The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

Sumber daya manusia bukan hanya sebagai pengerak
maju mundurnya sebuah organisasi didalam perusahaan tetapi sumber daya manusia juga sebagai penentu keberhasilan sebuah
organisasi/intansi/perusahan. Dalam buku ini, kita akan memahami bagaimana perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia dapat berkontriusi baik dalam organisasi.
Buku ini terdiri dari 13 Bab, yang akan memberi pemahaman kepada pembaca bagaimana sebuah organisasi mengelola sumber daya
manusianya yang terdiri dari topik: Analisis jabatan, Perekrutan dan Penepatan Kerja, Kompensasi dan Reward, Perencanaan Karir,
Pengelolaan Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan Kerja (K3), Pengembangan Karyawan, Penilaian Kinerja Karyawan,
Fungsi Pemimpin dalam Pengembangan Kinerja,
Program Pengembangan Karyawan, Pelatihan Karyawan, Intuisi dan Inovasi Karyawan, Pengelolaan Perubahan dan Konflik, Peran MSDM dalam Organisasi.
Dalam buku ini dijelaskan juga beberapa regulasi yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia dan bagaimana cara
menerapkannya di lingkungan organisasi/intansi/perusahan.
Selanjutnya, buku ini juga bersumber dari teori-teori dan referensi
terkini yang relevan terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia dan organisasi.
Disusun dengan cukup komprehensif dan sistematis, buku ini layak untuk dijadikan referensi bagi mahasiswa, praktisi, dan masyarakat umum yang ingin mendalami, mengembangkan dan memiliki
pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana mengelola sumber daya manusia yang baik sehingga tercapainya keberhasilan sebuah organisasi/intansi/perusahan.

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by penamudamedia, 2023-11-28 00:14:14

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia bukan hanya sebagai pengerak
maju mundurnya sebuah organisasi didalam perusahaan tetapi sumber daya manusia juga sebagai penentu keberhasilan sebuah
organisasi/intansi/perusahan. Dalam buku ini, kita akan memahami bagaimana perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia dapat berkontriusi baik dalam organisasi.
Buku ini terdiri dari 13 Bab, yang akan memberi pemahaman kepada pembaca bagaimana sebuah organisasi mengelola sumber daya
manusianya yang terdiri dari topik: Analisis jabatan, Perekrutan dan Penepatan Kerja, Kompensasi dan Reward, Perencanaan Karir,
Pengelolaan Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan Kerja (K3), Pengembangan Karyawan, Penilaian Kinerja Karyawan,
Fungsi Pemimpin dalam Pengembangan Kinerja,
Program Pengembangan Karyawan, Pelatihan Karyawan, Intuisi dan Inovasi Karyawan, Pengelolaan Perubahan dan Konflik, Peran MSDM dalam Organisasi.
Dalam buku ini dijelaskan juga beberapa regulasi yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia dan bagaimana cara
menerapkannya di lingkungan organisasi/intansi/perusahan.
Selanjutnya, buku ini juga bersumber dari teori-teori dan referensi
terkini yang relevan terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia dan organisasi.
Disusun dengan cukup komprehensif dan sistematis, buku ini layak untuk dijadikan referensi bagi mahasiswa, praktisi, dan masyarakat umum yang ingin mendalami, mengembangkan dan memiliki
pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana mengelola sumber daya manusia yang baik sehingga tercapainya keberhasilan sebuah organisasi/intansi/perusahan.

191 Suyadi,.S.E.,M.M dilahirkan di Jambi, 14 Mei 1985 adalah Dosen Manajemen pada Fakultas Ilmu Ekonomi dan Sosial Humaniora Universitas Bina Insan Kota Lubuklinggau dan Pengajar tutor Daffa Computer dengan program statistic. Dan Pengelola Daffa Perpustakaan Free. Setelah menyelesaikan Pendidikan menengah pertama di SLTP N Karang Jaya melajutkan Pendidikan Menengah Atas pada SMA N 2 Kota Lubuklinggau, menaljutkan masuk Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Musi Rawas dan lulus pada tahun 2011. Setelah itu sebari menjadi asisten dosen melajutkan Pendidikan di Magister Management di Universitas Jambi. Akun media sosial yang digunakan dalam pembelajaran maupun interakasi : Youtube @mahasiswakreatif4.0 Instagram @mahasiswakreatif4.0 dan Web https://g637.wordpress.com/author/suyadiad/ Nawang Aviani, S.S.T., M.A.P, lahir di Pontianak. Berpengalaman bekerja di bagian SDM pemerintahan selama 8 tahun. Saat ini mengajar di Prodi Adiministrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura.


192 Arifuddin, S.E., M.M. Lahir di Tobulelle, 4 April 1972. Merupakan Dosen Tetap pada Program Studi Manajemen, Fakultas Bisnis, Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada Parapare. Penulis menyelesaikan pendidikan Sarjana (S1) pada Perguruan Tinggi Universitas Hasanuddin, Magister Manejemen (S2) pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Amkop Makassar dan Saat ini sedang menempuh Pendidikan Program Doktor (S3) pada Program Studi Ilmu Manajemen di Universitas Muslim Indonesia Makassar melalui Jalur Beasiswa Pendidikan Indonesia (BPI). Sebagai Tenaga Pengajar tentunya penulis dituntut untuk menjalankan Tridarma Perguruan Tinggi dengan mengembangkan karir salah satunya dengan menulis dan meneliti. Untuk mewujudkan karir sebagai dosen profesional, penulis pun aktif sebagai peneliti dibidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Beberapa hasil karya Ilmiah yang telah dipublikasi dalam betuk Jurnal Nasional bereputasi maupun Internasional. Penulis juga aktif sebagai pengelola beberapa Jurnal baik sebagai Editor maupun sebagai Reviewer juga telah memiliki beberapa hak kekayaan intelektual berupa hak cipta. Saat ini telah menulis beberapa Judul buku yang telah diterbitkan diantaranya: Pengembangan dan Pengendalian SDM, Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan, Pengantar Bisnis. Bercita-cita bisa menjadi penulis buku yang profesional dengan harapan dapat memberikan kontribusi positif bagi institusi maupun bangsa dan negara. Email Penulis: [email protected]


193 Shenda Aprilia Christanti, S.E., MBA terbiasa dengan nama panggilan Shenda. Lahir di Sukoharjo pada tanggal 10 April 1995. Lulus S1 Program Studi Manajemen Pemasaran Universitas Muhammadiyah Surakarta pada tahun 2017. Melanjutkan S2 Program Master and Business Administration dengan Jurusan Manajemen Bisnis terkonsentrasi pada Strategi Manajemen Universitas Gadjah Mada Yogyakarta dan lulus pada tahun 2019. Saat ini aktif menjadi Dosen Program Studi Manajemen di Universitas Darma Persada, Jakarta Timur. Mata kuliah yang diampu adalah Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Investasi dan Pasar Modal, Manajemen Operasional, Analisa Laporan Keuangan, Internet Marketing, Etika Bisnis, Manajemen Rantai Pasok, Manajemen Risiko, Kewirausahaan dan lain sebagainya pada lingkup Manajemen. Selain aktif menjadi tenaga pendidik, juga aktif dalam menerbitkan jurnal nasional bereputasi dan aktif pada kegiatan diluar kampus. Fitria, S.E., M.M. Dilahirkan di Lubuklinggau pada tanggal 19 Juni 1985. Saat ini saya bekerja sebagai Dosen Tetap Program Studi Manajemen Fakultas Ilmu Ekonomi dan Sosial Humaniora di Universitas Bina Insan Lubuklinggau. Penulis menyelesaikan Pendidikan Strata 1 (S1) di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Musi Rawas pada tahun 2012. Lalu melanjutkan Pendidikan Strata 2 (S2) di Pasca Sarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Musi Rawas dan selesai pada Tahun 2016.


194 Rizki Hidayaturrochman, lahir di Kotabumi, Lampung Utara dan dibesarkan di kabupaten Situbondo Jawa Timur, merupakan putra pertama dari alm. Tabrani dan ibu Watik, S.Ag. menyelesaikan pendidikan sarjana di Institut Agama Islam Ibrahimy Situbondo yang merupakan institute yang berada di bawah naungan yayasan pondok pesantren Salafiyah Syafi’iyah Sukorejo. Pada pendidikan S-1 mempelajari konsentrasi ilmu ekonomi syariah. Kemudian mendapatkan beasiswa LPDP Afirmasi Santri untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang S-2 dengan konstrasi pendidikan Manajemen Sumber Daya Manusia. Saat ini aktif sebagai pengajar pada fakultas syariah dan ekonomi islam Universitas Ibrahimy Sukorejo. Galih Panjalu Pramono merupakan Dosen Prodi Manajemen Universitas Widya Husada Semarang, kelahiran 11 Mei 1985. Berpengalaman mengampu mata kuliah Perilaku Organisasi dan Metodologi Penelitian. Penulis mempunyai ketertarikan pada Manajemen Sumber Daya Manusia yang merupakan konsentrasi sejak menempuh pendidikan Strata 1. Selain sebagai dosen, penulis juga merupakan praktisi hipnoterapi, yang mempunyai kepedulian pada perkembangan kualitas hidup masyarakat.


195 Irma Idayati, S.E.,M.Si lahir di Muara Penimbung pada tanggal 01 Januari 1984 Adalah Dosen Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Sosial Humaniora Universitas Bina Insan Lubuklinggau. Aktif Berbagai Kegiatan Akademis Seperti Menjadi anggota di Asosiasi Dosen Indonesia (ADI), Menjadi Anggota Ikatan Dosen Republik Indonesia (IDRI), menjadi anggota Forum Dosen Indonesia (FDI) Hardil Mulyolnol,. S.T., M.M dilahilrkan dil Lubuklilnggau, 12 Junil 1988 adalah Dolseln Manajelmeln pada Fakultas Ilmu Elkolnolmil dan Solsilal Humanilolra Unilvelrsiltas Bilna Ilnsan Kolta Lubuklilnggau. Aktilf dil belrbagail kelgilatan akadelmils selpelrtil melnjadil anggolta dil Asolsilasil Dolseln Ilndolnelsila (ADIl), melnjadil anggolta Ilkatan Dolseln Relpublilk Ilndolnelsila (IlDR), dan melnjadil anggolta Folrum Dolseln Ilndolnelsila (FDIl). Nasruddin, SE., MM, lahir di Plaju tanggal 23 Oktober 1963, menyelesaikan SD, SMP dan SMA di komplek Pertamina Plaju, menyelesaikan S1 di Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya Palembang Jurusan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, menyelesaikan S2 di Universitas Bina Insan Lubuklinggau. Saat ini mengabdi


196 sebagai dosen pada Prodi Manajemen S1 sejak tahun 2010. Isteri Dra. Ena Asni mengajar di SMAN 2 Muara Beliti, dikaruniai 2 orang puteri. Rudi Azhar,SE,. M.Si Lahir di Lubuklinggau (MURA), 3 April 1975. Sekolah Dasar diselesaikan di SDN No. 156 Palembang, SMPN No.5 Palembang dan SMA YPBI (Bakti Ibu) No. Palembang. Menyelesaikan pendidikan kesarjanaan pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palembang (UMP) pada tahun 2000, dan Pascasarjanana tahun 2014. Jabatan saat ini sebagai dosen tetap (NIDN 0203047504) Fakultas Bisnis dan Ilmu Ekonomi Program Studi Manajemen-S1. Universitas Bina Insan Lubuklinggau dengan pangkat Lektor Penata Muda TK.1/Golongan III// C. Mata kuliah yang diampuh Manajemen Risiko, Manajemen Perbankan, Ekonomi Manajerial, Tata Kelolah Perusahaan, Etika Bisnis, Ekonomi, Moneter, Perekonomian Indonesia. Bidang Penelitian yang saat ini didalami meliputi Perencanan Pengembangan SDM. Selain itu juga aktif dalam berbagai kegiatan penelitian. Wandi Sujatmiko, S.Kom., M.Cs adalah seorang Dosen Pengajar dan penulis buku yang berasal dari Program Studi Teknologi Informasi Politeknik ‘Aisyiyah Pontianak Kalimantan Barat. Lahir di Pontianak, 02 September 1984. Mengenai penulis, Penulis adalah Lulusan dari S1 Sistem Informasi dari STMIK Amikom Yogyakarta Lulus Tahun 2009. Dan Telah


197 menempuh S2 di UGM Yogyakarta Lulus Tahun 2017. Buku ini digolongkan sebagai buku Referesi. Buku referensi ini diaharapkan dapat membantu Guru/Dosen/mahasiswa/Praktisi Pendidikan dalam memahami pegelolaan, perubahan dan konflik yang terjadi didunia kerja, serta dapat memberikan solusi dari permasalahan penyebab terjadinya konflik. Dwi Tesna Andini, S.I.Kom., M.M lahir pada 21 Agustus di Lombok, merupakan lulusan S1 Ilmu Komunikasi di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dan lulusan S2 Manajemen di universitas yang sama. Sempat tergabung di organisasi LPPM Nuansa semasa kuliah membuat Andini-begitu nama panggilannyagemar menulis. Kini penulis yang sempat merilis novel ‚Hentikan Aku di Hatimu‛, Antologi Cerpen ‚Kesempatan Kedua‛, dan Buku Ajar ‚Bahasa Indonesia Keilmuan‛ aktif sebagai staf pengajar di Universitas Teknologi Mataram. Selain itu, Andini juga aktif sebagai direktur di Yayasan Keluarga Andini Nusantara (YKAN) sebuah lembaga nonprofit bergerak di bidang sosial kemanusiaan, pendidikan dan kesehatan. Sapa Andini melalui: Youtube: Yayasan Keluarga Andini Nusantara Instagram: ykandininusantara Website: yayasankeluargaandini.com


198


Click to View FlipBook Version