49 - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X
15 - Nasionalisme. - Profesionalisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel. CATATAN COACH ; Kegiatan - 2 : Membuat SOP penggunaan Treacer. RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN W 1 2 1 Tahapan Kegiatan 1.5 Membuat dan mencetak SOP penggunaan treacer. 8 Me 9 M 1.6 Meminta persetujuan Kepala Puskesmas dan pengesahan SOP penggunaan treacer dengan menandatangani SOP penggunaan treacer. 10 2 Output/Hasil Kegiatan 2.5 Tersedianya SOP penggunaan treacer. 8 Me 9 M 2.6 Disahkannya SOP penggunaan treacer oleh kepala puskesmas maka treacer sudah dapat digunakan oleh petugas. 10 Dokumentasi
50 CAPAIAN AKTUALISASI WAKTU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 3 4 5 6 ei 2023 s/d Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X ei 2023 s/d Mei 2023 √ Mei 2023 √
15 Gambar 1. Membuat dan Mencetak SOP penggunaan treacer.
51 √ X
15 Gambar 2. Pengesahan SOP penggunaan treacer di UPT Puskesmas Bahaur Tengah. 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Berorientasi pelayanan: Menyiapkan Bahan untuk dikonsultasikan kepada pimpinan dengan cekatan dan solutif. 3.2 Akuntabel: saya akan menyiapkan bahan konsultasi dengan penuh tanggung jawab dan akan dengan Teliti mencatat semua masukan dan saran dari pimpinan. 3.3 Kompeten: dalam melakukan konsultasi dan membuat surat izin persetujuan saya akan melakukannya dengan kualitas terbaik yang saya miliki. 3.4 Harmonis: disaat saya meminta arahan dan persetujuan dari mentor, maka saya akan menerima masukan dan menghargai setiap saran yang diberikan tanpa memandang latar belakang mentor saya. 3.5 Loyal: berpegang teguh pada komitmen pada saat saya menjalankan tugas yang diberikan oleh pimpinan ataupun mentor. 3.6 Adaptif: pada saat saya melakukan konsultasi, saya akan menerima apapun
52 √ X - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X
15 saran yang telah diberikan oleh mentor apabila ada perubahan terhadap masalah yang dikonsultasikan dan akan bersikap proaktif dalam mengembangkan kreatifitas. 3.7 Kolaboratif: Berdiskusi dengan mentor untuk mendapatkan sebuah kesepakatan dan tujuan yang ingin dicapai. 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan terlaksananya kegiatan ini maka dapat mewujudkan Misi kabupaten Pulang Pisau yakni pada poin dua yaitu peningkatan kualitas SDM. 5 Penguatan Terhadap Nilai-nilai Organisasi 5.1 Pelaksanaan kegiatan ini yang didasarkan pada nilai – nilai dasar ASN dan nilai kedudukan dan peran ASN dalam NKRI dengan memperkuat nilai: - Integritas. - Nasionalisme. - Profesionalisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel. CATATAN COACH ;
53 - √ X - √ X - √ X
15 Kegiatan - 3 : Melakukan sosialisasi dan persamaan persepsi penggunaan treacer di UPT Puskesmas Bahaur RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN W 1 2 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Berkonsultasi dan meminta arahan dari mentor dalam rencana kegiatan sosialisasi dan persamaan presepsi dengan rekan sejawat untuk penerapan SOP penggunaan treacer. 11 1.2 Menyiapkan materi Kegiatan dan jadwal kegiatan. 12 1.3 Menyampaikan rencana kegiatan kepada rekan sejawat di UPT Puskesmas Bahaur Tengah. 13 1.4 Melaksanakan kegiatan sosialisasi dan persamaan presepsi dalam penerapan dan penggunaan treacer sesuai SOP. 15 1.5 Membagikan serta menempel SOP penggunaan treacer di ruang penyimpanan rekam medis / filing. 16 2 Output/Hasil Kegiatan 2.1 Adanya saran dan masukan dari mentor guna terlaksananya kegiatan. 11 2.2 Tersedianya bahan yang akan di sosialisasikan dan adanya jadwal pelaksanan kegiatan. 12 2.3 Kehadiran teman rekan sejawat dalam pelaksanaan kegiatan. 13
54 i dengan rekan sejawat terkait tentang penggunaan treacer dan penerapan SOP Tengah Kecamatan Kahayan Kuala Kabupaten Pulang Pisau. CAPAIAN AKTUALISASI WAKTU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 3 4 5 6 Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X
15 2.4 Telaksananya kegiatan dan tercapainya penyamaan pendapat/persepsi dengan seluruh rekan sejawat di UPT Puskesmas Bahaur Tengah dalam penerapan SOP penggunaan treacer. 15 2.5 Memberikan kemudahan bagi petugas untuk mengakses penggunaan treacer. 16 Dokumentasi Gambar 1. Berkonsultasi dengan mentor mengenai kegiatan sosialisasi dan persamaan presepsi dengan rekan sejawat.
55 Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X √ √ X X
15 Gambar 2. Menyiapkan materi kegiatan dan jadwal kegiatan sosialisasi persamaan presepsi dengan rekan sejawat.
56 √ X
15 Gambar 3. Kehadiran rekan sejawat dalam pelaksanaan kegiatan.
57 √ X
15 Gambar 4. Pelaksanaan kegiatan sosialisasi dan persamaan presepsi dengan rekan sejawat di UPT Puskesmas Bahaur Tengah.
58 √ X
15 Gambar 5. Membagikan serta menempelkan SOP penggunaan treacer pada ruang penyimpanan rekam medis. 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Berorientasi pelayanan: menyampaikan rencana sosialisasi dan penyamaan persepsi dengan mentor dan rekan kerja yang terlibat secara solutif, cekatan dan ramah. 3.2 Akuntabel: Jujur dalam melaksanakan kegiatan sosialisasi dan persamaan persepsi. 3.3 Kompeten: Teliti dalam proses pembuatan materi kegiatan sosialisasi dan penyamaan persepsi guna tercapainya kesepatan bersama. 3.4 Harmonis: sopan dan santun dalam menyampaikan rencana kegiatan kepada mentor dan rekan kerja yang terlibat. 3.5 Loyal: melakukan sosialisasi dan menyamakan persepsi dengan rekan sejawat dengan efektif dan efisien dan hasil yang didapat dapat dipertanggungjawabkan.
59 - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X
16 3.6 Adaftif: Dalam melaksankan sosialisasi dan penyamaan persepsi denagan rekan sejawat selalu bertindak proaktif. 3.7 Kolaboratif: Memberikan kesempatan kepada rekan sejawat untuk berkontribusi dalam kegiatan terbuka atas kritik dan saran yang diberikan. 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan terlaksananya kegiatan ini maka dapat mewujudkan Misi kabupaten Pulang Pisau yakni pada poin dua yaitu peningkatan kualitas SDM. 5 Penguatan Terhadap Nilai-nilai Organisasi 5.1 Pelaksanaan kegiatan ini yang didasarkan pada nilai – nilai dasar ASN dan nilai kedudukan dan peran ASN dalam NKRI dengan memperkuat nilai: - Integritas. - Nasionalis me. - Profesion alisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel. CATATAN COACH ;
60 - √ X - √ X - √ X - √ X
16 Kegiatan - 4 : Berkordinasi dengan bagian pengadaan untuk ke RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN W 1 2 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Berkonsultasi dengan mentor mengenai rencana kegiatan. 17 1.2 Menyampaikan rencana kepada rekan kerja yang terlibat dan membuat jadwal pelaksanaan. 19 1.3 Melaksanakan kegiatan berkoordinasi dengan bagian pengadaan guna tersedianya stok treacer rekam medis pada ruang penyimpanan. 20 2 Output/Hasil Kegiatan 2.1 Adanya masukan dan saran dari mentor. 17 2.2 Adanya koordinasi dengan rekan kerja yang terlibat dan menentukan jadwal kegiatan. 19 2.3 Terlaksananya koordinasi ketersediaan treacer untuk petugas rekam medis di UPT Puskesmas Bahaur Tengah. 20 Dokumentasi
61 etersediaan treacer. CAPAIAN AKTUALISASI WAKTU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 3 4 5 6 Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X √ X
16 Gambar 1. Melakukan Konsultasi dengan mentor. Gambar 2. Menyampaikan rencana kepada rekan kerja yang terlibat. Gambar 3. Melaksanakan koordinasi dengan bagian pengadaan . 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan
62 √ √ X X
16 3.1 Berorientasi pelayanan: Ramah dan cetakan dalam melakukan konsultasi dengan mentor dan rekan kerja dengan bersikap solutif. 3.2 Akuntabel: menyampaikan rencana koordinasi dan membuat jadwal dengan penuh tanggung jawab dan jujur. 3.3 Kompeten: bersikap sopan dan santun selama melaksanakan koordinasi dengan rekan kerja yang terlibat. 3.4 Harmonis: menerima dan menghargai penjelasan dan saran dari rekan kerja tanpa memandang latar belakangnya. 3.5 Loyal: Melaksanakan koordinasi dengan efektif dan efisien sehingga hasil dapat dipertanggungjawabkan . 3.6 Adaptif: Dalam merencanakan pertemuan dengan rekan kerja tetap memperhatikan agenda rekan kerja yang terlibat agar dapat efisien dalam waktu pelaksanaannya. 3.7 Kolaboratif: Melaksanakan kegiatan koordinasi dengan sopan dalam menyampaikan maksud dan tujuan dilakukannya koordinasi dengan penuh tanggung jawab kepada rekan kerja yang terlibat. 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan terlaksananya kegiatan ini maka dapat mewujudkan Misi kabupaten Pulang Pisau yakni pada poin dua yaitu peningkatan kualitas SDM. 5 Penguatan Terhadap Nilai -nilai Organisasi
63 - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X
16 5.1 Pelaksanaan kegiatan ini yang didasarkan pada nilai – nilai dasar ASN dan nilai kedudukan dan peran ASN dalam NKRI dengan memperkuat nilai: - Integritas. - Nasionalis me. - Profesion alisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel. CATATAN COACH ; Kegiatan - 5 : Melakukan monitoring dan evaluasi penerapan S RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN W 1 2 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Berkonsultasi dan meminta arahan dari mentor dalam pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi penerapan SOP penggunaan treacer. 22 1.2 Melaksanakan kegiatan pencatatan masuk dan keluarnya berkas rekam medis di ruang 23
64 - √ X SOP penggunaan treacer pada rekam medis. CAPAIAN AKTUALISASI WAKTU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 3 4 5 6 Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X
16 penyimpanan pada treacer sesuai SOP penggunaan treacer. 1.3 Melaksanakan monitoring dan pengawasan penerapan SOP penggunaan treacer oleh petugas rekam medis. 24 M 28 2 Output/Hasil Kegiatan 2.1 Adanya masukan dan saran dari mentor. 22 2.2 Terlaksananya pencatatan masuk dan keluarnya berkas rekam medis pada treacer sesuai SOP SOP penggunaan treacer. 23 2.3 Dengan melaksanakan monitoring dan pengawasan sebelum dan sesudah petugas menerapkan SOP penggunaan treacer. 24 M 28 Dokumentasi Gambar 1. Meminta masukan dengan mentor.
65 Mei 2023 s/d Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 s/d Mei 2023 √ X √ X
16 Gambar 2. Pencatatan pada treacer. Gambar 3. Melakukan monitoring penggunaan treacer. 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Berorientasi pelayanan: ramah dan cekatan dalam berkonsultasi dengan mentor. 3.2 Akuntabel: menyampaikan rencana monitoring dan evaluasi dengan mentor dengan penuh tanggung jawab.
66 √ √ X X - √ X - √ X
16 3.3 Kompeten: melaksanakan tugas monitoring dengan kualitas terbaik. 3.4 Harmonis: menerima dan menghargai penjelasan dan saran dari mentor tanpa memandang latar belakangnya. 3.5 Loyal: Melaksanakan monitoring dengan efektif dan efisien, dan hasil yang didapatkan bisa dipertanggung jawabkan. 3.6 Adaptif: Dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi selalu bertindak proaktif. 3.7 Kolaboratif: menerima dan menghargai saran dan masukan dari mentor tampa memandang latar belakangnya. 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan terlaksananya kegiatan ini maka dapat mewujudkan Misi kabupaten Pulang Pisau yakni pada poin dua yaitu peningkatan kualitas SDM. 5 Penguatan Terhadap Nilai -nilai Organisasi 5.1 Pelaksanaan kegiatan ini yang didasarkan pada nilai – nilai dasar ASN dan nilai kedudukan dan peran ASN dalam NKRI dengan memperkuat nilai: - Integritas. - Nasionalis me. - Profesion alisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel.
67 - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X
16 CATATAN COACH ; Kegiatan - 5 : Melakukan monitoring dan evaluasi penerapan S RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN W 1 2 1 Tahapan Kegiatan 1.4 Melakukan evaluasi penerapan SOP penggunaan treacer pada petugas rekam medis. 29 M 03 2 Output/Hasil Kegiatan 2.4 Meningkatkan pemahaman petugas dalam pelaksanaan tugas menggunakan treacer rekam medis. 29 M 03 Dokumentasi
68 SOP penggunaan treacer pada rekam medis. CAPAIAN AKTUALISASI WAKTU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 3 4 5 6 Mei 2023 s/d Juni 2023 √ X Mei 2023 s/d Juni 2023 √ X √ X
16 Gambar 1. Melakukan monitoring dan evaluasi penggunaan treacer. 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Berorientasi pelayanan: ramah dan cekatan dalam berkonsultasi dengan mentor. 3.2 Akuntabel: menyampaikan rencana monitoring dan evaluasi dengan mentor dengan penuh tanggung jawab. 3.3 Kompeten: melaksanakan tugas monitoring dengan kualitas terbaik. 3.4 Harmonis: menerima dan menghargai penjelasan dan saran dari mentor tanpa memandang latar belakangnya. 3.5 Loyal: Melaksanakan monitoring dengan efektif dan efisien, dan hasil yang didapatkan bisa dipertanggung jawabkan. 3.6 Adaptif: Dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi selalu bertindak proaktif. 3.7 Kolaboratif: menerima dan menghargai saran dan masukan dari mentor tampa memandang latar belakangnya. 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan terlaksananya kegiatan ini maka dapat mewujudkan Misi kabupaten Pulang Pisau yakni pada poin dua yaitu peningkatan kualitas SDM. 5 Penguatan Terhadap Nilai -nilai Organisasi 5.1 Pelaksanaan kegiatan ini yang didasarkan pada nilai – nilai dasar ASN dan nilai
69 - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X - √ X
17 kedudukan dan peran ASN dalam NKRI dengan memperkuat nilai: - Integritas. - Nasionalis me. - Profesion alisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel. CATATAN COACH ; Kegiatan - 6 : Menyusun laporan hasil aktualisasi. RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN W 1 2 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Melakukan konsultasi dengan mentor. 5 Ju 6 J 1.2 Melakukan konsultasi dengan coach. 7 Ju 8 J 1.3 Mencetak laporan aktualisasi. 9 J Ju 2 Output/Hasil Kegiatan 2.1 Adanya saran dan masukan atas laporan aktualisasi. 5 Ju 6 J
70 CAPAIAN AKTUALISASI WAKTU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 3 4 5 6 ni 2023 s/d Juni 2023 √ X ni 2023 s/d Juni 2023 √ X uni s/d 10 uni 2023 √ X ni 2023 s/d Juni 2023 √ X
17 2.2 Adanya saran dan masukan dari coach. 7 Ju 8 J 2.3 Tersedianya laporan aktualisasi. 9 J Ju Dokumen Gambar 1. Konsultasi dengan mentor.
71 ni 2023 s/d Juni 2023 √ X uni s/d 10 uni 2023 √ X √ √ X X
17 Gambar 2. Konsultasi dengan coach.
72 √ X
17 Gambar 3. Laporan Aktualisasi. 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Berorientasi pelayanan: Menulis kegiatan aktualisasi dengan semaksimal mungkin dan melakukan perbaikan tanpa henti dengan cekatan dan dapat diandalkan. 3.2 Akuntabel: Saya akan mencetak laporan kegiatan mengunakan printer yang sudah ada dikantor tanpa harus membeli yang baru. 3.3 Kompeten: menyiapkan laporansecara Efektif dan efisien, hasil dapat dipertanggung jawabkan. 3.4 Harmonis: Menghargai saran dan masukan dari coach dan mentor, serta melakukan musyawarah untuk kesepakatan bersama
73 - √ X - √ X - √ X - √ X
17 dalam penyusunan laporan. 3.5 Loyal: Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dalam pengetikan laporan. 3.6 Adaptif: Saat Melakukan konsultasi, saya akan bersikap proaktif. 3.7 Kolaboratif: Berdiskusi dengan coach dan mentor untuk mendapatkan hasil akhir dalam penyusunan laporan. 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan terlaksananya kegiatan ini maka dapat mewujudkan Misi kabupaten Pulang Pisau yakni pada poin dua yaitu peningkatan kualitas SDM. 5 Penguatan Terhadap Nilai-nilai Organisasi 5.1 Pelaksanaan kegiatan ini yang didasarkan pada nilai – nilai dasar ASN dan nilai kedudukan dan peran ASN dalam NKRI dengan memperkuat nilai: - Integritas. - Nasionalis me. - Profesion alisme. - Hospitality. - Inovatif. - Akuntabel. CATATAN COACH ;