เอกสารรวมเล่ม ผสว.ฯ

การดาเนนิ การในระบบ KMS ผสว.ฯ

๑. KMAP

๒. การกรอกข้อมลู ใน KCF

(ตาม Template การกรอกมาตรฐานงานตามแบบฟอร์ม KCF ในรูปแบบ Microsoft Word)

Template การกรอกมาตรฐานงานตามแบบฟอร์ม KCF
ในรูปแบบ Microsoft Word
(update 19/06/2020)

หน่วยงาน ผสว.กวพ.สบศ.บก.ยศ.ทอ.
งานท่ี ๑ การรายงานผลการศึกษาโดยรวมเป็นชน้ั หรอื กลุ่มตามลาดับชัน้ จนถึง ผบ.ทอ.เพอ่ื ทราบ (ผ่าน
กพ.ทอ.)

๑) ช่อื มาตรฐานงานที่ ๑ เร่ือง การรายงานผลการศึกษาโดยรวมเป็นชนั้ หรือกลุม่ ตามลาดบั ชนั้ จนถึง
ผบ.ทอ.เพื่อทราบ (ผา่ น กพ.ทอ.)

๒) ผู้บังคบั บัญชา/หวั หน้า/ผูด้ ูแล น.ต.หญงิ อังคณา จรรยา
๓) Work Flow การทางาน

รับหนงั สือรายงานผลการศกึ ษา
จากสถานศกึ ษา

ผสว.ฯ รบั เรอ่ื งและลงท่ีหนงั สอื

ตรวจสอบผลการศึกษาและ
หลกั ฐานท่ีแนบ

ดาเนนิ การออกหนังสอื

สง่ หนังสอื ให้ ผบช.ลงนาม และเสนอ กพ.ทอ.

๔) ขนั้ ตอนงาน
๔.๑) ข้ันตอนงานท่ี ๑ รับหนังสือรายงานผลจากสถานศึกษา
ผ้รู บั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วธิ ีปฏบิ ตั ิ

 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏบิ ัติในขนั้ ตอนนี้) รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
หรือ นสถว.ฯ (น.ส.ศศโิ สม ศรีธนสาร)

 เวลาดาเนินการ ๕ นาที

 รายละเอยี ดงาน
๑. ประสานงาน และรวบรวมข้อมูลจากการวัดและประเมินผลการศึกษา ของ

สถานศึกษา ยศ.ทอ. (เฉพาะหลักสูตรของ รร.หลักขั้นต้น และหลักสูตร รร.หลักข้ันปลาย) เมื่อครบ ๑๐ วัน
ทาการ ภายหลงั เสร็จสนิ้ การศึกษา

๒. ดาเนินการตรวจสอบรายการเอกสารในเบื้องต้นให้ครบเมื่อได้รับเร่ืองรายงาน
ผลจากสถานศึกษา สาหรับหลักสูตร รร.หลักข้ันต้นประกอบด้วย ๒ รายการ และ สาหรับ รร.หลักขั้นปลาย
ประกอบดว้ ย ๓ รายการ ดงั น้ี

- หนงั สอื นา (หนังสอื ลับ) สรุปผลการศึกษาในภาพรวมจากสถานศึกษา
- ผลการศึกษาในภาพรวม ตามใบแบบในผนวก ข. หรือผนวก ค. ท้าย
ระเบียบ ยศ.ทอ. วา่ ดว้ ยการวดั และประเมนิ ผลการศกึ ษาฯ
- ผลการศึกษาบุคคล (เฉพาะสถานศึกษาระดับ รร.หลักขั้นปลาย:
Professional Military Education, PME) ตามใบแบบในผนวก ง. หรือผนวก จ. ท้ายระเบียบ ยศ.ทอ.
ว่าดว้ ยการวัดและประเมินผลการศึกษาในสถานศึกษากรมยทุ ธศกึ ษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖)

 ระเบยี บ คาสั่ง ข้อบังคบั ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวดั และประเมินผลการศึกษา
ในสถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องค์ความรู้ท่ใี ช้ในการทางาน องค์ความรดู้ า้ นระเบยี บงานสารบรรณ

 ขอ้ ควรปฏบิ ัติ/ ขอ้ ควรระวัง ในทุก ๆ ปงี บประมาณ ผสว.ฯ ควรทาแผนสรุปวนั
เปิด-ปดิ การศึกษาของในแต่ละหลักสตู ร และวนั ทที่ ่ีกาหนดในการรายงานผล (ภายใน ๑๐ วันทาการหลังจาก
ส้ินสุดการศกึ ษา)

๔.๒) ขน้ั ตอนงานที่ ๒ ลงทะเบียนรบั หนังสือในเลม่ “ทะเบยี นรับ ขอ้ มูลข่าวสารลบั ” (ทลข.๑)
และ (ทลข.๓)

ผรู้ บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วธิ ปี ฏบิ ัติ

 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏิบตั ิในข้ันตอนนี้) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๕ นาที

 รายละเอยี ดงาน
ลงทะเบียนรับหนังสือลงในเล่ม “ทะเบียนรับ ข้อมูลข่าวสารลับ” จานวน ๒ เล่ม

ไดแ้ ก่ ทลข.๑ และ ทลข.๓

 ระเบยี บ คาสัง่ ข้อบังคบั -

 องคค์ วามรู้ทใ่ี ชใ้ นการทางาน องค์ความรู้ดา้ นระเบียบงานสารบรรณ

 ขอ้ ควรปฏบิ ัติ/ ข้อควรระวงั ควรลงทะเบยี นรับให้ครบท้งั สองเล่ม
๔.๓) ขั้นตอนงานที่ ๓ ตรวจสอบผลการศกึ ษาและหลักฐานทีแ่ นบ

ผู้รับผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)
วิธปี ฏบิ ตั ิ

 ผู้รับมอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในขนั้ ตอนน้ี) นสถว.ฯ (น.ส.ศศโิ สม ศรีธนสาร)

 เวลาดาเนินการ ๒ วัน

 รายละเอียดงาน
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และการรายงานผลการศึกษาของสถานศึกษา

หากไม่ถูกตอ้ งใหแ้ จ้งสถานศึกษารบั เรื่องเพอ่ื กลบั ไปแกไ้ ขให้ถกู ตอ้ ง
- ตรวจสอบหลักฐาน/คาสั่งประกอบ ได้แก่ คาสั่งให้ข้าราชการเข้ารับ

การศกึ ษา คาสง่ั พ้นสภาพการศึกษา และคาส่ังอน่ื ๆ ทเ่ี กย่ี วข้อง
- ตรวจสอบความถูกต้องของผลการศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบ ยศ.ทอ.ว่า

ด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาฯ
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลผู้สาเร็จการศึกษา/ตรวจสอบการพิมพ์

ถกู – ผดิ
- ลงบันทึกผลการตรวจสอบลงในแบบตรวจสอบการรายงานผลการศึกษา

(ผสว.ตส.๑๑๑)

 ระเบยี บ คาสงั่ ขอ้ บังคบั ระเบียบ ทอ.วา่ ด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒ และ ระเบยี บ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องค์ความรู้ท่ีใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ด้านการวัดและประเมนิ ผลการศกึ ษา และองคค์ วามรดู้ า้ นสถิตกิ ารศกึ ษา

 ข้อควรปฏิบตั ิ/ ขอ้ ควรระวงั ควรตรวจสอบผลการศกึ ษาของสถานศึกษาใหถ้ ี่ถ้วน
ตามระเบียบฯ และลงบันทึกผลการตรวจสอบลงในแบบฟอร์ม ผสว.ตส.๑๑๑ ทกุ ครงั้

๔.๔) ขั้นตอนงานท่ี ๔ ดาเนินการออกหนงั สือ ๒ ฉบับ
ผ้รู ับผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วธิ ีปฏบิ ัติ

 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในข้ันตอนนี้) หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ
อังคณา จรรยา) และ จนท.สถว.ฯ (พ.อ.อ.หญิง อรษา พระกรยั ญะ)

 เวลาดาเนินการ ๑ วัน

 รายละเอยี ดงาน
ดาเนนิ การออกหนงั สอื ๒ ฉบับ
๑. หนังสือฉบับท่ี ๑ หนังสือเรียน จก.ยศ.ทอ.(ผ่าน รอง จก.ยศ.ทอ.) เป็นการร่าง

หนังสือประเภทบันทึกติดต่อประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ ส่วนของเหตุ ข้อตรวจสอบ และ ข้อพิจารณา ลงนาม
โดย รอง ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ.ทาการแทน ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. ใช้ท่ีต่อหนังสือของ สบศ.ฯ และ ยศ.ทอ.
แล้วแต่กรณี หัวหนังสือส่วนราชการใช้ สบศ.บก.ยศ.ทอ.(กวพ.โทร.๒-๐๑๓๘) ท่ีหนังสือใช้ กห ๐๖๓๗.๒
(๕.๕)/......... เนื้อหาของหนังสือ คือสรุปผลการศึกษาของหลักสูตรนั้น ๆ และนาเสนอสถิติการศึกษาได้แก่
จานวนผสู้ าเร็จการศึกษา ค่าระดับคะแนนเฉล่ีย ค่าระดับคะแนนสูงสุด ค่าระดับคะแนนต่าสุด เป็นต้น ให้ทา
๒ ชดุ คอื

๑.๑ ฉบับตวั จรงิ ผ่าน รอง เสธ ยศ.ทอ.(สายงานการศกึ ษา) แนบหลกั ฐาน คอื
- หนงั สือนา (ใบปะหนา้ ) สรุปผลการศึกษาในภาพรวมของสถานศึกษา

(ฉบบั จรงิ )
- ผลการศกึ ษาในภาพรวมตามใบแนบ (ฉบบั สาเนา)
- คาสงั่ ต่างๆ ทเ่ี ก่ยี วข้อง (ฉบบั สาเนา)
โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องทุกฉบับ มุมด้านล่างซ้าย

ของเอกสาร
๑.๒ สาเนาคู่ฉบับ ไม่ต้องแนบเอกสารใด ๆ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อร่าง,

จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือพิมพ์, ผอ.กวพ.ฯ เป็นผู้ลงช่ือตรวจ (เขียนตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ ด้วยดินสอด้านล่าง
ชื่อด้วย)

๒. หนังสอื เสนอ กพ.ทอ. เป็นการร่างหนังสือออกนอกหน่วยประเภทบันทึกติดต่อ
ประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ สว่ นของเหตุ ข้อตรวจสอบ และ ขอ้ พิจารณาลงนามโดย รอง จก.ยศ.ทอ.ทาการแทน
จก.ยศ.ทอ. หัวหนงั สอื สว่ นราชการใช้ ยศ.ทอ.(บก.โทร.๒-๐๑๓๘) ท่ีหนงั สอื ใช้ กห ๐๖๓๗.๒/......... เนอื้ หาของ
หนังสือ คือสรุปผลการศึกษาของหลักสูตรนั้น ๆ และนาเสนอสถิติการศึกษาได้แก่ จานวนผู้สาเร็จการศึกษา
ค่าระดบั คะแนนเฉล่ยี คา่ ระดับคะแนนสงู สดุ คา่ ระดับคะแนนต่าสุด เป็นต้น ใหท้ า ๒ ชดุ คือ

๒.๑ ฉบบั ตวั จรงิ แนบหลักฐาน คือ
- หนงั สอื นา (ใบปะหน้า) สรปุ ผลการศกึ ษาในภาพรวมของสถานศึกษา

(ฉบบั สาเนา)
- ผลการศกึ ษาในภาพรวมตามใบแบบ ฉบบั ลายเซน็ จริง
- คาสง่ั ต่างๆ ที่เก่ียวข้อง (ฉบับสาเนา)
โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องทุกฉบับ มุมด้านล่างซ้าย

ของเอกสาร
หมายเหตุ สาหรบั สถานศึกษาระดบั รร.หลักขั้นปลาย: PME ๔ โรงเรยี น คอื วทอ.,

รร.สธ.ทอ., รร.นอส. และ รร.นฝ. ให้แนบผลการศึกษารายบุคคล (คะแนนและการประเมินค่าคุณลักษณะ
ส่วนบุคคล) ตามใบแบบผนวก ง. หรือ ผนวก จ. ท้ายระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาฯ
ฉบับลายเซ็นจรงิ ในหนังสอื เสนอ กพ.ทอ. ดว้ ย

๒.๒ สาเนาคู่ฉบับ ไม่ต้องแนบเอกสารใด ๆ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือร่าง,
จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือพิมพ์, มีผู้ลงช่ือตรวจ ๒ คน ได้แก่ (๑) ผอ.กวพ.ฯ และ (๒) รอง ผอ.สบศ.ฯ (เขียน
ตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ และ รอง ผอ.สบศ.ฯ ด้วยดนิ สอดา้ นล่างชอื่ ดว้ ย)

 ระเบียบ คาสั่ง ข้อบังคับ ระเบียบ ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒, ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖ และ คาส่ังมอบอานาจหน้าที่ทาการแทนและสั่งการ
ในนามของ จก.ยศ.ทอ.

 องค์ความรู้ที่ใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ด้านการวดั และประเมินผลการศกึ ษา และองคค์ วามรดู้ ้านสถิตกิ ารศึกษา

 ขอ้ ควรปฏบิ ตั ิ/ ขอ้ ควรระวงั ควรตรวจสอบความถูกตอ้ งของการพมิ พ์ และการ
อ้างหนังสือให้ถูกตอ้ งทุกครั้ง

๔.๕) ข้นั ตอนงานที่ ๕ สง่ หนังสือออกตามสายงาน หน.ผสว.ฯ, ผอ.กวพ.ฯ รอง ผอ.สบศ.ฯ และ
ผบช.ยศ.ทอ. ลงนาม

ผู้รบั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วธิ ีปฏบิ ตั ิ

 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏิบตั ิในขั้นตอนนี้) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๒ วัน

 รายละเอียดงาน
จนท.สถว.ฯ ส่งหนังสือถึง ธุรการฯ ผสว .ฯ ต่อจากน้ัน ธุรการ ผสว.ฯ,

ธรุ การ กวพ.ฯ, ธรุ การ สบศ.ฯ, ธุรการ ยศ.ทอ. นาเรยี นผ้บู ังคบั บัญชาลงนามตามลาดับช้ัน

 ระเบยี บ คาส่งั ข้อบังคับ ระเบียบ ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒, ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖ และ คาส่ังมอบอานาจหน้าท่ีทาการแทนและส่ังการ
ในนามของ จก.ยศ.ทอ.

 องคค์ วามรู้ท่ใี ชใ้ นการทางาน องค์ความรดู้ ้านระเบยี บงานสารบรรณ

 ขอ้ ควรปฏิบตั ิ/ ข้อควรระวงั -

งานท่ี ๒ การรายงานผลการศึกษาโดยรวมเปน็ ชัน้ หรือกลุ่มตามลาดับช้ันจนถงึ ผบ.ทอ.เพื่อทราบ (จก.ยศ.
ทอ.ทาการแทน ผบ.ทอ.)

๑) ชอ่ื มาตรฐานงานท่ี ๒ เร่อื ง การรายงานผลการศกึ ษาโดยรวมเปน็ ชั้นหรอื กลมุ่ ตามลาดับช้นั จนถึง
ผบ.ทอ.เพือ่ ทราบ (จก.ยศ.ทอ.ทาการแทน ผบ.ทอ.)

๒) ผูบ้ ังคับบัญชา/หัวหน้า/ผู้ดูแล น.ต.หญิง องั คณา จรรยา
๓) Work Flow การทางาน

รบั หนงั สอื รายงานผลการศกึ ษา
จากสถานศึกษา

ผสว.ฯ รับเรื่องและลงท่หี นังสือ

ตรวจสอบผลการศกึ ษา
และหลักฐานทแี่ นบ

ดาเนนิ การออกหนงั สอื

สง่ หนังสือให้ จก.ยศ.ทอ.ลงนาม
(ทาการแทน ผบ.ทอ.)

ดาเนนิ การออกหนงั สอื

๔) ขั้นตอนงาน ส่งหนังสือให้ ผบช.ลงนาม
และเสนอ กพ.ทอ.

๔.๑) ขน้ั ตอนงานท่ี ๑ รับหนังสือรายงานผลจากสถานศึกษา

ผู้รับผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ อังคณา จรรยา)

วิธีปฏบิ ตั ิ

 ผูร้ บั มอบหมาย (ปฏิบัติในข้ันตอนน้ี) รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)

หรือ นสถว.ฯ (น.ส.ศศิโสม ศรีธนสาร)

 เวลาดาเนนิ การ ๕ นาที

 รายละเอียดงาน
๑. ประสานงาน และรวบรวมข้อมูลจากการวัดและประเมินผลการศึกษา ของ

สถานศกึ ษา ยศ.ทอ. เมือ่ ครบ ๑๐ วันทาการ ภายหลังเสร็จสิ้นการศกึ ษา
๒. ดาเนินการตรวจสอบรายการเอกสารในเบื้องต้นให้ครบเมื่อได้รับเร่ืองรายงาน

ผลจากสถานศึกษา (หลักสูตรท่ีไม่ใช่หลักสูตรของ รร.หลักข้ันต้น และ รร.หลักขั้นปลาย) ประกอบด้วย
๒ รายการ ดังนี้

- หนังสอื นา (หนงั สอื ลับ) สรุปผลการศึกษาในภาพรวมจากสถานศึกษา
- ผลการศึกษาในภาพรวม ตามใบแบบในผนวก ข. หรือผนวก ค. ท้าย
ระเบยี บ ยศ.ทอ. ว่าด้วยการวัดและประเมนิ ผลการศกึ ษาฯ

 ระเบยี บ คาส่งั ข้อบังคับ ระเบยี บ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวัดและประเมินผลการศึกษา
ในสถานศกึ ษาของกรมยทุ ธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องค์ความรู้ทใี่ ชใ้ นการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบยี บงานสารบรรณ

 ข้อควรปฏบิ ตั ิ/ ขอ้ ควรระวัง ในทกุ ๆ ปีงบประมาณ ผสว.ฯ ควรทาแผนสรุปวัน
เปิด-ปิด การศกึ ษาของในแต่ละหลกั สูตร และวันท่ีที่กาหนดในการรายงานผล (ภายใน ๑๐ วันทาการหลังจาก
สน้ิ สดุ การศึกษา)

๔.๒) ขัน้ ตอนงานที่ ๒ ลงทะเบยี นรบั หนังสือในเลม่ “ทะเบียนรับ ข้อมูลข่าวสารลับ” (ทลข.๑)
และ (ทลข.๓)

ผรู้ บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วิธปี ฏิบัติ

 ผู้รับมอบหมาย (ปฏิบัติในขน้ั ตอนน้ี) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนินการ ๕ นาที

 รายละเอยี ดงาน
ลงทะเบียนรับหนังสือลงในเล่ม “ทะเบียนรับ ข้อมูลข่าวสารลับ” จานวน ๒ เล่ม

ได้แก่ ทลข.๑ และ ทลข.๓

 ระเบียบ คาส่งั ขอ้ บังคบั -

 องค์ความรู้ทใ่ี ชใ้ นการทางาน องค์ความร้ดู า้ นระเบยี บงานสารบรรณ

 ขอ้ ควรปฏบิ ัติ/ ขอ้ ควรระวัง ควรลงทะเบยี นรบั ให้ครบท้งั สองเล่ม
๔.๓) ข้ันตอนงานที่ ๓ ตรวจสอบผลการศกึ ษาและหลักฐานท่แี นบ

ผู้รบั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)
วิธีปฏิบัติ

 ผรู้ บั มอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในขน้ั ตอนน้ี) นสถว.ฯ (น.ส.ศศิโสม ศรธี นสาร)

 เวลาดาเนินการ ๒ วนั

 รายละเอียดงาน
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และการรายงานผลการศึกษาของสถานศึกษา

หากไมถ่ ูกต้องให้แจง้ สถานศกึ ษารับเร่ืองเพื่อกลับไปแกไ้ ขให้ถกู ตอ้ ง
- ตรวจสอบหลักฐาน/คาสั่งประกอบ ได้แก่ คาสั่งให้ข้าราชการเข้ารับ

การศึกษา คาส่ังพ้นสภาพการศึกษา และคาสั่งอ่นื ๆ ท่เี ก่ยี วขอ้ ง
- ตรวจสอบความถูกต้องของผลการศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบ ยศ.ทอ.ว่า

ด้วยการวดั และประเมินผลการศกึ ษาฯ
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลผู้สาเร็จการศึกษา/ตรวจสอบการพิมพ์

ถกู – ผิด
- ลงบันทึกผลการตรวจสอบลงในแบบตรวจสอบการรายงานผลการศึกษา

(ผสว.ตส.๑๑๑)

 ระเบยี บ คาส่ัง ข้อบังคบั ระเบียบ ทอ.วา่ ด้วยการวดั และประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒ และ ระเบยี บ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวดั และประเมินผลการศกึ ษาใน
สถานศกึ ษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องค์ความรู้ที่ใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ด้านการวัดและประเมินผลการศึกษา และองคค์ วามรู้ด้านสถติ กิ ารศกึ ษา

 ขอ้ ควรปฏิบัติ/ ขอ้ ควรระวงั ควรตรวจสอบผลการศึกษาของสถานศกึ ษาให้ถ่ีถ้วน
ตามระเบยี บฯ และลงบนั ทึกผลการตรวจสอบลงในแบบฟอรม์ ผสว.ตส.๑๑๑ ทุกครั้ง

๔.๔) ขน้ั ตอนงานท่ี ๔ ดาเนนิ การออกหนังสือ ๒ ฉบับ
ผรู้ บั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)
วิธปี ฏิบัติ

 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏิบัติในข้ันตอนนี้) หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง
อังคณา จรรยา) และ จนท.สถว.ฯ (พ.อ.อ.หญงิ อรษา พระกรัยญะ)

 เวลาดาเนินการ ๑ วนั

 รายละเอยี ดงาน
ดาเนนิ การออกหนงั สือ ๒ ฉบับ
๑. หนังสือฉบับท่ี ๑ หนังสือเรียน จก.ยศ.ทอ.(ผ่าน รอง จก.ยศ.ทอ.) เป็นการร่าง

หนังสือประเภทบันทึกติดต่อประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ ส่วนของเหตุ ข้อตรวจสอบ และ ข้อพิจารณา ลงนาม
โดย รอง ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ.ทาการแทน ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. ใช้ท่ีต่อหนังสือของ สบศ.ฯ และ ยศ.ทอ.
แล้วแต่กรณี หัวหนังสือส่วนราชการใช้ สบศ.บก.ยศ.ทอ.(กวพ.โทร.๒-๐๑๓๘) ที่หนังสือใช้ กห ๐๖๓๗.๒
(๕.๕)/......... เน้ือหาของหนังสือ คือสรุปผลการศึกษาของหลักสูตรน้ัน ๆ และนาเสนอสถิติการศึกษาได้แก่

จานวนผสู้ าเร็จการศึกษา คา่ ระดับคะแนนเฉลยี่ คา่ ระดบั คะแนนสงู สดุ ค่าระดับคะแนนตา่ สดุ เป็นต้น ให้ทา ๒
ชดุ คอื

๑.๑ ฉบบั ตวั จริง ผ่าน รอง เสธ ยศ.ทอ.(สายงานการศกึ ษา) แนบหลักฐาน คอื
- หนงั สอื นา (ใบปะหน้า) สรปุ ผลการศึกษาในภาพรวมของสถานศึกษา

(ฉบับจรงิ )
- ผลการศึกษาในภาพรวมตามใบแนบ (ฉบับสาเนา)
- คาสัง่ ต่างๆ ทเี่ ก่ยี วขอ้ ง (ฉบบั สาเนา)
โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องทุกฉบับ มุมด้านล่างซ้าย

ของเอกสาร
๑.๒ สาเนาคู่ฉบับ ไม่ต้องแนบเอกสารใด ๆ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือร่าง,

จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือพิมพ์, ผอ.กวพ.ฯ เป็นผู้ลงช่ือตรวจ (เขียนตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ ด้วยดินสอด้านล่าง
ชื่อดว้ ย)

๒. หนังสือเรียน ผบ.ทอ.(ผ่าน จก.ยศ.ทอ.) เป็นการร่างหนังสือประเภทบันทึก
ติดต่อประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ ส่วนของเหตุ ข้อตรวจสอบ และ ข้อพิจารณา ลงนามโดย รอง จก.ยศ.ทอ.
ทาการแทน จก.ยศ.ทอ. หัวหนังสือส่วนราชการใช้ ยศ.ทอ.(บก.โทร.๒-๐๑๓๘) ที่หนังสือใช้ กห
๐๖๓๗.๒/......... เนื้อหาของหนังสือ คอื สรุปผลการศึกษาของหลักสูตรน้ัน ๆ และนาเสนอสถิติการศึกษาได้แก่
จานวนผูส้ าเร็จการศึกษา คา่ ระดับคะแนนเฉลยี่ ค่าระดับคะแนนสูงสดุ คา่ ระดับคะแนนตา่ สุด เป็นต้น ให้ทา ๒
ชดุ คอื

๒.๑ ฉบับตัวจริง มีบันทึกต่อท้ายรับทราบผลการศึกษา ลงนามโดย
จก.ยศ.ทอ.ทาการแทน ผบ.ทอ. และแนบหลกั ฐาน คอื

- หนงั สอื นา (ใบปะหนา้ ) สรุปผลการศึกษาในภาพรวมของสถานศึกษา
(ฉบบั สาเนา)

- ผลการศกึ ษาในภาพรวมตามใบแบบ ฉบับลายเซ็นจรงิ
- คาสั่งต่างๆ ท่เี กยี่ วข้อง (ฉบับสาเนา)

โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องทุกฉบับ มุมด้านล่างซ้าย
ของเอกสาร

๒.๒ สาเนาคู่ฉบับ ไม่ต้องแนบเอกสารใด ๆ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อร่าง,
จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือพิมพ์, มีผู้ลงชื่อตรวจ ๒ คน ได้แก่ (๑) ผอ.กวพ.ฯ และ (๒) รอง ผอ.สบศ.ฯ (เขียน
ตาแหนง่ ผอ.กวพ.ฯ และ รอง ผอ.สบศ.ฯ ดว้ ยดินสอดา้ นลา่ งชื่อด้วย)

 ระเบียบ คาสั่ง ข้อบังคับ ระเบียบ ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒, ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน

สถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖, คาส่ังมอบอานาจหน้าที่ทาการแทนและสั่งการใน
นามของ ผบ.ทอ., และ คาส่ังมอบอานาจหนา้ ท่ีทาการแทนและส่งั การในนามของ จก.ยศ.ทอ.

 องค์ความรู้ที่ใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ดา้ นการวดั และประเมินผลการศกึ ษา และองคค์ วามร้ดู ้านสถติ ิการศึกษา

 ขอ้ ควรปฏบิ ัติ/ ข้อควรระวัง ควรตรวจสอบความถูกตอ้ งของการพมิ พ์ และการ
อ้างหนังสอื ให้ถูกตอ้ งทกุ ครัง้

๔.๕) ขัน้ ตอนงานท่ี ๕ สง่ หนงั สอื ออกตามสายงาน หน.ผสว.ฯ, ผอ.กวพ.ฯ รอง ผอ.สบศ.ฯ และ
ผบช.ยศ.ทอ. ลงนาม

ผูร้ ับผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วธิ ีปฏบิ ตั ิ

 ผรู้ ับมอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในขั้นตอนน้ี) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๒ วัน

 รายละเอียดงาน
จนท.สถว.ฯ ส่งหนังสือถึง ธุรการฯ ผสว .ฯ ต่อจากนั้น ธุรการ ผสว.ฯ,

ธรุ การ กวพ.ฯ, ธรุ การ สบศ.ฯ, ธุรการ ยศ.ทอ. นาเรียนผู้บงั คบั บัญชาลงนามตามลาดับช้นั

 ระเบยี บ คาส่ัง ข้อบงั คับ ระเบียบ ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒, ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖ และ คาสั่งมอบอานาจหน้าท่ีทาการแทนและสั่งการ
ในนามของ จก.ยศ.ทอ.

 องค์ความรู้ท่ใี ชใ้ นการทางาน องคค์ วามรดู้ า้ นระเบยี บงานสารบรรณ

 ข้อควรปฏิบัติ/ ข้อควรระวงั -
๔.๖) ขนั้ ตอนงานที่ ๖ ดาเนินการออกหนังสือ ๒ ฉบับ

ผู้รับผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วธิ ปี ฏบิ ตั ิ

 ผรู้ บั มอบหมาย (ปฏบิ ัติในข้ันตอนน้ี) หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง
องั คณา จรรยา) และ จนท.สถว.ฯ (พ.อ.อ.หญิง อรษา พระกรยั ญะ)

 เวลาดาเนินการ ๑ วัน

 รายละเอยี ดงาน
เม่อื ไดร้ ับหนงั สอื ทที่ าในข้ันตอนท่ี ๔ หนังสือเรยี น ผบ.ทอ.(จก.ยศ.ทอ.ทาการแทน)

ทีล่ งนามรับทราบผลการศกึ ษาแลว้ ให้ดาเนนิ การออกหนงั สือ ๒ ฉบับ

๑. หนังสือฉบับที่ ๑ หนังสือเรียน จก.ยศ.ทอ.(ผ่าน รอง จก.ยศ.ทอ.) เป็นการร่าง
หนังสือประเภทบันทึกติดต่อประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ ส่วนของเหตุ ข้อตรวจสอบ และ ข้อพิจารณา ลงนาม
โดย รอง ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ.ทาการแทน ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. ใช้ที่ต่อหนังสือของ สบศ.ฯ และ ยศ.ทอ.
แล้วแต่กรณี หัวหนังสือส่วนราชการใช้ สบศ.บก.ยศ.ทอ.(กวพ.โทร.๒-๐๑๓๘) ท่ีหนังสือใช้ กห ๐๖๓๗.๒
(๕.๕)/......... ให้ทา ๒ ชดุ คอื

๑.๑ ฉบับตัวจริง ผ่าน รอง เสธ ยศ.ทอ.(สายงานการศึกษา) แนบหลักฐาน คือ
- หนงั สอื ทีท่ าในข้นั ตอนท่ี ๔ ผลการศึกษาท่ีรับทราบผลการศึกษาโดย

ผบ.ทอ.(จก.ยศ.ทอ.ทาการแทน) (ฉบบั สาเนา)
- ผลการศึกษาในภาพรวมตามใบแบบจากสถานศกึ ษา (ฉบบั จรงิ )
- คาส่ังตา่ งๆ ท่ีเกีย่ วข้อง (ฉบบั สาเนา)
- หนงั สอื นา (ใบปะหน้า) สรปุ ผลการศกึ ษาในภาพรวมของสถานศึกษา

(ฉบบั สาเนา)
โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องทุกฉบับ มุมด้านล่างซ้าย

ของเอกสาร
๑.๒ สาเนาคู่ฉบับ ไม่ต้องแนบเอกสารใด ๆ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือร่าง,

จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อพิมพ์, ผอ.กวพ.ฯ เป็นผู้ลงชื่อตรวจ (เขียนตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ ด้วยดินสอด้านล่าง
ช่อื ด้วย)

๒. หนังสอื เสนอ กพ.ทอ. เป็นการร่างหนังสือออกนอกหน่วยประเภทบันทึกติดต่อ
ประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ สว่ นของเหตุ ขอ้ ตรวจสอบ และ ข้อพจิ ารณาลงนามโดย รอง จก.ยศ.ทอ.ทาการแทน
จก.ยศ.ทอ. หัวหนังสอื ส่วนราชการใช้ ยศ.ทอ.(บก.โทร.๒-๐๑๓๘) ท่ีหนังสือใช้ กห ๐๖๓๗.๒/......... ให้ทา ๒
ชุด คือ

๒.๑ ฉบบั ตัวจรงิ แนบหลกั ฐาน คอื
- หนงั สือทที่ าในขน้ั ตอนท่ี ๔ ผลการศึกษาที่รับทราบผลการศึกษาโดย

ผบ.ทอ.(จก.ยศ.ทอ.ทาการแทน) (ฉบับตวั จรงิ )
- ผลการศึกษาในภาพรวมตามใบแบบจากสถานศกึ ษา (ฉบับสาเนา)
- คาสง่ั ต่างๆ ที่เกยี่ วขอ้ ง (ฉบับสาเนา)
- หนงั สอื นา (ใบปะหน้า) สรปุ ผลการศึกษาในภาพรวมของสถานศึกษา

(ฉบบั สาเนา)
โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องทุกฉบับ มุมด้านล่างซ้าย

ของเอกสาร
๒.๒ สาเนาคู่ฉบับ ไม่ต้องแนบเอกสารใด ๆ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อร่าง,

จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อพิมพ์, มีผู้ลงชื่อตรวจ ๒ คน ได้แก่ (๑) ผอ.กวพ.ฯ และ (๒) รอง ผอ.สบศ.ฯ (เขียน
ตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ และ รอง ผอ.สบศ.ฯ ด้วยดนิ สอด้านลา่ งชอ่ื ด้วย)

 ระเบียบ คาสั่ง ข้อบังคับ ระเบียบ ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒, ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖, คาส่ังมอบอานาจหน้าท่ีทาการแทนและส่ังการ
ในนามของ ผบ.ทอ., และ คาสงั่ มอบอานาจหน้าท่ีทาการแทนและสัง่ การในนามของ จก.ยศ.ทอ.

 องค์ความรู้ท่ีใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ด้านการวัดและประเมินผลการศึกษา และองคค์ วามรู้ดา้ นสถิตกิ ารศึกษา

 ข้อควรปฏบิ ัติ/ ข้อควรระวัง ควรตรวจสอบความถูกตอ้ งของการพิมพ์ และการ
อา้ งหนังสอื ให้ถูกต้องทุกครงั้

๔.๗) ขนั้ ตอนงานท่ี ๗ ส่งหนังสอื ออกตามสายงาน หน.ผสว.ฯ, ผอ.กวพ.ฯ รอง ผอ.สบศ.ฯ และ
ผบช.ยศ.ทอ. ลงนาม

ผรู้ ับผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ อังคณา จรรยา)
วธิ ปี ฏิบตั ิ

 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏิบตั ิในขัน้ ตอนน้ี) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๒ วนั

 รายละเอยี ดงาน
จนท.สถว.ฯ ส่งหนังสือถึง ธุรการฯ ผสว .ฯ ต่อจากน้ัน ธุรการ ผสว.ฯ,

ธรุ การ กวพ.ฯ, ธรุ การ สบศ.ฯ, ธรุ การ ยศ.ทอ. นาเรียนผบู้ ังคบั บญั ชาลงนามตามลาดบั ชนั้

 ระเบียบ คาสง่ั ข้อบงั คับ ระเบยี บ ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒, ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖ และ คาสั่งมอบอานาจหน้าท่ีทาการแทนและส่ังการ
ในนามของ จก.ยศ.ทอ.

 องคค์ วามรู้ทใี่ ช้ในการทางาน องคค์ วามรูด้ า้ นระเบยี บงานสารบรรณ

 ขอ้ ควรปฏบิ ัติ/ ข้อควรระวัง -

งานท่ี ๓ การรายงานผลการศึกษาเปน็ รายบุคคล ตามลาดับชน้ั จนถงึ ต้นสังกัดของผเู้ ขา้ รับการศึกษาทราบ
๑) ชื่อมาตรฐานงานที่ ๓ เร่อื ง การรายงานผลการศกึ ษาเป็นรายบคุ คล ตามลาดบั ชั้นจนถึงตน้ สงั กัด
ของผูเ้ ข้ารับการศกึ ษาทราบ
๒) ผู้บงั คับบัญชา/หวั หน้า/ผดู้ ูแล น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา
๓) Work Flow การทางาน

รับหนงั สือรายงานผลการศึกษา
จากสถานศึกษา

ผสว.ฯ รบั เร่อื งและลงท่หี นงั สอื

ตรวจสอบผลการศกึ ษา
และหลกั ฐานทแ่ี นบ

ดาเนินการออกหนังสอื

ส่งหนังสือให้ ผบช.ลงนาม และ
เสนอ นขต.ทอ.

๔) ข้ันตอนงาน
๔.๑) ข้นั ตอนงานท่ี ๑ รบั หนงั สอื รายงานผลจากสถานศึกษา
ผูร้ บั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วธิ ปี ฏบิ ตั ิ
 ผรู้ ับมอบหมาย (ปฏิบตั ิในขัน้ ตอนน้ี) รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ อังคณา จรรยา)

หรือ นสถว.ฯ (น.ส.ศศโิ สม ศรีธนสาร)
 เวลาดาเนนิ การ ๕ นาที
 รายละเอยี ดงาน

๑. ประสานงาน และรวบรวมข้อมูลจากการวัดและประเมินผลการศึกษา ของ
สถานศกึ ษา ยศ.ทอ.

๒. ดาเนินการตรวจสอบรายการเอกสารในเบ้ืองต้นให้ครบเมื่อได้รับเรื่องรายงาน
ผลจากสถานศึกษา ประกอบด้วย ๓ รายการ ดงั น้ี

- หนังสือนา (หนังสือลับ) จากสถานศึกษา (เรียน จก.ยศ.ทอ. เพ่ือขอ
รายงานผลการศึกษา และขอใหล้ งช่อื ในหนงั สอื ทแี่ นบ)

- หนั ง สื อ เ ส น อ ห น่ ว ย ต้ น สั ง กั ด แ ย ก ต า ม ห น่ ว ย เ ต รี ย ม ใ ห้
รอง จก.ยศ.ทอ.(สายงานการศึกษา) ลงนาม

- ผลการศึกษารายบุคคล ตามใบแบบผนวก ง หรือ ผนวก จ ท้าย
ระเบยี บ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวัดและประเมินผลการศกึ ษา

 ระเบยี บ คาสง่ั ขอ้ บงั คบั ระเบยี บ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวัดและประเมินผลการศึกษา
ในสถานศึกษาของกรมยทุ ธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องคค์ วามรู้ทใี่ ชใ้ นการทางาน องคค์ วามรู้ด้านระเบยี บงานสารบรรณ

 ข้อควรปฏิบัติ/ ขอ้ ควรระวงั ในทกุ ๆ ปงี บประมาณ ผสว.ฯ ควรทาแผนสรปุ
วันเปดิ -ปิด การศกึ ษาของในแต่ละหลกั สตู ร เพ่ือตรวจสอบว่าสถานศกึ ษารายงานผลครบถ้วนหรือไม่ และควร
ตรวจสอบให้มกี ารรายงานผลการศกึ ษาเป็นชั้นหรือกล่มุ ก่อนการดาเนนิ การรายงานผลการศกึ ษารายบุคคล

๔.๒) ข้นั ตอนงานที่ ๒ ลงทะเบียนรบั หนังสอื ในเลม่ “ทะเบยี นรับ ขอ้ มูลข่าวสารลับ” (ทลข.๑)
และ (ทลข.๓)

ผู้รบั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วธิ ีปฏิบัติ

 ผู้รับมอบหมาย (ปฏิบตั ิในข้ันตอนนี้) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวฒั นะ)

 เวลาดาเนินการ ๕ นาที

 รายละเอียดงาน
ลงทะเบียนรับหนังสือลงในเล่ม “ทะเบียนรับ ข้อมูลข่าวสารลับ” จานวน ๒ เล่ม

ได้แก่ ทลข.๑ และ ทลข.๓

 ระเบยี บ คาสงั่ ข้อบงั คบั -

 องค์ความรู้ท่ใี ชใ้ นการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบยี บงานสารบรรณ

 ข้อควรปฏบิ ัติ/ ข้อควรระวัง ควรลงทะเบียนรับให้ครบท้ังสองเล่ม
๔.๓) ข้นั ตอนงานที่ ๓ ตรวจสอบผลการศกึ ษาและหลักฐานทแี่ นบ

ผรู้ บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ อังคณา จรรยา)
วธิ ปี ฏิบตั ิ

 ผ้รู ับมอบหมาย (ปฏิบัติในขั้นตอนน้ี) นสถว.ฯ (น.ส.ศศโิ สม ศรีธนสาร)

 เวลาดาเนินการ ๒ วัน

 รายละเอียดงาน
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และการรายงานผลการศึกษาของสถานศึกษา

หากไมถ่ ูกต้องให้แจ้งสถานศกึ ษารับเรือ่ งเพอ่ื กลับไปแก้ไขให้ถกู ต้อง
- ตรวจสอบหลักฐาน/คาสั่งประกอบ ได้แก่ คาสั่งให้ข้าราชการเข้ารับ

การศกึ ษา คาส่ังพน้ สภาพการศกึ ษา และคาสั่งอ่ืน ๆ ท่ีเก่ียวข้อง
- ตรวจสอบความถูกต้องของผลการศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบ ยศ.ทอ.ว่า

ดว้ ยการวัดและประเมนิ ผลการศึกษาฯ
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลผู้สาเร็จการศึกษา/ตรวจสอบการพิมพ์

ถูก – ผดิ
- ลงบันทึกผลการตรวจสอบลงในแบบตรวจสอบการรายงานผลการศึกษา

(ผสว.ตส.๑๑๑)

 ระเบียบ คาสง่ั ขอ้ บังคับ ระเบียบ ทอ.วา่ ดว้ ยการวดั และประเมนิ ผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทพั อากาศ พ.ศ.๒๕๕๒ และ ระเบยี บ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวัดและประเมนิ ผลการศกึ ษาใน
สถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องค์ความรู้ท่ีใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ด้านการวัดและประเมินผลการศกึ ษา และองคค์ วามรดู้ ้านสถิตกิ ารศกึ ษา

 ข้อควรปฏิบัติ/ ข้อควรระวัง ควรตรวจสอบผลการศึกษาของสถานศกึ ษาให้ถ่ีถว้ น
ตามระเบียบฯ และลงบันทึกผลการตรวจสอบลงในแบบฟอรม์ ผสว.ตส.๑๑๑ ทกุ ครง้ั

๔.๔) ขนั้ ตอนงานท่ี ๔ ดาเนนิ การออกหนงั สือ ๑ ฉบับ
ผูร้ บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วิธีปฏิบัติ

 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏิบตั ิในขนั้ ตอนน้ี) หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ
องั คณา จรรยา) และ จนท.สถว.ฯ (พ.อ.อ.หญงิ อรษา พระกรัยญะ)

 เวลาดาเนินการ ๑ วัน

 รายละเอยี ดงาน
ดาเนินการออกหนังสือ ๑ ฉบับ คือ หนังสือเรียน จก.ยศ.ทอ.(ผ่าน รอง จก.ยศ.

ทอ.) เป็นการร่างหนังสือประเภทบันทึกติดต่อประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ ส่วนของเหตุ ข้อตรวจสอบ และ
ข้อพิจารณา ลงนามโดย รอง ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ.ทาการแทน ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. ใช้ท่ีต่อหนังสือของ สบศ.ฯ
และ ยศ.ทอ. แล้วแต่กรณี หัวหนังสือส่วนราชการใช้ สบศ.บก.ยศ.ทอ.(กวพ.โทร.๒-๐๑๓๘) ที่หนังสือใช้ กห
๐๖๓๗.๒(๕.๕)/......... ใหท้ า ๒ ชดุ คือ

๑.๑ ฉบับตวั จรงิ ผา่ น รอง เสธ ยศ.ทอ.(สายงานการศกึ ษา) แนบหลกั ฐาน คอื

- หนังสอื นา (ใบปะหน้า) สรปุ ผลการศึกษาของสถานศกึ ษา
- เอกสารรายงานผลการศึกษากลับหน่วยต้นสังกัด ได้แก่ หนังสือสรุป
แต่ละหนว่ ยและใบรายงานผลการศึกษารายบคุ คล แยกตามหนว่ ย (ตรวจสอบจานวนให้ครบ)
๑.๒ สาเนาคู่ฉบับ ไม่ต้องแนบเอกสารใด ๆ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือร่าง,
จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อพิมพ์, ผอ.กวพ.ฯ เป็นผู้ลงช่ือตรวจ (เขียนตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ ด้วยดินสอด้านล่าง
ช่อื ดว้ ย)
ระเบียบ คาสั่ง ข้อบังคับ ระเบียบ ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒, ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖ และ คาส่ังมอบอานาจหน้าท่ีทาการแทนและส่ังการ
ในนามของ จก.ยศ.ทอ.

 องค์ความรู้ท่ีใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ด้านการวดั และประเมนิ ผลการศกึ ษา และองค์ความรู้ด้านสถติ ิการศึกษา

 ขอ้ ควรปฏิบัติ/ ข้อควรระวัง ตรวจสอบจานวนหนว่ ยของผเู้ ขา้ รบั การศึกษาใหต้ รง
กับจานวนหน่วยของผเู้ ข้ารับการศกึ ษา และ ผลการศกึ ษาของผ้สู าเร็จการศึกษาทีส่ ังกดั หน่วยนอก ทอ. ใหท้ า
หนังสือเสนอ กพ.ทอ.เท่านัน้

๔.๕) ข้นั ตอนงานท่ี ๕ ส่งหนังสอื ออกตามสายงาน หน.ผสว.ฯ, ผอ.กวพ.ฯ รอง ผอ.สบศ.ฯ และ
ผบช.ยศ.ทอ. ลงนาม

ผู้รับผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วธิ ปี ฏบิ ตั ิ

 ผูร้ บั มอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในขน้ั ตอนนี้) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวฒั นะ)

 เวลาดาเนินการ ๒ วนั

 รายละเอียดงาน
จนท.สถว.ฯ ส่งหนังสือถึง ธุรการฯ ผสว .ฯ ต่อจากน้ัน ธุรการ ผสว.ฯ,

ธุรการ กวพ.ฯ, ธุรการ สบศ.ฯ, ธรุ การ ยศ.ทอ. นาเรียนผู้บังคับบัญชาลงนามตามลาดับชัน้

 ระเบยี บ คาสง่ั ข้อบงั คับ ระเบยี บ ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒, ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖ และ คาสั่งมอบอานาจหน้าที่ทาการแทนและสั่งการ
ในนามของ จก.ยศ.ทอ.

 องค์ความรู้ท่ีใชใ้ นการทางาน องค์ความรดู้ ้านระเบียบงานสารบรรณ

 ข้อควรปฏบิ ตั ิ/ ขอ้ ควรระวัง -

งานที่ ๔ การรายงานผลการศกึ ษาเปน็ รายบคุ คลของข้าราชการสังกดั ยศ.ทอ.
๑) ช่ือมาตรฐานงานที่ ๔ เรอ่ื ง การรายงานผลการศกึ ษาเปน็ รายบุคคลของข้าราชการสังกัด ยศ.ทอ.
๒) ผ้บู ังคับบัญชา/หวั หนา้ /ผดู้ แู ล น.ต.หญิง อังคณา จรรยา
๓) Work Flow การทางาน

รบั หนงั สือรายงานผลการศกึ ษา
จากสถานศกึ ษา

ผสว.ฯ รับเรอ่ื งและลงท่หี นงั สอื

ตรวจสอบผลการศกึ ษา
และหลักฐานทแี่ นบ

ดาเนนิ การออกหนงั สอื

ส่งหนงั สือเรยี น ผบช.ยศ.ทอ.ทราบ

แจกจ่ายไปยังหนว่ ยเกีย่ วขอ้ ง

๔) ข้ันตอนงาน
๔.๑) ขัน้ ตอนงานท่ี ๑ รับหนังสือรายงานผลจากสถานศึกษา
ผู้รับผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ อังคณา จรรยา)
วิธปี ฏิบัติ
 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏิบตั ิในขัน้ ตอนน้ี) รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)

หรือ นสถว.ฯ (น.ส.ศศิโสม ศรธี นสาร)
 เวลาดาเนนิ การ ๕ นาที
 รายละเอียดงาน

๑. ประสานงาน และรวบรวมข้อมูลจากการวัดและประเมินผลการศึกษา ของ
สถานศึกษา ยศ.ทอ.

๒. ดาเนินการตรวจสอบรายการเอกสารในเบื้องต้นให้ครบเม่ือได้รับเร่ืองรายงาน
ผลจากสถานศึกษา ประกอบดว้ ย ๒ รายการ ดงั นี้

- หนังสือนา (หนังสือลับ) จากสถานศึกษา (เรียน จก.ยศ.ทอ. เพ่ือขอ
รายงานผลการศกึ ษา)

- ผลการศึกษารายบุคคล ตามใบแบบผนวก ง หรือ ผนวก จ ท้าย
ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวัดและประเมนิ ผลการศึกษา

 ระเบยี บ คาสง่ั ข้อบงั คบั ระเบยี บ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวดั และประเมินผลการศึกษา
ในสถานศกึ ษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องค์ความรู้ทีใ่ ช้ในการทางาน องคค์ วามรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ

 ข้อควรปฏบิ ัติ/ ข้อควรระวัง ในทุก ๆ ปงี บประมาณ ผสว.ฯ ควรทาแผนสรุป
วันเปดิ -ปดิ การศกึ ษาของในแต่ละหลักสตู ร เพื่อตรวจสอบวา่ สถานศกึ ษารายงานผลครบถ้วนหรือไม่ และควร
ตรวจสอบใหม้ ีการรายงานผลการศกึ ษาเปน็ ช้ันหรอื กลุม่ ก่อนการดาเนินการรายงานผลการศึกษารายบคุ คล

๔.๒) ขั้นตอนงานที่ ๒ ลงทะเบียนรบั หนังสอื ในเลม่ “ทะเบยี นรับ ข้อมูลข่าวสารลบั ” (ทลข.๑)
และ (ทลข.๓)

ผู้รับผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วิธปี ฏบิ ตั ิ

 ผ้รู บั มอบหมาย (ปฏบิ ัติในขน้ั ตอนน้ี) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๕ นาที

 รายละเอยี ดงาน
ลงทะเบียนรับหนังสือลงในเล่ม “ทะเบียนรับ ข้อมูลข่าวสารลับ” จานวน ๒ เล่ม

ไดแ้ ก่ ทลข.๑ และ ทลข.๓

 ระเบียบ คาสง่ั ข้อบังคบั -

 องค์ความรู้ทีใ่ ช้ในการทางาน องค์ความรดู้ า้ นระเบยี บงานสารบรรณ

 ข้อควรปฏบิ ตั ิ/ ข้อควรระวงั ควรลงทะเบียนรับให้ครบทัง้ สองเล่ม
๔.๓) ข้ันตอนงานท่ี ๓ ตรวจสอบผลการศึกษาและหลักฐานทแ่ี นบ

ผู้รบั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)
วธิ ปี ฏบิ ัติ

 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏบิ ัติในขัน้ ตอนน้ี) นสถว.ฯ (น.ส.ศศโิ สม ศรีธนสาร)

 เวลาดาเนนิ การ ๒ วัน

 รายละเอียดงาน
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และการรายงานผลการศึกษาของสถานศึกษา

หากไมถ่ กู ตอ้ งใหแ้ จ้งสถานศึกษารับเร่ืองเพ่อื กลบั ไปแกไ้ ขให้ถกู ต้อง
- ตรวจสอบหลักฐาน/คาสั่งประกอบ ได้แก่ คาสั่งให้ข้าราชการเข้ารับ

การศึกษา คาส่ังพน้ สภาพการศึกษา และคาสง่ั อนื่ ๆ ท่เี กย่ี วข้อง
- ตรวจสอบความถูกต้องของผลการศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบ ยศ.ทอ.ว่า

ด้วยการวัดและประเมนิ ผลการศกึ ษาฯ
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลผู้สาเร็จการศึกษา/ตรวจสอบการพิมพ์

ถูก – ผิด
- ลงบันทึกผลการตรวจสอบลงในแบบตรวจสอบการรายงานผลการศึกษา

(ผสว.ตส.๑๑๑)

 ระเบียบ คาส่ัง ขอ้ บังคับ ระเบียบ ทอ.ว่าดว้ ยการวดั และประเมนิ ผลการศึกษาใน
สถานศกึ ษาของกองทพั อากาศ พ.ศ.๒๕๕๒ และ ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวดั และประเมินผลการศึกษาใน
สถานศกึ ษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องค์ความรู้ที่ใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ดา้ นการวดั และประเมินผลการศึกษา และองคค์ วามรูด้ า้ นสถติ ิการศึกษา

 ขอ้ ควรปฏบิ ัติ/ ขอ้ ควรระวงั ควรตรวจสอบผลการศกึ ษาของสถานศกึ ษาให้ถ่ีถว้ น
ตามระเบยี บฯ และลงบนั ทึกผลการตรวจสอบลงในแบบฟอรม์ ผสว.ตส.๑๑๑ ทุกครงั้

๔.๔) ขนั้ ตอนงานที่ ๔ ดาเนินการออกหนงั สือ ๑ ฉบบั
ผ้รู บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วธิ ปี ฏิบัติ

 ผรู้ บั มอบหมาย (ปฏบิ ัติในข้ันตอนน้ี) หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ
อังคณา จรรยา) และ จนท.สถว.ฯ (พ.อ.อ.หญงิ อรษา พระกรัยญะ)

 เวลาดาเนินการ ๑ วัน

 รายละเอียดงาน
ดาเนนิ การออกหนงั สือ ๑ ฉบับ ประเภทบันทึกส่ังการ ใช้ท่ีต่อหนังสือของ ยศ.ทอ.

เรียน จก.ยศ.ทอ. หวั หนงั สือสว่ นราชการใช้ สบศ.บก.ยศ.ทอ.(กวพ.โทร.๒-๐๑๓๘) แนบหลักฐานคือ
- หนงั สือนา (ใบปะหน้า) สรปุ ผลการศึกษาของสถานศึกษา
- เอกสารรายงานผลการศึกษากลับหน่วยต้นสังกัด ได้แก่ หนังสือสรุปแต่ละ

หนว่ ยและใบรายงานผลการศึกษารายบคุ คล (ตรวจสอบจานวนใหค้ รบ)
เมื่อดาเนินการแล้ว ใหน้ าหนง้ สือสง่ ให้ ผอ.กวพ.ฯ และ รอง ผอ.สบศ.ฯ ตรวจสอบ

ความเรียบรอ้ ย (ไมต่ ้องลงนาม)

ระเบียบ คาส่ัง ข้อบังคับ ระเบียบ ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒ และ ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกรมยุทธศกึ ษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องค์ความรู้ท่ีใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ดา้ นการวดั และประเมนิ ผลการศกึ ษา และองค์ความร้ดู ้านสถติ ิการศกึ ษา

 ขอ้ ควรปฏบิ ตั ิ/ ขอ้ ควรระวงั ตรวจสอบจานวนผ้เู ข้ารบั การศกึ ษาสงั กัด ยศ.ทอ.
และหนังสือรายงานผล ว่ารายงานครบถ้วน

๔.๕) ข้ันตอนงานที่ ๕ สง่ หนงั สือออกตามสายงาน หน.ผสว.ฯ, ผอ.กวพ.ฯ รอง ผอ.สบศ.ฯ และ
ผบช.ยศ.ทอ. ลงนาม

ผู้รับผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วิธีปฏิบตั ิ

 ผู้รับมอบหมาย (ปฏบิ ัติในขัน้ ตอนน้ี) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๒ วัน

 รายละเอียดงาน
เมื่อ จก.ยศ.ทอ.ลงนามแล้ว ธุรการจะเวียนให้ รอง จก.ยศ.ทอ., เสธ.ยศ.ทอ.,

รอง เสธ.ยศ.ทอ.(สายงานบริหาร) และ รอง เสธ.ยศ.ทอ.(สายงานการศึกษา) ทราบ

 ระเบยี บ คาสัง่ ขอ้ บงั คับ ระเบยี บ ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒, ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศกึ ษาของกรมยุทธศกึ ษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องคค์ วามรู้ทใ่ี ช้ในการทางาน องคค์ วามรู้ด้านระเบยี บงานสารบรรณ

 ข้อควรปฏบิ ัติ/ ขอ้ ควรระวงั -
๔.๖) ข้ันตอนงานที่ ๖ แจกจ่ายหนว่ ยท่ีเกยี่ วข้อง

ผู้รบั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วิธปี ฏิบัติ

 ผู้รับมอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในขนั้ ตอนน้ี) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๒ วนั

 รายละเอยี ดงาน
หนังสือชุดตัวจริง จะกลับคืนมาที่ สบศ.ฯ นาเรียน ผอ.สบศ.ฯ เพื่อทราบ

และสง่ั การให้ กวพ.ฯ เก็บไว้เป็นหลักฐาน และส่งเร่ืองคืนมาท่ี ผสว.ฯ เพื่อดาเนินการแจกจ่าย โดย หน.ผสว.ฯ
ลงนามสาเนาถูกต้อง ผสว.ฯ สาเนาเอกสาร ใส่ซองเอกสาร (ลับ) และดาเนินการแจกจ่ายไปยังหน่วยท่ีเก่ียวข้อง
ได้แก่

- กกพ.บก.ยศ.ทอ. เพ่ือบันทึกผลการศึกษาของผู้สาเร็จการศึกษาลงในสมุดประวัติ
รบั ราชการ

- สบศ.บก.ยศ.ทอ.เกบ็ ไวเ้ ป็นหลักฐาน (ฉบับตัวจริง)
- หน่วยต้นสังกัดของผสู้ าเร็จการศกึ ษา ใน ยศ.ทอ.

 ระเบียบ คาส่ัง ข้อบังคับ ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผล
การศกึ ษาในสถานศึกษาของกรมยทุ ธศกึ ษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องคค์ วามรทู้ ีใ่ ชใ้ นการทางาน องค์ความรดู้ ้านระเบียบงานสารบรรณ

 ข้อควรปฏบิ ัติ/ ขอ้ ควรระวงั ควรให้ผรู้ บั สาเนาเอกสารลงลายมือชอ่ื ในทะเบยี นส่ง
หนงั สอื ทุกคร้ัง เพ่ือใหต้ รวจสอบได้ กรณีที่เอกสารสญู หาย

งานที่ ๕ การวัดและประเมนิ ผลหลักสูตรสายวิทยาการการศกึ ษาและการฝกึ
๑) ช่ือมาตรฐานงานท่ี ๕ เรอ่ื ง การวดั และประเมนิ ผลหลกั สูตรสายวิทยาการการศกึ ษาและการฝึก
๒) ผ้บู ังคบั บัญชา/หวั หน้า/ผู้ดแู ล น.ต.หญิง องั คณา จรรยา
๓) Work Flow การทางาน

การวางแผนและอานวยการดา้ นการ
วดั ผลการศึกษา

การดาเนนิ การด้านการวดั ผล

การดาเนนิ การด้านการรายงานผล

การประเมนิ การจดั การศึกษา

การดาเนินการเกยี่ วกบั ขอ้ สอบภายหลังปดิ การศกึ ษา

การดาเนนิ การเก่ยี วกบั การติดตามและ
ประเมินผลผู้สาเรจ็ การศกึ ษา

๔) ขนั้ ตอนงาน
๔.๑) ขั้นตอนงานที่ ๑ การวางแผนและอานวยการด้านการวดั ผลการศกึ ษา
ผรู้ บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)
วิธปี ฏบิ ัติ
 ผูร้ บั มอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในข้นั ตอนนี้) รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ อังคณา จรรยา)
 เวลาดาเนินการ ๑ เดือน
 รายละเอียดงาน
๑. การวางแผนและอานวยการดา้ นการวดั ผลการศึกษา
๑.๑ เมื่อหลักสูตรฯ ได้รับการอนุมัติ ผสว.ฯ ทาการศึกษาหลักสูตร โดย

วิเคราะห์วัตถุประสงค์หลักสูตร, คุณลักษณะที่พึงประสงค์, โครงสร้างหลักสูตร, เน้ือหาวิชา และการ
ประเมนิ ผลหลกั สตู ร

๑.๒ หน.ผสว.ฯ, รอง หน.ผสว.ฯ และ นสถว.ฯ วางแผนการวัดผลตามที่
หลกั สตู รกาหนด เชน่ กาหนดวธิ กี ารวดั ผลของหลกั สูตร, กาหนดจานวนข้อสอบและเวลาสอบในแต่ละหมวดวิชา,
จานวนรายวชิ าในการสัมมนา/ปฏบิ ตั ิ, การให้คะแนนปฏบิ ตั ิ/การสัมมนา, แนวทางการประเมินค่าคุณลักษณะส่วน
บคุ คล เป็นต้น และประสานกับฝ่ายอานวยการศึกษาเกยี่ วกบั แผนการวัดผลทกี่ าหนดไว้

๑.๓ แจ้งแนวทางการวัดผลที่ใช้ในหลักสูตรให้กับผู้จัดการศึกษา, อาจารย์
ผ้สู อน, นายทหารนักเรยี น และผู้เก่ียวข้องกบั การวดั และประเมนิ ผลการศกึ ษาในหลกั สูตรทุกคน

 ระเบียบ คาส่งั ขอ้ บังคบั ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวดั และประเมนิ ผลการศึกษา
ในสถานศกึ ษาของกรมยทุ ธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องคค์ วามรู้ท่ีใชใ้ นการทางาน องคค์ วามรู้ดา้ นการวัดและประเมนิ ผล และ
องค์ความร้ดู ้านสถิติการศึกษา

หลกั สูตร  ข้อควรปฏบิ ตั ิ/ ข้อควรระวัง ควรเลือกวธิ ีการวดั และประเมินผลให้เหมาะสมกับ

๔.๒) ข้ันตอนงานท่ี ๒ การดาเนินการด้านการวัดผล
ผ้รู บั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ อังคณา จรรยา)
วธิ ปี ฏบิ ัติ

 ผู้รับมอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในขั้นตอนน้ี) หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง
อังคณา จรรยา) นสถว.ฯ (น.ส.ศศโิ สม ศรีธนสาร) และ จนท.สถว.ฯ (พ.อ.อ.หญิง อรษา พระกรัยญะ และ
จ.อ.ชาตรี ผลวฒั นะ)

 เวลาดาเนนิ การ ตลอดระยะเวลาการศกึ ษา

 รายละเอยี ดงาน
๑. การให้คะแนนในแต่ละหมวดวิชา
๑.๑ คะแนนการทดสอบ
๑.๑.๑ นสถว.ฯ ประสานอาจารย์ผู้สอน เกี่ยวกับกาหนดการท่ี

เกี่ยวกับข้อสอบ เช่น วันสง่ ขอ้ สอบ, จานวนข้อสอบ เป็นต้น
๑.๑.๒ เมื่อถึงกาหนดเวลาของการส่งข้อสอบ นสถว.ฯ ประสาน

อาจารย์ผู้สอนแต่ละรายวิชาให้ส่งข้อสอบ เม่ือได้รับข้อสอบแล้ว หน.ผสว.ฯ และ รอง หน.ผสว.ฯ ดาเนินการ
เลอื กข้อสอบ และจดั ทาชุดข้อสอบของแต่ละหมวดวชิ า

๑.๑.๓ รอง หน.ผสว.ฯ ประสาน น.อานวยการศึกษาของหลักสูตร
เกยี่ วกบั การดาเนนิ การสอบ ไดแ้ ก่ จดั หอ้ งสอบ, ดาเนินการสอบ, คมุ สอบ และเกบ็ รวบรวมข้อสอบ

๑.๑.๔ รอง หน.ผสว.ฯ ดาเนินการตรวจข้อสอบ คร้ังที่ ๑ และ หน.
ผสว.ฯ ดาเนินการตรวจสอบความถูกต้องของการตรวจข้อสอบ และรวบรวมคะแนนสอบท่ีได้ โดยมีชั้น
ความลับของขอ้ มลู ดังกล่าวอยใู่ นชน้ั “ลบั ”

๑.๒ คะแนนการปฏิบัติ/การสมั มนา
๑.๒.๑ หน.ผสว.ฯ ประสานฝ่ายอานวยการศึกษา ให้ฝ่ายอานวย

การศึกษาส่งคะแนนการปฏิบัติ/การสัมมนา ให้ ผสว.ฯ ภายในเวลาที่กาหนดไวต้ ามแผนในข้อ ๑.๑.๓
๑.๒.๒ เม่ือฝ่ายอานวยการศึกษาส่งคะแนนการปฏิบัติ/การสัมมนา

ของ นทน.ให้ ผสว.ฯ แล้ว รอง หน.ผสว.ฯ ดาเนนิ การตรวจสอบความถกู ต้องของคะแนน
๑.๓ การให้ค่าระดับคะแนน
๑.๓.๑ การใหค้ า่ ระดับคะแนนของแตล่ ะหมวดวิชา
๑.๓.๑.๑ นสถว.ฯ นาคะแนนดิบท่ีได้จากภาคทฤษฎีในข้อ

๒.๑.๑และภาคปฏบิ ัติจากข้อ ๒.๑.๒ มาคานวณตามนา้ หนักคะแนนที่กาหนดไว้ในหลกั สูตร
๑.๓.๑.๒ นสถว.ฯ เมื่อได้คะแนนรวมรายบุคคลท่ีผ่านการ

คานวณตามนา้ หนักคะแนนแล้ว ให้นาคะแนนน้ันแปลงเปน็ คะแนนมาตรฐาน หรือคะแนนมาตรฐานที
๑.๓.๑.๓ นสถว.ฯ นาคะแนนมาตรฐานหรือ คะแนน

มาตรฐานทที ่ไี ด้ มาทาการใหค้ ่าระดับคะแนนให้กบั ผ้เู รียนแต่ละคน
๑.๓.๑.๔ หน.ผสว.ฯ ตรวจสอบความถูกต้องของการให้ค่า

ระดับคะแนนและทารายงานผล เสนอฝา่ ยอานวยการการศึกษาเพือ่ แจง้ ให้ นทน. ทราบ
๑.๓.๒ การให้คา่ ระดบั คะแนนเฉลีย่
๑.๓.๒.๑ นสถว.ฯ รวบรวมคะแนนของแต่ละหมวดวิชา ของ

นทน.แตล่ ะบุคคล
๑.๓.๒.๒ นสถว.ฯ นาผลที่รวบรวมได้จากข้อ ๒.๑.๓.๒ (๑)

มาทาการคานวณหาค่าระดบั คะแนนเฉล่ีย โดยการนาผลคูณของหน่วยกิตแต่ละหมวดวิชากับค่าระดับคะแนน
ในหมวดวิชาน้ันๆ มาหาผลรวม แล้วนาผลรวมที่ได้หารด้วยน้าหนักหน่วยกิตรวมทั้งหลักสูตร โดยคานวณเป็น
ทศนิยม ๒ ตาแหน่ง และประเมินผลการศึกษาว่า ผ่าน/ไม่ผ่าน (ประเภท) รวมท้ังประเมินค่าระดับคะแนน
เฉลยี่ ทไ่ี ด้ โดยใช้เกณฑต์ ามระเบียบ ยศ.ทอ. ดว้ ยการวดั และประเมนิ ผลฯ พ.ศ.๒๕๕๖

๑.๓.๒.๓ นสถวฯ นาคะแนนเฉลี่ยของแต่ละบุคคล มา
จดั ลาดับท่ี และหาคา่ สถติ ิพนื้ ฐาน ได้แก่ คะแนนเฉล่ียของรุน่ คะแนนเฉล่ียสูงสดุ และคะแนนเฉล่ยี ตา่ สุด

๑.๓.๒.๔ หน.ผสว.ฯ ตรวจสอบความถูกต้องของการให้ค่า
ระดับคะแนนเฉลยี่ และทารายงานผล เสนอฝา่ ยอานวยการการศึกษาเพ่อื สรุปผลการจัดการศกึ ษาตอ่ ไป

๒. การประเมนิ ค่าคุณลกั ษณะส่วนบุคคล
๒.๑ หน.ผสว.ฯ ประสานฝ่ายอานวยการศึกษา และฝ่ายปกครองของ

หลักสูตร ให้ช้ีแจงเกณฑ์การให้คะแนนการประเมินค่าคุณลักษณะส่วนบุคคลตามระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการ
วัดและประเมินผลการศึกษา ในสถานศึกษาของ ยศ.ทอ. พ.ศ.๒๕๕๖ ให้กับ นทน.ทราบในตอนเร่ิมต้นของ
หลักสูตร และประสานฝา่ ยอานวยการศกึ ษาเกีย่ วกบั กาหนดการต่างๆ ทีเ่ ก่ยี วข้องกับการประเมินฯ

๒.๒ เมือ่ ถงึ กาหนดวนั ท่ใี หส้ ่งคะแนนการประเมินฯ นสถว.ฯ รวบรวมคะแนนการ
ประเมินค่าคุณลักษณะส่วนบุคคลจากผู้ประเมิน หรือ จากฝ่ายอานวยการศึกษา รวมทั้งรวบรวมความคิดเห็น
ของผบู้ งั คับบัญชาทมี่ ตี ่อ นทน.

๒.๓ การประเมนิ ค่าคณุ ลกั ษณะส่วนบคุ คล จะแบ่งออกเป็น ๑๐ ด้าน แต่ละด้าน
มีคะแนนเต็ม ๔ คะแนน นสถว.ฯ นาคะแนนท่ีได้ท้ัง ๑๐ ด้านมารวมกันแล้วหารด้วย ๑๐ จะได้คะแนนค่า
คุณลักษณะส่วนบุคคล และประเมินค่าระดับคุณลักษณะส่วนบุคคลที่ได้ โดยใช้เกณฑ์ตามระเบียบ ยศ.ทอ.
ดว้ ยการวัดและประเมนิ ผลฯ พ.ศ.๒๕๕๖

 ระเบยี บ คาส่งั ข้อบงั คบั ระเบยี บ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวดั และประเมนิ ผลการศึกษา
ในสถานศกึ ษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องคค์ วามรู้ท่ใี ชใ้ นการทางาน องคค์ วามรดู้ ้านการวัดและประเมนิ ผล และ
องค์ความรู้ดา้ นสถติ ิการศึกษา

 ข้อควรปฏิบัติ/ ขอ้ ควรระวงั ควรระมัดระวงั ในการดาเนินการในทุก ๆ ข้นั ตอน
หา้ มให้มีการทจุ ริต หรือความลาเอียงในการใหค้ ะแนนเกดิ ข้ึนเด็ดขาด

๔.๓) ขน้ั ตอนงานท่ี ๓ การดาเนินการดา้ นการรายงานผล
ผรู้ บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วิธปี ฏบิ ัติ

 ผรู้ บั มอบหมาย (ปฏิบตั ิในข้นั ตอนนี้) หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง
อังคณา จรรยา) นสถว.ฯ (น.ส.ศศิโสม ศรธี นสาร) จนท.ผสว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวฒั นะ)

 เวลาดาเนินการ ๕ - ๗ วนั

 รายละเอยี ดงาน
๑. การรายงานผลการศึกษาภาพรวม (ภายใน ๑๐ วันทาการ หลงั ปิดการศกึ ษา)
๑.๑ หน.ผสว.ฯ รวบรวมคะแนนที่ใช้ในการรายงานผลการศึกษา ได้แก่

คะแนนเฉล่ยี รายบคุ คลทีไ่ ด้จากข้อ ๒.๑.๓.๒ (๒) และ การประเมินผลการศึกษา และการจัดทาดับที่ ที่ได้จาก
ข้อ ๒.๑.๓.๒ (๓)

๑.๒ จนท.ผสว.ฯ ดาเนนิ การจดั ทาใบรายงานผลการศกึ ษา โดยการนาช่ือและ
สงั กัดผเู้ ขา้ รบั การศกึ ษาตามคาสง่ั ให้เขา้ รบั การศึกษาฯ, คะแนนเฉลี่ยรายบคุ คล การประเมินผลการศึกษา และ
ลาดับท่ี กรอกลงในใบรายงานผล โดยใช้ใบแบบตามผนวก ค. ของระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและ
ประเมินผลฯ พ.ศ.๒๕๕๖

๑.๓ นสถว.ฯ ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลท้ังหมดในใบรายงานผล
(ความถูกต้องของการกรอกข้อมูลชื่อ – สกุล, สังกัด, ค่าระดับคะแนนรายวิชา, ค่าระดับคะแนนเฉล่ีย,
การประเมนิ ผลการศกึ ษา และลาดบั ทส่ี อบได้

๑.๔ หน.ผสว.ฯ และ รอง หน.ผสว.ฯ ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
ท้ังหมดในใบรายงานผลอีกครงั้ หากถูกต้องและไม่มีการแก้ไข ทาการจัดพิมพ์ จานวน ๒ ชุด และให้ ผู้อานวยการ
หลักสตู รฯ ลงช่ือ ขอรับรองว่าถูกตอ้ งท้ายใบรายงานผล

๑.๕ ดาเนินการออกหนังสือ ๑ ฉบับ ในฐานะสถานศึกษา คือ หนังสือเสนอ
ผู้อานวยการหลักสูตร เป็นการร่างหนังสือประเภทบันทึกติดต่อประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ ส่วนของเหตุ ข้อ
ตรวจสอบ และ ข้อพิจารณา ลงนามโดย รอง ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ.ทาการแทน ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. ใช้ที่
หนงั สือของ สบศ.ฯ ใหท้ า ๒ ชดุ คอื

๑.๕.๑ ฉบับตัวจรงิ สรปุ ผลการศกึ ษาในภาพรวมแนบหลักฐาน คือ
- ผลการศกึ ษาในภาพรวมเปน็ ช้ันหรือกลุ่ม (ฉบบั ตัวจรงิ )
- คาสง่ั ตา่ งๆ ท่ีเกย่ี วขอ้ ง

โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องทุกฉบับ มุม
ดา้ นล่างซ้ายของเอกสาร

๑.๕.๒ สาเนาคู่ฉบับ แนบเอกสาร คือ สาเนาของผลการศึกษาใน
ภาพรวมเป็นชน้ั หรือกลมุ่ และคาส่ังต่างๆทเ่ี กี่ยวขอ้ ง (แนบเหมอื นฉบับตัวจริง) โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อร่าง,
จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือพิมพ์, ผอ.กวพ.ฯ เป็นผู้ลงชื่อตรวจ (เขียนตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ ด้วยดินสอด้านล่างช่ือ
ด้วย)

๑.๖ ส่งหนังสอื ออกตามสายงาน หน.ผสว.ฯ, ผอ.กวพ.ฯ และ รอง ผอ.สบศ.ฯ
ลงนาม เมื่อลงนามแล้วนาหนังสือกลับมาดาเนินการตามมาตรฐานงานท่ี ๔ การรายงานผลการศึกษาโดยรวม
เปน็ ชั้นหรอื กลุ่มตามลาดบั ชั้นจนถึง ผบ.ทอ.เพื่อทราบ (จก.ยศ.ทอ.ทาการแทน ผบ.ทอ.) ตอ่ ไป

๒. การรายงานผลการศกึ ษาเปน็ รายบคุ คลสง่ ต้นสงั กดั
๒.๑ หน.ผสว.ฯ รวบรวมคะแนนที่ใช้ในการรายงานผลการศึกษา ได้แก่

คะแนนเฉลี่ยรายบุคคล ลาดบั ท่ีสอบได้ มาเพอื่ จดั ทาการรายงานผล
๒.๒ จนท.ผสว.ฯ ดาเนนิ การจดั ทาใบรายงานผลการศกึ ษารายบคุ คล โดยการ

นาช่ือ และสงั กัดผู้เข้ารบั การศกึ ษาตามคาส่ังให้เข้ารบั การศึกษาฯ, ข้อมูลอ่ืนๆที่เก่ียวข้อง ได้แก่ เลขประจาตัว,
เหล่าทหาร, จาพวกทหาร, ลชทอ., ตาแหน่ง, จานวนชั่วโมงที่ศึกษา, คะแนนเฉลี่ยรายบุคคล,การประเมินผล
การศกึ ษา, ลาดบั ที่สอบได,้ คะแนนการประเมนิ คา่ คณุ ลักษณะส่วนบคุ คล, และความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชา
กรอกลงในใบรายงานผล โดยใช้ใบแบบตามผนวก ง. ของระเบียบ ยศ.ทอ. ด้วยการวัดและประเมินผลฯ
พ.ศ.๒๕๕๖

๒.๓ นสถว.ฯ ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลทั้งหมดในใบรายงานผล
(ความถูกต้องของการกรอกข้อมูลช่ือ – สกุล, สังกัด, ข้อมูลทั่วไปอื่นๆ, จานวนชั่วโมงการศึกษา, ค่าระดับ
คะแนนรายวิชา, ค่าระดบั คะแนนเฉล่ยี , การประเมนิ ผลการศึกษา, ลาดับทีส่ อบได,้ การประเมินค่าคุณลักษณะ
ส่วนบุคคล และ ความคดิ เหน็ ของผู้บงั คับบัญชา)

๒.๔ หน.ผสว.ฯ และ รอง หน.ผสว.ฯ ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
ทั้งหมดในใบรายงานผลอีกคร้ัง หากถูกต้องและไม่มีการแก้ไข ทาการจัดพิมพ์ จานวน ๒ ชุด และให้
ผอู้ านวยการหลักสตู รฯ ลงช่ือท้ายใบรายงานผล

๒.๕ ดาเนินการออกหนงั สอื ๒ ฉบับ ในฐานะสถานศกึ ษา ได้แก่
๒.๕.๑ หนังสือเรียน จก.ยศ.ทอ. เป็นการร่างหนังสือประเภทบันทึก

ติดต่อประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ ส่วนของเหตุ ข้อตรวจสอบ และ ข้อพิจารณา ลงนามโดย รอง ผอ.สบศ.บก.
ยศ.ทอ.ทาการแทน ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. หัวหนังสือส่วนราชการใช้ สบศ.บก.ยศ.ทอ.(กวพ.โทร.๒-๐๑๓๘)
ทหี่ นังสือใช้ กห ๐๖๓๗.๒(๕.๕)/.......

๒.๕.๑.๑ ฉบับตัว จริง ประกอบด้วยใบปะหน้า และ
แนบหลักฐานฉบับถ่ายเอกสาร คือคาสั่งต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องท่ีมุม
ดา้ นลา่ งซ้ายของเอกสาร

๒.๕.๑.๒ สาเนาคู่ฉบับ แนบเอกสาร คือ คาสั่งต่างๆท่ี
เก่ียวข้อง (แนบเหมอื นฉบับตวั จรงิ ) โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือร่าง, จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อพิมพ์, ผอ.กวพ.ฯ
เป็นผู้ลงชอ่ื ตรวจ (เขยี นตาแหนง่ ผอ.กวพ.ฯ ด้วยดนิ สอด้านล่างช่ือดว้ ย)

๒.๕.๒ หนังสอื เสนอหนว่ ยตน้ สงั กัดของ เป็นการร่างหนังสือออกนอก
หน่วย ลงนามโดย รอง จก.ยศ.ทอ.ทาการแทน จก.ยศ.ทอ. หัวหนังสือส่วนราชการใช้ ยศ.ทอ.(บก.โทร.๒-
๐๑๓๘) ที่หนงั สือใช้ กห ๐๖๓๗.๒/......... ใหท้ า ๓ ชุด คือ

๒.๕.๒.๑ ฉบบั ตัวจรงิ แนบหลักฐานตัวจริงทง้ั หมด ไดแ้ ก่
- หนงั สือนา (ใบปะหนา้ )
- ผลการศึกษารายบุคคลของผู้เข้ารับการศึกษา

ทกุ คน
๒.๕.๒.๒ สาเนาคู่ฉบับ (แนบหลักฐาน คือ ผลการศึกษา

รายบุคคลของ นทน.ทุกคน) โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อร่าง, จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือพิมพ์, ผอ.กวพ.ฯ และ
รอง ผอ.สบศ.ฯ เป็นผู้ลงช่ือตรวจ (เขียนตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ และ รอง ผอ.สบศ.ฯ ทาการแทน ผอ.สบศ.ฯ
ด้วยดินสอด้านลา่ งช่อื ดว้ ย)

๒.๖ ส่งหนังสือออกตามสายงาน หน.ผสว.ฯ, ผอ.กวพ.ฯ และ รอง ผอ.สบศ.ฯ
ลงนาม

 ระเบียบ คาสั่ง ข้อบังคับ ระเบียบ ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๕๒, ระเบียบ ยศ.ทอ.ว่าด้วยการวัดและประเมินผลการศึกษาใน
สถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖, คาสั่งมอบอานาจหน้าที่ทาการแทนและสั่งการใน
นามของ ผบ.ทอ., และ คาส่ังมอบอานาจหน้าท่ีทาการแทนและสั่งการในนามของ จก.ยศ.ทอ.

 องค์ความรู้ที่ใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ด้านการวดั และประเมินผลการศกึ ษา และองค์ความร้ดู ้านสถติ กิ ารศกึ ษา

 ข้อควรปฏิบัติ/ ขอ้ ควรระวัง ควรตรวจสอบความถูกตอ้ งของการพิมพ์ และการ
อา้ งหนงั สอื ให้ถูกต้องทกุ ครง้ั และเมื่อเสรจ็ สน้ิ กระบวนการรายงานผลการศึกษา ให้สาเนาผลการศึกษาทั้งหมด

ส่งให้ฝ่ายอานวยการศึกษาเพื่อทราบ

๔.๔) ข้นั ตอนงานท่ี ๔ การประเมนิ การจัดการศกึ ษา
ผ้รู บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)

วิธีปฏิบตั ิ

 ผูร้ ับมอบหมาย (ปฏิบตั ิในข้นั ตอนนี้) หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง
อังคณา จรรยา) นสถว.ฯ (น.ส.ศศิโสม ศรีธนสาร) และ จนท.สถว.ฯ (พ.อ.อ.หญิง อรษา พระกรัยญะ และ

จ.อ.ชาตรี ผลวฒั นะ)

 เวลาดาเนินการ ๕ - ๗ วนั

 รายละเอยี ดงาน
๑. หน.ผสว.ฯ วิเคราะห์หลักสูตร โดยวิเคราะห์วัตถุประสงค์หลักสูตร, คุณลักษณะท่ี

พึงประสงค,์ โครงสรา้ งหลกั สูตร, เน้อื หาวิชา
๒. หน.ผสว.ฯ สร้างและจัดทาแบบประเมินสาหรับ นทน. เพ่ือประเมินการจัด

การศึกษา (การประเมนิ ผู้บรรยาย และการประเมนิ การจัดการศึกษา) และชแี้ จงแนวทางการตอบแบบประเมิน
ให้ นทน. ทราบ และอาจใชก้ ารสมั มนา และแบบประเมิน เปน็ เครื่องมือในการเกบ็ ขอ้ มลู

๓. เม่อื ครบกาหนดการประเมิน หน.ผสว.ฯ รวบรวมแบบประเมินจาก นทน. หรือ
จัดการสัมมนาเพ่อื สรุปผลการจัดการหลกั สูตร

๔. นสถว.ฯ วิเคราะห์และสรุปผลการประเมิน โดยใช้วิธีการวิเคราะห์ข้อมูลเชิง
ปริมาณ ได้แก่ การวเิ คราะหค์ า่ สถิติพรรณนา, สถิติอ้างอิง และ/หรือ การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ ด้วยการ
วิเคราะห์เนื้อหา พร้อมท้ังจัดทารายงาน เพ่ือเสนอฝ่ายอานวยการศึกษา และ กวช.สบศ.บก.ยศ.ทอ. สาหรับ
รายงานผลการประเมิน ลงนามโดย ผอ.กวพ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. หัวหนังสือส่วนราชการใช้ กวพ.สบศ.บก.ยศ.ทอ.
(บก.โทร.๒-๐๑๓๘) ที่หนังสือใช้ กห ๐๖๓๗.๒(๕.๕)/......... ให้ทา ๒ ชุด คือ ดงั นี้

๔.๑ ฉบบั ตวั จรงิ แนบหลักฐานตวั จรงิ ท้งั หมด ไดแ้ ก่
- หนังสือนา (ใบปะหน้า)
- รายงานผลการประเมิน

๔.๒ สาเนาคู่ฉบับ (แนบหลักฐาน คือ รายงานผลการประเมิน ฉบับ

สาเนา) โดย นสถว.ฯ เปน็ ผลู้ งชื่อร่าง, จนท.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อพิมพ์ และ หน.ผสว.ฯ และ ผอ.กวพ.ฯ เป็นผู้ลง

ช่ือตรวจ(เขยี นตาแหนง่ หน.ผสว.ฯ และ ผอ.กวพ.ฯ ด้วยดนิ สอดา้ นลา่ งชื่อดว้ ย)

 ระเบียบ คาสงั่ ข้อบงั คบั -

 องค์ความรู้ที่ใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ดา้ นการวัดและประเมนิ ผลการศกึ ษา และองค์ความร้ดู า้ นสถิตกิ ารศึกษา

 ข้อควรปฏิบัติ/ ขอ้ ควรระวงั เนือ่ งจากการรายงานผลใชต้ วั เลขเป็นจานวนมาก จงึ
ควรตรวจสอบการพิมพต์ วั เลขให้ถูกต้อง รวมทง้ั ความถูก-ผดิ ของการพิมพ์ดว้ ย

๔.๕) ข้ันตอนงานที่ ๕ การดาเนนิ การเกี่ยวกบั ข้อสอบภายหลังปิดการศึกษา
ผู้รับผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วิธีปฏบิ ตั ิ

 ผูร้ บั มอบหมาย (ปฏบิ ัติในขนั้ ตอนนี้) หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง
อังคณา จรรยา) และ นสถว.ฯ (น.ส.ศศิโสม ศรีธนสาร)

 เวลาดาเนินการ ๑ เดือน

 รายละเอียดงาน
๑. หลังปิดการศึกษา นสถว.ฯ ดาเนินการนาข้อมูลท่ีเก่ียวข้องกับการสอบ

ดาเนินการวเิ คราะห์ขอ้ สอบ เพ่อื หาคณุ ภาพของขอ้ สอบ ได้แก่ หาความยากง่าย และอานาจจาแนก
๒. หน.ผสว.ฯ ตรวจสอบความถูกต้องของการวิเคราะห์ข้อสอบ และจัดทาเป็น

รายงานเก็บไว้เพื่อเปน็ หลักฐาน
๓. รวบรวมข้อสอบท่ีมีคุณภาพ จัดเก็บเป็นไฟล์เอกสาร เพื่อทาเป็นคลังข้อสอบ

และจดั ทาเป็นแบบทดสอบเพ่อื ใชใ้ นการทดสอบก่อน-หลังเรียน ในการศึกษารุ่นตอ่ ๆไป

 ระเบยี บ คาส่งั ข้อบังคับ -

 องค์ความรู้ที่ใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ด้านการวัดและประเมนิ ผลการศกึ ษา และองค์ความรูด้ ้านสถิติการศกึ ษา

 ขอ้ ควรปฏิบตั ิ/ ข้อควรระวงั ควรเกบ็ ข้อสอบให้มิดชิด และ กาหนดช้ันความลบั
“ลับ” ใหก้ บั ข้อสอบท่ีได้

๔.๖) ขั้นตอนงานที่ ๖ การดาเนินการเกย่ี วกบั การติดตามและประเมินผลผู้สาเร็จการศึกษา
ผรู้ บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วิธปี ฏบิ ัติ

 ผูร้ ับมอบหมาย (ปฏิบัติในขั้นตอนนี้) หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ
องั คณา จรรยา) นสถว.ฯ (น.ส.ศศโิ สม ศรีธนสาร) และ จนท.สถว.ฯ (พ.อ.อ.หญิง อรษา พระกรัยญะ และ
จ.อ.ชาตรี ผลวฒั นะ)

 เวลาดาเนินการ ๑ เดือน

 รายละเอียดงาน
๑. หน.ผสว.ฯ วิเคราะห์หลักสูตร โดยวิเคราะห์วัตถุประสงค์หลักสูตร,

คณุ ลกั ษณะทพ่ี ึงประสงค,์ โครงสร้างหลักสตู ร, เนือ้ หาวิชา
๒. หน.ผสว.ฯ สรา้ งและจดั ทาแบบประเมินติดตามผูส้ าเรจ็ การศึกษา จานวน ๓

ชุด ได้แก่ ชุดท่ี ๑ สาหรับผู้สาเร็จการศึกษา เพื่อประเมินความเหมาะสมของหลักสูตรกับการปฏิบัติงานและ
ประเมินความพึงพอใจท่ีมีต่อพฤติกรรมของตนเองหลังสาเร็จการศึกษา ชุดที่ ๒ สาหรับผู้บังคับบัญชาของ

ผู้สาเร็จการศึกษา เพื่อประเมินความพึงพอใจต่อความรู้ความสามารถและพฤติกรรมของผู้สาเร็จการศึกษา
และ ชุดท่ี ๓ สาหรับผู้บังคับบัญชาของผู้สาเร็จการศึกษา เพื่อประเมินความพึงพอใจต่อความรู้ความสามารถ
และพฤตกิ รรมของผสู้ าเรจ็ การศกึ ษา

๓. นสถว.ฯ จัดทาแบบประเมินในรูปแบบของแบบประเมินออนไลน์ และ
ดาเนนิ การออกหนังสอื เพื่อแจ้งใหผ้ ูส้ าเร็จการศึกษา และผบู้ งั คับบัญชาของผสู้ าเรจ็ การศึกษาตอบแบบประเมิน
ออนไลนภ์ ายในระยะเวลาทีก่ าหนด โดยดาเนนิ การออกหนังสือ ๒ ฉบบั มรี ายละเอียด ดังน้ี

๓.๑ หนังสือเรียน จก.ยศ.ทอ.(ผ่าน รอง จก.ยศ.ทอ.) เป็นการร่างหนังสือ
ประเภทบันทึกติดต่อประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ ส่วนของเหตุ ข้อตรวจสอบ และ ข้อพิจารณา ลงนามโดย รอง
ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ.ทาการแทน ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. หัวหนังสือส่วนราชการใช้ สบศ.บก.ยศ.ทอ.(กวพ.โทร.
๒-๐๑๓๘) ท่ีหนังสอื ใช้ กห ๐๖๓๗.๒(๕.๕)/........

๓.๑.๑ ฉบับตัวจริง ผ่าน รอง เสธ ยศ.ทอ.(สายงานการศึกษา)
๓.๑.๒ สาเนาคู่ฉบับ โดย นสถว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อร่าง, จนท.ผสว.ฯ
เป็นผลู้ งชอื่ พิมพ์ และ หน.ผสว.ฯ และ ผอ.กวพ.ฯ เปน็ ผูล้ งชือ่ ตรวจ (เขียนตาแหนง่ หน.ผสว.ฯ และ ผอ.กวพ.ฯ
ดว้ ยดนิ สอด้านลา่ งช่ือด้วย)
๓.๒ หนังสือเสนอหน่วยต้นสังกัดของ เป็นการร่างหนังสือออกนอกหน่วย
ลงนามโดย รอง จก.ยศ.ทอ.ทาการแทน จก.ยศ.ทอ. หัวหนังสือส่วนราชการใช้ ยศ.ทอ.(บก.โทร.๒-๐๑๓๘)
ทห่ี นังสือใช้ กห ๐๖๓๗.๒/......... ใหท้ า ๓ ชดุ คือ
๓.๒.๑ ฉบับตัวจริง แสดงความประสงค์ในการขอความร่วมมือ
ชว่ ยตอบแบบประเมิน
๓.๒.๒สาเนาคู่ฉบับ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อร่าง, จนท.ผสว.ฯ
เป็นผู้ลงช่ือพิมพ์ และ ผอ.กวพ.ฯ และ รอง ผอ.สบศ.ฯ เป็นผู้ลงชื่อตรวจ (เขียนตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ และ รอง
ผอ.สบศ.ฯ ทาการแทน ผอ.สบศ.ฯ ดว้ ยดนิ สอด้านลา่ งช่อื ดว้ ย)
๔. เม่ือครบกาหนดการประเมิน นสถว.ฯ รวบรวมผลการประเมิน หากได้
จานวนผู้ตอบแบบประเมินไม่ครบตามจานวนท่ีกาหนด ก็ทาหนังสือย้าเตือนไปยังต้นสังกัดของผู้สาเร็จ
การศึกษาอีกคร้ัง และเม่ือได้รับผลการประเมินครบแล้ว ทาการวิเคราะห์ผลการประเมิน และสรุปผลการ
ประเมิน พร้อมทั้งจัดทารายงานโดยดาเนินการออกหนังสือเรียน จก.ยศ.ทอ. เป็นการร่างหนังสือประเภท
บันทึกติดต่อประกอบด้วย ๓ ส่วน คอื สว่ นของเหตุ ข้อตรวจสอบ และ ขอ้ พิจารณา ลงนามโดย รอง ผอ.สบศ.
บก.ยศ.ทอ.ทาการแทน ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. หัวหนังสือส่วนราชการใช้ สบศ.บก.ยศ.ทอ.(กวพ.โทร.๒-๐๑๓๘)
ท่ีหนังสอื ใช้ กห ๐๖๓๗.๑(๕๐๕)/......... ใหท้ า ๒ ชุด คือ

๔.๑ ฉบับตัวจริง ผ่าน รอง เสธ ยศ.ทอ.(สายงานการศึกษา) แนบหลักฐาน

คือ

- หนังสือนา (ใบปะหน้า) สรุปผลการประเมินในภาพรวมของ

สถานศึกษา ด้านล่างซ้ายของหนังสือให้ใส่ข้อความเพ่ืออนุมัติตามข้อพิจารณา โดย รอง จก.ยศ.ทอ.รับคาสั่ง

จก.ยศ.ทอ.

- ผลการประเมนิ ติดตามฯ (ฉบบั จริง)

- คาสงั่ ตา่ งๆ ทีเ่ ก่ยี วข้อง (ฉบับสาเนา)
โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องทุกฉบับ มุมด้านล่าง

ซา้ ยของเอกสาร
๔.๒ สาเนาคู่ฉบับ ไม่ต้องแนบเอกสารใด ๆ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงช่ือ

รา่ ง, จนท.สถว.ฯ เปน็ ผลู้ งชอ่ื พมิ พ์, ผอ.กวพ.ฯ เปน็ ผู้ลงชือ่ ตรวจ (เขียนตาแหนง่ ผอ.กวพ.ฯ ดว้ ยดินสอด้านล่าง
ชื่อดว้ ย)

 ระเบียบ คาส่ัง ข้อบังคับ คาส่ังมอบอานาจหน้าท่ีทาการแทนและส่ังการในนาม
ของ จก.ยศ.ทอ.

 องค์ความรู้ท่ีใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ด้านการวดั และประเมินผลการศกึ ษา และองค์ความรดู้ ้านสถิตกิ ารศกึ ษา

 ขอ้ ควรปฏบิ ัติ/ ขอ้ ควรระวงั ในข้อพจิ ารณา นอกเหนือจากสถานศึกษาและ สบศ.
บก.ยศ.ทอ. แลว้ ในบันทึกส่งั การ ควรให้ คณอก.พิจารณากล่ันกรองหลักสตู รการฝึกศึกษาในสถานศึกษาต่าง ๆ
ของ ทอ. และ คณอก.ประกนั คุณภาพการศึกษาของ ทอ. พิจารณาดาเนนิ การในส่วนทเ่ี กี่ยวขอ้ งด้วย

งานท่ี ๖ การประเมินผลการจดั อบรม/ ประชุม/ สัมมนา ของ สบศ.บก.ยศ.ทอ.
๑) ช่อื มาตรฐานงานที่ ๖ เร่อื ง การประเมนิ ผลการจดั อบรม/ ประชมุ / สัมมนา ของ สบศ.บก.ยศ.ทอ.
๒) ผู้บงั คบั บัญชา/หวั หนา้ /ผูด้ ูแล น.ต.หญงิ อังคณา จรรยา
๓) Work Flow การทางาน

กาหนดหลกั เกณฑ์ รูปแบบการประเมิน
และจดั ทาแบบประเมิน

ดาเนินการรวบรวมขอ้ มลู

ตรวจสอบ ปอ้ นข้อมลู วิเคราะห์
และประมวลผลขอ้ มลู

การจดั หลักสตู ร/อบรม/ประชุม/สัมมนา

จดั ทารายงานผลการประเมิน

ส่งเรือ่ งให้หนว่ ยรับผดิ ชอบการอบรม

๔) ขัน้ ตอนงาน
๔.๑) ข้ันตอนงานท่ี ๑ กาหนดหลักเกณฑ์ รปู แบบการประเมิน และจดั ทาแบบประเมิน
ผู้รบั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ อังคณา จรรยา)
วธิ ปี ฏบิ ตั ิ
 ผูร้ บั มอบหมาย (ปฏิบัติในขั้นตอนน้ี) รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)

หรือ นสถว.ฯ (น.ส.ศศิโสม ศรีธนสาร)
 เวลาดาเนนิ การ ๕ วนั
 รายละเอียดงาน
๑. หน.ผสว.ฯ กาหนดหลักเกณฑ์ รูปแบบของการประเมินให้สอดคล้องกับ

วตั ถุประสงค์ของการจัดหลักสตู ร/ อบรม/ ประชมุ / สมั มนา

๒. นสถว.ฯ เขียนข้อคาถามท่ีใช้ในการประเมิน และให้ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.
ผสว.ฯ ตรวจสอบความถกู ต้อง และความตรงของแบบประเมนิ

๓. นสถว.ฯ มอบหมายให้ จนท.สถว.ฯ จัดพิมพ์หรือสร้างแบบประเมินในรูปแบบ
กระดาษ หรือ รูปแบบออนไลน์ (ตามความเหมาะสม) หากจัดทาในรูปแบบออนไลน์ให้ทาการคัดลอก URL
link ของแบบประเมนิ และจัดทา QR code เพอ่ื การเผยแพร่

 ระเบียบ คาสงั่ ข้อบังคับ ระเบยี บ ยศ.ทอ.ว่าดว้ ยการวัดและประเมินผลการศึกษา
ในสถานศึกษาของกรมยุทธศึกษาทหารอากาศ พ.ศ.๒๕๕๖

 องคค์ วามรู้ทใ่ี ช้ในการทางาน องค์ความร้ดู า้ นระเบยี บงานสารบรรณ, องคค์ วามรู้
ดา้ นการวัดและประเมนิ ผล, องค์ความรู้ดา้ นสถติ ิการศกึ ษา

 ขอ้ ควรปฏบิ ัติ/ ขอ้ ควรระวัง ควรเลือกวิธีการให้เหมาะสมกับหลักสตู ร/ การ
อบรม/ การประชุม/ การสัมมนา

๔.๒) ข้นั ตอนงานที่ ๒ ดาเนนิ การเก็บรวบรวมขอ้ มลู
ผรู้ บั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วธิ ีปฏิบตั ิ

 ผรู้ บั มอบหมาย (ปฏิบัติในขัน้ ตอนนี้) นสถว.ฯ (น.ส.ศศโิ สม ศรธี นสาร) และ
จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวฒั นะ)

 เวลาดาเนินการ ๑ - ๕ วัน (ระยะเวลาขึ้นอยกู่ ับระยะเวลาของหลักสูตร/ การ
อบรม/ การประชุม/ การสมั มนา)

 รายละเอยี ดงาน
นสถว.ฯ ประสานกับผู้จัดหลักสูตร/ การอบรม/ การประชุม/ การสัมมนา เพ่ือตก

ลงเลือกวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล โดยการเก็บรวบรวมข้อมูล อาจดาเนินการโดย นสถว.ฯ และ จนท.สถว.ฯ
หรือผู้จัดหลกั สูตรฯ ก็ได้

 ระเบยี บ คาสัง่ ขอ้ บังคบั -

 องคค์ วามรู้ทใี่ ชใ้ นการทางาน องคค์ วามรู้ด้านการวัดและประเมนิ ผลการศึกษา

 ข้อควรปฏิบัติ/ ข้อควรระวัง ควรเน้นยา้ ใหผ้ ตู้ อบแบบประเมินตอบแบบประเมนิ
ตามความเปน็ จรงิ และควรพิจารณาจานวนอัตราการตอบกลบั ทเี่ หมาะสม หากไดร้ บั การตอบกลับทน่ี ้อย
เกนิ ไป (น้อยกวา่ ร้อยละ ๗๐) ควรเกบ็ รวบรวมข้อมูลเพ่ิมเติม

๔.๓) ขั้นตอนงานที่ ๓ ตรวจสอบ ปอ้ นข้อมลู วเิ คราะห์ และประมวลผลข้อมูลการจดั
หลักสูตร/ อบรม/ ประชมุ / สัมมนา

ผู้รบั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)
วิธีปฏิบัติ

 ผ้รู บั มอบหมาย (ปฏิบัติในข้ันตอนนี้) หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง
องั คณา จรรยา) นสถว.ฯ (น.ส.ศศิโสม ศรีธนสาร) จนท.ผสว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนินการ ๕ - ๗ วัน

 รายละเอียดงาน
๑. นสถว.ผสว.ฯ ตรวจสอบความสมบูรณ์, ถูกต้อง และเรียบร้อย ของผลการ

ประเมินที่รวบรวมได้ หากไมค่ รบถ้วนให้ประสานผ้จู ัดหลักสูตรฯ เพอ่ื ขอข้อมลู เพิ่มเตมิ
๒. เมื่อได้ข้อมูลท่ีรวบรวมมาเรียบร้อยแล้ว จนท.สถว.ฯ ทาการลงรหัสข้อมูล

(coding) ลงในแบบประเมิน และทาการปอ้ นขอ้ มลู ทไ่ี ด้ลงในโปรแกรมเพ่อื เตรยี มการวเิ คราะห์ข้อมลู
๓. นสถว.ฯ วิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้วิธีการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ ได้แก่ การ

วิเคราะห์ค่าสถิติพรรณนา เช่น การหาจานวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน เป็นต้น, สถิติ
อ้างองิ เชน่ การทดสอบความแตกต่างความรูท้ ่ีไดร้ ับกอ่ น-หลังเรียน เป็นต้น และ/หรือ การวิเคราะห์ข้อมูลเชิง
คณุ ภาพดว้ ยการวิเคราะห์เนอื้ หา

๔. หน.ผสว.ฯ ตรวจสอบความถกู ต้องของการวเิ คราะห์ขอ้ มูล

 ระเบียบ คาส่งั ข้อบงั คบั -

 องค์ความรู้ที่ใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านการวัดและประเมินผลการศึกษา
และองคค์ วามรู้ด้านสถิติการศกึ ษา

 ข้อควรปฏบิ ัติ/ ข้อควรระวงั ควรตรวจสอบผลการประเมนิ และสถติ ิท่ีใช้ให้ถกู ต้อง
๔.๔) ข้นั ตอนงานที่ ๔ จดั ทารายงานผลการประเมิน

ผูร้ บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)
วธิ ปี ฏบิ ัติ

 ผรู้ ับมอบหมาย (ปฏิบตั ิในข้ันตอนน้ี) หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง
องั คณา จรรยา) และ จนท.สถว.ฯ (พ.อ.อ.หญิง อรษา พระกรยั ญะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๑ วนั

 รายละเอยี ดงาน
จดั ทารายงานผลการประเมนิ ที่ได้จากการวิเคราะห์ข้อมูลในขั้นตอนท่ี ๓ เพื่อเสนอ

หน่วยเก่ียวข้อง ลงนามโดย ผอ.กวพ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. หัวหนังสือส่วนราชการใช้ กวพ.สบศ.บก.ยศ.ทอ.
(บก.โทร.๒-๐๑๓๘) ท่ีหนังสือใช้ กห ๐๖๓๗.๒(๕.๕)/......... ใหท้ า ๒ ชดุ คือ ดังนี้

๑. ฉบับตัวจริง แนบหลกั ฐานตัวจรงิ ทงั้ หมด ไดแ้ ก่
- หนงั สือนา (ใบปะหนา้ )
- รายงานผลการประเมนิ

๒. สาเนาค่ฉู บับ (แนบหลักฐาน คือ รายงานผลการประเมิน ฉบับสาเนา)
โดย นสถว.ฯ ลงชือ่ เปน็ ผู้ร่าง, จนท.ผสว.ฯ ลงชอ่ื เปน็ ผู้พมิ พ์/ทาน และ หน.ผสว.ฯ ลงชอ่ื เปน็ ผู้ตรวจ

ระเบยี บ คาสง่ั ขอ้ บงั คับ -

 องค์ความรู้ท่ีใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ด้านการวัดและประเมนิ ผลการศึกษา และองค์ความร้ดู ้านสถติ กิ ารศึกษา

 ขอ้ ควรปฏิบัติ/ ขอ้ ควรระวงั เนื่องจากการรายงานผลใชต้ ัวเลขเปน็ จานวนมาก จงึ
ควรตรวจสอบการพิมพต์ วั เลขให้ถูกต้อง รวมท้งั ความถูก-ผดิ ของการพิมพ์ด้วย

๔.๕) ขน้ั ตอนงานที่ ๕ สง่ หนังสือออกตามสายงาน หน.ผสว.ฯ และ ผอ.กวพ.ฯ ลงนาม
ผู้รับผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วธิ ีปฏิบตั ิ

 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏิบัติในข้นั ตอนนี้) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๑ วัน

 รายละเอยี ดงาน
ส่งรายงานผลเสนอ ผอ.กวพ.ฯ เพ่ือลงนาม และส่งหนังสือตามสายงานไปถึงผู้จัด

หลักสตู ร/ การอบรม/ การประชุม/ การสัมมนา

 ระเบียบ คาสง่ั ข้อบังคบั -

 องค์ความรู้ที่ใชใ้ นการทางาน องค์ความรดู้ า้ นระเบียบงานสารบรรณ

 ขอ้ ควรปฏิบัติ/ ขอ้ ควรระวัง ควรใหผ้ ูร้ บั สาเนาเอกสารลงลายมอื ช่ือในทะเบยี นส่ง
หนงั สือทุกครง้ั เพื่อใหต้ รวจสอบได้ กรณที ่ีเอกสารสญู หาย

งานท่ี ๗ การรายงานผลประเมินติดตามผูส้ าเรจ็ การศกึ ษา
๑) ช่อื มาตรฐานงานท่ี ๗ เรอื่ ง การรายงานผลการประเมนิ ติดตามผู้สาเรจ็ การศึกษา
๒) ผู้บังคบั บัญชา/หวั หนา้ /ผู้ดูแล น.ต.หญิง อังคณา จรรยา
๓) Work Flow การทางาน

รบั หนังสือรายงานผลการศึกษา
จากสถานศึกษา

ผสว.ฯ รับเรอื่ งและลงทีห่ นังสือ

ตรวจสอบผลการศึกษา
และหลกั ฐานทแ่ี นบ

ดาเนนิ การออกหนงั สอื

สง่ หนังสือเรียน ผบช.ยศ.ทอ.ทราบ

แจกจา่ ยไปยังหนว่ ยเกีย่ วขอ้ ง

๔) ขนั้ ตอนงาน
๔.๑) ข้ันตอนงานท่ี ๑ รบั หนงั สอื รายงานผลจากสถานศึกษา
ผรู้ ับผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)
วธิ ปี ฏบิ ัติ
 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏิบตั ิในข้นั ตอนน้ี) รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ อังคณา จรรยา)

หรือ นสถว.ฯ (น.ส.ศศิโสม ศรีธนสาร)
 เวลาดาเนินการ ๕ นาที
 รายละเอียดงาน

๑. ประสานงาน และรวบรวมข้อมูลจากการวัดและประเมินผลการศึกษา ของ
สถานศกึ ษา ยศ.ทอ.

๒. ดาเนินการตรวจสอบรายการเอกสารในเบ้ืองต้นให้ครบเมื่อได้รับเร่ืองรายงาน
ผลจากสถานศึกษา ประกอบด้วย ๒ รายการ ดังนี้

- หนังสือนา (หนังสือลับ) จากสถานศึกษา (เรียน จก.ยศ.ทอ. เพ่ือขอ
รายงานผลการศึกษาการประเมินติดตามผสู้ าเรจ็ การศกึ ษา)

- ผลการประเมินตดิ ตามผ้สู าเรจ็ การศึกษาจากสถานศกึ ษา

 ระเบียบ คาสั่ง ข้อบงั คับ -

 องคค์ วามรู้ที่ใชใ้ นการทางาน องคค์ วามรู้ด้านระเบยี บงานสารบรรณ

 ข้อควรปฏบิ ตั ิ/ ข้อควรระวัง การรายงานผลการประเมนิ ติดตามผ้สู าเรจ็ การศึกษา
ไมไ่ ดถ้ กู ระบุไว้ในระเบยี บการวดั และประเมินผลฯ ว่าสถานศกึ ษาจะต้องทา แต่เปน็ หน่ึงในกระบวนการของ
งานประกนั คุณภาพการศกึ ษา

๔.๒) ข้นั ตอนงานที่ ๒ ลงทะเบยี นรับหนงั สือลงในเลม่ “สมดุ ทะเบยี น รบั -สง่ หนังสอื ”
ผู้รับผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)
วิธปี ฏบิ ัติ

 ผรู้ บั มอบหมาย (ปฏิบัติในขน้ั ตอนน้ี) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๕ นาที

 รายละเอยี ดงาน
ลงทะเบียนรับหนังสือลงในเล่ม “สมุดทะเบียน รับ-ส่ง หนังสือ” และลงท่ี “รับ”

ของ ผสว.ฯ ลงในมุมขวาบนหนงั สือ

 ระเบียบ คาสงั่ ข้อบงั คบั -

 องค์ความรู้ทีใ่ ช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบยี บงานสารบรรณ

 ขอ้ ควรปฏบิ ัติ/ ขอ้ ควรระวงั ควรลงทะเบียนรบั ในหนังสือ เพอ่ื ป้องกันการ
สูญหายของหนังสือ

๔.๓) ขัน้ ตอนงานที่ ๓ ตรวจสอบผลการศึกษาและหลักฐานทีแ่ นบ
ผูร้ ับผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วิธีปฏิบัติ

 ผรู้ ับมอบหมาย (ปฏบิ ัติในขน้ั ตอนนี้) นสถว.ฯ (น.ส.ศศิโสม ศรีธนสาร)

 เวลาดาเนนิ การ ๑ วัน

 รายละเอยี ดงาน

ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และการรายงานผลการศึกษาของสถานศึกษา
หากไมถ่ ูกต้องให้แจง้ สถานศกึ ษารับเรอื่ งเพื่อกลับไปแกไ้ ขให้ถูกต้อง

- ตรวจสอบความถูกต้องของผลการประเมินท่ีได้ ความเหมาะสมของค่าสถิติ
ตา่ งๆ ท่ีสถานศึกษาใช้ในการประเมินตดิ ตามผสู้ าเร็จการศกึ ษา และความถกู ตอ้ งของการวเิ คราะหข์ ้อมลู

- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลผู้สาเร็จการศึกษา/ตรวจสอบการพิมพ์
ถกู – ผดิ

 ระเบียบ คาสงั่ ขอ้ บังคบั -

 องค์ความรู้ท่ีใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ด้านการวัดและประเมนิ ผลการศกึ ษา และองค์ความร้ดู ้านสถิติการศึกษา

 ขอ้ ควรปฏบิ ตั ิ/ ขอ้ ควรระวัง ควรตรวจสอบผลการประเมนิ และสถิติที่ใช้ใหถ้ กู ต้อง
๔.๔) ขนั้ ตอนงานที่ ๔ ดาเนินการออกหนังสือ ๑ ฉบบั

ผรู้ บั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วิธปี ฏิบตั ิ

 ผู้รบั มอบหมาย (ปฏิบตั ิในขน้ั ตอนน้ี) หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง
องั คณา จรรยา) และ จนท.สถว.ฯ (พ.อ.อ.หญงิ อรษา พระกรยั ญะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๑ วนั

 รายละเอียดงาน
ดาเนินการออกหนังสือเรียน จก.ยศ.ทอ. เป็นการร่างหนังสือประเภทบันทึกติดต่อ

ประกอบดว้ ย ๓ ส่วน คือ ส่วนของเหตุ ข้อตรวจสอบ และ ข้อพิจารณา ลงนามโดย รอง ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ.
ทาการแทน ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. หัวหนังสือส่วนราชการใช้ สบศ.บก.ยศ.ทอ.(กวพ.โทร.๒-๐๑๓๘) ที่หนังสือใช้
กห ๐๖๓๗.๑(๕๐๕)/......... ใหท้ า ๒ ชุด คือ

๑.๑ ฉบบั ตวั จริง ผ่าน รอง เสธ ยศ.ทอ.(สายงานการศึกษา) แนบหลักฐาน คือ
- หนังสือนา (ใบปะหน้า) สรุปผลการประเมินในภาพรวมของสถานศึกษา

ด้านลา่ งซ้ายของหนังสอื ใหใ้ สข่ อ้ ความเพือ่ อนุมตั ติ ามขอ้ พิจารณา โดย รอง จก.ยศ.ทอ.รบั คาสัง่ จก.ยศ.ทอ.
- ผลการประเมนิ ตดิ ตามฯ (ฉบับจริง)
- คาสง่ั ต่างๆ ทีเ่ กยี่ วขอ้ ง (ฉบบั สาเนา)
โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องทุกฉบับ มุมด้านล่างซ้ายของ

เอกสาร
๑.๒ สาเนาคู่ฉบับ ไม่ต้องแนบเอกสารใด ๆ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อร่าง,

จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อพิมพ์, ผอ.กวพ.ฯ เป็นผู้ลงชื่อตรวจ (เขียนตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ ด้วยดินสอด้านล่าง
ช่ือดว้ ย)

ระเบียบ คาส่ัง ข้อบังคับ คาส่ังมอบอานาจหน้าที่ทาการแทนและส่ังการในนาม

ของ จก.ยศ.ทอ.

 องค์ความรู้ท่ีใช้ในการทางาน องค์ความรู้ด้านระเบียบงานสารบรรณ องค์ความรู้
ดา้ นการวดั และประเมินผลการศกึ ษา และองคค์ วามร้ดู า้ นสถิติการศกึ ษา

 ขอ้ ควรปฏิบตั ิ/ ข้อควรระวัง ในขอ้ พจิ ารณา นอกเหนือจากสถานศึกษาและ สบศ.
บก.ยศ.ทอ. แลว้ ในบนั ทกึ สัง่ การ ควรให้ คณอก.พิจารณากลัน่ กรองหลักสตู รการฝกึ ศึกษาในสถานศึกษาต่าง
ๆ ของ ทอ.และ คณอก.ประกันคณุ ภาพการศึกษาของ ทอ. พจิ ารณาดาเนินการในส่วนทีเ่ ก่ยี วขอ้ งด้วย

๔.๕) ขั้นตอนงานที่ ๕ สง่ หนงั สือออกตามสายงาน หน.ผสว.ฯ, ผอ.กวพ.ฯ รอง ผอ.สบศ.ฯ และ
ผบช.ยศ.ทอ. ลงนาม

ผ้รู บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)

วิธปี ฏิบัติ

 ผ้รู บั มอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในขั้นตอนน้ี) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๒ วัน

 รายละเอยี ดงาน
เมื่อ รอง จก.ยศ.ทอ.ลงนามแล้ว (รับคาสั่ง จก.ยศ.ทอ.) หนังสือจะถูกส่งกลับมาที่

ผสว.ฯ

 ระเบยี บ คาส่ัง ข้อบงั คับ -

 องค์ความรู้ที่ใชใ้ นการทางาน องคค์ วามรูด้ า้ นระเบยี บงานสารบรรณ

 ขอ้ ควรปฏิบตั ิ/ ขอ้ ควรระวงั -
๔.๖) ข้นั ตอนงานท่ี ๖ แจกจ่ายหนว่ ยทเ่ี ก่ยี วขอ้ ง

ผู้รับผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ องั คณา จรรยา)
วธิ ีปฏิบตั ิ

 ผรู้ บั มอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในข้นั ตอนน้ี) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๒ วัน

 รายละเอยี ดงาน
หนังสือชุดตัวจริง เม่ือกลับคืนมาท่ี สบศ.ฯ ให้ ผสว.ฯ นาเรียน ผอ.สบศ.ฯ เพื่อ

ทราบ และส่ังการให้ กวพ.ฯ เก็บไว้เป็นหลักฐาน และส่งเรื่องคืนมาท่ี ผสว.ฯ เพ่ือดาเนินการแจกจ่าย โดย
หน.ผสว.ฯ ลงนามสาเนาถกู ตอ้ ง ผสว.ฯ สาเนาเอกสาร และดาเนินการแจกจา่ ยไปยงั หนว่ ยทีเ่ กยี่ วข้อง ได้แก่

- สถานศกึ ษาเจ้าของเร่ือง
- คณอก.พิจารณากล่นั กรองหลักสูตรการฝกึ ศึกษาในสถานศึกษาต่าง ๆ ของ ทอ.
- คณอก.ประกนั คณุ ภาพการศึกษาของ ทอ.

 ระเบยี บ คาสง่ั ขอ้ บังคับ -
 องค์ความรทู้ ่ใี ช้ในการทางาน องค์ความร้ดู า้ นระเบียบงานสารบรรณ
 ขอ้ ควรปฏิบตั ิ/ ข้อควรระวัง ควรใหผ้ ้รู ับสาเนาเอกสารลงลายมอื ชือ่ ในทะเบียนส่ง
หนงั สือทุกครงั้ เพื่อใหต้ รวจสอบได้ กรณที เี่ อกสารสูญหาย

งานท่ี ๘ การรายงานผลการดาเนินโครงการจัดการศึกษานอกโรงเรยี นในหน่วยทหาร
๑) ช่อื มาตรฐานงานท่ี ๘ เรอ่ื ง การรายงานผลการดาเนินโครงการจัดการศึกษานอกโรงเรียนในหน่วย
ทหาร
๒) ผูบ้ ังคับบัญชา/หวั หน้า/ผ้ดู แู ล น.ต.หญิง องั คณา จรรยา
๓) Work Flow การทางาน

ผสว.ฯ กาหนดแนวทางการรายงานผล

ผสว.ฯ ดาเนนิ การออกหนังสอื ถงึ หน่วย
ปกครองทหาร

ผสว.ฯ รบั หนงั สอื ตอบกลับจากหน่วย

ตรวจสอบผลการรายงานฯ

วิเคราะหข์ อ้ มูลผลการศกึ ษา

จัดทารายงานผลไปยัง กพ.ทอ.

๔) ขน้ั ตอนงาน
๔.๑) ข้นั ตอนงานที่ ๑ ผสว.ฯ กาหนดแนวทางการรายงานผลการดาเนินการจัดการศกึ ษานอก

โรงเรียนในหน่วยทหาร
ผรู้ บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วิธีปฏิบัติ
 ผูร้ ับมอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในขน้ั ตอนนี้) รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)

หรือ นสถว.ฯ (น.ส.ศศโิ สม ศรีธนสาร)
 เวลาดาเนินการ ๕ วนั
 รายละเอยี ดงาน

ผสว.ฯ กาหนดแนวทางการรายงานผลการดาเนนิ การจัดการศกึ ษานอกโรงเรยี นใน
หน่วยทหาร ในชว่ งประมาณ เดือน พ.ค.ของทุกปี

ระเบียบ คาส่ัง ข้อบังคับ อนุมัติ ผบ.ทอ.เมื่อ ๗ ส.ค.๕๖ ท้ายหนังสือ กพ.ทอ.ท่ี
กห ๐๖๐๔.๓/๖๙๘๐ ลง ๒๖ ก.ค.๕๖

 องค์ความรู้ท่ีใชใ้ นการทางาน องคค์ วามรู้ด้านระเบยี บงานสารบรรณ

 ขอ้ ควรปฏิบัติ/ ข้อควรระวัง -
๔.๒) ขน้ั ตอนงานที่ ๒ ดาเนินการออกหนงั สือถึงหนว่ ยปกครองทหาร

ผูร้ บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง อังคณา จรรยา)
วิธีปฏบิ ัติ

 ผ้รู บั มอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในข้ันตอนน้ี) หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญงิ
องั คณา จรรยา) และ จนท.สถว.ฯ (พ.อ.อ.หญิง อรษา พระกรยั ญะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๕ วัน

 รายละเอยี ดงาน
ประมาณ เดือน มิ.ย.ของทุกปี ดาเนินการออกหนังสือ ๒ ฉบับ ดงั นี้
๑. หนงั สอื ฉบับที่ ๑ หนงั สือเรยี น จก.ยศ.ทอ.(ผา่ น รอง จก.ยศ.ทอ.) เป็นการร่าง

หนังสือประเภทบนั ทึกตดิ ต่อประกอบด้วย ๓ สว่ น คือ ส่วนของเหตุ ขอ้ ตรวจสอบ และ ข้อพิจารณา ลงนาม
โดย รอง ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ.ทาการแทน ผอ.สบศ.บก.ยศ.ทอ. ใชท้ ี่ต่อหนังสือของ สบศ.ฯ และ ยศ.ทอ.
แล้วแตก่ รณี หวั หนงั สอื ส่วนราชการใช้ สบศ.บก.ยศ.ทอ.(กวพ.โทร.๒-๐๑๓๘) ทีห่ นงั สอื ใช้ กห ๐๖๓๗.๒
(๕.๕)/......... ให้ทา ๒ ฉบบั คอื

๑.๑ ฉบับตัวจริง ประกอบด้วย
- หนังสือนา (ใบปะหนา้ ) ขอให้ลงชอ่ื ในหนังสือทแี่ นบ
- อนมุ ัติ ผบ.ทอ.ให้ ยศ.ทอ.ดาเนินการสรุปผลการดาเนนิ โครงการฯ

- แบบรายงานผลการดาเนินโครงการขยายโอกาสทางการศึกษา
สาหรบั ทหารกองประจาการ

โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องทุกฉบับ มุมด้านล่างซ้ายของ
เอกสาร

๑.๒ สาเนาคู่ฉบับ ไม่ต้องแนบเอกสารใด ๆ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อร่าง,
จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อพิมพ์, ผอ.กวพ.ฯ เป็นผู้ลงชื่อตรวจ (เขียนตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ ด้วยดินสอด้านล่าง
ช่อื ดว้ ย)

๒. หนงั สือเสนอ กพ.ทอ. เป็นการร่างหนังสือออกนอกหน่วยประเภทบันทึกติดต่อ
ประกอบด้วย ๓ ส่วน คือ ส่วนของเหตุ ข้อตรวจสอบ และ ข้อพิจารณา เน้ือความขอให้รายงานผลการดาเนิน
โครงการขยายโอกาสทางการศึกษา เสนอ หน่วยทหารจัดการศึกษานอกโรงเรียนในพื้นท่ีกองทัพอากาศ (ทอ.)

ได้แก่ อย., รร.การบิน และ กองบิน ๑๐ กองบิน (ยกเว้น บน.๖) ลงนามโดย รอง.จก.ยศ.ทอ.ทาการแทน
จก.ยศ.ทอ. หัวหนังสือส่วนราชการใช้ ยศ.ทอ.(บก.โทร.๒-๐๑๓๘) ที่หนังสือใช้ กห ๐๖๓๗.๒/......... ให้ทา
๒ ฉบบั คอื

๒.๑ ฉบบั ตวั จรงิ แนบหลกั ฐาน คือ
- หนงั สือนา (ใบปะหน้า) ขอให้ลงชอื่ ในหนงั สือทีแ่ นบ
- อนมุ ตั ิ ผบ.ทอ.ให้ ยศ.ทอ.ดาเนนิ การสรปุ ผลการดาเนนิ โครงการฯ

- แบบรายงานผลการดาเนินโครงการขยายโอกาสทางการศึกษา
สาหรับทหารกองประจาการ

โดย หน.ผสว.กวพ.ฯ ลงนามสาเนาถูกต้องทุกฉบับ มุมด้านล่างซ้ายของ
เอกสาร

๒.๒ สาเนาคู่ฉบับ ไม่ต้องแนบเอกสารใด ๆ โดย หน.ผสว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อร่าง,
จนท.สถว.ฯ เป็นผู้ลงชื่อพิมพ์, ผอ.กวพ.ฯ เป็นผู้ลงชื่อตรวจ (เขียนตาแหน่ง ผอ.กวพ.ฯ ด้วยดินสอด้านล่าง
ชอ่ื ดว้ ย)

๔.๓) ขัน้ ตอนงานที่ ๓ ผสว.ฯ รบั หนังสอื ตอบกลบั จากหนว่ ย
ผรู้ บั ผิดชอบ หน.ผสว.ฯ หรอื รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วิธีปฏบิ ัติ

 ผรู้ ับมอบหมาย (ปฏบิ ตั ิในขนั้ ตอนน้ี) จนท.สถว.ฯ (จ.อ.ชาตรี ผลวัฒนะ)

 เวลาดาเนนิ การ ๑๕ วัน

 รายละเอียดงาน
ลงทะเบียนรับหนังสือลงในเล่ม “สมุดทะเบียน รับ-ส่ง หนังสือ” และลงที่ “รับ”

ของ ผสว.ฯ ลงในมมุ ขวาบนหนังสอื

 ระเบยี บ คาสงั่ ข้อบังคบั -

 องคค์ วามรู้ทีใ่ ช้ในการทางาน องค์ความรู้ดา้ นระเบยี บงานสารบรรณ

 ขอ้ ควรปฏิบัติ/ ขอ้ ควรระวงั ควรลงทะเบียนรบั ในหนังสือ เพ่ือป้องกนั การสญู
หายของหนังสือ

๔.๔) ข้นั ตอนงานท่ี ๔ ตรวจสอบผลการรายงานจากหนว่ ยปกครองทหาร
ผรู้ บั ผดิ ชอบ หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง องั คณา จรรยา)
วธิ ปี ฏิบัติ

 ผูร้ บั มอบหมาย (ปฏิบัติในขน้ั ตอนน้ี) หน.ผสว.ฯ หรือ รอง หน.ผสว.ฯ (น.ต.หญิง
องั คณา จรรยา)

 เวลาดาเนินการ ๑ เดือน

 รายละเอยี ดงาน