Книга к 50-летию компании

Книга посвящена 50-летнему юбилею АО «СКТБ «Катализатор»

Все, кто трудится на предприятии — от Генерального директора до ря-
дового сотрудника, — настоящие профессионалы, преданные своему
делу. И книга — в первую очередь, о них, людях, построивших СКТБ и
развивающих его сегодня. Почти все статьи написаны от первого лица: о
предприятии, самом интересном и важном в своей работе рассказыва-
ют ветераны и ныне работающие сотрудники АО «СКТБ «Катализатор».

В этом 250-страничном издании прошлое тесно переплетается с днем
сегодняшним. Иначе и быть не может, ведь современные успехи компа-
нии обусловлены трудом многих людей, которые в течение десятиле-
тий создавали славу предприятия-юбиляра.

Кроме того, своим мнением о сотрудничестве с АО «СКТБ «Катализатор»
поделились партнеры, заказчики, руководители властных структур.

Дорогие друзья и коллеги!
Уважаемые партнеры!

АО «СКТБ «Катализатор» — 50 лет! Это юбилей не только предприятия, это наш
общий праздник, потому что «Катализатор» — это все мы, ветераны, руководители
подразделений, инженеры, все трудящиеся СКТБ, не мыслящие себя без нашей
работы! На протяжении уже полувека — от идеи до создания предприятия, его
развития, роста, через тернии кризисных времен — сотни людей закладывали
надежный фундамент сегодняшнего успеха и будущего нашего родного СКТБ
«Катализатор».
Благодаря нам с вами, друзья, верно выбранному направлению развития мы стали
сильным предприятием, продукция которого известна во всем мире. Компания
разрабатывает и выводит на рынок новые виды катализаторов, модифицирует
существующие, быстрыми темпами создается современная инфраструктура
технологических линий с прицелом на диверсификацию продукции.

Мы вносим весомый вклад в развитие экономики России и нашего региона. Являясь
крупным экспортером и налогоплательщиком, сегодня СКТБ «Катализатор»
стало системообразующим предприятием. Оно входит в Программу развития
Новосибирского научного центра «Академгородок 2.0», участвует в Программе
реиндустриализации экономики Новосибирской области.

О чем думается-мечтается на этом важном 50-летнем рубеже? У нас есть все,
чтобы уверенно шагать дальше. С такой историей и потенциалом, как у СКТБ
«Катализатор», можно свернуть горы. И мы это делаем, друзья. И можем, и должны
вложить все свои усилия, свои лучшие качества и компетенции, чтобы стать
самой успешной, процветающей и богатой катализаторной компанией мирового
масштаба.

Желаю всем работникам группы компаний СКТБ «Катализатор» полной
профессиональной самореализации в нашей компании, счастья и благополучия.
Пусть наше предприятие будет для всех сотрудников тем местом, куда бы хотелось
приходить каждый день и приходить с удовольствием, с желанием трудиться всё с
большей и большей самоотдачей.

Пусть для каждого из нас родное СКТБ как было, есть, и будет вторым домом,
второй семьей в лучшем смысле этих слов, где хочется раскрыть свои таланты и
потенциал на «полную катушку», забывая о рабочих часах.

С праздником, с юбилеем!

Генеральный директор АО «СКТБ «Катализатор»
Виталий ХАН

1

с 50-летием
СКТБ «Катализатор»

поздравляют

2

Уважаемые руководители, ветераны
и сотрудники Акционерного общества
«Специальное конструкторско-технологическое
бюро «Катализатор»!

Поздравляю вас с 50-летием со дня создания компании!

История компании является удачным примером объединения научных разработок
с промышленным производством. Именно этот симбиоз позволил в далекие 70-е
годы прошлого века заложить основы современного и передового предприятия,
которое остается таковым на протяжении всех 50 лет деятельности. Тесное сотруд-
ничество с Институтом катализа Сибирского отделения Российской академии наук
в 70-80-е годы стало залогом и базисом производства конкурентоспособных ката-
лизаторов широкой номенклатуры, востребованных на отечественном и зарубеж-
ном рынке.

Ваша компания развивалась вместе со страной, чутко реагировала на требования
и вызовы времени: совершенствование нефтехимии, нефтепереработки, промыш-
ленной экологии. Это стало возможным благодаря своевременной модернизации
научно-технической и производственной базы, повышению качества продукции и
квалификации сотрудников компании, развитию обширных деловых связей.

И сейчас предприятие не останавливается на достигнутом, реализует крупные ин-
вестиционные проекты, важные для всего Сибирского федерального округа.

Желаю коллективу СКТБ «Катализатор» дальнейшего развития, сотрудничества с
Институтом катализа, сохранения статуса добросовестного производителя и на-
дежного поставщика продукции, высоких достижений в развитии экспортного по-
тенциала!

Полномочный представитель
Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе

Сергей МЕНЯЙЛО

3

Дорогие друзья!

Поздравляю вас с юбилеем!
Сегодня — как и 50 лет назад — СКТБ «Катализатор», его коллектив нацелены на по-
стоянный рост, на воплощение в жизнь новых масштабных уникальных проектов, 
важных как для Новосибирской области, так и для всей страны, которые буквально
вчера многим могли показаться нереальными, недоступными. Но с такой коман-
дой — уверенной в своих силах, настойчивой, целеустремленной, любящей свою
работу — по-другому быть и не может!
Желаю вам продолжать и дальше укреплять лидирующие позиции, сохранять важ-
ную связку между наукой и производством, активно заниматься собственными ис-
следованиями и, конечно же, успехов в конкурентной борьбе — для коммерческо-
го предприятия это очень важно.
Каждому из сотрудников СКТБ «Катализатор» — успехов в работе, самореализации,
достойных доходов. Благополучия и счастья каждой семье! С юбилеем!

Губернатор Новосибирской области
Андрей ТРАВНИКОВ

4

Дорогие сотрудники АО «СКТБ «Катализатор»!

Сердечно поздравляю вас с золотым юбилеем — 50-летием со дня основания
предприятия!

Работа вашей организации основана на принципах, заложенных выдающимся
ученым, академиком М. А. Лаврентьевым. Именно он выдвинул идею создания
в Новосибирске «пояса внедрения» для продвижения научных идей и разработок
в различные сферы жизни. Эту инициативу поддержал директор Института катализа
СО АН СССР академик Г. К. Боресков: так в Новосибирске появилось Специальное
конструкторско-технологическое бюро катализаторов — связующее звено между
наукой и производством.

В самом начале пути перед предприятием была поставлена стратегически важная
и ответственная задача — разработать альтернативу импортным катализаторам,
и молодой коллектив с ней успешно справился! Были разработаны не только но-
вые катализаторы, но и технологии формования, гранулирования, термообработ-
ки катализаторов, а также уникальное оборудование. И таких побед у компании
было много!

За свою славную полувековую историю СКТБ «Катализатор» внесло весомый
вклад в развитие Новосибирска, в его становление как промышленного и научно-
го центра, города, где рождаются передовые технологии, успешно применяемые
во всем мире.

Благодаря высокому профессионализму коллектива и таланту его руководите-
лей специальное конструкторско-технологическое бюро «Катализатор» призна-
но одним из ведущих научно-производственных предприятий нашего города,
Новосибирской области.

Многочисленные награды, в том числе за победу в конкурсах, проводимых мэри-
ей Новосибирска, красноречиво свидетельствуют о высоком профессионализме
сотрудников предприятия, об их преданности своему делу и постоянном стремле-
нии двигаться только вперед.

Уверен, что и в дальнейшем СКТБ «Катализатор» будет оставаться одним из флагма-
нов научной и конструкторской мысли, которым мы по праву гордимся.

Желаю ветеранам, работникам и руководству предприятия крепкого здоровья
и благополучия! Финансовой стабильности и реализации новых амбициозных про-
ектов!

С уважением и наилучшими пожеланиями.

Мэр Новосибирска
Анатолий ЛОКОТЬ

5

Дорогие друзья, коллеги!

Акционерное общество СКТБ «Катализатор», отмечающее полувековой юби-
лей, связывает с Сибирским отделением Академии наук тот же срок сотрудни-
чества в неразрывном единстве. Оно началось еще в стенах Института катализа
СО АН СССР, откуда в мае 1970 года выделилось созданное по инициативе акаде-
мика Георгия Константиновича Борескова новое конструкторско-технологическое
бюро. За прошедшие десятилетия его силами были внедрены в производство мно-
гие промышленные решения, заметно снизившие зависимость от импорта нефте-
перерабатывающей и химической промышленности нашей страны. Катализаторы,
носители и адсорбенты, которые выпускает предприятие сегодня, широко исполь-
зуются в нефтегазовом комплексе России, а также во многих зарубежных странах.
СКТБ «Катализатор» продолжает сотрудничать с Институтом катализа и другими
организациями под эгидой СО РАН, при этом занимаясь собственными научны-
ми разработками и постоянно выводя на рынок новые продукты. Предприятие
является активным участником программы «Академгородок 2.0», которая несет
новое качество сложившемуся в Новосибирском научном центре «треугольнику
Лаврентьева».

50 лет — это исторический рубеж. СКТБ «Катализатор» достойно выходит на него:
мы видим высокопрофессиональный, увлеченный коллектив, новые инициативы и
проекты, многочисленные награды. Искренне желаем руководству и сотрудникам
предприятия новой энергии и успехов, настойчивости в достижении поставленных
целей, благополучия и, конечно же, крепкого здоровья!

Председатель Сибирского отделения РАН
Научный руководитель ФИЦ «Институт катализа им. Г.К. Борескова СО РАН»

академик
Валентин ПАРМОН

Заместитель председателя Сибирского отделения РАН,
Директор ФИЦ «Институт катализа им. Г.К. Борескова СО РАН»

академик
Валерий БУХТИЯРОВ

Главный ученый секретарь Сибирского отделения РАН
академик

Дмитрий МАРКОВИЧ

6

Уважаемые коллеги!

Новосибирский государственный университет крайне заинтересован в сотрудни-
честве с крупным высокотехнологичным бизнесом, достойным представителем
которого является СКТБ «Катализатор».
На базе НГУ ведется поэтапное создание Технологического института, и мы заин-
тересованы как в местах производственной практики, так и в целевой подготовке
инженерных кадров для крупных компаний. Также одним из обсуждаемых направ-
лений сотрудничества являются совместные R&D-проекты: химический катализ
является востребованным научным направлением, которое ежегодно выбирают
наши студенты.
Мы считаем, что именно в сотрудничестве с крупным игроком международного
рынка можем обеспечить им опыт участия в проектах по созданию востребован-
ных продуктов.

Ректор НГУ, доктор физико-математических наук, профессор
Михаил ФЕДОРУК

7

Как построить лучшую
в отрасли компанию

Катализаторный
бизнес — один
из самых

независимых и…
самых сложных.

Но если влез в
драку — дерись,
отметая мысли,
которые делают

тебя слабее.

О том, как построить лучшую в своей отрасли компанию, объединив
самых компетентных людей, создав им максимально возможные
условия для их творческого потенциала, рассказывает генеральный
директор АО «СКТБ «Катализатор» Виталий Валентинович Хан.

Три главных ресурса важных ресурса (кроме самой идеи, ко-
успешного бизнеса нечно): это финансовый ресурс, кадро-
вый и административный.
— СКТБ «Катализатор». Почему реша-
ющий выбор был сделан именно на По большому счету, катализаторный
этом бизнесе? бизнес  — один из самых независимых.
Без больших денег, административного
— Еще в 90-е годы я понял, что для ресурса, если ты сумел создать эффек-
успешного бизнеса необходимы три тивную команду, подобрать гениальных
разработчиков  — можно строить боль-
шой бизнес и при этом иметь вполне

8

ощутимые шансы на успех. Это глав- время и душу, — как он это может бро-
ное, что мне нравится в катализатор- сить? Если честно, то, мне кажется, лю-
ном бизнесе. Также мне помог и пре- бой бизнесмен не должен позволять
дыдущий опыт, потому что любой биз- себе задавать какие-то провокаци-
нес  — это умение подбирать людей онные вопросы. Такие мысли делают
и умение выстраивать с ними отноше- тебя слабее. Влезли в драку — значит,
ния. деремся.

— Что лежало в основе ваших глав- как создавалась команда написать
ных управленческих (в том числе инструкции на все
и кадровых) решений в первые — Назовите основные этапы разви- случаи жизни
годы руководства предприятием? тия предприятия во время вашего невозможно.
управления. Но можно
— Поначалу я себя чувствовал как в заложить
дырявой бочке, брошенной в бушую- — Первый период  — с 2006 по философию
щее море. Когда нужно вычерпывать 2011 годы  — мы только выживали. компании в головы
одной рукой воду, чтобы бочка не уто- Нужно понимать, что в катализе я был
нула, другой грести, и еще поднять новый человек, а это сложный бизнес.
голову, чтобы смотреть, куда ты дол- Мы, как правило, очень много време-
жен плыть. При этом нужно хватать ни теряем на понимании правил биз-
все, что проплывает мимо, и затыкать неса, его законов, его механизмов.
хоть одну дырку. Напомню о репута-
ции предприятия в ту пору: задолжен- С 2011-го до 2013 года предприятие
ность по зарплате 8 месяцев, и люди, выбиралось из финансовой ямы.
мягко говоря, не спешили занимать
очередь, чтобы здесь работать. С 2012-го по 2014 годы были заложе-
ны основы организационной структу-
Вот такие стояли кадровые вопросы ры СКТБ. До этого был период «дыря-
первые два года. В некоторых случа- вой бочки».
ях я, например, радовался, что ошиб-
ся — человек, который, на мой взгляд, С 2014-го по 2016 годы происходило
не очень подходил, все-таки работает завершение формирования структу-
нормально и хоть одну «дырку», но ры предприятия, а с 2016-го начался
держит. и, по моим ощущениям, продолжа-
ется по настоящее время  — период
— Случались ли ситуации «да пропа- закладки фундамента для действи-
ди все пропадом», когда хотелось тельно быстрого развития компании.
все бросить? Речь идет о создании всей инфра-
структуры, необходимой для разра-
— Когда мы говорим о частном бизне- ботки, производства и вывода на ры-
се, и если человек вложил в бизнес нок новых продуктов.
не бюджетные, а именно свои деньги,

9

Бизнес — Это также период модификации суще- У нас более талантливые люди, но до-
это умение ствующих продуктов, создания новых биться того, чтобы они хотели работать,
разбираться технологических линий под новые про- отдавая себя по полной программе
в людях и дукты, формирование крупных инвести- предприятию,  — огромнейшая про-
выстраивать ционных проектов. блема. И дело тут не только в деньгах,
с ними отношения особенно когда работаешь с людьми,
То, что мы закладываем сейчас, это создающими интеллектуальную соб-
10 и есть фундамент для надежного уве- ственность. Как «оцифровать» их труд?
ренного роста на многие последующие Важно понять и правильно, эффективно
годы. использовать оценку труда.

— На предприятии работает высоко- Чтобы наукоемкая компания была
квалифицированный коллектив. Как успешна, ты должен сделать так, чтобы
создавался кадровый состав совре- люди, которые работают у тебя, очень
менной команды? хотели быть действительно нужными
компании, получить настоящий резуль-
— Мы берем лучших. И пытаемся сде- тат. Меня удивляют те, кто говорит, что
лать так, чтобы им хотелось работать нужно вкладывать неимоверные деньги
именно у нас. Вот и все. Еще с 90-х го- в подготовку персонала, и при этом со-
дов много говорят о том, какие должны всем не уделяют внимания мотивации.
быть кадры в компании, какие у людей
должны быть знания, компетенции. Но — На каком этапе вы решили дове-
я крайне редко слышу — как сделать так, рить свои управленческие решения
чтобы люди захотели свои знания отда- подчиненным? В какой степени ис-
вать «на полную катушку». пользуете «ручной режим»?

На мой взгляд, причина отставания — И сейчас многие процессы на пред-
российских предприятий в производи- приятии находятся под моим персо-
тельности труда, по сравнению с пред- нальным контролем — по-другому пока
приятиями в развитых странах,  — в от- нельзя. Но уже есть пара-тройка людей,
сутствии мотивации на достижение ре- кому я могу делегировать полномочия.
зультата. Благодаря уровню своей квалификации
они способны руководить большим ко-
Так сложилось, что у нас до недавних личеством людей. Плюс их интересы
пор главной причиной мотивации был максимально совпадают с интересами
«кнут», между тем как Запад совер- компании.
шенствовал систему мотивации «пря-
ником». А это огромное искусство. Здесь мы снова возвращаемся к теме
В России такой опыт начали практико- мотивации. Важно делегировать полно-
вать с 90-х годов, а в развивающихся мочия людям, которые обладают доста-
странах — не менее 200 лет назад. точными профессиональными знания-

ми и квалификацией. Нужно, чтобы они Я не согласен с Томасом Даннингом, Мы предлагаем
были замотивированы на благо ком- процитированным Карлом Марксом получать
пании, причем в ее интересах видели в «Капитале», который говорил, что при авторские
и свой персональный интерес. прибыли в 300 процентов капитал не отчисления
остановится ни перед каким преступле- на протяжении
Если мы сделаем так, чтобы каждый че- нием. Это неправда. Посмотрите, сей- всего периода
ловек принимал решения для эффек- час крупные бизнесмены передают свои коммерци-
тивного роста доходов компании при состояния в благотворительные фонды. ализации
условии сокращения расходов сейчас На мой взгляд, это правильно. Каждому продукта
и в перспективе, то тогда все сложится человеку важно понимать свое миро-
успешно. Своим топам я рекомендую: ощущение, знать, что он оставил после
«Коллеги, вы должны обязательно каж- себя. Человек думает об этом, в том
дый день говорить с людьми, чтобы они числе и когда готовится к встрече с бо-
понимали, в каких случаях какие реше- гом или с Элвисом Пресли, кому как.
ния нужно принимать, чтобы представ-
ляли всю картинку от начала до конца». — Был ли момент понимания, что ру-
ководимое вами предприятие — на
Понимаете, написать инструкции на все верном пути?
случаи жизни невозможно. Но можно
заложить философию компании в го- — В должности генерального директора
ловы. Мы сами должны следовать этой компании я работаю с июля 2012 года.
философии. Если мы не будем тратить До этого был председателем совета
время и энергию на то, чтобы эту фило- директоров. Абсолютно точно могу ска-
софию довести до наших сотрудников, зать: первые полтора года я ни одного
то у них голове она точно не сформиру- дня, даже в новогодние каникулы, не
ется. спал больше четырех часов в сутки.

Философия компании Близкие люди, которые неплохо разби-
рались в бизнесе и хорошо знали ком-
— Расскажите подробнее о филосо- панию, говорили: ты ее не вытащишь,
фии компании. не бывает такого, чтобы компания за
год выросла в 10 раз и не развалилась.
— Создание лучшей в своей отрасли Такого не бывает, потому что люди при-
компании за счет объединения наибо- выкли к сонной жизни.
лее компетентных людей и создание
максимально возможных условий для К примеру, оборот компании — 60 милли-
реализации их творческого потенциала онов в год. У нас за год он вырос в 20 раз.
во благо не только интересов бизнеса Чтобы решать задачи нового уровня,
и благополучия этих людей, но и всей люди должны обладать и навыками но-
России. Это не пафос. Я просто считаю, вого уровня. И, что самое главное, они
что на самом деле любой бизнес об должны захотеть решать эти задачи.
этом должен думать.
Я тогда сказал: нет, ребята, я эту ком-
панию подниму. Мой личный прием  —

11

Мы научились когда не знаешь, что делать, столкнулся инжиниринг. В основе инжиниринга  —
работу с какой-то проблемой, не видишь никако- компетенции, в данном случае катали-
по созданию го прорывного решения, просто по-чест- заторной компании, помогающие разо-
продуктов ному отрабатывай. Когда ложишься браться в процессе, в котором работает
превращать спать, ты должен сам себе ответить на катализатор. Поэтому мы готовы прий-
в настоящие вопрос, как ты провел этот день, все ли ти к клиенту и помочь решить пробле-
продукты отдал для того, чтобы решить проблему? му. Прийти и обследовать каталитиче-
И проходит день, месяц, год — смотришь, скую установку, разобраться, что с ней
что-то произошло, проблема решена. не так. Возможно, дело в конструкции
Надо действовать. Я, как та лягушка, кото- самой установки, что-то не так в сырье,
рая барахталась в сметане. в катализаторе, в режимах работы этой
установки.
Нужно предлагать решение
— Как развивается направление
проблемы «Сотрудничество с авторами»?
Можно ли это назвать венчурным
— Почему было принято решение раз- направлением бизнеса — работу со
вивать направление инжиниринга? стартапами? В чем специфика про-
блемы интеллектуальной собствен-
— К пониманию необходимости разви- ности?
тия инжиниринга мы пришли, осознав,
что потребителям не нужен только ка- — Специфика в том, что наличие или
тализатор. Например, у клиента на за- отсутствие этой интеллектуальной
воде есть установка, где работает ката- собственности довольно трудно про-
лизатор, в том числе наш. Но установ- верить. В этом для инвестора главное
ка не работает так, как надо. Клиенту отличие интеллектуальной собствен-
кто-то советует: там катализатор так ности от материальной. Для инве-
себе, он загружает другой катализатор. стора самое главное  — возможность
Ничего не меняется. Клиент сталкивает- оценки интеллектуальной собствен-
ся с ситуацией, когда не понимает, в чем ности.
причина плохой работы установки. Это
встречается сплошь и рядом. Мы очень заинтересованы в сотрудни-
честве с авторами, чтобы к нам при-
И мы поняли: нужно предлагать не ката- ходили люди, способные создать ин-
лизаторы, а решение проблемы, то есть теллектуальный продукт, который от-
носится к нашей сфере деятельности:

12

катализаторы, абсорбенты, осушители,
инжиниринговые решения.

Также мы немало времени потратили
на разработку базовых условий сотруд-
ничества с авторами. Например, пред-
лагаем им условия, которые, насколь-
ко мне известно, никто в мире пока не
предлагает в области катализа.

Поясню подробнее. Мы предлагаем нимает экономику. А без сильной эконо- Если мы хотим,
получать авторские отчисления на мики не может быть сильной страны. чтобы здесь
протяжении всего периода коммер- работали
циализации этого продукта. То есть Напомню, что ГК «СКТБ «Катализатор» лучшие люди,
не только на протяжении действия па- двумя проектами входит в проект максимально
тента, а на протяжении всего времени, Академгородок 2.0, а также в програм- мотивированные на
пока мы этот продукт будем выпускать му реиндустриализации экономики успех, то должны
и продавать. Мне кажется, это должно Новосибирской области. создать для них
быть интересно многим ученым, пото- лучшие условия
му что зачастую они не получают до- Соотношение Ян и Инь:
стойного материального вознаграж- 13
дения за свой успешный труд. быть активным в бизнесе

диалог с властью — Можете раскрыть секрет: что помо-
гает «быть в тонусе»?
— Расскажите о взаимодействии
СКТБ «Катализатор» с органами ис- — Я с детства люблю физические на-
полнительной власти различных грузки, привык к ним. Считаю, что
уровней. лучший отдых  — это смена занятий.
Поэтому не нужно пытаться уходить
— До 2012 года я думал, что лучше по- только в бизнес, нужно понимать: если
дальше держаться от власти. Но сейчас ты хочешь быть функциональным в
я с очень большим удовольствием на- бизнесе долго, то должен немало вре-
блюдаю, что государство сильно меня- мени посвящать еще чему-то, чтобы
ется: и региональные власти, начиная это занятие уравновешивало ориента-
с губернатора, и муниципальная власть, цию на бизнес.
начиная с мэра, помогают, чем могут.
Изменились и федеральные власти  — Когда я занимаюсь тем, что принято
они тоже стараются помочь. называть физическими нагрузками,
то для меня это погружение в себя.
Например, проект НЦИИК: да, мы В свой мир. А когда я занимаюсь биз-
прошли через все необходимые про- несом  — это обращение во вне себя.
цедуры. Но, тем не менее, когда конеч- Человеческая психика устойчива и
ное слово осталось за губернатором, организм тоже, когда есть это соче-
он принял решение, и все возможные тание  — внешнего и внутреннего. В
льготы, какие только можно дать в рам- восточных философиях постоянно
ках действующего законодательства проповедуется соотношение Ян и
в нашем регионе, проекту НЦИИК Инь, макрокосмоса и микрокосмоса.
предоставлены. По земельному участ- Называть можно как угодно, но это
ку — точно так же прошли через все ин- точно работает.
станции, и мэр принял решение: землю
даем, будем думать, как подтянуть ин-
женерную инфраструктуру.

Дай бог, чтобы текущий тренд сохра-
нился, потому что без этого нельзя.
Прозрачный бизнес, который платит на-
логи, ведет себя корректно в рамках дей-
ствующего законодательства, конечно,
нужно поддерживать. Это рабочие ме-
ста, налоги, ВВП — то есть все то, что под-

Сегодня АО «СКТБ Объем выпускаемой продукции
«КАТАЛИЗАТОР» —
один из крупнейших тонн 18700 20000
16500
в России
разработчиков, 11800
производителей 50 100 200
и поставщиков 3

технологий, 1975г. 1990г. 1995г. 2000г. 2012г. 2015г. 2017г. 2019г.
продуктов и услуг
Затраты на технологические
для нефтехимии инновации и НИОКР
и нефтепереработки,
350 332,7
а также для сферы
промышленной млн. руб.
экологии
и сероочистки. 300

Доля экспортной 250 229,1 235,7
выручки по итогам 222,1
2019 года составила
200 173,1
95 %. Основные
потребители 150
продукции —
100
компании США, 2015 2016 2017 2018 2019 год
Китая, Австралии,
Ближнего Востока
и стран Евросоюза.

Предприятие
реализует

масштабные
стратегические
инвестиционные
проекты. Бюджет

только одной
серии проектов

«Реализация
технологической
инициативы КИТ:

Катализаторы,
Инжиниринг,
Технологии»,
реализуемый

с 2016 по 2026
годы, составляет

около 3 млрд.
рублей (с НДС) за
счет собственных
средств компании.

14

Структура поставок продукции
на внешнем и внутреннем рынках 2019

5% 95%

Выручка от экспорта
Выручка от внутреннего рынка

Средняя заработная плата 60,5

70 тыс руб. 51,8

50 48,2
42,6

37,5

30

год

2015 2016 2017 2018 2019

15



1958-1980Как все начиналось

Глава 1

Как все
начиналось

Стабильное настоящее коллектива СКТБ «Катализатор» и его уверенность
в завтрашнем дне выросли на фундаменте, который был заложен 50 лет назад.

Тогда в академгородок, в том числе и в СКТБ, со всего Союза стекались лучшие
научные и производственные кадры. Им искренне завидовали –
ведь они творили новую реальность.

Специалисты предприятия делают это и сегодня:
в компании рождаются и претворяются
в жизнь самые актуальные инновации,
востребованные в России и мире.

17

Мы были молоды и
занимались любимым делом

Валерий
Васильевич

Сотников
прошел путь

от простого
инженера до

директора
предприятия.

На СКТБ «Катализатор»* Валерий я аппаратчиком, он начальником смены.
Васильевич Сотников пришел Параллельно с работой я заочно учил-
в 1971 году, когда СКТБ только ся в Кемеровском горном институте по
создавалось. специальности «химик-технолог по пе-
реработке пластмасс». Когда я получил
— У меня был пропуск под номером 22, вузовский диплом, по рекомендации
то есть я был двадцать вторым сотрудни- Владимира меня принял в свою лабо-
ком, — вспоминает Валерий Васильевич. раторию Иван Никитович Анисимов.

В новосибирский Академгородок мо- Дух коллективизма,
лодой специалист Валерий Сотников молодости и задора
приехал из Кемерово:
Наш собеседник рассказывает, как
— Меня сюда товарищ пригласил, приехал в Академгородок, увидел
Владимир Балашов. Мы с Володей вме-
сте работали на заводе в Кемерово,

18

подпирающие кронами небо сосны, на процессы приготовления катализа- Как все начиналось
среди которых стремительно рос го- торов. Своими руками создал аппарат,
род ученых, постоял на берегу Обского который мог синтезировать ультраз- Из истории
моря и решил, что именно здесь теперь вук любой мощности — смелый изо- 1957г.—18маяСоветМинистров
он будет жить и работать. Инженеру бретатель, для которого не существо-
Сотникову на тот момент было 25 лет. вало догм и авторитетов. Александр СССР постановил организовать
С годовалым сыном и женой они пере- Самахов — ходячая энциклопедия. Во в Новосибирске Сибирское от-
ехали в Новосибирск. времена социализма был не только деление Академии наук СССР
гендиректором СКТБ «Катализатор», для усиления научных исследо-
В те времена здесь царил дух коллекти- но и руководителем координацион- ваний в области физико-техни-
визма, молодости и задора. Под каждой ного Совета стран СЭВ по катализу. ческих, естественных и эконо-
сосной звенела гитара, молодые ученые Валентин Никитин пришел на пред- мических наук и быстрейшего
проводили вместе не только рабочее приятие в 1971 году. «При нем, — отме- развития производительных сил
время, но и в праздники собирались за чает Валерий Сотников, — был очень Сибири и Дальнего Востока.
одним столом. В парках и скверах коля- дружный коллектив, за время его руко-
ски с детьми молодые мамы оставляли водства никто не ушел». 1958 г. — в июне утвержден
друг другу — пока одна бегала в мага-
зин, другая приглядывала за детьми — В расцвете сил проект Новосибирского науч-
и никто не боялся, что что-то случится. ного центра, а президент СО
Велосипеды не надо было пристегивать Расцвет предприятия пришелся на АН СССР М.А Лаврентьев вы-
замками к фонарным столбам. 80-е годы прошлого века. У СКТБ двинул идею о создании вокруг
«Катализатор» было двойное подчи- него «пояса внедрения» — серии
Но главное, что влекло в новосибир- нение: финансирование бюро полу- НИИ и КБ — для продвижения
ский Академгородок амбициозных и та- чало из союзного бюджета по линии научных идей и разработок в
лантливых людей, — возможности без- Министерства химической промыш- различные сферы жизни. В об-
граничного научного роста. ленности, а руководство осуществлял ласти катализа реализацией
Институт катализа СО АН СССР*, раз- данной идеи занялся директор
— Один день в неделю был библио- работки которого СКТБ внедрял в про- созданного Института катали-
течный. То есть я мог не идти на рабо- изводство. Создание специальных кон- за академик Г.К. Боресков. По
ту, а с утра до вечера проводить вре- структорско-технологических бюро в те его инициативе в создаваемый
мя в библиотеке, — говорит Валерий времена решило важнейшую задачу «пояс внедрения» была включе-
Васильевич. — В порядке обмена опытом внедрения научных идей в производ- на организация, занимающаяся
можно было поехать на любой завод. ство. Раньше на доводку научной раз- разработкой технологии и про-
Начальник писал бумагу «прошу озна- работки от пробирки до производства изводством опытно-промыш-
комить нашего сотрудника с такими-то уходило 10 лет. С появлением СКТБ ленных партий катализаторов,
технологическими процессами» — и тебе этот срок сократился до 2-3 лет. — Специальное конструктор-
всё показывали. Не было никакого про- ско-технологическое бюро ка-
мышленного шпионажа, нездоровой тализаторов с опытным произ-
конкуренции. Мы все работали ради од- водством (СКТБ «Катализатор»).
ной цели. Это было очень здорово.
1962 г. — в основном завершено
Ветеран вспоминает, как, бывало,
в лабораториях засиживались до ночи. создание Академгородка, кото-
Никаких сверхурочных за это не плати- рый стал выдающимся научным
ли, жены ругались. Но все были счаст- и образовательным центром ми-
ливы, потому что занимались любимым рового уровня, особым социаль-
делом. но-культурным феноменом.

Валерий Васильевич с теплотой вспо- 19
минает коллег, которых считает своими
учителями:

— Иван Никитич Анисимов был моим
шефом много лет. Для меня он идеал
руководителя. Очень дипломатичный
и эрудированный человек, при этом
профессионал высокого уровня. У него
я научился вести переговоры.

Анатолий Кладов работал в отделе
процессов и аппаратов. Он занимался
исследованием влияния ультразвука

Как все начиналось —  У нас была возможность приобретать сов и каталитического сжигания ме-
для наших работ практически любое от- тана и подписан первый контракт
У коллектива СКТБ ечественное и импортное оборудова- с фирмой MONSANTO Enviro-Chem
«Катализатор» ние и приборы, — отмечает Сотников. — Systems (США). К середине 1999 года
достойное По нашим заявкам ряд предприятий общий объем поставок катализатора
прошлое, России изготавливал для нас нестан- ИКТ-12-40 превысил 600 тонн.
стабильное дартное оборудование. Благодаря
настоящее И точно мощному отделу процессов и аппара- —  Алюмопалладиевый катализатор
есть будущее тов, конструкторскому бюро и хорошо АОК-78-21 для высокотемператур-
оснащенному механическому цеху мы ного восстановления оксидов азо-
С коллегами на стадионе, 80-е годы сами разрабатывали и изготавливали та в производстве азотной кислоты.
необходимое нестандартное обору- А также алюмованадиевый катализатор
дование, что не могло не сказаться на АОК-78-55 для селективного восста-
качестве и сроках технологических раз- новления оксидов азота в отходящих
работок. газах производств азотной кислоты.

Хочется отметить несколько удачных В 1999 г. разработан микросфериче-
разработок, определивших на отдель- ский носитель АОК-63-24 и катализатор
ных промежутках жизни СКТБ экономи- АОК-73-21. Катализатор АОК-73-21 отно-
ческую устойчивость организации: сится к катализаторам нового поколения
для данного процесса и с 2000 года вне-
—  Корундовый носитель ИКТ-05-4, раз- дрен в промышленную эксплуатацию.
работка и промышленное производ-
ство которого позволило СКТБ 4-5 лет По-настоящему трудные для предпри-
оставаться на плаву в суровые годы пе- ятия времена наступили в конце 90-х
рестройки. — начале 2000-х. Были долги перед пар-
тнерами, задолженность по налогам,
—  Алюмомарганцевый катализатор зарплату не выплачивали несколько
ИКТ-12-40 очистки газовых выбро- месяцев.

20

Начало непростых времен Родное предприятие Валерий Василье­ Как все начиналось
вич по-прежнему не забывает — работа-
Именно в это непростое время, ет консультантом в совете директоров, 1966 г. — в декабре Советом
в 2004 году, Сотников стал генераль- радуется тому, что компания развивает-
ным директором СКТБ «Катализатор». ся и осваивает новые рынки: Министров СССР принято реше-
Отвечая на вопрос, что было самым ние об организации конструк-
трудным, Валерий Васильевич гово- — Несколько лет подряд предприятие торских и конструкторско-тех-
рит — найти человека, который смог входит в пятерку самых динамично раз- нологических бюро и опытных
бы прекратить «междоусобные вой- вивающихся компаний, получает зва- участков по специализации,
ны» и вывести предприятие из кри- ние «Экспортер года». Я очень горжусь, соответствующей профилю на-
зиса. Таким человеком стал нынеш- что проработал 35 лет на таком слав- учных учреждений СО АН СССР.
ний генеральный директор Виталий ном предприятии. У коллектива СКТБ Минхимпрому СССР было пору-
Валентинович Хан. В 2006 году он ку- «Катализатор» достойное прошлое, чено создать Специальное кон-
пил контрольный пакет акций (51%), хорошая история и стабильное настоя- с т ру к тор с ко -тех нолог иче с ко е
а в 2012-м стал генеральным директо- щее. И у организации точно есть буду- бюро катализаторов с опытным
ром. «Это был единственно правиль- щее. производством. В его задачи
ный вариант», — резюмирует наш собе- входили: производственная от-
седник. * См. «Из истории» на стр. 27 работка технологических про-
цессов, изготовление опытных
образцов и партий материалов,
приборов и спецоборудования,
созданных сибирскими учены-
ми, передача технической до-
кументации в промышленность.

1968 г. — 20 мая издан при-

каз Министерства химиче-
ской промышленности СССР
о проектировании и строи-
тельстве СКТБ «Катализатор».
Заказчиком проекта назна-
чается Союзглавреактив, а
Новосибирский филиал инсти-
тута «Гипропласт» становится
генпроектировщиком комплек-
са СКТБ «Катализатор».

1969 г. — в апреле издано рас-

поряжение Минхимпрома СССР
о создании СКТБ «Катализатор»
с опытным производством.
Новая организация подчинена
Союзглавреактиву, имеет само-
стоятельный бюджет и работа-
ет на хозрасчете. Временно (до
постройки собственных зданий)
она размещается на площадках
Института катализа СО АН СССР.
В сентябре того же года
утверждается сметная стои-
мость на строительство СКТБ
«Катализ» в сумме 13871,80 тыся-
чи рублей. В том числе 11326,78
тысячи рублей составляет сто-
имость промышленного стро-
ительства, стоимость жилищ-
но-гражданского строительства
— 2545,02 тысячи рублей.

1970 г. — издан Приказ

Министерства химической про-
мышленности СССР №289 от
08.05.1970г. «Об организации
в составе ИРЕА научно-иссле-
довательского и конструктор-
ско-технологического отдела
по катализаторам». Дата созда-
ния этого отдела является днем
рождения СКТБ «Катализатор».
Отдел начал свою деятельность
на площадях Института катали-
за, основной его целью было со-
здание творческого коллектива,
способного реализовать в опыт-
но-промышленном виде то, что
получено только в «колбе».

21

Великолепное
созвездие

Начальник
патентно-

лицензионного
отдела Галина
Михайловна
Ястребова —
одна из
старейших
сотрудников
СКТБ
«Катализатор»,

она работает на
предприятии с

1973 года.

Галина Ястребова приехала в Новосибирск из Ленинграда, где закан-
чивала химико-технологический институт.

Напутствие академика страну. Поэтому сомнений не было: надо
ехать!

В Сибирь студентку-отличницу для вы- Свою первую встречу с Сибирью Галина
полнения дипломной работы пригласил Михайловна помнит, как будто это было
Владимир Александрович Захаров — вы- вчера:
пускник того же вуза, будущий ученый
с мировым именем, руководитель ла- — Вылетали мы 2 декабря 1972 года.
боратории каталитической полимери- В Ленинграде была обычная для это-
зации Института катализа СО АН СССР, го времени года погода — около нуля,
стоявший у истоков новосибирского дождь со снегом. Я была в демисе-
СКТБ «Катализатор». Совсем еще моло- зонном пальто. А здесь — минус 28!
дой Академгородок гремел тогда на всю Пока доехали до Академгородка —

22

промерзли до костей. Но встретили нас Наш народ очень изобретательный. Ну Как все начиналось
очень тепло. а уж на предприятии, где собрались мо-
лодые специалисты с опытными настав- 1971 г. — началось строительство
Встречал молодых специалистов акаде- никами-руководителями, творческая
мик Георгий Константинович Боресков, активность била ключом. С 1972-го по полного комплекса объектов.
директор Института катализа. На си- 1989 год в СКТБ было зарегистрирова-
бирские институты возлагали большие но 703 рацпредложения, 126 авторских 1973 г. — введены в эксплуата-
надежды, наука была на подъеме. «Я за- свидетельств СССР. Изобретателями
видую вам, что вы будете работать в та- становились все — от простого рабоче- цию производственные корпу-
кой организации», — сказал, напутствуя, го до главного инженера. са, создана 1-я очередь корпуса
академик. приготовления катализаторов,
— Сейчас, когда у меня поднимается наработаны опытные партии ка-
Дипломная работа Галины Ястребовой давление, я просматриваю наши па- тализаторов.
получила наивысшие оценки. Когда вы- тенты и успокаиваюсь, — шутит Галина
пускницу спросили, куда бы она хотела Михайловна. 1975 г. — издан Приказ
пойти работать, Галина, не раздумывая,
ответила: в СКТБ «Катализатор». В начале 70-х коллектив был очень Министерства химической про-
молодой. Вместе работали, вместе и мышленности СССР №352 от
Спустя короткое время она поняла, что отдыхали — ездили на Красноярскую 29.05.1975 г. «Об организации
не прогадала: ГЭС, в заповедник «Столбы». Многие, Специального конструктор-
познакомившись на работе, создали ско-технологического бюро ка-
— Нас отправили на курсы повышения семьи. Комсомольские свадьбы играли тализаторов с опытным произ-
квалификации. Там были химики со всем коллективом. Так, например, сло- водством (СКТБ «Катализатор)».
всей страны. Узнав, где я работаю, все жилась семья Гольденбергов. Григорий Научное руководство деятель-
с уважением и завистью прищелкнули Исаакович изучал физику металлов в ностью СКТБ «Катализатор»
языками — вот каким известным было Новокузнецком политехническом ин- осуществлял Институт катали-
наше предприятие! ституте, позднее стал начальником за, финансовое и администра-
отдела, его будущая жена Нелли при- тивное — Минхимпром.
Первые годы работы, вспоминает шла в 1971 году юной выпускницей
Галина Михайловна, были полны ро- химико-технологического техникума. 1980 г. — оконченостроительства
мантики и творческого подъема: Ястребовы и Гольденберги до сих пор
дружат семьями. основных зданий предприятия.
— Мы видели поддержку со стороны го-
сударства. В нас верили, говорили, что Наша собеседница с теплотой говорит Руководители
за нами будущее химической науки. И о коллегах — Владимире Балашове,
мы оправдывали ожидания — трудились Тамаре Мулиной, Наталье Кладовой, С 1970 по 1975 гг. — предприятием
с полной отдачей. Людмиле Пчеляковой, Татьяне руководил Михаил Васильевич
Борисовой, Нине Елохиной: Козлов, первый директор СКТБ,
Своих зданий у СКТБ «Катализатор» тог- а М.А. Антохин контролировал
да не было. Первым был построен ад- — Пятьсот человек были единым меха- ход стройки. С 1975 по 1980 годы
министративно-лабораторный корпус, низмом. Не было такого, чтобы кто-то главный инженер СКТБ — Иван
который постепенно обживали сотруд- выбивался из коллектива, пытался воз- Никитович Анисимов. Владимир
ники. Новые корпуса возводили на их выситься, в общем, воображал себя Александрович Суриков нахо-
глазах. С понедельника по пятницу они звездой. Все были звездами, и из этих дился на посту директора с 1976
работали по специальности, а по суб- по 1978 год.
ботам выходили на стройку — убирали
мусор, красили, штукатурили. 23

Работу полюбила всей
душой

Работу патентоведа, которую ей пору-
чили позднее на предприятии, Галина
Ястребова полюбила всей душой и
всегда ощущала её важность, ведь па-
тент — лицо организации и именно па-
тентовед несет ответственность за со-
блюдение авторских прав своих коллег
и за то, чтобы к предприятию не было
претензий от конкурентов.

Как все начиналось

Александр Владимирович звезд сложилось великолепное созвез- — Мы создаем сложную высокотехно-
Захаров, Галина Михайловна дие под названием СКТБ «Катализатор». логичную продукцию на основе нано-
Ястребова, Геннадий Дмитриевич технологий. Это удивительная работа!
Букатов, В трудные времена От наших разработок зависит, в том
1993 год числе, и экология Земли. Мой внук-дет-
не убегают садовец говорит: «Моя бабушка рабо-
Пятьсот человек тает для того, чтобы трубы не дымили,
были единым Сложные времена наступили в 1994 а цветы росли». Он гордится мной, а я
механизмом. Все году. Госзаказов не стало. Начались за- горжусь им.
были звездами, держки зарплаты. А в семье Ястребовых
и из этих звезд двое детей. Муж советовал уйти с пред- Сейчас в обществе другие идеалы, дру-
сложилось приятия и даже нашел супруге новую гие ценности. Но самое ценное, говорит
великолепное работу. Но Галина Михайловна послуша- Галина Михайловна, в том, что приходит
созвездие под ла отца, коммуниста, проработавшего умнейшая молодежь, нацеленная на ре-
названием СКТБ всю жизнь на одном месте. Он сказал: шение самых сложных задач. И решает
«Катализатор» «В трудные времена не убегают». их блестяще!

24 Выжили благодаря советскому заделу. — Мы никогда не станем сырьевым
У СКТБ был мощный механический цех, придатком Запада, как мечтали наши
в котором сами делали оборудование, «заклятые друзья» в 90-е, пока есть та-
сохранилось множество собственных кая молодежь, такие предприятия, как
разработок. А главное — люди, истин- наше. Это неправда, что мы безнадеж-
ные патриоты своего дела. В 90-е на но технологически отстали от Запада. А
предприятии была такая шутка: даже если в чем-то и отстали, то, я уверена,
если проход через проходную сделают мы догоним и перегоним, потому что у
платным, сотрудники все равно будут нас уникальный человеческий потенци-
ходить на работу. ал. Да, были трудные времена. Но мы
вместе со страной их преодолели и сей-
С приходом нового директора Виталия час успешно развиваемся.
Хана предприятие выбралось из кри-
зиса. Сейчас перед коллективом стоят В преддверии 50-летнего юбилея пред-
новые амбициозные задачи. Наша собе- приятия Галина Ястребова пожелала
седница полна творческих сил и энер- благополучия, здоровья и счастья всем,
гии для того, чтобы решать их вместе с кто работает сейчас и тем, кто придет
коллегами: завтра. Она уверена, что коллектив с
такими традициями способен достичь
самых больших успехов.

Как все начиналось

Елена Петровна Ушакова
и Галина Михайловна

Ястребова рассчитывают
эффективность использова-

ния изобретений, 1990 год

С начала создания СКТБ катализаторов:

зарегистрировано Освоено производство

700более 8 катализаторов

рационализаторских с 1980 по 1989гг.
предложений*,
За период до 1990-х годов внедрено

получено 17в промышленность
новых
126 А.С. СССР катализаторов
с 1991 по 2000гг.
За период до 1990-х годов
25
* их авторами были рабочие и ИТР.

СНАЧАЛА БЫЛ НИКТО
по катализаторам

В начале
70-х годов
прошлого века
предприятия под
названием СКТБ
«Катализатор»
еще не было

А был «НИКТО по катализаторам» — научно-исследовательский кон-
структорско-технический отдел по катализаторам. Из этого НИКТО и
родилось СКТБ «Катализатор». В 1973 году был сдан первый корпус
приготовления катализаторов (КПК).

Начало новой жизни меризации Владимир Александрович
Захаров. По инициативе Ермакова
С самого начала создания СКТБ в 1975 году была создана лаборатория,
«Катализатор» активное участие в фор- а в 1979 году — технологический от-
мировании структуры и тематических дел металлоорганических катализато-
направлений в новой организации ров. Его руководителем был назначен
принимали ученые Института катализа Валентин Евгеньевич Никитин.
СО АН СССР: заместитель директора
Юрий Иванович Ермаков и заведующий Он, как и многие его коллеги, — выпуск-
лабораторией каталитической поли- ник Ленинградского химико-техноло-
гического института. Это был ведущий

26

Как все начиналось

в СССР вуз химического профиля, в ко- Разработали и внедрили п* рКеадкпнраизяытвиаелось
тором готовили будущих технологов-ка-
талитиков. В Новосибирск Никитин Металлоорганические катализаторы — С 8 мая 1970 года —
приехал вместе с женой Тамарой — это новый класс нанесенных катали- Государственное предприятие
в 1971 году. Они учились вместе и по- заторов, в которых активный компо- «Специальное конструктор-
женились еще в студенчестве. нент в виде металлоорганического или ско-технологическое бюро ката-
металлокомплексного соединения за- лизаторов» с опытным заводом;
Жизнь на новом месте начиналась не крепляется на поверхности подложки
гладко. за счет химического взаимодействия — с 1994 года — Акционерное
с поверхностными группами носителя.
«Нам как молодой семье обещали от- В отличие от традиционных методов общество открытого типа
дельное жилье. Но, когда мы приехали, приготовления синтез металлоорга-
оказалось, жить негде», — вспоминает нических катализаторов проводится «Катализатор» (АООТ
Валентин Евгеньевич. в атмосфере инертного газа с исполь-
зованием чаще всего органических «Катализатор»);
Директор организации Михаил пожаро-, взрывоопасных соединений.
Васильевич Козлов, в чье распоряже- Тем не менее, в корпусе испытаний ка- — с 2000 года — Открытое акцио-
ние прибыли молодые супруги, пред- тализаторов (КИК) были смонтирова- нерноеобщество«Катализатор»
ложил в качестве «семейного гнездыш- ны опытные установки тонкой очистки (ОАО «Катализатор»);
ка»…свой служебный кабинет. Иных ва- аргона, синтеза металлоорганического
риантов не было. «Утром мы уходили на компонента, приготовления хромовых — с 04.06.2012 года — Открытое
работу, а вечером приходили в кабинет катализаторов полимеризации, получе-
начальника, — продолжает наш собе- ния нанесенных палладиевых катализа- акционерное общество
седник. — Ставили раскладушки, еду го- торов на углеродных носителях.
товили на портативной электрической «Специальное конструктор-
плитке». Работы в отделе металлоорганических
катализаторов были организованы так, ско-технологическое бюро
В кабинете директора супруги жили что сотрудников отдела подключали
10 дней. Потом им предложили частный к лабораториям Института катализа «Катализатор» (ОАО «СКТБ
дом в Новом поселке с печным отопле- еще на стадии разработки состава и ме-
нием и удобствами на улице. Валентин тодики приготовления катализаторов, «Катализатор»);
Евгеньевич за это не в обиде, говорит, а специалисты института, в свою оче-
что «вырос в таких же условиях, поэто- редь, участвовали в отработке техно- — с сентября 2014 года —
му к бытовым неурядицам относился логии и организации промышленного Акционерное общество «Специ-
философски. А вот супруга, конечно, производства катализаторов. альное конструкторско-техно-
хлебнула»… логическое бюро «Катализатор»
(АО «СКТБ «Катализатор»).

Как назывался институт

— С 23.06.1958 года — Институт
катализа Сибирского отделения
Академии наук СССР;

— с 9.12.1991 года — Институт

катализа им. Г.К. Борескова

Сибирского отделения

Академии наук СССР;

— с 18.12.2007 года — Учреждение
Российской академии наук
Институт катализа им. Г.К.
Борескова Сибирского отделе-
ния РАН;

— с 3.12.2011 года — Федеральное
государственное бюджетное
учреждение науки Институт
катализа им. Г.К. Борескова
Сибирского отделения Рос-
сийской академии наук;

— с 9.11.2018 года (и по сей день) —
Федеральное государственное
бюджетное учреждение науки
«Федеральный исследователь-
ский центр «Институт катализа
им. Г.К. Борескова Сибирского
отделения Российской акаде-
мии наук».

(Институт катализа СО РАН, ИК

СО РАН, ФГБУН «Федеральный

исследовательский центр»,

ФИЦ «Институт катализа

им. Г.К. Борескова СО РАН»)

Директор СКТБ «Катализатор» Виктор Иванович Башин и заместитель директора Института ка-
тализа СО АН СССР профессор Юрий Иванович Ермаков

27

Как все начиналось Такая система взаимоотношений, Технологические линии полимериза-
заложенная Юрием Ермаковым ции, работая на импортном катализато-
Первый директор и Владимиром Захаровым, резко сокра- ре, постоянно забивались пылеобраз-
предприятия щала путь от разработки катализатора ным порошком полимера и останав-
Михаил Васильевич Козлов в академическом институте до про- ливались. Руководителя производства,
мышленного освоения. начальников цехов, технологов регу-
Работы были лярно, четыре-пять раз в месяц ночью
организованы так, Следует отметить, что СКТБ поднимали с постели и диспетчерским
что сотрудников «Катализатор» наряду с Институтом ка- автобусом отвозили на завод для пуска
подключали к тализа являлся совладельцем разрабо- остановившейся линии. Мощность про-
лабораториям ток по полученным в период с 1975 по изводства полипропилена составляла
Института еще на 1990 годы авторским свидетельствам и около 70 процентов от проектной.
стадии разработки патентам.
состава Валентин Евгеньевич Никитин вспоми-
и методики Импортное — не значит нает один из характерных эпизодов тех
приготовления лучшее лет: «В 1978 году я прилетел в Гурьев
около 6 часов вечера. Рабочий день уже
Наибольшую активность отдел метал- закончился. Но вахтер на проходной
лоорганических катализаторов проя- сказал, что руководство еще на работе.
вил в 80-е годы. Я зашел в диспетчерскую и увидел злых
курящих мужиков. «Ты откуда взялся?» —
Была разработана технология приго- спросил меня главный инженер.
товления микросферического ката-
лизатора на основе треххлористого — Из Новосибирска.
титана для производства полипропи-
лена. Руководила работами завсек- —  Зачем?
тором Елизавета Евсеевна Вермель.
Активно участвовали в проекте Татьяна —  Я вам хочу предложить новый катали-
Кирилловна Корсакова и Людмила затор.
Николаевна Сухих.
Дружный смех потряс помещение. Ведь
В эти годы в СССР работало два заво- мужики-то были уверены, что министер-
да по производству полипропилена: ские чиновники закупили для их завода
в Гурьеве и Томске. Оба завода были самое передовое в мире производство
закуплены по импорту. Катализатор полипропилена...
производился там же по итальянской
технологии. А вообще, если рассказать всю исто-
рию внедрения нашей технологии на
Гурьевском химзаводе, получится це-
лый роман или крутой детектив …»

Ведущие сотрудники отдела
металлоорганических катализаторов

в 80-е годы

28

Как все начиналось

О проблеме
двойного подчинения

Роман Алексеевич Буянов, член-корреспондент АН СССР, доктор
химических наук, профессор, один из бывших руководителей
Института катализа СО АН СССР, принимал непосредственное участие
в процессе создания предприятия на самом начальном этапе. В своей
книге «Три жизни в одной» (Новосибирск, 2012 г.) он пишет:

«…по инициативе М.А. Лаврентьева ства. Мне кажется, что этот вопрос Но долго
в декабре 1966 года вышло следовало бы задать тому, кто в МХП оставаться слугой
Распоряжение СМ СССР за №2852р о (Министерство химической промышленно- двух господ СКТБ
создании в районе Новосибирского на- сти СССР - прим. ред.) будет курировать не смог
учного центра так называемого «пояса всю проблему». Г.К. задумался: «В на-
внедрения» — ряда конструкторских и ших интересах, чтобы с самого начала 29
технологических бюро (институтов) с СКТБ строилось и создавалось под
производственными базами. нашим контролем. Тогда будет зало-
жена некая генетическая связь наших
Предполагалось, что эти организации организаций. Это будет залогом наших
в административном и финансовом творческих отношений в будущем».
отношении будут находиться в соответ-
ствующих министерствах. Научное же …Забегая вперед, можно отметить
руководство их деятельностью возла- несколько дат. В 1968 году было согла-
галось на НИИ СССР. совано задание на проектирование.
В 1970 году на площадях Института
…К сожалению, при подготовке рас- катализа был создан научно-исследо-
поряжения СМ механизм действия вательский и опытно-конструкторский
«двойного подчинения» разработан и отдел по катализаторам. Это был за-
определен не был. Вместо него были родыш будущего коллектива СКТБ.
лишь благие намерения и надежды. Первый объект — корпус приготовле-
Сработала чисто российская формула: ния катализаторов — был введен в 1975
«мы всегда идем на «авось». году. С этого года СКТБ заработало как
самостоятельное учреждение. К 1980
В ряду прочих КБ предусматривалось году в эксплуатацию был введен весь
создание СКТБ «Катализатор» с опыт- комплекс зданий СКТБ.
ным производством в составе несколь-
ких крупных корпусов. В Институте катализа координацию со-
вместных с СКТБ работ было поручено
…Вспоминаю историю одной моей осуществлять тоже мне. В течение ряда
встречи с Г.К. (Георгий Константинович лет совместные работы ИК и СКТБ раз-
Боресков, директор Института катализа СО вивались, казалось, успешно. Но долго
АН СССР -прим. ред.) летом 1967 года. оставаться слугой двух господ СКТБ
Было около восьми часов вечера. Мы не смог, и схема процесса «НИР — ОКР
уселись друг перед другом, и он стал — промышленность» затрещала, т.к. му-
излагать свои мысли: «Нам предстоит зыку заказывал тот, кто платил.
большая работа по созданию СКТБ. А платило министерство, руководство-
Я хотел бы услышать ваши сообра- вавшееся своими ведомственными
жения, с чего и как начать это дело...» проблемами, которых у него было пре-
— «Георгий Константинович! Вы так ста- достаточно. Мне лично с самого начала
вите вопрос, как будто предстоит стро- казалось, что проблему следовало бы
ительство нашего института. Между решать на пути усовершенствования
тем, строить будет министерство за работы отраслевых институтов. Но по
свои деньги и в составе своего ведом- этому пути не пошли.»

Как стартовало
производство

Цех №1 — первая
производствен-
ная площадка
предприятия,
которая начала
работать
с декабря
1974 года.

Тогда, когда была запущена первая очередь СКТБ «Катализатор», эта
площадка называлась экспериментальным производственным тех-
нологическим сектором (ЭПТС), 1 июля 1975 года его переименовали
в цех №1.

Первой установкой, которую запусти- К 1985 году (за 10 лет) было наработа-
ли в цехе, была установка получения но 285,65 т катализаторов и носителей
мелкосферической окиси алюминия на сумму свыше 3 млн. руб.
методом жидкостного формования и
на основе этого носителя — установка Большое место в работе цеха занима-
получения никельалюмомагниевого ла отработка технологии получения
катализатора (НАМ). Затем была спро- катализаторов и носителей. Во второй
ектирована и смонтирована установка половине 80-х годов проводилась боль-
для получения соосажденного железо- шая работа по реконструкции цеха №1
молибденового катализатора. и созданию механизированных устано-
вок большой производительности.

30

Как все начиналось

тоннЫ
годЫ
Наработка катализаторов цехом 72,86 64,41

76 РАЗНЫЕ РАЗНЫЕ
ИК-3-12 ИК-12-70
№1 до 1985 года HAM ИК-12-8
AL2O3 ИК-3-12
56 ИКТ-12-8

36 22,03 17,32 29,61 21,01 НИИОГАЗ-8Д
HAM
16 17,3 РАЗНЫЕ РАЗНЫЕ РАЗНЫЕ V-СЕРНО-
6,0 СЕРНКИСЛ V ИК-3-12 КИСЛОТН
14,3 16,5 РАЗНЫЕ HAM ИК-3-11 НИИОГАЗ-8Д РАЗНЫЕ AL2O3
4 НАМ МОК-1 ИК-3-12 ГПК-6 AL2O3 МИКРО-
РАЗНЫЕ РАЗНЫЕ Fe/Mo НИИОГАЗ-8Д AL2O3 ИК-12-2 СФЕРА
ИК-12-1 НИИОГАЗ-4Д НИИОГАЗ-8Д HAM ИК-12-70 ИКТ-12-8
Fe/Mo ИК-12-1 Fe/Mo HAM ИК-9-12 1984 1985
HAM HAM HAM HAM
ГПК-6 ИК-12-6 ГПК-0
ГПК-0 Fe/Mo
Fe/Mo

1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983

Производственные связи с предприятиями
Советского Союза и социалистических стран

• Северодонецк • Тольятти • Череповец
• Кемерово • Ступино • Запорожье
• Борисово • Дзержинск • Днепропетровск
• Фергана • Ярославль
(Минской обл.) • Всеволод-Вильве • Умань
• Рустави • Саратов
• Черкассы (Урал) • Горловка
• Рязань • Бобровск
• Горький • Кирово-Чепецк, (Донецкой обл.)
• Феодосия • Оренбург
• Калуга Щекино (Тульской • Прага (ЧССР)
обл.)

31













38

39

Довести разработку
до внедрения

Александр
Яковлевич

Бакаев
проработал

в СКТБ
«Катализатор»

23 года.

Он пришел в 1975 году амбициозным молодым ученым.
В 1998-м ушел на заслуженный отдых с должности заведующего
технологическим отделом.

Научную карьеру выпускник Одесского кросферического силикагеля, который
политехнического института Александр необходим для получения полиэтилена.
Бакаев начал в Институте катализа Отечественная промышленность ис-
АН СССР. В 1975 году младший научный пользовала американский катализатор,
сотрудник Института катализа Бакаев за- за который, во-первых, приходилось
щитил кандидатскую диссертацию и стал платить валютой, во-вторых, в условиях
икать новую тему для научной работы. холодной войны поставки импортного
продукта могли прекратиться в любой
Силикагель по-советски момент. Нужно было разрабатывать оте-
чественный аналог.

В то время перед советской химической Весной 1975 года Институт катализа СО АН
наукой стояла задача получения ми- СССР получил задание от Правительства

40

СССР по замене импортных катализаторы», которым руководил Как все начиналось
катализаторов. Молодому кандидату Александр Яковлевич Бакаев, проводи-
наук Александру Бакаеву поручили раз- ли исследования по разработке спосо- Пилотную
работку способа получения микросфе- ба получения микросферического окси- установку для
рического силикагеля — носителя для да алюминия. Эта субстанция является выполнения
катализатора газофазной полимериза- носителем для многих катализаторов, процесса
ции этилена. необходимых в производстве хлорви- распылительной
нила и других полимерных материалов. сушки
В середине 1975 года способ был най- В исследованиях активно участвовали решено было
ден. Однако в лабораторных условиях Владимир Александрович Балашов, создать в СКТБ
Института катализа не было возможно- Юрий Константинович Воробьев и дру- «Катализатор»
сти организовать пилотное производ- гие специалисты отдела.
ство. Пилотную установку для выпол- 41
нения процесса распылительной сушки Опытную установку для термохимиче-
— такой способ был выбран для получе- ской активации тригидрата гидроксида
ния силикагеля — решено было создать алюминия — именно таким путем полу-
в СКТБ «Катализатор». Таким образом, чается микросферический оксид алю-
автор разработки Александр Бакаев миния — создавали всем коллективом.
перешел работать в СКТБ. Александр Яковлевич Бакаев руково-
дил работами. Технологическую часть
«Мне хотелось довести свои научные работ выполнили Александр Яковлевич
разработки до внедрения. В лабора- Бакаев, Ольга Анатольевна Климова и
торных условиях академического науч- Татьяна Федоровна Бобрина, проект
ного института такой возможности не — Михаил Пилан, а оборудование изго-
было. Поэтому я с легкостью ушел из товлено в механическом цехе. Научное
фундаментальной науки на внедренче- руководство осуществлял Институт ка-
ское предприятие», — пишет Александр тализа: Олег Петрович Криворучко и
Бакаев в своей книге «Моим внукам». Борис Петрович Золотовский.

Пилотная установка, созданная в СКТБ Новый катализатор был внедрен на
в 1976 году, показала себя с лучшей сто- химзаводах в Калуше и Саянске.
роны. Поэтому в начале 80-х в белорус-
ском городе Новополоцке на базе боль- Позже в СКТБ «Катализатор» вместо
шого химического предприятия ПО термохимической активации разрабо-
«Полимир» начали строить масштабное тали более дешевую технологию на ос-
производство. Микросферический си- нове флаш-продукта Ачинского глино-
ликагель,получаемый на ПО«Полимир», земного комбината.
использовался на Прикумском заводе
пластмасс в Буденновске — там произ- Еще одна разработка отдела №12, ко-
водили полиэтилен. торой гордится Александр Яковлевич
Бакаев, — сернокислотные ванадиевые
Так за 6-7 лет была решена задача от ее катализаторы ИК-1 и ИК-4. При созда-
постановки до использования нового нии этих катализаторов был применен
продукта в промышленных условиях. найденный Бакаевым в 1969 году спо-
Советский Союз избавился от импор- соб непрерывного осаждения силика-
тозависимости. Участники разработ- геля.
ки — сотрудники СКТБ «Катализатор» и
Института катализа — получили сере- Первая очередь производства с исполь-
бряные медали ВДНХ СССР и премию зованием катализатора, созданного
Министерства химической промышлен- специалистами СКТБ, была запущена
ности. Руководитель работ Александр на химзаводе в Воскресенске в начале
Яковлевич Бакаев стал «Почетным 80-х. В результате сернокислотные за-
химиком СССР». Его имя занесено в воды СССР получили качественный ка-
«Книгу почета» СКТБ «Катализатор». тализатор.

Создавали всем В «лихие 90-е» производство катализа-
коллективом торов в стране было почти полностью
разрушено, к сожалению, и сейчас
Более 20 лет в отделе №12 Россия снова решает вопрос импорто-
«Катализаторы газоочистки, окисные замещения катализаторов.

Технологии, созданные в первые
15 лет существования компании

„ Шариковая активная окись процессов очистки топливных или
алюминия выбросных газов от сероводорода

„ Микросферическая окись алюминия „ Окисномедные катализаторы
очистки газов
„ Микросферический силикагель
— носитель для катализаторов „ Алюмомеднохромовые
газофазной полимеризации катализаторы очистки
этилена промышленных газовых выбросов

„ Крупнопористый корунд „ Катализатор
алюмомеднохромовый для
„ Сферический носитель с низкой каталитического генератора тепла
удельной поверхностью для
катализаторов селективного „ Катализатор — адсорбент тонкой
окисления углеводородов очистки этилена от окиси углерода

„ Нанесенный титанмагниевый и „ Цеолитные катализаторы
ванадиймагниевый катализаторы
для суспензионной полимеризации „ Палладиевые катализаторы
этилена для процессов гидрирования и
дегидрирования органических
„ Термостабильный титанмагниевый соединений
катализатор для растворной
полимеризации этилена „ Ванадиевые катализаторы
окисления сернистого газа в
„ Нанесенный хромовый катализатор серный ангидрид
газофазной полимеризации
„ Процесс и катализаторы получения
„ Микросферический треххлористый акриловой кислоты
титан — катализатор
полимеризации пропилена „ Процесс получения формалина
с использованием окисных
„ Нанесенный титанмагниевый катализаторов
катализатор для полимеризации
пропилена „ Нестационарный метод
обезвреживания промышленных`
„ Оксидный серебросодержащий газовых выбросов
катализатор на носителе для
процесса очистки нитрозных газов „ Нестационарный способ окисления
от кислорода и двуокиси азота двуокиси серы

„ Жидкофазный катализатор для „ Адсорбционно-контактная сушка

42

География внедрения

Интенсификация производств Окисление SO2 в SO3 в Обезвреживание газовых Получение формалина на окисных Распределение устройства

серной кислоты нестационарном режиме выбросов катализаторах • Томск
• Волжск
• Воскресенок • Красноуральск • Новосибирск • Тольятти
• Горловка • Алаверди • Омск • Кемерово
• Армянск • Печенга • Кемерово • Горловка
• Ровно • Усть-Каменогорск • Всеволод-Вильве
43 • Бийск • Медногорск • Магнитогорск
• Воскресенск • Харьков
• Джержинск

Когорта
профессионалов

В 70-80–е годы Высокий профессионализм, и в нем выросли специалисты высокого
прошлого класса, — в этом была заслуга Владимира
века СКТБ настойчивость и Самусенко. Высокий профессиона-
лизм, настойчивость и амбициозность
«Катализатор» амбициозность Владимира Алексеевича помогли отделу
объединил в процессов и аппаратов стать самой круп-
своих стенах О Владимире Алексеевиче Самусенко, ной структурной единицей СКТБ. Лично
блестящих одном из ярких специалистов СКТБ, рас- для меня Владимир Алексеевич был од-
сказывает Валерий Васильевич Сотников. ним из учителей.
специалистов,
создавших — Владимир Алексеевич Самусенко при- В лаборатории были созданы, получили
множество шел к нам осенью 1971 года конструк- развитие и затем были выделены такие
тором и вскоре стал руководителем КБ сектора, как конструкторский отдел, от-
разработок, (конструкторского бюро). После назна- дел автоматизации, отдел ультразвуко-
которые до сих чения заведующим лабораторией про- вой аппаратуры, отдел плазменной тер-
пор используются цессов и аппаратов И.Н. Анисимова глав- мообработки. Отдел дал СКТБ четырех
ным инженером в ней стал Владимир главных инженеров. В нем выросли веду-
в химической Самусенко. Позже лабораторию преоб- щие специалисты в сферах формования и
промышленности. разуют в отдел. гранулирования, термообработки, филь-
трации и пропитки.
44
На мой взгляд, наличие в СКТБ наряду с В 1984 году Владимир Самусенко был
технологическими отделами такой струк- назначен главным инженером СКТБ и в
туры, как отдел процессов и аппаратов, этой должности продолжил свою поли-
давало организации более широкие воз- тику развития технической базы пред-
можности для технологических разра- приятия. По его инициативе были начаты
боток, это способствовало их высокому работы по разработке модульного аппа-
качеству и оптимальным срокам исполне- ратурного оформления технологических
ния. Ну а то, что отдел со временем стал процессов приготовления катализаторов
мощной производственной единицей и носителей.

Соединить науку №2064435 «Способ получения химиче- Как все начиналось
ски активного гидроксида алюминия»).
с  производством В 1992 г. СКТБ «Катализатор» снова 45
проводит совместную с Институтом
Владимир Александрович Балашов катализа разработку: способ получе-
работал в СКТБ «Катализатор» с 1971 по ния алюмооксидного катализатора
2006 годы, практически с самого начала выделения кислых газов по процессу
создания организации. Он был пригла- Клауса. На технологию получен патент
шен как молодой специалист, который №2048908 «Способ получения алюмо-
успешно выполнил дипломную работу оксидного катализатора выделения
в Институте катализа. кислых газов по процессу Клауса», В.А.
Балашов участвует в данной разработ-
Вся его дальнейшая работа на пред- ке как соавтор.
приятии строилась на том, чтобы со-
единить науку с производством и до- Путь от инженера
водить до промышленного внедрения
лучшие научные разработки. До при- до начальника управления
хода на СКТБ он работал на заводе в
Кемерово начальником смены, и полу- Александр Васильевич Качкин
ченный там опыт очень пригодился на прошел успешный путь в СКТБ
новом месте работы. «Катализатор» от инженера до главно-
го инженера и начальника производ-
Он является соавтором АС №1215302 ственного управления.
«Алюмосиликатная шпинель и способ
ее получения», №1594769 «Способ по- Он начал работать с прекрасной
лучения носителя для катализатора», командой специалистов, в кото-
патентов №2050194 «Способ приго- рой особо хочется отметить Ивана
товления формованного ванадий-ти- Никитьевича Анисимова. Уже в 1974
танового катализатора для очистки году она создала изобретение (АС
газов», заявитель Института катализа. №534373 «Нагнетательное устрой-
ство для вязкопластичных масс»).
Владимир Александрович щедро де- Получив прекрасный старт в СКТБ,
лился своими знаниями. Работая на Александр Васильевич Качкин соз-
всех должностях, он принимал актив- дает вместе с коллективом соавто-
ное участие в коллективных разра- ров устройства, установки, которые
ботках, и поэтому является соавтором позволяли развивать производ-
в патентах организации с авторами ственную базу СКТБ. Отметим не-
различных подразделений (патент которые изобретения: АС №583936
№2098180 «Способ получения катали- «Нагнетательное устройство для
затора для окисления примесей орга- вязкопластичных масс», АС №718158
нических соединений и оксида угле- «Переточное устройство для аппара-
рода в газовых выбросах», 1995г.), с тов с псевдоожиженным слоем», АС
отделом по пропиточным катализато- №773439 «Устройство для отделения
рам (патент №2050188 «Способ полу- от жидкости гранулированного мате-
чения катализатора для удаления кис- риала при непрерывном дозирова-
лорода из сероводородсодержащих нии», АС № 1165121 «Установка для
газов», 1992г.). В том числе это были и термообработки сыпучего материа-
совместные разработки с Институтом ла».
катализа. Балашов — соавтор АС СССР,
заявителями которых стали Институт Уже будучи начальником производ-
катализа и СКТБ «Катализатор» (патент ственного управления и отлично зная
№1608923 «Способ приготовления ка- производственную базу СКТБ, он стал
тализатора для синтеза метилмеркап- соавтором по 11 патентам СКТБ на ка-
тана»). тализаторы и способы их получения.
Опираясь на свой большой произ-
Имеющийся опыт в разработке носи- водственный опыт и умея объединять
телей и катализаторов на их основе сотрудников, вместе с коллегами он
позволил ему успешно участвовать успешно разрабатывал промышлен-
во внедрении в Ачинске технологии ные технологии получения катализа-
получения термоактивированного ги- торов различных марок.
дроксида алюминия (получен патент

Комсомол —
не просто возраст

В 60-70-е годы
комсомол

принимал участие
практически
во всех вновь
строящихся
объектах
народного

хозяйства. Так
было и в СКТБ
«Катализатор».

Созданная в 1971 году под статки в организации строительных работ.
руководством Владимира (К сожалению, не сохранилось ни одного
Александровича Балашова комсо- номера газеты.) Руководитель стройки,
мольская организация сразу вклю- прораб СМУ-2 «Сибакадемстроя», безжа-
чилась в процесс строительства лостно срывал и уничтожал вывешенные
СКТБ. газеты. При этом матерился и говорил, что
если бы ему вовремя подвозили строй-
Все на строительство СКТБ ! материалы и выделяли технику, то строи-
тельство шло бы по графику.

Регулярно проводились субботники. В 1971 году в комсомольской организа-
Строителям помогали не только тем, что ции было 11 человек, в 1977-м уже 86, а в
убирали мусор и приводили в порядок 1984-м — 106. Строительство волейболь-
территорию, а работали непосредствен- ной площадки и базы отдыха «Ерестная»,
но каменщиками, штукатурами, малярами. благоустройство территории, конкурс мо-
лодых специалистов, спортивные сорев-
Активно работал «Комсомольский про- нования, сдача норм ГТО, вечера отдыха и
жектор», отвечал за его выпуск Валентин многие другие мероприятия проводились
Никитин. Стенгазета освещала ход стро- при активном участии комсомольской ор-
ительства и указывала на многие недо- ганизации.

46

Как все начиналось

В 70-е годы секретарями организации великолепный. Яркие костюмы, юная сне- Комсорги организации
были Александр Качкин (1974-76 годы), гурочка, интересная программа созда- с 1971 по 1980 годы:
Владимир Незамутдинов (1976-77 годы), ли неповторимую атмосферу… Мюзикл Владимир Балашов,
Татьяна Семыкина (1978-80 годы). В чис- «Муха-цокотуха» вызвал бурю восторгов Александр Качкин,
ле активных комсомольцев — Людмила и аплодисментов» Владимир Незамутдинов
Калинина, Вадим Заломаев, Олег
Атаманчук, Екатерина Котова. «…интересным событием…была встреча 47
с комсомольцами 30-х годов.»
Будни и праздники
Организаторами многих мероприятий
по-комсомольски стали Татьяна Соловьёва,Галина Шкляева,
Наталья Васильева, Галина Маслова.

В 80-е годы строительство производ- О чем мечтали комсомольцы в 70-80-е
ственных объектов СКТБ в основном годы, какими были?
уже было закончено. Комсомол начал
активно участвовать в общественной Владимир Балашов, первый комсорг
жизни коллектива: оформление ново- предприятия: «Роль комсомола не из-
годних вечеров и Дней химика, прове- менилась… Меньше слов и больше
дение смотра художественной самоде- дела. Браться за нужные, значительные
ятельности, подготовка стенда о вете- дела и доводить их до конца… Каким
ранах войны и труда. бы я хотел видеть комсомол СКТБ
«Катализатор»? Комсомолом в самом
Следует отметить также участие ком- всеобъемлющем и красивом смысле».
сомольцев в соцсоревновании на зва-
ние «Ударник коммунистического тру- Александр Качкин: «Молодежь комсо-
да» и помощь подшефному совхозу мольского возраста в большинстве со-
«Сибиряк» в сенокосе и уборке урожая. всем еще не оседлая часть населения.
И в силу этого многие дела, которые по
Страницы отчетов о работе комсо- разным причинам не могут сделать дру-
мольской организации 70-80-х транс- гие, может сделать комсомол».
лируют энергию молодости, созидания,
патриотизма. Галина Шкляева: «Я всегда была уве-
рена, что молодежь — самая надежная
«…В марте 1979 года проводился суб- и активная часть человечества и, став
ботник, заработанные на нем день- секретарем, в этом убедилась еще раз».
ги были переданы в фонд помощи
Вьетнаму». Ирина Абрамова: «Каким бы я хотела
видеть комсомол СКТБ? Деятельным,
«…художественная самодеятель- неунывающим, работающим. Для этого
нужно так много и так мало — желание
ность без комсомольцев немыслима: работать».

...Новогодний вечер 1984-85 годов был

48