ลการคิคิผู้นำผู้ นำารประกอบวย 5 องประกอบหกไแงแคว(Professional Practice), การใอลข้ข้lent Management) และฒนธรรมการเยนมงฒนาทพยากรมษและกษณะญ
สรุปผ2.ระดับดัภาวะลของบหารในจระดับดัมากที่สุที่ด โดยเฉพาะานยศและกที่สุที่สุดคือคื Talent Management และความค3.ผลการวิเวิคราะความองการเน(PNManagement, Professional Practice และเทคโนโลยี AI ในงาน HR และการเยนออนไล
ลการผู้นำผู้ นำดิจิดิทัจิทันอในระบมาก วนระบงประสงอในสุการใอลขณะความองการฒนาเงวนองวานลห์ห์NI) พบาการฒนากษะาน Talentะ Data Driven ความเนงด รวมงล
สรุปผ4.รูปรูแบบการฒนาภาวะลสา“รูปรูแบบการฒนาภาวะานลวออนไลน์แน์ละเทคโนโลญญาประษ”ประกอบวย 3 องประกอบหกอ1. ยศและกลทการอสาร2.ระบบบหารเอมโยง3. ฒนธรรมการเยนล
ลการพัพัางนอาพัพัวยยศและฒนธรรมหลอมรวมานยีปัยีปั
สรุปผ5.เป้าป้หมายของปแบบอการยกระบบผ่าผ่นแรงบันบัดาลใจ ความนใจ การบหารเสภาพแวดล้อมเสอนจงโดยใเทคคาดการความและการดตามบแบบเ
ลการรูรูคืบหารใพอมความเนคลเวลา การบเคอนการเปยนแปลง และการใล้มืมืริาง ๆ เนการดการอลการวนวม การอมโยง