THOTH - YENİ NESİL DERGİ 1.SAYI

KÜNYE

GENEL YAYIN YÖNETMENİ

ARAS HİKMET YILDIRIMYILMAZ

DİJİTAL İÇERİK EDİTÖRÜ

BAHAR UZUNOĞLU

EDİTÖRLER

AYŞE REYHAN İBİL
HELİN NİSA TAKNUŞ
KARDELEN PAMUKLU
ŞEYMA NUR ÜNLÜER

YAĞMUR KAYA

LOGO & KAPAK TASARIM

BATUHAN YAĞIZ YAZICI

TASARIM

GRAFİK TASARIM

MİNE DURUKAN

YAYIN TÜRÜ

ALTI AYDA BİR

Genel Yayın Yönetmenİ’nden…

Her şey bir hayal ile başladı. Hayalinizin Aylardır süren bu meşakkatli yolda her
peşinden gitmeye başladığınız an, adımda benimle birlikte heyecanla
hayatınızda her şey anlam kazanıyor. yürüyen Sevgili Dijital İçerik Editör’üm
Bir şeyi başarmak, kendinize ve Bahar Uzunoğlu’ya, Editör’lerim Ayşe
ekibinize inanmak, vizyon, çok emek Reyhan İbil, Helin Nisa Taknuş, Kardelen
dökmek, kararlılık ve fedakârlıktan Pamuklu, Şeyma Nur Ünlüer ve Yağmur
geçiyor. Yapabileceğine inanan birisi Kaya’ya verdikleri emek ve özveriden
için her şeyin mümkün olduğunu dolayı, gururla bulunduğum her
unutmayın. Benim tahayyül ettiğimden projemde her daim yanımda olan sevgili
çok daha fazlası bu süreç içerisinde ailem ve desteklerini hiçbir zaman
gerçekleşti. Bu sayıda bize inanan ve esirgemeyen dostlarım başta olmak
yanımızda olan kendi alanlarında üzere THOTH’a benimle birlikte inanan
müstesna bir konumda bulunan değerli herkese sonsuz teşekkürlerimi takdim
tüm isimlere yer vermiş olmaktan ediyorum. Son olarak dergimizin baş tacı
ekibim ve kendi adıma gurur ve onur değerli okurlarımız, her sayfada
duyduğumuzu belirtmek istiyorum. kendinizden bir parça bulduğunuz,
Her şeyi kaydettiği parşömenleriyle ilham aldığınız ve yaşamınıza pâyidar
bilgeliğin ve yazının tanrısı olan olacak değerler katmanız dileklerimle…
THOTH vizyonunu “Yeni Nesil
Dergi” misyonuyla harmanlayarak
berceste bir ilk sayıyı sizlere
sunuyoruz.

Dİjİtal İçerİk Edİtörü’nden…

Yeni Nesil Dergi fikriyle yola çıktığımız Aylardır her gün iletişimde olduğum,

THOTH’u, büyük bir özveri ve ekip projenin her parçasında önemli kararları

ruhuyla aylar süren çalışmalarımız birlikte aldığımız ve süreci baştan sona

sonucunda siz değerli okurlarımızla keyifle yürüttüğümüz THOTH'un

paylaşmanın mutluluğu ve heyecanını kurucusu Genel Yayın Yönetmeni’miz

yaşıyoruz. İlgi alanı birbirinden farklı Hikmet’e, birlikte harika bir ekip

tüm okurlarımıza hitap edebilmek üzere olduğumuz için mutluluk duyduğum

gösterdiğimiz özen ve hazırlarken Helin, Kardelen, Reyhan, Şeyma ve

aldığımız keyiften siz okurlarımızın da Yağmur’a, yaptığım tüm işlerde yanımda

memnun kalacağını umarak bu projenin olan aileme, beni bu süreçte her zaman

bir parçası olmaktan büyük mutluluk mutlu eden ve destekleyen sevdiklerime

duyduğumu paylaşmak isterim. sonsuz teşekkürlerimle sevgilerimi

Dergimizde yer alan birbirinden değerli sunuyorum. Dergimize ilgi göstererek

ve farklı kategorilerde alanında söz bizlere destek olan sevgili okurlarımız, her

sahibi isimlerin her biriyle iletişime sayfadan keyif almanız ve hayatınıza yeni

geçmiş olmak ve kendilerinin tamamen nesil bir bakış katmanız dileklerimle…

gönüllülük esasıyla sürdürdüğümüz

projemize verdikleri desteği görmek

bizler için her zaman müthiş bir

motivasyon ve gurur kaynağı oldu.

İÇİNDEKİLER

06 OĞUZ UÇANLAR 18GÖRGÜN TANER 34 İBRAHİM ÇOLAK 54 İPEK SOYLU
Sorumluluk Ve R�sk Hayatını Kültür Sanata L�teratüre Adını Yazdıran Alanında İlklere
Almaktan Kaçınmayan L�der Adamış Sanatsever C�mnast�kç� İmza Atan Ten�sç�

10 TUANA YÜCEL 22AYÇA ERKOL 41 GÜLCAN YAYLA 57 GAMZE CİZRELİ
Tutkusunu İş�yle İş�n� Hayvanlara Duyduğu Kend�n� Toplumsal Eş�tl�ğe Geleneksel� Globale
B�rleşt�ren Influencer Der�n Sevg�yle Adayan Sosyal G�r�ş�mc� Taşıyan G�r�ş�mc�
Sürdüren Yönet�c�
13 THOTH’a Daİr 44 HİKMET FADILLIOĞLU 63 SAİT TOSYALI
Yen� Nes�l Derg� 26BURCU ÖZSOY Uluslararası F�rmaların Eğ�t�m Eş�tl�ğ�ne Gönül
Buzulların Kâş�f� & Hukuk Sözcüsü Veren Yönet�c�
B�l�m İnsanı
68 KINA DEMİREL
14 MESUT KESKİN 30 46ALİ ÜSTÜNDAĞ BERKCAN OKAR Hayaller�n� Markaya
F�nansal Eş�ts�zlere Yılların Medya Ve İlet�ş�m Taşıyan İlet�ş�m D�rektörü
Çözüm Üreten G�r�ş�mc� Efsane F�lm & D�z�
Tecrübes� Af�şler�n�n Yaratıcısı

38 DİLARA 49 ERDEM APAK
NEYİŞÇİ ÇAĞLI Global Öğrenc�
İş�n� Severek Fark Organ�zasyonlarının Ülke
Yaratan L�der Tems�lc�s�

71 EMRE AYKAN
Gençlere Fırsatlar Dünyası
Sunan G�r�ş�mc�

75 ALİ RIZA TUNÇER
Sokağın Dayanılmaz
Çek�c�l�ğ�ne Da�r

78 LERZAN AKSOY
Uluslararası Pazarlama
Stratej�ler�n�n Yaratıcısı

83 RANA KARAMERCAN
Lüks Kozmet�kte Z�rve

88 OĞUZ GÜNÜÇ
Makyaj Sırlarının Uzmanı

İÇİNDEKİLER

92 BAŞAK KABLAN 110 BURAK KILIÇ 122 CEM MİRAP 137 TÜLİN AKIN
M�n�mal�zmle Hayatını Loj�st�k Sektöründe Gastronom�y� İht�şamla Tarımı Teknoloj�ye Taşıyan
Şek�llend�ren Youtuber Söz Sah�b� Ülke Müdürü Buluşturan İş İnsanı Sosyal G�r�ş�mc�

94 114EMRE SAKÇI Tommy Hilfiger’da 126 SİNAN ODAK 141 SUAT KARDAŞ
Kırdığı Rekorlarla Ol�mp�yatları Lüks Sokak Modasının Ot�zm Farkındalığının Elç�s�
Hedefleyen Yüzücü Bu Sezon Neler Oluyor? Yen� Tems�lc�s�

97 SEDA DOMANİÇ 117 CEMRE TORUN 130 146LALE ORTA GÖKÇE BİRYILDIZ
Yılların Marka İlet�ş�m Eşs�z Lezzetler�n Deş�frec�s� Futbol Dünyasına Adını Altın
Deney�m� Harflerle Yazdıran Hakem İnsan İl�şk�ler� Konusunda
Uzman D�rektör

104 121ÜSTÜN DÖKMEN ONUR GURUR ÖZBEK 134 150MEHMET İÇAĞASIOĞLU GÜNEY SOYKAN
Ps�koloj� Ve Eğ�t�m Duayen� Medya Dev�n�n Üst Düzey
A’dan Z’ye P�latese Da�r Reklam Dünyasında Ses
Yönet�c�s� Get�ren Projeler�n Sah�b�

105 SIRRI OĞUZ 153 TUĞBERK SEV
NASA’da Çalışan Türk Yüksek Pandem�de Kalabalıktan
Mühend�s Yalnızlığa Da�r

Röportaj İş Dünyası

MCDONALD’S TÜRKİYE GENEL MÜDÜRÜ

OĞUZ UÇANLAR

2 Lisans eğitiminizi Boğaziçi 1 McDonald’s Türkiye’nin başarılı
Üniversitesi Makine Mühendisliği genel müdürü olarak tanıdığımız
Oğuz Uçanlar’ın serüvenini
bölümünde tamamlamanızın kendisinden dinleyebilir miyiz?
Bizlere doğup büyüdüğünüz aile ve
ardından Michigan Üniversitesi’nde sosyal çevreden, gittiğiniz okullar-
da almış olduğunuz
de MBA yapmışsınız. Mühendislik kıymetli eğitimlerden ve
kariyerinizde attığınız başlıca
eğitiminden sonra yurt dışında adımlardan bahsedebilir misiniz?

işletme alanında yüksek lisans 1975 yılında Bursa’da doğdum.
İlk ve ortaokulun ardından Bursa Anadolu
yapmaya nasıl karar verdiniz? Lisesi’ni bitirdim. Üniversite eğitimi için
İstanbul’a geldim ve 1997 yılında Boğaziçi
Üniversite dönemlerinizde Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nü
bitirdim. Mezun olduktan sonra kariyerime
kariyerinizin geleceğini perakende Ayvaz Endüstriyel Mamulleri’nde İhracat
Müdürü olarak başladım ve 2000 yılında
sektöründe şekillendireceğinizi Alarko Holding’te Pazarlama Müdürü olarak
görev aldım. Bir yıl sonra Price Waterhouse
düşünüyor muydunuz? Coopers’ta Kıdemli Danışman pozisyonuna
geçtim. 2002 yılında Michigan
Üniversiteden mezun olduğumda bana Üniversitesi’nde MBA yapmaya başladım.
sorumluluk verecek, farklı kaslarımı 2003’te Booz Allen & Hamilton’da Kıdemli
geliştirebileceğim, inisiyatif almama olanak Danışman olarak göreve başladım ve üç yıl
sağlayacak bir işim olmasını istemiştim. bu görevi yürüttüm. 2006 yılında kendi işimi
Tercihlerimi böyle rollerden yana kullandım. kurdum ve Spa Forever CEO’su olarak beş yıl
Amerika’da işletme eğitimi almaya da böyle görev yaptım. 2011 yılına kadar da inşaat
karar verdim diyebilirim. Genel anlamda sektöründe 34 Developments’ın
yüksek sorumluluk ve risk almayı seven bir kurucularından oldum ve CEO’luk yaptım.
çocuktum. Çocukluğumda hep güçlü bir 2011 yılında BAIN Company’nin kuruluşunda
markanın Türkiye distribütörü olma hayalim yer almak üzere Amerika’dan
vardı. Kendime doğru bir hedef belirlemişim, İstanbul’a döndüm ve üç yıl müdürlük
tabii bu hedefe ulaşmamda ailemin bana görevini sürdürdüm. 2013’ten bu yana
sağladığı eğitim ve çok çalışmamın rolü Anadolu Grubu’ndayım. Anadolu Grubu
büyük. Perakende Grup Direktörü görevimin
ardından gruba bağlı McDonald’s Türkiye’nin
Operasyon Direktörü oldum, 2016’dan bu
yana ise McDonald’s Türkiye Genel Müdürü
olarak görev yapıyorum.

6

3 Dünyanın en değerli markaları Artık sadece tüketiciye ulaşmak ve bir hizmet
listesinde üst sıralarda yer alan ve satmak değil müşteriyi elinde tutabilmek
bulunduğu konumu koruma hatta daha da önemli. İstediği şeye her an her yerde
iyiye taşıma gayesinde olan global bir ulaşabilme imkânına sahipler. Yani ne
firmada genel müdür olmak sizi nasıl istediklerini bilmek yetmiyor, değişen
etkiliyor ve üstlendiğiniz alışkanlıklarını, neye ihtiyaç duyduğunu da iyi
sorumluluklarla nasıl başa çıkıyorsunuz? bilmek gerekiyor. İşte bu noktada çağımızın en
Sizin Oğuz Uçanlar olarak ilerleyen süreçte kıymetli malzemesi veri devreye giriyor. Veriyi
gerçekleştirmek istedikleriniz nelerdir? kullanarak her müşteri için kişiselleştirilmiş,
ona kendisini özel hissettirecek hizmet ve
Dinamik, sürekli değişimin ve yenilenmenin olduğu fırsatlar sunmak mümkün.
iş yapıları beni çok heyecanlandırıyor, bunun bir
parçası olmak ve buna katkıda bulunmak işimden 5 McDonald’s olarak hem
keyif almamı sağlayan en önemli etkenlerden biri. globalde tanınan klasikleşmiş menüler
Sınırları zorlamayı seviyorum. 6 bine yakın çalışan, sunan hem de farklı
250’ye yakın restoran ve 1,5 milyar TL’ye yakın ülkelerde sahip olunan kültürlere
ciroyu yönetiyorum. Şu an üstlendiğim uygun menüler oluşturan bir
pozisyondaki gibi tüketici odaklı işler markasınız,
tam da içinde olmak istediğim bu kültürler arası
dinamik yapıyı sağlıyor. İleride bu farklılıklara
anlamda daha da yüksek nasıl uyum
sorumluluklar almayı hedefliyorum. sağlıyorsunuz? Her
kültürde sevilerek
4 Ekibinizle birlikte amacınızın global düzeyde
önünüzdeki dönemlerde daha başarı elde etmenin
fazla müşteri odaklı bir temeli sizce nelere
yaklaşımla daha çok kişiye dayanıyor?
McDonald’s deneyimini
yaşatmak ve McDonald’s’ın Öncelikle tüketiciyi iyi
Türkiye’de nitelikli büyümesini dinliyoruz. Bugüne kadar
sağlamak olacağını belirtmiştiniz. Nitelikli hem Türk halkının damak tadına uygun hem de
büyüme ve sürdürülebilirlikle ilgili hedef kitlemizin çoğunluğunu oluşturan gençlere
stratejilerinizi nasıl oluşturuyorsunuz? yönelik pek çok ürün lanse ettik. Örneğin 2019
Hızla değişen tüketici davranışları ve yılında Düpdürüm’ü çıkarttık. Gurme burgerleri
beklentileri hangi metotlarla takip edilebilir? tercih eden tüketiciler için Show Burger’i
portföyümüze ekledik. 2020 yılının başında Kıyak
Teknolojiyle iç içe, yeni deneyimlere açık, istek ve Burger ile yine lezzetli ve doyurucu bir menüyü
beklentileri farklı bir kitleye hizmet veriyoruz. uygun fiyata tüketicilerimizin beğenisine sunduk.
Müşteri memnuniyeti kişiden kişiye farklılaşabiliyor.
Burada önemli olan her müşteriyi ayrı ayrı Bunun yanı sıra ikonik lezzetimiz Big Mac’i,
dinleyebilmek, ne istediğini ya da bekle- Mac Jr ve Double Big Mac ile koca bir aile
diğini doğru tespit edebilmek… Tüketici yaptık. Ayrıca “İyi kahve, iyi fiyata!” dedik
artık tek kanaldan alışveriş yapmıyor. Bir ve kaliteli kahveyi erişilebilir fiyatlarla içmek
hizmet alacaksa ilk adımı online atıp offline isteyen müşterilerimizi
olarak o hizmeti alabiliyor ya da tam tersi restoranlarımıza davet ettik.
oluyor. Tüketiciye dokunmak eskisinden
daha kolay ama dijitalleşmenin sunduğu Bu lansmanların her biri gerçekleştiği
olanaklarla birlikte rekabet de artıyor. dönemde büyük başarı yakaladı. Özellikle
kahve iletişimimizle kahve satışlarımızı üç
TEKNOLOJİYLE İÇ İÇE, YENİ katına çıkarttık.
DENEYİMLERE AÇIK, İSTEK VE
BEKLENTİLERİ FARKLI BİR KİTLEYE

HİZMET VERİYORUZ.

7

6 Sloganınızda ‘McDonald’s g�b�s� yok’ d�yorsunuz, s�z�n �ç�n Mc Donalds’ı özel kılan ve d�ğer
fast food markalarından ayıran etkenler nelerd�r? Fast food alanında her dönem satış
rekorları kıran ve talep gören McDonald’s Türk�ye’n�n geleceğe yönel�k hedefler�n�
öğreneb�l�r m�y�z?

McDonald’s Türkiye olarak hızlı Tatlı Salı, Cuma Bedavası, Çevir Kazan gibi fırsatlarla dijital kanallardaki
servis restoranları sektörünün etkinliğimizi canlı tutuyor ve geliştiriyoruz. Bu şekilde siparişlerimizin
önemli oyuncularından biriyiz. yüzde 35-40’ını paket servis ve McDonald’s uygulamasının içinde yer aldığı
Türkiye’de her yıl 100 milyondan dijital kanallar aracılığıyla alıyoruz. Ayrıca dünyada ve hemen hemen tüm
fazla kişiye hizmet veriyoruz. sektörlerde Covid-19 salgını dijital süreci hızlandırdı. Birçok şirket dijital
250’ye yakın restoranımız, 6 bin kanalları aracılığıyla işlerinin sürdürülebilirliğini deneyimledi. Bakış açısı,
çalışanımız ve tedarikçilerimizle öncelik sıraları değişti. Bundan sonra da teknolojiye ve dijitale yapılan
birlikte yaklaşık 15 bin kişiye yatırımlar daha da hızlanacak. Biz de dijital menü board ve kiosk gibi
istihdam sağlıyoruz. Ağırlığını yatırımlar ile teknolojiye yatırımı sürdürecek, müşteri deneyimini ve
15-34 yaş arası gençlerin memnuniyetini arttırmaya yönelik aksiyonlar almaya devam edeceğiz.
oluşturduğu geniş bir tüketici
kitlesine hitap ediyoruz. 7 İlg�n�n sürekl� farklı
Hedeflerimizden en önemlisi konseptlere kaydığı ve çok
müşterimizi daha iyi tanımak… fazla reklamın �ç�nde
Müşterinin bizimle iletişime kaybolduğumuz b�r
geçtiği tüm ortamlarda (restoran, dönemde, reklamlarınızın da
web, mobil uygulama, çağrı menüler�n�z�n lezzet� kadar
merkezi ve diğer 3. parti �lg� çekmes� �ç�n neler
platformlar) onu tanıyarak yapıyorsunuz? Müşter�ler�n
siparişini teslim alıp siparişini beklent�ler�n� karşılayacak
değerlendirdiği ana kadar tüm ve �lg�ler�n� çekecek reklam
sürecini takip ediyoruz. stratej�ler�n� nasıl
Topladığımız müşteri geri kararlaştırdığınızdan
bildirimleriyle iç süreçlerimizde, bahsedeb�l�r m�s�n�z?
dijital satış kanallarımızda
iyileştirmeler yapıyoruz. Tüm Az önce de söylediğim gibi tüketiciyi iyi dinliyoruz. Düzenli olarak yaptığımız
bunlar hem müşteri tüketici araştırmaları ve sosyal medya kanallarından aldığımız geri
memnuniyetinin artmasına yol bildirimler ile yeni tüketici davranışlarını tanıyoruz, önceliklerini belirliyoruz.
açıyor hem de bizim tarafta Hem ürün ve hizmet hem de reklam ve kampanyalarımızda daha ilgi çekici
verimlilik ve satış artışı olarak olmak için tüm geri bildirimleri değerlendiriyoruz. Böylece rafa doğru ürünü
şirketimize fayda sağlıyor. Son koyuyoruz. Tüketici iç görüsünü odağına alan pazarlama anlayışımızla ve
yıllarda dijital alanda önemli yaratıcılığımızla sektöre ilham vererek 2019 yılında 24 ödülün sahibi olduk.
adımlar attık. McDonald’s’ın McDonald’s Türkiye olarak yenilikleri takip eden, dinamik bir ekibe sahibiz.
global aplikasyonunu Türkiye’de Doğru yatırım yapıyor, hedeflediğimiz iş sonuçlarına ulaşmayı başarıyoruz.
lanse ettik. Çok kısa bir sürede 3
milyona yakın kişi tarafından
indirildi ve 7 milyon fırsat
kullanıldı. Müşteriler her zaman
kendilerine özel indirimler,
fırsatlar bekliyor.

8

8 Teknoloj�n�n get�rd�ğ� Bu uygulama ile servis sürelerini Bir de emek var, ustalar günlerce
gel�şmelerle oluşmaya 30 dakika altına indirerek uğraşıyor. İnsan bunları
başlayan e-t�caret ürünlerimizi daha sıcak ve daha öğrendikçe de o ürün saygısını
alışkanlıkları pandem� hızlı teslim ederek müşteri kazanıyor. Saatin bendeki en
sürec�nde daha da etk�l� hâle memnuniyetini arttırmayı önemli kısmı özel hissetmek…
geld�. Yıllardır paket serv�s hedefledik. Tüm bu uygulamalarla Ayrıca çakmak koleksiyonum var.
uygulaması olan b�r marka eş zamanlı olarak dijital kanallarda Motosiklet kullanmayı seviyorum,
olarak McDonald’s’ın tüm ve sosyal medyada yoğun bir hatta tutkunum diyebilirim. Üç
dünyanın etk�lend�ğ� hijyen iletişimi de yaptık. Evde adet motosiklete sahibim.
pandem� sürec�nde nasıl kalınan dönemde tüketicilerin Özellikle üretim ile alakalı
etk�lend�ğ�nden ve bu güven duydukları markalara talep belgeseller izlemekten keyif alırım.
dönem� en az zarar �le ve ilgilerinin arttığını görüyoruz.
atlatab�lmek �ç�n nasıl b�r yol Temizlik ve hijyeninden emin 10 Kar�yer� boyunca b�rçok
�zled�ğ�n�zden oldukları, bildikleri markalara başarılı f�rmada üst düzey
bahsedeb�l�r m�s�n�z? yöneliyorlar. Biz bu dönemde yönet�c�l�k görev� üstlenm�ş
Onl�ne alışver�ş yoluyla sıkılaştırdığımız tedbirler ve tecrübe sah�b� b�r� olarak
paket serv�se artan talepte bunlara dair iletişimlerimiz ile herkes�n b�lmes�n�n faydalı
operasyon yönet�m�n� nasıl tüketicinin gözündeki ‘güvenli olacağı b�r �lham kaynağınız
gerçekleşt�r�yorsunuz? marka’ algımızı koruduk. ve ders çıkardığınız hayat
tecrüben�z var mıdır?
Pandemi sürecinde paket servise 9 Sıkı b�r saat koleks�yoner� S�z�n gözünüzde �y� b�r
çok ağırlık verdik. Zaten 2002’den olduğunuzu b�l�yoruz, bu yönet�c� nasıl olmalı ve
bu yana verdiğimiz bir hizmet koleks�yonu oluşturmaya nelere d�kkat etmel�d�r?
bu… Türkiye için öncüyüz bu nasıl başladınız ve saat Gençlere ve �ş hayatında
anlamda. McDonald’s sistemi dışında farklı yükselmek �steyenlere ne
içinde 119 ülkede eve servis koleks�yonlarınız var mıdır? g�b� tavs�yelerde
hizmetini ilk hayata geçiren Koleks�yonerl�k dışında bulunursunuz?
ülkelerden biriyiz. Paket serviste yoğun �ş temposundan arta
temassız teslimatı da hayata kalan vak�tlerde İşimi kendi işimi yönetir gibi
geçiren ilk markalardan biri olduk. uğraşmaktan key�f aldığınız sahiplenirim. Sorumluluk ve risk
McDelivery uygulamamız ile hob�ler�n�z ve �lg� almaktan kaçınmam. Hep yeni
siparişlerin online ortamda alanlarınız nelerd�r? hedefler koyar ve fark yaratan
ödenmesini ve kuryemizin siparişi işler yapmak için çaba gösteririm.
kapıya asarak temassız bir şekilde Çocukluğumdan bu yana saatleri İş hayatımda kararlı, adaletli,
teslim etmesini sağladık. severim. Koleksiyon oluşturmaya sonuç odaklıyımdır. Çalışma
“EvdeKal Big Mac’siz Kalma” 2003 yılında Amerika’da aldığım arkadaşlarıma ilham vermenin,
dedik, ikili Big Mac menümüzle bir iş teklifiyle başladığımı destek olmanın, iyi bir dinleyici
lezzeti evlere taşıdık. Tüketicilerin söyleyebilirim. Kendimi olmanın önemine inanırım. Başarı
sevdikleri McDonald’s lezzetlerine ödüllendirmek için aslında gerçek formülüm güçlü bir takım ve net
rahatça ulaşabilmelerine yönelik anlamda bir saat almıştım. Yıllar bir oyun planından oluşur.
sunduğumuz çözümlerin yanında, içinde koleksiyonum da genişledi. Başarının tanımını ve aksiyon
satın alma deneyimini Mekanik saatleri araştırmaya planını açık bir şekilde tanımlarım.
iyileştirmeye yönelik bir diğer başlamam, saatlerin gözümdeki Bu planı en iyi şekilde
uygulamamız da GPS ile kıymetini çok artırdı. Bence bu iş uygulayacak oyuncuları da
motorcuları takip ederek onlar öyle oluyor. Araştırdıkça, yetkilendiririm.
restorana yaklaşınca siparişleri gördükçe, konuştukça görünenin
çıkarmak. ötesinde bir hikâye olduğunu fark
ediyorsunuz. Marka kısmı çok
önemli, 100, 200 yıllardan, tarihi
olaylardan bahsediyoruz.

9

Röportaj Sosyal Medya / In uencer

BOX OF LUV KURUCUSU & INFLUENCER

TUANA YÜCEL

1 S�z� başarılı b�r kadın g�r�ş�mc� ve b�nlerce k�ş�n�n tak�p ett�ğ� b�r
�nfluencer olarak tanıyoruz. B�zlere eğ�t�m hayatınızdan
bulunduğunuz konuma gelene kadar yaşadıklarınızdan
bahsedeb�l�r m�s�n�z? Türk�ye’n�n en �y� okullarından mezun
olmanızın başarılarınızdak� yer� ned�r?

2 4 yıl önce kurduğunuz ve zar�f Üniversite yıllarından bu yana modaya, sosyal medyaya ve trendlere çok
hed�ye �çer�kler�ne sah�p Box ilgiyim. Boğaziçi Üniversitesi İşletme mezunuyum. Okul yıllarımda
of Luv Flowers g�r�ş�m�n�z�n L’Officiel, Buse Terim, Beymen, Victoria’s Secret gibi birçok markada staj
f�k�rden gerçeğe dönüş deneyimim oldu ve geniş bir network edindim. Üniversitede edinilen
sürec�nden networkleri kaybetmemek gerçekten işin kilit noktası. Ben networklerimi
bahsedeb�l�r m�s�n�z? sağlam tuttum. Kazandığınız insanlar ileride aklınıza dahi
S�zce b�r g�r�ş�m�n başarıya gelmeyecek kapıları açabiliyor ve mutlaka işinizin bir
ulaşması �ç�n f�k�r aşamasında döneminde yardımcı oluyor. Farklı alanlarda yaptığım stajlar sonucunda
neler barındırması ve hang� kurumsal odaklı bir yaklaşımın ötesinde hangi alanda ilerlemek istediğime
süreçlerden geçmes� gerek�r? karar vermiştim. Ardından reklam ve tanıtım alanında kendimi geliştirmek
ve bu alanda daha odaklı bir eğitim alabilmek için Galatasaray
Üniversitesi’nde Pazarlama İletişimi Yönetimi yüksek lisansı yaptım.

Mezun olduktan sonra özel bir turizm
ajansında kurumsal iletişim alanında
çalışmaya başladım. Kurumsal hayatta yer
almak istemediğimi fark ettiğim noktada
beni heyecanlandıran fikrin peşinden gittim.
5 aylık iş deneyimim sırasında fark ettiğim
Türkiye’de birçok kadının aradığı fakat bulamadığı tasarım
kutularda çiçek fikrini hayata geçirme düşüncesi beni ve ortağımı
heyecanlandırdı. Birçok başarılı girişim fikri her zaman söylerim
ihtiyaçlardan ortaya çıkar. Sektörde bu tasarım kutuların bir
kısmını az sayıda yapan olsa da iyi PR ve tanıtım faaliyetleri
yürüten bir çiçek markası yoktu. Gelenekselin sınırlarını zorlayan,
son trendleri yansıtan ve kişiselleştirme olanağı sağlayan
markaların ürünleri her zaman daha fazla ses getiriyor. Biz de
ortağımla beraber bu kapsamda bir marka yaratmaya karar verdik.
Bir heyecan atıldığımız ‘Box of Luv’ macerasının yürüttüğümüz
sosyal medya tanıtım çalışmaları ve bunun yanında tabii ki
müşteri memnuniyeti odaklı çalışmaları neticesinde beklentimizin
ötesinde bir başarı elde ettik. Markanın hızlı bir ivmeyle başarı
göstermesi sonucu işimi bırakarak kendi markama odaklanma
kararı aldım.

10

3 Kend� markalarını ve sosyal 4 B�rb�r�nden güzel konseptler 5 Sosyal medyada oldukça
medya hesabını aynı anda �le sunduğunuz ç�çek ve akt�fs�n�z, tak�pç�ler�n�z �le sık
sık konuşuyor hatta s�ze özel
başarıyla yöneten b�r� olarak ç�kolataları �çeren Box of Luv olan ‘Pazar buluşmaları’
yapıyorsunuz. Tak�pç�ler�n�z
b�r gününüz nasıl geç�yor? Flowers oldukça �lg� ve talep s�z� 'Yıldız' s�mges� �le
bağdaştırıyor, bu durumun
Sosyal medyadan da s�z� tak�p görüyor. Bu başarıların kaynağından b�zlere
ett�ğ�m�z kadarı �le temponuz bahsedeb�l�r m�s�n�z?
kaynağı ve markanın Çevren�z� etk�leyen b�r
oldukça yoğun,bu yoğunluk konumdayken s�z�n �lham
kurucusu olarak s�zce b�r kaynağı olarak gördüğünüz
�çer�s�nde �şler�n�z� nasıl şeyler nelerd�r?
markanın tems�l ed�lmes�nde
yönet�yor ve her zaman Takipçilerimle iletişimde olmak
ve yönet�m�nde d�kkat sosyal medyada var olma sebebim.
enerj�k olmayı 2.5 senedir her Pazar günümü onlara
ed�lmes� gereken en öneml� 3 ayırıyorum ve onlarla buluşarak
başarab�l�yorsunuz? sohbet ediyoruz. Lunaparka gitmek,
şey ned�r? piknik yapmak, adalara gitmek gibi
birçok farklı etkinlik yapıyoruz
2016 yılında kurduğum Box of Luv Kaliteli hizmet, müşteri beraber. Onlarla yakın iletişimde
Flowers’ın başarısı ve bilinirliği memnuniyeti ve yenilikçi olmak olmak benimle onlar arasında çok
arttıkça kendi Instagram hesabım benim için bir markanın başarısında özel bir bağ kurdu. Pandemi
@tuanayucel de eş zamanlı büyüme üç önemli faktör. döneminde ise buluşmalarımıza
gösterdi. Modaya ve seyahate olan görüntülü olarak devam ediyoruz.
ilgimi yansıttığım kişisel hesabım da Müşterilerimizin istekleri ve Aslında bu sayede başka şehirlerde
marka sahibi olarak bir o kadar ilgi beklentileri bizler için oldukça hatta yurt dışında yaşayan
görmeye başladığından bu kanal önemli. Bu doğrultuda çoğu zaman takipçilerimle tanışma fırsatı
üzerinden de projeler almaya ve bizler de tasarımlarımıza buluyorum. Yıldızla figürünü çok
markalarla iş birlikleri yapmaya öncekilerden farklı yepyeni seviyorum. Parmağımdaki
başladım. Gün içerisinde üçe dokunuşlarda bulunuyoruz. Yani dövmemden tutun da takılarıma
bölünüyorum. Üç farklı hesap ve satış öncesinden satış sonrası hatta pijamama kadar yıldız mutlaka
marka üç çocuğunuz olması gibi bir desteğe kadar müşteriyi merkeze yer alıyor. Beni takip edenler de beni
şey. Birine diğerinden daha az ilgi alan marka anlayışımız temel yıldızla bağdaştırdı ve nerede yıldızlı
göstermek istemiyorsunuz. Hepsine prensibimizi oluşturuyor. bir şey görseler mutlaka bana
tek başıma yetişmem mümkün değil. Müşterilerimizle kurduğumuz gönderiyorlar. Aramızdaki bu bağı ve
İki markamızda da ekibimiz bana ve duygusal bağlar, devamında olumlu etkileşimi seviyorum. Benim için çok
ortağıma en büyük destek. 8 kişilik geri bildirimleri de beraberinde özel çünkü ben de ilhamımı onlardan
bir ekibimiz var. Sevgililer Günü, getiriyor. Hatta kimi zaman alıyorum.
yılbaşı gibi siparişlerin zirveye müşterilerimizin talepleri
ulaştığı dönemlerde ekstra destek de doğrultusunda yepyeni kutular ve Kİmseye negatİf enerjİ
alıyoruz. Markalarımızdaki iş konseptlere imza atıyoruz. geçİrmek İstemem,
bölümlerinde her bir çalışanımız
farklı bir rolü üstleniyor. Kendi şahsi bu durum kendİ enerjİmİ
hesabım için de asistanımdan destek de yükseltİyor.
alıyorum. Çalışarak motive olan
biriyim ve özellikle kendi şahsi
@tuanayucel hesabımda beni takip
edenlere yaptığım paylaşımlar
enerjimi yüksek tutmamı sağlayan
en büyük etken. Kimseye negatif
enerji geçirmek istemem bu durum
kendi enerjimi de yükseltiyor.

11

6 Sosyal medyada oldukça �lg� 8 Modaya ve seyahate olan 9 İşler�n�z� daha �y� hâle
gören ve tak�p ed�len b�r �lg�n�z� sosyal medya get�reb�lmek ve daha gen�ş
�nfluencer olmanızı hang�
faktörlere bağlıyorsunuz? hesabınızdan tak�pç�ler�n�ze k�tlelere ulaşab�lmek �ç�n neler
Sosyal medyada d�kkat
çekeb�lmek ve �nsanlara yansıtıyorsunuz. Key�f yapıyorsunuz? Hem
model olma başarısını
yakalayab�lmek �ç�n s�zce aldığınız şeyler� gen�ş b�r �nfluencerlık serüven�n�z hem
neler yapmak gerek�yor?
k�tleyle paylaşırken neler de kurmuş olduğunuz
Bunu tamamen samimiyete
bağlıyorum. Bana gelen mesajların h�ssed�yorsunuz? Sosyal markalar �ç�n hayal ve
yüzde doksanında hep aynı söz
oluyor: “Tuniş enerjin çok güzel ve medyada bazen yorumlar hedefler�n�z nelerd�r?
çok samimisin.” İnsanlar ekrandan o
enerjiyi hissettiğinde sizi aileden biri aşırıya kaçab�l�yor hatta
gibi seviyorlar.
acımasız ve haksız eleşt�r�ler Çok çalışıyorum ve her an kendimi
7 2020 yılında güçlü adımlarla
yola çıktığınız Cuatro Jewelry geleb�l�yor, s�z bu g�b� ve markalarımı güncel tutmak için
g�r�ş�m�n�n h�kâyes�n�
s�zlerden öğreneb�l�r m�y�z? durumlarla nasıl çaba sarf ediyorum. Markalarım için
Erkeklere yönel�k b�r takı ve
aksesuar markası kurma f�kr� başa çıkıyorsunuz? en büyük hedeflerimin arasında yurt
nasıl gel�şt� ve markanın
oluşum sürec�nde neler Bazen heyecanlandığımda bu dışına açılmak geliyordu. Box of
yaşadınız? heyecanımı arkadaşlarıma bile Luv’da çiçekler canlı olduğu için bu
anlatmadan önce beni takip edenlere çok kolay olmadı çünkü aynı kaliteyi
Cuatro Jewelry şehirli erkeğin tarzını anlatıyorum. Onların sevgisinin yurt dışında da sürdürmek gerçekten
yansıtmada eksikliğini hissettiği karşılıksız olduğunu düşünüyorum. zor. Fakat Cuatro takılarımız için
takıları kaliteli ve minimal bir çizgide Düşünsenize hiç tanışmadığınız bir hayalimizi şimdiden gerçekleştirdik
sunma düşüncesiyle ortaya çıktı. insana hiçbir çıkar gözetmeksizin ve yurt dışı satışlarımız başlıyor.
Türkiye’de erkeklere yönelik kaliteli sevgi duyuyorsunuz. Bu çok kıymetli Umuyorum ki dünya çapında bilinen
ve modern takılar üreten Türk bir şey. Tabii ki eleştiriler oluyor ama bir takı markası olur.
markası yok denilecek kadar az. Box
of Luv’da beraber ortak olduğum bana genelde yapıcı eleştiriler 10 Okul yıllarınızda L’Off�c�el,
kuzenim Sinem’le beraber erkeklere geliyor. Bu konuda gerçekten şanslı Beymen, V�ctor�a’s Secret g�b�
yönelik bu ihtiyacı karşılama olduğumu düşünüyorum çünkü b�rçok markada staj
düşüncesi bizi ilk markamızda nefret odaklı o kadar az mesaj deney�m�n�z olmuş ve gen�ş
olduğu kadar heyecanlandırdı. alıyorum ki bir elin parmağını b�r network ağı ed�nme şansı
Bambaşka hiç bilmediğimiz bir geçmez. Öyle bir şeyle yakalamışsınız. Bu
sektörü en baştan öğrenmeye karşılaştığımda da sebebini deney�mler�n�z�n kar�yer�n�ze
başladık. İşin başında durmadan iş soruyorum ve mahcup oldukları nasıl etk�ler� oldu? Henüz
büyütülmez. O sebeple zamanımızın oluyor çünkü cevap vereceğimi öğrenc� olan ve �ş hayatında
büyük kısmını atölyelerde işi düşünmeden yazmış oluyorlar kimi başarılı olmak �steyen
öğrenmek üzere harcadık. Markamız zaman ya da görmezden geliyorum gençlere kend�
sosyal medyada olan gücümüzü de çünkü her olumsuz mesajı kafaya deney�mler�n�zden yola
kullanarak çok ses getirdi ve takacak olsam işin içinden çıkamam çıkarak vereceğ�n�z tavs�yeler
satışlarımız beklenenden güzel psikolojim bozulur. nelerd�r?
gidiyor.
Genç girişimcilere ve girişimci olmak
isteyenlere verebileceğim tavsiyeler:
Risk almaktan çekinmeyin.
Girişimcilik fikirleri ihtiyaçlardan
doğar. Günlük rutininizde dahi her
şeyi çok dikkatli gözlemleyin. Bir
şeye ihtiyacınız var ve
bulamıyorsanız birçok kişi sizin gibi
bulamıyordur. Bu açıklara ve
ihtiyaçlara odaklanın ve iş fikrine
çevirmeyi deneyin. Emek verdiğiniz
bir iş tutmazsa dahi o yolculukta çok
şey öğrenmiş olursunuz.
Hayallerinizin peşinden gidin.
Sevdiğiniz işi yaparsanız hobinizden
para kazanmış olursunuz. Tutkunuzu
işinizle birleştirin.

12

Yenİ Nesİl Dergİ: THOTH’a Daİr

Hepimiz zaman zaman yeni bir Thoth’a dair kaynaklarda yer verilen
marka ya da derginin daha önce bir başka bilgi de Antik Mısır’da
duymadığımız bir ismi olduğunu fark evrenin bütününe dair çok önemli
ettiğimizde “Ne anlama gel�yor bilgileri içerisinde barındırdığına
acaba?” diye aklımızdan inanılan Thoth Kitabı’nın Nil
geçirmişizdir. Kimi zaman oyun Nehri’nin en derinlerinde bulunmayı
oynarken seçtiğimiz karaktere veya bekliyor olduğu söylentileridir. Yazı,
severek sahiplendiğimiz bir canlıya Bilgelik ve Ay Tanrısı Thoth, bu kitabı
isim verirken bile düşünürüz ve evrenin pek çok sırrını açığa
seçeceğimiz ismin kendisinden bir çıkarmamızı sağlayacak bilgilerle
şeyler yansıtmasını isteriz. Bizler de donatmıştır hatta bu kitap
dergimize isim seçerken bulunduğunda onu okuyan kişi
okurlarımıza ulaştırmayı olağanüstü güçler kazanacaktır.
hedeflediğimiz yeni nesil bilgiler Tarot falının da kelime
ışığında Antik Mısır benzerliğinden yola çıkarak Thoth ile
mitolojisinde Yazı, Bilgelik ve bir bağlantısı olduğu ve onun
Ay Tanrısı olarak bilinen isminden türediğine dair yaygın bir
THOTH’tan ilham aldık. inanış süregelmektedir.

Mısır mitolojisinde ibiş kuşu başı ve Geçmişten günümüze bilgi renkten
elindeki kalemle yazılar yazdığı renge ve şekilden şekle girmiş olsa
parşömenlerle resmedilen Thoth, benzer da öğrenme ve öğretme hevesi
özellikler taşıması sebebiyle geçmişten içinde olan insanlar var oldukça bilgi
günümüze Yunan mitolojisinde Hermes de paylaşılmaya devam edecektir
ve İslam kültüründe Hz. İdris ile diye düşünüyorum. Bizler de iş
ilişkilendirilmiştir. Mitolojide oldukça ilgi dünyası, girişimcilik, bilim, spor,
gören, bilgeliğiyle herkesin akıl danıştığı tasarım, moda, kültür-sanat,
ve olağanüstü çözümleriyle herkesi ikna psikoloji ve sosyal medya
etme gücüne sahip, hiyeroglifleri ve alanlarında uzman kişilerden
simyayı ilk ortaya çıkaran, Mısırlılara edindiğimiz bilgileri dergimiz
bilim, edebiyat, matematik gibi pek çok THOTH aracılığıyla sizlerle
konuda bilgi veren bir öğretmen ve buluşturmaktan büyük mutluluk ve
hükümdar olduğuna inanılmaktadır. heyecan duyuyoruz. Sayfaları
karıştırmaya devam ettikçe Antik
Asırlar boyunca bıraktığı bilgi mirası Mısır’dan Yeni Nesil’e kadar uzanan
üzerine araştırmalar yapılan ve sürprizlerle karşılaşabileceğiniz
yazılar yazılan Thoth, mitolojide yazı yazılara ulaşabilirsiniz…
üzerine önemli yere sahip bir figür
olmasıyla dergimize isim vermek
üzere düşündüğümüz dönemde
bizlere yol gösterdi ve bilgiyi
herkese ulaştırmak üzere çıktığımız
yolda bizi en iyi şekilde
yansıtacağına karar vererek bu
isimde karar kılmış olduk.

13

Röportaj Girişimcilik

E-BURSUM KURUCUSU & CEO'SU

MESUT KESKİN

1 Galatasaray Ün�vers�tes� 2 S�z� Türk�ye’n�n en büyük eğ�t�m f�nansman
B�lg�sayar Mühend�sl�ğ� Bölümü’nden g�r�ş�m� olan E-Bursum’un kurucusu olarak
mezun olduktan sonra yüksek l�sans tanıyoruz. Türk�ye’n�n bu alandak� en büyük
eğ�t�m�n�ze Boğaz�ç� Ün�vers�tes�'nde g�r�ş�m�ne sah�p olmak s�ze neler
aynı bölümde devam etm�şs�n�z. h�ssett�r�yor ve get�rd�ğ� büyük
B�ze eğ�t�m hayatınızın sorumlulukları nasıl değerlend�r�yorsunuz?
�lerley�ş�ne değ�nerek g�r�ş�mc�l�k
serüven�ne nasıl geçt�ğ�n�zden bahsedeb�l�r Eğitim finansman konusu Türkiye için çok elzem bir
m�s�n�z? G�r�ş�mc� olmaya ne zaman konu. Türkiye nüfusunun üçte biri, yani 26 milyon
karar verd�n�z? S�z� bu karara öğrencinin maruz kaldığı bir olgu olan finansman
sürükleyen faktörler nelerd�? konusunda hepimize, tüm eğitim kurumlarına,
girişimlerine ve paydaşlarına büyük sorumluluk
Aslında girişimci olmaya karar vermedim, girişimci düşmekte. Biz, E-Bursum olarak gençlerin finansman
oldum. Eğitim hayatım devam ederken Türkiye’deki problemini çözerken aslında ilk defa sorulan soruları
eğitim finansman sisteminin değişmesi gerektiğini, soruyor ve genellikle ilk defa getirilen çözümleri
daha kolay, ulaşılabilir ve adil bir sistemin mümkün getiriyoruz. Tabii ki bunları da yaparken çok dikkatli ve
olduğunu düşündüğüm için E-Bursum’u kurdum. mümkün olduğunca kapsayıcı olmak için büyük bir
E-Bursum’u üniversitede öğrenci iken kurdum ve çaba gösteriyoruz. Bu alandaki en büyük girişim
açıkçası bir girişim kurayım düşüncesiyle değil de bir olduğumuz için doğrudan dokunduğumuz 1 milyondan
problemi çözme amacıyla kurdum. Yani ben fazla üyemizin problemlerini çözecek ve sadece belirli
gençlerin finansman problemini ortadan kaldıracak bir kesimi değil tüm kesimleri güçlendirecek çözümler
bir sistemi kurmanın gerekli olduğunu düşünüp öyle üretmemiz gerekiyor. Kimi zaman bu bizi zorlasa da şu
yola çıktım. Bu yola çıkıştan çok sonraları yaptığım ana kadar yaptığımız çalışmaların kapsayıcılıkta örnek
şeyin girişimcilik olduğunu, benim de bir sosyal olduğunu dile getirebilirim.
girişimci olduğumu öğrendim. Dolayısıyla öğrenci
iken finansmana ulaşma problemimi çözme amacıyla Bu alandaki en büyük girişimin kurucusu olmak ise
çıktığım yolda tüm öğrenciler için benzer bir büyük sorumlulukların yanında büyük bir motivasyon
problemi çözen bir girişimci oldum. da sağlıyor. Yaptığımız işlerin milyon seviyesinde
bireyleri etkilemesi ve insanlara umut aşılaması bu işin
en motive edici yanı. E-Bursum gençlere ne sağlıyor
diye sorarsanız bence gençlere umut aşılıyor. Biz
gençlerin finansal engelleri düşünmeden hayal
kurmalarına yardımcı oluyoruz bence. Bunu da çok
önemsiyorum çünkü bir gencin umutsuz olması
toplumun umutsuzluğunu gösterir. Ben umutlu
gençlerin dünyayı değiştireceğine inanıyorum ve
E-Bursum çalışmaları ile dünyayı değiştirecek gençlere
fırsatlar vermemiz beni motive eden en önemli şey.

14

3 Kurucusu olarak E-Bursum’un ortaya çıkış Bir problemi temelden çözen girişimlerin başarısız
h�kâyes�n� b�r de s�zden d�nleyeb�l�r m�y�z? olması için çok az neden var. Buna ek olarak
G�r�ş�m�n�zde nasıl zorluklarla karşılaştınız ve kullanıcılarını / faydalanıcılarını ve paydaşlarını
s�zce b�r g�r�ş�m�n başarıya ulaşab�lmes� �ç�n dinleyen, onların değişen ihtiyaçlarına cevap
hang� süreçlerden geçmes� gerek�r? verebilen bir girişim bence başarılı bir girişimdir.

Henüz üniversiteye yeni başlamış bir genç olarak 4 E-Bursum’un en büyük avantajı üçlü f�nansal
üniversite hayatının o getirdiği sorumluluk ve özgürlük yapısı �le farklı sosyo-ekonom�k düzeydek�
duygusunu yoğun yaşadığım bir dönemde yani 2011 gençler�n �ht�yacını karşılaması olarak
yılında ailemin yaşadığı Van’da bir deprem oldu ve bu görülüyor. B�ze üçlü f�nansal yapınızdan ve
deprem henüz yeni üniversite öğrencisi olan benim k�tlesel fonlama s�stem�n�zden
için finansal zorluklar doğurdu. Bu finansal zorlukları bahsedeb�l�r m�s�n�z?
aşabilmek adına farklı çözümlere başvurdum ve bu
çözümlerden biri de burs arayışına Yılların getirdiği deneyim ve geri
girmekti. Hayatımda ilk defa bildirimlerle anladık ki, tek bir yöntem eğitim
deneyimlediğim burs bulma süreci finansman problemini çözmek için yeterli
benim için tam bir hayal kırıklığıydı. değil. Bunun gibi büyük problemleri yeni ve
Onlarca kuruma başvurmuş, yüzlerce kapsayıcı çözümlerle çözmemiz gerekiyor.
belge toplamış ve aylarca sonuç Biz de E-Bursum olarak burs, kitlesel
beklediğim burs başvurularımdan fonlama ve kredi seçeneklerimiz ile gençlerin
ya hiç haber alamamış ya da haber finansman problemini çözüyoruz. Üçlü
aldıklarımın tamamı olumsuz finansman yapımız ile her bir gence
olmuştu. Açıkçası bir bilinmezliğin uyabilecek çözüm sunuyoruz. İhtiyacını burs
içinde bulmuştum kendimi ve hiç ile çözebilecekleri burs almaya, bireylerden
kolay bir süreç olmadığını destek toplayabilecekleri kitlesel
söylemeliyim. Neyse ki sonra başka fonlamaya ve dileyenleri ise kredi almaya
bir kurumdan olumlu sonuç almıştım yönlendiriyoruz.
da zorlu sürecim bir nebze de olsa
rahatlamıştı. Bu üçlü yapımızdan olan kitlesel fonlamayı
pandemi döneminde yoğun ihtiyacın olduğu
Bu sürece aralıksız 2-3 yıl maruz bir zamanda devreye aldık ve artık gençlerin
kaldım ve fark ettim ki aslında bu bireylerden destek toplayabileceği ödül bazlı
erişilebilir olmayan, zor, bilinmez kitlesel fonlamayı sağladık. Bu şekilde
sürece sadece ben değil binlerce gençlerin hayallerini ve ihtiyaçlarını anlatıp, bireylerden
hatta milyonlarca genç maruz kalıyor. İşte bu beni bir çözüm destek toplayabilecekleri, dolayısıyla kendilerini ifade
bulmaya iten nokta oldu. Biz, Türkiye’nin üçte birini oluşturan bir edebilecekleri bir alan sağladık. Bireylerin de kime
grup, bu kadar dağınık ve adil olmayan bir sistemden daha iyisini destek verdiğini bildiği, hikâyesini tanıdığı birine destek
hak ediyorduk ve bunu bizden başka yapacak kimse de yoktu. olmasını sağladık. Destek miktarı 10 liradan binlerce
E-Bursum sadece benim değil, benim gibi sistemi deneyimleyen liraya kadar çıkabiliyor. Böylece eğitim problemini
gençlerin bir eseri. Her aşamamızı gençlere sorduk. Nasıl bir çözmek için bireyleri de yanımıza aldık ve onların
sistem olmalı, ne yapılmalı, ne yapılmamalı ve buna benzer destekleriyle dünyayı
birçok soruyu gençlere sorarak ilerledik. Sonra döndük değiştirecek gençleri destekliyoruz.
finansman sağlayan kurumlara sorduk. Onlar için nasıl bir sistem
olmalı, nasıl bir sistem onların problemlerini çözebilirdi. İşte bu BBeennuummuuttlluuggeennççlleerrİİnn
şekilde 2015 yılının sonlarında fiilen, 2016 yılının başında ise ddüünnyyaayyııddeeğğİİşşttİİrreecceeğğİİnnee
resmen E-Bursum’u kurduk.
İnanıyİnoarnumıy.orum.
Bir girişimin başarıya ulaşması ise en önemli nokta
bence çözdüğü problemi nasıl çözdüğü noktasıdır. Yani
bir problemin üstünü kapatarak mı o problemi çözüyor
yoksa o problemi temelden mi çözüyor?

15

5 B�r röportajınızda Türk�ye’de Teknolojiyi kullanarak interneti 7 Çalışmalarınızdan dolayı
son 3 yılda yaklaşık 1 m�lyon olan her bölgeye, her köye, her aralarında Harvard, MIT, Sabancı

ün�vers�te öğrenc�s�n�n bireye ulaşmanın getirdiği Vakfı Fark Yaratanlar,

eğ�t�mler�n� sonlandırdığını ve kolaylıkla erişilebilir bir sistem Internat�onal Youth

bunun en büyük neden�n�n �se yaratıyoruz. Foundat�on, Hamd� Ulukaya

f�nansal zorluklar olduğunu G�r�ş�m�, Ashoka, Amer�ka Dış

söylüyorsunuz. E-Bursum’un bu 6 E-Bursum olarak Akbank �le İşler� Bakanlığı, German
�ş b�rl�ğ� yapıyorsunuz. Marshall Fonu, İbrah�m Bodur
noktadak� �şlev� ned�r? Kurduğunuz �ş b�rl�ğ�n�n Sosyal G�r�ş�mc�l�k Ödülü g�b�
detayları nelerd�r? Bu �ş b�rl�ğ� b�rçok programda çok öneml�
Ün�vers�te öğrenc�ler�ne nasıl b�r sayes�nde yaptığınız ve başarılara �mza attınız.
yapacağınız projeler b�zlere Başarılarınızın kaynağı olarak
f�nansal yardım sunuyorsunuz? neler sunuyor? gördüğünüz faktörler
nelerd�r? Kar�yer�ne yen� adım
Kurduğunuz s�stemde süreçler atacak g�r�ş�mc�l�ğe �lg�l�
gençlere tavs�yeler�n�z nelerd�r?
nasıl �şl�yor?

Pandemi ile birlikte özellikle 2020 ve
sonrası için bu rakamın maalesef daha
fazla olacağını söylemek mümkün.
E-Bursum olarak gençlerin

eğitimlerini sonlandırmanın önüne E-Bursum finansman sağlamakla İlk günden beri kısa süreli çözümler
geçmek en önemli amacımız. Bir önceki beraber gençlere programlar ve değil, sistem değiştirecek çözümler
soruda detaylarını anlattığım üçlü kariyer fırsatları da sunuyor. Yakın üretmek ana odak noktamız oldu.
finansman yapımız olan burs, kitlesel zamanda devreye alacağımız yeni Çünkü biz anlık problemi çözmekten
fonlama ve kredi seçenekleri ile sistemimizle beraber gençler staj ve iş çok, hiçbir bireyin finansal
gençlerin eğitimlerini fırsatlarının yanında eğitimler, nedenlerden dolayı eğitimine ara
sonlandırmamalarını sağlıyoruz. Tabi 26 etkinlikler ve benzeri fırsatlara da vermediği, güçlü, ne yaptığını bilen ve
milyon öğrencinin olduğu bir sistemden kendinden daha büyük hedefleri olan
bahsediyoruz ve sistemi değiştirmek gençleri yetiştirecek bir sistem kurmayı
zaman alabiliyor. İnanıyorum ki hedefledik. Sistem değişikliği zaman
E-Bursum çözümleri yakın zamanda alan ve zorlu bir sürece sahip bir
hiçbir öğrencinin finansal nedenlerle yolculuk. Burada sistemden kastım
eğitimini sonlandırmayacağı bir sistem toplumda yer edinmiş gençlik
sağlayacak. finansman ve gençlik güçlendirme
sistemleri. İşte biz bu sistemlerin daha
Sistemde süreç gencin E-Bursum’a üye erişilebilir, adil, kolay olması için çaba
olmasıyla başlıyor. Üye olduktan sonra sarf ediyoruz.
üç adım için de kişinin ve bilgilerinin

doğruluğu için bir doğrulama erişebilecekler. Akbank ile yaptığımız İşte bu sistem değişikliğine olan
mekanizmamız var. Yapay zekâ destekli iş birliği işte tam da bu noktada çok inancımız bugüne kadar yaptığımız her
bu doğrulama sistemimiz ile doğru ve kıymetli. Akbank ile beraber gençlerin şeyin altında yatan temel gerçek. Biz
güncel bilgiler ile gençlerin destek finansal çözümlere daha kolay şekilde sistem değiştirmeye geldik, sistemin
almasını sağlıyoruz. Bursa başvuran erişmelerini sağlamanın ötesinde bir parçası olup, bozuk sistemi devam
gencin yüzlerce burs veren kuruma tek onları geliştirecek, eğitim ettirmeye değil. Genç arkadaşlara
platform üzerinden ulaşıp belge ve yaşamlarına katkı sunacak tavsiyem ise bu yola baş
bilgilerini sistem üzerinden yükleyecek programlar da sunuyoruz. Şimdiye koyduklarında motive olacakları, onları
şekilde başvurmalarını, kitlesel fonlama kadar 4000’den fazla verdiğimiz her gün mutlu edecek bir konuda
ile sistematik bir şekilde bireysel destek kariyer, yapay zekâ, siber güvenlik, çalışmaları olacaktır.
almalarını ve son olarak yeni özelliğimiz geleceğin iş yaşamı eğitimleri ile Girişimcilik günümüz ve geleceğimiz
olan ve ilk kredilerimizi yeni yıl ile gençleri güçlendiriyoruz. Kısacası için önem arz etmekte lakin girişimci
vereceğimiz kredi sistemimiz ile gencin Akbank ile gençleri birçok noktada olmak isteyen arkadaşların yarattıkları
geçmişini değil geleceğini değerlendirip desteklemeye ve güçlendirmeye sosyal etkiyi unutmamaları, daha iyi bir
verilmesini sağladığımız kredi devam edeceğiz. 2021 yılı bu anlamda toplum için çaba sarf etmelerini
sistemiyle gençlere destek oluyoruz. çok dolu dolu bir programa sahip. öneririm. Tüm bunlara ek olarak

girişimcilik zorlu bir yolculuk ve bu

yolculuk, daha çok araştırarak, daha

çok deneyerek ve daha çok yanılarak

keyifli oluyor.

16

8 İnternet s�ten�zde k�tap İşte sosyal girişimcilik tam da bu 10 Gelecek dönemde
öner�ler� yaptığınız b�r sayfa noktada devreye giriyor. E-Bursum’un ne g�b�
var. Meslek yaşamınızda ve Toplumsal sorunları çözmek için hedefler� var, �çer�k
kend� k�ş�sel gel�ş�m�n�zde, girişimciliği kullanan ve kâr değ�ş�kl�kler� yapmayı ve
yetk�nl�ğ�n�z� etmekten çok sosyal etki farklı projeler üretmey�
gel�şt�rmen�zde öneml� b�r yaratmayı odak noktası hâline düşünüyor musunuz?
paya sah�p olan, �lham getiren girişimlerdir sosyal B�ze önümüzdek�
kaynağı olan, girişimler. Zaten artık sadece kâr dönemlerde
okurlarımıza tavs�ye odaklı şirketlere bakış açımız da gerçekleşt�rmey�
edeb�leceğ�n�z değişti ve değişmeye de devam düşündüğünüz
k�taplar var mı? ediyor. Bu kadar toplumsal planlarınızdan
problem varken, çalışmalarımızı bahsedeb�l�r m�s�n�z?
Libro projemiz ile toplumda yön sırf ‘’beyaz erkeği’’ daha zengin
gösterici olan kişilerin kitap yapmak için kullanamayız. E-Bursum gelişip evriliyor. Bir
önerilerini paylaşıyoruz evet. burs platformu olarak çıktığımız
Benim de birçok alanda Dünyada ve Türkiye’de bu alanda yolculuğumuzda şimdi bir eğitim
faydalandığım çok kıymetli çok güzel gelişmeler var. Artık finansman platformuyuz ve
birkaç kitap var. Bunların sosyal problemleri devletlerden önümüzdeki dönemde eğitim
başında Gabriel Garcia daha hızlı çözen sosyal girişimler finansmanı olmakla beraber
Marquez’in Yüzyıllık Yalnızlık var. Daha yaratıcı, daha gençleri güçlendirmeye devam
kitabı gelir. Buna ek olarak sürdürülebilir ve daha etkili edecek bir platform olacağız.
Harper Lee’den Bülbülü çözümler geliştiriyorlar. Finansman olanakları ile beraber
Öldürmek, Sabahattin Ali’den Türkiye’de de bu alanda birçok eğitim ve kariyer seçeneklerini
Kürk Mantolu Madonna kitapları girişimcinin çıkması çok umut de ekliyoruz. Böylece finansal
da bende yeri ayrı olan ve her verici. Henüz her ne kadar olarak gençleri destekleyip,
daim de başucu kitabı diye tabir gelişmiş bir sosyal girişim onları güçlendirecek eğitimler,
edebileceğim kitaplar. ekosistemine sahip olduğumuzu programlar yapacağız ve staj, iş
Son olarak Yuval Harari’nin söyleyemesem de olanakları ile kariyerlerine ilk
tüm kitaplarını tavsiye edebilirim. birçok aktörler olduğunu, adımları atmalarını sağlayacağız.
bölgede çok iyi bir yer Yani artık E-Bursum deyince bizi
9 Sosyal G�r�ş�mc�l�k edindiğimizi ve hızla daha birçok alanda duymay
alanında önde gelen b�r yetişkin bir ekosisteme sahip başlayacaksınız.
g�r�ş�m�n kurucususunuz olacağımızı söyleyebilirim.
ve yıllardır bu sektörün Ülkemizde Ashoka, İbrahim Son olarak uzun zamandır
�ç�ndes�n�z. Sosyal Bodur Sosyal Girişimcilik Ödülü, üzerinde çalıştığımız ve pandemi
G�r�ş�mc�l�k s�z�n �ç�n ne KUSIF, ImpactHub, Istasyon ile beraber ötelemek zorunda
anlam �fade ed�yor? TEDU ve benzeri birçok aktör kaldığımız globalleşme yolundaki
Türk�ye’dek� sosyal sektörü çok daha iyi noktaya çalışmalara devam ediyoruz.
g�r�ş�mler� nasıl getirmek için çaba sarf ediyor. Yeni dönemde yeni ülkelere
değerlend�r�yorsunuz? Kısacası bize her gün nelerin açılıp oradaki sistemleri
mümkün olduğunu gösteren bir değiştirmek istiyoruz.
Özellikle pandemi ile birlikte ekosistem sosyal girişimcilik
sosyal girişimciliğin hem ekosistemi ve Türkiye’de bunun
Türkiye’de hem de dünyada ilerleyişini görmek hepimiz
öneminin arttığını söyleyebilirim. açısından keyifli bir yolculuk.
Artık yaşadığımız çevreye,
insana ve diğer canlılara 17
duyarsız kalan, sadece daha çok
kâr etmeye odaklanmış şirketler
ayakta kalmakta zorlanmaya
başladı. Çünkü artık zengini daha
zengin etmekten sıkıldık. Diğer
canlıların yaşamlarına
dokunacak anlamlı işler yapmak
istiyoruz.

Röportaj Kültür Sanat / Vakıf

İSTANBUL KÜLTÜR SANAT VAKFI GENEL MÜDÜRÜ

GÖRGÜN TANER

Önce Film Festivali’nde mekân Bizleri bekleyen gelecekte

sorumlusu, ardından İstanbul dünyamızın giderek yaşaması daha

Festivali’nde yönetmen yardımcısı da zor bir yere dönüşeceğini

olarak çalıştım, Caz Festivali’nin düşünüyorum ne yazık ki. İklim

direktörlüğünü yürüttüm ve 2002’den bu değişikliği, gelir adaletsizliği,

yana da İKSV’nin genel müdürlüğünü toplumsal cinsiyet eşitliği ve ifade

üstleniyorum ve uzun yıllardır burada özgürlüğü konuları sanat dünyasının

mutlulukla çalışıyorum. İKSV, kurucusu da gündemini belirleyecek. Sadece

Nejat Eczacıbaşı’nın çok sağlam sanat dünyasının değil aslında

düşünsel temellere oturttuğu bir kurum. dünyamızın da gündemini

Bir değil birçok kuşak İKSV’nin belirleyecek. Bizim için önemli olan

faaliyetleri ve hayatı zenginleştiren ise hem bu alandaki farklı sesleri

festivalleri ile büyüdü. Hem benim hem hem de kültürel çeşitliliği yansıtmak.

de çevremdeki birçok sanatsever Kültürlerin eşit olduğunu yinelemek,

1 S�z� İstanbul Kültür Sanat Vakfı arkadaşımın hayatında çok önemli bir hatırlatmak… Hep bahsettiğimiz
(İKSV) bünyes�nde uzun yıllar yeri ve katma değeri var. zenginlik, bu çeşitliliği ve çok
boyu yer aldığınız kıymetl� sesliliği sağlayabilirsek
görevler�n akab�nde 2002 gerçekleşecek. Yoksa dünya tek sesli
yılından bu yana Genel Müdür ve yıkıcı bir yere doğru gidecek.

görev�n� üstlenmen�zle tanıyoruz. COVID-19 sanat dünyası dâhil birçok
Kar�yer�n�zde şu ank� şeyin yeniden yapılandırılmasını
konumunuza gelene kadark� hızlandırdı. Sanatçılar da sanat
serüven�n�zden, kültür ve sanata kurumları da bu dönemde kendi
olan �lg�n�z�n nasıl başladığından alanlarını yeniden gözden geçirmek
bahsedeb�l�r m�s�n�z? zorunda kaldı. Önümüzdeki dönemde
Entelektüel b�r�k�m�n�z�n tüm dünyada tasarrufa önem
oluşumunda çevren�z�n ve verilecek. En azından bir süre çok
a�len�z�n etk�ler�n� nasıl büyük prodüksiyonlu konserler,
değerlend�r�yorsunuz? oyunlar, etkinlikler göremeyeceğiz

İKSV'de çalışmaya başlamadan önce 2 1983 yılından ber� İKSV muhtemelen. Her alanda olduğu gibi
sinema, tiyatro, konser faaliyetlerine hem bünyes�nde öneml� kültür sanat alanında da sade bir
poz�syonlarda çalışmış b�r� dönem bizi bekliyor. Sadeleşirken
giderdim hem de bu alanlarda okurdum. olarak geçm�şten bugüne yaratıcılığın, dayanışmanın ve iş
İstanbul’dak� kültür-sanat birliğinin önemini daha da iyi
İKSV, bütün bunların bir bileşkesi gibi algısının evr�m�n� ve b�zler� anlayacağımız bir dönem içine
bekleyen geleceğ� nasıl giriyoruz. Bu nedenle gelecek
geldiği için benim için her zaman ilgi değerlend�r�yorsunuz? nesillere eleştirel ve özgür
B�r röportajınızda �ç�nde düşüncenin önemini tekrar
çekiciydi. İstanbul Kültür Sanat Vakfı için bulunduğumuz süreçten dolayı hatırlatmak istiyorum. Çok renkli
sadel�ğe g�d�leceğ�n� olmak, bir arada durabilmek,
çalışmaya henüz Boğaziçi’nde Tarih bel�rtm�şs�n�z, s�zce kültür- herkesin hassasiyetini göz önünde
sanat alanında sadeleş�rken bulundurup empati kurabilmek
bölümü öğrencisiyken başladım. Yıllar yolumuzu kaybetmemek adına yolunuzu kaybetmenizi
gelecek nes�llere aktarılması engelleyecektir.
içinde de yöneticiliğe giden yol şekillendi

elbette. 1983’ün Mart ya da Nisan ayıydı,

İstanbul Festivali’nin rehber

koordinasyonunu yapan Serdar Atav beni

arayıp “Film Festivali’nde çalışır mısın?”

diye sordu. “Peki.” dedim ve 86’ya kadar

okulla beraber part-time çalıştım.

gereken en öneml� şey ned�r?

18

3 Kültür ve sanata da�r başarılı Pandemi elbette İKSV’nin normal Fiziksel etkinliklerin yanına
ve hatırı sayılır b�r vakıf olan şartlar altında tüm yıla yayılan etkinlik takvimimize artık dijital etkinlikler de
İKSV 48 yıldır eşs�z faal�yetler takvimini de etkiledi. Pandeminin en eklenecek. Her ikisinin de bir arada
ve fest�vallerle h�zmet ver�rken başında Mart-Nisan aylarında salgının yürüdüğü veya en azından
herkes� kültür ve sanatla hızlanmasıyla birlikte 39. İstanbul Film düşünüldüğü bir gelecek bizi
buluşturab�lmek konusunda ne Festivali, 48. İstanbul Müzik Festivali ve bekliyor. Sanatsal üretimin bu
g�b� sorumlulukları üstlen�yor? 27. İstanbul Caz Festivali’ni ertelemek koşullara nasıl uyum sağladığını hep
Vakfın etk�nl�kler� ve takv�m� durumunda kaldık. Salon İKSV ve İKSV beraber göreceğiz.
düzenlen�rken yaşadığımız Alt Kat’ın faaliyetlerini durdurduk. Fakat
pandem� sürec� s�zler� nasıl hemen ardından, vakit kaybetmeden, 4 Ülkem�zde �çer�s�nde yer
etk�led�? Gelecek dönemlerde yeni öngörülerle yeni programlar için aldığınız öneml� projeler
İstanbulluları neler bekl�yor? çalışmaya başladık. Tüm takvimimizi ve dışında globalde de pek çok
festival programlarımızı tekrar öneml� projede yer almış ve
2022 yılında 50. yılını kutlayacak olan planladık, bütçeleri yeniden gözden Avrupa Kültür Vakfı
İKSV, kurulduğu günden bu yana geçirdik, salgın önlemleri üzerine Başkanlığı g�b� kıymetl�
kültür ve sanatı toplumdaki tüm çalışmalarımızı tamamladık; yeni görevler üstlenm�ş b�r� olarak
bireylerin temel hak ve ihtiyaçları sezona sıkı bir şekilde hazırlandık. dünyanın farklı yerler�yle
arasında görür ve herkesin bu Eylül’de sezonu 27. İstanbul Caz ülkem�zdek� kültür-sanat
kültürel hayata erişebilmesi için Festivali ve hemen ardından 48. algısının önem�n� ve yer�n�
çalışır. Her yıl klasik ve güncel İstanbul Müzik Festivali ile açtık. nasıl karşılaştırırsınız? S�zce
müzik, sinema, tiyatro, tasarım ve Ardından 9-20 Ekim tarihleri arasında b�r toplumun tamamının
güncel sanat alanlarında festivaller 39. İstanbul Film Festivali’ni; 15 Ekim – kültür-sanata olan �lg� ve b�lg�
ve bienaller düzenler. Kültür sanatın 15 Kasım tarihleri arasında ise 5. düzey�n�n n�tel�kl� b�r hâl
sürdürülebilmesi için kültür İstanbul Tasarım Bienali’ni düzenledik. alması adına neler
politikaları üretir. Çocuklarla Kasım’ın son iki haftasında ise 24. yapılmalıdır?
kültür-sanatı erken yaşta İstanbul Tiyatro Festivali
tanıştırabilmek için İKSV’nin sanatseverlerle buluşturduk. Türkiye’de toplumsal ve yönetimsel
öğrenme ve etkileşim alanı Alt Kat’ta Pandemide dijitalleşme ile aslında olarak oluşan sorunların iletişim ve
çevrimiçi ve fiziki ücretsiz atölye ve sadece İstanbullular değil diyalog eksikliğinden kaynaklandığını
etkinlikler düzenler. Öğrencilerin Türkiye’yi de kapsayacak etkinlikler düşünüyorum. Bir arada yaşama
kültür sanata erişimini serisi düzenledik ve 2021 için de bu pratiklerimizin değişmesi, gelişmesi
kolaylaştırmak için Eczacıbaşı etkinlikleri planlamaya devam ediyoruz. gerekiyor ve bunun için kültür sanata
Topluluğu ile her yıl onlarca İKSV olarak dijitale ağırlık verirken bir çok ihtiyacımız var. Yürüttüğümüz
üniversite öğrencisine Kültür Sanat yandan da izleyicileri sanatçılarla ve uluslararası projelerde sürdürülebilir
Kart hediye eder. Öğrenciler bu eserlerle bir araya getirebileceğimiz bir kültürel alışveriş ortamı yaratmak
kartları kullanarak seçeceği birden formüller üzerinde çalışıyoruz. İstanbul için canla başla çalışan İKSV'deki
fazla İKSV etkinliğine ücretsiz girme Film Festivali’nin bu yıl 40. yılını tüm arkadaşlarıma eğitim alanında,
hakkı kazanır. Özetle İKSV herkesin kutlayacağız. Nisan ayında rüştünü ispatlamış toplumların
hayatına daha fazla sanat katabilmek filmonline.iksv.org platformu üzerinde damgasını vurduğu bir yüzyıl olacak.
için kültür-sanat üretmeye ve 40. Yıl gösterimlerimize çevrimiçi olarak Hukukun üstünlüğü, ifade özgürlüğü,
üretimlere erişimin başlayıp, Haziran ayında da fiziki yaratıcılık, eleştirel düşünce, bir
artmasına yönelik tüm katkıları mekânlara çıkmayı planlıyoruz. Yine arada yaşamak isteyen toplumların
sağlamayı sorumluluk edinir. Haziran ayında 49. İstanbul Müzik vazgeçmeyeceği kavramlar. Hep
Festivali, Temmuz’da 28. İstanbul Caz olmasını istediğimiz sürdürülebilir
Festivali’ni, Eylül’de 17. İstanbul ekonomik kalkınma ve barış içinde
Bienali’ni ve Kasım’da da 25. İstanbul bir arada yaşama, ancak bu
Tiyatro Festivalini hem çevrimiçi hem kavramlara gereken önemi verirsek
de fiziki olarak gerçekleştirmek söz konusu olabilir. Kültür ve sanat
istiyoruz. Benim öngörüm ve umudum, etkinlikleri de hem bu alanlardaki
biraz zaman gerekse ve bazı önlemlerle gelişimi ve eğitimi desteklemek hem
olsa da fiziksel olarak katıldığımız de ülkelerin, toplumların birbirlerini
etkinliklerin yine güçlü bir şekilde geri daha iyi anlamaları, birbirlerinden
döneceği. Fakat bu, İKSV’nin pandemi öğrenmeleri ve birbirlerine zenginlik
sonrası dijital dönüşümü hız kesmeden katmalarını sağlamak için en güçlü
sürdürme planlarını etkilemeyecek. aracımız.

19

5 Geçt�ğ�m�z aylarda 6 Yoğun �ş temponuzun Her zaman ısrarla
kamera/sahne yanında s�z özel tekrar ettİğİm gİbİ
arkasındak� emekç�ler hayatınızda sanata ve unutmuş olduğumuz
adına sektördek� yaşadığımız coğrafyanın bu davranışlarımızı
dayanışmayı sağlamak �ç�n kültürüne ne kadar vak�t
Netfl�x ve S�nema ayırab�l�yorsunuz? Uzun yenİden
Telev�zyon Send�kası �le b�r süred�r aynı görev� hatırlamamız
yaptığınız �ş b�rl�ğ� ve üstlen�rken
serbest klas�k müz�k mot�vasyonunuzu h�ç gerekİyor.
çalışanlarına destek olmak bozmadan aynı enerj� ve
�ç�n gerçekleşt�rd�ğ�n�z heyecanla �ş�n�z�
çalışmalar beğen�yle sürdürmen�z�n sırrı ned�r?
karşılandı. Böyle özel
projeler gerçekleşt�ren b�r İşin sırrı yaptığın işi sevmek.
vakfın �çer�s�nde yer almak Merak etmek, bolca okumak.
s�ze neler h�ssett�r�yor? Eğlenmek. Gezmeyi çok
Yıllar boyunca İKSV adına sevmeme rağmen, görmek
gerçekleşt�rd�ğ�n�z istediğim yerler listesi o kadar
projeler arasında s�z� en uzun bir liste ki. Bitiremem
çok mutlu eden herhalde.
hang�s�yd�?
7 B�r röportajınızda
Pandemiden en çok etkilenen hayatımıza kültür ve sanatı
alanların başında kültür-sanat ne kadar fazla sokarsak
geliyor. İKSV olarak Mart ayında mevcut sorunların
pandeminin başlamasıyla çalışan üzer�nden o kadar daha
arkadaşlarımızın uzaktan çalışma çabuk geleceğ�m�z�
sistemine geçmelerini söylem�şs�n�z.
sağlayarak sağlıklarını korumak Kültür-sanatı sorunları
önceliğimiz oldu. Hemen çözme konusunda nasıl
ardından dayanışma ruhuyla etk�l� hâle get�reb�l�r�z ve
çalışarak hem önümüzdeki hayatlarımızın odağına
dönemi planladık hem de alarak sürdürüleb�l�r
sektördeki diğer olmasını sağlamak �ç�n
kurumlarla iş birliğine giderek neler yapab�l�r�z?
yaraların sarılmasına katkıda
bulunmaya çalıştık. Film Festivali Ben, kültür sanatın sorunlarımızı
ödülleri, Netflix, Stoneline, çözeceğine değil ama sorunların
Kariyer.net, Aydın Gün Teşvik çözümünde büyük rol oynayacak
Ödülü, Talat Halman Çeviri Ödülü diyalog zemini oluşturma gücüne
ve Gülriz Sururi – Engin Cezzar sahip olduğuna inanıyorum.
Teşvik Ödülü sayesinde kültür Kültür sanat hem temel bir insan
dünyasına yaklaşık sekiz ihtiyacı hem de toplumların
milyon TL maddi katkıda huzur içinde bir arada
bulunulmasına aracı olduk veya yaşamasını kolaylaştıran,
katkıda bulunduk. Bunların yanı kentlerin değerini artıran,
sıra festivallerimizin fiziki yaratıcılığı ve tasarımı besleyen,
ortamda da yapılması (en kent ve ülke ekonomisine katkı
azından bir kısmının) sektöre sağlayan bir alan. Bu kadar
umut kaynağı oldu, takdir güçlü bir araçla çözüm ve
topladı. farkındalık yaratmak pekalâ
mümkün. Dinlemek, karşındakini
anlamaya çalışmak, bağırmadan
konuşmayı becerebilmek…

20

8 S�zce gel�şen teknoloj�yle İklim değişikliği, gelir 10 Kültür Sanat Vakfı’nın
hayatlarımızın g�derek adaletsizliği, toplumsal cinsiyet genel müdürü olarak eng�n
d�j�talleşmes� kültür-sanat eşitliği ve ifade özgürlüğü tecrübeler�n�z ve
gözlemler�n�z ışığında en
alanlarına olan �lg�y� nasıl konuları sanat dünyasının da sevd�ğ�n�z sanat dalı ve
şek�llend�r�yor? gündemini belirleyecek. Sadece s�z� en çok
D�j�talleşme sürec�n�n sanat dünyasının değil aslında heyecanlandıran sanat
eser� nelerd�r?
olumlu ve olumsuz dünyamızın da gündemini Okurlarımıza tavs�ye
yönler�n� nasıl belirleyecek. Bizim görevimizse edeb�leceğ�n�z farklı
değerlend�r�yorsunuz ve hem bu alandaki farklı sesleri dallardek� ‘En’ler�n�z�
İKSV bu süreçten nasıl hem de kültürel çeşitliliği b�zlerle
etk�len�yor? yansıtmak ve kimsenin paylaşab�l�r m�s�n�z?

Kültür-sanat alanındaki en büyük kültürünün bir diğerinden üstün Ben sanırım müzik dinlemeden
dönüşümlerden birini pandemi olmadığını hep yinelemek, yaşayamam. 70’li yılların rock
sebebiyle bugünlerde yaşıyoruz hatırlatmak. Hep bahsettiğimiz müziği hâlâ, evet evet hâlâ
aslında. Analog dünyadan dijital zenginlik, bu çeşitliliği ve çok favorim. Pink Floyd, Led
dünyaya geçiş hâlindeydik ve sesliliği sağlayabilirsek Zeppelin, Rolling Stones ve daha
pandemi bu süreci oldukça gerçekleşecek. Yoksa dünya tek nicelerinden oluşan bir plak
hızlandırdı. İKSV olarak yeni sesli, çok yıkıcı ve çok sıkıcı bir koleksiyonum var. Dediğim gibi
dijital dünyaya uyum sağlamak yere doğru gidecek. 70’li yıllar benim gençliğim ve
ben altın dönemde yaşadım diye
için hızla adımlar attık. Örneğin hissediyorum. En sevdiğim
grup Led Zeppelin, en sevdiğim
İstanbul Film Festivali daha önce sanatçı Andy Warhol, en
sevdiğim yönetmen Ingmar
yalnızca İstanbullu Bergman, en sevdiğim film
Fellini’nin Amarcord’u, en
sinemaseverlere ulaşabiliyorken sevdiğim roman Orhan Pamuk
Cevdet Bey ve Oğulları, en
bu yıl gerçekleştirdiğimiz sevdiğim spor futbol takım ise
70’lerin AJAX’i.
çevrimiçi gösterimlerle tüm
Gençlere en çok merak
Türkiye’ye erişim sağladık. Diğer etmeyİ ve soru sormaktan
çekİnmemeyİ öğütlerİM.
festival ve bienaller için de yeni

dijital olanaklardan faydalanacak

şekilde planlamalar yapıyoruz.

Hem kurumsal olarak hem de

kişisel olarak yaşanan

dönüşüme ayak uydurmak 9 İKSV’de 1983 yılında

durumundayız elbette fakat kendi S�nema Günler�’nde Kent

adıma, dijitalleşen dünyadan eski S�neması Koord�natörü

‘fiziksel dünya’ kadar haz olarak çalışmaya

almadığımı da söylemeliyim. Bu başladığınız sürece

alanın yeni bir iş modeline günümüzde Genel Müdür

ihtiyacı var ve bu iş modelinin de olarak devam ed�yorsunuz.

sanatçıyı ve sanatseveri aynı Bu uzun yolculukta başarı

ölçüde düşünmesi ve kollaması merd�ven�n� tırmanırken

gerekiyor. Kısacası yaratıcıların, karşınıza çıkan zorluklarla

bestecilerin, müzisyenlerin, mot�vasyonunuzu

sanatçıların fikri mülkiyet hakları, kaybetmeden nasıl

sanatçının bağımsızlığı ve mücadele ett�n�z?

yaratıcı düşüncenin geleceği Gençlere tavs�yeler�n�z

soruları artık hep konuşulacak. nelerd�r?

Biraz önce de bahsettiğim gibi, Yeni kuşak gençlere sebat
dünyamızda artık bize rahat yok. etmeyi önersem pek anlamlı

olmayabilir. Kolay vazgeçmemek

gerekiyor birçok şeyden.

Gençlere en çok merak etmeyi

ve soru sormaktan çekinmemeyi

öğütlerim.

21

Röportaj İş Dünyası

NESTLÉ PURINA PETCARE TÜRKİYE GENEL MÜDÜRÜ

AYÇA ERKOL

1 Ayça Hanım, 1998 yılında İstanbul Tekn�k Ün�vers�tes� K�mya
Mühend�sl�ğ� Bölümü’nden mezun olduktan sonra 1998-2000
yılları arasında Boğaz�ç� Ün�vers�tes�’nde İşletme alanında yüksek
l�sansınızı tamamlamışsınız. B�ze K�mya Mühend�sl�ğ�nden,
İşletme alanına ev�r�lerek farklı b�r boyut kazanan kar�yer
yolculuğunuzdan bahsedeb�l�r m�s�n�z? Bu alana yönelmen�z�
etk�leyen faktörler� nasıl değerlend�r�yorsunuz?

Benim meslek kararı verdiğim yıllarda ne yazık ki şimdiki kadar kapsamlı bir
araştırma, kendini tanıma ve değerlendirme ortamı yoktu. Biraz daha sağ beyin/sol
beyin dengesine bakılarak sayısalcı ya da sözelci olarak üniversite seçimleri
yapılıyordu. Ben de Matematik ve Fen derslerinde başarılı olduğum için biraz da
otomatikman tercihlerimi mühendislikten yana kullandım. Aslında ilerleyen yıllar
içinde daha dengeli bir yapım olduğunu fark ettim.

2 Nestlé’dek� kar�yer�n�ze 2001 Mühendislik eğitiminin, bana kazandırdığı sistematik düşünme, süreçlere hâkimiyet
yılında başlayıp pek çok öneml� ve bilimsel disiplin gibi çok kıymetli yönleri var, aldığım eğitimden hiç pişman
poz�syonda görev üstlenerek değilim, bana çok kıymetli bir altyapı hazırladı. Ancak ilerleyen yıllarda insanlarla
2017 yılı �t�bar�yle de Nestlé daha fazla temas etmek istediğimi, pazarlama ve markaların dünyasını çok renkli
Pur�na PetCare Genel bulduğumu fark ederek yüksek lisansımı İşletme alanında yapmaya karar verdim.
Müdürlüğüne terf� ett�ğ�n�z�
b�l�yoruz. B�zlere Nestlé g�b� Sonrasında da isteklerinize ve İyi lider bence her şeyden önce kendini çok
büyük b�r f�rmada kar�yer
basamaklarında başarıyla performansınıza bağlı olarak iyi tanımalı, kuvvetli kaslarının ve o kadar
yükselme sürec�n�zden ve Nestlé
Pur�na PetCare’�n Genel Müdürü ilerliyorsunuz. Ben de satış ve kuvvetli olmayan kaslarının farkında olmalı.
olmanın s�ze h�ssett�rd�kler�nden
bahsedeb�l�r m�s�n�z? Başarılı b�r pazarlama başta olmak üzere farklı Ekibinde kendi zayıf yönlerini
yönet�c� olarak s�z�n gözünüzde
�y� b�r l�der nasıl olmalı ve ek�p kategorilerde farklı deneyimlerle kuvvetlendirecek, kör noktalarını ona
arkadaşları �le �l�şk�ler�nde nelere
d�kkat etmel�d�r? ilerledim. Pastörize süt gösterebilecek farklı

Ben Nestlé’ye Yönetici Adayı programı ürünleri, kahvaltılık tecrübede, yetenekte ve
ile başladım. Bugün de hâlâ devam
eden ve çok başarılı bulduğum bir gevrekler ve dondurma renkte insanlara mutlaka yer
program. Sıkı bir elemenin ardından
ileride yönetim kadrolarında yer bunlardan birkaçı. vermeli. Aşırı hızla değişen
almaları için yetiştirilmek üzere
gençlerin seçildiği bir program olduğu 3 yıl önce de bir dünyadayız, bugün
için ilk günden itibaren şirketin genel
yapısı, işleyişi, vizyonu hakkında çok belirttiğiniz gibi bildiklerinizin bir kısmının
detaylı bilgi edinebileceğiniz ve
kendinizi geliştirebileceğiniz bir Purina’ya geldim. Hem yarın hiçbir değeri yok.
programın içinde buluyorsunuz.
Türkiye’de hem de Yeniliklere ve kendini

içinde bulunduğumuz geliştirmeye açık olmalı.

bölgede hızla büyüyen, Eskinin ‘her şeyi

göz bebeği bilen/bilmek zorunda olan

kategorilerden biri. Buna ek olarak müdürlerinin’ yerini ‘değişime açık liderler’

benim çok sıkı bir aldı ve yolculuk artık böyle devam edecek.

hayvansever olmam, bana hem iş Ekip arkadaşlarımla

hem de özel anlamda çok değerli bir ilişkilerimde olmazsa olmazım saygı.

pozisyonda olmamı sağladı. Sokak Onların görüşlerine, tecrübelerine mutlak

hayvanları dahil olmak üzere saygı duyarım, sadece benim söylediğimi

kedilerin ve köpeklerin hayatlarında yapacak bir ekip olsaydı ya bana ya da

ve dolayısı ile onları onlara gerek olmazdı zaten, öyle değil mi?

seven/sahiplenen insanların Kişisel seviyede de onları tanımaya, onlara

yaşamlarında fark yaratabilmek beni koçluk yapmaya, iş dışında da vakit

kişisel olarak çok tatmin ediyor, bana geçirmeye dikkat ederim. Birlikte ekip

derin bir anlam duygusu veriyor. olarak eğlenmek, yaptığımız işten keyif

22 almak da çok önemli.

3 ‘İy� beslen, �y� yaşa’ sloganıyla 4 Hayvanlarla b�r arada olmanın �nsanlara poz�t�f b�r katkısı
yola çıkan Nestlé, öncel�kl� olduğuna �nanan Nestlé Pur�na PetCare ve Rehber Köpekler
olarak �nsan ve hayvan Derneğ�; görme engell� b�reyler�, rehber köpeklerle
sağlığını esas alan, b�l�msel buluşturmak �ç�n çalışmalarına tüm hızıyla devam ed�yor. Nestlé
araştırmalara dayalı, kal�tel� ve Pur�na PetCare’� b�zlere anlatab�l�r m�s�n�z?
güven�l�r ürünler üret�yor. Çalışmalarınızın odak noktası ned�r?
Seçk�n, yen�l�kç�, besley�c�,
sağlıklı evc�l hayvan ürünler� Evet, birkaç yıldır devam eden,
gel�şt�rmekte olan dünya l�der� keyifli ve verimli bir ortaklığımız
konumunda b�r ş�rket olarak var Rehber Köpekler Derneği ile.
müşter�ler�n�n güvenler�n� Türkiye’de yaklaşık 800 bin görme
kazanmayı ve rak�p f�rmalar engelli vatandaşımız var ve
arasından öne çıkmayı onların yaşamlarını en aktif,
başaran Nestlé Pur�na’nın sağlıklı ve keyifli şekilde
çalışma stratej�s�n�n sürdürmeleri için rehber köpekler
merkez�nde neler yer alıyor? kadar etkili başka bir şey yok.
Ancak rehber köpek yetiştirilmesi
Kesinlikle yaptığımız işe ve oldukça zor ve masraflı bir süreç, yeterli eğitmen yok, çok az sayıda
hayvanlara duyduğumuz derin köpek buna uygun… vs. Böyle olunca bizim gibi firmaların desteği önem
sevgi ve tutku yatıyor. Ben de kazanıyor. Biz de rehber canların mama sponsorluğunu üstlendik, ayrıca
içlerine girene kadar derneğin tanıtılmasına, halkla ilişkiler faaliyetlerinde, bağış amaçlı
bilmiyordum ancak Purina’cılar toplantı, balo gibi etkinliklerinde yanında yer almaktan büyük mutluluk
Nestlé içinde bile ortak değerler duyuyoruz.
etrafında bir araya gelmiş ayrı bir
klan gibi! Evcil hayvanları ve 5 Evc�l hayvanlar ve sah�pler� Onlar evcil hayvanlarımızın
arasındak� yakın �l�şk�y� tüm özelliklerine ve
onları seven insanların yaşamını anlayan b�r ş�rket olarak mamaların da hâkim en
bir arada iyileştirmek, bu sırada Nestlé Pur�na PetCare, evc�l yetkin kişiler olduklarından
sürdürülebilir değer yaratmak en hayvanlara sağlıklı b�r hayat hayvan sahiplerini en doğru
büyük önceliği. Bilimsel olarak sunmak �ç�n çok çeş�tl� şekilde yönlendireceklerdir.
da bizler için çalışan ciddi bir d�yetler gel�şt�rmekte. En Bunun dışında web sitemiz,
Ar-Ge ekibi ve yatırımı var yakın dostlarımızın sağlıklı paket üstü ve etiket
arkamızda. On ile on beş sene koşullarda beslenerek bilgilerimiz de yine pati
arasında süren müthiş çalışmalar yaşamasını sağlamak �ç�n dostlarını yönlendirecektir.
sonucu çıkan ürünlerimiz var çalışmalar yürütüyorsunuz
örneğin. Hem kedi hem de ve One, Beneful, Fel�x,
köpekleri tüm yaşam Fr�sk�es ve Gourmet g�b�
döngülerinde, sağlıklarında ve b�rçok markayı kend�
hastalıklarında, en üst kalitede bünyen�zde
ve en lezzetli şekilde beslemek bulunduruyorsunuz. Bu
için buradayız. gen�ş skalada evc�l hayvan
sah�pler�n�n hang� markanın
kend�ler�ne uygun olduğunu
daha rahat anlayab�lmeler�
�ç�n nelere d�kkat etmeler�
gerek�r?

Hayvanın ırkı, yaşı, genel sağlık

durumu, zevkleri burada çok

önemli. Bilgi edinmeleri için

çeşitli kaynaklar var elbette

ancak birinci sırada veteriner

hekimlerimizin tavsiyesini

söyleyebilirim.

23

6 Profesyoneller tarafından 7 1927 yılında Pur�na dünyanın 8 Tüm dünyayı etk�s� altına alan
güven�len, beslenme ve �lk tam köpek mamasını pandem� sürec�yle b�rl�kte
b�l�msel uzmanlık �le sunuyor. Ayrıca 1961 yılında s�z�n �ç�n en çok değ�şen
hazırlanan Nestlé Pur�na Pro Pur�na, kuru ked� mamasına d�nam�kler ve hayatınıza
Plan ser�s�, neredeyse her tür taur�n ekleyen �lk ş�rket kattığınız yen�l�kler neler
köpek veya ked�n�n oluyor. Bu b�lg�lere �st�naden oldu? Bu dönem� kend�n�z �ç�n
�ht�yaçlarına uygun özel b�r bu alanda b�rçok öncü adım ver�ml� geç�reb�ld�ğ�n�z�
beslenme sunuyor. Pro Plan atan b�r marka olarak yıllar düşünüyor musunuz?
ser�s� d�ğer ser�ler�n�zden �ç�nde ürünler�ndek�
farkları nelerd�r? Pro Plan güncell�ğ�n� hang� �lkelere İtiraf etmem gerekirse ben çok
ser�s� �le 1986 yılından bağlı kalarak korudu? verimli geçirdim. Öncelikle birçok
günümüze hang� alanlarda İlerleyen dönemlerde yen� sektör ve çalışanın yaşadığı zorluğu
fark yarattınız? ürünler çıkarmak marka büyük bir üzüntü ile izliyorum, ben
planlarınız arasında şanslı bir azınlıktanım ki özelikle
Pro Plan serisi en kaliteli ve özenle yer alıyor mu? kedi köpek mamaları bu dönemde
seçilmiş malzemelerle ve evcil çok iyi performans sergiledi.
hayvanınızın tam ve eksiksiz Çok güzel bir örnek verdiniz. İnsanlar hem evde daha çok vakit
beslenmesi için en ideal Yoğun Ar-Ge çalışmaları ve desteği geçirdikleri için daha fazla hayvan
formülasyonla hazırlanır, o günden bugüne devam ediyor. sahiplendiler, hem de sokaktaki
demin belirttiğim gibi veteriner Örneğin Nisan ayında Türkiye’de canlar için artan bir duyarlılık
hekimlerimizin de tercih ettiği ve satışa sunacağımız Live Clear isimli gözledik. Bu dinamiklerle birlikte
kompozisyonuna çok hâkim olduğu ürünümüz, kategoride çığır açacak ağırlıklı olarak evden çalışsam da iş
bir mama olduğundan hayvan bir ürün. Bildiğiniz gibi kedileri çok hayatındaki tempom hiç hız
sahipleri en doğru şekilde sevmelerine rağmen alerjik kesmedi diyebiliriz. Ben de kedim
yönlendirilir. Kısırlaştırılmış serimiz, reaksiyonları yüzünden kedi Sırnaş Hanım’la daha fazla vakit
PPVD dediğimiz regüler beslenme besleyemeyen binlerce insan var. geçirmekten çok mutluyum. Yine
dışında özel beslenme ihtiyacı olan İşte Live Clear kedilerin pandemi döneminde sokaktaki patili
dostlarımıza yönelik ürünlerimiz, beslenmesine getirdiği yenilikle bu dostlarımız için ‘Canımız Sokakta’
Forti Flora gibi patentli teknolojisi sorunun çözümü olacak. Daha fazla projemizde aktif olarak yer aldım.
ile etkin takviyelerimiz aklıma ilk detay için lütfen Nisan’ı bekleyin. Aynı zamanda öykü yazıyorum, bu
gelen, fark yaratan ürünlerimiz. dönemde en son kitabım çıktı ve
oldukça iyi eleştiriler aldı. Normalde
vakit ayıramadığım saksı çiçekçiliği
ve bahçe işlerinde de vakit
ayırmaktan büyük keyif aldım.

24

9 Türk�ye’de 114 yıllık geçm�şe 10 Kurumsal çalışma hayatınızın yanı sıra yazar k�ml�ğ�n�z de
sah�p Nestlé’n�n pandem� olduğunu öğrend�k, b�ze bu alanda yaptıklarınızdan
sürec�nde ara vermeden devam bahsedeb�l�r m�s�n�z? İş hayatı ve yazarlık b�r araya gel�nce
ett�ğ� projelerden b�r� de ortaya nasıl b�r harmon� çıkıyor? İş hayatınızdak�
‘Canımız Sokakta’ tecrübeler�n�ze dayanarak herkes�n b�lmes�nde yarar
projes�yd�. Bu projen�n gel�ş�m gördüğünüz b�r �lham kaynağınız veya b�r mottonuz var mı?
ve gerçekleşme süreçler�nde
elde ett�ğ�n�z sonuçlardan Evet, bugüne kadar basılmış 3 öykü kitabım ve
bahsedeb�l�r m�s�n�z? Ayrıca gençlere yönelik, onlara Tomris Uyar’ı tanıtmak
Nestlé a�les� olarak gel�şt�rmekte ve sevdirmek amacıyla yazılmış bir biyografik
olduğunuz ve hayata romanım var. 2009 yılından beri de edebiyat
geç�receğ�n�z yen� projeler�n�z dergilerinde öykülerim yayınlanıyor. İlk başta
var mı? birbiriyle örtüşmez gibi görünse de artık her
disiplinin birbirinden ilham aldığı ve iç içe
Pandemi ve karantina sürecinde geçtiği ilginç bir çağdayız. Üst düzey yöneticiler
büyük zorluk yaşayanların başında tiyatro sanatçılarından koçluk alıyor, şirketler
sokak hayvanları da vardı. İnsanlar bir çalışanlarına hikâyeleştirme eğitimleri
anda evlerine çekilince, restoran ve aldırıyorlar, o yüzden katı ve sıvı mantığında
kafeler kapanınca bu hayvanların düşünmezseniz ortak birçok şey olduğunu ve
beslenmesi sekteye uğradı ve zaten sinerji yaratmanın mümkün olduğunu
zor olan hayatlarına ek bir zorluk geldi. görürsünüz. İlham kaynaklarım çok çeşitli.
Proje buradan yola çıktı, sadece Yaşadıklarım, başkalarının yaşadıkları, haberler,
pandemi dönemini değil, genel olarak gezdiğim ülkeler, objeler, okuduklarım ve diğer
sonrasını da düşünerek sokaktaki can sanat dalları ve elbette hayvanlar! Öykülerimde
dostlarımızın hayatlarını nasıl daha iyi onlara çoğunlukla rastlayacaksınız.
hâle getirebiliriz diye ilgili tüm
paydaşlarımıza bir çağrı yaptık. İlham kaynaklarım çok çeşİtLİ.
Veteriner hekimler, akademisyenler, Yaşadıklarım, başkalarının yaşadıkları,
gönüllüler, dernekler başta olmak
üzere bu amaca gönül ve emek haberler, gezdİğİm ülkeler, objeler,
koymuş herkesle bir araya gelerek bir okuduklarım ve dİğer sanat dalları ve
kez daha çabaları nereye odaklamalı,
ne yapmalı bunları tartıştık. elbette hayvanlar!
Sonrasında ise Türkiye’nin dört bir
yanındaki girişimcilere seslenerek,
sokak hayvanlarının yaşamlarını daha
iyi hâle getirecek bir projeniz/iş fikriniz
varsa gelin, bunu bize sunun,
kazanırsanız biz de Purina olarak sizi
destekleyelim dedik. Türkiye’nin dört
bir yanından rekor sayıda, 196
başvuru aldık ve bir projemiz kazandı.
Elbette 2021 yılında bu projenin
inkübasyonu başta olmak üzere sokak
hayvanları ve evcil dostlarımız için
birçok proje üretmeye devam
edeceğiz.

25

Röportaj Bilim

BİLİM İNSANI & İTÜ KUTUP ARAŞTIRMALARI
UYG-AR MERKEZİ KURUCUSU

BURCU ÖZSOY

1 S�z� buzulların kâş�f� Türk b�l�m kadını 2 Antarkt�ka'ya g�tmek ve �lk kez Antarkt�ka
olarak tanıyoruz. Almış olduğunuz den�z buzu ve manzarasını görmek,
kıymetl� eğ�t�mler�n yanında b�ze bu h�ssetmek, koklamak, duymak ve tatmak
yolculuğun ve �lg�n�n nasıl başladığını �sted�ğ�n�z� bel�rterek hedefler�n�ze ulaşma
anlatab�l�r m�s�n�z? Üzer�nde çalışmakta şansı elde etm�şs�n�z. B�ze Antarkt�ka’dan
olduğunuz alanlara �lk ne zaman ve nasıl bahsedeb�l�r m�s�n�z, hayaller�n�zdek� g�b� b�r
yöneld�n�z? manzara mıydı? Orada karşılaştığınız en
büyük zorluklar ve yaşadığınız en key�fl�
Gaziantep doğumluyum ve lise eğitimimi anlar hang�ler�yd�?
burada tamamladıktan sonra Yıldız Teknik
Üniversitesi’nden Jeodezi ve Fotogrametri Üç tarafı denizlerle çevrili bir ülkede yaşıyoruz.
Mühendisi olarak mezun oldum. Yüksek lisans Bizler için deniz genellikle mavi bazen de gri
derecemi de aynı bölümden aldım ve doktora renktedir. Ancak Antarktika’da denizin donduğunu,
eğitimim için Texas Üniversitesi San Antonio hatta üzerinde kar biriktiğini görmek size başka bir
Kampüsü’ne kabul aldım. Uydulardan sağlanan gezegene gelmişsiniz gibi hissettiriyor.
veriler ile çevre bilimleri konusunda çalışmalar Arabalardan yüzlerce kat büyük gemiler, ilk
yapıyordum. Doktora danışmanım, bu gördüğünüzde size sanki yüzen bir ülke gibi
çalışmalarda hâlâ çok kıymetli olan iki bölgeden görünüyor. Antarktika’ya ulaşmak için dünyanın en
hangisi üzerine çalışmak istediğimi sordu. Bu zorlu denizlerini aşmanız gerekiyor. O kocaman bir
alanlardan birisi Mars diğeri de Antarktika’ydı. ülkeye benzettiğiniz gemilerin okyanusun
O zaman verdiğim bir cevap hayatımın dalgalarıyla mücadele ederken ne kadar zorlu bir
şekillenmesinde etken oldu. ortama geldiğinizi de hatırlıyorsunuz.

Antarktika’yı seçtim ve hemen bu konuda Ancak Antarktika’da geminizden kat ve kat büyük
yapılan çalışmaları inceledim. Deniz buzunun buz dağlarını görünce algılarınız değişiyor.
iklim ve ekosistem için önemi ve küresel iklim Dünya’da yerleşik nüfusun olmadığı bu kıtaya
değişikliğinin etkisi ile azalmakta olması beni ayak basan insanların sayısının ne kadar az
bu konuda çalışmaya ikna etti. 2005 yılında olduğunu düşününce ise ne kadar şanslı
başladığım çalışma ile 2006’da olduğunuzu hissediyorsunuz. Benim mutluluğum
Antarktika’daydım. Bu sefer bittiğinde bir daha tabii ki aynı zamanda gözlemlemek için geldiğim
Antarktika’ya gelmeliyim diyordum. bu deniz buzlarının arasında olmaktandı.
Antarktika’da beyaz, gri, siyah tonlar baskın hâlde.
Belki başka bir yerde olsanız sizi karamsar
hissettirecek bu renkler; Antarktika’da sizi özgür
ve mutlu hissettiriyor. Hatta zorlu ve uzun bir deniz
yolculuğundan sonra, adeta cennetten bir köşe
görmüş gibi oluyorsunuz. Yani Antarktika’ya
gidene kadar büyük zorluklarla mücadele ederken
en büyük ödülü ise buraya ulaşmak olarak
alıyorsunuz.

26

3 2006 yılında başlayan 4 Antarkt�ka’da yaklaşık 100’e 5 Dünyadak� su kütles�n�n
Antarkt�ka çalışmalarınızdan yakın araştırma �stasyonu yalnızca %3’ü tatlı sulardan

günümüze kadar gelecek bulunuyor. Antarkt�ka’yı bu oluşuyor ve bu tatlı suların da

olursak, bu yıllar �ç�nde s�z� kadar �lg� çek�c� kılan ned�r? %70’e yakınını buzullar

değ�şt�ren ve gel�şt�ren Ülkeler�n oraya oluşturuyor. Küresel ısınmayla

buzullardan öğrend�ğ�n�z ve yoğunlaşmalarının beraber ozon tabakasındak�

b�zlere de aktarab�leceğ�n�z sebepler�nden b�zlere del�ğ�n g�derek büyümes�

b�lg�ler� öğreneb�l�r m�y�z? bahsedeb�l�r m�s�n�z? sonucunda b�r �kl�m değ�ş�kl�ğ�ne

İklim değişiyor ve iklim değişikliğine Hiçbir topluluğun yerleşik olarak g�d�yoruz ve buzullar g�derek
en hızlı tepkiyi kutup bölgeleri veriyor. yaşamadığı Antarktika kıtası, er�yor. Bu �kl�m değ�ş�kl�ğ�
Bunu tıpkı ayak parmağınızı masanın Türkiye’nin 17 katından daha büyük. sonunda b�z� ve buzulları neler
ayağına çarpmaya benzetebiliriz. Her ne kadar atmosfer ve okyanus bekl�yor? Buzulların olmadığı b�r
O anda acıyı tüm vücudunuzla dünyada yaşam mümkün müdür
hissediyorsanız, bizlerin de ya da yaşam standartlarımızı ne
iklim değişikliğini kutuplarla denl� ve nasıl koruyab�l�r�z?

sınırlamadan tüm dünya Buz dendiğinde her ne kadar aklımıza ilk
olarak anlamamız ve gelen ‘soğuk’ olsa da buzullar ve deniz
görmemiz lazım. buzları iklim sistemimizin temelini

oluşturuyor. Deniz buzları sayesinde

2006’dan bugüne kadar başlayan akıntılar, bütün okyanusları

birçok kez kutup dolaşarak ısının yayılımını gerçekleştirip

bölgelerinde bulundum. dünyayı yaşanabilir bir hâlde tutuyor.

İklim değişikliğinin bu Yani bir diğer deyişle, deniz buzları

bölgelere olan etkisini iklimin ılıman olmasını sağlıyor. Deniz

anlamak için bilim insanı buzu olmazsa iklimler olmaz ve dünya

olmaya gerek yok. Gözlerinizle taşınımları ile kirliliğin bölgeye daha önce de yaşadığı şekilde buz
görebiliyorsunuz değişimleri. Buzullar ulaşması ve küresel iklim değişikliği çağına girer.
aynı almanaklar gibi sürekli kayıttalar. sebebiyle değişimlere maruz kalsa da
Deniz buzları ve buzulların diğer bir
Antarktika dünyanın en büyük doğal
Antarktika, iklimin en zorlu olduğu laboratuvarı. Bilimsel araştırmanın etkisi ise dünyamıza gelen güneş ışınları
bölge. Burada sürekli ölçümler kıtada yürütülmesi ise bölgede yansıtarak dünyanın ısı bütçesini
yapmak, tahminler üretmek gerçekten bulunan üslere ve bölgeye giden dengede tutmak. Ancak hepimizin artık
çok zor. Bu sebeple yeterince veri gemilere bağımlı. Işık ve radyo öğrendiği üzere hem buzullar hem de
olmadan yapılan hava tahminleri de kirliliğinin yine en az olduğu coğrafya deniz buzları azalıyorlar. Bunların
zaman zaman gerçekleşmeyebiliyor. olması, burayı uzay gözlemleri için de azalması ise daha fazla ısının
Akşam planlama yaparken sabah önemli kılarken iklimin milyon yıllar emilmesine, dolayısıyla daha fazla erime
havanın iyi olacağına dair rapora mertebesindeki verisine de burada olmasına sebep oluyor. Bu pozitif geri
güvenirken sabah kalktığınızda ayakta ulaşılabiliyor. besleme ise bizlere ‘bulunduğumuz
durmanızı neredeyse imkânsız kılan koşullarda iklimi dengelememiz
rüzgârlarla karşılaşabiliyorsunuz. Dünya’nın en son keşfedilen bu kıtası, gerektiğini’ anlatıyor.

Liderliğini yaptığım seferlerde de bu bütün bu sebeplerle araştırmacıların Evet, iklim değişiyor ve bunu artık
durumla neredeyse her gün ilgisini çekiyor. İklim değişikliğine ışık evlerimizden dışarı çıkar çıkmaz
karşılaşıyoruz. A planı ile başladığımız tutan kıta, keşfedilmemiş türleri ile anlayabiliyoruz. Hatta televizyon
günü Z planı ile bitirmek zorunda kalıp belki de tedavisi bilinmeyen bazı ekranlarında kaç günlük suyumuzun
bazen 1 hafta sahaya çıkmadan hastalıklara da çözümler sunacak. kaldığı her gün karşımıza çıkıyor.
geminizde, üssünüzde ve kampınızda Dünya’nın en büyük tatlı su kaynakları
mahsur kalabiliyorsunuz. olan buzullar ise eriyerek okyanuslara

Hem buzulların bin yıllarca tuttuğu karışıyor. Bunun sonucunda hem
kayıtlara erişmek için ortaya konulan okyanusların değerleri değişiyor hem de
çaba, harcanan zaman hem de deniz suyu seviyeleri küresel ölçekte
günlerce planınızı ertelemek, mahsur artış gösteriyor. Yani bizden binlerce
kalmak bana sabretmeyi öğretti. kilometre uzakta yaşanan buzulların
kırılma sesleri, Türkiye’de yankılanıyor.

27

6 Çalışmalarınız �ç�nde den�z Çok yakın zamanda anne karnında, 5 yıllık başarılı çalışmaların
k�rl�l�ğ�n�n de öneml� b�r yere plasenta içerisinde bile mikro sonucunda ise TÜBİTAK çatısı
sah�p olduğunu görüyoruz. plastik bulundu. Şunu altında Marmara Araştırma
“Den�zler� korumak, dünyayı unutmamalıyız ki denize attığımız Merkezi’ne (MAM) bağlı Kutup
korumaktır.” d�yorsunuz. S�zce her bir çöp, en sonunda bir insanın Araştırmaları Enstitüsü (KARE)
dünyamızı koruyab�l�yor yediği balığın içerisinde bizlere geri Aralık 2019’da kuruldu. Müdür vekili
muyuz? Den�zler�n k�rlenmes� gelebilir. Hatta bu kadar çok olarak görev yaptığım TÜBİTAK
hususunda öncel�kl� sorun ve kirletmeye devam edersek yiyecek MAM KARE, Türkiye’de kutuplar
bu sorunu çözmek �ç�n b�zlere balık bulmakta bile zorlanabiliriz. konusunda çalışmalar yapmak
düşen görevler nelerd�r? İşte bu yüzden bireysel olarak isteyen tüm kurumların koordine
bizlere düşen görevlerin başında edilmesi görevini
Birçoğumuz yıllarca denizlere 7 denizleri temiz tutmak geliyor. gerçekleştirmektedir. 2020 yılında
sonsuzlarmış gibi yaklaştı. Bu Tüketimi azaltmak ve geri Dördüncü Ulusal Antarktika Bilim
sonsuzluk hem bizleri korkutup dönüşüme destek vermek de bu Seferi, KARE koordinasyonunda
denizlerden uzak tuttu hem de atıkların denizlere gitmesine engel gerçekleştirildi.
istemediğimiz şeyleri buraya atarak olacaktır.
kendimizden uzak tutabileceğimizi Koordinasyon görevinin yanı sıra
sandık. Filmlerde bile istenilmeyen Türk�ye'dek� tüm kutup KARE kutup araştırmaları ve
yüzüklerin son durağı sanki b�l�mler�nden sorumlu olan küresel iklim değişikliği
denizlerin dibiymiş gibi anlatıldı TÜBİTAK MAM Kutup konularında farkındalık çalışmaları
bizlere. Ancak artık görüyoruz ki Araştırmaları Enst�tüsü gerçekleştirmektedir. Bu yıl ilk defa
denizlerimiz de sonsuz değiller. müdürüsünüz. Bu enst�tüyü bir Kutup Şenliği de
İstanbul’dan denize attığınız bir kurmaya nasıl karar verd�n�z, gerçekleştirildi.
plastiği, Norveç’te yakalanan bir enst�tüde çalışmalar nasıl
balığın içinde bulmak imkânsız �lerl�yor?
değil.
Doktora çalışmamı tamamladıktan
Hâlbuki denizler bizlerin yaşam sonra, kazandığım tecrübenin
kaynağı. Bir insan su içmeden Türkiye'ye kazandırılması
birkaç gün, yemek yemeden ise girişimlerime başladım. 2010
birkaç hafta hayatta kalabilirken, yılında Türkiye’ye döndüm ve
oksijen olmadan ancak birkaç kutuplar ile ilgili çalışmaları nasıl
dakika hayatta kalabiliyor. teşvik ederim diye çabaladım.
Soluduğumuz havadaki oksijenin Kutup çalışmaları yapan veya
ise üçte ikisi denizlerde üretiliyor. yapmak isteyen
akademisyenlerle en büyük eksiğin
İklim değiştikçe denizlerimiz de kurumsal bir çatı olduğunu tartıştık.
değişiyor. Asitliği ve ısısı artan 2014 yılında, öğretim üyesi olarak
okyanuslar, bizlere oksijen görev yaptığım İstanbul Teknik
sağlayan algler de dâhil olmak Üniversitesi Denizcilik
üzere içindeki canlı türleri üzerinde Fakültesi'nde Kutup Araştırmaları
tehdit oluşturuyor. Bu noktada Uygulama-Araştırma Merkezi’nin
görüyoruz ki denizleri kurtarmak, kurulması için başvuru yaptık. Bir
dünyayı kurtarmaktır. peçeteye yazılarak çalışmalarına
başladığım bu hedef 2015 yılında
denİzlerİ kurtarmak, sonuca ulaştı. 2017’de Antarktika
dünyayı kurtarmaktır.
Bilimsel Araştırma Üssü
Projesi, Cumhurbaşkanlığı
himayelerine alındı. Sanayi
ve Teknoloji Bakanlığı
uhdesinde yürütülen proje
kapsamında 3 ulusal
Antarktik bilim seferi
gerçekleştirildi.

28

8 Başarılı b�r eğ�t�m hayatınız, yaptığınız 10 Pek çok alanda gerçekleşt�rmeye devam
araştırma ve çalışmalar beraber�nde de ett�ğ�n�z çalışmalar olduğunu görüyoruz.
b�rden çok ödülünüz var. S�z� hayat boyu B�ze gelecekle �lg�l� planlarınızdan ve
öğrenmeye ve araştırmaya �ten ve bu hayaller�n�zden bahsedeb�l�r m�s�n�z?
denl� başarılı olmanızın arkasındak� temel Gelecekte Türk�ye’de ve Dünya genel�nde
unsur ned�r? üzer�nde çalışmakta olduğunuz
Merak ettiğim bir konunun sonuca ulaşması her alanlarda b�zler� bekleyen gel�şmeler�
zaman hayat prensibi. Bu sebeple derin araştırma nasıl öngörüyorsunuz?
yapmak doğal olarak beni bilime yöneltti. Bilimin
temelinde merak vardır, merak ederek sorduğunuz İklimimiz küresel ölçekte değişiyor. İç
bir sorunun cevabını ararken dünyayı denizlerimizde hortum çıkıyor, boyutu büyük
değiştirebilirsiniz. dolular yağıyor, su kaynakları azalıyor, tarım
alanlarımız kayboluyor. Bütün bu olanları anlamak
Her şey önce merak etmekle başlıyor. Sonra merak ve gelecek projeksiyonları koymak için kutup
ettiğiniz sorunun cevabı var mı diye araştırmanız çalışmalarında dünya ülkelerinin en öndeki
gerekiyor. Eğer bilinen bir cevabı yoksa çok seviyesine ulaşmalıyız. Biz de bu amaçla
çalışarak bu cevabı kendiniz bulmalısınız. Tabii ki Türkiye’yi bilimle anılan bir ülke yapmak gayesiyle
bu süreçler zaman alıyor ve bu zamana karşı durmaksızın çalışıyoruz. Yaptığımız çalışmaların
sabretmeniz, mücadeleden vazgeçmemeniz, en sadece Türkiye değil, dünya bilim camiasına katkı
önemlisi de bilime ve kendinize güvenmeniz sağlaması önceliklerimiz arasında. Haberlerde ‘ilk
gerekiyor. defa Türk bilim insanları tarafından keşfedilen’
cümlesini daha sık duymak istiyorum.
9 Dünya’da b�r kadın olarak büyük �şlere
�mza attınız, mesleğ�n�zle ön plana Bilimsel ve idari çalışmaların yanı sıra sürekli
çıkarak başarıya ulaştınız ve olarak farkındalık çalışmaları gerçekleştiriyoruz.
çalışmalarınızı hızla sürdürüyorsunuz. Geleceğin bilim insanlarına, ebeveynlerine,
Ed�nd�ğ�n�z tecrübeler doğrultusunda yöneticilerine yani gençlerimize rol model olup
gençlere ve özell�kle kadınlara başarıya onları bilim ışığıyla aydınlatmaktan büyük
ulaşma doğrultusunda vereceğ�n�z mutluluk duyuyorum. Bu çalışmalarımızı da
tavs�yeler nelerd�r? arttırarak sürdürmek istiyoruz.

Birçok alanda olduğu gibi bilimde de kadının Arktik bölgede deniz buzlarının üçte birinin
kendine yer bulması zaman aldı. Ancak şu an kaybolduğunu ve bölgedeki sıcaklıkların artmaya
başarılarınızla adınızdan bahsettiren bir bilim devam ettiğini düşündüğümüzde, ilerleyen yıllarda
insanı olmak için cinsiyetinizin bir önemi iklimde başka değişikliklerin olacağını
olmadığını düşünüyorum. Ancak kadın bir yönetici öngörebiliriz. Bu sebeple bizler bu iklim
olmak için kurumlarda ve hatta ailelerde yıkılması değişikliğine hazırlıklı olmalıyız. Su kaynaklarımızı
gereken duvarlar olduğunu görüyoruz. ve tarım alanlarımızı korumak da hazırlıklar
içerisinde en önemli olanlar.
Eğer bilimsel bir doğruyu, emin olduğunuz
bilgilerle savunuyorsanız kendinize güvenmek en
önemli anahtar. Yetenekleriniz ve ilgi alanlarınızı
anlamak, kendinizi tanımak ise başarının bir diğer
anahtarı. Öncelikle hedefinizi belirlemeli, benzer
hedeflerde başka insanların yaşadığı
tecrübelerden faydalanarak kendi yolunuzu
çizmelisiniz.

Son olarak da inandığınız konuya kendinizi
adamanız ve durmadan araştırıp çalışıp sonuca
ulaşana kadar devam etmelisiniz.

29

Röportaj İş Dünyası

İLTEK MEDıA KURUCUSU & GENEL MÜDÜRÜ

alİ ÜSTÜNDAĞ

1 B�ze kend�n�zden ve 2 1950 yılında Carmel,
eğ�t�m hayatınıza Kal�forn�ya’da doğmuş,
Par�s’te büyümüş,
değ�nerek başarıyla ekonom� ve pol�t�ka
okumak üzere de
sürdürdüğünüz kar�yer Londra’ya g�tm�şs�n�z.
Hayatınızın �lk temeller�
yolculuğunuzdan sayılab�lecek uzun b�r
dönem� yurt dışında
bahsedeb�l�r m�s�n�z? geç�rmen�z�n s�ze
sağladığı avantaj ve
Bulunduğunuz konuma dezavantajları nasıl
değerlend�r�yorsunuz?
gelene kadar kend�n�ze
Birden fazla ülkede yaşamış
nasıl hedefler koydunuz olmamın yanı sıra ailemin
dünya bakışı, Batı ve Orta
3 17 yaşında daha etk�l� b�r şek�lde �let�ş�m ve bu koyduğunuz Doğu kültürüyle
kurarsak dünyanın daha �y� b�r yer hedeflere ulaşmak �ç�n harmanlanmış iki kültürle iç
olacağını düşündüğünüzden neler yaptınız? içe büyümüş olmam hem
dünya meseleleriyle
bahsed�yorsunuz. S�ze bunu fark ett�ren Başında kendime hiçbir ilgilenmem hem sanata olan
yakınlığımın sebebidir.
ve dünyanın daha �y� b�r yer olması �ç�n hedef koymadım. Hayattan ne Dezavantajlarını hiç
düşünmedim çünkü
neler yapmanız gerekt�ğ�n� düşündüren beklediğimi bilmiyordum. dünyanın her yerinde
arkadaşlarım var.
şey neyd�? 17 yaşındak� düşüncen�z, Yalnız eğitimimde tutarlı bir
4 Kar�yer�n�ze dönem�n
s�z�n �ç�n hâlâ geçerl�l�ğ�n� koruyor mu? şekilde tutarsızdım. Mesela öneml� �let�ş�m kurumları
arasında göster�len
1967 senesinde 17 yaşımdaydım. Avrupa’nın harp bir sene sınıfın birincisi olup Manajans’ta reklam
sonrası hayatın sıkıcılığından kurtulamaya çalıştığı ertesi sene sınıf sonuncusu fotoğrafçısı ve f�lm
bir dönem. Gençler Elvis Presley etkisinde, müzik olurdum. Annem delirirdi. prodüktörü olarak adım
almış başını gidiyor, Beatles’lar, Rolling Stone’lar, Mesele şuydu: İyi bir hoca atmışsınız. Manajans’ta
Hippi hareketi başlamış, Vietnam harbine direniş beni tetiklerdi, kötü bir hoca reklam fotoğrafçısı ve f�lm
büyüyor, mini etek modası ve feminizm hareketleri bütün merakımı yok ederdi. prodüktörü olarak
hızlanıyor, hayat müthiş renkleniyor ve biz dünyayı Sıkılırdım ve pencerenin çalıştığınız dönem
kurtarmaya soyunmuşuz. İşte o dönemde dışında neler olduğunu hatıralarınızda nasıl
iletişimin ne kadar güçlü bir silah olduğunu idrak seyretmeyi tercih ederdim. canlanıyor?
etmeye başladım. Kendi kendime düşündüm ki Bu arada baba mesleğinden Bu dönemdek�
"İnsanlar birbiriyle konuşsa, bir diyalog başlasa dolayı hiçbir okulda iki çalışmalarınızın s�ze
problemler çözülür." ve hayatımın mottosunu seneden fazla okumadım. kattıkları nelerd�r?
buldum: “Communication for a better World” yani Yalnız bir şey fark etmiştim, Manajans’ta çalıştığınız
“Daha iyi bir Dünya için İletişim”. Bugün her merakım tatmin olunca dönemde öğrend�ğ�n�z
zamankinden daha fazla buna inanıyorum. başarabiliyordum, ‘mult�v�zyon’ tekn�ğ�n�
hevesleniyordum. açıklayab�l�r m�s�n�z?

İlgilendiğim konulara olan

aşırı ilgim, beni sürekli

yenilikleri anlamaya

Daha İyİ bİr dünya çalışmaya ve daha fazlasını
İçİn İletİşİm!
aramaya itti. Amerika’da
yapılıyorsa niye biz de
yapamayalım? Ben daima
bu düşünceyle hareket

etmeye çalıştım. Merakım

benim hayat üniversitem

oldu.

30

1980 senesinde, Manajans’ta 6 Reklamcılık ve �let�ş�m 7 İltek Med�a olarak Koç, Et�,
çalışmaya başladığım zaman sektöründe uzun yıllar Zorlu, Garant�, Den�zbank,
rahmetli ve çok sevgili Eli
Acıman, Avrupa’da ve çalıştıktan sonra 7 yıllık �ş Vodafone g�b� büyük
Amerika’da yeni doğmaya
başlayan bir teknolojiden tecrüben�z �le 1987’de kend� markalar �le �ş b�rl�kler�ne
haberdar olmuş. Bu teknolojide,
slaytlarla bir perde üzerinde ş�rket�n�z İltek Med�a’yı sah�ps�n�z. Müşter�ler�n�z�n
projektör kullanarak gösteriler
yapılıyormuş. Bana döndü ve kurduğunuzu b�l�yoruz. talepler�n� karşılamak ve
“Böyle bir şey biliyor musun?”
diye sordu. Ben ise, bahsi Özell�kle görsel ve �ş�tsel müşter� memnun�yet�n�
geçen teknolojiyi bir kere
Fransa’da bir arkadaşımın yöntemler�n kullanıldığı sağlamak adına, İltek Med�a
atölyesinde görmüştüm ama
Bay Acıman’a “Tabii ki kurumsal �let�ş�m projeler� olarak projeler�n�z� ve
biliyorum” dedim. İşte hayatım
o günden sonra değişti. Yıllarca hazırladığınız ş�rket�n�z İltek tasarımlarınızı hazırlarken
heyecanı baki kalacak, beni yeni
olanın peşinden koşmaya Med�a’nın kuruluş nasıl stratej�lerle ve neler�
sürükleyecek iş hayatı maceram
başlamıştı. Bilmediğim bir şey h�kâyes�n� ve şu ank� mevcut d�kkate alarak
vardı, etkinlik sektörünün ilk
kurucularında biri oluyordum. projeler�n�z� b�z�mle çalışmalarınızı

paylaşab�l�r m�s�n�z? İltek yürütüyorsunuz?

Med�a’yı rak�pler�nden ayıran S�ze göre İltek Med�a’nın

yönler� s�zce nelerd�r? başarısı hang� faktörlere

İltek’in kurulmasının birçok nedeni dayanmaktadır?
vardı. Bunu bir dizi karar ve Başladığım dönemde kurumlarda

olaylardan oluşan bir süreç olarak henüz kurumsal iletişim
değerlendiriyorum. İlk nedeni, daha departmanları mevcut değildi.
önce çalıştığım kurumda artık Kimse ne işe yaradığını

5 B�r söyleş�n�zde “Ben yapabileceğim çok fazla bir şey bilmiyordu. Aslında biz de çok
aslında b�r kalmamıştı. Hâlbuki Multivision bilmiyorduk. Öncülerin yaşadığı
koleks�yoncuyum. tekniği, henüz yeni yeni bir ikilem; yaptığınız işin mutlaka
Hayatıma g�ren, öyküler� doğuyordu. 1987’de baktım yeni bir faydası var ama tam olarak
olan �nsanları ufuklara, yeni serüvenlere açılma ifade edilmiyordu. Bugünkü
b�r�kt�r�yorum.”
d�yorsunuz. B�zlerle de zamanım gelmiş. Peki, ben ne müşteri memnuniyeti kavramı
bu h�kâyelerden yapıyordum? henüz gelişmemişti. Yalnız
öğrend�ğ�n�z ve s�ze en Ne yapacaktım? İsmi olmayan bir yaptığım her etkinlik coşku
çok �lham veren olguyu
paylaşab�l�r m�s�n�z? sektöre yelken açmıştım. uyandırıyordu. Çok iddialı bir
Kurumsal iletişim kavramı o söylem, değil mi?
zamanlar henüz ortada yoktu. Ancak yapılmamış projeler

Şirketimin ismini önce yapmaktan, kimsenin denemeye
MultiMedia koymak istedim, ancak cesaret edemediğini denemekten
Ticaret Bakanlığı böyle bir isim müthiş bir haz, sonsuz bir keyif

Bir gün New York’ta koyamayacağım konusunda alıyordum. Mesela, Tofaş üretim
“Future of StoryTelling” uyardı. (Tabii Steve Jobs da bu fabrikası için bizden panoramik
(https://futureofstorytelling.org) ismi henüz icat etmemişti). İsim bir filmin çekilmesini istemişti.
etkinliğinde katılımcılardan biri konusunda aldığım ret karşısında Böyle bir şeyi Amerika tematik
bana,“İşiniz ne?” diye sordu. Ben uzun bir süre ne yapmam parklarda görmüştüm. Bizde bir
de tam anlatacaktım ki birdenbire
yaptığım işi başka bir açıdan gerektiğini düşündüm. Ben hem partnerle beraber 5 kamera ile
anlatmaya karar verdim ve iletişim sektöründe bir şeyler çekim yapabileceğimiz bir
“Ben aslında bir insan yapmak, hem de dünyanın teknoloji geliştirdik. Bilmediğimiz
koleksiyoncusuyum.” dedim.
Evet, 11 sene önce başlayıp kimyasını değiştirecek yeni bir şey vardı, sonradan öğrendik;
büyütmeye devam ettiğim teknolojik akımların peşinden dünya üzerinde böyle bir çekimi
TEDxReset etkinliklerinde, gitmek istiyordum. En sonunda ilk kez biz yapmıştık! Böylece
hayatıma giren, umut veren,
değişimi pozitif bir gelişime şirketimin ismi İltek oldu; İletişim’ anladık ki, insanın sınırları hayal
dönüştürecek insanların öykülerin in ‘İl’i ve Teknoloji’nin ‘Tek’i. Geriye gücünün elverdiği kadardır.
biriktiriyor, tanıtıyor,
paylaşıyordum. dönüp baktığımda, 33 seneyi

geride bıraktığımı görüyorum.

Böyle dinamik bir sektöre öncülük

etmenin keyfini doyasıya

yaşıyorum.

31

8 “S�v�l Toplum Türkiye’de 3000 civarında Bütün problemlerimizin başının
Kuruluşlarının önem�n� cüzzam hastası vardı ve bu eğitimsizlik olduğunu
b�len b�r �nsanım. Sosyal hastalığın tedavisi de oldukça düşünürsek, hiçbir ayrım
projelere ve sosyal etk�ye basitti: tek bir ilaç! Türkan yapmadan bütün çocukların
�nanıyorum. Ben�m Saylan’ın hayali Türkiye’de eğitime erişimini destekleyen
hayatımda en çok önem tedavisi çok kolay olan bu bir vakıf olan TEGV çok
verd�ğ�m konular sosyal hastalığı bitirmekti. Sibel kıymetliydi. Tabii bu girişimin
etk� ve sürdürüleb�l�rl�k.” Asna’nın çalıştığı kurumun arkasında Vehbi Koç’un da
d�yorsunuz. Pek�, s�zce bağış etkinliğinde gösterilecek desteği vardı. Suna Hanım
s�v�l toplum kuruluşlarına bir fotoğraf sunumu için Türkan yemek sırasında TEGV’e destek
olan �lg� ve desteğ�n Saylan’ın tedavilerinde destek vermem için beni ikna etti. Bu
artması �ç�n b�reylere bulmaya çalıştığı hastaların dönemde TEGV birçok eğitim
hang� görevler düşüyor? fotoğraflarını çektim. Herkes çok parkı yarattı. Ben de bu
etkilendi. Bütün bu çabaların kapsamda TEGV ile birlikte
Sosyal etkinin önemini sonunda Türkiye’de cüzzam Van’dan Antalya’ya kadar
kavramam 1960’lı yıllara hastalığını yok ettik ve bunda dolaştım ve parkların
dayanıyor. Babamın okuduğu, benim de küçük de olsa bir hikâyelerini oluşturdum.
sosyal problemlere odaklanan katkım oldu. Parkların kurulması ve
ortanın solundaki yayınlar ve hazırladığım hikâyelerin
kişisel duruşu sayesinde 1990’ların başında Hayrettin Karaca yaygınlaştırılması ile inanılmaz
dünyanın gidişatı ile daha çok ile gerçekleştirdiğim bir görüşmede bir projeye imza attık. Ben de bu
ilgilenmeye başladım. Nüfus Türkiye’deki erozyon sorunundan yüzden TEGV’e sarıldım, destek
patlaması, bunun ekolojiye ve bunun giderek vermekten çok mutluluk
etkisi, kadın hakları gibi yaygınlaşmasından duyduğu duyduğum bir projeydi.
konulara merak salmaya ve bu üzüntüyü dile getirdi. Anlattıklarını
tür şeyleri okumaktan keyif dinlerken Türkiye’nin giderek Tohum Otizm Vakfı kurucuları
almaya başladım. Sosyal çölleştiğini fark ettim ve “Türkiye 2000’li yıllarda bir gün ofisime
olaylara ilgim bu dönemlerde çöl oluyor o zaman.” dedim. TEMA gelip hikâyelerini anlattılar ve
başladı. Ben babamın hayatının Vakfı’nın meşhur sloganı ‘Türkiye benim onlara destek olmak için
izinden gideceğimi ve Çöl Olmasın’ işte o konuşmadan ne yapabileceğimi sordular.
babamınki gibi bir meslek sahibi doğdu. TEMA Vakfı’na etkinliklerde Aklımıza film çekme fikri geldi.
olacağımı düşünürken, o kullanması için bir sunum Otizmli çocukların günlük
dönemde arkadaşlarımla hazırladık. Bir gün TEMA için hayatlarını filme çektik, oldukça
fotoğraf çekmeye başladık. hazırladığımız sunumu yapmak zor bir işti ama başardık. Tohum
Sosyal konularda bir etki üzere bir etkinliğine çağrıldık. Bu Otizm Vakfı’nın kurucuları bu
yaratmak için fotoğrafçılık ve etkinliğe dönemin Cumhurbaşkanı dönemde Vakıf yararına açık
iletişimi araç olarak kullanma Süleyman Demirel de katılmış ve arttırmalar düzenliyordu.
fikri de o yıllarda doğdu. açık havada yaptığımız sunumu Çektiğimiz filmler açık
dinlemişti. Bu olaydan birkaç gün arttırmalarda gösterildi ve olumlu
1980’li yılların sonuna doğru sonra Demirel de TEMA’ya geri dönüşler sayesinde otizmli
A&B İletişim ile çalışırken, desteğini ilan etti. O zamanlar bir çocuklar için yüksek miktarda
A&B’nin sahibi Sibel Asna, tane perdemiz vardı, onu aldık ve 3 destek toplandı. Otizm toplumsal
çalıştığı bir kurum için yıl boyunca Türkiye’yi dolaştık; bir yara. Otizmli çocukların
desteklenecek projeler arıyordu. Samsun, Diyarbakır gibi birçok anlaşılması ve topluma entegre
Türkan Saylan’ı ve cüzzam yerde sunumumuzu paylaştık. edilmesi gerekiyor ve Tohum
hastalarıyla yaptığı çalışmaları Otizm Vakfı bu misyonu çok iyi
keşfetmiş. Bana bu projede Bundan birkaç yıl sonra Suna yerine getiriyor. Hem filmler
çalışıp çalışmayacağımı sordu. Kıraç beni davet ettiği bir yoluyla Vakıf’a katkıda bulundum
Ben de balıklama atladım çünkü yemekte Türkiye Eğitim hem de babası hasta olan otizmli
bir fotoğrafçı gözüyle, bir Gönüllüleri Vakfı’nı (TEGV) hangi bir çocuk için Vakıf’a bağış
hikâyenin peşindeydim. amaçla kurduğunu anlattı. TEGV yapmaya devam ediyorum.
Suna Kıraç’ın müthiş bir
projesiydi.

32

Çok uzun zamandır STK’larla yakın TED, hayatıma 2008 yılında girdi ve Konu: ‘Zihinleri sıfırlamak’
çalışıyorum. Maddi olarak destek böylece ilk TEDxReset hayata
vermemin yanı sıra, uzmanlığımı girdiğinden beri profesyonel hayatımda geçti. İkinci etkinliğimizin
kullanarak, zamanımı ayırarak ve konusu: ‘What if...’ ya da
gönüllülük yaparak da STK’lara birçok şey değişti. TED’i uzun uzun ‘Ya yanılıyorsak’. Sonra ‘Quo
bağışta bulunuyorum. Vadis?' ya da 'Yolculuk nereye?'.
Deneyimlerimden yola çıkarak, anlatmayacağım, merak edenler 11 senedir aralıksız devam
yıllar içinde Türkiye’deki STK’ların ediyorum. Yaptığımız
büyük yollar kat ettiğini düşünsem ted.com‘da ne olduğunu bulabilirler. İlk etkinliklerin detaylarına
de hâlâ bazı eksiklikleri bulunuyor. www.tedxreset.com‘dan
Kanımca, Türkiye’deki STK’ların en TED’e gittiğimde o kadar etkilenmiştim ulaşabilirsiniz.
büyük problemi bağışçı ilişkilerini
yönetmedeki eksiklikleri. Çok iyi ki üç buçuk günde izlediğim 120-130 “Ger�ye baktığım zaman
işler yapıyorlar ama destekçileriyle çok şey yaptığımı
iletişimde kalmakta, iletişimi konuşmacı ve onların hikâyelerini düşünsem b�le, dünyanın
sağlamlaştırmakta ve bugünkü hâl�, daha yolun
geliştirmekte yeterince etkili hatırlayamamaktan korkmuştum. başında olduğumu
olamıyorlar. STK’ların, kendilerini düşündürüyor. Bu da
destekleyen insanları Allah’tan bize etkinliğin bütün ben�, daha fazlasını
kahramanlaştırmalarında, onlar için yapmak �ç�n kamçılıyor.”
ne kadar önemli olduklarını arada DVD’lerini yolladılar. Ben Türkiye’de d�yorsunuz. Geleceğe da�r
hatırlatmalarında yarar var. İnsanlar planlarınız ve hayaller�n�z
bunu görmeyi bekliyor. STK’ların bunları çoğaltıp tanıdığım bütün üst 10 nelerd�r? Kar�yer�n�n
hiçbir destekçiyi garanti olarak düzey yöneticilere ve tanıdığım başında olan k�ş�lere
görmemesi gerekiyor. STK’ların öner�ler�n�zden
bağışçılarıyla iletişimde kalmaları CEO’lara dağıtmıştım. bahsedeb�l�r m�s�n�z?
hem bağışçılar hem de STK’lar için
çok önemli. Hayata pozitif etki eden, insana ve Bundan birkaç sene önce benim
evrene bakışımızı değiştirecek olan bu hayat felsefem nedir diye
9 2007’den ber� her yıl hikâyeler kimsenin gözünden düşünürken bunu ifade etmenin
Amer�ka’da düzenlenen kaçmamalıydı. 2009’da TED’e tekrar yollarını arıyordum. Ve aklıma bir
TED (Technology, gittiğimde kafama koymuştum; bu TED’i fikir geldi; torunlarıma bir tavsiye
Enterta�nment, Des�gn) Türkiye’ye getirecektim. Mart 2009’da mektubu yazacak olsaydım ne
konferanslarına olan TED yeni bir girişimde bulunmuştu ve yazardım? Meraklı olun!
merakınız �le Türk�ye’dek� TEDx doğmuştu. Bağımsız ve yerel bir Etrafınızdaki dünyayı keşfedin ve
TEDx hamles�n� �lk günlük TED organizasyonu yapmak, ömür boyu öğrenin. Güvenilir bir
başlatanlardan b�r� olarak yönetmek, yaratıcı sürecinden içinde arkadaş olun ve arkadaşlığınızı
s�z� görüyoruz. 2010 sonuna kadar bulunmak beni baştan besleyin. Sözünüz altın olmalı.
yılından ber� de TEDxReset çıkarıyordu ve sonunda iş başa Konuştuğunuzdan daha fazlasını
etk�nl�kler� düşmüştü, 8 kişilik bir ekip kurdum. 8 dinleyin. Dürüst, tutarlı olun,
düzenl�yorsunuz. ay çalıştık. Enerjimiz inanılmazdı ve 14 kişisel değerlerinizden taviz
TEDxReset’de “Reset” Ocak 2010’da ilk TEDx vermeyin. Nezaketli, mütevazı ve
felsefes� Unut, Düşün, etkinliğimizi yaptık. şefkatli olun. Hayatınızda ne
Yarat, Yap (Forget,Th�nk, kadar şanslı olduğunuzu ve
Create, Act Upon) olmak herkesin sizin kadar olmadığını
üzere dört aşamalı olarak anlamaya çalışın. Son olarak sizi
değerlend�r�l�yor. heyecanlandıran ve sizin için
TEDxReset felsefen�z�n anlamı olan şeyleri yapın.
temel�ndek� amaç ve
katılımcılara ver�lmek MERAKLI OLUN! ETRAFINIZDAKİ DÜNYAYI
�stenen mesaj ned�r? KEŞFEDİN VE ÖMÜR BOYU ÖĞRENİN.
GÜVENİLİR BİR ARKADAŞ OLUN VE
ARKADAŞLIĞINIZI BESLEYİN.

33

Röportaj Spor

AVRUPA & DÜNYA ŞAMPİYONU MİLLİ CİMNASTİKÇİ

İBRAHİM ÇOLAK

1 S�z� Dünya şamp�yonu başarılı Türk c�mnast�kç�
olarak tanıyoruz. Spora başlama h�kâyen�z�
b�z�mle paylaşab�l�r m�s�n�z?
M�nderler�n üzer�ne �lk kez çıkarak c�mnast�ğe
başladığınızda kaç yaşındaydınız ve nasıl bu alana
yöneld�n�z?

2 Art�st�k C�mnast�k Dünya Şamp�yonası’nda Cimnastik sporuna 5 yaşında amcam Erkan Çolak sayesinde
ülkem�ze b�r �lk� yaşatarak altın madalya başladım. Kendisi eski cimnastikçidir.
kazandınız, öncel�kle ülkem�z� bu dalda tems�l
ederek hep�m�z� gururlandırdığınız �ç�n çok
teşekkür eder�z. Bu başarının s�ze
h�ssett�rd�kler� nelerd�r? Başarılarınızın
ardında çok çalışma ve azm�n har�c�nde
neler bulunuyor?

Bu başarının bana hissettirdiği tarif edilemez bir
mutluluk. Bunu kelimelerle anlatmak çok zor
gerçekten. Tarihimizde bir ilki başarmış olduk. Aynı
zamanda en büyük hedeflerimden biri olan olimpiyat
oyunlarına katılma hakkı elde ettim ve ülkeme,
aileme bu mutluluğu bu sevinci yaşatmanın
gururunu yaşıyorum. Hiçbir başarı kolay elde
edilmiyor.

Bunların altında tabii ki çok çalışma ve azim var.
Bunların dışında küçük yaştan beri yapılan
fedakârlıklar ve yürekten inanma var.

Ailemde spor yapan ve sporu seven insanlar olduğu için beni
de cimnastik sporuyla çok küçük yaşta tanıştırmışlar.
Cimnastiğe Şavkar Cimnastik Spor Kulübü’nde başladığımda
çok küçüktüm ve o ortam bana oyun parkı gibi geldi bu
yüzden çok severek antrenmanlara gidiyordum. Ayrıca
amcamın da cimnastikçi olması beni çok etkiliyordu ve
heveslendiriyordu. Bence erkeklere en çok yakışan cimnastik
branşı artistik cimnastik. Çünkü erkeğin fiziği çok düzgün ve
iyi bir şekilde gelişiyor. Aynı zamanda sporcuya bir özgüven
ve cesaret veriyor.

DÜNYA CİMNASTİK FEDARASYONU (FIG)
HAREKETİMİ ONAYLADI VE ‘THE COLAK’

İSMİYLE LİTERATÜRE GEÇTİ.

34

3 S�z�n ortaya çıkardığınız 4 Tokyo’da düzenlenecek 5 B�r röportajınızda "Güzel
‘The Colak’ hareket� 2020 Ol�mp�yatları’na başarılar elde ed�nce
c�mnast�k l�teratüründe
de yer alıyor. Bu katılma hakkı elde ett�n�z, zorlukların heps�
hareket�n�z�n ortaya
çıkışı nasıl gerçekleşt� ol�mp�yatlardak� unutuluyor hatta �y� k� o
ve �lerleyen süreçte
neler yaşandı? B�ze hedef�n�z ve bu zorlukları yaşamışım
hareket� anlatab�l�r
m�s�n�z? doğrultuda çalışma d�yorsunuz." ded�ğ�n�z�

The Colak hareketini şu prens�pler�n�z nelerd�r? b�l�yoruz. Profesyonel
şekilde anlatabilirim:
Halkalara asılı pozisyonda Hazırlık sürec�nde f�z�ksel kar�yer�n�zde karşılaştığınız
duruyorum. Kollarımı yanlara
açarak kendimi orta seviyeye çalışmalarınızın yanında zorluklar ve s�z� en başarılı
çekiyorum. Sonra
bacaklarımı yüzüme z�h�nsel olarak kend�n�z� kılan başarısızlığınız
kapatıyorum. Son
pozisyonda en az iki saniye nasıl hazırlıyorsunuz? nelerd�?
hareketsiz beklemem
gerekiyor. Aslında benden Olimpiyatlara katılıp madalya Profesyonel kariyerimde
önce ismini literatüre almak en büyük hedefim ve karşılaştığım en büyük zorluklar
yazdırmış birçok sporcumuz bu hedefimi gerçekleştirmek yaşadığım ameliyatlardı çünkü
var. Rahmetli Murat Canbaş, için bir şansım var bu yüzden ameliyat sonrası iyileşmem
şu anki Türkiye Cimnastik bu şansı iyi değerlendirip yaklaşık 6-7 ay sürmüştü. Bu süre
Federasyonu Başkanımız daha sakin ve ciddi bir boyunca zaman zaman
Sayın Suat Çelen ve takım antrenman programı ile motivasyonum düştü ve pes etme
arkadaşım Ferhat Arıcan’ın dünya şampiyonasındaki noktasına bile gelmiştim. Bu
da literatürde isimleri olduğu performansımı biraz daha yüzden benim için en zoru bu
için benim de aklıma geliştirip olimpiyatlarda daha zamanlardı. Başarı her zaman
kendime özel bir hareket iyisini yapmaya çalışacağım. madalya almak değil aslında
yaparak onların izinden önemli olan başaramadığım
gitmek geldi. Bu düşüncemi zaman bile elimden geleni yaptım
antrenörüm Yılmaz diyebiliyorsam bu benim için
Göktekin’le paylaştıktan madalyadan çok daha önemli
sonra hemen çalışmalara oluyor. 2017 Dünya
başladık. 3 aylık bir Şampiyonası’nda bunu yaşadım,
çalışmanın sonucunda 2017 elimden gelenin en iyisini yaptım
yılında Avustralya’da yapılan ama madalya alamamıştım ve
Dünya Kupası’nda bu Dünya 5.si olmuştum.
hareketi denedim ve başarılı
oldum. Yaklaşık 1 ay kadar Fakat bildiğiniz gibi İlk başta kürsüye çıkamadığım
sonra Dünya Cimnastik geçtiğimiz sene Mart ayında için üzülmüştüm ama sonra
Fedarasyonu (FIG) omzumdan ameliyat düşününce “Ben elimden geleni
hareketimi onayladı ve ‘THE olmuştum her şeyden önce yaptım.” dedim ve bu içimi
COLAK’ ismiyle literatüre eski sağlığıma kavuşmak rahatlatmıştı. 2016 ve 2017
geçti. Bunun verdiği gurur ve istiyorum. Şu anda forma Avrupa Şampiyonası finalinde de
mutluluk madalyadan çok girmeye başladım, inşallah madalya kazanamamıştım o
farklıydı. olimpiyatlara kadar çok daha zaman elimden gelenin en iyisini
iyi olacağım. Ayrıca mental yapamamıştım ama bu
olarak da kendimizi başarısızlıklar aslında bana çok
yarışmalara ve olimpiyatlara fazla tecrübe kazandırdı ve bu
hazırlıyoruz psikolog ve başarısızlıklar beni başarılı kıldı
mentorlerle zaman zaman diyebilirim.
çalışmalarımız oluyor.

35

6 C�mnast�k dalı gerçekten 7 B�reysel b�r spor 8 C�mnast�k beden�n
öneml� b�r beden dalında başarılarla dolu b�r f�z�ksel yapısını
koord�nasyonu yolda �lerl�yorsunuz, s�zce düzeltme, güçlend�rme
gerekt�r�yor, bu bu durumun takım ve gel�şt�rme amacıyla
koord�nasyonu sporlarına kıyasla avantaj düzenl� hareket ett�rme
sağlamak �ç�n neler ve dezavantajları nelerd�r? sanatı olarak b�l�n�yor.
yapıyorsunuz? B�r ülkey� tek başınıza S�z de bu sanatı ustaca
Rut�n�n�z dışında çok daha tems�l ederken başarı ve �cra ederek kend�n�z�
farklı ve zor hareketler başarısızlıklarda tüm yükü günden güne daha �y�s�
deneyerek kend�n�z� her tek başınıza omuzluyor �ç�n zorluyorsunuz. Bu
sefer�nde daha �ler�ye olmak s�ze neler zorluklar esnasında
taşıma sürec�n�z nasıl h�ssett�r�yor? sakatlıkların önüne
�lerl�yor? geçmek �ç�n
Takım sporlarıyla kıyasladığımızda konsantrasyonunuzu
Artistik Cimnastik gerçekten zor dezavantajı eğer müsabakada hata nasıl sağlıyorsunuz?
bir branş ve içerisinde erkeklerde yaparsam o hatamı başkası
altı alet ve yüzlerce hareket var. kapatamaz ve hata yaptığımla Yaptığım sporda
Biz içinden en iyi yapabileceğimiz kalırım. konsantrasyon çok önemli, o
hareketi seçiyoruz ve bunları zor hareketleri yaparken
çalışmaya başlıyoruz ama bir Avantajı ise eğer hata yapmadan kendimi odaklayamazsam
hareketi bile mükemmelleştirmek güzel bir performans sergilersem çok ciddi sakatlanmalar bile
için onlarca defa tekrar etmemiz sonucu da güzel oluyor yani her yaşayabilirim. Bu yüzden
gerekiyor. iki durumda da kimseye bağlı küçüklüğümden beri
kalmıyorum. Tabii ki bazı antrenörüm Yılmaz
Bu tekrarları yaptıkça yarışmalarımız takım yarışması Göktekin’in bana öğrettiği en
vücudumuz artık otomatik hâle oluyor o zaman benim hatamı önemli şeylerden biri
geliyor koordinasyonu bu şekilde arkadaşlarım kapatabiliyor ama cimnastik salonundan içeri
sağlayabiliyoruz. Rutinim dışında sonuçta bireysel bir spor ve adım attığım an özel
yaptığım hareketler de var tabii ki herkes kendisi için en iyisini hayatımda ne kadar sorun ve
hatta antrenörümün yardımıyla yapmak zorunda. İlk başta problem varsa onu dışarıda
daha zor hareketleri çalışıyoruz. yarışmalarda üzerimde o stresi bırakmak oldu.
Bu yüzden asıl rutinimdeki baskıyı hissediyordum ve bazen
hareketler bir tık daha kolay beni kötü etkileyebiliyordu. Küçükken bunu
gelmeye başlıyor. Aslında hâlâ üzerimde bu stres ve yapamadığım zamanlar oldu
baskıyı hissediyorum ama artık tabii ki ama zamanla kendimi
Son olarak da özellikle halka aleti beni kötü etkilemesine izin bu şekilde geliştirdim ve
için devamlı kuvvet çalışmamız vermiyorum. Bu da çok çalışma ve antrenmanlarda kendimi
gerekiyor benim de her zamanla elde ettiğim tecrübeler daha iyi konsantre edebildim.
antrenman sonunda düzenli sayesinde oldu. Bu da başarıyı elde
olarak yaptığım kuvvet hareketleri etmemdeki en önemli
var. Bunları yaptıkça geliştiğimi, etkenlerden bir oldu çünkü
güçlendiğimi hissediyorum. kafam dolu olmuyor sadece
işime odaklanabiliyordum.

YAPTIĞIM SPORDA
KONSANTRASYON ÇOK

ÖNEMLİ.

36

9 A�len�zde başarılı 10 Uzun yıllardır c�mnast�k Son olarak gençlere tavsiyelerim;
sporcuların yer aldığını dünyasında büyük
b�l�yoruz, sporcu b�r başarılarla yer alan b�r� Cimnastik her çocuğun yapması
a�leye sah�p olmak s�z�n olarak s�zce Türk�ye’n�n gereken bir spor. Sadece
c�mnast�k alanında bu spor dalındak� cimnastikçi olmak için değil daha
başarıya ulaşmanızı serüven� nasıl �lerl�yor? sonrasında yapacağı bütün spor
nasıl etk�led�? S�zce S�z�n gelecek branşlarında çok fazla avantaj
a�len�z s�ze rol model hedefler�n�z nelerd�r? sağlayacak olan bir spor dalı.
olmasaydı y�ne de Spor kar�yer�ne yen� O yüzden bütün çocukların küçük
c�mnast�k alanına eğ�l�m adım atacak olan ve yaşta cimnastik yapması en büyük
göster�r m�yd�n�z yoksa c�mnast�ğe karşı �lg�l� temennim.
ş�md�k�nden farklı b�r gençlere ne g�b� Dikkat etmeleri gereken bazı
hayatınız mı olurdu? tavs�yelerde hususlar var. Sadece çok çalışmak
bulunursunuz? yaptığınız spor branşında
Ailemdeki herkesi spora yeterli değil aynı zamanda doğru
alıştıran babam oldu. Bu Elde ettiğimiz başarılar ve bu beslenme ve iyi uyku da çok
yüzden sporcu bir aileye başarıların arkasında önemli. Spor hayatları boyunca
sahip olduğum için çok desteğini hiçbir zaman
şanslıyım, küçüklüğümden esirgemeyen Kendİnİze hedefler koyun ve
beri ailem cimnastiği Cumhurbaşkanımız Sayın bu hedefler doğrultusunda
yapmam için başarılı Recep Tayyip Erdoğan’a, Spor önünüze hangİ zorluklar
olabilmem için her zaman Bakanımız Sayın Dr. Mehmet
yanımdaydı. Kendileri de Muharrem Kasapoğlu’na ve çıkarsa çıksın asla pes
sporcu oldukları için bir Federasyon Başkanımız Sayın etmeyİn.
antrenmanın bile ne kadar Suat Çelen’e teşekkür etmek
önemli olduğunun istiyorum. Federasyonumuz birçok zorlukla karşılaşacaklar,
farkındalardı bu yüzden son 9 yılda birçok bunlar fiziksel ve zihinsel zorluklar
zorlandığım zamanlarda bana federasyona göre hep olabilir.Zihinsel olarak çok
her zaman destek oldular. yükselerek ilerledi ve zorlandıkları zaman aileler devreye
Amcam eski cimnastikçi ve Türkiye’de cimnastiği giripçocuklarını desteklemeliler.
ailem de beni onun bilmeyen kalmadı. Hatta artık Fiziksel zorluklarda sporcu ağır ya
sayesinde cimnastik her yıl cimnastik haftamız ve da hafif sakatlıklar geçirebilir.
sporuyla tanıştırdı. cimnastik günümüz bile Sakatlık kötü bir durum olsa bile
Başladığımda 5 yaşındaydım kutlanıyor. Bu yüzden sporcunun onu avantaja
ve tamamen ailemin Türkiye’de cimnastiğin geldiği çevirebilmesi gerekiyor. Bu onlara
yönlendirmesiyle oldu ama nokta çok iyi bir yerde. tecrübe kazandıracaktır ve daha
cimnastik olmasa bile yine Gelecekteki hedeflerim; 2021 güçlü bir şekilde spora geri
de babam hayatıma sporu Tokyo Olimpiyat döneceklerdir. En önemlisi de
aşılardı. Oyunları’ndan sonra inşallah kendinize hedefler koyun ve bu
evlenmeyi planlıyorum sonra hedefler doğrultusunda önünüze
2024 olimpiyatlarında da hangi zorluklar çıkarsa çıksın asla
yarışmayı çok istiyorum. pes etmeyin.
Sonrasında fiziksel
durumuma bakacağım eğer
hâlâ kendimi iyi hisseder ve
hâlâ başarı elde edebilecek
durumda olursam 2028
olimpiyat oyunlarına da
katılabilmeyi çok istiyorum.
Tabii ki bu süreye kadar her
yıl yapılan Avrupa ve Dünya
Şampiyonaları’nda da başarılı
olup madalya kazanmayı
hedefliyorum.

37

Röportaj İş Dünyası

DANIEL WELLINGTON ÜLKE MÜDÜRÜ

DİLARA NEYİŞÇİ ÇAĞLI

1 S�z� şıklığı yansıtan b�r 2 Dan�el Well�ngton g�b�
marka olan Dan�el global b�r markanın hem

Well�ngton’ın Türk�ye ve Türk�ye hem de İsra�l Ülke

İsra�l Ülke Müdürü Müdürlüğü görevler�n�

3 Kar�yer�n�zde Dan�el olarak tanıyoruz. üstlen�yorsunuz.
Well�ngton’dan önce de pek
çok başarılı markada öneml� Bulunduğunuz başarılı B�rb�r�nden farklı yapıya
poz�syonlarda görev
almışsınız. İş dünyasındak� konuma gelene kadar �ş sah�p �k� ülkede
rekabet ortamında b�reysel
olarak atılması gereken dünyasında ne g�b� markanızın yönet�m�nde
adımları nasıl
değerlend�r�yorsunuz? S�zce süreçlerden geçt�n�z, bu söz sah�b� olurken nelere
gençler �ş dünyasında
başarılı olmak �ç�n nelere süreçler arasında s�z� en d�kkat ed�yorsunuz ve
d�kkat etmel� ve hang�
r�skler� göze almalıdır? zorlayan ve en key�f çalışma planlarınızı nasıl

Başarı için mevcut göreve aldığınız anlar nelerd�r? düzenl�yorsunuz?
odaklanmanın faydasına
inanıyorum. İnsanın elbette nihai Bu sene profesyonel İşler�n�z� yer�nde
yüksek bir hedefi olmalı ya da hayatımın 20. senesini yürütmek adına çok sık
olabilir. Ancak söz gelimi satış bitirdim. Öğrencilik yıllarımı da seyahat ed�yor musunuz?
danışmanı olarak kariyerinize
başladıysanız öncelikli amacınız çalışarak geçirdiğimi göz Hem müşteri hem de şirket
çok iyi bir satış danışmanı olmak
olmalı. Her rolün hakkını verdikçe önünde bulundurursak 25 çalışanları için o ülkenin
daha iyisi otomatik olarak geliyor. seneyi aşkın bir süreden değerlerine göre hareket etmek
Kibir başarının ve mutlu bir iş bahsediyoruz. Her sene en önemlisi. Yıllar içinde çok
hayatının düşmanıdır bana göre.
zorlayan ve keyif veren şeyler net olarak anladım ki
değişiklik gösterse de çalışanlarınızdaki aidiyet
başarının anahtarı öncelikle duygusunu en yükseğe

severek yaptığınız bir iş, taşıyabiliyorsanız kaçınılmaz
sonrasında görev/pozisyon olarak ekip başarısı geliyor. Bu

ayırt etmeden işinizi iyi da nihai müşterimize kadar etki

yapmaya çabalamaktan ediyor. Açık iletişim kurmanın
geçiyor. önemine inanıyorum. Şirket

stratejilerinden genel gidişata

herkesi sürece dâhil ederek

çalışmaktan keyif alıyorum.

Böyle olunca herkes kendi

şirketi gibi çalışıyor,

sorumluluk alıyor. Pandemi

öncesi sık seyahat ediyordum.

Sahada olmak bizim işimizde

başarının anahtarı. Ancak

günümüz koşullarında ben de

herkes gibi sanal olarak saha

ziyaretlerini arttırdım.

BAŞARI İÇİN MEVCUT
GÖREVE ODAKLANMANIN
FAYDASINA İNANIYORUM.

38

4 Dan�el Well�ngton olarak her 5 Profesyonel kar�yer�n�zde 6 Dünyada ve ülkem�zde
yaşa ve her ortama h�tap gerçekleşt�rd�ğ�n�z projeler ve ekonom�n�n zor günler
edeb�len m�n�mal ve şık
tasarımlar �le her zaman �lg� ed�nd�ğ�n�z tecrübeler geç�rd�ğ� ve b�reyler�n alım
odağı olmuş b�r markasınız,
ayrıca g�receğ�n�z pazarlarda doğrultusunda geçm�şten gücünün düştüğü b�r dönem
seç�c� ve t�t�zs�n�z. Yıllardır
terc�h ed�leb�l�rl�ğ�n�z� günümüze ülkem�zde �çer�s�ndeyken perakende
korumanızda satış ve
pazarlama stratej�ler�n�z�n tüket�c�ler�n f�k�rler� ve sektöründe mücevherat, takı
etk�s� nasıldır? Markanız
ben�msed�ğ� hang� alışkanlıklarıyla �lg�l� ve aksesuar alanlarının
değerlerle sürdürüleb�l�r
hâle gelm�şt�r? değ�ş�mler� nasıl g�d�şatını nasıl

Bir İsveç markası olmanın en yorumluyorsunuz? Bu g�d�şata yorumluyorsunuz, markanız
belirgin özelliği olarak öncelikle
doğaya ve insana çok saygılı bir göre gelecekte perakende Dan�el Well�ngton bu
kurum kültürümüz var.
Paketlemelerimizden, ürün yaratım sektörünü neler bekl�yor? g�d�şattan nasıl etk�len�yor?
süreçlerimize kadar sürdürülebilir
kaynaklardan yararlanıyoruz ve Gelecekte perakende sektörünü Bu soruyu kime sorsanız saat &
ekolojik dengeyi bozmadan işimizi her anlamıyla dijital bir çağ aksesuar sektörümüze negatif bir
yapmaya gayret ediyoruz. Sadece bekliyor. Pandemi bu süreci 4-5 yıl etkisi olacağını söyler. Ancak
sürdürülebilir iş stratejileri kadar hızlandırdı. İş yapış realite farklı oldu. Genç, gezmeyi,
geliştirmeye odaklanmış büyük bir şeklimizden tutun, müşteri alışveriş yeni yerler keşfetmeyi seven
ekibimiz var. Bu politikamızı alışkanlıklarına kadar her şey çok müşterimiz, seyahat etmeye ve
müşterimize mümkün olduğunca hızlı değişti. Burada önemli olan yeni lezzetler tatmaya mecburi bir
hissettirip onlarla birlikte sistemin tüm unsurları ile yeni ara verince, artan bütçesi ile uzun
farkındalık yaratmaya çalışıyoruz. çağa adapte olmasıdır. zamandır istediği saati kendisine
Müşteri kitlemiz genç, dünyada almaya karar verdi. Sonuç bizim
olan biteni takip eden, duyarlı açımızdan oldukça pozitif oldu.
kişiler. Hâl böyle olunca biz de Dijital anlamda çok önceden bu
pazarlama stratejilerimizi tamamen sürece hazırdık. O yüzden fırsatı
dijital pazarlamadan yana iyi değerlendirdik.
kullanıyoruz. Basılı materyal
kullanmıyoruz. Sadece online 7 Son yıllarda eşs�z güzell�kte
dünyada pazarlama faaliyeti Dan�el Well�ngton saatler�
yapıyoruz. pek çok �nfluencerın
kullandığını ve sosyal
En basit hâli ile örneklemek medyadak� tak�pç�ler�ne
gerekirse, internetten mükemmel özel �nd�r�m kodları
bir satış ağı kurmuş, teknoloji ve sağlandığını görüyoruz. B�r
dijital pazarlamayı en üst seviyede lüks tüket�m markası olarak
kullanan bir firma olduğunuzu daha çok d�j�tal stratej�lerle
düşünelim. Şayet ürününüzü nihai reklam yapmanızın ve
müşteriye ulaştıran lojistik firması Türk�ye’de yalnızca b�r
bu teknolojiye ve alt yapıya destek şuben�z�n bulunmasının
olacak şekilde kendini sebepler� nelerd�r?
geliştirmemiş ise, mutsuz bir nihai
müşteriniz olur. Tüm emekler boşa Bu strateji rastgele değil, derin
gider. Müşteri için alışveriş komple bir analiz sonrası belirlendi.
bir deneyimdir. Sacayaklarının Müşteri genç olunca modern
hepsinin aynı güce ve gelişime hayatın kolaylıklarından daha
sahip olması gerekir ki müşteri fazla yararlanıyor. Fiziki mağazayı
memnun olsun. hâlâ geleneksel mağazadan
alışveriş yapmayı seven
39 müşterilerimiz için bir nokta
olarak tutuyoruz. Markamızı nişan
hediyesi, mezuniyet hediyesi
olarak tercih eden kitle için
mağazamızda daha geniş bir
servis verebiliyoruz. Fakat
müşteri kitlemizin %85’i fiziki
mağaza ihtiyacı duymuyor
diyebilirim.

8 M�n�mal�st ve 9 Şu anda Ülke Müdürü
k�ş�selleşt�r�leb�len şık poz�syonunda global b�r
tasarımlar anlayışıyla Dan�el markayı başarıyla tems�l
Well�ngton saatler�n kadran ve ed�yorsunuz. Profesyonel
kayışlarının komb�nlenmes�nde kar�yer�n�zde veya özel
müşter�ler�n�ze terc�h hakkı hayatınızda ulaşmak
sunuyorsunuz. Sunduğunuz bu �sted�ğ�n�z hedefler�n�z ve
ayrıcalık müşter�ler tarafından gerçekleşt�rmek �sted�ğ�n�z
nasıl karşılanıyor ve ne sıklıkla en büyük hayal�n�z nelerd�r?
uygulanıyor?
Global markalarla çalışmak, tıpkı
Bu çok beğenilen bir uygulama ve yurt dışında eğitim almak gibi başlı
çok tercih ediliyor. Tek bir kadran başına bir deneyim.
alarak 4-5 farklı saate sahip Şu an ekibimizde Hindistan’dan,
olabiliyorsunuz. Çağımıza uygun, Güney Afrika’ya, İsveç’ten Yeni
spora giderken nato kayış, yemeğe Zelanda’ya pek çok milletten
çıkarken mesh kayış takarak arkadaşımız var. Bu durum ön
stilinize uygun bir kombin yargıları yıkıp, yeni fikirlere, bakış
yapabiliyorsunuz. Hem eğlenceli açılarına daha açık bir hâle
hem ekonomik. getiriyor sizi. Dinamizm ve esneklik
sağlıyor. Türkiye özelinde
baktığımızda krizlerle büyümüş bir Hedefİm, hayalİm
nesil olarak iniş çıkışlara çok perakendeye gönül
alışkınız ve soğukkanlıyız. Global
pazarda bu dayanıklılığımız; kriz veren gençlere
yönetimindeki başarımız ile öne İlham olmak.
çıkıyoruz.

Hedefim, hayalim perakendeye
gönül veren gençlere ilham olmak.
İşini severek yapmanın fark
yarattığını gösterebilmek. Gerisi
zaten geliyor. İş hayatı ile özel
hayat dengesine çok önem
veriyorum. İşimi çok seviyorum
evet ama dünya çok büyük ve çok
güzel.

Yaşayabileceğim, görebileceğim,
deneyimleyebileceğim şeylerin bol
olmasını hedefliyorum. Bunun için
de her yorucu çalışma
maratonunun arkasına bunlardan
eklemeye çalışıyorum.

40

Röportaj Girişimcilik

KODLUYORUZ KURUCU ORTAĞI & CEO'SU

GÜLCAN YAYLA

1 Kodluyoruz'un Washington University in St.
kurucularından b�r� olarak Louis’te tam burslu olarak dünyanın
en iyi Master of Social Work
tanıdığımız Gülcan Yayla programına kabul edildim ve 2014’te
Amerika maceram başladı. Alanımı
k�md�r? B�ze b�raz sosyal girişimcilik seçtim ve bu
yüzden MBA’den de tam burs alarak
kend�n�zden, a�le hayatınız iki yüksek lisans programını üç
yılda tamamlayarak 2017’de mezun
2 S�z� ‘kend�n� toplumsal ve çevren�z�n yaşamınıza oldum. Bu süre içinde Hindistan’da
eş�tl�ğe adamış b�r sosyal etk�ler�nden bahsedeb�l�r ve Amerika’nın çok dezavantajlı
g�r�ş�mc�’ olarak da m�s�n�z? Hayatımı değ�şt�rd� bölgelerinde çeşitli kurumlarda
tanıyoruz, h�kâyen�z�n ded�ğ�n�z b�r dönüm noktası çalıştım. Uluslararası kalkınma
başlangıcı nasıldı? oldu mu? alanını öğrenmek istediğim için
Toplumsal eş�tl�ğ�n s�z�n �ç�n mezun olunca Washington DC’de
önem� ve �fade ett�kler� Eskişehir’de doğdum büyüdüm. Malala Fund’da ve aynı zamanda
nelerd�r? Ablalarım ve benim için eğitim hep Dünya Bankası’nda çalışmaya
önemliydi ve iyi eğitimlere başladım. Burada geçirdiğim
Dediğim gibi aslında bu hikâye kavuşmak için genelde çok çalıştık yaklaşık iki yılın sonunda ülkeme
ve burslar alarak okuduk. ODTÜ’ye geri dönme zamanımın geldiğine
çocukluğumdan başlıyor. Fakat karar vererek 2019 başında
özellikle üniversite yıllarımdaki gitmek lise yıllarındayken en Kodluyoruz’u büyütmek üzere
gönüllülük çalışmaları da büyük hayalimdi ve ODTÜ’nün Türkiye’ye döndüm.
kapısından girdiğim ilk gün “Ben
yolculuğumun önemli kısmını 3 Başarılı sosyal g�r�ş�m
oluşturdu. Üniversite öğrenimim yapabildiysem kendisine fırsat projes� Kodluyoruz �le
boyunca İLKYAR’da (İlköğretim verilen herkes yapabilir.” diye yaptıklarınızı b�zlere
düşündüm. Endüstri anlatab�l�r m�s�n�z?
Okullarına Yardım Vakfı) H�kâyen�z�n ortaya çıkışı
gönüllüydüm, yirmiden fazla ilde Mühendisliği’ni Psikoloji yan nasıl oldu ve sosyal b�r
yatılı ilköğretim bölge okullarını dalıyla 2011’de tamamladım. �ht�yacı karşılamaya yönel�k
Mezun olduktan sonra üç yıl özel bu g�r�ş�m� nasıl hayata
(YİBO) ziyaret edip Fizik anlattım. geç�rd�n�z?
Türkiye’nin dört köşesinde yatılı bir şirkette Strateji ve İş Geliştirme
bölümünde çalıştım, çok şey Kodluyoruz’u 2016’da Aykut
okuyan çocuk ve gençlerle İbrişim ve Emre Şarbak’la kurduk.
öğrendim. Fakat benim gibi Ülkemizdeki gençlerin bugün
tanışmam hayatımı şekillendiren karşılaştığı en büyük zorluklardan
deneyimlerden oldu. ‘Yeteneğin imkânları kısıtlı olup iyi bir eğitim olan işsizlik ve umutsuzlukla
almak isteyen pek çok kişi mücadele etmek istiyorduk. Ayrıca
her yerde eşit dağıtıldığı, ama teknolojik gelişmelerin dünyayı
fırsatların dağıtılmadığı’na yönelik olduğunun, hayatımı bu alanda şekillendirdiğinin farkında olarak,
bir söz vardır. Bu sözün ne kadar eşitliği artırmak üzere inşa etmek Türkiye'de iyi amaçları olan
istediğimin farkındaydım. yazılımcıların dünyaya değer
gerçek olduğunu YİBO’larda daha kattığı bir ekosistem sağlamayı
iyi anladım. Gözlerinin içi parlayan Türkiye’den çıkıp dünyada bu işler hedefliyorduk.
bu çocukların daha iyi bir geleceğe nasıl oluyor diye bir gün
Kamboçya’ya gittim. Oradaki
ve umuda sahip olması gerektiği
gerçeği bana bu güne kadar en köylerde harika işler yapan
çok motivasyon veren şey oldu. insanlarla tanışmak, dünyanın
düşündüğümden daha büyük

olduğunu görmemi sağlayarak

bana cesaret veren,

hayatımdaki dönüm noktalarından

biri oldu. Bu üç yılın sonunda

sosyal alanda ilerlemek istediğimi

kesin olarak fark edip Amerika’daki

yüksek lisans programlarına

başvurdum.

41

Bununla ilgili güzel bir örneği 2016’dan bu yana 15 ilde toplam CS50x’i Türkçeleştirip tüm ülkeye
LaunchCode 1.500’den fazla yazılımcı yetiştirdik ücretsiz yayabilir, aynı zamanda
(www.launchcode.org) hayata ve bunların %40’ından fazlasının online ders alanları desteklemek için
geçiriyordu ve onlarla beraber kadın olmasından gurur çalışma grupları yapabilirdik. Hemen
Türkiye’de Kodluyoruz’u başlattık. duyuyoruz. Mezunlarımızın %65’i bu dersi veren efsanevi Profesör
mezuniyetin ilk üç ayında ilk David J. Malan’la yazıştık ve onun
Kodluyoruz, Türkiye’yi teknoloji işlerine sahip oluyorlar. Ve bu da desteğini aldık. Neredeyse 5
alanında bir yetenek merkezi zaten kendi içinde hayat değiştiren ülkeden 100 gönüllü Türk’le beraber
yapmayı hedefleyen bir sosyal bir deneyim. Örneğin Bursa’da son dersler çevirdik ve bugün dersler
girişim. Odaklandığımız problem, dört yıldır çalışmayan bir kadın her ilden neredeyse toplam 32,000
ülkemizdeki yüksek genç işsizlik mezunumuz bootcamp’ten sonra kişi tarafından alınıyor. Çalışma
ve gençlerimizin kendi ilk kez bir iş buldu ve şu an grupları ise yaklaşık 90
potansiyellerini katma değerli yazılımcı olarak sadece kendi CS50xFellow’umuz tarafından
alanlarda ortaya çıkaracak eğitim hayatında inanılmaz bir ilerleme yürütülüyor. Bu süreç harikaydı. Her
fırsatlarına sahip olmaması. Bugün sağlamadı, ayrıca ailesinin kaderini gün, CS50x sayesinde yazılıma ilk
NEET oranında (inaktif gençler - de değiştirdi. Bunun gibi hikâyeleri adımını attığını söyleyen, algoritma
çalışmayan veya bir eğitime her gün Aksaray’dan, mantığını hayatında ilk kez
katılmayan -) OECD ülkeleri Gaziantep’ten, İstanbul’dan anladığını belirten genç-yaşlı pek
arasında birinci konumdayız. duyuyoruz. Büyümemiz ve sosyal çok insandan teşekkür mesajı
Gençlerimizin yaklaşık %30’u etkimiz sayesinde, Ashoka & HSBC alıyoruz.
inaktif. Diğer taraftan, geleceğin Future Skills Innovation
yenilikte ve teknolojide olduğunu Challenge'da Most Scalable 5 Türk�ye’de yazılım sektörüne
görüp bu alanlarda çalışmak Innovation kategorisinde dünya �lg� ve talep ne düzeyde, s�z
isteyen binlerce genç ve sektörde birincisi seçildik. Türkiye'yi böyle yazılım sektörünün
de yetenekli gençlere yüksek haberlerle dünya çapında temsil geleceğ�n� nasıl
ihtiyaç var. Kodluyoruz olarak etmekten gurur duyuyoruz. görüyorsunuz? Bu alanda
azimli gençlerle teknoloji sektörü kar�yer sah�b� olmak
arasındaki bu yetenek açığını 4 Kodluyoruz olarak Harvard �steyenlere tavs�yeler�n�z
kapatıyoruz ve ülkemizde Ün�vers�tes� Profesörü Dav�d nelerd�r?
teknolojiyi takip etmekten ziyade J. Malan tarafından ver�len
üretmeye hazır yetenekleri efsanev� b�lg�sayar Tüm dünyada olduğu gibi yazılım
geliştiriyoruz. Bunu yaparken de b�l�mler�ne g�r�ş kursu olan sektörü Türkiye’de de hızla
kadın yazılımcı sayısını artırmaya Computer Sc�ence 50’y� büyüyor ve iyi iş imkânları
çalışıyoruz. Bunun için bootcamp (CS50x) Türkçeleşt�r�p sağlıyor. Fakat şirketlerin bir
dediğimiz yoğun, en az 70 saatlik ücrets�z ve çevr�m�ç� olarak numaralı sorunu istediği
yazılım programlarımız var. herkese açtınız. B�ze bu yetenekleri bulamamak. Diğer
Bootcamp’lerde web geliştirme, süreçten ve gelen ger� tarafta ise gençler üniversitelerden
mobil geliştirme ve veri bilimi dönüşlerden mezun oluyor ama diplomalarını
üzerine çok iyi yazılımcılar ve veri bahsedeb�l�r m�s�n�z? aldıklarında sektörün istediği
bilimciler yetiştiriyoruz. Üstelik bu becerilere hâlen sahip olamamış
programlar gençler için tamamen Bir gün, DC’de Ukraynalı iyi bir oluyorlar. Eğitimle ekonomi
ücretsiz. Bootcamp’lerden mezun girişimci olan Ivan Prymachenko arasındaki bu boşluk, şu an
olan gençleri ise Kodluyoruz ile tanıştım. Ukrayna’da CS50 ülkemizde ve dünyada yükselen
Mezunlar Kulübü’nde destekliyor, sayesinde online olarak eğittikleri genç işsizliğin en büyük sebebi.
ilk işlerine girmelerine yardım kişilerden bahsetti. Bense ona Şu an Türkiye’de pek çok gencin
ediyoruz. Ayrıca bu kulüpte kendi yüz yüze, eğitimi çok daha yazılıma ilgisi olduğunu ama
gençler beraber gelişmeye devam kişisel yaptığımız bootcamp’lerden nereden başlayacağını bilmediğini
ediyor, başka gençlere de ulaşmak bahsettim. İkimizin de aklında görüyoruz. Bunun için Harvard’ın
için çalışma grupları düzenliyorlar. “Acaba bu iki modeli birleştirsek CS50x kursunu Türkçeleştirdik,
bootcamp modelini daha fazla herkes ücretsiz alıp çok iyi bir
insana ulaştırabilir miyiz?” sorusu şekilde ilk adımını atabilir. Ayrıca
oluştu. bunun dışında, yakında gerçekten
azimli olan gençler için başka
sürprizlerimiz de gelecek.
Kodluyoruz’u takip etmelerini
tavsiye ederim.

42

6 ODTÜ’de Endüstr� Hindistanlı arkadaşımla Bugün kendi ülkeme, DC’de olup
Mühend�sl�ğ� okuduktan kurduğumuz bu girişim, MBA diğer ülkelere yapabileceğimden
sonra Wash�ngton öğrencileriyle bölgedeki girişimleri daha büyük bir katkı yaptığımı
Ün�vers�tes�’nde Sosyal destekledi. Hâlen de yeni düşünüyorum. Benim için zaten
G�r�ş�mc�l�k ve Uluslararası öğrencilerle devam ediyor. Bu önemli olan bu: Bu dünyada sahip
Kalkınma alanlarında burslu girişim, bana yine dünyanın olduğum bir nebze yeteneği ve
olarak �k� yüksek l�sans düşündüğümüzden daha büyük bir enerjiyi, dünyayı bugün
eğ�t�m�n�z� daha yer olduğunu, egomuzun dışarıdan olduğundan daha iyi konuma
tamamlamışsınız. Başarılı bakınca komik kaldığını, bu getirmek için kullanabilmek. Yani
b�r eğ�t�m hayatına dünyaya bırakabileceğim nerede daha çok işe yararsam
sah�ps�n�z, s�z� öğrenmeye hikâyenin en fazla kendim dışında orada olmak bana doğru geliyor.
ve araştırmaya �ten şeyler insanlığa, doğaya, adalete bir
nelerd�? Eğ�t�m s�z�n �ç�n ne nebze de olsa katkı sağlamak 8 ‘Kend� Yaramıza Merhem
�fade ed�yor? olduğunu gösterdi. Olmak’ yazınızı, “B�rb�r�m�z�
d�nleyerek ve farklılıklarımızı
Bilmediğimiz şeylerin ne olduğunu severek var olmamız
d�leğ�yle...” d�ye
pek bilmiyoruz. Eğitim sayesinde b�t�r�yorsunuz. S�zce bunu
mümkün kılab�lmek adına
bilmediğimiz şeylerin biraz daha nasıl adımlar atmalıyız?
B�rb�r�m�z� d�nleyerek ve
farkına vardığımızı, biraz daha farklılıklarımızı severek var
olab�lmek adına b�zlere
alçak gönüllü olup daha ayağı yere düşen görevler nelerd�r?

basar işler yapabildiğimizi

düşünüyorum. O yüzden kaliteli

eğitime çok önem veriyorum ve

herkesin kaliteli eğitime eşit

şartlarda ulaşması için çalışmanın

önemli olduğunu düşünüyorum.

7 Amer�ka’da yüksek l�sans 8 Türk�ye'de Eczacıbaşı Sanırım bu konuda ilk ve en kolay
yaptığınız dönemde Hold�ng’de, Wash�ngton yapabileceğimiz şey, kendimizi
eğitmek ve bizden farklı insanlarla
St. Lou�s’�n suç oranı ve DC'de �se Malala Fund ve bir araya gelip konuşmak.
sosyal sorunları en yüksek Dünya Bankası'nda
kalİtelİ eğİtİme çok
bölges�nde başlattığınız çalıştınız. Tüm bu kar�yer önem verİyorum.

sosyal sorumluluk yolculuğunuza, 2019 yılında
projes�yle, okulunuzdan Kodluyoruz’a daha �y�

G�r�ş�mc�l�k Ödülü odaklanab�lmek adına
almışsınız. G�r�ş�mc�l�ğe Türk�ye’ye dönerek farklı b�r
attığınız �lk adım olarak bu yol ç�zd�n�z. Şu ank� kar�yer

ödülü sayab�l�r m�y�z? O yolculuğunuz �sted�ğ�n�z
ödülden sonra hayatınızda şek�lde �lerl�yor mu, kar�yer
neler değ�şt�? yolculuğunuza da�r

Girişimcilikle ödülleri değ�şt�rmek �sted�ğ�n�z
ilişkilendirmek ne kadar doğru şeyler oldu mu?

emin değilim. Ama evet, en gurur Türkiye’ye dönerken başta çok
duyduğum girişimlerden biri East endişelenmiştim. 4-5 yıl

St. Louis Initiative oldu. Amerika’da yaşadıktan sonra
Amerika’nın en fakir ve suç oranı dönüş kararıyla hem çevremden
en yüksek olan bölgelerinden olan çok tepki aldım hem de hayatımla

East St. Louis bölgesini ilgili bazı riskler almam gerekti.
girişimciler yoluyla geliştirmeyi Başta gerçekten çeşitli sebeplerle
hedefledik. zorladım. Fakat şu an tam da

olmak istediğim yerdeyim. İyi ki

pes etmemişim ve bu dönüş

kararını almışım.

43

Röportaj İş Dünyası

AVUKAT & DURUKAN+PARTNERS ORTAĞI

HİKMET FADILLIOĞLU

1 H�kmet Bey, b�ze b�raz Çünkü önünüze gelen dosyalara
kend�n�zden bahsedeb�l�r göre doğru karar verebilmek ve
m�s�n�z? Nerede, nasıl b�r haklı tarafı anlamak çoğu zaman
a�le ve sosyal çevrede zor olabiliyor ve bu da insanı
doğdunuz, büyüdünüz, vicdanen yoran bir durum hâline
eğ�t�m hayatınız nasıldı? gelebiliyor. Benim şu anda
Büyüdüğünüz yer, çevre ve yaptığım avukatlık türü yabancı
eğ�t�m hayatınızın ş�md�k� şirketlere Türk Hukuku
H�kmet Fadıllıoğlu konusunda danışmanlık vermek
olmanızdak� etk�ler� olduğu için yapmış olduğum
nelerd�r? avukatlık şeklini seviyorum. Bu
mesleği seçmeseydim insan ve
2 Ankara Ün�vers�tes� Hukuk 1979 yılında Ankara’da doğdum ve hayvan haklarına destek
Fakültes� mezunusunuz. üniversite hayatım dahil olmak olabileceğim bir meslek yapmak
Neden hukuk eğ�t�m�n� terc�h üzere Ankara’da yaşadım. Memur isterdim.
ett�n�z, hukuk fakültes�ne anne ve babanın tek çocuğu olarak
g�rerken k� beklent�ler�n�z, dünyaya geldim ve Ankara’da çok 4 Çalışma alanlarınız nelerd�r,
eğ�t�m ve �ş hayatınızla güzel bir çocukluk ve gençlik hang� konuları kapsıyor?
b�rl�kte gerçeğe hayatı geçirdim. İlkokuldan Yüksek l�sansınızı ekonom�
dönüştü mü? başlamak üzere üniversite alanında yapmışsınız, İstanbul
hayatımın sonuna kadar devlet B�lg� Ün�vers�tes�’nde
geç�rd�ğ�n�z süreç nasıl
Hukuk fakültesini seçmemde okullarında eğitim gördüm. Benim gel�şt�?

özellikle erken yaşta babamı yaşadığım zamanda oldukça Yabancı firmalara hukuk
danışmanlığı verilen alanda
kaybettikten sonra hayatımda kuralcı bir şehir olan Ankara’nın ve çalışmaktayım. İstanbul Bilgi
Üniversitesi tercihim çok fazla
büyük etkisi olan yakın zamanda o zamanın devlet okullarında bilinçli olarak yapılmış bir tercih
değildi. Ancak yüksek lisans
kaybettiğim eniştem, İsmet Alver aldığım iyi eğitimin şu anda eğitimim sırasında özellikle,
Veliye Yanlı ve Gül Okutan
etkili olmuştur. Kendisi hayat yaptığım avukatlık mesleğinde hocalarımızın vermiş olduğu
derslerden hâlihazırda yapmakta
konusundaki kararlarımda faydasını büyük oranda olduğum işlere dair çok şey
öğrendim.
fikirlerine ve tecrübelerine çok görmekteyim.

önem verdiğim ve saygı

duyduğum bir insandır. Bizim 3 Neden hak�ml�k, savcılık ya
zamanımızda üniversite tercihleri da hukukla �lg�l� daha başka
sınav öncesinde yapılıyordu ve b�r �ş değ�l de avukatlığı
yapmış olduğunuz tercihlerden terc�h ett�n�z? S�z�n �ç�n
hangisine girebileceğinizi de bu mesleğ�n�z ne �fade ed�yor?
sebepten biraz da şans ve kader Bu mesleğ� seçmeseyd�n�z
belirliyordu diyebilirim. Bu s�zce ne yapıyor olurdunuz?
bağlamda hukuk fakültesinden
beklentilerimin gerçekleştiğini Kanuni askerlik görevimi 2008
söyleyebilirim. yılında, o zaman var olan Askeri
Mahkemeler’de bir sene boyunca

askeri hakim olarak gerçekleştirdim.

Bu süreçte insanlar ve olaylar

hakkında doğru karar vermenin, zor

ve vicdani yükü ağır bir durum

olduğunu anladım.

44

5 Yen� avukat olan b�r k�ş�n�n Bunun sebebi de gerçek kişiler ile Yolun başında olan
kend� başına hareket etmes� olan ilişkilerin profesyonellikten arkadaşlarımıza yukarıda da
m� yoksa b�r büroda uzaklaşma olasılığının daha fazla belirttiğim üzere çok çalışmanın
çalışması mı s�ze göre olması. Belirtmiş olduğunuz gibi başarılı olmak için tek yol
avantajlıdır? B�r avukat tam Tim Cook’u bir ceza davasında olduğunu söylemek isterim.
olarak s�zce ne zaman temsil ettim. Apple yanında
cesaret�n� toplayıp kend� Sephora, Louis Vuitton, Bulgari, 8 S�z �nsanların b�r avukatı
markasını yaratmalıdır? Rolex, Daniel Wellington, Yaemina seçerken nelere d�kkat
Durukan+Partners’dan da gibi şirketleri ve markaları da ett�ğ�n� gözlemled�n�z ve
b�ze b�raz temsil ediyorum. davalarda müvekk�ller�n�z�n
bahsedeb�l�r m�s�n�z? s�z� terc�h etme sebepler�n�
nelere bağlıyorsunuz?
Yeni avukat olan kişilerin kendi Toplumsal yapımız ve
bürosunu da açabileceğini veya bir s�stemler�m�z yıllar
büroda da çalışabileceğini (ve geçt�kçe ev�r�l�yor ve
daha sonra kendi bürosunu değ�ş�me uğruyor. Hukuk,
açabileceğini) düşünüyorum. İki yargı ve avukatlık
yolda da çok başarılı olan alanlarının geleceğ�yle �lg�l�
arkadaşlarım bulunuyor. Birinci öngörüler�n�z nelerd�r?
yolun izlenmesi durumunda belki
bir süre daha aile desteği Müvekkil kazanmakta;
gerekebilir ancak çok çalışmanın çalışmanın, işinizi iyi yapmanın
her kapıyı açacağını ve güvendiğiniz insanlar ile
düşünüyorum. Ben ikinci yolu ilişkilerinizi geliştirmenin önemli
tercih edenlerdenim. 15 sene olduğunu düşünüyorum.
süresince Prof. Dr. Mahmut Tevfik Gelecekte hukuk, yargı ve adalet
Birsel’in yanında çalıştıktan sonra, sisteminin bugün ki olduğu
birlikte çalıştığımız Begüm yerden çok daha iyi yerlerde
Durukan Özaydın ile kendi olmasını umut ediyor ve bunun
büromuzu açmaya karar verdik. olacağına inanıyorum.
Büromuzun kuruluşu dört yıla
yakın bir zaman oldu. Genelde 7 Yanınızda staj yapan çalışmanın başarılı olmak
ilgilendiğimiz konular iş davaları öğrenc�ler�n�ze öncel�k İçİn tek yol
ve ticari uyuşmazlıklar. Bize olarak neler� öğretmey�
güvenerek bizimle çalışmaya hedefl�yorsunuz? S�z�n g�b� olduğunu söylemek
devam eden müvekkillerimize hukuk okumayı seçen veya İsterİm.
yenileri de eklenerek yolumuza seçmey� düşünen henüz
devam ediyoruz. yolun başındak� k�ş�ler �ç�n
tavs�yeler�n�z�
6 Gerçek ve tüzel k�ş�ler� paylaşab�l�r m�s�n�z?
tems�l etmek arasında nasıl
farklar ve zorluklar Staj yapan arkadaşlarımıza çok
bulunuyor? Geçm�şte Apple çalışmalarını ve sabırlı olmaları
CEO’su T�m Cook’u b�r gerektiğini anlatıyorum. Onlara
davada tems�l ett�ğ�n�z� işleri olmadığı zaman başka
b�l�yoruz. Apple dışında çalışma arkadaşlarının işlerine
tems�l ett�ğ�n�z ş�rketler yardımcı olmalarını ve hiçbir
hang�ler�d�r? zaman “İşim yok.” bahanesiyle
boş oturmamalarını söylüyorum.
Gerçek kişi müvekkilimiz yok
denecek kadar az. Ancak
çevremden duyduğum kadarıyla
bunun daha zor bir iş olduğunu
anlıyorum.

45

Röportaj Tasarım / Moda

YER CREATIVE KURUCUSU

BERKCAN OKAR

1 Sektöre �lk adımınızı ‘46 Magaz�ne’ �le attınız hem de daha
ün�vers�te �k�nc� sınıftayken, �lk �ş deney�m�n�z� nasıl
değerlend�r�yorsunuz ve b�zlere kend� �lk �ş deney�m�n�zden yola
çıkarak ne g�b� tavs�yeler ver�rs�n�z?

Üniversite yıllarında çalışmanın ve sektöre adım atmanın gelişim için çok
önemli olduğunu düşünüyorum. Bu sayede üniversitedeki eğitim ile iş
deneyimi arasındaki farkı gözlemleme şansınız oluyor. Birinde
vizyonunuz gelişirken diğerinde sektörün işleyişini öğreniyorsunuz. İşiniz
ile ilgili deneyim, kendinizi bulmanızı sağlayan en önemli yol. Bu yolu ne
kadar erken çizerseniz gelecek size beklediğinizden daha fazla kapı
açacaktır.

2 2019’un başında 3 Bu yıl Los AngeIes’ta 13.sü
kurduğunuz YER �ç�n düzenlenen Uluslararası
"Yaratıcı f�k�rler�n tasarıma Tasarım Ödüller�’nde
dönüştüğü Yer!” d�yorsunuz. (Internat�onal Des�gn
YER’� b�r de s�zden Awards) Nat�onal
d�nleyeb�l�r m�y�z? Geograph�c �ç�n
hazırladığınız ’25 L�tre’ af�ş�
2019’un başında, uzun yıllardır �le graf�k tasarım dalında
hayalini kurduğum fikir ve tasarım Altın Ödül kazandınız ve
ajansı YER’i kurdum. Kültür - sanat beraber�nde �k� ödül daha
ve eğlence sektörüne yaratıcı, aldınız. Öncel�kle
merak uyandıran, heyecanlandıran ödüller�n�z �ç�n tebr�k eder�z.
görsel kampanyalar yaratmayı Bu ödüller�n s�zde yarattığı
hedefleyerek bu yola çıktık. İlk duygulardan ve 25 L�tre &
yılımıza Amerika’dan ödüllerle Nat�onal Geograph�c
birlikte yurt içi ve yurt dışı birçok sürec�nden
sinema filmi, televizyon projesinin bahsedeb�l�r m�s�n�z?
görsel iletişim kampanyalarını
sığdırdık. İşlerimiz arasında Arif V Bunlar dışındaki çalışmalarımızdan National Geographic Türkiye,
216, In The Shadows, American bazıları ise; Ferhangi Şeyler, Kürk gelecekte ülkemizi bekleyen en
Thief, Leylak, Housewife, Invisible Mantolu Madonna, Tartuffe gibi tiyatro büyük sorunlardan biri olan su
Heroes, Bizim İçin Şampiyon, oyunlarının afişleri, Hadise, Şebnem krizine dikkat çekmek için bir
Green gibi sinema filmlerinin yanı Ferah, Athena, Yalın, Ebru Gündeş, Cem belgesel çekmeye başlıyordu.
sıra; 25 Litre, Sen Çal Kapımı, Mumcu, Yılmaz Özdil, Celal Şengör, Bizden istenen ise bu proje için
Muhteşem Yüzyıl, Bir Aile Sinan Meydan gibi sanatçılar ve yazarlara dikkat çekici bir afiş tasarımıydı.
Hikâyesi, Poyraz Karayel gibi ait albüm ve kitap kapakları. Hem belgeselin ünlü yüzünü ön
yapımlar da bulunuyor. plana çıkaracağımız, hem de bu
sayede hedef kitlemizi gelecekteki
olası bir kriz durumuna karşı
harekete geçirecek bir tasarım
gerekiyordu.

46

Biz de National Geographic’in 5 Ar�f V 216, B�z�m İç�n Bunların sonucunda iki taraf da ne
ikonik sarı çerçevesinden yola
çıkarak sanatçımızın eline Şamp�yon, Poyraz Karayel, istediğini bilerek projenin tasarım
günümüz ve gelecek arasında
portal görevi gören bir resim Muhteşem Yüzyıl g�b� gen�ş sürecine başlıyoruz. Dışarıdan
çerçevesi yerleştirdik. Dışarıdaki
yeşil ve sulak günümüz dünyası, k�tlelere ulaşan d�z� ve bakıldığında tüm bu süreç çok
çerçeve içindeki geleceği temsil
eden kahverengi ve kurak dünya f�lmler�n af�şler�n�; Athena, kısa gibi görünse de bazen aylar
ile tezat oluşturarak hedef kitleyi
yaklaşan krize karşı uyarma Yalın, Şebnem Ferah, Had�se sürebiliyor. Hazırlık süreci ne
görevini üstlendi. Belgeselin çok
sayıda insan tarafından fark g�b� büyük hayran k�tleler�ne kadar uzun ve detaylı olursa
edilmesini sağlayan afişimiz
sayesinde 25 Litre, National ulaşan sanatçıların albüm sonraki süreç bir o kadar hızlı ve
Geographic’in en fazla izlenen yerli
yapımlarından birisi oldu. Bu kapaklarını da yapmışsınız. sağlıklı ilerliyor.
projenin bir parçası olmaktan
heyecan duyarken bu B�r müz�ğ�, b�r metn� Şimdiye kadar ne şanslıyız ki
heyecanımızla birlikte bir de
ödüllendirilmek bizi çok mutlu etti. görselleşt�r�rken fikirlerimizi ve yaptığımız
Bu tarz uluslararası yarışmalarda
görünür olmak, ödüller almak ekip öncel�kler�n�z nelerd�r, tasarımları aynı paydada
olarak motivasyonumuzu üst
seviyede tutmamızı sağlıyor. Yurt olmazsa olmazlarınız ve buluşturabildiğimiz insanlarla
dışında görünür olmak iş ağınızı
bir anda farklı ülkelere açmanızı bel�rl� b�r süreç yönet�m�n�z çalışma fırsatımız oldu. Bunun
sağlıyor.
var mı? bize, karşı tarafa ve çıkan işe
4 Pek� ya tasarım
serüven�n�zde �ş�n�z�n s�ze etkisi gerçekten çok büyük.
en key�f veren ve devam
etmen�z� sağlayan yanı Yaptığımız işin en önemli kısmı
ned�r? Bu �şe başlarken bu
kadar başarılı olacağınızı iletişim. 6 Graf�k & görsel tasarımı
düşünmüş müydünüz?
den�nce sektörde akla �lk
Yaptığımız tasarımların herkese
ulaşabilir olması, sokakların sergi gelen yan� bu alanda öncü
alanımıza dönüşmesi benim
heyecanımı ve işe olan saygımı her �s�mlerden b�r�s�n�z, bu
zaman üst seviyede tutmamı
sağlıyor. Başarının ise tecrübe ile konuma ve v�zyona ulaşana
orantılı olduğunu düşünüyorum.
İnanarak ve büyük hayallerle kadar �ş hayatında b�rçok
başlanan işin başarıya
dönüşmemesi imkansızdır. şey� deney�mlem�şs�n�zd�r.
Mesleğe ilk başladığımda bu
düşünceyi hiç aklımdan Bu deney�mler�n�z arasında
çıkarmadım ve hep başarıların
geleceğine inanarak ilerledim. Bu s�z�n �ç�n unutulmayacak en
yüzden isteyin, sevin ve çok ama
çok çalışın başarının zaten özel �ş�n�z ve anınız ned�r?
geldiğini göreceksiniz.
Ortaya çıkacak tasarım için iki Hayranı olduğum ve birlikte
tarafın birbirini iyi anlamasının çalışma fırsatı bulduğum birçok
bütün sürece ve finalde ortaya sanatçı var. Hayranlıkla takip
çıkacak işe etkisi büyük. ettiğim kişilere tasarım yapıyor
Müşteri ile ilk buluşmamızda işin olmak çok şanslı hissettiriyor.
yönetmeninden ya da Bunlardan biri Ferhan Şensoy,
yapımcısından fikirleri, yaratım çocukluğumdan bu yana severek
sürecindeki duygu ve düşünceler ve saygı duyarak takip ettiğim bir
gibi bizi besleyecek detayları sanatçı. 1987'den bu yana aralıksız
dinliyoruz. Bu bilgiler ile ekibimle sahnelediği tek kişilik oyunu
geniş bir araştırma sürecine Ferhangi Şeyler her 500 oyunda
başlıyoruz. Araştırma sonrası bir, yeni afiş ile yoluna devam
sunumlar ve toplantılar yapılarak ediyordu. Dünya rekoru kıracağı
çıkan fikirler üzerine tartışılıyor. 2000. oyuna sıra geldiğinde ise
afişi benim tasarlamam istenmişti.
Bu yüzden o afişin yeri bende
ayrıdır. Bunun dışında Arif V 216
filminin görsel tasarım
kampanyasını yürüttüğümüz Cem
Yılmaz ve muhteşem kadrosu ile
birlikte çekimleri yapıp, onlarla bu
tasarım sürecini yürütmek büyük
bir zevkti.

47

7 S�z� bugüne kadar yaptığınız Çalışırsan ve gerçekten
tasarımlarla tüm dünyaya istersen her şeyi yaparsın,
ben buna inanıyorum.
kend�n�z� göstermen�z ve Üniversitelerde söyleşiye
gittiğimde genç arkadaşların
ödüller almanızla tanıyoruz. en çok korktuğu şeylerden
biri bu. Onlara tek
Bu tasarımları yaparken s�z� söylediğim: ‘’Tekrar tekrar
deneyin ve başarısız
besleyen ve farklı olmanızı olmaktan korkmayın.’’ Tekrar tekrar
deneyİn ve
sağlayan şey ned�r? S�zce
başarısız olmaktan
sektörde farklılaşmak korkmayın.

neye bağlı?

Sadece bir saniye durup düşünün. 9 S�zce graf�k & görsel
Günümüzde yeni bir film veya dizi tasarımının geleceğ�nde
çıktığında ilk olarak nasıl
tanıtıyoruz? Sokaklarda gezerken b�zler� neler bekl�yor?
billboardlarda, duvarlarda ne
görüyoruz? Netflix’i açtığımızda ilk Sektörde kend�n�z� ve YER'�
karşımıza neler çıkıyor?
Evet, afişler! İşte beni besleyen bu �lerleyen süreçte neler
afişleri yaşadıklarım, gördüklerim,
duyduklarım, hissettiklerim ile yaparken hayal
ortaya çıkarıyor olmak. Bu sayede
her yeni tasarıma başlarken ed�yorsunuz?
açtığınız beyaz sayfaya
beslendiğiniz görsel dünyayı Dünya hızla görselliğe geçiş
aktarabiliyorsunuz. Kendinizi canlı yapıyor. Görsellerin önemi,
tutmak, trendleri takip etmek, etkisi ve yaratıcılığı daha da
yenilikçi olmak ilhamın gelmesini önem kazanmaya başlıyor.
beklemeden üretmenizi Bu durum bizim ve
sağlayacaktır. Kısaca neyle geleceğimiz için gerçekten
beslenirseniz onu üretirsiniz. çok değerli. Ürettiğimiz işlere
bakışın, değerin
8 Her zaman başarılardan söz değişmesinin ve
ed�yoruz. Pek�, s�z�n gelişmesinin çıkacak işlere
kar�yer�n�zde b�zle büyük etkisi olacağını
paylaşmak �sted�ğ�n�z s�z� düşünüyorum.
daha da hırslandıran b�r Görsel tasarım çok kapsayıcı
başarısızlık h�kâyen�z bir alan olduğu için bunun
var mı? doyumsuzluğuyla ekipçe
farklı tarzda işler üretme
Başarısızlık hikâyesi değil fakat heyecanımız oluyor. Son
bazen süreç içinde dibe zamanlarda yaptığımız film
vurduğunuzu hissedebiliyorsunuz. afişlerini, albüm kapaklarını
Etrafınızda sizi aşağıya çekmeye hareketlendirerek insanların
çalışan insanlardan kurtulmak ve görseller ile alıştıklarının
dibe vurduğunuzu dışında iletişim kurmalarını
düşündüğünüzde oradan kuvvet istiyoruz ve bunun
alarak yükselmek her zaman daha çalışmalarını yapıyoruz.
iyi sonuçlara ulaşmanızı
sağlayacaktır.

48

Röportaj İş Dünyası

AIESEC TÜRKİYE GENEL BAŞKANI

ERDEM APAK

1 B�ze kend�n�zden, eğ�t�m hayatınıza değ�nerek
kar�yer yolculuğunuzdan ve gelecek planlarınızdan bahsedeb�l�r
m�s�n�z? Günlük yaşamınızda profesyonel �şler�n�z ve AIESEC’tek�
görevler�n�z dışında nelerle �lg�lenmekten hoşlanırsınız?

Merhabalar, öncelikle nazik ve Ailemi her daim idolüm olarak
değerli teklifiniz için tüm THOTH görmemle birlikte, aile mesleğini
Dergi ekibine teşekkür ederim. sürdürebilme hayaliyle Endüstri
Ben Erdem Apak. 1995 yılında Mühendisliği’ni tercih ettim. Güncel
Bursa’da doğdum ve olarak 14 kişilik takımımla birlikte
öğrenimimi 18 yaşıma kadar yürüttüğüm AIESEC Türkiye Genel
Bursa’da sürdürdüm. 2013 Merkez başkanlığım dışında, film
yılında Yıldız Teknik Üniversitesi kültürümü geliştirmeyi kendime
Endüstri Mühendisliği amaç edindim.
bölümünü kazanmamla yolum
İstanbul ile kesişti. Daha Özellikle İran ve Avrupa sineması
öncesinde hiç bulunmadığım üzerine yoğunlaşmak, naçizane film
şehirde yaşama düşüncesi değerlendirmeleri yapmak ve
içimdeki heyecan ve korkunun arkadaşlarımla tartışmak da keyif
aldığım etkinlikler arasında. Hatta,
birleşmesiyle birlikte yeni izlediğim filmleri yönetmen,
arayışlar içerisine girdim. senarist, yapım yılı ve daha birçok
O sıralar satış ve kategoriyle birlikte kaydettiğim
pazarlamaya olan ilgim online bir sistemim var. Bunun
dolayısıyla bir sene kadar dışında ekonomi ve felsefe üzerine,
Mecidiyeköy’de nispeten daha çok bölümümle pek alakası
yeni olan bir start-up’ta olmayan alanlarda kitaplar okumak
çalışmaya başladım. en büyük tutkularımdan biri. Son
Yaşadığım tecrübe, olarak ise yakın geçmişte
profesyonel çalışma sevdiklerime dünya
hayatının 19 mutfaklarından yemek yapmak gibi
yaşındaki Erdem için bir hobi geliştirdim. Ne kadar
fragmanı gibiydi başarılı olduğumu kendilerine
diyebilirim. Olgunlaşma sorabilirsiniz…
ve tek başıma ayaklarımın
üzerinde durma sürecime de
büyük etkide bulunduğunu
söyleyebilirim.
Ek olarak bulunduğum binada
farklı start-uplarla tanışmak,
çalışma ortamlarını görmek,
tabir-i caizse beyaz yaka
havasına girmek beni epey
motive etti ve heyecanlandırdı.
Bölümü seçme serüvenim ise
ailemdeki herkesin mühendis
olmasıyla başladı.

49

2 S�z� AIESEC’�n Genel Dürüst olmak gerekirse ana Bir insanın aldığı aksiyon adımının
Başkanı olarak tanıyoruz. amacım boş zamanımı dünyada direkt etkiye yol
B�ze dünyanın en büyük değerlendirmek, farklı insanlarla açamayacağını düşünürken
öğrenc� organ�zasyonu tanışmak ve İngilizce seviyemi projeden sonra bu hareketin ve
olarak b�l�nen AIESEC’�n geliştirmekti. Gönüllü tecrübeme etkinin tek bir kararla
h�kâyes�n� anlatır mısınız? başladığımda vizyon ve alınabileceğini gördüm ve
S�z�n h�kâyen�z AIESEC misyonunu gördüm; sadece hissettim. Bu tecrübe beni
Türk�ye �le nasıl kes�şt�? Türkiye’de değil, tüm dünyada dünyaya karşı daha açık görüşlü
genç liderlere ihtiyaç vardı. Ben de biri hâline getirdi; dünya vatandaşı
AIESEC, 1948 yılında İkinci Dünya bunun bir parçası olmaktan dolayı olabilmemin kapılarını araladı.
Savaşı sonrasında 7 farklı ulustan kendimle küçücük de olsa gurur Buna ek olarak, ülkemin sahip
7 farklı öğrencinin kurduğu bir duydum. olduğu problemlere karşı da daha
organizasyon. Kuruluşun en bilinçli ve ilgili oldum.
temelinde, savaş bittikten sonra 3 Brez�lya’dak� sosyal Özel hayatımdaki insanlara da bu
sahip oldukları ve sonraki sorumluluk projes�ne bilinci aktarmaya çalıştım.
jenerasyonların daha barışçıl daha katılımınızdan sonra Projeden önce, yaptığı işlerin
iyi liderlere sahip olmasını hayatınızda bazı şeyler�n sonucunu hemen görmek isteyen,
istemeleri yatıyor. Bu sebepten şek�llenmeye başladığını sabırsız ve materyalist bir insan
ötürü “Liderlik, barış ve insan �fade ed�yorsunuz. O iken projeden sonra gelecek
potansiyelinin doruğuna ulaşmaya projeden sonra gel�şen ve nesillere güzel yarınlar bırakmayı
çabalamalıyız!” diyorlar ve değ�şen görüşler�n�z hedefleyen, sonucunu
organizasyonun temelleri atılıyor. nelerd�r? göremeyecek olsa bile kendinden
1954 yılında ise Türkiye’de Nihat sonraki jenerasyonları önemseyen
Gökyiğit, Nejat Eczacıbaşı ve Ali 2015 yılında AIESEC İstanbul 4 bireyci bir insan oldum.
Osmanoğlu tarafından kuruluyor. şubesinde insanların yurt dışında
O tarihten itibaren de 67 yıldır gönüllü tecrübe almasına yardımcı AIESEC Türk�ye gençlere
Türkiye Cumhuriyeti’nde olan takım üyelerinden biriydim. global ve prat�k tecrübeler
faaliyetlerini sürdürüyor. 2020 yılı Bir gün, “Yüzlerce insanın tecrübe sunarak dünyayı farklı
itibariyle 17 farklı şehirde 19 almasını sağlıyoruz. Neden ben de açılardan görmeler�n�
birimimiz mevcut; bununla birlikte o insanlardan biri olmayayım?” amaçlarken, değ�ş�me açık
1200’den fazla gönüllü üyeyle dedim ve Brezilya’da sosyal b�reyler olmalarına da katkı
birlikte çalışmalarımıza devam sorumluluk projesine gitmeye sağlıyor. Amaçlarınız
ediyoruz. Hem gönüllü üyeler hem karar verdim. Sao Paolo’daki 6 doğrultusunda
de servisimizi sunduğumuz aralık hafta diye başlayan lakin proje �lerleyeb�lmek �ç�n nasıl
18-30 yaş arası olarak belirlenmiş bittikten sonra 3 hafta daha uzatma çalışmalar yapıyorsunuz,
durumda. Organizasyon ve kararımla birlikte 9 hafta süren gençlere tecrübeler�n�z�
gönüllüleri, şu an güncel tarihte de tecrübemden önce dünya nasıl sunuyorsunuz?
1948 yılında olduğu gibi aynı sorunlarıyla ilgili olmayan; takip
vizyona hizmet ediyor; etmek için ekstra özen Bu organizasyonda üyelerimize
jenerasyonların daha barışçıl bir göstermeyen ve sorumluluk bilinci verdiğimiz her bir sorumluluk ve
vizyona sahip olmalarını ve kendi olmayan biriydim. Daha çok görev aslında onların çok daha
potansiyellerinin farkına bireyselci bir insan iken yaşadığım açık ve tecrübeli bireyler
varmalarını sağlamak. Benim tecrübe hem farklı millet ve olmalarına yardımcı oluyor, bu
AIESEC Türkiye ile tanışmam 2015 coğrafyalardan insanlara karşı ön sayede topluma da örnek olan ve
yılında AIESEC İstanbul şubesinde yargımı kırdı hem de önceden geliştiren kişiler olabiliyorlar. Yine
gerçekleşti. 2014 yılında yakın bir görüp duymadığım dünya de rutin operasyonlarımız dışında
arkadaşımın tavsiyesiyle duydum sorunlarını karşıma çıkardı. bu konular hakkında
lakin okuluma odaklanmak Hâliyle, bu sorunlarla alakalı gönüllülerimizi geliştirmek için
istediğimden değerlendirmeye farkındalığım ve bilincim de artmış lokal ve ulusal bazda eğitim
almadım. 1 yıl sonra kendisi oldu. Türkiye Cumhuriyeti’nde kongreleri düzenliyoruz.
AIESEC’ten ayrıldı ve ben doğmuş ve büyümüş bir birey
organizasyona katıldım. olarak, 14.000 km ötedeki bir
probleme karşı çözüm
olabileceğimin farkına vardım.

50