รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๑
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๒ หลักการและเหตุผล การปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับงานเทศกิจ โดยหลักการสายงานนี้คลุมถึงต าแหน่งต่างๆ ที่ปฏิบัติงานเทศกิจ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุม ก ากับ ดูแล ตรวจตราและบังคับการให้เป็นตามกฎหมายที่อยู่ใน อ านาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กฎหมายอื่นที่ก าหนดให้เป็นอ านาจหน้าที่ขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น สนับสนุนหรือด าเนินการเกี่ยวกับงานคดีอาญา การบังคับทางปกครองที่อยู่ในอ านาจหน้าที่ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแล้วแต่กรณี สนับสนุนงานด้านความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของ ประชาชน การรักษาความสะอาดสงบและความเป็นระเบียบร้อย ปฏิบัติงานมวลชนสัมพันธ์ งานกิจการพิเศษ งานสนับสนุนการบรรเทาสาธารณภัยสาธารณะ เพื่อความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชขน และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง 1. วัตถุประสงค์ของงานนักวิชาการศึกษา 1) เพื่อด าเนินการสนับสนุนให้ภารกิจหลักขององค์กรมีประสิทธิภาพ ประสบความส าเร็จ 2) เพื่ออ านวยความสะดวกแก่บุคลากรของงานเทศกิจ 3) เพื่อให้รู้จักสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการท างานร่วมงานกับผู้อื่น 2. ระยะเวลาการปฏิบัติงานในระยะเวลาการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 ตั้งแต่วันที่ 1 เดือน กุมภาพันธ์พ.ศ. 25๖6 ถึง วันที่ 30 เดือน เมษายน พ.ศ. 25๖6 3. ที่ตั้งของที่ท างาน หน่วยงานองค์การบริหารส่วนต าบลพันท้ายนรสิงห์ 99/999 หมู่ที่ 3 ต าบลพันท้ายนรสิงห์ อ าเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000 โทรศัพท์ 0-3447-8461 และ 0-3447-8465 โทรสาร 0-3447-8461 ต่อ 114 Facebook https://www.facebook.com/pantainorasingh.go.th อีเมล [email protected]
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๓ บทบาทและหน้าที่ของ “เจ้าพนักงานเทศกิจปฏิบัติงาน” 1. ด้านการปฏิบัติการ 1.1 ร่วมตรวจตราและตรวจสอบ การจัดระเบียบ ของตลาดสด หาบเร่ แผงลอยจุดผ่อนผัน จุดทบทวน จุดกวดขันพิเศษ จุดห้ามขายเด็ดขาด นอกจุดผ่อนผันและทบทวน เพื่อให้เกิดความเป็นเรียบร้อย และถูกต้องตามเทศบัญญัติ และระเบียบและกฎหมายว่าด้วยการรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบ เรียบร้อยของบ้านเมืองที่ก าหนดไว้ 1.2 ร่วม และช่วยตรวจตรา และเฝ้าระวังการด าเนินงานต่างๆ ในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อให้เกิด ความถูกต้อง และเป็นไปตามเทศบัญญัติ ระเบียบและกฎหมายว่าด้วยการรักษาความสะอาดและความเป็น ระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง หรือข้อบังคับและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 1.3 ร่วมและช่วยสืบสวน สอบสวนกรณีที่ผู้ต้องหาไม่ยอมตามที่ปรับหรือเมื่อยอมแล้วไม่ช าระค่าปรับ ภายในก าหนดเวลา สอบถามข้อเท็จจริงหรือสั่งให้แสดงเอกสารหรือหลักฐานอื่นที่เกี่ยวข้องจากบุคคลที่อยู่หรือ ท างานในสถานที่นั้น และให้มีอ านาจยึดหรืออายัดเอกสารหลักฐาน ยานพาหนะหรือสิ่งใดๆ ที่เกี่ยวกับการ กระท าผิดรวมทั้งมีอ านาจจับกุมผู้กระท าผิดด าเนินการให้มีการเปรียบเทียบปรับ ด าเนินคดี และบังคับการให้ เป็นไปตามข้อบัญญัติท้องถิ่น และกฎหมายอื่นที่ก าหนดให้เป็นอ านาจหน้าที่ของหน่วยงาน เพื่อให้เกิดการ ปฏิบัติตามกฎหมาย ทั้งด้านคดีอาญา การบังคับการทางแพ่งและการบังคับทางปกครองที่อยู่ในอ านาจหน้าที่ ของกรุงมหานคร เช่น การบังคับรื้อถอนอาคาร การห้ามเข้าห้ามใช้อาคารผิดกฎหมาย เป็นต้น 1.4 เป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ช่วยหรือด าเนินการเกี่ยวกับการยึดอายัดทรัพย์สิน เพื่อด าเนินการให้เป็น ตามข้อบัญญัติท้องถิ่นหรือกฎหมายอื่นที่ก าหนดให้เป็นอ านาจหน้าที่ของท้องถิ่นหรือกฎหมายว่าด้วยวิธีปฏิบัติ ราชการทางปกครองเพื่อด าเนินคดีหรือขายทอดตลาดแล้วแต่กรณี 1.5 ออกตรวจตรา เฝ้าระวังการด าเนินงานตางๆ ของประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบให้เป็นไปตาม ข้อบัญญัติท้องถิ่นหรือกฎหมายอื่นที่ก าหนดให้เป็นอ านาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 1.6 ปฏิบัติงานมวลชนสัมพันธ์ งานกิจการพิเศษ งานให้บริการ เช่น งานช่วยอ านวยการจราจร งาน สายตรวจจักรยาน งานสายตรวจชุมชน งานสายตรวจเดินเท้า งานช่วยอ านวยความสะดวกด้านการท่องเที่ยว เป็นต้น เพื่อความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน 1.7 ตรวจตราพื้นที่ รวมถึงสนับสนุน ช่วยเหลืออ านวยความสะดวกในงานบรรเทาสาธารณภัย ดูแล ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน เพื่อให้ประชาชนได้รับการคุ้มครองตามสิทธิและข้อบังคับ ของกฎหมาย 1.8 ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ต ารวจ หน่วยงานหรือส่วนราชการ หรือองค์กรอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อรักษา ความสงบเรียบร้อยของบ้านเมือง
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๔ 1.9 ช่วยงานด้านธุรการ และคดี เช่น งานเสมียนคดี ลงบันทึกการจับกุม บันทึกเปรียบเทียบปรับ บันทึกรายงานประจ าวัน เป็นต้น 1.10 ศึกษา และติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ใหม่ๆ กฎหมาย และระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน เทศกิจ เพื่อน ามาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 1.11 ปฏิบัติงาน และสนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นที่สังกัดบรรลุภารกิจที่ก าหนดไว้ 2. ด้านการบริการ 2.1 ให้ค าปรึกษาและแนะน าในเบื้องต้นแก่บุคลากร ประชาชน ผู้ที่มาติดต่อ และหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องด้านงานเทศกิจ เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้อง และสามารถน าไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง 2.2 ประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ให้ค าปรึกษาแนะงานบริการต่างๆ ของหน่วยงาน หรือส่วนราชการ เพื่อให้ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจในขั้นตอนการด าเนินงาน ส่งเสริมให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพมาก ยิ่งขึ้น 2.3 รับเรื่องร้องทุกข์ หรือเรื่องราวความเดือดร้อนของประชาชน เพื่อเสนอผู้บังคับบัญชาหรือ หน่วยงานหรือส่วนราชการที่เกี่ยวข้องให้ด าเนินการแก้ไข ความรู้ความสามารถของเจ้าพนักงานเทศกิจปฏิบัติงาน 1. มีความรู้ที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงานเจ้าพนักงานเทศกิจ 2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล และกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ 3. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งของประเทศไทย 4. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติในหน้าที่ 5. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๕ ตามที่ข้าพเจ้าได้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์พ.ศ. ๒๕๖6 ถึง วันที่ 30 เมษายน พ.ศ. ๒๕๖6 ข้าพเจ้าได้ปฏิบัติงาน ได้รับการอบรมและเข้าร่วมกิจกรรม ดังนี้ ภาระหน้าที่หลักเจ้าพนักงานเทศกิจปฏิบัติงาน ๑. ด้านการปฏิบัติการ ๒. ด้านการบริการ 3. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ผลิตเอกสาร - พิมพ์หนังสือราชการต่าง ๆ ผลงาน/ภาระหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย ที่ รายการผลงาน/ภาระหน้าที่/การปฏิบัติ อ้างอิง ๑. ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับงานเทศกิจ โดยศึกษา ตรวจตรา สืบสวน เกี่ยวกับงานเทศกิจ เพื่อความสงบสุขของประชาชน ในพื้นที่ ค าสั่ง อบต. พันท้ายนรสิงห์ ที่ 1158/2565 ลว. 1 พฤศจิกายน 2565 เรื่อง บรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้เป็นพนักงานส่วน ต าบล ๒. ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับงานเทศกิจตามที่หัวหน้าส านักปลัด ค าสั่ง อบต. พันท้ายนรสิงห์ ที่ 1252/2565 ลว. 1 ธันวาคม 2565 เรื่อง การแบ่งงานและการมอบหมายหน้าที่ภายในส านัก ปลัด องค์การบริหารส่วนต าบลพันท้ายนรสิงห์ 3. การรับการฝึกอบรม หลักสูตรเจ้าพนักงานเทศกิจ รุ่นที่ 3 หนังสือเลขที่ มท 0807.3/ว4072 ลว. 9 ธันวาคม 2565 เรื่อง โครงการฝึกอบรม หลักสูตรเจ้าพนักงาน เทศกิจรุ่นที่ 3 4. ปฏิบัติหน้างานธุรการ งานเทศกิจ - แผนจัดหาพัสดุ - การขออนุมัติจัดจ้างโครงการติดตั้งป้ายจุดผ่อนผัน โครงการมั่งมีศรีสุข หมู่ที่ 5 - การจัดซื้อครุภัณฑ์ของงานเทศกิจ - การจัดท าค าของบประมาณ งป1, งป2, งป3 ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 5. ปฏิบัติหน้าที่ ตามค าสั่งที่ได้รับมอบหมาย - ลงพื้นที่ด าเนินการตรวจสอบการลักลอบการติดป้ายรุกล้ า ที่สาธารณะหรือป้ายที่ติดตั้งในที่ห้ามติดตั้ง รูปภาพแนบท้าย ภาคผนวก
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๖ ผลงาน/ภาระหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย ที่ รายการผลงาน/ภาระหน้าที่/การปฏิบัติ อ้างอิง - ลงพื้นที่ตรวจสอบและดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อย โครงการมั่งมีศรีสุข - ลงพื้นที่ด าเนินการตามข้อร้องเรียนที่ประชาชนในพื้นที่ ต าบลพันท้ายนรสิงห์ร้องเรียนมาที่อบต. - ด าเนินการแจ้งใบเตือนการกระท าความผิด จุดผ่อนผัน โครงการมั่งมีศรีสุข - แจ้งข่าวสารประชาสัมพันธ์ให้กับบุคลากรในงานเทศกิจ - ช่วยเหลืองานต่างๆ ในส านักปลัด
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๗ หน้าที่ในกิจกรรมที่ได้เข้าร่วมขององค์การบริหารส่วนต าบลพันท้ายนรสิงห์ ที่ ชื่อโครงการ/กิจกรรม/งาน ระหว่าง วัน/ เดือน/ ปี สถานที่ อ้างอิง ๑. เข้าร่วมการอบรมเชิงปฏิบัติก าร โ ค รงก า ร ก า ร ส ร้ าง แ ล ะพัฒน า เครือข่ายคุ้มครองเด็กในระดับอ าเภอ ของบ้านพักและครอบครัว จังหวัด สมุทรสาคร 27 กุมภาพันธ์ 2566 หอประชุม องค์การ บริหารส่วนต าบลพัน ท้ายนรสิงห์ รูปถ่าย ร่วมกิจกรรม ๒. เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาเก็บขยะริม ทะเลสะพานแดง 27 มีนาคม 2566 สะพานแดงหมู่ที่ 8 ต าบลพัน้ทายนรสิงห์ อ าเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร รูปถ่าย ร่วมกิจกรรม
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๘ ภาคผนวก ก. ภาพกิจกรรม ข. ส าเนาค าสั่ง ค. รายงานผลการเข้าร่วมอบรม หลักสูตร “เจ้าพนักงานเทศกิจ รุ่นที่ 3”
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๙ ภาคผนวก ก. ภาพกิจกรรม
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๑๐ วันที่ ๒๗ กุมภาพันธ์๒๕๖๖ เข้าร่วมการอบรมเชิงปฏิบัติการ โครงการ การสร้างและพัฒนา เครือข่ายคุ้มครองเด็กในระดับอ าเภอ ของบ้านพักและครอบครัว จังหวัดสมุทรสาคร
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๑๑ วันที่ ๘ พฤศจิกายน ๒๕๖๕ เข้าร่วมกิจกรรมวันลอยกระทง สายน้ าแห่งความซื้อสัตย์
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๑๒
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๑๓
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๑๔
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๑๕
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๑๖
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๑๗
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๑๘
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๑๙
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๒๐
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๒๑
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๒๒
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๒๓
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๒๔
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๒๕
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๒๖
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๒๗
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๒๘
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๒๙
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๓๐
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๓๑
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๓๒
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๓๓
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๓๔
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๓๕
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๓๖ ภาคผนวก ข. ส าเนาค าสั่ง
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๓๗
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๓๘
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๓๙
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๔๐
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๔๑
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๔๒
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๔๓ ภาคผนวก ค. รายงานผลการเข้าร่วมอบรม หลักสูตร “ปฐมนิเทศข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่นบรรจุ ใหม่รุ่นที่ 3”
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๔๔ บันทึกข้อความ ส่วนราชการ ส านักปลัด (ฝ่ายบริหารงานทั่วไป งานเทศกิจ) องค์การบริหารส่วนต าบลพันท้ายนรสิงห์ ที่ สค ๗๒๗01/4075 วันที่ 19 ธันวาคม 256๕ เรื่อง รายงานการเข้าฝึกอบรมโครงการ “หลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นบรรจุใหม่” และขอเพิ่มทะเบียนประวัติการผ่านการฝึกอบรมลงใน ก.พ. 7 เรียน นายกองค์การบริหารส่วนต าบลพันท้ายนรสิงห์ เรื่องเดิม ตามค าสั่งองค์การบริหารส่วนต าบลพันท้ายนรสิงห์ ที่ 1267/2565 ลงวันที่ 13 ธันวาคม 2565 ได้อนุมัติให้ข้าพเจ้า นายจิรพจน์ สังข์ทอง ต าแหน่ง เจ้าพนักงานเทศกิจปฏิบัติงาน เดินทางไปราชการ เพื่อเข้ารับการฝึกอบรม “หลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นบรรจุใหม่” รุ่นที่ 112 ระหว่างวันที่ 14 – 18 ธันวาคม ๒๕๖๕ ณ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น ซอยคลองหลวง 8 ถนนพหลโยธิน ต าบลคลองหนึ่ง อ าเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี นั้น ข้อเท็จจริง ข้าพเจ้า นายจิรพจน์ สังข์ทอง ต าแหน่ง เจ้าพนักงานเทศกิจปฏิบัติงาน เลขที่ต าแหน่ง 61-3-01-4804-001 ได้เข้าร่วมอบรม “หลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นบรรจุใหม่” รุ่นที่ 112 และได้ผ่านการอบรมตามหลักสูตรดังกล่าวฯ เรียบร้อยแล้ว จึงขอรายงานผลการฝึกอบรมฯ จ านวน 11 รายวิชา 33 ชั่วโมง ตามเอกสารแนบท้ายบันทึกฉบับนี้ ระเบียบ/ข้อกฎหมาย 1. ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม และการเข้ารับการฝึกอบรม ของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น พ.ศ. 2557 ข้อ 10 2. พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 3. ประกาศ ก. อบต. จังหวัดสมุทรสาคร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงาน บุคคลขององค์การบริหารส่วนต าบล ลงวันที่ 24 ตุลาคม 2545 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 11) พ.ศ. 2550 ข้อพิจารณา/เสนอแนะ เห็นควรแจ้งงานบุคลากรเพิ่มประกาศนียบัตรในทะเบียนประวัติ ก.พ.7 ต่อไป จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ (นายจิรพจน์ สังข์ทอง) เจ้าพนักงานเทศกิจปฏิบัติงาน
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๔๕ การวิเคราะห์ศักยภาพและการพัฒนา “งานในหน้าที่เจ้าพนักงานเทศกิจ” หลักสูตร เจ้าพนักงานเทศกิจ รุ่นที่ 3 ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 6 - 21 มีนาคม ๒๕๖๖ ณ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๔๖ ค ำน ำ รายงานฉบับนี้ เป็นส่วนหนึ่งของการอบรมหลักสูตรเจ้าพนักงานเทศกิจ รุ่นที่ 3 สถาบัน พัฒนาบุคลากรส่วนท้องถิ่น ซึ่งรวบรวมเนื้อหาการวิเคราะห์ศักยภาพการปฏิบัติงาน ในบทบาทของเจ้าพนักงาน เทศกิจ ในภาพรวม ประกอบด้วย ๑. บทน า ๒. บทบาทหน้าที่การปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานเทศกิจ 3. ภาคผนวก คณะผู้จัดท าหวังเป็นอย่างยิ่งว่า รายงานสรุปผลการศึกษาฉบับนี้ จะเป็นประโยชน์ส าหรับ ผู้ เข้ารับการอบรมและผู้ที่สนใจ สามารถน าองค์ความรู้ที่ได้รับมาใช้ในการปฏิบัติงานในองค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นของตน และสามารถน าไปประยุกต์ใช้ในการบริหารงานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับภารกิจได้อย่าง มี ประสิทธิภาพ และขอขอบคุณทุกท่านที่มีส่วนร่วมในการจัดท ารายงาน จนส าเร็จลุล่วงไปด้วยดี หากมี ข้อผิดพลาดประการใดผู้จัดท าต้องขออภัยมา ณ โอกาสนี้ เจ้าพนักงานเทศกิจ รุ่นที่ 3 คณะผู้จัดท า
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๔๗ สำรบัญ เรื่อง หน้ำ ค ำน ำ ๑ สำรบัญ ๒ บทน ำ ๓ บทบำทหน้ำที่กำรปฏิบัติงำนของเจ้ำพนักงำนเทศกิจ ๔ กฎหมายกับงานเทศกิจ ๑0 ภาคผนวก 26 ประกาศสถาบันพัฒนาบุคลากรส่วนท้องถิ่น เรื่อง การเลือกและแต่งตั้งคณะกรรมการนักศึกษา 27 ผู้รับผิดชอบสูตรเจ้าพนักงานเทศกิจ รุ่นที่ 3 28 ประกาศสถาบันพัฒนาบุคลากรส่วนท้องถิ่น เรื่อง การแบ่งกลุ่มกิจกรรมนักศึกษา 29 รายชื่อผู้เข้าอบรมหลักสูตรเจ้าพนักงานเทศกิจ รุ่นที่ 3 (กลุ่มที่ ๑ – กลุ่มที่ 6) 33 ภาพถ่ายกิจกรรมในหลักสูตรเจ้าพนักงานเทศกิจ รุ่นที่ 3 38 สรุปสาระส าคัญรายวิชา 43
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๔๘ บทน ำ ด้วยกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น โดยสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น ได้ก าหนดจัด โครงการฝึกอบรม "เจ้าพนักงานเทศกิจ รุ่นที่ 3" ซึ่งเป็นหลักสูตรการฝึกอบรมภาคบังคับของข้าราชการหรือ พนักงานส่วนท้องถิ่นในต าแหน่งประเกททั่วไป ตามที่คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหาร ส่วน จังหวัด (ก.จ.) คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล (ก.ท.) และคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต าบล (ก. อบต.) ก าหนด ระหว่างวันที่ 6 - 21 มีนาคม ๒๕๖๖ ณ สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น ซอยคลองหลวง ๘ ต าบลคลองหนึ่ง อ าเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี กลุ่มเป้าหมาย คือผู้ด ารงต าแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ปฏิบัติงาน หรือเจ้าพนักงานเทศกิจช านาญงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีความรู้ ทักษะ สมรรถนะ ที่เหมาะสมกับต าแหน่งและสายงาน มีวิสัยทัศน์และทัศนคติที่ถูกต้องในการปฏิบัติงานเพื่อประโยชน์ ขององค์กรและประชาชน และน าประสบการณ์ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปปรับใช้ในองค์กรได้อย่าง มี ประสิทธิภาพและประสิทธิผลทางคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น (ก.กลาง) ในคราว ประชุมครั้งที่ ๑/๒๕๖๑ เมื่อวันที่ ๒๕ มกราคม ๒๕๖๑ ได้มีมติก าหนดให้การฝึกอบรมหลักสูตรเจ้าพนักงาน เทศกิจเป็นหลักสูตรภาคบังคับที่ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นจะต้องผ่านการฝึกอบรม ประกอบกับ ประกาศคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการ คัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นต าแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิซาการ ให้ด ารงต าแหน่ง ที่สูงขึ้น พ.ศ. ๒๕๖๑ ลงวันที่ ๑๕ สิงหาคม ๒๕๖๑ ก าหนดให้ข้าราชการและพนักงานส่วน ท้องถิ่น ที่มีคุณสมบัติเพื่อเลื่อนหรือแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งในระดับที่สูงขึ้นจะต้องผ่านการฝึกอบรมที่ ก.กลาง ก าหนดดังนั้นสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ในฐานะหน่วยงานที่มีภารกิจ หน้าที่ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย พ.ศ. ๒๕๕๑ ใน การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และเป็นหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายจาก คณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ก.กลาง) ในการจัดการฝึกอบรมภาคบังคับให้แก่ ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น จึงได้จัดท าหลักสูตรหลักสูตรเจ้าพนักงานเทศกิจ เพื่อใช้ส าหรับฝึกอบรม และพัฒนาข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นที่ด ารงต าแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ให้มีความรู้ ทักษะ และ สมรรถนะ ที่เหมาะสมกับการด ารงต าแหน่ง มีความเป็นมืออาชีพในการปฏิบัติงาน มีคุณธรรมและจริยธรรม สามารถปฏิบัติงานตอบสนองความต้องการของประชาชนในพื้นที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๔๙ บทบาทหน้าที่การปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานเทศกิจ ลักษณะงำนทั่วไป สายงานนี้คลุมถึงต าแหน่งต่าง ๆ ที่ปฏิบัติงานเทศกิจ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการ ควบคุม ก ากับ ดูแล ตรวจตราและบังคับการให้เป็นไปตามกฎหมายทีอยู่ในอ านาจหน้าที่ขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น กฎหมายอื่นที่ก าหนดให้เป็นอ านาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สนับสนุนหรือ ด าเนินการเกี่ยวกับงานคดีอาญา การบังคับทางปกครองที่อยู่ในอ านาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น แล้วแต่กรณี สนับสนุนงานด้านความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน การรักษาความสงบและ ความเป็นระเบียบเรียบร้อย ปฏิบัติงานมวลชนสัมพันธ์ งานกิจการพิเศษ งานสนับสนุนการบรรเทาสาธารณภัย สาธารณะ เพื่อความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ชื่อต าแหน่งในสายงานและระดับต าแหน่ง ต ำแหน้งในสำยงำนนี้มีชื่อและระดับของต ำแหน้ง ดังนี้ เจ้ำพนักงำนเทศกิจ ระดับปฏิบัติงำน เจ้ำพนักงำนเทศกิจ ระดับช ำนำญงำน เจ้ำพนักงำนเทศกิจ ระดับอำวุโส ระดับต ำแหน้ง ระดับปฏิบัติงำน หน้ำที่ควำมรับผิดชอบหลัก ปฏิบัติงำนในฐำนะผู้ปฏิบัติงำนระดับต้น ซึ่งไม้จ ำเป้นต้องใช้ผู้ส ำเร็จกำรศึกษำระดับปริญญำ ปฏิบัติงำนเกี่ยวกับงำนด้ำนเทศกิจ ตำมแนวทำง แบบอย้ำง ขั้นตอน และวิธีกำรที่ชัดเจน ภำยใต้กำรก ำกับ แนะน ำตรวจสอบ และปฏิบัติงำนอื่นตำมที่ได้รับมอบหมำย โดยมีลักษณะงำนที่ปฏิบัติในด้ำนต้ำงๆ ดังนี้ ๑. ด้ำนกำรปฏิบัติกำร ๑.๑ ร้วมตรวจตรำและตรวจสอบ กำรจัดระเบียบ ของตลำดสด หำบเร้ แผงลอย จุดผ้อนผัน จุดทบทวน จุดกวดขันพิเศษ จุดห้ำมขำยเด็ดขำด นอกจุดผ้อนผันและทบทวน เพื่อให้เกิดควำมเป้นเรียบร้อย และถูกต้องตำมเทศบัญญัติ และระเบียบและกฎหมำยว้ำด้วยกำรรักษำควำมสะอำดและควำมเป้นระเบียบ เรียบร้อยของบ้ำนเมืองที่ก ำหนดไว้ 1.2 ร่วม และช่วยตรวจตรา และเฝ้าระวังการด าเนินงานต่างๆ ในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อให้เกิดความถูกต้อง และเป็นไปตามเทศบัญญัติ ระเบียบและกฎหมายว่าด้วยการรักษาความสะอาดและ ความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง หรือข้อบังคับและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ๑.3 ร่วมและช่วยสืบสวน สอบสวนกรณีที่ผู้ต้องหาไม่ยอมตามที่ปรับหรือเมื่อยอมแล้วไม่ช าระ
รายงานการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ครั้งที่ 2 โดย นายจิรพจน์ สังข์ทอง ๕๐ ค่าปรับภายในก าหนดเวลา สอบถามข้อเท็จจริงหรือสั่งให้แสดงเอกสารหรือหลักฐานอื่นที่เกี่ยวข้องจากบุคคลที่ อยู่หรือท างานในสถานที่นั้น และให้มีอ านาจยึดหรืออายัดเอกสารหลักฐาน ยานพาหนะหรือสิ่งใดๆ ที่เกี่ยวกับ การกระท าผิดรวมทั้งมีอ านาจจับกุมผู้กระท าผิดด าเนินการให้มีการเปรียบเทียบปรับ ด าเนินคดี และบังคับการ ให้เป็นไปตามข้อบัญญัติท้องถิ่น และกฎหมายอื่นที่ก าหนดให้เป็นอ านาจหน้าที่ของหน่วยงาน เพื่อให้เกิดการ ปฏิบัติตามกฎหมาย ทั้งด้านคดีอาญา การบังคับการทางแพ่งและการบังคับทางปกครองที่อยู่ในอ านาจหน้าที่ ของกรุงมหานคร เช่น การบังคับรื้อถอนอาคาร การห้ามเข้าห้ามใช้อาคารผิดกฎหมาย เป็นต้น 1.4 เป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ช่วยหรือด าเนินการเกี่ยวกับการยึดอายัดทรัพย์สิน เพื่อด าเนินการ ให้เป็นตามข้อบัญญัติท้องถิ่นหรือกฎหมายอื่นที่ก าหนดให้เป็นอ านาจหน้าที่ของท้องถิ่น หรือกฎหมายว่าด้วยวิธี ปฏิบัติราชการทางปกครองเพื่อด าเนินคดีหรือขายทอดตลาดแล้วแต่กรณี 1.5 ออกตรวจตรา เฝ้าระวัง การด าเนินงานตางๆ ของประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามข้อบัญญัติท้องถิ่นหรือกฎหมายอื่นที่ ก าหนดให้เป็นอ านาจหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 1.6 ปฏิบัติงานมวลชนสัมพันธ์ งานกิจการพิเศษ งานให้บริการ เช่น งานช่วยอ านวยการจราจร งาน สายตรวจจักรยาน งานสายตรวจชุมชน งานสายตรวจเดินเท้า งานช่วยอ านวยความ สะดวกด้านการท่องเที่ยว เป็นต้น เพื่อความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน 1.7 ตรวจตราพื้นที่ รวมถึงสนับสนุน ช่วยเหลืออ านวยความสะดวกในงานบรรเทาสาธารณภัย ดูแล ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน เพื่อให้ประชาชนได้รับการคุ้มครองตามสิทธิและข้อบังคับ ของกฎหมาย 1.8 ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ต ารวจ หน่วยงานหรือส่วนราชการ หรือองค์กรอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อรักษา ความสงบเรียบร้อยของบ้านเมือง 1.9 ช่วยงานด้านธุรการ และคดี เช่น งานเสมียนคดี ลงบันทึกการจับกุม บันทึกเปรียบเทียบปรับ บันทึกรายงานประจ าวัน เป็นต้น 1.10 ศึกษา และติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ใหม่ๆ กฎหมาย และระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน เทศกิจ เพื่อน ามาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 1.11 ปฏิบัติงาน และสนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นที่สังกัดบรรลุภารกิจที่ก าหนดไว ๒. ด้ำนกำรบริกำร 2.1 ให้ค าปรึกษาและแนะน าในเบื้องต้นแก่บุคลากร ประชาชน ผู้ที่มาติดต่อ และหน่วยงาน ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องด้านงานเทศกิจ เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้อง และสามารถน าไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง 2.2 ประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ให้ค าปรึกษาแนะงานบริการต่างๆ ของหน่วยงาน หรือส่วน ราชการ เพื่อให้ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจในขั้นตอนการด าเนินงาน ส่งเสริมให้การปฏิบัติงานมี ประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น