LKIP POLRES MERANGIN T.A. 2022

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH JAMBI RESOR MERANGIN LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP) POLRES MERANGIN TAHUN 2022 Bangko, Januari 2023

LKIP POLRES MERANGIN TAHUN 2022 DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………………... …… 1 A. Latar Belakang ………………………………………………………………. 1 B. Tugas Pokok dan Fungsi …………………………………………………… 2 C. Struktur Organisasi Polres Merangin.......………………………………….. 4 D. Sistimatika Penyajian …………………………....………………………….. 22 BAB II PERENCANAAN KINERJA …………...................................…………………….. 23 A. Rencana Strategi Polres Merangin..……...………………………………….. 23 B. Perjanjian Kinerja Polres Merangin tahun 2022 ..………………………….. 29 C. Alokasi Anggaran Polres Merangin …………………………………………. 29 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA………………....………………………………………. 33 A. Capaian Kinerja Organisasi …….......…………………………………………33 B. Realisasi Anggaran ...........................………………………………………..151 BAB IV PENUTUP ..…………………………....……………………………………………..157 A. Kesimpulan .………………..…………………………………………………..157 B. Saran ..................................…………………………………………………..163 C. Tindak Lanjut ............................................................................................164 LAMPIRAN-LAMPIRAN : 1. Sasaran Strategis Polres Merangin 2020-2024; 2. IKU Polres Merangin Tahun 2022; 3. Perjanjian Kinerja T.A. 2022; 4. Pengukuran Kegiatan Kinerja (PKK) T.A. 2022; 5. Struktur Organisasi Polres Merangin; 6. Sprin Tim Pokja Penyusunan LKIP T.A 2022; 7. Realisasi Anggaran Polres Merangin T.A. 2022 (Sumber Data Om Span) 8. Lampiran Piagam Penghargaan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK)

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 1 KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH JAMBI RESOR MERANGIN LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKIP) POLRES MERANGIN TAHUN 2022 BAB I PENDAHULUAN A. Latar belakang Kepolisian Resor Merangin merupakan bagian dari Kepolisian Negara Republik Indonesia yang keberadaannnya sebagaimana dituangkan dalam pasal 30 ayat 4 Undang Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945 Kepolisian Negara Republik Indonesia sebagai alat Negara yang menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat bertugas melindungi, mengayomi, melayani masyarakat, serta menegakkan hukum. Dalam melaksanakan apa yang tertuang dalam pasal 30 ayat 4 Undang Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945, Kepolisian Resor Merangin terus berupaya melakukan sinergi dengan segenap komponen masyarakat untuk menciptakan kondisi Merangin yang aman dan kondusif, sehingga masyarakat dapat melakukan aktivitas tanpa ada diikuti rasa takut dan khawatir yang timbul dari situasi dan kondisi yang tidak aman. Dengan era reformasi yang sedang bergulir sampai dengan saat ini, Kepolisian Resor Merangin senantiasa terus berupaya mendukung dan mengawasi agar reformasi dapat berjalan sesuai dengan harapan masyarakat. Untuk mewujudkan harapan tersebut Polres Merangin yang juga bagian dari instansi kepemerintahan telah melaksanakan reformasi di dalam pengelolaan organisasi baik dari aspek akuntabilitas kinerja serta aspek akuntabilitas penggunaan keuangan Negara, dimana ketentuan tersebut seperti yang telah tertuang dalam Tap MPR RI No.XI/MPR/1998 dan Undang-Undang No.28 tahun 1999 tentang peyelenggaraan Negara yang bersih, bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme, dibutuhkan suatu bentuk pertanggung jawaban terkait pengembangan dan penerapan sistem yang tepat, jelas dan nyata secara periodik. Pemerintah melalui Peraturan Presiden

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 2 Republik Indonesia Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemeintah, telah mencabut Intruksi Presiden No 7 tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP), mewajibkan tiap pimpinan Departemen/lembaga Pemerintah Non Departemen, Pemerintah Daerah, Satuan Kerja atau unit kerja di dalamnya, membuat laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (LAKIP) secara berjenjang serta berkala untuk disampaikan kepada atasannya. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 ini dijabarkan dengan Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2015 tanggal 24 Juni 2015 tentang Perubahan atas Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor : 20 tahun 2012 tentang Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia. B. Tugas Pokok dan Fungsi Berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2002 tentang Susunan Organisasi Dan Tata Kerja pada Tingkat Kepolisian Resor, maka tugas, fungsi, susunan organisasi & tata kerja Kepolisian Resor Merangin adalah sebagai berikut : 1. Tugas Pokok Polres Merangin Kepolisian Resor Merangin mengemban tugas untuk memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat, menegakkan hukum, memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat serta melaksanakan tugas Polri lainnya di dalam wilayah hukum Polres Merangin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. 2. Fungsi Polres Merangin Dalam mengemban tugas tersebut, Kepolisian Resor Merangin menyelenggarakan fungsi: a. Pemberian pelayanan kepolisian kepada masyarakat dalam bentuk penerimaan dan penanganan laporan atau pengaduan, permintaan bantuan atau pertolongan, pelayanan pengaduan atas tindakan anggota Polri, dan pelayanan surat-surat izin atau keterangan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 3 b. Pelaksanaan intelijen dalam bidang keamanan, termasuk persandian dan intelijen teknologi, baik sebagai bagian dari kegiatan satuan-satuan atas, maupun sebagai bahan masukan penyusunan rencana kegiatan operasional Polres dalam rangka pencegahan gangguan dan pemeliharaan keamanan dalam negeri. c. Penyelidikan dan penyidikan tindak pidana, termasuk fungsi identifikasi, laboratorium forensik lapangan, pembinaan dan pengawasan Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) serta pengawasan proses penyidikan. d. Pelaksanaan Sabhara Kepolisian, yang meliputi kegiatan patroli mencakup pengaturan, penjagaan, pengawalan, pengamanan kegiatan masyarakat, dan pemerintah, termasuk penindakan tindak pidana ringan, pengamanan unjuk rasa, dan pengendalian massa, serta pengamanan objek khusus yang meliputi Very Very Important Person (VVIP), Very Important Person (VIP), tempat pariwisata, dan objek vital khusus lainnya. e. Pelaksanaan lalu lintas Kepolisian, yang meliputi kegiatan Pengaturan, Penjagaan, Pengawalan, dan Patroli (Turjawali) lalu lintas termasuk penindakan pelanggaran dan penyidikan kecelakaan lalu lintas, serta registrasi dan identifikasi (Regident) pengemudi dan kendaraan bermotor, dalam rangka penegakan hukum dan pembinaan keamanan, keselamatan, ketertiban, dan kelancaran lalu lintas (Kamseltibcarlantas). f. pembinaan masyarakat, yang meliputi Perpolisian Masyarakat (Polmas), pembinaan dan pengembangan bentuk-bentuk pengamanan swakarsa dalam rangka peningkatan kesadaran dan ketaatan masyarakat terhadap hukum, tumbuh kembangnya peran serta masyarakat dalam pembinaan keamanan dan ketertiban, terjalinnya hubungan Polri dengan masyarakat yang kondusif bagi pelaksanaan tugas Kepolisian, serta pembinaan teknis dan pengawasan Kepolisian khusus termasuk satuan pengamanan, dan h. pelaksanaan fungsi-fungsi lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 4 C. Struktur Organisasi Polres Merangin

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 5 Bagan Struktur organisasi diatas telah di sesuai dengan Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2010 tentang Susunan Organisasi Dan Tata Kerja Pada Tingkat Kepolisian maka Susunan Organisasi dan Tata Kerja di kepolisian Resor Merangin dapat dijelaskan sebagai berikut : 1. Unsur Pimpinan : a. Kapolres b. Wakapolres 2. Unsur Pengawas dan pembantu pimpinan : a. Seksi Pengawasan Siwas dipimpin oleh Kasiwas, yang bertanggung jawab kepada Kapolres dan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di bawah kendali Wakapolres. Kasiwas dalam melaksanakan tugas kewajibannya dibantu oleh: 1. Subseksi Bidang Operasional, disingkat Subsibidops Bertugas melakukan pengawasan dan monitoring secara umum dan insidentil di bidang operasional oleh semua unit kerja, mulai tahap perencanaan, pelaksanaan dan pencapaian kinerja dan bertanggung jawab kepada Kasiwas; 2. Subseksi Bidang Pembinaan, disingkat Subsibidbin Bertugas melakukan pengawasan dan monitoring secara umum dan insidentil di bidang pembinaan meliputi personel, materiil, fasilitas, dan jasa dan bertanggung jawab kepada Kasiwas; 3. Bintara Administrasi disingkat Bamin Bertugas membantu tugas pada masing-masing subseksi yang ada di Siwas dalam melaksanakan tugas ketatausahaan administrasi sehari-hari dan bertanggung jawab kepada Kasubseksi; 4. Bintara Umum disingkat Banum Bertugas membantu tugas Bamin dalam pelaksanaan tugas seharihari dan bertanggung jawab kepada Bamin

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 6 b. Seksi Propam Sipropam merupakan unsur pengawas dan pembantu pimpinan yang berada di bawah Kapolres. Sipropam bertugas melaksanakan pembinaan dan pemeliharaan disiplin, pengamanan internal, pelayanan pengaduan masyarakat yang diduga dilakukan oleh anggota Polri dan/atau PNS Polri, melaksanakan sidang disiplin dan/atau kode etik profesi Polri, serta rehabilitasi personel. Dalam melaksanakan tugas, Sipropam menyelenggarakan fungsi: 1. pelayanan pengaduan masyarakat tentang penyimpangan perilaku dan tindakan personel Polri; 2. penegakan disiplin, ketertiban dan pengamanan internal personel Polres; 3. pelaksanaan sidang disiplin dan/atau kode etik profesi serta pemuliaan profesi personel; 4. pengawasan dan penilaian terhadap personel Polres yang sedang dan telah menjalankan hukuman disiplin dan/atau kode etik profesi; 5. penerbitan rehabilitasi personel Polres yang telah melaksanakan hukuman dan yang tidak terbukti melakukan pelanggaran disiplin dan/atau kode etik profesi. Sipropam dipimpin oleh Kasipropam yang bertanggung jawab kepada Kapolres dan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di bawah kendali Wakapolres. Sipropam dalam melaksanakan tugas dibantu oleh: 1. Unit Provos Bertugas melakukan pelayanan pengaduan masyarakat tentang penyimpangan perilaku dan tindakan personel Polri, penegakan disiplin dan ketertiban personel Polres, pelaksanaan sidang disiplin dan/atau kode etik profesi, serta pelaksanaan pengawasan dan penilaian terhadap personel Polres yang sedang dan telah menjalankan hukuman disiplin dan/atau kode etik profesi. 2. Unit Pengamanan Internal (Unitpaminal) Bertugas melakukan pengamanan internal dalam rangka penegakan disiplin dan pemuliaan profesi, penyiapan proses dan keputusan rehabilitasi personel Polres yang telah melaksanakan hukuman dan yang tidak terbukti melakukan pelanggaran disiplin dan/atau kode etik profesi.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 7 c. Bagian Operasional • SUBBAG BIN OPS - Menyusun perencanaan operasi dan pelatihan pra operasi serta menyelenggarakan administrasi operasi, dan - melaksanakan koordinasi antar fungsi dan instansi/ lembaga terkait dalam rangka pelaksanaan pengamanan kegiatan masyarakat atau pemerintah. • SUBBAG DAL OPS - Melaksanakan pengendalian operasi dan pengamanan kepolisian - Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data dan pelaporan operasi kepolisian serta kegiatan pengamanan - Mengendalikan pelaksanaan pengamanan markas di lingkungan polres. d. Bagian Perencanaan Bagian Perencanaan dipimpin oleh Kabagren yang bertanggung kepada Kapolres dan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di bawah kendali Wakapolres. Bag Ren dalam melaksanakan tugas dibantu oleh : 1. Subbagian Program dan Anggaran (Subbagprogar), yang bertugas : 2. Membantu menyusun rencana jangka sedang dan jangka pendek Polres, antara lain Renstra, Rancangan Renja dan Renja; 3. Membantu menyusun rencana kebutuhan anggaran Polres dalam bentuk RKA-KL, DIPA, penyusunan penetapan kinerja, KAK atau TOR dan RAB; 4. Subbagian Pengendalian Anggaran (Subbagdalgar), yang bertugas : 5. Membantu dalam membuat administrasi otorisasi anggaran tingkat Polres; 6. Menyusun LRA dan membuat Laporan Akuntabilitas Kinerja Satker dalam bentuk LAKIP meliputi analisis target pencapaian, program dan anggaran e. Bagian Sumber Daya 1. Bagsumda sebagai dimaksud merupakan unsur pengawasan dan pembantu pimpinan yang berada dibawa Kapolres. 2. Bagsumda bertugas melaksanakan pembinaan administrasi personel, sarana dan prasarana, pelatihan fungsi, pelayanan kesehatan, bantuan dan penerapan.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 8 3. Bagsumda di Pimpin oleh Kepala Bagian Sumber Daya, disingkat Kabagsumda yang bertanggung jawab kepada Kapolres dan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dibawah kendali Wakapolres. 4. Kabagsumda dlm melaksanakan tugas kewajibannya dibantu oleh : - Kepala Sub Bagian Personel, disingkat Kasubbagpers. - Kepala Sub Bagian sarana dan prasarana, disingkat kasubbagsarpras. - Kepala Sub Bagian Hukum, disingkat Kasubbakum. f. Bagian Logistik Bagian Logistik merupakan unsur pembantu pimpinan yang bertugas membina dan menyelenggarakan manajemen logistic yang meliputi pengadaan, pemeliharaan dan perawatan persediaan barang perbekalan umum, peralatan, fasilitas dan konstruksi serta angkutan. Bagian Logistik terdiri dari : - Subbag Perbekalan dan Peralatan Bertugas menginventarisir, merawat, memelihara dan menyalurkan perbekalan, peralatan, angkutan senjata dan amunisi - Subbag Fasilitas dan Konstruksi Bertugas Melaksanakan pendataan fasilitas dan konstruksi termasuk administrasi pertanahan dan penyelenggaraan fasilitas listrik, air dan telekomunikasi di markas Polres. - Urusan Administrasi Bertugas menyelenggarakan kegiatan adminsitrasi pegawai negeri pada Polri dan Logistik serta administrasi umum. g. Seksi Hubungan Masyarakat Seksi Humas bertugas Melaksanakan kegiatan hubungan masyarakat, memproduksi, mengelola informasi, penyajian data dan dokumentasi kegiatan Polres yang dapat diakses oleh Masyarakat. Seksi Hubungan Masyarakat terdiri dari : - Subseksi Pengelolaan Informasi, Dokumentasi dan Multimedia, sebagaimana bertugas mengumpulkan, mengolah, memproduksi, menyajikan data, informasi dan dokumentasi dalam mendukung pelaksanaan kegiatan komunikasi digital dan elektronik, melakukan media monitoring dan pengelolaan isu krisis, baik di media sosial

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 9 maupun media online dan media mainstream serta penyebaran/diseminasi informasi digital. - Subseksi Penerangan Masyarakat yang bertugas menyelenggarakan penerangan masyarakat dalam mendukung pelaksanaan penyampaian informasi, baik untuk intern Polri maupun untuk masyarakat. - Urusan Administrasi sebagaimana bertugas menyelenggarakan kegiatan administrasi pegawai negeri pada Polri dan logistik serta administrasi umum. h. Seksi Hukum Seksi hukum bertugas melaksanakan pelayanan bantuan hukum, memberikan pendapat dan saran hukum, penyuluhan hukum, turut serta dalam pembinaan hukum dan pengembangan hukum. Seksi hukum terdiri dari : - Subseksi Bantuan Hukum bertugas memberikan pelayanan bantuan dan nasehat hukum, serta pendapat dan saran hukum. - Subseksi Penyuluhan Hukum bertugas melaksanakan penyuluhan dan turut serta dalam pembinaan dan pengembangan hukum, meliputi turut serta dalam penyusunan peraturan daerah atau peraturan desa/peraturan Polres/nota kesepahaman. - Urusan Administrasi bertugas menyelenggarakan kegiatan administrasi pegawai negeri pada Polri dan logistik serta administrasi umum i. Seksi Keuangan Sikeu bertugas melaksanakan pelayanan fungsi keuangan yang meliputi pembiayaan, pengendalian, pembukuan, akuntansi dan verfikasi, serta pelaporan pertanggungjawaban keuangan. Dalam melaksanakan tugas, Sikeu menyelenggarakan fungsi: 1. pelayanan administrasi keuangan, meliputi pembiayaan, pengendalian, pembukuan, akuntansi, dan verifikasi; 2. pembayaran gaji personel Polri; 3. penyusunan laporan Sistem Akuntansi Instansi (SAI) serta pertanggungjawaban keuangan.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 10 Sikeu dipimpin oleh Kasikeu yang bertanggung jawab kepada Kapolres dan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di bawah kendali Wakapolres. Sikeu dalam melaksanakan tugas dibantu oleh: 1. Subseksi Administrasi (Subsimin) Bertugas melakukan pelayanan administrasi keuangan, meliputi pembiayaan, pengendalian, dan pembukuan keuangan; 2. Subseksi Gaji (Subsigaji) Bertugas melakukan pembayaran gaji personel Polri; 3. Subseksi Akuntansi dan Verifikasi (Subsiakunver) Bertugas melakukan kegiatan yang berkaitan dengan akuntansi dan verifikasi keuangan; 4. Subseksi Data (Subsidata) Bertugas membuat laporan pertanggungjawaban keuangan. j. Seksi Umum Seksi Umum (Sium) merupakan unsur pembantu pimpinan yang berada di bawah Kapolres. Sium bertugas melaksanakan pelayanan administrasi umum dan ketatausahaan serta pelayanan markas di lingkungan Polres. Dalam melaksanakan tugas Sium menyelenggarakan fungsi: 1. Pelayanan administrasi umum dan ketatausahaan antara lain kesekretariatan dan kearsipan di lingkungan Polres; 2. Pelayanan markas antara lain pelayanan fasilitas kantor, rapat, angkutan, perumahan, protokoler untuk upacara, pemakaman, dan urusan dalam di lingkungan Polres Sium dipimpin oleh Kasium yang bertanggung jawab kepada Kapolres dan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di bawah kendali Wakapolres. Sium dalam melaksanakan tugas dibantu oleh: 1. Subseksi Administrasi dan Ketatausahaan (Subsimintu) Bertugas melakukan pelayanan administrasi umum, ketatausahaan, dan kearsipan di lingkungan Polres; 2. Subseksi Pelayanan Markas (Subsiyanma) Bertugas melakukan pelayanan markas di lingkungan Polres, antara lain melaksanakan pelayanan fasilitas kantor, rapat, angkutan, perumahan, protokoler untuk upacara, pemakaman, dan urusan dalam di lingkungan Polres.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 11 k. Seksi Teknologi Informasi Komunikasi Seksi Teknologi Informasi Komunikasi bertugas melaksanakan pelayanan teknologi informasi dan komunikasi, pengumpulan dan pengolahan data, serta penyajian informasi keamanan dan ketertiban masyarakat. Seksi Teknologi Informasi Komunikasi menyelenggarakan fungsi: a. Pemeliharaan jaringan komunikasi kepolisian dan data, serta pelayanan telekomunikasi; b. Pelayanan sistem informasi keamanan dan ketertiban masyarakat, meliputi penyiapan dan penyajian data operasional dan pembinaan; c. Penyelenggaraan koordinasi dalam penggunaan teknologi informasi dan komunikasi dengan satuan fungsi di lingkungan Polres. Seksi Teknologi Informasi Komunikasi terdiri dari : - Seksi Teknologi Informasi Komunikasi bertugas melaksanakan pemeliharaan jaringan komunikasi kepolisian dan data, serta pelayanan telekomunikasi. - Subseksi Teknologi Informasi bertugas menyelenggarakan sistem informasi keamanan dan ketertiban masyarakat meliputi pengumpulan dan pengolahan data Polres serta sistem informasi criminal - Urusan Administrasi bertugas menyelenggarakan kegiatan administrasi pegawai negeri pada Polri dan logistik serta administrasi umum 3. Unsur Pelaksana tugas pokok : a. SPKT SPKT bertugas memberikan pelayanan kepolisian kepada masyarakat, dalam bentuk penerimaan dan penanganan pertama. laporan/ pengaduan, pelayanan bantuan/pertolongan kepolisian, bersama fungsi terkait mendatangi TKP untuk melaksanakan kegiatan pengamanan dan olah TKP sesuai etentuan hukum dan peraturan yang berlaku. SPKT dapat melayani : • Laporan Polisi ( LP ) • Surat Tanda Terima Laporan Polisi ( STTPLP ) • Surat Pemberitahuan Perkembangan Hasil Penyidikan ( SP2HP ) • Surat Keterangan Tanda Lapor Kehilangan ( SKTLK ) • Surat Tanda Terima Pemberitahuan ( STTP ) • Surat Keterangan Lapor Diri ( SKLD ) • Surat Ijin Keramaian • Surat Rekomendasi Ijin Usaha Jasa Pengamatan • Surat Tanda Nomor Kendaraan Bermotor ( STNK )

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 12 Fungsi SPKT lainnya : • Pengkoordinasian dan pemberian bantuan serta pertolongan, anatara laian penanganan tempat kejadian perkara ( TKP ) meliputi tindakan pertama di TKP ( TPTKP ) dan pengolahan TKP, turjawali (pengaturan jalan dan pengawalan lalu-lintas), dan pengamanan; • Pelayanan masyarakat antara lain melalui telepon, pesan singkat, faksimili, internet ( jejaring sosial ), dan surat; • Penyajian informasi umum yang berkaitan dengan kepentingan masyarakat sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. b. Satuan Intelkam Sat Intelkam bertugas menyelenggarakan dan membina fungsi Intelijen bidang keamanan, pelayanan yang berkaitan dengan ijin keramaian umum dan penerbitan SKCK, menerima pemberitahuan kegiatan masyarakat atau kegiatan politik, serta membuat rekomendasi atas permohonan izin pemegang senjata api & penggunaan bahan peledak. c. Satuan Reskrim SAT RESKRIM bertugas membina Fungsi dan menyelenggarakan kegiatan-kegiatan penyelidikan dan penyidikan tindak pidana, termasuk fungsi identifikasi dalam rangka penegakan hukum, koordinasi dan pengawasan operasional dan administrasi penyidikan PPNS sesuai ketentuan hukum dan peraturan yang berlaku. Dalam pelaksanaan tugas dan kewajibannya Kasat Reskrim dibantu oleh Kanit dan Kasubnit. Kasat Reskrim Polres bertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya kepada Kapolres & dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dibawah kendali Waka Polres. d. Satuan Res Narkoba Satuan Reserse Narkotika Psikotropika dan Obat Berbahaya yang selanjutnya disingkat Satresnarkoba adalah unsur pelaksana tugas pokok fungsi reserse narkoba pada tingkat polres yang berada dibawah kapolres. Satresnarkoba bertugas melaksanakan pembinaan fungsi penyelidikan, penyidikan, pengawasan penyidikan tindak pidana penyalahgunaan dan peredaran gelap Narkoba berikut prekursornya, serta pembinaan dan penyuluhan dalam rangka pencegahan dan rehabilitasi korban penyalahgunaan Narkoba.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 13 Dalam melaksanakan tugas, Satresnarkoba menyelenggarakan fungsi : 1. penyelidikan dan penyidikan tindak pidana penyalahgunaan dan peredaran gelap Narkoba, dan prekursor; 2. Pembinaan dan penyuluhan dalam rangka pencegahan dan rehabilitasi korban penyalahgunaan Narkoba; 3. Pengawasan terhadap pelaksanaan penyelidikan dan penyidikan tindak pidana penyalahgunaan narkoba yang dilakukan oleh unit reskrim Polsek dan Satresnarkoba Polres; dan 4. penganalisisan kasus beserta penanganannya, serta mengkaji efektivitas pelaksanaan tugas Satresnarkoba. Satresnarkoba dalam melaksanakan tugas dibantu oleh : 1. Urusan Pembinaan Operasional ( Urbinopsnal) Bertugas melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap administrasi serta pelaksanaan penyelidikan dan penyidikan tindak pidana Narkoba, pembinaan dan penyuluhan dalam rangka pencegahan dan rehabilitasi korban penyalahgunaan narkoba serta menganalisis penanganan kasus dan mengevaluasi efektivitas pelaksanaan tugas Satresnarkoba; 2. urusan Administrasi dan Ketatausahan (Urmintu) Bertugas menyelenggarakan kegiatan administrasi dan ketatausahaan; dan 3. Unit, terdiri dari paling banyak 3 (tiga) Unit Bertugas melakukan penyelidikan dan penyidikan tindak pidana penyalahgunaan dan peredaran gelap narkoba dan prekursor di daerah hukum Polres e. Satuan Binmas SAT BINMAS sebagaimana merupakan unsur pelaksana tugas pokok yang berada di bawah Kapolres. SAT BINMAS bertugas melaksanakan Pembinaan Masyarakat yang meliputi kegiatan penyuluhan masyarakat, pemberdayaan perpolisian masyarakat (POLMAS), melaksanakan koordinasi, pengawasan dan pembinaan terhadap bentuk-bentuk pembinaan swakarsa (pam swakarsa), Kepolisian Khusus (POLSUS), serta kegiatan kerjasama dengan organisasi, lembaga, instansi, dan/atau tokoh masyarakat guna meningkatkan kesadaran dan ketaatan masyarakat terhadap hukum dan ketentuan peraturan perundang-undangan serta terpeliharanya keamanan dan ketertiban masyarakat.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 14 Dalam melaksanakan tugas, SAT BINMAS menyelenggarakan fungsi : 1. Pembinaan dan pengembangan bentuk-bentuk pengamanan swakarsa dalam rangka peningkatan kesadaran dan ketaatan masyarakat terhadap hukum dan ketentuan peraturan perundangundangan. 2. pengembangan peran serta masyarakat dalam pembinaan keamanan, ketertiban dan perwujudan kerja sama Polres dan masyarakat. 3. pembinaan dibidang ketertiban masyarakat terhadap komponen masyarakat antara lain remaja, pemuda, wanita dan anak. 4. pembinaan teknis, pengkoordinasian, dan pengawasan Polsus serta satuan pengamanan (satpam) 5. pemberdayaan kegiatan polmas yang meliputi pengembangan kemitraan dan kerja sama antara polres dengan masyarkat, organisasi, lembaga, instansi, dan/atau tokoh masyarakat. SAT BINMAS dipimpin oleh KASAT BINMAS yang bertanggung jawab kepada Kapolres dan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di bawah kendali Wakapolres SAT BINMAS dalam melaksanakan tugas dibantu oleh : 1. Urusan Pembinaan Operasional (URBINOPSNAL) Bertugas melakukan pembinaan administrasi dibidang opersional kegiatan pembinaan keamanan ketertiban masyarakat, pam swakarsa dan polmas serta melaksanakan anev atas pelaksanaan tugas pembinaan masyarakat di lingkungan polres. 2. Urusan Administrasi dan Ketatausahan (URMINTU) Bertugas menyelenggarakan kegiatan administrasi dan ketatausahan. 3. Unit Pembinaan Perpolisian Masyarakat (UNITBINPOLMAS) Bertugas membina dan mengembangkan kemampuan peran serta masyarakat melalui polmas dalam rangka menyelesaikan masalahmasalah sosial yang terjadi dalam kehidupan masyarkat. 4. Unit Pembinaan Ketertiban Masyarkat (UNITBINTIBMAS) Bertugas melakukan pembinaan di bidang ketertiban masyarakat terhadap komponen masyarakat antara lain remaja, wanita, dan anak 5. Unit Pembinaan Keamanan Swakarsa (UNITBINKAMSA) Betugas melakukan pembinaan dan mengembangkan bentukbentuk pamswakarsa dalam rangka meningkatkan kesadaran dan ketaatan masyarakat terhadap hukum dan ketentuan peraturan perundang-undangan serta melakukan pembinaan teknis, pengkoordinasian dan pengawasan polsus dan satpam.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 15 f. Satuan Sabhara Fungsi Sabhara merupakan sebagian fungsi Kepolisian yang bersifat preventif yang merupakan keahlian dan keterampilan khusus yang telah dikembangkan lagi mengingat masing-masing tugas yang tergabung dalam fungsi Samapta perlu menyesuaikan dengan tuntutan perkembangan masyarakat. Perumusan dan Pengembangan Fungsi Samapta meliputi Pelaksanaan tugas Polisi Umum, menyangkut segala upaya pekerjaan dan kegiatan Pengaturan, Penjagaan, Pengawalan, Patroli, Pengamanan terhadap Hak Penyampaian Pendapat dimuka umum (PPDU). Pembinaan Polisi Pariwisata, Pembinaan Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP), SAR Terbatas, TPTKP, TIPIRING, dan PERDA, Pengendalian Massa (Dalmas), Negoisasi, Pengamanan terhadap proyek vital/ Obyek vital dan Pemberdayaan Masyarakat, Pembinaan Bantuaan Satwa untuk kepentingan Perlidungan, Pengayoman, Pertolongan dan Penertiban Masyarakat. Tugas Pokok : 1. Memberikan Perlindungan, Pengayoman dan Pelayanan Masyarakat. 2. Mencegah dan menangkal segala bentuk gangguan kamtibmas baik berupa kejahatan maupun Pelanggaran serta gangguaan keterertiban lainnya. 3. Melakukan tindakan Represif Tahapan awal (Repawal) terhadap semua bentuk ganguan Kamtibmas lainnya guna memelihara keamanan dan Ketertiban Masyarakat. 4. Melindungi keselamatan orang, harta benda dan masyarakat . 5. Melakuan Tindakan Reperesif Terbatas (Tipiring dan Penegakan Perda) 6. Pemberdayaan Dukungan Satwa dalam tugas Oprasional Polri. 7. Melaksanakan SAR terbatas. Dalam pelaksanaan tugasnya Sat Sabhara memiliki unit sebagai berikut : 1. Unit Patroli Bentuk operasional Polri yang merupakan perwujudan tindakan menghilangkan faktor niat atau pencegahan terhadap bertemunya niat dan kesempatan.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 16 2. Pengendali Massa (Dalmas) Kegiatan dengan memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan terhadap sekelompok masyarakat yang sedang menyampaikan pendapat / aspirasi didepan umum guna mencegah masuknya pengaruh pihak tertentu atau provokator. 3. Penjagaan markas Pelaksanaan tugas kepolisian yang bersifat preventif guna mengamankan markas komando maupun lingkungan sekitarnya. g. Satuan Lantas Sat Lantas Polres dipimpin oleh Kasat Lantas Polres yang bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas kewajibannya kepada Kapolres dan pelaksanaan tugas sehari-hari dikoordinasikan oleh Kabag Ops maupun Wakapolres. Kasat Lantas, adalah unsur pelaksana pada tingkat Polres yang bertugas memberikan bimbingan tehnis atas pelaksanaan Fungsi Lalu Lintas dilingkungan Polres serta menyelenggarakan dan melaksanakan Fungsi tersebut yang bersifat terpusat pada tingkat wilayah / antar Polsek dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas operasional pada tingkat Polres. Dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya Kasat Lantas dibantu oleh Kanit dan Kasubnit. Kasat Lantas dalam pelaksanaannya dibantu oleh : 1. KBO Sat Lantas disingkat Kepala Urusan pembinaan Operasi lantas Bertanggung Jawab kepada Kasat Lantas dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dibawah kendali Kasat Lantas. KBO dalam melaksanakan tugas dan kewajiban dibantu oleh kanit Patroli, Kanit Dikyasa, dan kanit laka lantas. KBO lantas membawai tentang urusan Administrasi anggota dan ketatausahaan serta sejumlah unit. 2. Kanit Patroli Sat Lantas disingkat kepala Unit Patroli Bertanggung jawab kepada Kasat Lantas dan dibawah naungan KBO Sat Lantas dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dibawah kendali Kasat Lantas.Kanit Patroli dalam melaksanakan tugas dan kewajibanya dibantu oleh Unit Patmor dan Unit Gaktur. Kanit Patroli membawai tentang urusan unit patmor dan unit Gaktur serta administrasi.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 17 3. Kanit Laka Sat Lantas disingkat Kepala Unit Laka Membawahi tentang urusan unit Laka dan Administrasi Laka serta bertangung jawab kepada Kasat Lantas dan dibawah naungan KBO Sat Lantas dalam pelaksanaan tugas sehari – hari dibawah kendali Kasat Lantas. Kanit Laka dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya dibantu oleh unit Laka. 4. Kanit Dikyasa Sat Lantas, disingkat Kepala Unit Dikyasa Bertanggung jawab kepada Kasat Lantas dan dibawah naungan KBO Sat Lantas, dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dibawah kendali Kasat Lantas. Dalam melaksanakan tugas Sat lantas menyelenggarakan Fungsi : 1. Memberikan bimbingan tehnis atas pelaksanaan Fungsi tehnis Lalu Lintas pada tingkat Polres. 2. Menyelenggarakan administrasi registrasi / identifikasi kendaraan bermotor yang dipusatkan pada tingkat Mapolres. 3. Menyelenggarakan dan pembinaan partisipasi masyarakat melalui kerjasam lintas sektoral, pendidikan masyarakat dan pengkajian masalah dibidang lalu lintas. 4. Penyelenggaraan operasi Kepolisian dibidang lalulintas dalam rangka penegakan hukum dan ketertiban lalulintas. 5. Memberikan bantuan operasional atas pelaksanaan Fungsi lalu lintas pada tingkat Polres termasuk dalam rangka pengungkapan kasus – kasus kecelakaan lalulintas yang menonjol. 6. Menyelenggarakan administrasi operasi termasuk pengumpulan, pengolahan dan penyajian data/informasi baik yang berkenaan dengan aspek pembinaan maupun pelaksanaan Fungsinya. h. Satuan Tahti Sat Tahti sebagaimana merupakan unsur pelaksana tugas pokok yang berada di bawah Kapolres. Sattahti bertugas menyelenggarakan perawatan tahanan meliputi pelayanan kesehatan tahanan, pembinaan tahanan serta menerima, menyimpan, dan mengamankan barang bukti beserta administrasinya di lingkungan Polres, melaporkan jumlah dan kondisi tahanan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Sattahti menyelenggarakan fungsi:

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 18 1. Pembinaan dan pemberian petunjuk tata tertib yang berkaitan dengan tahanan, yang meliputi pemeriksaan fasilitas ruang tahanan; 2. Jumlah dan kondisi tahanan beserta administrasinya. pelayanan kesehatan, perawatan, pembinaan jasmani dan rohani tahanan; 3. Pengelolaan barang titipan milik tahanan dan pengamanan dan pengelolaan barang bukti beserta administrasinya; 4. Sat Tahti dipimpin oleh Kasattahti yang bertanggung jawab kepada Kapolres dan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di bawah kendali Wakapolres. Sattahti dalam melaksanakan tugas dibantu oleh: 1. Urusan Administrasi dan Ketatausahaan (Urmintu) Bertugas menyelenggarakan kegiatan administrasi dan ketatausahaan umum terkait dengan tahanan dan barang bukti; 2. Unit Perawatan Tahanan (Unitwattah) Bertugas melaksanakan pembinaan dan pemberian petunjuk tata tertib penahanan, pelayanan kesehatan, perawatan, pembinaan jasmani & rohani tahanan,pengelolaan barang titipan milik tahanan; 3. Unit Barang Bukti (Unitbarbuk) Bertugas melaksanakan pengamanan dan pengelolaan barang bukti beserta administrasinya. 4. Unsur pendukung a. Seksi Tipol Sitipol bertugas menyelenggarakan pelayanan teknologi komunikasi dan informasi, meliputi kegiatan komunikasi kepolisian, pengumpulan dan pengolahan serta penyajian data, termasuk informasi kriminal dan pelayanan multimedia. Dalam melaksanakan tugas, Sitipol menyelenggarakan fungsi: 1. Pemeliharaan jaringan komunikasi kepolisian dan data, serta pelayanan telekomunikasi; 2. Penyelenggaraan sistem informasi kriminal, yang meliputi penyiapan dan penyajian data dan statistik kriminal; 3. Penyelenggaraan koordinasi dalam penggunaan teknologi komunikasi dan informasi dengan satuan fungsi di lingkungan Polres. Sitipol dipimpin oleh Kasitipol yang bertanggung jawab kepada Kapolres dan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di bawah kendali Wakapolres. Sitipol dalam melaksanakan tugas dibantu oleh:

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 19 1. Subseksi Teknologi Komunikasi (Subsitekkom) Bertugas melaksanakan pemeliharaan jaringan komunikasi kepolisian dan data, serta pelayanan telekomunikasi 2. Subseksi Teknologi Informasi (Subsitekinfo) Bertugas menyelenggarakan sistem informasi meliputi pengumpulan dan pengolahan data Polres serta sistem informasi kriminal. 5. Unsur Pelaksana tingkat Polsek / Polsubsektor: a. Polsek Bangko b. Polsek Pamenang c. Polsek Sungai Manau d. Polsek Tabir e. Polsek Tabir Selatan f. Polsek Tabir Ulu g. Polsek Muara Siau h. Polsek Lembah Masurai i. Polsek Jangkat j. Polsubsektor Tabir Timur D. Aspek Strategis Organisasi 1. dengan adanya kontrol eksternal dari BPK, Komnas HAM, LSM serta masyarakat secara langsung merupakan kepedulian masyarakat yang memotivasi peningkatan sumber daya dan kinerja Polri; 2. perkembangan otonomi daerah salah satunya pemekaran wilayah Kecamatan dalam rangka tuntutan kemandirian daerah, mendorong Polres Merangin untuk mewujudkan pelayanan prima melalui Polsek yang dibentuk di masing-masing Kecamatan; 3. banyaknya dinas/instansi/lembaga maupun LSM yang bersedia bekerja sama dengan Polres Merangin dalam rangka penanganan masalah Kamtibmas merupakan peluang yang senantiasa harus dipelihara dan dikembangkan oleh Jajaran Polres Merangin; 4. jumlah potensi keamanan yang dibina dan dikembangkan Polres Merangin dapat diberdayakan secara optimal guna membantu tugas-tugas Polres Merangin;

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 20 5. Pemerintah Daerah Kabupaten yang senantiasa memberikan dukungan kepada Polres Merangin dalam melaksanakan program dan kegiatannya melalui pemberian hibah; 6. kinerja Polres Merangin yang relatif lebih baik akhir-akhir ini terutama dalam penanganan demonstrasi/unjuk rasa, kejahatan Narkoba, pelaksanaan disiplin kode etik Polri dan kesadaran untuk terus berbenah diri dari kalangan anggota Polri. E. Permasalahan Utama (strategic Issued) 1. belum terwujudnya tatakelola organisasi Polri yang bersih, transparan dan akuntabel untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap Polri; 2. belum optimalnya pengelolaan keamanan dalam negeri terhadap segenap warga negara dan penciptaan rasa aman masyarakat; 3. belum optimalnya pelayanan masyarakat yang prima melalui penggelaran personel dan peralatan Polri yang berbasis teknologi; 4. profesionalisme anggota Polri belum terdukung oleh pendidikan, pelatihan dan kesejahteraan yang memadai; 5. masalah konflik sosial tetap menjadi aspek yang memerlukan perhatian karena masih adanya permasalahan baik di bidang pertanahan, kehutanan dan pertambangan yang dapat memicu munculnya konflik; 6. masih dijumpai adanya paham-paham radikalisme dalam kehidupan berbangsa dan bernegara yang dapat berpotensi menjadi ancaman teroris dan kelompok separatisme; 7. masalah kerjasama di bidang keamanan juga perlu memperoleh perhatian yang lebih meningkat karena perilaku pelaku kriminal tertentu masih menggunakan wilayah tertentu sebagai destinasi perlindungan; 8. jumlah Polwan belum sebanding dengan jumlah Polsek, sehingga penanganan kasus-kasus perempuan dan anak belum maksimal; 9. pelayanan Kamtibmas prima yang didukung peralatan Polri berbasis teknologi sampai komunitas terkecil di kewilayahan belum maksimal tergelar dan belum dapat diberdayakan secara efektif; 10. kerjasama antara Polri dengan Kementerian/Lembaga baik dalam maupun luar negeri dalam bentuk Sinergi Polisional (Spindep) masih belum optimal disebabkan kerjasama selama ini berjalan secara parsial (fungsi masingmasing) dan belum ada penanggung jawab;

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 21 11. eskalasi keamanan dalam negeri menjelang Pemilu tahun 2019 yang diakibatkan dinamika politik memerlukan perhatian khusus Polri dalam menjaga Kamdagri guna terselenggaranya Pemilu yang aman dan kondusif; 12. pembangunan pada sektor perumahan, pengembangan kota, pertanian, perkebunan dan pertambangan masih banyak menghadapi kendala antara lain batas-batas wilayah, duplikasi dokumen pertanahan, pemalsuan dokumen pertanahan, berpotensi terhadap permasalahan pertanahan dan sengketa tanah; 13. keterbatasan sarana komunikasi dan transportasi dalam rangka menghadirkan anggota Polri semaksimal mungkin di tempat-tempat rawan kriminalitas dan pelanggaran serta kemacetan lalu lintas; 14. relatif terbatasnya dukungan anggaran untuk penyediaan fasilitas terutama pembangunan Polsek dan Rumdin bagi para anggota Polsek, khususnya bagi kecamatan-kecamatan baru pemekaran wilayah Pemda.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 22 F. Sistematika Penyajian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Polres Merangin Tahun 2022 disusun dengan tata urut sebagai berikut : Iktisar Eksekutif BAB I : Pendahuluan Pada bab ini disajikan penjelasan umum organisasi dengan penekanan kepada aspek strategis organisasi serta permasalahan utama (strategic issued) yang sedang dihadapi. BAB II : Perencanaan Kinerja, Pada bab ini diuraikan ringkasan / ikhtisar perjanjian kinerja tahun yang bersangkutan. BAB III : Akuntabilitas Kinerja terbagi dalam 2 (dua) Subbab sebagai berikut : A. Capaian Kinerja Organisasi, Pada Subbab ini disajikan capaian kinerja organisasi untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis Organisasi sesuai dengan hasil pengukuran kinerja organisasi. B. Realisasi Anggaran, Pada Subbab ini diuraikan realisasi anggaran yang digunakan dan yang telah digunakan untuk mewujudkan kinerja organisasi sesuai dengan dokumen Perjanjian Kinerja. BAB IV : Penutup, Pada bab ini diuraikan simpulan umum atas capaian kinerja Organisasi dan realisasi penyerapan Anggaran Polres Merangin Tahun 2022 serta langkah di masa mendatang yang akan dilakukan organisasi untuk meningkatkan kinerjanya. LAMPIRAN : A. Sasaran Strategis Polres Merangin 2020-2024; B. IKU Polres Merangin Tahun 2022; C. Perjanjian Kinerja T.A. 2022; D. Pengukuran Kegiatan Kinerja (PKK) T.A. 2022; E. Struktur Organisasi Polres Merangin; F. Sprin Tim Pokja Penyusunan LKIP T.A. 2022; G. Realisasi Anggaran Polres Merangin T.A 2022 (Sumber Data Aplikasi Om Span)

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 23 BAB II PERENCANAAN KINERJA A. Rencana Strategis Polres Merangin 1. Visi - Visi Polda Jambi “Terwujudnya Kota Jambi yang aman dan tertib terhadap ancaman gangguan kamtibmas yang berintensitas”. - Visi Polres Merangin “Terwujudnya Kota Jambi yang aman dan tertib terhadap ancaman gangguan kamtibmas yang berintensitas tinggi khususnya di kabupaten Merangin”. Makna Visi : “ Terwujudnya Kabupaten Merangin yang Aman dan Tertib guna mendukung Visi dan Misi Presiden dan Wakil Presiden: “Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong-Royong “ 2. Misi Polres Merangin - Misi Polda Jambi “ Melindungi, mengayomi dan melayani masyarakat ” - Misi Polres Merangin Melindungi, Mengayomi dan Melayani Masyarakat dari ancaman gangguan kamtibmas yang berintentitas tinggi dalam rangka memelihara kamtibmas & Menegakkan Hukum Makna Misi : Melindungi, mengayomi dan melayani masyarakat dalam memberikan perlindungan bagi segenap bangsa dan memberikan rasa aman kepada seluruh warga serta mendorong kemajuan budaya yang mencerminkan kepribadian bangsa; serta menegakkan sistem hukum yang bebas korupsi, bermartabat dan terpercaya dan menjamin tercapainya lingkungan hidup berkelanjutan

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 24 3. Tujuan Polres Merangin 1) Menjamin terpeliharanya keamanan dan ketertiban masyarakat di Kota Jambi khususnya di Kab. Merangin; 2) Menegakan hukum secara berkeadilan; 3) Mewujudkan Polres Merangin yang profesional; 4) Modernisasi pelayanan Polres Merangin; 5) Menerapkan Manajemen Polres Merangin yang terintegrasi dan terpercaya. 4. Sasaran Strategis Polres Merangin Sasaran Strategis dan Indikator Kinerja Utama serta Indikator Kinerja Pendukung Polres Merangin pada Tahun 2022 dapat dijelaskan sebagai berikut : a. SS1: Pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat. Sasaran strategis ini bertujuan Menjamin terpeliharanya keamanan dan ketertiban masyarakat di Kota Jambi khususnya di Kab. Merangin dengan indicator Kinerja Utama (IKU1) Indeks Harkamtibmas yang merupakan upaya pencegahan dan pemeliharaan kamtibmas dikota Jambi Khususnya diwilayah Kab. Merangin. Penilaian indicator Indeks Harkamtibmas dihitung dari beberapa dimensi Harkamtibmas yaitu Road Safety Indeks, Indeks Community Policing, Prosentase penurunan Potensi Gangguan, Respon Time kehadiran di TKP, Prosentase Pemenuhan Pengamanan Objek Vital dan Target Rentan. b. SS2: Penegakkan Hukum yang Berkeadilan. Sasaran strategis ini bertujuan untuk menegakkan hokum secara berkeadilan di wilayah Hukum Polres Merangin dengan indicator Kinerja Utama (IKU2) Indeks Gakkum Polres Merangin yang merupakan upaya penegakan hokum secara berkeadilan yang disusun dari sejumlah dimensi Gakkum yaitu Clearence Rate Kejahatan dan prosentase penyelesaian perkara tindak Pidana Laka Lantas.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 25 c. SS3: Profesionalisme SDM Polres Merangin. Sasaran strategis ini bertujuan untuk mewujudkan Polri Polres Merangin yang Profesional. Indikator Kinerja Pendukung Sasaran Strategis ini adalah Indeks Profesionalitas SDM Polres Merangin (IKP1), IKP ini dibangun dari perhitungan 2 Komponen yakni Nilai Kinerja Personil/Nilai rata rata SMK Personil Polres Merangin dan pemberian reward kepada Personil Polres Merangin yang berprestasi. d. SS4: Modernisasi teknologi Polres Merangin. Sasaran strategis ini bertujuan untuk mewujudkan Modernisasi Pelayanan Polri dalam bentuk Indikator Kinerja Pendukung (IKP2) Persepsi kemudahan akses data. IKP ini dapat diukur berdasarkan jumlah persepsi kemudahan akses data pada aplikasi yang ada di Polres Merangin. e. SS5: Sistem pengawasan yang akuntabel guna mendukung tata kelola pemerintahan yang bersih, terbuka dan melayani. Sasaran strategis ini bertujuan untuk Menerapkan manajemen Polri yang terintegrasi dan terpercaya. Berikut indicator Pendukung Untuk mewujudkan tujuan Sasaran Strategis (SS5) Sistem pengawasan yang akuntabel guna mendukung tatakelola pemerintah yang bersih, terbuka dan melayani yaitu sebagai berikut : - Indikator Kinerja Pendukung (IKP3) Nilai Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (AKIP). IKP ini pada tingkat Polres Merangin dinilai Oleh Itwasda Polda Jambi berdasarkan beberapa komponen yaitu Perencanaan Kenerja, Pengukuran Kinerja, pelaporan Kinerja, evaluasi internal dan pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi. - Indikator Kinerja Pendukung (IKP4) Indeks Kepuasan Layanan Kepolisian (IKLK) Polres Merangin. IKP ini merupakan perhitungan dari kepuasan layanan yang terdapat pada Polres Merangin yang diukur dari hasil survey dengan beberapa pertanyaan yang menginduk dari Permenpan No. 14 tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Survei Kepuasan Masyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik.

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 26 - Indikator Kinerja Pendukung (IKP5) Nilai Kinerja Anggaran (Nilai IKPA). IKP ini merupakan alat ukur untuk menentukan tingkat kinerja satker khususnya dalam pelaksanaan anggaran. Pengukuran kinerja pelaksanaan anggaran yang dilakukan dengan penjumlahan total variabel-variabel yang terkait dengan pelaksanaan anggaran sebagai indikatornya dikalikan dengan Bobot Indikator tersebut, yaitu Revisi DIPA, Deviasi Halaman III DIPA, Data Kontrak, Pengelolaan UP dan TUP, Dispensasi SPM, Penyerapan Anggaran, Penyelesaian Tagihan dan Konfirmasi Capaian Output. 5. Keterkaitan Hubungan keterkaitan antara Tujuan dan Sasaran Strategis Polres Merangin Tabel 2.1 Hubungan keterkaitan Tujuan dan Sasaran Strategis TUJUAN SASARAN STRATEGIS 1. Menjamin terpeliharanya keamanan dan ketertiban masyarakat di seluruh wilayah NKRI 1. Pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat 2. Menegakkan hukum secara berkeadilan 2. Penegakan hukum secara berkeadilan 3. Mewujudkan Polri yang professional 3. Profesionalisme SDM 4. Modernisasi pelayanan Polri 4. Modernisasi teknologi 5. Menerapkan manajemen Polri yang terintegrasi dan terpercaya 5. Sistem pengawasan yang akuntabel guna mendukung tatakelola pemerintahan yang bersih terbuka dan melayani

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 27 6. Peta Startegis Polres Merangin VISI Terwujudnya Kota Jambi yang aman dan tertib terhadap ancaman gangguan kamtibmas yang berintensitas tinggi khususnya di kabupaten Merangin. MISI Melindungi, Mengayomi dan Melayani masyarakat dari ancaman gangguan kamtibmas yang berintentitas tinggi dalam rangka memelihara kamtibmas & Menegakkan Hukum. SS2. Penegakan Hukum Secara Berkeadilan SS1. Pemeliharaan Keamanan dan Ketertiban Masyarakat IKU1 Indek Harkamtibmas Polres Merangin IKU2 Indeks Gakkum SS3. Profesionalme SDM SS4. Modernisasi Teknologi IKP2 Presepsi kemudahan akses data IKP1. Indeks Profesionalitas SDM SS5. Sistem Pengawasan yang akuntabel, bersih, terbuka, dan melayani IKP3 Nilai AKIP IKP4 Indeks Kepuasan layanan Kepolisian (IKLK) IKP5 Nilai Kinerja Anggaran (Nilai IKPA)

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 28 7. Rencana Capaian Target 2020 – 2024 Untuk mewujudkan Visi dan Misi Polres Merangin, Kepolisian Resor Merangin menetapkan 5 (lima) sasaran strategis dengan 7 (Tujuh) Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja Pendukung beserta Target Capaiannya dalam kurun waktu 5 tahun yakni di Tahun 2020 – 2024. Tabel 2.2 Sasaran Strategis Polres Merangin 2020 - 2024 SASARAN STRATEGIS INDIKARTOR KINERJA TARGET 2020 2021 2022 2023 2024 SS1 Pemeliharaan Keamanan dan Ketertiban Masyarakat IKU1 Indeks Harkam tibmas Polres Merangin 66 67 68 69 70 SS2 Penegakkan hukum secara berkeadilan IKU2 Indeks Gakkum 88,3 88,9 89,8 90,3 90,3 SS3 Profsionalisme SDM Polres Merangin IKP1 Indeks Profesional litas SDM Polres Merangin 71 71 88 88 88 SS4 Modernisasi teknologi Polres Merangin IKP2 Persepsi kemudahan akses data 100 100 100 100 100 SS5 Sistem Pengawasan yang akuntabel, Bersih, Terbuka dan Melayani IKP3 Nilai AKIP 85,88 85,89 86 86,01 86,02 IKP4 Indeks Kepuasan Layanan Kepolisian (IKLK) 86,4 86,5 86,8 87 87,3 IKP5 Nilai Kinerja Anggaran 97,03 97,05 97,07 97,09 97,10

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 29 B. Perjanjian Kinerja Polres Merangin Tahun 2022 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, maka Polres Merangin berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai Perjanjian Kinerja yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan tahun 2022 yakni : Tabel 2.3 Perjanjian Kinerja Polres Merangin Tahun 2022 SASARAN STRATEGIS INDIKARTOR KINERJA TARGET SS1 Pemeliharaan Keamanan dan Ketertiban Masyarakat IKU1 Indeks Harkamtibmas POLRES MERANGIN 68 SS2 Penegakkan hukum secara berkeadilan IKU2 Indeks Gakkum 89,8 SS3 Profesionalisme SDM Polres Merangin IKP1 Indeks Profesionallitas SDM POLRES MERANGIN 88 SS4 Modernisasi teknologi Polres Merangin IKP2 Persepsi kemudahan akses data 100 SS5 Sistem Pengawasan yang akuntabel, Bersih, Terbuka dan Melayani IKP3 Nilai AKIP 86 IKP4 Indeks Kepuasan Layanan Kepolisian (IKLK) 86,8 IKP5 Nilai Kinerja Anggaran 97,07 C. Alokasi Anggaran Polres Merangin Tahun 2022 Pada awal Tahun 2022 Polres Merangin memiliki pagu awal sebesar Rp. 50.053.187.000,- dan selanjutnya mengalami beberapa revisi sebagai berikut : - Revisi 1 pagu Rp. 50.053.187.000 tanggal 16 Desember 2021 (Revisi Adjusment Self Blokir) - Revisi 2 pagu Rp. 50.053.187.000 tanggal 15 April 2022 (POK & Hal III) - Revisi 3 pagu Rp. 50.053.187.000 tanggal 15 Mei 2022 (POK & Hal III) - Revisi 4 pagu Rp. 50.053.187.000 tanggal 12 Juli 2022 (POK & perpanjangan Hal III) - Revisi 5 pagu Rp. 50.053.187.000 tanggal 23 Agustus 2022 (Revisi Buka Blokir)

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 30 - Revisi 6 pagu Rp. 50.053.187.000 tanggal 13 Oktober 2022 (POK & Hal III) - Revisi 7 pagu Rp. 50.003.004.000 tanggal 02 Nopember 2022 (Revisi Eselon I) - Revisi 8 pagu Rp. 47.781.507.000 tanggal 04 Januari 2023 (Revisi Pagu Minus) Total penyerapan Anggaran Polres Merangin Hingga akhir tahun 2022 sebesar Rp. 47.414.433.685,- (99,23%) dari pagu Akhir sebesar Rp. 47.781.507.000,- dengan rincian sebagai berikut : - Penyerapan Belanja Pegawai sebesar Rp. 32.768.801,912,- (100.04%) sehingga belanja pegawai Minus sebesar Rp. 12.582.912,- (- 0.4%).dan - Penyerapan Belanja Barang sebesar Rp.14.645.631.773,- (97.47%) sisa Anggaran Rp. 379.656.227,- (2.53%). Sumber Data : OM – SPAN Tabel 2.4 Penyerapan berdasarkan Jenis Belanja NO JENIS BELANJA/SUMBER ANGGARAN PAGU REAL % REAL SISA % SISA 1 Belanja Pegawai 32.756.219.000 32.768.801.912 100,04 - 12.582.912 -0,04 2 Belanja Barang 15.025.288.000 14.645.631.773 97,47 379.656.227 2,53 3 Belanja Modal - - #DIV/0! - #DIV/0! JUMLAH 47.781.507.000 47.414.433.685 99,23 367.073.315 0,77 Tabel 2.5 Penyerapan berdasarkan Sumber Anggaran NO PROGRAM PAGU REALISASI % REAL SISA 1 RM 45.484.161.000 45.189.180.855 99,35 294.980.145 2 PNBP 2.297.346.000 2.225.252.830 96,86 72.093.170 JUMLAH 47.781.507.000 47.414.433.685 99,23 367.073.315 Tabel 2.6 Penyerapan berdasarkan Program Kegiatan NO PROGRAM PAGU REALISASI % REAL SISA % SISA 1 LIDIK SIDIK 3.432.106.000 3.355.156.130 97,76 76.949.870 2,24 2 SARPRAS 4.338.280.000 4.323.498.585 99,66 14.781.415 0,34 3 HARKAM 6.846.931.000 6.583.982.908 96,16 262.948.092 3,84 4 DUKMA 33.164.190.000 33.151.796.062 99,96 12.393.938 0,04 JUMLAH 47.781.507.000 47.414.433.685 99,23 367.073.315 0,77

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 31 6. Program dan Kegiatan a. Program Penyelidikan dan Penyidikan Tindak Pidana. 1) tujuan; menanggulangi dan menurunnya 4 jenis kejahatan (kejahatan konvensional, kejahatan transnasional, kejahatan yang berimplikasi kontijensi dan kejahatan terhadap kekayaan negara) tanpa melanggar HAM; 2) kegiatan; a) penyelenggaraan identifikasi penyelidikan dan penyidikan tindak pidana; b) penindakan Tindak Pidana umum; c) penindakan Tindak Pidana narkoba; d) penindakan Tindak Pidana ekonomi khusus; e) penindakan Tindak Pidana korupsi; f) Penindakan Tindak Pidana Siber; g) Penindakan Tindak Pidana Lalu Lintas; h) penindakan Tindak Pidana tertentu; i) Pengawasan penyidikan. b. Program Moderenisasi Almatsus dan Sarana Prasarana Polri. 1) tujuan; mendukung tugas pembinaan dan operasional Polri melalui ketersediaan sarana dan prasarana materiil, fasilitas dan jasa baik kualitas maupun kuantitas. 2) kegiatan; Dukungan Manajemen dan teknik sarpras c. Program Pemeliharaan Kamtibmas. 1) tujuan; memelihara dan meningkatkan kondisi keamanan dan ketertiban masyarakat agar mampu melindungi seluruh warga masyarakat Indonesia dalam beraktivitas untuk meningkatkan kualitas hidup yang bebas dari bahaya, ancaman dan gangguan yang dapat menimbulkan cidera, kerugian serta korban akibat gangguan keamanan dimaksud;

LKIP Polres Merangin Tahun 2022 32 2) kegiatan; a) Analisis Keamanan b) penyelenggaraan strategi keamanan dan ketertiban bidang politik; c) penyelenggaraan strategi keamanan dan ketertiban bidang ekonomi; d) penyelenggaraan strategi keamanan & ketertiban bidang sosial budaya; e) penyelenggaraan strategi keamanan & ketertiban bidang keamanan Negara; f) Dukungan manajemen dan teknis pemeliharaan kamtibmas; g) pembinaan pelayanan fungsi sabhara; h) peningkatan pelayanan keamanan dan keselamatan masyarakat di bidang lantas; i) Pembinaan Potensi Kemananan; j) Pengendalian operasi kepolisian. d. Program Dukungan Manajemen. 1) tujuan; menyelenggarakan fungsi manajemen kinerja Polri secara optimal dengan melaksanakan kegiatan perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, pelaporan, pelayanan internal dan pembayaran gaji yang dilaksanakan secara tepat waktu, akuntabel dan terintegrasi antara Mabes Polri dan Kewilayahan; 2) kegiatan; a) Penerangan masyarakat; b) dukungan pelayanan internal perkantoran Polri; c) Pertanggungjawaban Profesi; d) Penyelenggaraan pengamanan internal Polri; e) Penegakan tata tertib dan disiplin Polri; f) Penyelenggaraan Pengawasan dan Pemeriksaan; g) Pemberian Bantuan dan Nasehat Hukum; h) Kerjasama dan Penyuluhan Hukum; i) Penyusunan kebijakan Polri; j) Reformasi Birokrasi Polri; k) Manajeman anggaran;

33 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA Pada Bab Akuntabilitas Kinerja ini menguraikan tentang Capaian Kinerja Organisasi dan Realisasi Anggaran. Pengukuran tingkat capaian kinerja Polres Merangin Tahun 2022 dilakukan dengan cara membandingkan antara target pencapaian indikator sasaran yang telah ditetapkan dalam perjanjian kinerja dengan realisasinya. Sedangkan realisasi anggaran untuk menunjukan realisasi anggaran yang telah digunakan untuk mewujudkan capaian kinerja organisasi sesuai dengan dokumen perjanjian kinerja. A. Capaian Kinerja Organisasi Pengukuran tingkat capaian kinerja Polres Merangin T.A. 2022 dilakukan dengan cara membandingkan antara target dengan realisasi masing-masing indikator kinerja sasaran, rincian tingkat capaian kinerja masing-masing indikator tersebut dapat dilihat pada tabel Pengukuran Kinerja (PK) Polres Merangin T.A. 2022 dibawah ini. Tabel 3.1 Pengukuran Kegiatan Kinerja Polres Merangin Tahun 2022 SASARAN STRATEGIS INDIKARTOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN SS1 Pemeliharaan Keamanan dan Ketertiban Masyarakat IKU1 Indeks Harkam tibmas Polres Merangin 68 87,43 129% SS2 Penegakkan hukum secara berkeadilan IKU2 Indeks Gakkum 89,8 86,6 96,4% SS3 Profesionalisme SDM Polres Merangin IKP1 Indeks Profesio nallitas SDM Polres Merangin 88 88 100% SS4 Modernisasi Teknologi Polres Merangin IKP2 Persepsi kemudahan akses data 100 98 98% SS5 Sistem Pengawa san yang akun tabel, Bersih, Terbuka dan Melayani IKP3 Nilai AKIP 86 86,34 100% IKP4 Indeks Kepuasan Layanan Kepolisian (IKLK) 86,8 89,08 103% IKP5 Nilai Kinerja Anggaran 97,07 98,01 101%

34 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 Secara umum terdapat beberapa keberhasilan pencapaian sasaran strategis berikut indikator kinerjanya, namun demikian masih ada beberapa sasaran strategis yang belum optimal berhasil diwujudkan dalam T.A. 2022 ini. Dan terhadap sasaran maupun target indikator yang belum berhasil diwujudkan sepenuhnya, telah dilakukan beberapa analisa dan evaluasi sebagai bahan umpan balik (feedback) dalam rangka peningkatan capaian kinerja di masa yang akan datang. Dalam suatu organisasi terdapat banyak indikator dan ukuran yang dapat dipergunakan untuk menilai keberhasilan suatu organisasi, diantaranya dengan melihat beberapa kinerja yang paling utama sebagai kriteria keberhasilan kinerja suatu organisasi. Polri telah menetapkan Keputusan Kapolri Nomor: Kep/480/VIII/2012 tanggal 24 Agustus 2012 sebagai Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Polri, maka Polres Merangin telah menyusun indikator kinerja utama yang merupakan tolak ukur keberhasilan secara menyeluruh yang menggambarkan tugas pokok dan fungsi serta peran Polres Merangin. Hasil evaluasi dan analisis capaian kinerja setiap sasaran, pembandingan data kinerja, faktor penyebab keberhasilan atau kegagalan pencapaian sasaran, hambatan atau kendala, dan permasalahan yang dihadapi serta langkah-langkah antisipatif yang akan diambil. A. Sasaran strategis, SS1 Pemeliharaan keamanan dan Ketertiban Masyarakat. Sasaran strategis ini bertujuan Menjamin terpeliharanya keamanan dan ketertiban masyarakat di Kota Jambi khususnya di Kab. Merangin. 1. IKU1 Indeks Harkamtibmas Indeks Pemeliharaan keamanan dan Ketertiban Masyarakat merupakan hasil kinerja Polres Merangin untuk melakukan upaya pencegahan dan pemeliharaan kamtibmas dikota Jambi Khususnya diwilayah Kab. Merangin. Berikut Capian Kinerja Indeks Harkamtibmas Polres Merangin tahun 2022. Tabel 3.2 Capaian Kinerja Indeks Harkamtibmas Tahun 2022 SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET REALISASI CAPAIAN SS1 Pemeliharaan Keamanan dan Ketertiban Masyarakat IKU1 Indeks Harkamtibmas Polres Merangin 68 87,43 129%

35 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 Grafik 3.1 Capaian Kinerja Indeks Harkamtibmas Tahun 2022 Dari tabel diatas dapat dijelaskan bahwa ditahun 2022 Target Indikator Indeks Harkamtibmas sebesar 68, realisasi 87,43 sehingga Capaian Indikator Indeks Harkamtibmas sebesar 129%. Penghitungan Indeks Harkamtibmas ini dihitung dari rata-rata terbobot 5 variabel pembentuk dari dimensi Harkamtibmas yakni: X1 Road Safety Indeks (56,5%) X2 Indeks Community Policing (8,2%) X3 Persentase penurunan potensi gangguan (10,3%) X4 Respon time kehadiran di TKP (20,2%) X5 Persentase Pemenuhan Pengamanan Obyek Vital dan Target Rentan (4,8%) Dengan Formula Rumus Sebagai Berikut : = ×∑ = IH : Indeks Harkamtibmas X1 s.d. X5 : nilai masing-masing variable Indeks Harkamtibmas w1 s.d. w5 : bobot masing-masing variable Indeks Harkamtibmas Catatan: Adanya pengali berupa konstanta 20 mengingat Indeks Kamtibmas menggunakan skala 1 - 5, sedangkan Indeks Harkamtibmas menggunakan skala 1 – 100. TARGET REALISASI CAPAIAN INDEKS HARKAMTIBMAS 68 87,43 129% SS1 PEMELIHARAAN KEAMANAN & KETERTIBAN MASYARAKAT TARGET REALISASI CAPAIAN

36 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 Tabel 3.3 Perhitungan indeks Harkamtibmas Polres Merangin Tahun 2022 Komponen Indeks Nilai Satuan Skala 1-5 Inter polasi Bobot Score Indeks (1-100) Road safety indeks 4,65 Nilai 4,65 + 56,5% 52,54 Indeks community policing 67,34 Nilai 3 + 8,2% 5,4 Persentase penurunan potensi gangguan 55 % 4,04 + 10,3% 8,3 Response time kehadiran Polres Merangin di TKP 100 % 5 + 20,2% 20,2 Persentase Pemenuhan Pengamanan Obyek Vital dan Target Rentan 0 % 1 + 4,8% 0,96 100% 87,43 Indeks Harkamtibmas Polres Merangin 87,43 Ket : • Formula Indeks Harkamtibmas Polres Merangin = Total Score Indeks. • Perhitungan masing-masing komponen indeks akan di Malutkan pada poin 1.1 – 1.5. • Skala dari masing-masing komponen indeks dicocokan dengan Tabel Konversi Indeks pada masing-masing komponen indeks. • Kolom bobot merupakan angka yang sudah ditentukan untuk masing-masing variable. • Formula Score Indeks = Bobot x Skala x 20. Tabel 3.4 Perbandingan Target, Realisasi dan Capaian Kinerja Indeks Harkamtibmas (IKU1) Tahun 2020 - 2022 INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET REALISASI CAPAIAN 2020 2021 2022 2020 2021 2022 2020 2021 2022 IKU1 Indeks Harkamtibmas Polres Merangin 66 67 68 92 83,3 87,4 139% 124% 129% Berdasarkan Rencana Strategis Polres Merangin Tahun 2020 – 2024, maka data yang kami bandingkan adalah data dari Tahun 2020 hingga sekarang yakni Tahun 2022. Terlihat pada tabel diatas bahwa Target dan Realisasi IKU1 Indeks Harkamtibmas Polres Merangin dari Tahun 2020 sampai dengan Tahun 2022 meningkat.

37 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 Berikut dapat pula kami jelaskan dalam Grafik 3.2 dan Uraian Perbandingan Target, Realisasi dan Capaian Kinerja Tahun 2020 – 2022 Indeks Harkamtibmas (IKU1) Grafik 3.2 Perbandingan Target, Realisasi dan Capaian Kinerja Indeks Harkamtibmas (IKU1) Tahun 2020 - 2022 Pada Tahun 2020 Target Indek Harkamtibmas sebesar 66 dan sampai akhir Tahun Realisasi Kinerja Indek Harkamtibmas mencapai 92 sehingga diperoleh Persentase Capaian Kinerja sebesar 139%, pada Tahun 2021 Target Indek Harkamtibmas sebesar 67 dan Realisasi 83,3 sehingga diperoleh persentase Capaian Kinerja 124% sedangkan Target Indeks Harkamtibmas di Tahun 2022 sebesar 68, realisasi sebesar 87,4 dan capaian kinerja 129%. Peningkatan Kinerja Indeks Harkamtibmas dari Tahun 2020 - 2022 dapat kami jelaskan 5 Variabel pembentuk dimensi Harkamtibmas dalam bentuk Tabel, Grrafik dan Uraian sebagai berikut : TARGET REALISASI CAPAIAN KINERJA 2020 66 92 139% 2021 67 83,3 124% 2022 68 87,4 129% 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

38 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 Tabel 3.5 Perbandingan Perhitungan indeks Harkamtibmas (IKU1) Polres Merangin Tahun 2020 - 2022 Komponen Indeks Score Indeks Tahun 2020 Score Indeks Tahun 2021 Score Indeks Tahun 2022 Road safety indeks (RSI) 56,5 44,63 52,54 Indeks community policing (ICP) 4,92 8,2 5,4 Persentase penurunan potensi gangguan 8,87 9,3936 8,3 Response time kehadiran Polres Merangin di TKP 20,2 20,2 20,2 % Pemenuhan Pam Obyek Vital &Target Rentan 0,96 0,96 0,96 Indeks Harkamtibmas Polres Merangin 92 83,38 87,43 Grafik 3.3 Perbandingan Perhitungan indeks Harkamtibmas (IKU1) Polres Merangin Tahun 2020 - 2022 Dari Tabel 3.5 & Grafik 3.3 diatas dapat dijelaskan Bahwa : - Nilai Score Indeks dari Variabel Pembentuk Dimensi Harkamtibmas Road Safety Indeks (RSI) pada Tahun 2020 sebesar 57,06 dan terjadi penurunan pada tahun 2021 menjadi sebesar 44,63 kemudian pada Tahun 2022 mengalami kenaikan kembali menjadi 52,54. Kegagalan/penurunan Nilai Score Indeks Road Safety Indeks (RSI) ini disebabkan oleh meningkatnya tingkat fatalitas korban Meninggal Dunia di Tahun 2021 sebanyak 41 Orang yang meninggal dunia akibat Laka Lantas dari jumlah total penduduk 354.052 Orang sedangkan ditahun 2020 hanya RSI ICP % Penurunan Potensi Gangguan Respon time % Pemenuhan Pam Obvit 2020 57,06 4,92 8,87 20,2 0,96 2021 44,63 8,2 9,3936 20,2 0,96 2022 52,54 5,4 8,3 20,2 0,96 0 10 20 30 40 50 60 Axis Title

39 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 sebanyak 30 Orang yang meninggal dunia dari jumlah penduduk 388.928 Orang, sedangkan pada tahun 2022 ada sebanyak 50 orang yang meninggal dunia akibat laka lantas dari jumlah penduduk sebanyak 354.052 orang, sehingga mempengaruhi Turun dan naiknya Nilai Score Indeks Road Safety Indeks (RSI) periode 2020 - 2022. - Nilai Score Indeks dari Variabel Pembentuk Dimensi Harkamtibmas Indeks community policing (ICP) pada Tahun 2020 sebesar 4,92 dan di Tahun 2021 Meningkat menjadi sebesar 8,2 sedangkan pada tahun 2022 terjadi penurunan menjadi sebesar 5,4. Keberhasilan/peningkatan Nilai Score Indeks Indeks community policing (ICP) ini dikarenakan Meningkatnya Jumlah Siskamling yang Aktif, Jumlah Fokdar Kamtibmas dan meningkatnya Jumlah satuan kerja perangkat daerah yang memiliki Polsus, sehingga mempengaruhi Nilai Score Indeks Indeks community policing (ICP) selama periode 2020 - 2022. - Nilai Score Indeks dari Variabel Pembentuk Dimensi Harkamtibmas Persentase penurunan potensi gangguan yakni pada Tahun 2020 Nilai Score Indeks Persentase penurunan potensi gangguan sebesar 8,87, dan di Tahun 2021 Meningkat menjadi sebesar 9,39 sedangkan di tahun 2022 mengalami penurunan menjadi 8,3. Penurunan Nilai Score Indeks Persentase penurunan potensi gangguan ini dikarenakan Jumlah kejadian riil lebih banyak dari pada jumlah Potensi Gangguan, sehingga mempengaruhi Nilai Score Indeks Persentase penurunan potensi gangguan ditahun 2022. Adapun Solusi dalam kendala tersebut adalah dengan meningkatkan kegiatan Deteksi Dini pada setiap bidang yakni Bidang Politik, Ekonomi, Sosial Budaya dan Keamanan Negara. - Nilai Score Indeks dari Variabel Pembentuk Dimensi Harkamtibmas Response time kehadiran Polres Merangin di TKP stabil yakni pada Tahun 2020 Nilai Score Indeks Response time kehadiran Polres Merangin di TKP sebesar 20,2, dan di Tahun 2021 Nilai Score Indeks sebesar 20,2 sedangkan di tahun 2022 Nilai Score Indeks masih sama sebesar 20,2. Keberhasilan capaian Nilai Score Indeks Persentase Response time kehadiran Polres Merangin di TKP ini dikarenakan Lokasi TKP yang diperlukan kehadiran Polisi mudah di akses.

40 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 - Nilai Score Indeks dari Variabel Pembentuk Dimensi Harkamtibmas Persentase Pemenuhan Pam Obyek Vital &Target Rentan tidak terjadi Peningkatan maupun penurunan yakni pada Tahun 2020 Nilai Score Indeks Persentase Pemenuhan Pam Obyek Vital & Target Rentan sebesar 0,96 dan di Tahun 2021 Meningkat menjadi sebesar 0,96 sedangkan Nilai Score Indeks Persentase Pemenuhan Pam Obyek Vital & Target Rentan tahun 2022 masih sama sebesar 0,96. Adapun kegagalan ini dikarenakan pihak Obyek Vital & Target Rentan telah memiliki jasa Pengamanan sendiri dari swasta dan Satpam sehingga tidak adanya kesepakatan ataupun Mou dengan Pihak Obyek Vital & Target Rentan terkait pengamanan. Namun Polres Merangin tetap berupaya Melaksanakan Pengamanan Objek Vital & Target Rentan melalui kegiatan Patroli secara Berkala ke Obyek Vital & Target Rentan di wilayah hukum Polres Merangin. Tabel 3.6 Perbandingan Realisasi dan Target Jangka Menengah Indeks Harkamtibmas (IKU1) INDIKATOR KINERJA UTAMA REALISASI TARGET JANGKA MENENGAH 2020 2021 2022 2020 2022 2022 2023 2024 IKU1 Indeks Harkamtibmas Polres Merangin 92 83,38 87,43 66 67 68 69 70 Untuk mewujudkan Visi dan Misi Kepolisian Resor Merangin, serta mendukung tercapainya kebijakan pada level daerah, Kepolisian Resor Merangin menetapkan Sasaran Strategis Pemeliharaan Keamanan dan Ketertiban Masyarakat (SS1) yang memiliki Indikator Kinerja Utama Indeks Harkamtibmas (IKU1) dengan Target selama 5 (lima) Tahun yaitu Tahun 2020 sebesar 66, Tahun 2022 sebesar 67 Tahun 2022 sebesar 68, Tahun 2023 sebesar 69 dan Target pada Tahun 2024 sebesar 70. Target Jangka Menengah Tersebut merupakan kondisi yang ingin dicapai secara nyata oleh Kepolisian Resor Merangin dan mencerminkan pengaruh atas ditimbulkannya hasil (outcome) dari satu atau beberapa Program.

41 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 Sedangkan Realisasi Kinerja Indikator Kinerja Utama Indeks Harkamtibmas (IKU1) pada Tahun 2020 sebesar 92 yang merupakan keberhasilan Polres Merangin melebihi target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen Renstra 2020 - 2024 Polres Merangin. Dan di Tahun 2021 realisasi kinerja Indikator Kinerja Utama Indeks Harkamtibmas (IKU1) sebesar 83,38, sedangkan di Tahun 2022 realisasi kinerja Indikator Kinerja Utama Indeks Harkamtibmas (IKU1) sebesar 87,43 yang juga merupakan keberhasilan Polres Merangin melebihi target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen Renstra 2020 -2024 Polres Merangin Adapun Realisasi Kinerja Indikator Kinerja Utama Indeks Harkamtibmas (IKU1) pada Tahun 2022 sebesar 87,43 dapat dihitung dari kinerja 5 (lima) variabel pembentuk dimensi Harkamtibmas dan kemudian akan kami jelaskan Analisis penyebab Kegagalan/Keberhasilan, Alternatif Solusi, Analisis Penggunaan Sumber Daya serta Analisis Program kegiatan yang menunjang keberhasilan Indeks Harkamtibmas, Antara lain sebagai berikut :

42 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 1.1. Road Safety Index (56,5%) Penghitungan Indeks Harkamtibmas dapat dihitung dari variabel pembentuk dari dimensi Harkamtibmas, salah satunya yakni Road Safety Indeks dengan bobot nilai 56,5%. Tabel 3.7 Kompenen IKU Indeks Harkamtibmas Capaian Kinerja Road Safety Indeks INDIKATOR KINERJA UTAMA KOMPONEN INDEKS Bobot NILAI RSI SCORE INDEKS IKU1 Indeks Harkamtibmas Polres Merangin 1,1 Road Safety Indexs 56,5% 4,65 52,54 Salah satu Variabel untuk menentukan indeks Harkamtibmas adalah Road Safety Indeks dengan bobot 56,5%, pada tahun 2022 Polres Merangin menghitung komponen indeks Road Safety Indeks dan didapat Nilai RSI (Road Safety Indeks) sebesar 4,65 sehingga didapat Score Indeks 52,54. Grafik 3.4 Kompenen IKU Indeks Harkamtibmas Capaian Kinerja Road Safety Indeks Tahun 2022 Road Safety Index (RSI) atau indeks keselamatan berlalu-lintas diukur dari tingkat keamanan lalu lintas dan kepatuhan masyarakat dalam berkendaraan, dihitung dari agregat nilai indeks dua variable, yakni jumlah kematian akibat kecelakaan lalu lintas per 100 ribu penduduk dan jumlah kematian akibat kecelakaan per 10 ribu kendaraan. BOBOT; 56,50%; NILAI RSI; 4,65; SCORE INDEKS; 52,54; BOBOT NILAI RSI SCORE INDEKS

43 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 Formula penghitungan Road Safety Index (RSI) atau indeks keselamatan berlalulintas sebagai berikut : = + ; = × . = × . Keterangan: RSI : Road Safety Indeks X : Tingkat fatalitas akibat kecelakaan lalu lintas per 100.000 penduduk. Y : Tingkat fatalitas akibat kecelakaan lalu lintas per 10.000 kendaraan. M : Jumlah total kematian akibat kecelakaan lalu lintas dalam periode tertentu. P : Populasi penduduk di wilayah tertentu K : Jumlah kendaraan bermotor di wilayah tertentu. Tabel 3.8 Kompenen IKU Indeks Harkamtibmas Data Road Safety Indeks tahun 2018 - 2022 Road safety indexs Kode Realisasi 2018 Realisasi 2019 Realisasi 2020 Realisasi 2021 Realisasi 2022 Jumlah total kematian akibat Laka Lantas M 42 44 30 41 50 Populasi penduduk P 377.905 383,480 388.928 354.052 354.052 Jumlah Ranmor K 45.772 42,960 42.495 38.028 52.241 Tingkat fatalitas akibat laka per 100.000 penduduk { X = (M x 100.000)/P} X 11,11 11,47 7,71 11.58 14.12 Tingkat fatalitas akibat laka per 10.000 penduduk {Y = (M x 10.000)/K} Y 9,18 10,24 7,06 10.78 9,57 X Indeks (konversi sesuai table 3.1) X Indeks 3 3,1 4,1 3 3,7 y Indeks (konversi sesuai table 3.1) Y Indeks 1,9 1,9 1,9 1,9 1,9 Road Safety Indexs RSI 3,95 4,05 5,05 3,95 4,65 Score Indeks RSI (Skala X Bobot X 20) 44,635 45,765 57,065 52,54

44 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 Dari tabel 3.8 data RSI (Road Safety Indexs) diatas dapat dijelaskan bahwa jumlah kematian terkait kecalakaan lalulintas menurun setiap tahunnya yakni ditahun 2018 sebanyak 42 Orang, Tahun 2019 sebanyak 44 Orang & ditahun 2020 sebanyak 30 Orang namun pada tahun 2021 mengalami peningkatan jumlah kematian terkait kecalakaan lalulintas sebesar 41 Orang dan ditahun 2022 sebanyak 50 Orang. Berbeda pula dengan populasi Penduduk di Wilayah Kab. Merangin. Berdasarkan Data Badan Pusat Statistik Kab. Merangin, jumlah populasi penduduk di Kab. Merangin meningkat setiap tahunnya yakni ditahun 2018 sebanyak 377,905 Orang, di tahun 2019 sebanyak 383,480 Orang, tahun 2020 sebanyak 388,928 Orang dan pada tahun 2021 dan tahun 2022 jumlah populasi penduduk di Kab. Merangin menurun menjadi sebanyak 354.052 Jiwa. Sedangkan Jumlah Kendaraan Bermotor berdasarkan data Samsat Kab. Merangin mengalami penurunan setiap tahunnya yakni ditahun 2018 sebanyak 45.772 Kendaraan, tahun 2019 sebanyak 42,960 Kendaraan, ditahun 2020 sebanyak 42.495 Kendaraan, ditahun 2021 sebanyak 38,028 kendaraan dan ditahun 2022 sebanyak 52,241 kendaraan. Grafik 3.5 Kompenen IKU Indeks Harkamtibmas Road Safety Indeks Tahun 2018 - 2022 Dapat diketahui dari Tabel 3.8 dan Grafik 3.5 diatas bahwa Realisasi Capaian Road Safety Polres Merangin di tahun 2022 Sebesar 4,65 dan Score Indeks Road Safety Polres Merangin Sebesar 52,54. 2018 2019 2020 2021 2022 Jumlah Penduduk Total Kematian Laka Lantas Jumlah Ranmor 377905 42 45772 383480 44 42960 388928 30 42495 354052 41 38028 354052 50 52241 2018 2019 2020 2021 2022

45 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 Pada Tahun 2022 Jumlah penduduk kabupaten Merangin sebanyak 354.052 jiwa sehingga dapat dihitung sesuai Tingkat fatalitas akibat laka per 100.000 penduduk (X) tahun 2022 dengan nilai sebesar 14,12 kemudian dikonversi ke X Indeks didapat nilai X Indeks sebesar 3,7. Berbeda Pula jika Tingkat fatalitas akibat laka per 10.000 penduduk (Y) tahun 2022 dengan nilai 9,57 kemudian dikonversi ke Y Indeks maka didapat nilai Y Indeks sebesar 1,9. Foto 3.1 Komponen IKU Indeks Harkamtibmas (Road Safety Indeks) Himbaun keselamatan kepada komunitas Ojek Bangko Sosialisasi Keselamatan Berlalu Lintas di Sekolah Sekolah Sosialisasi Keselamatan Berlalu Lintas Melalui Media Sosial Sosialisasi Keselamatan Berlalu Lintas Melalui Brosur - Analisis Kegagalan / Kendala terhadap Komponen IKU Indeks Harkamtibmas adalah sebagai berikut : 1) alokasi anggaran untuk TPTKP kegiatan derek dan pengangkutan yang ada pada norma indeks belum mencukupi kebutuhan riil dilapangan; 2) minimnya kepatuhan masyarakat dalam berlalu lintas; 3) traffic light yang ada terkadang tidak bekerja dengan baik; 4) kondisi wilayah dan jalan yang berkontur naik turun dan banyaknya belokan sejalan dengan minimnya jumlah rambu-rambu / marka jalan ikut berperan dalam menambah angka kecelakaan lalu lintas.

46 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 - Alternatif Solusi yang dilakukan oleh Polres Merangin beserta jajarannya dalam Pelaksanaan Komponen IKU Indeks Harkamtibmas ini adalah sebagai berikut : 1) mengoptimalkan swadaya untuk melakukan derek dan pengangkutan dengan memberdayakan seluruh potensi yang ada; 2) melaksanakan koordinasi dengan Dinas Perhubungan dalam rangka upaya pemenuhan / pengadaan rambu-rambu / marka jalan dan traffic light; 3) melakukan kegiatan safety riding dengan menghimbau masyarakat untuk memakai sabuk pengaman, pembagian stiker pelopor keselamatan berlalu lintas dan pengecekan laik jalan kendaraan AKAP dan AKDP dalam menyambut bulan suci dan arus mudik lebaran; 4) meningkatkan kerjasama dengan stakeholder yang berkaitan dengan bidang lalu lintas melalui kegiatan forum lalu lintas, dalam upaya membahas dan mencari solusi serta pemecahan berbagai permasalahan yang timbul di bidang lalu lintas. - Analisis atas efisiensi Penggunaan Sumber Daya Kecelakaan lalu lintas merupakan salah satu bencana di jalan raya yang sering terjadi. Secara umum kecelakaan banyak terjadi disebabkan oleh faktor manusia, karena manusia sebagai pengemudi kendaraan bermotor sering lalai dan tidak berhati-hati dalam berkendara. Jumlah kendaraan yang berlebih juga bisa menyebabkan terjadinya kecelakaan lalu lintas karena jumlah kendaraan berlebih tersebut akan semakin memenuhi volume jalan dan volume jalan raya tetap seperti itu. Untuk mewujudkan Road Safety Indeks Polres Merangin banyak sekali menemukan Hambatan yang dihadapi Polres Merangin terutama dalam Penggunaan Sumber Daya. a. kekurangan Sumber Daya Sarana Prasarana seperti tidak adanya Rambu – rambu lalu lintas, Kondisi Jalan yang Rusak b. Sumber Daya Manusia Kekurangan Jumlah Personil dan kemampuan personil yang masih belum Memadai

47 | LKIP Polres Merangin Tahun 2022 Upaya Polres Merangin mengatasi Kendala dan Hambatan tersebut : a. Meningkatkan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka perbaikan Infrastruktur Jalan beserta Rambu rambu Lalu Lintas b. Mengusulkan Penambahan untuk Personil Dikmas Lantas dan Unit Laka Lantas c. Mengajukan pelatihan atau Dikbangpes bagi personil Unit Dikyasa dan Unit Laka Lantas untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan Personil Satuan Lalu Lintas Polres Merangin. - Analisis Program/Kegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun kegagalan Dalam pelaksanaan kegiatan Road Safety Indeks pada tahun 2022, Polres Merangin secara terus menerus memberikan himbauan kepada masyarakat melalui Unit Dikyasa untuk mengajak masyarakat sebagai Pelopor Keselamatan berlalu Lintas dan Kecepatan Unit Laka Lantas mendatangi TKP sehingga mengurangi tingkat Fatalitas Korban Meninggal Dunia saat terjadi Kecalakaan Lalu Lintas sehingga memungkinkan Polres Merangin untuk mencapai keberhasilan dalam pelaksanaan kegiatan Road Safety Indeks. Adapun hal hal yang menyebabkan kegagalan dalam pelaksanaan kegiatan Road Safety Indeks adalah kurangnya kepedulian masyarakat tentang keselamatan sehingga mengabaikan ketertiban berlalulintas dan kondisi wilayah, jalan serta rambu rambu lalulintas yang kurang memadai.