รายงานประจำปี2556

ที่มา : แผนความตอ๎ งการอัตรากําลงั ตาม service plan จงั หวัดสุพรรณบุรี ปี 2557-2560
หมายเหตุ ตัวเลขชํอง “จํานวนทันตแพทยท๑ ่จี ะกลบั มาปฏิบัตงิ าน / ตอ๎ งการเพ่ิม “ หมายถงึ จํานวนทนั ตแพทยท๑ ี่

จะกลับมาปฏิบัติงาน/ จาํ นวนทนั ตแพทย๑ท่ตี อ๎ งการเพิ่มเตมิ

3. เภสัชกร
เม่อื พิจารณาตามเกณฑด๑ ังกลําวขา๎ งตน๎ จังหวดั สุพรรณบุรี เมอ่ื ปี พ.ศ. 2560 ควรมเี ภสชั กร
ทงั้ หมด 130 คน ปจั จุบันพบวํา มีเภสัชกรปฏิบตั ิงานจริง เปน็ ข๎าราชการ จาํ นวน 82 คน เป็นลูกจา๎ ง 18 คน รวม
ทั้งหมด 100 คน คิดเปน็ ร๎อยละ 76.92 ของเกณฑ๑ฯ ซ่ึงตํ่ากวําเกณฑ๑ท่ีกระทรวงกําหนด โดยภาพรวมควรไดร๎ ับ
การจดั สรรเภสชั กรเพ่ิมอกี เมอ่ื พจิ ารณารายโรงพยาบาลพบวํา เกือบทุกโรงพยาบาลต๎องการเภสชั กรเพม่ิ ตงั้ แตปํ ี
2557-2560 ต๎องการเพมิ่ อีก 33 คน ดงั ตารางท่ี 7
ตารางที่ 7 จํานวนเภสชั กร ที่ปฏบิ ัติงานจรงิ เปรยี บเทียบกบั เกณฑ๑ ฯ จําแนกรายโรงพยาบาล
ขอ๎ มูล ณ เมษายน 2556

ปฏิบตั ิงานจรงิ รอ๎ ยละ ขาด ความต๎องการเพิม่
(เกณฑ๑) (+)/ 2558 2559
ที่ หนํวยงาน เกณฑ๑ ข๎า ลูกจา๎ ง รวม เกนิ (-) 2557 2560
ราชการ 66
6 6
1 รพศ.เจา๎ พระยายมราช 60 30 6 36 60.00 24

รพ.สมเด็จ 1 1
2 พระสังฆราช
20 13 5 18 90.00 2

130.0 1
4 13 0 -3
3 รพ.อูํทอง 10 9

4 รพ.ดาํ นชา๎ ง 7 4 0 4 57.14 3 2 1

5 รพ.เดมิ บางนางบวช 7 4 0 4 57.14 3 111

6 รพ.บางปลาม๎า 6 6 0 6 100 0

7 รพ.ศรีประจนั ต๑ 5 5 0 5 100 0

8 รพ.ดอนเจดีย๑ 5 3 1 4 80.00 1 1

9 รพ.สามชกุ 6 5 1 6 100 0

10 รพ.หนองหญา๎ ไซ 4 3 1 4 100 0

รวม 130 82 18 100 76.92 30 9 9 8 7

ทม่ี า : แผนความต๎องการอตั รากําลังตาม service plan จงั หวดั สพุ รรณบุรี ปี 2557-2560

4.พยาบาล
เม่ือพิจารณาตามเกณฑ๑ดังกลําวข๎างต๎น จังหวัดสุพรรณบุรี เมื่อปี พ.ศ. 2560 ควรมีพยาบาลท่ี
ปฏิบตั ิงานในโรงพยาบาลท้งั หมด 1558 คน ปจั จุบันพบวํา มพี ยาบาลปฏบิ ตั งิ านจริง เป็นข๎าราชการ จํานวน 1023

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบุรี หน้า 47

คน เป็นลูกจ๎าง 280 คน ลาศึกษาตํอ 2 คน รวมท้ังหมด 1305 คน คิดเป็นร๎อยละ 83.76 ของเกณฑ๑ฯ ซ่ึงต่ํากวํา

เกณฑ๑ท่ีกระทรวงกําหนด โดยภาพรวมควรได๎รับการจัดสรรพยาบาลเพ่ิมอีก เมื่อพิจารณารายโรงพยาบาลพบวํา

เกอื บทุกโรงพยาบาลตอ๎ งขอรับการสนับสนุนเภสชั กรเพมิ่

 จํานวนนกั เรียนพยาบาลท่จี ังหวดั สพุ รรณบุรมี ภี าระผกู พนั ตงั้ แตปํ งี บประมาณ 2557 – 2559

จํานวน 184 คน ดงั นี้

พ.ศ. ทร่ี ายงานตวั 2557 2558 2559 รวม

จํานวน นศ. 64 56 64 184

พบวาํ สามารถแกป๎ ญั หาภาวะขาดแคลนพยาบาลในโรงพยาบาลไดใ๎ นระดับหนง่ึ ดังตารางที่ 8

ตารางที่ 8 จาํ นวนพยาบาล ท่ีปฏิบัตงิ านจริงเปรียบเทยี บกับเกณฑ๑ ฯ จาํ แนกรายโรงพยาบาล

ข๎อมลู ณ เมษายน 2556

ปฏิบตั งิ านจริง ลา รอ๎ ยละ ขาด ความตอ๎ งการเพมิ่
(เกณฑ๑) (+)/ 2558 2559
ที่ หนวํ ยงาน เกณฑ๑ ข๎า ลูกจ๎าง ศึก รวม เกิน(-) 2557 2560
ราชการ ษา
59
1 รพศ.เจ๎าพระยายมราช 656 351 94 445 67.84 211 26/14 25/15 20/38 8

รพ.สมเด็จ 53 23/0 11/0 16/0

2 พระสงั ฆราชฯ 285 178 54 232 81.40

3 รพ.อทูํ อง 130 88 30 1 119 91.54 11 3/0 5/0 10/0

4 รพ.ดาํ นช๎าง 96 58 21 79 82.29 17 2/0 3/0 4/0

5 รพ.เดิมบางนางบวช 101 73 24 97 96.04 4 3/0 3/0 0/0

6 รพ.บางปลามา๎ 59 74 11 85 144.07 -26 3/0 2/0 3/0

7 รพ.ศรปี ระจันต๑ 71 60 10 1 71 100.00 0 1/0 1/0 3/0
8 รพ.ดอนเจดยี ๑ 62 54 14 68 109.68 -6 1/0 2/0 1/0
9 รพ.สามชกุ 45 52 9 61 135.56 -16 1/0 1/0 2/0
10 รพ.หนองหญา๎ ไซ 53 35 13 48 90.57 5 1/0 3/0 5/0
155 102
253 64/14 56/15 64/38

รวม 8 3 280 2 1305 83.76

ทมี่ า : แผนความตอ๎ งการอัตรากําลังตาม service plan จงั หวัดสุพรรณบรุ ี ปี 2557-2560
หมายเหตุ : ความตอ๎ งการเพิ่มปี 2557-2559 หมายถึง (จํานวน นศ.พยาบาลทีร่ ับทุน รพ.แล๎ว) /(จํานวนความ

ต๎องการพยาบาลเพิม่ ข้นึ จากทีใ่ ห๎ทุน)

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 48

3.บุคลากรสาธารณสขุ สายต่าง ๆ ทีป่ ฏบิ ัติงานใน รพ.สต.
จังหวัดสุพรรณบุรีมีบุคลากรท่ีปฏิบัติงานใน รพ.สต. ท้ังหมด 654 คน (ไมํนับรวมลูกจ๎างท่ี
ปฏบิ ตั ิงานข๎อมูลชอํ ง “อน่ื ๆ “) คิดเป็นอัตราเฉลี่ยจํานวนบุคลากร: ประชากร เป็น 1: 1062.97 เม่ือพิจารณาเป็น
รายอําเภอพบวําอําเภอเดิมบางนางบวชมีคําเฉลี่ยสูงท่ีสุด (บุคลากรสาธารณสุข 1 คน : ประชากร 1066.52 คน)
รองลงมาคืออําเภอบางปลาม๎า (1:1060.86) คาํ เฉล่ียต่าํ ท่สี ดุ คืออาํ เภอดอนเจดีย๑ (1:883.82) ดังตารางที่ 10

 เม่อื พิจารณาตามฐานประชากรในปี 2560 เมอ่ื พิจารณาฐานประชากร ปี 2560 จงั หวดั

สพุ รรณบรุ ี จากการประเมินความตอ๎ งการตาม Service Plane รพ.สต. แตํละแหงํ มีความตอ๎ งการบุคลากรเพิ่ม

ตงั้ แตปํ งี บประมาณ 2557- 2559 จงั หวดั ฯ มีความสามารถในการพิจารณาจดั สรรเพ่ิมเติมเพ่ือแก๎ปญั หาภาวะ

ความขาดแคลนบคุ ลากรได๎ ดังตารางที่ 9

ตารางที่ 9 จํานวนนักศึกษาท่ไี ดร๎ ับการคดั เลือกใหเ๎ ขา๎ ศึกษาหลกั สูตรตาํ งๆ ของจงั หวัดสุพรรณบุรี

หลักสูตร ปี พ.ศ. ท่คี าดวําจะจบการศึกษา

2557 2558 2559 รวม

สบ.(สาธารณสขุ ) 1 1 10 12

สบ.(ทันตสาธารณสุข 0 0 16 16

แพทย๑แผนไทยประยุกต๑บัณฑิต 0 0 6 6

จพ.เภสัชกรรม 5 5

จพ.ทนั ตาภิบาล 32 32

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวัดสพุ รรณบรุ ี หน้า 49

ตารางท่ี 10 แผนอตั รากําลังตามแผน service Plan ของ รพ.สต.ในสังกัดสาํ นักงานสาธาร
เมษายน 2556

จาํ นวนบคุ ลากรประจาํ จาํ แนกรายว

ท่ี สสอ. แพทย๑
พ.เวชปฏิ ับติ
พ.วิชาชีพ
นวก.สธ
ทันตา ภิบาล
จพ.สธ
จ.บริหาร
แสธพ.ท ๑ยแผน

1 เมือง 0 38 3 54 11 17 0 1

2 สองพน่ี ๎อง 0 12 3 42 5 51 1

3 อทํู อง 0 24 1 29 1 30 0 1

4 บางปลาม๎า 0 4 2 20 2 33
เดมิ บางนาง 0 7 1 30 4 19 0 1

5 บวช

6 ศรปี ระจันต๑ 0 8 1 17 4 16

7 ดอนเจดยี ๑ 0 6 1 10 2 19

8 สามชกุ 0 11 3 18 4 14 0 1

9 ดาํ นช๎าง 0 5 0 20 2 24 2

10 หนองหญ๎าไซ 0 2 0 9 1 18 5

รวมทัง้ จังหวัด 0 117 15 231 36 241 8 4

หมาย - การคาํ นวณอัตราเฉลี่ยใช๎ข๎อมูล จาํ นวนผ๎ูปฏิบตั งิ านจรงิ ชํอง “รวม” /จาํ นวน

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี

รณสขุ จังหวัดสพุ รรณบรุ ี จําแนกรายอาํ เภอ ข๎อมลู ณ เดอื น
วิชาชีพ ตอ๎ งการอัตรากาํ ลังเพิ่ม
ไกทายยภาพ ํบา ับ
จดพ.เภ ัสชกร
อัตราเฉล่ีย ํตอ
ประชากร
GN/เวช
ทันตา ภิบาล
แพยท๑แผน
ไนทวยก.สธ.
จพ.สช.
อ่ืนๆระ ุบ

จํานวน รพ.สต.
อัตราเฉลี่ย/รพ.สต.
รวม
1 125 1060.86 6 4 29 4.31
1 25 3.84
96 1135.09 14 3 22 3.91
86 1155.53 4 2 17 3 59
61 1155.67 11 4

1 62 1066.52 14 5 1 20 3.10
47 1135.02 7 2 1 14 3.36
11 38 883.82 3 2 4 9 4 22
รพ.สต. 51 852.02 4 2 13 3.92
1
53 955.21 11 3 4 16 3.31
35 1045.63 8 2 16 9 3.89
654 1062.97 76 32 174 3. 6

หน้า 50

เหต
- พยาบาลวิชาชีพของ สสอ.เมือง มีจํานวน 2 คน + พยาบาลเทคนคิ 1 คน รวมเ
3. ผลการดาเนนิ งานดา้ นคณุ ธรรม จรยิ ธรรม

สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดสุพรรณบุรีและหนํวยงานในสังกัดม
สาธารณสุขจังหวัดสพุ รรณบรุ ี ชมรมจริยธรรมของโรงพยาบาลทุกแหํงและสํานักงานส
การจัดกจิ กรรมสํวนใหญํจะสอดแทรกควบคูํไปกบั การปฏบิ ตั ิงานและการดําเนนิ ชวี ิตปร
การสงํ เสรมิ การปฏิบตั ศิ าสนกจิ ท้ังภายในและภายนอกหนวํ ยงาน

ในปีงบประมาณ 2556 น้ัน สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดสุพรรณ
สาธารณสุข จังหวัดสุพรรณบุรี เมื่อวันท่ี 30 ตุลาคม 2555 เพ่ือจัดทําแผนการดําเนิน
แนวทางหลักในการดําเนนิ งานในปี 2556 ในแผนการดําเนินงานด๎านการพัฒนาคุณธร
พฒั นาคณุ ธรรมจริยธรรมบุคลากรควบคํูกันไป ให๎ทุกหนํวยงานดําเนินการจัดทําโครง
และให๎ทุกหนํวยงานคัดเลือกคนดีศรีสาธารณสุขประเภทข๎าราชการ และประเภทล
พิจารณาคดั เลอื กในระดบั จังหวดั ตํอไป และเมื่อวันท่ี 5 มิถุนายน 2556 สํานักงานสาธ
การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม และคัดเลือกคนดีศรีสาธารณสุข ประจําปี 2556 มีห
ระดับจังหวัด จํานวน 5 หนํวยงาน และสํงบุคลากรเข๎ารับการคัดเลือกคนดีศรีสาธาร
กลมํุ ประเภทลกู จ๎างประจํา/ลูกจ๎างชัว่ คราว/พนักงานราชการ จํานวน 4 คน ซ่ึงผลงาน
ระยะสุดท๎าย ของโรงพยาบาลสมเด็จพระสังฆราช องค๑ท่ี 17 คนดีศรีสาธารณสขุ ประเภ
ลูกจ๎างประจํา/ลูกจา๎ งช่ัวคราว/พนักงานราชการ ไดแ๎ กํ นายลอื ชา เรืองฉาย โรงพยาบ
เข๎ารับประทานรางวัลจากพระเจ๎าวรวงศ๑เธอ พระองค๑เจ๎าโสมสวลี พระวรราชาทินัด
ประจาํ ปี ๒๕๕๖ นอกจากนีส้ ํานกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบรุ ยี งั ไดจ๎ ัดกิจกรรม B

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี

เปน็ 3 คน

มีการดําเนินงานด๎านคุณธรรมจริยธรรม อยํางตํอเน่ือง มีชมรมจริยธรรมบุคลากร
สาธารณสุขอําเภอทุกอําเภอ มีการจัดกิจกรรมเพ่ือสํงเสริมด๎านคุณธรรมจริยธรรม ซ่ึง
ระจําวนั ของบุคลากร มกี ารจัดอบรมให๎ความร๎ูเรื่องคุณธรรมจริยธรรมแกํบุคลากร มี

ณบุรีได๎ดําเนินการจัดประชุมคณะกรรมการคณะทํางานชมรมจริยธรรมบุคลากร
นงานด๎านการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม ประจําปี 2556 เพ่ือใช๎แผนงานดัง กลําวเป็น
รรมจริยธรรม ประจําปี 2556 โดยเน๎นทกี่ ารพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมองค๑กร แล2ะการ
งการ/กิจกรรม การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม ของแตํละหนํวยงานอ ยํางเป็นรูปธรรม
ลูกจ๎างประจํา/ลูกจ๎างช่ัวคราว/พนัก งานราชการ ของแตํละหนํวยงาน เพ่ือสํงเข๎ารับ
ธารณสุขจังหวัดสุพรรณบุรี ได๎ดําเนินการจัดกิจกรรมจัดประกวดหนํวยงานดีเดํนด๎าน
หนํวยงานที่สํงผลงานเข๎าประกวดหนํวยงานดีเดํนด๎านการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม
รณสุข ระดับจังหวัด จํานวน 10 คน แบํงเป็น กลุํมประเภทข๎ าราชการ จํานวน 6 คน
นที่ได๎รับการคัดเลือกหนํวยงานดีเดํนด๎านฯ ได๎แกํ ผลงานเรื่องตามรอยการดูแลผ๎ูปุวย
ภทขา๎ ราชการ ได๎แกํ นพ.นิธิ ประจงการ โรงพยาบาลเจ๎าพระยายมราช และประเภท
บาลดํานชา๎ ง โดยผทู๎ ่ีไดร๎ ับการคัดเลือกท้ัง 3 รางวัล ได๎ผํานการคัดเลือกในระดับเขตให๎
ดดามาตุ ในการจัดประชุมสัม มนาพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข
Big Cleaning Day ครั้งท่ี 1 ปี 2556 ในวนั ท่ี 10 เมษายน 2556 และคร้ังท่ี 2 ในวันท่ี

หน้า 51

8 สงิ หาคม 2556 โดยในกจิ กรรมไดม๎ ีการตกั บาตรขา๎ วสารอาหารแหง๎ ในตอนเชา๎ และร
ซึง่ ไดร๎ ับความรํวมมือจากบุคลากรทั้งหมดในสํานักงาน มีการจัดกิจกรรมคํายสาธารณ
และนาํ เงิน อุปกรณ๑การเรียน อปุ กรณก๑ ีฬา เสือ้ ผ๎า ยารักษาโรค(ยาสามญั ประจาํ บ๎าน)
ชา๎ ง จ.สุพรรณบุรี พรอ๎ มท้ังมีการจัดกิจกรรมเชื่อมความสามัคคีกับบุคลากร ผ๎ูนําชุมช
ตอบรับที่ดมี าก ทําใหใ๎ นปี 2557 น้ัน จะมีการจดั กิจกรรมคํายสาธารณสุขอาสาข้ึนอกี เป
เดก็ นกั เรยี น และประชาชนในเขตพืน้ ทน่ี ัน้ มคี วามขาดแคลน

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวัดสพุ รรณบุรี

รวํ มกันทาํ ความสะอาดบรเิ วณโดยรอบอาคารสํานักงานสาธารณสุขจังหวัดสุพรรณบุรี
ณสุขอาสา คร้ังที่ 1 ในปี 2556 โดยมีการออกหนํวยแพทย๑ หนํวยทันตกรรม เคลื่อนท่ี
ไปบริจาคใหก๎ ับเด็กนกั เรียน และชาวบ๎าน ณ โรงเรยี นบ๎านกลว๎ ย ต.บ๎านกล๎วย อ.ดําน
น และชาวบ๎านในเขตพ้ืนท่ีดังกลําวด๎วย ซ่ึงการดําเนินงานในกิจกรรมดังกลําว ได๎ผล
ปน็ คร้ังที่ 2 โดยจะทําการออกคาํ ยฯ ในพ้ืนที่จังหวัดสุพรรณบุรี ท่ีมีความทุรกันดาร มี

2

หน้า 52

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 53

โครงการหลกั ประกันสขุ ภาพถ้วนหน้า จังหวดั สุพรรณบรุ ี

1.ความครอบคลุมการมีหลกั ประกันสุขภาพของประชาชน

ความครอบคลมุ การมีหลักประกันสุขภาพของประชาชน จงั หวัดสพุ รรณบุรี

ปงี บประมาณ 2556 คดิ เป็นรอ๎ ยละ 99.71 ของประชากรตามทะเบียนราษฎร๑ ซึ่งผําน

เกณฑ๑ชี้วัดของสํานกั งานหลกั ประกันสุขภาพแหํงชาติ ทก่ี าํ หนดไว๎ 99.70 เมื่อจําแนก

รายละเอียดตามประเภทสทิ ธิ พบวํา ประชาชนมสี ิทธิขา๎ ราชการ/รฐั วสิ าหกิจ ร๎อยละ 6.47

สทิ ธิประกนั สงั คม ร๎อยละ 14.08 สทิ ธิบตั รประกันสขุ ภาพถว๎ นหน๎า รอ๎ ยละ 78.62 ไมมํ ี

สทิ ธิใดๆรอ๎ ยละ 0.29 สทิ ธอิ ื่นๆ ร๎อยละ 0.54 อาํ เภอดอนเจดยี ๑และสองพน่ี อ๎ ง มีความ

ครอบคลุมสงู สดุ รอ๎ ยละ 99.81 และอาํ เภอเมืองสพุ รรณบรุ ี มคี วามครอบคลุมต่าํ สุดรอ๎ ยละ

99.59 รายละเอยี ดดงั แสดงในตาราง ที่ 1

ตารางที่ 1 แสดงความครอบคลุมการมีหลักประกนั สุขภาพ ของประชาชนจังหวัด

สพุ รรณบุรี จาํ แนกรายอาํ เภอ ประจําปีงบประมาณ 2556

อาเภอ ประชากร ขา้ ราชการ ประกันสังคม บตั รประกนั ไมม่ หี ลกั ประกนั อ่นื ๆ ร้อยละ

ทะเบยี น สุขภาพถว้ น ใดๆ 99.59
99.68
ราษฎร์ หนา้ 99.72
99.75
เมือง 176,347 17,001 24,957 132,224 716 1,449 99.73
99.81
เดิมบางฯ 73,663 5,101 10,747 57,106 234 475 99.78
99.81
ดาํ นช๎าง 77,363 2,699 7,950 66,346 219 149 99.74
99.62
บางปลามา 74,704 5,039 13,560 55,549 187 369 99.71

ศรปี ระจนั ต๑ 61,204 4,897 9,727 46,011 163 406

ดอนเจดีย๑ 48,015 2,670 6,190 38,796 93 266

สองพ่ีน๎อง 138,978 6,305 17,700 114,114 311 548

สามชุก 51,733 3,788 7,925 39,673 99 248

อูํทอง 117,329 6,141 15,896 94,488 310 494

หนองหญา๎ ไซ 38,471 1,836 6,125 30,151 148 211

รวม 857,807 55,477 120,777 674,458 2,480 4,615

รอ้ ยละ 6.47 14.08 78.62 0.29 0.54

ทม่ี า: งานประกนั สุขภาพ สาํ นักงานสาธารณสุขจงั หวดั สุพรรณบรุ ี

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวัดสพุ รรณบรุ ี หน้า 54

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 55

งานพัฒนาคุณภาพบริการ

1. การพฒั นาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) 10 สาขา จังหวดั สุพรรณบรุ ี ปี 2556

ตามท่ี กระทรวงสาธารณสุขได้มีนโยบายการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ โดยให้เครือข่ายบริการ

12 เครือข่ายจัดทําแผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพแทนการขยายโรงพยาบาลเป็นรายแห่ง ซึ่งในการ

จัดทาํ แผนพฒั นาระบบบรกิ ารสุขภาพ ควรผสมผสานการส่งเสริม ป้องกัน รักษา ฟื้นฟูสภาพ เน้นการ

พัฒนาขีดความสามารถของระบบบริการท่ีเป็นปัญหา 10 สาขา ได้แก่ 1) โรคหัวใจและหลอดเลือด

2) โรคมะเร็ง 3) ทารกแรกเกิด 4) อุบัติเหตุ 5) จิตเวช 6) สาขาหลัก (สูติกรรม, ศัลยกรรม, อายุรกร

รม, กุมารเวชกรรม และออร์โธปิดิกส์) 7) บริการปฐมภูมิ ทุติภูมิและสุขภาพองค์รวม 8) ทันตกรรม

9) ไตและตา และ 10) โรคไม่ติดต่อ (เบาหวาน ความดันโลหิตสูง โรคปอดอุดก้ันเร้ือรัง : COPD)

และส่งเสริมให้หน่วยบริการทุกระดับมีการทํางานท่ีเชื่อมโยงร่วมกันแบบไร้รอยต่อ โดยใช้ระบบ พบส.

ภายใต้ Concept “พช่ี ว่ ยนอ้ ง น้องช่วยพี่ พ่ีนอ้ งช่วยกัน” นน้ั

เพื่อตอบสนองนโยบายดังกล่าว และเพื่อให้สถานบริการสาธารณสุขทุกระดับมีศักยภาพ สามารถ

จัดบรกิ ารสุขภาพที่มีคุณภาพได้มาตรฐานและใช้ทรัพยากรร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ สํานักงานสาธารณสุข

จังหวัดสุพรรณบุรี จึงได้จัดทําโครงการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) จังหวัดสุพรรณบุรี ปี

2556 ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพ่ือพัฒนาระบบบริการในสถานบริการสาธารณสุขทุกระดับ ให้มีความ

เชอื่ มโยงและใช้ทรัพยากรร่วมกันอย่างมีประสิทธภิ าพ และกําหนดกลุ่มเป้าหมายที่จะพัฒนา ดงั น้ี

1. รพศ. , รพท. และ รพช. ทกุ แห่ง จาํ นวน 10 แห่ง

2. รพ.สต. และ ศสม. ทุกแห่ง จํานวน 179 แห่ง

กลวิธีการดาเนินงาน / กิจกรรม

1. จัดทาํ คาํ สั่งแต่งต้ังคณะกรรมการ Service Plan 10 สาขา เครือข่ายจังหวัดสุพรรณบุรี

และแก้ไขเปล่ียนแปลง 1 คาํ ส่ัง

2. มกี ารประชุมคณะกรรมการ Service Plan ภาพรวม จาํ นวน 7 ครั้ง ดังน้ี

ครง้ั ที่ 1 วนั ที่ 21 มกราคม 2556 - ช้ีแจงนโยบายการจัดทําแผน Service Plan

10 สาขา

ครั้งที่ 2 วนั ที่ 4 กมุ ภาพนั ธ์ 2556 - จัดประชุมวิเคราะห์ปัญหา และส่วนขาด Service

Plan 10 สาขา โดยแบ่งกลมุ่ แต่ละสาขา

ครง้ั ที่ 3 วันท่ี 17 เมษายน 2556 - จัดทําแผน Service Plan 10 สาขา จังหวัด

สุพรรณบรุ ี

คร้ังที่ 4 วนั ที่ 10 พฤษภาคม 2556 - จัดทําแผน พบส. Service Plan จังหวัด

สุพรรณบรุ ี

ครั้งที่ 5 วนั ท่ี 14 พฤษภาคม 2556 - ร่วมจัดทํา พบส. Service Plan เครือข่าย

บริการที่ 5

ครง้ั ท่ี 6 วันท่ี 6–7 มิถุนายน 2556 - จัดประชุมชี้แจงเพื่อถ่ายทอดแผน (Service Plan)

10 สาขา ลงสู่การปฏิบัติในหน่วยบริการทุก

ระดับ ทั้ง รพศ., รพท., รพช., รพ.สต. / ศสม.

ทกุ แห่ง

ครง้ั ที่ 7 วนั ที่ 25 กนั ยายน 2556 - จัดประชุมช้ีแจง เจ้าหน้าท่ีใน รพ.สต. / ศสม. ทุก

แห่ง ในหัวข้อ Service Plan 10 สาขา ตามระบบ

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวัดสพุ รรณบุรี หน้า 56

พบส. ภายใต้ Concept “พี่ช่วยน้อง น้องช่วยพี่ พ่ี
นอ้ งช่วยกนั ทํางาน อยา่ งไร
3. คณะกรรมการ ฯ แต่ละสาขา (10 สาขา) ดําเนินการจัดประชุมเพื่อร่วมกันวิเคราะห์
และจัดทาํ แผน Service Plan, แผน พบส. ของแต่ละสาขา เป็นระยะ ๆ
4. จัดทาํ เกณฑ์และแนวทางการพัฒนาระบบบริการ (Service Plan) 10 สาขา เพ่ือสนับสนุน
หน่วยบริการทกุ ระดบั ให้ใช้เป็นแนวทางในการดาํ เนนิ งานรว่ มกนั
5. จัดทาํ Web site เพ่ือเผยแพร่ และตดิ ตอ่ สื่อสารขอ้ มูล Service Plan จงั หวดั สุพรรณบุรี
6. นเิ ทศ ตดิ ตามความก้าวหน้าของการดําเนินงาน Service Plan ร่วมกับคณะกรรมการนิเทศงาน
ระดับจังหวดั จาํ นวน 10 วัน วนั ละ 1 อําเภอ

ผลการดาเนนิ งาน

1. เกิดเครือข่ายระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) ระดับจังหวัด ที่เช่ือมโยงและช่วยเหลือกัน ภายใต้
ระบบ พบส.

2. เครอื ข่ายมีระบบการพฒั นาบรกิ าร Service Plan ตามแผน จาํ นวน 8 สาขา ไดแ้ ก่
2.1 Service Plan สาขาโรคหัวใจและหลอดเลือด
2.2 Service Plan สาขาโรคมะเร็ง
2.3 Service Plan สาขาทารกแรกเกิด
2.4 Service Plan สาขาอุบัติเหตุ
2.5 Service Plan สาขาจิตเวช
2.6 Service Plan สาขาบรกิ ารปฐมภูมิ ทตุ ภิ ูมแิ ละสุขภาพองค์รวม
2.7 Service Plan สาขาทนั ตกรรม
2.8 Service Plan สาขาไตและตา

2. การพฒั นาเครือขา่ ยสขุ ภาพระดบั อาเภอ (DHS) จังหวัดสุพรรณบรุ ี ปี 2556
ตามที่ กระทรวงสาธารณสุขได้กําหนดให้ การพัฒนาระบบบริการสุขภาพระดับอําเภอ (DHS) เป็น

ยุทธศาสตร์แห่งความสําเร็จ ในการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) ระดับประเทศ โดยเน้นให้ภาคี
เครือข่ายต่าง ๆ ภาย ในอําเภอ ท้ัง โรงพยาบาล, สํานักงานสาธารณสุขอําเภอ, รพ.สต, ชุมชน และ
ท้องถ่ิน เข้ามามีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพ้ืนท่ี เพ่ือให้เกิดผลลัพธ์ท่ีมีประสิทธิภาพ
อย่างเป็นรูปธรรม รวมท้ังเพ่ือพัฒนาระบบบริการสุขภาพระดับปฐมภูมิให้มีศักยภาพ ในการจัดบริการท่ี
มีคณุ ภาพ ไดม้ าตรฐาน และเปน็ ท่พี งึ่ ใหแ้ ก่ประชาชน ใกลบ้ ้าน ใกล้ใจ ได้อยา่ งแทจ้ รงิ น้นั

สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดสุพรรณบุรี ในฐานะหน่วยสนับสนุนบริการสุขภาพระดับจังหวัด
เป็นกลไก หลักที่สําคัญในการกํากับ ติดตาม และขับเคลื่อนนโยบาย การพัฒนาระบบบริการ
สุขภาพระดับอําเภอ (District Health System : DHS) ให้เกิดเครือข่ายในการดูแลสุขภาพของ
ประชาชนในชุมชนร่วมกันอย่างเป็นเอกภาพ โดยมีเป้าหมายเพื่อให้ประชาชนในอําเภอทุกอําเภอมี
สถานะสุขภาพ (Health Status) ท่ีดีขึ้นสามารถดูแลตนเอง (Self Care) ได้อย่างต่อเนื่อง ทีมสุขภาพ
ระดับอาํ เภอมีความเขม้ แขง็ และมศี ักยภาพ ในการรับมือกับปัญหาสาธารณสุขท่ีเปลี่ยนแปลงไปได้ในทุก
รูปแบบ ดังนั้น เพื่อให้การดําเนินงานดังกล่าว เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุวัตถุประสงค์ ตาม
ยุทธศาสตร์ที่ต้ังไว้ สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดสุพรรณบุรี จึงได้จัดทําโครงการพัฒนากลไกการกํากับ

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวัดสพุ รรณบรุ ี หน้า 57

ติดตามและขับเคลื่อนการพัฒนาระบบบริการสุขภาพระดับอําเภอ (DHS) จังหวัดสุพรรณบุรี ปี
2556 ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ ส่งเสริมและสนับสนุนให้เกิดเครือข่ายสุขภาพระดับอําเภอ (DHS) ที่มี
ศักยภาพและมีความเข้มแข็ง สนับสนุนให้หน่วยงานปฐมภูมิมีการพัฒนาคุณภาพ ตามเกณฑ์คุณภาพ
เครือข่ายบริการปฐมภูมิ (PCA) อย่างต่อเน่ือง และกําหนดกลุ่มเป้าหมายในการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพ
ระดับอาํ เภอ (DHS) ดังน้ี
1. เครอื ขา่ ยสุขภาพระดับอําเภอ (DHS) เขม้ ข้น จาํ นวน 4 อําเภอ ได้แก่

1.1 อําเภอดา่ นช้าง
1.2 อาํ เภอเดิมบางนางบวช
1.3 อําเภอหนองหญ้าไซ
1.4 อาํ เภอสามชุก

2. เครอื ข่ายสขุ ภาพระดับอําเภอ (DHS) พน้ื ท่ีเตรยี มความพร้อม จาํ นวน 6 อําเภอ ไดแ้ ก่
2.1 อาํ เภอเมอื งฯ
2.2 อําเภอสองพีน่ ้อง
2.3 อําเภอบางปลาม้า
2.4 อําเภอศรีประจันต์
2.5 อําเภออู่ทอง
2.6 อาํ เภอดอนเจดีย์

กลวธิ กี ารดาเนนิ งาน / กิจกรรม
การพัฒนาระบบบริการสุขภาพระดับอาํ เภอ (DHS)

1. การดาเนินงานของสานกั งานสาธารณสุขจังหวัด

1.1 จดั ประชมุ ชแี้ จงนโยบายและแนวทางการขับเคล่ือน DHS แก่ผู้บริหาร และเจ้าหน้าท่ี

ที่เก่ียวข้องในโรงพยาบาล สํานักงานสาธารณสุขอําเภอ และหน่วยบริการปฐมภูมิทุกแห่ง 10 อําเภอ

ระหวา่ งวนั ที่ 18 มนี าคม 2556 – 2 เมษายน 2556 ดังน้ี

วันที่ 18 มนี าคม 2556 - อาํ เภอด่านช้าง และอาํ เภอหนองหญา้ ไซ

วันที่ 20 มนี าคม 2556 - อาํ เภอศรีประจนั ต์ และอําเภอดอนเจดีย์

วนั ท่ี 21 มนี าคม 2556 - อําเภอเมือง ฯ และอําเภอบางปลามา้

วันท่ี 25 มีนาคม 2556 - อําเภออทู่ อง

วันที่ 28 มีนาคม 2556 - อําเภอเดิมบางนางบวช และอาํ เภอสามชุก

วนั ที่ 2 เมษายน 2556 - อาํ เภอสองพน่ี อ้ ง

1.2 แต่งต้ังคณะกรรมการขับเคล่ือนนโยบาย DHS ระดับจังหวัด ในเดือนมีนาคม
2556 โดยมผี ูว้ า่ ราชการจังหวัดสุพรรณบรุ เี ป็นประธานกรรมการ และมีนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด
สพุ รรณบุรี เปน็ กรรมการและเลขานุการ

1.3 จัดประชุมแก่ผู้บริหาร และเจ้าหน้าท่ีในสํานักงานสาธารณสุขจังหวัดทุกกลุ่มงาน /
งาน 1 คร้ัง วนั ที่ 18 เมษายน 2556

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 58

1.4 สนับสนุนงบประมาณให้เครือข่ายสุขภาพระดับอําเภอ (DHS) ทุกอําเภอ (มี.ค.56)

ดังนี้

- อําเภอเมอื งสุพรรณบุรี จาํ นวน 119,000 บาท

- อําเภอเดมิ บางนางบวช จาํ นวน 169,000 บาท

- อาํ เภอดา่ นชา้ ง จํานวน 155,000 บาท

- อําเภอบางปลาม้า จาํ นวน 82,000 บาท

- อาํ เภอศรีประจนั ต์ จาํ นวน 75,000 บาท

- อาํ เภอดอนเจดยี ์ จํานวน 62,000 บาท

- อาํ เภอสองพนี่ อ้ ง จํานวน 107,000 บาท

- อาํ เภอสามชุก จํานวน 145,000 บาท

- อาํ เภออ่ทู อง จํานวน 95,000 บาท

- อาํ เภอหนองหญา้ ไซ จาํ นวน 131,000 บาท

รวมทงั้ สิน้ จานวน 1,140,000 บาท

1.5 คณะกรรมการขับเคล่ือนนโยบาย DHS ระดับจังหวัด นิเทศ ติดตาม เย่ียมเยียน ให้

คําปรึกษาแก่ เครือข่ายบริการสุขภาพระดับอําเภอ ทุกอําเภอ 10 วัน 10 อําเภอ ในวันที่ 8 – 23

พฤษภาคม 2556 ดงั นี้

วนั ท่ี 8 พฤษภาคม 2556 - อาํ เภอเมืองสพุ รรณบุรี

วันท่ี 9 พฤษภาคม 2556 - อําเภอเดมิ บางนางบวช

วนั ที่ 14 พฤษภาคม 2556 - อาํ เภอดา่ นชา้ ง

วนั ที่ 15 พฤษภาคม 2556 - อําเภอบางปลามา้

วันท่ี 16 พฤษภาคม 2556 - อําเภอศรปี ระจันต์

วนั ท่ี 17 พฤษภาคม 2556 - อําเภอดอนเจดีย์

วนั ที่ 20 พฤษภาคม 2556 - อําเภอสองพี่น้อง

วันที่ 21 พฤษภาคม 2556 - อําเภอสามชกุ

วันที่ 22 พฤษภาคม 2556 - อําเภออทู่ อง

วันท่ี 23 พฤษภาคม 2556 - อําเภอหนองหญา้ ไซ

1.6 จัดเวทีแลกเปล่ียนเรียนรู้ การพัฒนาเครือข่ายบริการสุขภาพระดับอําเภอ(DHS)

ระดับจังหวัด และประกวดเครือข่ายสุขภาพระดับอําเภอ (DHS) ดีเด่น 1 คร้ัง วันที่ 12 กันยายน

2556 ณ ห้องประชมุ โรงแรมศรอี ู่ทองแกรนด์ อาํ เภอเมือง ฯ จงั หวัดสุพรรณบรุ ี

1.7 จดั เวทแี ลกเปลี่ยนเรียนรู้ Case Conference / FM / CBL ระดับจังหวัด จํานวน 1

คร้งั วนั ที่ 13 กนั ยายน 2556 ณ หอ้ งประชมุ โรงแรมศรีอู่ทองแกรนด์ อําเภอเมือง ฯ จังหวัดสพุ รรณบรุ ี

2. การดาเนินงานของเครือข่ายสุขภาพระดับอาเภอ
2.1 มีคําสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาระบบบริการสุขภาพระดับอําเภอ (DHS) ที่มี

ส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย โรงพยาบาล สํานักงานสาธารณสุขอําเภอ รพ.สต. ชุมชน ท้องถิ่น มีบทบาท
หน้าท่ีชัดเจน และมีการประชุมอยา่ งสมํ่าเสมอ

2.2 มีการรวบรวมข้อมูลและปัญหาสุขภาพของพื้นที่ และสรุปประเด็นสุขภาพ อําเภอ
ละ 1 เรอื่ ง ที่ใช้เป็นประเด็นสุขภาพท่ีเชอ่ื มร้อยการขับเคลื่อน DHS

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบุรี หน้า 59

2.3 มีกิจกรรมร่วมคิด ใช้ SRM หรือ เคร่ืองมืออื่นในการทําแผนสุขภาพร่วมกันอย่าง
นอ้ ย อาํ เภอละ 1 ครง้ั

2.4 มีการจัดกระบวนการเรียนรู้ร่วมกันระหว่าง CUP แม่ข่าย และ รพ.สต. (Context
Base Learning / KM / FM )

2.5 มีการสรุปผลงานดเี ดน่ ของ CUP อยา่ งน้อย CUP ละ 1 เร่อื ง
2.6 รายงานความก้าวหน้าของกิจกรรมท่ีรองรับประเด็นสุขภาพ ที่มีการดําเนินการ
รว่ มกัน ระหว่างหนว่ ยงานสาธารณสุข ชมุ ชน และภาคเี ครือข่าย

ผลการดาเนนิ งาน
1. เครือข่ายสุขภาพระดับอําเภอ (DHS) ท้ัง 10 อําเภอ ดําเนินการประเมินตนเองตามระดับขั้น

การพัฒนา (บันได 5 ขน้ั ) กอ่ นและหลงั โครงการ ดงั ตาราง
ตารางแสดง ผลการประเมนิ ตนเองตามระดบั ขั้นการพฒั นา (บนั ได 5 ขน้ั ) กอ่ นและหลังโครงการ

ของเครือข่ายสุขภาพระดบั อาํ เภอ (DHS) เป็นรายอาํ เภอ จงั หวัดสพุ รรณบุรี ปี 2556

ประเมนิ ตนเอง 5 ดา้ น ตามบนั ได 5 ขน้ั (ก่อนและหลงั โครงการ)

อาเภอ Unity Community Appreciate Resource Essential

1. เมือง Team Participation Share HRD Care
2. เดมิ บางฯ
3. ดา่ นชา้ ง 1/3 1/2 1/3 1/2 1/2
4. บางปลาม้า
5. ศรีประจันต์ 1/2 1/3 1/2 1/3 1/2
6. ดอนเจดีย์
7. สองพ่นี ้อง 3/4 2/3 2/3 2/3 2/3
8. สามชกุ
9. อู่ทอง 3/3 2/2 3/2 1/2 2/3
10. หนองหญ้าไซ
1/2 2/3 1/2 2/3 2/3

2/3 2/3 2/3 2/3 2/3

1/2 1/2 1/2 1/2 1/1

1/3 1/3 2/3 2/4 3/3

1/2 1/1 2/3 2/3 2/1

1/2 2/3 1/2 2/3 2/3

การประเมินตนเอง ตามตัวชี้วัดที่ 1 (ก้าวหน้าเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 1 ขั้น) ตามระดับขั้นการ
พัฒนา (บันได 5 ข้ัน) หลังจบโครงการผลการประเมิน พบว่า มีเครือข่ายสุขภาพระดับอําเภอ (DHS)
ประเมินตนเองผ่านเกณฑ์ จํานวน 7 อําเภอ คิดเป็นร้อยละ 70 ได้แก่ อําเภอเมืองสุพรรณบุรี,
อําเภอเดิมบางนางบวช, อําเภอด่านช้าง, อําเภอศรีประจันต์, อําเภอดอนเจดีย์, อําเภอสามชุก และ
อาํ เภอหนองหญ้าไซ ดงั ตาราง

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวัดสพุ รรณบุรี หน้า 60

ตารางแสดง ผลการดําเนนิ งาน การพฒั นาเครือข่ายสุขภาพระดับอําเภอ (DHS) เปน็ รายอําเภอ

จังหวัดสุพรรณบรุ ี ปี 2556

ลาดบั ท่ี อาเภอ ผลการประเมินตนเองตามระดับขั้นการพัฒนา
(บันได 5 ขั้น)

1. เมอื งสุพรรณบุรี ผา่ นเกณฑ์

2. เดิมบางนางบวช ผ่านเกณฑ์

3. ด่านชา้ ง ผ่านเกณฑ์

4. บางปลามา้ ไมผ่ ่านเกณฑ์

5. ศรีประจันต์ ผ่านเกณฑ์

6. ดอนเจดีย์ ผ่านเกณฑ์

7. สองพี่น้อง ไมผ่ ่านเกณฑ์

8. สามชกุ ผ่านเกณฑ์

9. อู่ทอง ไม่ผา่ นเกณฑ์

10. หนองหญ้าไซ ผา่ นเกณฑ์

2. ดําเนินงาน 1 อําเภอ 1 ประเด็นสุขภาพ (ODOP) ของเครือข่ายสุขภาพระดับอําเภอ
(DHS) มกี ารประเมินตนเอง ตามตัวชี้วัดท่ี 2 (ประเมินผลลัพธ์ 5 ด้าน) ประเด็นสุขภาพที่ดําเนินงานใน
แตล่ ะอาํ เภอ ดังตาราง

ตารางแสดง ผลการดําเนินงาน 1 อาํ เภอ 1 ประเดน็ สุขภาพ (ODOP) ของเครือข่ายสขุ ภาพระดบั

อาํ เภอ (DHS) จงั หวดั สุพรรณบรุ ี ปี 2556

ลาดบั ท่ี อาเภอ ประเดน็ สขุ ภาพ (ODOP)

1. เมืองสุพรรณบุรี การดูแลผปู้ ่วยเร้อื รงั (HT,DM)

2. เดิมบางนางบวช การดูแลผูป้ ่วยเรอื้ รัง (HT,DM)

3. ด่านช้าง การดแู ลผปู้ ่วย

4. บางปลาม้า การดแู ลผปู้ ่วยล้างไตทางหน้าทอ้ ง

5. ศรปี ระจันต์ การดูแลผู้ป่วยไข้เลือดออก

6. ดอนเจดยี ์ การดูแลผสู้ ูงอายุในชุมชน

7. สองพ่ีน้อง การสง่ ตอ่ ผูป้ ว่ ย HT,DM

8. สามชุก การดแู ลผู้ป่วยเร้ือรังในหนว่ ยบริการปฐมภมู ิ

9. อู่ทอง การดูแลผ้ปู ่วยเรือ้ รัง (HT,DM)

10. หนองหญ้าไซ การดแู ลผู้ปว่ ย (HT,DM)

3. ผลการประกวดเครือข่ายบริการสุขภาพระดับอําเภอ (DHS) ดีเด่น จังหวัดสุพรรณบุรี

ประจาํ ปี 2556 เพ่ือส่งเปน็ ตวั แทนเข้าประกวดเครือข่ายบริการสุขภาพอําเภอ (DHS) ต้นแบบ ระดับ

เขต ดงั น้ี

รางวลั ชนะเลิศ ได้แก่ เครือขา่ ยบรกิ ารสุขภาพอาํ เภอเดิมบางนางบวช

รางวลั รองชนะเลิศ อันดับ 1 ไดแ้ ก่ เครือข่ายบริการสขุ ภาพอาํ เภอสามชกุ

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวัดสพุ รรณบรุ ี หน้า 61

รางวลั รองชนะเลิศ อันดับ 2 ไดแ้ ก่ เครือข่ายบริการสขุ ภาพอาํ เภออู่ทอง

รางวลั ชมเชย ไดแ้ ก่ เครือข่ายบริการสขุ ภาพอําเภอหนองหญ้าไซ

4. มี Case Conference / CBL เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระดับจังหวัด ท้ัง 10 อําเภอ จํานวน 10

เรอื่ ง ดงั น้ี

4.1 อําเภอเมือง ฯ เร่ือง Amyotrophic Lateral Sclerosis (ALS)

4.2 อําเภอเดิมบางนางบวช เรือ่ ง Infiction osteomyelitis

4.3 อําเภอดา่ นชา้ ง เร่อื ง MCA c ICH (Rt. Ext.cupsule hemorrhage)

4.4 อาํ เภอบางปลามา้ เร่ือง Palliative Care

4.5 อาํ เภอศรีประจันต์ เรื่อง Teenage pregnancy

4.6 อาํ เภอดอนเจดีย์ เร่ือง CA (RT. Breast)

4.7 อาํ เภอสองพนี่ ้อง เร่อื ง Hemorrhagic shock

4.8 อาํ เภอสามชุก เรื่อง CA. (Lt kidney)

4.9 อาํ เภออทู่ อง เรือ่ ง HT

4.10 อาํ เภอหนองหญ้าไซ เรอ่ื ง HT c CKD

5. เกดิ ทีมสขุ ภาพทร่ี ่วมกนั เป็นหน่ึงเดียวในการดูแลสุขภาพของประชาชนในอําเภอ

6. เกิดกระบวนการเรียนรู้ร่วมกันในการจัดการปัญหาสุขภาพชุมชนระหว่างภาคีเครือข่ายต่าง ๆ

ในพนื้ ท่ี

3. การพฒั นาระบบบรกิ ารระดบั ปฐมภูมิตามเกณฑ์ศกั ยภาพบริการ (On top Payment)
ของ สานกั งานหลักประกันสขุ ภาพแห่งชาติ ปี 2556

ตามมาตรา 38 ของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 กําหนดให้เงิน
ของกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สามารถจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายสนับสนุน ส่งเสริมการจัดบริการ
สาธารณสุขของหนว่ ยบรกิ าร และส่งเสริมใหป้ ระชาชนเขา้ ถงึ การบรกิ ารสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมี
ประสิทธิภาพ รวมท้ังพัฒนาการบริการสาธารณสุขในเขตพื้นที่ที่ไม่มีหน่วยบริการเพียงพอหรือมีการ
กระจายหน่วยบริการอย่างไม่เหมาะสม ซึ่งครอบคลุมการจ่ายให้แก่สถานบริการ หน่วยงาน องค์กร
หรือบุคคล ที่สนับสนุนหรือส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขด้วยโดย ในปี 2556 คณะกรรมการ
หลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้มีมติจัดสรรงบประมาณให้สํานักงานสาธารณสุขจังหวัด ใช้ในการบริหาร
จดั การ และสง่ เสรมิ การจัดบริการสาธารณสขุ ในหนว่ ยบริการปฐมภูมิ โดยมุ่งหวังให้หน่วยบริการปฐม
ภูมิทุกแห่งสามารถให้บริการสาธารณสุขแก่ประชาชนผู้มีสิทธิ์ได้อย่างมีคุณภาพ และมีประสิทธิภาพ
ต่อไป

ดังน้ัน เพ่ือให้นโยบายดังกล่าว บรรลุจุดมุ่งหวังท่ีตั้งไว้ สํานักงานสาธารณสุขจังหวัด
สุพรรณบุรี จึงได้จัดทําโครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการ และการบริการระดับปฐมภูมิ (On top
Payment) จังหวัดสุพรรณบุรี ปี 2556 ข้ึน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ สนับสนุนและส่งเสริมหน่วย
บริการปฐมภูมิในจังหวัดสุพรรณบุรี ให้มีขีดความสามารถในการจัดบริการสาธารณสุขได้อย่างมีคุณภาพ
ท่ัวถึง และเป็นธรรม กระตุ้นให้หน่วยบริการปฐมภูมิมีการพัฒนาศักยภาพในการให้บริการประชาชน ได้
อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีกลุ่มเป้าหมายคือ หน่วยบริการปฐมภูมิทุกแห่ง ในจังหวัดสุพรรณบุรี
จํานวน 179 แหง่

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวัดสพุ รรณบุรี หน้า 62

กลวธิ กี ารดาเนินงาน / กิจกรรม

1. ประชุมชี้แจงเกณฑ์ศักยภาพบริการ (On top payment) ให้แก่ คณะทํางานพัฒนา
คุณภาพระบบบริการปฐมภูมิระดับจังหวัด ฯ บุคลากรของโรงพยาบาลแม่ข่าย และหน่วยบริการปฐมภูมิ
ทุกแหง่ จาํ นวน 10 วัน 10 อําเภอ (เดอื นธนั วาคม 2555)

2. หนว่ ยบริการปฐมภมู ิ ทม่ี ีศักยภาพตามเกณฑ์ On top ส่งใบสมัครเข้าร่วมโครงการให้งาน
พัฒนาคุณภาพบริการ สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดสุพรรณบุรี ตรวจสอบและยืนยันข้อมูล จํานวน
128 แหง่

3. จดั ทาํ ฐานขอ้ มูลดา้ นบุคลากรที่จําเป็นในระดับปฐมภูมิ (1 แพทย์ที่ปรึกษา 1 รพ.สต. /
ศสม., พยาบาลเวชปฏิบัติ, CUP ท่ีให้การสนับสนุนการทํางาน ได้แก่ นักกายภาพ / เภสัช / ทันต
แพทย์ / นักการแพทยแ์ ผนไทย ฯลฯ) ปลี ะ 1 ครงั้

4. ทีมพัฒนาคุณภาพเครือข่ายบริการปฐมภูมิ จังหวัดสุพรรณบุรี ออกติดตามประเมินผล (Pre
Audit) หน่วยบริการปฐมภูมิ และโรงพยาบาลแม่ข่ายท่ีขอรับงบ On top (3 – 23 ม.ค. 56) ก่อนส่ง
สปสช. เขต 5 ราชบุรี

5. ทีมพัฒนาคุณภาพเครือข่ายบริการปฐมภูมิ จังหวัดสุพรรณบุรี ออกติดตามประเมินผล
(Post Audit) หน่วยบริการปฐมภูมิ และโรงพยาบาลแม่ข่ายท่ีได้รับงบ On top จาก สปสช. ปี
2556 (17 – 30 เม.ย. 56)

6. จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การพัฒนาคุณภาพบริการ เครือข่ายบริการปฐมภูมิในจังหวัด
สพุ รรณบุรใี หบ้ คุ ลากรในเครือขา่ ยบริการปฐมภูมิ วันท่ี 13 กันยายน 2556 ณ ห้องประชุม โรงแรม
ศรอี ่ทู องแกรนด์ อําเภอเมืองฯ จงั หวดั สพุ รรณบุรี

7. ดําเนินการจดั สรรงบ On top ใหห้ น่วยบริการทกุ แห่ง

8. จัดทําสรุปผลการประเมินผลงานหน่วยบริการปฐมภูมิ และผลการ Post audit On top
เสนอผูบ้ รหิ าร

ผลการดาเนินงาน
1. มีหน่วยบริการปฐมภูมิ (รพ.สต.) ท่ีผ่านเกณฑ์ศักยภาพบริการ และได้รับงบ On top

payment จาก สปสช. จาํ นวน 128 แห่ง ดังตาราง

ตารางแสดง จํานวนหนว่ ยบรกิ ารปฐมภูมิ (รพ.สต.) ทผ่ี ่านเกณฑ์ศักยภาพบริการ (On top

payment) จงั หวัดสพุ รรณบรุ ี ปงี บประมาณ 2556

ลาดับที่ อาเภอ จานวน (แห่ง)

1. เมืองสุพรรณบุรี 29

2. เดมิ บางนางบวช 7

3. ดา่ นชา้ ง 5

4. บางปลาม้า 17

5. ศรีประจนั ต์ 10

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 63

6. ดอนเจดีย์ 7
7. สองพ่ีน้อง 18
8. สามชกุ 11
9. อทู่ อง 22
10. หนองหญา้ ไซ 2
128
รวม

2. หน่วยบริการปฐมภูมิท่ีได้รับงบพัฒนาศักยภาพตามเกณฑ์ On top payment จาก สปสช.
ผา่ นการ Audit จากสาํ นักงานสาธารณสุขจงั หวดั สพุ รรณบรุ ี ร้อยละ 100 โดยหนว่ ยบรกิ ารประจํา (3
CUP) และหน่วยบริการปฐมภูมิ (11 PCU) ที่เป็นตัวอย่างเก็บข้อมูลการประเมินจากองค์กรภายนอก
(วทิ ยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีราชบุรี) พบว่า ผา่ นเกณฑ์ รอ้ ยละ 100

ตารางแสดง รายช่ือหน่วยบริการที่ได้รับงบพัฒนาศักยภาพตามเกณฑ์ On top payment และเป็น
ตัวอย่างเก็บข้อมูลการประเมินจากองค์กรภายนอก (วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีราชบุรี)
ปี 2556

ลาดบั ที่ ชื่อหน่วยบริการประจา (CUP) ช่อื หน่วยบรกิ ารปฐมภูมิ (PCU) วนั ทีล่ งเกบ็ ขอ้ มูล

1. รพ.ดอนเจดีย์ รพสต.สระกระโจม 16 ก.ย.2556
16 ก.ย.2556
2. รพ.ดอนเจดยี ์ รพสต.บ้านดอนกลาง 17 ก.ย.2556
17 ก.ย.2556
3. รพ.สามชกุ รพสต.หนองผักนาก 17 ก.ย.2556
23 ก.ย.2556
4. รพ.สามชุก รพสต.บางขวาก 23 ก.ย.2556
23 ก.ย.2556
5. รพ.สามชุก รพสต.บ้านสระ 24 ก.ย.2556
24 ก.ย.2556
6. รพ.สมเดจ็ พระสังฆราชองค์ท่ี 17 รพสต.ดอนมะนาว 24 ก.ย.2556

7. รพ.สมเดจ็ พระสังฆราชองค์ท่ี 17 รพสต.บ้านทา่ ไชย

8. รพ.สมเดจ็ พระสงั ฆราชองค์ที่ 17 รพสต.บางพลับ

9. รพ.สมเดจ็ พระสงั ฆราชองคท์ ่ี 17 รพสต.บางเลน

10. รพ.สมเดจ็ พระสงั ฆราชองค์ท่ี 17 รพสต.ทุ่งคอก

11. รพ.สมเด็จพระสงั ฆราชองคท์ ่ี 17 รพสต.บ่อสพุ รรณ

3 CUP 11 PCU

3. มีฐานข้อมูลด้านบุคลากรที่จําเป็นในระดับปฐมภูมิ (1 แพทย์ที่ปรึกษา 1 รพ.สต. /
ศสม., พยาบาลเวชปฏิบัติ, CUP ท่ีให้การสนับสนุนการทํางาน ได้แก่ นักกายภาพ / เภสัช / ทันต
แพทย์ / นกั การแพทย์แผนไทย ฯลฯ) ครบทงั้ 10 อาํ เภอ

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบุรี หน้า 64

4. เกิดการเรียนรู้การพัฒนาคุณภาพบริการเครือข่ายบริการปฐมภูมิจากเวทีแลกเปลี่ยน

เรียนรู้ระดับจังหวัด โดยมีบุคลากรใน รพ.สต. ในอําเภอต่าง ๆ ทํา Case Conference ในพื้นที่ มา

แลกเปลี่ยนเรียนร้ใู นเวทีระดบั จังหวัด อําเภอละ 1 เร่ือง รวม 10 เรื่อง ดงั น้ี

1. อาํ เภอเมือง ฯ เรอ่ื ง Amyotrophic Lateral Sclerosis (ALS)

2. อาํ เภอเดมิ บางนางบวช เร่อื ง Infiction osteomyelitis

3. อาํ เภอด่านชา้ ง เร่ือง MCA c ICH (Rt. Ext.cupsule hemorrhage)

4. อาํ เภอบางปลามา้ เร่ือง Palliative Care

5. อําเภอศรปี ระจนั ต์ เรื่อง Teenage pregnancy

6. อําเภอดอนเจดีย์ เรือ่ ง CA (RT. Breast)

7. อาํ เภอสองพน่ี อ้ ง เร่อื ง Hemorrhagic shock

8. อําเภอสามชกุ เรื่อง CA. (Lt kidney)

9. อาํ เภออู่ทอง เร่อื ง HT

10. อาํ เภอหนอหญา้ ไซ เรื่อง HT c CKD

5. หน่วยบริการท่ีผ่านเกณฑ์ศักยภาพบริการ (On top payment) ได้รับการจัดสรรงบ ดัง

ตาราง

ตารางแสดง งบตามเกณฑ์ศักยภาพบริการ (On top payment) ที่ได้รับจัดสรร จําแนกตาม

เครือขา่ ยบรกิ าร จังหวดั สพุ รรณบุรี ปงี บประมาณ 2556

ลาดับที่ เครอื ข่าย งวด 1 งวด 2 รวม

1. รพศ.เจ้าพระยายมราช 3,261,540 2,542,895 5,804,435

2. รพช.เดมิ บางนางบวช 657,780 445,854 1,103,634

3. รพช.ด่านชา้ ง 559,530 410,560 970,090

4. รพช.บางปลาม้า 1,645,590 1,231,507 2,877,097

5. รพช.ศรปี ระจันต์ 976,110 733,426 1,709,536

6. รพช.ดอนเจดีย์ 677,250 533,106 1,210,356

7. รพท.สมเด็จพระสังฆราชองคท์ ่ี 17 2,508,390 1,977,007 4,485,397

8. รพช.สามชุก 928,050 699,733 1,627,783

9. รพช.อู่ทอง 2,424,330 1,758,295 4,182,625

10. รพช.หนองหญา้ ไซ 206,400 148,394 354,794

รวม 13,844,970 10,480,777 24,325,747

4. การพัฒนาคณุ ภาพบริการของสถานบรกิ ารสาธารณสุข เครอื ขา่ ยจังหวัดสพุ รรณบุรี ปี 2556

ตามท่ี กระทรวงสาธารณสุขได้กําหนดให้แผนพัฒนาคุณภาพบริการ เป็น 1 ใน 25 แผน
สุขภาพ ของกระทรวงสาธารณสุข และกําหนดให้เครือข่ายบริการสุขภาพระดับเขต ระดับจังหวัด
และระดับอําเภอมีการจัดทําแผนพัฒนาคุณภาพบริการให้สอดคล้องกับของกระทรวง โดยเน้นให้ใช้
ระบบ พบส. เปน็ กลไกหลักในการขับเคลื่อนการพัฒนาทุกระบบ ภายใต้ Concept “พ่ีช่วยน้อง น้อง
ช่วยพี่ พ่นี ้องช่วยกัน” ซง่ึ สํานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบุรี ได้ดําเนินงานพัฒนาคุณภาพบริการ

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวัดสพุ รรณบุรี หน้า 65

ในรูปแบบของเครือข่าย พบส. มาโดยตลอด โดยมีงานพัฒนาคุณภาพบริการ เป็นแกนหลักในการ
ดําเนินงาน มีการแต่งตั้งคณะกรรมการเครือข่ายจังหวัดสุพรรณบุรี ท่ีมาจากหน่วยงานต่างๆ ท้ังระดับ
จังหวัด อําเภอ และตําบล ได้แก่ คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล, คณะกรรมการพัฒนา
คุณภาพงานรังสีวินิจฉัย คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพระบบบริการปฐมภูมิ, คณะกรรมการพัฒนา
คุณภาพชันสูตรสาธารณสุข และคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพระบบบริการสุขภาพ (Service Plan)
10 สาขา เครอื ขา่ ยจงั หวัดสพุ รรณบุรี

ดังนน้ั เพ่ือให้การพัฒนาคุณภาพบริการของเครือข่ายต่างๆ ในจงั หวดั สุพรรณบุรเี ปน็ ไปอย่าง
มีประสทิ ธิภาพ มีความต่อเน่ืองในภาพของเครือข่าย ตามแนวคดิ และทิศทางการพัฒนาระบบบริการ
สุขภาพ ของกระทรวงสาธารณสุข สาํ นกั งานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบรุ ี จึงได้จดั ทาํ โครงการพฒั นา
คุณภาพบริการเครือขา่ ยจงั หวดั สพุ รรณบรุ ี ปี 2556 ขึน้ โดยมีวัตถุประสงค์

1. วัตถุประสงค์ทว่ั ไป
เพือ่ กระตุ้นสง่ เสริมและสนบั สนนุ ให้สถานบริการสาธารณสุข ทกุ ระดบั ในจังหวดั

สุพรรณบรุ ี มกี ารพฒั นาคุณภาพบรกิ าร ตามเกณฑท์ ี่กาํ หนด อยา่ งต่อเนอ่ื ง

2. วัตถุประสงค์เฉพาะ
2.1 การพฒั นาคุณภาพโรงพยาบาลตามมาตรฐาน HA / HPH
2.1.1 เพื่อกระตุ้นให้โรงพยาบาลทุกแห่ง ในจังหวัดสุพรรณบุรี มีการพัฒนาคุณภาพ
ตามมาตรฐาน HA อยา่ งตอ่ เนือ่ ง
2.1.2 เพ่ือส่งเสริมและสนับสนุน ให้โรงพยาบาลในจังหวัดสุพรรณบุรีมีการพัฒนา
คณุ ภาพในรูปแบบเครือขา่ ย พบส. เพื่อชว่ ยเหลือซึ่งกันและกนั ภายในจงั หวดั
2.2 การพฒั นาคุณภาพหน่วยบริการปฐมภูมิ
2.2.1 เพื่อกระตุ้นส่งเสริมและสนับสนุน ให้หน่วยบริการปฐมภูมิทุกแห่งมีการ
พัฒนาคณุ ภาพตามเกณฑ์มาตรฐาน PCA อยา่ งต่อเน่อื ง
2.3 การพฒั นาคุณภาพห้องปฏิบตั ิการชนั สูตรสาธารณสขุ จงั หวัดสพุ รรณบุรี
2.3.1 เพื่อกระตุ้นให้ห้องปฏิบัติการชันสูตรของโรงพยาบาลทุกแห่ง ในจังหวัด
สุพรรณบรุ ีมกี ารพัฒนาคุณภาพ ตามมาตรฐานทกี่ ําหนด อยา่ งต่อเน่ือง
2.3.2 เพ่ือส่งเสริมและสนับสนุนให้ รพ.สต. / ศสม. มีการพัฒนาคุณภาพงานชันสูตร
สาธารณสขุ อย่างต่อเน่ือง
2.3.3 เพื่อสนับสนุนให้เครือข่ายห้องปฏิบัติการชันสูตรจังหวัดสุพรรณบุรี มีการ
ชว่ ยเหลอื ซ่งึ กนั และกัน ภายในจงั หวดั ในรปู แบบ พบส.
2.4 การพัฒนาคุณภาพห้องปฏิบัตกิ ารรังสีวนิ จิ ฉัย
4.1 เพือ่ กระตุ้น ส่งเสริม และสนับสนุนให้ห้องปฏิบัติการรังสีวินิจฉัยในโรงพยาบาล
ทุกแหง่ มกี ารพัฒนาคณุ ภาพตามมาตรฐานอยา่ งต่อเน่ือง
4.2 เพ่อื ส่งเสรมิ และสนบั สนนุ ใหห้ ้องปฏิบตั ิการรงั สีวินิจฉยั ในโรงพยาบาลทุกแห่งมี
การพัฒนาคุณภาพ ในรูปแบบเครือข่าย ช่วยเหลือซึ่งกันและกันภายในจังหวัด
ภายใต้ระบบ พบส. “พี่ชว่ ยนอ้ ง น้องชว่ ยพี่ พน่ี ้องชว่ ยกัน”

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบุรี หน้า 66

กลุ่มเป้าหมาย

1. รพศ. , รพท. และ รพช. ทกุ แหง่ จํานวน 10 แห่ง

2. รพ.สต. และ ศสม. ทุกแหง่ จาํ นวน 179 แห่ง

รวม จํานวน 189 แหง่

ผลการดาเนินงาน

4.1 การพัฒนาคณุ ภาพบรกิ ารโรงพยาบาลตามมาตรฐาน HA / HPH จงั หวดั สุพรรณบุรี

กลวิธกี ารดาเนินงาน / กิจกรรม

1. แต่งตงั้ คณะกรรมการพฒั นาคุณภาพโรงพยาบาล เครือข่ายจงั หวดั สุพรรณบุรี ท่ีมาจาก
สาํ นักงานสาธารณสุขจังหวดั สุพรรณบุรี และตัวแทนของโรงพยาบาลทุกแห่ง ในจงั หวดั สุพรรณบุรี โดย
กาํ หนดบทบาทหนา้ ทใ่ี ห้มีการช่วยเหลือซ่ึงกันและกนั ในรปู แบบ พบส.

2. จัดประชุมคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล เครือข่ายจงั หวัดสุพรรณบรุ ี จาํ นวน 3
ครั้ง โดยภารกิจของคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล ในการประชุม มีดังน้ี

- วิเคราะหป์ ัญหาและสว่ นขาดของการพัฒนา

- วางแผนพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล เครือขา่ ยจังหวัดสุพรรณบรุ ี

- แลกเปลย่ี นเรียนรู้แนวทางการพฒั นาคุณภาพ

- ประเมนิ และปรับปรุงผลงานเป็นระยะ ๆ

3. จัดประชุมเชงิ ปฏบิ ัติการ การจัดการความรู้ การพัฒนาคุณภาพมาตรฐาน HA ระดับจงั หวัด
(PKM) ใหโ้ รงพยาบาล 10 แห่ง จํานวน 2 วัน (วนั ท่ี 7 – 8 มนี าคม 2556)

4. โรงพยาบาลที่ผ่านการรับรอง HA แล้ว ให้คําแนะนํา และช้ีแนะแนวทางการพัฒนาคุณภาพ
โรงพยาบาล ให้แกโ่ รงพยาบาลที่ยังไม่ผ่านการรับรอง HA ในรูปแบบ พบส. ภายใน Concept พี่ช่วยน้อง น้องช่วย
พี่ พน่ี อ้ งชว่ ยเหลอื ซ่ึงกันและกัน

5. จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ นวัตกรรมสุขภาพ / มหกรรมคุณภาพ จังหวัดสุพรรณบุรี

วันที่ 26 - 27 กรกฎาคม 2556 มนี วตั กรรมเข้ารว่ มแลกเปลยี่ นโรงพยาบาลละ 1 ผลงาน ดงั น้ี

- รพ.เจา้ พระยายมราช เรื่อง ผลงานการพัฒนาคณุ ภาพของ รพ.

- รพ.เดมิ บางนางบวช เรือ่ ง ต้ังครรภ์ปลอดภัยหา่ งไกลธาลสั ซเี มยี

- รพ.ด่านช้าง เรอ่ื ง กอ๊ กนาํ้ ไฮเทค

- รพ.บางปลาม้า เรอ่ื ง พดั ลมจวิ๋ เพม่ิ พลัง

- รพ.ศรีประจนั ต์ เรอ่ื ง เรารู้ ท่านรู้ ชาร์ตอยูก่ บั ใคร

- รพ.ดอนเจดยี ์ เรอ่ื ง ถงุ มือตรวจเต้านม

- รพ.สมเดจ็ พระสังฆราชองค์ท่ี 17 เรอื่ ง Green & Clean Hospital

- รพ.สามชกุ เรอ่ื ง เปะ๊ เลย
เรอ่ื ง วีดีทศั น์ IC 360 o
- รพ.อ่ทู อง

- รพ.หนองหญ้าไซ เรื่อง Asthma Clinic Safe Cost Safe Life

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวัดสพุ รรณบุรี หน้า 67

6. เข้ารว่ มอบรมโครงการพัฒนาคุณภาพสถานพยาบาล ด้วยระบบพี่เลี้ยง (QLN) ของ สรพ.
โดยมีกิจกรรมต่าง ๆ ดังน้ี

6.1 คณะกรรมการพฒั นาคณุ ภาพโรงพยาบาล จังหวดั สพุ รรณบรุ ี รว่ มแลกเปลย่ี นเรยี นรู้
ประสบการณก์ ารเขา้ รว่ มโครงการ QLN กบั ทีมพีเ่ ล้ยี งเครือขา่ ยจงั หวดั พระนครศรีอยุธยา วันท่ี 28
มกราคม 2556

6.2 อบรมทีมพเี่ ล้ียงระดับจงั หวดั จาํ นวน 5 คน (ผ้ปู ระสานงานคุณภาพจากโรงพยาบาล
เจา้ พระยายมราช, โรงพยาบาลสมเดจ็ พระสังฆราชองค์ท่ี 17, โรงพยาบาลอทู่ อง)

6.3 จัดอบรมแลกเปล่ียนเรียนรกู้ ารพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลแกโ่ รงพยาบาลทั้ง 10 แห่ง
โดยมที ปี่ รึกษาจาก สรพ. มาเป็นพเี่ ลี้ยง และลงเย่ียมโรงพยาบาลศรปี ระจันต์ วนั ที่ 30 พฤษภาคม
2556

6.4 ทป่ี รึกษาจาก สรพ.รว่ มแลกเปลีย่ นเรียนรู้กับกรรมการพฒั นาคุณภาพโรงพยาบาล
จงั หวัดสุพรรณบรุ ี และลงเย่ียมโรงพยาบาล จํานวน 2 แหง่ ดงั นี้

- วันท่ี 9 กนั ยายน 2556 : โรงพยาบาลดอนเจดีย์

- วันที่ 19 กันยายน 2556 : โรงพยาบาลบางปลาม้า

7. สรพ. เขา้ เยี่ยมโรงพยาบาลเพื่อ Accredit จํานวน 2 แหง่ ดังน้ี

- โรงพยาบาลสามชุก วันที่ 4 – 5 กมุ ภาพันธ์ 2556

- โรงพยาบาลศรีประจันต์ วนั ที่ 29 – 30 กรกฎาคม 2556

8. สรพ. เขา้ เยี่ยมโรงพยาบาลเพือ่ Re-Accredit จาํ นวน 2 แห่ง ดงั นี้

- โรงพยาบาลอ่ทู อง วนั ท่ี 26 – 27 กุมภาพนั ธ์ 2556

- โรงพยาบาลสมเดจ็ พระสังฆราชองค์ท่ี 17 วันท่ี 10 – 11 กันยายน 2556

9. ผู้รับผิดชอบงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ (HPH) ของโรงพยาบาลทุกแห่ง และ
สํานักงานสาธารณสุขจังหวัด เข้ารับการอบรมแนวทางการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ (HPH)
เครือข่ายบรกิ ารที่ 5 จากศูนยอ์ นามัยท่ี 4 จํานวน 1 วัน (วนั ท่ี 13 มนี าคม 2556)

10. สํารวจความพึงพอใจ ของผู้มารบั บริการในโรงพยาบาล ปีละ 2 คร้ัง (เดอื นมนี าคม และกันยายน)
- แผนกผู้ปว่ ยนอก อยา่ งน้อย 200 ราย / แหง่ / คร้งั
- แผนกผู้ปว่ ยใน อย่างนอ้ ย 100 ราย / แหง่ / ครั้ง

ผลการดาเนนิ งาน

จังหวัดสุพรรณบรุ ี มี รพศ. จํานวน 1 แหํง รพท. จํานวน 1 แหงํ รพช. จํานวน 8 แหงํ ผาํ น
HA แลว๎ จาํ นวน 5 แหํง คิดเป็นร๎อยละ 50 ได๎แกํ โรงพยาบาลเจ๎าพระยายมราช, โรงพยาบาลสมเดจ็
พระสังฆราชองค๑ที่ 17, โรงพยาบาลอูทํ อง, โรงพยาบาลสามชกุ และโรงพยาบาลศรีประจันต๑ ทเ่ี หลือ
อกี 5 แหงํ ผาํ น HA ขั้นที่ 2 และโรงพยาบาลผําน HPH ครบทุกแหงํ รายละเอียดดังตาราง

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวัดสพุ รรณบุรี หน้า 68

ตารางแสดง สถานการณก๑ ารพฒั นาคุณภาพโรงพยาบาล จังหวดั สุพรรณบุรี ณ กันยายน 2556

ลาดับ โรงพยาบาล ขน้ั 2 HA วดป.หมดอายุ HPH
ที่ ข้ัน 3

1. เจา๎ พระยายมราช ก.ย.54 (Re–ac) ก.ย.57 ก.ย.54

2. สมเด็จพระสังฆราช องค๑ที่ 17 ก.ย.56 (Re–ac) ก.ย.59 ก.ย.56

3. อูํทอง ม.ค.56 (Re–ac) ม.ค.59 ก.พ.56

4. สามชกุ ก.พ.56 (Ac) ก.พ.58 ก.พ.56

5. ศรีประจนั ต๑ 27 ก.ย.56 (Ac) 26 ก.ย.58 27 ก.ย.56

6. เดมิ บางนางบวช 8 ม.ี ค.56 7 ม.ี ค.57 30 ก.ย.53

7. ดาํ นชา๎ ง 8 ม.ี ค.56 7 ม.ี ค.57 30 ก.ย.53

8. บางปลาม๎า 8 มี.ค.56 7 ม.ี ค.57 7 ก.ย.52

9. ดอนเจดีย๑ 8 ม.ี ค.56 7 มี.ค.57 30 ก.ย.53

10. หนองหญ๎าไซ 8 มี.ค.56 7 มี.ค.57 30 ก.ย.53

รวม 5 5 10

ผลการสารวจความพึงพอใจของผมู้ ารับบรกิ ารในโรงพยาบาล

1. ทแ่ี ผนกผู้ปวุ ยนอก รอบท่ี 1/2556 ระหวา่ งวนั ท่ี 1 ตลุ าคม 2555 – 31 มนี าคม 2556

จากการสาํ รวจความพึงพอใจของผมู๎ ารบั บรกิ ารในโรงพยาบาล ทีแ่ ผนกผู๎ปุวยนอก จงั หวดั

สุพรรณบุรี ระหวาํ งวันที่ 1 ตลุ าคม 2555 – 31 มนี าคม 2556 พบวํา ผม๎ู ารบั บริการ มคี วามพงึ พอใจ

ร๎อยละ 84.07 สงู กวาํ เปาู หมายท่กี าํ หนดไว๎ (ร๎อยละ 87) ดังตาราง

ตารางแสดง ผลการสํารวจความพึงพอใจของผู๎มารบั บริการในโรงพยาบาล ที่แผนกผ๎ปู วุ ยนอก

จังหวัดสพุ รรณบุรี รอบที่ 1/2556 (1 ตุลาคม 2555 – 31 มนี าคม 2556)

ลาดับท่ี โรงพยาบาล จานวนผตู้ อบแบบสอบถาม ร้อยละของความพึง

พอใจ

1. เจา๎ พระยายมราช 100 87.65

2. สมเดจ็ พระสงั ฆราชองคท๑ 1่ี 7 150 81.31

3. เดิมบางนางบวช 150 80.00

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวัดสพุ รรณบุรี หน้า 69

4. ดาํ นชา๎ ง 210 84.40
5. บางปลามา๎ 268 82.27
6. ศรีประจันต๑ 379 87.30
7. ดอนเจดีย๑ 200 82.47
8. สามชุก 200 87.00
9. อูํทอง 196 82.67
10. หนองหญ๎าไซ 200 81.98
2,053 84.07
รวม

ประเดน็ ทม่ี คี วามพึงพอใจน้อยท่ีสุด 3 อันดบั แรก ไดแ้ ก่
1. ระยะเวลาในการรอรับบริการ (3.82)
2. ความรวดเรว็ ในการใหบ๎ ริการ (3.89)
3. ระยะเวลาท่ีไดร๎ บั การตรวจจากแพทย๑ (3.96)

ประเดน็ ที่มคี วามพึงพอใจมากท่ีสุด 3 อันดบั แรก ไดแ้ ก่
1. ความซื่อสตั ย๑สุจริตในการปฏิบัติหนา๎ ที่ เชนํ ไมขํ อส่งิ ตอบแทน ไมํรบั สินบน ไมํหา
ประโยชน๑ในทางมชิ อบ (4.47)
2. ความเหมาะสมในการแตงํ กาย บุคลิก ลกั ษณะทําทาง ของผ๎ใู หบ๎ ริการ (4.44)
3. การให๎บริการเหมอื นกันทุกรายโดยไมเํ ลอื กปฏิบัติ (4.38)

2. ที่แผนกผูป้ วุ ยใน รอบท่ี 1/2556 ระหว่างวันท่ี 1 ตุลาคม 2555 – 31 มีนาคม 2556

จากการสาํ รวจความพึงพอใจของผู๎มารับบริการในโรงพยาบาล ท่ีแผนกผู๎ปุวยใน จังหวัด
สุพรรณบุรี ระหวํางวันที่ 1 ตุลาคม 2555 – 31 มีนาคม 2556 พบวํา ผู๎มารับบริการ มีความพึงพอใจ
ร๎อยละ 87.16 สงู กวาํ เปาู หมายทก่ี าํ หนดไว๎ (รอ๎ ยละ 87) ดังตาราง

ตารางแสดง ผลการสาํ รวจความพงึ พอใจของผูม๎ ารับบรกิ ารในโรงพยาบาล ทแี่ ผนกผปู๎ ุวยใน จงั หวัดสุพรรณบุรี

รอบท่ี 1/2556 (1 ตลุ าคม 2555 – 31 มีนาคม 2556)

ลาดบั ท่ี โรงพยาบาล จานวนผตู้ อบแบบสอบถาม ร้อยละของความพงึ พอใจ

1. เจ๎าพระยายมราช 100 91.78

2. สมเด็จพระสังฆราชองค๑ท่ี17 100 84.36

3. เดิมบางนางบวช 127 88.75

4. ดาํ นช๎าง 153 85.97

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบุรี หน้า 70

5. บางปลามา๎ 275 86.74
6. ศรปี ระจนั ต๑ 160 88.01
7. ดอนเจดยี ๑ 100 85.22
8. สามชกุ 100 86.20
9. อํทู อง 100 85.98
10. หนองหญ๎าไซ 100 88.48
1,315 87.16
รวม

ประเด็นท่ีมีความพงึ พอใจน้อยที่สุด 3 อนั ดับแรก ไดแ้ ก่
1. รสชาติ/ความสะอาดและเวลาในการจัดสํงอาหารสาํ หรับคนไข๎ (4.13)
2. ความเพียงพอของสถานท่ีจอดรถสําหรับญาติและคนไข๎ (4.15)
3. ความสะอาดของห๎องนํา้ (4.18)

ประเด็นที่มีความพงึ พอใจมากทสี่ ุด 3 อันดับแรก ไดแ้ ก่
1. กิริยามารยาท และการดแู ลเอาใจใสํ จากแพทย๑ (4.57)
2. กริ ยิ ามารยาท และการดูแลเอาใจใสํ จากเจา๎ หน๎าท่ี/พยาบาล (4.54)
3. คาํ แนะนําเกย่ี วกับอาการเจ็บปุวย และการปฏบิ ัติตัว จากเจ๎าหน๎าท่ี/พยาบาล (4.51)

3. ทแี่ ผนกผ้ปู วุ ยนอก รอบที่ 2/2556 ระหวา่ งวนั ท่ี 1 เมษายน 2556 – 30 กนั ยายน 2556

จากการสํารวจความพึงพอใจของผ๎ูมารับบริการในโรงพยาบาล ท่ีแผนกผู๎ปุวยนอก

จังหวดั สพุ รรณบรุ ี ระหวํางวันที่ 1 เมษายน 2556 – 30 กันยายน 2556 พบวาํ ผ๎มู ารับบริการ มคี วามพึง

พอใจ ร๎อยละ 85.36 ตาํ่ กวาํ เปาู หมายท่กี าํ หนดไว๎เล็กน๎อย (ร๎อยละ 87) ดังตาราง

ตารางแสดง ผลการสํารวจความพึงพอใจของผู๎มารับบริการในโรงพยาบาล ท่ีแผนกผ๎ูปุวยนอก จังหวัด

สพุ รรณบุรี รอบที่ 2/2556 (1 เมษายน 2556 – 30 กันยายน 2556)

ลาดับท่ี โรงพยาบาล จานวนผู้ตอบแบบสอบถาม ร้อยละของความพงึ

พอใจ

1. เจ๎าพระยายมราช 200 87.03

2. สมเดจ็ พระสังฆราชองคท๑ ี1่ 7 150 87.14

3. เดมิ บางนางบวช 376 81.99

4. ดาํ นชา๎ ง 200 83.92

5. บางปลาม๎า 206 84.81

6. ศรีประจันต๑ 400 86.56

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 71

7. ดอนเจดยี ๑ 200 81.59
8. สามชกุ 199 88.10
9. อูํทอง 200 83.68
10. หนองหญา๎ ไซ 200 91.02
2,331 85.36
รวม

ประเดน็ ที่มีความพึงพอใจน้อยที่สดุ 3 อันดับแรก ไดแ้ ก่
1. ระยะเวลาในการรอรับบริการ (ร๎อยละ 3.31)
2. ความรวดเรว็ ในการใหบ๎ ริการ (รอ๎ ยละ 3.40)
3. ระยะเวลาท่ีไดร๎ บั การตรวจจากแพทย๑ (รอ๎ ยละ 3.62)

ประเด็นทมี่ ีความพึงพอใจมากทีส่ ดุ 3 อนั ดบั แรก ไดแ้ ก่
1. ความเหมาะสมในการแตงํ กาย บุคลกิ ลักษณะทําทาง ของผ๎ูใหบ๎ รกิ าร (รอ๎ ยละ 4.37)
2. ความซือ่ สัตยส๑ จุ ริตในการปฏิบัติหนา๎ ที่ เชํน ไมขํ อสงิ่ ตอบแทน ไมรํ บั สินบน ไมหํ า
ประโยชนใ๑ นทางมิชอบ (รอ๎ ยละ 4.30)
3. การติดประกาศหรือแจ๎งข๎อมูลเก่ยี วกบั ขน้ั ตอนการใหบ๎ ริการ (ร๎อยละ 4.24)

4. ทีแ่ ผนกผ้ปู วุ ยใน รอบท่ี 2/2556 ระหวา่ งวันท่ี 1 เมษายน 2556 – 30 กนั ยายน 2556

จากการสํารวจความพงึ พอใจของผูม๎ ารบั บริการในโรงพยาบาล ทแ่ี ผนกผ๎ูปวุ ยใน จังหวดั

สุพรรณบรุ ี ระหวาํ งวนั ที่ 1 เมษายน 2556 – 30 กนั ยายน 2556 พบวํา ผม๎ู ารับบริการ มีความพึงพอใจ

ร๎อยละ 88.51 สงู กวาํ เปูาหมายที่กาํ หนดไว๎ (รอ๎ ยละ 87) ดังตาราง

ตารางแสดง ผลการสาํ รวจความพงึ พอใจของผมู๎ ารับบริการในโรงพยาบาล ท่ีแผนกผป๎ู วุ ยใน จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี

รอบท่ี 2/2556 (1 เมษายน 2556 – 30 กันยายน 2556)

ลาดับที่ โรงพยาบาล จานวนผตู้ อบแบบสอบถาม ร้อยละของความพงึ พอใจ

1. เจ๎าพระยายมราช 100 91.48

2. สมเดจ็ พระสังฆราชองค๑ท1ี่ 7 90 95.92

3. เดมิ บางนางบวช 150 87.92

4. ดาํ นชา๎ ง 169 87.62

5. บางปลาม๎า 382 86.48

6. ศรีประจนั ต๑ 140 87.59

7. ดอนเจดยี ๑ 100 87.06

8. สามชกุ 100 86.45

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวัดสพุ รรณบรุ ี หน้า 72

9. อํทู อง 100 91.08
10. หนองหญา๎ ไซ 100 91.28
1,431 88.51
รวม

ประเด็นทมี่ คี วามพึงพอใจน้อยที่สดุ 3 อันดบั แรก ได้แก่
1. รสชาติ/ความสะอาดและเวลาในการจัดสํงอาหารสาํ หรับคนไข๎ (ร๎อยะ 4.15)
2. ความเพยี งพอของสถานท่ีจอดรถสําหรับญาตแิ ละคนไข๎ (ร๎อยละ 4.20)
3. ความสะอาดของห๎องนํ้า (ร๎อยละ 4.30)

ประเด็นที่มีความพงึ พอใจมากท่ีสดุ 3 อนั ดับแรก ได้แก่
1. กริ ิยามารยาท และการดูแลเอาใจใสํ จากแพทย๑ (รอ๎ ยละ 4.62)
2. กิริยามารยาท และการดแู ลเอาใจใสํ จากเจ๎าหนา๎ ท่ี/พยาบาล (รอ๎ ยละ 4.61)
3. คําแนะนําเกี่ยวกับอาการเจ็บปุวย และการปฏิบตั ติ ัว จากเจ๎าหน๎าท่ี/พยาบาล (รอ๎ ยละ
4.57)

ผลการประกวดนวัตกรรมโรงพยาบาลดเี ดน่ ประจาปี 2556

1. รางวลั ชนะเลศิ ได๎แกํ ถงุ มือตรวจเต๎านม รพ.ดอนเจดยี ๑

2. รางวัลรองชนะเลศิ อนั ดบั 1 ไดแ๎ กํ ก๏อกน้าํ ไฮเทค รพ.ดาํ นช๎าง

3. รางวัลรองชนะเลิศ อนั ดบั 2 ไดแ๎ กํ การพัฒนาคณุ ภาพของโรงพยาบาล รพ.เจ๎าพระยายมราช

4.2 การพัฒนาคณุ ภาพหนว่ ยบรกิ ารปฐมภมู ิ เครอื ขา่ ยจังหวัดสพุ รรณบรุ ี ปี 2556

กลวธิ ีการดาเนนิ งาน / กิจกรรม

1. จัดทําคําส่ังแตํงต้ังคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพหนํวยบริการปฐมภูมิ เครือขํายจังหวัด
สุพรรณบุรี

2. จดั ประชุมคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพหนํวยบริการปฐมภูมิ เครือขํายจังหวัดสุพรรณบุรี ทุก
2 เดือน เพอื่ รวํ มกนั วเิ คราะหป๑ ญั หา สวํ นขาดและวางแผนการพัฒนาแลกเปลยี่ นเรยี นร๎ู ประเมนิ และ
ปรับปรงุ แนวทางการพัฒนาเปน็ ระยะ ๆ

3. จัดประชุมทีมประเมนิ คุณภาพเครือขํายบรกิ ารปฐมภูมิ (PCA) จังหวดั สพุ รรณบุรี เพอ่ื
รํวมกันปรบั ปรงุ และพฒั นาเกณฑ๑ให๎เหมาะสม และสอดคล๎องกับนโยบายทเ่ี ปลี่ยนไป

4. จัดทาํ แผนการตรวจประเมินคณุ ภาพตามเกณฑ๑ PCA ประจําปี 2556

5. จดั ประชุมชีแ้ จงแนวทางการประเมินคุณภาพตามเกณฑ๑ PCA ปี 2556 จาํ นวน 1 คร้ัง

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวัดสพุ รรณบุรี หน้า 73

6. นิเทศ ติดตาม และประเมินผล การพัฒนาคุณภาพหนํวยบริการปฐมภูมติ ามเกณฑ๑ PCA จํานวน
10 อาํ เภอ

7. จัดเวทีแลกเปล่ียนเรียนรู๎ และประกวดนวัตกรรมหนํวยบริการปฐมภูมิดีเดํน จังหวัด

สุพรรณบุรี ในงานมหกรรมคุณภาพ จังหวัดสุพรรณบุรี วันที่ 25 – 26 กรกฎาคม 2556 มีนวัตกรรม

ดีเดํนระดบั อําเภอเขา๎ รวํ มประกวด จาํ นวน 10 เรือ่ ง ดังนี้

7.1 รพ.สต.บา๎ นโพธ์ิ อ.เมอื งสุพรรณบรุ ี เรอ่ื ง เคร่ืองพํนฝอยละอองจิ๋ว

7.2 รพ.สต.บา๎ นเขาดนิ อ.เดิมบางนางบวช เร่ือง บรกิ ารด๎วยใจ ใหด๎ ว๎ ยรกั

7.3 รพ.สต.บา๎ นโปุงคําง อ.ดํานช๎าง เรอ่ื ง กลํองฉนวนก้ันไอซ๑แพคสะดวกใช๎

7.4 รพ.สต.บ๎านแหลม อ.บางปลามา๎ เรื่อง ห๎องลา๎ งไต น็อคดาวน๑

7.5 รพ.สต.ปลายนา อ.ศรปี ระจนั ต๑ เรื่อง กลํอง เลด้ี กล๎า กลา๎

7.6 รพ.สต.ไรํรถ อ.ดอนเจดีย๑ เรื่อง เครือขาํ ย ฟ.ฟัน มหศั จรรยล๑ กู มะพร๎าว

7.7 รพ.สต.บา๎ นทาํ ไชย อ.สองพ่ีน๎อง เร่อื ง รอกไม๎ไผํ หวํ งใยสุขภาพ ประหยดั ไร๎

โรค

7.8 รพ.สต.บา๎ นหัวกระบัง อ.สามชกุ เรอื่ ง มหศั จรรย๑นํ้ามันมะพรา๎ ว

7.9 รพ.สต.บ๎านหนองชะโด และ รพ.สต.เจดีย๑ อ.อํูทอง เรอ่ื ง กางเกงหนยู มิ้ (Happy

Pant)

7.10 รพ.สต.แจงงาม อ.หนองหญ๎าไซ เรื่อง ทน่ี .่ี ...แจงงาม ยอ๎ นรอยเยีย่ งไทย

8. จดั ประชมุ เชิงปฏบิ ัติการ การพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ๑มาตรฐาน PCA วันท่ี 25 กันยายน
2556

9. มอบใบประกาศเกยี รติคณุ แกํ หนํวยบรกิ ารปฐมภูมิทีผ่ ํานการรบั รองคุณภาพตามเกณฑ๑ PCA ขั้น
ท่ี 3

10. สาํ รวจความพงึ พอใจของผ๎ูมารับบริการใน รพ.สต. / ศสม. ปลี ะ 2 ครงั้ ในเดอื นมนี าคม
และเดือนกันยายน คร้งั ละ 100 ราย/แหงํ

11. สรปุ ผลการสาํ รวจความพงึ พอใจ เสนอ นายแพทย๑สาธารณสุขจงั หวัด ผตู๎ รวจราชการ ฯ
เครือขํายบริการที่ 5 และสํงให๎ สสอ.ทุกแหํง ปีละ 2 คร้งั

12. สรุปและรายงานผลการพฒั นาคุณภาพหนวํ ยบรกิ ารปฐมภมู ิ เสนอ นายแพทย๑
สาธารณสุขจังหวดั และผตู๎ รวจราชการ ฯ เครือขาํ ยบริการที่ 5

ผลการดาเนินงาน

1. มีหนํวยบรกิ ารปฐมภมู ิทผ่ี ํานเกณฑ๑ PCA ขนั้ ที่ 3 ท้งั หมด จาํ นวน 66 แหํง คิดเป็นรอ๎ ยละ
36.87 ที่เหลืออีกจํานวน 113 แหงํ ผาํ น PCA ขัน้ ที่ 2 คิดเป็นร๎อยละ 63.3 ดงั ตาราง

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบุรี หน้า 74

ตารางแสดง ผลการพฒั นาคุณภาพเครือขาํ ยบริการปฐมภูมิ จงั หวัดสุพรรณบรุ ี ปี 2556

ลาดับ อาเภอ ท้งั หมด จานวน รพ.สต. / ศสม. รอ้ ยละ
ท่ี
เขา้ สู่ ผ่านเกณฑ์ ผา่ นเกณฑ์ 28.13
กระบวนการ ขนั้ ท่ี 1, 2 ขน้ั ที่ 3 35.00
31.25
1. เมืองสุพรรณบุรี 29/3 -/3 20 9 35.29
35.71
2. เดิมบางนางบวช 20/- 13 7 55.56
25.93
3. ดํานชา๎ ง 16/- 11 5 53.85
36.36
4. บางปลาม๎า 17/- 11 6 77.78
36.87
5. ศรีประจันต๑ 14/- 95

6. ดอนเจดีย๑ 9/- 45

7. สองพน่ี ๎อง 25/2 -/2 18 7

8. สามชกุ 13/- 67

9. อทูํ อง 22/- 14 8

10. หนองหญา๎ ไซ 9/- 27

รวม 174/5 -/5 108 66

2. ผลการประกวดนวตั กรรมปฐมภมู ิดีเดนํ จงั หวัดสุพรรณบุรี ปี 2556 มดี ังน้ี

รางวัลชนะเลิศ ได๎แกํ รพ.สต.บ๎านทําไชย อ.สองพี่น๎อง เร่ือง รอกไม๎ไผํ หํวงใยสุขภาพ
ประหยัด ไร๎โรค

รางวัลรองชนะเลิศ อันดับ 1 ได๎แกํ รพ.สต.บ๎านโพธ์ิ อ.เมืองสุพรรณบุรี เร่ือง เคร่ืองพํนฝอย
ละอองจว๋ิ

รางวัลรองชนะเลิศ อันดับ 2 ได๎แกํ 1. รพ.สต.ปลายนา อ.ศรีประจันต๑ เร่ือง กลํอง เลด้ี
กลา๎ กล๎า

2. รพ.สต.บา๎ นหนองชะโด และ รพ.สต.เจดีย๑ อ.อูํ
ทอง เร่อื ง กางเกงหนยู ิ้ม (Happy Pant)

3. ผลการสาํ รวจความพงึ พอใจของผรู๎ ับบรกิ ารใน รพ.สต. / ศสม.

3.1 รอบท่ี 1/2556 ระหวาํ งวนั ที่ 1 ตลุ าคม 2555 – 31 มีนาคม 2556

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวัดสพุ รรณบรุ ี หน้า 75

จากการสํารวจความพึงพอใจของผู๎มารับบริการท่ีหนํวยบริการปฐมภูมิทุกแหํงของ

จังหวัดสุพรรณบุรี ในภาพรวมระหวํางวันที่ 1 ตุลาคม 2555 – 31 มีนาคม 2556ม พบวํา ผู๎มารับ

บรกิ าร มคี วามพงึ พอใจ ร๎อยละ 91.25 สงู กวาํ เปูาหมายท่ีกําหนดไว๎ (ร๎อยละ 87) ดังตาราง

ตารางแสดง ผลการสํารวจความพึงพอใจของผู๎มารับบริการที่หนํวยบริการปฐมภูมิ จําแนกราย

อําเภอ จงั หวัดสพุ รรณบรุ ี รอบที่ 1/2556 (1 ตุลาคม 2555 – 31 มนี าคม 2556)

ลาดับที่ อาเภอ จานวนผตู้ อบแบบสอบถาม รอ้ ยละของความพงึ พอใจ

1. เมอื ง 2,900 90.71

2. เดมิ บาง 2,000 92.62

3. ดาํ นช๎าง 1,600 92.62

4. บางปลาม๎า 1,700 88.53

5. ศรีประจันต๑ 1,397 91.06

6. ดอนเจดยี ๑ 900 96.80

7. สองพน่ี ๎อง 2,499 87.47

8. สามชกุ 1,300 92.14

9. อูํทอง 2,259 92.54

10. หนองหญ๎าไซ 900 93.28

รวม 17,455 91.25

ประเด็นทีม่ คี วามพึงพอใจน้อยท่ีสุด 3 อันดับแรก ไดแ้ ก่
1. หนวํ ยบรกิ ารปฐมภมู ใิ หบ๎ รกิ ารตรงตอํ เวลาทน่ี ดั หมาย (ร๎อยละ 4.23)
2. ความสะอาดของห๎องน้าํ (ร๎อยละ 4.48)
3. - มีปาู ยประชาสัมพนั ธง๑ านตําง ๆ ของหนวํ ยบรกิ ารปฐมภูมชัดเจน (รอ๎ ยละ 4.50)
- มปี ูายบอกแผนกตาํ ง ๆ ชดั เจน (ร๎อยละ 4.50)

ประเดน็ ท่มี ีความพงึ พอใจมากทส่ี ุด 3 อนั ดับแรก ไดแ้ ก่
1. - ระดบั ความพึงพอใจในการให๎บรกิ ารของเจ๎าหน๎าที่ (ร๎อยละ 4.63)
- มีการให๎บริการเปน็ ไปตามลาํ ดบั กอํ น-หลงั อยํางยตุ ิธรรม (รอ๎ ยละ 4.63)
2. - ใหก๎ ารตอ๎ นรบั ดว๎ ยอธั ยาศยั ท่ดี ี สภุ าพ ยม้ิ แยม๎ แจมํ ใส และกระตอื รือรน๎ (ร๎อยละ 4.62)
- คาํ แนะนาํ การใชย๎ าจากเจา๎ หนา๎ ที่ (รอ๎ ยละ 4.62)

3.2 รอบท่ี 2/2556 ระหวาํ งวันที่ 1 เมษายน 2556 – 30 กนั ยายน 2556

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวัดสพุ รรณบุรี หน้า 76

จากการสํารวจความพึงพอใจของผู๎มารับบริการที่หนํวยบริการปฐมภูมิทุกแหํงของจังหวัด

สพุ รรณบรุ ี ในภาพรวมระหวาํ งวันที่ 1 เมษายน 2556 – 30 กันยายน 2556 พบวํา ผ๎ูมารับบริการ

มีความพึงพอใจ รอ๎ ยละ 92.73 สูงกวําเปูาหมายที่กาํ หนดไว๎ (รอ๎ ยละ 87) ดังตาราง

ตารางแสดง ผลการสํารวจความพึงพอใจของผู๎มารับบริการที่หนํวยบริการปฐมภูมิ จําแนกราย

อาํ เภอ จังหวดั สพุ รรณบุรี รอบท่ี 2/2556 (1 เมษายน 2556 – 30 กนั ยายน 2556)

ลาดับท่ี อาเภอ จานวนผ้ตู อบแบบสอบถาม รอ้ ยละของความพึงพอใจ

1. เมอื ง 2,750 92.90

2. เดมิ บาง 2,000 92.52

3. ดาํ นช๎าง 1,600 90.73

4. บางปลาม๎า 1,600 89.42

5. ศรีประจันต๑ 1,400 91.01

6. ดอนเจดีย๑ 1,000 96.67

7. สองพน่ี ๎อง 2,500 94.43

8. สามชกุ 1,300 94.32

9. อูทํ อง 2,256 92.58

10. หนองหญา๎ ไซ 900 94.10

รวม 17,306 92.73

ประเด็นทีม่ ีความพึงพอใจน้อยท่ีสดุ 3 อันดับแรก ไดแ้ ก่

1. ความสะอาดของหอ๎ งนํา้ (ร๎อยละ 4.57)

2. มีปูายประชาสมั พันธ๑งานตําง ๆ ของหนวํ ยบริการปฐมภูมิชัดเจน(รอ๎ ยละ 4.58)

3. มปี ูายบอกแผนกตาํ ง ๆ ชดั เจน(รอ๎ ยละ 4.59)

ประเด็นท่ีมีความพงึ พอใจมากทีส่ ุด 3 อนั ดับแรก ได้แก่
1. ระดบั ความพงึ พอใจในการให๎บริการของเจ๎าหน๎าที่ (ร๎อยละ 4.69)
2. มีการใหบ๎ ริการเปน็ ไปตามลาํ ดับกอํ น-หลงั อยาํ งยุติธรรม (ร๎อยละ 4.68)
3. คําแนะนําการใชย๎ าจากเจ๎าหนา๎ ท่ี (รอ๎ ยละ 4.68)

4.3 การดาเนนิ งานการพัฒนาหอ้ งปฏิบตั ิการชันสตู รสาธารณสุขจังหวัดสุพรรณบรุ ี 2556
1. ขอ้ มลู พนื้ ฐาน
จังหวดั สุพรรณบุรี ประกอบดว๎ ยโรงพยาบาลซง่ึ เปน็ หนวํ ยบริการทุติยภูมิและตติยภูมิ จํานวน

10 แหํง แยกเป็นโรงพยาบาลศูนย๑ (A) 1 แหํง โรงพยาบาลทั่วไป (M1) 1 แหํง และ โรงพยาบาล
ชุมชน 8 แหํง (M2 =1 F1= 1,F2=6 ) มีหนํวยบริการปฐมภูมิ 179 แหํง การพัฒนาระบบคุณภาพ

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบุรี หน้า 77

ห๎องปฏิบัติการชันสูตร เริ่มดําเนินการมาต้ังแตํ ปี 2546 โดยแบํงออกเป็น 3 ชํวง ซ่ึงมุํงเน๎นการ
พัฒนาหอ๎ งปฏบิ ตั กิ ารของโรงพยาบาลในสังกดั กระทรวงสาธารณสุข ตามกลวธิ ใี นการดาํ เนนิ งานดังนี้

ช่วงท่ี 1 เร่ิมดําเนินการในปี 2546 ดําเนินการพัฒนาตามความสมัครใจ ใช๎งบประมาณ
ของศนู ยว๑ ิทยาศาสตร๑การแพทย๑ในการดําเนนิ การ และศูนย๑ฯเป็นผ๎ูขับเคลื่อนการพัฒนาเองโดยตรวจ
เยีย่ มโรงพยาบาลเปูาหมายการดาํ เนินการจึงจํากัดเพียงบางแหํง ยังไมํมีการกําหนดเครื่องมือในการ
ตดิ ตามประเมนิ ผลความก๎าวหน๎าอยํางชดั เจนใน ชวํ งนั้น

ตํอมาในชํวงปี 2547 - 2549 ศูนย๑วิทยาศาสตร๑การแพทย๑ ได๎รับงบประมาณจากสํวนกลาง
จึงมีการดําเนินการเป็นรูปธรรมมากข้ึน ชํวงเร่ิมโครงการได๎เข๎ารํวมโครงการเฉพาะโรงพยาบาลศูนย๑
โรงพยาบาลทั่วไป และโรงพยาบาลชุมชนอีก 2 แหํง (รพ.อูํทอง,รพ.ศรีประจันต๑) ตํอมาในปี 2549
ได๎เชิญโรงพยาบาลเขียนคณะทํางานพัฒนาคุณภาพห๎องปฏิบัติการชันสูตรสาธารณสุข จังหวัด
สพุ รรณบุรี ซึ่งเปน็ ตวั แทนจากหัวหน๎าหรือผู๎แทนห๎องปฏิบัติการ รพศ. รพท. และรพช. ในปี 2547
- 2548 มีการติดตามความก๎าวหน๎าโดยใช๎ check list 100 ข๎อ ของสมาคมเทคนิคการแพทย๑:2544
และได๎มีการเปล่ียนการใช๎ check list สภาเทคนิคการแพทย๑ 100 ข๎อ เป็น ISO15189 (ฉบับแปล
จากภาษาอังกฤษเปน็ ภาษาไทย) 243 ขอ๎ ในปี 2549

ช่วงท่ี 2 เร่ิมปี 2550 ถึง 2554 ได๎รับงบประมาณดําเนินการจากสํานักมาตรฐาน
ห๎องปฏิบัติการ (สมป.) และจากเงิน UC ของสาํ นักงานสาธารณสุขจังหวัดสุพรรณบุรี ในชํวงปี 2552
– 2554 จึงมีการปรับกลยุทธ๑การดําเนินการใหมํโดยการพัฒนาแบํงเป็น 2 โซน (โครงการสองพ่ีชํวย
น๎อง) โดยมีหัวหน๎าห๎องปฏิบัติการของ รพศ. และ รพท. เป็นหัวหน๎าโซนประสานงานระหวําง
เครือขํายและเป็นพี่เล้ียง มีการจัดทําแผนการพัฒนารํวมกันในระดับจังหวัด แบํงโซนกันเพ่ือให๎เกิด
ความคลํองตัว ในปี 2552 การพัฒนาห๎องปฏิบัติการได๎รับการบรรจุอยูํในแผนการตรวจราชการ
ประจําปี ตํอมาในปี 2553 มีการเปลี่ยนเคร่ืองมือในการติดตามประเมินผลจาก check list
ISO15189 ฉบับแปลเป็นไทย 243 ข๎อ มาเป็น check list เขต 4,5 235 ข๎อ โดยใช๎ check list
100 ข๎อของมาตรฐานงานเทคนิคการแพทย๑ 2551 มาแตกข๎อท่ีมีหลายประเด็นและเช่ือมโยงกับ
ISO15189 พร๎อมกับระบุหลักฐานเชิงประจักษ๑ท่ีผู๎ประเมินควรดู ได๎เป็น check list เขต 4,5 235
ขอ๎ และใชเ๎ ครื่องมอื นีใ้ นการตดิ ตามประเมนิ ผลจนถึงปจั จบุ นั

ช่วงที่ 3 ในปี 2555 -ปัจจุบัน รูปแบบของการตรวจราชการและนิเทศงานถูกปรับเปล่ียนไป
ให๎มงุํ เนน๎ กระบวนการทาํ งานมาก โดยใช๎แผนสุขภาพเป็นเครือ่ งมือในการขับเคลอื่ นการดําเนินงานซึ่ง
การพัฒนาห๎องปฏิบัติการชันสูตรสาธารณสุขได๎ถูกบรรจุไว๎ในแผนพัฒนาคุณภาพบริการซึ่งเป็น 1 ใน
24 แผนสขุ ภาพของกระทรวงสาธารณสุข ผลจากการปรับเปลี่ยนดังกลําวเป็นจุดเร่ิมต๎นท่ีต๎องมีการ
ขยายขอบเขตในการทํางานในภาพเครือขํายห๎องปฏิบัติการ ให๎มีมิติอื่นๆ เพิ่มข้ึนเพื่อให๎เกิดการ
เชือ่ มโยงทกุ ระดับจนถึงสถานบริการระดับปฐมภมู ิที่มีงานบริการตรวจทางห๎องปฏิบัตกิ ารด๎วย

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 78

ตารางแสดง อตั รากาํ ลงั บคุ ลากรท่ีปฏบิ ตั ิงานห๎องปฏบิ ัติการชนั สตู ร จ.สพุ รรณบรุ ปี ีงบประมาณ 2556

รวม

ลาํ ดบั โรงพยาบาล นกั เทคนิคการแพทย๑ นกั วทิ ย(๑ BB) จพว. AIDE+ อน่ื ๆ ท้งั หมด
พ.

ขรก. พ.รฐั ลกู จ๎าง ขรก. ลูกจ๎าง ขรก. รฐั ลูกจ๎าง AIDE คนงาน

รพ.เจา๎ พระยายม

1 ราช 13 0 4 3 0 15 0 2 10 5 52

2 รพท.สมเดจ็ ฯ 17 3 1 4 1 0 6 0 3 4 2 24

3 รพช.อูทํ อง 4 0 2 0 0 3 0 1 2 1 13

4 รพช.ดํานชา๎ ง 1 0 2 0 0 2 0 1 1 0 7

5 รพช.ดอนเจดีย๑ 1 0 2 1 0 0 0 1 0 1 6

รพช.เดิมบางนาง

6 บวช 20 0 0 0 10 1 3 1 8

7 รพช.สามชุก 00 1 1 0 20 0 1 1 6

8 รพช.ศรีประจนั ต๑ 0 0 1 1 0 2 0 1 3 0 8

9 รพช.บางปลามา๎ 1 0 3 0 0 2 0 0 1 0 7

10 รพช.หนองหญ๎าไซ 0 1 0 0 0 0 0 2 0 2 5

รวมท้ังหมด 25 2 19 7 0 33 0 12 25 13 136

รวมท้ังหมด 46 7 45 38 136

1.1 ขอ้ มลู อัตรากาลัง ปจั จบุ ันบคุ ลากรที่ปฏิบตั งิ านในห๎องปฏิบัติการชันสูตร จ.สุพรรณบุรีมี
จํานวน 136 คนประกอบด๎วยนักเทคนิคการแพทย๑ 46 คน นักวิทยาศาสตร๑การแพทย๑ 7 คน เจ๎า
พนักงานวิทยาศาสตร๑การแพทย๑ 45 คน และเจ๎าหน๎าที่/ผ๎ูชํวยงานห๎องปฏิบัติการ 38 คน รวม 136
คน

1.2 ข้อมูลและสถานภาพการให้บริการ ห๎องปฏิบัติการทุกแหํงสามารถให๎บริการตรวจ
รายการพื้นฐานได๎ตามศักยภาพ รายการใดไมํสามารถให๎บริการได๎ ใช๎วิธีการสํงตํอห๎องปฏิบัติการ
รับเหมาชํวงท้ังภาครัฐและเอกชนตามความต๎องการของแพทย๑และความสะดวกรวดเร็ว ความค๎ุมคํา
ดา๎ นการบริการ สําหรับงานธนาคารเลือดใช๎บริการตรวจคัดกรองและขอเบิกเลือด ผลิตภัณฑ๑ของเลือด
จากงานบริการโลหิตสภากาชาดไทย

2. เปาู หมายท่ีกาหนด ในปี 2556

2. 1พั ฒ น า ศั ก ย ภ า พ แ ล ะคุ ณ ภ า พห้ อ งป ฏิ บัติ ก า ร ใน ร พศ . / ร พท . / ร พช . ให๎ ส อ ด รั บ กั บ
แผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service plan) กลํุมเปูาหมายได๎แกํ โรงพยาบาลสังกัดสํานักงาน

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวัดสพุ รรณบรุ ี หน้า 79

ปลดั กระทรวงในจังหวดั สุพรรณบรุ ี 10 แหงํ ได๎รบั การรับรองระบบคุณภาพห๎องปฏิบัติการทางแพทย๑
ตามมาตรฐานระดับชาติและหรือ มาตรฐานสากล โดยมุํงเน๎น รพช. 3 แหํงที่ยังไมํผํานการรับรอง
ระบบคณุ ภาพใด ๆ

2.2 ในหน่วยบริการปฐมภูมิ 179 แหํง โดยการอบรมฟ้ืนฟูวิชาการงานบริการท่ีให๎บริการ
ในหนํวยบริการปฐมภูมิทุกแหํง รพ.สต. ขนาดใหญํและศสม. 13 แหํงได๎รับการนิเทศติดตาม ตาม
มาตรฐานการให๎บริการตรวจทางห๎องปฏิบตั กิ ารในหนํวยบรกิ ารปฐมภมู ิ

2.3 เพิ่มประสิทธิภาพลดค่าใช้จ่ายในการจัดซ้ือวัสดุวิทยาศาสตร์โดยการจัดซ้ือรํวมระดับ
จังหวัด และประชุมสรุปราคาทเ่ี หมาะสมกับคณุ ภาพสําหรบั การจัดซ้ือรวมภายในจังหวัดตามระเบียบ
พสั ดุ

2.4 ควบคุมคุณภาพงานชันสูตรสาธารณสุขในหน่วยบริการปฐมภูมิ โดยให๎ ศสม.และ
รพ.สต.ทดสอบความสามารถทางห๎องปฏบิ ตั ิการ (EQA) ในรายการตรวจทีเ่ ปดิ บรกิ าร

2.5 ทดสอบความสามารถทางห้องปฏิบัติการ ของ รพศ., รพท. และ รพช. โดยการทํา
Compaireson Test ในรายการตรวจที่ไมํมีรายการทดสอบความสามารถทางห๎องปฏิบัติการโดยองค๑กร
ภายนอก (EQA)

3. กจิ กรรม/โครงการ ทไ่ี ดด้ าเนินการ

3.1 โครงการพัฒนาคุณภาพด้านบรกิ ารห้องปฏิบัติการชันสูตรสาธารณสขุ จงั หวดั
สุพรรณบุรี

งบประมาณ ได๎รับการสนับสนุนจากศูนย๑วิทยาศาสตร๑การแพทย๑และงบUCจาก
สปสช.ผํานงานพฒั นาคุณภาพบริการ สสจ.สพุ รรณบรุ ี รวมท้งั ส้ิน 36,000 บาท

ผลลัพธ์

1) มีการปรับเปลี่ยนการพัฒนานอกเหนือจากการประชุมรํวมเพ่ือธํารงและพัฒนาคุณภาพ
ห๎องปฏิบัติงานโดย รพช.ที่ต๎องการขอรับรองระบบคุณภาพตาม มาตรฐาน LA 2551 มีการขอตัวนัก
เทคนิคการแพทย๑จากงานพัฒนาคณุ ภาพบริการ สสจ. ไปปฏิบตั งิ านเป็นพีเ่ ลยี้ งในการจัดวางระบบ ผล
การดําเนินงาน มีห๎องปฏิบัติการที่ผํานการรับรอง LA เพ่ิมข้ึนอีก 3 แหํง รวมท่ีผํานการรับรอง LA
จํานวน 7 แหํง อีก 3 แหํงที่เหลือมีการพัฒนาในข้ันท่ี 3 และมีความพร๎อมยื่นขอรับรองมาตรฐาน
LA 2555

2) หนํวยบริการปฐมภูมิ 179 แหํงได๎รับการอบรมฟื้นฟูวิชาการงานบริการที่ให๎บริการใน
หนํวยบริการปฐมภูมิครบ ร๎อยละ 100 รพ.สต.ขนาดใหญํและศสม. 13 แหํง ได๎รับการนิเทศติดตาม
ตามมาตรฐานการให๎บริการตรวจทางห๎องปฏิบัติการในหนํวยบริการปฐมภูมิ ร๎อยละ 100 ตาม

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบุรี หน้า 80

เปูาหมาย นอกจากนั้น ตามท่ีงานพัฒนาคุณภาพบริการสสจ.สุพรรณบุรีได๎นําเกณฑ๑มาตรฐานงาน
ชันสูตรฯในหนํวยบริการปฐมภูมิมาใช๎ในการตรวจประเมินรํวมกับมาตรฐาน PCA (Primary Care
Award) มีผลให๎ รพ.สต.อกี 66 แหงํ จาก 179 แหํงไดร๎ บั การตรวจนเิ ทศงานดว๎ ย

3) การลดคําใช๎จํายในการจัดซ้ือวัสดุวิทยาศาสตร๑โดยการจัดซื้อรวมระดับจังหวัดดําเนินการได๎ 43
รายการ

4) หนํวยบริการปฐมภูมเิ ขา๎ รวํ มการทดสอบความสามารถทางห๎องปฏิบัติการในรายการตรวจ
ทเ่ี ปดิ บริการจาํ นวน 134 แหงํ จากทงั้ หมด 179 แหํง คดิ เปน็ รอ๎ ยละ 74.86

5) แผนทดสอบความสามารถทางห๎องปฏิบัติการโดยการทํา Compaireson Test ใน
รายการตรวจทไี่ มมํ ี EQA จาํ นวน 9 รายการ ดาํ เนินการได๎ 1 ครง้ั คิดเป็นรอ๎ ยละ 50.00

4. Outcome Performance ระดบั จังหวดั

ตารางแสดง ผลการพัฒนาระบบคุณภาพห๎องปฏิบัติการชันสูตรสาธารณสุขจังหวัดสุพรรณบุรี ปีงบประมาณ

2550 – 2556

ลาดับ โรงพยาบาล ปี 2550 ปี 2551 ปี 2552 ปี 2553 ปี 2554 ปี 2555 ปี 2556
ที่ % ข้ัน % ขั้น % ขน้ั % ขน้ั % ขนั้ % ข้นั % ขน้ั

เจา๎ พระยายม

1 ราช 74.9 2 77.4 3 80.2 3 81.3 LA 84.7 LA 74.9 LA 74.9 LA

2 สมเด็จ ฯ 17 67.5 2 77.4 3 78.2 3 83.4 3 83.4 LA 78.3 LA 78.3 LA

3 อทํู อง 66.3 2 76.5 3 77.8 3 83.0 3 80.9 LA 77.9 LA 77.9 LA

4 ดํานช๎าง 45.3 1 46.9 1 51.4 2 18.7 1 50.2 2 70.6 2 76.6 3

5 ศรปี ระจันต๑ 35.4 1 54.3 2 56.4 2 36.2 1 60.4 2 80.9 LA 83.9 LA

6 บางปลามา๎ 37.0 1 37.4 1 42.8 1 13.6 1 40.9 1 69.8 2 89.8 LA

7 ดอนเจดยี ๑ 36.6 1 51.9 2 52.7 2 31.1 1 67.7 2 65.1 2 80.1 LA

เดมิ บางนาง

8 บวช 49.4 1 51.4 2 55.6 2 22.1 1 64.9 2 68.1 2 78.1 3

9 สามชุก 36.2 1 53.5 2 55.6 2 75.7 3 80.0 LA 81.3 LA 81.3 LA

10 หนองหญ๎าไซ 40.3 1 40.3 1 40.3 1 31.1 1 42.6 1 43.0 1 75.6 3

พบวํามีห๎องปฏิบัตกิ ารทผ่ี ํานการรับรองระบบมาตรฐาน Laboratory accreditation 2551
จากสภาเทคนิคการแพทย๑ จํานวน 7 แหงํ การพัฒนาอยํูในขั้นท่ี 3 จํานวน 3 แหงํ ดังตาราง

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวัดสพุ รรณบุรี หน้า 81

5. จุดแขง็ จุดอ่อน / ปญั หาอุปสรรค และขอ้ เสนอแนะ

ตารางแสดง จดุ แขง็ จุดออํ น / ปัญหาอุปสรรคในการดําเนินงานของเครือขํายห๎องปฏิบัติการชันสูตร

สาธารณสขุ จังหวดั สุพรรณบุรี

จุดแข็ง จุดอ่อน/ปญั หาอุปสรรค ขอ๎ เสนอแนะ

1. มี รพศ.และ รพท. ทผี่ ําน LA แล๎ว และทง้ั ด๎านพัฒนาคุณภาพ

2 แหํง แบํงโซนชํวยกันพฒั นา รพช. ตาม 1.ภาระงานประจําของห๎องปฏบิ ตั ิการ 1.จัดหาบคุ ลากรเพ่ิมให๎

โครงการสองพ่ชี วํ ยนอ๎ ง ทําให๎สามารถ มมี ากเกือบทกุ แหํง สอดคลอ๎ งกบั ภาระงาน

ชวํ ยเหลอื กนั ได๎รวดเร็วขน้ึ ลดภาระงาน ดา๎ นงบประมาณ

ตรวจประเมนิ จากหลาย รพ.ใหเ๎ หลอื เฉพาะ 2.ยังไมํได๎รับการสนับสนุนเครื่องมือ 2.จัดทาํ แผนใหช๎ ดั เจน

กลํุมยํอยเครอื ขํายละ 5 รพ. พ้ื น ฐ า น ที่ จํ า เ ป็ น เ ชํ น Biosafty จดั หาโดยงบประมาณอืน่

2. รพ.แมขํ าํ ยเข๎มแข็ง ผาํ นการอบรมและมี Cabinet Class II, Serofuge,Deep เชํนเงินบรจิ าค

ประสบการณ๑ดา๎ นระบบมาตรฐาน/คุณภาพ Freezer ,ต๎เู ก็บเกรด็ เลือด

สามารถใหก๎ ารสนับสนนุ ดา๎ นวชิ าการแกํลูก ดา๎ นบริการ 3.จา๎ งเหมาเจา๎ หนา๎ ท่จี ัดเก็บ

ขํายเปน็ อยาํ งดี 3.ระบบการสงํ ตํอสง่ิ สํงตรวจทาง สง่ิ สงํ ตรวจเปน็ การเฉพาะ

3.มกี ารประชมุ ภายในเครือขาํ ยทกุ เดือน ห๎องปฏิบัติการไมํไดร๎ ับความสะดวก

4.งานพัฒนาคุณภาพบริการสสจ.ให๎ เน่อื งจากหนํวยบริการตั้งอยใูํ นสภาพ

ความสาํ คัญชวํ ยผลักดนั จดั สรรงบประมาณ ภมู ิศาสตรท๑ ห่ี ํางไกลกัน 4.นาํ เสนอความต๎องการให๎

ประสานงานสนับสนุนใหน๎ กั เทคนิค 4.ระบบสารสนเทศไมํสามารถ ผบู๎ รหิ าร และผู๎เกย่ี วขอ๎ ง

การแพทยท๑ ่มี าชวํ ยราชการใหค๎ วาม ตอบสนองความต๎องการในใช๎งานได๎ รับทราบ

ชํวยเหลือจดั วางระบบ/ติดตามงาน อยํางสมบูรณ๑

6. การขับเคล่ือนการดาเนนิ งานในภาพรวมท่ีสอดคล้องกบั Service planทงั้ 10 สาขา
สรุปผลการดําเนินงาน service plan 10 สาขา ที่เกี่ยวข๎องกับการดําเนินงานทาง

หอ๎ งปฏบิ ตั ิการ
1. สาขาหัวใจและหลอดเลือด เปิดบริการตรวจ PT with INR เพ่ือสนับสนุนการรักษา

ผ๎ูปุวยกลุํมท่ีได๎รับยาวาฟาร๑ริน 8 โรงพยาบาล ยกเว๎น รพ.สามชุกและ รพ.หนองหญ๎าไซ ไมํได๎เปิด
บริการเนอ่ื งจากยังไมํมบี รกิ ารผู๎ปุวยกลมํุ นี้

2. สาขามะเร็ง Stool occult blood เปดิ บรกิ ารครบทุกแหงํ สํวน CA 15-3 ใช๎ระบบการ
สํงตอํ ซง่ึ ถา๎ มปี ริมาณการตรวจท่จี ํานวนตัวอยาํ งมากพอ อาจเปดิ บริการแบบ Province center ได๎

3. สาขาทารกแรกเกิด blood gas เปิดบริการเฉพาะท่ี รพ.เจ๎าพระยายมราช และรพ.
สมเด็จพระสังฆราชองค๑ท่ี 17 สํวน โรงพยาบาลชุมชน ยังไมํมีบริการ เน่ืองจากไมํมีการสํงตรวจ
และเปน็ คาํ ใชจ๎ ํายสงู

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 82

4. สาขาทันตกรรมทุกโรงพยาบาลมี การตรวจทางห๎องปฏิบัติการพ้ืนฐาน เพื่อสนับสนุน
อยํางครบถว๎ น รายการ special lab มีการสํงตรวจตํอภายนอก

5. สาขาจิตเวช ทุกโรงพยาบาลมี การตรวจทางห๎องปฏิบัติการพื้นฐาน เพื่อสนับสนุนอยําง
ครบถ๎วน รายการ special lab มกี ารสํงตรวจตอํ ภายนอก

6. สาขาโรคไมํตดิ ตํอ ทกุ โรงพยาบาลมี การตรวจทางห๎องปฏิบัติการพื้นฐาน เพื่อสนับสนุน
อยํางครบถว๎ น รายการ special lab มีการสงํ ตรวจตํอภายนอก

7. สาขาอุบตั เิ หตแุ ละฉุกเฉิน ทกุ โรงพยาบาลมี การสํารองโลหิตไว๎ตลอดเวลา และโลหิตท่ีใช๎
ผํานการตรวจตามมาตรฐาน NAT ทุกโรงพยาบาล มีการเปิดรับบริจาคโลหิต 6 โรงพยาบาล ได๎แกํ รพ.
เจ๎าพระยายมราช, รพ.สมเด็จพระสังฆราชองค๑ท่ี 17, รพ.อํูทอง, รพ.สามชุก, รพ.ดํานช๎าง และรพ.
เดมิ บางนางบวช ใช๎ระบบเครือขาํ ยในการยืมโลหติ ปัญหาทีพ่ บคอื โลหติ สาํ รองยังไมํเพียงพอ

8. สาขาตาไต HbA1C, Urine microalbumin, Urine Creatinine ทุกโรงพยาบาลมี
บริการตรวจ สํวนการตรวจ Urine protein 24 hr มีการตรวจเฉพาะใน รพ.เจ๎าพระยายมราช
และรพ.สมเด็จพระสังฆราชองค๑ท่ี 17 และรพ.อํูทอง การควบคุมคุณภาพ Urine microalbumin
จะมกี ารเปรียบเทยี บผลระหวํางห๎องปฏิบตั ิการ (Inter laboratory) ในปี 2557

9. สาขางานบริการ 5 สาขา สตู กิ รรม ศัลยกรรม อายุรกรรม เด็ก กระดูก มีการตรวจ
คัดกรองฝากครรภ๑ ตามมาตรฐาน ตรวจคัดกดรองความเสี่ยงโรคทาลัสซีเมีย ตรวจคัดกรองไทรอยด๑
และ PKU ตรวจวินิจฉยั Dengue ทกุ โรงพยาบาลมี การสาํ รองโลหิตไว๎ตลอดเวลา และโลหิตที่ใช๎ผําน
การตรวจตามมาตรฐาน NAT และมีบรกิ ารตรวจวิเคราะห๑ Troponin ทุกแหงํ

10. สาขางานบริการปฐมภูมิ ทุติยภูมิ สุขภาพองค๑รวม มีการสร๎างเครือขํายการควบคุม
คณุ ภาพห๎องปฏิบัติการ ในการตรวจนํา้ ตาลจากปลายนว้ิ และมกี ารตรวจนเิ ทศงานใน รพ.สต. ในปี
2556 มีการอบรมการตรวจน้ําตาลจากปลายน้ิว ให๎ อสม. ในเขตจังหวัดสุพรรณบุรี มีระบบการสํง
ตํอสิ่งสงํ ตรวจเพ่อื ตรวจวนิ ิจฉัยทางห๎องปฏบิ ตั ิการไปยงั รพ.แมขํ าํ ย

7.การบริหารจดั การเพอ่ื ลดค่าใช้จา่ ยหมวดการจดั ซื้อจัดหาวัสดวุ ิทยาศาสตร์
7.1 มีการประชุมเพ่ือร่วมพจิ ารณาคณุ สมบัติวสั ดุวทิ ยาศาสตร์ท่มี าใช๎งานตรวจวิเคราะห๑

ทางหอ๎ งปฏิบัติการ คัดเลือกทางดา๎ นคุณภาพท่ีดีราคาท่ีเหมาะสม รวมท้ังพิจารณาราคากลางที่จะใช๎
จดั ซือ้ รํวมระดับจังหวัด ของทุกหอ๎ งปฏบิ ตั ิการรวมทั้งส้นิ 50 รายการ

7.2 มูลค่าการจัดซื้อวสั ดวุ ิทยาศาสตร์และรายจา่ ยหมวดคา่ ใช้สอย เปรียบเทยี บ 2
ปีงบประมาณ

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบุรี หน้า 83

ตารางแสดง สรปุ มูลคําการจัดซือ้ วสั ดวุ ทิ ยาศาสตรแ๑ ละรายจาํ ยหมวดคาํ ใช๎สอย 2 ปงี บประมาณ

กลมุ่ ปีงบประมาณ ปีงบประมาณ 2556 รอ้ ยละ
2555

รวมหมวดวัสดุวทิ ยาศาสตร๑ 80,470,602 78,156,725.0 - 2.88

LAB สํงตอํ 16,420,793 17,521,380.0 6.70

คําตรวจกรอง//ผลติ ภณั ฑ๑โลหติ 12,320,768 11,995,796.0 - 2.64

รวมหมวดคาํ ใช๎สอย 28,741,561 29,517,176.0 2.70

รวมรายจา่ ยทงั้ หมด 109,212,162 107,673,901.0 -1.41

กลมุ่ รพ. A/ M1/ F1 เจ้าพระยาฯ สมเดจ็ ฯ 17 อ่ทู อง ดา่ นช้าง เดิมบาง
ปีงบประมาณ 2555 A M1
M2 F1 F2
กลมุ่ 28,602,590 8,790,323 6,164,133 5,782,000 6,373,683
13,168,965 3,271,312 2,040,200 1,940,900 3,822,470
ระดบั
รวมหมวดวัสดุวิทยาศาสตร๑ 41,771,555 12,061,635 8,204,333 7,722,900 10,196,153
รวมหมวดคําใช๎สอย 2555
รวมรายจ่ายงบ 2555
ทั้งหมด

ปีงบประมาณ 2556 29,102,429 9,276,813 6,802,777 5,163,945 5,103,516
รวมหมวดวสั ดวุ ิทยาศาสตร๑ 12,865,156 4,799,522 3,300,169 2,031,408 2,106,660
รวมหมวดคําใช๎สอย 2556 41,967,585 14,076,335 10,102,946 7,195,353 7,210,176
รวมรายจ่ายงบ 2556
ทั้งหมด + 1.75 + 5.53 + 10.36 - 10.69 - 19.93
เพ่ิม/ลด หมวดวสั ดุ - 2.31 + 46.72 + 61.76 + 4.66 - 44.89
วทิ ยาศาสตร๑ + 0.47 + 16.70 + 23.14 - 6.83 - 29.29
เพมิ่ /ลด หมวดคาํ ใชส๎ อย

รวมเพิ่มขึ้น/ลดลงร้อยละ

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 84

กลุ่ม รพ. F2 ศรปี ระจนั ต์ บางปลาม้า ดอนเจดีย์ สามชกุ หนองหญา้
ปีงบประมาณ 2555 ไซ
F2 F2 F2 F2 F2
กลมุ่ 7,801,599 5,447,319 5,275,323 2,597,557
1,255,051 785,980 1,394,600 389,553 3,636,076
รวมหมวดวัสดวุ ิทยาศาสตร๑ 672,530
รวมหมวดคําใชส๎ อย 2555 9,056,650 6,233,299
รวมรายจา่ ยงบ 2555 6,669,922 2,987,110 4,308,606
ท้ังหมด
ปงี บประมาณ2556 5,484,925 5,347,480 5,087,342 3,103,189 3,684,309
1,099,353 804,800 1,394,600 438,948 676,560
รวมหมวดวสั ดุ 6,584,278 6,152,280 6,481,942 3,542,137 4,360,869
วิทยาศาสตร๑
รวมหมวดคําใชส๎ อย 2556 - 29.69 - 1.83 - 3.56 19.47 + 1.33
รวมรายจ่ายงบ 2556
ทั้งหมด - 12.41 + 2.39 0.00 + 12.68 + 0.60
เพมิ่ /ลด หมวดวัสดุ - 27.30 - 1.30 - 2.82 + 18.58 + 1.21
วทิ ยาศาสตร๑
เพม่ิ /ลด หมวดคําใช๎สอย

เพ่มิ ขน้ึ /ลดลงร้อยละ

สรุปสามารถลดคาํ ใช๎จาํ ยภาพรวมไดร๎ ๎อยละ 1.41 ในขณะท่ีปรมิ าณงานเพ่ิมขน้ึ เฉล่ยี รอ๎ ยละ
5 – 15 ในแตํละห๎องปฏิบัติการชันสตู รสาธารณสุขทง้ั 10 แหงํ

4.4 การดาเนินงานการพฒั นาหอ้ งปฏบิ ัติการงานรังสวี ินจิ ฉยั เครือข่ายจังหวัดสุพรรณบุรี ปี 2556
ตามท่ี กระทรวงสาธารณสขุ ได๎กําหนดให๎ การพัฒนาระบบบริการและคุณภาพมาตรฐานงาน

รังสีวินิจฉัยเป็นตัวชี้วัดหน่ึงในการตรวจราชการและนิเทศงาน ประจําปี ๒๕๕๖ โดยสํานักรังสีและ
เครื่องมือแพทย๑ กรมวิทยาศาสตร๑การแพทย๑ กระทรวงสาธารณสุข ได๎จัดทําคูํมือ “ห๎องปฏิบัติการ
ควบคุมคุณภาพเคร่ืองเอ็กซเรย๑วินิจฉัย” ข้ึนเพื่อให๎โรงพยาบาลทุกแหํงใช๎เป็นแนวทางในการ
ดาํ เนินงานเพอื่ พัฒนางานรังสีวินิจฉัยให๎มีคุณภาพ ได๎มาตรฐาน และสํงเสริมให๎หนํวยบริการทุกระดับ
มีการทาํ งานที่เชื่อมโยงรํวมกันแบบไร๎รอยตํอ โดยใช๎ระบบ พบส. ภายใต๎ Concept “พี่ชํวยน๎อง น๎อง
ชํวยพ่ี พ่นี ๎องชวํ ยกัน” น้ัน

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 85

เพื่อให๎การดําเนินงานดังกลําว เป็นไปอยํางมีประสิทธิภาพ สอดคล๎องกับแนวทางการตรวจ
ราชการและแผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) ของกระทรวงสาธารณสุข สํานักงาน
สาธารณสุขจงั หวดั สพุ รรณบุรี จึงได๎จัดทําโครงการพัฒนาระบบบริการและคุณภาพมาตรฐานงานรังสี
วินิจฉัย เครือขํายจังหวัดสุพรรณบุรี ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค๑ เพื่อกระต๎ุน สํงเสริม และสนับสนุนให๎
ห๎องปฏิบัติการรังสีวินิจฉัยในโรงพยาบาลทุกแหํง มีการพัฒนาคุณภาพตามมาตรฐานอยํางตํอเนื่อง
และเพื่อสํงเสริม สนับสนุนให๎ห๎องปฏิบัติการรังสีวินิจฉัยในโรงพยาบาลทุกแหํงมีการพัฒนาคุณภาพ
ในรูปแบบเครือขําย ชวํ ยเหลือซง่ึ กนั และกนั ภายในจังหวัด ภายใตร๎ ะบบ พบส. “พ่ชี ํวยน๎อง น๎องชํวยพ่ี
พนี่ ๎องชํวยกัน”

1.ขอ้ มลู พ้ืนฐาน
จังหวัดสุพรรณบรุ ี ประกอบด๎วยโรงพยาบาลซึ่งเป็นหนํวยบริการทุติยภูมิและตติยภูมิ จํานวน

10 แหํง จําแนกเป็นโรงพยาบาลศูนย๑ (A) 1 แหํง โรงพยาบาลทั่วไป (M1) 1 แหํง และโรงพยาบาลชุมชน
8 แหงํ (M2=1, F1=1, F2=6) การพัฒนาระบบคุณภาพห๎องปฏิบัติการงานรังสีวินิจฉัย เริ่มมาต้ังแตํปี
2554 – 2555 โดยสํานักงานสาธารณสุขจังหวัดสุพรรณบุรีรํวมกับสถาบันรับรองคุณภาพ
สถานพยาบาล (สรพ.) ได๎จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ การจัดการความร๎ูเพ่ือธํารงบันไดข้ันท่ี 2 สํู HA
(PKM) ข้ึน โดยการประชุมดังกลําวผ๎ูรับผิดชอบงานรังสีวินิจฉัยได๎เข๎ารํวมประชุมและแลกเปล่ียน
เรียนรู๎ประสบการณ๑การทํางานรํวมกัน มีการชํวยเหลือซึ่งกันและกัน (เพื่อนชํวยเพ่ือน) ตํอมาในปี
2556 กระทรวงสาธารณสุขได๎กําหนดให๎แผนสุขภาพเป็นเครื่องมือในการขับเคล่ือนการพัฒนาระบบ
สุขภาพของประเทศ โดยการพัฒนาคุณภาพห๎องปฏิบัติการรังสีวินิจฉัยอยํูในแผนพัฒนาคุณภาพ
บริการ ซึ่งเป็น 1 ใน 24 แผนสขุ ภาพของกระทรวงสาธารณสุข

1.1 ขอ้ มูลอัตรากาลัง
ปจั จบุ นั จังหวดั สพุ รรณบรุ ี มบี คุ ลากรทป่ี ฏบิ ัตงิ านห๎องปฏบิ ตั ิการรงั สีวนิ ิจฉยั ท้ังหมด

จาํ นวน 67คน จําแนกเปน็ รงั สแี พทย๑จํานวน 7 คน นักรังสีการแพทย๑ จํานวน 10 คน เจา๎ พนกั งานรงั สี
การแพทย๑ 21 คน และอน่ื ๆ 29 คน ดังตาราง

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวัดสพุ รรณบรุ ี หน้า 86

ตารางแสดง อัตรากาํ ลงั บุคลากรท่ีปฏิบตั งิ านห๎องปฏบิ ตั ิการงานรังสวี ินิจฉัย จังหวดั สพุ รรณบรุ ี ปงี บประมาณ

2556

พนกั งาน

รังสีแพทย๑ นักรังสี เจ๎าพนกั งานรังสี การแพทยแ๑ ละรังสี
การแพทย๑
ลาํ ดบั โรงพยาบาล การแพทย๑ เทคนคิ รวม

+ อนื่ ๆ ทั้งหมด

ขรก. พ.รฐั ลกู จ๎าง ขรก. ลกู จ๎าง ขรก. พ. ลกู จา๎ ง พกร คนงาน
รัฐ

เจ๎าพระยายม 00 0 00

1 ราช 5 36 15 1 30

2 สมเดจ็ ฯ 17 2 0 0 2 0 5 0 0 2 0 11

3 อํูทอง 00 0 1 1 2 0 0 2 0 6

4 ดาํ นชา๎ ง 00 0 0 0 2 0 0 1 0 3

5 ดอนเจดีย๑ 00 0 1 0 1 0 0 0 0 2

6 เดิมบางนางบวช 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 4

7 สามชกุ 00 0 1 0 0 0 0 1 0 2

8 ศรปี ระจนั ต๑ 0 0 0 0 0 1 0 0 2 0 3

9 บางปลามา๎ 00 0 1 0 1 0 0 1 0 3

10 หนองหญา๎ ไซ 0 0 0 0 0 1 0 0 2 0 3

รวม 7 0 0 9 1 21 0 0 28 1 67

รวมท้ังหมด 7 10 21 29 67

1.2 ขอ้ มูลและสถานภาพการให้บริการ
ห๎องปฏิบตั กิ ารงานรังสีวินจิ ฉัย ในโรงพยาบาลชุมชน จะใหบ๎ รกิ ารงานรังสีวนิ จิ ฉยั ทั่วไป เชํน
การเอกซเรย๑ CxR , K.U.B. Plain Abdomen Skull ตามศักยภาพที่เครื่องเอกซเรยใ๑ นโรงพยาบาล
ชุมชนจะทําได๎ สวํ นการตรวจเอกซเรย๑พเิ ศษ จะสํงตรวจโรงพยาบาลทมี่ ศี ักยภาพที่สูงกวาํ เชนํ
โรงพยาบาลศูนยเ๑ จา๎ พระยายมราช โรงพยาบาลสมเดจ็ พระสงั ฆราช องค๑ท่ี 17
โรงพยาบาลสมเดจ็ พระสังฆราช องค๑ท่ี 17 จะใหบ๎ ริการเอกซเรย๑ท่วั ไป และการตรวจ
เอกซเรย๑พเิ ศษ เชํน การเอกซเรย๑ I.V.P ,GI , CT U/S เป็นต๎น
โรงพยาบาลศนู ย๑เจ๎าพระยายมราช จะให๎บริการเอกซเรย๑ทั่วไป และการตรวจเอกซเรย๑พิเศษ
เหมือนโรงพยาบาลสมเด็จพระสังฆราช องค๑ท่ี 17 ยกเว๎น การตรวจ Angiogram การเอกซเรย๑ฟัน
Panoramic

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบุรี หน้า 87

1.3 ขอ้ มูลเคร่ืองมือและอุปกรณ์งานรงั สีวินิจฉยั

ตารางแสดง จาํ นวน เครื่องมือและอุปกรณ๑งานรังสีวินจิ ฉยั จําแนกรายโรงพยาบาล

รพ. Gen Portable FLU CT MRI Mamm C-arm U/S Dental Panorami

oc

1.เจา๎ พระยายม 4 3 2 1 - 1 4 1 1 1

ราช

2.สมเด็จ ฯ 17 3 2 1 1 - - 2 1 1 -

3.อทํู อง 1 1 - -- - 1 - 1 1

4.เดมิ บางนาง 1 1 - - - - - - 1 -

บวช

5.ดํานช๎าง 2 2 - -- - - - 1 -

6.ศรีประจันต๑ 1 - - - - - - - 1 -

7.บางปลาม๎า 1 1 - - - - - - 1 -

8.สามชุก 1 - - -- - - - 1 -

9.ดอนเจดีย๑ 1 1 - -- - - 1 1 -

10.หนองหญา๎ ไซ 1 - - - - - 11 -

2. เปูาหมายทีก่ าหนด ในปี 2556
2.1 สร๎างเครอื ขํายการพัฒนาคุณภาพห๎องปฏิบตั ิการรงั สีวินิจฉยั จังหวดั สุพรรณบุรี
2.2 พัฒนาคุณภาพห๎องปฏิบัตกิ ารรงั สีวนิ จิ ฉัยของโรงพยาบาลทุกแหํง ในเครือขาํ ยจังหวัด

สพุ รรณบรุ ีใหส๎ ามารถผาํ นเกณฑป๑ ระเมนิ ของสาํ นกั รงั สีและเครอื่ งมอื แพทย๑ กรมวิทยาศาสตร๑การแพทย๑ ไมํ
น๎อยกวาํ ร๎อยละ 75

2.3 เพ่ิมประสิทธภิ าพลดคําใช๎จาํ ยภายในเครือขาํ ย โดยการจัดเชําระบบ PACS รํวม เพื่อให๎ได๎ราคาท่ี
ถูกลง

3. กลยุทธ/์ มาตรการ/แผนงาน/โครงการ/กจิ กรรม
กลยทุ ธ์ : สรา๎ งเครอื ขาํ ยการพฒั นาคณุ ภาพงานรังสีวนิ จิ ฉัยระดับจังหวดั
มาตรการ : พฒั นาคุณภาพงานรังสวี นิ ิจฉยั ในโรงพยาบาลทุกแหํง
แผนงาน/โครงการ : โครงการ พัฒนาคณุ ภาพมาตรฐานงานรงั สีวินิจฉยั จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี
กิจกรรม :
1. จัดทําคําสั่งแตํงตั้งคณะกรรมการ พัฒนาคุณภาพงานรังสีวินิจฉัย เครือขํายจังหวัด

สพุ รรณบุรี ทป่ี ระกอบดว๎ ย

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 88

1.1 คณะกรรมการอํานวยการ มี นพ.สสจ.สุพรรณบุรี เป็นประธาน และหัวหน๎างาน
พฒั นาคณุ ภาพบริการ สสจ.สพุ รรณบุรี เป็นเลขานกุ าร

1.2 คณะกรรมการพัฒนาระบบบริการและคุณภาพมาตรฐานงานรังสีวินิจฉัย เครือขําย
จังหวดั สพุ รรณบรุ ี มี พญ.จงดี แจ๎งศรีสุข รพ.เจ๎าพระยายมราช เป็นประธาน และนางสุทิน ต้ังเอ่ียม
สกุล งานพัฒนาคุณภาพบริการ สสจ.สพุ รรณบุรี เป็นเลขานุการ

2. จัดประชุมคณะกรรมการ พัฒนาระบบบริการและคุณภาพมาตรฐานงานรังสีวินิจฉัย
เครือขํายจังหวัดสุพรรณบุรี ทุก 2 เดือน (จํานวนรวม 5 ครั้ง) เพื่อหาสํวนขาดและวางแผนพัฒนา
คณุ ภาพตามเกณฑ๑ท่ีกาํ หนด

3. สํารวจขอ๎ มูลพน้ื ฐานทางรังสวี นิ จิ ฉัย ได๎แกํ จํานวนบคุ ลากร, เครื่องมอื /อุปกรณ/๑ ห๎องตรวจ และ
การพฒั นาคณุ ภาพตามมาตรฐาน ตลอดจนปญั หาอุปสรรคในการปฏิบตั งิ าน

4. โรงพยาบาลทกุ แหงํ ดาํ เนินการ ประเมินตนเองตามแบบฟอร๑มเกณฑ๑และแนวทางการพัฒนางาน
รงั สวี นิ จิ ฉยั โรงพยาบาล สังกดั กระทรวงสาธารณสุข ของกรมวิทยาศาสตร๑การแพทย๑

5. แตํงตั้ง Auditor และ Auditee แล๎วจัดประชุมแนะแนวเกณฑ๑และแนวทางการพัฒนางานรังสี
วินิจฉัยโรงพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข โดยวิทยากรจากสํานักรังสีและเครื่องมือแพทย๑
กรมวิทยาศาสตร๑การแพทย๑

6. คณะกรรมการพฒั นาระบบบริการและคุณภาพมาตรฐานงานรังสีวนิ ิจฉัย เครือขํายจังหวัด
สพุ รรณบรุ ี (จาก สสจ./รพศ./ตวั แทน รพช.) ดําเนินการตรวจประเมินงานรังสีวินิจฉัยของโรงพยาบาลท้ัง 10
แหํงในสุพรรณบุรีรํวมกบั สาํ นกั รงั สแี ละเครอื่ งมอื แพทย๑ กรมวิทยาศาสตร๑การแพทย๑ (วันที่ 29 เมษายน
2556 – 3 พฤษภาคม 2556)

7. จัดทําแผนเพอื่ พัฒนางานรังสีวนิ จิ ฉยั จงั หวัดสพุ รรณบรุ ี โดยมเี ปาู หมายดังน้ี
7.1 พัฒนาความเข๎มแข็งของเครือขํายภายใต๎ระบบ พบส. Concept “พ่ีชํวยน๎อง น๎องชํวยพี่ พ่ี
น๎องชวํ ยกันทาํ งาน”
7.2 พัฒนาคณุ ภาพดา๎ นบรกิ ารรังสวี นิ ิจฉัย
7.3 พฒั นาคุณภาพดา๎ นความปลอดภยั
7.4 พฒั นาคุณภาพด๎านเทคนคิ บริการ
7.5 เพิ่มประสิทธิภาพเพือ่ ลดคาํ ใชจ๎ ําย (จดั เชาํ PACS รํวม)

8. ดําเนินการพฒั นางานรังสีวินิจฉัยตามระบบ พบส. ภายใต๎ Concept “พ่ีชํวยน๎อง น๎องชํวยพ่ี พ่ี
น๎องชํวยกนั ”

9. จัดประชุมวิชาการงานรังสีวินิจฉัยจังหวัดสุพรรณบุรี จํานวน 1 ครั้ง (วันที่ 25-26 มีนาคม
2556)

10. คณะกรรมการพฒั นาระบบบรกิ ารและคุณภาพมาตรฐานงานรังสีวินิจฉยั เครือขํายจังหวัด
สุพรรณบุรี รํวมแลกเปล่ียนเรียนรู๎การพัฒนาคุณภาพงานรังสีวินิจฉัยในเครือขํายจังหวัดสุพรรณบุรี โดย
สญั จรไปทกุ โรงพยาบาล

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวัดสพุ รรณบุรี หน้า 89

11. เครือขํายรังสีวินิจฉัยจังหวัดพระนครศรีอยุธยา มาขอศึกษาดูงานและแลกเปล่ียนเรียนรู๎การ

พฒั นาคณุ ภาพเครอื ขาํ ยงานรงั สีวนิ จิ ฉยั จังหวัดสุพรรณบรุ ี

12. โรงพยาบาลทุกแหํงนําผลการประเมินมาปรับปรุง แก๎ไข และวางแผนพัฒนางานรังสีวินิจฉัย

ให๎มคี ุณภาพตามมาตรฐานท่ีกาํ หนด

13. จดั ใหศ๎ ูนยว๑ ทิ ยาศาสตรก๑ ารแพทย๑ จงั หวัดสมทุ รสงคราม มาตรวจสอบรับรองคุณภาพและ

มาตรฐานเครื่องฉายรังสีวินิจฉยั ของโรงพยาบาลทุกแหํง ระหวาํ งวนั ท่ี 17-21 มิถุนายน 2556

14. ติดตาม ประเมนิ ผล การดําเนินงาน โดยคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพงานรังสีวินิจฉัย จังหวัด

สพุ รรณบุรี

15. สรปุ ผล การพัฒนาเสนอผบ๎ู ริหารระดับจงั หวัดและระดบั เขต

ผลการดาเนินงาน :

1. เกดิ เครอื ขาํ ยการพัฒนาคุณภาพงานรังสีวินิจฉัย จังหวัดสุพรรณบุรี ท่ีชํวยเหลือซึ่งกันและ

กัน ภายใตร๎ ะบบ พบส.

2. มีแผนการเพิ่มประสิทธิภาพลดคําใช๎จําย โดยการจัดเชําระบบ PACS รํวม ในรพ.ศรีประจันต๑,

รพ.ดอนเจดยี ๑, รพ.อํทู อง และรพ.หนองหญา๎ ไซ

3. โรงพยาบาลทุกแหํงของจังหวัดสุพรรณบุรี มีการพัฒนาคุณภาพงานรังสีวินิจฉัยอยําง

ตํอเน่ือง ทั้ง ๔ ด๎าน (ด๎านความปลอดภัย, ด๎านบริการรังสีวินิจฉัย, ด๎านคุณภาพบริการ โดยมีผลการ

ประเมิน ดงั ตาราง

ตารางแสดง ผลการพัฒนาระบบคุณภาพห๎องปฏบิ ตั ิการงานรังสวี นิ จิ ฉัย จังหวัดสุพรรณบุรี ปี 2556

ลาดับท่ี โรงพยาบาล คะแ น ระดบั หมายเหตุ

1 เจา๎ พระยายมราช 9 ดเี ดํน ไมผํ ํานเกณฑ๑ขน้ั พน้ื ฐาน

2 สมเด็จพระสงั ฆราช ฯ 17 92 ดเี ดนํ ไมผํ าํ นเกณฑ๑ขั้นพ้ืนฐาน

3 อํทู อง 87 ดเี ดนํ ไมผํ ํานเกณฑ๑ขั้นพืน้ ฐาน

4 ดาํ นชา๎ ง 87 ดเี ดนํ ไมํผํานเกณฑ๑ขั้นพื้นฐาน

5 ศรปี ระจนั ต๑ 75 ดี ไมผํ ํานเกณฑ๑ข้ันพน้ื ฐาน

6 บางปลาม๎า 96 ดเี ดนํ ผาํ นเกณฑ๑ขั้นพ้ืนฐาน

7 ดอนเจดีย๑ 87 ดเี ดนํ ไมผํ าํ นเกณฑ๑ขน้ั พน้ื ฐาน

8 เดิมบางนางบวช 81 ดี ไมผํ ํานเกณฑ๑ขั้นพื้นฐาน

9 สามชุก 92 ดเี ดนํ ไมํผํานเกณฑ๑ข้นั พน้ื ฐาน

10 หนองหญา๎ ไซ 71 ต่ํากวาํ เกณฑ๑ขัน้ มาตรฐาน

5. จุดแขง็ จุดออ่ น / ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะ
ตารางแสดง จดุ แขง็ จดุ ออํ น / ปัญหาอุปสรรค ของเครอื ขาํ ยรงั สีวนิ จิ ฉัย จังหวัดสพุ รรณบรุ ี

รายงานประจาปี 2556 : สานกั งานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 90

จดุ แข็ง จดุ อ่อน/ปญั หาอุปสรรค ขอ้ เสนอแนะ

1. มรี ังสแี พทย๑ เป็นประธาน ทําให๎เครอื ขําย ด๎านพัฒนาคุณภาพ

รังสวี นิ ิจฉยั จงั หวัดสุพรรณบุรี มีความเข๎มแข็ง 1.ภาระงานประจําของห๎องปฏิบัตกิ าร 1.จดั หาบุคลากรเพมิ่ ให๎

ทุกคนรวํ มกนั ทาํ งานเปน็ ทีม รงั สวี ินจิ ฉัยมมี ากเกือบทุกแหํง แตํมี สอดคล๎องกบั ภาระงาน

2. รพศ./รพท./ร.พ.อทูํ อง ผํานการรับรอง นกั รังสกี ารแพทยห๑ รือเจา๎ พนักงานรังสี

HA ช้นั 3 ไดม๎ ีการนาํ ประสบการณม๑ ารํวม การแพทย๑ เพียง 1 คน ทาํ ให๎ไมํ

แลกเปล่ยี นเรียนรูก๎ ัน ภายในเครอื ขาํ ย สามารถเข๎ารวํ มการประชุมทีมพัฒนา

3. มกี ารประชมุ ภายในเครือขํายทกุ เดือน คุณภาพระดับจังหวัด ได๎ทกุ ครง้ั

4. งานพัฒนาคุณภาพบรกิ าร สสจ.สุพรรณบรุ ี ดา๎ นงบประมาณ

เป็นเลขานกุ ารคณะกรรมการเครือขํายรงั สี 2.ยังขาดการสนับสนุนเครื่องเอกซเรย๑ 2.จัดทําแผนให๎ชัดเจน

วนิ จิ ฉัยจงั หวัดสุพรรณบุรี ชวํ ยประสานและ ใหมํ ในกรณีท่ีเคร่ืองเอกซเรย๑มีอายุ จดั หาโดยงบประมาณอ่ืน

ตดิ ตามงาน การใชง๎ านมานานกวาํ 10 ปี เชนํ เงินบรจิ าค

ดา๎ นบรกิ าร

3.โรงพยาบาลสํวนใหญํในจังหวัด 3.ใหท๎ ุกโรงพยาบาลมี

สุ พ ร ร ณ บุ รี ข า ด แ ค ล น บุ ค ล า ก ร ตาํ แหนงํ นักรงั สีการแพทย๑

ตําแหนํงนักรงั สีการแพทย๑ อยํางน๎อย 1 ตาํ แหนงํ

4.ไมํสามารถให๎บริการเอ็กซเรย๑ 4.ทําแผนจดั ซือ้ เคร่ือง

เคลื่อนท่ีแกํผู๎ปุวยท่ีห๎องอุบัติเหตุ เอ็กซเรยเ๑ คลื่อนที่ ใหค๎ รบ

ฉุกเฉินและที่หอผ๎ูปุวย ในรายที่ไมํ ทุกแหํง

สามารถเคลื่อนย๎ายมาท่ีห๎องเอ็กซเรย๑

ได๎ ในโรงพยาบาลสามชุก

ศรีประจนั ต๑ หนองหญ๎าไซ

6. การขบั เคลื่อนการดาเนนิ งานทเ่ี ก่ียวข้องกับ Service Plan 10 สาขา

สรปุ ผลการดําเนินงาน service plan 10 สาขา ทเี่ กี่ยวขอ๎ งกบั การดําเนินงานทาง

ห๎องปฏิบตั ิการงานรังสีวินิจฉัย

6.1 หวั ใจและหลอดเลือด ทุกโรงพยาบาลมีการใหบ๎ ริการเอกซเรยพ๑ น้ื ฐานทัว่ ไป โรงพยาบาลที่

มีการให๎บรกิ ารเอกซเรยเ๑ คลอ่ื นที่ ไดแ๎ กํ รพ.อํูทอง, รพ.ดาํ นชา๎ ง, รพ.ดอนเจดีย,๑ รพ.บางปลาม๎า และรพ.

เดิมบางฯ สวํ น รพ.สมเดจ็ พระสังฆราช องค๑ท่ี 17 รพ.เจ๎าพระยายมราช ให๎บรกิ ารตรวจเอกซเรย๑

คอมพวิ เตอร๑ (CT) และ รพ.เจ๎าพระยายมราชมีการตรวจหลอดเลือด Color Doppler US และ CT

Angiography ได๎ ดังตาราง

ตารางแสดง การดาํ เนนิ งานบริการทางห๎องปฏิบัติการงานรงั สีวินจิ ฉยั ทส่ี นบั สนนุ การขับเคลอื่ นการ

ดําเนินงาน Service Plan ด๎านหวั ใจและหลอดเลือด ของจงั หวัดสพุ รรณบุรี

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จังหวดั สพุ รรณบรุ ี หน้า 91

งานบริการ CXR at Portable FLU Us Coronary

รพ. Room CXR DVT CTA.

1.เจ๎าพระยายมราช / /// /
2.สมเดจ็ พระสังฆราชองค๑ท1่ี 7 / /-/ -
3.อทํู อง / /-- -
4.เดิมบางนางบวช / /-- -
5.ดาํ นชา๎ ง / /-- -
6.ศรปี ระจนั ต๑ / --- -
7.บางปลามา๎ / /-- -
8.สามชุก / --- -
9.ดอนเจดีย๑ / /-- -
10.หนองหญ๎าไซ / --- -

6.2 มะเร็ง ทุกโรงพยาบาลมีการให๎บริการเอกซเรย๑พ้ืนฐานท่ัวไป นอกจากนี้รพ.สมเด็จ Panorami
พระสงั ฆราช องค๑ท่ี 17 และรพ.เจา๎ พระยายมราช ยงั ใหบ๎ รกิ ารตรวจอวยั วะระบบตํางๆด๎วยการตรวจ c
พิเศษทางรังสี การตรวจอัลตร๎าซาวด๑ การตรวจเอ็กซเรย๑คอมพิวเตอร๑ และรพศ.เจ๎าพระยายมราช 1
ยงั ให๎บริการตรวจเอก็ ซเรย๑เตา๎ นม ( Mammography ) ได๎ดว๎ ย ดงั ตาราง -
ตารางแสดง การดําเนินงานทางห๎องปฏิบัติการงานรังสีวินิจฉัยท่ีสนับสนุนการขับเคลื่อนการ 1
-
ดําเนนิ งาน Service Plan ด๎านมะเรง็ ของจังหวดั สุพรรณบุรี -
รพ. Gen Portable FLU CT MRI Mammo C-arm U/S Dental -
-
1.เจ๎าพระยายมราช 4 3 2 1 - / 4 1 1 -
-
2.สมเดจ็ ฯ 17 3 2 1 1- - 2 1 1 -

3.อทูํ อง 1 1 - -- - 1 - 1

4.เดิมบางนางบวช 1 1 - - - - - - 1

5.ดาํ นช๎าง 2 2 - -- - - - 1

6.ศรปี ระจนั ต๑ 1 - - -- - - - 1

7.บางปลาม๎า 1 1 - -- - - - 1

8.สามชุก 1 - - -- - - - 1

9.ดอนเจดยี ๑ 1 1 - -- - - 1 1

10.หนองหญ๎าไซ 1 - - - - - 11

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั สพุ รรณบุรี หน้า 92

6.3 ทารกแรกเกิด ทกุ โรงพยาบาลมีการให๎บริการเอกซเรยพ๑ ้นื ฐานทั่วไป ในโรงพยาบาลที่
มีการให๎บริการเอกซเรย๑เคล่ือนที่ ได๎แกํ รพ.อูํทอง, รพ.ดํานช๎าง, รพ.ดอนเจดีย๑, รพ.บางปลาม๎า และ
รพ.เดิมบางฯ สํวนรพ.สมเด็จพระสังฆราชองค๑ท่ี 17 และ รพ.เจ๎าพระยายมราช ให๎บริการตรวจ
เอกซเรย๑คอมพิวเตอร๑ (CT) ดว๎ ย

6.4 ทันตกรรม ทกุ โรงพยาบาลมกี ารให๎บริการเอกซเรย๑พ้ืนฐานทว่ั ไป สําหรับการตรวจ
เอกซเรย๑ Panoramic ให๎บริการท่ี รพ.เจา๎ พระยายมราช และ รพ.อทํู อง

6.5 จิตเวช ทกุ โรงพยาบาลมกี ารให๎บริการเอกซเรย๑พ้นื ฐานท่ัวไป
6.6 โรคไม่ติดต่อ ทกุ โรงพยาบาลมกี ารใหบ๎ ริการเอกซเรยพ๑ ื้นฐานทั่วไป
6.7 อุบัติเหตุและฉุกเฉิน ทุกโรงพยาบาลมีการให๎บริการเอกซเรย๑พื้นฐานทั่วไป ใน
โรงพยาบาลที่มกี ารใหบ๎ รกิ ารเอกซเรย๑เคล่ือนที่ ได๎แกํ รพ.อูํทอง, รพ.ดํานช๎าง, รพ.ดอนเจดีย๑, รพ.บาง
ปลาม๎า และ รพ.เดิมบางฯ สํวน รพ.สมเด็จพระสังฆราชองค๑ท่ี 17 และ รพ.เจ๎าพระยายมราช
ใหบ๎ รกิ ารตรวจเอกซเรย๑คอมพิวเตอร๑ (CT) ด๎วย
6.8 ตาไต ทกุ โรงพยาบาลมีการให๎บริการเอกซเรย๑พ้นื ฐานทว่ั ไป
6.9 สาขาหลัก (สูติกรรม ศัลยกรรม อายุรกรรม เด็ก กระดูก) ทุกโรงพยาบาลมี
การใหบ๎ ริการเอกซเรยพ๑ ้นื ฐานท่วั ไป ในโรงพยาบาลท่มี ีการให๎บริการเอกซเรย๑เคลื่อนท่ี รพ.อํูทอง, รพ.
ดํานช๎าง, รพ.ดอนเจดีย๑, รพ.บางปลาม๎า และ รพ.เดิมบาง ฯ สํวน รพ.สมเด็จพระสังฆราชองค๑ที่ 17
และ รพ.เจ๎าพระยายมราช ให๎บริการตรวจเอกซเรยค๑ อมพิวเตอร๑ (CT), U/S และระบบ G.I ด๎วย

- โรงพยาบาลท่ีมีเคร่ืองเอกซเรย๑ในห๎องผําตัด ได๎แกํ รพ.เจ๎าพระยายมราช และรพ.
สมเดจ็ พระสงั ฆราชองคท๑ ี่ 17

รายงานประจาปี 2556 : สานักงานสาธารณสขุ จงั หวัดสพุ รรณบุรี หน้า 93