The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

โครงสร้าง อำนาจหน้าที่และอัตรากำลัง กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by psdg0224, 2023-09-25 23:34:58

โครงสร้าง อำนาจหน้าที่และอัตรากำลัง

โครงสร้าง อำนาจหน้าที่และอัตรากำลัง กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร

Keywords: โครงสร้างองค์กร

โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๓๖


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๓๗


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๓๘


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๓๙


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๔๐


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๔๑


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๔๒


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง สำนักงานธนานุเคราะห์


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๔๓ สำนักงานธนานุเคราะห์ ข้อบังคับกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ว่าด้วยการบริหารงานสำนักงานธนานุเคราะห์ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ กระทรวงการพัฒนาสังคม และความมั่นคงของมนุษย์ พ.ศ ๒๕๔๕ มีอำนาจกระทำการ ดังต่อไปนี้ วัตถุประสงค์ (๑) ประกอบกิจการรับจำนำ ซื้อ ขาย แลกเปลี่ยน โอน รับโอน เช่า ให้เช่า เช่าซื้อ ให้เช่าซื้อ ยืม ให้ยืม ซึ่งทรัพย์ต่าง ๆ รวมทั้งการถือสิทธิ์ครอบครองที่ดินสิ่งปลูกสร้างและ ทรัพย์สินอื่น ๆ อันจำเป็นหรือยังประโยชน์แก่การจัดตั้งหรือการบริหารงานสำนักงานธนานุเคราะห์ (๒) การกู้ยืมเงินเพื่อกิจการของสำนักงานธนานุเคราะห์ให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยวิธีการงบประมาณ (๓) ดำเนินการธุรกิจอื่นที่เกี่ยวข้องหรือต่อเนื่องกันหรือเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น โครงสร้าง ประกอบด้วย ๒ กลุ่ม ๔ ฝ่าย ๕ สถานสงเคราะห์ (๑) กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจการรับจำนำ (๒) กลุ่มตรวจสอบภายใน (๓) ฝ่ายเทคโนโลยีดิจิทัลและการตลาด (๔) ฝ่ายบริการการเงิน (๕) ฝ่ายพัฒนาองค์กร (๖) ฝ่ายอำนวยการ (๗) สถานธนานุเคราะห์ (๗.๑) สถานธนานุเคราะห์เขต กทม. ชั้นใน (๗.๒) สถานธนานุเคราะห์เขต กทม. เหนือ (๗.๓) สถานธนานุเคราะห์เขต กทม. ตะวันออกและสุวรรณภูมิ (๗.๔) สถานธนานุเคราะห์เขต กทม. เขตธนบุรี (๗.๕) สถานธนานุเคราะห์เขต กทม. เขตธนบุรีและต่างจังหวัด อัตรากำลังสำนักงานธนานุเคราะห์ รวมทั้งสิ้น ๓๘๘ คน ข้อมูล ณ วันที่ ๒๔ มีนาคม ๒๕๖๖


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๔๔ แผนภูมิโครงสร้างแบ่งส่วนราชการสำนักงานธนานุเคราะห์ สถาน ธนานุเคราะห์ เขตกทม. ชั้นใน สถาน ธนานุเคราะห์ เขตกทม.เหนือ สถานธนานุ เคราะห์ เขตกทม. ตะวันออกและ สุวรรณภูมิ สถาน ธนานุเคราะห์ เขตธนบุรี สถาน ธนานุเคราะห์ เขตนนทบุรี และ ต่างจังหวัด สาขา ๔๐ (อยุธยา) คณะกรรมการอำนวยการ สำนักงานธนานุเคราะห์ ผู้อำนวยการ สำนักงานธนานุเคราะห์ รองผู้อำนวยการ สายงานผลิตภัณฑ์และบริการ รองผู้อำนวยการ สายงานบริหารและพัฒนาองค์กร กลุ่มตรวจสอบ ภายใน คณะกรรมการ ตรวจสอบ สำนักงานธนานุ กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้าน ธุรกิจการรับจำนำ ฝ่ายบริการ การเงิน ฝ่ายอำนวยการ ส่วนเทคโนโลยี ดิจิทัล ส่วนการตลาดและ นวัตกรรม ส่วนบริการ ทรัพย์หลุดจำนำ ส่วนบัญชี ส่วนการเงิน ส่วนพัสดุและ ยานพาหนะ ส่วนโยธาและอาคาร สถานที่ ส่วนบริหารทรัพยากร บุคคล ส่วนพัฒนาทรัพยากร บุคคล ส่วนสารบรรณ ฝ่ายเทคโนโลยี ดิจิทัลและ ฝ่ายพัฒนา องค์กร ส่วนยุทธศาสตร์ ส่วนบริหารความเสี่ยง และควบคุมภายใน ส่วนเลขานุการ ส่วนนิติการ ส่วนธรรมาภิบาล และ ความรับผิดชอบ ต่อสังคม ปรับปรงโครงสร้างใหม่เมื่อวันที่๒๑กมภาพันธ์สาขา ๕ (สี่มุมเมือง) สาขา ๙ (สะพานใหม่) สาขา ๑๕ (หลักสี่) สาขา ๑๖ (ม.เกษตรศาสตร์) สาขา ๒๑ (ดอนเมือง) สาขา ๒๗ (รามอินทรา) สาขา ๓๑ (สายไหม) สาขา ๓๖ (ลำพูน) สาขา ๘ (รามคำแหง) ๒) สาขา ๑๐ (หนองจอก) สาขา ๑๙ (บางซื่อ) กะปิ) สาขา ๒๐ (อุดมสุข) สาขา ๒๒ (สุวินทวงศ์) สาขา ๒๙ (พัฒนาการ) สาขา ๓๐ (ลาดกระบัง) สาขา ๓๓ (สมุทรปราการ) สาขา ๓ (บางยี่เรือ) สาขา ๑๒ (บางแค) สาขา ๑๔ (บางขุนเทียน) สาขา ๑๗ (ธนบุรี-ปากท่อ) สาขา ๒๔ (บางบอน) สาขา ๒๕ (อ้อมน้อย) สาขา ๓๒ (ทุ่งครุ) สาขา ๓๗ (สุราษฎร์ธานี) สาขา ๑๑ (เตาปูน) สาขา ๒๓ (ปากเกร็ด) สาขา ๒๖ (ทุ่งสองห้อง) สาขา ๒๘ (ระยอง) สาขา ๓๔ (นนทบุรี) สาขา ๓๕ (ปลวกแดง) สาขา ๓๙ (พิษณุโลก) สาขา ๑ (สะพานขาว) สาขา ๒ (สะพาน สาขา ๔ (มักกะสัน) สาขา ๖ (พรานนก) สาขา ๗ (ลาดพร้าว) สาขา ๑๓ (สาธุประดิษฐ์) สาขา ๓๘ (อุดรธานี) สาขา ๑๘ (ห้วยขวาง) EVM๑ EVM๒ EVM๓ EVM๔ EVM๕ สาขา ๔๑ (ชลบุรี) สาขา ๔๓ สาขา ๔๒ (สุพรรณบุรี) สาขา ๔๔ (ราชบุรี) (ลพบุรี)


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๔๕ กลุ่มตรวจสอบภายใน กลุ่มตรวจสอบภายใน มีหน้าที่รับผิดชอบตรวจสอบบัญชีการเงินทุกประเภทตรวจใบสำคัญรับ - จ่ายเงิน ตรวจกระแสเงินหมุนเวียน และเงินสดคงเหลือประจำวัน ตรวจการจัดซื้อจัดจ้างตรวจการใช้และเก็บรักษาพัสดุ เครื่องใช้สำนักงานและอุปกรณ์ ตรวจทรัพย์ ที่รับจำนำ ประเมินระบบการควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง การกำกับดูแลการจัดทำบัญชี รายงานทางการเงินให้เกิด ความน่าเชื่อถือครบถ้วนให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพการตรวจสอบภายใน และระเบียบต่าง ๆ ประสานและให้ความร่วมมือกับ เจ้าหน้าที่ของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ในการตรวจสอบบัญชีการเงินประจำปีของสำนักงาน กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจการรับจำนำ กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจการรับจำนำ มีหน้าที่รับผิดชอบศึกษาพัฒนาระบบ และวิธีการบริหารการจัดการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินกิจการของสถานธนานุเคราะห์ตรวจสอบการรับจำนำการประเมิน คุณภาพ การจัดเก็บทรัพย์จำนำ และทรัพย์หลุดจำนำ แนะนำ ให้ความรู้และการฝึกอบรมเกี่ยวกับ การดำเนินกิจการรับจำนำของสถานธนานุเคราะห์ เทคนิคการตรวจ และการประเมินราคาทรัพย์ที่ รับจำนำ ส่วนการตลาดและนวัตกรรม ส่วนการตลาดและนวัตกรรม มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการวิเคราะห์สภาวะการตลาด วางแผน กลยุทธ์การตลาด การเข้าถึงลูกค้า การสื่อสารให้ลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย จัดเตรียมแผนการตลาด เตรียมกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับความต้องการแต่ละพื้นที่ การวิเคราะห์ความคุ้มค่า ในเชิงเศรษฐศาสตร์ ความเป็นไปได้ทางธุรกิจและนวัตกรรม และ ผลิตภัณฑ์ใหม่ พร้อมทั้งจัดทำแนวทาง การประเมินผลสัมฤทธิ์ ฝ่ายเทคโนโลยีดิจิทัลและการตลาด ฝ่ายเทคโนโลยีดิจิทัลและการตลาด มีหน้าที่รับผิดชอบงานเกี่ยวกับเทคโนโลยีสารสนเทศ การตลาด การประชาสัมพันธ์ การวางแผนกลยุทธ์การตลาดต่างๆและนวัตกรรมรวมถึง ส่วนธรรมาภิบาลและความรับผิดชอบต่อสังคม ผู้อำนวยการ สถานธนานุเคราะห์ สถานธนานุเคราะห์ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหาร การรับจำนำ การประเมินราคาทรัพย์เพื่อรับจำนำ การบันทึก รูปพรรณทรัพย์ที่รับจำนำ และข้อมูลของบุคคลที่นำทรัพย์ มาจำนำ การจัดทำบัญชีการเงิน และการรับ – จ่ายเงิน การไถ่ถอน การส่งดอกเบี้ย การผ่อนเงินต้น การเพิ่มเงินต้น และการเก็บรักษาทรัพย์ที่รับจำนำ ส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ ส ่ว น เ ท ค โ น โ ล ยีส าร ส น เ ท ศ มีหน ้าท ี่ร ับ ผ ิ ดช อบ เ ก ี่ ยว กับ การ ว า ง แ ผ น ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การจัดเก็บข้อมูลและจัดทำสถิติต่างๆ พร้อมทั้งการพัฒนาระบบ คอมพิวเตอร์ และสารสนเทศเพื่อใช้ประโยชน์ในการกำหนดนโยบาย การวางแผน การบริหาร และการดำเนินงานต่าง ๆ ของสำนักงานธนานุเคราะห์ ส่วนธรรมาภิบาลและความรับผิดชอบต่อสังคม ส่วนธรรมาภิบาลและความรับผิดชอบต่อสังคมมีหน้าที่รับผิดชอบ งานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร งานด้านธรรมาภิบาลขององค์กร งานด้านการประเมิน คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ภาครัฐ และงานการป้องกันและปราบปราม การทุจริตของสำนักงาน ฝ่ายบริการการเงิน ฝ่ายบริการการเงิน มีหน้าที่รับผิดชอบในการควบคุมเกี่ยวกับการเงิน การใช้จ่าย การจัดสรรเงินงบประมาณ และเงินอื่น ๆ ควบคุมการเบิกจ่ายเงินในหน่วยงานต่าง ๆ ของสำนักงาน และการบริการทรัพย์ หลุดจำนำต่าง ๆ แบ่งออกเป็น ๓ ส่วน ดังนี้ ส่วนการเงิน ส่วนการเงิน มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการขออนุมัติเบิกจ่าย รับและส่งเงิน ทุกประเภท ตรวจวินิจฉัยเกี่ยวกับหลักฐานการเบิกจ่ายเงินทุกประเภท ให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับ ว่าด้วยการเงิน เก็บรักษาเงินและเอกสาร ทางการเงินทุกประเภท การจัดทำทะเบียนคุมหลักฐานการเบิกจ่าย เก็บรักษา เงินสด เช็ค เอกสารแทนตัวเงิน และการจัดส่งเงินให้กระทรวงการคลัง ส่วนบัญชีและงบประมาณ ส่วนบัญชีและงบประมาณ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดทำบัญชีเงิน งบประมาณ บัญชีเงินนอกงบประมาณ บัญชีเงินทุนหมุนเวียน จัดทำรายงานการเงินประจำเดือนประจำปี จัดเก็บรักษาเอกสารทางบัญชี ควบคุมและรายงานผลการใช้จ่ายเงิน การควบคุมเงินทุนหมุนเวียน ส่วนบริการทรัพย์หลุดจำนำ ส่วนบริการทรัพย์หลุดจำนำ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดทำทะเบียน และการเก็บรักษาทรัพย์หลุดจำนำ การจัดทรัพย์หลุดจำนำออก ขายทอดตลาด การควบคุม การประมูลขายทอดตลาด การจัดทำบัญชีทรัพย์ ที่ขายทอดตลาดพร้อมราคาทรัพย์ที่ขายได้


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๔๖ ส่วนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน ส่วนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับวิเคราะห์และจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงและ ควบคุมภายใน เพื่อให้องค์กรมีระบบบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในที่มีมาตรฐาน สามารถลดทอนความสูญเสีย จากการดำเนินกิจการ ได้ติดตามและประเมินผลระบบบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน เพื่อพัฒนาและปรับปรุง ให้ระบบมีคุณภาพตามมาตรฐาน และเหมาะสมกับบริบทขององค์กร ฝ่ายพัฒนาองค์กร ฝ่ายพัฒนาองค์กร มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน การบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ยุทธศาสตร์และติดตามประเมินผล สวัสดิการและกิจการสัมพันธ์ แบ่งออกเป็น ๔ ส่วน ดังนี้ ส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล ส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่รับผิดชอบจัดทำแผนบริหารทรัพยากรบุคคล ติดตาม ตรวจสอบ การวิเคราะห์ข้อมูล บุคลากร เพื่อปรับปรุงโครงสร้างสำนักงานและระบบงาน ติดตาม ตรวจสอบการจัดทำข้อมูลบุคลากร วิเคราะห์ วิจัยสภาพ การจ้างงานของตลาดและอัตราเงินเดือน ให้เหมาะสมกับคุณภาพและปริมาณงาน กำหนดแนวทางและกระบวนการ บริหารงานบุคคล การสรรหาการบรรจุ แต่งตั้ง การโยกย้าย สับเปลี่ยน การพัฒนาการบริหารผลตอบแทน ดำเนินการเกี่ยวกับ การประเมินผลการปฏิบัติงาน จัดทำข้อมูลการจ่ายเงินเดือนและค่าล่วงเวลาการปฏิบัติงานดำเนินการทางวินัยและการออก จากงาน รวมถึงรับผิดชอบการจัดสวัสดิการ จัดเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการเพื่อให้หน่วยงานอื่นนำไปใช้ประโยชน์ได้ และปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการกิจการสัมพันธ์ ฝ่ายอำนวยการ ฝ่ายอำนวยการ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ ส่วนพัสดุและยานพาหนะ ส่วนนิติการ ส่วนโยธาและอาคารสถานที่ ส่วนเลขานุการผู้บริหาร ส่วนสารบรรณ แบ่งออกเป็น ๕ ส่วน ดังนี้ ส่วนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ส่วนพัฒนาทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่รับผิดชอบวางแผนการพัฒนาบุคลากรให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ของสำนักงาน เพื่อให้การพัฒนาบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพเกิดความต่อเนื่องสอดคล้องกับความต้องการ ควบคุมดูแล การจัดทำหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาบุคลากร ควบคุมและกำหนดแนว ทางการประเมินสมรรถนะพนักงาน เพื่อนำผลการประเมินมาออกแบบกระบวนการพัฒนาสมรรถนะ อย่างมีประสิทธิภาพ ส่วนยุทธศาสตร์และติดตามประเมินผล ส่วนยุทธศาสตร์และติดตามประเมินผล มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการวิเคราะห์สภาพข้อเท็จจริงและปัญหาที่ เกิดขึ้น เพื่อเสนอแนะการกำหนดนโยบาย แผนงาน และโครงการต่างๆ พร้อมทั้งวงเงินงบประมาณที่ใช้ดำเนินการ เพื่อแก้ไขปัญหา และเสนอแนะการกำหนดแผนปฏิบัติงานและกลยุทธ์ในการดำเนินการตามภารกิจของสำนักงาน ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และบรรลุเป้าหมายตามนโยบายและแผนที่กำหนดไว้และรับผิดชอบเกี่ยวกับการกำกับ ติดตามเร่งรัดการดำเนินการตามนโยบายแผนงานและโครงการที่กำหนดไว้และการจัดทำรายงานผล การดำเนินการของสำนักงาน ส่วนนิติการ ส่วนนิติการ มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการที่เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของ สำนักงาน งานนิติกรรมและสัญญา งานปฏิบัติราชการและคดี ส่วนพัสดุและยานพาหนะ ส่วนพัสดุและยานพาหนะ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดการส่วนพัสดุของสำนักงาน ให้เป็นไปตามระเบียบที่กำหนดไว้ ดำเนินการจัดซื้อ จัดจ้าง จัดหาพัสดุ ครุภัณฑ์ควบคุมการเบิกจ่าย การบำรุงรักษา และการจำหน่ายพัสดุ จัดทำทะเบียน ควบคุมการใช้และการบำรุงรักษายานพาหนะ ส่วนเลขานุการผู้บริหาร ส่วนเลขานุการผู้บริหาร มีหน้าที่รับผิดชอบต่อคณะกรรมการและผู้อำนวยการ ในการดำเนินการจัดประชุม วิเคราะห์ ข้อมูล จัดทำวาระการประชุม รายงานการประชุมและประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อให้การประชุมเป็นไปด้วย ความเรียบร้อยมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งดูแลจัดเตรียมและสนับสนุนให้คณะกรรมการ ดำเนินการอยู่ในกรอบของ กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับและมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้อง ส่วนโยธาและอาคารสถานที่ ส่วนโยธาและอาคารสถานที่ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการซ่อมแซมปรับปรุง บำรุงรักษาอาคารสถานที่และพัสดุ ครุภัณฑ์ต่าง ๆ การสำรวจ ออกแบบ เขียนแบบ ประมาณราคาสิ่งก่อสร้าง และการให้บริการด้านอาคารสถานที่ แก่เจ้าหน้าที่และหน่วยงานที่ขอใช้บริการ ส่วนสารบรรณ ส่วนสารบรรณ มีหน้าที่รับผิดชอบงานธุรการของสำนักงานและธุรการของฝ่ายอำนวยการ ในการรับ - ส่งหนังสือ งานร่างโต้ตอบ งานจัดเก็บเอกสาร งานพิมพ์ ถ่ายเอกสาร งานประมวลระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ งานพัฒนาระบบ งานสารบรรณ และงานประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๔๗ สายงานผลิตภัณฑ์และบริ แผนภูมิโครงสร้างอัตรากำลัง สำนักงานธนานุเคราะห์ ข้อมูล ณ วันที่ ๒๔ มีนาคม ๒๕๖๖ สำนักงานธนานุเคราะห์ จำนวน ๓๘๘ อัตรา ผู้บริหารระดับสูง ๒ ผู้บริหารระดับกลาง ๑๔ ผู้บริหารระดับต้น ๕๔ ผู้อำนวยการ (๑) ระดับปฏิบัติการ ๓๑๗ กลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจการรับจำนำ ผู้บริหารระดับสูง ๒ ระดับปฏิบัติการ ๑ ผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจด้านรับจำนำ กลุ่มตรวจสอบภายใน ผู้บริหารระดับสูง ๑ ผู้บริหารระดับกลาง ๒ ระดับปฏิบัติการ ๒๒ ๕ หัวหน้าผู้ตรวจสอบภายใน สานงานบริหารและพัฒนาองค์กร รองผู้อำนวยการ ผู้บริหารระดับสูง ๑ สานงานผลิตภัณฑ์และบริการ รองผู้อำนวยการ ผู้บริหารระดับสูง ๑ ฝ่ายเทคโนโลยีดิจิทัลและการตลาด ผู้บริหารระดับสูง ๑ ผู้บริหารระดับกลาง ๒ ๒๒ระดับปฏิบัติการ ๕ ผู้จัดการฝ่ายเทคโนโลยีดิจิทัล และการตลาด ฝ่ายบริการการเงิน ผู้บริหารระดับกลาง ๑ ผู้บริหารระดับต้น ๒ ระดับปฏิบัติการ ๑๒ ผู้จัดการฝ่ายบริการการเงิน ฝ่ายอำนวยการ ผู้บริหารระดับกลาง ๑ ผู้บริหารระดับต้น ๔ ระดับปฏิบัติการ ๑๘ ผู้จัดการ ฝ่ายอำนวยการ ฝ่ายพัฒนาองค์กร ผู้บริหารระดับกลาง ๑ ผู้บริหารระดับต้น ๔ ระดับปฏิบัติการ ๑๓ ผู้จัดการ ฝ่ายพัฒนาองค์กร สถานธนานุเคราะห์ ๑ - ๔๔ ผู้จัดการสถานธนานุเคราะห์เขต (ผู้บริหารระดับกลาง) ผู้บริหารระดับต้น ๔ พนักงานตั้งแต่ผู้จัดการลงมา (ระดับปฏิบัติการ) ๕ ๓๙ ๒๕๙


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๔๘


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๔๙


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๕๐


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๕๑


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๕๒


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๕๓


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๕๔


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๕๕


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๕๖


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๕๗


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๕๘


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๕๙


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๖๐


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๖๑


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๖๒


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๖๓


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๖๔


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๖๕


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๖๖


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๖๗


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๖๘


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๖๙


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๗๐


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๗๑


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๗๒


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๗๓


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๗๔


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๗๕


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๗๖


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๗๗


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๗๘


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๗๙


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๘๐


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๘๑


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๘๒


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๘๓


โครงสร้าง อ านาจหน้าที่ และอัตราก าลัง ๒๘๔


Click to View FlipBook Version