LAPOR ( PENGENDALIAN AKTUALIS Nama : Ivon Rantetandung S. Farm., NIP : 199111172022032008 Unit Kerja : UPT Puskesmas Tabak Kanila Jabatan : Apoteker Ahli Pertama Isu Utama : Belum Optimalnya Pemberian Diabetes Militus di Farmasi Ta Gagasan Isu : Optimalisasi Pemberian Inform Militus di Farmasi Tabak Kanil LAPORAN KEMAJUAN Kegiatan - 3 : RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN W 1 2 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Membuat Satuan Aacara Penyuluhan(SAP) 27 -2 April 1.2 Mengisi daftar hadir peserta. 29 M April 1.3 Melaksanakan pelayanan Informasi Obat 29 April
RAN MINGGUAN 3 SASI OLEH PENGUJI/COACH/MENTOR ) Apt. an n Informasi Obat dan Konseling Obat pada pasien Hipertensi dan abak Kanilan masi Obat dan Konseling Obat pada pasien Hipertensi dan Diabetes lan N AKTUALISASI DAN HABITUASI CAPAIAN AKTUALISASI WAKTU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 3 4 5 6 28 Maret 2023 √ X aret – 14 2023 √ X maret -14 2023 √ X
1.4 Melakukan tanya jawab singkat mengenai Informasi Obat yang disampaikan 29 M April
aret – 14 2023 √ X
2 2.1 Tersedia SAP 27 -2 April 2.2 Tersedia daftar hadir peserta 29 M April 2.3 Peserta memahami penyampaian informasi obat 29 April 2.4 Memastikan peserta memahami penyampaian informasi 29 M April 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Beriorientasi Pelayanan: Memberikan pelayanan informasi obat dengan ramah dan proaktif. 3.2 Akuntabel: Memberikan Pelayanan Informasi obat dengan menggunakan referensi yang akurat. 3.3 Kompeten: Memberikan pelayanan informasi obat
28 Maret 2023 √ X aret – 14 2023 √ X maret -14 2023 √ X aret – 14 2023 √ X √ X √ X √ X
sesuai kompetensi bidang keilmuan. 3. 4 Harmonis: Melayani setiap pertanyaan pasien dengan ramah tanpa membeda - bedakan 3. 5 Loyal: Memberikan pelayanan informasi obat sesuai kebutuhan 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan melakukan kegiatan persiapan rencana pelaksanaan kegiatan aktualisasi dan habituasi diharapkan dapat memperoleh masukan/saran demi tercapainya visi organisasi “Menjadi Puskesmas dengan pelayanan kesehatan yang bermutu untuk mewujudkan masyarakat yang sehat dan mandiri 5 Penguatan Terhadap Nilai -nilai Organisasi 5.1 Dengan melaksanakan kegiatan aktualisasi dan habituasi ini, harapannya dapat menguatkan nilai organisasi, yaitu: integritas, profesional, inovatif, akuntabel dan menerapkan Manajemen ASN CATATAN COACH ;
√ X √ X √ X √ X
LAPOR ( PENGENDALIAN AKTUALIS Nama : Ivon Rantetandung S. Farm., NIP : 199111172022032008 Unit Kerja : UPT Puskesmas Tabak Kanila Jabatan : Apoteker Ahli Pertama Isu Utama : Belum Optimalnya Pemberian Diabetes Militus di Farmasi Ta Gagasan Isu : Optimalisasi Pemberian Inform Militus di Farmasi Tabak Kanil LAPORAN KEMAJUAN Kegiatan - 4 : RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN W 1 2 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Melakukan pelayanan konseling obat kepada pasien hipertensi dan DM 03-18 2023 1.2 Mengisi formulir konseling data 03-18
RAN MINGGUAN 4 SASI OLEH PENGUJI/COACH/MENTOR ) Apt. an n Informasi Obat dan Konseling Obat pada pasien Hipertensi dan abak Kanilan masi Obat dan Konseling Obat pada pasien Hipertensi dan Diabetes lan N AKTUALISASI DAN HABITUASI CAPAIAN AKTUALISASI WAKT U TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 3 4 5 6 8 April √ X 8 April √ X
peserta yang telah melakukan konseling 2023 1.3 Mengumpulkan data dan no HP pasien untuk dibuatkan grup WA sebagai sarana pemberian informasi dan edukasi. 03-1 2023 1.4 Membuat grup WA bersama, petugas promkes, dokter dan tenaga kesehatan lain, sebagai sarana pemberian informasi dan edukasi pasien 18 A 2023
8 April √ X April √ X
2 2.1 Terlaksananya pelayanan Konseling Obat sesuai Standar pelayanan kefarmasian klinis 03-18 2023 2.2 Tersedia Formulir Konseling obat 03-18 2023 2.3 Mendapatkan data peserta yang bersedia bergabung ke grup konseling 03-1 2023 2.4 Tersedia grup WA sebagai media pemberian informasi dan edukasi bagi pasien HT dan DM 18 A 2023 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Beriorientasi Pelayanan: Memberikan pelayanan Konseling obat sesuai kebutuhan pasien dengan ramah. 3.2 Akuntabel:
8 April √ X 8 April √ X 8 April √ X April √ X √ X √ X
Memberikan pelayanan konseling dengan mengutamakan kerahasiaan privasi pasien.. 3.3 Kompeten: Memberikan pelayanan konseling yang sebaik -baiknya sesuai bidang keilmuan . 3. 4 Harmonis: Membangun kedekatan dengan pasien agar terjalin komunikasi yang baik . 3. 5 Loyal: Menggali informasi dengan sabar dari pasien demi tercapainya konseling yang maksimal demi kebaikan pasien. 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan melakukan kegiatan persiapan rencana pelaksanaan kegiatan aktualisasi dan habituasi diharapkan dapat memperoleh masukan/saran demi tercapainya visi organisasi “Menjadi Puskesmas dengan pelayanan kesehatan yang bermutu untuk mewujudkan masyarakat yang sehat dan mandiri 5 Penguatan Terhadap Nilai -nilai Organisasi 5.1 Dengan melaksanakan kegiatan aktualisasi dan habituasi ini, harapannya dapat menguatkan nilai organisasi, yaitu: integritas, profesional, inovatif, akuntabel dan menerapkan Manajemen ASN CATATAN COACH ;
√ X √ X √ X √ X √ X
Kegiatan - 5 : RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN W 1 2 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Menyiapkan data hasil kegiatan Mencatat setiap saran dan masukan mentor 27-2 2023 2 2.1 Saran dan masukan yang membangun dari mentor 27-2 2023 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Beriorientasi Pelayanan: Melakukan diskusi dengan mentor demi tercapainya hasil yang baik bagi psien Kolaboratif: Membuat dokementasi kegiatan
CAPAIAN AKTUALISASI WAKTU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 3 4 5 6 29 April 3 √ X 29 April 3 √ X √ X
dengan dukungan dan bantuan dari rekan kerja . 3.2 Akuntabel: Melaporkan hasil kegiatan kepada mentor dengan penuh tanggung jawab . 3.3 Kompeten: Mencatat hasil evaluasi dengan sebaik -baiknya. 3. 4 Harmonis: Menghargai setiap arahan dan masukan dari mentor. 3. 5 Loyal: Bertanggung jawab dengan setiap hasil kegiatan yang disampaikan kepada mentor 3. 6 Adaptif: Selalu mengembangkan kreativitas sebagai seorang ASN dengan melakukan evaluasi hasil kegiatan. 3. 7 Kolaboratif : Senantiasa terbuka dalam menerima bantuan dan masukan demi tercapainya kegiatan dan laporan aktualisasi. 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi
√ X √ X √ X √ X √ X √ X
4.1 Dengan melakukan kegiatan persiapan rencana pelaksanaan kegiatan aktualisasi dan habituasi diharapkan dapat memperoleh masukan/saran demi tercapainya visi organisasi “Menjadi Puskesmas dengan pelayanan kesehatan yang bermutu untuk mewujudkan masyarakat yang sehat dan mandiri 5 Penguatan Terhadap Nilai-nilai Organisasi 5.1 Dengan melaksanakan kegiatan aktualisasi dan habituasi ini, harapannya dapat menguatkan nilai organisasi, yaitu: integritas, profesional, inovatif, akuntabel dan menerapkan Manajemen ASN CATATAN COACH ; Kegiatan - 6 : RANCANGAN AKTUALISASI KOLOM URAIAN W 1 2 1 Tahapan Kegiatan 1.1 Menemui mentor untuk konsultasi terkait laporan aktualisasi kegiatan pelaksanaan. 01 M 1.2 Melakukan konsultasi dengan coach. 04 M 1.3 Mencetak laporan aktualisasi 09 M 2 2.1 Adanya saran dan masukan laporan 01 M
√ X √ X CAPAIAN AKTUALISASI WAKTU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI/ MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI/MELEBIHI RENCANA 3 4 5 6 Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X
aktualisasi dari mentor. 2.2 Adanya saran dan masukan dari coach. 04 M 2.3 Tersedianya laporan aktualisasi 09 M 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatihan 3.1 Berorientasi Pelayanan: Melakukan komunikasi secara ramah dengan mentor dan coach. 3.2 Akuntabel: Menyusun laporan aktualisasi dengan jujur, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi. 3.3 Kompeten: Menyusun laporan aktualisasi dengan kualitas terbaik. 3.4 Harmonis: Menghargai segala saran, masukan, maupun kritik dari mentor sebagai arahan dan nasihat untuk mendapat hasil terbaik. 3.5 Loyal: Menjaga nama baik pimpinan dan juga instansi tempat bertugas dalam pelaksanaan kegiatan. 3.6 Adaptif: Berinovasi dan kreatif dalam pembuatan laporan. 3.7 Kolaboratif :
Mei 2023 √ X Mei 2023 √ X √ X √ X √ X √ X √ X √ X √ X
Senantiasa terbuka dalam menerima bantuan dan masukan demi tercapainya kegiatan dan laporan aktualisasi. 4 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi 4.1 Dengan melakukan kegiatan persiapan rencana pelaksanaan kegiatan aktualisasi dan habituasi diharapkan dapat memperoleh masukan/saran demi tercapainya visi organisasi “Menjadi Puskesmas dengan pelayanan kesehatan yang bermutu untuk mewujudkan masyarakat yang sehat dan mandiri 5 Penguatan Terhadap Nilai -nilai Organisasi 5.1 Dengan melaksanakan kegiatan aktualisasi dan habituasi ini, harapannya dapat menguatkan nilai organisasi, yaitu: integritas, profesional, inovatif, akuntabel dan menerapkan Manajemen ASN CATATAN COACH ;
√ X √ X
181