The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

วิทยานิพนธ์ เรื่อง การประยุกต์หลักปาปณิกธรรมเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ในตำบลไชยวัฒนา อำเภอปัว จังหวัดน่าน โดยนางสาวปัญจศิลป์ วรรณภพ

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search

วิทยานิพนธ์ เรื่อง การประยุกต์หลักปาปณิกธรรมเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ในตำบลไชยวัฒนา อำเภอปัว จังหวัดน่าน โดยนางสาวปัญจศิลป์ วรรณภพ

วิทยานิพนธ์ เรื่อง การประยุกต์หลักปาปณิกธรรมเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ในตำบลไชยวัฒนา อำเภอปัว จังหวัดน่าน โดยนางสาวปัญจศิลป์ วรรณภพ

๑๘๒ ตอนที่ 3 แบบสอบถามเกี่ยวกับความคิดเห็นของประชาชนต่อภาวะผู้น าของก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ในต าบล ไชยวัฒนา อ าเภอปัว จังหวัดน่าน ข้อที่ ความคิดเห็นของประชาชนต่อภาวะผู้น าของก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ในต าบลไชยวัฒนา อ าเภอปัว จังหวัดน่าน ระดับความคิดเห็น มากที่สุด (๕) มาก (๔) ปานกลาง (๓) น้อย (๒) น้อยที่สุด (๑) 3. ด้านมุ่งสัมพันธ์ ๑1 ก านัน ผู้ใหญ่บ้านปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยความ สุภาพ 1๒ ก านัน ผู้ใหญ่บ้าน มีความเอาใจใส่ในทุกข์สุขของ ประชาชนโดยเท่าเทียมกัน 1๓ ก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานทุกคน เหมือนเป็นญาติพี่น้อง 1๔ ก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ให้ความเชื่อถือไว้วางใจ ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยเท่าเทียมกัน 15 ก านัน ผู้ใหญ่บ้าน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคล ทุกระดับ 4. ด้านมุ่งประสาน 16 ก านัน ผู้ใหญ่บ้านส่งเสริมสนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชา มีส่วนร่วมทางความคิด ไม่มีการแบ่งแยก 17 ก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ให้ค าปรึกษา แนะน า ช่วยเหลือ ไกล่เกลี่ยกรณีเกิดข้อพิพาทต่างๆ 18 ก านัน ผู้ใหญ่บ้าน มีความยืดหยุ่นในการตัดสินใจ หรือสั่งการ โดยรับฟังความคิดเห็นของทุกคน 19 ก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ได้ร่วมการประชุมเพื่อประสาน ความส ามัคคีกับหน่วยงานที่เป็นภาคีเครือข่าย ทั้งภายในและภายนอก 20 ก านัน ผู้ใหญ่บ้าน มีวิธีการสร้างขวัญก าลังใจให้กับ ชาวบ้านทุกคน ทุกระดับอย่างเป็นกันเอง ภายใน ต าบล หมู่บ้าน เพื่อให้เกิดความสามัคคี


๑๘๓ ตอนที่ 4 แบบสอบถามเกี่ยวกับปัญหา อุปสรรคและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประยุกต์หลักปาปณิกธรรม เพื่อพัฒนาภาวะผู้น าของก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ในต าบลไชยวัฒนา อ าเภอปัว จังหวัดน่าน 1. ด้านจักขุมา คือ การเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล มีกระบวนการคิดที่รอบคอบและมีเหตุผล รวมไปถึง การก าหนดนโยบายเพื่อการพัฒนาท้องที่ตามความต้องการของประชาชน 1.1 ปัญหา อุปสรรค ........................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................... 1.2 ข้อเสนอแนะการประยุกต์หลักปาปณิกธรรม ด้านการเป็นผู้มีวิสัยทัศน์กว้างไกล เพื่อพัฒนา ภาวะผู้น าของก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ในต าบลไชยวัฒนา อ าเภอปัว จังหวัดน่าน ........................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................... 2. ด้านวิธูโร คือ การเป็นผู้บริหารจัดการดีรู้จักวิธีการ ไม่บกพร่องในหน้าที่ที่ตนได้รับผิดชอบและ เปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการบริหาร 2.1 ปัญหา อุปสรรค ........................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................... 2.2 ข้อเสนอแนะการประยุกต์หลักปาปณิกธรรม ด้านการเป็นผู้บริหารจัดการดีรู้จักวิธีการ เพื่อพัฒนาภาวะผู้น าของก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ในต าบลไชยวัฒนา อ าเภอปัว จังหวัดน่าน ........................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................................


๑๘๔ 3. ด้านนิสสยสัมปันโน คือ การเป็นผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีและได้รับความเชื่อถือจากผู้อื่น มีความสามารถ ในการติดต่อประสานงานให้งานส าเร็จลุล่วงไปได้ ทั้งยังสื่อสารให้แต่ละฝ่ายในต าบล หมู่บ้าน ด าเนินตามแนวทางที่ก าหนดไว้ และยังผูกใจคนให้เป็นที่รักของคน โดยสามารถท าให้ผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละส่วนปฏิบัติงานตามค าสั่งด้วยความเต็มใจได้ 3.1 ปัญหา อุปสรรค ........................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................... 3.2 ข้อเสนอแนะการประยุกต์หลักปาปณิกธรรม ด้านการเป็นผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดี เพื่อพัฒนา ภาวะผู้น าของก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ในต าบลไชยวัฒนา อ าเภอปัว จังหวัดน่าน ........................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................... ขอขอบคุณทุกท่านที่ตอบแบบสอบถาม นางสาวปัญจศิลป์ วรรณภพ นิสิตหลักสูตรรัฐประศาสนศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยสงฆ์นครน่าน มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย เฉลิมพระเกียรติฯ


๑๘๕ แบบสัมภาษณ์เพื่อการวิจัย การประยุกต์หลักปาปณิกธรรมเพื่อพัฒนาภาวะผู้น า ของก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ในต าบลไชยวัฒนา อ าเภอปัว จังหวัดน่าน ---------------------------------------------------------- ค าแนะน า แบบสัมภาษณ์นี้ประกอบด้วยประเด็นการสัมภาษณ์ จ านวน ๒ ตอน ตอนที่ ๑ ข้อมูลทั่วไปของผู้ให้สัมภาษณ์ ชื่อ นามสกุล ............................................................................................................................. .............. อายุ ...................ปี วุฒิการศึกษา ..................................... อาชีพ ................................ .......................... ต าแหน่ง ................................................................................................................................................. หน่วยงานที่สังกัด ................................................................................................................................... สถานที่สัมภาษณ์ ............................................................................................................. ....................... วัน/เดือน/ปี ที่ให้สัมภาษณ์ ................................................................... เวลา ....................................... ตอนที่ ๒ ข้อมูลความคิดเห็นของผู้ให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับการประยุกต์หลักปาปณิกธรรมเพื่อพัฒนาภาวะผู้น าของก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ในต าบลไชยวัฒนา อ าเภอปัว จังหวัดน่าน ๑. จักขุมา (วิสัยทัศน์กว้างไกล) ท่านมีความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางการประยุกต์หลักปาปณิกธรรม จักขุมา (วิสัยทัศน์กว้างไกล) เพื่อพัฒนา ภาวะผู้น าของก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ในต าบลไชยวัฒนา อ าเภอปัว จังหวัดน่าน อย่างไร 1.1 ด้านมุ่งเกณฑ์............................................................................................................. ............................................................................................................................. .......................................... ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... 1.2 ด้านมุ่งงาน................................................................................................................. ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ..................................................................................................................................... .................................. 1.3 ด้านมุ่งสัมพันธ์........................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ............................................................................................................................. ..........................................


๑๘๖ 1.4 ด้านมุ่งประสาน......................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ๒. วิธูโร (การบริหารจัดการดี) ท่านมีความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางการประยุกต์หลักปาปณิกธรรม วิธูโร (การบริหารจัดการดี) เพื่อพัฒนา ภาวะผู้น าของก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ในต าบลไชยวัฒนา อ าเภอปัว จังหวัดน่าน อย่างไร 2.1 ด้านมุ่งเกณฑ์............................................................................................................ ............................................................................................................................. .......................................... ............................................................................................................................. .......................................... ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... 2.2 ด้านมุ่งงาน................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... 2.3 ด้านมุ่งสัมพันธ์.......................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... 2.4 ด้านมุ่งประสาน......................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ..................................................................................................................................... .................................. ๓. นิสสยสัมปันโน (มนุษยสัมพันธ์ดี) ท่านมีความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางการประยุกต์หลักปาปณิกธรรม นิสสยสัมปันโน (มนุษยสัมพันธ์ดี) เพื่อพัฒนาภาวะผู้น าของก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ในต าบลไชยวัฒนา อ าเภอปัว จังหวัดน่าน อย่างไร


๑๘๗ 3.1 ด้านมุ่งเกณฑ์............................................................................................................. ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ..................................................................................................................................... .................................. 3.2 ด้านมุ่งงาน................................................................................................................ ............................................................................................................................. .......................................... ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... 3.3 ด้านมุ่งสัมพันธ์.......................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ............................................................................................................................. .......................................... ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... 3.4 ด้านมุ่งประสาน......................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................. .......................................... ............................................................................................................................. .......................................... ....................................................................................................................................................................... ขอขอบคุณในความอนุเคราะห์ให้สัมภาษณ์ นางสาวปัญจศิลป์ วรรณภพ นิสิตหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยสงฆ์นครน่าน มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย เฉลิมพระเกียรติฯ


๑๘๘ ภาคผนวก ข หนังสือขอความอนุเคราะห์ผู้เชี่ยวชาญในการตรวจสอบเครื่องมือวิจัย


๑๘๙


๑๙๐


๑๙๑


๑๙๒


๑๙๓


๑๙๔ ภาคผนวก ค ผลการวิเคราะห์ค่า IOC


๑๙๕


๑๙๖


๑๙๗ ภาคผนวก ง หนังสือขอความอนุเคราะห์เก็บข้อมูลเพื่อตรวจสอบค่าความเชื่อมั่น ของแบบสอบถาม (Try out)


๑๙๘


๑๙๙ ภาคผนวก จ ผลการวิเคราะห์ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม (Reliability)


๒๐๐


๒๐๑


๒๐๒


๒๐๓ ภาคผนวก ฉ หนังสือขอความอนุเคราะห์ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณ


๒๐๔


๒๐๕ ภาคผนวก ช หนังสือขอความอนุเคราะห์ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเชิงคุณภาพ


๒๐๖


๒๐๗


๒๐๘


๒๐๙


๒๑๐


๒๑๑


๒๑๒


๒๑๓


๒๑๔


๒๑๕


๒๑๖ ภาคผนวก ซ ประมวลภาพจากการสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลส าคัญ


๒๑๗ ๑. สัมภาษณ์นายสมเกียรติ อาจสังข์นายอ าเภอปัว วันที่ ๕ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ 2. สัมภาษณ์นายเกษม ปัญญาภูนายกองค์การบริหารส่วนต าบลไชยวัฒนา วันที่ 3 พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๕


๒๑๘ 3. สัมภาษณ์นายภูสิษฐ์ จิณะ ปลัดองค์การบริหารส่วนต าบลไชยวัฒนา วันที่ 3 พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๕ 4. สัมภาษณ์นายปิยะสันต์ วรรณภพ ครูช านาญการพิเศษ วันที่ 8 ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๕


๒๑๙ 5. สัมภาษณ์นายประสิทธิ์ ศิริรัตน์ก านันต าบลไชยวัฒนา วันที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ 6. สัมภาษณ์นายเจริญ ใจการณ์ อดีตก านันต าบลไชยวัฒนา วันที่ 27 กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๕


๒๒๐ 7. สัมภาษณ์นางรัตนา ศิริรัตน์ผู้ใหญ่บ้านต้นแหลง หมู่ที่ 2 ต าบลไชยวัฒนา วันที่ 20 พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ 8. สัมภาษณ์นายอารี งามสม ผู้ใหญ่บ้านหนาด หมู่ที่ 4 ต าบลไชยวัฒนา วันที่ 24 พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕


๒๒๑ 9. สัมภาษณ์พระครูสิรินันทวิทย์เจ้าคณะอ าเภอเมืองน่าน จังหวัดน่าน วันที่ 9 สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ 10. สัมภาษณ์นายสุเมธ สายสูง ประธานสภาวัฒนธรรมจังหวัดน่าน อดีตผู้อ านวยการส านักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ ๑๐ จังหวัดเชียงใหม่ วันที่ 19 กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๕


๒๒๒


Click to View FlipBook Version