พตส

๒

ลําดับ ตําแหนงท่ีมีเหตุพเิ ศษ ประเภท
เงินเพม่ิ

ดาํ รงตําแหน

ดํารงตําแห

ทรงคณุ วุฒิ ใหไดรบั พ.ต.ส.ว.

กลุม ท่ี ๒
ดาํ รงตาํ แหน
ดํารงตําแห
ดํารงตําแหนงต้ังแต ๒ ปข้ึนไปและบ
ชาํ นาญการ ใหไ ดร บั พ.ต.ส.ว.
ดาํ รงตําแหน
ดํารงตําแห
ทรงคณุ วุฒิ ใหไ ดรบั พ.ต.ส.ว.

กลุมท่ี ๓
ดํารงตําแหน
ดํารงตําแห
ดํารงตําแหนงต้ังแต ๒ ปข้ึนไปและบ
ชาํ นาญการ ใหไดร บั พ.ต.ส.ว.
ดาํ รงตําแหน
ดํารงตําแห
ทรงคุณวุฒิ ใหไ ดรับ พ.ต.ส.ว.

๒๐

หลกั เกณฑ อัตราเงนิ เพิ่ม
(บาท/เดือน)

นงประเภทวชิ าการระดบั ชํานาญการตง้ั แต ๒ ปข น้ึ ไป ใหไดรบั พ.ต.ส.ว. ๕,๗๐๐

หนงประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเชี่ยวชาญ หรือ ระดับ

๖,๖๐๐

นงประเภทวชิ าการระดบั ปฏิบัตกิ าร ใหไ ดร บั พ.ต.ส.ว. ๕,๐๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการตั้งแต ๔ ปข้ึนไปและบรรจุคุณวุฒิปริญญาตรีหรือ
บรรจุคุณวุฒิปริญญาโทหรือดํารงตําแหนงและบรรจุคุณวุฒิปริญญาเอก หรือ ระดับ ๕,๕๐๐
๖,๒๐๐
นง ประเภทวชิ าการระดับชาํ นาญการต้ังแต ๒ ปข ึน้ ไป ใหไ ดรบั พ.ต.ส.ว. ๗,๑๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเชี่ยวชาญ หรือ ระดับ

นงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ใหไดรบั พ.ต.ส.ว. ๕,๕๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการต้ังแต ๔ ปขึ้นไปและบรรจุคุณวุฒิปริญญาตรีหรือ
บรรจุคุณวุฒิปริญญาโทหรือดํารงตําแหนงและบรรจุคุณวุฒิปริญญาเอก หรือ ระดับ ๖,๐๐๐
๖,๗๐๐
นง ประเภทวชิ าการระดับชํานาญการตัง้ แต ๒ ปข้นึ ไป ใหไ ดร บั พ.ต.ส.ว. ๗,๖๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเช่ียวชาญ หรือ ระดับ

๒

ลาํ ดับ ตําแหนง ทีม่ เี หตุพิเศษ ประเภท
เงนิ เพ่มิ

- นกั จิตวทิ ยาคลินกิ

ดาํ รงตาํ แหน

ดํารงตําแห

ดํารงตําแหนงต้ังแต ๒ ปข้ึนไปและบ

ชาํ นาญการ ใหไ ดร บั พ.ต.ส.ว.

ดํารงตําแหน

ดํารงตําแห

ทรงคณุ วฒุ ิ ใหไ ดรบั พ.ต.ส.ว.

๑๖ ผูปฏบิ ัติงานในสํานักงาน พ.ค.ป. ไดรับคําสั่งใหปฏิบัติงานอยูเปนป
คมุ ประพฤตจิ ังหวัด พิสูจนและฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเส
สาํ นักงานคุมประพฤติ การตรวจพิสูจน การเสพหรือการติด
จังหวัดสาขา และสํานักงาน ผลการแกไขฟนฟูผูกระทําความผิด
คุมประพฤติประจําศาล ทเี่ กย่ี วของ ซึง่
สังกัดกรมคุมประพฤติ (๑) เปนผูท่ีไดรบั การฝก อบรมตา
(๒) ผูปฏิบัติงานตอ งมีเวลาการปฏ
ใหไดรับ พ.ค.ป. ดงั น้ี
ดํารงตําแหนงประเภทท่ัว
อ่ืนท่เี ทียบไดในระดับเดยี วกัน หรือดําร
คุณวุฒิอยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดีย
สําหรบั ตาํ แหนงนไี้ ด หรอื ระดับชาํ นาญ

๒๑

หลกั เกณฑ อตั ราเงินเพ่ิม
(บาท/เดือน)

กหรอื นกั จิตวิทยาทป่ี ฏบิ ตั ิหนาท่ดี า นจติ วิทยาคลินกิ

นง ประเภทวิชาการระดับปฏบิ ัตกิ าร ใหไ ดรบั พ.ต.ส.ว. ๔,๕๐๐

หนงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการตั้งแต ๔ ปขึ้นไปและบรรจุคุณวุฒิปริญญาตรีหรือ

บรรจุคุณวุฒิปริญญาโทหรือดํารงตําแหนงและบรรจุคุณวุฒิปริญญาเอก หรือ ระดับ
๕,๐๐๐

นงประเภทวิชาการระดบั ชาํ นาญการต้ังแต ๒ ปขนึ้ ไป ใหไดรบั พ.ต.ส.ว. ๕,๗๐๐

หนงประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเชี่ยวชาญ หรือ ระดับ

๖,๖๐๐

ปกติดานใดดานหน่ึงเกี่ยวกับการสืบเสาะและพินิจ การควบคุมและสอดสอง การตรวจ
สพติด โดยการแสวงหาและรวบรวมขอเท็จจริง การแกไขฟนฟูผูกระทําผิดในชุมชน
ดยาเสพติด และการฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติดในระบบบังคับบําบัด การติดตาม
ดในชุมชน และการฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติด รวมท้ังการจัดทํารายงานตาง ๆ

ามทีก่ รมคมุ ประพฤติกําหนด
ฏิบัติ เดอื นละไมนอยกวา ๑๕๐ ชวั่ โมง

วไประดับปฏิบัติงานตั้งแต ๔ ปข้ึนไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอยาง ๑,๐๐๐
รงตาํ แหนง ระดับปฏิบัตงิ านตง้ั แต ๒ ปข นึ้ ไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพช้ันสูงหรือ
ยวกันหรือไดรับประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปนคุณสมบัติ
ญงาน หรอื ระดับอาวโุ ส ใหไ ดรบั พ.ค.ป.

ลําดบั ตําแหนง ที่มีเหตพุ เิ ศษ ประเภท ๒๒
๑๗ นิติกรในทกุ สวนราชการ เงินเพิ่ม
ดํารงตําแหนงประเภทวชิ า
พ.ต.ก. ดาํ รงตําแหนงประเภทอาํ
ไดรับคําส่ังใหปฏิบัติหนาที่หลักใ
หนว ยงานตามที่กําหนดในประกาศ ก
(๑) ดํารงตําแหนงประเภทวิชาก
นอยกวา ๑ ปยอนหลังสําหรับผูมีวุฒิป
ยอนหลงั สําหรับผมู วี ฒุ ปิ รญิ ญาตรี ให
(๒) ดํารงตําแหนง ประเภทวิช
นติ ิกร ไมน อยกวา ๒ ปย อ นหลัง ใหไ
(๓) ดํารงตําแหนง ประเภทวชิ ากา
ไมน อ ยกวา ๒ ปย อ นหลัง ใหไ ดร บั พ
(๔) ดํารงตําแหนง ประเภทอําน
ระดบั ตน ซ่ึงปฏบิ ตั ิงานดานกฎหมายใ

ในกรณีท่ีทางราชการมีคําส่ังใหผ
อันเปนเหตุใหผูนั้นไมอยูในหลักเกณ
วันทีไ่ ปปฏบิ ตั หิ นา ทอ่ี น่ื เปน ตน ไป

ในกรณีท่ีผูดํารงตําแหนงนิติกร
ตามระดบั ตาํ แหนง ไดต อ งมคี ุณสมบัต

(๑) ตองปฏิบัติงานดานกฎหมาย
ระหวางไดรบั พ.ต.ก.

๒

หลักเกณฑ อตั ราเงนิ เพิม่
(บาท/เดือน)

าการ ระดบั ปฏบิ ตั ิการ หรือ ระดับชํานาญการ หรือ ระดบั ชาํ นาญการพเิ ศษ ใหไดรับพ.ค.ป. ๑,๐๐๐

านวยการ ระดบั ตน ใหไ ดร ับ พ.ค.ป. ๑,๐๐๐

ในตําแหนงนิติกรตามท่ีกําหนดไวในมาตรฐานกําหนดตําแหนงในสวนราชการหรือ

ก.พ. ไมนอยกวารอยละ ๘๐ ใหไดรบั พ.ต.ก. ดังน้ี

การระดับปฏิบัติการ ตําแหนงนิติกร ซ่ึงปฏิบัติงานดานกฎหมายในตําแหนงนิติกรไม

ปริญญาเอก ไมนอยกวา ๒ ปยอนหลัง สําหรับผูมีวุฒิปริญญาโท หรือไมนอยกวา ๔ ป

หไดร ับ พ.ต.ก. ๓,๐๐๐

ชาการระดับชํานาญการ ตําแหนงนิติกร ซึ่งปฏิบัติงานดานกฎหมายในตําแหนง

ไดรับ พ.ต.ก. ๔,๕๐๐

ารระดบั ชํานาญการพเิ ศษ ตาํ แหนงนิติกร ซ่ึงปฏิบัติงานดานกฎหมายในตําแหนงนิติกร

พ.ต.ก. ๖,๐๐๐

นวยการ สายงานอํานวยการเฉพาะดาน ตําแหนงผูอํานวยการเฉพาะดาน (นิติการ)

ในตําแหนง นิติกรไมนอ ยกวา ๒ ปยอนหลัง ใหไดรับ พ.ต.ก. ๖,๐๐๐

ผูดํารงตําแหนงนิติกรผูใดไปปฏิบัติหนาที่อ่ืนหรือในสวนราชการหรือหนวยงานอื่น
ณฑที่จะไดรับ พ.ต.ก. ตามขอกําหนดนี้ เม่ือใด ใหงดจาย พ.ต.ก. สําหรับผูนั้นต้ังแต

ร ซ่ึงไดรับเงินเพิ่มสําหรับตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษผูใดจะรับเงินเพ่ิมในอัตราที่สูงข้ึน
ติ ดงั นี้
ยในสวนราชการหรือหนวยงานตามที่กําหนดในประกาศ ก.พ. ไมนอยกวารอยละ ๘๐

๒

ลาํ ดับ ตําแหนง ทม่ี เี หตพุ ิเศษ ประเภท
เงินเพ่ิม

(๒) เปนผูผานการประเมินคุณ

มาตรฐานนกั กฎหมายภาครัฐกําหนด

๑๘ ผูปฏิบตั งิ าน พ.ต.ส. ไดรับคําสั่งใหปฏิบัติหนาท่ีใน
ดานการสาธารณสุข ตําแหนง ตามลกั ษณะงาน ดงั น้ี

(๑) นายแพทย หรือ ผอู ํานวยก

กลุมที่ ๑ ปฏิบัติหนาที่หล
ใหไ ดร บั พ.ต.ส.

กลุมที่ ๒ ปฏิบัติหนาที่ห
และอยใู นหลกั เกณฑอยา งใดอยา งหน

๒.๑ เปนแพทยท
เวชกรรมในสาขาตาง ๆ นอกเหนือจาก

๒.๒ เปนแพทยท่ีไ
หรอื คณะกรรมการกลางบริหารงานบ

๒.๓ เปน แพทยท
ทีป่ ระจักษ เปน จํานวนตามมาตรฐานท

๒.๔ เปน แพทยท
ระดับชุมชนอยางตอเน่ือง ซึ่งมีผลปร
ทักษะเปน ปท ่ี ๑

ใหไ ดรับ พ.ต.ส.

๒๓

หลักเกณฑ อตั ราเงนิ เพม่ิ
(บาท/เดือน)

ณสมบัติตามหลักเกณฑและวิธีการที่ อ.ก.พ. วิสามัญเฉพาะกิจเก่ียวกับการรับรอง

นตําแหนงที่มีเหตุพิเศษของผูปฏิบัติงานดานการสาธารณสุข ใหไดรับ พ.ต.ส. ตามกลุม

การเฉพาะดาน (แพทย) ๕,๐๐๐

ลักของตําแหนงท่ีไดรับแตงต้ังตามท่ี ก.พ. กําหนดไวในมาตรฐานกําหนดตําแหนง

หลักของตําแหนงที่ไดรับแตงต้ังตามท่ี ก.พ. กําหนดไวในมาตรฐานกําหนดตําแหนง
นง่ึ ดังตอไปนี้

ท่ีไดรับวุฒิบัตร หรือหนังสืออนุมัติแสดงความรูความชํานาญในการประกอบวิชาชีพ
กกลุมที่ ๓ จากแพทยสภา หรอื
ไดรับปริญญาโทหรือปริญญาเอกทางการแพทยหรือสาธารณสุขที่เกี่ยวของ ซ่ึง ก.พ.
บคุ คลอืน่ รบั รอง หรือ
ทไี่ ดร บั มอบหมายใหเปน ผรู บั ผิดชอบหลกั ในการพัฒนาระบบคณุ ภาพ และมีผลงานเปน
ที่สํานักงาน ก.พ. และกระทรวงการคลังกาํ หนด หรอื

ทปี่ ฏบิ ัติงานในโรงพยาบาลชมุ ชนหรอื สถานบริการสุขภาพระดับอาํ เภอหรอื ศูนยบริการ
ระเมินการปฏิบัติงานในเกณฑดีติดตอกันมากกวา ๔ ป โดยนับการปฏิบัติงานเพ่ิมพูน

๑๐,๐๐๐

๒

ลําดบั ตาํ แหนงที่มเี หตุพิเศษ ประเภท
เงินเพิ่ม

กลุมท่ี ๓ ปฏิบัติหนาท่ีห

และเปนแพทยที่ไดรับวุฒิบัตร หรื

แพทยสภา ในสาขาใดสาขาหนึ่ง ดงั ต

๓.๑ สาขาพยาธิวิท
๓.๒ สาขาพยาธวิ
๓.๓ สาขาพยาธิว
๓.๔ สาขานิติเวช
๓.๕ สาขาจิตเวชศ
๓.๖ สาขาจติ เวชศ
๓.๗ สาขาประสา
๓.๘ สาขาศลั ยศา
๓.๙ สาขาเวชศาส

ใหไดรบั พ.ต.ส.

(๒) ทนั ตแพทย หรือผอู าํ นวยก

กลุมท่ี ๑ ปฏิบัติหนาท่ีห
ใหไดรบั พ.ต.ส.

กลุมที่ ๒ ปฏิบัติหนาท
และไดรับปริญญาโทหรือปริญญาเอ
บรหิ ารงานบุคคลอื่นรับรอง ใหไดรับ

๒๔

หลกั เกณฑ อตั ราเงินเพิ่ม
(บาท/เดอื น)

หลักของตําแหนงท่ีไดรับแตงต้ังตามที่ ก.พ. กําหนดไวในมาตรฐานกําหนดตําแหนง

อหนังสืออนุมัติแสดงความรูความชํานาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม จาก

ตอไปน้ี

ทยาทว่ั ไป
วทิ ยากายวิภาค
วิทยาคลินกิ
ชศาสตร
ศาสตร
ศาสตรเ ด็กและวยั รนุ
าทศัลยศาสตร
าสตรทรวงอก
สตรปอ งกนั (แขนงระบาดวิทยา)

๑๕,๐๐๐

การเฉพาะดา น (ทนั ตแพทย)

หลักของตําแหนงที่ไดรับแตงตั้งตามที่ ก.พ. กําหนดไวในมาตรฐานกําหนดตําแหนง ๕,๐๐๐
๗,๕๐๐
ท่ีหลักของตําแหนงที่ไดรับแตงตั้งตามที่ ก.พ. กําหนดไวในมาตรฐานกําหนดตําแหนง
อกทางทันตแพทยหรือสาธารณสุขที่เก่ียวของซ่ึง ก.พ. หรือคณะกรรมการกลาง
บ พ.ต.ส.

๒

ลําดับ ตําแหนงท่ีมีเหตุพเิ ศษ ประเภท
เงินเพ่มิ

กลมุ ที่ ๓ ปฏบิ ตั หิ นาท่หี ลกั
ทันตแพทยท ่ีไดร บั วุฒบิ ัตร หรอื หนงั ส
ทนั ตแพทยสภา ใหไดร ับ พ.ต.ส.

(๓) เภสัชกร หรือผอู าํ นวยการ

กลุมท่ี ๑ ปฏิบัติหนาที่ห
ใหไ ดร บั พ.ต.ส.

กลุมที่ ๒ ปฏิบัติหนาท
และเปน เภสชั กรท่ีไดรบั มอบหมายให

๒.๑ การเตรยี มยาห
๒.๒ ใหคําปรึกษา
เฉพาะหรือพ้ืนที่เฉพาะแยกจากการจา

๒.๓ งานคมุ ครอง
ใหไ ดรบั พ.ต.ส.

(๔) พยาบาลวชิ าชพี
กลุมท่ี ๑ ปฏิบัติหนาท

และไดรับมอบหมายใหปฏิบัตงิ านอย

๑.๑ ใหบริการพยา
ชุมชน อนามัยโรงเรยี น อาชวี อนามัย

๒๕

หลกั เกณฑ อัตราเงนิ เพิ่ม
(บาท/เดือน)

กของตาํ แหนงที่ไดร ับแตง ตงั้ ตามท่ี ก.พ. กําหนดไวใ นมาตรฐานกําหนดตําแหนง และเปน
สืออนุมตั แิ สดงความรูความชํานาญ ในการประกอบวิชาชีพทันตกรรมในสาขาตางๆ จาก

๑๐,๐๐๐

รเฉพาะดาน (เภสชั กรรม) ๑,๕๐๐
หลักของตําแหนงท่ีไดรับแตงตั้งตามท่ี ก.พ. กําหนดไวในมาตรฐานกําหนดตําแหนง ๓,๐๐๐

ท่ีหลักของตําแหนงที่ไดรับแตงตั้งตามท่ี ก.พ. กําหนดไวในมาตรฐานกําหนดตําแหนง
หปฏบิ ัติงานหลกั อยางใดอยา งหนง่ึ ดังตอไปน้ี
หรือวิเคราะหย าเคมบี าํ บัด หรอื
าแนะนําดานยาในกลุมโรคติดตอรายแรง เชน เอดส วัณโรค ฯลฯ ซ่ึงจัดเปนคลินิก
ายยาปกติ หรือ
งผูบ รโิ ภคเก่ยี วกบั การตรวจจบั และทําคดี

ที่หลักของตําแหนงท่ีไดรับแตงตั้งตามที่ ก.พ. กําหนดไวในมาตรฐานกําหนดตําแหนง
ยา งใดอยางหน่งึ ดงั ตอ ไปนี้

าบาล ในแผนกผูปวยนอก การพยาบาลครอบครัวและชุมชน การบริการพยาบาลอนามัย
ย หรือ

๒

ลําดบั ตําแหนงท่ีมีเหตพุ ิเศษ ประเภท
เงินเพม่ิ

๑.๒ อาจารยพยาบ
๘ ชว่ั โมง ตอ สัปดาหในหนวยบรกิ าร

ใหไ ดรับ พ.ต.ส.
กลุมที่ ๒ ปฏิบัติหนาท
และไดรบั มอบหมายใหปฏบิ ัติงานอย

๒.๑ ใหบ รกิ ารพยาบ
๒.๒ ใหบริการพย

- งานควบค
- งานตรวจบ
ที่สภาการพยาบาลรับรอง ไดแก การ
การแพทย การกระตุนพัฒนาการเด็ก ก
หัวใจเทียม ไตเทียม งานปลูกถายอวัย
สมรรถภาพผปู วย/ผูพกิ ารการใหคําปรึก
- การตรวจบ
ในหลกั สูตรต้ังแต ๔ เดือนข้ึนไปท่ีสภ
๒.๓ อาจารยพยาบ
ชว่ั โมงตอ สัปดาห ในหนวยบริการหร
ใหไ ดร บั พ.ต.ส.
กลุมท่ี ๓ ปฏิบัติหนาท
และไดรบั มอบหมายใหปฏิบัติงานอย

๒๖

หลกั เกณฑ อตั ราเงินเพม่ิ
(บาท/เดอื น)

บาลท่ีสอนและคุมการฝกปฏิบัติงานของนักศึกษา โดยตองรวมใหบริการอยางนอย
รหรอื งานบรกิ ารพยาบาลในกลุม ๑.๑

๑,๐๐๐

ท่ีหลักของตําแหนงท่ีไดรับแตงต้ังตามท่ี ก.พ. กําหนดไวในมาตรฐานกําหนดตําแหนง
ยา งใดอยา งหนึ่ง ดังตอ ไปน้ี

บาลในแผนกอุบตั ิเหตุและฉกุ เฉนิ หองสังเกตอาการหองคลอดหองผาตดั แผนกผูปว ยในหรือ ๑,๕๐๐
ยาบาลซงึ่ มลี ักษณะงานอยา งใดอยา ง หนงึ่ ดงั นี้
คุมการติดเช้ือในโรงพยาบาล (IC)
บําบัดพิเศษโดยพยาบาลท่ีผานการอบรมเฉพาะทางตรงตามสาขาท่ีปฏิบัติงานในหลักสูตร
รพยาบาลในหนวยเคมีบําบัด รังสีรักษา การตรวจรักษาผานกลองหรือเครื่องมือพิเศษทาง
การตรวจสวนหัวใจ การตรวจสมรรถภาพหัวใจและปอด การพยาบาลผูปวยท่ีใชปอดและ
ยวะ การบําบัดทางจิต-ประสาท การบําบัดยาเสพติด การบําบัดดวยไฟฟา การฟนฟู
กษาพเิ ศษดา นสขุ ภาพ (Counseling)
บาํ บัดพิเศษเฉพาะทางอ่นื ๆ รวมทั้งการรกั ษาพยาบาลขั้นตน โดยพยาบาลท่ีผานการอบรม
ภาการพยาบาลรับรอง หรือ
บาลที่สอนและคุมการฝกปฏิบัติงานของนักศึกษา โดยตองรวมใหบริการอยางนอย ๘
รอื งานบรกิ ารพยาบาลในกลมุ ตาม ๒.๑ หรือ ๒.๒

ท่ีหลักของตําแหนงท่ีไดรับแตงตั้งตามที่ ก.พ. กําหนดไว ในมาตรฐานกําหนดตําแหนง
ยา งใดอยางหนึ่ง ดังตอไปนี้

๒

ลําดบั ตาํ แหนงที่มเี หตุพิเศษ ประเภท
เงินเพม่ิ

๓.๑ ใหบริการพย
- การพยาบา
- การพยาบ

Practitioner)
- การพยาบ

หรอื ผูปว ยวิกฤตนอกแผนกดงั กลา ว โด
- การพยาบ
- การปฏบิ ตั

(APN) จากสภาการพยาบาลหรือผูที่
วุฒบิ ัตรแสดงความรู ความชาํ นาญในกา

๓.๒ ปฏิบัติงานเป
ตามมาตรฐานทส่ี าํ นักงาน ก.พ. และกร

๓.๓ อาจารยพยาบ
ชว่ั โมงตอ สัปดาหในหนวยบรกิ ารหร

ใหไ ดรับ พ.ต.ส.

(๕) นักเทคนิคการแพทย นักร
นักวิชาการศึกษาพิเศษท่ีปฏิบัติหนาท
ทปี่ ฏบิ ตั ิหนาทดี่ า นกิจกรรมบําบดั นัก
หัวใจและทรวงอก ซึ่งปฏิบัติหนาที่ห
ใหไดรบั พ.ต.ส.

๒๗

หลกั เกณฑ อัตราเงินเพม่ิ
(บาท/เดือน)

ยาบาล ดังนี้
าลวิสัญญีโดยพยาบาลท่ีผา นการอบรมหลกั สูตรวิสญั ญพี ยาบาลทมี่ ีระยะเวลาต้ังแต ๑ป ขึ้นไป
บาลเวชปฏิบัติโดยพยาบาลท่ีไดรับปริญญาโทสาขาการพยาบาลเวชปฏิบัติ (Nurse

บาลในแผนกผูป วยหนกั หรอื ผูปวยวิกฤต (ICU หรือ CCU) หรือการพยาบาลผูปวยหนัก
ดยพยาบาลทีผ่ านการอบรมหลกั สูตรการพยาบาลผูปว ยหนกั หรอื ผปู วยวิกฤต
บาลผปู ว ยติดเชื้อรนุ แรงหรืออนั ตราย (โรคตามประกาศของกระทรวงสาธารณสขุ )
ตกิ ารพยาบาลขั้นสูง โดยผทู ีไ่ ดร บั วุฒบิ ตั รแสดงความรคู วามชํานาญในการประกอบวิชาชีพฯ
ไดรับปริญญาโทข้ึนไปทางการพยาบาลเฉพาะทางทางคลินิกและมีคุณสมบัติสมัครสอบ
ารประกอบวชิ าชพี ฯ ของสภาการพยาบาล หรอื
ปนหัวหนาทีมควบคุมในการพัฒนาระบบคุณภาพการบริการทางการพยาบาล เปนจํานวน
ระทรวงการคลงั กําหนด หรือ

บาลที่สอนและคุมการฝกปฏิบัติงานของนักศึกษา โดยตองรวมใหบริการอยางนอย ๘
รืองานบริการพยาบาลในกลุม ตาม ๓.๑

รังสีการแพทย นักกายภาพบําบัด นักแกไขความผิดปกติของการสื่อความหมายหรือ ๒,๐๐๐
ที่ดานแกไขความผิดปกติของการสื่อความหมาย นักกิจกรรมบําบัดหรือนักอาชีวบําบัด ๑,๐๐๐
กจิตวทิ ยาคลินิกหรือนกั จติ วิทยาท่ีปฏิบัติหนาท่ีดานจิตวิทยาคลินิก และนักเทคโนโลยี
หลักของตําแหนงที่ไดรับแตงต้ังตามท่ี ก.พ. กําหนดไวในมาตรฐานกําหนดตําแหนง

เงินเพิ่มสาํ หรบั ตาํ แ
ของผูป้ ฏิบตั ิงานดา้

(พ.ต

กองเศรษฐกิจส
สาํ นกั

แหน่งที่มีเหตุพิเศษ
านการสาธารณสุข
ต.ส.)

สุขภาพและหลกั ประกนั สุขภาพ
กงานปลดั กระทรวงสาธารณสุข

ท่ีมา

เงนิ คา่ ตอบแทนกาํ ลังคนดา้ นสาธาร
ตามมติ ครม. เมือ่ วันที่ 3 พฤษภาค

1. เงินเพิ่มสําหรับตําแหน่งที่มีเหตุพ
(พ.ต.ส.) เบิกจ่ายตาม ระเบียบ ก.พ. ว่า
ผู้ปฏิบตั ิงานด้านการสาธารณสขุ พ.ศ. 254

2. ค่าตอบแทนเบี้ยเล้ียงเหมาจ่าย เบ
ด้วยการเบิกจ่ายค่าตอบแทนเบ้ียเล้ียงเหม
ปฏบิ ัตงิ านในพน้ื ทพี่ ิเศษ พ.ศ. 2548 ลงวันท

รณสุข
คม พ.ศ. 2548 มี 2 ประเภท

พิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านการสาธารณสุข
าด้วยเงินเพิ่มสําหรับตําแหน่งท่ีมีเหตุของ
48 ลงวนั ที่ 28 กันยายน 2548
บิกจ่ายตาม ระเบียบกระทรวงการคลังว่า
มาจ่าย สําหรับกําลังคนด้านสาธารณสุขท่ี
ท่ี 10 ตุลาคม 2548

เ งิ น เ พ่ิ ม ส ํา ห รั บ ต ํา แ ห น่ ง ที่ ม

ดา้ นการสาธารณสุข (พ.ต.ส.)

ผปู้ ฏิบตั งิ านดา้ นการสาธารณสุข
ผดู้ าํ รงตาํ แหน่ง

- นายแพทย์ -

- เภสชั กร -

- นกั เทคนิคการแพทย์ -

- นกั กายภาพบาํ บดั

มี เ ห ตุ พิ เ ศ ษ ข อ ง ผู ้ป ฏิ บั ติ ง า น

ข หมายถึง ขา้ ราชการพลเรอื น

ทนั ตแพทย์
พยาบาลวิชาชีพ
นกั รงั สีการแพทย์

ผปู้ ฏิบตั งิ านดา้ นการสาธารณส

ผดู้ าํ รงตาํ แหน่ง (ตอ่ )

- นกั แกไ้ ขความผิดปกตขิ อง
นกั วิชาการศึกษาพิเศษท่ีปฏิบตั หิ น
การสอ่ื ความหมาย

- นกั กิจกรรมบาํ บดั หรอื นกั อ
กิจกรรมบาํ บดั

- นกั จติ วิทยาคลินิกหรอื นกั จ
หนา้ ท่ีดา้ นจติ วิทยาคลินิก

- นกั เทคโนโลยหี วั ใจและทร

สุข หมายถึง ขา้ ราชการพลเรือน

งการสอื่ ความหมายหรอื
นา้ ท่ีดา้ นแกไ้ ขความผิดปกตขิ อง
อาชีวบาํ บดั ที่ปฏิบตั หิ นา้ ที่ดา้ น
จติ วิทยาที่ปฏิบตั ิ
รวงอก

ค่าตอบแทนเบ้ ียเล้ ียงเหมาจา่ ย

กาํ ลงั คนดา้ นสาธารณสุข หมายค
- แพทย์
- ทนั ตแพทย์
- เภสชั กร
- พยาบาลวิชาชีพ
ซึ่งเป็ นขา้ ราชการหรือเจา้ หน

ค่าจา้ งหรือค่าตอบแทนจากเงินงบ

ย

ความว่า

นา้ ที่อ่ืนของรฐั และไดร้ บั เงินเดือน
บประมาณ

ค่าตอบแทนเบ้ ียเล้ ียงเหมา

ค่าตอบแทนการปฏิบตั งิ านในพ้ ืน
- ค่าตอบแทนเบ้ ียเล้ ียงเห

พ้ ืนที่ปกติ
- ค่าตอบแทนเบ้ ียเล้ ียงเหมา

ผทู้ ี่ปฏิบตั งิ านในพ้ ืนที่ 3 จงั หวดั ช

มาจา่ ย

นท่ีเศษ หมายความว่า
หมาจ่ายสาํ หรับผูท้ ่ีปฏิบัติงานใน

าจา่ ยสาํ หรบั
ชายแดนภาคใต้

- ค่าตอบแทนเบ้ ียเล้ ียงเหมาจา่

ในพ้ ืนที่ปกติ

โดยจ่ายให้ แพทย์ ทันตแพท

ตอ่ เน่ืองในสถานบรกิ ารภาครฐั เกินก

แพทย์ ทนั ตแพทย์ อตั ราคนล

เภสชั กร อตั ราคนล

ายสาํ หรบั ผทู้ ่ีปฏิบตั งิ าน

ทย์ เภสัชกร ท่ีปฏิบัติงานอย่าง
กว่า 3 ปี ตามเกณฑ์
ละ 2,800 บาท/เดือน
ละ 600 บาท/เดือน

- ค่าตอบแทนเบ้ ียเล้ ียงเหมา
ในพ้ ืนท่ี 3 จงั หวดั ชายแดนภ

โดยจ่ายให้ แพทย์ ทันตแพท

ที่ปฏิบตั ิงานเป็ นการประจาํ ในสถาน

ยะลาและนราธวิ าส

แพทย์ ทนั ตแพทย์ อตั ราคนละ

เภสชั กร อตั ราคนละ

พยาบาลวิชาชีพ อตั ราคนละ

าจา่ ยสาํ หรบั ผทู้ ี่ปฏิบตั งิ าน
ภาคใต้

ทย์ เภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ
นบริการท่ีต้งั ใน จงั หวดั ปัตตานี

ะ 10,000 บาท/เดอื น
ะ 5,000 บาท/เดอื น
ะ 1,000 บาท/เดอื น

เงินเพิ่มสาํ หรบั ตาํ แ
ของผูป้ ฏิบตั ิงานดา้

(พ.ต

แหน่งที่มีเหตุพิเศษ
านการสาธารณสุข
ต.ส.)

ระเบียบที่เก่ียวขอ้ ง

- ระเบียบ ก.พ. ว่าดว้ ยเงินเพ
ที่มีเหตขุ องผปู้ ฏิบตั งิ านดา้ นก
ลงวนั ท่ี 28 กนั ยายน 2548

พม่ิ สาํ หรบั ตาํ แหน่ง
การสาธารณสุข พ.ศ. 2548

ระเบียบท่ีเก่ียวขอ้ ง

- ระเบียบ ก.พ. ว่าดว้ ยเงินเพ
เหตพุ ิเศษของขา้ ราชการพลเ
- ประกาศ ก.พ. เร่อื ง กาํ หนด
สาํ หรบั ตาํ แหน่งที่มีเหตพุ ิเศษ
พ.ศ. 2552
ลงวนั ที่ 17 มีนาคม 2552

พ่ิมสาํ หรบั ตาํ แหน่งที่มี
เรอื น พ.ศ. 2552
ดตาํ แหน่งและเงินเพ่ิม
ษของขา้ ราชการพลเรอื น

ระเบียบท่ีเก่ียวขอ้ ง

- ระเบียบ ก.พ. ว่าดว้ ยเงิน
เหตพุ ิเศษของขา้ ราชการพลเรอื

ลงวนั ท่ี 30 เมษายน 2556
โดยเพิ่มขอ้ (8) (9) และ (
ระเบียบ ก.พ. ว่าดว้ ยเงินเพ่ิมสา
ท่ีมีเหตพุ ิเศษของขา้ ราชการพล

นเพิ่มสาํ หรบั ตาํ แหน่งท่ีมี
อน (ฉบบั ท่ี 2) พ.ศ. 2556
6
(10) ของขอ้ 6 แห่ง
าํ หรบั ตาํ แหน่ง
ลเรอื น พ.ศ. 2552

ระเบียบ ก.พ. ว่าดว้ ยเงินเพ
ท่ีมีเหตุพิเศษของขา้ ราชการ

ขอ้ 6 ขา้ ราชการผใู้ ดปฏิบตั งิ านไม่เต
น้นั ไดร้ บั เงินเพิ่ม สาํ หรบั เดือนน้นั ตา
หนา้ ที่ แตถ่ า้ ในเดือนใดขา้ ราชการผใู
ไม่มีสิทธิไดร้ บั เงินเพ่ิมสาํ หรบั เดอื นน

(1) กรณีลาป่ วย ใหไ้ ดร้ บั เงินเพ่ิมระ
เกิน 60 วนั ทาํ การ เวน้ แตเ่ ป็ นการป่
อาจกาํ หนดใหไ้ ดร้ บั เงินเพ่ิมเกิน 60

พ่ิมสาํ หรบั ตาํ แหน่ง
รพลเรือน พ.ศ. 2552

ตม็ เดือนในเดือนใด ใหข้ า้ ราชการผู้
ามสว่ นของจาํ นวนวนั ที่ไดป้ ฏิบตั ิ
ใ้ ดมิไดป้ ฏิบตั งิ าน ขา้ ราชการผนู้ ้นั
น้นั เวน้ แต่ ในกรณีดงั ตอ่ ไปน้ ี

ะหว่างลาไดใ้ นปี งบประมาณหนึ่งไม่
ปวยอนั เกิดจากการปฏิบตั หิ นา้ ที่ ก.พ.

วนั ทาํ การ ไดต้ ามควรแก่กรณี

ระเบียบ ก.พ. ว่าดว้ ยเงินเพ
พิเศษของขา้ ราชการพลเรือ

(2) กรณีลาคลอดบุตร ใหไ้ ดร้ บั เงินเ

(3) กรณีลากิจสว่ นตวั ใหไ้ ดร้ บั เงินเ
หน่ึงไม่เกิน 45 วนั ทาํ การ แตส่ าํ หรบั
เพ่ิมระหว่างลาไดใ้ นปี งบประมาณน้นั

(4) กรณีลาพกั ผ่อนประจาํ ปี ใหไ้ ดร้
ระยะเวลาที่ผนู้ ้นั มีสิทธิลาพกั ผ่อนปร
ดว้ ยการลาของขา้ ราชการ

พ่ิมสาํ หรบั ตาํ แหน่งท่ีมีเหตุ

อน พ.ศ. 2552 ขอ้ 6 (ต่อ)

เพ่ิมระหว่างลาไดไ้ ม่เกิน 90 วนั

เพิ่มระหว่างลาไดใ้ นปี งบประมาณ
บในปี แรกท่ีรบั ราชการ ใหไ้ ดร้ บั เงิน
นไม่เกิน 15 วนั ทาํ การ

รบั เงินเพิ่มระหว่างลาไดไ้ ม่เกิน
ระจาํ ปี ตามที่กาํ หนดไวใ้ นระเบียบว่า

ระเบียบสาํ นักนายกรฐั มนตรี
ว่าดว้ ยการลาของขา้ ราชการ พ

การลาพกั ผ่อน
ขอ้ 23 ขา้ ราชการมีสิทธิลาพกั ผ
หน่ึงได้ 10 วนั ทาํ การ เวน้ แต่
ขา้ ราชการดงั ตอ่ ไปน้ ีไม่มีสทิ ธิลา
บรรจเุ ขา้ รบั ราชการยงั ไม่ถึง 6 เ
(1) ผซู้ ่ึงไดร้ บั บรรจเุ ขา้ รบั ราชก
(2) ผซู้ ึ่งลาออกจากราชการเพรา
บรรจเุ ขา้ รบั ราชการอีก

พ.ศ. 2555

ผอ่ นประจาํ ปี ในปี งบประมาณ

าพกั ผ่อนประจาํ ปี ในปี ที่ไดร้ บั
เดือน
การเป็ นขา้ ราชการคร้งั แรก
าะเหตสุ ว่ นตวั แลว้ ตอ่ มาไดร้ บั

ระเบียบสาํ นักนายกรฐั มนตรี
ว่าดว้ ยการลาของขา้ ราชการ พ

การลาพกั ผอ่ น (ตอ่ )

(3) ผซู้ ึ่งลาออกจากราชการเพ่ือดาํ ร
สมคั รรบั เลือกตง้ั แลว้ ตอ่ มาไดร้ บั บร
เดือน นบั แตว่ นั ออกจากราชการ

(4) ผซู้ ึ่งถูกสงั ่ ใหอ้ อกจากราชการใ
ราชการทหารตามกฎหมายว่าดว้ ยก
ปฏิบตั งิ านใดๆ ตามความประสงค
บรรจเุ ขา้ รบั ราชการอีก

พ.ศ. 2555

รงตาํ แหน่งทางการเมืองหรือเพ่ือ
รรจเุ ขา้ รบั ราชการอีกหลงั 6

ในกรณีอื่น นอกจากกรณีไปรบั
การรบั ราชการทหาร และกรณีไป
คข์ องทางราชการ แลว้ ตอ่ มาไดร้ บั

ระเบียบสาํ นักนายกรฐั มนตรี
ว่าดว้ ยการลาของขา้ ราชการ พ

การลาพกั ผ่อน (ตอ่ )

ขอ้ 24 ถา้ ในปี ใดขา้ ราชการผใู้ ดมิไ
พกั ผ่อนประจาํ ปี แลว้ แตไ่ ม่ครบ 10
ลาในปี น้นั รวมเขา้ กบั ปี ตอ่ ๆ ไปได้
ลาพกั ผ่อนในปี ปัจจบุ นั จะตอ้ งไม่เกิน

สาํ หรบั ผทู้ ่ีไดร้ บั ราชการตดิ ตอ่ กนั ม
นาํ วนั ลาพกั ผ่อนสะสมรวมกบั วนั ลา
วนั ทาํ การ

พ.ศ. 2555

ไดล้ าพกั ผ่อนประจาํ ปี หรือลา
0 วนั ทาํ การ ใหส้ ะสมวนั ท่ียงั มิได้
แตว่ นั ลาพกั ผ่อนสะสมรวมกบั วนั
น 20 วนั ทาํ การ
มาแลว้ ไม่นอ้ ยกว่า 10 ปี ใหม้ ีสิทธิ
าพกั ผ่อนในปี ปัจจบุ นั ไดไ้ ม่เกิน 30