พตส

๒

กลมุ ท่สี าม การทํางานทม่ี ีลักษณะของงานตอ งใชค วามรู ความชาํ นาญ ประสบการณสูง
ซ่ึงเปนสาขาที่ขาดแคลน มีการสูญเสียผูปฏิบัติงานออกจากระบบราชการเปนจํานวนมาก มีอัตรา
การเขาออกรุนแรง มคี วามแตกตางของอัตราคาตอบแทนสูง ใหกําหนดระดับคะแนนตามลักษณะ
การทาํ งานและอัตราเงนิ เพม่ิ เปน ๓ ระดบั ดังนี้

ระดับคะแนน ลกั ษณะการทาํ งาน อตั ราเงนิ เพิม่
ระดบั ที่ ๕ (บาท/เดือน)
¾ ตอ งใชค วามรู ความชํานาญ ประสบการณส ูง มากกวา ๑๐,๐๐๐-๑๕,๐๐๐
ซ่ึงเปนสาขาท่ีขาดแคลน มกี ารสูญเสยี ผูป ฏบิ ตั งิ าน
ออกจากระบบราชการเปน จาํ นวนมาก มอี ตั ราการเขา
ออก รุนแรงมาก (มากกวา ๔๐% ) มีความแตกตา งของ
อัตราคา ตอบแทนสงู (มากกวา ๘๐% )

ระดับท่ี ๔ ¾ ตองใชค วามรู ความชํานาญ ประสบการณส ูง มากกวา ๖,๐๐๐-๑๐,๐๐๐
ซง่ึ เปนสาขาทขี่ าดแคลน มกี ารสญู เสียผูปฏิบตั ิงานออก
จากระบบราชการเปน จาํ นวนมากมีอัตราการเขา ออก
รุนแรง (มากกวา ๓๐-๔๐%) มีความแตกตา งของ
อัตราคา ตอบแทนสงู (มากกวา ๖๐ -๘๐%)

ระดับที่ ๓ ¾ ตอ งใชค วามรู ความชํานาญ ประสบการณส งู ๓,๐๐๐-๖,๐๐๐
ซงึ่ เปนสาขาทีข่ าดแคลน มกี ารสูญเสยี ผปู ฏบิ ัติงานออก
จากระบบราชการเปน จํานวนมากมอี ตั ราการเขาออก
คอ นขา งรนุ แรง (๒๐-๓๐%) มีความแตกตา งของอตั รา
คาตอบแทนสูง (๕๐-๖๐%)

ข. แนวทางการวิเคราะหตาํ แหนง ที่มเี หตุพเิ ศษใหไดรับอตั ราเงินเพ่ิมตามหลกั เกณฑท กี่ ําหนด ดังนี้

๑) องคประกอบในการพจิ ารณากาํ หนดใหเปน ตําแหนง ทมี่ ีเหตุพิเศษ

(๑) สภาพการทาํ งาน (กลุมทห่ี น่ึง)

(๑.๑) สภาพการทํางานไมน าอภริ มย (ไมเ กนิ ๒๐ คะแนน)
ยากลาํ บาก ตรากตราํ

(๑.๒) เสย่ี งภัย (ไมเกิน ๑๐ คะแนน)

๓

(๑.๓) เครงเครียด กดดนั ตองใชค วามรู ความชาํ นาญ

ประสบการณส ูง (ไมเ กนิ ๑๐ คะแนน)

(๒) ความเสี่ยง (กลมุ ทีส่ อง)

(๒.๑) เส่ยี งอันตรายตอชีวิต ตองใชค วามรู
ความชํานาญ ประสบการณส งู (ไมเ กนิ ๙๐ คะแนน)

(๒.๒) เสย่ี งอันตราย อาจมผี ลกระทบตอ รา งกาย
อาจกอ ใหเกดิ โรคจากการปฏิบัติงาน (ไมเ กิน ๖๐ คะแนน)

(๒.๓) เสี่ยงอนั ตราย การสญู เสียอวัยวะตา งๆ หรอื

พกิ ารจากการปฏบิ ตั ิงาน (ไมเ กิน ๓๐ คะแนน)

(๓) ความสญู เสยี หรอื ขาดแคลน (กลมุ ทีส่ าม)

หมายถึง มีการสญู เสียออกจากระบบราชการสูง ขาดแคลนกําลังคนท่มี ี
คุณภาพและมคี วามแตกตา งของอัตราคา ตอบแทนในตาํ แหนงดังกลา วสงู ดังน้ี

อัตราการเขาออก คอนขางรนุ แรง รนุ แรง รนุ แรงมาก

อตั ราคา ตอบแทน (๒๐-๓๐%) (มากกวา ๓๐-๔๐%) (มากกวา ๔๐% )

ระหวาง ๕๐-๖๐% C- C C+

ระหวา ง ๖๑-๘๐% B- B B+

๘๐% ข้นึ ไป A- A A+

การไดรับอัตราเงนิ เพิ่มของตําแหนง ทมี่ ีอัตราการเขา ออก และความแตกตา งของอตั ราคา ตอบแทน
ตามระดบั ดังนี้

ระดบั ความตา งของรายไดรวม อัตราเงินเพม่ิ ไมเ กิน

A+ มากกวา ๑๐๐,๐๐๐ บาท ขน้ึ ไป ๑๕,๐๐๐
A มากกวา ๘๐,๐๐๐ – ๑๐๐,๐๐๐ บาท ๑๒,๐๐๐
A- ตั้งแต ๖๐,๐๐๐ – ๘๐,๐๐๐ บาท ๙,๐๐๐

B+ มากกวา ๘๐,๐๐๐ – ๑๐๐,๐๐๐ บาท ๑๒,๐๐๐
B มากกวา ๖๐,๐๐๐ – ๘๐,๐๐๐ บาท ๙,๐๐๐
B- ตั้งแต ๔๐,๐๐๐ – ๖๐,๐๐๐ บาท ๖,๐๐๐

๔

ระดับ ความตา งของรายไดรวม อัตราเงินเพ่ิมไมเ กนิ

C+ มากกวา ๖๐,๐๐๐ – ๘๐,๐๐๐ บาท ๙,๐๐๐
C มากกวา ๔๐,๐๐๐ – ๖๐,๐๐๐ บาท ๖,๐๐๐
C- ตงั้ แต ๒๐,๐๐๐ – ๔๐,๐๐๐ บาท ๓,๐๐๐

(๔ ) ประสบการณหรอื ความชาํ นาญ

หมายถึง เปนงานที่ตองมีการสั่งสมประสบการณ หรือความชํานาญ
เฉพาะทางสูง เปนองคป ระกอบสาํ หรบั การพจิ ารณาของกลมุ ท่ีสองและกลุมท่สี าม

ประสบการณ กลมุ ที่สองหรือกลุมสาม

๓-๕ ป ไมเกิน ๑๐ คะแนน

ในกรณีท่ตี อ งกาํ หนดอัตราเงินเพมิ่ แตกตา งตามประสบการณใหก ําหนดอัตราเงนิ เพมิ่
แตกตางชว งละ ๒๐ %

(๕) คณุ สมบัตเิ ฉพาะสําหรับตาํ แหนง

คุณสมบตั ิเฉพาะสาํ หรับตาํ แหนง กลุม หนง่ึ หรอื กลุมทีส่ อง
หรอื กลุม สาม
ไดรับวุฒบิ ตั ร หรือประกาศนียบัตรจากสภาวิชาชพี หรอื องคก ร
วชิ าชพี รบั รองความเชย่ี วชาญเฉพาะทาง และการปฏิบัติงานใน ๕.๑ ไมเกนิ ๒๐ คะแนน
ตาํ แหนง นนั้ มีองคก รตามกฎหมายทําหนาทค่ี วบคมุ
ตองผา นการอบรมโดยไดร ับประกาศนยี บัตรหรอื ปรญิ ญาบัตรจาก ๕.๒ ไมเกิน ๑๐ คะแนน
สถาบนั ภายในหรอื ตา งประเทศหรอื วฒุ บิ ัตรจากหนว ยงานของทาง
ราชการหรอื ตองผา นการอบรมและพฒั นาในหลักสูตรพิเศษเฉพาะ

๕

๒) การไดร ับอตั ราเงนิ เพมิ่ สําหรบั ตาํ แหนง ทมี่ เี หตุพิเศษตามคะแนนองคป ระกอบ

คะแนน อตั ราเงนิ เพิ่ม
๑๐ ๑,๐๐๐
๒๐ ๒,๐๐๐
๓๐ ๓,๐๐๐
๔๐ ๔,๐๐๐
๕๐ ๕,๐๐๐
๖๐ ๖,๐๐๐
๗๐ ๗,๐๐๐
๘๐ ๘,๐๐๐
๙๐ ๙,๐๐๐
๑๐๐ ๑๐,๐๐๐
๑๑๐ ๑๑,๐๐๐
๑๒๐ ๑๒,๐๐๐
๑๓๐ ๑๓,๐๐๐
๑๔๐ ๑๔,๐๐๐
๑๕๐ ๑๕,๐๐๐

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๕๒ ง หนา ๒๙ ๙ เมษายน ๒๕๕๒
ราชกิจจานุเบกษา

ประกาศ ก.พ.

เร่อื ง กาํ หนดตาํ แหนงและเงินเพิม่ สําหรบั ตาํ แหนง ท่ีมีเหตุพิเศษของขา ราชการพลเรือน
พ.ศ. ๒๕๕๒

โดยท่ีเปน การสมควรกาํ หนดใหข า ราชการพลเรอื นซง่ึ ไดร บั แตง ตงั้ ใหปฏบิ ัติหนา ทีใ่ นตําแหนง
ท่ีมีเหตุพิเศษ มีสิทธิไดรับเงินเพ่ิมตามระเบียบ ก.พ. วาดวยเงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษ
ของขาราชการพลเรือน

อาศัยอํานาจตามความในขอ ๔ และขอ ๕ แหงระเบียบ ก.พ. วาดวยเงินเพิ่มสําหรับ
ตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษของขาราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๒ ก.พ. จึงกําหนดตําแหนงและเงินเพ่ิม
สาํ หรบั ตําแหนง ทีม่ ีเหตุพเิ ศษของขา ราชการพลเรือนไว ดงั ตอไปนี้

ขอ ๑ ประกาศนี้เรียกวา “ประกาศ ก.พ. เรื่อง กําหนดตําแหนงและเงินเพ่ิมสําหรับ
ตําแหนงทมี่ เี หตพุ เิ ศษของขา ราชการพลเรอื น พ.ศ. ๒๕๕๒”

ขอ ๒ ประกาศน้ใี หใ ชบงั คบั ตง้ั แตว นั ถัดจากวนั ประกาศในราชกจิ จานุเบกษาเปนตนไป
ขอ ๓ ใหย กเลกิ
(๑) ประกาศ ก.พ. เรื่อง กําหนดเงินเพิ่มสําหรบั ตําแหนง ท่ีมีเหตุพิเศษของขา ราชการพลเรอื น
พ.ศ. ๒๕๔๙
(๒) ประกาศ ก.พ. เร่ือง กําหนดเงินเพ่มิ สําหรับตาํ แหนง ท่มี ีเหตุพเิ ศษของขา ราชการพลเรอื น
(ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐
(๓) ประกาศ ก.พ. เรอ่ื ง กาํ หนดเงนิ เพม่ิ สาํ หรบั ตาํ แหนง ท่มี ีเหตุพิเศษของขา ราชการพลเรือน
(ฉบบั ท่ี ๓) พ.ศ. ๒๕๕๐
(๔) ประกาศ ก.พ. เรือ่ ง กําหนดเงนิ เพม่ิ สาํ หรับตาํ แหนงที่มีเหตุพิเศษของขาราชการพลเรือน
(ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๑
(๕) ประกาศ ก.พ. เร่อื ง กาํ หนดเงินเพ่ิมสาํ หรบั ตาํ แหนง ทีม่ ีเหตุพเิ ศษของขา ราชการพลเรอื น
(ฉบับท่ี ๕) พ.ศ. ๒๕๕๑
ขอ ๔ ใหขา ราชการผูไ ดรับแตงตั้งใหปฏิบตั ิหนา ท่ีในตําแหนงและในหนวยงานดังตอไปนี้
เปนขาราชการซึ่งไดรับแตงตั้งใหปฏิบัติหนาท่ีในตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษ และใหไดรับเงินเพิ่ม
ตามหลกั เกณฑแ ละอัตราทกี่ ําหนดไวใ นบญั ชที ายประกาศนี้

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๕๒ ง หนา ๓๐ ๙ เมษายน ๒๕๕๒
ราชกิจจานุเบกษา

(๑) ขาราชการผูดํารงตําแหนงประเภทท่ัวไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงาน ระดับอาวุโส
ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการ
ระดบั ตน ในสถานพนิ จิ และคมุ ครองเด็กและเยาวชน และศนู ยฝกและอบรมเด็กและเยาวชน กรมพินิจ
และคุมครองเด็กและเยาวชน ซ่ึงไดรับแตงตั้งใหปฏิบัติงาน ดานการอภิบาล การศึกษา การฝกและ
อบรม การปลูกฝงศีลธรรม จริยธรรม การฝกระเบียบวินัย ดูแลและอบรมส่ังสอนเด็กและเยาวชน
ดานการสงเคราะหและบําบัด แกไ ข หรอื การตรวจสุขภาพกายและจติ เด็กและเยาวชนท่ีถูกควบคุมหรือ
การตรวจรักษาและพยาบาลเด็กและเยาวชน ดานการสืบเสาะและพินิจขอเท็จจริงและสิ่งแวดลอม
ทัง้ ปวงเก่ยี วกบั เด็กและเยาวชน รวมท้งั สาเหตแุ หงการกระทําผิดของเด็กและเยาวชน ใหไดรับเงินเพ่ิม
สาํ หรับตาํ แหนงท่ีมีเหตพุ เิ ศษของผปู ฏบิ ัตงิ านในหนวยงานสงั กดั กรมพินิจและคุมครองเด็กและเยาวชน
ซ่ึงเรยี กโดยยอ วา “พ.ต.น.”

(๒) ขา ราชการผดู ํารงตําแหนงประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงาน ระดับอาวุโส
ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการ
ระดับตน ในกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ ซ่ึงไดรับแตงตั้งใหปฏิบัติงานในสถานสงเคราะห
โดยผไู ดรับการสงเคราะหไมส ามารถชว ยเหลือตวั เองได เนื่องจากเปนคนพิการทางกาย ทางสมองและ
ปญญา ทางจิตประสาท เปนคนชราทีเ่ จ็บปว ยหรือหลง หรือเปนคนไรที่พึ่งที่มีปญหาดานจิตประสาท
ซ่ึงในการปฏิบัติงานตองดูแลใหการสงเคราะห ฟนฟู และพัฒนา โดยสัมผัสกับผูรับการสงเคราะห
ท่ีไมส ามารถชวยเหลอื ตัวเองไดโดยตรง ใหไดร บั เงนิ เพมิ่ สําหรบั ตําแหนง ที่มีเหตุพิเศษของผูปฏิบัติงาน
ในกรมพัฒนาสังคมและสวัสดกิ าร ซึ่งเรียกโดยยอวา “พ.ต.พ.”

(๓) ขา ราชการผดู าํ รงตาํ แหนงประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงาน ระดับอาวุโส
ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการ
ระดับตน ในกรมราชทัณฑ ซึ่งไดรับแตงตั้งใหปฏิบัติงานท่ีเรือนจําตามกฎหมายราชทัณฑ
ซงึ่ มีลกั ษณะงานที่เกย่ี วขอ งใกลชดิ กบั ผตู องขัง หรือผูตองกักขงั หรอื ผถู ูกกกั กัน ตลอดเวลา หรือบางเวลา
ใหไดร บั เงินเพ่ิมสาํ หรับตําแหนง ทม่ี เี หตุพิเศษของผูป ฏิบตั ิงานที่เรือนจํา ซ่งึ เรยี กโดยยอวา “พ.ต.ร.”

(๔) ขาราชการในทุกสวนราชการซ่ึงไดรับแตงต้ังใหปฏิบัติงานเปนครูการศึกษาพิเศษ
สอนคนตาบอด สอนคนหูหนวก สอนคนรางกายพิการทางแขนขา และลาํ ตัว และสอนคนปญญาออน
ท่ีปฏบิ ตั งิ านสอนในสถานศึกษาหรือหนวยงานของทางราชการ หรือในความควบคุมของทางราชการ
ใหไดรับเงนิ เพมิ่ สาํ หรับตําแหนงที่มีเหตุพเิ ศษของครูการศกึ ษาพเิ ศษ ซงึ่ เรยี กโดยยอ วา “พ.ค.ศ.”

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๕๒ ง หนา ๓๑ ๙ เมษายน ๒๕๕๒
ราชกิจจานเุ บกษา

(๕) ขา ราชการผูดาํ รงตําแหนงประเภทท่ัวไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงาน ระดับอาวุโส
ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการ
ระดับตน ในสํานักขา วกรองแหงชาติ ซึ่งไดรบั แตงตั้งใหปฏิบัติงานเก่ียวกับการสืบสวน การรวบรวม
ขาว วเิ คราะหข า ว หรือสนบั สนุนการปฏิบัติงานดานการขาวในการติดตามสถานการณทั้งภายในและ
ภายนอกประเทศตลอด ๒๔ ช่ัวโมง หรือเฝาระวังเหตุการณหรือสิ่งบอกเหตุท่ีจะเกิดการกอการราย
หรือบอ นทําลายความมน่ั คง เพอื่ แจง เตอื นและรายงานรัฐบาลและผูใชขาวระดับสูงทราบอยางตอเน่ือง
ใหไ ดรบั เงินเพ่มิ สาํ หรบั ตําแหนงท่มี เี หตุพเิ ศษของผปู ฏบิ ตั งิ านดานการขาว ซึง่ เรยี กโดยยอ วา “พ.น.ข.”

(๖) ขาราชการผูดํารงตําแหนง เจาพนักงานควบคุมจราจรทางอากาศประเภทท่ัวไประดับ
ปฏิบัติงาน ระดบั ชํานาญงาน ระดบั อาวโุ ส ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการ ระดับ
ชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการระดับตน ในสํานักฝนหลวงและการบินเกษตร กระทรวง
เกษตรและสหกรณซ่ึงไดรับแตงตั้งใหปฏิบัติงานดานการควบคุมจราจรทางอากาศและสื่อสารการบิน
ตามท่ี ก.พ. กําหนดในมาตรฐานกําหนดตําแหนง ใหไดรับเงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษ
ของเจา พนักงานควบคมุ จราจรทางอากาศ ซง่ึ เรยี กโดยยอ วา “พ.ค.จ.”

(๗) ขาราชการผูดาํ รงตําแหนงประเภทท่ัวไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงาน ระดับอาวุโส
ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการ
ระดับตน ในกรมศิลปากร ซึง่ ไดรบั แตงตั้งใหเ ปนผปู ฏิบัติการใตน ํา้ ดงั ตอ ไปนี้

(ก) ปฏบิ ตั ิงานเกยี่ วกบั การสาํ รวจและขดุ คน ทางโบราณคดีใตนํ้า การทําแผนผังใตทะเล
และการบันทึกขอมูลตาง ๆ ทางโบราณคดีใตนํ้า ใหไดรับเงินเพิ่มสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษ
ของผปู ฏบิ ัตกิ ารใตน ํ้าซ่งึ ปฏิบตั ิหนา ที่เก่ยี วกบั การสาํ รวจและขุดคนทางโบราณคดีใตนํ้า การทําแผนผัง
ใตท ะเล และการบนั ทกึ ขอ มูลตาง ๆ ทางโบราณคดใี ตน ํา้ ซงึ่ เรยี กโดยยอ วา “พ.ป.น. ๑”

(ข) ปฏิบัตงิ านเกีย่ วกับการสาํ รวจและขุดคนทางโบราณคดีใตนํ้า การทําแผนผังใตทะเล
และการบนั ทกึ ขอ มูลตาง ๆ ทางโบราณคดใี ตนา้ํ และมีความรูความสามารถในการใชวัตถุระเบิดใตนํ้า
ใหไดร บั เงนิ เพม่ิ สําหรบั ตําแหนงท่มี เี หตพุ เิ ศษของผูปฏิบัติการใตน้ําซ่ึงปฏิบัติหนาท่ีเก่ียวกับการสํารวจ
และขดุ คนทางโบราณคดใี ตนํา้ การทําแผนผงั ใตทะเล และการบนั ทกึ ขอมลู ตา ง ๆ ทางโบราณคดีใตน้ํา
และมคี วามรคู วามสามารถในการใชวตั ถุระเบดิ ใตน้าํ ซง่ึ เรยี กโดยยอ วา “พ.ป.น. ๒”

(๘) ขาราชการในทุกสวนราชการ ซึ่งไดรับแตงต้ังใหเปนผูปฏิบัติงานทางอากาศ
โดยปฏิบัตงิ านทางอากาศในฐานะ ดงั ตอไปนี้

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๕๒ ง หนา ๓๒ ๙ เมษายน ๒๕๕๒
ราชกจิ จานเุ บกษา

(ก) นกั บินหรือนักบนิ ผตู รวจการบิน ซึ่งปฏิบัติงานบนอากาศยานเปนประจํา ใหไดรับ
เงินเพมิ่ สาํ หรบั ตาํ แหนง ทม่ี เี หตุพิเศษของผูปฏบิ ตั ิงานทางอากาศซ่งึ ปฏบิ ัติหนา ท่ีเปนนักบิน หรือนักบิน
ผตู รวจการบิน บนอากาศยานเปน ประจํา ซึง่ เรยี กโดยยอวา “พ.น.อ. ๑”

(ข) ผูตรวจสอบการปฏิบัติการบินทดสอบ (Avionics) ซึ่งปฏิบัติงานบนเครื่องบิน
ทดสอบเปน ประจํา ใหไดร ับเงินเพ่มิ สาํ หรับตําแหนง ท่ีมีเหตพุ เิ ศษของผูปฏิบัติงานทางอากาศซึ่งปฏิบัติ
หนา ทเี่ ปน ผูต รวจสอบการปฏิบตั กิ ารบินทดสอบ (Avionics) บนเคร่ืองบินทดสอบเปนประจํา ซึ่งเรียก
โดยยอวา “พ.น.อ. ๒”

(ค) ชางอากาศหรือชางเครื่องบิน ซึ่งปฏิบัติงานบนอากาศยานเปนประจํา ใหไดรับ
เงินเพิ่มสําหรับตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษของผูปฏิบัติงานทางอากาศซึ่งปฏิบัติหนาที่เปน ชางอากาศหรือ
ชางเคร่อื งบนิ บนอากาศยานเปนประจาํ ซงึ่ เรยี กโดยยอ วา “พ.น.อ. ๓”

(๙) ขาราชการผูด ํารงตําแหนงประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงาน ระดับอาวุโส
ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการ
ระดับตน ในศูนยฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติด กรมคุมประพฤติ ซึ่งไดรับแตงตั้งใหปฏิบัติงาน
เกี่ยวกับการพื้นฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติดแบบบังคับรักษา ดานการตรวจพิสูจนการเสพ หรือ
การติดยาเสพติด ดานการฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติด และดานติดตามผลการฟนฟูสมรรถภาพ
ผตู ิดยาเสพติด ใหไดรับเงนิ เพ่ิมสําหรบั ตําแหนง ท่ีมเี หตพุ ิเศษของผปู ฏิบัติงานดานการฟนฟูสมรรถภาพ
ผูติดยาเสพติดแบบบังคับรักษาในศูนยฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติด กรมคุมประพฤติ ซึ่งเรียก
โดยยอ วา “พ.ต.ป.”

(๑๐) ขา ราชการผดู ํารงตําแหนงประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงาน ระดับอาวุโส
ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการ
ระดับตน ในสาํ นักงานคณะกรรมการปองกันและปราบปรามยาเสพติด ซึ่งไดรับแตงตั้งใหปฏิบัติงาน
ปราบปรามและแกไขปญหายาเสพติด โดยการสืบสวนหาขาว การวิเคราะหขาว การเฝาตรวจและ
ติดตามพฤติการณ การลอซ้ือ การตรวจคนจับกุม การดําเนินคดียาเสพติดโดยใชมาตรการสมคบ
การยึด อายดั ทรพั ยสิน การบรหิ ารจัดการทรพั ยสิน การเรงรดั ติดตามและประสานคดี การตรวจพิสูจน
ยาเสพติด การสํารวจพืชเสพติด การเฝาระวังปญหายาเสพติดในพื้นท่ีและการจัดระเบียบสังคม
โดยการปฏิบัติงานตองใชประสบการณ ความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติงาน ใหไดรับเงินเพ่ิมสําหรับ
ตาํ แหนงทีม่ เี หตุพิเศษของผปู ฏิบัติงานปราบปรามและแกไขปญ หายาเสพติดในสํานกั งานคณะกรรมการ
ปองกนั และปราบปรามยาเสพติด ซง่ึ เรียกโดยยอ วา “พ.ป.ส.”

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๕๒ ง หนา ๓๓ ๙ เมษายน ๒๕๕๒
ราชกิจจานเุ บกษา

(๑๑) ขาราชการผดู ํารงตําแหนงประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงาน ระดับอาวุโส
ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการ
ระดับตน ในสํานกั ฝนหลวงและการบินเกษตร กระทรวงเกษตรและสหกรณ ซ่ึงไดรับแตงตั้งใหเปน
ผูปฏิบัติงานทางอากาศ โดยปฏิบัติงานในฐานะผูแกไขและปรับแตงอุปกรณวิทยุส่ือสารและ
เครื่องชวยการเดินอากาศและข้ึนบินทดสอบอุปกรณหรือระบบน้ันภายหลังแกไขปรับแตง เพ่ือให
การทาํ งานเปน ไปตามหลักเกณฑแ ละความปลอดภยั ในการบินปฏบิ ตั งิ านของอากาศยาน ใหไดรับเงินเพ่ิม
สําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษของผูปฏิบัติงานทางอากาศซึ่งปฏิบัติหนาที่เปนผูแกไขและปรับแตง
อปุ กรณวิทยุสอ่ื สารและเครอ่ื งชวยการเดนิ อากาศ ซงึ่ เรยี กโดยยอ วา “พ.น.อ. ๓”

(๑๒) ขาราชการผูปฏิบัติงานดานการสาธารณสุขที่เรือนจําในกรมราชทัณฑ ซ่ึงไดรับแตงตั้ง
ใหปฏิบัติงานที่เรือนจําตามกฎหมายราชทัณฑ โดยปฏิบัติหนาท่ีในการบําบัดรักษาและใหบริการ
ทางการแพทยกับผูตองขัง หรือผูตองกักขัง หรือผูถูกกักกัน ตลอดเวลา ใหไดรับเงินเพิ่มสําหรับ
ตําแหนงทมี่ ีเหตพุ เิ ศษของผปู ฏิบัตงิ านดานการสาธารณสขุ ที่เรอื นจํา ซ่งึ เรยี กโดยยอ วา “พ.ต.ส.ร.”

(๑๓) ขาราชการผูปฏิบัติงานดานการสาธารณสุขในสถานพินิจและคุมครองเด็กและเยาวชน
และศูนยฝกและอบรมเด็กและเยาวชน กรมพินิจและคุมครองเด็กและเยาวชน ซ่ึงไดรับแตงต้ัง
ใหปฏิบัติงานในสถานพินิจและคุมครองเด็กและเยาวชน และศูนยฝกและอบรมเด็กและเยาวชน
โดยปฏิบัติหนาที่ในการบําบัดรักษาและใหบริการทางการแพทยแกเด็กและเยาวชน ตลอดเวลา
ใหไ ดรบั เงินเพิ่มสาํ หรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษของผูปฏิบัติงานดานการสาธารณสุขในหนวยงานสังกัด
กรมพนิ จิ และคุม ครองเด็กและเยาวชน ซ่งึ เรยี กโดยยอ วา “พ.ต.ส.พ.”

(๑๔) ขาราชการในสถาบนั นิตวิ ิทยาศาสตร ซ่ึงไดรับแตงตั้งใหปฏิบัติงานดานนิติวิทยาศาสตร
โดยปฏบิ ตั ิงานในสถานที่เกิดเหตุหรือปฏิบัติงานในหองปฏิบัติการ ซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับการชันสูตร
พลิกศพในกรณีถูกวิสามัญฆาตกรรมและศพไมทราบช่ือ ศพที่ญาติรองขอและศพท่ีตายผิดธรรมชาติ
ตรวจรางกายผูเสียหายในกรณีถูกทํารายรางกาย ถูกขมขืนกระทําชําเรา ตรวจรางกายและวัตถุพยาน
ของผูตอ งสงสยั ในกรณกี ระทาํ ความผิดอาญา รวมถึงกรณีทอี่ ยูในความรับผิดชอบของกรมสอบสวนคดี
พิเศษ หรือหนวยงานอื่นที่เกี่ยวของรองขอหรือที่ไดรับมอบหมาย ตรวจพิสูจนหลักฐาน
ทางวิทยาศาสตรครบทุกสาขาในกรณีตางๆ ตรวจเก็บหลักฐานในสถานที่เกิดเหตุในคดีตาง ๆ
ตรวจพิสูจนย าเสพติดใหโทษทุกชนิดรวมทง้ั การตรวจยาพิษ รวบรวมศพ ชน้ิ สวนของศพท่ีไมทราบชื่อ
มาทําการพิสูจนบุคคลและสาเหตุการตาย ใหไดรับเงินเพิ่มสําหรับตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษ
ของผูปฏบิ ตั ิงานดานนิตวิ ิทยาศาสตร ซึ่งเรยี กโดยยอ วา “พ.ต.ว.”

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๕๒ ง หนา ๓๔ ๙ เมษายน ๒๕๕๒
ราชกจิ จานเุ บกษา

(๑๕) ขาราชการผูปฏิบัติงานดานการสาธารณสุขในสถาบันนิติวิทยาศาสตร ซ่ึงไดรับแตงต้ัง
ใหป ฏบิ ัติงานดา นนติ ิวทิ ยาศาสตร โดยปฏิบัติหนาท่ีในการใหบริการทางการแพทยกับผูเสียหาย หรือ
ผตู อ งสงสัย หรือวัตถุพยาน หรือศพ ใหไดรับเงินเพิ่มสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษของผูปฏิบัติงาน
ดานการสาธารณสขุ ในสถาบันนิตวิ ทิ ยาศาสตร ซึ่งเรียกโดยยอ วา “พ.ต.ส.ว.”

(๑๖) ขาราชการผูด ํารงตําแหนงประเภทท่ัวไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงาน ระดับอาวุโส
ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการ
ระดับตน ในสํานักงานคุมประพฤติจังหวัด สํานักงานคุมประพฤติจังหวัดสาขา และสํานักงานคุม
ประพฤติประจาํ ศาล สังกัดกรมคมุ ประพฤติ ซ่ึงไดร บั แตงต้ังใหปฏิบตั งิ านเกยี่ วกับการสบื เสาะและพินิจ
การควบคุมและสอดสอง การตรวจพิสูจนและการฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติด ใหไดรับเงินเพิ่ม
สาํ หรับตําแหนงที่มีเหตพุ ิเศษของผปู ฏบิ ัติงานในสํานักงานคุมประพฤติจังหวัด สํานักงานคุมประพฤติ
จังหวัดสาขา และสํานักงานคุมประพฤติประจําศาล สังกัดกรมคุมประพฤติ ซ่ึงเรียกโดยยอวา
“พ.ค.ป.”

(๑๗) ขาราชการผดู าํ รงตําแหนงประเภทวิชาการในสายงานนิติการตําแหนงนิติกร ระดับปฏิบัติการ
ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการ สายงานอํานวยการเฉพาะดาน
ตําแหนงผูอํานวยการเฉพาะดาน (นิติการ) ระดับตน ซึ่งอยูในหลักเกณฑและเง่ือนไข ดังตอไปน้ี
เปนผูดํารงตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษ ใหไดรับเงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษ ซึ่งเรียกโดยยอวา
“พ.ต.ก.”

(ก) ผานการอบรมหลักสูตรนักกฎหมายภาครัฐหรือหลักสูตรอื่นท่ีเทียบเทาซึ่ง
ก.พ. กาํ หนดหรอื รับรอง

(ข) ผานกระบวนการคดั เลอื กตามหลกั เกณฑแ ละวิธกี ารท่ี อ.ก.พ. วสิ ามญั เฉพาะกจิ เกี่ยวกบั
การรบั รองมาตรฐานนกั กฎหมายภาครัฐกําหนด

(ค) ปฏิบตั งิ านในหนว ยงาน ดงั ตอไปน้ี
๑) สวนราชการที่กําหนดในกฎกระทรวงแบงสวนราชการซ่ึงมีอํานาจหนาที่

เกี่ยวของกับงานดา นกฎหมายและมหี วั หนาสวนราชการดาํ รงตาํ แหนง ในสายงานนติ ิการ หรือ
๒) หนวยงานต่าํ กวากองหรอื สาํ นกั หรอื หนวยงานเทียบเทากองหรือสํานัก ท่ี ก.พ.

เห็นชอบการแบงงานภายใน มีอํานาจหนาที่เกี่ยวของกับงานดานกฎหมาย และมีหัวหนาหนวยงาน
ดาํ รงตําแหนงในสายงานนติ กิ าร หรอื

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๕๒ ง หนา ๓๕ ๙ เมษายน ๒๕๕๒
ราชกิจจานเุ บกษา

๓) สวนราชการทกี่ าํ หนดในกฎกระทรวงแบงสวนราชการหรือหนวยงานต่ํากวากอง
หรือสํานักหรือหนวยงานเทียบเทากองหรือสํานัก ท่ี ก.พ. เห็นชอบการแบงงานภายใน ซ่ึงหัวหนา
หนวยงานไมเปนผูดํารงตําแหนงในสายงานนิติการ แตปฏิบัติงานดานกฎหมายเกี่ยวกับการตรวจ
และยกรางกฎหมายหรือ การดําเนนิ การทางวินยั หรือ การดําเนนิ คดอี าญา คดีแพง และคดปี กครอง

(ง) ปฏิบัติหนาท่ีหลักของตําแหนงนิติกรที่ไดรับแตงต้ังตามท่ี ก.พ. กําหนดไวใน
มาตรฐานกาํ หนดตําแหนง

ขา ราชการผูดาํ รงตําแหนง ประเภทวชิ าการในสายงานนิติการ ตําแหนงนิติกร ระดับปฏิบัติการ
ระดับชํานาญการ ระดับชํานาญการพิเศษ และประเภทอํานวยการ สายงานอํานวยการเฉพาะดาน
ตําแหนงผูอํานวยการเฉพาะดาน (นิติการ) ระดับตน ที่ผานการอบรมหลักสูตรนักกฎหมายภาครัฐ
ซงึ่ จัดโดยสาํ นกั งานคณะกรรมการกฤษฎีกาตามมติคณะกรรมการนโยบายพัฒนากฎหมายแลวกอนวันที่
ประกาศนใี้ ชบ งั คบั ใหถอื วา ผานการอบรมหลักสูตรตาม (ก) แลว

(๑๘) ขาราชการผูดํารงตําแหนงนายแพทย ผูอํานวยการเฉพาะดาน (แพทย) ทันตแพทย
ผอู าํ นวยการเฉพาะดาน (ทันตแพทย) เภสัชกร ผูอํานวยการเฉพาะดา น (เภสัชกรรม) พยาบาลวิชาชีพ
นักเทคนิคการแพทย นักรังสีการแพทย นักกายภาพบําบัด นักแกไขความผิดปกติของการ
ส่อื ความหมายหรือนกั วิชาการศึกษาพเิ ศษที่ปฏิบตั หิ นาที่ดา นแกไขความผิดปกติของการสื่อความหมาย
นักกิจกรรมบําบัดหรือนักอาชีวบําบัดที่ปฏิบัติหนาท่ีดานกิจกรรมบําบัด นักจิตวิทยาคลินิกหรือ
นักจิตวิทยาท่ีปฏิบัติหนาท่ีดานจิตวิทยาคลินิก และนักเทคโนโลยีหัวใจและทรวงอก ท้ังน้ี ตองเปน
ผูสําเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีข้ึนไปและไดรับใบอนุญาตเปนผูประกอบวิชาชีพ หรือใบอนุญาต
เปนผูประกอบโรคศิลปะ ตามกฎหมายวาดวยการน้ัน โดยใชใบอนุญาตดังกลาวปฏิบัติงานใหบริการ
ดานสุขภาพดานใดดานหน่ึงหรือหลายดาน ไดแก ดานการรักษาพยาบาล ดานการสงเสริมสุขภาพ
ดานการควบคมุ ปองกันโรค ดา นการคุมครองผบู รโิ ภค หรอื ดานการฟนฟูสภาพ และไดรับมอบหมาย
ใ ห ป ฏิ บั ติ ห น า ที่ ต า ม บั ญ ชี กํ า ห น ด ห ลั ก เ ก ณ ฑ แ ล ะ อั ต ร า เ งิ น เ พิ่ ม สํ า ห รั บ ตํ า แ ห น ง ท่ี มี เ ห ตุ พิ เ ศ ษ
ของขาราชการพลเรือนแนบทาย ใหไดรับเงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษของผูปฏิบัติงาน
ดานการสาธารณสขุ ซึง่ เรียกโดยยอวา “พ.ต.ส.”

เลม ๑๒๖ ตอนพเิ ศษ ๕๒ ง หนา ๓๖ ๙ เมษายน ๒๕๕๒
ราชกิจจานุเบกษา

ขอ ๕ ขา ราชการผไู ดรับแตง ตัง้ ใหป ฏบิ ัตหิ นาท่ีในตําแหนงท่ีมีเหตพุ ิเศษซึ่งมีสิทธิไดรับเงิน
เพิม่ อยูแลวในวันที่ประกาศน้ีใชบังคับ ใหไดรับเงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงที่มีเหตุพิเศษตามหลักเกณฑ
และอัตราท่กี าํ หนดทายประกาศนี้

ประกาศ ณ วนั ท่ี ๑๗ มนี าคม พ.ศ. ๒๕๕๒
อภิสทิ ธ์ิ เวชชาชีวะ
นายกรฐั มนตรี
ประธาน ก.พ.

บญั ชกี ําหนดหลักเกณฑแ ละอัตราเงนิ เพมิ่ สําหรับตําแ
ประกาศ ก.พ. เรื่อง กาํ หนดตาํ แหนง และเงินเพ่มิ สาํ หรบั ต

ลาํ ดับ ตําแหนง ที่มีเหตุพิเศษ ประเภท ไดรับคาํ ส่ังใหปฏบิ ัตงิ านอยูเ ปน ปก
เงนิ เพ่มิ (๑) ดานการอภบิ าล การศึกษา
(๑) ผปู ฏบิ ัตงิ านในหนว ยงาน พ.ต.น. ส่งั สอนเดก็ และเยาวชน ในสถานพนิ
สงั กดั กรมพินจิ และคมุ ครอง (๒) ดานการสงเคราะหและบําบัด
เด็กและเยาวชนตามกลมุ รักษาและพยาบาลเด็กและเยาวชน
ตําแหนงที่ตกลงกบั ใหไ ดรับ พ.ต.น. ดังนี้
สํานกั งาน ก.พ.
ดํารงตาํ แหนง ประเภทท่ัว
ดํารงตาํ แหนงประเภทวิชาก
ดาํ รงตําแหนง ประเภทอาํ
(๓) ดานการสืบเสาะและพินิจขอ
ผดิ ของเด็กและเยาวชน ใหไดร บั พ.ต
ดํารงตาํ แหนงประเภททว่ั
ดํารงตําแหนงประเภทวชิ าก
ดํารงตาํ แหนง ประเภทอาํ

สาํ หรบั ผูซึ่งมไิ ดป ฏิบตั งิ านตาม (๑
(๑) หรือ (๒) บางเวลา ใหไดรับ พ.ต

แหนง ทีม่ ีเหตพุ เิ ศษของขาราชการพลเรือนแนบทา ย
ตําแหนง ทม่ี เี หตพุ เิ ศษของขา ราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๒

หลกั เกณฑ อัตราเงินเพิม่
(บาท/เดอื น)

กติ
การฝก และอบรม การปลูกฝง ศลี ธรรม จริยธรรม การฝกระเบียบวินัย ดูแลและอบรม
นจิ และคมุ ครองเดก็ และเยาวชนและศูนยฝก และอบรมเด็กและเยาชน
ด แกไข หรือการตรวจสุขภาพกายและจิตเด็กและเยาวชนท่ีถูกควบคุม หรือการตรวจ
ในสถานพินิจและคุมครองเด็กและเยาวชนและศูนยฝกและอบรมเด็กและเยาวชน

วไประดับปฏบิ ตั ิงาน หรอื ระดับชาํ นาญงาน หรือ ระดับอาวุโส ใหไดรับ พ.ต.น. ๑,๕๐๐
าการระดับปฏบิ ัตกิ าร หรือ ระดับชาํ นาญการ หรอื ระดับชํานาญการพิเศษ ใหไดร ับ พ.ต.น. ๑,๕๐๐
านวยการระดบั ตน ใหไ ดรบั พ.ต.น. ๑,๕๐๐
อเท็จจริงและสิ่งแวดลอมทั้งปวงเก่ียวกับเด็กและเยาวชน รวมทั้งสาเหตุแหงการกระทํา
ต.น. ดังน้ี ๑,๐๐๐
วไประดับปฏบิ ตั ิงาน หรือ ระดบั ชาํ นาญงาน หรอื ระดบั อาวุโส ใหไ ดรบั พ.ต.น. ๑,๐๐๐
าการระดบั ปฏบิ ตั ิการ หรือ ระดบั ชาํ นาญการ หรอื ระดบั ชํานาญการพเิ ศษ ใหไดรับ พ.ต.น. ๑,๐๐๐
านวยการระดบั ตน ใหไ ดรบั พ.ต.น.

๑) (๒) และ (๓) อยูเปนปกติ แตไดร ับคําสงั่ มอบหมายจากผูมีอํานาจใหปฏิบัติงานตาม
ต.น. ดงั นี้

ลาํ ดับ ตําแหนง ทีม่ ีเหตุพเิ ศษ ประเภท ๒
เงนิ เพมิ่
(๒) ผปู ฏบิ ตั งิ านในกรมพัฒนา (ก) ปฏิบัตงิ านไมนอ ยกวา ๑๒
สังคมและสวสั ดกิ าร พ.ต.พ. ดํารงตาํ แหนง ประเภททวั่
ดาํ รงตาํ แหนงประเภทวชิ าก
ดาํ รงตาํ แหนงประเภทอํา

(ข) ปฏิบตั งิ านไมนอยกวา ๘
ดํารงตาํ แหนง ประเภททว่ั
ดํารงตาํ แหนงประเภทวชิ าก
ดํารงตาํ แหนงประเภทอํา

(ค) ปฏบิ ัตงิ านไมน อ ยกวา ๔
ดํารงตําแหนงประเภทท่วั
ดาํ รงตาํ แหนงประเภทวชิ าก
ดํารงตาํ แหนง ประเภทอํา

(ง) ปฏิบตั ิงานไมถ ึง ๔๐ ชั่วโ
ไดรับคําส่ังใหปฏิบัติงานในสถา
เปนคนพิการทางกาย ทางสมองและ
ดานจิตประสาท ซึ่งในการปฏิบัติงา
ทีไ่ มสามารถชว ยเหลือตวั เองไดโ ดยต
(ก) ผูปฏิบัติงาน จํานวน ๑ คน ตอ
ผมู สี ิทธิไดรับ พ.ต.พ. ดังกลาว ได ๑

การคิดอัตราสวนผูมีสิทธิไดร
ขาราชการ ลูกจา ง และพนกั งานราชก

๒

หลักเกณฑ อัตราเงินเพิ่ม
(บาท/เดือน)

๒๐ ช่ัวโมงตอ เดือน ไดรับ พ.ต.น.

วไประดบั ปฏิบตั ิงาน หรอื ระดับชํานาญงาน หรือ ระดบั อาวุโส ใหไดรับ พ.ต.น. ๑,๒๐๐

าการระดับปฏิบัตกิ าร หรือ ระดับชํานาญการ หรอื ระดบั ชํานาญการพิเศษ ใหไดร บั พ.ต.น. ๑,๒๐๐

านวยการระดับตน ใหไ ดรับ พ.ต.น. ๑,๒๐๐
๘๐ ชั่วโมงตอ เดือน ไดรบั พ.ต.น.

วไประดบั ปฏิบัตงิ าน หรอื ระดับชาํ นาญงาน หรอื ระดบั อาวุโส ใหไ ดร ับ พ.ต.น. ๘๐๐

าการระดบั ปฏิบัตกิ าร หรอื ระดับชํานาญการ หรอื ระดับชาํ นาญการพิเศษ ใหไ ดรบั พ.ต.น. ๘๐๐

านวยการระดบั ตน ใหไดร บั พ.ต.น. ๘๐๐

๔๐ ช่ัวโมงตอ เดือน ไดร ับ พ.ต.น.

วไประดับปฏบิ ัตงิ าน หรือ ระดบั ชํานาญงาน หรอื ระดับอาวโุ ส ใหไดรบั พ.ต.น. ๔๐๐

าการระดับปฏบิ ตั กิ าร หรอื ระดบั ชาํ นาญการ หรอื ระดบั ชาํ นาญการพเิ ศษ ใหไดร บั พ.ต.น. ๔๐๐

านวยการระดับตน ใหไ ดร ับ พ.ต.น. ๔๐๐

โมงตอเดือน ไมไ ดร บั พ.ต.น. ในเดอื นนัน้

านสงเคราะห โดยผูรับไดการสงเคราะหไมสามารถชวยเหลือตัวเองได เน่ืองจาก

ะปญญา ทางจิตประสาท เปนคนชราที่เจ็บปวยหรือหลง หรือเปนคนไรที่พ่ึงที่มีปญหา

านตองดูแลใหการสงเคราะห ฟนฟู และพัฒนา โดยสัมผัสกับผูรับการสงเคราะห

ตรง ใหไ ดรบั พ.ต.พ. ตามหลักเกณฑ ดังน้ี

อจํานวนผูรับการสงเคราะหที่ไมสามารถชวยเหลือตัวเองได ๘ คน และใหเพ่ิมจํานวน

คน ตอจํานวนผูร บั การสงเคราะหทีไ่ มสามารถชว ยเหลือตวั เองไดที่เพม่ิ ขึ้นทุก ๘ คน

รับ พ.ต.พ. ดังกลาว ใหคิดจากจํานวนผูปฏิบัติงานในสถานสงเคราะหน้ันท้ังผูท่ีเปน

การดว ย

ลาํ ดบั ตําแหนงทม่ี เี หตพุ เิ ศษ ประเภท ๓
เงนิ เพิ่ม
(๓) ผปู ฏิบัติงานทีเ่รือนจํา (ข) ผปู ฏิบตั งิ าน ตองมีเวลาปฏบิ ตั
ตามกฎหมายราชทัณฑ พ.ต.ร. ดาํ รงตําแหนง ประเภททว่ั
ในกรมราชทณั ฑตาม ดํารงตําแหนงประเภทวิชาก
กลุมตาํ แหนง ทต่ี กลงกบั ดาํ รงตําแหนงประเภทอํา
สาํ นักงาน ก.พ.
ไดรับคําส่ังใหปฏิบัติงานอยูเปน
การควบคุมท้ังภายในเรือนจําและภา
ดังกลา วทเี่ รอื นจํา ใหไดร ับ พ.ต.ร. ดงั

(๑) ผปู ฏบิ ตั ิงานท่ีเรอื นจํา นอกจ
ดาํ รงตาํ แหนง ประเภททวั่
ดํารงตําแหนง ประเภทวชิ าก
ดํารงตาํ แหนงประเภทอาํ

(๒) ผปู ฏิบัตงิ านท่ที ณั ฑสถานเป
ดาํ รงตาํ แหนงประเภททวั่
ดํารงตาํ แหนง ประเภทวชิ าก
ดาํ รงตาํ แหนง ประเภทอาํ

สําหรับผูซ่ึงมิไดปฏิบัติงานขางต
ซึง่ ตอ งไมนอยกวา ๗๕ ช่ัวโมงตอเดอื

(๑) ผปู ฏบิ ตั ิงานทเี่ รือนจาํ นอกจ
ดํารงตาํ แหนง ประเภททั่ว
ดํารงตาํ แหนงประเภทวชิ าก
ดาํ รงตาํ แหนงประเภทอาํ

๓

หลักเกณฑ อตั ราเงินเพม่ิ
(บาท/เดอื น)

ตงิ าน สัปดาหล ะไมน อ ยกวา ๑๘ ชว่ั โมง

วไประดบั ปฏบิ ตั งิ าน หรือ ระดบั ชํานาญงาน หรือ ระดบั อาวุโส ใหไดร บั พ.ต.พ. ๑,๕๐๐

าการระดับปฏิบัตกิ าร หรือ ระดับชาํ นาญการ หรือ ระดบั ชํานาญการพิเศษ ใหไดรบั พ.ต.พ. ๑,๕๐๐

านวยการระดับตน ใหไ ดรบั พ.ต.พ. ๑,๕๐๐

นปกติ เกี่ยวของใกลชิดผูตองขัง หรือผูตองกักขัง หรือผูถูกกักกัน ไดแก งานดาน

ายนอกเรือนจํา งานดานสูทกรรม งานดานการใหการศึกษา และฝกวิชาชีพแกบุคคล

งนี้

จากเรอื นจําตาม (๒) ใหไดรับ พ.ต.ร.

วไประดบั ปฏบิ ัติงาน หรอื ระดับชํานาญงาน หรอื ระดับอาวโุ ส ใหไดรบั พ.ต.ร. ๒,๐๐๐

าการระดับปฏบิ ตั กิ าร หรือ ระดับชํานาญการ หรือ ระดับชาํ นาญการพิเศษ ใหไดร ับ พ.ต.ร. ๒,๐๐๐

านวยการระดับตน ใหไ ดรับ พ.ต.ร. ๒,๐๐๐

ปด เรอื นจาํ ชว่ั คราว สถานกกั ขัง สถานกกั กัน ใหไดร ับ พ.ต.ร. ๑,๒๐๐
วไประดับปฏบิ ัติงาน หรอื ระดับชาํ นาญงาน หรือ ระดับอาวุโส ใหไ ดร บั พ.ต.ร.

าการระดับปฏบิ ัตกิ าร หรือ ระดับชาํ นาญการ หรอื ระดับชํานาญการพเิ ศษ ใหไ ดร ับ พ.ต.ร. ๑,๒๐๐

านวยการระดับตน ใหไ ดรับ พ.ต.ร. ๑,๒๐๐

ตนอยูเปนปกติ แตไดรับคําสั่งมอบหมายจากผูมีอํานาจใหปฏิบัติงานขางตนบางเวลา

อน ใหไดร บั พ.ต.ร. ดังน้ี

จากเรอื นจําตาม (๒) ใหไดร บั พ.ต.ร.

วไประดับปฏบิ ัติงาน หรือ ระดบั ชํานาญงาน หรอื ระดบั อาวุโส ใหไ ดร ับ พ.ต.ร. ๑,๒๐๐

าการระดบั ปฏิบัตกิ าร หรือ ระดบั ชํานาญการ หรือ ระดับชํานาญการพเิ ศษ ใหไ ดร ับ พ.ต.ร. ๑,๒๐๐

านวยการระดับตน ใหไดร ับ พ.ต.ร. ๑,๒๐๐

ลาํ ดับ ตาํ แหนง ท่ีมีเหตุพเิ ศษ ประเภท ๔
เงินเพิม่
(๔) ครูการศึกษาพเิ ศษ (๒) ผปู ฏบิ ตั ิงานที่ทณั ฑสถานเป
ในทกุ สวนราชการ พ.ค.ศ. ดาํ รงตําแหนงประเภททัว่
ดาํ รงตาํ แหนงประเภทวชิ าก
ดาํ รงตาํ แหนงประเภทอํา

ไดรับคําสั่งใหปฏิบัติงานเปนครูการ
และสอนคนปญ ญาออน ท่ีปฏิบตั ิงานสอ

๑. เปนผูมีคุณสมบัติ ดังนี้ เปน
ประกาศนียบัตรหรือปริญญาทางก
การศึกษาพิเศษท่ีไดรับการฝกอบ
กระทรวงศกึ ษาธิการ หรือเปน ครกู าร
ครสู อนคนปญ ญาออนของกระทรวงส

๒. ปฏิบัติงานการสอนไมนอย
ใหไดร บั พ.ค.ศ. ดังน้ี

ดาํ รงตาํ แหนง ประเภทท่ัว
ดํารงตําแหนงประเภทท
อยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ห
ชั้นสูงหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนที่เทียบไดใ
คุณสมบตั สิ าํ หรบั ตาํ แหนง น้ไี ด หรือ ร
ดํารงตาํ แหนง ประเภทวิชาก
ดํารงตําแหนง ประเภทอํา
ดํารงตําแหนงประเภทบร

๔

หลกั เกณฑ อตั ราเงินเพิ่ม
(บาท/เดือน)

ปด เรอื นจาํ ชั่วคราว สถานกักขงั สถานกกั กัน ใหไดร บั พ.ต.ร.

วไประดบั ปฏบิ ตั งิ าน หรือ ระดับชํานาญงาน หรอื ระดับอาวโุ ส ใหไ ดร บั พ.ต.ร. ๘๐๐

าการระดับปฏบิ ัติการ หรอื ระดับชํานาญการ หรือ ระดับชาํ นาญการพเิ ศษ ใหไ ดร ับ พ.ต.ร. ๘๐๐

านวยการระดับตน ใหไดร ับ พ.ต.ร. ๘๐๐

รศึกษาพิเศษ สอนคนตาบอด สอนคนหูหนวก สอนคนรางกายพิการทางแขนขา และลําตัว

อนในสถานศึกษาหรือหนวยงานของทางราชการ หรือในความควบคุมของทางราชการซ่งึ

นผูไดรับการศึกษาหรือไดรับการฝกอบรมเกี่ยวกับการศึกษาของคนพิการโดยไดรับ

การศึกษาพิเศษของคนพิการจากสถาบันในประเทศหรือตางประเทศ หรือเปนครู

รมและไดรับประกาศนียบัตรตามหลักสูตรการฝกอบรมครูสอนคนพิการของ

รศกึ ษาพเิ ศษที่ไดรับการฝกอบรมและไดรับประกาศนียบัตรตามหลักสูตรการฝกอบรม

สาธารณสขุ

ยกวาสัปดาหละ ๑๘ ช่ัวโมง ถามีเศษตั้งแตครึ่งชั่วโมงขึ้นไปใหนับเปน ๑ ชั่วโมง

วไประดับปฏิบตั ิงาน ใหไดร ับ พ.ค.ศ. ๒,๐๐๐
ท่ัวไประดับปฏิบัติงานตั้งแต ๔ ปข้ึนไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิ
หรือดํารงตําแหนงระดับปฏิบัติงานตั้งแต ๒ ปขึ้นไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพ ๒,๕๐๐
ในระดับเดียวกันหรือไดรับประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอยางอื่นที่ ก.พ. กําหนดวาใชเปน ๒,๕๐๐
ระดับชํานาญงาน หรอื ระดบั อาวโุ ส ใหไ ดร บั พ.ค.ศ. ๒,๕๐๐
การใหไ ดรับ พ.ค.ศ. ๒,๕๐๐
านวยการ ใหไ ดร บั พ.ค.ศ.
ริหาร ใหไดร บั พ.ค.ศ.

ลาํ ดบั ตําแหนงทีม่ เี หตุพิเศษ ๕
(๕) ผูปฏบิ ตั ิงานดานการขาว
ประเภท
ในสํานกั ขา วกรองแหง ชาติ
เงนิ เพิ่ม
(๖) เจาพนักงานควบคมุ จราจร พ.น.ข. ไดร ับคําสงั่ ใหป ฏบิ ตั งิ านเกย่ี วกับก
ทางอากาศในสํานกั ฝน
หลวงและการบนิ เกษตร ในการติดตามสถานการณทั้งภายใน
กระทรวงเกษตรและ ท่ีจะเกิดการกอการรายหรือบอนทํา
สหกรณ ตอเนือ่ ง ใหไ ดร ับ พ.น.ข. ดังน้ี

(๗) ผูปฏบิ ัติการใตนํา้ ดาํ รงตาํ แหนง ประเภทท่วั ไ
ในกรมศลิ ปากร ประเภทวชิ าการระดับปฏ
ประเภทอาํ นวยการระดับ
พ.ค.จ. ไดรับคําส่ังแตงต้ังใหดํารงตําแห
ทางอากาศและส่ือสารการบินตามท
ดา นการควบคมุ จราจรทางอากาศมาแ
ดาํ รงตาํ แหนงประเภททว่ั
ดํารงตําแหนงประเภทท
อยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ห
ช้ันสูงหรือคุณวุฒิอยางอื่นท่ีเทียบไดใ
คุณสมบตั ิสาํ หรบั ตาํ แหนงน้ไี ดห รอื ระ
ดํารงตาํ แหนงประเภทวิชาก
ดาํ รงตาํ แหนงประเภทอํา
ไดร ับคาํ สั่งใหปฏิบัติงาน
พ.ป.น. ๑ ๑. เก่ียวกบั การสาํ รวจและขุดคน
ใตน้ํา และตองผานการฝกอบรมหล
วตั ถุประสงคในการฝกอบรมการดําน

๕

หลักเกณฑ อตั ราเงินเพม่ิ
(บาท/เดือน)

การสบื สวน การรวบรวมขา ว วิเคราะหขาว หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานดานการขาว

นและภายนอกประเทศตลอด ๒๔ ชั่วโมง หรือเฝาระวังเหตุการณหรือส่ิงบอกเหตุ

าลายความม่ันคง เพื่อแจงเตือนและรายงานรัฐบาลและผูใชขาวระดับสูงทราบอยาง

วไประดบั ปฏบิ ัตงิ าน หรือ ระดบั ชํานาญงาน หรอื ระดับอาวุโส ใหไดร บั พ.น.ข. ๓,๐๐๐
ฏิบตั กิ าร หรอื ระดบั ชาํ นาญการ หรอื ระดับชาํ นาญการพิเศษ ใหไ ดร ับ พ.น.ข. ๓,๐๐๐
บตน ใหไดร ับ พ.น.ข. ๓,๐๐๐
หนงเจาพนักงานควบคุมจราจรทางอากาศและปฏิบัติงานดานการควบคุมจราจร
ที่ ก.พ. กําหนดในมาตรฐานกําหนดตําแหนง ซ่ึงเปนผูมีประสบการณการทํางาน ๔,๐๐๐
แลว ไมนอยกวา ๕ ป ใหไดร บั พ.ค.จ. ดังนี้
วไประดับปฏิบัตงิ าน ใหไดรบั พ.ค.จ. ๕,๐๐๐
ท่ัวไประดับปฏิบัติงานต้ังแต ๔ ปขึ้นไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิ ๕,๐๐๐
หรือดํารงตําแหนงระดับปฏิบัติงานต้ังแต ๒ ปข้ึนไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพ ๕,๐๐๐
ในระดับเดียวกันหรือไดรับประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอยางอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปน
ะดับชํานาญงาน หรอื ระดบั อาวุโส ใหไ ดรับ พ.ค.จ.
าการระดบั ปฏบิ ัติการ หรอื ระดับชํานาญการ หรอื ระดบั ชํานาญการพเิ ศษ ใหไ ดร ับ พ.ค.จ.
านวยการระดบั ตน ใหไดร บั พ.ค.จ.

นทางโบราณคดใี ตนํา้ การทําแผนผงั ใตทะเลและการบันทึกขอ มลู ตา ง ๆ ทางโบราณคดี
ลักสูตรการดําน้ํา (Scuba Diving) ท่ีไดรับการรับรองจากสถาบันหรือองคกรที่มี
นาํ้ ใหไ ดรับ พ.ป.น. ๑ ดงั นี้

๖

ลําดับ ตําแหนงที่มีเหตพุ ิเศษ ประเภท
เงินเพิ่ม

ดํารงตําแหนงประเภทท

อยางอื่นที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ใ

ลกั ษณะงานท่ีปฏบิ ัติ หรอื ดาํ รงตาํ แหน

อยางอื่นที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ใ

และลักษณะงานท่ีปฏิบัติ หรือดํารงต

คุณวุฒิอยางอ่ืนท่ีเทียบไดในระดับ

ความรับผิดชอบหรือลักษณะงานท

คุณสมบัตเิ ฉพาะสาํ หรบั ตาํ แหนงน้ีได

ดาํ รงตําแหนงประเภทวชิ าก

ดํารงตาํ แหนง ประเภทอํา

พ.ป.น. ๒ ๒. เกีย่ วกบั การสาํ รวจและขุดคนท
ใตนํ้า และมีความรูความสามารถ
กับการปฏิบัติงานกับวัตถุระเบิด หรือ
หลักสูตรการฝกอบรมหลักสูตรการด
หรือองคกรที่มีวตั ถปุ ระสงคในการฝก
ดํารงตําแหนงประเภทท
อยางอื่นท่ีเทียบไดในระดับเดียวกัน ใ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ หรอื ดาํ รงตาํ แหน
อยางอื่นที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ใ
และลักษณะงานท่ีปฏิบัติ หรือดํารงต
คุณวุฒิอยางอื่นท่ีเทียบไดในระดับ

๖

หลักเกณฑ อัตราเงินเพม่ิ
(บาท/เดอื น)

ท่ัวไประดับปฏิบัติงานตั้งแต ๔ ปข้ึนไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิ

ในสาขาหรือทางที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบและ

นง ระดับปฏบิ ัตงิ านตัง้ แต ๓ ปขน้ึ ไป และไดรับประกาศนียบตั รวชิ าชีพเทคนิคหรอื คุณวุฒิ

ในสาขาวิชาหรือทางที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบ
ตําแหนงระดับปฏิบัติงานต้ังแต ๒ ปข้ึนไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือ

บเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางที่สวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ี

ที่ปฏิบัติ หรือไดรับประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอยางอื่นที่ ก.พ. กําหนดวาใชเปน

หรือ ระดบั ชาํ นาญงาน หรือ ระดบั อาวโุ ส ใหไ ดร บั พ.ป.น.๑ ๗,๐๐๐

การระดบั ปฏิบัตกิ าร หรือ ระดบั ชํานาญการ หรอื ระดับชํานาญการพเิ ศษ ใหไ ดรับพ.ป.น.๑ ๗,๐๐๐

านวยการระดับตน ใหไ ดร ับ พ.ป.น. ๑ ๗,๐๐๐

ทางโบราณคดีใตนํ้า การทําแผนผังใตทะเลและการบันทึกขอมูลตาง ๆ ทางโบราณคดี
ถในการใชวัตถุระเบิดใตนํ้า และตองผานการฝกอบรมหลักสูตรที่เก่ียวของ
อมีความรูความสามารถในการดําน้ําลึกดวยแกสผสมเกินกวาสองชนิดข้ึนไป โดยผาน
ดําน้ําลึกดวยการหายใจแกสผสม (Mixed Gas Diving) ท่ีไดรับการรับรองจากสถาบัน
กอบรมการดาํ น้ําลึกดวยแกสผสม ใหไดรับ พ.ป.น. ๒ ดงั นี้
ท่ัวไประดับปฏิบัติงานตั้งแต ๔ ปขึ้นไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิ
ในสาขาหรือทางท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่ความรับผิดชอบและ
นง ระดับปฏิบัติงานตง้ั แต ๓ ปขน้ึ ไป และไดร ับประกาศนียบตั รวชิ าชพี เทคนิคหรือคณุ วฒุ ิ
ในสาขาวิชาหรือทางท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาท่ีความรับผิดชอบ
ตําแหนงระดับปฏิบัติงานตั้งแต ๒ ปขึ้นไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือ
บเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางท่ีสวนราชการเจาสังกัดเห็นวาเหมาะสมกับหนาที่

๗

ลําดบั ตาํ แหนงทม่ี เี หตุพิเศษ ประเภท
เงินเพ่มิ

ความรับผิดชอบหรือลักษณะงานท

คุณสมบตั ิเฉพาะสาํ หรบั ตาํ แหนงนีไ้ ด

ดาํ รงตําแหนงประเภทวิชา

ดาํ รงตาํ แหนงประเภทอาํ

ทัง้ น้ี ผปู ฏบิ ัติงานตาม ๑ หรือ
(๑) ปแรกท่ีไดรับการแตงต้ัง
วันรายงานตัวเขา ปฏิบตั ิหนา ทเี่ ปน ตน
(๒) ในปตอ ๆ ไปใหไดรับ
ในปทแ่ี ลว มาเปน เกณฑค ํานวณ ดงั น

(ก) ถา มเี วลาปฏบิ ตั หิ นาท่ีต
(ข) ถา มเี วลาปฏิบตั ิหนา ทีต่
กรณี ๑๐ เดอื น นบั ตง้ั แตเดอื นแรกข
(ค) ถามีเวลาปฏิบัติหนาท่ีต
กรณี ๘ เดอื น นบั ตั้งแตเ ดอื นแรกขอ
(ง) ถามเี วลาปฏิบตั หิ นาทีต่
กรณี ๖ เดอื น นับต้งั แตเดอื นแรกขอ
(จ) ถามเี วลาปฏบิ ัตหิ นา ท่ตี
กรณี ๔ เดอื น นับตั้งแตเ ดอื นแรกขอ
(ฉ) ถามีเวลาปฏิบัติหนาท
นบั ตงั้ แตเ ดอื นแรกของป

๗

หลักเกณฑ อัตราเงนิ เพิ่ม
(บาท/เดือน)

ที่ปฏิบัติ หรือไดรับประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอยางอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปน

หรือ ระดับชํานาญงาน หรอื ระดับอาวโุ ส ใหไดร บั พ.ป.น. ๒ ๑๐,๐๐๐

าการระดับปฏบิ ตั กิ าร ระดบั ชาํ นาญการ และ ระดับชํานาญการพเิ ศษ ใหไดรบั พ.ป.น. ๒ ๑๐,๐๐๐

านวยการระดบั ตน ใหไดร ับ พ.ป.น. ๒ ๑๐,๐๐๐

อ ๒ ท่จี ะได พ.ป.น. ๑ หรือ พ.ป.น. ๒ ตองอยภู ายใตหลกั เกณฑแ ละเง่ือนไข ดงั นี้
งเขาปฏิบัติหนาท่ี ใหไดรับ พ.ป.น. ๑ หรือ พ.ป.น. ๒ แลวแตกรณีทุกเดือน ต้ังแต
นไปจนถงึ เดือนสดุ ทายของป
บ พ.ป.น. ๑ หรือ พ.ป.น. ๒ แลวแตกรณี ตามระยะเวลาที่ไดปฏิบัติหนาท่ีใตนํ้า
นี้
ตง้ั แต ๕๐ ชั่วโมงขนึ้ ไป ใหไดรบั พ.ป.น. ๑ หรือ พ.ป.น. ๒ แลว แตก รณี ทกุ เดอื นตลอดป
ตั้งแต ๔๐ ช่ัวโมง แตไมถึง ๕๐ ช่ัวโมง ใหไดรับ พ.ป.น. ๑ หรือ พ.ป.น. ๒ แลวแต
ของป
ตั้งแต ๓๐ ช่ัวโมง แตไมถึง ๔๐ ชั่วโมงใหไดรับ พ.ป.น. ๑ หรือ พ.ป.น. ๒ แลวแต
องป
ตง้ั แต ๒๐ ช่วั โมง แตไมถงึ ๓๐ ชัว่ โมง ใหไดรบั พ.ป.น. ๑ หรือ พ.ป.น. ๒ แลวแต
องป
ตั้งแต ๑๐ ช่วั โมง แตไ มถ งึ ๒๐ ช่ัวโมง ใหไดรับ พ.ป.น. ๑ หรือ พ.ป.น. ๒ แลวแต
องป
ที่ไมถึง ๑๐ ช่ัวโมง ใหไดรับ พ.ป.น. ๑ หรือ พ.ป.น. ๒ แลวแตกรณี ๒ เดือน

๘

ลาํ ดับ ตําแหนง ทมี่ ีเหตพุ ิเศษ ประเภท

(๘) ผปู ฏบิ ัติงานทางอากาศ เงนิ เพม่ิ
๑. นักบนิ หรือ
(ช) ถา ไมมีเวลาปฏบิ ัตหิ นา
นักบนิ ผูตรวจการบนิ
บนอากาศยานเปนประจํา การคํานวณเวลาปฏิบัตหิ นา

(๓) ผูปฏิบัติการใตน้ําผูใดจ

พ.ป.น. ๒ ใหเ ปน ไปตามท่คี ณะกรรมก

(๔) ผูปฏิบัติการใตนํ้าผูใดเจ็บ

ปทีแ่ ลว มาต้งั แต ๓๓๐ วันข้นึ ไป ให

(๕) ผูปฏิบัติการใตนํ้าผูใดเจ

มีความเห็นวาไมสามารถปฏิบัติหนา

พ.ป.น. ๑ หรือ พ.ป.น. ๒ แลว แตก ร

(๖) ผูปฏิบัติการใตนํ้า ตองเข

และแพทยล งความเห็นวาเปนผเู หมาะ

ไดร ับคําสัง่ ใหปฏบิ ตั ิงานทางอากา

พ.น.อ. ๑ ๑. นักบนิ ซ่งึ เปน ผูส ําเร็จวิชาก

การบินพลเรือนแหงประเทศไทย แล

เปนนกั บินทําการบนิ ประจาํ เครอื่ งบิน

(๑) ดาํ รงตําแหนงประเภทวชิ

เชี่ยวชาญ หรอื ระดับทรงคุณวุฒิ ที่มีช

(๒) ดํารงตาํ แหนงประเภทวิช

ทรงคณุ วฒุ ิ และมชี วั่ โมงบินมาแลว ไม

(๓) ดํารงตาํ แหนงประเภทอาํ

(๔) ดาํ รงตําแหนง ประเภทอํา

๘

หลกั เกณฑ อัตราเงนิ เพม่ิ
(บาท/เดือน)

าท่ี ไมใ หไดร ับ พ.ป.น. ๑ หรือ พ.ป.น. ๒

าที่ ถา มีเศษตัง้ แตค รึง่ ช่ัวโมงขึ้นไปใหน ับเปน ๑ ชว่ั โมง

จะไดรับเงินเพ่ิมสําหรับตําแหนงท่ีมีเหตุพิเศษของผูปฏิบัติการใตนํ้า พ.ป.น. ๑ หรือ

การพจิ ารณาอนุมัติเปน ราย ๆ ไป
บปวยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการปฏิบัติหนาท่ีจนไมสามารถปฏิบัติหนาที่ไดใน

หไ ดร บั พ.ป.น. ๑ หรอื พ.ป.น. ๒ แลว แตก รณี ทุกเดอื นของปถัดไป

จ็บปวยหรือประสบอันตรายเนื่องจากการปฏิบัติหนาที่จนแพทยเวชศาสตรใตนํ้า

าที่ได หากผูนั้นมีเวลาปฏิบัติหนาที่ในปที่แลวมา ต้ังแต ๕๐ ชั่วโมงข้ึนไป ใหไดรับ

รณี ทุกเดอื นของปถ ดั ไป เปนเวลา ๒ ปต ดิ ตอ กนั

ขารับการตรวจสมรรถภาพรางกายจากแพทยเวชศาสตรใตนํ้า อยางนอย ๖ เดือนตอครั้ง

ะสมท่ีจะปฏิบตั ิหนาทร่ี าชการใตนาํ้ ได

าศในฐานะ
การบินตามหลักสูตรโรงเรียนการบินของกองทัพอากาศ หรือกองทัพบก หรือสถาบัน

ละตองผานการคัดเลือกจากคณะกรรมการวาเปนผูมีความรูความสามารถปฏิบัติหนาท่ี

นหรือเฮลคิ อปเตอรได ใหไดร บั พ.น.อ. ๑ ดงั น้ี

ชาการระดบั ปฏบิ ตั ิการ หรือ ระดับชํานาญการ หรือ ระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับ

ชั่วโมงบนิ นอยกวา ๗๐๐ ชั่วโมงบนิ ใหไ ดรบั พ.น.อ. ๑ ๒๖,๐๐๐

ชาการระดับชํานาญการ หรือ ระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเชี่ยวชาญ หรือ ระดับ

มน อ ยกวา ๗๐๐ ชวั่ โมงบิน ใหไดรับ พ.น.อ. ๑ ๒๘,๒๐๐

านวยการ ทมี่ ีชั่วโมงบินนอ ยกวา ๗๐๐ ชั่วโมงบิน ใหไดร บั พ.น.อ. ๑ ๒๖,๐๐๐

านวยการ และมีช่วั โมงบนิ มาแลว ไมนอยกวา ๗๐๐ ชวั่ โมงบินใหไดร ับ พ.น.อ. ๑ ๒๘,๒๐๐

๙

ลําดับ ตาํ แหนงท่ีมีเหตุพเิ ศษ ประเภท
เงนิ เพม่ิ

(๕) ดํารงตาํ แหนงประเภทบร

(๖) ดํารงตาํ แหนงประเภทบร

๒. นักบินผูตรวจการบิน ซ

ดวยเครื่องบินแบบหลายเคร่ืองยนตแ

วาเปนผมู คี วามรูเ กีย่ วกบั งานในหนาท

(๑) ดํารงตาํ แหนงประเภทวิช

เชย่ี วชาญ หรือ ระดับทรงคณุ วฒุ ิ ทีม่ ีช

(๒) ดํารงตําแหนงประเภทวิช

ทรงคณุ วฒุ ิ และมชี ่ัวโมงบนิ มาแลวไม

(๓) ดํารงตําแหนงประเภทอาํ

(๔) ดาํ รงตาํ แหนงประเภทอาํ

(๕) ดาํ รงตําแหนง ประเภทบร

(๖) ดํารงตาํ แหนง ประเภทบร

๒. ผูตรวจสอบ พ.น.อ. ๒ ๓. ผูตรวจสอบการปฏิบัติการ
การปฏิบัตกิ ารบินทดสอบ
(Avionics) บนเครื่องบิน ประเมินผลการบินทดสอบจากกรมก
ทดสอบเปน ประจาํ
อื่นในตางประเทศ และตองผานการ

ใหไดร ับ พ.น.อ. ๒ ดงั นี้

ดํารงตําแหนงประเภทท

อยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ห

ชั้นสูงหรือคุณวุฒิอยางอื่นที่เทียบไดใ

๙

หลกั เกณฑ อัตราเงนิ เพ่ิม
(บาท/เดือน)

ริหาร ท่มี ีชัว่ โมงบนิ นอ ยกวา ๗๐๐ ชว่ั โมงบิน ใหไ ดรับ พ.น.อ. ๑ ๒๖,๐๐๐

ริหาร และมชี วั่ โมงบินมาแลว ไมน อยกวา ๗๐๐ ชว่ั โมงบินใหไ ดรับ พ.น.อ. ๑ ๒๘,๒๐๐

ซึ่งเปนผูไดรับใบอนุญาตนักบินพาณิชยไมต่ํากวานักบินพาณิชยตรีมีศักยการบิน

และการบินดวยเครื่องวัดประกอบการบิน และตองผานการคัดเลือกจากคณะกรรมการ

ทท่ี ีเ่ ก่ยี วกบั การบินทีจ่ ะเปน นกั บินผตู รวจการบินใหไดร บั พ.น.อ. ๑ ดงั น้ี

ชาการระดบั ปฏบิ ัตกิ าร หรือ ระดับชํานาญการ หรือ ระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับ

ช่ัวโมงบนิ นอ ยกวา ๗๐๐ ชัว่ โมงบนิ ใหไดรับ พ.น.อ. ๑ ๒๖,๐๐๐

ชาการระดับชํานาญการ หรือ ระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเช่ียวชาญ หรือ ระดับ

มน อ ยกวา ๗๐๐ ชัว่ โมงบิน ใหไดรบั พ.น.อ. ๑ ๒๘,๒๐๐

านวยการ ท่ีมชี ่วั โมงบนิ นอ ยกวา ๗๐๐ ชัว่ โมงบนิ ใหไ ดรบั พ.น.อ. ๑ ๒๖,๐๐๐

านวยการ และมีชว่ั โมงบนิ มาแลวไมนอยกวา ๗๐๐ ชั่วโมงบนิ ใหไดรับ พ.น.อ. ๑ ๒๘,๒๐๐
รหิ าร ที่มชี ่ัวโมงบินนอยกวา ๗๐๐ ชวั่ โมงบนิ ใหไ ดรับ พ.น.อ. ๑ ๒๖,๐๐๐
ริหาร และมชี ว่ั โมงบินมาแลวไมน อ ยกวา ๗๐๐ ชว่ั โมงบินใหไ ดรับ พ.น.อ. ๑ ๒๘,๒๐๐

รบินทดสอบ ซ่ึงเปนผูไดรับการฝกอบรมเก่ียวกับการบินทดสอบ การวิเคราะหและ
การขนสงทางอากาศหรือหนวยงานอื่นท่ีกรมการขนสงทางอากาศรับรองหรือสถาบัน
รคัดเลือกจากคณะกรรมการใหปฏิบัติหนาท่ีเปนผูตรวจสอบการปฏิบัติการบินทดสอบ

ทั่วไประดับปฏิบัติงานต้ังแต ๔ ปขึ้นไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิ
หรือดํารงตําแหนงระดับปฏิบัติงานตั้งแต ๒ ปขึ้นไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพ
ในระดับเดียวกันหรือไดรับประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอยางอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปน

๑๐

ลาํ ดับ ตาํ แหนงทม่ี เี หตพุ ิเศษ ประเภท
เงนิ เพ่ิม

คณุ สมบตั ิสาํ หรับตาํ แหนงนีไ้ ด หรือ ระ

ดํารงตําแหนง ประเภทวิชาก

ดํารงตําแหนง ประเภทอํา

๓. ชา งอากาศหรือ พ.น.อ. ๓ ๔. ชางอากาศ หรือชางเคร
ชา งเคร่อื งบิน บนอากาศยาน
เปน ประจํา จากกองทัพอากาศ หรือสถาบันการบ

จากคณะกรรมการวาเปนผูมีความรูค

เฮลคิ อปเตอรได ใหไ ดรับ พ.น.อ. ๓

ดํารงตําแหนงประเภททวั่

ดํารงตําแหนงประเภทท

อยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ห

ช้ันสูงหรือคุณวุฒิอยางอื่นที่เทียบไดใ

คุณสมบัติสําหรับตาํ แหนง นไี้ ด หรือ ระ

ดาํ รงตาํ แหนง ประเภทวชิ าก

ประเภทอาํ นวยการระดบั

ท้ังน้ี ผูปฏิบัติงานตาม ๑ ๒
และเง่อื นไข ดงั นี้

พ.น.อ. ๑ หรือ พ.น.อ. ๒
(๑) ปแรกที่ไดรับแตงตั้งเขา
ปฏบิ ัตหิ นาทีเ่ ปน ตน ไปจนถึงเดือนสดุ

๐ อัตราเงนิ เพ่ิม
(บาท/เดอื น)
หลักเกณฑ
๗,๐๐๐
ะดับชํานาญงาน หรอื ระดับอาวโุ ส ใหไดร บั พ.น.อ.๒ ๗,๐๐๐
การระดับปฏบิ ตั ิการหรือระดบั ชาํ นาญการหรอื ระดับชาํ นาญการพิเศษ ใหไดรับพ.น.อ.๒ ๗,๐๐๐
านวยการระดับตน ใหไ ดร บั พ.น.อ. ๒

รื่องบิน ซึ่งเปนผูสําเร็จหลักสูตรวิชาชางเคร่ืองบิน หรือหลักสูตรชางอากาศยาน ๔,๔๐๐
บินพลเรือนแหงประเทศไทยหรือสถาบันอื่นในตางประเทศ และตองผานการคัดเลือก
ความสามารถปฏิบัติหนาที่เปนชางอากาศ หรือชางเคร่ืองบินประจําเครื่องบินหรือ ๕,๕๐๐
ดงั นี้ ๕,๕๐๐
วไประดบั ปฏบิ ตั ิงาน ใหไ ดร บั พ.น.อ. ๓ ๕,๕๐๐
ทั่วไประดับปฏิบัติงานต้ังแต ๔ ปขึ้นไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิ
หรือดํารงตําแหนงระดับปฏิบัติงานตั้งแต ๒ ปขึ้นไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพ
ในระดับเดียวกันหรือไดรับประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอยางอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปน
ะดับชาํ นาญงาน หรอื ระดับอาวุโส ใหไดรับพ.น.อ.๓
การระดบั ปฏิบตั กิ าร หรอื ระดับชํานาญการหรอื ระดบั ชาํ นาญการพเิ ศษ ใหไดร ับพ.น.อ.๓
บตน ใหไ ดร บั พ.น.อ. ๓

๓ และ ๔ ที่จะได พ.น.อ. ๑ พ.น.อ. ๒ หรือ พ.น.อ. ๓ ตองอยูภายใตหลักเกณฑ

าปฏิบัติหนาที่ ใหไดรับ พ.น.อ. ๑ หรือ พ.น.อ. ๒ ทุกเดือนต้ังแตวันรายงานตัวเขา
ดทายของป

๑๑

ลาํ ดบั ตาํ แหนง ท่ีมเี หตุพเิ ศษ ประเภท
เงินเพ่มิ

(๒) ในปตอ ๆ ไป ใหไดรับ

เกณฑค ํานวณ ดงั น้ี

(ก)ถามีเวลาบนิ ตัง้ แ

(ข) ถา มเี วลาบินต้ังแต ๒

นบั ตง้ั แตเ ดือนแรกของป

(ค) ถา มีเวลาบินไมถงึ ๒

(ง) ถาไมม เี วลาบิน ไมไ ด

การคาํ นวณเวลาบินน้ัน

พ.น.อ. ๓
(๑) ปแรกท่ีไดรับแตงต้ังเขา
เปนตน ไปจนถึงเดอื นสุดทายของป
(๒) ในปตอ ๆ ไป ใหไ ดรบั พ

(ก) ถามีเวลาบินต้ังแต ๒
(ข) ถามีเวลาบินต้ังแต ๑
เดอื นแรกของป
(ค) ถามีเวลาบนิ ไมถ งึ ๑๒
(ง) ถา ไมมีเวลาบิน ไมได
การคาํ นวณเวลาบินนน้ั ถ
ในกรณีที่ทางราชการมีคําส
หลักเกณฑที่จะไดรับ พ.น.อ. ๑ พ.น
พ.น.อ.๓ แลวแตก รณี สาํ หรับผนู ัน้ ตง้ั แ

๑

หลกั เกณฑ อตั ราเงินเพม่ิ
(บาท/เดอื น)

พ.น.อ. ๑ หรือ พ.น.อ. ๒ แลวแตกรณีตามระยะเวลาที่ไดทําการบินในปท่ีแลวมาเปน

แต ๔๘ ช่ัวโมงขน้ึ ไป ใหไดรับพ.น.อ.๑ หรือ พ.น.อ.๒ แลวแตกรณีทุกเดือนตลอดป
๒๔ ชั่วโมงข้ึนไป แตไมถ งึ ๔๘ ชั่วโมง ใหไ ดรบั พ.น.อ. ๑ หรือ พ.น.อ. ๒ ๙ เดือน

๒๔ ชั่วโมง ใหไ ดรบั พ.น.อ. ๑ หรอื พ.น.อ. ๒ ๗ เดือน นบั ตง้ั แตเดอื นแรกของป
ดร ับ พ.น.อ. ๑ หรือ พ.น.อ. ๒
น ถามีเศษต้ังแตคร่ึงช่ัวโมงข้ึนไปใหนับเปน ๑ ชว่ั โมง

าปฏิบัติหนาท่ี ใหไดรับ พ.น.อ. ๓ ทุกเดือนต้ังแตวันรายงานตัวเขาปฏิบัติหนาที่

พ.น.อ. ๓ ตามระยะเวลาท่ไี ดท ําการบนิ ในปท่ีแลว มาเปน เกณฑค าํ นวณ ดังน้ี
๒๔ ชว่ั โมงขนึ้ ไป ใหไ ดรับ พ.น.อ. ๓ ทุกเดือนตลอดป
๑๒ ชั่วโมงขึ้นไป แตไมถึง ๒๔ ชั่วโมง ใหไดรับ พ.น.อ. ๓ ๙ เดือน นับต้ังแต

๒ ชวั่ โมง ใหไดรบั พ.น.อ. ๓ ๗ เดอื น นับตั้งแตเ ดือนแรกของป
ดรบั พ.น.อ. ๓
ถา มีเศษต้งั แตครง่ึ ชัว่ โมงขนึ้ ไปใหนับเปน ๑ ชว่ั โมง
สั่งใหผูปฏิบัติงานทางอากาศผูใดไปปฏิบัติหนาท่ีอื่นอันเปนเหตุใหผูนั้นไมอยูใน
น.อ. ๒ หรือ พ.น.อ. ๓ ตามขอกําหนดนี้เมื่อใด ใหงดจาย พ.น.อ. ๑ พ.น.อ. ๒ หรือ
แตวันทไ่ี ปปฏิบตั หิ นาท่อี ืน่ เปน ตนไป

ลาํ ดับ ตําแหนง ทมี่ เี หตุพิเศษ ประเภท ๑๒
เงินเพม่ิ
(๙) ผปู ฏิบตั ิงานดา นการฟน ฟู พ.ต.ป. นักบิน นักบินผูตรวจการบ
สมรรถภาพผูตดิ ยาเสพตดิ การตรวจสมรรถภาพของรางกาย
แบบบังคับรกั ษาใน พ.ป.ส. จากคณะกรรมการอยา งนอยปละ ๑ ค
ศนู ยฟนฟสู มรรถภาพผูติด
ยาเสพตดิ กรมคุมประพฤติ ไดรับคําส่ังใหปฏิบัติงานอยูเปน
ตามกลุมตาํ แหนง ทต่ี กลง การตรวจพสิ ูจนการเสพหรือการติดยา
กบั สํานักงาน ก.พ. และการใหการศึกษาใหกับผูรับกา
ผลการตรวจพสิ จู นและผลการฟนฟูส
(๑๐) ผปู ฏิบัติงานปราบปรามและ
แกไ ขปญหายาเสพตดิ ดํารงตาํ แหนงประเภททว่ั
ในสํานกั งานคณะกรรมการ ดาํ รงตําแหนง ประเภทวชิ าก
ปองกันและปราบปราม ดาํ รงตาํ แหนงประเภทอํา
ยาเสพติด สําหรับผูซึ่งมิไดปฏิบัติงานขาง
ซึ่งตอ งไมน อ ยกวา ๗๕ ชว่ั โมงตอเดอื
ดาํ รงตําแหนงประเภททวั่
ดาํ รงตาํ แหนง ประเภทวิชาก
ดาํ รงตาํ แหนง ประเภทอาํ
ไดรับคําสั่งใหปฏิบัติงานเก่ียวก
การเฝาตรวจและติดตามพฤติการณ
การยดึ อายัดทรพั ยสนิ การบริหารจัด
พืชเสพติด การเฝาระวังปญหายาเส
ความเชยี่ วชาญในการปฏบิ ตั ิงาน ใหไ

๒

หลักเกณฑ อัตราเงินเพม่ิ
(บาท/เดือน)

บิน ผูตรวจสอบการปฏิบัติการบินทดสอบ ชางอากาศ หรือชางเคร่ืองบิน ตองรับ

ยและทดสอบความรูความสามารถเพ่ือความเหมาะสมของตําแหนงหนาท่ีน้ันๆ

ครง้ั

นปกติ เกี่ยวกับการฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติดแบบบังคับรักษา ไดแก งานดาน

าเสพติด ดานการฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติดซึ่งประกอบดวย การจัดการฝกอาชีพ

ารฟนฟู และดานติดตามผลการฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติดและจัดทํารายงาน

สมรรถภาพ ใหไ ดร บั พ.ต.ป. ดงั นี้

วไประดับปฏิบัติงาน หรือ ระดับชํานาญงาน หรือ ระดบั อาวโุ ส ใหไ ดร ับ พ.ต.ป. ๑,๐๐๐

าการระดบั ปฏิบตั ิการ หรือ ระดับชํานาญการ หรอื ระดบั ชาํ นาญการพิเศษ ใหไ ดร ับ พ.ต.ป. ๑,๐๐๐

านวยการระดบั ตน ใหไ ดรบั พ.ต.ป. ๑,๐๐๐

งตนอยูเปนปกติ แตไดรับคําสั่งมอบหมายจากผูมีอํานาจใหปฏิบัติงานขางตนบางเวลา

อน ใหไ ดร บั ต.พ.ป. ดงั น้ี ๖๐๐
วไประดบั ปฏบิ ัติงาน หรอื ระดับชาํ นาญงาน หรอื ระดับอาวุโส ใหไ ดรบั พ.ต.ป.

าการระดับปฏิบตั กิ าร หรอื ระดับชํานาญการ หรือ ระดบั ชํานาญการพิเศษ ใหไ ดรับ พ.ต.ป. ๖๐๐

านวยการระดบั ตน ใหไ ดรบั พ.ต.ป. ๖๐๐

กับปราบปรามและแกไขปญหายาเสพติด โดยการสืบสวนหาขาว การวิเคราะหขาว

ณ การลอซ้ือ การตรวจคนจับกุม การดําเนินคดียาเสพติดโดยใชมาตรการสมคบ

ดการทรัพยสิน การเรงรัดติดตามและประสานคดี การตรวจพิสูจนยาเสพติด การสํารวจ

สพติดในพื้นที่และการจัดระเบียบสังคม โดยการปฏิบัติงานตองใชประสบการณ

ไดร บั พ.ป.ส. ดังน้ี

ลําดบั ตาํ แหนงทม่ี ีเหตุพเิ ศษ ๑๓

(๑๑) ผูปฏิบัติงานทางอากาศใน ประเภท
สาํ นกั ฝนหลวงและการบนิ
เกษตร กระทรวงเกษตร เงินเพิม่
และสหกรณ ดํารงตําแหนงประเภทท่ั
- ผูแกไขและปรับแตง
อุปกรณว ทิ ยุสอ่ื สารและ อยางอื่นที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ห
เครื่องชวยการเดินอากาศ ชั้นสูงหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนที่เทียบไดใ
คุณสมบัติสําหรบั ตาํ แหนงนีไ้ ด หรือระ

ดาํ รงตําแหนง ประเภททั่ว
ดํารงตาํ แหนง ประเภทวิช
ดํารงตําแหนง ประเภทวชิ า
ดาํ รงตําแหนง ประเภทอาํ
พ.น.อ. ๓ ไดร บั คาํ สั่งใหป ฏิบัตงิ านทางอาก
เปนผูไดรับการฝกอบรมเก่ียวกับการแก
พลเรือนแหงประเทศไทยหรือสถาบ
เปนผูแ กไ ขและปรบั แตงอปุ กรณว ทิ ย
ดํารงตาํ แหนงประเภททั่ว
ดํารงตําแหนงประเภทท
อยางอ่ืนที่เทียบไดในระดับเดียวกัน ห
ชั้นสูงหรือคุณวุฒิอยางอื่นที่เทียบไดใ
คุณสมบัติสําหรบั ตําแหนงนไ้ี ด หรือ ร
ดาํ รงตําแหนง ประเภทวิชาก
ดาํ รงตาํ แหนงประเภทอํา

ท้ังนี้ ผูแกไขและปรับแตงอ
หลักเกณฑและเงอื่ นไข ดงั นี้

๓

หลักเกณฑ อตั ราเงนิ เพิ่ม
(บาท/เดือน)

วไป ระดับปฏิบัติงานตั้งแต ๔ ปข้ึนไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิ ๒,๕๐๐
หรือดํารงตําแหนงระดับปฏิบัติงานต้ังแต ๒ ปข้ึนไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพ ๓,๐๐๐
ในระดับเดียวกันหรือไดรับประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอยางอ่ืนที่ ก.พ. กําหนดวาใชเปน ๒,๕๐๐
ะดับชํานาญงาน ใหไดร บั พ.ป.ส. ๓,๐๐๐
วไประดบั อาวโุ ส ใหไ ดรบั พ.ป.ส. ๓,๐๐๐
ชาการระดับปฏบิ ัตกิ าร หรือ ระดับชาํ นาญการ ใหไดร บั พ.ป.ส.
าการระดบั ชาํ นาญการต้งั แต ๒ ปขนึ้ ไป หรอื ระดบั ชํานาญการพเิ ศษ ใหไดร บั พ.ป.ส. ๔,๔๐๐
านวยการระดับตน ใหไดรับ พ.ป.ส.
กาศในฐานะ ผูแกไ ขและปรบั แตง อุปกรณวิทยุสื่อสารและเครื่องชวยการเดินอากาศ ซึ่ง ๕,๕๐๐
กไขและปรับแตงอุปกรณวิทยุส่ือสารและเคร่ืองชวยการเดินอากาศ จากสถาบันการบิน ๕,๕๐๐
บันอื่นในตางประเทศ และตองผานการคัดเลือกจากคณะกรรมการใหปฏิบัติหนาท่ี ๕,๕๐๐
ยสุ ือ่ สารและเครื่องชว ยการเดินอากาศได ใหไ ดร บั พ.น.อ. ๓ ดงั นี้
วไประดับปฏบิ ัตงิ าน ใหไดรบั พ.น.อ. ๓
ทั่วไประดับปฏิบัติงานตั้งแต ๔ ปขึ้นไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิ
หรือดํารงตําแหนงระดับปฏิบัติงานต้ังแต ๒ ปขึ้นไปและไดรับประกาศนียบัตรวิชาชีพ
ในระดับเดียวกันหรือไดรับประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอยางอื่นท่ี ก.พ. กําหนดวาใชเปน
ระดบั ชํานาญงาน หรอื ระดับอาวโุ ส ใหไดร ับพ.น.อ.๓
การ ระดับปฏิบัตกิ าร หรอื ระดบั ชํานาญการ หรือระดบั ชํานาญการพิเศษ ใหไดรับพ.น.อ.๓
านวยการ ระดับตน ใหไดร ับ พ.น.อ. ๓

อุปกรณวิทยุสื่อสารและเคร่ืองชวยการเดินอากาศ ที่จะไดรับ พ.น.อ. ๓ ตองอยูภายใต

๑๔

ลาํ ดับ ตาํ แหนง ที่มเี หตพุ ิเศษ ประเภท
เงินเพิ่ม

(๑) ปแรกที่ไดรับแตงต้ังเขาปฏิ

จนถงึ เดือนสุดทายของป

(๒)ในปตอๆไปใหไ ดรับพ.น.อ.

(ก) ถามีเวลาบินต้ังแต ๒๔

(ข) ถา มเี วลาบนิ ตงั้ แต ๑๒ ช

(ค)ถามีเวลาบินไมถ งึ ๑๒ช่ัว

(ง) ถาไมมีเวลาบนิ ไมไดร บั

การคํานวณเวลาบินน้ัน ถา ม

ในกรณีท่ีทางราชการมีคําส่ังให

ที่จะไดรบั พ.น.อ. ๓ ตามขอ กาํ หนดน

ผูแกไขและปรับแตงอุปกรณวิท

ทดสอบความรูค วามสามารถเพือ่ ความ

(๑๒) ผปู ฏิบัติงาน พ.ต.ส.ร. ไดรับคําส่ังใหปฏิบัติหนาที่ใน

ดานการสาธารณสุขทีเ่ รอื นจาํ กักกนั ตลอดเวลา ใหไดรบั พ.ต.ส.ร.

ตามกฎหมายราชทัณฑ - นายแพทย
ในกรมราชทณั ฑ กลุมท

กลุมท

- ทนั ตแพทย

กลุมท

กลุม ท

๔

หลกั เกณฑ อตั ราเงินเพม่ิ
(บาท/เดือน)

บัติหนาที่ ใหไดรับ พ.น.อ. ๓ ทุกเดือนต้ังแตวันรายงานตัวเขาปฏิบัติหนาที่เปนตนไป

.๓ ตามระยะเวลาทีไ่ ดทําการบนิ ในปทีแ่ ลว มาเปน เกณฑค าํ นวณ ดังน้ี
ชั่วโมงขนึ้ ไป ใหไดรับ พ.น.อ. ๓ ทุกเดือนตลอดป
ชวั่ โมงขึ้นไป แตไมถงึ ๒๔ ช่ัวโมง ใหไ ดร บั พ.น.อ. ๓ ๙ เดือน นับตั้งแตเดือนแรกของป
วโมง ใหไ ดรับพ.น.อ.๓ ๗เดือนนบั ต้งั แตเดือนแรกของป
บ พ.น.อ. ๓

มเี ศษตงั้ แตค รงึ่ ชว่ั โมงข้นึ ไปใหนับเปน ๑ ชั่วโมง
หผูปฏิบัติงานทางอากาศผูใดไปปฏิบัติหนาท่ีอ่ืนอันเปนเหตุใหผูน้ันไมอยูในหลักเกณฑ
นเ้ี มือ่ ใด ใหงดจาย พ.น.อ. ๓ สาํ หรบั ผูนน้ั ต้งั แตไ ปปฏิบตั ิหนา ท่อี ื่นเปนตนไป
ทยุส่ือสารและเคร่ืองชวยการเดินอากาศ ตองรับการตรวจสมรรถภาพของรางกายและ
มเหมาะสมของตาํ แหนงหนาท่นี ัน้ ๆ จากคณะกรรมการอยา งนอยปละ ๑ ครั้ง
นการบําบัดรักษาและใหบริการทางการแพทยแกผูตองขัง หรือผูตองกักขัง หรือผูถูก

ตามกลุมตาํ แหนง ตามลักษณะงาน ดงั นี้

ที่ ๑ ๖,๐๐๐
ท่ี ๒ ๑๑,๐๐๐
ที่ ๑ ๖,๐๐๐
ท่ี ๒ ๘,๕๐๐

๑๕

ลําดบั ตาํ แหนงท่ีมเี หตุพเิ ศษ ประเภท
เงินเพ่ิม

- เภสชั กร

กลมุ ท
กลมุ ท

- พยาบาลวชิ าชีพ
กลมุ ท
กลมุ ท
กลมุ ท

- นักเทคนคิ การแพทย
- นกั จติ วิทยาคลินกิ หร

(๑๓) ผปู ฏิบัติงาน พ.ต.ส.พ. ไดรับคําสั่งใหปฏิบัติหนาที่ใน
ดานการสาธารณสุขใน และคุมครองเด็กและเยาวชน และศูน
หนวยงานสังกดั กรมพนิ จิ ลักษณะงาน ดังนี้
และคุม ครองเดก็ และเยาวชน
- นายแพทย
กลมุ ท
กลมุ ท

- พยาบาลวิชาชีพ
กลุมท
กลมุ ท

- นักจิตวิทยาคลินิกหร

๕ อัตราเงินเพิ่ม
หลกั เกณฑ (บาท/เดอื น)

ท่ี ๑ ๒,๕๐๐
ท่ี ๒ ๔,๐๐๐

ท่ี ๑ ๒,๐๐๐
ท่ี ๒ ๒,๕๐๐
ที่ ๓ ๓,๐๐๐
๒,๐๐๐
รือนกั จติ วิทยาทป่ี ฏิบตั หิ นาทด่ี า นจิตวทิ ยาคลินิก ๒,๐๐๐

นการบําบัดรักษาและใหบริการทางการแพทยแกเด็กและเยาวชน ในสถานพินิจ
นยฝกและอบรมเด็กและเยาวชน ตลอดเวลา ใหไดรับ พ.ต.ส.พ. ตามกลุมตําแหนงตาม

ท่ี ๑ ๖,๐๐๐
ที่ ๒ ๑๑,๐๐๐

ที่ ๑ ๒,๐๐๐
ท่ี ๒ ๒,๕๐๐
รอื นกั จติ วิทยาที่ปฏิบัติหนาทดี่ า นจิตวทิ ยาคลนิ ิก ๒,๐๐๐

ลําดบั ตาํ แหนง ทม่ี ีเหตพุ ิเศษ ประเภท ๑๖
เงินเพม่ิ
(๑๔) ผปู ฏิบตั งิ าน พ.ต.ว. ไดรับคําสั่งใหปฏิบัติงานดานน
ดา นนติ ิวทิ ยาศาสตร ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการชันสูตรพลิกศ
ในสถาบนั นิติวิทยาศาสตร ผิดธรรมชาติ ตรวจรางกายผูเสียห
ของผูตองสงสัยในกรณีกระทําควา
หนวยงานอื่นท่ีเก่ียวของรองขอ หร
ตรวจเก็บหลักฐานในสถานที่เกิดเหต
ชิ้นสว นของศพทีไ่ มท ราบชอ่ื มาทาํ การ

ดาํ รงตําแหนง ประเภททั่ว
ดาํ รงตาํ แหนง ประเภททั่วไ
ดาํ รงตําแหนงประเภททว่ั
ดํารงตําแหนงประเภททว่ั
ดาํ รงตําแหนงประเภทท่วั
ดาํ รงตาํ แหนงประเภทวิช
ดํารงตําแหนงประเภทวิช
ตําแหนงตั้งแต ๒ ปข้ึนไปและแตงตั้ง
ระดบั ชํานาญการ ใหไดร บั พ.ต.ว.
ดํารงตาํ แหนงประเภทวิช
ดํารงตําแหนง ประเภทวชิ า
ดาํ รงตําแหนง ประเภทอาํ
ดํารงตาํ แหนงประเภทบร

๖

หลักเกณฑ อตั ราเงินเพ่มิ
(บาท/เดอื น)

นิติวิทยาศาสตร โดยปฏิบัติงานในสถานท่ีเกิดเหตุหรือปฏิบัติงานในหองปฏิบัติการ ซ่ึง

ศพในกรณีถูกวิสามัญฆาตกรรมและศพไมทราบช่ือ ศพที่ญาติรองขอและศพท่ีตาย

ายในกรณีถูกทํารายรางกาย ถูกขมขืนกระทําชําเรา ตรวจรางกายและวัตถุพยาน

ามผิดอาญา รวมถึงกรณีท่ีอยูในความรับผิดชอบของกรมสอบสวนคดีพิเศษ หรือ
รือท่ีไดรับมอบหมาย ตรวจพิสูจนหลักฐานทางวิทยาศาสตรครบทุกสาขาในกรณีตางๆ

ตุในคดีตางๆ ตรวจพิสูจนยาเสพติดใหโทษทุกชนิดรวมทั้งการตรวจยาพิษ รวบรวมศพ

รพิสูจนบ คุ คลและสาเหตกุ ารตาย ใหไดรบั พ.ต.ว. ดงั นี้

วไประดบั ปฏิบัติงาน ใหไ ดรบั พ.ต.ว. ๓,๐๐๐

วไประดับปฏิบัติงานตงั้ แต ๒ ปข ้นึ ไป ใหไ ดรับ พ.ต.ว. ๓,๕๐๐

วไประดบั ชาํ นาญงาน ใหไ ดรับ พ.ต.ว. ๔,๐๐๐

วไประดับอาวโุ ส ใหไดร ับ พ.ต.ว. ๔,๗๐๐

วไประดับอาวโุ สต้ังแต ๒ ปข้นึ ไป ใหไ ดร ับ พ.ต.ว. ๕,๖๐๐

ชาการระดับปฏบิ ตั ิการ ใหไ ดร ับ พ.ต.ว. ๓,๕๐๐

ชาการระดับปฏิบัติการต้ังแต ๔ ปขึ้นไปและแตงต้ังจากคุณวุฒิปริญญาตรี หรือดํารง

งจากคุณวุฒิปริญญาโทหรือ หรือดํารงตําแหนงและแตงต้ังจากคุณวุฒิปริญญาเอก หรือ

๔,๐๐๐

ชาการระดบั ชํานาญการตั้งแต ๒ ปข ึน้ ไป ใหไ ดรับ พ.ต.ว. ๔,๗๐๐

าการระดบั ชาํ นาญการพเิ ศษ หรอื ระดับเชย่ี วชาญ หรอื ระดับทรงคณุ วุฒิ ใหไดร ับ พ.ต.ว. ๕,๖๐๐

านวยการใหไดรบั พ.ต.ว. ๕,๖๐๐

รหิ ารใหไดร ับ พ.ต.ว. ๕,๖๐๐

ลําดบั ตําแหนงทม่ี ีเหตุพเิ ศษ ประเภท ๑๗
เงนิ เพม่ิ
(๑๕) ผูปฏบิ ัตงิ าน ทั้งน้ี ผปู ฏบิ ัติงานดานนติ ิวทิ ยาศ
ดา นการสาธารณสุข พ.ต.ส.ว. ๑. เปนผูม ีประสบการณใ นงาน
ในสถาบันนิตวิ ิทยาศาสตร ๒. ไดรบั การฝกอบรมตามทสี่
๓. มีระยะเวลาการปฏิบัติงาน ด

๓.๑ สาํ หรับการปฏิบัติงานในส
๓.๒ สําหรับการปฏบิ ัตงิ านใน
ไดรับคําสั่งใหปฏิบัติหนาท่ีในก
ใหไ ดรับ พ.ต.ส.ว. ตามกลมุ ตาํ แหนง

- นายแพทย
กลุมท่ี ๑
ดาํ รงตาํ แหน
ดํารงตําแห

ชาํ นาญการ ใหไ ดรับ พ.ต.ส.ว.
ดํารงตาํ แหน
ดํารงตําแห

ใหไ ดร บั พ.ต.ส.ว.
กลุม ท่ี ๒
ดํารงตาํ แหน
ดํารงตําแห

หรอื บรรจคุ ณุ วุฒปิ รญิ ญาเอก หรอื ระ

๗

หลักเกณฑ อัตราเงนิ เพม่ิ
(บาท/เดอื น)

ศาสตรตอ งเปน ผทู ่มี ีคณุ สมบัติ ดงั น้ี
นดานนติ ิวทิ ยาศาสตรไ มนอยกวา ๑ ป
สถาบนั นิติวิทยาศาสตรกาํ หนด
ดงั นี้

นสถานทีเ่ กดิ เหตุตองมเี วลาปฏิบตั งิ านอยา งนอ ยเดอื นละ ๘ คร้ัง หรือเดอื นละ ๖๔ ช่ัวโมง

นหอ งปฏบิ ัติการตองมเี วลาปฏิบตั ิงานอยางนอยเดือนละ ๗๒ ชั่วโมง

การใหบริการทางการแพทยกับผูเสียหาย หรือผูตองสงสัย หรือวัตถุพยาน หรือศพ
งตามลกั ษณะงาน ดงั นี้

นง ประเภทวชิ าการระดับปฏบิ ตั กิ าร ใหไดรับ พ.ต.ส.ว. ๘,๕๐๐
หนงประเภทวิชาการที่ดํารงตําแหนงระดับปฏิบัติการตั้งแต ๒ ปข้ึนไป หรือ ระดับ
๙,๐๐๐
นงประเภทวชิ าการระดบั ชํานาญการตง้ั แต ๒ ปขนึ้ ไป ใหไดรับ พ.ต.ส.ว. ๙,๗๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเช่ียวชาญ หรือ ระดับทรงคุณวุฒิ
๑๐,๖๐๐

นงประเภทวชิ าการระดบั ปฏบิ ัติการ ใหไ ดรับ พ.ต.ส.ว. ๑๓,๕๐๐

หนงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการตั้งแต ๒ ปข้ึนไปหรือไดรับวุฒิบัตรหรืออนุมัติบัตร

ะดับชาํ นาญการ ใหไดร ับ พ.ต.ส.ว. ๑๔,๐๐๐

๑๘

ลําดับ ตําแหนง ท่ีมเี หตุพิเศษ ประเภท
เงนิ เพ่มิ

ดาํ รงตําแหน

ดํารงตําแห

ใหไดรับ พ.ต.ส.ว.

กลุมที่ ๓

ดํารงตาํ แหน

ดํารงตําแห

หรอื บรรจุคณุ วฒุ ิปริญญาเอก หรอื ระ

ดํารงตาํ แหน

ดํารงตําแห

ใหไดรบั พ.ต.ส.ว.

- ทนั ตแพทย

ใหไดรบั พ.ต.ส.ว. กลุมท่ี ๑
ใหไ ดร ับ พ.ต.ส.ว. ดํารงตําแหน
ดํารงตําแห

ดํารงตําแหน
ดํารงตําแห

๘

หลักเกณฑ อตั ราเงินเพม่ิ
(บาท/เดอื น)

นง ประเภทวิชาการระดับชาํ นาญการต้งั แต ๒ ปข ้นึ ไป ใหไดร บั พ.ต.ส.ว. ๑๔,๗๐๐

หนงประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเช่ียวชาญ หรือ ระดับทรงคุณวุฒิ

๑๕,๖๐๐

นง ประเภทวิชาการระดับปฏิบตั ิการ ใหไดร ับ พ.ต.ส.ว. ๑๘,๕๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการต้ังแต ๒ ปข้ึนไปหรือไดรับวุฒิบัตรหรืออนุมัติบัตร
ะดับ ชาํ นาญการ ๑๙,๐๐๐
นงประเภทวิชาการระดบั ชํานาญการตง้ั แต ๒ ปขึ้นไป ใหไดร บั พ.ต.ส.ว. ๑๙,๗๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเช่ียวชาญ หรือ ระดับทรงคุณวุฒิ
๒๐,๖๐๐

นง ประเภทวิชาการระดบั ปฏิบัติการ ใหไ ดรับ พ.ต.ส.ว. ๘,๕๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการตั้งแต ๒ ปข้ึนไป หรือ ระดับชํานาญการ
๙,๐๐๐
นง ประเภทวิชาการระดับชาํ นาญการตั้งแต ๒ ปข ึ้นไป ใหไดร บั พ.ต.ส.ว. ๙,๗๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเช่ียวชาญ หรือ ระดับทรงคุณวุฒิ
๑๐,๖๐๐

๑๙

ลําดับ ตาํ แหนง ทมี่ เี หตุพเิ ศษ ประเภท
เงินเพม่ิ

กลมุ ที่ ๒
ดาํ รงตําแหน
ดํารงตําแห
หรอื ระดบั ชํานาญการ ใหไ ดร ับ พ.ต
ดํารงตําแหน
ดํารงตําแห
ใหไดรับ พ.ต.ส.ว.

กลุม ที่ ๓
ดํารงตาํ แหน
ดํารงตําแห
หรอื บรรจุคณุ วฒุ ปิ ริญญาเอก หรือ ระ
ดาํ รงตําแหน
ดํารงตําแห
ใหไดร ับ พ.ต.ส.ว.

- พยาบาลวิชาชพี
กลุมที่ ๑
ดาํ รงตําแหน
ดาํ รงตาํ แหน

ดํารงตําแหนงตั้งแต ๒ ปขึ้นไปและบ
ชาํ นาญการ ใหไดรับ พ.ต.ส.ว.

๙ อตั ราเงินเพม่ิ
หลกั เกณฑ (บาท/เดอื น)

นง ประเภทวิชาการระดบั ปฏบิ ัติการ ใหไ ดรบั พ.ต.ส.ว. ๑๑,๐๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการต้ังแต ๒ ปข้ึนไปหรือบรรจุคุณวุฒิปริญญาเอก
ต.ส.ว. ๑๑,๕๐๐
นง ประเภทวชิ าการระดบั ชํานาญการตง้ั แต ๒ ปขนึ้ ไป ใหไดรบั พ.ต.ส.ว. ๑๒,๒๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเชี่ยวชาญ หรือ ระดับทรงคุณวุฒิ
๑๓,๑๐๐

นง ประเภทวชิ าการระดับปฏบิ ตั ิการ ใหไดรับ พ.ต.ส.ว. ๑๓,๕๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการต้ังแต ๒ ปข้ึนไปหรือไดรับวุฒิบัตรหรืออนุมัติบัตร
ะดบั ชํานาญการ ใหไ ดร ับ พ.ต.ส.ว. ๑๔,๐๐๐
นง ประเภทวิชาการระดับชาํ นาญการต้งั แต ๒ ปขึน้ ไป ใหไดร บั พ.ต.ส.ว. ๑๔,๗๐๐
หนงประเภทวิชาการระดับชํานาญการพิเศษ หรือ ระดับเชี่ยวชาญ หรือ ระดับทรงคุณวุฒิ
๑๕,๖๐๐

นง ประเภทวชิ าการระดับปฏบิ ัติการ ใหไ ดรับ พ.ต.ส.ว. ๔,๕๐๐
นง ประเภทวิชาการระดับ ปฏิบัติการต้ังแต ๔ ปขึ้นไปและบรรจุคุณวุฒิปริญญาตรีหรือ ๕,๐๐๐
บรรจุคุณวุฒิปริญญาโทหรือดํารงตําแหนงและบรรจุคุณวุฒิปริญญาเอก หรือ ระดับ