LA COSECHA ESTÁ LISTA

voluntaria, en privado o en cualquier parte, sin la necesidad de hacerlo público, siempre que
mantenga los mandamientos y se congregue periódicamente. En los tiempos de hoy lo único que
se debe hacer es predicar el evangelio y el Espíritu Santo se encarga de convencer al pecador y
mantener dicha salvación en la comunión con Dios y la lectura de las escrituras. (Romanos 10:9-10)

15- ¿CÓMO RECONOCE UN LÍDER SI HA CAIDO EN JUICIO DE DIOS? Si se hace
silencio ante el rápido aumento de la inmoralidad, el crímen, divorcios, suicídio, aborto, vícios, la
sensualidad, egoismo, codicia y leyes antihumanas que cada vez toman más ventaja en el mundo
degradando la familia y la sociedad, se corre el peligro de caer en juicio de Dios, no solamente en
desgracias físicas y personales sino también en divisiones de las iglesias y las familias que la
componen. En vez de levantarse en clamor por la manifestación de la misericordia de Dios por
salvación, inculcar la oración, el ayuno, la instrucción bíblica, activando el poder que el cuerpo de
Cristo tiene en el mundo, pagando el precio del verdadero servicio a la comunidad. (Romanos 1:16;

Gálatas 6:10; Deuteronomio 28:32 y 65; Ester 4:13-14)

16- ¿CÓMO PREDICAR UNA TEOLOGÍA BENIGNA Y AGRADABLE? Los pastores son
llamados por Dios para mantener su posición aparte frente a la degradada sociedad, predicando la
palabra tal cual es: justicia, misericordia y amor de Dios, sin importar si es o no aceptada por la
gente. La buena teología acerca al hombre a la gracia de Dios, haciendo que reconozca que es un
pecador y se arrepienta genuinamente. Predicar con amor sin juzgar a nadie, publicar la verdad
del evangelio abre una oportunidad a que el pecador se salve. (Juan 3:16; Job 2:9 y 42:6; 2 Pedro 1:10)

17- ¿CÓMO ORGANIZAR LAS PRIORIDADES? Prioritario es orar para tener dirección de
Dios en cuanto a lo que se debe hacer. Consecuentemente predicar es la base para causar impacto
en el avivamiento de la iglesia dando alimento fresco a los creyentes. Estar atento a la
administración del ministerio guardando el orden programado para mantener activa la iglesia,
delegando al liderazgo responsabilidades estratégicas para el cumplimiento de las actividades.

Dar valor, tiempo e importancia a la familia, manteniendo un balance entre las acitividades
del ministerio, sin involucrarla en sus asuntos. La familia es sagrada y es donde más debe fortalecer
la relación del pastor ante la iglesia. Mantener la fidelidad en la visón y el llamado a toda costa,
sin importar las comparaciones con otros ministerios, alegrandose de los resultados del trabajo
realizado con la satisfacción de obedecer fielmente a Dios.
Considerar el amor a la obra que se trabaja es más importante que creer tener la capacidad de poder
hacer algo; de qué valdría si se hacen miles de cosas pero sin amor. Imprescindible es entender
que las cosas que Dios considera importantes son las que deberían tener prioridad para poder
hacerse mucho más en la obra. (Marcos 1:37; 1 Corintios 13:1-3)

18- ¿CÓMO EVITAR EL FRACASO? Un líder desanimado por falta de apoyo del liderazgo,
por la apatía de la congregación o por problemas familiares, pueden llevarlo a renunciar al
pastorado, que desalentado piensa que ha fallado a los hombres, aunque sienta que haya triunfado
ante los ojos de Dios o viceversa. Muchas veces Dios permite cosas así, para afinar la sensibilidad
del pastor a ser más humilde, disciplinado, fiel, sabio, y sobre todo que aprenda a tener más

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comunión con Dios para recibir confirmación de que lo que esta haciendo está correcto, ejerciendo
su autoridad para ministrar trabajando donde Dios lo ha puesto. (Lucas 9:1,38-49; Isaías 6; Mateo 17:20;

2 Corintios 10:12; Hechos 19:15-16)

19- ¿CÓMO ALCANZAR Y RESTAURAR A LOS CAÍDOS? El pastor debe predicar del
perdón, de la compasión y la misericordia de Dios, ministrandolo con amor y mansedumbre,
ayudandolos a olvidar la culpa y la verguenza, exhortando a llevar con seriedad la vida que agrada
a Dios, para que puedan ser restaurados. (1 Timoteo 3:2)

En la iglesia hay mucha gente que ha sido maltrada espiritualmente, personas que arrastran
el sufrimiento de un fracaso matrimonial, otros que han sido decepcionados y despreciados por
alguna condición; el pastor debe atenderlos de una manera especial para restaurar a estas personas
con la bendita Palabra de Dios, para que puedan no solamente reintegrarse en la iglesia sino que
puedan ser agentes de cambio a personas que están pasando por las mismas dificultades.

20- ¿CÓMO LIDERAR LA IGLESIA SEGÚN EL DISEÑO DE CRISTO? La iglesia es la
congregación de santos sobre la tierra, que conforman el pueblo de Dios y no un edificio en sí, por
lo cual Jesucristo pagó un alto precio y dijo que siempre triunfaría sobre los ataques del enemigo.

El pueblo de Dios existe para su propio beneficio, siendo ministrado por Dios para sus
propósitos, por lo cual el pastor debe liderar basado en el principio de que está encargado de cuidar
lo que es de Dios, con toda responsabilidad y diligencia, siguiendo las instrucciones de discipulado
y evangelismo de Jesús, sin inventar nada ya que todo está escrito y obedecer la guianza del
Espíritu Santo. El líder debe planear estratégias basadas en las escrituras, trabajando en confianza
de que Dios tiene cuidado de la iglesia, la cual crece cada vez más de acuerdo a su propósito y
siendo revestida de poder para servir y transformar a la humanidad. (Mateo 16:18-19; 1 Pedro 5:1-3;

Efesios 2:20-22; Romanos 9:6; Isaías 38:10)

Aplicación y Tarea
Leer los siguientes pasajes bíblicos de referencia: 1 Timoteo 6:11-16; Salmos 91:10-12; 2 Pedro
1:5-8; 2 Timote 4:7; Romanos 12:3; 1 Timoteo 4:1-3; Proverbios 13:4

Examine e identifique lo que puede ser obstáculo en su desarrollo espiritual y arránquelo de raíz
a través de la oración y ayuno. Practique intercesión espiritual personal, de su familia y de su
ministerio, sabiendo que Jesucristo ya le dio la victoria, para ser libre y poder ayudar a otros.

Cuestionario de apoyo: 1) ¿Cuál debe ser la actitud del líder, según Filipenses 2:3? 2) ¿Cómo
deben ser las relaciónes del líder, según 2 Corintios 6:14? 3) ¿Qué es lo que Dios le ha dado al
líder, de acuerdo a 2 Timoteo 1:7? 4) ¿Cuál es la posición del líder frente a los peligros, según 2
Corintios 10:4-6? 5) ¿Qué debe hacer el líder si es el causante de algún problema? 6) ¿Cómo
debe el líder manejar el orgullo? 7) ¿Cuál debe ser el comportamiento del líder frente a la avaricia?
8) ¿Cómo debe un líder establecer sus prioridades?

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TIPOS DE LIDERAZGO

Existen varios tipos de liderazgo pero éste es uno en sí mismo, la diferencia del uno del otro varía
de acuerdo a la manera en que se aplican sus niveles de autoridad y a la motivación que impulsa
al líder a guiar a otros. En la parábola de Jesús acerca de los obreros de la viña (Mateo 20:16), se
encuentran distintos tipos de obreros lo cual denota que pueden surgir distintos tipos de líderes.

La meta de este estudio es que el cristiano adquiera la responsabilidad de que la formación
de líderes es una de las metas del ministerio; que el cristiano se identifique y encuentre el tipo de
liderazgo adecuado a su carácter. El reto del liderazgo es encontrar el equilibrio perfecto entre la
relación líderes – obreros. Todos son llamados a ser obreros, pero no todos pueden ser líderes a la
vez, ya que lo que el Señor quiere es la expansión del evangelio y el crecimiento de una iglesia
unida, activa, comprometida y preparada para recoger la cosecha de almas que día a día abren su
corazón a Jesús. La petición del Señor es que roguemos por más obreros porque es mucho el trabajo
por hacer (Mateo 9:37-38), teniendo en cuenta que si un cristiano ha sido llamado a ser líder, significa
que es llamado a “servir” a otros a encontrar su propósito en la obra, pero el jefe es uno solo: Jesús.

NIVELES DE LIDERAZGO. Un liderazgo eficaz es donde el líder ha logrado desarrollar el
máximo de su potencial obteniendo los mejores resultados. El líder cristiano debe ser un hombre
de oración y quebrantado por la presencia de Dios, lo cual lo convierte en un ejemplo para otros.

Nivel de posición: liderazgo obtenido por un título, la gente lo sigue porque debe hacerlo.
Nivel de permiso: liderazgo que logra que la gente lo siga voluntariamente porque quieren.
Nivel de producción: liderazgo que resulta del progreso de lo que se ha hecho en la obra.
Nivel de desarrollo humano: liderazgo obtenido por lo que se ha hecho por la gente.
Nivel de personalidad: obtenido porque la gente lo sigue por lo que es y lo que representa.
Hombres como Abraham, Jacob, Moisés y David, fueron líderes que tuvieron influencia en gente
que los siguieron directa o indirectamente; aunque Dios tuvo que tratar con cada uno de ellos
pasándolos por diferentes procesos de purificación para que sean aptos para el ministerio, lo más
particular y común de estos líderes fue su vida de fe con lo cual influyeron en otros. (Hebreos 11)
El Espíritu Santo representa el papel importante en la vida del líder, la forma en que les
revela la vida de Jesús hace que el espíritu del líder se identifique con la gran comisión (Juan 16:14-
15). Para obtener algo valioso hay que pagar un precio, y ser llamado al servicio es un gran
privilegio; muchos son llamados, pero a servir en el liderazgo solo unos pocos, y está en las manos
del cristiano el decidir la clase de líder que desea ser, dependiendo de su propósito en la obra.

TIPOS DE LIDERAZGO. Si Jesucristo tuvo que depender de la oración para poder fluir con
poder de Dios; para ser un buen líder ¿cuánto más el cristiano debe hacerlo? Pero por más que se
quiera, los tipos de liderazgo tienen la diferencia en la personalidad del líder y la causa.

1. Liderazgo autocrático. Es una forma extrema de liderazgo, donde el líder tiene el poder
absoluto sobre los obreros, quienes tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias para la

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visión, pero es el líder el que toma la decisión. A menudo este liderazgo es de rotación del personal
para algunas tareas, y puede ser efectivo porque las ventajas del control superan las desventajas.

2. Liderazgo burocrático. Los líderes burocráticos hacen todo según “el libro”. Siguen
las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan los obreros sea preciso. Es un estilo
de liderazgo muy apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad (por ejm.
trabajar con maquinaria, equipo pesado, sustancias tóxicas o cuando están en juego mucho dinero.

3. Liderazgo democrático. O participativo, es el que a pesar de que el líder democrático
es el que toma la última decisión, los líderes participativos invitan a otros miembros del equipo a
contribuir con el proceso de toma de decisiones. Esto no solo aumenta la satisfacción por el trabajo
sino que ayuda a desarrollar habilidades. Los miembros de equipo sienten en control de su propio
destino así que están motivados a trabajar duro, más que por una recompensa económica. Ya que
la participación democrática lleva tiempo, este abordaje puede durar mucho tiempo pero a menudo
se logra un buen resultado. Este estilo de liderazgo puede adoptarse cuando es esencial el trabajo
en equipo y cuando la calidad es más importante que la velocidad o la productividad.

4. Liderazgo carismático. Un estilo carismático de liderazgo es similar al liderazgo
transformacional, porque estos líderes inspiran muchísimo entusiasmo en sus equipos. Son muy
energéticos al conducir a los demás. De todas formas los líderes carismáticos tienden a creer más
en sí mismos que en sus equipos y esto genera problemas, y un proyecto o la organización entera
podrían colapsar el día que el líder abandone la obra. En los ojos de los seguidores, el éxito está
ligado a la presencia del líder carismático.

5. Liderazgo ‘Déjalo ser’. Esta expresión es utilizada para describir líderes que dejan a
sus miembros de equipo trabajar por su cuenta. Puede ser efectivo si los líderes monitorean lo que
se está logrando y lo comunican al equipo regularmente. A menudo este liderazgo es efectivo
cuando los individuos tienen mucha experiencia e iniciativa propia. Desafortunadamente, este tipo
de liderazgo puede darse solo cuando los mandos no ejercen el suficiente control.

6. Liderazgo orientado a las personas (o a las relaciones). Con este liderazgo, los líderes
están completamente orientados en organizar, hacer de soporte y desarrollar sus equipos. Es un
estilo participativo, y tiende a empoderar al equipo y a fomentar la colaboración creativa. En la
práctica la mayoría de los líderes utilizan tanto el liderazgo orientado a la tarea y el liderazgo
orientado a las personas.

7. Liderazgo natural. Este término describe al líder que no está reconocido formalmente
como tal. Cuando alguien en cualquier nivel de una organización lidera simplemente por satisfacer
las necesidades de un equipo, se describe como líder natural. Algunos lo llaman liderazgo servil.
De muchas maneras este tipo de liderazgo es una forma democrática de liderazgo porque todo el
equipo participa del proceso de toma de decisiones. Quienes apoyan este modelo dicen que es una
buena forma de trabajo en un mundo donde los valores son cada vez más importantes. Otros creen
que en situaciones de mucha competencia, los líderes naturales pueden perder peso por otros
líderes que utilizan otros estilos de liderazgo.

8. Liderazgo orientado a la tarea. Los líderes altamente orientados a la tarea, se focalizan
solo en que el trabajo se haya cumplido y pueden ser un poco autocráticos. Estos líderes son muy

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buenos para definir el trabajo y los roles necesarios, ordenar estructuras, planificar, organizar y
controlar. Pero no tienden a pensar mucho en el bienestar de sus equipos, así que tienen problemas
para motivar y retener a sus colaboradores.

9. Liderazgo transaccional. Este estilo de liderazgo nace con la idea de que los miembros
de equipo acuerdan obeceder completamente a su líder cuando aceptan el trabajo. La transacción
es el pago a cambio del esfuerzo y la aceptación hacia las tareas que les da su líder. El líder tiene
derecho a castigar a quien considere que su trabajo no está como él desea. El liderazgo
transaccional es un tipo de administración, no un verdadero estilo de liderazgo, porque el foco es
hacia la ejecución de tareas de corto plazo.

10. Liderazgo transformacional. Los líderes transformacionales son considerados los
verdaderos líderes por la mayoría de los teóricos del liderazgo. Inspiran a sus equipos en forma
permanente y le transmiten su entusiasmo al equipo. A su vez estos líderes necesitan sentirse
apoyados solo por ciertos obreros. Es un ida y vuelta emocional. Es por ello que muchas
organizaciones tienen que funcionar tanto con el liderazgo transformacional como con el liderazgo
transaccional. Los líderes transaccionales (o managers) se aseguran de que la rutina se lleve
adelante en forma apropiada, mientras que el transformacional busca nuevas iniciativas y agregar
valor a la obra.

Los grandes héroes de la Biblia manifestaron diferentes clases de liderazgo que reflejaron
la mejor y especial característica de todas ellas, que el buen líder delega y muestra aprecio por el
trabajo de otros, tal como Moisés quien: “vió toda la obra y he aquí que habían hecho como
Jehová mandó, y los bendijo”. (Exodo 39:43; Deuteronomio 1:9)
El liderazgo de José fue de administración; el liderazgo de Josué fue militar; el liderazgo de David
fue un liderazgo según el corazón de Dios, en lo político y religioso; el liderazgo de Salomón fue
de gran trascendencia; el de Daniel fue de administración y asesoría; el de Esdras fue de
fiscalización; el liderazgo de Pablo aparte de que fue a prueba de todo, también fue un formador
de líderes. Y el liderazgo de Jesús fue de un poder sin egoísmo, un amor santo; aunque duró tres
años, a través de sus discípulos, cambiaron el mundo, y desde entonces el mundo sigue cambiando,
porque Jesús: instruyó – inspiró – involucró.

Aplicación y Tarea
Leer los siguientes pasajes bíblicos de referencia: Mateo 20:25-28; 1 Corintios 1:11; 2 Timoteo
2:2; 3:1-5; Romanos 13:1; Tito 2:7-8;
Examine y permita que estos principios estén permanentemente en su vida, deje que el Espíritu
de Dios lo quebrante, mantenga una vida de oración para que viva en la dimensión de la fe.
Cuestionario de apoyo: 1) ¿Cuáles son los niveles de liderazgo? 2) ¿Qué es el liderazgo con
nivel de personalidad? 3) ¿Qué es el liderazgo autocrático? 4) ¿Qué tipo de liderazgo aplicó
Jesucristo? 5) ¿Que tipo de liderazgo se califica usted mismo? 6) ¿Qué es el liderazgo natural?
7) ¿Qué es el liderazgo transformacional?

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PREDICACIÓN

Para un líder cristiano es muy importante saber predicar; algunos lo pueden hacer naturalmente
porque es su don, pero otros deben aprenderlo. Dios es la fuente de toda comunicación porque
desde el principio todo lo que ha dicho se ha manifestado a la existencia, y aún se comunica.

La meta de este estudio es lograr que el líder tenga la motivación personal de saber las
técnicas de la Homilética, lo cual es el arte de saber dar un buen sermón; que utilice los recursos
retóricos de la Exégesis (aplicación), de la Hermenéutica (interpretación) y de la imaginación del
líder para que sea capaz de dar una buena palabra.
Para lograr que el líder llegue con un mensaje con seriedad, juicio, gracia, amor y verdad de lo que
Dios quiere comunicar, llamando al arrepentimiento y conversión; creando nuevas vidas, y
exhortando a la santidad y la obediencia a Dios (Efesios 4:15). Ser predicador es uno de los
privilegios más grandes que pueda tener el ser humano.

ASPECTOS TEÓRICOS
Una buena predica debe tener: amor, exhortación, revelación, llamado y sobre todo debe ser
cristocéntrica. Un buen predicador tiene la seria responsabilidad de hacer bien su ministerio, debe
hacer un compromiso con la verdad de Dios, basado en la gracia de la teología para persuadir al
oyente con la verdad divina, usando la palabra humana al servicio de la palabra de Dios, logrando
que ocurra un encuentro dinámico entre Dios y las personas. Un buen predicador no es uno que
grita emocionalmente, sino uno que tiene algo bueno que decir. (2 Timoteo 2:15)

PREDICAR ES PUBLICAR LA PALABRA DE DIOS. La que está revelada en la biblia a
beneficio de la humanidad, la cual el predicador debe tener la disciplina de estudiar e interpretar
para dar una buena oratoria, donde aplica la técnica de la homilética. Predicar un sermón
evangelístico, es más que palabras escritas en un papel, sino la exposición del evangelio de
Jesucristo ante un grupo de personas que adoran a Dios y que desean crecer espiritualmente.

La fe cristiana afirma que Dios se ha revelado a la humanidad, acoplando la historia de
Israel con la historia de la iglesia por medio de Jesús, a quien los cristianos confesamos como el
Mesías prometido en el antiguo testamento para la salvación de la humanidad.
La tarea del predicador a través del sermón es anunciar a las personas, que hemos sido librados del
pecado, explicando la condición humana, haciéndolos renunciar a la vida de pecado y aceptar la
gracia de Dios, para que entren en el proceso del crecimiento en la fe, ayudando a los creyentes
que pasan por momentos de crísis trayéndoles en tiempos claves de la vida de las personas, un
mensaje evangelístico, profético, educativo o pastoral.

La iglesia cristiana combina estos principios teológicos básicos de diversas maneras,
aplicándolas al arte de la predicación, realzando el aspecto importante para la iglesia cristiana en
general, donde el Espíritu Santo de Dios es quien unge al predicador, afirmando humildemente de
que la predicación viene de Dios, invitando a la humanidad a vivir en comunión con Dios, con los
demás y con el mundo.

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La humanidad actual necesita desesperadamente escuchar buenas noticias; los periódicos y los
telereportajes están llenos de malas noticias que hablan de guerras, pobreza, enfermedades,
catástrofes, hambre, accidentes, inmoralidad, violencia y tragedias sin fin; y lo peor de todo es que
estas malas noticias suceden en países supuestamente civilizados y con desarrolladas tecnologías
tanto así que incluso asuntos religiosos ocupan lugar importante en el caos mundial.

El hombre ha reducido el evangelio a tan solo una historia que enfatiza a Jesucristo, pero
que pasa por alto la verdadera magnitud y profundidad del mensaje que Él nos trajo. (Marcos 1:14)
La Iglesia tiene muchos “convencidos” y gracias a Dios, pero aún no se han “convertido” porque
no se los ha traído a la cruz, por eso es que no mueren, porque su carne sigue dominando sus vidas.
A esto se suma la proliferación por todos lados de algunas mal llamadas iglesias, formadas por
autonombrados “pastores”, sin ninguna preparación bíblica ni autorización eclesiástica, que ha
dado como resultado muchos malos testimonios protagonizados por estos individuos en contra de
las personas que asisten a estos lugares donde en nombre de la religión, son abusadas
espiritualmente, engañadas, decepcionadas, humilladas, maltratadas y hasta estafadas.
Muchas personas que salen de distintas denominaciones religiosas a buscar la verdad y el amor de
Cristo, lo que encuentran es decepciones que les provoca abandonar la fe e irse al mundo; algunos
se van porque no se les presta atención, y otros que logran sobrevivir de estos abusos espirituales,
se mantienen pero se eliminan de las primeras filas, sin niguna participación en estas
congregaciones; pasando a ser algo así como “ciudadanos de segunda clase” en el reino.

Esto fuerza a la iglesia a que vuelva a la Biblia y renove su actitud volviendo a las raíces
del fervor de la iglesia primitiva. En este libro se quiere dar una solución ética y moral tal como
es el carácter de Dios, mas que teológica. Se presenta una posición más concreta y de carácter más
bíblico, lo más bíblico que se pueda ser. Se ha tratado de responder algunas preguntas, aunque no
todas, pero se considera intentar aclarar tantos problemas como se pueda. Se espera que este libro
no llegue demasiado tarde, pero es un último intento por amor a las almas, de que la Iglesia honre
a Cristo cueste lo que cueste, cuando se está a la víspera del retorno de Jesús.

La evangelización no debería ser solamente en servicios dominicales, sino una actividad
diaria; si los cristianos hicieran el mismo ruido de lunes a sábado en las calles, así como lo hacen
el domingo en el templo, ya Jesucristo hubiera regresado por Su Iglesia. El líder cristiano debería
dejar de lado el temor de salir y la indiferencia por los perdidos. Nadie entra a la Gloria de Dios
cuando muere físicamente, sino cuando su “yo” muere (Filipenses 3:11-17). Por esta razón le es
imprescindible al líder cristiano trabajar con más denuedo como dice la Palabra: “mientras la
tierra permanenzca, no cesarán la sementera y la siega”, o sea la siembra y la cosecha (Génesis
8:22). “El labrador para participar de los frutos debe trabajar primero”. (2 Timoteo 2:4-6)

Hay libros que dicen cómo evangelizar pero no presentan la doctrina completa. En síntesis,
este es un libro para aquellos sembradores de la semilla de la palabra de Dios que saben reconocer
los tiempos cuando la cosecha está lista. Con este libro la iglesia podrá dar una mejor educación
cristiana completa, o sea fundamentos, visión y liderazgo, para que el Reino de Dios sea predicado
por todo el mundo y así sus ciudadanos sean libres y felices.
La cosecha esta lista ¡Sí!…¡pero hace falta “buenos obreros”, a tiempo y fuera de tiempo!

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RECOMENDACIONES

El libro “La cosecha esta lista” describe la misión que la biblia dice lo que debe hacer la iglesia en
este mundo, presenta una tesis para hacer el trabajo completo y no a medias. Este libro es para
aquellos cristianos verdaderos que quieren saber si hay algo más en la viña del Señor por hacer;
para los cristianos maduros que se preguntan qué hay que pueda hacerse, y no es un libro sobre lo
mismo y lo mismo. Hay buenos libros que describen particularmente cada uno de los tópicos que
se describen aquí, pero este libro integra el proyecto completo del plan de salvación y la
evangelización de una manera organizada, práctica y completa.

Los conceptos de este libro no son opiniones personales sino el resultado de siete años de
investigación, testimonios de ministerios exitosos y la práctica personal del evangelio de salvación
con poder de Dios. En el caso de que este libro tenga la aceptación esperada se podría ahondar
más sobre cada uno de sus capítulos ya que siempre hay algo nuevo que aprender en los caminos
del Señor, porque el Espíritu Santo nos alienta con nuevas misericordias cada mañana.
Mucho se habla de hacer algo pero a la verdad no se hace lo suficientemente debido o no se hace
completo; es bueno que cada quien reciba revelación de algún modelo específico, pero aquí se ha
tratado de unir el concepto general del plan de salvación para que la iglesia dé una completa
enseñanza cristiana a los nuevos discípulos, ya que parece mentira que aún hay cristianos que por
ejemplo, no saben a dónde irán cuando mueran, dudan al responder que si Cristo es cien por ciento
Dios y cien por ciento hombre, titubean cuando alguien les pregunta dónde está el cielo, y muchas
otras preguntas que por no dar la respuesta correcta es que se han des-unido los cristianos.

Con las instrucciones de este libro el líder cristiano tendrá un instrumento efectivo, para
que el Reino de Dios sea establecido en el mundo hasta que la tierra entera sea llena del
conocimiento de la gloria de Dios como las aguas cubren el mar (Habacuc 2:14). La idea es retomar
el control del mensaje correcto e integro para salvación de la humanidad, y este libro tiene algunos
propósitos de liderazgo, visión y evangelización para que las iglesias, escuelas, institutos y
universidades cristianas puedan enfocarse en la esencia del mensaje de la gran comisión.
Los conceptos de la tesis de este libro, motivan al líder cristiano a que se levante de su cómoda
silla y salga de las cuatro paredes de su templo, para que comience a ejercer el ministerio que Dios
lo ha llamado a hacer: “el de evangelismo”, que en el camino irá desarrollando los otros
ministerios que pueda ejercer, los cuales están escondidos en su talento. (Mateo 28:19-20)

Con este libro, el “ciudadano del Reino”, podrá practicar la integración de muchas
cualidades y características a su vida tales como: visión, sabiduría, actitud positiva, energía,
humildad, santidad, integridad, responsabilidad, buena imagen, talento, amistad, mente abierta,
autoridad, sentido del humor, orden, dominio propio, creatividad y flexibilidad; permitiendo que
el espíritu de liderazgo se manifieste para el propósito al cual fue llamado.

Con este sencillo y práctico manual, el líder cristiano puede enseñar a los discípulos a ser
líderes de acuerdo al corazón de Dios, conforme a las exigencias del mundo moderno y así
satisfacer las metas actuales de la Iglesia de Cristo. Este libro le recuerda al líder que alguna vez
también se sembró en su corazón la semilla del evangelio; hoy al ver el fruto cosechado, le certifica
que su corazón es tierra fértil, y que ahora producirá más frutos en los corazones de los discípulos.

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Respuestas a los cuestionarios de apoyo

DIOS
1- Dios se acercó al hombre
2- Su poder se percibe desde la creación
3- Nadie ha visto a Dios pero Jesucristo lo ha dado a conocer
4- Jesucristo nos ha revelado al Padre
5- La inmanencia es que Dios siente y está en todo y en todos
6- Dios es un Dios en tres personas
7- Dios es: trino, moral, ético, lógico, santo, compasivo, fiel; Dios es amor
8- Dios es la suprema fuente y fuerza del universo
9- La disciplina que estudia la existencia de Dios se denomina Teología

LA CREACIÓN
1- Dios creó por su deseo, su soberanía, su carácter, su sabiduría
2- Falso
3- Evolución es la teoría humana de que la vida se originó naturalmente a partir de una célula
4- Dios creó todo de la nada pero en orden, vio que todo era bueno, el hombre es la corona de
la creación, terminó el trabajo, descansó el séptimo día, y sostiene lo que hizo
5- Descansó para ejemplo a la humanidad, que el hombre también debe descansar
6- NO
7- Cuando entró el pecado en el mundo

LA BIBLIA
1- La biblia es la palabra de Dios, la revelación del Cristo, y las leyes divinas
2- Salmo 119 y Salmo 117
3- “De tal manera amó Dios al mundo, que ha dado a su Hijo unigénito, para que todo aquel
que en Él cree, no se pierda, mas tenga vida eterna”
4- Dios inspiró a 40 personas a escribir la Biblia
5- “Ninguna profecía de la escritura es de interpretación privada”
6- “Así será mi palabra que sale de mi boca; no volverá a mi vacia, sino que hará lo que yo
quiero y será prosperada para aquello que la envié”
7- 66 libros: 39 del antiguo testamento y 27 del nuevo testamento
8- Con la autoridad de la doctrina de la inspiración
9- Semilla, espada, alimento, fuego, martillo, espejo
10- Malaquías
11- Mateo – Maestro; Marcos – Pastor; Lucas – Evangelista; Juan – Apóstol y Profeta

EL REINO DE DIOS
1- Satanás
2- La gloria de los reinos del mundo
3- Comprender los principios del Reino de Dios y vivirlos
4- Buscar primeramente el Reino de Dios y su justicia
5- Proteger la Constitución del Reino

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6- La herencia de los Santos en luz
7- Pedir-buscar-llamar; nacer de nuevo, bautizarse
8- Religión - cielo; Reino – tierra
9- Arrepentirse del reino de las tinieblas y buscar el Reino de Dios
10- Ciudadano del Reino
11- Jesucristo estableció el Nuevo Orden Mundial
JESÚS
1- El ángel de Jehová en medio de la zarza ardiente
2- Para estar en los negocios del Padre
3- 30 años y duró 3 años más 40 días
4- Con milagros y reprendiendo a los religiosos
5- Sanando enfermos
6- Su misión fue cumplida
7- Salvador
8- Ungido
9- Enmanuel
10- Mateo – Rey; Marcos – Hombre; Lucas – Sacerdote; Juan – Hijo de Dios
11- “Rabí, tu eres el Hijo de Dios; tu eres el Rey de Israel”
12- En el cielo, sentado a la derecha del Padre e intercediendo por su Iglesia
13- Es el estudio de la persona del Cristo
EL ESPÍRITU SANTO
1- El Espíritu Santo de Dios es Su poder, es Su fuerza
2- La manifestación del fruto y los dones del Espíritu Santo
3- Arrepentirse, convertirse y bautizarse
4- Cuando se peca
5- A enseñar y recordar todo lo que Jesucristo dijo
6- Ayuda en debilidad, intercede con gemidos indecibles
7- La disciplina que estudia la persona del Espíritu Santo
8- Cuando el Espíritu Santo mora en la vida del creyente
9- Es el evento que sucede al creyente al momento de la salvación
10- Es la experiencia diaria de permitir que el Espíritu Santo controle la vida del creyente
11- Dos: carnal y espiritual propiamente
12- El cristiano que aún actua en la carne porque aún es un niño espiritual
13- El fruto del Espíritu Santo, los dones del Espíritu Santo y los dones ministeriales
14- Amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fe, mansedumbre, templanza
15- Sabiduría, ciencia, discernimiento, fe sanidad, milagros, profecía, lenguas, interpretación
16- Apóstol, profeta, evangelista, pastor, maestro, milagros, hace sanidad, ayudadores
17- Oración, alabanza, intercesión
18- Creer firmemente, ser limpio de corazón, no pecar

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LA SALVACIÓN
1- El Cristo (Ungido) en la obra sacerdotal e intercesor
2- Una sensación de seguridad de ser salvo; como libre de la carcel
3- Porque redimió a la humanidad de la maldición
4- Haciendo la voluntad de Dios
5- La herencia de los Santos; la vida eterna
6- Pasado, presente y futuro
7- Soy pecador; Jesucristo murió por mi, y Jesucristo me salvó
8- Es decisión del Padre, es la obra del Hijo, es el sello del Espíritu Santo
9- Jesucristo restauró la relación con Dios; el hombre es inocente
10- Justificación – Santificación – Glorificación
11- Dios es santo – el hombre es pecador; Dios es justo – el hombre es injusto
12- Es la disciplina que estudia la Salvación

ARREPENTIMIENTO
1- Solo Jehová Dios puede perdonar pecados
2- Jehová nos perdona y limpia de maldad
3- Confesar los pecados
4- Es nueva criatura; las cosas viejas pasan y todas vienen a ser nuevas
5- Que se arrepientan
6- Es una decisión voluntaria de cambiar seguida de una acción ordenada
7- Humilde
8- De toda práctica religiosa
9- Tristeza
10- Sentirse mal por alguna acción pero no retractarse de ello

EL BAUTISMO
1- Es una ceremonia de introducción
2- El creyente adquiere la conciencia de Dios y se identifica con el Cristo
3- Creer en Jesucristo, creer en el sacrificio de la cruz, confesar a Jesucristo como salvador
4- No, porque aún no puede hablar
5- Se abren los cielos, se recibe el Espíritu Santo, se escucha la voz de Dios
6- Porque no se arrepintieron de su rebeldía
7- Lo bautizó en las aguas del rio

RENACIMIENTO
1- Andar en la vanidad de la mente, entendimiento entenebrecido, ajenos a la vida de Dios
Ingnorancia, dureza de corazón, insensibles, lascivia, impuros
2- Porque está viciado de deseos engañosos
3- Amor, gozo, paz, paciencia, bondad, benignidad, fe, mansedumbre, templanza
4- De maldición y amargura
5- Es una regeneración espiritual, es la experiencia humana al recibir a Jesucristo como
salvador

180

6- Como sacrificio vivo, santo y agradable; para saber cual es la voluntad de Dios
7- Un efecto de limpieza interior
LA SANTIFICACIÓN
1- Porque todos se desviaron; nadie busca a Dios
2- Es el proceso mediante el cual Dios separa al ser humano para Sí.
3- Acción finalizada y a la vez un proceso diario de crecimiento
4- Viviendo para Dios, sabiéndose muerto al pecado
5- Las obras de la ley nos muestra que pecamos y no produce crecimiento. Los frutos del

Espíritu nos muestra justos y crecemos espiritualmente
6- Devocional, Ofrenda, compromiso a servir
7- En gloria con Jesucristo
8- Semejante a Jesucristo
9- Una relación de íntima comunión con Dios; tiempo de calidad
EL BIEN Y EL MAL
1- Dios es bueno; Dios es todopoderoso; el mundo es malo
2- No escuchar acusaciones; reconocer que fuimos rescatados; pagar bien por mal
3- Es voluntad de Dios; influencia de Satanás; elección humana
4- Satanás; el mundo; la carne
5- Pecado; pruebas; tentaciones
6- Es la disposición espiritual de pecar
7- Es una invitación del diablo a pecar
8- La disciplina que estudia el pecado
9- Siempre esta ahí; no es pecado ser tentado; todos somos tentados, hay manera de escapar
10- Perdonando en palabras y en hechos
VIDA DESPUÉS DE LA MUERTE
1- Satanás, los demonios y los malos
2- Emocional, físico y espiritual
3- A la presencia de Dios
4- El Hades y el Seno de Abraham
5- Rechazar al Cristo
6- Es un horno de fuego inextinguible; el lugar de castigo para los malos
7- Red, Pastor, la siega
8- Con la obediencia al Padre obtuvo la victoria
9- Es el juicio a los incrédulos, los que rechazaron al Cristo
10- Santos, cuerpo glorificado, inmortal, satisfecho, heredero, amoroso
11- Motivación a evangelizar y a servir; al uso sabio del dinero
LA IGLESIA
1- Visión de Dios, establecida por Jesucristo, energizada por el Espíritu Santo
2- Universal, de toda tribu, raza, nación, cultura
3- El cuerpo de Jesucristo, compartir, comunión, unidad

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4- Cumplir el Gran Mandamiento y la Gran Comisión
5- Rebaño de Dios; Familia de Dios; Templo de Dios; Novia de Jesucristo
6- Es el Cuerpo de Jesucristo que predica el evangelio a las naciones
7- La santa cena, el bautismo, el ayuno y oración congregacional
8- Adoración, evangelización, comunión, discipulado, ministerio
9- El Gran Mandamiento y la Gran Comisión
10- Con donaciones voluntarias y ofrendas para los santos
11- Apóstol, profeta, evangelista, pastor y maestro
12- En la época de los reyes de las naciones (la invasión romana a Israel)
13- Nerón, Domiciano, Trajano
14- Caifás y Ananías
15- Martín Lutero
LA SEGUNDA VENIDA DE CRISTO
1- No perder la responsabilidad personal; no perder el gusto por los detalles; cuidarse de la

polarización del mensaje profético
2- Señales que apuntan al fin; señales que preceden al fin; señales que acompañarán al fin
3- Es la disciplina de la teología que estudia los acontecimientos apocalípticos
4- Apostasía; incremento de la maldad; gente burlona; falsos profetas
5- Como novio, como ladrón en la noche, como la destrucción de Sodoma; como el diluvio
6- El hombre de maldad, la segunda bestia, los dos testigos, los 144 mil
7- El rapto, la tribulación, la gran tribulación, el regreso de Jesucristo, el milenio
8- Es la segunda mitad del tiempo tribulacional, donde el mundo es arrastrado hacia el final

de los tiempos
9- Tendrán restauración
10- Santo, glorificado, inmortal
11- Es un espíritu que se opone a todo lo que es Dios
12- Predicar el evangelio y que Cristo destruirá la maldad y a la bestia
13- Jesucristo desciende en las nubes para llevar la iglesia al paraíso
14- Comparecerán al tribunal para juicio y castigo
LA ORACIÓN
1- Con corazón sincero, plena fe, purificado de mala conciencia, lavado con agua pura
2- Se recibe, se halla, se abre
3- Sinceridad, entrar en privado, orar en secreto
4- Perseverantemente y en comunión
5- Si está en aflicción, orar; si está alegre, alabar
6- Por todos los hombres, por los reyes, y autoridades
7- Pedir, buscar y llamar
8- Porque pedimos mal, no como conviene
9- Tener actitud de oración constante en todo lo que se hace
10- Si; No; Hay algo mejor para ti

182

LA FE
1- Es la certeza del porvenir y la covicción de lo invisible
2- Tener fe como un granito de mostaza
3- No por vista sino por fe
4- Es algo real, algo comprobado
5- Porque le creyó a Dios
6- “hombre de poca fe, …¿por qué dudaste?”
7- Cinturón, vestido, calzado, escudo, casco, espada
8- Abraham
9- Es la disciplina que estudia la defensa de la fe

LA FAMILIA
1- Le hizo ayuda idónea al hombre, e hizo a la mujer. El hombre dejará a su familia para
formar la suya con su mujer
2- Fructificarse, multiplicarse y señorear
3- Estimada, confiable, da bien, trabajadora, alimenta, planta, se esfuerza, sana, dadivosa, da
abrigo, honrosa, sabia, adoradora de Jehová
4- Con obediencia y respeto
5- Tener correcto concepto de sí mismo de acuerdo a los valores
6- Amoroso, sabio y misericordioso
7- Humilde, arrepentido, recapacitado
8- Clara, concisa, precisa y ungida
9- Es la relación de pacto permanente establecida por Dios entre un hombre y una mujer
10- Que el hombre y la mujer no son dos sino uno
11- Material, sentimental y espiritual
12- En la ciudad, en el campo, en ganado, al entrar, al salir, en el vientre, estar encima, temerán
13- Irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, hospedador, maestro,
no bebedor, no pendenciero, no codicioso ni avaro, amable, apacible, que gobierne bien su
casa, sujeta en honestidad a los hijos, da buen testimonio
14- Que Jehová mismo edifique la casa
15- Recibiendo a Jesucristo en el corazón
16- Porque no existe el espíritu de paternidad en esa familia

LA GRAN COMISIÓN
1- Es la actividad de delegar a otros para trabajar en la obra de la gran comisión
2- A los discípulos de Jesucristo que se han esforzado para servir en la obra
3- Un apóstol, profeta o pastor
4- Es el mandato de Jesucristo a sus discípulos, de ir a predicar el evangelio a toda criatura,
bautizando y haciendo discípulos
5- “Ir y hacer discípulos” es el mandato; “bautizar y enseñar” es el método
6- Oportunidad para usar los dones del Espíritu Santo y los talentos personales; ser testigos
de las maravillas de Dios; satisfacción de ser portador del maravilloso mensaje de salvación

183

7- Que la palabra de Dios corra y se extienda por todo el mundo
8- Que no hay por qué gloriarse de predicar el evangelio ya que es una carga, pero que si se

lo hace de buena gana habrá recompensa
LA CONQUISTA

1- El mundo, la tentación, resistencia de la familia
2- Debido a la doctrina cristiana y porque ocupa el primer lugar en el corazón del creyente
3- Poder del Espíritu Santo para ser testigo
4- Conociendo al Espíritu Santo quien da la visión y la estrategia de trabajo
5- Que Jesucristo ya venció y somos vencedores y conquistadores en Él
6- 1. Declarar el amor de Dios 2.Que el hombre es pecador y está separado de Dios

3. Jesucristo es la única provisión para el pecado del hombre 4. La persona cree y acepta
a Jesucristo como su Señor
7- 1. Salir de Egipto (esclavitud) 2. Cruzar el desierto (pruebas) 3. Entrar a la tierra
prometida (conquista)
8- Santidad, humildad, fe, sencillez y rendición a Jesucristo
9- 1. Cuando la persona reconoce que es pecador 2. Cuando adquiere fe en Jesucristo
3. Cuando muestra fruto de arrepentimiento y cambio de vida
EL PODER DE LA VISIÓN
1- Es la idea de Dios revelada al hombre para que ejecute la misión
2- Establecer el Reino de los cielos en la tierra, re-estableciendo la familia
3- Es la fuerza motivadora, es el poder que lo vivifica y se reproduce en otros
4- Ganar, Consolidar, Discipular y Enviar
5- Es evangelizar a las personas para incorporarlos a la Iglesia de Jesucristo
6- Es hacer que el creyente adquiera el carácter de Jesucristo a través de la enseñanza de la
doctrina
7- Es el mantenimiento del creyente mediante la ministración de la doctrina y bautizarlo para
que adquiera la conciencia de ser hijo de Dios
8- Es comisionar al discípulo para predicar el evangelio a las gentes
9- Cuando ha adquirido el carácter de Jesucristo
10- Cuando los apóstoles comenzaron a predicar a los gentiles y recibieron el Espíritu Santo
11- Los Milagros
12- Misión – establecer el Reino de Dios; Visión – rescatando las familias para Cristo
ESTRUCTURA Y DESARROLLO DE LA VISIÓN
1- Ganar, retener el fruto, edificar a los creyentes
2- Rompió el hielo, detectó la necesidad y creó expectativas
3- Preparado doctrinalmente para objetar argumentos sin llegar a controversias
4- Viviendo para Cristo
5- Procurar los dones del Espíritu Santo
6- Que cada uno según su don minitre a los demás
7- Esforzarse urgente y prioritariamente en alcanzar los dones

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8- 1. Honrar a Dios 2. Respetar la vida 3. Predicar de Jesucristo
9- Despojarse de los deseos engañosos y vestir de justicia y santidad
10- Virtud, temeroso de Jehová, verdadero, sin avaricia
MOTIVACIÓN Y ESTRATEGIAS PARA CUMPLIR LA VISIÓN
1- Al rendimiento y productividad de la visión
2- Teniendo una motivación correcta y una buena actitud
3- Nos da vida
4- Adversidad, negativismo, temor, estrés
5- Declarar el éxito, perseverar, tener metas y estrategias, solucionar problemas
6- Ganarlos, y seleccionar los fieles y maduros, que estén dispuestos a servir, que sean

moldeables y que hayan sido aprobados
7- Forjar a los mejores, enseñar a crecer, guiar al éxito, enseñar disciplina y desafíos
8- Esforzado y valiente
9- Confiar en la Palabra y en el poder de Dios
10- Es un conjunto de reglas diseñadas con el propósito de efectuar bien una acción concreta
MINISTERIO DE INTERCESIÓN
1- Es una intervención especial con con súplica o petición a Dios, a favor de otro
2- Haciendo una lista, intercediendo por las necesidades de los demás
3- Para romper todo yugo de opresión, se fortalece el espíritu, y tener dirección de Dios
4- Con gemidos indecibles en la dimensión de lo sobrenatural
5- Porque reconcilia a la gente con Dios a cumplir Su divina voluntad
6- Cuando sienten la motivación de interceder para que otros se salven
7- Detectar la necesidad, crear espectativas, motivar interés
8- Es colaborar con Dios para que Sus propósitos se cumplan en la tierra; es ser canal de

bendición para que las personas conozcan de Dios
9- “Clama a mí y Yo te responderé, y te enseñaré cosas grandes y ocultas que tu no conoces”
10- Escoger, elaborar lista de necesidades, priorizar la salvación, rogar por unidad y santidad
11- Se manifieste lo sobrenatural de Dios, la sanidad, liberación, unidad
12- Tomar el lugar de otra persona para rogar o defender su caso, en ayuno, meditando en la

Palabra, en oración y guerra espiritual
13- Gente que se pare en la brecha e interceda entre Él y el pueblo para traer la voluntad y los

planes de Dios a la tierra
14- Jesucristo
15- Una vida de oración e intercesión
16- Que los discípulos sean guardados del mal y sean santificados
PROPÓSITOS DEL LIDERAZGO
1- Uno que sirve a los demás
2- Abel, Enoc, Noe, Abraham, Moisés, José, Sara, Isaac, Jacob, Rahab, Gedeón, Barac,

Sansón, Jefte, David, Samuel
3- Aprobado, que sabe usar la Palabra

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