รายงานผลการดำเนินงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จของแผนปฏิบัติราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
ข ค ำน ำ ตามนัยรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550 และพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และ วิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 รวมถึงระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการจัดท าแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี ให้สอดคล้องกับแผนการบริหารราชการแผ่นดิน และในแต่ละปีงบประมาณ ส่วนราชการจะต้องจัดท าแผนปฏิบัติ ราชการประจ าปี เพื่อให้ส่วนราชการได้ใช้เป็นแนวทางปฏิบัติงานให้บรรลุผลส าเร็จในแต่ภารกิจตามแผนปฏิบัติ ราชการและระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ว่าด้วยวิธีการงบประมาณเงินรายได้ พ.ศ. 2559 หมวด 4 การรายงานและการติดตามประเมินผลการปฏิบัติงาน ก าหนดให้มหาวิทยาลัยมีการจัดท ารายงานผลการปฏิบัติงาน แล้วรายงานต่อสภามหาวิทยาลัยนั้น มหาวิทยาลัย จึงขอรายงานผลการด าเนินการตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ าปี พ.ศ. 2565 ที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม (พ.ศ. 2565-2569) เพื่อเสนอต่อ สภามหาวิทยาลัยพิจารณา และให้ข้อเสนอแนะเพื่อน าไปปรับปรุงในปีต่อไป กองนโยบายและแผน ส านักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม มีนาคม 2566
สารบัญ หน้า บทสรุปผู้บริหาร รายงานผลการด าเนินงาน ตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม (พ.ศ. 2565 – 2569) 1 มิติการพัฒนาที่1 การยกระดับคุณภาพบัณฑิต มรพส.1.1 ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย 9 มรพส.1.2 ร้อยละของบัณฑิตมีงานท าภายใน 1 ปีหลังส าเร็จการศึกษา 11 มรพส.1.3 ร้อยละของนักศึกษาและบัณฑิตผู้ประกอบการ 14 มรพส.1.4 ร้อยละของรางวัลด้านผู้ประกอบการ 16 มรพส.1.5 ร้อยละของนักศึกษาที่ได้รางวัลหรือเกียรติบัตรที่ส่งผลต่อการประกอบอาชีพ 26 มรพส.1.6 ร้อยละของบุคลากรสถาบันอุดมศึกษาแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่ภาคธุรกิจ/ อุตสาหกรรม (Talent/Academic Mobility Consultation) 54 มรพส.1.7 ร้อยละของความร่วมมือเพื่อพัฒนาผู้ประกอบการและส่งเสริมการสร้าง นวัตกรรมกับภาคธุรกิจ/อุตสาหกรรมของสถาบันอุดมศึกษา (University - Industry Linkage) 61 มรพส.1.8 ร้อยละของหลักสูตร/โปรแกรมเฉพาะที่ใช้เทคโนโลยี/นวัตกรรมเพื่อพัฒนา ความเป็นผู้ประกอบการ (Technological/ Innovation-Driven Entrepreneurial Education) 66 มรพส.1.9 ร้อยละของหลักสูตรที่นักศึกษามีส่วนร่วมในการสร้างนวัตกรรม 70 มรพส.1.10 ร้อยละของนักศึกษาที่ผ่านการพัฒนา Soft skills ด้วยกระบวนการวิศวกร สังคม 72 มรพส.1.11 ร้อยละของนักศึกษาที่เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสา 78 มรพส.1.12 ร้อยละของนักศึกษาที่ผ่านเกณฑ์สุขภาวะแบบองค์รวมที่ดี 82 มรพส.1.13 ร้อยละนักศึกษาที่เข้าร่วมกิจกรรมการท านุบ ารุงศิลปะและวัฒนธรรม 84 มรพส.1.14 จ านวนกิจกรรมที่เกิดจากการท างานร่วมกันกับเครือข่ายศิษย์เก่า ในการยกระดับคุณภาพการผลิตบัณฑิต 88 มรพส.1.15 จ านวนกิจกรรมที่เกิดจากการท างานร่วมกันกับหน่วยงานภาครัฐและ ภาคเอกชนในการยกระดับคุณภาพการผลิตบัณฑิต 91 มิติการพัฒนาที่2 การผลิตและพัฒนาครูสู่ความเป็นเลิศในยุคดิจิทัล มรพส.2.1 ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตครู 96 มรพส.2.2 ร้อยละของนักศึกษาที่สอบผ่านใบประกอบวิชาชีพ 98 มรพส.2.3 ร้อยละของนักศึกษาหลักสูตรครุศาสตรบัณฑิต ที่ผ่าน IC3 111 มรพส.2.4 ร้อยละของนักศึกษาหลักสูตรครุศาสตรบัณฑิตชั้นปีสุดท้ายที่ผ่านเกณฑ์การทดสอบ ภาษาอังกฤษมาตรฐาน CEFR (B1 ขึ้นไป) 113
สารบัญ (ต่อ) หน้า มิติการพัฒนาที่2 การผลิตและพัฒนาครูสู่ความเป็นเลิศในยุคดิจิทัล (ต่อ) มรพส.2.5 ร้อยละของนักศึกษาครูที่สร้างนวัตกรรมได้ 116 มรพส.2.6 ร้อยละของอาจารย์ผู้สอนนักศึกษาหลักสูตรครุศาสตรบัณฑิต ที่ผ่าน IC3 120 มรพส.2.7 ร้อยละของครูพี่เลี้ยงนักศึกษาหลักสูตรครุศาสตรบัณฑิตที่ได้รับการพัฒนาด้านระบบ นวัตกรรมการเรียนการสอนและเทคโนโลยี 122 มรพส.2.8 ร้อยละของครูและบุคลากรทางการศึกษาที่สามารถสร้างนวัตกรรมการเรียนรู้ 124 มรพส.2.9 ร้อยละของนักเรียนที่มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเพิ่มขึ้นตามมาตรฐานการทดสอบ ที่โรงเรียนก าหนด 126 มรพส.2.10 ร้อยละของโรงเรียนที่ใช้รูปแบบการบริหารการศึกษา หรือการจัดการเรียนรู้ ของโรงเรียนสาธิต 128 มรพส.2.11 ร้อยละของนักเรียนโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ฝ่ายปฐมวัย และประถมศึกษามีผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน O-NET ผ่านคะแนนเฉลี่ย ระดับประเทศ ทุกรายวิชา 130 มิติการพัฒนาที่3 การยกระดับผู้ประกอบการและคุณภาพชีวิตของประชาชนในท้องถิ่น มรพส.3.1 ร้อยละของจ านวนผลงานวิจัยหรือนวัตกรรมที่น าไปใช้ประโยชน์กับ ผู้ประกอบการ 132 มรพส.3.2 ร้อยละของจ านวนผลงานวิจัยหรือนวัตกรรม ที่น าไปใช้ในการพัฒนาคุณภาพ ชีวิต เพิ่มคุณค่าให้กับผลผลิตของชุมชน 144 มรพส.3.3 ร้อยละของหมู่บ้านที่มีดัชนีความสุขมวลรวมชุมชนเพิ่มขึ้น 146 มรพส.3.4 ร้อยละของงบป ระม าณจ ากแหล่งทุนภายนอกสนับส นุนกา รสร้ าง ผู้ประกอบการ/ธุรกิจใหม่ (Startup Co-Investment Funding) 151 มรพส.3.5 ร้อยละของงบประมาณการพัฒนาเทคโนโลยี/นวัตกรรมเพื่อพัฒนาความเป็น ผู้ประกอบการ ของสถาบันอุดมศึกษา(Technological/Innovative Development Funding) 153 มรพส.3.6 ร้อยละของผู้ประกอบที่ได้รับการยกระดับผลิตภัณฑ์สู่มาตรฐาน 155 มรพส.3.7 ร้อยละของรายได้ของผู้ประกอบการที่มีรายได้เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 158 มรพส.3.8 ร้อยละของชุมชนและภาคีเครือข่าย ที่ร่วมมือแก้ปัญหาและพัฒนาชุมชน ท้องถิ่น จนเกิดการประยุกต์ใช้องค์ความรู้และน าไปสู่การแบ่งปันองค์ความรู้สู่ชุมชนข้างเคียง 161 มรพส.3.9 ร้อยละของจ านวนหมู่บ้านที่ได้น าข้อมูล Big Data ของ มรภ. ไปใช้ในการ วางแผนและขับเคลื่อนการท างานตัดสินใจของชุมชนร่วมกัน 164 มรพส.3.10 ร้อยละของประชากรที่เข้าร่วมโครงการมีดัชนีความสุขมวลรวมเพิ่มขึ้น 165
สารบัญ (ต่อ) หน้า มิติการพัฒนาที่3 การยกระดับผู้ประกอบการและคุณภาพชีวิตของประชาชนในท้องถิ่น (ต่อ) มรพส.3.11 จ านวนองค์ความรู้เชิงลึก มาประยุกต์ใช้ในการสร้างแหล่งท่องเที่ยวเกี่ยวกับ การอนุรักษ์ สืบสาน เผยแพร่ศิลปวัฒนธรรมและต่อยอดภูมิปัญญาท้องถิ่นของจังหวัดพิษณุโลกและ สุโขทัย 171 มรพส.3.12 ร้อยละของแหล่งท่องเที่ยวที่เข้าร่วมโครงการที่มีรายได้จากองค์ความรู้ เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 174 มิติการพัฒนาที่4 ปัจจัยผลักดันการพลิกโฉมมหาวิทยาลัย มรพส.4.1 ผลประเมินธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัย (ITA) 175 มรพส.4.2 ร้อยละของความส าเร็จในการยกระดับการบริหารมหาวิทยาลัยเป็น มหาวิทยาลัย Smart University 177 มรพส.4.3 คะแนนการจัดอันดับ Green University Ranking 179 มรพส.4.4 ร้อยละของบุคลากรที่ผ่านเกณฑ์ดัชนีความสุขระดับมากถึงมากที่สุด 182 มรพส.4.5 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการยกระดับความสามารถในการใช้เทคโนโลยีและ ทักษะการท างานที่หลากหลายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาล 184 มรพส.4.6 จ านวนกฎระเบียบที่ได้รับการแก้ไขให้เพิ่มประสิทธิภาพในการเป็นมหาวิทยาลัย ในก ากับ 187 มรพส.4.7 จ านวนเรื่องที่ได้รับรองมาตรฐาน/รางวัลด้านการบริหารองค์การจากหน่วยงาน ประเมินระดับชาติ 189 มรพส.4.8 ระดับความส าเร็จตามมาตรการ การประหยัดพลังงาน 191 มรพส.4.9 ร้อยละของรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากการท างานร่วมกับเครือข่ายภายนอก 194 มรพส.4.10 ร้อยละของการหารายได้จากการบริหารสินทรัพย์ 205 มรพส.4.11 จ านวนเครือข่ายความร่วมมือในประเทศในการใช้ทรัพยากรร่วมกัน 207 มรพส.4.12 จ านวนเครือข่ายความร่วมมือต่างประเทศในการใช้ทรัพยากรร่วมกัน 212
1 บทสรุปผู้บริหาร รายงานผลการด าเนินงาน ตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 --------------------------------------------------- ตามที่สภามหาวิทยาลัยได้ให้ความเห็นชอบ แผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม (พ.ศ. 2565-2569) ในคราวประชุมครั้งที่ 189 (3/2565) เมื่อวันเสาร์ที่ 26 มีนาคม 2565 ที่ผ่านมา และมอบหมาย ให้มหาวิทยาลัยด าเนินการถ่ายทอดแผนไปสู่การปฏิบัติโดยเริ่มต้นตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2569 โดยมีตัวชี้วัดทั้งสิ้น จ านวน 50 ตัวชี้วัด และมหาวิทยาลัยได้ก าหนดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ าปี ที่สอดคล้องกับ แผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ( พ.ศ.2565-2569 ) ด้วยวิสัยทัศน์ “ผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติ สร้างสรรค์เทคโนโลยีและนวัตกรรมสู่สังคม” มีตัวชี้วัดที่ด าเนินการตามแผนฯ การพัฒนาทั้ง 4 มิติในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ขับเคลื่อนตัวชี้วัดของแผนฯ จ านวนทั้งสิ้น 48 ตัวชี้วัด จ าแนกเป็นตัวชี้วัดของการเป็นมหาวิทยาลัย กลุ่ม 2 : กลุ่มพัฒนาเทคโนโลยีและส่งเสริมการสร้างนวัตกรรม จ านวน 7 ตัวชี้วัด และเป็นตัวชี้วัดของมหาวิทยาลัยที่ได้ ก าหนดร่วมกัน จ านวน 41 ตัวชี้วัด นั้น เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ( 30 กันยายน 2565 ) มหาวิทยาลัยมีผลการด าเนินงานตัวชี้วัดความส าเร็จ ทั้งสิ้น 48 ตัวชี้วัด มีผลการด าเนินงานดังนี้บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับดีมาก 39 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับ ดี จ านวน 4 ตัวชี้วัด บ รรลุเป้ าหม ายใน ระดับพอใช้ จ านวน 2 ตัวชี้วัด บ รรลุเป้ าหม ายใน ระดับป รับป รุง จ านวน 1 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมายในระดับปรับปรุงเร่งด่วน จ านวน 2 ตัวชี้วัด และมีตัวชี้วัดที่ยังไม่ขอรับการประเมิน จ านวน 2 ตัวชี้วัด จ าแนกตาม มิติการพัฒนา ดังนี้ มิติการพัฒนาที่ 1 : การยกระดับคุณภาพบัณฑิต มีตัวชี้วัดทั้งหมด 15 ตัวชี้วัด มีผลการด าเนินงาน ดังนี้ บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับดีมาก จ านวน 14 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับปรับปรุงเร่งด่วน จ านวน 1 ตัวชี้วัด ในมิติการพัฒนาที่ 1 มีตัวชี้วัดที่ต้องปรับปรุงเร่งด่วน คือ ตัวชี้วัด มรพส.1.4 ร้อยละของรางวัลด้านผู้ประกอบการ ที่ก าหนดให้ผู้ส าเร็จการศึกษาต้องได้รับรางวัล จากผู้ประกอบการ ร้อยละ 5 (147 คน) ขณะนี้มีผลการด าเนินการเพียง 109 คน ตัวชี้วัดนี้เป็นปีแรกของด าเนินการตาม ตัวชี้วัดของการเป็นมหาวิทยาลัยกลุ่ม 2 และมีแนวการพัฒนาได้มีการหารือร่วมกันในมหาวิทยาลัยอื่นๆ ที่จัดอยู่ในกลุ่ม 2 เพื่อจัดเวทีการประกวดรางวัลด้านผู้ประกอบการร่วมกันในปีถัดไป มิติการพัฒนาที่ 2 : การผลิตและพัฒนาครูสู่ความเป็นเลิศในยุคดิจิทัล มีตัวชี้วัดทั้งหมด 11 ตัวชี้วัด มีผลการด าเนินงาน ดังนี้ บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับดีมาก จ านวน 9 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับพอใช้ จ านวน 2 ตัวชี้วัด ในมิติการพัฒนาที่ 2 มีตัวชี้วัดที่อยู่ในระดับพอใช้ คือ ตัวชี้วัด มรพส.2.2 ร้อยละของนักศึกษาที่สอบผ่านใบประกอบวิชาชีพ ก าหนดให้นักศึกษาที่สมัครสอบ ผ่านการสอบใบประกอบวิชาชีพ ร้อยละ 80 (จ านวน 640 คน) ขณะนี้มีผลการด าเนินการ ร้อยละ 53 (จ านวน 424 คน) เนื่องจากคุรุสภา มีการก าหนดสอบปีละ 2 ครั้ง แต่ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565 มีการจัดสอบเพียงครั้งเดียว ท าให้นักศึกษา ที่เข้าสอบและผ่านเกณฑ์ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย คณะครุศาสตร์ได้มีแนวทางการพัฒนาการด าเนินการให้เป็นไปตาม
2 เป้าหมายในปีถัดไปโดยมีการจัดโครงการเตรียมความพร้อมสอบบรรจุข้าราชการครู ให้กับนักศึกษาเพื่อเตรียมความพร้อม ก่อนการสอบต่อไป ตัวชี้วัด มรพส.2.6 ร้อยละของอาจารย์ผู้สอนนักศึกษาหลักสูตรครุศาสตรบัณฑิต ที่ผ่าน IC 3 ก าหนดให้อาจารย์ ผู้สอนนักศึกษาหลักสูตรครุศาสตร์บัณฑิต สอบผ่าน IC3 ร้อยละ 10 (จ านวน 8 คน) ขณะนี้มีผลการด าเนินการ ร้อยละ 6.41 (จ านวน 5 คน) แนวทางการพัฒนา คณะครุศาสตร์ได้วางแผนการพัฒนาอาจารย์ผู้สอนให้มีอาจารย์ผู้สอน นักศึกษาหลักสูตรครุศาสตรบัณฑิต ที่ผ่าน IC3 โดยจัดให้มีโครงการพัฒนาความสามารถด้านการใช้ดิจิทัล เพื่อเตรียมความ พร้อมในการสอบ IC3 ต่อไป มิติการพัฒนาที่ 3 : การยกระดับผู้ประกอบการและคุณภาพชีวิตของประชาชนในท้องถิ่น มีตัวชี้วัดทั้งหมด 12 ตัวชี้วัด แต่ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ไม่รับการประเมิน 2 ตัวชี้วัด คงเหลือรับการประเมิน 10 ตัวชี้วัด มีผลการด าเนินงาน ดังนี้ บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับดีมาก จ านวน 9 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับดี จ านวน 1 ตัวชี้วัด มิติการพัฒนาที่ 4 : ปัจจัยผลักดันการพลิกโฉมมหาวิทยาลัย มีตัวชี้วัดทั้งหมด 12 ตัวชี้วัด มีผลการด าเนินงาน ดังนี้ บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับดีมาก จ านวน 7 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับดี จ านวน 3 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับปรับปรุง จ านวน 1 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมายอยู่ในระดับปรับปรุงเร่งด่วน จ านวน 1 ตัวชี้วัด ในมิติการพัฒนาที่ 4 มีตัวชี้วัดที่ต้องปรับปรุง คือ ตัวชี้วัด มรพส.4.9 ร้อยละของรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากการท างานร่วมกับเครือข่ายภายนอก ก าหนดให้มหาวิทยาลัย มีรายได้เพิ่มขึ้นร้อยละ 20 (ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 มหาวิทยาลัยฯ มีเงินจากการท างานร่วมกับเครือข่ายภายนอก เป็นเงิน 39,445,984 บาท ดังนั้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มหาวิทยาลัยฯจะต้องมีรายได้เพิ่มขึ้น 7,889,196 บาท เป้าหมายรวมจึงเป็นเงิน 47,335,180 บาท) ในปีงบป ระม าณ พ .ศ . 2 565 มห า วิท ย าลั ยฯมี ร ายได้จ ากก า รท าง าน ร่ วมกับเค รือข่ า ยภ า ยนอก เป็นเงิน 41,956,476.25 บาท เพิ่มขึ้น 2,510,492.25 บาท คิดเป็นร้อยละ 6.36 ซึ่งต่ ากว่าเป้าหมายก าหนดไว้ร้อยละ 20 ในมิติการพัฒนาที่ 4 มีตัวชี้วัดที่ต้องปรับปรุงเร่งด่วน คือ ตัวชี้วัด มรพส.4.10 ร้อยละของการหารายได้จากการบริหารสินทรัพย์ก าหนดให้มหาวิทยาลัยมีรายได้เพิ่มขึ้น ร้อยละ 3 จากการบริหารสินทรัพย์เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 มหาวิทยาลัยฯ มีรายได้จากการบริหารสินทรัพย์ เป็นเงิน 19,329,129.37 บาท (โดยจัดเก็บรายได้จาก ฟาร์มการเกษตร ค่าเช่าสถานที่ทุกประเภท ผลประโยชน์ที่ได้รับจากการจ าหน่าย (โรงนม) ค่าบ ารุงแฟลตทะเลแก้วนิเวศ ค่าสมัครสอบคัดเลือกเรียน ค่าน้ า ค่าไฟ และค่าปรับจากการช าระค่าน้ าค่าไฟล่าช้า) มหาวิทยาลัยฯ ก าหนดให้มีรายได้เพิ่มขึ้นร้อยละ 3 (รายได้ปี2564 = 19,329,129.37 + เพิ่มขึ้น 3 % เป็นเงิน 579,873.88 บาท) ดังนั้นปีงบประมาณ 2565 มหาวิทยาลัยฯ ต้องหารายได้จากการบริหารสินทรัพย์เป็นจ านวนเงิน 19,909,003.25 บาท
3 ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มีการจัดเก็บรายได้จากการบริหารสินทรัพย์จ านวน 13,218,003.34 บาท (โดยจัดเก็บ รายได้จ าก ฟ า ร์มกา รเกษตร ค่ าเช่ าสถ านที่ทุกป ระเภท ผลป ระโยชน์ที่ได้รับจ ากก า รจ าหน่ าย (โ รงนม) ค่าบ ารุงแฟลตทะเลแก้วนิเวศ ค่าสมัครสอบคัดเลือกเรียน รายได้ค่าห้องพักอาคารศูนย์ฝึกประสบการณ์วิชาชีพเวียงแก้ว ค่าน้ า ค่าไฟ และค่าปรับจากการช าระค่าน้ าค่าไฟล่าช้า) ซึ่งต่ ากว่าเป้าหมายที่ก าหนดไว้ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาด ของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (Covid-19) มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ได้จัดท าประกาศการปรับลดอัตราค่าบ ารุง ให้กับนักศึกษา ผู้ประกอบการร้านค้าขนาดเล็กภายในมหาวิทยาลัย การยกเว้นค่าปรับค่าสาธารณูปโภค (ค่าไฟฟ้า) ของหอพักนักศึกษา ค่าหอพักนักศึกษาและมหาวิทยาลัยได้จัดตั้งเป็นศูนย์พักคอยของผู้ป่วยติดเชื้อไวรัสโคโรนา ในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2564 ถึง 15 มีนาคม 2565
4 สรุปรายละเอียดผลการด าเนินงาน ตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ตัวชี้วัดภารกิจยุทธศาสตร์ ค่าเป้าหมาย ผลการ ด าเนินงาน ผลการประเมินตนเอง มิติการพัฒนาที่ 1 การยกระดับคุณภาพบัณฑิต มรพส.1.1 ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตตาม อัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย ร้อยละ 80 ร้อยละ 89.20 5.00 (ดีมาก) มรพส.1.2 ร้อยละของบัณฑิตมีงานท าภายใน 1 ปีหลัง ส าเร็จการศึกษา ร้อยละ 75 ร้อยละ 83.77 5.00 (ดีมาก) * มรพส.1.3 ร้อยละของนักศึกษาและบัณฑิตผู้ประกอบการ ร้อยละ 5 ร้อยละ 12.98 5.00 (ดีมาก) * มรพส.1.4 ร้อยละของรางวัลด้านผู้ประกอบการ ร้อยละ 5 ร้อยละ 0.37 0.37 (ปรับปรุงเร่งด่วน) มรพส.1.5 ร้อยละของนักศึกษาที่ได้รางวัลหรือเกียรติบัตร ที่ส่งผลต่อการประกอบอาชีพ ร้อยละ 10 ร้อยละ 10.45 5.00 (ดีมาก) * มรพส.1.6 ร้อยละของบุคลากรสถาบันอุดมศึกษา แ ล ก เ ป ลี่ ย น เ รี ย น รู้ สู่ ภ า ค ธุ ร กิ จ / อุ ต ส า ห ก ร ร ม (Talent/Academic Mobility Consultation) ร้อยละ 5 ร้อยละ 9.40 5.00 (ดีมาก) * มรพส.1.7 ร้อยละของความร่วมมือเพื่อพัฒนา ผู้ป ระกอบกา รและส่งเส ริมกา รสร้างนวัตกรรมกับ ภาคธุรกิจ/อุตสาหกรรมของสถาบันอุดมศึกษา (University - Industry Linkage) ร้อยละ 5 ร้อยละ 34.26 5.00 (ดีมาก) * มรพส.1.8 ร้อยละของหลักสูตร/โปรแกรมเฉพาะที่ใช้ เทคโนโลยี/นวัตกรรมเพื่อพัฒนาความเป็นผู้ประกอบการ (Technological/Innovation-Driven Entrepreneurial Education) ร้อยละ 5 ร้อยละ 50 5.00 (ดีมาก) มรพส.1.9 ร้อยละของหลักสูตรที่นักศึกษามีส่วนร่วมในการ สร้างนวัตกรรม ร้อยละ 50 ร้อยละ 98.73 5.00 (ดีมาก) มรพส.1.10 ร้อยละของนักศึกษาที่ผ่านการพัฒนา Soft skills ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม ร้อยละ 20 ร้อยละ 31.51 5.00 (ดีมาก) มรพส.1.11 ร้อยละของนักศึกษาที่เข้าร่วมกิจกรรม จิตอาสา ร้อยละ 50 ร้อยละ 74.72 5.00 (ดีมาก) มรพส.1.12 ร้อยละของนักศึกษาที่ผ่านเกณฑ์สุขภาวะ แบบองค์รวมที่ดี ร้อยละ 80 ร้อยละ 93.78 5.00 (ดีมาก)
5 ตัวชี้วัดภารกิจยุทธศาสตร์ ค่าเป้าหมาย ผลการ ด าเนินงาน ผลการประเมินตนเอง มรพส.1.13 ร้อยละนักศึกษาที่เข้าร่วมกิจกรรม การท านุบ ารุงศิลปะและวัฒนธรรม ร้อยละ 80 ร้อยละ 100 5.00 (ดีมาก) มรพส.1.14 จ านวนกิจกรรมที่เกิดจากการท างานร่วมกันกับ เครือข่ายศิษย์เก่า ในการยกระดับคุณภาพการผลิตบัณฑิต 10 กิจกรรม 15 กิจกรรม 5.00 (ดีมาก) มรพส.1.15 จ านวนกิจกรรมที่เกิดจากการท างานร่วมกันกับ หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนในการยกระดับคุณภาพ การผลิตบัณฑิต 10 กิจกรรม 42 กิจกรรม 5.00 (ดีมาก) มิติการพัฒนาที่2 การผลิตและพัฒนาครูสู่ความเป็นเลิศในยุคดิจิทัล มรพส.2.1 ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตครู ร้อยละ 80 ร้อยละ 90.43 5.00 (ดีมาก) มรพส.2.2 ร้อยละของนักศึกษาที่สอบผ่านใบประกอบ วิชาชีพ ร้อยละ 80 ร้อยละ 53 3.31 (พอใช้) มรพส.2.3 ร้อยละของนักศึกษาหลักสูตรครุศาสตรบัณฑิต ที่ผ่าน IC3 ร้อยละ 50 ร้อยละ 100 5.00 (ดีมาก) มรพส.2.4 ร้อยละของนักศึกษาหลักสูตรครุศาสตรบัณฑิต ชั้นปีสุดท้ายที่ผ่านเกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษมาตรฐาน CEFR (B1 ขึ้นไป) ร้อยละ 40 ร้อยละ 55.61 5.00 (ดีมาก) มรพส.2.5 ร้อยละของนักศึกษาครูที่สร้างนวัตกรรมได้ ร้อยละ 50 ร้อยละ 100 5.00 (ดีมาก) มรพส.2.6 ร้อยละของอาจารย์ผู้สอนนักศึกษาหลักสูตร ครุศาสตรบัณฑิต ที่ผ่าน IC3 ร้อยละ 10 ร้อยละ 6.41 3.21 (พอใช้) มรพส.2.7 ร้อยละของครูพี่เลี้ยงนักศึกษาหลักสูตร ครุศาสตรบัณฑิตที่ได้รับการพัฒนาด้านระบบนวัตกรรม การเรียนการสอนและเทคโนโลยี ร้อยละ 60 ร้อยละ 100 5.00 (ดีมาก) มรพส.2.8 ร้อยละของครู และบุคลากรทางการศึกษา ที่สามารถสร้างนวัตกรรมการเรียนรู้ ร้อยละ 40 ร้อยละ 100 5.00 (ดีมาก) มรพส.2.9 ร้อยละของนักเรียนที่มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน เพิ่มขึ้นตามมาตรฐานการทดสอบที่โรงเรียนก าหนด ร้อยละ 40 ร้อยละ 46.55 5.00 (ดีมาก) มรพส.2.10 ร้อยละของโรงเรียนที่ใช้รูปแบบการบริหาร การศึกษา หรือการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนสาธิต ร้อยละ 20 ร้อยละ 100 5.00 (ดีมาก)
6 ตัวชี้วัดภารกิจยุทธศาสตร์ ค่าเป้าหมาย ผลการ ด าเนินงาน ผลการประเมินตนเอง มรพส.2.11 ร้อยละของนักเรียนโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัย ราชภัฏพิบูลสงคราม ฝ่ายปฐมวัยและประถมศึกษา มีผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน O-NET ผ่านคะแนนเฉลี่ย ระดับประเทศทุกรายวิชา ร้อยละ 40 ร้อยละ 100 5.00 (ดีมาก) มิติการพัฒนาที่3 การยกระดับผู้ประกอบการและคุณภาพชีวิตของประชาชนในท้องถิ่น มรพส.3.1 ร้อยละของจ านวนผลงานวิจัยหรือนวัตกรรม ที่น าไปใช้ประโยชน์กับผู้ประกอบการ ร้อยละ 5 ร้อยละ 43.54 5.00 (ดีมาก) มรพส.3.2 ร้อยละของจ านวนผลงานวิจัยหรือนวัตกรรม ที่น าไปใช้ในการพัฒนาคุณภาพชีวิต เพิ่มคุณค่าให้กับ ผลผลิตของชุมชน ร้อยละ 5 ร้อยละ 71.65 5.00 (ดีมาก) มรพส.3.3 ร้อยละของหมู่บ้านที่มีดัชนีความสุขมวลรวม ชุมชนเพิ่มขึ้น ร้อยละ 80 ร้อยละ 84.21 5.00 (ดีมาก) * มรพส.3.4 ร้อยละของงบประมาณจากแหล่งทุนภายนอก สนับสนุนการสร้างผู้ประกอบการ/ธุรกิจใหม่ (Startup CoInvestment Funding) ร้อยละ 20 ร้อยละ 34.53 5.00 (ดีมาก) * มรพส.3.5 ร้อยละของงบประมาณการพัฒนาเทคโนโลยี/ น วั ต ก ร ร ม เ พื่ อ พั ฒ น า ค ว า ม เ ป็ น ผู้ ป ร ะ ก อ บ ก า ร ข อง ส ถ า บัน อุ ด ม ศึ กษ า(Technological/Innovative Development Funding) ร้อยละ 20 ร้อยละ 32.57 5.00 (ดีมาก) มรพส.3.6 ร้อยละของผู้ประกอบที่ได้รับการยกระดับ ผลิตภัณฑ์สู่มาตรฐาน ร้อยละ 70 ร้อยละ 100 5.00 (ดีมาก) มรพส.3.7 ร้อยละของรายได้ของผู้ประกอบการที่มีรายได้ เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ร้อยละ 60 ร้อยละ 55.74 4.65 (ดีมาก) มรพส.3.8 ร้อยละของชุมชนและภาคีเครือข่าย ที่ร่วมมือ แก้ปัญหาและพัฒนาชุมชนท้องถิ่น จนเกิดการประยุกต์ใช้ องค์ความรู้และน าไปสู่การแบ่งปันองค์ความรู้สู่ชุมชน ข้างเคียง ร้อยละ 60 ร้อยละ 47.37 3.95 (ดี) มรพส.3.9 ร้อยละของจ านวนหมู่บ้านที่ได้น าข้อมูล Big Data ของ มรภ. ไปใช้ในการวางแผนและขับเคลื่อนการ ท างานตัดสินใจของชุมชนร่วมกัน ร้อยละ 50 ไม่ขอรับการประเมินในปีนี้ มรพส.3.10 ร้อยละของประชากรที่เข้าร่วมโครงการมีดัชนี ความสุขมวลรวมเพิ่มขึ้น ร้อยละ 80 ร้อยละ 100 5.00 (ดีมาก)
7 ตัวชี้วัดภารกิจยุทธศาสตร์ ค่าเป้าหมาย ผลการ ด าเนินงาน ผลการประเมินตนเอง มรพส.3.11 จ านวนองค์ความรู้เชิงลึก มาประยุกต์ใช้ในการ สร้างแหล่งท่องเที่ยวเกี่ยวกับการอนุรักษ์ สืบสาน เผยแพร่ ศิลปวัฒนธรรมและต่อยอดภูมิปัญญาท้องถิ่นของจังหวัด พิษณุโลกและสุโขทัย 10 เรื่อง 17 เรื่อง 5.00 (ดีมาก) มรพส.3.12 ร้อยละของแหล่งท่องเที่ยวที่เข้าร่วมโครงการ ที่มีรายได้จากองค์ความรู้เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ร้อยละ 30 ไม่ขอรับการประเมินในปีนี้ มิติการพัฒนาที่4 ปัจจัยผลักดันการพลิกโฉมมหาวิทยาลัย มรพส.4.1 ผลประเมินธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัย (ITA) ระดับ AA ระดับ A 4.43 (ดี) มรพส.4.2 ร้อยละของความส าเร็จในการยกระดับ ก า ร บ ริ ห า ร ม ห า วิ ท ย า ลั ย เ ป็ น ม ห า วิ ท ย า ลั ย Smart University ร้อยละ 30 ร้อยละ 100 5.00 (ดีมาก) มรพส.4.3 คะแนนการจัดอันดับ Green University Ranking 5,000 คะแนน 6,050 คะแนน 4.20 (ดี) มรพส.4.4 ร้อยละของบุคลากรที่ผ่านเกณฑ์ดัชนีความสุข ระดับมากถึงมากที่สุด ร้อยละ 70 ร้อยละ 75.98 5.00 (ดีมาก) มรพส.4.5 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการยกระดับ ความสามารถในการใช้เทคโนโลยีและทักษะการท างาน ที่หลากหลายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงาน ตามหลักธรรมาภิบาล ร้อยละ 70 ร้อยละ 86.93 5.00 (ดีมาก) มรพส.4.6 จ านวนกฎระเบียบที่ได้รับการแก้ไขให้ เพิ่มประสิทธิภาพในการเป็นมหาวิทยาลัยในก ากับ ปีละ 5 เรื่อง 5 เรื่อง 5.00 (ดีมาก) มรพส.4.7 จ านวนเรื่องที่ได้รับรองมาตรฐาน/รางวัล ด้านการบริหารองค์การจากหน่วยงานประเมินระดับชาติ 3 เรื่อง 4 เรื่อง 4.00 (ดี) มรพส.4.8 ระดับความส าเร็จตามมาตรการ การประหยัด พลังงาน ร้อยละ 3 ร้อยละ 48.90 5.00 (ดีมาก) มรพส.4.9 ร้อยละของรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากการท างาน ร่วมกับเครือข่ายภายนอก ร้อยละ 20 ร้อยละ 6.36 1.59 (ปรับปรุง) มรพส.4.10 ร้อยละของการหารายได้จากการบริหาร สินทรัพย์ ร้อยละ 3 ร้อยละ -31.62 0.00 (ปรับปรุงเร่งด่วน) มรพส.4.11 จ านวนเครือข่ายความร่วมมือในประเทศ ในการใช้ทรัพยากรร่วมกัน 10 เครือข่าย 56 เครือข่าย 5.00 (ดีมาก)
8 ตัวชี้วัดภารกิจยุทธศาสตร์ ค่าเป้าหมาย ผลการ ด าเนินงาน ผลการประเมินตนเอง มรพส.4.12 จ านวนเครือข่ายความร่วมมือต่างประเทศ ในการใช้ทรัพยากรร่วมกัน 2 เครือข่าย 3 เครือข่าย 5.00 (ดีมาก) หมายเหตุ : 1. ผลการประเมิน กรณีเกณฑ์เป็นระดับร้อยละหรือคะแนน คิดเทียบตามตารางดังนี้ ร้อยละ คะแนน ระดับคุณภาพ ร้อยละ 00.00-30.00 0.00-1.50 การด าเนินงานต้องปรับปรุงเร่งด่วน ร้อยละ 30.01-50.00 1.51-2.50 การด าเนินงานต้องปรับปรุง ร้อยละ 50.01-70.00 2.51-3.50 การด าเนินงานระดับพอใช้ ร้อยละ 70.01-90.00 3.51-4.50 การด าเนินงานระดับดี ร้อยละ 90.01-100.00 4.51-5.00 การด าเนินงานระดับดีมาก และในกรณีที่ผลการด าเนินงานเป็นจ านวนชิ้น หรือจ านวนผลงาน หากมีผลงานเกินกว่าเกณฑ์คะแนนเต็มถือว่า ผลการด าเนินงานอยู่ในระดับดีมาก 2. * หมายถึง ตัวชี้วัดของมหาวิทยาลัยที่จัดอันดับอยู่ในมหาวิทยาลัย กลุ่ม 2
มิติการพัฒนาที่ 1 การยกระดับคุณภาพบัณฑิต รายงานผลความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ☑ รอบ 12 เดือน มรพส. 1.1 ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย ผู้ก ากับดูแลตัวชี้วัด : รองอธิการบดีฝ่ายวางแผนและพัฒนา ผู้จัดเก็บข้อมูล : กองนโยบายและแผน ค าอธิบาย : ● อัตลักษณ์ คือ ผลที่เกิดขึ้นกับผู้เรียนตามปรัชญาปณิธานวิสัยทัศน์พันธกิจและวัตถุประสงค์ของการจัดตั้ง สถานศึกษา ● บัณฑิตต ามอัตลั กษณ์ของมห า วิท ย า ลัย คือ บัณฑิตที่มีคุณภ าพมีศักยภ าพในก า รป ระ กอบอ าชีพ มีทักษะการสื่อสารมากกว่า 1 ภาษา ทักษะด้านดิจิทัล มีคุณธรรม จริยธรรม ทักษะชีวิต ทักษะความสามารถทาง สังคม มีเอกลักษณ์โดดเด่นในการสร้างนวัตกรรม การท างานเป็นทีม และมีภาวะผู้น าเป็นที่ยอมรับของสังคม ข้อมูลผลการด าเนินงาน : หน่วยงาน จ านวนบัณฑิต ทั้งหมด จ านวนบัณฑิตทั้งหมด ที่ได้รับการประเมิน ค่าเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิต ตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย คณะครุศาสตร์ 560 144 4.38 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 311 89 4.40 คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 260 68 4.48 คณะวิทยาการจัดการ 1,054 339 4.58 คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร 95 41 4.37 คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม 301 96 4.57 คณะสังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น 522 134 4.43 คณะพยาบาลศาสตร์ - - - มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม 3,103 911 4.46 หมายเหตุ : ข้อมูลร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัยที่รายงานผลความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เป็นข้อมูลร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัยฯ
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 10 เกณฑ์การประเมิน : โ ด ย ก า ร แ ป ลง ค่ า ร้ อ ย ล ะ ค ว า ม พึง พ อ ใ จ ข อง ผู้ ใ ช้ บั ณ ฑิ ต ต า ม อั ต ลั ก ษ ณ์ ข อง ม ห า วิ ท ย า ลั ย ที่ก าหนดให้คะแนนเต็ม 5 = ร้อยละ 85 ซึ่งค่าเป้าหมายในการด าเนินงานปีงบประมาณ 2565 คือ ร้อยละ 80 สูตรการค านวณ : 1. ค านวณร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย ร้อยละ = ผลรวมของค่าคะแนนที่ได้จากการประเมินบัณฑิต X 100 จ านวนบัณฑิตที่ได้รับการประเมินทั้งหมด 2. แปลงค่าร้อยละที่ค านวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5 คะแนนที่ได้ = ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย ร้อยละของความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัยที่ X 5 ก าหนดให้คะแนนเต็ม 5 แทนค่า : 1. ค านวณร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย ร้อยละ = = 4.46 หรือ ร้อยละ 89.20 2. แปลงค่าร้อยละที่ค านวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5 คะแนนที่ได้ = 89.20 X 5 =5.25 85 การค านวณคะแนนจากผลการด าเนินงาน : เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน การบรรลุเป้าหมาย ผลการประเมินตนเอง ร้อยละ 80 ร้อยละ 89.20 ✓ 5.00 หลักฐานอ้างอิง : 1.สรุปผลความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิตตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย ประจ าปีการศึกษา 2564
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 11 รายงานผลความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ☑ รอบ 12 เดือน มรพส. 1.2 ร้อยละของบัณฑิตมีงานท า ภายใน 1 ปีหลังส าเร็จการศึกษา ผู้ก ากับดูแลตัวชี้วัด : รองอธิการบดีฝ่ายวางแผนและพัฒนา ผู้จัดเก็บข้อมูล : กองนโยบายและแผน ค าอธิบาย : บัณฑิตปริญญาตรีที่ส าเร็จการศึกษาในหลักสูตรภาคปกติ ภาคพิเศษ และภาคนอกเวลา ในสาขานั้นๆ ที่ได้งานท าหรือ มีกิจการของตนเองที่มีรายได้ประจ าภายในระยะเวลา 1 ปีนับจากวันที่ส าเร็จการศึกษา เมื่อเทียบกับบัณฑิตที่ส าเร็จการศึกษา ในปีการศึกษานั้น นับการมีงานท า นับกรณีการท างานสุจริตทุกประเภทที่สามารถสร้างรายได้เข้ามาเป็นประจ าเพื่อเลี้ยงชีพ ตนเองได้ การค านวณร้อยละของผู้มีงานท าของผู้ส าเร็จการศึกษาที่ลงทะเบียนเรียนในภาคพิเศษหรือภาคนอกเวลาให้ค านวณ เฉพาะผู้ที่เปลี่ยนงานใหม่หลังส าเร็จการศึกษาเท่านั้น ข้อมูลผลการด าเนินงาน : หน่วยงาน จ านวนบัณฑิต ทั้งหมด จ านวนบัณฑิตทั้งหมด ที่ตอบแบบการประเมิน ร้อยละของบัณฑิตมีงานท า ภายใน 1 ปี หลังส าเร็จการศึกษา คณะครุศาสตร์ 395 323 81.77 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 311 269 86.50 คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 260 224 86.15 คณะวิทยาการจัดการ 1,038 907 87.38 คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร 93 78 83.87 คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม 319 243 76.18 คณะสังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น 505 403 79.80 คณะพยาบาลศาสตร์ - - ยังไม่มีบัณฑิตที่จบการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม 2,921 2,447 83.77
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 12 เกณฑ์การประเมิน : โดยการแปลงค่าร้อยละของบัณฑิตมีงานท า ภายใน 1 ปีหลังส าเร็จการศึกษา ที่ก าหนดให้คะแนนเต็ม 5 = ร้อยละ 75 ซึ่งค่าเป้าหมายในการด าเนินงานปีงบประมาณ 2565 คือ ร้อยละ 75 สูตรการค านวณ : 1. ค านวณร้อยละของบัณฑิตมีงานท า ภายใน 1 ปีหลังส าเร็จการศึกษา ร้อยละ = จ านวนบัณฑิตปริญญาตรีที่ได้งานท าภายใน 1 ปี X 100 จ านวนบัณฑิตที่ตอบแบบส ารวจทั้งหมด 2. แปลงค่าร้อยละที่ค านวณได้ในข้อ1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5 ค่าคะแนน = ร้อยละของบัณฑิตมีงานท า ภายใน 1 ปีหลังส าเร็จการศึกษา หลังส าเร็จการศึกษา ร้อยละของบัณฑิตมีงานท า ภายใน 1 ปีหลังส าเร็จการศึกษา X 5 ที่ก าหนดให้เป็นคะแนนเต็ม 5 แทนค่า : 1. ค านวณร้อยละของบัณฑิตมีงานท า ภายใน 1 ปีหลังส าเร็จการศึกษา ร้อยละ = 2,447 X 100 =ร้อยละ 83.77 2,921 2.แปลงค่าร้อยละที่ค านวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5 คะแนนที่ได้ = 83.77 X 5 = 5.58 75 การค านวณคะแนนจากผลการด าเนินงาน : เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน การบรรลุเป้าหมาย ผลการประเมินตนเอง ร้อยละ 75 ร้อยละ 83.77 ✓ 5.00
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 13 หลักฐานอ้างอิง : รายงานสรุปผลการมีงานท าของบัณฑิตมีงานท าของบัณฑิต ภายใน 1 ปีหลังส าเร็จการศึกษา ประจ าปีการศึกษา 2564
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 14 รายงานผลความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ☑ รอบ 12 เดือน มรพส. 1.3 ร้อยละของนักศึกษาและบัณฑิตผู้ประกอบการ ผู้ก ากับดูแลตัวชี้วัด : รองอธิการบดีฝ่ายวางแผนและพัฒนา ผู้จัดเก็บข้อมูล : กองนโยบายและแผน/คณะทุกคณะ ค าอธิบาย : ● สัดส่วนจ านวนนักศึกษา/บัณฑิตที่เป็นผู้ประกอบการ (จบการศึกษาไม่เกิน 5 ปี) ที่เกิดจากกระบวนการพัฒนาผู้ประกอบการและส่งเสริมการสร้างนวัตกรรมของสถาบันอุดมศึกษาต่อจ านวนนักศึกษาทั้งหมด ● จ านวนนักศึกษา/บัณฑิตที่เป็นผู้ประกอบการ หมายถึง นักศึกษา/บัณฑิต (จบการศึกษาไม่เกิน 5 ปี) ที่เป็นผู้ประกอบการใหม่ในรอบปีการศึกษาที่ผ่านมา ● จ านวนนักศึกษาทั้งหมด หมายถึง นักศึกษาของสถาบันอุดมศึกษา (ปริญญาตรี และบัณฑิตศึกษา) ที่รายงานในระบบ CHE QA Online รอบปีการศึกษาที่ผ่านมา ข้อมูลผลการด าเนินงาน : หน่วยงาน จ านวนนักศึกษา/บัณฑิตที่เป็นผู้ประกอบการ (ในรอบปีการศึกษา 5 ปี) จ านวน นักศึกษา ทั้งหมด ร้อยละของ นักศึกษาและ บัณฑิต ผู้ประกอบการ ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562 ปี 2563 ปี 2564 รวม คณะครุศาสตร์ 13 3 3 1 11 31 2,772 1.12 คณะมนุษยศาสตร์และ สังคมศาสตร์ 25 19 18 39 18 119 2,734 4.35 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 13 22 37 38 25 135 1,266 10.66 คณะวิทยาการจัดการ 49 125 165 297 172 808 2,821 28.64 คณะเทคโนโลยีการเกษตรและ อาหาร 8 5 10 8 11 42 324 12.96 คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม 18 28 54 46 23 169 1,167 14.48 คณะสังคมศาสตร์และการพัฒนา ท้องถิ่น 48 27 50 90 63 278 1,105 25.16 คณะพยาบาลศาสตร์ - - - - - - - - มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม 174 229 337 519 323 1,582 12,189 12.98 เกณฑ์การประเมิน : โ ด ย ก า ร แ ป ลง ค่ า ร้ อ ย ล ะ ข อง นั ก ศึ ก ษ า แ ล ะ บั ณ ฑิ ต ผู้ ป ร ะ ก อ บ ก า ร ที่ ก า ห น ด ใ ห้ ค ะ แ น น เ ต็ ม 5 ซึ่งค่าเป้าหมายในการด าเนินงานปีงบประมาณ 2565 คือ ร้อยละ 5
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 15 สูตรการค านวณ : 1. ค านวณร้อยละของนักศึกษาและบัณฑิตผู้ประกอบการ ร้อยละ = จ านวนนักศึกษา/บัณฑิตที่เป็นผู้ประกอบการ (ในรอบปีการศึกษา 5 ปี) X 100 จ านวนนักศึกษาทั้งหมด 2. แปลงค่าร้อยละที่ค านวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5 คะแนนที่ได้ = ร้อยละของนักศึกษาและบัณฑิตผู้ประกอบการ ร้อยละของนักศึกษาและบัณฑิตผู้ประกอบการ X 5 ที่ก าหนดให้คะแนน เต็ม 5 แทนค่า : 1. ค านวณร้อยละของนักศึกษาและบัณฑิตผู้ประกอบการ ร้อยละ = 1,582 X 100 = ร้อยละ 12.98 12,189 2. แปลงค่าร้อยละที่ค านวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5 คะแนนที่ได้ = 12.98 X 5 =12.98 5 การค านวณคะแนนจากผลการด าเนินงาน : เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน การบรรลุเป้าหมาย ผลการประเมินตนเอง ร้อยละ 5 ร้อยละ 12.98 ✓ 5.00 หลักฐานอ้างอิง : 1.รายงานสรุปผลการมีงานท าของบัณฑิต ประจ าปีการศึกษา 2564 2.รายงานสรุปผลการมีงานท าของบัณฑิต ประจ าปีการศึกษา 2560-2563
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 16 รายงานผลความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ☑ รอบ 12 เดือน มรพส. 1.4 ร้อยละของรางวัลด้านผู้ประกอบการ ผู้ก ากับดูแลตัวชี้วัด : รองอธิการบดีฝ่ายวางแผนและพัฒนา ผู้จัดเก็บข้อมูล : กองนโยบายและแผน/คณะทุกคณะ ค าอธิบาย : ● จ าน วน ร าง วั ล ส าห รับ ผู้ป ร ะ กอบ ก า รใหม่ที่เป็นนักศึกษ าห รือบัณฑิต ของ ส ถ าบัน อุดมศึกษ า ที่ได้รับการยอมรับในระดับชาติและนานาชาติต่อจ านวนผู้ส าเร็จการศึกษา ● ผล รวมถ่วงน้ าหนัก ราง วัลด้ านผู้ป ระกอบก า รใหม่ หม ายถึง ผล ร วมค่ าน้ าหนักคะแนน ร างวัล ด้านผู้ประกอบการใหม่ของนักศึกษาและผู้ส าเร็จการศึกษา ● จ า น ว น ผู้ ส า เ ร็ จ ก า ร ศึ ก ษ า ทั้ง ห ม ด ห ม า ย ถึง ผู้ ส า เ ร็ จ ก า ร ศึ ก ษ า ข อง ส ถ า บั น อุ ด ม ศึ ก ษ า ที่รายงานในระบบ CHE QA Online ในรอบปีการศึกษาที่ผ่านมา ข้อมูลผลการด าเนินงาน : หน่วยงาน จ านวนรางวัลส าหรับผู้ประกอบการที่เป็น นักศึกษาหรือผู้ส าเร็จการศึกษา จ านวน นักศึกษาหรือ ผู้ส าเร็จ การศึกษา ทั้งหมด ร้อยละของรางวัล ด้าน 0.25 0.50 0.75 1.00 รวม ผู้ประกอบการ คณะครุศาสตร์ - - - - - 395 - คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 5 2 - - 2.25 311 0.72 คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ - - - - - 260 - คณะวิทยาการจัดการ 5 5 - 1 4.75 1,038 0.46 คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร 2 1 2 - 2.00 93 - คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม 3 1 1 - 2.00 319 0.63 คณะสังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น - - - - - 505 - คณะพยาบาลศาสตร์ - - - - นศ.ที่ยังไม่ ส าเร็จทั้งหมด 227 คน - มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม 15 9 3 1 11.00 2,921 0.37 เกณฑ์การประเมิน : โดยค่าถ่วงน้ าหนักของจ านวนรางวัลส าหรับผู้ประกอบการที่เป็นนักศึกษาหรือผู้ส าเร็จการศึกษา มีดังนี้ 1. ค่าน้ าหนัก 0.25 คะแนน ผลงานที่ได้รับรางวัลจากองค์กรภายนอก 2. ค่าน้ าหนัก 0.50 คะแนน ผลงานที่ได้รับรางวัลจากเครือข่ายองค์กรภายในประเทศ 3. ค่าน้ าหนัก 0.75 คะแนน ผลงานที่ได้รับรางวัลจากองค์กรระดับชาติ 4. ค่าน้ าหนัก 1.00 คะแนน ผลงานที่ได้รับรางวัลจากองค์กรระดับนานาชาติ เกณฑ์พิจารณาระดับผลการด าเนินงานของสถาบัน โดยการแปลงค่าร้อยละของรางวัลด้านผู้ประกอบการ ที่ก าหนดให้คะแนนเต็ม 5 ซึ่งค่าเป้าหมายในการด าเนินงานปีงบประมาณ 2565 คือ ร้อยละ 5
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 17 สูตรการค านวณ : 1. ค านวณร้อยละของรางวัลด้านผู้ประกอบการ ร้อยละ = ผลรวมค่าถ่วงน้ าหนักของจ านวนรางวัลด้านผู้ประกอบการ X 100 จ านวนผู้ส าเร็จการศึกษาทั้งหมด 2. แปลงค่าร้อยละที่ค านวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5 คะแนนที่ได้ = ร้อยละของรางวัลด้านผู้ประกอบการ X 5 ร้อยละของรางวัลด้านผู้ประกอบการที่ก าหนดให้ คะแนน เต็ม 5 แทนค่า : 1. ค านวณร้อยละของรางวัลด้านผู้ประกอบการ ร้อยละ = 11.00 X 100 = ร้อยละ 0.37 2,921 2. แปลงค่าร้อยละที่ค านวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5 คะแนนที่ได้ = 0.37 X 5 = 0.37 5 การค านวณคะแนนจากผลการด าเนินงาน : เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน การบรรลุเป้าหมาย ผลการประเมินตนเอง ร้อยละ 5 ร้อยละ 0.37 × 0.37 หลักฐานอ้างอิง : คณะ ชื่อ-สกุล นักศึกษา/ บัณฑิตที่เป็น ผู้ประกอบการ ชื่อรางวัลส าหรับ ผู้ประกอบการ/ บัณฑิต ที่ได้รับการ ยอมรับในระดับชาติ และนานาชาติ หน่วยงาน ค่าถ่วงน้ าหนักของจ านวนรางวัล องค์กร ภายนอก 0.25 องค์กร ภายใน ประเทศ 0.50 องค์กร ระดับ ชาติ 0.75 องค์กร ระดับ นานา ชาติ 1.00 คณะวิทยาการ จัดการ 10 รางวัล 1.นักศึกษาสาขาวิชา ปรัชญาดุษฏีบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ นางสาวเกตน์สิริ ศรีภูธร Preliminary Round 6 team representative of Thailand โครงการ International Young Startup Contest 2022 Startup Thailand League 2021 กองการ ต่างประเทศ ส านักงานปลัด กระทรวงการ อุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม 1.00
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 18 คณะ ชื่อ-สกุล นักศึกษา/ บัณฑิตที่เป็น ผู้ประกอบการ ชื่อรางวัลส าหรับ ผู้ประกอบการ/ บัณฑิต ที่ได้รับการ ยอมรับในระดับชาติ และนานาชาติ หน่วยงาน ค่าถ่วงน้ าหนักของจ านวนรางวัล องค์กร ภายนอก 0.25 องค์กร ภายใน ประเทศ 0.50 องค์กร ระดับ ชาติ 0.75 องค์กร ระดับ นานา ชาติ 1.00 คณะวิทยาการ จัดการ (ต่อ) นักศึกษาสาขาวิชาการ จัดการเทคโนโลยี สารสนเทศทางธุรกิจ 1.นางสาวธิดารัตน์ สอน จ าปา 2.นายวชิระ แสงท่านั่ง 3.นางสาวธันยพร วรรณะ 4.นาย ณัฐชัย ปั้นนก เขียว โครงการ STARTUP THAILAND LEAGUE 2022 ไปแข่งในระดับ ภูมิภาค 0.50 นักศึกษาสาขาวิชาการ จัดการ 1.นางสาวรัตนากร หมู่อุบล 2.นางสาวสิรินดา เจษฏา วุฒิ โครงการ STARTUP THAILAND LEAGUE 2022 ไปแข่งในระดับ ภูมิภาค 0.50 นักศึกษาสาขาวิชาการ จัดการเทคโนโลยี สารสนเทศทางธุรกิจ ทีม Smart Farm Tour 1.น.ส.วรรณิศา ทิมวงค์ ม่อม 2.นายวุฒิชัย โพธิ์ 3.น.ส.วรรณิศา ทิมวงค์ ม่อม 4.นายธรรมโรจน์ สุเจริญพงศ์ 5.นาย บูรพา บูรณะพันธ์ 6.นายสุทธิพงษ์ วุ่นกลัด 7.นายวรัญญู พุ่มโพธิ์ทอง 8.นายสุรชัย ฟักเอม 9.นาย ประเวศน์ บัวผัน รางวัลที่ 1 และกลุ่ม ยอดเยี่ยม The Best โครงการออมสิน ยุวพัฒน์รักษ์ถิ่น 0.50
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 19 คณะ ชื่อ-สกุล นักศึกษา/ บัณฑิตที่เป็น ผู้ประกอบการ ชื่อรางวัลส าหรับ ผู้ประกอบการ/ บัณฑิต ที่ได้รับการ ยอมรับในระดับชาติ และนานาชาติ หน่วยงาน ค่าถ่วงน้ าหนักของจ านวนรางวัล องค์กร ภายนอก 0.25 องค์กร ภายใน ประเทศ 0.50 องค์กร ระดับ ชาติ 0.75 องค์กร ระดับ นานา ชาติ 1.00 คณะวิทยาการ จัดการ (ต่อ) นักศึกษาสาขาวิชาการ จัดการเทคโนโลยี สารสนเทศทางธุรกิจ 1.นางสาวพรธิภา หลีน้อย 2.นางสาวพิจิตรา เรียนหมี 3.นางสาวยุวลักษณ์ แน่งแหยม 4.นายทนงศักดิ์ ธัมโคตร์ 5.นางสาวโสรญา นงท้วม 6.นางสาวอรนาฏ คนกล้า 7.นางสาววราภรณ์ ยาใจ 8.นางสาวอมรลดา คล่อง การงาน รางวัลกลุ่มยอดเยี่ยม The Best โครงการออมสิน ยุวพัฒน์รักษ์ถิ่น 0.50 นักศึกษาสาขาวิชา การตลาด ทีม Switch on 1.นางสาววาทินี สิงห์พ ราม 2.นางสาวลลิดา ม้วนอก 3.นางสาวศิริลักษณ์ อินทร์เอี่ยม 4.นายภาณุพงศ์ ทองเงา 5.นายฐิติพงษ์ ตันทา 6.นายสราวุธ อาทะ 7.นางสาวสาริกา ทองเชื้อ รางวัลชมเชย โครงการออมสิน ยุวพัฒน์รักษ์ถิ่น 0.25 นักศึกษาสาขาวิชา ธุรกิจการค้าสมัยใหม่ ทีมหน่อไม้ 1.นายพิษณุ ค าห้อย 2.นายอนุชา แรมเป้ 3.นางสาวทิพวัน บารมี พุทธะ 4.นาย นพดล ผู้มีสัตย์ รางวัลชมเชย โครงการออมสิน ยุวพัฒน์รักษ์ถิ่น 0.25
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 20 คณะ ชื่อ-สกุล นักศึกษา/ บัณฑิตที่เป็น ผู้ประกอบการ ชื่อรางวัลส าหรับ ผู้ประกอบการ/ บัณฑิต ที่ได้รับการ ยอมรับในระดับชาติ และนานาชาติ หน่วยงาน ค่าถ่วงน้ าหนักของจ านวนรางวัล องค์กร ภายนอก 0.25 องค์กร ภายใน ประเทศ 0.50 องค์กร ระดับ ชาติ 0.75 องค์กร ระดับ นานา ชาติ 1.00 คณะวิทยาการ จัดการ (ต่อ) นักศึกษาสาขาวิชานิเทศ ศาสตร์ ทีมผลิตภัณฑ์บ้านนา เมือง 1.นางสาวอภิญญา คุ้มฉาย 2.นายอชิตพล โฆษิตฤทธิ เดช 3.นางสาวประภัสรา โคตรดี 4.นายนรินทร์ ท้วมทองดี 5.นางสาววลัยพรรณ สีสุราษฏร์ 6.นางสาวกฤษณา ดวงอุปะ 4.นายมนตรี พุทธานันท เดช รางวัลชมเชย โครงการออมสิน ยุวพัฒน์รักษ์ถิ่น 0.25 นักศึกษาสาขาวิชาการ ท่องเที่ยวและบริการ และสาขาวิชาการจัดการ 1.นางสาวสวรรยา ขุนทองนุ่ม 2.นางสาวธันยาภรณ์ อุทร 3.นายชนะดล แอรอง 4.นายสุรเดช นาใจคง 5.นายชัยวัฒน์ ทรัพย์ ทอง 6.นายก้องไพศาล ยะสุ กิม 7.นางงสาวลักษมี เทียม เกิด 8.นายอัยฏายุธ มากกุล รางวัลชมเชย โครงการออมสิน ยุวพัฒน์รักษ์ถิ่น 0.25
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 21 คณะ ชื่อ-สกุล นักศึกษา/ บัณฑิตที่เป็น ผู้ประกอบการ ชื่อรางวัลส าหรับ ผู้ประกอบการ/ บัณฑิต ที่ได้รับการ ยอมรับในระดับชาติ และนานาชาติ หน่วยงาน ค่าถ่วงน้ าหนักของจ านวนรางวัล องค์กร ภายนอก 0.25 องค์กร ภายใน ประเทศ 0.50 องค์กร ระดับ ชาติ 0.75 องค์กร ระดับ นานา ชาติ 1.00 คณะวิทยาการ จัดการ (ต่อ) นักศึกษาสาขาวิชาการ จัดการเทคโนโลยี สารสนเทศทางธุรกิจ 1.นายศุภชัย เสาร์แบน 2.นายนฤดม ค่ าสว่าง 3.นางสาววธัญญา คุ้มพวง ร าง วั ล Excellence ผลงานได้รับคัดเลือก ให้ลงตีพิมพ์ในวารสาร วิ ท ย า ศ า ส ต ร์ เ ท ค โ น โ ล ยี แ ล ะ นวัตกรรม การประชุม วิชาการระดับ ปริญญาตรีด้าน คอมพิวเตอร์ ภูมิภาคเอเชีย ครั้ง ที่ 10 (AUC2) 0.50 คณะเทคโนโลยี อุตสาหกรรม 5 รางวัล 1. นายพิสิฐ นาควิโรจน์ 2. นายเมธานันท์ เนียม เปี่ยม 3. นายตะวัน เสริมสุข 4. นายนรเศษฐ์ ธนธัญ กุล 5. นายศิริวัฒน์ คุ้มหน่าย ได้รับการสนับสนุนทุน โครงการยุววิสาหกิจ เริ่มต้น (TED Youth Startup ) ใน โปรแกรม Proof of Concept (POC) จากกองทุนพัฒนา ผู้ประกอบการ เทคโนโลยีและ นวัตกรรม (TED Fund) ส านักงาน ปลัดกระทรวง อุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม 0.75 ทีม ROBOCOM – EV 1. นายวัชรพล เพ็งเทศ 2. นายนรากุล กะมุทา 3. นางสาวธีรพร พูน ประสาท ที ม ตั ว แ ท น ม ห า วิ ท ย า ลั ย ไ ป แ ข่ ง ขั น โ ค ร ง ก า ร STARTUP THAILAND LEAGUE 2022 รอบระดับ ภูมิภาค ก า ร แ ข่ ง ขั น โ ค ร ง ก า ร STARTUP THAILAND LEAGUE รอบ มหาวิทยาลัย 0.25 ทีม ROBOCOM - HEALTH 1. น.ส.อรกัญญา เพีย ขันที 2. นายสิทธิพร บุญเฟื่อง 3. นายวิบูลย์ ทรงสวัสดิ์ วงศ์ 4. นายธนภัทร เกิดปั้น 5. นายนครินทร์ พรม แสง ที ม ตั ว แ ท น ม ห า วิ ท ย า ลั ย ไ ป แ ข่ ง ขั น โ ค ร ง ก า ร STARTUP THAILAND LEAGUE 2022 รอบระดับ ภูมิภาค ก า ร แ ข่ ง ขั น โ ค ร ง ก า ร STARTUP THAILAND LEAGUE รอบ มหาวิทยาลัย 0.25
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 22 คณะ ชื่อ-สกุล นักศึกษา/ บัณฑิตที่เป็น ผู้ประกอบการ ชื่อรางวัลส าหรับ ผู้ประกอบการ/ บัณฑิต ที่ได้รับการ ยอมรับในระดับชาติ และนานาชาติ หน่วยงาน ค่าถ่วงน้ าหนักของจ านวนรางวัล องค์กร ภายนอก 0.25 องค์กร ภายใน ประเทศ 0.50 องค์กร ระดับ ชาติ 0.75 องค์กร ระดับ นานา ชาติ 1.00 คณะเทคโนโลยี อุตสาหกรรม (ต่อ) 1. นายอวิรุทธ์ สิงห์กลิ่น 2. นายธนบูรณ์ มั่นชื่น 3. นายพลวัตร คาบค า 4. น.ส.ณัฐสนันท์ บุญ เรือง 5. นางสาววิภา รุ่งเรื่อง รางวัลชนะเลิศ (ระดับ มหาวิทยาลัย) ใน โครงการเส้นทางสู่น วั ต ว ณิ ช ย์ 2565 (Research to Market : R2M 2022) การแข่งขันเส้นทาง สู่ น วั ต ว ณิ ช ย์ (Research to Market Thailand 2022 : R2M 2022) ระดับมหาวิทยาลัย 0.25 1. นายอวิรุทธ์ สิงห์กลิ่น 2. นายธนบูรณ์ มั่นชื่น 3. นายพลวัตร คาบค า 4. น.ส.ณัฐสนันท์ บุญ เรือง 5. นางสาววิภา รุ่งเรื่อง ได้รับรางวัลชมเชย ใน การแข่งขัน “โครงการ เส้นทางสู่นวัตวณิชย์ Research To Market : R2M 2022 ครั้งที่ 10 ระดับ ภูมิภาค” (ภาคเหนือ) ก า ร แ ข่ ง ขั น “โครงการเส้นทาง สู่ น วั ต ว ณิ ช ย์ Research To Market : R2M 2022 ครั้งที่ 10 ระดับภูมิภาค” (ภาคเหนือ) 0.50 คณะเทคโนโลยี การเกษตร และอาหาร 5 รางวัล 1.นางสาวมณฑิตา ศรีอ่อนนุช 2.นางสาวมุธิตา ตั้งเจตสกาว 3.นางสาวอรุณี พุทธา 4. นางสาวนิชญา ทับ ตรา ได้รับกา รสนับสนุน โครงการพัฒนาระบบ นิ เ ว ศ เ พื่ อ ส ร้ า ง ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ (Entrepreneurial Ecosystem Development) อุ ท ย า น วิ ท ย า ศ า ส ต ร์ ภาคเหนือ มรพส. 0.25 1.นางสาวมณฑิตา ศรีอ่อนนุช 2.นางสาวมุธิตา ตั้งเจตสกาว 3.นางสาวอรุณี พุทธา ได้รับกา รสนับสนุน โครงการยุววิสาหกิจ เริ่มต้น (TED Youth Startup ) ใน โปรแกรม Proof of Concept (POC) จากกองทุนพัฒนา ผู้ ป ร ะ ก อ บ ก า ร เท คโ นโ ล ยี แ ล ะ น วั ต ก ร รม (TED Fund) ส านักงาน ป ลั ด ก ร ะ ท ร ว ง อุ ด ม ศึ ก ษ า วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม 0.75
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 23 คณะ ชื่อ-สกุล นักศึกษา/ บัณฑิตที่เป็น ผู้ประกอบการ ชื่อรางวัลส าหรับ ผู้ประกอบการ/ บัณฑิต ที่ได้รับการ ยอมรับในระดับชาติ และนานาชาติ หน่วยงาน ค่าถ่วงน้ าหนักของจ านวนรางวัล องค์กร ภายนอก 0.25 องค์กร ภายใน ประเทศ 0.50 องค์กร ระดับ ชาติ 0.75 องค์กร ระดับ นานา ชาติ 1.00 คณะเทคโนโลยี การเกษตร และอาหาร (ต่อ) ทีม Beauty beads 1.นางสาวมณฑิตา ศรีอ่อนนุช 2.นางสาวมุธิตา ตั้งเจตสกาว 3.นางสาวอรุณี พุทธา 4.นางสาวนิชญา ทับตรา ได้รับการคัดเลือกและ อนุมั ติงบป ระ ม าณ ส นั บ ส นุ น จ า ก โ ค รง ก า ร ส่ง เ ส ริ ม ศั ก ย ภ า พ ผู้ประกอบการธุรกิจ น วัตก ร รม ร ายให ม่ ระหว่างกิจการขนาด ใหญ่ระดับป ระเทศ แ ล ะ ม ห า วิ ท ย า ลั ย ป ร ะ จ า ปี 2565 (Business Brotherhood) ระดับประเทศ อุทยาน วิทยาศาสตร์ ภาคเหนือ 0.75 นักศึกษาชั้นปีที่ 3 ทีม SCENT OF KASALONG 1.นางสาวชญาณี ถิ่นตระกูล 2.นางสาวพิชชาอร กุลวงษ์ 3.นางสาวอารตี สายอุ่นใจ ได้รับกา รสนับสนุน โครงการพัฒนาระบบ นิ เ ว ศ เ พื่ อ ส ร้ า ง ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ (Entrepreneurial Scale-up Platform) ประจ าปีงบประมาณ 2565) อุทยาน วิทยาศาสตร์ ภาคเหนือ มรพส. 0.25 นักศึกษาชั้นปีที่ 3 ทีม Healthy Life Ad 1.นางสาวสุดารัตน์ พิสัย พันธ์ 2.นางสาวพัชรินทร์ ค า แก้ว 3.นางสาวธนพร บ ารุงดี 4.นางสาวธนิดา พุทธา 5.นางสาวสุวนันท์ จันตา นวล โครงการ STARTUP THAILAND LEAGUE 2022 ไปแข่งในระดับ ภูมิภาค ก า ร แ ข่ ง ขั น “โครงการเส้นทาง สู่ น วั ต ว ณิ ช ย์ Research To Market : R2M 2022 ครั้งที่ 10 ระดับภูมิภาค” (ภาคเหนือ) 0.50
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 24 คณะ ชื่อ-สกุล นักศึกษา/ บัณฑิตที่เป็น ผู้ประกอบการ ชื่อรางวัลส าหรับ ผู้ประกอบการ/ บัณฑิต ที่ได้รับการ ยอมรับในระดับชาติ และนานาชาติ หน่วยงาน ค่าถ่วงน้ าหนักของจ านวนรางวัล องค์กร ภายนอก 0.25 องค์กร ภายใน ประเทศ 0.50 องค์กร ระดับ ชาติ 0.75 องค์กร ระดับ นานา ชาติ 1.00 คณะวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี 7 รางวัล 1 ทีมกูปรีขยี้หัวใจ 1.นางสาวเจนจิรา แซ่หว้า 2.นางสาวจุฑามาศ ขาว เอี่ยม 3.นายรณกฤต บุญแจ้ง ไ ด้ รั บ ร า ง วั ล ร อ ง ชนะเลิศอันดับ 2 โครงการ STARTUP THAILAND LEAGUE 2022 ไปแข่งในระดับ ภูมิภาค ก า ร แ ข่ ง ขั น “โครงการเส้นทาง สู่ น วั ต ว ณิ ช ย์ Research To Market : R2M 2022 ครั้งที่ 10 ระดับภูมิภาค” (ภาคเหนือ) 0.50 2 ทีม Get & Go 1.นาย วริทธิ์ธร นิรัญศิลป๊ 2.นาย ภูซิต พันธ์มหา 3.นาย พีรพัฒน์ ปั้นไล้ ได้รับรางวัลชนะเลิศ อันดับ 1 โครงการ STARTUP THAILAND LEAGUE 2022 ไปแข่งในระดับ ภูมิภาค ก า ร แ ข่ ง ขั น “โครงการเส้นทาง สู่ น วั ต ว ณิ ช ย์ Research To Market : R2M 2022 ครั้งที่ 10 ระดับภูมิภาค” (ภาคเหนือ) 0.50 3 นักศึกษาหลักสูตรฟิสิกส์ ทีม 1 1.นายกุมภ์เรศ อินทิรัก 2.นางสาวเกตุกนก แก้วหมุด 3.นางสาวนภาพร สีเสือ ได้รับการสนับสนุน โครงการพัฒนาระบบ นิเวศเพื่อสร้าง ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ (Entrepreneurial Scale-up Platform) ประจ าปีงบประมาณ 2565) อุทยาน วิทยาศาสตร์ ภาคเหนือ มรพส. 0.25 4 นักศึกษาหลักสูตรฟิสิกส์ ทีม 2 1.นางสาวจุฑามาศ ขาว เอี่ยม 2.นายรณกฤต บุญแจ้ง 3.นางสาวเจนจิรา แซ่ หว้า ได้รับการสนับสนุน โครงการพัฒนาระบบ นิเวศเพื่อสร้าง ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ (Entrepreneurial Scale-up Platform) ประจ าปีงบประมาณ 2565) อุทยาน วิทยาศาสตร์ ภาคเหนือ มรพส. 0.25
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 25 คณะ ชื่อ-สกุล นักศึกษา/ บัณฑิตที่เป็น ผู้ประกอบการ ชื่อรางวัลส าหรับ ผู้ประกอบการ/ บัณฑิต ที่ได้รับการ ยอมรับในระดับชาติ และนานาชาติ หน่วยงาน ค่าถ่วงน้ าหนักของจ านวนรางวัล องค์กร ภายนอก 0.25 องค์กร ภายใน ประเทศ 0.50 องค์กร ระดับ ชาติ 0.75 องค์กร ระดับ นานา ชาติ 1.00 คณะวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี (ต่อ) 4 ทีมบานาน่า Brain 1.นางสาวอริศรา ศรีรักษา 2.นางสาวจิราวรรณ คงอยู่ 3.นายณัฐพงศ์ ล าขวัญ ได้รับรางวัลชมเชย โ ค รง ก า ร เ ส้ น ท าง สู่น วัต วณิชย์ (R2M 2022) ก า ร แ ข่ ง ขั น “โครงการเส้นทาง สู่ น วั ต ว ณิ ช ย์ Research To Market : R2M 2022 ระดับ มหาวิทยาลัย 0.25 5 ทีม Plango 1.นางสาวพลอยชมพู ค าบุญ 2.นายณัฐวุฒิ แพทย์ชัย โย 3.นายพีรณัฐ ก าพร้า ได้รับรางวัลชมเชย โ ค รง ก า ร เ ส้ น ท าง สู่น วัต วณิชย์ (R2M 2022) ก า ร แ ข่ ง ขั น “โครงการเส้นทาง สู่ น วั ต ว ณิ ช ย์ Research To Market : R2M 2022 ระดับ มหาวิทยาลัย 0.25 6 ทีมPPB PIBUL 1. น.ส. เสาวลักษณ์ อยู่ เพชร สาขาเคมี ปีที่ 4 2. น.ส. พิมพ์นิภา ป้อง ท้าว สาขาเคมี ปีที่ 4 3. นายภานุพงศ์ ลาช่อง สาขาวิทยาศาสตร์ศึกษา ปีที่ 1 4. น.ส.นฤมล อ่อนทา สาขานิเทศศาสตร์ ปีที่ 3 5. น.ส.อภิชญา ไพสิฐ สุวรรณ สาขานิเทศ ศาสตร์ ปีที่ 3 ได้รับรางวัลชมเชย โ ค รง ก า ร เ ส้ น ท าง สู่น วัต วณิชย์ (R2M 2022) ก า ร แ ข่ ง ขั น “โครงการเส้นทาง สู่ น วั ต ว ณิ ช ย์ Research To Market : R2M 2022 ระดับ มหาวิทยาลัย 0.25 7 ทีม Sucker ball PSRU 1.นายกุมภ์เรศ อินทิรัก 2.นางสาวเกตุกนก แก้ว หมุด 3.นางสาวนภาพร สีเสือ ได้รับรางวัลชมเชย โ ค รง ก า ร เ ส้ น ท าง สู่น วัต วณิชย์ (R2M 2022) ก า ร แ ข่ ง ขั น “โครงการเส้นทาง สู่ น วั ต ว ณิ ช ย์ Research To Market : R2M 2022 ระดับ มหาวิทยาลัย 0.25
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 26 รายงานผลความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ☑ รอบ 12 เดือน มรพส. 1.5 ร้อยละของนักศึกษาที่ได้รางวัลหรือเกียรติบัตรที่ส่งผลต่อการประกอบอาชีพ ผู้ก ากับดูแลตัวชี้วัด : รองอธิการบดีฝ่ายวางแผนและพัฒนา ผู้จัดเก็บข้อมูล : กองนโยบายและแผน/คณะทุกคณะ ค าอธิบาย : ● ร าง วั ลห รือเกีย รติบัต รที่นักศึกษ าไ ด้ รับ ของ แต่ ล ะ ส า ข าที่ ส่ง ผ ล ต่อก า รป ร ะ กอบ อ า ชีพนั้นๆ ของนักศึกษา ข้อมูลผลการด าเนินงาน : หน่วยงาน จ านวนนักศึกษาที่ได้รางวัล หรือเกียรติบัตรที่ส่งผลต่อ การประกอบอาชีพ จ านวนนักศึกษา ทั้งหมด ในปีการศึกษา 2564 ร้อยละของนักศึกษาที่ได้รางวัลหรือ เกียรติบัตรที่ส่งผลต่อการประกอบ อาชีพ คณะครุศาสตร์ 15 2,552 ร้อยละ 0.58 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 6 1,160 ร้อยละ 0.52 คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 84 1,343 ร้อยละ 6.25 คณะวิทยาการจัดการ 186 2,120 ร้อยละ 8.77 คณะเทคโนโลยีการเกษตรและอาหาร 61 322 ร้อยละ 18.94 คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม 149 985 ร้อยละ 15.13 คณะสังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น 600 1,797 ร้อยละ 33.39 คณะพยาบาลศาสตร์ 0 257 ร้อยละ 0.00 มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม 1,101 10,536 ร้อยละ 10.45 หมายเหตุ : จ านวนนักศึกษาทั้งหมด ในปีการศึกษา 2564 เกณฑ์การประเมิน : โ ด ย ก า ร แป ลง ค่ า ร้ อ ย ล ะ ข อง นั ก ศึ กษ าที่ไ ด้ ร าง วั ลห รื อเ กี ย ร ติบั ต รที่ ส่ง ผ ล ต่ อ ก า รป ร ะ ก อบ อ า ชีพ ที่ก าหนดให้คะแนนเต็ม 5 ซึ่งค่าเป้าหมายในการด าเนินงานปีงบประมาณ 2565 คือ ร้อยละ 10 สูตรการค านวณ : 1. ค านวณร้อยละของนักศึกษาที่ได้รางวัลหรือเกียรติบัตรที่ส่งผลต่อการประกอบอาชีพ ร้อยละ = จ านวนนักศึกษาที่ได้รับได้รางวัลหรือเกียรติบัตรที่ส่งผลต่อการประกอบอาชีพ X 100 จ านวนนักศึกษาทั้งหมดในปีการศึกษานั้น
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 27 เกณฑ์การประเมิน (ต่อ) : 2. แปลงค่าร้อยละที่ค านวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5 คะแนนที่ได้ = ร้อยละของนักศึกษาที่ได้รับได้รางวัลหรือเกียรติบัตรที่ส่งผลต่อการประกอบอาชีพ ร้อยละของนักศึกษาที่ได้รางวัลหรือเกียรติบัตรที่ส่งผลต่อการประกอบอาชีพ X 5 ที่ก าหนดให้ คะแนน เต็ม 5 แทนค่า : 1. ค านวณร้อยละของนักศึกษาที่ได้รางวัลหรือเกียรติบัตรที่ส่งผลต่อการประกอบอาชีพ ร้อยละ = 1,101 X 100 = ร้อยละ 10.45 10,536 2. แปลงค่าร้อยละที่ค านวณได้ในข้อ 1 เทียบกับคะแนนเต็ม 5 คะแนนที่ได้ = 10.45 X 5 = 5.23 10 การค านวณคะแนนจากผลการด าเนินงาน : เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน การบรรลุเป้าหมาย ผลการประเมินตนเอง ร้อยละ 10 ร้อยละ 10.45 5.00 หลักฐานอ้างอิง : 1.สรุปจ านวนนักศึกษาที่ได้รางวัลหรือเกียรติบัตรที่ส่งผลต่อการประกอบอาชีพ (จ าแนกรายคณะ) หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะครุศาสตร์ 1.นางสาวพิมพ์นิภา พระพิมพ์ 2.นางสาววัชรี วงศ์ปัญญา 3.นางสาวชฎาพร วิวรชัย 4.นายสุรเชษฐ์ มีกาย 5.นายธีรไนย ขาต่าย 6.นายสมชาย กุลโสภิต 7.นายปรเมศวร์ เอี่ยมโอด 8.นางสาวเปรมฤทัย จันทรี 9.นายศุภกรณ์ เรืองนุกุล 10.นางสาวทิพยรัตน์ เกยเมือง 11.นางสาวสุภาภัค พูนดังหวัง ได้รับรางวัลวิจัยดีเด่น 12.นายนันทวัฒน์ ยศปัญญา 13.นายตันติกร เชื้อผู้ดี 14.นางสาวจุฬารัตน์ ทับทิมศรี ได้รับเข็มเชิดชูเกียรติ “รางวัลความประพฤติดี เกียรติบัตร “รางวัลความประพฤติดี 15.นายดนุพล พุ่มสลิด รับรางวัลนักศึกษาพระราชทาน ระดับอุดมศึกษา ประจ าปีการศึกษา 2564 เขตภาคเหนือ (สถาบันการศึกษาขนาดกลาง) รับรางวัลนักศึกษาพระราชทาน ระดับอุดมศึกษา ประจ าปี การศึกษา 2564 เขตภาคเหนือ (สถาบันการศึกษาขนาดกลาง)
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 28 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี นักศึกษาสาขาวิชาฟิสิกส์ 1.นายกุมภ์เรศ อินทิรัก 2.นางสาวเกตุกนก แก้วหมุด 3.นางสาวนภาพร สีเสือ 4.นางสาวจุฑามาศ ขาวเอี่ยม 5.นายรณกฤต บุญแจ้ง 6.นางสาวเจนจิรา แซ่หว้า ชนะเลิศประกวดไอเดียสร้างสรรค์โครงการ พัฒนาระบบนิเวศเพื่อสร้างผู้ประกอบการ รุ่นใหม่ รับเงินรางวัลสนับสนุนท าผลิตภัณฑ์ต้นแบบ กลุ่มละ 100,000 บาท ยอดรวม 200,000 บาท ชนะเลิศประกวดไอเดียสร้างสรรค์ โครงการพัฒนาระบบนิเวศเพื่อ สร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่และ ได้รับเงินรางวัลสนับสนุนท า ผลิตภัณฑ์ต้นแบบกลุ่มละ 100,000 บาท ยอดรวม 200,000 บาท คณะมนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์ 1. TANYABUN SAEYANG 2. KAWINNA SANGYA 3. WIYADA SAELHO 4. SONTHAYA KHONYAIBAN 5.PHITCHAYAPHA WONGCHAROEN 6. JEERANAN PHOMMEE 7. SASIMA WANSANIT 8. JIRAPORN THONGAMPAI 9. ANSINEE IAMSA-RD 10. HATHAITIP JINAKEAN 11. CHANIGAN SOOKPRASERT 12. RATSIKA GAEWSOMNUEK 13. NAPAPON SUKRONG 14.SUPATTRA TONGJIT 15.KESKANOK SAMRANRUEN 16.PIYAPHAT WANGKEEREE 17.THANNADON KAEOCHOEM 18.SIRIWAN DAORUEANG 19.SIRIRAT KAEWSRINGAM 20.THANPITCHA SIANGYEN 21.PHIMONMAT MARTHA 22.CHATPONG THONGPHAP 23.NUTCHANART JAMEKRAJANG 24.JEERANAN SAEHER 25.LAWAN SRICHAI 26.NATNICHA SRIKHAMTHA 27.NARATIP PLERDPLERN 28.JARUWAN BURANACHAT 29.MINTRA CHITTIWATTHANA 30.KANOKLUK MUADDEE 31.MASSAYA SAENTHOM 32.SIRIPHANSA PHUATANA 33.SUPAPRON SANGNGUEN 34.PATNAREE CHONLAKARN 35.KANIKA SAKCHAROENCHAIKUN โครงการอบรมเตรียมความพร้อม เพื่อสอบวัดระดับความรู้ภาษาจีน
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 29 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะมนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์ (ต่อ) 36.CHIDAPHA KANSAN 37.ATHICHA NAKTHONG 38.THANANYA HENGDE 39.YANIN PHENGPRANG 40.PANIWARIN KLAYPROM 41.WORAPITCHA JAMPANGOEN 42.SIPAKORN PHUSITTA 43.THIKHAMPORN BUATHONG 44.PATTARAMON SOMSAI 45.KRITTHEP THOOPTIAN 46.PEMIKA JAIYUAN 47.SASIKAN ORASIN 48.KETSADAPORN SAITHONGTHING 49.JULALAK NUTTHAPHO 50.PEERAWAN SETBUT 51.PHUMIPAT KHONGPANNA 52.PIYATHIDA BOONYANG 53.KANIKA CHUEABUNMEE 54.NATTHIDA RATPHIAKAEO 55.CHAKKIT PHAITEE 56.KORNRAWEE NUANKHAO 57.NATTHASIN AUMSING 58.NANTHAPAT PREMTHONG 59.PUNYAWAT JAROENSUK 60.NATNAREE KHOTCHANIN 61.NAPHATSORN SINSA-ARD 62.KHANJAI SRISATHAN 63.SUDARAT BANDASAK 64.KAMIKA KAMNAN 65.THIRADA SUTTICHANG 66.NATTHAMON BUNPHOEM 67.NAPHAPHON CHALONGKHUNNATHAM 68.NIKSA SRAKAEW 69.SORAYA PHOMRAD 70.LALITA KHIAOKHAM 71.THAWANRAT SAENGDAO 72.THANRADA PIRIYASAKJINDA 73.PHATTHARAWADEE DANGTHONGDEE 74.SUCHADA SRIPROM โครงการอบรมเตรียมความพร้อม เพื่อสอบวัดระดับความรู้ภาษาจีน
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 30 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะมนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์ (ต่อ) 75.JITSUDA SRIBUTTA 76.THANCHANOK THONGSANG 77.PIKUL AUNKAEW 78.VARISARA WISITPHONGPHAN 79.SIRIKORN TANGSATTAYAPHIROM 80.NATHAWAT RUNGA-U-RI 81.ONNITCHA HADTA 82.PAKIN PHANSAENGDAO 83.AEKSUREE KHUNCHUANG 84.GUNYAWEEWANAVEJSHAKULPH UGDEE โครงการอบรมเตรียมความพร้อม เพื่อสอบวัดระดับความรู้ภาษาจีน คณะวิทยาการจัดการ 1.กันยารัตน์ สุขเจริญ 2.ขนิษฐา บุญราช 3.เจนจิรา ศีละมัย 4.ฉวีวรรณ ทิมให้ผล 5.ชญานี กิติยานุภาพ 6.ชนากานต์ ปุ้มตะมะ 7.ชินานารถ สีสด 8.ชุตินันท์ สลับสี 9.ญาณิศา นงนุช 10.ฐิตาภา วันเที่ยง 11.ณัฐกิตย์ สามเกสร 12.ณัฐธิดา กันทา 13.ณัฐนันท์ น้อยพงษ์ 14.นฤภร กลิ่นเมือง 15.บรรณพสิษฐ์ จ ารัส 16.ปนัดดา สุภา 17.ปภาวดี เสาเกลียว 18.ปริญญา บุญเงิน 19.ปัทมา พรมค า 20.ปาริฉัตร ชูก าลัง 21.ปิยธิดา โพธิ์นาค 22.พิพัฒน์ หลวงแสน 23.พาฝัน เกตุเพชร 24.พิมพ์ธาดา เหล่องอ่อน 25.เพ็ญศิริ เขียววัดจันทร์ 26.พีพร เร้าเกษตร 27.วราพร ทับชู 28.วิจิตรา บัวงาม สร้างนักบัญชีคุณภาพรุ่นใหม่ (Young & Smart Accountants) มาตรฐานวิชาชีพการบัญชี กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 31 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะวิทยาการจัดการ (ต่อ) 29.วิภาวดี แก้วป้องปก 30.สุกัญญา เหลาพรหม 31.สุชญา ผาคุณธรรม 32.สุทธิดา เชื้อพรมมา 33.สุพิชฌาย์ ชาวนา 34.สุภัสสรา ข าดี 35.สุวรนันท์ เกษวิระยะการณ์ สร้างนักบัญชีคุณภาพรุ่นใหม่ (Young & Smart Accountants) มาตรฐานวิชาชีพการบัญชี กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ 1.วรเชษฐ์ ปิ่นทอง 2.ปัทมาศ เมืองลอง 3.อภิสิทธิ์ สายค าดี 4.ทักษพร เลี่ยมสกุล 5.กมลรัตน์ สมสี 6.เจษฏาภรณ์ ชะที 7.กัญจนา จันทะเขต 8.กันติชา แสนแทน 9.สุกัญญา ดรุณี 10.กัญญ์วรา อรุณจักร 11.เสาวลักษณ์ เงาภู่ทอง 12.อัจฉรา บุญลอย 13.อาธิติญา กลางประพันธ์ 14.นฤมล น้อยม่วงตาล 15.นภาพร อินแดง 16.วภารดี มีแสง 17.อชิตพล ยาโน 18.ขนิษฐา หอมชื่น 19.สุวพร ดีภู่ 20.วรสิกา ตรีสงฆ์ 21.อมรา ชัยชนะ 22.อรนุช กันมา 23.สุภาวรรณ สุขีสิงห์ 24.ณัฐรัตน์ ก้อนจา 25.อมรรัตน์ สาดสูงเนิน 26.เขมิสรา วรรณา 27.ลลิตา มั่นคง 28.ณิชานันท์ จันทะคุณ 29.ศรินภา เดชะ 30. กัญญานัฐ เหมือนมาตร 31.พัชรพร หรั่นกระโทก 32.นิภาวรรณ วินมา 33.จันทรา ประดิษฐ์แท่น 34.อรอนงค์ ชุมแสง Tax Junior มาตรฐานวิชาชีพการบัญชี สมาคมผู้สอบบัญชีภาษีอากรแห่ง ประเทศไทย
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 32 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะวิทยาการจัดการ (ต่อ) 35.เมษา นะวาระ 36.ศิรินภา มั่นไกร 37.สุรางคณา ลอยเวหา 38.ชนัตตา กันสีนวล 39.ศรินรัตน์ รัตนาวราธณ์ 40.วจุรี เอมพิมพ์ 41.น้ าฝน ด ากลิ่น 42.ภัทรวดี พุทธนิมนต์ 43.จิราพร มีวิชา 44.สุรศักดิ์ ขวัญนาค 45.พิชชนันท์ เลี้ยงไกรลาศ 46.อรอนงค์ แหชู 47.ทิพวรรณ ต๊วพานิช 48.อภิวันทน์ มหาพราหมณ์ 49.กฤษกร ข าจุ้ย 50.วัชฌิดา อยู่แย้ม 51.ณิชชา สุมินทนะ 52.ณัฐวรรณ สุขมา 53.ณัฐธิดา บุญทา 54.วารินทร แช่มมั่น 55.ธัญญลักษณ์ โพธิ์ขาว 56.มลวรรณ ทับชู 57.กฤติมา กลื่นโท 58.กิ่งแก้ว กัณหาประกอบ 59.นรีกานต์ ผิวเหลือง 60.นงนุช แซ่โซ้ง 61.ณิชกานต์ ธงวิชัย 62.ลลิตา คุณทิพย์ 63.อารียา แตงกวา 64.โสรยา สงสัย 65.นริศรา กล่อมจาด 66.ฐาปณี สงวนทรัพย์ 67.ชนนิกานต์ สีหะวงษ์ 68.กิตติพศ สกุลทอง 69.ปาริฉัตร ชูก าลัง Tax Junior มาตรฐานวิชาชีพการบัญชี สมาคมผู้สอบบัญชีภาษีอากรแห่ง ประเทศไทย 1.จารุวรรณ สีโห้มี 2.นิสิต ถนอมพันธุ์รักษ์ 3.จิรายุส แซ่ไล่ 4.อาทิตยา ธนะศรีมา 5.สหัสญา ก้อนมั่นคง 6.กมลวรรณ ปัญญาวงศ์ 7.กวินธิดา บุญปั้น The Strategic Leadership to Vision Mission and Goal. มาตรฐานความเป็นผู้น าองค์กร ZENITH CONSULTANT AND TRAINING CO.,LTD.
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 33 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะวิทยาการจัดการ (ต่อ) 8.ตวงทอง บุตรดี 9.สุดารัตน์ ทับแสง 10.ขลัมพร แจ้งแก้ว 11.กศิดิษ กลิ่นทุ่ง 12.ศิริภัสสร เกตุแก้ว 13.ทัตพิชา แก้วเอี่ยม 14.ณชศพล เขื่อนแก้ว 15.จุฑามาศ เมืองมานะ 16.วีรพงษ์ เพ็งเพชร 17.ชุตินันท์ ยอดสุวรรณ์ 18.พิรญาณ์ เสนานุช 19.ฐิติกานต์ พิมสิน 20.อาทิตยา เกิดขุนทด 21.นิราวดี ค าสละ 22.นันนรี ริ้วทอง 23.ดวงกมล สิทธิค าฮอง 24.อริสรา ก้อนคง 25.ปอนด์ เพ็งนาเรนทร์ 26.กรรฑรัตน์ เกตุงาม 27.นภสรณ์ แสงโตนด 28.อภิษฏา กรรณสุข 29.นพรัตน์ วิเชียร 30.รัตติการ จันทะคุณ 31.กัญญาพัชธ์ อินทะเขื่อน 32.กัญญาณัฐ อินจันทร์ 33.ชนัญชิดา โพธิ์สัย 34.อิษยา เอี่ยมค า 35.วีรพงษ์ พันอินทร์ 36.ภาวิไล กิสิน 37.พัตรพิมล คุ้มจุ่ม 38.รุ่งรัตน์ ศิริพรนันทนา 39.ทวินันท์ จั่นจีน 40.สุธิตา รุ่งเรือง 41.อาภัสรา พุ่มไพจิตร 42.ณัฏฐณิชา มีเศษ 43.ร่มฉัตร แจ้งดี 44.อรษา โสะอ้น 45.บูรพา บัวดิษฏ์ 46.ณัตินี เนาวพันธ์ 47.นนิจศรา เกสร 48.อภิวัฒน์ บรรจงนอก 49.ฉัตรติยา พูลเกสร The Strategic Leadership to Vision Mission and Goal. มาตรฐานความเป็นผู้น าองค์กร ZENITH CONSULTANT AND TRAINING CO.,LTD.
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 34 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะวิทยาการจัดการ (ต่อ) 50.สิริยากร เดชแฟง 51.กมลพัชร ทะละมัย 52.สุมิตรา อินแก้วเครือ 53.รดา เสนานุช 54.สนิษ โภคา 55.สุนิดา อยู่คง 56.อารียา บุตรดี 57.สุพัชญา ปิ่นล่ม 58.ชัยวัฒน์ แซ่หว้า 59.ฤทัยวัล จันทรา 60.วงศกร กลิ่นเกิด 61.สุกัญญา ศิริ 62.ปฏิวัติ นันทพืชอุดม 63.ฌิชากร ทองดรอ่ า 64.นันทิดา ชูวงษ์ 65.กฤษฏา สินสะอาด 66.ศิริลักษณ์ ชอบพิศ 67.ชุติมา ธูปเหมือน 68.เวธกา นวลทิม 69.อัจฉรา สุขสบาย 70.วรรณิษา อยู่เย็น 71.ณัฐชยา มาเกตุ 72.อมรเทพ แสงยา 73.ภารดา ช้างปาน 74.จารุวรรณ กงไกร 75.กัญญารัตน์ โพธิ์มา 76.มุกตาญา ดอกนาค 77.เกวลี อยู่เมฆ 78.กุลธิดา เจริญภิรมย์ 79.ณัฐรินีย์ คชสิทธิ์ 80.กมลรัตน์ ราชเพียงแก้ว 81.เกรียงศักดิ์ รักดี 82.อนุพงษ์ ชาญนุวัตร The Strategic Leadership to Vision Mission and Goal. มาตรฐานความเป็นผู้น าองค์กร ZENITH CONSULTANT AND TRAINING CO.,LTD. คณะ เทคโนโลยีการเกษตร และอาหาร 1.นายติณณภพ ตรงต่อกิจ 2.นางสาวอมรรัตน์ ขอนทอง 3.นายธีรภัทร บุญสมวล 4.นายพลเชษฐ์ สุขผึ้ง 5.นายพศวัต กาทอง 6.นายวัชรพงษ์ มหานิล 7.นายวิศิษฏ์สิริ เลี่ยมวัฒนสุธา 8.นายศุภโชค แสงรัตน์ 9.นายเศรษฐพันธ์ เขียวคล้าย การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีอากาศ ยานไร้คนขับในงานทางด้าน การเกษตร
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 35 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะ เทคโนโลยีการเกษตร และอาหาร (ต่อ) 10.นางสาวนัฐชา ประณีตพลกรัง 11.นางสาววันวิสา ค าบูชา 12.นายวิศรุต มีบุญ 13.นางสาวกุลดา แก้วกล้า 14.นางสาวพัทธวรรณ ค าชมภู 15.นายคริษฐ์ธกรณ์ ทองศรีจันทร์ 16.นายณัฐพงศ์ งามละม่อม 17.นายธีรพงษ์ พิมเสน 18.นายปรมินทร์ คงแท้ 19.นายพีรพัฒน์ กลิ่นหอม 20.นายภัทรพัฒน์ โกศัย 21.นายอภิสิทธิ์ เขียวฤทธิ์ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีอากาศ ยานไร้คนขับในงานทางด้าน การเกษตร 1.นายปฏิภาณ มีแสงสิน 2.นางสาวกุลณัฐ สุขแพทย์ 3.นายพีรดล นันตวงษ์ 4.นายเริงชัย อินสิงห์ 5.นายณัฐพงศ์ จันทร์ตรี 6.นายทิวเทวินทร์ บุราณราษฏร์ 7.นางสาวจันทรา เจริญศิลป์ 8.นายมธุรส เพ็งที 9.นายนภดล ปักด า 10.นายดนุชา ค านัน 11.นายนิรุจ มีบุญ 12.นายวีระพงษ์ นาครักสุด 13.นางสาวจิตุพร เกตุสิงห์สร้อย การปฏิบัติทางการเกษตรที่ดี ส าหรับผู้ประกอบการ ฟาร์มไก่ไข่ 1.นางสาวชญาณี ถิ่นตระกูล 2.นางสาวนิชญา ทับตา 3.นางสาวพิชชาอร กุลวงษ์ 4.นางสาวมณฑิตา ศรีอ่อนนุช 5.นางสาวมุธิตา ตั้งเจตสกาว 6.นางสาวอุรณี พุทธา 7.นางสาวอารตี สายอุ่นใจ 8.นางสาวธนัชพร บ ารุงดี 9.นางสาวธนิดา พุทธา 10.นางสาวพัชรินทร์ ค าแก้ว 11.นางสาวพิชชาพร พร้อมสกุล 12.นางสาวสุดารัตน์ พิสัยพันธ์ 13.นางสาวสุวนันท์ จันตานวล มาตรฐาน GMP เกี่ยวสาถนที่ผลิต ทางด้านเครื่องส าอาง 1.นางสาวณัฏฐณิชา พั่วทัด 2.นางสาวเปรมฤทัย เหล่ารอด 3.นางสาวนิยดา ท้าวสูงเนิน 4.นางสาวนิลาวัลย์ เกษการ มาตรฐาน GMP เกี่ยวกับสถานที่ ผลิตทางด้านอาหาร
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 36 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะ เทคโนโลยีการเกษตร และอาหาร (ต่อ) 5.นางสาวภาวินี ผึ่งบัว 6.นางสาวณัฐนรี ศรีพงษ์ 7.นางสาวลลิตา สุติวงค์ 8.นายสิทธิพล ลีโคกกลาง 9.นางสาวณัฐธิดา ฟุ้งถือทรัพย์ 10.นางสาวพิชชาอร กุลวงษ์ 11.นางสาวชาลิสา สอนสระคู 12.นางสาววรินทร ยศปัญญา 13.นางสาวชาลิสา สอนสระคู 14.นายธีระภัทร มีทั่ง มาตรฐาน GMP เกี่ยวกับสถานที่ ผลิตทางด้านอาหาร คณะเทคโนโลยี อุตสาหกรรม สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ทีม ROBOCOM – EV 1. นายวัชรพล เพ็งเทศ 2. นายนรากุล กะมุทา 3. นางสาวธีรพร พูนประสาท ทีมตัวแทนมหาวิทยาลัยไปแข่งขันโครงการ STARTUP THAILAND LEAGUE 2022 รอบระดับภูมิภาค เกียรติบัตรผ่านการอบรมการน า ความรู้และการต่อยอดแนวคิดและ ไอเดียในการท าผลิตภัณฑ์และ รูปแบบการน าเสนอ ในการแข่งขัน โครงการ STARTUP THAILAND ทีม ROBOCOM – HEALTH LEAGUE รอบมหาวิทยาลัย 1. นางสาวอรกัญญา เพียขันที 2. นายสิทธิพร บุญเฟื่อง 3. นายวิบูลย์ ทรงสวัสดิ์วงศ์ 4. นายธนภัทร เกิดปั้น 5. นายนครินทร์ พรมแสง ทีมตัวแทนมหาวิทยาลัยไปแข่งขันโครงการ STARTUP THAILAND LEAGUE 2022 รอบระดับภูมิภาค สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ทีม RoboCom-Helath 1. นายเมธานันท์ เนียมเปี่ยม 2. นายตะวัน เสริมสุข 3. ศิริวัฒน์ คุ้มหน่าย 4. นางสาวอรกัญญา เพียขันที รางวัลชมเชย ในการแข่งขัน “โครงการ เส้นทางสู่นวัตวณิชย์ Research To Market : R2M ระดับภูมิภาค” (ภาคเหนือ) เป็น 1 ใน 9 ทีมเป็นตัวแทน ระดับภูมิภาค เพื่อเข้าแข่งขันใน ระดับประเทศ สาขาวิศวกรรมเครื่องกล 1. นายอวิรุทธ์ สิงห์กลิ่น 2. นายธนบูรณ์ มั่นชื่น 3. นายพลวัตร คาบค า 4. นางสาวณัฐสนันท์ บุญเรือง 5. นางสาววิภา รุ่งเรื่อง รางวัลชนะเลิศ (ระดับมหาวิทยาลัย) ในโครงการเส้นทางสู่นวัตวณิชย์ 2565 (Research to Market : R2M 2022) ผ่านการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติซ่อมบ ารุง เครื่องคอมพิวเตอร์และการจัดการ ระบบปฏิบัติการ (IT Support) 1. นางสาวฐิติญาพัฒน์ กันหนองขาม 2. นางสาวนันทิพร ฟองสังข์ 3. นางสาวศิรภัสสร วงษ์ใหญ่ 4. นางสาวสุปรียา อินทร์โอภาศ 5. นางสาวอรกัญญา เพียขันที 6. นางสาวอรรถฌาวดี สอนจีน เกียรติบัตรผ่านการฝึกอบรมเชิง ปฏิบัติซ่อมบ ารุงเครื่องคอมพิวเตอร์ และการจัดการระบบปฏิบัติการ (IT Support)
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 37 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะเทคโนโลยี อุตสาหกรรม (ต่อ) ผ่านการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติซ่อมบ ารุง เครื่องคอมพิวเตอร์และการจัดการ ระบบปฏิบัติการ (IT Support) 7. นายชัยบดินทร์ ฝอยทอง 8. นายณัฐกานต์ ทองแตม 9. นายณัฐดนัย บุญแท่ง 10. นายณัฐวุฒิ สุยะใจ 11. นายเทวรัตน์ จันติ 12. นายธนภัทร เกิดปั้น 13. นายธีรภัทร์ พงษ์ประยูร 14. นายนครินทร์ พรมแสง 15. นายนัฐพล สีผง 16. นายบัญญพนต์ เอมสวัสดิ์ 17. นายพัชรพงศ์ โคตรสวรรค์ 18. นายพิทักษ์ พูลพจน์ 19. นายรัฐนันท์ งามสอาด 20. นายวิบูลย์ ทรงสวัสดิ์วงศ์ 21. นายสิทธิพร บุญเฟื่อง 22. นายอนุชิต กลิ่นชื่น 23. นางสาวนภชล จารุรัตนพงศ์ 24. นางสาวมลวิภา เกิดส าราญ 25. นางสาวสิรามล ค ารังษี 26. นางสาวสิริธิดา ทาทิพย์ 27. นายกฤชณรงค์ นาคใย 28. นายชยธร กอกเผือก 29. นายชัยวัฒน์ มีการ 30. นายชานน บุญถึง 31. นายณัฐกานต์ โพธิ์ทอง 32. นายดรัณภพ สุขหนุน 33. นายเดชา บางยิ้ม 34. นายธรรพ์ณธร สนธิเทศ 35. นายนครินทร์ ถนัดกิจ 36. นายนรบดี บางศรี 37. นายปุณยวีย์ ศรีมนทา 38. นายพิชญพงษ์ เจริญภาพ 39. นายพิษณุพงศ์ พลอยระย้า 40. นายพีรณัฐ อินทุยศ 41. นายภานุวัฒน์ ยิ้มทองสุข 42. นายภูมิพงศ์ วิวาสุข 43. นายมงคลชัย แสงอุทัย 44. นายเมธา อินทร์หอม 45. นายวุฒิชัย บุญค า เกียรติบัตรผ่านการฝึกอบรมเชิง ปฏิบัติซ่อมบ ารุงเครื่องคอมพิวเตอร์ และการจัดการระบบปฏิบัติการ (IT Support)
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 38 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะเทคโนโลยี อุตสาหกรรม (ต่อ) ผ่านการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติซ่อมบ ารุง เครื่องคอมพิวเตอร์และการจัดการ ระบบปฏิบัติการ (IT Support) 46. นายศักดิ์สิทธิ์ โกสิงห์ 47. นายสหัสวรรษ เหลืองทอง 48. นายแสงทอง พันธุ์ศรี 49. นายอรรถพล เต่าทองค า เกียรติบัตรผ่านการฝึกอบรมเชิง ปฏิบัติซ่อมบ ารุงเครื่องคอมพิวเตอร์ และการจัดการระบบปฏิบัติการ (IT Support) คณะสังคมศาสตร์ และการพัฒนา ท้องถิ่น 1 นายกฤษฏยศ ทองเอี่ยม 2 นางสาวกนกวรรณ โพธิ์ศรี 3 นางสาวกรณิกา บัวลา 4 นางสาวจิดาภา แสนจันทร์ 5 นางสาวชนัญชิดา เถื่อนค า 6 นางสาวญาณิศา บุตรแก้ว 7 นางสาวณัฐชา ปานแอ๊ต 8 นางสาวณัฐทิชา จันมีเทศ 9 นางสาวณัฐสุดา เพียรประสม ศูนย์พัฒนาการเมืองภาคพลเมือง จังหวัดพิษณุโลกร่วมกับคณะ สังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม วันที่ 24 สิงหาคม 2565 10 นางสาวดาราวรรณ แผ่ทอง 11 นางสาวธรรมสิริ เกษมี 12 นางสาวธิดารัตน์ บุญทา 13 นางสาวนัทธกานต์ อินทรสุข 14 นางสาวนันทรัตน์ เพ็งเพชร 15 นางสาวประภัสสร รัศมี 16 นางสาวปวรา รัตนชื่น 17 นางสาวปิยะดา ศรีวิลัยรัตน์ 18 นางสาวพรพรหม พรหมรักษา 19 นางสาวพัตรพิมล จันทร์วิไร 20 นางสาวพิมลวรรณ เถื่อนชนะ 21 นางสาวพีรดา สิทธิ์สันเทียะ 22 นางสาวภันทิรา ตุ้มสังข์ 23 นางสาวมณฑาทิพย์ กระทง 24 นางสาวมัณฑนา หลวงฤทธิ์ 25 นางสาวโยษิตา ดอนไพรเมือง 26 นางสาววรัญญา ท้องฟ้า 27 นางสาววลีวรรณ ศรีไพโรจน์ 28 นางสาวศรัณย์พร แก้วค าใสย์ 29 นางสาวศรัณย์พร พุ่มทอง 30 นางสาวศิริลักษณ์ มากทรัพย์ 31 นางสาวศุลีพร บุญมา 32 นางสาวสุกฤตา บุญเม่น 33 นางสาวสุกัญญา ค าแก้ว 34 นางสาวสุดารัตน์ ศรีเนตร 35 นางสาวสุดารัตน์ สรณะรา
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 39 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะสังคมศาสตร์ และการพัฒนา ท้องถิ่น (ต่อ) 37 นางสาวอภินันท์ วินากรณ์ 38 นางสาวอรนันท์ ท้าวเจริญ 39 นายกิตติ ดีหมี 40 นายกิตติพงษ์ โทลักษณ์ 41 นายณภัทพงศ์ พิมเสน 42 นายณัฐวัฒน์ ดีขุนทด 43 นายณัฐวุฒิ พงษ์ดี 44 นายทยุต มุกดาลอย 45 นายธนชัย ภู่รพ 46 นายธนวัฒน์ วังลอยชาย 47 นายธนวัฒน์ สิงหนาท 48 นายธนะรัฐ สมัครรบ 49 นายธนากร พินิจวงศ์ 51 นายธีรภัทร์ แสงอ่วม 52 นายพงศธร บุญเหลือ 54 นายยศพร ยศตุ้ย 55 นายวงศกร สมเนตร 56 นายอนุพงศ์ ยศตุ้ย 57 นางสาวกรวีร์ แสนประสิทธิ์ 58 นางสาวกัลยณัฐ จันทร์พินิจ 59 นางสาวชาลิสา พุทธจันทร์ 60 นางสาวเชาว์ชิตา โรจน์อรุณ 61 นางสาวฐิตาจรีย์ ชุมปาน 62 นางสาวธนวรรณ เผ่าอินทร์จันทร์ 63 นางสาวธัญสิริ ตระการกีรติ 64 นางสาวธันย์ชนก มั่นคง 65 นางสาวนพมาศ สีมา 66 นางสาวนันทการ ดิษฐี 67 นางสาวประภัสรา เขียวแก้ว 68 นางสาวปวีณ์สุดา ยะสุกิม 69 นางสาวพิกุลทอง แช่มช้าง 70 นางสาวมนัสนันท์ มงคลสวัสดิ์ 71 นางสาวระพีพร บุญสุข 72 นางสาววริยาวรรณ ภัคพงษ์ธนบูรณ์ 73 นางสาววศินี เมฆโต 75 นางสาวศิริยาพร กันชัยภูมิ 76 นางสาวศิริโสภา หนองเป็ด 77 นางสาวสาธิดา ศิริมงคลอัศวะ 78 นางสาวสุชานันท์ พวงเงิน 79 นางสาวสุทธิดา ประเสริฐผล ศูนย์พัฒนาการเมืองภาคพลเมือง จังหวัดพิษณุโลกร่วมกับคณะ สังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม วันที่ 24 สิงหาคม 2565 (ต่อ)
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 40 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะสังคมศาสตร์ และการพัฒนา ท้องถิ่น (ต่อ) 80 นางสาวสุพพัตรา จูป่าแดด 81 นางสาวอาริษา แสนสุข 82 นายกรกวินท์ สุวรรณอภิรักษ์ 83 นายกิตติทัช ใหม่สวัสดิ์ 84 นายจิรภัทร เงื่อนจันทอง 85 นายเจริญโชคไชย หมวดไธสง 86 นายณรงค์ชัย พรมขัน 87 นายทักษิณ แจ่มกระจ่าง 88 นายวัฒนา เทียนวิจิตร์ 89 นายศักดิ์มงคล อยู่คง 90 นายสิทธิชาติ อิ่มเมือง 91 นายเอกสิทธิ์ หางาม 92 นางสาวจิรชยา ใจมั่น 93 นางสาวจิราพร คู่ควร 94 นางสาวจุฬาลักษณ์ เขียวสะอาด 95 นางสาวชนาพร กรปรีชา 97 นางสาวณัฎฐนิชา ค าเส็ง 98 นางสาวณัฐกาล คลังบุตร 99 นางสาวณัฐชยา เฟื่องเหล็ก 100 นางสาวณัฐธยาน์ อินยัง 101 นางสาวธนมา นาคกนกวัฒนา 102 นางสาวธนัชชา จันหอม 103 นางสาวนรินธร บัวชาบาล 104 นางสาวนัชชา ทองอิ่ม 105 นางสาวนิดธิดา วังคีรี 106 นางสาวบัณฑิตา รัตนวงษ์ 108 นางสาวปรายฝน เมืองคุ้ม 109 นางสาวปาณิสรา ขัดสม 110 นางสาวเปรมกมล เปล่งปลั่ง 112 นางสาวภานุมาศ สุทธิสน 113 นางสาวภาพิมล ค าสุรัน 114 นางสาวเมธาวรรณ พุทธสิมมา 115 นางสาววรัญญา อ่อนพรหม 116 นางสาวศิริวรรณ รอดเครือทอง 117 นางสาวอรอุมา มั่นเมือง 118 นางสาวอรัญญา หมู่ดวง 119 นายณัฐวุฒิ พยาบาล 120 นายธนกร ค าผง 121 นายธนภัทร จันทร์พุทธา ศูนย์พัฒนาการเมืองภาคพลเมือง จังหวัดพิษณุโลกร่วมกับคณะ สังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม วันที่ 24 สิงหาคม 2565 (ต่อ)
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 41 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะสังคมศาสตร์ และการพัฒนา ท้องถิ่น (ต่อ) 122 นายสุทิวัส แก้วเหลี่ยม 123 นางสาวกมลวรรณ ประดับนาค 124 นางสาวโชษิตา หม้อทอง 125 นางสาวณัฏฐิกา อนุเคราะห์ 126 นางสาวณัฐกรณ์ ค าหาร 127 นางสาวนัฏณภัทร ขวัญนัฏธิติ 128 นางสาวณิชาภัทร อุดพ้วย 129 นางสาวธัญญรัตน์ ศรีคราม 130 นางสาวธัญญาลักษณ์ ค าบุทอง 131 นางสาวนริศรา อุ่นแก้ว 132 นางสาวนิศารัตน์ ค าขุรี 133 นางสาวนุชจรี สหัสแปง 134 นางสาวพรรณวดี วีรเดชกล้าหาญ 135 นางสาวพรรณิภา ฉิมเชิด 136 นางสาวพิริยา พนาลิกุล 139 นางสาววิมลสิริ สุทธิผุย 140 นางสาวศิริกมล จิตบวร 141 นางสาวศิริวรรณ อินทชัย 142 นางสาวสรณ์สิริ สุริยะใหม่ 143 นายเขษมศักดิ์ แกว่นเขตร์กรรม 144 นายจรรยวรรธน์ อริยหิรัญกุล 145 นายฐิติศักดิ์ เป็นสุข 146 นายณภัทร เทียมศรี 147 นายณัฐพงษ์ เมืองจันทร์ 149 นายภคพล แดงโชติ 150 นายภาณุ เพ็ชรมณี 151 นายสุรเกียรติ์ มั่งมี 152 นายอิทธิชัย ยศพิมพ์ 153 นางสาวลาวัณย์ ขวัญจร 154 นางสาวกรชนก แสงแผน 155 นางสาวคณิศร แก้วบังเกิด 156 นางสาวดวงฤทัย สวัสดี 157 นางสาวปภาพินท์ น้อยลา 158 นางสาวปาณิศา อิ่มขุนทอง 159 นางสาวพนาวรรณ หย่ าวิลัย 160 นางสาวพัชรา โทสุวรรณ 161 นางสาวภัสราภรณ์ รุ่งสุกใส 162 นางสาวรวินทร์นิภา ใจชื่น 163 นางสาวรัตนาภรณ์ บุญโปร่ง ศูนย์พัฒนาการเมืองภาคพลเมือง จังหวัดพิษณุโลกร่วมกับคณะ สังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม วันที่ 24 สิงหาคม 2565 (ต่อ)
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 42 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะสังคมศาสตร์ และการพัฒนา ท้องถิ่น (ต่อ) 164 นางสาวรุ่งนภา พลูเลิศ 165 นางสาววิราวรรณ ศรีพัฒน์ 166 นางสาวสิรินภา สอนตัน 167 นางสาวสุจินันท์ สังข์เมือง 168 นางสาวอุบลรัตน์ รอดเจริญ 169 นายจิรพัฒน์ ตรงดี 170 นายเจษฎา อ่ าเจริญ 171 นายชวนากร รุ่งสถาพร 172 นายทักษ์ดนัย พึ่งสลุด 173 นายพชรพล พันธ์พัฒนากุล 174 นายพุฒิพงศ์ ทัศนะ 175 นายภูผา ผิวพรรณ 176 นายศุภวิชญ์ อาจสุธรรม 177 นายอนุชา ชูเมือง 178 นายเอกปวีณ์ อุ่นวงค์ 179 นางสาวขวัญนภา บุญมา 181 นางสาวนิภาภัตร์ นุชเทียน 182 นายวุฒิชัย ชื่นเพียร 183 นางสาวชลธิชา ค านึงครวญ 184 นางสาวชลธิชา ตะไรพรม 185 นางสาวชลธิชา สงนา 186 นางสาวณัฑฐาภรณ์ พรหมจรรย์ 187 นางสาวณิชาภัทร โอ๊ดฟู 188 นางสาวนิตยา พุ่มพวง 189 นางสาวพรธิภา อินสอน 190 นางสาวพัชราภรณ์ ฟองน้ า 191 นางสาวพัชราภรณ์ มาจาด 192 นางสาวเยาวพา เนียมแก้ว 193 นางสาววรรณิศา โตปิติ 194 นางสาววราภรณ์ พิลึก 196 นางสาวสริตา อินทร์สวาท 197 นายกฤษณพงษ์ ประนิสอน 198 นายกิตติยศ การะภักดี 199 นายณัฐวุฒิ กองภู่ค า 200 นายณัฐวุฒิ เฟื่องจร 201 นายธนภัทร ทาบทองเรือง 202 นายธนภัทร เปรมใจ 203 นายนฤพัทธ์ น้อยสมวงษ์ 204 นายรณชิต ด่างพล้อย ศูนย์พัฒนาการเมืองภาคพลเมือง จังหวัดพิษณุโลกร่วมกับคณะ สังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม วันที่ 24 สิงหาคม 2565 (ต่อ)
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 43 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะสังคมศาสตร์ และการพัฒนา ท้องถิ่น (ต่อ) 205 นายธฤต สุขค า 206 นายเกียรติศักดิ์ สภักดี 207 นางสาวจิณณพัต ทิพย์ดวงตา 208 นางสาวชวิสรา พุ่มพวง 209 นางสาวชุลีพร บัวเอี่ยม 210 นางสาวดุจเดือน แสงตะวัน 211 นางสาวนิสารัตน์ ฤทธิ์เนติกุล 212 นางสาวบุษกร ศรีบุญ 213 นางสาวพรไพลิน ยะถา 214 นางสาวพิมพ์วิมล สอนแก้ว 215 นางสาวรัชชาเกตุ ครุฑคง 216 นางสาวรัตนาวรรณ ป้องเส้า 217 นางสาววรรณวิษา สุขเกษม 218 นางสาวศิริลักษณ์ ทรัพย์อุดม 219 นางสาวศุภสุตา มั่นปาน 220 นางสาวสุดารัตน์ นิระติใส 221 นางสาวสุภชา กล้าหาญ 223 นางสาวอาทิตยา ปิ่นณรงค์ 224 นายณัฐพล หินอ่อน 225 นายนฐพงศ์ กันทอง 226 นายสยามเพชร อ่อนบึงพร้าว 227 นางสาวชลธิชา พวงมะปราง 228 นางสาวชุติมา แสงทอง 229 นางสาวณัฏฐ์กฤตา คงสุข 230 นางสาวธิดาพรรณ์ สง่าทรัพย์ 231 นางสาวนารีรัตน์ ฤทธิ์เจริญ 232 นางสาวประวีณา ครุธศรี 233 นางสาวพรนภัส เขียนรุ่งโรจน์ 234 นางสาวพิชญา ถาวรกูล 235 นางสาวพิราพร เชื้อดี 237 นางสาวภราดา อินวรรณา 238 นางสาวภัทรพร เพ็ชรกลม 239 นางสาวยุพารัตน์ พรมพิมาย 240 นางสาววราภรณ์ กรพรหม 241 นางสาววัชรีย์ คุ้มเถื่อน 242 นางสาวศศิพร บุญทัน 243 นางสาวศุภาวรรณ แก้วประเสริฐ 244 นางสาวสไบนาง บวบมี 245 นางสาวอนรรฆวี บัวหลวง 246 นางสาวอรอุมา อินทะวัน ศูนย์พัฒนาการเมืองภาคพลเมือง จังหวัดพิษณุโลกร่วมกับคณะ สังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม วันที่ 24 สิงหาคม 2565 (ต่อ)
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 44 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะสังคมศาสตร์ และการพัฒนา ท้องถิ่น (ต่อ) 247 นางสาวอริศรา แบบอย่าง 248 นายกิตติภพ สุขเจริญ 249 นายคุณานนท์ ค าอินทร์ 250 นายจตุพล อ่องเมือง 251 นายเจษฎากร ใจพันธ์ 252 นายฐิติโชติ ซ่อนกลิ่น 253 นายณัฐนันท์ ชินคีรี 254 นายณัฐพล พยัคฆ์น้อย 255 นายณัฐภูมิ วงษ์นุ่ม 256 นายเทอดชัย ดาวแดน 257 นายธนพล สุขวัฒน์ 258 นายธนพัฒน์ กระแย้ม 259 นายธราธิป สมสารี 260 นายธีรภัทร์ วงศ์นิล 261 นายธีรภัทร แจ้งประสิทธิ์ 262 นายนเรศ แสนใจ 263 นายบริพัตร์ ชมพักตร์ 265 นายปัณณวิชญ์ วงค์ทับทิม 266 นายพงศธร แสงทอง 267 นายพลพล ทองอยู่ 268 นายพีรภัทร มั่นปาน 269 นายภูมินทร์ ลือรินทร์ 270 นายรัฐศาสตร์ ปรากฎวงศ์ 271 นายวชรพล พิมพ์สราญ 272 นายวิชญ์พล สนธิ 273 นายวุฒิชัย หลวงเทพ 274 นายสิริโชค เหง้าสารี 275 นายสุริยา ศักดี 276 นางสาวกมลรัตน์ เลขะสันต์ 277 นางสาวชนกวรรณ หอมนาน 278 นางสาวณัฐชฏา เอื้อเฟื้อพันธ์ 279 นางสาวณัฐสุดา บุญญาฤทธิ์ 280 นางสาวณัฐสุภา แก้วทัพ 281 นางสาวนรีรัตน์ เขียวเรือง 282 นางสาวปนัดดา โชคบุญเรือง 283 นางสาวแพรวา เอี่ยมต่อ 284 นางสาวภัทฉราวดี มานะกุล 285 นางสาวภุมรินทร์ เนตรอ่อน 286 นางสาวมาริษา สาริยันต์ 287 นางสาวเมธิดา วุฒิพงค์ ศูนย์พัฒนาการเมืองภาคพลเมือง จังหวัดพิษณุโลกร่วมกับคณะ สังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม วันที่ 24 สิงหาคม 2565 (ต่อ)
รายงานผลการด าเนินงานตามรายละเอียดตัวชี้วัดความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 หน้า 45 หน่วยงาน ชื่อ- สกุล รางวัล เกียรติบัตร คณะสังคมศาสตร์ และการพัฒนา ท้องถิ่น (ต่อ) 288 นางสาวรดาธร มาเขียว 289 นางสาวรัชนีกร จันทร์พงษ์ 290 นางสาวศศิประภา พรมจิ๋ว 291 นางสาวศิริวรรณ จันทร์เล็ก 292 นางสาวสันต์หทัย กาเรียน 293 นางสาวสิริกัญญา ทิพยกมลพันธ์ 294 นางสาวสุพิชญา แสวงหา 295 นางสาวสุมานี จันทร์ทรง 296 นางสาวสุวรรณรัตน์ จ าปาทัศน์ 297 นางสาวอลิตา ปรีวัน 298 นางสาวอวัศยา เรื่อศรีจันทร์ 299 นายณภสิช นาครัตน์ 300 นายณภัทร นิ่มจันทร์ 301 นายทักษิณ วงษ์นิยม 302 นายธรรมรงค์ไชย ทองเงิน 303 นายธรรมรัตน์ แสนสิกัน 304 นายธีรภัทร เทียนมี 305 นายนภัทร ภากุดเลาะ 306 นายบูรพา อ่อนน่วมน้อย 307 นายปฏิภาณ แก้วสะเทือน 308 นายพงศ์พิเชษฐ์ อ่องเพ็ง 309 นายไพรัตน์ พลโท 310 นายภีรดล อุ่นเรือน 311 นายมณฑล เพ็ชรนิล 312 นายยุทธนา อิ่มชา 313 นายรัฐชานนท์ มานา 314 นายเลิศพิพัฒน์ ไพรสิงห์ 315 นายวรกิจ บุญรอด 316 นายวิชญ์พล พันกลั่น 317 นายวิศวะ มารัตน์ 318 นายสรภพ นบนอบ 319 นายสรวิชญ์ ทองอินทร์ 320 นายสราวุฒิ มีพร้อม 321 นายสหรัฐ อินต๊ะเสน 322 นายสาธิต ค ารักษ์ 323 นายสุรเดช แสงน้อย 324 นายเอกพล นาคเถื่อน 325 นางสาวกัญญาภัค รอดเลี้ยง 326 นางสาวกุลยา วังคีรี 327 นางสาวกุสุมา พูนมาก 328 นางสาวเกสรา ดีกัน ศูนย์พัฒนาการเมืองภาคพลเมือง จังหวัดพิษณุโลกร่วมกับคณะ สังคมศาสตร์และการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม วันที่ 24 สิงหาคม 2565 (ต่อ)