การประเมินในตำแหน่ง รอง.ผอ. ในรอบ 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 96

คำสั่งแตง่ ตงั้ สมดุ คมุ คำสัง่ พสั ดุโรงเรยี น ทะเบียนคุมทรพั ย์สินและบญั ชวี สั ดุ

แฟม้ เอกสารการเบิกจ่ายเงิน แฟม้ เอกสารการจัดซื้อจัดจ้าง ทะเบียนคุมการจดั ซ้อื

ทะเบียนคุมการจัดจา้ ง ใบเบิกพสั ดุ แฟม้ ทะเบยี นคมุ เงินตา่ งๆ

การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัตงิ านในหน้าทีต่ ำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบา้ นกาแย 97

รายงานเงนิ คงเหลือประจำวัน

ทะเบียนคุมเงนิ รายไดแ้ ผน่ ดนิ หลกั ฐานการคืนเงิน

การประเมนิ สัมฤทธผิ ลการปฏิบัติงานในหนา้ ท่ตี ำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 98

๑.1 การบริหารจดั การสถานศึกษาทม่ี ีประสิทธิภาพ
• 1.1.2 การบริหารงบประมาณ การระดมทรัพยากรและ

การลงทุนเพอ่ื การศกึ ษา

2) มกี ารดำเนนิ กิจกรรมการระดมทรพั ยากรและการลงทุนเพอื่ การศกึ ษา ดงั นี้
๑. จัดทำแนวทาง/แผน ในการระดมทรัพยากรจากภาคีเครือข่าย/ภาคประชาสังคม มาใช้เพ่ือ

ประโยชน์ทางการศึกษา
๒. ดำเนินการตามแนวทาง/แผน ในการระดมทรัพยากรจากภาคีเครือข่าย/ภาคประชาสังคม

มาใชเ้ พอ่ื ประโยชน์ทางการศกึ ษา
๓. การระดมทรัพยากรจากภาคี เครือข่าย/ภาคประชาสังคม ส่งผลต่อการพัฒนา คุณภาพ

การศึกษา โดยได้รับการสนับสนุน งบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์ และความร่วมมือ จากหลายภาคส่วน
เพมิ่ ข้นึ

1 จดั ทาํ แนวทาง/แผนในการระดมทรัพยากรจากภาคีเครอื ข่าย/ภาคประชาสงั คม
มาใชเ้ พือ่ ประโยชน์ทางการศึกษา

ข้าพเจ้าช่วยผู้อำนวยการโรงเรียนในการจัดทำแนวทางในการระดมทรัพยากรและการลงทุน
เพื่อการศกึ ษาจากภาคเี ครือขา่ ย/ภาคประชาสงั คม มาใช้เพ่ือประโยชนท์ างการศึกษา ดังนี้

1. ประชุม วางแผนการดำเนินการร่วมกับผู้บริหาร ครู คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
ผู้ปกครอง โดยศึกษา วิเคราะห์กิจกรรมและภารกิจ งาน โครงการ ที่มีความต้องการจำเป็นของ
ทรพั ยากรทต่ี อ้ งใช้ และจดั ลำดับความสำคญั ของกิจกรรมใหเ้ ปน็ ไปตามความเร่งดว่ นและช่วงเวลา

2. แตง่ ตั้งคณะทำงาน
3. จัดทำแนวทางการระดมทรัพยากรและการทุนการศึกษา โดยกำหนดวิธีการ แหล่งการ
สนบั สนนุ เป้าหมาย เวลาดำเนินงาน และผรู้ ับผดิ ชอบ
๔. เสนอแผนการระดมทรพั ยากรทางการศึกษาและทุนการศกึ ษาต่อคณะกรรมการสถานศึกษา
เพื่อขอความเห็นชอบ

หลักฐาน/ เอกสาร/ รอ่ งรอย
- ภาพถ่ายกจิ กรรม

การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าท่ีตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบา้ นกาแย 99

ประชุมคณะกรรมการสถานศึกษา

ประชุมคณะคณะครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

ประชมุ ผูป้ กครอง ดำเนินการจดั ทำแผน/แนวทางการระดมทรพั ยากร

การประเมินสัมฤทธผิ ลการปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ท่ตี ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 100

2 ดำเนินการตามแนวทาง/แผน ในการระดมทรัพยากรจากภาคเี ครือข่าย/
ภาคประชาสังคม

มาใช้ประโยชน์ทางการศึกษา
ข้าพเจ้าปฏิบัติงานตามที่รับมอบหมายในการวางแผนการปฏิบัติงานการ ดาเนินการตามแนว
ทางการระดมทรัพยากรจากภาคีเครอื ข่าย/ภาคประชาสังคมมาใช้เพ่ือประโยชนท์ างการศึกษา ดงั น้ี
1. ประชุมจัดหาแนวทางเพื่อจัดหาทรัพยากรและบริหารทรัพยากรและผลประโยชน์ของ
สถานศกึ ษาโดยไมข่ ัดตอ่ กฎหมายและระเบยี บทเ่ี กย่ี วข้อง
2. เสนอแนวทางการระดมทรัพยากรทางการศึกษาและการลงทุนเพื่อการศึกษาต่อ
คณะกรรมการสถานศึกษาเพื่อขอความเห็นชอบและดำเนินการในรูปแบบคณะกรรมการ ผ่าน
กระบวนการประชมุ คณะกรรมการสถานศึกษา
3. จัดหาทรัพยากรและผลประโยชน์ โดยทำหนังสือขอความอนุเคราะห์ กล่องรับบริจาค
ประชาสัมพันธ์ เชิญชวน ส่งเสริมและให้แรงจูงใจ ทั้งจากรัฐ ครูและบุคลากรทางการศึกษา นักเรียน
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น บุคคล ครอบครัว ชุมชน เอกชน สถาบันศาสนา สถานประกอบการ ให้
บริจาคทรัพย์สินและทรัพยากรอื่นให้แก่สถานศึกษา ทั้งนี้ต้องเป็นไปด้วยความสมัครใจ เมื่อได้รับ
ทรัพยากรแลว้ ให้บนั ทกึ ในทะเบยี นการระดมทรัพยากรและการลลงทุนเพ่ือการศึกษา
4. เก็บรักษาเงินและเบิกจ่ายไปใช้ตามแผนให้เป็นไปตามระเบียบของทุนการศึกษาและ
ระเบียบวา่ ดว้ ยเงนิ งบประมาณ
5. กำกับ ติดตาม ประเมินผล การดำเนินงาน ตามแนวทางอย่างต่อเนอ่ื ง
หลักฐาน/ เอกสาร/ รอ่ งรอย

- ภาพถา่ ยกิจกรรม
- แบบบันทึกการระดมทรัพยากรและการลงทุนเพือ่ การศึกษา

การประเมินสมั ฤทธผิ ลการปฏิบัตงิ านในหนา้ ท่ีตำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 101

รพสต.กาเตา๊ ะ ร่วมทำความสะอาด ฆ่าเชอ้ื ห้องเรยี น

แบบบนั ทึกการระดมทรพั ยากรและการลงทุนเพื่อการศกึ ษา

อบต.อนเุ คราะหน์ ้ำในการทำความสะอาด

ไดร้ บั ความอนเุ คราะห์จักรยาน ได้รับถุงยงั ชพี ชว่ ยเหลอื นักเรยี นประสบภยั นำ้ ทว่ ม
จากอำเภอจะแนะ จาก สพป.นธ 3

ไดร้ บั ความอนเุ คราะห์วสั ดสุ ร้างถนนในโรงเรยี นจาก อบต. และสรา้ งโดยความรว่ มมอื ของคนในชมุ ชน

การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัตงิ านในหน้าที่ตำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบา้ นกาแย 102

3 การระดมทรพั ยากรจากภาคเี ครอื ขา่ ย/ภาคประชาสงั คม ส่งผลต่อการพฒั นา
คณุ ภาพการศกึ ษา โดยไดร้ ับการสนับสนนุ งบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์ และ
ความร่วมมอื จากหลายภาคส่วนเพมิ่ ข้ึน

ข้าพเจ้าช่วยผู้อำนวยการโรงเรียนในการดำเนินการ ตามแนวทางในการวางแผนการ
ปฏบิ ัติงาน ประสานงานให้มีการระดมทรัพยากรจากภาคีเครือข่ายภาคประชาสังคมส่งผลต่อการพัฒนา
คุณภาพการศึกษา โดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์ และความร่วมมือจากหลายภาค
ส่วนเพม่ิ ขน้ึ ดงั น้ี

- กจิ กรรมมอบทนุ นักเรียนยากจนพเิ ศษ จาก กศส
- การบริจาคเพื่อการกุศลแก่นักเรียน
- การขอความร่วมมือ และความชว่ ยเหลือจากชมุ ชน
- การขอความร่วมมอื และสนบั สนุนจากภาคีเครือขา่ ย
- การขออนุเคราะห์วิทยากร นกั ปราชญ์
- การระดมทรพั ยากรในการจัดงานวันปีใหม่และวันเด็ก

หลักฐาน/ เอกสาร/ ร่องรอย
- ภาพถ่ายกจิ กรรม

การประเมนิ สัมฤทธผิ ลการปฏิบตั ิงานในหนา้ ท่ีตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 103

กิจกรรมมอบทนุ นักเรียนยากจน (กศส.) กจิ กรรมรว่ มพธิ เี ขา้ สุนตั นักเรียน

ไดร้ บั ความร่วมมือของชมุ ชนในการสรา้ งถนนทางเดินในโรงเรยี น

รพสต.กาเตา๊ ะ รว่ มทำความสะอาด ฆา่ เชื้อ ห้องเรยี น อบต.อนเุ คราะห์น้ำในการทำความสะอาด

อบต.จะแนะ มอบจกั รยานให้นกั เรยี น ไดร้ บั บริจาคจากคณะครแู ละผมู้ ีจติ ศรัทธา
เพ่ือจัดถงุ ยังชีพให้หมบู่ า้ นกาเตา๊ ะเขตบริการโรงเรยี น

การประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหน้าทีต่ ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 104

สพป.นธ 3 มอบถงุ ยงั ชีพช่วยเหลอื นกั เรียนประสบภัยน้ำทว่ ม ความรว่ มมือจากหลายภาคส่วนในการเตรียมพืน้ ที่

วิทยากรคา่ ยคณุ ธรรม จรยิ ธรรม วทิ ยากรค่ายคุณธรรม จริยธรรมโดยโตะ๊ อหี ม่าม

การระดมทรพั ยากรในการจดั งานวนั ปีใหม่และวันเดก็ ตชด. รกั ษาความความปลอดภัย

ระดมทุนชว่ ยเหลอื หมบู่ ้านเขตบรกิ ารโรงเรียนถกู กกั ตัว แบบบันทกึ การระดมทรัพยากรและการลงทุนเพอ่ื การศกึ ษา

การประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าทตี่ ำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 105

๑.1 การบรหิ ารจดั การสถานศกึ ษาที่มีประสิทธิภาพ

• 1.1.3 การบรหิ ารงานบคุ คล การสง่ เสริมวนิ ยั การรักษา
วินัย จรรยาบรรณวชิ าชีพ และการพฒั นาทางวิชาชีพ

๑) มีการดำเนินกิจกรรมการบริหารงานบุคคล การส่งเสริมวินัยและการรักษาวินัย จรรยาบรรณ
วชิ าชีพ ดงั นี้

(๑) จัดทำแผนการบรหิ ารงานบุคคล
(๒) ดำเนนิ การตามแผนการบรหิ ารงานบุคคล
(๓) มีการบริหารจัดการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อ
สถานศึกษา
(๔) จดั ทำแผนการส่งเสรมิ วนิ ยั และการรกั ษาวินัย จรรยาบรรณวิชาชพี
(๕) ดำเนินการตามแผนการสง่ เสรมิ วินัยและการรักษาวนิ ยั จรรยาบรรณวชิ าชพี

1 จัดทำแผนการบริหารงานบุคคล

ข้าพเจ้าช่วยผู้อำนวยการปฏิบัติราชการในการจัดทำแผนคู่มือการบริหารงานบุคคลของ
โรงเรียนบ้านกาแย เพื่อถือเป็นแนวปฏิบัติ และใช้เป็นขอบข่ายในการทำงานที่ทำให้ครู และบุคลากร
ทางการศึกษาที่ทำหน้าที่ในการปฏิบัติงานในโรงเรียนได้ศึกษากฎระเบียบ ข้อบังคับ ตลอดจน แนว
ปฏิบัติงานของกลุ่มบริหารงานบุคคล เพื่อที่ครูและบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนจะได้นำไปปฏิบัติ
ให้ ถกู ตอ้ ง และสามารถปฏบิ ตั งิ านเพื่อตอบสนองภารกิจของโรงเรียนและกลุ่มบริหารงานบุคคล เพ่ือให้
การ ดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรนื่ โดยมีขั้นตอนดงั น้ี

ขั้นที่ 1 ประชมุ ชแี้ จง สร้างความเขา้ ใจในการจัดทำแผนคมู่ อื การบรหิ ารงานบุคคล
ขัน้ ท่ี 2 แตง่ ตง้ั คณะทำงาน
ขั้นที่ 3 รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ขอบข่าย ภาระงาน และแนวทางในการของการบริหารงาน
บคุ คล
ข้นั ท่ี 4 จดั ทำแผนคู่มือการบริหารงานบคุ คล ตามขอบข่ายและภาระงานทก่ี ำหนด
ขั้นที่ 5 เสนอแผนตอ่ ผบู้ ริหารสถานศึกษา

หลกั ฐาน/ เอกสาร/ รอ่ งรอย
- คำสง่ั มอบหมายหนา้ ทปี่ ฏิบัตริ าชการแก่ข้าราชการและบุคลากร ปกี ารศึกษา ๒๕63
- คมู่ อื การบรหิ ารงานบคุ คล
- ภาพถ่ายกิจกรรม

การประเมินสมั ฤทธิผลการปฏบิ ัตงิ านในหน้าท่ีตำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 106

ประชุม ช้ีแจง สรา้ งความเขา้ ใจในการทำแผนคมู่ ือการบรหิ ารงานบคุ คล

คำส่งั มอบหมายงาน ค่มู ือการบริหารงานบุคคล

การประเมินสัมฤทธผิ ลการปฏิบตั ิงานในหน้าท่ตี ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 107

2 ดำเนนิ การตามแผนการบรหิ ารงานบุคคล

ข้าพเจ้าในฐานะผู้ช่วยผูอ้ ำนวยการโรงเรียนได้ดำเนินการปฏิบตั ิราชการให้เปน็ ไปตามแผนการ
บรหิ ารงานบคุ คล ดงั น้ี

๑ ร่วมการประชุมสร้างความรู้ความเข้าใจในองค์ประกอบต่าง ๆ ของแผนคู่มือการบริหารงาน
บคุ คลให้กบั บุคลากรทีเ่ กยี่ วข้องได้รับทราบ

2 จัดทำคำสั่งกำหนดหน้าที่ และความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานตามภาระงาน ของกลุ่ม
บรหิ ารงานบุคคล

3 จัดทำคำส่ังและบันทึกการอยูเ่ วร
4 ร่วมวางแผนกับคณะทำงานฝ่ายบุคคลในการทำข้อตกลงการมาปฏิบัติงาน การลา การขอ
อนุญาตออกนอกบริเวณโรงเรียนของครูและบุคลากร บันทึกการมาปฏบิ ตั ิงาน การลา พร้อมทั้งติดตาม
ให้เป็นไปตามระเบียบ และจัดทำเปน็ สารสนเทศอย่างเป็นระบบ
5 ร่วมวางแผนการจัดทำและเก็บรักษาทะเบียนประวัติของข้าราชการครูและบุคลากร ให้เป็น
สารสนเทศและเป็นปัจจบุ นั
6 จดั โครงการสำหรบั งานพัฒนาบคุ ลากร
7 ร่วมประเมินการดำเนินการเล่อื นเงนิ เดือน
8 ร่วมกจิ กรรมงานสวัสดิการ เสรมิ สรา้ งขวญั และสง่ เสริมกำลังใจ ตามโครงการ Gift for you
ในแผนปฏิบตั ิงานประจำปี และขอบขา่ ยการบริหารงานบคุ คล
9 ส่งเสริมและสนับสนุนให้ครูและบุคลากรมีการพัฒนาตนเองสม่ำเสมอ ประชุม อบรม และ
ศึกษาดูงาน เพอื่ พฒั นาครใู ห้มีความรู้ ความสามารถ
10 ส่งเสริม สนบั สนุน และพฒั นาครใู หม้ วี ิทยฐานะสูงขึน้
11 สังเกต ติดตาม ประสานงาน ดูแล เอาใจใส่ ให้ความช่วยเหลือ และเป็นที่ปรึกษาให้ครู
ปฏิบัติงานในกลุม่ บริหารบคุ คลให้สามารถปฏบิ ัตงิ านได้อย่างมีประสิทธภิ าพ

หลักฐาน/ เอกสาร/ ร่องรอย
- คำส่งั มอบหมายหน้าทป่ี ฏิบัตริ าชการแก่ข้าราชการและบุคลากรปกี ารศกึ ษา ๒๕63
- คำส่งั และบนั ทึกการอยู่เวร
- การมาปฏบิ ัตงิ านราชการของขา้ ราชการครูและบุคลากร
- แบบบันทกึ การมาปฏิบตั ิงาน
- แบบบนั ทึกการมาปฏิบตั งิ าน (การลา)
- แบบบันทึกขออนุญาตออกนอกโรงเรียน
- โครงการพฒั นาครสู ูม่ ืออาชีพ
- คู่มือการบริหารงานบุคคล
- รายงานผลการปฏบิ ตั งิ าน
- รายงานการประชุม อบรม วทิ ยากร ศึกษาดงู าน(และแบบบนั ทกึ )
- ภาพถ่ายกิจกรรม

การประเมนิ สมั ฤทธผิ ลการปฏิบตั ิงานในหน้าท่ีตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 108

ประชุมสรา้ งความรูค้ วามเข้าใจ

คำสง่ั มอบหมายงาน การมาปฏบิ ตั ิงานราชการของข้าราชการครแู ละบคุ ลากร

คำสั่งและบนั ทึกการอย่เู วร แบบบนั ทกึ การมาปฏบิ ตั งิ าน (การลา)

แบบบนั ทึกขออนญุ าตออกนอกโรงเรยี น แบบบนั ทกึ การประชมุ อบรม สมั มนา และ PLC

การประเมนิ สมั ฤทธิผลการปฏบิ ตั ิงานในหน้าทต่ี ำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 109

โครงการพัฒนาครูสมู่ ืออาชีพ คู่มือการบรหิ ารงานบคุ คล

กจิ กรรมงานสร้างขวญั กำลงั ใจ ตามโครงการพัฒนาบคุ ลากร รายงานผลการปฏบิ ตั งิ าน
กจิ กรรม Gift for you

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ าน รายงานการประชมุ อบรม สมั มนา วิทยากร และศึกษาดงู าน

การประเมนิ สมั ฤทธผิ ลการปฏบิ ัติงานในหนา้ ที่ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 110

รายงานการประชุม อบรม สัมมนา สง่ เสริม สนบั สนนุ และพัฒนาครูใหม้ วี ิทยฐานะสูงขึ้น

ศึกษาดงู านการพัฒนาการอ่านออกเขียนได้ ส่งเสรมิ และสนบั สนุนใหค้ รูและบคุ ลากรมกี ารพฒั นาตนเอง

สง่ เสริมและสนบั สนนุ ให้ครูและบคุ ลากรมกี ารพัฒนาตนเอง

การประเมินสมั ฤทธิผลการปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ทต่ี ำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบา้ นกาแย 111

3 มกี ารบริหารจัดการบริหารงานบคุ คลทม่ี ีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชนส์ งู สุด
ต่อสถานศึกษา

ข้าพเจ้าช่วยผู้อำนวยการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย ในการควบคุม กำกับ ดูแล
ติดตาม การปฏิบัติงานการบริหารงานบุคคลให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุด
ต่อสถานศึกษา ดังน้ี

๑ มกี ารบริหารจดั การดา้ นทรัพยากรบุคคลใหส้ อดคล้องกบั วิสัยทัศน์ พันธกิจ โดยมกี ารบริหาร
อัตรากำลังทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพที่เหมาะสมต่อการดำเนินงานในการตอบสนองเป้าหมายของ
องค์กร มีการแต่งตั้งบุคลากรในการปฏิบัติงาน มอบหมายงานให้ตรงกับความถนัดและความสามารถ
ของบุคลากร

๒ สนับสนนุ และสง่ เสรมิ ให้บุคลากรมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพ่อื ใชใ้ นการพัฒนาตนเอง และ
การทำงานให้ดีข้นึ มีขดี ความสามารถ และปรับตัวใหท้ นั ต่อการเปลี่ยนแปลง

3 มีกำกับ นิเทศ ติดตามการปฏิบัติงานของครูและบุคลากรและบริหารจดั การประเมินผลการ
ปฏิบัตงิ านตามหลักธรรมาภบิ าลให้เป็นไปอยา่ งมีประสทิ ธิภาพเกดิ ประโยชนส์ งู สุดตอ่ สถานศึกษา

หลักฐาน/ เอกสาร/ รอ่ งรอย
- คู่มือการบริหารงานบคุ คล
- รายงานการพฒั นาตนเอง
- แบบบันทึกและรายงานการประชมุ อบรม วิทยากรและศกึ ษาดูงาน
- คูม่ อื การนเิ ทศภายในสถานศกึ ษา
- ภาพถา่ ยกจิ กรรม

การประเมนิ สัมฤทธิผลการปฏบิ ตั ิงานในหน้าท่ตี ำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 112

คู่มอื การบริหารงานบุคคล คู่มือการนเิ ทศภายในสถานศกึ ษา โครงการพัฒนาบคุ ลากร

แบบบันทึกการประชุม อบรม รายงานการประชุม อบรม สมั มนา รายงานการพฒั นาตนเอง
สมั มนา และ PLC วทิ ยากร และศึกษาดงู าน

รายงานการประชุม อบรม วทิ ยากรและศึกษาดูงาน

ผลการติดตามนเิ ทศตามขอบข่ายการบริหารงานบคุ คล

การประเมนิ สัมฤทธผิ ลการปฏบิ ัติงานในหน้าท่ตี ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 113

4 จัดทำแผนการส่งเสรมิ วนิ ัย และการรกั ษาวนิ ัย จรรยาบรรณวิชาชพี
ข้าพเจ้าปฏิบัติงานในฐานะผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียนในการจัดทำแผนการส่งเสริมวินัย และ
การรักษาวินยั จรรยาบรรณวิชาชพี รว่ มกับคณะครูและบุคลากรทางการศึกษา ดงั นี้
ขั้นท่ี 1 แต่งตั้งคณะทำงาน
ขั้นที่ ๒ ศึกษารวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารระเบียบวินัยครูและบุคลากรทางการศึกษา และ
ขอ้ บังคับครุ ุสภาว่าดว้ ยแบบแผนพฤตกิ รรมตามจรรยาบรรณของวชิ าชพี
ขั้นที่ ๓ กำหนดแนวทางในเรื่อง ระเบยี บวินัย การรกั ษาวินัย จรรยาบรรณวชิ าชพี โดยจัดทำไว้
คู่มอื การบรหิ ารงานบุคคล
ข้นั ที่ 4 เสนอผ้บู รหิ ารอนมุ ัติ
หลักฐาน/ เอกสาร/ รอ่ งรอย

- คู่มอื การบรหิ ารงานบุคคล
- ภาพถา่ ยกจิ กรรม

การประเมินสมั ฤทธิผลการปฏบิ ัตงิ านในหน้าที่ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 114

ประชมุ คณะทำงานเพือ่ กำหนดแนวทางในเรื่อง ระเบยี บวนิ ยั การรกั ษาวินยั จรรยาบรรณวิชาชพี

คู่มอื การบรหิ ารงานบุคคล คำส่งั กำหนดมาตรฐานการลงเวลาปฏบิ ตั ิราชการ

การประเมินสมั ฤทธผิ ลการปฏิบัตงิ านในหนา้ ทีต่ ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 115

5 ดำเนนิ การตามแผนการส่งเสริมวนิ ัย และการรักษาวินัย จรรยาบรรณ
วิชาชีพ
ข้าพเจ้าในฐานะผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียนได้ดำเนินการตามแผนการส่งเสริมวินัย และการ
รกั ษาวินัย จรรยาบรรณวชิ าชพี รว่ มกับคณะครูและบุคลากรทางการศึกษา ดังน้ี
๑ เป็นแบบอย่างในการปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบ กฎหมาย นโยบายและคำสั่งของ
ผู้บังคับบญั ชา แผนคู่มือการบริหารงานบุคล ข้อตกลงของโรงเรียน
ครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษามีการลงเวลาปฏบิ ตั ริ าชการเป็นปัจจบุ ัน
๒ ดำเนินการชี้แจงให้บคุ ลากรทราบ กฎ ระเบียบ และข้อตกลง ของสถานศึกษา และใหค้ วามรู้
เกยี่ วกับวินัย และการรักษาวนิ ัย จรรยาบรรณวชิ าชพี
3 สร้างขวัญและกำลังใจ การจูงใจ โดยมีงานสวัสติการบุคลากร สร้างขวัญและกำลังใจ งาน
ปรับเปลี่ยนตำแหน่งสูงขึ้นไป งานการเลื่อนเงินเดือนและการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ
ครูและบุคลากรทางการศกึ ษา
4 เสริมสร้างและพัฒนา ทัศนคติ จิตสำนึก และพฤติกรรมของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไป
ในทางที่มีวินัย พัฒนาให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีวินัยในตนเอง ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบวินัย การ
รกั ษาวินัย จรรยาบรรณวิชาชพี อย่างเครง่ ครดั ดังนี้
• การมาปฏบิ ัตริ าชการ การขออนุญาตไปราชการ การลาประเภทตา่ งๆ บนั ทึกการอยเู่ วร
• การรว่ มกิจกรรมตามนโยบายของโรงเรียน เชน่ โครงการหรือกิจกรรมต่างๆ ของโรงเรียน
5 หมนั่ สังเกต ตรวจสอบ ดูแลเอาใจใส่ ปอ้ งกันและขจดั เหตเุ พือ่ มิให้ผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชากระทำผิด
วินยั ตามควรแกก่ รณี
6 ดูแล กำกับ ติดตาม การปฏิบัติงานของคณะครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้ปฏิบัติหน้าที่
ใหเ้ ปน็ ตามระเบียบวินยั และการรกั ษาวินัย จรรยาบรรณวิชาชีพ และมคี วามรบั ผิดชอบงานตามท่ีได้รับ
มอบหมายอย่างเตม็ ความสามารถ มีคุณภาพและเกดิ ประโยชนก์ บั สถานศึกษา

หลักฐาน/ เอกสาร/ รอ่ งรอย
- บัญชลี งเวลาปฏบิ ัติงานของครูและบุคลากรทางการศึกษา
- การขออนญุ าตไปราชการ
- แบบบนั ทกึ การมาปฏบิ ตั ิงาน (การลา) แบบสรปุ วนั ลา
- แบบบนั ทกึ การอยเู่ วร
- บันทกึ การขออนุญาตออกนอกบรเิ วณโรงเรยี น
- คมู่ อื การบรหิ ารงานบุคคล
- เกียรติบัตรครู
- คู่มือการนิเทศภายในสถานศึกษา
- รายงานผลการดำเนินงานกลุม่ บริหารงานบคุ คล
- ภาพถ่ายกจิ กรรม

การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหน้าที่ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 116

ประชุมชแ้ี จงให้บคุ ลากรทราบ กฎ ระเบยี บ และข้อตกลง ของสถานศึกษา
การมาปฏบิ ัติงานราชการของขา้ ราชการครแู ละบุคลากร
แบบบันทกึ การมาปฏบิ ตั งิ าน (การลา)

การประเมนิ สัมฤทธผิ ลการปฏบิ ัติงานในหน้าทีต่ ำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 117

บันทกึ การอยเู่ วร

แบบบันทึกขออนญุ าตออกนอกโรงเรยี น คมู่ ือการบริหารงานบคุ คล

กจิ กรรมงานสร้างขวัญกำลังใจ ตามโครงการพัฒนาบคุ ลากร เกยี รติบัตรครปู ฏบิ ตั ิตน เป็นครูดีไมม่ ีอบายมุข
กจิ กรรม Gift for you

การประเมินสมั ฤทธผิ ลการปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ทต่ี ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 118

แฟม้ เกียรติบตั ร งานสวัสดกิ าร สร้างขวญั กำลงั ใจ

คู่มือนเิ ทศภายในสถานศกึ ษา การสง่ เสรมิ ครูใหม้ ีวทิ ยฐานะสูงขน้ึ

ผลการนิเทศ ตดิ ตาม การบรหิ ารงานบุคคลตามขอบขา่ ยงาน

การประเมินสัมฤทธผิ ลการปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ทต่ี ำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบา้ นกาแย 119

๑.1 การบริหารจัดการสถานศึกษาท่มี ปี ระสทิ ธภิ าพ

• 1.1.3 การบริหารงานบคุ คล การสง่ เสริมวินยั การรกั ษา
วินยั จรรยาบรรณวชิ าชีพ และการพัฒนาทางวชิ าชพี

๒) มีการดำเนินกิจกรรมการส่งเสริมให้ ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นา ทางวิชาชพี
ดังน้ี

ดำเนินการแผนงาน โครงการ หรือ กิจกรรมที่ส่งเสริมสนับสนนุ การพัฒนาครแู ละบุคลากรทาง
กำรศึกษาด้วยวิธีการหลากหลาย สอดคล้องตามความต้องการจำเป็น มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ติดตาม
ประเมนิ ผลผลการ พฒั นาและนำความรมู้ าใช้ในการจดั การเรียน การสอน และการปฏิบตั ิงานในหน้าที่

กระบวนการดำเนนิ งาน
ข้าพเจ้าปฏิบัติงานในฐานะผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ได้ดำเนินการตามแผน โครงการ หรือ
กิจกรรมที่ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ให้มีการพัฒนา
อย่างต่อเนื่อง ด้วยวิธีการที่หลากหลาย สอดคล้องตามความต้องการจำเป็น มีการแลกเปลี่ยนเรียน รู้
ติดตาม ประเมินผลการพัฒนา และนำความรู้มาใช้ในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนและการ
ปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ท่ี ดงั น้ี
1 การดูแล กำกับ ติดตาม การดำเนินกิจกรรมการส่งเสริมให้ครูและบุคลากรทางการศึกษา
ได้รับการพัฒนาทางวิชาชีพผ่านโครงการพัฒนาครูสู่มืออาชีพและโครงการ Gift for you ตามแผน
ปฏบิ ตั งิ านประจำปี มกี จิ กรรม ดงั นี้
- โครงการพัฒนาครูสู่มืออาชพี

• กจิ กรรมศึกษาดงู านของขา้ ราชการครู และบคุ ลากรทางการศึกษา
• กจิ กรรมพัฒนาบคุ ลากร (อบรม ประชมุ สัมมนา)
- โครงการ Gift for you
• กจิ กรรมสรา้ งขวญั กำลงั ใจ
• กจิ กรรมแจกเกยี รติบัตร
2 ส่งเสริม และสนบั สนุนการพัฒนาตนเองและพัฒนาวชิ าชพี ให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ
ความเชี่ยวชาญ ในการปฏิบัติงานให้สูงขึ้น นำความรู้มาใช้ในการจัดการเรียน การสอน และการ
ปฏิบัติงานในหน้าท่ี ดงั น้ี
• จัดกจิ กรรมอบรมการจดั ทำแผนการสอน แบบ C+5P
• สง่ เสริม สนับสนุนพัฒนาบุคลากรเข้าร่วมประชุม อบรม สมั มนา ศึกษาดงู าน และเปน็

วทิ ยากร
• กิจกรรมวิเคราะหห์ ลักสตู รตามกลมุ่ สาระ และรายวิชาที่สอน

3 สง่ เสรมิ และสนับสนุนความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่
• การเล่ือนวิทยฐานะครชู ำนาญการพิเศษ

การประเมนิ สมั ฤทธผิ ลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ทต่ี ำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 120

หลกั ฐาน/ เอกสาร/ รอ่ งรอย
- โครงการพฒั นาครสู ู่มืออาชีพ
- โครงการ Gift for you
- บนั ทกึ ข้อความไปราชการ
- แผนปฏบิ ัตงิ านประจำปี 2563
- รายงานการประชุม อบรม สมั มนา ศกึ ษาดงู าน และเป็นวิทยากร
- หลักสตู รกลมุ่ สาระ และหลักสูตรรายวชิ า
- คมู่ ือการบริหารงานบุคคล
- คมู่ อื นเิ ทศภายในสถานศึกษา
- แบบสรุปผลการประเมินความสำเร็จของแผนงาน โครงการ กิจกรรม
- ภาพถ่ายกจิ กรรม

การประเมนิ สมั ฤทธผิ ลการปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ท่ีตำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 121

แผนปฏิบัตงิ านประจำปี โครงการพัฒนาครสู มู่ อื อาชพี โครงการ Gift for you บนั ทกึ ข้อความไปราชการ
แบบบนั ทึกและรายงานการประชมุ อบรม สมั มนา ศกึ ษาดงู าน และเปน็ วทิ ยากร

ครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาไดร้ บั การพัฒนาตนเองและวิชาชพี คดิ เป็นร้อยละ 100

การประเมินสมั ฤทธิผลการปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ทต่ี ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 122

รายงานการประชมุ อบรม สมั มนา ศกึ ษาดงู าน และเป็นวิทยากร
หลกั สตู รกลุ่มสาระ และหลกั สตู รรายวชิ า

คมู่ อื การบริหารงานบคุ คล ค่มู อื นเิ ทศภายในสถานศึกษา

แบบสรุปผลการประเมนิ ความสำเร็จของแผนงาน โครงการ กิจกรรม

การประเมนิ สมั ฤทธผิ ลการปฏบิ ตั งิ านในหน้าที่ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 123

๑.1 การบริหารจัดการสถานศึกษาทมี่ ีประสิทธิภาพ

• 1.1.4 การบริหารงานท่ัวไป และการมีส่วนร่วมของ
สถานศึกษากับผู้ปกครองและชมุ ชน

๑) มกี ารดำเนนิ กิจกรรมการบริหารงาน ทัว่ ไป ดังน้ี
๑ จัดทำแผนการบริหารงานทว่ั ไป
๒ ดำเนินการตามแผนการบริหารงานท่ัวไป
๓ มีการบริหารงานธุรการสถานศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อ
สถานศึกษา
๔ จัดทำแผนการใชอ้ าคารสถานที่
๕ ดำเนินการตามแผนการใช้อาคารสถานท่ีอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ และเกดิ ประโยชน์สูงสดุ

1 จัดทำแผนการบรหิ ารงานทว่ั ไป

ขา้ พเจ้าชว่ ยผ้อู ำนวยการปฏิบัติราชการในการวางแผนโครการ จดั ทำแผนการบรหิ ารงานท่ัวไป
ของโรงเรียน ดำเนินกิจกรรมการบริหารงานทั่วไปร่วมกับคณะครูและบคุ ลากรทางการศึกษาเพื่อจัดทำ
แผนการบริหารงานทว่ั ไป ดังน้ี

ขั้นที่ 1 แต่งตั้งคณะทำงาน เพื่อให้คณะทำงานดำเนินการรวบรวมวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูล
สารสนเทศท่เี กย่ี วขอ้ ง

ขั้นที่ 2 ประชุม วางแผน วิเคราะห์ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา ด้านการบริหารงานทั่วไป เพื่อ
ดำเนินการจัดทำแผนการบริหารงานทั่วไปและร่วมกันจัดทำแผนปฏิบัติราชการ แผนงาน/โครงการ/
กิจกรรม ทีช่ ว่ ยสนับสนนุ และสง่ เสริมในการดำเนนิ กจิ กรรมตา่ ง ๆ ในโรงเรียน

ข้ันที่ 3 กำหนดเปา้ หมาย แผนงาน โครงการ กิจกรรม ระยะเวลา และผู้รับผิดชอบในการ
ดำเนินการอย่างชดั เจน ทจี่ ะพัฒนาคณุ ภาพผูเ้ รยี นให้สอดคลอ้ งกับสภาพแวดล้อม และสภาพปัญหา
อย่างต่อเน่อื ง โดยมโี ครงการ กิจกรรม ดงั นี้

โครงการส่งเสริมประชาธิปไตยในโรงเรยี น
1 กจิ กรรมสภานักเรยี น
2 กิจกรรมหน้าเสาธง
โครงการส่งเสรมิ สขุ ภาพ
1 กจิ กรรมอาหารเสรมิ นม
2 กจิ กรรม อย. นอ้ ย
3 กิจกรรมแปรงฟัน
4 กจิ กรรมตรวจสุขภาพของนักเรยี น
5 กิจกรรมออกกำลงั กายยามเช้า
6 กิจกรรมส่งเสรมิ ความเป็นเลศิ ดา้ นกฬี า

การประเมินสมั ฤทธิผลการปฏบิ ตั ิงานในหนา้ ท่ีตำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 124

โครงการพฒั นาหอ้ งเรียน สภาพแวดล้อม และแหลง่ เรยี นรู้
1 กจิ กรรมประบปรุงภูมิทัศน์และแหล่งเรียนรู้
2 กจิ กรรมห้องเรยี นนา่ อยู่
โครงการพัฒนาระบบงานและเทคโนโลยี
1 กจิ กรรมจัดซื้ออุปกรณ์ ทวี ี คอมพวิ เตอร์
2 กิจกรรมซ่อมแซมอปุ กรณ์อิเล็กทรอนิกส์
3 กิจกรรมปรับปรุงห้องคอมพวิ เตอร์
โครงการสง่ เสริมความร่วมมือระหว่างโรงเรยี นกบั ชุมชน
1 กจิ กรรมประชมุ ผปู้ กครอง
2 กจิ กรรมประชมุ กรรมการสถานศึกษา
3 กิจกรรมประชาสัมพนั ธ์โรงเรียน
4 กิจกรรมชมุ ชนสมั พนั ธ์
โครงการพัฒนาระบดแู ลช่วยเหลอื นักเรยี น
1 กจิ กรรมนกั เรยี น
2 กิจกรรมเยี่ยมบา้ นนักเรียน
ข้นั ที่ 4 เสนอแผนต่อผูบ้ ริหาร
หลกั ฐาน/ เอกสาร/ รอ่ งรอย
- แผนปฏิบตั ิงานประจำปี ๒๕๖4
- คำสั่งมอบหมายหนา้ ทีป่ ฏิบตั ิราชการแก่ข้าราชการและบคุ ลากรทางการศึกษา
- ภาพถา่ ยกิจกรรม

การประเมนิ สัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าทตี่ ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบา้ นกาแย 125

แผนปฏิบัติงานประจำปี ๒๕๖4 คมู่ อื บริหารงานทั่วไป คำสัง่ มอบหมายหนา้ ทป่ี ฏบิ ตั ิราชการ
แกข่ า้ ราชการและบุคลากรทางการศึกษา

ประชุม วางแผน วเิ คราะห์การบริหารงานทั่วไป กำหนดเป้าหมาย แผนงานของ โครงการ กิจกรรม
ระยะเวลา ผูร้ บั ผดิ ชอบ

การประเมินสมั ฤทธผิ ลการปฏิบตั งิ านในหน้าทีต่ ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 126

2 ดำเนนิ การตามแผนการบริหารงานท่ัวไป

ข้าพเจ้าช่วยผู้อำนวยการโรงเรียนปฏิบัติราชการ ร่วมกับคณะครูและบุคลากรทางการศึกษา
ดำเนนิ การตามแผนการบริหารงานทั่วไป ดงั นี้

๑ ร่วมประชุมสร้างความรู้ความเข้าใจในองค์ประกอบต่าง ๆ ของโครงการและกิจกรรมใน
แผนการบริหารงานทั่วไปใหก้ ับบคุ ลากรที่เกีย่ วขอ้ งไดร้ บั ทราบ

2 จัดทำคำสั่งคณะกรรมการการบริหารงานทั่วไป มอบหมายภาระงานตามกิจกรรมที่ได้
กำหนดไว้

3 ดำเนินการตามที่กำหนดไว้แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม โดยผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้จัดทำ
โครงการ/กิจกรรมของตนเอง ตามระยะเวลาที่ระบุในแผนการบริหารงานตามโครงการ/กิจกรรมท่ี
ตนเองรบั ผดิ ชอบ ดงั น้ี

• โครงการส่งเสริมประชาธิปไตยในโรงเรยี น ดำเนินการจดั กจิ กรรมหน้าเสาธง และกิจกรรม
การเลอื กตง้ั คณะกรรมการสภานักเรียน ปีการศกึ ษา 2564

• โครงการส่งเสริมสุขภาพ ดำเนินการจัดกจิ กรรมอาหารเสริมนม กิจกรรมแปรงฟันกิจกรรม
ตรวจสุขภาพของนกั เรยี น

• โครงการพัฒนาห้องเรียน สภาพแวดล้อมและ แหล่งเรียนรู้ จัดกิจกรรมพัฒนา
สภาพแวดลอ้ มในโรงเรียน ทาสอี าคารเรยี น

• โครงการห้องเรียนนา่ อยู่ จดั กิจกรรมห้องเรยี นนา่ อยู่ ใหเ้ อ้อื ตอ่ การเรียนร้ขู องนักเรียน
• โครงการพฒั นาระบบงานและเทคโนโลยี จัดกจิ กรรมซอ่ มแซมอปุ กรณอ์ ิเลก็ ทรอนิกส์
• โครงการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างโรงเรียนกับชุมชน จัดกิจกรรมประชุมผู้ปกครอง

กิจกรรมประชุมกรรมการสถานศึกษา กิจกรรมประชาสัมพันธ์โรงเรียน กิจกรรมชุมชน
สัมพันธ์

• โครงการระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน ดำเนินการโดยการเยี่ยมบ้านนักเรียนมอบ

ทุนการศึกษาและทุนปัจจัยพื้นฐานนักเรียนยากจน แนะแนวการศึกษาต่อ ส่งเสริม
นกั เรยี นเข้าแข่งขนั ทางวชิ าการ

4 ผู้รบั ผดิ ชอบโครงการจดั ทำรายงานผลการจดั กจิ กรรม/โครงการ
5 นิเทศ ติดตามการดำเนนิ งานตามโครงการ/กจิ กรรมเปน็ ระยะ ๆ
หลักฐาน/ เอกสาร/ ร่องรอย

- แผนปฏิบัตงิ านประจำปี ๒๕๖๓
- คำส่ังมอบหมายหน้าทีป่ ฏิบัติราชการแก่ขา้ ราชการและบุคลากรทางการศึกษา
- คู่มอื นิเทศภายใน
- ภาพถ่ายกิจกรรม

การประเมนิ สมั ฤทธิผลการปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ที่ตำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบา้ นกาแย 127

แผนปฏิบตั งิ านประจำปี ๒๕๖4 คำสัง่ มอบหมายหนา้ ที่ปฏบิ ตั ริ าชการ ค่มู อื นิเทศภายใน
แกข่ า้ ราชการและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

กิจกรรมการเลือกตง้ั คณะกรรมการสภานักเรียน

กิจกรรมหน้าเสาธง กิจกรรมละหมาดรว่ มกัน

การประเมินสัมฤทธผิ ลการปฏิบัติงานในหน้าทต่ี ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 128

โครงการสง่ เสริมสุขภาพ กิจกรรมสง่ เสรมิ การมรี ายไดร้ ะหวา่ งเรยี นวิถีเกษตรพอเพยี ง

โครงการพฒั นาห้องเรียน สภาพแวดล้อมและ แหล่งเรยี นรู้ ทาสีอาคารเรียนกระดงั งา การออมของนักเรียน

มอบทุนยากจนพิเศษ แนะแนวศึกษาต่อ ประชมุ ผู้ปกครอง

เยี่ยมบา้ นนักเรียน รายงานผลการดำเนนิ งาน

การประเมินสัมฤทธผิ ลการปฏบิ ัติงานในหนา้ ท่ตี ำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 129

3 มกี ารบริหารงานธรุ การสถานศึกษาอย่างมปี ระสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์
สูงสดุ ตอ่ สถานศกึ ษา

ข้าพเจ้าช่วยผู้อำนวยการโรงเรียนปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายในควบบคุม กำกับ ดูแล
ตดิ ตามการดาเนินงานการบรหิ ารงานธรุ การ การบริหารท่วั ไป สถานศึกษาอย่างมปี ระสิทธภิ าพและเกิด
ประโยชน์สูงสุดต่อสถานศึกษา โดยดำเนนิ การบริหารงานธุรการ ดงั น้ี

1 โรงเรยี นมกี ารแตง่ ตั้งคณะกรรมการงานสารบรรณของโรงเรยี นจัดหา
2 จดั ซื้อทรัพยากรท่ีจำเป็นในงานธุรการ
3 มีการดำเนินงานธุรการอย่างเป็นระบบ เป็นขั้นตอน ด้วยระบบ My Office ของสำนักงาน

เขตพื้นท่ีการศกึ ษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๓
4 มีระบบการจัดเกบ็ หนงั สอื ราชการหรือเอกสารตา่ ง ๆ ของทางราชการอยา่ งมรี ะบบ จัดทำ

ทะเบียนรับ – ส่ง หนังสือราชการ โดยแยกประเภทของเอกสารและหนังสอื ของสำนักงาน
ให้เปน็ หมวดหมู่มรี ะบบการเก็บเอกสารท่ีสามารถค้นหาเร่ืองได้อยา่ งรวดเร็ว
5 โต้ตอบหนังสือราชการ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร หลักฐานให้ถูกต้องตาม
ระเบยี บของงานสารบรรณอยา่ งรวดเร็วและทันเวลา
6 จดั ส่งหนังสือราชการ ใหง้ านหรือผู้ที่รับผิดชอบและตดิ ตามเรอ่ื งเกบ็ คืนจัดเขา้ แฟม้ เรื่อง
7 เจ้าหน้าที่ธุรการจัดทำหนังสือเวียนภายใน ประกาศ คำสั่ง บันทึกข้อความ และหนังสือ
นำสง่
8 ประสานงานด้านข้อมูลและร่วมมือกับกลุม่ บรหิ ารงานต่าง ๆ ในโรงเรียน เพื่อให้เกิดความ
เข้าใจและรว่ มมืออนั ดตี ่อกนั ในการดำเนนิ งานตามแผน
9 จัดส่งหนังสอื ราชการใหต้ ้นสังกัดหรอื หนว่ ยงานท่ีเก่ียวขอ้ งอย่างถูกต้องและรวดเรว็
10 เจ้าหน้าทีธ่ ุรการมีการบันทกึ การประชมุ และนำเสนอตอ่ ฝ่ายบริหาร
11 ดูแลงานประชาสัมพันธข์ องโรงเรยี น

หลักฐาน/ เอกสาร/ ร่องรอย
- สมุดทะเบียนหนงั สอื รบั
- สมดุ ทะเบียนหนังสอื ส่ง
- สมุดทะเบยี นคำสงั่

การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหน้าที่ตำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบา้ นกาแย 130

สมุดทะเบียนคำสงั่

สมุดทะเบยี นหนงั สือรบั สมดุ ทะเบยี นหนังสือส่ง

ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (My Office)
การประเมนิ สมั ฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหน้าทต่ี ำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 131

4 จดั ทำแผนการใช้อาคารสถานที่
ข้าพเจ้าช่วยผู้อำนวยการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย ในการจัดทาแผนการใช้อาคาร
สถานท่ี เพื่อให้บริการ สนับสนุน ส่งเสริม ประสานงานและอำนวยการ ให้การปฏิบัติงานของ
สถานศึกษา เปน็ ไปด้วยความเรียบรอ้ ย มปี ระสทิ ธภิ าพและประสทิ ธิผล โดยมีขนั้ ตอน ดงั นี้
1 โรงเรียนมีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการงานอาคารสถานที่และสิ่งแวดล้อมภายในโรงเรยี น
2 ประชุมกำหนดแนวทางวางแผนการบริหารจัดการอาคารของสถานศกึ ษา

- กำหนดแผนผังบริเวณสถานศกึ ษา
- กำหนดแนวมาตรฐานบรกิ ารทางการขอใช้ และจัดทำทะเบียนคมุ ขอใชส้ ถานท่โี รงเรยี น
- วางแผนการพฒั นาปรับปรุง ซอ่ มแซม พฒั นาอาคารสถานที่ ภูมิทัศน์และสงิ่ แวดล้อม
3 จัดทำแผนการใช้อาคารสถานท่ี โดยกำหนดหลกั เกณฑ์วิธกี ารและดำเนนิ การเกีย่ วกับการ
การใช้ และการขอใช้อาคารสถานทีข่ องสถานศกึ ษาให้เปน็ ไปตามกฎหมายและระเบยี บท่ีเกีย่ วข้อง
4 เสนอแผนตอ่ ผบู้ รหิ าร
หลักฐาน/ เอกสาร/ ร่องรอย

- แผนการใช้อาคารสถานที่
- ภาพถา่ ยกจิ กรรม

การประเมนิ สมั ฤทธิผลการปฏบิ ตั งิ านในหน้าทีต่ ำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 132

ประชุมวางแผนการใชอ้ าคารสถานท่ี

แผนการใช้อาคารสถานที่ แผนผังโรงเรียน

การประเมินสมั ฤทธผิ ลการปฏิบัตงิ านในหนา้ ท่ตี ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 133

5 ดำเนินการตามแผนการใชอ้ าคารสถานทีอ่ ย่างมปี ระสิทธิภาพ
และเกิดประโยชนส์ งู สุด

ข้าพเจ้าช่วยผู้อำนวยการปฏิบัติราชการในการดำเนินการตามแผนการใช้อาคารสถานทีอ่ ย่างมี
ประสิทธภิ าพและเกิดประโยชนส์ ูงสุดรว่ มกบั คณะครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ดงั นี้

1 ประชมุ ชี้แจง้ แผนการใชอ้ าคารสถานใหบ้ คุ ลากรทราบ
2 ดำเนินการจัดหางบประมาณจากทางราชการหรือเงินนอกงบประมาณมาใช้ในการก่อสร้าง
ปรับปรุง ซอ่ มแซม จดั สภาพแวดล้อมตามรปู แบบทกี่ ำหนด และความเหมาะสม ดังนี้

• โครงการพัฒนาห้องเรยี น สภาพแวดลอ้ มและ แหล่งเรยี นรู้
• ดำเนนิ การขอความอนเุ คราะหส์ รา้ งตอ่ เติมถนนภายในโรงเรียน
3 บำรุงดูแลและพัฒนาอาคารเรียน อาคารประกอบของสถานศึกษาให้อยู่ในสภาพที่มั่นคง
ปลอดภัย เหมาะสม พร้อมที่จะใช้ประโยชน์ จัดเตรียมห้องและตกแต่งห้อง เมื่อมีการแจ้งขอใช้อาคาร
สถานท่ี
4 เมอ่ื มกี ารขอใช้สถานที่ ตอ้ งปฏิบตั ิตามขั้นตอน ดังน้ี
- ผู้ขอใช้บันทึกขออนุญาตใช้อาคารสถานที่ และ/หรอื มหี นังสอื ขอใช้อาคารสถานที่เสนอต่อ
งานอาคารสถารท่ี การบริหารทัว่ ไป
- งานอาคารสถานที่ และผู้ดูแลอาคารตรวจความพร้อมในการใช้อาคาร และจัดเตรียม
อาคารสถานที่
- เสนอตอ่ ผ้บู ริหารอนมุ ัตแิ ละคณะกรรมการสถานศึกษาเหน็ ชอบ
- แจ้งหลักเกณฑ์วิธีการ ความพร้อมและการดูแลรักษาอาคารสถานที่ให้ผู้มาขอใช้อาคาร
สถานที่ และผู้ท่เี ก่ียวขอ้ งทราบและถอื ปฏิบัติก่อนใชอ้ าคารสถานที่
5 กำกับ ดแู ล ตติ ตามและตรวจสอบการใช้อาคารเรียนอาคารประกอบของสถานศึกษา เพื่อให้
เกดิ ความคุ้มคา่ และเอื้อประโยชนต์ ่อการเรยี นรู้ มีความพร้อมใชง้ านอยา่ งตอ่ เนือ่ งสม่ำเสมอ

หลกั ฐาน/ เอกสาร/ ร่องรอย
- แผนการใชอ้ าคารสถานท่ี
- โครงการพฒั นาสภาพแวดลอ้ มในโรงเรียน
- ภาพถ่ายกิจกรรม

การประเมนิ สัมฤทธผิ ลการปฏบิ ัตงิ านในหน้าท่ตี ำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 134

แผนการใช้อาคารสถานที่ โครงการพัฒนาหอ้ งเรยี นสภาพแวดลอ้ ม หนงั สือขอความอนเุ คราะห์วสั ดกุ ่อสรา้ ง
และแหล่งเรียนรู้
ตรวจอาคารสถานท่ีที่ใช้ในการกกั ตวั

รว่ มประชมุ กับผอู้ ำนวยการ คณะกรรมการสถานศึกษา และผู้มาขอใช้สถานที่เพื่อพจิ ารณาอนมุ ตั ิ

มอบส่งิ ของให้ผูเ้ ฝ้าและผู้กักตวั (LQ โรงเรยี น)

การประเมนิ สมั ฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหน้าทต่ี ำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 135

๑.1 การบรหิ ารจดั การสถานศึกษาท่ีมปี ระสทิ ธภิ าพ

• 1.1.4 การบริหารงานทว่ั ไป และการมสี ว่ นรว่ มของ
สถานศึกษากับผปู้ กครองและชมุ ชน

๒) มีการดำเนินการให้สถานศกึ ษามีสว่ นร่วมกับผปู้ กครองและชุมชน ดงั นี้
1 สถานศึกษามีการประชุมวางแผน โครงการ หรือกิจกรรมที่ปฏบิ ัติงานรว่ มกบั ผู้ปกครองและ

ชมุ ชน
2 สถานศกึ ษาจัดทำแผนโครงการ หรือกิจกรรมท่ีปฏิบัตงิ านร่วมกบั ผปู้ กครองและชมุ ชน
3 สถานศึกษาดำเนินการตามแผน โครงการ หรือกิจกรรมที่ปฏิบัติงานร่วมกับผู้ปกครองและ

ชมุ ชน
๔ สถานศึกษาได้รับความร่วมมือ จากผู้ปกครองและชุมชนในการพัฒนา สถานศึกษา มีส่วน

รว่ มในการสง่ เสรมิ การเรยี นรู้ ของผ้เู รียนตามศกั ยภาพ
5 จดั ทำรายงานผลการดำเนนิ งานและมกี ารรายงานผลการดำเนนิ งานต่อผูเ้ ก่ยี วข้อง

1 สถานศึกษามกี ารประชมุ วางแผน โครงการ หรอื กิจกรรมทปี่ ฏบิ ตั ิงานรว่ มกับ
ผู้ปกครองและชมุ ชน

ข้าพเจ้าช่วยผู้อำนวยการปฏิบัติราชการ ตามที่ได้รับหมอบหมาย เข้าร่วมประชุมวางแผนจาก
การดาเนินงานหรือกิจกรรมที่ปฏิบัติงานร่วมกับ ผู้ปกครองและชุมชน เพื่อกำหนดแนวทาง วางแผน
ดำเนนิ กิจกรรมการมสี ่วนรว่ มระหวา่ งโรงเรยี น ผูป้ กครองและชุมชน ซงึ่ ไดป้ ฏิบตั ิ ดังน้ี

1 สถานศึกษามีการประชุมกับคณะกรรมการสถานศึกษาและผู้ปกครองในการวางแผน ชี้แจ้ง
ขอความร่วมมือใหผ้ ปู้ กครองและชุมชนปฏบิ ัตติ ามข้อตกลง และรกั ษามารตรการตา่ งๆของโรงเรยี น การ
จัดการเรียนการสอน ในช่วงสถานการณ์โควิด การแก้ปัญหาผลการเรียนนักเรียน และพฤติกรรม
นักเรียน

2 สถานศึกษามีการประชุมกับคณะกรรมการสถานศึกษาและผู้ปกครองในการจัดโครงการ
สรา้ งความรว่ มมอื ระหวา่ งโรงเรียนกับชุม กำหนดกจิ กรรมทีจ่ ะจดั ข้นึ ตามแผนปฏิบัตงิ านประจำปี

3 สถานศึกษามีการประชุมผู้ปกครองและนักเรียนที่กำลังจะสำเร็จการศึกษาในระดับชั้น
ประถมศึกษาปีที่ 6 และ 3 ถึงแนวทางการจบ และการแกป้ ัญหา นักเรียนตดิ ร 0

4 สถานศึกษามีการประชุม วางแผน กับ คณะกรรมการสถานศึกษาในการขอความอนุเคราะห์
วัสดุในการก่อสร้างต่อเติมถนนภายในโรงเรียน และขอความร่วมมือผู้ปกครองและชุมชน ในการสร้าง
ถนน

5 สถานศึกษามีการประชุม วางแผน ขอความเห็นชอบคณะกรรมการสถานศึกษา ในการ
อนุมัติการขออนญุ าตใชโ้ รงเรยี นเป็นสถานทีก่ กั กนั ท้องท่ี

6 สถานศึกษาร่วมมือกับโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบลกาเต๊าะ ในการวางแผน ใน
การจดั ทำความสะอาด ฆา่ เชือ่ หอ้ งเรียน อาคารสถานทีข่ องโรงเรียน

7 ประชุมวางแผน ชแี้ จ้งในการมอบทุนตา่ งๆ

การประเมนิ สัมฤทธิผลการปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ท่ตี ำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 136
8 สถานศึกษามีการประชุม วางแผน ขอความเห็นชอบคณะกรรมการสถานศึกษา ในการเปิด
เรียนภาคเรียนที่ 2 ปีการศกึ ษา 2564 ตามปกติแบบ (ON-SITE)
9 สถานศึกษา คณะกรรมการสถานศึกษา และองค์การบริหารส่วนตำบล มีการประชุม
วางแผน หาแนวทางในการขอความร่วมมอื ผปู้ กครองให้ฉดี วัคซีน เพอ่ื ให้โรงเรยี นสามารถเปิดเรียนแบบ
ปกติใหมไ่ ด้ ในภาคเรยี นที่ 2 ปกี ารศึกษา 2564
หลกั ฐาน/ เอกสาร/ รอ่ งรอย
- ภาพถา่ ยกจิ กรรม

การประเมินสัมฤทธผิ ลการปฏิบัติงานในหนา้ ทีต่ ำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 137

การประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษา
การประชมุ ผูป้ กครอง

ประชุมผูป้ กครอง นักเรยี น ป.6 และ ม.3 การประชมุ วางแผนกับ รพสต.กาเต๊าะ

การประชุมกับคณะกรรมการสถานศกึ ษาและบุคลากร อบต.ในการขออนุญาตใชโ้ รงเรียนเป็นสถานทกี่ ักกันทอ้ งที่

การประเมินสมั ฤทธิผลการปฏิบตั ิงานในหน้าท่ีตำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 138

สถานศกึ ษา คณะกรรมการสถานศึกษา องคก์ ารบริหารส่วนตำบล ประชมุ คณะกรรการสถานศกึ ษา
ประชุมคณะกรรการสถานศึกษา

การประเมินสัมฤทธผิ ลการปฏบิ ตั งิ านในหน้าท่ีตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบา้ นกาแย 139

2 สถานศกึ ษาจดั ทำแผนโครงการ หรือกจิ กรรมที่ปฏบิ ตั ิงานรว่ มกับผปู้ กครองและ
ชุมชน

ข้าพเจ้าช่วยผู้อำนวยการปฏิบัติราชการ ตามที่ได้รับหมอบหมาย เข้าร่วมประชุมวางแผนจาก
การดาเนินงานหรือกิจกรรมที่ปฏิบัติงานร่วมกับ ผู้ปกครองและชุมชน เพื่อกำหนดแนวทาง วางแผน
ดำเนนิ กิจกรรมการมสี ว่ นร่วมระหว่างโรงเรยี น ผ้ปู กครองและชมุ ชน ซง่ึ ได้ปฏบิ ตั ิดังน้ี

ขั้นที่ 1 แต่งตั้งคณะทำงาน คณะทำงาน เพื่อให้คณะทำงานดำเนินการรวบรวม วิเคราะห์
สงั เคราะหข์ อ้ มลู สารสนเทศทเ่ี ก่ียวข้อง

ขั้นที่ 2 ศึกษารวบรวมข้อมูลสารสนเทศเกี่ยวกับบริบทของสภาพสังคม ความร่วมมือของ
ผู้ปกครองและชมุ ชน

ขั้นท่ี 3 วเิ คราะห์สภาพภายในและภายนอกของสถานศึกษา เพ่อื หาสถานภาพของสถานศึกษา
วา่ จดุ อ่อน จดุ แข็ง โอกาสและอปุ สรรคที่มผี ลตอ่ การดำเนนิ งาน

ขั้นที่ 4 กำหนดทิศทางของสถานศึกษาเพื่อพัฒนาไปสู่เป้าหมาย โดยการกำหนดวิสัยทัศน์
พันธกิจและเป้าประสงค์ ตัวชี้วัดความสำเร็จ และโครงการ/กิจกรรม ของสถานศึกษา โดยมีโครงการ
กิจกรรมทเ่ี กีย่ วขอ้ ง ดงั นี้

• กจิ กรรมค่ายคุณธรรม จรยิ ธรรม
• กจิ กรรมเปิดรั้วโรงเรียน
• กิจกรรมพฒั นาหอ้ งเรียน สภาพแวดล้อม และแหลง่ เรยี นรู้
• โครงการส่งเสรมิ ความร่วมมอื ระหวา่ งโรงเรียนกบั ชุมชน

- กิจกรรมประชาสมั พนั ธโ์ รงเรียน
- กิจกรรมประชมุ ผู้ปกครอง
- กจิ กรรมชุมชนสัมพันธ์
- กิจกรรมประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษา

- กจิ กรรมวันปใี หมแ่ ละวันเด็ก

ขัน้ ท่ี 5 เสนอแผนตอ่ ผู้บรหิ ารและคณะกรรมการสถานศกึ ษาให้ความเหน็ ชอบ

หลกั ฐาน/ เอกสาร/ ร่องรอย
- แผนปฏิบัติงานประจำปีการศึกษา 2564
- ภาพถา่ ยกจิ กรรม

การประเมนิ สมั ฤทธผิ ลการปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ทตี่ ำแหน่ง รองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 140

การประชมุ จดั ทำแผน โครงการ กจิ กรรม
แผนปฏิบัตงิ านประจำปีการศกึ ษา 2564 โครงการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างโรงเรยี นกับชุมชน

การประเมินสัมฤทธผิ ลการปฏิบตั งิ านในหน้าทต่ี ำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบา้ นกาแย 141

3 สถานศกึ ษาดำเนินการตามแผนโครงการหรอื กิจกรรมท่ีปฏิบัตงิ านรว่ มกับ
ผู้ปกครองและชมุ ชน

ข้าพเจ้าช่วยผู้อำนวยการปฏิบัติราชการในดูแล กำกับ ติดตาม การดำเนินการตามแผน
โครงการหรอื กิจกรรมทีป่ ฏิบตั ิงานรว่ มกบั ผปู้ กครองและชุมชน ดังนี้

1 ร่วมการประชุมสร้างความรู้ความเข้าใจในองค์ประกอบต่าง ๆ ของโครงการและกิจกรรมใน
แผนการบริหารงานท่ัวไปให้กับบคุ ลากรท่ีเกย่ี วขอ้ งได้รับทราบ

2 จดั ทำคำสั่งแต่งตง้ั มอบหมายภาระงานตามกิจกรรมทไ่ี ดก้ ำหนดไว้
3 ดำเนินการตามโครงการ กิจกรรม แผนปฏิบัติการประจำปีการศึกษา 2563 โดย
ผู้รับผิดชอบ และผู้มีสว่ นเก่ียวข้องได้จัดทำโครงการ/กจิ กรรมที่ปฏิบตั ิร่วมกับผู้ปกครองและชุมชน ตาม
ระยะเวลาท่ีระบใุ นแผนการบริหารงานทว่ั ไป ดังนี้

• กจิ กรรมคา่ ยคุณธรรม จรยิ ธรรม ปีการศกึ ษา 2563
• กจิ กรรมเปิดร้ัวโรงเรยี น ปกี ารศกึ ษา 2563
• กิจกรรมวันปใี หม่และวนั เด็ก ปกี ารศกึ ษา 2563
• กิจกรรมพัฒนาหอ้ งเรยี น สภาพแวดล้อม และแหลง่ เรียนรู้

ปีการศกึ ษา 2563-2564
• โครงการสง่ เสรมิ ความร่วมมอื ระหว่างโรงเรยี นกับชุมชน

ปีการศึกษา 2563-2564
- กิจกรรมประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษา
- กิจกรรมประชมุ ผูป้ กครอง
- กิจกรรมประชาสมั พันธโ์ รงเรยี น
- กจิ กรรมชุมชนสัมพันธ์
๔ กำกับ ดแู ล ตดิ ตาม และประเมินการดำเนินงานตามโครงการ/กจิ กรรมเป็นระยะๆ

หลกั ฐาน/ เอกสาร/ รอ่ งรอย
- แผนปฏบิ ตั ิงานประจำปีการศกึ ษา 2564
- ภาพถา่ ยกจิ กรรม

การประเมนิ สมั ฤทธิผลการปฏบิ ตั ิงานในหน้าทต่ี ำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบ้านกาแย 142

กิจกรรมคา่ ยคณุ ธรรม จริยธรรม กิจกรรมเปดิ รั้วโรงเรียน

กจิ กรรมพฒั นาห้องเรยี น สภาพแวดล้อม กจิ กรรมประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษา

-

กิจกรรมมอบเจลลา้ งมอื กิจกรรมประชุมผ้ปู กครอง กจิ กรรมละหมาดฮายัต

กิจกรรมวันปีใหมแ่ ละวนั เด็ก กจิ กรรมประชาสมั พนั ธ์โรงเรียน

การประเมินสัมฤทธิผลการปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ทตี่ ำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 143

4 สถานศึกษาไดร้ บั ความรว่ มมือจากผปู้ กครองและชุมชนในการพัฒนาสถานศกึ ษา
มีส่วนร่วมในการส่งเสริมการเรียนรขู้ องผู้เรียนตามศักยภาพ

ขา้ พเจา้ ช่วยผอู้ ำนวยการปฏิบตั ิราชการในดูแล กำกบั ติดตาม การดาเนินงานสถานศกึ ษาได้รับ
ความร่วมมือ จากผู้ปกครองและชุมชนในการพัฒนาสถานศึกษา มีส่วนร่วมในการส่งเสริมการเรียนรู้
ของผู้เรยี นตามศกั ยภาพ ดงั น้ี

1 อสม. ปฏิบัติหน้าที่อำนวยความสะดวกบริเวณจุดคัดกรองหนา้ ประตโู รงเรยี นในสถานการณ์
การแพรร่ ะบาดของเชอ้ื ไวรัสโคโรนา่ 2019 (โควิด-19)

2 โรงเรียนได้รับความร่วมมือจากผู้ปกครองนักเรียนในการร่วมแก้ปัญหาพฤติกรรมนักเรียน
ปญั หาเร่ืองการเรียน

3 โรงเรียนได้รับความร่วมมือจากโต๊ะอีหม่ามและชุมชนมา เป็นวิทยากรค่ายคุณธรรม
จริยธรรม

4 รพสต. กาเตา๊ ะ จัดโครงการ Stop teen Mom
5 หน่วยคุ้มครองครู อำนวยความสะดวกและความปลอดภยั ตลอดการเดินทางไปโรงเรียน
6 ผู้ปกครอง และชุมชน ให้ความรว่ มมอื ในการเข้าร่วมกิจกรรมของโรงเรียน
หลกั ฐาน/ เอกสาร/ ร่องรอย

- ภาพถา่ ยกจิ กรรม

การประเมนิ สมั ฤทธิผลการปฏบิ ัติงานในหน้าที่ตำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรียนบ้านกาแย 144

อสม. ชว่ ยคัดครองนักเรียน รพสต. กาเต๊าะ จดั โครงการ Stop teen Mom

ความร่วมมือจากผปู้ กครองนกั เรยี นแกป้ ญั หาการเรยี น

วิทยากรบรรยายธรรมจากชุมชน

การประเมนิ สัมฤทธิผลการปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ที่ตำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี

โรงเรยี นบา้ นกาแย 145

5 จดั ทำรายงานผลการดำเนินงานและมกี ารรายงานผลการดำเนินงานตอ่ ผ้เู ก่ียวข้อง
ขา้ พเจ้าชว่ ยผู้อำนวยการปฏิบัติราชการในดูแล กำกับ ตดิ ตาม การดาเนินงานจัดทารายงานผล
การดาเนินงาน และมีการรายงานผลการดาเนนิ งานต่อผู้เก่ียวข้อง ดังน้ี
1 รายงานผลการดำเนินงาน โครงการ กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการประจำปีการศึกษา 2563
เสนอต่อผ้บู ริหาร
2 มีการจัดทำรายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา (SAR) ปีการศึกษา2563 เสนอต่อ
ผู้บริหารสถานศกึ ษา หน่วยงานตน้ สังกัดและผ้มู ีสว่ นเกีย่ วขอ้ ง
3 มกี ารนิเทศ ตดิ ตาม ประเมินผลความสำเรจ็ ของโครงการ เสนอตอ่ ผบู้ รหิ าร
4 โรงเรียนมีการประชาสัมพันธ์และรายงานกิจกรรมต่างๆของโรงเรียนผ่าน Facebook ของ
โรงเรียน เพื่อให้สาธารณชนได้รับทราบถึงการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ของโรงเรียน จัดทำไวนิล
ประชาสมั พันธ์
หลักฐาน/ เอกสาร/ รอ่ งรอย

- แผนปฏิบัตงิ านประจำปี ๒๕๖4
- รายงานผลการดำเนนิ งาน โครงการ กิจกรรม
- แฟม้ บนั ทกึ การส่งรายงานโครงการ
- ค่มู อื นิเทศภายในสถานศึกษา
- ภาพถ่ายกจิ กรรม

การประเมนิ สัมฤทธิผลการปฏบิ ัติงานในหน้าทต่ี ำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี