Dự thảo VĂN KIỆN ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU PHỤ NỮ TPHCM LẦN THỨ XI, NHIỆM KỲ 2021-2026

MỤC LỤC Trang

Nội dung

1. Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Hội Liên hiệp 01 - 35
Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh trình Đại hội đại biểu Phụ nữ
Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2021 - 2026

2. Phụ lục kết quả thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu 36 - 40
Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ X, nhiệm kỳ 2016 - 2021

3. Phụ lục số liệu nhiệm kỳ 2016 - 2021 41 - 56

4. Một số phụ lục số liệu điển hình minh họa bằng biểu đồ 57 - 66

5. Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ 67 - 74
Thành phố khóa X tại Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố
Hồ Chí Minh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2021 - 2026

6. Báo cáo tham luận 75 - 126

NỘI QUY
Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh

lần thứ XI, nhiệm kỳ 2021 – 2026

Thực hiện Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đã được Đại hội đại
biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII thông qua ngày 09 tháng 3 năm 2017, được
sự nhất trí của Đoàn Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Thành ủy
Thành phố Hồ Chí Minh, Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Hồ
Chí Minh nhiệm kỳ 2016 - 2021 quyết định triệu tập Đại hội đại biểu Phụ nữ
Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2021 - 2026, thời gian ngày 20 và
ngày 23/12/2021.

Để Đại hội tiến hành theo đúng chương trình, nội dung đã đề ra và đạt kết
quả cao, đề nghị đại biểu về dự Đại hội thực hiện nghiêm túc Nội quy như sau:

1. Đảm bảo an toàn, ổn định trật tự trong Đại hội:
- Mỗi đại biểu về dự Đại hội cần phải thực hiện nghiêm các quy định về
phòng, chống dịch, bắt buộc thực hiện “5K” trong suốt quá trình diễn ra Đại hội.
- Mỗi đại biểu dự Đại hội có thẻ đeo đại biểu, sử dụng trong thời gian diễn
ra Đại hội và khi ra vào Hội trường, nếu mất thẻ đeo, phải báo ngay với Ban Tổ
chức Đại hội.
- Mỗi đại biểu dự Đại hội phải mang theo thẻ biểu quyết để thực hiện biểu
quyết theo hướng dẫn của Đại hội.
- Đại biểu ngồi đúng theo vị trí quy định.
- Đại biểu tuân thủ theo nội quy sử dụng hội trường tại nơi diễn ra Đại hội.
- Trong thời gian tổ chức Đại hội, đề nghị đại biểu để điện thoại ở chế độ
rung, không làm việc riêng ảnh hưởng đến chương trình, nội dung của Đại hội.
- Tích cực tham gia ý kiến trong phần thảo luận và các hoạt động của Đại
hội. Trong phiên chính thức của Đại hội, để đảm bảo chương trình Đại hội diễn
ra theo thời gian dự kiến, đại biểu có ý kiến phát biểu cần báo cáo với Trưởng
đoàn đại biểu và đăng ký nội dung phát biểu với Đoàn Thư ký Đại hội để tổng
hợp trình Đoàn Chủ tịch xem xét quyết định.

- Các đồng chí Trưởng đoàn quản lý đại biểu của đoàn, đảm bảo thời gian
quy định và báo cáo với Ban Tổ chức Đại hội trường hợp đại biểu phải vắng mặt
vì lý do đặc biệt.

2. Thời gian làm việc:
- Buổi sáng từ 07 giờ 00 - 11 giờ 30 phút.
- Buổi chiều từ 13 giờ 30 phút - 16 giờ 00.
Đại biểu có mặt tại Hội trường trước giờ làm việc 15 phút.
3. Trang phục:
Đại biểu mặc trang phục trang trọng, đại biểu nữ mặc áo dài truyền thống,
hoặc trang phục dân tộc, sắc phục nếu là đại biểu tôn giáo, dân tộc, lực lượng vũ
trang; nam quần tây, áo sơ mi, thắt cà vạt.
Toàn thể đại biểu dự Đại hội nêu cao tinh thần, ý thức trách nhiệm để Đại
hội đại biểu Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2021 - 2026
thành công tốt đẹp./.

BAN CHẤP HÀNH HỘI LHPN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2016 – 2021

CHƢƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI

PHIÊN TRÙ BỊ: thực hiện tại từng địa phƣơng, đơn vị theo đoàn đại biểu

1. Tuyên bố lý do

2. Trình bày Phương hướng nhân sự Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ
Thành phố Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2021 - 2026; công bố văn bản phân bổ đại biểu
dự Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII

3. Trình bày Báo cáo tổng hợp ý kiến góp ý dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội
Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, dự thảo bổ sung, sửa đổi Điều lệ Hội LHPN Việt Nam

4. Hướng dẫn và tiến hành thảo luận góp ý dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội
Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Hội LHPN
Việt Nam và phương hướng nhân sự Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ
Thành phố Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2021 - 2026, thực hiện ứng cử, đề cử nếu có)

5. Trình bày nội dung phiếu biểu quyết các chỉ tiêu, công trình Đại hội đại biểu Phụ nữ
Thành phố Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2021 - 2026 và thực hiện phiếu biểu quyết

6. Thông qua nội quy Đại hội

7. Trưởng đoàn tổng hợp, báo cáo kết quả phiên trù bị về Hội LHPN Thành phố
và sinh hoạt, quán triệt một số nội dung chuẩn bị phiên chính thức

PHIÊN CHÍNH THỨC

Chƣơng tr nh uổi s ng

* Chƣơng tr nh nội bộ: bắt đầu lúc 7 giờ 00

1. Tuyên bố lý do

2. Bầu Đoàn chủ tịch, Đoàn thư ký Đại hội, Ban thẩm tra tư cách đại biểu

3. Thông qua và lấy biểu quyết về Chương trình Đại hội

4. Nhận bảng tượng trưng hưởng ứng công trình “Vòng tay yêu thương”

5. Đại biểu nghỉ giải lao; Đoàn Chủ tịch tiếp khách; bộ phận tổ chức Đại hội
chuẩn bị cho chương trình truyền hình trực tiếp

* Chƣơng tr nh chính thức: bắt đầu lúc 8 giờ 00 và truyền h nh trực tiếp

1. Chào cờ

2. Báo cáo kết quả phiên họp nội bộ và mời Đoàn chủ tịch, Đoàn thư ký lên làm việc

3. Khai mạc Đại hội

4. Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội

5. Phóng sự “Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh - Khát vọng vươn cao”

6. Trình bày Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2016 - 2021
trình Đại hội

7. Trình bày Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2016 - 2021

8. Tham luận

9. Phát biểu của lãnh đạo Hội LHPN Việt Nam

10. Phát biểu của lãnh đạo Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh

11. Giải lao

12. Bầu Ban Chấp hành Hội LHPN Thành phố Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2021 - 2026:

- Trình bày Đề án Ban Chấp hành Hội LHPN Thành phố nhiệm kỳ 2021 - 2026;

- Xin ý kiến Đại hội và biểu quyết thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành
nhiệm kỳ 2021 - 2026

- Tiến hành các bước bầu Ban Chấp hành Hội LHPN Thành phố nhiệm kỳ
2021 - 2026 theo quy định và công bố kết quả

* Kết thúc chương trình buổi sáng, Đại hội nghỉ trưa - Ban Chấp hành họp
phiên thứ nhất.

Chƣơng tr nh uổi chiều

* Bắt đầu lúc 13 giờ 30 phút

1. Chiếu phim chuyên đề

2. Tham luận

3. Báo cáo kết quả kỳ họp thứ nhất Ban Chấp hành Hội LHPN Thành phố
Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2021 – 2026

4. Bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII

- Trình bày Đề án Đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII

- Xin ý kiến Đại hội và biểu quyết thông qua Đề án Đoàn đại biểu dự Đại hội
đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII

- Tiến hành các bước bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc
lần thứ XIII và công bố kết quả

5. Ban Chấp hành và Đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc
lần thứ XIII ra mắt Đại hội và nhận nhiệm vụ

6. Khen thưởng

7. Báo cáo kết quả phiếu biểu quyết các chỉ tiêu và công trình trọng điểm nhiệm
kỳ 2021 - 2026

8. Trình bày Dự thảo Nghị quyết Đại hội và biểu quyết

9. Bế mạc Đại hội

10. Chào cờ

DỰ THẢO

BÁO CÁO CHÍNH TRỊ CỦA BAN CHẤP HÀNH
HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ THÀNH PHỐ LẦN THỨ X
TRÌNH ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU PHỤ NỮ THÀNH PHỐ

LẦN THỨ XI, NHIỆM KỲ 2021 - 2026

HỘI LHPN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
BAN CHẤP HÀNH
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
(DỰ THẢO)
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 12 năm 2021

BÁO CÁO CHÍNH TRỊ
CỦA BAN CHẤP HÀNH HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ THÀNH PHỐ KHÓA X

TRÌNH ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU PHỤ NỮ THÀNH PHỐ LẦN THỨ XI,
NHIỆM KỲ 2021 - 2026

Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ XI, nhiệm kỳ
2021 - 2026 là sự kiện chính trị trong các cấp Hội và phụ nữ Thành phố, Đại hội
diễn ra vào thời điểm Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân Thành phố tích cực
triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết
Đại hội Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ XI.

Với chủ đề Đại hội “Đoàn kết - sáng tạo - khát vọng vươn lên - phát triển
bền vững”, Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội
đại biểu Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ X; xác định mục tiêu, phương
hướng hoạt động Hội và phong trào phụ nữ Thành phố nhiệm kỳ 2021 - 2026 phù
hợp tình hình mới, khơi dậy tiềm năng sức sáng tạo, khát vọng vươn lên của hội
viên, phụ nữ Thành phố, góp phần xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh có chất
lượng sống tốt, văn minh, hiện đại, nghĩa tình.

PHẦN THỨ NHẤT
ĐÁNH GIÁ PHONG TRÀO PHỤ NỮ VÀ HOẠT ĐỘNG

HỘI LHPN THÀNH PHỐ NHIỆM KỲ 2016 – 2021

I. TÌNH HÌNH VÀ KẾT QUẢ PHONG TRÀO PHỤ NỮ THÀNH PHỐ

Năm năm qua, việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ
Thành phố lần thứ X trong bối cảnh có nhiều thời cơ thuận lợi, thách thức đan
xen: Thành phố thực hiện Nghị quyết 54/2017/QH14 ngày 14 tháng 11 năm 2017
của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí
Minh đã tạo cơ hội, điều kiện thuận lợi, khuyến khích sự sáng tạo, chủ động của
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nêu cao tinh thần phục vụ nhân dân.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh, tinh thần đoàn kết,
đồng lòng, quyết tâm của cả hệ thống chính trị, của Nhân dân Thành phố đã đạt
được những kết quả quan trọng. Với đặc thù của đô thị đặc biệt, là trung tâm khởi
nghiệp sáng tạo lớn của cả nước, đông dân cư1, là nơi hội tụ đa dạng bản sắc văn
hóa dân tộc, đời sống tinh thần của người dân rất phong phú. 5 năm qua, với sự nỗ
lực của cả hệ thống chính trị, công tác bình đẳng giới luôn được các cấp, các

1 Dân số 8.993.082 người, nữ chiếm tỷ lệ 51,3%, chiếm tỷ trọng 9,35% dân số cả nước và 50,44% dân số vùng
Đông Nam bộ. đóng góp trên 22% GDP và 27% tổng thu ngân sách của cả nước.

2

ngành tập trung thực hiện đồng bộ gắn với các mục tiêu, chỉ tiêu Chiến lược quốc
gia về bình đẳng giới đã tạo điều kiện để người dân, phụ nữ và trẻ em được tiếp
cận các chương trình, các dịch vụ xã hội thiết yếu về y tế, giáo dục, việc làm, nhà
ở, nước sạch,… Đến nay, Thành phố đã hoàn thành mục tiêu cơ bản không còn hộ
nghèo theo chuẩn của cả nước. Tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội
của Thành phố luôn được giữ vững. Từ năm 2020, đại dịch COVID-19 bùng phát,
diễn biến phức tạp, tác động nghiêm trọng đến kinh tế - xã hội và đời sống Nhân
dân, cả hệ thống chính trị Thành phố, tập trung nỗ lực thực hiện “mục tiêu kép”,
vừa phòng, chống dịch, vừa duy trì phấn đấu thực hiện các mục tiêu phát triển
kinh tế - xã hội của Thành phố, đẩy nhanh tiến độ xây dựng chương trình phục
hồi và phát triển kinh tế - xã hội Thành phố giai đoạn 2022 - 2025.

Thành phố Hồ Chí Minh có tỷ lệ phụ nữ chiếm 51,3% dân số toàn Thành
phố, số lượng hội viên khá cao với 1.536.252 người, tỷ lệ tập hợp hội viên đạt
85,52%. Hệ thống tổ chức Hội được củng cố và phát triển rộng khắp địa bàn dân
cư, ở các khu nhà trọ, khu đô thị mới, đặc biệt năm 2021 thực hiện Nghị quyết
131/2020/QH14 của Quốc hội ngày 16 tháng 11 năm 2020 về tổ chức chính
quyền đô thị tại Thành phố Hồ Chí Minh, thành lập thành phố Thủ Đức, theo đó
Hội Liên hiệp Phụ nữ LHPN) thành phố Thủ Đức được thành lập trên cơ sở xác
nhập Hội LHPN Quận 2, 9 và Thủ Đức cũ) và từ ngày 01 tháng 7 năm 2021
Thành phố Hồ Chí Minh chính thức không còn tổ chức HĐND quận, phường.
Trong thời gian qua, vai trò của tổ chức Hội và các đoàn thể chính trị - xã hội
ngày càng phát huy vai trò, chức năng, thể hiện rõ tính đại diện, góp phần xây
dựng hệ thống chính trị Thành phố vững mạnh. Nhất là trong cuộc cách mạng
công nghiệp lần thứ tư, phụ nữ Thành phố càng thể hiện rõ bản lĩnh, tự tin, chủ
động hòa nhập, thích ứng nhanh với cái mới, chủ động tiếp cận với công nghệ
thông tin, chuyển đổi số, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình
mới. Dù ở bất cứ vị trí, hoàn cảnh nào, phụ nữ Thành phố đều phát huy vai trò, trí
tuệ, nêu cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, nhân ái, nghĩa tình, hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao.

Trong lĩnh vực chính trị, cán bộ phụ nữ ngày càng ý thức quyền và trách
nhiệm, phát huy tốt dân chủ ở cơ sở, chủ động, tích cực tham gia đóng góp xây
dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Nhiều cán bộ nữ được tín nhiệm giữ cương vị
lãnh đạo, quản lý trong cấp ủy, chính quyền, các sở, ban, ngành, mặt trận, đoàn
thể chính trị - xã hội các cấp. Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ các cấp
nhiệm kỳ 2020 - 2025 và nữ là đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021 đạt
ở tỷ lệ cao2. Số đảng viên nữ được kết nạp hàng năm tỷ lệ trên 46%3.

Trong lĩnh vực kinh tế, phụ nữ trong các ngành dịch vụ, công nghiệp, tiểu
thủ công nghiệp, chủ động nắm bắt kỹ thuật, công nghệ, tăng năng suất lao động,
nâng cao chất lượng và thương hiệu sản phẩm chiếm lĩnh thị trường trong nước,

2 Cấp cơ sở 41,03% tăng 17,2%), cấp quận/huyện 33,23% tăng 11,54%), cấp Thành phố 20,96% 21,74%). Tỷ lệ
nữ đại biểu Quốc hội khóa XV là 30%, nữ đại biểu HĐND Thành phố đạt 43,62% 43,80%), thành phố Thủ Đức
đạt 40%, cấp huyện đạt 37,27% 39,34%), cấp xã đạt 36,49% 40,27%).
3 Năm 2016: 4.902 chị tỷ lệ 46,54%); Năm 2017: 4.562 chị tỷ lệ 46,38%); Năm 2018: 4.395 chị tỷ lệ 47,91%);
Năm 2019: 4.106 chị tỷ lệ 47,83%); Năm 2020: 3.352 chị tỷ lệ 48,65%).

3

mở rộng thị trường xuất khẩu, chủ động tham gia khôi phục, giữ gìn và phát triển
nghề truyền thống của địa phương, góp phần nâng giá trị tăng thêm công nghiệp
chiếm 17.93% GRDP, đứng đầu cả nước4.

Phụ nữ trong lĩnh vực nông nghiệp tích cực tham gia thực hiện có hiệu quả
các dự án, các chương trình kinh tế trọng điểm của Thành phố, của địa phương;
mạnh dạn ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ tiên tiến vào sản xuất, chuyển
dịch cơ cấu kinh tế, đầu tư thâm canh đưa giống cây trồng, vật nuôi có năng suất,
chất lượng cao vào sản xuất và chăn nuôi; tích cực phát triển ngành nông nghiệp
theo đúng định hướng nông nghiệp đô thị hiện đại, tiếp cận nguồn vốn, đa dạng
hóa các hoạt động tăng thu nhập, vươn lên thoát nghèo làm giàu chính đáng.

Nữ doanh nhân Thành phố chiếm tỷ lệ 31%) năng động, sáng tạo, tích cực
thực hiện trách nhiệm xã hội, nghĩa vụ thuế, đóng góp không nhỏ cho sự phát
triển kinh tế Thành phố. Trong đó Hội nữ Doanh nhân Thành phố làm tốt vai trò
nòng cốt, hỗ trợ phụ nữ các hoạt động khởi nghiệp sáng tạo, phát triển kinh
doanh, kết nối sản phẩm, tích cực trong việc huy động nguồn lực thực hiện công
tác an sinh xã hội, tạo cơ hội việc làm cho lao động nữ.

Lực lượng nữ công nhân lao động ngày càng nâng cao nhận thức, trình độ
học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp góp phần quan trọng trong phát triển
kinh tế - xã hội của Thành phố. 5 năm qua, Hội LHPN Thành phố triển khai thực
hiện đề án “Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng hội nhập đô thị trong nữ công nhân, lao
động khu lưu trú - nhà trọ giai đoạn 2017 - 2021”, đã có hơn 52.000 nữ công
nhân được tiếp cận thụ hưởng từ nội dung đề án, góp phần nâng cao nhận thức, kỹ
năng, thích ứng, hòa nhập tốt cuộc sống đô thị, gương mẫu trong lao động sản
xuất, thực hiện tốt trách nhiệm công dân nơi lưu trú.

Trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, y tế, khoa học, công nghệ, phụ nữ ngày
càng thể hiện vai trò quan trọng trong phát triển nguồn nhân lực của Thành phố.
Đội ngũ nữ trí thức Thành phố phát huy vai trò nòng cốt trên các lĩnh vực, say
mê nghiên cứu khoa học, ứng dụng thực tiễn. Trong nhiệm kỳ có 116 nhà khoa
học nữ làm chủ nhiệm đề tài khoa học cấp Thành phố trong tổng số 455 đề tài,
chiếm 25,5%5, đây cũng là cơ sở để tham mưu đề xuất hoạch định chính sách,
ứng dụng vào thực tiễn. Có 08 tập thể, 07 cá nhân đã vinh dự nhận giải thưởng
Phụ nữ Việt Nam6.

4 Văn kiện Đại hội Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 – 2025 (Trang 96).
5 Điển hình: “Đánh giá tác động xã hội của các đối tượng nộp phí bảo vệ môi trường đối với nước thải” của
PGS.TS. Phạm Nguyễn Kim Tuyến; “Vai trò của nữ trí thức Thành phố Hồ Chí Minh trong sự nghiệp đổi mới và
hội nhập quốc tế” của PGS.TS. Trương Thị Hiền; “Nghiên cứu mức độ ô nhiễm bùn thải từ nạo vét sông, kênh rạch
của TP.HCM và xây dựng sổ tay hướng dẫn về xử lý, sử dụng bùn thải từ quá trình nạo vét sông, kênh rạch” của
TS. Huỳnh Ngọc Phương Mai; “Nghiên cứu điều chế vật liệu nano mới đa chức năng làm xúc tác để nâng cao hiệu
quả hoạt động của pin nhiên liệu DMFC” của PGS.TS. Hồ Thị Thanh Vân; “Xây dựng Chương trình dạy kỹ năng
xã hội cho trẻ mầm non có rối loạn phổ tự kỷ” của PGS.TS. Nguyễn Thị Kim Anh;…
6 Tập thể nữ cán bộ, viên chức Khoa Hồi sức cấp cứu - Bệnh viện Chợ Rẫy, TS.BS.TTUT. Hoàng Thị Diễm Tuyết
- Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương, Sở Y tế; Bà Hồ Phạm Thục Lan - Trưởng đơn vị chuyển hóa cơ xương -
Trung tâm nghiên cứu Y sinh học Trường đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch,…

4

Phụ nữ ngành giáo dục chiếm tỷ lệ 82,68% trong tổng số cán bộ, công
chức, viên chức toàn ngành (79.385 chị) tích cực hưởng ứng phong trào thi đua
“dạy tốt, học tốt”, nhạy bén, thích ứng nhanh trong tham gia tổ chức dạy và học
trực tuyến; thực hiện hiệu quả các chương trình “Nhận giữ trẻ từ 6 tháng đến 18
tháng tuổi”, “Thí điểm hỗ trợ giữ trẻ ngoài giờ ở khu công nghiệp, khu chế
xuất”,… góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực tương
lai của Thành phố. Trong nhiệm kỳ, có 25 nữ giáo viên được phong tặng danh
hiệu Nhà giáo ưu tú.

Trong ngành y tế Thành phố, đội ngũ y, bác sỹ nữ chiếm số đông, với
20.106 chị (tỷ lệ 67,9%), trình độ đội ngũ nữ y, bác sĩ được nâng lên, ngày càng
nhiều nữ bác sĩ có trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ. Các chị luôn nêu cao tinh thần trách
nhiệm, đóng góp tích cực vào việc nâng cao chất lượng phục vụ khám, chữa bệnh,
đẩy mạnh công tác xã hội hóa các hoạt động y tế; thực hiện có hiệu quả các mục
tiêu chương trình quốc gia về y tế, chăm sóc sức khỏe sinh sản, dân số kế hoạch
hóa gia đình, nhất là trong công tác phòng, chống dịch COVID-19, sự hy sinh
thầm lặng, cao cả của đội ngũ y, bác sỹ tuyến đầu, nỗ lực hết mình trong công tác
truy vết, tiêm ngừa, chăm sóc, điều trị các bệnh nhân bị nhiễm COVID-19; với
nhiều gương điển hình tiêu biểu, có nhiều mô hình, giải pháp đột phá, sáng tạo,
góp phần quan trọng trong công tác khám, chữa bệnh của Thành phố7. Năm năm
qua, có 27 nữ y, bác sỹ được phong tặng danh hiệu Thầy thuốc ưu tú.

Trong lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch: phụ nữ ngày càng thể hiện tài
năng và sự đóng góp quan trọng trên các lĩnh vực báo chí, thể thao, văn hóa, văn
nghệ, du lịch… góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần của người dân
Thành phố. Năm năm qua, có 4 nữ nghệ sĩ được Nhà nước phong tặng nghệ sĩ
nhân dân, 15 nữ nghệ sĩ được phong tặng nghệ sĩ ưu tú. Nhiều vận động viên nữ
đạt thành tích cao trong các giải thi đấu quốc gia, khu vực và quốc tế8. Phụ nữ các
giới tích cực tham gia phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn
hóa”, tham gia xây dựng gia đình văn hóa, gia đình hạnh phúc, hưởng ứng các
hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao ở địa phương. Câu lạc bộ Nữ Nghệ
sĩ Thành phố nhiều năm liền duy trì, tổ chức hiệu quả các lớp đào tạo kiến thức về
nhạc dân ca và nhạc truyền thống cách mạng9 góp phần đưa nhạc dân ca, truyền
thống cách mạng ngày càng gần gũi và đi sâu vào đời sống Nhân dân.

Trong lĩnh vực an ninh, quốc phòng: Phụ nữ trong các lực lượng vũ trang
luôn gương mẫu nêu cao phẩm chất đạo đức cách mạng, không ngừng học tập,
rèn luyện, bản lĩnh, tự tin trong các mặt công tác, chiến đấu, hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ được giao, góp phần vào xây dựng thế trận lòng dân, an ninh nhân dân,
giữ vững trật tự an toàn xã hội. Năm 2019, thành lập đội dẫn đường “Nữ Cảnh sát

7 Bác sĩ Phạm Thị Thanh Thúy – Điều dưỡng Khoa cấp cứu Bệnh viện Trưng Vương; Ths, Bác sĩ Võ Ngọc Anh
Thơ – Phó Trưởng khoa Bệnh nhiệt đới, Bệnh viện Chợ Rẫy; chị Trần Thị Phương Hằng – Nguyên Điều dưỡng
Khoa Hồi sức tích cực, Bệnh viện Nhân dân Gia Định;…
8 Vận động viên Châu Tuyết Vân thuộc đội tuyển Quyền Taekwondo Thành phố Hồ Chí Minh & Quốc gia thành
tích 5 lần liên tiếp vô địch thế giới, 4 lần liên tiếp vô địch Sea Games từ năm 2013 – 2019, Vận động viên Huỳnh
Như - Trung tâm Thể dục Thể thao Quận 1, Đội trưởng Đội tuyển bóng đá nữ Quốc gia thành tích 02 huy chương
vàng SEA Games, 01 huy chương vàng Đông Nam Á;…
9 Trong nhiệm kỳ đã tổ chức 11 khóa với 12 lớp đào tạo với hơn 300 học viên.

5

giao thông tuần tra dẫn đoàn và chỉ huy điều khiển giao thông” được xem là đột
phá, khẳng định vai trò của phụ nữ trong khối lực lượng vũ trang Thành phố. Bên
cạnh đó, phụ nữ các giới tích cực tham gia phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh
Tổ quốc”, góp phần quan trọng trong phòng, chống tội phạm và tệ nạn xã hội, giữ
gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; tham gia giữ gìn biển, đảo, an ninh
biên giới, thực hiện hiệu quả công tác hậu phương quân đội, hưởng ứng các
chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương”, “Nghĩa tình biên giới”, “Biên
cương xanh”. Trong gia đình, phụ nữ ngày càng khẳng định vị trí, vai trò quan
trọng, tích cực lao động nâng cao thu nhập, tổ chức tốt cuộc sống gia đình, chăm
lo giáo dục thế hệ trẻ, xây dựng gia đình hạnh phúc. Phụ nữ cao tuổi là nòng cốt
trong phong trào phụ nữ, hoạt động Hội, các hoạt động xã hội từ thiện, tích cực
tham gia các hoạt động “sống vui, sống khỏe, sống có ích”, giữ gìn nề nếp gia
đình, là chỗ dựa tinh thần cho con cháu. Nhiều dì, chị tình nguyện hỗ trợ tham gia
công tác tư vấn, báo cáo viên, hòa giải tại cộng đồng.

Nữ thanh niên Thành phố với tinh thần sáng tạo, tình nguyện, xung kích,
tích cực tham gia phong trào và hoạt động phát triển cộng đồng như mùa hè xanh,
kỳ nghỉ hồng,… bằng nhiều công trình, phần việc thiết thực, mang lại hiệu quả
tích cực cho xã hội. Tiên phong đi đầu trong các hoạt động học tập và nghiên cứu
khoa học, ứng dụng công nghệ, đồng hành cùng thanh niên trong các chương
trình khởi nghiệp, lập nghiệp.

Phụ nữ các dân tộc thiểu số đoàn kết, thực hiện tốt đường lối, chủ trương
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, cần cù lao động, giữ gìn bản sắc
văn hóa truyền thống, nỗ lực cải thiện cuộc sống vật chất và tinh thần, xây dựng
gia đình no ấm, hạnh phúc. Phụ nữ các tôn giáo đoàn kết, tích cực tham gia các
phong trào thi đua, các cuộc vận động của Thành phố, cả nước và của Hội phát
động, nổi bật là phong trào “Tự rèn luyện”10, thể hiện tinh thần “Tốt đời, đẹp
đạo”11, góp phần xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, phong trào phụ nữ Thành phố có lúc,
có nơi chưa bắt kịp với nhu cầu của các tầng lớp phụ nữ và yêu cầu hội nhập, phát
triển; chưa khơi dậy nhiều tiềm năng, sức sáng tạo, sự đóng góp xứng tầm với sự
phát triển của Thành phố, nhất là lĩnh vực nghiên cứu, phát triển kinh tế bền vững.
Đời sống vật chất, tinh thần của nữ lao động tự do, nữ công nhân ở các khu nhà
trọ, phụ nữ yếu thế vẫn còn nhiều khó khăn. Trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của
một bộ phận lao động nữ chưa đáp ứng yêu cầu hội nhập, phát triển, ảnh hưởng
đến năng suất, thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống. Bên cạnh đó tỷ suất sinh
ở Thành phố có chiều hướng giảm hiện ở mức 1,35 con/phụ nữ), ảnh hưởng đến
nguồn nhân lực phát triển trong tương lai.

10 Phong trào “Tự rèn luyện” với 3 tiêu chuẩn cụ thể: nâng cao trình độ kiến thức; rèn luyện phẩm hạnh đạo hạnh;
rèn luyện sức khỏe; với 13.029 lượt nữ tu đăng ký tham gia.
11 Thực hiện các hoạt động xã hội từ thiện như trao quà cho hội viên phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, trao các suất
ăn cho bệnh nhân tại các trung tâm khám chữa bệnh, thi nấu ăn, thi cắm hoa, vẽ tranh và triển lãm tranh cổ động,
làm báo tường, hỗ trợ học bổng, xây nhà tình thương…

6

II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG HỘI LHPN THÀNH PHỐ

Nhiệm kỳ qua, phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng
tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh ngày càng được hội viên, phụ nữ các giới hưởng ứng
thiết thực, cụ thể hóa vào phong trào thi đua của ngành, địa phương, đơn vị, tạo sự
chuyển biến về chất trong phong trào phụ nữ trên các lĩnh vực của đời sống xã
hội. Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng
tạo”, “Thanh niên lập thân, lập nghiệp”, “Người con hiếu thảo” được các cấp Hội
phối hợp triển khai sâu rộng trong lực lượng nữ công chức, viên chức, công nhân,
lao động, nữ thanh niên. Phong trào “Người kinh doanh văn minh” được phát
động rộng rãi trong thương nhân các chợ, phong trào “Tự rèn luyện” được sự
hưởng ứng tham gia của các giới nữ tu Thành phố... Từ phong trào đã khích lệ,
động viên các tầng lớp phụ nữ Thành phố không ngừng học tập nâng cao trình độ,
năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, vượt khó, tích cực nghiên cứu, áp
dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong lao động sản xuất, kinh doanh, thực hiện tốt
vai trò người mẹ hiền, người vợ đảm đang, người con hiếu thảo, vun đắp giữ gìn
hạnh phúc gia đình, góp phần phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Qua đó, có
1.694 mô hình, cách làm hay, 5.056 cá nhân phụ nữ tiêu biểu được tuyên dương
trên các lĩnh vực. Đặc biệt, trong đợt dịch COVID-19, các cấp, các ngành trên các
lĩnh vực có sự chuyển đổi linh hoạt thích ứng, năng động, sáng tạo trong lao động,
sản xuất kinh doanh như tổ chức dạy và học online của nữ giáo viên, giảng viên;
Nữ doanh nhân Thành phố năng động, sáng tạo, nỗ lực duy trì sản xuất, kinh
doanh, từng bước phát triển và hội nhập, tạo việc làm ổn định cho hàng ngàn lao
động, nhất là lao động nữ; tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội; góp phần vào
kết quả phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố.

1. Công t c tuyên truyền, vận động chăm lo, ảo vệ phụ nữ đƣợc triển
khai thực hiện s ng tạo, thiết thực, hiệu quả, hỗ trợ phụ nữ ph t triển toàn
diện, xây dựng gia đ nh hạnh phúc

1.1 Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho các tầng
lớp phụ nữ gắn với cuộc vận động “Rèn luyện phẩm chất đạo đức: tự tin, tự
trọng, trung hậu, đảm đang”

Được các cấp Hội triển khai thực hiện cùng với nhiều hoạt động, phong
trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao đã góp phần nâng cao nhận thức của hội
viên phụ nữ, định hướng tư tưởng, giáo dục thẩm mỹ, khuyến khích tinh thần lao
động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, tích cực chấp hành đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia các
phong trào hành động cách mạng ở địa phương. Đặc biệt, đa dạng hóa các ấn
phẩm tuyên truyền, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin với nhiều hình thức
và nội dung phù hợp giúp hội viên phụ nữ dễ dàng tiếp cận thông tin12; tăng

12 Đến cuối tháng 11 năm 2021 có hơn 55.000 người theo dõi trang fanpage, hơn 10.000 người theo dõi kênh
youtube, trung bình mỗi năm có hơn 1,1 triệu lượt người truy cập website của Hội LHPN Thành phố.

7

cường cung cấp các tài liệu tuyên truyền, định hướng sinh hoạt chi, tổ Hội13.
Nhiều hoạt động tuyên truyền có tác động tích cực, lan tỏa trong cán bộ, hội viên
phụ nữ như: Tổ chức cuộc thi trực tuyến “Phụ nữ Thành phố tự hào tiến bước”,
“Như là huyền thoại” trên Trang tin điện tử Hội LHPN Thành phố, cuộc thi “Ảnh
đẹp Áo dài” trên Fanpage, cuộc thi “Gương sáng phụ nữ quanh tôi” trên Youtube
của Hội, xây dựng Chuyên mục “Nhịp sống nữ công nhân”, phát sóng định kỳ
hàng tuần trên VOH… đã thu hút rất nhiều sự quan tâm, tham gia đông đảo của
hội viên phụ nữ Thành phố,...

Các hoạt động giáo dục truyền thống14 nhân các ngày lễ lớn của đất nước,
của giới đã tạo sức lan tỏa, thu hút sự tham gia tích cực của cán bộ, hội viên, phụ
nữ. Lễ hội Áo dài Thành phố Hồ Chí Minh được tổ chức hàng năm được xem là
điểm nhấn của Hội tham gia cùng với Thành phố đẩy mạnh các sự kiện văn hóa -
du lịch tiêu biểu, quảng bá các giá trị văn hóa, truyền thống đặc sắc của dân tộc
Việt Nam.

Công tác nắm bắt tình hình tư tưởng của cán bộ, hội viên, phụ nữ được
quan tâm bằng nhiều hình thức. Đặc biệt, khi Thành phố thực hiện chính quyền
đô thị thành lập thành phố Thủ Đức, sáp nhập, sắp xếp đơn vị hành chính cấp
phường/xã, không tổ chức Hội đồng nhân dân cấp quận/huyện, phường và trong
bối cảnh Thành phố chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh COVID-19; các cấp
Hội đã phát huy vai trò chủ động, tích cực, sâu sát cơ sở, bám sát địa bàn, tuyên
truyền, vận động, nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng và đề xuất các giải
pháp, phối hợp với các ngành chức năng giải quyết kịp thời nhiều vụ việc, góp
phần quan trọng vào việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho phụ
nữ, trẻ em; tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch, an sinh xã hội, nhiều
mô hình, giải pháp của Hội có tính lan tỏa, được người dân tin tưởng và cấp ủy
các cấp đánh giá cao, góp phần quan trọng trong công tác chăm lo cho Nhân dân,
giúp hội viên, phụ nữ ngày càng tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chính quyền
Thành phố.

Các cấp Hội đẩy mạnh thực hiện qua việc tăng cường lan tỏa thông tin tích
cực trên mạng xã hội, sử dụng hiệu quả các trang mạng xã hội của các cấp Hội
trong công tác nắm bắt tình hình, tuyên truyền, bảo vệ nền tảng tư tưởng của
Đảng, kịp thời đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thể hiện quan điểm, chính
kiến của Hội đối với các vấn đề hội viên, phụ nữ quan tâm, ứng dụng quy tắc ứng
xử trên không gian mạng theo quy định. Trong nhiệm kỳ, các cấp Hội đã xây
dựng và vận hành trang đại diện chính thức trên mạng xã hội facebook, VCNet,
Mocha35 và các mạng xã hội khác.

Công tác tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật được chú trọng, tăng
cường phối hợp với ngành tư pháp, lựa chọn những nội dung, hình thức tuyên
truyền phù hợp với từng đối tượng, giúp phụ nữ nâng cao hiểu biết về pháp luật,

13 Tài liệu sinh hoạt chính trị, tư tưởng dành cho HVPN; Cuốn cẩm nang Kỹ năng hội nhập đô thị tuyên truyền
trong công nhân lao động nhập cư; thông tin Gia đình - Đời sống; Tài liệu tuyên truyền Cuộc vận động “Xây dựng
gia đình 5 không, 3 sạch”,…
14 “Hành trình theo dấu chân Phụ nữ anh hùng” tại tỉnh Bến Tre; cuộc thi trực tuyến “Phụ nữ Thành phố tự hào tiến
bước”, “Hành trình về với địa chỉ đỏ”, triển lãm ảnh “90 năm – Những dấu ấn vàng son của Hội”...

8

chấp hành pháp luật; thể hiện tốt vai trò là thành viên Ban Chỉ đạo công tác
phòng, chống tệ nạn xã hội; quan tâm đến các đối tượng nữ đặc thù, nổi bật là tổ
chức truyền thông cho nữ phạm nhân tại các trại tạm giam nhằm nâng cao ý thức
chấp hành pháp luật, định hướng về lối sống, việc làm sau khi mãn hạn tù, hòa
nhập cuộc sống theo hướng tích cực; đa dạng nhiều hình thức tuyên truyền cho
học sinh, công nhân lao động nhập cư tại các khu nhà trọ,… góp phần tích cực
trong việc xây dựng đời sống văn hóa, giữ gìn trật tự, an toàn xã hội tại địa
phương, ngăn ngừa tội phạm, tệ nạn xã hội.

Hoạt động của lực lượng cộng tác viên dư luận xã hội được kiện toàn, nâng
chất, với tổng số 628 thành viên 34 cấp Thành phố và 594 cấp quận, huyện)
thường xuyên được tập huấn kỹ năng, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin,
khai thác hiệu quả trang fanpage, phần mềm khảo sát trực tuyến của Hội LHPN
Thành phố và các nhóm Zalo, đây là những kênh được đánh giá là một trong
những công cụ nắm bắt tình hình dư luận xã hội hiệu quả, giúp Hội kịp thời tham
gia, giải quyết các vấn đề thiết thân của hội viên, phụ nữ.

Phát huy vai trò cơ quan ngôn luận của Hội LHPN Thành phố, Báo Phụ nữ
Thành phố nâng chất lượng hoạt động Báo điện tử Phunuonline, mở nhiều chuyên
mục, chuyên trang tuyên truyền về giới, bình đẳng giới. Tích cực tham gia phòng,
chống bạo lực gia đình, trợ giúp, tư vấn pháp lý, thực hiện hiệu quả các chương
trình an sinh xã hội như: “Biên cương xanh” hỗ trợ chăm lo cho phụ nữ, trẻ em tại
các vùng biên giới khó khăn, tặng học bổng “Vì nữ sinh hiếu học vượt khó”15.
Thực hiện Đề án sắp xếp cơ quan báo chí của Trung ương, Thành phố, đến tháng
02 năm 2021 Báo Phụ nữ Thành phố đã chuyển cơ quan chủ quản là Thành ủy
Thành phố Hồ Chí Minh, tuy nhiên Báo Phụ nữ Thành phố vẫn tiếp tục thực hiện
tôn chỉ, mục đích của Báo, duy trì hiệu quả các chuyên mục, tin, bài tuyên truyền
về giới, bình đẳng giới, phong trào phụ nữ, hoạt động của các cấp Hội.

1.2 Công tác vận động, hỗ trợ phụ nữ xây dựng gia đình hạnh phúc, xây
dựng gia đình 5 không, 3 sạch, chung sức xây dựng nông thôn mới được triển
khai sâu rộng, hiệu quả, thu hút sự tham gia của cộng đồng

Trong nhiệm kỳ, các cấp Hội Phụ nữ chủ động tham mưu triển khai thực
hiện hiệu quả các chiến lược, chương trình, đề án, dự án của Chính phủ có liên
quan đến công tác phụ nữ, trẻ em, bình đẳng giới. Thực hiện Đề án 404 “Hỗ trợ
phát triển nhóm trẻ độc lập tư thục ở Khu Công nghiệp, Khu Chế xuất đến năm
2020”, Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố phối hợp Hội Bảo vệ quyền trẻ em xây
dựng kênh thông tin tiếp nhận tin báo về vụ việc vi phạm quyền trẻ em16, hướng
dẫn cơ sở thành lập “Nhóm phụ huynh nòng cốt”17 nhằm tăng cường giám sát,
thông tin, hạn chế bạo lực trẻ em tại các nhóm trẻ độc lập tư thục ở khu công
nghiệp, khu chế xuất. Tham mưu Ban Chỉ đạo đề án Thành phố đề xuất hơn 3 tỷ

15 Từ năm 2016 đến 2020 đã trao 1.900 suất học bổng cho nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn trị giá 4,345 tỷ đồng.
16 Qua số điện thoại, đường dây nóng 18009069
17 Hướng dẫn số 62/HD-HPN ngày 06/5/2018, có 141 nhóm với 1.821 thành viên là giáo viên, bảo mẫu, cha mẹ,
ông bà có con, cháu đang học tại trường, nhóm, lớp trên địa bàn quận, huyện. Từ năm 2018 đến 10/2021 đã cung
cấp 264 thông tin phản liên quan đến công tác tuyển sinh, quản lý thu chi, cách bảo vệ an toàn trẻ em trong học
đường, an toàn vệ sinh thực phẩm cho trẻ, tâm sinh lý trẻ...

9

đồng hỗ trợ trang thiết bị cho 51 nhóm trẻ tại 10 quận, huyện có khu chế xuất, khu
công nghiệp như: gắn camera, hỗ trợ trang thiết bị, đồ dùng học tập, đồ chơi; bố
trí vốn đầu tư xây dựng các trường mầm non công lập, trong đó có các trường
mầm non ở khu chế xuất, khu công nghiệp và 11 phường trên địa bàn Thành phố
chưa có trường mầm non.

Thực hiện Dự án 3 - Đề án 279 “Phát huy giá trị tốt đẹp các mối quan hệ
trong gia đình và hỗ trợ xây dựng gia đình hạnh phúc, bền vững đến năm 2020”,
Hội đã tham mưu kế hoạch phối hợp tổ chức lớp tập huấn kiến thức tiền hôn nhân
giai đoạn 2017 - 2021 cho các cặp đôi chuẩn bị kết hôn18. Đến tháng 10 năm 2020
các cấp Hội đã tổ chức 108 lớp với 12.259 học viên19. Năm 2021, triển khai tổ
chức lớp tập huấn tiền hôn nhân trên Hệ thống đào tạo trực tuyến của Hội LHPN
Thành phố, có 21.198 học viên đăng ký tham gia.

Mô hình “Chi hội chủ động thực hiện 5 không, 3 sạch, xây dựng nông thôn
mới, đô thị văn minh”20, gắn kết 8 tiêu chí 5 không 3 sạch với 19 tiêu chí xây
dựng nông thôn mới đã được các cấp Hội lồng ghép triển khai thực hiện hiệu quả.
Các quận trên địa bàn Thành phố sẽ cùng vận động nguồn lực hỗ trợ 5 huyện
ngoại thành bằng các công trình, phần việc cụ thể như: hỗ trợ xây dựng mái ấm
tình thương, cấp thẻ bảo hiểm y tế, tặng học bổng, góc học tập, phương tiện sinh
kế… với tổng số tiền trên 9,7 tỷ đồng. Hội viên phụ nữ ở 5 huyện ngoại thành tích
cực tham gia thực hiện 19 tiêu chí của chương trình xây dựng nông thôn mới, vận
động người thân và cộng đồng thực hiện sản xuất kinh doanh nông sản, thực
phẩm an toàn, xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hóa, đảm bảo an ninh
trật tự và bảo vệ môi trường, thực hiện nhiều công trình nâng cao đời sống tinh
thần cho người dân như: xây dựng tuyến đường hoa, các tuyến đường sạch ngõ,
trồng cây xanh... góp phần cùng Thành phố hoàn thành chỉ tiêu xây dựng nông
thôn mới giai đoạn 2016 - 2020. Trong nhiệm kỳ, có 89.146 hộ gia đình được Hội
giúp đạt 8 tiêu chí; toàn thành có 1.306.249 hộ gia đình đạt tiêu chí 5 không,
3 sạch tỷ lệ 96,09%).

Công tác hỗ trợ chăm sóc sức khỏe phụ nữ được các cấp Hội quan tâm
thường xuyên, đặc biệt đối với phụ nữ trong độ tuổi sinh sản, thông qua các hội
nghị chuyên đề, tọa đàm, hội thảo, hướng dẫn kỹ năng, giao lưu21, đồng thời triển
khai tư vấn các chương trình giáo dục sức khỏe về nâng cao chất lượng dân số,
sức khỏe sinh sản, về xây dựng mối quan hệ hôn nhân bền vững, dinh dưỡng, an
toàn vệ sinh thực phẩm… tạo điều kiện và hỗ trợ cho phụ nữ chủ động trong lập
kế hoạch cho cuộc sống và công việc. Việc tổ chức thực hiện chủ đề An toàn cho

18 Kế hoạch số 193/KH-PH ngày 31 tháng 5 năm 2017.
19 Qua báo cáo đánh giá kết quả lớp tiền hôn nhân của 24 quận, huyện, từ năm 2017 đến tháng 10 năm 2020, đã có:
1.363/5.625 cặp đôi đã đăng ký kết hôn 24,2%), 1.180/1.363 cặp đôi tham gia lớp tiền hôn nhân sống hạnh phúc
86,6%) đối với cả 02 bạn cùng tham gia lớp tập huấn, 1.994/5.625 cặp đôi tham gia phong trào Hội 35,4%), 1.996
là hội viên phụ nữ 35,5%), 757 cặp đôi tham gia CLB xây dựng gia đình hạnh phúc 13,45%).
20 Hàng năm 100% chi hội đăng ký thực hiện. Tính đến năm 2021, có 1.779/2.028 chi hội đạt, tỷ lệ 87,72%, vượt so
với kế hoạch đề ra 70% chi hội đạt trong năm 2021.
21 Tọa đàm, hội thảo, hội thi “Xây dựng gia đình trẻ hạnh phúc”, “Thực trạng đời sống hôn nhân gia đình”, “Kỹ
năng làm cha mẹ”, “Từ ăn sạch tới sống xanh”, “Nam giới vào bếp”, “Cả nhà cùng vui”, tuyên dương “Gia đình
văn hóa, hạnh phúc tiêu biểu”, “Người con hiếu thảo”, “Gia đình có con một bề”…

10

phụ nữ và trẻ em hàng năm với các nội dung, tiêu chí, mục tiêu cụ thể đã góp
phần xây dựng môi trường sống an toàn, lành mạnh của phụ nữ, trẻ em. Nhiều mô
hình được xây dựng đã phát huy hiệu quả, có sự phối hợp hành động giữa các
ngành, đơn vị và sự phối hợp chặt chẽ trong cộng đồng22. Nhiều chương trình an
sinh xã hội của các cấp Hội rất sát thực, kịp thời đến nhiều đối tượng phụ nữ như
nữ công nhân, phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, phụ nữ yếu thế; các hoạt động đền
ơn, đáp nghĩa, hậu phương, quân đội, chăm lo gia đình chính sách, gia đình có
hoàn cảnh đặc biệt, trẻ em khuyết tật, trẻ em bị xâm hại… có sức lan tỏa, thu hút
nhiều cá nhân, doanh nghiệp, đơn vị, cùng đồng hành tham gia, thể hiện tinh thần
trách nhiệm trong hoạt động cộng đồng, đã kịp thời động viên, khuyến khích các
gia đình phấn đấu vươn lên23. Nổi bật trong hoạt động vì cộng đồng, mô hình
“Ngày hội nữ tu làm công tác xã hội từ thiện” của Hội LHPN Thành phố vinh dự
được nhận giải thưởng Đại đoàn kết toàn dân tộc Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ
I năm 2020. Tính đến cuối nhiệm kỳ, các cấp Hội đã huy động được trên 323 tỷ
đồng thực hiện các hoạt động an sinh xã hội tăng 174,13% so với nhiệm kỳ
trước), một số chỉ tiêu về an sinh xã hội vượt cao như: xây dựng và trao tặng 938
mái ấm tình thương/chỉ tiêu 300; tặng 52.097 suất học bổng Nguyễn Thị Minh
Khai/chỉ tiêu 30.000 suất; trao 2.867 phương tiện sinh kế/chỉ tiêu 1.000.

Đặc biệt, trong đợt dịch COVID-19 bùng phát, cùng với cả hệ thống chính
trị, các cấp Hội Phụ nữ Thành phố tham gia phòng, chống dịch, với hàng trăm
cách làm linh hoạt, phù hợp với tình hình, chủ động triển khai ứng phó phù hợp,
kịp thời với phương châm bốn tại chỗ24, nổi bật với 02 nội dung: 1) là công tác
hậu cần tại chỗ như: may tặng khẩu trang, bếp nhà Hội, đi chợ giúp dân, siêu thị 0
đồng, hỗ trợ lương thực, thực phẩm... vận động trên 100 tỷ đồng, triển khai nhiều
giải pháp để hỗ trợ người dân giảm bớt khó khăn trong mùa dịch25; 2) là các
chương trình “Đồng hành vượt cạn” hỗ trợ hơn 1.700 thai phụ sinh nở an toàn,
chương trình “Vòng tay yêu thương” chăm sóc, đỡ đầu hơn 1.200 trẻ em mồ côi,
khó khăn do COVID-19; hơn 10.000 phần quà hưởng ứng chương trình “Triệu
phần quà san sẻ yêu thương” được kịp thời chuyển đến các gia đình hội viên, phụ
nữ khó khăn,... đã tạo được sự hưởng ứng, ủng hộ tích cực của đông đảo hội viên,
phụ nữ và toàn xã hội, khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Hội trong các hoạt
động vì cộng đồng.

22 CLB xây dựng gia đình hạnh phúc 1.994 CLB/ 76.950 thành viên), Góc tư vấn về giáo dục đời sống gia đình,
giáo dục trước hôn nhân, tư vấn tiền hôn nhân, 211 điểm, 6.842 thành viên), Tư vấn, hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia
đình, bạo lực trên cơ sở giới 2.026 mô hình/8.506 thành viên), Dịch vụ gia đình 136 mô hình/2.521 thành viên),
CLB Gia đình phòng, chống tệ nạn xã hội 422 CLB/ 25.785 thành viên).
23 Chương trình học bổng Nguyễn Thị Minh Khai, Ngày hội phụ nữ vì cộng đồng, Ngày hội thương nhân làm công
tác xã hội từ thiện, Ngày hội nữ công nhân, Ngày hội vẻ đẹp vầng trăng khuyết, chương trình Đồng hành cùng phụ
nữ biên cương, mô hình Trao yêu thương, hỗ trợ phương tiện sinh kế,…
24 Dự phòng, cách ly, điều trị tại chỗ; cơ sở vật chất, trang thiết bị, thuốc, dụng cụ phòng hộ theo yêu cầu tại chỗ;
kinh phí tại chỗ; nhân lực tại chỗ.
25 Vận động các Câu lạc bộ Nữ chủ nhà trọ giảm giá phòng trọ từ 30% đến 50% cho các hộ gia đình có hoàn cảnh
khó khăn; Đề xuất chính sách hỗ trợ tặng sữa, quà kịp thời chăm lo, hỗ trợ cho phụ nữ, trẻ em khu cách ly, khu
phong tỏa; Hỗ trợ trẻ em sơ sinh có mẹ bị F0 đang điều trị tại Bệnh viện Hùng Vương, Từ Dũ; giới thiệu tình
nguyện viên chăm sóc các bé sơ sinh tại Bệnh viện Hùng Vương; Tham gia đội vận chuyển đi lấy sữa mẹ cho trẻ sơ
sinh bệnh viện Từ Dũ, chở các bệnh nhân F0 lành bệnh về nhà, …

11

Các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hậu phương quân đội, xã hội từ thiện,
Chương trình đồng hành cùng phụ nữ biên cương, hướng về biên giới, hải đảo
khó khăn được các đơn vị, doanh nghiệp đồng hành cùng các cấp Hội triển khai
thực hiện mạnh mẽ, có sức lan tỏa trong cộng đồng. Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành
phố ký kết hỗ trợ 4 xã của 2 tỉnh Gia Lai và Quảng Trị với tổng kinh phí thực hiện
hơn 7 tỷ đồng.

2. Công t c hỗ trợ phụ nữ s ng tạo, khởi nghiệp, ph t triển kinh tế
đƣợc đẩy mạnh, vai trò của phụ nữ tham gia ảo vệ môi trƣờng có nhiều kết
quả nổi ật

2.1 Tăng cường kết nối, hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, phát triển kinh tế,
giảm nghèo bền vững

Thực hiện Đề án “Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp” giai đoạn 2017 - 2025, các
cấp Hội không chỉ tham mưu thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu hàng năm của đề án
mà còn có nhiều giải pháp, hoạt động sáng tạo để hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, khởi
sự kinh doanh như: chương trình “Cafe khởi nghiệp chia sẻ để vươn cao”, “Ngày
hội kết nối sản phẩm khởi nghiệp”, xây dựng và hỗ trợ các kênh kinh doanh
online,… Tổ chức tập huấn hỗ trợ hoàn thiện 1.304 ý tưởng kinh doanh, dự án
khởi nghiệp; tiếp nhận, hỗ trợ 45 ý tưởng dự án tham gia các cuộc thi khởi nghiệp
do Thành phố và Trung ương Hội tổ chức26.

Hội Nữ Doanh nhân Thành phố phát huy tốt vai trò nòng cốt, ngoài việc
giúp quảng bá, đưa sản phẩm tiếp cận thị trường còn giúp chị em phụ nữ nâng cao
năng lực, học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm quản lý kinh doanh, tự tin hơn trong
quá trình hiện thực hóa ý tưởng khởi nghiệp, khởi sự kinh doanh. Hoạt động khởi
nghiệp thông qua phát huy kinh tế tập thể, tổ hợp tác, hợp tác xã cũng được các
cấp Hội tích cực phối hợp thực hiện, hỗ trợ tháo gỡ các khó khăn cụ thể của từng
đơn vị khi thành lập hợp tác xã, tổ hợp tác, giúp phát huy vai trò phụ nữ trong
kinh tế tập thể27.

Chương trình trợ vốn tín dụng tiết kiệm được mở rộng đến nhiều đối tượng
phụ nữ dân tộc, phụ nữ khuyết tật, nữ thương nhân, nữ doanh nhân vừa và nhỏ,…
Trong 5 năm qua các cấp Hội đã hỗ trợ 2.388,6 tỷ đồng cho 219.482 lượt hội viên
phụ nữ và nhận ủy thác nguồn vốn Ngân hàng chính sách xã hội với tổng số dư
nợ đến 31 tháng 10 năm 2021 là 2.507,449 tỷ đồng, tăng 313 % so với đầu nhiệm
kỳ. Công tác quản lý nguồn vốn được đảm bảo chặt chẽ, đúng quy chế, phát vay
đúng đối tượng, sử dụng vốn đúng mục đích, tỷ lệ thu hồi đạt trên 99,8%. Trong
thời gian dịch bệnh COVID-19 đã có nhiều giải pháp hỗ trợ hội viên, phụ nữ vay
vốn như giãn thời gian vay và thu chậm hơn theo kế hoạch, hợp đồng, giảm lãi
suất cho vay; khi dịch được kiểm soát, đẩy mạnh hỗ trợ nguồn vốn tín dụng tiết
kiệm đến từng khu dân cư nhằm hạn chế tình trạng vay “tín dụng đen”.

26 Trong đó có 22 ý tưởng vào vòng sơ khảo, có 07 ý tưởng vào chung kết cấp vùng, 03 ý tưởng vào top 10 ý tưởng
tiềm năng và 01 ý tưởng vào chung kết toàn quốc.
27 Phối hợp Liên minh HTX Thành phố tổ chức truyền thông về phát triển kinh tế tập thể, tạo điều kiện để cán bộ,
hội viên phụ nữ tại các quận, huyện chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất các giải pháp vận động hỗ trợ thành lập tổ hợp tác
- hợp tác xã, hướng dẫn thủ tục, giới thiệu nguồn vốn vay và hỗ trợ thành lập các HTX do nữ quản lý.

12

Phong trào “Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo” được các cấp Hội duy trì liên
tục 26 năm qua, vận động trên 4 tỷ đồng/năm. Mô hình “Tiết kiệm tại chi, tổ
Hội”, các tổ, nhóm tín dụng tiết kiệm đã huy động được nội lực của hội viên, phụ
nữ tại chi, tổ Hội thông qua nhiều hình thức như tiết kiệm tiền, nuôi heo đất, góp
vốn xoay vòng… Trong nhiệm kỳ qua đã giúp 207.077 thành viên, trong đó số hộ
nghèo do phụ nữ làm chủ hộ được Hội giúp thoát nghèo theo hướng đa chiều vượt
842,07%/chỉ tiêu của cả nhiệm kỳ 12.631/1.500).

Hoạt động tư vấn, dạy nghề và giới thiệu việc làm được Hội đẩy mạnh
thông qua công tác tuyên truyền, giới thiệu về thông tin thị trường lao động, nâng
cao nhận thức của phụ nữ trong định hướng chọn nghề, việc làm phù hợp, nhất là
đối tượng nữ thanh niên, lao động nữ khu vực nông thôn. Trong nhiệm kỳ, các
cấp Hội chủ động phối hợp tổ chức các lớp sơ cấp nghề theo nhu cầu hội viên phụ
nữ thuộc đối tượng thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo, phụ nữ có hoàn cảnh đặc
biệt khó khăn phụ nữ khuyết tật, đơn thân...)28. Hoạt động tư vấn, dạy nghề, giới
thiệu việc làm vẫn duy trì và chuyển hướng tổ chức về cơ sở, tổ chức dạy nghề
thông qua nhiều hình thức29. Đặc biệt, phát huy vai trò Nhà Văn hóa Phụ nữ
Thành phố, tiếp tục đầu tư, nâng chất và đổi mới trong nhiều lĩnh vực hoạt động,
mạnh dạn thử nghiệm và mở rộng liên kết với các đơn vị trong và ngoài nước để
cập nhật các kỹ thuật và xu hướng mới, từ đó ứng dụng vào các chương trình đào
tạo, hướng dẫn kỹ năng và định hướng thẩm mỹ giúp chị em có thêm kiến thức và
các kỹ năng cần thiết để giáo dục con cái, xây dựng gia đình hạnh phúc.

2.2 Phụ nữ tham gia thực hiện vệ sinh an toàn thực phẩm, bảo vệ môi
trường, ứng phó với biến đổi khí hậu, có nhiều nét mới

Đẩy mạnh thực hiện tốt cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng
hàng Việt Nam”, các cấp Hội nêu gương sử dụng hàng hóa nội địa trong việc mua
sắm tài sản công, tuyên truyền vận động người thân và cộng đồng cùng hưởng
ứng tham gia. Xây dựng tài liệu tuyên truyền, phối hợp VOH thực hiện chuyên
mục “Vươn cao cùng hàng Việt”, phối hợp Saigon Co.op duy trì, phát triển các
cửa hàng Co.op Smile liên kết, xây dựng các cửa hàng, điểm bán sản phẩm nông
sản an toàn30, điểm bán hàng bình ổn,…Vận động thương nhân đăng ký phong
trào “Người kinh doanh văn minh”, tỷ lệ đạt hàng năm hơn 80%.

Nhiệm kỳ qua, các cấp Hội đã chủ động thực hiện nhiều giải pháp tham gia
chương trình đột phá “Giảm ô nhiễm môi trường”, phong trào “Chống rác thải
nhựa” và Cuộc vận động “Người dân Thành phố Hồ Chí Minh không xả rác ra
đường và kênh rạch, vì Thành phố sạch và giảm ngập nước”. Cán bộ, công chức,
người lao động các cơ quan chuyên trách Hội gương mẫu, tiên phong thực hiện
hạn chế sử dụng túi nilon và sản phẩm nhựa dùng một lần. Các cấp Hội phối hợp
ra quân, phát tờ rơi tuyên truyền giữ vệ sinh môi trường, dọn các điểm ô nhiễm
môi trường, khơi thông dòng chảy, xóa các mảng tường cũ, chuyển hóa điểm tập

28 Thành phố: 63 lớp, 1.756 hoc viên; quận, huyện: 781 lớp, 23.428 học viên. So với đầu nhiệm kỳ, tăng 401 lớp.
29 Liên kết với các trường nghề trên địa bàn, trường Trung cấp nghề Lê Thị Riêng, Nhà Văn hóa Phụ nữ Thành phố,
phối hợp tổ chức các sàn giao dịch việc làm, ngày hội việc làm phụ nữ.
30 74 cửa hàng Co.op Smile liên kết, 17 điểm bán thực phẩm, rau an toàn; hơn 300 điểm bán hàng bình ổn giá... So
với đầu nhiệm kỳ, tăng 21 cửa hàng Co.op Smile.

13

kết rác thành các bức tranh tường, tường xanh, đường hoa; trồng 45.099 cây xanh,
xây dựng 779 tuyến đường, hẻm đạt tiêu chí “Hẻm sạch”, “Tuyến đường văn
minh - mỹ quan đô thị”. Các thành viên CLB phụ nữ tham gia bảo vệ môi trường
phát huy tốt vai trò nòng cốt trong xây dựng các mô hình bảo vệ môi trường; các
nữ chủ doanh nghiệp đồng hành tham gia áp dụng kinh tế xanh bền vững trong
sản xuất những sản phẩm chất lượng vươn ra toàn cầu, tạo hiệu ứng tích cực trong
cộng đồng cùng xây dựng Thành phố “xanh, sạch, văn minh”.

3. Thực hiện nhiệm vụ xây dựng tổ chức Hội vững mạnh; tích cực
tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; tăng cƣờng gi m s t, phản

iện xã hội; đẩy mạnh công t c đối ngoại nhân dân

3.1 Các cấp Hội tập trung đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt
động, xây dựng tổ chức Hội vững mạnh

Việc đổi mới nội dung phương thức hoạt động theo Kết luận số 62-
KL/TW, ngày 08 tháng 12 năm 2009 của Bộ Chính trị khóa X thể hiện rõ quyết
tâm của các cấp Hội, tạo sự chuyển biến tích cực, các hoạt động hướng về cơ sở
thực chất, hiệu quả, khắc phục được hành chính hóa trong công tác Hội. Đầu tư có
trọng tâm, trọng điểm trong từng hoạt động, chủ động tham mưu với cấp ủy
Đảng, tăng cường phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các ban, ngành đoàn
thể tăng sức mạnh, nguồn lực hỗ trợ phong trào Phụ nữ và hoạt động Hội. Quan
tâm đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ Hội có đủ phẩm chất, năng lực,
sáng tạo, tâm huyết, trách nhiệm, tích cực tạo nguồn cán bộ nữ cho hệ thống
chính trị.

Tập trung mở rộng xây dựng lực lượng, thu hút phụ nữ các giới, phụ nữ
dân tộc, phụ nữ có đạo, phụ nữ ở các khu chung cư, nữ công nhân lao động.
Thành lập tổ chức Hội trong các doanh nghiệp, trường mầm non31, các khu nhà
trọ32, khu chung cư33… Tổng số hội viên toàn Thành phố đến tháng 10 năm 2021
là 1.536.252, tỷ lệ tập hợp hội viên đạt 85,52% tăng 13% so với đầu nhiệm kỳ)34,
chất lượng sinh hoạt hội viên ở cơ sở được nâng lên. Hệ thống tổ chức Hội được
củng cố và phát triển, vai trò của Hội ngày càng được phát huy, góp phần xây
dựng hệ thống chính trị vững mạnh.

Việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, tổ chức hoạt
động được thực hiện hiệu quả, góp phần tham gia tốt công tác cải cách hành
chính. Tiêu biểu là xây dựng phần mềm quản lý hồ sơ hội viên, sổ sách trong hệ
thống Hội35, triển khai thực hiện dự án “Hiệu chỉnh phần mềm quản lý văn bản
mã nguồn mở tại Hội LHPN Thành phố Hồ Chí Minh”36, hệ thống đào tạo trực

31 58 chi hội trường mầm non.
32 159 CLB, tổ, nhóm Nữ chủ nhà trọ, 121 CLB, tổ, nhóm Nữ công nhân nhà trọ, 106 chi/ tổ Hội phụ nữ công nhân,
lao động.
33 Hiện có 94 chi, tổ Hội chung cư.
34 Năm 2016: tỷ lệ tập hợp 72,26% 934.725/1.293.522); năm 2021: tỷ lệ tập hợp 85,52% (1.536.252/1.796.319)
35 Nhằm quản lý số hóa hồ sơ, cập nhật thông tin cán bộ Hội các cấp, hội viên phụ nữ trên địa bàn Thành phố.
36 Góp phần tiết kiệm thời gian, chi phí văn phòng phẩm cho cơ quan và các đơn vị trong hệ thống Hội.

14

tuyến37, cùng với việc nâng chất hoạt động các kênh thông tin, mạng xã hội của
Hội LHPN Thành phố38.

Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW“Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới,
sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu
quả”, Hội phối hợp Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy
triển khai thực hiện Quy định 212-QĐ/TW39 sắp xếp bộ máy cơ quan chuyên
trách Hội LHPN Thành phố; đề xuất UBND Thành phố ra quyết định giải thể
Trung tâm Giới thiệu việc làm trực thuộc Hội LHPN Thành phố 40; tham gia góp
ý đề án sắp xếp các cơ quan báo chí Thành phố, trong đó có Báo Phụ nữ Thành
phố41. Chỉ đạo các cấp Hội kịp thời kiện toàn, ổn định bộ máy tổ chức khi thực
hiện sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp xã. Ban hành Quyết định thành lập Hội
LHPN thành phố Thủ Đức trên cơ sở sáp nhập Hội LHPN Quận 2, 9 và Thủ Đức;
hướng dẫn Hội LHPN các quận giải thể 10 cơ sở Hội, thành lập 09 cơ sở Hội mới.
Hiện nay toàn Thành phố có 312 Hội LHPN xã, phường, thị trấn, 2.269 Chi hội
phụ nữ. Các cấp Hội đã chủ động tham mưu, phối hợp với cấp ủy cùng cấp đánh
giá, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời vận động,
đề xuất chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ Hội cấp cơ sở và kịp thời ghi nhận,
động viên các chi hội trưởng bằng nhiều hình thức thiết thực.

Thực hiện Chương trình đột phá “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”
của Thành phố, thông qua Đề án 1893 của Thủ tướng Chính phủ, công tác đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội được chú trọng, đội ngũ cán bộ Hội không ngừng
trưởng thành, nâng cao năng lực, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ
trong tình hình mới42. Nâng chất nội dung các chương trình đào tạo, bồi dưỡng
kiến thức, kỹ năng từ Hệ thống đào tạo trực tuyến của Hội; tổ chức nhiều lớp bồi
dưỡng nghiệp vụ, trang bị kiến thức cho cán bộ, hội viên phụ nữ, bổ trợ các nội
dung sinh hoạt của Chi hội, Câu lạc bộ,… giúp các chị chủ động hơn trong tự học
nâng cao trình độ nhận thức, bản lĩnh chính trị; thu hút nhiều tầng lớp hội viên,
phụ nữ tham gia43. Trong nhiệm kỳ, các cấp Hội giới thiệu, kết nạp 3.671 đảng
viên nữ. Có 670 cán bộ Hội các cấp được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm làm
nhiệm vụ khác và giữ các chức vụ cao hơn.

37 Hệ thống đào tạo trực tuyến được nâng cấp với tổng mức đầu tư trên 4 tỷ đồng để trang bị phòng thu, xây dựng
và đăng tải thêm bài giảng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Hội. Hiện nay trên hệ thống có 796 video clip
theo 387 chuyên đề.
38 Mạng xã hội Fanpage, Website, kênh Youtube của Hội đăng tải trên 2.000 tin bài, video clip mỗi năm.
39 Ngày 30/12/2019 về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế cơ quan chuyên trách của Ủy ban MTTQ và
các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện.
40 Quyết định số 1049/QĐ-UBND ngày 25/3/2020 của UBND Thành phố.
41 Đã có quyết định chuyển cơ quan chủ quản về Thành ủy.
42 Cấp huyện: trình độ đại học trở lên đạt tỷ lệ 100%, cao cấp/cử nhân Chính trị đạt tỷ lệ 29,95%, trung cấp LLCT đạt tỷ
lệ 67,38%, nghiệp vụ công tác Hội đạt tỷ lệ 88,77%; cấp xã: trình độ đại học trở lên đạt tỷ lệ 100%, cao cấp/cử nhân
Chính trị đạt tỷ lệ 0,96%, trình độ trung cấp LLCT đạt tỷ lệ 97,12%, nghiệp vụ công tác Hội đạt tỷ lệ 89,46%.
43 Từ năm 2016 đến năm 2021, đã phối hợp tổ chức 420 lớp với 438.880 cán bộ Hội các cấp tham dự; trong đó: có
10 lớp Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác phụ nữ cho 600 cán bộ Hội cơ sở; 79 lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho
8.737 cán bộ chi, tổ Hội; 13 lớp bồi dưỡng, cập nhật cho cán bộ cấp Thành phố, huyện, xã và cán bộ nguồn quy
hoạch chức danh Chủ tịch Hội Phụ nữ cơ sở; 318 lớp bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng trên hệ thống đào tạo trực tuyến
với 428.667 cán bộ, hội viên, phụ nữ tham gia học... So với nhiệm kỳ trước tăng 375 lớp (833,33%).

15

Tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng tổ chức, hoạt động Hội ở cơ sở,
củng cố cơ sở Hội yếu kém và phát huy vai trò hội viên nòng cốt, chú trọng đổi
mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng chất mô hình “Chi hội chủ động công
tác” thành mô hình “Chi hội chủ động thực hiện 5 không 3 sạch, xây dựng nông
thôn mới, đô thị văn minh”. Tập trung xây dựng, phát triển lực lượng nòng cốt
trong phụ nữ dân tộc, tôn giáo, lao động nhập cư đảm bảo kịp thời việc nắm thông
tin. Đa số các chính trị nòng cốt trong tổ chức Hội là những người tiêu biểu ở các
lĩnh vực, chức sắc, chức việc tôn giáo, người có uy tín, chi hội trưởng, chi hội
phó, tổ trưởng phụ nữ...

Tăng cường việc phối hợp với Liên đoàn Lao động, Thành Đoàn, Ban Dân
tộc, Ban Tôn giáo, các tổ chức thành viên, các đơn vị, doanh nghiệp trong tuyên
truyền, giáo dục, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hội
viên, phụ nữ đạt nhiều kết quả. Các cấp Hội duy trì tốt công tác phối hợp hoạt
động tăng tỷ lệ tập hợp nữ thanh, nữ công chức, viên chức, công nhân lao động
tham gia hoạt động Hội, thực hiện lồng ghép hoạt động Hội vào công tác nữ công
tại những nơi có tổ chức công đoàn. Qua đó, nâng cao nhận thức về giới, vai trò
và vị trí của người phụ nữ trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước; đồng thời tham
mưu cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, chủ doanh nghiệp và vận động nam giới tạo điều
kiện, chia sẻ, động viên phụ nữ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

3.2 Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; tham mưu đề xuất
chính sách; thực hiện giám sát và phản biện xã hội

Công tác giám sát của các cấp Hội ngày càng phát huy hiệu quả, từng nội
dung giám sát được chọn lọc có trọng tâm, trọng điểm, thiết thực và sau giám sát
cấp Hội có văn bản kiến nghị, đề xuất với các cơ quan có thẩm quyền giải quyết
kịp thời các vấn đề bất cập, vướng mắc, phát sinh liên quan đến quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng của công dân từng bước thể hiện được vai trò đại diện của tổ
chức Hội trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hội viên,
phụ nữ.

Các cấp Hội đa số phát huy khá tốt vai trò thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ
nữ và Bình đẳng giới, chủ động phối hợp các đơn vị thành viên trong triển khai
thực hiện các mục tiêu Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 -
2020 góp phần nâng cao nhận thức về giới và bình đẳng giới trong xã hội; phát
huy trí tuệ, trách nhiệm của đội ngũ chuyên gia tư vấn, cán bộ, hội viên và các
tầng lớp phụ nữ, tham gia đóng góp ý kiến đối với 55 dự thảo Luật, các văn bản
hướng dẫn thi hành của các bộ, ngành về thực hiện các chính sách, pháp luật liên
quan đến phụ nữ, gia đình, bình đẳng giới; tham gia các cuộc Hội thảo tham vấn ý
kiến góp ý về cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh trước
các kỳ họp của Quốc hội khóa XIV, Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 -
202144. Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tham mưu cho cấp ủy, ủy ban nhân dân
cùng cấp quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ Hội tham gia các lớp nâng
cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, nghiệp vụ công tác Hội; kịp

44 Các dự thảo Luật; Đề án của UBND Thành phố thực hiện Nghị quyết số 54/2017/QHXIV của Quốc hội về thí
điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh,…

16

thời kiến nghị, phản ánh lên hội cấp trên những vấn đề liên quan đến chính sách
phụ nữ, cụ thể: trong nhiệm kỳ, Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố tham mưu, đề
xuất chính sách đối với phụ nữ dân tộc thiểu số, chế độ bảo biểm xã hội, hỗ trợ
ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với cán bộ không chuyên trách ở
phường, xã, thị trấn trên địa bàn Thành phố45, theo đó Hội đồng nhân dân Thành
phố đã ban hành Nghị quyết số 22 NQ/2017/HĐND ngày 07 tháng 12 năm 2017
về các chính sách trên.

Trong nhiệm kỳ, các cấp Hội chủ động tham mưu cấp ủy cùng cấp tổng kết
10 năm thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh
công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; phối hợp UBND Thành phố sơ kết 10
năm thi hành Luật Bình đẳng giới; tham mưu Thành ủy ban hành Thông tri số 23-
TT/TU về thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20 tháng 01 năm 2018 của Ban Bí
thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; phối hợp với
UBND cùng cấp thực hiện Nghị định 56/2012/NĐ-CP về việc quy định trách
nhiệm của các bộ ngành, UBND các cấp trong việc bảo đảm cho các cấp Hội
LHPN Việt Nam tham gia quản lý Nhà nước. Các ý kiến đề xuất của Hội liên
quan đến phụ nữ, cán bộ nữ46 đã được Thành ủy, Ủy ban nhân dân Thành phố ghi
nhận, cụ thể hóa thành chủ trương, chính sách trong từng khâu quy hoạch, đào
tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng cán bộ nữ, nhất là cán bộ nữ trẻ
tuổi có triển vọng đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Chiến
lược quốc gia về Bình đẳng giới trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn
2011 - 2020 đã tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và ý thức trách nhiệm
của các cấp ủy, lãnh đạo các cấp. Hầu hết cấp ủy, chính quyền, mặt trận, đoàn thể
các cấp đã tập trung xây dựng các chương trình, kế hoạch cụ thể để triển khai thực
hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Trung ương và Thành ủy về bình đẳng giới. Đội
ngũ cán bộ nữ, cán bộ Hội được đào tạo và trưởng thành, trình độ năng lực tiếp
tục được nâng lên. Trong nhiệm kỳ, có 6.383 nữ được cử đi đào tạo trong nước
(tỷ lệ 50,91%), 15 nữ được cử đi đào tạo ngoài nước (tỷ lệ 28,85%). Nữ tham gia
cấp ủy, đại biểu Quốc Hội, HĐND các cấp đều đạt tỷ lệ cao, có 351 cán bộ Hội
tham gia cấp ủy; 94 cán bộ Hội trúng cử đại biểu HĐND các cấp. Những kết quả
trên có sự đóng góp quan trọng của tổ chức Hội trong việc tham mưu, bồi dưỡng,
đào tạo đội ngũ cán bộ nữ của Thành phố.

Hội LHPN Thành phố tổ chức thực hiện 02 đề tài nghiên cứu khoa học cấp
cơ sở: “Công tác giám sát của các cấp Hội LHPN Thành phố Hồ Chí Minh - Thực
trạng và giải pháp” nhằm đánh giá tính hiệu quả của công tác giám sát và đề xuất
các giải pháp, biện pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động giám sát của các
cấp Hội và đề tài “Công tác phòng, chống xâm hại trẻ em của các cấp Hội LHPN
trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh - Thực trạng và giải pháp”. Kết quả nghiên
cứu của đề tài đóng góp về mặt lý luận và phương pháp luận trong nghiên cứu về

45 Công văn số 73-CV/ĐĐ của Đảng đoàn Hội LHPN Thành phố; Tờ trình số 142-TTr/BCSĐ ngày 01/9/2017 của
Ban cán sự Đảng UBND TP về chế độ BHXH đối với cán bộ không chuyên trách ở phường- xã, thị trấn.
46 Như: công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ Hội đạt chuẩn chức danh; cơ cấu tổ trưởng phụ nữ tham gia Ban điều
hành TDP,TND; chế độ phụ cấp đối với Phó Chủ tịch Hội LHPN phường, xã, thị trấn; chế độ bồi dưỡng cán bộ chi,
tổ Hội; sử dụng đội ngũ Tổ trưởng phụ nữ chưa tham gia BĐH TDP, TND kiêm nhiệm cộng tác viên bảo vệ, chăm
sóc trẻ em tại địa phương; hỗ trợ kinh phí hoạt động của Tổ Tư vấn cộng đồng…

17

xâm hại trẻ em, góp phần vào quá trình quản lý, hoạch định, điều chỉnh, bổ sung
chính sách, làm cho chính sách, luật ngày càng trở nên thiết thực và sát với thực
tiễn. Bên cạnh đó, thực hiện nhiều giải pháp hướng dẫn cơ sở Hội nâng cao chất
lượng công tác giám sát, phản biện xã hội; thực hiện giám sát độc lập; đổi mới
trong việc lựa chọn nội dung gắn với chủ đề từng năm, những vấn đề hội viên,
phụ nữ quan tâm, đồng thời tăng cường phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc
Việt Nam Thành phố trong xây dựng kế hoạch giám sát hàng năm để hạn chế
trùng lắp nội dung, đối tượng; các cấp Hội thường xuyên thực hiện giám sát các
cơ quan chức năng trong giải quyết các vụ việc liên quan đến phụ nữ và trẻ em47,
không để xảy ra trường hợp bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em Hội biết mà không
lên tiếng kịp thời, đã đem lại một số hiệu quả nhất định, một số vụ việc đã được
các cơ quan chức năng giải quyết đưa ra truy tố, xét xử kịp thời, góp phần bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của phụ nữ và trẻ em.

Hoạt động hòa giải, tư vấn pháp luật, giải quyết đơn thư48 được chú trọng.
Hội đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương,
các tổ chức liên quan để vào cuộc quyết liệt, kiên trì với mục tiêu bảo vệ quyền
lợi của nạn nhân bị xâm hại, bảo đảm tính nghiêm minh của pháp luật, truy tố
đúng người, đúng tội; tích cực phối hợp với Hội Bảo vệ quyền trẻ em, Hội Luật
gia và Đoàn Luật sư Thành phố tổ chức phổ biến, giáo dục pháp luật và trợ giúp
pháp lý lưu động giúp nhiều hội viên, phụ nữ được tiếp cận, nâng cao ý thức pháp
luật. Cán bộ Hội tham gia với trách nhiệm cao trong các tổ hòa giải ở cơ sở, góp
phần hòa giải thành công nhiều vụ việc. Mô hình Tổ tư vấn cộng đồng được các
cấp Hội nâng chất thực hiện bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, các thành
viên Tổ Tư vấn cộng đồng chủ động vãng gia, tìm đến người có nhu cầu/cần tư
vấn để hỗ trợ49, góp phần tích cực trong hạn chế tình trạng đơn thư khiếu nại, tăng
cường xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư, nâng cao chất lượng xây dựng
gia đình văn hóa tại địa phương, giúp cơ sở Hội ngày càng gắn bó mật thiết, là
chỗ dựa tin cậy cho các tầng lớp phụ nữ50.

3.3 Đẩy mạnh công tác đối ngoại nhân dân và hợp tác quốc tế

Công tác đối ngoại nhân dân trong nhiệm kỳ được các cấp Hội triển khai
thực hiện hiệu quả, sáng tạo. Hội LHPN Thành phố luôn kịp thời thông tin quán
triệt nội dung các văn bản51 của Đảng và Nhà nước về công tác đối ngoại nhân

47 Từ năm 2017 đến 30/10/2021, các cấp Hội tiếp nhận 190 trường hợp phụ nữ, trẻ em bị xâm hại, bị bạo lực gia
đình, bị bỏ rơi, bị bóc lột. Kết quả có 80/190 vụ việc đã được thụ lý giải quyết, đưa ra xét xử, còn 110/190 vụ việc
đang giải quyết.
48 5 năm qua, các cấp Hội đã tiếp nhận 1.254 đơn thư, trong đó, cấp Thành phố: 106 đơn; quận/huyện 503 đơn;
phường/xã/thị trấn: 645 đơn. Đã giải quyết: 751 đơn; chuyển 503 đơn cho các ngành chức năng giải quyết.
49 Tư vấn thành công 65.478 trường hợp liên quan đến các vấn đề về hôn nhân và gia đình; tranh chấp đất đai, tranh
chấp lối đi chung; chăm sóc sức khỏe sinh sản, kiến thức nuôi dạy con; giải quyết những mâu thuẫn, tranh chấp nhỏ
phát sinh trong cộng đồng, hướng dẫn hồ sơ vay vốn, khai sinh, khai tử, làm thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ dưới 6 tuổi
diện tạm trú dài hạn,…
50 Toàn thành phố hiện có 2.025 Tổ với 9.015 thành viên, từ năm 2017, mô hình này được ngân sách Thành phố hỗ
trợ hoạt động mỗi năm trên 1,2 tỷ đồng 50.000đ/Tổ/1 tháng).
51 Chỉ thị 04-CT/TW ngày 06/7/2011 của Ban Bí thư về “Tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại
nhân dân trong tình hình mới”, Kết luận số 16-KL/TW ngày 14/02/2012 của Bộ Chính trị về “Chiến lược phát triển
thông tin đối ngoại giai đoạn 2011 - 2020”; Nghị quyết số 18/NQ-BCH ngày 08/01/2021 của BCH Hội LHPN Việt
Nam về Hỗ trợ phụ nữ hội nhập quốc tế đến năm 2030, tầm nhìn đến 2035.

18

dân, thông qua giao ban dư luận xã hội 01 tháng/lần, các hội nghị báo cáo tình
hình thời sự hàng quý. Tổ chức ký kết kế hoạch phối hợp hoạt động với MTTQ
Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội Thành phố về tiếp tục đổi mới và
nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại nhân dân trong tình hình mới. Tham gia
triển khai thực hiện thí điểm chương trình “Sinh viên Lào với gia đình Việt” tại
Thành phố Hồ Chí Minh.

Hội LHPN Thành phố tiếp tục ký kết Biên bản ghi nhớ với Hội LHPN Thủ
đô Viêng Chăn - Lào về định hướng hợp tác giai đoạn 2016 - 202152, ký mới Biên
bản ghi nhớ về định hướng hợp tác với Hội LHPN tỉnh Champasak - Lào giai
đoạn 2018 - 202253, hỗ trợ kinh phí 500.000.000 đồng xây dựng Nhà lưu trú
Trung tâm dạy nghề cho phụ nữ nghèo Tỉnh Champasak; đào tạo, cử giáo viên
sang giảng dạy trực tiếp tại Lào với hình thức “TOT”, qua đó góp phần nâng cao
trình độ và kỹ năng giảng dạy của học viên khi tham gia các lớp học, đây là lực
lượng sẽ trực tiếp đứng lớp và đào tạo nghề, khởi nghiệp kinh doanh đáp ứng nhu
cầu xã hội trong thời gian tới tại Thủ đô Viêng Chăn và Tỉnh Champasak.

Hội LHPN Thành phố phối hợp với Tổ chức IECD, Viện nghiên cứu phát
triển Châu Âu về tổ chức lớp “Đào tạo kỹ năng quản lý và hỗ trợ kinh doanh cho
đối tượng kinh doanh nhỏ và siêu nhỏ” cho 528 học viên tham gia. Tích cực giao
lưu, trao đổi kinh nghiệm về công tác Hội, các vấn đề liên quan đến Giới tại các
cuộc hội nghị, hội thảo, tập huấn tại Lào, Campuchia, Hàn Quốc, Trung Quốc,
Nhật Bản, Úc,… góp phần phát huy mối quan hệ tốt đẹp, hữu nghị với các quốc
gia có quan hệ ngoại giao với Việt Nam nói chung và Thành phố Hồ Chí Minh
nói riêng. Hội LHPN các cấp tiếp tục khai thác, duy trì và sử dụng hiệu quả các
nguồn lực từ các tổ chức nước ngoài tại Thành phố Hồ Chí Minh54, góp phần hỗ
trợ hoạt động chăm lo cho hội viên phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên
địa bàn Thành phố.

4. Kết quả thực hiện c c chỉ tiêu, công tr nh trọng điểm

4.1 Kết quả thực hiện 11 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ
thành phố lần thứ X: có 07/11 chỉ tiêu vượt, 03/11 chỉ tiêu đạt, còn 01 chỉ tiêu về
chuẩn chức danh cán bộ Hội chưa đạt còn 53 cán bộ Hội cấp quận, huyện và cơ
sở chưa học nghiệp vụ công tác Hội, 21 chị chưa học cao cấp, trung cấp lý luận
chính trị do mới được bổ nhiệm, luân chuyển).

52 Tổ chức đoàn giao lưu, thăm, chúc mừng Hội LHPN Thủ đô Viêng Chăn nhân kỷ niệm 55 năm thiết lập quan hệ
ngoại giao Việt Nam – Lào, trao tặng 18 bộ máy tính cho phụ nữ Thủ đô Viêng Chăn trị giá 250.000.000 đồng và
tài trợ 200.000.000 đồng hỗ trợ học bổng, dạy nghề cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn 09 huyện của
Thủ đô Viêng Chăn; phối hợp tổ chức 05 khóa đào tạo trang điểm; chải bới tóc; cắt may; trang trí và tạo mẫu móng,
hỗ trợ dụng cụ học nghề cho 75 học viên tại Trung tâm dạy nghề huyện Hạt Xai phong, tổng kinh phí thực hiện là
1,3 tỷ đồng.
53 Tổ chức 02 khóa đào tạo cắt may Veste Nam và Veste Nữ và Khóa cắt, uốn và nhuộm tóc, cho 30 học viên tại
Trung tâm dạy nghề Tỉnh Champasak. Tặng 01 bộ máy tính và 01 bộ máy in cho Hội LHPN Tỉnh Champasak, tặng
đồ dung học tập, đồ chơi cho các em trường mầm non của Tỉnh với tổng kinh phí 847.655.500 đồng.
54 Quận 9 nay là thành phố Thủ Đức) vận động Hội Từ thiện Tzu Chi Đài Loan tại Việt Nam tặng học bổng cho
học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn; Huyện Củ Chi vận động Công ty TNHH Nike Việt Nam hỗ trợ phụ nữ
có hoàn cảnh khó khăn vay vốn; Huyện Cần Giờ vận động tổ chức Sài Gòn Children’Charity tặng học bổng, dụng
cụ học tập, khám chữa bệnh cho học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, chăm lo cho 5.939 trường hợp, kinh phí
hơn 12 tỷ đồng.

19

Nổi bật là chỉ tiêu về an sinh xã hội55, trồng cây xanh góp phần giảm ô
nhiễm môi trường56, vận động nam, nữ thanh niên học lớp tập huấn kiến thức tiền
hôn nhân57.

4.2 Kết quả thực hiệc các công trình trọng điểm

- Hoàn thành bộ sách “Phong trào Phụ nữ Sài Gòn - Thành phố Hồ Chí
Minh giai đoạn 1930 - 2015”, gồm 2 tập.

- Thực hiện Đề án “Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng hội nhập đô thị trong nữ
công nhân, lao động khu lưu trú - nhà trọ giai đoạn 2017 - 2021” với mục tiêu
tuyên truyền đến 50.000 lượt nữ công nhân, đến nay Hội LHPN Thành phố đã tổ
chức hơn 443 cuộc truyền thông tại các khu nhà trọ, 56 cuộc tại Công ty TNHH
PouYuen, có 52.000 lượt nữ công nhân, lao động tham dự, đạt 104% mục tiêu của
Đề án. Năm 2020 - 2021 phối hợp Đài tiếng nói nhân dân Thành phố VOH) tổ
chức 85 kỳ phát sóng chuyên mục “Nhịp sống nữ công nhân”58, góp phần đưa Đề
án tiếp cận nhiều hơn, gần hơn với nữ công nhân lao động trên địa bàn Thành phố.

- Xây dựng được 779 tuyến đường, hẻm đạt tiêu chí “Sạch ngõ” trong thực
hiện cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” và tiêu chí tuyến đường
“Văn minh - Mỹ quan đô thị”/ chỉ tiêu 300, đạt 260% chỉ tiêu.

- Phối hợp hỗ trợ thành lập được 8 hợp tác xã/chỉ tiêu 5 hợp tác xã, đạt
160% chỉ tiêu.

- Công trình Xây dựng mới Nhà Văn hóa Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh -
Cơ sở 1 188 - 192 - 194 Lý Chính Thắng, Phường 9, Quận 3): do có thay đổi về
hình thức đầu tư xây dựng Nhà Văn hóa Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh - Cơ sở
1, nên công trình bị chậm, chưa xây dựng.

III. ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Đ nh gi chung

1.1 Ưu điểm

- Năm năm qua dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Trung ương Hội LHPN Việt
Nam, của Thành ủy, sự hỗ trợ của chính quyền, các ban, ngành đoàn thể, sự đồng
thuận của cán bộ, hội viên phụ nữ Thành phố. Hội LHPN Thành phố đã chỉ đạo
triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố lần
thứ X, nhất quán với tinh thần đổi mới từ nhận thức đến cách làm, khắc phục hạn
chế, hành chính hóa trong hoạt động Hội; tăng cường hướng dẫn, nâng chất hoạt
động Hội cơ sở; quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội, phát huy tiềm
năng, sức sáng tạo của phụ nữ trên các lĩnh vực, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế,
xây dựng gia đình hạnh phúc.

55 Đã xây dựng và sửa chữa 938/300 căn MATT, vượt 312,67%, trao 2.867/1.000 phương tiện sinh kế, vượt
286,70% , trao 52.097/30.000 suất học bổng Nguyễn Thị Minh Khai, vượt 173,66%.
56 Trồng 45.099 cây xanh đạt 450,99% chỉ tiêu nhiệm kỳ.
57 Tổ chức 108 lớp với 12.259 học viên trong đó, 5.625 cặp đôi/ chỉ tiêu nhiệm kỳ 5.000 cặp đôi vượt 112,5%).
58 Với các nội dung: “Lần đầu tôi kể”; chuyên đề làm mẹ đơn thân, tình yêu công nhân tuổi teen, nỗi niềm ở trọ, các
kỹ năng tự vệ, an toàn thực phẩm, chăm sóc sức khỏe, giao lưu với các chuyên gia, các nhân vật nổi tiếng…

20

- Ban Chấp hành Hội LHPN Thành phố Hồ Chí Minh đã có sự tập trung cải
tiến, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và quản lý trong hệ thống Hội;
nghiên cứu đầu tư các mô hình, giải pháp thực hiện hiệu quả các phong trào thi
đua, các cuộc vận động và nhiệm vụ trọng tâm của Hội. Đội ngũ cán bộ ngày
càng trẻ hóa, có tinh thần trách nhiệm, có kiến thức, tâm huyết với công tác Hội.
Hoạt động Hội có chuyển biến tích cực từ cơ sở, nội dung, phương thức hoạt
động có nhiều đổi mới, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.
Đặc biệt các cấp Hội đã khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Hội trong các hoạt
động vì cộng đồng, nhất là trong đợt dịch COVID-19, hoạt động hỗ trợ phụ nữ
phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững, hoạt động giám sát, góp ý, phản biện xã
hội ngày càng được nâng chất, kịp thời phản ánh, kiến nghị đến các cơ quan có
thẩm quyền để giải quyết và lên tiếng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho phụ
nữ và trẻ em. Hoạt động đối ngoại nhân dân, giao lưu, hợp tác trong nước và quốc
tế đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu hội nhập, phát triển. Tỷ lệ tập hợp thu hút
hội viên tham gia sinh hoạt có nhiều khởi sắc, không còn đơn vị có tỷ lệ tập hợp
hội viên dưới 50% (so với đầu nhiệm kỳ còn 37 cơ sở Hội có tỷ lệ tập hợp hội
viên dưới 50%).

- Với những nỗ lực của phụ nữ Thành phố và các cấp Hội trong 5 năm qua,
nhiều tập thể, cá nhân trong hệ thống Hội được Nhà nước, Trung ương Hội LHPN
Việt Nam, Thành ủy, UBND Thành phố tặng bằng khen và các danh hiệu cao
quý: 02 Huân chương Lao động Hạng II, 03 Huân chương Lao động Hạng III,
544 Bằng khen của Chính phủ, của Trung ương Hội LHPN Việt Nam, các Bộ,
ngành và UBND Thành phố; 14 tập thể được nhận cờ thi đua xuất sắc.

1.2Hạn chế - Nguyên nhân

* Hạn chế

- Đội ngũ cán bộ Hội ở cơ sở chưa đồng đều về năng lực, trình độ, một số
cán bộ trẻ mới tham gia công tác Hội chưa có nhiều kinh nghiệm, kỹ năng về
phương pháp vận động, tập hợp phụ nữ các giới; việc chỉ đạo tổ chức thực hiện
các nội dung còn hành chính hóa, lúng túng; nhiều hoạt động của Hội, nhất là ở
cấp cơ sở còn dàn trải, thiếu trọng tâm, trọng điểm, chưa theo kịp tình hình, yêu
cầu của thực tiễn công tác Hội và phong trào phụ nữ hiện nay; một số nơi chưa
thể hiện rõ vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho phụ
nữ và trẻ em; đội ngũ cán bộ Hội quận, huyện, cơ sở còn một số chị mới được
điều động, luân chuyển chưa đạt chuẩn chức danh theo chỉ tiêu nghị quyết đại hội
đề ra về tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ phụ vận và có trình độ cao cấp lý luận
chính trị).

- Công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, dự báo tình hình trong hội viên,
phụ nữ có nơi, có lúc chưa kịp thời; việc phản ánh, đề xuất xử lý những vấn đề
phát sinh còn chậm, chưa hiệu quả; một số cơ sở Hội công tác giám sát, phản biện
xã hội còn hạn chế, nhất là công tác phản biện; còn lúng túng trong tham mưu đề
xuất chính sách.

21

- Việc triển khai thực hiệc các chương trình, đề án về an toàn cho phụ nữ
trẻ em có nơi thực hiện còn rập khuôn, hình thức, dàn trãi, hiệu quả chưa rõ nét.
Công tác tuyên truyền vận động hội viên, phụ nữ tham gia bảo vệ môi trường
từng lúc, từng nơi chưa phát huy được vai trò nòng cốt, một số công trình bảo vệ
môi trường thiếu tính bền vững, chưa có hiệu quả lâu dài.

- Công tác vận động hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế chưa bắt nhịp với
những thách thức mới nảy sinh, tính liên kết các sản phẩm vùng miền còn ít. Việc
hỗ trợ phụ nữ khởi sự kinh doanh, khởi nghiệp còn gặp nhiều khó khăn, nhất là
khi thành phố bị ảnh hưởng của dịch COVID-19. Các doanh nghiệp nữ quy mô
nhỏ, sức cạnh tranh thấp, chưa có nhiều sản phẩm hàng hóa có thương hiệu, thiếu
liên doanh, liên kết, kiến thức, tư duy hội nhập còn hạn chế.

* Nguyên nhân của hạn chế

- Nguyên nhân chủ quan

Một số cán bộ Hội các cấp chưa nắm bắt kịp thời nhu cầu của phụ nữ và sự
phát triển của xã hội, còn thiếu kỹ năng, kinh nghiệm tập hợp, vận động phụ nữ
trong công tác tham mưu, phát hiện vấn đề, dự báo; Đội ngũ chi hội trưởng, tổ
trưởng phụ nữ đa phần lớn tuổi nên có hạn chế về kỹ năng, đổi mới phương thức
sinh hoạt tại chi, tổ Hội. Việc điều hành chỉ đạo hoạt động Hội còn lúng túng,
chưa khoa học, chưa chủ động bám sát các chỉ tiêu Nghị quyết đại hội phụ nữ các
cấp đề ra và tranh thủ sự lãnh đạo, hướng dẫn của cấp ủy cùng cấp, Hội cấp trên
để xác định mục tiêu, nội dung trọng tâm tập trung thực hiện, chưa thật sự sâu sát,
gắn bó với cơ sở.

Một số cán bộ Hội cơ sở kiêm nhiệm nhiều công việc, bị động về thời gian,
chưa đầu tư nhiều cho công tác Hội. Nguồn lực, kinh phí hoạt động của các cấp
Hội, nhất là cấp cơ sở còn khó khăn.

- Nguyên nhân khách quan

Nhiều vấn đề mới phát sinh như ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, cuộc
cách mạng công nghiệp lần thứ tư với sự bùng nổ thông tin tác động trực tiếp đến
đời sống, tư tưởng của hội viên phụ nữ, ảnh hưởng trực tiếp từng gia đình, phụ
nữ, trẻ em.

Đội ngũ cán bộ Hội có nhiều biến động. Việc thực hiện chủ trương sáp
nhập, sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã, chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ
cơ sở theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP của Chính phủ đã ảnh hưởng đến tư
tưởng, tâm tư, tình cảm, an tâm công tác của đội ngũ cán bộ Hội, nhất là Phó Chủ
tịch Hội LHPN cơ sở.

IV. BÀI HỌC KINH NGHIỆM

1. Bám sát sự chỉ đạo định hướng của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ
Việt Nam và chương trình hành động thực hiện Nghị quyết đại hội Đảng bộ
Thành phố, căn cứ từ thực tiễn yêu cầu công tác phụ nữ Thành phố trong thời kỳ
mới để vận dụng sáng tạo, phù hợp vào nội dung hoạt động của Hội; phát huy vai
trò đại diện của tổ chức Hội; tập hợp, đoàn kết rộng rãi các tầng lớp phụ nữ; chăm

22

lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, tham gia xây dựng
Đảng, xây dựng chính quyền, thúc đẩy bình đẳng giới.

2. Thường xuyên kiện toàn đội ngũ cán bộ Hội các cấp, xây dựng đội ngũ
cán bộ vững mạnh, có phẩm chất đạo đức, năng lực, phương pháp dân vận, làm
việc khoa học, hiệu quả, có khả năng đoàn kết, quy tụ, dẫn dắt. Làm tốt công tác
đào tạo, bồi dưỡng và tham mưu thực hiện chính sách đối với cán bộ Hội, nhất là
cán bộ không chuyên trách. Phát huy vai trò của các ủy viên Ban Chấp hành cơ
cấu, quan tâm động viên, hỗ trợ cán bộ chi, tổ Hội, người có uy tín tham gia hoạt
động Hội.

3. Thực hiện tốt phương châm “Ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội”,
đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội. Nâng cao hiệu quả công tác giám
sát, phát huy huy vai trò, chức năng đại diện của tổ chức Hội trong bảo vệ quyền
và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ và trẻ em. Xem trọng công tác đánh
giá, tổng kết thực tiễn, nghiên cứu khoa học liên quan công tác phụ nữ, trẻ em,
bình đẳng giới để ứng dụng thực tiễn công tác Hội. Kịp thời nhân rộng các mô
hình cộng đồng hoạt động hiệu quả. Tăng cường liên kết, phát huy vai trò của đội
ngũ nữ trí thức, nữ doanh nhân, phụ nữ có uy tín, có tầm ảnh hưởng trong cộng
đồng, tạo sự gắn bó giữa phụ nữ với tổ chức Hội.

4. Phát huy nội lực, tăng cường khai thác các nguồn lực. Tổ chức hoạt
động, phong trào khơi dậy tinh thần làm chủ, vượt khó, sáng tạo của phụ nữ
Thành phố, chủ động giải quyết các vấn đề của bản thân, của gia đình đồng thời
tích cực tham gia phong trào phụ nữ và hoạt động xã hội. Chủ động tham mưu, đề
xuất các vấn đề phụ nữ, trẻ em, công tác gia đình vào các dự án, đề án, chương
trình phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố; khai thác, huy động, sử dụng
nhiều nguồn lực, chương trình phối hợp các sở, ngành, đoàn thể, đơn vị doanh
nghiệp, chú trọng xây dựng, thu hút đội ngũ chuyên gia, tình nguyện viên, cộng
tác viên, nữ trí thức, nữ doanh nhân, phụ nữ có tầm ảnh hưởng cùng đồng hành
góp phần đáp ứng yêu cầu công tác phụ nữ, các mục tiêu bình đẳng giới.

PHẦN THỨ HAI
PHƢƠNG HƢỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2021 - 2026

I. DỰ BÁO TÌNH HÌNH

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn biến rất nhanh, sâu rộng,
tạo ra nhiều cơ hội và thách thức mới đối với sự phát triển của phong trào phụ nữ
và tổ chức Hội. Công tác phụ nữ và bình đẳng giới tiếp tục là một trong các nội
dung được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm. Chính phủ đã ban hành Nghị
quyết số 28/NQ-CP về Chiến lược quốc gia bình đẳng giới, giai đoan 2021- 2030
và Quyết định số 2282/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham
gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định
chính sách giai đoạn 2021 - 2030” tiếp tục tạo cơ hội cho phụ nữ phát triển toàn
diện. Tuy vậy, việc ứng phó với ảnh hưởng do đại dịch COVID-19 đặt ra nhiều

23

khó khăn, thách thức, nhiều vấn đề xã hội ảnh hưởng trực tiếp đến phụ nữ, gia
đình như: mất việc làm, mất cân bằng giới tính khi sinh, biến đổi chức năng gia
đình, bạo lực gia đình, sự gia tăng các loại tội phạm mới đe dọa đến sự an toàn
của phụ nữ và trẻ em.

Bối cảnh trên, đặt ra yêu cầu cho Hội LHPN Thành phố trong nhiệm kỳ
mới là phải kịp thời củng cố tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
Hội hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả; đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương thức
hoạt động, thực hiện tốt vai trò là tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp, chính đáng của phụ nữ. Khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo, khát vọng vươn
lên của các tầng lớp phụ nữ, hành động vì sự an toàn cho phụ nữ và trẻ em, vì
niềm vui, hạnh phúc của phụ nữ, trẻ em và của mỗi gia đình, góp phần thực hiện
cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XI của Đảng bộ Thành phố về công tác phụ nữ
trong tình hình mới.

II. MỤC TIÊU CHUNG

Phát huy truyền thống đoàn kết, năng động, sáng tạo, nghĩa tình của Phụ nữ
Thành phố, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Hội, huy động hiệu quả mọi
nguồn lực xã hội và vận dụng thời cơ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư để
triển khai thực hiện phong trào Phụ nữ và hoạt động Hội, tất cả vì sự phát triển
của phụ nữ, vì hạnh phúc của Nhân dân, góp phần cùng Đảng bộ và nhân dân
Thành phố phấn đấu đến năm 2025 Thành phố Hồ Chí Minh trở thành đô thị
thông minh, thành phố dịch vụ, công nghiệp theo hướng hiện đại có chất lượng
sống tốt, văn minh, hiện đại, nghĩa tình.

III. CÁC CHỈ TIÊU CỤ THỂ

1. Hàng năm, mỗi cơ sở Hội duy trì ít nhất 01 loại hình hoạt động để vận
động phụ nữ rèn luyện sức khỏe, phẩm chất đạo đức, kiến thức, kỹ năng.

2. 100% cơ sở Hội xây dựng Tổ Dư luận xã hội tại cơ sở nhằm đảm bảo
thực hiện hiệu quả công tác nắm tình hình, dư luận xã hội trong hội viên, phụ nữ.

3. Trong nhiệm kỳ, phấn đấu có 50.000 nam, nữ trong độ tuổi kết hôn tham
gia các lớp tìm hiểu kiến thức tiền hôn nhân trên Hệ thống đào tạo trực tuyến của
Hội LHPN Thành phố.

4. Hàng năm, vận động, giúp đỡ 3.200 hộ gia đình đạt tiêu chí “Gia đình 5
không, 3 sạch” bền vững; mỗi cơ sở Hội đăng ký và thực hiện 01 công trình/phần
việc góp phần xây dựng nông thôn mới và đô thị văn minh. Trong nhiệm kỳ xây
dựng ít nhất 50 mái ấm tình thương tại các địa phương khó khăn có nhu cầu.

5. Hàng năm mỗi cơ sở Hội giúp ít nhất 10 hộ nghèo, cận nghèo do phụ nữ
làm chủ thoát nghèo, ra khỏi diện cận nghèo, phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ giúp
được 15.000 hộ nghèo, cận nghèo do phụ nữ làm chủ thoát nghèo, cận nghèo theo
chuẩn nghèo Thành phố.

6. Hàng năm, đào tạo, hỗ trợ nâng cao năng lực cho 300 nữ là chủ doanh
nghiệp, quản lý hợp tác xã, chủ hộ kinh doanh. Đến cuối nhiệm kỳ, vận động, hỗ
trợ thành lập mới 200 doanh nghiệp và hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý.

24

7. Đến cuối nhiệm kỳ, 100% phụ nữ và trẻ em gái là nạn nhân của bạo lực
gia đình được phát hiện, được các cấp Hội hỗ trợ tiếp cận ít nhất một dịch vụ trợ
giúp xã hội.

8. Hàng năm, Hội LHPN Thành phố chủ trì giám sát ít nhất 02 chính sách
và góp ý phản biện xã hội ít nhất 01 dự thảo văn bản liên quan đến phụ nữ, trẻ em,
gia đình, bình đẳng giới và tổ chức Hội; Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Thủ
Đức, quận, huyện và Hội Liên hiệp Phụ nữ phường, xã, thị trấn: mỗi đơn vị giám
sát ít nhất 01 chính sách và góp ý ít nhất 01 dự thảo văn bản của cấp ủy, chính
quyền. Đến cuối nhiệm kỳ, Hội LHPN Thành phố tham mưu đề xuất thành công
ít nhất 01 chính sách/ đề án liên quan đến phụ nữ.

9. Đến cuối nhiệm kỳ tăng 60.000 hội viên trên địa bàn dân cư; mỗi cơ sở
Hội có giải pháp hiệu quả duy trì, nâng chất ít nhất 01 mô hình tập hợp phụ nữ
đặc thù, khó tập hợp ở địa phương.

10. Cuối nhiệm kỳ 100% chi hội trưởng được tập huấn nghiệp vụ công tác
Hội; 100% cán bộ Hội chuyên trách các cấp đảm bảo tiêu chuẩn chức danh theo
quy định, sử dụng thành thạo các phần mềm cơ bản trong công tác Hội.

11. Hàng năm phấn đấu giới thiệu tăng từ 10% trở lên hội viên ưu tú cho
Đảng, trong đó phấn đấu có 20% hội viên ưu tú trở lên được kết nạp Đảng.

IV. PHONG TRÀO THI ĐUA, CUỘC VẬN ĐỘNG, KHÂU ĐỘT PHÁ

1. Phong trào thi đua: Xây dựng người phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh
đoàn kết, nhân văn, năng động, sáng tạo, khát vọng vươn lên, gia đình hạnh phúc.

2. Cuộc vận động: “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch, góp phần vun đắp
giá trị gia đình Việt Nam”.

3. Khâu đột ph :

- Hỗ trợ phụ nữ tham gia tiếp cận chuyển đổi số vì sự phát triển bền vững.

- Xây dựng chi, tổ Hội vững mạnh; tổ chức Hội hoạt động hiệu quả.

V. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

1. Nhiệm vụ 1: Hỗ trợ phụ nữ ph t triển, hội nhập và vun đắp gi trị
tốt đẹp của gia đ nh Việt Nam

1.1 Xây dựng người phụ nữ Thành phố năng động, sáng tạo, khát vọng
vươn lên, đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới

Tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục truyền thống, khơi dậy tinh
thần yêu nước, tự hào dân tộc, phát huy truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt
Nam, truyền thống anh hùng của phụ nữ Sài Gòn - Gia Định. Vận động phụ nữ
rèn luyện phẩm chất đạo đức “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang” gắn với học
tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; chủ động học tập,
nâng cao năng lực, trình độ, ứng dụng công nghệ thông tin, đáp ứng yêu cầu trong
tình hình mới; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận

25

động do Trung ương, Thành phố, Hội phát động, nâng cao nhận thức, ý thức chấp
hành pháp luật, trách nhiệm công dân, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Phát huy vai trò của các cấp Hội hỗ trợ phụ nữ nâng cao đời sống văn hóa,
giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc thông qua đẩy mạnh hoạt động của các câu lạc
bộ, các diễn đàn văn hóa, văn nghệ, thể thao, sức khỏe. Khuyến khích mỗi phụ nữ
lựa chọn tham gia một loại hình văn hóa, thể thao phù hợp, nhân rộng các mô
hình, hoạt động thể dục thể thao cộng đồng. Tăng cường các hoạt động nhằm
nâng cao nhận thức chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, trách nhiệm công dân,
hỗ trợ nâng cao kiến thức, kỹ năng gắn với vận động phụ nữ tích cực tham gia các
phong trào thi đua yêu nước. Vận động phụ nữ và gia đình tham gia bảo hiểm y
tế, bảo hiểm xã hội, hỗ trợ phụ nữ tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe phù
hợp. Phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ lãnh đạo,
quản lý, trí thức, doanh nhân, phụ nữ tiêu biểu trên các lĩnh vực… Kết nối, thúc
đẩy hiện thực hóa các ý tưởng sáng tạo của phụ nữ; phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh
tài năng nữ.

Đổi mới các hình thức tuyên truyền, đặc biệt là các hình thức tuyên truyền
mang tính tương tác trực tiếp, dễ tiếp cận; đa dạng hóa các sản phẩm tuyên truyền.
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền; sử dụng
hiệu quả trang thông tin điện tử Hội LHPN Việt Nam, các kênh thông tin tuyên
truyền của Hội LHPN Thành phố fanpage, youtube, website, cuốn thông tin Gia
đình và Đời sống), Báo Phụ nữ Thành phố, trang tin điện tử, trang mạng xã hội
của các cấp Hội để làm thông tin nguồn cho các cấp Hội và hội viên, phụ nữ.

Đẩy mạnh truyền thông, quảng bá phong trào phụ nữ, hoạt động Hội và tổ
chức Hội; phát huy vai trò từng cán bộ, hội viên, phụ nữ trong công tác tuyên
truyền “Mỗi cán bộ Hội là một đại sứ, mỗi hội viên là một tuyên truyền viên về tổ
chức Hội”. Phát động các phong trào thi đua, cuộc vận động với nội dung và hình
thức phù hợp, thu hút sự tham gia hưởng ứng của cán bộ, hội viên, phụ nữ. Kết
hợp chặt chẽ giữa học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, cá nhân. Nắm chắc tình hình
hội viên, giải quyết hiệu quả các vấn đề tâm tư, bức xúc của hội viên, phụ nữ; đẩy
mạnh việc phát hiện, bồi dưỡng, biểu dương, nhân rộng các gương điển hình
trong học tập và làm theo Bác.

Tăng cường công tác theo dõi, nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội
cùng với công tác tuyên truyền, định hướng tư tưởng trong cán bộ, hội viên, phụ
nữ. Củng cố và nâng cao chất lượng đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội, lực
lượng nòng cốt, các nhóm trên mạng internet; phát huy hiệu quả hoạt động của
các trang mạng xã hội của các cấp Hội và cá nhân cán bộ, hội viên, phụ nữ trong
công tác tuyên truyền, lan tỏa thông tin tích cực, đấu tranh phản bác các quan
điểm sai trái, thù địch trên internet và mạng xã hội.

Hàng năm, các cơ sở Hội chọn nội dung đăng ký tổ chức ít nhất 02 hoạt
động tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống, nâng cao
kiến thức, kỹ năng cho phụ nữ; chọn 01 hành động cụ thể, vận động chị em thực
hiện tạo chuyển biến trong rèn luyện phẩm chất đạo đức tự tin, tự trọng, trung

26

hậu, đảm đang gắn với nhiệm vụ xây dựng người phụ nữ phát triển toàn diện, học
tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

1.2 Giáo dục kiến thức, kỹ năng, vun đắp giá trị tốt đẹp của gia đình
Việt Nam; xây dựng môi trường an toàn cho phụ nữ, trẻ em

Tiếp tục nâng cao chất lượng cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không,
3 sạch”, gắn kết chặt chẽ với nội dung 5 “không” trong phong trào thi đua “Dân
vận khéo” do Ban Dân vận Thành ủy phát động: “Không để người nghèo, người
yếu thế bị tụt hậu, bỏ quên”, “Không gây phiền hà cho nhân dân và doanh
nghiệp”, “Không xả rác bừa bãi ra đường phố và kênh rạch”; “Không vi phạm
luật giao thông đường bộ”; “Không tụ tập gây rối, ảnh hưởng an ninh chính trị,
trật tự an toàn nơi cư trú và trên đường phố”. Đẩy mạnh tuyên truyền vận động
thực hiện các chương trình đảm bảo vệ sinh môi trường, phát triển mảng xanh đô
thị, năng lượng xanh, giao thông xanh, thành phố xanh.

Phối hợp tham gia thực hiện Đề án “Nghiên cứu xây dựng tiêu chí đánh giá
gia đình hạnh phúc ở Thành phố Hồ Chí Minh” và đẩy mạnh tuyên truyền Bộ tiêu
chí ứng xử trong gia đình, các giải pháp hỗ trợ hội viên, phụ nữ xây dựng gia đình
hạnh phúc. Vận động các cặp đôi kết hôn sau lớp tập huấn tiền hôn nhân do Hội tổ
chức tham gia sinh hoạt các mô hình xây dựng gia đình hạnh phúc tại địa phương.

Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chương trình “Vòng tay yêu thương”, hỗ trợ
chăm sóc, đỡ đầu trẻ mồ côi, khó khăn. Duy trì hiệu quả các hoạt động tư vấn
pháp luật, trợ giúp pháp lý, phát huy hiệu quả công tác phối hợp với các ngành,
trung tâm trợ giúp pháp lý, Hội bảo vệ quyền trẻ em trong công tác bảo vệ quyền,
lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ và trẻ em. Nâng cao hiệu quả công tác
giải quyết đơn thư, kịp thời nắm bắt và giải quyết các vấn đề bức xúc của phụ nữ;
đẩy mạnh công tác phối hợp liên ngành, đặc biệt là chương trình phối hợp giữa
Hội với các cơ quan tố tụng trong phát hiện, lên tiếng, bảo vệ, kiến nghị, giải
quyết các vụ việc liên quan đến phụ nữ và trẻ em.

Tuyên truyền, giáo dục về công tác dân số, trọng tâm truyền thông về dân
số và sức khỏe sinh sản theo chính sách dân số và phát triển, vận động cán bộ, hội
viên, phụ nữ và gia đình thực hiện mỗi cặp vợ chồng sinh đủ 2 con, nhằm duy trì
mức sinh hợp lý, mang lại lợi ích cho gia đình và xã hội.

Tiếp tục tham gia phối hợp thực hiện có chất lượng Đề án “Phát triển giáo
dục mầm non giai đoạn 2018 - 2025”, nâng cao chất lượng mô hình nhóm phụ
huynh nòng cốt, phối hợp tổ chức triển khai phổ biến kiến thức và kỹ năng cơ bản
về nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ cho cha mẹ và cộng đồng.

Bên cạnh việc tuyên truyền, giáo dục để phụ nữ thực hiện tốt bổn phận,
trách nhiệm trong hôn nhân, gia đình, các cấp Hội phải tiếp tục nỗ lực, kiên trì
vận động phụ nữ, vận động xã hội thực hiện bình đẳng giới nhằm tác động tích
cực đến gia đình hiện đại. Triển khai hiệu quả Đề án 938 của Chính phủ về
“Tuyên truyền, giáo dục, vận động, hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết một số vấn
đề xã hội liên quan đến phụ nữ giai đoạn 2017 - 2027”. Nâng cao chất lượng hoạt
động Tổ trợ giúp pháp lý, Tổ tư vấn cộng đồng; tổ chức các hoạt động tạo điều

27

kiện phát huy tính chủ động của phụ nữ trong giải quyết các vấn đề xã hội có liên
quan; Kịp thời nắm bắt, đề xuất giải quyết những vấn đề bức xúc của phụ nữ; kiến
nghị xử lý nghiêm theo pháp luật các hành vi bạo lực, mua bán, xâm hại phụ nữ,
trẻ em.

Duy trì các mô hình khuyến học khuyến tài, xây dựng xã hội học tập tại
cộng đồng; vận động hội viên, phụ nữ tham gia phong trào đọc sách, báo. Tuyên
truyền, vận động và hướng dẫn phụ nữ biết cách sử dụng công nghệ thông minh
để tiếp cận thông tin và kiến thức bổ ích, hướng đến tiếp cận các dịch vụ công
trên nền tảng số nhằm bắt kịp xu hướng phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh –
đô thị thông minh.

Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động giáo dục kỹ năng sống, giáo dục đời sống
gia đình. Phối hợp thực hiện tuyên truyền trong cộng đồng dân cư, đặc biệt quan
tâm đến đối tượng đặc thù như nhóm phụ nữ yếu thế, công nhân, nam giới, nam
nữ tiền hôn nhân, vị thành viên về kỹ năng xây dựng gia đình hạnh phúc và các
văn bản luật liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ và
trẻ em gái như Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật
Hôn nhân và Gia đình, Luật Trẻ em…

Xây dựng và vận hành tổ chức lớp tiền hôn nhân trên Hệ thống đào tạo trực
tuyến của Hội. Phối hợp với Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tuyên
truyền, vận động nam, nữ công nhân lao động trong độ tuổi kết hôn tham gia học
lớp tiền hôn nhân.

Vận động mỗi hội viên, phụ nữ là tuyên truyền viên để tuyên truyền cho
gia đình, người thân và cộng đồng dân cư nghiêm túc chấp hành, không vi phạm
luật giao thông góp phần đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua59. Tuyên
truyền, vận động, nâng cao nhận thức và kỹ năng cho phụ nữ thích ứng với biến
đổi khí hậu, thiên tai, dịch bệnh, bảo vệ môi trường. Phát huy vai trò của tổ chức
Hội trong công tác phối hợp thực hiện cuộc vận động “Người dân Thành phố Hồ
Chí Minh không xả rác ra đường và kênh rạch, vì thành phố sạch và giảm ngập
nước” và “Phong trào chống rác thải nhựa”.

Kết nối, tư vấn, hỗ trợ giải quyết khó khăn của nhóm phụ nữ yếu thế. Phấn
đấu ít nhất 80% phụ nữ khuyết tật được các cấp Hội hỗ trợ bằng các hình thức
khác nhau.

Huy động nguồn lực hỗ trợ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ
sức khỏe cho phụ nữ: Nâng chất lượng hoạt động chương trình học bổng Nguyễn
Thị Minh Khai cho học sinh và sinh viên nữ, phấn đấu trong nhiệm kỳ trao 50 suất
học bổng Dự án “Nâng bước em đi” với trị giá tối thiểu 18 triệu đồng/suất cho học
sinh nhận học bổng Nguyễn Thị Minh Khai có hoàn cảnh khó khăn trúng tuyển
đại học có điều kiện tiếp tục đến trường. Tiếp tục thực hiện các hoạt động an sinh
xã hội trao tặng mái ấm tình thương, hỗ trợ phương tiện sinh kế… kết hợp hướng
dẫn, tư vấn, hỗ trợ phụ nữ phát triển mang tính bền vững.

59 “Toàn dân tham gia bảo đảm trật tự, an toàn giao thông”, “Toàn dân thực hiện văn hóa giao thông”, “Văn hóa giao thông
với bình yên sông nước” và Cuộc vận động“Phụ nữ Thành phố tích cực tham gia giữ gìn trật tự an toàn giao thông”.

28

Tích cực tham gia công tác hậu phương quân đội, tri ân, giúp đỡ các gia
đình chính sách ở địa phương, động viên các gia đình có con em đang làm nhiệm
vụ tại biên giới, hải đảo. Thực hiện đạo lý “uống nước, nhớ nguồn” của dân tộc,
tổ chức thăm hỏi, tặng quà các gia đình chính sách, nạn nhân chất độc da cam,...;
tích cực hưởng ứng, tham gia Cuộc vận động “Vì biển đảo quê hương, vì tuyến
đầu Tổ quốc”, triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình “Đồng hành cùng phụ
nữ biên cương” giai đoạn 2021 - 2025.

1.3 Nâng cao năng lực phát triển kinh tế cho phụ nữ

Tiếp tục chủ động phối hợp các đơn vị, phát huy nguồn lực, nâng cao hiệu
quả triển khai Đề án 939 của Chính phủ về Hỗ trợ Phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn
2017 - 2025, khuyến khích và tạo điều kiện cho các doanh nghiệp do nữ làm chủ
được phát triển mạnh mẽ; quan tâm thúc đẩy phát triển kinh tế tập thể, xây dựng
các hợp tác xã, tổ hợp tác, góp phần xây dựng thành công “Chương trình Mục tiêu
quốc gia xây dựng nông thôn mới gắn với đô thị hóa trên địa bàn Thành phố Hồ
Chí Minh giai đoạn 2021 - 2026”. Phấn đấu vận động, hỗ trợ thành lập mới 200
doanh nghiệp và hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý.

Tuyên truyền, vận động, hỗ trợ, giúp nhau giảm nghèo bền vững, tập trung
các hộ phụ nữ nghèo, phụ nữ khuyết tật, phụ nữ dân tộc thiểu số, phụ nữ đơn thân
khó khăn; phát huy có hiệu quả các mô hình tiết kiệm và các mô hình phát triển
kinh tế. Nâng cao hoạt động Quỹ Hỗ trợ Phụ nữ phát triển kinh tế CWED),
nguồn vốn tín dụng tiết kiệm, tiết kiệm tại chi, tổ Hội và nguồn vốn ủy thác từ
Ngân hàng Chính sách xã hội. Phấn đấu đến cuối năm 2025 giúp được 15.000 hộ
nghèo, cận nghèo do phụ nữ làm chủ thoát nghèo, cận nghèo theo chuẩn nghèo
Thành phố.

Hỗ trợ, nâng cao hiểu biết, năng lực tài chính cho phụ nữ. Nâng cao khả
năng phụ nữ ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong sản xuất, kinh
doanh, tiếp cận và sử dụng các dịch vụ tài chính toàn diện.

Tăng cường các hoạt động phối hợp, mở rộng liên kết ngành nghề, dạy
nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm theo nhu cầu của thị trường lao động và người
lao động nữ. Tập trung hỗ trợ phụ nữ các khu đô thị hóa, các khu vực chuyển đổi,
cơ cấu lại nghề nghiệp, nhóm lao động nhập cư tại các khu công nghiệp, khu chế
xuất, các chợ trên địa bàn Thành phố.

Phát huy vai trò, thế mạnh và tăng cường phối hợp giữa các Hiệp hội, Hội
thành viên, câu lạc bộ Nữ Doanh nhân Thành phố/ quận/ huyện với tổ chức Hội
các cấp trong hoạt động phát triển kinh tế, khởi nghiệp. Chủ động kết nối, giới
thiệu, tiêu thụ sản phẩm qua các kênh phù hợp với nhu cầu thị trường; chủ động
vận động hội viên, phụ nữ hưởng ứng Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên
dùng hàng Việt Nam”.

29

2. Nhiệm vụ 2: Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, vận
động xã hội thực hiện nh đẳng giới

2.1 Tuyên truyền, vận động hội viên, phụ nữ thực hiện đường lối chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước

Tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết Đại hội Đảng
lần thứ XIII trong cán bộ, hội viên phụ nữ Thành phố, nhất là các mục tiêu “Phát
huy truyền thống, tiềm năng, thế mạnh và tinh thần làm chủ, khát vọng vươn lên
của các tầng lớp phụ nữ. Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới. Nâng
cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội
nhập quốc tế. Tăng cường các chương trình phát triển, hỗ trợ cập nhật tri thức,
kỹ năng cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền
núi. Hoàn thiện và thực hiện tốt luật pháp, chính sách liên quan đến phụ nữ, trẻ
em và bình đẳng giới. Kiên quyết xử lý nghiêm theo pháp luật các tệ nạn xã hội,
các hành vi bạo lực, mua bán, xâm hại phụ nữ, trẻ em” và Nghị quyết Đại hội
Đảng bộ Thành phố lần thứ XI với mục tiêu “Phát huy truyền thống đoàn kết,
năng động, sáng tạo, nghĩa tình, huy động hiệu quả mọi nguồn lực và tận dụng
thời cơ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản
lý Nhà nước, giữ vững ổn định chính trị - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh;
không ngừng đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh
tranh; xây dựng Thành phố thông minh, phát triển nhanh, bền vững, giữ vững vai
trò đầu tàu kinh tế của cả nước; đẩy mạnh phát triển văn hóa, tiến bộ, công bằng
xã hội, nâng cao phúc lợi xã hội, xây dựng gia đình hạnh phúc; vì cả nước, cùng
cả nước, vì hạnh phúc của Nhân dân, Thành phố là trung tâm về kinh tế, tài
chính, thương mại, khoa học - công nghệ và văn hóa của khu vực Đông Nam Á”.

Tiếp tục tổ chức Ngày Phụ nữ Pháp luật ở các cấp Hội. Đổi mới hình thức
tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật phù hợp với từng nhóm đối tượng phụ
nữ. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, tư vấn pháp luật, tìm hiểu kiến
thức pháp luật trên các phương tiện truyền thông của Hội. Phát huy, nâng chất mô
hình Tổ Tư vấn cộng đồng, phối hợp tổ chức mô hình Phiên tòa giả định phù hợp
tại đơn vị, địa phương.

Tham mưu tổ chức đối thoại với phụ nữ các giới theo Quyết định số 935-
QĐ/TU ngày 28 tháng 4 năm 2017 của Ban Thường vụ Thành ủy về việc ban
hành Quy chế tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, người
đứng đầu chính quyền các cấp với nhân dân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định số 218-QĐ/TW
ngày 12 tháng 12 năm 2013 của Bộ Chính trị quy định về việc Mặt trận Tổ quốc
Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng
Đảng, xây dựng chính quyền.

2.2 Nâng cao chất lượng công tác giám sát, phản biện xã hội, đề xuất
chính sách liên quan đến phụ nữ, gia đình, trẻ em và bình đẳng giới

Triển khai và ứng dụng kết quả nghiên cứu 02 đề tài khoa học vào thực tiễn
công tác Hội: “Công tác giám sát của các cấp Hội LHPN Thành phố Hồ Chí

30

Minh - Thực trạng và giải pháp” và “Công tác phòng, chống xâm hại trẻ em của
các cấp Hội LHPN trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh - Thực trạng và giải
pháp”. Đề xuất các giải pháp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của trẻ
em, xây dựng Thành phố an toàn, thân thiện với trẻ em. Tham gia có hiệu quả Đề
án “Mặt trận tổ quốc Việt Nam Thành phố và nhân dân giám sát hoạt động của
Đảng và chính quyền Thành phố Hồ Chí Minh” góp phần thực hiện Nghị quyết
Đại hội Đảng bộ Thành phố nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Hội LHPN Thành phố chủ trì, phối hợp giám sát; tham gia có trách nhiệm
các đoàn giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến phụ nữ, gia
đình, trẻ em và bình đẳng giới; Hội LHPN thành phố Thủ Đức, Hội LHPN các
quận, huyện và Hội LHPN phường, xã, thị trấn tham gia có trách nhiệm các đoàn
giám sát để phát hiện và kiến nghị những vấn đề liên quan đến phụ nữ tại địa
phương; chủ động tổ chức phản biện xã hội, góp ý ít nhất 02 dự thảo chính sách
liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của hội viên, phụ
nữ/nhiệm kỳ. Tăng cường tiếp cận nhiều kênh thông tin để thực hiện công tác
giám sát như: Báo Phụ nữ thành phố, cộng tác viên dư luận xã hội, cán bộ, hội
viên phụ nữ, qua đơn thư khiếu nại, tố cáo,… để kịp thời thực hiện công tác giám
sát phát hiện vấn đề.

Nâng cao hiệu quả thực chất hoạt động góp ý kiến, phản biện xã hội, nắm
chắc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, kịp
thời phát hiện các vấn đề, góp ý, phản biện xã hội để đề xuất chính sách đặc thù
cho một số nhóm phụ nữ. Đẩy mạnh tính chủ động, thống nhất, phối hợp hành
động để thực hiện tốt vai trò đại diện của tổ chức Hội trong tham gia giám sát
chính sách, pháp luật liên quan đến phụ nữ, gia đình, trẻ em và bình đẳng giới.
Nâng cao năng lực, kỹ năng và bản lĩnh của cán bộ Hội trong thực hiện công tác
giám sát, phản biện xã hội.

2.3 Thực hành dân chủ cơ sở, thực hiện hiệu quả chức năng đại diện
của tổ chức Hội, vận động xã hội thực hiện bình đẳng giới

Tiếp tục tham mưu thực hiện công tác cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết
số 11 NQ/TW ngày 27 tháng 4 năm 2007 của Bộ Chính trị và Chương trình hành
động số 31-CTr/TU ngày 13 tháng 3 năm 2008 của Ban Thường vụ Thành ủy về
việc thực hiện Nghị quyết số 11 NQ/TW ngày 27 tháng 4 năm 2007 của Bộ Chính
trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước;
thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư và Thông tri số 23-TT/TU ngày
07 tháng 8 năm 2018 của Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh về tiếp tục đẩy mạnh
công tác phụ nữ trong tình hình mới. Chủ động phát hiện và giới thiệu nguồn cán
bộ nữ các cấp. Tham mưu, đề xuất với cấp ủy quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng và
xây dựng nguồn nhân lực nữ chất lượng cao, giới thiệu cán bộ nữ trong quy
hoạch; bố trí, sắp xếp, luân chuyển, bố trí cán bộ nữ vào các vị trí phù hợp nhằm
góp phần tăng tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy. Chủ động tham mưu cho cấp ủy
về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội và phát hiện, giới thiệu phụ nữ ưu tú để
Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp.

31

Phối hợp thực hiện tốt Chiến lược Quốc gia Bình đẳng giới giai đoạn 2021
- 2030. Nghiên cứu, phát hiện và đề xuất lồng ghép giới trong xây dựng chính
sách pháp luật, các chương trình phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Phát
huy vai trò thành viên Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ và bình đẳng giới các cấp trong
việc thực hiện các mục tiêu bình đẳng giới. Phối hợp các ngành, các cấp tổ chức
các hoạt động hỗ trợ phụ nữ tham gia các hoạt động xã hội; hỗ trợ phụ nữ khó
khăn, phụ nữ yếu thế… tiếp cận các chính sách an sinh xã hội.

Tổ chức các hoạt động hỗ trợ phụ nữ phát huy quyền làm chủ, thực hiện
phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ
hưởng”. Tham vấn ý kiến hội viên, phụ nữ thông qua sinh hoạt hội viên, sinh hoạt
cộng đồng hoặc qua các phương tiện thông tin của Hội trong quá trình xây dựng
các chương trình, kế hoạch, đề án liên quan đến hội viên, phụ nữ. Chủ động trong
góp ý các chính sách, chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của Thành
phố và giám sát, phản biện những vấn đề nóng mà xã hội quan tâm.

Phát huy vai trò đại diện của tổ chức Hội, bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp, chính đáng của phụ nữ. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán
bộ Hội, tuyên truyền để phụ nữ hiểu được quyền, trách nhiệm và tích cực tham
gia giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.
Coi trọng việc đôn đốc thực hiện các kiến nghị sau giám sát, phản biện xã hội,
cũng như việc tiếp thu ý kiến của tổ chức Hội trong quá trình góp ý, thường
xuyên đánh giá tính đúng, khoa học, hợp lý của các vấn đề mà Hội kiến nghị, đề
xuất để tiếp tục rút kinh nghiệm nhằm làm tốt hơn trong những giai đoạn tiếp
theo. Tăng cường công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn làm cơ sở để Hội
không chỉ thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội, nhằm phát huy
quyền làm chủ của nhân dân, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của
nhân dân; phát huy dân chủ, tăng cường đồng thuận xã hội, góp phần xây dựng
Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

3. Nhiệm vụ 3: Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, hoạt động chuyên
nghiệp, hiệu quả

3.1 Phát triển mạng lưới, thu hút hội viên, thành viên; Phát huy vai trò
làm chủ, thực hành dân chủ của hội viên, phụ nữ

Đẩy mạnh truyền thông, quảng bá phong trào phụ nữ, hoạt động Hội và tổ
chức Hội; phát huy vai trò từng cán bộ, hội viên, phụ nữ trong công tác tuyên
truyền “Mỗi cán bộ Hội là một đại sứ, mỗi hội viên là một tuyên truyền viên về tổ
chức Hội”.

Mở rộng các loại hình tập hợp, đa dạng nội dung hoạt động Hội đáp ứng
nhu cầu của phụ nữ trên địa bàn Thành phố nhằm thu hút đông đảo các tầng lớp
phụ nữ tự nguyện tham gia tổ chức Hội. Đặc biệt chú trọng phương thức hoạt
động đáp ứng nhu cầu của phụ nữ tại các chung cư, phụ nữ tại các khu nhà ở cao
cấp, các khu đô thị mới, nữ kiều bào, nữ công nhân, lao động nhập cư, nữ lãnh
đạo quản lý... Tiếp tục thực hiện các biện pháp hỗ trợ cơ sở khó khăn trong công
tác tập hợp phụ nữ, phát triển hội viên.

32

Hội LHPN phường, xã đồng hành cùng chi, tổ Hội, kết nối chặt chẽ hoạt
động chi, tổ Hội với các mô hình tập hợp phụ nữ trên địa bàn. Tăng cường hướng
dẫn, tham gia sinh hoạt để hỗ trợ chi, tổ Hội, Ban Chủ nhiệm các câu lạc bộ tổ
chức sinh hoạt, xây dựng nội dung hoạt động phù hợp, thiết thực, hiệu quả, tập
hợp, thu hút hội viên phụ nữ tại địa phương tham gia.

Tiếp tục quan tâm tăng cường quyền lợi của hội viên khi tham gia tổ chức
Hội: thực hiện nâng chất chương trình thẻ hội viên tích hợp, chăm lo theo các
chương trình an sinh xã hội, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí; tổ chức
các chương trình, các nội dung hoạt động đáp ứng những mong mỏi, nguyện vọng
chính đáng của hội viên, phụ nữ, gắn với các vấn đề thiết thân của phụ nữ nhất là
về đời sống, việc làm, thu nhập…

Thường xuyên rà soát, củng cố, tổ chức hội nghị tập huấn kỹ năng xử lý
điểm nóng, nâng cao chất lượng hội viên nòng cốt. Phát huy vai trò của lực lượng
hội viên nòng cốt nhất là trong thực hiện mô hình 1+1 một hội viên nòng cốt vận
động ít nhất 01 phụ nữ từ 18 tuổi trở lên tham gia Hội) và trong các hoạt động
nắm bắt và định hướng dư luận, vận động tuyên truyền phát huy vai trò làm chủ,
thực hành dân chủ trong hội viên, phụ nữ.

Nâng cao hiệu quả công tác phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể
chính trị - xã hội, các sở, ban, ngành chức năng trong thực hiện các nhiệm vụ
chính trị của Thành phố; phát huy sức mạnh của các tầng lớp phụ nữ và nhân dân
trong thực hiện các phong trào thi đua; thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của
phụ nữ. Tiếp tục phát huy vai trò các tổ chức thành viên: Hội Phụ nữ Từ thiện
Thành phố, Hội Nữ trí thức Thành phố, Hội Nữ doanh nhân Thành phố tích cực
tham gia các phong trào, hoạt động của Hội, vì mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội
của Thành phố. Kết nối mạng lưới cộng tác viên là các nữ luật sư, nữ luật gia và
nữ thẩm phán tham gia tích cực vào quá trình bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp
chính đáng của phụ nữ, trẻ em.

3.2 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, kiện toàn bộ máy, tổ chức Hội
các cấp

Củng cố, kiện toàn bộ máy tổ chức, nhân sự ở cơ quan chuyên trách Hội
Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh, các đơn vị có sự sắp xếp, chia tách địa
giới hành chính trên địa bàn Thành phố.

Nâng cao năng lực và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ Hội, xây
dựng đội ngũ cán bộ Hội, nhất là người đứng đầu có bản lĩnh chính trị, phẩm chất
đạo đức, năng lực, tư duy, đổi mới, có kỹ năng vận động phụ nữ và khả năng
thích ứng với thực tiễn, đáp ứng tiêu chuẩn cán bộ, yêu cầu công tác phụ nữ và là
hình ảnh tiêu biểu của người phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới60, góp phần
thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố về Chương trình đột
phá phát triển nguồn nhân lực và văn hóa Thành phố Hồ Chí Minh.

60 Cán bộ Hội các cấp thực hiện ”3 biết” biết lắng nghe phụ nữ nói, biết giải thích cho phụ nữ hiểu, biết làm cho
phụ nữ làm theo).

33

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Đề án bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội
LHPN các cấp và chi hội trưởng Phụ nữ giai đoạn 2019 - 2025 Đề án 1893),
trong đó chú trọng chọn lọc và đầu tư tập huấn sâu cho cán bộ Hội một số chuyên
đề, nhất là những chuyên đề ứng dụng kiến thức khoa học mới, ứng dụng công
nghệ số và tích hợp công nghệ thông minh của cách mạng công nghiệp 4.0 vào
hoạt động Hội. Tham gia tích cực vào việc thực hiện Đề án số 04 - ĐA/TU ngày
21 tháng 5 năm 2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về tổ chức đào tạo, bồi dưỡng
kiến thức về dân tộc - tôn giáo cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ
thống chính trị Thành phố. Phát huy việc vận hành Hệ thống đào tạo trực tuyến
của Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh, nâng cấp các tính năng hệ
thống, nâng cao chất lượng đào tạo trực tuyến, mở ra cơ hội tiếp cận, chia sẻ
những kiến thức, kinh nghiệm trong việc ứng dụng đào tạo trực tuyến nhằm nâng
cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực.

Thực hiện hiệu quả việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội,
nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phụ nữ trong tình hình mới. Tăng cường
hỗ trợ hoạt động Hội cơ sở, tập trung đổi mới và nâng chất hoạt động chi, tổ Hội,
chất lượng hội viên; có giải pháp khuyến khích sử dụng các bài giảng trên hệ
thống đào tạo trực tuyến trong sinh hoạt chi, tổ Hội; Duy trì và nâng chất mô hình
“Chi Hội chủ động thực hiện 5 không, 3 sạch, xây dựng nông thôn mới và đô thị
văn minh”. Định kỳ tổ chức giao lưu, biểu dương cán bộ hội giỏi.

Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất kịp thời với Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy
ban nhân dân Thành phố các chính sách cụ thể để chăm lo cho đội ngũ cán bộ Hội
cơ sở, nhất là cán bộ Hội không chuyên trách, chi hội trưởng Phụ nữ về vật chất,
tinh thần; quan tâm đề xuất các giải pháp nhằm khuyến khích, tạo động lực để cán
bộ Hội học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. n cdựng

3.3 Xây dựng văn hóa tổ chức, nâng cao hiệu quả công tác quản lý, điều
hành bộ máy cơ quan chuyên trách và hệ thống Hội, đẩy mạnh công tác
nghiên cứu, tổng kết thực tiễn

Triển khai đồng bộ, nhất quán bộ nhận diện Hội LHPN Việt Nam trong hệ
thống Hội. Quán triệt, thấm nhuần và lan tỏa các giá trị cốt lõi của tổ chức Hội là
đoàn kết, nhân văn, sáng tạo, khát vọng, phát triển. Đẩy mạnh truyền thông,
quảng bá về tổ chức và hình ảnh người cán bộ Hội trong thời kỳ hội nhập.

Tăng cường chỉ đạo công tác kiểm tra, sơ kết, tổng kết các chương trình, đề
án, dự án, chuyên đề, các mô hình, hoạt động đã và đang triển khai trong các cấp
Hội như mô hình: Thẻ hội viên liên kết, Hệ thống đào tạo trực tuyến của Hội, Tổ
Trợ giúp pháp lý miễn phí, Tổ Tư vấn cộng đồng, Lớp tiền hôn nhân, Câu lạc bộ
xây dựng gia đình hạnh phúc, “chuyển giao – hỗ trợ”, Câu lạc bộ Phụ nữ tham gia
bảo vệ môi trường, Quỹ hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế,... đánh giá rút kinh
nghiệm sát thực, hiệu quả; làm cơ sở cho việc tiếp tục tham mưu, đề xuất chủ
trương, chính sách về bình đẳng giới, về công tác Hội, đáp ứng nhu cầu, nguyện
vọng của phụ nữ và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của các cấp Hội.

34

Thường xuyên đổi mới nội dung và nâng cao phương thức, chất lượng hoạt
động của các chi, tổ Hội ở cấp cơ sở, tăng cường trách nhiệm của các cấp Hội gắn
kết với nhiệm vụ chính trị địa phương, chủ động xây dựng và phát triển các mô
hình từ thực tiễn phong trào; phát huy tính chủ động, sáng tạo của Hội Phụ nữ các
cấp, chú ý khơi dậy nội lực trong các tầng lớp phụ nữ, tham gia giải quyết có hiệu
quả những vấn đề thực tiễn đặt ra.

Rà soát, bổ sung ban hành các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện
nghiêm túc việc đi cơ sở của cán bộ Hội chuyên trách nhằm tăng cường trách
nhiệm của cán bộ Hội chuyên trách các cấp trong việc hướng dẫn, đôn đốc thực
hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong tâm, công trình trọng điểm, khâu đột phá, đồng
thời phát hiện và giải quyết kịp thời các vấn đề liên quan đến chất lượng tổ chức
và hoạt động Hội cơ sở.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo và thi
hành kỷ luật trong hệ thống Hội theo đúng quy định. Định hướng hoạt động Hội
và phong trào Phụ nữ theo hướng trọng tâm, trọng điểm đảm bảo lãnh đạo thực
hiện hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ. Triển khai thực hiện bộ tiêu chí đánh giá
kết quả hoạt động Hội gắn với thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội
của địa phương, Thành phố. Cải tiến mạnh mẽ công tác thi đua, khen thưởng;
nâng tầm giải thưởng Nguyễn Thị Định.

3.4 Nâng cao vị thế, mở rộng ảnh hưởng của tổ chức Hội trong quan hệ
đối ngoại nhân dân tăng cường hoạt động liên kết, vận động khai thác nguồn lực

Triển khai thực hiện Nghị quyết số 18/NQ-BCH ngày 08 tháng 01 năm
2021 của BCH Hội LHPN Việt Nam về hỗ trợ phụ nữ hội nhập quốc tế đến năm
2030, tầm nhìn 2035. Thực hiện chương trình hành động chiến lược; phối hợp
truyền thông trên cơ sở nền tảng công nghệ số, tạo cơ hội tiếp cận thông tin cho
hội viên, phụ nữ trong, ngoài nước; Nghiên cứu chương trình phối hợp, hợp tác
với Hội LHPN Thủ đô Viêng Chăn và Tỉnh Champasak - Lào về hỗ trợ phát triển
phong trào Phụ nữ giai đoạn 2021 - 2026.

Tăng cường phối hợp với lực lượng công an, biên phòng và các lực lượng
chức năng khác, nâng cao hiệu quả tham gia của phụ nữ trong việc đảm bảo an
ninh chính trị, trật tự, an toàn trên địa bàn Thành phố, tuyên truyền để phụ nữ
cảnh giác, không để các thế lực thù địch lợi dụng; đẩy mạnh các hoạt động tuyên
truyền Luật Biển Việt Nam, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc bảo vệ chủ quyền
biên giới, biển đảo và các nhiệm vụ về quốc phòng - an ninh, nâng cao ý thức,
trách nhiệm và tổ chức các phong trào hành động cách mạng của cán bộ, hội viên,
phụ nữ trong công tác bảo vệ chủ quyền biên giới, biển đảo.

Tăng cường hợp tác, phối hợp với phụ nữ các nước láng giềng, thực hiện
tốt chương trình đồng hành cùng phụ nữ biên cương nhằm góp phần xây dựng
đường biên hòa bình, hữu nghị, phát triển, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Phối hợp thực
hiện Đề án số 01/ĐA-MTTQ-BBT của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành
phố về tổ chức Chương trình “Gia đình Việt với sinh viên Lào, Campuchia đang
học tập tại Thành phố Hồ Chí Minh” giai đoạn 2021 - 2025.

35

VII. CÁC CÔNG TRÌNH TRỌNG ĐIỂM

1. Xây dựng Cổng thông tin điện tử Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Hồ
Chí Minh.

2. Xây dựng, thực hiện Đề án hỗ trợ vốn cho phụ nữ khởi nghiệp, sản xuất,
kinh doanh, phát triển kinh tế giai đoạn 2021 - 2026.

3. Thực hiện Chương trình “Vòng tay yêu thương” hỗ trợ, chăm sóc trẻ em
có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trẻ em mồ côi do COVID-19.

4. Thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học Vai trò của phụ nữ Thành phố Hồ
Chí Minh góp phần giữ gìn, vun đắp và xây dựng gia đình hạnh phúc.

5. Tiếp tục xây dựng mới Nhà Văn hóa Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh -
Cơ sở 1 188 - 192 - 194 Lý Chính Thắng, Phường 9, Quận 3).

Với tinh thần “Đoàn kết, s ng tạo, kh t vọng vƣơn lên, ph t triển ền
vững” Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố lần thứ XI kêu gọi toàn thể cán bộ, hội
viên, phụ nữ Thành phố tiếp tục phát huy truyền thống kiên cường của Phụ nữ
Thành phố, tranh thủ thời cơ, vượt qua thử thách, vì sự phát triển của phụ nữ, vì
hạnh phúc của Nhân dân quyết tâm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội đề
ra, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ
XI, xứng đáng là phụ nữ Thành phố Anh hùng, mang tên Chủ tịch Hồ Chí Minh
kính yêu.

BAN CHẤP HÀNH HỘI LHPN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

36

Phụ lục
Kết quả thực hiện 11 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại iểu Phụ nữ

Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ X, nhiệm kỳ 2016 - 2021

STT Nội dung chỉ tiêu Nội dung Chỉ tiêu Kết quả
thực hiện đạt đƣợc

- Phát hiện, xây 6.750 điển hình
dựng, biểu dương,
Chỉ tiêu 1: Phấn đấu tuyên truyền nhân 900 điển hình 1.694 tập thể, mô hình/
mỗi năm phát hiện, xây rộng mô hình/cách cách làm hay, 5.056 cá nhân
tiêu biểu, trên các lĩnh vực)

dựng, biểu dương, làm hoặc cá nhân Hàng năm đạt
tuyên truyền nhân rộng phụ nữ tiêu biểu
1 ít nhất 900 mô hàng năm). từ 110,44% - 246,56%
hình/cách làm hoặc cá
vượt Chỉ tiêu)

nhân phụ nữ tiêu biểu. 2.269/2.269 chi hội,
25.021/25.021 tổ hội,
100% chi, tổ Hội đọc - Chi, tổ Hội đọc 100%
Báo Phụ nữ Thành phố. Báo Phụ nữ Thành đạt 100%

phố.

đạt Chỉ tiêu)

2 Chỉ tiêu 2: Phấn đấu - Vận động đôi 5.000 đôi 5.625/5.000 đôi nam, nữ
vận động 5.000 đôi nam, nữ học lớp nam, nữ đạt 112,5%
nam, nữ học lớp tiền tiền hôn nhân. vượt Chỉ tiêu)
hôn nhân.
89.146/3.000 hộ gia đình,
Chỉ tiêu 3: “Phấn đấu - Hộ gia đình chưa 3.000 hộ đạt 2.971,53%
có ít nhất 3.000 hộ gia đạt 8 tiêu chí Cuộc 90% vượt Chỉ tiêu)
đình61 chưa đạt 8 tiêu vận động được Hội 90%
chí sẽ đạt được 8 tiêu giúp đạt. 1.441.363/1.502.591 hộ
chí Cuộc vận động đăng ký đạt 95,93%
vượt Chỉ tiêu)
“Xây dựng gia đình 5 - Gia đình hội viên
không, 3 sạch”; trên đạt gia đình văn Ước đạt 96%
90% gia đình hội viên hóa. vượt Chỉ tiêu)
3 đạt gia đình văn hóa

vào cuối nhiệm kỳ; - Cán bộ, hội viên,

90% cán bộ, hội viên, phụ nữ được tuyên

phụ nữ được tuyên truyền, tiếp cận các

truyền, tiếp cận các kiến thức vệ sinh

kiến thức vệ sinh an an toàn thực phẩm,

toàn thực phẩm, phòng, phòng, chống bạo

chống bạo lực gia đình. lực gia đình.

61 Đã điều chỉnh, bổ sung so với NQ ĐH tại cuộc họp BCH Hội LHPN TP lần thứ 10, ngày 17/7/2019.

37

STT Nội dung chỉ tiêu Nội dung Chỉ tiêu Kết quả
thực hiện 300 căn đạt đƣợc
938 / 300 căn,
Chỉ tiêu 4: Trong - Xây dựng, sửa 1.000 đạt 312,67%
nhiệm kỳ phấn đấu chữa Nhà tình phương tiện vượt Chỉ tiêu)
xây dựng, sửa chữa nghĩa, Mái ấm tình
300 căn Nhà tình thương. 30.000 suất 2.867 / 1.000
học bổng phương tiện,
nghĩa, Mái ấm tình đạt 286,70%
vượt Chỉ tiêu)
thương. Hỗ trợ phương
52.097/30.000
tiện sinh kế cho 1.000 - Hỗ trợ phương suất học bổng,
phụ nữ có hoàn cảnh tiện sinh kế. đạt 173,66%
4 khó khăn, có nhu cầu; vượt Chỉ tiêu)

mỗi suất trị giá tối

thiểu 5 triệu đồng.

Tặng 30.000 suất học - Tặng học bổng

bổng Nguyễn Thị Nguyễn Thị Minh

Minh Khai cho học Khai cho học sinh,

sinh, sinh viên nghèo sinh viên nghèo

hiếu học. hiếu học.

Chỉ tiêu 5: Phấn đấu

đến cuối nhiệm kỳ Đạt 100% chỉ tiêu 100% phụ

5 100% phụ nữ chủ hộ - Hộ do phụ nữ 100%, có nữ chủ hộ nghèo được Hội
nghèo được Hội giúp làm chủ được Hội 1.500 hộ giúp đỡ và đạt 842,07% chỉ
đỡ; có ít nhất 1.500 hộ giúp đỡ thoát nghèo do phụ tiêu giúp 1.500 hộ gia đình
nghèo do phụ nữ làm nghèo. nữ làm chủ thoát nghèo theo tiêu chí đa
chủ thoát nghèo theo thoát nghèo chiều do các cấp Hội giúp.
chuẩn Chương trình
“Giảm nghèo bền đạt Chỉ tiêu)

vững” của Thành phố.

44.048 lao động nữ

- Tư vấn, giới thiệu 5.000 Trung bình hàng năm
Chỉ tiêu 6: Tư vấn, việc làm hàng lao động nữ 7.341 người
giới thiệu việc làm cho năm).
Đạt từ 106,56 % - 289,96%

5.000 lao động nữ mỗi vượt Chỉ tiêu)

năm; phối hợp đào tạo 47.592 lao động nữ
6 nghề cho 3.000 lao Trung bình hàng năm

động/năm. Đào tạo kỹ 7.932 người
Đạt từ 104,37 % - 375,17%
năng quản lý cho - Phối hợp đào tạo 3.000
1.000 thương nhân. nghề hàng năm). lao động

vượt Chỉ tiêu)

STT Nội dung chỉ tiêu 38 Chỉ tiêu Kết quả
đạt đƣợc
Nội dung 1.225 thương nhân
thực hiện đạt 122,50%
vượt Chỉ tiêu)
- Đào tạo kỹ năng 1.000
quản lý cho thương nhân 45.099 cây xanh
thương nhân. 450,99%

Chỉ tiêu 7: Phối hợp 10.000 vượt Chỉ tiêu)
Liên đoàn Lao động và cây xanh
Đoàn Thanh niên 04/02 đề án, dự án
Cộng sản Thành phố đạt 200%
Hồ Chí Minh vận động - Trồng cây xanh
7 gia đình hội viên, đoàn góp phần giảm ô vượt Chỉ tiêu)
viên công đoàn, đoàn nhiễm môi trường. Hàng năm đạt
viên thanh niên trồng ít từ 100% - 150%
nhất 10.000 cây xanh vượt Chỉ tiêu)
góp phần giảm ô
nhiễm môi trường. Hàng năm đạt
từ 109,10% - 200%
Chỉ tiêu 8: Đến cuối - Hội LHPN Thành 02 chính
phố và quận, huyện sách/chương vượt Chỉ tiêu)
nhiệm kỳ, Hội Liên trình/đề án
hiệp Phụ nữ Thành tham mưu đề xuất Hàng năm đạt
phố và quận, huyện chính sách/chương từ 100% - 201,29%
tham mưu, đề xuất ít trình/ đề án.
vượt Chỉ tiêu)
nhất 02 chính sách/ - Hội LHPN Thành 02 chính sách
chương trình/ đề án phố giám sát hàng
liên quan đến phụ nữ. năm).
Hàng năm Hội Liên

hiệp phụ nữ Thành phố 100%

giám sát được ít nhất quận/huyện

8 02 chính sách, Hội - Hội LHPN cấp Hội giám sát
Liên hiệp Phụ nữ quận, huyện giám 24 chính sách
quận, huyện và sát ít nhất 01 chính năm 2021:
phường, xã, thị trấn sách hàng năm).
22 chính

giám sát ít nhất 01 sách)

chính sách có liên

quan đến phụ nữ và 100% cơ sở
Hội giám sát
bình đẳng giới; các cấp - Hội LHPN cấp cơ
sở giám sát ít nhất 319 chính
Hội đóng góp ý kiến, sách năm
phản biện xã hội ít 01 chính sách
hàng năm). 2021: 310
nhất 01 văn bản dự chính sách)
thảo có liên quan62.

62 Đã điều chỉnh, bổ sung so với NQ ĐH tại cuộc họp BCH Hội LHPN TP dịp tổng kết cuối năm 2017.

39

STT Nội dung chỉ tiêu Nội dung Chỉ tiêu Kết quả
thực hiện đạt đƣợc
Hàng năm đạt
- Hội LHPN Thành 01 văn bản từ 300% - 1.500%
phố đóng góp ý dự thảo vượt Chỉ tiêu)
kiến, phản biện xã
hội hàng năm). Hàng năm đạt
từ 100% - 204,54%
- Hội LHPN cấp 100%
quận, huyện đóng quận/huyện vượt Chỉ tiêu)
góp ý kiến, phản Hội đóng góp
biện xã hội ít nhất ý kiến, PBXH Hàng năm đạt
01 văn bản dự thảo 24 văn bản dự từ 100% - 201,29%
(hàng năm). thảo năm
2021: 22 văn vượt Chỉ tiêu)
bản dự thảo)
Tổng số hội viên là
100% cơ sở 1.536.25263,
- Hội LHPN cấp cơ Hội đóng góp
sở đóng góp ý ý kiến, PBXH tỷ lệ tập hợp: 85,52%;
kiến, phản biện xã 319 văn bản đạt Chỉ tiêu)
hội ít nhất 01 văn dự thảo năm Hàng năm đạt
bản dự thảo hàng 2021: 310 văn
năm). từ 39,4% - 46,35%
bản dự thảo) vượt Chỉ tiêu)

Chỉ tiêu 9: Mỗi năm - Tăng tỷ lệ tập 3.671 HVƯT được
kết nạp Đảng
phấn đấu tăng 1,5% tỷ hợp phụ nữ trên 18 Hàng năm đạt

9 lệ tập hợp phụ nữ trên tuổi tham gia tổ 1,5% từ 31,24%- 34,45%
vượt Chỉ tiêu)
18 tuổi tham gia tổ chức Hội hàng

chức Hội. năm).

- Giới thiệu tăng

Chỉ tiêu 10: Hàng hội viên ưu tú cho 10%
năm phấn đấu giới Đảng hàng năm). 20%

thiệu tăng từ 10% trở

10 lên hội viên ưu tú cho

Đảng64, trong đó phấn - Hội viên ưu tú
đấu có 20% hội viên được kết nạp Đảng
ưu tú trở lên được kết
hàng năm).
nạp Đảng.

63 Gồm: Hội viên tại địa bàn dân cư hội viên chi, tổ hội 616.172) và hội viên là thành viên các CLB, tổ nhóm
174.664): 790.836, Hội viên là nữ công đoàn viên: 740.426; hội viên trong lực lượng vũ trang: 4.241; Hội viên
trong tổ chức thành viên: 749)
64 Sau khi trừ đi số đã kết nạp.

40

STT Nội dung chỉ tiêu Nội dung Chỉ tiêu Kết quả
thực hiện 100% đạt đƣợc
100% 4/4 cán bộ Hội,
- Cán bộ Hội chủ 100% đạt 100%
chốt cấp thành phố đạt Chỉ tiêu)
có trình độ đại học, 100%
cao cấp lý luận 5565/70 cán bộ Hội,
chính trị. đạt 78,57%

- Cán bộ Hội chủ chưa đạt Chỉ tiêu)

Chỉ tiêu 11: Phấn đấu chốt cấp quận, 30766/310/312 Chủ tịch Hội
đến cuối nhiệm kỳ huyện có trình độ LHPN cơ sở, đạt 99,03%
100% cán bộ Hội chủ đại học, cao cấp lý chưa đạt Chỉ tiêu)
chốt từ thành phố đến luận chính trị.
Cấp Thành phố: 38/39 cán
quận, huyện có trình - Cán bộ Hội chủ bộ Hội, đạt 97,43%
độ đại học, cao cấp lý chốt phường, xã,
luận chính trị; 100% thị trấn là đảng Cấp quận, huyện: 166/187
cán bộ Hội chủ chốt viên, có trình độ cán bộ Hội, đạt 88,77%
11 phường, xã, thị trấn là Đại học, Trung cấp
Cấp cơ sở: 500/619/624 cán
đảng viên, có trình độ lý luận chính trị. bộ Hội, đạt 80,77%
Đại học, Trung cấp lý chưa đạt Chỉ tiêu)

luận chính trị; 100%

cán bộ Hội chuyên

trách được bồi dưỡng

nghiệp vụ ít nhất 1 - Cán bộ Hội

lần/nhiệm kỳ. chuyên trách được

bồi dưỡng nghiệp

vụ ít nhất 1

lần/nhiệm kỳ.

65 15 chị là Thường trực Hội LHPN quận, huyện mới nhận công tác dưới 1 năm
66 03 trường hợp chưa đạt về Trung cấp lý luận Chính trị

41

PHỤ LỤC SỐ LIỆU NHIỆM KỲ 2016 - 2021

1. Kết quả thực hiện phong trào thi đua và cuộc vận động:
1.1 Phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động s ng tạo, xây dựng
gia đ nh hạnh phúc”

Nội dung Năm Năm Năm Năm Năm Tổng số
2017 2018 2019 2020 2021 giai đoạn

- Phát hiện, xây dựng, biểu dương, 4.515 1.282 1.256 2.454 2.379 11.886
tuyên truyền nhân rộng điển hình

+ Số tập thể, mô hình/cách làm 14 15 33 56 101 219

cấp Thành phố

+ Số cá nhân cấp Thành phố 155 55 87 112 161 570

+ Số tập thể, mô hình/cách làm 591 28 31 272 208 1.130
cấp quận/huyện

+ Số cá nhân cấp quận/huyện 1.536 105 111 769 696 3.217

+ Số tập thể, mô hình/cách làm 591 209 225 337 332 1.694
cấp cơ sở

+ Số cá nhân cấp cơ sở 1.628 870 769 908 881 5.056

1.2 Thực hiện cuộc vận động “Xây dựng gia đ nh 5 không, 3 sạch”

Nội dung Năm Năm Năm Năm Năm Năm Tổng số
2016 2017 2018 2019 2020 2021 giai đoạn

- Số hộ gia đình 70.743 70.743 53.039 58.016 367.529
chưa đạt đủ 8 tiêu 39.012 75.976
chí đầu kỳ báo cáo)

- Số hộ gia đình 11.596 6.727 18.354 9.532 38.171 89.146
được giúp thêm đạt 4.766
8 tiêu chí trong năm

- Số hộ gia đình đạt 8 -
tiêu chí tại thời điểm 719.502 1.009.384 1.255.001 1.302.869 1.294.311 1.306.249
báo cáo

42

- Số hoạt động

phường, xã đăng ký

với cấp ủy, chính

quyền thực hiện thiết - 444 386 522 585 620 2.557

thực, phù hợp tham gia

xây dựng nông thôn

mới, đô thị văn minh

2. Tuyên truyền, gi o dục, vận động phụ nữ thực hiện chủ trƣơng, luật ph p,
chính s ch; rèn luyện phẩm chất đạo đức; nâng cao tr nh độ, nhận thức:

Nội dung Năm Năm Năm Năm Năm Năm Tổng số
2016 2017 2018 2019 2020 2021 giai đoạn

- Số lượt cán bộ, hội viên, phụ nữ được Hội LHPN các cấp tuyên dương thực hiện “Học tập và
làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và thực hiện nội dung “3 tốt”

+ Cấp Thành phố - 24 11 21 8 21 85

+ Cấp quận, huyện - 427 611 672 635 626 2.971

- Số cơ sở Hội duy - 319 / 319 / 319 / 319 / 310 / -
trì ít nhất một mô 319 319 319 319 310
hình VHVN, TDTT/
Tổng số cơ sở Hội

- Số hoạt động tuyên

truyền/ Số lượt hội

viên, phụ nữ được

tuyên truyền, giáo - 11.721 / 46.366 / 56.651 / 75.562 / 47.603 / 237.903 /
dục chính trị, giáo 1.189.499 1.646.993 5.565.820 5.785.330 13.458.640 27.646.282

dục truyền thống,

nâng cao kiến thức,

kỹ năng

- Số báo cáo viên, 7.629 7.870 8.092 8.102 27.150 -
tuyên truyền viên 10.484
của Hội

+ Cấp Thành phố 60 228 229 257 267 65 -
(BCV / TTV)

+ Cấp quận, huyện 425 240 287 288 288 168 -

(BCV / TTV)

+ Cấp cơ sở Số 9.999 7.161 7.354 7.547 7.547 26.917 -
TTV)

43

Nội dung Năm Năm Năm Năm Năm Năm Tổng số
2016 2017 2018 2019 2020 2021 giai đoạn
3.808 4.090 3.274
- Số lượt gương điển 1.976 4.062 1.277 18.487
hình “Người con - 48 -
hiếu thảo” được các 48 663 48 - 96
cấp Hội LHPN giới 3.760 3.379 3.226 172 1.645
thiệu, tuyên dương: 1.105 16.746
317 336 336
+ Gương cấp Thành - 48
phố tuyên dương 2 38.689 45.346 58.865
năm/lần)
319 / 319 / 319 /
+ Gương cấp quận, 48 666 319 319 319
huyện tuyên dương 451 / 451 / 451 /
25.116 25.424 25.785
+ Gương cấp cơ sở 1.928 3.348
tuyên dương

- Xây dựng và thực
hiện tuyên truyền
trên mạng xã hội

(zalo, fanpage,...)

+ Số cơ sở Hội có 179 243 335 -
xây dựng các trang

fanpage, facebook,

zalo,...

+ Số tin, bài tuyên 1.893 72.783 92.570 310.146
truyền được đăng
trên các trang

fanpage, facebook,

zalo,...

- Số cơ sở Hội có 319 / 319 / 310 / -
mua và đọc Báo Phụ 319 319 310
nữ thành phố / Tổng
số cơ sở Hội

- Số CLB / Số thành 439 / 442 / -
viên CLB gia đình 388 / 24.117 25.785
phòng, chống tệ nạn 23.866
xã hội