รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจำปี 2564

รายงานความรับผดิ ชอบต่อสงั คม

ประจาปี 2564

บรษิ ัท สยามเอ็นไวรอนเมนทอลเทคโนโลยี่ จากัด

รายงานผลการดาเนิ นงานตามมาตรฐาน
ความรบั ผิดชอบต่อสงั คม
ของผปู้ ระกอบการ (CSR-DIW)
CSR-DIW Report ประจาปี พ.ศ. 2564

โครงการส่งเสริมโรงงานอตุ สาหกรรมให้มคี วามรบั ผิดชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื
(CSR-DIW) (ภายใต้ค่าใช้จ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมืองอตุ สาหกรรมเชิงนิเวศ)

Logo บริษทั

ช่อื สถานประกอบการ :
(ภาษาไทย) บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั
ชอ่ื สถานประกอบการ :
(ภาษาองั กฤษ) SIAM ENVIRONMENTAL TECHNOLOGIES CO.,LTD.

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

สารบญั

ส่วนที่ 1 ข้อมูลองคก์ ร
1.1 ขอ้ มลู สถานประกอบการ.............................................................................................................1
1.2 โครงสรา้ งองคก์ ร ........................................................................................................................1
1.3 ตลาด/พน้ื ทใ่ี นการใหบ้ รกิ าร………………………...………..………………………………………..3
1.4 แผนผงั การผลติ ผลติ ภณั ฑแ์ ละบรกิ าร (Process Flow Chart)……………………………………...4
1.5 รางวลั แห่งความภูมใิ จ ...............................................................................................................5
ส่วนท่ี 2 เกี่ยวกบั รายงานฉบบั นี้
2.1 ขอบเขตของการรายงาน .............................................................................................................6
2.2 ระยะเวลาการรายงาน.................................................................................................................6
2.3 ชอ่ื ผปู้ ระสานงาน ........................................................................................................................7
ส่วนท่ี 3 การดาเนินงานด้านความรบั ผิดชอบต่อสงั คมขององคก์ ร
3.1 นโยบายดา้ นความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คม ........................................................................................8
3.2 โครงสรา้ งการดาเนินงาน CSR ของบรษิ ทั ..................................................................................9
3.3 ผลงานดา้ นความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คม.........................................................................................11
3.4 การดาเนินงานดา้ นความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมตามมาตรฐาน CSR-DIW ......................................14
3.5 ผลการดาเนินงานดา้ นการพฒั นาทย่ี งั่ ยนื ...................................................................................32
3.6 การดาเนินงานรว่ มกบั ผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี .........................................................................................40

- การชบ้ี ่งผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี ............................................................................................................40
- การจดั ลาดบั ความสาคญั ของผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี .............................................................................41
- แผนและผลการดาเนินงานกบั ผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี ...........................................................................42
- สรปุ คุณลกั ษณะของแผนงานผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี ............................................................................45
3.7 การดาเนินงานร่วมกบั ชุมชน ปี พ.ศ. 2564................................................................................46
- ขอ้ มลู ชมุ ชน ...........................................................................................................................46
- ผลการสานเสวนาร่วมกบั ชุมชน ..............................................................................................47
- แผนและผลการดาเนินงานการมสี ว่ นรว่ มและการพฒั นาชุมชน ................................................48
- สรปุ คณุ ลกั ษณะของแผนงานชุมชน ........................................................................................51
3.8 การตดิ ตามและทบทวนโดยฝ่ายบรหิ าร ……………………………………………………………..52

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ภาคผนวก
• ภาคผนวก 1 ผลการทบทวนสถานะเรม่ิ ตน้ ตามมาตรฐาน CSR-DIW
• ภาคผนวก 2 ผลการดาเนนิ งานเพอ่ื การพฒั นาอย่างยงั่ ยนื
• ภาคผนวก 3 แผนและผลการดาเนนิ งานรว่ มกบั ผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี และชมุ ชน
• ภาคผนวก 4 ผลการปฏบิ ตั ดิ า้ นสงิ่ แวดลอ้ มตามทก่ี ฎหมายกาหนด
• ภาคผนวก 5 การพจิ ารณาขอ้ รอ้ งเรยี น
• ภาคผนวก 6 การประเมนิ ความสอดคลอ้ งกบั กฎหมายและขอ้ กาหนดอ่นื ๆ

บริษทั สยามเอ็นไวรอนเมนทอลเทคโนโลยี่ จากดั

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

สารจากผ้บู ริหาร/นโยบายบริษทั

SEP มคี วามมุ่งมนั่ ท่จี ะมอบสภาพแวดล้อมท่ดี ที ่สี ุดภายในสวนอุตสาหกรรม เพ่อื ให้บรกิ ารแก่
ลูกคา้ อุตสาหกรรม และเพอ่ื เป็นการดแู ลรกั ษาความเป็นอย่ทู ด่ี ขี องชมุ ชนใกลเ้ คยี ง

ท่ี SEP เราให้ความสาคญั กบั การเตบิ โตของธุรกจิ กบั สภาพแวดลอ้ มท่ดี รี ่วมกนั อย่างกลมกลนื
โดย บรษิ ทั สยามเอ็นไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั (SEN) ซ่งึ เป็นบรษิ ทั ในเครอื ของสยามอสี เทริ น์ -
อนิ ดสั เตรยี ลพารค์ (SEP) ก่อตงั้ ขน้ึ ในปี 2535 เพ่อื ใหบ้ รกิ ารหลงั การขายอย่างมอื อาชพี และบรกิ ารดา้ น
สาธารณูปโภค ไดแ้ ก่ น้าประปา ไฟฟ้า และการจดั การขยะและของเสยี ซ่งึ เราเช่อื ว่าเป็นแก่นแท้ของ
ธรุ กจิ อตุ สาหกรรมทย่ี งั่ ยนื เพอ่ื ขบั เคล่อื นประสทิ ธภิ าพอตุ สาหกรรม ขณะเดยี วกนั กร็ กั ษาความเป็นอย่ทู ่ี
ดขี องชมุ ชน และความสะอาดของสงิ่ แวดลอ้ ม

คุณภาพการบรกิ ารของ SEN นนั้ ไดร้ บั รองดว้ ยคุณภาพ ISO9001:2015 และระบบจดั การสง่ิ แวดลอ้ ม
ISO14001:2015 นอกจากนัน้ SEN ยงั ได้รบั การรบั รอง GI4 หรอื มาตรฐานโรงงานอุตสาหกรรมสเี ขยี ว โดย
กรมโรงงานอตุ สาหกรรม กระทรวงอตุ สาหกรรม

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

ส่วนท่ี 1 ขอ้ มลู องคก์ ร
1.1 ข้อมูลสถานประกอบการ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั
SIAM ENVIRONMENTAL TECHNOLOGIES CO.,LTD.
เลขท่ี 60/879 หมทู่ ่ี 3 ตาบลมาบยางพร อาเภอปลวกแดง จงั หวดั ระยอง 21140
ละตจิ ดู : 13°00'02.26"N ลองตจิ ดู : 101°08'32.60"E
เลขทต่ี ามใบ รง.4 : ข3-101-1/41 รย (91060300125410)
ประเภทการผลติ : บาบดั น้าเสยี รวม
โทรศพั ท์ : 038-015095 โทรสาร : 038-015099
Website: www.siamentech.com/

1.2 โครงสร้างองคก์ ร

❖ บรษิ ทั ฯ กอ่ ตงั้ เม่อื ปี พ.ศ. 2537 ประกอบกจิ การ บาบดั น้าเสยี รวม
❖ บรหิ ารจดั การและถอื หนุ้ โดยคนไทยทงั้ หมด จดทะเบยี นเป็นบรษิ ทั จากดั ดว้ ยทนุ จดทะเบยี น 35

ลา้ นบาท และมสี ดั สว่ นผถู้ อื หุน้ แบ่งเป็นผถู้ อื หุน้ รายใหญ่(จานวนหนุ้ มากกว่ารอ้ ยละ 20 )รวม
50 % และผถู้ อื หนุ้ รายย่อย (จานวนหนุ้ มากกวา่ รอ้ ยละ 12 )รวม 50 %
❖ ณ ปัจจุบนั มพี นกั งานรวมทงั้ สน้ิ 67 คน

• ชาย 24 คน หญงิ 30 คน
• พนกั งานประจา 54 คน (รายเดอื น 54 คน รายวนั - คน)
• พนกั งานชวั่ คราว - คน (รายเดอื น …- .. คน รายวนั …-….คน)
• ผรู้ บั เหมาชว่ ง (Outsource) ในกระบวนการผลติ หลกั …13…คน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 1

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

สดั ส่วนผถู้ ือห้นุ

54 คน

50 50 ผ้ถู ือห้นุ รายใหญ่
ผ้ถู อื ห้นุ รายย่อย

โครงสรา้ งธรุ กิจ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั (SEN) เป็นบรษิ ทั ในเครอื ของสยามอสี เทิร์น-
อนิ ดสั เตรยี ลพารค์ (SEP) ใบอนุญาตประกอบกจิ การโรงงาน ลาดบั ท่ี 101 เป็นการใหบ้ รกิ ารบาบดั ของเสยี
จากส่วนกลาง และการกาจัดของเสีย หรือของเสียอันตราย รวมถึงการบาบัดน้าเสียส่วนกลาง

SEN ให้บริการและดาเนินการบาบัดน้าเสียทางเคมีและชีวภาพสาหรับธุรกิจอุตสาหกรรมโดยมี
ใบอนุญาตประกอบโรงงานอุตสาหกรรม รวมถึงมเี ทคโนโลยที ่เี ป็นนวตั กรรมของ SEN เราให้บรกิ าร
บาบัดน้าเสียเต็มรูปแบบ ซ่ึงมีความสามารถในการบาบดั น้าเสียประเภทต่างๆ เทคโนโลยีของเรา
ประกอบดว้ ย บรกิ ารทดสอบในหอ้ งปฏบิ ตั กิ าร บรกิ ารขนส่ง ระบบบาบดั ดว้ ยสารเคมี ระบบบาบดั ทาง
ชวี ภาพ เทคโนโลยโี อโซน เรามคี วามมุ่งมนั่ ท่จี ะพฒั นาเทคโนโลยกี ารบาบดั น้าเสยี อย่างต่อเน่ือง เพ่อื
ใหบ้ รกิ ารแกล่ ูกคา้ ไดอ้ ยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพสงู สดุ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 2

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

1.3 ตลาด/พน้ื ท่ีในการให้บริการ

ตลาดภายในประเทศ
ใหบ้ รกิ ารทวั่ ประเทศไทย ครอบคลุมทกุ จงั หวดั

สานกั งานใหญ่ เลขที่ 120/88 ม.6 ถ.เทพารักษ์ ต.บางเมอื ง อ.เมืองสมทุ รปราการ
จ.สมทุ รปราการ 10270

สานกั งานระยอง เลขท่ี 60/879 ม.3 ต.มาบยางพร อ.ปลวกแดง จ.ระยอง 21140

ตลาดภายนอกประเทศ 3
ไม่มี

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

1.4 แผนผงั การผลิต ผลิตภณั ฑแ์ ละบริการ (Process Flow Chart)

Input Process Output
(ทรพั ยากร) (กิจกรรม/กระบวนการ/บริการ) (ของเสีย)

นา้ เสีย นา้ เสียจากโรงงานอตุ สาหกรรมทโี่ หลด เศษขยะ
พลงั งานไฟฟ้า ลงตะแกรงดกั ขยะเพอ่ื เข้าส่ถู งั พกั

นา้ เสยี นา้ เสียเข้าส่รู ะบบบาบดั เคมี หรือ ระบบ ตะกอนจากการ
สารเคมี ปิด เพ่อื บาบดั มลสารท่อี ยใู่ นนา้ เสยี บาบดั นา้ เสีย
พลงั งานไฟฟ้า
นา้ ทีไ่ ด้จากการบาบดั ข้างต้นจะเข้าสู่ ไขมนั จากบอ่ ดกั
นา้ เสีย ระบบบาบดั ทางชวี ภาพแบบตะกอนเร่ง
พลงั งานไฟฟา้ ตะกอนสว่ นเกิน
นา้ ทผ่ี า่ นการบาบดั แล้ว เข้าสบู่ อ่ จากระบบบาบดั
นา้ เสีย ตกตะกอน เพื่อแยกนา้ กบั ตะกอน
พลงั งานไฟฟ้า

นา้ เสยี นา้ ใสจะถกู สง่ ไปยงั ถงั กรองขนั้ ท่ี 3 ตะกอน
พลงั งานไฟฟ้า และเข้าส่บู อ่ พกั กอ่ นปลอ่ ย

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 4

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

1.5 รางวลั แห่งความภาคภมู ิใจ

บรษิ ัทฯ ให้ความสาคญั กบั การแสดงความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและสง่ิ แวดล้อม โดยยดึ มนั่ ใน
จรรยาบรรณการดาเนินธุรกจิ มุ่งมนั่ ในการรกั ษาคุณภาพสงิ่ แวดล้อม และการปฏบิ ตั งิ านตามขนั้ ตอน
ระบบมาตรฐานต่างๆ เพอ่ื ตอบแทนสงั คมใหด้ ยี งิ่ ขน้ึ สรา้ งโอกาสการเตบิ โตทางธุรกจิ กระตุ้นเศรษฐกิจ
ของประเทศ และการพฒั นาระบบการจดั การสงิ่ แวดลอ้ มของสงั คมไทยใหด้ ยี ง่ิ ขน้ึ ไป

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 5

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ส่วนท่ี 2 เก่ียวกบั รายงานฉบบั นี้
2. ขอบเขตการรายงาน

สาหรับเน้ือหาภายในรายงานฉบับน้ี มีขอบเขตของการรายงานครอบคลุมเฉพาะผลการ
ดาเนินงานภายใต้การบรหิ ารจดั การของบรษิ ัท สยามเอ็นไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ตงั้ อยู่ท่ี
60/879 หมู่ 3 ตาบลมาบยางพร อาเภอปลวกแดง จงั หวดั ระยอง 21140

2.2 ระยะเวลาการรายงานครอบคลุมช่วงเวลา

ตงั้ แต่ เดอื น มกราคม ปี 2563 ถงึ เดอื น มถิ ุนายน ปี 2564
โดยจะมกี ารจดั ทารายงานทุกๆ 1 ปี

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 6

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

2.3 ชื่อผปู้ ระสานงานหลกั สาหรบั สอบถามข้อมูลเพ่ิมเติมเก่ียวกบั รายงาน

ช่อื -สกุลผปู้ ระสานงานคนท่ี 1: นายสวุ รรณ์ เด่นมาลยั

ตาแหน่ง: ผจู้ ดั การอาวโุ สฝ่ายการตลาด ฝ่าย/แผนก: แผนกการตลาด

โทรศพั ท:์ 038-015095 โทรสาร:

โทรศพั ทม์ อื ถอื : 098-9236163 Email: [email protected]

ช่อื -สกลุ ผปู้ ระสานงานคนท่ี 2: นางสาวจฑุ ารตั น์ เป้ียสุยะ

ตาแหน่ง: เจา้ หน้าทม่ี วลชนสมั พนั ธ์ ฝ่าย/แผนก: มวลชนสมั พนั ธ์

โทรศพั ท:์ 038-015095 โทรสาร: 038-015099

โทรศพั ทม์ อื ถอื : 062-9246052 Email: [email protected]

ระบุอเี มลกลาง (E-Mail ) ของบรษิ ทั : [email protected]

2.4 บุคลากรเฉพาะด้านความรบั ผิดชอบต่อสงั คมประจาโรงงาน (ถา้ มี)

ตามประกาศกระทรวงอตุ สาหกรรม เรอื่ ง การขน้ึ ทะเบยี นบุคลากรเฉพาะ

ดา้ นความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมประจาโรงงาน พ.ศ. 2559 ลงวนั ที่15 มกราคม พ.ศ. 2559

ช่ือ-สกลุ บุคลากรเฉพาะ: นางสาวจฑุ ารตั น์ เป้ียสุยะ

บุคลากรเฉพาะประเภท: การบรหิ ารความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมระดบั ทวั่ ไปการมสี ่วนร่วมและ

พฒั นาชุมชน

เลขทะเบียนบคุ ลากรเฉพาะ: 26300787

โทรศพั ท์: 038-015095 โทรสาร: 038-015099

โทรศพั ท์มือถือ: 062-9246052 Email: [email protected]

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 7

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ส่วนท่ี 3 การดาเนินงานด้านความรบั ผิดชอบต่อสงั คมขององคก์ ร
3.1 นโยบายด้านความรบั ผิดชอบต่อสงั คม

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลยจ่ี ากดั ใหค้ วามสาคญั ต่อการดาเนินธุรกจิ ใหเ้ ตบิ โต
อย่างยัง่ ยืนภายใต้ความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility; CSR) ด้วยความ
ตระหนกั และใหค้ วามสาคญั ในการสนบั สนุนการดาเนินกจิ กรรมเพอ่ื สงั คมและชุมชนโดยรอบ

นโยบายความรบั ผิดชอบต่อสงั คม

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 8

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

3.2 โครงสร้างการดาเนินงาน CSR ของบริษทั

บรษิ ทั แต่งตงั้ คณะกรรมการและคณะทางานด้านความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คม เพ่อื ให้ดาเนินงาน
ดา้ นความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมบรรลุตามวสิ ยั ทศั น์อย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ และมกี ารพฒั นาอย่างต่อเน่ือง
โดยมแี ผนผงั การบรหิ ารงาน ดงั น้ี

ประธานคณะกรรมการ

รองประธานคณะกรรมการ ทีป่ รึกษาคณะทางาน

บคุ ลากรเฉพาะด้านความรับผดิ ชอบ
ตอ่ สงั คม ประจาโรงงาน

เลขานกุ าร
การจดั ทาระบบ CSR

ด้านกากบั ดแู ลองคก์ ร ด้านสิทธิมนษุ ยชน ด้านการปฏิบตั ดิ ้านแรงงาน ด้านสง่ิ แวดล้อม

ด้านการดาเนนิ งาน ด้านผ้บู ริโภค ด้านการมสี ่วนร่วมและ
อย่างเป็นธรรม พฒั นาชมุ ชน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 9

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

• ประกาศแตง่ ตัง้ คณะทางานความรับผิดชอบตอ่ สังคม พร้อมระบหุ น้าที่

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 10

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

3.3 ผลการดาเนินงานด้านความรบั ผิดชอบต่อสงั คม
กิจกรรมการเสริมสรา้ งความรแู้ ละการฝึ กอบรม

• กิจกรรมเปิ ดตวั โครงการ (Kick off) ภายในสถานประกอบการ
บรษิ ทั ฯ ไดจ้ ดั โครงการ CSR-DIW 2564 โดยจดั Kick off โครงการ เมอ่ื วนั ท่ี 2 มนี าคม 2564
เพอ่ื เป็นการสอ่ื สาร ประชาสมั พนั ธใ์ หพ้ นกั งานรบั ทราบและมสี ว่ นรว่ มในการทากจิ กรรม

• การประชาสมั พนั ธค์ วามรดู้ ้าน CSR
จดั ทาส่อื ประชาสมั พนั ธ์รูปแบบต่างๆ ติดตงั้ บอร์ดประชาสัมพนั ธ์ และประชาสมั พันธ์ช่องทาง
ออนไลน์ เช่น ข้อความอิเล็กทรอนิกส์ และจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงการอัพเดทข่าวสารการ
ดาเนนิ งานกจิ กรรมตา่ งๆ ผา่ นช่องทางออนไลน์ เพอ่ื สรา้ งความรคู้ วามเขา้ ใจใหก้ บั พนกั งาน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 11

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

• กิจกรรมการสร้างความตระหนักและความร้คู วามสามารถด้าน CSR

กิจกรรมการฝึกอบรมให้ความรู้และส่อื สารกบั พนักงาน เร่อื งมาตรฐานความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คม
และรปู แบบและการดาเนินโครงการ CSR-DIW, จรรยาบรรณทางธุรกจิ (Code of Conduct), มาตรการ
การรกั ษาความปลอดภยั ขององคก์ ร ตามหลกั สทิ ธมิ นุษยชน,การต่อต้านคอรร์ ปั ชนั และการมสี ่วนร่วม
ทางการเมอื งและสนับสนุนทางการเมอื งอย่างรบั ผดิ ชอบ เม่อื วนั ท่ี 2,19 มนี าคม 2564 และวนั ท่ี 24
พฤษภาคม 2564 ให้กบั พนักงานทุกฝ่ ายรบั ทราบ โดยจดั การประชุมอบรมฯ และมีการอบรมผ่าน
ชอ่ งทางออนไลน์

ภาพการจดั ประชุมอบรมใหค้ วามรฯู้ ใหก้ บั พนกั งาน ผา่ นทางออนไลน์ 12

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

การใหค้ วามรูเ้ ร่อื งมาตรฐานความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คม (CSR-DIW) และสทิ ธมิ นุษยชนเบอ้ื งตน้
รวมถึงการประชาสมั พันธ์การจดั ทาโครงการ CSR-DIW ของบริษัทฯ ให้กับเจ้าหน้าท่ีรกั ษาความ
ปลอดภยั ของบรษิ ทั ฯ เม่อื วนั ท่ี 7 มถิ ุนายน 2564

ภาพการใหค้ วามรฯู้ ใหก้ บั เจา้ หน้าทร่ี กั ษาความปลอดภยั ของบรษิ ทั

การอบรมใหค้ วามรู้เร่อื งมาตรฐานความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คม (CSR-DIW) และสทิ ธมิ นุษยชน
เบอ้ื งตน้ รวมถงึ การประชาสมั พนั ธก์ ารจดั ทาโครงการ CSR-DIW ของบรษิ ทั ฯ ใหก้ บั ผรู้ บั เหมาเดนิ ระบบ
บาบดั น้าเสยี รบั ทราบ โดยมกี ารจดั อบรมโดยใชช้ อ่ งทางออนไลน์ เม่อื วนั ท่ี 1 มถิ ุนายน 2564

ภาพการจดั ประชมุ อบรมใหค้ วามรฯู้ ใหก้ บั ผรู้ บั เหมาเดนิ ระบบบาบดั น้าเสยี (Subcontract) ผ่านทางออนไลน์

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 13

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

3.4 การดาเนินงานด้านความรบั ผิดชอบต่อสงั คมตามมาตรฐาน CSR-DIW

• ผลการทบทวนสถานะเร่ิมต้น

บรษิ ทั ฯ เป็นผปู้ ระกอบการอุตสาหกรรมขนาดกลาง ไดม้ กี ารดาเนินงานดา้ นความรบั ผดิ ชอบต่อ
สงั คมตามาตรฐาน CSR-DIW ทบทวนสถานะเรม่ิ ตน้ โดยรวบรวมผลการดาเนินงานตามหวั ขอ้ หลกั
และประเดน็ ตา่ งๆ ขององคก์ ร การทบทวนสถานะได้ ดงั กราฟ

กราฟแสดงผลการทบทวนสถานะเรมิ่ ตน้

รอ้ ยละ

100.00
5.1 การกากบั ดแู ลองคก์ ร

5.7 การมสี ่วนร่วมและการ 91.30
พฒั นาชุมชน 5.2 สทิ ธมิ นุษยชน

69.77 100.00
5.6 ประเดน็ ดา้ นผบู้ รโิ ภค 5.3 การปฏบิ ตั ดิ า้ นแรงงาน

72.73

5.5 การดาเนนิ งานอยา่ งเป็น 68.57
ธรรม 88.46 5.4 สงิ่ แวดลอ้ ม

กราฟแสดงผลการทบทวนสถานะเรม่ิ ตน้ ขององคก์ ร

• การดาเนินงานทบทวนสถานะเร่ิมต้นตาม 7 หวั ขอ้ หลกั

การทบทวนสถานะเรมิ่ ต้น เป็นเคร่อื งมือท่ีสนับสนุนให้ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมสามารถ
พจิ ารณาความสอดคลอ้ งของหวั ขอ้ หลกั และประเดน็ ความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คม รวมทงั้ สามารถเช่อื มโยง
กบั เกณฑก์ ารทวนสอบโรงงานอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศทม่ี คี ณุ ค่าต่อสงั คม (ECO Factory+SV) โดยรวบรวม
ผลการดาเนินงานตามหวั ขอ้ หลกั และประเดน็ ต่างๆในรูปแบบของเอกสาร กจิ กรรม ภาพถ่าย ผลการ
วเิ คราะหแ์ ละประเมนิ ในประเดน็ ต่างๆขององคก์ ร แสดงไดด้ งั น้ี

ECO Factory+SV คอื เกณฑร์ างวลั โรงงานอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศทม่ี คี ณุ คา่ ต่อสงั คม ของกรมโรงงานอตุ สาหกรรม

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 14

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

5.1 การกากบั ดแู ลองคก์ ร (Organizational governance)
ข้อ 5.1 (1) แสดงความมุ่งมนั่ ด้านความรับผดิ ชอบต่อสังคมเป็นลายลกั ษณ์อกั ษร โดยระบุไว้ใน
วตั ถุประสงค์ เป้าหมาย นโยบาย กลยุทธ์ หรอื เทยี บเทา่ ตามความเหมาะสม

จรรยาบรรณธุรกจิ ของบรษิ ทั ฯ ทม่ี กี ารระบใุ นเรอ่ื งความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมขององคก์ รไว้

ขอ้ 5.1 (5) แสดงผลการใชง้ บประมาณ ทรพั ยากรธรรมชาติ วตั ถดุ บิ และทรพั ยากรบุคคลอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ
หมายเหตุ : เชอ่ื มโยงกบั ECO Factory+SV (Eco12)

รายการสารเคมีที่ใช้ (กิโลกรมั )

เฟอรคิ ลอไรด์ โซดาไฟ ปนู ขาว โพลเิ มอรบ์ วก โพลเิ มอรล์ บ

120000 91059 101261
100000

80000 73424

60000 44255 52954 45726
40000
15150 4479 975 250
20000 16110 957 100 2563
00
2562
0
2561

รายงานการใชว้ ตั ถุดบิ และทรพั ยากรสนบั สนุน ยอ้ นหลงั 1 ปี หรอื 3 ปี

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 15

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

5.2 สิทธิมนุษยชน

5.2.2 ประเดน็ สิทธิมนุษยชนที่ 2: สถานการณ์ท่ีมีความเส่ียงในเร่ืองสิทธิมนุษยชน
(Human rights risk situations)
5.2.2 (5) กจิ กรรมทส่ี ามารถสง่ ผลกระทบหรอื เกย่ี วขอ้ งกบั เดก็

ป้ายรณรงค์ ประชาสมั พนั ธ์ไม่สนบั สนุนการใชแ้ รงงานเดก็

5.2.3 ประเดน็ สิทธิมนุษยชนที่ 3: การหลีกเลี่ยงการร่วมกระทาความผิดในการละเมิดสิทธิ
มนุษยชน (Avoidance of complicity) เพอื่ เป็นการหลีกเล่ียงการร่วมกระทาความผิดในการ
ละเมิดสิทธิมนุษยชนทงั้ ทางตรง และทางอ้อม ผ้ปู ระกอบการอตุ สาหกรรม ควรพิจารณา
ปัจจยั เหล่านี้คือ
5.2.3 (1) ทวนสอบมาตรการการรกั ษาความปลอดภยั ขององคก์ ร ใหเ้ ป็นไปตามหลกั สทิ ธมิ นุษยชน
และสอดคลอ้ งกบั แนวปฏบิ ตั สิ ากล รวมถงึ กฎหมายทเ่ี กย่ี วขอ้ ง

ขนั้ ตอนการป้องกนั การละเมดิ สทิ ธมิ นุษยชนในการรกั ษาความปลอดภยั โดยนาหลกั การดา้ นสทิ ธิ
มนุษยชนมาพจิ ารณา เชน่ วธิ กี ารตรวจของเจา้ หน้าทร่ี กั ษาความปลอดภยั จุดตดิ ตงั้ กลอ้ งวงจรปิด

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 16

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

5.2.5 (4) ไม่เลอื กปฏบิ ตั ติ อ่ ผพู้ กิ าร ตลอดจนมกี ารจดั หาสงิ่ อานวยความสะดวกใหต้ ามความ
เหมาะสม

การรบั คนพกิ ารเขา้ ทางาน ตวั อยา่ งประกาศรบั สมคั ร และบตั รคนพกิ ารของพนกั งาน
บรษิ ทั จดั ใหท้ ากจิ กรรมและดารงชวี ติ อสิ ระอยา่ งเสมอภาคกบั บคุ คลทวั่ ไป

จดั สงิ่ อานวยความสะดวก ทจ่ี อดรถพเิ ศษสาหรบั ผพู้ กิ าร ผสู้ งู อายุ และหญงิ มคี รรภ์

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 17

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

5.3 การปฏิบตั ิด้านแรงงาน (Labour practices)

5.3.4 ประเดน็ การปฏิบตั ิด้านแรงงานที่ 4: สขุ ภาพ และความปลอดภยั ในการทางาน
(Health and safety at work)

5.3.4 (1) พฒั นา ประยุกตใ์ ช้ และรกั ษา นโยบายดา้ นสุขภาพ อาชวี อนามยั และความปลอดภยั ในการ
ทางาน บนหลกั การของความปลอดภยั และมาตรฐานดา้ นสุขอนามยั และความเทา่ เทยี มกนั ทงั้ ลกู จา้ ง
ลกู จา้ งชวั่ คราว และผรู้ บั จา้ งช่วง รวมถงึ การจา้ งงานนอกเวลา

แผนงานอาชวี อนามยั และความปลอดภยั ประจาปี 2563 Safety Manual

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 18

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

5.3.4 (2) วเิ คราะหแ์ ละควบคุมความเสย่ี งตอ่ สุขภาพและความปลอดภยั ทเ่ี กย่ี วขอ้ งกบั กจิ กรรมของ
องคก์ ร
หมายเหตุ : เชอ่ื มโยงกบั ECO Factory+SV (Eco14)

MN-SAF-01 ค่มู อื ความปลอดภยั อาชวี - ทะเบยี นความเสย่ี งและแผนควบคุมความเสย่ี ง 2563
อนามยั และสภาพแวดลอมในการทางาน

IP-SAF-08 (ระเบยี บปฏิบตั )ิ อปุ กรณ์ รายงานผลการตรวจสขุ ภาพประจาปีของพนกั งาน ประจาปี 2563
ค้มุ ครองความปลอดภยั สว่ นบคุ คล (PPE)

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 19

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

5.4 สิ่งแวดล้อม (The environmental)

5.4.1 ประเดน็ สิ่งแวดล้อมท่ี 1: การป้องกนั มลพิษ (Prevention of pollution) เพอ่ื เป็นการ
ปรบั ปรงุ การดาเนินกิจกรรม ผลิตภณั ฑ์ และการบริการในการป้องกนั การเกิดมลพิษ
5.4.1 (2) ตรวจวดั บันทึก ประเด็นปัญหาสงิ่ แวดล้อมท่ีสาคญั และรายงานผลการลดมลพิษ และ
ปรมิ าณของเสยี
หมายเหตุ : เช่อื มโยงกบั ECO Factory+SV (Eco07)

บนั ทึกใบแจ้งเก่ียวกบั รายละเอียดส่ิงปฏกิ ลู หรือวสั ดทุ ่ไี ม่ใช้ รายงานผลการตดิ ตามตรวจสอบคุณภาพอากาศในบริเวณ

แล้ว การรายงาน สก.3 ประจาปี 2563 การทางาน วนั ท่ี 24 กรกฎาคม 2563

5.4.1 (7) ไมใ่ ชส้ ารเคมตี อ้ งหา้ มตามกฎหมาย หลกี เลย่ี งการใชส้ ารเคมตี อ้ งหา้ มตามอนุสญั ญาระหวา่ งประเทศ เวน้ แต่ไดร้ บั

การอนุญาตจากหน่วยงานของรฐั หรอื หน่วยงานทเ่ี กย่ี วขอ้ ง

หมายเหตุ : เชอ่ื มโยงกบั ECO Factory+SV (Eco13)

ทะเบยี นบญั ชรี ายการสารเคมี 20

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

5.4.2 ประเดน็ สิ่งแวดลอ้ มท่ี 2: การใช้ทรพั ยากรอย่างยงั่ ยืน (Sustainable resource use) ใน
ทกุ กิจกรรม ผลิตภณั ฑ์และการบริการ
5.4.2 (1) ชบ้ี ่ง ตรวจวดั เกบ็ บนั ทกึ และรายงานผลการใชพ้ ลงั งาน น้า และทรพั ยากรอ่นื ๆ ทม่ี ี
นยั สาคญั
หมายเหตุ : เช่อื มโยงกบั ECO Factory+SV (Eco04)

Water usage (m3)

10000

8000 ปรมิ าณการใชน้ ้าเฉลย่ี : 1,381 ลูกบาศกเ์ มตรต่อเดอื น

6000
4000
2000

0

รายงานปรมิ าณการใชน้ ้า ยอ้ นหลงั 1 ปี หรอื 3 ปี
Electrical consumption (Kwh/month)

200,000

150,000

100,000

ปรมิ าณการใชไ้ ฟฟ้าเฉลย่ี : 123,185 Kwh/month

50,000

-

รายงานปรมิ าณการใชไ้ ฟฟ้า ยอ้ นหลงั 1 ปี หรอื 3 ปี
ม.ค.-61
มี.ค.-61
พ.ค.-61
ก.ค.-61
ก.ย.-61
พ.ย.-61
ม.ค.-62
มี.ค.-62
พ.ค.-62
ก.ค.-62
ก.ย.-62
พ.ย.-62
ม.ค.-63
มี.ค.-63
พ.ค.-63
ก.ค.-63
ก.ย.-63
พ.ย.-63

ม.ค.-61
มี.ค.-61
พ.ค.-61
ก.ค.-61
ก.ย.-61
พ.ย.-61
ม.ค.-62
มี.ค.-62
พ.ค.-62
ก.ค.-62
ก.ย.-62
พ.ย.-62
ม.ค.-63
มี.ค.-63
พ.ค.-63
ก.ค.-63
ก.ย.-63
พ.ย.-63

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 21

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

5.4.2 (2) ดาเนินมาตรการใชท้ รพั ยากรอย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ เพอ่ื ทล่ี ดการใชพ้ ลงั งาน น้า และ
ทรพั ยากรอน่ื ๆ โดยอาจพจิ ารณาจากตวั ชว้ี ดั ของแนวปฏบิ ตั ทิ ด่ี ี และเปรยี บเทยี บกบั แหลง่ ขอ้ มลู อ่นื ๆ
หมายเหตุ : เชอ่ื มโยงกบั ECO Factory+SV (Eco08)

IP-EN-06 (ระเบยี บปฏบิ ตั )ิ การใชท้ รพั ยากรและพลงั งาน แบบบนั ทกึ การใชท้ รพั ยากรขององคก์ ร โดยแสดงเป็น
ตาราง/กราฟ น้า ไฟฟ้า ในแตล่ ะเดอื น

กาหนด Key Performance Indicator (KPI) ด้านสง่ิ แวดล้อม ในแตล่ ะแผนก ประจาปี 2564

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 22

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ประเดน็ สิ่งแวดลอ้ มที่ 3: การบรรเทา และการปรบั ตวั ต่อการเปล่ียนแปลงสภาพภมู ิอากาศ
(Climate change mitigation and adaptation) เพอื่ บรรเทาผลกระทบจากการเปล่ียนแปลง
สภาพภมู ิอากาศท่ีเกี่ยวข้องกบั กิจกรรม ผลิตภณั ฑแ์ ละการบริการ
5.4.3 (3) ดาเนินมาตรการทงั้ ทางตรงและทางออ้ มอยา่ งตอ่ เน่อื ง เพอ่ื นาไปสกู่ ารกาหนดมาตรการลด
การปล่อยก๊าซเรอื นกระจก ภายใตข้ อบเขตทอ่ี งคก์ รควบคมุ ได้
หมายเหตุ : เช่อื มโยงกบั ECO Factory+SV (Eco11)

กจิ กรรม/มาตรการ เพ่อื ลดการปลดปลอ่ ยก๊าซเรอื นกระจกทางออ้ ม

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 23

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

5.5 การดาเนินงานอย่างเป็นธรรม (Fair operating practices)

5.5.1 ประเดน็ การดาเนินงานอยา่ งเป็นธรรมท่ี 1: การต่อต้านการคอรร์ ปั ชนั (Anti–corruption) เพอื่ ป้องกนั
การคอรร์ ปั ชนั และการติดสินบน
5.5.1 (1) ช้ีบ่งความเส่ียงของการคอร์รัปชันจากกิจกรรมทัง้ ภายในและภายนอกขององค์กร พร้อมกาหนด
แนวปฏบิ ตั ใิ นการต่อตา้ นการคอรร์ ปั ชนั และมมี าตรการ หรอื ระบบทร่ี ดั กุม เพอ่ื ป้องกนั การคอรร์ ปั ชนั

ทะเบยี นประเมนิ ชบ้ี ง่ ความเสย่ี งดา้ นคอรร์ ปั ชนั

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 24

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

5.5.4 ประเดน็ การดาเนินงานอย่างเป็นธรรมท่ี 4: ส่งเสริมความรบั ผิดชอบต่อสงั คมให้กบั หน่วยงานในห่วง
โซ่คณุ ค่า (Promoting social responsibility in the value chain)
5.5.4 (2) สนบั สนุนใหอ้ งคก์ รอน่ื นาหลกั การและประเดน็ ดา้ นความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมมาประยกุ ตใ์ ช้

เอกสารหนังสอื แสดงความม่งุ มนั ่ ของผสู้ ง่ มอบหรอื ผรู้ บั เหมาช่วง

ร่วมกบั กลุ่มลกู คา้ จดั กจิ กรรมแหเ่ ทยี นพรรษา เชญิ ชวนและร่วมกบั ผรู้ บั เหมา สนบั สนุนน้าด่มื ใหก้ บั
ประจาปี 2563 เจา้ หน้าท่ี อาสาสมคั ร จดุ บรกิ ารประชาชนช่วงวนั หยุด

เทศกาลปีใหม่ 2564

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 25

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

5.6 ประเดน็ ด้านผ้บู ริโภค (Consumer issues)

5.6.1 ประเดน็ ด้านผ้บู ริโภคที่ 1: การตลาดท่ีเป็นธรรม ข้อมูลที่เป็นจริงและไมเ่ บี่ยงเบน และ
การปฏิบตั ิทางสญั ญาท่ีเป็นธรรม (Fair marketing, factual and unbiased information and
fair contractual practices)
5.6.1 (1) ไม่กระทาการใดๆ ทห่ี ลอกลวง ทาใหเ้ ขา้ ใจผดิ ฉ้อโกงหรอื ไม่เป็นธรรม ไมช่ ดั เจนหรอื
คลมุ เครอื รวมทงั้ ปกปิดขอ้ มลู ทจ่ี าเป็น

Company Profile ทม่ี รี ายละเอยี ดต่างๆ ทใ่ี หแ้ ก่ลกู คา้ อย่างถูกตอ้ ง
ไดแ้ ก่ การบรกิ าร ใบอนุญาตประกอบกจิ การ มาตรฐานการรบั รอง เป็นตน้

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 26

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

5.6.4 (2) ทบทวนขอ้ รอ้ งเรยี นและปรบั ปรุงแนวปฏบิ ตั ใิ นการตอบสนองตอ่ ขอ้ รอ้ งเรยี น

ลูกคา้ /บุคคลภายนอก
แจง้ ปัญหาทพ่ี บ

ลกู คา้ สมั พนั ธ์ (CR) รบั
เร่อื งและประสานงานต่อ

IP-CSR-02 (ระเบยี บปฏบิ ตั งิ าน) การสอ่ื สารและรบั ขอ้ IP-TM-03 (ระเบยี บปฏบิ ตั งิ าน) มาตรการป้องกนั
รอ้ งเรยี น การจดั การขอ้ รอ้ งเรยี น และการปรบั ปรงุ แนว และมาตรการแกไ้ ข

ปฏบิ ตั ใิ นการตอบสนองตอ่ ขอ้ รอ้ งเรยี น

CR Call center (ลูกคา้ สมั พนั ธ)์ 038-015-095 ตอ่ 262 / Admin Call center 24 Hr. 080-6848438

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 27

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

5.7 การมีส่วนร่วมและการพฒั นาชุมชน (Community involvement and development)

5.7.1 ประเดน็ การมสี ่วนร่วมและการพฒั นาชุมชนที่ 1: การมสี ่วนร่วมของชุมชน (Community
involvement)
5.7.1 (3) สนับสนุนการจดั ทาสาธารณสมบตั แิ ละพฒั นาชุมชนร่วมกบั องค์กรต่างๆ ในท้องถิ่นอย่าง
เหมาะสม

รว่ มกบั อบต. ขดุ ลอกคลองสาธารณะฯ ปรบั ปรงุ และพฒั นา สวนสมเดจ็ พระศรนี ครนิ -
เพอ่ื แกไ้ ขปัญหาน้าท่วมขงั ปี 2562 ทราบรมราชชนนี ร่วมกบั ชุมชนและองคก์ รต่างๆ

ปี 2562

5.7.1 (4) สนบั สนุน สง่ เสรมิ ใหป้ ระชาชนเป็นอาสาสมคั รบรกิ ารชมุ ชน

สนบั สนุนงบประมาณ และน้าด่มื สง่ เสรมิ ใหค้ นใน สนบั สนุนงบประมาณ ใหโ้ ครงการ อสม. ดเี ดน่
ชุมชน เป็นเจา้ หน้าทอ่ี าสาสมคั รป้องกนั ภยั ฝ่าย สง่ เสรมิ ใหค้ นในชุมชน เป็นเจา้ หน้าทอ่ี าสาสมคั ร
สาธารณสุข ประจาหม่บู า้ น (อสม.) ปี 2562
พลเรอื น (อปพร.) ปี 2562

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 28

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

5.7.2 ประเดน็ การมสี ่วนร่วมและการพฒั นาชมุ ชนที่ 2: การศึกษาและวฒั นธรรม
(Education and Culture)
5.7.2 (4) สง่ เสรมิ กจิ กรรมทางวฒั นธรรมและขนบธรรมเนียมประเพณใี นทอ้ งถนิ่

สนบั สนุนกจิ กรรมงานประเพณวี นั สบั ปะรดหวาน สง่ เสรมิ และเขา้ รว่ มประเพณีทอดกฐนิ ร่วมกบั
และของดอี าเภอปลวกแดง ประจาปี 2562 หน่วยงานอ่นื ๆ และทอ้ งถนิ่ ประจาปี 2564
ณ วดั ป่าประดู่

5.7.3 ประเดน็ การมีส่วนร่วมและการพฒั นาชมุ ชนที่ 3: การสรา้ งงานและการพฒั นาทกั ษะ
(Employment creation and skills development)

5.7.3 (7) จา้ งงานและสรา้ งศกั ยภาพใหก้ บั กลุ่มคนทต่ี อ้ งไดร้ บั การดแู ลเป็นพเิ ศษเท่าทจ่ี ะทาได้

รบั คนพกิ ารเขา้ ทางานในตาแหน่งพนักงาน สนบั สนุนงบประมาณ อบต.มาบยางพร จดั ทา
ตราชงั่ น้าหนกั โครงการสรา้ งอาชพี สรา้ งรายได้ ส่คู นพกิ ารและ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผสู้ งู อายุ ในวนั ท่ี 25 กมุ ภาพนั ธ์ 2563

29

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

5.7.6 ประเดน็ การมสี ่วนร่วมและการพฒั นาชุมชนท่ี 6: สุขภาพ (Health)
5.7.6 (3) สนับสนุน ส่งเสรมิ การให้ความรูก้ บั ชุมชน เก่ยี วกบั โรคอนั ตรายและภยั คุกคามต่อสุขภาพ
และวธิ กี ารป้องกนั ดงั เชน่ โรคเอดส์ โรคมะเรง็ โรคหวั ใจ โรคไขม้ าเลเรยี โรควณั โรค และโรคอว้ น

จดั ทาแผ่นพบั ใหค้ วามรเู้ รอ่ื งไวรสั โคโรนา 2019 หรอื โควดิ -19 มอบใหก้ บั
โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบล บา้ นมาบยางพร เพอ่ื แจกจา่ ยใหป้ ระชาชน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 30

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

5.7.7 ประเดน็ การมีส่วนร่วมและการพฒั นาชมุ ชนที่ 7: การลงทนุ ด้านสงั คม (Social
Investment)
5.7.7 (1) หลกี เลย่ี งหรอื ลดการดาเนนิ การทท่ี าใหช้ ุมชนตอ้ งพง่ึ พากจิ กรรมการบรจิ าคจากองคก์ ร
หมายเหตุ : เชอ่ื มโยงกบั ECO Factory+SV (Sv02)

สนับสนุนงบประมาณหน่วยงานทอ้ งถนิ่ องคก์ ารบรหิ ารสว่ นตาบลมาบยางพร จดั ทาโครงการสรา้ งอาชพี สรา้ ง
รายได้ ส่คู นพกิ ารและผสู้ งู อายุ ณ ศูนยก์ ารศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศยั เมอ่ื วนั ท่ี 25 กุมภาพนั ธ์

2563

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 31

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

3.5 ผลการดาเนินงานด้านการพฒั นาอยา่ งยงั ่ ยืน

▪ ผลการดาเนินงานด้านเศรษฐกิจ

ในปี พ.ศ. 2563 บรษิ ทั ฯ มรี ายได้จากการประกอบกิจการเพมิ่ ข้นึ จาก ปี พ.ศ. 2562
จานวน 21.82 ลา้ นบาท (GRI 201-3)

รายได้จากการขายและบริการ
250 186.1 207.92

ห ่นวย : ล้านบาท 200

150

100
50 22

0

ปี 2562 ปี 2563 ปี 2564 (ม.ค.-ม.ี ค.)

ในปี พ.ศ. 2562-2564 (มกราคม-มนี าคม) บรษิ ทั ฯ มกี าไรจากการขายและบรกิ าร ลดลง
เน่อื งจากสถานการณ์โรคระบาดโรคโควดิ -19 ทส่ี ง่ ผลกระทบตอ่ ภาคอตุ สาหกรรม (GRI 201-3)

ห ่นวย : ้ลานบาท กาไรจากการขายและบริการ

30
21.4

20 16.1

10 6.62

0 ปี 2563 ปี 2564 (ม.ค.-มี.ค.)
ปี 2562

ในปี พ.ศ. 2562 บรษิ ทั ฯ จ่ายเงนิ ปันผลใหแ้ ก่ผถู้ อื หุน้ บรษิ ทั สยามอสี เทริ น์ อนิ ดสั เตรี-
ยลพารค์ จากดั จานวน 25.85 ลา้ นบาท (GRI 201-3)

จ่ายเงินปันผล

30 25.85

ห ่นวย : ้ลานบาท 20

10 0 0
ปี 2563 ปี 2564 (ม.ค.-ม.ี ค.)
0
ปี 2562

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโยล่ี จากดั 32

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ในปี พ.ศ. 2563 บรษิ ทั ฯ จ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนแก่พนักงาน เพมิ่ ขน้ึ จาก ปี พ.ศ.
2562 จานวน 12.11 ลา้ นบาท (GRI 201-3)

ดอกเบีย้ และค่าใช้จา่ ยทางการเงินให้แก่ผกู้ ้ยู ืมเงิน

60 47.13
50
ห ่นวย : ้ลานบาท 40 35.02

30

20 9.98

10

0 ปี 2563 ปี 2564 (ม.ค.-มี.ค.)
ปี 2562

ในปี พ.ศ. 2563 บรษิ ทั ฯ มดี อกเบย้ี และค่าใชจ้ ่ายทางการเงนิ ใหแ้ ก่ผกู้ ูย้ มื เพมิ่ ขน้ึ จาก ปี

พ.ศ. 2562 จานวน 6.76 ลา้ นบาท (GRI 201-3)

ดอกเบีย้ และคา่ ใช้จ่ายทางการเงินให้แก่ผกู้ ้ยู ืมเงิน

60 49.75
50 42.99
ห ่นวย : ้ลานบาท
40

30

20 7.5
10

0 ปี 2563 ปี 2564 (ม.ค.-มี.ค.)
ปี 2562

ในปี พ.ศ. 2563 บรษิ ทั ฯ ภาษีท่จี ่ายใหแ้ ก่รฐั บาล และหน่วยงานราชการทอ้ งถนิ่ เช่น
ภาษเี งนิ ไดน้ ิตบิ ุคคล ภาษบี ารุงทอ้ งถน่ิ ภาษโี รงเรยี น เพมิ่ ขน้ึ จาก ปี พ.ศ. 2562 จานวน 0.05
ลา้ นบาท (GRI 201-3)

ภาษี

ห ่นวย : ้ลานบาท 1 0.09 0.04
ปี 2563 ปี 2564 (ม.ค.-มี.ค.)
0.8

0.6

0.4

0.2 0.02
0
ปี 2562

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 33

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ในปี พ.ศ. 2562-2564 (มกราคม-มนี าคม) บรษิ ทั ฯ ค่าใชจ้ ่ายในดาเนินโครงการ เพ่อื
พฒั นาและสนับสนุนด้านสงั คม และชุมชน ลดลง เน่ืองจากสถานการณ์โรคระบาดโรคโควดิ -19
ทส่ี ง่ ผลกระทบต่อภาคอุตสาหกรรม และการจดั ทากจิ กรรม (GRI 201-3)

ค่าใช้จ่ายการดาเนิ นโครงการฯ

0.5

ห ่นวย : ้ลานบาท 0.4

0.3 0.19
0.2 0.09
0.1 0.01

0 ปี 2563 ปี 2564 (ม.ค.-มี.ค.)
ปี 2562

ห ่นวย : ล้านบาทในปีพ.ศ. 2563 บริษัทฯ มีสิทธิประโยชน์ทางภาษีและอ่ืนๆ ท่ีได้รบั จากรฐั บาลและ
หน่วยงานทอ้ งถน่ิ จากการสง่ เสรมิ การลงทุนและพฒั นาเพม่ิ ขน้ึ จากปี พ.ศ. 2562 จานวน 0.07
ลา้ นบาท (GRI 201-4)

สิทธิประโยชน์ทางภาษีและอื่นๆ
0.16

0.09
0.03

ปี 2562 ปี 2563 ปี 2564 (มค.-ม.ี ค.)

ในปีพ.ศ. 2562-2563 บรษิ ัทฯ มอี ตั ราผู้ส่งมอบในท้องถ่ิน (รศั มี 5 กิโลเมตร หรอื ภายใน
จงั หวดั ) เพมิ่ ข้นึ อย่างต่อเน่ือง เน่ืองจากบรษิ ัทฯ มนี โยบายสนับสนุนสินค้าและบริการ โดย
พจิ ารณาจากผสู้ ง่ มอบทอ้ งถน่ิ เป็นอนั ดบั แรก (GRI 204-1)

ร้อยละ รอ้ ยละของผสู้ ่งมอบในท้องถิ่น

40
30
20

ปี 2562 ปี 2563 ปี 2564 (มค.-ม.ี ค.)

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 34

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

▪ ผลการดาเนินงานด้านสงั คม
ในปีพ.ศ. 2563 บรษิ ทั ฯ มจี านวนพนกั งานรวมเพมิ่ ขน้ึ จากปี พ.ศ. 2562 จานวน 11 คน

(GRI 102-8)

จานวนพนักงานรวม

ปี 2564 (ม.ค.-ม.ี ค.) 60
ปี 2563
ปี 2562

0 10 20 30 40 50

พนกั งานชวั่ คราว พนกั งานประจา

จานวนพนักงานจาแนกตามเพศ

ปี 2564 (ม.ค.-ม.ี ค.) 5 10 15 20 25 30 35
ปี 2563 หญงิ ชาย
ปี 2562

0

จานวนพนักงานจาแนกตามระดบั พนักงาน

ปี 2564 (ม.ค.-ม.ี ค.) 10 20 30 40
ปี 2563 ระดบั บงั คบั บญั ชา ระดบั ปฏบิ ตั กิ าร
ปี 2562

0

ระดบั ผจู้ ดั การ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 35

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

ในช่วงปีพ.ศ. 2562 – 2564 (ม.ค.-ม.ี ค.) มพี นักงานท่ใี ชส้ ทิ ธลิ าคลอดทงั้ หมดกลับมา
ทางานตามปกตหิ ลงั จากการลาและไม่มพี นกั งานลาออกเพอ่ื เลย้ี งบตุ ร (GRI 401-3)

อตั ราลาออก และการกลบั มาทางานหลงั จากลาคลอด
100 100 100

ราย ่ตอชั่วโมงการทางาน ร้อยละ 0 00

ปี 2562 ปี 2563 ปี 2564 (มค.-ม.ี ค.)
อตั ราการลาออกเพอ่ื เลย้ี งดบู ุตร
อตั ราการกลบั มาทางานหลงั จากการลาคลอด

ในปีพ.ศ. 2562-2564 (ม.ค.-มี.ค.) บริษัทฯ ไม่มีอัตราการเกิดโรคจากการทางาน
(ORD), อัตราการเกิดอุบัติเหตุถึงขนั้ หยุดงาน (LDR), อัตราการลาหยุดงานท่ีเกิดจากการ
เจบ็ ป่วยจากการทางาน (AR) และไม่มจี านวนผู้เสยี ชวี ติ จาการทางาน และในปีพ.ศ. 2563 มี
อตั ราการบาดเจ็บจากการทางาน (IR) 0.17 รายต่อชวั่ โมง ทางบรษิ ทั ฯ จงึ มกี ารจดั กิจกรรม
ทางดา้ นความปลอดภยั อยา่ งตอ่ เน่อื ง (GRI 403-9)

อตั ราการบาดเจบ็ อบุ ตั ิเหตุ การลาจาการเจบ็ ป่ วย
1.7

0 0 0

ปี 2562 ปี 2563 ปี 2564 (มค.-ม.ี ค.)

อตั ราการบาดเจบ็ จากการทางาน (IR) ORD, LDR, AR และจานวนผเู้ สยี ชวี ติ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 36

ชั่วโมง ่ตอคน ่ตอ ีปโครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ในปีพ.ศ. 2562-2564 (ม.ค.-ม.ี ค.) บรษิ ทั ฯ มชี วั่ โมงการฝึกอบรมเฉลย่ี ต่อคนต่อปี เพม่ิ ขน้ึ อย่าง
ตอ่ เน่อื ง (GRI 404-1)

ชวั ่ โมงเฉล่ียของการฝึกอบรมต่อคนต่อปี
55

47 48

ปี 2562 ปี 2563 ปี 2564 (มค.-ม.ี ค.)

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 37

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

▪ ผลการดาเนินงานด้านส่ิงแวดล้อม

ในปีพ.ศ. 2563 บรษิ ทั ฯ มปี รมิ าณการใชไ้ ฟฟ้าจากภายนอก ลดลง จากปรมิ าณการใช้
ไฟฟ้าในปีพ.ศ. 2562 (GRI 302-1)

ปริมาณการใช้ไฟฟ้ าจากภายนอก

1575213.92 1324609.92

ลูกบาศก์เมตร kWh 329248.56
ร้อยละ
ปี 2562 ปี 2563 ปี 2564 (มค.-ม.ี ค.)

ในปีพ.ศ. 2562-2564 (ม.ค.-ม.ี ค.) บรษิ ทั ฯ มรี อ้ ยละของการนาน้ากลบั มาใชใ้ หม่
เพม่ิ ขน้ึ อย่างต่อเน่อื ง (GRI 303-3)

ร้อยละการนาน้ากลบั มาใช้ใหม่

10.72 12.4 11.19

ปี 2562 ปี 2563 ปี 2564 (มค.-ม.ี ค.)

ในปี พ.ศ. 2563 บรษิ ทั ฯ มปี รมิ าณน้าทง้ิ ทร่ี ะบายออกนอกโรงงาน ลดลง จาก ปี พ.ศ.
2562 ปรมิ าณ 6,023 ลกู บาศกเ์ มตร และในปี พ.ศ. 2564 เดอื นมกราคม-เดอื นมนี าคม ยงั ไม่มี
การระบายน้าทง้ิ ออกนอกโรงงาน (GRI 303-4)

ปริมาณน้าทิ้งท่ีระบายออกนอกโรงงาน

1160484 1154461

ปี 2562 ปี 2563 0
ปี 2564 (มค.-ม.ี ค.)

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 38

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

ในปีพ.ศ. 2562-2564 (ม.ค.-ม.ี ค.) บรษิ ทั ฯ ใหค้ วามสาคญั ในการคดั เลอื กผจู้ ดั หาสนิ คา้
(Supplier / Vendor) รายใหมท่ ใ่ี หค้ วามสาคญั กบั การจดั การดา้ นสง่ิ แวดลอ้ ม อยา่ งตอ่ เน่อื ง โดยใชเ้ กณฑ์
ดา้ นสง่ิ แวดลอ้ ม และเกณฑอ์ ตุ สาหกรรมสเี ขยี วระดบั ท่ี 2 ขน้ึ ไป (GRI 308-1 และ 308-2)

การคดั เลือกผจู้ ดั หาสินค้า (Supplier / Vendor)

ปี 2564 (มค.- 80
ม.ี ค.) 100

ปี 2563 50
50

ปี 2562 20
20

ผจู้ ดั หาสนิ คา้ ทผ่ี า่ นเกณฑอ์ ุตสาหกรรรอ้มยสลเี ขะยี วระดบั ท่ี 2 ขน้ึ ไป
ผจู้ ดั หาสนิ คา้ ใหมท่ ผ่ี า่ นการคดั กรองโดยใชห้ ลกั เกณฑด์ า้ นสง่ิ แวดลอ้ ม

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 39

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

3.6 การดาเนินงานรว่ มกบั ผ้มู ีส่วนได้เสีย

▪ การชี้บง่ ผ้มู ีส่วนได้เสีย

บริษัทฯ มีการชีบ้ ่งผ้มู ีสว่ นได้สว่ นเสียที่มีความสมั พนั ธ์อนั เกิดจากกิจกรรม และการบริการขององค์กร
ทัง้ ภายในและภายนอก รวมทัง้ จัดทารายช่ือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นเอกสาร และทาการทบทวนตาม
ระยะเวลา เพ่ือให้มนั่ ใจว่ากลมุ่ ผ้มู สี ว่ นได้สว่ นเสียนนั้ มคี วามเหมาะสมและเก่ียวข้องกบั องค์กร

1.ผถู้ อื หุน้

7.ภาครฐั 2.พนกั งาน
6.ชุมชน
SEN 3.ผรู้ บั เหมา
ชว่ ง

5.ลกู คา้ 4.Supplier

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 40

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

▪ การจดั ลาดบั ความสาคญั ของผ้มู สี ่วนได้เสีย

Stakeholder ท่ีได้รับผลกระทบ จากการดาเ ินนงานขององค์กร พนกั งาน (2.71, 3.50)

123 4 ผ้ถู ือห้นุ (1.71, 2.85) Supplier (3.21, 1.78)
ชมุ ชน (2.00, 2.64) ค่คู ้า (3.28, 1.71)

ลกู ค้า (1.64, 2.57)

34
12

ภาครัฐ (2.28, 1.64)

12 3 4

Stakeholder ไดร้ บั ผลประโยชน์จากการดาเนินงานขององคก์ ร

จากการจดั ลาดบั ความสาคญั ของผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี พบวา่ พนกั งาน เป็นผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี ทม่ี อี ทิ ธพิ ล
ต่อการดาเนินการขององคก์ รสงู จะตอ้ งดาเนนิ การเชงิ รุกเพอ่ื สรา้ งความพงึ พอใจสงู สุด (โซน 4)

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 41

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

▪ แผนและผลการดาเนินงานกบั ผมู้ สี ่วนได้เสีย

ชอ่ื โครงการ จดั สรรพน้ื ทอ่ี อกกาลงั กายเพอ่ื สขุ ภาพสาหรบั พนกั งาน

ระยะเวลา เมษายน - สงิ หาคม 2564 งบประมาณ : 10,000 บาท

วตั ถปุ ระสงค์ 1.เพอ่ื ใหพ้ นกั งานทงั้ ในสว่ นสานกั งานและระบบบาบดั มสี ถานทแ่ี ละอุปกรณ์ในการออก

(Objective) กาลงั กาย

2.เพอ่ื ใหพ้ นกั งานเขา้ ร่วมกจิ กรรมการออกกาลงั กายในชว่ งพกั เทย่ี งและหลงั เลกิ งาน

3.เพอ่ื ประเมนิ ความพงึ พอใจของพนกั งานทเ่ี ขา้ ร่วมโครงการ

เป้าหมายและ เป้าหมายท1่ี : มกี ารจดั สถานทแ่ี ละจดั หาอุปกรณ์ในการออกกาลงั กายภายในสานกั งาน

ผลการ จานวน 1 ประเภทและภายในระบบบาบดั น้าเสยี 1 ประเภท

ดาเนินการ ผล : ได้ดาเนินการติดตัง้ อุปกรณ์กีฬาปิงปอง ในส่วนสานักงานออฟฟิศ และจดั ซ้ือ

ตามเป้าหมาย อุปกรณ์กฬี าเปตอง ในสว่ นระบบบาบดั น้าเสยี เมอ่ื วนั ท่ี 1 กรกฎาคม 2564

สานักงานออฟฟิ ศ

ระบบบาบดั น้าเสีย

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 42

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

เป้าหมายท่ี 2 : มพี นกั งานเขา้ ร่วมกจิ กรรมการออกกาลงั กายอย่างน้อยรอ้ ยละ 80 ของ
พนกั งานทงั้ หมด
ผล : เม่อื วนั ท่ี 9 สงิ หาคม 2564 มกี ารประชาสมั พนั ธท์ างออนไลน์ เชน่ E-mail, ขอ้ ความ
อิเล็กทรอนิกส์ (Group line) ให้พนักงานรบั ทราบถงึ การจดั ทาโครงการฯ และเปิดให้
พนักงานลงทะเบยี นเขา้ ร่วมโครงการฯ ผ่านทางระบบออนไลน์ (เน่ืองจากสถานการณ์
โรคระบาดโควดิ -19 ทางบรษิ ทั ฯจงึ ปฏบิ ตั ติ ามมาตรการป้องกนั โรคโรคระบาดโควดิ -19
ทางภาครฐั และหน่วยงานท้องถิ่น ซ่ึงประกาศให้ยกเลิกกิจกรรมท่ีมกี ารชุมชนหรือ
รวมกลมุ่ คน ตงั้ แต่ 5 คนขน้ึ ไป) มพี นกั งานลงทะเบยี นเขา้ ร่วมโครงการฯ จานวน 41 คน
คดิ เป็นรอ้ ยละ 95 ของพนกั งานสานกั งานระยองทงั้ หมด

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 43

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

เป้าหมายท่ี 3 : คะแนนประเมนิ ความพงึ พอใจของพนกั งานทเ่ี ขา้ รว่ มโครงการมคี วามพงึ
พอใจในระดบั มาก ไม่ต่ากว่ารอ้ ยละ 60
ผล : เม่อื วนั ท่ี 11-13 สงิ หาคม 2564 มกี ารสารวจความพงึ พอใจของพนกั งาน โดยการ
ลงทะเบยี นประเมนิ ผ่านระบบออนไลน์ และวนั ท่ี 14 สงิ หาคม 2564 มกี ารรวบรวมและ
ประเมนิ ผล นาเสนอผลการดาเนินงาน ผลการประเมนิ ความพงึ พอใจของพนักงานจาก
การดาเนินโครงการฯ ในวาระอ่นื ๆ ของการประชุมประจาเดอื น สงิ หาคม ในวนั ท่ี 14
สงิ หาคม 2564 พบวา่ พนกั งานทเ่ี ขา้ รว่ มโครงการมคี วามพงึ พอใจ โดยภาพรวมทงั้ หมด
ของโครงการ มคี วามพงึ พอใจในระดบั มาก รอ้ ยละ 60 ซง่ึ เป็นไปตามเป้าหมายทก่ี าหนด
ไว้

100.00

90.00

80.00

70.00

60.00

50.00

40.00

30.00

20.00

10.00

0.00 1. แผนงานนบ้ี รรลุ 4. รูปแบบการจดั 5. ท่านได้รับประโยชน์ 6. สิง่ อานวยความ 7. โดยภาพรวมทง้ั หมด
วัตถุประสงคใ์ นระดบั กจิ กรรมมีความ จากการดาเนนิ การของ สะดวกมีความ ทา่ นมคี วามพึงพอใจอยู่
2. ท่านได้มสี ่วนร่วมใน 3. ระยะเวลาทใ่ี ชใ้ น
ใด การจัดกจิ กรรม การดาเนนิ การ เหมาะสม แผนงาน เหมาะสม ในระดบั ใด
42.50 25.00 5.00 35.00
มากทสี่ ดุ 25.00 22.50 0.00
55.00 62.50 67.50 60.00
มาก 72.50 42.50 87.50
2.50 12.50 27.50 5.00
ปานกลาง 2.50 35.00 12.50
0.00 0.00 0.00 0.00
นอ้ ย 0.00 0 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
นอ้ ยทส่ี ดุ 0.00 0.00 0.00

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 44

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

▪ สรปุ คณุ ลกั ษณะของแผนงานผมู้ ีส่วนได้เสีย

หวั ขอ้ คุณลกั ษณะ รายละเอยี ด
1.เป็นแผนงานทน่ี าไปปฏบิ ตั ทิ ด่ี กี วา่
มาตรฐานขนั้ ต่าตามกฎหมาย แผนงานเป็นการส่งเสรมิ คุณภาพชวี ติ ของพนักงาน
2.เพมิ่ ผลประโยชน์หรอื ลดผลกระทบ ใหค้ วามสาคญั ในเร่อื งสถานทก่ี ารออกกาลงั กาย เพอ่ื
จากการสานเสวนาใหก้ บั ผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี สุขภาพรา่ งกายของพนกั งาน
แผนงานโครงการ จัดสรรพ้ืนท่ีออกกาลังกายเพ่อื
3. การมสี ว่ นรว่ มของผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี สุขภาพสาหรับพนักงาน เป็ นโครงการทั้งเพิ่ม
ผลประโยชน์ และล ดผลกระทบของพนักง าน
4. ความสอดคลอ้ งกบั แนวทางการพฒั นา เน่อื งจากสง่ เสรมิ เรอ่ื งการออกกาลงั กายของพนกั งาน
อย่างยงั่ ยนื ส่งผลต่อสุขภาพของพนกั งาน ลดปัญหาการเจบ็ ป่วย
จากโรคภยั ตา่ งๆ

มีพนักงานจากแผนกต่างๆ ของสานักงานระยอง
ได้แก่ ฝ่ ายบริหาร 1 คน แผนกการตลาด 9 คน
แผนกวิศวกรรมและซ่อมบารุง 10 คน แผนก
ส่ิงแวดล้อม 5 คน แผนกอาชีวอนามัยและความ
ปลอดภยั 1 คน แผนกบญั ชแี ละการเงนิ 4 คน แผนก
เทคโนโลยีสารสนเทศ 2 คน แผนกธุรการ 2 คน
แผนกสนับสนุนการตลาด 4 คน แผนกควบคุม
เอกสาร 1 คน เจา้ หน้าทช่ี งั่ น้าหนกั 1 คน และแมบ่ า้ น
1 คน รวมทงั้ สน้ิ จานวน 41 คน ทเ่ี ขา้ รว่ มกจิ กรรม
มกี ารจดั สรรพ้นื ท่อี อกกาลงั กายเพ่อื สุขภาพสาหรบั
พนักงาน ส่งเสรมิ ให้พนักงานมคี ุณภาพชวี ติ ท่ีดีข้นึ
สุขภาพร่างกายแขง็ แรง ลดปัญหาการเจบ็ ป่วย การ
ขาดลางาน มคี วามรกั ในองค์กร และประสทิ ธิภาพ
การทางานของพนกั งานดขี น้ึ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั 45