รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจำปี 2564

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

การ

รายการทบทวน ดาเนิ นงาน หลกั ฐานที่เกี่ยวขอ้ ง

(มี / ไมม่ ี / NA)

เป็ นไปได้ และหาทางเลือกอ่ืนท่ีมี

ผลกระทบน้อยมาใชท้ ดแทน

• ออกแบบผลติ ภณั ฑแ์ ละบรรจุภณั ฑท์ ่ี

ง่ายต่อการนากลบั มาใชใ้ หม่ ซ่อมได้

หรอื นากลบั มาผลติ ใหม่ หรอื แนะนา

หน่วยงานทใ่ี หบ้ รกิ ารรบั รไี ซเคลิ และ

กาจดั ของเสยี

• เสนอผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง คงทน

ในราคาทส่ี มเหตสุ มผล

(3)* จดั เตรยี มขอ้ มลู ไม่มี

• ดา้ นวทิ ยาศาสตร์ทส่ี ามารถสอบกลบั

ในประเดน็ ดา้ นสงิ่ แวดลอ้ มและสงั คม

ซ่ึงเช่ือมโยงกับการผลิต การจดั ส่ง

ผลติ ภณั ฑห์ รอื บรกิ าร ใหก้ บั ผบู้ รโิ ภค

• ผลิตภัณฑ์และบริการ โดยรวมถึง

ป ร ะ สิ ท ธิ ภ า พ แ ห ล่ ง ท่ี ม า

ประสทิ ธิภาพการใชพ้ ลงั งาน (ถ้าทา

ได้) ส่วนประกอบหรือส่วนผสม

ร ว ม ถึ ง ก า ร ใ ช้ วิ ธี ดั ด แ ป ล ง ท า ง

พันธุกรรม ผลกระทบต่อสุขภาพ

สวสั ดภิ าพของสตั ว์ การใชง้ านอย่าง

ปลอดภยั การบารงุ รกั ษา การจดั เกบ็

และกาจดั ผลติ ภณั ฑแ์ ละบรรจภุ ณั ฑ์

(4)** ใช้ฉลากท่ีแสดงถึงการดูแลสิง่ แวดล้อม ไมม่ ี

(Eco-label) ประสทิ ธภิ าพการใชพ้ ลงั งาน

แ ล ะ คุ ณ ลั ก ษ ณ ะ ข อ ง ผ ลิ ต ภั ณ ฑ์ แ ล ะ

บรกิ ารทเ่ี ป็นประโยชน์ต่อสงั คม

5.6.4 ประเด็นด้านผู้บริโภคที่ 4: การบริการ การสนับสนุน และการยุติข้อร้องเรียน ข้อโต้แย้งแก่ผู้บริโภค

(Consumer service, support, and complaint and dispute resolution)

ผปู้ ระกอบการอตุ สาหกรรมควร

(1)** กาหนดมาตรการการป้องกนั กอ่ นการเกิด มี • IP-EN-08 งานรับกากอุตสาหกรรมนอ กเขต
ขอ้ ร้องเรยี นของผูบ้ รโิ ภค โดยการเสนอ
ประกอบการฯ หวั ขอ้ 5.3 ขนั้ ตอนการตรวจรบั กาก
ทางเลอื กในการรบั คนื ผลติ ภัณฑ์ภายใน
อุตสาหกรรมเขา้ มาบาบดั ขอ้ 3.2 หน้า 8
ระยะเวลาทก่ี าหนด หรอื แนวทางอ่นื ๆ ท่ี

เหมาะสม

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-42

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

รายการทบทวน การ หลกั ฐานท่ีเกี่ยวขอ้ ง
ดาเนิ นงาน

(มี / ไมม่ ี / NA)

(2) ทบทวนข้อร้องเรียนและปรับปรุงแนว มี • นโยบายการบั เร่อื งรอ้ งเรยี น หรอื แจง้ เบาะแสการ
ปฏบิ ตั ใิ นการตอบสนองต่อขอ้ รอ้ งเรยี น
ทาความผิด โดยระบุวิธีการร้องเรียน การ

ดาเนินการ และมาตรการคุ้มครองและรักษา

ความลับของผู้ร้องเรียน ลงวันท่ี 27 สิงหาคม

2562

• IP-CSR-02 (ระเบียบปฏบิ ตั ิงาน) การส่อื สารและ

รบั ขอ้ รอ้ งเรยี น กรณีลูกคา้ /หน่วยงานภายนอก มี

การรอ้ งเรยี นแจง้ ปัญหา

• IP-TM-03 มาตรการป้องกนั และมาตรการแกไ้ ข

• ระบบลูกค้าสัมพันธ์ CR Call center โทร. 038-

015-095 ต่อ 262 และ Admin call center 24 Hr.

080-6848438

(3)** เสนอการรบั ประกนั ทม่ี ากกว่าระยะเวลา ไม่มี

การรบั ประกนั ตามท่กี ฎหมายกาหนดไว้

และเหมาะสมกบั อายุของผลติ ภณั ฑ์

(4)* ส่ือสารกับผู้บริโภคอย่างชัดเจนเร่ือง มี • ช่องทางการส่ือสารในการบริการหลังการขาย
บริการหลังการขาย และการสนับสนุน
ลูกค้าเข้าถึงง่าย และรวดเร็ว เช่น ให้ข้อมูลการ
ต่างๆ รวมทัง้ การระงับข้อพิพาทและ
บรกิ ารทาง Website E-mail และ Line official เป็น
กลไกการชดเชย
ตน้

(5)* กาหนดแนวปฏิบตั ิในการสนับสนุนและ มี • IP-CSR-02 (ระเบียบปฏิบัติงาน) การส่อื สารและ
ก า ร ใ ห้ ค า แ น ะ น า แ ก่ ผู้ บ ริ โ ภ ค ใ น ด้ า น
รบั ขอ้ รอ้ งเรยี น กรณีลูกค้า/หน่วยงานภายนอก มี
บริการ รวมถึงการยุติข้อร้องเรียน ข้อ
การรอ้ งเรยี นแจง้ ปัญหา
โต้แย้ง การชดเชย ซ่ึงสอดคล้องกับ
• IP-EN-08 (ระเบียบปฏิบัติ) เร่ืองงานรับกาก
มาตรฐานของประเทศหรอื สากล โดยไม่มี
อุตสาหกรรมนอกเขตประกอบการอตุ สาหกรรมฯ
การเรยี กเกบ็ ค่าใช้จ่ายกบั ผู้บรโิ ภค และ
ไม่ขดั ขวางการทวงสิทธิต์ ามกฎหมาย • IP-TM-03 มาตรการป้องกนั และมาตรการแกไ้ ข

ผบู้ รโิ ภค

(6)* เสนอการบารุงรกั ษาหรอื การซ่อมแซมใน มี • ใบเสนอราคาการใชบ้ รกิ าร
ราคาท่ีสมเหตุสมผล และมีสถานท่ีตัง้
• เอกสารแสดงแผนทต่ี งั้ การใหบ้ รกิ ารของบรษิ ทั ฯ
สะดวกต่อการใหบ้ รกิ าร

5.6.5 ประเดน็ ดา้ นผบู้ ริโภคท่ี 5: การปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตวั ของผบู้ ริโภค (Consumer data

protection and privacy) การปกป้องขอ้ มลู ส่วนบคุ คล และป้องกนั การละเมิดสิทธิส่วนบุคคล

ผ้ปู ระกอบการอตุ สาหกรรม ควรปฏิบตั ิดงั นี้

(1) การปกป้องขอ้ มลู ส่วนบุคคล และป้องกนั มี • นโยบายการบรหิ ารจดั การทด่ี ี (Code of Conduct)
การละเมดิ สทิ ธสิ ่วนบุคคล ผปู้ ระกอบการ
หมวดบทบาทของผู้มสี ่วนได้ส่วนเสยี ดา้ นลูกค้า
อุตสาหกรรม ควรกาหนดแนวปฏิบัติท่ี
โดยระบุการรักษาข้อมูลและความลบั ของลูกค้า

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-43

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

การ

รายการทบทวน ดาเนิ นงาน หลกั ฐานที่เกี่ยวขอ้ ง

(มี / ไมม่ ี / NA)

แสดงถึงและเคารพต่อข้อมูลส่วนบุคคล โดยไมน่ าไปเปิดเผยหรอื ใชป้ ระโยชน์ในทางมชิ อบ

และการใช้ขอ้ มูลส่วนบุคคลของผู้บรโิ ภค หน้า 7 ลงวนั ท่ี 27 สงิ หาคม 2562

ทค่ี รอบคลุมถงึ • รายละเอียดท่ีระบุในสัญญาจ้างบาบัดกาจัดสิ่ง
• การไม่ใช้ข้อมูลของผู้บริโภคเพ่ือ ปฏกิ ูล

วตั ถุประสงค์ทางการตลาด โดยการ • ช่องทางทล่ี ูกคา้ สามารถแจง้ แกไ้ ขขอ้ มลู ส่วนบุคคล
ให้ข้อเสนอพิเศษผูกพันในสัญญา เชน่ Website ขององคก์ ร และทาง E-mail เป็นตน้
โดยทผ่ี บู้ รโิ ภคไม่ตอ้ งการ

• การไดม้ าของขอ้ มลู ต้องถูกต้องตาม

กฎหมายและเป็นธรรม

• การกาหนดวตั ถุประสงค์ในการเก็บ

ข้อมูลส่วนบุคคลอย่างชัดเจน ทัง้

กอ่ นหรอื ในระหวา่ งการจดั เกบ็ ขอ้ มลู

• การไม่เปิดเผยขอ้ มูลส่วนบุคคลของ

ผบู้ รโิ ภคหรอื นาไปใชใ้ นวตั ถปุ ระสงค์

อ่นื นอกเหนือจากทร่ี ะบุ ยกเวน้ ไดร้ บั

การยนิ ยอมจากผูบ้ รโิ ภค หรอื เม่อื มี

การร้องขอจากกระบวนการทาง

กฎหมาย

• การจัดให้ผู้บริโภคมีสิทธิท่ีจะทวน

สอบขอ้ มูลของตนท่ใี ห้ไว้ และมสี ทิ ธิ

ท่ี จ ะ คัด ค้ า น ข้ อ มู ล เ ห ล่ า น้ี ต า ม ท่ี

กฎหมายกาหนด หากการคัดค้าน

เป็นผล ข้อมูลต้องได้รับการลบท้ิง

หรือได้รับการแก้ไขตามคว า ม

เหมาะสม

• การกาหนดมาตรการปกป้อง เพ่ือ

รัก ษ า ค ว า ม ป ล อ ด ภั ย ข้ อ มู ล ส่ ว น

บุคคลของผบู้ รโิ ภคทเ่ี พยี งพอ

• การเปิ ดเผยรายช่ือ และสถานท่ี

ป ฏิบัติง า น ข อ ง บุ ค ค ล ท่ีมีห น้ า ท่ีใ น

การปกป้ องข้อมูลส่วนบุคคลของ

องค์กร (บางครงั้ เรียกผู้เก็บข้อมูล)

และถอื ใหบ้ ุคคลน้ีเป็นผรู้ บั ผดิ ชอบใน

การปฏบิ ตั ติ ามมาตรการขา้ งต้น และ

กฎหมายทเ่ี กย่ี วขอ้ ง

5.6.6 ประเดน็ ดา้ นผ้บู ริโภคท่ี 6: การเข้าถงึ บริการท่ีจาเป็น (Access to essential services)

ผ้ปู ระกอบการอตุ สาหกรรมที่ให้บริการท่ีจาเป็นควร

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-44

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

รายการทบทวน การ หลกั ฐานที่เก่ียวข้อง
ดาเนิ นงาน

(มี / ไม่มี / NA)

(1) ไม่ตัดบรกิ ารท่จี าเป็นในกรณีท่ผี ู้บริโภค NA • ไม่เกย่ี วขอ้ งเน่ืองจากไม่ใช่ธุรกจิ การเขา้ ถงึ บรกิ าร
ยงั ไม่ได้ชาระค่าใช้จ่าย โดยไม่ใหโ้ อกาส
ทจ่ี าเป็น
ผู้ บ ริ โ ภ ค ใ น ก า ร ห า เ งิ น ม า ช า ร ะ ต า ม

ระยะเวลาท่ีเหมาะสม และไม่ตัดการ

ใหบ้ รกิ ารรวมทจ่ี ะกระทบต่อผบู้ รโิ ภคราย

อ่นื

(2)** กาหนดอัตราภาษี สาหรับจัดสรรเงิน NA • ไม่เก่ยี วขอ้ งเน่ืองจากไม่ใช่ธุรกจิ การเขา้ ถงึ บรกิ าร
ช่วยเหลือใหอ้ งค์กรท่ยี งั มคี วามต้องการ
ทจ่ี าเป็น
โ ค ร ง ส ร้ า ง พ้ืน ฐ า น นั ้น ไ ว้ ใ น ร า ค า แ ล ะ

คา่ ธรรมเนยี มของการใหบ้ รกิ าร

(3) ดาเนินงานด้วยความโปร่งใส โดยการ NA • ไม่เกย่ี วขอ้ งเน่ืองจากไม่ใช่ธุรกจิ การเขา้ ถงึ บรกิ าร
เตรียมข้อมูลท่ีเก่ียวข้องในการกาหนด
ทจ่ี าเป็น
ราคาและคา่ ธรรมเนยี มอน่ื ๆ

(4) ขยายพน้ื ทแ่ี ละจดั เตรยี มการใหบ้ รกิ ารทม่ี ี NA • ไม่เก่ยี วขอ้ งเน่ืองจากไม่ใช่ธุรกจิ การเขา้ ถงึ บรกิ าร
คุณภาพ และเท่าเทยี มกนั โดยไม่มีการ
ทจ่ี าเป็น
เลอื กปฏบิ ตั กิ บั ผบู้ รโิ ภค

(5) ให้บริการผู้บริโภคอย่างเท่าเทียมกัน NA • ไม่เก่ยี วขอ้ งเน่ืองจากไม่ใช่ธุรกจิ การเขา้ ถงึ บรกิ าร
โดยเฉพาะกรณีท่มี กี ารลดการผลิตหรือ
ทจ่ี าเป็น
หยุดชวั่ คราว ไมค่ วรมกี ารเลอื กปฏบิ ตั ติ ่อ

กล่มุ ผบู้ รโิ ภคกลุ่มใดกลมุ่ หน่งึ

(6) บารุงรักษาและปรับปรุงระบบอย่าง NA • ไม่เกย่ี วขอ้ งเน่ืองจากไม่ใช่ธุรกจิ การเขา้ ถงึ บรกิ าร
ต่อเน่ือง เพ่อื ช่วยป้องกนั การหยุดชะงกั
ทจ่ี าเป็น
ในการใหบ้ รกิ าร

5.6.7 ประเดน็ ด้านผบู้ ริโภคที่ 7: การให้ความร้แู ละการสรา้ งความตระหนัก (Education and awareness)

ผปู้ ระกอบการอตุ สาหกรรม ควรม่งุ เน้นการให้ความรแู้ ก่ผ้บู ริโภค ในเรอ่ื งท่ีเกี่ยวข้องกบั กิจกรรม ผลิตภณั ฑ์

และการบริการต่างๆ ดงั นี้

(1) ขอ้ มลู เกย่ี วกบั สุขภาพและความปลอดภยั มี • หลกั ฐานการใหข้ อ้ มูลทเ่ี ป็นความรแู้ ละสรา้ งความ
รวมถงึ อนั ตรายจากผลติ ภณั ฑ์
ตระหนักแกล่ ูกคา้ เช่น ส่อื โฆษณา แผ่นพบั Profile

บรษิ ทั ฯ

(2)* ข้อมูลเก่ียวกับกฎหมาย และระเบียบท่ี มี • สญั ญา กอ.1
เก่ยี วขอ้ ง ช่องทางทจ่ี ะได้รบั การชดเชย
• ข้อมูลการให้บรกิ าร ระบุ Website การสอบถาม
หน่วยงานราชการทเ่ี กย่ี วขอ้ ง และองคก์ ร
เพม่ิ เตมิ /แจง้ ปัญหาการใหบ้ รกิ าร
คมุ้ ครองผบู้ รโิ ภค

(3) ฉลากผลติ ภณั ฑ์และบรกิ าร รวมทงั้ ขอ้ มูล มี • รายละเอยี ดใน Profile บรษิ ทั ฯ ทร่ี ะบุกระบวนการ
ทจ่ี ดั เตรยี มไว้ในคู่มอื และขนั้ ตอนการใช้
บาบดั น้าเสยี กลุม่ ประเภทน้าเสยี
งาน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-45

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

การ

รายการทบทวน ดาเนิ นงาน หลกั ฐานท่ีเก่ียวข้อง

(มี / ไม่มี / NA)

4) ขอ้ มลู เกย่ี วกบั น้าหนักและหน่วยวดั ราคา มี • รายละเอยี ดในสญั ญาจา้ งบาบดั กาจดั สงิ่ ปฏกิ ูลฯ
คุณภาพ และเง่ือนไขของสินเช่ือ และ
ความพรอ้ มสาหรบั การใหบ้ รกิ ารทจ่ี าเป็น • รายละเอยี ดทร่ี ะบใุ นใบเสนอราคา
• ใบน้าหนัก และใบกากบั การขนสง่ ของเสยี อนั ตราย

(5) ขอ้ มูลเก่ยี วกบั ความเสย่ี งท่เี ก่ียวข้องกับ มี • ขนั้ ตอนการปฏบิ ตั งิ าน (Procedure) : เร่อื งงานรบั
การใชง้ านและขอ้ ควรระวงั ทจ่ี าเป็นต่างๆ
ก า ก อุ ต ส า ห ก ร ร ม น อ ก เ ข ต ป ร ะ ก อ บ ก า ร

อตุ สาหกรรมฯ

(6)** ขอ้ มลู เกย่ี วกบั การเงนิ และการลงทนุ ไมม่ ี

(7)* ขอ้ มลู เกย่ี วกบั การปกป้องสงิ่ แวดลอ้ ม ไม่มี

(8)* ข้อมูลเก่ียวกับการใช้วัตถุดิบ พลังงาน ไม่มี
และน้า ไม่มี

(9)* ขอ้ มลู เกย่ี วกบั การบรโิ ภคอย่างยงั่ ยนื

(10)* ขอ้ มูลเก่ยี วกบั การกาจดั บรรจุภณั ฑ์ ของ ไม่มี
เสยี และผลติ ภณั ฑ์

5.7 การมีส่วนร่วมและการพฒั นาชมุ ชน

(Community involvement and development)

ปัจจุบนั เป็นท่ยี อมรบั อย่างกวา้ งขวางว่า องค์กรควรมคี วามสมั พนั ธ์ท่ดี กี บั ชุมชนในพน้ื ทด่ี าเนินการ
โดยความสมั พนั ธ์ดงั กล่าว ควรอย่บู นการมสี ่วนรว่ มของชุมชนในการสนับสนุนการพฒั นาชุมชน การมสี ่วนร่วม
ของชุมชนทัง้ ในรูปแบบส่วนบุคคลหรือกลุ่มบุคคลดังกล่าว เพ่ือสร้างความเข้ มแข็งให้กับชุมชนและ
เป็ นการสะท้อนการเสริมสร้างค่านิยมประชาธิปไตย รวมถึงสนับสนุนการแลกเปล่ียนประสบการณ์ใน
การทางานรว่ มกนั

การ

รายการทบทวน ดาเนิ นงาน หลกั ฐานท่ีเกี่ยวข้อง

(มี / ไม่มี / NA)

5.7.1 ประเดน็ การมีส่วนร่วมและการพฒั นาชุมชนที่ 1: การมสี ่วนรว่ มของชุมชน (Community involvement)

(1) จั ด ใ ห้ มี ตั ว แ ท น ข อ ง อ ง ค์ ก ร เ ข้ า มี • นโยบายการกากบั ดูแลกิจการท่ดี ี หวั ข้อ ชุมชน
ปรึกษาหารือกับชุมชน เพ่ือดาเนิน
และสงั คม หน้า 8 ลงวนั ท่ี 27 สงิ หาคม 2562
กิจกรรมและการพฒั นาชุมชนร่วมกัน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-46

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

รายการทบทวน การ หลกั ฐานท่ีเกี่ยวข้อง
ดาเนิ นงาน

(มี / ไมม่ ี / NA)

อยา่ งเป็นขนั้ เป็นตอน และใหค้ วามสนใจ • นโยบายความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คม หมวด (7) การ
เป็นพเิ ศษกบั กลุ่มผทู้ ต่ี อ้ งไดร้ บั การดูแล เขา้ รว่ มพฒั นาชมุ ชนหรอื สงั คม หน้า 5 ลงวนั ท่ี 27
เป็นพิเศษ กลุ่มผู้ถูกเลือกปฏิบตั ิ กลุ่ม สงิ หาคม 2562
คนชายขอบ กลุ่มคนท่ีถูกกีดกัน และ
กลุ่มคนทไ่ี มม่ อี านาจต่อรอง • ภาพถ่ายกจิ กรรมการสานเสวนาร่วมกบั ผมู้ สี ่วนได้
เสยี และชมุ ชน ประจาปี 2564

• เขา้ ร่วมเป็นคณะกรรมการความปลอดภยั ทางถนน

อาเภอปลวกแดง ร่วมกบั หน่วยงานส่วนท้องถ่ิน

โดยมีการจัดประชุมทุกๆ เดือน ประจาปี 2563

จนถงึ ปัจจบุ นั

• เข้าร่วมเป็ นคณะกรรมการโครงการก่อสร้าง

โรงพยาบาลปลวกแดงแห่งท่ี 2 เพ่อื การก่อสร้าง

โรงพยาบาลประจาอาเภอภายในปี 2564

• เขา้ รว่ มการประชมุ ร่วกบั องคก์ ารอ่นื และหน่วยงาน

ทอ้ งถน่ิ เพ่อื หาแนวทางแก้ไขปัญหาน้าท่วม ภยั

ธรรมชาติ ของชุมชนวงั ตาผนิ ท่ปี ระสบปัญหาน้า

ท่วมตงั้ แต่ปี 2563 จนถงึ ปัจจุบนั

(2) รวมรวมข้อมูลจากชุมชนท้องถิ่นอย่าง มี • บนั ทกึ ผลการสานเสวนาร่วมกบั ชมุ ชน ปี 2564
เหมาะสม ก่อนการดาเนินกิจกรรมใน
• กจิ กรรมร่วมกบั กลุ่มผู้บรหิ ารบุคคลสยามอสี เทิร์น
การพฒั นารว่ มกบั ชมุ ชน
ฯ (SEPA) โดยมกี ารประชุมทุกๆ 3 เดอื น เพ่อื จดั

กจิ กรรมพฒั นาชุมชน

•รายงานการปฏบิ ตั ติ ามมาตรการป้องกนั และแกไ้ ข

ผลกระทบสิ่งแวดล้อม และมาตรการติดตาม

ตรวจสอบผลกระทบสิ่งแวดล้อม ประจาเดือน

มกราคม-มถิ ุนายน 2564 หมวดกระบวนการมสี ่วน

ร่วม และผลการสารวจทศั นคติของชุมชน หน้า

2028

(3) สนับสนุนการจดั ทาสาธารณสมบัติและ มี • ใบอนุโมทนาบญุ สนับสนุนงบประมาณการกอ่ สรา้ ง
พัฒนาชุมชนร่วมกับองค์กรต่างๆ ใน
อุโบสถวดั สะพานส่ี เมอ่ื เดอื นมนี าคม 2564
ทอ้ งถน่ิ อย่างเหมาะสม
• เข้าร่วมเป็ นคณะกรรมการโครงการก่อสร้าง

โรงพยาบาลปลวกแดงแห่งท่ี 2 เพ่อื การก่อสรา้ ง

โรงพยาบาลประจาอาเภอภายในปี 2564

• ภาพถ่ายสนับสนุนงบประมาณ และเข้าร่วมการ

ปรบั ปรุงพ้นื ท่ี และพฒั นาสวนสมเดจ็ ย่าฯ ซ่งึ เป็น

สวนสาธารณะ เมอ่ื วนั ท่ี 26 กรกฎาคม 2562

• ภาพถ่ายกิจกรรมการขุดลอกคลองสาธารณะ

บรเิ วณซอยวงั ตาผนิ หม่ทู ่ี 4 เพ่อื ลดปัญหาน้าท่วม

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-47

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

การ

รายการทบทวน ดาเนิ นงาน หลกั ฐานท่ีเกี่ยวข้อง

(มี / ไมม่ ี / NA)

ขงั และระบบท่อน้าไม่ได้มาตรฐาน โดยร่วมกับ

องค์การบรหิ ารส่วนตาบลปลวกแดง เม่อื วนั ท่ี 22

พฤศจกิ ายน 2562

(4) สนับสนุน ส่งเสริมให้ประชาชนเป็ น มี • ภาพถ่ายกจิ กรรมสนบั สนุนงบประมาณการจดั การ
อาสาสมคั รบรกิ ารชุมชน
แข่งขนั แรลล่ีการกุศล อปพร.จงั หวดั ระยอง และ

เข้าร่วมกิจกรรม เพ่ือเป็ นขวัญกาลังใจให้กับ

อาสาสมคั รป้องกนั ภยั ฝ่ายพลเรอื น จงั หวดั ระยอง

เมอ่ื วนั ท่ี 22 เมษายน 2564

(5) จดั ทาแผนงานการพฒั นาชุมชนทม่ี กี าร มี • แผนงานชุมชน โครงการส่งเสรมิ ผ้าวน คนมาบ
ติดตาม และประเมินผล โดยแผนงาน
ยางพร ปี 2564
นัน้ ควรเคารพต่อสทิ ธิและความคดิ เห็น

ข อ ง ผู้ อ่ื น พ ร้ อ ม กั บ ก า ร รั ก ษ า

ผลประโยชน์ขององคก์ ร

5.7.2 ประเดน็ การมสี ่วนรว่ มและการพฒั นาชมุ ชนท่ี 2: การศึกษาและวฒั นธรรม (Education and Culture)

(1)** ส่งเสริม สนับสนุนการศึกษา และเข้า มี • นโยบายการกากบั ดูแลกจิ การท่ดี ี หวั ข้อ ชุมชน
ร่ ว ม ใ น กิ จ ก ร ร ม เ พ่ื อ พัฒ น า คุ ณ ภ า พ
และสงั คม หน้า 8 ลงวนั ท่ี 27 สงิ หาคม 2562
การศกึ ษาของคนทกุ ระดบั ในทอ้ งถน่ิ
• นโยบายความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คม หมวด (7) การ

เขา้ รว่ มพฒั นาชุมชนหรอื สงั คม หน้า 5 ลงวนั ท่ี 27

สงิ หาคม 2562

• โครงการส่งเสรมิ ผา้ วน คนมาบยางพร ปี 2564

• รับนักศึกษาฝึกงานของมหาวิทยาลัยภายใน

จงั หวดั ระยอง เป็นประจาทกุ ๆ ปี

(2)* ส่งเสริมการเรียนรู้สาหรับกลุ่มท่ีต้อง มี • ภาพถ่ายกิจกรรม Open Houese เปิ ดบ้านให้
ได้รับการดูแลเป็ นพิเศษหรือกลุ่ม
ลกู คา้ บรษิ ทั ไทยโอนลว่ี นั แมเนจ แอนด์ เซอร์วสิ
ผถู้ ูกเลอื กปฏบิ ตั ิ
จากัด เข้าดูงานท่รี ะบบบาบดั น้าเสยี เม่อื วนั ท่ี 3

ตุลาคม 2563

• ภาพถ่ายกิจกรรม Open Houese โรงเรยี นมาบ

ยางพรวทิ ยาคม เข้าศึกษาดูงานระบบบาบัดน้า

เสีย และการจัดการสิ่งแวดล้อม ในวันท่ี 21

สงิ หาคม 2563

• ภาพถ่ายกจิ กรรมปฏทิ นิ เก่าเราขอ ส่งมอบปฏทิ นิ

ใหม้ ลู นิธคิ นตาบอดแห่งประเทศไทย สาหรบั ทาส่อื

อกั ษรเบรลล์ สาหรบั ผพู้ กิ ารทางสายตา โดยจดั ทา

กิจกรรมทุกๆปี เรมิ่ เม่อื เดอื นกุมภาพนั ธ์ ปี 2564

เป็นครงั้ แรก

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-48

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

รายการทบทวน การ หลกั ฐานท่ีเก่ียวข้อง
ดาเนิ นงาน

(มี / ไมม่ ี / NA)

(3)* สง่ เสรมิ ใหเ้ ดก็ ไดร้ บั การศกึ ษาในระบบ มี • สนับสนุนงบประมาณสาหรบั จัดซ้ืออุปกรณ์การ

เรียนร่วมกับ อบต.มาบยางพร เพ่ือมอบให้

โรงเรยี นภายในเขตพ้นื ทต่ี าบลมาบยางพร เน่ือง

ในวนั เดก็ แห่งชาติ ประจาปี 2564

• รับนักศึกษาฝึกงานของมหาวิทยาลัยภายใน

จงั หวดั ระยอง เป็นประจาทกุ ๆ ปี

(4) สง่ เสรมิ กจิ กรรมทางวฒั นธรรมและ มี • สนับสนุนงบประมาณและเข้าร่วมงานประเพณี
ขนบธรรมเนยี มประเพณใี นทอ้ งถนิ่ ท้องถิ่น งานแต่งงานปู ท่ีตาบลเนินฆ้อ อาเภอ

แกลง จงั หวดั ระยอง เมอ่ื วนั ท1่ี 5 กุมภาพนั ธ์ 2562

ซง่ึ จดั เป็นประจาทกุ ๆ ปี

• จดั กจิ กรรมการแห่เทยี นพรรษา รว่ มกบั กลุ่มลูกคา้

และบรษิ ทั ใกลเ้ คยี ง เป็นประจาทุกๆ ปี

• ส่งเสริมประเพณีไทยโดยสนับสนุนน้าสะอาด

สาหรบั สรงน้าพระใหว้ ดั สะพานส่ี ทกุ ปี

• จดั พน้ื ทส่ี รงน้าพระพุทธรปู ในวนั สงกรานต์ภายใน

บรษิ ทั ฯ เป็นประจาทกุ ปี

(5)* เผยแพรค่ วามรดู้ า้ นสทิ ธมิ นุษยชนใหก้ บั มี • จดั ทาแผ่นพบั แผยแพร่ความรู้เร่อื งสทิ ธมิ นุษยชน
ชุมชน ขนั้ พ้นื ฐาน แจกจ่ายให้กับประชาชนมาบยางพร

และตดิ บอร์ดชุมชน หมู่ 2 เพอ่ื ส่งเสรมิ ความรู้ เม่อื

วนั ท่ี 6 พฤษภาคม 2564

(6) ช่วยอนุ รักษ์และปกป้ องมรดกทาง มี • ภาพถ่ายเขา้ ร่วมกิจกรรมการประกวดธิดาสัปปะ
วัฒนธรรม โดยเฉพาะในพ้ืนท่ีท่ีการ
รดหวานในวนั ท่ี 25 เมษายน 2562 เพ่อื อนุรกั ษ์
ดาเนินการขององคก์ รสง่ ผลกระทบ
มรดกทางวฒั นธรรมในชุมชน เป็นธรรมเนียม

ปฏบิ ตั เิ ทศกาล

• ร่วมกับบริษัทใกล้เคียง จัดกิจกรรมแห่เทียน

พรรษา และการทะนุบารุง ทาความสะอาดวัดวงั

ประดู่ เม่อื วนั ท่ี 1 กรกฎาคม 2563

(7)* ส่งเสริมการใช้ภูมิปัญญาท้องถ่ินหรือ มี • ภาพถ่ายสนับสนุนสินค้าชุมชนของกลุ่มแม่บ้าน
เทคโนโลยขี องชมุ ชน
คลองใหญ่ เช่น อาหาร ไข่เค็มสมุนไพร /ขนม

พ้นื บ้านทองมว้ น สาหรบั จดั ทากระเชา้ ของขวญั ปี

ใหม่ประจาปี 2562

5.7.3 ประเดน็ การมีส่วนรว่ มและการพฒั นาชุมชนที่ 3: การสรา้ งงานและการพฒั นาทกั ษะ

(Employment creation and skills development)

(1)** วเิ คราะห์ผลกระทบของการตดั สนิ ใจใน ไม่มี

การลงทุนทเ่ี กย่ี วขอ้ งกบั การสรา้ งงานใน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-49

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

การ

รายการทบทวน ดาเนิ นงาน หลกั ฐานที่เกี่ยวข้อง

(มี / ไมม่ ี / NA)

ชุมชน และดาเนินการลงทุนเพ่อื บรรเทา

ความยากจนผ่านการสรา้ งงาน

(2)** พิจารณาการเลือกใช้เทคโนโลยีท่ี ไมม่ ี

ก่อใหเ้ กดิ การจา้ งงานสงู สุด และมคี วาม

คมุ้ ค่าในเชงิ เศรษฐกจิ ระยะยาว

(3)** พิจารณาผลกระทบทัง้ ภายในและ ไมม่ ี

ภายนอกองคก์ รจากการตดั สนิ ใจในการ

จ้างผู้รบั เหมาช่วง หรือจากหน่วยงาน

ภายนอก

(4)** พิจารณาประโยชน์ของการสร้างงาน ไมม่ ี

โดยการจ้างเป็ นลูกจ้างประจาแทน

ลกู จา้ งชวั่ คราว

(5)** มีส่วนร่วมในการวางแผน การฝึกงาน ไม่มี

การเรียนรู้ตลอดชีวิต และรบั รองการ

พฒั นาทักษะ ทงั้ ในระดับท้องถ่ินและ

ระดับประเทศ โดยให้ความสาคัญกับ

กลุ่มผดู้ อ้ ยโอกาส

(6)* ร่วมกับองค์กรอ่ืนในชุมชน ในการ มี • แผนงานชมุ ชน โครงการส่งเสรมิ ผา้ วน คนมาบ
พัฒ น า แ ล ะ ป รับ ป รุ ง แ ผ น ง า น พัฒ น า
ยางพร
ทกั ษะสาหรบั ชมุ ชนทข่ี าดแคลน

(7) จา้ งงานและสรา้ งศกั ยภาพใหก้ บั กลุ่มคน มี • การรบั คนพกิ ารเขา้ ทางาน ตาแหน่ง ตราชงั่
ท่ตี ้องได้รบั การดูแลเป็นพเิ ศษเท่าท่ีจะ
น้าหนัก
ทาได้ • มกี ารอบรมก่อนเรม่ิ งาน อบรมใหค้ วามรดู้ า้ นความ

ปลอดภยั (OJT) ใหพ้ นักงานคนพกิ ารกอ่ นเรม่ิ

ทางาน

(8)* ส่งเสริมทกั ษะของชุมชน ให้สอดคล้อง มี • แผนงานชุมชน โครงการส่งเสริมผ้าวน คนมาบ
กับความต้องการจัดซ้ือ จัดจ้างของ
ยางพร
องคก์ ร

5.7.4 ประเดน็ การมีส่วนรว่ มและการพฒั นาชุมชนที่ 4: การพฒั นาและเขา้ ถึงเทคโนโลยี

(Technology development and access)

(1) ส่งเสรมิ การเขา้ ถงึ เทคโนโลยี ทส่ี ามารถ มี • เข้าร่วมประชุม หารือร่วมกับชุมชน หน่วยงาน
ช่วยแก้ปัญหาสงั คมและส่ิงแวดล้อมใน
ท้องถิ่น เร่ืองความปลอดภัยทางถนนในชุมชน
ชมุ ชน โดยนาเสนอการใช้หลอดไฟโซลาร์เซลล์ แก้ไข

ปัญหาทางถนนแสงสว่างไม่เพยี งพอ ป้องกนั การ

เกดิ อุบตั เิ หตุ ในวนั ท่ี 23 มนี าคม 2564

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-50

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

การ

รายการทบทวน ดาเนิ นงาน หลกั ฐานท่ีเกี่ยวข้อง

(มี / ไม่มี / NA)

(2)* สนับสนุน ส่งเสรมิ การพฒั นาเทคโนโลยี ไม่มี

ต้นทุนต่าท่ีสามารถทาซ้าได้ง่าย และ

ชว่ ยก่อใหเ้ กดิ รายไดใ้ หก้ บั ชมุ ชน

(3)* สนบั สนุน ส่งเสรมิ การพฒั นาองคค์ วามรู้ ไม่มี

ภูมปิ ัญญา และเทคโนโลยขี องชุมชนทม่ี ี

ศกั ยภาพในเชงิ เศรษฐกิจ ไปพรอ้ มกบั

การปกป้องสทิ ธขิ องชุมชนเหลา่ นนั้

(4)** ร่ ว ม มื อ กั บ ส ถ า บั น ก า ร ศึ ก ษ า ไมม่ ี

หอ้ งปฏบิ ตั กิ ารวจิ ยั หรอื องคก์ รอ่นื ๆ ใน

ท้ อ ง ถ่ิ น เ พ่ื อ ก า ร พั ฒ น า ด้ า น

วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยรี ่วมกบั คู่คา้

ทอ้ งถนิ่ และจา้ งคนในทอ้ งถน่ิ เขา้ ทางาน

ดงั กล่าว

(5)** ยินยอมให้มกี ารถ่ายทอดและเผยแพร่ ไมม่ ี

เทคโนโลยี ซ่ึงมีความเป็ นไปได้ทาง

เศรษฐกิจให้กับชุมชน โดยกาหนด

เง่อื นไขการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี

เง่อื นไขดา้ นลขิ สทิ ธอิ ์ ย่างเหมาะสม และ

เพม่ิ ขดี ความสามารถของชุมชนในการ

จดั การเทคโนโลยนี นั้ ไดด้ ว้ ยตนเอง

5.7.5 ประเดน็ การมสี ่วนรว่ มและการพฒั นาชุมชนท่ี 5: การสรา้ งรายได้และส่งเสริมเศรษฐกิจชุมชน

(Wealth and income creation)

(1)** พิจารณาผลกระทบทางเศรษฐกิจและ ไมม่ ี

สังคม และการใช้ทรัพยากรพ้ืนฐานท่ี

จาเป็นจากการย้ายเข้า หรือย้ายออก

จากชมุ ชน

(2)** สนับสนุนการดาเนินงานท่ีมีส่วนช่วย มี •แผนงานชุมชน โครงการส่งเสริมผ้าวน คนมาบ
ก ร ะ ตุ้ น ใ ห้เ กิด ค ว า ม ห ล า ก ห ล า ย ข อ ง
ยางพร
กจิ กรรมทางเศรษฐกจิ ทม่ี อี ย่ใู นชมุ ชน

(3) พิจารณาให้สิทธิพิเศษและ พัฒ นา มี • การคดั เลอื กผรู้ บั เหมาในทอ้ งถน่ิ
ศักยภาพ รวมถึงการเสริมสร้า ง
• การอบรมผรู้ บั เหมาในทอ้ งถน่ิ
ความสามารถให้กับผู้ส่งมอบท้องถ่ิน
และให้ความสนใจเป็ นพิเศษต่อกลุ่ม • การขน้ึ ทะเบยี นผรู้ บั เหมาในทอ้ งถนิ่

ผดู้ อ้ ยโอกาสในชมุ ชน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-51

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

การ

รายการทบทวน ดาเนิ นงาน หลกั ฐานท่ีเก่ียวขอ้ ง

(มี / ไมม่ ี / NA)

(4)** พิจารณาช่วยให้การดาเนินงานของ มี • หนังสอื แสดงความมุ่งมนั ่ ของผู้รบั เหมา หจก.อีส
องคก์ รอน่ื เป็นไปตามกฎหมาย
เทิร์นเจนเนอรอล เซอร์วิสเซส ข้อ 8 วันท่ี 23

เมษายน 2564

(5)** ร่วมดาเนินกิจกรรมเชิงเศรษฐกิจกับ ไม่มี

องค์กรท่ีมีการพัฒนาน้อย ยากท่ีจะ

ดาเนินการตามกฎหมาย ก็ต่อเม่ือ

องค์กรดงั กล่าวมีวตั ถุประสงค์ท่จี ะช่วย

บรรเทาความยากจน กิจกรรมของ

องคก์ รเหล่าน้ีมคี วามสอดคล้องกบั หลกั

สิทธิมนุษยชน และมีความคาดหวังท่ี

สมเหตุสมผลว่า องค์กรเหล่าน้ีจะ

ป รับ ตัวสู่การป ฏิบัติภ ายใต้กร อ บ

กฎหมายทเ่ี หมาะสม

(6)* สนับสนุนแผนงาน โครงการต่างๆ ใน มี • แผนงานชุมชน โครงการส่งเสริมผ้าวน คนมาบ
ชุ ม ช นท่ีดาเนินก าร โ ด ย กลุ่ ม ส ต รี
ผสู้ งู อายุ คนพกิ าร ผดู้ อ้ ยโอกาส ผทู้ ต่ี อ้ ง ยางพร
ได้รับการดูแลเป็ นพิเศษอ่ืนๆ ในการ
สรา้ งธุรกจิ การเพมิ่ ประสทิ ธภิ าพในการ • โครงการทส่ี ่งเสรมิ สนับสนุนการกระตุ้นการสรา้ ง
ผลติ เท่าทส่ี ามารถทาได้ อาชพี ให้กบั ชุมชน การส่งเสรมิ การซ้ือสนิ ค้าของ
กลุ่มแม่บ้าน เช่น ขนมพ้นื บา้ น สาหรบั จดั กระเชา้
ของขวญั ปีใหม่

(7) ส่งเสรมิ การใชท้ รพั ยากรทอ้ งถนิ่ อย่างมี มี • ใหเ้ กษตรกรรอบพ้นื ทโ่ี รงงาน นาสตั วเ์ ลย้ี ง ววั มา
ประสทิ ธภิ าพ ครอบคลุมถงึ การดูแลสตั ว์
เลย้ี งทด่ี ี เล้ยี งกินหญ้า บรเิ วณโดยรอบบ่อน้าภายในพ้ืนท่ี
โรงงาน

(8)** ช่ ว ย ใ ห้ ชุ ม ช น ส า ม า ร ถ เ ข้ า ถึ ง ไม่มี

กระบวนการจัดหาขององค์กรได้ง่าย

รวมทงั้ สรา้ งศกั ยภาพและใหข้ อ้ มลู ทเ่ี ป็น

ประโยชน์ เพ่ือเพ่ิมโอกาสให้ชุมชน

สามารถพฒั นาผลิตภัณฑ์ และบริการ

ไดส้ อดคลอ้ งกบั ขอ้ กาหนดขององคก์ ร

(9)** ส นั บ ส นุ น อ ง ค์ ก ร ห รือ บุ ค ค ล ท่ีน า ไมม่ ี

ผลิตภัณฑ์และบริการท่ีจาเป็ นมาสู่

ชุมชนทาให้เกิดการเช่ือมโยงตลาด

ท้องถ่ินกับเข ต เมือ ง และส่งเส ริม

สวสั ดกิ ารชุมชนและการจา้ งงาน

(10) ให้ความรู้แก่ชุมชนเก่ียวกับการชาระ มี • ส่อื แผ่นพบั เรอ่ื งภาษที ด่ี นิ แจกจา่ ยใหก้ บั ประชาชน
ภาษอี ยา่ งถกู ตอ้ งตามกฎหมาย
มาบยางพร และตดิ บอรด์ ชมุ ชน หมู่ 2 เพอ่ื สง่ เสรมิ

ความรู้

5.7.6 ประเดน็ การมีส่วนร่วมและการพฒั นาชุมชนที่ 6: สุขภาพ (Health)

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-52

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

รายการทบทวน การ หลกั ฐานท่ีเกี่ยวขอ้ ง
ดาเนิ นงาน

(มี / ไมม่ ี / NA)

(1) หาวธิ ลี ดหรอื ขจดั ผลกระทบด้านลบต่อ มี • รายงานผลการศึกษาผลกระทบด้านสงิ่ แวดล้อม
สุขภาพ อันเกิดจากกระบวนการผลิต
(EIA)
ผลติ ภณั ฑห์ รอื บรกิ ารขององคก์ ร
• การลงพ้ืนท่ีสานเสวนากับชุมชน รับฟังความ

คดิ เหน็ ดา้ นต่างๆ รวมทงั้ ดา้ นสุขภาพ

• ภาพถ่าย Open house ให้ชุมชนดูงาน เย่ยี มชม

เพ่ือ รับ ฟั ง ความ คิดเห็น ความ กัง วล แล ะ

ขอ้ เสนอแนะในดา้ นตา่ งๆ

• ผลการตรวจวดั คณุ ภาพสง่ิ แวดลอ้ ม ปี 2563

(2)** ส่งเสรมิ การมสี ุขภาพทด่ี ี โดยมสี ่วนช่วย มี • นาอาหารโภชนาการท่ีดีมอบให้เด็กนักเรียน
ใหช้ ุมชนไดร้ บั ยาและฉีดวคั ซนี การออก
โรงเรยี นบา้ นมาบเตย เมอ่ื วนั ท่ี 8 เมษายน 2564
กาลังกาย และโภชนาการท่ีดี การ

ป้องกนั โรค การคุมกาเนิด และให้การ

ดูแลเร่อื งโภชนาการของเดก็

(3) สนับสนุน ส่งเสริมการให้ความรู้กับ มี • จดั ทาแผ่นพบั ใหค้ วามรเู้ พ่อื ป้องกนั โรคระบาดโค
ชุมชน เก่ียวกับโรคอันตรายและภัย
วิด-19 แจกจ่ายให้ประชาชนหมู่ 3 และหมู่ 6
คุกคามต่อสุขภาพ และวิธีการป้องกัน
ใหก้ บั โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตาบล บ้านมาบ
ดงั เช่น โรคเอดส์ โรคมะเร็ง โรคหวั ใจ
ยางพร จานวน 100 ชดุ
โรคไขม้ าเลเรยี โรควณั โรค และโรคอว้ น

(4)* สนับสนุ นบริการสุขภาพพ้ืนฐานท่ี มี • ภาพถ่ายกิจกรรมสนับสนุนน้าสะอาด เพ่ือการ
จาเป็ น ดังเช่น การจัดหาน้าสะอาด
อุปโภค-บรโิ ภค ให้กบั วดั สะพานส่ี เม่อื วนั ท่ี 16
รวมทั้งสุขอนามัยท่ีเหมาะสม เพ่ือ
เมษายน 2564
ป้องกนั การเจบ็ ป่วยใหก้ บั ชุมชน

5.7.7 ประเดน็ การมสี ่วนรว่ มและการพฒั นาชุมชนท่ี 7: การลงทนุ ด้านสงั คม (Social Investment)

(1) หลกี เลย่ี งหรอื ลดการดาเนินการท่ที าให้ มี •แผนงานชุมชน โครงการส่งเสรมิ ผ้าวน คนมาบ
ชุมชนต้องพ่ึงพากิจกรรมการบริจาค ยางพร ประจาปี 2564
จากองคก์ ร
•ส่งเสริมและขอความร่วมมือฝ่ ายจัดซ้ือและ

หน่วยงานตา่ งๆ ใหซ้ อ้ื สนิ คา้ จากชมุ ชน

(2) ประเมนิ ผลการดาเนินงานร่วมกบั ชุมชน มี • แผนงานชุมชน โครงการส่งเสรมิ ผ้าวน คนมาบ
และรายงานต่อชุมชนและคนในองค์กร
ยางพร ประจาปี 2564
รวมทงั้ ช้ใี หเ้ หน็ ถงึ สงิ่ ทต่ี อ้ งมกี ารพฒั นา
ปรบั ปรุง • ค่า SROI ของโครงการ เทา่ กบั 7.4 ตอ่ ปี

(3) พจิ ารณารว่ มมอื กบั องคก์ รอ่นื ทงั้ ภาครฐั มี • แผนงานชุมชน โครงการส่งเสริมผ้าวน คนมาบ
ภาคธุรกิจ หรือองค์กรพัฒนาเอกชน
ยางพร ประจาปี 2564
เพ่อื เพมิ่ ความเขม้ แขง็ ของชุมชน โดยมี
• ร่วมกับหน่วยงานท้องถ่ิน อาเภอปลวกแดง
การแลกเปล่ียนในด้านความรู้ ทกั ษะ
องค์การบรหิ ารส่วนตาบลมาบยางพรเพ่อื หาแนว
และทรพั ยากร

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-53

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

รายการทบทวน การ หลกั ฐานท่ีเก่ียวขอ้ ง
ดาเนิ นงาน

(มี / ไม่มี / NA)

ทางแก้ไขปัญหาน้าท่วม ภยั ธรรมชาติ ของชุมชน

วงั ตาผนิ ในเดอื นพฤษภาคม 2564

• ร่วมกบั หน่วยงานภาครฐั ทงั้ จงั หวดั ระยอง ประชุม

ก า ร บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ฉี ด วั ค ซี น ใ น ส่ ว น

ภาคอุตสาหกรรม จังหวัดระยอง เม่ือวันท่ี 14

พฤษภาคม 2564

(4)** สนับสนุนแผนงานเพ่อื ใหเ้ กดิ การเขา้ ถงึ มี • แผนงานชุมชน โครงการส่งเสรมิ ผ้าวน คนมาบ
อาหารและผลิตภัณฑ์ท่ีจาเป็ นต่อการ
ยางพร ประจาปี 2564
ดารงชีวิต สาหรบั กลุ่มคนท่ีต้องได้รับ

การดูแลเป็ นพิเศษ หรือกลุ่มคนผู้ถูก

เลอื กปฏบิ ตั ิ และผมู้ รี ายไดน้ ้อย

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-54

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

1.2 แผนและผลการดาเนิ นงานปรับปรุงและพัฒนาให้สอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐาน
ความรบั ผิดชอบต่อสงั คมของผปู้ ระกอบการ (CSR-DIW) ตามเกณฑข์ นั้ ตา่

ไดด้ าเนินการสอดคลอ้ ง สามารถปฎบิ ตั ไิ ดค้ รบตามเกณฑข์ นั้ ต่าทต่ี อ้ งปฏบิ ตั ิ จงึ ไมม่ กี ารนาเสนอ
แผนและผลการดาเนินงาน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ1-55

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ภาคผนวก 2
ผลการดาเนิ นงานเพ่ือ
การพฒั นาอยา่ งยงั่ ยนื

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ผลการดาเนินงานการพฒั นาอยา่ งยงั่ ยนื หน่วย 2562 ปี 2564
ลา้ นบาท 186.10 2563
ด้านเศรษฐกิจ ลา้ นบาท 21.40 207.92 (ม.ค.-ม.ี ค.)
ลา้ นบาท 25.85 16.10
GRI ขอ้ มูลการดาเนินงาน ลา้ นบาท 35.02 22.00
ลา้ นบาท 42.99 0 6.62
GRI รายไดจ้ ากการขายและบรกิ าร ลา้ นบาท 0.02 47.13 0
201-3 กาไรจากการขายและบรกิ าร 49.75 9.98
ลา้ นบาท 0.19 0.09 7.5
เงนิ ปันผลจ่ายใหแ้ กผ่ ถู้ อื หุน้ ลา้ นบาท - 0.04
บรษิ ทั สยามอสี เทริ น์ อนิ ดสั เตรยี ลพารค์ จากดั 0.09
คา่ จา้ งและค่าตอบแทนแกพ่ นกั งาน ลา้ นบาท - - 0.01
ดอกเบย้ี และค่าใชจ้ า่ ยทางการเงนิ ใหแ้ กผ่ กู้ ยู้ มื ลา้ นบาท - -
ภาษที จ่ี า่ ยใหแ้ ก่รฐั บาล และหน่วยงานราชการ ลา้ นบาท - -
ทอ้ งถน่ิ เชน่ ภาษเี งนิ ไดน้ ติ บิ ุคคล ภาษบี ารุง ลา้ นบาท 0.09 - -
ทอ้ งถนิ่ ภาษโี รงเรยี น - -
คา่ ใชจ้ ่ายในดาเนินโครงการ รอ้ ยละ 0 0.16 -
เพอ่ื พฒั นาและสนับสนุนดา้ นสงั คม และชมุ ชน 0.03
GRI คา่ ใชจ้ า่ ยเงนิ สบทบทอ่ี งคก์ รจ่ายเขา้ กองทนุ รอ้ ยละ 20 0
201-1 ประกนั สงั คม กองทนุ สารองเลย้ี งชพี และทเ่ี ตรยี ม 0
สาหรบั การเกษยี ณอายใุ หแ้ ก่พนกั งาน 30
- คา่ ใชจ้ า่ ยเงนิ สบทบทอ่ี งคก์ รจ่ายเขา้ กองทุน 40

ประกนั สงั คม
- คา่ ใชจ้ ่ายเงนิ สบทบทอ่ี งคก์ รจา่ ยเขา้ กองทุน

สารองเลย้ี งชพี
- คา่ ใชจ้ ่ายเงนิ ทเ่ี ตรยี มสาหรบั การเกษยี ณอายุ

ใหแ้ กพ่ นักงาน
GRI สทิ ธปิ ระโยชน์ทางภาษแี ละอน่ื ๆ ทไ่ี ดร้ บั จาก
201-4 รฐั บาลและหน่วยงานทอ้ งถนิ่ จากการสง่ เสรมิ การ

ลงทุนและพฒั นา
GRI รอ้ ยละของผบู้ รหิ ารตงั้ แต่ระดบั ผจู้ ดั การขน้ึ ไป
202-2 ทม่ี าจากคนในทอ้ งถนิ่

(รศั มี 5 กโิ ลเมตร หรอื ภายในจงั หวดั )
GRI รอ้ ยละของผสู้ ่งมอบในทอ้ งถน่ิ
204-1 (Supplier /Service/Outsource)

(รศั มี 5 กโิ ลเมตร หรอื ภายในจงั หวดั )

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ2-1

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ด้านสงั คม

GRI ข้อมลู การดาเนินงาน หน่วย 2562 ปี
GRI 102-8 43 2563 2564
จานวนพนกั งานรวม คน 43
GRI 401-1 0 (ม.ค.-มี.ค.)
GRI 401-3 - พนักงานประจา คน
GRI 403-8 22 54 54
GRI 403-9 - พนักงานชวั่ คราว คน 21 54 54
00
จานวนพนักงานจาแนกตามเพศ คน 31
6 24 24
- ชาย คน 6 30 30

- หญงิ คน 1 38 38
2 88
จานวนพนกั งานจาแนกตามระดบั พนักงาน คน 0.43 88
100
- ระดบั ปฏบิ ตั กิ าร คน 0 11
22
- ระดบั บงั คบั บญั ชาและสายวชิ าชพี คน - 2.16 2.16
100 100
- ระดบั ผจู้ ดั การ คน - 00
0
รอ้ ยละของพนกั งานทจ่ี ะเกษยี ณอายุ 0 --
0
- ใน 5 ปี (ชว่ งอายุ 55-60 ปี) รอ้ ยละ --
0 1.70 0
- ใน 10 ปี (ช่วงอายุ 50-60 ปี) รอ้ ยละ 00
00
อตั ราการลาออก (Turn Over Rate) รอ้ ยละ
00
อตั ราการกลบั มาทางานหลงั จากการลาคลอด รอ้ ยละ

อตั ราการลาออกเพ่อื เลย้ี งดบู ตุ ร รอ้ ยละ

จานวนพนกั งานทอ่ี ย่ใู นคณะกรรมการ

ความปลอดภยั ฯ

- ตัวแทนนายจ้าง และเจ้าหน้าท่ีความ คน

ปลอดภยั ฯ (คน)

- ตวั แทนลูกจา้ ง คน

อตั ราการบาดเจบ็ จากการทางาน (IR) รายตอ่ ชวั่ โมง
การทางาน

อตั ราการเกดิ โรคจากการทางาน (ORD) รายต่อชวั่ โมง
การทางาน

อตั ราการเกดิ อุบตั เิ หตจุ นถงึ ขนั้ หยดุ งาน รายต่อชวั่ โมง
(LDR) การทางาน

อตั ราการลาหยุดงานทเ่ี กดิ จากการเจบ็ ป่วย รายตอ่ ชวั่ โมง
การทางาน
จากการทางาน (AR)

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ2-2

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ข้อมูลการดาเนิ นงาน ปี

GRI หน่วย 2562 2563 2564
GRI 404-1
GRI 404-3 (ม.ค.-มี.ค.)
GRI 405-2
จานวนผเู้ สยี ชวี ติ จากการทางาน คน 0 0 0
GRI 414-1
GRI 412-1 ชวั่ โมงเฉลย่ี ของการฝึกอบรมตอ่ คนต่อปี ชวั่ โมงตอ่ คน 47 55 48
GRI 205-2
GRI 103-2 ต่อปี

GRI 102-43 รอ้ ยละของพนกั งานทไ่ี ดร้ บั การประเมนิ ผลการ รอ้ ยละ 100 100 100
GRI 102-44
ดาเนนิ งานและการวางแผนการเจรญิ เตบิ โตใน

หน้าทก่ี ารงาน

อตั ราสว่ นคา่ ตอบแทนของพนักงานหญงิ * วธิ คี ดิ นา รายไดข้ องญ.ทงั้ หมด / จน.พนกั งาน ญ.
และชาย ทงั้ หมดตอ่ รายไดข้ องช.ทงั้ หมด / จน.พนักงาน ช.
ทงั้ หมด

- ระดบั ปฏบิ ตั กิ าร ---

- ระดบั บงั คบั บญั ชาและสายวชิ าชพี ---

- ระดบั ผจู้ ดั การ ---

รอ้ ยละของผสู้ ง่ มอบ ผรู้ บั เหมา และหนุ้ สว่ น รอ้ ยละ 100 100 100

ทางธุรกจิ ทม่ี คี วามสาคญั ทผ่ี ่านการคดั กรอง

เร่อื งสทิ ธมิ นุษยชน

รอ้ ยละของกระบวนการดาเนนิ งานทม่ี กี าร รอ้ ยละ 100 100 100

ประเมนิ ผลกระทบดา้ นสทิ ธมิ นุษยชน

รอ้ ยละของพนกั งานทผ่ี ่านการฝึกอบรม รอ้ ยละ 100 100 100

นโยบาย และแนวปฏบิ ตั กิ ารตอ่ ตา้ นการ

คอรร์ ปั ชนั่ ในองคก์ ร

จานวนขอ้ รอ้ งเรยี นเกย่ี วกบั ผลกระทบทาง ครงั้ 0 0 0

สงั คมอย่างเป็นลายลกั ษณ์อกั ษรและการ

ดาเนินการแกไ้ ขอยา่ งเป็นทางการ

ผลการสารวจความพงึ พอใจของลกู คา้ รอ้ ยละ - - -

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ2-3

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ด้านสิ่งแวดล้อม ปี 2564
2563
GRI ขอ้ มลู การดาเนินงาน หน่วย 2562 (ม.ค.-มี.ค.)

GRI 301-1 วตั ถุดบิ หลกั 359,736.00

1. น้าเสยี ชน้ิ 1,631,128.00 1,285,967.00 -
-
2. ชน้ิ -
-
3. ชน้ิ -
-
GRI 302-1 ปรมิ าณการใชพ้ ลงั งานฟอสซลิ -

1. น้ามนั ดเี ซล Lite - - 329,248.56
0
(เผาไหมอ้ ยกู่ บั ท)่ี
2,727.00
2. น้ามนั ดเี ซล Lite - - -
40,692.00
(ทม่ี กี ารเคล่อื นท)่ี 11.19

3. LPG (เผาไหมอ้ ย่กู บั ท)่ี kg - -

4. LPG (ทม่ี กี ารเคล่อื นท)่ี kg - -

5. กา๊ ซธรรมชาติ scf - -

6. สารชวี มวล kg - -

7. น้ามนั เตา Lite - -

GRI 302-1 ปรมิ าณการใชไ้ ฟฟ้า kWh

1. ปริมาณการใช้ไฟฟ้ าจาก kWh 1,575,213.92 1,324,609.92

ภายนอก

2. ปริมาณการใช้ไฟฟ้าจากโซ kWh 0 0

ล่าเซลล์

GRI 303-1 ปรมิ าณการใชน้ ้าจาแนกตาม m3
แหล่งน้า

1. น้าประปา m3 15,099.00 14,217.00

2. น้าบาดาล m3 - -

3. น้าหลังผ่านการบาบัดท่ีนา m3 192,060.00 142,669.00
กลบั มาใชใ้ หม่

GRI 303-3 รอ้ ยละของการนาน้ากลบั มาใช้ รอ้ ยละ 10.72 12.40

ใหม่

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ2-4

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

GRI ขอ้ มลู การดาเนินงาน หน่วย 2562 ปี 2564
- 2563
GRI 305-1 การปลอ่ ยกา๊ ซเรอื นกระจก ton - (ม.ค.-ม.ี ค.)
ทางตรง : Scope 1 (ton CO2e)* CO2e - -
GRI 305-2 1. น้ามนั ดเี ซล (litre) ton - - -
GRI 305-3 CO2e - - -
GRI 305-6 (เผาไหมอ้ ย่กู บั ท)่ี x 2.708 - - -
/1,000 ton - - -
2. น้ามนั ดเี ซล (litre) CO2e - -
(ทม่ี กี ารเคล่อื นท)่ี x 2.740/ 893.42 - -
1,000 ton 916.93 -
3. LPG (kg) (เผาไหมอ้ ย่กู บั ท)่ี CO2e - 771.06
x 3.1133 /1,000 ton -
4. LPG (litre) CO2e - -
- -
(ทม่ี กี ารเคล่อื นท)่ี x1.6812 / ton - -
1,000 CO2e -
5. กา๊ ซธรรมชาติ (scf) x ton
0.0573 /1,000 CO2e
6. สารชวี มวล (kg) x 0.6930 / ton
1,000 CO2e
7. น้ามนั เตา (litre) x 2.4773 ton
/1,000 CO2e
การปลอ่ ยกา๊ ซเรอื นกระจก
ทางออ้ มผา่ นการใชไ้ ฟฟ้า : ton CO2e
Scope 2* คานวณจาก
ปรมิ าณการใชไ้ ฟฟ้าจาก ton
ภายนอก x 0.5821 / 1,000
การปลอ่ ยกา๊ ซเรอื นกระจก ton CFC-
ทางออ้ มอ่นื ๆ (ton CO2e) : 11e
Scope 3 เชน่ การใชว้ ตั ถดุ บิ
การซ้อื น้าใช้ การเดนิ ทางของ
พนกั งาน เป็นตน้
ปรมิ าณการปล่อยสารทาลาย
โอโซน (ton CFC-11e)

1. การใชส้ าร HCFC22

2. ปรมิ าณการทาลายโอโซน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ2-5

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ปี 2564
GRI ข้อมูลการดาเนินงาน หน่วย 2562 2563
(ม.ค.-มี.ค.)
GRI 305-7 1. ปรมิ าณการปลอ่ ย NOx ton - -
GRI 303-4 -
2. ปรมิ าณการปล่อย SOx ton - - -
ปรมิ าณน้าทง้ิ ทร่ี ะบายออกนอก 0
โรงงาน m3 1,160,484.00 1,154,461.00 328.78
14.43
GRI 306-2 ปรมิ าณของเสยี ton 533.75 1,306.71 313.11
0
1. ของเสยี อนั ตราย ton 23.44 47.75
100
2. ของเสยี ไม่อนั ตราย ton 510.31 1,258.96
80
GRI 306-3 จานวนครงั้ ของการรวั ่ ไหลของ ครงั้ 0 0

สารเคม/ี น้ามนั /น้าทง้ิ /ของเสยี ท่ี

มนี ัยสาคญั (เหตุทกี่ ่อใหเ้ กดิ

ผลกระทบต่อสงิ่ แวดลอ้ ม ชมุ ชน

และทรพั ยากรธรรมชาต)ิ

GRI 308-1 รอ้ ยละของผจู้ ดั หาสนิ คา้ รอ้ ยละ 20 50

(Supplier / Vendor) ใหม่ทผ่ี า่ น

การคดั กรองโดยใชเ้ กณฑด์ า้ น

สง่ิ แวดลอ้ ม

GRI 308-2 รอ้ ยละของผจู้ ดั หาสนิ คา้ รอ้ ยละ 20 50

(Supplier / Vendor) ทผ่ี ่าน

เกณฑอ์ ตุ สาหกรรมสเี ขยี วระดบั

ท่ี 2 ขน้ึ ไป

การบนั ทกึ ขอ้ มลู

• GRI 201-3 สามารถรายงานผลเป็นกล่มุ บรษิ ทั (Corporate) ได้ แตข่ อ้ อน่ื ๆ ตอ้ งบนั ทกึ ขอ้ มลู ของแตล่ ะโรงงาน
• การรายงาน ใหล้ งขอ้ มลู ปี พ.ศ. 2562-2563 ตงั้ แต่ ม.ค.-ธ.ค.หรอื ขน้ึ อย่กู บั แต่ละโรงงาน และ พ.ศ. 2564 ตงั้ แต่ม.ค. – ม.ี ค. ให้

ครบถว้ น
• กรณีบรษิ ทั มกี ารดาเนินการหรอื มกี ารใชง้ านในบางรายการทร่ี ะบใุ นตาราง ใหร้ ะบุ ( - ) ในรายการทไ่ี มไ่ ดม้ กี ารดาเนินการหรอื ไมไ่ ดม้ ี

การใชง้ าน เชน่ GRI 302-1 ปรมิ าณการใชพ้ ลงั งานฟอสซลิ , GRI 302-1 ปรมิ าณการใชไ้ ฟฟ้า (ปรมิ าณการใชไ้ ฟฟ้าจากโซล่าเซลล)์
เป็นตน้

• กรณมี ขี อ้ มลู แตย่ งั ไม่สามารถรายงานผลขอ้ นนั้ ไดค้ รบทุกปี ใหร้ ะบุ ( - ) พรอ้ มทงั้ ระบเุ หตผุ ล เชน่ GRI 102-43 GRI 102-44

ผลการสารวจความพงึ พอใจของลกู คา้
• กรณรี ะบุ 0 (เลขศนู ย)์ หมายความวา่ บรษิ ทั มกี ารดาเนินการและผลการดาเนนิ การไดผ้ ลเป็น 0 (เลขศนู ย)์ ใหร้ ะบุ ( 0 )
• อา้ งองิ Emission Factor CFO (Update ตลุ าคม 2562 และเมษายน 2563):

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ2-6

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

ภาคผนวก 3

แผนและผลการดาเนิ นงานร่วมกบั
ผมู้ ีส่วนได้เสียและชมุ ชน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-1

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

3.1 การดาเนินงานร่วมกบั ผ้มู สี ่วนได้เสีย

▪ การจดั ทาทะเบยี นผ้มู สี ่วนได้เสีย

ที่ ผมู้ ีส่วนได้เสีย รายการผ้มู สี ่วนได้เสีย หมายเหตุ

1 ผถู้ อื หุน้ ผถู้ อื หุน้ รายใหญ่ จานวนหุน้ มากกวา่ รอ้ ยละ 20
รวม 50 เปอรเ์ ซน็ ต์
ผถู้ อื หุน้ รายย่อย จานวนหุน้ มากกว่ารอ้ ยละ 12
รวม 50 เปอรเ์ ซน็ ต์
2 พนักงาน พนกั งานประจา
3 ผรู้ บั เหมาช่วง บรษิ ทั ซโี อพี จากดั อา้ งองิ ทะเบยี นรายช่อื ผขู้ าย
หจก. อสี เทริ น์ เจนเนอรลั
4 Supplier บรษิ ทั อสี เทริ น์ ไทย คอนซลั ตง้ิ 1992 จากดั อา้ งองิ ทะเบยี นรายชอ่ื ลกู คา้
บรษิ ทั บางกอก เจนเนอรลั คอนสตรคั ชนั่
5 ลูกคา้ จากดั
6 ชมุ ชน บรษิ ทั เทคนิคลั โซลูชนั่ จากดั
บรษิ ทั วนิ โนเทค็ จากดั
บรษิ ทั พพี เี อน็ บลิ เลย่ี น ซพั พลาย แอนด์
เซอรว์ สิ จากดั
บรษิ ทั แพงโกลนิ เซฟต้ี โปรดกั ส์ จากดั
บรษิ ทั อสี เทริ น์ ไทย คอนซลั ตง้ิ 1992 จากดั
บรษิ ทั ฮารด์ แวรเ์ ฮาส์ จากดั
ลกู คา้ ภายในเขตประกอบการอตุ สาหกรรม
สยามอสี เทริ น์ อนิ ดสั เตรยี ลพารค์
ลูกคา้ ภายนอก
ชุมชนหมทู่ ่ี 2
ชุมชนหมทู่ ่ี 3
ชุมชนหมทู่ ่ี 4
ชมุ ชนหมทู่ ่ี 6
วดั ราษฎรอ์ สั ดาราม (สะพานส)่ี
วดั มาบยางพร
วดั หว้ ยปราบ
โรงเรยี นมาบยางพรวทิ ยาคม
โรงเรยี นบา้ นหว้ ยปราบ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-2

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

7 ภาครฐั โรงเรยี นบา้ นมาบยางพร
โรงเรยี นอนุบาลผกาทพิ ย์

นิคมฯ อสิ เทริ น์ ซบี อรด์

นคิ มฯ อมตะซติ ร้ี ะยอง

องคก์ ารบรหิ ารส่วนตาบลมาบยางพร
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
กรมควบคมุ มลพษิ
สานกั งานประกนั สงั คม
สานักงานอตุ สาหกรรมจงั หวดั
กรมสรรพากรจงั หวดั
สานกั งานสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงาน
สานักงานทรพั ยากรและสง่ิ แวดลอ้ มจงั หวดั
กรมเจา้ ทา่

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-3

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและ

▪ การประเมินผลประโยชน์ และผลกระทบ

ผ้มู สี ่วน ความต้องการและความคาดหวงั มาตรการท่ีมีอยู่ Stak
ไดเ้ สีย ของผ้มู สี ่วนได้เสีย (ผลจากการทบทวนสถานะ จาก

เร่ิมต้น)

ผถู้ อื หนุ้ - การบรหิ ารงานของบรษิ ทั มคี วาม - มคี ณะกรรมการตรวจสอบไดท้ ุก
โปรง่ ใส ขนั้ ตอน
- มภี าพลกั ษณ์ทด่ี ี - มจี รรยาบรรณธุรกจิ
- มผี ลประกอบการดี - ผลประกอบการเป็นไปตาม
เป้าหมาย

พนกั งาน - ความมนั่ คงของรายได้ - คา่ แรงตามกฎหมายกาหนด
- สวสั ดกิ ารทด่ี ี - สวสั ดกิ ารสงู กว่ากฎหมายกาหนด
- การทางานทป่ี ลอดภยั - การปฏบิ ตั งิ านตามมาตรฐาน
- สภาพแวดลอ้ มในการทางานทด่ี ี และ ISO45001
ปลอดภยั - วฒั นธรรมความปลอดภยั ของ
- ทรพั ยากรสนับสนุนการปฏบิ ตั งิ าน องคก์ ร
- มกี ารจดั การสงิ่ แวดลอ้ มทด่ี ตี าม
มาตรฐาน ISO14001
- วฒั นธรรมสเี ขยี ว
- มกี ารจดั อบรมเพมิ่ รู้
ความสามารถใหก้ บั พนกั งาน

ผรู้ บั เหมาช่วง - มคี วามโปร่งใสในการดาเนนิ งาน - มนี โยบายการจดั ซอ้ื จดั จา้ ง
- มกี ารดาเนินงานอยา่ งเป็นธรรม โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั

บผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอย่างยงั่ ยนื (CSR-DIW)
ะยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

keholder ได้รบั ผลประโยชน์ ผลกระทบที่ยงั มีอยู่ในปัจจบุ นั Stakeholder ไดร้ บั ผลกระทบ
กการดาเนิ นงานขององค์กร จากการดาเนินงานขององคก์ ร
และอาจเกิดขน้ึ ในอนาคต
ระดบั 1 2 3 4 ระดบั 4 3 2 1
1(6)+2(6)+3(2)+4(0) - รายไดอ้ าจลดลงจากการ 1(0)+2(4)+3(8)+4(2)
แขง่ ขนั ทางการตลาด เชน่
=24/14 เทคโนโลยขี องระบบบาบดั น้า =40/14
คา่ เฉลย่ี = 1.71 เสยี ค่าเฉลย่ี = 2.85
- รายไดอ้ าจลดลงหากองคก์ รทา
1(0)+2(4)+3(10)+4(0) ใหเ้ กดิ ผลกระทบตอ่ สงิ่ แวดลอ้ ม 1(0)+2(1)+3(5)+4(8)
=38/14 และเกดิ ขอ้ รอ้ งเรยี นจากชมุ ชน =49/14
- ทรพั ยากรการทางานไม่
คา่ เฉลย่ี = 2.71 เพยี งพอตอ่ การปฏบิ ตั งิ าน ค่าเฉลย่ี 3.50
- พนักงานบางสว่ นมปี ัญหาดา้ น
1(0)+2(1)+3(8)+4(5) สขุ ภาพ เกดิ ภาวะอว้ นลงพุง 1(8)+2(6)+3(0)+4(0)
=46/14 และออฟฟิศซนิ โดรม =24/14
- พนกั งานไม่สามารถทางาน
คา่ เฉลย่ี = 3.28 ทดแทนกนั ไดใ้ นบางสว่ นงาน คา่ เฉลย่ี = 1.71
- พนักงานบางส่วนขาดการมี
สว่ นร่วมกจิ กรรมกบั ชุมชน
เน่อื งจากเวลาทางานไมส่ มั พนั ธ์
กบั กจิ กรรมตา่ งๆ
- กระบวนการสอ่ื สารไม่ชดั เจน
มคี วามเสย่ี งดา้ นเศรษฐกจิ
เน่อื งจากยงั ไมม่ มี าตรการในการ
ทบทวนสญั ญาหากเกดิ สภาวะท่ี

ผ3-4

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วา
(CSR Beginner a

(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยก

ผ้มู ีส่วน ความต้องการและความคาดหวงั มาตรการท่ีมีอยู่ Stak
ไดเ้ สีย ของผ้มู สี ่วนได้เสีย (ผลจากการทบทวนสถานะ จาก

เริ่มต้น)

Supplier - มคี วามโปรง่ ใสในการดาเนินงาน - มนี โยบายการจดั ซอ้ื จดั จา้ ง
โปร่งใส สามรถตรวจสอบได้

ลูกคา้ - การบรกิ ารทด่ี ี การดาเนินงานท่ี - โรงงานไดร้ บั การรบั รอง

ถูกตอ้ งตามกฎหมายไมส่ ่งผลตอ่ ISO14001, ISO45001,

สง่ิ แวดลอ้ ม อุตสาหกรรมสเี ขยี วระดบั ท่ี 4 และ

- ราคายุตธิ รรม ผปู้ ระกอบการการจดั การกากของ
เสยี ระดบั เหรยี ญทอง ปีท่ี 3

- การดาเนนิ งานสอดคลอ้ งตาม

กฎหมาย

- การดาเนนิ งานตามรายงานการ

วเิ คราะหผ์ ลกระทบตอ่ สง่ิ แวดลอ้ ม

(EIA) ของเขตประกอบการฯ

ชมุ ชน - มกี จิ กรรมรว่ มกบั ชมุ ชนอยา่ ง - มี ISO14001

ต่อเน่อื ง - มวลชนสมั พนั ธ์ (CSR)

- สนบั สนุนกจิ กรรมชมุ ชนตาม - มกี ารดาเนินกจิ กรรมและ
เทศกาล ประเพณขี องชมุ ชน สนับสนุนกจิ กรรมรว่ มกบั ชมุ ชน
อยา่ งเสมอ
- บรษิ ทั ไมก่ อ่ ใหเ้ กดิ ผลกระทบดา้ น
ต่างๆ ตอ่ ชมุ ชน

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั

ามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอย่างยงั่ ยนื
and CSR-DIW)
กระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

keholder ไดร้ บั ผลประโยชน์ ผลกระทบที่ยงั มีอยู่ในปัจจบุ นั Stakeholder ได้รบั ผลกระทบ
กการดาเนิ นงานขององค์กร และอาจเกิดขึ้นในอนาคต จากการดาเนิ นงานขององค์กร

ระดบั 1 2 3 4 เปลย่ี นแปลงหลงั จากทไ่ี ดท้ า ระดบั 4 3 2 1
สญั ญาไปแลว้
1(0)+2(1)+3(9)+4(4) การดาเนินงานไม่เป็นตาม 1(3)+2(11)+3(0)+4(0)
=45/14 ระยะเวลาทก่ี าหนด อาจ =25/14
เน่อื งจากสถานการณ์อ่นื ๆ เช่น
ค่าเฉลย่ี = 3.21 สภาวะโรคระบาด เป็นตน้ คา่ เฉลย่ี = 1.78
1(5)+2(9)+3(0)+4(0) - ราคาการบรกิ ารและการขนส่ง 1(2)+2(4)+3(6)+4(2)
อาจมกี ารปรบั เปลย่ี น เน่อื งจาก
=23/14 สถานการณ์น้ามนั โลก หรอื =36/14
ค่าเฉลย่ี =1.64 สภาวะโรคระบาด คา่ เฉลย่ี = 2.57

1(1)+2(12)+3(1)+4(0) - ชมุ ชนไดร้ บั ผลกระทบจากการ 1(2)+2(2)+3(9)+4(1)
=28/14 ขนสง่ ส่งผลใหก้ ารจราจรตดิ ขดั =37/14
และถนนชารุด
คา่ เฉลย่ี = 2.00 ค่าเฉลย่ี = 2.64

ผ3-5

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วา
(CSR Beginner a

(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยก

ผมู้ ีส่วน ความต้องการและความคาดหวงั มาตรการที่มีอยู่ Stak
ได้เสีย ของผ้มู สี ่วนได้เสีย จาก
(ผลจากการทบทวนสถานะ
ภาครฐั - การดาเนนิ งานทถ่ี กู ตอ้ งตาม เร่ิมต้น)
กฎหมาย และไมส่ ่งผลตอ่ สง่ิ แวดลอ้ ม
- การประเมนิ ความสอดคลอ้ งของ
กฎหมายทกุ ฝ่าย

- มกี ารรายงานผลการดาเนินงาน
ตามกฎหมาย

- การดาเนนิ งานตามระบบ
มาตรฐานทไ่ี ดร้ บั การรบั รอง

ISO14001, ISO45001,
อุตสาหกรรมสเี ขยี วระดบั ท4่ี และ
ผปู้ ระกอบการการจดั การกากของ
เสยี ระดบั เหรยี ญทอง ปีท่ี 3

- ขอขอ้ มลู ขอ้ รอ้ งเรยี นของบรษิ ทั
จากหน่วยงานภาครฐั ทุกๆ ปี

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั

ามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอย่างยงั่ ยนื
and CSR-DIW)
กระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

keholder ไดร้ บั ผลประโยชน์ ผลกระทบท่ียงั มอี ย่ใู นปัจจบุ นั Stakeholder ได้รบั ผลกระทบ
กการดาเนินงานขององคก์ ร และอาจเกิดข้ึนในอนาคต จากการดาเนินงานขององคก์ ร

ระดบั 1 2 3 4 - การสง่ รายงานขอ้ มลู อาจไม่ ระดบั 4 3 2 1
ครบถว้ น เน่อื งจากกฎหมายใหม่
1(0)+2(4)+3(8)+4() บงั คบั ใช้ 1(7)+2(5)+3(2)+4(0)
=32/14 =23/14

ค่าเฉลย่ี = 2.28 ค่าเฉลย่ี = 1.64

ผ3-6

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

▪ การสานเสวนากบั ผมู้ สี ่วนได้เสีย

กลมุ่ หวั หน้างานและพนักงาน จานวน 16 คน ในวนั ท่ี 19 มีนาคม 2564 ได้ผลสรปุ ดงั นี้

หวั ขอ้ หลกั ต้องการให้โรงงาน หากไม่ดาเนิ นการจะส่งผลกระทบอะไร ขอ้ เสนอแนะ/แนวทาง
(แนวคาถาม) ดาเนิ นการอะไร ในการดาเนิ นงาน
ต่อโรงงาน ต่อพนักงาน
(ทาอย่างไร)

5.1 การกากบั ดแู ลองคก์ ร: - - - -

 ความโปร่งใสของการบริหาร 1.จดั อบรมสทิ ธิ 1.ไมท่ ราบขอ้ มลู 1. ไมท่ ราบขอ้ มลู 1.มกี ารจดั อบรมสทิ ธิ
จดั การ มนุษยชนเบอ้ื งตน้ ดา้ นสทิ ธมิ นุษยชน ดา้ นสทิ ธมิ นุษยชน มนุษยชนเบอ้ื งตน้
ทพ่ี งึ ปฏบิ ตั ิ ทพ่ี งึ ปฏบิ ตั ิ
 ก า ร ใ ช้ท รัพ ย า ก ร ม นุ ษ ย์ / 2.การประชาสมั พนั ธ์ 2.โรงงานปฏบิ ตั ไิ ม่ 2.ถูกละเมดิ สทิ ธิ 2.มกี ารประชาสมั พนั ธ์
การเงิน /การใช้วตั ถุดิบอย่าง เพม่ิ เตมิ เกย่ี วกบั การ สอดคลอ้ งตาม มนุษยชน การตดิ กลอ้ งและแผนผงั
เหมาะสม ตดิ ตงั้ กลอ้ งวงจรปิด กฎหมาย แสดงตาแหน่งจุดตดิ ตงั้
1.พนักงานสขุ ภาพ กลอ้ งวงจรปิด
 มกี ารส่อื สาร 2 ทางกบั ผู้มสี ่วน 1.จดั ใหม้ สี ถานทอ่ี อก 1.ประสทิ ธภิ าพการ ไม่แขง็ แรง 1.จดั สถานทแ่ี ละอุปกรณ์
ไดเ้ สยี กาลงั กาย ทางานลดลง 2.พนกั งานเกดิ ออกกาลงั กาย
2.จดั ใหม้ สี ถานท่ี 2.อตั ราการป่วย ความเครยี ดในการ 2.ปรบั ปรงุ สถานทจ่ี อด
 มีการติดตามการดาเนินงาน พกั ผอ่ นใหเ้ พยี งพอ ของพนักงาน และ ทางาน รถใหเ้ พยี งพอเหมาะสม
ขององคก์ รเป็นระยะๆ เชน่ หอ้ งพกั ลาป่วยเพม่ิ ขน้ึ สะดวก และปลอดภยั
รบั ประทานอาหาร สง่ ผลต่อเวลาใน 3.พนกั งานขาด
5.2 สิทธิมนุษยชน: การทางาน ความสมั พนั ธท์ ด่ี ี 3.จดั พน้ื ทส่ี าหรบั
3.ขอใหป้ รบั ปรงุ พน้ื ท่ี 3.ค่าใชจ้ า่ ยในสว่ น ตอ่ กนั พกั ผ่อน เชน่ ทพ่ี กั
 มีค ว า ม ต ร ะ ห นัก ด้า นสิทธิ จอดรถ ของการรกั ษาการ 4.ขาดความร่วมมอื รบั ประทานอาหาร
มนุษยชน เจบ็ ป่วยของ รว่ มใจ 4.จดั โครงการสง่ เสรมิ
4.จดั ใหม้ กี จิ กรรม พนักงานเพม่ิ ขน้ึ ความสมั พนั ธร์ ะหว่าง
 มแี ผนรบั มอื กบั สถานะ การท่มี ี ร่วมกบั ระหว่าง 4.ประสทิ ธภิ าพใน พนกั งาน
ความเสย่ี งในการละเมดิ สทิ ธฯิ พนกั งานบรษิ ทั เพอ่ื การทางานลดลง
เสรมิ สรา้ ง
 การยอมรบั และเคารพตอ่ สทิ ธฯิ ความสมั พนั ธท์ ด่ี ี
ของผู้มีส่วนได้เสียใดๆ ท่ีอาจ เช่น ทอ่ งเทย่ี ว
ไดร้ บั ผลกระทบจากองคก์ ร

5.3 การปฏบิ ตั ดิ า้ นแรงงาน:

 ใ ห้ก า ร ดู แ ล พ นั ก ง า น ต า ม
กฎหมายหรอื มากกว่า ทงั้ ด้าน
การปกป้องทางสงั คม สุขภาพ
อาชวี อนามยั ความปลอดภยั ใน
การทางาน

 ใหโ้ อกาสในการพฒั นาบุคลากร
อยา่ งเทา่ เทยี ม

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-7

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

หวั ขอ้ หลกั ต้องการให้โรงงาน หากไม่ดาเนิ นการจะส่งผลกระทบอะไร ข้อเสนอแนะ/แนวทาง
(แนวคาถาม) ดาเนิ นการอะไร ในการดาเนิ นงาน
ต่อโรงงาน ต่อพนักงาน
(ทาอยา่ งไร)

ประจาปี งานเลย้ี งปี
ใหม่ ฯลฯ

5.4 ส่ิงแวดลอ้ ม: 1.เพม่ิ พน้ื ทส่ี เี ขยี ว 1.โรงงานขาดความ 1.พนักงานไม่มี 1.ปลกู ตน้ ไมเ้ พมิ่ ขน้ึ
-
 การจัดการมลพิษท่ีเกิดจาก สวยงาม ความสดชน่ื -
กระบวนการผลติ
-
 การใชท้ รพั ยากรการผลติ อย่าง
มปี ระสทิ ธภิ าพ

 พจิ ารณาลดปัจจยั ท่ีก่อให้เกิด
ภ า ว ะ โ ล ก ร้ อ น จ า ก ก า ร
ดาเนินงานขององคก์ ร

 ใหค้ วามสาคญั กับระบบนิเวศ/
แหล่งทอ่ี ยอู่ าศยั ตามธรรมชาติ

5.5 การดาเนินงานอย่างเป็น - --

ธรรม:

 การต่อต้านการคอรปั ชนั่ ทงั้ ใน
และนอกองคก์ ร

 การมีส่วนร่วมทางการเมือง
อย่างมคี วามรบั ผดิ ชอบ

 การแขง่ ขนั อยา่ งเป็นธรรม
 เคารพต่อสิทธิใ์ นทรัพย์สิน

และ/หรอื ทรพั ย์สนิ ทางปัญญา
ของผเู้ กย่ี วขอ้ ง

5.6 ประเดน็ ด้านผบู้ ริโภค: - --

 การให้ข้อมูลท่ีถูกต้องและ
ครบถ้วนเก่ียวกับผลิตภัณฑ์
หรอื บรกิ ารขององคก์ ร

 การปกป้องสุขภาพและความ
ปลอดภยั จากการใช้งานสนิ ค้า
หรอื บรกิ าร

 การมสี ญั ญาหรอื เง่อื นไขท่เี ป็น
ธรรมในการซ้อื ขาย หรอื ใชง้ าน
สนิ คา้ เพอ่ื วตั ถุประสงคต์ า่ งๆ

 การให้ความรู้และสร้างความ
ตระหนักท่ีเก่ยี วขอ้ งกบั การใช้
งานผลติ ภณั ฑแ์ กผ่ บู้ รโิ ภค

5.7 การมีส่วนร่วมและการ - --
พฒั นาชมุ ชน:

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-8

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

หวั ขอ้ หลกั ต้องการให้โรงงาน หากไม่ดาเนิ นการจะส่งผลกระทบอะไร ข้อเสนอแนะ/แนวทาง
(แนวคาถาม) ดาเนิ นการอะไร ในการดาเนิ นงาน
ต่อโรงงาน ต่อพนักงาน
(ทาอย่างไร)

 การมสี ่วนร่วมในกจิ กรรมต่างๆ
ของชุมชน ทงั้ ใกล้ และไกล ใน
หวั ขอ้ ต่างๆ เช่น การสนับสนุน
การศึกษา วัฒนธรรม การมี
สุขภาพทด่ี ี

 การสรา้ งงาน และพฒั นาทกั ษะ
 การถ่ายทอดเทคโนโลยี
 การสรา้ งรายได้
 การลงทุนดา้ นสงั คมตา่ งๆ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-9

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

▪ แผนและผลการดาเนินงานกบั ผมู้ สี ่วนได้เสีย

ช่อื โครงการ จดั สรรพน้ื ทอ่ี อกกาลงั กายเพอ่ื สุขภาพสาหรบั พนกั งาน
วตั ถปุ ระสงค์
1.เพ่อื ใหพ้ นกั งานทงั้ ในส่วนสานกั งานและระบบบาบดั มสี ถานทแ่ี ละอุปกรณ์ในการออกกาลงั กาย
เป้าหมาย
(Output) 2.เพอ่ื ใหพ้ นกั งานเขา้ รว่ มกจิ กรรมการออกกาลงั กายในช่วงพกั เทย่ี งและหลงั เลกิ งาน

ระยะเวลา 3.เพ่อื ประเมนิ ความพงึ พอใจของพนักงานทเ่ี ขา้ รว่ มโครงการ
คณะทางาน
1.มกี ารจดั สถานทแ่ี ละจดั หาอปุ กรณ์ในการออกกาลงั กายภายในสานักงานจานวน 1 ประเภทและ

ภายในระบบบาบดั น้าเสยี 1 ประเภท

2.มพี นักงานเขา้ รว่ มกจิ กรรมการออกกาลงั กายอยา่ งน้อยรอ้ ยละ 80 ของพนักงานทงั้ หมด

3.คะแนนประเมนิ ความพงึ พอใจของพนักงานทเ่ี ขา้ รว่ มโครงการมคี วามพงึ พอใจในระดบั มาก ไมต่ ่า

กว่ารอ้ ยละ 60

เมษายน - สงิ หาคม 2564 งบประมาณ 10,000 บาท

1.นายเสกสมบรู ณ์ ใจดี ผจู้ ดั ทาโครงการ

2.นายวคิ ดิ สาบวั

3.นางสาวนนั ทพร ปรชี าวรเวช .............................

4.นางสาวฐติ พิ ร ทบั ทะมาศ (นายวคิ ดิ สาบวั )

5.นางสาวมาลนิ ี สงิ หะ เจา้ หน้าทค่ี วามปลอดภยั

6.นายสวุ รรณ์ เดน่ มาลยั ผอู้ นุมตั โิ ครงการ

7.นางสาวจุฑารตั น์ เป้ียสุยะ

.................................

(นายธรรมวรรธน์ ศรชี ยั )

ประธานเจา้ หน้าทฝ่ี ่ายปฏบิ ตั กิ ารและ

พฒั นาบรกิ าร

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-10

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

แผนการดาเนิ นงาน วธิ กี าร เดอื น
ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ผรู้ บั ผดิ ชอบ งบประมาณ
ผมู้ สี ว่ นได้
ท่ี เสยี

(ทเ่ี กย่ี วขอ้ ง)

1 บรษิ ทั แต่งตงั้ คณะทางาน คณุ วคิ ดิ -
ผบู้ รหิ าร คณุ จุฑารตั น์
พนักงาน ประชุมคณะทางาน
สารวจสถานท่ี และ คุณวคิ ดิ -
2 บรษิ ทั วางแผนงาน คณุ จฑุ ารตั น์
พนกั งาน เขยี นโครงการเพ่อื
ขออนุมตั ิ คุณวคิ ดิ -
3 บรษิ ทั งบประมาณ คณุ จุฑารตั น์
ผบู้ รหิ าร เตรยี มสถานและ
พนักงาน จดั ซ้อื อปุ กรณ์จดั ทา/ คุณวคิ ดิ 10,000 บาท
อปุ กรณ์กฬี า
4 บรษิ ทั
พนักงาน

5 บรษิ ทั จดั ทาสถานทเ่ี ลน่ คณะทางาน -
พนักงาน กฬี า และตดิ ตงั้ /จดั ท่ี
เกบ็ อุปกรณ์กฬี า

6 บรษิ ทั ประชาสมั พนั ธ์ และ คณะทางาน -
พนักงาน เปิดใหพ้ นักงานเขา้
ร่วมเล่นกฬี า(มกี าร
ลงช่อื )

7 บรษิ ทั ตดิ ตามผลและ คณะทางาน -
พนักงาน สรุปผลการ
ดาเนนิ งาน

8 บรษิ ทั นาเสนอผบู้ รหิ าร คณุ วคิ ดิ -
ผบู้ รหิ าร คณุ จุฑารตั น์
พนกั งาน

แผน ผลดาเนนิ การ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-11

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ขนั้ ตอน การจดั ทาสถานท่ีเลน่ กีฬา และจดั ซื้ออปุ กรณ์กีฬา
ผล: ไดด้ าเนนิ การตดิ ตงั้ อปุ กรณ์กฬี าปิงปอง ในสว่ นสานกั งานออฟฟิศ และจดั ซอ้ื อปุ กรณ์กฬี าเปตอง ใน
สว่ นระบบบาบดั น้าเสยี เม่อื วนั ท่ี 1 กรกฎาคม 2564

พน้ื ทอ่ี อกกาลงั กาย สานกั งานออฟฟิศ ระบบบาบดั น้าเสยี บรเิ วณสวนหยอ่ ม

อปุ กรณ์กฬี าปิงปอง อปุ กรณ์กฬี าเปตอง

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-12

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

ขนั้ ตอน การเขา้ รว่ มกิจกรรมเล่นกีฬาของพนักงาน
ผล: เม่อื วนั ท่ี 9 สงิ หาคม 2564 มกี ารประชาสมั พนั ธ์ทางออนไลน์ เช่น E-mail, ขอ้ ความอเิ ลก็ ทรอนิกส์
(Group line) ให้พนักงานรับทราบถึงการจดั ทาโครงการฯ และเปิดให้พนักงานลงทะเบียนเข้าร่วม
โครงการฯ ผา่ นทางระบบออนไลน์ (เน่อื งจากสถานการณ์โรคระบาดโควดิ -19 ทางบรษิ ทั ฯ จงึ ปฏบิ ตั ติ าม
มาตรการป้องกันโรคโรคระบาดโควิด-19 ทางภาครฐั และหน่วยงานท้องถิ่น ซ่ึงประกาศให้ยกเลิก
กิจกรรมท่มี กี ารชุมชนหรอื รวมกลุ่มคน ตงั้ แต่ 5 คนข้นึ ไป) มพี นักงานลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการฯ
จานวน 41 คน คดิ เป็นรอ้ ยละ 95 ของพนกั งานสานกั งานระยองทงั้ หมด

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-13

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

ขนั้ ตอน การประเมินคะแนนความพงึ พอใจของพนักงานท่ีเขา้ รว่ มกิจกรรมเล่นกีฬา
ผล: เม่อื วนั ท่ี 11-13 สิงหาคม 2564 มกี ารสารวจความพึงพอใจของพนักงาน โดยการลงทะเบียน
ประเมนิ ผ่านระบบออนไลน์ และวนั ท่ี 14 สงิ หาคม 2564 มกี ารรวบรวมและประเมนิ ผล นาเสนอผลการ
ดาเนินงาน ผลการประเมนิ ความพงึ พอใจของพนกั งานจากการดาเนินโครงการฯ ในวาระอ่นื ๆ ของการ
ประชุมประจาเดอื น สงิ หาคม ในวนั ท่ี 14 สงิ หาคม 2564 พบว่า พนกั งานทเ่ี ขา้ ร่วมโครงการมคี วามพงึ
พอใจ โดยภาพรวมทงั้ หมดของโครงการ มีความพงึ พอใจในระดบั มาก ร้อยละ 60 ซ่ึงเป็นไปตาม
เป้าหมายทก่ี าหนดไว้

100.00 5. ท่านได้รบั 7. โดยภาพรวม
90.00 ประโยชนจ์ ากการ ทงั้ หมดทา่ นมคี วาม
80.00 ดาเนินการของ พึงพอใจอยู่ในระดับ
70.00
60.00 แผนงาน ใด
50.00
40.00
30.00
20.00
10.00
0.00

1. แผนงานนบ้ี รรลุ 2. ท่านได้มีส่วน 3. ระยะเวลาท่ใี ช้ใน 4. รปู แบบการจดั 6. สิ่งอานวยความ
วตั ถปุ ระสงคใ์ น รว่ มในการจดั การดาเนินการ กจิ กรรมมคี วาม สะดวกมีความ
เหมาะสม
ระดับใด กจิ กรรม เหมาะสม

มากที่สดุ 25.00 22.50 0.00 42.50 25.00 5.00 35.00
มาก 72.50 42.50 87.50 55.00
ปานกลาง 2.50 35.00 12.50 2.50 62.50 67.50 60.00
นอ้ ย 0.00 0.00 0.00
น้อยทส่ี ดุ 0.00 0 0.00 0.00 12.50 27.50 5.00
0.00
0.00 0.00 0.00

0.00 0.00 0.00

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-14

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

3.2 การดาเนินงานรว่ มกบั ชมุ ชน ปี พ.ศ. 2564
▪ แผนผงั โดยรอบโรงงาน (รศั มี 1-5 กิโลเมตร)

▪ การสานเสวนารว่ มกบั ชมุ ชน

ตวั แทนชุมชนทเ่ี ขา้ รว่ มสานเสวนาไดแ้ กผ่ ใู้ หญบ่ า้ นและประชาชน หมู่ 2 และ หมู่ 3 ตาบลมาบ
ยางพร คณะพระสงฆว์ ดั ในพน้ื ท่ี จานวน 1 แห่ง รวมถงึ โรงเรยี น จานวน 4 แหง่ เม่อื วนั ท่ี 25-31
มนี าคม 2564 ไดผ้ ลสรุปดงั น้ี

1) กล่มุ คนท่ีคนในหมู่บ้าน/ชุมชนนึกถึง 5 ลาดบั แรก
ลาดบั ช่ือกลุ่ม

1 นกั เรยี น
2 แม่บา้ น
3 ผใู้ ชแ้ รงงาน
4 ผสู้ งู อายุ
5 กล่มุ คนพกิ าร

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-15

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

2. สิ่งท่ีวิตกกงั วล ความรนุ แรงท่ีเกิดข้นึ ในหมู่บา้ น/ชมุ ชนใน 1 ปี ท่ีผ่านมา 5 ลาดบั แรก
ลาดบั สิ่งที่วิตกกงั วล

1 การศกึ ษา
2 การว่างงาน
3 ปัญหาภยั แลง้
4 การจราจร
5 อาชญากรรม / ภยั ยาเสพตดิ

3) สรปุ คะแนนส่ิงท่ีวิตกกงั วล-ความรนุ แรงท่ีเกิดขึน้ ใน 1 ปี ท่ีผ่านในแต่ละกลุ่มคน

สิ่งท่ีวิตกกงั วล-ความรนุ แรงท่ีเกิดข้ึนใน 1 ปี ท่ีผ่านมา

กลมุ่ คน การศกึ ษา การว่างงาน ปัญหาภยั แลง้ การจราจร อาชญากรรม /
ภยั ยาเสพตดิ
นกั เรยี น
แมบ่ า้ น 50 0 3 2
ผใู้ ชแ้ รงงาน
ผสู้ งู อายุ 05 4 3 0
กลุ่มคนพกิ าร
04 0 4 2

02 3 2 0

03 0 0 0

4) สรปุ ผลดี และผลเสียที่ได้รบั จากการที่โรงงานมาตงั้ อยู่

ผลดี ผลเสีย

เกดิ การจา้ งงานในชุมชน มแี รงงานต่างถนิ่ อพยพเขา้ มาในพน้ื ทช่ี ุมชนเพมิ่
มากขน้ึ สง่ ผลต่อจานวนนกั เรยี นทเ่ี พม่ิ ขน้ึ ในแต่
ละพน้ื ท่ี ทาใหท้ รพั ยากรและอปุ กรณ์การเรยี นไม่
เพยี งพอ

มสี มั พนั ธท์ ด่ี กี บั ชมุ ชน ปัญหาการจราจรตดิ ขดั และอุบตั เิ หตบุ นทอ้ งถนน
เพมิ่ มากขน้ึ

มหี น่วยงาน/บรษิ ทั สนบั สนุนกจิ กรรมของทอ้ งถน่ิ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-16

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

▪ ผลการสานเสวนารว่ มกบั ชมุ ชน

หวั ข้อหลกั ต้องการให้โรงงาน หากไม่ดาเนิ นการ ขอ้ เสนอแนะ/แนวทาง
ดาเนิ นการอะไร ในการดาเนิ นงาน
(แนวคาถาม) 1.ตอ้ งการใหโ้ รงงานมี จะส่งผลกระทบอะไร (ทาอยา่ งไร)
การประชาสมั พนั ธเ์ ร่อื ง
5.1 การกากบั ดแู ลองค์กร: ผลการตรวจวดั คณุ ภาพ ต่อโรงงาน ต่อชมุ ชน 1.นาเสนอรายงานการ
สง่ิ แวดลอ้ มใหก้ บั ชุมชน ตรวจวดั คุณภาพ
 ความโปรง่ ใสของการ ในพน้ื ทท่ี ราบ (ปัจจบุ นั มี 1.ไม่ไดร้ บั ความ 1.ชุมชนไม่ สง่ิ แวดลอ้ มใหช้ มุ ชน
บรหิ ารจดั การ การรายงานตาม รบั ทราบโดยการตดิ บอรด์
กฎหมาย หน่วยงาน เช่อื ถอื และไวว้ างใจ ไวว้ างใจ และไม่ ประชาสมั พนั ธข์ องชมุ ชน
 การใชท้ รพั ยากรมนุษย์ / ภาครฐั และทอ้ งถน่ิ ) ซง่ึ และศาสนาสถานใน
การเงนิ /การใชว้ ตั ถุดบิ ขอ้ มลู ดงั กล่าวฯ ไมถ่ งึ จากชมุ ชน เชอ่ื ถอื ขอ้ มลู ชุมชน
อยา่ งเหมาะสม ชุมชนในพน้ื ทต่ี รวจวดั
อน่ื ๆของบรษิ ทั -
 มกี ารส่อื สาร 2 ทางกบั ผมู้ ี -
ส่วนไดเ้ สยี ฯ -
-
 มกี ารตดิ ตามการ -- -
ดาเนินงานขององคก์ รเป็น -
ระยะๆ --
--
5.2 สิทธิมนุษยชน:

 มคี วามตระหนกั ดา้ นสทิ ธิ
มนุษยชน

 มแี ผนรบั มอื กบั สถานะ การ
ทม่ี คี วามเสย่ี งในการละเมดิ
สทิ ธฯิ

 การยอมรบั และเคารพตอ่
สทิ ธฯิ ของผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี
ใดๆ ทอ่ี าจไดร้ บั ผลกระทบ
จากองคก์ ร

5.3 การปฏบิ ตั ดิ า้ นแรงงาน:
 ใหก้ ารดแู ลพนักงานตาม

กฎหมายหรอื มากกว่า ทงั้
ดา้ นการปกป้องทางสงั คม
สุขภาพ อาชวี อนามยั
ความปลอดภยั ในการ
ทางาน
 ใหโ้ อกาสในการพฒั นา
บคุ ลากรอย่างเทา่ เทยี ม
5.4 ส่ิงแวดลอ้ ม:

 การจดั การมลพษิ ทเ่ี กดิ จาก
กระบวนการผลติ

 การใชท้ รพั ยากรการผลติ
อยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ

 พจิ ารณาลดปัจจยั ท่ี
กอ่ ใหเ้ กดิ ภาวะโลกรอ้ นจาก
การดาเนนิ งานขององคก์ ร

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-17

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

หวั ข้อหลกั ต้องการให้โรงงาน หากไมด่ าเนินการ ข้อเสนอแนะ/แนวทาง
(แนวคาถาม) ดาเนิ นการอะไร ในการดาเนิ นงาน
จะส่งผลกระทบอะไร (ทาอย่างไร)
-
ต่อโรงงาน ต่อชมุ ชน
-
 ใหค้ วามสาคญั กบั ระบบ
1. สนับสนุนกลุ่มแม่บา้ น
นิเวศ/แหล่งทอ่ี ยอู่ าศยั ตาม สรา้ งช่องทางการขาย
ขยายกลมุ่ ลกู คา้
ธรรมชาติ 2.กจิ กรรมรว่ มกบั วดั และ
โรงเรยี นเพ่อื สนับสนุนให้
5.5 การดาเนินงานอย่างเป็น - -- นักเรยี นเขา้ ใจการมี
คณุ ธรรม จรยิ ธรรม
ธรรม:

 การต่อตา้ นการคอรปั ชนั ทงั้

ในและนอกองคก์ ร

 การมสี ว่ นรว่ มทางการเมอื ง

อย่างมคี วามรบั ผดิ ชอบ

 การแขง่ ขนั อยา่ งเป็นธรรม

 เคารพตอ่ สทิ ธใิ์ นทรพั ยส์ นิ

และ/หรอื ทรพั ยส์ นิ ทาง

ปัญญาของผเู้ กย่ี วขอ้ ง

5.6 ประเดน็ ดา้ นผ้บู ริโภค: - --

 การใหข้ อ้ มลู ทถ่ี กู ตอ้ งและ

ครบถว้ นเกย่ี วกบั

ผลติ ภณั ฑห์ รอื บรกิ ารของ

องคก์ ร

 การปกป้องสขุ ภาพและ

ความปลอดภยั จากการใช้

งานสนิ คา้ หรอื บรกิ าร

 การมสี ญั ญาหรอื เง่อื นไขท่ี

เป็นธรรมในการซอ้ื ขาย

หรอื ใชง้ านสนิ คา้ เพ่อื

วตั ถุประสงคต์ า่ งๆ

 การใหค้ วามรแู้ ละสรา้ ง

ความตระหนักทเ่ี กย่ี วขอ้ ง

กบั การใชง้ านผลติ ภณั ฑแ์ ก่

ผบู้ รโิ ภค

5.7 การมีส่วนร่วมและการ 1.ชุมชนตอ้ งการให้ 1.ขาดโอกาสในการ 1.กลุ่มแมบ่ า้ น
สรา้ งความสมั พนั ธท์ ด่ี ี ยกเลกิ การสรา้ ง
พฒั นาชุมชน: สง่ เสรมิ ดา้ นการตลาด ระหว่างโรงงานกบั อาชพี เสรมิ
ชุมชน
 การมสี ว่ นรว่ มในกจิ กรรม ชอ่ งทางการซ้อื / ขาย
ต่างๆ ของชุมชน ทงั้ ใกล้ สนิ คา้ ของชมุ ชน

และไกล ในหวั ขอ้ ต่างๆ 2.รว่ มจดั ทาโครงการ 2.สง่ ผลต่อ 2.โครงการไม่
ภาพลกั ษณ์ของ บรรลุ
เช่น การสนบั สนุน องคก์ ร วตั ถปุ ระสงค์
การศกึ ษา วฒั นธรรม การมี คุณธรรม จรยิ ธรรม เน่อื งจาก
รว่ มกบั วดั และโรงเรยี น งบประมาณ
สขุ ภาพทด่ี ี

 การสรา้ งงาน และพฒั นา

ทกั ษะ

 การถา่ ยทอดเทคโนโลยี

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-18

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

หวั ข้อหลกั ต้องการให้โรงงาน หากไมด่ าเนินการ ข้อเสนอแนะ/แนวทาง
(แนวคาถาม) ดาเนิ นการอะไร ในการดาเนิ นงาน
จะส่งผลกระทบอะไร (ทาอยา่ งไร)

ต่อโรงงาน ต่อชมุ ชน 3.สนบั สนุนอปุ กรณ์การ
เรยี น
 การสรา้ งรายได้ 3.สนับสนุนทรพั ยากร 3.ขดั แยง้ กบั ชุมชน 3. นักเรยี นไม่ได้

 การลงทุนดา้ นสงั คมต่างๆ และอปุ กรณ์การเรยี น รบั ความสะดวก

ใหก้ บั โรงเรยี นในพน้ื ท่ี ในการเรยี น

4. ปรบั ปรงุ ภมู ทิ ศั น์ใน 4.ขาดโอกาสในการ 4.โรงเรยี นขาด 4.กจิ กรรมส่งเสรมิ การ
โรงเรยี นเพ่อื ส่งเสรมิ การ สรา้ งความสมั พนั ธท์ ด่ี ี พน้ื ทก่ี ารเรยี นรู้ เรยี นรู้ รว่ มกบั หน่วยงาน
เรยี นรนู้ อกหอ้ งเรยี น เช่น ระหว่างโรงงานกบั นอกหอ้ งเรยี น อน่ื ๆ เพ่อื ใหน้ กั เรยี น
จดั กจิ กรรมสง่ เสรมิ การ ชุมชน ของนกั เรยี น เขา้ ใจ และตระหนกั ถงึ
เรยี นรดู้ า้ นสงิ่ แวดลอ้ ม ปัญหาตา่ งๆ รวมถงึ
และความปลอดภยั แนวทางการป้องกนั และ
ภายนอกโรงเรยี น ให้ แกไ้ ข
นกั เรยี น

5. สนับสนุนชว่ ยเหลอื 5.สง่ ผลตอ่ 5.ชมุ ชนประสบ 5.สนับสนุนน้าประปา
ปัญหาภยั แลง้ ของชุมชน ภาพลกั ษณ์ของ ปัญหาภยั แลง้ ไม่ สาหรบั ชว่ งภยั แลง้ ใหก้ บั
องคก์ ร ในการจดั การ มนี ้าใช้ โรงเรยี นและวดั ทป่ี ระสบ
ดา้ นสงิ่ แวดลอ้ ม ปัญหา

6. จดั กจิ กรรมณรงคต์ า้ น 6.ปัญหา 6.ปัญหา 6.กจิ กรรมตา้ นภยั ยาเสพ
ภยั ยาเสพตดิ ในโรงเรยี น อาชญากรรม/ ภยั ยา อาชญากรรม/ ภยั ตดิ ร่วมกบั หน่วยงาน
ยาเสพตดิ ทอ้ งถนิ่ ในโรงเรยี น
เสพตดิ เพอ่ื ใหน้ กั เรยี นตระหนกั
ถงึ ภยั ยาเสพตดิ

7.ตอ้ งการใหส้ นับสนุน 7.ชมุ ชนอาจมี 7.ชุมชนขาด 7.จดั กจิ กรรม และ
ความรดู้ า้ นสขุ อนามยั ทศั นคตไิ มด่ ี แคลนทรพั ยากร สนบั สนุนทรพั ยากรตาม
ความปลอดภยั โดยเน้น องคค์ วามรใู้ น ความเหมาะสม
กลมุ่ เยาวชน ดา้ นสุขอนามยั

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-19

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

▪ แผนและผลการดาเนินงานการมสี ่วนรว่ มและการพฒั นาชุมชน

ช่อื โครงการ สง่ เสรมิ สนิ คา้ ผา้ วน คนมาบยางพร
วตั ถุประสงค์
1.เพอ่ื ใหค้ วามรเู้ รอ่ื งการจดั ทาบญั ชตี น้ ทนุ
เป้าหมาย 2.เพ่อื เพม่ิ ชอ่ งทางการจดั จาหน่ายผา้ เยบ็ วนใหก้ ลมุ่ แมบ่ า้ นคลองใหญ่
(Output) 3. เพอ่ื ประเมนิ ความพงึ พอใจของกลุ่มแมบ่ า้ นทเ่ี ขา้ รว่ มโครงการ

1. จดั ทาส่อื ใหค้ วามรเู้ ร่อื งการจดั ทาบญั ชตี น้ ทนุ จานวน 1 เน้อื หา
2. เพมิ่ ช่องทางการจดั จาหน่ายผา้ เยบ็ วนใหก้ ลุ่มแมบ่ า้ นคลองใหญ่ จานวนไมน่ ้อยกวา่ 1 ช่องทาง
3. กลุ่มแม่บา้ นทเ่ี ขา้ ร่วมโครงการมคี วามพงึ พอใจในโครงการจากการประเมนิ ผลความพงึ พอใจ
ระดบั มาก ไมต่ ่ากวา่ รอ้ ยละ 80

ระยะเวลา มนี าคม ถงึ สงิ หาคม 2564 งบประมาณ 10,000 บาท
คณะทางาน ผจู้ ดั ทาโครงการ ..........................................
คณะทางานบรษิ ทั (จุฑารตั น์ เป้ียสยุ ะ)
1.คุณเสกสมบรู ณ์ ใจดี ผอู้ นุมตั โิ ครงการ เจา้ หน้าทม่ี วลชนสมั พนั ธ์
2.คุณสวุ รรณ์ เดน่ มาลยั
3.คณุ ยรุ นนั ท์ โพธสิ์ วสั ดิ ์ .................................
4.คุณนันทพร ปรชี าวรเวช (กลั ยา คุณานันทกลุ )
5.คณุ มาลนิ ี สงิ หะ ประธานเจา้ หน้าทบ่ี รหิ ารฝ่าย
6.คณุ วคิ ดิ สาบวั การตลาดและพฒั นาธุรกจิ
7.คุณจุฑารตั น์ เป้ียสุยะ
8.คณุ ฐติ พิ ร ทบั ทะมาศ
9.คณุ ปนัดดา สุพทิ กั ษ์
10.คุณนันทภรณ์ เทย่ี งเมตตา
11.คณุ รกั ญานณั พ์ เสฏฐวฒั น์
12.คณุ นลธวชั จนั ทรศ์ รี
คณะทางานชมุ ชน
1.คณุ สชุ นิ เชยี งเงนิ
2.คณุ ชาตรี สวุ รรณฉวี
2.คุณพรสวรรค์ น้อยกร

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-20

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

แผนการดาเนิ นงาน

ท่ี ผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี เดอื น ผรู้ บั ผดิ ชอบ งบประมาณ
(ทเ่ี กย่ี วขอ้ ง) วธิ กี าร -

ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. -
-
1. บรษิ ทั แต่งตงั้ คณะทางาน คณุ จุฑารตั น์
ผบู้ รหิ าร และประชมุ คณุ จฑุ ารตั น์
พนักงาน คณะทางาน คณุ จฑุ ารตั น์
ชมุ ชน
ประชุมกาหนดแนว
2. บรษิ ทั ทางการดาเนิน
ผบู้ รหิ าร โครงการ
พนกั งาน ขออนุมตั งิ บประมาณ
จากผบู้ รหิ าร
3. บรษิ ทั
พนักงาน

4. พนกั งาน เตรยี มขอ้ มลู คณะทางาน 2,000-
ชุมชน - สนิ คา้ ของกลมุ่
แมบ่ า้ น คุณจุฑารตั น์ 2,000
5. พนักงาน - ราคาขาย คณะทางาน 6,000
- เง่อื นไขการขาย
6. พนกั งาน จดั ทาสอ่ื ใหค้ วามรู้ คณะทางาน
ชมุ ชน เรอ่ื งบญั ชตี น้ ทุน
ลูกคา้ กจิ กรรมแนะนาสนิ คา้ คณะทางาน
ชุมชน เพม่ิ ชอ่ งการ
7. พนกั งาน จาหน่ายสนิ คา้ ผา้ วน คณะทางาน
ชมุ ชน สารวจความพงึ พอใจ
ของกลมุ่ แมบ่ า้ น จาก
8. พนกั งาน การจดั ทาโครงการฯ
ชุมชน ตดิ ตาม สรปุ ผลการ

9. บรษิ ทั ดาเนนิ งาน และ
ผบู้ รหิ าร
พนกั งาน ประเมนิ ผล
ชุมชน
นาเสนอผลการดาเนิน
โครงการตอ่ ผบู้ รหิ าร
และชุมชน เพ่อื วาง
แผนการพฒั นาใน
อนาคต

แผน ผลดาเนนิ การ

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-21

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นิเวศ)

ขนั้ ตอน เตรยี มขอ้ มูล สินค้าของกลุ่มแม่บา้ น /ราคาขาย /เงอ่ื นไขการขาย รายละเอียดต่างๆ
ผล: เม่อื วนั ท่ี 11 มถิ ุนายน 2564 คณะทางาน CSR, กลุ่มแม่บา้ นหมู่ 2 และฝ่ายสวสั ดกิ าร องค์การ
บรหิ ารสว่ นตาบลมาบยางพร ร่วมพดู คยุ เพอ่ื การเตรยี มขอ้ มลู รายละเอยี ดสนิ คา้ ผา้ วนของกลุ่มแม่บา้ น ณ
ทท่ี าการบา้ นตวั แทนของกลมุ่ แม่บา้ นคลองใหญ่

ขนั้ ตอน จดั ทาส่ือให้ความร้เู รือ่ งบญั ชีต้นทุน
ผล: เม่อื วนั ท่ี 11- 14 สงิ หาคม 2564 ได้มกี ารดาเนินการจดั ทาส่อื ให้ความรู้ ในเร่อื งการจดั ทาบญั ชี
ตน้ ทุน จานวน 1 เร่อื งใหก้ บั กลุ่มแม่บา้ นคลองใหญ่ เพอ่ื ใชใ้ นเป็นแนวทางการดาเนินธุรกจิ จาหน่ายผ้า
เยบ็ วน โดยสอ่ื สารใหก้ บั กลมุ่ แมบ่ า้ นผ่านชอ่ งทางโซเซยี ลมเี ดยี ใหก้ ารรบั ชมสอ่ื ดงั กลา่ ว

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-22

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ขนั้ ตอน เพ่ิมช่องทางการจดั จาหน่ายผ้าวนให้กล่มุ แม่บา้ นคลองใหญ่
ผล: เม่อื วนั ท่ี 9-13 สงิ หาคม 2564 ได้จดั แสดงสนิ ค้าชุมชนเพ่อื เพม่ิ ช่องทางการจาหน่ายผ้าวน และ
สินค้าอ่ืนๆ ให้กับกลุ่มแม่บ้านคลองใหญ่ 1 ช่องทาง ท่ีอาคารศูนย์ประชุม เอช กรีน ไลฟ์ เขต
ประกอบการอตุ สาหกรรมสยามอสี เทริ น์ อนิ ดสั เตรยี ลพารค์

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-23

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอตุ สาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ า่ ยในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอตุ สาหกรรมเชงิ นเิ วศ)

ขนั้ ตอน ติดตาม และสรปุ ผลการดาเนินงาน และประเมินผล
ผล : คณะทางานมกี ารติดตามและประเมนิ ผลโครงการ เม่อื วนั ท่ี 16 สงิ หาคม 2564 ได้มกี ารเก็บผล
สารวจความพึงพอใจในโครงการจากกลุ่มแม่บ้านคลองใหญ่ท่ีเข้าร่วมโครงการผ่านระบบออนไลน์
จานวน 6 ตวั อย่าง และไดม้ กี ารประมวลผลสารวจในวนั ท่ี 17 สงิ หาคม 2564 พบว่า กลุ่มแม่บา้ นคลอง
ใหญ่มคี วามพงึ พอใจ โดยภาพรวมทงั้ หมดของโครงการ อยู่ในระดบั มาก คดิ เป็นรอ้ ยละ 83.3 ซ่งึ เกนิ
เป้าหมายทก่ี าหนด

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ3-24

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและชมุ ชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ ่าใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

ภาคผนวก 4

ผลการปฏิบตั ิ
ด้านส่ิงแวดล้อมตามที่กฎหมายกาหนด

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั

โครงการสง่ เสรมิ โรงงานอุตสาหกรรมใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบต่อสงั คมและชุมชนอยา่ งยงั่ ยนื (CSR-DIW)
(ภายใตค้ า่ ใชจ้ ่ายในการพฒั นาและยกระดบั เมอื งอุตสาหกรรมเชงิ นิเวศ)

▪ ผลการปฏิบตั ิด้านส่ิงแวดล้อมตามที่กฎหมายกาหนด

เอกสารรบั รองความปลอดภยั ระบบไฟฟ้าประจาปี
ดาเนินการลา่ สดุ เม่อื 6 สงิ หาคม 2564
โดย นายสรุ เดช วนุ่ สะยุคะ
เลขทะเบยี น สฟก. 3520
เอกสารรบั รองความปลอดภยั ระบบไฟฟ้าประจาปี

บรษิ ทั สยามเอน็ ไวรอนเมนทอลเทคโนโลย่ี จากดั ผ4-1