คู่มือ การประเมินฯ อำเภอ 2566

คู่มือ

การประเมินคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส
ในการดําเนินงานของหนว่ ยงานภาครฐั

(Integrity and Transparency Assessment : ITA)
ของอําเภอ ประจําปง� บประมาณ พ.ศ. 2566

AMPHOE

2023 INTEGRITY AND
TRANSPARENCY ASSESSMENT

https://amphoeita.com



สำนักงาน ป.ป.ช. ได้พัฒนาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน
ภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) ให้เชื่อมโยงกับบทบาท
ภารกิจของหน่วยงานภาครัฐ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายแผนปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570) โดยมีเป้าหมายให้ภาพรวมประเทศไทยปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ
หน่วยงานภาครัฐมีการดำเนินงานอย่างโปร่งใส การทุจริตมีแนวโน้มลดลง และประชาชนมีทัศนคติที่ไม่ยอมรับ
การทุจริต ซึง่ สง่ ผลใหก้ ารรบั รู้ของนานาประเทศเก่ียวกับการทจุ ริตของประเทศไทยมแี นวโน้มดีขึ้น โดยสะท้อน
ผ่านผลการประเมินดัชนีการรับรู้การทุจริต (Corruption Perceptions Index: CPI) ที่สูงขึ้นอันจะทำให้
ประเทศไทยได้รับการยอมรบั จากนานาชาตใิ นเรื่องการป้องกนั และปราบปรามการทุจริต

คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and
Transparency Assessment: ITA) ของอำเภอ ได้มกี ารพฒั นาประเด็นข้อคำถามทีส่ อดคล้องกับ บทบาท ภารกิจ
ของอำเภอ และมีคำอธิบายประกอบให้สามารถดำเนินการตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
มีผลการประเมินที่สะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนว่าอำเภอยังมี Gap หรือช่องว่างของการยกระดับคุณธรรม
และความโปร่งใสในประเด็นใดบ้างเพื่อให้สามารถดำเนินการได้ตรงจุดมากยิ่งขึ้น อีกทั้งยังสามารถนำข้อมูล
ไปประกอบการพิจารณาพัฒนาการบริหารงานและการให้บริการสาธารณะที่ตอบสนองต่อสถานการณ์
และความตอ้ งการของประชาชนได้อย่างแท้จรงิ

สำนักงาน ป.ป.ช. หวังเป็นอย่างยิ่งว่าการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของอำเภอ จะเป็นส่วนหน่ึง
ในการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสและสร้างภาพลักษณ์ในการส่งเสริมมาตการเชิงบวกในการป้องกัน
และแกไ้ ขปญั หาการทจุ ริตของประเทศไทยต่อไป

สำนักประเมินคุณธรรมและความโปรง่ ใส
สำนกั งานคณะกรรมการป้องกนั และปราบปรามการทจุ รติ แหง่ ชาติ

1. บทน�ำ 1

1.1 ความสำ�คญั ของ ITA 1

1.2 ขอบเขตของหน่วยงานภาครฐั ท่เี ข้ารับการประเมนิ ITA 2

1.3 การขยายการประเมนิ ITA ลงสู่อำ�เภอ 3
1.4 อ�ำ นาจหน้าท่แี ละการแบ่งส่วนราชการของอ�ำ เภอ 4

1.5 การพัฒนาการประเมนิ ITA 4

1.6 วตั ถุประสงค์ของการประเมิน ITA 5
1.7 เกณฑก์ ารประเมนิ ITA ท่เี ช่ือมโยงกบั แหลง่ ขอ้ มลู CPI 5

2. เกณฑ์การประเมนิ 7

2.1 ตัวชว้ี ัดในการประเมนิ 7
2.2 เคร่อื งมือท่ีใช้ในการประเมนิ 10
11
2.3 กรอบการประเมิน 12
15
2.4 เกณฑ์การประมวลผลคะแนน

2.5 กรอบระยะเวลาการประเมิน

3. ระเบยี บวธิ กี ารประเมนิ 16

3.1 คำ�นิยาม 16

3.2 กลุ่มตัวอยา่ งในการเก็บรวบรวมข้อมลู 17

3.3 วธิ ีการเกบ็ รวบรวมข้อมูล 18
3.4 ตัวชว้ี ดั และข้อคำ�ถามตามเคร่ืองมือการประเมนิ 21

4. ภาคผนวก 66

■ พ้ืนท่ีเป้ าหมายการประเมิน 67
71
■ แแแ▪▪บบบบบบววตัดดั รกกวจาารรกรราบบััรเรรป้ขูู้ขิ ดออเงงผผผยมมูู้้ ขสีสี อ้ ่่ววมนนูลไไสดดา้สส้ ธ่่ววานนรเเณสสีียยะ ภภ(OาายยITใน)น อ(กIIT(E) IT) 81
■ ▪ 88
■
120
5. การใช▪ง้ านระบบ AMPHOEITA 127

6. ปฏทิ ินการประเมนิ

อำเภอ ตามพระราชบญั ญตั ริ ะเบยี บบริหารราชการแผน่ ดิน พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ไดบ้ ัญญตั ิให้มี
หน่วยราชการบริหารรองจากจังหวัดเรียกว่า อำเภอ การตั้ง ยุบ และเปลี่ยนเขตอำเภอ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
และให้มอี ำนาจหนา้ ท่ีภายในเขตอำเภอ ดังต่อไปน้ี
(ใดเเคหททกบชปหIนn้าวนีำ่มุมรังิมดกนtากะคช่ีวโeโาามทกคาับยนอgะรรารตรrบงเกสสiรพพงวาt้อัญามรyปสงนอื่ัฒสง้าชรรรภ&โกทใง้านาับดอหคาาบงขTยาสง้ทครวสแว122ก431า้ rรเไมขราุกaงคลรำ))))))ดบัาดมัnฐอานะรสรอปสสไ้เกกๆุแลชsตรกงแภืง่่ำํัาอ่วารรกpิ่มลกแปเรลบนภนราะมนงสaงะลาดะ่เรสรมาสง่ัากนรrากตรหภะำeะกจสนคมิางนืัน้อลแ่าเพnนชาแิจนา่วสับนีย่ลใงคสคcนัฒลาัทกนๆ่นวงสินหะณyนสชะาๆอนใี่รเนกนรกรมหนหบัห่วนําาะAเบั ือาุนาาซขีหน้สเกหมชนกไsรรผรจภง้าึ่วัดนงsับอากน้าปะใรบิดัดมอeกหนะท้นุือ่านอบร่วรชใปาsรสนรหป่เียยมงมะบอsมรชแะๆขมคา้ ม้ีงงm่ีเหากะบบสีลน่ทสมอบาแ์กกีงมานตะว่รเe่วนรงิลสรนปาดราจินห้ลานnวอปภะระณรปยีคัดทรอางtาํรไวะกาดวใ:ุ่วรก้ีณ่เจดาอเัฒหคมกกควทภกมIชลาจTงธร้มาีบั่ยรกาอนกใบก่เกนAัฐณรนกอีกรวออธาวั)ดรนรมจลกงากำรงซรงมสรำพวัเด่ยีดีันบแาคปรึ่งบพเแด่วกรปกัง.มล์ากรรนสศรนดนลืเจราา่ะรรกอะอิน.ริกำรชที้มะหะปจาปดใ็2าวกเภนคกํา้นรอกหนรคร5าไอาาทวองรคโ้าินด้า5ลรเครําปถา่วทมำรกบป้ก8ต้อทเรมมิ่งนอขรี่ขภิาด้ปัอง้ัฐงา่ัวกโเ่ง้องเออรกขปปงนพไมรสนัใพงบโนปกับึ้สน็นาทร่วื่จดาอขิพรนั้ัขนยมน่งตใงัตีรอย่มิกผาอนหใแุททก่ว้นงกุร่ๆงาทส่งาหลอวมธาผ้อำมรกอในดัะเนศํามรหสงลเนาาปําพกตปเถทา่วืาอนสเรกภน็ แสาายิน่ภธอ่ืรกัุมดจปาอผมราลงตาใอับฤเรรหา้รจู้ปดนมบอะปรนดทชนิณตังเ้ำคกา์ชัป้งน้าั้นกำุมหขธตแเครากหะรเิดนิอ์ชแวรอตหนรๆาัมมนคตงดันิลานอบิม่ิานรงีหว2รกมะงงคกยัฐแช5างวใ0นบผีนาาใลนาใลม2าาจนนล้รังานารปุ/มนะตสกสคทลยปท1ขทกกกงีาขิอับัอกีร(่อเาบุุ(จรรจาอบพกสบษําะระดงรรเรงกเี.ร่พยโำญัณหทปิำศภตหิยตียานวัฒเรนร.ชะใอชนรนบแกวนะั กศา2่ดนวนินร่วลงับเเรสูน5งยำาปมอ้์ขยกับะราัทงเ6ยทงยิน็นองนาาคเผน1บ์บา่ีตใารปหงผิชนดิมนรนวนใสอู้ปนปก็ก-ชนไหิกสงภ่บวภด่กวาาอ.า2ัง้มกนกปสาาร้ยอรรคคบ5ีแลรครคขนรข.งยรม8ชวมผ่วาอรไรอออ่า0มม.นกนััฐฐงงงง)ง)
ภาครฐั กว่า 8,300 หนว่ ยงาน โดยเม่ือวันที่ 30 ตุลาคม 2563 มติทปี่ ระชุมคณะกรรมการสง่ เสริมและสนับสนุน
ให้ประชาชนแกลาะรหพนัฒ่วนยงาาเคนรขื่อองงมรอืัฐใมนีสก่วานรรป่วรมะใเนมกนิ ากราปรด้อำงเกนันินแงลาะนปตราามบภปารรกามิจขกอารงทหุจนร่วิตยง(าสนปขทอ.ง)ขค้ารรั้งาทชี่ก7า/ร25แ6ล3ะ
ใบหุค้สลำานกักรทปี่เรกะี่ยเวมขิน้อคงุณในธอรำรเมภแอลแะลคะวสา่วมนโรปารช่งกใาสรภรา่วยมใกนับอกำเรภมอกาเปรป็นกกาครรปอรงะเขมยินากยากรารรับปรรู้ในะบเมรินิบคทุณขอธงรนรโมยแบลาะย
คแวลาะมภโาปรรก่งิจใกสาใรนดกำาเรนดินำงเานนินขงอางนหขนอ่วงยหงนาน่วยไดงา้แนกภ่ งาาคนรปัฐก(คInรtอeงgrกitาyรบ&รTิหrาaรnงsาpนaแrลeะnใcหy้บAรsิกsาeรsใsนmเชeิงnพt:ื้นIทTA่ี ร)วลมงถสึงู่
องาำนเภดอา้ น8พ78ฒั นแหาก่งาทร่วั ปปรระะมเทงศกาอรยเ่ากงษเปตน็รรกปู าธรรปร้อมงกในนั ปแงีลบะปปรระาบมาปณรามพ.ศส.าธ2า5ร6ณ5สเุขป็นแตลน้ ะไปปศสุ ตั ว์ ซึ่งบคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเป็นแผนู้ปวรทะาเมงกินารโดขยับใเชค้เลคื่อรื่อนงกมาือรกปารระปเมระินเคมุณินทธร่ีเรรียมกแวล่าะคแวบาบมวโัดปกรา่งรใรสับในรู้กขอารงผดูำ้มเีสน่วินนงไาดน้สข่วอนงเหสนีย่วภยางยาในน
ภ(Inาtคeรrnัฐaรl ะInดteับgตri่ำtyกวan่าdกรTมraใnนspปaีงrบenปcรyะAมsาsณessพm.ศen. t2: 5IIT6)6สมำหุ่งรเนับ้นกการาปรรอะอเกมแินบกบารแรลับะรขู้ขับั้นเคตลอนื่อกนากราดรำปเนระินเงมาินน
อตยา่ามงภเปา็นรกริะจบขบองโหดนย่วกยางราพนฒั จนาากเผคู้รรับ่อื งบมรือิกกาารรสปารธะาเรมณินะผลเทพ่ีสื่ออวดิเคครลา้อะงหกับ์เปบรรียิบบทเขทอียงบกกาับรทภำางรากนิจททม่ี ี่อีคำวเาภมอเหแลมะาะสส่วมน
กรับาชกกาารรปใฏนบิอำัตเิงภาอนกตำาหมนภดาแรกละิจทขอ่ปี งรอะำชเาภชอนไคดว้อรยไ่าดง้รแบั ททจ้ รราิงบอ/ัไนดจร้ ะับสก่งาผรลบใรหิก้เการิดกซาง่ึ รจระับดรำู้ถเนึงกินากราดรำโดเนยินใชงาแ้ นบทบี่จปะรไะดเ้นมำิน
ขท้อี่เมรูลียยกอ้ วน่ากลแบั บบ(feวeัดdกbาaรcรkับ) รมู้าขพอฒั งผนู้ามกีสา่วรดนำไเดน้สนิ ่งวานนเขสอียงภหานยว่ นยงอากนใ(หEเ้ xปtน็eไrปnaอlยIา่ nงtมeีปgรriะtyสทิaธnิภdาTพrยaง่ิnขs้นึparency
Assessmentด: ังEนITั้น) แเพลื่อะในหอ้เกกจิดากกากรพารัฒปนราะมเมาินตรกฐาารนรัใบนรกู้จาารกปกรละุ่มเมผินู้ปแฏลิบะัตเกิงิดานกาแรลขะับผเู้รคับลบื่อรนิกกาลรไแกลใน้วกเาครรปื่อ้องมงกือันที่
แหลนะ่วปยรงาาบนปจรำาเปม็กนาตร้อทงุจมรี ติคโือดยแผบ่าบนตกรลวไจกกกาารรเปปริดะเผเมยินขค้อุณมธูลรสรามธแาลรณะคะวา(Oมpโปeรnง่ DใสaใtนaกInาtรeดgำriเtนyินaงnาdนขTอraงnหsนp่aวrยeงnาcนy
ภAาssคeรsัฐsm(Ienntet:gOritITy)&ท่เีTผrยaแnพspรข่arอ้ eมnูลcกyาAรดssำeเนssินmงาeนnทt่ีป:รITะAช)าชขนอคงวอรำรเภับทอรใาหบ้ดำเนินการไปอย่างมีประสิทธิภาพ
พร้อมทั้งผลักดันดัชนีการรับรู้การทุจริต (Corruption Perceptions Index : CPI) ให้บรรลุวัตถุประสงค์
ตามคา่ เปา้ หมายท่ีกำหนดไว้ในแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตรช์ าติ 20 ปี สำนักงาน ป.ป.ช. จงึ ดำเนินการพัฒนา

141

คู่ม่� ือื การประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency
หแอดมกภAลนย้sาาาาsะนตรา่ร่วeกใงยรกพหsเิจฐราปsัฒม้าตารmน็ชีอนใานรหกeำมกาูปาน้บnบาปรธาtรรทบ21อ3ร:รจิกดบร)ร))IำะหาTำมิหาเสอปสรนเAภททา่งนำทริา้ท)อเรขนช่ีะินสที่สรขธอัดาสรตงอา่ีภอิภจงเมิาามางาจงหแนนจามายอนสนลาพงรใพใำนกะานว่นถเนรนบัหจยภฐอเะีข้ังงสกนาอำรหาไตนนับนา้าขปนวอทชุนะวอึ้นัดใำบเยีเ่งมชปชเเแโคคญัรภีจ้ลด่นใ็นีย์วกดุอนญะยเหากรดมจกพมัตวดปนยี่งุดั า่ัริาสฒงัหก่ววใะรตะหอยกควนเป่อดำ้มงับับบราไเวใรอีกเยีอรภปหกคับงาิหบำอนห้แรสรนปบาี้ืบ่อนล่กวารรรงะรนว่าจรหิุมงิกรตยทาหพาตือางอช้นอรรัา้งกับฒกรงรา้นายสาถา่วทนรรรุบชนมิ่นขี่าปาสกกอชเอแอร่พวาันงกงละงนรตื่จอขาเะคแภมอ่ังรรอเผ์หปกร่วปิูนงมน่ะหวลมรริใภดดัดหนีใ่ยมะาหบันิตน้มช่วือคอาย้าเีปมกทขพมงชำับรีปตี่ใาเ.มนะศหภชนอราไส.้อุมบำขะดติทเ2นอชรสด้รภ5ธงิกำนาีิยอทิภ3รเาิ่งคัฐ54ธใาใรขหใรน2พิภกนึ้นมื่อ/้ตกับแาลา1งราซลพตปมัการึ่งะรษือเรดถปาสะใกณำือ็นนอชาเ6ะเนพดรากป1ศปชินครา็นูนไะรนลกรดกยระ้อใาป้บาาบ์เนรงมชรฏญัรใกเยกินขหิกิบับญกฤทาต้มับตษรตัรพ่ีไีแะรริดฎิงใื้นผว่หดิบา้รีกมนทบั้มันบทาี่ี
ชุมชนเพ่ือรองรบั การสนบั สนนุ งบประมาณจากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จงั หวัด และกระทรวง ทบวง กรม
กบอหโดรังงนยะคคว่ ทเับ์กยปรบาง็นวารญั งกนมชาสทหขาร่วอบา▪ขปนบชว124กา้ รกเงรน)))าขอะลารสสไกตเงชากแรมํา่วรขงคกลัฐบนิมนนอแาเ่์วกง่ักนงกใลตริสสนหรง้นัละแ่าาาว่นภอหยี่ลงนหนๆ่วหะาินสๆอกยรพรร่วมรําางิจบัอืยรซีหะาเชผจวงภนึ่ัวงหกาิดดัมออกภหนานชใขงรานรหใม่วออคะคนข้าม้ีหยบงรทสอร์กีกงหนัฐะว่รงาารท้านดนวอรนอที่เ่งับวาํรไขขกัี่เายเยพ้ากทภอชลงรกื้นี่ยอบงก่เาับากทวรนาวกมรลกัฐี่ทรงซา่ยีีดับปอ่ีขรปึ่งศกปงัรื่รปน้นึมรนาราะรรตะีขชี้มะลจะๆกรอนกาํเงอมไบอหาอกตบดนิราํเม่ออนด้ขตทเขสงภIว้่ตั้วTงั่วท้อว่ยอขกAไยนพุนนปึ้านงกมิพน้ัขรใาสลีดปาอนนถาๆทังงรองนาใอะเําบเี้นปําเพเมเันภน็สภ่อื ินออผัใงอคหุดปู้นกนรเ้มกั้นั้ันกดอคศิดรบรๆึกมคัฐอคษีหวมงสลาานบีนุมภม้งัาามกสาคทยีขงาบัอี่เบรกอกบําบเบรเีร่ยญั ภรเมยี วขิหชอบหกตาารับเรขรรปอ้ บัือรอรย็นาผางเใผชหชทดินู้ปกกนชสียกาาอ่วังบรรคคบยขขเรมงทอออา่นางงง

▪ ประกอบด้วย
กาจรังพหัฒวนัดาเมคีขรื่องบมเอืขใตนขกอางรหปนระ่วเยมงนิ ากนาโรดดยำเปน็นิ กงาานรตปารมะภเมารินกใิจนขภอางพหรนว่วมยขงาอนงขกอารงขบ้ารริหาาชรกราารชแกลาะร
บสุค่วนลาภกูมริภทาี่เคกี่ยซวึ่งขม้อีขงอในบอเขำตเภกอารแปลระสเม่วินครารชอกบาครลภุมาเยฉใพนาอะำกเภลอไกเกปา็นรบการริหปาระรเามชินกกาารรระับดรับู้ใจนังบหรวิบัดทปขรอะงกนอโยบบดา้วย
แสลำะนภักางรากนิจจกังาหรวดัดำเนแินลงะาสน่วขนอรงาหชนกว่ ายรงสา่วนนไภดูม้แกิภ่ างคาทนปี่อกยคู่ในรอกงารกคารวบรคิหุมาดรูแงาลนขแอลงะผใู้วห่า้บรราิกชากราในรจเชังงิหพวื้นัดท(่ี ไรมว่มรวถมึง
งสาว่ นนดร้านชพกาฒั รนในากจาังหรวปัดรทะ่ขีมึน้ งตกรางรตเอ่กสษว่ ตนรกกลารงปแอ้ ลงะกสันว่ แนลระาปชรกาาบรประรดามบั อสำาเธภาอรณสงัสกุขัดแกลระทปรศวุสงัตมวห์ ซาดึง่ บไทคุ ยล)ากรภายใน
หน่วยงานเป็นผอู้ปำระเภเมอินมโีขดอยใบชเ้เขคตรขื่อองมงืหอกนา่วรยปงราะนเมโดินยทเี่ ปรีย็นกกวา่ารปแบระบเวมัดินกใานรรภับารพู้ขรอวงมผขู้มอีสง่วกนาไรดบ้สร่วิหนาเสรียรภาชากยใานร
ส(่วInนtภeูrมnิภaาl คInรtอeงgrจitาyกaจnังdหวTัดranไมsp่มaีฐrาeนncะyเปA็นssนeิตsิบsmุคeคnลt:มIIีนT)ายสอำหำเรภับอกเาปร็นปหรัวะหเมนิน้ากปากรครรับอรงู้ขมั้นีอตำอนนากจาบรังดคำับเนบินัญงชานา
ข้าตราามชภกาารรกฝิจ่าขยอบงรหิหนา่รวรยางชากนาจราสก่วผนู้รภับูมบิภราิกคารซสึ่งาสธังากรัดณกะระเทพรื่อววงิเคทรบาวะงหก์เปรมรียใบนเอทำียเบภกอับแภลาะรรกับิจผทิดี่อชำอเบภงอาแนลบะรสิห่วานร
รารชากชากราขรอในงอำเภอกำหนดและทปี่ ระชาชนควรได้รับทราบ/ไดร้ ับการบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใชแ้ บบประเมิน
ที่เรียกว่า แ▪บบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนปเสรีะยกภอาบยดน้วอยก (External Integrity and Transparency
Assessment: EอITงค) ์แกลรปะนกอคกรจอางกสก่วานรทป้อระงเถมิ่นินกมาีขรอรบั เรขู้จตาขกอกงลหุ่มนผ่วู้ปยฏงิบานัตโิงดายนเแปล็นะกผาู้รรับปบรระิกเมารินแใลน้วภาเคพรรื่อวงมมขืออทงี่
หกนาร่วบยรงิหานาจรรำาเปช็นกตาร้อสง่วมนี คทือ้องแถบิ่นบตซรึ่งวมจีขกอาบรเปขิดตเกผายรขป้อรมะูเลมสินาคธารรอณบะคล(OุมกpeารnบDรaิหtaารInราteชgกriาtyรขaอnงdอTงคra์กnรsปpaกrคeรnอcyง
Aสs่วsนeทss้อmงถeิ่นntท:ั้งOขI้าTร)าทชีเ่ กผายรแกพาร่ขเมอ้ ือมงลู ฝก่าายรบดรำิหเนานิรงขา้านรทาีป่ชกระารชกาาชรนเคมวือรงรฝับ่าทยสรภาบา และฝ่ายประจำขององค์กรปกครอง
ส่วนท้องถ่ิน

422

คู่่�มือื การประเมินิ คุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

กรุงเทพมหานคร ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2528
กกคแหำอืรลนหุสงะ่วเนภใยทหดารพกม้ใาหมรชอี ุง้กกหำเานรทารุงานพบเอจทคมรำหรพหิหเนภามามา้นอรหาทรคาจตอีภ่รนาางาคกจมยรากพใมกนารจีสรเะขังเถรลหตาาือวอนชัดกำะบเเตเญัรภปั้ีงยอญ็นโกดนัตวดยิต่ริาังตะติบอเร่อุำคบงไเคียภปแลบอนลบ้ีแกะรลาเหิประาตอ็นรั้งงผรคยาู้ร์กุบชับรกปผแาลกิดระคแชเรผอปอ่นบลงดี่ยใสนินน่วกเนขพาทต.รศ้ออบ.ำงรถเ2ภิห5ิ่นอา3รร4ูใปงหแาม้ตบนารตบโาดรเพปยาิเ็มนศ6พษีฝ1ร่ามไะยดรีผน้บาู้วิชตัญ่ากิบรญฤาัญษชัตญกฎิใหาีกัต้มราิ ี

1) อำนาจและหนา้ ทีเ่ ช่นเดียวกับอำนาจหน้าทข่ี องจังหวดั ตามมาตรา 52/1
ป2ร) ะสธง่ าเสนรคมิ ณสะนกบั รสรมนกุนาแรลปะ.จปดั .ชให. ้มไดกี ม้ารอบบรนิกโายรบรา่วยมผก่านั นขทอ่ปีงหระนชว่ ุมยงคาณนะขกอรงรมฐั ใกนาลรักสษ่งเณสระมิศแูนลยะ์บสรนิกาับรสรนว่ ุมน
ให้ประชาชนแ3ล)ะปหรนะ่วสยางนางนาขนอกงับรอัฐมงคีส์ก่วรนปรก่วมครในอกงสาร่วปน้อทง้อกงันถแิ่นลเพะปื่อร่วาบมมปือรากมับกชาุมรชทนุจรใิตนก(าสรปดทำ.เ)นคินรกั้งาทรี่ ใ7ห/้ม2ี5แ6ผ3น
เชมุมื่อชวนันเพทื่อี่ ร3อ0งรตบั ุลกาาครสมน2บั 5ส6น3ุนงใบหป้สรำะนมักาณปรจะาเกมอินงค์กุณรปธรกรคมรอแงลสะ่วคนวทา้อมงโถป่ินร่งจใงั สหวศัดึกแษลาะแกนรวะทารวงแง ลทะบหวางรกือรกมับ
กรมการปกคร4อ)งไกในลกเ่ กาลร่ียขหยารยอื กจดัารใหปม้ระกี เามรินไกคลุณ่เกธลรยี่รปมแระลนะอคมวาขม้อโพปิพรา่งทใสเใพนอ่ืกใาหรเ้ดกำิดเคนวินางมาสนงขบอเรงหยี บนร่วอ้ยยงใานสภังาคคมรัฐ
(Integrity anกdารTแrบanง่ สsp่วaนrรeาnชcกyารAขsอseงอssําmเภeอnมt:ีดIงั TนAี้ ) ลงสู่ “อำเภอ” จำนวน 878 อำเภอ และครอบคลุม
ทุกส่วนราชกา1ร)ปสรําะนจักำองาำนเภออําเอภยอ่ามงเีหปน็น้ารทูปี่เธกรี่ยรวมกับในรฐาาชนกะาเรปท็นั่วหไปนข่วอยงบอรําิหเภารอรนาั้นชกๆารมสีน่วานยภอูมําเิภภาอคทเป่ีให็น้ผบู้ปริกาครรกอับง
ปบรังะคชับาบชัญนชใานขเ้าขรตาพชืก้นาทรี่แเลพะื่อรสบั ะผทดิ ้อชนอบให้เห็นถึงบทบาทและความสำคัญของการบริหารราชการส่วนภูมิภาค
ระดบั อำเภอ จ2งึ )มสีค่วนามตจ่าำงเปๆ็นซอึ่ยงก่างรยะิง่ททรจี่ วะงตท้องบมวีกงารกพรฒัม นไดาร้ตะั้งบขบึ้นกใานรอบํารเหิ ภาอรนราั้นชกมาีหรกนา้ารทใหี่เก้บี่ยรวิกการับใรหาม้ ชีคกุณาธรรขรอมง
แกลระคทวราวมงโทปบรว่งใงสกทรมั้งนี้นั กรๆมมกีหารวั ปหกนคา้ สรอ่วนงไรดา้เชหก็นาชรอปบระพจาํรอ้ าํมเใภหอ้คนว้ันามๆร่วเปม็นมผือ้ปูแกลคะรอับงดบำังเคนับินบกัญารชตาารมบั ทผี่สิดำชนอักบงาน
ป.ป.ช. เสนอ โดยอธิบดีกรมการปกครองได้มอบนโยบาย ดังน้ี
คใกใตซใตAงหบ(แทรนนIนา่ึงิดุณnาาลsานุคี่เกเกนชรดstตมะปรลภ่วeeาากกดา้ภาภียยน็าrารรsมำาา้nนกางพาsดกสปรนหอaารmรรกว่ำกใวรlพนยนกกทนเนาาะ่าeIน่าเัฒิจดิจnีอ่เรรปหสงnกกินtผขใำพนแตน็านetหี่ยาเงอู132้ร:กนาบ่อภgั่ึงผฒรบ้วา)))ังบกErขาเงดบอูน้ปขiหนรtมมนIาราผอมTกำy้ิกอขวรอ่ืรนพอนองาิดเ)อำะาองัดงนaเ่บวัฒบกหชปรเใกแบงnWกมยินนหับปหอนหรณลนdหงาิงนอะeมรบอมดะนาาฑามรมะTำbาเำนแากน่นวโรคก์าเชrยงsเยดลอยภaาจขัภบรยiาาใยtใะnรกงกาออหรื่อชeอใหรใาทปsากจปงหงน้นชpูน้้ศขรแ่ปีเรหผามทร้เา้aพเภูะลนอกคระู้นือรกยศrั้งเeาะืะรกเง่ัยบอใษว่อมูมนคnนชืส่ผอ8า์สยบเตำิินนcรยาร่วป7งกู้งเามรรyัชทฐมภทปน8์าาปร็นิกีสนนืสี่รกออรรี่สชA(ฏาแช่ปIควาะำากsนัดnรไหิร่บนชรsอเนวราดสtเเมeับป่งกระรกัeจทงัตไ้แาsินปไนเอ้าgทงดนศsธริกมดกrารกรงโm้าาวสiเ่้รนินยาภtกะทาพรงงมyบั่eวรบกเนัราาัณ้ใงืม่อถปnทตนราย&นาแนใิึงนกtะร.ับรนย่ใเอลปป:กสดนTาสทาใรดะตIก.า่งเIนบรrำอชี่ีTู้ยเจปพ้าaคเ้รารบเก/.)ำสาภนnนรืเ่ีรอนยไรเากสกรปาดsินอขภากวริหกpบำำิมก้ริยงองดิวอเขหหาาaับลปคา่งนาับเกรสรrนรนุ่รมกรผเกeงเอาปทันบแดาาตาคผรยnารกมะ็บนักุรบจาะลู้cปนขบบหบามกสyรบื่อ้ฏปสรอ(รร์เาภวินตวินหEาปAิกบปมิกรัดานุนxธกาsคปรัารูตลรกกtาsรกอาีรยะeรรกิางรกeรงรางเบอะrาริณจsาซมามปครnรนเงsเขนรง่ึมปิสนกaท์รคmับแอจแดสะlิขุนรกาวียรละงลeเำ่งะIรากาูบ้ขหnมดะแะnเเเมรปาอสtนินกนผำมลใtรรeรห:กงเรัูะบ้่วคริินันบนรู้gผIิม้คบปยับTุณภัใบrแินรงู้มiหใงรรAศบtาาูร้ลขกธหาีสิyกอ้)คสุรูนร้ใระาัน้น้่ควานตังกำิขกaรรตกขรนตำแบว“ิจอมโnารใ่อาแดไอ์นเรทงdนแระดซงปงนยนอแิบะลีเ่อบข้ส่ึงใTช็กำะลนนะๆทบช้ำาว่วเrงินา้วคำศรเภaุคขแ้นนพภรขำาวnลูบออเนกเดแื้นกชอคาอสsางบายำลมกทpักแบรแนงียรเป์ะกโืาร่อลa่ีลอนอโภพปรรกรภrยลงะะำำินeาวะัฒรำมาบสใเแาเยมnงเ่งยกภหภือมน่งลวาาใใcถใับอ้มทยสอ”นนินะนนาyึงี่ี
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ทเี่ ผยแพรข่ อ้ มูลการดำเนนิ งานท่ปี ระชาชนควรรบั ทราบ

343

คู่�ม่ ืือการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

อำเภอ ตามพระราชบญั ญัติระเบยี บบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ไดบ้ ัญญัติให้มี
หน่วยราชการบริหารรองจากจังหวัดเรียกว่า อำเภอ การตั้ง ยุบ และเปลี่ยนเขตอำเภอ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
และให้มีอำนาจหนา้ ท่ภี ายในเขตอำเภอ ดังต่อไปนี้

1) อำนาจและหนา้ ท่เี ช่นเดียวกับอำนาจหนา้ ทขี่ องจงั หวัดตามมาตรา 52/1
2) สง่ เสรมิ สนบั สนุน และจดั ใหม้ ีการบริการรว่ มกันของหน่วยงานของรฐั ในลักษณะศูนยบ์ ริการรว่ ม
3) ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน
ชมุ ชนเพอื่ รองรับการสนับสนุนงบประมาณจากองค์กรปกครองส่วนท้องถน่ิ จังหวัด และกระทรวง ทบวง กรม
4) ไกล่เกลยี่ หรือจัดให้มีการไกล่เกลี่ยประนอมข้อพิพาท เพอ่ื ให้เกิดความสงบเรียบรอ้ ยในสังคม
การแบง่ สว่ นราชการของอาํ เภอ มดี ังนี้
1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการท่ัวไปของอําเภอนั้น ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บังคบั บัญชาขา้ ราชการและรบั ผดิ ชอบ
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวง ทบวง กรม ได้ตั้งขึ้นในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบวง กรมน้นั ๆ มหี วั หน้าสว่ นราชการประจําอําเภอนนั้ ๆ เป็นผ้ปู กครองบังคบั บัญชารบั ผิดชอบ

การพัฒนาเครื่องมอื ในการประเมนิ การดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหน่วยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชิงพื้นท่ี รวมถึง
งานด้านพฒั นาการ ประมง การเกษตร การป้องกนั และปราบปราม สาธารณสขุ และปศุสัตว์ ซึง่ บคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและทป่ี ระชาชนควรไดร้ บั ทราบ/ได้รบั การบริการ ซง่ึ จะดำเนินการโดยใชแ้ บบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือที่
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ท่เี ผยแพรข่ ้อมูลการดำเนนิ งานทีป่ ระชาชนควรรบั ทราบ

44

คู่ม�่ ืือการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

ท้งั น้ี การประเมินดังกลา่ วได้ม่งุ เน้นการร่วมกนั ดำเนินการขับเคล่ือนด้านธรรมาภิบาลในภาพรวม
ขภชหบแอาลมุนงั คงคะช่วปรับในยหฐัรรบเะม้พาตัญเชีอื่อทาชกำรมศาานอทรขางโ4853176912่สีบ21ก2อ314้าดรจ))))0)))))ำร)ร)))))บัำาหยน)ากกกกกปคกกิหรเสปอไสสใกนภชกักกชแาาาาาาาณุาร่งำํา่วาร้ากอรรรรรรรเลรงะา้กบนนระนสทภใใปแเใปราารเ่สรสาสง่ปักชชชรกตตอภ่ีนารปกรฏอิทจสนมิาง้อท้ง้ดิพลาแง่าบัา้ไ้อบบิแธนา่วบับจปมขำเ่ยีลรงยกสปงผนิภลแตันานงปสัพปพ.หะใกานปรยกะาลๆอาหินรานรรรัญยรรันุงนับพหขจ.ะําาจะนับเดะชือนุส์รกซขห้อังสเเกชนกมรำา้ผ.ะจินคภงห(าตึ่นมงาับกา้าเาทPาบบดิัดกรรขอนวกกอรทูลชนุณาอoี่ทอ่ืำชใปบอัดสนิาำร(บรหี่เงมwหBองจุรก(งรชเเแะอื่ขงค(Oัญรม้ภมีหนรrะบทรeBลา่นาทสอiีย์กาีกืออมิตbpรนดญนruะจุเารกงชราทดกาeeจร้าdรDวอตัวด(ปกรซณ(ียาrติำnดัทAgSงํา่iิราไyงัา(ึง่กรsงวใenกีC่เจeะเตปรtหDปา(อกกคทภFttลAาoroเ่อนรำ้มรaiบีับ่vยรr(อกบ่เnMrmไะAเaะtกiอ–กีtวยีอภปอc(วtaกuisเมPiลกงาomiบำeงอsมนง)Csอdสรrี่ยีดันบaค–nบeินoี้oบบuQ)่กวกปlัง์ากร)tรคlcrCรnไนนาจราouรรrิหปeMิุณกรouiชท้ีมหะปaccาตdดาrpนกialธa้นอกรsrรั้uงi้วไttuรtาtอaรงรค้าดยiriyiยรรooถpาop่วทมeร้)ตมทุบชมnิn่นtnpอ1ขขี่ ัi้Iแง่ักวก)0oงm้rอเอแPขEoลพไาสันnพงลปrfตึp้รpนะว่ื่จอขfaิพะแขัวiคIrนrใงัรอccmเoiาชผอนหวปaท่iวtงeทvว้ีน่iงาtpหอวลมc้อeniอดัมดoดัreนํี่ายมงเmcoําไโพนิnตเ)ถนว่ือดyปเvภ)ายน่ิภe่อืเก)้แeรขพอมงnใอักบ่งmตหาจ.นมtในศ่ชนอ)งัส้เาeั้น.ั้นกุมหำขตใnเ2ิดนอชวรภๆtม5คงัดกนา)อ3รีหวามฐัแ54าใรในีนหในลม2ดน้มาา/้ตะสกำทลยา1กรเงาตัอกนี่าเบรรกรษํเาินะดเปาเีร่ยณทงำภ็นียาวเ6ระอนบพนกว1ศินรรขงับเูนไปะ้ออกรดทยรย็นางา้บาบ์บใหรผชชนัญรวในู้ปกกหิกสงญ่วฤกาาัง้มกยษรตัรคคีแรงรขฎิใรมมผาว่หออีกนมน้มงงาี
กระทรวง ทบวง กรมนน้ั ๆ มีหัวหน้าส่วนราชการประจาํ อําเภอน้ัน ๆ เปน็ ผปู้ กครองบงั คบั บัญชารบั ผดิ ชอบ

1) เพ่ือให้หน่วยงานทไ่ี ดร้ บั การประเมนิ ทราบถงึ ระดบั คุณธรรมและความโปร่งใสเปน็ ประจำทุกปี
อคเขทรงตบแ(หพIาอณุnอาีล่าสนุค่ือนชงtกมะ่งลธ่วeลปกดแภภผรยาrดรา้าnรบกลางาโะรนมaารรรอตบใชlพน234แกกทนก่อกา))I)ลเัฒิจิจnีอ่เาปชภละกเเกเtสขำนนพพ็นไาพeคี่ยาเอกกาชพ่อืภgืผล่วอรืว่องกrแาาใาดอดูล้ใปขiหใtหารวมลหกคำyัห้กอรรนพไห้ โะเ้หำวะทงษ้ปหนa่วัฒนวหปาเในยnณรมยินนนมาว่ นรนแd่ง่วงิงนงย่อเะว์ทใดาลยสาาหสงมTยำเแี่นะงดนย่ีโาคเลrงงดาลชภaปนงีจขขราักนยะnากา้อออใอื่อนทกใวทนsหากงงงงชpเีจ่ตารแกีป่้คำหผหมก้เaะเรา่ ผลนัควรู้นือรกนิดrทงบลeาะะรแับใษ่วช่ควำมรnนชืส่กอลยบาตใยวิหcสา่วางะกหตงรรงาyชมำรนปาาาิเ้ ิากมคนปกนืรรกอรรAนาตัญปดิรคาารากsรไบชราระsกวราอตดสeปชะกเระรปาั่อ้นแามsปไหรกเ้อารsธกกมดจินทรรางmานาา่ร้ินะภกมไะจุรรงรักับปeสกเนักทราาณเมแnทะปปิตายานแี่ดินtละรรรทใใิดรลป:ีนดนททาะับ้เะอIเกเIบผำหอุจน่ีสTเปพปนครเย/ร)ำนรำนรรื่ีครอยไิตขเิสมก่วาดุิงนอภกวว้อยบำแสรร้ งแงิาวอเมหงับอปคกราลม่าากูลรน้บาร้กรไเะโนาปักขบแงาาปตานกรวามขะ็บนกราำราบรัฒบหั้นบามกส่งรบสรรร์เาตภวู่กใปนิหาปรปิสกรัดาอาธรธิหาปรารไรรกนาะรรดาีรยะปรการงวรเร้เอบะฏริณจมาซิมมธรเยเขนิบแิีนกง่ึมิอสนทับ่าอลจแตั าทิุขนงกียงระงะลรจิ คกีามู่บ้กขหดกแประ์รกาีอปำนกำาิงลใฏรรรเหหงเรรัะบ่วพับนิบรผใ้ะบปยนภับหจื่อินรัตู้มสงรศดาูใ้บรั้ดขกิงาีสิกิทหสุ รู้ใาราทัน้น่วานไตัก้ธนิรกขปำรน“ติบวิภจโาตมใอเดไอพ์ ทกรนรา่ดาซางยนิับฒพดิ ีงเ่อข้ตส่ึงตใชกกทบช้ำา่รวนลๆงิ าทารเุคขแ้ กนพอาภรราั้งลบอทาเรดดรื้นชอใสางรบีับะ่เำจนกทกแกนียสบเปรนสารล่ีนี่ยโภ่งู้ทรรบรภขยาะวิเนาวะด่ี ้อายสงบสแขยมงเ”ียามตรม่ลวา้อาใถในิูลมายนนินะนนงึง
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: ดEIัชTน) ีกแาลระรนับอรกู้ จาารกทกุจารริตป(รCะoเมrrินupกtาiรoรnับPรeู้จrาcกeกpลtiุ่มoผnู้ปs ฏInิบdัตeิงxา:นCแPลIะ) ผเปู้ร็นับตบัวรชิกี้วาัดรสแำลค้วัญเคทรี่ปื่อรงะมเทือศท่ี
ตห่านง่วๆยงทาัน่วโจลำกเปให็น้กตา้อรงยมอี มครือับแแบลบะตนรำวมจากเาปรรเียปบิดเเทผียบขถ้อึงมคูลวสาามธเาปรลณี่ยะนแ(OปpลeงnขอDงaสtถaาIนntกeาgรriณty์กaาnรdทุจTรraิตnใsนpแaตre่ลnะcปyี
เAพsื่อseทsี่จsmะวeัดnรtะ: ดOับITค)วทา่ีเมผรยุนแแพรรง่ขข้ออมงูลกการารทดุจำรเตินใินนงแาตน่ลทะี่ปปรระะชเาทชศนนควอรกรจับาทกรนาี้ บนักลงทุนหรือนักธุรกิจหลายประเทศ
มักจะนำดัชนีการรับรู้การทุจริต (CPI) มาใช้ประกอบการประเมินความน่าสนใจและการตัดสินใจที่จะลงทุนใน
แต่ละประเทศ โดยมองว่าการทุจริตเป็นหนึ่งในปัจจัยที่เป็นต้นทุนหรือเป็นความเสี่ยง (risks) ต่อการเข้ามา

545

คู่�ม่ ืือการประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำำ�เนินิ งานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

ประกอบธุรกิจ ทั้งนี้ หน่วยงานที่เป็นผู้จัดทำคะแนนดัชนีการรับรู้การทุจรติ (CPI) คือ องค์กรเพื่อความโปร่งใส

แหเใใสนปนนลนถา็นกะา่นว5าในรยาหรูปแระชพ้มาหธเาปชัฒีอรลตก็นำรง่นิานมอข(ารTางอ้เบสก13อ2จคกrมa)ร))าำำห์กณูลnิหรนเสปอรนภพฑsาง่ำัภกรด้าpอเรนัฒ์กะสงัทางรaาานสคารตนอ่ีภrรจมินาeี้ปางาาปแนจnมรเยสรลปกางะcพในะกะาณนy.ชรปเนับหจาเมะฑIขั.งสกนnสรินชห์กตนับงัt้าา.eวาอคทชุนIอTมรัดrำมบ่ีเงnAปชเเแุ่งรคัญรภaล่นรเะีย์กใtอนญะะหหเiกรoดจเ้นวัตเ้วดปมnยีกดั ่าก่ริางัินกaวดิใงะตาหอlกคปกเอ่รIำม้บับร:TราขไเอกีTระียAอภปับสงาเIบำอน)ทสรขเนนบ้ีคซบศอ่กวับารลึร่นางงจสหิ ิกรอกื่อทหนาตาำ่อน้นอรรุนั้งเตภรกงร้าตยถา่วทั้างออ่ ุบชมิ่นขร่ขี กกจกปเึอ้นแาพาึงนังรลรใรมื่จอขะนยะแีสังรอเกเปผหปม่ว่วงร่นรหนวลมินะะดัดนี่ยมสดอเินตนว่นือบัทยายเกับค่ศาขพมงับ่าสงตเา.มคศยเนชนอาปะ.อุมำขุนต็แนเ2รอชตรภน5มรงนา่ออ3รนะนกัฐ54บใใีาหในC2เบนรมม/้ตPกยลา1รIื่ารอกตัการขวปรษรเดอมปาะีณำงถพ็นดเ6ปะึนงพับ.1รศศใินรคะหูน.ไะก่าเดย้2ครทคา้บา์บ5วศระช3ญัราใไแก6หิทกมญนฤาย้มสแนษัตรอีแำลรฎิใยผCค่วหะีก่ามนPัญ้มมางIีี

ชุมชนเพ่ือรองรบั การสนับสนุนงบประมาณจากองค์กรปกครองสว่ นท้องถิน่ จงั หวดั และกระทรวง ทบวง กรม

4) ไกลเ่ กลย่ี หรอื จัดให้มกี ารไกล่เกล่ยี ประนอมข้อพิพาท เพื่อใหเ้ กดิ ความสงบเรียบรอ้ ยในสังคม

การแบง่ สว่ นราชการของอาํ เภอ มดี งั นี้

1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการทั่วไปของอําเภอนั้น ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง

บงั คบั1บญั ชาGขI:้ารGาlชoกbาaรlแInลsะiรgับhtผsดิ Bชuอsบiness ความเสี่ยงของการที่บุคคลหรือบริษัทจะต้องเผชญิ

Co2n)dสit่วioนnตs่างanๆdซRึ่งisกkรIะnทdรicวaงtoทrบs วง กรมกับไดก้ตารั้งตขิดึ้นสในิ อบํานเหภรอือนกั้นารมคีหอรน์ร้าัปทชี่เักนี่ใยนวรกูปับแรบาบชกอา่ืนรของ

กระทรวง ทบวง กรมนน้ั ๆ มหี วั หน้าส่วนราชการประจเพําอื่อําทเภี่จอะทน้นัำใหๆ้กเาปรน็ ดผำปู้ เนกินคธรอุรกงบิจงัเปค็นับไบปญั อชยา่ารงบั รผาบดิ ชรื่นอบ

และไดร้ บั ความสะดวกเกยี่ วกับงานด้านเอกสารต่าง ๆ

(หแงตรบIาnาลานุคนชtมะล่วeกดภ432ภยาrา้าnกางารนaารรรใlพนกกทนIเฒัิจิจnีอ่เปEWPCWLกกtขำน็นexaRoี่ยาเอEJกาeภgwผรSuวPงกFrาcดอู้:ปขinห:tารuIกำyT:้อntรWรนพtrเำะhWdงiนya่วัฒvหปoเใeenมยินeoนRนrรนxdlงิงPนrอะiดdOาslาาRมdTำkเแนนโpคJSเrงดลภauจGขEiรnยะnGกscาออื่uอiใทstาoกorงiงชipodรcแ่ีปหnผnม้เauเeeลครoู้นือรกrSpeะะรับmใษP่ว(uInนชืส่อCยrบIตrnicoา่วงกcงvRรรyชมtนjาาeGeิกeFนนืรกอรAycr)าoปคาากnstรไrชรsวราauดสReปกระรtm้แาusiปไเอ้าใosธกมดlนรรงmenา่้รินภกะปรงaบั eoกเนั าารณlมnทfายนะแินtะรรใลป:ดนทาะเIกเกธรขทกเIบำปอี่อTเปพูปุาาค้รรราเ/)ำน็กนรรรัพืก่ีรอยไรแเสเตอาสดินอภายกวิรบจบำอ้อ้รางอื่งชิ์สวอเพหบบัปกงครา่งานิกกจรขบนอใรกรปเขาบาปั่าบแาาอ้ตาาบกอรรยอมะ็บนกรงงาตบ่งสอนบหบอกามก(ริเสรนิเยรญุพร์เาิภาวงาจิหาปบปิกครรชัดยี าาธ้าาปรหนารครกรกงตารหีรยะใรกเัรอาา้รงงพดเบนะรรืิณจอารซมท่อืเรเคเขน้์จารง่ึพมิสนทัใบ่บี ือจอัทแป่าหิุขนือ่ กียรระงลย่ี )ช้ไผกาูิษบ้ขหกดแดะสใัรลนาอัทนกำลาใ้มนิรนรปโหงเรัะบจ่วาับนรสดผบร้บเปยา่ซภับินะรายรู้มนยง่ึงรศาูโร้ยขกีตยาีใสเิกยสุ รู้ใงบาบัน้รนก่วานชตักินรทองขรนรตรนบวิจโพทนีใ่อเิด้ไหออ์ส์ทนรชิเดซุญีง่กยนศง่วาิบีเ่ือ่ข้อสึ่งใาชเนากรษทบช้ำาง่มวรติงไาตโรเคุข้แินนพดมโดภรนาลบอยเดำื่้นยไชอสาหงบงดเำไกทกแนีนยกมเปร้ใารล่ีนโภัิบืน่อมชรรรภยะินาว้ะี าบสแยมงเยม่ลวาาใถใยนนินะนนึง
ที่เร5ียกว่า IMแบDบ: WวัดoกrlาdรCรัoบmรู้ขpอetงiผtivู้มeีสn่วeนssได้ส่วนเสปียรภะสาิทยธนิภอากพข(อExงภteาrคnรaัฐlใIนnกteาgรrจitัดyกaารnกdับTปrญัanหsาparency
AssessmenCte:nEtIeTr) WแลoะrlนdอCกoจาmกpกeาtรitปivรeะnเมeินssการรับรกู้จาารกใหก้สลนิ ุ่มบผนู้ปแฏลิบะัตกิงาารนทุจแรลิตะคผอู้รรับ์รบัปรชิกันาใรหแห้ ลม้วดเไคปรื่องมือท่ี
หน่วยงานจYำeเปa็นrbตo้อoงkมีEคxeือcแuบtiบveตรOวpจกinาioรเnปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
AssessmenStu: rOvIeTy) ท่ีเผยแพรข่ อ้ มูลการดำเนนิ งานทป่ี ระชาชนควรรบั ทราบ

646

อำเภอ ตามพระราชบัญญตั ริ ะเบยี บบรหิ ารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ไดบ้ ัญญตั ิให้มี
หน่วยราชการบริหารรองจากจังหวัดเรียกว่า อำเภอ การตั้ง ยุบ และเปลี่ยนเขตอำเภอ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
และใหม้ อี ำนาจหนา้ ท่ีภายในเขตอำเภอ ดงั ต่อไปนี้

1) อำนาจและหนา้ ที่เช่นเดียวกับอำนาจหนา้ ทข่ี องจังหวัดตามมาตรา 52/1
2) สง่ เสริม สนับสนนุ แลเะปจ็นัดตใหัว้มชีก้วาัดรทบี่มริกีวาัตรถรุป่วมรกะนัสขงคอง์เหพนื่อว่ปยรงะาเนมขินอกงราฐัรใรนับลรักู้ขษอณงะบศุคูนลยาบ์ กรริกภาารยรว่ในม
หน่วยงานต่อก3า)รปรฏะิบสัตาิงนางนาขนอกงับบอุคงลคา์กกรรปอกื่นคในรอหงนส่ว่วยนงทาน้อขงอถงิ่นตเพนเื่ออรง่วมในมปือรกะับเดช็นุมทชี่เนกี่ยในวขก้อางรกดับำเกนาินรปกาฏริบใหัติห้มนีแผ้าทน่ี
ดช้วมุ ยชคนวเาพม่อื เรตอ็มงใรจับโดกยาไรมส่หนวับังสผนลุนตงอบบปแรทะนมามณีคจวาากมอเงปค็น์กมริตปรกคไมรอ่เลงือสกว่ นปทฏ้อิบงัตถิ ิน่เปจ็นงั ไหปวตดั ามแกลระอกบรระะทยระวเงวทลาบทวี่งกำกหรนมด
พร้อมรับผิดช4อ) บไกหลรเ่ กือลชี่ยี้แหจรงอื หจาดั กใหม้มีคีกวาารมไกผลิด่เพกลีย่าปดรหะรนืออผมลขก้อรพะิพทาบทเชเพิงอื่ ลใบหอ้เกันิดเคกวิดาจมาสกงบกเารรียปบฏรอ้ิบยัตในิงาสนังคหมรือ
การให้บริการ ทกาั้งยรแังมบีกง่ าสรว่ สนื่อรสาาชรทกาี่ชรัดขเจอนงอเําขเ้าภใจอง่ามยีดังทนำี้ให้การบริการประชาชนสะดวกและรวดเร็ว ซึ่งล้วนถือเป็น
ลักษณะการปฏ1ิบ) สตั ํิหานนักา้ งทาใ่ี นอฐํานเภะอเจม้าีหนา้ ท่ีขเกอี่ยงวรกฐั อับยรา่ งชมกีคาุณรทธั่วรไรปมของอําเภอนั้น ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บังคบั บญั ชาขน้ารอากชจกาากรนแี้ ลยะงั ปรับระผเดิ มชินอกบารรบั ร้ใู นประเดน็ ทเ่ี กยี่ วข้องกับการรกั ษาวินยั ซง่ึ ข้าราชการและเจ้าหน้าท่ี
จะต้องปฏิบัต2ิงา)นสอ่วยน่าตง่าถงูกตๆ้อซงึเ่งหกมราะะทสรมวภง าทยบใตว้กงฎกหรมายไดห้ตรัื้องขรึะ้นเใบนียอบําปเภฏอิบนัตั้นิ อีกมทีหั้งนต้า้อทงี่เมกีคี่ยววากมับรู้รคาวชากมาเรขข้าอใจง
เกกรี่ยะวทกรับวกงาทรรบับวทงรกัพรยมส์ นนิ นั้ หๆรือมปีหรวั ะหโยนชา้ นส์อ่วนื่ รใดาชอกนั าอราปจรคะำจนาํ วอณําเภปอน็ นเงน้ั ินไๆดโ้เปดยน็ ธผรปู้ รกมคจรรอรงยบาังแคลบั ะบกาญั รชราับรขบั อผงดิ ขชวอัญบจาก
การปฏิบัติหน้าที่ เพื่อป้องกันพฤติกรรมการเรียกรับเงิน ทรัพย์สิน หรือผลประโยชน์ต่าง ๆ จากผู้มาติดต่อ
ตตใแหอรแงเใ(ทหหAแรงบAตพนนIบาลาลอุ่ำปnานsลsานนุคี่เอเยืน่แปชsอะstะกมก่วะชรล่ว่วeeนeหหกกดกแรายภรภีิงยยายrssาะราาา้านนnลณงบsกางางsกคปรรนมารmaาก่งึรา่mรวงร์ใมนวตตฏlาพนหนกหกกทกนeอ่ณรตราeIิบเัฒิจนจิโรจnับีอn่เปววบ่nอดกกตัืทำอt้ขาtำนแจกม็นหetก:ยเี่ยทาิงคเี่ไอ:ปรกาบาถภgผOาดามยรว่าี่ใงักบErรา็รึนนงดบอู้้รนึปาดขiเIหtIาปรTปพดกบัTยตขกำy้หอเวรรนพ)ฏชฏนิาเัส)ผอำก้ะองัลดนaท่วัฒริงหปดทูร้ิิบงเใบแางnักกมยินลเน่ีเบบัรมุนรทลนาัตัผบdตกงบาิงนจอะุงคผีดะี่ามิยงิาิงฎากรคัดเมTำดิลาเนแแนเาีคนพโรจคหเสrืปงนอาชดลนพอภaวจขัื่อ่บารรมกข็อนยะnกากราออแยื่อแรรารอบใทกsตม่ขากจบงแเงสชอยpู้งขรทางแ้นป่ีโ้อหผามลบว้่นืเบaปเินรลอกคมชี่รู้คนอืรกะงrตใตเุอครeทะะรกดัูลงหัปบแวนใษ่วรล่งลนnนชืส่ผอเากาี่ผยเา็นบหวตใจอาcปารุ่วมมงกาูผส้งนจมตรนรนกyดชมปนรา็าเนัลตกกิกัวีร่วสสนจดนตืรกอรรAปเเาิชาอายม่นปปำทควาะรากอรsรรรี้วืง่ไนเอชรวsเนกวร็เาน็ใจนดะนสาัดมปeปใจชภกระราตนไโข้แานินุทญsินปไิสจ้ดเอ้รยาดาsธัวอขกมดหงี่มตร่กาอรงคเชาm้าชสาอ่งผร้นินภยกีวะรตาบนรงนบี้บัวง่ยeวักตงเวนักร่วาาณไ์สตมทัดnทุขบคนจถรายยดนซาแ่วนิทนtี่ปะ้รัสลบอรปรุปงใ้เลึป่ง:นเดนแสทาาไีรอ่มมารรถระอIกมตเIบนะำลอกี่ีะะบTู้ยเูจีปวลืพองคร่เนเชข/ะส)ำมรัาตกสภลนรเื่ีรอยไาใอปเงภปสกาาถาดาือินอภนากกชวคงณบรำรธกา็ุน้รปกยงงาิปวอเนต์เหาใายบัลปคพาขรปคร่นาชนรคศกรรในุ่รมใกรเะอื่อวฏะ้จณนวเจอาปัชบแาาสตาอผงาเปา่ริรบาห้กมอะ็บนดกระหงงาูม้ยปรบรกัตบหำน็คนบามกนบังะเฏกสร(ใน(ิรรส์์ทเาเบภว่Oวเว่นทิหEมาาปพิบปมิากรัีดย่ย่ีเยปาปpxธรรีาคจกปรินืัา่รอตรกงงtงาเารeรรวขีรยีย่ะอeการกปาิาทงรบะะnงาอวเบนะrนาืรา้อิณจรามเซมี่มอnขงรดรนเDเขะนปง่ึามิสนaทเผาร้กอัเบ็นเแaอจปแรณชlจิขุันบมู้บกงาียtรทละงะล็น่aนกจรIิรกนาขูับ้งขหnดโะแีะ่เจธูบั้ขระคายอกกIอtนกผำลใnครดัรอรกeักบชงหี่ายงเัูะบ้่tวรร่ัาซบนรงหgผ่ารอeนบว้บปยับมบทภับื้อrรินรรgนู้ขมใ์ใัiญงรศบtใุคrจัำาูบรห้หขก้่อวาีสiแิyกชสุtรงูชัดร้ลใราัน้ย้ผ้เงนy่ลว้าอนาัตกิกกาาจaรู้กขงู้ขปรนตะำนกบวaใิจโnาา้ิาดัอบใอนนกรดไอn์รงลรทนdนรดกงซกะงา/ยานกภdแิ่บวบทีเ่อข้าสึง่กรจาใTชากาลงกทบ่ีรุชTม้ำารคใ่วอขรยrงิเา้วชารรเรraุคข้แีกลวนสอบพใaภรรา้ัอบัnบนลบอลเราั่งงเnดกื้จนชอคำสsาะกรกหเงสาบsำาัดกทจpนกแรูน้บเีpยรานินเปรกหค้าืาร่อลaี่านภรaโภวร่วรบรหรภี่rยา่จยางะrในิาานยeาวะeพมหาวนนวแบสแยยกยงมnงเnยักสืัอส้้ลทาม่ไลาวาใใาาใcถcในดัทบดดนทดยะนนินะรนำนyyึงุ้ีุ่่ี
ธุระส่วนตัวและสั่งการให้ทำในสิ่งที่ผิดระเบียบหรือกฎหมาย หรือมีความเสี่ยงที่อาจจะเกิดการทุจริต รวมถึง
การมีระบบการบริหารงานบุคคลของหน่วยงานที่มีการประเมินผลบุคลากรและการให้คุณให้โทษที่ชัดเจน

747

คู่่ม� ืือการประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำำ�เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

ซึ่งนำไปสู่การปฏิบัติได้จริงและเป็นที่ยอมรับของบุคลากร และมีการแต่งตั้ง โยกย้าย เลื่อนตำแหน่ง เลื่อนข้ัน
หบกแชกภภกรตเจสรกขงาลุมระนงััอาาำดาั่งาาินชะครแะรเรกชยยง่กวเบทกดนเใับตหดนยาใใาปหีาำยนนรรำนรือบนรเ็รเ้มนพวทาบหหนเเัญ่งนเไรชงอีอตอื่หรฝ/ปนนินื่ชอกงำแัพรัวท้ารใค่่กววหาานงอลอชรอืยบร่ยยขารารางะะป้ยไ์สบตวร้12314อก2อา้งงรจือดวม่าฏินทงอราา)ร)))))ับาำงหพ้รังงาานนิบหบิเขเรสาไสอสปับกกนทวรภตชกปแงแาอง่ัตตตำํา่วารรคีกย้าี่ดกวรอเลรบทนนง้งิอระม่่นสออทวพนินกราีขเ่ราสนาสง่งักนรากตตกกอี่ภรกา้ัยนอาอจสกนิมามง้นัลาแง่าาาชราาแดงงแนาว่ันับจดมีย่ลงยรรครกสลผ้วนลนๆางกสคีแพหะปปใทวายนะู้บกะาๆอนรนาวลรรรรบคฏฏุมจคนับหจําาังราับเะะือนุวซรหีขคดัิิงสเกคชบบนหมทรกผจภางิหตตึีคุ่ัวนงมับับกช้าารััุจบมตตาิดดั อวกหอวทชนุเือาออรบรชแชใปิิงงัดจาำรนบรหขเ่ีกบิงมตอลอัาาญรมชเเแ้ะาขคา้อัญรา้มภบเีขหนนะบะลน่หตทปสชอรีย์กอีกออมธกนญะขขาเนนว่ราน็กงรนราดงาจาม้าออนใวอตัวดปำ้รพารผณุญียรดัทนกงงงมเาํ่รริาไทังกเิูม้บวงใกี่กเบบจฎาาะเศตหอีกิกคน่เทีภัแงโตชลาเาษห่อุุพคคำ้มดบีบั่ยรคอกบนรก่เอไเทมลลืกอ่กียอวียอัภบปปอาวยวารมลกงาาาปลบำรงอบทนฏง่ายัพสรกกเย่ีดีันบคปรดบงป้ีัาญิบบก่กวกยปังารรเ์ากถรรโรงป็นบัรนนาัตศจ์ชรสอออาะรูรกปหิ ิกร็นตเชที้มหิะจงปจาินกืืต่่นนจา้ตอาตาัวในกาํา้นอการ้อ้ราั้งงใในนไชหกัวอาอสรงรคา้หนนกงดชแี้วยรดกาํรถา่วทมหรในัน้หหตทัเี้วดตุืบอชนาม้วิ่นอข่ขีภร้าแดัั้นนทรง่ั่กสวลยกกง้อเอืทออแขทลเพไาสิะี่งค่่่มันววรพงอลนปป่ีทึะ้รขี่มนส่วณื่จวอยยีวขื้อิพะนั้แขปม่ี้ออนวี่ใางัวัตรองงเปีทาผอนัีตกหปงงรมนท่วาางถๆทรทน่ีง่ตกถาาหอวลมนนซร้อุปะอรบด้ีอุัป่ไัดนเนํี่าายมื่งอขขเรโปดําใพนิงชตปเถรนย่วไือะชสออเภ้จ็นมมะกายนิ่ภ่ือเรชส้กอัตงงขาพสีอผมก่งใาาในองัำบตตยกตหหางจปู้.นามมรคนนศใ์นน์ชคนกสอรังป้เ้กหาเก์ัเ้นา.้ันกุ์มหเำาุกพจขขเเตรคาพ้จกออเ2ดิรอชรอิวดื่รภะอรรๆใลมื่อร5คงงิตงดันายนทกจอปอับุม่ป3รีหวมืมำงทาุรจใใัฐแ54หบมารใในบอีนนนหระหารในลม2ะีรครนท้ำมังาเงาิรตปปเ/้ตะสกือมิจุคณเมททลยาื1อุจขกรภรรงาาพินบัตนิัอกผ่ีีเ่าเรบธอระระคอบวกกรบษํกเาิดิรตะดงเเเปกาาิกเีร่ยาดดัญณรทไกแำภร็พนียปกรจมรวเ็็6าตนนรชระอรนบพา่้าอวใกรว1่ลับศาททับชรยินมรมรงมงับเระูนรม้เไรปีีะใอ้ท่่เเีกคถีกับพรดสู้ทนขยกกู้นีขรย็นราึวงราผบ้่ือ่วาอบ์กบอีีโ่่ใัยยพรกาผะชชิดยนนงปญัารงวใมววบายู้ปกกบชบบรหิกสรงรญขขรโ์สฤวกาซอุาคาะุัางค้มปกก้้ออนิษนรัตรคชืค้บอยโลลีแรำรรยขงงฎกิใขรมกขาา่งมผชว่หกกกชออาอกาีกกาใมันบัั้มฎบบนรงยสงรรางรี์
ประจำอำเภอท่ชี ัดเจน ตลอดจนความสำเรจ็ ในการยบั ยัง้ การทจุ ริตของหน่วยงาน

การพัฒนาเครื่องมือในการประเมเปนิ ็นกตารัวดชำี้วเัดนทินี่มงาีวนัตตถาุปมรภะสารงคก์ิเจพขื่ออปงหระนเ่วมยินงกาานรขรอับงรขู้ข้าอรงาผชู้รกับาบรรแิกลาะร
บผุคู้มลาาตกิดรตท่อี่เกหี่ยรวือขผ้อูง้มใีสน่วอนำเไภดอ้ส่วแนลเะสสีย่วขนอรงาหชกนา่วรยภงาายนใตน่ออำคเุณภอภาเปพ็นกการารดปำรเนะเินมงินากนารใรนับปรรู้ใะนเบดร็นิบทที่เขกอี่ยงวนขโ้อยบงกาับย
แกลาระปภฏาริบกัติจงิ กานารแดลำะเในหิน้บงรากิ นาขรอขงอหงนเจ่วา้ ยหงนาา้นทไีด่ ด้ว้แยกค่ วงาามนเปตกม็ คใจรอมงีกกาารรชบีแ้ รจิหงขา้นัรงตาอนนแปลฏะบิใหตั ้บทิ ร่ชี ิกดั าเรจในนเมชีกิงาพรื้นปทฏี่บิ รตัวิมตาถมึง
งขาั้นนตดอา้ นนแพลฒั ะนระากยาะรเวปลราะทม่ีกงำหกนารดเกมษีคตวรามกเาทร่าปเท้องียกมนั กแันลแะลปะรไามบ่เลปือรกามปฏสิบาัตธาิ มรณีกาสรุขใหแ้ขล้อะมปูลศเุสกตั ีย่ วว์ กซับึง่ บกคุารลดากำเรนภินายกใานร
หหนรือ่วกยางารนใหเป้บ็นรกิผาู้ปรรอะยเม่างินชัดโดเจยนใชเ้เขค้ารใื่อจงงม่าืยอกคารรบปถรว้ะนเมินไมท่ป่ีเดิรียบกงั หว่ารอื แบบิดบเวบัดือกนาขร้อรมับูลรู้ขแอลงะผมู้มีกีสา่วรนอไำดน้สว่วยนควเสาียมภสะายดใวนก
(ใIนntกeาrรnตaิดl ตInาtมegงrาitนyหaรnือdเรTือ่ rงaทn่ีเsคpยaขreอnรcบั yบAรsกิ sาeรssment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจขอนงอหกนจ่วายกงนานี้ ยจัางกปผรู้ะรับเมบินรเิกกาี่ยรวสกาธับาปรรณะะสบเพกื่อาวริเณค์ดรา้าะนหก์เาปรรถียูกบเเจท้าียหบนก้าับทภี่ขาอรกงหิจทนี่อ่วำยเงภาอนแทลี่ตะิดส่วตน่อ
รรา้อชงกขาอรเใงนินอำขเอภงอขกวำัญหนขดอแงลระาทงวปี่ ัลระวชัสาดชุนอคุปวกรรไดณร้ ์สบั ำทนรักาบงา/นไดร้หับรกือาปรรบะรโิกยาชรนซ์อง่ึ ื่นจๆะดทำเี่สนาินมกาารรถโคดำยนใชว้แณบเบปป็นรเงะินเมไินด้
ทโดี่เยรไียมก่สวม่าัครแใบจบเพวัื่อดสกนารับรสับนรุนู้ขกอิจกงผารู้มขีสอ่วงหนนได่วย้สง่วานนเสรีวยมภถาึงยปนรอะกสบ(กEาxรtณer์ดn้าaนl กInาtรeถgูrกitผyู้บaรnิหdารTหraรnือsเpจa้าrหeนn้าcทy่ี
Aขsอsงeหsนsm่วยeงnาtน: ทEี่ตITิด)ตแ่อลมะีพนฤอตกิกจาารกณกา์รร้อปงรขะอเคม่าินอกำานรวรยับครวู้จาามกสกะลดุ่มวผกู้ปหฏรือิบเัตงิินงาในตแ้โตล๊ะะจผาู้รกับกบารริกใหาร้บแรลิก้วารเคมรีกื่อางรมชือ่วทย่ี
หพนว่กวยพง้อางนหจรำือเปผ็นู้รตับ้อเหงมมี าคใือห้ไแดบ้งบานตจรวาจกกกาารรเจปัดิดซเผื้อยจขัด้อจม้าูงลสแาลธะามรณีกาะรท(OุจpรeิตnจาDกaกtaารInจtัดeโgคritรyงกaาnรd เTชr่aนnกspาaรrอeบnรcมy
Aปsรsะeชsาsชmนenกtา:รOแจITก)จท่า่ีเยผถยงุ แยพังชรข่ีพอ้ทมี่ไมูลม่กคีารุณดภำเานพนิ ใหงาแ้ นกทป่ ปี่ รระะชชาาชชนนเคปวน็ รตรับน้ ทราบ

848

คู่ม่� ืือการประเมินิ คุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการรับรู้ของผู้รับบริการ
กผกทผแหทกหอกโบแกชหทลอาาาูู้าร้ี่รมเรลีมุรน่ังตกรรรรันระบืะอืคอะชา่ว้ศอเเเี่ยโมทไคบใัตบปผนผปยปพังลหวีรวคยิรบดยรเริดจขนรท้มพวาาแิกะแวตญัโ่งั้อดช์ง์มอีม่ืออพโพาาใ่อชงกเำยือคสรกรทมรรตกาานอถชิดา่คหบ่ปพรขรัมบผางือสนเู่มบวรร1ก3124อ2ี้ายรีรจชหกู้มใ์อืองะรื)รอ)))))บัาำ้กหอมห่อา็านาิปหชื่เรสนผไสปอสากรกงนมใต้ผภชเกแาาง่รรำนํทปาู่ใ้วารรมกูิ้า้รดใกอเลสรดะจบนนระมนสนารทกีับี่ยสตราเ่ัชมอสาส่งังกันบรกตตอาภี่วกร่บว่กอางจใสพนิมาง้ันลาแรปงก่านานาครชาแนาว่ับจันมข่ยีลงยหับรริกรสนิวกไนลนๆางสพธหะอุใดงปนรานกาใกะาๆอนรน์ขกหรรรรนืร้อสรมำฏนับาหจําาับเ้ะาออืนุรัรบผเกซร่หีขวังสเกชนิผบรทรอืผอ้จมภงดหูา้นตมึบ่วันงับกู้ใ้ามาบกิดัดังคตูลรอำวกหหอีสเทชุนราอาเาชใปขสผโเิัดงรำรน้บ่บริวหตก่ีเนรงมนออรลาีีชเเแยยะขนคา้อิรญัดร้มภาีหินะโบรนลกน่นทขสอิีกยำ์ไกลรตกีัอบมนญงะาดตเกอว่นรกงตารย่อาดาาบจร้านา้วอสัตางรวดวปร่ีณาตนยีดัดทรรหงปมํา่รยหิรา่ไวังกงว่ิาใกำหทกี่เจาะเตคนนรเรหอกกคทเภงาชลวาๆรุจเ่อะนืวอเ่ำม้วบีบั่ยรรอกบืกส่อเลราชไๆเผินยกอทีกวียอภปอิตทาีมกวยาาู้มมลกงงาง่ีบเำรงอตมนงรี่ชสาขมขาสราีสีย่ีดันบคปบรา่อา้ีะนอบน้าีน่กควก่วปงั์ากรรใชใรดกถงทรนนานขตจวหราะชรริหหกวาิึกงรี่ชท้ีมลอหะาปไ่จเอ้้บใรงาตกาานปดมนกนดงาํ้นอก่าปปรรรใั้งรไ้สห่อว็นายออชกหรงรคา้ิกดรฏหยย่วรํานถาว่แทมุตปัารแ้ดะา้ิบตทเนรุงบชมิ่นลรอ่วข่ีขัภวสกรสเัาั้ืตงอั่กเวกดยจะง้อเอชผ่ปรอสิแทนขพิไงาสนัเนงนำพรง่ีา้ลวนปรียาขึตธ้รนา่วื่จเอขคนอะิพัะดนเน้ัแขนา้ิภน่นอมใงัขรอลชเชกใทขาผอนหิปนทกาท่วง้ีจกดาๆาท่ออเ่นงี่หอมพวลมางี้่อไเงชวคาองงนดปัดราเ่านํี่ีายมวกงนลเรวทเปํายพนนิป้ตนเถมนจัว่ตือาสผาาเภาน็ าย่ินภือ่ต้ราีกสเรถกมร่าืก่งขอพอผมหังบใสาา่วอนัุบยาปอาตหาสจปู้.นมรมนนปนื่ชศอรุ่รงอชนรอัง้เาสกาั้ภนา้รยะเ.ั้รนกกสะุนมหำขรผตื่คอท่วบุางาเ2ิดสาาอชวไภยรภรสๆมรก่ีมร5บแลรครงงดันาแอาอะาใกใ3รีลคหโนวเมนพนพงรบทใดฐัแิ54จาะใ์ใเน์หบีนนผกรกหใพลนคบลม2ยชน้มงัาร่่าขาาปาเ/้ตะโัสก่กอืกไ่อคทืนชลยอราน้1อรรกมรงางาษปับพตัอกข่ชนีมเ่โาเบะรรทร่เวกลณรรบษํเาอัฒ่อูละเรดเทปา็บายดะกเีร่ยรัญณทงีำยงภ์นอำ็นยีไีสเเ็าับนทวเก6รอกมชงซะองานบพรากวบ1ทาาาศกากคตรินรใินรรงรังบเนรรีสู่หน้เาส์หอ์ไกปะอ้กอรกกับิกรดรทายน้รบงรยัรบา็นื่าในีา่ดารผย้บาบ์บเือเนรทใรรฟผรชทชดิำงวๆนัญรรวสใิหกปีจู้่ปัเงทิกกนชขศหิกสงับนื่อญาลคารรฤกาอั้ตานอพัง้มรรสินกกะักำวษรัตรคคบ่างสผูีแ้ิตัขเงรเเมฐงรขฎิใงรมกดดศคมม่ผาาิชว่าอหถออีกั็ิบนมนษนมนๆัมนยมง้ึมงงงาี
หรอื การใหบ้ รกิ ารใหด้ ขี ึน้ รวมถึงการปรับปรงุ การดำเนินงานใหม้ ีความโปรง่ ใสมากย่งิ ข้ึน

การพัฒนาเครื่องมอื ในกเาปร็นปตรวั ะชเี้วมดัินทกี่มาีวรัตดถำเุปนรินะงสางนคตเ์ พาื่อมปภราะรเกมิจนิ ขกอางรหเผนย่วแยพงรา่ขน้อขมอูลงขบ้านรเาวช็บกไซารต์หแลลักะ
ขบอุคงลอาำกเรภทอี่เหกี่ยรืวอขเว้อ็บงใไนซอตำ์อเำภเอภอแดลอะสท่วคนอรมาช(กwาwรwภา.aยmในpอhำoเeภ.อcoเmป็น) กใาหร้สปารธะาเรมณินกชานรไรดับ้รรับู้ในทบรารบิบใทนขอ5งปนโรยะบเดา็นย
ปแลระะภกาอรบกดิจ้วกยาร1ด)ำเขน้อินมงาูลนพขื้อนงฐหานน่วยไดงา้แนกไ่ ดข้แ้อกม่ ูงลาพนื้นปฐกาคนรอกงากราปรบระรชิหาารสงัมาพนแันลธะ์แใหละ้บกริกาารรปใฏนเิสชัมิงพพื้นันทธี่์ขร้วอมมถูลึง
2ง)านกดา้ารนบพริหัฒานรางกาานรไปดร้แะกม่ งแผกนารกเากรษดตำรเนกินางราปนอ้ งกกาันรแปลฏะิบปัตริงาาบนปรกาามรใสหา้บธราิรกณารสุขกาแรลอะนปุมศัตุสิ ตั อวน์ ุญซ่งึ าบตุคลแาลกะรกภาารยใใชน้
อหำนน่วายจงแาลนะเปต็ำนแผหู้ปนรง่ะหเมนิน้าทโี่ด3ย)ใกชา้เครบรื่อรหิงมาืรอเกงานิ รงปบรปะรเมะมินาทณ่ีเรีไยดก้แวก่า่ แแผบนบกวาัดรกใาชรจ้ รา่ ับยรงูบ้ขอปงรผะู้มมีสาณ่วนปไรดะ้สจ่วำนปเี สกียารภจาดั ยซใื้อน
จ(Iัnดtจe้าrnงหalรIือnกteาgรriจtyัดหanาdพัสTrดaุn4sp) aกrาeรnบcyริหAาssรeแsลsmะพeัฒntน: IาITท)รสัพำยหารกับรกบาุรคปครละเแมลินะกา5ร)รกับารรู้ขสั้น่งเตสอรนิมกคาวราดมำโเนปินร่งงใาสน
ซต่งึ ากมาภราเผรยกแิจพขรอ่ขงอ้หมนูล่วใยนงปารนะจเดากน็ ผขู้รา้ ังบตบน้ รแิกสาดรงสถาึงธคาวราณมะโปเรพ่งใื่อสวใิเนคกราาระบหร์เิหปารรียงบานเทแียลบะกกาับรภดาำรเนกนิิจงทาี่อนำขเอภงออแำลเภะอส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและที่ประชาชนควรไดเปร้ บั็นทตรัวาชบี้ว/ัดไดทร้ ี่มับีวกัตารถบุปรริกะาสรงซคง่ึ ์เจพะื่อดปำเรนะนิ เมกาินรกโดารยเใผชยแ้ แบพบปร่ขระ้อเมมูลิน
บทนี่เเรวีย็บกไวซ่าต์หแลบักบขวอัดงอกำาเรภรอับหรรู้ขืออเวง็บผไู้มซีสต์่อวำนเไภดอ้สด่วอนทเคสอียมภ(าwยwนwอก.am(Epxhteoren.caol mIn)teใgหr้iสtyาธaาnรdณTชrนaไnดs้รpับarทeรnาcบy
ใAนss2esปsรmะeเดn็นt: EปITระ) กแอลบะนดอ้วกยจ1า)กกกาารรดปำรเะนเมินินกการาเรพรืับ่อปรู้จ้อางกกกันลกุ่มาผรู้ปทฏุจริบิตัติงไาดน้แแกล่ ะเจผตู้รจับำบนรงิกสาุจรรแิตลข้วอเงคผรู้บื่อรงมิหือาทรี่
กหานร่วปยง้อางนกจัำนเแปล็นะตล้องดมโี อคกือาแสบกบาตรรทวุจจกราิตรเปริดะเบผบยขก้อามรูลรสักาษธาารทณระัพ(ยO์สpeินnขDอaงtรaาInชtกeาgrรityแaลnะd T2r)aมnsาpตaรreกnาcรy
ภAsาsยeใsนsmเพeื่nอtป: ้OองITก)ันทกี่เผายรแทพุจรร่ขิต้อมคลู ือกามรดาำตเรนกินางรานภทาป่ียรในะชเพาชื่อนสค่งวเรสรรับิมทคราวบามโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงความพยายามของอำเภอที่จะป้องกันการทุจริต
ในหน่วยงานให้ลดน้อยลงหรือไม่สามารถเกิดข้ึนได้

994

(ปคูI่n่�มรืtือะeกจgำาrำ�รiปtปyีงีรaะบเnมdิปินTรคุrะุณaมnธาsรpณรaมreแพnล.cะศคy.วA2าม(กs5Isโnา6eปtรsร6่es่ปงmgใรสerะใinนtเtyมก:านิ IaรTคดAnำำ�ุณ)dเขนิอTธนิ งrรงอaาำร�ำนnมเขภsแออpงลaหะrนค่e่วnวยcางามyนโภAปาsรคsรงัeฐั ใsสsใmนกeาnรtด:ำIเTนAนิ )งขาอนงขออำงเหภนอวยงานภาครัฐ
ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2566

ทั้งนี้ การเปดเผยขอมูลบนเว็บไซตหลักของอำเภอหรือเว็บไซตอำเภอดอทคอม (www.amphoe.com)
ชหแกใไจภอหนดลมุนะาีกราก โะรตชท่ืควอดเาในยอัธ้ใงพหรยรชตงเุรติ่มม้พาเสอปกปรชศอี ่ือะงริวจดกำักรเดะจปเานเอยอผวโสรนางภยบกยกออ231รจขาชใ)ร))บชบัำหอพน(นิหเสอปนกกนSมภรดา่งไำาารiาู้ลูปmอดเรานแรระสททรนแโทสลาสรpตอภี่ ดี่สบกจนำิมาะlางายะาแiงบนับจหมfยทสารทyลขางสพนในบนอกะาั่นวอน&รแวรนับนหจไมเะุนิกลยขปังสกถนOูลรงหะาตงนัึบง้าาบดnรแากวคอทชุนอlิจปนัลดาวำiบกี่เงnิทรราชเเแขะคาญัรภeใะมัลลน่เอรชีย์ก)อปมรญทะเสงกอรดับตาจน่ีสรรตั วดปำณียดัผลัาาขฐ่นิรางั กวใิดงธอจอะตอาหอกคคาชาเดอ่จื่มนำม้บับรรวกอขไจเูลอๆณีกาียอภปบออนมงาทบำงอแนชงสสรสนไคี่รบลภนี้บว่กวาา์ากอะราสวรมนาจมรงคิหคาิกราาทหปราวงารตมารับ้นอรากใรฐัรั้งาถจมถรงรคเา้กรพยคถาโว่ทตรถาแปุบชื่อมิ่นนอีข่รเอลรกขลกงเเอหแบะงพปาสาดันงใลภาสรถว่สื่จดโอขะแแาอึงนนขังรอใเพลผไกหปชทอ่วองดะ่นลาหวลมงง้องโสเหักดาดันี่ดยมคงขกนินษนตถนว่ยือวาาไายนิ่ณวเไกาถรขพดมมยงมับทึทงตาจด.จงมศขตชนุจอาี่ดังำาว.นุมรหำอขอกีตตยเ2ติ อชวมัดงรภอเซ5ทงัดคนากูลภอึ่ง3รสีม่ ราผทาฐัแ54ใาใืปี่อรคูรหในล2ี่มมนขมรับงร/้ตะกาีคะลาัฐอ1บกรร(าสตุักณMงารถรรซิทรษเปิกะดนภปaึ่งาธณาทรำcจำ็านิภรเ6ะรhไะะพนทพาปว1ชiเศnพินขัรป้งงเาูนผไภeะอกนดชทยรยาางกRบ้านบ์บคแรหชลeัญรปวพในกไaสหิกงรญรกฤdวาะ้งม กสษตัรaยทชเีแรำรสbฎิใงาำมผค่วหรชlาซีกeมนัญ้ิมนมนา้ำ)ี

กบแบอ2รลงัำร.ะ2คเิบะภทับคทอเรบวขควาญัอปงมรงชรโทเกอ่ื ปะาคบาขจงรรรว124ก้าำงอ่ื มปงรใป)))างสฏาอืรมสไสงกชใกิบแบําือ่วทรนกลบัตนมปทนกาี่ใ่เิง่งักนก่ีใรตารชาสชงะร้ันลแ่านใใา่วดมีย่ลงนนขนนๆำาหะกอๆเอกรณรนรมางําาบัือาอริซนีหเชพผจภปรำึ่งัวงกดิัดเ.าอรกปหศภาชในะรนรห.อรมอเขะขมา้2ม้ีหะบอทโสอิน5เีกดนงว่รมง6าหย้าทนวอร6นิจนทงาํรง้ัไำกี่เวทาเ1กแทภยชลี่ม0ีน่ยอบงก่เีกกวากตาวามนลกอรวังรี่ยีดับภปอชปกปังารกรวี้ นรคราะรดัเับปช้ีมะรจขนกกนัําฐาไอารงอด(3ตรอําIมn้ตทเนบขเtภั้คงeั่วก้ออใขgไรชาพนปrือ่ึ้นiรเtิพนั้ขคงyปใมาอนรรๆaทอือ่ืงอะnองเํเาdดเมปํามพเังเอืภน็Tินภ่ือนกrอผแใaอ้ี าหปู้นลnนรเ้กsะั้นป้ันกpคปิดรaรๆรมะคrอeะเีหวมมงnเานดบีนินcม็นy้งัาาตสคทยคาAงบัอมีำ่เบsกsบถํากเeเีร่ยาญัาภsียมรวsชอบปmใกาหรรับเรeป้อะสบัรnเย็นอามผtใ:ดผชิดนินIคู้ปกTชคสลAกาอุณังอร)คคบธขงรขมรกอออรับงมงง

การพัฒนาเครื่องมอื ในการประเมินการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหน่วยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชิงพื้นท่ี รวมถึง
งานดา้ นพฒั นาการ ประมง การเกษตร การป้องกันและปราบปราม สาธารณสขุ และปศสุ ัตว์ ซงึ่ บุคลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจ1)ขอแงบหบนว่วัดยกงาานรจราับกรผูข้รับอบงผริกูมาีสรสวานธไาดรณสวะนเเพสื่อียวภิเคารยาใะนห(์เIปnรteียrบnเaทlียInบtกeับgrภitาyรกanิจdที่อTำraเภnอspแaลrะeสn่วcนy
รAาsชsกeาsรsในmอeำnเภt:อกIITำห) นมดีวแัตลถะุปทรีป่ะสระงคชเาพชื่อนปครวะรไเมดิร้นับกทารรราับบร/ไูขดอ้รงบั ผกูมาีสรวบนรไิกดาสรวซนง่ึเสจะียดภำาเยนใินนกทาี่มรีตโดอยหในชว้แยบงบาปนรตะนเเมอินง
ทปีร่เะรกียอกบวด่าวยแบตบัวชวี้วัดัดกกาารรรปับฏรบิ ู้ขัตอิหงนผาทู้มี่ีสต่ัววชนี้วไัดดก้สา่วรนใชเงสบียปภราะยมนาณอกตัว(ชEี้วxัดteกrาnรaใlชIอnำteนgาrจityตัวaชnี้วdัดTกrาaรnใชspทaรrัพeยnสcนิy
Aขsอsงeรsาsชmกาeรntแ:ลEะITต)วั แชลี้วัดะกนาอรกแจกาไ กขกปาญรหปารกะาเมรทินจุกราติ รรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือที่
หAทAsนsี่ปss่วeรeยsะssงเmาsมนmeินจ2neำt)ปn:เปแรOt:บะ็นITEกบต)Iอว้Tอทบง)ัดเี่มผดมกี ยวีวาคแรยัตือพรถตรับแุปั่ขวบรรอ้ชบูขะมี้วตสอูลัดรงงกวคคผาจเุณรูมพกดภีสาื่อำราวปเเนพปนรนิกไะิดดงาเเามผสรนยินดวทขกำนีป่้อเาเนรมสระินรูลียชับงสภาาราาชนูธขยนาอนคตรงอณวัวผรกชะูมรี้วับีส((EัดOทวxปนpรtาeรeไบดnะrnสสDaิวทalนธtIanเิภสtIาenียพgtภerกาgitาrยyitรนyสaอnaื่อกndสทdาTี่มรTrีตaraแnอnลsหspะpนaตaวrrัวยeeชnงnี้าวccันดyy
การปรับปรุงระบบการทำงาน

11400

คู่ม่� ือื การประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

ปหรนะ่วชยารชานชกสาารมบอารรำิหถเภเาขอร้ารถตอมึงางไจมีวดาัพต้กถปรจะุปรังระรหากะวชสอัดบงบเญัรคดีย์เญว้พกยัตวื่อ่ิราตปะัวอรเชะำบเว้ีเียภมัดบอินกบรากระราหิเดรปาตับดิรั้งกรเผยาารยุบชเขกปแอ้าิดลรมเะแลูผเผปยแ่นลขลดี่ย้อะินนมตเูลัวขพตชต.ศ่อ้วีอ.ดัสำเ2กาภ5ธาอา3รรป4ใณห้อม้ตงะากรขตาันอรเกปงาาห็น6รนพท1่วรจุ ไยะรดรงติ ้บาาชนญั กญเฤพษตั ื่อฎิใหใีกห้มา้ ี
และใหม้ อี ำนาจหนา้ ทีภ่ ายในเขตอำเภอ ดังต่อไปนี้

1) อำนาจและหนา้ ที่เช่นเดยี วกับอำนาจหนา้ ทีข่ องจงั หวัดตามมาตรา 52/1
2) สง่ เสรมิ สนบั สนุน และจดั ใหม้ กี ารบริการรว่ มกันของหนว่ ยงานของรัฐในลักษณะศูนยบ์ ริการรว่ ม
3) ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน
ชมุ ชนเพ่อื รองรับการสนับสนุนงบประมาณจากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จงั หวดั และกระทรวง ทบวง กรม
4) ไกลเ่ กล่ียหรอื จัดใหม้ กี ารไกล่เกล่ยี ประนอมข้อพิพาท เพื่อใหเ้ กดิ ความสงบเรียบรอ้ ยในสังคม
การแบง่ สว่ นราชการของอาํ เภอ มดี งั น้ี
1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการทั่วไปของอําเภอนั้น ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บังคับบญั ชาขา้ ราชการและรับผดิ ชอบ
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวง ทบวง กรม ได้ตั้งขึ้นในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบวง กรมนนั้ ๆ มหี ัวหน้าส่วนราชการประจาํ อําเภอนน้ั ๆ เป็นผู้ปกครองบงั คับบัญชารับผิดชอบ

การพัฒนาเครื่องมอื ในการประเมนิ การดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหน่วยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชิงพื้นที่ รวมถึง
งานดา้ นพัฒนาการ ประมง การเกษตร การปอ้ งกันและปราบปราม สาธารณสขุ และปศุสัตว์ ซงึ่ บคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและท่ีประชาชนควรไดร้ บั ทราบ/ได้รบั การบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใชแ้ บบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือที่
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ทเี่ ผยแพร่ขอ้ มูลการดำเนนิ งานทปี่ ระชาชนควรรับทราบ

11411

คู่่ม� ือื การประเมินิ คุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำำ�เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

หตนาม่วลยรำาดชับกาโดรบยอกรมำาิหเขีรภปา้นั อรรตระอตอมนางวจมดลาพกผังรนจละัง้ีครหาะวชแัดบนเญัรนียญกจตัวะ่ิรามะอีกเำบาเรยีภคบอำบนกราวหิ รณาตครั้งระยาแุบชนกแนาลทระแั้งเผรป่นาลยดี่ยตินนัวเขพชตี้ว.ศอัด.ำเ2รภ5าอ3ย4เใคหมร้ตืา่อรตงารมเปาือ็น6พแ1รลไะะดรค้บาะชัญแกญนฤษนตั ฎิใรหวีก้มมาี

และให้มีอำนาจหนา้ ทีภ่ ายในเขตอำเภอ ดังต่อไปนี้

1) อำนาจและหนา้ ที่เชน่ เดยี วกบั อำนาจหน้าท่ขี องจังหวดั ตามมาตรา 52/1

2) สง่ เสรมิ สนบั สนุน และจดั ให้มกี ารบริการรว่ มกนั ของหนว่ ยงานของรัฐในลักษณะศูนยบ์ ริการรว่ ม

3) ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน

ชมุ ชนเพ่อื รองรบั การสนับสนนุ งบประมาณจากองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน จงั หวัด และกระทรวง ทบวง กรม
4) ไกล่เกลย่ี หรือจดั ใ1ห.้มกกี าารรปไกฏลบิ ่เัตกิหลนี่ยป้าทระ่ี นอมข้อพิพาท –เพื่อใหเ้ กิดความสงบ7เรียบร้อย8ใ.น4สังคม1.2
การแบง่ สว่ นราชกา2ร.ขกอางรอใาํ ชเง้ภบอปมระีดมงั นาณี้ – 4 4.8 1.2

1) สํานักงานอําเภอ3ม.ีหกนา้ารทใชี่เ้อกำี่ยนวากจับราชการทั่วไปของอ–ําเภอน้ัน ๆ มีนายอ6ําเภอ เป็น7ผ.2ู้ปกคร1อ.ง2
บังIคITบั บญั ชาขา้ 2ร5าชการและ3ร0บั ผิดช4อ.บการใช้ทรัพยส์ นิ
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทขอรวงรงาชทกบาวรง กรม – 3 3.6 1.2
ได้ตั้งขึ้นในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
มหี ัวห5น.้ากสาว่ รนแรกา้ไชขกปาัญรปหราะจาํ อาํ เภอน้ัน
กระทรวง ทบวง กรมน้ัน ๆ การทุจรติ ๆ เ–ป็นผู้ปกครองบงั คับ5บญั ชารบั ผ6ิดชอบ 1.2

รแหบ(ทAตงหAIาnาsลsานOนุคีE่ เนชsstมะรลI่ว่วeeIeTกดTภภียยายrssา้าnsกางางsกรนmaาราmรรใวlพนนกกทนe่ าeIเัฒิจจิจnีอn่เปnกกำtขtำนแ็นet:เี่ยาเอ:ปกาบภgผO31รวงกErา็น05ดบอู้ปขiIหtIารTTตกำy้อวรรนพ)เ)ำ้ะองั ดนaท่วัฒหปเใแงnกมยินน่ีเมนรลนผdงาิงนอะีดะายาารคมTำเนแแนนโรคเrืงอดลพอภa43จขั บรยะnกก00ราออแื่อรใทsข่ากจบงงชpู ้ ขรแี่ป้อหผามบ้เaเลอกคมรู้นือรกrตeะะรกลูงั678บใษว่ ร9nนชืส่ผอาก...ยบวต.cาร่วงกดกาูคกสป้งจมรรกyชมปนราาาาำอืุ่ณรกิกีาสนดรรนืรกะเอรรสAารานภทป่ปสำควาะาการsเรไินเาชรำรทิรsปเนวรเาดนสมปeพงปับงกระรธิดไ้แาินาsาินปไิกดเิภปอ้าดเนsธกมนดงผรการงเาmร้าสา่ผ้รินยภพกระุงารงนับ่ยeวกขเันรกาาณมทnทขน้อรายานแินtป่ีะร้รับอรมใเลป:ดนสทารมลูระIกเIบะำอี่ีTู้ยเูจปลพครเช/)ำาสภนรื่ีรอยไาเสก9999าดาินอภากชวบำธก....้รยงง1423ิวอเนหาับลปคา่นาคกรรกกขบพงกนุ่รมกรเณวอบาปับาแ้อาาาาคุฒัตาผรรรรรกมปะ็บนมกระคาู้ปรบนบบบบหรูลบามกลับฏสร(าร(รระรร์พเาภวOททิหEหิาหหิิปิบปม–––ิกรัดืน้าpxธรราาาาปราัารตรกtาฐาeรัพรรรณีรยะeรกิางรบงาnงแเยเบะrารางิณจนาซมลnาินนรนเDเขนง่ึมิสะกนaทับแaอจแlิุขนรกียtรละงลaIกาูบ้ขหnดะแะราIอtนกผำลใnรรeหงเัูะบ้่tวรับนรgผe้บปยับภับrนิรgู้มiงรศบtrาูร้ขกาีสiิyกสุtรูร้ใาัน้นy่1479465วานตักิกaรขรนตบวaิจโnาใอดไอn์ รทdนรดซงยนdแิบีเ่อข้ส่งึ ใTชกลทบชT้ำา่วrิงา้วรเraุคขแ้ นพaภ65ราnล1บอเ11เnดื..้นชอ83คส27sา.ง02บs5ำกทpกแร55นีpยเปืาร่อลaี่นaโภรรรภrยงะrินeาวะeมาบสแยมnงเ000nยือ1ม่ลวาาใcถ...cใ222777.ทยนนินะนนy5yึง555่ี

9.5 การสง่ เสริม 1 2.5 2.5
ความโปรง่ ใส

11422

คู่่�มืือการประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

หแลนะ่วใยหรม้าชีอกำานราบ12อ3จ)ร))ำหิหเสปอนภาง่ำร้าอเรนะสทราสรตอ่ภี จมิาางาแนจมยสลางพในกะานรนบัหจเะขังสกนรหตนับา้าวอทชนุอัดำบเี่ง1ชเเแคญัรภ0ล่นีย์ก.อญะเกกรกดจัตวดปาายีดั ่ิรารังรกวใะตทปหอกคเ่อจุ้ำ้มบบัรไเรงอีกยีอภปิตกงาบำอนัสรนบี้บ่กวารรนาจหิ ิกรทหาตา้นอรรั้งรงร้า11ยถา่วท00ุบชมิ่น่ีข..กก12เอแพาันงลมกทปเรื่จอขพะแาา้อจุงัรอเ่อืตรผหปรง่วงดปรน่กิตหวลมกำ้อนัดัดนี่ยมเางนิกตนน่วือรกาายินภเกันขพรมงากับตทกา.มยาศชนอาจุาใร.ุรมำนขรตเเ2พอิตชรภ5ง่ือนาอ3รัฐ54ใใหใน2นม/้ตกลา1ราตัก17ารรษเดปาณำ็นเ6ะนพ1ศินรูนไะก1ดยร3า7บ้าบ์.ร5.ชัญร5ใกหิกญฤา้มษตัรีแรฎิใ23ผ่วหีก..มน55้มาี

ชมุ ชนเพอื่ รองรบั การสนบั สนนุ งบประมาณจากองค์กรปกครองส่วนท้องถนิ่ จังหวัด และกระทรวง ทบวง กรม

4ก)ารไกกแาลบร่เป่งกสรละ่วยี่ มนหวรรลาือผชจลกัดคาใะรหแขม้ นอีกนงาอกรําไากเรภลปอ่เรกะมลเย่ีดีมปังนิ นรมี้ะขีนนั้อตมอขน้อพกาิพราปทระเพมวือ่ ลใหผ้เลกติดาคมวลาำมดสับงบดเงัรนยี ี้บร้อยในสังคม

1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการทั่วไปของอําเภอน้ัน ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง

บังคับบัญชาข้าราชการและรับผดิ ชอบ

2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกคระะแทนรนวเงฉลท่ียบขวองง กรม ได้ตั้งคขะึ้นแนในนอเฉําลเภย่ี ขออนงั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทคระวแงนทนบขวอ้ งคำกถรามมนนั้ ๆ มหี วัขหอ้ นคำา้ ถสา่วมนจราากชผกู้ตารอปบระจําอําขเภอ้ อคนำ้ันถาๆมจเปากน็ ผผู้ต้ปู อกบครองบงั คคะบั แบนญั นชขาอรงบัข้อผดิคชำถอาบม

ทุกคน ทกุ คน

การพัฒนาเครื่องมือในการประเมินการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานขคอะแงขน้านรเาฉชลกี่ยาร และ
บุคลคาะกแรนทนี่เกตี่ยัวชวว้ีขัด้อยงใ่อนยอำเภอ และส่วนร–าชการภายในอำเภอ เป็นก–ารประเมินการรับรขู้ในอบงทรกุิบขท้อขคอำงถนาโมยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหน่วยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริกาใรนใตนัวเชชี้วิงพดั ยื้น่อทยี่ รวมถึง
(งหIาnนนt่วeดยrา้nงคนaาะlพนแIเัฒnนปtนน็นeตาgผกrัวู้ปitาชyรรี้วะaดั ปเnมรdินะมTโrงดaยnกใsาทชpรุ้กเaเคกคrขeรษะ้อnื่อแตคcงนรำyมถนืกอAาเากฉsมรsาลใeปรนยี่ sปอ้ ตขsรงmัวอกะชงeเัน้วีมnแัดินtล:ทะII่ีTเปร)รียทสากุกบำวคหขป่าะ้อรรแัคบแานมำบกถนบาสาเรวฉมาปัดลธใรกนา่ียะารตขเรณมัวอรชิสงนับี้วุขกรัดาู้ขแรอลรงะับผปรู้มศู้ขขีสุสั้อน่วตั งคนตวทะใไอ์ นดกุซแนต้ตสึง่นกบวัวั่นาชคุชนเรี้วฉล้วี เดัดสดัาลำกีย่ยี เรน่อภภยินาายงยาใในนน
ทAตราsาคี่เชsมระeกภีแยsานาsกรmรนใวกนแ่าeิจอบnขำแบtเอ:บภวงEดับอหIกTกวน)าำัด่วรหแกยรนลับงาดะารรนแนู้รลอจับะการทกจู้ขีป่ผาใอกรู้รนะกงับขแคชผาอบบะารู้งมรแบชปทิกีสนนวรกุ า่ดันควะตรกเนวเวัสมฉราชไาลินไรด้ีวธดยี่รกัด้าส้รบั ารับ่วรรณทู้นระับรเสารเบีู้ยจพ/าภื่อไกดาวก้รใยิเนบัลคนขแุค่รมกออบาะาผงกะรแบู้ทปบหนวกุฏ(ร์เดันEตปิบิกกเxัวรฉัาตาtชีรยลeริง้วี บีย่รrาซดัnับนเง่ึaทรแจlู้ียละIบnดะtกผำeเัูบ้รนgับภrนิ iบtากyกรราากขิกaรใคริอจโnานเะดรงทdปแแยทแีิดบ่อนใTลกุ เชำบนrผต้วเa้แตเภยวัnฉบเรขชอคsลวบ้อวี้pแรย่ีจปัดมื่อลaรูลrงะeะมสnเือม่วcทนินy่ี

หน่้ำวหยงนาักนแจบำบเปว็นัดกตา้อรงรมบั ี รคู้ ือ แบบตรวรจอ้ กยาลระเป3ิด0เผยข้อมูลสาธารณรอ้ ะย(ลOะp3e0n Data Integrity aรn้อdยลTะra4n0sparency
Asคsะeแssนmนeแnบtบ: วOัดITก)าทรร่ีเผับยรแู้ พรข่คอ้ะมแูลนกนาแรบดบำวเนดั นิกงาารนรับทรป่ี ู้ ระชคาชะแนนคนวรแรบบั บทวรดั ากบารรบั รู้ คะแนนแบบวดั การรับรู้

ท่ีถ่วงน้ำหนกั แล้ว x 0.30 x 0.30 x 0.40

11433

คู่ม�่ ือื การประเมินิ คุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

คำอธิบาย : ตัวชี้วัดที่ 1 – ตัวชี้วัดที่ 10 หมายถึง คะแนนตามตัวชี้วัดทั้ง 10 ตัวชี้วัดของการ
แบหชกปขลุมรนอังระคะชะง่วทกบใัเนยหมารรบเินม้พรวาัญถชงีอ่อื Iช่วกTำรทงาานAอบนรขางบวท124อก123ำ้้าคถถถรจงหร)ร)))))ับำา่ียว่ว่ว่หะาิหรเสนงงงสอไสปังกแกนภชกนนนแไาง่ำํากั่วารรนา้มกอเลรบน้ำำ้ำ้นระมนสทนร่ไา่เดหหหสาส่งักนรดกตตอภี่รังจสนนนนิมางนั้Iค้ลาแง่าานTแนาว่ักกัักบัจมตตตตตตตต่ยีลดิงยสี้นAลนๆารรรงสพััวววััวัวัวััววหะคในกะาๆ้ออ้อ้อนรชชชชชชชชนรระรมหนับหจยยยําาบัเีีีีวีว้วว้้ว้้้ีวีวี้ว้ะือนุแซีหขมังสเกชลลลนดดดััััดดััดดััดรผจนภงหตึ่วันงาับะะะก้าาททททททททบดิัดนอวกหอยทชนุาอ่ี่ี่่่ีีีี่ี่่ีชใป334ัแดำรถ54231น678บรหเี่งมอ000รชเเแบะขึงคา้ัญร้มภีหะบล่นทบสอียตตต์กีกอผมนญะคคคคคคคคเ่วรถกงาาาราดลาจ้าืออือืืือออือือืนวอตัว่มมมวดปรณียรัดทงงํา่รริาไแแแงักววใกนี่เจาะเตกกกกกปกคบบบหอกกคมทภชลาเ้ำาาาาาอ่าุณรบบบำ้มบีบั่ยรขอกบหก่เรรรรรระไเกอกีววววภอยีอภปอใแปใปใานวสมัดดััดชชชลกงาบำงารกงอนงฏริทกัสร้ท้อง้กกก่ียดีัคนบพคปบับ้ไ้ีิบบธบ่กวกขปำาาาังะร์ากรกรรปิภตัรนนานรรรปพัปจราแะรราหิ ริกรรรราิหชท้ีมาหะปรจรัญนยางุตับบัับพาจะนนกดํา้นอส์กรนรรหั้งรรรไกมอาำา้อะรินงรค้าดแููู้้้าายรเทาําถาบ่วทมIEOรขนตก้ตIรทเณุบชมT่ีิ่นอIขบขี่ภอสIาิน่Tลั้งั่กTวกง้อเอกงรอแอ่ืปะขงพไาสันรปทพงาาลนปปสตึร้รน่วาื่จอขรนรจุิพะาั้นะแขรัวชนใงัทรอะรเระกาชผอนหกปท่วกงิตำๆทกอ่นี้งวหาอวลมงอ้อออบัดรดาดัเนํี่ายมบงเปบํานดทพนิตเถนว่ือดเภน็ดว้ีายิน่่ภไ่ือเกว้ขพดย้วอผมงใอยับตยหา้จถปู้.นมนศตชนอังเ้่ตวกาั้นต.้ััวนกุมหำขงตวัคชวัเ2ิดอนชวชรภรๆชมวี้5คงัดนา้ำวี้ออดั้วี3รีหวหมัดงดัฐัทแ54าใในบทีนนหใทนลม2ี่ น้มังา่ีา1ัก/้ตะี่สก6คทลย9า1แกรงา–ับตัอกี่–าเลบรร–กรบษํเาตะด้วเปตาเีร่ยัญณตทวัำภ็นัวียโวชัวเ6รชดะอชนบพกชี้วว1ศายว้ีินรรัดีว้งับเรูนมดัไปะอ้ัดกทับรดทยทรีรย็นทาี่าผบ้าบ์บา่ี5ใรผ่ีชชดิ8นยัญร1วใู้ปกกชหิลกสง0ญฤกาอาะัง้มกษรตัรคคบเีแรอรขฎิใรมมผว่หียออีกมน้มดงงาี

ตวั ชี้วัดที่ 9 คอื การเปดิ เผยข้อมลู
การพัฒนาตเคัวรชื่อวี้ งัดมทอื ่ี 1ใน0กคาือรปกระาเรมปินอ้ กงากรันดกำาเรนทินจุ งราตินตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำผเลนรินวงมาขนอขงอคงะหแนน่วนยแงาตน่ละไดต้แัวกช่ี้วงัดาทนี่ไปดก้ถค่วรงอนง้ำกหานรักบแรลิห้วารสงามนาแรลถะจใหัด้บระรดิกัาบรตใานมเชคงิ่าพคื้นะทแน่ี รนวมITถAึง
งโดานยดม้าีคนะพแนฒั นนเาตกม็ าร10ป0ระคมะงแนกนารแเกลษะตระรดกับาผรลปกอ้ างรกปนั รแะลเมะปนิ ร(าRบaปtiรnาgมSสcoาธreาร) ณดสังุขตาแรลาะงตป่อศไสุ ปัตนวี้์ ซ่ึงบคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหนAA่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห9์เป5.ร0ีย0บ–เท10ีย0บกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
Aรทาsี่เชsรeกียsาsกรmใวน่าeอnำแtเ:บภEบอITกว)AำBัดหแกนลาดะรนแรลอับะกรทจู้ข่ปีาอกระกงชผาารู้มชปีสนร่ควะเนวมรไินไดดก้ส้ราับ่วรทนรับรเสารบีู้ยจ/าภไกดาก้รยบัลนุ่มกอาผกรู้ปบ87ฏ(ร55Eิบิก..x00ัาตt00รeิง--rาซnน89ง่ึa44แจl..ล99ะIn99ดะtผำeเู้รนgับrนิ iบtกyราิกaรโnาดรdยแใTลชr้วa้แnบเคsบpรปื่อaรrงeะมnเือมcทินyี่
หน่วยงานจำเป็นตC้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ 6(O5.p0e0n- 7D4a.t9a9Integrity and Transparency
Assessment: OIT)Dทเ่ี ผยแพรข่ ้อมูลการดำเนินงานที่ประชาชนควรรบั55ท.ร0า0บ- 64.99

E 50.00 - 54.99
F 0 - 49.99

11444

การเตรียมการประเ ิมน คู่�่มืือการประเมินิ คุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ
การประเ ิมน
ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566
การสรุปผลการประเมิน
แคหแวลลนาะะ่วมใรยโหปะร้มารยชอี่งะใกำสเานวใรนาลกบอจการรำหาเอิหเรพนภบาด้าือ่รอรำทระเในตอภี่ยหาิงนาะ้ไจมยงเดาวาพใก้นลนขรจาขเ้ะอขังขอรมหตองาูวลอองชัดกำำทบเเเาภญัรีภ่มรียออปญีคกรรุตัณวดะว่ริาังมเภะตมอถเา่อนิำบึงพไเเียภปพIแTบอนอ่ื ลAบเ้ี กปะรปาสิดิหรรโาาตะอมรั้จงกราำายารปสุบชถใงี กหบสแา้เปละกระรทแิดเะผกป้อม่นาลนราดี่ยมณผินนีสลเว่พขพกนต..าศศรอร.่ว.ำดม2เ2ภำใ55นเอ63นก64ใาินหรมไง้ตปดาารรต้มนาะรเีกเดปมาา้็านินร6นปพม1ราครกไับะุณดยรปบ้า่ิงธรชขัญรุงก้ึนขรญฤั้นมดษัตตแังฎิในอลหีกนี้ะ้มาี
1) อำนาจและหนา้ ทเ่ี ช่นเดยี วกบั อำนาจหนา้ ท่ีของจังหวัดตามมาตรา 52/1
2) ส่งเสริม สนับสนุน และจัดให้มกี ารบริการร่วมกันของหน่วยงานของรัฐในลักษณะศูนยบ์ ริการรว่ ม
3) ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน

ชมุ ชนเพอ่ื รองรับการสนับสนุนงบประมาณจากองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน จงั หวัด และกระทรวง ทบวง กรม
4) ไกลเ่ กล่ยี หรอื จัดใหม้ กี ารไกล่เกลี่ยประนอมข้อพิพาท เพอ่ื ใหเ้ กดิ ความสงบเรียบร้อยในสังคม
การแบ่งส่วนราชการของอําเภอ มีดงั นี้
1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการท่ัวไปของอําเภอน้ัน ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง

บงั คบั บัญชาขา้ ราชการและรับผิดชอบ
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวง ทบวง กรม ได้ตั้งขึ้นในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ

กระทรวง ทบวง กรมนั้น ๆ มหี วั หน้าสว่ นราชการประจาํ อําเภอนนั้ ๆ เป็นผ้ปู กครองบังคบั บัญชารบั ผดิ ชอบ

การพัฒนาเครื่องมอื ในการประเมินการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหน่วยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชิงพื้นที่ รวมถึง
งานดา้ นพัฒนาการ ประมง การเกษตร การป้องกนั และปราบปราม สาธารณสขุ และปศสุ ัตว์ ซึ่งบุคลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและท่ีประชาชนควรไดร้ ับทราบ/ได้รบั การบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใชแ้ บบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ท่ีเผยแพรข่ ้อมูลการดำเนินงานทปี่ ระชาชนควรรบั ทราบ

11455

อำเภอ ตามพระราชบญั ญตั ริ ะเบียบบริหารราชการแผน่ ดนิ พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ไดบ้ ญั ญตั ิให้มี
หน่วยราชการบริหารรองจากจังหวัดเรียกว่า อำเภอ การตั้ง ยุบ และเปลี่ยนเขตอำเภอ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
และใหม้ อี ำนาจหนา้ ท่ีภายในเขตอำเภอ ดงั ตอ่ ไปนี้

กชบขปแ1ุมร้าังพรมะครชะทกาทับจนยชรรำบเ์กาปพอวญั คางรำื่อรมะชเรทภจาอพพบอขำงน.ตวกก132412า้▪--รศโักงรล))))))ำับาด.าบงรสมุ่สไปอสกกย2ชากแง่ลทำํา่พขเแวารรป5นกจเลบนนระม่ีลน้สาน6ฏราผา้1เ่ สาสง่รักนะรก6ตกัารหิบู้ชจสนามิาขงนั้ชลแ่งานัต่แแวชนา่วับา้ ากย่ีลงส้ายนบลิหกรนๆงนสหาะทนผาะาๆอาง่นรรนรรรมชน่ีกับเหู้รใําาาับ้าปือุนหซกหีลาสเกชชนทผจไภง็นรญากูึ่ัวนงับกกดา้ ีบ่มดิัดเรอกหจทนุางา่อ้บแ2ชใาปข้ารนิรนรหเ่ีงมกเ้าออรงชแะกปขแคา้ ม้นี่ขหะบงลน่ทลสนลอ็นส์กสีกอมนะเมุ่ว่รทะงมารร่วาดงาจ้านวอบยปะาทรนี่ปณียดัดทงาํรชไอยญั กวี่รวฏใงั กี่เจาเิกะหำา่ากกนคทภชิบชลาเชกกเ้มีบั่ยร้ี ีอกภบวก่เัตกอาขกอกีวอลอาอหวริหาง้ามลกงาำรงางออมรรสนรย่ีีดันบคปเไปำาาาบจ่วมก้ปาัง์ากรรยเสชรร้านนทภ่นจราะรรถาะกิกพชที้มหะีอปจ่ต้องึรจาานนกาํแ้นอาักกยรำรนไอมาัลอกงขรคษอา้กดาราํถภว่ทะมงอำรวาย้ตทเามิข่นเอขา่ขี่งดาภอภั้งน่ัวกทรอง้อเอนิำอขอพไก1สปนังเีว่พงแนปภึ้นสว่ิจื่จ่อาขกิพดปนั้ขอน่วกขใังรอคนาีอนนหาท่อวงนปๆรทงรหอรวมง้ออรับลออาทดัเนํามวงเงัดปํตาชำพตเถีม่ว่ทืออเภเั้็นงกเายน่ิภอ่ื ไภกำจำแาอปผมงใกเอัอบ้าตรภหาจู้ปนมถานหปชน่วองั้เึงกาหรั้นั้นกนันุมหรขกตปควั หดิะอ้ชาทวำรรๆหกมจวัคทนงัดนาี่อปคนหรีำหวมนัี่ปงฏรฐัอแ5า้นาในบีนกอใสนิำลม2บ้าผน้งัาาคงเว่/ะสสกัต้ใูภคทลยอ1นรหก่วงาิหบั อัอกำี่อเบนรรรญกนเบษําางะดรเภบ่เีร่้ยาชัญณาทำภอเียทชา้วกเสรชะอนแบนกกี่าใวมศาลนาินรรงับเรียูนสรปะ้อปอกับรปทนยาสย็นรำาาผรร์บบต่วใะเรผชวดิะภนรรนวจใู้ปัตจกชหิกสาองำรำรกาออาังอ้มาอกกรรคคบจำชำีแำรรำขรเนมเกเมผภว่นภอภอถามนอันององรึง

- กำนนั ผู้ใหญ่บา้ น สารวัตรกำนัน แพทยป์ ระจำตำบล ผชู้ ว่ ยผ้ใู หญ่บ้าน
ก- ารพสัฒมานชากิ เคกรอื่ององมาสือาในรักกษาราปดินระแเดมนินก(อาสรด.)ำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยกวลข่มุ้อทงใี่ น2อำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจกาลรูกดจำา้เนงินหงมาานยขถอึงงหลูกนจว่ ้ายงงเาหนมาไดข้แอกงท่ ง่ที าำนกปากรคปรกอคงรอกงาอรำบเรภิหอาแรลงะาสนว่ แนลระาใชหก้บารริกปารระใจนำเอชำงิ เพภื้นอที่ รวมถึง
งานดา้ นพัฒนา▪การ ประมง การเกษตร การปอ้ งกันแหลมะาปยรถาบึงปบรุคาคมลสานธิตาิบรณุคคสลขุ แบลระิษปัทศเุสอตักวช์ นซง่ึ หบรคุ ือลหากนร่วภยางยาในน
หขนอง่วรยัฐงาอนื่นเปท็นี่เคผยู้ปมราะรเมับินบรโิดกยาใรชห้เรคือรืม่องามตือิดกตา่อรตปารมะภเมาินรทกี่ิเจรียรกววม่าถึงแคบู่คบ้าวคัดู่กสาัญรญรับารขู้ขอองงสผ่วู้มนีสร่วานชไกดา้สร่วปนรเะสจียำภอาำยเภในอ
(ใIนntปeีงrบnaปlรIะnมteาณgritพy.aศn. d25T6ra6nsparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจขอ▪งหน่วยงานจากผู้รับบริการหสมาธาายรถณึงะเวเพ็บื่อไซวติเค์หรลาะักหข์เอปงรอียำบเภเทอียหบรกือับเภว็บารไกซิจตท์อี่อำำเภเภออดแอลทะคสอ่วนม
ร(wาชwกwาร.aใmนอpำhเภoอeก.cำoหmน)ดทแลใี่ ชะ้ปทร่ีปะรชะาชสาัมชพนนัคธวต์รอ่ไดส้ราบั ธทารรณาบะ/ไดร้ บั การบริการ ซง่ึ จะดำเนินการโดยใช้แบบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ที่เผยแพร่ข้อมลู การดำเนินงานทป่ี ระชาชนควรรับทราบ

11466

คู่ม�่ ือื การประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

กอลำุ่มเภตอัวอตยาา่ มงพสรำะหราบั ชกบาญัรเญก็บตั ิรขะ้อเมบูลียจบาบกรแหิ ตา่ลระรเาคชรก่ือางรมแือผใน่ ดกนิารปพร.ศะ.เม2นิ53ด4ังนมี้าตรา 61 ไดบ้ ญั ญัติให้มี
หน่วยราชการบริหารรองจากจังหวัดเรียกว่า อำเกภำอหนกาดรกตลั้งุ่มยตุบวั อแยลา่ ะงเแปละี่ยเนกเ็บขขต้อมำเลู ภขออใงหผ้ตมู รสี า่วเปน็นไดพ้สร่วะนราเสชียกภฤษายฎใีกนา
ไแมล่นะใ้อหยม้ กอี วำ่านา2จ0ห0น้าคทน่ีภ/าอยำใเนภเขอตอคำรเอภบอคดลังุมตบ่อไุคปลนาี้ กรของทุกส่วนราชการประจำอำเภอ โดยแบ่งสัดส่วน
การเกบ็ ขอ้ มลู จ1า)กอขำ้านราาจชแกลาะรหรนอ้ า้ ยทล่ีเะชน่ 8เ0ดียแวลกะบั ลอูกำจนา้ างรจ้อหยนลา้ ะทีข่2อ0งทจงัปี่ หฏวิบัดตั ติหานมมา้ ทาตี่กรบั าส่ว5น2ร/1าชการ ดังนี้

2) สง่ เสร▪ิม สสนำับนสักนงนุานแทล่ีดะนิจอดั ำใหเภ้มอีการบริการร่วมกจนัำนขอวนงห1น0่วยคงนานของรัฐในลักษณะศูนย์บริการรว่ ม
3) ประส▪านงสาำนนกกั ับงอานงคพ์กฒั รนปากชคมุ รชอนงอสำ่วเนภทอ้องถิ่นจเพำนื่อรว่วนม1ม0ือกคับนชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน
ชมุ ชนเพือ่ รองรับการส▪นับสนำนุ กังบงาปนรสะามธาาณรณจาสกขุ อองำคเ์กภรอปกครองจสำ่วนนวทน้อ1ง0ถ่ินคนจังหวดั และกระทรวง ทบวง กรม
4) ไกลเ่ ก▪ลีย่ หสำรนือจักดังาในหเ้มกกี ษาตรรไกอลำเ่ ภกลอ่ยี ประนอมข้อจำพนิพวานท1เ0พือ่ คในหเ้ กดิ ความสงบเรยี บร้อยในสังคม
การแบ่ง▪ส่วนสรำานชกั กงาารนขปอรงะอมาํ งเอภำอเภมอีดังนี้ จำนวน 10 คน
1) สํานัก▪งานสอำํานเักภงอานมปีหศนุส้าัตทวี่เกอ์ ี่ยำเวภกอับราชการทั่วจไำปนขวอนงอ1ํา0เภคอนน้ัน ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บงั คบั บัญชาขกา้ รราณชีทกี่สาร่วแนลระารชับกผาดิ รชมอีจบำนวนน้อยกว่า 10 คน ให้เก็บข้อมูลมีส่วนได้ส่วนเสียภายในทั้งหมด
สว่ นท่ีเหลือให2เ้ ก)บ็ สจ่วานกตท่า่ที งำกๆารซปึ่งกกครระอทงรอวำงเภทอบจวนงครกบรตมามไดจ้ตำนั้งขวนึ้นทในก่ี อำหํานเภดอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบวง กรมนนั้ ๆ มหี วั หนา้ สว่ นราชการปกรำะหจนาํ อดํากเภลุ่อมนตั้นัวอๆย่าเปงแ็นลผะู้ปเกกค็บรขอ้องมบูลงั คขับอบงผญั ู้มชีสา่วรนับไผดดิ ้สช่วอนบเสีย
ภายนอกไม่น้อยกว่า 500 คน/อำเภอ ครอบคลุมผู้มารับบริการหรอื มาติดต่อ คู่ค้าคู่สัญญาของทุกส่วนราชการ
ประจำอำเภอกาในรพปัฒีงบนปาเรคะรมื่อางณมือพใน.ศก.าร2ป5ร6ะ6เมนิ โดกยารแดบำ่งเสนัินดสงา่วนนตผาู้มมาภราับรกบิจรขิกอางรหหนร่วือยมงาาตนิขดอตง่อข้าครู่คา้ชาคกาู่สรัญแญลาะ
ใบนุคกลาารกจรัดทชี่เ้อื กจี่ยดั วจขา้ ้องงดในังนอ้ีำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการด▪ำเนสินำงนาักนงขาอนงทห่ีดนินว่ อยำงเาภนอได้แก่ งานปกครองจกำานรวบนริห1า0ร0งาคนนและให้บริการในเชิงพื้นที่ รวมถึง
งานดา้ นพฒั นากา▪ร ปสรำะนมกั งงากนาพรเฒั กนษาตชรมุ กชานรอปำ้อเภงกอนั และปราบปจำรนามวนสา5ธ0ารคณนสุข และปศสุ ตั ว์ ซง่ึ บุคลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ป▪ระเสมำินนักโดงายนใชส้เาคธราื่อรงณมสือขุ กอาำรเปภรอะเมินที่เรียกวจ่าำนแบวนบวัด50กาครนรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrit▪y aสnำdนTักrงaาnนspเกaษreตnรcอyำเAภsอsessment: IIT) สำหจรำันบวกนารป5ร0ะคเมนินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของห▪น่วสยำงนาักนงจาานกปผรู้ระับมบงอริำกเาภรอสาธารณะ เพื่อวิเจคำรนาะวนห์เป5ร0ียคบนเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอ▪กำหสนำนดแักลงาะนทปีป่ ศรสุะัตชวา์อชำนเคภวอรไดร้ ับทราบ/ไดร้ ับจำกนาวรนบริก5า0รคซนง่ึ จะดำเนินการโดยใช้แบบประเมิน
ที่เรียกว่า แกบรบณวีทัดี่สก่วานรรราับชรกูา้ขรอมงีจผำู้มนีวสน่วผนู้มไาดร้สับ่วบนรเิกสาียรหภราือยมนาอตกิดต(่อExคteู่คr้าnคaู่สl ัญInญteาgrนit้อyยaกnวd่า T5r0anคsนpaใrหe้เnกc็บy
ขA้อsมseูลsทsงั้mหeมnดt:สEว่ IนT)ทแเี่ หลละือนใอหก้เกจบ็าจกากกาทรปีท่ รำกะเามรินปกคารรอับงอรำู้จเาภกอกจลนุ่มคผรู้ปบฏตาิบมัตจิงำานนวแนลทะ่ีกผำู้รหับนบดริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจกาเรกเป็บิดขเ้อผมยูลขจ้อามกูลเสวา็บธไาซรตณ์หะลัก(OขpอeงnอำDเภatอaหInรtือeเgวr็บityไซaตn์อdำTเภraอnดspอaทreคnอcมy
(Awswsewss.ammenpth:oOeIT.c)oทm่ีเผ)ยทแีใ่ พชร้ป่ขร้อะมชูลาสกมัารพดนั ำธเนต์ อ่ินสงานธาทรปี่ ณระชทาง้ัชน8ค78วรแรหบั ง่ทรทา่เี บข้ารับการประเมิน

11477

คู่่ม� ือื การประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำำ�เนิินงานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

การอเำกเ็บภรอวบตราวมมพขร้อะมราูลชสบำัญหรญับตั แริ ตะ่ลเบะยีเคบรบื่อรงิหมาือรกรารชปกราะรเแมผิน่นจดะนิ ดำพเน.ศิน.ก2า5ร3ผ4่านมราะตบราบ61 ไดบ้ ญั ญัติให้มี
หซนึ่ง่วเปยร็นารชะกาบรบบเรทิหคารโรนอโงลจยากีสจาังรหสวนัดเทรียศกรวอ่างอรำับเภกอารกปารรตะั้งเมยิุบนคแุณละธเปรลรมี่ยนแเลขะตคอำวเาภมอโใปหร้ต่งรใาสเปใน็ พกราะรรดาำชเกนฤินษงฎาีกนา
แสลำะหใรหับ้มอีอำเนภาอจหเปน็น้าทศีภู่นายย์กในลาเขงตในอกำเาภรอเกด็บังรตวอ่ บไปรวนมี้ ข้อมูลที่สามารถบริหารจัดการข้อมูลได้อย่างรวดเร็วและ
ทำใหก้ ารดำเน1ิน) กอาำรนปารจะแเลมะนิ หสนาา้มทารีเ่ ชถ่นทเำดไียดว้อกยับา่ องรำวนดาเจรหว็ แนลา้ ทะเ่ีขปอน็ งมจางั ตหรวฐัดาตนาเมดมยี าวตกรันา ด5ัง2น/้ี1

2) สง่ เสรมิ สนบั สนนุ และจัดใหม้ กี ารบริการรว่ มกันของหนว่ ยงานของรัฐในลักษณะศูนย์บริการรว่ ม
กชบเสคซตจกุมรงัึง่ะว้่อว็บะจคชรเนงรขทะับคคนเวเ้าสรรบำเปบพมวอนียญั็นรงบาื่อภึงวกชตรถคทมาาาออลึงยขรบขงชบตุมใ้อว41ก23้ารน่ออทแมงร))))บัางบาบลูัร่วสไปสก(กท▪▪ชกเIแโถบIํา่วารรขTาดกลบนึรงะมน้าวง)ยาเ่อทบสสส่งักกนกัตดรไดำสนู่รุาัาคง้ปงน้ัลแก่าำเนะรา่วับนลภ่ียลเงเาเนบนๆผนงสาีหผอะร้ าๆอบยหนิรกนรรยรมนําานับัแรบกือนุาแซหีAเกชทำพกาผจพรภงึ่วังัMบกรบูุิดดักอ้ขรรUอกหาอชใปP่ร่ทำอแดRรนรหงมะอHเรงลี่ังะผLขคา้ภ้มีหดผะบนOทะู้สมอ์กหีกอมันูบ้ม้ีปว่Eรีสงรารมา้าีสนIวอรป่วรTณือแทีขง่ํารวะไนกAลกี่เ้จอาเนQชไกคทภะชลาดสโไาRี่ยรอทกดบก่เด้สงสกอวอยาุกวc้สส่วัมมลกงรงตoงสนั่ยวส่ยีีดับคปพรd่วนเเ่วกปงั์กรงสรักนeนนนเราะรรียสี่ธยรชท้ีมะปจทภียา์แวนกาํ้อกี่เาชภไกกอปาองคยดการัําบ่ถผ็มนใร้ตายทเนิ่นอูแข้ชภมรใั้ง่ัวจง้อเน่อนปอีสขพไสะพงวนปร่ึว้นสว่ื่อท(ิพทะัน้ขนIนาใรIาจTาาอนมไท่วงๆทำ)งดงกาอม้ออกอรด้าสเํามงเำปาถําร้พวเถ่วือเเรเเภน็ยภ่ินภื่อนขขกปอผตใ้้ออาาัเบฏหจปู้นนสตถนชงัเ้ิบกจเีัอึงย้น้ันกุมหอไาคบัภติดดชงวกรๆแมิาผคดั้อนนอสบียหว่ายมงั้นาแบาในในบ่าีนมนผนลมวงท้ังาาาูะ้สมกสัดขคทยารกงะาีสกอบังอี่ถเบรรด่าวกงบําะดสUเวรนอเีร่ยัญทำรอกภRไยีำวเับรดบชLอนบเกแวร้ภสาถินรหงัลบเูร้ข่วอปา้อกระบัรอทนมย็นืกาอาผงโบเใแราผชผสดดินวQใรลู้ปูก้ีมยยชหสงเRะผกาภีอสอัง้มกขยรคคบ่cำวาีแรอขแoรมยนเมผภรอพอdใไนับนดงองeร้่
คำแนะนำจากสำนักงาน ป.ป.ช. เพื่อให้ดำเนินการได้อย่างถูกต้อง และการเก็บรวบรวมข้อมูลแบบวัดการรับรู้
ของผู้มีส่วนไดก้สา่วรนพเัฒสียนภาเาคยรใื่อนง(มIIอื Tใ)นไกดา้ขร้อปมรูละทเมี่มินีคกุณาภรดาพำเแนลินะงสาานมตาารมถภสาะรทก้อิจนขผอลงหกนาร่วปยรงะานเมขินอขงอขง้าอราำชเภกอาไรดแ้ตลาะม
บหุคลลักาทการงทวิชี่เกากี่ยาวรขม้อางกในท่ีสอดุำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหนว่ ยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชิงพื้นที่ รวมถึง
งานด้านพัฒนาการ ประมง การเกษตร การป้องกนั และปราบปราม สาธารณสขุ และปศสุ ตั ว์ ซง่ึ บคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและทป่ี ระชาชนควรไดร้ บั ทราบ/ได้รบั การบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใชแ้ บบประเมิน
ทAsี ่ เsรeี ยssกเmกว็บ่ าeรnวแtบ:บรEบวITม▪ว)ขั ดแ้อกอลมำาะลู เรภนโรดออั บยกมรดจหีูำ้ ขาเนอกน้ากงินทผาก่ใี รู ้ามนปรกี สราด่ วะรงั เนนมนไำิ้ีนดชก้ ส่อาง่ วรทนราับเงสรกีู้ยจาารภกตากอยลบนุ่มแอบผกู้บปวฏ( ัดEิบxกั ตtาeิงรrารnนับaแรlลู้ขInะอtผงeผู้รgู้มับrสีiบt่yวรนิกaไnาดรd้สแ่วTลนr้วaเสnเคียspรภื่อaาrงยeมนnืออcทกy่ี
ห(EนIT่ว)ยงซาง่ึ นอจยำูใ่ นเปร็นปู ตแบ้อบงมUี คRือL แหบรอืบตQรRวจcกoาdรeเปปิดรเะผชยาขส้อัมมพูลนั สธา์แธกาผ่รู้มณีสะว่ น(Oไดpส้eว่nนDเสaยีtaภาInยtนeอgrกitขyอaงnอdำเภTrอan(คspรaอrบeคnลcุมy
Aทsกุ sสe่วssนmราeชnกt:ารOปITร)ะทจำี่เผอยำแเภพอร)่ขท้อี่มมาลู รกับาบรดริกำาเนรหนิ รงือานมาทตป่ี ดิ รตะ่อชาโชดนยอคำวเรภรอบั คทวรรคาบำนึงถึงชอ่ งทางการเผยแพรท่ ผ่ี ้มู สี ่วนได้
ส่วนเสียภายนอกจะสามารถเข้าถึงได้อย่างสะดวก ทั้งนี้ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกจะเข้ามาตอบแบบวัดการรับรู้
ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ด้วยตนเอง ผ่านทาง URL หรือ QR code ซึ่งจะเป็นการตอบเข้าสู่ระบบ
AMPHOEITA โดยตรง

11488

คู่่�มืือการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

▪ อำเภอต้องเผยแพร่ช่องทางการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
ชแห(กไซอ3พลุมนEด1ิจึะ่งชำ่.วIม้ศจTกในเยมหาภะ).รรเีนกม้พตราซอ2ทามชอี้อ่ือึ5่งคก่ีสตำงร(อ6คมานเดุ่าอ6ยผรรงางพูบ่ยใแอ341ก2อจรจนๆ)แ.รล)))บัำาหบาศริหรเสะพไอปกกรน.คภกูปแตา่งำว่รารน▪▪้า2ลอเลรบนอ้แรม่ะแสท5ัร้น่เุมสงบาส่งลกรกต6อ่ภี อสไจสนนทิมาับะบล6างมาำำแน่วับจปำมุปย่ีกย่นสเนลนางUเสภพรหใรสอ้นขักกะานระนะRอรร่ยวนับหจ้งาาเชชะอืนุLรกนขาังสกขชนาราจวงหนวตนรับ้หก้าชสาอบบัด่าวอาทชนุานอัมรมใปปรัดำชบรห5เี่ืงอใพวูลร.ชเเแขนกค0ปัญรม้ภมะันล่นผQอ0ีเยา์กีก.อมขญขะธชเ่ารกงราRดาจ้คอ์ตใ.นอตัปวดปรณหยีดันมพโาํ่ริาcไงัรรกว้ดใผก/ูจละเตนื้oะหะอกคภอู้ยมลาเผ่อทdบำจม้บบัรำอกค่ีเสู้ไมเ่ีeกอเกีำบียอภปอณ่วตภีสมลองาบำงอนนง้ัโอสร่ะวยี่ดีนคำAบดแี้ไบน่กวนปังเ์ากMดตยรภรนนาไจักรริห้ส่วเิกรดPที้อหะปกวนั่วาตาH้สนิ้จนอ็)กบรนรทั้ง่Oวอัยรงรคา้ขตเี่ยนถาสว่ทมEก1ร้อั้งุบชมเิ่นีIยอขี่ขาTสมแมกกรภง้อเอแAียูตลพกาสนัปพงาลภรร่่ววื่จอขไยริพะณแานาดัังนรอะนเคาผยหปท่ว้งเตทอทมจ่นมนหวลม้อั้กงีุ่ดดินดันอี่ยมงเพแ1พนิใตถนกว่ือเต.หดขายน่ิศ่อืตเกข่พำ(ว้้ามบง.ใEุับลเตมหาัจ.นมร2IนศาชนTอางั้เาิก5ทิ.นกคุ)มหำตขต6าีเ2ดิ่กมอชอเวรภ6รฉ25คางดันาบอพ3ร5พรวถรตฐัแ54เาใวาใึง.กาหธในลมศ2ะมนมม3็บัน/้ตะสกท.ถลา01รกขรงาวี่เ2ึงตักะาบปรร้อามเ5รยษเะดมเคมป็นถิ6าระณทำื่อูมล็นุ5คนียเเ6รวะมนาบแูพ่คว1ถศลพยีกบินรร้างึงูานนไะ.้อาคบกศทดทยรรย3ู่าสวพบ้.าี่์บกบอใ1รััดญชน.ญัำรว2อใศกกมหหิกสง5ญกญ.ฤาาีัง6น้นมไก2ารษัตรคป5ีแดารขร5รฎิใมจคมผใับว่ห6อถีกหัดมนม6ร้ึมงงาู้้ี
ของผู้มีส่วนไ1ด)้สส่วํานนเสักียงาภนาอยํานเอภกอ (มEีหITน)้าเทฉี่เพกาี่ยะวทกี่เับปร็นาคชู่คก้าาครู่สทัญ่ัวไญปาขขอององอําำเภเภออนั้นผ่าๆนมชีน่องาทยอางําเsภmอsเ,ปe็น-mผู้ปaกilคหรรอือง
บชงั คอ่ ับงทบาญั งอชื่นาขๆ้ารทาชี่เปก็นากรแลลมุ่ ะตรวั ับอผยดิา่ ชงหอรบือท้งั หมด ตามบัญชรี ายชื่อทอี่ ำเภอนำเขา้ ในระบบ AMPHOEITA

2) ส่ว▪นตท่าั้งงนๆี้ หซาึ่งกกอรำะเภทอรวมงีข้อทสบงวสงัยกเกรี่มยวไกดับ้ตแั้งนขวึ้นทในางอกําาเรภปอฏนิบั้นัติมสีหานม้าาทรถี่เกสี่ยอวบกถับารมาแชลกะาขรอขรอับง
กคระำทแรนวะงนทำบจวางกกสรำมนนักน้ั งๆานมีหปัว.ปห.นช้า.สเว่พนื่อรใาหช้ดกำาเรนปินระกจาาํ รออํายเภ่าองถนูน้ักตๆ้อเงปก็นาผรู้ปปกรคะรเอมงินบอังคาจับมบีัญกาชราสรอับบผดิทชาอนบหรือ
สุ่มตรวจสอบการดำเนินการของอำเภอ ให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนด เพื่อให้การเก็บรวบรวมข้อมูล
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ได้ข้อมูลที่มีคุณภาพและสามารถสะท้อน
ผลการประเมกินารขพอังฒอนำาเภเคอรไื่อดง้ตมาือมใหนลกักาทราปงรวะิชเามกนิ ากรามราดกำทเน่สี ดุินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหนว่ ยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชงิ พื้นท่ี รวมถึง
งานด้านพัฒนาการ ประมง การเกษตร การป้องกันและปราบปราม สาธารณสุข และปศสุ ตั ว์ ซึง่ บคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและทป่ี ระชาชนควรไดร้ ับทราบ/ไดร้ บั การบริการ ซง่ึ จะดำเนินการโดยใช้แบบประเมิน
ที่เรียกว่า แทบ้งั นบ้ี วขัดอ้ กมูลารสร่วนับบรุคู้ขคอลงแผลู้มะีคสำ่วตนอไบดข้สอ่วงนผู้ตเสอียบภแบายบนวัดอกการ(รEับxรteูจ้ rะnถaูกlเIกn็บteไวg้เrปit็yนคaวnาdมTลrับaอnยsp่างaดreีทnี่สcุดy
แAลssะeจsะsmไมe่ถnูtก:นEำITไ)ปแเลผะยนแอพกรจ่หารกืกอาใรชป้เพระื่อเมกินารกอารื่นรใับดรู้จๆากทกั้งลสุ่มิ้นผู้ปซฏึ่งิบกัตาิงรานนำแเลสะนผอู้รผับลบกริการารวแิเคล้วราเะคหรื่อ์ขง้อมมือูลที่
จหะนเ่วปย็นงไาปนใจนำลเปัก็นษตณ้อะงมภี าคพือรวแมบเบทต่ารนวั้จนกไามร่เมปีกิดาเรผวยิเขค้อรมาูละสหา์หธราือรณราะย(งOาpนeเปn็นDรaาtaยบInุคteคgลriแtyตa่อnยd่างTใraดnsโpดaยrคenณcะy
ผAูs้ปsรeะssเmมินenจtะ: ใOชIT้ค)วทา่เีมผรยะแมพัดร่ขระ้อมวัลูงแกลาระดใำชเ้จนรินรงยานาบท่ีปรรรณะชวาิชชานชคีพวรใรนบั กทารราดบำเนินโครงการที่ไม่เปิดเผยข้อมูล
ที่เป็นความลับใดต่อสาธารณชนหรือช่องทางอื่น ๆ และดำเนินการในวิธีการที่เหมาะสมเพื่อการป้องกัน
การร่วั ไหลของข้อมลู หรอื เอกสารในทุกขน้ั ตอนของการดำเนนิ โครงการ

11499

คู่ม�่ ืือการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำำ�เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

แหชกบเทเใขAมขครลวนลุมรานงัอว้Mอ้ังีหือ็บะคแยะนาชง่วมนPกทมไตใับเลนยี้ ูลวหซHส้ารจ่ลระบเ“็บตต้มพาวOทาำะเัญมมไ่อชงอเอี์ห่ือขีE่ซใป”ีชากีสยำร้นอIลทตTน็ราานอดาหคักบกถ์หรAขปาธงทำรบขสวา11อ42ก23้าลรจราถอื(ี่งรกรอ)รง่)))))บัำาัะกหhราลาิหตรเสงำปสอสไกณกขกt“นภ▪ม▪▪ชกงิอแtหา่งอำําอ่วารอรไา้pกกะอเลรบำนนมระมบนบนสงทใไs์ราขเ่เกสนาสอง่ม่ักนรดกโดต:ตแอภแภี่กรอ/จสนดริมาำงสี”้มนั้ลาแงต่บบ/าาาองแณเนาย่วบัจม่aวาี่ยลงยรภาบสอหบนกลลนๆางmนกสพหะใเมีทอนำตกาะราๆอตะกนรกนชรรรแมเี่หรpนับอืหรจอเําาร็บัเวบภะือุ่นออเบซหีวขhรังำสเกชนเวา่ปรผจงอภขงยีหวจือตึเ่บวัoนงับก้าจาบดิิดัดภดท้็1ออกบวกหเอ“eทชุนตาอกเวชใปัดอามัำ้รไงผคนiบรห่เีลรงมบ็tาอรรซชเเแะขูยลำaค้าวัญริงม้ภรีหไะ8มเบลตน่ทอสข.กอปีแยซ์จกเีกcอม7นญีะข์เอธปอ้่วรใ์กงตกบริดoาดา8จ้าน้ิบนอวอำัตมวดปริ์อาดเmณบียัดทแเผงาํจ่รริาาไลูังรแำกวเภใตกี่เจตาะเยยต)ำผเเหหอกกคทภอภชโลปารเล่”ข่อกยำ้มดบีับ่ยร่งอกบวกด่เอะิ้อไดเัดกอขกียวียอภปสอจาวอขดมผเหมลกงาห้บอำรงอาผกนงอ้อทูลูสร้ด่ียีดันบคปรมาบมยาคี้ทบสค่กวกปูกังแื์ากอรรารรูขำลรคนนาาอจรเาะลรรรเิหเถิ้ลกรอธสอหชที้มหปะถมปจราาตาาอืมามนกํารต้ะนอกิมดรรรั้งกไธ(อูละาอบรงุรคา้ผณเดw(ายรําบถผาสว่ทwมรบ“ล้ตรทเwะุบชมิ่นุคยอาขีข่ภมwค/ณั้ง่ักวกธwง้ำอขเออี”แ(วขwพไาสผานัอOพะง้อลนป.าึ้รนรaว่ื่จูอใธ้ข.ปIิพะมมa้ันแขTหmนณใงัิบร(อเรmาูผอจลนO)หปทร้่วงาะๆะทp่นงำสหะอใวลมIpย้อสTอhนเบดัดาเนํี่ายมเงhปเ(า)ปําoพแOธพินตเถุน่วือoนเ็ภนUน็eอตาิา่ยิ่นภมือ่เIกeงTขพ.รอผม่ลำRงใเcอั.บาท)ตตณหาcจู้ปเ.นมะLoนนศภชนอำไoิงัมเ้ขกาัm้นะด.ั้นกขใุเมหำขmอตห้อคพหเ2้ดิออช)วรลภค(รรๆใมื่อ)5ค้เงงัดนOาโหอืออะำผเ3รีหทอวดมชถง้Iไอัฐแย54าTใำใีน่ยปมบ1ีนอื่าหใำนลม2แ)เกนม่้รกมงัามาภเ/้ตะสกพชเคภาทาลย็าไ1โปกอรงากดยเุรบัรดตัอกอี่าเบปรรท็นงฏป้่กขเรบษํเาะดเพ็นไป่ีผเกาอเีขรร้่ยอญัณปทขำภแื็่อ่นียาะาธ้อวมเ6สร้าชะอบนปนบรพเิบมกว1ูรู่หลศมาเบินรรรเลูงัาบัเบรกไนูนิวนไปะอ้ะวยกตดบัรดทก็บยา้็รบกกยัด็นเาา้าผไใบ้าา์บบหขใอารทไมมดผชชดิรนัญรซวรใ้ตบอทีู่ห้ใป่กตกปชหิกสงเหตญุผมค่ีกฤนปการอารัง้ม์้รผกลูำษลำรตังรค้คบาะิดีแะรู้ตตหรตขแหจฎิใรมเเมผบ่วหมออผนอาลอานีกมนิ้มบบมนบงยกดงะาึ่งี

การพัฒนาเครื่องมอื ในการประเมินการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหน่วยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชิงพื้นท่ี รวมถึง
งานด้านพฒั นาการ ประมง การเกษตร การป้องกันและปราบปราม สาธารณสุข และปศุสตั ว์ ซ่ึงบุคลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและทป่ี ระชาชนควรได้รบั ทราบ/ได้รับการบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใช้แบบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ที่เผยแพรข่ อ้ มลู การดำเนนิ งานที่ประชาชนควรรบั ทราบ

22400

คู่�ม่ ืือการประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

▪ อำเภอ ตามพระราชบัญญัติระเบยี บบริหารราชการแผน่ ดนิ พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ไดบ้ ญั ญตั ิให้มี
จเใเจกพคลตกแหชบกพนาาะกัว่อลุมรรนงั ี่ยอรืก่อตาษะค้ะกชอ่วใวนมก้แอทัใบหณนายมกหาเางลรรรบ้บเตระัคบรปม้พวปากรญัั็กมปบตชงกฏอี ่อืฏกิกาใฏชผกาำริบาทัจบิรบารานิบิอดรปโัตบกัรขตรางดัตชนฏคิบงทวก221431ัาา้บรจิงยิหาองรอิบำ)รร)))))ับา้งัาหทนไนายิบหอปกรสนสไปสอตักกมนรชอกงั้แาจาง่ธหำฏํหิาข่วารรัพ่้าหมกทเลยรบนานิรบะมนอสนทิรบยรกีาว่เ่กาี่สาส่งักนรงืกาต้าออเภี่รัา์ัตสงงนจสนพบมิางทยน้ัลแงร่ชาถผาินิงแ้ีนาว่บัจื่อุสคย่ี่ีใลงยยูกลีสา้แนลห:นนๆางสปื่อหะใลงันตนตกะาจๆอเนรฐรนสปร้อารปม้อนับอหจืงําอาาบัเาอืุนกรงกซหีขง็ันบงหสนเกชนปรกะผจรภงเาหตึ่วันงทับะตกแ้าาหบเรัอนดิดั รอวกหอมทเุนกชี่าทัอะวมชใืปอพ่จนัดำรินนรหี่เัดโชมงมนอา้านรชเเแฤใะยขกค้าเรม้ภี้ีะหหวีนะบคลจนุ่ตทมสชอาีย์มกีกัสอดมนนหวะนิกเัร่วตรนกงรีคาดมาทจา้า้านรนรวอวดปิ์รอณเวียภทัดทมบัีร่มงขอ่าํ่ราวไังืก่นาวใมข่ีากี่เผจราเต้าียนวหอมกกคทภใยู้ใอชกใลาิัอ่ดตงุดญำ้มนจีบั่ยรเใอกบงกา่เาไปเถพตงอกอกีวปรอภรปอานาว่าุป็นม้ลกัฐักงานลเำรตรงอนงยขรสรอยี่ีดันบฎระคมปอาี้ยีอบ่กวยกะปเงัซดท์ากรหิารตกดงรนนา่าสจราะจึรร่ำงหรมติรก็นรงชท้ีมหะงปใจถคตัาบรนมาหทคไนกํา้นอืกอำยรืั้งอมเคีเไ้กอี่เ์าเอนงงรคา้อเหดกพุผณ่าเยรปาํินถ่วทมวรงลยี่้รรตทเลุบื่อมิ่น็อธนขณขี่ภบืวืออทั้งใ่ัวกกรปง้อเอขคอแนรรกขเพไรรสนัรพรงป้อิกะลนวปปปัึพ้มนว่ะื่จอขะงิเาพาะ็น้ันขรนฏยบใงัทรอกเรเมาเอะนมหป์สท่วปิงีบยับงบๆทเเงหอินวลมินินส้อรบดกัตอเดัเนํี่าะยมกงีช่ไเย็าปนปิําหพตดเชถนว่ืเอาริงงเภฏทน็ปราายิ่น้ภอื่เรรโกทลขิืบออชผีม่ดงเกั็รนใอับบีก่ตอหานจ้ปูผนมััตยบษนไชนอีอ่ายัง้เลสปกาธัิ้นารั้นกุมหำจขอัวตะนปรควูต้ขเดิ อชจวขดีกรรภนิรๆรเมาอคงัดนาะมกว้ทออะอัยมรงีหวกมกจิโงงดัซ้งบัฐแก5าใใยนบแกีน่รตอห่งึใจนลม2รุคชลนร้ังาขับา้อใา/้ตะอสกลนคยะหทลย้า1งกกกรงบาราบัา์รตัอกม้ีเ่าเบารรกวกรแากก่าบษํเาีคระดเดปาชะรลงิเีดร่ยปญัณทวำภเรกยภ็นียะรกวาเฏๆรปชะอาะนบก็พาวมกาวศริาบฏเยาินรจรรงรับเวแรซูนรัปะใ้อติรู้าบกับลลรึ่งทนยรรกยัค็ินบหาลัาาตผะาับ์บบหใผรวผสนช้ทวเชดินิงรวขใจนาู้มนู้ปิกกน้ีชาา่หกิกสงมอ้าา่วถฤทกานอบาัง้หมำเงตกยือษรรคขคบี่หขดหนีแนิดรงรเขฎร้ามวป้รวนมผาไต้า่วออใีกัญดืนอยทม็นน่อจดงงา้ ี่

แกหารลพ่งขัฒ้อนมาูลเค:รผื่อู้มงมีสอืว่ นในไดกส้ารว่ ปนรเสะียเมภินากยใานรดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยปวรขะ้อเดงใน็ นสอำำรเวภจอ:แปลระะสก่วอนบรดา้วชยกขาอ้รคภำาถยาใมนจอำำนเภวนอ 7เปข็น้อกาดรังปตร่อะไเปมนินี้ การรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหนว่ ยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชิงพื้นท่ี รวมถึง
งานดา้ นพัฒนาการ ประมง การเกษตร การป้องกันและปราบปราม สาธารณสขุ และปศุสตั ว์ ซึ่งบคุ ลากรภายใน
ห(IชIn1นว่t่วeเยจยrเnห้างaหาลlนือนIเปn้าปรทt็นeะี่ใgชผนrาู้ปiหtชyรนนะaใ่วเนnมยลdงินักาTษนโrดณทaยnี่ทะใsดช่าpงัน้เaตคrป่อeรฏไnื่อปิบcงนyมัต้ี ือมิAงากาsนกsาeนรใsปอ้หsยรm้คะรำeะเแมnดนินtับ:ะทใIดนI่ีTเรำ)ียสกำวห่ารับแบกบารวปัดรกะาเรมรินับกราู้ขรอรงับผรู้มู้ขีสั้น่วนตไอดน้สก่วานรเดสำียเนภินายงาในน
ตามภ▪ารกดิจว้ ขยอคงวหามนเ่วตย็มงใจาโนดจยาไมกห่ผวู้รังับผบลตริอกบารแสทานธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชก▪ารในเอปำ็นเมภิตอรกกำับหปนรดะแชลาะชทน่ปี ระชาชนควรได้รบั ทราบ/ไดร้ บั การบริการ ซง่ึ จะดำเนินการโดยใช้แบบประเมิน
ที่เรีย▪กว่าไมแเ่ ลบอื บกปวฏัดิบกตัาิรรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Asses▪smeเปnน็ t:ไปEตITา)มแกลรอะบนรอะกยจะาเวกลกาาทร่ีกปำรหะนเมดินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ท่เี ผยแพร่ข้อมลู การดำเนนิ งานท่ีประชาชนควรรบั ทราบ

22411

คู่่ม� ือื การประเมินิ คุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำำ�เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

แหชลมุIตน2ะชอ่่วใเนยผจหร▪▪ูร้เ้า้มพาับหชีอื่อบนกำรเชอเทรท้าานชอ่วำิการท่า่านงยงนาบอ3412เรจี่ใกเรทวนห)ร)))บัำหาผกยิหยีลเสหรปไอกูน้พลภกคศมอืาง่ำนาร้าุ่มอิเกลรวึกแนระสว่ทไตรเ่าษาลสาสยมรกตอีภ่่อมระจานมิาง่เลางาอไสลแานบัจมดปคี่ยยำสนะอืลางสว้พนหนในนดกกทะานยนวรร้ียนบัหปวจ่ทีคเมยะอืนุ าขกังสกนฏวคา่ารจงกหตานับนวกา้าบิบัดใไมวอาทชุนนปอหตัรใปัดเมำบห่ีเปง้อ้ฏิ้บรชเเแสตคคัญรม้ภ็นยะบิรละ่นอ่ีย์กนีกรอธมิญดกตัะเกผะรราชดาวจาิงัตรวดป้รูดรณกยีรารัดมบั่ริาไงับักนาอวใกจะตตบหอใกคไยลาเ่อมดอ่ผมำรม้บบัร่าก่เผไ่เเูกีิก้ขกอีกงยีลอภปอู้ดาาเาลงาบือำงอนปร้อรสรด่ยีนคกบปท้ียบ็น่กวโปป์ากรโอฏว่ัรนาธจอรรฏหิไิกรกบิรทหะปกปบิาตาราัตนา้นอกรรตัั้งมสสิอรงรคา้ ิ ยถา่วทมรุบชมิ่นอข่ีขกกง้อเอแพาสนัพงลรว่ื่จอขิพะแนงัรอเาผหปท่วงท่นหวลม้อดัดนี่ยมงเพนิตถน่วือาย่ิน่ือเกขพมงใับตหาจ.มศชนองั้เา.กุมหำขตเ2ดิอชวรภ5คงดันาอ3รวฐัแ54าใใหในลม2นม/้ตะสกลา1กรงาตักาบรรรษเะดเปารณทำ็นยี เ6ระนบพว1ศินรรงูนไะ้อกดทยรยา้บาบ์บใรชนญัรวใกหิกสงญฤาัง้มกษตัรคีแรรฎิใมมผว่หีกมน้มาี
การแบ่งส่วนราชการของอาํ เภอ มีดงั น้ี
1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการทั่วไปของอําเภอน้ัน ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง

บกรทแIงั 3ะคลี่ชทบัเะัดจรรบเ้าววจญัหงดนนชเทรา้าเบ็วขขทว้2า้าใี่มนงรใ)าจาหสกกชงน่วนร่ากมน่วอ้ยายนตยรทงน้ัแร่าาำะลงนๆใดะหๆทบัรม้ก่ีทบัใซีหาด่าผึ่ัวรงนิดกหบปชรนรฏอะิก้าบบิทสาัตร่วรปิงนวางรรนาะทชชมบกาีกาชวารงนรปสสกระื่อระดสมจวาํากไรอดํา้ตเภั้งอขนึ้น้ันในๆอเําปเภน็ อผ้ปูนกั้นครมอีหงนบ้งัาคทบั ี่เกบี่ยัญวชกาับรับราผชิดกชาอรบของ

การพัฒนาเครื่องมือในการประเมินการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
แลI4ะเภจา้ารหกนิจ้ากทาี่ใรนดหำนเน่วินยงงาานนทขอี่ทง่าหนนป่วฏยิบงัตานิงาไนดม้แกีค่วงาามนพปรก้อคมรอง การบริหารงานและให้บริการในเชิงพื้นที่ รวมถึง
งารนับดผ้าิดนชพอฒั บนาตก่อารผลปกราะรมปงฏกิบารัตเกิงษานตรหรกือารกปาอ้รงใกหนั ้บแรลิกะาปรราบปราม สาธารณสขุ และปศุสัตว์ ซึ่งบคุ ลากรภายใน
หมนา่วกยนงาอ้ นยเรปะ็นดผับู้ปใดระเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Inคtวeาrnมaพl Iรn้อteมgรriับtyผaิดnชdอTบran: sหpมaาreยnถcึงy พAsรs้อeมssรmับeผnิดtช: IอITบ) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตาพมรภ้อมารชกี้แิจจขงอหงาหกนม่วีคยวงาามนผจิดาพกผลูา้รดับหบรรือิกผาลรกสราะธาทรบณเชะิงลเพบื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราอชนั กเากริดใจนาอกำกเภารอปกฏำหิบนตั งิดาแนล/ะบทร่ีปกิ ราะรชาชนควรไดร้ บั ทราบ/ได้รบั การบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใช้แบบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หAsIวน5sิน่วeเัยยsจsเง้าmพาหนื่อeนจใnห้าำtท:เ้ขปOี่ใ้าน็นรITาหต)ชน้อทกง่วเ่ีามยผรีงยแคาแลนือพะทรแเจี่ท่ขบ้าอ้่าบหนมตนลูปร้ากฏวทาจิบรี่ปกัตดฏาิงำริบาเเนนปัตนิ ิิงดมงาเาีกผนนายไทดรขร้ป่ีอ้อักยรมษะ่าูลชางสาาชธนาครณวระรับ(Oทpราeบn Data Integrity and Transparency
ถูกต้องเหมาะสมตามกฎหมาย ระเบยี บปฏบิ ัติ มากน้อย
ระดบั ใด

22422

คู่�่มืือการประเมินิ คุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

หแIอคลน6ืว่นะ่วเาใใยจหมดร้า้มเาอหขชีอันน้ากำอใาน้าาจรทาจบเอ1จีก่ใคร)ำหนี่ิหยำเอนภหนวาำา้อรนนกวทรณ่วาับตอี่ภจยากงเาแปงจมยาลาาพ็นรในกะนรรเหจทงเะับขังินนรี่ทหทต้าาไ่าวอรดทชนัดำัพบ้โเี่ ชเเดปัญรยภ่นยฏีย์อสญเธกิบดินัตรวดยีัตหร่ริางั วิงมะตรอกาเอ่จือำบบันไรเปียอภปรมรบำอนยนะีคบี้ากโาวรายจแิหารชหมลาตนนระรั้งร์้าู้ ยาทุบชข่ี กอแางลรจะแงั เผหปน่ วลดดัี่ยินตนาเขพมต.มศอา.ำตเ2รภ5าอ354ให2ม/้ตา1รตารเปา็น6พ1รไะดรบ้าชญั กญฤษัตฎิใหีก้มาี
การรับของขว2ัญ) สจ่งาเกสกราิมรสปนฏับิบสตั นหิ นุ น้าแทลี่ะมจาดั กในห้อม้ ยีกราะรบดบัริกใดารร่วมกันของหนว่ ยงานของรัฐในลักษณะศูนยบ์ ริการรว่ ม

3) ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน
ชมุ ชนเพือ่ รองรบั การสนับสนนุ งบประมาณจากองค์กรปกครองส่วนท้องถนิ่ จงั หวดั และกระทรวง ทบวง กรม
I7 เจ้าหน้าท4ี่ใ)นไหกนล่ว่เกยลงี่ยาหนรทือี่ทจ่าัดนใหปม้ฏีกิบาัตริไงกาลน่เกมลีกย่ี าปรรเระียนกอรมับขส้อพิ่งดิพังาตท่อเไพปอื่นใี้หจเ้ ากกดิ ผคู้มวาามสงบเรียบรอ้ ยในสังคม
ติดต่อเพ่อื แลกกากรบั แกบาง่รสป่วฏนบิ รัตาิงชากนารกขารอองนอุมําเตั ภิ ออนมุญีดางั ตน้ี หรือใหบ้ รกิ าร หรอื ไม่

▪ เงิน 1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการทั่วไปของอําเภอน้ัน ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บังคบั ▪บัญชทารขัพา้ ยรส์ าินชการและรบั ผิดชอบ

▪ ประ2โย)ชสน่ว์อน่ืนตๆ่างทอี่ ๆาจซคึ่งำกนรวะณทเรปว็นงเงทินบไดว้ งเชกน่ รกมารไลดด้ตรั้งาขคึ้นาใกนาอรรําับเภคอวานมั้นบันมเีหทนิง ้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวงเทปบน็ วตงน้ กรมนัน้ ๆ มีหัวหนา้ ส่วนราชการประจําอาํ เภอน้ัน ๆ เป็นผปู้ กครองบังคบั บญั ชารบั ผดิ ชอบ
▪ การพัฒนาเครื่องมอื ในการประเมินการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยควำขอ้อธงิบในาอยำ:เภเปอ็นแตลัวะชสี้ว่วัดนทราี่มชีวกัตาถรุปภราะยสในงคอ์ำเพเภื่ออปรเปะ็นเมกินากรปารระับเมรินู้ขกอางรบรุคับลราู้ในกบรภริบายทใขนอหงน่วโยบงานย
ตแ่อละกภาราปรกฏิจิบกัตาริงดาำนเขนอินงบานุคขลอางกหรนอ่วื่นยใงนานหนได่ว้แยกง่างนาขนอปงกตคนรอเองงกใานรบปริหะาเดรง็นาทนี่เแกลี่ยะวใหข้บอรงิกาับรกในาเรชรงิ ับพรื้นู้เทกี่ ี่ยรวมกถับึง
งบานปดระา้ นมาพณฒั ทนไี่ าดก้ราับรกปารจะัดมสงรกราแรลเกะแษผตนรกกาารรใปชจ้อ่างยกงันบแปลระะปมราณบปขรอางมหนส่วายธงาารนณสกขุารแจลดั ะซป้อื ศจุสดั ตัจวา้ ์งซ/งึ่ กบาคุ รลจาัดกหรภาพายัสใดนุ
แหลนะ่วกยางารนตเรปว็นจผรู้ปับรพะัสเมดินุที่มโดีคยวใชาม้เคโรปื่อรง่งมใือสกตารปวจระสเอมบินไทดี่เ้รแียลกะวป่ารแาบศบจวาัดกกกาารรรเับอรื้อู้ขปอรงะผโู้มยีสช่วนน์ใไหด้สผ่วู้ปนรเะสกียอภบากยาในร
ร(IาnยteใดrnรaาlยIหnนteึ่งgrรitวyมaถnงึ dกาTรrเaบnกิ sจp่าaยreเnงินcyท่ีเAปs็นseเทss็จmขeอnงบt:ุคIIลT)ากสรำภหารยับใกนาหรนป่วรยะงเามนินกเชาน่รรคับา่ รทู้ขำั้นงาตนอลน่วกงาเวรลดาำเคน่าินวงัสาดนุ
อตุปามกรภณาร์ หกิรจือขคอ่างเหดนิน่วทยางงาเนปจ็นาตก้นผู้รตับลบอรดิกจานรกสาารธตารรวณจะสอเบพกื่อาวริเใคชรจ้ า่าะยหง์บเปปรรียะบมเาทณียขบอกงับหภนา่วรยกงิจานทที่อี่มำเีกภรอะแบลวะนสก่วารน
แรลาชะการใมนออบำหเภมอายกผำห้รู บันผดิดแชลอะบทท่ปี ีช่ระัดชเจานชนควรไดร้ บั ทราบ/ได้รับการบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใชแ้ บบประเมิน
ที่เรียกว่า แแบหบลว่งัดขกอ้ ามรูลร:ับผร้มู ู้ขีสอ่วงนผไดู้มส้ ีสว่ ่นวนเสไยี ดภ้สา่วยนในเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessmentป: EระITเ)ด็นแลสะำนรวอจกจ: าปกรกะากรอปบรดะ้วเยมขิน้อกคาำรถราับมรจู้จำานกวกนลุ่ม4ผขู้ปอ้ ฏดิบงั ัติง่อาไปนนแลี้ ะผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ท่เี ผยแพรข่ ้อมูลการดำเนินงานทีป่ ระชาชนควรรบั ทราบ

22433

คู่่ม� ือื การประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำำ�เนิินงานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

I8 ท่านรับรอู้เกำีเ่ยภวอกับตางมบพปรระะรมาาชณบขัญอญงหตั รินะ่วเบยงยี าบนบทรี่ิหทา่ารนราชการแผน่ ดนิ พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ไดบ้ ญั ญตั ิให้มี
หปนฏ่วยบิ รตั างิชากนาดรงับตรอ่ ิหไาปรนรี้อมงาจกานก้อจยังรหะวดัดับเรใียดกว่า อำเภอ การตั้ง ยุบ และเปลี่ยนเขตอำเภอ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
และให▪้มีอำจนำานจวหนนง้าบทป่ภี รายะใมนาเณขตทอี่ไำดเภ้รอับดกังาตร่อจไัปดนส้ีรรและ

แผน1ก)าอรำใชน้จา่าจยแงลบะปหรนะ้ามทาณ่เี ช่นเดยี วกบั อำนาจหนา้ ท่ีของจังหวัดตามมาตรา 52/1
ชุมชน▪เพื่อรกวอตัางถร23รปุใ))บั ชรสปกะ้จ่งารสเ่าระงสคยสสร์นงิมาบนบั สปงสนานรนับะนุ สกมงนับบาุนอณปงรแทคะล์กีม่คะราจุ้ปมณดั กคใจหค่าา้มรกเปอกี องา็งนสรคไบ่ว์กปรนริกตทปาา้อกรมงรคถ่วรมิ่นอกงเพสันว่ื่อขนรอท่วงหม้อนมงถว่ือยิ่นกงับาจชนงั ุมหขอชวงดันรัฐแใในลนะกลกาักรรษะดณทำเระนวศินงูนกทยา์บบรรวใหิกงา้มกรีแรรมผ่วมน

4) ไกล่เกล่ยี หรือจดั ให้มีการไกล่เกลย่ี ประนอมข้อพิพาท เพือ่ ใหเ้ กิดความสงบเรยี บรอ้ ยในสังคม
การแบ่งสว่ นราชการของอําเภอ มีดังน้ี
กบรแรIงั 9ะคะลทดับหะบัร▪บนกวใัญ่วาดงยรชโทงตาปารบขนรวว21า้ง่ขจงร))ใอรสาสสกงชับทํา่วรตกพนม่นารานัักนสวตรจงดั้นแ่ามาสลุงใีกนๆนอะาๆอบลรรมําบัไจักซหีเดผัดภษึ่วัง้ ดิซอกณหชื้อรนมะอจะ้าดีหับดทสังจนว่รต้า้านวง่อทงร/ไี่เากกปทชาี่ยนบกรวีา้วจกมรงัดับปาหกรกราราะนพชมจ้อัสกํายดไอาดุราํ ้ตทเภั้ง่ัวอขไนปึ้น้นัขใอนๆงออเําปําเเภน็ ภอผอู้ปนนกั้น้ันครๆมอีหมงนบีน้งัาาคทยบัอี่เกบําเี่ยัญภวชอกาับเรปบัร็นาผผชิดู้ปกชกาอรคบขรอองง
▪ เออื้ ประโยชน์ให้ผปู้ ระกอบการรายใดรายหน่ึง
การพัฒนาเครื่องมอื ในการประเมนิ การดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหนว่ ยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชิงพื้นท่ี รวมถึง
หตง(IาnาคIทน1นtม่า0ี่่เวeดปเภยrเด้าnจ็นงาินนa้าารเหทlทพนกนIาเ็จัฒิจnปง้าtขนเท็นeชฯอาgีใ่ผ่นลงนกrู้ปiหฯtหาคyรรนนม่าะa่่ววปทาเnยมยกรำงdงินนะงาานามT้อนโนทrงยดaจลี่ทรยnกา่วะ่าใsากงนชดpรผเป้เับaเวคู้รกฏrลใeรับษดิบาnื่อบตัตcงครรyิงม่าิากืกวอนAาัสากsรมรsดาสeีกปรุอาsาปอุ้ปsธรรงmเากบกะรรeิกเนั ณมณnจแินtะ่า์ล:หยทะIเเIร่ีงTเปพือริน)รื่ีอยสากวบำิวเหปค่ารรรับแาามะบกหบาสร์เวาปปัดธรรกาียะารเบรณมรเิสนทับขุกียราูบ้ขแรอกลรงัะบับผปภรู้มศาู้ขีสุสรั้น่วัตกนตวิจไอ์ทดซนี่อ้สึง่ กบำ่วาเคุนภรลเดอสาำกแียเรลนภภะินาาสยงย่วาใในนนน
ราชการในอำเภอกำหนดและทีป่ ระชาชนควรได้รบั ทราบ/ไดร้ ับการบริการ ซง่ึ จะดำเนินการโดยใช้แบบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หIน1่ว1ยใงนาหนนจำ่วเยปง็นาตน้อทงี่ทม่าี นคปือฏแิบบัตบิงตารนวจมกีการรเะปบิดวเนผกยาขร้อแมลูละสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Asมsอesบsหmมeาnยt:ผOู้รITับ) ผทิดเ่ี ผชยอแบพทร่ขี่ช้อัดมูลเจกนารใดนำกเนานิรตงารนวทจี่ปสรอะบชาชนควรรบั ทราบ
การใช้จา่ ยงบประมาณ มากนอ้ ยระดบั ใด

22444

คู่ม�่ ืือการประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

▪
คอำำอเภธอิบาตยาม:พเรปะ็นราตชัวบชัญี้วัดญทัตี่มริ ะีวเัตบถยี ุปบรบะรสิหงาคร์เรพาชื่อกปารระแเผมน่ ินดกินารพร.ับศร. ู้ข2อ53งบ4ุคมลาาตกรราภ6า1ยไใดนบ้หัญนญ่วยัตงิใาหน้มี

ตห่อนก่วายรรปาฏชกบิ าัตรงิ บารนิหขาอรงรบอุคงจลาากกจรังอหน่ื วใัดนเหรียนกว่ วย่างาอนำเขภอองตกนารเอตงั้ง ยในุบปแรละะเดเป็นลที่ยเ่ี กนย่ีเขวตขอ้อำงเกภบัอกใาหร้ตใรชา้อเปำน็นาพจรขะอรงาเชจก้าฤหษนฎ้าีกทาี่
ใแนลเะชใิงหบม้ วอีกำโนดายจยหึดนห้าลทักภ่ี กาฎยหในมเาขยตอคำวเาภมอเสดมังอตภ่อาไปคนกี้ ารไม่เลือกปฏิบัติ มีความเป็นธรรม และการใช้อำนาจและ
ตำแหน่งหน้าท1)ี่ในอำเชนิงาลจบแลเพะหื่อนแา้สทว่ีเงชห่นาเผดลยี ปวกรบัะอโยำชนนาจ์สห่วนนา้ ตทน่ีขอกงาจรังใหชว้อดั ำตนาามจมขาอตงรผาู้บ5ัง2ค/ั1บบัญชาในการสั่งการ
ให้ทำธุระส่วน2ต)ัวสแง่ ลเสะรสมิ ั่งกสานรับใสหน้ทนุ ำใแนลสะิ่งจทดั ี่ผใหิดม้ รีกะาเบรบียรบิกหารรรือ่วกมฎกหนั มขาอยงหหนรว่ ือยมงาีคนวขาอมงเรสฐั ี่ยในงทลักี่อษาจณจะะศเูนกยิด์บกราิกราทรุจรร่วิมต
รวมถึงการมีร3ะ)บปบรกะาสราบนรงิหานารกงับาอนงบคุค์กครลปขกอคงรหอนงส่ว่วยนงทาน้อทงถี่มิ่นีกเาพรื่อปรร่วะมเมมือินกผับลชบุมุคชลนากใรนแกลาะรกดาำรเนใหิน้คกาุณรใใหห้โ้มทีแษผทน่ี
ชชัดุมเชจนนเพซือ่ึ่งรนอำงไรปับสกู่กาารรสปนฏบั ิบสัตนิไนุดง้จบรปิงแรละมะเาปณ็นจทา่ียกออมงครับ์กขรปองกบคุครลอางกสรว่ นแลทะ้อมงีกถาิ่นรแจตงั ห่งตวั้งดั โแยกลยะก้ายระเลทื่อรนวงตำทแบหวนง่งกเลรมื่อน
ข้ันเงินเดอื น/คา่4ต)อไกบลแเ่ทกนล่ยีดห้วยรอืควจาดั มใชหอม้ บกี ธารรรไมกลโ่เดกยลป่ียรปารศะจนาอกมกขาร้อเพอิพื้อาปทระเโพยื่อชในห์ใ้เหก้กิดลคุม่วหามรสอื งพบวเกรพยี บ้องรใอ้ นยกใานรสซังื้อคขมาย
ตำแหน่งหรอื ไดก้ราับรคแวบา่งมสดว่ คี นวราามชชกอาบรเขปอน็ งพอเิ าํศเษภอ มดี ังน้ี

ค1ำ) นสิยํานามักง:านผอู้บําังเคภับอบมัญีหชนา้าขทอี่เงกที่ย่าวนกับหรมาาชยกถาึรงทผั่วู้บไปังคขับองบอัญําเชภาอตนา้ันมสๆายมงีนาานยใอนําลเำภดอับเทปี่ส็นูงผกู้ปวก่าคทร่าอนง
แบลังะคทับำบหญั นช้าาทขีม่ า้ อรบาชหกมาารยแงลาะนรแบั กผท่ ดิ า่ ชนอโดบยตรง

แ2ห) ลสง่่วขน้อตม่าูลง :ๆผซมู้ ึ่งสี กว่ รนะไดท้สร่ววนงเสทียบภวางยกในรม ได้ตั้งขึ้นในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบปวงระกเรดมน็ นส้ันำรๆวจมีห: ัวปหรนะ้ากสอ่วบนดร้วายชขกอ้ าครำปถราะมจจําำอนําวเภนอ6นัน้ ขอ้ ๆดเปงั ต็น่อผไปู้ ปกนคี้ รองบงั คับบญั ชารับผดิ ชอบ

การพัฒนาเครื่องมือในการประเมินการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
แงหอIสาลน1นว่ำะ2่วนดนภยเต้าาางจนนจาร้าพนกแหมเฒัิจลปนากะนก็น้าาตนาทผรำกอ้ดู้ปี่ใแายนำรรหรเะหนะนปเนมินด่งร่วับิงนหะยาใมนนดโงงด้าาขยทนกอใาที่งเชรพหี่ท้เเคืน่กอ่ารษ่วแนื่อยตสปงงรวมฏางนืกอิบหากัตไาราดผิงปร้แาลปอ้ นกปรง่ กะรงมเนัาะมีกนแโินายลปรทชะกใ่ีเปนชครร้์ีรยาอกบงวป่ากราแารมบบบสรวิหาัดธาการารงรณารนสับแุขรลู้ขแะอลใหงะผ้บปู้มรศีสิกสุ ่วาัตรนวใไ์ นดซเ้ส่งึ ชบ่วิงุคนพลเื้นสาทกียรี่ภรภาวายมยใถในนึง
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและที่ประชาชนควรไดร้ บั ทราบ/ไดร้ ับการบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใช้แบบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
AAหไอIss1นมsำs3่วe่เeนลยssเาอืsงsจจmกาm้าหนปeหeนจฏnนnำ้าtบิ t:้เาท:ปตั ทOี่โEิ็นดี่IใมITTนตยคี))้อหยวทแงาึดนเ่ีมมลผห่วีเะยยลปคนแงักน็ือพอากธนกรแรฎข่จรทบหมอ้า่ีบทมกมตม่าากูลรนายากกวปดราจนป้ฏวรกอ้ ดยริบายำคะรัรตเเเวะนมิปงาดนิาินิดมับนงกเเาใผสาดมนยมรีทกขรอาีป่้ับอภรรมราใะูู้จลคชชาส้ ากาชธกนาลครุ่มณวผระู้ปรบั ฏ(OทิบpรัตาeิงบnานDแatลaะIผnู้tรeับgบritรyิกaาnรdแลT้วraเnคsรpื่อaงreมnือcทy่ี

22455

คู่่ม� ือื การประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

อำเภอ ตามพระราชบญั ญตั ิระเบียบบรหิ ารราชการแผน่ ดนิ พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ได้บญั ญัติให้มี
หIน1่ว4ยทรา่ ชนกถาูกรผบู้บริหังคารับรบอัญงจชาากขจอังหงทวัด่านเรียใกชว้ให่า้ทอำเธภุรอะสก่วานรตตั้งัวยุบ และเปลี่ยนเขตอำเภอ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
แลมะาใกหนม้ อ้ อี ยำรนะาดจบั หในด้าท่ีภายในเขตอำเภอ ดงั ต่อไปน้ี

1) อำนาจและหนา้ ทเี่ ชน่ เดียวกบั อำนาจหนา้ ท่ขี องจังหวัดตามมาตรา 52/1
2) ส่งเสริม สนับสนุน และจดั ใหม้ ีการบริการรว่ มกนั ของหนว่ ยงานของรฐั ในลักษณะศูนยบ์ ริการรว่ ม
3) ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน
ชมุ ชนเพือ่ รองรบั การสนับสนนุ งบประมาณจากองค์กรปกครองส่วนท้องถนิ่ จังหวัด และกระทรวง ทบวง กรม
I15 ท่านถูก4ผ)ู้บไกังลค่เกับลบ่ยี ัญหรชือาจดัสใั่งหก้มากี ราใรหไก้ทลำ่เกในลส่ยี ปิ่งรทะ่ีผนิดอมข้อพิพาท เพื่อใหเ้ กิดความสงบเรียบรอ้ ยในสังคม
ระเบียบหรือกการฎแหบมง่ าสย่วนหรราือชมกีคาวราขมอเงสอี่ยํางเภตอ่อกมาีดรงั ทนุจ้ี ริต
มากนอ้ ยระด1บั )ใสดํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการท่ัวไปของอําเภอนั้น ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บังคับบัญชาขา้ ราชการและรบั ผิดชอบ
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวง ทบวง กรม ได้ตั้งขึ้นในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบวง กรมน้นั ๆ มหี ัวหน้าส่วนราชการประจาํ อาํ เภอนั้น ๆ เปน็ ผปู้ กครองบงั คับบัญชารบั ผิดชอบ
I16 หน่วยงานที่ท่านปฏิบัติงาน มีระบบการบริหารงาน
บบุคุคลาค▪กลรดทงักี่เตกาอ่ี่ยรกไปวปาขรรน้ะอพี้เงมัมฒใานินนกอผานำลเ้อคเบภยรุคอื่รอละงาแดมกลับอื ระใใดนสแ่วกลนาะรรกปาาชรรกะใหเามร้คินภุณกาใายหรใ้โดนทำอษเำนเินภงอานเปต็นามกาภราปรรกะิจเขมอินงกหานร่วรยับงราู้ในนขบอรงิบขท้ารขาอชงกนาโรยบแลายะ
และภารกิจทกชี่ าัดรเดจำนเนินงานของหนว่ ยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชิงพื้นท่ี รวมถึง
งานด้า▪นพฒันำนไาปกสารู่กาปรรปะฏมงิบกัตาิไรดเ้กจษริงตรเปก็นารทปี่ย้อองกมนัรแับลขะอปงราบปราม สาธารณสุข และปศสุ ัตว์ ซึ่งบคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเบปคุ ็นลผาู้ปกรระเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและทีป่ ระชาชนควรไดร้ บั ทราบ/ไดร้ ับการบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใชแ้ บบประเมิน
ทIี่1เร7ียหกนว่่าวยแงบานบทวัดี่ทก่าานรปรับฏริบู้ขัตอิงงาผนู้มมีสีก่วานรไดดำ้สเ่วนนินเกสาียรภายนอก (External Integrity and Transparency
Asดsงั eตsอ่ sไmปeนn้ี มt:าEกIนTอ้) ยแรละะดนบั อใกดจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือที่
หน่วย▪งานจแตำเ่งปต็นั้งตโย้อกงยม้าี ยคือเลื่อแนบตบำตแรหวนจ่งกเาลรื่อเปนขิดั้นเผเงยินขเ้ดอมือนูล/สาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assessmeคnา่t:ตOอIบTแ) ททน่ีเผยดแ้วยพครว่ขาอ้ มมชูลอกบาธรรดรำมเนินงานทป่ี ระชาชนควรรบั ทราบ
▪ เออ้ื ประโยชน์ให้กลุ่มหรือพวกพอ้ งใหไ้ ด้รับความดี
ความชอบเป็นพิเศษ หรอื มีการซือ้ ขายตำแหนง่

22466

คู่ม่� ืือการประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

▪
คำออำธเภิบอายตา:มเพปร็นะตรัวาชชบี้วญััดญทีตั่มริีวะัตเบถยีุปบรบะสรหิงคาร์เพราื่อชปกราะรแเมผินน่ กดนิารรพับ.ศร.ู้ข2อ5ง3บ4ุคมลาาตกรราภ6า1ยใไนดบ้หัญน่ญวยตั งิใาหน้มี

ตห่อนก่วายรรปาฏชกิบาัตริงบารนิหขาอรงรบองุคจลาากกจรังอหื่นวใัดนเหรียนก่ววย่างาอนำขเภอองตกนาเรอตงั้งใยนุบปรแะลเะดเ็นปทลีี่ย่เกนี่ยเขวตขอ้อำงเกภับอกใาหร้ตนรำาทเปรัพ็นยพ์สระินรขาอชงกรฤาษชกฎาีกรา
หแรลือะกใหาร้มนีอำำเนงาินจหทนรัพ้าทยี่ภ์สาินยใหนรเือขสติ่งอขำอเภงทอี่ไดดัง้จตาอ่กไกปานร้ีรับบริจาค ไปใช้เพื่อประโยชน์ของตนเองหรือพวกพ้อง และ
การขออนุญาตอ1ย) ่าองำถนูกาตจ้อแงลในะหกรนณ้าทที ่ีเี่ตช้อน่ งเมดีกียาวรกขับออยำืมนหารจือหเบนิก้าจท่าีข่ ยอทงรจัพังหยส์วิัดนตขอามงรมาาชตกราารไ5ป2ใช/1ป้ ฏิบตั ิงาน

แห2ล) ่งสขง่ เ้อสมรลูิม ส: นผู้มบั ีสส่วนนุนไดแส้ลว่ะนจัดเสใหยี ภม้ ีกายารในบริการร่วมกันของหนว่ ยงานของรฐั ในลักษณะศูนย์บริการร่วม
ปร3ะ)เปดร็นะสสำารนวงจาน: กปับระอกงอคบ์กดรป้วยกขคอ้รคอำงถสา่วมนจทำ้อนงวถนิ่น3เพขื่อ้อร่วดมังมตือ่อกไปับนชี้ ุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน
ชุมชนเพื่อรองรบั การสนบั สนนุ งบประมาณจากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จงั หวัด และกระทรวง ทบวง กรม

4) ไกลเ่ กลี่ยหรือจัดใหม้ กี ารไกล่เกลย่ี ประนอมข้อพิพาท เพอ่ื ให้เกิดความสงบเรยี บรอ้ ยในสังคม
การแบง่ สว่ นราชการของอาํ เภอ มดี ังน้ี
กบมตIร1ังนีกะค8ทเาับอผรรบงู้บนวหัญรงำริหชททอื าารบพขรัพแวว21า้ ยงรกล))์าสะพสสกชเินํอ้า่วรจกนขมงน้าาอักนหตรมงงั้นนแ่าาารลงก้านาๆทะนชๆอรี่ใอ้มกํานบั ยซีหเาหผภรึ่รวังดินะอกหไชดป่วรนมอยับใะ้าีหชงบใทสาด้เน่วรนพ้านวทื่อทงรี่ทปี่เากท่าชรี่ยนบะกวปโาวยกรฏงชับปิบกนรรัตราะ์ขิงชมจอากํานงไอาดรํา้ตทเภั้ง่ัวอขไนปึ้นั้นขใอนๆงออเําปําเเภน็ ภอผอู้ปนนกั้น้ันครๆมอีหมงนบีน้ังาาคทยับอี่เกบําเี่ยญั ภวชอกาับเรปับร็นาผผชิดู้ปกชกาอรคบขรอองง

การพัฒนาเครื่องมอื ในการประเมินการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
แIล1ะ9ภผารู้บกริจิกหาารรดแำลเนะินเงจา้านหขนอง้าหทนี่ใว่ นยงหานน่วไยดง้แากน่ งทานี่ทป่ากนครอง การบริหารงานและให้บริการในเชงิ พื้นท่ี รวมถึง
งปานฏดิบา้ ัตนิงพาัฒนนมาีกกาารรนปำเรงะินมงทรกัพารยเ์สกินษตหรรกือาสริ่งปข้องกทนั ี่ไดแล้จะาปกราบปราม สาธารณสุข และปศสุ ัตว์ ซ่งึ บุคลากรภายใน
หกนา่วรยรงับานบเรปิจ็นาผคู้ปไรปะใเชม้เินพืโ่อดปยรใชะ้เโคยรชื่อนง์มสือ่วกนาตรนปรมะาเมกินท้อี่เยรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Iรnะteดrบั nใaดl Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและทป่ี ระชาชนควรไดร้ บั ทราบ/ได้รับการบริการ ซง่ึ จะดำเนินการโดยใชแ้ บบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
AหAมรIss2นาsกีs0่วชeeายsกกรssงขsารmาmรอณนไอeปeีจทนnnใำtีุ่ญตชt:เ:ป้้ปอาOEต็นงฏIITมอTติบ)ยีก)้อัตทา่ าแงิงงี่เรมลถาผขีนะูกยคอนตแเยือ้อพอจืมงก้ารแหห่ขจบมรน้อาาบือกมก้าตนทเกูลรบากอ้ี่ใวินกรยาจปจรหรกะด่รนาาดำะยร่วเับเเทยนมปใงรินดินิดาัพงนกเาผยาขนย์สรอทขรินงี่ป้ับอทขรมร่าอะูู้จลนงชาสากาชธกนาลครุ่มณวผระู้ปรับฏ(OทิบpรัตาeิงบnานDแatลaะIผnู้tรeับgบritรyิกaาnรdแลT้วraเnคsรpื่อaงreมnือcทyี่

22477

คู่ม่� ืือการประเมินิ คุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

▪
อคำำเอภธอิบตาายมพ: เรปะ็นราตชัวบชญั ี้วญัดทัติรี่มะีวเับตถียบุปบระรหิสงาครร์เพาชื่อกปารระแเผมน่ ินดกินารพร.ศับ.ร2ู้ข5อ3ง4บุคมาลตารการภ61ายไใดน้บหญั นญ่วตัยิใงหาน้มี

หตน่อ่วกยารราปชฏกิาบรัตบิงราิหนาขรรอองงบจุคากลจาังกหรวอัดื่นเรใียนกหวน่า่วอยำงเภานอขกอางรตตนั้ง เยอุบง แใลนะปเปรละเี่ยดน็นเขทตี่เอกำี่ยเภวอข้อใหงก้ตัรบากเปาร็นเพปร็นะตราัวชอกยฤ่าษงฎทีกี่ดาี
แขลอะงผให้บู ม้ งั ีอคำบั นบาัญจหชานใ้านทกภ่ี าารยปใฏนบิ เขัตติงอานำเดภ้วอยคดวังาตม่อซไป่ือนสี้ัตย์สุจริต มคี ณุ ธรรม มีความโปร่งใส การดำเนินการทางวินัย
และคดคี วามต1า)มอกำฎนหามจแายลกะบัหเนจ้า้าทหเี่ นช้า่นทเด่ีทยี มี่ วีกกาบั รอใชำ้อนำานจหาจนใ้านทท่ีขาองงทจ่ผี ังิดหวกัดาตรามมนี มโยาตบราาย 5ก2ฎ/1ระเบยี บ และมาตรการ
ควบคุมเจ้าหน2)้าทสง่ี่เพเสื่อรมิลดสโนอบักสานสหนุ รแือลปะ้อจดังกใหัน้มไกีมา่ใรหบ้เกริกิดากรารร่วทมุจกรนั ิตขอรงวหมนถว่ ึงยกงาานรกขอำชงรับัฐใสนั่งลกักาษรณเะฝศ้าูนระยว์บังริกปา้อรรง่วกมัน
การทุจริตขอ3งผ) ูป้บรังะคสับาบนัญงาชนากใับนอแงตค่ล์กะรสป่วกนครราอชงกสา่วรนปทร้อะงจถำิ่นอเำพเื่อภรอ่วมกมาืรอมกีกับรชะุมบชวนนใกนากราจรัดดกำาเนรเินรกื่อางรรใ้อหง้มเีแรีผยนน
ชกุมารชทนุจเพร่ือิตรแอลงระบักการารมสีแนนบั วสทนางุนปงบ้อปงกรันะมแาลณะปจารกาบองปคร์การมปกกาครทรอุจงรสิตว่ ขนอทง้อแงตถ่ลน่ิ ะสจ่วงั นหรวาัดชแกลาะรกปรระะทจรำวองำเทภบอวทงี่ชกัดรเมจน
ตลอดจนความ4ส) ำไเกรลจ็ ่เใกนลกยี่ าหรรยือบั จยดั ั้งใกหาม้รทีกาุจรรไิตกขลอ่เกงหลนย่ี ป่วยรงะานนอมข้อพิพาท เพอื่ ใหเ้ กิดความสงบเรียบรอ้ ยในสังคม

กแาหรลแ่งบขง่ อ้ สมว่ ลู นร: าผชูม้ กีสา่วรนขไอดงส้ อ่วํานเเภสอียภมาดี ยงั ในนี้
1ป)รสะํเาดน็นักสงำานรวอจําเ:ภปอรมะีหกอนบ้าทด้วี่เกยี่ยขวอ้ กคับำรถาาชมกจาำรนทว่ัวนไป5ขขอ้องอดําังเตภ่ออไนปั้นนี้ ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บงั คบั บญั ชาขา้ ราชการและรบั ผิดชอบ
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวง ทบวง กรม ได้ตั้งขึ้นในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบวง กรมนนั้ ๆ มหี ัวหนา้ สว่ นราชการประจําอําเภอน้นั ๆ เป็นผู้ปกครองบงั คบั บัญชารับผิดชอบ
I21 ผู้บังคับบัญชาในหน่วยงานที่ท่านปฏิบัติงานอยู่
เป็นตัวอย่ากงทารี่ดพี ัฒในนกาาเครปรื่อฏงิบมัตือิงในานกาดร้วปยรคะวเมามนิ ซกื่าอรสดัตำยเน์ ินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคสลุจารกติ รมทคี ี่เกุณี่ยธวรขร้มองคในวาอมำโเปภรอง่ ใแสละมสาก่วนอ้รายชรกะดารบั ภใดายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหนว่ ยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชงิ พื้นที่ รวมถึง
งานด้านพฒั นาการ ประมง การเกษตร การป้องกนั และปราบปราม สาธารณสุข และปศสุ ัตว์ ซงึ่ บคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(InI2te2rnผaู้บl ัIงnคteับgบritัญy ชanาdตาTมraสnาsยpงarาeนnใcนyหAนss่วeยssงmานeทntี่ท: I่าITน) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ทรตาามกปี่เชมราฎฏกกภียหิบานากรัมตรอ้ ใวิงากนย่าายิจรอนกะขำแดัเบอมบภับงเีกบอจหใากดว้านรำัหดด่วหกนำยนเงา้านดารทแินนรี่ลทกจับะีาา่มรทรกีกู้ขทป่ีผาอารู้รรงะงับใวชผชบินาู้้มอรชัยิกีำสนแนา่ควลรานวะสจรคไาใไดดธดน้าีคสร้ทรบัว่วาณาทนงมะรทเตสาี่ผเบาียพิดม/ภื่อไดาวร้ยิเบัคนรกอาากะรบห(ร์เEปิกxราtีรยeบrซnเง่ึaทจlียะIบnดtกำeเับนgภrินitากyรากaริจโnดทdยี่อใTชำrเa้แภnบอsบpแปลaรrะeะสnเม่วcนินy
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
AsI2se3sหsmนว่eยnงt:าOนทIT่ีท) ่าทนี่เผปยฏแิบพัตรงิ ข่ าอ้นมมลูีนกโยารบดาำยเนกินฎงารนะทเบีป่ ียรบะชาชนควรรับทราบ
และมาตรการควบคุมเจ้าหน้าที่ เพื่อลดโอกาสหรือ
ป้องกันไมใ่ หเ้ กดิ การทจุ รติ ได้ มากนอ้ ยระดับใด

22488

คู่�่มือื การประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

I24 หนว่ ยงานอขำเอภงอทา่ ตนามมพกี ราะรรดาำชเนบนิ ัญกญารัติรดะังเตบ่อียไบปบนร้ี หิหารรือรไามช่ การแผ่นดนิ พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ไดบ้ ัญญัติให้มี
หน่วย▪ราชกผาู้บรังบครับิหบาัญรรชอางจกาำกชจับังหสวั่งัดกเารรียเฝก้าวร่าะอวำังเภปอ้องกกาันรตกาั้งรยทุบุจรแิตลใะนเปแตล่ลียะนสเข่วตนอรำาเชภกอารให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
และใหม้ ีอปำนระาจำหอนำ้าเภทอ่ภี ายในเขตอำเภอ ดังต่อไปนี้

▪ แต่ล1ะ)สอว่ นำนราชจกแาลระปหรนะจ้าทำอีเ่ ชำเน่ ภเอดมยี ีแวนกวับทอาำงนปา้อจงกหนั แา้ ลทะี่ขปอรงาจบงัปหรวามดั กตารมทมจุ ารติตรา 52/1
ที่ชัด2เจ) นส่งเสริม สนบั สนุน และจดั ใหม้ ีการบริการร่วมกนั ของหน่วยงานของรัฐในลักษณะศูนย์บริการร่วม

▪ มกี ร3ะ)บปวนรกะาสราจนัดงกาานรกเรับ่ือองงรค้อ์กงเรปยี นกกคารรอทงุจสร่วิตนท้องถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน
ชุมชนเพ่ือรองรับการสนับสนนุ งบประมาณจากองค์กรปกครองส่วนท้องถน่ิ จังหวดั และกระทรวง ทบวง กรม

4) ไกล่เกลีย่ หรอื จัดใหม้ ีการไกล่เกลีย่ ประนอมข้อพิพาท เพื่อใหเ้ กิดความสงบเรยี บร้อยในสังคม
การแบ่งสว่ นราชการของอําเภอ มีดงั น้ี
1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการท่ัวไปของอําเภอน้ัน ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บI2ังค5ับหบนญั ่วชยางขาา้ นราทชี่ทกา่ารนแปลฏะริบบั ัตผิงดิ าชนอปบระสบความสำเร็จ
ในการยบั ยัง้ ก2า)รสท่วจุ นรติต่ไาดง้ มๆากซนึ่งกอ้ รยะระทดรบัวงใดทบวง กรม ได้ตั้งขึ้นในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
หกมราะยทเหรวตงุ : ทหบากวหงนกว่ รยมงานนั้นไมๆม่ ีกมารีหทัวุจหรนิตใ้าหสต้ ว่ อนบรา“ชมกากาทรี่สปดุ ร”ะจาํ อาํ เภอนน้ั ๆ เปน็ ผู้ปกครองบงั คับบญั ชารบั ผดิ ชอบ

▪ การพัฒนาเครื่องมือในการประเมนิ การดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลาคกำรอทธี่เิบกาี่ยยว:ขเ้อปง็นใตนัวอชำี้วเภัดอที่มแีวลัตะถสุป่วนระรสาชงคก์เาพรืภ่อปายรใะนเมอินำเกภาอรรเับปร็นู้ขกอางรผปู้รรับะบเมรินกการารผรู้มับารตู้ในิดบต่รอิบหทรขืออผงู้มนีสโย่วบนไาดย้
สแ่วลนะเภสาียรขกอิจงกหานร่ดวยำเงนานิ ตงา่อนคขุณอภงหาพน่วกยางราดนำเไนดิน้แงกา่นงาในนปปกรคะรเดอ็นงทกี่เากรี่ยบวรขิห้อางรกงัาบนกแาลรปะใฏหิบ้บัตริงกาานรแในลเะชใงิหพ้บื้นรทิกี่ารรวขมอถงึง
เงจา้านหดนา้ ้านทพี่ดฒั ้วนยคากวามรเปต็รมะใจมงมกี ารเชกี้แษจตงรขั้นกตารอปน้อปงฏกิบันัตแิทลี่ะชปัดรเจานบปมรีกาามรปสฏาธิบาัตริตณาสมขุ ั้นแตลอะนปแศลสุ ะัตรวะ์ ซยะ่งึ บเวุคลลาาทกี่กรภำหายนใดน
มหีคนว่วายมงเาทน่าเปเท็นียผมู้ปกรันะแเมลินะไมโด่เยลใือชก้เคปรฏื่อิบงัตมิือมกีกาารรปใรหะ้ขเม้อินมทูลเ่ี กรีย่ กววก่าับกแาบรบดวำัดเนกาินรกราับรรหู้ขรอืองกผาู้มรีสให่ว้นบไรดิก้สา่วรอนยเส่าียงชภัดาเยจใน
เ(ขIn้าtใeจrงn่าaยl Iคnรteบgถr้วitนy aไมnd่ปิดTบraังnหsรpือaบreิดnเcบyือนAขssอ้ eมssูลmแeลnะtม: ีกIITา)รอสำนหวรยับคกวาารมปสระะดเวมกินใกนากรารับติดรูต้ขาั้นมตงอานกหารรือดเำรเื่อนงินทงี่เคายน
ขตอารมบั ภบารริกกาิจรของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเนภออกกจำาหกนนดี้ แยลังะปทระปี่ เรมะินชเากชี่ยนวคกวับรปไดรร้ะบัสทบรกาบรณ/ได์ ้ราบันการบถรูกิกเจา้ราหซนง่ึ ้าจทะีด่ขำอเงนหินนก่วายรงโาดนยทใชี่ตแ้ ิดบตบ่อปรร้อะงเขมอิน
เทงินี่เรขียอกงขวว่าัญแขบอบงวราัดงกวัาลรวรัสับดรุ อู้ขุปอกงรผณู้ม์สีสำน่วักนงไาดน้สห่วรนือเปสรียะภโยาชยนน์ออื่นกๆ (ทEี่สxาtมeาrnรaถlคำInนtวeณgrเiปty็นaเงnินdไดT้โrดaยnไsมp่สaมreัคnรใcจy
เAพsื่อsสeนssับmสeนnุนtก: ิจEกITา)รขแอลงะหนนอ่วกยจงากนกราวรมปถรึงะปเรมะินสกบากรารรับณร์ดู้จ้าานกกกาลรุ่มถผกู ู้ผปู้บฏริบิหัตาิงราหนรแอื ลเจะ้าผหู้รนับ้าบทรี่ขิกอางรหแนล่ว้วยงเาคนรทื่อี่ตงมิดือตทอ่ ี่
มหีพนฤ่วตยกิ งารนณจำ์รเ้อปง็นขอตค้อ่างอมำี นควือยคแวบาบมตสระวดจวกกาหรรเปือเิดงเินผใยตข้โต้อ๊ะมจูลาสกากธาารรใณหบ้ะร(ิกOาpรeมnีกDารaชtaว่ ยInพtวeกgrพit้อyงaหnรdือผTรู้raับnเsหpมaาrใeหn้ไcดy้
งAาsนseจsาsกmกeารnจt:ัดOซIื้อT)จัทดจเี่ ผ้ายงแแพลระ่ขม้อีกมาูลรกทาุจรรดิตำจเนานิกกงานรจทัดป่ี โรคะรชงากชานรคเวชร่นรับกทารอาบรมประชาชน การแจกจ่ายถุงยังชีพ
ทไ่ี ม่มคี ุณภาพให้แกป่ ระชาชน เป็นตน้

22499

คู่่ม� ือื การประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

แหล่งข้อมลู : ผู้มสี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ภายนอก
อปำรเะภเอด็นตสาำมรพวรจะร: าปชรบะัญกอญบัตดริ ว้ ะยเบขีย้อบคำบถราิหมาจรำรนาชวนกา6รแขผ้อน่ ดดงันิ ต่อพไ.ศป.น2้ี 534 มาตรา 61 ได้บัญญัติให้มี
หน่วยราชการบริหารรองจากจังหวัดเรียกว่า อำเภอ การตั้ง ยุบ และเปลี่ยนเขตอำเภอ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
แลE1ะใเหจ้ม้าีอหำนน้าาทจี่ใหนนห้านท่วี่ภยงาายนในทเี่ทข่าตนอตำิดเภตอ่อดมงั ีกตา่อรไปปฏนิบ้ี ัติงาน/
ให้บริการตาม1ป) รอะำเนดา็นจดแังลตะ่อหไปนน้าที้ ม่ีเชาก่นนเดอ้ ยียวรกะดบั ับอใำดนาจหนา้ ทข่ี องจงั หวัดตามมาตรา 52/1
▪ มีคว2า)มสเง่ตเ็มสรใจิมในสกนาับรสในหุน้บรแกิ ลาะรจดั ให้มกี ารบริการร่วมกันของหนว่ ยงานของรัฐในลักษณะศูนย์บริการร่วม
▪ มีกา3ร)ชปี้แรจะงสขาั้นนตงอานนปกฏับิบอตังคทิ ์กช่ี รัดปเจกนครองส่วนท้องถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน
ชุมชน▪เพ่อื รปอฏงบิ4ร)ัตับไติกกาาลมรเ่ขสก้ันนลตับ่ยี อสหนนรแอืุนลจงะบัดรใปะหยรม้ะะเีกมวาาลรณาไทกจ่ีกลาำก่เกหอลนงี่ยคดป์กรระปนกอคมรอขง้อสพ่วิพนาทท้องเพถน่ิอ่ื ใหจังเ้ กหดิ วคดั วแาลมะสกงบระเรทยี รบวรง้อทยบในวสงังกครมม
การแบ่งส่วนราชการของอาํ เภอ มดี ังน้ี
1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการทั่วไปของอําเภอน้ัน ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บงั คับบญั ชาข้าราชการและรับผดิ ชอบ
กรEแใหะ2ลท้บะเจรรไ้ามิกวหง่เาลนรทือแ้าบกกทท่ปว2ี่ขง)อ่ฏานงสิบกส่วรัตก่วมนิับนมนตผราา้ัน่าู้มกชงานกๆตาๆ้อิดรมยทตซีหรอ่ี่ทึ่ัวงะคก่าหดนนรนบั อตะ้าใื่นิดทดสต่วรๆ่อนวองรมยาีกท่าชางบกรเทปาวรฏ่างปเิบทกรัตียระมิงมจากาํนไันอ/ดํา้ตเภั้งอขนึ้นัน้ ในๆอเําปเภ็นอผูป้นกั้นครมอีหงนบ้ังาคทบั ี่เกบี่ยญั วชกาับรับราผชิดกชาอรบของ

การพัฒนาเครื่องมอื ในการประเมินการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
งตห(แIาnลาเเรEนขนกtะม3ะ่วe้าี่ยดดภภยrใเวา้nับจางจานกaางรใร้าัlดบพน่ากกหยIเกฒัิจิจnปนากคtขน็้นาeรารอาทgดผบรงกrำดีู่้ขปiถหtาเำyอ้วรนรนเนะงนaิน่วปเสnมยิไนกร่มวdงิงานะน่ปาารมTนรนิด/โrงดาaบจขใยชnกาอหังใsกากหงช้บpรหาผร้เaรเรคือู้นรกrิกทeบรับษ่วาnื่อี่ิดทยบรตcงเแง่รารบyมากนิกือนืกอA่ทาตนากsร่าไิดรsขาดสนeปรต้อ้แาsอปอ้ม่อsธกยรงmูลา่่ากะใรงมeงหเนัาณมชnานแ้ขกินัดtะลป:้อนทเะIกจมเI้อี่Tเปพคนูรลย)รื่ีรอยสาอกวบำงิวเหปค่ากรรราับแาารมะบกบหบาสรร์เวิหาปปัดธารรการียะารงเบรณามรเนิสนทับแุขกียรลาูบ้ขแะรอกลใรหงัะบับผ้บปภรู้มรศาู้ขีสิกุสรั้น่วาตักรนตวิจใไอ์ทนดซนีเ่อ้ส่งึ ชกบำ่วิงาเคุนพภรลเดื้นอสาำทกแียเรลี่นภรภะินาวาสยมงย่วาใถในนนนึง
ราชการในอำเภอกำหนดและที่ประชาชนควรไดร้ บั ทราบ/ได้รับการบริการ ซง่ึ จะดำเนินการโดยใช้แบบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
หAAssEวทนss4่่า่าวeeนยอssเsมงsไยmาmดืู่่อรน้รeะทeจัnบหn่าำtคtว:เน:ปวO่าตEา็นงIิดITมขTต)ตส)ั้อ้นทาะแงตม่เีดมลผองวีะยนาคกนแนหือจพอหรากรแกืรอ่ขจบือเม้อาจบเกมีก้ารตกลูำหื่อรากหวนงราจนท้าปรกดที่เดราคกีำ่ะใรยานเเเนมปรขกนิจินอิดางะกรรเาผแัใบานยหลรบทขร้้ขวรี่ป้ับอเ้อิกสรมรมระาูู้จลูล็ชรจาสากาชธกนาลครุ่มณวผระู้ปรบั ฏ(OทิบpรัตาeิงบnานDแatลaะIผnู้tรeับgบritรyิกaาnรdแลT้วraเnคsรpื่อaงreมnือcทyี่
มากนอ้ ยระดับใด

หมายเหตุ : หากเปน็ การติดตอ่ คร้ังแรก ให้พจิ ารณาจากความคาดหวังของทา่ น

33400

ก(Inาtรeปgรrะitเyมนิ aคnุณd TธrรaรnมsแpลaะrคenวcามyโAปsรsงeใsสsใmนกeาnรtด:ำIคูเT่นม�่ Aือื ิน)กงาขราอปนรงขะอเอมิำงินเคหภุุณ(นอInวธtรeยรgงมriแาtyลนะaภคnวาdาคมTรโrปaัฐรn่่งsใpสปaใrนรeกะnจาcำรyำ�ดปำA�ำีเงีsนsิบนิesงปsารmนะขeมอnางtณห: IนT่่วAพย)ง.ขศาอน.งภ2อำา5�ำ คเ6รภั6ัฐอ
ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2566

ประเดน็ การประเมนิ ระดับ

แหสEลน5ิง่ ะ่วเใหยกหรลา้มาราชีอมนกำาโ้ีเานดงใรชนิายบอบจไขรำมหริหอเสิกนภงามาา้อขรรัคทรวครตอีภ่ัญรใางาจั้งจมยขนาพเใอกพ้ีนรงทจือ่เะรขังาสราหตนางนวอวชถบั ัดำลับูกสเเญัรภเนจียอญนุ กากัตหวดจิ่ิราังนกะตอาเาอ่ ำบทรไเียขภีป่ขบออนองบงี้ กหสรานิหวรวาตนยรั้งรรงายาาชนุบชกกแหาาลรรระทือแเไผี่ทปมน่ ลา ดนี่ยนินตเิดขพตต.ศออ.ำรเ2อภ5งอ3ข4ใอหม้ตารตารเปาม็น6ี พ1รไะดร้บาชญั กไญฤมษตัม ฎิีใหีก้มาี
 วสั ด1ุ)ออุปำกนราณจแส ลำนะหกั งนาา้ นทเ่ี ชน่ เดยี วกับอำนาจหน้าท่ขี องจงั หวดั ตามมาตรา 52/1
 อื่น2ๆ) สทง่ สี่ เสารมมิ ารสถนคับำสนนวณนุ เแปลนะเจงดันิ ใไหดม้ กี ารบริการรว่ มกันของหนว่ ยงานของรฐั ในลักษณะศูนย์บริการร่วม

3) ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน

ชุมชนเพอื่ รองรบั การสนับสนนุ งบปปรระะเมดา็นณกจาราปกอระงเคม์กินรปกครองส่วนท้องถิน่ จังหวัด และกระทรวรงะทดบบั วง กรม

รEอ6งกขาอรหมราือใชมบก4ีพ)ราฤิรกไตกแาิกลรบาค่เ่งรกรสณลั้งว่ นีย่ด นหี้งั ทรนราาอืี้ ชนหจกถรัดาอืูกใรหไผมข้มูบอกี รงาิหอราาํไรกเภหลอร่เกือมลเจยี่ดี าปังหนรน้ีะนาทอี่ขมอขง้อหพนิพวายทงาเพน่ือทใี่ทหา้เนกิดตคิดวตาอมสงบเรมียี บร้อยในสไมังมคีม
 รอ งข1)อคสาําอนำักนงวายนคอวําาเภมอสะมดีหวนก้าเทงนิี่เกใี่ตยวโตกะับรจาาชกกกาารรทให่ัวบไปรขิกอารงอําเภอนั้น ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บังคบั บัญชชาวขย้าพรวากชพกอารงแผลูร ะบั รเับหผมดิ าชใอหบไดงานจากการจดั ซ้อื จัดจา ง
ถมทุงีกบยาว2งั รงช)ทีพสกุจท่วรรมนไี่ ิตมนตจมนั้่าาคี งกๆณุ กๆภมาาซหีรพจึ่ัวงใกหัดหรนโแคะา้ กทรสปง่วรกรนวะางรรชาทาชเชบชกนาวนรงเปกปกราน ระรตมจอนําบไอดราํ ม้ตเภปั้งอขรนึะ้นั้นชในาๆชอนเําปเภก็นาอผรู้ปนแกั้นจคกรมจอีหางนบย้งัาคทบั ี่เกบี่ยัญวชกาับรบัราผชิดกชาอรบของ

กระทรวง

 ตวั ชี้วัดที่ก7ารปพรัฒะสนทิาเธคิภรื่อาพงมกอื าในรกสาอื่ รสปารระเ(มCินoกmารmดำuเนnินicงaานtiตoาnมภEาfรfiกcิจiขeอnงcหyน)่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจกาครำดอำธเนิบินางยาน: ขเปอนงหตันวช่วี้วยัดงาทนี่มไีวดัต้แถกุป่ รงะานสงปคกเคพรื่ออปงรกะาเมรบินรกิหาารรรงับารนูขแอลงะผใูรหับ้บบรริกิการาใรนผเชูมงิ าพตื้นิดทตี่อรวหมรถือึง
ผงาูมนีสดว้านนไพดัฒสนวนากเสารียขปอรงะหมนง วกยางราเกนษตตอรปกราะรสปิท้อธงิภกาันพแกละารปสรืา่อบสปารราใมนสปารธะาเรดณ็นสทขุ ี่เกแี่ยลวะขปอศงุสกตั ับว์กซางึ่ รบเคุผลยาแกพรรภคายูมใือน
ปหรนะ่วชยางชานนใเปน็นกาผรู้ปขรอะรเมับินบรโิกดายรใทช้ีเ่เคขราื่ถอึงงมงาือยกแาลระปเรขะาเใมจินงทาย่ีเรกียากรวเ่าผยแแบพบรวขัดอกมาูลรรเับอรกู้ขสอางรผหู้มลีสัก่วฐนาไนด้ทส่วี่ตนอเงสจียัดภเตารยียใมน
ใ(นInกteาrรnขaอl รInับtบegรrิกitาyรaตnาdง Tๆraทnี่มspีคaวreามncชyัดเAจsนseมssีกmาeรnสtื่อ:สIITาร) ภสาำพหรลับักกษาณรปองรคะเกมรินทกี่ทาันรสรัมบัยรูแ้ขลั้นะตโอปนรกงใาสรดมำีชเนอิงนทงาานง
ใตนากมาภรารรอกงิจเรขียอนงหกนาร่วทยุจงารนิตจตาอกกผาู้รรับปบฏริบิกัตาิงราสนาขธาอรงณเจะาหเนพืา่อทวิีเ่แคลระาชะอหง์เปทราียงกบาเทรรียับบฟกงับคภำาตริชกมิจหทรี่อือำคเภวอามแคลิะดสเห่ว็นน
เรกาี่ยชกวการับในกอารำเดภำอเนกำินหงนาดนแหลระือทก่ีปารระใชหาบชรนิกคาวรรผไดาร้ นบั ชทอรงาทบา/ไงดอร้ อับนกไาลรนบหริกราือรชซอง่ึงจทะาดงำอเนื่นนิ ๆการรวโดมยถใึงชกแ้ าบรบเปผยระแเพมริน
ปทรี่เะรชียากสวมั ่าพันแธบขบอมวลูัดผกลากรารรับดรำเู้ขนอนิ งงผานู้มขีสอ่วงหนนไดวย้สง่วานนเทส่เี นียนภกาายรนสอ่อื สการ(Eผxา tนeเrวn็บaไlซIตnหteรgือrสitอ่ืyสaังnคdมอTอraนnไลspนa rency
Assessmentแ: หEIลTง)ขแอลมะลูนอ: กผจูม าสี กวกนาไรดปส รวะนเเมสินียภกาายรนรับอรกู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หน่วยงานจำเปปร็นะตเด้อน็งมสี ำครือวจแบ: บปตระรกวจอกบาดรวเยปขิดอเผคยำขถา้อมมจูลำสนาวธนาร4ณขะอ (OดงัpตeอnไปDaนt้ี a Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ทเี่ ผยแพร่ข้อมลู การดำเนนิ งานทปี่ ระชาชนควรรับทราบ

33411

คู่่ม� ือื การประเมินิ คุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำำ�เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

E7 การเผยอแำพเภรอ่ข้อตามมูลพขรอะงราหชนบ่วญั ยญงตัานริ ะทเบี่ทยี ่าบนบตริิหดาตร่อราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ไดบ้ ญั ญัติให้มี
หมนีล่วยกั รษาณชกะาดรังบตรอ่ ิหไปารนร้ี อมงาจกานกอ้จยังหระวัดดเบั รใียดกว่า อำเภอ การตั้ง ยุบ และเปลี่ยนเขตอำเภอ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
และ▪ใหคม้ ู่ีอมำือนปารจะหชนา้ ชทนี่ภาในยใกนาเรขขตอำรเับภอบรดิกังตา่อรทไปี่เนผ้ี ยแพร่
เข้าถงึ ง่าย1)เขอ้าำในจางจา่ แยลมะาหกนนา้ อ้ทย่ีเชร่นะดเดบั ยี ใวดกบั อำนาจหน้าที่ของจงั หวดั ตามมาตรา 52/1

▪ ข้อมูล เอ2ก) สาง่ รเสหรมิลักสฐนาับนสทนี่ตุน้องแจลัดะเจตดัรใียหมม้ ในกี ากราบรขริกอารรับรว่ มกันของหน่วยงานของรฐั ในลักษณะศูนยบ์ ริการรว่ ม

บรกิ ารต3า่ ง) ปๆรมะีคสวาานมงชานัดเกจับนอมงคาก์ นรป้อกยรคะรดอบังสใด่วนท้องถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน

ชมุ ชนเพื่อรองรับการสนบั สนุนงบประมาณจากองค์กรปกครองสว่ นท้องถน่ิ จังหวัด และกระทรวง ทบวง กรม

4) ไกล่เกลยี่ หรือจดั ใหม้ กี ารไกล่เกล่ียประนอมข้อพิพาท เพอ่ื ให้เกิดความสงบเรยี บรอ้ ยในสังคม

การแบง่ ส่วนราชการของอําเภอ มีดังนี้

บEอังค8งคับห์กบนรัญท่วชีท่ยาันงขาส21า้ นมร))ทายัสสชแี่ํทา่วกลนน่าาะักนตรโงแ่ปาตาลงริดนะง่ ตๆอใรส่ําอบั ซเผภมึ่งมิดอากีกชกรมาอนะรีหบอ้ทสนยรื่อ้ารวสทะงดาี่เกทรับี่ยภบใดวาวกพงับลกรักราษชมกณไาด์ร้ตทั้งั่วขไปึ้นขใอนงออําําเเภภออนนั้นั้น ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ

กระทรวง ทบวง กรมนัน้ ๆ มหี ัวหนา้ ส่วนราชการประจาํ อาํ เภอน้นั ๆ เปน็ ผปู้ กครองบังคบั บัญชารับผิดชอบ

E9 หนว่ ยงานทีท่ า่ นตดิ ต่อ มกี ารดำเนนิ การดงั ตอ่ ไปน้ี หรือไม่

▪ มีช่กอางรทพาัฒงในนากเคารื่อรง้อมงือเรในียกนากราปรรทะุเจมรินิตกตา่อรดกำาเรนปินฏงาิบนัตติงาามนภขาอรกงเิจจข้าอหงหนน้าท่วย่ี งานของข้าราชการ และ
บุคลากรทผี่เก่าี่ยนวชข่อ้องทงใานงอำอเนภไอลนแ์ ลหะรสอื ่วชน่อรงาทชากงอาร่นื ภใดายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
และภ▪ารกิจมกีชา่อรงดทำเานงินองอานไขลอนงห์สนำ่วหยรงับานรับไดฟ้แังกค่ ำงาตนิชปมกคหรรอืองคกวาารมบคริหดาเหรง็นาเนกแี่ยลวะกใหับ้บริการในเชิงพื้นที่ รวมถึง
งานดา้ นพัฒกานราดกำาเรนินปงราะนมหงรกอื ากราเรกใษหตบ้ รริกกาารรป้องกนั และปราบปราม สาธารณสุข และปศุสตั ว์ ซ่ึงบุคลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
AทหราsEขอนี่เชs1อ้รอ่วeก0นีมยยsาหไงูsลกรลาmนผใวนนน่ลว่าeจ์อยกมnำำงแาาtเาเ:ปรบกภนEดน็นบอทIำอ้Tตกวี่ทเ)ยำ้นอัด่าหรแงินนกะมนลงตาดีดะาิรดบัคนแนรตืใอลอผดับ่อะก่าแรทนมจบู้ขีป่าีทกบอกราาตระกงงรเชผเาผววารูย้จม็บชปแกีสไนรพาซ่ควะรรตเนวเ่ปมป์หรไรินไิรดดะดือกเช้สผ้รสาาบั่ยวรสื่อทขนรัมส้ับอรเพังสามรคันบีู้ยูจลมธ/าสภไ์ กดาาธก้รยาับลนรุ่มกณอาผกระู้ปบฏ((รOEิบิกpxัาตteรeิงnrาซnนDง่ึaแaจltละaInดะItผำneเู้tรนgeับrินgiบtrกiytราyิกaรaโnาดnรdยdแใTลชTr้วraแ้ anบเnคsบspรpปื่อaaรrงreะeมnเnือมccทินyyี่
Assessment: OIT) ทีเ่ ผยแพร่ข้อมูลการดำเนินงานทีป่ ระชาชนควรรบั ทราบ

33422

คู่ม่� ืือการประเมินิ คุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

▪
คอำำอเภธอบิ าตยาม:พเปร็นะรตาวั ชชบีว้ ญััดทญมี่ ัตีวริ ตั ะถเบปุ ียรบะสบงรคิห์เาพร่ือรปาชรกะเามรินแผก่นารดรนิ บั รพู้ข.ศอ.งผ2ู้ร5ับ3บ4รมิกาาตรราผู้ม6า1ตไิดดตบ้ ่อญั หญรัตือิใผหู้ม้มี ี

สห่วนน่วยไดรา้สช่วกนาเรสบียรขิหอารงรหอนงจ่วายกงจาังนหตว่อัดเกราียรกปวร่าับอปำเรภุงอรกะาบรบตกั้งายรุบทแำลงาะนเปลในี่ยนปเรขะตเอดำ็นเภทอี่เกใหี่ย้ตวรขา้อเปง็นกพับรกะารราชปกรฤับษปฎรีกุงา
กแาลระใใหห้ม้บีอรำิกนาารจปหรนะา้ ชทาภี่ ชานยใทนี่ลเขดตออุปำเสภรอรคดลังตด่อคไวปานมี้ ยุ่งยากในการขอรับบริการจากเดิม การมีความพ ร้อม
ในการปฏิบัต1ิง)านอำตนาามจเแวลละาหรานชา้ ทกาเี่ ชรน่ หเรดือียนวกอบั กอเวำลนาาจราหชนกา้ ทาร่ีขโอดงยจไังมห่เวรดั ียตการม้อมงาเตงรินาพ5ิเ2ศ/ษ1หรือประโยชน์อื่นใด
การนำเทคโนโ2ล)ยสีตง่ า่เสงรๆิมมสานใับชส้ในนกุนาแรดละำจเนัดินใหงาม้ นกี ตาราบมรภิกาารรกริจ่วมเชก่นันขกอางรหในหว่้บยรงิกาานรขผอ่างนรฐัโทในรลศักัพษทณ์มะือศถูนือยกบ์ ารริกจาอรงรคว่ มิว
หรือการอำนว3ย) คปวราะมสาสนะงดาวนกกใับหอ้แงกค่ป์กรระปชกาคชรนองผส่า่วนนรทะ้อบงบถเิ่นทเคพโื่อนรโ่วลมยมีสือากรับสชนุมเชทนศตใน่างกาๆรดกำาเนรินเปกิดารโอใหก้มาีแสผใหน้
ผชู้รมุ ับชบนรเพิกือ่ารรอผงู้มราบั ตกิดาตรส่อนหับรสือนผุนู้มงีสบ่วปนรไะดม้สาว่ ณนจเสาีกยเอขง้าคไ์กปรมปีสก่วคนรรอ่วงมสใ่วนนกทา้อรงพถัฒ่ินนจางักหาวรัดดำแเนละินกงราะนทหรรวืองกทารบใวหง้บกรรกิ มาร
ใหด้ ขี น้ึ รวมถึง4ก)าไรกปลรเ่ บักลปย่ีรหงุ กราอื รจดดั ำใเหนม้นิ กี งาารนไใกหลม้ ่เคีกวลาีย่ มปโรปะรน่งอใสมมขา้อกพยิพงิ่ ขาท้ึน เพ่ือให้เกดิ ความสงบเรยี บรอ้ ยในสังคม

แกหารลแ่งบขอ้ง่ สมวู่ลน:รผามู้ชสีกว่านรขไดอส้ งว่อนําเเสภียอภมาีดยงันนอ้ี ก
ป1ร) ะสเําดน็นักสงำารนวอจําเ:ภปอระมกีหอนบ้าดท้วี่เยกขี่ย้อวคกัำบถราามชจกำานรวทน่ัวไ5ปขขอ้องอดํางั ตเภ่ออไปนน้ัน้ี ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บงั คับบญั ชาขา้ ราชการและรบั ผดิ ชอบ
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวง ทบวง กรม ได้ตั้งขึ้นในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบวง กรมน้ัน ๆ มหี ัวหน้าส่วนราชการประจาํ อาํ เภอนนั้ ๆ เป็นผปู้ กครองบังคับบัญชารบั ผิดชอบ
E11 เจ้าหน้าท่ีของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ในภาพรวม
หแบงรมลามลุคะนดาีกะลดยดคภาาบัเ้าวรหกาในาปรตดรมพกรุท:ยัฒิัจบี่เหุก่กงปนายี่ยากรกาารวเกุงากปดขาร็นำ้กอรพใกเางนนัฒาปใรกรินนใรนตาหงอะิดารามำ้บเตขนคเง่อรอภขรคิรกกออื่อรับาางง้ังรรแหบแมเปลรนอืรกกระิใษก่วะนสใยาตหช่วกรงร้พานาจาชิจนรกราานปาการไชรทรเณดดปกะี้่แลาิมเ้อาจกมดรงา่ินอภกมกงกุนัปาาคากายนวแสรานใลปรมดนะ้รอกคำอปคยคาเำนรดรเาหินอภบวงงอังปาขกนรเอาปาตงรม็นทาบมก่าสรนาภิหาราธาปรารรกรงะิณจาเขนมสอแิุขนงลกหแะานลใรหะ่วร้บปยับงรศราิกสุู้ในานตั ขรบวใอ์ นรซงิบเข่ึงชทบ้าิงรุคขพาลอื้นชางกทกนารี่โรรภยวาบแมยลาถใยะนึง
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตEา1ม2ภเาจร้ากหิจนข้าอทงี่ขหอนง่วหยนง่วายนงจาานกทผี่ทู้รั่าบนบตริดิกตา่อรสมาธีคาวราณมพะรเ้อพมื่อในวิเกคารราปะฏหิบ์เปัติรงาียนบตเทามียเบวกลับา ภารกิจที่อำเภอและส่วน
รราาชชกกาารรในหอรำือเภหอากกำเลหยนเดวแลลาะรทาชี่ปกราะรชากช็ยนังคใหวร้บไรดิกร้ าบั รทจรนาแบล/้วไดเสร้ รบั ็จกาเพรบื่อรไิมกา่ใหร้ปซรง่ึ ะจชะาดชำนเนินการโดยใช้แบบประเมิน
ทเีส่เรียียเวกลวา่าโดแยบไมบ่เวรยีัดกกรา้อรงรเงับนิ รพู้ขิเศอษงหผรู้มือีสป่วระนโไยดช้สน่วอ์ นืน่ เใสดียหภราอื ยไมน่ อก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือที่
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
AEs1se3sหsmน่วeยnงtา:นOทITี่ท)่าทนีเ่ตผิดยตแ่อพมร่ขีกอ้ารมนูลำกเทารคดโนำเโนลยนิ ีตงา่านง ทๆ่ีปมราะใชช้ใานชกนาครวดรำรเนับินทงราานบตามภารกจิ
เช่น การให้บริการผ่านโทรศัพท์มือถือ การจองคิว หรือการอำนวยความสะดวก
ให้แก่ประชาชนผา่ นระบบเทคโนโลยีสารสนเทศตา่ ง ๆ หรอื ไม่

33433

คู่่ม� ือื การประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

อำเภอ ตามพระราชบญั ญตั ริ ะเบยี บบริหารราชการแผน่ ดิน พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ไดบ้ ัญญัติให้มี
หEน1่ว4ยรหาชนก่วายรงบารนิหทาีร่ทร่าอนงตจาิดกตจ่อังหเปวัดิดเโรอียกกาวส่าใอหำ้ผเภู้รอับบการริกตาั้งรยุบ และเปลี่ยนเขตอำเภอ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
แลผะู้มใาหตม้ ิดีอตำน่อาหจหรนือ้าผทู้ม่ภี ีสา่วยนในไดเข้สต่วอนำเเภสอีย ดเขงั ต้าอ่ไปไปมนีส้ี ่วนร่วม
ในการพัฒนา1ก) าอรำดนำาเจนแินลงะาหนนห้ารทือเ่ี ชก่นารเดใหีย้วบกรับิกอารำนใาหจ้ดหีขน้ึน้าท่ขี องจงั หวัดตามมาตรา 52/1
มากน้อยระด2ับ)ใดสง่ เสรมิ สนับสนนุ และจัดให้มกี ารบริการรว่ มกันของหน่วยงานของรัฐในลักษณะศูนย์บริการรว่ ม

3) ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน
ชมุ ชนเพอื่ รองรบั การสนับสนนุ งบประมาณจากองค์กรปกครองส่วนท้องถ่ิน จังหวดั และกระทรวง ทบวง กรม

4) ไกล่เกลี่ยหรือจดั ให้มกี ารไกล่เกล่ยี ประนอมข้อพิพาท เพ่อื ใหเ้ กิดความสงบเรยี บร้อยในสังคม
E15 จากประกสาบรกแาบร่งณส์ข่วอนงรทา่าชนกใานรกขาอรงใอชํา้บเรภิกอารมทีด่ีผงั ่านนี้ มา
หน่วยงานที่ท1)่านสตํานิดักตง่อานมีกอาํารเภปอรับมปีหรนุง้ากทาี่เรกดี่ยำวเนกินับงราานชใกหา้รท่ัวไปของอําเภอนั้น ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บมังคคี ับวาบมัญโปชารขง่ ใ้าสรามชากกานร้อแยลระะรดับับผใดิ ดชอบ
กหไวรม้กะา่อทยนรเมหวาตงตุ ดิท:ตหบ่อาว2กง)ทสก่า่วรนมนตนิตด้ันต่า่องๆคๆรมั้งซหีแรึ่ัวงกกหรนใะห้าท้เสป่วรรนวียงรบาเทชทบกียาบวรงกปับกรกระามจรําดไอำดําเน้ตเภินั้งองขานึ้นนน้ั ใ/นๆกอาเํารปเใภห็น้บอผรู้ปนิกกั้นาครรมใอีหหง้มนบีค้ังาวคทาบั ี่มเกบโปี่ยัญรวช่งกใาสับรทบัรี่ทาผ่ชาิดนกชคาอารบดขหอวงัง

การพัฒนาเครื่องมอื ในการประเมินการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุค▪ลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราชการภายในอำเภอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
รงAหAแตท(หอ2ปจอซIาnาsลsาน)นำ่งึัดีำ่รเนชsstกมนะรเก่ว่จะวeeeกดภาภภาียยยาrs้ากsา้ารnจsอางรางงsกอรนเmaแาราmบรหผหใวบlพนนกลกนยeรร่ราeIเฒัะิดจจิจnิแอnหือปือnตกำt้ขtพำวนแาก็นetเ:เำาเอยร:ปรวาบาปแคภgผOแรงงข่กErร็บ็หนำดบอรหู้ปiาI1หt้อIาจTะอTตกลำyไนนวร)รนม)ัดเซเ)ธำ่ง้ะอัง่ดดนaลูท่ขวหไหปขติเหแบงn็นดกมยิใน่เี้อมนาอ้ร์ลนอนผdาส้งแาิงนะพมีมดะยย้าำปาารำกคมTนทแููลัสแลเนนรโรร่rืงอภ:ดลพี่อดะaแวพจขับ:3เยะอnเกกจผุราอแปืด้)เรนใทs4ด่ขากจวนบงช็น็นpูก้:ขรฐ)ีป่้อ็บหผาอกบ้เaาขตเปาอกคมรกู้ไนรกทาrรต้าันซวรeะรกลูงับารษบ่วงรคะชnตชื่ผอากรดยตบวตรไกอcี์้าหรวบงาูำ้งจ้นหิมดรรyอชมมปัรดาเลรกิแกาี้สนแบนดนืกอรทักิAหารสา(่ิกนำดควะากรsเขี่wมราดไเงรsเว้นว่เงาอดนสรมนิีงวปewปขารยรไแงถ้แาินัsติงนปนไิดอ้้ดอwอsธลึงกดบ5งถกรงเmำค้มาสา่.ะผ้รกปกุะปaาเตรงนวับู่พยลeาภวเันรmรารณวัามทรnทขนะพรอันฒแะมชิปpนtี่ปะม้ับอรหเลสปื้ีวโ:้นนhสทาฏราปมระดัรงIกเIบฐะณาoี่ีTิูบ้ยเูืจอรคปลพยครทชา/e)่งาเสภ์ั่อเตรื่ีรอยไวานใไพ.รสกาดายcิองสาดกชว็บัพบำธกื่oอา้รยงใิแ้วเนกไห(านนับลปคยmป2ซ่นกาคากรรุก่ารมกร2รต่ณรวอกา)ับแาากแาาผะ์อรปราขกมะบรกระผรเู้ปรบใำรอ้รบบหมบบานหบัเใฏสร((ะ)ภรริรน์เวกOหุคท้ิหEสาปิบปหิชิกดอัดาก้บคpxธราารัารังาารตดกtาาาeรลรธตีรยระใeสิอางรรบnงิกชงาอ่เบrารณัเทมาซแมาnจ้ารผไรนDเนนง่ึคพลปิรสนา่aทณัยบแaจแยอแlะุขนักีนยแtรกละชลงลมaIี้าูบ้พขnธาดะแบ5ะนะรIรอt์กผำรแล()ใnปกรไewอหงเ่ขัูะบ้tรลดัากรบนgผe้บนปั้wบอระภะ้rารนิรgู้มiดรุมศมมบรกtrwาัู้บขกีสiิyกำุสสาtัูตลรราาั้.ทนyเ่วาณัตaกิ่กงิบรaนรรนตอรmเวaิจโnาปปนินใสดไอนาn์รทdนฏดรงซpรเบยนdแุญาวะีเ่อ้สง่ึิมhิสใTชกลใน็จบบาชTำ่วoคนrงิัมา้วขำตเraุคแ้ไนพeวaภรปซพอnลบเ5เn.าดื้นแอคีcตงสsาับนมsกำลอทpoกแร์หปีpยเปธาโำะืร่อลam่ีนaภลปรร์รเรขภกrงะrภิจนะักeาวระe)้มาาอสัดอยมเn่งเขงnยรือมมด่วซาใใcถอcใใทูน็นินสลนนนช้ือyyึงง่ี้

33444

คู่�่มืือการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

▪ อำเภอ ตามพระราชบัญญตั ริ ะเบียบบรหิ ารราชการแผน่ ดิน พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ไดบ้ ัญญตั ิให้มี
หน่วยราชการบริหารรองจากจังหวัดเรียกว่า อำเภอ การตั้ง ยุบ และเปลี่ยนเขตอำเภอ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
ชบแลมุังOคะช1ับในหบเ้มพญั ีออ่ื ชโแำรคลานอรขะางง1ก4321า้ขรจสร)))))ับา้หอรารสปไอสกมนา้ชกแง่ำําารงลูา้กเลบนนระสทผอาเ่สาส่งักรกู้บี่ภรัตจสนมิางลแรารแนาว่ับหิย่ีลยาสนลนงสหะกใานะาอนรนรรำรนับหําาบัเลอืุนขสเกชนงัผจภงตนับกา้บิดดั ออทนุาอชใปำรห่เีงมอรชเแขคม้ภีหะบล่นอ์กีกอมนะเงราดาโจ้า•หแออดปรคณยีัดทำบาํมไงัรกวเใกี่เจเตบภแ(ขขหงากกคภOลา่อสใอออยสม้ีับ่ยรอกด่เrไปรงงกอgีกเดวอปอบ้าสหaทรมลกงาำงงนงnา้ะ่วสรี่ตที่ยีดันบคแงกiี้นบz่วปงัุ์ากำร:ผอaรรนนจการรนบเtาิกชที้หะiพปาoชดาผนกร้นอกืn่กรอ้วัปางองรคา้ยาใcรแถก่วทมรรหสhทมสิ่นปคอข่ขี่วa้ปั่วกง้ดอนรเอรrรพไtสนัอะพรงงsปะว่ื่จาจอ)ขงโิพขชชนปอคังำรอาอกหาอท่วรำงรทงาชหะำเวม้งออภรกเดันนมสงเภใําออพตดถว่ืทอรเอบแาย่ินภื่อก้ราแดมลงใอับางลหาจ้วะมนบขชนะยลัง้เา้ันกวอุมหโขกัตโคิด่าอชงวษครๆรคภงัดอนารณงรวงมำาสัฐะแ5สาใยเีนใงรนลม2รภนใาา้า้/าะสกนนอลย1งงกงาัอกบรรษําะดเทอเรณทำภำียท่ี เระเอนบำภวศกินรงเอูนป้อากทยรย็นาปบ์บใรผนรกวใู้ปหิกสงคกาัง้มรกรคคอีแรรรมงมผ่วอมนง

2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรอวตังรทาบกำวลงงั กรม ได้ตั้งขึ้นในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบวง กรมนั้น ๆ มหี ัวหนา้ สว่ •นราขช้อกมารูลปอรัตะจราําอกาํำเลภังอนจน้ั ำแๆนเกปตน็ ำผแูป้ หกนคร่งอทงี่เบปงั ็นคับบญั ชารบั ผิดชอบ

ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง (ถ้ามี)
การพัฒนาเครื่องมือในการปรระะเบมุขินอ้ กมาูลรดณำเน3ิน1งธาันนวตาาคมมภ2าร5ก6ิจ5ของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วน•ราชขก้อามรูลภอาัตยรใานกอำำลเังภสอมาเชปิก็นกกอางรอปาสระารเมักินษากดานิรรแับดนรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหนว่ ยงาน ได(อ้แสก.่)งราะนบปุขก้อคมรลู องณก3า1รบธรนั ิหวารคงมาน2แ5ล6ะ5ให้บริการในเชงิ พื้นที่ รวมถึง
(AตAหทหรงIาnาssานนี ่ เนชsstมร่ว่วeeeกดภียยยrssา้าnsงางsกรนmaาาmรใวlพนนกนe่ าeIเฒัจิจnอnปnำtขtำนแ็นet:เเอ:ปาบภgผOงกEr็นบอู้ปiIหtIาTTตกyวรรน))ำ้ะอั ดaท่วหปเแงnกมย่เี มนรลผdงาินะีดะยารคมTนแแนโรrืงอดลพอaจั บยะnกกราแรใทs่ขากจบชpู ้ ขรี่ปอ้ผาบ้เaเอกคมรู้รกrตeะรกูลงับษรnชื่ผอากบวตcารงาู ้จมรรyชมปรกิกี สหนดขืกอ•รAาา่ำมควะ้อากรsรเรsเนวมาเานสแห1มปeปรรยลูไสานิ)sัว----ินปไิดอ้เดผsธดดหกหงกรงเm้าสบู้างชรตชผร้รนกตะารรนูปับณอ่่ื่อำยeรวเันา้รุ:าณมทแหิงถnทขฝนยรแยี –ทิหนtปี่่าะ้าั่าบอนรเลงั :ายยรนสทารนมไาระIงมเIบะหม่งีี่Tูา้ยเูจตปลพร่มช/ขมร)าดิสภรื่ีอยไาืีผออสสกาตดาากชวู้ดกงกบำธก่อร้ ยนิวเนลำหาลุับลปค่นาารครุ่มรุ่รมกรยงณวอับแาาาตอผตรกมะบกระำำู้ปราบหเบาแมับภฏส((รร์หเวOโทEอาปิบปิกคัดนpxธรแรัารรตกt่างาeลีรยะงeิางใรบnะสเหบrารณซมปnรรนDร้เง่ึ ิลสา้นaทับะแaจงlดัุขกบียtรละaอIาดูบุ้ขnดะแำ-รงัIอtกผำลnเรนวeภงเัูะบ้tรับน่าg้ีผeอปับภงrินรgู้มiศบtrาู้ขก-ีสiyุสtรราั้นy่วัตกิกaรนตวaิจโnาดไอn์ รทdดซยนdแี่อ้สงึ่ ใTกลบชTำ่วrา้วเraุค้แนaภรnลบเเnดอคสsาบsำpกแรีpยเปืร่อลaนaภรภrงะrินeาะeมาสยnงเnยือม่วาใccใทนนินนนyyี่

2) กรณีมีการเปลี่ยนแปลงให้มีการปรับปรุง
ให้เปน็ ปจั จุบนั

33455

คู่่ม� ืือการประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

แหลนะ่วใยหร้มาชีอกำานราบอ1จร)ำหิหเอนภาำา้อรนทราตอีภ่ จางาแจมยลาพใกะนรหจเะขังนรหตา้าวอทชัดำบีเ่ ชเเัญรภน่ ียอญเกด•โตัวดยีค่ิราังวระตอกกหแงเอ่ ำบผสับานไเรนรยีอภ่วปแา้บยำผอนบงนงับงี้ ก่งาาโรสนาคจหิ ร่วรหาต(นงOนรั้งงสรา้rารยgาทนa้าุบชี่ขตnงกอแ่ากiาzงงลารaจๆะรแtังเiแผภหปoบน่nาวลดย่ดังี่ยcสใินตนhน่วาเaหขพมนrตนt.มรศsอว่าา).ำยตชทเ2งรภก5แ่ีาาอา3นสร54ใดขห2งมอ/้ตถา1งรงึ ตารเปาทสป็น่วรกุ6พนะ1หรจรนไะาำด่วรชอยบ้ากำชญัเาภกรญฤอษตั ฎิใหีก้มาี

2) สง่ เสริม สนบั สนุน และจดั ให้มีการบริการรว่ มกันของหนว่ ยงานของรัฐในลักษณะศูนย์บริการร่วม

ชุมชนเพือ่ รอง3ร)บั ปการระสสนานับงสานนนุ กงับบอปงรคะ์กมแราผปณนกจผคาังรกแออสงงดสคง่ว์กโนรคทปร้องกสงคถรร้าิ่นองงเขพสอว่ื่อนงรอท่วำม้อเมงภถืออิ่นกับจชังุมหชวดัน ในการดำเนินการให้มีแผน
และกระทรวง ทบวง กรม

4) ไกล่เกล่ียหรชอื ื่อจอัดำใเหภ้มอีก..า..ร..ไ..ก..ล..่เ..ก..ล..ี่ย...ป..ร..ะ. นจองั มหขว้อดั พ..ิพ...า..ท....เ..พ..อ่ื...ใ.ห...เ้.ก...ิด..ค..ว. ามสงบเรยี บร้อยในสังคม
การแบง่ ส่วนราชการของอําเภอ มดี ังน้ี
1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ยวกับนราายชอกำเาภรอท่ัวไปของอําเภอนั้น ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง

บังคับบญั ชาข้าราชการและรับผิดชอบ

2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวง ทบวง กรม ได้ตั้งขึ้นในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ

กระทรวง ทบวง กรมนน้ั ๆ มีหัวหน้าส่วนราชการประจาํ อาํ เภอนั้น ๆ เปน็ ผปู้ กครองบังคบั บัญชารบั ผดิ ชอบ
กลุ่มงาน กล่มุ งาน กลุม่ งาน กล่มุ งาน สำนักงาน ศูนยด์ ำรงธรรม

การพัฒนาเครื่องมอื ในการประเมนิ การดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บุคลากรฝท่ายี่เกี่ยวข้องในอำฝเา่ภยอ และส่วนราฝช่ากยารภายในอำเภฝอา่ ยเป็นการประเมินฝก่าายรรับรู้ในบริบทขอฝ่างยนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหนว่ ยงาน ได้แก่ งานปกครอง การบริหารงานและให้บริการในเชงิ พื้นท่ี รวมถึง
งานด้านพัฒนาการ ประมง การเกษตร การขปอ้ ้อมงูลกอันตัแรลาะกปำรลาังบขปอรงาอมำเสภาอธารณสขุ และปศุสตั ว์ ซึง่ บคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and ชTr่อื aอnำsเpภaอren..c..y...A..s..s..e..s.s..m....e..n..t.:...I.IT...)..สจำังหหรวับัดก..า..ร..ป..ร...ะ..เ.ม...ิน..ก...า..ร..ร..ับ...ร.ู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
รตาาชมกภาารรใกนิจอขำเอภงอหกนำ่วหยนงดาปแนรลจะะาจทกำป่ีผปรู้รีงะบับชปบารรชะิกนมาคารวณสราไพธดา.้รศรบั .ณท2ะร5า6เบ6พ/ื่อไขดวอ้ร้ ิเบัคมรกูลาาณะรบห..ร์.เ.ปิก...รา..ีรย..บ.ซ..เ.ง่ึท..จ.ีย.ะ.บ.ด..กำ..เ.ับ.น..ภิน..ากรากริจโดทยี่อใชำเ้แภบอบแปลระะสเม่วนิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรขู้ข้าอรางชผกู้มารีส(่วจำนนไวดน้สรา่วยน) เจสำียแภนกาตยานมรอะกดับ(External Integrity and Transparency
หAsนs่วeยsงsาmนeจnำอtเำ:ปนEว็นยITตก)า้อรแงสมงูลีะคนชืออำนกแาจบญาบกกาตรกพราวเิ ศรจษปกราะรเเชมปำนินิดากเญผากยราขรร้ับอมรูู้จลปาสฏกาบิ ธกตั าลกิ ราุ่มรณผะู้ปฏ(OิบpรัตวeมิงnานDแatลพaระานชIผักnกงู้tราาeรันบgบritรyิกaาnรอdสแ.ลT้วraเnคsรpื่อaงreมnือcทyี่
Assessment: OIT) ทีเ่ ผยแพรข่ ้อมลู การดำเนนิ งานที่ประชาชนควรรับทราบ

รวม

33466

คู่�่มือื การประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

อำเภอ ตามพระราชบญั ญัติระเบยี บบริหารราชการแผน่ ดิน พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ได้บญั ญตั ิให้มี

แหลนะ่วใยหร้มาชีอกำานราบจรหิหนา้ารทรอ่ีภงาจยาใกนแจเผขังนหตผวอังัดำแเเรภสียอดกงวดโ่างัคตอรอ่งำไสเภปรอน้า้ีงกขาอรตงสั้งว่ ยนุบรแาชละกเาปรลปี่ยรนะเจขำตออำำเเภภออ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา

ช1อ่ื )หอนำว่ นยางจาแนล..ะ...ห..น...้า..ท..ีเ่..ช..่น...เ.ด..ีย...ว..ก..ับ.ออำำเนภาอจ..ห...น..้า..ท...ี่ข..อ...ง..จ..ัง..ห..ว. ัดจตังาหมวมัดา.ต...ร..า...5...2../.1................

2) สปง่รเะสสรมิานสงนานับสกนับนุองแคล์กะรจหปดััวกใหหคนม้รา้ สอีกว่งานสรรบ่วารนชิกทกาา้อรรงรปถ่วรมิ่นะจกเพำันอื่อขำรอเภ่วงอหมนม่วือยกงับาชนุมขอชงนรฐั ใในนกลาักรษดณำเะนศินูนกยา์บรรใหิกา้มรีแรผว่ มน
3)

ชมุ ชนเพื่อรองรบั การสนบั สนนุ งบประมาณจากองค์กรปกครองสว่ นท้องถิน่ จงั หวดั และกระทรวง ทบวง กรม

4) ไกล่เกล่ยี หรอื จดั ให้มีการไกล่เกล่ยี ประนอมข้อพิพาท เพอ่ื ให้เกิดความสงบเรยี บร้อยในสังคม

การแบง่ สว่ นราชการของอําเภอ มดี งั น้ี ๆ มีนายอําเภอ เกปล็นุม่ ผงู้ปานกครอง
กล่มุ 1ง)านสํานักงานอําเภอ มีหนก้าลทุ่มงี่เากนี่ยวกับราชการทั่วไปของกอลําุ่มเภงาอนน้ัน

บงั คับบัญชาขา้ ราชการและรับผดิ ชอบ

ฝ่า2ย) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวฝงา่ ยทบวง กรม ได้ตั้งขึ้นในอฝํา่าเภย อนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับรฝาา่ชยการของ
กระทรวง ทบวง กรมนั้น ๆ มีหัวหนา้ สว่ นราชการประจําอาํ เภอน้ัน ๆ เป็นผปู้ กครองบงั คบั บญั ชารบั ผดิ ชอบ

ทงั้ นี้ ให้หนว่ ยงานปรบั ตามโครงสรา้ งของหน่วยงาน

การพัฒนาเครื่องมขือ้อในมกูลาอรัตปรราะกเำมลนิ ังกขาอรงดสำ่วเนนินรงาาชนกตาารมปภราะรจกำิจอขำอเภงอหน่วยงานของข้าราชการ และ
แบลุคะลภาการรกทิจี่เกกชี่ยาอ่ืรวหดขนำ้อเว่งนยใินนงงาอานำน.เ.ภข...ออ..ง..แห..ล.น.ะ.ว่..สย..่ว.ง.น.า..นร..า.ไ.ช.ด.ก.้แ..าอกรำ่ ภงเภาายนอใ.ป.น.ก..อ.ค.ำ.ร.เ.อภ...งอ...ก.เ.าป..ร.็น.บ..ก.ร.าิหรจาปงัรรหงะาวเนัดมแ.ิน..ล.ก.ะ.า.ใ.ร.ห.ร..้บั.บ.ร.ร.ิก.ู้ใ..าน..ร.บ.ใ.นร..ิบ.เ.ช.ท..งิ ขพอื้นงทน่ีโรยวบมาถยึง
งานดา้ นพฒั นาการ ประปมรงะจกำาปรเงี กบษปตรระมกาณรปพ้อง.ศก.นั 2แ5ล6ะ6ปรขา้อบมปลู ราณม..ส...า.ธ...า..ร..ณ...ส..ุข....แ..ล...ะ..ป..ศุสตั ว์ ซง่ึ บคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(ตInาtมeอภำrนnาวaรยlกกIาิจnรtสขeูงอgงriหtyนa่วชnยำdนขงาาา้ Tญรนrากaจชาnรากพsกาpเิ รศผaษู้(รrจeับำnบนcวรyนิกAรชาาsำรยนsส)eาญาsจsธกำmาาแรรนeณกnตtะา:มIเIรTพะ)ปดื่อฏสบัวบิ ำิเตัหคกิ รารรับาะกหาร์เปปรรียะรเบวมมเินทกียาบรกรับับพรภรานชาูัก้ขกงรั้าานกรนติจอทนี่อกำลาเกู ภรจด้าองำแ(เถลนา้ ะมินี)สง่วานน
ราชการในอำเภอกำหนดและทปี่ ระชาชนควรได้รบั ทราบ/ไดร้ บั การบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใชแ้ บบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือที่
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ท่ีเผยแพรข่ ้อมลู การดำเนินงานท่ีประชาชนควรรบั ทราบ

รวม

33477

คู่�ม่ ือื การประเมินิ คุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

อำเภอ ตามพระราชบญั ญัติรอะัตเรบายี กบำบลรังิหารราชการแผน่ ดิน พ.ศ. 2534 มาตรา 61 ไดบ้ ัญญตั ิให้มี
หน่วยราชการบริหารรองจากจังหวัดเรียกว•่า อขำ้อเภมอูลอกัตารตาั้งกำยลุบังแตลาะมเโปคลรี่ยงนสเรข้าตงอรำะเภบอุขใ้อหม้ตูลราเป็นพระราชกฤษฎีกา
และใหม้ ีอำนาจหน้าท่ีภายในเขตอำเภอ ดังตณ่อไ3ป1น้ีธันวาคม 2565

1) อำนาจและหนา้ ท่ีเชน่ เดียขว้อกมับูลอผำน้บู ารจหิ หานรา้ ทขี่ องจังหวัดตามมาตรา 52/1
2) สง่ เสรมิ สนบั สนุน และจ•ัดใหแ้มสกีดางรบารยิกนาารมรข่วอมกงผันู้บขรอิหงหานรแ่วยลงะารนอขงอผงู้บรรฐั ิหในาลรักษณะศูนย์บริการร่วม
3) ประสานงานกับองค์กรปกคทรีเ่ ปอ็นงสป่วัจนจทุบ้อันงถดิ่นงั นเพี้ ื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน
ชุมชนเพื่อรองรับการสนับสนนุ งบประมาณจาก- อชงื่อค–์กรนปากมคสรกอลุ งสว่ นท้องถิน่ จังหวดั และกระทรวง ทบวง กรม
4) ไกล่เกลี่ยหรือจัดให้มีการไกล-่เกตลำยี่ แปหรนะง่ นอมข้อพิพาท เพอ่ื ให้เกดิ ความสงบเรียบรอ้ ยในสังคม
การแบ่งสว่ นราชการของอําเภอ- รมปู ดี ถังา่ นย้ี
1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เกี่ย-วชกอ่ ับงรทาชงตกดิาตรท่อ่ัวไปของอําเภอนั้น ๆ มีนายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บงั คับบัญชาขา้ ราชการและรบั ผดิ ชอบ หมายเหตุ:
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวง ท1)บกวรงณกียรงั มไมไ่มดผี ้ตดู้ ั้งำขรึ้นงตในำแอหํานเภ่งใอหนร้ ั้นะบมุ -ีหวน่า้างท-ี่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบวง กรมนัน้ ๆ มีหัวหน้าส่วนราช2ก) ากรรปณรมี ะีกจาํ รอเําปเภลีย่อนแน้ั ปๆลงเใปห็นม้ ผกี ปู้ ากรคปรอับงปบรังุงคบั บญั ชารับผดิ ชอบ

ใหเ้ ป็นปจั จบุ นั
บุคOลา2กรทกอี่เกำานรี่ยกปวาาจกขรหค้อพรนงัฒอใ้านงทนอา่ีแำเลคเะภรพอื่อนื้งแมทลือี่ ะในส่วกนารรอ•ปาำชรนขกะาเ้าอจมรมหินภนูลกาา้อายทรใำดนี่นำอาเำนจเินภหงอนา้นาเปทต็นาี่แมกลาภระาปบรรกทะิจบเขมาอินทงกหภานาร่วรรยับกงริจาู้ในนขบทออรำีท่งิบเขำภทก้าอรขาารอชปงกกนาคโรยรบอแงลายะ
และภารกิจการดำเนินงานของหน่วยงาน ไดค้แวกา่มงราบั นผปดิ กชคอรบอขงอกงาอรำบเภรอิหารงานและให้บริการในเชงิ พื้นที่ รวมถึง
งานด้านพัฒนาการ ประมง การเกษตร ก•ารแปสอ้ ดงกงขัน้อแมลูละปอำรนาบาจปหรานม้าทส่ีขาอธางนรณายสอุขำเแภลอะแปลศะุสัตว์ ซึง่ บคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือกาบรปทรบะาเมทินภทาี่เรกียกิจวค่าวแาบมบรัวบัดผกิดาชรรอับบรใู้ขนอฐงาผนู้มะีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Asseกsำsกmับenดtูแ: IลITอ) งสคำห์กรรับปกกาครปรอระงเสม่วินนกาทร้อรับงถร่ิูน้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสในาธพาืน้ รทณ่ี ะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและทป่ี ระชาชนพคน้ื วทรไี่กดา้รรับปทกรคารบอ/งได้รบั การบริการ ซง่ึ จะดำเนินการโดยใช้แบบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส•่วนแไสดด้สง่วขน้อเมสูลียพภื้นาทยี่ทนี่รอับกผิด(ชExอtบerไnดa้แlกIn่ ตteำgบriลty/ and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมหินมกู่บาร้ารนับ/รู้จอาปกทก.ลุ่มจผำู้นปฏวนิบัปติงราะนชแาลกะรผู้รับะบรุ ิการแล้ว เครื่องมือท่ี
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปเดิดอื เนผ/ยขป้อี ทมีจู่ลดัสทาธำาขรอ้ ณมูละ (Open Data Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ทีเ่ ผยแพร่ขอ้ มูลการด•ำเนขนิ ้องมานูลทอป่ี ำรนะาชจาหชนค้าวทรีร่แบั ลทะรบาบทบาทภารกิจ สว่ นราชการ

ความรับผิดชอบของส่วนราชการประจำอำเภอ ประจำอำเภอ
ทุกหนว่ ย

33488

คู่�่มืือการประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

หแลนOะ่ว3ใยหรม้าชีอสอแกำผ่วำานรเนนาภบ1อจรพอร)ำาหฒั ิหชเอนทภนกาำ้าุกอรนาาทหรรอาตอี่ภนปจำางา่วเรแจมภยยะลาพใอจกะนร/ำหจเะขังนรหต้าาวอทชัดำบ่ีเชเเัญ••รภน่ ียอญเกดพSแตัวดเียผtป.่ริาังrศวนuดิะต.อกพcเเ่อำ2บบัผtัฒไเ5uยยีอภปน6rทบำอนeา6น้งับข้ีdกใา–อรนาจdหิงรร2หหaาตปู5นนtรั้งแ7aร่วา้ 0บยายททุบชบงี่ข่ีเากคไอนแฟารงลร่ือลปจะแง์ัรเสPผหะปาDน่จวลมำFดดัี่ยาปินตนรแีงถาเบลขพมอปะต.่ามศรรอนาะปู.ำไตมดแเ2รภาบ้5าณอ3บ54ให2ม/้ตา1รตารเปทแอปา็ลำนร่ีท6เะะพำภ1จสกรอำ่วไะาดอนรรบ้ำาปรชเาัญกภกชคญอฤกรษตัาอรฎิใงหีก้มาี
2) สง่ เสริม สนับสนุน และจ(Mดั aใหchม้ iีกnาeร-บrรeิกaาdรaรb่วlมeก) นัไดขแ้ อกง่หขนอ้ ว่มยูลงใานนรขปู อแงบรบฐั ไใฟนล์ักษทณุกะหศนูนว่ ยยบ์ ริการร่วม
3) ประสานงานกับองค์กรEปxcกeคlร/อไฟงสล่ว์ Wนทor้อdงถิ่นเพื่อร่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน

ชมุ Oช4นเพือ่ กรฎอหงรมับากยาทรีเ่ สกน่ยี บัวขส้อนงุนงบปร•ะมาขณ้อมจาูลกอฎงหคม์การยปแกลคะรรอะงเสบ่วียนบทต้อ่างถๆิ่นทจี่เกังหี่ยวดัข้อแงลกะับกระทท่ที รำวกงาทรปบกวงครกอรงม
4) ไกล่เกลี่ยหรือจดั ใหม้ กี ากราไรกบลริห่เกาลรงีย่ าปนขรอะงนออำเมภขอ้อแลพะิพสาว่ ทนราเพชกื่อาใรหปเ้รกะดิจำคอวำาเภมอสงบเอรำยี เบภรอ้อยในสังคม
การแบง่ ส่วนราชการข•องโอดาํยเมภกี อารมจีดัดงั เปน้ี็นหมวดหมู่ งา่ ยตอ่ การคน้ หา และส่วนราชการ

บงั คบั บัญชาข12า้ ร)) าสสชํา่วกนนาักตรงแ่าาลงนะๆอรําบั ซเผภึ่งดิ อกชรมอะเ•หีหปบทมน็นราแจ้าวำทยสงนดี่เเกวทหงนี่ยคบตมวำวุ:ากสงกง่ัับกตกอรร่าราาณงจชมคีกมๆไัดาีกดทเรลฎ้ตท่ีสือั้หงำั่วกขคไมกปึัญ้นฎาขใหขยอนมองอคางอยหําำําทเนสเภปี่ภว่ั่งอรยอะนงนทชาั้นั้นีา่นบชๆัมงนคีตหมั้อบนีนงใ้าารชทยู้/้ อี่เกําทปเี่ยภรุกวอะหกจนับเำป่วรอ็นยาำผชเภู้ปกอการคขรอองง
กระทรวง ทบวง กรมนัน้ ๆ มหี ัวหนค้าสวรว่ รนู้ รเปาชิดกเผายรปกอ่ระนจาํ อําเภอนนั้ ๆ เป็นผูป้ กครองบังคบั บัญชารบั ผดิ ชอบ

O5 ข้อมลู สว่ นราชการใน ข้อมลู ส่วนราชการในพ้ืนทอ่ี ำเภอ ท่ที ำการปกครอง

พนื้ ทก่ีอาำรเภพอัฒแนลาะเขค้อรมื่อลู งมือใน•กาขรป้อมระูลเสม่วินนกราารชดกำาเรนปินรงะาจนำตอาำมเภอาร/กริจัฐขวอิสงาหหนก่วิจยใงนานขออำงเภข้าอราชการ และ
บุคลากรทเจี่เก้าพี่ยนวัขกง้อางนใฝน่าอยำปเภกคอรแอลง ะส่วนพราื้นชทกี่/ารอภงาคย์กใรนปอกำคเภรองเสป่ว็นนกทา้อรงปถริ่นะเทมี่อินยกู่ภาารยรับใตร้ ูในบริบทของนโยบาย
และภารก(ิจกกำนารนั ดำผเใู้ นหินญงบ่ า้านนข)องหน่วยงากนาไรดก้แำก่ ับงดานูแปลกขคอรงอนงายกอาำรเบภรอิหาอรยง่างนนแ้อลยะตให้อ้บงรมิกี ารในเชิงพื้นที่ รวมถึง
งานด้านพัฒนาการ ประมง การเกษตร ขกอ้ามรปลู อ้ ไงดกแ้ ันกแ่ ละปราบปราม สาธารณสขุ และปศุสตั ว์ ซ่ึงบุคลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือ-กาชรอ่ื ปหรนะว่เมยินงาทน่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน

(Internal Integrity and Transparency A-ssทeี่อssยmู่ ent: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริกา-รหสมาธาายรเลณขะโทเรพศื่อัพวทิเค์ ราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและที่ประชาชนค- วทร่ีอไยดไู่้รปับรทษรณาบยี /์อไเิดล้ร็กับทกราอรนบิกรสิก์า(รE-ซmง่ึ aจiะl)ดำเนนิ การโดยใช้แบบประเมิน

ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่ว- นแผไดน้สท่ตีวัง้นหเนส่วียยภงายนนอก (External Integrity and Transparency

Assessment: EIT) และนอกจากกา•รปเรปะิดเมเินผกยาทรั้งรใับนรรู้จูปากแกบลบุ่มไผฟู้ปลฏ์ PิบDัตFิงาแนลแะลระูปผแู้รบั บริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจกSาtรruเปcิดtuเผreยdข้อdมaูลtaสาทธี่าเครณรืะ่อง(OสpาeมnาDรaถtอa่าInนteไgดri้ty and Transparency
Assessment: OIT) ทเ่ี ผยแพร่ขอ้ มูลการ(ดMำaเนcินhiงnาeน-ทreป่ี aรdะaชbาleช)นไคดว้แรกร่ับขทอ้ รมาลู บในรูปแบบไฟล์

Excel /ไฟล์ Word

• ทำการปรับปรงุ เม่อื มีการเปลี่ยนแปลงขอ้ มลู

33499

คู่่ม� ือื การประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำำ�เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

หน่วยราชการบอรำิหเภาอรรตอางจมาพกรจะังรหาวชัดบเญัรข(กีย้อญำกมนตัวูล่ิรานั เะจอเผำ้าบใู้เพียภหนบอญักบก่บงราาา้ิหรนนาตฝ)รั้งร่ายายุบชปกกแาลคระรแเอผปง่นลดี่ยินนเขพต.ศอ.ำเ2ภ5อ34ใหม้ตารตารเปา็น6พ1รไะดรบ้าชัญกญฤษัตฎิใหีก้มาี
และใหม้ อี ำนาจหนา้ ทีภ่ ายในเขตอำเภ•อ แดสงั ดตงอ่ ขไอ้ปมนลู ้ี กำนัน และผใู้ หญ่บา้ น ประกอบด้วย

1) อำนาจและหนา้ ทเ่ี ช่นเดชยี ือ่ ว-กชบัอื่ สอกำนุลาชจ่อหงนทา้ าทงก่ีขาอรงตจิดงั หต่อวดั ตามมาตรา 52/1
2) ส่งเสริม สนบั สนนุ แ•ละจรดัะใบหุ ม้วนัีกาเดรือบนริกปาีทรร่จี ่วดั มทกำนั ขข้ออมงูลหนว่ ยงานของรฐั ในลักษณะศูนย์บริการร่วม
3) ประสานงานกับองค•์กรทปำกกคารอปงรสับ่วปนรทุงข้อ้องมถูลิ่นทเพุกื่อปรี ่วมมือกับชุมชน ในการดำเนินการให้มีแผน
ชมุ ชนเพ่ือรองรับการสนับสนุนงบประ•มาจณดั จทาำกในอรงูปค์กแบรปบกตคาราองงสว่ นท้องถน่ิ จงั หวัด และกระทรวง ทบวง กรม
4) ไกลเ่ กลยี่ หรอื จดั ให้มเปกี าิดรเไผกลย่เทกลั้ง่ียใปนรระูปนอแมบขบ้อไพฟิพลาท์ PเDพFื่อใแหล้เกะดิ รคูปวาแมบสบงบเรยี บร้อยในสังคม
การแบง่ ส่วนราชการขSอtrงuอcําtuเภreอdมdดี aงั tนaี้ ท่เี คร่อื งสามารถอ่านได้ (Machine-
1) สํานักงานอําเภอ มrีหeนa้าdทabี่เกleี่ย)วไกดับ้แรกา่ชขก้อามรทูลั่วในไปรขูปอแงบอบําเไภฟอลน์ E้ันxcๆeมl/ีนไฟายลอ์ ําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บงั คับบัญชาข้าราชการและรบั ผดิ ชอWบord
2) ส่ว(นตตัวอ่างย่าๆงกซาึ่งรกจัดระททำตรวารงาทงขบ้อวมงูลกสรามมาไดรถ้ตปั้งรขับึ้นปใรนุงอไดํา้ตเภาอมนควั้นามมเหีหมนา้าะทสี่เมก)ี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบวง กรมนัน้ ๆ มหี วั หนา้ สว่ นขร้อาชมูลกกาำรนปนั รแะลจะําผอ้ใู าํ หเญภอบ่ น้านัน้ ๆ เปน็ ผ้ปู กครองบังคับบญั ชารับผดิ ชอบ

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ............

การพัฒนาเครื่อองำมเภืออใ.น...ก...า..ร..ป...ร..ะ...เ.ม...ิน..ก...าจรงัดหำวเนดั .ิน...ง..า..น...ต..า..ม...ภ...า..ร..ก...ิจ..ข...อ. งหน่วยงานของข้าราชการ และ
แงบาลุคนะลดทภาา้ี่กานรรพกทัฒิจี่เกกนี่ยาารวกดขาำ้อรเงนปตใินนำรบงอะาลมำนเงภขกออขาง้อรแหมเลนกลู ะษก่วสำยต่วนงรนนัานกราาอไชรำดปเกภ้แ้อาอกรง.่.ภก.ง.นัา.า..ยนแ..ใล.ปช.น.ะ.กอ่ื .อป.ค.-ำ.ร.ร.เสา.อภ.กบ.ง.อลุ.ป..ก.รเ..าปา.รม็นจบงักสรหาิหาวรธดัาปาร..รร.ง.ะณ.า.เ.น.มส..แิขุน..ล.ก.แ.ะ.า.ลใ.ร.หะ.ร..้บปั.บช..รศร.อ่ .ิกสุ.ู้ใง.านทตั ราบวใง์ นรกซิบาเึง่ ชรทบตงิ ุคขิดพลอตื้นา่องทกนรี่โรภยวาบมยาถใยนึง
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Intรeวrมnal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตาขม้อมภลู ารณก.ิจ..ข..เอดงอื หน.น..ป่ว.ีย..ง...า..น..จากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและทป่ี ระชาชนควรไดร้ บั ทราบ/ได้รบั การบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใช้แบบประเมิน
Aทsี่เsรeทียs่ี sกmว่าeตnำแบt:บลEบITว)ัดแกลาะหรนมรอู่บขับก้า้อรนจมู้ขาูลอกผ้ใูกงหผาญรู้มป่บีสา้ร่นวะเนอมไำินดเภก้สอา่.วร..นร...ับเ.ช.ส.ร.อื่ .ีู้ยจ..-.าภ..กส.า.กก.ย.ลุ.ล.น..ุ่ม.อ..ผ.ก.ู้.ปจฏ(ังEิบหxัวตtดัeิง.rา.n.น..a.แ.l..ล.I.nะ..t.ผ.e.ู้ร..g.ับ.rช.i.บt่อ..yง.ร.ท.ิกa..าnางรdกแาTลรrต้วaิดnเตคs่อpรื่อarงeมnือcทyี่
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assรeวsมsment: OIT) ท่เี ผยแพร่ขอ้ มูลการดำเนนิ งานท่ีประชาชนควรรับทราบ

ขอ้ มูล ณ .....เดอื น...ป.ี .........

44400

คู่่�มืือการประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

▪
แหลนOะ่ว6ใยหรม้าชีอฟQกำานงั&รคาAบ23อ1วจ)ร))ำาแหิหมเสปอลนภาง่คำะร้าอเรนชดิะสทร่อาสเรตอ่ภีหจงมิาางา็นทแนจมยสลาางพในงกะานรกนับหจเะาขังสกนรรหตนับรา้าวอทับชนุอัดำบ่ีเงชเเแคญัรภลน่ ีย์กอญะเกรดQจ•ตัวดปียัด&่ิราังกวใะตสเแสหAอกควเอ่าสาำม้บับร็มบไเดมอีกียอภปาไงางาบำรอซนตสรรถนบตี้บำถ่กวสารแ์รอนาอสจิหหิกรบำทหื่อาตานเถ้นอสรภรั้งง่ารงร้าาอมบยถาว่ทรขดนุบชมิ่นใี่ข้ออเกหกเอวแมพทานั้คงบ็ลูลรคื่จอขำไะตแังซอรอตเผ่าหป่วตงมองน่หวลม์หบๆดดันี่ทยมลกนิตน่วือไีกั่บัดบายเกขขพุม้คงผับอแตา.มคู้ศสงลชนอาลอะ.อุมำขตำหภเ2บอชรภเน5าภงนาถอ3ยร่วอาฐัย54นใใมหหใงน2อนมไาร/้ตกดนกือลา1รา้ตัการรษเดปแทปทอาณำ็ลำนรุทก่ี เ6ะเะะนพหำภ1ศจสกินรนอูนำ่วไะากว่ ดอยนรรยาบ้ำาป์บรรชเาัญรกใภกชหิกคญอฤกา้มรษตัราอีแรรฎิใงผ่วหีกมน้มาี
ชมุ ชนเพ่ือรองรบั การสนับสนนุ งบประมาณจโาดกยอมงคีล์กักรษปณกคะรเอปง็สนว่ กนาทร้อสงื่อถสน่ิ าจรังไดหว้สดั องแทลาะงกระทรวง ทบวง กรม

4) ไกล่เกลย่ี หรอื จดั ให้มีการไกผล่า่เนกหลี่ยนป้าเรวะ็บนไอซมตข์ (้อQพ&ิพAา)ทเชเ่นพือ่ กใลห่อเ้ กงิดขค้อวคาวมาสมงบเรยี บรอ้ ยในสังคม
การแบง่ สว่ นราชการของอาํ เถภาอมม-ตีดอังนบ้ี หรืออื่น ๆ ที่สามารถสื่อสาร
1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าที่เสกอี่ยงวทกาับงรไาดช้ กโดารยทตั่ว้อไงปเขชอื่องมอโํายเงภไอปนยั้นังชๆ่อมงทีนาายงอําเภอ เป็นผู้ปกครอง
บังคับบัญชาขา้ ราชการและรับผดิ ชอบ ข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของอำเภอหรือ
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวง เทว็บบไวซงตก์อรำเมภอไดด้ตอัท้งขคึ้นอมในอําเภอนั้น มีหน้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบวง กรมนั้น ๆ มหี วั หน้าสว่ •นราแชสกดารงปแรนะวจําทอาาํ งเภกอานร้นัตอๆบเปกน็ลผับปู้ ทกคี่รรวอดงบเรัง็ควับบญั ชารบั ผิดชอบ

มีผู้รับผิดชอบ ระยะเวลาในการตอบกลับ
การพัฒนาเครื่องมอื ในการปรระะเบมุไนิ วกใ้ นารชด่อำงเทนาินงงนาดี้ น้วตยามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
Aรต(หทงแAบหIOาnาsลsานนุคี ่ เนชsstม7ะรล่ว่วeeeกดภภียยายrssา้าnsกางางsกรนmaาราmรรใวlพนนกกทนe่ กผาeIเฒัิจจิจnีอn่เปลาnกกำtขtำนแร็นกet:เี่ยาเอป:ปาบภgาผOรวงกErรร็นดบอู้ปขiIหtIาTะดTตกำy้อวรรน)ชำเ)ำ้ะองั ดนaเาท่วหปเในแงnสกมยินนเ่ี มนรลนิผdมั งาิงนอะีดะยงาพารคมTำานแแนนโรันเrืงนอดลพอภaจขั บธยะnกกราออแ์ขรใทs่ขากจบงอ้ชpู ้ ขรแีป่้อหผาบม้เaเลอกคมรู้นรกrูลตeะะรกูลงับษ่วรnชืส่ผอากยบวตcาร่วงาู ้งจมรรyชมปนรากิกี สอตกป•นดนืชกอรรAาาำาัง้่รำควาะากอ่รsรแไเระเชรsเนวเางภดนสขแเหสปมจปeตปกรรทกไอ้แานิอาำsสริร่เนปไิด้อาดาีดsธ่ปมยกดงืะองดรกรงเแmง้าืออสาา่วีงผช้รเภกะงารลวรงนบรนำับก่ยาeวตเนัับราาะณ็บถเมปทสตnทขันบรภยำนแสฟแไิัมนรt่ปีลุะ้ับอรแใซกเอลป่ว:สะังนพาสทารมหตรนะาIกมคดคเIบะอนัีี่Tู้ยเูจปลร์อพรนาควงรมช/)ำธดาาสภำณรคื่ีร่าอยไงาเ์ขสชกเาดาำวพอภมาบกชภว้อบำกธกเพา้รยงค.ิวอเนนอนหศามามบัลปค.่นาิดศดคกรรเิร.นูลคุ่รมกรเวเณ.อปวอาปับ2แผาาดิงหาผ็บ2รรทรกม5ะ็บนาลกระเ็นู้ป5รบะหคไ6บนหกบากบั6ซฏจสร(อ(5น็รรา์หเาวO6ทิหEตำาปิบมปิกรรัดรอpxธรแโา์ดหทปรัารตกืดอtาาeำรนีรยำะeลีร่บิางรบยเnกงเะเบภะrารณันกเาุคซมาnนรรนเDอเนนิขคง่ึรมิสิ่นaมทับำทแaจแลใองlิุขนเกียtรลหผะุกาลหภaงIกาูบ้ขnยนดะแหะ้บอราราIอแtกผำลขใnยือนรำรรeหงเพัูะบอ้tรนตัว่เบนิรกgผe้บรภปับงยิชภัอบrนิราgู้ม่ iรศบอมกtrราูร้ขกีสiิyกุสtรูร้ใาั้นy่วานัตกิกaรรนตแปททอบวaิจโnาใดไอn์ลำรรุีกท่ทdนรดซยเนdแะะิบหำีเ่ภอ้ส่งึ ใTชจสกลกนทบชTำอ่วrำิงว่า้วาเว่raุคขแ้ นพอนaภรรยnลบอเำเnปดื้นรอคสsางเบsาำกทภpกแรนีpยชเปคืร่อลaี่อนaโภกรรภรrยงะrินeาาวะeอมาบสรยมnงเnยงือม่วาาใcถcใทยนนินนนyyึง่ี

44411

(ปคูI่n่ม� รืtอื ะeกจgำาr�ำ รiปtปyีงีรaะบเnมdิปินTรคุrะณุaมnธาsรpณรaมreแพnล.cะศคy.วA2าม(กs5Isโnา6eปtรsร6่es่ปงmgใรสerะใinนtเtyมก:านิ IaรTคดAnำำ�ณุ)dเขนิอTธนิ งrรงอaาำร�ำนnมเขภsแออpงลaหะrนค่e่วnวยcางามyนโภAปาsรคsรงัeัฐใsสsใmนกeาnรtด:ำIเTนAนิ )งขาอนงขออำงเหภนอวยงานภาครฐั
ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2566

ขอ ขอมลู รายละเอยี ดขอมูลท่เี ผยแพร หนวยงาน

อำเภอ ตามพระราชบญั ญตั•ริ ะมเบีชยีอบงทบารงหิ กาารรรเาผชยกแาพรแรผผ่นานดนิหนพา.เศว.็บ2ไ5ช3ต4หมลาักตรา 61 ได้บญั ญัติให้มี
หน่วยราชการบริหารรองจากจังหวัดเรียกว่า อขำอเภงออำกเาภรตอั้งหยรุบืออแำลเะภเปอลดี่ยอนทเขคตออำมเภแอลใะหส้ตื่อราเป็นพระราชกฤษฎีกา
ชแบกลุมรงั ะคะชทใับนหรบเม้พวญั งีอ่อื ชำรทานอบขางว1221ก34้ารจงร))))))ับาหารสสปไสอกกนชกแง่ำํา่วารรา้กเลบนนระมนสทา่เสาสง่ักนรกตภ่ีรจสนิมาง้ันลแ่าาแนาว่บั ย่ีลงยสนลนๆงสหะในะาๆอนรนรรมนบัหําาบัเอืุนซหีขสเกชนผจภงตึ่วันงับกา้บดิดั อกหอทุนาอชใปำรนรห่เีงมอรชเแะขคา้ม้ภีหะบล่นทสอ์กกีอมนะเว่รงราดาจ้านวอดป••รณยีดัทงาํรไงักวใกี่เจาเตหกกคทภ2มใ(IเกขสQแมชลาTอ่ปนIม้ีับ่ยร5อัอกบบnงีาขีก่เARขไนกอีกว6คองกปtอราา)วบาeมอลกตงา6Cำมรปวงานงขววสรgย่ีดีำันบนคปoสอร้ีอรrอบัสด่เวกปงัi์ากรdราภดtอะยงรทนนาจรyาะรรรeออนิำกEาเีช่ที้มสรหะปจกมงaหIเาำไอนทกTาาํ้นอากตนnรลเิรนไมอยารอภงรคี้าอ่dดแนิอืขนรําาาปคถ่วทมรอเ้ตเสทอเงรนมงTิ่นรอวขุีข่ภณไชถั้งดง่ัวาrือ่กะบ็ปงด้อเออaัดขเหพไนธสงชนังไพชรงแnนปเึ้ซนถร่วนื่จาอขจะขื่อsิกพนั้ขตนสรใงัึpรอนจงวมอาอนหอมท่ัวมงaกfำยๆโทงงaหอำวมrยป้อพแางหอecเดัเนํามงงาเรภลังนnปeํานพไตเถ่วือนบปเอcะปbภธน็ ายิน่ภอ่ืวกyผปดขรคoยอผมงใอยับอะารอoหังาจAปู้วนมนงชเนนะทชมkังsเ้ากาัว้นา้ันกsุมหมขคตมูาล็บคหeนิดlอชวาอสรกiรๆโไsมnรคงัดภณนาซปมอsัามืรีอหkวmมตราไงรฐัแ5พาใดนบพีตนหหคใleนลม2งiันน้งัาอาnล.รnร/ใะสกศคทลย1บืัอสธักetฐกงา.บั:ัอกี่เบรรกบษําะดเเีร่ยญัณทำภยี วเรชะอนบกวศาินรงับเรูนป้อกบัรทยย็นาาผบ์บใรผชดินรวใู้ปกชหิกสงกาอาัง้มกรรคคบีแรรขรมมผ่วออมนงง

ตัวชวี้ ดั ยอ ยทกาี่ 9รพ.2ัฒกนาารเคบรรื่อิหงามรอื งในากนารประเมินการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานของข้าราชการ และ
บแลุคะลภาการรกทิจแี่เกกผี่ยานรวกดขำ้าอเรงนใดินนำงอเานำนเินภขงออางแนหลนะ่วสย่วงนานราไชดก้แากร่ ภงาายนใปนกอคำรเอภงอ เป็นการประเมินการรับรู้ในบริบทของนโยบาย
การบริหารงานและให้บริการในเชิงพื้นที่ รวมถึง
งานขดอา้ นพฒั นาการ ขปอรมะลูมง การเกษตร การป้องกรนัายแลละะเปอรยี าดบขปอรมาลู มทีเ่สผายธแาพรณรสขุ และปศสุ ตั ว์ ซห่งึ บนคุว ลยางการนภายใน
หนO่วย8งานเแปผ็นนผปู้ปฏริบะัเตมิงินานโปดยรใะชจ้เำคปรื่องแมผือนกาปรฏปิบรัตะเิงมาินนทป่ีเรระียจกำวป่าข แอบงอบำวเัดภกอาแรลรับะรู้ของผู้มีส่วทนี่ทไดำก้สา่วรนปเกสคียรภอางยใน
A(ตAทรหInาssานี่เชsstมร่วeeeกภียยrssาnsางsกรmaาmรใวlนกนe่าeIรปหขจิจnอnnาฏำtขนtำอแชet:เเิบอว:ปกบงภgOงัตยEาr็อนบอiIหรtิงITTตกyำปาแวน)น)ำ้ลอเัรดaท่วหตภแะงะnกยเ่ีามรนลจผdองาามีดะยำายร/คแTนแอแนงรขrผือาลำพอaจับอนนเะnกราแภผรงฯทsข่กจบสลpอู้ขปี่้อผาบกaทวอกมรู้ราrตุกนeะกลูงับรรnชผากบวcาราู้จมรyขชป••รกิกีสนดอรAาา่ำงควะรsแแปกกแตรเสsเนวเนสลัลบผสริมปeจวรไะาอินะยsนดินไิกดนดsจธขดดุทงงฯกเmรร้าำสาอผร้จธแาารปรนบัศ่นยeงวมรผชณมงทสาnทขนนรีนกรบสวtป่ีะ้ับอรโเาา:สตปปนยสารมรยรIรรรเIบบะฏรีTู้ยูจปลพกะุาชแปา/ิ)บาสภรมืา่อไชยลาสกสะดาัรตาาชวะกผำธกจาร้ณปยแิเินูบงาหาับลำครผนรารครรรอุ่พรมะกนปนะหิณวอับำาาผส.รรรกปศากเะกระะู้ปรำภะรอ.บหรดาบัขจคฏอ(2(บระรบั์เOทอำEทั5ปิบปญิกจดตอpxงร6ุกรัารตำาหtวขำาe6ีรยะหงeปิงบเยนnอเบภrานโๆซมขวnดงนDเอโวง่ึยินaทอทโยคแaทจยงคlกเงี่ีเยtรละาชกุกaIอราบnนงดะืี่่ยอหรงำIกtกผำวnมรนกeเเขาัูบ้tรโัภบนgวeายรอับภrินรอยgรง/งiบtrาู้ขกiytรราั้นyกิกอทแปaรตaิจโnาลำรกุ ดอnเรทะdะหภยนdแจสี่อนอใTกลำวชTำวrอา้นวเraแ้ยaภรำรnบเnเดาอคภsบsชำpแรpอเปกื่อลaนaราrงะrินeระeมสnงเnือม่วาccทนินนyyี่
งบประมาณ ระยะเวลาดำเนินการ หนวยงาน
ที่รบั ผิดชอบ เปน ตน

44422

คู่�ม่ ืือการประเมิินคุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำ�ำ ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

อำเภอ ตามพระราชบัญ•ญตั เิรปะิดเบเผยี ยบทบั้งรใิหนารรูปรแาชบกบาไรฟแลผ์่นPดDินF พแ.ลศะ. ร2ูป5แ3บ4บมาตรา 61 ไดบ้ ัญญัติให้มี
หน่วยราชการบริหารรองจากจังหวัดเรียกวS่าtอruำcเภtuอreกdารตdั้งatยaุบทแี่เลคะรเปื่อลงี่ยสนาเมขาตรอถำเอภ่าอนใไหด้ต้ ราเป็นพระราชกฤษฎีกา
และให้มอี ำนาจหนา้ ทภี่ ายในเขตอำเภอ ด(งัMตaอ่ cไhปinนeี้ -readable) ได้แก่ ข้อมูลในรูปแบบ

1) อำนาจและหนา้ ทีเ่ ชน่ เดียไฟวกลบั์ Wอำoนrdาจหนา้ ทีข่ องจังหวดั ตามมาตรา 52/1
2) สง่ เสริม สนับสนุน แลระาจยดั งใาหน้มผีกลารกบารริกปาฏรบิรว่ัตมงิ กานันขตอางมหแนผว่ นยฯงานของรฐั ในลักษณะศูนย์บริการรว่ ม
3) ประสานงานกับองค์ก•รปแกสคดรองผงสล่วกนาทร้อปงฏถิ่นบเัตพิงื่อารน่วมปมรือะกจับำปชุมี รชอนบใน6การดำเนินการให้มีแผน
ชมุ ชนเพือ่ รองรับการสนับสนนุ งบประมาณเดจือานกแอรงคก์ขกอรปงปกีงคบรปองรสะ่วมนาณท้อพงถ.ศนิ่ . 2จ5งั ห66วดั และกระทรวง ทบวง กรม

4) ไกลเ่ กลีย่ หรือจดั ให้มีก•ารรไกาลย่เงกาลนี่ยผปลรฯะนปอรมะขก้ออพบิพดา้ทวยเพผื่อลใกหา้เกรดิ คำวเนามินสงบเรยี บร้อยในสังคม

การแบ่งสว่ นราชการของอโําคเภรองกมีดางัรน/ี้ กิจกรรม งบประมาณที่ใช้

1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าทรีะ่เกยี่ยะวเวกลับารดาำชเกนาินรกทาั่วรไปหขนอว่ งยองํานเภทอ่รี นบั ้ันผดิ ๆชมอีนบายอําเภอ เป็นผู้ปกครอง

บังคับบญั ชาขา้ ราชการและรับผิดชอบ• เปิดเผยทั้งในรูปแบบไฟล์ PDF และรูปแบบ
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวSงtทruบcวtuงreกdรมdaไดta้ตทั้งี่เขคึ้นรใื่อนงอสําาเภมอานรถั้นอ่มานีหนได้า้ ที่เกี่ยวกับราชการของ

กระทรวง ทบวง กรมนัน้ ๆ มหี ัวหนา้ ส่วน(รMาชacกhาiรnปeร-rะeจaาํ dอaําbเภleอ)นไนั้ด้แๆก่เขป้อ็นมผูลู้ปใกนครรูปอแงบบบงั คับบญั ชารบั ผิดชอบ

ไฟล์ Word

O9 รายงกาานรกพาัฒรปนราะเคชรุมื่องมือในก•ารปแรสะดเมงินรกาายรงดาำนเนกินางราปนตราะมชภุมาปรกริจะขจอำงเหดนือ่วยนงานทข่ที อำงกขา้ารรปากชคกราอรงและ
บุคลากรทปี่เรกะี่ยจวำขเ้ดออืงในนอหำัวเหภนอ้าและส่วนราหชวั กหานร้าภสา่วยนใรนาอชำกเาภรอปรเะปจ็นำอกำาเรภปอระเมินการรับรู้ใอนำบเรภิบอทของนโยบาย
และภารกสิจว่ กนารราดชำกเนารินรงะาดนบั ขออำงเหภนอว่ ยง•านรไาดย้แงกาน่ งจาำนแปนกกคขรอ้ อมงูลกเปาน็รบรารยิหเาดรืองนานเผแยลแะพใหร้บ่ ริการในเชิงพื้นท่ี รวมถึง

งานดา้ นพัฒนาการ ประมง การเกษตร กเาปร็นปป้องรกะนัจำแทลุกะเปดรอื านบปราม สาธารณสุข และปศสุ ตั ว์ ซึง่ บคุ ลากรภายใน

หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่อง•มือขกอ้ารมปูลรทะี่เเปมดิ ินเผทย่ีเร6ียกเวด่าือนแแบรบกวขัดอกงาปรงี รบับปรรู้ขะอมงาผณู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Aพss.eศs.s2m5e6n6t: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบ•ริกากรรสณาธเี ดาอืรนณใะดไเมพ่มื่อกี วาิเรคปรราะะชหุม์เปใหรีย้ระบบเทวุ ี่ายไบมก่มับี ภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและทปี่ ระชาชนคกวารรปไดรร้ ะบั ชทมุ ราบ/ไดร้ ับการบริการ ซง่ึ จะดำเนินการโดยใชแ้ บบประเมิน
ที่เรีย▪กว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือท่ี

AหsนOs่วe1ยs0sงmานeคสจnำมู่ ำtหอื:เปรกOับ็นาITเรตจ)ป้อา้ทฏงหี่เมบิ ผนีตัย้าคงิแทือาพี่ นรแข่บ้อบมตูลรกวาจ•รกดาำตขรเเอ้านปมมนิ ิดลู ภงเเาผกานย่ียรทวขกกปี่้อิจบั รมขคะูลชู่มอสาืองาชหอธนราำือครเมณวภารอะตรแบัร(ฐOลทาpะรนาeสกบnา่วรนDปaรฏtาaิบชัตInกิงtาาeนรgrityอทำท่ีaเnำภdกอาแTรrลปaะnกสsค่วpรนaอrงency
ราชการประจำ
ประจำอำเภอ พร้อมรายละเอียด
อำเภอทุกหนว่ ย

44433

คู่่ม� ืือการประเมิินคุณุ ธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนินิ งานของหน่่วยงานภาครััฐ
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

หแชลมุนะช่วในยหร▪เ้มพาชีออื่ กำรลานอัก•••••••รางษบก24อ31รจณ)ร)))ับาำหแเมกมเมปหิหรเสปไอกสรคตีีคีะนภกมแน็าง่ะำขดารัวววา้อเลราบปนชรอาาะงอสทระ่เับหมมสรายสง่งรกตอภ่ีสะจเนสนนคา่ิมาลางปมชาโงแา่นวู่่ม่วับจมย่ยียดัน็กปสสยลนือางสชพหใเับปรนนงกะจากนรนนะรราอจัในบันหจาาเส์ะจกนือนุงจขรังสกชนำครอจทเบุงหปตนขนัหบก้าา์กบบดัจี่นัวอฏา้า่ทชุนราอรัดใปใตัดำับิบบรแห่ีเ(จงทรดิUชเเแขกลัตคไญัรม้ภะำตลน่ดpาะองิีย์กีกอมญาะง้รวเาdผกงราดมา่าทจนันู้ใaอัตวดปรยณชียดัำtททํา่ริาไังกeง้วงใกจบี่่ดีะเตาหา)อกคภลาเนงัีนอ่ ำม้บับรมอกค่เไแไแเกอกีมดียีอภับปอตลมลงาล่บังำงอใน่ละสรชนี่ยดีน้าคบะฝ้ีบ้ส่กวปังี้์ากกึกรรมนนาจรรลิหอิกรยัท้ีหะปุ่มบาตาน้นอกรรรั้งอรงรคา้มยถาว่ทมรุบชมิ่นอขี่ขกกง้อเอแพาสนัพงลร่วื่จอขิพะแนงัรอเาผหปท่วงทน่หวลม้อดัดนี่ยมงเพนิตถนว่ือายิ่น่อืเกขพมงใับตหาจ.มศชนอัง้เา.กุมหำขตเ2ิดอชวรภ5คงัดนาอ3รวัฐแ54าใใหในลม2นม/้ตะสกลา1กรงาตักาบรรรษเะดเปารณทำ็นียเ6ระนบพว1ศินรรงูนไะอ้กดทยรยาบ้า์บบใรชนัญรวใกหิกสงญฤาัง้มกษตัรคีแรรฎิใมมผ่วหีกมน้มาี
กบรงั Oะค1ทบั 1รบวญั งชคปทา่มูรบขะือว21า้ ชกงร))าาาสสกชรชํา่วรนใกนหมนาักนบ้ตรงนั้รแ่าาิกลงนๆาะๆอรรมําบั ซีหเผภึ่ัวงดิ อกหชรนมอะ้าีหบทส•น่วร้านวทงรหกแแี่เานสรับกทชอืวดี่หยบกทตงวนาวดิคากร่วงงตู่ับมปกย่อการืรงอกรราาะกับปนชมจาหฏใกํารชไนอาิบใด้เหรว่าํ ัปต้ตทยเ้บิทภ็นงั้ง่ัวราอี่ผขขไนิกนปู้ร้อึ้นาับั้นขมใรบอนูลปๆรงใอรนอิกเําะปาํากเชรเภา็นภหารอผชอรขปู้นือนนอกผั้นหรั้นคู้มับรรๆามบืออตีหรคมงิดิกนูบ่ีนมตา้งัาืาอ่อรคทยับอี่เกแอทปบําเีลำ่ยรท่ีญั ภเะะวำภชอจสกกอาำ่วาับเรอปนรบัรำป็รนาผเากผภชิดชคู้ปอกชกรกาอาอรคบรงขรอองง
งห(แAบหรAทตIาnาsลsานนุคี ่ เOนชsstมะรล่ว่วeeeกด1ภภียยายrssา2า้nsกางางsกรนmaาราmรรใวlพนนกกทนe่ าeIเัฒิจEจิจnีอn่เปnก–กำtขtำนแ็นetS:เี่ยาเอ:ปกาบภegผOรวงกErาr็นดบอู้ปขiIหvtIารTTตกำy้iอวรรนพc)เ)ำ้ะองัeดนaท่วัฒหปใเแงnกมยินนเ่ี มนรลนผdงาิงนอะีดะายาารคมTำเนแแนนโรคเrืงอดลพอภaจขั บรยะnกกราออแื่อรใทsข่ากจบงงชpู ้ ขรแี่ปอ้หผามบ้เaเลอกคมรู้นอืรกrตeะะรกลูงับใษว่ รnนชืส่ผอากยบวตcาร่วงกาู ้งจมรรy•ชมปนรา••ากิกี สนดนืรกอรรAาา่ปำควาะากรsบกคมปกรหใอแปขสไเชรsเนวรเาหดนสาสร่รมา้ราปอีนeาาปขกระรรไกิ้แธะดาะิน้มsแงินรน้ปาไิดเ้อา้ดใอราsธจกงกมตดงทากหใรกรงเไmรรรม้าำสาอ่ผร้นิ้รนหภลกีะ่่ห้ปะาบมอรงนับบู่ยeถลวกเันบรนไาราเณำร้รมทบnทนขดดนเรรายนือแเบ์ิกะขิภนtี่ปะ้รัาบอรี้้ยวรจใภเซลปบ:าช้าดนอสทายรยมมาระริาึIร่กงกาถเIบะำอลีี่Tูก้ยเูจรปลพิกเคป(ชรเรึชาง/)ำกถปะาเสภนารื่ีระอยไหนรารวเสรกิจ้เาาดา็ินนอภยาะกชวอ็ปรสบมบำขธก้รยะงเงิกวอเนหืหีอราำภยอีไบั)ลปคาเ่นาะาคกซรวหเรรงดแทนุ่รมกรเชชรณลวออาปตับแยาราืขงตาผอาอรืรา่อำกมะ์็บนากัหกระบอชาู้ปรทบเแำนมบหตบามกภนลับงบฏนสรี(่ใ(ผใรโาร์เาภวOคผอักชทิหEรหาปยิบปวมิกรนัดแ่าาูpxธ้ขิใร่กาม้งยบปปรัารนตรกนลtาผาeรอไาีรยะeคืรรรกอิอางรบกะปnงรงัะเบะิrางกริณจวิเสาาซมอnยตลเรนเD/อเาขนารภ่วง่ึมิสนaทำั็กงาับรแใแaมอยจนแทlิุขเนหชมทกียtรลผะงภสลขร่ าขaI่อกาอรู้บบ้ขหnดาะแะันงะอ้อนอราำงIอชรtนกผำลนใnงดรหนตรภeนทหิงเกกัูะงบ้่tวรั้บนรวออิgกผรeาาา้าบาูปยับมภับrืนิรกอสนนgจูย้มงรรiงรศบิtrาูร้์ขกาีสiิyกุสtรูร้ใาัน้นy่วานัตกิกทอทปแทaรขรนตบวaิจโnาลำรทุ่กีกุ ใอดไอn์ รเทdะนระหหดำซภงยนdแิบจสีเก่อข้นนสงึ่ อใTชกลำว่ทบาชT้ำา่ว่่ววrงิอา้นวรรเraุคขแ้ยยนพaภรำปราnลบอเเnเดื้นาชอคกสภsางบsชำกทpกแรคนีpยอเปกืาร่อลa่ีรนaโภรรารภrอยงะrินeาวระeมางบสแยมnงเnยือม่ลวาาใcถcใทยนนินะนนyyึงี่

เวบ็ ไซตอ์ ำเภอดอทคอม

44444

คู่ม�่ ืือการประเมินิ คุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำ�ำ เนิินงานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

แหลนOะ่ว1ใย3หรม้าชีอขใกำน้อานเรมาชบอ1จูลงิ ร)ำผหสิหเอลถนภาำกติา้อรนาทิปรราตอ่ภีรดจาะงาำแจมจเยนลาพำใกะินนปรหจงเีะขาังนรนหต้าาวอทชัดำบี่เชเเญัรภ่นียอ•ญเกดัตวดยี รขงค่ิรางั วาบะรต้ออกชอเปอ่มำกบับบไรเูาลียอภปะครบผำอนปมรนลบ้ีรอากากระณงาจหิจาขรหำาตรอพอนรดั้งง.ำรา้หศำยเาทภเ.นุบชนีข่อ2่วกอินแ5ยา(งลรง6รงจาะาแา6ังยเนนผหปลขน่ใหวละนอดเัดรี่ยอเงนิตืนอชียอาเขิงดำขพมส้ตอเต.มภถศามอามิตอ.ำูลตติเแ2ปรภทา5ลรารอี่3อะะา54ใยสงจห2)ูำ่่วใม/้ตนปนา1รีตารเปทปอแา็ลำนรีท่ 6เะะพำภ1จสกรอำว่ไะาดอนรรบ้ำาปรชเาัญกภกชคญอฤกรษัตาอรฎิใงหีก้มาี
2) ส่งเสรมิ สนบั สนนุ แล•ะจดัขใ้หอ้มกี ูลารบ6ริกเาดรือรว่ นมแกนัรขกอขงอหงนปว่ ยีงงบานปขรอะงรมฐั าในณลักษทณกุ ะหศนูน่วยย์บริการรว่ ม
3) ประสานงานกับองค์กรปพก.คศร.อ2ง5ส6่ว6นทระ้อบงถุขิ่น้อเมพูลื่อใรน่วกมามรือจกัดับทชำุมณชนเดในือกนารดำเนินการให้มีแผน

ชุมชนเพอื่ รองรบั การสนับสนนุ งบประมาณมจนี ากคอมงค2์ก56รป6กครองส่วนท้องถนิ่ จังหวดั และกระทรวง ทบวง กรม
4) ไกล่เกล่ยี หรอื จัดให้มกี•ารโไดกยลใ่เกหล้มี่ยีกปาระอนออกมแขบ้อบพในิพกาทารเจพัดือ่ เใกห็บเ้ ขก้ิดอคมวูลาตมาสมงบเรยี บรอ้ ยในสังคม
การแบ่งส่วนราชการของอปําเรภะอเภมทดี ขงั อนงี้ ข้อมูล อาจเก็บสถิติเป็นรายเดือน
1) สํานักงานอําเภอ มีหน้าทราี่เกยไี่ยตวรกมับาสราแชลกว้าแรตทค่ ั่ววไาปมขเอหงมอาําะเสภมอแนล้ันะๆเกมบ็ ีนเปา็นยอําเภอ เป็นผู้ปกครอง

บงั คับบัญชาขา้ ราชการและรับผิดชอบ ฐานข้อมูลสะสมเป็นรายปีเพื่อใช้ประโยชน์ใน
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวกงาทรบวาวงแกผรนมกาไรดด้ตำั้งเขนึ้นินใงนาอนําเหภรอือนใั้นห้ผมู้ีหสน้าใจที่เกี่ยวกับราชการของ

กระทรวง ทบวง กรมนัน้ ๆ มีหัวหนา้ สว่ นสรามชการาถรปนำรไะปจศาํ อกึ ําษเาภอวนจิ ยัน้ ใชๆ้ปเรปะน็ โยผช้ปู นก์ตคอ่รอไดง้บังคบั บญั ชารบั ผดิ ชอบ
• การเปิดเผยทั้งในรูปแบบไฟล์ PDF และ

การพัฒนาเครื่องมือในการปรรูปะแเมบนิบกSารtrดuำcเtนuินreงาdนdตaาtมaภทารี่เกคิจรขื่อองงสหานม่วายรงถานของข้าราชการ และ
บุคลากรที่เกี่ยวข้องในอำเภอ และส่วนราอช่ากนาไรดภ้ (าMยaในchอiำnเeภ-อreเaปd็นaกbาleร)ปไรดะ้แเมกิน่ ขก้อามรรูลับในรู้ในบริบทของนโยบาย
และภารกิจการดำเนินงานของหน่วยงานรไูปดแ้แบกบ่ งไาฟนลป์ Eกxคcรeอl/ง ไกฟาลร์บWริหorาdรงานและให้บริการในเชิงพื้นท่ี รวมถึง
งานดา้ นพัฒนาการ ประมง การเกษตร การป้องกนั และปราบปราม สาธารณสขุ และปศสุ ัตว์ ซ่ึงบคุ ลากรภายใน
หน่วยงานเป็นผู้ประเมิน โดยใช้เครื่องมือการประเมินท่ีเรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) สำหรับการประเมินการรับรู้ขั้นตอนการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงานจากผู้รับบริการสาธารณะ เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบกับภารกิจที่อำเภอและส่วน
ราชการในอำเภอกำหนดและทป่ี ระชาชนควรได้รับทราบ/ได้รบั การบริการ ซง่ึ จะดำเนนิ การโดยใช้แบบประเมิน
ที่เรียกว่า แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการรับรู้จากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการแล้ว เครื่องมือท่ี
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency
Assessment: OIT) ที่เผยแพรข่ ้อมูลการดำเนนิ งานทปี่ ระชาชนควรรบั ทราบ

44455

คู่่ม� ือื การประเมินิ คุุณธรรมและความโปร่่งใสในการดำำ�เนิินงานของหน่่วยงานภาครัฐั
(Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของอำ�ำ เภอ

ประจำำ�ปีงี บประมาณ พ.ศ. 2566

อำเภอ ตามพขอ้รมะูลราผชลกบาัญรดญำเัตนิรินะงเาบนยี ในบเบชงิรสหิ ถาิตริ รปารชะจกำาปรีงแบผป่นรดะมินาณพ.พศ..ศ.22553646มาตรา 61 ไดบ้ ญั ญตั ิให้มี
หน่วยราชการบริหารรองจากจังหวัดเรชีย่ือกสวว่ ่านอราำชเภกอาร.ก..า...ร..ต...ั้ง....ย...ุบ....แ...ล...ะ..เ..ป...ล...ี่ย...น...เ.ข. ตอำเภอ ให้ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
และให้มอี ำนาจหนา้ ทภี่ ายในเขตอำเภออำเภดองั ..ต...อ่ ..ไ..ป...น....ี้ ............ จังหวัด.....................

ที่ 1) อำนาจแหลนะว่ หยนงา้ นทเี่ ชน่ เดยี วกบั อำนาจหนา้ ที่ของจังหวัดตาขม้อมมาลูตเรชาิงส5ถ2ิต/ิ 1

1 อำเภอ2) สง่ เสรมิ สนบั สนุน และจัดใหม้ ีการบร1ิก. างารนรว่ทมะเกบันียขนอรางษหฎนรว่ ์ ยงานของรฐั ในลักษณะศูนย์บริการร่วม
3) ประสานงานกับองค์กรปกครองส่วน(กทาร้อขงอถมิ่นีบเตั พรื่อใหรม่วท่ มุกมปือระกเับภทชตุมาชมนทีร่ ใะนบกุไวาใ้ รนดคำมู่ เือนปินรกะชาารชในห)้มีแผน
ชมุ ชนเพ่ือรองรับการสนับสนุนงบประมาณจากองค์ก2ร.ปกกาครดรำอเงนสนิ ว่กนารทต้อางมถกิ่นฎหจมงั าหยวว่าดั ด้วแยลสะถการนะบทรกิราวรง ทบวง กรม
14ก))ารไสกแําลบนเ่ ่งักกสงลา่ว่ียนนหอรรําาอื เชจภกัดอาใรหมข้มีหอกีนงา้าอรทาํไกี่เเกภลี่ยอ่เกวมลก่ียดีับปังรน4365าร....ช้ีะกกกกนกาาาาาอรรรรดรจดอมำทดันำขเเนเ่ัวุญ้อกนนิไบ็าพนิปกตรกิพาขาใารหายอรตใ้ทไตงาชดมอาส้้ เมก(ําถพจฎกเาำภอ่ืหฎนแใมหอทนหามนส่ีกย้เาำปั้นกวยห่าริดวดๆระคา่ บัว้เดภวยมเว้ลทาอีนยน่มารกาวากสุาธยยางปรไรอบพดืนพําเ)้นนเรันภันียอชบนรเไปอ้ กย็น่ ใผนู้ปสกังคครมอง
บงั ค2ับบัญสชำานขักา้งรานาชทกี่ดินารอแำเลภะอรับผดิ ชอบ
7. การจดทะเบยี นอาคารชุด
2) ส่วนต่าง ๆ ซึ่งกระทรวง ทบวง ก8ร.มกาไรดอ้ตอั้งกขหึ้นนงัใสนอื อกํารเรภมสอิทนธั้น์ิห้อมงชีหดุ น้าที่เกี่ยวกับราชการของ
กระทรวง ทบวง กรมนน้ั ๆ มหี ัวหน้าสว่ นราชการปร9ะ.จกําาอรําโอเภนอทนีด่ นิั้นซๆ้อื ขเาปย็นสผำู้ปหรกับคบรคุอคงลบธงั รครบัมดบาญั ชารับผดิ ชอบ

10. การจดั เก็บรายได้ (จำแนกประเภทรายได)้

บุคล3ากรทสำี่เกนกัี่ยกงวาาขนร้อพพงฒััฒในนนาอาชำเุมคเชภรนอื่อองำแมเภลืออะในส่วกนารรปาชรกะเามรินภกาายร(11ใแด12นส..ำอดกขเำงน้อาขเรมินภอ้ รูลงมอังคาวูลณัดนเทปะตีอ่แก็นยาบรู่ใมก่งรนแามภคยรกาวกปารารรมกรพวะคิจัฒมรเขมนออสบิานองสคกหบตราเรนอขรรี ง่วตะรขยทดับองับดี่ งราินหู้ใตนนนำขบว่บอยลรงงิบหาขนมท้า)ู่บรข้าาอนชงกอนำาโเรยภอบแลายะ
และภารกิจการดำเนินงานของหนว่ ยงาน ได้แก่ งาน1ป3ก. คข้อรมอูลงอกงคาก์รรบชรุมิหชานรแงลาะนเคแรลือะขใา่ หยช้บมุ รชิกนาใรนใพนื้นเชทงิ่ี พื้นท่ี รวมถึง

งานด้านพฒั นาการ ประมง การเกษตร การป้องกันแ(ลแะสดปงรขา้อบมปลู รทาีอ่ มยู่ในสคาธวามรคณรสอบุขคแรลองะขปอศงหุสนตั ว่วย์ ซงาึ่งนบ)คุ ลากรภายใน
หน่ว4ยงานสเำปน็นกั ผงาู้ปนรสะาธเมารินณโสดุขยอใำชเภ้เคอรื่องมือการประเมิน14ท.ี่เขร้อียมกลู วอ่าาสแาบสบมคัวรัดสกาาธรารรณับสรุขู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(ตทรInาาี่เชtมรeก5ภียrาnากรaรใวlกนส่าIิจำnอนtขำแeักเอบภgงงrาบอiหนtกyวเนกำัดa่วษหnกยตนdงารดาอรTแนำรrเลaจภับะnาอรทsกpู้ขปี่ผaอรู้รreะงับnชผบcาู้มรyชิกีสนAา่ควsรsนวสeรไาsไดsธดm้าส้รรบั่eวณnทนtะ1((1ใรเ:แแน56สาสสIเ..เIบขีTยดดพขขต/)งงภ้ออ้ื่อไพขขสดมมาว้ออ้ื้นำูลูล้รยมมิเทหสทบัคลููลน่อีรถะรกททำอาัเบาา่ีอ่อีเบนภกะกรยยยีบอบหใูู่ใ่านรนน(รร์เเกิ Eคคกปปิกาxววษรราราาtตดีรยะeมมรา้เบrคคกนซมnรรเรกง่ึินaทออจาlบบกียระคคIแาบnดรรพรtกำออรทeเงงับับนยgขขภแ์rนิรออiลtางงู้ขกyะหหราั้นกนนกaราต่ว่วิจโnรยยดอสทdงงยนาาาี่อธใTกนนชำาr))ารเa้แภรณnบดอสsบำpแุขเปลaนรrะินeะสnงเม่วาcนินนy
Assessment: EIT) และนอกจากการประเมินการร1ับ7ร.ู้จขาอ้ กมกลู วลสิ ุ่มาผหู้ปกิจฏชิบมุ ัชตนิงแาลนะแเคลระอื ผขู้รา่ ยับวบสิ ราิหกกาจิรชแมุลช้วนเครื่องมือที่
หน่วยงานจำเป็นต้องมี คือ แบบตรวจการเปิดเผยข้(อแมสูดลงสขาอ้ ธมาลู รทณี่อะยู่ใน(OคpวาeมnครDอaบtaครIอnงtขeอgrงiหtyน่วaยnงdานT)ransparency

Assessment: OIT) ท่ีเผยแพร่ขอ้ มลู การดำเนินงานท่ปี18ร.ะขชอ้ ามชูลนเกคษวตรรแับปทลรงาใหบญ่ (เฉพาะอำเภอท่ีมี)
(แสดงข้อมูลที่อยู่ในความครอบครองของหนว่ ยงาน)

19. ขอ้ มูลสหกรณ์ระดับอำเภอ

(แสดงข้อมลู ที่อยู่ในความครอบครองของหนว่ ยงาน)

44466