ร
คำนำพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 เป็นกฎหมายที่มีบทบาทสำคัญในการกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจให้มีสิทธิหน้าที่และความรับผิดชอบในขอบเขตที่เหมาะสม โดยให้สิทธิลูกจ้างในรัฐวิสาหกิจเดียวกันรวมตัวจัดตั้งสหภาพแรงงานได้ เพื่อเป็นการส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง และระหว่างลูกจ้างด้วยกันหนังสือรวมกฎหมายฉบับนี้เป็นการรวบรวมกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ได้แก่ พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543และอนุบัญญัติของพระราชบัญญัติดังกล่าว รวมทั้งประกาศกระทรวงแรงงาน และคำสั่งกระทรวงแรงงาน เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องหรือผู้ที่สนใจมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับกฎหมายดังกล่าวได้อย่างถูกต้อง และสามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานต่อไป กลุ่มงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ สำนักแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มกราคม 2569
สารบัญลำดับ เรื่อง หน้า1 พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 12 พระราชกฤษฎีกากำหนดรัฐวิสาหกิจที่พระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 ไม่ใช้บังคับ253 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ284 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 2)465 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 3)486 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 4) 507 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 5)538 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับเงินประกันการทำงานหรือเงินประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง569 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่าทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพ อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน5910 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ยกเลิกประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่ารักษาพยาบาล กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยค่าทำศพกรณีตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน ค่าช่วยเหลือบุตรและค่าช่วยเหลือการศึกษาของบุตร62
สารบัญ (ต่อ)ลำดับ เรื่อง หน้า11 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่ารักษาพยาบาลกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ค่าทำศพกรณีตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน6412 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่าช่วยเหลือบุตร และค่าช่วยเหลือการศึกษาของบุตร7113 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เรื่อง หลักเกณฑ์และอัตราค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤต กรณีโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด 197714 ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เรื่อง การจ่ายเงินทดแทน8015 ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดชนิดของโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงานหรือเนื่องจากการทำงาน 8716 ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์พ.ศ. 25439517 ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง กำหนดแบบ ตามระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 (ฉบับที่ 2)9918 คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 131/2559 เรื่อง แต่งตั้งพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานและพนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 10919 การสรรหากรรมการฝ่ายนายจ้างในคณะกรรมการแรงงาน รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์112
flffi fflfffi fi !\"#$%& '()*'+,)-fi fi.fl/0/ 12!$ fi fi !\"#$,-3-412\"\" . '-5ffiffi* 1 ,)6ffi - 1 fl%& '()*'+,) 7( 7- ),'/8.fl/- 97)+12,-3 - - *fl +9)/+ flffi fflffffi:1 * 7- ),'/8.fl/ ;:<0/7)+'++( ;( % )9(0-< = <, +9 > flffi fflfffi fi !\"#$? ! <.fl/./<9@)ffi- . ffiffi*,,-3/0- $ .fl/+,' flffi fflfffi fi !\"$# # <,-3fl +12 1- ,2+ ffi), %.,fl@ ' ffi), %. ,-3 fl% flfflfffl ff'*9 , (ff ,( fl A(fl &9 (A2 B:2 ;:<7)+( +(ffi $\"' #\" ;( ffl &fl9 ( ffi 01+ \" <0 9./9 flffi 12fl). .fl/ flffi1<fl'+(+&9%+./fl9 <0 99fl +ffi)< flffi<fl A(fl +12,2+;/(ffifl)0/,9.)6 ,/9 flffi12fl). fl:2= ffiffi*, ,'9 ==CD(12$= Dfl/ =DC , + !\"#$2
E ! E F . <> flffi? fl + 9G=H (ff ;( ' fl +9)/+ ffi)<(ff ;( 'fl A(ffi ;( fl +12ffi)<ffi < '.fl/fl + @:fl9+ffl* ffi12 ,-3,ffi/;(G!H 1fl A(fl/fl*/9*'12 1 1 fl A(1 , A(12 ,1+,19 fl A( flffi G=H 1* (+&9)/+, /(+'fl/>'&ffi/? fl + 9 I&/B:2'1.fl/9+ffi/,A2( 9ffi/>+ffi/? fl + 9 flffiB:2' '&ffi/,;/17)+ffi9+9ffi/.fl/'.fl/fl + @:I&/ (ffi 1 1 flffifl A(I&/B:20)/ (fl +ffiI&/12 (ffi 1 1 flffi)/+>JK+ fl ? fl + 9 '&ffi/ )I&/12 (ffi. ffi/ ,'ffi/;:<9ffi/ )9ffi/ fl A(')9ffi/>% ffi/? fl + 9 fl', Lff',A2(0; ffi/fl A( 1fl)','1 9ffi/ ) ,'ffi/ fl A(- 7+ff(A2;(+ffi/fl A('&ffi/(,2+ ffi/fl A( 1>;/(',2+% ffi/? fl + 9 ;/(' fl9+ffi/fl% <>;/(1 ? fl + 9 ;/(;)+/ fl9+ffi/'&ffi/,2+% ffi/>-M)? fl + 9 12+ffi/-N,ffl0 9+( .fl/'&ffi/12 ,A2(ffi;/(1 >)fl+*)? fl + 9 12'&ffi/ 9 0 91 ,OA2(+ fl A(@9,A2(.fl/ ),9fl A(1<fl );( flffi/(fl+*)fl A(/'>fl% ? fl + 9 fl% flffi12ffi)<;:< <>flfflff ? fl + 9 flfflff flffi12ffi)<;:< <> ? fl + 9 flffi fflff>+1,+? fl + 9 (ffl) ) '*/ ( fl A(I&/B:2(ffl) (fl +>- ( ;/(1 ? fl + 9 I&/B:2 9<.fl/-N <>,ffi/fl/12? fl + 9 I&/B:2 9<.fl/-N <> ? fl + 9 I&/B:2 <3
E $ E C .fl/ 9 1 P <'.fl/ (ffi9<- ( ;/(1 ',ffi/fl/12,A2(-N < 9< fl:2.fl/- . ffiffi*,fl )= flffi fflff Q .fl/ fl:2, +9 > flffi fflff? - ()/+ ,-3- ffl -') 1 P ,';ffl R , ffi' fl9I&/(+ 7++ flffiP ,-3 7)+fl9 ' (A2B:2 9<ffiJK++ffi/fl/'JK+'&ffi/fl/ '.fl/(ffl) ) '*/ ( ,-3 ',';* JK++ffi/ fl:2 fl + 9 I&/9 I&/(+ I&/ffi) fl A(*'B:2) fl912 (ffifl/12'/+':9, +A2((+9(A2. flffiJK+'&ffi/ fl:2 .fl/9<ffiI&/B:20)/ ,'A(<. fl9- fflfl% )/+ ,'A(<.fl/,-30- ,+12 fl)7)+- . ffiffi*, S B:2 9< (+&9.fl9 '(-4 B:2/ffifl9 (ffi0)/ 9<(0)/ =T (ffi /ffifl9 S B:2 9</ffifl9 , A2(G=H +G!H '((G$H .fl/((, 1(,-3 JKJUfl A(0 9-N <fl A( I) <G#H /ffi ,-3+ffi/fl A(/ffi ,-3- fflfl% '/9 G\"H ,-3*''/ ''+GFH ,-30 / @fl A(, A(0 / @fl A(GCH 0)/ 71ffi*7)+@:12*).fl/ffi* ,/9,-371fl I)120)/ 17)+- 1fl A( I)'fl*71. 12 B:2 9</ffifl99( .fl/ 9< 1fl9129'.fl/I&/B:20)/ 9<(+&9.fl9,19 12,fl'A((+&9;( B:214
E # E 9< 1fl91299( ;( JK+'&ffi/.fl/9<ffi- fflfl% I&/120)/ ,'A(<12(+&9')@)0-;( ,'A(< 12 B:2/ffifl99( 0)/ ,'A(< == . 12 B:2 9<) fl9 '/9+ 0)/ 9< ;:<.fl 9.fl/ 12/ffifl9 -Nfl/120-'9( ffi9 120)/ 9<.fl 9ffi,;/ fl/12 =! - * /( - * 0 9/(+9:2fl:2;(ffi 1<fl )'/( JK++ffi/'JK+'&ffi/(+9/(+JK+'fl:2ffi:,-3(ff- * . - * .)@/- ffl 0 9(+&9.12- * fl A(0 9 @-Nfl/120)/.fl/ 12 - * ,'A( fl:2,-3- ffl.12- * 12- * .fl/@A(,+;/ fl:2 ,+fl:2. '@/,+,19 .fl/- ffl.12- * ((,+,2 ;:<(,+fl:2,-3,+<;). - * .)@/0 90)/(ff- * 12fl)0/. fl:2 .fl/ffi).fl/ - * ( <fl:2%+.fl/<912)- * < - * <fl'< /ffi0 9 JK++ffi/fl A(JK+'&ffi/ - * @/ - * 0 9/(+9:2fl:2;(ffi 1<fl )6.fl/@A(,-3(ff- * =$ .fl/ (ffifl/12)9(0-<G=H fl) ;<2;(% ffi/G!H ,( fl);(,;% ffi/12,2+ ,fl flffi9'fl912 flffi<(ffi), ,(0)/G$H ffi .fl/ ,fl6(,2+% ffi/ ' !QG#H ffi ffiO+<;);/(1 $=G\"H 9<*'fl A( *',A2(), 0'9,'2+;/(1 9( ffiO+<;) $= fl/GFH ffi ffiO+<;) $QGCH ffi ffiO+'((2 $SGQH ,( ,fl6'.fl/9 flffi,2+ -N fl +GSH -Nfl/12(A2 <fl A( 12 (fl + ;<2;(% ffi/ G=H , A2(0)/ ,fl6(ffi '/.fl/./9 flffi1*fl9. 12 flffi.),fl6 - - *% ffi/12,2+ ,12(+&9(,flA(ffi12fl)0/ =$ G!H ffi/(0)/ ,fl6(ffi ' 9(ffi:ffi), 0)/5
E \" E =# (ffi9<I&/1 * *R0 9,fl/ ,-312- :;( ,A2(.fl/- :',( ,fl6., A2(12 (fl + =\" (ffi9< (* ,A2(ffi fl A(-N (+9.)(+9fl:2 12 (fl + =F . -N fl/12.fl/ (* fl A(,ffi/fl/12B:2 fl A( (* (fl + (ffi)9(0-<G=H ,;/0-.@121;(+ffi/ @1212'&ffi/1(+&9fl A(;(+ffi/ fl% fl A(flfflff . fl9,'1 ,A2((@ ;/(,16ffiffi fl A( ffi(,( 0)/ ffi,-3G!H flA((@ fl A(, +*'B:2,2+;/( .fl/@/(+fl A(.fl/92;(fl A(,( 12,2+;/( ,A2(- ( ffi ;( (* fl A(,ffi/fl/12120)/ (fl +.fl/I&/B:2,2+;/((+ ) <ffi;/(,16ffiffi (flA((@ fl A(92;(fl A(,( 12,2+;/(9 (* fl A(,ffi/fl/12120)/ (fl +. -Nfl/12 fl:2 =C fl A( (* ffi flA(,I&/,2+fl A(I&/1 * *R ) ),fl6., A2(12,2+;/(60)/ =Q .fl/ flffi fflff. ) '*/ ( '.fl/ (ffifl/12)9(0-<G=H -Nffl* ;( ' (* <G!H -Nfl/12 12 fl A( (* (fl +fl )! ffi fflff =S .fl/ ffi fflff;:<. flffi9'fl9- ()/+ ;( flffi<fl:2B:2 flffifl9<fl),-3- ffl I&/1JK++ffi/B:2 flffifl9< 9<ffiJK+ fl ;( flffi< ffi12 flffifl)B:2/(0 9/(+9fl/90 9,,/ 'I&/1JK+'&ffi/B:29<ffi ;(fl% . flffi< 12fl% ,( ffi,19ffiI&/1JK++ffi/ ,-3 6
E F E . 120 9 fl% . flffi.)fl A(. fl912fl% /(,'0- F\" .fl/ flffi<ffi).fl/'&ffi/12 .9JK+ fl ,'A(<I&/1JK+'&ffi/ffi,19ffiI&/1JK++ffi/,;/ 9 ,-3 .fl/'&ffi/B:20)/ ,'A(< ((+&9.fl9 ffi9ffi @,'A(<I&/1;(fl% fl:20)/ !T ffi fflff (+&9.fl9 '(-4 B:2/ffifl9(ffi0)/ 9<(0)/ != (ffi /ffifl9 !T ffi fflff/ffifl9 , A2(G=H +G!H '((G$H ,-30 / @fl A(, A(0 / @G#H /ffi ,-3JK+ fl fl A(, A2( flffi,fl6 .fl/ ,-'2+I&/1.fl 9fl ;(I&/1JK++ffi/G\"H /ffi ,-3 ;(fl% fl A(, A2(fl% ,fl6 .fl/ ,-'2+I&/1.fl 9fl A(/ffi ,-3'&ffi/ fl ;(I&/1JK+'&ffi/GFH 0)/ 71ffi*7)+@:12*).fl/ffi* ,/9,-371fl I)120)/ 17)+- 1fl A( I)'fl*71. 12 ffi fflff/ffifl99( .fl/ 9< ffi fflff1fl9129 '.fl/I&/B:20)/ 9<(+&9.fl9,19 12,fl'A((+&9;( B:21 !! .fl/ ffi fflffffi).fl/ - * (+9/(+,)A('fl:2 < '.fl/ . =! ./ - * ;( ffi fflff7)+(*7' . 12 ffi fflff0 9/(+9fl:2. /(;( .fl/ ffi fflffffi).fl/ - * %+.9120)/ /(;( !$ .fl/ ffi fflff (ffifl/12)9(0-<G=H ffi .fl/ ,fl6,2+ - - *- 1ffl%. ),;( flffi'()ffi9, 'R fflffG!H fl1- ()(' ;/(;)+/. flffi<G$H ffi - - * ,+;/(. 1 (ffi,-3- 7+ff9(+ffi/ '&ffi/ ' flffi<G#H - :fl A(,A2(/-5fl /(1*;ff;('&ffi/fl A(fl% @: /(1*;ff12,2+ '711+G\"H - :fl A(,A2(ffi - - *% ffi/7
E C E !# .fl/+ffi/(+ ). -Nfl/12;( ffi fflfffl A(),/ 1.)V(,-3I'.fl/ ffi fflff0 9 @1 (ffifl/129(0-0)/+ffi/ffi,'ffi/ ')9ffi/ fl A()9ffi/ ffi fflff0)/9(, A2(0)/ (*ffi ' 9( ,/9 ffi fflffI&/<ffi.fl/ ++( ,-3flA(fl A(,-3 ,'ffi/, ,fl*,+ (+*fl )$;/(',2+% ffi/'ffl ;/(1 !\" ;/(',2+% ffi/.fl/ +,'./ 12+ffi/'fl% 0)/' 9ffi'.fl/ I'./,9 -40 90)/@/ 0)/fl) +,'0/.fl/@A(9;/(',2+% ffi/ I'./fl:2-4912+ffi/''&ffi/0)/' fl A(912+ffi/ '&ffi/,;/1 '/9 . 12 +,'12fl) ;/(',2+% ffi/<*)'@/ 0)/ ,ffi ffi'.fl 9.fl/@A(9;/(',2+% ffi/< I'./9(0-( 'fl:2-4 , + /(.fl/ fl);/(',2+% ffi/ fl A( /0;,2 , ;/(',2+% ffi/ +ffi/fl A(fl% /(+A2;/(, + /(,-3flA(.fl/(JK+fl:21 '.fl/JK+12+A2;/(, + /(9,;/(, + /(.fl/+1,+1 7)+ /.fl/JK++A2;/(, + /( *A2(I&/B:2 (ffi1 1,-3I&/1. ,ffi ffiB:2/( ffi0 9,,ffi6)I&/1. ,ffi ffiJK++ffi//(9<ffiJK+ fl ;( flffi< 'I&/1. ,ffi ffiJK+fl% /(9<ffi fl A( fl% < !F , A2(0)/ ;/(, + /('/.fl/JK+12 ;/(, + /(ffi/A2(I&/1. ,ffi ffiffi0 9,,ffi6),-3flA(.fl/JK+12+A2;/(, + /(1 7)+ /'.fl/1<(JK+, 2 ,ffi ffi%+.fl/9120)/ ;/(, + /(+ffi/fl A(fl% ffi9<12- :,A2(.fl/- :9I&/1;(60)/9/( ffiJK+'0 9,( !C @/+ffi/fl% @',2+;/(, + /(0)/'/.fl/1;/(',2+% ffi/<,-3flA(''+ A(A2(I&/1. ,ffi ffi;(+ffi/'fl% B:2 ffi0 9/(+9:2fl:2;(ffiI&/1JK+'.fl/+ffi/- ;/(',2+% ffi/7)+,-M),I+0/ @1212'&ffi/1(+&9,-3,'(+9/(+ 7)+, 2 - %+. 9120)/'.fl/+ffi/;/(',2+% ffi/ fl:2 0-ffi)1,+9(+1,+fl A(I&/B:2+1,+ (fl +%+.fl/9120)/'8
E Q E !Q ;/(',2+% ffi/12,2+ ,12(+&9(,flA(ffi12fl) =$ G!H +ffi/ffi/(0)/ ,fl6(ffi ' 9(ffi:ffi), 0)/ !S ;/(',2+% ffi/ I'I&+ffi/''&ffi/B:2,-3 fl% fl/ .fl/+ffi/1ffi/ '&ffi/B:2,-3 fl% ;)fl A(+/;/(',2+% ffi/ ,/9ffi/ <ffi,-3* 9'&ffi/+29 $T . 120 9 ,ffi ffi%+.fl) !F fl A( ,ffi ffi'/9'0 90)/0 99)/+,fl*.).fl/@A(90)/ ;/(1 ,);:< '.fl/JK++A2;/(, + /(ffi/,-3flA(.fl/- ( ;/(1 1 %+.,ffi6)(27 9,'12/fl)fl A(9,'12'0 90)/'/9 $= , A2(- ( ;/(1 0)/ ffi/ $T'/.fl/- ( ;/(1 ), - ( ;/(1%+.fl)912- ( ;/(1 0)/ flA(ffi/@/0)/ '%+. +,' fl:2 .fl/ !C ./7)+(*7' . 120 9(ffi'0)/%+. +,' fl:2 .fl/@A(9;/(1 <,-3;/(1 12'0 90)/'.fl/JK+12ffi/;/(, + /(;/(1 12'0 90)/9.fl/ %+.fl/912,-3;/(1 12'0 90)/, A2( 0)/ ;/(1 12'0 90)/.fl/ffi ffiO+<;)%+.,/9120)/ ;/(1 )'9. 12 ,fl6 ffi9<*'fl A( *',A2(), 0'9,'2+;/(1 )'99( ffiO+<;)60)/ $! ffiO+<;);( .fl/,-312*)JK++A2;/(, + /('JK+ ;/(, + /(/(-N 9@/,-3ffiO+<;)12,2+ ,12(+&9(,flA(fl) =$ G!H ffi I'./0)/9(, A2(0)/ ,fl6(ffi '/'.fl/ffiO+<;) I'./0)/,-3,'fl:2-49120)/ffiO+<;)fl A(0)/ ,fl6(ffi '/9 $$ 0 99 .)fl/ .fl/+ffi/-M)fl A('&ffi/)fl+*) $# , A2(0)/ +A2;/(, + /( !\" '/@/;/(, + /(<+(+&9. fl9 ,ffi ffi - ( 0'9,'2+fl A( <;);/(1 !F !C !Q !S $Tfl A( $= fl/ .fl/+ffi/,'ffi/ fl A(9
E S E 7++/+fl/12 '&ffi/ I&/1'&ffi/ fl A((* B:2,2+;/(;/(, + /(,/9*')'9G=H 1*ffi 9(fl/12fl A( 1 I)(7)+,ffi9+ffi/G!H ffi.)1.fl/+ffi/0)/ ,+fl+G$H JKJU;/(,2+ 1 fl A( ,+fl A(2(()/+fl +;(+ffi/ 7)++ffi/0)/9'9,A(,-3flA('/'+0 9,fl:2-4912'&ffi/0)/ 1 flA(,A(< 1<<;/( ,+ fl A(2< /( 0)/((,A2(;); .fl/*')'9), ,2+;/(, + /( ,/9 12 /+ +ffi/0 9ffi/(,A(G#H '1<fl/12,-3,' 1)9( 7)+0 9 ,fl*I'( fl/ .fl/'&ffi/ I&/1'&ffi/ (* fl A( fl% B:2,2+;/(;/(, + /( * fl A(9(,fl* ff)fl+*) $\" fl/ .fl/+ffi/G=H ,'ffi/fl A( 1 .)V((ffi,-3I'.fl/'&ffi/0 9 @11(+&99(0-0)/, ,fl*12'&ffi/0)/), ;(ffi)<fl% flfflff fl A(,;/,-3 fl A( fl% flfflff ffi fflff flffi fflfffl A((* fl A(), WX( /( ,-3+ fl A(.fl/fl'9(,ffi/fl/12+1,+fl A( fl A(9( ' G!H ;);. 12'&ffi/,-3 fl A(.fl/'&ffi/((ffi ,-3 ;(fl% flfflff ffi fflfffl A(.fl/fl A('ffi.fl/,fl A(1 +ff9'&ffi/fl A(,ffi/fl/12;(fl% ,A2( .fl/ fl A( '&ffi/,-3 fl A(,A2(.fl/((ffi ,-3 ;(fl% G$H ;); ), ;(fl% fl A(flfflff fl A(;); ./1ffl;('&ffi/. ,-3 fl% fl A(G#H ,;/1 B ), ;(fl% fl A(flfflff 7)+ ()/+fl + $F fl/ .fl/I&/.)G=H fl A(;&9,;60 997)+1 fl A(1(/( .fl/'&ffi//(,-3fl A(fl/ 0 9.fl/,-3 fl% fl A(/(((ffi ,-3 fl% fl A(G!H 1 .)V((ffi,-3I'.fl/JK++ffi/JKJU $\" $C . fl912;/(',2+% ffi/ !\" fl:2fl A(<;) $! I'./ fl/ .fl/+ffi/,'ffi/fl A(7++/+fl/12 ;( (* fl A( fl% B:2,2+;/(;/(, + /( ,/9 +*,' flffifl A(9fl:29.);( flffifl A(*')'90)/ 1 )9(0-<G=H 1*ffi 9(fl/12fl A( 1 I)(7)+,ffi9+ffi/G!H ffi.ffi1.fl/+ffi/0)/ ,+fl+10
E =TE G$H JKJU;/(,2+ 1 fl A( ,+fl A(2(()/+fl +;(+ffi/7)++ffi/0)/9'9,A(,-3flA('/'+0 9,fl:2-4912'&ffi/0)/ 1 flA(,A(< 1<<;/( ,+ fl A(2< /( 0)/((,A2(;); .fl/*')'9), ,2+;/(, + /( ,/9 12 /+ +ffi/0 9ffi/(,A(G#H '1<fl/12,-3,' 1)9( 7)+0 9 ,fl*I'( G\"H 1 .)V,-3 +*+ * fl A(.fl/ JKJU;/(',2+% ffi/fl A(<;) $Q .fl/I&/,+fl+,A2(ffi JKJU $\" fl A( $C 1ffl+A2 /(0)/%+. 9120)/ ,+fl+'9flI&/JKJU9( ,A2(ffi ffiO+<;).fl/ ffiO+<;)'((2%+.fl9120)/ /('.fl/JK++ffi/''&ffi/-N <;)< . <.fl/ (ffi((2.fl/+ffi/ '&ffi/',;/1 fl A(.fl/ffi9+9,+fl+fl A(.fl/I&/JKJU-Nfl A(0 9-N(+9fl:2(+9.) 12,fl6 0)/ $S . 12+1,+,fl69 ;(fl% fl A(flfflff I&/.)), I)@*- ff;(fl% fl A(flfflff '/9 ' ), <,-3%+ +9( *;;(- fl A( 2;(- ,1 .fl/9, A2(9( ,A2(ffi ffiO+7)+ /.fl/ ffiO+'((2%+.,ffi6)9120)/ ;('.fl/I&/JKJU-N 2<fl )#fl% #T fl% ffi ;:<0)/697)+( +(ffi 1fl9 <fl% /( @*- ff,A2(G=H 9, fflff() fl9'&ffi/+ffi/ ' fl9'&ffi/)/+G!H ffi 9+,fl'A( /(1*;ffG$H fl'*/ (I'- 7+ff,2+% ffi/;('&ffi/G#H ), '.fl/ 9 A(,A2(.fl/,)- 1ffl% ' I'- 7+ff;( flffi.fl/ flffi9'fl9 fl% 0)/,+fl% ,)+ #= *')9(0-< 1ffl ffi)<fl% 0)/G=H ,-3'&ffi/. flffi,)+12 .9JK+ fl 11
E == E G!H '*%'/'G$H 01+ #! fl% ffi<;:<0)//( 0 9/(+9 /(+'+2fl/;('&ffi/1<fl )90 9 @:'&ffi/B:21( ' ,-3 < ,-3 ffi ,-30- )&'fl A(,-3 7 /( ;/('/(ffi)1,+9(+1,+ ', A2(0)/ffi)1,+'/.fl/fl% ,-3*' #$ ;(ffi)1,+fl% .fl/'&ffi/ 1fflffi)<fl% ffi0 9/(+9 ,-3I&/, 2 9( +A2;(,-3flA(9(+1,+ /( )/+ 9;/(;(fl% (+9/(+ O +A2(''+ A(A2(;(I&/) ffi,;/,-3 fl% 0 9/(+9 /(+';('&ffi/1<fl )90 9 @:'&ffi/B:21( ' ,-3 < ,-3 ffi ,-30- )&'fl A(,-3 7 ;(' +A2(.fl/,-30- 12(ffl) ) '*/ ( fl)'&ffi/fl:2ffi,-3 fl% 0)/,+fl9,)+, A2(+1,+ ;(ffi)1,+fl% '/.fl/+1,+-M)- 7)+,-M),I+ @121;('&ffi/ ,A2(.fl/'&ffi/1<fl )1 ## ;/(;(fl% /( ;/( )9(0-<G=H A2( B:2/( 9 >fl% flffi? 0/fl/A2(<)/+G!H @*- ffG$H 12<G#H ffl ' ;)ffi %G\"H ( ,9 '9 *'ffl ,GFH ;/(fl),2+1ffl'fl/12;( GCH ;/(fl),2+ 0)/9ffi ,'A(< ;( ,-3 /ffifl9;( ' - * ;( GQH ;/(fl),2+ - * .fl9GSH ;/(fl),2+ fl fl% G=TH ;/(fl),2+ ./ffi9+ ,6 ,'1 +ff(A2 '()ffi 1' ffi;/( fl:2 /( 12 @,(A<((+.fl/ ),;(fl% ,-30-7)+,) ,-3ffl ' - 7+ff;( ''&ffi/. flffi'/(0 9 ,-3 ) ,;/,-3 fl A(/(;)ffi %7)+0 9 ,fl*( 12
E =! E #\" , A2(+1,+0)/ ;(ffi)1,+fl% . flffi.)' ffi('/,fl69 @*- ff@&/( ;(,;;( #T'0 9;)9( , + /(+fl A( 'ffl ();(- I&/+A2;( * @&/( #= ;()'9 ;/( '()ffi,( fl' @/@&/( #$ ';/(@&/( ## +A2(''+ A(A2(I&/) ffi,;/,-3 fl% ,-3ffi0 9/(+9 /(+'+2fl/;('&ffi/1<fl )90 9 @:'&ffi/B:21( ' ,-3 < ,-3 ffi ,-30- )&'fl A(,-3 7 '+0 9 ffi)1,+fl% ;:<. flffi< .fl/+1,+ ffi)1,+'((.) ffi)1,+fl% .fl/9fl% <;(ffi)1,+ +.) ;/( '()ffi,( fl'0 9 @/@&/((+9.)(+9fl:2 fl A( I&/) ffi,;/,-3 fl% 0 9@: /(+'+2fl/;('&ffi/1<fl ) fl:2 .fl/I&/+A2;(ffi)1,+ +)'9), /0;,2 , .fl/@&/( @/%+.fl),'fl:2-4912+1,+ flA(ffi/.fl/1 @/I&/+A2;(ffi)1,+0 9), )'9.fl/'/, 6ffi%+.fl),'< .fl/@A(9;(ffi)1,+fl% +)'9,-3(0- #F . 12 I&/+A2;(ffi)1,+fl% . flffi.),fl:2 +@/- N9;(ffi)1,+ +.) ;/( ',( fl' @/@&/('()ffi0)/ffi/ffiI&/) ffi,;/,-3 fl% @: /(+'+2fl/;('&ffi/1<fl ) #\" ,-3') .fl/+1,+ ffi)1,+fl% < 9@/ ;(12 ' @/)'9,fl:2 +.fl/+1,+), .fl/I&/+A2;(ffi)1,+9' + 9 ffi 1 ',A2( ,-3;(,)+ @/0 9 @'0)/.fl/ ffi)1,+fl% 12 ffiI&/) ffi,;/,-3 12*)@/+- N9 ;(ffi)1,+fl% 7)+ ffi +A2(I&/) ffi,;/,-3 12*),19,fl:2 +.fl/+1,+), ffi'7)+,-M),I+ fl9I&/+A2;()'9' ffi)1,+fl% +12ffi'0)/ #C I&/+A2;(ffi)1,+ 1ffl(*1ffl ff20 9 ffi)1,+9( 7)+1,-3flA(+A29( %+. 9120)/ ffi/2)'9.fl/ ffiO+(*1ffl ff'ffi/.fl/I&/(*1ffl ff1 %+. 9120)/ flA((*1ffl ffffiO+(*1ffl ff;( .fl/,-312*) #Q , A2(0)/ffi)1,+'/.fl/+1,+- ffi)1,+fl% . ffiffi*, #S .fl/I&/, 2 9( ffi)<fl% ffi).fl/ - * .fl9 < %+.fl:2 /(++2912ffi)1,+ ,A2(,'A(< fl% 13
E =$ E ' (fl + 1<-.fl/9 fl% ,'A(<I&/('(* 9;/(120)/+A29(+1,+ #\", A2(12- * .fl90)/,'A(< fl% '(* 9;/('/.fl/,;/(' +A2( 12(+&9( fl A(;( fl% 0-ffi)1,+%+.291212- * .fl9' \"T /0;,2 , ;/(;(fl% ' ,-'2+-' fl% ffi 10)/7)+ ;(12- * .fl9'/(0-ffi)1,+%+.291212- * .fl9' /0;,2 , ;/(' ,-'2+-' fl% fl:2 ffi I'./9(, A2(+1,+0)/ ffi)1,+'/.fl/ #\" ./9 ;(/0;,2 , ;/(' ,-'2+-' fl% 7)+(*7' \"= ;(fl% . flffi.)ffi/(,-3'&ffi/. flffi<'(),'12+,-3 fl/ .fl/JK+ fl ,-3 fl% \"! ;(fl% 1ffl;( ffi(1,+ ,( fl A(,A2(1 ),ffi ;(fl% 0)/.,',-M)1 . ;( ffi( fl:2 ,ffi/fl/12;(fl% /(.fl/ ) \"$ %;( fl% <*)' , A2(G=H +G!H '((G$H 12- * .fl9.fl/(( , ,fl* 12fl).;/(;(fl% G#H ;)* \"= \"# ,A2(- 7+ff;( fl% .fl/fl% 1fflfl/12)9(0-<G=H +A2;/(, + /(9(JK++ffi/,2+% ffi/1 G!H +A2 /(1*;ff9( ffi fflff,A2(ffi !$ G#HG$H <I&/1,;/ 9 ,-3 . ffi fflffG#H ffi).fl/ .fl/ ,A2() ;( fl A(ffi) ,fl A(1 +ff,A2(ffl - 7+ff1<< 1212- * .fl9,fl6 G\"H , +,6,9 ,-3 ',9 * ( 12fl).;/(;(fl% GFH ), .fl/,-30- @*- ff120/. #T14
E =# E \"\" .fl/fl% fl% ,-3I&/),ffi ',-3I&/1;(fl% .ffi 12,2+*'%+( ,A2( < fl% ffi (fl +.fl/ fl:2fl A(fl'+1160)/ fl% (ffi9< (* fl% ,A2(-N 12 (fl +0)/ fl% - ()/+- fflfl% ,-3- ffl ' (A2 12fl).;/( \"F fl% fl A((* fl% \"\" /(,-3 ;(fl% < fl% B:2+1,+2.fl/((ffifl9 F$ffi) fl9 fl% .fl 90)/9(, A2(/fl),'fl:2-4912+1,+2.fl/((ffifl9 \"C fl% ffi 1 )9(0-<0)/697)+ ;(12- * .fl9G=H /0;,2 , ;/(G!H ,'A(< fl% ,'A(<I&/( ()*' +- ffi-4'- G$H ffi).fl/ .fl/ ,A2() ;( fl A(ffi) ,fl A(1 +ff,A2(ffl - 7+ffG#H 9 ffi)<fl A(,;/,-3 flfflff G\"H ,9+,fl'A(ffi*'B:20 9 01+fl A(9)/ fl +9)/+ - (ffl* ffi;(9)/GFH ,'fl% \"Q , A2(fl% -N )9(0-<,A2(- 7+ff;( fl% .fl/fl% fl% (* fl% ',ffi/fl/12;(fl% 0)/ +,/0 9/(@&'9flfl A(WX( /(1(fl A(19G=H ,;/ 9 ,ffi ffi1 '+ffi/ ,A2(, + /(,2+% ffi/G!H <ffifl A(7Y ;/(,16ffiffi ,2+;/(, + /(fl A(;/(1 fl A( ),;(fl% 1<<,/9,-3 I)1(.' I),2+ 9(.fl/,)%+ +9(- ,2+' 9+,2+, %'A2(,+ ,2+1 +ff' I).1912,2+,A2( 1 I)1(.' )'9 \"S .fl/ fl% 0-),fl% fl A(0- 9 - * fl% fl A( .)V7)+@A(, A(9 0-),)'9,-3 1.fl/+ffi/.fl/,-30- 12fl% '+ffi/ffi0)/'15
E =\" E '&ffi/B:2,-3 ;(fl% 1ffl'0- 9 - * fl% fl A( 9 - * fl A( (A20)/1<<.fl/fl% ffi/.fl/+ffi/1 '9fl/ '.fl/@A(9,'12'&ffi/0-),)'9,-31.fl/+ffi/ FT fl% /(ffi).fl/ 1,+ 12(ffl) ) '*/ ( fl)',6 0/12 /( 12ffi.fl/ ffi(0)/.,'1 .fl/fl% - ',',-M)1 0/12;(fl% F= fl% /(ffi).fl/ ffi('/(,()*' /( )/+ + (;(I&/(9(12- * .fl9, A2(12- * .fl9 ()*'' + ('/.fl/9,fl:2*).fl/9+1,+%+. 91212- * .fl9 ( F! .fl/+1,+fl A(,ffi/fl/12I&/B:2+1,+ (fl + (ffi2.fl/+ffi/ ;(fl% fl A( ;(fl% 1 fl A(),/ 1.)V,A2(.fl/,-30- 120/. <fl A(12fl)0/.fl +fl A(;/(;(fl% '/9 '.fl/ (ffi)9(0-<G=H ,;/0-. flffifl A(;(fl% .,'1 ,A2((;/(,16ffiffi fl A( ffi(ffi ;(fl% G!H 2.fl/JK++ffi/ fl% (* fl% fl A(,ffi/fl/12;(fl% 9fl A(),( fl A(;(fl% ,A2(- ( ffi 12 -5fl,);:<G$H (@ *'. G!H fl A(, +*')'9 ,A2((@ fl A(.fl/<ffi;/(,16ffiffi ,2+ ),ffi ;(fl% F$ +1,+ (ffi2.fl/ fl% I&/.)I&/fl:2fl A( fl% ((ffifl90)/, A2(- N9G=H 1 ( ()/+fl +B:2,-3 ;); -N fl/12;( (* +1,+ fl A(,ffi/fl/12G!H JKJU \"C G\"HG$H JKJUfl A(0 9-N 2;(+1,+fl A(,ffi/fl/12I&/B:2+1,+ (fl + F!G#H ), 0 9@&/( @*- ff;(fl% (,-3 ;)9(fl +fl A( , + /(+fl A( 'ffl ();(- fl A((ffiffi,-3%+9(, ffifl A( 2;(- ,1 fl A(G\"H .fl/fl A(++( .fl/I&/.)I&/fl:2B:2 .9 fl% ,-3I&/),ffi ;(fl% 16
E =F E 2 fl:2.fl/1,-3flA('ffi/.fl/I&/B:2,2+;/('fl% 1 7)+ / F# I&/B:20)/ 2.fl/((ffifl9 fl% F$ 1ffl(*1ffl ff2<9( 7)+1,-3flA(%+. 9120)/ 2.fl/ ffiO+<;)(*1ffl ff'ffi/.fl/I&/(*1ffl ff1 %+.fl9120)/ flA((*1ffl ffffiO+<;);( .fl/,-312*) F\" fl% +9( ,')/+,fl*.),fl*fl:2 )9(0-<G=H @/ ;/(;(fl% fl).fl/,'. .), A2( <G!H 12- * .fl9 .fl/,'G$H '/ ''+G#H +1,+ 2.fl/,' FF FF +1,+ 2.fl/,'fl% 0)/. )9(0-<G=H , A2(+1,+ ffi('%+fl'9 ffi)1,+'((.) ffi)1,+fl% 9I&/+A2;(ffi)1,+<0 9,-30- #\"fl A( #FG!H , A2(- N9 ), ;(fl% ;)9(@*- ff;)9(fl +fl A(,-3%+9(, ffifl A( 2;(- ,1 fl A(;)9( , + /(+fl A( 'ffl ();(- G$H , A2(+1,+ 2.fl/,'A(< ;:<.fl 91< '0 9), ,'A(<%+. +,'12+1,+fl)fl A(%+. +,'12+1,+;++ +,'.fl/ffi< +,')'9G#H , A2(fl% 0 9),ffi )9(,-3,',(-4fl A(G\"H , A2( ffi ,fl'A(/(+9 /(+'+2fl/;('&ffi/1<fl )90 9 @:'&ffi/B:2,-3JK+ fl fl A(1( ' ,-3 < ,-3 ffi ,-30- )&'fl A(,-3 7 , A2(+1,+ 2.fl/,'fl% .).fl/ffi/2,-3flA(.fl/fl% <1 7)+ / FC 2.fl/,'fl% FF ,:2fl:2;(ffi 1<fl )B:2) fl9(+&9.12@&2.fl/,' 1ffl,;/A2((*1ffl ff2<9( 7)+1,-3flA(+A29(+1,+%+. 9120)/ ffi/2 (*1ffl ff29( fl:2 0 9,-3,fl*1*,' 2;(+1,+17
E =C E .fl/ ffiO+(*1ffl ff'ffi/.fl/I&/(*1ffl ff1 %+. 912 (*1ffl ffffiO+<;);( .fl/,-312*)2,'fl% .fl/- . ffiffi*, , A2(<*) +,' +A2(*1ffl fffl A(, A2( ffiO+<;)'/9 FQ , A2(fl% /(,' F\" .fl/9<I&/ '.fl/1fl9- 'fl +9' +ff9)/+ fl/fl*/9 ffi)1,+fl/fl*/9ffi)' 1ffi) ./9 fl% 7)+(*7' FS , A2( '/@/ 1 +ff,fl'A((+&9fl/ .fl/0-9.fl/9 ;(fl% 9.fl/7(1 +ff<0-.fl/9fl% (A2 120)/ *0/.;/(9)/+ffl ffi) ;(fl% fl A( ;(12- * .fl9. 12.;/(fl A(12- * .fl9 0)/ *.fl/fl% .),-3I&/ 1 +ff12,fl'A(< .fl/I&/ (1 +ff<.fl/9 &'fflfl A( 12 @*- ff,A2( , flff9+,fl'A(fl A(9, ) ;(I&/./ fl )\"flfflff CT fl% <9fl% ;:<0-(ffi ffi)<flfflff 0)/,A2(--X(*/ (I'- 7+ff,2+% ffi/',A2(9, :'9, fflff(). flffiflfflff /( ;/('/(ffi)1,+9(+1,+ , A2(0)/ffi)1,+'/.fl/flfflff ,-3*' C= .fl/19)/+fl% .fl )# ./9flfflff 7)+(*7' C! flfflff (ffi,;/,-3 %(ff '&ffi/ fl +9)/+ fflff0)/fl )F1fl)71 C$ I&/.)JKJUfl A(0 9-N =$ ( fl A( !#/( 71ffi*0 9,fl:2,)A( fl A(- 0 9,fl:21fl A(1<ffi1<- 18
E =Q E C# I&/.)0 9(+ ) 0 9(flA((@ 0 9<ffi;/(,16ffiffi fl A(0 992;(fl A(,( 12,2+;/(9 fl A( (* =F fl A(JKJUfl A(0 9-N 2+1,+fl A(,ffi/fl/12I&/B:2+1,+ (fl + F! /( 71ffi*0 9,fl:2,)A( fl A(- 0 9,fl:21fl A(1<ffi1<- C\" I&/1JK++ffi/fl A(I&/1JK+fl% !\" fl A(12- :JK++ffi/fl A(JK+fl% !F I&/.) fl A(+( ffi ,fl A(1 +ffffiI&/.)I&/fl:2,A2( 1 (,-3,fl*.fl/ flffifl A(fl% /(,+I'- 7+ff12 0)//( 71ffi*0 9,fl/-4fl A(- 0 9,flfl A21fl A(1<ffi1<- CF I&/.)JKJUfl A(0 9-N ;/(' !C ( fl A(JKJU !S ( fl A(0 9-N ffiO+<;);( $!/( 71ffi*0 9,fl:2,)A( fl A(- 0 9,fl:21fl A(1<ffi1<- CC I&/.)JKJU $$ /( 71ffi*0 9,fl:2-4fl A(- 0 9,(fl A21fl A(1<ffi1<- I&/.)+*+-'*-5Z,A2(.fl/ 1 I) fl:2 /( 71ffi*0 ,9(-4fl A(- 0 9,2fl A21fl A(1<ffi1<- CQ I&/.)JKJUfl A(0 9-N 2;( $S ( /( 71ffi*0 9,fl:2-4fl A(- 0 9,(fl A21fl A(1<ffi1<- CS I&/.)JKJU $# fl A( $F fl A(0 9-N 2;( $Q /( 71ffi*0 9,fl,)A( fl A(- 0 9,fl:2fl A21fl A(1<ffi1<- QTI&/.),-3 ;(fl% 7)+ &/(+&99fl% <+0 90)/ffi)1,+ #\" /( 71ffi*0 9,fl:2,)A( fl A(- 0 9,fl:21fl A(1<ffi1<- I&/.),-3I&/), fl% 12+0 90)/ffi)1,+ /( 71ffi*0 9,fl:2-4fl A(- 0 9,(fl A21fl A(1<ffi1<- Q= I&/, 2 9( ffi)<fl% I&/.)0 9-N #S fl A( fl% I&/.)0 9-N \"T/( 71- 0 9,'fl/1'() +,'12+JKJU(+&9 Q! fl% .) *',;/,-3 7)+JKJU \"= /( 71- 0 9,fl/119
E =S E Q$ fl% .)JKJUfl A(0 9-N FTfl A( F=/( 71- 0 9,(1 fl% I&/.) &/,fl6,-3.ffi.fl/fl% 1 fl:2/( 71ffi*0 9, ,)A( fl A(- 0 9,fl/1fl A(1<ffi1<- Q# I&/.),-3 flfflff 7)+ &/(+&99flfflff <+0 90)/ffi)1,+ CT/( 71ffi*0 9,fl:2,)A( fl A(- 0 9,fl:21fl A(1<ffi1<- I&/.)), flfflff 12+0 90)/ffi)1,+ /( 71ffi*0 9,fl:2-4fl A(- 0 9,(fl A21fl A(1<ffi1<- Q\" flfflff .)JKJUfl A(0 9-N C= - ()/+ FTfl A( F= /( 71- 0 9,(1 flfflff I&/.) &/,fl6,-3.ffi.fl/flfflff ,;/ 1 fl:2 /( 71ffi*0 9, ,)A( fl A(- 0 9,fl/1fl A(1<ffi1<- QF I&/, 2 9( ffi)<flfflff I&/.)0 9-N C=- ()/+ #S fl A( flfflff I&/.)0 9-N C= - ()/+ \"T/( 71- 0 9,'fl/1'() +,'12+JKJU(+&9 QC flfflff .) *',;/,-3 7)+JKJU C=- ()/+ \"= /( 71- 0 9,fl/1 QQ I&/.)./9 >fl% flffi? fl A( >flfflff flffi? fl A(( 9- ,1 B:2 fl +1(,)+ - (A2(.) -X+A2(ffi)fl +.ffi/ fl A(,( (+9(A2,2+ffi ffl* ffi7)+ 0)/,-3fl% fl A(flfflff /( 71- 0 9,(fl A21'- (,-3 +0 9,'fl/ /(+1ffi9ffi,'./ QS , A2(fl% fl A(flfflff 0)/,' < (* fl A( ;(fl% fl A(flfflff I&/.);); ), ;(I&/ /( 71ffi*0 9, ,)A( fl A(- 0 9,fl/1fl A(1<ffi1<- ST I&/.)+),ffi ;(fl% fl A(flfflff B:20)/,'0-'/ <,/9 ;(fl% fl A(flfflff /( 71ffi*0 9, ,)A( fl A(- 0 9,fl/1fl A(1<ffi1<- 20
E !TE S= ) I) <12 71- @,)+fl A( 71- fl A(71ffi*0 9,fl,)A( fl A( 71- 0 9,fl:2fl A21fl A(1<ffi1<- .fl/+1,+ (ffi,- +,1+0)/%+./;(1 fl:2. (@/(9*'.) 1 I) <'*'<++( .fl/,- +,1+.fl/(9, A2( ++1,+%+.,ffi6)912I&/<) ++( .fl/,- +,1+, A2(I&/ 1I)0)/ ,9- ffi12,- +,1+%+. '/.fl/@A(9),' - 'fl +fflffi (@/I&/ 1I)0 9++( .fl/,- +,1+ fl A(, A2(++( '/0 9 ,9- %+.fl),' .fl/),)9(0-0)/1,O' S! .fl/@A(9 flffiB:20)/ffi)1,+ffi)<;:< flffi fflfffi fi !\"$# ,-3fl% <' 1fflfl/12), 0)/,19120 9;)fl A(+/ <, A2( fl),/912 <./ @/fl% fl:2fl9.) 0 9 12fl). #! .fl/@A(9fl% <,-3(<*)'.fl/1 FQ ' FS ./7)+(*7' S$ , A2( fl) S! ( .fl/fl% S! fl:2 12 12fl). #! ffi).fl/ ,'A(< fl% ;:<.fl 97)+ /.fl/ flffiB:2,-3 fl% S! /ffifl9 , A2(ffi).fl/ ,'A(< fl% ;:<.fl 9'/fl A(, A2(/fl:2 /(+fl/912 <./ 1<<0 99;/(;(fl% <ffifl)0/(+90 S# .fl/@A(9;(ffi)< flffi120)/+A20/ flffi fflfffi fi !\"$# 9(12 <./,-3;(ffi)<fl% < S\" ) ,+ - ffiO+<;)fl A(2;( flffi fflff12@:12*)'/ flffi fflfffi fi !\"$# B:2 (+&99(12 <./ .fl/+./9(0-.fl/@A(9 )% ffi/12 (+&99(12 <./ ,-3;/(',2+% ffi/ <21
E != E SF ) /( /(1*;ff';/(,(,2+1ffl- 7+ff120)/+A20/ flffi fflfffi fi !\"$# '+ 0)/ ffi ffiO+@:12*)9(12 <./ .fl/), 9(0- < SC 1fl +.)(/@:fl +9)/+fl + flffi fflff.fl/@A(9(/@: <'9 >? fl +)'9.fl/fl +@: >'&ffi/? <I&/ ( 7( fl'%++ 22
E !! E fl +,fl*[E ,fl*I'. - ./ O<A( 7)+,-3 - - *fl +9)/+ flffi fflff,A2(.fl/JK+ fl ''&ffi/;( flffi 1fflfl/12' I)(.;(,;12,fl '()'/(7++ R'9, ,@+ %1, ffi' '()ffi 2;(- ,1 '()'/(1;( ffl &fl9 ( ffi 01+*1ffl !\"#TP /0;1.fl/()'/( 7((ffifl/12;(9 .fl/,-30- - - * 1 1 fi fi !\"#\" fi fi !\"#\"! S# . flffi fflfffi fi !\"#$ .fl//0;9 > 9 1 ') ? ,-3 > 9 1 ?9 >-') 1 ') ? ,-3 >-') 1 ? '9 >(ffl) '? ,-3 >I&/(+ 7++ flffi?fl +,fl*[E ,fl*I'. - ./ O<A( 7)+12 - - * 1 1 fi fi !\"#\" 0)/.fl/ffi)<9 ;:<.fl 97)+ % ffi.fl 9B:20)/ 7(ffi fl '(ffifl/12;(9 .fl/,-30- - - * 1 1 <'/',A2(ffi )'90)/.fl/7((ffifl/12;(9 I&/) fl9 fl A(I&/B:2-Nfl/12.9 ,) ,-3;(9 .fl 97)+.fl/ /0;19 V.fl/()'/((ffifl/12127(0-)/+O< ,A2((*.fl/,-30- fl' 12- N. ' )'9ffi: /0;1;(fl +.fl/()'/( 7(9 ,A2(.fl/I&/,2+;/( ),ffi. ./fl +7)+0 9/(0-/fl.fl +7((ffifl/129 fl +.)0)/ 7(% ffi;(9 fl A(I&/ I)( fl +<0-,-3;(fl9+.)fl A(I&/.)'/7)+/0;1;(fl +.fl/ ,-'2+A2(9 I&/) fl9 fl A(I&/B:2-Nfl/12;(9 .fl/ 7((ffifl/12',2 I&/19 . .fl/ % ffi12 )7(ffi9 ,) ,-3;(9 .fl 9 1<)9 ,) 12 +*,''/B:2,-3 /0;.fl/ ' )'9ffi:ffi,-3/( < /0;1.fl/()'/( 7((ffifl/12;(9 .fl/,-30- - - * 1 1 fi fi !\"#\" GO12$H fi fi !\"\"=#! ffiffi*, ,'9 ==SD(12=T! Dfl/ FFDQ *' !\"#\"$ S# /0;,2 , 7)+ /0;1.fl/()'/( 7((ffifl/12;(9 .fl/,-30- - - * 1 1 fi fi !\"#\" GO12$Hfi fi !\"\"=# ffiffi*, ,'9 =!\"D(12=$C Dfl/ !!D$Tffl !\"\"=23
E !$ E fl +,fl*[E ,fl*I'. - ./ O<A( 7)+12 =# ' =#Tfl9 7(ffi fl '(ffifl/12;(9 .fl/,-30- - - * 1 1 fi fi !\"#\" fi fi !\"#\" .fl/7(ffi fl '(ffifl/12;( flffi'fl'1 +ff;( ' 1 '0-,-3;( 7++ flffi 1 ' '7(ffi fl '(ffifl/12;(((( + ( + 1 ffl *;0-,-3;( * 7 1 ffl *;9,A2(ffi /0;1.fl/()'/( 7((ffifl/12;(9 .fl/,-30- - - * 1 1 fi fi !\"#\"fi fi !\"#\" 0)//0;1;(fl +12,2+;/(.fl/()'/( 7((ffifl/12;(9 )'9ffi: /0;,2 , #S ' S# fl9 /0;1.fl/()'/( 7((ffifl/12;(9 .fl/,-30- - - * 1 1 fi fi !\"#\" fi fi !\"#\" ,A2(.fl/()'/( ffi:ffi,-3/( <fflfflffD/0;'D ffi!S !\"\"F24
Àπâ“ 1‡≈à¡ ÒÒ¯ µÕπ∑’Ë ˜ˆ ° √“™°‘®®“πÿ‡∫°…“ ˆ °—𬓬π ÚıÙÙæ√–√“™°ƒ…Æ’°“°”Àπ¥√—∞«‘ “À°‘®∑’Ëæ√–√“™∫—≠≠—µ‘·√ßß“π√—∞«‘ “À°‘® —¡æ—π∏åæ.». ÚıÙÛ ‰¡à„™â∫—ߧ—∫æ.». ÚıÙÙ¿Ÿ¡‘æ≈Õ¥ÿ≈¬‡¥™ ª.√.„À≫â ≥ «—π∑’Ë Úˆ ‘ßÀ“§¡ æ.». ÚıÙÙ‡ªìπªï∑’Ë ıˆ „π√—™°“≈ªí®®ÿ∫—πæ√–∫“∑ ¡‡¥Á®æ√–ª√¡‘π∑√¡À“¿Ÿ¡‘æ≈Õ¥ÿ≈¬‡¥™ ¡’æ√–∫√¡√“™‚Õß°“√‚ª√¥‡°≈â“ œ „Àâª√–°“»«à“‚¥¬∑‡ª’Ë π°“√ ¡§«√°”Àπ¥√ ì ∞«— “À° ‘ ®∑‘ æ√–√“™∫ ’Ë ≠≠— µ—·√ßß“π√ ‘ ∞«— “À° ‘ ® ‘ ¡æ— π∏— æ.». ÚıÙÛ å‰¡à„™â∫—ߧ—∫Õ“»¬Õ”π“®µ“¡§«“¡„π¡“µ√“ ÚÚÒ ¢Õß√ — ∞∏√√¡π — ≠·À Ÿ ß√“™Õ“≥“® à °√‰∑¬ ·≈–¡“µ√“ ı —·Ààßæ√–√“™∫—≠≠—µ‘·√ßß“π√—∞«‘ “À°‘® —¡æ—π∏å æ.». ÚıÙÛ Õ—π‡ªìπæ√–√“™∫—≠≠—µ‘∑’Ë¡’∫∑∫—≠≠—µ‘∫“ߪ√–°“√‡°’ˬ«°—∫°“√®”°—¥‡ √’¿“æ„π‡§À ∂“π ·≈–°“√®”°—¥‡ √’¿“æ„π°“√√«¡°—π‡ªìπ ¡“§¡ À¿“æ Àæπ∏— À°√≥ å °≈ å ¡‡°…µ√°√ Õߧ ÿà °“√‡Õ°™π À√ å ÕÀ¡ ◊ §≥–Õ Ÿà π ´ ◊Ë ß¡“µ√“ Ú˘ ª√–°Õ∫° ÷Ë ∫—¡“µ√“ Ûı ·≈–¡“µ√“ Ùı ¢Õß√—∞∏√√¡πŸ≠·Ààß√“™Õ“≥“®—°√‰∑¬ ∫—≠≠—µ‘„Àâ°√–∑”‰¥â‚¥¬Õ“»—¬Õ”π“®µ“¡∫∑∫—≠≠—µ‘·Ààß°ÆÀ¡“¬ ®÷ß∑√ßæ√–°√ÿ≥“‚ª√¥‡°≈â“ œ „Àâµ√“æ√–√“™°ƒ…Æ’°“¢÷Èπ‰«â¥—ßµàÕ‰ªπ’È¡“µ√“ Ò æ√–√“™°ƒ…Æ°“π ’ ‡√’È ¬°« ’ “ çæ√–√“™°ƒ…Æ à °“°”Àπ¥√ ’ ∞«— “À° ‘ ®∑‘ æ√–√“™∫ ’Ë ≠≠— µ—‘·√ßß“π√—∞«‘ “À°‘® —¡æ—π∏å æ.». ÚıÙÛ ‰¡à„™â∫—ߧ—∫ æ.». ÚıÙÙé26
Àπâ“ 2‡≈à¡ ÒÒ¯ µÕπ∑’Ë ˜ˆ ° √“™°‘®®“πÿ‡∫°…“ ˆ °—𬓬π ÚıÙÙ¡“µ√“ Ú æ√–√“™°ƒ…Æ’°“π’È„Àâ„™â∫—ߧ—∫µ—Èß·µà«—π∂—¥®“°«—πª√–°“»„π√“™°‘®®“πÿ‡∫°…“‡ªπµì π‰ª â¡“µ√“ Û „Àâ∏𓧓√·Ààߪ√–‡∑»‰∑¬‡ªìπ√—∞«‘ “À°‘®∑’Ëæ√–√“™∫—≠≠—µ‘·√ßß“π√—∞«‘ “À°‘® —¡æ—π∏å æ.». ÚıÙÛ ‰¡à„™â∫—ߧ—∫¡“µ√“ Ù „Àâ√—∞¡πµ√’«à“°“√°√–∑√«ß·√ßß“π·≈– «— ¥‘°“√ —ߧ¡√—°…“°“√µ“¡æ√–√“™°ƒ…Æ°“π ’ ’ȺŸâ√—∫ πÕßæ√–∫√¡√“™‚Õß°“√æ—πµ”√«®‚∑ ∑—°…‘≥ ™‘π«—µ√𓬰√—∞¡πµ√’À¡“¬‡Àµÿ :- ‡Àµº≈„π°“√ª√–°“»„™ ÿ æ√–√“™°ƒ…Æ â °“©∫ ’ ∫π— §’È Õ ‡π ◊ Õß®“°æ√–√“™∫ ◊Ë ≠≠— µ—·√ßß“π√ ‘ ∞«— “À° ‘ ® ‘ ¡æ— π∏— åæ.». ÚıÙÛ ¡“µ√“ ı ∫—≠≠—µ‘„Àâæ√–√“™∫—≠≠—µ‘π’ȉ¡à„™â∫—ߧ—∫·°à√—∞«‘ “À°‘®µ“¡∑’Ë°”Àπ¥„πæ√–√“™°ƒ…Æ’°“·≈–‚¥¬∑’Ë∏𓧓√·Ààߪ√–‡∑»‰∑¬¡’Õ”π“®Àπâ“∑’Ë„π°“√ÕÕ°∏π∫—µ√·≈–ª√–°Õ∫∏ÿ√°‘®Õ—πæ÷߇ªìπß“π∏𓧓√°≈“ß„π°“√°”Àπ¥·≈–¥”‡πππ‚¬∫“¬∑“ß°“√‡ß ‘ π¢Õߪ√–‡∑» ® ‘ ¥°“√‡° — ¬«° ’Ë ∫√–∫∫°“√™”√–‡ß — π¢Õߪ√–‡∑» ·≈–¥ ‘ ·≈√ Ÿ °…“ —‡ßπ ”√Õß√–À« ‘ “ߪ√–‡∑»¢Õß∑“ß°“√ µ≈Õ¥®π°”° à ∫¥— ·≈ ∂“∫ Ÿ π°“√‡ß — πµ“¡∑ ‘ °ÆÀ¡“¬°”Àπ¥ ·≈–√ ’Ë °…“‡ ∂ — ¬√¿“æ ’∑“ß°“√‡ß‘π∑—Èß¿“¬„π·≈–¿“¬πÕ°ª√–‡∑» À“°∏𓧓√·Ààߪ√–‡∑»‰∑¬µâÕßÕ¬Ÿà„π∫—ߧ—∫æ√–√“™∫—≠≠—µ‘·√ßß“π√—∞«‘ “À°‘® —¡æ—π∏å æ.». ÚıÙÛ Õ“® àߺ≈„Àâß“π¥—ß°≈à“«‰¡à “¡“√∂ªØ‘∫—µ‘‰¥âÕ¬à“ßµàÕ‡π◊ËÕßÀ√◊Õ‰¥â√—∫º≈°√–∑∫Õ—π®–∑”„À⇰‘¥§«“¡‡ ’¬À“¬µàÕ§«“¡‡™◊ËÕ¡—Ëπ„π√–∫∫°“√‡ß‘π°“√§≈—ߢÕߪ√–‡∑» ·≈–‡ ’¬À“¬µàÕª√–™“™π·≈–ª√–‡∑»™“µ‚¥¬ ‘ «π√«¡ ª√–°Õ∫° à ∫∏𓧓√·À — ߪ√–‡∑»‰∑¬‰¥ à ¡â√–‡∫ ’ ¬∫ ¢ ’ Õ∫â ߧ— ∫‡° — ¬«° ’Ë ∫ ¿“æ°“√® — “ߢÕßæπ â °ß“π —Õ¬“߇À¡“– ¡ ·≈–¡ à ¡“µ√∞“π‰¡ ’ µà Ë”°«“∑à °ÆÀ¡“¬¥ ’Ë ß°≈ — “«°”Àπ¥¥ à «¬·≈ â « ¡§«√°”Àπ¥„À â ∏𓧓√·À â ߪ√–‡∑»‰∑¬ à‡ªπ√ì ∞«— “À° ‘ ®∑‘ ’Ëæ√–√“™∫≠≠— µ—·√ßß“π√ ‘ ∞«— “À° ‘ ® ‘ ¡æ— π∏— æ.». ÚıÙÛ ‰¡ å „™à â∫ߧ— ∫ ® — ß®”‡ª ÷ πµì Õßµ√“æ√–√“™°ƒ…Æ â °“π ’ È’27
หนา ๑๐เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธเรื่อง มาตรฐานขั้นต่ําของสภาพการจางในรัฐวิสาหกิจเพื่อใหมีมาตรฐานขั้นต่ําของสภาพการจางสําหรับลูกจางรัฐวิสาหกิจเปนมาตรฐานเดียวกัน อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๓ (๑) แหงพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๔๓ อันเปนกฎหมายที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจํากัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล ซึ่งมาตรา ๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๕ และมาตรา ๔๕ ของรัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย บัญญัติใหกระทําไดโดยอาศัยอํานาจตามบทบัญญัติแหงกฎหมาย คณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีออกประกาศไวดังตอไปนี้ขอ ๑ ประกาศนี้เรียกวา “ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ําของสภาพการจางในรัฐวิสาหกิจ” ขอ ๒ ประกาศนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเปนตนไปขอ ๓ ใหยกเลิก(๑) ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ เรื่องมาตรฐานขั้นต่ําของสภาพการจางวาดวยขอบังคับเกี่ยวกับการทํางาน การใชแรงงานหญิง การหักเงินเดือนคาจาง คาลวงเวลาและคาทํางานในวันหยุด และการรับเงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทํางาน ลงวันที่ ๑๓ พฤษภาคมพ.ศ. ๒๕๔๕(๒) ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ําของสภาพการจางวาดวยอัตราคาจางขั้นต่ําสําหรับลูกจางรัฐวิสาหกิจ ลงวันที่ ๒๐ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๙ขอ ๔ ในประกาศนี้“วันทํางาน” หมายความวา วันที่กําหนดใหลูกจางทํางานตามปกติ“วันหยุด” หมายความวา วันที่กําหนดใหลูกจางหยุดประจําสัปดาห หยุดตามประเพณี หรือหยุดพักผอนประจําป“วันลา” หมายความวา วันที่ลูกจางลาปวย ลาเพื่อทําหมัน ลาเพื่อคลอดบุตร ลาเพื่อกิจธุระอันจําเปน ลาเพื่อการฝกอบรมหรือพัฒนาความรูความสามารถ และลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝกวิชาทหาร หรือเพื่อทดลองความพรั่งพรอม29
หนา ๑๑เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙“คาจาง” หมายความวา เงินทุกประเภทที่นายจางจายใหแกลูกจางเปนคาตอบแทนการทํางานในวันและเวลาทํางานปกติ ไมวาจะคํานวณตามระยะเวลาหรือคํานวณตามผลงานที่ลูกจางทําได และใหหมายความรวมถึงเงินที่นายจางจายใหแกลูกจางในวันหยุดและวันลาซึ่งลูกจางไมไดทํางานดวย ทั้งนี้ ไมวาจะกําหนด คํานวณ หรือจายในลักษณะใดและโดยวิธีการใด และไมวาจะเร ียกชื่ออยางไร“การทํางานลวงเวลา” หมายความวา การทํางานนอกหรือเกินกําหนดเวลาทํางานปกติในวันทํางานหรือวันหยุด“คาลวงเวลา” หมายความวา เงินที่นายจางจายใหแกลูกจางเปนการตอบแทนการทํางานลวงเวลาในวันทํางาน“คาทํางานในวันหยุด” หมายความวา เงินที่นายจางจายใหแกลูกจางเปนการตอบแทนการทํางานในวันหยุด“คาลวงเวลาในวันหยุด” หมายความวา เงินที่นายจางจายใหแกลูกจางเปนการตอบแทนการทํางานลวงเวลาในวันหยุด“ประสบอันตราย” หมายความวา การที่ลูกจางไดรับอันตรายแกกายหรือผลกระทบแกจิตใจหรือถึงแกความตายเนื่องจากการทํางานหรือปองกันรักษาประโยชนใหแกนายจางหรือการปฏิบัติตามคําสั่งของนายจาง“เจ็บปวย” หมายความวา การที่ลูกจางมีความผิดปกติที่เกิดขึ้นทางรางกายหรือจิตใจ หรือถึงแกความตายดวยโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงานหรือเนื่องจากการทํางานตามกฎหมายวาดวยเงินทดแทน“สูญหาย” หมายความวา การที่ลูกจางหายไปในระหวางทํางานหรือปฏิบัติตามคําสั่งของนายจางซึ่งมีเหตุอันควรเชื่อวาลูกจางถึงแกความตายเพราะประสบเหตุอันตรายท่ีเกิดขึ้นในระหวางทํางานหรือปฏิบัติตามคําสั่งของนายจางนั้น รวมตลอดถึงการที่ลูกจางหายไปในระหวางเดินทางโดยพาหนะทางบกทางน้ํา หรือทางอากาศ เพื่อไปหรือกลับจากการทํางานใหนายจาง ซึ่งมีเหตุอันควรเชื่อวาพาหนะนั้นไดประสบเหตุอันตรายและลูกจางถึงแกความตาย ทั้งนี้ เปนระยะเวลาไมนอยกวาหนึ่งรอยยี่สิบวันนับแตวันที่เกิดเหตุนั้น“สูญเสียสมรรถภาพ” หมายความวา การสูญเสียอวัยวะหรือการสูญเสียสมรรถภาพในการทํางานของรางกายหรือจิตใจภายหลังการรักษาดวยวิธีทางการแพทยสิ้นสุดแลว30
หนา ๑๒เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙“เงินทดแทน” หมายความวา เงินที่จายเปนคาทดแทน คารักษาพยาบาล คาฟนฟูสมรรถภาพในการทํางาน และคาทําศพ“คาทดแทน” หมายความวา เงินที่จายใหลูกจางหรือผูมีสิทธิตามขอ ๔๙ สําหรับการประสบอันตรายหรือเจ็บปวยหรือสูญหายของลูกจางตามประกาศนี้“คารักษาพยาบาล” หมายความวา คาใชจายเกี่ยวกับการตรวจ การรักษา การพยาบาล และคาใชจายอื่นที่จําเปน เพื่อใหผลของการประสบอันตรายหรือการเจ็บปวยบรรเทาหรือหมดสิ้นไปและหมายความรวมถึงคาใชจายเกี่ยวกับอุปกรณเครื่องใช หรือวัตถุที่ใชแทนหรือทําหนาที่แทน หรือชวยอวัยวะที่ประสบอันตรายดวย“คาฟนฟูสมรรถภาพในการทํางาน” หมายความวา คาใชจายที่จําเปนเกี่ยวกับการฟนฟูสมรรถภาพในการทํางาน“การฟนฟูสมรรถภาพในการทํางาน” หมายความวา การจัดใหลูกจางซึ่งประสบอันตรายหรือเจ็บปวยและสูญเสียสมรรถภาพในการทํางานไดรับการฟนฟูสมรรถภาพของรางกายหรือจิตใจหรือการฟนฟูอาชีพเพื่อใหสามารถประกอบอาชีพที่เหมาะสมตามสภาพของรางกาย“คาทําศพ” หมายความวา คาใชจายเกี่ยวกับการจัดการศพของลูกจางตามประเพณีทางศาสนาของลูกจางหรือตามประเพณีแหงทองถิ่น ในกรณีที่ลูกจางถึงแกความตาย เนื่องจากประสบอันตรายหรือเจ็บปวย หรือสูญหาย“ทุพพลภาพ” หมายความวา การสูญเสียอวัยวะหรือสูญเสียสมรรถภาพของอวัยวะหรือของรางกาย หรือสูญเสียสภาวะปกติของจิตใจ จนไมสามารถทํางานได ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑที่คณะกรรมการประกาศกําหนด“สวัสดิการ” หมายความวา การใหสิ่งที่เอื้ออํานวยใหลูกจางมีชีวิตหรือมีสภาพความเปนอยูที่ดีหรือมีความสะดวกสบายในการทํางาน“คาชดเชย” หมายความวา เงินที่นายจางจายใหแกลูกจางเมื่อเลิกจางนอกเหนือจากเงินประเภทอนื่ซึ่งนายจางตกลงจายใหแกลูกจาง“อธิบดี” หมายความวา อธิบดีกรมสวัสดิการและคมครองแรงงานุ31
หนา ๑๓เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙หมวด ๑บททั่วไปขอ ๕ การเรียกรองหรือการไดมาซึ่งสิทธิหรือประโยชนตามประกาศนี้ ไมเปนการตัดสิทธิหรือประโยชนที่ลูกจางพึงไดตามกฎหมายอื่นขอ ๖ หามมิใหนายจางเรียกหรือรับเงินประกันการทํางานหรือเงินประกันความเสียหายในการทํางานจากลูกจาง เวนแตลักษณะหรือสภาพของงานที่ทํานั้นลูกจางตองรับผิดชอบเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพยสินของนายจางซึ่งอาจกอใหเกิดความเสียหายแกนายจางได ทั้งนี้ ลักษณะหรือสภาพของงานที่ใหเรียกหรือรับเงินประกันจากลูกจางได ตลอดจนจํานวนและวิธีการเก็บรักษาเงินประกันใหเปนไปตามหลักเกณฑและวิธีการที่คณะกรรมการประกาศกําหนดในกรณีที่นายจางเรียกหรือรับเงินประกันหรือทําสัญญาประกันกับลูกจาง เพื่อชดใชความเสียหายที่ลูกจางเปนผูกระทํา เมื่อนายจางเลิกจาง หรือลูกจางลาออก หรือสัญญาประกันสิ้นอายุ ใหนายจางคืนเงินประกันพรอมดอกเบี้ยถามีใหแกลูกจางภายในเจ็ดวันนับแตวันที่นายจางเลิกจางหรือวันที่ลูกจางลาออก หรือวันที่สญญาประก ั ันสิ้นอายุ แลวแตกรณีขอ ๗ ในกรณีที่นายจางไมคืนเงินประกันตามขอ ๖ วรรคสอง หรือไมจายคาจาง คาลวงเวลาคาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุด ภายในเวลาที่กําหนดตามขอ ๔๔ หรือคาชดเชยตามขอ ๕๙ ใหนายจางเสียดอกเบี้ยใหแกลูกจางในระหวางเวลาผิดนัดในกรณทีี่นายจางพรอมที่จะคืนหรือจายเงินตามวรรคหนึ่ง และไดนําเงินไปมอบไวแกอธิบดีหรือผูซึ่งอธิบดีมอบหมายเพื่อจายใหแกลูกจาง นายจางไมตองเสียดอกเบี้ยตั้งแตวันที่นายจางนําเงินนั้นไปมอบไวขอ ๘ หนี้ที่เกิดจากการไมชําระคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด คาลวงเวลาในวันหยุด หรือคาชดเชย แลวแตกรณี ใหลูกจางมีบุริมสิทธิเหนือทรัพยสินทั้งหมดของนายจางซึ่งเปนลูกหนี้ในลําดับเดียวกับบุริมสิทธิในคาภาษีอากรตามประมวลกฎหมายแพงและพาณิชยขอ ๙ ใหนายจางปฏิบัติตอลูกจางชายและหญิงโดยเทาเทียมกันในการจางงาน เวนแตลักษณะหรือสภาพของงานไมอาจปฏิบัติเชนนั้นได หรือมีเหตุผลอันชอบธรรมประการอื่น32
หนา ๑๔เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙ขอ ๑๐ หามมิใหนายจาง ผูซึ่งเปนหัวหนางาน ผูควบคุมงาน หรือผูตรวจงาน กระทําการลวงเกิน คุกคาม หรือกอความเดือดรอนรําคาญทางเพศตอลูกจางขอ ๑๑ เพื่อประโยชนในการคํานวณระยะเวลาการทํางานของลูกจางตามประกาศนี้ ใหนับวันหยุด วันลา วันที่นายจางอนุญาตใหหยุดงานเพื่อประโยชนของลูกจาง และวันที่นายจางสั่งใหลูกจางหยุดงานเพื่อประโยชนของนายจาง รวมเปนระยะเวลาการทํางานของลูกจางดวยในกรณีที่ลูกจางไปปฏิบัติงานในเขตที่มีโรคติดตออันตรายที่กระทรวงสาธารณสุขประกาศกําหนด ใหนายจางอนุญาตใหลูกจางหยุดงานเพื่อเฝาสังเกตอาการตามระยะเวลาที่กระทรวงสาธารณสุขกําหนด การหยุดงานเชนนี้ใหถือวาเปนวันทํางานใหกับนายจางดวยขอ ๑๒ ในกรณีที่ลูกจางไมไดทํางานติดตอกันโดยนายจางมีเจตนาที่จะไมใหลูกจางนั้นมีสิทธิใดตามประกาศนี้ ไมวานายจางจะใหลูกจางทํางานในหนาที่ใด และการจางแตละชวงมีระยะเวลาหางกันเทาใดก็ตามใหนับระยะเวลาการทํางานทุกชวงเขาดวยกันเพื่อประโยชนในการไดสิทธิของลูกจางนั้นหมวด๒การใชแรงงานทั่วไปขอ ๑๓ ใหนายจางกําหนดเวลาทํางานปกติของลูกจางไมเกินสัปดาหละสี่สิบแปดชั่วโมงขอ ๑๔ ในวันที่มีการทํางาน ใหนายจางจัดใหลูกจางมีเวลาพักไมนอยกวาวันละหนึ่งชั่วโมงหลังจากลูกจางไดทํางานในวันนั้นมาแลวไมเกินหาชั่วโมงนายจางและลูกจางจะตกลงกันกําหนดเวลาพักระหวางการทํางานเปนอยางอื่นก็ได ถาขอตกลงนั้นเปนประโยชนแกลูกจาง ใหขอตกลงนั้นใชบังคับไดความในวรรคหนึ่งและวรรคสอง มิใหใชบังคับแกกรณีที่ลูกจางทํางานในหนาที่ที่มีลักษณะตองทําติดตอกันไปโดยไดรับความยินยอมจากลูกจางแลว หรือเปนงานฉุกเฉินขอ ๑๕ ใหนายจางจัดใหลูกจางมีวันหยุดประจําสัปดาหไมนอยกวาสัปดาหละหนึ่งวัน โดยวันหยุดประจําสัปดาหตองมีระยะหางกันไมเกินหกวัน33
หนา ๑๕เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙ในกรณีที่ลักษณะงานมีความจําเปนตองทําติดตอกัน โดยไมสามารถมีวันหยุดประจําสัปดาหตามวรรคหนึ่งได นายจางและลูกจางทั้งหมดหรือบางสวนจะตกลงกันลวงหนาสะสมและเลื่อนวันหยุดประจําสัปดาหไปเมื่อใดก็ได แตตองอยูในระยะเวลาไมเกินสี่สัปดาหติดตอกันขอ ๑๖ ใหนายจางจัดใหลูกจางมีวันหยุดตามประเพณีไมนอยกวาปละสิบสามวันในกรณีที่วนหยัุดตามประเพณีวันใดตรงกับวันหยุดประจําสัปดาหของลูกจาง ใหลูกจางไดหยุดชดเชยวันหยุดตามประเพณีในวันทํางานถัดไปในกรณีที่วันหยุดชดเชยตามวรรคสองมีติดตอกันเกินกวาหนึ่งวัน ใหนายจางจัดใหลูกจางหยุดชดเชยไดเพียงหนึ่งวัน และใหนายจางจัดใหลูกจางไดหยุดชดเชยวันที่ยังไมครบในวนอั ื่นแทนขอ ๑๗ ลูกจางซึ่งทํางานติดตอกันมาแลวครบหนึ่งป มีสิทธิหยุดพักผอนประจําปไดปหนึ่งไมนอยกวาหกวันทํางานโดยใหนายจางเปนผูกําหนดวันหยุดดังกลาวใหแกลูกจางลวงหนาหรือกําหนดใหตามที่นายจางและลูกจางตกลงกันนายจางและลูกจางจะตกลงกันลวงหนาให สะสมและเลื่อนวันหยุดพักผอนประจําปที่ยังมิไดหยุดในปนั้นรวมเขากับปตอๆ ไปไดขอ ๑๘ ใหลูกจางมีสิทธิลาปวยไดเทาที่ปวยจริงการลาปวยตั้งแตสามวันทํางานขึ้นไปนายจางอาจใหลูกจางแสดงใบรับรองของแพทยแผนปจจุบันชั้นหนึ่ง หรือของสถานพยาบาลของทางราชการในกรณีที่ลูกจางไมอาจแสดงใบรับรองของแพทยแผนปจจุบันชั้นหนึ่งหรือของสถานพยาบาลของทางราชการได ใหลูกจางชี้แจงใหนายจางทราบในกรณีที่นายจางจัดแพทยไว ใหแพทยนั้นเปนผูออกใบรับรอง เวนแตลูกจางไมสามารถใหแพทยนั้นตรวจไดวันที่ลูกจางไมสามารถทํางานได เนื่องจากประสบอันตรายหรือเจ็บปวยท่ีเกิดขึ้นเนื่องจากการทํางาน และวันลาเพื่อคลอดบุตรตามขอ ๒๕ มิใหถือเปนวันลาปวยตามขอนี้ขอ ๑๙ นายจางอาจกําหนดใหลูกจางทํางานลวงเวลาหรือในวันหยุดไดเทาที่จําเปน โดยไดรับความยินยอมเปนหนังสือจากลูกจางกอนเปนคราว ๆ ไปในกรณีที่ลักษณะหรือสภาพของงานตองทําติดตอกันไปถาหยุดจะเสียหายแกงานหรือเปนงานฉุกเฉิน หรือเปนงานอื่นตามที่คณะกรรมการประกาศกําหนด นายจางอาจใหลูกจางทํางานลวงเวลาหรือในวันหยุดได34
หนา ๑๖เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙ขอ ๒๐ นายจางจะใหลูกจางทํางานยก แบก หาบ หาม ทูน ลาก หรือเข็นของหนักไดไมเกินอัตราน้ําหนักโดยเฉลี่ยตอลูกจางหนึ่งคน ดังตอไปนี้(๑) ยี่สิบหากิโลกรัมสําหรับลูกจางซึ่งเปนหญิง(๒) หาสิบหากิโลกรัมสําหรับลูกจางซึ่งเปนชายในกรณีของหนักเกินอัตราน้ําหนักท่ีกําหนดตามวรรคหนึ่ง ใหนายจางจัดใหมีเครื่องทุนแรงที่เหมาะสม และไมเปนอันตรายตอสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจางหมวด ๓การใชแรงงานหญิงขอ ๒๑ หามนายจางใหลูกจางซึ่งเปนหญิงทํางานอยางหนึ่งอยางใด ดังตอไปนี้(๑) งานทําความสะอาดเครื่องจักรหรือเครื่องยนตขณะที่เครื่องจักรหรือเครื่องยนตกําลังทํางาน(๒) งานที่ตองทําบนนั่งรานที่สูงกวาพื้นดินตั้งแตสิบเมตรขึ้นไป(๓) งานใชเลื่อยวงเดือน(๔) งานผลิตหรือขนสงวัตถุระเบิดหรือวัตถุไวไฟแตไมรวมถึงงานวิชาชีพหรือวิชาการเกี่ยวกับการสํารวจ การขุดเจาะ การกลั่นแยก และการผลิตผลิตภัณฑจากปโตรเลียมหรือปโตรเคมีที่มีสภาพของการทํางานไมเปนอันตรายตอสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจาง(๕) งานเหมืองแรหรืองานกอสรางที่ตองทําใตดิน ใตน้ํา ในถ้ํา ในอุโมงค หรือปลองในภูเขาเวนแตลักษณะของงานไมเปนอันตรายตอสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจาง(๖) งานอื่นตามที่คณะกรรมการประกาศกําหนดขอ ๒๒ หามนายจางใหลูกจางซึ่งเปนหญิงทํางานในระหวางเวลา ๒๔.๐๐ นาฬิกา ถึงเวลา๐๖.๐๐ นาฬิกา เวนแตงานที่มีลักษณะตองทําติดตอกันไป หรืองานกะ หรืองานที่มีลักษณะและสภาพที่ตองทําในเวลาดังกลาว และไมเปนอันตรายตอสุขภาพและความปลอดภัยของหญิงนั้นขอ ๒๓ หามนายจางใหลูกจางซึ่งเปนหญิงมีครรภทํางานอยางหนึ่งอยางใด ดังตอไปนี้(๑) งานเกี่ยวกับเครื่องจักรหรือเครื่องยนตที่มีความสั่นสะเทือน(๒) งานขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ(๓) งานยก แบก หาบ หาม ทูน ลาก หรือเข็นของหนักเกินสิบหากิโลกรัม35
หนา ๑๗เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙(๔) งานที่ทําในเรือ(๕) งานอื่นตามที่คณะกรรมการประกาศกําหนดขอ ๒๔ หามนายจางใหลูกจางซึ่งเปนหญิงมีครรภทํางานในระหวางเวลา ๒๒.๐๐ นาฬิกาถึงเวลา ๐๖.๐๐ นาฬิกา ทํางานลวงเวลา หรือทํางานในวันหยุด เวนแตลูกจางซึ่งทํางานในตําแหนงฝายบริหาร งานวิชาการ งานธุรการ รวมทั้งงานที่เกี่ยวกับการเงินหรือบัญชี นายจางอาจใหลูกจางทํางานลวงเวลาในวันทํางานได โดยไดรับความยินยอมเปนหนังสือจากลูกจางนั้นขอ ๒๕ ลูกจางซึ่งเปนหญิงมีครรภมีสิทธิลาคลอดบุตร โดยไดรับคาจางเทาเวลาที่ลาตามอัตราที่ไดรับอยู แตไมเกินเกาสิบวนั โดยใหนับรวมวันหยุดที่มีระหวางวันลาดวยการลาคลอดบุตรจะลาในวันที่คลอด กอนหรือหลังวันที่คลอดบุตรก็ได แตเมื่อรวมวันลาแลวตองไมเกินเกาสิบวันลูกจางซึ่งเปนหญิงที่ลาคลอดบุตรตามวรรคหนึ่ง หากประสงคจะลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรใหมีสิทธิลาตอเนื่องจากการลาคลอดบุตรไดไมเกินหนึ่งรอยหาสิบวันทํางาน โดยไมมีสิทธิไดรับคาจางระหวางลาขอ ๒๖ ในกรณีที่ลูกจางซึ่งเปนหญิงมีครรภมีใบรับรองของแพทยแผนปจจุบันชั้นหนึ่งแสดงวาไมอาจทํางานในหนาที่เดิมตอไปไดใหลูกจางนั้นมีสิทธิขอใหนายจางเปลี่ยนงานในหนาที่เดิมเปนการชั่วคราวกอนหรือหลังคลอดไดและใหนายจางพิจารณาเปลี่ยนงานที่เหมาะสมใหแกลูกจางนั้นขอ ๒๗ หามนายจางเลิกจางลูกจางซึ่งเปนหญิงเพราะเหตมุีครรภหมวด ๔คาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุดขอ ๒๘ ใหนายจางจายคาจางแกลูกจางไมนอยกวาอัตราสูงสุดของคาจางขั้นต่ํารายวันตามกฎหมายวาดวยการคุมครองแรงงานขอ ๒๙ งานที่มีลักษณะ คุณภาพ และปริมาณอยางเดียวกัน ใหนายจางกําหนดคาจางคาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยดเทุาเทียมกันไมวาลูกจางจะเปนชายหรือหญิงขอ ๓๐ ใหนายจางจายคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุดใหแกลูกจาง ณ สถานที่ที่ลูกจางทํางาน ถาจะจาย ณ สถานที่อื่นหรือดวยวิธีอื่นตองไดรับความยินยอมจากลูกจาง36
หนา ๑๘เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙ขอ ๓๑ หามนายจางหักคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุด เวนแตเปนการหัก เพื่อ(๑) ชําระภาษีเงินไดตามจํานวนที่ลูกจางตองจายหรือชําระเงินอื่นตามที่มีกฎหมายบัญญัติไว(๒) ชําระคาบํารุงสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจตามขอบังคับของสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจหรือเพื่อชําระเงินอื่นอันเปนสว ัสดิการที่สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจจัดใหเพื่อประโยชนของลูกจางฝายเดียว โดยไดรับความยินยอมลวงหนาจากลูกจาง(๓) ชําระหนี้สินสหกรณออมทรัพยหรือสหกรณอื่นที่มีลักษณะเดียวกันกับสหกรณออมทรัพย หรือหนี้ที่เปนไปเพื่อประโยชนของลูกจางฝายเดียว โดยไดรับความยินยอมลวงหนาจากลูกจาง(๔) เปนเงินประกันความเสียหายหรือชดใชคาเสียหายแกนายจาง ซึ่งลูกจางไดกระทําโดยจงใจหรือประมาทเลินเลออยางรายแรง โดยไดรับความยินยอมจากลูกจาง(๕) เปนเงินสะสมตามขอตกลงเกี่ยวกับกองทุนเงินสะสมหรือกองทุนสํารองเลี้ยงชีพการหักตาม (๒) (๓) (๔) และ (๕) ในแตละกรณีหามมิใหหักเกินรอยละสิบ และจะหักรวมกันไดไมเกินหนึ่งในหาของเงินที่ลูกจางมีสิทธิไดรับ ทั้งน้ี เวนแตไดรับความยินยอมเปนหนังสือจากลูกจางขอ ๓๒ ใหนายจางจายคาจางแกลูกจางเทากับคาจางในวันทํางานสําหรับวันหยุดดังตอไปนี้(๑) วันหยุดประจําสัปดาห เวนแตลูกจางที่ไดรับคาจางรายวัน รายชั่วโมง หรือตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย(๒) วันหยุดตามประเพณี(๓) วันหยดพุักผอนประจําปขอ ๓๓ ในกรณีที่นายจางเลิกจางลูกจางโดยลูกจางมิไดมีความผิดตามขอ ๖๐ ใหนายจางจายคาจางแกลูกจางสําหรับวันหยุดพักผอนประจําปตามสวนที่ลูกจางมีสิทธิไดรับตามขอ ๑๗ และขอ ๓๒ ดวยขอ ๓๔ ในกรณีที่นายจางใหลูกจางไปปฏิบัติหนาที่ในทองที่อื่น นอกจากทองที่สําหรับการทํางานปกติในวันหยุด ใหนายจางจายคาจางไมนอยกวาคาจางในวันทํางานแกลูกจางนั้นในระหวางเดินทางขอ ๓๕ ใหนายจางจายคาจางแกลูกจางในวันลาปวยตามขอ ๑๘ เทากับคาจางในวันทํางานตลอดระยะเวลาที่ลา แตปหนึ่งตองไมเกินสามสิบวันทํางาน37
หนา ๑๙เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙ขอ ๓๖ ใหนายจางจายคาจางแกลูกจางในวันลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝกวิชาทหาร หรือเพื่อทดลองความพรั่งพรอมตามกฎหมายวาดวยการรับราชการทหาร เทากับคาจางในวันทํางานตลอดระยะเวลาที่ลาขอ ๓๗ ในกรณีที่นายจางใหลูกจางทํางานลวงเวลาในวันทํางาน ใหนายจางจายคาลวงเวลาใหแกลูกจางในอัตราไมนอยกวาหนึ่งเทาครึ่งของอัตราคาจางตอชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํา หรือไมนอยกวาหนึ่งเทาครึ่งของอัตราคาจางตอหนวยในวันทํางานตามจํานวนผลงานที่ทําไดสําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวยขอ ๓๘ ในกรณีที่นายจางใหลูกจางทํางานลวงเวลาในวันหยุด ใหนายจางจายคาลวงเวลาในวันหยุดใหแกลูกจางในอัตราไมนอยกวาสามเทาของอัตราคาจางตอชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํา หรือไมนอยกวาสามเทาของอัตราคาจางตอหนวยในวันทํางานตามจํานวนผลงานที่ทําไดสําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวยขอ ๓๙ เพื่อประโยชนแกการคานวณชํ ั่วโมงทํางานลวงเวลา ในกรณีที่นายจางกําหนดเวลาทํางานปกติเปนสัปดาห ใหนับวันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผอนประจําป และวันลา เปนวันทํางานขอ ๔๐ ลูกจางซึ่งนายจางใหทํางานอยางหนึ่งอยางใดดังตอไปนี้ไมมีสิทธิไดรับคาลวงเวลาตามขอ ๓๗ และคาลวงเวลาในวันหยุดตามขอ ๓๘ แตมีสิทธิไดรับคาตอบแทนเปนเงินเทากับอัตราคาจางตอชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํา(๑) งานขบวนการจัดงานรถไฟ ซึ่งไดแกงานที่ทําบนขบวนรถและงานอํานวยความสะดวกแกการเดินรถ(๒) งานขนสง(๓) งานเปดปดประตูน้ําหรือประตูระบายน้ํา(๔) งานอานระดับน้ําและวัดปริมาณน้ํา(๕) งานเฝาหรือดูแลสถานที่หรือทรัพยสินหรืองานอยูเวรเฝาดูแลสถานท่ีหรือทรัพยสินอันมิใชหนาที่การทํางานตามปกติของลูกจาง(๖) งานนอกสถานที่โดยสภาพของงานไมอาจกําหนดเวลาทํางานอันแนนอนได(๗) งานที่ตองอยูประจําการเพื่อเหตุฉุกเฉินและจําเปน(๘) งานอื่นตามที่คณะกรรมการประกาศกําหนดทั้งนี้ เวนแตนายจางตกลงจายคาลวงเวลาหรือคาลวงเวลาในวันหยุดใหแกลูกจาง38
หนา ๒๐เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙ขอ ๔๑ ในกรณีที่นายจางใหลูกจางไปปฏิบัติหนาที่ในทองที่อื่น นอกจากทองที่สําหรับการทํางานปกติ ลูกจางไมมีสิทธิไดรับคาลวงเวลาตามขอ ๓๗ และคาลวงเวลาในวันหยุดตามขอ ๓๘ในระหวางเดินทาง ทั้งนี้ เวนแตนายจางตกลงจายคาลวงเวลาหรือคาลวงเวลาในวันหยุดใหแกลูกจางขอ ๔๒ ในกรณีที่นายจางใหลูกจางทํางานในวันหยุดซึ่งลูกจางมีสิทธิไดรับคาจางใหนายจางจายคาทํางานในวันหยุดแกลูกจางในอัตรา ดังตอไปนี้(๑) ลูกจางซึ่งไดรับคาจางเปนรายชั่วโมงหรือเปนระยะเวลาอยางอื่น เพิ่มขึ้นอีกไมนอยกวาหนึ่งเทาของคาจ างในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํางานในวันหยุด(๒) ลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย เพิ่มขึ้นอีกไมนอยกวาหนึ่งเทาของคาจางตามผลงานที่ทําไดในวันหยุดขอ ๔๓ ในกรณีที่นายจางใหลูกจางทํางานในวันหยุดซึ่งลูกจางไมมีสิทธิไดรับคาจางใหนายจางจายคาทํางานในวันหยุดแกลูกจางในอัตรา ดังตอไปนี้(๑) ลูกจางซึ่งไดรับคาจางเปนรายชั่วโมงหรือเปนระยะเวลาอยางอื่น ไมนอยกวาสองเทาของคาจางในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํางานในวันหยุด(๒) ลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวยไมนอยกวาสองเทาของคาจางตามผลงานที่ทําไดในวันหยุดขอ ๔๔ ใหนายจางจายคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุดใหถูกตองและตามกําหนดเวลา ดังตอไปนี้(๑) ในกรณีที่มีการคํานวณคาจางเปนรายเดือน รายวัน รายชั่วโมง หรือเปนระยะเวลาอยางอื่นที่ไมเกินหนึ่งเดือนหรือตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย ใหจายเดอนหนื ึ่งไมนอยกวาหนึ่งครั้งเวนแตจะมีการตกลงกันเปนอยางอื่นที่เปนประโยชนแกลูกจาง(๒) ในกรณีที่มีการคํานวณคาจางนอกจาก (๑) ใหจายตามกําหนดเวลาที่นายจางและลูกจางตกลงกัน(๓) คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุด และคาลวงเวลาในวันหยุด ใหจายเดือนหนึ่งไมนอยกวาหนึ่งครั้งในกรณีที่นายจางเลิกจางลูกจาง ใหนายจางจายคาจาง คาลวงเวลา คาทํางานในวันหยุดและคาลวงเวลาในวันหยุด ตามที่ลูกจางมีสิทธิไดรับใหแกลูกจางภายในสามวันนับแตวันที่เลิกจาง39
หนา ๒๑เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙หมวด ๕เงินทดแทน ขอ ๔๕ เมื่อลูกจางประสบอันตรายหรือเจ็บปวย นายจางตองจัดใหลูกจางไดรับการรักษาพยาบาลทันทีตามความเหมาะสมแกอันตรายหรือความเจ็บปวยนั้น และใหนายจางจายคารักษาพยาบาลเทาที่จายจริงตามความจําเปน ตามอัตราที่คณะกรรมการประกาศกําหนดโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีขอ ๔๖ กรณีที่ลูกจางจําเปนตองไดรับการฟนฟูสมรรถภาพในการทํางานภายหลังการประสบอันตรายหรือเจ็บปวย ใหนายจางจายคาฟนฟูสมรรถภาพในการทํางานใหแกลูกจางตามหลักเกณฑ วิธีการ และอัตราที่คณะกรรมการประกาศกําหนดโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีขอ ๔๗ เมื่อลูกจางประสบอันตรายหรือเจ็บปวยจนถึงแกความตายหรือสูญหาย ใหนายจางจายคาทําศพตามอัตราที่คณะกรรมการประกาศกําหนดโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีขอ ๔๘ เมื่อลูกจางประสบอันตรายหรือเจ็บปวยหรือสูญหาย ใหนายจางจายคาทดแทนเปนรายเดือนใหแกลูกจางหรือผูมีสิทธิตามขอ ๔๙ ตามหลักเกณฑและวิธีการที่คณะกรรมการประกาศกําหนดโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีขอ ๔๙ เมื่อลูกจางประสบอันตรายหรือเจ็บปวยจนถึงแกความตายหรือสูญหาย ใหบุคคลดังตอไปนี้มีสิทธิไดรับเงินทดแทนจากนายจาง(๑) บิดามารดา(๒) สามีหรือภรรยา(๓) บุตรซึ่งมีอายุต่ํากวาสิบแปดปหรือมีอายุตั้งแตสิบแปดปและยังศึกษาอยูในระดับที่ไมสูงกวาปริญญาตรี ทั้งนี้ ใหมีสิทธิไดรับไดไมเกินอายุยี่สิบหาป(๔) บุตรซึ่งมีอายุตั้งแตสิบแปดปและทุพพลภาพหรือจิตฟนเฟอนไมสมประกอบซึ่งอยูในอุปการะของลูกจางกอนลูกจางถึงแกความตายหรือสูญหายใหบุตรของลูกจางซึ่งเกิดภายในสามรอยสิบวันนับแตวันที่ลูกจางถึงแกความตายหรือวันที่เกิดเหตุสูญหาย มีสิทธิไดรับเงินทดแทนนับแตวันคลอด40
หนา ๒๒เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙ในกรณีที่ไมมีผูมีสิทธิตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง ใหนายจางจายเงินทดแทนแกผูซึ่งอยูในอุปการะของลูกจางที่ตายหรือสูญหายกอนประสบอันตรายหรือเจ็บปวยจนถึงแกความตายหรือสูญหาย แตผูอยูในอุปการะดังกลาว จะตองไดรับความเดือดรอนเพราะขาดอุปการะจากลูกจางที่ตายหรือสูญหายดวยใหผูมีสิทธิตามวรรคหนึ่งและวรรคสองไดรับสวนแบงเทากัน ในกรณีที่สิทธิไดรับเงินทดแทนสิ้นสุดลง เพราะผูมีสิทธิผูหนึ่งผูใดถึงแกความตาย หรือสามีหรือภรรยาสมรสใหมหรือมิไดสมรสใหมแตมีพฤติการณแสดงใหเห็นไดวาอยูกินฉันสามีภรรยากับชายหรือหญิงอื่น หรือบุตรไมมีลักษณะตาม (๓) หรือ (๔) อีกตอไป ใหนําสวนแบงของผูหมดสิทธิเพราะเหตุหนึ่งเหตุใดดังกลาวไปเฉลี่ยใหแกผูมีสิทธิอื่นตอไปการไดรับสวนแบงตามขอนี้ถามิไดรับสวนแบงในคราวเดียวกันทั้งหมดใหรับสวนแบงอยูไดไมเกินแปดป นับแตวันที่ลูกจางถึงแกความตายหรือวันที่สูญหายขอ ๕๐ นายจางไมตองจายเงินทดแทนในการประสบอันตรายหรือเจ็บปวยของลูกจางเพราะเหตุอยางหนึ่งอยางใดดังตอไปนี้(๑) ลูกจางเสพของมึนเมาหรือสิ่งเสพติดอื่นจนไมสามารถครองสติได(๒) ลูกจางจงใจใหตนเองประสบอันตรายหรือยอมใหผูอื่นทําใหตนประสบอันตรายขอ ๕๑ ในกรณีที่ลูกจางประสบอันตรายเจ็บปวย หรือสูญหาย ใหลูกจางหรือผูมีสิทธิยื่นคํารองเรียกเงินทดแทนตอนายจางภายในหนึ่งรอยแปดสิบวันนับแตวันประสบอันตราย เจ็บปวย หรือสูญหายในกรณีที่การเจ็บปวยเกิดขึ้นภายหลังสิ้นสภาพการเปนลูกจาง ใหลูกจางหรือผูมีสิทธิยื่นคํารองเรียกเงินทดแทนตอนายจางภายในสองปนับแตวันที่ทราบการเจ็บปวยเมื่อนายจางไดรับคํารองตามวรรคหนึ่งหรือวรรคสอง ใหนายจางดําเนินการสอบสวนขอเท็จจริงโดยเร็ว และใหนายจางมีหนังสือแจงผลการพิจารณาใหลกจูางหรือผูมีสิทธิทราบโดยไมชักชาวา มีสิทธิไดรับเงินทดแทนหรือไม จํานวนเทาใด และเปนระยะเวลาเทาใด ในกรณีที่มีสิทธิไดรับเงินทดแทน ใหนายจางจายเงินทดแทนแกลูกจางหรือผูมีสิทธิตั้งแตวันที่ลูกจางประสบอันตราย เจ็บปวย หรือสูญหายในกรณีที่ปรากฏตอนายจางภายหลังวาผลของการประสบอันตรายหรือการเจ็บปวยของลูกจางเปลี่ยนแปลงไปอันเปนเหตุใหสิทธิการไดรับเงินทดแทนเปลี่ยนแปลง ใหนายจางมีหนังสือแจงการเปลี่ยนแปลงของสิทธิใหลูกจางหรือผูมีสิทธิทราบ และจายเงินทดแทนตามสิทธิที่เปลี่ยนแปลงไปนั้น โดยใหมีผลในการจายเงินทดแทนคราวตอไป41
หนา ๒๓เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙ในกรณีที่ลูกจางหรือผูมีสิทธิไมพอใจผลการพิจารณาตามหนังสือแจงของนายจาง ใหลูกจางหรือผูมีสิทธินําคดีไปฟองศาลแรงงานภายในสามสิบวันนับแตวันที่ไดรับหนังสือแจงขอ ๕๒ หามนายจางหักเงินทดแทนเพื่อการใด ๆหมวด ๖สวัสดิการขอ ๕๓ ใหนายจางจัดสวัสดิการเกี่ยวกับคารักษาพยาบาลกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บปวย คาทดแทนการขาดรายไดกรณีทุพพลภาพ คาทําศพกรณีตาย ทั้งนี้ อันมิใชเนื่องจากการทํางาน คาชวยเหลือบุตรคาชวยเหลือการศึกษาของบุตร หรือสวัสดิการอื่นใหแกลูกจาง ตามหลักเกณฑที่คณะกรรมการประกาศกําหนดโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีขอ ๕๔ ใหนายจางปดประกาศการจัดสวัสดิการตามขอ ๕๓ ใหลูกจางทราบ ณ สถานที่ทํางานของลูกจางหมวด ๗ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางานขอ ๕๕ ใหนายจางบริหารและจัดการดานความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางานตามกฎหมายวาดวยการคุมครองแรงงาน เวนแตคณะกรรมการจะประกาศกําหนดเปนอยางอื่นโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีขอ ๕๖ ใหนายจางจัดใหมีการตรวจสุขภาพของลูกจางและสงผลการตรวจดังกลาวแกพนักงานเจาหนาที่ ตามหลักเกณฑและวิธีการตามกฎหมายวาดวยการคุมครองแรงงาน เวนแตคณะกรรมการจะประกาศกําหนดเปนอยางอื่นโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีขอ ๕๗ ในกรณีที่ลูกจางไดรับอันตรายแกกายหรือปวยเจ็บในระหวางการทํางานหรือในสถานที่ที่ลูกจางทํางาน ใหนายจางจัดใหมีการปฐมพยาบาลหรือสงสถานพยาบาลโดยไมชักชา42
หนา ๒๔เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙หมวด ๘การควบคุมขอ ๕๘ ใหนายจางจัดใหมีขอบังคับเกี่ยวกับการทํางาน ซึ่งอยางนอยตองมีรายละเอียดเกี่ยวกับรายการ ดังตอไปนี้(๑) วันทํางาน เวลาทํางานปกติ และเวลาพัก(๒) วันหยุดและหลักเกณฑการหยุด(๓) หลักเกณฑการทํางานลวงเวลาและการทํางานในวันหยุด(๔) วันและสถานที่จายคาจาง คาลวงเวลา คาท ํางานในวันหยุดและคาลวงเวลาในวันหยุด(๕) วันลาและหลักเกณฑการลา(๖) วินัยและโทษทางวินัย(๗) การรองทุกข(๘) การเลิกจางและคาชดเชยในกรณีที่นายจางมีขอบังคับ ขอกําหนด ระเบียบ หรือคําสั่งที่ระบุรายละเอียดเกี่ยวกับรายการตาม (๑) ถึง (๘) ไวหลายฉบับแยกตางหากจากกัน ใหดําเนินการรวบรวม เรียบเรียง และประกาศใชเปนขอบังคบเกั ี่ยวกับการทํางานตามวรรคหนึ่งเพียงฉบับเดียวใหนายจางเผยแพรหรือปดประกาศขอบังคับเกี่ยวกับการทํางานโดยเปดเผย ณ สถานที่ทํางานของลูกจาง เพื่อใหลูกจางทราบและดูไดโดยสะดวกใหนายจางจัดเก็บสําเนาขอบังคับเกี่ยวกับการทํางานไว ณ สถานประกอบกิจการ หรือสํานักงานของนายจางตลอดเวลา และใหสงสําเนาขอบังคับดังกลาวแกอธิบดีภายในเจ็ดวันนับแตวันประกาศใชในกรณีที่มีการแกไขเพิ่มเติมขอบังคับเกี่ยวกับการทํางาน ใหนําความในวรรคสามและวรรคสี่มาใชบังคับโดยอนุโลมหมวด ๙คาชดเชยขอ ๕๙ ใหนายจางจายคาชดเชยใหแกลูกจางซึ่งเลิกจาง ดังตอไปนี้43
หนา ๒๕เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙(๑) ลูกจางซึ่งทํางานติดตอกันครบหนึ่งรอยยี่สิบวัน แตไมครบหนึ่งป ใหจายไมนอยกวาคาจางอัตราสุดทายสามสิบวัน หรือไมนอยกวาคาจางของการทํางานสามสิบวันสุดทาย สําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย(๒) ลกจูางซึ่งทํางานติดตอกันครบหนึ่งป แตไมครบสามป ใหจายไมนอยกวาคาจางอัตราสุดทายเกาสิบวัน หรือไมนอยกวาคาจางของการทํางานเกาสิบวันสุดทาย สําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย(๓) ลูกจางซึ่งทํางานติดตอกันครบสามป แตไม ครบหกปใหจายไมนอยกวาคาจางอัตราสุดทายหนึ่งรอยแปดสิบวัน หรือไมนอยกวาคาจางของการทํางานหนึ่งรอยแปดสิบวันสุดทาย สําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย(๔) ลูกจางซึ่งทํางานติดตอกันครบหกป แตไมครบสิบป ใหจายไมนอยกวาคาจางอัตราสุดทายสองรอยสี่สบวิ ัน หรือไมนอยกวาคาจางของการทํางานสองรอยสี่สิบวันสุดทาย สําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวย(๕) ลูกจางซึ่งทํางานติดตอกันครบสิบปขึ้นไป ใหจายไมนอยกวาคาจางอัตราสุดทายสามรอยวัน หรือไมนอยกวาคาจางของการทํางานสามรอยวันสุดทาย สําหรับลูกจางซึ่งไดรับคาจางตามผลงานโดยคํานวณเปนหนวยการเลิกจางตามขอนี้หมายความวาการกระทําใดที่นายจางไมใหลูกจางทํางานตอไปและไมจายคาจางใหไมวาจะเปนเพราะเหตุสิ้นสุดสัญญาจางหรือเหตุอื่นใด และหมายความรวมถึงกรณีที่ลูกจางไมไดทํางานและไมไดรับคาจางเพราะเหตุที่นายจางไมสามารถดําเนินกิจการตอไปไดแตไมรวมถึงการพนจากตําแหนงเพราะเหตุเกษียณอายุตามขอบังคับ ขอกําหนด ระเบียบ หรือคําสั่งของนายจางความในวรรคหนึ่งมิใหใชบังคับแกลูกจางที่มีกําหนดระยะเวลาการจางไวแนนอนและเลิกจางตามกําหนดระยะเวลานั้นการจางที่มีกําหนดระยะเวลาตามวรรคสามจะกระทําไดสําหรับการจางงานในโครงการเฉพาะที่มิใชงานปกติของธุรกิจหรือการคาของนายจางซึ่งตองมีระยะเวลาเริ่มตนและสิ้นสุดของงานที่แนนอน หรือในงานอันมีลักษณะเปนครั้งคราวที่มีกําหนดการสิ้นสุด หรือความสําเร็จของงาน หรือในงานที่เปนไปตามฤดูกาลและไดจางในชวงเวลาของฤดูกาลนั้น ซ่งงานนึ ั้นจะตองเสร็จภายในเวลาไมเกินสองป โดยนายจางและลูกจางไดทําสัญญาเปนหนังสือไวตั้งแตเมื่อเริ่มจาง44
หนา ๒๖เลม ๑๒๓ ตอนพิเศษ ๗๓ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๗ มิถุนายน ๒๕๔๙ขอ ๖๐ นายจางไมตองจายคาชดเชยใหแกลูกจางซึ่งเลิกจางในกรณีหนึ่งกรณีใดดังตอไปนี้(๑) ทุจริตตอหนาที่หรือกระทําความผิดอาญาโดยเจตนาแกนายจาง(๒) จงใจทําใหนายจางไดรับความเสียหาย(๓) ประมาทเลินเลอเปนเหตุใหนายจางไดรับความเสียหายอยางรายแรง(๔) ฝาฝนขอบังคับเกี่ยวกับการทํางาน ขอกําหนดระเบียบ หรือคําสั่งของนายจางอันชอบดวยกฎหมายและเปนธรรม และนายจางไดตักเตือนเปนหนังสือแลว เวนแตกรณีที่รายแรงนายจางไมจําเปนตองตักเตือน ทั้งนี้หนังสือเตือนใหมีผลบังคับไดไมเกินหนึ่งปนับแตวันที่ลูกจางไดกระทําผิด(๕) ละทิ้งหนาที่เปนเวลาสามวันทํางานติดตอกันไมวาจะมีวันหยุดคั่นหรือไมก็ตามโดยไมมีเหตุอันสมควร(๖) ไดรับโทษจําคุกตามคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุก เวนแตเปนโทษสําหรับความผิดที่ไดกระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษขอ ๖๑ ลูกจางที่ตองพนจากตําแหนงเพราะเหตุเกษียณอายุตามขอบังคับ ขอกําหนดระเบียบ หรือคําสั่งของนายจาง ไมมีสิทธิไดรับคาชดเชยตามขอ ๕๙ แตถาลูกจางผูนั้นไดปฏิบัติงานในชวงกอนเกษียณอายุติดตอกันตามระยะเวลาดังตอไปนี้ใหมีสิทธิไดรับเงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทํางานตามอัตราที่กําหนด(๑) ลูกจางผูไดปฏิบัติงานในชวงกอนเกษียณอายุติดตอกันครบหาปขึ้นไป ใหไดรับเงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทํางานเปนจํานวนเทากับคาจางอัตราสุดทายหนึ่งรอยแปดสิบวัน(๒) ลูกจางผูไดปฏิบัติงานในชวงกอนเกษียณอายุติดตอกันครบสิบหาปขึ้นไป ใหไดรับเงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทํางานเปนจํานวนเทากับคาจางอ ัตราสุดทายสองรอยสี่สิบวันในกรณีที่นายจางมีขอบังคับ ขอกําหนดระเบียบ หรือคําสั่งในการจายคาชดเชยกรณีพนจากตําแหนงเพราะเหตุเกษียณอายุใหถือวาเงินดังกลาวเปนสวนหนึ่งหรือทั้งหมดของเงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทํางานตามวรรคหนึ่งแลวประกาศ ณ วันท่ ี๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๙สมศักดิ์ เทพสุทินรัฐมนตรีวาการกระทรวงแรงงานประธานกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ45