หน้า ๓๓เล่ม ๑๓๓ ตอนพิเศษ ๑๔๖ ง ราชกิจจานุเบกษา ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๙ (๓) ข้าราชการพลเรือนสามัญตําแหน่งประเภทวิชาการ ตําแหน่งประเภททั่วไปตั้งแต่ระดับชํานาญงานขึ้นไปเฉพาะตําแหน่งเจ้าพนักงานแรงงานซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในสํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานและพนักงานเจ้าหน้าที่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบของตน (๔) ข้าราชการพลเรือนสามัญตําแหน่งประเภทอํานวยการ ตําแหน่งประเภทวิชาการตําแหน่งประเภททั่วไปตั้งแต่ระดับชํานาญงานขึ้นไปเฉพาะตําแหน่งเจ้าพนักงานแรงงาน ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในสํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด เป็นพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานและพนักงานเจ้าหน้าที่ในเขตพื้นที่จังหวัดของตน (๕) ข้าราชการพลเรือนสามัญตําแหน่งประเภทอํานวยการ ตําแหน่งประเภทวิชาการซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในสํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดซึ่งอยู่ในสังกัดศูนย์ปฏิบัติการแรงงานสัมพันธ์ภาค ดังต่อไปนี้ เป็นพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัดที่อยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบของศนยู์ปฏิบัติการแรงงานสัมพันธ์ภาคที่ตนสังกัด (ก) ศูนย์ปฏิบัติการแรงงานสัมพันธ์ภาคเหนือ ประกอบด้วย จังหวัดลําพูนกําแพงเพชรเชียงราย เชียงใหม่ ตาก นครสวรรค์ น่าน พะเยา พิจิตร พิษณุโลก เพชรบูรณ์ แพร่แม่ฮ่องสอนลําปางสุโขทยัอุตรดิตถ์และอุทัยธานี (ข) ศูนย์ปฏิบัติการแรงงานสัมพันธ์ภาคกลาง ประกอบด้วย จังหวัดพระนครศรีอยุธยานครปฐม นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ สมุทรสาคร กาญจนบุรี ชัยนาท นครนายกประจวบคีรีขันธ์ เพชรบุรี ราชบุรี ลพบุรี สมุทรสงคราม สระบุรี สิงห์บุร ีสุพรรณบุรี และอ่างทอง (ค) ศูนย์ปฏิบัติการแรงงานสัมพันธ์ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประกอบด้วยจังหวัดนครราชสีมา กาฬสินธุ์ ขอนแก่น ชัยภูมิ นครพนม บึงกาฬ บุรีรัมย์ มหาสารคาม มุกดาหารยโสธร ร้อยเอ็ด เลย ศรีสะเกษ สกลนคร สุรินทร์ หนองคาย หนองบัวลําภู อํานาจเจริญ อุดรธานีและอุบลราชธานี (ง) ศูนย์ปฏิบัติการแรงงานสัมพันธ์ภาคตะวันออก ประกอบด้วย จังหวัดชลบุรีจันทบุรี ฉะเชิงเทรา ตราด ปราจีนบุรี ระยอง และสระแก้ว (จ) ศูนย์ปฏิบัติการแรงงานสัมพันธ์ภาคใต้ ประกอบด้วย จังหวัดสงขลา กระบี่ชุมพร ตรัง นครศรีธรรมราช นราธิวาส ปัตตานี พังงา พัทลุง ภูเก็ต ยะลา ระนอง สตูล และสุราษฎร์ธานี (๖) ผู้อํานวยการเขตและผู้ช่วยผู้อํานวยการเขต กรุงเทพมหานคร เป็นพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานและพนักงานเจ้าหน้าที่ในเขตพื้นที่ของตน 989791
หน้า ๓๔เล่ม ๑๓๓ ตอนพิเศษ ๑๔๖ ง ราชกิจจานุเบกษา ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๙(๗) ผู้ว่าราชการจังหวัด รองผู้ว่าราชการจังหวัด ปลัดจังหวัด ป้องกันจังหวัด นายอําเภอและปลัดอําเภอ เป็นพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานและพนักงานเจ้าหน้าที่ในเขตพื้นที่จังหวัดหรืออําเภอหรือกิ่งอําเภอในเขตพื้นที่รับผิดชอบของตน ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปสั่งณ วันที่ ๓๐ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๙พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุลรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน999892
101 100 94
102 101 95
103 102 96
104 103 97
105 104 98
106 105 99
107 106 100
108 107 101
109 108 102
หน้า ๒๔เล่ม ๑๒๙ ตอนพิเศษ ๘๒ ง ราชกิจจานุเบกษา ๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๕ประกาศกรมสวัสดการและคิ ุ้มครองแรงงานเรื่อง กําหนดแบบตามระเบียบกระทรวงแรงงานและสวสดั ิการสังคมว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓ (ฉบับที่ ๒) โดยที่เห็นสมควรปรับปรุงแบบเสนอชื่อประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจเพื่อเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ให้มีความสอดคล้องกับพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓ อาศัยอํานาจตามความในข้อ ๕ แห่งระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้ข้อ ๑ ให้ยกเลิกแบบเสนอชื่อประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจเพื่อเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ตามข้อ ๒ ของประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเรื่อง กําหนดแบบตามระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งผู้แทนฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓ ลงวันที่ ๒๙ พฤษภาคม พศ๒๕๔๓ข้อ ๒ แบบเสนอชื่อประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจเพื่อเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ให้เป็นไปตามท้ายประกาศนี้ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปประกาศ ณ วันที่ ๑๒ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๕อาทิตย์ อิสโมอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน113111 110 104
แบบ กรพ.๑สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ............................ วันที่................................................................................... เรื่อง เสนอชื่อประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจเพื่อเข้ารับการเลือกตั้งเรียน อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานตามที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้แจ้งให้สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจที่ประสงค์จะเสนอชื่อประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจเพื่อเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ไปยังกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน นั้นสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ..............................................................................................................ขอเสนอให้นาย/นาง/นางสาว............................................................................ตําแหน่งประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ ภูมิลําเนาปัจจุบันเลขที่.........................หมู่ที่.................ตรอก/ซอย.................................................... ถนน....................................................ตําบล/แขวง.........................................อําเภอ/เขต......................................จังหวัด...............................................รหัสไปรษณีย์...........................หมายเลขโทรศัพท์........................................เพื่อเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการฝ่ายลูกจ้างในคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์จึงเรียนมาเพื่อทราบขอแสดงความนับถือลงชื่อ.............................................. (......................................................) ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ................................ หมายเหตุ ๑. ผู้เสนอชื่อต้องเป็นประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจที่ยังอยู่ในวาระซึ่งได้รับการจดทะเบียนแล้วถ้าประธานไม่อยู่ให้ผู้ที่มีอํานาจทําการแทนตามข้อบังคับของสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจเป็นผู้ลงนามแทนได้โดยมีหลักฐานเป็นหนังสือแสดงการมอบหมายหรือมอบอํานาจให้ทําการแทนแนบไปด้วย๒. ให้ประทับตราสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจด้วย๓. ให้ผู้สมัครเข้ารับการเลือกตั้งแนบรูปถ่ายครึ่งตัว หน้าตรง ไม่สวมหมวก ขนาด ๓ x ๕ นิ้ว จํานวน ๑ รูปด้วย114 112 111 105
การสรรหากรรมการฝายนายจ างในคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ แนวปฏิบัติการสรรหากรรมการฝายนายจ างในคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ ๑. มีหนังสือแจงฝายนายจางรัฐวิสาหกิจทุกแหflงใหเสนอชื่อบุคคลจํานวนไมflเกินหาคน ซึ่งดํารงตําแหนflง ผูวflาการ ผูอํานวยการ กรรมการผูจัดการ หรือบุคคลซึ่งดํารงตําแหนflงที่มีอํานาจหนาที่คลายคลึงกันแตflเรียกชื่ออยflางอื่นของรัฐวิสาหกิจเพื่อเขารับการแตflงตั้งเป/นกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ1 ๒. จัดทําบัญชีรายชื่อผูไดรับการเสนอชื่อมากที่สุดตามลําดับจนครบจํานวนผูไดรับ การเสนอชื่อในกรณีมีผูไดรับการเสนอชื่อเทflากันในลําดับสุดทายทําใหจํานวนผูที่อยูflในขflายไดรับ การแตflงตั้งเป/นกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ1เกินหาคน ใหเลขานุการคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ1จับสลากระหวflางผูที่ไดรับการเสนอชื่อเทflากันในลําดับสุดทาย โดยเป7ดเผย เพื่อใหไดจํานวนกรรมการตามที่กําหนด สําหรับผูที่ไดรับการเสนอชื่อในลําดับถัดไปจากจํานวนที่กําหนดหาคนใหเป/นกรรมการสํารอง ๓. เสนอชื่อผูที่ไดรับการสรรหาตามขอ ๒ จํานวนหาคนแรกตflอรัฐมนตรีวflาการกระทรวงแรงงาน เพื่อพิจารณาแตflงตั้งเป/นกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ1 ๔. ในกรณีที่กรรมการฝายนายจางพนจากตําแหนflงกflอนครบวาระใหตั้งกรรมการสํารองตามขอ ๒ ที่ไดรับการเสนอชื่อสูงสุด เป/นกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ1แทนตําแหนflงที่วflางและใหผูที่ไดรับการแตflงตั้งแทนผูนั้นอยูflในตําแหนflงเทflากับวาระที่เหลืออยูflของกรรมการซึ่งตนทดแทน 116114 113 107