กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๑๐ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ค าน า รายงานการด าเนินงานโครงการพัฒนาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน(ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน) จัดท าขึ้นเพื่อ รวบรวมหลักฐานเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องการกับการด าเนินงานของโครงการรูปแบบการจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมให้ผู้เรียนมี ศักยภาพการด าเนินงานที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชนและหน่วยงานภายนอก รายงานฉบับนี้ได้รวบรวมผลการ ด าเนินงานการวิเคราะห์ผลการด าเนินงานตามตัวชี้วัดความส าเร็จของโครงการ การสรุปผลความส าเร็จและความพึง พอใจของผู้ที่มีส่วนร่วมในการด าเนินงาน ประมวลภาพการจัดกิจกรรม และหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เพื่อเป็นส่วนหนึ่งใน การน าข้อมูลส าหรับการวางแผนการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจ าปีของโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ เป็น ข้อมูลพื้นฐานประกอบการตัดสินใจต่างๆ ของผู้บริหารในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์ อนุสรณ์ให้มีคุณภาพสามารถพัฒนานักเรียนให้มีมาตรฐานทางการศึกษา เป็นข้อมูลส าหรับบุคลากรและผู้ที่เกี่ยวข้อง ส าหรับการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาของนักเรียนสร้างความเชื่อมั่นต่อชุมชนต่อไป กลุ่มบริหารงานบุคคล 30 กันยายน 2565
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๑๑ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ แบบรายงานผลการดา เนินงานโครงการ ตามแผนปฏิบตัิการประจา ปี ปีการศึกษา ๒๕๖5 ๑. ชื่อโครงการ พัฒนาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน(ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน) ๒. สนองกลยุทธ์โรงเรียนที่ - ๓. สนองมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน ข้อที่ สพฐ. ข้อ 1. สพม.ตรังกระบี่ ข้อ 2. สถานศึกษา ข้อ 1. ๔. ผ้รูบัผิดชอบโครงการ นางทิพวรรณ อังศกุล นางสุพัตรา แพงมี นางสาวทิพย์รวี ยอดเดชา นางสาวชุติมา ขวัญนิมิตร นายสุริยะ แก้วพิทักษ์ นายขจรศักดิ์ ด าเกาะ กลุ่มงาน/กลุ่มสาระการเรียนรู้กลุ่มงานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน กลุ่มบริหาร กลุ่มบริหารงานบุคคล ๕. วัตถุประสงค์ 2.1ผลผลิต (1) เพื่อให้โรงเรียนมีระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียนโดยมี กระบวนการ วิธีการเครื่องมือที่มีคุณภาพ มี มาตรฐาน และสามารถตรวจสอบได้ (2) เพื่อส่งเสริมให้ครูประจ าชั้น/ครูที่ปรึกษา บุคลากรในโรงเรียน ผู้ปกครอง ชุมชนหน่วยงานและองค์กร ภายนอก มีส่วนร่วมในการ ช่วยดูแลนักเรียน (3) เพื่อให้นักเรียนได้รับการดูแลช่วยและส่งเสริมพัฒนาเต็มตาม ศักยภาพ เป็นคน ที่สมบูรณ์ทั้งด้านร่าง การ อารมณ์ สังคมและ สติปัญญา 2.2ผลลัพธ์ ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนเป็นกระบวนการด าเนินงานดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างมีขั้นตอนพร้อมด้วย วิธีการและเครื่องมือการท างานที่ชัดเจน โดยมีครูประจ าชั้นเป็นบุคลากรหลักในการด าเนินการดังกล่าว และมีการประสาน ความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับครูที่เกี่ยวข้องหรือบุคลากรภายนอก รวมทั้งการสนับสนุนส่งเสริมจากโรงเรียน ๖. เป้าหมาย ๖.๑ เป้าหมายเชิงปริมาณ ด้านปริมาณ นักเรียน 991 คน ๖.๒ ด้านคุณภาพ นักเรียนได้รับการดูแลช่วยเหลืออย่างทั่วถึงและตรงตามสภาพปัญหา สัมพันธภาพระหว่างครูกับ นักเรียนเป็นไปด้วยดี และอบอุ่น นักเรียนรู้จักตนเองและควบคุมตนเองได้ นักเรียนเรียนรู้อย่างมีความสุข และมีการ พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๑๒ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ๗. ตัวชี้วัดความส าเร็จ ที่ ตัวชี้ความส าเร็จ วิธีวัด เครื่องมือ 1. เป้ าประสงค์ข้อ1.มีคู่มือพัฒนาคุณ ภาพเชิงระบบที่มีการ ด าเนินการต่อเนื่องครบวงจร สามารถค้นพบวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) ตรวจรายการ (Check list) แบบประเมิน 2. เป้าประสงค์ข้อ4.ผู้ปกครองให้ความร่วมมือในการดูแลช่วยเหลือ นักเรียนอย่างเข้มแข็งรวมทั้งมีความพึงพอใจต่อ การประชาสัมพันธ์ข่าวสารของโรงเรียนตั้งแต่ระดับดีขึ้นไป ตรวจรายการ (Check list) แบบประเมิน 3. มฐ.1 ผู้เรียนมีสุขภาวะที่ดีและมีสุนทรียภาพ 1.1 มีสุขนิสัยในการดูแลสุขภาพและออกก าลังกายสม ่าเสมอ ตรวจรายการ (Check list) แบบประเมิน 1.2 มีน ้าหนักส่วนสูงและมีสมรรถภาพทางกายตามเกณฑ์ มาตรฐาน 1.3ป้องกันตนเองจากสิ่งเสพติดให้โทษและหลีกเลี่ยงตนเองจาก สภาวะที่เสี่ยงต่อ ความรุนแรงโรคภัยอุบัติเหตุและปัญหา ทางเพศ 1.4เห็นคุณค่าในตนเองมีความมั่นใจกล้าแสดงออกอย่าง เหมาะสม 1.5มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและให้เกียรติผู้อื่น 4. มฐ.10.6จัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียนที่มีประสิทธิภาพและ ครอบคลุมถึงผู้เรียนทุกคนตามหลักการและแนวทางวินัยเชิงบวก (Positive Discipline) ตรวจรายการ (Check list) แบบประเมิน 5. มฐ.11.2จัดโครงการกิจกรรมที่ส่งเสริมสุขภาพอนามัยและความ ปลอดภัยของผู้เรียน ตรวจรายการ (Check list) แบบประเมิน ๘. การดา เนินงาน การด าเนินงานโครงการ พัฒนาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน (ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน) ประกอบด้วย กิจกรรม จ านวน ๔ กิจกรรม โดยแต่ละกิจกรรมทีการด าเนินงานดังนี้ ๑. กิจกรรม ปรับปรุงระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน เป็นกิจกรรมที่มีลักษณะของกิจกรรม คือ - คัดกรองนักเรียน โดยจัดขึ้นเมื่อวันที่17 พฤษภาคม 2564 ถึง 30 มิถุนายน ๒๕๖5 ๒. กิจกรรม พัฒนาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน เป็นกิจกรรมที่มีลักษณะของกิจกรรม คือ - พัฒนาระบบสารสนเทศ - พัฒนากิจกรรมโฮมรูม - นิเทศติดตาม - เยี่ยมบ้านนักเรียน
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๑๓ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ๓. กิจกรรม ประชุมผู้ปกครองนักเรียน เป็นกิจกรรมที่มีลักษณะของกิจกรรม คือ ประชุมผู้ปกครองนักเรียน - จัดประชุมผู้ปกครองนักเรียนภาคเรียนละ ๑ ครั้ง โดยจัดขึ้นเมื่อวันที่ ๑7 พฤษภาคม ๒๕๖4 – ๓๐ กันยายน ๒๕๖5 ณ โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ มีผู้เข้าร่วมกิจกรมทั้งหมด จ านวน 991 คน ๔. กิจกรรม ระบบ TOT Smart SMS เป็นกิจกรรมที่มีลักษณะของกิจกรรม คือ ระบบ TOT Smart SMS โดยจัดขึ้นเมื่อวันที่ ๑7 พฤษภาคม ๒๕๖4 – ๓๐ กันยายน ๒๕65 ณ โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ มี ผู้เข้าร่วมกิจกรมทั้งหมด จ านวน 991 คน ๙. การมีส่วนร่วมของหน่วยงานภายนอก / ชุมชน การด าเนินงานโครงการ พัฒนาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน(ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน) ได้มีหน่วยงาน ภายนอกและชุมชนเข้ามามีส่วนร่วมในการด าเนินงานในด้านต่างๆ ดังนี้ ๑. ผู้ปกครองนักเรียน ๒. ผู้ใหญ่บ้าน ๑๐. ผลส าเร็จของโครงการ ๑๐.๑ ผลส าเร็จตามตัวชี้วัดความส าเร็จ ตัวชี้วัดความส าเร็จ ร้อยละของผลส าเร็จ เป้าหมาย ผลการดา เนิน ๑. เป้าประสงค์ข้อ1.มีคู่มือพัฒนาคุณภาพเชิงระบบที่มีการ ด าเนินการต่อเนื่องครบวงจร สามารถค้นพบวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) 85 ดี ๒. เป้าประสงค์ข้อ4.ผู้ปกครองให้ความร่วมมือในการดูแลช่วยเหลือ นักเรียนอย่างเข้มแข็งรวมทั้งมีความพึงพอใจต่อ การประชาสัมพันธ์ข่าวสารของโรงเรียนตั้งแต่ระดับดีขึ้นไป 85 ดี ๓. มฐ.1ผู้เรียนมีสุขภาวะที่ดีและมีสุนทรียภาพ 1.1 มีสุขนิสัยในการดูแลสุขภาพและออกก าลังกายสม ่าเสมอ 85 ดี ๔. 1.2 มีน ้าหนักส่วนสูงและมีสมรรถภาพทางกายตามเกณฑ์ มาตรฐาน 1.3ป้องกันตนเองจากสิ่งเสพติดให้โทษและหลีกเลี่ยงตนเองจาก สภาวะที่เสี่ยงต่อ ความรุนแรงโรคภัยอุบัติเหตุและปัญหาทาง เพศ 1.4 เห็นคุณค่าในตนเองมีความมั่นใจกล้าแสดงออกอย่างเหมาะสม 1.5 มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและให้เกียรติผู้อื่น 85 ดี มฐ.10.6จัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียนที่มีประสิทธิภาพและ ครอบคลุมถึงผู้เรียนทุกคนตามหลักการและแนวทางวินัยเชิงบวก (Positive Discipline) 85 ดี มฐ.11.2จัดโครงการกิจกรรมที่ส่งเสริมสุขภาพอนามัยและความ ปลอดภัยของผู้เรียน 85 ดี
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๑๔ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ๑๐.๒ สรุปผลส าเร็จของโครงการ ผลส าเร็จของโครงการโดยรวม คิดเป็นร้อยละ 97.98 ระดับความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการโดยรวม มีค่าเฉลี่ย 4.45 อยู่ในระดับ พอใจมากที่สุด เกณฑ์การสรุปผลค่าเฉลี่ยของระดับความพึงพอใจ ค่าเฉลี่ย 4.50 - 5.00 หมายถึง ระดับ พอใจมากที่สุด ค่าเฉลี่ย 3.50 - 4.49 หมายถึง ระดับ พอใจมาก ค่าเฉลี่ย 2.50 – 3.49 หมายถึง ระดับ พอใจปานกลาง ค่าเฉลี่ย 1.50 – 2.49 หมายถึง ระดับ พอใจน้อย ค่าเฉลี่ย 1.00 – 1.49 หมายถึง ระดับ พอใจน้อยที่สุด ๑๑. งบประมาณ ๑๑.๑ ประเภทงบประมาณ ( ) เงินอุดหนุนการศึกษา ( ) เงินระดมทรัพยากร ( / ) เงินรายได้สถานศึกษา (/ ) เงินอื่นๆ ......................................................................................................... ๑๑.๒ การใช้งบประมาณ ๑. งบประมาณที่ได้รับอนุมัติ 83,345 บาท ๒. งบประมาณที่ใช้ไป 124,396 บาท ๓. งบประมาณคงเหลือ -41,051 บาท หมายเหตุ เงินงบประมานไม่เพียงพอในโครงการพัฒนาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน กิจกรรมเยี่ยมบ้านนักเรียน ได้น าเงินจากโครงการสถานศึกษาสีขาวกิจกรรมด้านค้นหามาใช้ในกิจกรรมเยี่ยมบ้านนักเรียน ๑๒. สรุปในภาพรวม จากการด าเนินงานโครงการ พัฒนาระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน(ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน) มีข้อค้นพบใน การด าเนินงาน ดังนี้ ๑. จุดเด่นของโครงการ - ครูที่ปรึกษาได้ออกเยี่ยมบ้านนักเรียนครบ 100 เปอร์เซ็นต์ -ประชุมผู้ปกครองนักเรียน ปีการศึกษาละ 2 ครั้ง -มีการติดตามนักเรียนที่ขาดเรียนโดยครูที่ปรึกษา ๒. จุดควรพัฒนาของโครงการ ............................................................................................................................................
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๑๕ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ภาคผนวก หลักฐานอื่นๆ ประกอบการรายงานผล (ตามที่ปรากฎในสารบัญ)
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๑๖ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ กิจกรรมประชุมผ้ปูกครอง
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๑๗ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ กิจกรรมเยี่ยมบ้านนักเรียน
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๑๘ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ กิจกรรมขบัขี่ปลอดภยั
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๑๙ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๒๐ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ รายงานผลการดำเนินงานโครงการโรงเรียนประชาธิปไตย ตามแผนปฏิบัติการประจำปี ๒๕๖๕ โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ นายนพดล แก้วสะอาด ผู้รับผิดชอบโครงการ โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อำเภอวังวิเศษ จังหวัดตรัง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา ตรัง กระบี่
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๒๑ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ค าน า รายงานการดำเนินงานโครงการโรงเรียนประชาธิปไตย จัดทำขึ้นเพื่อรวบรวมหลักฐานเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องการกับ การดำเนินงานของโครงการ รูปแบบการจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมให้ผู้เรียนมีศักยภาพ การดำเนินงานที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของ ชุมชนและหน่วยงานภายนอก รายงานฉบับนี้ได้รวบรวมผลการดำเนินงาน การวิเคราะห์ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด ความสำเร็จของโครงการ การสรุปผลความสำเร็จและความพึงพอใจของผู้ที่มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ประมวลภาพการจัด กิจกรรม และหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการนำข้อมูลสำหรับการวางแผนการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีของโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์เป็นข้อมูลพื้นฐานประกอบการตัดสินใจต่างๆ ของผู้บริหารในการพัฒนาคุณภาพ การศึกษาของโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ให้มีคุณภาพ สามารถพัฒนานักเรียนให้มีมาตรฐานทางการศึกษา เป็นข้อมูล สำหรับบุคลากรและผู้ที่เกี่ยวข้องสำหรับการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาของนักเรียนสร้างความเชื่อมั่นต่อ ชุมชนต่อไป กลุ่มงานบริหารบุคคล ๓๐ กันยายน ๒๕๖๕
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๒๒ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ แบบรายงานผลการดำเนินงานโครงการ ตามแผนปฏิบัติการประจำปี๒๕๖๕ ๑. ชื่อโครงการ โรงเรียนประชาธิปไตย ๒. สนองกลยุทธ์โรงเรียนที่ สพฐ ข้อ ๓,ข้อ ๔ สพม.ข้อ ๑ ข้อ ๔ สถานศึกษา ข้อ ๑.๒ ข้อ ๓ ๓. สนองมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน ข้อที่ - ๔. ผู้รับผิดชอบโครงการ นายนพดล แก้วสะอาด นางสาวทิพย์รวี ยอดเดชา นางสาวชุติมา ขวัญนิมิตร นางทิพวรรณ อังศกุล นายสุริยะ แก้วพิทักษ์ นายสุริยะ แก้วพิทักษ์ นางขจรศักดิ์ ดำเกาะ ๕. วัตถุประสงค์ ๒.๑ ผลผลิต (๑) เพื่อส่งเสริมให้นักเรียนมีความรู้ความเข้าใจงานประชาธิปไตยและการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมี พระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขโดยยึดหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงแล้วนำมาบูรณาการใช้ในชีวิตประจำวัน (๒) เพื่อส่งเสริมให้นักเรียนมีระเบียบวินัย มีคุณธรรม จริยธรรม มีคุณลักษณะอันพึ่งประสงค์ตามระบอบ ประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข (๓) เพื่อส่งเสริมให้นักเรียนโรงเรียนรัษฏานุประดิษฐ์อนุสรณ์มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมตามหลักสูตร แกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน และพัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ๒.๒ ผลลัพธ์ นักเรียนโรงเรียนรัษฏานุประดิษฐ์อนุสรณ์มีคุณภาพตามตัวชี้วัด/มาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐานของสำนักงาน คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ๖. เป้าหมาย ๖.๑ ด้านปริมาณ - นักเรียน ๙๙๑ คน ๖.๒ ด้านคุณภาพ - นักเรียนโรงเรียนรัษฏานุประดิษฐ์อนุสรณ์มีความรู้ความเข้าใจ การปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมี พระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขโดยยึดหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงแล้วนำมาบูรณาการใช้ในชีวิตประจำวัน - นักเรียนโรงเรียนรัษฏานุประดิษฐ์อนุสรณ์มีระเบียบวินัย มีคุณธรรม จริยธรรม มีคุณลักษณะอันพึ่งประสงค์ ตามระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข - นักเรียนโรงเรียนรัษฏานุประดิษฐ์อนุสรณ์มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษา ขั้นพื้นฐาน และพัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๒๓ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ๗. ตัวชี้วัดความสำเร็จ (๑) นักเรียนมีความรู้ความเข้าใจ การปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขโดยยึดหลัก ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงแล้วนำมาบูรณาการใช้ในชีวิตประจำวัน (๒) นักเรียนมีระเบียบวินัย มีคุณธรรม จริยธรรม มีคุณลักษณะอันพึ่งประสงค์ตามระบอบประชาธิปไตยอันมี พระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข (๓) นักเรียนโรงเรียนรัษฏานุประดิษฐ์อนุสรณ์มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมตามหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้น พื้นฐาน และพัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ๘. การดำเนินงาน การดำเนินงานโครงการโรงเรียนประชาธิปไตย ประกอบด้วยกิจกรรม จำนวน ๓ กิจกรรม สามารถดำเนินกิจกรรมได้ ๒ กิจกรรม คือ กิจกรรมส่งเสริมการเลือกตั้งตามวิถีประชาธิปไตย และ กิจกรรมรณรงค์ให้ความรู้เกี่ยวกับการเมือง ไม่สามารถ ปฏิบัติได้ ๑ กิจกรรม คือ กิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาระบบคุณภาพการปฏิบัติงานสภานักเรียนและสนับสนุนห้องเรียน ประชาธิปไตย เนื่องจาก ห้องกิจการสภานักเรียนยังไม่ได้รับการปรับปรุง ๙. การมีส่วนร่วมของหน่วยงานภายนอก / ชุมชน - ๑๐. ผลสำเร็จของโครงการ ๑๐.๑ ผลสำเร็จตามตัวชี้วัดความสำเร็จ - ๑๐.๒ สรุปผลสำเร็จของโครงการ -
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๒๔ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ภาคผนวก
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๒๕ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ภาพการจดักิจกรรม
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๒๖ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๒๗ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๒๘ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ รายงานผลการดา เน ิ นงานโครงการพัฒนาครู และบุคลากรทางการศึกษา ตามแผนปฏ ิ บตัิ การประจา ปี ๒๕๖5 โรงเร ี ยนรษัฎาน ุ ประด ิ ษฐอ ์ น ุ สรณ ์ นางกรีลาวรรณ เบญจกุล ผ ้ ร ู บัผ ิ ดชอบโครงการ โรงเรียนรัษฎาน ุ ประด ิ ษฐอ ์ น ุ สรณ ์ อา เภอวงัว ิ เศษ จงัหวดัตรงั สังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๒๙ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ค าน า รายงานการด าเนินงานโครงการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา จัดท าขึ้นเพื่อรวบรวมหลักฐานเอกสาร ต่างๆที่เกี่ยวข้องการกับการด าเนินงานของโครงการรูปแบบการจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมให้ผู้เรียนมีศักยภาพการด าเนินงาน ที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชนและหน่วยงานภายนอก รายงานฉบับนี้ได้รวบรวมผลการด าเนินงานการวิเคราะห์ผล การด าเนินงานตามตัวชี้วัดความส าเร็จของโครงการ การสรุปผลความส าเร็จและความพึงพอใจของผู้ที่มีส่วนร่วมในการ ด าเนินงาน ประมวลภาพการจัดกิจกรรม และหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการน าข้อมูลส าหรับการวาง แผนการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจ าปีของโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ เป็นข้อมูลพื้นฐานประกอบการ ตัดสินใจต่างๆ ของผู้บริหารในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ให้มีคุณภาพสามารถ พัฒนานักเรียนให้มีมาตรฐานทางการศึกษา เป็นข้อมูลส าหรับบุคลากรและผู้ที่เกี่ยวข้องส าหรับการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อ ยกระดับคุณภาพการศึกษาของนักเรียนสร้างความเชื่อมั่นต่อชุมชนต่อไป กลุ่มบริหารงานบุคคล 30 กันยายน 2565
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๓๐ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ แบบรายงานผลการดา เนินงานโครงการ ตามแผนปฏิบตัิการประจา ปี ปีการศึกษา ๒๕๖5 ชื่อโครงการ พัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา แผนงาน สนับสนุนการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) สนองกลยุทธ์ ยุทธศาสตร์ สพฐ. ข้อ 2 จุดเน้น สพม.ตรัง กระบี่ ข้อ 1 มาตรฐานสถานศึกษามาตรฐานที่ 2 ลักษณะโครงการ โครงการต่อเนื่อง ฝ่ าย/กลุ่มสาระการเรียนรู้กลุ่มบริหารงานบุคคล ผ้รูบัผิดชอบโครงการ นางสาวปิยชาติ ผูกจิตต์ นายณัฐพงศ์ ผ่องแผ้ว นางกรีลาวรรณ เบญจกุล นายอุดมชัย ไพศรี นางสาวจันทิมา ชูประสิทธิ์ นาวสาวนวรัตน์ ทองประดับ ว่าที่ร้อยตรีหญิงสุภาภรณ์ เหมือนเนียม ๕. วัตถุประสงค์ ๕.๑ ผลผลิต เพื่อให้มีบุคลากรได้รับการพัฒนาตามความต้องการด้วยวิธีการที่หลากหลาย ทั้งนี้เป็นไปตามหลักคิด หลัก ปฏิบัติตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง บุคลากรมีขวัญก าลังใจในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและ ประสิทธิผล ๕.๒ ผลลัพธ์ ครูและบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาอย่างสม ่าเสมอ มีความรู้ความสามารถและมีขวัญก าลังใจในการปฏิบัติงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ได้รับการยกย่อง เชิดชูเกียรติ และได้รับการส่งเสริมให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ๖. เป้าหมาย ๖.๑ เป้าหมายด้านปริมาณ ครูและบุคลากร 48 คน ๖.๒ เป้าหมายด้านคุณภาพ ครูบุคลากรมีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานได้มีประสิทธิภาพ ได้รับการยกย่อง เชิดชูเกียรติและได้รับ การส่งเสริมให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ มีขวัญก าลังใจในการปฏิบัติงาน ๗. ตัวชี้วัดความส าเร็จ ร้อยละ 100 ของครูและบุคลากรผู้สอน ได้รับการพัฒนาอย่างสม ่าเสมอ มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ และได้รับการส่งเสริมให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๓๑ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ๘. การดา เนินงาน การด าเนินงานโครงการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคล ประกอบด้วยกิจกรรม จ านวน 9 กิจกรรม โดยแต่ละ กิจกรรมทีการด าเนินงานดังนี้ 8.1 ขั้นวางแผน (Plan) 8.1.1 ศึกษาวิเคราะห์ขอบข่ายข้อมูลของกลุ่มบริหารงานบุคคล โดยศึกษาจากระเบียบต่างๆ และ กฎระเบียบเกี่ยวกับการไปราชการ การอบรมของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ส ารวจความต้องการเรื่องที่จะ อบรมพัฒนา วางแผนกลุ่มการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้วยชุมชนแห่งการเรียนรู้ (PLC) วิเคราะห์การสร้างขวัญก าลังใจให้ บุคลากร สรุปผลการวิเคราะห์ ผลการส ารวจความต้องการอบรมพัฒนา ความต้องใช้สื่อ วัสดุ อุปกรณ์และวิเคราะห์ความ จ าเป็น ความคุ้มค่า และจัดท าปฏิทินการปฏิบัติงานและแผนการใช้งบประมาณ 8.2 ขั้นด าเนินการ (Do) ประชุมรวบรวมข้อมูลการด าเนินงานพัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพของกลุ่ม บริหารงานบุคคล โดยให้ผู้เข้ารับการพัฒนา รายงานสรุปเป็นรูปเล่ม และผู้รับผิดชอบตามค าสั่งรวบรวมเพื่อเสนอ ผู้บังคับบัญชาระดับเหนือขึ้นไป 8.3 ขั้นตรวจสอบ (Check) ประชุมรวบรวมข้อมูลการด าเนินงานพัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพของกลุ่ม บริหารงานบุคคล โดยให้ผู้เข้ารับการพัฒนา รายงานสรุปเป็นรูปเล่ม และผู้รับผิดชอบตามค าสั่งรวบรวมเพื่อเสนอ ผู้บังคับบัญชาระดับเหนือขึ้นไป 8.4 ขั้นปรับปรุง (Action) ประชุมเพื่อแก้ไขการปฏิบัติงานของฝ่ายให้ดียิ่งขึ้น สรุปและรายงานผลการด าเนินงาน เพื่อปรับปรุง แก้ไขและพัฒนาโครงการในครั้งต่อไป ๙. การมีส่วนร่วมของหน่วยงานภายนอก / ชุมชน การด าเนินงานโครงการ พัฒนาระบบบริหารงานบุคคล ได้มีหน่วยงานภายนอกและชุมชนเข้ามามีส่วนร่วมใน การด าเนินงานในด้านต่างๆ คือ คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ ต.เขารูปช้าง อ.เมือง จ.สงขลา ศึกษานิเทศก์ ส านักงานศึกษาธิการจังหวัดเชียงราย -
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๓๒ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ๑๐. ผลส าเร็จของโครงการ ๑๐.๑ ผลส าเร็จตามตัวชี้วัดความส าเร็จ ตัวชี้วัดความส าเร็จ ร้อยละของผลส าเร็จ เป้าหมาย ผลการด าเนิน ครูและบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาอย่าง สม ่าเสมอ มีความรู้ความสามารถในการ ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ได้รับการ ยกย่องเชิดชูเกียรติ และได้รับการส่งเสริมให้มี หรือเลื่อนวิทยฐานะ ได้รับสวัสดิการการสร้าง ขวัญก าลังใจ ร้อยละ 100 บรรลุตาม วัตถุประสงค์ ร้อยละ 100 ๑๐.๒ สรุปผลส าเร็จของโครงการ ผลส าเร็จของโครงการโดยรวม คิดเป็นร้อยละ 100 ระดับความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการโดยรวม มีค่าเฉลี่ย 92 อยู่ในระดับ ดีเยี่ยม เกณฑ์การสรุปผลค่าเฉลี่ยของระดับความพึงพอใจ ค่าเฉลี่ย 91 – 100 หมายถึง ระดับ ดีเยี่ยม ค่าเฉลี่ย 81 – 90 หมายถึง ระดับ ดีมาก ค่าเฉลี่ย 71 – 80 หมายถึง ระดับ ดี ค่าเฉลี่ย 60 – 70 หมายถึง ระดับ พอใช้ ค่าเฉลี่ย ต ่ากว่า 60 หมายถึง ระดับ ปรับปรุง ๑๑. งบประมาณ ๑๑.๑ ประเภทงบประมาณ ( ) เงินอุดหนุนการศึกษา ( ) เงินระดมทรัพยากร (✓ ) เงินรายได้สถานศึกษา ( ) เงินอื่นๆ เงินรายหัว ๑๑.๒ การใช้งบประมาณ ๑. งบประมาณที่ได้รับอนุมัติ 60,000 บาท ๒. งบประมาณที่ใช้ไป 60,000 บาท ๓. งบประมาณคงเหลือ - บาท
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๓๓ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ภาคผนวก หลักฐานอื่นๆ ประกอบการรายงานผล (ตามที่ปรากฎในสารบัญ)
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๓๔ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ การอบรมภายในเรื่อง
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๓๕ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ อบรมภายใน
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๓๖ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๓๗ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ กิจกรรมวนัครปูีการศึกษา 2565
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๓๘ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ กิจกรรมตดัเสื้อสทูและเสื้อกีฬาให้ครูและบุคลากร
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๓๙ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ กิจกรรมศึกษาดงูาน
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๔๐ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๔๑ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ กิจกรรมต้อนรบัสมาชิกใหม่ครอบครวัร.อ.
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๔๒ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ กิจกรรมเป็ นเจ้าภาพสวดพระอภิธรรมศพครอบครวัครแูละบุคลากร
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๔๓ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ กิจกรรมมุทิตาจิตครเูกษียณและครลูาออกจากราชการ
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๔๔ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๔๕ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ กิจแสดงความยินดีครูอัตราจ้างสอบบรรจุเข้ารับราชการต าแหน่งครูผู้ช่วย
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๔๖ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ กิจกรรมเยี่ยมครแูละบุคลากรป่วยโควิด
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๔๗ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ รายงานผลการดา เน ิ นงานโครงการสนับสนุนบุคลากรเพื่อจัดการศึกษา ตามแผนปฏ ิ บตัิ การประจา ปี ๒๕๖5 โรงเร ี ยนรษัฎาน ุ ประด ิษฐ์อนุสรณ์ นางกรีลาวรรณ เบญจกุล ผ ้ ร ู บัผ ิ ดชอบโครงการ โรงเรียนรัษฎาน ุ ประด ิ ษฐอ ์ น ุ สรณ ์ อา เภอวงัว ิ เศษ จงัหวดัตรงั สังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๔๘ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ค าน า รายงานการด าเนินงานโครงการพัฒนาบุคลากร จัดท าขึ้นเพื่อรวบรวมหลักฐานเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องการ กับการด าเนินงานของโครงการรูปแบบการจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมให้ผู้เรียนมีศักยภาพการด าเนินงานที่ส่งเสริมการมีส่วน ร่วมของชุมชนและหน่วยงานภายนอก รายงานฉบับนี้ได้รวบรวมผลการด าเนินงานการวิเคราะห์ผลการด าเนินงานตาม ตัวชี้วัดความส าเร็จของโครงการ การสรุปผลความส าเร็จและความพึงพอใจของผู้ที่มีส่วนร่วมในการด าเนินงาน ประมวล ภาพการจัดกิจกรรม และหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการน าข้อมูลส าหรับการวางแผนการด าเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจ าปีของโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ เป็นข้อมูลพื้นฐานประกอบการตัดสินใจต่างๆ ของ ผู้บริหารในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ให้มีคุณภาพสามารถพัฒนานักเรียนให้มี มาตรฐานทางการศึกษา เป็นข้อมูลส าหรับบุคลากรและผู้ที่เกี่ยวข้องส าหรับการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อยกระดับคุณภาพ การศึกษาของนักเรียนสร้างความเชื่อมั่นต่อชุมชนต่อไป กลุ่มบริหารงานบุคคล 30 กันยายน 2564
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๔๙ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ แบบรายงานผลการด าเนินงานโครงการ ตามแผนปฏิบัติการประจ าปี ปีการศึกษา ๒๕๖3 ชื่อโครงการ สนับสนุนบุคลากรเพื่อจัดการศึกษา แผนงาน สนับสนุนการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) สนองกลยุทธ์ ยุทธศาสตร์ สพฐ. ข้อ 1 จุดเน้น สพม.ตรัง กระบี่ มาตรฐานสถานศึกษา มาตรฐานที่ 2 ลักษณะโครงการ โครงการต่อเนื่อง ฝ่ าย/กลุ่มสาระการเรียนรู้ กลุ่มบริหารงานบุคคล ผ้รูบัผิดชอบโครงการ นางปิยชาติ ผูกจิตต์ นางกรีลาวรรณ เบญจกุล นายอุดมชัย ไพศรี นางสาวจันทิมา ชูประสิทธิ์ ว่าที่ร้อยตรีหญิงสุภาภรณ์ เหมือนเนียม นางสาวนวรัตน์ ทองประดับ วัตถุประสงค์ ผลผลิต (1) เพื่อให้มีบุคลากรเพียงพอ และมีความรู้ความสามารถตรงกับงานที่รับผิดชอบ (2) เพื่อให้มีคู่มือระบบการบริหารงานบุคคล และจัดท าประวัติข้อมูลของบุคลากรทุกคนครบถ้วนสมบูรณ์เป็น ปัจจุบัน ผลลัพธ์ ระบบการบริหารงานบุคคลมีการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ และมีประสิทธิภาพ บุคลากรเพียงพอ เป้าหมาย เป้าหมายด้านปริมาณ (1) ให้มีครูอัตราจ้าง 6 คน ครูเจ้าของภาษา 1 คน แม่บ้าน 3 คน ยามรักษาความปลอดภัย 1 คน และนักการ ภารโรง 1 คน (2) จัดท าข้อมูลประวัติบุคลากรทุกคน เป้าหมายด้านคุณภาพ สรรหา/คัดเลือกบุคลากรตรงกับความรู้ความสามารถเฉพาะต าแหน่งและเพียงพอ ๗. ตัวชี้วัดความส าเร็จ -ระบบการบริหารงานบุคคลมีการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ และมีประสิทธิภาพ บุคลากรเพียงพอ อยู่ในระดับดี - ระดับของระบบการบริหารงานบุคคลมีการจัดจ้างบุคลากรทางการศึกษาอย่างเพียงพอ และมีผลการปฏิบัติงาน อยู่ในระดับดี ๘. การดา เนินงาน การด าเนินงานโครงการสนับสนุนบุคลากรเพื่อจัดการศึกษา ประกอบด้วยกิจกรรม จ านวน 9 กิจกรรม โดยแต่ละ กิจกรรมทีการด าเนินงานดังนี้
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๕๐ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ 8.1 ขั้นวางแผน (Plan) 8.1.1 ศึกษาวิเคราะห์วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ ขอบข่ายข้อมูลของกลุ่มบริหารงานบุคลากร โดย ศึกษาจากระเบียบต่างๆ กรอบอัตราก าลัง จ านวนนักเรียน จ านวนครู แนวโน้มครูที่จะย้ายออก ครูที่จะเกษียณ และ โครงสร้างหลักสูตรของโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ที่ผ่านมา แล้วสรุปผลการวิเคราะห์ 8.1.2 ส ารวจความต้องการครูของแต่ละกลุ่มสาระ เพื่อให้เพียงพอและมีความรู้ความสามารถตรงกับวุฒิ การศึกษา 8.1.3 ส ารวจภาระงานของกลุ่มบริหารงานบุคคล 8.1.4 จัดท าปฏิทินการปฏิบัติงานและแผนการใช้งบประมาณ 8.2 ขั้นด าเนินการ (Do) 8.2.1 ครูอัตราจ้างเดิมและบุคลากร หากผ่านการประเมิน โรงเรียนจะขออนุมัติความเห็นชอบจาก คณะกรรมการสถานศึกษา และส่งผลไปส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ รอผลการอนุมัติ เมื่อได้รับ ผลการอนุมัติจะท าสัญญาจ้างของปีงบประมาณถัดไป 8.2.2 กรณีจัดจ้างครูอัตราจ้างหรือบุคลากรรายใหม่ ขออนุมัติความเห็นชอบจากคณะกรรมการ สถานศึกษา และส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ เมื่อได้รับผลการอนุมัติจะด าเนินการประกาศ สอบ คัดเลือก ท าสัญญาจ้าง 8.2.3 ปฐมนิเทศครูอัตราจ้างและบุคลากร มอบหมายงานตามค าสั่ง นิเทศการสอน/การปฏิบัติงาน 8.2.4 ขึ้นทะเบียนผู้เอาประกันตนกับส านักงานประกันสังคม ประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อต่อสัญญา จ้างครั้งต่อไป 8.3 ขั้นตรวจสอบ (Check) ประชุมรวบรวมข้อมูลการด าเนินงานของกลุ่มบริหารงานบุคคล ติดตามประเมินผล ให้ข้อเสนอแนะเพื่อ การปรับปรุงแก้ไขทันเวลา 8.4 ขั้นปรับปรุง (Action) ประชุมเพื่อแก้ไขการปฏิบัติงานของฝ่ายให้ดียิ่งขึ้น สรุปและรายงานผลการด าเนินงาน เพื่อปรับปรุง แก้ไขและพัฒนาโครงการในครั้งต่อไป ๙. การมีส่วนร่วมของหน่วยงานภายนอก / ชุมชน การด าเนินงานโครงการ พัฒนาระบบบริหารงานบุคคล ได้มีหน่วยงานภายนอกและชุมชนเข้ามามีส่วนร่วมใน การด าเนินงานในด้านต่างๆ คือ - -
กลุ่มบริหารงานบุคคล ประจ าปี งบประมาณ ๒๕๖๕ ห น้ า |๕๑ รายงานสรุปผลโครงการตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๕ กลุ่มบริหารงานบุคคล โรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์อ าเภอวังวิเศษ จังหวัดตรังสังกัดส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาตรัง กระบี่ ๑๐. ผลส าเร็จของโครงการ ๑๐.๑ ผลส าเร็จตามตัวชี้วัดความส าเร็จ ตัวชี้วัดความส าเร็จ ร้อยละของผลส าเร็จ เป้าหมาย ผลการด าเนิน -ระบบการบริหารงานบุคคลมีการปฏิบัติงาน อย่างเป็นระบบ มีประสิทธิภาพ บุคลากร เพียงพออยู่ในระดับดี - ระดับของระบบการบริหารงานบุคคลมีการ จัดจ้างบุคลากรทางการศึกษาอย่างเพียงพอ และมีผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดี ร้อยละ 100 บรรลุตาม วัตถุประสงค์ ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 บรรลุตาม วัตถุประสงค์ ร้อยละ 100 ๑๐.๒ สรุปผลส าเร็จของโครงการ ผลส าเร็จของโครงการโดยรวม คิดเป็นร้อยละ 100 ระดับความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการโดยรวม มีค่าเฉลี่ย 93 อยู่ในระดับ ดีเยี่ยม เกณฑ์การสรุปผลค่าเฉลี่ยของระดับความพึงพอใจ ค่าเฉลี่ย 91 – 100 หมายถึง ระดับ ดีเยี่ยม ค่าเฉลี่ย 81 – 90 หมายถึง ระดับ ดีมาก ค่าเฉลี่ย 71 – 80 หมายถึง ระดับ ดี ค่าเฉลี่ย 60 – 70 หมายถึง ระดับ พอใช้ ค่าเฉลี่ย ต ่ากว่า 60 หมายถึง ระดับ ปรับปรุง ๑๑. งบประมาณ ๑๑.๑ ประเภทงบประมาณ ( ) เงินอุดหนุนการศึกษา ( ) เงินระดมทรัพยากร (✓ ) เงินรายได้สถานศึกษา ( ✓ ) เงินอื่นๆ เงินรายหัว ๑๑.๒ การใช้งบประมาณ ๑. งบประมาณที่ได้รับอนุมัติ 1,896,600 บาท ๒. งบประมาณที่ใช้ไป 1,778,878 บาท ๓. งบประมาณคงเหลือ 117,722 บาท