The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

คู่มือการปฏิบัติงานของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ในการคุ้มครองความเท่าเทียมระหว่างเพศ ตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 ฉบับปรับปรุง 2566
โดย กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว ร่วมกับ โครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) ผู้จัดทำโดย อารยา สุขสม

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by Orawan T, 2023-08-23 05:27:48

คู่มือการปฏิบัติงาน ตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558

คู่มือการปฏิบัติงานของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ในการคุ้มครองความเท่าเทียมระหว่างเพศ ตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 ฉบับปรับปรุง 2566
โดย กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว ร่วมกับ โครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) ผู้จัดทำโดย อารยา สุขสม

Keywords: พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558

125 นิยามศัพท์ควรรู้ เพศ (Sex) หมายถึง ลักษณะทางกายภาพที่บ่งบอกถึงความแตกต่างของร่างกายมนุษย์ซึ่งตั้งอยู่ บนฐานของอวัยวะเพศที่เกี่ยวข้องกับการเจริญพันธุ์ของชายและหญิง โดยจำแนกแบ่งออกเป็นเพศชาย (Male) และเพศหญิง (Female) ความเท่าเทียมระหว่างเพศ (Gender Equality) หมายถึง การที่บุคคลทุกคนได้รับการปฏิบัติ อย่างเท่าเทียมกัน โดยไม่นำเรื่องเพศและความหลากหลายทางเพศมาใช้เป็นเหตุผลเพื่อทำให้บุคคลนั้นได้การปฏิบัติ ที่แตกต่างกันในการเข้าถึงและได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายเรื่องต่างๆ ความหลากหลายทางเพศ (Sexual Diversity) หมายถึง ความหลากหลายในวิถีทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ การแสดงออกทางเพศ และคุณลักษณะทางเพศ วิถีทางเพศ (Sexual orientation) หมายถึง การที่บุคคลหนึ่งมีความรู้สึกดึงดูดสนใจลึกซึ้ง ทั้งทางอารมณ์ความรักใคร่และทางเพศ และในสัมพันธ์ภาพที่มีทั้งลักษณะความใกล้ชิดกันทางเพศสัมพันธ์และในทางเพศ ที่มีต่อปัจเจกบุคคลซึ่งมีเพศสภาพที่แตกต่างไปหรือมีเพศสภาพเดียวกันหรือมีมากกว่าหนึ่งเพศสภาพ วิถีทางเพศของบุคคล จึงเป็นสิ่งที่กำหนดแรงดึงดูดหรือความสนใจทางเพศของบุคคลนั้น ๆ โดยทั่วไปอาจแบ่งวิถีทางเพศของบุคคลออก เป็น 3 กลุ่มคือ 1) รักต่างเพศ (Heterosexual) 2) รักเพศเดียวกัน (Homosexual) และ 3) รักสองเพศ (Bisexual) อัตลักษณ์ทางเพศ (Gender Identity) หมายถึง ประสบการณ์ทางเพศสภาพอันสามารถรู้สึกได้ ภายในของแต่ละบุคคลและเป็นของปัจเจกบุคคลซึ่งอาจสอดคล้องหรือไม่ก็ได้กับเพศซึ่งได้ระบุไว้เมื่อแรกเกิด รวมทั้ง ความรู้สึกของบุคคลในร่างกายซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงรูปลักษณ์ หรือระบบการทำงานของร่างกาย ด้วยวิธีทางการแพทย์การศัลยกรรม หรือวิธีการอื่นใด ทั้งที่โดยการตัดสินใจเลือกโดยอิสระ และการแสดงออกต่าง ๆ ทางเพศสภาพ รวมถึงการแต่งกาย คำพูด และกริยาท่าทางต่าง ๆ ได้แก่ การมีอัตลักษณ์เป็นบุคคลรักต่างเพศ (Heterosexuality) การมีอัตลักษณ์เป็นบุคคลรักเพศเดียวกัน (Homosexuality) การมีอัตลักษณ์เป็นบุคคลรักสองเพศ (Bisexuality) และการมีอัตลักษณ์เป็นบุคคลข้ามเพศ (Transgender) ซึ่งในกลุ่มนี้อาจแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มย่อย ได้แก่ บุคคลที่มีการแต่งกายข้ามเพศ (Transvestites) และบุคคลแปลงเพศ (Transsexual) การแสดงออกทางเพศสภาพ (Gender Expression) หมายถึง การนำเสนอเพศสภาพของบุคคล ผ่านการแสดงออกทางกายภาพ รวมถึงการแต่งกาย การไว้ทรงผม การสวมเครื่องประดับ การแต่งแต้มใบหน้า และกริยา ท่าทาง การใช้วาจา พฤติกรรมการแสดงออก การอ้างอิงถึงชื่อและความเป็นตัวตนของบุคคล ตลอดจนการแสดงออก ทางเพศสภาพอื่น ๆ ที่อาจไม่สอดคล้องกับอัตลักษณ์ทางเพศของบุคคลนั้น ทั้งนี้การแสดงออกทางเพศสภาพ ถือเป็น ส่วนหนึ่งของอัตลักษณ์ทางเพศ ด้วยเหตุนี้เมื่อมีการกล่าวอ้างถึง “อัตลักษณ์เพศ” จึงเข้าใจได้ว่าหมายความรวมถึง “การแสดงออกทางเพศ” ซึ่งได้รับความคุ้มครองด้วยเช่นกัน


126 คุณลักษณะทางเพศ (Sex Characteristics) หมายถึง ลักษณะทางกายภาพของบุคคลที่มี ความสัมพันธ์กับเพศตามกำเนิด รวมถึงลักษณะทางพันธุ์กรรม หรือกายวิภาคศาสตร์ทางเพศและระบบสืบพันธุ์ โครโมโซม ฮอร์โมน และลักษณะทางกายภาพที่เกิดขึ้นมาพร้อมเมื่อแรกเกิด ตัวอย่างเช่น บุคคลอินเตอร์เซ็ก (Intersex) คือ บุคคลที่เกิดมาโดยมีมีเพศสรีระได้มากกว่าหนึ่งแบบซึ่งจะเห็นว่าเป็นคุณลักษณะทางเพศของมนุษย์อีกรูปแบบหนึ่ง ที่แบ่งแยกออกจากวิถีทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศอย่างชัดเจน


127 กลุมบริหารกองทุน ตรวจสอบเอกสาร และเสนอความเห็นตอ คณะกรรมการกองทุนฯ ภายใน 7 วันทำการ กลุมบริหารกองทุนผูเสียหายไดรับ เงินชดเชยเยียวยาผูเสียหายย�นคำขอรับเงิน ชดเชยเยียวยา จากกองทุนฯ ตามระเบียบขอ 8 + แบบ ทพ.03 ภายใน 1 ป นับจาก วันที่มีหนังสือแจงคำวินิจฉัย 10. กลุมงาน วลพ. รับคำรอง/ตรวงสอบเบื้องตน ตามระเบียบวาดวย การย�นคำรอง ขอ7 2. กลุม กทพ. มีหนังสือแจงใหผูเสียหายทราบ ภายใน 7 วันทำการ เริ่มนับวันดำเนินการ ใหเสร็จสิ้นภายใน 90 วัน ถาไมแลวเสร็จ ใหขอขยายตอรัฐมนตรี 13. คณะกรรมการกองทุนฯ ประชุมพิจารณาอนุมัติ การจายเงินชดเชย ประชุมอยางนอยเดือนละครั้ง เวนแตไมมีคำขอ แผนผังกระบวนการดำ เนินงานตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 ที่มา : กลุ่มงานคณะกรรมการวินิจฉัยการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ, เอกสารคู่มือการปฏิบัติงานตาม พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558, กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว, 2562, น. 45


คู่มือการปฏิบัติงานของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ในการคุ้มครองความเท่าเทียมระหว่างเพศ ตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 ผู้เขียน ดร. อารยา สุขสม จัดทำ โดย กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ชั้น 12-14 เลขที่1034 ถนนกรุงเกษม แขวงคลองมหานาค เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร 10100 โทรศัพท์ 0 2659 6757 โทรสาร 0 2659 6755 E-mail: [email protected] www.dwf.go.th สนับสนุนโดย โครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติประจำประเทศไทย (UNDP) 12 อาคารสหประชาชาติแยกราชดำเนินนอก กรุงเทพ 10200 ประเทศไทย โทรศัพท์+66 2304 9191 โทรสาร +66 2280 0556 Twitter @UNDPThailand Website: http://www.th.undp.org/ ที่ปรึกษา จินตนา จันทร์บำรุง อธิบดีกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว กรรณนิกา เจริญลักษณ์ ผู้อำนวยการกองส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ พิมพ์ครั้งที่2 เดือนพฤษภาคม 2566 จำนวน 500 เล่ม ออกแบบ/พิมพ์บริษัท พีระมิตรครีเอชั่น จำกัด ISBN 978-616-331-146-7


 ¼º ÌĶ Ê¼Âij¼Íվȯʳɲ£¼Å³£¼ÉÀ www.dwf.go.th  ¼º ÌĶ Ê¼Âij¼Íվȯʳɲ£¼Å³£¼ÉÀ www.dwf.go.th


Click to View FlipBook Version