กรอบอัตรากำลัง

กลุ่มงานอตั รากาลงั กองบรหิ ารทรพั ยากรบุคคล

กรอบการนาเสนอ กล่มุ งานอตั รากาลงั
กองบรหิ ารทรัพยากรบคุ คล
โครงสรา้ ง ภารกจิ และกรอบอตั รากาลัง
(สสจ. รพศ./รพท. รพช. สสอ. รพ.สต.)
ตัวอย่างการใชโ้ ครงสรา้ งและกรอบอัตรากาลัง

แนวทางการดาเนินการจดั คนลง

ตวั อย่างการจัดคนลง
การดาเนินการตามตวั ชีว้ ัด

โครงสร้าง โรงพยาบาลศนู ย์ (รพศ.)
ภารกิจ และ โรงพยาบาลทวั่ ไป (รพท.)
กรอบอตั รากาลงั สานักงานสาธารณสุขจังหวัด (สสจ.)
สานกั งานสาธารณสขุ อาเภอ (สสอ.)
โรงพยาบาลชุมชน (รพช.)
โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตาบล (รพ.สต.)

ระเบียบท่เี กยี่ วข้อง

• โครงสรา้ งและกรอบอัตรากาลังปัจจบุ ัน ตาม สป. ท่ี สธ. 0201.032/ว.76 ลว. 29 มี.ค. 47

1

• มติ อ.ก.พ.กระทรวง ครั้งที่ 5/2560 เม่อื วันที่ 18 พ.ค.60 เห็นชอบโครงสรา้ งการแบง่ สว่ นราชการและกรอบอตั รากาลัง
2 ในสว่ นภูมิภาค สงั กดั สานกั งานปลดั กระทรวงสาธารณสุข

• มติ อ.ก.พ.สป ครงั้ ที่ 6/2560 เมื่อวันที่ 27 มิ.ย.60 เหน็ ชอบการปรบั ปรงุ โครงสรา้ งของ สสจ. ในส่วนกลมุ่ ภารกิจ
3 สนับสนุนการดาเนินงานเขตสุขภาพ

• มติ อ.ก.พ.กระทรวง คร้งั ท่ี 6/2560 เม่อื วนั ท่ี 29 ม.ิ ย.60 เหน็ ชอบการปรบั ปรงุ โครงสรา้ งการและกรอบอตั รากาลงั ของ
4 สสจ. ในสว่ นกลมุ่ ภารกจิ สนับสนนุ การดาเนินงานเขตสุขภาพ

• หนังสอื สานักงานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ ดว่ นทีส่ ุด ที่ สธ 0201.032/ว 1707 ลว. 14 ม.ิ ย.60

5

กรอบอัตรากาลัง สงั กดั สานักงานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ
(หลงั ปรับปรุงโครงสรา้ งและกรอบอตั รากาลัง)

กรอบอัตรากาลงั รพศ. รพท. ประเภทหนว่ ยงาน รวม
รพช. สสจ. สสอ. รพ.สต. ส่วนกลาง

กรอบอัตรากาลังเดิม 74,357 68,168 136,209 7,735 6,153 63,936 5,859 362,417

กรอบอตั รากาลงั ใหม่ 75,929 69,737 142,028 15,373 8,860 80,584 5,859 398,730

จานวนทเ่ี พ่ิมข้นึ 1,572 1,566 5,819 7,638 2,707 16,648 - 35,953
- 9.92
ร้อยละท่ีเพิ่มขึ้นหลังปรบั กรอบอัตรากาลัง 2.11 2.30 4.27 98.75 43.99 25.98
(ข้อมูล ณ วันที่ 5 ก.ค.60)
หมายเหตุ 1. กรอบอตั รากาลงั ทีแ่ สดงแตล่ ะประเภทหนว่ ยงานหมายถึงจานวนอัตรากาลังข้นั สงู (100%)
2. ท่ีมา มติ อ.ก.พ.กระทรวงสาธารณสขุ ในการประชุมครง้ั ที่ 3/2560 เม่อื วนั ที่ 18 พ.ค.60 5

โครงสร้างและกรอบอัตรากาลัง
โรงพยาบาลศนู ย์/โรงพยาบาลท่ัวไป

6

โครงสร้างเดมิ 23 กลุ่มงาน เปรียบเทยี บโครงสร้าง รพศ./รพท. โครงสร้างใหม่ 6 ภารกจิ 54 กลุ่มงาน

1.กลุ่มงานอานวยการ 1.ภารกจิ ด้านอานวยการ 4.ภารกจิ ด้านบริการทตุ ยิ ภมู ิ 5.ภารกจิ ด้านการพยาบาล
2.กลุ่มพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
3.กลุ่มงานผู้ป่ วยนอก 1.กลมุ่ งานบริหารทว่ั ไป และตตยิ ภมู ิ 1.กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยอบุ ตั เิ หตแุ ละฉกุ เฉิน
4.กลุ่มงานเวชกรรมสังคม 2.กลมุ่ งานพสั ดุ 2.กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยนอก
5.กลุ่มงานสุขศึกษา 3.กลมุ่ งานโครงสร้างพืน้ ฐานและ 1.กลมุ่ งานเวชศาสตร์ฉกุ เฉิน 3.กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยหนกั
6.กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม 2.กลมุ่ งานอายรุ กรรม 4.กลมุ่ งานการพยาบาลผ้คู ลอด
7.กลุ่มงานเวชศาสตร์ฉุกเฉินและนิตเิ วช วิศวกรรมทางการแพทย์ 3.กลมุ่ งานศลั ยกรรม 5.กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยห้องผา่ ตดั
8.กลุ่มงานสต-ิ นรีเวชกรรม 4.กลมุ่ งานทรัพยากรบคุ คล 4.กลมุ่ งานศลั ยกรรม 6.กลมุ่ งานการพยาบาลวิสญั ญี
9.กลุ่มงานศัลยกรรม 5.กลมุ่ งานการเงิน 7.กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยอายรุ กรรม
10.กลุ่มงานวสิ ัญญีวิทยา 6.กลมุ่ งานบญั ชี ออร์โธปิดกิ ส์ 8.กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยศลั ยกรรม
11.กลุ่มงานอายุกรรม 5.กลมุ่ งานกมุ ารเวชกรรม 9.กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยสตู ิ-นรีเวช
12.กลุ่มงานกุมารเวชรรม 2.ภารกจิ ด้านบริการปฐมภมู ิ 6.กลมุ่ งานนิตเิ วช 10.กลมุ่ งานการพยาบาลจิตเวช
13.กลุ่มงานศัลยกรรมออร์โธปิ ดกิ ส์ 7.กลมุ่ งานจกั ษุวิทยา 11.กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยกมุ ารเวชกรรม
14.กลุ่มงานจักษุวิทยา 1.กลมุ่ งานผ้ปู ่วยนอก 8.กลมุ่ งานโสต ศอ นาสิก 12 กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยออร์โธปิดกิ ส์
15.กลุ่มงานโสต ศอ นาสิก 2.กลมุ่ งานการแพทย์แผนไทย 9.กลมุ่ งานโภชนศาสตร์ 13.กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วย
16.กลุ่มงานจติ เวช และการแพทย์ทางเลือก 10.กลมุ่ งานพยาธิวทิ ยากายวิภาค
17.กลุ่มงานทนั ตกรรม 3.กลมุ่ งานเวชกรรมสงั คม 11.กลมุ่ งานสตู -ิ นรีเวชกรรม โสต ศอ นาสกิ จกั ษุ
18.กล่ ุมงานเวชกรรมฟื ้ นฟู 4.กลมุ่ งานสขุ ศกึ ษา 12.กลมุ่ งานวิสญั ญีวิทยา 14.กลมุ่ งานการพยาบาลด้านการ
19.กลุ่มงานพยาธิวิทยากายวิภาค 5.กลมุ่ งานอาชีวเวชกรรม 13.กลมุ่ งานจิตเวช
20.กลุมงานพยาธิวิทยาคลนิ ิก 6.กลมุ่ งานการพยาบาลชมุ ชน 14.กลมุ่ งานทนั ตกรรม ควบคมุ และปอ้ งกนั การตดิ เชือ้
21.กลุ่มงานรังสีวทิ ยา 15. กลมุ่ งานการพยาบาลตรวจรักษาพเิ ศษ
22.กลุ่มงานเภสัชกรรม 3.ภารกจิ ด้านพฒั นาระบบบริการ 16.กลมุ่ งานวิจยั และพฒั นาการพยาบาล
23.กลุ่มการพยาบาล
และสนับสนุนบริการสุขภาพ 15.กลมุ่ งานรังสีวิทยา 6.ภารกจิ ด้านผลิตบคุ ลากรทางการแพทย์

1.กลมุ่ งานสารสนเทศทางการแพทย์ 16.กลมุ่ งานเทคนคิ การแพทย์ *1.ศนู ย์แพทยศาสตรชนั้ คลินิก
**2.กลมุ่ งานฝึกอบรมพฒั นาบคุ ลากรทาง
2.กลมุ่ งานประกนั สขุ ภาพ และพยาธิวทิ ยาคลินกิ การแพทย์

3.กลมุ่ งานยทุ ธศาสตร์และแผนงานโครงการ 17.กลมุ่ งานเวชกรรมฟื น้ ฟู

4.กลมุ่ งานพฒั นาทรัพยากรบคุ คล 18.กลมุ่ งานสงั คมสงเคราะห์

5.กลมุ่ งานพฒั นาคณุ ภาพบริการ 19.กลมุ่ งานเภสชั กรรม

และมาตรฐาน

โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลท่วั ไป

ผอู้ านวยการโรงพยาบาล ผูอ้ านวยการเฉพาะด้าน (แพทย)์ ระดับสูง

- รองผอู้ านวยการฝา่ ยการแพทย์ (นายแพทย์)
- รองผอู้ านวยการฝา่ ยบริหาร (นักจดั การงานทัว่ ไป/นักวิเคราะหน์ โยบายและแผน/

นกั วิชาการสาธารณสขุ (ดา้ นบรหิ ารโรงพยาบาล))
- รองผู้อานวยการฝ่ายการพยาบาล *

1.ภารกจิ ด้านอานวยการ 4.ภารกจิ ด้านบริการทตุ ยิ ภมู ิและตตยิ ภูมิ 5.ภารกจิ ด้านการพยาบาล

1.กลุ่มงานบรหิ ารท่วั ไป 1.กล่มุ งานเวชศาสตร์ฉกุ เฉิน 11.กลุ่มงานสตู ิ-นรีเวชกรรม 1.กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยอบุ ตั เิ หตุและฉกุ เฉิน 10.กลุ่มงานการพยาบาลจิตเวช
2.กลมุ่ งานพัสดุ 2.กลุ่มงานอายุรกรรม 12.กลมุ่ งานวิสญั ญวี ทิ ยา 2.กลุม่ งานการพยาบาลผู้ปว่ ยนอก 11.กลุม่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยกมุ ารเวชกรรม
3.กลมุ่ งานโครงสรา้ งพ้นื ฐานและ 3.กลมุ่ งานศัลยกรรม 13.กลุ่มงานจิตเวช 3.กลุม่ งานการพยาบาลผูป้ ว่ ยหนัก 12 กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยออร์โธปิดิกส์
4.กล่มุ งานศลั ยกรรมออร์โธปิดิกส์ 14.กลุม่ งานทันตกรรม 4.กลุ่มงานการพยาบาลผ้คู ลอด 13. กลุ่มงานการพยาบาลผปู้ ่วย
วิศวกรรมทางการแพทย์ 5.กลุ่มงานกุมารเวชกรรม 15.กลุ่มงานรังสีวทิ ยา 5.กลมุ่ งานการพยาบาลผู้ปว่ ยห้องผา่ ตัด
4.กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล 6.กลมุ่ งานนิติเวช 16.กลมุ่ งานเทคนคิ การแพทย์ 6.กลมุ่ งานการพยาบาลวสิ ัญญี โสต ศอ นาสิก จักษุ
5.กลมุ่ งานการเงนิ 7.กลุ่มงานจักษุวิทยา และพยาธิวทิ ยาคลนิ ิก 7.กลุ่มงานการพยาบาลผปู้ ว่ ยอายุรกรรม 14. กลุ่มงานการพยาบาลด้านการ
6.กลุ่มงานบญั ชี 8.กลุม่ งานโสต ศอ นาสกิ 17.กลุ่มงานเวชกรรมฟ้ืนฟ 8.กลุ่มงานการพยาบาลผู้ปว่ ยศัลยกรรม
9.กลุม่ งานโภชนศาสตร์ 18.กลุม่ งานสงั คมสงเคราะห์ 9.กลมุ่ งานการพยาบาลผู้ปว่ ยสตู -ิ นรีเวช ควบคุมและป้องกันการตดิ เชอ้ื
2.ภารกจิ ด้านบริการปฐมภูมิ 10.กล่มุ งานพยาธวิ ทิ ยากายวภิ าค 19.กลมุ่ งานเภสัชกรรม 15. กลุ่มงานการพยาบาลตรวจรกั ษาพเิ ศษ
16.กลมุ่ งานวจิ ยั และพัฒนาการพยาบาล
1.กล่มุ งานผปู้ ่วยนอก
2.กล่มุ งานการแพทยแ์ ผนไทยและการแพทย์ 6.ภารกจิ ด้านผลติ บคุ ลากรทางการแพทย์ 3.ภารกจิ ด้านพัฒนาระบบบริการและ
ทางเลอื ก สนับสนุนบริการสุขภาพ
3.กลุม่ งานเวชกรรมสงั คม *1.ศูนย์แพทยศาสตรช้นั คลินกิ
4.กลุ่มงานสุขศกึ ษา **2.กล่มุ งานฝกึ อบรมพัฒนาบคุ ลากรทางการแพทย์ 1.กลมุ่ งานสารสนเทศทางการแพทย์
5.กลุ่มงานอาชวี เวชกรรม 2.กลมุ่ งานประกนั สขุ ภาพ
6.กล่มุ งานการพยาบาลชมุ ชน 3.กลุ่มงานยทุ ธศาสตร์และแผนงานโครงการ
4.กลมุ่ งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล
5.กล่มุ งานพฒั นาคณุ ภาพบรกิ ารและมาตรฐาน

กรอบอตั รากาลังควรมีในแต่ละกลมุ่ ภารกิจ ตามขนาดโรงพยาบาล

กลุ่มภารกจิ M1 <200 รพท. S >400 รพศ. >1,000
(19 รพ.) (10 รพ.) (1 รพ.)
1.ภารกจิ อานวยการ M1 >200 S <400 <700 701 – 1,000
2.ภารกิจดา้ นปรกิ ารปฐมภูมิ 60 – 86 (14 รพ.) (40 รพ.) 109 – 188 (19 รพ.) (13 รพ.) 306
3.ภารกจิ ด้านพัฒนาระบบบรกิ ารและ 44 - 97 76 - 138 282
สนบั สนนุ บรกิ ารสุขภาพ 61 - 109 62 - 138 134 - 235 158 - 305
4.ภารกิจด้านบริการทุตยิ ภูมิและตติยภมู ิ 45 - 100 48 - 132 101 – 240 104 – 268
5.ภารกิจดา้ นการพยาบาล
28 - 49 35 - 50 40 – 61 52 – 65 62 – 89 68 – 97 106

98 - 200 125 - 192 144 – 371 290 – 374 320 – 654 467 - 784 1,051
106 – 273 118 - 370 138 – 726 529 – 829 587 – 1,337 974 – 2,155 2,440

6.ภารกิจด้านผลติ บคุ ลากรทางการแพทย์ S รพศ./รพท. L

16 - 20 M 40 - 50

24 - 30

ขนาด M

รายชือ่ โรงพยาบาล 37 แหง่ ทีม่ ศี ูนย์แพทยศาสตรศ์ กึ ษาชน้ั คลนิ ิก ลาดบั เขต จงั หวดั รพ. ขนาด ข้ันตา่ ข้นั สูง

19 2 อุตรดติ ถ์ รพศ.อุตรดิตถ์ M 24 30

20 3 นครสวรรค์ รพศ.สวรรคป์ ระชารกั ษ์ M 24 30

ขนาด S 21 4 สระบรุ ี รพศ.สระบุรี M 24 30

ลาดบั เขต จงั หวดั รพ. ขนาด ข้ันต่า ขั้นสงู 22 5 ราชบุรี รพศ.ราชบรุ ี M 24 30
1 1 เชียงใหม่ รพศ.นครพงิ ค์ S 16 20
2 1 พะเยา รพท.พะเยา S 16 20 23 6 ฉะเชงิ เทรา รพศ.พุทธโสธร M 24 30
3 1 แพร่ รพท.แพร่ S 16 20
4 2 ตาก รพท.สมเดจ็ พระเจา้ ตากสนิ มหาราช S 16 20 24 8 อุดรธานี รพศ.อุดรธานี M 24 30
5 3 พจิ ติ ร รพท.พิจิตร S 16 20
6 6 ปราจีนบุรี รพศ.เจา้ พระยาอภยั ภูเบศร S 16 20 25 9 บรุ รี ัมย์ รพศ.บุรีรัมย์ M 24 30
7 7 รอ้ ยเอ็ด รพศ.ร้อยเอ็ด S 16 20
8 7 กาฬสินธุ์ รพท.กาฬสินธุ์ S 16 20 26 9 สุรนิ ทร์ รพศ.สรุ นิ ทร์ M 24 30
9 7 มหาสารคาม รพท.มหาสารคาม S 16 20
10 9 ชยั ภูมิ รพท.ชัยภมู ิ S 16 20 27 11 สรุ าษฎรธ์ านี รพศ.สรุ าษฎรธ์ านี M 24 30
11 10 ศรีสะเกษ รพท.ศรีสะเกษ S 16 20
12 11 ภูเก็ต รพศ.วชริ ะภูเกต็ S 16 20 28 11 นครศรธี รรมราช รพศ.มหาราชนครศรีธรรมราช M 24 30
13 11 ชุมพร รพท.ชมุ พรเขตรอุดมศักด์ิ S 16 20
14 12 ตรัง รพศ.ตรัง S 16 20 ขนาด S
15 12 ยะลา รพศ.ยะลา S 16 20
16 12 นราธวิ าส รพท.นราธิวาสราชนครินทร์ S 16 20 ลาดับ เขต จังหวดั รพ. ขนาด ข้นั ตา่ ข้ันสูง
17 12 ปตั ตานี รพท.ปัตตานี S 16 20 29 1 เชยี งราย 50
18 12 สงขลา รพท.สงขลา S 16 20 30 1 ลาปาง รพศ.เชียงรายประชานเุ คราะห์ L 40 50
31 2 พษิ ณุโลก 50
32 6 จนั ทบุรี รพศ.ลาปาง L 40 50
33 6 ชลบุรี 50
34 7 ขอนแกน่ รพศ.พทุ ธชนิ ราช L 40 50
35 9 นครราชสมี า 50
36 10 อุบลราชธานี รพศ.พระปกเกล้า L 40 50
37 12 สงขลา 50
รพศ.ชลบรุ ี L 40

รพศ.ขอนแกน่ L 40

รพศ.มหาราชนครราชสมี า L 40

รพศ.สรรพสิทธิประสงค์ L 40

รพศ.หาดใหญ่ L 40

โครงสรา้ งและกรอบอตั รากาลัง
โรงพยาบาลชมุ ชน (รพช.)

11

เปรยี บเทยี บโครงสรา้ งโรงพยาบาลชมุ ชน โครงสร้างใหม่

โครงสร้างเดมิ

แบ่งเปน็ กล่มุ งาน 5 กลุ่มงาน แบ่งเป็นกลมุ่ งาน 12 กลมุ่ งาน
1.ฝ่ายบรหิ ารทัว่ ไป 1.กลมุ่ บรหิ ารงานทั่วไป
2.กลมุ่ งานบริการทางการแพทย์ 2.กลุ่มงานเทคนิคการแพทย์
3.กลมุ่ งานเทคนิคบริการ 3.กลมุ่ งานทันตกรรม
4.กล่มุ งานเวชปฏบิ ตั คิ รอบครวั และ 4.กลุ่มงานเภสชั กรรมและคุ้มครองผบู้ รโิ ภค
ชุมชน 5.กลมุ่ งานการแพทย์
5.กล่มุ การพยาบาล 6.กลุม่ งานโภชนศาสตร์
7.กลุม่ งานรงั สีวิทยา
8.กลมุ่ งานเวชกรรมฟน้ื ฟู
9.กลมุ่ งานประกนั สุขภาพ ยุทธศาสตร์ และสารสนเทศ
ทางการแพทย์
10. กล่มุ งานปฐมภมู แิ ละองคร์ วม
11.กลมุ่ งานการพยาบาล
12.กลุ่มงานการแพทยแ์ ผนไทยและการแพทย์ทางเลือก

โรงพยาบาลชมุ ชน
ผอู้ านวยการโรงพยาบาล (นายแพทย)์ (ด้านเวชกรรม/ดา้ นสาธารณสุข/ดา้ นเวชกรรมปอ้ งกัน)

1.กลุม่ งานบรหิ ารท่วั ไป 2.กล่มุ งานเทคนคิ การแพทย์ 3.กลมุ่ งานทนั ตกรรม 4.กลุ่มงานเภสัชกรรมและ 5.กล่มุ งานการแพทย์ 6.กลุ่มงานโภชนศาสตร์
นกั จดั การงานท่วั ไป นกั เทคนิคการแพทย์ ค้มุ ครองผบู้ ริโภค นักโภชนาการ
ทนั ตแพทย์ นายแพทย์
- จพ.การเงนิ และบญั ชี - นักเทคนิคการแพทย์ - ทนั ตแพทย์ เภสัชกร - นายแพทย์ - นกั โภชนาการ
/ นวก.เงนิ และบญั ชี - จพ.วทิ ยาศาสตรก์ ารแพทย์ - จพ.ทันตสาธารณสุข - เภสชั กร - โภชนากร
- จพ.ธรุ การ - นักวิทยาศาสตรก์ ารแพทย์ /นวก.สาธารณสุข (ทนั ตสาธารณสขุ ) - จพ.เภสชั กรรม
- จพ.พัสดุ / นวก.พสั ดุ
- นายชา่ งเทคนิค 8.กล่มุ งานเวชกรรมฟื้นฟู 9.กลมุ่ งานประกันสุขภาพ ยุทธศาสตร์ 10.กลุม่ งานบริการด้านปฐมภูมิและองคร์ วม 11.กลมุ่ งานการ
- จพ.โสตทศั นศกึ ษา และสารสนเทศทางการแพทย์ พยาบาลวิชาชพี /นวก.สาธารณสุข หวั หพนย้าาพบยาาลบาล
นักกายภาพบาบัด/นักกิจกรรมบาบัด นวก.สาธารณสุข
7.กลุ่มงานรงั สีวิทยา - นกั กายภาพบาบัด - พยาบาลวชิ าชพี งานการพยาบาล
นักรงั สกี ารแพทย์ - นกั กิจกรรมบาบดั - นวก.สาธารณสขุ - พยาบาลเทคนคิ ผูป้ ่วยนอก (1)
- นกั รังสกี ารแพทย์ - ชา่ งกายอปุ กรณ์ - นวก.คอมพวิ เตอร์ - นวก.สาธารณสขุ พยาบาลวิชาชีพ
- จพ.รงั สกี ารแพทย์ - จพ.เวชกรรมฟ้นื ฟู - จพ.เวชสถติ ิ - จพ.สาธารณสขุ - พยาบาลวิชาชพี
/ นวก.สาธารณสุข (เวชสถิติ) - นกั จิตวิทยา / นกั จิตวทิ ยาคลนิ ิก - พยาบาลเทคนิค
งานการพยาบาลผปู้ ว่ ย - นักสังคมสงเคราะห์ * (รพ.ขนาด M1)
อุบตั ิเหตุฉกุ เฉินและนติ ิเวช (2)

พยาบาลวิชาชีพ งานการพยาบาล งานการพยาบาล งานการพยาบาลผูป้ ่วย งานพยาบาลหน่วยควบคมุ งานการพยาบาล *งานวจิ ัยและพฒั นา
- พยาบาลวชิ าชพี ผปู้ ่วยใน (3) ผูป้ ่วยหนกั (4) ผ่าตัดและวสิ ัญญีพยาบาล การติดเชอื้ และงานจ่ายกลาง ผูค้ ลอด (7) (8)
- พยาบาลเทคนคิ พยาบาลวิชาชพี
- *นักปฏิบตั กิ ารฉุกเฉิน พยาบาลวชิ าชีพ พยาบา(ล5ว) ชิ าชีพ พยาบา(ล6ว) ิชาชีพ พยาบาลวชิ าชีพ พยาบาลวชิ าชีพ
การแพทย์/จพ.สาธารณสุข (เวช - พยาบาลวิชาชีพ - พยาบาลวชิ าชพี
กิจฉุกเฉนิ )/*จพ.ฉกุ เฉิน - พยาบาลวิชาชีพ - พยาบาลเทคนิค - พยาบาลวิชาชพี - พยาบาลวิชาชีพ - พยาบาลวิชาชีพ
การแพทย์ - พยาบาลเทคนิค - พยาบาลเทคนคิ - พยาบาลเทคนคิ - พยาบาลเทคนคิ

หมายเหตุ ของกลุ่มงานการพยาบาล (3) จานวนแปรตามหอผปู้ ่วยใน(หอละ 30 เตยี ง) (4) มเี ฉพาะในรพ.ทม่ี ี ICU 12.กลมุ่ งานการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก หมายเหตุ * มีเฉพาะในโรงพยาบาลชุมชนขนาด F1 ขึ้นไป

*สาหรับตาแหนง่ นักปฏิบตั กิ ารฉุกเฉินการแพทย์, จพ.ฉุกเฉนิ การแพทย์ - แพทยแ์ ผนไทย
กาหนดให้มไี ด้เม่อื ก.พ.กาหนดมาตรฐานกาหนดตาแหนง่ แล้ว - จพ.สาธารณสุข (วุฒิ ป.การแพทย์แผนไทย) (อายุรเวท)

อตั รากาลังควรมขี องโรงพยาบาลชุมชน (รพช.) แต่ละกลุ่มภารกจิ ตามขนาดโรงพยาบาล
จานวนอัตรากาลัง/ขนาด
ลาดบั กลุม่ งาน
F <30 F 31 - 60 F 61 - 90 F >90 M2 <100 M2 >100

451 แห่ง 192 แหง่ 36 แหง่ 10 แห่ง 80 แหง่ 11 แห่ง

1 กลุ่มงานบริหารท่วั ไป 10 - 13 13-17 17-22 23-29 28 – 35 28 – 35

2 กลมุ่ งานเทคนิคการแพทย์ 3 – 9 3 – 12 4 – 12 4 – 12 4 – 19 8 – 19

3 กลุม่ งานทันตกรรม 6 – 15 6 – 18 6 – 23 8 – 23 9 – 25 9 – 25

4 กลมุ่ งานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บรโิ ภค 4 - 19 8 - 23 10 – 24 14 – 30 14 – 32 20 – 35

5 กลมุ่ งานการแพทย์ 3 - 20 9 – 28 13 – 32 17 – 40 17 – 42 22 – 45

6 กลุม่ งานโภชนศาสตร์ 1-2 1-2 1-2 1-2 1-2 2–3

7 กลุ่มงานรงั สีวิทยา 1-2 1 - 2 1 - 2 2 - 3 2 - 4 3 - 4

8 กล่มุ งานเวชกรรมฟน้ื ฟู 3 – 9 3 – 10 3 – 11 3 – 11 3 - 15 5 - 16

9 กลุ่มงานประกันสขุ ภาพ ยุทธศาสตร์ 4 – 6 5 – 6 8 – 9 9 – 10 7 – 19 10 – 20
และสารสนเทศทางการแพทย์

10 กลุ่มงานบริการด้านปฐมภมู แิ ละองค์รวม 16 – 23 17 – 26 18 – 26 18 – 28 18 – 32 20 – 32

11 กลุ่มงานการพยาบาล 31 – 74 39 – 100 66 – 122 66 - 149 66 – 228 94 – 230

12 กลุ่มงานการแพทยแ์ ผนไทยและการแพทย์ทางเลอื ก 3 - 4 3 - 4 3 - 4 3 - 4 3 - 4 3 - 4

รวม 85 - 196 108 - 248 150 - 289 168 - 341 172 - 457 223 - 468

โครงสร้างอัตรากาลังและกรอบอัตรากาลัง
โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตาบล (รพ.สต.)/
สถานีอนามยั เฉลิมพระเกยี รติจานวน 9,775 แหง่

15

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตาบล (รพ.สต.)/
สถานีอนามัยเฉลมิ พระเกยี รติ ฯ (สอน.)

ผู้อานวยการโรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพตาบล/ผู้อานวยการสถานีอนามยั เฉลมิ พระเกียรติ
(นกั วชิ าการสาธารณสุข/พยาบาลวิชาชีพ )

1.กลุ่มงานบริหารสาธารณสุข 2.กลมุ่ งานส่งเสริมปอ้ งกันควบคุมโรค 3.กลุ่มงานเวชปฏบิ ตั คิ รอบครวั

- นวก.สาธารณสขุ / จพ.สาธารณสุข - นวก. สาธารณสุข / จพ.สาธารณสุข - พยาบาลวิชาชพี
- จพ.การเงนิ และบัญชี - พยาบาลวิชาชีพ - นวก.สาธารณสุข /จพ.สาธารณสขุ
- จพ.ธุรการ - นวก.สาธารณสุข(ทันตสาธารณสขุ )/ - แพทย์แผนไทย / จพ.สาธารณสขุ
จพ.ทนั ตสาธารณสขุ (วุฒิ ป.การแพทย์แผนไทย (อายุรเวท)
- นวก.สาธารณสุข (เภสัชกรรม) /
จพ.เภสชั กรรม

อัตรากาลังควรมีของโรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตาบล (รพ.สต.)
จานวน 9,775 แห่ง

จานวนอัตรากาลงั /ขนาด

ลาดบั กลมุ่ งาน ขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่
(3,285) (5,403) (1,087)

ผูอ้ านวยการโรงพยาบาล/ 1 1 1
ผอู้ านวยการสถานอี นามยั เฉลมิ พระเกยี รติ
4
1 กล่มุ งานบริหารสาธารณสขุ 24 3
6
2 กลมุ่ งานส่งเสริมป้องกนั ควบคุมโรค 2 4 13-14(+1)

3 กลุม่ งานเวชปฏิบัติครอบครวั 23

รวม 4-7 8-12(+1)

หมายเหตุ +1 ขนาดกลาง หมายถงึ แพทย์แผนไทย/จพ.สธ.(แพทย์แผนไทย) ขนาดใหญ่ หมายถึง นวก.สธ.(เภสชั กรรม)/จพ.เภสัชกรรม

โครงสรา้ งอัตรากาลงั
สานักงานสาธารณสุขจังหวดั (สสจ.)

18

โครงสรา้ งหนว่ ยงานในราชการบรหิ ารสว่ นภมู ภิ าคสงั กัด สานกั งานปลดั กระทรวงสาธารณสุข ภารกจิ สนบั สนุนการดาเนินงาน
สานักงานสาธารณสขุ จังหวดั (ศูนย์เขตสขุ ภาพ) เขตสขุ ภาพ

นายแพทยส์ าธารณสุขจงั หวดั (ผู้อานวยการเฉพาะดา้ น (แพทย)์ ระดับสงู )

•** - นายแพทย์ (ด้านเวชกรรมป้องกัน) •นายแพทย์ (ด้านเวชกรรมปอ้ งกัน)
•- ทนั ตแพทย์ (ด้านทันตสาธารณสุข) •นกั วชิ าการสาธารณสขุ (ด้านส่งเสรมิ พฒั นา)
•- เภสชั กร (ดา้ นเภสัชสาธารณสุข) •นกั วเิ คราะหน์ โยบายและแผน/นกั วิชาการสาธารณสุข
•- นักวิชาการสาธารณสุข (ดา้ นบริการทางวชิ าการ) /นกั วิชาการสาธารณสุข (ด้านบรหิ ารสาธารณสขุ )

1.กลุม่ งานบริหารทั่วไป 2.กลุ่มงานพัฒนา 3.กลุม่ งานสง่ เสรมิ สขุ ภาพ 4.กลุม่ งานควบคมุ โรคตดิ ต่อ 5.กล่มุ งานนิติการ
ยุทธศาสตร์สาธารณสขุ

6.กลมุ่ งานคมุ้ ครองผบู้ ริโภคและเภสัชสาธารณสุข 7.กลมุ่ งานประกันสุขภาพ 8.กลมุ่ งานพัฒนาคณุ ภาพ 9.กลมุ่ งานทนั ตสาธารณสขุ
และรปู แบบบรกิ าร

10.กลมุ่ งานบรหิ ารทรพั ยากรบุคคล 11.กลมุ่ งานอนามัยสิง่ แวดล้อม 12.กล่มุ งานควบคุมโรคไม่ตดิ ต่อ
และอาชวี อนามัย สขุ ภาพจิตและยาเสพติด

13.กลุ่มงานการแพทยแ์ ผนไทยและการแพทย์ทางเลอื ก

เปรยี บเทียบโครงสรา้ งสานกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั โครงสร้างใหม่

โครงสร้างเดมิ แบ่งกลุ่มงานได้ 13 กลุ่มงาน 1 ภารกจิ

แบ่งกลุ่มงานได้ 5 กลุ่มงาน 1.กลุ่มงานบริหารท่วั ไป
1.ฝ่ ายบริหารท่วั ไป 2.กลุ่มงานพฒั นายุทธศาสตร์สาธารณสุข
2.กลุ่มงานพฒั นายุทธศาสตร์ 3.กลุ่มงานส่งเสริมสุขภาพ
สาธารณสุข 4.กลุ่มงานควบคุมโรคตดิ ต่อ
3.กลุ่มงานสนับสนุนวิชาการ 5.กลุ่มงานนิตกิ าร
4.กลุ่มงานคุ้มครองผู้บริโภค 6.กลุ่มงานคุ้มครองผู้บริโภคและเภสัชสาธารณสุข
5.กลุ่มประกนั สุขภาพ 7.กลุ่มงานประกันสุขภาพ
8.กลุ่มงานพฒั นาคุณภาพและรูปแบบบริการ
9.กลุ่มงานทนั ตสาธารณสุข
10.กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบคุ คล
11.กลุ่มงานอนามยั ส่งิ แวดล้อมและอาชีวอนามัย
12.กลุ่มงานควบคุมโรคไม่ตดิ ต่อ สุขภาพจติ และยาเสพตดิ
13.กลุ่มงานการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก

ภารกจิ สนับสนุนการดาเนินงานเขตสุขภาพ

อตั รากาลังแต่ละกลุ่มงานขนาดของสานักงานสาธารณสุขจงั หวดั

จานวนอตั รากาลัง/ขนาด

ลาดับที่ กลุ่มงาน S M L XL XL-Extra ศนู ยเ์ ขต XL ศนู ยเ์ ขต
XL EXTRA

1 กลุ่มงานบริหารทั่วไป 30 34 38 45 51 40 46
2 กลมุ่ งานพฒั นายทุ ธศาสตรส์ าธารณสุข
3 กลมุ่ งานสง่ เสริมสขุ ภาพ 16 18 20 23 27 21 26
4 กลุ่มงานควบคุมโรคตดิ ตอ่
5 กลุ่มงานนติ ิการ 11 11 11 15 16 13 16
6 กลุ่มงานค้มุ ครองผ้บู ริโภคและเภสชั สาธารณสุข
7 กลมุ่ งานประกนั สุขภาพ 12 14 16 19 23 16 22
8 กลุ่มงานพฒั นาคุณภาพและรูปแบบบรกิ าร
9 กลมุ่ งานทนั ตสาธารณสุข 55688 7 8
10 กลุ่มงานบรหิ ารทรพั ยากรบคุ คล
11 กล่มุ งานอนามัยส่งิ แวดล้อมและอาชีวอนามัย 15 19 25 33 41 32 29
12 กลุม่ งานควบคุมโรคไมต่ ดิ ตอ่ สุขภาพจติ และยาเสบตดิ
13 กลุ่มงานการแพทย์แผนไทยและแพทย์ทางเลือก 8 8 10 12 14 11 12
14 ภารกิจสนบั สนนุ การดาเนินงานเขตสขุ ภาพ
13 13 16 19 21 16 21
รวม
10 12 12 17 20 14 14

7 10 11 14 18 11 18

9 10 11 12 13 11 12

11 16 18 21 24 18 24

6 9 11 11 12 11 12

- - - - - 28 28

153 179 205 249 288 249 288

รายช่อื จงั หวดั สานกั งานสาธารณสขุ จังหวดั
ที่ตง้ั ศูนยเ์ ขตสุขภาพ

จังหวัด เขตสุขภาพ

พษิ ณุโลก เขต 2 จังหวัด เขตสุขภาพ
นครสวรรค์ เขต 3
ขนาด XL เขต 4 เชียงใหม่ เขต 1 ขนาด XL-EXTRA
สระบุรี เขต 5 ขอนแกน่ เขต 7
ราชบรุ ี เขต 6 นครราชสีมา เขต 9
ชลบุรี เขต 8 อุบลราชธานี เขต 10
อดุ รธานี เขต 11
สรุ าษฎร์ธานี เขต 12
สงขลา

รายชื่อจังหวดั สานักงานสาธารณสขุ จงั หวัด
ไมเ่ ปน็ ทตี่ ัง้ ศูนย์เขตสขุ ภาพ

ขนาด S ขนาด M ขนาด L ขนาด XL ขนาด XL-EXTRA

สานักงาน สานักงาน สานักงาน สานกั งาน สานักงาน สานักงาน สานักงาน สานักงาน
เขต สาธารณสุข เขต สาธารณสุข
เขต สาธารณสุข เขต สาธารณสขุ เขต สาธารณสขุ เขต สาธารณสขุ เขต สาธารณสุข เขต สาธารณสขุ
จังหวัด จงั หวดั
จงั หวดั จงั หวดั จังหวัด จังหวัด จังหวัด จงั หวดั 1 เชยี งราย
4 พระนครศรีอยธุ ยา 11 นครศรธี รรมราช
1 แม่ฮอ่ งสอน 6 ตราด 1 ลาพนู 6 สระแกว้ 1 น่าน 5 สุพรรณบรุ ี 7 ร้อยเอ็ด
8 สกลนคร
3 ชัยนาท 8 บงึ กาฬ 1 พะเยา 8 หนองคาย 1 ลาปาง 6 ฉะเชงิ เทรา 9 บุรีรมั ย์
9 สรุ นิ ทร์
3 อทุ ัยธานี 8 หนองบวั ลาภู 1 แพร่ 10 ยโสธร 2 ตาก 6 สมุทรปราการ 9 ชัยภูมิ
10 ศรีสะเกษ
4 สงิ ห์บุรี 10 มกุ ดาหาร 2 อุตรดิตถ์ 11 ภูเกต็ 2 เพชรบรู ณ์ 6 ระยอง

4 อา่ งทอง 10 อานาจเจรญิ 3 พิจิตร 11 ระนอง 2 สุโขทยั 7 มหาสารคาม

4 นครนายก 11 กระบี่ 5 เพชรบรุ ี 12 พัทลุง 3 กาแพงเพชร 7 กาฬสนิ ธุ์

5 ประจวบคีรีขันธ์ 11 ชมุ พร 5 สมทุ รสาคร 12 ยะลา 4 นนทบุรี 8 นครพนม

5 สมทุ รสงคราม 11 พงั งา 6 จนั ทบรุ ี 4 ปทุมธานี 8 เลย

6 ปราจนี บรุ ี 12 สตลู 4 ลพบุรี 12 ตรัง

5 กาญจนบรุ ี 12 นราธวิ าส

5 นครปฐม 12 ปตั ตานี

โครงสรา้ งและกรอบอัตรากาลัง
สานักงานสาธารณสขุ อาเภอ (สสอ.)

จานวน 878 แหง่

24

โครงสรา้ งสานักงานสาธารณสขุ อาเภอ
สาธารณสขุ อาเภอ (นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสุข)
ผู้ช่วยสาธารณสุขอาเภอ (นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสขุ )

1.กลุม่ งานบริหาร 2.กลุ่มงานสนบั สนุนวชิ าการและบรกิ าร 3.กลมุ่ งานสง่ เสริมสขุ ภาพและปอ้ งกันโรค

- นวก.สาธารณสุข - นวก.สาธารณสุข - นวก.สาธารณสุข
- นวก.เงินและบัญชี - พยาบาลวิชาชีพ - พยาบาลวิชาชีพ
- นวก.คอมพิวเตอร์ - จพ.สาธารณสุข - จพ.สาธารณสขุ
- จพ.ธุรการ

อตั รากาลังควรมีของสานักงานสาธารณสขุ อาเภอ

ลาดับ กลุ่มงาน จานวนอัตรากาลัง/ขนาด
สาธารณสุขอาเภอ
SML

จานวน 279 (แหง่ ) จานวน 280 (แหง่ ) จานวน 319 (แหง่ )
111

ผูช้ ่วยสาธารณสขุ อาเภอ 111

1 กลุ่มงานบริหาร 344

2 กลมุ่ งานสนับสนุนวชิ าการและบรกิ าร 3 3 4

3 กลุม่ งานสง่ เสริมสุขภาพและป้องกนั โรค 2 3 4

รวม 10 12 14

โครงสร้างและกรอบอัตรากาลัง
หน่วยงานในราชการบริหารสว่ นภูมภิ าค
สงั กดั สานักงานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ

27

สายวชิ าชพี หลัก สายวิชาชีพเฉพาะ สายวิชาชีพ
ที่มสี ทิ ธิได้รบั เงนิ ประจาตาแหนง่ ทีม่ ีสทิ ธิไดร้ ับเงินประจาตาแหนง่ ท่ีมสี ทิ ธไิ ดร้ ับเงนิ ประจาตาแหนง่

แพทย์ พยาบาลวิชาชีพ

เภสชั กร นักเทคนคิ การแพทย์ นักกายอปุ กรณ์ นักกิจกรรมบาบดั นกั จิตวิทยาคลนิ ิก
แพทย์แผนไทย
นกั เวชศาสตร์ นักเทคโนโลยีหัวใจ
ทนั ตแพทย์ นกั รงั สีการแพทย์ การส่อื ความหมาย และทรวงอก

28

การคิดสดั สว่ นวิชาชีพตอ่ สายสนับสนนุ
โรงพยาบาลศนู ย์/โรงพยาบาลท่วั ไป/โรงพยาบาลชุมชน

29

การคดิ สดั ส่วนวชิ าชพี หลกั ต่อสายสนบั สนุน

30

ข้นั ตอนที่ 1 นากรอบข้นั สูง ของตาแหน่ง/สายงาน
ดังตอ่ ไปนม้ี ารวมกัน

1 ทันตแพทย์ 4 พยาบาลวิชาชีพ/พยาบาลเทคนคิ
2 เภสัชกร
3 เจ้าพนักงานเภสัชกรรม 5 นกั กายภาพบาบดั /เจา้ พนักงานเวชกรรมฟนื้ ฟู
6 นกั รงั สีการแพทย์/เจา้ พนกั งานรังสีการแพทย์

31

นากรอบข้นั สูง ของตาแหน่ง/สายงาน
ดงั ต่อไปนี้มารวมกนั (ต่อ)

7 นกั เทคนิคการแพทย์/ นักวทิ ยาศาสตรก์ ารแพทย์ 10 นักวชิ าการสาธารณสขุ /
/เจา้ พนักงานวิทยาศาสตรก์ ารแพทย์
เจา้ พนกั งานสาธารณสขุ
8 นกั วทิ ยาศาสตร์การแพทย์/
เจ้าพนักงานวทิ ยาศาสตร์การแพทย์ (เซลล์) 11 นักวชิ าการสาธารณสุข (ทันตสาธารณสขุ )/
เจ้าพนักงานทนั ตสาธารณสขุ
9 นกั วทิ ยาศาสตร์การแพทย์/
เจ้าพนักงานวิทยาศาสตรก์ ารแพทย์ (พยาธิ) 32

ข้นั ตอนท่ี 2 ตวั อยา่ ง

นากรอบขนั้ สงู ของตาแหน่ง/สายงาน ลาดบั ที่ ตาแหน่งตามภารกจิ /สายงาน กรอบ กรอบ สายสนบั สนนุ วชิ าชีพหลกั
มารวมกันได้เท่ากบั 515 (ตามตวั อย่าง) ขัน้ ต่า ขนั้ สูง
1 ทนั ตแพทย์ 66 82 60 % ของกรอบขั้นสงู รวมทกุ สายงาน
นากรอบขน้ั สูงจานวน 515 มาคานวณเพ่ือหา (สาหรับตาแหนง่ เจา้ พนักงานธรุ การ
สายสนบั สนนุ วชิ าชีพหลัก 2 นกั วิชาการสาธารณสขุ (ทนั ตสาธารณสุข)/ 9 11 และพนกั งานธรุ การ ท่ีไม่ใชข่ า้ ราชการ
เจ้าพนักงานทนั ตสาธารณสขุ และทางานรว่ มกบั แพทย์ ใหน้ ับในกรอบน้ี)
วธิ ีคานวณ (สายสนับสนนุ วิชาชีพหลกั ) 26 32
515 X 60% = 309 คน 3 เภสชั กร 33

4 เจา้ พนักงานเภสัชกรรม 19 24

5 พยาบาลวชิ าชพี /พยาบาลเทคนิค 238 297

6 นักเทคนิคการแพทย์/ นกั วทิ ยาศาตร์การแพทย์ 10 12
/เจา้ พนกั งานวทิ ยาศาสตรก์ ารแพทย์

7 นักกายภาพบาบดั /เจ้าพนกั งานเวชกรรมฟื้นฟู 6 8

8 นกั รงั สีการแพทย์/เจา้ พนกั งานรงั สีการแพทย์ 18 22

9 นักวิชาการสาธารณสขุ /เจ้าพนกั งาน 20 25
สาธารณสขุ

10 นกั วทิ ยาศาสตร์การแพทย์/ 11
เจ้าพนกั งานวทิ ยาศาสตร์การแพทย์ (พยาธิ)

11 นกั วทิ ยาศาสตรก์ ารแพทย์/ 11
เจ้าพนกั งานวิทยาศาสตรก์ ารแพทย์ (เซลล)์

รวม (กรอบขน้ั สูง) 515

ขน้ั ตอนท่ี 3 การบรหิ ารจดั การกรอบสายสนับสนุนวิชาชีพหลัก

01 02 03 04

นากรอบจานวน การบรหิ ารจดั การ การบริหารจัดการ ตาแหน่งเจา้ พนักงาน
309 คน ทค่ี านวณ สายสนับสนุนว่าจะ แต่ละตาแหน่ง ธรุ การ และพนกั งาน
ไ ด้ ไ ป ถั ว เ ฉ ลี่ ย ยั ง จัดสรรใหต้ าแหน่ง รวมกนั จะต้องไม่ ธรุ การทไ่ี มใ่ ช่
ต า แ ห น่ ง ต า ม ใดบา้ ง เท่าใด ขนึ้ อยู่ เกินภาพรวม คอื ข้าราชการ และ
ตวั อย่าง กับการบรหิ ารจัดการ จานวน 309 คน ทางานรว่ มกบั แพทย์
ของแตล่ ะ ให้นบั ในกรอบ 309
โรงพยาบาล นดี้ ้วย

34

การคดิ สดั ส่วนวชิ าชพี เฉพาะต่อสายสนบั สนนุ

35

สดั สว่ นวชิ าชพี เฉพาะ
ตอ่ สายสนบั สนนุ

1 : 15 เตียง 1:2 1:2 A = 1:5 , S = 1:4
M1 = 1:3 , M2-F3 = 1:2
นกั โภชนาการ/ นกั กายอปุ กรณ/์ แพทย์แผนไทย/
นกั กาหนดอาหาร/ ชา่ งกายอุปกรณ์ เจ้าพนักงาน นักวิชาการ
สาธารณสขุ สาธารณสขุ
โภชนากร (อายุรเวท) (เวชสถติ ิ)/
เจา้ พนกั งานเวชสถติ ิ

36

ตาแหนง่ นกั โภชนาการ/นกั กาหนดอาหาร/โภชนากร

นกั โภชนาการ/ พนักงานประกอบอาหาร
นกั กาหนดอาหาร/
สดั สว่ นสายสนบั สนุน เจา้ หน้าทแ่ี นะแนวด้านโภชนาการ
โภชนาการ 1:15 เตียง Active bed

พนกั งานบริการ

37

ตวั อยา่ ง การคดิ สดั สว่ นวิชาชีพเฉพาะตอ่ สายสนบั สนนุ
ตาแหนง่ นักโภชนาการ/นกั กาหนดอาหาร/โภชนากร

01 02 03

นาจานวนเตียง Active ดงั น้นั โรงพยาบาล
bed มาคานวณเพอื่ หา จะมสี ายสนบั สนุน
สดั สว่ นวชิ าชพี เฉพาะ วชิ าชพี เฉพาะตาแหนง่
นกั โภชนาการ/
ต่อสายสนับสนนุ นกั กาหนดอาหาร/

โภชนากร
เท่ากบั 10 คน
(ตามตวั อย่าง)

38

ตาแหน่งนกั กายอปุ กรณ์/ช่างกายอุปกรณ์

นกั กายอปุ กรณ์/ สัดสว่ น พนกั งานบรกิ าร
ชา่ งกายอุปกรณ์ 1:2 ช่างเครื่องชว่ ยคนพิการ

นกั กายอปุ กรณ์/
ชา่ งกายอุปกรณ์

39

ตวั อยา่ ง การคดิ สัดสว่ นวชิ าชพี เฉพาะต่อสายสนบั สนุน
ตาแหนง่ นกั กายอปุ กรณ/์ ช่างกายอุปกรณ์

01 02 03

การคานวณสดั สว่ นวิชาชีพ ตวั อย่าง โรงพยาบาลศนู ย์ (ขนาด A) กาหนด ดังนนั้ โรงพยาบาล
เฉพาะตอ่ สายสนบั สนุน สดั ส่วนตน่อั้นสหามยาสยถนึงับโสรนงพนุ ยไาวบท้ าี่ ล1:ม5ตี คานแหน่ง จะมสี ายสนบั สนุน
วิชาชีพเฉพาะตาแหน่ง
สัดสว่ น = 1:2 นกั กายอปุ กรณ์/ชา่ งกายอปุ กรณ์ นักกายอปุ กรณ/์
ตาแหนง่ นกั กายอุปกรณ์/ จานวน 1 คน : สายสนบั สนุนวิชาชีพเฉพาะ จานวน 2 คน ชา่ งกายอปุ กรณ์

ช่างกายอุปกรณ์ เท่ากบั 1 X 2 = 2 คน เทา่ กับ 2 คน
(ตามตัวอยา่ ง)

40

ตาแหน่งแพทยแ์ ผนไทย/เจ้าพนักงานสาธารณสุข (อายรุ เวท)

แพทยแ์ ผนไทย / สดั สว่ น พนกั งานช่วยเหลอื คนไข้ (ผ้ชู ่วยแพทยแ์ ผนไทย)
เจ้าพนกั งานสาธารณสขุ 1:2 พนักงานบริการ

(อายุรเวท)

41

ตัวอย่าง การคดิ สดั สว่ นวิชาชีพเฉพาะต่อสายสนบั สนุน
ตาแหนง่ แพทยแ์ ผนไทย/เจ้าพนกั งานสาธารณสขุ (อายุรเวท)

01 02 03

การคานวณสัดส่วนวิชาชีพ สตดััวอสยว่ า่นงต่อโหรสงมาพายยยสถานึงบับโารสลงนศพุนนูยไายวบ์ ้ท(าขล่ี 1นม:า5ตี ดาคแAนห)นกง่ าหนด ดังน้นั โรงพยาบาล
เฉพาะตอ่ สายสนับสนนุ จะมีสายสนับสนนุ
แพทย์แผนไทย/เจา้ พนกั งานสาธารณสขุ (อายุรเวท) วชิ าชีพเฉพาะตาแหน่ง
สดั สว่ น = 1:2 จานวน 1 คน : สายสนับสนุนวิชาชพี เฉพาะ จานวน 2 คน แพทยแ์ ผนไทย/
ตาแหน่งแพทยแ์ ผนไทย/
เจา้ พนักงานสาธารณสุข เท่ากับ 1 X 2 = 2 คน เจ้าพนักงาน
สาธารณสขุ (อายุรเวท)
(อายรุ เวท)
เทา่ กับ 2 คน
(ตามตัวอย่าง)

42

ตาแหน่งนกั วชิ าการสาธารณสขุ (เวชสถิต)ิ /เจา้ พนักงานเวชสถิติ

- นักวชิ าการสาธารณสุข รพ.ขนาด A พนกั งานรายงานโรค
(เวชสถติ ิ) 1:5 พนกั งานพมิ พ์
พนักงานเกบ็ เอกสาร
- เจ้าพนักงานเวชสถิติ รพ.ขนาด S พนักงานบรกิ าร
1:4 พนักงานบริการเอกสารท่วั ไป

รพ.ขนาด M1
1:3

43

ตวั อย่าง การคดิ สัดส่วนวชิ าชีพเฉพาะตอ่ สายสนับสนนุ
ตาแหน่งนักวชิ าการสาธารณสขุ (เวชสถิติ)/เจ้าพนักงานเวชสถิติ

0011 02 03

การคานวณสัดส่วนวชิ าชพี ตัวอย่าง โรงพยาบาลศูนย์ (ขนาด A) กาหนด ดงั น้นั โรงพยาบาล
เฉพาะตอ่ สายสนบั สนุน สดั ส่วนต่อสายสนบั สนุนไว้ท่ี 1:5 คน จะมสี ายสนับสนุน
ตาแหนง่ นกั วิชาการ
สาธารณสุข (เวชสถิติ)/ นั้นหมายถงึ โรงพยาบาล (ขนาด A) มตี าแหน่ง วชิ าชพี เฉพาะ
เจา้ พนักงานเวชสถติ ิ นกั วิชาการสาธารณสุข (เวชสถิติ)/เจ้าพนักงานเวชสถติ ิ เทา่ กับ 50 คน
คานวณตามขนาดของแตล่ ะ จานวน 10 คน : สายสนับสนนุ วชิ าชีพเฉพาะ จานวน 5 คน (ตามตวั อย่าง)

โรงพยาบาล เทา่ กับ 10 X 5 = 50 คน

44

โรงพยาบาลศูนย/์ โรงพยาบาลทว่ั ไป

45

การบรหิ ารจัดการกรอบอัตรากาลงั
สายสนบั สนนุ (BackOffice)

โรงพยาบาลศนู ย์/โรงพยาบาลทั่วไป

46

การบริหารจดั กากรอบอัตรากาลงั สายสนับสนนุ (BackOffice)
กลุ่มงานบรหิ ารทั่วไป

กลุ่มงานบรหิ ารท่วั ไป

กล่มุ งานพัฒนา ข้นั ตา่ ขั้นสูง
ทรัพยากรบุคคล 42 51

กลุ่มงานสารสนเทศ 1.นายช่างศิลป์
ทางการแพทย์
กลมุ่ งานพ้นื ฐานและ

วศิ วกรรมทางการแพทย์ 1.เจา้ พนกั งานธุรการ

กลุ่มงานบริหารท่วั ไป 1.เจ้าพนักงานธรุ การ

1.นกั จดั การงานท่ัวไป

2.นิติกร

3.เจ้าพนกั งานธรุ การ ตาแหน่งตา่ งๆ ที่นามานบั กรอบอัตรากาลงั ภายใตก้ ลมุ่ งานบริหารท่วั ไป

4.นายช่างศิลป์

5.นักประชาสมั พนั ธ์

6.เจ้าพนกั งานเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ 47

ตัวอย่าง กลมุ่ งานบรหิ ารทว่ั ไป
ข้ันต่า ขั้นสูง
42 51

ภารกิจด้านอานวยการ ภารกจิ ดา้ นพัฒนาระบบบริการและสนบั สนนุ บริการสขุ ภาพ

1.กลมุ่ งานบริหารท่วั ไป 39 - 48 1.กลมุ่ งานสารสนเทศทางการแพทย์ 21 - 26
นกั จัดการงานท่วั ไป 6- 7 นกั วิชาการคอมพวิ เตอร์ 9 - 11
นิติกร 2- 3 นกั วิชาการสถิต(ิ กรอบงานแผนงาน) 0- 0
เจ้าพนักงานธรุ การ 22 - 27 นักวิชาการสาธารณสุข(เวชสถติ )ิ /เจ้าพนกั งานเวชสถิติ 10 - 13
นายช่างเทคนิค (กรอบงานซ่อมบารุง) 1- 1 เจ้าพนักงานธุรการ(กรอบงานบริหาร) 2- 2
นายช่างศิลป์ 1- 1
นักประชาสัมพนั ธ์ 2- 3 4.กลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบคุ คล 14 - 17
เจ้าพนกั งานเผยแพร่ประชาสมั พันธ์ 5- 6 นักวิชาการสาธารณสุข 2- 3
ช่างภาพการแพทย์ 1- 1
3.กลุ่มงานโครงสร้างพ้นื ฐาน 34 - 42 นกั วชิ าการโสตทัศนศึกษา/เจา้ พนกั งานโสตทัศนศึกษา 6- 7
และวศิ วกรรมทางการแพทย์ เจ้าพนักงานธุรการ 2- 2
3-4 นายช่างศลิ ป์ (กรอบงานบริหาร) 0- 0
วศิ วกรโยธา/เคร่ืองกล/ไฟฟา้ /สิ่งแวดลอ้ ม 29 - 36 บรรณารกั ษ์ (กรอบงานห้องสมดุ ) 1- 1
นายชา่ งเทคนคิ 2-2 เจ้าพนกั งานห้องสมุด(กรอบงานหอ้ งสมดุ ) 2- 3
เจ้าพนักงานธุรการ (กรอบงานบรหิ าร)

1 2 3

ก า ร บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ก ลุ่ ม ง า น หาก มีตาแหน่งสายลูกที่ควรจะมี ดู ร า ย ล ะ เ อี ย ด เ พ่ิ ม เ ติ ม
บริหารท่ัวไป ให้นับกรอบตาม มี ช่ื อ ต า แ ห น่ ง น อ ก เ ห นื อ จ า ก ก า ร บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ก ร อ บ
กลุ่มงาน และตาแหน่งสายงาน ตัวอย่างท่ีกาหนด ให้นับสายลูก อัตรากาลังแต่ละสายงานได้ท่ี
ที่กาหนดตามตัวอย่างข้างต้น นั้นเข้าไปรวมในกรอบด้วย แต่ คู่มือ โครงสร้างและกรอบ
แ ล ะ ต า แ ห น่ ง ที่ ค ว ร จ ะ มี ตาแหน่งสายลูกที่นับเข้าไปรวม อั ต ร า ก า ลั ง ห น่ ว ย ง า น ใ น
(สายลกู ) เท่าน้ัน น้ันต้องมีภาระงานท่ีปฏิบัติงาน ราชการบริหารส่วนภูมิภาค
เกี่ยวข้องกับงานแต่ละตาแหน่ง สังกัดสานักงานปลัดกระทรวง
และกลมุ่ งานนน้ั สาธารณสขุ

49

การบรหิ ารจัดการสายสนับสนุน (BackOffice)
กรอบการจ้างเหมาบรกิ าร (Outsource)

สวน ความสะอาด รปภ. ซกั ฟอก ยานพาหนะ
พน้ื ท่ี
3 ไร/่ คน หอผปู้ ว่ ย 400 ตรม. 1 จุดประจา/ นน.ผา้ สะอาด พนักงานขบั รถ
/คน/เวร คน/เวร 8 ชม. 150 กก. 70% ของรถ
/คน/วนั
สนง. 800 ตรม./คน ที่ใชง้ าน

พนักงานเกษตรพน้ื ฐาน พนักงานทาความสะอาด พนักงานรักษาความปลอดภัย พนักงานซกั ฟอก พนักงานขบั รถยนต์
คนสวน ชา่ งตดั เย็บผา้

ให้แตล่ ะโรงพยาบาล
กาหนดตามบรบิ ท

ของตนเอง

50