กรอบอัตรากำลัง

ตัวอย่าง การบริหารจดั การสายสนับสนุน (BackOffice)
กรอบการจ้างเหมาบรกิ าร (Outsource)

01 02 03

การบริหารจัดการตาแหน่งดังกล่าวข้างต้น ตสดัวั อสยว่ ่านงต่อโรสงาพยยสานบบั าตสลัวนศอุนนู ไยยว์า่ ท้(งขี่ 1น:า5ดคAน) กาหนด สรปุ
ให้นับรวมทุกประเภทการจ้าง ดังน้ี พนักงานราย
เดือน รายวัน และจ้างเหมาบริการ (Outsource) โรงพยาบาลมรี ถยนต์ ใชง้ านในราชการ จานวน 10 คัน โ ร ง พ ย า บ า ล จ ะ มี พ นั ก ง า น ขั บ ร ถ
มานับรวมในกรอบน้ี ซง่ึ ตาแหน่งดังกล่าวข้างต้นจะ ดงั นนั้ ในการคานวณกรอบอตั รากาลัง ท้ังหมด 7 คน ซ่ึงพนักงานขับรถท้ัง
ไม่นาไปนบั รวมกับกรอบในกลมุ่ งานบริหารทั่วไป ตาแหนง่ พนักงานขบั รถยนต์ 7 คน ตัวอย่าง เช่น อาจมาจาก
เทา่ กบั 10X70% = 7 คน พนักงานราชการ 1 คน, ลูกจ้าง
(พนักง านรา ยเดือ น หม ายถึง ข้าร าชกา ร ช่ัวคราว 3 คน และจ้างเหมาบริการ
ลกู จา้ งประจา พนกั งานราชการ พนักงานกระทรวง รายวนั 3 คน เป็นตน้
ฯ และ ลูกจ้างช่ัวคราว)

51

การบริหารจัดการกรอบอตั รากาลังสายวิชาชีพ
โรงพยาบาลศนู ย์/โรงพยาบาลท่วั ไป

52

ตัวอยา่ ง การบริหารจดั การสายวิชาชพี ข้นั ตา่ = 29
ตาแหนง่ นกั วิชาการสาธารณสขุ /เจ้าพนักงานสาธารณสขุ ข้ันสูง = 36

ภารกจิ บริการด้านปฐมภมู ิ

3.กลุ่มงานเวชกรรมสังคม 46 - 57 4.งานสง่ เสริมสขุ ภาพและฟื้นฟู 7- 9 3.งานอาชวี ปอ้ งกันและควบคมุ โรค 4-4
พยาบาลวชิ าชีพ 3- 4
1.งานเวชปฏบิ ตั คิ รอบครัวและชุมชน 26 - 31 นักวิชาการสาธารณสุข/เจ้าพนกั งานสาธารณสขุ 4- 5 นายแพทย์ 1- 1
และศูนยส์ ขุ ภาพชมุ ชนเขตเมือง 3- 4 พยาบาลวิชาชีพ 2-2
5.งานคุ้มครองผบู้ รโิ ภค 1- 1 นักวิชาการสาธารณสขุ 1- 1
นายแพทย์ 5-6 เภสชั กร 2- 3 3-3
นักวิชาการสาธารณสขุ 4.งานพิษวทิ ยาและเวชศาสตร์สิ่งแวดลอ้ ม 2- 2
พยาบาลวชิ าชพี 10 - 12 พยาบาลวิชาชพี 1-1

นกั วิชาการสาธารณสุข/เจ้าพนักงานสาธารณสขุ 6-8 นักวิชาการสาธารณสขุ 3- 3
5.งานอาชีวอนามัยความปลอดภยั และ
เจา้ พนกั งานเวชสถติ ิ 1-1 4.กลมุ่ งานสุขศกึ ษา 4-5 อนามัยสิง่ แวดลอ้ ม 2-2
นักวิชาการสาธารณสุข 4- 5 1- 1
นักวชิ าการสาธารณสขุ (ทนั ตสาธารณสขุ )/ 1-1 พยาบาลวชิ าชีพ 3-3
เจา้ พนักงานทันตสาธารณสขุ นกั วิชาการสาธารณสุข 1- 1
1-1
แพทยแ์ ผนไทย/เจา้ พนักงานสาธารณสุข 2-2 5.กลมุ่ งานอาชีวเวชกรรม 19 - 20 6.งานตรวจสุขภาพ 1- 1
(วฒุ ิ ป.การแพทยแ์ ผนไทย) (อายรุ เวท) นายแพทย์
1.งานคลินิกอาชวี เวชกรรม 3-4 พยาบาลวิชาชพี
นักกายภาพบาบัด 1-1 นักวชิ าการสาธารณสุข
นายแพทย์ 1- 1
2.งานป้องกนั ควบคุมโรคและระบาดวทิ ยา 6-7
พยาบาลวชิ าชพี 2-3
พยาบาลวชิ าชีพ 1-1
2.งานส่งเสรมิ สุขภาพและฟน้ื ฟูสภาพวยั ทางาน 3 - 3
นักวชิ าการสาธารณสขุ 5-6
พยาบาลวชิ าชพี 2-2
3.งานพฒั นาระบบบริการปฐมภูมิและสนับสนนุ เครือข่าย 4 - 6
นกั วชิ าการสาธารณสขุ 1- 1
พยาบาลวิชาชพี 2-3

นกั วิชาการสาธารณสขุ 2-3

53

ตวั อยา่ ง การบรหิ ารจัดการสายวชิ าชีพ (ตอ่ )
ตาแหนง่ นักวชิ าการสาธารณสุข/เจ้าพนกั งานสาธารณสขุ

ภารกิจดา้ นพัฒนาระบบบริการและสนับสนุนบริการสขุ ภาพ

5.กลุ่มงานพฒั นาคณุ ภาพ 6- 6 กรอบ นวก.สาธารณสุข
บริการและมาตรฐาน ภายใต้กลุ่มงานพฒั นาคณุ ภาพ
1- 1
พยาบาลวิชาชีพ 2- 2 บริการและมาตรฐาน
นักวิชาการสาธารณสุข (BackOffice) 2- 2 ให้นาไปนบั รวมสาย BackOffice
เจา้ พนกั งานธุรการ 1- 1
1- 1 กรอบ นวก.สาธารณสุข
งานระบาดวิทยาคลนิ กิ ภายใตง้ านระบาดวทิ ยาคลินิก
นกั วิชาการสาธารณสุข ใหน้ าไปนับรวม นวก.สาธารณสุข

สายวิชาชพี

ห ม า ย เ ห ตุ :ก า ร บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ต า แ ห น่ ง นั ก วิ ช า ก า ร ส า ธ า ร ณ สุ ข /
จพ.สาธารณสุข ให้นับกรอบภาพรวมเฉพาะตาแหน่งนกั วชิ าการสาธารณสุข/จพ.
สาธารณสุข เท่านั้น ซ่ึงภาพรวมกรอบท้ังหมดจะต้องไม่เกินข้ันต่า = 29 คน
(ตามตัวอยา่ ง)

54

โรงพยาบาลชมุ ชน

55

การบริหารจัดการกรอบอัตรากาลงั
สายสนบั สนนุ (BackOffice)
โรงพยาบาลชุมชน

56

การบริหารจัดการสายสนบั สนนุ (BackOffice) ตัวอยา่ ง
กลุ่มงานบรหิ ารทวั่ ไป (งานบริหารทวั่ ไป)
งาน ตาแหนง่ ท่คี วรมี (สายลกู )
กลุม่ บรหิ ารงานทัว่ ไป
(งานบรหิ ารท่วั ไป) นักจดั การงานทว่ั ไป
ข้ันตา่ ชั้นสูง พนักงานบรกิ าร
22 29 - งานพาหนะ
- งานรกั ษาความปลอดภยั
1.กลมุ่ บรหิ ารงานทั่วไป 35 - 45
งานบริหารท่ัวไป
นกั จัดการงานทวั่ ไป 1-1
- งานสุขาภบิ าล ขยะ บาบัดนา้ เสยี
นักวชิ าการเงินและบัญช/ี เจา้ พนักงานการเงนิ และบัญชี 5 - 6 - พนักงานทาความสะอาด
พนกั งานเกษตรพ้ืนฐาน
เจ้าพนกั งานธรุ การ 3-4 พนักงานซกั ฟอก

นักวชิ าการพัสดุ/เจา้ พนกั งานพัสดุ 5-6 57
นายชา่ งเทคนคิ

เจ้าพนกั งานโสตทศั นศึกษา(รพ.ขนาดM2) 0-0

หมายเหตุ : สายงานสนบั สนนุ งานบรหิ ารทั่วไป 21 - 28

การบรหิ ารจัดการสายสนับสนุน (BackOffice) 3
กลมุ่ งานบริหารท่ัวไป (งานบริหารทั่วไป)
หมายเหตุ : สายงานสนับสนุนงาน
1 กลุ่มบริหารงานท่ัวไป บริหารทว่ั ไป
(งานบรหิ ารทว่ั ไป) ตาแหน่งสายงาน (สายลูก) ท่ีนับรวม
การบริหารจัดการกรอบอัตรากาลัง ข้ันตา่ ชน้ั สงู ในสายงานสนับสนุนงานบริหารทั่วไป
งานบริหารทั่วไป ภายใต้กลุ่มงาน 22 29 มีดังนี้
บริหารทั่วไป ให้นับกรอบอัตรากาลัง 1.นักจดั การงานทวั่ ไป
เฉพาะ 2 สว่ น ดงั ตอ่ ไปน้ี 2 2.พนกั งานบรกิ าร

1.นักจัดการงานท่ัวไป การบริหารจัดการกรอบอัตรากาลัง - งานพาหนะ
2.สายสนบั สนนุ งานบรหิ ารทวั่ ไป งานบริหารท่ัวไป ภายใต้กลุ่มงาน - งานรกั ษาความปลอดภัย
บริหารท่วั ไป ทง้ั 2 ส่วน ในการบริหาร - งานสุขาภบิ าล ขยะ บาบดั นา้ เสีย
(ตามตัวอยา่ ง) จดั การจะต้องไม่เกินกรอบข้ันต่า = 22 - พนักงานทาความสะอาด
(ตามตัวอยา่ ง) 3.พนักงานเกษตรพ้นื ฐาน
4.พนกั งานซกั ฟอก
5.สายงานอน่ื ๆ
(ดูรายละเอยี ดเพมิ่ เตมิ คมู่ อื โครงสรา้ ง
แ ล ะ ก ร อ บ อั ต ร า ก า ลั ง ห น่ ว ย ง า น ใ น
ราชการบริหารส่วนภูมิภาค สังกัด
สานกั งานปลดั กระทรวงสาธารณสุข5)8

การบรหิ ารจดั การกรอบอตั รากาลงั สายวชิ าชีพ
โรงพยาบาลชมุ ชน

59

การบรหิ ารจดั การสายวิชาชีพหลัก 10.กลุ่มงานบรกิ าร 15- 25
ตาแหน่งพยาบาลวชิ าชพี /พยาบาลเทคนคิ ด้านปฐมภมู ิและองค์รวม 4 - 12
พยาบาลวชิ าชีพ/นักวิชาการสาธารณสุข
11.กลุ่มงานการพยาบาล 57 - 71
หัวหนา้ พยาบาล พยาบาลวิชาชีพ/พยาบาลเทคนิค

นกั วิชาการสาธารณสขุ /เจ้าพนักงานสาธารณสุข 10 - 12

นักจิตวิทยา/นกั จิตวทิ ยาคลินกิ 1- 1

งานการพยาบาลผู้ป่วยนอก 5- 12 งานการพยาบาลผ้ปู ว่ ย 13 - 25 งานการพยาบาลผู้ปว่ ยใน 12- 28 งานการพยาบาลผู้ป่วยหนกั 1 - 12
อบุ ตั ิเหตฉุ ุกเฉนิ และนติ ิเวช
พยาบาลวิชาชีพ
พยาบาลวชิ าชพี พยาบาลวชิ าชพี พยาบาลวิชาชีพ

พยาบาลวิชาชีพ/พยาบาลเทคนิค 5- 12 พยาบาลวชิ าชพี /พยาบาลเทคนิค 10 - 22 พยาบาลวชิ าชีพ/พยาบาลเทคนิค 12- 28 พยาบาลวิชาชีพ/พยาบาลเทคนคิ 1 - 12

นักปฏิบตั ิการฉุกเฉนิ การแพทย์/ 3-3
เจา้ พนักงานสาธารณสขุ (เวชกิจฉุกเฉิน)/
เจ้าพนักงานฉกุ เฉินการแพทย์

งานการพยาบาลผปู้ ว่ ยผ่าตัด 3 - 10 งานการพยาบาลหนว่ ยควบคมุ 1 - 1 งานการพยาบาลผคู้ ลอด 5 - 11 งานวจิ ัยและพัฒนา 1 -1
และวสิ ญั ญพี ยาบาล การติดเช้ือและงานจ่ายกลาง
1 -1
พยาบาลวิชาชีพ พยาบาลวชิ าชีพ พยาบาลวิชาชีพ พยาบาลวิชาชีพ
พยาบาลวิชาชพี /พยาบาลเทคนคิ 60
พยาบาลวชิ าชีพ/พยาบาลเทคนิค 3 - 10 1 - 1 พยาบาลวิชาชพี /พยาบาลเทคนิค 5 - 11 พยาบาลวชิ าชพี

ตาแหน่งพยาบาลวิชาชพี /พยาบาลเทคนคิ

1งานการพยาบาลผ้ปู ่วยนอก 5 งานการพยาบาลผู้ปว่ ยผ่าตดั
และวสิ ญั ญพี ยาบาล
งานการพยาบาลผปู้ ว่ ย
กรอบอตั รากาลัง 6 งานการพยาบาลหน่วยควบคุม
2อบุ ตั ิเหตุฉุกเฉนิ และนิติเวช ตาแหน่งพยาบาลวชิ าชีพ/ งานตดิ เชื้อและงานจา่ ยกลาง
3งานการพยาบาลผปู้ ว่ ยใน
พยาบาลเทคนคิ 7 งานการพยาบาลผ้คู ลอด

4งานการพยาบาลผปู้ ว่ ยหนกั 8 งานวจิ ัยและพฒั นา

9 61

10.กลมุ่ งานบรกิ าร
ดา้ นปฐมภมู แิ ละองค์รวม

ตวั อย่าง 11.กลมุ่ งานการพยาบาล 57 - 71
หวั หน้าพยาบาล

กลุม่ งานบรกิ าร จานวนกรอบพยาบาล ขัน้ ต่า เทา่ กับ 4 คน หวั หนา้ พยาบาล จานวน 1 คน
ดา้ นปฐมภมู แิ ละองคร์ วม (ตามกรอบโครงสร้าง) (นาไปนับรวมกรอบพยาบาลทง้ั หมดของ รพ.)

งานการพยาบาลผูป้ ว่ ยนอก จานวนพยาบาลที่ปฏบิ ัตงิ าน เท่ากับ 7 คน งานการพยาบาลผปู้ ่วยผ่าตัด จานวนพยาบาลที่ปฏบิ ัตงิ าน เท่ากบั 5 คน
และวิสัญญีพยาบาล
งานการพยาบาลผปู้ ่วย กรอบทีค่ วรจะมี 5 (ข้ันตา่ ) – 12 (ขั้นสงู ) กรอบที่ควรจะมี 3 (ขน้ั ต่า) – 10 (ขั้นสูง)
อุบัติเหตุฉุกเฉนิ และนติ ิเวช
จานวนพยาบาลทป่ี ฏบิ ัติงาน เทา่ กับ 12 คน งานการพยาบาลหน่วยควบคุม จานวนพยาบาลทปี่ ฏบิ ตั ิงาน เท่ากับ 1 คน
งานการพยาบาลผปู้ ่วยใน กรอบทีค่ วรจะมี 10 (ข้ันตา่ ) – 22 (ขั้นสงู ) งานตดิ เชื้อและงานจ่ายกลาง
กรอบที่ควรจะมี 1 (ขั้นต่า) – 1 (ข้นั สงู )
งานการพยาบาลผปู้ ่วยหนกั จานวนพยาบาลทปี่ ฏิบตั ิงาน เทา่ กบั 14 คน งานการพยาบาลผคู้ ลอด
จานวนพยาบาลท่ปี ฏบิ ัติงาน เทา่ กบั 7 คน
กรอบทีค่ วรจะมี 12 (ขนั้ ตา่ ) – 28 (ข้ันสูง)
กรอบท่ีควรจะมี 5 (ขัน้ ต่า) – 11 (ขั้นสงู )
จานวนพยาบาลท่ปี ฏิบตั งิ าน เทา่ กบั 5 คน งานวจิ ัยและพฒั นา
จานวนพยาบาลที่ปฏบิ ัตงิ าน เทา่ กับ 1 คน
กรอบทคี่ วรจะมี 1 (ขั้นต่า) – 12 (ขนั้ สูง)
กรอบทค่ี วรจะมี 1 (ข้ันต่า) – 1 (ขั้นสูง)

1 การบริหารจดั การสายวิชาชพี 3
ตาแหน่งพยาบาลวิชาชพี /พยาบาลเทคนิค
การบริหารจัดการกรอบอัตรากาลัง การบริหารจัดการกรอบอัตรากาลัง
ต า แ ห น่ ง พ ย า บ า ล วิ ช า ชี พ / พ ย า บ า ล 11.กลุ่มงานการพยาบาล 57 - 71 ตาแหน่งพยาบาลวิชาชีพ/พยาบาล
เทคนิค ให้ใช้จานวนกรอบอัตรากาลัง หัวหนา้ พยาบาล เทคนิค ให้นับรวม พยาบาลฯ ในกลุ่ม
ตามภาระงาน ท่ีกาหนดไว้ ภายใต้กลุ่มที่ งานบริการด้านปฐมภูมิและองค์รวม
11 กลุ่มงานพยาบาล คือ ข้ันต่า = 57 การบริหารจัดการให้นับตาแหน่งหัวหน้าพยาบาล เข้าไปรวมกับกรอบอัตรากาลังในกลุ่ม
และขน้ั สูง = 71 (ตามตวั อยา่ ง) รวมอยูใ่ นกรอบอัตรากาลงั ข้นั ต่า = 57 น้ดี ว้ ย งานที่ 11 กลุ่มงานพยาบาลด้วย คือ
ขัน้ ตา่ = 57
2
63
การบริหารจัดการกรอบอัตรากาลังกลุ่ม
งานการพยาบาล ของงานต่าง ๆ ท้ัง 8
งาน ภายใต้กลุ่มงานการพยาบาล ให้
บริหารจัดการแต่ละงานรวมกันแล้วต้อง
ไม่เกินกรอบอัตรากาลังตามภาระงานที่
กาหนดไว้ ภายใต้กลุ่มที่ 11 กลุ่มงาน
พยาบาล คือ ข้นั ตา่ = 57 (ตามตัวอย่าง)

สานักงานสาธารณสุขจงั หวัด

64

เกณฑ์การแบง่ ขนาดสานกั งานสาธารณสขุ จังหวัด (สสจ.)

1.จานวนประชากร ขนาด จานวนอตั รากาลังที่ควรมี
2.จานวนอาเภอ S 18 จังหวดั 153
3.จานวน รพ.สต. M 15 จังหวัด 179
4.จานวนข้าราชการ L 22 จงั หวัด 205
โดยคานวณจากคา่ เฉล่ีย XL 16 จังหวดั 249
คา่ เบีย่ งเบนมาตรฐานเป็น XL-Extra 5 จังหวดั 288
คา่ กลางในการคานวณ

65

การคดิ สดั สว่ นวิชาชพี ตอ่ สายสนับสนุน
สานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั

66

การบรหิ ารจดั การกรอบอตั รากาลงั
สานกั งานสาธารณสขุ จงั หวัด ไมเ่ ป็นที่ตั้งศูนย์เขตสุขภาพ

67

รายชื่อจังหวดั สานักงานสาธารณสขุ จงั หวัด
ไมเ่ ปน็ ทตี่ ัง้ ศูนย์เขตสขุ ภาพ

ขนาด S ขนาด M ขนาด L ขนาด XL ขนาด XL-EXTRA

สานักงาน สานักงาน สานักงาน สานกั งาน สานักงาน สานักงาน สานักงาน สานักงาน
เขต สาธารณสุข เขต สาธารณสุข
เขต สาธารณสุข เขต สาธารณสขุ เขต สาธารณสขุ เขต สาธารณสขุ เขต สาธารณสุข เขต สาธารณสขุ
จังหวัด จงั หวดั
จงั หวดั จงั หวดั จังหวัด จังหวัด จังหวัด จงั หวดั 1 เชยี งราย
4 พระนครศรีอยธุ ยา 11 นครศรธี รรมราช
1 แม่ฮอ่ งสอน 6 ตราด 1 ลาพนู 6 สระแกว้ 1 น่าน 5 สุพรรณบรุ ี 7 ร้อยเอ็ด
8 สกลนคร
3 ชัยนาท 8 บงึ กาฬ 1 พะเยา 8 หนองคาย 1 ลาปาง 6 ฉะเชงิ เทรา 9 บุรีรมั ย์
9 สรุ นิ ทร์
3 อทุ ัยธานี 8 หนองบวั ลาภู 1 แพร่ 10 ยโสธร 2 ตาก 6 สมุทรปราการ 9 ชัยภูมิ
10 ศรีสะเกษ
4 สงิ ห์บุรี 10 มกุ ดาหาร 2 อุตรดิตถ์ 11 ภูเกต็ 2 เพชรบรู ณ์ 6 ระยอง

4 อา่ งทอง 10 อานาจเจรญิ 3 พิจิตร 11 ระนอง 2 สุโขทยั 7 มหาสารคาม

4 นครนายก 11 กระบี่ 5 เพชรบรุ ี 12 พัทลุง 3 กาแพงเพชร 7 กาฬสนิ ธุ์

5 ประจวบคีรีขันธ์ 11 ชมุ พร 5 สมทุ รสาคร 12 ยะลา 4 นนทบุรี 8 นครพนม

5 สมทุ รสงคราม 11 พงั งา 6 จนั ทบรุ ี 4 ปทุมธานี 8 เลย

6 ปราจนี บรุ ี 12 สตลู 4 ลพบุรี 12 ตรัง

5 กาญจนบรุ ี 12 นราธวิ าส

5 นครปฐม 12 ปตั ตานี

01 สายวิชาชพี การบรหิ ารจัดการกรอบอัตรากาลัง สายสนบั สนนุ BackOffice 02
สานักงานสาธารณสุขจังหวดั

1.ทันตแพทย์ การกาหนดกรอบอัตรากาลังของ 1.นักวชิ าการเงินและบญั ชี
2.นักวิชาการสาธารณสุข(ทันตสาธารณสุข) สสจ. กาหนดตามขนาดของ สสจ. 2.เจ้าพนักงานการเงนิ และบัญชี
/เจา้ พนักงานทนั ตสาธารณสขุ และในการบริหารจัดการตาแหน่งแต่ 3.เจา้ พนกั งานธุรการ
3.เภสัชกร ละสายงานจะต้องไม่เกินกรอบขั้นต่า 4.เจ้าพนักงานเผยแพร่ประชาสัมพนั ธ์
4.เจา้ พนักงานเภสัชกรรม ตามขนาดของ สสจ. ทีก่ าหนดไว้ 5.นกั วชิ าการพสั ดุ
5.พยาบาลวชิ าชพี 6.เจา้ พนกั งานพัสดุ
6.แพทย์แผนไทย 7.นกั วิชาการคอมพิวเตอร์
/เจ้าพนกั งานสาธารณสุขอายุรเวท 8.นกั จดั การงานท่วั ไป
7.เจ้าพนกั งานโสตทศั นศกึ ษา 9.นักทรพั ยากรบุคคล
8.นักวิชาการสาธารณสุข 10.นกั วเิ คราะหน์ โยบายและแผน
/เจ้าพนักงานสาธารณสขุ 11.นายช่างเทคนิค
12.นายช่างโยธา
13.นายช่างศลิ ป์
14.นติ ิกร
15.เจา้ พนักงานสถิติ

69

ตวั อยา่ ง การบรหิ ารจดั การสายวิชาชีพ

ตวั อยา่ ง ตาแหน่งพยาบาลวิชาชพี

3. กลมุ่ งานสง่ เสรมิ สขุ ภาพ 8 - 11 4.กลุ่มงานควบคุมโรคตดิ ตอ่ 1 - 12
0
นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสขุ
นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสุข 6 - 8 พยาบาลวชิ าชีพ 9 - 11

พยาบาลวิชาชพี 2-3 พยาบาลวชิ าชพี 1-1

8.กลุม่ งานพฒั นาคุณภาพ 11 -13 ขนาด ขน้ั ต่า ข้ันสงู 12.กลมุ่ งานควบคมุ โรคไม่ตดิ ตอ่ 9 - 11
และรปู แบบบรกิ าร S 8 10 สขุ ภาพจติ และยาเสพติด
9 -11 M 11 13 6-7
นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสุข 2- 2 L 11 14 นวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสขุ 3-4
XL 12 16 พยาบาลวิชาชพี
พยาบาลวชิ าชพี
XL-Extra 14 18

การบริหารจัดการตาแหน่งพยาบาล ให้นับกรอบภาพรวม
เฉพาะตาแหน่งพยาบาล เท่านนั้ ซึ่งภาพรวมกรอบท้ังหมดจะต้อง
ไม่เกิน ข้ันต่า = 8 คน (ตามตัวอย่าง) (ตาแหน่งพยาบาล ได้
กาหนดกรอบอัตรากาลังไว้ตามขนาดของ สสจ. ดังรายละเอียด
ข้างตน้ )

70

ตวั อย่าง การบรหิ ารจดั การกรอบอัตรากาลงั สายสนับสนุน (BackOffice)

นายชา่ งเทคนคิ 1.กลุม่ บริหารงานทั่วไป 2 - 3 นักจัดการงานท่วั ไป
5 0
ขนาด ขนั้ ต่า ขัน้ สูง นักจดั การงานท่วั ไป ขนาด ขั้นต่า ขั้นสูง
S 00 นวก.เงินและบัญชี 2- 2 S 22
M 22 นวก.พัสดุ M 22
L 22 จพ.การเงนิ และบญั ชี 5- 6 L 22
XL 2 3 จพ.ธุรการ XL 2 2
จพ.พสั ดุ 5- 6
XL-Extra 2 3 นายชา่ งเทคนคิ XL-Extra 2 2
นายชา่ งโยธา 2- 3
นายช่างโยธา จพ.โสตทศั นศึกษา จพ.โสตทัศนศกึ ษา
นายช่างศิลป์ 4- 5 ขนาด ขน้ั ต่า ขน้ั สูง
ขนาด ขน้ั ตา่ ข้ันสงู จพ.เผยแพร่ประชาสัมพันธ์
S 22 2- 3 S 11
M 22 M 22
L 22 0- 0 L 22
XL 2 3 XL 2 2
2- 2 XL-Extra 2 3
XL-Extra 2 3
1- 1 71

1- 1

1- 1

การบรหิ ารจัดการตาแหนง่ แต่ละสายงานจะต้องไม่เกิน
กรอบขนั้ ตา่ ตามขนาดของ สสจ. ที่กาหนดไว้

การบริหารจัดการกรอบอตั รากาลงั
สานักงานสาธารณสขุ จงั หวัด ทต่ี ง้ั ศูนยเ์ ขตสุขภาพ

72

รายช่อื จงั หวดั สานกั งานสาธารณสขุ จังหวดั
ที่ตง้ั ศูนยเ์ ขตสุขภาพ

จังหวัด เขตสุขภาพ

พษิ ณุโลก เขต 2 จังหวัด เขตสุขภาพ
นครสวรรค์ เขต 3
ขนาด XL เขต 4 เชียงใหม่ เขต 1 ขนาด XL-EXTRA
สระบุรี เขต 5 ขอนแกน่ เขต 7
ราชบรุ ี เขต 6 นครราชสีมา เขต 9
ชลบุรี เขต 8 อุบลราชธานี เขต 10
อดุ รธานี เขต 11
สรุ าษฎร์ธานี เขต 12
สงขลา

การบรหิ ารจัดการกรอบอัตรากาลงั
สานักงานสาธารณสุขจังหวดั ทต่ี ัง้ ศนู ย์เขตสุขภาพ

การบริหารจัดการทกุ สายงานให้บรหิ ารจดั การภายใต้กรอบขนั้ สงู

74

01 สายวชิ าชพี การบรหิ ารจดั การกรอบอัตรากาลงั

สานักงานสาธารณสขุ จังหวดั

สายสนับสนุน BackOffice 02

1.ทันตแพทย์ การกาหนดกรอบอัตรากาลังของ 1.นักวชิ าการเงนิ และบัญชี
2.นักวิชาการสาธารณสขุ (ทนั ตสาธารณสขุ ) สสจ. กาหนดตามขนาดของ สสจ. 2.เจา้ พนกั งานการเงนิ และบญั ชี
/เจา้ พนักงานทนั ตสาธารณสุข และในการบริหารจัดการตาแหน่งแต่ 3.เจา้ พนักงานธุรการ
3.เภสชั กร ละสายงานให้บริหารจัดการกรอบ 4.เจ้าพนกั งานเผยแพรป่ ระชาสัมพันธ์
4.เจ้าพนักงานเภสชั กรรม อัตรากาลัง กรอบข้ันสูง ตามขนาด 5.นักวชิ าการพสั ดุ
5.พยาบาลวชิ าชีพ ของ สสจ. ท่ีกาหนดไว้ 6.เจา้ พนักงานพสั ดุ
6.แพทยแ์ ผนไทย 7.นกั วชิ าการคอมพวิ เตอร์
/เจา้ พนักงานสาธารณสุขอายุรเวท 8.นักจัดการงานทวั่ ไป
7.เจา้ พนกั งานโสตทัศนศกึ ษา 9.นักทรพั ยากรบคุ คล
8.นักวิชาการสาธารณสขุ 10.นกั วิเคราะหน์ โยบายและแผน
/เจา้ พนกั งานสาธารณสุข 11.นายช่างเทคนิค
12.นายชา่ งโยธา
13.นายชา่ งศิลป์
14.นิตกิ ร
15.เจา้ พนกั งานสถิติ

75

ตวั อยา่ ง การบริหารจัดการสายวชิ าชพี
ตาแหน่งพยาบาลวชิ าชีพ

3. กลุ่มงานสง่ เสริมสขุ ภาพ 12 - 16 ภารกิจสนบั สนุนการดาเนนิ งานเขตสขุ ภาพ
นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสุข 10 - 13
2 -3 พยาบาลวชิ าชพี 4 กลุ่มงานพฒั นาระบบบริการ
พยาบาลวิชาชพี สุขภาพ
ขนาด ขนั้ ตา่ ขน้ั สูง
4.กลุ่มงานควบคมุ โรคติดตอ่ 18 - 22 XL 13 16 เภสัชกร 4 -5
นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสขุ 16 - 20 XL-Extra 15 19 พยาบาลวิชาชพี 1 -1
พยาบาลวิชาชีพ 2-2 นวก.สาธารณสุข 1 -1
2 -3
8.กลมุ่ งานพฒั นาคณุ ภาพ
และรูปแบบบรกิ าร 17 - 21 การบริหารจัดการตาแหน่งพยาบาล ให้นับกรอบภาพรวม
เฉพาะตาแหน่งพยาบาล เท่านั้น ซึ่งภาพรวมกรอบทั้งหมด
นวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสขุ 13 - 16 จะต้องไม่เกิน ข้ันสูง = 19 คน (ตามตัวอย่าง) (ตาแหน่ง
4- 5 พยาบาล ได้กาหนดกรอบอัตรากาลังไว้ตามขนาดของ สสจ.
พยาบาลวิชาชีพ ดงั รายละเอยี ดข้างต้น)

12.กลุม่ งานควบคมุ โรคไมต่ ดิ ตอ่ 19 - 24
สุขภาพจติ และยาเสพตดิ
13 - 16
นวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสขุ 6-8
พยาบาลวิชาชีพ

76

ตัวอยา่ ง การบริหารจัดการสายสนับสนุน (BackOffice)
ตาแหนง่ นักวิชาการเงนิ และบัญชี

1.กลุ่มบรหิ ารงานทั่วไป 73-46 ภารกิจสนบั สนนุ การดาเนินงานเขตสุขภาพ

นกั จดั การงานทว่ั ไป 2- 2

นวก.เงนิ และบัญชี 7- 9 นวก.เงินและบัญชี 2.กลุม่ งานบริหารการเงินและการคลงั 5 - 5
การบรหิ ารจดั การ นวก.พสั ดุ
ตาแหน่งแตล่ ะสายงาน จพ.การเงนิ และบญั ชี 7- 9 ขนาด ข้ันตา่ ขนั้ สูง นักวิเคราะหน์ โยบายและแผน 1- 1
จะต้องไม่เกิน 6- 8 XL 10 11 2- 2
กรอบขน้ั สูง จพ.ธุรการ 5- 6 XL-Extra 12 14 นวก.สาธารณสขุ 2- 2
จพ.พสั ดุ 3- 4 นวก.เงินและบัญชี

ตามขนาดของ สสจ. นายช่างเทคนิค 2- 2 7.กลมุ่ งานประกันสุขภาพ 10 - 12 5.กลมุ่ งานอานวยการ 6 -7
ทกี่ าหนดไว้ นายชา่ งโยธา 2- 3 นวก.สาธารณสขุ 1 -1
1- 1 นวก.เงนิ และบญั ชี 1 -1
จพ.โสตทัศนศึกษา 1- 1 นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสขุ 7 - 9 นติ ิกร 1 -1
นายชา่ งศลิ ป์ จพ.การเงินและบัญชี 1 -2
1- 1 นวก.เงินและบัญชี 2-2 จพ.ธุรการ 1 -1
จพ.เผยแพร่ประชาสัมพนั ธ์
จพ.การเงนิ และบัญชี 1-1

จพ.สถติ ิ 0-0

นวก.พัสดุ 1 -1

77

สานกั งานสาธารณสุขอาเภอ

78

เกณฑก์ ารแบ่งขนาดสานักงานสาธารณสุขอาเภอ (สสอ.)

สานกั งานสาธารณสขุ อาเภอ (สสอ.) แบ่งออกเปน็ 3 ขนาด

แนวคิดในการกาหนดเกณฑ์

สสอ. ประชากร ทอ้ งถนิ่ (รวม) คะแนน

0-7 รพสต = 1 คะแนน ตา่ กว่า 30,000 = 1 คะแนน เทศบาลนคร x 3 มากกวา่ 21 = 3
8-14 รพสต= 2 คะแนน 30,001-70,000 = 2 คะแนน เทศบาลเมือง x2 10 - 20 = 2
15ข้ึนไป = 3 คะแนน 70,000 ขึ้นไป = 3 คะแนน เทศบาลตาบล (อบต) x 1 นอ้ ยกว่า 10 = 1

เกณฑก์ ารใหค้ ะแนน 1) จานวน รพ.สต. น้าหนกั 60 % คะแนน ระหวา่ ง 1.0 - 1.4 = ขนาด S
2) จานวน ประชากร 30 % คะแนนระหว่าง 1.5 - 2.2 = ขนาด M
1.0 - 1.4 = S (279 สสอ.) 3) จานวน อปท. 10 % คะแนนระหว่าง 2.3 - 3.0 = ขนาด L
1.6 - 2.2 = M (280 สสอ.)
2.3 - 3.0 = L (319 สสอ.) 79
รวม สสอ 878 แห่ง

การบริหารจัดการกรอบอัตรากาลัง
สานักงานสาธารณสุขอาเภอ

80

การบรหิ ารจดั การกรอบอัตรากาลงั

สายวชิ าชีพ 01 สานักงานสาธารณสขุ อาเภอ 02 สายสนบั สนุน BackOffice

การกาหนดกรอบอัตรากาลังของ

1.พยาบาลวิชาชพี สสอ. กาหนดตามขนาดของ สสอ. และ 1.นักวชิ าการเงนิ และบญั ชี
2.นกั วิชาการสาธารณสุข ใ น ก า ร บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ต า แ ห น่ ง /เจา้ พนกั งานการเงนิ และบญั ชี
/เจา้ พนกั งานสาธารณสขุ แ ต่ ล ะ ส า ย ง า น จ ะ ต้ อ ง ไ ม่ เ กิ น ก ร อ บ
ขนั้ ตา่ ตามขนาดของ สสอ. ทีก่ าหนดไว้ 2.นักวิชาการคอมพิวเตอร์
3.เจา้ พนักงานธรุ การ

81

ตวั อยา่ ง การบริหารจดั การสายวชิ าชีพ

นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสุข 1.กลมุ่ งานบริหารทวั่ ไป 4-4 พยาบาลวชิ าชีพ
ขนาด ข้นั ตา่ ข้นั สงู นวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสุข 1-1
S 34 นวก.เงนิ และบญั ชี/จพ.การเงนิ และบญั ชี 1-1 ขนาด ข้นั ต่า ขัน้ สูง
M 35 นวก.คอมพวิ เตอร์ 1-1 S 22
L 57 จพ.ธุรการ 1-1 M 22
L 22
การบริหารจดั การตาแหนง่ แต่ละ 2.กลุ่มพฒั นาวิชาการ 3-4
สายงานจะตอ้ งไมเ่ กนิ กรอบข้ันต่า และคณุ ภาพบรกิ าร 82
ตามขนาดของ สสอ. ที่กาหนดไว้ 2-3
นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสุข 1-1
พยาบาลวชิ าชีพ

3.กลุม่ งานส่งเสรมิ สุขภาพ 3-4
และป้องกันโรค
2-3
นวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสขุ 1-1
พยาบาลวิชาชพี

ตวั อย่าง การบริหารจดั การกรอบอัตรากาลงั สายสนับสนนุ (BackOffice)

นวก.เงนิ และบญั ชี/ 1.กลุม่ งานบรหิ ารทวั่ ไป 4-4 นวก.คอมพิวเตอร์
จพ. การเงนิ และบญั ชี นวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสขุ 1-1
นวก.เงนิ และบัญชี/จพ.การเงนิ และบญั ชี 1-1 ขนาด ขนั้ ตา่ ขั้นสงู
ขนาด ข้ันตา่ ข้นั สงู นวก.คอมพิวเตอร์ 1-1 S 00
S 11 จพ.ธุรการ 1-1 M 11
M 11 L 11
L 11

จพ.ธุรการ ขนั้ สงู การบรหิ ารจัดการตาแหนง่ แต่ละสายงาน
1 จะต้องไมเ่ กินกรอบข้ันตา่ ตามขนาดของ
ขนาด ข้นั ตา่ 1
S1 1 สสอ. ที่กาหนดไว้
M1
L1

83

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบล

84

การบริหารจัดการกรอบอัตรากาลัง
โรงพยาบาลส่งเสรมิ สขุ ภาพตาบล

85

เกณฑก์ ารแบง่ ขนาด โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตาบล (รพ.สต.) จานวน 9,775 แห่ง

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบล (รพ.สต)/สถานอี นามัยเฉลิมพระเกียรตฯิ (สอ.น ) แบง่ ออกเป็น 3 ขนาด

จานวนประชากร แนวคิดในการกาหนดเกณฑ์ จานวนแหง่
นอ้ ยกว่า 3,000 3,285
3,000 – 8000 ขนาดของ รพ.สต. 5,403
8,001 ขึ้นไป ขนาดเล็ก 1,087
ขนาดกลาง
ขนาดใหญ่

86

การคดิ สัดส่วนวิชาชีพตอ่ สายสนบั สนุน
โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตาบล

87

การบรหิ ารจดั การกรอบอตั รากาลัง
โรงพยาบาลส่งเสรมิ สขุ ภาพตาบล

1.นักวชิ าการสาธารณสขุ /เจา้ พนักงานสาธารณสขุ 1.เจา้ พนักงานการเงนิ และบัญชี/เจ้าพนักงานธรุ การ
2.พยาบาลวชิ าชีพ 2. เจา้ พนักงานการเงนิ และบญั ชี
3. นักวิชาการสาธารณสขุ (ทนั ตสาธารณสขุ ) 3. เจา้ พนักงานธุรการ
/เจา้ พนกั งานทันตสาธารณสขุ
4. แพทย์แผนไทย
/เจ้าพนักงานสาธารณสุข(อายรุ เวท)
5. นักวิชาการสาธารณสขุ (เภสัชกรรม)
/เจา้ พนกั งานสาธารณสุข(เภสชั กรรม)
/เจ้าพนกั งานเภสัชกรรม

88

ตาแหนง่ นักวชิ าการสาธารณสุข/เจา้ พนกั งานสาธารณสุข

นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสขุ 1. กลุ่มบรหิ ารงานสาธารณสุข 3-3 หมายเหตุ : การบริหารจัดการกรอบอัตรากาลังตาแหน่ง
นวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสขุ 1-1 นวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสุข น้ัน ให้นาจานวน
ขนาด ขั้นต่า ขัน้ สูง จพ.การเงนิ และบัญชี/จพ.ธุรการ 0-0 ประชากร (ตามโครงสร้าง) มาหารด้วยจานวนประชาการ
S 33 จพ.ธุรการ 1-1 1,250 คน
M 35 จพ.การเงินและบัญชี 1-1 ตัวอย่าง
L 35 ประชากร (ตามโครงสร้าง) = 13,924 คน
2.กลมุ่ งานส่งเสริมปอ้ งกนั ควบคุมโรค 3-4
นวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสุข 1-2 = 13,924
พยาบาลวชิ าชพี 1-1 1,250
นวก.สาธารณสขุ (ทันตสาธารณสุข)
/จพ.ทันตสาธารณสขุ 1-1 = 11 คน
นั้นหมายถึง อัตรากาลังตาแหน่งนวก.สาธารณสุข/
จพ.สาธารณสุข จะไดเ้ ทา่ กบั 11 คน

3.กลมุ่ งานเวชปฏบิ ตั ิครอบครัว 5 - 7 หาก รพ.สต. ใดมีจานวนประชาการไม่ถึง 1,250 คน
รพ.สต. จะได้ตาแหน่งนวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสุข
พยาบาลวชิ าชีพ 2-3 จานวน 1 คน

นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสขุ 1-2

แพทย์แผนไทย/จพ.สาธารณสุข(อายรุ เวท) 1 - 1

นวก.สาธารณสุข(เภสชั กรรม) และในการบริหารจัดการว่าจะนาตาแหน่งดังกล่าวไปไว้

/จพ.สาธารณสุข(เภสัชกรรม) 1-1 ที่กลุ่มงานใดเท่าใดน้ัน ข้ึนอยู่กับการบริหารจัดการของ

/จพ.เภสชั กรรม แตล่ ะ รพ.สต. กาหนด 89

ตัวอยา่ ง ตาแหนง่ พยาบาลวชิ าชพี

หมายเหตุ : การบริหารจัดการกรอบอัตรากาลังตาแหน่ง 1. กลุ่มบรหิ ารงานสาธารณสขุ 3-3 พยาบาลวชิ าชพี
พ ย า บ า ล วิ ช า ชี พ น้ั น ใ ห้ น า จ า น ว น ป ร ะ ช า ก ร นวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสขุ 1-1 ขนาด ขัน้ ต่า ขั้นสงู
(ตามโครงสร้าง) มาหารดว้ ยจานวนประชาการ 2,500 คน จพ.การเงินและบัญชี/จพ.ธรุ การ -
ตวั อยา่ ง จพ.ธุรการ 1-1 S 22
ประชากร (ตามโครงสร้าง) = 13,924 คน จพ.การเงินและบัญชี 1-1 M 23
L 34
= 13,924 2.กลุ่มงานส่งเสรมิ ปอ้ งกนั ควบคมุ โรค 3-4
2,500 นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสขุ 1-2 90
พยาบาลวิชาชีพ 1-1
= 6 คน นวก.สาธารณสขุ (ทนั ตสาธารณสุข)
นั้นหมายถึง อัตรากาลังตาแหน่งพยาบาลจะได้เท่ากับ /จพ.ทันตสาธารณสขุ 1-1
6 คน
3.กลุ่มงานเวชปฏบิ ตั คิ รอบครัว 5 - 7
หาก รพ.สต. ใดมีจานวนประชาการไม่ถึง 2,500 คน
รพ.สต. จะไดต้ าแหนง่ พยาบาล จานวน 1 คน พยาบาลวชิ าชพี 2-3

และในการบริหารจดั การว่าจะนาตาแหนง่ ดังกล่าวไปไว้ นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสุข 1-2
ท่ีกลุ่มงานใดเท่าใดน้ัน ขึ้นอยู่กับการบริหารจัดการของ แต่
ละ รพ.สต. กาหนด แพทย์แผนไทย/จพ.สาธารณสขุ (อายรุ เวท) 1 - 1

นวก.สาธารณสุข(เภสัชกรรม)

/จพ.สาธารณสขุ (เภสัชกรรม) 1-1

/จพ.เภสชั กรรม

ตวั อยา่ ง ตาแหนง่ นกั วิชาการสาธารณสุข(ทันตสาธารณสขุ )/
เจา้ พนักงานทนั ตสาธารณสุข

นวก.สาธารณสุข(ทันตสาธารณสุข) 2.กลุม่ งานส่งเสริมปอ้ งกันควบคมุ โรค 3-4 หมายเหตุ : การบริหารจัดการกรอบอัตรากาลัง
/จพ.ทันตสาธารณสุข นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสุข 1-2 ตาแหน่งนวก.สาธารณสุข(ทันตสาธารณสุข)/จพ.ทันต
พยาบาลวชิ าชีพ 1-1 สาธารณสุข
ขนาด ขน้ั ต่า ขน้ั สงู นวก.สาธารณสขุ (ทนั ตสาธารณสุข) นั้น ให้นาจานวนประชากร (ตามโครงสร้าง) มาหาร
S 00 /จพ.ทนั ตสาธารณสุข 1-1 ดว้ ยจานวนประชาการ 8,000 คน
M 11 ***ไมร่ วม จพ.ทนั ตสาธารณสขุ (วฒุ ิผชู้ ว่ ยทันตแพทย์)*** ตัวอยา่ ง
L 11 ประชากร (ตามโครงสร้าง) = 13,924 คน

ตาแหน่งนวก.สาธารณสุข(ทันตสาธารณสุข)/จพ.ทันตสาธารณสุข = 13,924
กาหนดไว้เฉพาะ รพ.สต. ทม่ี ขี นาดประชากร ตัง้ แต่ 8,000 คน ขึ้นไป 8,000
หากประชากร น้อยกว่า 8,000 คน ไม่ได้กาหนดให้มีตาแหน่ง
ตาแหน่งนวก.สาธารณสขุ (ทันตสาธารณสุข)/จพ.ทนั ตสาธารณสุข ไวท้ ี่ = 2 คน
รพ.สต. นัน้ น้ั น ห ม า ย ถึ ง อั ต ร า ก า ลั ง น ว ก . ส า ธ า ร ณ สุ ข
(ทันตสาธารณสุข)/จพ.ทันตสาธารณสุข จะได้เท่ากับ
2 คน

และในการบริหารจัดการว่าจะนาตาแหน่งดังกล่าว

ไปไว้ที่กลุ่มงานใดเท่าใดนั้น ข้ึนอยู่กับการบริหาร

จดั การของ แตล่ ะ รพ.สต. กาหนด 91

ตวั อย่าง นักวิชาการสาธารณสุข (เภสัชกรรม)/
เจา้ พนักงานสาธารณสขุ (เภสัชกรรม)/
เจ้าพนกั งานสาธารณสุข

นวก.สาธารณสขุ (เภสัชกรรม) 3.กลุ่มงานเวชปฏบิ ัตคิ รอบครัว 5-7
/จพ.สาธารณสุข(เภสชั กรรม)/จพ.เภสชั กรรม พยาบาลวชิ าชีพ 2-3
นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสขุ 1-2
ขนาด ข้ันตา่ ข้นั สงู แพทยแ์ ผนไทย/จพ.สาธารณสุข(อายรุ เวท) 1-1
S 00 นวก.สาธารณสขุ (เภสัชกรรม)
M 00 /จพ.สาธารณสขุ (เภสัชกรรม)/จพ.เภสชั กรรม 1-1
L 11

ตาแหน่งนวก.สาธารณสุข(เภสัชกรรม)/จพ.สาธารณสุข(เภสัชกรรม)/จพ.เภสัชกรรม กาหนด
ไว้เฉพาะ รพ.สต. ที่มีขนาดประชากร ตั้งแต่ 8,000 คน ข้ึนไป หากประชากร น้อยกว่า
8,000 คน ไม่ได้ตาแหน่งนวก.สาธารณสุข(เภสัชกรรม)/จพ.สาธารณสุข(เภสัชกรรม)/
จพ.เภสัชกรรม ไว้ท่ี รพ.สต. นน้ั ซึ่งจานวนกรอบอัตรากาลงั จะกาหนดไว้ รพ.สต. ละ 1 คน

92

ตัวอย่าง การบริหารจดั การสายวิชาชพี

3.กลุ่มงานเวชปฏบิ ตั คิ รอบครัว 5-7 แพทยแ์ ผนไทย
พยาบาลวิชาชีพ 2-3 /จพ.สาธารณสุข(อายุรเวท)
นวก.สาธารณสุข/จพ.สาธารณสุข 1-2
แพทย์แผนไทย/จพ.สาธารณสุข(อายรุ เวท) 1-1 ขนาด ขน้ั ต่า ข้นั สงู
นวก.สาธารณสุข(เภสัชกรรม) S00
/จพ.สาธารณสขุ (เภสัชกรรม)/จพ.เภสัชกรรม 1-1 M0 0
L11

ตาแหน่งแพทย์แผนไทย/จพ.สาธารณสุข(อายุรเวท) กาหนดไว้เฉพาะ รพ.
สต. ที่มีขนาดประชากร ตั้งแต่ 8,000 คน ขึ้นไป หากประชากร น้อยกว่า
8,000 คน ไม่ได้ตาแหน่งแพทย์แผนไทย/จพ.สาธารณสุข(อายุรเวท) ไว้ท่ี
รพ.สต. นัน้ ซ่งึ จานวนกรอบอัตรากาลงั จะกาหนดไว้ รพ.สต. ละ 1 คน

93

การบรหิ ารจัดการกรอบอัตรากาลังสายสนับสนนุ (BackOffice)

จพ.การเงนิ และบัญชี 1. กล่มุ บริหารงานสาธารณสขุ 3-3 จพ.ธรุ การ ขนั้ สงู
/จพ.ธรุ การ นวก.สาธารณสขุ /จพ.สาธารณสขุ 1-1 0
จพ.การเงนิ และบัญช/ี จพ.ธุรการ 0-0 ขนาด ขน้ั ต่า 1
ขนาด ขั้นต่า ขั้นสงู จพ.ธรุ การ 1-1 S0 1
S 11 จพ.การเงนิ และบญั ชี 1-1 M1
M 00 L1
L 00

จพ.การเงินและบัญชี หมายเหตุ : การบรหิ ารจดั การกรอบอัตรากาลังสายสนับสนนุ (BackOffice)
แตล่ ะสายงานจะตอ้ งไม่เกนิ กรอบข้ันต่า ตามขนาดของ รพ.สต. ทกี่ าหนดไว้
ขนาด ขัน้ ตา่ ข้ันสงู
S 00
M 11
L 11

94

ศนู ย์แพทยศาสตรศ์ กึ ษาชนั้ คลินกิ

95

การบรหิ ารจดั การกรอบอัตรากาลัง
ศนู ย์แพทยศาสตร์ศกึ ษาช้ันคลนิ ิก

96

รายชอ่ื โรงพยาบาล 37 แห่ง ทม่ี ีศนู ย์แพทยศาสตรศ์ ึกษาชัน้ คลินิก

ขนาด S ขนาด M ขนาด L

ลาดับ เขต จงั หวัด รพ. ลาดับ เขต จงั หวดั รพ. ลาดบั เขต จังหวดั รพ.

1 1 เชียงใหม่ รพศ.นครพิงค์ 1 2 อุตรดติ ถ์ รพศ.อตุ รดติ ถ์ 1 1 เชียงราย รพศ.เชยี งรายประชานเุ คราะห์

2 1 พะเยา รพท.พะเยา 2 3 นครสวรรค์ รพศ.สวรรคป์ ระชารักษ์ 2 1 ลาปาง รพศ.ลาปาง

3 1 แพร่ รพท.แพร่ 3 4 สระบุรี รพศ.สระบุรี 3 2 พษิ ณุโลก รพศ.พุทธชินราช

4 2 ตาก รพท.สมเด็จพระเจา้ ตากสินมหาราช 4 5 ราชบรุ ี รพศ.ราชบรุ ี 4 6 จันทบรุ ี รพศ.พระปกเกลา้

5 3 พิจิตร รพท.พจิ ติ ร 5 6 ฉะเชงิ เทรา รพศ.พทุ ธโสธร 5 6 ชลบรุ ี รพศ.ชลบรุ ี

6 6 ปราจนี บุรี รพศ.เจ้าพระยาอภัยภูเบศร 6 8 อุดรธานี รพศ.อดุ รธานี 6 7 ขอนแก่น รพศ.ขอนแก่น

7 7 รอ้ ยเอ็ด รพศ.ร้อยเอด็ 7 9 บรุ รี ัมย์ รพศ.บุรรี ัมย์ 7 9 นครราชสีมา รพศ.มหาราชนครราชสีมา

8 7 กาฬสินธ์ุ รพท.กาฬสินธ์ุ 8 9 สรุ ินทร์ รพศ.สรุ นิ ทร์ 8 10 อบุ ลราชธานี รพศ.สรรพสิทธิประสงค์

9 7 มหาสารคาม รพท.มหาสารคาม 9 11 สรุ าษฎรธ์ านี รพศ.สรุ าษฎร์ธานี 9 12 สงขลา รพศ.หาดใหญ่

10 9 ชยั ภมู ิ รพท.ชัยภูมิ 10 11 นครศรธี รรมราช รพศ.มหาราชนครศรธี รรมราช

11 10 ศรีสะเกษ รพท.ศรีสะเกษ

12 11 ภเู กต็ รพศ.วชิระภเู กต็

13 11 ชมุ พร รพท.ชุมพรเขตรอุดมศักดิ์

14 12 ตรัง รพศ.ตรัง

15 12 ยะลา รพศ.ยะลา

16 12 นราธวิ าส รพท.นราธิวาสราชนครนิ ทร์

17 12 ปัตตานี รพท.ปตั ตานี

18 12 สงขลา รพท.สงขลา

วิธีการวเิ คราะห์ภาระงาน:ศนู ย์แพทยศาสตรศ์ ึกษาชั้นคลนิ กิ

ใช้มาตรฐานของ สบ.พช. แบ่งออกเปน็ 3 กลมุ่

ขนาดใหญ่ ขนาดกลาง ขนาดเลก็
ดแู ลนกั ศึกษา ดูแลนักศึกษา ดูแลนกั ศึกษา
120-180 คน 90-117 คน 36-87 คน

วเิ คราะห์ค่าเฉล่ียของบคุ ลากรแตล่ ะระดบั

ขนาดใหญ่ ขนาดกลาง ขนาดเล็ก
50 คน 30 คน 20 คน
กรอบ = 16
กรอบ = 40 กรอบ = 24
98

ตวั อย่างการคิดกรอบศนู ยแ์ พทยศาสตรศ์ กึ ษาชั้นคลินิก

*1.ศูนย์แพทย์ศาสตรช์ ั้นคลินกิ 24 - 30 สายงานสนบั สนุนทค่ี วรมี (สายลกู )
ในศนู ย์แพทยศาสตร์ช้ันคลนิ ิก
นายแพทย์ *
นวก.ศกึ ษา *

นักจัดการงานทว่ั ไป * ทุกตาแหน่งในศนู ย์แพทย์
จพ.ธุรการ * รวมสายงานสนับสนุน
จพ.การเงนิ และบัญชี * รวมกันตอ้ งไม่เกนิ กรอบทีก่ าหนด
คือ ขน้ั ต่า 24 ขน้ั สงู 30
จพ.พสั ดุ *

บรรณารกั ษ์ *
จพ.ห้องสมุด *
ช่างภาพการแพทย์ *

นวก.โสตทัศนศึกษา *
จพ.โสตทัศนศึกษา *

หมายเหตุ : การบริหารจัดการตาแหนง่ ที่อยู่ในศนู ยแ์ พทย์ศาสตร์ช้ันคลินิก ให้บริหารจดั การแตล่ ะตาแหนง่ ในภาพรวม (ทั้ง 5 ประเภทการจา้ ง ชรก., ลจ.,
พรก., พกส., ลจช.) ซงึ่ ภาพรวมกรอบท้งั หมดจะตอ้ งไม่เกินขน้ั ต่า = 24 คน

99

ลำดบั ท่ี ตำแหน่งตำมภำรกจิ /สำยงำน ข้นั ตำ่ ข้นั สูง

1 ทนั ตแพทย์

2 นกั วชิ าการสาธารณสุข (ทนั ตสาธารณสุข)/เจา้ พนกั งานทนั ต
สาธารณสุข

3 เภสชั กร

4 เจา้ พนกั งานเภสชั กรรม

5 พยาบาลวิชาชีพ/พยาบาลเทคนิค

6 นกั เทคนิคการแพทย/์ นกั วทิ ยาศาตร์การแพทย์
/เจา้ พนกั งานวทิ ยาศาสตร์การแพทย์

7 นกั กายภาพบาบดั /เจา้ พนกั งานเวชกรรมฟ้ื นฟู

8 นกั รังสีการแพทย/์ เจา้ พนกั งานรังสีการแพทย์

9 นกั วิชาการสาธารณสุข/เจา้ พนกั งานสาธารณสุข

10 นกั วทิ ยาศาสตร์การแพทย/์ เจา้ พนกั งานวิทยาศาสตร์การแพทย์ (พยาธิ)

11 นกั วิทยาศาสตร์การแพทย/์ เจา้ พนกั งานวทิ ยาศาสตร์การแพทย์ (เซลล)์

รวม (กรอบข้นั สูง) 100