BUKU PANDUAN KEMUDAHAN CUTI UPNM TAHUN 2022

Kemudahan Cuti Menjaga Anak Yang Dikuarantinkan atau
Memerlukan Pengasingan (CMAKP)

SOALAN JAWAPAN

4. Adakah Sijil Digital Home Surveillance Ya.
Order (HSO) dalam MySejahtera yang
diberikan kepada anak pegawai yang Sijil Digital HSO atas nama anak pegawai
positif Covid-19 boleh diterima sebagai dalam MySejahtera boleh digunakan

perakuan oleh Pegawai Perubatan sebagai perakuan Pegawai Perubatan
Kerajaan atau swasta? Kerajaan/ swasta. Ia adalah selaras dengan
kenyataan media Ketua Pengarah Kesihatan
pada 24 Februari 2022 yang menyeru

semua majikan menerima sijil digital HSO
yang sah laku di bawah Akta 342 bagi
mengelakkan kesesakan di Pusat Penilaian

COVID-19 (CAC).

5. Adakah HSO atas nama pegawai boleh Tidak boleh.
digunakan untuk mendapatkan
kemudahan cuti ini? Pegawai perlu mengemukakan HSO atas
nama anak yang positif COVID-19 kerana

kemudahan ini dberikan kepada pegawai
bagi menjaga anak yang dijangkiti penyakit
berjangkit dan mendapat perakuan
dikuarantin.

6. Apakah yang dimaksudkan dengan “bila- Pegawai boleh memilih pada bila-bila
bila masa dalam tempoh perakuan yang masa CMAKP iaitu dalam tempoh perakuan
dikeluarkan” dalam MyPPSM Ceraian kuarantin termasuk Hari Rehat Mingguan,
SR.5.4.4? Hari Kelepasan Mingguan dan Hari
Kelepasan Am terhad maksimum lima (5)
hari secara berturutan bagi setiap kes

mengikut mana yang lebih rendah.

7. Adakah pegawai boleh memilih hari Pegawai boleh memilih hari bekerja
bekerja sahaja? terhad maksimum lima (5) hari secara

berturutan termasuk Hari Rehat
Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan
Hari Kelepasan Am bagi setiap kes
mengikut mana yang lebih rendah.

8. Sekiranya suami dan isteri merupakan Sekiranya suami/isteri merupakan pegawai
pegawai perkhidmatan Awam, adakah Perkhidmatan Awam Persekutuan, kedua-

kedua-dua pegawai suami dan isteri dua pegawai suami/isteri layak

layak mendapat CMAKP? mendapat kemudahan CMAKP
maksimum lima (5) hari dan boleh
digunakan secara serentak atau secara
berasingan terhad selama tempoh

perakuan yang dikeluarkan mengikut mana
yang lebih rendah, termasuk Hari Rehat
Mingguan, Hari Kelepasan Mingguan dan
Hari Kelepasan Am.

BUKU PANDUAN CUTI UPNM | 136

Kemudahan Cuti Menjaga Anak Yang Dikuarantinkan atau
Memerlukan Pengasingan (CMAKP)

SOALAN JAWAPAN

9. Adakah pegawai lantikan kontrak Bagi pegawai lantikan kontrak (Contract of
(Contract of Service) dan personel Service) adalah layak mendapat
MySTEP layak mendapat kemudahan kemudahan ini.
CMAKP ini?
Manakala kemudahan CMAKP ini tidak
terpakai kepada personel MySTEP.

10. Bolehkan Ketua Jabatan Ketua Jabatan boleh mempertimbangkan
mempertimbangkan BDR kepada BDR sepertimana peruntukan di bawah
pegawai yang berupaya melaksanakan MyPPSM Ceraian SR.4.1.2: Dasar Bekerja
tugasan di rumah walaupun anak dari Rumah. BDR boleh dipertimbangkan

pegawai diperaku oleh Pegawai sekiranya pegawai berupaya melaksanakan
Perubatan Kerajaan atau swasta untuk tugasan pejabat di rumah.
dikuarantinkan atau diasingkan?

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Di Bawah Perintah Am 42(A) Bab C

(Kemudahan Cuti Menghadiri Latihan / Khemah Tahunan Pertubuhan atau
Persatuan)

SOALAN JAWAPAN

1. Apakah kriteria-kriteria yang perlu Seseorang pegawai yang berdaftar sebagai
dipatuhi bagi membolehkan seseorang ahli pertubuhan/persatuan yang

pegawai diberikan Kemudahan Cuti diisytiharkan oleh Ketua Pengarah
Tanpa Rekod (CTR) di bawah Perintah Perkhidmatan Awam (dari semasa ke
Am 42 (a) Bab C? semasa) dan menyertai aktiviti anjuran
pertubuhan/ persatuan tersebut boleh

diberikan kemudahan CTR tidak melebihi
14 hari dan tambahan dua (2) hari lagi
perjalanan pergi dan balik ke tempat
aktiviti. Ketua FPJB boleh

mempertimbangkan tertakluk kepada
kepentingan perkhidmatan.

Kemudahan CTR ini juga merangkumi
kursus latihan atau khemah tahunan yang
diadakan dalam Malaysia. Pemberian CTR
juga dibenarkan bagi menghadiri mesyuarat
agung tahunan, mesyuarat luar biasa,
khemah latihan tahunan, seminar dan
aktiviti-aktiviti sukan anjuran pertubuhan
atau persatuan berkaitan di Malaysia sahaja.

BUKU PANDUAN CUTI UPNM | 137

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Di Bawah Perintah Am 42(A) Bab C

(Kemudahan Cuti Menghadiri Latihan / Khemah Tahunan Pertubuhan atau
Persatuan)

SOALAN JAWAPAN

2. Seorang Pegawai telah dijemput untuk Tiada peruntukan kemudahan CTR untuk
menghadiri Kursus ‘Train The Trainer’ menghadiri kursus ‘Train the Trainer’.
Senamrobik anjuran Ibu Pejabat Polis Namun begitu, pegawai layak untuk
Kontijen, Kuala Lumpur. Kursus tersebut menggunakan kemudahan Cuti Rehat atau

akan berlangsung selama 12 hari mulai lain-lain cuti yang berkelayakan untuk
18 hingga 29 Januari 2021 di Dewan tujuan tersebut tertakluk kepada kelulusan
Serbaguna IPD Dang Wangi, Kuala Ketua FPJB.
Lumpur. Adakah pegawai layak

menggunakan kemudahan CTR di bawah
Perintah Am 42 (a) Bab C?

3. Kakitangan UPNM telah menerima Tiada peruntukan Cuti Tanpa Rekod
jemputan bagi mengikuti program di berkenaan penyertaan program anjuran

bawah anjuran Majlis Profesor Negara. Majlis Profesor Negara dalam peraturan
Sebagai Pentadbir, saya kurang jelas sedia ada yang berkuat kuasa. Namun
sama ada program sebegini demikian, pegawai layak menggunakan Cuti
diklarifikasikan di bawah mana-mana Rehat atau cuti-cuti lain yang pegawai

kategori CTR. berkelayakan bagi tujuan tersebut,
tertakluk kepada kelulusan Ketua FPJB.

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Di Bawah Perintah Am 45 Bab C

(Kemudahan Cuti Menghadiri Mesyuarat Persatuan Ikhtisas)

SOALAN JAWAPAN

1. Seorang Pegawai telah dijemput untuk Tiada peruntukan kemudahan Cuti Tanpa
menghadiri 16th APSIC Basic Training Rekod bagi tujuan menghadiri APSIC
Course In Infection anjuran Pusat Basic Training Course in Infection anjuran
Kawalan Jangkitan Malaysia (ICAM) pada Persatuan Kawalan Jangkitan Malaysia.

4 hingga 6 Ogos 2022. Adakah pegawai Oleh yang demikian, pegawai

layak menggunakan kemudahan CTR di dinasihatkan untuk menggunakan
bawah Perintah Am 45 Bab C? kemudahan Cuti Rehat atau cuti-cuti lain
yang pegawai berkelayakan, tertakluk

kepada kelulusan Ketua FPJB.

BUKU PANDUAN CUTI UPNM | 138

TANGGUNGJAWAB PENGEMASKINIAN CUTI

BIL. Jenis Cuti Tanggungjawab Catatan

FPJB BPSM Secara atas talian

1. Kemudahan Cuti Rehat √ Perlu semak
kelayakan
2. Kemudahan Cuti Separuh Gaji √ dengan BPSM
sebelum pegawai
3. Kemudahan Cuti Tanpa Gaji √ menggunakan
kemudahan cuti
Kemudahan Cuti Tanpa Gaji Bagi Pegawai √
4. Yang Mengikut Pasangan Bertugas Atau ini
Salinan dokumen
Berkursus Di Dalam Atau Di Luar Negara perlu dihantar ke

5. Kemudahan Membawa Ke Hadapan Cuti √ BPSM
Yang Tidak Dapat Diambil
Salinan dokumen
6. Kemudahan Cuti Rehat / Cuti Rehat Khas √√ perlu dihantar ke
Selepas Berkursus Lebih 12 Bulan
BPSM
7. Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Bagi √
Urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat √

8. Kemudahan Cuti Menjaga Anak √

9. Kemudahan Cuti Untuk Mengambil √
Peperiksaan

Kemudahan Cuti Bagi Pegawai
10. Perkhidmatan Awam Yang Disapina

Untuk Hadir Ke Mahkamah Di Luar
Stesen

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Kursus √
11. Sambilan Kepada Pegawai Yang
√
Mengikuti Pengajian Secara Sambilan di √
√
Institusi Pengajian Tinggi Dalam Negara √

12. Kemudahan Cuti Haji BUKU PANDUAN CUTI UPNM | 139

13. Kemudahan Cuti Umrah

14. Kemudahan Cuti Keagamaan

15. Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Sempena
Pesta Kaamatan Dan Hari Gawai

BIL. Jenis Cuti Tanggungjawab Catatan

FPJB BPSM Salinan dokumen
perlu dihantar ke
16. Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Perayaan √
Vaisakhi BPSM

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Sempena Cuti Sakit yang
Perayaan Hari Deepavali Bagi Pegawai bermula pada
17. Perkhidmatan Awam Yang Menganut √ hari ke-16 perlu
dimaklumkan
Agama Hindu kepada BPSM
Cuti Sakit yang
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Sempena √ bermula pada
18. Perayaan Good Friday Bagi Pegawai hari ke-91 perlu
dimaklumkan
Perkhidmatan Awam Yang Menganut kepada BPSM
Agama Kristian

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Sempena

19. Tahun Baru Siam (Songkran) Bagi √
Pegawai Perkhidmatan Awam Yang
Berketurunan Siam √
√
20. Kemudahan Cuti Bersalin √

21. Kemudahan Cuti Bersalin (Lantikan √
Contract Of Service) √

22. Kemudahan Cuti Isteri Bersalin

23. Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Kepada
Pegawai Yang Menderma Organ

Kemudahan Cuti Menjaga Anak Yang
24. Dikuarantin Atau Memerlukan
Pengasingan

25. Kemudahan Cuti Sakit bagi Pegawai √√
Lantikan Kontrak (Contract of Service)
√
26. Kemudahan Cuti Sakit Tibi, Kusta Dan √
Barah
√√
27. Kemudahan Cuti Sakit Lanjutan
√
28. Kemudahan Cuti Sakit √
√
29. Kemudahan Cuti Pemulihan
30. Kemudahan Cuti Kuarantin
31. Kemudahan Cuti Kecederaan

BUKU PANDUAN CUTI UPNM | 140

BIL. Jenis Cuti Tanggungjawab Catatan

FPJB BPSM Salinan dokumen
perlu dihantar ke
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Bagi
Pegawai-Pegawai Kerajaan Yang Dipilih BPSM
32. Untuk Mengambil Bahagian Dalam √
Salinan dokumen
Sukan-Sukan Perwakilan perlu dihantar ke

33. Kemudahan Cuti Latihan Pasukan √ BPSM
Sukarela √ Pelulus Cuti
adalah berbeza
34. Kemudahan Cuti Menghadiri Aktiviti berdasarkan
Pertubuhan/ Persatuan tempat latihan
dijalankan
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Bagi Salinan dokumen
Pegawai Perkhidmatan Awam Yang perlu dihantar ke
35. Dilantik Sebagai Jurulatih Program √
BPSM
Latihan Khidmat Negara (PLKN) Salinan dokumen
perlu dihantar ke
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Bagi
Pegawai Perkhidmatan Awam Yang BPSM
36. Menyertai Musabaqah Al-Quran Di √

Peringkat Kebangsaan Dan Antarabangsa

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Bagi
Pegawai Perkhidmatan Awam Yang
37. Dipilih Untuk Mengambil Bahagian √

Dalam Lawatan Kebudayaan Di Luar √
Negeri
√√
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Bagi
38. Melaksana Aktiviti Khidmat √
√
Kemasyarakatan √
√
39. Kemudahan Cuti Menghadiri Latihan √√
Syarikat Kerjasama

40. Kemudahan Cuti Menghadiri Mesyuarat
Persatuan Ikhtisas

41. Kemudahan Cuti Lain-Lain Kursus

42. Kemudahan Cuti Gantian

43. Kemudahan Cuti Tugas Khas Perubatan
Peraturan Memberikan Kebenaran Tidak

44. Hadir Bekerja Atas Sebab Musabab
Kecemasan Am

BUKU PANDUAN CUTI UPNM | 141

PENUTUP

Buku Panduan Cuti Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM) ini adalah yang
pertama dihasilkan sebagai salah satu usaha Bahagian Pengurusan Sumber Manusia untuk
mempertingkatkan kecekapan bahagian pentadbiran FPJB bagi mengendalikan kemudahan
cuti staf di bawah seliaan masing-masing.
Dasar dan peraturan pelaksanaan kemudahan cuti di dalam buku panduan akan
dikemaskini dari semasa ke semasa berdasarkan kepada Perintah Am Bab C, Pekeliling
Perkhidmatan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Surat Pekeliling Perkhidmatan JPA, Surat
Edaran JPA, Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia (MyPPSM), Akta 239 serta Pekeliling
Pejabat Pendaftar yang sedang berkuatkuasa.
Buku panduan ini juga dihasilkan hanya sebagai rujukan staf yang berkhidmat di UPNM
sahaja dan sekiranya staf meletak jawatan, maka buku ini tidak boleh dipanjangkan ke pihak
badan melantik yang baharu.

BUKU PANDUAN CUTI UPNM | 142

SIDANG EDITOR

Penasihat
Puan Fazielah binti Mohamad

Ketua Editor
Puan Norhanum binti Abdul Halim

Penolong Editor
Puan Nur Ain binti Md San
Cik Akmar Nurul Ffariha binti Azmi

UNIT PERKHIDMATAN DAN SARAAN
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

PEJABAT PENDAFTAR
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA