91 ตอนที่ 3 สรุปความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงการฝึกอบรม ดังนี้ 3) ควรเพิ่มระยะเวลาในการฝึกอบรม 4) ควรเพิ่มจำนวนผู้เข้าอบรมให้มากกว่านี้จะได้รู้ เข้าใจ ทั่วถึง ตอนที่ 4 ความรู้ที่ต้องการอบรมเพิ่มเติมในครั้งต่อไป ผู้เสนอผลงานต้องการทราบความต้องการฝึกอบรมของผู้เข้าอบรมในครั้งต่อไป ว่าต้องการเรียนรู้ใน เรื่องใดเพิ่มเติม เพื่อเป็นข้อมูลและเป็นการหาความจำเป็นในการฝึกอบรมหลักสูตรลักษณะนี้ในครั้งต่อไป ซึ่งผู้เข้า อบรมได้แสดงความคิดเห็น ดังนี้ 1) กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ที่เกี่ยวข้องกับสมาชิก 2) ประโยชน์ของการเป็นสมาชิกสหกรณ์ที่สมาชิกจะได้รับ สรุปค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน งบประมาณตามโครงการอบรม หลักสูตร พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความ เข้มแข็งของสหกรณ์งบประมาณ จำนวน 15,080 บาท ผลการเบิกจ่าย จำนวน 15,0800 บาท คิดเป็น ร้อยละ 100
92 สกต.ธกส.พะเยา จำกัด อำเภอดอกคำใต้จังหวัดพะเยา *************** สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์โดยศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง ได้กำหนดจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความ เข้มแข็งของสหกรณ์” วัตถุประสงค์ 1) เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำมีความรู้และความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจ/กิจกรรม สหกรณ์ 2) เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำสามารถถ่ายทอดกิจกรรมในการดำเนินธุรกิจของสหกรณ์ ไปยังสมาชิก ในกลุ่มให้เข้ามามีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหกรณ์ตามเป้าหมายได้ กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย - ประธานกลุ่มสหกรณ์หรือสมาชิกชั้นนำของสหกรณ์ สกต.ธกส. พะเยา จำกัด เจ้าหน้าที่สำนักสหกรณ์จังหวัด ผู้เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่ และผู้สังเกตการณ์ จำนวน 28 คน เนื้อหาหลักสูตร - แผนงาน/กิจกรรมของสหกรณ์ที่ให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการพัฒนา/แก้ไขปัญหาของ สหกรณ์ พร้อมทั้งกำหนดเป้าหมายที่จะให้ประธานกลุ่มไปดำเนินการ จำนวน 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำรับทราบข้อมูลแนวทางในการพัฒนา/แก้ไขปัญหาของสหกรณ์ พร้อมทั้งนำไปชี้แจงสมาชิกในกลุ่มให้ดำเนินการเป็นไปตามเป้าหมายและแนวทางเดียวกัน วิธีการ บรรยาย/อภิปราย - สิทธิ หน้าที่ ความรับผิดชอบ และบทบาทสมาชิกในการมีส่วนร่วมสร้างความเข้มแข็งของ สหกรณ์ จำนวน 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้ข้าอบรมได้ทราบและเข้าใจสิทธิ หน้าที่ ของสมาชิกสหกรณ์ และตระหนักบทบาทของ ตนเองในการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างความเข้มแข็งของสหกรณ์ วิธีการ บรรยาย/อภิปราย - ขับเคลื่อนแผนงาน/กิจกรรมของสหกรณ์ กำหนดระยะเวลาในการดำเนินการ และช่องทาง ในการติดต่อสื่อสารกับสมาชิกในกลุ่ม จำนวน 3 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำ กำหนดแผนงานให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการพัฒนา/แก้ไขปัญหา ของสหกรณ์ให้สำเร็จตามเป้าหมายของกิจกรรมที่สหกรณ์กำหนด วิธีการ แบ่งกลุ่ม/อภิปราย ระยะเวลาและสถานที่ สหกรณ์ สกต.ธกส.พะเยา จำกัด ระหว่างวันที่ 15 มีนาคม 2566 ณ ห้องประชุมสำนักงาน สหกรณ์ สกต.ธกส.พะเยา จำกัด อำเภอเชียงคำ จังหวัดพะเยา
93 วิทยากร วิทยากรจากภาครัฐ และเอกชน สำนักงานสหกรณ์จังหวัด กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ผู้ที่มีความรู้ และประสบการณ์ในการถ่ายทอดความรู้ในแต่ละหัวข้อวิชา และเจ้าหน้าที่ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง งบประมาณ เบิกจ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 กรมส่งเสริมสหกรณ์ แผนงานพื้นฐาน ด้านการสร้างความสามารถในการแข่งขัน ผลผลิตสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรได้รับการส่งเสริมและพัฒนาให้มีความ เข้มแข็งตามศักยภาพ กิจกรรมหลักส่งเสริมความรู้ด้านการสหกรณ์กิจกรรมรองพัฒนาบุคลากร กรมส่งเสริม สหกรณ์ บุคลากรสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร และบุคลากรในสถานศึกษา จำนวน 15,080.- บาท (หนึ่งหมื่นห้าพัน แปดสิบบาทถ้วน) โดยค่าใช้จ่ายทุกรายการสามารถถัวจ่ายได้ภายในวงเงินที่ได้รับอนุมัติ คิดเป็นร้อยละ 100 ผลการปฏิบัติงานตามโครงการ มีผู้รับการอบรม รวมทั้งสิ้นจำนวน 33 คน คิดเป็นร้อยละ 117 สหกรณ์ ผู้เข้าอบรม รวม (คน) หมายเหตุ ชาย (คน) หญิง (คน) สหกรณ์สกต.ธกส. พะเยา จำกัด 25 8 33 ชาย หญิง 24.25 % 75.75 %
94 ประมวลภาพการจัดฝึกอบรมหลักสูตร “พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความเข้มแข็งของสหกรณ์” ณ สหกรณ์สกต.ธกส.พะเยา จำกัด อำเภอดอกคำใต้จังหวัดพะเยา
95 ผลการประเมินโครงการ สรุปผลสำเร็จตามตัวชี้วัด - เชิงปริมาณ 1) สมาชิกสหกรณ์ได้รับการพัฒนาความรู้เรื่องการสหกรณ์ ร้อยละ 100 ของจำนวนผู้เข้ารับการอบรม 2) สมาชิกสหกรณ์ที่เข้ารับการฝึกอบรมมีแผนการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้หลังการอบรม ร้อยละ 100 - เชิงคุณภาพ 1) สมาชิกสหกรณ์มีความเป็นเจ้าของสหกรณ์เพิ่มมากขึ้น และมีแนวโน้มมีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจกับ สหกรณ์เพิ่มขึ้น 2) สหกรณ์มีแผนธุรกิจจัดหาสินค้ามาจำหน่าย และแผนรวบรวมผลิตผลทางการเกษตร เพื่อรองรับ ผลผลิตและบริการสมาชิกเพิ่มขึ้น ผลการทดสอบความรู้ก่อน-หลังการอบรม กลุ่มเป้าหมาย ผู้เข้า ทดสอบ ความรู้ คะแนนเฉลี่ย (10 คะแนน) ผู้ที่มีความรู้เพิ่มขึ้น ก่อนอบรม หลังอบรม (คน) (ร้อยละ) ผู้เข้ารับการอบรม 33 7.89 9.67 33 100 รวม 33 7.89 9.67 33 100 ผลการประเมินความพึงพอใจที่มีต่อโครงการฝึกอบรม แบบสอบถามความคิดเห็นหลังเสร็จสิ้นการอบรม มี 4 ตอน ดังนี้ ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป จำนวน 3 ข้อ ตอนที่ 2 ข้อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการ 1) การบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ จำนวน 2 ข้อ 2) ความรู้ ความเข้าใจในหัวข้อวิชาที่อบรม จำนวน 5 ข้อ 3) ความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการโครงการ จำนวน 7 ข้อ ตอนที่ 3 ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ ตอนที่ 4 ความรู้ที่ต้องการอบรมเพิ่มเติมในครั้งต่อไป โดยมีเกณฑ์พิจารณาให้คะแนนดังนี้ ความคิดเห็นในระดับมากที่สุด = 5 ความคิดเห็นในระดับมาก = 4 ความคิดเห็นในระดับปานกลาง = 3 ความคิดเห็นในระดับน้อย = 2 ความคิดเห็นในระดับน้อยที่สุด = 1
96 สรุปผลการประเมิน ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้เข้าอบรม - แสดงเพศของผู้เข้าอบรม เพศ จำนวน (คน) ร้อยละ ชาย หญิง 25 8 75.76 24.24 รวม 33 100 แสดงอายุของผู้เข้าอบรม อายุ จำนวน (คน) ร้อยละ น้อยกว่า 21 21 - 30 ปี 31 - 40 ปี 41 - 50 ปี 51 - 60 ปี 60 ปีขึ้นไป - - - 8 13 12 - - - 24.24 39.40 36.36 รวม 33 100.00 - แสดงระดับการศึกษาของผู้เข้าอบรม ระดับการศึกษา จำนวน (คน) ร้อยละ ประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก 6 13 8 - - 6 - - 18.18 39.40 24.24 - - 18.18 - - รวม 33 100.00
97 ตอนที่ 2 ข้อมูลความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการ - แสดงความเข้าใจในเนื้อหาวิชา รายการที่ประเมิน ระดับความคิดเห็น มาก ที่สุด (5) มาก (4) ปาน กลาง (3) น้อย (2) น้อย ที่สุด (1) 1. ชี้แจงแผนงาน/กิจกรรมของ สหกรณ์ที่ให้สมาชิกมีส่วนร่วม 27 (81.82) 6 (18.18) - - - 2. สิทธิหน้าที่ ความรับผิดชอบ และบทบาทสมาชิกในการมี ส่วนร่วมสร้างความเข้มแข็ง ของสหกรณ์ 28 (84.85) 5 (15.15) - - - 3. แบ่งกลุ่มระดมสมอง เพื่อ ขับเคลื่อนแผนงาน/กิจกรรม ของสหกรณ์ 26 (78.79) 7 (21.21) - - - - แสดงความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการโครงการ รายการที่ประเมิน ระดับความพึงพอใจ มาก ที่สุด (5) มาก (4) ปาน กลาง (3) น้อย (2) น้อย ที่สุด (1) 1. ด้านเนื้อหาและหลักสูตร 26 (78.79) 6 (18.18) 1 (3.03) - - 2. ความคุ้มค่าของการอบรมครั้งนี้ 28 (84.85) 5 (15.15) - - - 3. ด้านการให้บริหารของเจ้าหน้าที่ โครงการ 30 (90.91) 3 (9.09) - - - 4. การนำไปประยุกต์ใช้ใน สถานการณ์ 29 (87.88) 4 (12.12) - - - 5. ความเหมาะสมด้านระยะเวลา การอบรม/สถานที่อบรม 24 (72.73) 7 (21.21) 2 (60.06) - - 6. การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม 26 (78.79) 7 (21.21) - - -
98 ตอนที่ 3 สรุปความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงการฝึกอบรม ดังนี้ 5) ควรเพิ่มระยะเวลาในการฝึกอบรม 6) ควรเพิ่มจำนวนผู้เข้าอบรมให้มากกว่านี้จะได้รู้ เข้าใจ ทั่วถึง 3) ต้องการจัดอบรมแบบนี้อีกในครั้งต่อไป ตอนที่ 4 ความรู้ที่ต้องการอบรมเพิ่มเติมในครั้งต่อไป ผู้เสนอผลงานต้องการทราบความต้องการฝึกอบรมของผู้เข้าอบรมในครั้งต่อไป ว่าต้องการเรียนรู้ใน เรื่องใดเพิ่มเติม เพื่อเป็นข้อมูลและเป็นการหาความจำเป็นในการฝึกอบรมหลักสูตรลักษณะนี้ในครั้งต่อไป ซึ่งผู้เข้า อบรมได้แสดงความคิดเห็น ดังนี้ 1) กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ที่เกี่ยวข้องกับสมาชิก 2) การมีส่วนร่วมของสมาชิกในด้านการทำธุรกิจกับสหกรณ์ สรุปค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน งบประมาณตามโครงการอบรม หลักสูตร พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความ เข้มแข็งของสหกรณ์งบประมาณ จำนวน 15,080 บาท ผลการเบิกจ่าย จำนวน 15,0800 บาท คิดเป็นร้อย ละ 100
99 สหกรณ์การเกษตร กรป.กลาง นพค.พะเยา จำกัด จังหวัดพะเยา *************** สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์โดยศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง ได้กำหนดจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความ เข้มแข็งของสหกรณ์” วัตถุประสงค์ 1) เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำมีความรู้และความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจ/กิจกรรม สหกรณ์ 2) เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำสามารถถ่ายทอดกิจกรรมในการดำเนินธุรกิจของสหกรณ์ ไปยังสมาชิก ในกลุ่มให้เข้ามามีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหกรณ์ตามเป้าหมายได้ กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย - ประธานกลุ่มสหกรณ์หรือสมาชิกชั้นนำของสหกรณ์การเกษตร กรป.กลาง นพค.พะเยา จำกัด เจ้าหน้าที่ สำนักสหกรณ์จังหวัด ผู้เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่ และผู้สังเกตการณ์ จำนวน 28 คน เนื้อหาหลักสูตร - แผนงาน/กิจกรรมของสหกรณ์ที่ให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการพัฒนา/แก้ไขปัญหาของ สหกรณ์ พร้อมทั้งกำหนดเป้าหมายที่จะให้ประธานกลุ่มไปดำเนินการ จำนวน 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำรับทราบข้อมูลแนวทางในการพัฒนา/แก้ไขปัญหาของสหกรณ์ พร้อมทั้งนำไปชี้แจงสมาชิกในกลุ่มให้ดำเนินการเป็นไปตามเป้าหมายและแนวทางเดียวกัน วิธีการ บรรยาย/อภิปราย - สิทธิ หน้าที่ ความรับผิดชอบ และบทบาทสมาชิกในการมีส่วนร่วมสร้างความเข้มแข็งของ สหกรณ์ จำนวน 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้ข้าอบรมได้ทราบและเข้าใจสิทธิ หน้าที่ ของสมาชิกสหกรณ์ และตระหนักบทบาทของ ตนเองในการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างความเข้มแข็งของสหกรณ์ วิธีการ บรรยาย/อภิปราย - ขับเคลื่อนแผนงาน/กิจกรรมของสหกรณ์ กำหนดระยะเวลาในการดำเนินการ และช่องทาง ในการติดต่อสื่อสารกับสมาชิกในกลุ่ม จำนวน 3 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำ กำหนดแผนงานให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการพัฒนา/แก้ไขปัญหา ของสหกรณ์ให้สำเร็จตามเป้าหมายของกิจกรรมที่สหกรณ์กำหนด วิธีการ แบ่งกลุ่ม/อภิปราย
100 ระยะเวลาและสถานที่ สหกรณ์การเกษตร กรป.กลาง นพค.พะเยา จำกัด จำกัด วันที่ 31 พฤษภาคม 2566 ณ สหกรณ์การเกษตร กรป.กลาง นพค.พะเยา จำกัด อำเภอจุน จังหวัดพะเยา วิทยากร วิทยากรจากภาครัฐ และเอกชน สำนักงานสหกรณ์จังหวัด กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ผู้ที่มีความรู้ และประสบการณ์ในการถ่ายทอดความรู้ในแต่ละหัวข้อวิชา และเจ้าหน้าที่ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง งบประมาณ เบิกจ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 กรมส่งเสริมสหกรณ์ แผนงานพื้นฐาน ด้านการสร้างความสามารถในการแข่งขัน ผลผลิตสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรได้รับการส่งเสริมและพัฒนาให้มีความ เข้มแข็งตามศักยภาพ กิจกรรมหลักส่งเสริมความรู้ด้านการสหกรณ์กิจกรรมรองพัฒนาบุคลากร กรมส่งเสริม สหกรณ์ บุคลากรสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร และบุคลากรในสถานศึกษา จำนวน 15,080.- บาท (หนึ่งหมื่นห้า พันแปดสิบบาทถ้วน) โดยค่าใช้จ่ายทุกรายการสามารถถัวจ่ายได้ภายในวงเงินที่ได้รับอนุมัติ คิดเป็นร้อยละ 100 ผลการปฏิบัติงานตามโครงการ มีผู้รับการอบรม รวมทั้งสิ้นจำนวน 34 คน คิดเป็นร้อยละ 122 สหกรณ์ ผู้เข้าอบรม รวม (คน) หมายเหตุ ชาย (คน) หญิง (คน) สหกรณ์ กรป.กลาง นพค.พะเยา จำกัด 8 26 34 ชาย หญิง 23.53 % 76.47 %
101 ประมวลภาพการจัดฝึกอบรมหลักสูตร “พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความเข้มแข็งของสหกรณ์” ณ สหกรณ์การเกษตร กรป.กลาง นพค.พะเยา จำกัด อำเภอจุน จังหวัดพะเยา
102 ผลการประเมินโครงการ สรุปผลสำเร็จตามตัวชี้วัด - เชิงปริมาณ 1) สมาชิกสหกรณ์ได้รับการพัฒนาความรู้เรื่องการสหกรณ์ ร้อยละ 100 ของจำนวนผู้เข้ารับการอบรม 2) สมาชิกสหกรณ์ที่เข้ารับการฝึกอบรมมีแผนการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้หลังการอบรม ร้อยละ 100 - เชิงคุณภาพ 1) สมาชิกสหกรณ์มีความศรัทธาสหกรณ์เพิ่มมากขึ้น และมีแนวโน้มมีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจกับ สหกรณ์เพิ่มขึ้น 2) สหกรณ์มีแผนธุรกิจพัฒนาการดำเนินธุรกิจให้มีผลการดำเนินงานที่ดีขึ้น เพื่อบริการสมาชิกเพิ่มขึ้น ผลการทดสอบความรู้ก่อน-หลังการอบรม กลุ่มเป้าหมาย ผู้เข้า ทดสอบ ความรู้ คะแนนเฉลี่ย (10 คะแนน) ผู้ที่มีความรู้เพิ่มขึ้น ก่อนอบรม หลังอบรม (คน) (ร้อยละ) ผู้เข้ารับการอบรม 34 7.29 9.97 34 100 รวม 34 7.29 9.97 34 100 ผลการประเมินความพึงพอใจที่มีต่อโครงการฝึกอบรม แบบสอบถามความคิดเห็นหลังเสร็จสิ้นการอบรม มี 4 ตอน ดังนี้ ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป จำนวน 3 ข้อ ตอนที่ 2 ข้อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการ 1) การบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ จำนวน 2 ข้อ 2) ความรู้ ความเข้าใจในหัวข้อวิชาที่อบรม จำนวน 5 ข้อ 3) ความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการโครงการ จำนวน 7 ข้อ ตอนที่ 3 ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ ตอนที่ 4 ความรู้ที่ต้องการอบรมเพิ่มเติมในครั้งต่อไป โดยมีเกณฑ์พิจารณาให้คะแนนดังนี้ ความคิดเห็นในระดับมากที่สุด = 5 ความคิดเห็นในระดับมาก = 4 ความคิดเห็นในระดับปานกลาง = 3 ความคิดเห็นในระดับน้อย = 2 ความคิดเห็นในระดับน้อยที่สุด = 1
103 สรุปผลการประเมิน ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้เข้าอบรม - แสดงเพศของผู้เข้าอบรม เพศ จำนวน (คน) ร้อยละ ชาย หญิง 8 26 23.53 46.47 รวม 34 100 แสดงอายุของผู้เข้าอบรม อายุ จำนวน (คน) ร้อยละ น้อยกว่า 21 21 - 30 ปี 31 - 40 ปี 41 - 50 ปี 51 - 60 ปี 60 ปีขึ้นไป - - - 13 14 7 - - - 38.23 41.18 20.59 รวม 34 100.00 - แสดงระดับการศึกษาของผู้เข้าอบรม ระดับการศึกษา จำนวน (คน) ร้อยละ ประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก 14 8 6 - - 6 - - 41.18 23.53 17.65 - - 17.65 - รวม 34 100.00 ตอนที่ 2 ข้อมูลความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการ - แสดงความเข้าใจในเนื้อหาวิชา
104 รายการที่ประเมิน ระดับความคิดเห็น มาก ที่สุด (5) มาก (4) ปาน กลาง (3) น้อย (2) น้อย ที่สุด (1) 1. ชี้แจงแผนงาน/กิจกรรมของ สหกรณ์ที่ให้สมาชิกมีส่วนร่วม 30 (88.24) 4 (11.76) - - - 2. สิทธิหน้าที่ ความรับผิดชอบ และบทบาทสมาชิกในการมีส่วน ร่วมสร้างความเข้มแข็งของ สหกรณ์ 26 (76.47) 8 (23.53) - - - 3. แบ่งกลุ่มระดมสมอง เพื่อ ขับเคลื่อนแผนงาน/กิจกรรมของ สหกรณ์ 25 (73.53) 9 (26.47) - - - - แสดงความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการโครงการ รายการที่ประเมิน ระดับความพึงพอใจ มาก ที่สุด (5) มาก (4) ปาน กลาง (3) น้อย (2) น้อย ที่สุด (1) 1. ด้านเนื้อหาและหลักสูตร 31 (91.18) 3 (8.82) - - - 2. ความคุ้มค่าของการอบรมครั้งนี้ 30 (88.24) 4 (17.76) - - - 3. ด้านการให้บริหารของเจ้าหน้าที่ โครงการ 29 (85.29) 5 (14.71) - - - 4. การนำไปประยุกต์ใช้ใน สถานการณ์ 29 (85.29) 5 (14.71) - - - 5. ความเหมาะสมด้านระยะเวลา การอบรม/สถานที่อบรม 31 (91.18) 3 (8.28) - ) - - 6. การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม 26 (88.24) 7 (11.76) - - -
105 ตอนที่ 3 สรุปความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงการฝึกอบรม ดังนี้ 7) ควรเพิ่มจำนวนผู้เข้าอบรมให้มากกว่านี้จะได้รู้ เข้าใจ ทั่วถึง 2) ต้องการจัดอบรมแบบนี้อีกในครั้งต่อไป 3) ขอค่าพาหนะผู้เข้าอบรมเพิ่ม ตอนที่ 4 ความรู้ที่ต้องการอบรมเพิ่มเติมในครั้งต่อไป ผู้เสนอผลงานต้องการทราบความต้องการฝึกอบรมของผู้เข้าอบรมในครั้งต่อไป ว่าต้องการเรียนรู้ใน เรื่องใดเพิ่มเติม เพื่อเป็นข้อมูลและเป็นการหาความจำเป็นในการฝึกอบรมหลักสูตรลักษณะนี้ในครั้งต่อไป ซึ่งผู้เข้า อบรมได้แสดงความคิดเห็น ดังนี้ 1) กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ที่เกี่ยวข้องกับสมาชิก 2) การมีส่วนร่วมของสมาชิกในด้านการทำธุรกิจกับสหกรณ์ 3) ความรู้ด้านสหกรณ์ประจำทุกๆปี สรุปค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน งบประมาณตามโครงการอบรม หลักสูตร พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความ เข้มแข็งของสหกรณ์งบประมาณ จำนวน 15,080 บาท ผลการเบิกจ่าย จำนวน 15,0800 บาท คิดเป็นร้อย ละ 100
106 สหกรณ์การเกษตรเชียงของ จำกัด จังหวัดเชียงราย *************** สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์โดยศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง ได้กำหนดจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความ เข้มแข็งของสหกรณ์” วัตถุประสงค์ 1) เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำมีความรู้และความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจ/กิจกรรม สหกรณ์ 2) เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำสามารถถ่ายทอดกิจกรรมในการดำเนินธุรกิจของสหกรณ์ ไปยังสมาชิก ในกลุ่มให้เข้ามามีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหกรณ์ตามเป้าหมายได้ กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย - ประธานกลุ่มสหกรณ์หรือสมาชิกชั้นนำของสหกรณ์การเกษตรเชียงของ จำกัด เจ้าหน้าที่สำนักสหกรณ์ จังหวัด ผู้เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่ และผู้สังเกตการณ์ จำนวน 28 คน เนื้อหาหลักสูตร - แผนงาน/กิจกรรมของสหกรณ์ที่ให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการพัฒนา/แก้ไขปัญหาของ สหกรณ์ พร้อมทั้งกำหนดเป้าหมายที่จะให้ประธานกลุ่มไปดำเนินการ จำนวน 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำรับทราบข้อมูลแนวทางในการพัฒนา/แก้ไขปัญหาของสหกรณ์ พร้อมทั้งนำไปชี้แจงสมาชิกในกลุ่มให้ดำเนินการเป็นไปตามเป้าหมายและแนวทางเดียวกัน วิธีการ บรรยาย/อภิปราย - สิทธิ หน้าที่ ความรับผิดชอบ และบทบาทสมาชิกในการมีส่วนร่วมสร้างความเข้มแข็งของ สหกรณ์ จำนวน 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้ข้าอบรมได้ทราบและเข้าใจสิทธิ หน้าที่ ของสมาชิกสหกรณ์ และตระหนักบทบาทของ ตนเองในการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างความเข้มแข็งของสหกรณ์ วิธีการ บรรยาย/อภิปราย - ขับเคลื่อนแผนงาน/กิจกรรมของสหกรณ์ กำหนดระยะเวลาในการดำเนินการ และช่องทาง ในการติดต่อสื่อสารกับสมาชิกในกลุ่ม จำนวน 3 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำ กำหนดแผนงานให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการพัฒนา/แก้ไขปัญหา ของสหกรณ์ให้สำเร็จตามเป้าหมายของกิจกรรมที่สหกรณ์กำหนด วิธีการ แบ่งกลุ่ม/อภิปราย
107 ระยะเวลาและสถานที่ สหกรณ์การเกษตรเชียงของ จำกัด จำกัด วันที่ 13 กรกฎาคม 2566 ณ สหกรณ์การเกษตร เชียงของ จำกัด อำเภอเชียงของ จังหวัดเชียงราย วิทยากร วิทยากรจากภาครัฐ และเอกชน สำนักงานสหกรณ์จังหวัด กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ผู้ที่มีความรู้ และประสบการณ์ในการถ่ายทอดความรู้ในแต่ละหัวข้อวิชา และเจ้าหน้าที่ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง งบประมาณ เบิกจ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 กรมส่งเสริมสหกรณ์ แผนงานพื้นฐาน ด้านการสร้างความสามารถในการแข่งขัน ผลผลิตสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรได้รับการส่งเสริมและพัฒนาให้มีความ เข้มแข็งตามศักยภาพ กิจกรรมหลักส่งเสริมความรู้ด้านการสหกรณ์กิจกรรมรองพัฒนาบุคลากร กรมส่งเสริม สหกรณ์ บุคลากรสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร และบุคลากรในสถานศึกษา จำนวน 15,080.- บาท (หนึ่งหมื่นห้า พันแปดสิบบาทถ้วน) โดยค่าใช้จ่ายทุกรายการสามารถถัวจ่ายได้ภายในวงเงินที่ได้รับอนุมัติ คิดเป็นร้อยละ 100 ผลการปฏิบัติงานตามโครงการ มีผู้รับการอบรม รวมทั้งสิ้นจำนวน 35 คน คิดเป็นร้อยละ 125 สหกรณ์ ผู้เข้าอบรม รวม (คน) หมายเหตุ ชาย (คน) หญิง (คน) สหกรณ์การเกษตรเชียงของ จำกัด 23 12 35 ชาย หญิง 65.71 % 34.28 %
108 ประมวลภาพการจัดฝึกอบรมหลักสูตร “พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความเข้มแข็งของสหกรณ์” ณ สหกรณ์การเกษตรเชียงของ จำกัด อำเภอเชียงของ จังหวัดเชียงราย
109 ผลการประเมินโครงการ สรุปผลสำเร็จตามตัวชี้วัด - เชิงปริมาณ 1) สมาชิกสหกรณ์ได้รับการพัฒนาความรู้เรื่องการสหกรณ์ ร้อยละ 100 ของจำนวนผู้เข้ารับการอบรม 2) สมาชิกสหกรณ์ที่เข้ารับการฝึกอบรมมีแผนการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้หลังการอบรม ร้อยละ 100 - เชิงคุณภาพ 1) สมาชิกสหกรณ์มีความศรัทธาสหกรณ์เพิ่มมากขึ้น และมีแนวโน้มมีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจกับ สหกรณ์เพิ่มขึ้น 2) สหกรณ์มีแผนการแก้ไขปัญหาลูกหนี้ค้างชำระ และแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรของสหกรณ์ เพื่อ แก้ไขปัญหาให้กับสมาชิก และพัฒนาสมาชิก ผลการทดสอบความรู้ก่อน-หลังการอบรม กลุ่มเป้าหมาย ผู้เข้า ทดสอบ ความรู้ คะแนนเฉลี่ย (10 คะแนน) ผู้ที่มีความรู้เพิ่มขึ้น ก่อนอบรม หลังอบรม (คน) (ร้อยละ) ผู้เข้ารับการอบรม 35 6.99 9.98 35 100 รวม 35 6.99 9.98 35 100 ผลการประเมินความพึงพอใจที่มีต่อโครงการฝึกอบรม แบบสอบถามความคิดเห็นหลังเสร็จสิ้นการอบรม มี 4 ตอน ดังนี้ ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป จำนวน 3 ข้อ ตอนที่ 2 ข้อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการ 1) การบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ จำนวน 2 ข้อ 2) ความรู้ ความเข้าใจในหัวข้อวิชาที่อบรม จำนวน 5 ข้อ 3) ความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการโครงการ จำนวน 7 ข้อ ตอนที่ 3 ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ ตอนที่ 4 ความรู้ที่ต้องการอบรมเพิ่มเติมในครั้งต่อไป โดยมีเกณฑ์พิจารณาให้คะแนนดังนี้ ความคิดเห็นในระดับมากที่สุด = 5 ความคิดเห็นในระดับมาก = 4 ความคิดเห็นในระดับปานกลาง = 3 ความคิดเห็นในระดับน้อย = 2 ความคิดเห็นในระดับน้อยที่สุด = 1
110 สรุปผลการประเมิน ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้เข้าอบรม - แสดงเพศของผู้เข้าอบรม เพศ จำนวน (คน) ร้อยละ ชาย หญิง 23 12 65.71 34.29 รวม 35 100 - แสดงอายุของผู้เข้าอบรม อายุ จำนวน (คน) ร้อยละ น้อยกว่า 21 21 - 30 ปี 31 - 40 ปี 41 - 50 ปี 51 - 60 ปี 60 ปีขึ้นไป - - - 7 20 8 - - - 20.00 57.14 22.56 รวม 35 100.00 - แสดงระดับการศึกษาของผู้เข้าอบรม ระดับการศึกษา จำนวน (คน) ร้อยละ ประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก 13 6 7 - - 5 4 - 37.14 17.14 20.00 - - 14.29 11.43 - - รวม 35 100.00
111 ตอนที่ 2 ข้อมูลความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการ - แสดงความเข้าใจในเนื้อหาวิชา รายการที่ประเมิน ระดับความคิดเห็น มาก ที่สุด (5) มาก (4) ปาน กลาง (3) น้อย (2) น้อย ที่สุด (1) 1. ชี้แจงแผนงาน/กิจกรรมของ สหกรณ์ที่ให้สมาชิกมีส่วนร่วม 32 (91.43) 3 (8.57) - - - 2. สิทธิหน้าที่ ความรับผิดชอบ และบทบาทสมาชิกในการมีส่วน ร่วมสร้างความเข้มแข็งของ สหกรณ์ 30 (85.71) 5 (14.29) - - - 3. แบ่งกลุ่มระดมสมอง เพื่อ ขับเคลื่อนแผนงาน/กิจกรรมของ สหกรณ์ 33 (94.29) 2 (5.71) - - - - แสดงความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการโครงการ รายการที่ประเมิน ระดับความพึงพอใจ มาก ที่สุด (5) มาก (4) ปาน กลาง (3) น้อย (2) น้อย ที่สุด (1) 1. ด้านเนื้อหาและหลักสูตร 34 (97.14) 1 (2.86) - - - 2. ความคุ้มค่าของการอบรมครั้งนี้ 33 (94.29) 2 (5.71) - - - 3. ด้านการให้บริหารของเจ้าหน้าที่ โครงการ 29 (82.86) 6 (17.14) - - - 4. การนำไปประยุกต์ใช้ใน สถานการณ์ 34 (97.14) 1 (2.86) - - - 5. ความเหมาะสมด้านระยะเวลา การอบรม/สถานที่อบรม 30 (85.71) 5 (14.29) - - - 6. การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม 33 (94.29) 2 (5.71) - - -
112 ตอนที่ 3 สรุปความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงการฝึกอบรม ดังนี้ 8) ควรเพิ่มจำนวนผู้เข้าอบรมให้มากกว่านี้จะได้รู้ เข้าใจ ทั่วถึง 2) ต้องการจัดอบรมแบบนี้อีกในครั้งต่อไป 3) ขอค่าพาหนะผู้เข้าอบรมเพิ่ม ตอนที่ 4 ความรู้ที่ต้องการอบรมเพิ่มเติมในครั้งต่อไป ผู้เสนอผลงานต้องการทราบความต้องการฝึกอบรมของผู้เข้าอบรมในครั้งต่อไป ว่าต้องการเรียนรู้ใน เรื่องใดเพิ่มเติม เพื่อเป็นข้อมูลและเป็นการหาความจำเป็นในการฝึกอบรมหลักสูตรลักษณะนี้ในครั้งต่อไป ซึ่งผู้เข้า อบรมได้แสดงความคิดเห็น ดังนี้ 1) กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ที่เกี่ยวข้องกับสมาชิก 2) บทบาทหน้าที่ประธานกลุ่ม เลขานุการกลุ่ม 3) ความรู้ด้านสหกรณ์ประจำทุกๆปี 4) การบริการจัดการกลุ่ม สรุปค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน งบประมาณตามโครงการอบรม หลักสูตร พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความ เข้มแข็งของสหกรณ์งบประมาณ จำนวน 15,080 บาท ผลการเบิกจ่าย จำนวน 15,0800 บาท คิดเป็นร้อย ละ 100
113 สหกรณ์การเกษตรเวียงแก่น จำกัด จังหวัดเชียงราย *************** สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์โดยศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง ได้กำหนดจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความ เข้มแข็งของสหกรณ์” วัตถุประสงค์ 1) เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำมีความรู้และความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจ/กิจกรรม สหกรณ์ 2) เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำสามารถถ่ายทอดกิจกรรมในการดำเนินธุรกิจของสหกรณ์ ไปยังสมาชิก ในกลุ่มให้เข้ามามีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหกรณ์ตามเป้าหมายได้ กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย - ประธานกลุ่มสหกรณ์หรือสมาชิกชั้นนำของสหกรณ์การเกษตรเวียงแก่น จำกัด เจ้าหน้าที่สำนักสหกรณ์ จังหวัด ผู้เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่ และผู้สังเกตการณ์ จำนวน 28 คน เนื้อหาหลักสูตร - แผนงาน/กิจกรรมของสหกรณ์ที่ให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการพัฒนา/แก้ไขปัญหาของ สหกรณ์ พร้อมทั้งกำหนดเป้าหมายที่จะให้ประธานกลุ่มไปดำเนินการ จำนวน 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำรับทราบข้อมูลแนวทางในการพัฒนา/แก้ไขปัญหาของสหกรณ์ พร้อมทั้งนำไปชี้แจงสมาชิกในกลุ่มให้ดำเนินการเป็นไปตามเป้าหมายและแนวทางเดียวกัน วิธีการ บรรยาย/อภิปราย - สิทธิ หน้าที่ ความรับผิดชอบ และบทบาทสมาชิกในการมีส่วนร่วมสร้างความเข้มแข็งของ สหกรณ์ จำนวน 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้ข้าอบรมได้ทราบและเข้าใจสิทธิ หน้าที่ ของสมาชิกสหกรณ์ และตระหนักบทบาทของ ตนเองในการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างความเข้มแข็งของสหกรณ์ วิธีการ บรรยาย/อภิปราย - ขับเคลื่อนแผนงาน/กิจกรรมของสหกรณ์ กำหนดระยะเวลาในการดำเนินการ และช่องทาง ในการติดต่อสื่อสารกับสมาชิกในกลุ่ม จำนวน 3 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ประธานกลุ่ม/สมาชิกชั้นนำ กำหนดแผนงานให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการพัฒนา/แก้ไขปัญหา ของสหกรณ์ให้สำเร็จตามเป้าหมายของกิจกรรมที่สหกรณ์กำหนด วิธีการ แบ่งกลุ่ม/อภิปราย
114 ระยะเวลาและสถานที่ สหกรณ์การเกษตรเวียงแก่น จำกัด จำกัด วันที่ 21 กรกฎาคม 2566 ณ สหกรณ์การเกษตร เวียงแก่น จำกัด อำเภอเวียงแก่น จังหวัดเชียงราย วิทยากร วิทยากรจากภาครัฐ และเอกชน สำนักงานสหกรณ์จังหวัด กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ผู้ที่มีความรู้ และประสบการณ์ในการถ่ายทอดความรู้ในแต่ละหัวข้อวิชา และเจ้าหน้าที่ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง งบประมาณ เบิกจ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 กรมส่งเสริมสหกรณ์ แผนงานพื้นฐาน ด้านการสร้างความสามารถในการแข่งขัน ผลผลิตสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรได้รับการส่งเสริมและพัฒนาให้มีความ เข้มแข็งตามศักยภาพ กิจกรรมหลักส่งเสริมความรู้ด้านการสหกรณ์กิจกรรมรองพัฒนาบุคลากร กรมส่งเสริม สหกรณ์ บุคลากรสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร และบุคลากรในสถานศึกษา จำนวน 15,080.- บาท (หนึ่งหมื่นห้า พันแปดสิบบาทถ้วน) โดยค่าใช้จ่ายทุกรายการสามารถถัวจ่ายได้ภายในวงเงินที่ได้รับอนุมัติ คิดเป็นร้อยละ 100 ผลการปฏิบัติงานตามโครงการ มีผู้รับการอบรม รวมทั้งสิ้นจำนวน 34 คน คิดเป็นร้อยละ 121 สหกรณ์ ผู้เข้าอบรม รวม (คน) หมายเหตุ ชาย (คน) หญิง (คน) สหกรณ์การเกษตรเวียงแก่น จำกัด 20 14 34 ชาย หญิง 58.82 % 41.18 %
115 ประมวลภาพการจัดฝึกอบรมหลักสูตร “พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความเข้มแข็งของสหกรณ์” ณ สหกรณ์การเกษตรเวียงแก่น จำกัด อำเภอเวียงแก่น จังหวัดเชียงราย
116 ผลการประเมินโครงการ สรุปผลสำเร็จตามตัวชี้วัด - เชิงปริมาณ 1) สมาชิกสหกรณ์ได้รับการพัฒนาความรู้เรื่องการสหกรณ์ ร้อยละ 100 ของจำนวนผู้เข้ารับการอบรม 2) สมาชิกสหกรณ์ที่เข้ารับการฝึกอบรมมีแผนการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้หลังการอบรม ร้อยละ 100 - เชิงคุณภาพ 1) สมาชิกสหกรณ์มีความศรัทธาสหกรณ์เพิ่มมากขึ้น และมีแนวโน้มมีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจกับ สหกรณ์เพิ่มขึ้น 2) สหกรณ์มีแผนธุรกิจรวบรวมผลผลิตทางการเกษตร เพื่อรองรับผลผลิตและบริการสมาชิกเพิ่มขึ้น ผลการทดสอบความรู้ก่อน-หลังการอบรม กลุ่มเป้าหมาย ผู้เข้า ทดสอบ ความรู้ คะแนนเฉลี่ย (10 คะแนน) ผู้ที่มีความรู้เพิ่มขึ้น ก่อนอบรม หลังอบรม (คน) (ร้อยละ) ผู้เข้ารับการอบรม 34 6.69 9.88 34 100 รวม 34 6.69 9.88 34 100 ผลการประเมินความพึงพอใจที่มีต่อโครงการฝึกอบรม แบบสอบถามความคิดเห็นหลังเสร็จสิ้นการอบรม มี 4 ตอน ดังนี้ ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป จำนวน 3 ข้อ ตอนที่ 2 ข้อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการ 1) การบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ จำนวน 2 ข้อ 2) ความรู้ ความเข้าใจในหัวข้อวิชาที่อบรม จำนวน 5 ข้อ 3) ความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการโครงการ จำนวน 7 ข้อ ตอนที่ 3 ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ ตอนที่ 4 ความรู้ที่ต้องการอบรมเพิ่มเติมในครั้งต่อไป โดยมีเกณฑ์พิจารณาให้คะแนนดังนี้ ความคิดเห็นในระดับมากที่สุด = 5 ความคิดเห็นในระดับมาก = 4 ความคิดเห็นในระดับปานกลาง = 3
117 ความคิดเห็นในระดับน้อย = 2 ความคิดเห็นในระดับน้อยที่สุด = 1 สรุปผลการประเมิน ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้เข้าอบรม - แสดงเพศของผู้เข้าอบรม เพศ จำนวน (คน) ร้อยละ ชาย หญิง 20 14 58.82 41.18 รวม 34 100 แสดงอายุของผู้เข้าอบรม อายุ จำนวน (คน) ร้อยละ น้อยกว่า 21 21 - 30 ปี 31 - 40 ปี 41 - 50 ปี 51 - 60 ปี 60 ปีขึ้นไป - - - 6 19 8 - - - 17.65 55.88 23.53 รวม 34 100.00 - แสดงระดับการศึกษาของผู้เข้าอบรม ระดับการศึกษา จำนวน (คน) ร้อยละ ประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก 14 6 7 - - 5 2 - 41.18 17.65 20.60 - - 14.71 5.88 - - รวม 34 100.00
118 ตอนที่ 2 ข้อมูลความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการ - แสดงความเข้าใจในเนื้อหาวิชา รายการที่ประเมิน ระดับความคิดเห็น มาก ที่สุด (5) มาก (4) ปาน กลาง (3) น้อย (2) น้อย ที่สุด (1) 1. ชี้แจงแผนงาน/กิจกรรมของ สหกรณ์ที่ให้สมาชิกมีส่วนร่วม 31 (91.18) 3 (8.82) - - - 2. สิทธิหน้าที่ ความรับผิดชอบ และบทบาทสมาชิกในการมี ส่วนร่วมสร้างความเข้มแข็ง ของสหกรณ์ 31 (91.18) 3 (8.82) - - - 3. แบ่งกลุ่มระดมสมอง เพื่อ ขับเคลื่อนแผนงาน/กิจกรรม ของสหกรณ์ 29 (85.29) 5 (14.71) - - - - แสดงความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการโครงการ รายการที่ประเมิน ระดับความพึงพอใจ มาก ที่สุด (5) มาก (4) ปาน กลาง (3) น้อย (2) น้อย ที่สุด (1) 1. ด้านเนื้อหาและหลักสูตร 32 (94.12) 21 (5.88) - - - 2. ความคุ้มค่าของการอบรมครั้งนี้ 32 (94.19) 2 (5.88) - - - 3. ด้านการให้บริหารของเจ้าหน้าที่ โครงการ 28 (82.35) 6 (17.65) - - - 4. การนำไปประยุกต์ใช้ในสถานการณ์ 33 (97.06) 1 (2.94) - - - 5. ความเหมาะสมด้านระยะเวลาการ อบรม/สถานที่อบรม 29 (85.29) 5 (14.29) - - - 6. การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม 30 (88.24) 4 (11.76) - - -
119 ตอนที่ 3 สรุปความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงการฝึกอบรม ดังนี้ 1) ควรเพิ่มจำนวนผู้เข้าอบรมให้มากกว่านี้จะได้รู้ เข้าใจ ทั่วถึง 2) ต้องการจัดอบรมแบบนี้อีกในครั้งต่อไป 3) ขอค่าพาหนะผู้เข้าอบรมเพิ่ม ตอนที่ 4 ความรู้ที่ต้องการอบรมเพิ่มเติมในครั้งต่อไป ผู้เสนอผลงานต้องการทราบความต้องการฝึกอบรมของผู้เข้าอบรมในครั้งต่อไป ว่าต้องการเรียนรู้ใน เรื่องใดเพิ่มเติม เพื่อเป็นข้อมูลและเป็นการหาความจำเป็นในการฝึกอบรมหลักสูตรลักษณะนี้ในครั้งต่อไป ซึ่งผู้เข้า อบรมได้แสดงความคิดเห็น ดังนี้ 1) กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ที่เกี่ยวข้องกับสมาชิก 2) บทบาทหน้าที่ประธานกลุ่ม เลขานุการกลุ่ม 3) ความรู้ด้านสหกรณ์ประจำทุกๆปี สรุปค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน งบประมาณตามโครงการอบรม หลักสูตร พัฒนาสมาชิกสร้างการมีส่วนร่วมในการสร้างความ เข้มแข็งของสหกรณ์งบประมาณ จำนวน 15,080 บาท ผลการเบิกจ่าย จำนวน 15,0800 บาท คิดเป็นร้อยละ 100
120 สรุปผลโครงการฝึกอบรม ประจำปี พ.ศ. 2566 หลักสูตร “พัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสหกรณ์” ผ่านระบบ Zoom meeting *************** สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์โดยศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง ได้กำหนดจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร พัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสหกรณ์ผ่านระบบ Zoom Meeting วัตถุประสงค์ เพื่อสร้างความเข้าใจในการปฏิบัติงาน และถ่ายทอดความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในบทบาท หน้าที่อาสาสมัครสหกรณ์ กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย อาสาสมัครสหกรณ์ในพื้นที่จังหวัดลำปาง จังหวัดพะเยา และจังหวัดเชียงราย ที่ยังไม่เคยเข้ารับ การอบรมในปี พ.ศ. 2565 จำนวน 120 คน วิทยากร เจ้าหน้าที่ ผู้สังเกตการณ์ และผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คน วิธีการดำเนินงาน 7.1 สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ รวบรวมข้อมูลอาสาสมัครสหกรณ์ ข้อมูลการ ปฏิบัติหน้าที่ของอาสาสมัครสหกรณ์ และจัดทำรายละเอียดโครงการและขออนุมัติโครงการ 7.2 ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง ประสานงานกับสำนักงานสหกรณ์ จังหวัด เพื่อคัดเลือกอาสาสมัครสหกรณ์เป้าหมายในพื้นที่ความรับผิดชอบเพื่อเข้าร่วมโครงการ และเตรียมความ พร้อมดำเนินการจัดโครงการพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสหกรณ์ 7.3 ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง ดำเนินการจัดอบรมให้กับ อาสาสมัครสหกรณ์ในพื้นที่ความรับผิดชอบ โดยการถ่ายทอดสัญญาณผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (ระบบออนไลน์) ไป ยังสำนักงานสหกรณ์จังหวัด สำนักงานที่ตั้งสหกรณ์ที่เข้าร่วมโครงการฯ และสถานที่ตั้งส่วนบุคคล ตามประเด็น การชี้แจง/หัวข้อวิชาที่กำหนด 7.4 ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง รวบรวม ประมวล สรุปผลการจัด โครงการ รายงานสำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ เพื่อสรุปผลในภาพรวมต่อไป หลักสูตรการอบรม 1 ปฐมนิเทศ / ชี้แจงโครงการ 0.30 ชั่วโมง 2 บทบาท หน้าที่ อาสาสมัครสหกรณ์ 1.00 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้อาสาสมัครสหกรณ์ได้ทราบบทบาท หน้าที่ และสามารถช่วย ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประเด็นสำคัญ 1) ประชาสัมพันธ์กิจกรรมหรือโครงการ ให้สมาชิกสหกรณ์ร่วมกิจกรรม 2) ประสานงาน ช่วยเหลือ และให้ข้อเสนอแนะแก่กรมส่งเสริมสหกรณ์ และ หน่วยงานต่าง ๆ ในการแก้ไขปัญหาด้านสหกรณ์ 3) ถ่ายทอดให้ความรู้ ให้คำแนะนำ ให้คำปรึกษาด้านสหกรณ์ 4) ภารกิจอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อสหกรณ์ สมาชิกสหกรณ์ และเกษตรกร ทั่วไป วิธีการ บรรยาย/อภิปราย
121 3 การบริหารจัดการสหกรณ์ 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมฯ ได้ทราบแนวทางในการบริหารจัดการสหกรณ์ ประเด็นสำคัญ การบริหารจัดการสหกรณ์ วิธีการ บรรยาย/อภิปราย 4 เทคนิคการเป็นวิทยากร 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อเพิ่มศักยภาพการเป็นวิทยากรให้กับอาสาสมัครสหกรณ์ ประเด็นสำคัญ ข้อปฏิบัติที่ดีสำหรับการเป็นวิทยากร เช่น การเตรียมตัวเป็นวิทยากร ความรู้ บุคลิกภาพภายนอก - ภายใน การพูดในที่ชุมชน วิธีการ บรรยาย/แบ่งกลุ่มอภิปราย 5 หลักการสหกรณ์ 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมฯ ได้ทราบแนวคิดเกี่ยวกับอุดมการณ์ หลักการและ วิธีการสหกรณ์ ประเด็นสำคัญ อุดมการณ์ หลักการ และวิธีการสหกรณ์ วิธีการ บรรยาย/อภิปราย วิทยากร จากกรมส่งเสริมสหกรณ์ และหน่วยงานภาครัฐ วิธีการฝึกอบรม บรรยาย/อภิปราย/แบ่งกลุ่ม/ผ่านระบบ Application Zoom Meeting ระยะเวลาการอบรม กำหนดจัดอบรมในวันที่ 22 สิงหาคม 2566 ณ ห้องควบคุมระบบออนไลน์ของศูนย์ถ่ายทอด เทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง งบประมาณ โดยเบิกจ่ายงบประมาณจากแผนปฏิบัติงานและงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แผนงาน พื้นฐาน ด้านการสร้างความสามารถในการแข่งขัน ผลผลิต สหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรได้รับ การพัฒนาให้มีความเข้มแข็งตามศักยภาพ กิจกรรมหลัก ส่งเสริมและพัฒนาสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร กิจกรรม รอง สนับสนุนการส่งเสริมและพัฒนาสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรให้มีความเข้มแข็งตามศักยภาพ (อำนวยการ) ของศูน ย์ถ่ายทอ ดเทคโน โลยีการสห ก รณ์ 1 0 จังห วัดลำป าง เป็ น จำน วน เงิน 4 ,6 0 0 .- บ าท (สี่พันหกร้อยบาทถ้วน) ใช้เงินไปทั้งหมด 4,390.- บาท ส่งคืนเงิน 210 บาท รายละเอียดประกอบด้วย รายการ อัตรา (บาท) มื้อ/ชม. จำนวนคน (คน) งบประมาณ (บาท) 1. ค่าอาหารวิทยากร เจ้าหน้าที่ ผู้สังเกตการณ์ 150 1 มื้อ 7 1,050 2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 2 มื้อ 7 490 3. ค่าตอบแทนวิทยากร 3,060 รวมค่าใช้จ่ายต่อรุ่น 4,600 หมายเหตุ ค่าใช้จ่ายสามารถถัวจ่ายได้ทุกรายการ
122 ผลการปฏิบัติงานตามโครงการ มีผู้รับการอบรม รวมทั้งสิ้นจำนวน 139 คน คิดเป็นร้อยละ 115.83 สหกรณ์ ผู้เข้าอบรม รวม (คน) เจ้าหน้าที่โครงการ/ เจ้าหน้าที่หน่วยงานภาครัฐ (คน) ชาย (คน) หญิง (คน) จังหวัดลำปาง 15 15 30 จังหวัดพะเยา 1 1 2 จังหวัดเชียงราย 72 27 99 วิทยากร เจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมโครงการ 3 5 8 รวม 91 48 139 จังหวัดล ำปำง จังหวัดพะเยำ จังหวัดเชียงรำย วิทยำกร เจ้ำหน้ำที่ 25 % 71.22 % 1.43 % 5.75 %
123 ประมวลภาพการจัดฝึกอบรมหลักสูตร พัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสหกรณ์ ผ่านระบบ Zoom Meeting ณ ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง
124 สรุปผลโครงการฝึกอบรม โครงการฝึกอบรม หลักสูตร การจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ในสถานศึกษา ผ่านระบบ Zoom meeting *************** สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์โดยศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง ได้กำหนดจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร ““การจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ในสถานศึกษา”” วัตถุประสงค์ 1) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจการจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ที่สอดคล้องกับ การจัดการศึกษาไทย 2) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้การจัดกิจกรรมสหกรณ์นักเรียน 3) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการจัดทำแผนการจัดการ เรียนรู้การสหกรณ์ในโรงเรียน กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย ผู้อำนวยการโรงเรียน ครูผู้สอนวิชาการสหกรณ์ ผู้แทนสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา วิทยากร และผู้สังเกตการณ์ในพื้นที่รับผิดชอบของศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 1 - 20 จำนวน 5 รุ่น รุ่นละ 200 คน รวมทั้งสิ้น 1,000 คน เนื้อหาวิชา 8.1 แนวพระราชดำริการจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ 1.00 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจและน้อมนำแนวพระราชดำริการจัดการ เรียนรู้การสหกรณ์มาใช้เป็นแนวทางในการดำเนินการสหกรณ์ในโรงเรียน เนื้อหาวิชา - แนวพระราชดำริการจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ วิธีการ บรรยาย/ นำเสนอ 8.2 ความเป็นมา แนวคิด การจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ 2.00 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้การจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ เนื้อหาวิชา - ความเป็นมา แนวคิด หลักการจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ 8.3 หลักสูตรการจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ 6.00 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ความสอดคล้องของการสหกรณ์และการศึกษาไทย รวมทั้งการจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ในสถานศึกษา เนื้อหาวิชา - ความเป็นมา - หลักสูตรการจัดการเรียนรู้ - ขั้นตอนการจัดการเรียนรู้ - วิธีจัดการเรียนรู้ - แผนการจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ในโรงเรียน - แนวทางการประเมินโรงเรียนต้นแบบการจัดการเรียนรู้การสหกรณ์
125 8.4 โรงเรียนจัดการเรียนรู้การสหกรณ์รางวัลพระราชทาน 3.00 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อเรียนรู้กิจกรรมสหกรณ์นักเรียนจากโรงเรียนจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ รางวัลพระราชทาน หรือโรงเรียนต้นแบบการจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ และ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกัน เนื้อหาวิชา - รูปแบบ/วิธีการ การจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ - การจัดกิจกรรมสหกรณ์นักเรียน - สื่อการจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ รวม 12.00 ชั่วโมง ระยะเวลาและสถานที่ รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 6 – 7 กรกฎาคม 2566 กลุ่มเป้าหมายในพื้นที่ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยี การสหกรณ์ที่ 9 10 11 12 จำนวน 200 คน วิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิภาครัฐและเอกชน ผลการปฏิบัติงานตามโครงการ มีผู้รับการอบรม รวมทั้งสิ้นจำนวน 52 คน สหกรณ์ ผู้เข้าอบรม รวม (คน) หมายเหตุ ชาย (คน) หญิง (คน) จังหวัดลำปาง 5 11 16 จังหวัดพะเยา 2 13 15 จังหวัดเชียงราย 3 18 21 รวมทั้งสิ้น 10 42 52
126 ประมวลภาพการจัดฝึกอบรมหลักสูตร หลักสูตร “การจัดการเรียนรู้การสหกรณ์ในสถานศึกษา” ผ่าน Zoom meeting
127
128 ส่วนที่ 3 สรุปผลการปฏิบัติงาน นอกแผนฯ ประจำปี 2566 สรุปผลโครงการฝึกอบรม (งานนอกแผน) *************** 1. หลักสูตร การจัดทำแผนยุทธศาสตร์เพื่อพัฒนาสหกรณ์สหกรณ์ประมงพาน จำกัด อำเภอพาน จังหวัดเชียงราย สหกรณ์ประมงพาน จำกัด ได้จัดทำแผนยุทธศาสตร์เพื่อพัฒนาสหกรณ์ ให้มีความเข้มแข็ง พัฒนาต่อยอดให้การทำให้สหกรณ์มีความก้าวหน้า วัตถุประสงค์ 1) เพื่อให้คณะกรรมการสหกรณ์ได้รู้และเข้าใจเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารการสหกรณ์และ กำหนดทิศทางการพัฒนาและแก้ไขปัญหาของสหกรณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2) เพื่อให้คณะกรรมการสหกรณ์สามารถวางแผนการพัฒนาและแก้ไขปัญหาของสหกรณ์ รวมถึง การขับเคลื่อนการดำเนินงานของสหกรณ์ไปสู่ความเข้มแข็ง กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย - คณะกรรมการสหกรณ์ทั้งคณะ ผู้ตรวจสอบกิจการ ฝ่ายจัดการสหกรณ์ของสหกรณ์ประมงพาน จำกัด เจ้าหน้าที่สำนักงานสหกรณ์จังหวัด ผู้เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่ และผู้สังเกตการณ์ จำนวน 20 คน เนื้อหาหลักสูตร - บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของกรรมการสหกรณ์ 1.๓0 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ เพื่อให้กรรมการสหกรณ์ตระหนักถึงบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบในการ บริหารงานสหกรณ์ วิธีการ บรรยาย /แบ่งกลุ่มอภิปราย - ขั้นตอนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์ในแต่ละฝ่าย 1.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ 1) เพื่อให้คณะกรรมการทราบขั้นตอนการทำงานของแต่ละฝ่ายในสหกรณ์ พร้อมทั้ง วิจารณ์ ข้อดี ข้อเสียของขั้นตอนการดำเนินงานของแต่ละธุรกิจได้ 2) เพื่อให้คณะกรรมการสามารถวางแผนเชื่อมโยงการทำงานของแต่ละฝ่ายให้เป็นไปใน ทิศทางเดียวกัน วิธีการ บรรยาย /แบ่งอภิปราย - ข้อสังเกต/ข้อบกพร่อง สาเหตุและแนวทางแก้ไขของสหกรณ์ 1.30 ชั่วโมง วัตุประสงค์ เพื่อเป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหา/ข้อสังเกต/ข้อบกพร่อง พร้อมทั้งหาสาเหนุและแนว ทางแก้ไขให้สหกรณ์ วิธีการ บรรยาย /อภิปราย - วิเคราะห์สถานการณ์และกำหนดปัญหาของสหกรณ์แบบมีส่วนร่วม 2 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ 1) เพื่อให้คณะกรรมการสหกรณ์ทราบสถานภาพของสหกรณ์ในปัจจุบัน 2) เพื่อได้ประเด็นปัญหาที่สหกรณ์สามารถนำไปเป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหา/พัฒนา สหกรณ์
129 วิธีการ บรรยาย /แบ่งกลุ่มอภิปราย - การจัดทำแผนงาน/กิจกรรมในการพัฒนา/แก้ไขปัญหาของสหกรณ์ 5.30 ชั่วโมง วัตถุประสงค์ 1) เพื่อให้กรรมการสหกรณ์สามารถกำหนดแผนงานในการพัฒนา/แก้ไขปัญหาของ สหกรณ์ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 2) เพื่อได้โครงการและแผนงาน/กิจกรรมในการพัฒนา/แก้ไขปัญหาของสหกรณ์ วิธีการ แบ่งกลุ่มอภิปรายและระดมสมอง ระยะเวลาและสถานที่ - จังหวัดเชียงราย วันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2566 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ประมง จำกัด อำเภอพาน จังหวัดเชียงราย วิทยากร เจ้าหน้าที่ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง การเบิกจ่ายงบประมาณ - ไม่มี -
130 ประมวลภาพการจัดฝึกอบรมหลักสูตร การจัดทำแผนยุทธศาสตร์เพื่อพัฒนาสหกรณ์(งานนอกแผน) ณ สหกรณ์ประมงพาน จำกัด
131
132 2. โครงการฝึกอบรม หลักสูตร “WOW สหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า Smart Smile & Service” เพื่อพัฒนาศักยภาพและศิลปะการพูดเพื่อความเป็นผู้นำและการให้บริการแก่สหกรณ์การเกษตร เวียงป่าเป้า อำเภอเวียงป่าเป้า จังหวัดเชียงราย สหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า จำกัด ได้จัดทำโครงการ WOW สหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า Smart Smile & Service”เพื่อพัฒนาศักยภาพและศิลปะการพูดเพื่อความเป็นผู้นำและการให้บริการแก่ คณะกรรมการ ฝ่ายจัดการ และผู้ที่เกี่ยวข้อง ของสหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า อำเภอเวียงป่าเป้า จังหวัด เชียงราย เมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม 2566 ณ สหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า จำกัด วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีความรู้ ความเข้าใจในการพัฒนาบุคลิกภาพ การพูดและการให้บริการ กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย - คณะกรรมการสหกรณ์ผู้ตรวจสอบกิจการ ฝ่ายจัดการสหกรณ์ ผู้นำกลุ่มและลูกจ้าง สหกรณ์ การเกษตรเวียงป่าเป้า จำกัด จำนวน 50 คน เนื้อหาหลักสูตร - การสร้าง Team Work - การพัฒนาบุคลิกภาพและศิลปะการพูดเพื่อความเป็นผู้นำ - การให้บริการที่ดี Service Mind ระยะเวลาและสถานที่ - จังหวัดเชียงราย วันที่ 26 กรกฎาคม 2566 ณ ห้องประชุมสหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า จำกัด อำเภอเวียงป่าเป้า จังหวัดเชียงราย วิทยากร เจ้าหน้าที่ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง การเบิกจ่ายงบประมาณ - ไม่มี -
133 ประมวลภาพการจัดฝึกอบรมหลักสูตร WOW สหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า Smart Smile & Service สหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า อำเภอเวียงป่าเป้า จังหวัดเชียงราย
134
135 3. หลักสูตร การจัดทำแผนกลยุทธ์ประจำปี พ.ศ. 2566-2570 สหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า อำเภอเวียงป่าเป้า จังหวัดเชียงราย สหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า จำกัด ได้จัดทำแผนกลยุทธ์ประจำปี พ.ศ. 2566-2570 ให้แก่ คณะกรรมการ ฝ่ายจัดการสหกรณ์ กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย - คณะกรรมการสหกรณ์ทั้งคณะ ผู้ตรวจสอบกิจการการ ฝ่ายจัดการสหกรณ์ ของสหกรณ์นิคมเชียงคำ จำกัด , ผู้เกี่ยวข้อง, เจ้าหน้าที่ และผู้สังเกตการณ์ จำนวน 30 คน ระยะเวลาและสถานที่ - สหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า จำกัด จังหวัดเชียงราย วันที่ 8 สิงหาคม 2566 ณ สหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า จำกัด อำเภอเวียงป่าเป้า จังหวัด เชียงราย วิทยากร เจ้าหน้าที่ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง การเบิกจ่ายงบประมาณ - ไม่มี -
136 ประมวลภาพการจัดฝึกอบรมหลักสูตร การจัดทำแผนกลยุทธ์ประจำปี พ.ศ. 2560-2570 ณ สหกรณ์การเกษตรเวียงป่าเป้า จำกัด
137
138 4. หลักสูตร การสหกรณ์ สิทธิ หน้าที่ของสมาชิกสหกรณ์ และการมีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจ สหกรณ์ สหกรณ์การเกษตรเมืองเชียงราย อำเภอเมือง จังหวัดเชียงราย สหกรณ์การเกษตรเมืองเชียงราย จำกัด ได้จัดอบรมให้แก่สมาชิกสหกรณ์ชั้นนำของสหกรณ์ ในโครงการอบรมให้ความรู้เรื่องการสหกรณ์ สิทธิ บทบาทหน้าที่ของสมาชิกสหกรณ์และการมีส่วนร่วมในการ ดำเนินธุรกิจสหกรณ์ กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย - สมาชิกใหม่ของสหกรณ์การเกษตรเมืองเชียงราย จำกัด จำนวน 300 คน วัตถุประสงค์ เพื่อให้ความรู้เรื่องอุดมการณ์ หลักการ วิธีการสหกรณ์ สิทธิ หน้าที่ และการมีส่วนร่วมในการ ดำเนินธุรกิจกับสหกรณ์ แก่สมาชิกชั้นนำและสมาชิกใหม่ ระยะเวลาและสถานที่ - สหกรณ์การเกษตรเมืองเชียงราย จำกัด อำเภอเมือง จังหวัดเชียงราย วันที่ 10 สิงหาคม 2566 ณ สหกรณ์การเกษตรเมืองเชียงราย จำกัด อำเภอเมือง จังหวัด เชียงราย วิทยากร เจ้าหน้าที่ศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ที่ 10 จังหวัดลำปาง การเบิกจ่ายงบประมาณ - ไม่มี -