Nota induksi 2021

BENTUK SOALAN OBJEKTIF

Soalan Aneka Gabungan – Mempunyai lebih daripada
satu gabungan pernyataan yang tepat.

Contoh: 102

Apakah faktor yang menyumbang kepada hasil kimpalan berkualiti
tinggi?

I. Jenis sambungan.
II. Jarak arka yang betul.
III. Arus kimpal yang sesuai.
IV.Penggunaan elektrod yang sesuai.

A.I, II dan III
B.I, II dan IV
C.I, III dan IV
D.II, III dan IV

BENTUK SOALAN OBJEKTIF

Soalan Betul-Salah –terdiri daripada beberapa
pernyataan lengkap dan memerlukan calon untuk
menentukan betul atau salah pernyataan yang diberi.

103

BENTUK SOALAN OBJEKTIF

Soalan Padanan – terdiri daripada senarai stimulus
dan respons serta mengandungi arahan untuk
memadankan kedua-duanya.

104

BENTUK SOALAN

SUBJEKTIF Soalan Label

Contoh:
Namakan bahagian yang berlabel dalam rajah di bawah.

(5105
Markah)

Rajah : Sesiku Bergabung

BENTUK SOALAN

SUBJEKTIF Soalan Jawapan Pendek

Contoh:
Senaraikan lima (5) jenis kikir yang biasa digunakan dalam
bengkel kejuruteraan.

i. …………………………………………………………………. 106
ii. ………………………………………………………………….
iii. ………………………………………………………………….
iv. ………………………………………………………………….
v. ………………………………………………………………….

(5 Markah)

BENTUK SOALAN

SUBJEKTIF Soalan Esei

Contoh:
Kualiti dan kepuasan pelanggan merupakan indikator
penting dalam menentukan prestasi sesuatu produk bagi
memenuhi permintaan pasaran.

Jelaskan secara terperinci empat (4) langkah dalam
menilai kualiti dan kepuasan pelanggan.

(20 Markah)

107

BENTUK SOALAN

SUBJEKTIF Soalan Struktur

Contoh:
Sebagai seorang Pembantu Eksekutif Sistem Komputer, anda ditugaskan untuk menjaga dan
mengawasi penggunaan bilik server di syarikat. Sekiranya berlaku kerosakan pada server,
anda harus membaiki sistem di dalam server tersebut. Proses membaik pulih sistem terbahagi
kepada dua (2) peringkat iaitu prosedur backup dan prosedur baik pulih.

a) Mengapakah pemulihan system perlu dilakukan sekiranya berlaku kerosakan pada
system tersebut?
(4 markah)

b) Cadangkan dua (2) tindakan yang boleh dilakukan untuk pelan pemulihan sistem.
Berikan contoh untuk setiap cadangan tersebut.
(6 Markah)

c) Huraikan lima (5) prosedur back up yang akan anda lakukan. (10 markah)

108

DOKUMEN PENILAIAN
PRESTASI

DOKUMEN PENILAIAN

2. Penilaian Prestasi

➢Digunakan sebagai alat utama untuk menilai keterampilan calon

dalam melaksanakan kerja / tugasan yang diarahkan.

➢Soalan penilaian prestasi mestilah sahih, boleh percaya dan

mencukupi serta dibangunkan berpandukan perkara berikut,

iaitu:

- Keterampilan

- Tempoh penilaian

- Tugasan

- Senarai bahan

- Peralatan / Kelengkapan

- Kriteria Penilaian

- Skema Pemarkahan 110

- Pemarkahan

DOKUMEN PENILAIAN

2. Penilaian Prestasi

Skema Pemarkahan

• Disediakan untuk penilai sebagai panduan dan borang pemberian

markah kepada calon

• Berdasarkan kepada empat (4) komponen mengikut pecahan peratus

yang berikut:

Perkara Kritikal (60%)

Proses Kerja (25%) 111
Hasil Kerja (10%)
Sikap/Keselamatan/Persekitaran (5%)

KRITERIA PENILAIAN

Perkara Kritikal (60 %)
• Kriteria utama yang dinilai semasa calon melaksanakan

kerja/tugas dan menentukan sama ada calon terampil atau
belum terampil

• Bilangan kriteria boleh terdiri daripada 1 (satu) atau lebih

bergantung kepada sesuatu tugasan

• Bergantung kepada jenis kerja/tugas:
-Produk
:kefungsian, mengikut ukuran/ bentuk rasa dan sebagainya

-Perkhidmatan:kepuasan pelanggan, prestasi, penyelesaian masalah,
keputusan dan sebagaianya

-Proses Kerja :bagi bidang yang menjadikan prosedur sebagai perkara
yang menentukan ketrampilan

KRITERIA PENILAIAN

Proses Kerja (25 %)

• Pematuhan langkah kerja utama bermula dari persediaan dan
pelaksanaan sehingga menghasilkan produk, perkhidmatan atau
keputusan.

• Bilangan perkara yang dinilai bergantung kepada proses kerja
yang perlu dilakukan.

• Kriteria ini hendaklah dinyatakan dalam bentuk ayat yang
lengkap dan boleh diukur.

KRITERIA PENILAIAN

Hasil Kerja (10 %)

• Hasil kerja adalah produk, perkhidmatan atau

keputusan yang dapat dihasilkan mengikut
spesifikasi yang ditetapkan.

• Kriteria ini hendaklah dinyatakan dalam bentuk

ayat yang lengkap dan boleh diukur.

KRITERIA PENILAIAN

Sikap/Keselamatan/Persekitaran (5 %)

• Aktiviti pematuhan terhadap Standard Operating

Procedure (SOP) bagi memastikan keselamatan
diri, benda kerja dan mesin/ peralatan/
kelengkapan.

• Bilangan perkara yang dinilai bergantung kepada

proses kerja yang perlu dilakukan.

DOKUMEN PENILAIAN

Pemarkahan

•Nilai markah yang diberikan adalah:
0 • Tidak dilakukan / Salah

• Tugasan/Arahan tidak dapat disempurnakan

dalam tempoh yang ditetapkan

1 • Tidak memuaskan
2 • Memuaskan
3 • Sangat memuaskan

• Tugasan/Arahan berjaya disempurnakan

dalam tempoh yang ditetapkan

•Bagi kriteria perkara kritikal, hanya markah 0 atau 60%

sahaja diberikan

117

118

Contoh
Skema
Pemarkahan
Penilaian
Prestasi:

119

AKTA PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
KEBANGSAAN 2006

(AKTA 652)

120

• 29 Jun 2006 Tujuan

Tarikh Tarikh Menggalakkan, melalui
Diwartakan Kuatkuasa latihan kemahiran,
pembangunan dan
•1 September 2006 perbaikan keupayaan
seseorang, yang
diperlukan untuk
kerjaya; dan untuk
mengadakan
peruntukan bagi
perkara lain yang
berkaitan dengannya.

121

KEPENTINGAN AKTA 652

• Pemantauan dan Sijil (Seksyen 34)
• Sijil Kemahiran Malaysia
kawalselia terhadap • Diploma Kemahiran
program bertauliah
dalam aspek kualiti Malaysia
penyampaian latihan
• Diploma Lanjutan
• Kepentingan aspek
Kemahiran Malaysia
penyelarasan dan
pemantauan bagi • Penyata Pencapaian
memastikan kualiti
keluaran pemegang 122
Sijil

Peningkatan
Kualiti Latihan
11/22/2018Kemahiran

Permulaan Majlis Pelantikan Penubuhan, Pentauliahan bagi
kuat kuasa Pembangunan Pegawai kajian sesuatu program
latihan kemahiran,
dan Kemahiran Bahagian III semula dan
tafsiran Kebangsaan perubahan Kuasa
mengenakan
Bahagian I (MPKK) serta
penggunaan syarat,
Bahagian II Penggantungan
Standard dan Pembatalan
(NOSS) sijil pentauliahan.

Bahagian IV Bahagian V

SUSUNAN SEKSYEN AKTA 652 DAN PUNCA KUASA

Bahagian VI Bahagian VII Bahagian VIII Bahagian IX Bahagian X Bahagian XI
Rayuan – Pemeriksaan Penguatkuasaan Kesalahan Pengiktirafan
kuasa Penganugerahan dan penyiasatan dan penalti Sijil, guaman
Menteri Sijil dan Penyedia dan prosiding
Latihan
Pengiktirafan – Kemahiran undang-
SPKM hendaklah undang, kuasa

dipenuhi membuat
sebelum Sijil peraturan-
peraturan dll
boleh
dianugerahkan

Bahagian II Bahagian III
Majlis Pembangunan Perlantikan Pegawai
Kemahiran Kebangsaan

(MPKK)

• Meluluskan Keanggotaan •Ketua Pengarah 124

Standard dan • Pengerusi (dilantik Pembangunan Kemahiran
menasihati dilantik oleh Yang Dipertuan
Menteri apa-apa Menteri) Agung
berkaitan
dengan latihan • Setiausaha (JPK) •Peranan –
kemahiran • 9 wakil ( 3 ahli - UPE,
bertanggungjawab
Fungsi Majlis JPA, K.Pendidikan mengenai pentauliahan
M’sia) program latihan kemahiran,
11/22/2018 pentadbiran dan
• 5 ahli (mewakili latihan pengawalan SPKM

kemahiran -KSM, KPUK, •Menteri boleh melantik
KBS, KPAT & KKR)
Pengarah, Timbalan
• 10 ahli (6 wakil sektor Pengarah, Ketua Penolong
Pengarah, Penolong Kanan
swasta, 1 wakil Pengarah, Penolong
penyedia latihan Pengarah dan Pegawai lain
kemahiran swasta dan 1
wakil pertubuhan
wanita serta 2 orang
perseorangan yang
didapati sesuai.

STANDARD KEMAHIRAN PEKERJAAN KEBANGSAAN
(SEKSYEN 20, 21 DAN 22)

11/22/2018 Ketua Pengarah dipertanggungjawabkan mewujudkan
Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) dan
kelulusan dibuat oleh Majlis.
Ketua Pengarah boleh membenarkan mana-mana orang,
pertubuhan atau kumpulan lain orang untuk
membangunkan standard bagi pihaknya. Semua Standard
yang dibangunkan menjadi harta Kerajaan.
Ketua Pengarah boleh dari masa ke semasa mengkaji
semula standard dan mengubah mana-mana standard yang
kemudiannya dikemukakan kepada Majlis untuk kelulusan.
Bagi maksud menjalankan latihan kemahiran, semua
program yang ditauliahkan hendaklah mematuhi Standard.

125

Perenggan (a) Mempunyai kurikulum latihan
bagi tujuan latihan dan penilaian

Seksyen 23: Perenggan (b) Mempunyai akses kepada
KRITERIA BAGI premis, kemudahan latihan dan teknologi
PENTAULIAHAN bagi maksud menyediakan latihan

Perenggan (c) Mempunyai pekerja atau
pengajar yang berkelayakan dan
berkemahiran serta berupaya menyediakan
latihan dan penilaian

Perenggan (d) Memenuhi polisi dan tatacara
jaminan kualiti yang ditetapkan oleh Ketua
Pengarah Pembangunan Kemahiran

Hendaklah memenuhi kehendak Standard
Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS)

126

Selepas menilai dan menimbang sesuatu permohonan
mengikut program latihan, KPPK boleh

SEKSYEN 25 & 27: (a) Meluluskan permohonan dan
KUASA MELULUS ATAU mengeluarkan sijil pentauliahan serta
surat iringan berdasarkan program
MENOLAK latihan yang dimohon kepada
PERMOHONAN Penyedia Latihan Kemahiran bagi
PENTAULIAHAN tempoh tiga (3) tahun

11/22/2018 (b) menolak permohonan dengan
menyatakan sebab-sebab
penolakan

Permohonan pembaharuan dibuat
sekurang-kurangnya 3 bulan tetapi tidak
lebih daripada enam (6) bulan sebelum
tarikh tamat pentauliahan

127

KELULUSAN PENTAULIAHAN 128

Setelah Pusat Bertauliah (PB) ditauliahkan
berdasarkan syarikat pemilik, PB akan menerima:

i. Sijil Pentauliahan serta surat iringan; dan
ii.Syarat yang ditetapkan oleh KPPK (Lampiran 1).

Subseksyen 26(2)
Penyedia latihan kemahiran hendaklah
mempamerkan salinan sijil pentauliahan (salinan
asal) dipamerkan di tempat yang mudah dilihat di
premis yang dinyatakan pada sijil pentauliahan.
Perenggan 58 (a) sesuatu penyedia latihan
kemahiran gagal untuk menyebabkan dipamerkan
suatu salinan sijil pentauliahan mengikut subseksyen
26(2);
- didenda tidak melebihi dua puluh ribu ringgit
atau dipenjarakan selama tempoh tidak
melebihi satu tahun atau kedua-duanya.

11/22/2018

SUBSEKSYEN 26(3):PENAMATAN PENTAULIAHAN

PUSAT BERTAULIAH MENGEMBALIKAN SIJIL
BOLEH MEMOHON ASAL PENTAULIAHAN
PENAMATAN PROGRAM
PENTAULIAHAN

Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3 Langkah 4

11/22/2018 HENDAKLAH SELESAIKAN SEKIRANYA GAGAL
SEGALA URUSAN MENGEMBALIKAN SIJIL
LATIHAN DAN PERSIJILAN ASAL PENTAULIAHAN,
PELATIH YANG TELAH PENALTI DI BAWAH
DIDAFTAR DI BAWAH JPK PERENGGAN 58(b)

SEKSYEN 28: Ketua Pengarah boleh, pada masa
KUASA UNTUK itu atau selepas penganugerahan sijil
MENGENAKAN pentauliahan, mengenakan apa-apa
dan boleh mengubah, meminda atau
SYARAT membatalkan mana-mana syarat
atau mengenakan syarat-syarat baru
11/22/2018 dari semasa ke semasa

Lampiran 1 merupakan syarat di bawah
seksyen 28 dan dikepilkan bersama sijil
pentauliahan

Atau disampaikan kepada pusat
bertauliah melalui apa-apa kaedah
pemakluman

130

SEKSYEN 29 : PENGGANTUNGAN ATAU
PEMBATALAN SIJIL PENTAULIAHAN

Subseksyen 29(1) (a) Penyedia latihan kemahiran telah GAGAL
KETUA PENGARAH mengekalkan Standard dan kualiti yang
dikehendaki;
BOLEH
MENGGANTUNG (b) Penyedia latihan kemahiran telah melanggar
ATAU MEMBATAL mana-mana syarat yang ditetapkan yang
dilampirkan pada sijil pentauliahan; atau
11/22/2018
(c) Atas mana-mana alasan lain yang munasabah

Subseksyen 29(2) Mengeluarkan notis niat menggantung
atau membatal sjil pentauliahan

Seksyen 30 Menyiarkan melalui media bagi

pemakluman kepada orang awam
at13a1u
dengan penggantungan

pembatalan sijil pentauliahan

TERHAD

SIJIL DAN PENGIKTIRAFAN

SEKSYEN 35: Tiada seorang pun SEKSYEN 34:
boleh dianugerahkan PENGANUGERAHAN
KEHENDAK YANG Sijil melainkan telah
HENDAK DIPENUHI memenuhi kehendak SIJIL
SEBELUM SIJIL BOLEH yang ditetapkan oleh Perenggan
DIANUGERAHKAN (a) Sijil Kemahiran
Sistem Persijilan Malaysia
Kemahiran Malaysia (b) Diploma Kemahiran
Malaysia
(SPKM) (c) Diploma Lanjutan
Kemahiran Malaysia
(d) Penyata Pencapaian

11/22/2018 132

KUASA PEMERIKSAAN DAN PENYIASATAN

Seksyen 37 – Seksyen 40 –
pelantikan Inspektor pelantikan Pegawai
Penguat kuasa
Seksyen 38 –
Pemeriksaan dari PENYIASATAN
semasa ke semasa
Seksyen 41 –
PEMERIKSAAN Kuasa Penguat kuasa

Seksyen 39 – - Menyiasat kesalahan
Kuasa untuk memeriksa - Menjalankan siasatan
- Menguatkuasakan Akta
- Memasuki premis pada bila-bila
652
masa
133
- Memeriksa apa-apa dokumen

fizikal atau perantara elektronik

- Membuat salinan atau

mengambil cabutan dokumen

11/22/2018

KUASA PENGUATKUASAAN DAN PENYIASATAN

Subseksyen 42 – Seksyen 44 –

Kuasa membuat pemeriksaan Penyitaan apa-apa
(1) Menghendaki mana-mana dokumen fizikal atau
perantara elektronik
orang hadir untuk
mengambil keterangan Seksyen 45 –
(2) Penyataan yang dibuat Waran geledah
boleh digunakan dalam daripada Majistret
mana-mana prosiding
mahkamah PENYIASATAN
Seksyen 47 –
PEMERIKSAAN
Kuasa memasuki premis
Perenggan 43 – tanpa Waran atau notis
Pengemukaan Dokumen
Seksyen 48 –
(a) Mengemukakan dokumen fizikal
Menggeledah dan Menyita
atau elektronik

(b) Memeriksa, membuat salinan,

cabutan, mengalih atau menahan

Seksyen 49 – tanpa Waran 134

11/22/2018 Kuasa untuk mengelak
(seal)

Tafsiran Iklan Menurut AKTA 652

“iklan” ertinya apa-apa siaran, surat pekeliling, notis atau
apa-apa komunikasi lisan atau bertulis, sama ada
disiarkan melalui perantara elektronik atau apa-apa

media lain, atau apa-apa pameran di atas apa-apa papan
tanda atau binaan, struktur atau peralatan lain, atau apa-

apa bentuk komunikasi elektronik kepada orang awam
bagi maksud mempromosikan sesuatu penyedia latihan

kemahiran atau program latihan.

Sumber: Akta 652, seksyen 2

Sebarang IKLAN hendaklah mendapat kelulusan
Ketua Pengarah Pembangunan Kemahiran

11/22/2018

135

PERMOHONAN PENGIKLANAN

PB hendaklah membuat permohonan
IKLAN kepada Ketua Pengarah

Permohonan hendaklah dibuat dalam
tempoh 30 hari sebelum penyiaran iklan

11/22/2018 Setiap permohonan hendaklah disertakan
surat iringan dan salinan asal reka bentuk
iklan

PB hendaklah mengemukakan

permohonan baharu sekiranya terdapat apa-
apa pindaan samada pada nama dan kod
pusat bertauliah, nama dan kod program
bertauliah atau premis.

BUTIRAN DAN LARANGAN DALAM PENGIKLANAN

Lain-lain Nama dan Kod Nama dan Kod
maklumat yang PB Program
difikirkan perlu Bertauliah
KANDUNGAN
Logo Pusat IKLAN No Kelulusan
Bertauliah Iklan
HENDAKLAH

No telefon Alamat Premis
pusat dalam sijil

Bertauliah pentauliahan

11/22/2018

BUTIRAN DAN LARANGAN DALAM PENGIKLANAN

PB, Personel Pentauliahan DILARANG melakukan
perkara berikut:

Menggunakan nama atau apa-apa yang
menggambarkan identiti Jabatan

Mengiklankan program latihan yang tidak mendapat
pentauliahan; atau

11/22/2018 Menyiarkan iklan bagi program bertauliah yang telah
tamat pentauliahan

138

BAHASA

Sesuatu iklan hendaklah mengandungi butiran
berikut:

Iklan hendaklah Jika bahasa lain Iklan diluar negara
menggunakan digunakan bersama hendaklah dalam
Bahasa Kebangsaan bahasa Inggeris.
sebagai bahasa dengan Bahasa
Kebangsaan, saiz Sekiranya
utama menggunakan
tulisan Bahasa bahasa tempatan
Kebangsaan
hendaklah lebih hendaklah
disertakan
besar terjemahan dalam
bahasa Ingger13i9s
11/22/2018

LARANGAN KE ATAS PENGIKLANAN

Subseksyen 53 (1) Subseksyen 53 (2)

Tiada seorang pun boleh

mengemukakan dirinya sebagai Tiada seorang pun boleh

atau mempromosikan sesuatu mempromosi suatu program

penyedia latihan kemahiran latihan kemahiran sebagai

sebagai suatu pusat bertauliah, suatu program yang

sama ada melalui iklan, ditauliahkan, sama ada melalui

prospektus, risalah atau iklan, prospektus, risalah atau

selainnya, melainkan penyedia selainnya, melainkan program

latihan kemahiran telah latihan kemahiran itu telah

mempunyai suatu program ditauliahkan di bawah Akta ini.

latihan kemahiran yang

ditauliahkan di bawah Akta ini.

SEKSYEN 54: KAWALAN PENGIKLANAN

Ketua Pengarah melalui notis secara bertulis boleh mengarahkan –

apa-apa pernyataan yang Menghentikan penyiaran atau pameran
dibuat dalam mana-mana
iklan berhubung dengan Mengubahsuai IKLAN
sesuatu penyedia latihan
kemahiran adalah palsu, Menarik balik iklan daripada disiarkan
tidak benar, menyinggung atau dipamerkan

perasaan atau Menyiarkan suatu pernyataan mengikut
mengelirukan cara sebagaimana dengan iklan yang
dikeluarkan sebelumnya untuk menarik
balik atau mengubahsuaikan iklan

KP BOLEH MENGUBAH, MENAMBAH,
MEMINDA ATAU MEMBATAL

KESALAHAN DAN PENALTI

Seksyen 52 – Pengambilan pelatih tanpa sijil
pentauliahan.
Denda tidak melebihi RM100 ribu atau penjara tidak
melebih 2 tahun atau kedua-duanya

SEKSYEN (S) ATAU Seksyen 54 –
SUBSEKSYEN (SS) Kawalan
Pengiklanan
Seksyen 53 – Larangan ke atas Denda tidak
pengiklanan. melebihi RM200
Denda tidak melebihi RM200 ribu ribu atau penjara
atau penjara tidak melebih 3 tahun tidak melebih 3
ata1u1/22k/2e01d8 ua-duanya tahun atau kedua-
duanya

KESALAHAN DAN PENALTI

SS 55(1) – Mengeluarkan atau S• 58 – sijil pentauliahan sijil
menganugerahkan sijil palsu Tidak mempamerkan
Denda tidak < RM20 ribu tetapi
tidak > RM200 ribu atau • pentauliahan; dan
penjara tidak < 1 tahun tetapi Gagal menyerahkan sijil
tidak
> 3 tahun atau kedua-duanya pentauliahan.

Denda tidak melebihi

SEKSYEN (S) ATAU RM20 ribu atau penjara
SUBSEKSYEN (SS)
tidak melebihi 1 tahun
S 56 – Pelanggaran syarat
SS 55(2) – PLK yang tidak Denda tidak melebihi atau kedua-duanya
ditauliahkan RM20 ribu tetapi tidak >
menganugerahkan apa-apa RM200 ribu atau penjara S 57 – mengemukakan
persijilan yang didakwa tidak melebihi 1 tahun dokumen palsu bagi
mematuhi NOSS, atau kedua-duanya pentauliahan
Denda tidak melebihi Denda tidak melebihi
RM200 ribu atau penjara RM20 ribu atau
tidak melebihi 5 tahun penjara tidak
atau kedua-duanya melebihi 1 tahun atau
kedua-duanya
11/22/2018

KESALAHAN DAN PENALTI

Kesalahan dan penalti berhubungan pemeriksaan,
penguatkuasaan dan penyiasatan

Perenggan 59

(a) Kegagalan mengemukakan apa-apa buku, buku
minit, daftar, dokumen, penyata kewangan,
bahan atau barang lain yang dikehendaki oleh
Inspektor / pegawai penguat kuasa.

(b) Menghalang Inspektor / pegawai penguat kuasa
semasa menjalankan mana-mana kuasanya.

(Penalti tidak lebih RM20,000 atau penjara tidak melebihi 1 tahun atau
kedua-duanya atau kompaun tidak melebihi RM10,000)

Seksyen 60 Penalti Am 144

Kesalahan11/22/2018 di bawah Akta 652 atau peraturan yang

KESALAHAN DAN PENALTI

Seksyen 61 Kesalahan yang berterusan

(Penalti harian tidak melebih RM1,000 bagi setiap hari
kesalahan berterusan selepas sabitan)

Seksyen 64 Pengkompaunan kesalahan

- Ketua Pengarah boleh dengan keizinan bertulis
Pendakwa Raya mengkompaunkan apa-apa
kesalahan yang dilakukan oleh mana-mana orang di
bawah seksyen 55, 58, 59 dan 60 atau mana-mana
peraturan di bawah Akta ini.

- (Kompaun tidak melebih 50% daripada amaun denda

maksimum sebagaimana yang dinyatakan dalam tawaran)

11/22/2018 145

PERUNTUKAN-PERUNTUKAN UTAMA

Seksyen 72 – Kuasa untuk membuat peraturan-peraturan
- Pelanggaran mana-mana peruntukan dalam

peraturan-peraturan adalah suatu kesalahan

(Penalti tidak melebih RM10,000 atau penjara tidak melebihi 1
tahun atau kedua-duanya)

11/22/2018 146

147

Jadual Kursus 2019

Hari kedua TAJUK SUB-TOPIK MASA
8.1 Konsep Pentauliahan
BIL 8.2 Kod Amalan Pentauliahan Program Kemahiran (KAPPK) 8.30 pg – 1.00 ptg
8.3 Kategori Pentauliahan
SISTEM PERSIJILAN 8.4 Kriteria Pentauliahan 1.00 ptg – 2.00 ptg
8.5 Tempoh Latihan 2.00 ptg – 5.00 ptg
8 KEMAHIRAN MALAYSIA 8.6 Permohonan Pentauliahan Program Latihan
(SPKM) 8.7 Perakuan Pengiktirafan Kelayakan Sebagai Personel 5.00 – 5.30 ptg
148
Pentauliahan (PPKSPP)

8.8 Pendaftaran Pelatih

8.9 Penilaian Pelatih
MAKAN TENGAHARI
8.10 Sistem Pemarkahan
8.11 Penilaian Core Abilities
8.12 Sistem Jaminan Kualiti
8.13 Perekodan Penilaian Pelatih & Verifikasi PPL
8.14 Pengeluaran Sijil

PENILAIAN

SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN
MALAYSIA (SPKM)

149

KONSEP
PENTAULIAHAN

Prosedur di mana PUSAT
JPK menilai dan BERTAULIAH
meluluskan sesuatu (Nama / Kod
program latihan Pusat/ Alamat
kemahiran di bawah Premis)
Sistem Persijilan
Kemahiran Malaysia TEMPOH
bagi menjalankan PENTAULIAHAN
program yang
ditauliahkan, di BIDANG / TAHAP
KEMAHIRAN
mana Sijil
dianugerahkan oleh

JPK

Kod Amalan Pentauliahan
Program Kemahiran (KAPPK)

SEKSYEN 1: SEKSYEN 6:
RINGKASAN
MAKLUMAT PANDUAN
MENGENAI
BAGI
SISTEM
PERSIJILAN PENYEDIAAN
KEMAHIRAN
SEKSYEN 2: LAPORAN
STANDARD
PENTAULIA SEKSYEN 3: SEKSYEN 4: SEKSYEN 5: PENTAULIAH
PANDUAN PENTAULIAH PANEL AN LATIHAN
HAN PERMOHONAN PENILAI PROGRAM
PROGRAM PENTAULIAHAN AN
KEMAHIRA PROGRAM PROGRAM PENTAULIAH
LATIHAN LATIHAN
N KEMAHIRAN KEMAHIRAN AN

PROGRAM

KEMAHIRAN

151