6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1. รอยละ 80 ของผูเขารวมโครงการมีความพึงพอใจ 2.รอยละ 80 ของผูเขารวมโครงการมีความรูความเขาใจ และนำมาใชในการพัฒนางาน 1. การสอบถาม 2. ประเมินการปฏิบัติงาน 1. แบบสอบถามความพึงพอใจ 2. แบบประเมินการปฏิบัติงาน 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 ผูเขารวมโครงการมีความรู ความเขาใจ มีทักษะเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน 7.2 ผูเขารวมไดประชุม อบรม สัมมนา แลกเปลี่ยนเรียนรูกับเครือขายสหกรณ 7.3 ผูเขารวมโครงการมีเครือขายความสัมพันธระหวางสหกรณ ---------------------------------------------------------------------- 195
โครงการที่ 11/2569 ชื่อโครงการ เชื่อมสัมพันธสหกรณออมทรัพยภาคใต ลักษณะโครงการ โครงการตอเนื่อง ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการอำนวยการ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 1 พัฒนาองคกร 1. หลักการและเหตุผลเครือขายสหกรณออมทรัพยครูภาคใตเปนสหกรณที่มีความผูกพัน และมีกิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ อันดีเพื่อแลกเปลี่ยนในการบริหารจัดการดำเนินกิจกรรมของสหกรณอยางตอเนื่อง เพื่อสรางความรักความสามัคคีในหมูคณะ รวมไปจนถึงการปลูกฝงอุดมการณสหกรณ สรางเครือขายใหมีความเขมแข็ง โครงการสัมพันธสหกรณออมทรัพยครูภาคใต จึงเปนกิจกรรมที่สรางความเปนอันหนึ่งอันเดียวของชาวสหกรณออมทรัพยครูภาคใตไดอยางตอเนื่อง 2.วัตถุประสงค 2.1 เพื่อสรางความสัมพันธระหวางสหกรณออมทรัพยครูภาคใต 2.2 เพื่อไดแลกเปลี่ยนเรียนรูประสบการณตางๆผานกิจกรรมของสหกรณออมทรัพยครูภาคใต 2.3 เพื่อสรางความรักความสามัคคีในหมูคณะ 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ จำนวน 46 คน ประกอบดวย3.1.1 คณะกรรมการดำเนินการ จำนวน 15 คน 3.1.2 เจาหนาที่สหกรณและลูกจาง จำนวน 21 คน 3.1.3 ที่ปรึกษาและผูตรวจสอบกิจการ จำนวน 8 คน 3.1.4 เจาหนาที่สมาคมฌาปนกิจฯ จำนวน 2 คน 3.2 เชิงคุณภาพ 3.2.1 ผูเขารวมทุกคนสรางความสัมพันธอันดีระหวางสหกรณออมทรัพยครูจังหวัดตางๆ ของภาคใต และสหกรณออมทรัพยภาคใต 3.2.2 ผูเขารวมทุกคนไดเขารวมในกิจกรรม เพื่อสรางความสัมพันธในหมูคณะ 4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1. ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการดำเนินกิจกรรมตามกำหนดการ จัดกิจกรรม - นำเสนอกิจกรรมเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.69 - พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 196
กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ2. ขั้นดำเนินการ (Do) / รายละเอียดกิจกรรม - ออกคำสั่งแตงตั้งมอบหมาย ผูเขารวมกิจกรรม - ติดตอประสานงานกับหนวยงานที่จัดกิจกรรม - รวมกิจกรรมเบญจสหกรณสัมพันธ 5 จังหวัด ชายแดนใต - รวมกิจกรรมชมรมสหกรณออมทรัพยครูภาคใต - รวมกิจกรรมสหกรณออมทรัพยภาคใต ม.ค.69 - พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 3. ขั้นตรวจสอบ (Check) - ผูที่ไดรับมอบหมายเขารวมกิจกรรม - วัดและประเมินผลการดำเนินกิจกรรม ม.ค.69 - พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 4. ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการตอคณะกรรมการ ม.ค.69 - พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณ จำนวนเงิน 350,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบดวย คาลงทะเบียน, คาเบี้ยเลี้ยง, คาที่พัก, คาพาหนะ, คาใชจายอื่นๆ ประกอบดวย 5.1 กิจกรรมเบญจสหกรณสัมพันธ 5 จังหวัด ชายแดนใต จำนวนเงิน 250,000 บาท 5.2 กิจกรรมชมรมสหกรณออมทรัพยครูภาคใต จำนวนเงิน 50,000 บาท 5.3 กิจกรรมสหกรณออมทรัพยภาคใต จำนวนเงิน 50,000 บาท 6. การประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช กรรมการและเจาหนาที่ของสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ไมนอยกวารอยละ 80 เขารวมกิจกรรม การประเมิน เชน การสอบถาม แบบประเมินความพึงพอใจ แบบสอบถาม 7.ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 สรางความสัมพันธอันดี ในสหกรณออมทรัพยครูภาคใต และชมรมสหกรณออมทรัพยภาคใต 7.2 ไดแลกเปลี่ยนเรียนรู ประสบการณตางๆระหวางสหกรณเพื่อนบาน 7.3 สรางความสามัคคีในหมูคณะซึ่งกันและกัน ---------------------------------------------------------------------- 197
โครงการที่ 12/2569 ชื่อโครงการ ระบบหองประชุมไมโครโฟนไรสาย และจอภาพภายในหองประชุมเล็กลักษณะโครงการ โครงการใหมผูรับผิดชอบ คณะกรรมการฝายประชาสัมพันธ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 5 เพิ่มประสิทธิภาพการใชเทคโนโลยีและสารสนเทศ 1. หลักการและเหตุผลในยุคที่การสื่อสารและการประชุมมีความสำคัญตอการขับเคลื่อนพัฒนาองคกร ระบบหองประชุมที่มีประสิทธิภาพจึงกลายเปนเครื่องมือที่จำเปนอยางยิ่ง โดยเฉพาะ \"ระบบหองประชุมไมโครโฟนไรสายและจอภาพ\" ที่ไดรับความนิยมเพิ่มขึ้นอยางตอเนื่อง ดวยความสามารถในการตอบสนองตอรูปแบบการประชุมที่หลากหลายและทันสมัย ระบบไมโครโฟนไรสายในหองประชุมทำงานโดยอาศัยเทคโนโลยีการสงสัญญาณเสียงผานคลื่นไรสาย แทนที่การใชสายสัญญาณแบบดั้งเดิม ทำใหเกิดความคลองตัวและความสะดวกสบายในการใชงาน ดังนั้นสหกรณฯจึงไดจัดทำโครงการ ปรับปรุงระบบหองประชุมไมโครโฟนไรสาย และจอภาพมาใชในหองประชุมมีเหตุผลสำคัญหลายประการที่ชวยเพิ่มประสิทธิภาพและความเปนมืออาชีพใหกับการประชุม 2. วัตถุประสงค 2.1 ผูเขารวมประชุมสามารถเคลื่อนไหวหรือปรับเปลี่ยนตำแหนงไดโดยไมมีสายมาเปนขอจำกัด 2.2 การติดตั้งทำไดงายและรวดเร็ว ไมตองเดินสายใหยุงยาก 2.3 ชวยใหหองประชุมดูเปนระเบียบเรียบรอย สวยงาม และทันสมัย 2.4 การเลือกใชเทคโนโลยีที่ทันสมัยสะทอนใหเห็นถึงวิสัยทัศนและความพรอมขององคกร 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ (1) ระบบตองสามารถรองรับจำนวนผูเขารวมประชุมสูงสุดได โดยระบุจำนวนไมโครโฟนสำหรับประธาน (Chairman Unit) และไมโครโฟนสำหรับผูรวมประชุม (Delegate Unit) ใหชัดเจน (2) แบตเตอรี่ของไมโครโฟนแตละตัวควรใชงานตอเนื่องไดนานเพียงพอตอการประชุมที่ยาวนานที่สุดขององคกร โดยอาจกำหนดเปนชั่วโมง เชน 8-10 ชั่วโมง (3) สัญญาณไรสายตองครอบคลุมทุกพื้นที่ในหองประชุมอยางสม่ำเสมอ โดยไมมีจุดอับสัญญาณ สามารถระบุเปนพื้นที่ตารางเมตร หรือรัศมีการสงสัญญาณได (4) จอภาพ LED indoor ที่มีความคมชัด มองเห็นจากทุกจุดของหองประชุม 3.2 เชิงคุณภาพ (1) เสียงของผูพูดตองมีความชัดเจนสูง ฟงงาย และเปนธรรมชาติ ไมมีการปรุงแตงเสียงจนเกินจริง ทำใหผูฟงสามารถจับใจความสำคัญไดอยางครบถวนและไมรูสึกเมื่อยลาจากการรับฟง (2) ระบบควรถูกออกแบบมาใหใชงานงาย ไมซับซอน ผูเขารวมประชุมสามารถเรียนรูและควบคุมการเปด – ปดไมโครโฟนของตนเองไดอยางสะดวก 198
(3) สัญญาณตองมีความเสถียรสูง ไมหลุดหรือขาดหายระหวางการประชุม เพื่อใหการสื่อสารเปนไปอยางตอเนื่องและราบรื่น (4) การใชระบบไมโครโฟนไรสายชวยลดปญหาสายเคเบิลที่รกรุงรัง ทำใหหองประชุมดูเปนระเบียบเรียบรอย ทันสมัย และสรางภาพลักษณที่เปนมืออาชีพ (5) ระบบไรสายเอื้อตอการปรับเปลี่ยนรูปแบบการจัดโตะประชุมไดโดยงาย โดยไมตองกังวลเรื่องการเดินสายสัญญาณที่ยุงยาก (6) จอภาพ LED indoor ชวยใหผูเขารวมการประชุมเขาใจในเนื้อหาที่ตรงกัน 4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม / วิธีดำเนินการ ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการม.ค.69 คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ 2.ขั้นดำเนินการ (Do) - จัดซื้อจัดจางพรอมติดตั้งระบบหองประชุมไมโครโฟนไรสาย 1 ระบบ และ จอภาพ LED indoor ขนาด 2*3 เมตร - สหกรณคัดเลือกผูรับเหมาและจัดทำสัญญาจัดซื้อจัดจาง - ผูรับเหมาดำเนินการจัดทำระบบหองประชุมไมโครโฟนไรสายและจอภาพตามระยะเวลาในสัญญา - สหกรณตรวจรับงานกับผูรับเหมาความถูกตองของงานตามสัญญาเพื่ออนุมัติชำระเงิน ก.พ. - ต.ค.69 คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ 3.ขั้นตรวจสอบ (Check) - วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินงาน จำนวน 350,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) เปนคาใชจาย ในการดำเนินการ ดังนี้ - ชุดควบคุมไมคไรสาย จำนวน 1 เครื่อง - ไมโครโฟนประชุมไรสาย สำหรับประธาน จำนวน 1 ชุด - ไมโครโฟนประชุมไรสาย สำหรับผูรวมประชุม จำนวน 24 ชุด - คาแรง + การติดตั้ง ระบบตางๆ - จอภาพ LED indoor ขนาด 2*3 เมตร 199
6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1.คุณภาพเสียง 2.ความเสถียรของสัญญาณ 3.การออกแบบและการใชงาน 4.ความเหมาะสมกับประเภทของงาน 1. ประเมินความพึงพอใจ 1. แบบสำรวจความพึงพอใจ 2. แบบสอบถาม 3. ภาพถาย 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ การนำระบบหองประชุมไมโครโฟนไรสายมาใชในองคกร คาดวาจะกอใหเกิดผลลัพธที่ดีในหลายมิติตั้งแตการปรับปรุงประสิทธิภาพการประชุมไปจนถึงการสรางภาพลักษณที่ทันสมัยใหกับองคกร โดยสามารถสรุปผลที่คาดวาจะไดรับดังนี้ 1. ดานประสิทธิภาพและความสะดวกในการประชุม 2. ดานเทคนิคและการจัดการ 3. ดานภาพลักษณและความคุมคา ---------------------------------------------------------------------- 200
โครงการที่ 13/2569 ชื่อโครงการ พัฒนาแผนกลยุทธและแผนปฏิบัติงานสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ลักษณะโครงการ โครงการใหม ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 3 เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ 1. หลักการและเหตุผล การดำเนินงานของสหกรณออมทรัพยจำเปนตองมีแผนกลยุทธที่ชัดเจนเปนทิศทางในการพัฒนาองคกร ทั้งดานการเงิน การใหบริการสมาชิก การบริหารจัดการ การพัฒนาคณะกรรมการและเจาหนาที่ รวมถึงการสรางมาตรฐานธรรมาภิบาล การมีแผนกลยุทธที่เปนระบบจะชวยใหสหกรณทำงานอยางมีเอกภาพ สามารถตอบสนองความตองการของสมาชิกและการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดลอมไดอยางมีประสิทธิภาพ นอกจากแผนกลยุทธแลว แผนปฏิบัติงานประจำปถือเปนเครื่องมือสำคัญที่ทำใหกลยุทธถูกนำไปสูการปฏิบัติจริง มีโครงการที่สามารถวัดผลได และสนับสนุนเปาหมายของสหกรณในทุกดาน การพัฒนาแผนงานที่ดีจึงตองเกิดจากการมีสวนรวมของคณะกรรมการและเจาหนาที่ ผานกระบวนการประชุมเชิงปฏิบัติการ การวิเคราะหขอมูล และการทบทวนผลการดำเนินงานที่ผานมา ดังนั้น สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จึงจัดทำ “โครงการพัฒนาแผนกลยุทธและแผนปฏิบัติงาน”เพื่อกำหนดทิศทางองคกรในระยะยาว และสรางแผนงานประจำปที่สอดคลองกับเปาหมายสำคัญของสหกรณ เพื่อใหสามารถบริหารจัดการไดอยางมีประสิทธิภาพ โปรงใส และตอบสนองตอสมาชิกไดดียิ่งขึ้น 2. วัตถุประสงค 2.1 เพื่อจัดทำแผนกลยุทธสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ฉบับใหม 2.2 เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติงานประจำปที่สอดคลองกับแผนกลยุทธ 2.3 เพื่อใหคณะกรรมการและเจาหนาที่มีความเขาใจตรงกันในทิศทางการพัฒนาองคกร 2.4 เพื่อใหคณะกรรมการและเจาหนาที่รวมกันวิเคราะหการปฏิบัติงานและจัดทำแผนงานประจำปตอไป 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ จำนวน 46 คน ประกอบดวย (1) คณะกรรมการดำเนินการ จำนวน 15 คน (2) เจาหนาที่สหกรณและลูกจาง จำนวน 21 คน (3) ที่ปรึกษาและผูตรวจสอบกิจการ จำนวน 8 คน (4) เจาหนาที่สมาคมฌาปนกิจฯ จำนวน 2 คน 3.2 เชิงคุณภาพ (1) แผนกลยุทธมีความชัดเจน ครอบคลุม และนำไปปฏิบัติไดจริง (2) แผนปฏิบัติงานเชื่อมโยงกับทิศทางยุทธศาสตร (3) ผูเขารวมโครงการทุกคนสามารถรวมกันวิเคราะหและจัดทำแผนการปฏิบัติงาน 201
4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการจัดโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการศึกษาฯ 2.ขั้นดำเนินการ (Do) กิจกรรมที่ดำเนินการ กิจกรรมที่ 1 จัดทำแผนกลยุทธสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ระยะ 3 ป หรือ 5 ป (ตามความเหมาะสม) กิจกรรมที่ 2 จัดทำแผนการปฏิบัติงาน ประจำป 2570 ก.พ. – พ.ค 69 กรรมการศึกษาฯ 3.ขั้นตรวจสอบ (Check)- วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ พ.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 5. งบประมาณที่ใชงบประมาณดำเนินงาน จำนวน 350,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบดวยคาลงทะเบียน, คาวิทยากร, คาสถานที่, คาเบี้ยเลี้ยง/คาตอบแทน, คาที่พัก, คาพาหนะ, คาเบ็ดเตล็ด มีรายละเอียดดังนี้ 5.1 จัดทำแผนกลยุทธสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จำนวน 200,000 บาท 5.2 กิจกรรมจัดทำแผนการปฏิบัติงาน ประจำป 2570 จำนวน 150,000 บาท 6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1. สหกรณมีรางแผนกลยุทธฉบับปรับปรุงแลวเสร็จ2. ผูเขารวมโครงการมีความเขาใจทิศทางองคกรมากขึ้น 3. ผูเขารวมโครงการความพึงพอใจตอกิจกรรมไมต่ำกวา 85% 4. ขอเสนอเชิงพัฒนาเพื่อนำไปปรับปรุงแผนไมต่ำกวา 5 ประเด็น- ตรวจสอบเอกสารแผนกลยุทธ - การประเมิน - สรุปขอมูลจากการระดมสมอง - รายงานการประชุม, เอกสารรางแผนกลยุทธ - แบบประเมิน -แบบบันทึกกลุม, ภาพถายกิจกรรม 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 สหกรณมีทิศทางการพัฒนาองคกรที่ชัดเจนและเปนระบบ 7.2 ผูเขารวมโครงการไดรับความรูและประสบการณ มีศักยภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น 7.3 ผูเขารวมโครงการสามารถรวมกันวิเคราะหและจัดทำแผนการปฏิบัติงาน 7.4 การบริหารงานของสหกรณมีประสิทธิภาพและเปนประโยชนตอสมาชิกมากขึ้น ---------------------------------------------------------------------- 202
โครงการที่ 14/2569 ชื่อโครงการ พัฒนาสังคมและสงเสริมการมีสวนรวม ลักษณะโครงการ โครงการตอเนื่อง ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการอำนวยการ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 4 เชื่อมโยงเครือขายความรวมมือระหวางสหกรณและองคกรอื่น1. หลักการและเหตุผลสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ปจจุบันเปนสถาบันการเงินที่มีความนาเชื่อถืออยูในระดับดี ดวยการบริหารและการจัดการที่มีประสิทธิภาพเปนที่ยอมรับของสังคม สหกรณออมทรัพยอื่นๆ ทั้งในจังหวัดสตูลและตางจังหวัด มีความคลองตัวทางการเงิน สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จึงมีนโยบายใหความสำคัญกับสังคม ดวยการสนับสนุนกิจกรรมตางๆและสิ่งที่เปนประโยชนตอสังคม การรวมรักษาขนบธรรมเนียม ประเพณีและวัฒนธรรมอันดีงาม การรวมกิจกรรมกับสหกรณอื่นและการรวมรักษาธรรมชาติและสิ่งแวดลอม ซึ่งถือเปนการคืนกำไรใหกับสังคม ดังนั้น สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จึงไดจัดทำโครงการ เอื้ออาทรสังคมและสิ่งแวดลอม เพื่อใหการสนับสนุนกิจกรรมตางๆของหนวยงานอื่นๆในขบวนการสหกรณ 2. วัตถุประสงค 2.1 เพื่อใหการบริหารจัดการเปนไปตามหลักการสหกรณวาดวยการเอื้ออาทรสังคมและสิ่งแวดลอม 2.2 เพื่อสงเสริมความสัมพันธที่ดีระหวางชุมชนกับสหกรณ 2.3 เพื่อสรางเสริมใหสังคมมีความศรัทธาและความเชื่อมั่นตอสหกรณ 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ (1) สมาชิกสหกรณเขารวมกิจกรรมวันครู ไมนอยกวา 90% (2) สหกรณเขารวมกิจกรรมวันสำคัญของหนวยงานอื่น และใหการสนับสนุนกิจกรรมของหนวยงานตางๆ ในขบวนการสหกรณ (3) สหกรณรวมสนับสนุนจัดกิจกรรมสนับสนุนโรงเรียนที่ดอยโอกาส 1 โรงเรียน 3.2 เชิงคุณภาพ(1) สนับสนุนกิจกรรมวันครู จ.สตูล ป 2569 (2) สหกรณมีความสัมพันธภาพที่ดี เกิดความรวมมือและความเขมแข็งระหวางชุมชนกับสหกรณ (3) โรงเรียนดอยโอกาสไดรับการพัฒนา มีวัสดุ-อุปกรณที่เพิ่มมากขึ้น 203
4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1. ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการดำเนินกิจกรรม - นำเสนอกิจกรรมเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.69 - ต.ค.69 กรรมการอำนวยการ 2. ขั้นดำเนินการ (Do) - ออกคำสั่งแตงตั้งมอบหมาย ผูเขารวมกิจกรรม - ติดตอประสานงานกับหนวยงานที่เกี่ยวของ - กิจกรรมที่ดำเนินการ กิจกรรมที่ 1 สนับสนุนงบประมาณจัดงานวันครู จังหวัดสตูล ป 2569 กิจกรรมที่ 2 สหกรณใหการสนับสนุนกิจกรรมของหนวย สรรหา ในขบวนการสหกรณ(ตนสังกัดของสมาชิกสหกรณฯ) จัดใหหนวยละ 10,000 บาท 14 หนวยสรรหา กิจกรรมที่ 3 ใหการสนับสนุนโรงเรียนที่อยูหางไกล และดอยโอกาส 1 โรงเรียน กิจกรรมที่ 4 ใหการสนับสนุนแกสมาคมขาราชการบำนาญและบุคคากรทางการศึกษาม.ค.69 - ต.ค.69 กรรมการอำนวยการ 3. ขั้นตรวจสอบ (Check) ตรวจสอบหลักฐานการจายเงินสนับสนุนของสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด และผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรมของหนวยงานที่สหกรณใหการสนับสนุน ม.ค.69 - ต.ค.69 กรรมการอำนวยการ 4. ขั้นรายงาน(Action) สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการตอคณะกรรมการม.ค.69 - ต.ค.69 กรรมการอำนวยการ 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินการ จำนวน 540,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) 5.1 สนับสนุนกิจกรรมวันครู จังหวัดสตูล จำนวนเงิน 200,000 บาท 5.2 สนับสนุนกิจกรรมของหนวยสรรหาในขบวนการสหกรณ จำนวนเงิน 140,000 บาท 5.3 สหกรณสนับสนุนโรงเรียนดอยโอกาส จำนวนเงิน 100,000 บาท 5.4 สหกรณสนับสนุนแกสมาคมขาราชการบำนาญและบุคคากรทางการศึกษา จำนวนเงิน 100,000 บาท 204
6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1. สนับสนุนกิจกรรมวันครู จังหวัดสตูล 2. สหกรณใหการสนับสนุนกิจกรรมของหนวยสรรหา ในขบวนการสหกรณอยางตอเนื่อง 3. โรงเรียนดอยโอกาสไดรับการพัฒนา มีวัสดุ-อุปกรณที่เพิ่มมากขึ้น 4. เพิ่มการมีสวนรวมของกลุมขาราชการบำนาญ 1. ประเมินความพึงพอใจ 2. ผลการดำเนินโครงการ/กิ จ ก รรม ข อ งห น วย งาน ที่สหกรณใหการสนับสนุน 3 .ผ ล ก า ร ด ำเนิ น งา น ต ามงบ ป ระ ม าณ ที่ จั ด ส รรข อ งโรงเรียนดอยโอกาส 4. ประเมินความพึงพอใจของกลุมขาราชการบำนาญ 1. แบบสำรวจความพึงพอใจ 2. แบบรายงานผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม 3. ภาพถาย 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 สหกรณสนับสนุนกิจกรรมวันครู จังหวัดสตูล ป 2569 7.2 สหกรณมีความสัมพันธภาพที่ดี เกิดความรวมมือและความเขมแข็งระหวางชุมชนกับสหกรณ 7.3 โรงเรียนดอยโอกาสไดรับการพัฒนา มีวัสดุ-อุปกรณที่เพิ่มมากขึ้น 7.4 สงเสริมการมีสวนรวมของกลุมสมาคมขาราชการบำนาญและบุคคากรทางการศึกษา ---------------------------------------------------------------------- 205
โครงการที่ 15/2569 ชื่อโครงการ ระบบ Coop Network Mobile Application (CNMA)ลักษณะโครงการ โครงการใหมผูรับผิดชอบ คณะกรรมการฝายเงินกู สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 5 เพิ่มประสิทธิภาพการใชเทคโนโลยีและสารสนเทศ 1. หลักการและเหตุผลในยุคปจจุบันที่เทคโนโลยีดิจิทัลเขามามีบทบาทสำคัญในการดำเนินชีวิตประจำวัน การเขาถึงบริการทางการเงินที่รวดเร็ว สะดวก และปลอดภัย ถือเปนปจจัยหลักที่สงผลตอความพึงพอใจของสมาชิก สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ตระหนักถึงความสำคัญดังกลาว และเล็งเห็นถึงขอจำกัดของการใหบริการในรูปแบบเดิมที่สมาชิกอาจตองเดินทางมาติดตอที่สำนักงาน หรือรอการดำเนินการผานเอกสารซึ่งใชเวลานาน ดังนั้น สหกรณฯ จึงไดจัดทำ \"ระบบ Coop Network Mobile Application (CNMA)\" ขึ้น เพื่อยกระดับการใหบริการสมาชิกสูรูปแบบ \"สหกรณดิจิทัล\" (Digital Cooperative) โดยมีวัตถุประสงคหลักในการเพิ่มชองทางการเขาถึงขอมูลและบริการของสหกรณฯ ผานอุปกรณสมารทโฟน ชวยใหสมาชิกสามารถตรวจสอบขอมูลบัญชี ทำธุรกรรมทางการเงินเบื้องตน ตรวจสอบสิทธิ์ สวัสดิการ และรับทราบขาวสารสำคัญจากสหกรณฯ ไดทุกที่ ทุกเวลา โครงการนี้ไมเพียงแตจะชวยอำนวยความสะดวกสูงสุดแกสมาชิก แตยังชวยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการภายใน และสรางภาพลักษณที่ทันสมัยและนาเชื่อถือใหแกองคกร อันจะนำไปสูความมั่นคงและการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหกรณฯ ตอไป 2. วัตถุประสงค 2.1 ดานการยกระดับการบริการสมาชิก เพื่อเพิ่มชองทางอำนวยความสะดวกใหแกสมาชิกในการเขาถึงขอมูลและบริการของสหกรณฯ ไดดวยตนเอง (Self-Service) ตลอด 24 ชั่วโมง ผานอุปกรณสมารทโฟน เพื่อใหบริการสมาชิกสามารถตรวจสอบขอมูลบัญชีสวนตัว เชน ยอดเงินฝาก, จำนวนหุน, ยอดหนี้คงเหลือ, รายการเคลื่อนไหวทางบัญชี (Statement) และสิทธิ์สวัสดิการตางๆ ไดอยางรวดเร็วและเปนปจจุบัน เพื่อสนับสนุนการทำธุรกรรมทางการเงินเบื้องตนผานระบบออนไลน (เชน การยื่นคำขอกู, การตรวจสอบสิทธิ์กู, การสงเอกสารประกอบ) และลดความจำเปนในการเดินทางมาติดตอที่สำนักงานสหกรณฯ 2.2 ดานการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน เพื่อลดภาระงานของเจาหนาที่สหกรณฯ ในการใหบริการขอมูลซ้ำซอนทางโทรศัพท หรือการใหบริการ ณ จุดบริการ (Counter Service) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการขอมูลสมาชิกใหมีความถูกตอง แมนยำ และลดขั้นตอนการทำงานที่ใชเอกสาร (Paperless) 206
เพื่อลดตนทุนการดำเนินงานของสหกรณฯ ในระยะยาว ทั้งในดานการใชเอกสาร, การจัดสงเอกสาร และการบริหารจัดการบุคลากร 2.3 ดานการสื่อสารและภาพลักษณองคกร เพื่อพัฒนาชองทางการสื่อสารและประชาสัมพันธหลัก (Main Communication Channel) สำหรับแจงขาวสาร, ประกาศสำคัญ, โปรโมชั่น และสวัสดิการใหมๆ ใหเขาถึงสมาชิกไดอยางรวดเร็ว ทั่วถึง และตรงกลุมเปาหมาย ผานระบบแจงเตือน (Push Notification) เพื่อยกระดับภาพลักษณของสหกรณฯ ใหมีความทันสมัย นาเชื่อถือ และสอดคลองกับวิถีชีวิตของสมาชิกในยุคดิจิทัล (Digital Transformation) เพื่อสรางความสัมพันธอันดีและความพึงพอใจสูงสุดใหแกสมาชิก ผานการใหบริการที่เขาถึงงายและตอบสนองตอความตองการไดอยางทันทวงที 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ (1) ดานการใชงาน (User Adoption): มีสมาชิกดาวนโหลดและลงทะเบียนใชงานแอปพลิเคชัน ไมนอยกวา 70% ของสมาชิกทั้งหมด ภายใน 6 เดือนแรกหลังเปดตัว มีจำนวนสมาชิกที่เขาใชงานแอปพลิเคชันอยางสม่ำเสมอ (Monthly Active Users - MAU) ไมนอยกวา 50% ของผูที่ดาวนโหลดทั้งหมด (2) ดานการลดภาระงาน (Workload Reduction): ลดจำนวนการติดตอสอบถาม (ทางโทรศัพท และ Walk-in) เรื่องยอดคงเหลือ, สถานะหนี้, สอบถามยอดเงินฝาก ที่สำนักงานสหกรณฯ ลงอยางนอย 50% ลดจำนวนการขอเอกสาร (เชน ขอ Statement, ใบเสร็จ) ในรูปแบบกระดาษ ลงอยางนอย 50%3.2 เชิงคุณภาพ (1) ความพึงพอใจของสมาชิก (Mamber Satisfaction) : สมาชิกมีความพึงพอใจในระดับ “มากถึงมากที่สุด” ตอความสะดวก รวดเร็ว ในการเขาถึงบริการของสหกรณฯ ผานแอปพลิเคชัน (วัดผลจากแบบสอบถามความพึงพอใจ) (2) การใชงานงาย (Usability): สมาชิกสวนใหญ รูสึกวาแอปพลิเคชัน \"ใชงานงาย\" (User-Friendly), ไมซับซอน และคนหาขอมูลที่ตองการไดรวดเร็ว (3) ความเชื่อมั่นและความปลอดภัย (Trust & Security): สมาชิกมีความ \"มั่นใจ\" และ \"รูสึกปลอดภัย\" ในการใชงานแอปพลิเคชันเพื่อเขาถึงขอมูลทางการเงินสวนบุคคล และการทำธุรกรรม (4) ภาพลักษณองคกร (Corporate Image):สหกรณฯ ไดรับการยอมรับและมีภาพลักษณที่ \"ทันสมัย\" (Modern), \"โปรงใส\" (Transparent) และ \"เขาถึงงาย\" (Accessible) ในสายตาของสมาชิก (5) การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication): สมาชิกรับทราบขาวสารสำคัญ ประกาศ และสิทธิประโยชนตางๆ จากสหกรณฯ ไดอยาง \"ทั่วถึงและทันทวงที\" มากขึ้น 207
4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม / วิธีดำเนินการ ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการม.ค.2569 คณะกรรมการเงินกู 2.ขั้นดำเนินการ (Do) กิจกรรมที่ดำเนินการ - ติดตอผูพัฒนาระบบเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนของการติดตั้งระบบ Coop Network Mobile Application (CNMA) ก.พ. – มิ.ย.2569 คณะกรรมการเงินกู 3.ขั้นตรวจสอบ (Check) - วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ พ.ย. 2569 คณะกรรมการเงินกู 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ พ.ย. 2569 คณะกรรมการเงินกู 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินงานจำนวนเงิน 600,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) เปนคาใชจายในการดำเนินการ ดังนี้ - สหกรณออมทรัพยมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร : คาใชจายในการสนับสนุนคาพัฒนาระบบ Coop Network Mobile Application (CNMA) - ธนาคารกรุงไทย : คาใชจายเกี่ยวกับการเชื่อมตอระบบ KTB COOP 6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1.จำนวนสมาชิกที่เขาใชระบบ 2.ความสะดวกในการเขาใชงาน 3.ความเชื่อมั่นและความปลอดภัย 1. ประเมินความพึงพอใจ 1. แบบสอบถามความพึงพอใจ 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ เมื่อโครงการพัฒนาระบบ Coop Network Mobile Application (CNMA) ประสบความสำเร็จตามวัตถุประสงคและเปาหมายที่ตั้งไว คาดวาจะกอใหเกิดประโยชนสูงสุดตอผูมีสวนไดสวนเสีย ดังนี้ตอสมาชิกสหกรณฯ ความสะดวกสบายสูงสุด (Convenience): สมาชิกสามารถเขาถึงขอมูลบัญชี ตรวจสอบยอดเงิน ทำธุรกรรม และรับบริการตางๆ ของสหกรณฯ ไดทุกที่ ทุกเวลา ตลอด 24 ชั่วโมง โดยไมตองเดินทางมาที่สำนักงาน 208
การเขาถึงขอมูลที่รวดเร็ว (Speed & Accessibility): สมาชิกสามารถตรวจสอบขอมูลสวนตัว เชน ยอดหุน, ยอดหนี้, เงินฝาก, สิทธิ์การกู, และสวัสดิการ ไดอยางถูกตองและเปนปจจุบัน (Realtime) การตัดสินใจทางการเงินที่ดีขึ้น (Better Decision Making): สมาชิกไดรับขอมูลที่ครบถวน เพื่อใชประกอบการวางแผนทางการเงินของตนเองไดอยางมีประสิทธิภาพ ความโปรงใส (Transparency): สมาชิกสามารถตรวจสอบขอมูลของตนเองไดตลอดเวลา สงเสริมการดำเนินงานที่โปรงใสและตรวจสอบไดของสหกรณฯ ตอสหกรณออมทรัพยครู (องคกร) ภาพลักษณที่ทันสมัย (Modern Image): สหกรณฯ มีภาพลักษณที่เปนองคกรยุคใหม (Digital Cooperative) ที่มีความนาเชื่อถือ ทันตอการเปลี่ยนแปลง และใสใจในการใหบริการสมาชิก ประสิทธิภาพการดำเนินงานที่สูงขึ้น (Operational Efficiency): ลดความซ้ำซอนและภาระงานในการใหบริการหนาเคานเตอรและทางโทรศัพท ชวยใหกระบวนการทำงานโดยรวมคลองตัวมากขึ้น ลดตนทุนการดำเนินงาน (Cost Reduction): ประหยัดคาใชจายในการพิมพและจัดสงเอกสารตางๆ เชน ใบเสร็จรับเงิน, รายละเอียดการชำระหนี้, และจดหมายขาวประชาสัมพันธ ----------------------------------------------------------------------209
โครงการที่ 16/2569 ชื่อโครงการ เสริมสรางศักยภาพของคณะกรรมการและเจาหนาที่ ลักษณะโครงการ โครงการตอเนื่อง ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 3 เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ 1. หลักการและเหตุผล ดวยคณะกรรมการดำเนินการ เจาหนาที่ ผูตรวจสอบกิจการ ที่ปรึกษา และเจาหนาที่สมาคมของสหกรณ เปนทรัพยากรที่สำคัญในการทำใหองคกรบรรลุเปาหมายทั้งดานประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในปจจุบันการปฏิบัติงานยังตองมีการปรับปรุงและพัฒนาอยูตลอดเวลาเพื่อใหทันสมัยกับการเปลี่ยนแปลงทั้งในดานกฎหมายและพระราชบัญญัติสหกรณ เพราะฉะนั้นทางสหกรณจึงมีนโยบายแผนงานในการพัฒนาบุคลากรทุกฝายที่เกี่ยวของใหมีความรูความเขาใจมีประสบการณโครงการไปศึกษาแลกเปลี่ยนเรียนรูกับสหกรณอื่น เพื่อนำมาใชในการปฏิบัติงานใหเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล จึงไดจัดทำโครงการเสริมสรางศักยภาพของคณะกรรมการและเจาหนาที่นี้ขึ้นมา 2. วัตถุประสงค 2.1 เพื่อใหคณะกรรมการและเจาหนาที่รวมกันวางแผนงานตามโครงการที่ไดรับการอนุมัติใหเปนไปตามแผนงานโครงการ 2.2 เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ เจาหนาที่ ผูตรวจสอบและที่ปรึกษา 2.3 เพื่อใหคณะกรรมการ เจาหนาที่ ผูตรวจสอบและที่ปรึกษา ไดรับความรูและประสบการณในการพัฒนาองคกรจากการศึกษาดูงาน 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ จำนวน 46 คน ประกอบดวย (1) คณะกรรมการดำเนินการ จำนวน 15 คน (2) เจาหนาที่สหกรณและลูกจาง จำนวน 21 คน (3) ที่ปรึกษาและผูตรวจสอบกิจการ จำนวน 8 คน (4) เจาหนาที่สมาคมฌาปนกิจฯ จำนวน 2 คน 3.2 เชิงคุณภาพ (1) ผูเขารวมโครงการทุกคนสามารถวางแผนพัฒนางานตามโครงการ (2) ผูเขารวมโครงการทุกคนไดรับความรูและประสบการณ มีศักยภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น (3) ผูเขารวมโครงการทุกคนสามารถรวมกันวิเคราะหและจัดทำแผนการปฏิบัติงาน 210
4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการจัดโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการศึกษาฯ 2.ขั้นดำเนินการ (Do) กิจกรรมที่ดำเนินการ กิจกรรมที่ 1 สัมมนาคณะกรรมการและเจาหนาที่รวมกัน เพื่อปฐมนิเทศและพัฒนางานตามแผนงานโครงการ กิจกรรมที่ 2 อบรม สัมมนาพัฒนาศักยภาพการทำงานของคณะกรรมการและเจาหนาที่กับหนวยงานอื่น กิจกรรมที่ 3 นำคณะกรรมการและเจาหนาที่ศึกษาดูงานสหกรณอื่น ก.พ. – พ.ค 69 กรรมการศึกษาฯ 3.ขั้นตรวจสอบ (Check)- วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ พ.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 5. งบประมาณที่ใชงบประมาณดำเนินงาน จำนวน 610,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบดวยคาลงทะเบียน, คาสถานที่, คาเบี้ยเลี้ยง/คาตอบแทน, คาที่พัก, คาพาหนะ, คาเบ็ดเตล็ด มีรายละเอียดดังนี้ 5.1 กิจกรรมปฐมนิเทศและพัฒนางานตามแผนงานโครงการ จำนวน 100,000 บาท 5.2 กิจกรรมอบรม สัมมนาพัฒนาศักยภาพการทำงานฯ กับหนวยงานอื่น จำนวน 50,000 บาท 5.3 กิจกรรมนำคณะกรรมการและเจาหนาที่ศึกษาดูงานสหกรณอื่นๆ จำนวน 460,000 บาท 6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1. รอยละ 80 ของผูเขารวมโครงการฯมีความพึงพอใจ2. ผูเขารวมโครงการมีความรูความเขาใจ และนำมาใชในการพัฒนางานการสอบถาม - แบบประเมินความพึงพอใจ 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 ผูเขารวมโครงการสามารถวางแผนพัฒนางานตามโครงการ 7.2 ผูเขารวมโครงการไดรับความรูและประสบการณ มีศักยภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น 7.3 เกิดความรวมมือและความเขาใจรวมกันระหวางคณะกรรมการและเจาหนาที่ ---------------------------------------------------------------------- 211
โครงการที่ 17/2569 ชื่อโครงการ สหกรณสัญจรพบปะผูแทนสมาชิก ลักษณะงาน โครงการตอเนื่อง ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 3 เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ 1. หลักการและเหตุผล สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด เปนองคกรภาคการเงินที่ยึดหลักประชาธิปไตยทางเศรษฐกิจ สมาชิกมีสิทธิในการมีสวนรวมกำหนดทิศทางการดำเนินงานของสหกรณ ทั้งในดานนโยบาย แผนงาน และงบประมาณ เพื่อใหการดำเนินงานของสหกรณเปนไปตามความตองการของสมาชิกอยางแทจริง อยางไรก็ตาม สมาชิกของสหกรณกระจายอยูในหลายอำเภอทั่วจังหวัดสตูล การสื่อสารและการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหวางสหกรณกับผูแทนสมาชิกจึงมีความสำคัญอยางยิ่ง โครงการ “สหกรณสัญจรพบปะผูแทนสมาชิก” จึงจัดขึ้น เพื่อใหคณะกรรมการดำเนินการและเจาหนาที่สหกรณออกไปพบปะ พูดคุย รับฟงขอคิดเห็น และขอเสนอแนะจากผูแทนสมาชิกในแตละพื้นที่ นอกจากนี้ ในการสัญจรประจำป จะมีกิจกรรม ประชุมกลั่นกรองแผนงาน โครงการ และรางงบประมาณรายจายประจำป เพื่อเปดโอกาสใหผูแทนสมาชิกไดมีสวนรวมตรวจสอบ เสนอแนะ และใหขอคิดเห็นกอนเสนอใหที่ประชุมใหญพิจารณา ถือเปนการสงเสริมความโปรงใส การมีสวนรวม และความเขมแข็งของระบบธรรมาภิบาลในสหกรณ 2. วัตถุประสงค 2.1 เพื่อเปดโอกาสใหคณะกรรมการและเจาหนาที่สหกรณพบปะสื่อสารกับผูแทนสมาชิกในพื้นที่ตาง ๆ 2.2 เพื่อรับฟงความคิดเห็น ขอเสนอแนะ และความตองการของผูแทนสมาชิกเพื่อนำมาพัฒนาการดำเนินงานของสหกรณ 2.3 เพื่อใหผูแทนสมาชิกมีสวนรวมในการพิจารณาแผนงาน โครงการ และรางงบประมาณรายจายประจำป 2.4 เพื่อสรางความเขาใจอันดี ความโปรงใส และความรวมมือระหวางสหกรณกับสมาชิกในทุกพื้นที่ 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ 3.1.1 จัดกิจกรรมสัญจรพบปะผูแทนสมาชิก จำนวน 7 อำเภอ 3.1.2 มีผูแทนสมาชิกเขารวมกิจกรรมไมนอยกวา 80% ของผูแทนแตละอำเภอ 3.2 เชิงคุณภาพ 3.2.1 ผูแทนสมาชิกมีความเขาใจในนโยบายและทิศทางการดำเนินงานของสหกรณมากขึ้น 3.2.2 ผูแทนสมาชิกมีสวนรวมในการกลั่นกรองแผนงานและงบประมาณของสหกรณอยางสรางสรรค 3.2.3 ความสัมพันธระหวางสหกรณกับสมาชิกมีความแนนแฟน โปรงใส และรวมมือกันมากขึ้น 212
4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม / วิธีดำเนินการ ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการจัดโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการศึกษาฯ 2.ขั้นดำเนินการ (Do) กิจกรรมที่ดำเนินการ กิจกรรมที่ 1 สัญจรพบปะผูแทนสมาชิก ทุกอำเภอในจังหวัดสตูลกิจกรรมที่ 2 ประชุมกลั่นกรองแผนงาน โครงการ และรางงบประมาณรายจายประจำป และอื่นๆที่เกี่ยวของ มี.ค. – พ.ย. 69 กรรมการศึกษาฯ 3.ขั้นตรวจสอบ (Check)- วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ พ.ย. 69 กรรมการศึกษาฯ 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ พ.ย. 69 กรรมการศึกษาฯ 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินการ จำนวนเงิน 700,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบดวย คาดำเนินการ, คาสถานที่, คาเบี้ยเลี้ยง/คาตอบแทน,คาเบี้ยประชุม, คาพาหนะ, คาอาหารและเครื่องดื่มบริการสมาชิก และคาเบ็ดเตล็ด รายละเอียดดังนี้ 5.1 สัญจรพบปะผูแทนสมาชิก จำนวนเงิน 500,000 บาท 5.2 ประชุมกลั่นกรองแผนงาน โครงการ และรางงบประมาณรายจายประจำป และอื่นๆที่เกี่ยวของ จำนวนเงิน 200,000 บาท 6. การประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช - ผูแทนสมาชิกรอยละ 80 มีความรูความเขาใจกระบวนการทำงานของสหกรณเพิ่มมากขึ้น - ผูแทนสมาชิกรอยละ 80 นำความรูไปเผยแพรแกสมาชิกไดอยางมีประสิทธิภาพ 1. สังเกต 2. ประเมินความพึงพอใจ 1. แบบประเมินความพึงพอใจ 2. แบบสอบถาม 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 ผูแทนสมาชิกมีความเขาใจในนโยบาย แผนงาน และงบประมาณของสหกรณมากขึ้น 7.2 สหกรณไดรับขอเสนอแนะที่เปนประโยชนตอการพัฒนาการดำเนินงานในปถัดไป 7.3 ความสัมพันธระหวางสหกรณกับสมาชิกแนนแฟน โปรงใส และมีสวนรวมมากขึ้น 7.4 ระบบการบริหารงานของสหกรณมีความโปรงใสและเปนไปตามหลักธรรมาภิบาล ---------------------------------------------------------------------- 213
โครงการที่ 18/2569 ชื่อโครงการ พัฒนาศักยภาพผูแทนสมาชิก ลักษณะโครงการ โครงการตอเนื่อง ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 3 เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ 1. หลักการและเหตุผล สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด มุงเนนการบริหารงานที่โปรงใสและมีสวนรวมของสมาชิก ผูแทนสมาชิกเปนตัวแทนเสียงของสมาชิกในการประชุมและการตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรม นโยบาย และการบริหารงานของสหกรณ ปจจุบันผูแทนสมาชิกบางสวนยังขาดความรูและทักษะที่จำเปน ทำใหการสื่อสารและการมีสวนรวมยังไมเต็มศักยภาพ การจัดโครงการพัฒนาศักยภาพผูแทนสมาชิก มีวัตถุประสงคเพื่อเสริมสรางความรู ความเขาใจ และทักษะการปฏิบัติหนาที่ใหแกผูแทนสมาชิก เพื่อใหสามารถทำหนาที่ไดอยางมีประสิทธิภาพและสนับสนุนการบริหารงานของสหกรณอยางยั่งยืน 2. วัตถุประสงค 2.1 เพื่อใหผูแทนสมาชิกมีความรู ความเขาใจ รูบทบาทหนาที่ และระบบสหกรณ 2.2 เพื่อใหผูแทนสมาชิกนำความรูที่ไดรับผานระบบการทัศนศึกษา ไปเผยแพรแกสมาชิก 2.3 เพื่อใหผูแทนสมาชิกมีสวนรวมในการขับเคลื่อนและพัฒนาสหกรณ 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ กิจกรรมนำคณะผูแทนสมาชิกไปศึกษาดูงาน - คณะกรรมการดำเนินการ จำนวน 15 คน - เจาหนาที่สหกรณ/ ลูกจาง จำนวน 4 คน - ผูแทนสมาชิกสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จำนวน 71 คน 3.2 เชิงคุณภาพ ผูแทนสมาชิกสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ไดรับรูแนวทางการปฏิบัติงานสหกรณ การบริหารจัดการสหกรณใหเปนไปดวยความถูกตอง มีประสิทธิภาพและเปนสวนหนึ่งของการผลักดันใหสหกรณดำเนินกิจการบรรลุตามวัตถุประสงค และไดนำเอาองคความรูที่ไดรับไปเผยแพรสมาชิกตอไป 4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม / วิธีดำเนินการ ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการจัดโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการศึกษาฯ 214
กิจกรรม / วิธีดำเนินการ ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 2.ขั้นดำเนินการ (Do) กิจกรรมที่ดำเนินการ กิจกรรมนำผูแทนสมาชิกศึกษาดูงานสหกรณออมทรัพยอื่นๆ มี.ค. – พ.ค 69 กรรมการศึกษาฯ 3.ขั้นตรวจสอบ (Check)- วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ พ.ค.-ต.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินงานจำนวนเงิน 1,000,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบดวย คาดำเนินการ, คาสถานที่, คาเบี้ยเลี้ยง/คาตอบแทน, คาที่พัก, คาพาหนะ, คาเบ็ดเตล็ด 6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1 รอยละ 80 ของผูเขารวมโครงการฯมีความพึงพอใจ2.ผูแทนสมาชิกที่เขารวมโครงการมีความรูความเขาใจ กระบวนการทำงานของสหกรณเพิ่มมากขึ้นการสอบถาม - แบบประเมินความพึงพอใจ 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 ผูแทนสมาชิกไดรับรูแนวทางการปฏิบัติงานสหกรณ การบริหารจัดการสหกรณใหเปนไปดวยความถูกตอง 7.2 ผูแทนสมาชิกมีความรูและประสบการณ สามารถนำไปประยุกตใชและเผยแพรใหแกสมาชิกตอไป ---------------------------------------------------------------------- 215
โครงการที่ 19/2569 ชื่อโครงการ พัฒนาศักยภาพสมาชิก ลักษณะโครงการ โครงการใหม ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 1 พัฒนาองคกร 1. หลักการและเหตุผล สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ดำเนินกิจกรรมตามหลักการของสหกรณออมทรัพยซึ่งรวมกลุมกันดวยความสมัครใจ มีจุดมุงหมายรวมกันทางเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม เปนเจาของรวมกันโดยใชหลักการประชาธิปไตย เพื่อใหสมาชิก มีความรู ความเขาใจในบทบาทหนาที่ เขาใจถึงวิธีการสหกรณ และใหมีสวนรวมในการดำเนินงานพัฒนาสหกรณ รวมทั้งใหความรูเกี่ยวกับระเบียบ ขอบังคับ หรือกฎหมายตางๆที่เกี่ยวของกับการดำเนินกิจการของสหกรณแกสมาชิก จึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพสมาชิกนี้ขึ้นมา 2. วัตถุประสงค 2.1 เพื่อใหสมาชิกมีความรู ความเขาใจ รูบทบาทหนาที่ และระบบสหกรณ 2.2 เพื่อใหสมาชิกนำความรูที่ไดรับ ไปเผยแพรแกสมาชิก 2.3 เพื่อใหสมาชิกมีสวนรวมในการขับเคลื่อนและพัฒนาสหกรณ 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ สมาชิกสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด แบงเปน 2 กลุมๆละ 90 คน (1) กลุมสมาชิกผูรับบำนาญ - สมาชิกผูรับบำนาญ จำนวน 78 คน - คณะกรรมการดำเนินการ จำนวน 8 คน - เจาหนาที่สหกรณ/ ลูกจาง จำนวน 4 คน (2) กลุมสมาชิกขาราชการทั่วไป - สมาชิกขาราชการทั่วไป จำนวน 78 คน - คณะกรรมการดำเนินการ จำนวน 8 คน - เจาหนาที่สหกรณ/ ลูกจาง จำนวน 4 คน 3.2 เชิงคุณภาพ (1) สมาชิกผูเขารวมโครงการไดรับความรูและประสบการณ และสวนรวมในการแลกเปลี่ยนแนวคิดในการพัฒนาสหกรณ (2) สมาชิกผูเขารวมโครงการไดประชาสัมพันธความรูและประสบการณที่ไดรับใหกับสมาชิกสหกรณดวยกัน 216
4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม / วิธีดำเนินการ ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการจัดโครงการ - สำรวจความตองการของสมาชิกสหกรณ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการศึกษาฯ 2.ขั้นดำเนินการ (Do) กิจกรรมที่ดำเนินการ กิจกรรมที่ 1 นำสมาชิกเดินทางศึกษาดูงานสหกรณออมทรัพยอื่นๆ แบงเปน 2 กลุม - สำหรับสมาชิกผูรับบำนาญ - สำหรับกลุมสมาชิกขาราชการทั่วไป กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมใหความรูสมาชิกหลักสูตรออนไลน มี.ค. – ต.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 3.ขั้นตรวจสอบ (Check)- วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินงาน จำนวน 1,850,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบดวย คาดำเนินการ, คาสถานที่, คาเบี้ยเลี้ยง/คาตอบแทน, คาที่พัก, คาพาหนะ, คาวิทยากร, คาเบ็ดเตล็ด รายละเอียดดังนี้ 5.1 กิจกรรมนำผูแทนสมาชิกศึกษาดูงานสหกรณอื่น จำนวนเงิน 1,800,000 บาท 5.2 กิจกรรมใหความรูสมาชิกหลักสูตรออนไลน จำนวนเงิน 50,000 บาท 6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1. รอยละ 80 ของผูเขารวมโครงการฯมีความพึงพอใจ2. ผูแทนสมาชิกที่เขารวมโครงการมีความรูความเขาใจ กระบวนการทำงานของสหกรณเพิ่มมากขึ้นการสอบถาม - แบบประเมินความพึงพอใจ 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 สมาชิกไดรับรูแนวทางการปฏิบัติงานสหกรณ การบริหารจัดการสหกรณใหเปนไปดวยความถูกตอง 7.2 สมาชิกมีความรูและประสบการณ สามารถนำไปประยุกตใชในการปฏิบัติงาน ---------------------------------------------------------------------- 217
218
ระเบียบวาระที่ 4.6 เรื อง พิจารณากําหนดวงเงินกู้ยืมหรือคํ าประกัน ประจําป บัญช 2569 ี219
220
อาศัยอำนาจตามขอบังคับของสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด พ.ศ.2566 “ขอ 72 อำนาจหนาที่ของที่ประชุมใหญ ที่ประชุมใหญมีอำนาจหนาที่พิจารณาวินิจฉัยเรื่องทั้งปวงที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการดำเนินกิจการของสหกรณ (6) กำหนดวงเงินการกูยืมหรือการค้ำประกันของสหกรณ” โดยการกำหนดวงเงินการกูยืมหรือการค้ำประกัน สำหรับปหนึ่งๆ ไวตามที่จำเปนและสมควรแกการดำเนินงาน วงเงินซึ่งกำหนดดังวานี้ ตองไดรับความเห็นชอบ จากนายทะเบียนสหกรณ (สหกรณออมทรัพย ไมเกิน 1.5 เทา ของทุนเรือนหุนรวมกับ ทุนสำรองตามงบทดลอง ณ วันสิ้นเดือนสุดทายกอนวัน ประชุมใหญ) สำหรับปบัญชีสิ้นสุด วันที่ 30 พฤศจิกายน 2568 ที่ประชุมใหญสามัญไดกำหนดวงเงินการกูยืมหรือการค้ำประกันประจำปไว จำนวน 3,000 ลานบาท และนายทะเบียนสหกรณไดใหความเห็นชอบวงเงินกูดังกลาว จำนวน 3,000 ลานบาท ( สามพันลานบาทถวน ) สำหรับปบัญชี 2569 ตั้งแตวันที่ 1 ธันวาคม 2568 สิ้นสุด ณ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2569 สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ขอกำหนดวงเงินการกูยืมหรือการค้ำประกัน จำนวน 3,000 ลานบาท ( สามพันลานบาทถวน ) มติที่ประชุม.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. หมายเหตุ อางอิงตาม ประกาศนายทะเบียนสหกรณเรื่อง คำนิยามวงเงินการกูยืมหรือการค้ำประกันของ สหกรณลงวันที่ 30 เมษายน 2561 คือ จำนวนเงินที่สหกรณไดกอหนี้ภาระผูกพันแลว ประกอบดวย (1) จำนวนเงิน ที่เบิกจากวงเงินเบิกเกินบัญชี หรือเงินกูยืมอื่นใดในลักษณะเดียวกัน (2) จำนวนเงินกูคงเหลือเฉพาะสวนที่ไดรับเงินกูแลวของสัญญาเงินกูที่ระบุการจายเงินกูหลายงวด (3) จำนวนเงินกูคงเหลือของทุกสัญญาที่ระบุเงื่อนไขใหสหกรณ รับเงินกูเพียงงวดเดียวหรือครั้งเดียว (4) จำนวนเงินที่ระบุในตั๋วสัญญาใชเงิน เพื่อการค้ำประกันการกูยืมหรือ การค้ำประกันอื่น ซึ่งสหกรณเปนผูออกและยังไมไดชำระเงินตามที่ระบุในตั๋วสัญญาใชเงิน (5) จำนวนเงินที่รับฝากจากสหกรณอื่น แตทั้งนี้ ไมนับรวมจำนวนเงินที่ชุมนุมสหกรณรับฝากจากสหกรณสมาชิก (6) จำนวนเงินที่สหกรณตองรับผิดชอบในฐานะผูค้ำประกัน 221
222
ระเบียบวาระที่ 4.7 เรื อง พิจารณาการเลือกตั งคณะกรรมการดําเนินการสหกรณ์ประจําป 2569223
224
ตามความหมวด 8 แหงขอบังคับสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด พ.ศ.2566 ใหสหกรณ มีคณะกรรมการดำเนินการสหกรณ ประกอบดวยประธานกรรมการหนึ่งคน และกรรมการอื่นอีกสิบสี่คน ซึ่งที่ประชุมใหญเลือกตั้งจากสมาชิกดวยวิธีการสรรหาผูที่จะเปนกรรมการดำเนินการสหกรณ ใหเปนไปตามวิธีการที่กำหนดไวในระเบียบของสหกรณที่ตองไดรับความเห็นชอบจากที่ประชุมใหญ ใหคณะกรรมการดำเนินการสหกรณมีวาระอยูในตำแหนงคราวละสองปนับแตวันเลือกตั้ง เมื่อสิ้นปบัญชี 2568 มีกรรมการดำเนินการพนจากตำแหนงตามวาระจำนวน 8 คน ดังนี้ (1) นายสะอาด อุสมา ประธานกรรมการ (2) นายปริญญา ดำเตะ รองประธานกรรมการ คนที่ 1 (3) นางถิรนันท ทองจำรูญ กรรมการและเหรัญญิก (4) นายนิคม กันตวิชญวงศ กรรมการ (5) นายมานิตย สาจิ กรรมการ (6) นายอาลี แซะอามา กรรมการ (7) นายพีรพัฒน บุญเสน กรรมการ (8) นายสุชาติ ชูเจริญ กรรมการ - คณะกรรมการดำเนินการที่ยังดำรงตำแหนง จำนวน 7 คน คือ (1) นายประสาน สายพรม รองประธานกรรมการ คนที่ 2 (2) นายไพโรจน สุกขาว รองประธานกรรมการ คนที่ 3 (3) นายมูฮอฟฟล ยาหมาย กรรมการ (4) นายพงษศักดิ์ คงสง กรรมการ (5) นายประสิทธิ์ ขุนเศษ กรรมการ (6) น.ส.ปญญลักษณ สุวรรณรัตน กรรมการและเลขานุการ (7) นายสุดีน คุณอักษร กรรมการและผูชวยเลขานุการ และเนื่องจากคณะกรรมการดำเนินการสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ชุดที่ 59 พนจากตำแหนงตามวาระ จำนวน 8 คน จึงตองดำเนินการสรรหาคณะกรรมการใหม โดยสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ไดประกาศรับสมัครกรรมการดำเนินการแทนตำแหนงที่วาง ตั้งแตวันที่ 20-22 ตุลาคม 2568 ณ สำนักงานสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด อำเภอเมืองสตูล จังหวัดสตูล ในวันและเวลาราชการ และไดดำเนินการลงคะแนนสรรหาในวันเสาร ที่ 13 ธันวาคม 2568 นั้น โดยมีผูสมัครเขารับการสรรหาและผานการตรวจสอบคุณสมบัติ ดังนี้ 225
ตำแหนง ประธานกรรมการ หมายเลขผูสมัคร ผูสมัครเขารับการสรรหา เขตสรรหา/หนวยสรรหา 1 2 นายฮาหรูน หยังสู นายเทียนชัย พิสิฐธาดา หนวยสรรหาจังหวัด 2 ตำแหนง กรรมการดำเนินการ 2.1 เขตสรรหาที่ 1 ลงคะแนนสรรหาโดย สมาชิกในเขตสรรหาที่ 1 ทั้งหมด ประกอบดวย สมาชิกสังกัดอำเภอเมืองสตูล และอำเภอควนโดน มีหนวยสรรหา 7 หนวย มีผูสมัครเขารับการสรรหา ดังนี้หมายเลขผูสมัคร ชื่อผูสมัครเขารับการสรรหา หนวยสรรหา 1 2 นายนิคม กันตวิชญวงศ นางสาวจันทนา พลรักดี หนวยสรรหาที่ 2 (อ.เมืองสตูล 2) 3 4 นายปรีชา ดุลยการัณย นายอาลี แซะอามา หนวยสรรหาที่ 5 (อ.ควนโดน) หมายเหตุ สมาชิกลงคะแนนเลือกกรรมการได หนวยสรรหาละ 1 คน แทนตำแหนงที่ออกตามวาระ 2.2 เขตสรรหาที่ 2 ลงคะแนนสรรหาโดย สมาชิกในเขตสรรหาที่ 2 ทั้งหมด ประกอบดวย สมาชิกสังกัดอำเภอละงู, อำเภอควนกาหลง, อำเภอทาแพ, อำเภอมะนัง และอำเภอทุงหวา มีหนวยสรรหา 7 หนวย มีผูสมัครเขารับการสรรหา ดังนี้หมายเลขผูสมัคร ชื่อผูสมัครเขารับการสรรหา หนวยสรรหา 1 2 นายเกษม สะหมัดหานาย นางมิรินทร พนมอุปการ หนวยสรรหาที่ 2 (อ.ละงู 2) 3 4 5 6 นายสุนันท เหร็มดี นายภูมนาถ พันสกุล นายจรูญ สัสดี นายสิทธิศักดิ์ ขุนราษฎร หนวยสรรหาที่ 3 (บำนาญ อ.ละงู) 7 8 9 นายเสรี ศรียาเทพ นายตอเหลบ ปอหรา นายณัฐวัตร งะสมัน หนวยสรรหาที่ 4 (อ.ควนกาหลง) 10 11 นายบุญชวย เรืองเดช นายพีรพัฒน บุญเสน หนวยสรรหาที่ 5 (อ.ทาแพ) 12 นายสุชาติ ชูเจริญ หนวยสรรหาที่ 7 (อ.มะนัง) หมายเหตุ สมาชิกลงคะแนนเลือกกรรมการได หนวยสรรหาละ 1 คน แทนตำแหนงที่ออกตามวาระ 226
สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จะประกาศผลการสรรหาประธานกรรมการ และกรรมการดำเนินการ ประจำป 2569 ภายใน 5 วัน นับจากวันลงคะแนนสรรหา เพื่อนำเสนอตอที่ประชุมใหญสามัญ ประจำป 2568 เลือกตั้งเปนประธานกรรมการ และกรรมการดำเนินการ ประจำป 2569 ตอไป ในการนี้ สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ขอแจงผลการสรรหาดังกลาวใหที่ประชุมใหญสามัญ รับทราบ และใหที่ประชุมใหญสามัญประจำป 2569 เลือกตั้งประธานกรรมการ และกรรมการดำเนินการ ประจำป 2569 ซึ่งผลการเลือกตั้งมีดังนี้ 1. ตำแหนง ประธานกรรมการ ไดแกหมายเลข ...................................... 2. ตำแหนง กรรมการดำเนินการ 2.1 เขตสรรหาที่ 1 (1) หนวยสรรหาที่ 2 (อ.เมืองสตูล 2) ไดแกหมายเลข ...................................... (2) หนวยสรรหาที่ 5 (อ.ควนโดน) ไดแกหมายเลข ...................................... 2.2 เขตสรรหาที่ 2 (1) หนวยสรรหาที่ 2 (อ.ละงู 2) ไดแกหมายเลข ...................................... (2) หนวยสรรหาที่ 3 (บำนาญ อ.ละงู) ไดแกหมายเลข ...................................... (3) หนวยสรรหาที่ 4 (อ.ควนกาหลง) ไดแกหมายเลข ...................................... (4) หนวยสรรหาที่ 5 (อ.ทาแพ) ไดแกหมายเลข ...................................... (5) หนวยสรรหาที่ 7 (อ.มะนัง) ไดแกหมายเลข ......................................มติที่ประชุม............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... 227
228
ระเบียบวาระที่ 4.8 เรื อง พิจารณาการเลือกตั งผู้ตรวจสอบกิจการสหกรณ์ประจําป 2568-2569(แทนจํานวนที ว่างอยู่)229
230
อาศัยอำนาจตามความแหงขอบังคับสหกรณสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด พ.ศ.2566 ขอ 102-109 วาดวย ผูตรวจสอบกิจการ เพื่อใหเปนไปตามขอบังคับดังกลาว สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ไดประกาศ รับสมัครผูตรวจสอบกิจการ ประจำปบัญชี 2568-2569 (แทนตำแหนงที่วาง) เมื่อวันที่ 1-3 ตุลาคม 2568 ณ สำนักงานสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด อำเภอเมืองสตูล จังหวัดสตูล ในวันและเวลาราชการ โดยมีผูผานการตรวจสอบคุณสมบัติ ดังนี้ ลำดับที่ ชื่อผูสมัคร หมายเลข 1 นางสาวปยวรรณ บำรุงดี 1 2 นางสนธยา มาวงศ 2 3 นางสาวกรรณิกา ทองดี 3 ใหผูมีรายชื่อดังกลาว จะตองแสดงตนตอที่ประชุมในวันประชุมใหญสามัญ ประจำป 2568 โดยผูมีสิทธิเลือกตั้งผูตรวจสอบกิจการ คือ ผูแทนสมาชิกที่เขารวมการประชุมใหญสามัญ ประจำป 2568 ใหผูไดรับเลือกตั้งที่มีคะแนนสูงสุดเปนผูตรวจสอบกิจการ หากมีคะแนนเทากัน ใหประธาน ออกเสียงเพิ่มอีกหนึ่งเสียง และใหผูที่ไดรับการเลือกตั้งลำดับคะแนนรองลงมาเปน ผูตรวจสอบกิจการสำรอง ในการนี้ ผูตรวจสอบกิจการที่ไดรับการเลือกตั้งจะอยูในตำแหนงไดมีกำหนดเวลา 1 ปบัญชีสหกรณ เนื่องจากเปนการดำรงตำแหนงแทนตำแหนงที่วาง จึงนับวาระการดำรงตำแหนงของผูมาแทนตอเนื่องจากผูที่ตนมาดำรงตำแหนงแทน ทั้งนี้ใหเปนไปตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณ ผูตรวจสอบกิจการที่พนจากตำแหนงตามวาระอาจไดรับการเลือกตั้งจากที่ประชุมใหญอีกได แตตองไมเกินสองวาระติดตอกัน เมื่อการเลือกตั้งเสร็จสิ้นจึงเสนอที่ประชุมใหญเพื่อพิจารณา ซึ่งผลการเลือกตั้งผูตรวจสอบกิจการสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ประจำป 2568 – 2569 (แทนตำแหนงที่วาง) ไดแก 1) ............................................................................................................ 2) ............................................................................................................ (สำรอง) 3) ............................................................................................................ (สำรอง) มติที่ประชุม............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... 231
232
ระเบียบวาระที่ 4.9 เรื อง พิจารณาจัดจ้างผู้สอบบัญชีภาคเอกชน ประจําป บัญช 2569 ี233
234
เพื่อใหสอดคลองกับนโยบายของกรมตรวจบัญชีสหกรณฯ และโครงการปรับปรุงระบบการตรวจสอบบัญชีสหกรณใหม โดยการกระจายงานสอบบัญชีสำหรับสหกรณออมทรัพยที่มีขนาดสินทรัพยตั้งแต 5,000 ลานบาทขึ้นไป ใหสามารถจัดจางผูสอบบัญชีภาคเอกชนเปนผูสอบบัญชีสหกรณฯ ได คุณสมบัติของผูสอบบัญชีภาคเอกชนที่มีชื่ออยูในทะเบียนจะมีหนังสือเสนอบริการสอบบัญชี มีดังนี้ 1. ผูสอบบัญชีภาคเอกชนตองไมอยูในสังกัดเดียวกับผูตรวจสอบกิจการหรือนิติบุคคลที่รับงานตรวจสอบกิจการของสหกรณที่จะเสนอบริการ และไมเปนผูจัดการหรือเจาหนาที่สหกรณนั้น หรือสหกรณอื่นใด 2. ตองสังกัดสำนักงานสอบบัญชีเพียงแหงเดียว 3. ไดรับการแตงตั้งเปนผูสอบบัญชีสหกรณในสหกรณนั้นแลวไมเกิน 3 ปบัญชีติดตอกัน 4. ไดรับการแตงตั้งเปนผูสอบบัญชีสหกรณที่มีปบัญชีสิ้นสุดวันเดียวกันไมเกิน 5 สหกรณ 5. ตองมีผูชวยผูสอบบัญชีวุฒิการศึกษาปริญญาตรีดานบัญชี อยูในสังกัดสำนักงานเดียวกับผูสอบบัญชี กรณีเสนองานสอบบัญชีสหกรณที่มีขนาดสินทรัพยตั้งแต 5,000 ลานบาทขึ้นไป ตองมีผูชวยผูสอบบัญชีปฏิบัติงานเต็มเวลาอยางนอย 4 คน และในปบัญชี 2569 มีผูเสนอเปนผูตรวจสอบบัญชีสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ดังนี้ ผูเสนอราคารายที่ 1ลำดับ รายละเอียดผูสอบบัญชี 1 ชื่อบริษัท/สำนักงานสอบบัญชี นางสาววนิดา สิงหมณี ผูสอบบัญชี นางสาววนิดา สิงหมณี ที่อยูสำนักงาน อำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎรธานี การเขาปฏิบัติงาน ผูสอบบัญชีเขาตรวจสอบดวยตนเองพรอมผูชวยปฏิบัติงานสอบบัญชี อยางนอยปละ 4 ครั้ง และมอบหมายใหผูชวยปฏิบัติงานสอบบัญชีเขาตรวจสอบบัญชี อยางนอยปละ 4 ครั้ง ๆ ละ 3-5 วันทำการ ระยะเวลาปฏิบัติงานสอบบัญชี รวมทั้งสิ้น 20 วัน โดยจะแสดงความเห็นตองบการเงินภายใน 30 วัน นับจากวันที่สหกรณสงงบใหตรวจสอบ ซึ่งมีจำนวนผูชวยปฏิบัติงานผูสอบบัญชีสหกรณ ประกอบดวย ผูชวยที่มีวุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบัญชี จำนวน 5 คน และผูชวยที่มีวุฒิการศึกษาอื่น จำนวน 2 คน ผูสอบบัญชียินดีเขารวมประชุมใหญหรือประชุมคณะกรรมการดำเนินการดวยตนเองในคราวที่มีวาระพิจารณารับรองงบการเงินของสหกรณ 235
ผูเสนอราคารายที่ 1 (ตอ)ลำดับ รายละเอียดผูสอบบัญชี ประสบการณสอบบัญชี 1. สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขภูเก็ต จำกัด 2. สหกรณออมทรัพยโรงพยาบาลทักษิณ จำกัด 3. สหกรณออมทรัพยกองบิน 7 จำกัด 4. สหกรณออมทรัพยศูนยชีววิทยาทางทะเลภูเก็ต จำกัด 5. สหกรณเครดิตยูเนี่ยนเมืองภูเก็ต จำกัด 6. ฯลฯเสนอราคา* 150,000 บาท (หนึ่งแสนหาหมื่นบาทถวน) ผูเสนอราคารายที่ 2ลำดับ รายละเอียดผูสอบบัญชี 2 ชื่อบริษัท/สำนักงานสอบบัญชี พี.พี.เอฟ.ออดิทติ้ง จำกัด ผูสอบบัญชี นางยุพิน ฟุงเฟอง ที่อยูสำนักงาน อำเภอเมือง จังหวัดตรัง การเขาปฏิบัติงาน ผูสอบบัญชีเขาตรวจสอบดวยตนเองพรอมผูชวยปฏิบัติงานสอบบัญชี อยางนอยปละ 1 ครั้ง และมอบหมายใหผูชวยปฏิบัติงาน สอบบัญชีเขาตรวจสอบบัญชีอยางนอยปละ 3 ครั้ง รวมเขาปฏิบัติงาน สอบบัญชีทั้งหมดอยางนอยปละ 4 ครั้ง ครั้งละไมนอยกวา 2-3 วันทำการ ระยะเวลาปฏิบัติงานสอบบัญชี รวมทั้งสิ้น 50 วัน โดยจะแสดงความเห็นตองบการเงินภายใน 20 วัน นับถัดจากวันที่สหกรณสงงบใหตรวจสอบ ซึ่งมีจำนวนผูชวยปฏิบัติงานผูสอบบัญชีสหกรณ ประกอบดวย ผูชวยที่มีวุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการบัญชี จำนวน 4 คน และผูชวยที่มีวุฒิการศึกษาอื่น จำนวน 4 คน ผูสอบบัญชียินดีเขารวมประชุมใหญหรือประชุมคณะกรรมการดำเนินการดวยตนเองในคราวที่มีวาระพิจารณารับรองงบการเงินของสหกรณ รวม 2 ครั้ง ประสบการณสอบบัญชี 1. สหกรณออมทรัพยกรมทหารราบที่ 5 จำกัด 2. สหกรณออมทรัพยครูพังงา จำกัด 3. สหกรณออมทรัพยตำรวจกระบี่ จำกัด 4. สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจังหวัดพังงา จำกัด 5. สหกรณออมทรัพยโรงพยาบาลพัทลุง จำกัด 6. ฯลฯ เสนอราคา* 160,000 บาท (หนึ่งแสนหกหมื่นบาทถวน) 236
ผูเสนอราคารายที่ 3ลำดับ รายละเอียดผูสอบบัญชี 3 ชื่อบริษัท/สำนักงานสอบบัญชี นางสาวนพวรรณ ทองรอด ผูสอบบัญชี นางสาวนพวรรณ ทองรอด ที่อยูสำนักงาน อำเภอเมืองนครสวรรค จังหวัดนครสวรรค การเขาปฏิบัติงาน ผูสอบบัญชีเขาตรวจสอบดวยตนเองพรอมผูชวยปฏิบัติงานสอบบัญชี อยางนอยปละ 1 ครั้ง และมอบหมายใหผูชวยปฏิบัติงานสอบบัญชีเขาตรวจสอบบัญชี อยางนอยปละ 3 ครั้ง ๆ ละไมนอยกวา 3 วันทำการ ระยะเวลาปฏิบัติงานสอบบัญชี รวมทั้งสิ้น 30 วัน โดยจะแสดงความเห็นตองบการเงินภายใน 30 วัน นับจากวันที่สหกรณสงงบใหตรวจสอบ ซึ่งมีจำนวนผูชวยปฏิบัติงานผูสอบบัญชีสหกรณ ประกอบดวย ผูชวยที่มีวุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบัญชี จำนวน 6 คน และผูชวยที่มีวุฒิการศึกษาอื่น จำนวน 1 คน ผูสอบบัญชียินดีเขารวมประชุมใหญหรือประชุมคณะกรรมการดำเนินการดวยตนเองในคราวที่มีวาระพิจารณารับรองงบการเงินของสหกรณ ประสบการณสอบบัญชี 1. สหกรณออมทรัพยกลุมเกษตรกรไทย จำกัด 2. สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขอุทัยธานี จำกัด 3. สหกรณออมทรัพยรวมผล จำกัด 4. สหกรณออมทรัพยกำนันผูใหญบานจังหวัดอุทัยธานี จำกัด 5. สหกรณเครดิตยูเนี่ยนพยุหะคีรี จำกัด 6. ฯลฯ เสนอราคา* 200,000 บาท (สองแสนบาทถวน) หมายเหตุ ราคาที่เสนอของทั้ง 3 ราย เปนราคาที่รวมคาใชจายทุกอยาง เวนแตคาใชจายในการขอคำยืนยันยอดและการสอบทานหนี้ ใหเปนความรับผิดชอบของสหกรณ มติที่ประชุม อนุมัติจัดจางผูสอบบัญชีหลัก คือ .................................................................................................... และผูสอบบัญชีสำรอง คือ ............................................................................................................. ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................237
238
ระเบียบวาระที่ 4.10 เรื อง พิจารณาการเข้าร่วมเป นสมาชกิชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์ภาคใต้จํากัด239
240
ดวยชุมนุมสหกรณออมทรัพยภาคใต จำกัด ไดรับการจดทะเบียนชุมนุมสหกรณออมทรัพย เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2568 เลขทะเบียนสหกรณที่ 9000000225682 โดยคณะผูจัดตั้งชุมนุมสหกรณออมทรัพยภาคใต จำกัด ไดมีมติใหเชิญชวนสหกรณออมทรัพยในภาคใต เขารวมเปนสมาชิกของชุมนุมสหกรณออมทรัพยภาคใต จำกัด เพื่อดำเนินกิจการสหกรณใหเกิดประโยชนตามวัตถุประสงคของชุมนุมสหกรณออมทรัพย เนนการใหความรวมมือในดานตางๆ อำนวยประโยชนทางการเงินและสรางความเขมแข็งแกสหกรณออมทรัพยในภาคใต โดยมีรายละเอียดพอสังเขป ดังนี้ (1) ชุมนุมสหกรณออมทรัพยภาคใต จำกัด (ชสต.) ที่ตั้ง 229 ถนนลพบุรีราเมศวร ตำบล น้ำนอย อำเภอหาดใหญ จังหวัดสงขลา (2) วัตถุประสงค ชุมนุมสหกรณมีวัตถุประสงคเพื่อสงเสริมผลประโยชนทางเศรษฐกิจและสังคมของบรรดาสมาชิกในพื้นที่ภาคใต โดยวิธีชวยตนเองและชวยเหลือซึ่งกันและกันตามหลักการสหกรณ (3) คาธรรมเนียมแรกเขา จำนวน 1,000 บาท เมื่อแรกเขาเปนสมาชิก ตองถือหุนอยางนอยหนึ่งหุน และสหกรณสมาชิกตองชำระคาหุนทุกปบัญชีตามความสมัครใจ แตตองไมนอยกวาสิบหุน โดยตองชำระคาหุนกอนวันสิ้นปทางบัญชีของชุมนุมสหกรณตามหลักเกณฑ กรณีสหกรณที่มีสมาชิกนอยกวา 5,000 คน ใหถือหุนไมนอยกวา 10,000 บาท ในการนี้คณะกรรมการดำเนินการสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด อาศัยอำนาจตามขอบังคับสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด พ.ศ.2566 ขอ 80 (10) และมติที่ประชุมในคราวประชุมครั้งที่ 18/2568 เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2568 มีมติเห็นชอบและใหกำหนดเปนวาระเสนอที่ประชุมใหญพิจารณาอนุมัติเขารวมเปนสมาชิกชุมนุมสหกรณออมทรัพยภาคใต จำกัด ซึ่งเปนอำนาจของที่ประชุมใหญ จึงขอใหที่ประชุมใหญพิจารณาอนุมัติใหสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด เปนสมาชิกชุมนุมสหกรณออมทรัพยภาคใต จำกัด มติที่ประชุม.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. **หมายเหตุ อางอิง ขอบังคับของสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด พ.ศ.2566 ขอ 80. อำนาจหนาที่ของคณะกรรมการดำเนินการ ฯลฯ (10) เสนอใหที่ประชุมใหญพิจารณาใหสหกรณสมัครเขาเปนสมาชิกและออกจากการเปนสมาชิกชุมนุมสหกรณ และองคกรอื่น241
242
ระเบียบวาระที่ 4.11 เรื อง พิจารณาระเบยบว่าด้วยการสรรหา ีกรรมการดําเนินการ พ.ศ.2567แก้ไขเพิมเติม ฉบับที 2 พ.ศ.2568243
244