The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

ระเบียบวาระการประชุมใหญ่สามัญ ประจำปี 2568 ครั้งที่ 63

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by Nitayata Nuansri, 2025-12-18 20:36:30

สหกรณ์ออมทรัพย์ครูสตูล จำกัด

ระเบียบวาระการประชุมใหญ่สามัญ ประจำปี 2568 ครั้งที่ 63

ระเบียบวาระที่ 4.2 เรื อง พิจารณาอนุมัติการจัดสรรกําไรสุทธิประจําป บัญช 2568 ี145


146


ในปบัญชี 2568 สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด มีกำไรสุทธิจำนวน 169,052,404.79 บาท คณะกรรมการไดพิจารณาตามขอบังคับ ขอ 28 และตามพระราชบัญญัติสหกรณมาตรา 60 ดังตอไปนี้ รายการ กำไรสุทธิป 2567 % กำไรสุทธิป 2568 % กำไรสุทธิ 154,660,250.56 100.00 169,052,404.79 100.00 ปฏิบัติตามกฎหมาย 1.เปนเงินสำรองไมนอยกวารอยละ 10 ของกำไรสุทธิ 2.เปนคาบำรุงสันนิบาตสหกรณรอยละ 1 ของกำไรสุทธิแตไมเกิน 30,000 บาท 16,167,806.06 30,000.00 10.45 0.02 19,852,547.03 30,000.00 11.74 0.02 16,197,806.06 10.47 19,882,547.03 11.76 3.เปนเงินปนผลตามหุนที่ชำระแลว รอยละ 5.00 4.เปนเงินเฉลี่ยคืนตามสวนธุรกิจ รอยละ 11.00 5.เปนโบนัสกรรมการและเจาหนาที่ไมเกินรอยละ 10 ของกำไรสุทธิ 6.เปนเงินรักษาระดับอัตราเงินปนผลไมเกินรอยละ 2 ของทุนเรือนหุนที่ชำระแลว 7.เปนทุนสาธารณประโยชนไมเกินรอยละ 10 ของกำไรสุทธิ 8.เปนทุนศึกษาอบรม 9.ทุนสวัสดิการครอบครัว 10.เปนทุนสะสมเพื่อจัดหาทรัพยสินหรือขยายกิจการ 11.เปนทุนสวัสดิการชวยเหลือสมาชิก 109,918,111.27 22,944,333.23 3,500,000.00 300,000.00 400,000.00 50,000.00 100,000.00 50,000.00 1,200,000.00 71.07 14.84 2.26 0.19 0.26 0.03 0.07 0.03 0.78 114,986,565.15 28,483,292.61 3,500,000.00 300,000.00 500,000.00 50,000.00 100,000.00 50,000.00 1,200,000.00 68.02 16.85 2.07 0.18 0.30 0.03 0.06 0.03 0.71 138,462,444.50 89.53 149,169,857.76 88.24 รวม 154,660,250.56 100.00 169,052,404.79 100.00 หมายเหตุ 1. อัตราดอกเบี้ยเงินกูตลอดปบัญชี 2568 รอยละ 5.25 บาทตอป หักอัตราเฉลี่ยคืนรอยละ 11.00 คงเหลือ อัตราดอกเบี้ยเงินกูสุทธิ รอยละ 4.67 บาทตอป 2. ขอ 7 ทุนสาธารณประโยชน จัดสรรเพื่อสนับสนุนกองทุนเงินเดือนเจาหนาที่สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห สมาชิกสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จำนวน 100,000.00 บาท (หนึ่งแสนบาทถวน) มติที่ประชุม.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 147


148


ระเบียบวาระที่ 4.3 เรื อง พิจารณานําเงินรอตรวจสอบและเงินอื นๆ เข้าเป นทุนสํารองสหกรณ์ประจําป บัญช 2569 ี149


150


เนื่องจากสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ไดมีบัญชีเงินโอนบัญชีธนาคารรอตรวจสอบ โดยเปนเงินรับโอนจากสมาชิก แตไมไดมีการแจงการโอนเงินดังกลาว ทำใหมีเงินคางจายอยูในบัญชีของสหกรณเปนระยะเวลานาน รวมทั้งมีเงินเฉลี่ยคืนคาดเคลื่อนของปบัญชี 2567 (เงินเฉลี่ยคืนคาดเคลื่อน คือ เงินเฉลี่ยคืนที่สหกรณจัดสรรใหแกสมาชิกผูกู แตสมาชิกมีการผิดนัดชำระหนี้ จึงเปนเหตุใหมิไดรับเงินเฉลี่ยคืนดังกลาว เปนไปตามที่ขอบังคับกำหนด) ซึ่งสหกรณจะตองนำเงินดังกลาวเขาที่ประชุมใหญพิจารณาอนุมัติ เพื่อนำเขาทุนสำรองสหกรณตอไป ประกอบไปดวย 1. รายการเงินรอตรวจสอบ (โอนเขาบัญชีธนาคาร แตไมมีการแจง) ระยะเวลาเกิน 10 ป ดังนี้ที่ วันที่ รายการ จำนวนเงิน หมายเหตุ 1 27/02/2557 โอนเขาบัญชีธนาคาร 1,500.00 ไมทราบผูโอน 2. เงินเฉลี่ยคืนคาดเคลื่อนของปบัญชี 2567 ดังนี้ ที่ วันที่ รายการ จำนวนเงิน หมายเหตุ 1 23/12/2567 เงินเฉลี่ยคืน 151,350.01 จำนวน 51 คน การนี้สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จึงขอใหที่ประชุมใหญสามัญประจำป 2568 พิจารณาอนุมัตินำรอตรวจสอบ และเงินเฉลี่ยคืนคาดเคลื่อนดังกลาว เขาเปนทุนสำรองสหกรณ รวมทั้งสิ้นเปนเงินจำนวน 152,850.01 บาท (หนึ่งแสนหาหมื่นสองพันแปดรอยหาสิบบาทหนึ่งสตางค)มติที่ประชุม.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. **หมายเหตุ อางอิง ขอบังคับของสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด พ.ศ.2566 ขอ 28 การจัดสรรกำไรสุทธิประจำป ฯลฯ (2) เปนเงินเฉลี่ยคืนใหแกสมาชิกตามสวนธุรกิจที่สมาชิกไดทำไวกับสหกรณในระหวางป เวนแตสมาชิกที่ผิดนัดการสงเงินงวดชำระหนี้สหกรณไมวาตนเงินหรือดอกเบี้ยในเดือนใด มิใหไดรับเงินเฉลี่ยคืนในเดือนนั้น เวนแตสมาชิกที่ผิดนัดการสงเงินงวดชำระหนี้สหกรณไมวาตนเงินหรือดอกเบี้ย เกิน 2 เดือนมิใหไดรับเงินเฉลี่ยคืนในปบัญชีนั้น 151


152


ระเบียบวาระที่ 4.4 เรื อง พิจารณาอนุมัติงบประมาณรายจ่ายและแผนการดําเนินงานประจําป บัญช 2569 ี153


154


ประธานในที่ประชุมนำเสนองบประมาณรายจาย ประมาณการรายได ประมาณการคาใชจายประจำป 2569 ดังนี้ หมวดรายจาย งบประมาณป 2568 งบประมาณ คำชี้แจงการใชงบประมาณ งบที่ไดรับ จายจริง ขอตั้งป 2569 1. คาใชจายเกี่ยวกับเจาหนาที่ 1.1 เงินเดือนเจาหนาที่ 8,300,000.00 7,670,420.00 8,400,000.00 เงิน เดื อ น /เงิน ป ร ะ จ ำต ำแ ห น งเจาหนาที่ 1.2 เงินเดือนลูกจางชั่วคราว 350,000.00 244,700.00 432,000.00 เงินเดือนลูกจางชั่วคราว 1.3 เงินชดเชยหรือบำเหน็จเจาหนาที่ 1,500,000.00 1,282,090.00 1,500,000.00 คาชดเชย , หรือบำเหน็จของเจาหนาที่ที่มีการตั้งยอดสะสมไวทุกป ตามระเบียบสหกรณ 1.4 คาประกันสังคม 240,000.00 128,700.00 240,000.00 เปนเงินสมทบเขากองทุนประกันสังคมต าม พ รบ .ป ระ กัน สังค ม (ตั้ งเผื่ อกฎหมายมีการเปลี่ยนแปลง) 1.5 คากองทุนเงินทดแทน 10,000.00 5,047.00 10,000.00 เปนเงินสมทบเขากองทุนเงินทดแทนตามพรบ.ประกันสังคม 1.6 คาเบี้ยเลี้ยงเจาหนาที่ 80,000.00 40,380.00 80,000.00 ผูจัดการ/ผูชวยผูจัดการ วันละ 700 บาท, เจาหนาที่/ลูกจาง วันละ 600 บาท 1.7 คาพาหนะเจาหนาที่ 50,000.00 15,244.75 50,000.00 เปนคาพาหนะเจาหนาที่ตามระเบียบสหกรณ 1.8 คาลวงเวลา 100,000.00 97,109.00 150,000.00 เปนคาลวงเวลาใหกับเจาหนาที่ในการปฏิบัติภาระเรงดวนนอกเวลาทำการหรือในวันหยุด 1.9 คาการศึกษาบุตร 80,000.00 43,655.00 80,000.00 เปนคาเลาเรียนบุตรเจาหนาที่ตามระเบียบสหกรณ 1.10 คารักษาพยาบาล 100,000.00 74,313.00 100,000.00 เปนคารักษาพยาบาลเจาหนาที่ตามระเบียบสหกรณ 1.11 คาเครื่องแบบเจาหนาที่ 60,000.00 50,000.00 60,000.00 เปนคาเครื่องแบบเจาหนาที่และลูกจางตามระเบียบสหกรณ 1.12 คาการศึกษาตอของเจาหนาที่ 200,000.00 0.00 200,000.00 เปนคาศึกษาตอเจาหนาที่ตามระเบียบสหกรณ 1.13 ตั้งเผื่อปรับคาจาง 300,000.00 0.00 300,000.00 สำรองการปรับเพิ่มเงินเดือนระหวางป รวม 11,370,000.00 9,651,658.75 11,602,000.00 155


หมวดรายจาย งบประมาณป 2568 งบประมาณ คำชี้แจงการใชงบประมาณ งบที่ไดรับ จายจริง ขอตั้งป 2569 2. คาใชจายเกี่ยวกับอาคารสถานที่และอุปกรณ 2.1 คาเชาอาคารสำนักงาน สาขาละงู 50,000.00 48,000.00 50,000.00 เปนคาเชาอาคารสำนักงานเดือนละ 4,000 บาท ไมรวมคาน้ำประปา คาไฟฟา 2.2 คาจางทำความสะอาดอาคารและบริเวณ 30,000.00 24,000.00 30,000.00 เปนคาจางบุคคลภายนอกทำความสะอาดอาคารบริเวณภายในรั้วสำนักงาน 2.3 คาภาษีที่ดิน,สิ่งปลูกสรางและปาย 50,000.00 35,415.12 50,000.00 เปนคาภาษีที่ดิน/สิ่งปลูกสราง และภาษีปาย ตามกฎหมาย 2.4 คาปรับปรุงระบบประปา - ไฟฟา 200,000.00 7,099.00 200,00.00 เปนคาปรับปรุงระบบประปา-ไฟฟาของสำนักงาน 2.5 คาเชาเครื่องถายเอกสาร 50,000.00 28,320.76 50,000.00 เปนคาเชาเครื่องโดยจายเปนรายเดือน ขึ้นอยูกับปริมาณจำนวนแผนที่ถาย 2.6 คาประกันภัยรถยนต 100,000.00 52,881.21 100,000.00 เปนคาเบี้ยประกันภัยรถยนตสหกรณจำนวน 3 คัน 2.7 คาประกันภัยเงินสดและทรัพยสินอื่น ๆ 50,000.00 19,898.79 50,000.00 เปนคาเบี้ยประกันการคุมครองเงินสดและทรัพยสินอื่น ๆ ของสหกรณสำนักงานใหญ และสาขา ทั้งภายในและภายนอกสถานที่ตลอดจนขณะที่ขนเงินสด 2.8 คาประกันอัคคีภัย 20,000.00 6,231.68 20,000.00 เป น ค าเบี้ ย ป ระ กั น อั ค คี ภั ย อ าค ารสำนักงานสหกรณ 2.9 คาตอทะเบียนรถยนต 20,000.00 14,134.08 20,000.00 เปนคาตอทะเบียนรถยนตสหกรณ จำนวน 3 คัน 2.10 คาซอมบำรุงรถยนต 200,000.00 30,189.56 200,000.00 เปนคาบำรุงรักษาหรือซอมแซมรถยนตสหกรณ 2.11 คาซอมครุภัณฑ 150,000.00 53,400.00 150,000.00 เปนคาบำรุงรักษา หรือซอมแซมครุภัณฑสำนักงาน 2.12 คาปรับปรุงสำนักงาน 70,000.00 19,608.00 100,000.00 สำหรับ ซอมแกไขห ลังคาสำนั กงาน หองน้ำสหกรณ รวมซอมแซมบริเวณอื่น ในกรณีที่เกิดการชำรุด 2.13คาผามานกันแดด 70,000.00 63,260.00 0.00 2.14 คาปรับปรุงและพัฒนาโปรแกรม 220,000.00 111,515.00 220,000.00 - เปนคาดูแล ระบบของ สอ.มอ. ดังนี้ (1)ระบบงานสหกรณ 100,000 บาท/ป (2)ระบบ ATM 20,000 บาท / ป - เปนคาเผื่อปรับปรุงและพัฒนาโปรแกรมเพิ่ม 100,000 บาท 156


หมวดรายจาย งบประมาณป 2568 งบประมาณ คำชี้แจงการใชงบประมาณ งบที่ไดรับ จายจริง ขอตั้งป 2569 2. คาใชจายเกี่ยวกับอาคารสถานที่และอุปกรณ (ตอ) 2.15 คาระบบ Mobile App ของ สอ.มอ. 650,000.00 0.00 0.00 2.16 คาจัดทำหองน้ำผูสูงอายุและผูพิการ 80,000.00 76,152.00 0.00 2.17 คาเทพื้นคอนกรีต 200,000.00 0.00 450,000.00 เปนคาเทพื้นคอนกรีต บริเวณหน าเสาธงและบ ริเวณ พื้ นคอนกรีตเดิม รวมถึงบริเวณรอบอาคารสำนักงาน เนื่องจากเดิมเปนแองน้ำทวม ในชวงเวลาที่ฝนตกจะสงผลกระทบตอผูมาใชบริการ 2.18 คาปรับปรุงหองยามหนาสหกรณ 300,000.00 296,049.51 0.00 2.19 คาจัดทำหองผูชวยผูจัดการ 35,000.00 32,500.00 0.00 2.20 คาฉีดยาปองกันปลวก 0.00 0.00 50,000.00 คาฉีดยาปองกันปลวกอาคารสำนักงาน รวม 2,545,000.00 918,654.71 1,540,000.00 3. คาใชจายเกี่ยวกับสมาชิก3.1 คาสวัสดิการสมาชิกเกษียณอายุ 4,000,000.00 1,513,440.00 4,000,000.00 เปนสวัสดิการจายใหกับสมาชิก 3.2 คาสวัสดิการทุนการศึกษาบุตร 1,500,000.00 1,374,500.00 1,500,000.00 เปนสวัสดิการจายใหกับสมาชิก 3.3 คาสวัสดิการสมาชิกเสียชีวิตและครอบครัว 1,500,000.00 990,000.00 1,500,000.00 เปนสวัสดิการจายใหกับสมาชิก 3.4 คาสวัสดิการสมาชิกไมมีคูสมรส 100,000.00 15,000.00 100,000.00 เปนสวัสดิการจายใหกับสมาชิก 3.5 คาสวัสดิการรับขวัญบุตรสมาชิก 200,000.00 64,000.00 200,000.00 เปนสวัสดิการจายใหกับสมาชิก 3.6 คาสวัสดิการรักษาพยาบาลสมาชิก 1,700,000.00 1,399,000.00 1,700,000.00 เปนสวัสดิการจายใหกับสมาชิก 3.7 คาสวัสดิการสงเคราะหสมาชิกเสียชีวิต 18,000,000.00 11,850,000.00 18,000,000.00 เปนสวัสดิการจายใหกับสมาชิก 3.8 คาสวัสดิการสมาชิกเจ็บปวย ทุพลภาพ 300,000.00 93,000.00 300,000.00 เปนสวัสดิการจายใหกับสมาชิก 157


หมวดรายจาย งบประมาณป 2568 งบประมาณ คำชี้แจงการใชงบประมาณ งบที่ไดรับ จายจริง ขอตั้งป 2569 3. คาใชจายเกี่ยวกับสมาชิก (ตอ) 3.9 ค าต อบ แ ท น ผู ม า ใชสิทธิสรรหากรรมการ 2,700,000.00 2,132,000.00 4,750,000.00 เปนคาตอบแทนใหแกสมาชิก คนละ 1,000 บาทในวันลงคะแนนสรรหาป ระธาน กรรม การแล ะกรรมการ จำนวน 2 เขตสรรหา 14 หนวยสรรหา รวม 30,000,000.00 19,430,940.00 32,050,000.00 4. คาใชจายในการดำเนินการอื่น 4.1 คาเบี้ยประชุมกรรมการดำเนินการ 320,000.00 264,000.00 320,000.00 เปนคาเบี้ยประชุมกรรมการดำเนินการ 15 คน และผูเขารวมประชุม คนละ 1,000 บาท/ครั้ง 4.2 คาเบี้ยประชุมกรรมการอำนวยการ 120,000.00 63,000.00 120,000.00 เปนคาเบี้ยประชุมกรรมการอำนวยการ 5 คน และผูเขารวมประชุม คนละ 1,000 บาท/ครั้ง 4.3 คาเบี้ยประชุมกรรมการเงินกู 120,000.00 59,000.00 120,000.00 เปนคาเบี้ยประชุมกรรมการเงินกู 5 คน และผูเขารวมประชุม คนละ 1,000 บาท/ครั้ง 4.4 คาเบี้ยประชุม กรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ 120,000.00 79,000.00 120,000.00 เปนคาเบี้ยประชุมกรรมการศึกษาฯ 5 คน และผูเขารวมประชุม คนละ 1,000 บาท/ครั้ง 4.5 คาเบี้ยประชุม คณะอนุกรรมการอื่น 100,000.00 33,000.00 240,000.00 เปนคาเบี้ยประชุมอนุกรรมการอื่นๆ ที่ปฏิบัติงานในกิจการสหกรณ คนละ1,000 บาท/ครั้ง 4.6 คาเบี้ยประชุม คณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง 50,000.00 0.00 120,000.00 เปนคาเบี้ยประชุมอนุกรรมการฯ 5 คน และผูเขารวมประชุม คนละ 1,000 บาท/ครั้ง 4.7 คาเบี้ยเลี้ยงกรรมการและคณะทำงานอื่น 200,000.00 86,160.00 200,000.00 ประธานกรรมการวันละ 800 บาท กรรมการ ที่ปรึกษา ผูตรวจสอบ และสมาชิก วันละ 700 บาท 4.8 คาพาหนะกรรมการ และคณะทำงานอื่น 250,000.00 192,590.62 300,000.00 เป น คาพ าห น ะส ำห รับ กรรม ก าร ผูตรวจสอบกิจการ และสมาชิก โดยจายตามระเบียบสหกรณ และจายเปนคาพาหนะใหกับผูตรวจสอบกิจการ เดือนละไมเกิน 3 ครั้ง 158


หมวดรายจาย งบประมาณป 2568 งบประมาณ คำชี้แจงการใชงบประมาณ งบที่ไดรับ จายจริง ขอตั้งป 2569 4. คาใชจายในการดำเนินการอื่น (ตอ) 4.9 คาตอบแทนตรวจหลักทรัพยและจำนองหลักทรัพย 50,000.00 6,500.00 50,000.00 เปนคาตอบแทนคนละ 500 บาทตอครั้ง และ คาพาหนะใหแกกรรมการและเจาหนาที่ ที่ไดรับมอบหมายใหไปตรวจหลักทรัพยและจำนองหลักทรัพยที่สมาชิกใชเปนหลักประกันเงินกู 4.10 ค าต อ บ แ ท นผูตรวจสอบกิจการ 180,000.00 120,645.17 180,000.00 เปนคาตอบแทนผูตรวจสอบกิจการสหกรณเปนรายเดือน คนละ 5,000 บาทตอเดือน 4.11 ค าต อ บ แ ท นเจาหนาที่หนวยงานยอย 350,000.00 293,040.00 350,000.00 เปนคาตอบแทนเจาหนาที่การเงินหนวยงานตางๆ ที่หักเงิน ณ ที่จายใหแกสหกรณ (คำนวณคนละ 6 บาท/เดือน) 4.12 คาตอบแทนที่ปรึกษา 60,000.00 10,000.00 60,000.00 เปนคาตอบแทนที่ปรึกษาสหกรณตามความเห ม าะส ม แล ะความ จำเป น หรือต าม ที่คณะกรรมการกำหนด 4.1 3 ค าใช จ าย วันป ระชุ ม ให ญ ส ามั ญประจำป 1,000,000.00 849,314.00 1,000,000.00 เปนคาเบี้ยประชุมคนละ 1,000 บาท และคาพาหนะ สำหรับผูแทนที่มาประชุม หรือตัวแทนที่ไดรับการแตงตั้งจากหนวยงานกรณีผูแทนพนสภาพ (ป 2567-2568 มีผูแทน 507 คน) แ ล ะ ส ำ ห รับ ผู เข ารว ม ก ารป ระ ชุ ม อื่ น ๆ ที่เกี่ยวของ รวมถึงคาอาหาร-เครื่องดื่ม และคาใชจายอื่นๆ ในวันประชุมใหญสามัญ 4.1 4 ค าใช จ าย วันประชุมใหญวิสามัญ 1,000,000.00 0.00 1,000,000.00 เปนคาเบี้ยประชุมคนละ 1,000 บาท และคาพาหนะ สำหรับผูแทนที่มาประชุม หรือตัวแทนที่ไดรับการแตงตั้งจากหนวยงานกรณีผูแทนพนสภาพ (ป 2567-2568 มีผูแทน 507 คน) แ ล ะ ส ำ ห รับ ผู เข ารว ม ก ารป ระ ชุ ม อื่ น ๆ ที่เกี่ยวของ รวมถึงคาอาหาร-เครื่องดื่ม และคาใชจายอื่นๆ ในวันประชุมใหญวิสามัญ 4.15 คาใชจายในการด ำ เนิ น ก ารส รรห ากรรมการ 400,000.00 357,268.00 600,000.00 เปนคาเบี้ยประชุม คาเบี้ยเลี้ยง และคาพาหนะของผูมาชวยงานสรรหาฯ คาวัสดุอุปกรณ และคาใชจายอื่น ๆ ในการดำเนินการสรรหากรรมการ 159


หมวดรายจาย งบประมาณป 2568 งบประมาณ คำชี้แจงการใชงบประมาณ งบที่ไดรับ จายจริง ขอตั้งป 2569 4. คาใชจายในการดำเนินการอื่น (ตอ) 4.16 คาพัฒนาระบบงานบริหาร 300,000.00 27,600.00 300,000.00 เปนคาลงทะเบียนเขาอบรมหลักสูตรตางๆของกรรมการ ผูตรวจสอบกิจการ เจาหนาที่ และสมาชิก 4.17 คากระแสไฟฟา 350,000.00 302,024.67 350,000.00 เปนคากระแสไฟฟาของสำนักงานใหญและสาขาละงู 4.18 คาน้ำประปา 40,000.00 19,508.63 40,000.00 เปนคาน้ำประปาของสำนักงานใหญและสาขาละงู 4.19 คาโทรศัพท 80,000.00 34,662.09 80,000.00 เปนคาโทรศัพทของสำนักงานใหญและสาขาละงู 4.20 คาอินเตอรเน็ต และระบบ social media 250,000.00 194,351.99 250,000.00 เปนคาอินเตอรเน็ตรายเดือน คาเชาเว็บไซตรายป คาบริการสายสัญญาณ ATM คาบัญชี line official และคาระบบ social media 4.21 คารับรอง 300,000.00 126,516.00 300,000.00 เปนคารับรองในการประชุมของกรรมการและเจาหนาที่ของสหกรณ ,รับรองผูมาเยี่ยมชมและศึกษาดูงานสหกรณ และรับรองสมาชิก 4.22 คาเครื่องเขียนแบบพิมพ 150,000.00 58,800.00 150,000.00 เปนคาเครื่องเขียนแบบพิมพของสหกรณ เชน สลิปทางการเงิน สมุดเงินฝาก เปนตน 4.23 คาวัสดุสำนักงานแ ล ะ อุ ป ก ร ณ ที่ ใช กั บคอมพิวเตอร 200,000.00 103,984.00 200,000.00 เปนคาวัสดุของใชในสำนักงานและอุปกรณที่ใชกับคอมพิวเตอร ซึ่งเปนอุปกรณที่ใชแลวสิ้นเปลืองหมดไป เชน กระดาษ น้ำหมึกเครื่องพิมพ เปนตน และในป 2569 มีความจำเปนตองซื้อแฟมขนาด A4 แบบหวง เพื่อใสเอกสารสมาชิกเปนรายคน จำนวน 400 แฟม 4.24 คาจัดทำรายงานประจำป 300,000.00 186,080.00 300,000.00 เปนคาจัดทำรายงานประจำปและเอกสารประกอบการประชุมใหญ 4.25 คาตอบแทนผูตรวจสอบภายใน 60,000.00 0.00 60,000.00 เปนคาตอบแทนผูตรวจสอบภายในของสหกรณ 4.26 คาจัดท ำรายงานประจำปวิสามัญ 200,000.00 0.00 200,000.00 เปนคาจัดทำรายงานประจำปและเอกสารประกอบการประชุมใหญวิสามัญ 160


หมวดรายจาย งบประมาณป 2568 งบประมาณ คำชี้แจงการใชงบประมาณ งบที่ไดรับ จายจริง ขอตั้งป 2569 4. คาใชจายในการดำเนินการอื่น (ตอ) 4.27 คาเช็คธนาคารและธรรมเนียมอากร 15,000.00 480.00 5,000.00 เปนคาเช็ค คาอากรปดสัญญาเงินกู และสัญญาค้ำประกันธนาคาร และอื่น ๆ ที่เกี่ยวของ 4.28 คาธรรมเนียมในการโอนเงิน 15,000.00 7,548.00 15,000.00 เปน คาธรรมเนี ยมการโอนเงิน ผานธนาคาร 4.29 คาธรรมเนียมการสอบบัญชี 200,000.00 100,000.00 200,000.00 เปนคาจัดจางผูสอบบัญชีรับอนุญาต 4.30 คางานประชาสัมพันธสหกรณ 100,000.00 15,130.00 100,000.00 เปนคาจัดทำเอกสาร วารสาร รูปถาย ปายประชาสัมพันธกิจการสหกรณ 4.31 คารักษาความปลอดภัย 470,000.00 383,659.20 470,000.00 เปนคาจัดจางบริษัท/หจก. รักษาความปลอดภัยสำนักงานสหกรณ 24 ชั่วโมง 4.32 คาใชจายดำเนินการลูกหนี้ 200,000.00 27,692.00 200,000.00 เปนคาใชจายในการติดตามสมาชิกผิดนัดชำระหนี้ เปนคาเบี้ยเลี้ยง คาพาหนะ และคาที่พัก 4.33 คาตอบแทนอื่นๆ 50,000.00 1,000.00 50,000.00 เปนคาตอบแทนใหผูมาชวยงานสหกรณ ,คณะทำงานเฉพาะกิจ 4.34 คาดำเนินการฟองรอง 500,000.00 37,911.00 500,000.00 เปนคาใชจายในการดำเนินคดีความ 4.35 คาน้ำมันเชื้อเพลิง 300,000.00 153,158.90 300,000.00 เป น ค าน้ ำมั น เชื้ อ เพ ลิ งส ำห รับ รถสำนักงานและรถอื่นที่นำไปปฏิบัติงานตามภารกิจของสหกรณ 4.36 คาใชจายทั่วไป 300,000.00 73,596.00 300,000.00 เปนคาใชจายเบ็ดเตล็ด 4.37 คาสงไปรษณีย 30,000.00 45,179.00 80,000.00 เป น คาส งไป รษ ณี ย ถึ งสม าชิ กแ ล ะหนวยงาน ทั้งแบบธรรมดา และแบบลงทะเบียนดวนพิเศษ 4 .3 8 ค า ใ ช จ า ย วั นเกษียณอายุหรือลาออกจากราชการหรืองานประจำ 0.00 0.00 250,000.00 เปนคาใชจายจัดงานเกษียณอายุราชการฯ แ ล ะ ข อ ง ที่ ร ะ ลึ ก ให แ ก ส ม า ชิ ก ที่เกษียณอายุราชการหรือลาออกจากราชการหรืองานประจำ ประจำป 2569 รวม 8,730,000.00 4,312,399.27 9,480,000.00 161


หมวดรายจาย งบประมาณป 2568 งบประมาณ คำชี้แจงการใชงบประมาณ งบที่ไดรับ จายจริง ขอตั้งป 2569 5. คาใชจายเกี่ยวกับครุภัณฑและทรัพยสิน 5.1 คาเครื่องคอมพิวเตอร 100,000.00 0.00 200,000.00 เปนการจัดซื้อในกรณีใชแทนเครื่องเกาที่ชำรุด และไดมีการจัดซื้อเรงดวน ทดแทนเครื่องที่เสียหายไมสามารถใชงานไดของสาขาละงู จำนวน 2 เครื่อง 5.2 เครื่องสำรองไฟ 54,000.00 21,200.00 55,000.00 เปนการจัดซื้อในกรณีใชแทนเครื่องเกาที่ชำรุด และไดมีการจัดซื้อเรงดวน ทดแทนเครื่องที่เสียหายไมสามารถใชงานไดของสาขาละงู จำนวน 2 เครื่อง 5.3 เครื่องสำรองไฟ server 45,000.00 21,900.00 45,000.00 เปนการจัดซื้อในกรณีใชแทนเครื่องเกาที่ชำรุด 5.4 เค รื่ อ งพิ ม พ Inkjet, Laser 80,000.00 17,160.00 80,000.00 เปนการซื้อใหมแบบ Laser จำนวน 2 เครื่อง ของฝายการเงิน และฝายอำนวยการ รวมถึงจัดซื้อในกรณีใชแทนเครื่องเกาที่ชำรุด และไดมีการจัดซื้อเรงดวน ทดแทนเครื่องที่เสียหายไมสามารถใชงานไดของสาขาละงู เปนเครื่องเครื่องพิมพ Inkjet มัลติฟงชั่น จำนวน 2 เครื่อง 5.5 เครื่องพิมพสมุดเงินฝาก 30,000.00 28,590.00 60,000.00 เปนการจัดซื้อในกรณีใชแทนเครื่องเกาที่ชำรุด 5.6 เครื่องนับธนบัตรตั้งโตะ/ตั้งพื้น 100,000.00 0.00 100,000.00 เปนการจัดซื้อในกรณีใชแทนเครื่องเกาที่ชำรุด 5.7 ปรับปรุงอาคารหองเก็บเอกสาร 20,000.00 0.00 0.00 5.8 ตูเก็บเอกสารรางเลื่อนแบบพวงมาลัยหมุน 250,000.00 203,300.00 0.00 5.9 เครื่องตรวจธนบัตร/ลายเซ็น 10,000.00 0.00 10,000.00 เปนการจัดซื้อในกรณีใชแทนเครื่องเกาที่ชำรุด 5.10 โตะพับเมลามีนสีขาว 30,000.00 0.00 30,000.00 เปนการจัดซื้อในกรณีใชแทนโตะเกาที่ชำรุด 5.11 ชุดโซฟารับแขก 10,000.00 8,700.00 0.00 - 5.12 ชุดเกาอี้รับแขกสำหรับนั่งเขียนเอกสาร หรือรอใชบริการ 10,000.00 0.00 0.00 - 162


หมวดรายจาย งบประมาณป 2568 งบประมาณ คำชี้แจงการใชงบประมาณ งบที่ไดรับ จายจริง ขอตั้งป 2569 5. คาใชจายเกี่ยวกับครุภัณฑและทรัพยสิน (ตอ) 5.13 ไมโครโฟน พรอมอุปกรณเสริม 50,000.00 50,000.00 0.00 - 5.14 เครื่องปรับอากาศ 100,000.00 24,900.00 100,000.00 เปนการจัดซื้อเพื่อทดแทนเครื่องเกาภายในสำนักงานกรณีที่ชำรุด 5.15 เกาอี้ทำงาน 30,000.00 13,500.00 30,000.00 เปนการจัดซื้อในกรณีทดแทนตัวเกาที่ชำรุด 5.16 จอทีวีขนาดใหญ 80,000.00 79,800.00 0.00 - 5.17 โตะวางเครื่องปริ้นเตอร 3,000.00 1,900.00 0.00 - 5.18 เครื่องมัลติมีเดียโปรเจคเตอร 35,000.00 0.00 0.00 - 5.19 กลองติดรถยนตสหกรณ 15,000.00 14,445.00 0.00 - 5.20 รถยนตสหกรณ 0.00 0.00 1,800,000.00 รถตูสหกรณ ทดแทนคันเกา 5.21 เครื่องสแกนลายนิ้วมือ 0.00 0.00 50,000.00 เพื่อติดตั้งบริเวณประตูหนาหองจัดเก็บแฟมเอกสารทะเบียนสมาชิกรายคน จำนวน 2 หอง และเครื่องสำหรับสแกนเขางานและเลิกงานของสมาชิก 5.22 กลองวงจรปด CCTV 0.00 0.00 40,000.00 เพื่ อ ติ ด ตั้ งเพิ่ ม เติ ม ภ าย ใน แ ล ะภายนอกสำนักงานสหกรณ จำนวน 5 จุด คือ ภายในและภายนอกหองเก็บเอกสาร จำนวน 2 หอง และเพิ่มเติมในหองผูจัดการ 5.23 เกาอี้พลาสติก 0.00 0.00 30,000.00 เปนการจัดซื้อเกาอี้พลาสติกเพื่อทดแทนเกาอี้ที่ชำรุดจำนวน 100 ตัว 5.24 โตะทำงาน 0.00 0.00 20,000.00 เปนการจัดซื้อในกรณีใชแทนตัวเกาที่ชำรุด และไดมีการจัดซื้อเรงดวน ทดแทนโตะท ำงาน ที่เสียหายไมสามารถใชงานไดของสาขาละงู จำนวน 2 โตะ รวม 1,052,000.00 485,395.00 2,650,000.00 163


หมวดรายจาย งบประมาณป 2568 งบประมาณ คำชี้แจงการใชงบประมาณ งบที่ไดรับ จายจริง ขอตั้งป 2569 6. งบสำรอง 6.1 งบสำรอง 400,000.00 0.00 400,000.00 เปนการสำรองไวสำหรับรายจายที่เกิดขึ้นในภารกิจสหกรณที่จำเปนเรงดวน รวม 400,000.00 0.00 400,000.00 รวมทั้งสิ้น 54,097,000.00 34,799,047.73 57,722,000.00 หมายเหตุ 1. ถัวจายไดทุกหมวด ยกเวนหมวดเงินเดือน และคาใชจายเกี่ยวกับครุภัณฑและทรัพยสิน 2. คาพาหนะ 2.1 ในกรณีการเดินทางภายในจังหวัดใหเบิกคาพาหนะ ดังนี้ - อำเภอเมืองสตูล 100 บาท - อำเภอทาแพ 200 บาท - อำเภอควนโดน 200 บาท - อำเภอควนกาหลง 250 บาท - อำเภอละงู 400 บาท - อำเภอมะนัง 450 บาท - อำเภอทุงหวา 500 บาท 2.2 ถาใชยานพาหนะสวนตัวแทนยานพาหนะอื่นใหเบิกคาใชจายไดเทาที่พึงจายจริง แตไมเกิน กิโลเมตรละ 5 บาท 3.3 เงินประจำตำแหนง ดังนี้ 3.1 ตำแหนงผูจัดการ จำนวน 6,000 บาท 3.2 ตำแหนงผูชวยผูจัดการ จำนวน 4,000 บาท 3.3 ตำแหนงหัวหนาฝาย จำนวน 3,000 บาท 3.4 ตำแหนงนิติกร จำนวน 5,000 บาท -------------------------------------------------------------------------------------------------------- แผนการดำเนินงาน ประจำป 2569 รายการ ผลการดำเนินงาน ป 2568 เปาหมาย ป 2569 1. สมาชิกเขาใหม 208 210 2. สมาชิกสมทบเขาใหม 6 10 3. ทุนเรือนหุนเพิ่มขึ้น 125,389,490.00 130,000,000.00 4. เงินรับฝากจากสมาชิกเพิ่มขึ้น 1,181,096,655.63 1,200,000,000.00 5. เงินรับฝากจากสหกรณอื่น 4,186,896.72 4,200,000.00 6. เงินใหกูแกสมาชิกเพิ่มขึ้น 1,703,623,907.16 1,750,000,000.00 164


ประมาณการรายได ประจำป 2569 รายการ รายไดดอกเบี้ยและผลตอบแทนการลงทุน ประมาณรายได ป 2568 รายได ป 2568 ประมาณรายได ป 2569 1. ดอกเบี้ยรับจากเงินใหสมาชิกกู 2. ดอกเบี้ยรับเงินฝาก 3. ผลตอบแทนจากการลงทุน 4. คาธรรมเนียมแรกเขา 5. รายไดอื่น 247,000,000.00 1,100,000.00 890,000.00 44,400.00 400,000.00 260,499,146.56 3,155,845.14 949,643.19 43,400.00 415,590.81 275,500,000.00 2,800,000.00 1,000,000.00 45,000.00 450,000.00 รวมรายไดทั้งสิ้น 249,434,400.00 265,063,625.70 279,795,000.00 ประมาณการคาใชจาย ประจำป 2569 รายการ ประมาณการ ป 2568 คาใชจาย ป 2568 ประมาณการ ป 2569 1. ดอกเบี้ยจายเงินฝาก 58,000,000.00 52,818,604.10 56,000,000.00 2. ดอกเบี้ยจายเงินกู 5,240,921.33 6,000,000.00 3. คาใชจายเกี่ยวกับเจาหนาที่/เงินชดเชยเจาหนาที่ 9,700,000.00 9,651,658.75 10,500,000.00 4. คาใชจายเกี่ยวกับอาคารสถานที่และอุปกรณและคาเสื่อมราคา1,400,000.00 1,296,728.74 1,000,000.00 5. คาใชจายเกี่ยวกับสมาชิก 24,000,000.00 19,430,940.00 22,000,000.00 6. คาใชจายในการดำเนินการอื่น 5,000,000.00 4,331,595.02 5,000,000.00 7. งบกลาง 0.00 0.00 400,000.00 8. คาหนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญ 1,000,000.00 (480,968.03) 1,000,000.00 9. คาโครงการตางๆ ที่ไดรับอนุมัติ 4,850,000.00 3,721,741.00 7,200,000.00 รวมคาใชจายทั้งสิ้น 103,950,000.00 96,011,220.91 109,100,000.00 ประมาณการกำไรสุทธิ ประจำป 2569 รายการ ประมาณการป 2568 ผลการดำเนินการป 2568 ประมาณการป 2569 รายได สหกรณ 249,434,400.00 265,063,625.70 279,795,000.00 คาใชจาย สหกรณ 103,950,000.00 96,011,220.91 109,100,000.00 กำไรสุทธิประจำป 145,484,400.00 169,052,404.79 170,695,000.00 มติที่ประชุม..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................165


166


ระเบียบวาระที่ 4.5 เรื อง พิจารณาอนุมัติแผนงานโครงการประจําป บัญช 2569 ี167


168


สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ไดกำหนดแผนกลยุทธสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด (พ.ศ.2567– 2569) เปนแนวทางการพัฒนาและการดำเนินงาน เพื่อใหคณะกรรมการดำเนินการ เจาหนาที่สหกรณ และผูมีสวนเกี่ยวของ ใชเปนแนวทางในการบริหารจัดการใหเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลอยางสูงสุด ดังนี้  วิสัยทัศน (Vision) สหกรณชั้นนำ Progressive Cooperative ใสใจบริการ Attentive Service ยึดมั่นธรรมาภิบาล Persisting in Good Governance กาวทันเทคโนโลยี Advance towards Technology “สหกรณชั้นนำ” หมายถึง มีการบริหารจัดการองคกรแบบใหสมาชิกมีสวนรวม กรรมการมีความเสียสละ เจาหนาที่มีความซื่อสัตย มีกลยุทธในการดำเนินงาน มีการจัดการทางการเงินที่ปลอดภัย ตรวจสอบได มีสวนรวมกับสังคมและชุมชนและมีเทคโนโลยีที่ทันสมัย “ใสใจบริการ” หมายถึง ใหบริการสมาชิกอยางรวดเร็ว ประทับใจ ยิ้มแยมแจมใส ขอมูลฉับไว และมีมาตรฐานการบริการ “ยึดมั่นธรรมาภิบาล” หมายถึง ยึดหลักการชวยเหลือตนเองและชวยเหลือซึ่งกันและกัน ดำเนินงานบนฐานความพอเพียงและมีหลักธรรมภิบาล “กาวทันเทคโนโลยี” หมายถึง ใชเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพและทันสมัย ใหบริการสมาชิกไดอยางรวดเร็ว และมีชองทางการสื่อสารกับสมาชิกไดหลากหลายชองทาง  คานิยม (value) “รักองคกร มีอุดมการณ ทำงานเพื่อสมาชิก”  พันธกิจ (Mission) และกลยุทธ (Strategy) พันธกิจ (Mission) กลยุทธ (Strategy) 1.พัฒนาองคกร 1.1 เพิ่มศักยภาพบุคลากรของสหกรณทุกฝาย 1.2 จัดกิจกรรมหลากหลายสำหรับสมาชิก 1.3 การมีสวนรวมทุกภาคสวน 2.พัฒนาการใหบริการและจัดสวัสดิการแกสมาชิก 2.1 สรางวัฒนธรรมองคกรที่ดีในการใหบริการ 2.2 เพิ่มชองทางการใหบริการสมาชิกผานเทคโนโลยีสารสนเทศ 2.3 สงเสริมคุณภาพชีวิตของสมาชิกโดยจัดสวัสดิการ 3. เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ 3.1 เพิ่มศักยภาพองคกร 4. เชื่อมโยงเครือขายความรวมมือระหวางสหกรณและองคกรอื่น 4.1 เชื่อมโยงครือขายขบวนการสหกรณทุกประเภทกับสถาบันการเงินอื่นและสถาบันการศึกษา 5. เพิ่มประสิทธิภาพการใชเทคโนโลยีและสารสนเทศ 5.1 ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย 169


แผนงาน/โครงการประจำป 2569 โดยมีระยะเวลาดำเนินโครงการ ตั้งแตเดือนธันวาคม 2568 – พฤศจิกายน 2569 เพื่อขออนุมัติตอที่ประชุม ดังนี้ ที่ ชื่อโครงการ งบประมาณที่ขอ ป 2569 มติที่ประชุม 1 สำนักงานลดกระดาษ 0.00 2 ประเมินความพึงพอใจของสมาชิกสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด 50,000.00 3 การสงเสริมระบบสหกรณออมทรัพยของโรงเรียน 130,000.00 4 สหกรณรวมใจ รักษสิ่งแวดลอมกับชุมชน 150,000.00 5 เสริมสรางศักยภาพสมาชิกเขาใหม 200,000.00 6 สงเสริมกิจกรรมทางศาสนาและการศึกษา 300,000.00 7 เตรียมความพรอมสูการเปนกรรมการและผูตรวจสอบกิจการ 300,000.00 8 พัฒนาศักยภาพเจาหนาที่การเงินของหนวยงานยอย 300,000.00 9 สานสัมพันธวันสหกรณ 350,000.00 10 เชื่อมโยงเครือขายสหกรณ 350,000.00 11 เชื่อมสัมพันธสหกรณออมทรัพยภาคใต 350,000.00 12 ระบบหองประชุมไมโครโฟนไรสาย+จอภาพหองประชุมเล็ก 350,000.00 13 พัฒนาแผนกลยุทธและแผนปฏิบัติงานประจำป 2570 สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด 350,000.00 14 พัฒนาสังคมและสงเสริมการมีสวนรวม 540,000.00 15 ระบบ Coop Network Mobile Application (CNMA) 600,000.00 16 เสริมสรางศักยภาพของคณะกรรมการและเจาหนาที่ 610,000.00 17 สหกรณสัญจรพบปะผูแทนสมาชิก 700,000.00 18 พัฒนาศักยภาพผูแทนสมาชิก 1,000,000.00 19 พัฒนาศักยภาพสมาชิก 1,850,000.00 รวมจำนวนทั้งสิ้น 8,480,000.00 มติที่ประชุม................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 170


โครงการที่ 1/2569 ชื่อโครงการ สำนักงานลดกระดาษ (Paperless Office) ลักษณะโครงการ โครงการใหม ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการอำนวยการ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 3 เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ 1. หลักการและเหตุผลเนื่องจากปจจุบันสหกรณไดมีการใชกระดาษในสำนักงานมากขึ้น เชน การถายเอกสารวาระการประขุม ในทุกเดือน เดือนละ 4 ครั้ง เปนหลัก คือ การประชุมของคณะกรรมการฝายตางๆ ทั้งคณะกรรมการดำเนินการ คณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการเงินกู และคณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ รวมไปถึงอนุกรรมการชุดตางๆ และในแตละฝายงานของสหกรณไดมีการพิมพงานเอกสารเปนจำนวนมาก สงผลใหสิ้นเปลืองทรัพยากรธรรมชาติ ทั้งนี้สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ไดเล็งเห็นความสำคัญในดานนี้ จึงไดจัดทำโครงการสำนักงาน ลดกระดาษ (Paperless Office) เพื่อลดทรัพยากรธรรมชาติ และใหทันตอยุคดิจิทัล สงเสริมใหบุคลากรทุกระดับมีสวนรวมในการลดการใชกระดาษ สงเสริมการใชระบบดิจิทัลควบคูกับการใชกระดาษ Reuse และสรางจิตสำนึกดานสิ่งแวดลอมใหกับเจาหนาที่และสมาชิก ซึ่งจะชวยลดคาใชจายของสหกรณ เพิ่มประสิทธิภาพ การทำงาน เพื่อพัฒนาไปสูการใชระบบดิจิทัลในการจัดเก็บขอมูล การสื่อสาร และการบริหารงานภายในองคกร ลดการใชกระดาษในงานเอกสารอยางเปนรูปธรรมในอนาคต ซึ่งสอดคลองกับแผนพัฒนาการสหกรณ ฉบับที่ 5 ภายใต ยุทธศาสตรที่ 1 การพัฒนาศักยภาพและการบริหารจัดการในสหกรณสูการเปนองคกรสมรรถนะสูง ดวยเทคโนโลยี และนวัตกรรม 2. วัตถุประสงค2.1 เพื่อสงเสริมใหสหกรณบริหารงานดวยระบบดิจิทัล ลดการพึ่งพากระดาษ 2.2 เพื่อรณรงคใหบุคลากรใชกระดาษอยางคุมคา โดยนำกระดาษหนาเดียวกลับมาใชซ้ำ (Reuse) 2.3 เพื่อสรางจิตสำนึกและความรับผิดชอบตอสิ่งแวดลอมในที่ทำงาน 2.4 เพื่อยกระดับสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด สูสำนักงานสีเขียวและทันสมัย 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ (1) เจาหนาที่และลูกจางสหกรณเขารวมโครงการ จำนวน 21 คน (2) ลดการใชกระดาษใหม ไมนอยกวารอยละ 20 ภายใน 1 ป (3) มีกระดาษ Reuse ใชงานจริงอยางนอย 20% ของการใชทั้งหมด3.2 เชิงคุณภาพ (1) ลดขั้นตอนการปฏิบัติงานและลดภาระงานของเจาหนาที่ (2) ลดคาใชจายในการซื้อกระดาษ หมึกพิมพ และอุปกรณสำนักงาน (3) เปลี่ยนจากกระดาษไปสูการใชงานระบบอิเล็กทรอนิกส 171


4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1. ขั้นเตรียมงาน (Plan) - จัดทำโครงการและเสนอเพื่อพิจารณาอนุมัติ - วางแผน กำหนดวัน เวลา - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.69 กรรมการอำนวยการ 2. ขั้นดำเนินการ (Do) / รายละเอียดกิจกรรม - กำหนดแนวทางดำเนินการลดการใชกระดาษ - ประชุมชี้แจงสรางความตระหนักการลดใชกระดาษของคณะกรรมการและเจาหนาที่ ม.ค.69 - พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 3. ขั้นตรวจสอบ (Check) - บันทึกปริมาณการใชกระดาษในชวงเวลาที่ผานมา เชน ปริมาณการซื้อกระดาษตอเดือน หรือตอป เพื่อใชเปนขอมูลอางอิงในการประเมิน - เปรียบเทียบปริมาณการใชกระดาษ ระหวางชวงเวลาตาง ๆ เพื่อดูแนวโนมและประสิทธิภาพของมาตรการลดใชกระดาษที่ไดดำเนินกรไปแลว - ตั้งเปาหมายที่ชัดเจนและวัดผลได เชน การลดการใชกระดาษ ลงรอยล ะ 20 ภายใน 1 ป ห รือการใชระบ บอิเล็กทรอนิกสสำหรับงานสารบรรณในทุกหนวยงาน - ติดตามและประเมินผลอยางสม่ำเสมอ ม.ค.69 - พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 4. ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินโครงการ พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินงานจำนวนเงิน - บาท 6. การติดตามประเมินผลตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1.การใชกระดาษลดลง รอยละ 20 เปรียบเทียบสถิติขอมูลการใชกระดาษในอดีต และปจจุบัน รายงานการใชกระดาษ 2.คาใชจายในเรื่องกระดาษของสหกรณลดลง รายการจายคาใชจายตาง ๆ งบการเงิน 172


7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 การจัดเก็บเอกสาร คนหา ทำไดรวดเร็ว และสะดวกมีประสิทธิภาพมากขึ้น 7.2 ชวยลดทรัพยากรธรรมชาติ ลดปริมาณขยะ ประหยัดเวลา 7.3 ลดคาใชจายในการจัดซื้อกระดาษ หมึกพิมพ และอุปกรณสำนักงาน 7.4 ลดความจำเปนในการใชพื้นที่ในการจัดเก็บกองเอกสารชวยสรางสภาพแวดลอมการทำงานที่เปนระเบียบ 7.5 สงเสริมภาพลักษณองคกรที่ใสใจสิ่งแวดลอม มีความรับผิดชอบตอสังคม และมีความยั่งยืน ---------------------------------------------------------------------- 173


โครงการที่ 2/2569 ชื่อโครงการ ประเมินความพึงพอใจของสมาชิก สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ลักษณะโครงการ โครงการใหม ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการอำนวยการ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 2 พัฒนาการใหบริการและจัดสวัสดิการแกสมาชิก 1. หลักการและเหตุผลการบริการสาธารณะหรือบริการสวนรวมที่หลากหลาย นับไดวาเปนบทบาทหนาที่เบื้องตนที่จัดทำขึ้น เพื่อประโยชนสาธารณะ หรือเพื่อตอบสนองความตองการของสวนรวม โดยเปนการกระทำหรือกิจกรรมใดๆ ดวยรางกาย เพื่อตอบสนองความตองการของบุคลอื่น ซึ่งเกี่ยวของกับการอำนวยความสะดวก การสรางความ พึงพอใจใหกับสมาชิก เปนการแสดงออกดวยการปฏิบัติ กิริยา ทาทาง และวิธีการพูดจา หนวยงานจึงจำเปน ที่จะตองใหความสำคัญตอเรื่องของประสิทธิภาพในเชิงการบริหารจัดการและประสิทธิภาพ ซึ่งเปนองคประกอบสำคัญในการกำหนดทิศทางในภาพรวมของประสิทธิภาพในองคกร สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด เปนหนวยงานที่ใหบริการดานการเงิน ดานสินเชื่อ และการบริการ ดานอื่นๆ ที่เปนประโยชนแกสมาชิก เพื่อตอบสนองความตองการและอำนวยความสะดวกใหสมาชิก ซึ่งในแตละวัน ไดมีสมาชิกเขามาใชบริการเปนจำนวนมาก สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จึงไดเห็นถึงความสำคัญของสมาชิก ในการไดรวมแสดงความคิดเห็น ประเมินความพึงพอใจในการเขามาใชบริการดานตางๆภายในสหกรณเพื่อจะไดนำมาพัฒนาสหกรณใหมีประสิทธิภาพตอไป และเพื่อใหสอดคลองกับแผนพัฒนาการสหกรณ ฉบับที่ 5 ภายใต ยุทธศาสตรที่ 3 ยกระดับศักยภาพและสมรถนะการดำเนินธุรกิจ ตามลักษณะธุรกิจและประเภทของสหกรณ 2. วัตถุประสงค2.1 เพื่อประเมินระดับความพึงพอใจในการใหบริการสมาชิกสหกรณออมทรัพยครูสตูล 2.2 ทำใหทราบความพึงพอใจของสมาชิกตอสหกรณออมทรัพยครูสตูลในดานตาง ๆ 2.3 เพื่อพัฒนาศักยภาพการใหบริการภายในสหกรณ 3. เปาหมาย 3.2 เชิงปริมาณ (1) สมาชิกสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จำนวน 1,476 คน (รอยละ 30% ของสมาชิกสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ทั้งหมด จำนวน 4,920 คน) 3.2 เชิงคุณภาพ (1) สมาชิกที่เขามาใชบริการมีสวนรวมในการแสดงความคิดเห็นและพัฒนาศักยภาพสหกรณใหดียิ่งขึ้น(2) ทำใหทราบขอมูลความตองการของสมาชิก และนำมาปรับปรุงการปฏิบัติงานของคณะกรรมการและเจาหนาที่ตอไป 174


4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1. ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนดำเนินโครงการ - นำเสนอหัวขอเพื่อใชสำหรับการประเมินความพึงพอใจของสมาชิกในการเขามาใชบริการสหกรณฯ - เตรียมออกแบบแบบประเมินความพึงพอใจของสมาชิกที่เขามาใชบริการสหกรณฯ ในรูปแบบของ Google From และ เอกสาร(ใชกระดาษ Reuse) - วางแผน กำหนด วัน เวลาในการดำเนินโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.69 กรรมการอำนวยการ 2. ขั้นดำเนินการ (Do) / รายละเอียดกิจกรรม - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ - ออกแบบแบบประเมินความพึงพอใจของสมาชิกที่เขามาใชบริการสหกรณฯ - แจกแบบประเมินใหสมาชิกที่เขามาใชบริการสหกรณ ในแตละวัน (สำนักงานใหญและสาขาละงู) ทำแบบประเมินความพึงพอใจ - การประเมินความพึงพอใจผานชองทางออนไลน - เก็บรวบรวมแบบประเมินความพึงพอใจของสมาชิกทั้งหมด - สุมแจกรางวัลใหกับสมาชิกที่รวมสงแบบประเมิน ม.ค.69 - พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 3. ขั้นตรวจสอบ (Check) - วัดและประเมินผลการดำเนินโครงการ พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 4. ขั้นรายงาน (Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินโครงการ พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินงานจำนวนเงิน 50,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบดวย คาของรางวัล คาการประชาสัมพันธ เปนตน175


6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1. รอยละของสมาชิกที่เขารวมการตอบแบบประเมิน ไมนอยกวา 30% ของสมาชิกทั้งหมด 2. สมาชิกที่เขามาใชบริการสหกรณฯ และตอบแบบประเมิน รอยละ 80 มีความพึงพอใจในการไดรับบริการ การประเมิน - แบบประเมินผาน google from - แบบประเมินแบบฟอรมเอกสาร 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 ทำใหทราบระดับความพึงพอใจของสมาชิกที่เขามาใชบริการตอสหกรณฯ 7.2 ทำใหทราบแนวทางในการพัฒนาศักยภาพการใหบริการของสหกรณฯ เพื่อตอบสนองความตองการของสมาชิกใหดียิ่งขึ้น ---------------------------------------------------------------------- 176


โครงการที่ 3/2569 ชื่อโครงการ การสงเสริมระบบสหกรณออมทรัพยของโรงเรียน ลักษณะโครงการ โครงการตอเนื่อง ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการเงินกู สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 4 เชื่อมโยงเครือขายความรวมมือระหวางสหกรณและองคกรอื่น1. หลักการและเหตุผลสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด มีภารกิจสำคัญในการสงเสริมใหสมาชิกมีวินัยทางการเงิน รูจักการออม การใชจายอยางพอเพียง และการบริหารจัดการทางเศรษฐกิจอยางมีระบบตามหลักการสหกรณ ซึ่งเปนรากฐานของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในระยะยาว โรงเรียนถือเปนแหลงเรียนรูสำคัญในการปลูกฝงทักษะชีวิตและคุณลักษณะอันพึงประสงคใหแกเยาวชน การสงเสริมใหโรงเรียนมี “สหกรณออมทรัพยของโรงเรียน” จึงเปนกลไกหนึ่งที่จะชวยใหนักเรียนไดเรียนรูการออม การบริหารจัดการเงิน การมีสวนรวมผานกระบวนการสหกรณ ซึ่งสอดคลองกับหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาระบบสหกรณในโรงเรียนใหมีความเขมแข็ง เปนแหลงเรียนรูดานเศรษฐกิจพอเพียงและคุณธรรมทางการเงินแกเยาวชน ตลอดจนสรางเครือขายความรวมมือระหวางสหกรณออมทรัพยกับสหกรณนักเรียนในพื้นที่ เพื่อใหเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู การบริหารจัดการที่เปนระบบ และการสนับสนุนทรัพยากรอยางตอเนื่อง ดังนั้น เพื่อสงเสริมใหโรงเรียนในจังหวัดสตูลมีระบบสหกรณออมทรัพยที่มีประสิทธิภาพ เปนแหลงเรียนรูการออมและการบริหารจัดการทางเศรษฐกิจในระดับเยาวชน สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จึงจัดทำ “โครงการสงเสริมระบบสหกรณออมทรัพยของโรงเรียน”ขึ้น เพื่อปลูกฝงแนวคิดดานการออม การพึ่งพาตนเอง และการดำเนินชีวิตอยางมีวินัยใหแกเด็กและเยาวชน ซึ่งจะเปนพื้นฐานสำคัญของการพัฒนาประเทศอยางยั่งยืนในอนาคต 2. วัตถุประสงค 2.1 เพื่อสงเสริมใหนักเรียนเขาใจหลักการสหกรณ 2.2 เพื่อใหนักเรียนรูจักการวางแผนชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง 2.3 เพื่อใหนักเรียนมีนิสัย พฤติกรรม และจิตสำนึกรักการออม 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ (1) รอยละ 85 ของนักเรียนในโรงเรียนที่เขารวมโครงการ 3.2 เชิงคุณภาพ (1) นักเรียนมีความรูความเขาใจในหลักการและวิธีการของสหกรณฯ (2) นักเรียนทุกคนมีการวางแผนจัดการดานการเงินและสามารถนำประยุกตใชในชีวิตประจำวันไดอยางเหมาะสม 177


4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม / วิธีดำเนินการ ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการจัดโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการเงินกู 2.ขั้นดำเนินการ (Do) กิจกรรมที่ดำเนินการ กิจกรรมที่ 1 สนับสนุนกิจกรรมออมทรัพยออมความดี กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมใหความรูเกี่ยวกับการออมเงิน แกนักเรียน นักศึกษา มี.ค. – ต.ค.69 กรรมการเงินกู 3.ขั้นตรวจสอบ (Check)- วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการเงินกู 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการเงินกู 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินงาน จำนวน 130,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) เปนคาใชจายในการดำเนินการและประชาสัมพันธ ดังนี้ 5.1 กิจกรรมสนับสนุนกิจกรรมออมทรัพยออมความดี จำนวนเงิน 80,000 บาท 5.2 กิจกรรมใหความรูเกี่ยวกับการออมเงิน แกนักเรียน นักศึกษา จำนวนเงิน 50,000 บาท 6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1. นักเรียนเขาใจหลักการสหกรณ รูจักวางแผนการออมและใชจาย 2. นักเรียนมีนิสัย พฤติกรรม และจิตสำนึกรักการออม 1. โรงเรียนที่เขารวมโครงการ และความเคลื่อนไหวของบัญชีเงินฝาก 2. ตรวจสอบหลักฐานรับเงินและใบขอเปดบัญชี 1. แบบฟอรมในการขอเปดบัญชี 2. แบบฟอรมใบฝากเงิน 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด มีความมั่นคงมากขึ้น 7.2 นักเรียนมีความรูความเขาใจในหลักการและวิธีการของสหกรณ 7.3 นักเรียนมีการวางแผนจัดการดานการเงินและสามารถนำความรูไปประยุกตใชในชีวิตประจำวันไดอยางเหมาะสม ---------------------------------------------------------------------- 178


โครงการที่ 4/2569 ชื่อโครงการ สหกรณรวมใจ รักษสิ่งแวดลอมกับชุมชน ลักษณะโครงการ โครงการใหม ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการอำนวยการ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 3 เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ 1. หลักการและเหตุผลปญหาดานสิ่งแวดลอมในปจจุบัน เชน ปญ หาขยะ น้ำเสีย มลพิษทางอากาศ และการใชทรัพยากรธรรมชาติอยางไมคุมคา เปนปญหาที่สงผลกระทบตอคุณภาพชีวิตของประชาชนโดยตรง การสรางจิตสำนึกและความรวมมือจากทุกภาคสวนในการดูแลรักษาสิ่งแวดลอมจึงเปนสิ่งจำเปน สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ตระหนักถึงความสำคัญของการมีสวนรวมในการอนุรักษสิ่งแวดลอมและพัฒนาชุมชนอยางยั่งยืน จึงไดจัดทำ “โครงการสหกรณรวมใจ รักษสิ่งแวดลอมกับชุมชน” เพื่อสงเสริมใหสมาชิก คณะกรรมการ เจาหนาที่ และชุมชนมีจิตสำนึกในการดูแลรักษาสิ่งแวดลอมรวมกัน โดยโครงการนี้จะดำเนินกิจกรรมทั้งภายในและภายนอกองคกร เชน การปลูกตนไม การรณรงคลดใชพลาสติก รวมถึงการรวมทำกิจกรรมดานสิ่งแวดลอมกับหนวยงานภายนอก เชน โรงเรียน หนวยงานราชการ องคกรปกครองสวนทองถิ่น หรือเครือขายสหกรณในพื้นที่ เพื่อสรางความรวมมือและแลกเปลี่ยนแนวทางการดำเนินงานดานสิ่งแวดลอมอยางตอเนื่อง และเพื่อใหสอดคลองกับแผนพัฒนาการสหกรณ ฉบับที่ 5 ยุทธศาสตรที่ 4 สรางการเชื่อมโยงและรวมมือกันทางธุรกิจและสังคมเพื่อการเติบโตอยางยั่งยืน2. วัตถุประสงค2.1 เพื่อสงเสริมใหสมาชิกสหกรณและชุมชนมีจิตสำนึกในการรักษาสิ่งแวดลอม 2.2 เพื่อสรางความรวมมือระหวางสหกรณกับหนวยงานภายนอกและชุมชนในการดำเนินกิจกรรมดานสิ่งแวดลอม 2.3 เพื่อใหสหกรณเปนองคกรตนแบบดานความรับผิดชอบตอสังคม (CSR) และสิ่งแวดลอม 2.4 เพื่อสรางภาพลักษณที่ดีของสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ จำนวน 46 คน ประกอบดวย (1) คณะกรรมการดำเนินการ จำนวน 15 คน (2) เจาหนาที่สหกรณและลูกจาง จำนวน 21 คน (3) ที่ปรึกษาและผูตรวจสอบกิจการ จำนวน 8 คน (4) เจาหนาที่สมาคมฌาปนกิจฯ จำนวน 2 คน 3.2 เชิงคุณภาพ (1) เกิดความรวมมือระหวางสหกรณกับหนวยงานภายนอก และชุมชนในพื้นที่ ในการจัดกิจกรรมเพื่อสิ่งแวดลอมอยางตอเนื่อง 179


(2) สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด มีภาพลักษณที่ดีในฐานะองคกรที่ใสใจสิ่งแวดลอม และมีความรับผิดชอบตอสังคม 4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1. ขั้นเตรียมงาน (Plan) -จัดทำโครงการและเสนอเพื่อพิจารณาอนุมัติ - ติดตอประสานงานกับหนวยงานที่เกี่ยวของ - วางแผน กำหนดวัน เวลา ในการจัดโครงการ ม.ค.69 กรรมการอำนวยการ 2. ขั้นดำเนินการ (Do) / รายละเอียดกิจกรรม - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ - เขารวมกิจกรรมรักษสิ่งแวดลอมกับหนวยงานที่มีการจัดภายในจังหวัดสตูล ม.ค.69 - พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 3. ขั้นตรวจสอบ (Check) - วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 4. ขั้นรายงาน(Action) - ภาพถาย - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินการโครงการ พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินงาน จำนวน 150,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบไปดวยคาประชาสัมพันธโครงการ,คาเบี้ยเลี้ยง, คาลงทะเบียน, คาพาหนะ คาอาหารวางและเครื่องดื่มผูเขารวมโครงการ6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช - มีผูเขารวมกิจกรรมไมนอยกวา 80% ของเปาหมาย - สมาชิกและชุมชนมีความพึงพอใจตอกิจกรรม การสังเกต / ภาพถาย แบบประเมิน 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 สมาชิกและชุมชนมีจิตสำนึกและพฤติกรรมที่เปนมิตรตอสิ่งแวดลอมมากขึ้น 7.2 เกิดความรวมมือระหวางสหกรณกับหนวยงานภายนอกในการอนุรักษสิ่งแวดลอมอยางยั่งยืน 7.3 สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด มีภาพลักษณที่ดีในฐานะองคกรที่มีความรับผิดชอบตอสังคม 7.4 เกิดเครือขายความรวมมือระหวางสหกรณและชุมชนในการพัฒนาพื้นที่สีเขียว ---------------------------------------------------------------------- 180


โครงการที่ 5/2569 ชื่อโครงการ เสริมสรางศักยภาพสมาชิกเขาใหม ลักษณะโครงการ โครงการตอเนื่อง ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการเงินกู สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 1 พัฒนาองคกร 1. หลักการและเหตุผลสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด เปนองคกรที่จัดตั้งขึ้นเพื่อสงเสริมการออม การชวยเหลือตนเองและชวยเหลือซึ่งกันและกันของสมาชิก โดยมีหลักการสหกรณเปนแนวทางในการดำเนินงาน เพื่อใหสมาชิกมีความมั่นคงทางเศรษฐกิจและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น อยางไรก็ตาม สมาชิกใหมที่เพิ่งเขามาเปนสวนหนึ่งของสหกรณมักยังขาดความเขาใจในระบบงานสหกรณ สิทธิและหนาที่ของสมาชิก ตลอดจนหลักการบริหารงานของสหกรณที่ยึดมั่นในความโปรงใส มีสวนรวม และเปนธรรม การเสริมสรางความรู ความเขาใจ และทัศนคติที่ถูกตองจึงเปนสิ่งสำคัญ เพื่อใหสมาชิกเขาใหมสามารถมีสวนรวมในการดำเนินกิจการของสหกรณไดอยางมีประสิทธิภาพ และเกิดความภาคภูมิใจในความเปนสมาชิกสหกรณ สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จึงเห็นความจำเปนในการจัดทำ “โครงการเสริมสรางศักยภาพสมาชิกเขาใหม” เพื่อใหสมาชิกเขาใหมไดรับความรูพื้นฐานเกี่ยวกับหลักการสหกรณ กฎหมาย ระเบียบ ขอบังคับของสหกรณ ตลอดจนแนวทางการบริหารการเงินสวนบุคคล การออม และการใชสินเชื่ออยางมีวินัย ซึ่งจะชวยใหสมาชิกสามารถดำเนินชีวิตทางการเงินอยางมั่นคง มีสวนรวมในการพัฒนาสหกรณ และเติบโตไปพรอมกับองคกรอยางยั่งยืน 2. วัตถุประสงค2.1 เพื่อใหสมาชิกเขาใหมมีสวนรวมในการขับเคลื่อนแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการดำเนินงานสหกรณ 2.2 เพื่อใหสมาชิกเขาใหมไดทราบสิทธิ หนาที่ และระเบียบขอบังคับตางๆ ของสหกรณ 2.3 เพื่อใหสมาชิกเขาใหมไดรับความรูความเขาใจในการเปนสมาชิกสหกรณ 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ (1) จัดอบรมใหความรูกับสมาชิกใหม (ที่ยังไมเคยผานการอบรม) จำนวนไมเกิน 200 คน 3.2 เชิงคุณภาพ (1) สมาชิกเขาใหมทุกคนมีสวนรวมในการแสดงความคิดเห็นและพัฒนาสหกรณ (2) สมาชิกเขาใหมไดรูหลักการอุดมการณ และวิธีการดำเนินงานสหกรณอยางเขาใจ (3) สมาชิกเขาใหมที่เขารวมทุกคน มีความรูความเขาใจในการเปนสมาชิกสหกรณ 181


4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม / วิธีดำเนินการ ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการจัดโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการเงินกู 2.ขั้นดำเนินการ (Do) กิจกรรมที่ดำเนินการ จัดอบรมใหความรูกับสมาชิกใหม (ที่ยังไมเคยผานการอบรม) จำนวน 1 วัน มี.ค. – ต.ค.69 กรรมการเงินกู 3.ขั้นตรวจสอบ (Check)- วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการเงินกู 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการเงินกู 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินงาน จำนวน 200,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบดวย คาดำเนินการ, คาสถานที่, คาเบี้ยเลี้ยง/คาตอบแทน, คาพาหนะ, คาวิทยากร และคาเบ็ดเตล็ด 6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1. ผูเขารวมโครงการ รอยละ 80 มีความรูความเขาใจถึงหลักการสหกรณ การสังเกต การประเมินความพึงพอใจ - แบบสอบถาม/แบบประเมินความพึงพอใจ - แบบทดสอบหลังอบรม 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ (1) สมาชิกเขาใหมทุกคนมีสวนรวมในการแสดงความคิดเห็นและพัฒนาสหกรณ (2) สมาชิกเขาใหมไดรูหลักการ อุดมการณ และวิธีการดำเนินงานสหกรณอยางเขาใจ (3) สมาชิกเขาใหมที่เขารวมทุกคน มีความรูความเขาใจในการเปนสมาชิกสหกรณ ---------------------------------------------------------------------- 182


โครงการที่ 6/2569 ชื่อโครงการ สงเสริมกิจกรรมทางศาสนาและการศึกษา ลักษณะโครงการ โครงการตอเนื่อง ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 4 เชื่อมโยงเครือขายความรวมมือระหวางสหกรณและองคกรอื่น1. หลักการและเหตุผล สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด เปนองคกรของบุคลากรทางการศึกษาที่มีบทบาทสำคัญในการสงเสริมความมั่นคงทางเศรษฐกิจและสังคมของสมาชิก โดยเฉพาะอยางยิ่งการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม และจิตสำนึกแหงความรับผิดชอบตอสวนรวม ซึ่งเปนพื้นฐานสำคัญของการดำรงชีวิตในสังคม นอกจากภารกิจดานเศรษฐกิจแลว สหกรณยังตระหนักถึงความสำคัญของการธำรงไวซึ่งศาสนา วัฒนธรรมอันดีงาม และการศึกษา ซึ่งเปนรากฐานของการพัฒนาคนใหเปนพลเมืองดี มีคุณธรรม จริยธรรม และมีจิตสำนึกในการทำงานอยางซื่อสัตยสุจริต สอดคลองกับอุดมการณและหลักการสหกรณ ดังนั้น เพื่อเสริมสรางคุณธรรม ความสามัคคี และจิตสำนึกแหงการแบงปนในหมูสมาชิก ตลอดจนสงเสริมใหบุคลากรทางการศึกษาและเยาวชนในพื้นที่มีโอกาสเรียนรู ปฏิบัติ และสืบสานกิจกรรมทางศาสนาและการศึกษาอยางตอเนื่อง สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จึงเห็นสมควรจัดทำ “โครงการสงเสริมกิจกรรมทางศาสนาและการศึกษา” ขึ้น เพื่อสนับสนุนกิจกรรมที่เปนประโยชนตอสมาชิก ชุมชน และสังคมโดยรวม 2.วัตถุประสงค 2.1 เพื่อใหสหกรณไดรวมในการทำกิจกรรมทางศาสนากับโรงเรียนและชุมชน 2.2 เพื่อใหสหกรณไดรวมพัฒนาทำนุบำรุงศาสนสถาน 2.3 เพื่อจัดพิธีทางศาสนาพุทธและอิสลาม เสริมสิริมงคลแกสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด 2.4 เพื่อใหสหกรณไดรวมมอบโอกาสทางดานการศึกษาใหกับเด็กนักเรียนที่ยากไร และดอยโอกาส 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ (1) สนับสนุนกิจกรรมทางศาสนาพุทธและอิสลาม ของจังหวัดสตูล (2) มอบเงินสนับสนุนวัสดุ,อุปกรณตางๆ หรือการทำนุบำรุงศาสนสถานในโอกาสตางๆ (3) จัดทำบุญตามพิธีกรรมทางศาสนา สำนักงานสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด (4) มอบทุนการศึกษาแกนักเรียน จำนวน 12 หนวย 3.2 เชิงคุณภาพ (1) ศาสนสถานไดรับวัสดุ,อุปกรณ หรือปรับปรุงซอมแซม เพื่อเปนประโยชนตอสวนรวมในการดำเนินกิจกรรมทางศาสนา (2) เพื่อใหสมาชิกไดรวมกันประกอบกิจกรรมทางศาสนาในวันสำคัญทางศาสนา 183


(3) เพื่อใหคณะกรรมการ เจาหนาที่ และสมาชิก ไดรวมประกอบพิธีทางศาสนารวมกันในสำนักงานสหกรณ สรางความกลมเกลียวในหมูคณะ (4) เด็กดอยโอกาส ไดรับทุนเพื่อนำไปตอยอดดานการศึกษาในอนาคต 4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการจัดโครงการ - สำรวจความตองการของสมาชิกสหกรณ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการศึกษาฯ 2.ขั้นดำเนินการ (Do) กิจกรรมที่ดำเนินการ กิจกรรมที่ 1 สนับสนุนกิจกรรมทางศาสนา กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมทำบุญสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด กิจกรรมที่ 3 มอบทุนเด็กดอยโอกาสจำนวน 12 หนวยมี.ค. – พ.ค 69 กรรมการศึกษาฯ 3.ขั้นตรวจสอบ (Check)- วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ พ.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 5. งบประมาณที่ใชงบประมาณดำเนินงาน จำนวน 300,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) มีรายละเอียดดังนี้ 5.1 สนับสนุนกิจกรรมทางศาสนา 2 กิจกรรม (ศาสนาพุทธ และอิสลาม) จำนวนเงิน 100,000 บาท 5.2 สนับสนุนกิจกรรมทางศาสนาของหนวยงานอื่นๆ ภายในจังหวัดสตูล จำนวนเงิน 60,000 บาท 5.3 กิจกรรมทำบุญสหกรณ จำนวนเงิน 20,000 บาท 5.4 กิจกรรมมอบทุนเด็กดอยโอกาส ทั้งหมด 12 หนวยสรรหา จำนวนเงิน 120,000 บาท 6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช - หนวยสรรหาทุกหนวยไดเขารวม สนับสนุนกิจกรรมทางศาสนา และทำนุบำรุงศาสนสถาน และสนับสนุนทุนเด็กดอยโอกาส การสอบถาม - แบบประเมินความพึงพอใจ 184


7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 ศาสนสถานไดรับวัสดุ อุปกรณ และปรับปรุงซอมแซม เพื่อเปนประโยชนตอสวนรวมในการดำเนินกิจกรรมทางศาสนา 7.2 สมาชิกไดรวมกิจกรรมทางศาสนา 7.3 เด็กดอยโอกาสมีโอกาสไดรับทุนเพื่อใชจายในการศึกษามากขึ้น 7.4 ไดมีสวนรวมในการทำประโยชนเพื่อสาธารณะ ---------------------------------------------------------------------- 185


โครงการที่ 7/2569 ชื่อโครงการ เตรียมความพรอมสูการเปนกรรมการและผูตรวจสอบกิจการ ลักษณะโครงการ โครงการใหม ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการเงินกู สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 1 พัฒนาองคกร 1. หลักการและเหตุผลสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด เปนองคกรประชาธิปไตยทางเศรษฐกิจ สมาชิกมีสิทธิในการเลือกตั้งคณะกรรมการดำเนินการและผูตรวจสอบกิจการ เพื่อรวมบริหารจัดการใหสหกรณดำเนินงานอยางโปรงใส เปนธรรม และเปนไปตามหลักการสหกรณ การพัฒนาบุคลากรใหมีศักยภาพเพียงพอในการปฏิบัติหนาที่กรรมการและผูตรวจสอบกิจการจึงเปนสิ่งจำเปน เพราะตำแหนงดังกลาวตองอาศัยความรู ความเขาใจดานบริหารจัดการ การเงิน การบัญชี และกฎหมายที่เกี่ยวของ เพื่อใหสามารถทำหนาที่ไดอยางมีประสิทธิภาพ โปรงใส และตรวจสอบได ดังนั้น สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด จึงจัดทำ “โครงการเตรียมความพรอมสูการเปนกรรมการและผูตรวจสอบกิจการ” เพื่อใหสมาชิกที่มีศักยภาพไดรับการพัฒนา เตรียมพรอมสูการเปนผูนำสหกรณรุนใหมที่มีความรู มีคุณธรรม และมีจิตสำนึกความรับผิดชอบตอองคกร 2. วัตถุประสงค2.1 เพื่อพัฒนาความรู ความเขาใจเกี่ยวกับบทบาท หนาที่ และความรับผิดชอบของกรรมการดำเนินการและผูตรวจสอบกิจการ 2.2 เพื่อสงเสริมใหเกิดบุคลากรรุนใหมที่มีศักยภาพพรอมเขาสูการบริหารงานสหกรณ 2.3 เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการสหกรณใหมีธรรมาภิบาลและความโปรงใส 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ (1) จัดอบรมใหความรูกับสมาชิกที่สนใจสมัครเขามาดำรงตำแหนงกรรมการดำเนินการ หรือผูตรวจสอบกิจการ จำนวน 100 คน 3.2 เชิงคุณภาพ (1) ผูเขารวมมีความเขาใจในบทบาทหนาที่ของกรรมการและผูตรวจสอบกิจการมากขึ้น รอยละ 80 ของผูเขารวมผานการประเมินหลังอบรม4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม / วิธีดำเนินการ ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการจัดโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการเงินกู 186


กิจกรรม / วิธีดำเนินการ ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 2.ขั้นดำเนินการ (Do) จัดอบรมใหความรูกับสมาชิกที่สนใจสมัครเขามาดำรงตำแหนงกรรมการดำเนินการ หรือผูตรวจสอบกิจการ ก.พ. - ต.ค. 69 กรรมการเงินกู 3.ขั้นตรวจสอบ (Check)- วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการเงินกู 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ ต.ค.69 กรรมการเงินกู 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินงาน จำนวน 300,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบดวย คาดำเนินการ, คาสถานที่, คาเบี้ยเลี้ยง/คาตอบแทน, คาพาหนะ, คาวิทยากร และคาเบ็ดเตล็ด 6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1. ผูเขารวมโครงการ รอยละ 80 มีความรูความเขาใจถึงหลักการสหกรณ การสังเกต การประเมินความพึงพอใจ - แบบสอบถาม/แบบประเมินความพึงพอใจ - แบบทดสอบหลังอบรม 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 สมาชิกมีความรู ความเขาใจในบทบาทของกรรมการ หรือผูตรวจสอบกิจการเพิ่มขึ้น 7.2 สหกรณมีบุคลากรรุนใหมที่มีความพรอมในการสืบทอดการบริหารงาน 7.3 การบริหารจัดการของสหกรณมีประสิทธิภาพ โปรงใส และเปนที่เชื่อมั่นของสมาชิก 7.4 เกิดวัฒนธรรมองคกรแหงการเรียนรูและการพัฒนาตอเนื่อง ---------------------------------------------------------------------- 187


โครงการที่ 8/2569 ชื่อโครงการ พัฒนาศักยภาพเจาหนาที่การเงินของหนวยงานยอย ลักษณะโครงการ โครงการตอเนื่อง ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการเงินกู สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 3 เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ 1. หลักการและเหตุผล สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ใหบริการทางการเงินแกสมาชิก โดยการดำเนินงานดานการรับ–สงขอมูลเงินเดือนและการหักเงิน ณ ที่จาย ตองอาศัยความรวมมือจากเจาหนาที่การเงินของหนวยงานยอย ซึ่งทำหนาที่เปนกลไกสำคัญในการประสานขอมูลใหถูกตอง ตรงเวลา และมีความครบถวน การที่เจาหนาที่การเงิน แตละหนวยงานปฏิบัติงานอยางมีประสิทธิภาพ สงผลโดยตรงตอความถูกตองของขอมูลเงินเดือน การหักชำระหนี้ของสมาชิก และภาพรวมระบบงานของสหกรณ ดังนั้น สหกรณจึงเห็นความสำคัญในการเสริมสรางความรู เพิ่มทักษะ และสรางความสัมพันธอันดีกับเจาหนาที่การเงิน ของหนวยงานที่สมาชิกสังกัด ซึ่งถือเปนผูสนับสนุนหลักในกระบวนการดำเนินงาน โครงการนี้จึงถูกจัดขึ้นเพื่อ พัฒนาทักษะในการปฏิบัติงาน, ยกระดับความถูกตองของขอมูล, และเปนการตอบแทน–สรางขวัญกำลังใจใหแกเจาหนาที่การเงินที่คอยใหความรวมมือกับสหกรณมาโดยตลอด พรอมทั้งเปนการกระชับความสัมพันธระหวางสหกรณกับหนวยงานยอยใหดีมากยิ่งขึ้น 2.วัตถุประสงค 2.1 เพื่อพัฒนาความรูดานการจัดการขอมูลเงินเดือน การหักเงิน ณ ที่จาย และขั้นตอนการประสานงานกับสหกรณ 2.2 เพื่อสรางความเขาใจที่ถูกตองเกี่ยวกับหลักเกณฑการดำเนินงานของสหกรณ 2.3 เพื่อเสริมสรางความรวมมือและความสัมพันธที่ดีกับเจาหนาที่การเงินของหนวยงานยอย 2.4 เพื่อเปนการขอบคุณและสรางขวัญกำลังใจแกเจาหนาที่การเงินที่มีสวนสำคัญตอการดำเนินงานของสหกรณ 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ ผูเขารวม จำนวน 125 คน (1) คณะกรรมการสหกรณฯ 15 คน (2) เจาหนาที่สหกรณฯ 10 คน (3) เจาหนาที่การเงินของหนวยงานตางๆ 100 คน 3.2เชิงคุณภาพ(1) ผูเขารวมโครงการสามารถรับรูแนวทางการปฏิบัติงานของสหกรณใหเปนไปดวยความถูกตอง (2) ผูเขารวมโครงการทุกคนไดรับความรูความเขาใจ และประสบการณ สงผลใหมีศักยภาพในการทำงานเพิ่มมากขึ้น (3) ผูเขารวมโครงการ สามารถหักหนี้ใหกับสหกรณฯไดครบถวน ถูกตองและทันเวลา 188


4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการจัดโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการเงินกู 2.ขั้นดำเนินการ (Do) กิจกรรมที่ดำเนินการ กิจกรรม จัดอบรมสัมมนา ใหความรูความเขาใจ เจาหนาที่การเงินของหนวยงานยอย ก.พ. – พ.ย. 69 กรรมการเงินกู 3.ขั้นตรวจสอบ (Check)- วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ พ.ย.69 กรรมการเงินกู 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ พ.ย.69 กรรมการเงินกู 5. งบประมาณที่ใชงบประมาณดำเนินงาน จำนวน 300,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบดวยคาลงทะเบียน, คาวิทยากร, คาสถานที่, คาเบี้ยเลี้ยง/คาตอบแทน, คาที่พัก, คาพาหนะ, คาเบ็ดเตล็ด เปนตน 6. การประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช - ผูเขารวมอบรม รอยละ 80 มีความรูความเขาใจกระบวนการทำงานของสหกรณเพิ่มมากขึ้น - ผูเขารวมอบรม รอยละ 80 นำความรูไปทำงานไดอยางมีประสิทธิภาพ 1. สังเกต 2. ประเมินความพึงพอใจ 1. แบบประเมินความพึงพอใจ 2. แบบสอบถาม 7.ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 ผูเขารวมกิจกรรมไดรับ ความรูความเขาใจ ไปจนถึงการแลกเปลี่ยนประสบการณ ปญหาตางๆ สามารถนำไปใชจริง สำหรับพัฒนาองคกร 7.2 ผูเขารวมกิจกรรมสามารถประสานงานกับสหกรณฯ ไดอยางถูกตองและครบถวน ----------------------------------------------------------------------189


โครงการที่ 9/2569 ชื่อโครงการ สานสัมพันธวันสหกรณ ลักษณะโครงการ โครงการตอเนื่อง ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 4 เชื่อมโยงเครือขายความรวมมือระหวางสหกรณและองคกรอื่น1. หลักการและเหตุผล เนื่องดวยรัฐบาลไดกำหนดให วันที่ 26 กุมภาพันธของทุกๆป เปนวันสหกรณแหงชาติ สหกรณจังหวัดสตูล จึงไดกำหนดจัดงานวันสหกรณแหงชาติ โดยใหคณะกรรมการ เจาหนาที่ และสมาชิกของสหกรณตางๆในจังหวัดสตูลไดเขารวมกิจกรรมในทุกๆ ป อีกทั้ง การออกกำลังกายและการเลนกีฬาเปนปจจัยสำคัญอยางหนึ่งในการพัฒนาคุณภาพชีวิต เนื่องจากในปจจุบันสภาพสังคมและเศรษฐกิจไดเปลี่ยนแปลงไปอยางรวดเร็ว คาครองชีพเพิ่มสูงขึ้น ทำใหทุกคนตองขวนขวายทำงานเพื่อหารายไดมาจุนเจือครอบครัว ทำใหไมมีเวลาออกกำลังกายหรือเลนกีฬา ดวยเหตุนี้ จึงทำใหสุขภาพรางกายออนแอลง เพื่อจะชวยทำใหรางกายสมบูรณแข็งแรง จิตใจสดชื่น จึงจัดทำโครงการการจัดแขงขันกีฬา เพื่อสานสัมพันธชาวสหกรณ 2.วัตถุประสงค (1) เพื่อใหสมาชิกไดพบปะเชื่อมความสัมพันธอันดีระหวางบุคคลและหนวยงานตางๆ ในระบบสหกรณ (2) เพื่อใหสมาชิกไดตระหนักถึงความสำคัญในกิจกรรมวันสหกรณแหงชาติ (3) เพื่อสงเสริมการมีสุขภาพกาย และสุขภาพจิตที่ดี (4) เพื่อใหสมาชิกมีความกลมเกลียวและความสามัคคีผานรูปแบบกิจกรรมดานกีฬาสัมพันธ 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ จำนวน 546 คน ประกอบดวย (1) คณะกรรมการดำเนินการ จำนวน 15 คน (2) เจาหนาที่สหกรณและลูกจาง จำนวน 21 คน (3) ที่ปรึกษาและผูตรวจสอบกิจการ จำนวน 8 คน (4) เจาหนาที่สมาคมฌาปนกิจฯ จำนวน 2 คน (5) สมาชิกสหกรณฯ จำนวน 500 คน 3.2 เชิงคุณภาพ(1) คณะกรรมการและเจาหนาที่ของสหกรณไดเขารวมกิจกรรมวันสหกรณของจังหวัดสตูล (2) คณะกรรมการ เจาหนาที่ และสมาชิกหรือหนวยงานที่เกี่ยวของ มีสวนรวมในกิจกรรมสานสัมพันธชาวสหกรณอยางมีประสิทธิภาพ 190


4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม/ขั้นตอน ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการจัดโครงการ - สำรวจความตองการของสมาชิกสหกรณ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการศึกษาฯ 2.ขั้นดำเนินการ (Do) - ออกคำสั่งแตงตั้งคณะกรรมการรับผิดชอบดำเนินการแตละฝาย - ติดตอประสานกับหนวยงาน สถานที่ และอื่นๆที่เกี่ยวของ - ดำเนินงานตามกำหนดการของโครงการ (1) เขารวมกิจกรรมวันสหกรณกับสหกรณจังหวัด (2) กิจกรรมกีฬาสานสัมพันธชาวสหกรณ - กีฬาฟุตบอล - วอลเลยบอล - เปตอง ก.พ.69 26 ก.พ.69 กรรมการศึกษาฯ 3.ขั้นตรวจสอบ (Check)- วัดและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ มี.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ มี.ค.69 กรรมการศึกษาฯ 5. งบประมาณที่ใชงบประมาณดำเนินงาน จำนวน 350,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) มีรายละเอียดดังนี้ 5.1 กิจกรรมวันสหกรณกับสหกรณจังหวัดสตูล จำนวน 50,000 บาท ประกอบดวย คาลงทะเบียน, คาสนับสนุน, คาเบี้ยเลี้ยง และอื่นๆที่เกี่ยวของ 5.2 กิจกรรมกีฬาสานสัมพันธชาวสหกรณ จำนวน 300,000 บาท 1. กีฬาฟุตบอล 2. กีฬาวอลเลยบอล 3. กีฬาเปตอง สำหรับสมาชิกหนวยบำนาญ ประกอบดวย คาสนับสนุนทีม, คากรรมการตัดสิน, คาสถานที่, คาอาหารกลางวัน และอื่นๆ ที่เกี่ยวของ 191


6. การติดตามประเมินผล ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช 1 รอยละ 80 มีความพึงพอใจของผูเขารวมโครงการฯ2.ผูเขารวมโครงการมีความสามัคคี เกิดความสัมพันธอันดีการสอบถาม - แบบประเมินความพึงพอใจ 7. ผลที่คาดวาจะไดรับ 7.1 สมาชิกมีความสัมพันธอันดีกันระหวางบุคคลและหนวยงานตางๆ ในระบบสหกรณ 7.2 สมาชิกไดรับรู และตระหนักถึงความสำคัญในกิจกรรมวันสหกรณแหงชาติ 7.3 สมาชิกมีสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดี 7.4 สมาชิกมีความกลมเกลียวและความสามัคคี เกิดความสัมพันธอันดี ---------------------------------------------------------------------- 192


โครงการที่ 10/2569 ชื่อโครงการ เชื่อมโยงเครือขายสหกรณ ลักษณะโครงการ โครงการตอเนื่อง ผูรับผิดชอบ คณะกรรมการอำนวยการ สนองพันธกิจ พันธกิจที่ 1 พัฒนาองคกร 1. หลักการและเหตุผลสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด เปนองคกรภาคประชาชนที่ดำเนินงานตามหลักสหกรณ โดยมีเปาหมายเพื่อสงเสริมคุณภาพชีวิตทางเศรษฐกิจและสังคมของสมาชิกใหมั่นคงและยั่งยืน การบริหารจัดการสหกรณในยุคปจจุบันจำเปนตองอาศัยความรวมมือ การแลกเปลี่ยนความรู และการเชื่อมโยงเครือขายกับสหกรณอื่น ๆ เพื่อพัฒนาแนวทางการบริหารงานใหมีประสิทธิภาพและเปนไปตามมาตรฐานสหกรณออมทรัพยที่ดี และดวยสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด เปนสมาชิกของชมรมสหกรณออมทรัพยภาคใต, เครือขายเขตพื้นที่สหกรณสมาชิกชุมนุมสหกรณออมทรัพยแหงประเทศไทย จำกัด ภาคใต, ชมรมผูจัดการแหงประเทศไทย, ชมรมเจาหนาที่สหกรณออมทรัพยภาคใต โดยหนวยงานดังกลาวจะจัดใหมีการประชุม อบรม สัมมนา แลกเปลี่ยนเรียนรูระหวางคณะกรรมการดำเนินการ และเจาหนาที่สหกรณในเครือขายอยางตอเนื่อง เพื่อเสริมสรางความรวมมือ พัฒนาความรู ความเขาใจ และยกระดับการบริหารจัดการของสหกรณใหมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ดังนั้น สหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด เห็นควรจัดทำ “โครงการเชื่อมโยงเครือขายสหกรณ” เพื่อสงเสริมการมีสวนรวม แลกเปลี่ยนองคความรู ประสบการณ และแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices) ระหวางสหกรณในภูมิภาค ตลอดจนสรางความสัมพันธอันดีและความเขมแข็งของเครือขายสหกรณในระดับพื้นที่และระดับประเทศ 2. วัตถุประสงค 2.1 เพื่อเสริมสรางความรู ความเขาใจและพัฒนาทักษะเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของคณะกรรมการและเจาหนาที่สหกรณ 2.2 เพื่อเปนการแลกเปลี่ยน เรียนรู การปฏิบัติงานในหนาที่ของคณะกรรมการและเจาหนาที่ใหดียิ่งขึ้น 2.3 เพื่อสรางเครือขายความสัมพันธในขบวนการสหกรณ 2.4 เพื่อสงเสริมบทบาทของสหกรณออมทรัพยครูสตูล จำกัด ในการเปนสวนหนึ่งของเครือขายสหกรณออมทรัพยภาคใต 3. เปาหมาย 3.1 เชิงปริมาณ จำนวน 46 คน ประกอบดวย (1) คณะกรรมการดำเนินการ จำนวน 15 คน (2) เจาหนาที่สหกรณและลูกจาง จำนวน 21 คน (3) ที่ปรึกษาและผูตรวจสอบกิจการ จำนวน 8 คน (4) เจาหนาที่สมาคมฌาปนกิจฯ จำนวน 2 คน 193


3.2 เชิงคุณภาพ (1) ผูเขารวมโครงการมีความรู ความเขาใจ มีทักษะเกี่ยวกับการปฏิบัติงานสหกรณ (2) ผูเขารวมไดประชุม อบรม สัมมนา แลกเปลี่ยนเรียนรูกับเครือขายสหกรณ (3) สหกรณมีความรวมมือกับเครือขายอื่น ๆ อยางตอเนื่อง 4. วิธีดำเนินการ กิจกรรม / วิธีดำเนินการ ระยะเวลา ผูรับผิดชอบ 1.ขั้นเตรียมงาน (Plan) - ประชุมวางแผนการดำเนินกิจกรรมตามกำหนดการจัดกิจกรรมของเขตพื้นที่สหกรณสมาชิก - นำเสนอกิจกรรมเพื่อขออนุมัติดำเนินการ ม.ค.-ก.พ. 69 กรรมการอำนวยการ 2.ขั้นดำเนินการ (Do) - ออกคำสั่งแตงตั้งมอบหมาย ผูเขารวมกิจกรรม - ติดตอประสานงานกับหนวยงานที่จัดกิจกรรม - คณะกรรมการและเจาหนาที่เขารวมอบรมสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรูกับชมรมสหกรณ ออมทรัพยภาคใต เครือขายเขตพื้นที่สหกรณสมาชิกชุมนุมสหกรณออมทรัพยแหงประเทศไทย จำกัด ภาคใต - เขารวมอบรมสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรูกับชมรมผูจัดการสหกรณแหงประเทศไทย - คณะกรรมการและเจาหนาที่เขารวมอบรมสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรูกับชมรมเจาหนาที่สหกรณออมทรัพยภาคใต ม.ค.69 - พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 3.ขั้นตรวจสอบ (Check) - ผูที่ไดรับมอบหมายเขารวมกิจกรรม - วัดและประเมินผลการดำเนินกิจกรรม ม.ค.69 - พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 4.ขั้นรายงาน(Action) - สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการตอคณะกรรมการ ม.ค.69 - พ.ย.69 กรรมการอำนวยการ 5. งบประมาณที่ใช งบประมาณดำเนินงาน จำนวน 350,000 บาท (ขออนุมัติถัวจายทุกรายการตามที่จายจริง) ประกอบดวย คาดำเนินการ, คาลงทะเบียน, คาเบี้ยเลี้ยง/คาตอบแทน, คาที่พัก, คาพาหนะ, และคาเบ็ดเตล็ด 194


Click to View FlipBook Version