BPSDM KEMENTERIAN PUPR BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PUPR WILAYAH IV BANDUNG PANDUAN 7 Juni s.d. 18 Oktober 2023 Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II Angkatan XV Tahun 2023
i | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Tuhan YME karena atas limpahan rahmat dan kasih sayang-Nya kita masih diberikan kesehatan dan kesempatan untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab dalam menyelenggarakan Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023. Salah satu tanggung jawab sebagai Aparatur Sipil Negara adalah senantiasa melakukan pengembangan dan peningkatan kompetensi dan kapasitas diri. Peningkatan ataupun pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara dapat dicapai melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan. Panduan ini berisi tentang latar belakang, tujuan, kurikulum, dan informasi-informasi terkait penyelenggaraan Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023. Semoga buku panduan ini dapat membantu memberikan informasi kepada peserta terkait Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 yang diselenggarakan oleh Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wilayah IV Bandung BPSDM Kementerian PUPR yang bekerja sama dengan LAN RI. Selamat Belajar.... Selamat Mengikuti Pelatihan... Bandung, Juni 2023 Penyelenggara
ii | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR .................................................................................. i DAFTAR ISI ................................................................................................ ii BAB I. PANDUAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN NASIONALTINGKAT II 1 A. Latar Belakang ……………………………………......................... 1 B. Dasar Hukum …………………………………….......................... 3 C. Tujuan dan Sasaran .............………………………...................... 3 D. Kompetensi .............………………………………....................... 4 E. Struktur Kurikulum …………………………………...................... 5 F. Mata Pelatihan dan Produk Pembelajaran ..……………….…… 7 G. Pengalaman Belajar ………………………………....................... 43 H. Seminar Policy Brief dan Pameran Proyek Perubahan ......…… 44 I. Metode dan Media Pembelajaran .............................................. 45 J. Tempat, Waktu Penyelenggaraan dan Master Jadwal .............. 47 K. Tenaga Pelatihan .................................................................... 51 L. Sifat Penyelenggaraan Pelatihan .............................................. 51
iii | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 BAB II. PANDUAN MENTORING 52 A. Pengertian Mentoring ………………..………………………......... 52 B. Tujuan Mentoring ……………….…..……………………............. 53 C. Pihak-pihak yang terlibat Mentoring …….……………………….. 54 D. Mekanisme Pelaksanaan Mentoring ……............................... 58 BAB III. PANDUAN COACHING …………………………………………. 63 A. Pengertian Coaching ................................................................ 63 B. Tujuan Coaching ………………............................................... 64 C. Pihak-pihak yang terlibat Coaching .......................................... 64 BAB IV. PANDUAN VISITASI KEPEMIMPINAN NASIONAL (VKN) 73 A. Maksud dan Tujuan ................................................................... 73 B. Proses Visitasi Kepemimpinan Nasional (VKN) ......................... 73 C. Output Visitasi Kepemimpinan Nasional (VKN) .......................... 74 BAB V. PANDUAN MEMBANGUN KOMITMEN BERSAMA 76 A. Maksud dan Tujuan ................................................................. 76 B. Tugas Peserta Selama Membangun Komitmen Bersama .. 77
iv | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 C.. Output Membangun Komitmen Bersama ………........................... 78 BAB VI. PANDUAN LABORATORIUM KEPEMIMPINAN 79 A. Maksud dan Tujuan ..................................................................... 79 B. Tugas Peserta Selama Laboratorium Kepimipinan ….…… 80 C. Output Laboratorium Kepimipinan ....................................... 81 BAB VII. PANDUAN SEMINAR RANCANGAN PROYEK PERUBAHAN 82 A. Maksud dan Tujuan ...................................................................... 82 B. Penilaian Rancangan Proyek Perubahan .................................... 82 BAB VIII. PANDUAN SEMINAR LABORATORIUM KEPEMIMPINAN 88 A. Maksud dan Tujuan ...................................................................... 88 B. Penilaian Laboratorium Kepemimpinan ...................................... 88 BAB IX. PANDUAN EVALUASI 96 A. Evaluasi Peserta ......................................................................... 96 B. Evaluasi Penyelenggaraan .......................................................... 101 C. Evaluasi Tenaga Pelatihan …………………………………........... 102 INFORMASI TEKNIS & TATA TERTIB 103 BAGIAN 1 TEKNIS PENYELENGGARAAN 104
v | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 A. Penyelenggaraan .............................................……………….... 104 B. Waktu dan Ruang Kuliah dan Ruang Diskusi ……………….... 105 C. Olahraga …………………………………………………………… 106 D. Kesehatan ……………………………………………………….... 107 E. Perpustakaan ……………………………………………………… 107 F. Fotokopi …………………………………………………………….... 108 G. Sarana Ibadah ……………………………………………………..... 108 H. Bank ………………………………………………........................... 109 I. Sarana Hiburan ………………………………………..................... 109 J. Layanan Kebutuhan Ringan ...................................…................. 110 K. Parkir …………………………………………….............................. 110 L. Tata Tertib dalam Mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II ...................................................................................... 110 BAGIAN 2. ASRAMA 117 A. Penepatan Kamar ........................................................................ 117 B. Ketertiban ................................................................................... 118 C. Kebersihan ................................................................................. 119 D. Laundry ....................................................................................... 119
vi | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 BAGIAN 3. KAFETARIA/RUANG MAKAN 121 A. Waktu Makan .............................................................................. 121 B. Waktu Penyegaran/Coffee Break ............................................... 121 C. Ketentuan Makan dan Coffee Break ......................................... 121 BAGIAN 4. KETENTUAN LAIN-LAIN 123 A. Penunjukan Penanggung Jawab Kelas ..................................... 123 B. Penerima Tamu ......................................................................... 123 C. Lain – Lain ................................................................................ 124 D. Pelanggaran ............................................................................. 125 BAGIAN 5. PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI LMS KEPEMIMPINAN 126 A. Latar Belakang ……………………………..................................... 126 B. Penjelasan Flow Kepmimpinan ................................................... 127 BAGIAN 6. MANAJEMEN KELUAHN 174 Manajemen Keluhan ................................................................. 174
vii | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023
1 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 BAB I PANDUAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN NASIONAL TINGKAT II A. LATAR BELAKANG Indonesia memiliki semua prakondisi untuk mewujudkan visi negara sebagaimana tertuang dalam Pembukaan UndangUndang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, yang ditandai dengan kekayaan alam yang melimpah potensi sumber daya manusia, peluang pasar yang besar dan demokrasi yangrelatif stabil. Namun prakondisi yang sudah terpenuhi itu belummampu dikelola secara efektif dan efisien oleh para aktor pembangunan, sehingga Indonesia masih tertinggal daricepatnya laju pembangunan global dewasa ini. Salah satu penyebab ketertinggalan tersebut adalah lemahnya kemampuan dalam menuangkan visi negara, pemerintahan pusat dan daerah ke dalam kebijakan strategis, termasuk lemahnya kapasitas dalam memimpin implementasi kebijakan strategis tersebut. Dalam rangka mendukung terwujudnya world class bureacracy pada setiap instansi Pemerintah diperlukan sososk Pejabatan Struktural yaitu JPT Pratama yang memiliki kompetensi Kepemimpinan Kolaboratif, Strategis, Kinerja, atau Pelayanan dalam peningkatan kinerja unit organisasinya. Perubahan lingkungan Strategis saat ini masuk dalam ranah Digital (arus revolusi industri 4.0) yang memaksa adaptasi pada sistem pemerintahan menuju
2 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 Birokrasi Digital. Menjawab tantangan tersebut setiap Aparatur (ASN) harus Smart dengan adaktif terhadap teknologi untuk meningkatkan kinerja organisasi dan pelayanan Publik yang lebih cepat, akurat dan efisien. Profil Smart ASN meliputi Integritas, Nasionalisme, Profesionalisme, berwawasan global, menguasai IT dan bahasa Asing, berjiwa Hospitality, berjiwa enterepreneurship, dan memiliki jaringan luas. Untuk dapat membentuk sosok pejabat pimpinan tinggi pratama seperti tersebut di atas, penyelenggaraan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II yang bertujuan sebatas membekali peserta dengan kompetensi yang dibutuhkan menjadi pemimpin strategis dirasakan tidak cukup. Diperlukan sebuah penyelenggaraan PKN Tingkat II yang inovatif, yaitu penyelenggaraan pelatihan yang memungkinkan peserta mampu menerapkan kompetensi yang telah dimilikinya. Dalam penyelenggaraan PKN Tingkat II seperti ini, peserta dituntut untuk menunjukkan kinerjanya dalam merancang suatu perubahan di unit kerjanya, memimpin perubahan tersebut hingga menimbulkan hasil yang signifikan. Kemampuan memimpin perubahan inilah yang kemudian menentukan keberhasilan peserta tersebut dalam penyelenggaraan PKN Tingkat II. Dengan demikian, pembaharuan PKN Tingkat II ini diharapkan dapat menghasilkan alumni yang tidak hanya memiliki kompetensi, tetapi juga mampu menunjukkan kinerjanya dalam memimpin perubahan.
3 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 B. DASAR HUKUM Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II dilaksanakan berdasarkan : ▪ Undang- Undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; ▪ Peraturan Pemerintah Nomor. 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; ▪ Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Perubahan Atas Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 5 Tahun 2022 tentang Penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan; ▪ Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor: 1/K.1/PDP.07/2023 tentang Kurikulum Pelatihan Struktural Kepemimpinan ▪ Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor: 2/K.1/PDP.07/2023 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan. C. TUJUAN DAN SASARAN Tujuan Penyelenggaraan PKN Tingkat II adalah mengembangkan kompetensi kepemimpinan strategis pada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang akan berperan dan melaksanakan tugas serta fungsi kepemerintahan di instansinya masing- masing. Sasaran penyelenggaraan PKN Tingkat II ini adalah dihasilkan- nya Pegawai Negeri Sipil yang memiliki
4 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 kemampuan memimpin pada jenjang Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama. Kemampuan memimpin tersebut diwujudkan dengan keberhasilannya dalam memimpin perubahan di unit kerja.Perubahan hanya dapat terwujud jika pejabat struktural tersebut mampu menetapkan area perubahan dan memobilisasi stakeholdernya dengan melakukan dialog strategis guna mendukung perubahan tersebut sekaligus mampu mendifusikan perubahan tersebut melalui marketing sektor publik. D. KOMPETENSI Kompetensi yang dibangun pada PKN Tingkat II adalah kompetensi kepemimpinan strategis yang merupakan kompetensi manajerial Peserta untuk menjamin akuntabilitas jabatan yang meliputi: 1. tersusunnya rumusan alternatif kebijakan yang memberikansolusi; 2. tercapainya hasil kerja unit selaras dengan tujuan organisasi; 3. terwujudnya pengembangan strategi yang terintegrasi untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi; dan 4. terwujudnya kapabilitas pada unit kerja untuk mencapai outcome organisasi. Berdasarkan hal tersebut, diharapkan pelatihan ini dapat menghasilkan alumni yang tidak hanya memiliki kompetensi, tetapi juga mampu menunjukkan kemampuan untuk: 1. membentuk kepemimpinan strategis dalam rangka
5 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 menghadapi dinamika lingkungan organisasi; dan 2. mendorong perubahan organisasi yang berdampak bagi organisasi sesuai dengan tanggung jawab instansinya. E. STRUKTUR KURIKULUM Untuk mencapai kompetensi kepemimpinan strategis, struktur kurikulum PKN Tingkat II terdiri dari 4 (empat) agenda pembelajaran yang diuraikan sebagai berikut : 1. Agenda Mengelola Diri Agenda ini membekali Peserta dengan kemampuan penguasaan diri untuk mengembangkan kepemimpinan strategis yang berintegritas dalam membangun pemerintahan yang bersih dan akuntabel yang didukung dengan energi kepemimpinan. Mata pelatihan untuk pembelajaran agenda mengelola diri meliputi Energi Kepemimpinan dan Integritas Kepemimpinan. Seluruh Mata Pelatihan tersebut dirancang dan disampaikan secara terpisah dalam satu kesatuan untuk mencapai tujuan kurikulum agenda mengelola diri dengan memberi penekanan pada kemampuan praktik. Selain itu, melalui mentoring dan coaching Peserta juga melakukan pemetaan sikap perilaku kepemimpinan dan mengembangkan strategi pengembangan potensi diri. 2. Agenda Kepemimpinan Strategis Agenda ini membekali Peserta dengan kemampuan mewujudkan kepemimpinan strategis melalui
6 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 penerapan organisasi yang adaptif dan kepemimpinan kewirausahaan dalam membangun organisasi pembelajar. Mata pelatihan untuk pembelajaran agenda kepemimpinan strategis meliputi Kepemimpinan Digital, Kepemimpinan Kewirausahaan dan Organisasi Pembelajar. 3. Agenda Manajemen Strategis Agenda ini membekali Peserta dengan kemampuan menerapkan manajemen strategis melalui analisis/ diagnostic reading, perumusan serta implementasi strategi dalam mengelola lingkungan strategis yang didukung dengan kemampuan pemasaran (marketing) sektor publik untuk menjamin efektivitas implementasi kebijakan. Mata pelatihan untuk pembelajaran agenda manajemen strategis meliputi Manajemen Strategis Sektor Publik, Isu Strategis, Marketing Sektor Publik dan Kemitraan Swasta dan Pemerintah (Public Private Partnership). 4. Agenda Aktualisasi Kepemimipinan Strategis Agenda ini membekali Peserta dengan kemampuan mengaktualisasikan kapasitas kepemimpinan strategis melalui pengalaman mengidentifikasi keunggulan kompetitif (competitive advantages) atau best practices dan/atau advokasi kepemimpinan dan aplikasinya dalam proyek perubahan. Mata Pelatihan untuk pembelajaran agenda aktualisasi kepemimpinan strategis meliputi Visitasi Agenda, Visitasi Kepemimpinan Nasional, Policy Brief dan Proyek
7 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 Perubahan. Selain keempat agenda beserta mata pelatihan sebagaimana dimaksud di atas, dilaksanakan pula pembelajaran Agenda Orientasi Program dan kegiatan Evaluasi. F. MATA PELATIHAN DAN PRODUK PEMBELAJARAN A. Mata Pelatihan 1. Mata Pelatihan untuk pembelajaran agenda Mengelola Diriadalah sebagai berikut : a. Energi Kepemimpinan; dan b. Integritas Kepemimpinan. 2. Mata Pelatihan untuk pembelajaran agenda Kepemimpinan Strategis adalah sebagai berikut : a. Kepemimpinan Digital; b. Kepemimpinan Kewirausahaan; dan c. Organisasi Pembelajar. 3. Mata Pelatihan untuk pembelajaran Manajemen Strategis adalah sebagai berikut : a. Manajemen Strategis Sektor Publik; b. Isu Strategis; c. Marketing Sektor Publik; dan d. Kemitraan Swasta dan Pemerintah (Public Private Partnership). 4. Mata Pelatihan untuk pembelajaran agenda Aktualisasi Kepemimpinan Strategis adalah sebagai berikut: a. Visitasi Agenda;
8 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 b. Visitasi Kepemimpinan Nasional; c. Policy Brief; dan d. Proyek Perubahan. Mata Pelatihan dalam keempat agenda pembelajaran tersebut, bagi peserta PKN Tingkat II diberikan pembelajaran Orientasi Program dan Evaluasi Pembelajaran yakni sebagai berikut : 1. Orientasi Program, terdiri atas : a. Ceramah isu aktual dan isu strategis dalam Kepemimpinan; b. Overview kebijakan Pelatihan; c. Dinamika kelompok; dan d. Review kebijakan dan tindak lanjut hasil pelatihan. 2. Evaluasi Pembelajaran terdiri atas : Evaluasi Pembelajaran dilaksanakan melalui Evaluasi Kepemimpinan Strategis yang terdiri atas : a. Evaluasi pemahaman dan praktik kepemimpinan strategis; b. Evaluasi visitasi kepemimpinan nasional; c. Evaluasi proyek perubahan; dan d. Evaluasi sikap perilaku. e. Evaluasi akhir Serta Kelompok Mata Pelatihan Dasar diberikan untuk seluruh peserta PKN Tingkat II jenjang Pelatihan Struktural yang memuat agenda Smart Governence sebagai berikut : 1. Rumpun penguatan pola pikir (Mindset) Rumpun pembelajaran ini membekali peserta dengan pemahaman pentingnya inklusi, keterbukaan dan
9 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 adaptasi untuk mengendalikan situasi di lingkungan Organisasi. 2. Rumpun Pemerintah Digital (E-Government) Rumpun pembelajaran ini membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan digital dalam pembuatan keputusan. B. Ringkasan Mata Pelatihan 1. Ringkasan Mata Pelatihan dalam Agenda Mengelola Diri adalah sebagai berikut : a. Energi Kepemimpinan 1) Deskripsi Singkat Mata pelatihan ini membekali Peserta dengan pemahaman konsepsi diri yang mencerminkan kebugaran fisik dan mental dalam menghadapi perubahan-perubahan di lingkungan strategis. Dalam mata pelatihan ini secara terpisah dan mandiri juga dilaksanakan mentoring dan coaching strategi pengembangan potensi diri. 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta diharapkan mampu memahami konsepsi diri untuk menghadapi perubahan dan meningkatkan potensi diri, kebugaran fisik dan mental dalam menjalankan tugas kepemimpinan strategis di organisasinya.
10 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dapat: a) Memetakan sikap Perilaku Kepemimpinan; b) Menyusun strategi pengembangan potensi diri; c) Mengembangkan potensi diri; d) menjelaskan konsep diri; dan e) mempraktikkan pengelolaan energi dan potensi diri untuk memimpin perubahan di lingkungan strategis. 4) Materi Pokok Materi pokok untuk Mata Pelatihan ini adalah : a) pemetaan sikap perilaku kepemimpinan dan strategi pengembangan potensi diri; b) konsepsi diri; dan c) teknik pengelolaan energi dan penguatan potensi diri. b. Integritas Kepemimpinan 1) Deskripsi Singkat Mata pelatihan ini membekali Peserta dengan pengetahuan tentang konsep dan pemahaman pemerintahan yang bersih dan akuntabel, tantangan dan integritas, penguatan strategi organisasi dalam penegakan integritas, dan aktualisasi
11 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 Integritas dalam mengelola organisasi. 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta diharapkan mampu mengetahui konsep dan pemahaman pemerintahan yang bersih dan akuntabel serta menyusun strategi organisasi dalam penegakan integritas. 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini Peserta dapat: a) menjelaskan kerangka kebijakan pemerintahan yang bersih dan akuntabel; b) memetakan tantangan dan risiko penegakan integritas dalam penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan akuntabel; c) menjelaskan instrumen penegakkan integritas; d) menyusun strategi organisasi dalam penegakan integritas; dan e) mampu mengenali pendekatan berbasis aturan dan integritas dalam penyelenggaraan pemerintahan yang baik. 4) Materi Pokok Materi Pokok untuk Mata Pelatihan ini adalah : a) kerangka kebijakan pemerintahan yang bersih dan akuntabel;
12 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 b) pemetaan tantangan dan risiko penegakan integritas dalam penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan akuntabel; dan c) penguatan strategi organisasi dalam penegakan integritas. 2. Agenda Kepemimpinan Strategis adalah sebagai berikut: a. Kepemimpinan Digital 1) Deskripsi Singkat Mata pelatihan ini membekali Peserta dengan pemahaman tentang perkembangan teknologi komunikasi dan informasi, dan melakukan transformasi organisasi berbasis digital. 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu menjelaskan perkembangan teknologi komunikasi dan informasi, dan melakukan transformasi organisasi berbasis digital. 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat: a) Mampu mengeksplorasi perkembangan teknologi digital dan dampaknya terhadap organisasi dan;
13 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 b) Mampu mengembangkan peran dan fungsi c) Kepemimpinan di era digital. 4) Materi Pokok Materi pokok dalam Mata Pelatihan ini adalah a) transformasi teknologi; b) inovasi teknologi dalam pelaksanaan tugas; dan c) transformasi organisasi berbasis digital. b. Kepemimipinan Kewirausahaan 1) Deskripsi Singkat Mata pelatihan ini membekali Peserta dengan kemampuan memahami model kepemimpinan kewirausahaan yang diindikasikan dengan kemampuan untuk memanfaatkan peluang, menciptakan terobosan inovatif, memobilisasi stakeholders, dan optimalisasi sumber daya yang terbatas untuk mewujudkan tujuan organisasi yang lebih efektif dan efisien 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta diharapkan mampu menganalisis kepemimpinan kewirausahaan. 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta mampu : a) Menjelaskan konsep kepemimpinan kewirausahaan;
14 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 b) mengimplementasikan kepemimpinan kewirausahaan; dan c) mengorganisir kepemimpinan kewirausahaan. 4) Materi Pokok Materi Pokok untuk Mata Pelatihan ini, adalah : a) konsep kepemimpinan kewirausahaan; dan b) praktik kepemimpinan kewirausahaan. c. Organisasi Pembelajar 1) Deskripsi Singkat Mata pelatihan ini membekali Peserta dengan kemampuan memahami prinsip-prinsip organisasi pembelajar, tantangan dalam organisasi pembelajar, diagnostik kebutuhan membangun organisasi pembelajar, dan strategi membangun organisasi pembelajar serta mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dalam menjalankan tugas kepemimpinan di organisasinya.. 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta diharapkan mampu menjelaskan strategi membangun organisasi pembelajar serta mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dalam menjalankan tugas kepemimpinan di organisasinya.
15 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dapat: a) menjelaskan prinsip-prinsip organisasi pembelajar; b) mampu mengidentifikasi kebutuhan dalam membangun organisasi pembelajar; c) mampu menjelaskan teknik dan metode yang mendukung implementasi organisasi pembelajar; dan d) menjelaskan transformasi dan strategi membangun organisasi pembelajar. 4) Materi Pokok Materi Pokok dalam Mata Pelatihan ini adalah a) prinsip dan dimensi organisasi pembelajar; b) transformasi dan strategi membangun organisasi pembelajar; dan c) knowledge management dan teknologi dalam organisasi pembelajar. 3. Agenda manajemen Strategis adalah sebagai berikut: a. Manajement Strategis Sektor Publik 1) Deskripsi Singkat Mata pelatihan ini membekali Peserta dengan kemampuan menyusun rencana strategis pada organisasi sektor publik. 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta
16 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 diharapkan mampu merumuskan strategi organisasi sektor publik 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat: a) mampu menjelaskan konsep manajemen strategis sektor publik; b) mampu menganalisis lingkungan strategis; dan c) mampu mempraktekkan teknik penyusunan rencana strategis pada instansi pemerintah. 4) Materi Pokok Materi Pokok dalam Mata Pelatihan ini adalah: a) manajemen strategis sektor publik; dan b) menyusun rencana strategis pada instansi pemerintah. b. Isu Strategis 1) Deskripsi Singkat Mata pelatihan ini membekali Peserta dengan pengetahuan tentang isu strategis untuk menumbuhkan kepekaan terhadap isu yang terkait dengan integritas, kewirausahaan dan kebijakan nasional dalam rangka penyusunan competitive advantages pemerintah dalam bentuk penyelenggaraan ministerial lecture. 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran mata pelatihan
17 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 ini, Peserta mampu menjelaskan pengetahuan tentang isu strategis untuk menumbuhkan kepekaan terhadap isu yang terkait dengan integritas, kewirausahaan dan kebijakan nasional dalam rangka penyusunan competitive advantages pemerintah. 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dapat menjelaskan isu-isu strategis tentang : a) isu strategis tentang integritas kepemimpinan; b) isu strategis tentang kepemimpinan kewirausahaan; c) isu strategis tentang kebijakan Nasional; dan d) isu strategis terkait dengan visitasi kepemimpinan Nasional. 4) Materi pokok Materi Pokok dalam Mata Pelatihan ini adalah: a) isu Strategis tentang integritas kepemimpinan; b) isu strategis tentang kepemimpinan kewirausahaan; c) isu strategis tentang kebijakan nasional; dan d) isu strategis tentang terkait dengan visitasi kepemimpinan nasional. c. Marketing sektor publik 1) Deskripsi Singkat. Mata pelatihan ini membekali Peserta dengan
18 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 kemampuan memahami urgensi marketing, marketing di sektor publik, tantangan, dan strategi marketing sektor publik. 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta diharapkan mampu memahami urgensi marketing, marketing di sektor publik, tantangan, dan strategi marketing sektor publik. 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dapat: a) Mampu menjelaskan urgensi dan relevansi marketing bagi birokrasi; b) mampu menjelaskan konsep umum marketing dan marketing sektor publik; c) mampu menjelaskan tantangan dan strategi marketing sektor publik yang efektif (kebutuhan, pemetaan lingkungan internal dan ekternal serta pesaing). 4) Materi Pokok Materi pokok dalam Mata Pelatihan ini adalah: a) Tantangan kinerja birokrasi dalam era teknologi informasi; b) prinsip dasar marketing dan marketing sektor publik; dan c) strategi penerapan strategi marketing pada sektor publik.
19 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 d. Kemitraan Swasta dan Pemerintah (Public Private Partnership) 1) Deskripsi Singkat Mata pelatihan ini membekali Peserta dengan pemahaman tentang public private partnership. 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran mata pelatihan ini, Peserta mampu menjelaskan konsep dan mempraktikkan public private partnership strategis. 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini Peserta dapat: a) memahami konsep public private partnership; b) mampu menganalisis peluang dan risiko public private partnership; dan c) mampu mengembangkan program public private partnership. 4) Materi Pokok Materi pokok mata pelatihan ini sebagai berikut: a) konsep public private partnership; b) teknik analisis public private partnership; dan c) program public private partnership.
20 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 4. Agenda Aktualisasi Kepemimpinan strategis adalah sebagai berikut : a. Visitasi Agenda 1) Deskripsi Singkat Mata pelatihan ini membekali Peserta untuk menunjukkan kemampuan reflektif terkait dengan agenda pembelajaran kepemimpinan strategis melalui visitasi pada lokus yang terkait. 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti mata pelatihan ini Peserta diharapkan mampu melakukan refleksi atau mendapatkan lesson learnt dari hasil visitasi pada lokus yang terkait. 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengkuti pembelajaran ini, peserta dapat: a. menjelaskan tahapan kegiatan visitasi; b. menjelaskan teknik observasi yang digunakan saat visitasi; dan c. menjelaskan lesson learnt yang didapatkan dari hasil visitasi dikaitkan dengan agenda pembelajaran kepemimpinan strategis. 4) Materi Pokok Materi pokok dalam Mata Pelatihan ini adalah : a. tahapan kegiatan visitasi; b. teknik observasi pada lokus visitasi; dan c. lesson learnt hasil visitasi.
21 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 b. Visitasi Kepemimpinan Nasional Mata pelatihan ini dilaksanakan sesuai dengan tema penyelenggaraan PKN Tingkat II. Pemilihan tema ditetapkan oleh Lembaga Pelatihan berkoordinasi dengan Lembaga Administrasi Negara. Tema dapat meliputi isu/prioritas nasional atau isu/prioritas sektoral. Adapun pembelajaran Visitasi Kepemimpinan Nasional dijelaskan sebagai berikut: 1) Deskripsi Singkat Mata pelatihan ini membekali Peserta dengan kemampuan mengaktualisasikan kepemimpinan strategis berdasarkan tema penyelenggaraan PKN Tingkat II dengan mengidentifikasi keunggulan kompetitif (competitive advantages) organisasi di dalam negeri yang menjadi lokus visitasi serta memberikan rekomendasi peningkatannya. 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta diharapkan mampu mengidentifikasi keunggulan kompetitif (competitive advantages) organisasi dalam negeri yang menjadi lokus visitasi dan memberikan rekomendasi peningkatan. Jika Visitasi Kepemimpinan Nasional diawali dengan benchmarking, peserta diharapkan mampu memperkaya identifikasi keunggulan kompetitif
22 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 (competitive advantages) organisasi yang menjadi lokus visitasi dengan adopsi dan adaptasi dari best practice kegiatan benchmarking dan memperkaya penyusunan Laporan Policy Brief dan Laporan Proyek Perubahan. 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini Peserta dapat: a) menjelaskan tahapan pembelajaran Visitasi Kepemimpinan Nasional; b) mengidentifikasi keunggulan kompetitif (competitive advantages) organisasi yang menjadi lokus visitasi; c) memberikan rekomendasi peningkatan keunggulan kompetitif (competitive advantages) organisasi yang menjadi lokus visitasi; d) menyusun laporan lesson learnt dari Visitasi Kepemimpinan Nasional; e) berbagi pengalaman hasil Visitasi Kepemimpinan Nasional; dan f) mengadaptasi lesson learnt dari Visitasi Kepemimpinan Nasional untuk memperkaya penyusunan Policy Brief sesuai dengan tema pembelajaran. 4) Materi Pokok Materi pokok mata pelatihan ini sebagai berikut:
23 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 a) konsep dan tahapan pembelajaran Visitasi Kepemimpinan Nasional; b) Visitasi Kepemimpinan Nasional; c) identifikasi keunggulan kompetitif (competitive advantages) organisasi dan strategi peningkatannya; d) penyusunan laporan Visitasi Kepemimpinan Nasional; e) berbagi pengalaman hasil Visitasi Kepemimpinan Nasional; dan f) lesson learnt identifikasi keunggulan kompetitif (competitive advantages) organisasi dan strategi peningkatannya untuk memperkaya penyusunan Policy Brief sesuai dengan tema. c. Policy Brief 1) Deskripsi singkat Mata pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan mendemontrasikan hasil belajar yang telah diperoleh ke dalam praktek penyelesaian isu strategis yang dituangkan kedalam Policy Brief. 2) Hasil Pembelajaran Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu mendemontrasikan hasil belajar yang telah diperoleh ke dalam praktik penyelesaian isu strategis yang dituangkan ke
24 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 dalam Policy Brief. 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat: a) menjelaskan konsep Policy Brief; b) menyusun Policy Brief; dan c) mempresentasikan dokumen Policy Brief. 4) Materi Pokok Materi pokok dalam mata pelatihan ini adalah : a) konsep Policy Brief; b) menyusun Policy Brief; dan c) mempresentasikan dokumen Policy Brief d. Proyek Perubahan 1) Deskripsi Singkat Mata pelatihan ini membekali Peserta dengan konsep Proyek Perubahan, penyusunan Proyek Perubahan, seminar rancangan Proyek Perubahan, seminar implementasi Proyek Perubahan dan diseminasi Proyek Perubahan. 2) Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta diharapkan mampu menjelaskan konsep Proyek Perubahan, menyusun Proyek Perubahan, menyajikan rancangan Proyek Perubahan, mengimplementasikan rancangan Proyek Perubahan (memimpin perubahan di instansi), menyajikan hasil implementasi Proyek
25 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 Perubahan, dan di akhir pembelajaran Peserta diminta mendiseminasikan hasil Proyek Perubahan kepada masyarakat.. 3) Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dapat: a) menjelaskan konsep pembelajaran aktualisasi kepemimpinan strategis dalam bentuk Rancangan Proyek Perubahan; b) menjelaskan pembelajaran merancang aktualisasi kepemimpinan strategis dalam bentuk Rancangan Proyek Perubahan; c) melaksanakan pembimbingan Rancangan Proyek Perubahan; d) melaksanakan seminar Rancangan Proyek Perubahan; e) mengikuti pembekalan implementasi Proyek Perubahan (off campus); f) melaksanakan aktualisasi Proyek Perubahan; g) melaksanakan pembimbingan Pelaksanaan Proyek Perubahan; h) melaksanakan Seminar Proyek Perubahan; dan i) berbagi pengalaman memimpin aktualisasi kepemimpinan.
26 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 4) Materi Pokok Materi pokok dalam mata pelatihan ini adalah: a) konsep pembelajaran aktualisasi kepemimpinan strategis dalam bentuk Rancangan Proyek Perubahan; b) merancang aktualisasi kepemimpinan strategis dalam bentuk Rancangan Proyek Perubahan; c) pembimbingan Rancangan Proyek Perubahan; d) seminar Rancangan Proyek Perubahan; e) pembekalan implementasi Proyek Perubahan; f) implementasi aktualisasi Proyek Perubahan; g) pembimbingan pelaksanaan Proyek Perubahan; h) Seminar Proyek Perubahan; dan i) berbagi pengalaman memimpin aktualisasi kepemimpinan strategis. Selain 4 (empat) Agenda Pembelajaran pada setiap jenjang Pelatihan Struktural Kepemimpinan yang terdapat pada kelompok mata pelatihan inti tersebut, dilaksanakan Pembelajaran Orientasi Program, terdiri atas: 1. Ceramah Isu Aktualisasi dan Isu Strategis dalam Kepemimpinan. a. Deskripsi Singkat
27 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 Isu Aktual dan Isu Strategis dalam Kepemimpinan diberikan oleh Penceramah secara e-learning dan/atau klasikal untuk membekali Peserta dengan memahami isu-isu aktual dan isu-isu strategis dalam kepemimpinan strategis untuk jenjang PKN Tingkat II sebagai pengantar peserta memasuki pembelajaran agenda sehingga mampu mendukung tugas-tugas pembangunan dan tugas pemerintah. b. Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta diharapkan mampu menjelaskan isu-isu aktual dan isu-isu strategis dalam kepemimpinan strategis untuk mendukung pelaksanaan tugas jabatannya sebagai pejabat publik dan pelayan masyarakat. c. Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dapat : 1) Isu aktual dan isu strategis kepemimpinan strategis; dan 2) Kebijakan terkait dengan isu kepemimpinan strategis. d. Materi Pokok Materi pokok dalam mata pelatihan ini adalah : 1) Isu aktual dan isu strategis kepemimpinan strategis; dan 2) Kebijakan terkait dengan isu kepemimpinan strategis.
28 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 2. Overview Kebijakan Pelatihan a. Deskripsi Singkat Overview kebijakan penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan diberikan untuk membekali Peserta dengan kemampuan memahami esensi program Pelatihan Struktural Kepemimpinan melalui penguasaan terhadap filosofi dasar, kebijakan penyelenggaraan, tujuan, sasaran, kompetensi, Kurikulum, evaluasi, fasilitas pendukung pelatihan dan pemanfaatannya, rangkaian pembelajaran pada program pelatihan struktural kepemimpinan, dan tata tertib penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan serta pemetaan sikap perilaku kepemimpinan dan mengembangkan strategi pengembangan potensi diri. b. Hasil Belajar Setelah mengikuti overview kebijakan penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan ini, Peserta diharapkan mampu memahami filosofi dasar, kebijakan penyelenggaraan, tujuan, sasaran, kompetensi, Kurikulum, evaluasi, dan fasilitas pendukung pelatihan dan pemanfaatannya, rangkaian pembelajaran pada program pelatihan struktural kepemimpinan dan tata tertib penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan serta pemetaan sikap perilaku kepemimpinan dan mengembangkan strategi pengembangan potensi diri.
29 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 c. Indikator Hasil Belajar. Setelah mengikuti overview kebijakan penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan, Peserta dapat: 1) menjelaskan filosofi dasar Pelatihan Struktural Kepemimpinan; 2) menjelaskan kebijakan penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan; 3) menjelaskan tujuan, sasaran, dan kompetensi yang dibangun dalam penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan; 4) menjelaskan Kurikulum Pelatihan Struktural Kepemimpinan; 5) menjelaskan mekanisme penyelenggaraan dan sistem evaluasi Pelatihan Struktural Kepemimpinan; 6) menjelaskan esensi pembelajaran klasikal dari tujuan, sasaran, kompetensi, Kurikulum, mekanisme penyelenggaraan dan sistem evaluasi Pelatihan; 7) menjelaskan fasilitas pendukung pelatihan dan memanfaatkannya secara optimal; dan 8) mematuhi tata tertib penyelenggaraan pelatihan; 9) melakukan pemetaan sikap perilaku kepemimpinan dan mengembangkan strategi pengembangan potensi diri.
30 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 d. Materi Pokok Materi pokok untuk kegiatan ini, terdiri atas : 1) filosofi dasar Pelatihan Struktural Kepemimpinan; 2) kebijakan penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan 3) tujuan dan sasaran, serta kompetensi yang dibangun dalam penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan; 4) Kurikulum Pelatihan Struktural Kepemimpinan; 5) mekanisme penyelenggaraan dan sistem evaluasi Pelatihan Struktural Kepemimpinan; 6) fasilitas pendukung pelatihan dan pemanfaatannya; dan 7) tata tertib penyelenggaraan Pelatihan Struktural Kepemimpinan. 8) pemetaan sikap perilaku kepemimpinan dan mengembangkan strategi pengembangan potensi diri 3. Dinamika Kelompok a. Deskripsi Singkat Dinamika Kelompok diberikan secara klasikal untuk memfasilitasi Peserta membangun kelompok pembelajaran yang dinamis dalam proses pembelajaran melalui penguasaan terhadap pengenalan diri sendiri, pemahaman terhadap orang lain, kelompok dinamis, dan komitmen belajar kelompok.
31 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 b. Hasil Belajar Setelah mengikuti Mata Pelatihan ini, Peserta diharapkan mampu membangun kelompok pembelajaran yang dinamis selama penyelenggaraan Pelatihan c. Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti Dinamika Kelompok peserta dapat: 1) mengidentifikasi nilai-nilai diri dan kebiasaan diri; 2) mengenal orang lain; 3) membangun kelompok belajar yang dinamis; dan d. menyepakati komitmen belajar bersama. Materi Pokok Materi pokok dalam pembelajaran Dinamika Kelompok adalah: 1) pengenalan diri sendiri; 2) pemahaman terhadap orang lain; 3) kelompok dinamis; dan 4) komitmen kelompok belajar. 4. Review Kebijakan dan Tindak Lanjut Hasil Pelatihan a. Deskripsi Singkat Mata Pelatihan ini diberikan oleh Pengampu Materi secara klasikal untuk membekali Peserta dengan kemampuan memahami pengembangan kompetensi melalui kegiatan pembelajaran
32 | P a g e PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 aktualisasi. b. Hasil Belajar Setelah mengikuti Mata Pelatihan ini, Peserta diharapkan mampu menjelaskan pengembangan kompetensi melalui kegiatan pembelajaran aktualisasi. c. Indikator Hasil Belajar Setelah mengikuti mata pelatihan ini, Peserta dapat: 1) menjelaskan pengembangan kompetensi hasil pembelajaran; dan 2) menjelaskan tindak lanjut pembelajaran aktualisasi. d. Materi Pokok Materi Pokok dalam pembelajaran ini, terdiri atas: 1) Pengembangan kompetensi hasil pembelajaran; dan 2) Tindak lanjut pembelajaran aktualisasi.
PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 36 | P a g e C. Struktur Mata Pelatihan Struktur mata pelatihan Blended Learning dilaksanakan selama 923 (sembilan ratus dua puluh tiga) JP. Struktur mata pelatihan pada Blended Learning terbagi ke dalam 6 (enam) tahapan pembelajaran sebagaimana berikut ini. Pembelajaran Klasikal Tahap I 1. Pembelajaran Klasikal tahap I dilaksanakan peserta selama 27 (dua puluh tujuh) JP atau setara 3 (tiga) hari Pelatihan, yang dilaksanakan di Bapekom PUPR Wilayah IV Bandung. No. Agenda/Mata Pelatihan Kegiatan Belajar (JP) Total (JP) Pencer amah Pengampu materi/ Coach 1 Pembukaan - - 0 2 Ceramah Isu Aktualisasi dalam Kepemimpinan Strategis 3 3 3 Overview Kebijakan Pelatihan dan penjelasan Pemetaan Sikap Perilaku Kepemimpinan dan Strategi Pengembangan Potensi diri 3 3 4 Dinamika Kelompok 3 3 5 Ceramah Isu Strategis; Integritas Kepemimpinan 3 3 6 Ceramah Energi Kepemimpinan 6 6
PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 37 | P a g e 7 Ceramah Isu strategis : Kebijakan Nasional 3 3 8 Ceramah Isu strategis : Kepemimpinan Kewirausahaan 3 3 9 Ceramah pada Tahap Pembelajaran Agenda III : Manajemen Strategis 3 3 TOTAL 24 3 27 2. Pembelajaran Mandiri Pembelajaran mandiri dilaksanakan selama 57 (lima puluh tujuh) JP atau selama 9 (sembilan) hari Pelatihan, yang dilaksanakan ditempat kedudukan peserta. No. Agenda/Mata Pelatihan Kegiatan Belajar (JP) Async Total 1 Kebijakan Bleanded Learning 3 3 2 Pembelajaran Agenda I : Pengelolaan Diri 3 5 3 Pembukaan Esai Isu-isu Agenda I 2 4 Pemetaan Sikap Perilaku Kepemimpinan dan Strategi Pengembangan Potensi Diri 6 6 5 Pembelajaran dan Penilai Sikap Perilaku mata Pelatihan Dasar: Self Resilience dan mengelola Hubungan Kerja Lintas Generasi 6 6
PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 38 | P a g e 6 Pembelajaran Agenda II : Kepemimpinan Strategis 6 8 7 Pembuatan Esai Isu-isu Agenda II 2 8 Pembelajaran Agenda III : manajemen Strategis 9 11 9 Pembuatan Esai Isu-isu Agenda III 2 10 Pembelajaran dan Penilaian Sikap Perilaku mata Pelatihan dasar : Digital Skill dalam pembuatan Kebijakan. 3 3 11 Pembelajaran Agenda IV : Aktualisasi Kepemimpinan Strategis 3 3 12 Pembelajaran mata Pelatihan pilihan Penunjang Aktualisasi Kepemimpinan Strategis. 12 12 TOTAL 57 Catatan: - Pembelajaran Agenda I, II, III dan Pembuatan Esai harus diselesaikan sebelum pembelajaran e-learning dimulai. - Pembelajaran dan Penilaian Sikap Perilaku Mata Pelatihan Dasar dapat diselesaikan paling lambat sebelum pembelajaran Klasikal Tahap II dimulai. - Pembelajaran Penunjang Aktualisasi Kepemimpinan Strategis dapat dimulai pada tahapan Pembangunan Komitmen Bersama dan diselesaikan paling lambat sebelum pembelajaran Klasikal Tahap II dimulai. - Pemetaan Sikap Perilaku Kepemimpinan dan Pengembangan Potensi Diri dilaksanakan secara
PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 39 | P a g e terstruktur dalam proses mentoring dan coaching. Peserta secara mandiri melakukan pemetaan sikap perilaku kepemimpinan dengan menggunakan instrumen yang telah disediakan. Hasil pemetaan ini ditindaklanjuti dengan proses mentoring, di mana mentor melakukan pemetaan sikap perilaku kepemimpinan peserta pelatihan dan bersama dengan peserta menyepakati strategi pengembangan potensi diri peserta. Kegiatan mentoring juga dilakukan dalam pelaksanaan pengembangan potensi diri, sedangkan kegiatan coaching dilakukan untuk pengecekan pelaksanaan pengembangan potensi diri. Kegiatan mentoring dan coaching dilaksanakan secara fleksibel dan di akhir pembelajaran mentor dan coach memberikan penilaian sikap perilaku atas kegiatan ini. 3. E-Learning E-Learning dilaksanakan selama 174 (Seratus Tujuh Puluh Empat) JP atau selama 21 (dua puluh satu) hari melalui Pembelajaran Daring yang bersifat synchronous (Sync) dan asynchronous (Async) yang dilaksanakan ditempat kedudukan Peserta.
PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 40 | P a g e Mata Pelatihan dan jumlah JP secara rinci sebagai berikut : No Agenda/Mata Pelatihan Async Peserta Kegiatan Belajar (JP) Total (JP) Sync Pencer amah Pengampu materi/ Coach 1 Pembelajaran Agenda I ; Mengelola Diri 5 - 8 13 2 Pembelajaran Agenda II: Kepemimpinan Strategis 14 - 11 25 3 Pembelajaran Agenda III: Manajemen Strategis 17 - 11 28 4 Pembelajaran Agenda IV: Aktualisasi Kepemimpinan Strategis 48 3 57 108 Total 84 3 87 174 4. Pembangunan Komitmen Bersama Pembelajaran pembangunan Komitmen bersama dilaksanakan instansinya masing-masing selama 27 JP atau setara dengan 3 (tiga) hari kerja. peserta melakukan diagnosa permasalahan Kepemimpinan Strategis membanguan komitmen dengan Stakeholders terkait dengan pembuatan Rancangan Proyek Perubahan. Pada tahap ini, Peserta juga melaksanakan pembelajaran
PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 41 | P a g e mandiri pada mata pelatihan pilihan untuk menunjang aktualisasi kepemimpinan strategis. 5. Pembelajaran Klasikal Tahap II : Pembelajaran Klasikal tahap II dilaksanakan pembelajaran selama 70 (tujuh puluh) JP atau selama 7 (tujuh) hari Pelatihan, yang dilaksanakan di Bapekom PUPR Wil. IV Bandung. Pembelajaran Klasikal Tahap II secara rinci sebagai berikut : N0. Mata Pelatihan Total (JP) 1. Pembelajaran Agenda I : Mengelola Diri 2 2. Pembelajaran Agenda II : Kepemimpinan Strategis 2 3. Pembelajaran Agenda II : Manajemen Strategis 2 4. Ceramah Isu Strategis : Visitasi Kepemimpinan Nasional 3 5 Penjelasan Pelaksanaan Visitasi Kepemimpinan Nasional 3 6 Pembuatan Policy Brief 3 7 Pembimbingan Rancangan Proyek Perubahan 6 8 Evaluasi Akademik 3 9 Seminar Rancangan Proper 10 10 Ceramah Visitasi Kepemimpinan Nasional 6 11 Visitasi Kepemimpinan Nasioanal 27 12 Pembekalan Implementasi Proyek Perubahan 3 13 Sosiometri 0 Total 70
PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 42 | P a g e 6. Aktualisasi Kepemimpinan Strategis Pembelajaran Aktualisasi dilaksanakan bertempat di instansi Pemerintah asal peserta selama 540 (lima ratus empat puluh) JP atau selama 60 (eman puluh) hari kalender bertempat di tempat kerja asal Peserta. Pembagian aktivitas pembelajaran secara rinci sebagaimana berikut ini: No. Kegiatan Belajar 1. a. Melaksanakan kegiatan Aktualisasi di tempat kerja; b. Melakukan Coaching Jarak Jauh (e-mail, instant message, dan lain-lain) atau eCoaching; c. Melaksanakan pembelajaran Asynchronous; d. Membuat catatan pelaksanaan aktualisasi; dan e. Membuat rancangan laporan aktualisasi. 2. a. Membuat Rancangan Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi; dan b. Membuat rancangan Bahan Paparan Aktualisasi. 7. Pembelajaran Klasikal Tahap III Pembelajaran Klasikal Tahap III dilaksanakan Peserta selama 28 (dua puluh delapan) JP yang dilaksanakan di Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wilayah IV
PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 43 | P a g e bandung. Mata Pelatihan pembelajaran Klasikal tahap III sebagai berikut : N0. Mata Pelatihan Total (JP) 1. Pembimbingan Proyek Perubahan 9 2. Persiapan Evaluasi Proyek Perubahan (Mandiri) 0 3. Seminar Proyek Perubahan 10 4. Berbagi Pengalaman Hasil Visitasi Kepemimpinan Nasional 6 5 Ceramah Kebijakan dan tindak lanjut hasil Pelatihan 3 6 Pameran Inovasi Proyek Perubahan dan Penutup 0 Total 28 G. PENGALAMAN BELAJAR Hasil belajar pada metode pembelajaran blended learning diperoleh melalui serangkaian pengalaman belajar kombinasi yaitu membaca materi pelatihan, mendengar ceramah dari berbagai pakar, berdiskusi baik dengan para pakar maupun sesama Peserta tentang isu strategis dan isu yang relevan dengan materi pokok, simulasi, menonton film pendek yang relevan dengan materi pokok, membahas kasus, berkunjung ke tempat yang dapat membantu proses internalisasi hasil belajar, mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi lokus studi lapangan, mengadopsi dan/atau mengadaptasi best practice dalam bentuk lesson learnt,
PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 44 | P a g e mensintesakan materi pelatihan, mendapatkan bimbingan, sampai pada menulis kertas kerja dan mempresentasikannya secara individual, serta mendiseminasikan hasil belajar kepada publik. Metode pembelajaran ini mengoptimalkan sistem pembelajaran e-learning dalam rangka memberikan pengetahuan dan pengayaan tambahan kepada Peserta. Pendalaman materi melalui e-learning dilakukan melalui pembelajaran antara pengampu materi dengan peserta secara synchronous ataupun melalui pemberian pertanyaan/kuis terkait materi tersebut dan Peserta diminta menjawab pertanyaan sesuai dengan kebutuhan pencapaian kompetensi mata pelatihan secara asynchronous. Pada metode pembelajaran blended learning, dilaksanakan pula pembelajaran dengan metode klasikal di tempat pelatihan. 1. Seminar Policy Brief Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II bertujuan untuk : a. Menguraikan Lesson Learnt pada Kegiatan Visitasi Kepemimpinan Nasional (VKN) PKN Tk. II; b. Menerjemahkan Lesson Learnt tersebut ke dalam analisis atau rekomendasi kebijakan, serta; c. Menyampaikan rekomendasi kebijakan kepada para pemangku kepentingan. H. SEMINAR POLICY BRIEF DAN PAMERAN PROYEK PERUBAHAN
PANDUAN Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. II Angkatan XV Tahun 2023 Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wil. IV Bandung 7 Juni - 18 Oktober 2023 45 | P a g e 2. Pameran Proyek Perubahan Kepemimpinan Nasional Tk. II ini bertujuan untuk : a. Mendiseminasikan hasil inovasi Proyek Perubahan dari Peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk.II. b. Merupakan salah satu implementasi pembelajaran, khususnya pada Strategi Marketing terkait Proyek Perubahan yang disusun. I. METODE DAN MEDIA PEMBELAJARAN 1. Agenda I, Agenda II, Agenda III, dan Agenda IV pada setiap jenjang Pelatihan Struktural Kepemimpinan untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. Media pembelajaran yang dipergunakan sebagai berikut, antara lain: a. bahan bacaan; b. bahan tayang; c. bahan pembelajaran multimedia singkat (micro learning); d. bahan rekaman audio; e. bahan rekaman audio video; f. film pendek; g. bahan permainan; h. bahan tokoh panutan; dan i. kasus.