47 3. กำหนดข้อหัวข้อมูลต่างๆ ที่จะส่งออก เช่น ชื่อ – สกุล / วันเริ่มงาน / สถานที่ทำงาน / ตำแหน่ง 4. เลือกส่งออก Excel 5. แสดงไฟล์ Excel ทั้งหมด เพื่อนำชื่อพนักงานเข้างานนำส่งประกันสังคม
48 ทำการกรอกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ พนักงานที่เป็นประจำทั้งหมด เพื่อแจ้งเข้าผ่านเว็บประกันสังคมของเดือน นั้นๆชื่อเว็บ www.sso.go.th หมายเหตุ พนักงานที่เข้าใหม่ทุกคน ที่เป็นพนักงานประจำ ต้องทำการยื่นเข้าระบบประกันสังคมภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน ยื่นเข้าล่าช่าโดนปรับดอกเบี้ยร้อยละ 2 บาทต่อเดือน กรณีแจ้งเข้าผิด สามารถแก้ไขด้วย ตัวเองภายในวันนั้นวันเดียว ถ้าเกิน 1 วัน ต้องทำจดหมายแจ้งที่ประกันสังคมเพื่อขอเปลี่ยนแปลงข้อมูล พนักงานที่ ลาออกทุกคน ที่เป็นพนักงานประจำ ต้องทำการยื่นออกจากระบบประกันสังคมภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่ ลูกจ้างออกจากงาน ยื่นออกล่าช่าโดนปรับดอกเบี้ยร้อยละ 2 บาทต่อเดือน กรณีแจ้งออกผิด สามารถแก้ไขด้วยตัวเอง ภายในวันนั้นวันเดียว ถ้าเกิน 1 วัน ต้องทำจดหมายแจ้งที่ประกันสังคมเพื่อขอเปลี่ยนแปลงข้อมูล 7.2 วิธีการแจ้งเข้าแจ้งออกพนักงาน ใน SSO E-Services หรือในเว็ปอินเตอร์เน็ต 1. เข้า google พิมพ์คำว่า SSO E-Services หรือ www.sso.go.th จากนั้นคลิกตรงหัวข้อ ทะเบียน ผู้ประกันตน
49 2. ใส่ชื่อผู้ใช้ : 1300056878f รหัสผ่าน : 0627091619 3. กรณีแจ้งเข้าพนักงานใหม่ ให้เลือก ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-03) หลังจากเลือก แล้วว่าจะแจ้งเข้าให้ติ๊กเลือกสาขานั้น ว่าจะทำรายการสาขาไหนจากนั้นกด ตกลง
50 4. กรณีแจ้งเข้า ต้องใส่ข้อมูลของพนักงานให้ครบถ้วน จากนั้นกด ดำเนินการต่อ 5. ตรวจข้อมูล
51 6. ยืนยันการบันทึกข้อมูล 7. พิมพ์ใบแจ้งพนักงานเข้าใหม่ให้หัวหน้าแผนกตรวจ จบขั้นตอนการแจ้งเข้าในระบบ SSO E-Services
52 7.3 วิธีการแจ้งออกพนักงาน ใน SSO E-Services หรือในเว็ปอินเตอร์เน็ต 1. กรณีแจ้งพนักงานออก ให้เลือกแจ้งสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน (สปส.6-09) หลังจากเลือกแล้วว่าจะแจ้งออก ให้ติ๊กเลือกสาขานั้น ว่าจะทำรายการสาขาไหนจากนั้นกด ตกลง 2. กรณีแจ้งออก ใส่แค่เลขบัตรประชาชน วันที่ลาออก และสาเหตุการออก จากนั้นกดดำเนินการต่อ
53 3.ตรวจข้อมูล ดำเนินการต่อ 4. ยืนยันการบันทึกข้อมูล กดคำว่าถัดไป
54 5. พิมพ์ใบแจ้งพนักงานออกให้หัวหน้าแผนกตรวจ จบขั้นตอนการแจ้งออกในระบบ SSO E-Services 7.4 วิธีใส่ลำดับสาขาประกันสังคมของพนักงานที่เข้าประกันสังคมแล้วในระบบ 1. คลิกที่โปรแกรม Payroll จากนั้นใส่รหัสเพื่อเข้าระบบ
55 2. ค้นหารายชื่อพนักงานที่นำเข้าประกันสังคม เลือกค้นหา / พิมพ์ชื่อ / เลือกค้นหา 3. เลือกคำว่าแก้ไข เพื่อแก้ไข ข้อมูล
56 4. เลือกลำดับสาขาที่เข้าประกันสังคม(ลำดับสาขาต้องเป็นสาขาเดียวกับที่แจ้งเข้าในเว็บ) / ติ๊กคำว่า คิด ประกันสังคม และ กท.20 (เพื่อให้การเงินคิดเงินเดือน) / เลือกบันทึก 5. วิธีเรียกดูรายงานนำส่งประกันสังคม เลือกรายงาน / รายงานนำส่งประกันสังคม / รายงานนำส่ง ประกันสังคม สปส.1-10 3 2 1
57 6. แสดงหน้ารายงาน สปส 1-10 เลือกเดือนที่ต้องการค้นหา เลือกแสดงภาพก่อนพิมพ์ 7. แสดงข้อมูล ของเงินที่หักประกันสังคมพนักงานทั้งหมด
58 7.5 วิธีเอ็กซ์พอตประกันสังคมเพื่อนำจ่ายเงิน 1. เลือกรายงานนำส่งประกันสังคม / เลือก รายงานนำส่งประกันสังคม สปส 1-10 2. เลือก ปี / เดือน / ตกลง
59 3. กดเข้ามาใน Local Disk (D:) เพื่อเช็คว่าไฟล์ที่เรา Text ออกมา สมบูรณ์รึเปล่า ไฟล์ที่เรียบร้อย จะมีหน้าตาประมาณนี้ 4. แสดงหน้า Text ไฟล์
60 7.6 วิธีการอัพโหลดไฟล์ขึ้น SSO E-Services 1. เข้าเว็ปประกันสังคม SSO E-Services ใส่ชื่อผู้ใช้ : 1300056878f รหัสผ่าน : 0627091619 2. เลือกส่องข้อมูลเงินสมทบ
61 3. กดเลือกส่งเงินสมทบแบบยื่นรวมสาขา เพราะบริษัทสยามชัย มีหลายสาขา ฉะนั้นจะต้องยื่นรวม 4. กดเลือกทุกสาขา และกดดำเนินการต่อ
62 5. เลือกแนบไฟล์ และกดดำเนินการต่อ 6. เลือกประเภทไฟล์ที่จะแนบ ก็คือ Txt. Dat
63 7. สรุปข้อมูลเงินสมทบ 8. ส่งข้อมูลเงินสมทบสำเร็จ
64 9. ชำระเงินเรียบร้อย จากนั้นให้นำยอดเงินไปลงประวัติ จ่ายเงิน ที่โปรแกรม Secure stock เพื่อเป็นค่าใช้จ่าย บริษัทต่อไป
65 8. การขอเงินเดือน พนักงานสยามชัย (คนใหม่) 1. ดึงชื่อพนักงานคนใหม่ในระบบ Tiger 1.1 ข้อมูลการทำงาน 1.2 ประวัติการทำงาน 1.3 ค้นหา2 1.4 เลือก วันที่ (รอบของเงินเดือน) 1.5 เลือก สถานะพนักงาน ทั้งหมด 1.6 เลือก ข้อมูลที่จะส่งออก 1.7 เลือก >> 1.8 เลือก ส่งออก Excel
66 2. หลังจากที่ ส่งออก Excel แล้ว ให้กรองรายชื่อ โดยเรียงลำดับจาก สถานที่ทำงานและแผนก เพื่อให้แผนกเดียวกันอยู่ด้วยกัน แล้วปริ้นออกมา เช็คให้ตรงกับใบสมัครงานที่มี แยกแผนก ตรวจเอกสารสมัครงานให้ครบถ้วน 3. หลังจากกรอกสถานที่ทำงานและแผนกแล้ว ให้Copy ข้อมูลแต่ละแผนกลงใน Google ชีต เพื่อส่งให้ผู้ดูแล กรอกคะแนนหลังเริ่มงาน 4. นำรายชื่อพนักงานเข้าใหม่ในระบบ พิมพ์ใส่แบบฟอร์มขอเงินเดือนของแต่ละแผนกให้ครบถ้วน * ตัวอย่างแบบฟอร์ม
67 5. หลังจากที่พิมพ์พนักงานเข้าใหม่ทุกแผนกเสร็จแล้ว ให้ตรวจเช็คกับใบสมัครให้ตรงกันอีกรอบ 6. แยก และ รวบรวมให้ครบแล้วนำไปขอรายเซ็นจากเจ้านายเพื่อปรับเงินเดือนในขั้นตอนต่อไป การปรับเงินเดือนพนักงานสยามชัย (คนใหม่) 1. ไปที่ ข้อมูลการทำงาน 2. ข้อมูลทะเบียนประวัติ 3. คลิกขวา เลือก สถานที่ทำงาน *จะสังเกตเห็นว่า ช่องซ้ายมือแยกเป็น ฟรีแลนด์ และ ประจำ เวลาปรับให้เช็คจากใบที่เราปริ้น แล้ว เลือกสาขาได้เลย แต่ถ้าไม่สะดวกเลือกสถานที่ทำงานเลือกหัวข้ออื่นได้ตามสะดวก 4. เลือกหัวข้อประเภทที่ต้องการปรับ 5. เลือกรายชื่อตามลำดับตามสาขาตามใบที่ปริ้นออกมา 6. เลือกรายชื่อพนักงานที่ต้องการปรับ 7. กด แก้ไข 8. ใส่จำนวนเงินเดือน 9. กด บันทึก 10. กด OK 11. กด ยกเลิก และทำคนต่อไป ภาพที่ปรากฏด้านล่าง คือการทำงานของขั้นตอนด้านบน ดังต่อไปนี้
68
69
70 9. โยกย้ายตำแหน่ง การโยกย้ายสาขา 1. กรณีพนักงานทุกตำแหน่งที่ต้องการย้าย ต้องเขียนแบบฟอร์มตามรูป ส่วนพนักงานที่มีค่าคอมมิชชั่นต้อง เขียนตารางวิเคราะห์โยกย้ายตำแหน่ง 2. ให้หัวหน้าแผนกนั้นๆหรือคนที่ดูแลสาขานั้น ลงมาเขียนแฟ้มใบโยกย้ายพนักงานที่ฝ่ายบุคคล เพื่อฝ่ายบุคคลทำการโยกย้ายในระบบ
71 3. เมื่อมีการโยกย้ายพนักงานฝ่ายบุคคลต้องออกจดหมายหรือเอกสารโยกย้ายตำแหน่ง ย้ายสาขา ให้พนักงาน เซ็นเพื่อรับทราบคำสั่งในการโยกย้ายครั้งนี้ เพื่อเป็นหลักฐาน 4. พนักงานที่ต้องการเปลี่ยนผู้ดูแล สามารถเปลี่ยนได้ 1 ครั้ง โดยพนักงานต้องเขียนแบบฟอร์มการเปลี่ยนแปลง ผู้ดูแล ตามตัวอย่าง 4.1 พนักงานต้องเขียน ชื่อ – นามสกุล ตำแหน่ง สาขา ชื่อผู้ดูแลคนเก่า – คนใหม่ 4.2 พนักงานเขียนเหตุผลการขอเปลี่ยนผู้ดูแล 4.3 ผู้ดูแลคนเก่าเหตุผลให้เปลี่ยนหรือไม่ให้เปลี่ยน 4.4 ผู้ดูแลคนใหม่เขียนเหตุผลที่จะรับหรือไม่รับพนักงานคนนี้ 4.5 ฝ่ายบุคคลเซ็นรับเอกสารและยืนยันสมควรให้ เปลี่ยน ไม่ เปลี่ยน ตามผู้ดูแล 5.5 หัวหน้าฝ่ายบุคคล เซ็นรับทราบ
72 10. ขั้นตอนการคัดสรรหาบุคคล 10.1 การสรรหาบุคคล การสรรหา (recruitment) เริ่มจากการปิดประกาศชักชวนให้ผู้มีคุณสมบัติตามที่ต้องการมาสมัครให้มากที่สุด จากนั้นก็ดำเนินการเลือกให้ได้ผู้ที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมที่สุด ซึ่งมีขั้นตอนที่สำคัญๆ ดังนี้ 1. การตรวจสอบคุณสมบัติ ได้แก่ ตรวจสอบว่ามีคุณสมบัติการศึกษาตรงตามที่ต้องการหรือไม่ ขาดคุณสมบัติ พื้นฐานตามที่กฎหมายกำหนดหรือไม่ เช่น เคยต้องโทษ เป็นโรคติดต่อต้องห้าม เป็นบุคคลล้มละลายหรือไม่ เป็นต้น 2. วัดความรู้ความสามารถ มีหลายวิธี ที่นิยมใช้กันทั่วไปคือการสอบ ซึ่งแยกเป็นสอบข้อเขียน สอบภาคปฏิบัติ บางองค์การอาจพิจารณาจากประวัติการศึกษา ประวัติการทำงานเดิม นอกจากนี้ ก็อาจวัดความรู้ความสามารถโดยการ คัดเลือกเพื่อประเมินคุณภาพบุคคลว่าเหมาะสมที่จะรับเข้าทำงานหรือไม่ การคัดเลือกอาจพิจารณาเฉพาะบุคคลเดียว หรือคัดเลือกจากกลุ่มบุคคลก็ได้ มีข้อสังเกตว่าวิธีการคัดเลือกนั้นเป็นวิธีที่อาจนำไปสู่ระบบอุปถัมภ์หรือเล่นพวกได้ง่าย จึงไม่นิยมใช้ เว้นแต่กรณี พิเศษจริงๆ เท่านั้น เช่น การคัดเลือกบุคคลเข้าดำรงตำแหน่งสูงและสำคัญ โดยทั่วไปแล้วนิยมใช้วิธีการสอบซึ่งเป็นวิธีวัด คนได้ดีที่สุดสะดวกที่สุด และเป็นธรรมที่สุดในขณะนี้ 3. การสัมภาษณ์ เป็นการเรียกผู้สมัครมาพบพูดคุยเพื่อดูบุคลิกลักษณะ กิริยาท่าทาง การพูดจา ตลอดจนดูไหว พริบและเชาวน์ปัญญา การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและทัศนคติ บางตำแหน่งอาจไม่ต้องวัดความรู้ความสามารถเพียงแต่ เชิญมาสัมภาษณ์ก็เพียงพอแล้ว โดยเฉพาะผู้ผ่านงานมามากหรือผู้ที่จะบรรจุเข้าทำงานในตำแหน่งสูงๆ ซึ่งจะพิจารณา จากประวัติการศึกษาและประวัติการทำงาน 4. การตรวจสอบคุณภาพ เพื่อกลั่นกรองเอาแต่คนที่มีสุขภาพสมบูรณ์ทั้งร่างกายและจิตใจโดยให้แพทย์เป็น ผู้ตรวจโดยตรง เช่น ตรวจเลือด ตรวจโรคเอดส์ ปอด หัวใจ เป็นต้น เพราะตำแหน่งงานบางตำแหน่งอาจต้องการผู้ที่มี ร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์เป็นกรณีพิเศษ การตรวจสุขภาพจะช่วยให้คัดเลือกได้คนที่เหมาะสม 5. การให้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ เป็นขั้นสุดท้ายของกระบวนการเลือกสรร กล่าวคือ เมื่อเลือกได้คนมาแล้วก็ให้ ทดลองทำงานจริงๆ สักชั่วระยะเวลาหนึ่งก่อน ถ้าพิสูจน์ตนเองว่าทำงานได้ ความประพฤติดี จึงจะรับไว้เป็นการถาวร
73
74 ตารางชื่อเว็บไซด์ที่ใช้ในการคัดสรรพนักงาน มีดังนี้ - เลือกเว็บไซด์ที่ต้องการเข้า เพื่อคัดสรรพนักงาน ส่วนใหญ่จะใช้ 4 เว็บไซด์หลัก ดังนี้ 1. www.jobTh.com 2. www.jobThai.com 3. www.jobbkk.com 4. www.smartjob.dob.go.th
75 1. ขั้นตอนการเข้าเว็บไซด์ www.jobTh.com มีดังนี้ 1.1.ค้นหาเว็บไซด์ www.jobTh.com คลิกเข้าไปที่หน้าเว็บไซด์ 1.2. เลือกคลิกที่ สำหรับบริษัทหาคน และเลือกคลิกที่ เข้าระบบบริษัทสมาชิก 2. เลือกคลิก เข้าระบบบริษัทสมาชิก 1. เลือกคลิก ส าหรับบริษัทหาคนคนคน
76 1.3 คลิกเลือก เข้าระบบบริษัทสมาชิก เพื่อกรอกข้อมูลดังนี้ กรอกรหัสผู้ใช้งาน Siam-Chai กรอกรหัสผ่าน 1234567890 กรอกเลขสามหลัก และ คลิก เข้าสู่ระบบ ดังภาพนี้ 1.4 เมื่อเข้าสู่ระบบ ไปที่ช่อง การค้นประวัติหาคนทำงาน เพื่อกรอกข้อมูลตามช่องการค้นประวัติ เช่น สาขาอาชีพ ประเภทงานที่อยากทำ ระดับการศึกษา เลือกจังหวัดที่พนักงานขาด จากนั้นจึงคลิกค้นหาพนักงาน ดังภาพ. 1.คลิกเข้าระบบบริษัท สมาชิก 2.กรอกรหัสผู้ใช้งาน 3. กรอกรหัสผ่าน 4. กรอกเลขสาม หลัก 5.คลกิเข้าสู่ระบบ ค้นประวัติ หาคนท างาน
77 เลือกกรอกข้อมูลสาขาอาชีพ ประเภทงานที่อยากท า เพื่อการค้นหา ดังภาพ การค้นประวัติหาคนท างาน เพื่อกรอกข้อมูลตามช่อง การค้นประวัติดังภาพ
78 1.5 ขั้นตอนต่อไปวิธีการคัดเลือกพนักงาน 1.5.1 เลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติ ตรงตามตำแหน่งนั้นๆ จากนั้น คลิกเลือกที่ ดูรายละเอียดพนักงาน เลือกกรอกข้อมูลระดับกากศึกษา เลือกจังหวัด และกดการค้นพนังงาน ดังภาพ ดังนั้น จะขึ้นช่องพนักงานที่ค้นประวัติพนักงาน ตามภาพขวามือ ดังภาพ คลกิที่ดู รายละเอียด ผู้สมัครพนักงาน
79 1.5.2.คัดเลือกพนักงาน โดยคัดเลือกจาก ดูที่ข้อมูลส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประสบการณ์ทำงาน ดังนั้นจึง คัดลอกข้อมูล เช่น ชื่อ นามสกุล เบอร์โทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ 1.5.3.การบันทึกข้อมูล บันทึกข้อมูลพนักงานที่ตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด ลงตาราง
80 รายชื่อพนักงาน มาสมัครงาน ดังภาพ 1.5.4 โทรนัด วัน/เวลา เพื่อนัดสัมภาษณ์ต่อไป 2. ขั้นตอนการเข้าเว็บไซด์ www.jobThai.com มีดังนี้
81 2.1 ค้นหาเว็บไซด์ www.jobThai.com คลิกเข้าไปที่หน้าเว็บไซด์ และคลิกไปที่ สำหรับบริษัท เพื่อเข้าสู้ระบบ เว็บไซด์
82 2.2 จะขึ้นหน้าต่างเว็บไซด์ ดังภาพ จากนั้นให้กรอก ชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน ตาม 1.2 คือ ชื่อผู้ใช้(siam_chai) รหัสผ่าน 029594200 และคลิกไปที่ เข้าสู่ระบบ 2.3 เมื่อเข้าสู่ระบบเรียบร้อย ไปที่ หาคนตรงงาน คลิก เพื่อคนหาพนักงาน ซึ่งจะขึ้นดังภาพทางขวา 2.4 จากนั้น เลือกข้อมูลในช่อง ค้นประวัติ คลิกเลือกข้อมูล เช่น หมวดงานที่ต้องการสมัคร ระดับการศึกษา จังหวัด เมื่อเลือกกรอกข้อมูลเรียบร้อยแล้ว จึงไปที่ เริ่มค้นหา เพื่อกดค้นหาประวัติพนักงาน ดังภาพ กรอกรหัสผ่าน 029594200 ไปที่ หาคนตรงงาน กรอกชื่อผู้ใช้(siam_chai)
83 2.5 ขั้นตอนต่อไปวิธีการคัดเลือกพนักงาน 2.5.1. เลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติ ตรงตามตำแหน่งนั้นๆ จากนั้น คลิกเลือกที่ รูปพนักงาน เพื่อดู รายละเอียดพนักงาน 2.5.2.คัดเลือกพนักงาน โดยคัดเลือกจาก ดูที่ข้อมูลส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประสบการณ์ทำงาน ดังนั้น จึงคัดลอกข้อมูล เช่น ชื่อ นามสกุล เบอร์โทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ ไปที่ เริ่มค้นหา
84 2.5.3 การบันทึกข้อมูล บันทึกข้อมูลพนักงานที่ตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด ลงตารางคัดรายชื่อพนักงาน มาสมัครงาน ดังภาพ 2.5.4.โทรนัด วัน/เวลา เพื่อนัดสัมภาษณ์ต่อไป
85 3. ขั้นตอนการเข้าเว็บไซด์ www.jobbkk.com มีดังนี้
86 3.1 ค้นหาเว็บไซด์ www.jobbkk.com คลิกเข้าไปที่หน้าเว็บไซด์ดังนั้น คลิกไปที่ ผู้ประกอบการ 3.2 จะขึ้นหน้าต่างเว็บไซด์ ดังภาพ จากนั้นให้กรอก ชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน ตาม 1.2 คือ ชื่อผู้ใช้ siam-chai รหัสผ่าน 029594200 และคลิกไปที่ เข้าสู่ระบบ
87 3.3 เมื่อเข้าสู่ระบบ เรียบร้อยแล้ว จะปรากฏหน้าเว็บไซด์ดังภาพ และให้ไปที่ ค้นหาประวัติเพื่อเข้าสู่การค้น ประวัติพนักงาน 3.4 เมื่อเข้าสู่หน้า ค้นประวัติจะปรากฏหน้า เพื่อ เลือกกรอกข้อมูล เช่น สาขาอาชีพ จังหวัด อำเภอ และไปที่ ค้นหา เพื่อค้นหาประวัติพนักงาน ดังภาพ 3.4 วิธีการคัดเลือกพนักงาน
88 3.4.1 เลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติ ตรงตามตำแหน่งนั้นๆ จากนั้น คลิกเลือกที่ รูปพนักงาน เพื่อดูรายละเอียด พนักงาน 3.4.2 คัดเลือกพนักงาน โดยคัดเลือกจาก ดูที่ข้อมูลส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประสบการณ์ทำงาน ดังนั้น จึงคัดลอกข้อมูล เช่น ชื่อ นามสกุล เบอร์โทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้
89 3.4.3 การบันทึกข้อมูล บันทึกข้อมูลพนักงานที่ตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด ลงตารางคัดรายชื่อพนักงาน มาสมัครงาน ดังภาพ 3.4.4 โทรนัด วัน/เวลา เพื่อนัดสัมภาษณ์ต่อไป
90 4. ขั้นตอนการเข้าเว็บไซด์ www.smartjob.doe.go.th มีดังนี้ 4.1 ค้นหาเว็บไซด์ www.smartjob.doe.go.th คลิกเข้าไปที่หน้าเว็บไซด์ และคลิกไปที่ สำหรับบริษัท เพื่อเข้า สู้ระบบเว็บไซด์ 4.2 จะขึ้นหน้าต่างเว็บไซด์ ดังภาพ จากนั้นให้กรอก ชื่อผู้ใช้ / รหัสผ่าน ชื่อผู้ใช้ 0135540003801 รหัสผ่าน 0135540003801 และคลิกไปที่ เข้าสู่ระบบ
91 4.3 เมื่อเข้าสู่ระบบเรียบร้อย ไปที่หาคน คลิก เพื่อคนหาพนักงานซึ่งจะขึ้นดังภาพ 4.4 จากนั้น เลือกข้อมูลในช่อง หาคน คลิกเลือกข้อมูล เช่น ตำแหน่งที่ต้องการ ระดับการศึกษา จังหวัด เงินเดือน เมื่อเลือกกรอกข้อมูลเรียบร้อยแล้ว จึงไปที่ ค้นหา เพื่อหาประวัติพนักงาน ดังภาพ กรอกต าแหน่งที่ต้องการ เลือกจังหวัดที่ต้องการ กรอกเงินเดือน กด ค้นหา เลือก พนักงานประจ า เลือก วุฒิ การศึกษา
92 4.5 ขั้นตอนคัดเลือกพนักงาน 4.5.1 เลือก คำว่า นายจ้าง / เลือกคัดลอกรายชื่อผู้หางาน ดังภาพ 4.5.2 เมื่อเรากดคำว่า คัดรายชื่อผู้หางาน แล้วจะขึ้นข้อมูลดังภาพ แล้วกดยอมรับและเข้าใช้งาน
93 4.5.3 เลือกตำแหน่งที่ต้องการค้นหา / ใส่รหัส 1579900456631 ตรงช่องเพื่อตรวจสอบสิทธิ์ในการคัดลอก / กดค้นหา 4.5.4 จากนั้นกดคำว่า คัดลอก / กดคำว่าบันทึกผลการคัดลอก / จากนั้นเลือกตำแหน่งที่เราคักลอกไว้
94 4.5.5 เมื่อเรากดค้นหาตำแหน่งที่ต้องการ ข้อมูลคนที่สมัครงานทิ้งไว้จะขึ้นข้อมูลดังภาพ จากนั้นให้กดชื่อคนที่ สมัครงาน 4.5.6 เมื่อกดชื่อพนักงานแล้ว จะขึ้นรายละเอียดของผู้สมัครงาน ถ้าเราต้องการทราบข้อมูลอย่างอื่นให้กดตรง ลูกศร
95 4.6 ขั้นตอนการเข้ามาดูที่บริษัทเปิดรับสมัครงานทิ้งไว้ 4.6.1 เลือก นายจ้าง / บันทึกตำแหน่งงาน / ผู้สนใจสมัคร / กดตรงจำนวนผู้สมัครงาน 4.6.2 จากนั้นกดที่ชื่อบุคคลที่เข้ามาฝากประวัติไว้
96 4.6.3 เลือกแล้ว จะขึ้นรายละเอียดประวัติบุคคลที่ต้องการทำงานกับบริษัทเรา ให้จดชื่อ เบอร์โทร ตำแหน่ง 4.7 การบันทึกข้อมูล บันทึกข้อมูลพนักงานที่ตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด ลงตารางคัดรายชื่อพนักงาน มาสมัคร งาน ดังภาพ