ระเบยบวาระประช ีุม อ.ก.ค.ศ.เขตพนท ื้ ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 คร ั้ งท ี่ 10/2566 วันศุกร์ที่ 29 กันยายน พ.ศ. 2566 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชมขุ ุนกระทิง (ชั้น 3) สํานกงานเขตพันท ื้ ี่ การศึกษาประถมศึกษาชมพรุเขต 1 ************************************* ระเบยบวาระที ี่ 1 เร ื่ องท ี่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ ระเบยบวาระที ี่ 2 เร ื่ องรับรองรายงานการประชุมคร ั้ งท ี่ 9/2566 เม ื่ อวันพฤหัสบดีที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2566 ระเบยบวาระที ี่ 3 เร ื่องเสนอให้ที่ประชมทราบุ 3.1 เรองส ื่ ืบเน ื่องจากการประชุมคร ั้ งท ี่ 9/2566 เม ื่ อวันพฤหัสบดีที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2566 3.2 เร ื่องเสนอให้ที่ประชุมทราบ 3.2.1 ผลการพิจารณาคัดเลือกบุคคลเพ ื่ อย้ายเปลี่ ยนตําแหน่งและโอนข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา และย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและ แต่งต ั้งให้ดํารงตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ ื่ นตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสํานักงานเขตพื้นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต1 3.2.2 ผลการพิจารณาคัดเลือกบุคคลเพ ื่อโอนพนักงานส่วนท้องถิ่น และข้าราชการอื่น ไปบรรจุและแต่งต ั้งให้ดํารงตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ ื่ นตามมาตรา 38ค.(2) สังกัดสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต1 3.2.3 การคัดเลือกบุคคลเพ ื่ อบรรจุและแต่งต ั้งให้ดํารงตําแหน่งรองผู้อํานวยการ สถานศึกษาและผู้อํานวยการสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการ การศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ปีพ.ศ. 2566 3.2.4 การนําบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในบัญชีหน ึ่งไปขึ้ นบัญชีเป็นผู้สอบแข่งขันได้ในบัญชีอื่น ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพื้นฐาน 3.2.5 การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ตําแหน่งรองผู้อํานวยการสถานศึกษา 3.2.6 การจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษาในสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 3.2.7 มอบหนังสือรวมหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา 3.2.8 หลักเกณฑ์และวิธีการนําบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในบัญชีหนึ่งไปขึ้ นบัญชีเป็น ผู้สอบแข่งขันได้ในบัญชีอื่น ตําแหน่งครูผู้ช่วยสังกัดสํานักงานคณะกรรมการ การศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ระเบยบวาระที ี่ 4 เร ื่องเสนอให้ที่ประชมพุิจารณา 4.1 การเปลี่ยนแปลงรายชื่ อคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งตําแหน่งครูผู้ช่วย 4.2 การแต่งต ั้ งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย
2 4.3 การขอใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้เพ ื่ อบรรจุและแต่งต ั้ งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาตําแหน่งครูผู้ช่วยกรณีการนําบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในบัญชีหนึ่ง ไปขึ้ นบัญชีเป็นผู้สอบแข่งขันได้ในบัญชีอื่น 4.4 การประเมินให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะครูชํานาญการและเล ื่ อน เป็นวิทยฐานะครูชํานาญการพิเศษ ตาม วPA 4.5 การประเมินให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเล ื่อนเป็นวิทยฐานะครูเช ี่ ยวชาญ ตาม วPA 4.6 ผลการประเมินให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะครูชํานาญการ และเล ื่อนเป็นวิทยฐานะครูชํานาญการพิเศษในระบบ DPA ตาม วPA 4.7 การปรับปรุงการกําหนดตําแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตําแหน่ง[บุคลากร ทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ในสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา 4.8 การรับสมัครบุคคลเพ ื่อโอนพนักงานส่วนท้องถ ิ่ นและข้าราชการอ ื่ นมาบรรจุและแต่งต ั้งเป็น ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38ค.(2) สังกัดสํานักงาน เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 4.9 การจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาในสถานศึกษา เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 4.10 การใช้ตําแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในการสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง (รับย้าย) 4.11 การจัดสรรวงเงินเล ื่ อนเงินเดือนข้าราชการครและบู ุคลากรทางการศกษาึคร ั้ งท ี่ 2 (1 ตุลาคม 2566) 4.12 การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตําแหน่งครูสังกัดสํานักงานคณะกรรมการ การศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ประจําปีพ.ศ. 2566 คร ั้ งท ี่ 2 4.13 การย้ายผู้บรหารสถาินศึกษาสังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ประจําปีพ.ศ. 2566 ระเบยบวาระที ี่ 5 เร ื่ องอื่น ๆ ------------------------------------
ระเบยบวาระการประช ีุม อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชมพรุเขต 1 คร ั้ งท ี่ 10/2566 วันศุกร์ที่ 29 กันยายน พ.ศ. 2566 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชมขุ ุนกระทิง (ชั้น 3) สํานกงานเขตพันท ื้ ี่ การศึกษาประถมศึกษาชมพรุเขต 1 ************************************* ระเบยบวาระที ี่ 1 เร ื่ องท ี่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... ที่ประชุม....................................................................................................................................................... ระเบยบวาระที ี่ 2 เร ื่ องรับรองรายงานการประชุม คร ั้ งท ี่ 9/2566 เม ื่ อวันพฤหสบดั ีที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2566 - ได้จัดส่งรายงานการประชุมคร ั้ งท ี่ 9/2566 ให้อนุกรรมการทุกท่านเพ ื่ อตรวจสอบ ความถูกต้องและรับรองรายงานการประชุม เม ื่ อวันท ี่ 25 สิงหาคม 2566 ไม่มีการขอแก้ไขรายงานการประชุม มติที่ประชุม………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2 ระเบยบวาระที ี่ 3 เร ื่องเสนอให้ที่ประชมทราบุ 3.1 เร ื่ องสืบเน ื่องจากการประชุมคร ั้ งท ี่ 9/2566 เม ื่ อวันพฤหสบดั ีที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2566 3.1.1 ตามระเบียบวาระท ี่ 4.1 ที่ประชุมมีมติ 1. อนุมัติให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 ออกคําส ั่ งบรรจุและแต่งต ั้งให้ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะครูชํานาญการ และแก้ไขคําส ั่ งอ ื่ นท ี่ เก ี่ ยวข้องให้ถูกต้อง จํานวน 2 ราย 2. อนุมัติเป็นหลักการ ในการดําเนินการประเมินวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ประเมินตําแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตําแหน่งครูกรณีการย้ายให้สํานักงาน เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ดําเนินการตามแนวปฏิบัติที่สํานักงาน ก.ค.ศ.กําหนด และรายงาน อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เพ ื่อทราบในการประชุมคร ั้ งต่อไป - สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้ดําเนินการออกคําส ั่ งแต่งตั้ง ให้มีวิทยฐานะครูชํานาญการ พร้อมท ั้ งแจ้งโรงเรียนท ี่ เก ี่ ยวข้องทราบเรียบร้อยแล้ว 3.1.2 ตามระเบียบวาระท ี่ 4.2 ที่ประชุมมีมติ 1. อนุมัติให้เปลี่ยนแปลงรายชื่ อคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย ตามหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย จํานวน 4 ราย 2. อนุมัติให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 เปลี่ยนแปลงการแต่งตั้ง คณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กําหนด เม ื่ อดําเนินการ เรียบร้อยแล้ว รายงาน อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เพ ื่ อทราบต่อไป - สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้ดําเนินการแจ้งโรงเรียน ที่เก ี่ ยวข้องทราบ และโรงเรียนได้ออกคําส ั่งเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม เรียบร้อยแล้ว จึงเสนอเพ ื่อโปรดทราบ ที่ประชุม.......................................................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
3 3.2 เร ื่องเสนอให้ที่ประชุมทราบ 3.2.1 ผลการพิจารณาคัดเลือกบุคคลเพ ื่ อย้าย เปลี่ ยนตําแหน่ง และโอนข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา และย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งต ั้งให้ดํารงตําแหน่งบุคลากร ทางการศึกษาอ ื่ นตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพรเขต 1 ตามประกาศ อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ลงวันท ี่ 10 สิงหาคม 2566 เร ื่ อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพ ื่ อย้าย เปลี่ ยนตําแหน่ง และโอนข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษาและย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งต ั้งให้ดํารงตําแหน่ง บุคลากรทางการศึกษาอ ื่ นตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต1 จํานวน 5 ตําแหน่งโดยรับสมัครระหว่างวันท ี่ 28 สิงหาคม 2566 – วันท ี่ 5 กันยายน 2566 มีผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก จํานวน 4 ราย และได้ดําเนินการแต่งต ั้ งคณะกรรมการเพ ื่ อคัดเลือก บุคคลเพ ื่ อย้าย เปลี่ ยนตําแหน่ง และโอนฯ ตามคําส ั่ งสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษา ชุมพร เขต 1 ที่ 284/2566 ลงวันที่ 15 กันยายน 2566 บัดน ี้คณะกรรมการประเมินได้ประเมินบุคคลเสร็จส ิ้ นแล้ว ผลการพิจารณาคัดเลือก ตามเอกสารหน้า 4 – 5 ดังน ี้ 1. ตําแหน่งนักประชาสัมพันธ์ระดับปฏิบัติการ/ชํานาญการตําแหน่งเลขท ี่ อ4 กลุ่มอํานวยการ ผู้ได้รับการพิจารณา คือ นางสาวสุนันทรัตน์เอ ี่ ยมทองกุล ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลระดับชํานาญการ กลุ่มบริหารงานบุคคล สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาภูเก็ต 2. ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลระดับชํานาญการพิเศษ ตําแหน่งเลขท ี่ อ17 (ผู้อํานวยการกลุ่ม) กลุ่มบริหารงานบุคคล ผู้ได้รับการพิจารณา คือ นางสาวสมจิตร ไทยนุกูล ตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคล ระดับชํานาญการพิเศษ กลุ่มบริหารงานบุคคล สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 3. ตําแหน่งเจ้าพนักงานธุรการระดับปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน ตําแหน่งเลขท ี่ อ42 กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา ผู้ได้รับการพิจารณา คือ นางสาวภัทราภรณ์ ชิตรัตถา ตําแหน่งเจ้าพนักงาน ธุรการ ระดับปฏิบัติงาน กลุ่มอํานวยการ สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 1 4. ตําแหน่งเจ้าพนักงานธุรการระดับปฏิบัติงาน/ชํานาญงาน ตําแหน่งเลขท ี่ อ43 กลุ่มนิเทศ ติดตาม และประเมินผลการจัดการศึกษา ผู้ได้รับการพิจารณา คือ นางสาวจุฑาทิพย์ อินพนม ตําแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการระดับปฏิบัติงาน กลุ่มอํานวยการสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานีเขต 2 จึงเสนอเพ ื่อโปรดทราบ ที่ประชุม.......................................................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
4
5
6 3.2.2 ผลการพิจารณาคัดเลือกบุคคลเพ ื่อโอนพนักงานส่วนท้องถิ่น และข้าราชการอื่น ไปบรรจุและแต่งต ั้งให้ดํารงตําแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ ื่ นตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ตามประกาศอ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ลงวันท ี่ 7 สิงหาคม 2566 เร ื่ อง ประกาศรับสมัครโอนพนักงานส่วนท้องถิ่น และข้าราชการอื่น ไปบรรจุและแต่งต ั้งให้ดํารงตําแหน่ง บุคลากรทางการศึกษาอ ื่ นตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต1 โดยรับสมัคร ระหว่างวันท ี่ 24 สิงหาคม 2566 – วันท ี่ 1 กันยายน 2566 จํานวน 3 ตําแหน่ง ดังน ี้ 1. ตําแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีระดับปฏิบัติการ/ชํานาญการ กลุ่มบริหารงานการเงิน และสินทรัพย์จํานวน 1 ตําแหน่ง มีผู้สมัคร จํานวน 4 ราย 2. ตําแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีระดับปฏิบัติการ/ชํานาญการ โรงเรียนอนุบาลชุมพร จํานวน 1 ตําแหน่ง ไม่มีผู้สมัคร 3. ตําแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ/ชํานาญการ โรงเรียนอนุบาลเมืองชุมพร วัดสุบรรณนิมิตร จํานวน 1 ตําแหน่ง ไม่มีผู้สมัคร สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้ประกาศรายชื่ อผู้มีสิทธ ิ์ เข้ารับ การประเมินฯ จํานวน 3 ราย และไม่มีสิทธ ิ์จํานวน 1 ราย และได้ดําเนินการแต่งต ั้ งคณะกรรมการคัดเลือก บุคคลเพ ื่อโอนฯ ตามคําส ั่ งสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ที่ 284/2566 ลงวันท ี่ 15 กันยายน 2566 บัดน ี้คณะกรรมการประเมินได้ประเมินบุคคลเสร็จสิ้นแล้ว ผลการพิจารณาคัดเลือก ตามเอกสารหน้า 7 – 8 ดังน ี้ ตําแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีระดับปฏิบัติการ/ชํานาญการ ตําแหน่งเลขท ี่ อ11 กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ผู้ได้รับการพิจารณา ได้แก่นางสาววิลาวัลย์ นามวงศ์ ตําแหน่ง นักวิชาการตรวจสอบภายใน ระดับปฏิบัติการ สํานักงานเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี จึงเสนอเพ ื่อโปรดทราบ ที่ประชุม.......................................................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
7
8
9 3.2.3 การคัดเลือกบุคคลเพ ื่ อบรรจุและแต่งต ั้งให้ดํารงตําแหน่งรองผู้อํานวยการสถานศึกษา และผู้อํานวยการสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ปีพ.ศ. 2566 ตามมติอ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ในการประชุมคร ั้ งท ี่ 8/2566 เม ื่ อวันศุกร์ที่ 4 สิงหาคม 2566 อนุมัติให้สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ดําเนินการคัดเลือกบุคคลเพ ื่ อบรรจุและแต่งต ั้งให้ดํารงตําแหน่งรองผู้อํานวยการสถานศึกษาและผู้อํานวยการ สถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ปีพ.ศ. 2566 นั้น สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้ดําเนินการรับสมัครคัดเลือกฯ และสอบสัมภาษณ์เรียบร้อยแล้ว ขณะน ี้ อยู่ระหว่างรอประกาศผลการคัดเลือกภายในวันท ี่ 29 กันยายน 2566 สรุปจํานวนผู้สมัครคัดเลือกและจํานวนผู้สอบผ่านการคัดเลือก ภาค ก ดังน ี้ ตําแหน่ง จํานวนตําแหน่ง ว่าง จํานวนผู้สมัคร จํานวนผู้สอบผานภารค่ ัดเลือก ภาค ก รองผู้อํานวยการสถานศึกษา 4 37 23 ผู้อํานวยการสถานศึกษา 8 28 24 รวม 12 65 47 จึงเสนอเพ ื่อโปรดทราบ ที่ประชุม.......................................................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
10 3.2.4 การนําบัญชีผู้สอบแขงข่ ันไดในบ ้ญชัหนี ึ่งไปขนบ ึ้ ญชั ีเปนผ็ ู้สอบแข่งขันได้ในบญชั ีอื่น ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสานํ ักงานคณะกรรมการการศกษาขึ ั้ นพ ื้ นฐาน ตามมติอ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ในการประชุมคร ั้ งท ี่ 5/2566 เม ื่ อวันท ี่ 22 พฤษภาคม 2566 มีมติอนุมัติให้สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานีชุมพร นําบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันท ี่ 28 มีนาคม 2565 ไปประกาศเพื่ อข ึ้ นบัญชีเป็นผู้สอบแข่งขันได้ของ อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานีชุมพร เพ ื่ อบรรจุและแต่งต ั้ งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย จํานวน 4 ตําแหน่ง ดังน ี้ ที่ โรงเรียน อําเภอ/จังหวัด ตําแหน่ง เลขท ี่ ความต้องการ วิชาเอก ข้อมูล อัตรากําลัง 1 ท่าอุแทพิทยา กาญจนดิษฐ์/สุราษฎร์ธานี 5819 เคมีพอดี 2 ท่าชนะ ท่าชนะ/สุราษฎร์ธานี 105444 เคมีพอดี 3 เตรียมอุดมศึกษา พัฒนาการ สุราษฎร์ธานี กาญจนดิษฐ์/สุราษฎร์ธานี 28417 เคมีพอดี 4 เกาะสมุย เกาะสมุย/สุราษฎร์ธานี 28015 ฟิสิกส์พอดี บัดน ี้สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานีชุมพร โดยอนุมัติอ.ก.ค.ศ. เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานีชุมพร ในการประชุมคร ั้ งท ี่ 5/2566 เม ื่ อวันท ี่ 27 มิถุนายน 2566 ได้ประกาศขึ้ นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้เพ ื่ อบรรจุและแต่งต ั้ งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย จํานวน 4 ราย เรียบร้อยแล้ว ตามเอกสารหน้า 11 - 14 จึงเสนอเพ ื่อโปรดทราบ ที่ประชุม.......................................................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
11
12
13
14
15 3.2.5 การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าท ี่ ตําแหน่งรองผู้อํานวยการสถานศึกษา ตามที่สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้แต่งต ั้ งคณะกรรมการ ประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าท ี่ เพ ื่ อพัฒนาการศึกษาเป็นระยะเวลา 1 ปีตําแหน่งรองผู้อํานวยการ สถานศึกษา เพ ื่อประเมินรองผู้อํานวยการสถานศึกษา จํานวน 2 ราย ดังน ี้ 1. นายอรรถพล เอกวรรณัง รองผู้อํานวยการสถานศึกษาโรงเรียนไทยรัฐวิทยา 77 (บ้านเนินสันติ) 2. นายวีระวัฒน์ เรืองรัตน์ รองผู้อํานวยการสถานศึกษา โรงเรียนบ้านเนินทอง ทําการประเมินให้เป็นไปตามองค์ประกอบ ตัวชี้วัด และคะแนนการประเมิน โดยให้มีการ ประเมิน 2 ครั้ง คร ั้ งละ 6 เดือน ซึ่งเกณฑ์การประเมินแต่ละครั้ง ผู้รับการประเมิน ต้องได้รับผลการประเมิน ระดับดีขึ้นไป จึงจะถือว่าผ่านการประเมิน โดยเกณฑ์การประเมินแบ่งเป็น 5 ระดับ ดังน ี้ (1) ระดับดีมาก ร้อยละ 80 ขึ้นไป (2) ระดับดี ร้อยละ 70 – 79 (3) ระดับปานกลาง ร้อยละ 60 – 69 (4) ระดับพอใช้ ร้อยละ 50 – 59 (5) ระดับต้องปรับปรุง น้อยกว่าร้อยละ 50 บัดน ี้คณะกรรมการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าท ี่ เพื่อพัฒนาการศึกษาเป็น ระยะเวลา 1 ปีตําแหน่งรองผู้อํานวยการสถานศึกษา ได้ประเมินและส่งผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ซึ่งทั้ง 2 ราย มีผลการประเมินคร ั้ งท ี่ 1 (6 เดือนแรก) อยู่ในระดับดีมาก และคร ั้ งท ี่ 2 (6 เดือนหลัง) อยู่ในระดับดีมาก ถือว่าผ่านการประเมิน ตามเอกสารหน้า 16 - 20 จึงเสนอเพ ื่อโปรดทราบ ที่ประชุม.......................................................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………
16
17
18
19
10 20
21 3.2.6 การจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครและบูคลากรุ ทางการศึกษาในสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ด้วยสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ได้มีหนังสือด่วนที่สุด ที่ศธ 04009/ว4803 ลงวันท ี่ 8 กันยายน 2566 จัดสรรคืนอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ให้สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จํานวน 1 อัตราคือตําแหน่งนักทรัพยากรบุคคลตําแหน่งเลขท ี่ อ18 ระดับชํานาญการพิเศษ ซึ่งเป็นตําแหน่งท ี่ มิได้กําหนดเง ื่อนไขการจัดสรรตามข้อ 3 (แนวปฏิบัติ) โดยให้ตรวจสอบความถูกต้องของตําแหน่งท ี่ได้รับจัดสรร หากพบว่าตําแหน่งดังกล่าวมีรายละเอียดคาดเคล ื่อนไปจากข้อเท็จจริง ให้แก้ไขรายละเอียดให้ถูกต้องตาม ข้อเท็จจริง แล้วนําเสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาเพ ื่ อทราบ สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้ตรวจสอบรายละเอียดของตําแหน่ง ดังกล่าวแล้วถูกต้อง และนําตําแหน่งดังกล่าวไปกําหนดเป็นตําแหน่งที่กําหนดไว้เดิมตามกรอบอัตรากําลัง ที่ก.ค.ศ.กําหนด ตามเอกสารหน้า 22 - 26 จึงเสนอเพ ื่อโปรดทราบ ที่ประชุม.......................................................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
22
23 ๒
24
25
26
27 3.2.7 มอบหนังสือรวมหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ด้วยสํานักงาน ก.ค.ศ.ได้จัดพิมพ์หนังสือรวมหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารงานบุคคลของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สําหรับมอบให้กับคณะกรรมการใน อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศกษาึเพอใช ื่ ้ ประกอบการวิเคราะห์และพิจารณาในเรื่ องท ี่ เก ี่ ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาคนละ 1 เล่ม รวมจํานวน 11 เล่ม สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จึงขอมอบหนังสือรวมหลักเกณฑ์ฯ ดังกล่าวให้กับอนุกรรมการทุกท่าน คนละ 1 เล่ม จึงเสนอเพ ื่อโปรดทราบ ที่ประชุม.......................................................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
28 3.2.8 หลักเกณฑ์และวิธีการนําบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในบัญชีหน ึ่งไปขึ้ นบัญชีเป็นผู้สอบแข่งขันได้ ในบัญชีอื่น ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ตามที่สํานักงาน ก.ค.ศ.ได้แจ้งหลักเกณฑ์และวิธีการสอบแข่งขันเพ ื่ อบรรจุและแต่งต ั้ งบุคคล เข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงานคณะกรรมการ การศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน โดยข้อ 12 กําหนดว่า การนําบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในบัญชีหน ึ่งไปขึ้ นบัญชี เป็นผู้สอบแข่งขันได้ในบัญชีอื่น ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการท ี่ ก.ค.ศ.กําหนด นั้น บัดน ี้สํานักงาน ก.ค.ศ.พิจารณาแล้ว มีมติกําหนดหลักเกณฑ์และวิธีการนําบัญชี ผู้สอบแข่งขันได้ในบัญชีหน ึ่งไปขึ้ นบัญชีเป็นผู้สอบแข่งขันได้ในบัญชีอื่น ตําแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสํานักงาน คณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน โดยให้ใช้บังคับต ั้ งแต่บัดน ี้เป็นต้นไป ตามเอกสารหน้า 29 - 37 จึงเสนอเพ ื่อโปรดทราบ ที่ประชุม.......................................................................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………
29
30
31 - ๒ -
32 - ๓ -
33 - ๔ -
34 - ๕ -
35 - ๖ -
36 - ๗ -
37 - ๘ -
38 ระเบียบวาระท ี่ 4 เร ื่องเสนอให้ที่ประชุมพิจารณา 4.1 การเปลี่ยนแปลงรายชอคณะกรรมการเตร ื่ ยมความพรี ้อมและพฒนาอยั ่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย คําขอ สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงรายชื่ อคณะกรรมการ ประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย จํานวน 2 ราย กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ฯ ที่เก ี่ ยวข้อง 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (มาตรา 53 และมาตรา 56) 2. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว19 ลงวันท ี่ 25 ตุลาคม 2561 เร ื่ อง หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย 3. พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่ มเติมคําส ั่ งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ 19/2560 เร ื่ อง การปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการลงวันท ี่ 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 4. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ศธ 0206.9/ว32 ลงวันท ี่ 15 พฤศจิกายน 2565 เร ื่ อง แนวปฏิบัติเก ี่ ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รายละเอียดประกอบการพิจารณา 1. สํานักงาน ก.ค.ศ.ได้กําหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย ตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ศธ 0206.7/ว19 ลงวันท ี่ 25 ตุลาคม 2561 ดังน ี้ ข้อ 5 ให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แต่งต ั้ งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนา อย่างเข้ม จํานวน 3 คน โดยมีองค์ประกอบตามลําดับ ดังน ี้ (1) ผู้อํานวยการสถานศึกษา ประธานกรรมการ (2) ผู้ดํารงตําแหน่งครูในสถานศึกษา กรรมการ (3) ผู้ทรงคุณวุฒิอื่นจากภายนอกสถานศึกษา กรรมการ กรณีไม่มีผู้ดํารงตําแหน่งตามข้อ (1) หรือข้อ (2) ในสถานศึกษาท ี่ ครูผู้ช่วยได้รับการบรรจุ และแต่งตั้ง แล้วแต่กรณีให้แต่งต ั้ งจากสถานศึกษาอ ื่ นท ี่ อยู่ใกล้เคียงกัน เป็นกรรมการเตรียมความพร้อม และพัฒนาอย่างเข้มตามองค์ประกอบได้ตามความเหมาะสม 2. สํานักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ประกาศแต่งต ั้ งคณะกรรมการเตรียมความพร้อม และพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย (ลําดับท ี่ 72 ราย นางสาวมณฑิศา โพธิ์ งาม) ตามประกาศ ณ วันท ี่ 12 กรกฎาคม 2565 และโรงเรียนบ้านชุมโค ได้ประกาศแต่งต ั้ งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนา อย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย ตามประกาศ ณ วันท ี่ 3 กุมภาพันธ์ 2566 (ราย นางสาวอภิญชา ทวีสุวรรณศักด ิ์) ตามเอกสารหน้า 40 - 43 แต่เน ื่ องจากคณะกรรมการท ี่ได้รับแต่งต ั้ งมีการเปลี่ยนแปลงจากเดิม ดังนั้น เพ ื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กําหนด จึงขอเปลี่ยนแปลงรายชื่ อคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและ พัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย ตามเอกสารหน้า 44 - 45 การวิเคราะห์และความเห็นของสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้ว โรงเรียน ได้เสนอรายช ื่ อคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการท ี่ ก.ค.ศ. กําหนด ตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ศธ 0206.7/ว19 ลงวันท ี่ 25 ตุลาคม 2561 เห็นควรนําเสนอ
39 อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เปลี่ยนแปลงการแต่งต ั้ งคณะกรรมการเตรียมความ พร้อมและพัฒนาอย่างเข้มต่อไป ประเด็นท ี่ เสนอเพ ื่ อพิจารณา ขอเสนอท ี่ประชุม อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณาดังน ี้ 1. ขออนุมัติให้เปลี่ยนแปลงรายชื่ อคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่ง ครูผู้ช่วยตามหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วยจํานวน 2 ราย ตามเอกสารหน้า 44 - 45 2. ขออนุมัติให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 เปลี่ยนแปลงการแต่งตั้ง คณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กําหนด 3. ขออนุมัติเป็นหลักการ กรณีมีโรงเรียนขอเปลี่ยนแปลงรายชื่ อคณะกรรมการเตรียม ความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย ให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 เปลี่ยนแปลงรายชื่ อคณะกรรมการฯ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กําหนด และเม ื่ อดําเนินการ เรียบร้อยแล้ว ให้รายงาน อ.ก.ค.ศ.เพ ื่อทราบในการประชุมคร ั้ งต่อไป จึงเสนอเพ ื่อโปรดพิจารณา มติที่ประชุม..................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................................
40
41
42
43
44
45
46 4.2 การแต่งตงคณะกรรมการเตร ั้ ียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย คําขอ สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขอความเห็นชอบแต่งต ั้งคณะกรรมการประเมิน การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย จํานวน 27 คณะ กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ฯ ที่เก ี่ ยวข้อง 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (มาตรา 53 และมาตรา 56) 2. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว19 ลงวันท ี่ 25 ตุลาคม 2561 เร ื่ อง หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย 3. พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่ มเติมคําส ั่ งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ 19/2560 เร ื่ อง การปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการลงวันท ี่ 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 4. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ศธ 0206.9/ว32 ลงวันท ี่ 15 พฤศจิกายน 2565 เร ื่ อง แนวปฏิบัติเก ี่ ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รายละเอียดประกอบการพิจารณา 1. สํานักงาน ก.ค.ศ.ได้กําหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย ตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ศธ 0206.7/ว19 ลงวันท ี่ 25 ตุลาคม 2561 ดังน ี้ ข้อ 5 ให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แต่งต ั้ งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนา อย่างเข้ม จํานวน 3 คน โดยมีองค์ประกอบตามลําดับ ดังน ี้ (1) ผู้อํานวยการสถานศึกษา ประธานกรรมการ (2) ผู้ดํารงตําแหน่งครูในสถานศึกษา กรรมการ (3) ผู้ทรงคุณวุฒิอื่นจากภายนอกสถานศึกษา กรรมการ กรณีไม่มีผู้ดํารงตําแหน่งตามข้อ (1) หรือข้อ (2) ในสถานศึกษาท ี่ ครูผู้ช่วยได้รับการบรรจุ และแต่งตั้ง แล้วแต่กรณีให้แต่งต ั้ งจากสถานศึกษาอ ื่ นท ี่ อยู่ใกล้เคียงกัน เป็นกรรมการเตรียมความพร้อม และพัฒนาอย่างเข้มตามองค์ประกอบได้ตามความเหมาะสม 2. โรงเรียนได้เสนอขอแต่งต ั้ งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย จํานวน 27 คณะ (บรรจุเม ื่ อวันท ี่ 24 สิงหาคม 2566 จํานวน 6 ราย และบรรจุเม ื่ อวันท ี่ 31 สิงหาคม 2566 จํานวน 21 ราย) การวิเคราะห์และความเห็นของสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้ตรวจสอบแล้วเห็นว่า โรงเรียนได้เสนอขอแต่งต ั้ งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการท ี่ ก.ค.ศ.กําหนด ตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.7/ว19 ลงวันท ี่ 25 ตุลาคม 2561 เห็นควรนําเสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เพ ื่ อขอความ เห็นชอบแต่งต ั้ งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย ต่อไป ประเด็นท ี่ เสนอเพ ื่ อพิจารณา ขอเสนอท ี่ประชุม อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณาดังน ี้
47 1. ขอความเห็นชอบการแต่งต ั้ งคณะกรรมการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตําแหน่งครูผู้ช่วย จํานวน 27 คณะ ตามเอกสารหน้า 48 - 51 2. ขออนุมัติให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 แต่งต ั้ งคณะกรรมการเตรียม ความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กําหนด จึงเสนอเพ ื่อโปรดพิจารณา มติที่ประชุม..................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................................