98
99
100
101
102
103 4.9 การจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 คําขอ สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขออนุมัติจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณ อายุราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จํานวน 40 อัตรา กฎหมาย ระเบียบ และหลกเกณฑั ์ที่เก ี่ ยวข้อง 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไข เพ ิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 (มาตรา 41และมาตรา 43) 2. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว23 ลงวันท ี่ 23 ธันวาคม 2563 เร ื่ อง เกณฑ์ อัตรากําลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา สังกัด สํานักงานคณะกรรมการการศึกษา ขั้นพ ื้ นฐาน 3. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.4/ว26 ลงวันท ี่ 12 ตุลาคม 2564 เร ื่ อง หลักเกณฑ์และวิธีการกําหนดตําแหน่งเพ ื่ อบริหารอัตรากําลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน 4. พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่ มเติมคําส ั่ งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ 19/2560 เร ื่ อง การปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันท ี่ 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 5. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ.ที่ศธ 0206.4/29 ลงวันท ี่ 25 มกราคม 2566 เร ื่ อง การแก้ไข เพ ิ่ มเติมหลักเกณฑ์และวิธีการกําหนดตําแหน่งเพ ื่ อบริหารอัตรากําลังข้าราชการครูและบุคลากรทาง การศึกษาในสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน 6. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว4405 ลงวันท ี่ 24 สิงหาคม 2566 เร ื่ อง การวางแผนบรรจุนักศึกษาทุนผู้ได้รับการคัดเลือกเข้าร่วมโครงการผลิตครู เพ ื่ อพัฒนาท้องถิ่น 7. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ด่วนที่สุด ที่ศธ 04009/ว4803 ลง วันท ี่ 8 กันยายน 2566 เร ื่ อง การจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ.2566 8. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว5071 ลงวันท ี่ 15 กันยายน 2566 เร ื่ อง การจัดสรรอัตราข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รายละเอียดประกอบการพิจารณา 1. สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 มีอัตราว่างข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษาจากผลการเกษียณอายุราชการ เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จํานวน 35 อัตรา เป็นตําแหน่งผู้อํานวยการสถานศึกษา จํานวน 3 อัตรา และตําแหน่งครูผู้สอน จํานวน 32 อัตรา
104 2. สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน พิจารณาแล้ว เพ ื่อให้การบริหารจัดการ ทรัพยากรมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด จึงได้จัดสรรคืนอัตราข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาในสถานศึกษา เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ให้สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษา ชุมพร เขต 1 จํานวน 40 อัตรา ดังน ี้ 2.1 จัดสรรคืนตําแหน่งผู้อํานวยการสถานศึกษา จํานวน 3 อัตรา 2.2 จัดสรรคืนตําแหน่งครูผู้สอน จํานวน 37 อัตรา 2.2.1 เพ ื่ อรองรับการบรรจุนักศึกษาทุนตามโครงการผลิตครูเพ ื่ อพัฒนาท้องถิ่น จํานวน 12 อัตรา 2.2.2 เพ ื่ อบริหารจัดการตามความจําเป็น จํานวน 25 อัตรา เป็นตําแหน่งของเขตพ ื้ นท ี่ จํานวน 20 อัตรา และเป็นตําแหน่งท ี่ได้รับจัดสรรเพ ิ่ มจากสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาอื่น จํานวน 5 อัตรา (สงวนอัตราไว้ร้อยละ 25 เพ ื่ อดําเนินการตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206/ว16 ลงวันท ี่ 26 พฤศจิกายน 2557 = 6 อัตรา) 3. หลักการพิจารณาจัดสรรตามหนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ด่วนที่สุด ที่ศธ 04009/ว4803 ลงวันท ี่ 8 กันยายน 2566 ให้สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาดําเนินการตามแนวทางการ จัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการ เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ดังน ี้ 3.1 ตําแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา จัดสรรให้โรงเรียนตามเง ื่อนไข ดังน ี้ 3.1.1 โรงเรียนที่มีจํานวนนักเรียนต ั้ งแต 120 ่คนข ึ้นไป ซึ่งไมอย่ ู่ในแผนการถ่ายโอน ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือไม่อยู่ในแผนการควบรวมสถานศึกษา 3.1.2 โรงเรียนที่มีจํานวนนักเรียนน้อยกว่า 120 คน ในพื้ นที่จังหวัดชายแดนใต้ (จังหวัดสตูล ยะลา ปัตตานีนราธิวาส และ 4 อําเภอในจังหวัดสงขลา ได้แก่ อําเภอจะนะ เทพา นาทวีและ สะบ้าย้อย) และในพื้ นที่พิเศษ เส ี่ ยงภัย ทุรกันดาร ชนกลุ่มน้อย เกาะ ภูเขา และพ ื้ นท ี่ในเขตชายแดนที่มี อาณาเขตติดต่อกับประเทศเพื่ อนบ้าน 3.1.3 โรงเรียนการศึกษาเพ ื่ อคนพิการ โรงเรียนการศึกษาสงเคราะห์ และโรงเรียน ตามโครงการพระราชดําริหรือเป็นโรงเรียนในโครงการโรงเรียนร่วมพัฒนา(Partnership School Project) หรือโครงการหนึ่ งตําบลหน ึ่งโรงเรียนคุณภาพ 3.1.4 ตําแหน่งท ี่ เหลือจากการจัดสรร ตามข้อ 3.1.1, 3.1.2 และ 3.1.3 ให้สํานักงาน เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา รายงานส่งคืน สพฐ. 3.2 ตําแหนงคร่ ูผู้สอน ดําเนินการจัดสรรอัตราตามลําดับ ดังน ี้ 3.2.1 จัดสรรให้สถานศึกษา เพ ื่ อรองรับการบรรจุนักศึกษาทุนโครงการต่าง ๆ 1) นักศึกษาทุนโครงการผลิตครูเพ ื่ อพัฒนาท้องถิ่น 2) นักศึกษาทุนโครงการ สควค. 3.2.2 เม ื่ อจัดสรรอัตราไว้สําหรับรองรับการบรรจุนักศึกษาทุนตามข้อ 3.2.1 แล้ว ให้คํานวณอัตรากําลังเพ ื่ อสงวนอัตราไว้ร้อยละ 25 สําหรับดําเนินการตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ศธ 0206.6/ว16 ลงวันท ี่ 26 พฤศจิกายน 2557
105 3.2.3 อัตราท ี่ เหลือจาก 3.2.1 และ 3.2.2 สําหรับนําไปบริหารจัดการตามความสําคัญ จําเป็น (รับย้าย/โอน/สอบแข่งขันฯ) ให้สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาจัดสรรให้สถานศึกษาตามเง ื่อนไขดังน ี้ 1) จัดสรรให้โรงเรียนที่มีจํานวนนักเรียนต ั้ งแต่ 120 คนข ึ้นไป ที่มีอัตรากําลังครู ต่ํากว่าเกณฑ์ที่ก.ค.ศ. กําหนด 2) จัดสรรให้โรงเรียนที่มีจํานวนนักเรียนน้อยกว่า 120 คน ในพื้ นที่จังหวัด ชายแดนภาคใต้ (จังหวัดสตูล ยะลา ปัตตานีนราธิวาส และ 4 อําเภอในจังหวัดสงขลา ได้แก่ อําเภอจะนะ เทพา นาทวีและสะบ้าย้อย) และในพื้ นที่พิเศษ เส ี่ ยงภัย ทุรกันดาร ชนกลุ่มน้อย เกาะ ภูเขา และพ ื้ นท ี่ในเขต ชายแดนที่มีอาณาเขตติดต่อกับประเทศเพื่ อนบ้าน 3) โรงเรียนการศึกษาเพ ื่ อคนพิการ โรงเรียนการศึกษาสงเคราะห์และโรงเรียน ตามโครงการพระราชดําริหรือเป็นโรงเรียนในโครงการโรงเรียนร่วมพัฒนา (Partnership School Project) หรือโครงการหนึ่ งตําบลหน ึ่งโรงเรียนคุณภาพ 3.3 หากสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาท ี่ได้รับจัดสรรอัตราคืน (ประกอบด้วยตําแหน่ง ผอ.สถานศึกษา รอง ผอ.สถานศึกษา และข้าราชการครู) ไม่สามารถบริหารจัดการได้ เน ื่องจากไม่มีโรงเรียนที่มีอัตรากําลังต ่ํ ากว่าเกณฑ์ก.ค.ศ. หรือ ไม่มีสถานศึกษาตาม เง ื่อนไข คปร. (คปร.กําหนดเง ื่อนไขฯ ให้คืนฯ ในโรงเรียนที่มีนักเรียนไม่น้อยกว่า 120 คน ,โรงเรียนพ ื้ นท ี่ พิเศษ, โรงเรียนพระราชดําริ, โรงเรียนร่วมพัฒนา, โรงเรียนในโครงการหนึ่ งตําบลหน ึ่งโรงเรียนคุณภาพ, บรรจุนักศึกษาทุน) และบริหารจัดการอัตราว่างให้สถานศึกษาทุกแห่งไม่มีความขาดครูแล้ว ขอให้สงวนอัตราว่าง ดังกล่าวไว้พร้อมรายงานส่งคืนอัตราให้สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ทั้งน ี้ ก.ค.ศ. มีมติจัดสรรคืนอัตราดังกล่าวแล้ว ตามหนังสือสํานักงานคณะกรรมการ การศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ด่วนที่สุด ที่ศธ 040009/ว5071 ลงวันท ี่ 15 กันยายน 2566 และให้ใช้ได้ไม่ก่อนวันท ี่ 1 ตุลาคม 2566 4. สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้แต่งต ั้ งคณะกรรมการพิจารณา จัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการ เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ให้สถานศึกษาในสังกัด ตามเง ื่อนไขที่สํานักงานคณะกรรมการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐานกําหนด 5. ได้ประชุมคณะกรรมการบริหารอัตรากําลังระดับเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา ในการประชุม คร ั้ งท ี่ 4/2566 เม ื่ อวันท ี่ 14 กันยายน 2566 มีมติจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของ ข้าราชการครูและบุคลาทางการศึกษาในสถานศึกษา เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จํานวน 40 อัตรา 6. ข้อมูลสภาพอัตรากําลังครูปีการศึกษา 2566 จากข้อมูลนักเรียน 10 มิถุนายน 2566 เพื่อ ใช้ในการประกอบการพิจารณาจัดสรรอัตราว่าง ตามเอกสารหน้า 107 - 112 7. ข้อมูลปริมาณงานและมาตรฐานวิชาเอกของโรงเรียนในสังกัดท ี่ ขาดวิชาเอกตามท ี่ สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐานกําหนด เพ ื่ อรองรับนักศึกษาทุนโครงการผลิตครูเพ ื่ อพัฒนา ท้องถิ่น ปีการศึกษา 2566 ตามเอกสารหน้า 113 - 115
106 การวิเคราะห์และความเห็นของสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ตรวจสอบแล้วเห็นว่า การจัดสรร อัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา เมื่อ สิ้นปีงบประมาณ พ.ศ.2566 เป็นไปตามเงื่อนไขในการจัดสรรตามมาตรการบริหารจัดการกําลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566 - 2570) และแนวทางปฏิบัติรวมถึงหลักเกณฑ์ที ่ ก.ค.ศ.กําหนด เห็นควรเสนอ อ.ก.ค.ศ. เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณาอนุมัติต่อไป ประเด็นท ี่ เสนอเพ ื่ อพิจารณา ขอเสนอท ี่ประชุม อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณา ดังน ี้ 1. ขออนุมัติกําหนดตําแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสถานศึกษาท ี่ได้รับจัดสรรคืนจากการเกษียณอายุราชการ เม ื่ อส ิ้นปีงบประมาณ พ.ศ.2566 จํานวน 35 อัตรา ลําดับท ี่ 1 – 35 ตามเอกสารหน้า 116 - 117 2. ขออนุมัติให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 ดําเนินการออกคําส ั่ งกําหนด ตําแหน่ง 3. ขออนุมัติเป็นหลักการกําหนดตําแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาท ี่ได้รับเพ ิ่ มจากสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาอื่น จํานวน 5 อัตรา เม ื่อได้รับการตัดโอนตําแหน่ง จากสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ลําดับท ี่ 36 – 40 ตามเอกสารหน้า 117 4. ขออนุมัติใช้ตําแหน่งตามข้อ 1 จํานวน 35 อัตรา ไปใช้ในการสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง ตามหลักเกณฑ์และวิธีการท ี่ ก.ค.ศ.กําหนด จึงเสนอเพ ื่อโปรดพิจารณา มติที่ประชุม..................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................................
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118 4.10 การใช้ตําแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในการสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง (รับย้าย) คําขอ สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขออนุมัติใช้ตําแหน่งข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาจากการใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้และจากการดําเนินการสอบแข่งขัน ไปใช้ในการสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง (รับย้าย) จํานวน 38 ตําแหน่ง กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ที่เก ี่ ยวข้อง 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไข เพ ิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 (มาตรา 53 และมาตรา 59) 2. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว18 ลงวันท ี่ 17 สิงหาคม 2565 เร ื่ อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ 3. พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่ มเติมคําส ั่ งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ 19/2560 เรอง ื่ การปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการลงวันท ี่ 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 รายละเอียดประกอบการพิจารณา 1. สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 มีตําแหน่งว่างท ี่ เหลือจากการใช้ บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ลงวันท ี่ 28 มีนาคม 2565 และ ดําเนินการสอบแข่งขัน ตามประกาศ อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ลงวันท ี่ 13 กรกฎาคม 2566 จํานวนท ั้ งสิ้น 38 ตําแหน่ง เพ ื่อใช้รับย้าย ตามเอกสารหน้า 119 – 120 2. ตรวจสอบแล้ว ตําแหน่งว่างทั้ง 38 ตําแหน่ง เป็นตําแหน่งท ี่ไม่ติดเง ื่อนไข การวิเคราะห์และความเหนของส็ ํานักงานเขตพนท ื้ ี่ การศึกษา สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณาแล้วปัจจุบันโรงเรียน ขาดสภาพอัตรากําลังสายงานการสอน เพ ื่อให้โรงเรียนมีสภาพอัตรากําลังข้าราชการครูสายงานการสอน เป็นไปตามเกณฑ์ที่ก.ค.ศ.กําหนด และตรงตามสาขาวิชาเอกท ี่โรงเรียนต้องการ จึงขอใช้ตําแหน่งว่างท ี่ เหลือ จากการใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้และจากการดําเนินการสอบแข่งขัน ไปใช้ในการสรรหา บรรจุและแต่งตั้ง (รับย้าย) ตามหลักเกณฑ์ที่ก.ค.ศ.กําหนด จํานวน 38 ตําแหน่ง ประเดนท็ ี่เสนอเพื่อพิจารณา ขอเสนอท ี่ประชุม อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณา ดังน ี้ - ชออนุมัติใช้ตําแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาท ี่ เหลือจากการใช้บัญชี ผู้สอบแข่งขันได้และจากการดําเนินการสอบแข่งขัน ซึ่งเป็นตําแหน่งท ี่ไม่ติดเง ื่อนไข ไปใช้ในการสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง (รับย้าย) ตามหลักเกณฑ์ที่ก.ค.ศ.กําหนด จํานวน 38 ตําแหน่ง ตามเอกสารหน้า 119 - 120 จึงเสนอเพ ื่อโปรดพิจารณา มติที่ประชุม..................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................................
119
120
121 4.11 การจัดสรรวงเงินเล ื่ อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คร ั้ งท ี่ 2 (1 ตุลาคม 2566) คําขอ สํานักงานเขตพื้นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขอความเห็นชอบการจัดสรรวงเงินเล ื่ อน เงินเดือนให้กับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จํานวน 1,346 ราย กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ที่เก ี่ ยวข้อง 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 (มาตรา 53 มาตรา 72 และมาตรา 73) 2. หนังสือสํานักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรีที่ นร 0205/ว117 ลงวันท ี่ 23 มิถุนายน 2540 เร ื่ อง ระบบเปิดในการพิจารณาเล ื่ อนข ั้ นเงินเดือนข้าราชการ 3. กฎ ก.ค.ศ. การเล ื่ อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 4. ประกาศสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน เร ื่ องแนวปฏิบัติในการเลื่ อนเงินเดือน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน พ.ศ. 2562 5. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว7 ลงวันท ี่ 29 มีนาคม 2562 เร ื่ อง การเล ื่ อน เงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นกรณีพิเศษเฉพาะราย เน ื่ องจากขาดคุณสมบัติ เก ี่ ยวกับระยะเวลาการปฏิบัติราชการ 6. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว4311 ลงวันท ี่ 21 สิงหาคม 2566 เร ื่ อง ซักซ้อมการเล ื่ อนเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าตอบแทน คร ั้ งท ี่ 2 (1 ตุลาคม 2566) 7. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ.ด่วนที่สุด ที่ศธ 0206.9/ว 32 ลงวันท ี่ 15 พฤศจิกายน 2565 เร ื่ อง แนวปฏิบัติเก ี่ ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 8. พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่ มเติมคําส ั่ งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ 19/2560 เร ื่ องการปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการลงวันท ี่ 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 รายละเอียดประกอบการพิจารณา 1. ผู้บังคับบัญชา (ผู้อํานวยการสถานศึกษา/ผู้อํานวยการสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาหรือผู้ที่ ได้รับมอบหมาย) ประเมินผลการปฏิบัติราชการเพ ื่ อเล ื่ อนเงินเดือน คร ั้ งท ี่ 2 คร ึ่งปีหลัง (ตั้งแต่วันท ี่ 1 เมษายน 2566 ถึง 3 กันยายน 2566) ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สํานักงาน ก.ค.ศ.และสํานักงานคณะกรรมการการศึกษา ขั้นพ ื้ นฐาน กําหนด โดยนําระบบเปิดในการพิจารณาเล ื่ อนข ั้ นเงินเดือนข้าราชการมาใช้เป็นหลักปฏิบัติ 2. สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพรเขต 1 ได้แต่งต ั้ งคณะกรรมการบริหารวงเงิน การเล ื่ อนเงินเดือนข้าราชการระดับสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา ไม่น้อยกว่า 13 คน ตามองค์ประกอบ ที่สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐานกําหนด เพ ื่ อพิจารณาบริหารวงเงินในการเล ื่ อนเงินเดือน ข้าราชการในสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา ที่ได้รับจัดสรรจากสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ให้เป็นไปตามกฎ ก.ค.ศ. การเล ื่ อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 โดยคํานึงถึง ความสําเร็จในภารกิจ ดังน ี้ 2.1 ตามนโยบายของรัฐบาล กระทรวงศึกษาธิการ และสํานักงานคณะกรรมการ การศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ตลอดจนสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา 2.2 ภารกิจในการจัดการศึกษา 2.3 การปฏิบัติภารกิจตามบริบทของสถานศึกษา เช่น
122 - ผลการประเมินการคัดเลือกนักเรียน นักศึกษา และสถานศึกษา เพ ื่ อรับรางวัล พระราชทาน - ผลการประเมินคุณภาพภายนอก - ผลการประเมินการติดตามและประเมินผลการบริหารจัดการสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาตามมาตรฐานสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา - ผลการปฏิบัติราชการตามคํารับรองการปฏิบัติราชการสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา และผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการของสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา มาเป็น องค์ประกอบในการพิจารณาดังกล่าว 3. สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 มีข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อํานวยการสถานศึกษาและข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรองผู้อํานวยการ สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา ศึกษานิเทศก์และผู้อํานวยการสถานศึกษาจํานวน 1,459 คน เงินเดือนรวมท ั้ งสิ้น 43,902,630 บาท วงเงิน 3% ของเงินเดือนรวม ของจํานวนข้าราชการที่มีตัว ณ วันท ี่ 1 กันยายน 2566 เปนจ็านวนํ 1,317,078.90 บาท 4. คณะกรรมการพิจารณาจัดสรรวงเงินการเล ื่ อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาระดับเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา ตามคําส ั่ งสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ที่ 284/2566 สั่ง ณ วันท ี่ 14 กันยายน 2566 ได้ประชุมพิจารณาจัดสรรวงเงินในการเลื่ อนเงินเดือน ในการ ประชุมคร ั้ งท ี่ 1/2566 เม ื่ อวันท ี่ 15 กันยายน 2566 การวิเคราะห์และความเห็นของสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณาแล้ว เห็นสมควรจัดสรร วงเงินเล ื่ อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มรองผู้อํานวยการสถานศึกษาและ ข้าราชการสายงานการสอน กลุ่มรองผู้อํานวยการสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา ศึกษานิเทศก์และ ผู้อํานวยการสถานศึกษา คร ั้ งท ี่ 2 (1 ตุลาคม 2566) ตามความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณาจัดสรร วงเงินการเล ื่ อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาระดับเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา ซึ่งเป็นการจัดสรร วงเงินเลื่อนเงินเดือนตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กําหนด ประเด็นท ี่ เสนอเพ ื่ อพิจารณา ขอเสนอท ี่ประชุม อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณา ดังน ี้ 1. ขอความเห็นชอบจัดสรรวงเงินการเล ื่ อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คร ั้ งท ี่ 2 (1 ตุลาคม 2566) ที่ได้รับจัดสรรจากสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน อัตราร้อยละ 3.00 ของเงินเดือนข้าราชการครูที่มีตัวอยู่จริง ณ วันท ี่ 1 กันยายน 2566 กลุ่มรองผู้อํานวยการสถานศึกษาและข้าราชการ สายงานการสอน จัดสรรให้ทุกสถานศึกษาร้อยละ 2.99 ตามเอกสารหน้า 123 - 126 2. ขอความเห็นชอบบริหารวงเงินตามหลักเกณฑ์บริหารวงเงิน ตามประกาศสํานักงาน เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เร ื่ อง หลักเกณฑ์บริหารวงเงินในการเลื่ อนเงินเดือนข้าราชการคร ั้ งท ี่ 2 (1 ตุลาคม 2566) สังกัดสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ในภาพรวมของสํานักงาน เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา ร้อยละ 0.01 ตามเอกสารหน้า 127 - 128 จึงเสนอเพ ื่อโปรดพิจารณา มติที่ประชุม........................................................................................................................................................
123
124
125
126
127
128
129 4.12 การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูสังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษา ขั้นพ ื้ นฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ประจําปีพ.ศ. 2566 คร ั้ งท ี่ 2 คําขอ สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขออนุมัติย้ายข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ตําแหน่งครู สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ประจําปี พ.ศ. 2566 คร ั้ งท ี่ 2 ตามคําร้องขอย้ายของตนเอง จํานวน 5 ราย กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ที่เก ี่ ยวข้อง 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 (มาตรา 53 และมาตรา 59) 2. พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่ มเติมคําส ั่ งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ 19/2560 เร ื่ องการปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการลงวันท ี่ 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 3. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว18 ลงวันท ี่ 17 สิงหาคม 2565 เร ื่ อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูสังกัดกระทรวงศึกษาธิการ 4. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว7436 ลงวันท ี่ 15 ธันวาคม 2565 เร ื่ อง การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครู สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ประจําปีพ.ศ. 2566 5. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ศธ 0206.4/28 ลงวันท ี่ 5 มกราคม 2566 เร ื่ อง แก้ไข เพ ิ่ มเติมหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูสังกัด กระทรวงศึกษาธิการ 6. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ04009/ว110 ลงวันท ี่ 9 มกราคม 2566 เร ื่ อง การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครู สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ประจําปีพ.ศ.2566 7. ประกาศอ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เร ื่ องแต่งต ั้ งคณะกรรมการ กล ั่ นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครู ลงวันท ี่ 7 มีนาคม 2566 รายละเอียดประกอบการพิจารณา 1. สํานักงาน ก.ค.ศ. ได้กําหนดหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ตําแหน่งครูสังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ตามหนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว18 ลงวันท ี่ 17 สิงหาคม 2565 และสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ได้กําหนดปฏิทินการย้าย สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ประจําปี พ.ศ. 2566 และรายละเอียดตัวชี้วัดในการประเมินตามองค์ประกอบ การย้าย ตามหนังสือสํานักงาน คณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว7436 ลงวันท ี่ 15 ธันวาคม 2565 โดยกําหนดให้เสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณาการย้ายข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาตําแหน่งครูสังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน (การย้ายกรณี ปกติ) ปีพ.ศ. 2566 คร ั้ งท ี่ 2 ระหว่างวันท ี่ 5 - 25 กรกฎาคม 2566 2. สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 มีตําแหน่งว่างข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน เพ ื่อใช้ในการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัด สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ปีพ.ศ. 2566 คร ั้ งท ี่ 2 จํานวน 4 ตําแหน่ง ตามเอกสารหน้า 132
130 3 .มีข้าราชการครูและบุคลากรบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน ยื่นคําร้องขอย้าย ประจําปีกรณีปกติและผ่านความเห็นจากคณะกรรมการสถานศึกษา จํานวน 56 ราย ภายในเขตพนท ื้ ี่ การศึกษา จากต่างเขตพนท ื้ ี่ การศึกษา รวม 27 29 56 4. สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้ดําเนินการ ดังน ี้ 4.1 ตรวจสอบคําร้องขอย้าย คุณสมบัติและเอกสารประกอบของผู้ขอย้ายให้เป็นไปตาม หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูและแจ้งให้สถานศึกษาทราบ รายช ื่ อผู้เขียนคําร้องขอย้ายทุกรายท ี่ประสงค์ย้ายลงสถานศึกษานั้น ๆ (ภายในเขตพื้ นท ี่ การศึกษา และต่าง เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา) และให้สถานศึกษานําเสนอขอความเห็นจากคณะกรรมการสถานศึกษาของ ทุกสถานศึกษาที่มีผู้ประสงค์ขอย้าย 4.2 ตรวจสอบรายละเอียดเก ี่ ยวกับอัตรากําลัง จํานวนตําแหน่งว่าง เหตุผลความจําเป็น มาตรฐานวิชาเอกและความต้องการวิชาเอกของสถานศึกษา 4.3 สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จัดทําข้อมูลตามองค์ประกอบ การย้าย ที่ ก.ค.ศ.กําหนดและรายละเอียดตัวชี้วัดในการประเมินตามองค์ประกอบการย้ายฯ และได้แต่งตั้ง คณะกรรมการจัดทําข้อมูลผู้ขอย้ายตามรายละเอียดตัวชี้วัดในการประเมินตามองค์ประกอบการย้ายฯ (รายละเอียดตัวชี้วัดในการประเมินตามองค์ประกอบ ข้อ 1 - 4 ,5.1, 6 -7) ตามคําส ั่ งสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ลับ ที่ 12/2566 ลงวันท ี่ 20 กันยายน 2566 5. คณะกรรมการกล ั่ นกรองการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูตาม ประกาศ อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ลงวันท ี่ 7 มีนาคม 2566 ได้ประชุม กล ั่ นกรองการย้ายเม ื่ อวันท ี่ 27 กันยา ยน 2566 โดยดําเนินการประเมินตามองค์ประกอบการย้ายฯ (รายละเอียดตัวชี้วัดในการประเมินตาม องค์ประกอบ ข้อ 5.2) ได้พิจารณาตรวจสอบข้อมูลและจัดทํารายละเอียดการย้ายก่อนนําเสนออ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ตามจํานวนตําแหน่งว่างของสถานศึกษาก่อนนําเสนออ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณาอนุมัติการย้ายจํานวน 5 ราย ดังน ี้ - ภายในเขตพื้ นท ี่ การศึกษา จํานวน 3 ราย - จากต่างเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษา จํานวน 2 ราย การวิเคราะห์และความเหนของส็ ํานักงานเขตพนท ื้ ี่ การศึกษา สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ยื่น คําร้องขอย้าย เป็นผู้มีคุณสมบัติเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการท ี่ ก.ค.ศ. และคณะกรรมการกล ั่ นกรอง การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูสังกัดสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษา ชุมพร เขต 1 ได้กล ั่ นกรองและตรวจสอบข้อมูลความถูกต้อง และจัดทํารายละเอียดการย้ายตามจํานวน ตําแหน่งว่าง/ตามกลุ่มวิชาเอกของสถานศึกษา พร้อมท ั้ งจัดลําดับตามผลการประเมิน และพิจารณา กล ั่ นกรองการย้ายเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการท ี่ ก.ค.ศ.กําหนด เห็นควรนําเสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณาอนุมัติต่อไป
131 ประเด็นท ี่ เสนอเพ ื่ อพิจารณา ขอเสนอท ี่ประชุม อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพรเขต 1 พิจารณาดังน ี้ 1. ขออนุมัติย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งครูสังกัดสํานักงาน คณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ปีพ.ศ. 2566 คร ั้ งท ี่ 2 จํานวน 5 ราย ตามเอกสาร หน้า 133 2. ขออนุมัติให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2 พ.ศ. 2551) ดําเนินการออกคําส ั่ งย้าย และแต่งตั้ง ทั้งน ี้ เม ื่ อดําเนินการเรียบร้อยแล้วรายงานอ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เพ ื่ อทราบต่อไป จึงเสนอเพ ื่อโปรดพิจารณา มติที่ประชุม..................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................................
132
133
134 4.13 การย้ายผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสานํ ักงานคณะกรรมการการศึกษาขนพ ั้ นฐาน ื้ ประจาปํ ีพ.ศ. 2566 คําขอ สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขออนุมัติย้ายข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ตําแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ตามคําร้องขอย้ายของตนเอง จํานวน 8 ราย ดังน ี้ 1. ผู้บริหารสถานศึกษา จํานวน 7 ราย 2. รองผู้บริหารสถานศึกษา จํานวน 1 ราย กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ที่เก ี่ ยวข้อง 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 (มาตรา 53 มาตรา 59 และมาตรา 133) 2. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.4/ว7 ลงวันท ี่ 12 พฤษภาคม 2564 เร ื่ อง หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ 3. พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่ มเติมคําส ั่ งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติที่ 19/2560 เร ื่ อง การปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการลงวันท ี่ 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 4. หนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ที่ศธ 04009/ว3246 ลงวันท ี่ 31 พฤษภาคม 2565 เร ื่ อง การย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ประจําปีพ.ศ. 2565 5. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ.ด่วนที่สุด ที่ศธ 0206.9/ว32 ลงวันท ี่ 15 พฤศจิกายน 2565 เร ื่ อง แนวปฏิบัติเก ี่ ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 6. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ศธ 0206.4/ว26 ลงวันท ี่ 5 มกราคม 2566 เร ื่ อง การแก้ไขหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ 7. หนังสือสํานักงาน ก.ค.ศ.ด่วนที่สุดท ี่ ศธ 0206.4/427 ลงวันท ี่ 1 มีนาคม 2566 เร ื่ อง การแก้ไขเพิ่ มเติมหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ รายละเอียดประกอบการพิจารณา 1. สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 มีตําแหน่งข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษาสายงานบริหารสถานศึกษาว่างและได้ประกาศตําแหน่งว่างรับย้าย ตามเอกสารหน้า 136 2. มติอ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ในการประชุมคร ั้ งท ี่ 7/2566 เม ื่ อวันท ี่ 4 กรกฎาคม 2566 ได้พิจารณากําหนดสัดส่วนตําแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษาท ี่จะใช้รับย้าย และท ี่จะใช้บรรจุและแต่งต ั้ งจากบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกไว้ดังน ี้ กําหนดสัดส่วน ที่ ตําแหน่ง จํานวนตาแหนํ ่งว่าง ใช้รับยาย้ ใช้บรรจุและแต่งตั้ง หมายเหตุ 1 ผู้อํานวยการสถานศึกษา 15 7 8 รวมตําแหน่งผู้อํานวยการสถานศึกษา 7 8 2 รองผู้อํานวยการสถานศึกษา 8 4 4 รวมตําแหน่งรองผู้อํานวยการสถานศึกษา 4 4
135 3. มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตําแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาย ื่ นคําร้องขอย้าย ประจําปีและคณะกรรมการกล ั่ นกรองการย้ายตามประกาศอ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ประกาศ ณ วันท ี่ 28 เมษายน 2566 ได้ประชุมพิจารณากล ั่ นกรองการย้าย คร ั้ งท ี่ 1 เม ื่ อวันท ี่ 19 พฤษภาคม 2566 ได้ตรวจสอบข้อมูล ประเมินศักยภาพผู้ประสงค์ขอย้ายและจัดลําดับตามองค์ประกอบ การประเมินศักยภาพและตัวชี้วัดที่กําหนด กล ั่ นกรองและตรวจสอบความถูกต้อง พร้อมท ั้ งจัดลําดับ ตามผลการประเมิน และพิจารณากล ั่ นกรองการย้าย ก่อนเสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษา ชุมพร เขต 1 พิจารณาอนุมัติการย้าย การวิเคราะห์และความเห็นของสํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 สํานักงานเขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ยื่น คําร้องขอย้ายเป็นผู้มีคุณสมบัติเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการท ี่ ก.ค.ศ.กําหนด และคณะกรรมการ กล ั่ นกรองการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา ได้ตรวจสอบข้อมูล ประเมินศักยภาพผู้ประสงค์ขอย้ายและจัดลําดับ ตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพและตัวชี้วัดที่กําหนด กล ั่ นกรองและตรวจสอบความถูกต้อง พร้อมทั้ง จัดลําดับตามผลการประเมิน และพิจารณากล ั่ นกรองการย้ายเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการท ี่ ก.ค.ศ.กําหนด เห็นควรนําเสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณาอนุมัติต่อไป ประเด็นท ี่ เสนอเพ ื่ อพิจารณา ขอเสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพ ื้ นท ี่ การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 พิจารณา ดังน ี้ 1. ขออนุมัติย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข ั้ นพ ื้ นฐาน ประจําปีพ.ศ. 2565 จํานวน 8 ราย ตามเอกสารหน้า 137 ดังน ี้ 1. ตําแหน่งผู้อํานวยการสถานศึกษา จํานวน 7 ราย 2. ตําแหน่งรองผู้อํานวยการสถานศึกษา จํานวน 1 ราย 2. ขออนุมัติให้ผู้มีอํานาจตามมาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท ี่ แก้ไขเพิ่ มเติม (ฉบับท ี่ 2) พ.ศ. 2551 ออกคําส ั่ งย้ายและแต่งตั้ง และดําเนินการในส่วนท ี่ เก ี่ ยวข้อง จึงเสนอเพ ื่อโปรดพิจารณา มติที่ประชุม..................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................................
136
137
138 ระเบียบวาระท ี่ 5 เร ื่ องอื่น ๆ ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... เลิกประชุม เวลา..........................น.