| P a g e
| P a g e ยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเป็นความมั่นคงของประเทศ ทั้งในด้านเศรษฐกิจ พลังงาน สังคม และคุณภาพชีวิต กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม มีหน้าที่สำคัญในการรักษาความมั่นคง ของฐานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม มีบทบาทในฐานะที่เป็นศูนย์บัญชาการและเป็นศูนย์กลางการบริหารราชการของกระทรวง ซึ่งมีภารกิจหลัก คือ การพัฒนายุทธศาสตร์ให้สอดคล้องตามนโยบายรัฐบาล รัฐมนตรีว่าการกระทรวง แผนปฏิบัติราชการ และแปลงนโยบายของกระทรวงเป็นแผนปฏิบัติงานให้หน่วยงานนำไปปฏิบัติ มีการควบคุม กำกับติดตามผล การดำเนินงานในลักษณะต่าง ๆ เช่น การตรวจราชการ การประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรอง การติดตามผลการดำเนินการตามยุทธศาสตร์และแผนต่าง ๆ เป็นหน่วยงานประสานงานกลาง การดำเนินงานของประเทศไทยในเวทีประชาคมโลกที่เกี่ยวข้องกับกรอบความตกลงและพันธกรณี ด้านสิ่งแวดล้อมระหว่างประเทศ และเป็นศูนย์กลางการบริหารงานความร่วมมือด้านทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมการดำเนินงานด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้อง การบริหารงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เทคโนโลยี ดิจิทัลและอากาศยาน ศูนย์ข้อมูลด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และการบริหารจัดการองค์ความรู้ ด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ตลอดจนการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อการพัฒนาบุคลากรและประชาชน งานสำคัญในปี 2565 สำนักงานปลัดกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ได้ให้ความสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายของรัฐบาล และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม เพื่อแก้ไขปัญหาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และรองรับในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง สภาพภูมิอากาศ ซึ่งเป็นความท้าทายภายใต้แนวทาง ทสx ซึ่งเป็นความท้าทายระดับโลก และของประเทศไทย ควบคู่กับการบูรณาการศักยภาพของทุกภาคส่วนในการดูแลรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รวมทั้งเสริมสร้างความเข้มแข็งของหน่วยงานและบุคลากร เพื่อให้บริการประชาชนได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และสนับสนุนการเป็นรัฐบาลดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบ เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่ว่า “ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม มีความสมดุลและยั่งยืนภายในปี 2580” ขอขอบคุณ คณะผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมทุกท่าน ที่ได้ร่วมแรงร่วมใจในการทุ่มเททำงานกันอย่างเต็มที่ในช่วงที่ผ่านมา และขอเป็นกำลังใจให้กับทุกท่านร่วมกันผลักดันและขับเคลื่อนภารกิจ ของกระทรวงอย่างเต็มประสิทธิภาพต่อไป ทั้งนี้ ขอให้ทุกท่านประสบ แต่ความสุข ความสำเร็จ มีกำลังทั้งกายและใจที่เข้มแข็ง ให้ก้าวผ่านสภาวะ วิกฤตต่าง ๆ ไปด้วยกัน เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในการคุ้มครอง ดูแลรักษา และฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมให้คงอยู่ตลอดไป
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e
| P a g e รายงานประจำปี พ.ศ. 2565 สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เป็นการนำเสนอ ผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ในรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ซึ่งถือว่าเป็นการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณ เสนอต่อสาธารณชน เพื่อนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการปฏิบัติงาน สนองต่อความต้องการของประชาชน เป็นหลักภายใต้เป้าหมายการให้บริการ จำนวน 5 เป้าหมาย โดยสรุป ดังนี้ การจัดการความรู้ (Knowledge Management: KM) ในประเด็นหลักเรื่อง การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ สู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (Climate Change Management for Sustainable Development) และการเสริมสร้าง บุคลากรด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ได้แก่ หลักสูตร การเป็นข้าราชการที่ดีรุ่นที่ 32 – 35 รวมทั้งสิ้น 461 ราย หลักสูตร นักบริหารระดับกลาง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการอบรมทั้งสิ้น 51 ราย หลักสูตร นักบริหารระดับสูง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการอบรมทั้งสิ้น 46 ราย การแก้ไขปัญหาไฟป่าและหมอกควัน ในพื้นที่เป้าหมาย 15 จังหวัด โดยบูรณาการการทำงานร่วมกับหน่วยงาน ในสังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และหน่วยงานระดับจังหวัด มีการใช้อากาศยานสนับสนุน ดับไฟป่า โดยการทิ้งน้ำดับไฟในบริเวณที่มีไฟป่ารุนแรง จำนวน 140 เที่ยวบิน จำนวนปริมาณน้ำ 70,000 ลิตร ใช้ชั่วโมงทำการบิน รวมทั้งสิ้น จำนวน 75 : 35 ชั่วโมงบิน และมีการติดตั้งชุดกล้องตรวจการณ์ กลางวัน/กลางคืน Electro Optical (EO/IR) ร่วมกับอากาศยาน เพื่อจัดเก็บข้อมูลสำหรับการแก้ไขปัญหาไฟป่าและหมอกควัน รวมทั้งการบูรณาการระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานร่วมกับภาคเอกชน และเครือข่าย ประชาชนที่มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น ส่งผลให้ทรัพยากรป่าไม้และระบบนิเวศฟื้นคืนความอุดม สมบูรณ์ นอกจากนั้น ยังดำเนินการปรับปรุงและพัฒนากฎหมายด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมให้ทันสมัย มีระบบยุติธรรมสิ่งแวดล้อมที่มีมาตรฐาน และบังคับใช้กฎหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีการประกาศ ลงในราชกิจจานุเบกษาแล้ว จำนวน 34 ฉบับ รวมทั้งการตรวจราชการ ซึ่งครอบคลุม 18 เขตตรวจราชการ และ 15 หน่วยงาน จำนวน 178 ครั้ง โดยเฉพาะการแก้ไขปัญหาเรื่องร้องเรียนสามารถดำเนินการตรวจสอบ ข้อเท็จจริงแล้ว จำนวนทั้งสิ้น 882 เรื่อง และการตรวจสอบภายใน เพื่อสนับสนุนให้การดำเนินงานของหน่วยงาน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ทั้งด้าน Financial & Compliance Auditing และ Performance Audit และการสนับสนุนการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลประจำกระทรวง (ค.ต.ป.ทส.)
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมชุมชนตามแผนพัฒนาชนบทเชิงพื้นที่ประยุกต์ ตามแนวพระราชดำริ (ปิดทองหลังพระ) ได้แก่ ให้สำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัด จำนวน 23 จังหวัด ประกอบด้วย กาฬสินธุ์ ชัยภูมิ เชียงราย เชียงใหม่ ตราด ตาก นครพนม นครราชสีมา นราธิวาส บึงกาฬ บุรีรัมย์ ประจวบคีรีขันธ์ พะเยา พิษณุโลก แม่ฮ่องสอน ยโสธร ร้อยเอ็ด ราชบุรี เลย สกลนคร สุรินทร์ หนองบัวลำภู และอุทัยธานีรวมทั้งการจัดกิจกรรมส่งเสริมการพัฒนาอาชีพ สร้างรายได้ และพัฒนาคุณภาพชีวิตตามแนวพระราชดำริ การอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับปลูกป่า 3 อย่าง ประโยชน์ 4 อย่าง การปลูกป่าร่วมกับการเกษตรกรรม (วนเกษตร) การจัดการน้ำอย่างยั่งยืน การจัดการขยะต้นทาง การอนุรักษ์ฟื้นฟูระบบนิเวศต้นน้ำ ป่าชุมชน และทรัพยากรป่าไม้ รวมทั้งการสร้างเครือข่ายการอนุรักษ์ และเฝ้าระวังด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม หน่วยงานในสังกัดได้รับการสนับสนุนภารกิจในการดูแลรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ประกอบด้วย 1) การอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยพัฒนารูปแบบการปฏิบัติงานที่มุ่งเน้น การพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัล และเทคโนโลยีอากาศยาน รวมทั้งระบบสารสนเทศและระบบเชื่อมโยง ฐานข้อมูล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน โดยกำหนดให้การปฏิบัติการบินตามภารกิจ ได้แก่ (1) การบินสนับสนุนภารกิจเร่งด่วน และพื้นที่ที่มีความสำคัญด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (2) การบินกู้ภัย กรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน และ (3) การบินจัดทำข้อมูลติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม เป็นต้น 2) โครงการป้องกันปราบปรามการบุกรุกทำลายทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยบูรณาการอากาศยานกับภาคพื้นดิน โดยสามารถปฏิบัติการบินครอบคลุมพื้นที่เป้าหมาย จำนวน 74,988,461.16 ไร่ ใช้ชั่วโมงปฏิบัติการบินทั้งสิ้น จำนวน 777 : 50 ชั่วโมง มีการตรวจพบพื้นที่ที่คาดว่ามีการกระทำผิด จำนวนทั้งสิ้น 724 จุด ประกอบด้วย การบุกรุกพื้นที่ป่า จำนวน 589 จุด การตัดไม้ จำนวน 93 จุด และไฟป่า จำนวน 42 จุด จึงได้ดำเนินการ ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลผลการบินและจัดทำเป็นข้อมูลสำหรับการติดตามผลการตรวจสอบภาคพื้นดิน จำนวนทั้งสิ้น 682 ชุดข้อมูลและจัดเก็บไว้เป็นฐานข้อมูลสำหรับการเฝ้าระวังและดูแลรักษาทรัพยากรป่าไม้ในระยะถัดไป การพัฒนาคุณภาพแหล่งน้ำดิบเพื่อคุณภาพชีวิตของประชาชน โดยดำเนินการพัฒนาองค์ความรู้ และเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การติดตามตรวจสอบคุณภาพน้ำประปาหมู่บ้าน เพื่อการอุปโภคบริโภค และตรวจวิเคราะห์คุณภาพน้ำแหล่งน้ำดิบ น้ำประปาหมู่บ้าน ตามมาตรฐานเกณฑ์คุณภาพ น้ำประปาดื่มได้ และพัฒนาระบบการตรวจวิเคราะห์คุณภาพแหล่งน้ำดิบ น้ำประปาหมู่บ้านให้เป็นไป ตามมาตรฐานสากล การประเมินคุณภาพน้ำประปาหมู่บ้าน และปรับปรุงคุณภาพน้ำประปาหมู่บ้าน ให้ได้มาตรฐาน และดำเนินการจัดเก็บข้อมูลระบบประปาและผลการตรวจวิเคราะห์ลงในระบบฐานข้อมูล ควบคู่กับการลดของเสียในแหล่งน้ำวิกฤตและจัดการคุณภาพน้ำในแหล่งน้ำหลัก โดยดำเนินการติดตามตรวจสอบ เฝ้าระวัง และวิเคราะห์คุณภาพแหล่งน้ำในพื้นที่วิกฤติ/แหล่งน้ำสาขาที่สำคัญ/แหล่งน้ำหลัก การพัฒนาระบบ ประเมินความสามารถในการรองรับมลพิษของลำน้ำ (Carrying capacity) ด้วยแบบจำลองทางคณิตศาสตร์ รวมทั้ง สร้างการมีส่วนร่วมในการจัดการคุณภาพน้ำในพื้นที่วิกฤติ/แหล่งน้ำสาขาที่สำคัญ/แหล่งน้ำหลัก | P a g e
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e นายบัญญัติ ฉายอรุณ นางสาวปรียาภรณ์ เกราะแก้ว ผู้อำนวยการกองกลาง ผู้อำนวยการกองกฎหมาย นายปวิช เกศววงศ์ นางสาววนิดา แย้มสรวล ผู้อำนวยการกองการต่างประเทศ ผู้อำนวยการกองตรวจราชการ นางสาวกานดา ชูแก้ว นายกานตพันธุ์ พิศาลสุขสกุล ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์และแผนงาน ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัลและอากาศยาน นายสยาม ช้างเนียม นางธนิษฐา วุฒิสิทธิกร ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนา ผู้อำนวยการกลุ่มตรวจสอบภายใน ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน นางอัจฉริยา มณีขัติย์ นายปิ่นสักก์ สุรัสวดี ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร หัวหน้าศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต นางสาวกานดา ชูแก้ว นายปิ่นสักก์ สุรัสวดี ทำหน้าที่ผู้อำนวยการสำนักผู้ประสานงาน ผู้อำนวยการกลุ่มขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ คณะรัฐมนตรีและรัฐสภา กระทรวงทรัพยากร ยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดอง นายมนตรี เกียรติเผ่าพันธุ์ ผู้อำนวยการศูนย์บริการร่วม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e นายชาตรี วชิระเผด็จศึก นายเชษฐ พวงจิตร นายสินธพ โมรีรัตน์ นายรวมศิลป์ มานะจงประเสริฐ นายครรชิต ศรีนพวรรณ นางภูสิน เกตานนท์ นายอริยะ เชื้อชม นายชายชาญ เตโชทินกร นายสนั่น เชื้อทอง นายอดิศักดิ์ จันทรังษี นายสุพจน์ กุลประยงค์ นายบุญช่วย อรรถวรรธน นายธีรพล ศรีโมรา นายสมชาย เปรมพาณิชย์นุกูล นายวัฒนา พรประเสริฐ นายสมเกียรติ สุสัณพูลทอง นายปริญญา คุ้มสระพรม นายวัฒนา ศักดิ์ชูวงษ์ นายชาตรี ผดุงพงษ์ นายสุชาติ คงสำเร็จ นายบำรุง แสงพันธุ์ นายสมปอง ทองสีเข้ม นายสิทธิพงษ์ โกวพัฒนกิจ นายนิทัศน์ จันทร์ทอง นายณรงค์พร ดูดดื่ม
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e นายอัครพงษ์ เขียวแจ่ม นายสายยนต์ สีหาบัว ว่าที่พันตรีนรินทร์ ปิ่นสกุล นายจุลกร เมืองแก้ว นายอิสระ พรหมเดชบุญ นายธานนท์ โสภิตชา นายชัชวาล เอื้อสุวรรณ นายนเรศ ชมบุญ นายสิทธิชัย บรรพต นายณัฎฐนันธ์ด่านอนุพันธ์ นายวุฒิชัย พิรุณสุนทร นายวิวัฒน์ ศรีธนบุตร นายมณเฑียร วิริยะพันธุ์ นายธัญนรินทร์ ณ นคร นายวิมล อึ้งพรหมบัณฑิต นายเวทิน พุ่มอินทร์ นายก้องเกียรติ เต็มตำนาน นายพีรวัส เมฆิน นายยศวัฒน์ เธียรสวัสดิ์ นายวัชระ เอกวิริยะภิชาติ
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e นายพรชัย น้อยสวรรค์ นายปรีชา โตมี นายบุญเกิด ร่องแก้ว นายเจษฎา เงินทอง นายอิสระ ศิริไสยาสน์ นายรุ่งโรจน์ อัศวกุลธารินท์ นายสาธิต มณฑาทิพย์ นายปิยะ หนูนิล นายคณิต รัตนวัฒน์กุล นายสุรชัย แสงศิริ นายกริชสยาม คงสตรี นายเมืองแมน เกิดนานา นายองอาจ คณุตม์วงศ์ นายปรัชญา ทั่งจันทร์ นายธีรัชสิทธิ์ วงศ์วาน นางชยากร อามระดิษฐ์ นายณรงค์ บ่วงรักษ์
รายงานประจ าปี 2565 | P a g e นายภัตติพงศ์ สุนทรวร นางสิริมณี ชุมเรียง นางสายสุดใจ ขุนเชาวฤทธิ์ นายวัฒนพงษ์ สุกใส นายดำรัส โพธิ์ประสิทธิ์ นายธนศาสตร์ เวียงสารวิน นายชัยสิทธิ์ ตระกูลศิริพาณิชย์ นายเพิ่มศักดิ์ คงแก้ว นายสุรพงษ์ คงมิยา นายอาคม ยุทธนา นายจรวย อินทร์จันทร์ นายยงยุทธ นาควิโรจน์ นายนิธิวุฒิ ระวิวรรณ นายเกรียงศักดิ์ มากมี
รายงานประจ าปี 2565 14 | P a g e ที่มา : ตามคำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ที่ 481/2565 สั่ง ณ วันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2565 กลุ่มตรวจสอบภายใน (กตน.) ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร (กพร.) สำนักผู้ประสานงาน คณะรัฐมนตรี และรัฐสภา กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม (สปคร.ทส.) กลุ่มขับเคลื่อนการปฏิรูป ประเทศ ยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคี ปรองดอง (ป.ย.ป.) กองกลาง (กกล.) กองกฎหมาย (กกม.) กองการต่างประเทศ (กตป.) กองตรวจราชการ (กตร.) กองยุทธศาสตร์ และแผนงาน (กยผ.) ศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัล และอากาศยาน (ศทอ.) สถาบันการพัฒนา ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน (สพท.) สำนักงานรัฐมนตรี (สร.) สำนักงานทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมจังหวัด 76จังหวัด ศูนย์บริการร่วม กระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม (ศบร.)
รายงานประจ าปี 2565 15 | P a g e ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2564 และฉบับที่ 3 พ.ศ. 2565 สำนักงานปลัดกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เป็นหน่วยงานภายใต้กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม มีภารกิจ เกี่ยวกับเป็นศูนย์กลางการบริหารราชการของกระทรวงในการพัฒนายุทธศาสตร์ และแปลงนโยบายของกระทรวง เป็นแผนปฏิบัติงาน จัดสรรทรัพยากรและบริหารราชการทั่วไปของกระทรวง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและเกิดผลสัมฤทธิ์ ตามภารกิจของกระทรวง 1. เสนอความเห็นและคำแนะนำในการกำหนดนโยบาย เป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ของงานในกระทรวง 2. พัฒนายุทธศาสตร์การบริหารของกระทรวง รวมทั้งแปลงนโยบายเป็นแนวทาง และแผนการปฏิบัติงาน 3. จัดสรรและบริหารทรัพยากรของกระทรวง เพื่อให้เกิดการประหยัด คุ้มค่า และสมประโยชน์ 4. ประสานการปฏิบัติงาน รวมทั้งกำกับ เร่งรัด ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติราชการและการดำเนินการ เรื่องราวร้องทุกข์ของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง 5. กำหนดนโยบาย ท่าที และแนวทางความร่วมมือกับต่างประเทศ และองค์กรระหว่างประเทศ ด้านการบริหารจัดการ ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 6. พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และระบบข้อมูลสารสนเทศ เพื่อใช้ในการบริหารงาน และการบริการของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง 7. กำหนดยุทธศาสตร์เชิงพื้นที่ ติดตาม ตรวจสอบ เฝ้าระวังและทดสอบตัวอย่างสิ่งแวดล้อม รวมทั้งถ่ายทอด องค์ความรู้ เทคโนโลยีการจัดการสิ่งแวดล้อม ให้บริการข้อมูลสารสนเทศ และให้คำปรึกษาแนะนำการจัดการ ด้านสิ่งแวดล้อม 8. ปฏิบัติงานด้านการบินและการสื่อสาร เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 9. ให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะ และวินิจฉัยปัญหา ข้อกฎหมาย พัฒนาปรับปรุงกฎหมายด้านทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม งานด้านนิติกรรมและสัญญา งานคดีต่าง ๆ ที่อยู่ในหน้าที่และอำนาจของสำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง 10. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นหน้าที่และอำนาจของสำนักงานปลัดกระทรวง หรือตามที่รัฐมนตรี หรือคณะรัฐมนตรีมอบหมาย
รายงานประจ าปี 2565 16 | P a g e หน้าที่และอำนาจ 1. ดำเนินการเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไป งานสารบรรณ งานช่วยอำนวยการ และงานเลขานุการของสำนักงาน ปลัดกระทรวง และกระทรวง 2. ดำเนินการเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ผลงานของสำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง 3. ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบงานและบริหารงานบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวง 4. ดำเนินการเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี การงบประมาณ การพัสดุ อาคารสถานที่ ยานพาหนะ และระบบวิทยุ สื่อสารของสำนักงานปลัดกระทรวง 5. กลั่นกรองและเสนอความเห็นทางวิชาการ เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของผู้บริหารกระทรวง 6. ดำเนินการเกี่ยวกับการบริการข้อมูลข่าวสารของสำนักงานปลัดกระทรวง และงานบริการประชาชน ของศูนย์บริการร่วมของกระทรวง 7. ดำเนินการอื่นใดที่มิได้กำหนดให้เป็นหน้าที่และอำนาจของส่วนราชการใดในสำนักงานปลัดกระทรวง 8. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่และอำนาจ 1. ดำเนินการเกี่ยวกับงานกฎหมาย กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง รวมถึง การให้คำปรึกษาแนะนำเจ้าหน้าที่ของสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวง หน่วยงานในสังกัดกระทรวง และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง 2. สนับสนุนการปฏิบัติงานของที่ปรึกษากฎหมายของกระทรวง 3. ศึกษา พิจารณา ปรับปรุง และพัฒนากฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องให้มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับ นโยบายของกระทรวง 4. ตรวจสอบ ให้คำแนะนำ และเสนอแนะเกี่ยวกับการดำเนินการด้านนิติกรรม และสัญญาที่อยู่ในหน้าที่และอำนาจ ของสำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง 5. ดำเนินงานด้านคดีปกครอง คดีแพ่ง คดีอาญา คดีแพ่งเกี่ยวเนื่องกับคดีอาญา คดีล้มละลาย และงานคดีอื่น ๆ ตลอดจนการบังคับคดีต่าง ๆ ที่อยู่ในหน้าที่และอำนาจของสำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง 6. ดำเนินการและปฏิบัติงานตรวจสอบ ติดตาม และให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการทางปกครอง และความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ของสำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง
รายงานประจ าปี 2565 17 | P a g e 7. ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอความเห็นเกี่ยวกับอนุสัญญาระหว่างประเทศด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ให้สอดคล้องกับข้อตกลงพหุภาคีด้านสิ่งแวดล้อมระหว่างประเทศที่ประเทศไทยเข้าร่วมเป็นภาคี 8. ดำเนินการเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัย การร้องทุกข์ของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง 9. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่และอำนาจ 1. กำหนดนโยบาย ท่าที และแนวทางความร่วมมือกับต่างประเทศและองค์กรระหว่างประเทศด้านการบริหารจัดการ ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 2. ประสานความร่วมมือด้านวิชาการและการเข้าร่วมในพันธกรณีด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ระหว่างประเทศ 3. ดำเนินการในฐานะหน่วยงานกลางประสานการดำเนินงานของอาเซียนด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 4. ดำเนินการและประสานการดำเนินการเพื่อขอรับการสนับสนุนจากกองทุนสิ่งแวดล้อมโลก 5. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่และอำนาจ 1. ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำแผนการตรวจราชการของกระทรวง และแผนการตรวจราชการแบบบูรณาการ 2. สนับสนุนการตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการประจำปี และแผนการตรวจราชการแบบบูรณาการ ของผู้ตรวจราชการกระทรวง 3. ประสานการตรวจราชการกับหน่วยรับตรวจ และจัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการตรวจราชการ เพื่อสนับสนุน การตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวง 4. ร่วมติดตาม และสนับสนุนผู้ตรวจราชการกระทรวงในการตรวจราชการ และตรวจติดตามเรื่องร้องเรียน และเรื่องร้องทุกข์ 5. จัดทำรายงานผลการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวง ประเมินผล แผนงานและโครงการในการตรวจ ราชการ 6. รับเรื่องร้องเรียนและเรื่องร้องทุกข์ที่อยู่ในหน้าที่และอำนาจกระทรวง ตรวจสอบข้อมูลเบื้องต้นและเสนอความเห็น ต่อผู้บังคับบัญชา 7. สืบสวนสอบสวนข้อเท็จจริงและจัดทำรายงานผลหรือความคืบหน้า พร้อมความเห็นเสนอต่อผู้บังคับบัญชา 8. กำกับ เร่งรัด และติดตามการนำข้อเสนอแนะที่ได้รับจากการตรวจราชการ รวมทั้งเรื่องร้องเรียนและร้องทุกข์ ไปสู่การปฏิบัติ 9. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
รายงานประจ าปี 2565 18 | P a g e หน้าที่และอำนาจ 1. จัดทำแผนปฏิบัติราชการของกระทรวง และสำนักงานปลัดกระทรวงและประสานนโยบายและแผนไปสู่การปฏิบัติ ที่สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล นโยบายกระทรวง แผนปฏิบัติราชการของกระทรวง รวมทั้งเร่งรัด ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง 2. ศึกษาวิเคราะห์ และจัดทำข้อมูล เพื่อเสนอแนะในการกำหนดนโยบาย เป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ของงาน ในกระทรวง รวมทั้งจัดทำและประสานการปฏิบัติงานตามนโยบายกระทรวง 3. ดำเนินการเกี่ยวกับงบประมาณของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนปฏิบัติราชการ ของกระทรวง 4. ประสานการดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมคณะรัฐมนตรีและรัฐสภา ตามกรอบภารกิจหน้าที่ของผู้ประสานงาน คณะรัฐมนตรีและรัฐสภา และติดตามผลการดำเนินงานตามมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวกับกระทรวง 5. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่และอำนาจ 1. ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงาน การบริการข้อมูล ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เทคโนโลยีดิจิทัล และเทคโนโลยี อากาศยานของสำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง 2. พัฒนาระบบสารสนเทศ ระบบภูมิสารสนเทศ ระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่ายระบบเทคโนโลยีดิจิทัลและอากาศยาน และการสำรวจระยะไกลของกระทรวง ที่มีความเชื่อมโยงกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งระบบความมั่นคง ปลอดภัยในการใช้ระบบดิจิทัลของสำนักงานปลัดกระทรวง 3. ปฏิบัติงานด้านการบินอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รวมทั้งกรณีภาวะฉุกเฉินหรือเหตุเร่งด่วน 4. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่และอำนาจ 1. กำหนดนโยบายและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรของกระทรวง รวมทั้งขับเคลื่อนแผนดังกล่าวไปสู่การปฏิบัติ และติดตามประเมินผล 2. ศึกษา วิเคราะห์ รวบรวม และถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน 3. พัฒนาระบบ รูปแบบ และหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของกระทรวง และบุคลากรอื่นที่เกี่ยวข้อง รวมทั้ง เครือข่ายทั้งภายในและภายนอกประเทศ 4. บริหารจัดการและบำรุงรักษาพิพิธภัณฑ์องค์ความรู้เรื่องไม้มีค่า 5. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
รายงานประจ าปี 2565 19 | P a g e หน้าที่และอำนาจ 1. ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบด้านการบริหาร การเงิน และการบัญชีของสำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง 2. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่และอำนาจ 1. เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่ปลัดกระทรวงเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการภายในสำนักงาน ปลัดกระทรวง และกระทรวง 2. ติดตาม ประเมินผล และจัดทำรายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการภายในสำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง 3. ประสานและดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่าง ๆ และหน่วยงานในสังกัด สำนักงานปลัดกระทรวง และกระทรวง 4. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่และอำนาจ 1. เสนอแนะแก่ปลัดกระทรวงเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของส่วนราชการ ในสังกัด รวมทั้งจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของส่วนราชการ ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต มาตรการป้องกัน และปราบปราม การทุจริตภาครัฐ และนโยบายของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องเสนอต่อปลัดกระทรวง 2. ประสานงาน เร่งรัด และกำกับให้ส่วนราชการในสังกัดดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบของส่วนราชการ 3. รับข้อร้องเรียนเรื่องการทุจริต การปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบของเจ้าหน้าที่ในส่วนราชการ และส่งต่อไปยังส่วนราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 4. คุ้มครองจริยธรรมตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน 5. ประสานงาน เร่งรัด และติดตามเกี่ยวกับการดำเนินการตาม (3) และ (4) และร่วมมือในการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบกับส่วนราชการ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 6. ติดตาม ประเมินผล และจัดทำรายงานการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของส่วนราชการ ในสังกัดและการคุ้มครองจริยธรรมเสนอต่อปลัดกระทรวง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 7. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
รายงานประจ าปี 2565 20 | P a g e หน้าที่และอำนาจ 1. เป็นศูนย์กลางด้านการอำนวยการประสานงานคณะรัฐมนตรีและรัฐสภา กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม 2. เป็นสถานที่ปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ประสานงาน ซึ่งมีความเกี่ยวเนื่องกับการรักษาความลับ และมีความพร้อม ต่อการประสานงานด้วยระบบเครือข่ายสารสนเทศ (CABNET) 3. ศึกษา วิเคราะห์ เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของระบบประสานงานคณะรัฐมนตรีและรัฐสภา ของกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดที่เกี่ยวข้องกับภารกิจคณะรัฐมนตรีและรัฐสภาตามที่ได้รับมอบหมาย หน้าที่และอำนาจ 1. ดำเนินการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศของกระทรวงโดยการ กำกับ ประสาน ปรึกษา ติดตามผล แก้ปัญหา ในลักษณะศูนย์บัญชาการ และเป็นแกนกลางระหว่างหน่วยงานภายในและภายนอกกระทรวง 2. ติดตามและจัดทำผลดำเนินการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศเป็นรายเดือน เพื่อให้ได้ ทราบสถานการณ์ความก้าวหน้าและปัญหาที่เป็นปัจจุบัน โดยรายงานผ่านสำนักงาน ป.ย.ป. เพื่อเสนอต่อ คณะกรรมการ ป.ย.ป. ต่อไป 3. รายงานปัญหาอุปสรรคที่เกิดจากการดําเนินงานบูรณาการข้ามหน่วยงานผ่านสำนักงาน ป.ย.ป. เพื่อเสนอ คณะกรรมการ ป.ย.ป. และคณะรัฐมนตรีพิจารณาต่อไป 4. ปฏิบัติงานเลขานุการฯ คณะทำงานขับเคลื่อนในกระทรวง/หน่วยงาน 5. จัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อสนับสนุนการดําเนินงานของยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด 6. เผยแพร่ สร้างความรู้ความเข้าใจแก่หน่วยงานทั้งภายในและภายนอกกระทรวง ตลอดจนประชาชนทั่วไป 7. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
รายงานประจ าปี 2565 21 | P a g e หน้าที่และอำนาจ 1. อำนวยความสะดวกแก่ประชาชนที่มาติดต่อ ณ ศูนย์บริการร่วมให้สามารถติดต่อสอบถาม ขอทราบข้อมูล ขออนุญาต ขออนุมัติในเรื่องใด ๆ ที่เป็นอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ตามมาตรา 30 มาตรา 31 แห่งพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีพ.ศ. 2546 และตามมาตราอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับศูนย์บริการร่วม 2. รับเรื่องร้องทุกข์ ร้องเรียน ขอความเป็นธรรม ขอความช่วยเหลือแจ้งเบาะแส ที่เกี่ยวข้องกับงานทุกหน่วยงาน ในสังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และประสานงาน ส่งต่อเรื่องให้หน่วยงานเจ้าของเรื่อง ไปดำเนินการตามขั้นตอนของแต่ละหน่วยงาน 3. เปิดเผยข้อมูลข่าวสารของสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมแก่ประชาชน ตามวิธีการ พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการปี 2540 กำหนด 4. การตรวจสอบข่าว การชี้แจงข่าว การแจ้งข่าวเตือนภัยสิ่งแวดล้อม การป้องกันและปราบปรามการบุกรุกทำลาย ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
รายงานประจ าปี 2565 22 | P a g e หน้าที่และอำนาจ 1. ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้แทนกระทรวงในส่วนภูมิภาคในการอํานวยการ ดำเนินการกำกับ ดูแล ส่งเสริม สนับสนุน และประสานการปฏิบัติภารกิจด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมในเขตพื้นที่จังหวัด 2. จัดทำแผนบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมในระดับจังหวัด แผนปฏิบัติการเพื่อการจัดการ คุณภาพสิ่งแวดล้อมในระดับจังหวัด และร่วมจัดทำแผนพัฒนาจังหวัด กลุ่มจังหวัด และท้องถิ่น รวมทั้งแผนงานอื่น ที่เกี่ยวข้อง 3. กำกับ เฝ้าระวัง ติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล บูรณาการการแก้ไขปัญหา และรายงานสถานการณ์ ด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมของจังหวัด 4. ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยป่าไม้ กฎหมายว่าด้วยป่าสงวนแห่งชาติ กฎหมายว่าด้วยสวนป่า กฎหมายว่าด้วย เลื่อยโซ่ยนต์ กฎหมายว่าด้วยการสงวนและคุ้มครองสัตว์ป่า กฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมและรักษาคุณภาพ สิ่งแวดล้อม กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลการประกอบกิจการน้ำบาดาลและกิจการประปาสัมปทาน รวมทั้งกฎหมายอื่นที่ได้รับมอบหมาย 5. ส่งเสริม สนับสนุน เผยแพร่ ให้คำปรึกษา พัฒนาองค์ความรู้ และสร้างการมีส่วนร่วมของประชาชน เครือข่าย และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในการสงวน อนุรักษ์ และฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 6. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
รายงานประจ าปี 2565 23 | P a g e “ 2580” 1. แปลงนโยบายระดับชาติ ระดับประเทศ ระดับกระทรวง ลงสู่แผนบริหารจัดการ ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมทุกระดับ 2. ขับเคลื่อน ดำเนินการ สนับสนุน ควบคุม กำกับ ติดตาม ตรวจสอบ เฝ้าระวัง ป้องกัน และประเมินผลการจัดการเพื่อให้ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมมีความสมดุล และยั่งยืน 3. ส่งเสริมการมีส่วนร่วม และบูรณาการความร่วมมือในการจัดการทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ 4. พัฒนาระบบ สร้างกลไก และสนับสนุนปรับปรุง กฎ ระเบียบ เพื่อการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม 5. พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศอย่างมีธรรมาภิบาล
รายงานประจ าปี 2565 24 | P a g e " I AM NRE " HAPPY =
รายงานประจ าปี 2565 25 | P a g e เป้าหมายการให้บริการสำนักงานปลัดกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม หน่วยงานรับผิดชอบ 1. เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินการภาครัฐ - สถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน 2. คุณภาพสิ่งแวดล้อมได้รับการบริหารจัดการที่ดีโดยการมีส่วนร่วม ของทุกภาคส่วน - ศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัลและอากาศยาน - กองกฎหมาย - กองตรวจราชการ - กลุ่มตรวจสอบภายใน 3. ชุมชนต้นแบบตามแนวทางพระราชดำริ ได้รับการสนับสนุน การจัดการด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม - สำนักงานทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมจังหวัด - กองยุทธศาสตร์และแผนงาน - สถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน 4. หน่วยงานในสังกัดได้รับการสนับสนุนภารกิจในการดูแลรักษา ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม - ศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัลและอากาศยาน 5. แหล่งน้ำในพื้นที่เป้าหมายได้รับการติดตาม ตรวจสอบ และเฝ้าระวังคุณภาพน้ำให้เป็นไปตามมาตรฐาน - สำนักงานสิ่งแวดล้อมภาค - กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
รายงานประจ าปี 2565 26 | P a g e ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร 14 - - 1 กลุ่มตรวจสอบภายใน (กตน.) 9 5 - 2 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร (กพร.) 7 6 - 3 ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.) 9 - - 4 กองกลาง (กกล.) 64 48 - 5 กองกฎหมาย (กกม.) 30 12 - 6 กองการต่างประเทศ (กตป.) 19 16 - 7 กองตรวจราชการ (กตร.) 24 19 - 8 กองยุทธศาสตร์และแผนงาน (กยผ.) 27 37 - 9 ศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัลและอากาศยาน (ศทอ.) 28 41 9 10 สถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน (สพท.) 23 14 - 11 สำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม จังหวัด (ทสจ.) 76 จังหวัด 1,346 233 - 1,600 431 9
รายงานประจ าปี 2565 27 | P a g e 27 | P a g e
รายงานประจ าปี 2565 28 | P a g e 887.716 208.1072 387.733 154.2584 0.75 874.4752 187.478 295.8542 107.0279 0.75 ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมได้รับจัดสรร งบประมาณ จำนวน 1,465.5853 ล้านบาท เมื่อเปรียบเทียบกับงบประมาณปี พ.ศ. 2564 ได้รับจัดสรรงบประมาณ จำนวน 1,638.5896 ล้านบาท จะเห็นว่าได้รับงบประมาณลดลง จำนวน 173.0043 ล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 10.56 ทั้งนี้ งบประมาณที่ได้รับจัดสรรในปี พ.ศ. 2565 เปรียบเทียบกับงบประมาณที่ได้รับจัดสรรในปี พ.ศ. 2564 จำแนกตามหมวดรายจ่าย สรุปดังนี้ งบบุคลากร 887.716 874.4752 -13.2408 -1.49 งบดำเนินงาน 208.1072 187.478 -20.6292 -9.91 งบลงทุน 387.733 295.8542 -91.8788 -23.70 งบรายจ่ายอื่น 154.2584 107.0279 -91.8788 -30.62 งบเงินอุดหนุน 0.750 0.750 0.00 0.00 รวมทั้งสิ้น 1,638.5896 1,465.5853 -173.0043 -10.56 28 | P a g e
รายงานประจ าปี 2565 29 | P a g e ห รายจ่ายประมาณปี 2565 งบรายจ่ายประจํา งบลงทุน งบรายจ่ายเหลื่อมปี (งบปี 2564) รายจ่ายงบประมาณปี 2565 1,458.55 1,405.76 96.38 52.79 งบรายจ่ายประจำ 1,187.49 1,250.70 39.17 -63.21 งบลงทุน 271.06 155.06 57.21 116.00 งบรายจ่ายเหลื่อมปี (งบปี 2564) 305.06 303.32 99.43 1.94 รวมทั้งสิ้น 1,763.61 1,709.08 96.91 57.53 29 | P a g e 31
รายงานประจ าปี 2565 31 | P a g e ตัวชี้วัดการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รอบ 12 เดือน (1 ตุลาคม 2564 – 30 กันยายน 2565) มีรายละเอียด ดังนี้ 1. ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ของสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ดังนี้ ตัวชี้วัด เกณฑ์การประเมิน ผลการดำเนินงาน รอบ 12 เดือน ผลการ ประเมิน เป้าหมายขั้นต้น (50 คะแนน) เป้าหมายมาตรฐาน (75 คะแนน) เป้าหมายขั้นสูง (100 คะแนน) องค์ประกอบที่ 1 : การประเมินประสิทธิผลการดำเนินงาน (Performance Base) (ร้อยละ 70) 1. ความสำเร็จของการ ขับเคลื่อนเพื่อการจัดการ ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม บรรลุเป้าหมาย มาตรฐาน 2 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมาย มาตรฐาน 3 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมายมาตรฐาน 4 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมายมาตรฐาน 4 ตัวชี้วัด ขั้นสูง 1.1 ความสำเร็จ ของการจัดการหมอกควัน และไฟป่า (Hotspot) - กรมป่าไม้ จุดความร้อน (Hotspot) ลดลงร้อยละ 10 (เทียบกับค่าเฉลี่ย จุดความร้อน ปี 2562 – 2564) จุดความร้อน (Hotspot) ลดลงร้อยละ 20 (เทียบกับค่าเฉลี่ย จุดความร้อน ปี 2562 – 2564) จุดความร้อน (Hotspot) ลดลงร้อยละ 30 (เทียบกับค่าเฉลี่ย จุดความร้อน ปี 2562 – 2564) จุดความร้อน (Hotspot) ลดลงร้อยละ 70.50 (เทียบกับค่าเฉลี่ยจุดความร้อน ปี 2562 – 2564) ขั้นสูง - กรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช จำนวนจุดความร้อน (Hotspot) ลดลง ร้อยละ 10 ของค่าเฉลี่ย จุดความร้อน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 – 2564 จำนวนจุดความร้อน (Hotspot) ลดลง ร้อยละ 20 ของค่าเฉลี่ย จุดความร้อน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 – 2564 จำนวนจุดความร้อน (Hotspot) ลดลง ร้อยละ 30 ของค่าเฉลี่ย จุดความร้อน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 – 2564 จำนวนจุดความร้อน (Hotspot) ลดลงร้อยละ 86 ของค่าเฉลี่ย จุดความร้อนปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 – 2564 ขั้นสูง 1.2 ร้อยละของปริมาณ ขยะมูลฝอยชุมชน ได้รับการจัดการ อย่างถูกต้อง ร้อยละ 73.98 ร้อยละ 79.25 ร้อยละ 84.52 ร้อยละ 80.72 มาตรฐาน 1.3 ความสำเร็จของการ ประกาศแจ้งเตือนภัย ล่วงหน้าได้ทันเหตุการณ์ น้ำท่วม น้ำป่าไหลหลาก และดินถล่ม - กรมทรัพยากรธรณี - ร้อยละ 80 - ครอบคลุมพื้นที่ ดำเนินการจัดตั้ง เครือข่ายฯ ในปี 2560 - 2564 - ร้อยละ 100 - ครอบคลุมพื้นที่ ดำเนินการจัดตั้ง เครือข่ายฯ ในปี 2560 - 2564 - ร้อยละ 100 - ครอบคลุมพื้นที่ ดำเนินการจัดตั้ง เครือข่ายฯ ในปี 2560 - 2564 และไม่มีผู้เสียชีวิต -รายงานสรุปผลการเฝ้าระวัง และแจ้งเตือนภัย รอบ 6 เดือนและ 12 เดือน - ร้อยละ 100 - ครอบคลุมพื้นที่ดำเนินการ จัดตั้งเครือข่ายฯ ในปี 2560 - 2564 และไม่มีผู้เสียชีวิต - รายงานสรุปผลการเฝ้าระวัง และแจ้งเตือนภัย รอบ 6 เดือน และ 12 เดือน ขั้นสูง
รายงานประจ าปี 2565 32 | P a g e ตัวชี้วัด เกณฑ์การประเมิน ผลการดำเนินงาน รอบ 12 เดือน ผลการ ประเมิน เป้าหมายขั้นต้น (50 คะแนน) เป้าหมายมาตรฐาน (75 คะแนน) เป้าหมายขั้นสูง (100 คะแนน) - กรมทรัพยากรน้ำ - ร้อยละ 100 - สถานีจำนวน 1,796 สถานี พร้อมใช้งาน ร้อยละ 70 - ร้อยละ 100 - สถานีจำนวน 1,796 สถานี พร้อมใช้งาน ร้อยละ 80 - ร้อยละ 100 - สถานีจำนวน 1,796 สถานี พร้อมใช้งานร้อยละ 80 - ไม่มีผู้เสียชีวิต ในพื้นที่แจ้งเตือนภัย -ผลการเฝ้าระวังและแจ้งเตือนภัย คิดเป็นร้อยละ 100 - สถานีจำนวน 1,796 สถานี พร้อมใช้งาน คิดเป็นร้อยละ 80.23 - ไม่มีผู้เสียชีวิต ในพื้นที่แจ้งเตือนภัย ขั้นสูง 1.4. ความสำเร็จการจัดทำ ดัชนีสมรรถนะสิ่งแวดล้อม ของประเทศไทย กรอบตัวแปร ค่าเป้าหมาย เกณฑ์การวัดของดัชนี สมรรถนะสิ่งแวดล้อม ของประเทศไทย ผลประเมินดัชนี สมรรถนะสิ่งแวดล้อม ของประเทศไทย รายงานผลการประเมิน ดัชนีสมรรถนะสิ่งแวดล้อม ของประเทศไทย เสนอคณะกรรมการ สิ่งแวดล้อมแห่งชาติ พิจารณา รายงานผลการประเมินดัชนี สมรรถนะสิ่งแวดล้อม ของประเทศไทย เสนอคณะกรรมการสิ่งแวดล้อม แห่งชาติพิจารณา ขั้นสูง 2. ความสำเร็จในการ รายงานความก้าวหน้า ตามแผนการปฏิรูปประเทศ ด้านทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม ของกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 กระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม สามารถรายงานผล การดำเนินการ ฯ ภายในระยะเวลา และครบถ้วน ตามรายการที่กำหนด จำนวน 6 ด้าน จัดทำสรุปปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไข หรือแนวทาง ที่ต้องการให้ ปลัดกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม ช่วยผลักดัน ติดตามและจัดทำสรุป รายงานผลการ ดำเนินการ ฯ ในประเด็น ที่ปลัดกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม มีข้อสั่งการแล้วเสร็จ ตามกำหนด - รายงานผลการดำเนินการฯ ภายในระยะเวลาและครบถ้วน ตามรายการที่กำหนด จำนวน 6ด้าน - จัดทำสรุปปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไข หรือแนวทางที่ต้องการให้ ปลัดกระทรวงทรัพยากร ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ช่วยผลักดัน - ติดตามและจัดทำสรุปรายงาน ผลการดำเนินการฯ ในประเด็น ที่ปลัดกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม มีข้อสั่งการ แล้วเสร็จตามกำหนด ขั้นสูง 3. ความสำเร็จในการ จัดทำข้อมูลสำหรับการดูแล รักษา ทรัพยากรป่าไม้ โดยใช้อากาศยาน - รายงานผลการบิน ตรวจพื้นที่การกระทำ ความผิด ครบถ้วน ตามแผนปฏิบัติการบิน ร้อยละ 80 - หน่วยงาน ที่รับผิดชอบพื้นที่ป่า นำข้อมูลรายงานผล การบินไปใช้ประโยชน์ (เข้าตรวจสอบพื้นที่) ร้อยละ 80 - รายงานผลการบิน ตรวจพื้นที่การกระทำ ความผิด ครบถ้วน ตามแผนปฏิบัติการบิน ร้อยละ 90 - หน่วยงาน ที่รับผิดชอบพื้นที่ป่า นำข้อมูลรายงานผล การบินไปใช้ประโยชน์ (เข้าตรวจสอบพื้นที่) ร้อยละ 90 - รายงานผลการบิน ตรวจพื้นที่การกระทำ ความผิดครบถ้วน ตามแผนปฏิบัติการบิน ร้อยละ 100 - หน่วยงานที่ รับผิดชอบพื้นที่ป่า นำข้อมูลรายงานผล การบินไปใช้ประโยชน์ (เข้าตรวจสอบพื้นที่) ร้อยละ 100 - รายงานผลการบินตรวจพื้นที่ การกระทำความผิด ครบถ้วน ตามแผนปฏิบัติการบิน ร้อยละ 100 - หน่วยงานที่รับผิดชอบพื้นที่ป่า นำข้อมูลรายงานผลการบินไปใช้ ประโยชน์ (เข้าตรวจสอบพื้นที่) ร้อยละ 100 ขั้นสูง
รายงานประจ าปี 2565 33 | P a g e ตัวชี้วัด เกณฑ์การประเมิน ผลการดำเนินงาน รอบ 12 เดือน ผลการ ประเมิน เป้าหมายขั้นต้น (50 คะแนน) เป้าหมายมาตรฐาน (75 คะแนน) เป้าหมายขั้นสูง (100 คะแนน) องค์ประกอบที่ 2 : การประเมินศักยภาพในการดำเนินงาน (Potential Base) (ร้อยละ 30) 4. การพัฒนาระบบข้อมูล ให้เป็นดิจิตอล (Digitize Data) ทั้งข้อมูลที่ใช้ภายใน หน่วยงาน และข้อมูล ที่จะเปิดเผยสู่หน่วยงาน/ ภายนอกสาธารณะ เพื่อนำไปสู่การเปิดเผย ข้อมูลภาครัฐ (Open Data) - มีรายชื่อชุดข้อมูล (Data Set) ที่สัมพันธ์ กับกระบวนการทำงาน ตามประเด็น การดำเนินงานภายใต้ Focus Area - มีคำอธิบายข้อมูล (Metadata) ที่สอดคล้อง ตามมาตรฐาน ที่สำนักงานพัฒนา รัฐบาลดิจิทัลกำหนด (14 รายการ) ของทุก ชุดข้อมูล (15 คะแนน) - มีระบบบัญชีข้อมูล ของหน่วยงาน (Agency Data Catalog) พร้อมแจ้ง URL ระบบบัญชีข้อมูล ของหน่วยงาน (10 คะแนน) - นำขึ้นชุดข้อมูล metadata และระบุ แหล่งข้อมูล สำหรับ ชุดข้อมูลที่ถูกจัด ในหมวดหมู่สาธารณะ ร้อยละ 100 ของชุดข้อมูลเปิดทั้งหมด บนระบบบัญชีข้อมูล ของหน่วยงาน เพื่อให้ สามารถเข้าถึงข้อมูล ได้ตามมาตรฐาน คุณลักษณะแบบเปิด ที่สำนักงานพัฒนา รัฐบาลดิจิทัลกำหนด (20 คะแนน) - นำข้อมูลเปิด ไปใช้ประโยชน์ ได้อย่างเป็นรูปธรรม ตอบโจทย์ตามประเด็น ภายใต้ของ Focus area อย่างน้อย 1 ชุดข้อมูล (5 คะแนน) - มีรายชื่อชุดข้อมูลที่สัมพันธ์กับ กระบวนการทำงานตามประเด็น การดำเนินงานภายใต้ Focus Areas ที่เลือกคือ ด้านการบริหารจัดการภาครัฐ จำนวน 9 ชุดข้อมูล - มีคำอธิบายข้อมูล ที่สอดคล้อง ตามมาตรฐานสำนักงานพัฒนา รัฐบาลดิจิทัลกำหนด 14 รายการของทุกชุดข้อมูล - มีระบบบัญชีข้อมูลของ หน่วยงาน พร้อมแจ้ง URL ระบบบัญชีข้อมูลของหน่วยงาน จำนวน 2 ระบบ - นำขึ้นชุดข้อมูล Metadata และระบุแหล่งข้อมูล สำหรับ ชุดข้อมูลที่ถูกจัดในหมวดหมู่ สาธารณะ ร้อยละ 100 ของชุดข้อมูลเปิดทั้งหมด บนระบบบัญชีข้อมูล ของหน่วยงาน เพื่อให้สามารถ เข้าถึงข้อมูลได้ ตามมาตรฐาน คุณลักษณะแบบเปิดที่สำนักงาน พัฒนารัฐบาลดิจิทัลกำหนด จำนวน 9 ชุดข้อมูล - นำข้อมูลไปใช้ประโยชน์ ได้อย่างเป็นรูปธรรม ตอบโจทย์ ตามประเด็นภายใต้ของ Focus Areas จำนวน 9 ชุดข้อมูล ขั้นสูง 5. การประเมินสถานะของ หน่วยงานในการเป็นระบบ ราชการ 4.0 (PMQA 4.0) 380 (ค่าเฉลี่ยคะแนน กลุ่มที่ 3 : 351-399 คะแนน) 416.93 (คะแนนปี 2564) 425.27 (คะแนนปี 2564 + 2%) 422.10 คะแนน มาตรฐาน
รายงานประจ าปี 2565 34 | P a g e 2. สรุปผลการประเมินทั้ง 2 องค์ประกอบ พบว่า สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม มีผลการประเมินตามเป้าหมายรอบ 12 เดือน คิดเป็นร้อยละ 98.58 อยู่ในระดับคุณภาพ ดังนี้ องค์ประกอบ/ ตัวชี้วัด น้ำหนัก (ก) เป้าหมาย (ข) ผลการดำเนินงาน (ค) คะแนน ที่ได้ คะแนน ถ่วง น้ำหนัก กXค ข ค่าเป้าหมายขั้นต้น (50) ค่าเป้าหมายมาตรฐาน (75) ค่าเป้าหมายขั้นสูง (100) Performance Base ตัวชี้วัด 1. ความสำเร็จของการขับเคลื่อนเพื่อการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 40 2 (ตัวชี้วัด) 3 (ตัวชี้วัด) 4 (ตัวชี้วัด) 4 (ตัวชี้วัด) 100 40 Performance Base ตัวชี้วัด 2. ความสำเร็จในการรายงานความก้าวหน้าตามแผนการปฏิรูปประเทศ ด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 10 1 (ผลผลิต) 2 (ผลผลิต) 3 (ผลผลิต) 3 (ผลผลิต) 100 10 Performance Base ตัวชี้วัด 3. ความสำเร็จในการจัดทำข้อมูลสำหรับการดูแล รักษา ทรัพยากรป่าไม้ โดยใช้อากาศยาน 20 80 + 80 (ร้อยละ + ร้อยละ) 90 + 90 (ร้อยละ + ร้อยละ) 100 + 100 (ร้อยละ + ร้อยละ) 100 + 100 (ร้อยละ + ร้อยละ) 100 20 Potential Base ตัวชี้วัด 4. การพัฒนาองค์การสู่ดิจิทัล : การพัฒนาระบบบัญชีข้อมูล (Data Catalog) เพื่อนำไปสู่การเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ (Open Data) 15 50 (คะแนน) 75 (คะแนน) 100 (คะแนน) 100 (คะแนน) 100 15 Potential Base ตัวชี้วัด 5. การประเมินสถานะของหน่วยงานในการเป็นระบบราชการ 4.0 (PMQA 4.0) 15 380 416.93 425.27 422.10 90.50 13.58 รวม 98.58 ผลการประเมินรอบ 12 เดือน : ระดับคุณภาพ หมายเหตุ : ตารางกำหนดตามระบบการรายงานผลการประเมินส่วนราชการ (e-SAR) ของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ
รายงานประจ าปี 2565 35 | P a g e การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change) เป็นวิกฤตการณ์สำคัญที่ก่อตัวขึ้น ส่งผลกระทบ รุนแรงไปทั่วโลก ประเทศไทยเป็นหนึ่งในประเทศ ที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และได้เข้าร่วมการประชุมภาคีอนุสัญญาสหประชาชาติ ว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ครั้งที่ 26 หรือ UN Climate Change Conference of the Parties (COP26) โดยนายกรัฐมนตรี พลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา ได้ประกาศเป้าหมายสำคัญคือประเทศไทยจะเป็นกลาง ทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ในปี 2050 และปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero) ภายในปี 2065 สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม ในฐานะศูนย์กลางการบริหารราชการ ของกระทรวงในการพัฒนายุทธศาสตร์และแปลงนโยบาย ของกระทรวงเป็นแผนการปฏิบัติงาน มีหน้าที่ในการ ประสานนโยบายเพื่อผลักดันให้เกิดความตระหนักถึง ความสำคัญในเรื่องการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ จึงได้พิจารณาใช้แนวทางการพัฒนาคุณภาพการบริหาร จัดการภาครัฐ (PMQA) 4.0 ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญ สำหรับใช้ในการประเมินระบบการบริหารของส่วนราชการ ในเชิงบูรณาการ ในการขับเคลื่อนเพื่อพัฒนาบุคลากร ให้มีความรู้และมีทักษะในการปฏิบัติงานและปรับปรุง วิธีการทำงานให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์และนโยบาย ของกระทรวงอย่างมีประสิทธิภาพ มุ่งสู่การเป็นองค์กร แห่งการเรียนรู้ โดยสถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ได้ดำเนินงานการจัดการ ความรู้ (Knowledge Management) ซึ่งนับว่า เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการนำองค์กร สู่ความสำเร็จ โดยเฉพาะในการพัฒนาความรู้ของบุคลากร ให้มีความรู้และมีทักษะในการปฏิบัติงานเพื่อการพัฒนา และปรับปรุงวิธีการทำงานให้บรรลุตามเป้าหมาย อย่างมีประสิทธิภาพ มุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ การจัดการความรู้จึงเป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาองค์กร เป็นองค์กรอัจฉริยะที่มีความสามารถในการปรับเปลี่ยน และแข่งขันในระดับสากลได้อย่างยั่งยืน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สถาบันการพัฒนา ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ในฐานะผู้รับผิดชอบการจัดการความรู้ของสำนักงาน ปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ได้ดำเนินการขับเคลื่อนกระบวนการจัดการความรู้ สู่การปฏิบัติภายใต้หัวข้อ “การจัดการความรู้ด้านการ เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน ( Climate Change Management for Sustainable Development)” ผลักดันให้เกิดการนำองค์ความรู้ ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการ ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ อาทิ การจัดกิจกรรมชุมชนนักปฏิบัติเพื่อสร้างการ แลกเปลี่ยนถ่ายทอดความรู้ การแลกเปลี่ยนความรู้ ระหว่างหน่วยงานภายในหรือภายนอกสังกัดสำนักงาน ปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพื่อนำไปสู่การพัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ มากยิ่งขึ้น ซึ่งสรุปผลการดำเนินงา นหลัก ตามกระบวนการจัดการความรู้ของสำนักงาน ปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้ดังนี้
1. จัดทำกรอบแนวทางการดำเนินงาน การจัดการความรู้สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากร ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ขึ้น เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการจัดการความรู้ให้กับคณะทำงาน การจัดการความรู้สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากร ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และผู้ที่เกี่ยวข้อง ได้เข้าใจ ในทิศทางและขอบเขตการดำเนินงานสำหรับ นำสู่การปฏิบัติได้อย่างครบถ้วนและเกิดผลสัมฤทธิ์ 2. จัดทำแผนการจัดการความรู้ของสำนักงาน ปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ที่ตอบสนอง ต่อประเด็นยุทธศาสตร์ของสำนักงานปลัดกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ตามภารกิจ ของหน่วยงานในสังกัดส่วนกลาง เสนอปลัดกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมลงนามให้ความเห็นชอบ และนำแผนไปสู่การปฏิบัติ 36 | P a g e
รายงานประจ าปี 2565 37 | P a g e 3. ดำเนินการจัดโครงการสัมมนาคณะทำงานการจัดการความรู้ (KM) สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม “พร้อมรับ ปรับตัว ต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Change Adaptation)” ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 วันอังคารที่ 12 กรกฎาคม 2565 เพื่อให้คณะทำงานการจัดการความรู้ (KM Team) สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ได้รับความรู้ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ สามารถปรับตัวและประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ และพัฒนาเครือข่ายคณะทำงานการจัดการความรู้ (KM Team) สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ จากหน่วยงานที่มีวิธีการปฏิบัติของการดำเนินงานการจัดการความรู้ เกิดความเข้มแข็ง เป็นแบบอย่าง และถ่ายทอด ไปสู่การปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ ณ ห้องประชุม 101 อาคารกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เป็นสถานที่ในการจัดสัมมนา และศูนย์การเรียนรู้ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย สำนักงานกลางเป็นสถานที่รับฟัง การบรรยายและแลกเปลี่ยนเรียนรู้
รายงานประจ าปี 2565 38 | P a g e 4. ดำเนินการจัดงานแถลงผลการดำเนินงานการจัดการความรู้ของสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม โครงการ KM Day 2022 “การจัดการความรู้ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน ( Climate Change Management for Sustainable Development)” ประจำปีงบปร ะ มา ณ พ. ศ. 256 5 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 22 กันยายน 2565 โดยใช้วิธีการนำเสนอผ่านเวทีจริง ณ ห้อง 101 และลานชั้น G อาคารกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และถ่ายทอดสดผ่านระบบออนไลน์ เพื่อให้ผู้ที่สนใจเข้าร่วมได้ โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อแถลงผลการดำเนินงานการจัดการความรู้และสรุปภาพรวมการดำเนินงานให้ผู้บริหารระดับนโยบายและผู้บริหาร หน่วยงานได้รับทราบ รวมทั้งจัดให้มีการมอบรางวัลแก่หน่วยงานต้นแบบตามกระบวนการจัดการความรู้ของสำนักงาน ปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพื่อสร้างแรงจูงใจให้หน่วยงานส่วนกลางภายใต้สังกัดสำนักงาน ปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม นำไปเป็นต้นแบบในการพัฒนาการดำเนินงานด้านการจัดการ ความรู้ให้เกิดประสิทธิภาพต่อไป ตลอดจนเป็นการเผยแพร่กิจกรรมการพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ของสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม นำไปสู่การกระตุ้นให้เกิดกระบวนการจัดการความรู้ ทั่วทั้งองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม 5. ดำเนินงานการถอดองค์ความรู้จากผู้บริหารที่เกษียณอายุราชการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อเป็นการ นำองค์ความรู้และแนวทางปฏิบัติที่ดี ถ่ายทอดสู่บุคลากรของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รวมถึง บุคคลทั่วไปได้ยึดถือปฏิบัติ ซึ่งสถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ได้ดำเนินการถ่ายทำ วีดิทัศน์ จัดทำสื่อวีดิทัศน์ และเผยแพร่ผ่านช่องทางออนไลน์ต่าง ๆ เพื่อให้บุคลากรและบุคคลทั่วไปสามารถเข้าถึง ความรู้และพัฒนาตนเอง มีการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ รวมทั้งปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผลยิ่งขึ้น
รายงานประจ าปี 2565 39 | P a g e
รายงานประจ าปี 2565 40 | P a g e 6. จัดทำรายงานสรุปผลภาพรวมการดำเนินงานการจัดการความรู้ของสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เสนอผู้บริหารทราบ 1. จากผลกระทบของสถานการณ์การแพร่ระบาด ของโรค COVID - 19 ส่งผลกระทบทำให้การดำเนินงาน โครงการการจัดการความรู้ (Knowledge Management: KM)ของสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ล่าช้ากว่ากำหนด 2. การจัดสรรงบประมาณค่อนข้างจำกัด 1. ผู้บริหารให้ความสำคัญกับการจัดการความรู้ (Knowledge Management) พร้อมทั้งสนับสนุน และส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานมีการนำกระบวนการ จัดการความรู้ ไปปรับใช้กับการปฏิบัติงานในหน่วยงาน ผลักดันและส่งเสริมการสร้างบรรยากาศของการ แบ่งปันความรู้ รวมถึงเข้ามามีส่วนร่วมอย่างจริงจัง และต่อเนื่อง สร้างความรู้ความเข้าใจร่วมกันกับบุคลากร ภายในหน่วยงานให้กระบวนการจัดการความรู้ เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานภายในหน่วยงาน ที่มีอยู่เดิม ซึ่งช่วยส่งเสริมและสนับสนุนการทำงาน 2. กระบวนการ มีขั้นตอน กิจกรรม และหัวข้อ ในการดำเนินงานที่ชัดเจน เพื่อขับเคลื่อนการจัดการความรู้ 3. การดำเนินการการจัดการความรู้อย่างต่อเนื่อง ขององค์กร ส่งเสริม สนับสนุน และสร้างบุคลากร ของคณะทำงานการจัดการความรู้ ให้เป็นผู้ที่มีความรู้ ความเข้าใจในกระบวนการจัดความรู้อย่างแท้จริง เพื่อให้เป็นบุคลากรหลักในการขับเคลื่อนการจัดการความรู้ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร สามารถถ่ายทอด กระบวนการจัดการองค์ความรู้ให้กับบุคลากรภายใน และบุคคลภายนอกหน่วยงานได้ อันจะก่อให้เกิด การนำกระบวนการจัดการความรู้เข้าเป็นส่วนหนึ่ง ของการปฏิบัติงานได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน 4. การส่งเสริมและสนับสนุน สร้างขวัญและกำลังใจ ให้กับผู้ปฏิบัติงาน มีเกณฑ์การประเมินผลการดำเนินงาน ที่เหมาะสม และมีการมอบรางวัลให้กับผู้ที่ดำเนินงาน การจัดการความรู้ที่มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ อันจะก่อให้เกิดความภาคภูมิใจในการปฏิบัติงาน นำไปสู่การดำเนินงานการจัดการความรู้ในองค์กร ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์กับทั้งผู้ปฏิบัติงาน ตลอดจนบุคลากรภายในและนอกองค์กร
รายงานประจ าปี 2565 41 | P a g e 5. การนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมในการดำเนินงาน การจัดการความรู้ ส่งผลให้เกิดการสร้างความรับรู้ และเป็นการนำองค์ความรู้ต่าง ๆ ภายในองค์กร ไปสู่ภายนอก รวมทั้งเกิดองค์ความรู้ใหม่ ๆ และได้นำมา ประยุกต์ใช้กับการดำเนินงานการจัดการองค์ความรู้ ได้อย่างเหมาะสม 6. การสนับสนุนและจัดสรรงบประมาณให้กับ หน่วยงานในการดำเนินการการจัดการความรู้ เพื่อให้ ผู้ปฏิบัติงานสามารถขับเคลื่อนกระบวนการทำงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุ้มค่า และเกิดประโยชน์สูงสุด ต่อองค์กร 1. ด้านนโยบาย 1) ควรกำหนดให้ “การจัดการความรู้” เป็นนโยบายสำคัญ ส่งเสริมและสนับสนุนกระบวนการ จัดการความรู้ สร้างบรรยากาศของการแบ่งปัน แลกเปลี่ยนความรู้รวมทั้งการมีสวนร่วมโดยให้หน่วยงาน ในสังกัดได้เวียนกันเป็นเจ้าภาพในการดำเนินงาน การจัดการความรู้ในแต่ละปีงบประมาณ เพื่อให้แต่ละ หน่วยงานมีความเข้าใจในกระบวนการการจัดการ องค์ความรู้อย่างถูกต้อง 2) สนับสนุนให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร พร้อมทั้ง มีการติดตามประเมินผลและสนับสนุนงบประมาณ ในการดำเนินการอย่างต่อเนื่องของบุคลากรในหน่วยงาน 2. ด้านกลไกและการปฏิบัติงาน 1) ส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรในหน่วยงาน เห็นถึงความสำคัญของการจัดการความรู้ผ่านสื่อต่าง ๆ ที่เข้าถึงได้ง่าย เผยแพร่องค์ความรู้ในช่องทางต่าง ๆ เช่น Line Facebook เว็บไซต์ เพื่อให้บุคลากรเข้าถึง การจัดการความรู้และปรับเปลี่ยนกระบวนการคิด เกี่ยวกับการดำเนินการจัดการความรู้ให้เป็นส่วนหนึ่ง ของการปฏิบัติงาน 2) ส่งเสริม ผลักดันการจัดกิจกรรม แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และกิจกรรมชุมชนนักปฏิบัติ เปิดโอกาสให้บุคลากรได้แลกเปลี่ยนองค์ความรู้ กับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดการพัฒนา และต่อยอดองค์ความรู้ ไปสู่การปฏิบัติงานระหว่าง องค์กรอย่างบูรณาการ 3) พัฒนาการนำเทคโนโลยีมาปรับใช้กับการ จัดการความรู้ให้เหมาะสม รวบรวมองค์ความรู้ ของหน่วยงาน ลงในฐานข้อมูลที่บุคลากรทั้งภายใน และภายนอกหน่วยงานสามารถเข้าถึงได้ง่าย และเพิ่มเติมองค์ความรู้อย่างสม่ำเสมอ 4) มีการติดตามและประเมินผลการจัดการ ความรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดการพัฒนาต่อยอด องค์ความรู้นำไปใช้ในการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ 3. ด้านการพัฒนาทักษะในการจัดการความรู้ 1) เปิดโอกาสให้บุคลากรภายในหน่วยงาน ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และนำเสนอองค์ความรู้ ในด้านต่าง ๆ ที่สนใจ เพื่อก่อให้เกิดการพัฒนาทักษะ การจัดการความรู้ที่เกิดประโยชน์กับบุคลากรภายใน หน่วยงานและการปฏิบัติงานภายในองค์กร 2) มีช่องทางการสื่อสารที่บุคลากรภายใน และภายนอกหน่วยงาน สามารถเข้าถึงข้อมูล องค์ความรู้ต่าง ๆ ที่รวบรวมไว้ได้ง่ายและสะดวก เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้เข้ามาสืบค้นข้อมูลองค์ความรู้ และนำไปพัฒนาต่อยอดในกระบวนการจัดการความรู้ กับการปฏิบัติงานได้ 3) ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีต่าง ๆ ในการ พัฒนากระบวนการจัดการความรู้ให้กับบุคลากร ในหน่วยงาน เพื่อให้เกิดการนำเทคโนโลยีไปปรับใช้ ในการปฏิบัติงาน
รายงานประจ าปี 2565 42 | P a g e 4. ด้านการสร้างแรงจูงใจ ควรจัดให้มีการมอบรางวัลหรือการยกย่อง เชิดชูสำหรับหน่วยงานหรือบุคลากรที่เป็นต้นแบบที่ดี ในการบริการจัดการความรู้เพิ่มมากขึ้น เพื่อเป็นการ กระตุ้นและเป็นขวัญกำลังใจในการมุ่งมั่นพัฒนา องค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ 5. ด้านอื่นๆ 1) ควรเพิ่มเติมกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ ระหว่างคณะทำงานการจัดการความรู้ เช่น กิจกรรม ละลายพฤติกรรม กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ หรือกิจกรรมอื่น ๆ เนื่องจากเป็นการดำเนินงานร่วมกันจากผู้แทน ที่มาจากหลายหน่วยงาน 2) ควรขยายการดำเนินงานการจัดการความรู้ ให้ครอบคลุมสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมจังหวัด
รายงานประจ าปี 2565 43 | P a g e 1. โครงการเสริมสร้างบุคลากรด้านทรัพยากร ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เป็นการฝึกอบรมสัมมนา ร่วมกัน หลักสูตร "การเป็นข้าราชการที่ดี" รุ่นที่ 32 – 35 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพด้านความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ทัศนคติที่ดี และความถูกต้อง ในการบริหารราชการ และสามารถกำหนดแผน เพื่อการบริหารราชการและการพัฒนาด้านทรัพยากร ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งเป็นการเตรียมความพร้อมให้ข้าราชการ ในกระทรวงทุกระดับให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะในการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์อย่างถูกต้อง ตามกรอบกฎหมาย มีจิตมุ่งบริการ และสามารถ นำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้เพื่อการบริหารจัดการ และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์โลก นอกจากนั้น ยังเป็นการประสานความร่วมมือในการ สร้างการเรียนรู้ การมีส่วนร่วม แลกเปลี่ยนความรู้ และประสบการณ์ การบูรณาการความร่วมมือระหว่าง หน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน รวมถึงภาคประชาชน และภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง 2. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักบริหารระดับกลาง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รุ่นที่ 1 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างทักษะ สมรรถนะ ให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเตรียมความพร้อม ในการเป็นผู้บริหารระดับสูง มีความรู้ความเข้าใจ ตลอดจนประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ ความรับผิดชอบในฐานะผู้บริหาร ให้ปฏิบัติหน้าที่ ในตำแหน่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งให้ผู้เข้ารับ การฝึกอบรมตระหนักถึงคุณลักษณะและพฤติกรรม ที่บ่งชี้ถึงความสามารถทางการบริหารและการมีภาวะผู้นำ ในการพัฒนาด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ในบริบทสภาวะแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง และเป็น แบบอย่างที่ดีให้กับบุคลากรในหน่วยงาน นอกจากนั้น ยังเป็นการเตรียมความพร้อมบุคลากรในการเข้าสู่ ตำแหน่งนักบริหารและมีคุณสมบัติที่จะนำไปประกอบ การพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักบริหาร ประเภทอำนวยการระดับสูง 3. โครงการฝึกอบรมหลักสูตร นักบริหารระดับสูง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รุ่นที่ 1 มีวัตถุประสงค์เพื่อการเตรียมความพร้อมการพัฒนา บุคลากรของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และสามารถขับเคลื่อนนโยบายของกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเป็นไปได้ อย่างมีประสิทธิภาพ 1. การฝึกอบรมหลักสูตร "การเป็นข้าราชการที่ดี" ในรูปแบบฝึกปฏิบัติร่วมกับการอบรมในรูปแบบ ห้องเรียนปกติ และการอบรมในรูปแบบออนไลน์ มีผลการดำเนินงานสรุปได้ ดังนี้ - รุ่นที่ 32 ระหว่างวันที่ 13 ธันวาคม 2564 – 25 มกราคม 2565 (โดยใช้แอปพลิเคชัน Teleconference เทคโนโลยีที่รองรับการเรียนรู้ และพัฒนาในลักษณะการสื่อสารแบบสองทาง) ผ่านการอบรมทั้งสิ้น จำนวน 78 ราย -รุ่นที่ 33 ระหว่างวันที่ 19–29 เมษายน 2565 (โดยใช้แอปพลิเคชัน Teleconference เทคโนโลยี ที่รองรับการเรียนรู้และพัฒนาในลักษณะการสื่อสาร แบบสองทาง) ผ่านการอบรมทั้งสิ้น จำนวน 140 ราย -รุ่นที่ 34 ระหว่างวันที่ 17 –27 พฤษภาคม 2565 (โดยใช้แอปพลิเคชัน Teleconference เทคโนโลยี ที่รองรับการเรียนรู้และพัฒนาในลักษณะการสื่อสาร แบบสองทาง) ผ่านการอบรมทั้งสิ้น จำนวน 144 ราย
รายงานประจ าปี 2565 44 | P a g e -รุ่นที่ 35 ระหว่างวันที่ 4 –8 กรกฎาคม 2565 ในรูปแบบห้องเรียนฝึกปฏิบัติ และการศึกษาดูงาน ณ จังหวัดเพชรบุรี และระหว่างวันที่18 –22 กรกฎาคม 2565 (โดยใช้แอปพลิเคชัน Teleconference เทคโนโลยี ที่รองรับการเรียนรู้และพัฒนาในลักษณะการสื่อสาร แบบสองทาง) ผ่านการอบรมทั้งสิ้น จำนวน 99 ราย 2. การฝึกอบรมหลักสูตร “นักบริหารระดับกลาง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รุ่นที่ 1” ระหว่างวันที่ 15 พฤศจิกายน 2564 –4 กุมภาพันธ์ 2565 ในรูปแบบห้องเรียนฝึกปฏิบัติ และการศึกษาดูงาน ณ จังหวัดเพชรบุรี และรูปแบบออนไลน์ (โดยใช้ แอปพลิเคชัน Teleconference เทคโนโลยีที่รองรับ การเรียนรู้และพัฒนาในลักษณะการสื่อสารแบบสองทาง) ผ่านการอบรมทั้งสิ้น จำนวน 51 ราย 3. การฝึกอบรมหลักสูตร “นักบริหารระดับสูง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รุ่นที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565” ระหว่างวันที่ 31 พฤษภาคม – 11 สิงหาคม 2565 ในรูปแบบ ผสมผสาน (Blended Learning) ประกอบด้ว ย การเรียนในรูปแบบห้องเรียน การเรียนรู้ผ่านระบบ ออนไลน์ และการศึกษาดูงานในประเทศ ณ เขตพัฒนา พิเศษภาคตะวันออก (EEC) และจังหวัดนครราชสีมา โดยมีผู้ผ่านการอบรมทั้งสิ้น จำนวน 46 ราย 1. ในปีงบประมาณ 2565 หลักสูตร "การเป็นข้าราชการที่ดี" มีผู้เข้ารับการอบรม รุ่นที่ 32 –35 รวมทั้งสิ้น จำนวน 461 ราย คิดเป็นร้อยละ 100 ของจำนวนข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวง ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 2. ในปีงบประมาณ 2565 หลักสูตร “นักบริหารระดับกลาง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม รุ่นที่ 1” มีผู้เข้ารับการอบรมทั้งสิ้น 51 ราย 3. ในปีงบประมาณ 2565 หลักสูตร “นักบริหารระดับสูง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม รุ่นที่ 1” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มีผู้เข้ารับการอบรมทั้งสิ้น 46 ราย 1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนา ศักยภาพด้านความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ทัศนคติที่ดีและความถูกต้องในการบริหารราชการ และสามารถกำหนดแผนเพื่อการบริหารราชการ และการพัฒนาด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำทักษะ ความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ ในการทำงานเพื่อพัฒนาองค์กรให้บรรลุตามเป้าหมาย ที่วางไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 1. ด้านการจัดอบรมและระบบสัญญาณ อินเตอร์เน็ต ไม่ควรย้ายสถานที่ศึกษาดูงานหลายจังหวัด และควรเพิ่มระยะเวลาการจัดอบรม เพื่อให้มีความเหมาะสม ต่อวิชาต่าง ๆ ควรจัดอบรมในสถานที่ปิด และลดจำนวน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมลง เพื่อให้เหมาะกับสถานการณ์ และปัญหาที่สำคัญของการอบรมออนไลน์ คือความเสถียร ของสัญญาณอินเตอร์เน็ตและขัดข้องทางเทคนิค เนื่องจากเป็นระบบออนไลน์ ทำให้สัญญาณภาพ และเสียงไม่มีความชัดเจน ส่งผลกระทบกับกิจกรรม และการเรียนรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม รวมทั้ง ควรเพิ่มเติมกิจกรรมสันทนาการที่ก่อให้เกิดการมีส่วนร่วม ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมในกลุ่มย่อย 2. ด้านอื่น ๆ เช่น อุปกรณ์การเรียนส่วนตัว ไม่มีความพร้อมในการฝึกอบรมในระบบออนไลน์ เป็นระยะเวลานานหลายชั่วโมง หรือติดต่อกันหลายวัน
รายงานประจ าปี 2565 45 | P a g e 1. ด้านผู้จัด สามารถสร้างคุณภาพการฝึกอบรม ให้มีมาตรฐานเป็นที่ยอมรับ เกิดความคุ้มค่าสูงสุด ต่อองค์กร และสอดคล้องกับเกณฑ์คุณภาพการบริหาร จัดการภาครัฐ 2. ด้านผู้เข้าอบรม สามารถนำทักษะความรู้ ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน เพื่อพัฒนาองค์กรให้บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้านเนื้อหาวิชา ควรเพิ่มวิชาที่สามารถใช้ได้จริง ต่อการปฏิบัติงานราชการในปัจจุบันมากขึ้น เช่น ทักษะดิจิทัล การจัดทำหนังสือราชการ การเงินการคลัง สิทธิสวัสดิการกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ เนื้อหาวิชาเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของข้าราชการ ควรจัดให้มีกิจกรรมร่วมกันแบบ Onsite เพิ่มกิจกรรม สันทนาการแทรกระหว่างการเรียน มีกิจกรรม Workshop กระชับความสัมพันธ์ระหว่างผู้เข้ารับ การอบรม ปรับการเรียนการสอน การนำเสนอ การบรรยาย ควรมีเนื้อหากระบวนเข้าใจง่าย power point ควรมีความสนใจมากยิ่งขึ้น
รายงานประจ าปี 2565 46 | P a g e
รายงานประจ าปี 2565 47 | P a g e