รายงานผลการปฏิบัติงานของ สพป.รบ.1 ปี 2563

(2) KB กรณีเบิกเงินกันไว๎เบิกเหลื่อมปีงบประมาณ จานวน 65 ครั้ง เป็นเงิน
42,206,291.73 บาท

6.1.2 เชิงคุณภาพ
การเบกิ จาํ ยเป็นไปตามท่ีกฎหมาย ระเบียบ ข๎อบังคับและคาสั่งที่เก่ียวข๎อง ครบถ๎วน ถูกต๎อง

ทุกรายการ
7. ชื่องาน ตรวจสอบรายงานการตรวจสอบพัสดปุ ระจาปีของโรงเรียนในสงั กัด

7.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเรจ็
7.1.1 เชิงปริมาณ
ดาเนินการตรวจสอบรายงายผลการตรวจสอบพัสดุประจาปี พ.ศ. 2563 ของโรงเรียน

ในสังกดั จานวน 177 โรงเรยี น
1) โรงเรียนได๎ดาเนินการแตํงตั้งคณะกรรมการ/เจ๎าหน๎าที่ตรวจสอบพัสดุประจาปี

งบประมาณ พ. ศ. 2563 ภายในเดือนกนั ยายน 2563
2) คณะกรรมการ/เจ๎าหน๎าท่ีตรวจสอบพัสดุประจาปีงบประมาณ พ. ศ. 2563 ได๎ดาเนินการ

ตรวจสอบพัสดปุ ระจาปงี บประมาณ พ. ศ. 2563 และเสนอรายงานผลการตรวจสอบตํอผู๎แตํงตง้ั ภายใน 30 วันทาการ
7.1.2 เชงิ คณุ ภาพ
เพ่ือสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 และโรงเรียนในสังกัด จัดให๎มีการ

ควบคุมและดูแลพัสดุท่ีอยํูในความครอบครอง ให๎มีการใช๎และการบริหารพัสดุท่ีเหมาะสม ค๎ุมคํา และเกิดประโยชน๑
ตํอหนํวยงานของรัฐมากท่ีสุด ซึ่งรวมถึงการเก็บ การบันทึก การเบิกจําย การยืม การตรวจสอบ การบารุงรักษา และ
การจาหนํายพัสดุ ใหเ๎ ปน็ ไปตามระเบยี บที่กาหนด

8. ชื่องาน ตรวจสอบรายงานการใช้ใบเสร็จรับเงินของโรงเรียนในสงั กดั
8.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเรจ็
8.1.1 เชิงปริมาณ
ดาเนินการตรวจสอบ รายงายการใช๎ใบเสร็จรับเงินประจาปี พ.ศ. 2563 ของโรงเรียน

ในสังกัด จานวน 177 โรงเรียน ทมี่ กี ารเบกิ จาํ ยใบเสร็จรับเงนิ ดังนี้
1) ชนิด 50 แผํน (แบบเขียนมือ) ไป 121 ครง้ั รวม 206 เลมํ
2) แบบตอํ เน่ือง (ใช๎กับเครื่องคอมพวิ เตอร๑) จานวน 1 คร้ัง รวม 10 กลอํ ง
- เจา๎ หน๎าที่พัสดไุ ดด๎ าเนนิ การจดั ทาทะเบียนคุมการใช๎ใบเสร็จรบั เงนิ ประจาปี พ.ศ. 2563
- การเบกิ จาํ ยใบเสรจ็ รบั เงนิ ต๎องจัดทาใบเบิกพสั ดแุ ละจดั เกบ็ ไว๎เปน็ หลกั ฐาน
- เจ๎าหน๎าทก่ี ารเงินได๎จดั ทารายงานการใชใ๎ บเสร็จรบั เงนิ ประจาปี พ.ศ. 2563 ชนิด 50 แผํนแบบ

เขียนมือ) และแบบตํอเน่ือง (ใช๎กบั เครื่องคอมพิวเตอร๑) ภายในเดอื นตุลาคม 2563

8.1.2 เชิงคุณภาพ หน๎า 143
รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพื้นทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 1

เพือ่ ใหโ๎ รงเรียนในสังกดั จัดให๎มีการควบคุมและดแู ลใบเสรจ็ รับเงนิ ทีอ่ ยใูํ นความรับผดิ ชอบ
ซง่ึ รวมถงึ การเก็บ การบนั ทึก การเบกิ จําย และการตรวจสอบ ใหเ๎ ป็นไปตามระเบยี บทกี่ าหนด

9. ช่ืองาน การรายงานการผลการจดั ซ้อื จัดจา้ ง
9.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเร็จ
9.1.1 เชิงปรมิ าณ
1) ประชุมผ๎ูบริหารสถานศึกษาในสังกัด สพป.รบ.1 คร้ังที่ 1/2563 เมื่อวันที่

25 ธันวาคม 2562 แจ๎งรายการเงินกันไว๎เบิกเหลื่อมงบประมาณกรณีมีหนี้ผูกพัน ประจาปีงบประมาณ
พ.ศ. 2562 จานวน 58 รายการ เป็นเงินท้ังสิ้น 44,890,596.00 บาท และกรณีไมํมีหนี้ผูกพัน
(เอกสาร CX) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 จานวน 2 รายการ เป็นเงินท้ังส้ิน 3,356,000.00 บาท
รวมเป็นเงินท้ังสิน้ 48,246,596.00 บาท

(1) รายการเงินกันไว๎เบิกเหลื่อมงบประมาณกรณีมีหน้ีผูกพัน ประจาปีงบประมาณ
พ.ศ. 2562 จานวน 58 รายการ เปน็ เงนิ 44,890,596.00 บาท รายละเอียดดังน้ี

- คํากอํ สร๎างอาคารเรยี น จานวน 12 โรงเรียน เป็นเงนิ 33,940,120.00 บาท
- คําปรับปรุงซํอมแซมสิ่งกํอสร๎าง ของโรงเรียนและ สพป.รบ.1 จานวน 24 รายการ
เป็นเงนิ 6,117,100.00 บาท
- คําครุภัณฑ๑ ของโรงเรียนและ สพป.รบ.1 จานวน 13 รายการ เป็นเงิน
4,383,376.00 บาท
- คาํ วสั ดุ จานวน 9 โรงเรยี น เป็นเงิน 450,000.00 บาท
(2) กรณีไมํมีหน้ีผูกพัน (เอกสารCX) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 จานวน
2 รายการ เป็นเงินท้ังสน้ิ 3,356,000.00 บาท
- คํากํอสร๎างอาคารอเนกประสงค๑และส๎วม ของ สพป.รบ.1 จานวน 2 รายการ
เปน็ เงิน 3,356,000.00 บาท ให๎ สพป.รบ.1 และโรงเรียนติดตามเรํงรัดการกํอหนี้ผูกพันและเบิกจํายเงิน
ใหเ๎ ป็นไปตามสญั ญา
2) ประชุมผ๎ูบริหารสถานศึกษาในสังกัด สพป.รบ.1 คร้ังที่ 2/2563 ผํานระบบทางไกล
เมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม 2563 แจ๎งโรงเรียนที่ได๎ดาเนินการกํอหนี้ผูกพัน เบิกจํายเงินแล๎ว และยังไมํเบิก
จํายเงนิ งบลงทุน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ดังนี้
งบลงทนุ คา่ ครภุ ัณฑ์
1. ได๎รบั งบประมาณเปน็ คําครภุ ณั ฑห๑ ๎องสมดุ รวม 13 โรงเรยี น เป็นเงนิ 4,466,800.00 บาท
กอํ หน้ีผูกพันและจัดทา PO เรยี บร๎อยทุกโรงเรียนแล๎ว เปน็ เงนิ 4,466,800.00 บาท
2. ได๎รับงบประมาณเป็นคําครุภัณฑ๑โต๏ะเก๎าอ้ีนักเรียนระดับประถมศึกษา แบบ มอก. รวม 18 โรงเรียน
รวมเปน็ เงิน 949,580.00 บาท

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 144

- กอํ หนผี้ กู พันและจัดทา PO เรียบร๎อยทุกโรงเรียนแลว๎ รวมเป็นเงนิ 949,580.00 บาท
- เบิกจํายแล๎ว 2 โรงเรียน รวมเป็นเงิน 188,020.00 บาท
งบลงทนุ คา่ ทดี่ นิ และส่งิ ก่อสร้าง
1. ได๎รับงบประมาณเป็นคํากํอสร๎างอาคารเรียนและอาคารประกอบ รวม 13 โรงเรียน รวมเป็นเงิน
30,774,800.00 บาท
- โรงเรยี นได๎ดาเนนิ การจัดหาผูร๎ บั จา๎ งครบทกุ โรงเรยี นแล๎ว
- ไดร๎ ับอนุมตั ิเงนิ ประจางวดแลว๎ จานวน 3 โรงเรียน เป็นเงนิ 5,510,600.00 บาท
กาลังดาเนินการทาสัญญา
2. ไดร๎ บั งบประมาณเปน็ คาํ กํอสร๎างอาคารเรียนและอาคารประกอบของโรงเรยี นในเขตพน้ื ทส่ี งู
และถิ่นทรุ กนั ดาร รวม 2 โรงเรียน เป็นเงินงบประมาณปี พ.ศ. 2563 รวมเป็นเงนิ 8,038,600.00 บาท
- โรงเรยี นได๎ดาเนนิ การจัดหาผรู๎ บั จา๎ งได๎แล๎วท้งั 2 โรงเรียน
3. ได๎รับงบประมาณเป็นคํากํอสร๎างอาคารเรียนและปรับปรุงซํอมแซมอาคารฯ สาหรับโรงเรียนในโครงการ
ตามพระราชดาริและโรงเรยี นในเขตพ้ืนทีส่ ูงและถ่นิ ทุรกนั ดาร รวม 4 โรงเรยี น รวมเปน็ เงิน 5,261,400.00 บาท
- โรงเรยี นได๎ดาเนินการจัดหาผูร๎ ับจ๎างครบทกุ โรงเรียนแล๎ว
- ได๎รบั อนมุ ัติเงนิ ประจางวดคําปรับปรงุ ซํอมแซมอาคารฯ แลว๎ จานวน 3 โรงเรยี น รวมเป็น
เงนิ 1,593,400.00 บาท
- กํอหนผ้ี กู พันและจดั ทา PO เรยี บร๎อยทง้ั 3 โรงเรยี น รวมเป็นเงิน 1,430,000.00 บาท
4. ได๎รับงบประมาณเป็นคําปรับปรุงซํอมแซมอาคารเรียนและอาคารประกอบ รวม 40 โรงเรียน และ
สพป.รบ.1 รวม 41 รายการ รวมเปน็ เงิน 18,006,300.00 บาท
- กอํ หนผ้ี กู พนั และจัดทา PO เรยี บร๎อย 39 โรงเรียน รวมเปน็ เงิน 14,500,300.00 บาท
- โรงเรยี นบ๎านห๎วยยางโทน และ สพป.รบ.1 ได๎ผรู๎ ับจ๎างแลว๎ แตํยังไมํกอํ หน้ีผกู พนั
- โรงเรียนธรรมศาสตร๑-จุฬา 2 สํงเอกสารขอเบิกเงนิ แล๎ว
5) ประชุมผ๎ูบริหารสถานศึกษาในสังกัด สพป.รบ.1 คร้ังที่ 3/2563 เม่ือวันที่ 28 กันยายน
2563 แจ๎งโรงเรียนท่ีได๎ดาเนินการเบิกจํายเงินแล๎ว และยังไมํเบิกจํายเงิน งบลงทุน ประจาปีงบประมาณ
พ.ศ. 2563 ดังนี้
5.1 คาํ กอํ สรา๎ งอาคารเรียนและอาคารประกอบ จานวน 8 โรงเรียน
- กํอหนีผ้ ูกพันแลว๎ จานวน 7 โรงเรียน เป็นเงิน 17,744,600.00 บาท เบิกจํายเงินแล๎ว
เป็นเงนิ 5,289,490.00 บาท คงเหลือยังไมํเบกิ จาํ ยเปน็ เงิน 12,455,110.00 บาท
- ยงั ไมกํ อํ หนผ้ี ูกพนั จานวน 1 โรงเรียน เป็นเงนิ 2,247,000.00 บาท
5.2 คาํ ปรบั ปรงุ ซํอมแซมสิ่งกํอสร๎าง จานวน 51 โรงเรยี น และ สพป.รบ.1
- กอํ หน้ีผูกพันแลว๎ จานวน 52 รายการ เป็นเงิน 20,414,700.00 บาท เบกิ จาํ ยเงินแล๎ว
เป็นเงิน 17,254,460.00 บาท คงเหลือยงั ไมเํ บกิ จํายเป็นเงิน 3,160,240.00 บาท

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 145

5.3 คาํ ครุภัณฑ๑ จานวน 31 โรงเรยี น และ สพป.รบ.1
- กํอหน้ีผูกพันแล๎ว จานวน 38 รายการ เป็นเงิน 9,640,877.00 บาท เบิกจํายเงินแล๎ว
เปน็ เงิน 5,829,261.00 บาท คงเหลือยงั ไมํเบิกจํายเป็นเงนิ 3,811,616.00 บาท
- ยังไมํกอํ หน้ผี ูกพนั จานวน 2 รายการ เป็นเงิน 895,641.00 บาท

9.1.2 เชิงคุณภาพ
ติดตามเรํงรัดการกํอหนี้ผูกพันและการเบิกจํายเงิน ให๎เป็นไปตามมาตรการเพ่ิม

ประสิทธิภาพ การใช๎จํายงบประมาณรายจํายประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ให๎ได๎ตามเปูาหมาย
ทค่ี ณะรฐั มนตรกี าหนด

10. ชื่องาน ให้คาปรึกษา แก้ไขปัญหา เกี่ยวกับการบริหารงานพัสดุ ของ สพป.รบ.1 และสถานศึกษา
ในสงั กดั

10.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเร็จ
10.1.1 เชงิ ปริมาณ
1) ให๎คาปรึกษา ชี้แจง และข๎อเสนอแนะท่ีเป็นประโยชน๑ในการปฏิบัติงาน เกี่ยวกับ

พระราชบญั ญตั กิ ารจดั ซื้อจดั จา๎ งและการบรหิ ารพสั ดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ระเบียบกระทรวงการคลังวําด๎วย
การจดั ซื้อจัดจา๎ งและการบริหารพสั ดภุ าครัฐ พ.ศ. 2560 และกฎกระทรวง กับเจ๎าหน๎าท่ีในสานักงาน และ
โรงเรยี นในสังกัด จานวน 177 โรงเรียน

2) ให๎คาปรึกษา ข๎อเสนอแนะ ถํายทอดความรู๎และแก๎ป๓ญหาตํางๆ ที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการ
ดาเนนิ งานในระบบ e-GP กบั เจา๎ หน๎าที่ในสานักงาน และโรงเรยี นในสงั กดั จานวน 177 โรงเรยี น

3) ให๎คาปรึกษา ช้ีแจง เกี่ยวกับระเบียบการเบิกจํายเงินจากคลัง การเก็บรักษาเงินและ
การนาเงินสํงคลัง พ.ศ. 2551 และการใช๎งานในระบบ GFMIS กับเจ๎าหน๎าท่ีในสานักงาน และโรงเรียนใน
สงั กดั จานวน 177 โรงเรียน

4) จดั ทาแบบฟอรม๑ การจดั ซือ้ /จัดจ๎าง ตวั อยาํ งการลงระบบ e-GP การจัดซ้ือ/จัดจ๎าง และ
แก๎ป๓ญหาตํางๆ ท่ีเกิดข้ึนให๎แกํเจ๎าหน๎าท่ีในสายงาน หนํวยงานตํางๆ ท่ีเกี่ยวข๎องและโรงเรียนในสังกัด จานวน
177 โรงเรียน เพ่อื ใหม๎ ีความเขา๎ ใจและสามารถปฏิบัติงาน ไดอ๎ ยํางถูกต๎องสมบูรณ๑ และมปี ระสทิ ธิภาพ

10.1.2 เชิงคุณภาพ
1) เพื่อให๎การจัดซ้ือจัดจ๎างเป็นไปตามพระราชบัญญัติการจัดซ้ือจัดจ๎าง และการบริหาร

พัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ระเบียบกระทรวงการคลังวําด๎วยการจัดซื้อจัดจ๎างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
พ.ศ. 2560 และกฎกระทรวง

2) เพื่อให๎การดาเนินการ รวมถึงข้ันตอน วิธีการจัดซ้ือจัดจ๎างเป็นไปตามคํูมือการใช๎งาน
ในระบบ e-GP คาสัง่ สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พื้นฐาน ท่ี 1340/2560 ลงวันท่ี 24 สิงหาคม
พ.ศ. 2560

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพ้ืนที่การศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หนา๎ 146

3) เพ่ือให๎การเบิกจํายเงินเป็นไปตามระเบียบการเบิกจํายเงินจากคลัง การเก็บรักษาเงิน
และการนาเงินสํงคลัง พ.ศ. 2551 คาส่ังสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ที่ 300/2557
ลงวนั ที่ 12 มีนาคม 2557 และคํมู ือการใช๎งานในระบบ GFMIS

4) เพื่อติดตามเรํงรัดการกํอหน้ีผูกพันและการเบิกจํายเงิน ให๎เป็นไปตามมาตรการเพ่ิม
ประสิทธิภาพการใช๎จํายงบประมาณรายจํายประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ให๎ได๎ตามเปูาหมาย
ที่คณะรฐั มนตรีกาหนด

11. ชื่องาน การจัดซือ้ จัดจ้าง ดว้ ยวธิ ปี ระกวดราคาอิเลก็ ทรอนกิ ส์ (e-bidding)
11.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเร็จ
11.1.1 เชิงปริมาณ
1. ได๎รับจัดสรรงบประมาณคําครุภัณฑ๑การศึกษาและครุภัณฑ๑สานักงาน ประจาปี

งบงบประมาณ พ.ศ. 2563 สาหรับโรงเรียนในสังกัด และของ สพป.รบ.1 โดยให๎ สพท. เป็นผู๎ดาเนินการ
จัดซ้ือ เป็นเงินทั้งส้ิน 8,506,640.00 บาท ได๎ดาเนินการจัดซ้ือ ดังน้ี ด๎วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส๑
(e-bidding) รวม 7 ครั้ง ผลปรากฏดงั นี้

1.1 ดว๎ ยวธิ ีประกวดราคาอิเล็กทรอนกิ ส๑ (e-bidding) รวม 7 ครง้ั ผลปรากฎดงั นี้
- จัดซื้อครุภัณฑ๑การศึกษาและครุภัณฑ๑สานักงาน จานวน 16 รายการ งบประมาณ

269,900.00 บาท ผลการพิจารณาการจัดซื้อ เปน็ เงนิ 274,361.00 บาท มีเงินเหลือจําย 295,539.00 บาท
ทาสัญญาซอ้ื ขายกบั ผ๎ูชนะการเสนอราคา จานวน 4 ราย

- จัดซื้ออุปกรณ๑ห๎องปฏิบัติการวิทยาศาสตร๑ (ประถมศึกษา), คณิตศาสตร๑, งานเกษตร,
ครุภัณฑ๑ศูนย๑การเรียนร๎ูประชาคมอาเซียนและงานอาหารและโภชนาการ งบประมาณ 1,248,000.00 บาท ผลการ
พิจารณาการจัดซื้อ เป็นเงิน 811,450.00 บาท มีเงินเหลือจําย 436,550.00 บาท ทาสัญญาซื้อขายกับผ๎ูชนะการ
เสนอราคา จานวน 4 ราย

- จัดซ้อื ครภุ ัณฑ๑สาหรับดนตรสี ากล, ครภุ ณั ฑส๑ าหรับดนตรไี ทยและครุภณั ฑ๑สาหรับ
ห๎องนาฏศิลป์ งบประมาณ 2,200,000.00 บาท ผลการพิจารณาการจัดซื้อ เป็นเงิน 1,513,652.00
บาท มเี งนิ เหลือจาํ ย 686,348.00 บาท ทาสญั ญาซอื้ ขายกบั ผ๎ูชนะการเสนอราคา จานวน 4 ราย

- จัดซ้ืออุปกรณ๑พัฒนาทักษะคิดวิเคราะห๑ระดับกํอนประถมศึกษา และอุปกรณ๑
พฒั นาทักษะคิดวิเคราะห๑ระดับประถมศึกษา งบประมาณ 572,400.00 บาท ผลการพิจารณาการจัดซ้ือ
เป็นเงิน 465,450.00 บาท มีเงินเหลือจําย 106,950.00 บาท ทาสัญญาซ้ือขายกับผ๎ูชนะการเสนอ
ราคา จานวน 2 ราย

- จัดซ้ือโต๏ะ-เก๎าอี้นักเรียน แบบ มอก. งบประมาณ 870,240.00 บาท ผลการ
พิจารณาการจัดซือ้ เป็นเงนิ 412,881.00 บาท มเี งนิ เหลือจําย 457,359.00 บาท ทาสญั ญาซอ้ื ขายกับ
ผู๎ชนะการเสนอราคา จานวน 1 ราย

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 147

- จัดซอ้ื อุปกรณ๑ห๎องสมุดโรงเรยี นระดบั ประถมศึกษา และครุภัณฑ๑สาหรับห๎องสมุด
งบประมาณ 1,050,000.00 บาท ผลการพิจารณาการจัดซ้ือ เป็นเงิน 543,253.00 บาท มีเงินเหลือ
จําย 506,747.00 บาท ทาสญั ญาซื้อขายกบั ผ๎ชู นะการเสนอราคา จานวน 3 ราย

- จดั ซอ้ื ครุภณั ฑก๑ ารศกึ ษาและครุภัณฑ๑สานักงาน จานวน 15 รายการ งบประมาณ
1,710,500.00 บาท ผลการพิจารณาการจัดซ้ือ เป็นเงิน 814,191.00 บาท มีเงินเหลือจําย
896,309.00 บาท ทาสัญญาซื้อขายกบั ผูช๎ นะการเสนอราคา จานวน 5 ราย

1.2 โดยวธิ คี ดั เลือก รวม 2 คร้งั ผลปรากฏดังนี้
- จัดซ้ือครุภัณฑ๑การศึกษา จานวน ๒ รายการ งบประมาณ 33,600.00 บาท

ผลการพจิ ารณาการจดั ซือ้ เป็นเงนิ 32,900.00 บาท มเี งินเหลือจําย 700.00 บาท ทาสัญญาซื้อขายกับ
ผ๎ชู นะการเสนอราคา จานวน 1 ราย

- จัดซื้ออุปกรณ๑ห๎องปฏิบัติการวิทยาศาสตร๑ (ประถมศึกษา) จานวน ๒ ชุด งบประมาณ
252,000.00 บาท ผลการพิจารณาการจัดซื้อ เป็นเงิน 158,100.00 บาท มีเงินเหลือจําย 93,900.00 บาท
ทาสญั ญาซื้อขายกบั ผู๎ชนะการเสนอราคา จานวน 1 ราย

2. คําทด่ี ินและส่งิ กํอสร๎าง ไดด๎ าเนินการดงั นี้
2.1 ทาสัญญาจ๎างกํอสร๎างอาคารอเนกประสงค๑ แบบ สปช. ๒๐๕/๒๖ จานวน ๑

หลัง ด๎วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส๑ (e-bidding) เป็นจานวนเงิน ๒,๒๙๖,๐๐๐.๐๐ บาท (สองล๎าน
สองแสนเก๎าหม่นื หกพันบาทถ๎วน) กับ หา๎ งหน๎ุ สํวนจากัด ซี.เอ.การโยธา

2.2 ทาสัญญาจ๎างกํอสร๎างส๎วมนักเรียนหญิง ๔ที่/๔๙ จานวน ๑ หลัง และส๎วมนักเรียนชาย
๔ ท่ี/๔๙ จานวน ๑ หลัง ด๎วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส๑ (e-bidding) เป็นจานวนเงิน ๗๙๘,๐๐๐.๐๐ บาท
(เจด็ แสนเก๎าหมน่ื แปดพันบาทถว๎ น) กบั ห๎างหนุ๎ สวํ นจากดั ทาํ มํวงแบบเหลก็

2.3 จ๎างกํอสร๎างปรับปรุงซํอมแซมอาคารสานักงาน (สปจ.ราชบุรีเดิม) ด๎วยวิธีประกวดราคา
อิเล็กทรอนิกส๑ (e-bidding) งบประมาณ 1,500,000.00 บาท ผลการพิจารณาการจัดซื้อ เป็นเงิน 1,165,400.00
บาท มีเงนิ เหลือจําย 334,600.00 บาท ทาสัญญาซอ้ื ขายกบั ผชู๎ นะการเสนอราคา จานวน 1 ราย

11.1.2 เชงิ คุณภาพ
1. ดาเนินการจัดซื้อจัดจ๎างเป็นไปตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ๎าง และการบริหาร

พัสดภุ าครัฐพ.ศ. 2560 ระเบียบกระทรวงการคลงั วาํ ด๎วยการจัดซื้อจดั จา๎ งและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.
2560 และกฎกระทรวง ครบถว๎ นทกุ รายการ

2. การดาเนินการ รวมถึงข้ันตอน วิธีการจัดซ้ือจัดจ๎างเป็นไปตามคํูมือการใช๎งานใน
ระบบ e-GP คาสั่งสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ 1340/2560 ลงวันท่ี 24 สิงหาคม
พ.ศ. 2560

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพ้ืนที่การศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หนา๎ 148

3. การเบิกจํายเงินเป็นไปตามระเบียบการเบิกจํายเงินจากคลัง การเก็บรักษาเงิน และ

การนาเงนิ สงํ คลัง พ.ศ. 2562 คาส่ังสานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ท่ี 300/2557 ลงวันท่ี

12 มีนาคม 2557 และคมูํ อื การใชง๎ านในระบบ GFMIS

12. ชื่องาน

- การจัดซือ้ /จา้ ง/เชา่
- จัดทา PO
- จัดทาทะเบียนคุมหลักฐานขอเบิกการจัดซ้ือจัดจ้าง ทะเบียนคุมหลักฐานการจัดซ้ือจัดจ้าง
ทะเบยี นคมุ PO ของ สพป.รบ.1
- จัดพิมพ์ฎีกาเพ่ือเบิกจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้ีหรือผู้มีสิทธิ ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย
และใบส่ังจา่ ย
- วางฎกี าเบกิ เงนิ ในระบบ GFMIS
- แจ้งเจ้าหนี้หรือผู้มีสิทธิพร้อมรวบรวมใบเสร็จรับเงิน กรณีจ่ายตรงให้กับผู้ขาย/ผู้รับจ้าง
เพ่อื ส่ง งบเดอื น
- รายงานผลการจัดซ้ือจดั จา้ งของหน่วยงาน (ตามแบบ สขร.)
- รายงานประกาศผลผู้ชนะการจัดซอ้ื จดั จา้ งหรือผ้ไู ดร้ บั การคดั เลอื ก (ตามไตรมาส)
12.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเร็จ

12.1.1 เชิงปริมาณ

1) การจดั ซ้อื จดั จา้ ง

เงินงบประมาณ เงนิ นอกงบประมาณ

การดาเนินการ จานวน/ เปน็ เงิน จานวน/ เป็นเงิน
รายการ รายการ

จัดซือ้ วงเงินไมํถึง 5,000 บาท 48 108,455.00 3 6,655.00

จดั ซอ้ื วงเงินตัง้ แตํ 5,000 บาท 52 1,168,207.35 3 29618.32

จดั จ๎างวงเงนิ ไมํถงึ 5,000 บาท 92 141,877.80 4 5,230.00

จัดจา๎ งวงเงนิ ตั้งแตํ 5,000 บาท 88 3,444,316.25 - -

จัดเชาํ วงเงนิ ไมถํ งึ 5,000 บาท - -- -

จดั เชําวงเงนิ ตงั้ แตํ 5,000 บาท 3 120,410.60 - -

รวมทง้ั สิ้น 283 4,983,267.00 10 41,503.32

2) การจดั ทา PO

การดาเนนิ การ เงินงบประมาณ
จานวน/รายการ เป็นเงิน

จัดทา PO ซือ้ 52 1,037,963.35

จดั ทา PO จา๎ ง 88 3,444,316.25

จดั ทา PO เชาํ --
140 4,482,279.60
รวมทั้งส้ิน

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพน้ื ที่การศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 149

3) การวางฎีกาเบิกเงนิ

การ ยืมเงนิ ราชการ จ่ายผา่ นส่วนราชการ จ่ายตรง
ดาเนินการ
จานวน/ เป็นเงิน จานวน/ เปน็ เงิน จานวน/ เปน็ เงนิ
รายการ รายการ รายการ

การจัดซอื้ 4 13,033.13 31 59,157.00 69 1,208,870.35

การจัดจา๎ ง 6 218,078.68 58 1,620,164.21 105 1,117,506.80

การจดั เชํา - -- - 3 120,410.60
รวมทงั้ สิน้ 10 231,111.81 89 1,679,321.21 177 2,446,787.75

12.1.2 เชิงคุณภาพ
การดาเนินการจดั ซอ้ื /จดั จา๎ ง การทา PO และการวางฎีกาเบิกจําย ครบถ๎วนถูกต๎องทัน

ตามระยะเวลาท่ีกาหนด และปฏิบตั ิตามกฎหมายและระเบียบท่เี กย่ี วขอ๎ ง

13. ชอื่ งาน งานทะเบยี นคมุ ทรัพย์สินและครุภณั ฑ์
- ควบคุมและจดั ทาทะเบยี นคุมทรัพย์สินตรวจสอบครุภัณฑ์และรายงานการตรวจสอบ
พัสดุ ประจาปีและการจาหนา่ ยพสั ดขุ องสานกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1
- จดั ทาทะเบียนคมุ ทรพั ยส์ ินใหเ้ ปน็ ปจั จุบันทงั้ ครภุ ณั ฑ์ในและนอกระบบ GFMIS
- ตรวจสอบและรายงานพัสดุประจาปีงบประมาณ

13.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเรจ็
13.1.1 เชงิ ปรมิ าณ
งานทะเบยี นคมุ ทรัพย์สินและงานครุภณั ฑ์

กลุ่มอานวยการ ในระบบ นอกระบบ
38 171
สรุปรายการ 35 12
ครุภัณฑส๑ านกั งาน 33
ครภุ ณั ฑ๑คอมพิวเตอร๑ 5 183
ครุภัณฑโ๑ ฆษณา 6
ครภุ ณั ฑง๑ านบา๎ นงานครวั 10
ครุภณั ฑย๑ านพาหนะ 127
ครุภัณฑ๑อาคารส่ิงปลกู สร๎าง

จานวนทัง้ หมด

310

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หน๎า 150

กลุ่มตรวจสอบภายใน ในระบบ นอกระบบ
1 27
สรปุ รายการ 2 9
ครุภณั ฑส๑ านักงาน
ครภุ ณั ฑ๑คอมพิวเตอร๑ 3 36
ครภุ ณั ฑ๑โฆษณา
ครุภณั ฑง๑ านบ๎านงานครัว ในระบบ นอกระบบ
ครุภณั ฑย๑ านพาหนะ 4 79
ครุภณั ฑ๑อาคารสิง่ ปลกู สร๎าง 12 27
1
จานวนทงั้ หมด 16
107
39
นอกระบบ
กล่มุ บริหารงานการเงนิ และสินทรัพย์ 36
10
สรุปรายการ 2
ครภุ ัณฑส๑ านกั งาน
ครุภัณฑ๑คอมพิวเตอร๑ 48
ครุภณั ฑ๑โฆษณา
ครุภณั ฑ๑งานบ๎านงานครวั
ครภุ ณั ฑ๑ยานพาหนะ
ครภุ ณั ฑอ๑ าคารสิ่งปลกู สรา๎ ง

จานวนท้ังหมด

123

กลุ่มนเิ ทศตดิ ตามและประเมินผลการจัดการศกึ ษา

สรปุ รายการ ในระบบ
ครุภณั ฑ๑สานกั งาน 1
ครุภณั ฑค๑ อมพวิ เตอร๑ 5
ครภุ ณั ฑ๑โฆษณา
ครภุ ัณฑ๑งานบา๎ นงานครวั 6
ครภุ ัณฑ๑ยานพาหนะ
ครภุ ัณฑอ๑ าคารส่งิ ปลูกสรา๎ ง

จานวนทง้ั หมด

54

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 151

กลุม่ นโยบายและแผน และกล่มุ ส่งเสริมการศกึ ษาทางไกลและเทคโนโลยี

สรปุ รายการ ในระบบ นอกระบบ
ครภุ ัณฑ๑สานักงาน 5 77
ครภุ ณั ฑ๑คอมพิวเตอร๑ 16 25
ครุภณั ฑโ๑ ฆษณา
ครุภัณฑ๑งานบ๎านงานครวั 21 1
ครภุ ัณฑย๑ านพาหนะ
ครภุ ัณฑอ๑ าคารสิง่ ปลกู สรา๎ ง 103

จานวนทง้ั หมด

124

กลุม่ ส่งเสริมการจดั การศกึ ษา ในระบบ นอกระบบ
3 50
สรปุ รายการ 9 14
ครภุ ัณฑส๑ านักงาน
ครุภณั ฑ๑คอมพิวเตอร๑ 12 1
ครุภัณฑ๑โฆษณา
ครภุ ัณฑ๑งานบ๎านงานครัว 65
ครุภณั ฑย๑ านพาหนะ
ครภุ ัณฑ๑อาคารสง่ิ ปลกู สรา๎ ง

จานวนทัง้ หมด

77

กลุ่มพัฒนาครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ในระบบ นอกระบบ
1 12
สรปุ รายการ 3 2
ครภุ ัณฑส๑ านักงาน
ครุภณั ฑ๑คอมพวิ เตอร๑ 4 14
ครภุ ัณฑ๑โฆษณา
ครุภณั ฑง๑ านบ๎านงานครวั
ครภุ ัณฑย๑ านพาหนะ
ครภุ ัณฑอ๑ าคารส่ิงปลกู สรา๎ ง

จานวนทงั้ หมด

18

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพ้นื ท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หนา๎ 152

กล่มุ บริหารงานบคุ คล ในระบบ นอกระบบ
3 46
สรุปรายการ 6 10
ครุภณั ฑส๑ านกั งาน
ครภุ ณั ฑ๑คอมพวิ เตอร๑ 9 56
ครภุ ัณฑ๑โฆษณา
ครภุ ณั ฑง๑ านบา๎ นงานครัว
ครุภัณฑย๑ านพาหนะ
ครุภณั ฑ๑อาคารสิ่งปลูกสร๎าง

จานวนท้ังหมด

65

กลมุ่ กฎหมายและคดี ในระบบ นอกระบบ
1 15
สรปุ รายการ 2 3
ครภุ ัณฑ๑สานกั งาน
ครภุ ณั ฑค๑ อมพวิ เตอร๑ 3 18
ครภุ ัณฑ๑โฆษณา
ครภุ ัณฑง๑ านบ๎านงานครัว
ครภุ ัณฑย๑ านพาหนะ
ครุภัณฑอ๑ าคารสิง่ ปลูกสร๎าง

จานวนทง้ั หมด

21

จานวนครภุ ัณฑ๑ทัง้ หมด จานวน 831 รายการ
จานวนครภุ ัณฑ๑ท่ีมสี ถานะชารุด รอจาหนําย จานวน 88 รายการ
รวมมลู คําครุภณั ฑท๑ ี่ชารดุ เปน็ เงินทัง้ ส้ิน 3,969,406 บาท

13.1.2 เชิงคณุ ภาพ
- การดาเนินการตรวจสอบพัสดุประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ดาเนินการแล๎วเสร็จ

เมือ่ เดอื น ตุลาคม 2563
- การกาหนดเลขรหัสครุภัณฑ๑รายการท่ีขาดหายไปและเขียนรหัสบนตัวครุภัณฑ๑

ดาเนนิ การแล๎วเสรจ็ จานวน 2 กลุมํ งาน อยํูในข้นั ตอนตดิ ตาม
- การดาเนินการตรวจสอบพัสดุชารุด ดาเนินการแล๎วเสร็จ อยํูในข้ันตอนคณะกรรมการ

ตรวจสอบหาข๎อเทจ็ ของครุภณั ฑท๑ ี่ชารดุ เพ่อื ดาเนินการจาหนาํ ยออกจากทะเบยี นตํอไป

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 153

4. กล่มุ งานสนิ ทรัพย์

1. ชอ่ื งาน งานทร่ี าชพสั ดุ
- นาสง่ รายการทด่ี นิ รายการอาคารสิ่งปลกู สรา้ งขน้ึ ทะเบียนท่ีราชพสั ดุ
- ดาเนินการเกยี่ วกับการรื้อถอนอาคารสิ่งปลูกสรา้ ง การส่งคืนและการจาหน่ายอาคาร
สง่ิ ปลูกสร้างทร่ี าชพสั ดุ
- ให้คาปรึกษา แก้ปัญหา เก่ียวกับการปฏิบัติงานท่ีราชพัสดุของสานักงานเขตพื้นท่ี
การศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 และสถานศกึ ษาในสังกัด
- ดาเนนิ การเกย่ี วกับการปฏบิ ตั งิ านท่รี าชพสั ดุ

1.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเร็จ

1.1.1 เชงิ ปริมาณ

งานสนิ ทรัพยท์ ่ีราชพสั ดุ

รายชื่อ การขอใช้ท่ดี นิ การขอขน้ึ ทะเบยี น การขอสง่ คืน การขอรือ้ ถอน

1.โรงเรียนบา๎ นหนิ สี /
2.โรงเรียนชมุ ชนบ๎านบํอ /
3.โรงเรยี นวัดหว๎ ยหมู /
4.โรงเรียนวดั นาสมอ /
5.โรงเรยี นวัดดาํ นทับตะโก /
6.โรงเรียนวัดคุง๎ กระถนิ /
7.โรงเรียนบา๎ นทาํ มะขาม
8.โรงเรยี นวัดน้าพุ /
9.โรงเรยี นบา๎ นหนองโก /
10.สพป.ราชบรุ ี เขต 1 /

TOTAL / //
1 2 45

1.1.2 เชงิ คุณภาพ
- เร่ืองการขอใช๎ที่ดนิ ดาเนนิ การแล๎วเสรจ็ จานวน 1 รายการ
- เรือ่ งการขอข้นึ ทะเบียน ดาเนนิ การแล๎วเสร็จ จานวน 2 รายการ
- เร่ืองการขอสํงคนื ดาเนินการแลว๎ เสรจ็ จานวน 4 รายการ
- เร่ืองการขอร้อื ถอน ดาเนนิ การแล๎วเสรจ็ จานวน 5 รายการ

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 154

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพ้นื ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 155

กลุ่มบรหิ ารงานบุคคล

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 กลํุมบริหารงานบุคคล ได๎ดาเนินงานตามนโยบาย ภารกิจ หน๎าท่ี
โดยปฏิบัติงานตามแนวปฏิบัติ กฎหมาย พระราชบัญญัติ และระเบียบท่ีเกี่ยวข๎อง บรรลุผลสาเร็จตาม
เปูาหมาย และตามกาหนดระยะเวลา ซ่ึงสามารถสรุปรายละเอียดผลการปฏิบัติงาน /โครงการ /กิจกรรม
ตํางๆ ได๎ดงั นี้

1. กล่มุ งานธรุ การ

1. ช่อื งาน งานสารบรรณ การลงทะเบียนรบั – ส่งหนงั สอื ราชการท้ังภายในและหนังสือราชการ
ภายนอก

1.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเร็จ

1.1.1 เชิงปริมาณ
1) การรบั หนงั สือจากภายในหนวํ ยงาน จานวน 3,974 ครง้ั
2) การสํงหนงั สือภายในหนํวยงาน จานวน 980 คร้ัง
3) การรบั หนังสอื ราชการจากภายนอกหนํวยราชการ จานวน 950 ครั้ง
4) การสงํ หนงั สือราชการให๎ภายนอกหนํวยราชการ จานวน 930 คร้ัง

1.1.2 เชงิ คุณภาพ
จากการดาเนินการรบั สงํ หนงั สอื ราชการของกลุมํ บรหิ ารงานบุคคลของเจ๎าหน๎าท่ีธุรการ

กลุํมบริหารงานบุคคลทาให๎เจ๎าหน๎าที่ที่รับผิดชอบสามารถปฏิบัติงานได๎แล๎วเสร็จทัน ตามกาหนดเวลามี
ประโยชน๑ตํอทางราชการสูงสดุ

2. ช่ืองาน การประสานงาน การเวียนแจ้งเร่ืองเพ่ือทราบและประชาสัมพนั ธ์
2.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเรจ็
2.1.1 เชิงปริมาณ

มีการประสานงาน เวียนแจง๎ เร่ืองเพอื่ ทราบและประชาสัมพันธ๑ จานวน 212 ครง้ั

2.1.2 เชิงคณุ ภาพ
การประสานงานกับกลุํมอนื่ ในสานักงานภายในเขตพ้ืนทกี่ ารศึกษาทง้ั ในการดาเนนิ งาน

และการจัดกจิ กรรมมีความราบรนื่ สรา๎ งความเข๎าใจในการปฏบิ ัติงานรํวมกนั งานบรรลเุ ปูาหมายทุกฝาุ ยพึง
พอใจและให๎ความรํวมมือ

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพื้นทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 156

2. กลุม่ งานวางแผนอัตรากาลงั และกาหนดตาแหน่ง

1. ช่อื งาน การวเิ คราะหแ์ ละวางแผนอัตรากาลงั ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

1.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเร็จ
1.1.1 เชิงปริมาณ
การวิเคราะห๑และวางแผนอัตรากาลังข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัด

สานักงานเขตพนื้ ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 ปีการศกึ ษา 2563 ไดเ๎ กบ็ รวบรวมข๎อมูลจานวน
นักเรียน ชั้นเรียน ห๎องเรียน ผู๎บริหารสถานศึกษา ครูผู๎สอน จานวนผ๎ูเกษียณอายุราชการปีงบประมาณ
2563 คุณวุฒิ วิชาเอก จานวนพนักงานราชการ ตาแหนํงครู และลูกจ๎างช่ัวคราวตาแหนํงครู
จากสถานศึกษา จานวน 174 โรงเรียน และนาข๎อมูลกรอกตามแบบฟอร๑มที่กาหนดจานวน 8 แบบ
เพอื่ วิเคราะหข๑ ๎อมลู ดังนี้

1) แบบปรมิ าณงาน
2) แบบแสดงจานวนครตู าม จ.18 จาแนกตามสาขาวิชาเอก
3) แบบแสดงจานวนข๎าราชการครูที่เกษียณอายุราชการ ปีงบประมาณ พ.ศ.2563
จาแนกตามสาขาวิชาเอก
4) แบบแสดงจานวนครตู าม จ.18 จาแนกตามวชิ าทสี่ อน
5) แบบแสดงจานวนข๎าราชการครูท่ีเกษียณอายุราชการ ปีงบประมาณ พ.ศ.2563
จาแนกตามวชิ าท่ีสอน
6) แบบแสดงความต๎องการทดแทนอัตรากาลังครูที่เกษียณอายุราชการ ปีงบประมาณ
พ.ศ.2563 จาแนกตามสาขาวชิ าเอก
7) แบบแสดงจานวนพนักงานราชการ จาแนกตามสาขาวชิ าที่สอน
8) แบบแสดงจานวนลกู จ๎างชั่วคราว จาแนกตามสาขาวชิ าทสี่ อน
1.1.2 เชิงคุณภาพ
สารวจข๎อมูลดังกลําวมาตรวจสอบความสมบูรณ๑ของข๎อมูล และได๎ข๎อมูลครบถ๎วน
ถูกต๎องตามหลกั เกณฑ๑ / ข๎อเทจ็ จริง / เงอ่ื นไข ทกี่ าหนด สามารถนาไปใช๎ในการบริหารงานบุคคล ดงั นี้
1) ใช๎ในการวางแผนกาหนดจานวนอัตรากาลังข๎าราชการครูและบุคลากรทางการ
ศึกษาไดอ๎ ยาํ งเหมาะสม สอดคลอ๎ งกับปรมิ าณงานท่แี ทจ๎ ริง
2) ใชใ๎ นการสบั เปลย่ี นโยกย๎ายขา๎ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา
3) ใช๎ในการวางแผนการพฒั นาขา๎ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาในสถานศกึ ษา
โดยสถานศึกษาจะทราบถึงความต๎องการพัฒนาข๎าราชการครูในด๎านใดเพื่อทาให๎เพิ่มประสิทธิภาพ
การปฏิบัติงานมากย่ิงขึ้นสามารถนาไปใช๎ในการวางแผนกาหนดจานว นอัตรากาลังข๎าราชการครูและ
บุคลากรทางการศกึ ษาได๎อยํางเหมาะสม

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพ้ืนทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 157

2. ชอ่ื งาน การเกล่ียอัตรากาลังขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ตาแหนง่ ครู
2.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเร็จ
2.1.1 เชิงปรมิ าณ

การเกล่ียอัตรากาลังข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตาแหนํง ครู สังกัด

สานักงานเขตพ้ืนท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 โดยดาเนินการตัดโอนอัตราวํางจากสถานศึกษาท่ี

มอี ตั รากาลงั ครูเกินเกณฑ๑ที่ ก.ค.ศ.กาหนดไปกาหนดในสถานศึกษาท่ีมีอัตรากาลังครูต่ากวําเกณฑ๑ที่ ก.ค.ศ.

กาหนด จานวน 12 อัตรา ดงั น้ี

ที่ ตาแหนํงที่กาหนดไว๎เดมิ ตาแหนงํ ท่ีตัดโอนไปกาหนดใหมํ หมายเหตุ

ตาแหนํง/สงั กดั ตาแหนงํ ตาแหนงํ /สงั กัด ตาแหนํง

เลขที่ เลขท่ี

1 ครู/สวี ะรา/ปากทํอ 78 คร/ู วัดสนามสุทธาวาส/ปากทํอ 78

2 คร/ู บ๎านหัวเขาจนี /ปากทํอ 3083 ครู/บ๎านโปุง/ปากทํอ 3083

3 ครผู ๎ชู วํ ย/บ๎านเขาถําน/ปากทํอ 4305 ครูผูช๎ วํ ย/บ๎านทงํุ แจง/จอมบงึ 4305

4 ครผู ๎ูชวํ ย/บ๎านทุงํ แฝก/จอมบงึ 3089 ครผู ูช๎ ํวย/ชมุ ชนวดั ทํุงหลวง/ปากทอํ 3089

5 คร/ู รุจิรพฒั น/๑ สวนผ้ึง 1786 คร/ู บา๎ นพบุ อนบน/บา๎ นคา 1786

6 คร/ู อนบุ าลสวนผ้ึง/สวนผึ้ง 4424 ครู/วดั ค๎ุงกระถิน/เมอื ง 4424

7 ครูผชู๎ ํวย/บ๎านหนองจอก/บา๎ นคา 1044 ครูผช๎ู ํวย/บา๎ นหนองไผ/ํ จอมบึง 1044

8 ครูผ๎ูชวํ ย/บ๎านหนองจอก/บ๎านคา 1050 ครูผ๎ูชํวย/วัดบา๎ นกล๎วย/เมอื ง 1050

9 คร/ู วัดห๎วยหมู/เมือง 151 ครู/บา๎ นหนองปรือ/จอมบึง 151

10 คร/ู วดั ห๎วยหมู/เมือง 1952 ครู/ชมุ ชนวัดคบู วั /เมือง 1952

11 คร/ู บา๎ นแมปํ ระจนั /ปากทํอ 556 ครู/บ๎านพุแค/จอมบงึ 556

12 คร/ู บา๎ นทํุงแฝก/จอมบึง 1269 คร/ู วัดนาหนอง/เมือง 1269

2.1.2 เชงิ คณุ ภาพ
แกป๎ ญ๓ หาการขาดแคลนอัตรากาลังครู ทาให๎การจดั การเรยี นการสอนมปี ระสทิ ธิภาพย่งิ ขึ้น

3. ช่อื งาน การจัดสรรอตั ราท่ีว่างจากการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครแู ละบุคลากร
ทางการศกึ ษา ปีงบประมาณ พ.ศ.2563

3.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเร็จ
3.1.1 เชิงปริมาณ
จดั สรรอตั ราวํางจากการเกษียณอายุราชการ ปีงบประมาณ 2563 ตามท่ี สพฐ.ได๎จัดสรร

คืนให๎ จานวน 90 อตั รา ดงั น้ี

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 158

1) ตาแหนํงสายงานบริหารสถานศึกษา จานวน 15 อัตรา (รายงานคืน สพฐ.จานวน 3
อตั รา เนอ่ื งจากมีนักเรยี นน๎อยกวํา 120 คน)

2) ตาแหนํงสายงานการสอน จานวน 75 อัตรา โดยจัดสรร ดงั นี้
(1) บรรจุนักศกึ ษาทนุ โครงการผลิตครเู พื่อพัฒนาทอ๎ งถ่ิน จานวน 26 อัตรา
(2) บรรจุนักศกึ ษาทุนโครงการเพชรในตม จานวน 1 อัตรา
(3) คนื ใหส๎ ถานศกึ ษาท่ีมนี ักเรียนต้ังแตํ 120 คนขึ้นไป จานวน 48 อตั รา

3) ตอ๎ งสงวนไวเ๎ กลี่ยให๎ สพท.อ่นื จานวน 23 อัตรา
3.1.2 เชงิ คุณภาพ

สถานศึกษาได๎ใช๎อัตราวํางจากผลการเกษียณอายุราชการได๎ทันที ทาให๎การจัดการเรียน
การสอนไดอ๎ ยํางตอํ เนือ่ ง สงํ ผลใหเ๎ กิดผลสัมฤทธ์ิทางการเรียนสูงขนึ้

4. ชอื่ งาน การจัดสรรอัตราจา้ งครผู ู้ทรงคณุ คา่ แห่งแผ่นดิน ปงี บประมาณ พ.ศ.2563
4.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเรจ็
4.1.1 เชงิ ปรมิ าณ
ดาเนินการจัดสรรอัตราครูผ๎ูทรงคุณคําแหํงแผํนดิน จานวน 19 อัตรา และดาเนินการ

จา๎ งจานวน 19 ราย ดังนี้

ท่ี ชอื่ – ชือ่ สกุล สถานศกึ ษาทีส่ อน วชิ าทส่ี อน หมายเหตุ

1 นายสมพงษ๑ เมฆหมอก บ๎านพแุ ค ภาษาไทย
2 นางสกุ ญั ญา นลิ ดวง บา๎ นหนองแรง๎ ทกุ วชิ า

3 นางสมพร ยังกองแก๎ว บา๎ นอํางหิน ทุกวิชา
ทกุ วชิ า
4 นางนงเยาว๑ หาญเสอื เหลือง วดั ทํุงหญา๎ คมบาง สงั คมศึกษา
คณิตศาสตร๑
5 นายธวัชชัย จติ ตจ๑ านงค๑ บ๎านหุบพรกิ ทุกวิชา
วิทยาศาสตร,๑ สังคมศกึ ษา
6 นายอรุณ ศรสี วสั ดธิ์ ารา บ๎านพเุ กตุ
คณติ ศาสตร๑
7 นายชนัตถ๑ สาภกั ดี วดั โพธ์ดิ ก ทกุ วชิ า

8 นางอษุ า ย่ีตัน บ๎านพุคาย

9 นายฉลวย คเชนทรกาแหง วดั สนามสทุ ธาวาส

10 นายนดั ที ภํูสวัสด์ิ บา๎ นหนองวัวดา

11 นางฉววี รรณ กอออํ น วดั ห๎วยตะแคง ปฐมวยั
12 นางปราณี เฟื่องมา บ๎านทุํงแจง ภาษาไทย
13 นางณัฐฐาพร ไขเํ พช็ ร ทกุ วชิ า
14 นายพทิ ยา ทองใหญํ วดั ใหมรํ าษฎร๑บารงุ เจริญธรรม คอมพิวเตอร๑,พลศึกษา

วดั นาขนุ แสน

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพ้นื ท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 159

ท่ี ชื่อ – ชือ่ สกุล สถานศกึ ษาทีส่ อน วิชาท่สี อน หมายเหตุ

15 นางวันดี แสงสนิ ไชย บ๎านไพรสะเดา สังคมศึกษา
16 นายสรุ พร ปญ๓ จนนท๑ วดั พเนนิ พลู สงั คมศึกษา
17 นางสมพศิ แก๎วคชชา วดั บางกระ ภาษาอังกฤษ
18 นางสุมติ รา พงษป๑ ระวัติ ไทยรฐั วทิ ยา 64 ภาษาไทย
19 นายบุญยงค๑ ค๎ุมมัน วัดดาํ นทับตะโก ภาษาไทย,คณิตศาสตร๑

4.1.2 เชงิ คณุ ภาพ
แก๎ป๓ญหาการขาดแคลนอัตรากาลงั ครู ทาให๎การจดั การเรยี นการสอนมปี ระสทิ ธิภาพยง่ิ ขึ้น

5. ชื่องาน การจดั สรรและเกล่ียอตั ราพนกั งานราชการ ตาแหน่งครู
5.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเร็จ

5.1.1 เชิงปริมาณ
การจดั สรรและเกลี่ยอัตราพนกั งานราชการ ตาแหนํงครู สงั กัดสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา

ประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 โดยดาเนินการจัดสรรและเกลยี่ อัตราวาํ งจากสถานศกึ ษาทีม่ ีอัตรากาลังครเู กิน
เกณฑ๑ที่ ก.ค.ศ.กาหนดไปกาหนดในสถานศึกษาที่มีอัตรากาลังครูตา่ กวําเกณฑ๑ท่ี ก.ค.ศ.กาหนด จานวน
5 อัตรา ดังนี้

สถานศกึ ษาทกี่ าหนดไวเ้ ดมิ สถานศกึ ษาทไี่ ด้รับการเกลี่ย หมายเหตุ

ที่ โรงเรยี น ตาแหน่งเลขที่ โรงเรียน ตาแหนง่ เลขท่ี

1 บ๎านหนองกระทุํม พ309538 บา๎ นอาํ งหนิ พ309538

2 บา๎ นรํองเจริญ พ309552 บ๎านพุแค พ309552

3 บ๎านยางคํู พ309553 บา๎ นหนองแร๎ง พ309553

4 บ๎านหนองจอก พ309549 บ๎านหุบพรกิ พ309549

5 บ๎านลาพระ พ309550 บ๎านหนองนา้ ใส พ309550

5.1.2 เชิงคุณภาพ
แก๎ป๓ญหาการขาดแคลนอัตรากาลังครู ทาให๎การจัดการเรียนการสอนมปี ระสิทธภิ าพยงิ่ ขน้ึ

6. ช่อื งาน การให้ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ตาแหน่ง ครู มีวิทยฐานะครูชานาญการ
ตามหลกั เกณฑฯ์ ว 17/2552 ช่วงระยะเวลาเปล่ียนผ่าน

6.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเร็จ
6.1.1 เชิงปรมิ าณ
1) ข๎าราชการครฯู ย่นื คาขอรับการประเมนิ เพ่ือใหม๎ ีวทิ ยฐานะครชู านาญการจานวน 60 ราย
2) ข๎าราชการครู ฯ ทย่ี ืน่ คาขอรบั การประเมินมีผลการประเมินผํานเกณฑ๑ และไดร๎ ับ

อนุมตั ิให๎มีวิทยฐานะครูชานาญการ จานวน 49 ราย
3) อยูํระหวํางดาเนินการตรวจและประเมิน จานวน 11 ราย

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 160

6.1.2 เชิงคุณภาพ
1) ข๎าราชการครูฯ ทุกราย มีวทิ ยฐานะครูชานาญการ
2) ขา๎ ราชการครฯู ทุกราย ไดร๎ บั เงนิ วทิ ยฐานะ และไดร๎ ับเงินเดือนในอนั ดับทีส่ ูงขนึ้
3) ข๎าราชการครฯู ทกุ ราย มีความก๎าวหน๎าในวิชาชพี และทาให๎มโี อกาสเลอื่ นเปน็ วทิ ย

ฐานะ ที่สูงขน้ึ ตํอไปได๎

7. ช่อื งาน การให้ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ตาแหนง่ ครู มีวิทยฐานะครชู านาญการ
พเิ ศษ ตามหลกั เกณฑ์ฯ ว 21/2560 ช่วงระยะเวลาเปลยี่ นผ่าน

7.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเร็จ
7.1.1 เชิงปริมาณ
ขา๎ ราชการครฯู ย่ืนคาขอรบั การประเมิน จานวน 1 ราย
7.1.2 เชิงคุณภาพ
ขา๎ ราชการครฯู ได๎รบั การตรวจสอบคุณสมบัติ และเสนอสานักงานศกึ ษาธิการ

จังหวัด ดาเนนิ การเสนอ กศจ. เพ่ืออนุมัตใิ หม๎ วี ทิ ยฐานะครูชานาญการตํอไป

8. ช่ืองาน การให้ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา เลื่อนเป็นวทิ ยฐานะ
ชานาญการพิเศษ ตามหลักเกณฑ์ฯ ว 17/2552

8.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเรจ็
8.1.1 เชิงปริมาณ
ข๎าราชการครฯู สายงานบริหารสถานศึกษา ยืน่ คาขอรบั การประเมินเพ่ือให๎เล่ือนเปน็

วทิ ยฐานะผ๎อู านวยการชานาญการพิเศษ จานวน 8 ราย
8.1.2 เชิงคณุ ภาพ
1) ข๎าราชการครฯู จานวน 7 ราย ได๎รบั อนุมัติใหเ๎ ล่ือนเป็นวทิ ยฐานะผู๎อานวยการ

ชานาญการพเิ ศษ
2) ข๎าราชการครูฯ จานวน 1 ราย กศจ.ราชบรุ ี มมี ติใหป๎ รบั ปรงุ ผลงานภายใน

กาหนดเวลา 6 เดือน

9. ชื่องาน การให้ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตาแหนง่ ครู เล่อื นเป็นวิทยฐานะ
ครูชานาญการพเิ ศษ ตามหลักเกณฑ์ฯ ว 17/2552 ช่วงระยะเวลาเปลย่ี นผ่าน

9.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเร็จ

9.1.1 เชิงปริมาณ
1) ขา๎ ราชการครูฯ ย่ืนคาขอรับการประเมินเพื่อให๎เลื่อนเป็นวทิ ยฐานะครูชานาญการพเิ ศษ

จานวน 11 ราย

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หน๎า 161

2) ข๎าราชการครู ฯ ที่ย่ืนคาขอรับการประเมินมีผลการประเมินผํานเกณฑ๑ และได๎รับ
อนุมตั ิใหม๎ วี ิทยฐานะครชู านาญการ พเิ ศษ จานวน 7 ราย ไมํไดร๎ ับอนุมัติให๎เล่อื นเป็นวิทยฐานะครชู านาญ
การพิเศษ จานวน 3 ราย และใหป๎ รบั ปรงุ ผลงานทางวิชาการ จานวน 1 ราย

3) ข๎าราชการครูฯ รายที่สํงผลงานปรับปรุง มีผลการประเมินผํานเกณฑ๑การประเมิน
และไดร๎ ับอนมุ ตั ิให๎เล่อื นเปน็ วิทยฐานะครูชานาญการพิเศษ จานวน 27 ราย

9.1.2 เชิงคุณภาพ
1) ขา๎ ราชการครฯู ท่ผี าํ นเกณฑ๑การประเมนิ เลื่อนเปน็ วทิ ยฐานะครูชานาญการพิเศษ
2) ข๎าราชการครูฯ ที่ได๎รับอนุมัติให๎เลื่อนวิทยฐานะ จะได๎รับเงินวิทยฐานะ และได๎รับ

เงินเดอื นในอันดับทีส่ ูงขึ้น
3) ข๎าราชการครฯู มีความก๎าวหน๎าในวิชาชพี และทาให๎มโี อกาสเล่ือนเป็นวทิ ยฐานะ

ทสี่ ูงข้นึ ตอํ ไปได๎

10. ชื่องาน การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานบริหารสถานศึกษาเล่ือน
เป็นวิทยฐานะชานาญการพเิ ศษ กรณเี ปลย่ี นตาแหนง่ ตามหลกั เกณฑฯ์ ว 17/2552 และ ว 21/2554

10.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเร็จ

10.1.1 เชิงปริมาณ
ขา๎ ราชการครฯู ท่ีได๎รบั อนมุ ตั ิใหเ๎ ลื่อนเป็นวิทยฐานะชานาญการพิเศษในตาแหนํงเดิม

ไดร๎ ับการประเมินดา๎ นที่ 1 ด๎านคณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ และดา๎ นท่ี 2 ดา๎ นความรู๎
ความสามารถ ในตาแหนงํ ใหมํ จานวน 2 ราย

10.1.2 เชิงคุณภาพ
ข๎าราชการครูฯ จานวน 2 ราย ได๎รับอนุมัติให๎เลื่อนเป็นวิทยฐานะชานาญการพิเศษ

และได๎รับเงินเดือนและคาํ ตอบแทนรายเดือน ในอันดบั ท่สี ูงข้ึน ในตาแหนงํ ใหมํ

11. ชื่องาน งบประมาณเพอื่ การตรวจและประเมนิ ผลงานดา้ นท่ี 3 ด้านผลการปฏบิ ัตงิ าน สาหรบั
วิทยฐานะชานาญการพเิ ศษ

11.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเร็จ

11.1.1 เชิงปริมาณ

1) ของบประมาณสาหรับการตรวจและประเมนิ ผลงานทางวิชาการ จานวน 2 ครง้ั

2) ได๎รับงบประมาณ คร้ังท่ี 1 จานวน 165,800 บาท

3) ไดร๎ ับงบประมาณ ครัง้ ท่ี 2 จานวน 20,300 บาท

11.1.2 เชิงคณุ ภาพ

ขา๎ ราชการครูฯ ท่ีขอรับการประเมนิ ให๎เล่อื นเปน็ วทิ ยฐานะครชู านาญการพเิ ศษ ทุกราย

ได๎รบั การตรวจและประเมินจากคณะกรรมการชดุ ที่ 2

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 162

3. กล่มุ งานสรรหาและบรรจุแต่งตง้ั

1. ชอื่ งาน การแต่งตั้ง (ยา้ ย) ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ตาแหนง่ ครู
1.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเรจ็
1.1.1 เชิงปริมาณ
1) ข๎าราชการครูสายงานการสอนย่ืนความประสงค๑ขอย๎ายประจาปี 2562 จานวนท้งั สิ้น

109 ราย ดงั น้ี
- ภายในเขตพื้นท่ี จานวน 79 ราย ตํางเขต/ตํางจงั หวดั จานวน 29 ราย
- ขอระงับการยา๎ ย จานวน 3 ราย
2) ข๎าราชการครสู ายงานการสอนย่ืนความประสงคข๑ อย๎ายไปตํางเขต-ตํางจังหวัด จานวน

50 ราย ดังน้ี
- ไปตาํ งจังหวัด จานวน 34 ราย
- ไปสพป.ราชบุรี เขต 2 จานวน 8 ราย
- ไป สพม.8 จานวน 8 ราย
3) พจิ ารณารบั ย๎ายลงในตาแหนงํ วาํ ง ดงั นี้
(1) รอบแรก (มีนาคม 2562) จานวน 30 ราย
- พิจารณารบั ย๎ายภายในเขตพ้นื ที่ จานวน 19 ราย คดิ เปน็ ร๎อยละ 18.09 %
- พิจารณารับยา๎ ยตํางเขตพนื้ ทกี่ ารศึกษาจานวน11รายคดิ เป็นร๎อยละ10.47%
(2) รอบสอง (ตลุ าคม 2563) จานวน 40 ราย
- พจิ ารณารับย๎ายภายในเขตพื้นที่ จานวน 31 ราย คดิ เปน็ ร๎อยละ 29.52 %
- พจิ ารณารับย๎ายตํางเขตพ้ืนที่การศึกษาจานวน 9 ราย คิดเป็นร๎อยละ 8.57 %

1.1.2 เชิงคณุ ภาพ
การดาเนนิ งานทุกกระบวนการเป็นไปด๎วยความบริสุทธิ์ ยุติธรรม โปรํงใส สามารถตรวจสอบ

ได๎ลดการขาดแคลนข๎าราชการครูท่ีทาหน๎าท่ีสอนให๎กับสถานศึกษาได๎อยํางมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล
ตํอการศกึ ษาในสงั กดั

2. ชื่องาน การยา้ ยผบู้ รหิ ารสถานศึกษา สังกดั กระทรวงศึกษาธกิ าร
2.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเรจ็
2.1.1 เชิงปริมาณ

1) ผ๎ูบรหิ ารสถานศกึ ษาย่ืนความประสงคข๑ อยา๎ ยประจาปี 2563 มาสงั กดั สพป.ราชบุรี เขต 1
จานวน 25 ราย (ภายในเขต จานวน 25 ราย ตาํ งเขตมา จานวน - ราย)

2) ผ๎ูบริหารสถานศึกษายนื่ ความประสงค๑ขอยา๎ ยไปตํางเขต/ตาํ งจงั หวดั จานวน 3 ราย
3) พจิ ารณารบั ยา๎ ยลงในตาแหนงํ วําง จานวน 17 ราย คดิ เป็นรอ๎ ยละ 68%

2.1.2 เชิงคุณภาพ

การดาเนินงานทุกกระบวนการเป็นไปด๎วยความบริสุทธ์ิ ยุติธรรม โปรํงใส สามารถ
ตรวจสอบไดท๎ าให๎สถานศึกษาในสงั กัด มีผู๎บรหิ ารสถานศึกษาไปปฏิบตั หิ น๎าท่ีในตาแหนงํ ที่วาํ งตอํ ไป

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพ้นื ท่ีการศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 163

3. ช่ืองาน การดาเนนิ การจ้างครชู าวตา่ งชาติสอนในสถานศึกษา
3.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเร็จ
3.1.1 เชงิ ปริมาณ

ชาวตํางชาตทิ จ่ี ัดทาสญั ญาจ๎างเปน็ ครูสอนกบั สถานศกึ ษาในสงั กัด ประจาปี 2563
จานวน 34 ราย ดังนี้

ท่ี ชอื่ -สกลุ สญั ชาติ โรงเรียน หมายเหตุ

1 Mrs. Francisea Gawat Lorenzo Filipino วดั อมั พวัน

2 Mr. KYLE E. HADLEY American บา้ นสวนผึง้

3 Miss Leilanie Velarde Filipino วัดไผลํ อ๎ ม

4 Ms. Neels Loots South African อนบุ าลปากทอํ

5 Mr. LINO – JAY L.GUIBAC Filipino วดั พเนินพลู

6 Mr. Augustus Nuakiba Mageto Kenyan อนุบาลราชบุรี

7 Ms. Adam Stanislaw Poland อนุบาลราชบรุ ี

8 Mr. Jaime Borras Rovira Espanola อนบุ าลราชบรุ ี

9 Mrs. Hester Petronella Breedt South African อนบุ าลราชบรุ ี

10 Mr. Naresh Shrestha NEPALESE อนุบาลราชบรุ ี

11 Mr. LLNO – JAY L.GUIIBAC FILIPIN วัดพเนนิ พลู

12 Ms. George Madden American วัดเขาวัง(แสง ชํวงสวุ นิช)

13 Mr.Augustus Nuakia Mageto Kenyan อนบุ าลราชบุรี

14 Mr. Sander Van Lankvelt Canadian อนบุ าลราชบรุ ี

15 Miss.Gloria Hosanna Basumatary Indian อนุบาลราชบุรี

16 Mrs. Hester Petronella Breedt South African อนุบาลราชบุรี

17 Mr. Ruan Willem Brecdt South African อนบุ าลราชบรุ ี

18 Mr. Adam Rudzki Polish อนบุ าลราชบุรี

19 Miss. Awunge Shatshang Winning Indian อนบุ าลราชบรุ ี

20 Mr. Jaime Borras Rovira Spanish อนบุ าลราชบรุ ี

21 Miss Priscilla Gurung Bhutanese อนบุ าลราชบรุ ี

22 Miss Jane Merey Wangui Ksmau Kenyan อนบุ าลราชบุรี

23 Mr. Maedine Chabane Benada Faench อนบุ าลราชบรุ ี

24 Mr. Doel Lagamayo Espanol Filipino อนุบาลราชบุรี

25 Mrs. Poxanne Divinagracia Filipino อนุบาลราชบรุ ี

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 164

ท่ี ชือ่ -สกลุ สญั ชาติ โรงเรยี น หมายเหตุ
อนบุ าลราชบุรี
26 Miss Madelyn Alfaro Pasague Filipino อนุบาลราชบรุ ี
อนบุ าลราชบรุ ี
27 Miss Fritzie Dscabusa Galeos Filipino อนบุ าลราชบุรี
วัดเขาวัง(แสง ชํวงสุวนชิ )
28 Mr, Mavin M. Cuizon Filipino วัดเขาวัง(แสง ชวํ งสวุ นิช)
วดั เขาวัง(แสง ชํวงสวุ นิช)
29 Mr. Suryadi Putra อนิ โดนเี ซีย อนุบาลราชบรุ ี
รุจริ พัฒน๑
30 Mr. Patrick Vern Autentico Malaubang Filipino

31 Miss Rhey Ann Patong Maghanoy Filipino

32 Ms. Aarilyn Autenlico Lumahang Filipino

33 Mr. Matvin M. Cuizon Filipino

34 Mr. Suryadi Putra อนิ โดนีเซยี

3.1.2 เชิงคุณภาพ

การดาเนนิ งานทกุ กระบวนการเปน็ ไปดว๎ ยความละเอียดรอบคอบ สามารถตรวจสอบ
ไดท๎ าให๎ได๎ชาวตํางชาติที่มีคุณภาพมาทาหน๎าท่ีสอนภาษาตํางประเทศให๎กับนักเรียนในสังกัดได๎
อยํางมีประสิทธิภาพ และเกิดประสทิ ธิผลตอํ การบริหารจัดการของทางราชการ

4. ชอื่ งาน การเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอย่างเขม้ ตาแหนง่ ครผู ชู้ ่วย
4.1 ผลการดาเนินการ/ผลสาเรจ็
4.1.1 เชงิ ปริมาณ
มีข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตาแหนํงครูผ๎ูชํวย ท่ีได๎รับการบรรจุ

และแตํงต้ังและต๎องนาเสนอรายช่ือผู๎ทรงคุณวุฒิอ่ืนจากภายนอกสถานศึกษา เพื่อเสนอสานักงาน
ศึกษาธิการจังหวัด เพ่ือให๎ กศจ.พิจารณาให๎ความเห็นชอบ ในการแตํงต้ังเป็นคณะกรรมการประเมินการเตรยี ม
ความพร๎อมและพฒั นาอยํางเข๎ม ตาแหนํงครูผชู๎ วํ ย ในปีงบประมาณ 2563 จานวน 125 ราย

4.1.2 เชิงคุณภาพ
ผ๎เู ขา๎ รบั การประเมินการเตรียมความพรอ๎ มและพฒั นาอยํางเข๎ม ไดม๎ ีคณะกรรมการ

ที่เป็นผู๎มีความรู๎ ความสามารถ และมีคุณภาพในการประเมินเพื่อให๎ได๎รับการแตํงตั้ง ให๎ดารง
ตาแหนํงครู อันดบั คศ.1 ตํอไป

5. ชอื่ งาน การลาออกจากราชการของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางและบุคลากร

ทางการศกึ ษา
5.1 ผลการดาเนนิ การ/ผลสาเร็จ
5.1.1 เชิงปริมาณ

มีข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสงั กดั ยื่นความประสงค๑และได๎รับอนุญาต
จากผม๎ู ีอานาจตามมาตรา 53 ใหล๎ าออกจากราชการ ทง้ั ส้ิน จานวน 10 ราย ดงั มรี ายชื่อตอํ ไปน้ี

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพ้นื ทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หน๎า 165

1. นางนฤมล คเชนทร ตาแหนํงครู โรงเรียนบา๎ นอํางหิน อาเภอปากทํอ วิทยฐานะ
ครชู านาญการพิเศษ อนญุ าตใหล๎ าออกต้งั แตวํ นั ท่ี 1 ธนั วาคม 2562

2. นายกุศล กิจจานันท๑ ตาแหนํงครู โรงเรียนบ๎านรํองเจริญ อาเภอบ๎านคา
วทิ ยฐานะครูชานาญการพิเศษ อนุญาตให๎ลาออกตง้ั แตวํ ันที่ 1 ธันวาคม 2562

3. นางกุสุมา ศลิ ปธารากุล ตาแหนงํ ครู โรงเรียนอนบุ าลราชบุรี อาเภอเมืองราชบุรี วิทยฐานะ
ชานาญการพเิ ศษ อนุญาตใหล๎ าออกตั้งแตวํ นั ที่ 9 ธันวาคม 2562

4. นายนิพนธ๑ บุญชํวย ตาแหนํงครู โรงเรียนวัดปากทํอ (ปากทํอวิทยาคาร) อาเภอ
ปากทํอ วิทยฐานะครูชานาญการพเิ ศษ อนญุ าตให๎ลาออกตง้ั แตํวันท่ี 10 มีนาคม 2563

5. นางสาวอังคณา ชุรัตน๑ ตาแหนํงครูผู๎ชํวย โรงเรียนวัดปุาไกํ (สํวนประชานุกูล)
ในพระบรม-ราชูนุเคราะห๑ อาเภอปากทอํ อนญุ าตใหล๎ าออกตัง้ แตํวันท่ี 28 กมุ ภาพนั ธ๑ 2563

6. นางพรเพญ็ จนั ทร๑เจรญิ ตาแหนํงครู โรงเรียนวัดโคกพระเจริญ อาเภอปากทํอ
วิทยฐานะครชู านาญการพเิ ศษ อนญุ าตให๎ลาออกต้งั แตํวนั ที่ 1 มถิ ุนายน 2563

7. นายวิชิต เทพทิตย๑ ตาแหนํงครู โรงเรียนอนุบาลราชบุรี อาเภอเมืองราชบุรี
วิทยฐานะครูชานาญการพิเศษ อนญุ าตใหล๎ าออกตง้ั แตวํ ันที่ 1 พฤษภาคม 2563

8. นางวราพร เนียมรักษา ตาแหนํงครู โรงเรียนอนุบาลราชบุรี อาเภอเมือง
ราชบรุ ี วิทยฐานะครูชานาญการพิเศษ อนญุ าตให๎ลาออกตัง้ แตวํ ันท่ี 1 พฤษภาคม 2563

9. นายทศั วรรษ อดุ ไชย ตาแหนํงครผู ชู๎ ํวย โรงเรียนบ๎านทํามะขาม อาเภอสวนผ้ึง
ให๎ออกตัง้ แตวํ นั ท่ี 2 กรกฎาคม 2563

10. นางปาริชาต อ่ิมดวง ตาแหนํงนักวิเคราะห๑นโยบายและแผนชานาญการพิ เศษ
กลมุํ นโยบายและแผน สพป.ราชบุรี เขต 1 อนญุ าตใหล๎ าออกตัง้ แตํวันที่ 3 กันยายน 2563

5.1.2 เชิงคณุ ภาพ

ได๎ดาเนนิ การจดั ทาการตรวจสอบข๎อมูลผ๎ยู น่ื ความประสงค๑ลาออกจากราชการเป็นไป
ตามกฎหมายระเบยี บและแนวปฏบิ ตั ทิ ก่ี าหนดอยาํ งถูกต๎อง

6. ชอื่ งาน การสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการทว่ั ไป กลุ่มงานบริหารทว่ั ไป ตาแหน่ง
นกั จติ วทิ ยาโรงเรยี น ประจาสานกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษา

6.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเร็จ
6.1.1 เชงิ ปริมาณ
1) มีผ๎ูสมัครเข๎ารับการประเมินสมรรถนะ จานวน 5 คน มีผ๎ูเข๎ารับการประเมินความรู๎

ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครง้ั ที่ 1 (สอบขอ๎ เขียน) จานวน 4 คน คิดเปน็ รอ๎ ยละ 80.00
2) มผี ผ๎ู าํ นการประเมนิ ความรู๎ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ คร้ังท่ี 1 (สอบข๎อเขียน) จานวน

3 คน จากผู๎เข๎ารับการประเมินความร๎ูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ คร้ังที่ 1 (สอบข๎อเขียน) 4 คน คิดเป็น
ร๎อยละ 75.00

3) ผ๎ูผํานการประเมินความรู๎ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งท่ี 2 (สอบ
สมั ภาษณ)๑ จานวน 4 คน จากผูเ๎ ขา๎ รับการประเมิน 4 คน คิดเปน็ รอ๎ ยละ 100

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 1 หนา๎ 166

6.1.2 เชิงคุณภาพ
ผู๎ผํานการสรรหาท่ีได๎รับการข้ึนบัญชี ตามหลักเกณฑ๑เป็นผ๎ูมีความรู๎ความสามารถ
เหมาะสมท่ีจะปฏิบัติหน๎าท่ีได๎อยํางมีประสิทธิภาพ สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี
เขต 1 มีผ๎ปู ฏิบตั ิงานทมี่ คี วามร๎ู ความสามารถตามท่ีตอ๎ งการ

4. กล่มุ งานบาเหน็จและทะเบียนประวัติ

1. ชือ่ งาน การเลอ่ื นเงินเดอื นขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ตาแหนง่ บุคลากรทาง
การศกึ ษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2)

1.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเรจ็

1.1.1 เชิงปริมาณ

1) เลอ่ื นเงินเดือนครัง้ ที่ 1 (1 เมษายน 2563)

จานวนขา๎ ราชการมตี วั ณ วนั ท่ี 1 มนี าคม 2563 จานวน 47 คน

- เงนิ เดือนรวม จานวน 2,100,650.00 บาท

- วงเงนิ ทไี่ ดร๎ ับจัดสรร จานวน 62,809.44 บาท

- ไดเ๎ ลอ่ื น 3.6% จานวน 9 คน เป็นเงิน 15,555.88 บาท

- ไดเ๎ ล่ือน 3.5% จานวน 20 คน เปน็ เงิน 25,240.00 บาท

- ได๎เลื่อน 3.4% จานวน 14 คน เป็นเงิน 17,540.00 บาท

- ได๎เลอ่ื น 3.3% จานวน 2 คน เป็นเงนิ 2,840.00 บาท

- ได๎เลอื่ น 3.15% จานวน 1 คน เป็นเงิน 570.00 บาท

- ได๎เลื่อน 2.9% จานวน 1 คน เป็นเงนิ 1,060.00 บาท

รวมเลือ่ นทง้ั สิ้น 47 คน ใช๎เงิน 62,805.88 บาท

2) เล่ือนเงินเดอื นครง้ั ที่ 2 (1 ตุลาคม 2563)

จานวนขา๎ ราชการมตี ัว ณ วนั ที่ 1 กนั ยายน 2563 จานวน 50 คน

- เงินเดอื นรวม จานวน 2,233,920.00 บาท

- วงเงินท่ีไดร๎ บั จัดสรร จานวน 66,794.21 บาท

- ไดเ๎ ล่ือน 3.9% จานวน 8 คน เปน็ เงิน 14,927.74 บาท

- ไดเ๎ ลื่อน 3.8% จานวน 9 คน เป็นเงนิ 12,830.00 บาท

- ได๎เลอ่ื น 3.7% จานวน 14 คน เปน็ เงิน 18,700.00 บาท

- ได๎เลื่อน 3.6% จานวน 13 คน เป็นเงนิ 16,630.00 บาท

- ได๎เลือ่ น 3.5% จานวน 2 คน เปน็ เงนิ 2,560.00 บาท

- ไดเ๎ ลื่อน 3.1% จานวน 1 คน เป็นเงิน 1,140.00 บาท

รวมเลอื่ นทงั้ สนิ้ 47 คน ใชเ๎ งนิ 66,787.74 บาท

- ไมํได๎เลื่อน จานวน 3 คน

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 167

1.1.2 เชงิ คณุ ภาพ
ขา๎ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตาแหนํงบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2)

ได๎รับการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานในระดบั ดเี ดํนทุกคน

2. ช่ืองาน การเลอื่ นค่าตอบแทนประจาปีของพนกั งานราชการ

2.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเร็จ

2.1.1 เชิงปริมาณ

การเล่อื นคําตอบแทนประจาปีของพนกั งานราชการ ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2563

จานวนพนกั งานราชการ ณ วนั ท่ี 1 กนั ยายน 2563 จานวน 18 คน

- คําตอบแทนตํอเดือน จานวน 396,790.00 บาท

- วงเงนิ รอ๎ ยละ 4 จานวน 15,871.60 บาท

- เลอื่ นคําตอบแทนร๎อยละ 4.3 จานวน 4 คน ใช๎เงนิ 3,730.00 บาท

- เล่ือนคาํ ตอบแทนร๎อยละ 4.25 จานวน 3 คน ใช๎เงนิ 2,930.00 บาท

- เล่อื นคาํ ตอบแทนร๎อยละ 4.10 จานวน 10 คน ใชเ๎ งิน 9,210.00 บาท

- ไมเํ ลื่อนคาํ ตอบแทน จานวน 1 คน (ปฏิบตั งิ านไมํครบ 8 เดือน 7 คน)

รวมใช๎เงนิ ท้ังสิน้ 15,870.00 บาท

คงเหลอื เงิน 01.60 บาท

2.1.2 เชงิ คุณภาพ

พนักงานราชการได๎รบั การประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านในระดับดเี ดํน จานวน 8 คน

ระดับดมี าก จานวน 10 คน

3. ชือ่ งาน การเลอื่ นขนั้ คา่ จา้ งลูกจา้ งประจา

3.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเร็จ

3.1.1 เชิงปริมาณ

1) เลือ่ นเงนิ เดอื นครั้งที่ 1 (1 เมษายน 2563)

- จานวนลูกจา๎ งประจา มตี วั ณ วันที่ 1 มนี าคม 2563 จานวน 59 คน

- โควตา 15% = 8.85

- คาํ จ๎างรวมตํอเดือน จานวน 1,658,770.00 บาท

- เลอ่ื น 1 ขน้ั จานวน 8 ราย เป็นเงนิ 8,190.00 บาท

- เลอ่ื น 0.5 ข้ัน จานวน 51 ราย เปน็ เงนิ 27,190.00 บาท

2) เลื่อนเงินเดอื นคร้งั ที่ 2 (1 ตลุ าคม 2563)

- - จานวนลูกจา๎ งประจา มีตวั ณ วนั ท่ี 1 กันยายน 2563 จานวน 59 คน

- โควตา 15% = 9

- - คําจา๎ งรวมตํอเดอื น จานวน 1,694,700.00 บาท

- วงเงินรอ๎ ยละ 6% ของคําจา๎ ง จานวน 101,682.00 บาท

- ใช๎เลอื่ น 1 เม.ย. 63 จานวน 35,930.00 บาท

- เลอื่ น 1 ขนั้ จานวน 59 ราย เป็นเงิน 63,240.00 บาท

รวม ใชเ๎ งิน 63,240.00 บาท

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพ้นื ท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 168

3.2.2 เชงิ คณุ ภาพ
ลูกจ๎างประจามีผลการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานอยํูในระดับดีเดํนทุกคน และไดเ๎ ลอ่ื นขนั้

คาํ จ๎างทุกคน

4. ช่ืองาน การเล่ือนเงนิ เดอื นขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา
4.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเร็จ

4.1.1 เชงิ ปริมาณ

ดาเนินการเร่อื งเลื่อนเงินเดือนขา๎ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา

ครั้งท่ี 1 (1 เมษายน 2563) จานวน 1,820 ราย จาแนกดังนี้

1) ครูผชู๎ ํวย จานวน 295 ราย

2) ครู จานวน 1,339 ราย

3) รองผูอ๎ านวยการสถานศึกษา จานวน 3 ราย

4) ผอ๎ู านวยการสถานศึกษา จานวน 171 ราย

5) ศึกษานเิ ทศก๑ จานวน 9 ราย

6) รอง ผอ.สพท. จานวน 3 ราย

คร้ังที่ 2 (1 ตลุ าคม 2563) จานวน 1,848 ราย จาแนกดงั นี้

1) ครผู ๎ูชวํ ย จานวน 318 ราย

2) ครู จานวน 1,342 ราย

3) รองผอ๎ู านวยการสถานศึกษา จานวน 3 ราย

4) ผู๎อานวยการสถานศึกษา จานวน 171 ราย

5) ศึกษานเิ ทศก๑ จานวน 11 ราย

6) รอง ผอ.สพท. จานวน 3 ราย

4.1.2 เชิงคุณภาพ
1) ข๎าราชการครูได๎รับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามคุณสมบัติที่ ก.ค.ศ.กาหนด ให๎ได๎รับ

การเลื่อนเงินเดือน ครงั้ ที่ 1 (1 เมษายน 2562) จานวน 1,810 ราย ไมํเลือ่ นเงนิ เดือน จานวน 10 ราย
เนื่องจากบรรจุไมํครบ 4 เดือน จานวน 8 ราย ลาออกหลังนับมีตัว จานวน 1 ราย ลาศึกษาตํอไมํเป็นไป
ตามกฎ ก.ค.ศ.ข๎อ 11 จานวน 1 ราย

2) ข๎าราชการครูได๎รับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามคุณสมบัติท่ี ก.ค.ศ.กาหนด ให๎ได๎รับ
การเลอื่ น เงนิ เดือน ครั้งที่ 2 (1 ตลุ าคม 2563) จานวน 1,791 ราย ไมํเลอ่ื นเงินเดือน จานวน 57 ราย
เน่ืองจากบรรจุไมํครบ 4 เดือน จานวน 29 ราย / เงินเดือนเต็มขั้นและเกษียณ จานวน 3 ราย
ถูกลงโทษทางวินยั จานวน 4 ราย ลาศกึ ษาตํอไมํเป็นไปตามกฎ ก.ค.ศ.ข๎อ 11 จานวน 1 ราย

3) ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในสังกัดสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามีขวัญและ
กาลังใจ ในการปฏิบตั ิหน๎าท่รี าชการมากยง่ิ ขึน้

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านสานกั งานเขตพน้ื ที่การศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 169

5. ช่ืองาน การจัดทาบัญชถี อื จ่ายเงินเดอื นขา้ ราชการ/ลกู จา้ งประจา

5.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเร็จ

5.1.1 เชิงปริมาณ

1) จัดทาบัญชีถือจํายข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จานวน 2,046 อัตรา

มีคนครอง 1,757 อัตรา วาํ ง 289 อัตรา โดยจาแนกตามอันดับอตั ราเงินเดือน ดังนี้

1. อันดับ ครูผ๎ูชวํ ย 305 อัตรา

2. อนั ดับ คศ.1 478 อัตรา

3. อนั ดบั คศ.2 378 อตั รา

4. อนั ดับ คศ.3 868 อตั รา

5. อนั ดบั คศ.4 17 อัตรา

2) จัดทาบัญชีถือจํายข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามมาตรา 38 ค.(2)

จานวน 56 อตั รา มีคนครอง 46 อตั รา วาํ ง 10 อตั รา โดยจาแนกตามประเภทและระดบั เงินเดอื น ดงั น้ี

1. ประเภททวั่ ไป - - ระดบั ปฏบิ ัติงาน 1 อัตรา

- ระดบั ชานาญงาน 11 อัตรา

- ระดบั อาวุโส - อัตรา

2. ประเภทวิชาการ - ระดบั ปฏบิ ตั กิ าร 2 อัตรา

- ระดบั ชานาญการ 22 อัตรา

- ระดบั ชานาญการพเิ ศษ 20 อัตรา

3) จดั ทาบัญชถี ือจาํ ยลกู จ๎างประจา จานวน 68 อัตรา มีคนครอง 60 อัตรา

(วําง 5 อัตรา) โดยจาแนกตามตาแหนงํ และระดบั เงนิ เดือน

1. พนักงานธุรการ ระดับ ส 4 1 อัตรา

2. ชาํ งไฟฟาู ระดับ ช 3 4 อัตรา

3. ชํางไฟฟูา ระดับ ช 4 9 อัตรา

4. ชาํ งไม๎ ระดบั ช 4 18 อัตรา

5. ชํางปูน ระดบั ช 3 4 อัตรา

6. ชาํ งปนู ระดบั ช 4 19 อตั รา

7. ชํางสี ระดบั ช 4 2 อัตรา

8. ชํางครภุ ณั ฑ๑ ระดบั ช 3 11 อัตรา

5.1.2 เชิงคุณภาพ

หนวํ ยงานราชการดาเนนิ การจัดทาบัญชถี อื จํายถูกต๎องตามระเบยี บ แนวปฏิบัติ

6. ชอ่ื งาน การจัดทาระบบฐานข้อมลู และเบกิ จา่ ยตรงกับกรมบัญชีกลาง
6.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเร็จ
6.1.1 เชงิ ปริมาณ
ดาเนินการจัดทาระบบฐานข๎อมูลและเบิกจํายตรงกับกรมบัญชีกลาง ตามข๎อมูลการ

เปลี่ยนแปลงของคาสั่งตํางๆ ของแตํละเดือนในรอบปีงบประมาณ 2563 จานวน 365 คาสั่ง/ฉบับ
5,051 ราย จาแนกดงั น้ี

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 170

1) คาส่งั ให๎มีหรอื เลอื่ นวทิ ยฐานะ จานวน 24 คาส่ัง 98 ราย
2) คาสั่งใหไ๎ ด๎รับเงนิ เดือนสูงกวาํ หรือต่ากวําขัน้ ต่าหรือสูงกวาํ ข้นั สงู ฯจานวน 4 คาสั่ง 81 ราย
3) ประกาศเกษียณ จานวน 8 ประกาศ 121 ราย
4) คาส่ังเล่ือนเงนิ เดอื น จานวน 12 คาสง่ั 4,050 ราย
5) แกไ๎ ขคาสงั่ ตาํ งๆ จานวน 42 คาส่งั 142 ราย
6) คาส่ังลาออกจากราชการ จานวน 9 คาสงั่ 11 ราย
7) คาสงั่ บรรจแุ ละแตงํ ต้ัง จานวน 18 คาส่ัง 161 ราย
8) คาสง่ั เปลี่ยนตาแหนงํ จานวน 5 คาส่ัง 12 ราย
9) คาสั่งย๎าย/โอนข๎าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาจานวน 50 คาสัง่ 136 ราย
10) คาสั่งแตํงตงั้ ครผู ูช๎ วํ ยเปน็ ครู จานวน 5 คาสงั่ 51 ราย
11) ปรับปรุงฐานขอ๎ มลู บุคลากร จานวน 188 ชุด 188 ราย

6.1.2 เชงิ คุณภาพ
ขา๎ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา / ลูกจ๎างประจา มีความพงึ พอใจในการได๎รบั

เงนิ เดือนตามคาส่ังสั่งท่ีมีการเปล่ียนแปลงของแตลํ ะเดือน

7. ช่อื งาน การเกษยี ณอายรุ าชการของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

7.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเรจ็

7.1.1 เชงิ ปริมาณ

ในปีงบประมาณ พ.ศ.2563 มีข๎าราชการครูและบุคลการทางการศึกษาเกษียณอายุ

ราชการ จานวน 116 ราย จาแนกดงั นี้

1. ข๎าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา

1) ผ๎ูอานวยการสถานศึกษา จานวน 15 ราย

2) ครู จานวน 97 ราย

2. บคุ ลากรทางการศึกษาอ่นื ตามมาตรา 38ค.(2)

1) นักทรพั ยากรบคุ คล จานวน 2 ราย

2) นกั จดั การงานทว่ั ไป จานวน 1 ราย

3) เจา๎ พนักงานธุรการ จานวน 1 ราย

7.1.2 เชงิ คณุ ภาพ

ผเู๎ กษียณอายรุ าชการ/หนํวยงานราชการดาเนนิ การถูกต๎องตามระเบยี บและได๎

เกษียณอายุราชการครบทุกราย

8. ช่ืองาน การเกษียณอายรุ าชการของลูกจ้างประจา

8.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเร็จ

8.1.1 เชิงปริมาณ

ในปีงบประมาณ พ.ศ.2563 มีลูกจา๎ งประจาเกษียณอายุราชการ จานวน 10 ราย ดงั น้ี

1) ชาํ งไฟฟาู ช 4 จานวน 1 ราย

2) ชํางปนู ช 4 จานวน 2 ราย

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านสานกั งานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หนา๎ 171

3) ชาํ งไม๎ ช 4 จานวน 4 ราย
2 ราย
4) ชาํ งสี ช 3 จานวน 1 ราย

4) ชาํ งครุภัณฑ๑ ช 3 จานวน

8.1.2 เชิงคุณภาพ
ผู๎เกษยี ณอายุราชการ/หนํวยงานราชการดาเนนิ การถกู ตอ๎ งตามระเบียบและได๎

เกษียณอายรุ าชการครบทุกราย

9. ช่ืองาน การจัดทาฐานข้อมลู บคุ ลากรภาครัฐ

9.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเร็จ

9.1.1 เชงิ ปริมาณ

ดาเนนิ การจดั ทาฐานข๎อมูลบคุ ลากรภาครฐั ให๎แกํข๎าราชการในสังกัด จานวน 214 ราย

จาแนกดงั น้ี

1) เพม่ิ ข๎อมลู ขา๎ ราชการบรรจใุ หมํ จานวน 100 ราย

2) ปรบั ปรุงขอ๎ มลู ข๎าราชการรายเดมิ จานวน 114 ราย

9.1.2 เชิงคุณภาพ

ข๎าราชการ / ลูกจ๎างประจา และบุคคลในครอบครัวที่ถูกต๎องตามกฎหมายมีข๎อมูล
ในฐานขอ๎ มลู ของกรมบัญชีกลางที่สามารถเบิกสวัสดิการคํารักษาพยาบาลตามโครงการจํายตรงได๎ตามสิทธิ
โดยไมตํ ๎องสารองการจาํ ยเงินไปกอํ น

10. ช่อื งาน การแสดงเจตนาระบุผูร้ บั บาเหนจ็ ตกทอด กรณีข้าราชการบรรจุใหม่
10.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเร็จ

10.1.1 เชงิ ปริมาณ
ดาเนินการจัดทาหนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผู๎รับบาเหน็จตกทอด ข๎าราชการบรรจุใหมํ
ในสังกดั จานวน 130 ราย

10.1.2 เชงิ คุณภาพ
ข๎าราชการที่บรรจใุ หมํ มีเอกสารหลักฐานแสดงเจตนาระบุตัวผู๎รบั บาเหน็จตกทอด

ตามประกาศกระทรวงการคลัง ในแฟมู ประวัตคิ รบทุกราย

11. ข่อื งาน การจัดทาบัตรสวสั ดกิ ารรกั ษาพยาบาล จานวน 30 ราย
11.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเร็จ

11.1.1 เชิงปริมาณ
การจดั ทาบัตรสวสั ดกิ ารรกั ษาพยาบาล

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพนื้ ที่การศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 172

11.1.2 เชิงคุณภาพ

การให๎บริการเป็นไปด๎วยความสะดวก รวดเร็ว ราบรื่น บรรลุผลสาเร็จตามเปูาหมาย
และวัตถุประสงค๑ ท่ีกาหนดอยํางมีประสิทธิภาพ ผู๎มาติดตํอขอใช๎บริการของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา
ไดร๎ ับความสะดวกและพึงพอใจ

12. ชื่องาน การจัดทาแฟม้ ประวัติ และ ก.ค.ศ.16 สาหรับข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
ทไ่ี ดร้ บั การบรรจุและแตง่ ต้ังใหม่

12.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเร็จ

12.1.1 เชิงปริมาณ
ได๎แฟมู ประวัติและประวตั ิ ก.ค.ศ.16 ตามจานวนผร๎ู ับการบรรจใุ หมํ 129 ราย

12.1.2 เชิงคณุ ภาพ
ได๎ประวัติที่สมบูรณ๑ ครบถว๎ น ถูกต๎อง

13. ชื่องาน การขอยกเว้นการเกณฑท์ หาร

13.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเรจ็
13.1.1 เชงิ ปรมิ าณ

ขา๎ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ไดร๎ บั การยกเวน๎ การเกณฑท๑ หาร จานวน 4 ราย

13.1.2 เชิงคณุ ภาพ

ข๎าราชการครูท่ีได๎รับการยกเว๎นการเกณฑ๑ทหารได๎ปฏิบัติหน๎าที่สอนอยํ างเต็มที่
เปน็ ขวัญและกาลงั ใจแกํข๎าราชการครู และเป็นประโยชนต๑ อํ ทางราชการ

14. ชื่องาน การสารวจวันลาหยุดราชการของข้าราชการครูบุคลากรทางการศึกษา และลูกจ้างประจา
ประจาปงี บประมาณ

14.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเร็จ

14.1.1 เชงิ ปรมิ าณ
ได๎รับรายงานบัญชีวันลาหยุดราชการของข๎าราชการและลูกจ๎างประจา ประจาปี

งบประมาณ 2563 จานวน 2,004 ราย
- ขา๎ ราชการครู จานวน 1887 ราย
- บคุ ลากรทางการศึกษา ตามมาตรา 38 ค. (2) จานวน 58 ราย
- ลกู จ๎างประจา จานวน 68 ราย

14.1.2 เชงิ คณุ ภาพ
สามารถดาเนินการจัดเก็บบัญชีวันลาข๎าราชการและลูกจ๎างประจา ประจาปีงบประมาณ
2563 ได๎ถูกต๎อง ครบถ๎วน

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 173

15. ช่ืองาน จัดทาข้อมูลทะเบียนประวัติ บันทึกรายการเปลี่ยนแปลงและการจัดเก็บรักษาทะเบียน
ประวัติ ก.พ.7 ก.ค.ศ.16 ของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา และลูกจา้ งประจา

15.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเร็จ

15.1.1 เชงิ ปริมาณ
งานจัดทาข๎อมูลทะเบียนประวัติ บันทึกรายการเปล่ียนแปลงและการจัดเก็บรักษาทะเบียนประวัติ ก.พ.7
ก.ค.ศ.16 ของข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และลูกจ๎างประจา จานวน 6,277 ราย
มีรายละเอียดดงั นี้

1) ลงรายการเพิ่มวุฒิ ใหแ๎ กํข๎าราชการครู จานวน 15 ราย
2) ลงรายการเปล่ยี นแปลงรายการของขา๎ ราชการครู

- เปลย่ี นชือ่ ตัว – ชอ่ื สกลุ จานวน 7 ราย
- เปลยี่ นแปลงเน่อื งจากจดทะเบียนสมรส จานวน 19 ราย
- เปลยี่ นแปลงเนื่องจากจดทะเบียนหยาํ จานวน 6 ราย
- เปลยี่ นแปลงเน่อื งจากนาชอ่ื คํสู มรสออกเนอื่ งจากถึงแกํกรรม จานวน 1 ราย
3) ลงรายการข๎าราชการลาออกจากราชการ จานวน 12 ราย
4) ลงรายการขา๎ ราชการครถู งึ แกกํ รรม จานวน 2 ราย
5) ลงรายการบรรจุ ย๎าย โอน แตํงต้ัง การพัฒนาอยํางเข๎มครูผ๎ูชํวยให๎ดารงตาแหนํงครู จานวน
284 ราย
6) ลงรายการเลื่อนวิทยฐานะข๎าราชการครู
- ครชู านาญการพิเศษ จานวน 69 ราย
- ครชู านาญการ จานวน 16 ราย
7) ลงรายการเลื่อนข้ันเงินเดือนข๎าราชการครู 1 ตุลาคม 2562 จานวน 1,887 ราย,
1 เมษายน 2563 จานวน 1,820 ราย
8) ลงรายการเลื่อนข้ันเงินเดือนลูกจ๎างประจา 1 ตุลาคม 2562 จานวน 68 ราย, 1 เมษายน
2562 จานวน 68 ราย
9) ลงรายการเลื่อนข้ันเงินเดือนบุคลากรทางการศึกษา ตามมาตรา 38 ค. (2) 1 ตุลาคม
2561 จานวน 50 ราย, 1 เมษายน 2562 จานวน 49 ราย
10) ลงรายการบันทึกวนั ลาหยุดราชการของข๎าราชการครู จานวน 1,887 ราย
11) ลงรายการบันทึกวันลาหยดุ ราชการของลูกจา๎ งประจา จานวน 68 ราย

15.1.2 เชงิ คณุ ภาพ
สามารถดาเนินการข๎อมูลในทะเบียนประวัติให๎เป็นป๓จจุบันและถูกต๎อง ข๎อมูลที่จัดเก็บ

ในโปรแกรม ไปใช๎ในการประมวลผลทางวิชาการตําง ๆ เชํน กลํุมงานนิเทศติดตามและประเมินผล
กลํุมงานนโยบายและแผน กลุํมงานพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุํมอานวยการ กลํุมกฎมาย
และคดี กลุมํ บรหิ ารงานการเงนิ และสนิ ทรพั ย๑

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านสานกั งานเขตพืน้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หน๎า 174

16. ชอื่ งานการขอเพ่มิ วุฒกิ ารศกึ ษาในทะเบียนประวัติ

16.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเร็จ

16.1.1 เชงิ ปรมิ าณ

การขอเพ่ิมวุฒกิ ารศึกษาในทะเบียนประวัติ จานวน 15 ราย รายละเอียดดังน้ี

- วุฒิ ปร.ด. จาก ม.ศลิ ปากร จานวน 1 ราย

- วฒุ ิ ศษ.ม. จาก ม.ศิลปากร จานวน 4 ราย

- วฒุ ิ ศษ.ม. จาก ม.ปทุมธานี จานวน 2 ราย

- วฒุ ิ ค.ม. จาก ม.ราชภฏั หมูบํ ๎านจอมบึง จานวน 6 ราย

- วุฒิ ค.ม. จาก ม.สวนสนุ ันทา จานวน 1 ราย

- วุฒิ ปร.ด. จาก ม.ราชภัฏนครปฐม จานวน 1 ราย

16.1.2 เชงิ คุณภาพ
เป็นการดาเนินการปรับปรุงข๎อมูลวุฒิการศึกษาของข๎าราชการครูและบุคลากรทางการ

ศึกษาให๎เป็นป๓จจุบัน สามารถนาวุฒิการศึกษาไปเป็นข๎อมูลประกอบในการย๎าย เล่ือนวิทยฐานะ
ของขา๎ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา

17. ช่ืองาน บนั ทึกวันลาประจาปใี นแฟ้มประวตั ขิ า้ ราชการและลกู จา้ งประจา
17.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเรจ็

17.1.1 เชงิ ปริมาณ
บนั ทึกวันลาประจาปใี นแฟมู ประวัตขิ า๎ ราชการและลกู จา๎ งประจา จานวน 2,013 ราย
- ขา๎ ราชการครู จานวน 1,887 ราย
- บุคลากรทางการศกึ ษา ตามมาตรา 38 ค. (2) จานวน 58 ราย
- ลกู จ๎างประจา จานวน 68 ราย

17.1.2 เชงิ คณุ ภาพ
สามารถลงวนั ลาประจาปีของขา๎ ราชการครู และลกู จ๎างประจาในสังกัด ในปีงบประมาณ 2562

ให๎เป็นปจ๓ จุบนั ทกุ ราย

18. ชือ่ งาน การใหบ้ รกิ ารสาเนาทะเบียนประวตั ิ ก.พ.7 และ ก.ค.ศ.16
18.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเรจ็

18.1.1 เชงิ ปริมาณ

มีผ๎มู าติดตํอยืน่ ความจานงในการขอสาเนาทะเบียนประวัติ ก.พ.7 หรอื ก.ค.ศ. 16
จานวน 408 ราย

19.1.2 เชงิ คณุ ภาพ
การให๎บริการเป็นไปด๎วยความสะดวก รวดเร็ว ราบรื่น บรรลุผลสาเร็จตาม

เปูาหมาย และวัตถุประสงค๑ ที่กาหนดอยํางมีประสิทธิภาพ ผู๎มาติดตํอราชการและใช๎บริการของ
สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาได๎รับความสะดวกและพึงพอใจ

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพื้นทีก่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 175

19. ชื่องาน การจัดส่งทะเบียนประวัติและ ก.พ.7 ของข้าราชการครูบุคลากรทางการศึกษาท่ีย้าย
ไปสงั กดั เขตพื้นท่ีการศกึ ษาอื่นหรอื ส่วนราชการอ่นื

19.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเรจ็

19.1.1 เชิงปริมาณ
งานการจัดสํงทะเบียนประวัติและก.พ.7 ของข๎าราชการครูบุคลากรทางการศึกษาท่ีย๎าย

ไปสังกัดเขตพนื้ ทีก่ ารศึกษาอน่ื หรือสวํ นราชการอ่ืน จานวน 52 ราย

19.1.2 เชิงคุณภาพ
สามารถดาเนินการสํงแฟูมประวัติ และ ก.พ.7 ข๎าราชการครูบุคลากรทางการศึกษา

ทีย่ ๎ายไปสงั กัดเขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษาอืน่ หรอื สํวนราชการอ่นื ได๎ถกู ตอ๎ ง ครบถ๎วน

20.ช่ืองาน การรับทะเบียนประวัติและ ก.พ.7 ของข้าราชการครูบุคลากรทางการศึกษาท่ีย้ายไป
สังกดั เขตพื้นท่ีการศึกษาอ่ืน หรือส่วนราชการอื่น

20.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเร็จ
20.1.1 เชิงปริมาณ
งานการรับทะเบียนประวัติและ ก.พ.7 ของข๎าราชการครูบุคลากรทางการศึกษาท่ี

ย๎ายไปสงั กดั เขตพื้นท่กี ารศกึ ษาอนื่ หรือสวํ นราชการอ่นื จานวน 44 ราย
20.1.2 เชงิ คณุ ภาพ

- สามารถดาเนินการรับแฟูมประวัติ และ ก.พ.7 ข๎าราชการข๎าราชการครูบุคลากร
ทางการศึกษา ท่ียา๎ ยมาดารงตาแหนํงสังกดั เขตพื้นที่การศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 1 และจัดเก็บตาม
ระเบยี บแนวปฏิบตั ิ ได๎ถูกตอ๎ ง ครบถว๎ น และค๎นหาได๎งาํ ย สะดวก รวดเร็ว

21. ชอ่ื งาน การดาเนินการเกี่ยวกบั แฟ้มประวตั ขิ องขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา
ทลี่ าออกจากราชการ และถงึ แกก่ รรม

21.2 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเรจ็
21.1.1 เชิงปรมิ าณ
งานการดาเนนิ การเกี่ยวกบั แฟูมประวตั ิของข๎าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

ท่ลี าออกจากราชการ จานวน 11 ราย และถึงแกํกรรม จานวน 2 ราย

21.1.2 เชิงคุณภาพ
สามารถดาเนนิ การลงรายการใน ก.พ.7 ของข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

ท่ลี าออกจากราชการ และถึงแกํกรรม สํงแฟูมประวัติให๎กลุํมบริหารงานการเงินและสินทรัพย๑ ได๎เรียบร๎อย
และเกิดประโยชนต๑ ํอข๎าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาท่ีลาออกจากราชการ

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 1 หน๎า 176

22. ช่ืองาน การเสนอขอพระราชทานราชเคร่ืองราชอสิ รยิ าภรณแ์ ละเหรียญจักรพรรดิมาลา
22.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเรจ็

22.1.1 เชิงปริมาณ

การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ๑และเหรียญจักรพรรดิมาลา จานวน

211 ราย รายละเอยี ดดงั นี้

ชั้นสายสะพาย

ขา๎ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา

- ประถมาภรณ๑มงกุฎไทย (ป.ม.) บรุ ุษ 11 ราย สตรี 4 ราย

ชนั้ ต่ากวา่ สายสะพาย

ขา๎ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา

- ทวตี ยิ าภรณช๑ า๎ งเผอื ก (ท.ช.) บุรุษ 1 ราย สตรี 33 ราย

- ทวีติยาภรณม๑ งกฎุ ไทย (ท.ม.) บรุ ษุ 16 ราย สตรี 50 ราย

- ตริตาภรณ๑ชา๎ งเผอื ก (ต.ช.) บุรุษ - ราย สตรี 1 ราย

- ตริตาภรณม๑ งกุฎไทย (ต.ม.) บุรุษ 15 ราย สตรี 43 ราย

- จัตรุ ถาภรณ๑มงกุฎไทย (จ.ม.) บุรุษ - ราย สตรี 1 ราย

ลูกจ้างประจา

- จตั ุรถาภรณม๑ งกฎุ ไทย (จ.ม.) บุรษุ 1 ราย สตรี 1 ราย

- เบญจมาภรณช๑ า๎ งเผอื ก (บ.ช.) บรุ ุษ 2 ราย สตรี 1 ราย

พนักงานราชการ

- เบญจมาภรณ๑มงกุฎไทย (บ.ม.) บุรุษ - ราย สตรี 1 ราย

เหรียญจักรพรรดมิ าลา บรุ ษุ 5 ราย สตรี 25 ราย

ชั้นสายสะพาย

ขา๎ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

- ประถมาภรณช๑ ๎างเผือก (ป.ช.) บุรษุ – ราย สตรี 2 ราย

- ประถมาภรณม๑ งกฎุ ไทย (ป.ม.) บุรษุ 9 ราย สตรี 5 ราย

ชน้ั ตา่ กวา่ สายสะพาย

ข๎าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา

- ทวีติยาภรณ๑ชา๎ งเผือก (ท.ช.) บุรษุ 4 ราย สตรี 17 ราย

- ทวีติยาภรณ๑มงกุฎไทย (ท.ม.) บรุ ษุ 17 ราย สตรี 56 ราย

- ตรติ าภรณม๑ งกุฎไทย (ต.ม.) บรุ ษุ 6 ราย สตรี 27 ราย

ลกู จา้ งประจา

- เบญจมาภรณ๑ช๎างเผือก (บ.ช.) บุรษุ 1 ราย

พนกั งานราชการ

- เบญจมาภรณช๑ า๎ งเผือก (บ.ช.) บุรุษ 1 ราย

เหรียญจกั รพรรดมิ าลา บุรุษ 4 ราย สตรี 44 ราย

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านสานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 1 หน๎า 177

22.1.2 เชงิ คณุ ภาพ
สามารถสรา๎ งความพึงพอใจและเป็นการสร๎างขวัญ กาลังใจ ในการปฏิบัติงานให๎แกํ

ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ๎างประจา (หมวดฝีมือ) และพนักงานราชการเป็นอยํางดีย่ิง
และทาให๎ขา๎ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ในสงั กัด สพป.ราชบุรี เขต 1 มีความภาคภมู ิใจ สํงผลให๎
มีความตั้งใจ ในการพัฒนาการเรียนการสอน ให๎มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทาให๎ผลิตนักเรียนท่ีมีคุณภาพ
และสรา๎ งประโยชนต๑ ํอสังคมโดยสวํ นรวม

23. ชือ่ งาน การจา่ ยประกาศนียบัตรกากับเคร่ืองราชอิสรยิ าภรณ์

23.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเรจ็

23.1.1 เชิงปริมาณ

งานการจาํ ยประกาศนยี บตั รกากบั เครือ่ งราชอิสรยิ าภรณ๑ จานวน 418รายรายละเอียดดังน้ี

ชน้ั ต่ากวา่ สายสะพาย

ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา

- ทวีตยิ าภรณช๑ ๎างเผอื ก (ท.ช.) บรุ ุษ 30 ราย สตรี 82 ราย

- ทวีตยิ าภรณ๑มงกุฎไทย (ท.ม.) บุรษุ 7 ราย สตรี 44 ราย

- ตริตาภรณช๑ า๎ งเผอื ก (ต.ช.) บุรษุ 6 ราย สตรี 13 ราย

- ตรติ าภรณ๑มงกฎุ ไทย (ต.ม.) บรุ ุษ 7 ราย สตรี 32 ราย

- เหรียญจกั รพรรดมิ าลา บุรุษ 46 ราย สตรี 142 ราย

ลกู จา้ งประจา

- จตั รุ ถาภรณ๑ชา๎ งเผอื ก (จ.ช.) บรุ ษุ 1 ราย สตรี - ราย

- จตั รุ ถาภรณ๑มงกฎุ ไทย (จ.ม.) บุรุษ 1 ราย สตรี - ราย

- เบญจมาภรณ๑ชา๎ งเผอื ก (บ.ช.) บรุ ษุ 4 ราย สตรี 1 ราย

พนักงานราชการ

- เบญจมาภรณช๑ า๎ งเผอื ก (บ.ช.) บุรษุ - ราย สตรี 2 ราย

23.1.2 เชงิ คณุ ภาพ

สามารถดาเนินการจํายใบกากับเครอ่ื งราชอิสรยิ าภรณใ๑ หแ๎ กผํ ๎ูได๎รบั พระราชทานได๎

ถูกต๎องครบถว๎ น

24. ชือ่ งานการขออนญุ าตใหข้ ้าราชการไปต่างประเทศ กรณที ัศนศกึ ษาและภารกจิ ครอบครวั
24.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเร็จ

24.1.1 เชงิ ปริมาณ จานวน 11 ราย
จานวน 10 ราย
การขออนุญาตใหข๎ ๎าราชการไปตาํ งประเทศ
- กรณีไปทศั นศึกษา จานวน 1 ราย
- กรณีภารกจิ ครอบครัว

24.1.2 เชิงคุณภาพ

ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ได๎เพ่ิมพูนความร๎ู ประสบการณ๑ และ
ศึกษาวัฒนธรรม ของแตํละประเทศ เพื่อนาความร๎ูและประสบการณ๑ท่ีได๎รับมาใช๎ในการเพ่ิมทักษะในการ

สอนนักเรยี นให๎มปี ระสทิ ธภิ าพมากย่งิ ขนึ้ รวมท้ังสรา๎ งขวญั และกาลังใจใหแ๎ กขํ ๎าราชการดังกลาํ ว

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพนื้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หนา๎ 178

25. ชื่องาน การจัดทาบัตรประจาตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐและจัดทาบัตรประจาตัวข้าราชการบาเหน็จ
บานาญ

25.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเร็จ

25.1.1 เชงิ ปรมิ าณ

การขอทาบตั รประจาตวั เจ๎าหนา๎ ทขี่ องรฐั จานวน 604 ราย รายละเอยี ดดงั นี้

บตั รประจาตวั ข๎าราชการครู จานวน 445 ราย

บัตรประจาตัวขา๎ ราชการบานาญ จานวน 139 ราย

บตั รประจาตวั บคุ ลากรทางการศกึ ษา จานวน 4 ราย

บัตรประจาตัวลกู จ๎างประจา จานวน 3 ราย

25.1.2 เชิงคุณภาพ
การให๎บริการเป็นไปด๎วยความสะดวก รวดเร็ว ราบรื่น บรรลุผลสาเร็จตามเปูาหมายและ

วัตถุประสงค๑ท่ีกาหนดอยํางมีประสิทธิภาพ ผู๎มาติดตํอราชการและใช๎บริการของสานักงานเขตพื้นท่ี
การศกึ ษาได๎รับความสะดวกและพึงพอใจ

26. ช่อื งาน การขอพระราชทานเพลิงศพ
26.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเรจ็

26.1.1 เชิงปริมาณ

การขอพระราชทานเพลงิ ศพ จานวน 6 ราย มรี ายละเอียดดงั น้ี

1) นายสุรพล อนิ ทรชานาญ ขา๎ ราชการบานาญ

2) นายทองหลอํ วรานนท๑ ขา๎ ราชการบานาญ

3) นางสมใจ บญุ ลา ขา๎ ราชการบานาญ

4) นายปรีชา แขงํ ขัน ข๎าราชการบานาญ

5) นายทองคา นาคสิงห๑ ขา๎ ราชการบานาญ

6) นางบุญเออ้ื ตระกาลผล ข๎าราชการบานาญ

26.1.2 เชงิ คณุ ภาพ
เป็นเกียรติสงู สุดของผว๎ู ายชนม๑และเป็นเกยี รติประวัติตํอวงศ๑ตระกลู ของผวู๎ ายชนม๑

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 179

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพ้นื ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 180

กลมุ่ พัฒนาครูและบคุ ลากรทางการศึกษา

ในรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 กลุํมพฒั นาครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา ได๎ดาเนินงานตาม
นโยบาย ภารกิจ หน๎าที่ โดยปฏิบตั ิงานตามแนวปฏบิ ตั ิ กฎหมาย พระราชบญั ญตั ิ และระเบยี บที่เกี่ยวข๎อง
บรรลุผลสาเร็จตามเปูาหมาย และตามกาหนดระยะเวลา ซ่ึงสามารถสรุปรายละเอียดผลการปฏบิ ัตงิ าน/
โครงการ/กจิ กรรมตาํ ง ๆ ตามลักษณะของงาน ไดด๎ ังน้ี

1. งานพัฒนา
1. ช่ืองาน โครงการฝึกอบรม
1.1 ผลการดาเนนิ งาน/ผลสาเร็จ
ในปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 ได๎ดาเนินการจัดอบรม จานวน 3 โครงการ คือ
1.1.1. โครงการอบรมปฐมนิเทศครผู ้ชู ว่ ย
1) เชิงปริมาณ
ครั้งท่ี 1 ครผู ๎ชู วํ ยเข๎ารบั การอบรม จานวน 100 คน ในวันท่ี 29 พฤศจิกายน 2562

ณ หอ๎ งประชมุ ลลี าวดี อ.เมือง จ.ราชบรุ ี
คร้ังที่ 2 ครูผ๎ูชํวยเข๎ารับการอบรม จานวน 52 คน ในวันที่ 28 สิงหาคม 2563

ณ หอ๎ งประชมุ อาคารสมาคมครูและผูป๎ กครอง โรงเรยี นอนบุ าลราชบุรี อ.เมือง จ.ราชบรุ ี

2) เชงิ คุณภาพ
ครูผชู๎ วํ ยไดร๎ ับความรค๎ู วามใจ ในบทบาทหนา๎ ท่ี ไดร๎ บั ความรเ๎ู รื่องศาสตรพ๑ ระราชาสูํการ

พัฒนาการศึกษา วินัยคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ทักษะการใช๎ภาษาและเทคโนโลยี
ดิจิตอล การจดั การเรียนการสอนและการบริหารช้นั เรยี น

1.1.2 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและผู้บริหารสถานศึกษา สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา
ประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 สูม่ าตรฐานสากล อยา่ งมคี ณุ ธรรมความโปร่งใส

1) เชิงปริมาณ
ดาเนนิ การ 2 กจิ กรรม ดงั นี้
1. ข๎าราชการและลูกจ๎าง ท่ีปฏิบัติงานในสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา

ราชบุรี เขต 1 เข๎ารับการอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากร สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี
เขต 1 วนั ท่ี 22 กันยายน 2563 ณ หอประชุมปก๓ ษาสวรรค๑ อ.เมือง จ.ราชบุรี จานวน 83 คน

2. ข๎าราชการลูกจ๎าง ที่ปฏิบัติงานในสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี
เขต 1 และผบ๎ู รหิ ารสถานศกึ ษา เข๎ารวํ มศึกษาดูงานการบริหารจัดการ และงานประเมินคุณธรรม ความโปรํงใส
ITA ณ สพป.จันทบรุ ี เขต 1 และ สพม.17 วันที่ 23-25 กันยายน 2563 จานวน 80 คน

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หนา๎ 181

2) เชงิ คณุ ภาพ
บุคลากรท่ีปฏิบัติงานใน สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 และ

ผ๎ูบริหารสถานศึกษา มีกระบวนทัศน๑ คํานิยมด๎านคุณธรรมความโปรํงใส มีวิธีปฏิบัติงานท่ีมีคุณภาพสูงข้ึน
มีแนวทางปฏิบัติงานที่หลากหลายและเพิ่มประสิทธิภาพมากยิ่งข้ึน และได๎นาเสนอผลการปฏิบัติงาน
ในปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 ของทกุ กลํุม

1.1.3 การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่ง
รองผู้อานวยการสถานศึกษา

1) เชงิ ปริมาณ
ข๎าราชการครูท่ีผํานการสอบคัดเลือกให๎บรรจุแตํงต้ังเป็นรองผ๎ูอานวยการสถานศึกษา

ตามประกาศของ กศจ.ราชบุรี จานวน 43 คน ได๎รับการพัฒนาฯ ระหวํางวันท่ี 4-18 กันยายน 2563
ณ ห๎องประชมุ ราชพฤกษ๑ โรงเรยี นวัดเขาวัง (แสง ชวํ งสวุ นชิ ) อ.เมือง จ.ราชบรุ ี

2) เชิงคณุ ภาพ
ผู๎ผํานการสอบคัดเลือกเพื่อบรรจุแตํงตั้งให๎ดารงตาแหนํงรองผู๎อานวยการสถานศึกษา

มคี วามรค๎ู วามเข๎าใจ และมีทักษะในการบริหารสถานศึกษา สามารถบรรจุเป็นรองผู๎อานวยการสถานศึกษา
และปฏิบัติหน๎าท่ไี ด๎อยํางมคี ณุ ภาพ

2. ชื่องาน โครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รปู แบบ Digital
2.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเรจ็
2.1.1 เชิงปริมาณ
ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รวมท้ังผ๎ูสนใจทั่วไป เข๎ารับการอบรมออนไลน๑

จานวน 10 หลกั สตู ร

ผ๎ูผาํ นการอบรมและไดร๎ บั เกยี รตบิ ัตรหลกั สูตร
งานสารบรรณ จานวน 2,725 คน

ผ๎ูผํานการอบรมและไดร๎ บั เกียรตบิ ัตรหลักสูตร
การพฒั นาระบบการจัดต้งั งบประมาณ จานวน
870 คน

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพืน้ ท่ีการศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หนา๎ 182

ผ๎ูผาํ นการอบรมและไดร๎ บั เกียรตบิ ตั รหลักสูตร
ทักษะครูในศตวรรษที่ 21 จานวน 2,156 คน

ผู๎ผาํ นการอบรมและได๎รับเกยี รติบตั รหลกั สตู ร
สารสนเทศในสถานศกึ ษา จานวน 1,225 คน

ผู๎ผํานการอบรมและได๎รบั เกยี รตบิ ัตรหลกั สูตร
การจัดซอ้ื จดั จ๎างภาครฐั (E-bidding) จานวน
680 คน

ผู๎ผํานการอบรมและไดร๎ บั เกียรตบิ ัตรหลกั สูตร
หลกั เกณฑแ๑ ละวิธีการให๎มีวทิ ยฐานะและเลื่อน
วทิ ยฐานะ หลกั เกณฑ๑ฯ ว 21/2560
จานวน 785 คน

ผูผ๎ ํานการอบรมและได๎รับเกยี รติบัตรหลกั สตู ร
แนวทางดาเนนิ การเรียนฟรี 15 ปี อยาํ งมคี ุณภาพ
จานวน 789 คน

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านสานกั งานเขตพื้นท่กี ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 183

ผูผ๎ าํ นการอบรมและได๎รบั เกียรติบตั รหลกั สตู ร
หลกั สตู รผลประโยชน๑ทับซ๎อน (Conflict Of
Interest) จานวน 1,056 คน

ผผ๎ู าํ นการอบรมและไดร๎ ับเกียรติบตั รหลักสตู ร
ระบบดแู ลชวํ ยเหลอื นักเรียน จานวน 563 คน

2.1.2 เชิงคณุ ภาพ
1) ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รวมท้ังผ๎ูสนใจทั่วไป ที่ได๎รับการอบรมมีความร๎ู

ความเขา๎ ใจในเน้อื หาหลกั สูตรๆ น้นั สามารถนาไปประยุกตใ๑ ชใ๎ นการปฏิบตั หิ นา๎ ท่ไี ด๎
2) ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา รวมทั้งผู๎สนใจทั่วไป ที่สอบผํานตามเกณฑ๑

ทก่ี าหนด ได๎รบั วฒุ ิบัตรผํานการอบรม

3. ชื่องาน โครงการส่งเสรมิ ชมุ ชนการเรยี นร้ทู างวชิ าชพี PLC สัญจร
3.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเร็จ
3.1.1 เชิงปรมิ าณ
1) ครทู กุ คนไดท๎ า PLC ในโรงเรยี น รวม 1,985 คน
2) สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 ได๎ PLC กับเครือขํายพัฒนา

คุณภาพการศึกษาทั้ง 9 เครือขําย ประกอบด๎วย ผู๎อานวยการสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา
ราชบุรี เขต 1 รองผ๎ูอานวยการสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 ผู๎อานวยการ
กลํุม/หนํวย ศกึ ษานิเทศก๑ และผบู๎ ริหารสถานศกึ ษา รวม 195 คน

3.1.2 เชงิ คณุ ภาพ
ได๎แนวทางในการแก๎ไขปญ๓ หาเรื่องสถานศึกษาปลอดภัย เชํน
1) สรา๎ งความตระหนักดา๎ นความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล๎อมในการทางาน

ใหเ๎ กดิ ข้ึนภายในสถานศกึ ษา
2) สร๎างเครอื ขาํ ยความรวํ มมือของการพัฒนาและรณรงค๑ความปลอดภัยในสถานศึกษา

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพื้นท่กี ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หน๎า 184

3) การอบรมตํางๆ เชํน การปฐมพยาบาลเบือ้ งต๎น การปูองกันอัคคภี ัย และการเคลอ่ื นย๎าย
4) ประสานหนํวยงานด๎านสาธารณสุข เพ่ือขอความชํวยเหลือในการปูองกันการแพรํระบาด
การคัดกรองผ๎ูที่มีความเส่ยี งของโรค
5) เตรียมความพรอ๎ มดา๎ นอาคาร สถานท่ี ในโรงเรียนให๎มีความปลอดภยั ลดการเกิดความเสยี่ ง
6) นานกั เรียนท่ีเป็นตัวแทนจากการได๎รับการอบรมปฏบิ ัติหนา๎ ท่ีในการสัญจรบนท๎องถนน
7) ตดิ ตง้ั ปาู ยจราจรและตั้งกรวยจราจรตามจดุ ท่กี าหนด
8) จดั ทาโครงการ “จติ อาสาพัฒนาสนามเด็กเลํนเพือ่ น๎อง”
9) สอนวนิ ัยเชงิ บวกใหน๎ ักเรยี น
10) ตัดแตงํ ก่งิ ไม๎และสวนหยอํ มสมา่ เสมอ
11. ซอํ มแซมเคร่ืองเลํน อาคารทชี่ ารดุ
12) จัดทาแผนท่ีจุดเสี่ยง ให๎ความร๎ูกับนักเรียนเก่ียวกับจุดเสี่ยงท่ีอาจกํอให๎เกิดอันตรายใน
โรงเรียน
13) ควบคุมดแู ลนักเรียนอยาํ งใกลช๎ ิด
14) จดั ให๎มรี ะบบการดูแลชํวยเหลือนกั เรยี น
15) จดั ใหม๎ ีการอยเูํ วรยามรักษาสถานทีร่ าชการ
16) กาหนดข๎อปฏบิ ัติเพื่อความปลอดภัยและปูองกนั ป๓ญหาไฟฟูาลัดวงจร เชํน ปิดไฟทุกดวง ดึง
ปลก๊ั ออกทุกคร้ังหลงั การใช๎งาน
17) ตดิ ตั้งเครอ่ื งตัดไฟ เซฟทีคัท และตรวจคุณภาพการใชง๎ านอยํางสม่าเสมอ
18) ติดต้ังถังดบั เพลงในทุกอาคาร
19) มกี ารคัดกรองวัดไขแ๎ ละอาการเสย่ี งกอํ เข๎าสถานศึกษา
20) จัดจุดล๎างมือหรอื เจลแอลกอฮอล๑อยาํ งเพียงพอ

4. ชอ่ื งาน การลาศกึ ษาตอ่ ภายในประเทศ (การขออนุญาตลาศึกษาตอ่ ภายในประเทศ ประเภท ข)
4.1 ผลการดาเนนิ งาน / ผลสาเรจ็

4.1.1 เชิงปรมิ าณ
1) ผู๎อานวยการสถานศึกษาบรรจุใหมํ จานวน 42 ราย ได๎รับการประเมินสัมฤทธิผลการ

ปฏิบัติหน๎าที่ ตาแหนํงผู๎อานวยการสถานศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี โดยผํานการประเมินสัมฤทธิผลฯ
ทั้ง 42 ราย แบงํ เป็นผาํ นในระดบั ดีมาก จานวน 33 คน ผํานในระดบั ดี 9 คน

2) คณะกรรมการให๎คาปรึกษา จานวน 16 คน แบํงเป็น 4 คณะ ให๎คาปรึกษา 4 คร้ัง
ในระยะเวลา 1 ปี

3) คณะกรรมการประเมินสัมฤทธิผล จานวน 15 คน แบํงเป็น 5 คณะ ประเมิน 2 ครั้ง
(ทุก 6 เดอื น)

รายงานผลการปฏิบตั งิ านสานกั งานเขตพื้นทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หน๎า 185

4.1.2 เชงิ คุณภาพ
1) ผู๎อานวยการสถานศกึ ษาบรรจใุ หมํ สามารถนาประสบการณ๑และความรู๎ ท่ีได๎รับจากการ

ให๎คาปรึกษา ไปใช๎ในเป็นแนวทางในการปฏิบัติหน๎าท่ีให๎มีประสิทธิภาพ โดยมีตัวชี้วัดในการให๎คาปรึกษา
และการประเมิน มี 10 ตัวช้ีวัด ดงั น้ี

2) ความสามารถในการอํานเขยี นและผลสมั ฤทธท์ิ างการเรยี นวิชาภาษาไทย
3) ผลงานหรอื รางวัลท่เี กิดจากการบริหารจดั การของผ๎บู รหิ ารสถานศกึ ษา
4) ผลการเรยี นร๎เู ฉลยี่ 5 กลุํมสาระการเรยี นรูห๎ ลัก
5) การบรหิ ารงบประมาณและการระดมทรัพยากรจากภาคีเครือขําย/ ภาคประชาสังคมมา
ใชเ๎ พ่ือประโยชน๑ทางการศกึ ษา
6) การสงํ เสริมใหค๎ รแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาได๎รับการพัฒนาทางวิชาชีพ
7) การบรหิ ารงานตามหลักธรรมาภิบาล
8) การมีสํวนรวํ มของสถานศึกษากับผป๎ู กครองและชุมชน
9) อตั ราการเกณฑเ๑ ดก็ เข๎าเรียนหรือการรบั นักเรียนตามแผนการรับนกั เรียน
10) อตั ราการศึกษาตํอของนักเรยี น
11) ผลการดาเนินการตามนโยบายกระทรวงศึกษาธิการและหรือสานักงานคณะกรรมการ
การศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน
12) ผ๎ูอานวยการสถานศึกษาบรรจุใหมํ สามารถนาประสบการณ๑และความรู๎ ที่ได๎รับจาก
การใหค๎ าปรึกษา ไปใชใ๎ นเปน็ แนวทางในการปฏบิ ัติหน๎าท่ีให๎มปี ระสิทธภิ าพ
13) ผู๎อานวยการสถานศึกษาบรรจุใหมํ ผํานการประเมินสัมฤทธิผลฯ และนาข๎อดีและ
ข๎อบกพรอํ งท่ีพบในการประเมินไปพัฒนาในการปฏบิ ัตหิ น๎าท่ตี ํอไป

5. ชื่องาน การอบรมพัฒนากอ่ นแต่งตง้ั ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาก่อนแตง่ ตั้งให้มี
และเล่ือนวิทยฐานะ

- การอบรมพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนการแต่งต้ังข้าราชการครูและ
บคุ ลากรทางการศึกษา ตามท่หี น่วยพฒั นาดาเนนิ การประชาสมั พันธโ์ ครงการ

- การอบรมพัฒนาก่อนแต่งต้งั ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามความต้องการของ
ผู้ประสงค์เข้ารับการพัฒนาฯ โดยการสารวจรายชื่อและแจ้งข้อมูลให้หน่วยพัฒนาฯ ภายในวันท่ี 10
ของทุกเดือน

5.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเรจ็
5.1.1 เชิงปริมาณ
ผู๎บริหารสถานศึกษาและครูผู๎สอน เข๎ารับการอบรมโครงการพัฒนาข๎าราชการครูและ

บุคลากรทางการศึกษากํอนแตํงตั้งให๎มีและเลื่อนวิทยฐานะชานาญการพิเศษ และเช่ียวชาญ จานวน
23 ราย ดงั นี้

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 1 หนา๎ 186

ท่ี หนว่ ยพัฒนาฯ วทิ ยฐานะ จานวน (คน)
1. มหาวิทยาลยั ราชภฎั สวนดุสติ
ผ๎อู านวยการเช่ียวชาญ 1
2 มหาวิทยาลยั ราชภฎั กาญจนบุรี ผู๎อานวยการชานาญการพเิ ศษ 1
3. มหาวิทยาลัยราชภฎั นครปฐม ครชู านาญการพเิ ศษ 2
ผูอ๎ านวยการชานาญการพเิ ศษ 14
4 มหาวิทยาลยั ราชภฎั หมํูบ๎านจอมบึง ผอู๎ านวยการชานาญการพิเศษ 1
ครชู านาญการพเิ ศษ 1
ผู๎อานวยการชานาญการพิเศษ 1
ครูชานาญการพิเศษ 2

5.1.2 เชงิ คณุ ภาพ

ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่เข๎ารับการพัฒนาสามารถนาความร๎ูท่ีได๎รับไป
ใช๎ประโยชน๑ตํอการปฏิบัติงานตามตาแหนํงหน๎าท่ีและความรับผิดชอบให๎มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และ
ความกา๎ วหน๎าในวิชาชีพครู

6. ชือ่ งาน การทดสอบทักษะภาษาองั กฤษ
6.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเรจ็

6.1.1 เชิงปริมาณ
1) ครูท่ีจบวิชาเอกภาษาอังกฤษหรือเคยผํานการอบรม Boot Camp จานวน 74 คน เข๎ารับการ
ทดสอบทักษะภาษาอังกฤษ ในวันท่ี 16 สิงหาคม 2563 ณ ศูนย๑ HCEC โรงเรียนราชโบริกานุเคราะห๑ อ.เมือง
จ.ราชบรุ ี
2) บุคลากรสานักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประกอบด๎วย ผ๎ูอานวยการสานักงานเขตพื้นท่ี
การศึกษา ผ๎ูอานวยการกลํุม และศึกษานิเทศก๑ จานวน 10 คน เข๎ารับการทดสอบทักษะภาษาอังกฤษ ใน
วันท่ี 30 สิงหาคม 2563 ณ ศูนย๑ HCEC โรงเรยี นราชโบริกานุเคราะห๑ อ.เมือง จ.ราชบุรี
3) ครูท่ีสอนวิชาภาษาอังกฤษแตํไมํจบวิชาเอกภาษาอังกฤษ จานวน 12 คน เข๎ารับการ
ทดสอบทักษาภาษาอังกฤษ ในวันที่ 7 กันยายน 2563 ณ ศูนย๑ HCEC โรงเรียนราชโบริกานุเคราะห๑
อ.เมือง จ.ราชบุรี
4) รองผู๎อานวยการสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ท่ีอยํูระหวํางการประเมินสัมฤทธิผล
การปฏิบัตหิ น๎าทีใ่ นระยะเวลา 1 ปี และศกึ ษานเิ ทศก๑ จานวน 9 คน เข๎ารับการทดสอบทักษะภาษาอังกฤษ
ในวันที่ 19 กนั ยายน 2563 ณ ศนู ย๑ HCEC โรงเรียนราชโบริกานเุ คราะห๑ อ.เมือง จ.ราชบุรี
6.1.2 เชิงคณุ ภาพ
ครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา ทเ่ี ป็นกลํุมเปูาหมาย ในปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 ได๎เข๎ารับ
การทดสอบทกั ษะภาษาองั กฤษด๎านการฟ๓ง การพดู การอาํ น การเขยี น และได๎ทราบระดบั ความรห๎ู ลังจาก
สอบ เพื่อสามารถนาไปพฒั นาตอํ ไดต๎ รงตามความสามารถ

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพน้ื ท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 1 หน๎า 187

กลมุ่ งานลาศึกษาต่อ ฝึกอบรม หรือปฏิบตั กิ ารวจิ ัยภายในประเทศ / ตา่ งประเทศ

1. ชอ่ื งาน การอนญุ าตไปศึกษาดงู านต่างประเทศ
1.1 ผลการดาเนินงาน/ผลสาเรจ็
1.1.1 เชงิ ปริมาณ
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ขออนุญาตไปศึกษา-

ดูงานตํางประเทศ จานวน 12 คน ประกอบด๎วย ผ๎ูบริหารสถานศึกษา จานวน 8 คน ข๎าราชการครู
จานวน 4 คน ดงั นี้

- การศกึ ษาดงู านตาํ งประเทศของผบู๎ ริหารสถานศกึ ษา
1. ประเทศมาเลเซยี จานวน 4 คน
2. สาธารณรฐั ประชาธปิ ไตยประชาชนลาว จานวน 2 คน
3. ประเทศญปี่ ุน จานวน 2 คน

- การศกึ ษาดูงานตาํ งประเทศของข๎าราชการครู
1. ประเทศญี่ปุน จานวน 3 คน
2. ประเทศสงิ คโปร๑ จานวน 1 คน

1.1.2 เชิงคณุ ภาพ
ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัด ได๎ไปศึกษาดูงานตํางประเทศ ได๎เปิด
โลกทัศน๑ใหมํ และนาความรู๎ใหมํจากประสบการณ๑ท่ีได๎รับ มาประยุกต๑ใช๎กับการปฏิบัติหน๎าที่ได๎อยํางมี
ประสทิ ธิภาพย่งิ ขึ้น

2. ชอื่ งาน การคัดเลอื กข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเข้าร่วมประชุม สัมมนา ฝึกอบรม
เปน็ คณะทางาน เปน็ วทิ ยากรการอบรม และการอนุญาตให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไป
ราชการ

- การคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไปเข้าร่วมประชุมสัมมนา อบรมและ
เป็นวิทยากร ตามทไ่ี ด้รับเชิญจากหน่วยงานภายในและภายนอกสังกดั

- การขออนุญาตไปเข้าร่วมประชุมสัมมนา ฝึกอบรม เป็นคณะทางานและวิทยากร และไปศึกษา
ดงู านภายในประเทศ ของผูบ้ รหิ ารสถานศึกษา

2.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเรจ็
2.1.1 เชงิ ปรมิ าณ
1) ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาได๎รับการคัดเลือกไปเข๎ารวํ มประชุมสมั มนา

อบรม จานวน 159 ครง้ั รวม 301 คน ดงั นี้

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพื้นทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 188

ลาดบั ตาแหน่ง จานวน
คร้งั คน
1 ผู๎บรหิ ารสถานศึกษา 62 85
2 ครผู ส๎ู อน 54 135
3 ศกึ ษานเิ ทศก๑ 18 44
4 บุคลากรทางการศึกษา 25 37

2) ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ไปรวํ มเป็นวิทยากรในการประชุมสัมมนา

ฝึกอบรม เป็นคณะทางาน จานวน 25 ครัง้ รวม 34 คน ดงั นี้

ลาดับ ตาแหนง่ จานวน
คร้งั คน

1 ผบู๎ ริหารสถานศกึ ษา 33

2 ครูผสู๎ อน 33

3 ศึกษานเิ ทศก๑ 11

4 บคุ ลากรทางการศึกษา 22

3) ข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ไปรํวมเป็นคณะกรรมการคัดเลือกและ
คณะทางานโครงการประชุม/อบรม/สมั มนา จานวน 25 ครงั้ รวม 36 คน ดงั นี้

ลาดบั ตาแหน่ง จานวน
ครั้ง คน
1 ผู๎บริหารสถานศึกษา 11 18
2 ครผู ๎ูสอน 79
3 ศกึ ษานิเทศก๑ 79
4 บุคลากรทางการศึกษา 33

4) อนุญาตให๎ผ๎ูบริหารสถานศึกษาในสังกัดราชการเพื่อไปเข๎ารับการอบรมประชุมสัมมนา และ
ไปศกึ ษาดงู าน จานวน 118 คร้ัง จานวน 170 ราย

5) การรายงานการไปราชการของผบู๎ รหิ ารสถานศึกษา จานวน 113 คร้ัง

2.1.2 เชิงคุณภาพ
ขา๎ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาที่เข๎ารํวมโครงการ สามารถนาความร๎ูที่ได๎รับมา

ใชใ๎ นการบริหารสถานศึกษาและพัฒนาการจดั การเรยี นการสอนและได๎อยํางมีประสิทธิภาพ

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านสานกั งานเขตพนื้ ท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 1 หนา๎ 189

3. ชอ่ื เรือ่ ง การขออนุญาตลาศึกษาต่อ ภายในประเทศ ประเภท ข
3.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเรจ็

3.1.1 เชิงปริมาณ

1. ดาเนินการประชาสัมพันธ๑โครงการคัดเลือกข๎าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อเข๎า
ศึกษาตอํ ระดบั ปริญญาโท จานวน 4 หลกั สูตร

1.1) โครงการพัฒนาครดู นตรปี ระจาการ ประจาปกี ารศกึ ษา 2563 วิทยาลัยดุริยางค
ศลิ ป์ มหาวิทยาลยั มหดิ ล หลักสูตรศิลปศาสตรมหาบณั ฑิต สาขาดนตรศี กึ ษา ภาคพิเศษ ระยะเวลา 2 ปี

1.2) โครงการพิเศษตามความรํวมมือ (เรียนนอกเวลาราชการ ไมํสอบข๎อเขียนวิชา
เฉพาะ) ระดับปริญญาโท มหาวิทยาลัยศิลปากร ภาคปกติและโครงการพิเศษ หลักสูตรภาษาไทย
และหลักสูตรนานาชาติ ประจาปีการศึกษา 2563 จานวน 4 สาขาวิชา 1) หลักสูตรและการนิเทศ
2) การสอนภาษาไทย 3) เทคโนโลยกี ารศึกษา 4) พัฒนศึกษา

1.3) โครงการพิเศษตามความรํวมมือ ระดับปริญญาโท มหาวิทยาลัยศิลปากร (เรียน
นอกเวลาราชการ) ระดบั ปริญญาโท สาขาสนเทศศาสตร๑เพ่ือการศึกษา

2. อนุญาตให๎ข๎าราชการครูไปศึกษาตํอภายในประเทศ ภาคปกติ ประเภท ข จานวน
1 ราย คือ นางสาวอนงค๑กาญจน๑ ศรจี ันทร๑ ครู โรงเรียนวัดบางกระ ลาศึกษาตํอภายในประเทศ ภาคปกติ
ประเภท ข หลักสูตรครุศาสตรมหาบัณฑิต ภาควิชานโยบาย การจัดการและความเป็นผ๎ูนาทางการศึกษา
สาขาวิชาบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร๑ จุฬาลงกรณ๑มหาวิทยาลัย โดย เข๎าศึกษาตามหลักสูตร
เป็นระยะเวลา 2 ปี ตัง้ แตํวนั ที่ 9 สงิ หาคม 2562 ถึงวนั ท่ี 8 สงิ หาคม 2564

3. ดาเนินการรายงานผลการศึกษา ขอผู๎ได๎รับการอนุญาตให๎ไปศึกษาตํอ ประจาปี
การศกึ ษา 2562 ภาคเรยี นท่ี 1 และ 2

3.1.2 เชงิ คุณภาพ
1. ข๎าราชการครูในสังกัดได๎รับการประชาสัมพันธ๑แจ๎งการเปิดรับสมัครเข๎าศึกษาตํอใน
หลักสตู รที่ไดร๎ ับแจ๎งจากสถาบนั อดุ มศึกษา ภายในระยะเวลาทีก่ าหนด
2. ข๎าราชการท่ีประสงค๑ลาศึกษาตํอภายในประเทศ ภาคปติ ประเภท ข ที่ย่ืนเร่ืองขอ
อนุญาตลาศกึ ษาตอํ สามารถดาเนนิ การออกคาส่ังอนุมัตใิ ห๎ไปศึกษาตํอไดภ๎ ายในระยะเวลาท่ีกาหนด

รายงานผลการปฏิบัตงิ านสานกั งานเขตพื้นทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 190

กลมุ่ งานส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรตขิ ้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา

1. ชอ่ื งาน การส่งเสริมและยกย่องเชิดชเู กยี รติข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา
1.1 ผลการดาเนินงาน / ผลสาเรจ็
1.1.1 เชิงปริมาณ

ที่ โครงการ ระยะเวลา ไดร้ บั การ
ดาเนนิ การ คัดเลอื ก
1 รางวัล“ยอดครูผู๎มีอุดมการณ๑” โครงการ“ตามรอยเกียรติยศครูผู๎มี (ราย)
อุดมการณ๑และจิตวญิ ญาณครู” ครงั้ ที่ 14 ประจาปี พ.ศ. 2563 พฤษภาคม
2563 -

2 การประกวดรางวัลหนํวยงานและผ๎ูมีผลงานดีเดํนประสพผลสาเร็จ ธนั วาคม 1

เป็นท่ีประจักษ๑เพื่อรับรางวัลทรงคุณคํา สานักงานคณะกรรมการ 2562– 1

การศกึ ษาข้ันพ้ืนฐาน(OBEC Awards) ครงั้ ท่ี 10 ประจาปีการศึกษา สิงหาคม 10
54
2562 ได๎รับคดั เลอื ก จานวน 1 ราย 2563 -

1) นายนฤชา สายหมี ครู โรงเรียนวดั น้าพุ 8
67
รางวลั รองชนะเลศิ เหรียญทอง ระดบั ชาติ
1
3 การคัดเลือกข๎าราชการพลเรือนดเี ดนํ ประจาปี 2563 มกราคม–

1) นายวเิ ชยี ร ทองนอ๎ ย ผู๎อานวยการโรงเรียนวัดเกาะลอย เมษายน 2563

(ชุณหะวตั ราษฏรร๑ ังสรรค๑ ) ไดร๎ ับคดั เลือก ระดบั จังหวัด

4 การขอรับเครื่องหมายเชิดชูเกียรติ ประกาศนียบัตรและเงินชํวยเหลือ พฤษภาคม–

ครูอาวโุ ส ประจาปี 2563 มถิ ุนายน

1) ผอ.รร., รอง ผอ.รร. 2563

2) ครผู ๎สู อน

3) ขอรบั เงินชวํ ยเหลอื

5 การคดั เลือกครูผส๎ู อนดีเดนํ และผ๎ูบริหารสถานศกึ ษาดเี ดนํ พฤษภาคม –

ประจาปี 2563 สงิ หาคม

1) ผบู๎ รหิ ารสถานศกึ ษา 2563

2) ครผู ๎สู อน

6 การคดั เลือกรางวัล “ครดู ีในดวงใจ” ประจาปี 2563 สงิ หาคม –

1) นายนฤชา สายหมี ครู โรงเรียนวดั น้าพุ กันยายน

2563

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพนื้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หน๎า 191

ท่ี โครงการ ระยะเวลา ได้รบั การ
ดาเนนิ การ คดั เลือก
7 การคดั เลือกผู๎ประกอบวชิ าชพี ทางการศึกษา เพอื่ รับรางวัลของ (ราย)
ครุ ุสภา ประจาปี พ.ศ. 2562 จานวน 4 รางวัล ได๎แกํ มถิ ุนายน-
1) รางวัลครุ ุสภา คัดเลือกผ๎ูประกอบวชิ าชีพทางการศึกษา สิงหาคม -
ได๎แกํ ครู ผ๎ูบรหิ าร สถานศกึ ษาและศึกษานิเทศก๑ 2563
2) รางวลั “ครูภาษาไทยดเี ดนํ ”
3) รางวลั “ครุ สุ ดดุ ี” ประเภทครผู ๎สู อน ธ.ค.62 4
4) รางวัลครผู สู๎ อนดเี ดนํ ตามกลุํมสาระการเรยี นรู๎
ธ.ค.62
8 รางวัลโรงเรยี นดีไมมํ อี บายมุข 1
1
9 รางวัล “ครดู ไี มมํ ีอบายมุข” 6
1) โลํประกาศเกียรติคุณ ประเภท ผ๎บู รหิ ารสถานศึกษา 186
2) โลปํ ระกาศเกยี รตคิ ุณ ประเภท ครผู ๎สู อน
3) เกยี รติบัตร ประเภท ผ๎บู ริหารสถานศกึ ษา
4) เกียรตบิ ตั ร ประเภท ครผู ส๎ู อน

1.1.2 เชิงคุณภาพ

การดาเนินการคัดเลือกเป็นไปตามหลักเกณฑ๑และวิธีการที่กาหนด บรรลุวัตถุประสงค๑ของ
โครงการ และมีผ๎ูได๎รับการคัดเลือกเป็นผ๎ูมีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถเป็นแบบอยํางที่ดีสมควรได๎รับการ
ยกยํองเชิดชูเกยี รติ ภายในระยะเวลาที่กาหนด

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านสานกั งานเขตพื้นทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 1 หนา๎ 192