รายงานประจำปี 2564

ค. พนักงานราชการ สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนาน หรือพนักงานราชการ
ทโ่ี อนไปปฏบิ ตั หิ นา ทีเ่ กย่ี วกับงานดา นสาธารณสขุ สังกัดองคก รปกครองสว นทอ งถิ่นในจังหวดั นา น หรอื

ง. เปน เจา หนาท่ีสหกรณ สหกรณอ อมทรัพยส าธารณสขุ จังหวัดนาน จำกัด
จ. เปนขาราชการ หรือ พนักงานราชการ หรือ ลูกจางประจำ หรอื เจาหนาท่ีสหกรณ
ตามขอ ก., ข., ค. และ ง. ท่ียาย หรือโอน หรือลาออกจากราชการและประสงคจะเปนสมาชิกสหกรณอยู
ซึ่งมีรายไดป ระจำและหนว ยงานตน สงั กดั ยินยอมดำเนินการหักเงนิ สงใหส หกรณได
ฉ. เปนลูกจางประจำสังกัดกรมอนามัยท่ีปฏิบัติงานในสำนักงานสาธารณสุข
จังหวัดนา น
ช. เปนขาราชการบำนาญ หรอื ลูกจางประจำ สงั กัดสำนักงานสาธารณสขุ จังหวัดนาน
ทเ่ี กษยี ณอายุรบั เงนิ บำเหนจ็ รายเดือน
(4) เปน ผมู ีความประพฤติและนิสยั ดงี าม
(5) มไิ ดเปนสมาชกิ ในสหกรณอ อมทรพั ยอ ่ืน
ขอ 33. การเขาเปนสมาชิก ผูสมัครเปนสมาชิกตามขอบังคับ (รวมทั้งสมาชิกสหกรณออมทรัพยอื่น
ซึ่งประสงคจะขอเขาเปนสมาชิกตามขอ 37. ตองยื่นใบสมัครพรอมลงลายมือช่ือถึงสหกรณตามแบบท่ีกำหนด
ไว โดยตองมีผูบังคับบัญชาของผูสมัครคนหนึ่งรับรองแตถาผูสมัครเปนผูดำรงตำแหนงไมต่ำกวา
นายแพทยสาธารณสขุ จงั หวดั กไ็ มต องมผี ูรบั รอง
เมื่อคณะกรรมการดำเนินการไดตรวจสอบคุณสมบัติแลวเปนท่ีพอใจวาผูสมัครมีคุณสมบัติ
ถูกตองตามที่กำหนดไวในขอ 32 ท้ังเห็นเปนการสมควรรับเขาเปนสมาชิกได ก็ใหแจงผูสมัครชำระ
คาธรรมเนียมแรกเขา และชำระคาหุนตามจำนวนที่จะถือใหครบถวน แลวเสนอเรอื่ งการรับสมาชิกเขาใหมให
ทป่ี ระชมุ ใหญค ราวถดั ไปทราบ
ถาคณะกรรมการดำเนนิ การไมย อมรบั ผูสมัครเขาเปนสมาชิกดวยเหตุใด ๆ เม่อื ผูสมัครรอ งขอ
กใ็ หคณะกรรมการดำเนินการนำเรื่องเสนอที่ประชุมใหญเพื่อวินิจฉัยชี้ขาด มติแหงท่ีประชุมใหญใหรับเขาเปน
สมาชกิ ในกรณดี ังวานี้ ใหถ อื เสยี งไมน อ ยกวา สองในสามของสมาชกิ หรอื ผูแ ทนสมาชิกซ่ึงมาประชมุ
ขอ 34. คาธรรมเนียมแรกเขา ผูเขาเปนสมาชิกจะตองชำระคาธรรมเนียมแรกเขาใหแกสหกรณ
คนละหนึ่งรอยบาท คาธรรมเนียมแรกเขานี้ใหถือเปนรายไดของสหกรณจะเรียกคืนไมได สวนผูที่ลาออกจาก
การเปนสมาชิกแลว สหกรณจะรับเขาเปนสมาชิกใหมไดโดยตองลาออกครบหน่ึงปและตองชำระคาธรรมเนียม
ครัง้ ตอ ไปคนละหา รอยบาท
ขอ 35. สิทธิหนาท่ีในฐานะสมาชิก เขาเปนสมาชิกตองชำระคาธรรมเนียมแรกเขาและคาหุน
ตามจำนวนที่จะถือครบถวน เมือ่ ไดปฏิบัตดิ งั นแ้ี ลวจึงจะถือวา ไดสทิ ธใิ นฐานะสมาชิก
(ก) สิทธิของสมาชิก มีดงั นี้
(1) เขาประชมุ ใหญ เพ่อื เสนอความคิดเหน็ หรอื ออกเสียงลงคะแนน
(2) เขา ชอื่ เรียกประชุมใหญวิสามญั
(3) เสนอหรอื ไดร บั เลอื กตง้ั เปนกรรมการดำเนนิ การหรือผตู รวจสอบกิจการ

148 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

(4) ไดร บั บริการทางธรุ กจิ และทางวชิ าการจากสหกรณ
(5) สทิ ธอิ ื่น ๆ ที่กำหนดไวในขอ บังคับของสหกรณ
(ข) หนาท่ีของสมาชกิ มีดงั น้ี
(1) ปฏิบตั ติ ามกฎหมาย ระเบยี บ ขอบังคบั มติ และคำสัง่ ของสหกรณ
(2) เขา ประชุมทกุ คร้งั ท่ีสหกรณนัดหมาย

(3) สงเสริมสนบั สนนุ กจิ การของสหกรณ เพ่ือใหส หกรณเปน องคก รที่เขม แข็ง

(4) สอดสองดูแลกจิ การของสหกรณ
(5) รว มมอื กบั คณะกรรมการดำเนนิ การเพือ่ พัฒนาสหกรณใหเ จรญิ รงุ เรืองและม่นั คง
ขอ 36. สมาชกิ ยายสังกัด สมาชิกท่ียา ย หรือโอนไปรบั ราชการในสังกดั อนื่ และประสงคจ ะสมัครเขา
เปนสมาชิกของสหกรณออมทรัพยซ่ึงตั้งขึ้นในสังกัดนั้น หากสหกรณนั้นมีขอบังคับใหรับเขาเปนสมาชิกไดและ
คณะกรรมการดำเนินการไดมีมติใหรับเขาเปนสมาชิกแลว ถาสมาชิกน้ันมีความประสงคจะใหโอนเงินคาหุน

และเงินกูท่ีตนมีอยูในสหกรณน้ีไปยังสหกรณท่ีตนไดไปเขาเปนสมาชิกใหม สหกรณก็จะจัดการโอนเงินคาหุน

เงนิ กู และเงินฝาก (ถา มี)ทีส่ มาชกิ นนั้ มีอยูตอสหกรณใหต ามวธิ กี ารท่ีไดก ำหนดไวใ นระเบยี บของสหกรณ
ขอ 37. การรับโอนสมาชิกสหกรณอ่ืน สมาชิกสหกรณออมทรัพยอื่นซ่ึงยายหรือโอนมารับราชการ

ในสังกัดตามขอ 32 (3) หากประสงคจะสมัครเขาเปนสมาชิกก็ใหยื่นใบสมัครถึงสหกรณ เม่ือไดปฏิบัติตาม

ขอกำหนดใน ขอ 33 ครบถวนแลว ก็จะไดสิทธิในฐานะสมาชิกตามขอ 35 ท้ังน้ี เมื่อสหกรณท่ีตนเปนสมาชิก
อยูเ ดมิ ไดโอนเงินคา หนุ ใหสหกรณนีเ้ สร็จส้ินแลว

การรับโอนเงินคาหุนและการปฏิบัติเก่ียวกับหนี้สินท่ีมีอยูในสหกรณเดิมน้ัน ใหเปนไปตาม

ทกี่ ำหนดไวในระเบียบของสหกรณ
ขอ 38. การเปล่ียนแปลงช่ือ ชื่อสกุล คำนำหนาชื่อ สัญชาติ และท่ีอยูของสมาชิก สมาชิกคนใด

มีการเปลี่ยนแปลงช่ือ ช่ือสกุล คำนำหนาชื่อ สัญชาติ และท่ีอยู ตองแจงใหสหกรณทราบภายในสิบหาวัน

นับแตวนั ท่มี ีการเปล่ยี นแปลง

การตั้งผูรับโอนประโยชน

ขอ 39. การตั้งผรู ับโอนประโยชนของสมาชิก สมาชกิ อาจทำหนังสือต้ังบุคคลหน่ึงหรือหลายคนเปน
ผูรับโอนประโยชนในเงินคาหุน เงินฝาก หรือเงินอ่ืนใดจากสหกรณเม่ือตนถึงแกความตาย โดยมอบไว
แกส หกรณเปน หลักฐาน หนังสอื ตัง้ ผรู ับโอนประโยชนด ังวา นี้ใหทำตามแบบทส่ี หกรณกำหนด

ถา สมาชิกประสงคจะเพกิ ถอน หรอื เปลี่ยนแปลงการตงั้ ผูรับโอนประโยชนทไ่ี ดท ำไวแลวกต็ อง
ทำเปน หนงั สือตามแบบในวรรคกอ นมอบใหส หกรณถ ือไว

เมื่อสมาชิกตาย ใหสหกรณแจงใหผูรับโอนประโยชนตามความในวรรคกอนทราบ สหกรณ
จะจายคาหุน เงินฝาก หรือเงินอ่ืนใดท่ีสมาชิกนั้นมีอยูในสหกรณคืนใหแกผูรับโอนประโยชนที่ไดต้ังไว หรือ

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขจังหวดั นา่ น จ�ำ กดั 149

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ถามิไดตั้งไว ก็คืนใหแกบุคคลท่ีไดนำหลักฐานมาแสดงใหเปนท่ีพอใจคณะกรรมการดำเนินการวาเปนทายาท
ของผูม ีสทิ ธิไดร ับเงนิ จำนวนดงั กลาวน้นั ทง้ั น้ี ตามขอ กำหนดในขอ 45 และขอ 46

ใหผูรับโอนประโยชนตามความในวรรคแรก ย่ืนคำขอรับเงินผลประโยชนตอสหกรณภายใน
กำหนดหนึ่งปนับแตวันท่ีสมาชิกตายหรือไดร ับแจงจากสหกรณ โดยใหแนบสำเนามรณบัตรที่ทางราชการออก
ใหแสดงวาสมาชิกน้ัน ๆ ไดถึงแกความตายไปประกอบการพิจารณาดวย เมื่อคณะกรรมการดำเนินการได
พิจารณาและอนุมัติแลว สหกรณจะจายเงินผลประโยชนดังกลาวภายในสี่สิบหาวัน ในกรณีผูมีสิทธิรับเงิน
ผลประโยชนไมย่ืนคำขอรับเงินผลประโยชน หรือผูที่มีช่ือเปนผูรับโอนประโยชนท่ีสมาชิกไดจัดทำใหสหกรณ
ถือไวไ มมีตัวอยูก็ดี เมื่อพนกำหนดอายุความ ฟองคดีใหสหกรณโอนจำนวนเงินดังกลาวไปสมทบเปนทุนสำรอง
ของสหกรณท้ังสนิ้

การขาดจากสมาชกิ ภาพ

ขอ 40. การขาดจากสมาชกิ ภาพ สมาชิกยอมขาดจากสมาชกิ ภาพ เพราะเหตุใด ๆ ดังตอไปน้ี
(1) ตาย
(2) ลาออก
(3) เปนคนไรค วามสามารถ หรือเสมือนไรความสามารถ
(4) ตองคำพพิ ากษาใหล ม ละลาย
(5) ตองคำพิพากษาถึงที่สุดใหจำคุก เวนแตความผิดลหุโทษหรือความผิดอันกระทำ

โดยประมาท
(6) ขาดคุณสมบัตติ ามขอบังคับขอ 32 เวนแตสมาชิกตามขอ 32 (3) ที่โอน หรือยาย หรือ

ออกจากราชการหรอื งานประจำโดยไมมคี วามผดิ และมไิ ดล าออกจากสหกรณ
(7) ถกู ใหอ อกจากสหกรณ

ขอ 41. สมาชิกท่ีโอน หรือยาย หรือออกจากราชการ หรืองานประจำโดยไมมีความผิด สมาชิก
ที่โอน หรือยาย หรือออกจากราชการ หรืองานประจำตามขอ 32 (3) โดยไมมีความผิดเวนแตออกเพราะตาย
หรือเปนคนไรความสามารถ หรือเสมือนไรความสามารถ หรือตองคำพิพากษาใหลมละลาย ถามิไดลาออกจาก
สหกรณดวย ก็ใหถือวาคงเปนสมาชิกอยู และจะงดชำระคาหุนไดก็ตอเมื่อมีหน้ีสินไมเกินคาหุน สมาชิกเชนวา
นน้ั อาจไดรับเงินกจู ากสหกรณไ ดต ามระเบยี บของสหกรณ

ขอ 42. การลาออกจากสหกรณ สมาชิกผูไมมีหน้ีสินอยูตอสหกรณในฐานะผูกูหรือผูค้ำประกันเงินกู
อาจขอลาออกจากสหกรณได โดยแสดงความจำนงเปนหนังสือตอคณะกรรมการดำเนินการ และเม่ือ
คณะกรรมการดำเนินการไดสอบสวนพิจารณาเห็นวาเปนการชอบดวยขอบังคับและอนุญาตแลวจึงใหถือวา
ออกจากสหกรณได

150 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

คณะกรรมการดำเนินการอาจมอบหมายใหประธานกรรมการ หรือรองประธานกรรมการ
หรือกรรมการดำเนินการสอบสวนพิจารณา หากเห็นวาเปนการชอบดวยขอบังคับ ก็ใหถือวาออกจากสหกรณ
ตามความในวรรคกอนได แลว ใหเสนอคณะกรรมการดำเนนิ การในการประชมุ คราวถัดไปทราบดว ย

ขอ 43. การใหออกจากสหกรณ สมาชิกอาจถูกใหออกจากสหกรณเพราะเหตุอยางหน่ึงอยางใด
ดังตอไปนี้

(1) ขาดชำระคาหุนรายเดือนถึงสามงวดติดตอกันหรือขาดชำระรวมถึงหกงวด ทั้งนี้
โดยมิไดร บั อนญุ าตจากคณะกรรมการดำเนินการ

(2) นำเงินกไู ปใชผ ดิ วัตถุประสงคทีใ่ หเ งนิ กูน นั้
(3) ไมจัดการแกไขหลักประกันสำหรับเงินกูที่เกิดบกพรองใหคืนดีภายในระยะเวลา
ท่ี คณะกรรมการดำเนนิ การกำหนด
(4) คางสงเงินงวดชำระหน้ี ไมวาตนเงินหรือดอกเบ้ียติดตอกันเปนเวลาถึงสองเดือนหรือ
ผดิ นัดการสงเงนิ งวดชำระหนดี้ ังวา นั้นถึงสามคราวสำหรบั เงินกรู ายหนงึ่ ๆ
(5) ไมใหขอความจริงเกี่ยวกับหนี้สินของตนแกสหกรณเมื่อสมัครเขาเปนสมาชิก หรือเมื่อ
จะกอความผูกพันในหนี้สินตอสหกรณในฐานะผูกูหรือผูค้ำประกัน หรือเมื่อมีความผูกพันในหน้ีสินตอสหกรณ
อยูแ ลว
(6) จงใจฝาฝนไมปฏิบัติตามกฎหมาย ขอบังคับ ระเบียบ มติ และคำส่ังของสหกรณหรือ
ประพฤติการใด ๆ อันเปนเหตุใหเห็นวาไมซื่อสัตยสุจริต แสดงตนเปนปฏิปกษหรือทำใหเส่ือมเสียตอสหกรณ
ไมว าโดยประการใด ๆ
เม่ือคณะกรรมการดำเนินการไดสอบสวนพิจารณาปรากฏวาสมาชิกมีเหตุใด ๆ ดังกลาว
ขางตน นี้และไดลงมตใิ หสมาชกิ ออกโดยคะแนนเสียงไมนอยกวาสองในสามของจำนวนกรรมการดำเนินการที่มี
อยทู ัง้ หมดในขณะนั้นแลว ก็เปนอันถอื วาสมาชกิ น้นั ถูกใหออกจากสหกรณ
สมาชิกท่ีถูกใหออกจากสหกรณมีสิทธิยื่นอุทธรณตอที่ประชุมใหญ โดยใหย่ืนอุทธรณตอ
ผูตรวจสอบกิจการหรือคณะผูตรวจสอบกิจการภายในหกสิบวันนับแตวันที่ไดรับแจงใหออกจากสหกรณ
คำวินจิ ฉยั ของทป่ี ระชุมใหญใ หเ ปน ทส่ี ุด
ขอ 44. การถอนชื่อสมาชิกออกจากทะเบียนสมาชิก ในกรณีท่ีสมาชิกออกจากสหกรณไมวาเพราะ
เหตุใด ๆ หรือมีคำวินิจฉัยของท่ีประชุมใหญเปนที่สุดใหออกจากสมาชิก ใหคณะกรรมการดำเนินการถอนช่ือ
สมาชกิ ออกจากทะเบยี นสมาชกิ
อน่ึง ใหสหกรณแจงเร่ืองสมาชิกออกใหประธานกลุม (ถามี) ซ่ึงเกี่ยวของเสนอท่ีประชุมกลุม
ทราบโดยเรว็
ขอ 45. การจายคืนจำนวนเงินของสมาชิกท่ีขาดจากสมาชิกภาพ ในกรณีท่ีสมาชิกขาดจากสมาชิก
ภาพเพราะเหตุตามขอ 40 (1) (2) (3) และ (5) สหกรณจะจายคืนคาหุนที่สมาชิกมีอยูในสหกรณคืนใหกอน
คา หุน ของสมาชิกซ่งึ ออกเพราะเหตอุ ื่น พรอมดว ยเงินปนผลและเงนิ เฉลี่ยคืนคางจายบรรดาทส่ี มาชกิ นน้ั มอี ยูใน
สหกรณคืนใหแกผูมีสิทธิไดรับ โดยเฉพาะคาหุนนั้นผูมีสิทธิไดรับจะเรียกใหสหกรณจายคืนทันทีโดยไมมีเงิน

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสุขจงั หวัดน่าน จ�ำ กัด 151

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ปน ผลหรือเงนิ เฉล่ียคนื สำหรับปทอี่ อกน้ัน หรอื จะเรยี กใหจา ยคนื หลังจากวันส้ินปท างบญั ชีท่ีออก โดยไดรับเงิน
ปนผลและเงินเฉลยี่ คนื สำหรับปท่อี อกน้ันดว ยในเมื่อที่ประชุมใหญมีมติใหจัดสรรกำไรสุทธิประจำปนัน้ แลวก็ได
สุดแตจะเลือก สวนเงนิ รบั ฝากและดอกเบย้ี น้ันสหกรณจะจายคนื ใหต ามระเบียบของสหกรณ

ถาในปใดจำนวนคาหุนท่ีถอนคืนเน่ืองจากสมาชิกขาดจากสมาชิกภาพจะเกินรอยละสิบ
แหงทุนเรือนหุนของสหกรณตามท่ีมีอยูในวันตนปนั้น คณะกรรมการดำเนินการมีอำนาจใหรอการจายคืน
คาหุนของสมาชิกท่ีขาดจากสมาชิกภาพรายตอไปในปนั้นไวจนถึงปทางบัญชีใหม แตเฉพาะสมาชิกที่ขาดจาก
สมาชิกภาพเน่ืองจากตนไดออกจากงานประจำตามขอ 32 (3) โดยไมมีความผิดนั้น คณะกรรมการดำเนินการ
อาจผอ นผันเปน พเิ ศษ

ในกรณีท่ีสมาชิกขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามขอ 40 (4) สหกรณจะจายคาหุน เงินรับ
ฝาก เงินปนผลและเงินเฉล่ียคืนกับดอกเบี้ยคางจายบรรดาที่สมาชิกน้ันมีอยูในสหกรณคืนใหตามกฎหมาย
ลม ละลาย

ในกรณีที่สมาชิกขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามขอ 40 (6) และ (7) น้ัน สหกรณจะจาย
คา หุน เงินปนผล และเงินเฉลี่ยคืนกบั ดอกเบี้ยคางจายบรรดาที่สมาชิกนน้ั มีอยูในสหกรณคืนใหภายในเวลาอัน
สมควร โดยไมมเี งินปนผลหรอื เงนิ เฉล่ียคืนต้ังแตปท ่ีออกจากสหกรณ หรือหากสมาชกิ ขอใหจ ายคาหุนภายหลัง
วันส้ินปทางบัญชี โดยขอรับเงินปนผลและเงนิ เฉล่ียคืนในปนั้นภายหลังที่ท่ปี ระชุมใหญไดพิจารณาจัดสรรกำไร
สทุ ธปิ ระจำปก็ได สว นเงินรบั ฝากและดอกเบ้ียน้นั สหกรณจะจายใหต ามระเบยี บของสหกรณ

ในกรณีสหกรณขาดทุนสะสมหรือมีแนวโนมจะขาดทุนสะสม ใหชะลอการจายคืนคาหุนแก
สมาชิกที่พนจากสมาชิกภาพในระหวางปจนกวาจะปดบัญชีประจำป และใหคำนวณเงินคาหุนจายคืนตอหุน
ทจี่ ะจายคนื แกสมาชิกโดยนำทุนเรือนหุน ทั้งหมดหกั ดว ยขาดทนุ สะสมคงเหลือและหน้ีสินท้งั สิ้นแลวนำมาเฉลี่ย
โดยใชจำนวนหุน ท้งั ส้นิ เปนฐานในการคำนวณ

เมื่อสหกรณมีการคำนวณมูลคาเงินคาหุนจายคืนตอหุนแลว ในปตอ ๆ ไป สหกรณตอง
คำนวณมูลคาเงินคาหุนจายคืนตอหุนใหเปนปจจุบันทุกป และมูลคาดังกลาวจะตองไมสูงกวามูลคาตอหุน
ท่ีกำหนดไวใ นขอ 5 จนกวาสหกรณไมม ยี อดขาดทุนสะสม

ขอ 46. การหักจำนวนเงินซึ่งสมาชิกตองรับผิดตอสหกรณ ในการจายคืนจำนวนเงินของสมาชิก
ตามขอ 45 นั้น ใหส หกรณห กั จำนวนเงนิ ซึง่ สมาชิกตองรับผิดตอสหกรณออกกอ น

กลุมสมาชิก

ขอ 47. กลุมสมาชิก สหกรณอาจจัดตั้งกลุมสมาชิกข้ึน การจัดกลุม การประชุมกลุม กิจกรรมของ
ท่ีประชุมกลุม การเลือกต้ังจำนวนกรรมการบริหารกลุม การดำรงตำแหนง การพนจากตำแหนง และการ
ประชมุ ของคณะกรรมการบรหิ ารกลุมใหเ ปน ไปตามท่กี ำหนดไวใ นระเบยี บของสหกรณ

152 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ความรับผดิ เพื่อหนีส้ ินของสหกรณ

ขอ 48. ความรับผิดของสมาชิก สมาชิกมีความรับผิดเพื่อหนี้สินของสหกรณจำกัดเพียงไมเกิน
จำนวนเงนิ คาหุนท่ยี งั สงใชไ มครบมลู คาหุนที่ตนถอื

หมวด 6
สมาชกิ สมทบ

ขอ 49. สมาชิกสมทบ สหกรณอาจรับสมาชิกสมทบไดตามที่เห็นสมควร โดยตองสมัครเขาเปน
สมาชกิ สมทบดวยความสมคั รใจ และมีความประสงคจะใชบ รกิ ารตาง ๆ ของสหกรณเปน การประจำ

ขอ 50. คุณสมบัติของสมาชกิ สมทบ สมาชิกสมทบตอ งมคี ุณสมบตั ดิ ังน้ี
(1) เปนผเู หน็ ชอบในวัตถปุ ระสงคของสหกรณ
(2) เปน บุคคลธรรมดาซ่งึ บรรลนุ ิตภิ าวะ และมสี ัญชาติไทย
(3) (ก) บิดา มารดา สามี ภรรยาหรือบุตรของสมาชิกทีบ่ รรลุนติ ภิ าวะหรือ
(ข) บุคคลในองคกรหรือหนวยงานท่ีขาดคุณสมบัติตามขอ 32 (3) ที่บรรลุนิติภาวะ
หรือเปนลูกจางท่ีปฏิบัติงานอยูในสังกัดเดียวกันกับสมาชิกและไดรับคาจางจาก
หนว ยงานตนสังกดั นั้น
(4) เปน ผมู ีความประพฤติและนสิ ัยดีงาม
(5) เปนผทู จ่ี ะปฏิบตั ติ ามกฎหมาย ขอ บงั คับ ระเบียบ มติ และคำสงั่ ของสหกรณ
(6) มิไดเปน สมาชิกหรอื สมาชกิ สมทบในสหกรณออมทรพั ยอน่ื

ขอ 51. วิธีรับสมัครสมาชิกสมทบ ผูประสงคสมัครเขาเปนสมาชิกสมทบตองย่ืนใบสมัครถึงสหกรณ
ตามแบบท่ีกำหนดไว โดยใหยื่นหลักฐานแสดงความสัมพันธกับสหกรณหรือสมาชิกตามขอ 50 (3) เม่ือ
คณะกรรมการดำเนินการไดสอบสวนพิจารณาเหน็ วา ผสู มัครมีคณุ สมบัติถูกตองตามที่กำหนดในขอ 50 ท้ังเห็น
เปนการสมควรแลวก็ใหรับเขาเปนสมาชิกสมทบไดและตองจัดใหผูสมัครไดลงลายมือช่ือในทะเบียนสมาชิก
สมทบกับชำระคา ธรรมเนยี มแรกเขา และคาหุนตามทีจ่ ะถือครบถวน

เม่ือสมาชกิ สมทบไดปฏบิ ัตติ ามวรรคกอ นแลวยอมไดส ิทธใิ นฐานะสมาชิกสมทบ
ขอ 52. คาธรรมเนียมแรกเขาของสมาชิกสมทบ ผูสมัครเขาเปนสมาชิกสมทบตองชำระ
คา ธรรมเนยี มแรกเขาใหแ กสหกรณคนละหนึ่งรอยบาท คาธรรมเนียมแรกเขานีใ้ หถอื วาเปนรายไดของสหกรณ
จะเรียกคืนไมไดไมวาดวยกรณีใด ๆ สวนผูที่ลาออกจากการเปนสมาชิกสมทบแลว สหกรณจะรับเขาเปน
สมาชิกสมทบใหมไดโดยตอ งลาออกครบหน่งึ ปแ ละตอ งชำระคา ธรรมเนียมครงั้ ตอไปคนละหารอยบาท
ขอ 53. การถือหุน สมาชิกสมทบแตละรายจะตองถือหุนในสหกรณอยางนอยหนึ่งหุน แตตองไมเกิน
หนง่ึ ในหาของหนุ ท่ีชำระแลวทั้งหมด

สหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสุขจงั หวดั นา่ น จำ�กัด 153

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

การถือหุนแรกเขา การชำระคาหุน การแจง ยอดจำนวนหุน และอ่นื ๆ ใหเปนไปตามความใน
ขอบังคับ หมวด 3 วาดวยหุน โดยอนุโลม สำหรับการถือหุนเพ่ิมใหเปนไปตามท่ีกำหนดไวในระเบียบของ
สหกรณ

ขอ 54. สิทธิและหนาท่ีในฐานะสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบมีสิทธิและหนาที่เฉพาะในสวนท่ีไมขัด
กบั กฎหมายสหกรณ

(ก) สิทธิของสมาชิกสมทบ มดี งั น้ี
(1) รับเงนิ ปน ผลในอัตราเดยี วกบั สมาชกิ
(2) รับเงนิ เฉล่ยี คนื ตามสว นธุรกิจในอตั ราเดยี วกับสมาชกิ
(3) การรับฝากเงิน สามารถกำหนดใหสมาชิกสมทบมีสิทธิฝากเงินกับสหกรณไดท้ัง

เงนิ ฝากประเภทออมทรัพยและประเภทประจำ
(4) การใหเงินกู สามารถกำหนดใหสมาชิกสมทบมีสิทธิกูเงินจากสหกรณไดตาม

ระเบียบของสหกรณ แตท ้ังน้ี ตอ งไมเ กินกวา จำนวนเงินฝากรวมกับทุนเรอื นหนุ ที่ตนเองมีอยใู นสหกรณ
(ข) หนาทข่ี องสมาชิกสมทบ มีดังนี้
(1) ปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย ระเบยี บ ขอบงั คับ มติ และคำสง่ั ของสหกรณ
(2) เขารวมประชมุ ทกุ ครง้ั ท่ีสหกรณน ดั หมาย
(3) สง เสรมิ สนบั สนุนกิจการของสหกรณ เพ่อื ใหส หกรณเ ปนองคกรท่ีเขม็ แข็ง
(4) สอดสองดูแลกิจการของสหกรณ
(5) รว มมอื กบั คณะกรรมการดำเนนิ การเพ่อื พฒั นาสหกรณใหเจรญิ รุงเรอื งและมั่นคง
(ค) สมาชกิ สมทบไมใ หม สี ทิ ธิ ในเร่ืองดงั ตอไปน้ี
(1) นบั ชอื่ เขาเปนองคประชุมในการประชุมใหญแ ละการประชมุ อ่ืนของสหกรณ
(2) การออกเสยี งในเรอ่ื งใด ๆ
(3) เปน กรรมการดำเนินการ
(4) กูย มื เงนิ เกินกวา เงนิ ฝากรวมกับทุนเรอื นหนุ ของตนเอง

ขอ 55. การเปล่ียนแปลงช่ือ สัญชาติ และที่อยูของสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบคนใดมี
การเปล่ียนแปลงในเร่ืองช่ือ สัญชาติ และท่ีอยู ตองแจงใหสหกรณทราบภายในสิบหาวันนับแตวันท่ีมี
การเปลย่ี นแปลง

การตัง้ ผูรับโอนประโยชน

ขอ 56. การต้งั ผูรับโอนประโยชนข องสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบอาจทำหนังสือต้ังบุคคลหน่ึงหรือ
หลายคนเปนผูรับโอนประโยชนในเงินคาหุน เงินฝาก หรือเงินอ่ืนใดจากสหกรณเมื่อตนถึงแกความตาย
โดยมอบไวแกส หกรณเปน หลกั ฐาน หนงั สอื ต้งั ผูรบั โอนประโยชนดังวานีใ้ หทำตามแบบท่สี หกรณกำหนด

ถาสมาชิกสมทบประสงคจะเพิกถอนหรือเปลี่ยนแปลงผูรับโอนประโยชนที่ไดทำไวแลว
ตอ งทำเปนหนังสือตามลักษณะดงั กลา วในวรรคกอนมอบใหสหกรณถือไว

154 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

เม่ือสมาชิกสมทบตาย ใหส หกรณแจงใหผูรบั โอนประโยชนตามความในวรรคกอนทราบ และ
สหกรณจะจายเงินคาหุน เงินรับฝาก เงินปนผล เงินเฉลี่ยคืน และเงินผลประโยชนหรือเงินอื่นใดบรรดา
ที่สมาชิกสมทบผูตายมีอยูในสหกรณใหแกผูรับโอนประโยชนที่ไดตั้งไว หรือถามิไดต้ังไว ก็คืนใหแกบุคคลท่ีได
นำหลกั ฐานมาแสดงใหเปนท่ีพอใจคณะกรรมการดำเนนิ การวา เปนทายาทของผูม ีสิทธไิ ดร ับเงนิ จำนวนดังกลาว
นัน้ ทง้ั นี้ ตามขอกำหนดในขอ 60 และขอ 61

ใหผูรับโอนประโยชนตามความในวรรคแรก ยื่นคำขอรับเงินผลประโยชนตอสหกรณภายใน
กำหนดหนึ่งปนับแตวันที่สมาชิกสมทบตายหรือไดรับแจงจากสหกรณ โดยใหแนบสำเนามรณบัตรท่ีทาง
ราชการออกใหแสดงวา สมาชิกสมทบนัน้ ๆ ไดถ ึงแกความตายไปประกอบการพจิ ารณาดว ย เม่ือคณะกรรมการ
ดำเนินการไดพิจารณาและอนุมัติแลว สหกรณจะจายเงินผลประโยชนดังกลาวภายในส่ีสิบหาวัน ในกรณีผูมี
สิทธิรับเงินผลประโยชนไมย่ืนคำขอรับเงนิ ผลประโยชน หรือผูที่มีชื่อเปนผูรับโอนประโยชนท่ีสมาชิกสมทบได
จัดทำใหสหกรณถือไวไมมีตัวอยูก็ดี เมื่อพนกำหนดอายุความฟองคดีใหสหกรณโอนจำนวนเงินดังกลาวไป
สมทบเปนทนุ สำรองของสหกรณทั้งสนิ้

การขาดจากสมาชิกภาพของสมาชกิ สมทบ

ขอ 57. การขาดจากสมาชิกภาพของสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบยอมขาดจากสมาชิกภาพเพราะ
เหตใุ ด ๆ ดงั ตอ ไปนี้

(1) ตาย
(2) เปนคนไรความสามารถหรอื เสมอื นไรค วามสามารถ
(3) ตองคำพพิ ากษาใหลม ละลาย
(4) ตองคำพิพากษาถึงท่ีสุดใหจำคุก เวนแตความผิดลหุโทษหรือความผิดอันกระทำโดย
ประมาท
(5) ลาออกจากสหกรณและไดร บั อนุญาตแลว
(6) กรณีสมาชิกของสหกรณซ่ึงเปนผูที่เก่ียวของกับสมาชิกสมทบตามขอ 50 (3)(ก)
ตองขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุใดๆตามท่ีกำหนดไวในขอบังคับ ใหสมาชิกสมทบรายน้ัน ๆ ขาดจากการ
เปน สมาชกิ สมทบดว ย
(7) ขาดคุณสมบัติตามขอบังคับขอ 50 ยกเวนสมาชิกสมทบตามขอ 50 (3)(ข) ท่ีออกจาก
งานประจำโดยไมมีความผิด ถามิไดลาออกจากสหกรณดวย ก็ใหถือวาคงเปนสมาชิกสมทบอยูและจะงดชำระ
คา หุนไดก็ตอเมื่อมหี นสี้ ินไมเ กินคาหุน สมาชิกเชนวา น้นั อาจไดรบั เงนิ กูจากสหกรณไดต ามระเบียบของสหกรณ
(8) ถกู ใหอ อกจากสหกรณ

สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดนา่ น จำ�กดั 155

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ขอ 58. การลาออกจากสหกรณของสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบอาจขอลาออกจากสหกรณได
โดยแสดงความจำนงเปนหนังสือตอคณะกรรมการดำเนินการ และเม่ือคณะกรรมการดำเนินการไดสอบสวน
พจิ ารณาเห็นวาเปน การชอบดว ยขอบงั คับและอนุญาตแลวจงึ ใหถือวา ออกจากสหกรณไ ด

ขอ 59. การใหออกจากสหกรณของสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบอาจถูกใหออกจากสหกรณเพราะ
เหตใุ ด ๆ ดังตอ ไปนี้

(1) ไมล งลายมือชอื่ ในทะเบียนสมาชกิ สมทบ
(2) ไมป ฏิบตั ิตามกฎหมาย ขอบงั คับ ระเบียบ มติและคำสง่ั ของสหกรณ
(3) แสดงตนเปนปฏิปกษหรือทำใหเสื่อมเสียตอสหกรณ หรือขบวนการสหกรณ ไมวา
โดยประการใด ๆ
เมื่อคณะกรรมการดำเนินการไดสอบสวนพิจารณาปรากฏวาสมาชิกสมทบมีเหตุใด ๆ
ดงั กลาวขา งตน และไดล งมติใหสมาชิกสมทบออกโดยคะแนนเสียงไมนอยกวา สองในสามแหงจำนวนกรรมการ
ดำเนนิ การท่ีมีอยูทง้ั หมดในขณะนั้นแลว ก็เปน อันถือวา สมาชิกสมทบน้นั ถูกใหออกจากสหกรณ
ขอ 60. การจายคืนจำนวนเงินของสมาชิกสมทบท่ีขาดจากสมาชิกภาพ ในกรณีท่ีสมาชิกสมทบ
ขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามขอ 57 (1) (2) (4) และ (5) สหกรณจะจายคืนคาหุนที่สมาชิกสมทบมีอยใู น
สหกรณใหกอนคาหุนของสมาชิกสมทบซึ่งออกเพราะเหตุอ่ืน พรอมดวยเงินปนผลและเงินเฉลี่ยคืนคางจาย
บรรดาท่ีสมาชิกสมทบน้ันมีอยูในสหกรณคืนใหแกผูมีสิทธิไดรับ โดยเฉพาะคาหุนน้ันผูมีสิทธิไดรับจะเรียกให
สหกรณจายคืนทันทีโดยไมมีเงินปนผลหรือเงินเฉลี่ยคืนสำหรับปที่ออกน้ัน หรือจะเรียกใหจายคืนหลังจากวัน
สิ้นปทางบัญชีที่ออกโดยไดรับเงินปนผลและเงินเฉลี่ยคืนสำหรับปท่ีออกน้ันดวยในเม่ือที่ประชุมใหญมีมติให
จัดสรรกำไรสุทธิประจำปนั้นแลวก็ไดสุดแตจะเลือก สวนเงินรับฝากและดอกเบี้ยน้ันสหกรณจะจายคืนให
ตามระเบยี บของสหกรณ
ถาในปใด จำนวนคาหุนท่ีถอนคืนเนื่องจากสมาชิกสมทบขาดจากสมาชิกภาพจะเกินรอยละ
สิบแหงทุนเรือนหุนของสหกรณตามท่ีมีอยูในวันตนปนั้น คณะกรรมการดำเนินการมีอำนาจใหรอการจายคืน
คา หุนของสมาชิกที่ขาดจากสมาชิกภาพรายตอ ไปในปนน้ั ไวจ นถึงปท างบญั ชีใหม
ในกรณีที่สมาชิกสมทบขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามขอ 57 (3) สหกรณจะจายคาหุน
เงินรับฝาก เงนิ ปนผลและเงินเฉล่ียคืนกับดอกเบ้ียคางจายบรรดาที่สมาชิกสมทบน้ันมีอยูในสหกรณคืนใหตาม
กฎหมายลม ละลาย
ในกรณีท่ีสมาชิกสมทบขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามขอ 57 (6) (7) และ (8) น้ัน
สหกรณจะจายคาหุน เงนิ ปนผลและเงินเฉล่ียคนื กับดอกเบี้ยคางจายบรรดาที่สมาชิกสมทบนั้นมีอยูในสหกรณ
คืนใหภายในเวลาอันสมควรโดยไมมีเงินปนผลหรือเงินเฉล่ียคืนต้ังแตปท่ีออกจากสหกรณ หรือหากสมาชิก
สมทบขอใหจายคาหุนภายหลังวันส้ินปทางบัญชี โดยขอรับเงินปนผลและเงินเฉลี่ยคืนในปนั้นภายหลังท่ี
ท่ีประชุมใหญไดพิจารณาจัดสรรกำไรสุทธิประจำปก็ได สวนเงินรับฝากและดอกเบ้ียน้ันสหกรณจะจายให
ตามระเบยี บของสหกรณ

156 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ในกรณีสหกรณขาดทุนสะสมหรือมีแนวโนมจะขาดทุนสะสม ใหชะลอการจายคืนคาหุนแก
สมาชิกสมทบท่ีพนจากสมาชิกภาพในระหวางปจนกวาจะปดบัญชีประจำป และใหค ำนวณเงนิ คาหุนจา ยคืนตอ
หุนที่จะจายคืนแกสมาชิกสมทบโดยนำทุนเรือนหุนท้ังหมดหักดวยขาดทุนสะสมคงเหลือและหน้ีสินทั้งสิ้นแลว
นำมาเฉลย่ี โดยใชจ ำนวนหนุ ทั้งสนิ้ เปน ฐานในการคำนวณ

เมื่อสหกรณมีการคำนวณมูลคาเงินคาหุนจายคืนตอหุนแลว ในปตอ ๆ ไป สหกรณตอง
คำนวณมูลคาเงินคาหุนจายคืนตอหุนใหเปนปจจุบันทุกป และมูลคาดังกลาวจะตองไมสูงกวามูลคาตอหุน
ทีก่ ำหนดไวใ นขอ 5 จนกวา สหกรณไมมียอดขาดทุนสะสม

ขอ 61. การหักจำนวนเงินซ่ึงสมาชิกสมทบตองรับผิดตอสหกรณ ในการจายคืนจำนวนเงิน
ของสมาชิกสมทบตามขอ 60 น้ัน ใหส หกรณห กั จำนวนเงินซ่งึ สมาชกิ สมทบตอ งรบั ผิดตอสหกรณออกกอน

ขอ 62. การถอนช่ือสมาชิกสมทบออกจากทะเบียนสมาชิก ในกรณีท่ีสมาชิกสมทบออกสหกรณ
ไมว า เพราะเหตุใด ใหคณะกรรมการดำเนนิ การถอนชือ่ สมาชิกออกจากทะเบยี นสมาชิกสมทบ

หมวด 7
การประชมุ ใหญ

ขอ 63. การประชุมใหญสามัญ สหกรณสามารถจดั การประชมุ ใหญส ามญั ไดด งั นี้
(1) ประชุมใหญสามัญคร้ังแรกภายในเกาสิบวันนับแตวันที่จดทะเบียนสหกรณ โดยคณะ

ผูจัดตั้งสหกรณนัดสมาชิกมาประชุม เพ่ือเลือกต้ังคณะกรรมการดำเนินการและมอบหมายการท้ังปวงใหแก
คณะกรรมการดำเนินการ รวมทงั้ พจิ ารณาเรอ่ื งทงั้ ปวงตามที่คณะผจู ดั ต้ังสหกรณกำหนด

(2) ประชุมใหญสามัญปละหนึ่งครั้ง ภายในหนึ่งรอยหาสิบวันนับแตวันสิ้นปทางบัญชีของ
สหกรณ

ขอ 64. การประชุมใหญวิสามัญ สหกรณสามารถจัดการประชมุ ใหญว สิ ามัญไดดวยเหตดุ ังนี้
(1) คณะกรรมการดำเนนิ การจะเรยี กประชุมใหญวสิ ามัญเมื่อใดก็ไดเ มื่อมเี หตุอันสมควร
(2) นายทะเบียนสหกรณม ีหนงั สอื แจงใหเ รียกประชมุ ใหญว สิ ามญั
(3) สหกรณขาดทุนเกินกึ่งของจำนวนทุนเรือนหุนที่ชำระแลว เพื่อพิจารณาแผนปรับปรุง

การดำเนนิ งาน และตองเรียกโดยไมช กั ชา แตไมเกนิ สามสิบวันนบั แตวนั ทสี่ หกรณท ราบ
(4) สมาชิกจำนวนไมนอยกวาหนึ่งในหาของจำนวนสมาชิกทั้งหมดหรือไมนอยกวา

หน่ึงรอยคน หรือผูแทนสมาชิกจำนวนไมนอยกวาหน่ึงในหาของจำนวนผูแทนสมาชิกทั้งหมดหรือไมนอยกวา
หา สบิ คน ลงลายมือชอ่ื ทำหนงั สอื รอ งขอตอคณะกรรมการดำเนนิ การใหเรยี กประชุมใหญวสิ ามญั

คณะกรรมการดำเนินการตองเรียกประชุมใหญวิสามัญภายในสามสิบวันนับแตวันท่ี
รับคำรองขอ ถาคณะกรรมการดำเนินการไมเรียกประชุมใหญวิสามัญภายในกำหนดระยะเวลาดังกลาว
ใหนายทะเบยี นสหกรณมีอำนาจเรียกประชมุ ใหญวิสามัญไดภ ายในระยะเวลาทเี่ หน็ สมควร

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสุขจังหวดั นา่ น จำ�กดั 157

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ขอ 65. การประชุมใหญโดยผูแทนสมาชิก กรณีท่ีสหกรณมีสมาชิกเกินกวาหนึ่งพันคน ใหการ
ประชมุ ใหญป ระกอบดว ยผูแ ทนสมาชกิ เทาน้ัน

ขอ 66. การเลือกตงั้ และการดำรงตำแหนง ผแู ทนสมาชกิ
(1) สมาชิกเทานั้นมีสิทธิไดรับเลือกต้ังเปนผูแทนสมาชิก และใหดำเนินการเลือกต้ัง

ตามระเบยี บของสหกรณ

(2) การเลอื กตงั้ ผูแทนสมาชิกคราวหนึ่ง ๆ ใหกระทำในที่ประชมุ กลุมกอนการประชุมใหญ

สามัญของสหกรณไมนอยกวาสามสิบวัน และใหประธานกลุมหรือเลขานุการกลุม (ถามี) หรือตัวแทนกลุม
แจง รายชอ่ื ผแู ทนสมาชกิ ในกลมุ ของตนตอสหกรณโ ดยมชิ กั ชา

(3) ใหที่ประชุมกลุมดำเนินการเลือกต้ังผูแทนสมาชิก โดยอัตราสวนจำนวนสมาชิกสิบคน

ตอผูแทนสมาชิกหน่ึงคน ถาเศษของอัตราสวนดังกลาวเกินกึ่งใหเลือกต้ังผูแทนสมาชิกเพิ่มขึ้นอีกหน่ึงคน
ในจำนวนนี้ใหประธานกลุม (ถามี) เปนผูแทนสมาชิกโดยตำแหนง โดยใหนับรวมอยูในจำนวนผูแทนสมาชิก

ท่กี ลุมพึงเลอื กตงั้ ได อนง่ึ จำนวนผแู ทนสมาชิกจะมีนอ ยกวาหนงึ่ รอ ยคนไมไ ด

(4) ใหผูแทนสมาชิกอยูในตำแหนงคราวละหน่ึงปทางบัญชีของสหกรณ ถายังไมมีการ
เลือกต้งั ผแู ทนสมาชกิ ใหม ก็ใหผ ูแ ทนสมาชกิ คนเดมิ อยูในตำแหนงตอไปพลางกอน

ขอ 67. การพน จากตำแหนง ผูแทนสมาชิกพน จากตำแหนง เมื่อ
(1) ครบวาระหรอื มกี ารเลือกตง้ั ผแู ทนสมาชกิ ใหม
(2) ลาออกโดยยน่ื ใบลาออกตอทป่ี ระชมุ กลุมซึ่งตนสังกดั

(3) ออกจากกลมุ ทต่ี นสงั กัด

(4) ขาดจากสมาชกิ ภาพ
(5) ทป่ี ระชุมกลุม ซ่ึงตนสังกัดลงมติถอดถอน
ขอ 68. ตำแหนงผูแทนสมาชิกวางกอนถึงคราวออกตามวาระ ถาผูแทนสมาชิกพนจากตำแหนง
ไมวาดวยประการใด ๆ จนทำใหจำนวนผูแทนสมาชิกเหลือไมถึงหนึ่งรอยคน หรือเหลือไมถึงสามในสี่ของ
จำนวนผูแทนสมาชิกทั้งหมด ก็ใหท่ีประชุมกลุมดำเนินการเลือกต้ังผูแทนสมาชิกใหครบตามจำนวนท่ีวางลง

และใหผูแทนสมาชิกท่ีไดรับเลือกต้ังอยูในตำแหนงไดเพียงเทาท่ีกำหนดเวลาที่ผูซึ่งตนแทน

นน้ั ชอบจะอยูได
ขอ 69. การแจงกำหนดการประชุมใหญ เม่ือจะมีการประชุมใหญทุกคราว ใหสหกรณมีหนังสือแจง

วัน เวลา สถานท่ี และเร่ืองท่ีจะประชุมใหบรรดาสมาชิก หรือผูแทนสมาชิกทราบลวงหนาไมนอยกวาเจ็ดวัน

แตถาการประชุมนั้นเปนการดวนอาจแจงลวงหนาไดตามสมควรและอาจแจงสมาชิกใหทราบทาง
อิเล็กทรอนิกสก็ได ท้ังน้ี ใหประธานกรรมการ หรือรองประธาน หรือเลขานุการเปนผูลงลายมือชื่อในหนังสือ

นั้น และตองแจงใหเจาหนาท่ีกรมสงเสริมสหกรณและกรมตรวจบัญชีสหกรณทราบลวงหนาในโอกาสเดียวกัน

กบั ทีแ่ จง ใหส มาชกิ หรอื ผแู ทนสมาชกิ ทราบดว ย
ขอ 70. องคประชุมในการประชุมใหญ การประชุมใหญของสหกรณตองมีสมาชิกมาประชุมไมนอย

กวา กึ่งหนงึ่ ของจำนวนสมาชกิ ทัง้ หมดหรือไมนอยกวาหนงึ่ รอยคนในกรณเี ปน การประชมุ ใหญโ ดยผแู ทนสมาชิก

158 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ตองมีผูแทนสมาชิกมาประชุมไมนอยกวากึ่งหนึ่งของจำนวนผูแทนสมาชิกทั้งหมดหรือไมนอยกวาหน่ึงรอยคน
จึงจะเปนองคประชมุ

ในกรณีที่ท่ีประชุมใหญโดยผูแทนสมาชิก สมาชิกทั่วไปสามารถเขารวมประชุมใหญในฐานะ
ผสู งั เกตการณได แตไมม ีสิทธินับเปนองคป ระชมุ หรือออกเสียงและไดร บั เลือกตั้งเปนกรรมการดำเนินการ

ในการประชุมใหญ สมาชิกหรอื ผูแทนสมาชิกจะมอบอำนาจใหผูอ่นื มาประชมุ แทนตนไมได
ขอ 71. การเรียกประชมุ ใหญค ร้ังที่สอง ในการประชุมใหญของสหกรณ ถาสมาชิกหรือผูแ ทนสมาชิก
แลวแตกรณีมาประชุมไมครบองคประชุมตามขอ 70 วรรคแรก ใหนัดประชุมใหญอีกครั้งหนึ่งภายในสิบสี่วัน
นบั แตวันท่นี ัดประชุมใหญครั้งแรก ในการประชุมคร้งั หลังนถี้ ามใิ ชก ารประชุมใหญวสิ ามัญท่ีสมาชิกหรือผูแทน
สมาชิกรองขอใหเรียกประชุม เม่ือมีสมาชิกหรือผูแทนสมาชิกแลวแตกรณีมาประชุมไมนอยกวาหน่ึงในสิบของ
จำนวนสมาชิกหรือผูแทนสมาชิกท้ังหมด หรือไมนอยกวาสามสิบคนก็ใหถือเปนองคประชุม แตถาเปนการ
ประชุมใหญวิสามัญท่ีสมาชิกหรือผูแทนสมาชิกรองขอใหเรียกประชุม เมื่อมีสมาชิกหรือผูแทนสมาชิกมา
ประชุมมีจำนวนไมถึงทจี่ ะเปนองคประชมุ ตามทกี่ ลาวในขอ 70 วรรคแรก กใ็ หง ดประชุม
ขอ 72. อำนาจหนาที่ของที่ประชุมใหญ ท่ีประชุมใหญมีอำนาจหนาที่พิจารณาวินิจฉัยเกี่ยวกับการ
ดำเนินกิจการของสหกรณ ในขอตอ ไปนี้

(1) รับทราบเร่ืองการรับสมาชิกเขาใหม สมาชิกออกจากสหกรณ การเลือกต้ังผูแทน
สมาชิก และวินิจฉัยขออุทธรณของผสู มคั รซ่งึ มไิ ดรบั เลือกเขาเปน สมาชิก และสมาชกิ ท่ีถูกใหอ อกจากสหกรณ

(2) เลือกต้ังและถอดถอนกรรมการดำเนินการหรอื ถอดถอนคณะกรรมการดำเนินการและ
ผตู รวจสอบกิจการของสหกรณ

(3) อนุมตั งิ บการเงนิ ประจำป และจัดสรรกำไรสุทธิประจำปของสหกรณ
(4) รับทราบรายงานประจำปแสดงผลการดำเนินงานของสหกรณจากคณะกรรมการ
ดำเนินการและผลการตรวจสอบประจำปจากผตู รวจสอบกจิ การ
(5) กำหนดคาตอบแทนในการปฏิบัติหนาทหี่ รอื คาตอบแทนอนื่ ของผูตรวจสอบกจิ การ
(6) กำหนดวงเงนิ การกยู ืมหรือการคำ้ ประกันของสหกรณ
(7) อนุมัติแผนงานและงบประมาณรายจายประจำปของสหกรณ หรือแผนปรับปรุงการ
ดำเนนิ งานของสหกรณ
(8) กำหนดคาเบี้ยเล้ียง คาพาหนะ คาเชาท่ีพัก และคาเบี้ยประชุมของกรรมการ
ดำเนินการ กรรมการอื่น ๆ อนกุ รรมการ ทปี่ รึกษา
(9) แกไ ขเพ่ิมเตมิ ขอ บังคบั
(10) เห็นชอบใหแยกสหกรณ ควบสหกรณ เลิกสหกรณ เขารวมจัดตั้งหรือเปนสมาชิก
ชุมนุมสหกรณ
(11) รับทราบเรอ่ื งการดำเนินงานของสนั นิบาตสหกรณแหงประเทศไทย และชมุ นุมสหกรณ
ทีส่ หกรณนเี้ ปนสมาชกิ อยู

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขจังหวัดน่าน จ�ำ กดั 159

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

(12) พิเคราะหและปฏิบัติตามคำสั่งหรือหนังสือหรือคำแนะนำของนายทะเบียนสหกรณ
รองนายทะเบียนสหกรณ ผูตรวจการสหกรณ ผูสอบบัญชี หรือพนักงานเจาหนาท่ีซ่ึงนายทะเบียนสหกรณ
มอบหมาย

(13) กำหนดรูปการซึ่งสหกรณคิดจะทำเปนเคร่ืองเก้ือหนุนบรรดาสมาชิกตามวัตถุประสงค
ของสหกรณ

(14) พิจารณาวินิจฉัยเร่ืองท้ังปวงที่ขอบังคับไมไดกำหนดใหเปนอำนาจของผูใดเปน
การเฉพาะ

หมวด 8
คณะกรรมการดำเนนิ การ และคณะอนุกรรมการ

คณะกรรมการดำเนนิ การ

ขอ 73. คณะผูจัดตั้งสหกรณ เมื่อไดรบั จดทะเบียนเปนสหกรณแลว ใหคณะผูจัดต้งั สหกรณมีอำนาจ
หนาท่ีและความรับผิดชอบเชนเดียวกับคณะกรรมการดำเนินการจนกวาท่ีประชุมใหญสามัญครั้งแรก
จะไดเลือกตั้งคณะกรรมการดำเนินการขึ้น และใหคณะผูจัดต้ังสหกรณมอบหมายการท้ังปวงใหแก
คณะกรรมการดำเนินการ

ขอ 74. คณะกรรมการดำเนินการ ใหสหกรณมีคณะกรรมการดำเนินการ ประกอบดวยประธาน
กรรมการหน่ึงคนและกรรมการดำเนินการอีกสบิ ส่ีคน ซ่ึงที่ประชุมใหญเลอื กตั้งจากสมาชิก โดยกรรมการอยาง
นอ ยหนึ่งคน ตองเปนผูมคี ุณวฒุ ิดานการเงิน การบัญชี การบรหิ ารจดั การ เศรษฐศาสตร หรือผานการฝกอบรม
ตามหลกั สตู รในดา นดงั กลาวหรอื ดานอน่ื ตามที่คณะกรรมการพฒั นาการสหกรณแหงชาตกิ ำหนด

การเลือกตั้งกรรมการตามวรรคแรกใหกระทำโดยวิธีสรรหาคณะกรรมการดำเนินการตาม
หลักเกณฑและวิธีการสรรหาใหเปนไปตามระเบียบที่สหกรณกำหนด โดยไดรับความเห็นชอบจากท่ีประชุม
ใหญและใหกรรมการดำเนินการเลือกต้ังในระหวางกันเองข้ึนดำรงตำแหนงรองประธานกรรมการคนหนึ่งหรือ
หลายคน เลขานุการคนหน่ึง และหรือเหรัญญิกคนหนึ่ง นอกนั้นเปนกรรมการ และปดประกาศใหทราบโดย
ท่วั กนั ณ สำนักงานสหกรณ หรือประกาศทางอเิ ลก็ ทรอนิกส

ขอ 75. หา มมใิ หบ ุคคลซงึ่ มีลกั ษณะดงั ตอ ไปน้เี ปน หรือทำหนาที่กรรมการดำเนินการ
(1) เคยไดรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดใหจำคุก เวนแตเปนโทษสำหรับความผิด

ท่ีไดกระทำโดยประมาทหรอื ความผดิ ลหโุ ทษ
(2) เคยถูกไลออก ปลดออก หรือใหออกจากราชการ องคการ หนวยงานของรัฐหรือ

เอกชนฐานทุจริตตอหนาที่
(3) เคยถูกใหพนจากตำแหนงกรรมการหรือผูจัดการหรือมีคำวินิจฉัยเปนที่สุดใหพนจาก

ตำแหนง กรรมการหรือผจู ดั การตามคำส่งั นายทะเบียนสหกรณ

160 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

(4) เคยถูกที่ประชุมใหญมีมติใหถอดถอนออกจากตำแหนงกรรมการเพราะเหตุทุจริตตอ
หนา ท่ี

(5) เปนกรรมการหรือผูจัดการในสหกรณถูกส่ังเลิกตามมาตรา 89/3 วรรคสอง
แหงพระราชบัญญัติสหกรณ พ.ศ. 2542 และทีแ่ กไ ขเพ่ิมเติม

(6) ผิดนัดชำระเงินตนหรือดอกเบ้ียกับสหกรณที่ตนเปนสมาชิกในระยะเวลาสองปทาง
บัญชีกอนวันที่ไดรับการเลือกตั้งเปนกรรมการหรือวันท่ีทำสัญญาจางเปนผูจัดการหรือในขณะที่ดำรงตำแหนง
นัน้

(7) ผูซ่ึงถูกสหกรณที่ตนเปนสมาชิกหรือรองนายทะเบียนสหกรณฟองดำเนินคดีในทาง
แพงหรือทางอาญาในขอกลาวหาที่กระทำใหสหกรณเสียหาย หรือเคยตองคำพิพากษาถึงท่ีสุดใหชดใช
คา เสียหายแกส หกรณในการกระทำทก่ี อ ใหเกิดความเสียหาย

(8) เคยถูกธนาคารแหงประเทศไทย สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพยและตลาด
หลักทรัพยหรือสำนักงานคณะกรรมการกำกับและสงเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย ส่ังถอดถอนจาก
การเปนกรรมการ ผูจัดการ ผูมีอำนาจในการจัดการ หรือท่ีปรึกษาของผูใหบริการทางการเงินซึ่งอยูภายใต
การกำกับดูแลของหนวยงานดังกลาว เวนแตจะพนระยะเวลาที่กำหนดหามดำรงตำแหนงดังกลาวแลวหรือ
ไดรบั การยกเวนจากหนว ยงานกำกบั ดูแล แลว แตกรณี

(9) มีหรือเคยมีสวนรวมในการประกอบธุรกิจหรือการดำเนินกิจการใด ๆ อันผิดกฎหมาย
ทม่ี ลี ักษณะเปน การหลอกลวงผูอ นื่ หรอื ฉอโกงประชาชน

(10) เปน หรอื เคยเปน บคุ คลลม ละลาย
(11) เปนกรรมการหรือผูจัดการของสหกรณอ่ืน เวนแตเปนกรรมการของชุมนุมสหกรณ
ที่สหกรณนัน้ เปน สมาชกิ อยูไ ดอีกไมเ กนิ หนึ่งแหง
(12) เปนกรรมการของสหกรณซึ่งพนจากตำแหนงผูจัดการสหกรณน้ันไมเกินหนึ่งป หรือ
เปนผูจัดการสหกรณซึง่ พน จากตำแหนง กรรมการของสหกรณนั้นไมเกนิ หน่ึงป แลว แตกรณี
(13) ผิดนัดชำระเงินตนหรือดอกเบี้ยเกินกวาเกาสิบวนั กับนิติบุคคลที่เปนสมาชิกของบริษัท
ขอ มูลเครดิตตามกฎหมายวาดวยการประกอบธุรกิจขอมูลเครดิตในระยะเวลาสองปกอนวันที่ไดรับการเลอื กตั้ง
เปน กรรมการหรือวันทที่ ำสัญญาจา งเปน ผูจัดการหรือในขณะทีด่ ำรงตำแหนง นั้น
(14) เปน เจาหนา ที่ในสหกรณน ี้
ขอ 76. อำนาจหนาที่ของกรรมการดำเนินการแตล ะตำแหนง
(ก) ประธานกรรมการ มีอำนาจหนาทีด่ ังน้ี

(1) เปนประธานในท่ีประชุมใหญและท่ีประชุมคณะกรรมการดำเนินการ และควบคุม
การประชมุ ดงั กลาวใหเปนไปดวยความเรยี บรอ ย

(2) ควบคมุ ดูแลการดำเนินงานท่ัวไปของสหกรณใหเปนไปดว ยความเรียบรอยและอยู
ในวตั ถุประสงคข องสหกรณ

(3) ลงลายมือชอ่ื ในเอกสารตาง ๆ ในนามสหกรณต ามท่ีกำหนดไวใ นขอบังคบั น้ี

สหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสุขจังหวดั นา่ น จำ�กัด 161

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

(4) ดำเนินการอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการดำเนินการมอบหมายใหภายใตกฎหมาย
ขอ บังคับ ระเบียบ มติ และคำสงั่ ของสหกรณ

(ข) รองประธานกรรมการ มีอำนาจหนา ทด่ี ังน้ี
(1) ปฏิบัติการในอำนาจหนาท่ีของประธานกรรมการแทนประธานกรรมการ

เมอ่ื ประธานกรรมการไมอยูหรอื ไมอาจปฏบิ ตั ิหนา ท่ีได หรือเมือ่ ตำแหนงประธานกรรมการวา งลง
(2) ปฏิบัตกิ ารตามที่ประธานกรรมการมอบหมายให
(3) ดำเนินการอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการดำเนินการมอบหมายใหภายใตกฎหมาย

ขอบงั คับ ระเบียบ มติ และคำส่งั ของสหกรณ
(ค) เลขานกุ าร มีอำนาจหนา ทด่ี ังน้ี
(1) จัดทำรายงานการประชุมใหญ และรายงานการประชุมคณะกรรมการดำเนินการ

ทกุ คร้ัง
(2) ดูแลรักษาเอกสาร และรายงานการประชุมของสหกรณใหเรียบรอ ยอยูเ สมอ
(3) แจง นัดประชมุ ไปยังบรรดาสมาชิก หรอื กรรมการดำเนินการ แลวแตก รณี
(4) ดำเนินการอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการดำเนินการมอบหมายให ภายใตกฎหมาย

ขอบังคบั ระเบยี บ มติ และคำสัง่ ของสหกรณ
(ง) เหรญั ญกิ มอี ำนาจหนาท่ีดังนี้
(1) ควบคมุ ดแู ล ตรวจสอบการรบั จา ย การเก็บรกั ษาเงินและทรัพยส นิ ของสหกรณให

เปน ไปโดยถูกตอ งเรียบรอย
(2) ดำเนินการอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการดำเนินการมอบหมายให ภายใตกฎหมาย

ขอ บงั คับ ระเบยี บ มติ และคำส่ังของสหกรณ
ขอ 77. กำหนดเวลาอยูในตำแหนง คณะกรรมการดำเนินการ มีวาระอยูในตำแหนงคราวละสองป

นับแตวันเลือกตั้ง ในวาระเร่ิมแรกเมื่อครบหนึ่งปนับแตวันเลือกตั้ง คณะกรรมการดำเนินการทั้งคณะ
ใหกรรมการดำเนินการออกจากตำแหนงเปนจำนวนหน่ึงในสองของกรรมการดำเนินการท้ังหมดโดยวิธีจับ
สลาก (ถามีเศษใหปดขึ้น) และใหถือวาเปนการพนจากตำแหนงตามวาระ ในปตอไปใหกรรมการดำเนินการ
ทีอ่ ยูใ นตำแหนงจนครบวาระออกจากตำแหนงสลับกันไปทุก ๆ ป

เม่ือครบกำหนดแลว หากยังไมมีการเลือกต้ังคณะกรรมการดำเนินการแทนตำแหนงที่วางลง
ตามวาระ ก็ใหคณะกรรมการดำเนินการชุดเดิมรักษาการไปจนกวาจะมีการเลือกต้ังคณะกรรมการแทน
ตำแหนง ท่ีวางลงตามวาระ แตตอ งไมเกนิ หนงึ่ รอ ยหา สิบวันนับแตวันส้นิ ปท างบัญชีของสหกรณ

กรรมการดำเนินการสหกรณซ่ึงพนจากตำแหนงอาจไดรับเลือกต้ังซ้ำอีกได แตตองไมเ กนิ สอง
วาระติดตอ กนั

กรณีตำแหนงประธานกรรมการวางลง หากกรรมการดำเนินการท่ียังอยูในตำแหนงประสงค
จะลงสมัครรับเลอื กต้ังในตำแหนงดังกลาว จะตองลาออกจากตำแหนงกรรมการดำเนนิ การเดมิ ของตนเสยี กอน
และใหถอื วาเปน การพนจากตำแหนงตามวาระ

162 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ในกรณีท่ีกรรมการดำเนินการตองพนจากตำแหนงท้ังคณะ ใหคณะกรรมการดำเนินการที่
ไดรับเลือกต้ังใหมอยูในตำแหนงไดเชนเดียวกับคณะกรรมการดำเนินการชุดแรก และใหนำความในวรรคแรก
มาใชบงั คบั โดยอนโุ ลม

ขอ 78. การพนจากตำแหนง กรรมการดำเนินการตอ งพน จากตำแหนง เพราะเหตใุ ด ๆ ดงั ตอไปนี้
(1) ถงึ คราวออกตามวาระ
(2) ลาออก โดยแสดงความจำนงเปนหนังสือตอคณะกรรมการดำเนินการ หรือลาออกตอ

ท่ีประชมุ ใหญข องสหกรณ
(3) ขาดจากสมาชกิ ภาพ
(4) มลี กั ษณะตอ งหามตามขอ 75
(5) ท่ีประชุมใหญล งมติถอดถอนท้งั คณะหรอื รายบุคคล
(6) นายทะเบยี นสหกรณส ั่งใหอ อกทัง้ คณะหรอื รายบุคคล
(7) ขาดประชุมคณะกรรมการดำเนนิ การติดตอกนั สามครง้ั โดยไมมเี หตุอันควร
ใหกรรมการดำเนินการผูมีสวนไดเสียตาม (6) อุทธรณตอตอคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ

ได ภายในสามสิบวนั นับแตว ันท่ีรบั ทราบคำสัง่ คำวนิ ิจฉยั ของคณะกรรมการพจิ ารณาอุทธรณใ หเปนทสี่ ุด
เมื่อคณะกรรมการดำเนินการไดสอบสวนพิจารณาปรากฏวา กรรมการดำเนินการมีเหตุตาม

(7) และไดลงมติโดยคะแนนเสียงไมนอยกวาสองในสามแหงจำนวนกรรมการดำเนินการท่ีมีอยูทั้งหมดใน
ขณะน้นั ยกเวนผมู สี วนไดเ สยี กเ็ ปน อันถอื วากรรมการดำเนนิ การรายนั้นตองพน จากตำแหนง

กรณีท่ีที่ประชุมใหญลงมติถอดถอนใหกรรมการดำเนินการพนจากตำแหนงทั้งคณะ ใหที่
ประชุมใหญคร้ังน้ันเลือกต้ังคณะกรรมการดำเนินการใหมท้ังคณะ และอยูในตำแหนงไดเชนเดียวกับ
คณะกรรมการดำเนนิ การชุดแรก

ขอ 79. ตำแหนงกรรมการวางกอนถึงคราวออกตามวาระ ถาตำแหนงกรรมการดำเนินการวางลง
กอนถึงคราวออกตามวาระ (เวนแตเพราะเหตุตามขอ 78 (7)) ใหกรรมการดำเนินการท่ียังดำรงตำแหนงอยู
ดำเนินการตอไปจนกวาจะมีการประชุมใหญ ซ่ึงจะไดมีการเลือกต้ังกรรมการดำเนินการแทนในตำแหนงที่วาง
แตถาในเวลาใดจำนวนกรรมการดำเนินการลดลงจนเหลือนอยกวาองคประชุม กรรมการดำเนินการท่ีดำรง
ตำแหนงอยูจะประชุมดำเนินการใด ๆ ไมได นอกจากตองนัดเรียกใหมีการประชุมใหญวิสามัญข้ึนโดยเร็ว
เฉพาะการเลือกตง้ั กรรมการดำเนนิ การแทนตำแหนง ทีว่ า งลง

ในกรณีท่ีตำแหนงกรรมการดำเนินการวางลงกอนถึงคราวออกตามวาระตามความในวรรค
กอน เปนตำแหนงประธานกรรมการ หากไมมีรองประธานกรรมการทำหนาที่แทนและยังมิไดมีการประชุม
ใหญเพ่ือเลือกตั้งใหม คณะกรรมการดำเนินการอาจพิจารณาเลือกต้ังกรรมการดำเนินการอื่นขึ้นทำหนาที่แทน
ช่วั คราวจนกวาจะมกี ารเลือกตัง้ ใหม

กรรมการดำเนินการซึ่งท่ีประชุมใหญเลือกต้ังข้ึนแทนในตำแหนงที่วาง ใหอยูในตำแหนงได
เพียงเทากำหนดเวลาทผี่ ซู งึ่ ตนแทนนน้ั ชอบทจ่ี ะอยูได

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสุขจังหวัดนา่ น จ�ำ กัด 163

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ขอ 80. การประชุมและองคประชุม ใหคณะกรรมการดำเนินการประชุมกันตามคราวท่ีมีกิจธุระแต
ตองมีการประชมุ กนั เดือนละหนึ่งคร้งั เปน อยางนอ ย

ใหประธานกรรมการ หรือรองประธานกรรมการ หรือเลขานุการ เรียกประชุมคณะกรรมการ
ดำเนนิ การได ในกรณที ่ีเปนการประชมุ เกี่ยวกบั การเปลยี่ นแปลงแกไขระเบียบ ขอบังคับ และเรอื่ งที่สำคัญอื่นๆ
ของสหกรณ ใหแ จงเจาหนาท่ีของกรมสง เสริมสหกรณแ ละกรมตรวจบญั ชีสหกรณท ราบดวยทุกคราว

ในการประชุมคณะกรรมการดำเนินการ ตองมีกรรมการดำเนินการมาประชุมไมนอยกวา
กงึ่ หน่งึ ของจำนวนกรรมการดำเนนิ การทงั้ หมด จึงจะเปน องคป ระชุม

ขอ 81. อำนาจหนา ท่ีของคณะกรรมการดำเนนิ การ คณะกรรมการดำเนินการมอี ำนาจหนาท่ีดำเนิน
กิจการทั้งปวงของสหกรณ ใหเปนไปตามกฎหมาย ขอบังคับ ระเบียบ มติ และคำสั่งของสหกรณกับท้ังในทาง
อันจะทำใหเ กดิ ความจำเรญิ แกส หกรณ ซึ่งรวมทัง้ ในขอตอไปน้ี

(1) กำหนดนโยบาย ทิศทาง และเปาหมายเชิงกลยุทธในภาพรวมของสหกรณเพ่ือเสนอ
ที่ประชุมใหญพิจารณาอนุมัติ รวมท้ังกำกับดูแลใหฝายจัดการดำเนินการใหเปนไปตามนโยบายดังกลาวอยาง
มปี ระสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ล

(2) จัดใหมีขอกำหนดเก่ียวกับจริยธรรมของกรรมการ ผูจัดการ ผูมีอำนาจในการจัดการ
ทป่ี รกึ ษาของสหกรณ และเจา หนา ทขี่ องสหกรณ เพอ่ื เปน แนวทางปฏบิ ตั ิของสหกรณ

(3) จัดใหมีนโยบายและกระบวนการบริหารความเส่ียงดานตาง ๆ ของสหกรณโดยอยาง
นอยจะตองครอบคลุมถึงความเส่ียงดานสินเชื่อการลงทุน สภาพคลอง และปฏิบัติการ รวมทั้งจัดใหมีการ
ทบทวนนโยบายและกระบวนการบริหารความเสี่ยงอยางสมำ่ เสมอ พรอ มทง้ั รายงานผลการดำเนนิ การดังกลา ว
ใหทีป่ ระชุมใหญท ราบ

(4) กำกับดูแลฝายจัดการใหจัดการงานของสหกรณอยางมีประสิทธิภาพ และดำเนิน
กจิ การตามกฎหมายวาดว ยสหกรณแ ละกฎหมายอนื่ ทเี่ กยี่ วขอ งอยางเครง ครดั

(5) จัดใหม ีระบบการควบคมุ ภายในและการตรวจสอบกิจการท่ีมีประสิทธิภาพ
(6) กำกับดูแลใหฝายจัดการรายงานเรื่องท่ีสำคัญของสหกรณตอคณะกรรมการอยาง
รวดเร็วและมีกระบวนการนำเสนอขอมูลและขอเท็จจริงอยางครบถวนเพื่อใหคณะกรรมการสามารถปฏิบัติ
ตามอำนาจหนาท่ไี ดอยางสมบรู ณ
(7) กำหนดนโยบายและแผนเกี่ยวกับการฝาก การลงทุน การกูยืมจากสหกรณอ่ืนและ
สถาบันการเงนิ และการคำ้ ประกนั เพอ่ื เสนอตอท่ปี ระชุมใหญข องสหกรณพจิ ารณาอนมุ ัติ
(8) พจิ ารณาแตง ตัง้ และกำหนดอำนาจหนา ท่ีของอนุกรรมการตาง ๆ ตามความจำเปน
(9) กำกับดูแลสหกรณใหมีการจัดทำและเก็บรักษาบัญชีและเอกสารท่ีเกี่ยวของเพ่ือแสดง
ฐานะการเงินและผลการดำเนินงานท่ีแทจริงของสหกรณ โดยตองเปดเผยใหสมาชิกไดรับทราบและสามารถ
ตรวจสอบได
(10) พิจารณาในเร่ืองการรับสมาชิกและสมาชิกออกจากสหกรณ ตลอดจนดูแลใหสมาชิก
ปฏิบัตกิ ารตาง ๆ ตามกฎหมาย ขอบังคับ ระเบยี บ มติและคำสั่งของสหกรณ

164 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

(11) พิจารณาในเร่ืองการรับฝากเงิน การกูยืมเงิน การใหเงินกู และการฝากหรือลงทุนของ
สหกรณ

(12) พจิ ารณาดำเนินการตาง ๆ เกีย่ วกับทรพั ยสิน ดังระบไุ วใ นวตั ถุประสงคของสหกรณ
(13) ค้ำประกันเงนิ กทู ่ีสหกรณไ ดกยู มื จากกรมสงเสริมสหกรณ โดยรับผดิ ชอบการค้ำประกัน
ในฐานะสว นตวั
(14) กำหนดระเบยี บตา ง ๆ ของสหกรณ
(15) กำหนดและดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมใหญ การเสนองบการเงินประจำปและ
รายงานประจำปแสดงผลการดำเนินงานของสหกรณตอ ที่ประชมุ ใหญ
(16) เสนอแนะการจดั สรรกำไรสทุ ธิประจำปต อทีป่ ระชุมใหญ
(17) เสนอแผนงานและงบประมาณรายจายประจำปหรือแผนปรับปรุงการดำเนินงานของ
สหกรณ ใหทปี่ ระชุมใหญอนมุ ัติ
(18) เสนอใหที่ประชุมใหญพิจารณาใหสหกรณสมัครเขาเปนสมาชิกและออกจากการเปน
สมาชิกชุมนมุ สหกรณ และองคการอน่ื
(19) พิจารณามอบหมายอำนาจหนาท่ีในการดำเนินงานใหแกประธานกรรมการ
รองประธานกรรมการ เลขานกุ าร เหรัญญิก ผูจ ดั การและบุคคลทีเ่ กย่ี วของไดต ามความเหมาะสม
(20) พิจารณาดำเนินการแตงต้ังถอดถอนและกำหนดคาตอบแทน คณะกรรมการอื่น หรือ
คณะอนกุ รรมการ หรอื คณะทำงานหรอื ผแู ทนหนว ยงาน เพอ่ื ประโยชนในการดำเนินกจิ การของสหกรณ
(21) พิจารณาดำเนินการแตงตั้ง หรือจาง และกำหนดคาตอบแทนของผูจัดการ ตลอดจน
ควบคมุ ดูแลการปฏบิ ตั ิงานของผจู ดั การใหเปน การถกู ตอง
(22) พจิ ารณากำหนดตวั เจา หนา ท่ขี องสหกรณใหป ฏิบัติหนา ท่แี ทนผจู ดั การ
(23) พิจารณาดำเนินการแตง ตัง้ และกำหนดคา ตอบแทนแกผูตรวจสอบภายใน
(24) เชิญบุคคลภายนอกที่เห็นสมควรเปนที่ปรึกษาของสหกรณ ตลอดจนกำหนด
คา ตอบแทนใหตามทเ่ี หน็ สมควร
(25) จัดใหมีและดูแลใหเรียบรอยซ่ึงบรรดาทะเบียน สมุดบัญชีเอกสารตาง ๆ และบรรดา
อุปกรณด ำเนนิ งานของสหกรณ
(26) พิจารณารายงานของคณะกรรมการอ่ืน คณะอนุกรรมการ ผูตรวจสอบกิจการ
ความเหน็ ของผูจ ดั การและสมาชิกเกย่ี วกับกิจการของสหกรณ
(27) พิเคราะหและปฏิบัติตามหนังสือของนายทะเบียนสหกรณ รองนายทะเบียนสหกรณ
ผตู รวจการสหกรณ ผสู อบบัญชี หรอื พนักงานเจาหนาท่ีซ่ึงนายทะเบียนสหกรณมอบหมาย
(28) พิจารณาใหความเท่ียงธรรมแกบรรดาสมาชิก เจาหนาที่สหกรณ ตลอดจนสอดสอง
ดูแลโดยท่ัวไปเพอื่ ใหก ิจการของสหกรณด ำเนนิ ไปดวยดี
(29) ฟอง ตอสู หรือดำเนินคดีเกี่ยวกับกิจการของสหกรณ หรือประนีประนอมยอมความ
หรอื มอบขอ พิพาทใหอ นุญาโตตลุ าการพิจารณาชข้ี าด

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสุขจังหวัดนา่ น จ�ำ กัด 165

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

(30) พิจารณาแตงต้ังผูแทนสหกรณเพื่อเขาประชุมและออกเสียงในการประชุมใหญ
ของสันนิบาตสหกรณแหงประเทศไทย ชุมนุมสหกรณ และองคกรอ่ืนซ่ึงสหกรณนี้เปนสมาชิก ทั้งน้ี ใหเปนไป
ตามทขี่ อบงั คบั ของสันนิบาตสหกรณแ หงประเทศไทย ชมุ นุมสหกรณ และองคการนน้ั กำหนดไว

ขอ 82. ความรับผิดของคณะกรรมการดำเนินการ ในกรณีคณะกรรมการดำเนินการกระทำการหรือ
งดเวนกระทำการ หรือกระทำการโดยประมาทเลินเลอในการปฏิบัติหนาที่ของตนจนทำใหเสียผลประโยชน
ของสหกรณหรือสมาชิก อันเปนเหตุใหสหกรณมขี อบกพรองเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี หรือกจิ การ หรือฐานะ
การเงิน ตามรายงานการสอบบัญชีหรือรายงานการตรวจสอบ เปนเหตุใหสหกรณไดรับความเสียหาย
คณะกรรมการดำเนินการตองรับผิดชอบชดใชค า เสียหายใหแ กส หกรณ

คณะกรรมการอ่นื

ขอ 83. คณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินการอาจต้ังคณะกรรมการอำนวยการจาก
คณะกรรมการดำเนินการจำนวนหาคน โดยใหประธานกรรมการ รองประธานกรรมการ เหรัญญิก และ
เลขานุการของคณะกรรมการดำเนินการเปนกรรมการอำนวยการ และใหคณะกรรมการดำเนินการตั้ง
กรรมการดำเนนิ การอื่นเปน กรรมการรว มอกี ตามสมควร

ใหประธานกรรมการและเลขานุการคณะกรรมการดำเนินการเปนประธานและเลขานุการ
คณะกรรมการอำนวยการตามลำดบั

คณะกรรมการอำนวยการใหอยูในตำแหนงไดเทากับกำหนดเวลาของคณะกรรมการ
ดำเนินการซ่งึ ตงั้ คณะกรรมการอำนวยการนัน้

ใหคณะกรรมการอำนวยการประชุมกันตามคราวท่ีมีกิจธุระ แตจะตองมีการประชุมกันเดือน
ละหน่ึงครัง้ เปนอยางนอ ย และใหป ระธานกรรมการอำนวยการหรอื เลขานุการนัดเรยี กประชมุ ได

ในการประชุมคณะกรรมการอำนวยการ ตองมีกรรมการอำนวยการมาประชุมไมนอยกวา
กงึ่ หนึ่งของจำนวนกรรมการอำนวยการทัง้ หมด จึงจะเปน องคป ระชุม

ขอวินิจฉัยท้ังปวงของคณะกรรมการอำนวยการ ใหเสนอคณะกรรมการดำเนินการในการ
ประชมุ คราวถดั ไปทราบ

ขอ 84. อำนาจหนาท่ีของคณะกรรมการอำนวยการ ใหคณะกรรมการอำนวยการเปนผูดำเนิน
กิจการแทนคณะกรรมการดำเนินการตามท่ีไดรับมอบหมายและตามกฎหมาย ขอบังคับ ระเบียบ มติ และ
คำส่ังของสหกรณ ซง่ึ รวมทงั้ ในขอตอ ไปน้ี

(1) ควบคุมในเรอื่ งการรับเงิน การจายเงนิ การสะสมเงิน การฝากหรอื การเก็บรักษาเงินให
เปนไปตามขอ บงั คบั และระเบยี บของสหกรณ

(2) ควบคุมการจัดทำบัญชี และทะเบียนตาง ๆ ของสหกรณใหถูกตองครบถวนและ
เปนปจ จบุ นั อยูเสมอ

(3) ควบคุมดูแล เก็บรักษาเอกสารหลักฐานตาง ๆ ตลอดจนทรัพยสินของสหกรณใหอยู
ในสภาพอนั ดีและปลอดภัย และพรอ มทจี่ ะใหผ เู ก่ียวของตรวจสอบไดท นั ที

166 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

(4) เสนอแนะคณะกรรมการดำเนินการในการปรับปรุงหรือแกไขการบริหารงานของ
สหกรณ

(5) ควบคุมดแู ลการจัดทำงบการเงินประจำปแ ละรายงานประจำปแสดงผลการดำเนินงาน
ของสหกรณเ สนอคณะกรรมการดำเนินการพิจารณา เพอ่ื เสนอตอท่ีประชมุ ใหญอนมุ ัติ

(6) พิจารณาการจัดสรรกำไรสุทธปิ ระจำปของสหกรณ เสนอตอคณะกรรมการดำเนินการ
พจิ ารณาและเสนอใหท ่ปี ระชมุ ใหญพ จิ ารณาอนุมัติ

(7) จัดทำแผนงานและงบประมาณรายจายประจำปของสหกรณ เสนอตอคณะกรรมการ
ดำเนนิ การพจิ ารณาและเสนอทป่ี ระชมุ ใหญอ นุมัติ

(8) ทำนิติกรรมตา ง ๆ เกี่ยวกับการดำเนินงานของสหกรณตามท่ีคณะกรรมการดำเนนิ การ
มอบหมาย

ขอ 85. คณะกรรมการเงินกู คณะกรรมการดำเนินการอาจตั้งคณะกรรมการเงินกจู ากคณะกรรมการ
ดำเนินการจำนวนหาคน โดยใหมีตำแหนงประธานกรรมการคนหนึ่งและเลขานุการคนหนึ่ง นอกน้ันเปน
กรรมการ

คณะกรรมการเงินกูใหอยูในตำแหนงไดเทากับกำหนดเวลาของคณะกรรมการดำเนินการ
ซึง่ ต้งั คณะกรรมการเงนิ กูนน้ั

ใหค ณะกรรมการเงนิ กูประชุมกันตามคราวท่ีมีกจิ ธุระ แตจะตองมกี ารประชุมกันเดือนละหนึ่ง
คร้ังเปน อยางนอย และใหป ระธานกรรมการเงินกูห รือเลขานกุ ารนัดเรยี กประชมุ ได

ในการประชุมคณะกรรมการเงินกู ตองมีกรรมการเงินกูเขาประชุมไมนอยกวากึ่งหน่ึงของ
จำนวนกรรมการเงินกูท ั้งหมด จงึ จะเปนองคประชุม

ขอวินิจฉัยทั้งปวงของคณะกรรมการเงนิ กู ใหนำเสนอคณะกรรมการดำเนินการทราบในการ
ประชุมคราวถดั ไป

ขอ 86. อำนาจหนาทข่ี องคณะกรรมการเงินกู ใหคณะกรรมการเงินกมู ีอำนาจหนาที่ในการพิจารณา
วินิจฉัยอนุมัติการใหเงินกูแกสมาชิกตามกฎหมาย ขอบังคับ ระเบียบ มติ และคำส่ังของสหกรณรวมทั้งขอ
ตอไปน้ี

(1) ตรวจสอบการใชเงนิ กูข องสมาชิกใหเปนไปตามวตั ถปุ ระสงคทใี่ หเงินกูน้ัน
(2) ตรวจสอบและควบคุมใหเงินกูมีหลักประกันตามท่ีกำหนดไวในระเบียบของสหกรณ
และเม่ือเห็นวาหลักประกันสำหรับเงินกูรายใดเกิดบกพรองก็ตองกำหนดใหผูกูจัดการแกไขใหคืนดีภายใน
ระยะเวลาที่กำหนด
(3) ดูแลและตดิ ตามการชำระหนข้ี องสมาชกิ ผูกใู หเ ปน ไปตามท่ีกำหนดในสัญญา
(4) รายงานและสอบสวนเบื้องตนใหไดข อความจรงิ ในกรณีสมาชิกผูกูข อผอนเวลาการสง
เงินงวดชำระหนี้เงินกู หรือผิดนัดการสงเงินงวดชำระหนี้ เพื่อเสนอความเห็นใหคณะกรรมการดำเนินการ
พิจารณาผอนผันหรือเรียกคืนเงินกู หรือสอบสวนลงโทษใหสมาชิกออกจากสหกรณ หรือพิจารณาวาตกเปน
ผูผิดนัดชำระหนี้ตามขอ 75 (6) โดยจะตองรายงานเปนประจำทุกเดอื น

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสุขจังหวัดน่าน จำ�กดั 167

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ขอ 87. คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ คณะกรรมการดำเนินการอาจต้ังคณะกรรมการ
ศกึ ษาและประชาสัมพันธจากคณะกรรมการดำเนินการ จำนวนหาคน โดยใหมีตำแหนงเปนประธานกรรมการ
คนหน่งึ และเลขานุการคนหนง่ึ นอกนน้ั เปน กรรมการ

ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ศึ ก ษ า แ ล ะ ป ร ะ ช า สั ม พั น ธ ให อ ยู ใน ต ำ แ ห น ง ได เท า ที่ ก ำ ห น ด เว ล า ข อ ง
คณะกรรมการดำเนินการซ่ึงตัง้ คณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พันธนั้น

ใหคณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธประชุมกันตามคราวท่ีมีกิจธุระ แตจะตองมีการ
ประชุมกันเดือนละหน่ึงครั้งเปนอยางนอย และใหประธานกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธหรือเลขานุการ
นัดเรียกประชมุ ได

ในการประชมุ คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ ตองมีกรรมการมาประชุมไมนอยกวา
ก่ึงจำนวนของกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธทง้ั หมด จึงจะเปนองคประชมุ

ใหคณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธรายงานผลการปฏิบัติงานใหคณะกรรมการ
ดำเนนิ การทราบในการประชมุ คราวถัดไป

ขอ 88. อำนาจหนาที่ของคณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ ใหคณะกรรมการศึกษาและ
ประชาสมั พันธมีอำนาจและหนาที่ดำเนินกิจการตามกฎหมาย ขอบังคับ ระเบียบ มติ และคำส่ังของสหกรณใน
สว นที่เกี่ยวขอ ง ซงึ่ รวมทงั้ ในขอตอไปน้ี

(1) ใหความชวยเหลือทางวิชาการแกสมาชิก โดยใหการศึกษาและอบรมแกสมาชิกและ
ผทู ีส่ นใจใหท ราบถึงเจตนารมณ หลกั วธิ ีการ และการบรหิ ารงานของสหกรณ

(2) ประชาสัมพันธและเผยแพรขาวสาร ความรูเกี่ยวกับลักษณะ ประโยชนรวมทั้งผลงาน
ของสหกรณใหส มาชกิ และบคุ คลภายนอกรับทราบ

(3) ดำเนนิ การในการประชาสัมพนั ธแ ละใหค วามรูแกผ สู นใจสมัครเขาเปน สมาชกิ
(4) ใหการศึกษาอบรมและเผยแพรแกสมาชิกถึงวิธีการออมทรัพย และการใชจายเงิน
อยา งรอบคอบ ตลอดจนวชิ าการตา ง ๆ อนั จะเปน ประโยชนต อ การประกอบอาชพี
(5) ศึกษาและติดตามขาวความเคล่ือนไหวดานการดำเนินงานของสหกรณอ่ืนท้ังในและ
นอกประเทศ เพื่อนำตัวอยางท่ีดีมาเสนอคณะกรรมการดำเนินการพิจารณานำมาบริการแกสมาชิกตามความ
เหมาะสม

คณะอนุกรรมการ

ขอ 89. คณะอนุกรรมการ ในกรณีจำเปนแกการดำเนินงาน คณะกรรมการดำเนินการอาจมีคำสั่ง
แตง ตง้ั อนุกรรมการตาง ๆ เพื่อมอบหมายใหปฏบิ ัตภิ ารกจิ ของสหกรณ โดยมอี ำนาจหนาทีต่ ามท่ีคณะกรรมการ
ดำเนนิ การกำหนด

168 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

คณะกรรมการดำเนินการอาจแตงต้ังบุคคลภายนอกท่ีมีความรู ความเชี่ยวชาญในเรื่องน้ัน ๆ
เปน ท่ีปรกึ ษาคณะอนุกรรมการและใหถ ือวา ท่ปี รึกษาคณะอนุกรรมการเปน สวนหน่ึงขององคป ระกอบ

ขอ 90. องคประกอบของคณะอนุกรรมการบริหารความเส่ียง ใหคณะกรรมการดำเนนิ การแตงต้ัง
กรรมการดำเนินการเปน คณะอนุกรรมการบรหิ ารความเสี่ยงจำนวนหา คน โดยมตี ำแหนง ประธานอนกุ รรมการ
คนหน่งึ และเลขานกุ ารอนุกรรมการคนหนึ่ง นอกน้ันเปนอนกุ รรมการ

คณะกรรมการดำเนินการอาจแตงตั้งบุคคลภายนอกท่ีเปนผูทรงคุณวุฒิเปนท่ีปรึกษา
คณะอนุกรรมการได

คณะอนกุ รรมการบริหารความเส่ียงใหอยูในตำแหนงไดเทา กับกำหนดเวลาของคณะกรรมการ
ดำเนนิ การซึ่งตง้ั คณะอนุกรรมการบริหารความเสีย่ งน้นั

ใหคณะอนุกรรมการบริหารความเส่ียงประชุมกันตามคราวท่ีมีกิจธุระ หรือมีการประชุมกัน
เดือนละหน่ึงคร้ังเปนอยางนอยและใหประธานอนุกรรมการบริหารความเส่ียง หรือเลขานุการนัดเรียกประชุม
ได

ในการประชมุ คณะอนุกรรมการบรหิ ารความเสย่ี ง ตองมีอนกุ รรมการมาประชุมไมนอยกวากึ่ง
หนงึ่ ของจำนวนอนกุ รรมการทัง้ หมด จงึ จะเปน องคประชมุ

ขอวินิจฉัยทั้งปวงของคณะอนุกรรมการบริหารความเส่ียง ใหเสนอคณะกรรมการดำเนินการ
ในการประชุมคราวถัดไปทราบและพิจารณา

ขอ 91. อำนาจหนาท่ีของคณะอนุกรรมการบริหารความเส่ียง ใหคณะอนุกรรมการบริหารความ
เส่ียงมีอำนาจและหนาที่ดำเนินกิจการตามกฎหมาย ขอบังคับ ระเบียบ มติ และคำส่ังของสหกรณในสวน
ทเ่ี กยี่ วขอ ง ซง่ึ รวมทั้งในขอตอ ไปน้ี

(1) ศึกษา วิเคราะห และกำหนดนโยบายการบรหิ ารความเสี่ยงเพ่ือเสนอตอ คณะกรรมการ
ดำเนินการพิจารณา โดยครอบคลุมถึง ความเสี่ยงประเภทตาง ๆ เชน ความเสี่ยงดานสินเชื่อ การลงทุน
สภาพคลอ ง ปฏบิ ัตกิ ารและดา นอืน่ ๆ ใหส อดคลองกับกลยทุ ธเ สนอคณะกรรมการดำเนินการอนมุ ัติ

(2) มีอำนาจตัดสินใจในการดำเนินการใด ๆ ท่ีเกี่ยวของ ภายใตขอบเขตความรับผิดชอบ
ท่ีคณะกรรมการดำเนนิ การกำหนด

(3) ประเมิน ติดตาม กำกับดูแล และทบทวนความเพียงพอของนโยบายเกี่ยวกับ
การบริหารความเสี่ยงเพื่อใหก ระบวนการบรหิ ารความเสยี่ งมปี ระสทิ ธภิ าพและประสทิ ธิผล

(4) รายงานแผนดำเนินงานท่ีควรปรับปรุงแกไข ตลอดจนปจจัยและปญหาที่มีนัยสำคัญ
ใหแกคณะกรรมการดำเนินการ เพ่ือใหส อดคลองกับการดำเนินกจิ การของสหกรณ

(5) กำกบั ดูแลเร่ืองธรรมาภิบาลเก่ียวกบั การบริหารความเส่ยี ง
(6) รายงานผลการปฏิบัติงานใหคณะกรรมการดำเนินการและตอที่ประชุมใหญทราบโดย
แสดงรายละเอียดในรายงานประจำป
(7) ปฏิบัติหนา ทอ่ี ืน่ ตามท่ีคณะกรรมการดำเนินการมอบหมาย

สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสขุ จงั หวดั น่าน จ�ำ กัด 169

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ขอ 92. องคประกอบของคณะอนุกรรมการการลงทุน ใหคณะกรรมการดำเนินการแตงตั้งกรรมการ
ดำเนินการเปนคณะอนุกรรมการการลงทุนจำนวนหาคน และตองไมมีกรรมการดำเนินการท่ีเปน
คณะอนุกรรมการบริหารความเส่ียงเปนอนุกรรมการดวย โดยมีตำแหนงประธานอนุกรรมการคนหน่ึงและ
เลขานุการอนกุ รรมการคนหนึ่ง นอกนน้ั เปน อนกุ รรมการ

คณะกรรมการดำเนินการอาจแตงตั้งบุคคลภายนอกท่ีเปนผูทรงคุณวุฒิเปนท่ีปรึกษา
คณะอนุกรรมการได

คณะอนุกรรมการการลงทุนใหอยูในตำแหนงไดเทากับกำหนดเวลาของคณะกรรมการ
ดำเนินการซ่ึงตัง้ คณะอนกุ รรมการการลงทนุ นนั้

ใหคณะอนุกรรมการการลงทุนประชุมกันตามคราวท่ีมีกิจธุระ หรือมีการประชุมกันเดือนละ
หนงึ่ ครงั้ เปน อยางนอยและใหป ระธานอนกุ รรมการการลงทนุ หรือเลขานกุ ารนัดเรยี กประชมุ ได

ในการประชุมคณะอนุกรรมการการลงทุน ตองมีอนุกรรมการมาประชุมไมนอยกวาก่ึงหน่ึง
ของจำนวนอนุกรรมการทงั้ หมด จึงจะเปน องคประชุม

ขอวินิจฉัยท้ังปวงของคณะอนุกรรมการการลงทุน ใหเสนอคณะกรรมการดำเนินการใน
การประชมุ คราวถัดไปทราบและพจิ ารณา

ขอ 93. อำนาจหนาที่ของคณะอนุกรรมการการลงทุน ใหคณะอนุกรรมการการลงทุนมีอำนาจและ
หนาทีด่ ำเนินกิจการตามกฎหมาย ขอบงั คบั ระเบียบ มติ และคำส่ังของสหกรณใ นสว นที่เกยี่ วของ ซง่ึ รวมทัง้ ใน
ขอตอไปนี้

(1) ศกึ ษา วิเคราะห และกำหนดนโยบายและแผนเกี่ยวกับการลงทนุ ประจำปใหส อดคลอง
กับนโยบายดานการบริหารความเสี่ยงโดยรวม และเสนอคณะกรรมการดำเนินการพิจารณาเพ่ือเสนอ
ใหท ี่ประชมุ ใหญอนุมตั ิ

(2) พิจารณาอนุมัติแผนการลงทุนและแผนการจัดการการลงทุน ภายใตขอบเขต
ทคี่ ณะกรรมการดำเนินการกำหนด

(3) ประเมิน ตดิ ตาม กำกบั ดูแลผลประโยชนจากการลงทุน และจัดใหมีการควบคมุ ภายใน
ที่เหมาะสม

(4) กำกับดแู ลเร่อื งธรรมาภบิ าลเกี่ยวกับการลงทนุ
(5) รายงานผลการปฏิบัติงานใหคณะกรรมการดำเนินการทราบและรายงานผล
การปฏบิ ตั งิ านในท่ีประชุมใหญทราบในรายงานประจำป
(6) ปฏบิ ัตหิ นา ท่ีอ่ืนตามทค่ี ณะกรรมการดำเนนิ การมอบหมาย

ประธานในท่ปี ระชุม

ขอ 94. ประธานในที่ประชุม ในการประชุมใหญหรือการประชุมคณะกรรมการดำเนินการให
ประธานกรรมการเปนประธานในท่ีประชุม ถาประธานกรรมการไมอยูในที่ประชุม ก็ใหรองประธานกรรมการ

170 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

เปนประธานในที่ประชุม และถารองประธานกรรมการไมอยูในที่ประชุมดวย ก็ใหท่ีประชุมเลือกต้ังกรรมการ
ดำเนนิ การคนหน่งึ ขน้ึ เปนประธานในที่ประชุมเฉพาะการประชุมคราวนั้น

ในการประชุมคณะกรรมการอ่ืนหรือคณะอนุกรรมการ เชน คณะกรรมการอำนวยการ
คณะกรรมการเงินกู คณะกรรมการศกึ ษาและประชาสัมพนั ธ ใหประธานของคณะกรรมการน้ันๆ เปน ประธาน
ในที่ประชุม ถาประธานกรรมการไมอยูในท่ีประชุม ก็ใหท่ีประชุมเลือกกรรมการคนหน่ึงเปนประธานใน
ทป่ี ระชมุ เฉพาะการประชุมคราวนนั้

ในการประชุมกลมุ ใหประธานของกลุมหรือเลขานุการกลุม (ถามี) เปนประธานในท่ีประชุม
ตามลำดบั แตถาประธานกลุมหรือเลขานุการกลุมไมอยูในที่ประชุมกใ็ หท่ีประชุมเลือกสมาชิกซึ่งเขาประชุมคน
หนึ่งขน้ึ เปนประธานในทีป่ ระชมุ เฉพาะการประชุมคราวน้นั

ในการประชมุ ใหญวิสามัญที่สมาชิกรอ งขอใหเรียกประชุม ในกรณีทท่ี ี่ประชุมใหญไดมมี ตถิ อด
ถอน คณะกรรมการดำเนินการทั้งคณะหรือตำแหนงประธานกรรมการ ใหผูตรวจสอบกิจการเปนประธานใน
ท่ีประชมุ

การออกเสียงและการวินิจฉัยปญ หาในทีป่ ระชุม

ขอ 95. การออกเสียง สมาชิกหรือผูแทนสมาชิกคนหน่ึงใหมีเสียงหนึ่งในการลงคะแนนออกเสียงใน
ท่ีประชุมใหญและท่ีประชุมกลุมสุดแตกรณี สมาชิกและผูแทนสมาชิกจะมอบใหผูอ่ืนมาประชุมและออกเสียง
แทนตนไมได

ถาในปญหาซ่ึงท่ีประชุมวนิ ิจฉัยนั้น ผูใดมีสวนไดเสียเปนพิเศษเฉพาะตัว ผูน้ันจะออกเสียงใน
เร่ืองนนั้ ไมไ ด

ขอ 96. การวินิจฉัยปญหา การวินิจฉัยปญหาตาง ๆ ในท่ีประชุมใหญ หรือที่ประชุมคณะกรรมการ
ดำเนนิ การ หรือทปี่ ระชมุ คณะกรรมการอื่น ๆ ใหถือคะแนนเสียงขางมาก ถาคะแนนเสียงเทา กัน ใหป ระธานใน
ที่ประชุมออกเสียงเพ่ิมข้ึนอีกเสียงหนึ่งเปนเสียงชี้ขาด เวนแตในกรณีตอไปนี้ใหถือเสียงไมนอยกวาสองในสาม
ของจำนวนสมาชิกซึง่ มาประชมุ

(1) การแกไ ขเพิ่มเติมขอ บงั คับ
(2) การควบสหกรณ
(3) การแยกสหกรณ
(4) การเลกิ สหกรณ
การอ่ืนใดที่ขอบังคับน้ีกำหนดการลงคะแนนเสียงไวเปนการเฉพาะก็ใหถือปฏิบัติเปนไปตาม
ขอ กำหนดนั้น
ถาในปญหาซึ่งท่ีประชุมวนิ ิจฉัยนั้น ผูใดมีสวนไดเสียเปนพิเศษเฉพาะตัว ผูนั้นจะออกเสียงใน
เรอื่ งน้นั ไมได

สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสขุ จงั หวัดน่าน จ�ำ กดั 171

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

รายงานการประชมุ

ขอ 97. รายงานการประชุม ในการประชุมใหญ การประชุมกลุม การประชุมคณะกรรมการ
ดำเนินการ หรือการประชุมคณะกรรมการอื่น ๆ นั้น ตองจัดใหผูเขาประชุมลงลายมือชื่อ พรอมทั้งบันทึกเรื่อง
ทพี่ ิจารณาวนิ ิจฉยั ทั้งสน้ิ ไวในรายงานการประชมุ และใหป ระธานในที่ประชุมกับเลขานุการ หรอื กรรมการอ่ืนๆ
อนกุ รรมการ แลวแตกรณอี กี คนหนง่ึ ทเ่ี ขาประชุมนัน้ ๆ ลงลายมอื ชื่อไวเปน สำคญั

รายงานการประชมุ คณะกรรมการดำเนินการตองจัดทำใหแลว เสร็จภายในไมเ กนิ สามสบิ วัน

หมวด 9
ผูจัดการและเจา หนา ทีข่ องสหกรณ

ขอ 98. การจางและแตงต้ังผูจัดการ คณะกรรมการดำเนนิ การอาจพิจารณาคดั เลือกบุคคลท่ีมีความ
ซ่อื สัตยส ุจริต มีความรูความสามารถและความเหมาะสมเพือ่ แตง ต้ัง หรือจา งเปนผูจัดการของสหกรณ โดยตอ ง
ไมเปนบุคคลที่มีลักษณะตองหามตามขอ 75 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) และ (13) หรือ
เปนท่ีปรึกษาสหกรณหรือเปนผูตรวจสอบกิจการสหกรณ และในการจางผูจัดการตองทำหนังสือสัญญาจางไว
เปนหลกั ฐานและใหคณะกรรมการดำเนินการเรยี กใหม ีหลักประกันใหเปน ไปตามกฎหมาย

ในการแตงตั้ง หรือจางผูจัดการ ตองใหผูจัดการรับทราบและรับรองที่จะปฏิบัติหนาท่ีดัง
กำหนดไวใ นขอ 100 เปน ลายลกั ษณอักษร

ใหคณะกรรมการดำเนินการมีอำนาจกำหนดระเบียบของสหกรณเก่ียวกับการคัดเลือกหรือ
สอบคัดเลือก การแตงต้ังหรือจาง การกำหนดอัตราเงินเดือน การใหสวัสดิการ และการใหออกจากตำแหนง
ของผจู ดั การ

ขอ 99. การดำรงตำแหนงผูจัดการ สหกรณอาจจางผูจัดการไดสองวิธี คือ มีกำหนดระยะเวลาจาง
หรอื ไมมีกำหนดระยะเวลาจางกไ็ ด

ขอ 100. อำนาจหนาท่ีและความรับผิดชอบของผูจัดการ ผูจัดการมีอำนาจหนาท่ีในการจัดการ
ทัว่ ไป และรับผิดชอบเก่ียวกับบรรดากิจการประจำของสหกรณ รวมท้งั ในขอตอไปน้ี

(1) ตรวจสอบการสมัครเขาเปนสมาชิกใหเปนการถูกตอง ตลอดจนเปนธุระจัดใหผูเขา
เปนสมาชิกลงลายมือชื่อในทะเบียนสมาชิก และชำระคาธรรมเนียมแรกเขากับเงินคาหุนตามขอบังคับของ
สหกรณ

(2) ควบคุมใหมีการเก็บเงินคาหุนรายเดือน แจงยอดจำนวนหุน จายคืนคาหุนและ
ชักชวนการถอื หนุ ในสหกรณ

(3) รับฝากเงนิ จา ยคืนเงินฝาก และสง เสรมิ การรบั ฝากเงินของสหกรณ
(4) เปนธรุ ะในการตรวจสอบคำขอกู จายเงนิ กู จัดทำเอกสารเก่ียวกับเงนิ กใู หเ ปนไปตาม
แบบและระเบยี บของสหกรณ

172 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

(5) จัดทำรายละเอียดของสมาชิกรายตัวเกี่ยวกับเงินคาหุนและเงินใหกูทุกหกเดือน
พรอมกับแจง ใหส มาชกิ ทราบเปน รายบุคคล

(6) พิจารณาจัดจางเจาหนาที่ของสหกรณตามอำนาจหนาท่ีท่ีกำหนดในระเบียบของ
สหกรณรวมถึงกำหนดหนาท่ีและวิธีปฏิบัติงานของบรรดาเจาหนาท่ีของสหกรณ ตลอดจนเปนผูบังคับบัญชา
และรบั ผดิ ชอบดแู ลการปฏบิ ตั ิงานของเจา หนา ท่ีเหลานัน้ ใหเ ปน ไปโดยถูกตองเรยี บรอย

(7) เปนธุระกวดขันในเรื่องการออกใบรับ เรียกใบรับ หรือจัดใหมีใบสำคัญโดยครบถวน
รับผิดชอบในการรับจายเงินของสหกรณใหเปนการถูกตอง รวบรวมใบสำคัญและเอกสารตาง ๆ เก่ียวกับ
การเงินไวโ ดยครบถวน และเก็บรกั ษาเงนิ ของสหกรณใ หเปนไปตามทก่ี ำหนดไวใ นระเบยี บของสหกรณ

(8) รับผิดชอบและดูแลในการจัดทำบัญชี และทะเบียนตาง ๆ ของสหกรณใหถูกตอง
ครบถว นและเปน ปจ จบุ นั

(9) ติดตอประสานงานกับเลขานุการในการนัดเรียกประชุมใหญ ประชุมคณะกรรมการ
ดำเนินการ และประชมุ คณะกรรมการอืน่ ๆและประชมุ คณะอนกุ รรมการ

(10) รับผิดชอบจัดทำงบการเงินประจำปและรายงานประจำปแสดงผลการดำเนินงาน
ของสหกรณเสนอคณะกรรมการดำเนนิ การพจิ ารณา เพอ่ื เสนอใหท ่ีประชมุ ใหญอ นุมัติ

(11) จัดทำแผนงานและงบประมาณรายจายประจำป แผนปรับปรุงการดำเนินงานของ
สหกรณ เสนอคณะกรรมการดำเนนิ การพิจารณา เพ่ือเสนอใหท ่ปี ระชมุ ใหญอนมุ ตั ิ

(12) จัดทำแผนปฏิบัติงานของเจาหนาท่ีใหสอดคลองกับแผนงานท่ีไดรับอนุมัติจาก
ทป่ี ระชมุ ใหญ

(13) เขารวมประชุมและช้ีแจงในการประชุมใหญ ประชุมคณะกรรมการดำเนินการ และ
ประชมุ คณะกรรมการอ่ืน ๆ เวน แตกรณีซึ่งทีป่ ระชุมนั้น ๆ มใิ หเขารว มประชุม

(14) ปฏิบตั กิ ารเก่ยี วกบั งานสารบรรณของสหกรณ
(15) รักษาดวงตราของสหกรณ และรับผิดชอบตรวจตราดูแลทรัพยสินตาง ๆ
ของ สหกรณใหอ ยูในสภาพอนั ดีและปลอดภัย
(16) เสนอรายงานกิจการประจำเดือนของสหกรณต อคณะกรรมการดำเนินการ
(17) เสนอรายการหรอื รายงานของสหกรณตอทางราชการ ตามแบบและระยะเวลาที่ทาง
ราชการกำหนด
(18) ค้ำประกันเงินกูท่ีสหกรณไดกูยืมจากกรมสงเสริมสหกรณโดยรับผิดชอบการ
ค้ำประกนั ในฐานะสวนตวั
(19) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามท่ีคณะกรรมการดำเนินการ หรือคณะกรรมการอื่น ๆ
ของสหกรณมอบหมาย หรือตามท่ีควรกระทำเพือ่ ใหกิจการในหนา ทล่ี ลุ ว งไปดว ยดี

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขจังหวัดนา่ น จ�ำ กัด 173

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ขอ 101. การพนจากตำแหนงของผูจัดการ ผูจัดการของสหกรณตองพนจากตำแหนงดวยเหตุ
อยางใดอยา งหนงึ่ ดงั ตอ ไปนี้

(1) ตาย

(2) ลาออกโดยแสดงความจำนงทำเปน หนังสอื ตอ คณะกรรมการดำเนินการ
(3) ขาดคุณสมบัติตามระเบียบของสหกรณ หรือมีลักษณะตองหามตามท่ีขอบังคับ

และกฎหมายสหกรณกำหนด

(4) อายุครบหกสิบปบริบูรณ หรือครบกำหนดตามสัญญาจาง สุดแตเงื่อนไขใด
ถงึ กำหนดกอน และใหพนจากตำแหนง ในวันส้นิ ปทางบญั ชีทอ่ี ายคุ รบหกสิบปบ รบิ รู ณ

(5) ถกู เลิกจาง

(6) ถูกลงโทษใหออกหรือไลออก หรือมีพฤติกรรมอันแสดงใหเห็นเปนประจักษวาได
กระทำการหรือละเวนการกระทำการใด ๆ อันอาจทำใหเกิดความไมสงบเรียบรอยและศีลธรรมอันดีแก

ประชาชนหรือไมเหมาะสมกับตำแหนง หนาทผี่ ูจดั การสหกรณ
ขอ 102. การลาออกจากตำแหนงผูจัดการ ใหผูจัดการย่ืนหนังสือถึงสหกรณกอนวันท่ีจะออก

ไมน อ ยกวาสามสบิ วัน และใหเลขานกุ ารนำเสนอทปี่ ระชุมคณะกรรมการดำเนินการพจิ ารณาการลาออกนัน้
ขอ 103. การมอบหมายงานในหนาท่ีผูจัดการใหกรรมการดำเนินการ ภายในหาป นับแตวันท่ี

จดทะเบียนสหกรณ ถาสหกรณยังมิไดมีการจัดจางและแตงตั้งผูจัดการ หรือสหกรณไมอยูในฐานะ จะจัดจาง
เจาหนาที่สหกรณในตำแหนงอื่นดวยได ใหคณะกรรมการดำเนินการดำเนินการมอบหมายในหนาที่ผูจัดการ

ใหกรรมการดำเนินการคนใดคนหนงึ่ ไดตามทีเ่ หน็ สมควร
ขอ 104. การแตง ตั้งผรู ักษาการแทนผูจดั การ ถาตำแหนงผูจดั การวางลง และยังไมไดแตงตั้งใหผ ใู ด

ดำรงตำแหนงแทน หรือเมื่อผูจัดการไมอยูหรือไมอาจปฏิบัติหนาที่ไดเปนคร้ังคราว ใหรองผูจัดการ หรือผูชวย

ผูจดั การ หรอื เจาหนา ท่ีของสหกรณต ามทค่ี ณะกรรมการดำเนนิ การมอบหมายเปนผรู ักษาการแทน
ขอ 105. การเปล่ียนผูจัดการ ในกรณีที่มีการเปลี่ยนผูจัดการ ใหเปนหนาท่ีของคณะกรรมการ

ดำเนินการตองจัดใหมีการตรวจสอบหลักฐานทางบัญชีและการเงินกับบรรดาทรัพยสินและหน้ีสิน ตลอดจน

จดั ทำงบการเงนิ ของสหกรณเพอ่ื ทราบฐานะอนั แทจริงกอนทจ่ี ะสงมอบงาน
ขอ 106. เจาหนาที่ของสหกรณ นอกจากตำแหนงผูจัดการแลว สหกรณอาจจัดจางและแตงตั้ง

เจาหนาท่ีอื่นตามความจำเปนเพื่อปฏิบัติงานในสหกรณ โดยตองไมเปนบุคคลท่ีมีลักษณะตองหามตามขอ 75

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) และ (13) หรือเปนท่ีปรึกษาสหกรณหรือเปนผูตรวจสอบ

กจิ การสหกรณ ทัง้ น้ี ตามระเบียบของสหกรณ

174 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

หมวด 10
ที่ปรึกษาและผตู รวจสอบกิจการ

ขอ 107. ท่ีปรึกษา คณะกรรมการดำเนินการอาจเชิญสมาชิกหรือบุคคลภายนอกซ่ึงทรงคุณวุฒิ
มีความรูความสามารถและเหมาะสมเปนที่ปรึกษาของสหกรณ เพื่อใหความเห็นแนะนำในการดำเนินงานท่ัวไป
ของสหกรณ จำนวนไมเ กนิ หา คน ทง้ั นี้ ใหเ ปนไปตามระเบียบของสหกรณ

ผลประโยชนและคาตอบแทนหรือคาใชจายที่มีชื่อเรียกเปนอยางอื่น ของผูทรงคุณวุฒิ
ที่เปนท่ีปรึกษาซ่ึงจะตองไดรับใหอยูภายใตงบประมาณรายจายท่ีไดรับอนุมัติตอที่ประชุมใหญ และจะตอง
แสดงไวใ นรายงานประจำปแ ละเสนอตอทป่ี ระชุมใหญทราบเปน รายบคุ คล

ผูตรวจสอบกิจการ

ขอ 108. ผูตรวจสอบกิจการ ใหที่ประชุมใหญเลือกตั้งสมาชิกหรือบุคคลภายนอกซ่ึงเปนบุคคล
ธรรมดา หรือนิติบุคคล และเปนผูท่ีมีคุณวุฒิความรูความสามารถในดานการเงิน การบัญชี การบริหารธุรกิจ
เศรษฐศาสตร การสหกรณ หรือกฎหมายท่ีเกี่ยวของกับสหกรณ และมีคุณสมบัติเปนผูผานการอบรมการ
ตรวจสอบกจิ การจากกรมตรวจบญั ชีสหกรณ หรือหนวยงานอ่นื ท่ีไดรับการรับรองหลักสูตรจากกรมตรวจบัญชี
สหกรณ รวมทั้งไมมีลักษณะตองหามตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณ เปนผูตรวจสอบกิจการของสหกรณ
จำนวนสามคน

ขอ 109. ขั้นตอนและวิธีการเลือกต้ังผูตรวจสอบกิจการ ใหคณะกรรมการดำเนินการประกาศ
ขน้ั ตอนและวิธกี ารเลือกต้ังเปนลายลักษณอักษรใหสมาชิกทราบกอนวันประชุมใหญ และใหประกาศรับสมัคร
บุคคลเขารับการเลือกตั้งเปนผูตรวจสอบกิจการกอนวันประชุมใหญ และพิจารณาคัดเลือกผูตรวจสอบกิจการ
ที่มีคุณสมบัติและไมมีลักษณะตองหามตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณกำหนด เพื่อนำเสนอชื่อผูที่ผานการ
คัดเลือกเสนอใหที่ประชุมใหญเลือกต้ังตามประกาศ โดยผูสมัครเขารบั การเลือกต้ังเปนผูตรวจสอบกิจการตอง
แสดงตนตอท่ีประชุมใหญดวย และใหผูท่ีไดรับเลือกต้ังคะแนนสูงสุดเปนผูตรวจสอบกิจการ หากมีคะแนน
เทากันใหประธานออกเสียงเพิ่มอีกหนึ่งเสียงเปนเสียงชี้ขาด ทั้งนี้ ใหผูท่ีไดรับเลือกตั้งลำดับคะแนนรองลงมา
เปน ผตู รวจสอบกจิ การสำรอง จำนวนไมเ กนิ สามคน

กรณีมีผูตรวจสอบกิจการคนใดตองขาดจากการเปนผูตรวจสอบกิจการตามขอ 111 (2) (3)
(4) หรอื (5) ใหผ ูตรวจสอบกิจการสำรองเขาปฏิบตั ิหนาทไี่ ดทันทเี ทาระยะเวลาที่เหลืออยูของผูซ่ึงตนแทน หรือ
จนกวา จะมีการเลือกตง้ั ผตู รวจสอบกิจการใหม

ขอ 110. การดำรงตำแหนงผูตรวจสอบกิจการ ผูตรวจสอบกิจการอยูในตำแหนงไดมีกำหนดเวลา
สองปบัญชีสหกรณ เมื่อครบกำหนดเวลาแลวยังไมมีการเลือกต้ังผูตรวจสอบกิจการคนใหม ก็ใหผูตรวจสอบ
กิจการคนเดมิ ปฏบิ ตั ิหนาทีอ่ ยตู อไปจนกวา ท่ปี ระชมุ ใหญมีมติเลือกต้ังผตู รวจสอบกจิ การคนใหม

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จังหวัดนา่ น จ�ำ กัด 175

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ผตู รวจสอบกิจการที่พนจากตำแหนง ตามวาระอาจจะไดรับเลือกตัง้ จากท่ีประชุมใหญอกี ได
แตต อ งไมเกินสองวาระตดิ ตอ กนั

กรณีผูตรวจสอบกิจการขาดจากการเปนผูตรวจสอบกิจการกอนครบวาระ ใหกำหนด
ระเบียบวาระการประชุมใหญเพื่อเลือกต้ังผูตรวจสอบกิจการคนใหม ในคราวประชุมใหญครั้งแรกหลังจาก
ผูตรวจสอบกิจการคนนั้นขาดจากการเปนผูตรวจสอบกิจการ และนับวาระการดำรงตำแหนงของผูแทน
ตอเนอื่ งจากผูท ตี่ นมาดำรงตำแหนง

ขอ 111. การขาดจากการเปนผูตรวจสอบกิจการ ผูตรวจสอบกิจการตองขาดจากการเปน
ผูตรวจสอบกจิ การเพราะเหตอุ ยา งใดอยา งหน่งึ ดงั ตอไปน้ี

(1) พน จากตำแหนงตามวาระ
(2) ตาย
(3) ลาออก โดยแสดงเหตุผลเปนหนังสือย่ืนตอประธานคณะกรรมการดำเนินการและ
ใหม ีผลวนั ท่ปี ระชมุ คณะกรรมการดำเนนิ การสหกรณมมี ตริ ับทราบ
(4) ที่ประชุมใหญของสหกรณลงมติถอดถอนผูตรวจสอบกิจการซ่ึงเปนบุคคลธรรมดา
หรือนติ บิ คุ คล ออกจากตำแหนงทงั้ คณะหรือรายบุคคล
(5) อธิบดีกรมตรวจบัญชีสหกรณวินิจฉัยวาขาดคุณสมบัติ หรือมีลักษณะตองหามตาม
ระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณก ำหนด
ขอ 112. อำนาจหนาที่ของผูตรวจสอบกิจการ ผูตรวจสอบกิจการมีอำนาจหนาท่ีตรวจสอบการ
ดำเนินงานทั้งปวงของสหกรณทั้งดานการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี และดานปฏิบัติการในการ
ดำเนินธุรกิจตามที่กำหนดไวในขอบังคับของสหกรณ รวมท้ัง การประเมินผลการควบคุมภายใน การรักษา
ความปลอดภัยของขอมลู สารสนเทศของสหกรณ และการตรวจสอบในเร่อื งตา ง ๆ ดังนี้
(1) ตรวจสอบความถูกตองของการบันทึกบัญชีเพื่อใหเปนไปตามแบบและรายการ
ท่ีนายทะเบยี นสหกรณกำหนด
(2) ประเมินความมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลการดำเนินงานของคณะกรรมการ
ดำเนินการเพื่อใหขอสังเกตและขอเสนอแนะในการปรับปรุงการบริหารงานของคณะกรรมการดำเนินการให
เปนไปตามกฎหมาย ขอบังคับ และระเบยี บของสหกรณ
(3) สอบทานระบบการปฏิบัตงิ านของสหกรณ เพอ่ื ใหเปนไปตามกฎหมาย ระเบียบนาย
ทะเบียนสหกรณขอบังคับ และระเบียบของสหกรณ รวมท้ังคำส่ังนายทะเบียนสหกรณ สำนักงานสหกรณ
จังหวัด สำนกั งานตรวจบัญชีสหกรณ กำหนดใหต อ งปฏบิ ตั ิ
(4) ตรวจสอบและสอบทานระบบการควบคุม ดูแลรักษาทรัพยสินของสหกรณ
วิเคราะหและประเมินความมีประสิทธิภาพการใชทรัพยสินของสหกรณ เพ่ือใหการใชทรัพยสินเปนไปอยาง
เหมาะสมและคุม คา

176 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

(5) ตรวจสอบและติดตามการดำเนินงานของสหกรณในการพิจารณาแกไข ขอสังเกต
หรือขอบกพรองเก่ียวกบั การดำเนินงานทไ่ี ดรับแจงจากสำนกั งานสหกรณจังหวัด สำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ
หรอื ผูสอบบัญชี

(6) กำหนดขอบเขตการตรวจสอบและเสนอรายงานผลการตรวจสอบเฉพาะดาน
ในเรอื่ งดังตอไปน้ีดวย

(6.1) ตรวจสอบรายงานทางการเงนิ ใหคณะผตู รวจสอบกิจการตรวจสอบและเสนอ
รายงานผลการตรวจสอบเก่ียวกับการเปดเผยรายการในงบการเงินของสหกรณเปนไปโดยถูกตอง และได
ปฏิบัติตามกฎหมาย ประกาศ คำสงั่ ระเบียบ คำแนะนำ แนวปฏิบัตทิ ี่นายทะเบียนสหกรณกำหนด ตรวจสอบ
การจัดทำรายการยอแสดงสินทรัพยและหนี้สินครบถวนและไดเปดเผยใหสมาชิกไดรับทราบเปนประจำ
ทกุ เดอื น รวมท้ังไดม ีการจดั สงขอมลู รายงานทางการเงนิ ตามแบบและรายการที่กำหนดในกฎกระทรวง

(6.2) ตรวจสอบการบริหารความเสย่ี ง ใหคณะผตู รวจสอบกิจการตรวจสอบการวาง
กลยุทธดานการบริหารความเส่ียงสอดคลองกับนโยบายการบริหารความเส่ียง และเสนอรายงานผลการ
ตรวจสอบเกี่ยวกับการกำหนดนโยบายและการวางกลยุทธการบริหารความเสี่ยง เชน ความเส่ียงดานสินเชื่อ
ความเสี่ยงดานการลงทุน ความเสี่ยงดา นสภาพคลอง ความเสีย่ งดานการปฏิบัติการ เปน ตน เพ่ือใหการบริหาร
ความเส่ยี งของสหกรณเปน ไปตามนโยบายท่กี ำหนดไว

(6.3) ตรวจสอบการบริหารดานสินเช่ือ ใหคณะผูตรวจสอบกิจการตรวจสอบและ
เสนอรายงานผลการตรวจสอบเก่ียวกับการใหสินเชื่อประเภทตาง ๆ ของสหกรณเปนไปตามนโยบายดาน
สินเชื่อที่วางไว สามารถประเมิน ติดตามและดูแลความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการท่ีลูกหนี้ไมสามารถชำระหน้ี
ไดตามกำหนดในสัญญา ตรวจสอบการวางกลยุทธและระบบปฏิบัติการเปนไปตามนโยบายดานสินเชื่อและ
หลักเกณฑที่กำหนดไวใ นกฎกระทรวง

(6.4) ตรวจสอบการบริหารดานการลงทุน ใหคณะผูตรวจสอบกิจการตรวจสอบ
และเสนอรายงานผลการตรวจสอบเก่ียวกับการกำหนดนโยบายดานการลงทุน การลงทุนของสหกรณตองอยู
ภายใตนโยบายท่ีกำหนดและเปนไปตามกฎหมายสหกรณ และไดดำเนินการภายใตเกณฑท่ีกำหนดใน
กฎกระทรวง

(6.5) ตรวจสอบการบริหารสภาพคลอง ใหคณะผูตรวจสอบกิจการตรวจสอบและ
เสนอรายงานผลการตรวจสอบเก่ียวกับการกำหนดนโยบายหรือแผนงานในการควบคุมการบริหารความเส่ียง
ดา นสภาพคลองของสหกรณ การดำรงสนิ ทรพั ยสภาพคลองเปนไปตามท่กี ำหนดในกฎกระทรวง

กรณีพบการทุจริต การขัดแยงทางผลประโยชนหรือมีสิ่งผิดปกติหรือมีความ
บกพรอ งทีส่ ำคัญในระบบการควบคมุ ภายใน การฝา ฝนกฎหมายสหกรณหรอื กฎหมายอ่นื ที่เกย่ี วขอ ง การฝา ฝน
ระเบียบคำสั่งนายทะเบียนสหกรณ คณะผูตรวจสอบกิจการตองเปดเผยไวในรายงานผลการตรวจสอบกิจการ
และนำเสนอ ตอ ท่ปี ระชมุ คณะกรรมการดำเนนิ การสหกรณแ ละทปี่ ระชุมใหญ

ขอ 113. การรายงานผลการตรวจสอบ ใหผูตรวจสอบกิจการมีหนาที่รายงานผลการตรวจสอบ
เปนลายลักษณอักษรประจำเดือนและประจำป เพื่อสรุปผลการตรวจสอบ รวมทั้งขอสังเกตขอเสนอแนะทเี่ ปน

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสขุ จังหวัดนา่ น จำ�กัด 177

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ประโยชน และเขารวมประชุมคณะกรรมการดำเนินการเพื่อแจงผลการตรวจสอบประจำเดือนที่ผานมา
เขา รวมประชมุ ใหญเ พอ่ื รายงานผลการตรวจสอบประจำปเสนอตอ ที่ประชุมใหญของสหกรณดว ย

กรณีพบวามีเหตุการณที่อาจกอใหเกิดความเสียหายแกสหกรณหรือสมาชิก หรือสหกรณ
มีการปฏิบัติไมเปนไปตามกฎหมาย ระเบียบ คำส่ัง ประกาศหรือคำแนะนำของทางราชการ รวมทั้งขอบังคับ
ระเบียบ มติที่ประชุมหรือคำสั่งของสหกรณที่อาจจะกอใหเกิดความเสียหายแกสมาชิกหรือสหกรณ
อยางรายแรง ใหแจงผลการตรวจสอบกิจการตอคณะกรรมการดำเนินการทันทีเพ่ือดำเนินการแกไข และให
จัดสงสำเนารายงานดังกลา วตอสำนกั งานตรวจบญั ชสี หกรณ และสำนักงานสหกรณจ งั หวัดโดยเร็ว

ใหผูตรวจสอบกิจการติดตามผลการดำเนินการแกไขขอบกพรอง ขอสังเกต และใหรายงาน
ผลการตดิ ตามการแกไ ขขอ บกพรอง ขอ สงั เกตของสหกรณไ วใ นรายงานผลการตรวจสอบกิจการดวย

ขอ 114. ความรับผิดของผูตรวจสอบกิจการ กรณีผูตรวจสอบกิจการปฏิบัติหรือละเวนการปฏิบัติ
ตามอำนาจหนาท่ี หรือประพฤติผิดจริยธรรมในการปฏิบัติงานจนเปนเหตุใหสหกรณไดรับความเสียหาย
ผูตรวจสอบกิจการตองรับผิดชอบชดใชคาเสียหายใหแกสหกรณ หรือหากตรวจพบขอบกพรองของสหกรณ
ตองแจงใหคณะกรรมการดำเนินการทราบโดยเร็ว และผูตรวจสอบกิจการตองรับผิดชอบชดใชคาเสียหายอัน
จะเกิดแกสหกรณดวยเหตุไมแ จง น้นั

การพจิ ารณาความรับผดิ ของผตู รวจสอบกจิ การใหเ ปน ไปตามมติของท่ปี ระชุมใหญ
ขอ 115. สหกรณม หี นาท่ีตอ ผตู รวจสอบกิจการดงั นี้

(1) อำนวยความสะดวก ใหความรวมมือแกผูตรวจสอบกิจการ ในการใหคำช้ีแจง
ตอบขอซักถามตาง ๆ พรอมทั้งจัดเตรียมขอมูล เอกสารหลักฐานประกอบการบันทึกบัญชีของสหกรณ
เพือ่ ประโยชนใ นการตรวจสอบกิจการ

(2) กำหนดระเบียบวาระการประชุมใหผูตรวจสอบกิจการ รายงานผลการตรวจสอบ
กิจการประจำเดือนและจัดทำหนังสือเชิญใหผูตรวจสอบกิจการเขารวมประชุมคณะกรรมการดำเนินการ
สหกรณทุกคร้งั

(3) พิจารณาปฏิบัติตามขอสังเกตและขอเสนอแนะของผูตรวจสอบกิจการ เพ่ือใหการ
ดำเนินกิจการของสหกรณเปนไปโดยถูกตอ งตามกฎหมาย ระเบียบ และขอ บังคับของสหกรณ

หมวด 11
การแกไ ขเพม่ิ เตมิ ขอบงั คับ

ขอ 116. การแกไ ขเพิ่มเตมิ ขอบังคบั จะกระทำไดก็แตโ ดยหลักเกณฑแ ละวิธีการดังตอไปน้ี
(1) ตองกำหนดในระเบียบวาระการประชุมใหญเปนเร่ืองหน่ึงโดยเฉพาะ และใหแจงไป

ยังสมาชิกพรอมหนงั สือแจงระเบยี บวาระการประชุมใหญ

178 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

(2) คณะกรรมการดำเนนิ การจะเสนอวาระแกไ ขเพ่ิมเตมิ ขอบังคับได เมื่อมีการพิจารณา
เร่ืองที่จะขอแกไขเพิ่มเติมนั้นในที่ประชุมคณะกรรมการดำเนินการ โดยมติใหแกไขเพิ่มเติมขอบังคับน้ัน ใหถือ
เสยี งไมนอยกวา สองในสามของจำนวนกรรมการดำเนนิ การที่มอี ยูท้ังหมดในขณะนัน้

กรณีท่ีสมาชิกหรือผูแทนสมาชิกไมนอยกวาหนึ่งในหาของจำนวนสมาชิกหรือผูแทน
สมาชิกท้ังหมด หรือไมนอยกวาหนึ่งรอยคน ลงลายมือชื่อทำหนังสือรองขอตอคณะกรรมการดำเนินการ
กอนการประชุมใหญไมนอยกวาสามสิบวันใหแกไขเพิ่มเติมขอบังคับก็ยอมทำได โดยตองระบุขอความที่
ขอแกไขเพม่ิ เติมนั้นพรอมดวยเหตุผล

(3) การพิจารณาวาระการแกไขเพ่ิมเติมขอบังคับ ใหกระทำไดแตเฉพาะในการประชุม
ใหญที่มีองคประชุมไมนอยกวากึ่งหน่ึงของจำนวนสมาชิก หรือของผูแทนสมาชิกทั้งหมด หรือมีองคประชุม
ไมนอ ยกวาหน่ึงรอ ยคน แลว แตกรณี

(4) ขอบังคับท่ีนายทะเบียนสหกรณรับจดทะเบียนแลว หากยังไมไดกำหนดระเบียบ
หรือคำส่ังใหสอดคลองกัน ก็ใหนำความที่ไดกำหนดไวในขอบังคับแลวน้ันมาบังคับใช และใหผูเกี่ยวของถือ
ปฏบิ ตั ิ

หมวด 12
ขอ เบด็ เสร็จ

ขอ 117. ระเบียบของสหกรณ ใหคณะกรรมการดำเนินการมีอำนาจหนาท่ีกำหนดระเบียบตาง ๆ
เพื่อดำเนินการใหเปนไปตามวัตถุประสงคแหงขอบังคับนี้ และเพ่ือความสะดวกในการปฏิบัติงานของสหกรณ
รวมท้ังในขอ ตอไปน้ี

(1) ระเบียบวาดว ยการรบั เงนิ ฝากจากสมาชิกสหกรณ
(2) ระเบยี บวา ดวยการรับเงนิ ฝากจากสหกรณอ ่นื
(3) ระเบยี บวาดว ยการรบั ฝากเงนิ จากสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห
(4) ระเบียบวาดว ยการรบั ฝากเงินจากนิตบิ คุ คลอืน่
(5) ระเบียบวา ดวยการใหเงินกแู กสมาชกิ สหกรณ
(6) ระเบยี บวา ดว ยการใหเงนิ กแู กส หกรณอ ่นื
(7) ระเบยี บวาดวยการโอนสมาชกิ ระหวา งสหกรณ
(8) ระเบยี บวา ดว ยการรบั จายและเกบ็ รักษาเงนิ
(9) ระเบยี บวาดวยเจาหนา ทีแ่ ละขอ บังคับเกย่ี วกบั การทำงาน
(10) ระเบียบวา ดว ยการใชทนุ เพ่อื สาธารณประโยชน
(11) ระเบียบวา ดวยท่ีปรกึ ษาและท่ีปรึกษากติ ตมิ ศักด์ิ
(12) ระเบียบวาดว ยการตรวจสอบและแกไขปญ หาหรอื ขอรองเรยี นของสมาชกิ

สหกรณ์ออมทรพั ยส์ าธารณสขุ จังหวดั นา่ น จำ�กัด 179

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

(13) ระเบียบอ่ืน ๆ ทีค่ ณะกรรมการดำเนนิ การเหน็ สมควรกำหนดไวใหมี เพือ่ สะดวกและ
เปนแนวทางในการปฏิบตั งิ านของสหกรณ

ระเบียบใน (1) (2) (3) (4) และ (6) ตองไดรับความเห็นชอบจากนายทะเบียนสหกรณกอน

จึงจะใชบ ังคบั ได
สวนระเบียบอ่ืนเม่ือคณะกรรมการดำเนินการกำหนดใชแลว ใหสงสำเนาใหกรมสงเสริม

สหกรณ และกรมตรวจบญั ชสี หกรณทราบภายในสามสบิ วัน
ขอ 118. การดำเนินคดีเกี่ยวกับความเสียหาย ในกรณีท่ีทรัพยสินของสหกรณถูกยักยอกหรือ

เสียหายโดยประการใด ๆ หรือในกรณีที่สหกรณเรยี กคืนเงินกูตามขอ 15 และขอ 117 (5) (6) แตมิไดรับชำระ

ตามเรียก คณะกรรมการดำเนนิ การตอ งรอ งทุกขห รือฟองคดภี ายในกำหนดอายุความ
ขอ 119. การตีความในขอบังคับ ถามปี ญ หาเกี่ยวกับการตคี วามในขอบังคับขอใด ใหค ณะกรรมการ

ดำเนินการเสนอปญหานั้นตอนายทะเบียนสหกรณเพื่อขอคำวินิจฉัย และใหสหกรณถือปฏิบัติตามคำวินิจฉัย

นั้น
ขอ 120. ทรัพยสินของสหกรณ การจำหนายอสังหาริมทรัพยของสหกรณตองไดรับความเห็นชอบ

จากคณะกรรมการดำเนนิ การทมี่ อี ยูในขณะนัน้ เปนเอกฉันทแ ละตอ งไดรบั ความเห็นชอบจากท่ีประชุมใหญดว ย

การลงมตเิ ห็นชอบของท่ีประชุมใหญตามความในวรรคแรก ใหถือเสียงขางมากของสมาชิก

หรอื ผูแทนสมาชิกซ่งึ มาประชมุ
ขอ 121. การจำหนายทรัพยสินเมื่อสหกรณตองเลิก เมื่อสหกรณตองเลิกและไดจัดการชำระบัญชี

โดยจำหนายทรัพยสินตามกฎหมายวาดวยสหกรณ ตลอดทั้งจายคืนเงินรับฝากพรอมดวยดอกเบ้ียและชำระ

หนสี้ นิ อน่ื ๆ ของสหกรณเสร็จสิ้นแลว ปรากฏวาสหกรณมที รัพยสินเหลืออยูเทาใดใหผ ชู ำระบัญชจี ายตามลำดับ
ดังตอ ไปน้ี

(1) จา ยคืนเงินคาหนุ ใหแกสมาชิกไมเกนิ มูลคา หนุ ท่ีชำระแลว

(2) จายเปนเงินปนผลตามหุนที่ชำระแลว แตตองไมเกินอัตราท่ีนายทะเบียนสหกรณ
กำหนด

(3) จา ยเปน เงินเฉล่ยี คนื ตามขอ 28 (2)

เงินที่จายตามขอ (2) และ (3) เม่ือรวมทั้งสิ้นตองไมเกินยอดรวมแหงจำนวนเงินกำไรสุทธิ
ทสี่ หกรณหาได ในระหวา งปท ี่เลิกสหกรณกับทุนรกั ษาระดับอัตราเงนิ ปน ผลทถ่ี อนไปตามขอ 28 (4) ในปน นั้

ถายังมีทรัพยส ินเหลืออยูอกี ใหโอนใหแกส หกรณอ ื่นหรือสนั นบิ าตสหกรณแหง ประเทศไทย

ตามมติของท่ีประชุมใหญ หรอื ดวยความเห็นชอบของนายทะเบียนสหกรณ ในกรณีที่ไมอาจเรียกประชุมใหญ
ไดภ ายในสามเดอื นนับแตว นั ท่ชี ำระบัญชเี สรจ็

ขอ 122. ในกรณีที่ขอบังคับนี้มิไดกำหนดขอความเรื่องใดไว ใหสหกรณรับบทบัญญัติท่ีกำหนดไว
ในกฎหมายวาดว ยสหกรณ ตลอดจนคำส่งั ระเบยี บ หรือคำแนะนำของนายทะเบยี นสหกรณมาใชเปน สว นหน่ึง
แหงขอ บังคับนี้ดว ย

180 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

บทเฉพาะกาล

ขอ 123. นับแตวันที่ขอบังคับนี้ใชบังคับ ระเบียบใดซึ่งสหกรณถือใชอยูกอนวันท่ีขอบังคับนี้ถือใช
และไมขดั หรือแยง กบั ขอบังคบั น้ีใหถือใชตามระเบียบน้ันไปกอน จนกวาจะไดก ำหนดระเบียบข้ึนถือใชใหมตาม
ขอบงั คับน้ี

ลงชื่อ ประธานกรรมการ
(นายอานนั ต ศริ ิ)

ลงชื่อ เลขานุการ
(นายเกษตร ปะท)ิ

เหตผุ ล ทีต่ อ งยกเลกิ ขอบังคับเดิมและใชข อบังคบั ฉบบั น้ีแทน
ที่ประชุมใหญสามัญ ประจำป 2565 ของสหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจังหวัดนาน จำกัด เมื่อวันที่

12 กุมภาพันธ พ.ศ. 2565 ไดม ีมติใหย กเลกิ ขอบังคับสหกรณอ อมทรัพยสาธารณสุขจงั หวัดนาน จำกดั ทัง้ หมด
เพ่ือความสะดวกในการดำเนินงานของสหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจังหวัดนาน จำกัด ประกอบกับ
พระราชบัญญัติสหกรณ (ฉบับท่ี 3) พ.ศ. 2562 และกฎกระทรวง การดำเนินงานและการกำกับดูแลสหกรณ
ออมทรัพยและสหกรณเครดิตยเู นยี่ น พ.ศ. 2564 ทำใหขอบังคับของสหกรณอ อมทรพั ยสาธารณสุขจังหวดั นาน
จำกัด พ.ศ. 2560 มีสาระสำคัญเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม จึงจำเปนตองออกขอบังคับสหกรณออมทรัพย
สาธารณสุขจังหวัดนา น จำกดั พ.ศ. 2565 ใหส อดคลอ งกับสถานการณป จจบุ นั

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสุขจังหวดั น่าน จ�ำ กัด 181

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

4.9 พจิ ารณาแกไ้ ขระเบยี บสหกรณฯ์

182 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ระเบยี บสหกรณออมทรพั ยส าธารณสขุ จงั หวัดนาน จำกดั 183
วา ดวยการสรรหาคณะกรรมการดำเนนิ การ พ.ศ. 2565

-------------------------------------------------
อาศัยอำนาจตามความในขอ บังคับของสหกรณ ขอ 79(8) และขอ 107(12) มติที่ประชุมกรรมการ
ดำเนินการชุดท่ี 31 ครั้งที่ 16 เม่ือวันท่ี 23 มกราคม 2565 มีมติใหสหกรณฯ จัดทำระเบียบสหกรณ
ออมทรัพยสาธารณสุขจังหวัดนาน จำกัดวาดวยการสรรหาคณะกรรมการดำเนินการ พ.ศ. 2565 เพ่ือให
สอดคลอ งกับขอบังคับ หรอื ระเบยี บ ของสหกรณ ดงั ตอ ไปนี้
ขอ 1. ระเบียบน้ีเรยี กวา“ระเบยี บสหกรณออมทรพั ยส าธารณสุขจังหวดั นาน จำกัด วา ดวยการสรรหา
คณะกรรมการดำเนินการ พ.ศ. 2565”
ขอ 2. ระเบยี บน้ใี หใชบ งั คบั ต้ังแตทป่ี ระชุมใหญสามญั ประจำปใ หค วามเหน็ ชอบ เปน ตน ไป
ขอ 3. ใหย กเลกิ ระเบียบสหกรณอ อมทรัพยส าธารณสุขจงั หวดั นาน จำกดั วา ดวยกรรมการ
ดำเนนิ การ พ.ศ. 2560 และบรรดาระเบยี บ คำสงั่ ประกาศ มติอื่นใดท่ีขัดหรอื แยงกบั ระเบียบน้แี ละให
ใชร ะเบียบนีแ้ ทน
ขอ 4. ในระเบยี บน้ี

“สหกรณ” หมายถงึ สหกรณอ อมทรัพยส าธารณสุขจงั หวัดนา น จำกดั
“ผจู ัดการ” หมายถึง ผูจดั การหรอื ผูที่ทำหนา ทีผ่ จู ัดการสหกรณอ อมทรพั ยสาธารณสุข

จงั หวดั นา น จำกัด
“ประธานกรรมการ” หมายถงึ ประธานกรรมการดำเนนิ การสหกรณออมทรัพย

สาธารณสุขจงั หวัดนาน จำกัด
“ กรรมการดำเนนิ การ ” หมายถึง กรรมการดำเนินการสหกรณอ อมทรัพย

สาธารณสขุ จงั หวดั นา น จำกัด
“ ประธานกรรมการการเลือกต้ัง ” หมายถึง ประธานกรรมการการเลือกตั้งสหกรณ

ออมทรพั ยส าธารณสุขจังหวัดนาน จำกัด
“ ผูอำนวยการเลือกตง้ั ” หมายถงึ ผูอ ำนวยการเลอื กตง้ั สหกรณออมทรัพย

สาธารณสขุ จังหวัดนา น จำกดั
“กรรมการการเลอื กตัง้ ” หมายถงึ กรรมการการเลือกตั้งสหกรณออมทรพั ย

สาธารณสุขจงั หวัดนา น จำกัด
“กรรมการประจำหนว ยเลอื กตง้ั ” หมายถึง กรรมการการประจำหนว ยเลือกต้งั

สหกรณออมทรัพยส าธารณสุขจังหวัดนา น จำกัด
“กรรมการนับคะแนน” หมายถึง กรรมการนับคะแนนการเลอื กต้งั

สหกรณอ อมทรพั ยสาธารณสุขจังหวัดนา น จำกดั
“ หนวยงาน ” หมายถึง หนว ยงานตนสังกัดของสมาชิก ไดแก สำนกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั นา น
โรงพยาบาลนาน โรงพยาบาลชุมชน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ สถานบริการสาธารณสุขอื่นๆ ในสังกัด
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนาน และสถานบรกิ ารสาธารณสุข หรือ หนวยงานท่ีปฏิบัติงานดานสาธารณสุข
ที่สังกัดองคการบริหารสวนทองถ่ิน ในจังหวัดนาน ซ่ึงไดแบงออกเปนส่ีกลุมงานตามขอ 6 เพื่อแบงสัดสวน
กรรมการดำเนนิ การ
“ เจา หนา ท่ี ” หมายถึง เจา หนาท่ีของสหกรณอ อมทรพั ยสาธารณสุขจงั หวัดนา น จำกดั
ทไี่ ดร บั การแตง ตง้ั ใหปฏิบตั งิ านเก่ยี วกับการเลือกต้ัง

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จังหวดั น่าน จำ�กัด

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

“ ผูมสี ทิ ธิเลือกตงั้ ” หมายถึง สมาชกิ สหกรณอ อมทรพั ยสาธารณสุขจงั หวัดนาน จำกดั
ทกุ คน ยกเวน สมาชกิ สมทบ

“ผสู มัคร” หมายถึง ผูสมัครรับเลอื กต้ังเปนประธานกรรมการ หรือ กรรมการดำเนนิ การ
“ผทู ไ่ี ดร บั การเลือกต้ัง” หมายถึง ผูท่ีไดร ับเลือกต้งั เปน ประธานกรรมการ หรอื
กรรมการดำเนินการ
“การเลอื กตง้ั ” หมายถึง การเลือกตั้งประธานกรรมการ และหรือ กรรมการดำเนินการ
“ท่สี มคั รรบั เลือกตั้ง” หมายถงึ สถานที่ทก่ี ำหนดใหทำการรับสมัครรับเลือกตั้งผูส มัคร
รบั เลอื กตงั้ เปน ประธานกรรมการ หรอื กรรมการดำเนนิ การ และใหหมายความรวมถงึ บรเิ วณท่กี ำหนดข้ึน
โดยรอบที่สมัครรบั เลือกต้งั ดว ย
“บัตรเลือกตงั้ ” หมายถึง บัตรเลือกตั้งประธานกรรมการ หรอื กรรมการดำเนนิ การ
“หีบบัตรเลอื กตง้ั ” หมายความรวมถงึ สิง่ ท่ีใชแ ทนหีบบตั รเลือกตั้งดวย
ขอ 5. ใหประธานกรรมการดำเนินการเปน ผรู ักษาการตามระเบียบนี้
กรณีใดทม่ี ิไดกำหนดไวหรอื มีเหตุจำเปน คณะกรรมการการเลือกตง้ั โดยความเห็นชอบ
ของผูอำนวยการเลอื กต้งั อาจกำหนด ยกเวน หรือ ผอ นผันการปฏิบัติตามความในระเบยี บน้ีได

หมวด 1
บทท่ัวไป

สวนท่ี 1 ประธานกรรมการ กรรมการดำเนนิ การ และ หนวยงาน
ขอ 6. คณะกรรมการดำเนินการสหกรณ ประกอบดวยประธานกรรมการ 1 คน และกรรมการ

ดำเนนิ การ อีก 14 คน ตามสัดสวนหนว ยงาน จำนวน 4 หนวยงาน ดงั นี้
(1) หนวยงานท่ี 1 ประกอบดวย สำนกั งานสาธารณสุขจงั หวดั นาน , กรมอนามยั , ผทู ี่รับ

บำนาญ/บำเหนจ็ รายเดือนของ สำนักงานสาธารณสขุ จังหวัดนา น จำนวนสัดสวนกรรมการ 2 คน
(2) หนวยงานที่ 2 ประกอบดวย โรงพยาบาลนา น , ผูท่ีรบั บำนาญ/บำเหนจ็ รายเดือนของ

โรงพยาบาลนาน จำนวนสดั สวนกรรมการ 2 คน
(3) หนวยงานท่ี 3 ประกอบดว ย กลุมโรงพยาบาลชมุ ชน จำนวนสดั สว นกรรมการ 6 คน
(4) หนว ยงานท่ี 4 ประกอบดวย กลมุ สำนักงานสาธารณสขุ อำเภอ หรอื รพ.สต./สสช.ในสังกดั

สำนักงานสาธารณสุขจงั หวดั นาน และสถานบรกิ ารสาธารณสขุ หรือ หนว ยงานทป่ี ฏิบตั ิงานดา นสาธารณสขุ ที่
สงั กัดองคก รปกครองสว นทอ งถ่นิ จำนวนสัดสวนกรรมการ 4 คน

ขอ 7. ผสู มคั รเลอื กต้ังเปน ประธานกรรมการและกรรมการดำเนนิ การตองมีคณุ สมบตั ิ ดังนี้
(1) เปน สมาชกิ ของสหกรณ มาแลว ไมนอยกวา 1 ป
(2) ไมเ ปนบุคคลตอ งหามตาม ขอ 8

ขอ 8. หามบุคคลซึ่งมีลกั ษณะดงั ตอไปนี้สมัครเลอื กตง้ั เปนประธานกรรมการและกรรมการดำเนนิ การ
(1) เคยไดร บั โทษจำคกุ โดยคำพิพากษาถึงที่สุดใหจำคกุ เวนแตเปนโทษสำหรับความผดิ ท่ไี ด

กระทำโดยประมาทหรอื ความผิดลหุโทษ
(2) เคยถูกไลอ อก ปลดออก หรอื ใหออกจากราชการ องคการ หนว ยงานของรฐั หรอื เอกชนฐาน

ทจุ รติ ตอหนาท่ี
(3) เคยถกู ใหพนจากตำแหนงกรรมการหรอื หรอื ผจู ดั การหรอื มคี ำวินิจฉยั เปน ทีส่ ุดใหพน จาก

ตำแหนงกรรมการหรือผจู ดั การตามคำสง่ั นายทะเบียนสหกรณ
(4) เคยถกู ทป่ี ระชุมใหญมีมติใหถ อดถอนออกจากตำแหนงกรรมการเพราะเหตทุ ุจริตตอหนาท่ี

184 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

(5) เปนกรรมการหรือผูจ ดั การในสหกรณถ ูกสั่งเลกิ ตามมาตรา 89/3 วรรคสอง
แหง พระราชบญั ญตั สิ หกรณ พ.ศ. 2542 และทแี่ กไขเพิ่มเตมิ

(6) ผดิ นัดชำระเงินตนหรอื ดอกเบยี้ กับสหกรณท ีต่ นเปน สมาชกิ ในระยะเวลาสองปทางบัญชกี อน
วันทไี่ ดร ับการเลือกตั้งเปนกรรมการหรือวนั ท่ีทำสญั ญาจางเปน ผูจ ดั การหรือในขณะท่ดี ำรงตำแหนง นั้น

(7) ผูซง่ึ ถกู สหกรณท่ีตนเปนสมาชิกหรือรองนายทะเบียนสหกรณฟองดำเนนิ คดใี นทางแพงหรือ
ทางอาญาในขอกลา วหาทก่ี ระทำใหสหกรณเ สยี หาย หรอื เคยตองคำพิพากษาถงึ ท่ีสดุ ใหช ดใชคาเสยี หายแก
สหกรณใ นการกระทำที่กอ ใหเ กิดความเสยี หาย

(8) เคยถกู ธนาคารแหงประเทศไทย สำนักงานคณะกรรมการกำกบั หลกั ทรัพยและตลาด
หลักทรัพยห รือสำนกั งานคณะกรรมการกำกบั และสง เสริมการประกอบธรุ กิจประกันภัย สงั่ ถอดถอนจากการ
เปน กรรมการ ผจู ัดการ ผมู อี ำนาจในการจดั การ หรอื ทป่ี รึกษาของผูใหบรกิ ารทางการเงนิ ซงึ่ อยูภายใตการ
กำกับดูแลของหนว ยงานดงั กลา ว เวนแตจ ะพน ระยะเวลาท่ีกำหนดหา มดำรงตำแหนงดังกลาวแลว หรอื ไดรับ
การยกเวนจากหนว ยงานกำกับดูแล แลวแตก รณี

(9) มีหรอื เคยมีสวนรว มในการประกอบธุรกจิ หรอื การดำเนินกจิ การใด ๆ อันผิดกฎหมายทม่ี ี
ลักษณะเปน การหลอกลวงผูอื่นหรือฉอโกงประชาชน

(10) เปนหรือเคยเปนบคุ คลลม ละลาย
(11) เปนกรรมการหรอื ผูจัดการของสหกรณอ่นื เวน แตเปนกรรมการของชมุ นมุ สหกรณท ี่สหกรณ
น้ันเปน สมาชกิ อยูไดอีกไมเกนิ หน่ึงแหง
(12) เปนกรรมการของสหกรณซ ่ึงพน จากตำแหนง ผูจ ัดการสหกรณน ้นั ไมเ กินหนึง่ ป หรือเปน
ผจู ดั การสหกรณซ ง่ึ พน จากตำแหนงกรรมการของสหกรณน้ันไมเกนิ หน่ึงป แลวแตกรณี
(13) ผิดนัดชำระเงินตน หรือดอกเบย้ี เกินกวา เกา สบิ วันกับนติ ิบคุ คลที่เปน สมาชิกของบรษิ ัทขอมลู
เครดิตตามกฎหมายวา ดวยการประกอบธรุ กิจขอมูลเครดิตในระยะเวลาสองปกอนวนั ท่ีไดรับการเลือกตัง้ เปน
กรรมการหรือวันทีท่ ำสญั ญาจางเปน ผจู ดั การหรือในขณะท่ีดำรงตำแหนง น้นั
(14) เปนเจา หนาทใี่ นสหกรณน ้ี
ขอ 9. การสรรหาประธานกรรมการและกรรมการดำเนินการสหกรณออมทรัพยสาธารณสุข
จงั หวัดนาน จำกัด สรรหาดว ยวิธีใหส มาชิกลงคะแนนเลือกตั้งแบบลับ
(1) ประธานกรรมการใหสมาชิกลงคะแนนเลือกตง้ั ผูไดคะแนนสงู สุดจะไดรับการเสนอช่ือใน
ท่ปี ระชมุ ใหญส ามัญประจำป เพื่อพจิ ารณาเลือกตง้ั ใหเปนประธานกรรมการ
(2) กรรมการดำเนนิ การ ใหส มาชกิ ลงคะแนนเลอื กต้งั ผูไดค ะแนนสงู สดุ และลำดับรองลงไป
ตามสัดสวนหนว ยงาน จะไดรับการเสนอชอ่ื ในท่ปี ระชมุ ใหญสามญั ประจำป เพ่ือพจิ ารณาเลือกตงั้ ใหเปน
กรรมการดำเนนิ การ
ขอ 10. สหกรณอ อมทรัพยสาธารณสขุ จงั หวดั นาน จำกัด จะประกาศใหมีการรับสมัครลวงหนา
กอ นวันประชุมใหญไมนอ ยกวา 45 วัน
ใหสมาชิกสหกรณฯ ทีป่ ระสงคจ ะสมัครรบั การเลือกต้ังเปนประธานกรรมการ กรรมการดำเนินการ
ยื่นใบสมัครตามแบบท่สี หกรณก ำหนดดวยตนเองพรอมเอกสารหลกั ฐาน ในกรณีท่ีกรรมการดำเนนิ การ
ซึ่งยังมีวาระในการดำรงตำแหนงอยู ประสงคจะสมัครรับเลือกต้ังเปน ประธานกรรมการ ใหย ื่นใบสมัครได
โดยตอ งลาออกจากกรรมการดำเนนิ การแตสามารถปฏบิ ัติหนาที่กรรมการดำเนินการตอ ไดกระท่งั ถงึ วัน
ประชมุ ใหญส ามัญประจำปในปบัญชนี น้ั โดยยืน่ หนงั สอื ลาออกตอสหกรณออมทรัพยส าธารณสขุ จงั หวัดนา น
กอนวันประกาศใหมีการเลอื กต้งั กรรมการดำเนนิ การ จะกระทำหลงั จากนแ้ี ลวมไิ ด

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสุขจังหวดั น่าน จ�ำ กัด 185

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

สวนที่ 2 การประกาศใหมกี ารเลือกตัง้
ขอ 11 กอนวนั ครบวาระการดำรงตำแหนง ของประธาน หรอื กรรมการดำเนินการ ไมนอยกวา

เกา สิบวนั หรอื กรณีทจ่ี ะตองมกี ารเลอื กต้ังประธาน หรือกรรมการดำเนินการ ของสหกรณอ อมทรพั ย
สาธารณสุขจังหวดั นา น จำกัด เพราะเหตุอน่ื ใดนอกจากครบวาระ ใหผ อู ำนวยการเลอื กต้ังเตรยี มการจดั
ใหมกี ารเลือกต้งั และเสนอรางประกาศใหม ีการเลือกตงั้ ตอกรรมการดำเนินการสหกรณอ อมทรัพยสาธารณสขุ
จังหวัดนา น จำกดั พจิ ารณา แลวใหผูอำนวยการการเลือกต้งั ประกาศใหม ีการเลือกต้ังกอนวันเลอื กต้ังไมนอย
กวาหกสิบวัน

เมื่อไดดำเนินการตามวรรคหน่ึงแลว ใหจัดสงสำเนาประกาศดังกลาวไปใหประธานกรรมการการ
เลือกตงั้ เพอื่ รายงานคณะกรรมการการเลอื กต้งั โดยเรว็

ขอ 12 กรณีท่ีจะตองดำเนินการเลือกต้ังใหม ใหผูอำนวยการการเลือกต้ัง รายงานเหตุผลที่ตอง
ดำเนินการเลือกตั้งใหม ใหประธานคณะกรรมการการเลือกตั้งทราบเพ่ือประกาศใหมีการเลือกต้ัง กอนวัน
เลือกตั้งไมนอยกวาหกสิบวัน ใหประธานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ปดประกาศใหมีการเลือกตั้ง
ณ สำนักงานสหกรณอ อมทรัพยส าธารณสุขจังหวัดนาน จำกดั และ ดำเนินการเลอื กตงั้ ตอไป
สว นท่ี 3 การเตรยี มการเลอื กตัง้

ขอ 13 ใหผ อู ำนวยการการเลือกต้ังและคณะกรรมการการเลอื กตง้ั จดั ตั้งศูนยประสานงานการ
เลือกตัง้ ขึ้น เพ่ือประสานงานและจดั การเลือกต้ัง ใหเปน ไปดวยความเรยี บรอ ย

ขอ 14 เม่ือมีการประกาศใหมีการเลือกตัง้ ประธาน หรือ กรรมการดำเนนิ การสหกรณออมทรัพย
สาธารณสุขจงั หวัดนาน จำกัด ใหผ ูอำนวยการการเลือกต้งั แจง ขอความรว มมือจากหนวยงานตา งๆ ทส่ี มาชิก
สงั กดั อยู ใหรณรงคและประชาสมั พนั ธ ใหส มาชิกทราบกำหนดวนั เลอื กตั้ง หนว ยเลอื กต้งั ทีเ่ ลือกต้ัง
และเรอื่ งอื่นท่ีเปน ประโยชนต อการเลือกตัง้ เพอื่ ใหผ มู สี ทิ ธเิ ลอื กตัง้ ทราบโดยทว่ั กนั

หมวด 2
เขตเลอื กตั้ง หนวยเลือกต้งั และท่ีเลอื กตั้ง
สวนท่ี 1 เขตเลือกต้ัง
ขอ 15 เขตเลอื กตง้ั ใหถือเขตจังหวัดนานเปน เขตเลอื กตง้ั
สว นที่ 2 หนวยเลือกตั้ง
ขอ 16 เม่ือไดมีประกาศใหมีการเลอื กต้ังประธาน หรือกรรมการดำเนินการสหกรณออมทรัพย
สาธารณสุขจงั หวดั นา น จำกัด แลวใหผ ูอ ำนวยการการเลือกตง้ั จัดทำรางประกาศกำหนดหนวยเลือกตงั้
เสนอตอ คณะกรรมการการเลือกต้งั ทัง้ น้ใี นเขตอำเภอใดๆ จะตองมีหนว ยเลอื กตง้ั อยา งนอย 1 หนว ย
เพอื่ พิจารณาประกาศกำหนดหนวยเลือกตั้งท่จี ะพึงมี กอนวนั เลอื กตง้ั ไมนอยกวาส่สี บิ หา วัน
ประกาศตามวรรคหน่งึ ใหดำเนินการ ดังน้ี
(1) ปด ประกาศไว ณ ที่ทำการหนวยงานดา นสาธารณสขุ เฉพาะหนวยเลือกต้ังทอี่ ยูใน เขตอำเภอนน้ั
(2) ปด ประกาศไว ณ ท่เี ลือกตง้ั หรอื บริเวณใกลเคียงกบั ทเี่ ลือกต้งั เฉพาะของแตละหนวยเลือกต้งั
ขอ 17 การกำหนดหมายเลขประจำหนว ยเลอื กต้ัง ใหก ำหนดหมายเลขเรียงตง้ั แตหมายเลข 1
ตามลำดับจนครบทุกหนว ยเลอื กต้งั

186 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

สวนท่ี 3 ทเ่ี ลือกตั้ง
ขอ 18 ใหผ ูอำนวยการการเลือกตั้งโดยความเหน็ ชอบของ คณะกรรมการการเลือกตง้ั ประกาศกำหนด

ท่ีเลอื กตั้งของแตละหนวยเลือกต้งั ตามแบบฟอรม ท่ีกำหนดกอ นวันเลอื กตัง้ ไมน อ ยกวาสส่ี บิ หา วนั สว นการ
เปล่ยี นแปลงท่ีเลอื กต้งั ใหกระทำกอนวนั เลือกต้งั ไมน อยกวาสิบวนั เวนแตในกรณีเกิดจลาจล อทุ กภยั
อคั คีภัย เหตุสุดวสิ ยั หรอื เหตุจำเปน อยางอื่น จะประกาศเปล่ยี นแปลงท่ีเลือกตั้งกอนวนั เลือกต้งั ไมน อยกวา
สิบวัน ก็ได แตต องอยูในบรเิ วณใกลเคยี งกบั หนวยเลือกต้ังน้ัน

ขอ 19 คหู าลงคะแนน สำหรับทีเ่ ลือกตั้งหน่งึ ใหมจี ำนวนสองคูหาเปน อยา งนอ ย กรณีหนวยเลือกตัง้ ใด
มีผูมีสิทธิเลือกตั้งเปนคนพิการหรือทุพพลภาพหรือผูสูงอายุ การจัดวาง คูหาลงคะแนนในที่เลือกตั้งควรคำนึง
ถึงบุคคลดังกลาวดวย ใหสหกรณมีหนาท่ีจัดหาวัสดุอุปกรณเก่ียวกับการเลือกต้ัง และสนับสนุนการจัดการ
เลือกตั้งของคณะกรรมการการเลือกต้งั และผอู ำนวยการการเลอื กต้ัง

ขอ 20 กอ นวันเลือกตัง้ ใหผูอำนวยการการเลอื กตง้ั ดำเนินการจัดใหม ีวสั ดอุ ุปกรณการเลือกตั้ง
เพอ่ื มอบใหแกคณะกรรมการประจำหนวยเลอื กตั้ง ตลอดจน การจดั ผังภายในบรเิ วณทีเ่ ลอื กตั้ง

ขอ 21 ในวนั เลือกตง้ั ใหผ ูอำนวยการการเลือกตั้งหรอื ผทู ี่ผอู ำนวยการการเลือกต้ังมอบหมายจัดให
มปี ายหรอื เครื่องหมาย เพื่อแสดงขอบเขตบรเิ วณโดยรอบที่เลอื กตัง้

หมวด 3
เจาพนกั งานผูด ำเนนิ การเลอื กตัง้
สว นท่ี 1 ผูอำนวยการการเลือกตัง้
ขอ 22 กอนวนั ครบวาระการดำรงตำแหนง ของประธาน หรือ กรรมการดำเนนิ การของสหกรณ
ออมทรัพยส าธารณสขุ จงั หวัดนาน จำกัด ระยะเวลาหน่ึงรอ ยหา สิบวนั หรอื เมื่อมีกรณที ี่ตอ งมีการเลือกต้งั
เพราะเหตุอ่นื ใดนอกจากครบวาระ มอบหมายใหผ จู ัดการสหกรณรวมถงึ ผปู ฏิบตั หิ นาที่ในตำแหนง ผูจดั การ
เปนผูอำนวยการการเลือกตง้ั ในกรณที ่ีปรากฏวา บุคคลดังกลาวเปนผูมสี วนไดเ สยี กบั ผูสมคั ร หรอื มี
พฤติการณอันควรเชอื่ ไดวา อาจกอใหเกิดความไมสุจรติ หรือเที่ยงธรรมในการเลือกตั้ง หรอื มเี หตุจำเปนอนื่ ใด
ใหคณะกรรมการการเลือกต้ังพจิ ารณาแตง ตงั้ เจาหนาทรี่ ะดับหวั หนา งานเปนผูอ ำนวยการการเลือกต้งั แทน
ขอ 23 ผูอำนวยการการเลอื กตั้งอาจแตง ตงั้ หรือมอบหมาย ใหบ ุคคล หรือคณะบุคคล เปนผชู ว ยเหลอื
ในการปฏบิ ตั ิหนา ท่ีไดต ามความจำเปน
ขอ 24 ใหผ อู ำนวยการการเลือกตงั้ พนจากหนาท่ี เมื่อคณะกรรมการการเลือกต้ังประกาศผลการ
เลอื กต้ัง หรอื เสร็จสิ้นภารกิจ แลวแตกรณี
ขอ 25 เมอื่ คณะกรรมการการเลอื กต้ังมีคำสั่งใหผ ูอำนวยการการเลือกตง้ั พน จากหนา ท่ีความ
รบั ผดิ ชอบตามขอ 22 แลว ถา คณะกรรมการการเลือกตั้งเห็นสมควร ใหม ีการดำเนนิ การทางวินยั ดวย
ใหแ จงกรรมการดำเนนิ การเพ่ือดำเนินการทางวินัยตอไป

สวนท่ี 2 คณะกรรมการการเลือกตงั้
ก. การแตง ต้งั

ขอ 26 เมื่อมีกรณีที่ตองมีการเลือกตั้งประธาน หรือ กรรมการดำเนินการ ของสหกรณออมทรัพย
สาธารณสุขจังหวัดนาน จำกัด ใหคณะกรรมการการดำเนินการแตงตั้งคณะกรรมการการเลือกต้ัง

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสขุ จงั หวดั นา่ น จำ�กดั 187

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

จำนวนสามคน โดยแตงตั้งจากสมาชิก หรือ ขา ราชการ หรอื เจา หนาท่ีอ่นื ของรัฐ ที่ปฏิบตั หิ นา ทภี่ ายจังหวัดนา น
โดยใชชือ่ วา “คณะกรรมการการเลอื กตงั้ สหกรณออมทรัพยส าธารณสขุ จังหวดั นา น จำกดั ”

ขอ 27 กรรมการการเลือกต้งั นอกจากจะมีคุณสมบตั ิ ตามขอ 26 แลว ตองมีคณุ สมบัติ ดงั ตอ ไปนี้
(1) มีอายุไมต ่ำกวาสามสบิ ปบ ริบูรณใ นวนั สมัครหรอื วนั ที่ไดรับการทาบทาม
(2) มีความเปนกลางและมีความซื่อสัตยสจุ ริต

ขอ 28 กรรมการการเลือกต้งั ตองไมมีลกั ษณะตอ งหา ม ดงั ตอ ไปนี้
(1) เปน ประธานกรรมการ หรือ กรรมการดำเนินการ
(2) วิกลจริตหรอื จติ ฟน เฟอนไมส มประกอบ
(3) เคยถูกส่งั ใหพน จากราชการ หนว ยงานของรัฐ หรือรัฐวสิ าหกจิ เพราะทจุ รติ ตอหนาทห่ี รอื

ถอื วากระทำการทุจรติ หรือประพฤติมชิ อบในวงราชการ
(4) เปน เจาหนา ทส่ี หกรณ

ขอ 29 ในการแตงตั้งคณะกรรมการการเลือกตั้งตามขอ 26 ใหผูอำนวยการการเลือกต้ังดำเนินการ
รับสมัครบุคคลผูมีคุณสมบัติ ตามขอ 27 และไมมีลักษณะตองหามตามขอ 28 เขารับการสรรหาเปน
คณะกรรมการการเลือกต้ัง โดยใหประกาศรับสมัครกอนวนั ท่ีประธาน หรือกรรมการดำเนินการ ครบวาระการ
ดำรงตำแหนง ไมนอ ยกวาหน่ึงรอ ยยสี่ ิบวัน และมีระยะเวลาการรับสมัครไมนอยกวาหาวัน ใหผสู มคั รเขา รับการ
สรรหาเปนคณะกรรมการการเลือกต้ังย่ืนใบสมคั รดว ยตนเองตอผอู ำนวยการการเลอื กตั้ง ณ สหกรณออมทรัพย
สาธารณสุขจังหวดั นาน จำกัด เม่ือเสร็จส้ินการรับสมัครตามวรรคหนึ่ง หากมีผูสมัครเขารับการสรรหาไมครบ
ตามจำนวน หรือไมเปนไปตามหลักเกณฑตามขอ 26 ใหผูอำนวยการการเลือกต้ังทาบทาม ขาราชการ
เจาหนาที่อื่นของรัฐ หรือสมาชิกผูมีสิทธิเลือกตั้งที่มีคุณสมบัติตามขอ 27 และ ไมมี ลักษณะตองหามตาม
ขอ 28 ใหค รบตามจำนวนและเปน ไปตามหลักเกณฑด งั กลา วภายในสามวัน นบั แตว ันสน้ิ สดุ การรบั สมคั ร

ขอ 30 ใหผูอำนวยการการเลือกตั้งตรวจสอบคุณสมบัติ และลักษณะตองหาม ประวัตแิ ละพฤติการณ
ของผูสมัครเขารับการสรรหา หากเห็นวาบุคคลดังกลาวไมมีความเหมาะสมที่จะไดรับการแตงตั้งทำใหไม
สามารถคัดเลือกบุคคลไดครบตามจำนวนและหลักเกณฑ ตามขอ 26 ใหผูอำนวยการการเลือกต้ังทาบทาม
บุคคลผูมีคุณสมบัติตามขอ 27 และ ไมมีลักษณะตองหามตามขอ 28 ใหครบตามจำนวนและหลักเกณฑ
ดังกลาว และจัดทำบัญชีรายช่ือ ผูท่ีไดรับการคัดเลือกเรียงลำดับตามตัวอักษร พรอมทั้งประวัติบุคคลและ
เหตผุ ลในการคดั เลือก สงใหเ ลขาคณะกรรมการการดำเนินการ เพือ่ เสนอตอ ทปี่ ระชมุ กรรมการดำเนินการ

ขอ 31 ใหก รรมการดำเนินการพิจารณาแตงต้งั บุคคล ท่ีไดร ับการคดั เลือกตามขอ 26
เปน คณะกรรมการการเลือกตั้งสหกรณอ อมทรพั ยส าธารณสุขจังหวดั นาน กรณีกรรมการดำเนนิ การเห็นวา
บคุ คลที่ไดรบั การคัดเลอื ก ไมมีความเหมาะสม ที่จะไดร ับการแตง ต้ัง ใหผ ูอ ำนวยการการเลอื กตัง้ ทาบทาม
บคุ คลท่มี ีคุณสมบัตติ ามขอ 27 และไมมลี ักษณะตองหา มตามขอ 28 เพม่ิ เตมิ ใหค รบจำนวน และเสนอให
กรรมการดำเนนิ การพิจารณาแตง ต้ังเปนคณะกรรมการการเลอื กตั้งโดยเรว็

ขอ 32 เมื่อกรรมการดำเนินการไดพจิ ารณาแตง ตงั้ คณะกรรมการการเลือกต้ังแลว ใหผ อู ำนวยการการ
เลือกต้งั แจง ผลการพจิ ารณาใหเจาตัวทราบและจดั ประชุมผูทจ่ี ะไดร ับการแตงตัง้ เปน กรรมการการเลือกต้ังเพ่ือ
เลอื กกันเองใหค นหน่ึงเปน ประธานกรรมการการเลือกตั้ง และแจง ผลใหประธานกรรมการดำเนินการทราบเพ่ือ
ดำเนินการลงนามในคำสง่ั แตงตัง้ ตอไป

ขอ 33 ในกรณีกรรมการการเลอื กตง้ั พนจากหนาทต่ี ามขอ 37 หรือไมส ามารถมาปฏบิ ัติหนา ทีไ่ ด หาก
กรณดี ังกลา วเกดิ ข้ึนกอนวันเลือกต้ัง ใหผ ูอำนวยการการเลือกตงั้ โดยความเหน็ ชอบของคณะกรรมการการ
ดำเนนิ การแตงตงั้ ผูมคี ุณสมบัตติ ามขอ 27 และไมม ีลักษณะตองหา มตามขอ 28 เปนกรรมการการเลือกตง้ั
แทน

188 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ขอ 34 ในกรณีมกี ารเลือกต้ังแทนตำแหนง ท่ีวาง หรอื มีการเลือกตง้ั ใหม การนับคะแนน เลือกต้ังใหม
หรอื มีการเลือกต้ังเน่อื งจากสาเหตตุ างๆ แลวแตก รณี ใหบุคคลทไ่ี ดร บั การแตงตัง้ เปนคณะกรรมการการ
เลือกตงั้ ในการเลือกต้ังคร้งั หลังสดุ ปฏบิ ัติหนา ทเ่ี ปน คณะกรรมการการเลือกต้ัง เวนแตคณะกรรมการการ
เลอื กตั้งในการเลือกต้งั คร้ังหลังสุดมีไมครบจำนวนหรอื ไมส ามารถปฏิบตั หิ นาท่ีได หรือมีเหตุจำเปนใหน ำความ
ในขอ 33 มาใชบ ังคบั โดยอนุโลม

ข. ระยะเวลาการดำรงตำแหนงและการประชุม
ขอ 35 การประชมุ ของคณะกรรมการการเลอื กตั้ง ตองมีกรรมการอยใู นการประชมุ ไมนอยกวาก่งึ หนึ่ง

ของจำนวนกรรมการท้ังหมดที่มีอยูในตำแหนงจึงจะเปนองคประชุม โดยใหผูอำนวยการการเลือกตั้งเปน
เลขานุการของคณะกรรมการการเลือกตั้งในการประชุมคณะกรรมการการเลือกต้ัง ถาประธานกรรมการการ
เลือกต้ังไมอยูในท่ีประชุม หรือ ไมสามารถปฏิบัติหนาท่ีไดใหกรรมการการเลือกตั้งที่อยูในที่ประชุมน้ันเลือก
กันเองคนหนึ่งเปนประธานในท่ีประชุมแทน มติของที่ประชุมใหถือเสียงขางมาก กรรมการทุกคนที่อยูในที่
ประชุมตองลงคะแนนเสียง และกรรมการคนหนึ่งยอมมีเสียงหนึ่งในการลงคะแนน ถามีคะแนนเสียงเทากัน
ใหประธานในที่ประชุม มีสิทธิลงคะแนนเสยี งเพ่ิมขึ้นอีกเสยี งหนงึ่ เปน เสียงชี้ขาด

ขอ 36 ใหคณะกรรมการการเลือกตั้งปฏิบัติหนาท่ี ต้ังแตวันที่ประกาศใหมีการเลือกต้ัง และพนจาก
ตำแหนงเมอื่ ประกาศผลการเลือกตัง้ โดยมีอำนาจหนา ทีต่ ามระเบียบนี้ รวมถงึ ขอตอ ไปนี้

(1) เสนอแนะ และใหความเห็นชอบการกำหนดหนวยเลือกต้ัง และการแตงตั้งเจาพนักงาน
ผูด ำเนนิ การเลือกตัง้ ของผอู ำนวยการเลอื กต้งั

(2) ตรวจสอบและใหความเห็นชอบบัญชีรายช่ือผูมีสิทธิเลือกตั้งและการเพ่ิมช่ือหรือถอนช่ือผู
มีสทิ ธเิ ลือกตั้ง

(3) แตงต้ัง และกำหนดจำนวนกรรมการนับคะแนน โดยความเห็นชอบของผูอำนวยการเลือกตั้ง
ในกรณีที่นับคะแนนรวมทกุ หนว ยในจดุ เดียว

(4) กำกับ ดูแล และอำนวยการการเลือกต้ัง การลงคะแนนเลือกต้ัง การนับคะแนนเลือกต้ัง
และการประกาศผลการนับคะแนนเลอื กต้ัง

(5) กำหนดสถานท่ีรวบรวมผลคะแนน และรวบรวมผลคะแนนของทุกหนวยเลือกต้ัง
กรณนี ับคะแนนทหี่ นว ยเลือกตั้ง

(6) กำหนดสถานที่เก็บรกั ษาหบี บตั รเลอื กตัง้ กรณีนับคะแนนแบบรวมทุกหนว ย
(7) รายงานผลการเลอื กต้ังในทีป่ ระชุมใหญส ามัญประจำป
ขอ 37 กรรมการการเลือกต้ังพนจากหนาที่ เมื่อประกาศผลการเลือกตั้ง ในที่ประชุมใหญสามัญ
ประจำป หรอื ตามกรณตี อไปนี้
(1) ตาย
(2) ลาออกโดยยื่นหนงั สอื ลาออกตอ ผอู ำนวยการการเลือกตงั้
(3) ขาดคณุ สมบตั ติ ามขอ 27 หรือมลี กั ษณะตอ งหามตามขอ 28
(4) กรรมการดำเนินการมีคำสง่ั ใหพนจากหนาที่ โดยเหน็ วามีความประพฤติสอ ไปในทางทุจริตตอ
หนาที่ สอวากระทำผิดตอตำแหนงหนาท่ี หรือสอวาจงใจใชอำนาจหนาท่ีขัดตอประกาศ หรือระเบียบของ
คณะกรรมการการเลือกต้งั ละเลยตอ หนาที่ หรือไมส ามารถปฏิบัติหนาทไ่ี ด

สว นที่ 3 คณะกรรมการประจำหนวยเลือกต้งั 189
ขอ 37 กอนวันเลือกต้ังไมนอยกวาสามสิบวัน ใหผูอำนวยการการเลือกต้ังโดยความเห็นชอบของ

คณะกรรมการการเลือกต้ัง แตงตั้งผูมีสิทธิเลือกต้ังไมเกินหาคน ประกอบดวย ประธานกรรมการหน่ึงคน
และกรรมการอีกจำนวนไมเกินสี่คนเปนคณะกรรมการประจำหนวยเลือกตั้ง กรณีที่นับคะแนนแบบรวมทุก

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขจงั หวดั นา่ น จ�ำ กดั

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

หนวยอาจแตงต้ังคณะกรรมการประจำหนว ยเลอื กตัง้ ตา งๆ จำนวนไมเทา กันไดแ ตจ ำนวนตอ งไมม ากกวาทีก่ ลาว
มาขางตน โดยมีหนาที่และอำนาจเกี่ยวกับการออกเสียงลงคะแนนและการนับคะแนนเลือกตั้งในที่เลือกตั้ง
ของแตละหนวยเลือกตั้ง ตามที่ไดกำหนดไวในระเบียบนี้ หรือ ตามท่ีไดรับมอบหมายจากคณะกรรมการการ
เลอื กต้งั

ขอ 38 กอ นวนั เลือกต้ัง ถากรรมการประจำหนวยเลือกตั้งผใู ด ซ่ึงผูอำนวยการการเลอื กตั้ง ประกาศ
แตง ตง้ั ไวแ ลว หากปรากฏภายหลงั วาเปนผขู าดคณุ สมบัติ หรอื ไมส ามารถปฏบิ ัตหิ นา ท่ีได หรือการปฏบิ ตั ิหนาท่ี
นนั้ อาจกอใหเกิดความเสยี หายใหผอู ำนวยการการเลอื กต้ังโดยความเหน็ ชอบของคณะกรรมการการเลือกตั้ง
สงั่ ใหพนจากหนา ท่ี และแตง ตงั้ ผูม ีสทิ ธเิ ลือกตั้งซง่ึ มคี ณุ สมบัติและไมมลี ักษณะตองหามเปน กรรมการประจำ
หนวยเลอื กตัง้ ปฏิบตั หิ นาท่ีแทน จนครบจำนวนตามทีก่ ำหนดไวใ นขอ 37

ขอ 39 ในวนั เลอื กต้งั ถา ถึงเวลาเปด การออกเสยี งลงคะแนนแลว มีกรรมการประจำ หนวยเลอื กตั้ง
ตามขอ 37 มาปฏิบัติหนาท่ไี มค รบจำนวน แตมาไมน อยกวากงึ่ หน่ึงของคณะกรรมการประจำ หนว ยเลอื กต้ังท่ี
ไดร บั การแตง ตง้ั ใหกรรมการประจำหนวยเลือกตั้งทีม่ าปฏิบตั ิหนาท่ีดงั กลาวปฏบิ ัติหนาท่ไี ด และใหกรรมการ
ประจำหนวยเลือกต้ังท่ีมาปฏิบัตหิ นาทีอ่ ยูใ นขณะนนั้ รายงาน ผูอำนวยการการเลือกต้ัง เพือ่ ดำเนนิ การแตง ต้งั
สมาชิกในอำเภอนนั้ เปน กรรมการประจำหนวยเลอื กต้งั เพมิ่ เติมใหครบจำนวนกอนการนับคะแนนเลือกตั้ง

ขอ 40 ในกรณีท่ีกรรมการการเลือกต้งั หรือผูตรวจการเลอื กตง้ั พบเห็นวากรรมการประจำหนวย
เลอื กตัง้ ผูใดปฏบิ ัตหิ รือละเวนการปฏิบัติหนาท่ี หรอื กระทำการใด ทจ่ี ะเปน เหตทุ ำใหการเลอื กต้ังมิไดเ ปน ไป
โดยสจุ ริตหรือเทยี่ งธรรม หรอื เปน ไปโดยมิชอบดวยกฎหมาย ใหแ จง ผอู ำนวยการการเลือกต้งั พิจารณาเปลยี่ น
กรรมการประจำ หนว ยเลือกตัง้ ไดต ามท่ีเห็นสมควร

สว นท่ี 4 บัญชรี ายช่ือผูมสี ิทธเิ ลอื กตงั้
ขอ 41 ใหเจาหนาที่สหกรณผูรับผิดชอบงานทะเบียนสมาชิก มีหนาที่จัดทำบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิ

เลือกตั้งของแตละหนวยเลือกตั้งจากทะเบียนรายชื่อผูสมาชิก โดยใชสถานที่ปฏิบัติงานของสมาชิกเปนหลัก
สว นสมาชิกท่รี ับบำนาญหรือบำเหน็จรายเดอื นใหยึดตามถิน่ ที่อยูปจจบุ ันของสมาชกิ

บัญชีรายช่ือผูมีสิทธิเลือกต้ังตามวรรคหน่ึง ใหจัดทำเปนรายหนวยเลือกตั้งโดยเรียงตามลำดับ
เลขสมาชิกในแตละหนวยเลือกตงั้

ขอ 42 บญั ชรี ายชือ่ ผูม สี ทิ ธเิ ลือกตง้ั อยา งนอยตองมีรายการ ดังนี้
(1) เลขสมาชิก
(2) เลขประจำตวั ประชาชนสมาชิก
(3) ช่อื ตัว - ช่ือสกุล
(4) เพศ

หมายเหตุ ในการจดั ทำบัญชรี ายชื่อผูมีสิทธเิ ลือกตั้งเพ่ือปดประกาศ หา มมิใหร ะบเุ ลขประจำตวั ประชาชน
สมาชกิ ของผมู ีสทิ ธเิ ลอื กต้งั ตาม(2) เวนแตบัญชีรายชอ่ื ผูมสี ิทธเิ ลือกตั้งชดุ ท่ีมอบใหค ณะกรรมการประจำหนว ย
เลือกตั้งไวใชใ นวันเลอื กต้ัง ใหระบเุ ลขประจำตัวประชาชนสมาชกิ ผูมีสิทธเิ ลือกต้ังดว ย ท้ังน้ีเพือ่ ประโยชนของ
เจาหนา ท่ี ในการตรวจสอบความถูกตองของผูมาใชสทิ ธเิ ลอื กตั้ง ณ ทเี่ ลือกต้งั

ขอ 43 เจาหนา ทส่ี หกรณผ ูรับผิดชอบงานทะเบียนสมาชิกหรอื ผทู ไี่ ดรบั มอบหมาย จัดทำประกาศ
บัญชรี ายช่อื ผมู ีสทิ ธเิ ลอื กตงั้ จำนวนอยา งนอ ย 3 ชุด เสนอใหค ณะกรรมการการเลือกต้ังพจิ ารณาใหค วาม
เห็นชอบกอนวันเลือกต้งั ไมน อยกวา สส่ี บิ หาวัน เม่อื คณะกรรมการการเลือกต้ังใหความเหน็ ชอบแลว ใหป ระธาน
กรรมการการเลอื กตั้งลงนามในประกาศบัญชรี ายช่ือผมู ีสิทธิเลอื กตง้ั ดังกลาว และดำเนนิ การปด ประกาศ
ณ สถานท่ี ตามขอ 44 และสำเนาประกาศในเวบ็ ไซตข องสหกรณ กอนวันเลอื กต้ังไมนอยกวาสามสิบวนั

ขอ 44 บญั ชีรายช่ือผมู สี ทิ ธิเลือกต้งั แตละชดุ เมื่อดำเนนิ การตามขอ 43 เสรจ็ แลว ใหผ อู ำนวยการ
เลอื กต้ังปฏบิ ัตดิ ังนี้

190 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

(1) ชดุ ทีห่ น่งึ มอบใหห นว ยงานตางๆ ทีส่ มาชกิ สังกัดอยูเพ่ือติดประกาศไว ณ สำนักงานที่ตงั้ อยู
ในเขตเลือกตั้งน้นั

(2) ชุดทีส่ อง มอบใหผ ูบรหิ ารหนวยงานทีต่ ั้งของหนวยเลือกต้ัง ปดประกาศไว ณ ท่ีเลือกต้งั
หรือบรเิ วณใกลเคยี ง

(3) ชุดที่สาม มอบใหคณะกรรมการประจำหนวยเลอื กตั้ง ในวันทีม่ ารับบตั รเลือกตงั้
สว นท่ี 5 การเพ่ิมช่ือหรือถอนชอ่ื ผูมีสิทธิเลอื กตง้ั

ขอ 45 เมื่อมีการประกาศใหมีการเลือกตั้งประธาน หรือ กรรมการดำเนินการสหกรณออมทรัพย
สาธารณสุขจงั หวัดนาน จำกัด ใหเ จา หนา ที่สหกรณผรู บั ผิดชอบงานทะเบียนสมาชกิ หรือผทู ีไ่ ดรับมอบหมาย
มีหนาท่ีรับแจง เหตแุ ละดำเนินการเกย่ี วกับการเพม่ิ ชือ่ หรือถอนชื่อ แทนผอู ำนวยการการเลือกต้งั
๑. การเพิม่ ชอ่ื ผมู สี ทิ ธิเลือกตัง้ ในบัญชรี ายชอ่ื ผมู ีสทิ ธิเลือกตั้ง

ขอ 46 กรณีเจาหนาที่สหกรณผูรบั ผิดชอบงานทะเบียนสมาชิกไดรับแจง หรอื ตรวจพบวา การจัดทำ
บัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกต้ังมีความผิดพลาดไมวาจะพบเหตุดังกลาวกอนหรือหลังการประกาศบัญชีรายช่ือผูมี
สิทธเิ ลอื กตั้ง ใหรายงานตอคณะกรรมการการเลือกต้ังโดยเรว็ เมื่อคณะกรรมการการเลือกต้ังไดรับรายงานตาม
วรรคหนึ่งแลวใหรีบพิจารณาโดยเร็วหากเห็นวาบัญชีรายช่ือผูมีสิทธิเลือกต้ังของหนวยเลือกต้ังใดมีความ
ผิดพลาด หรือ มีช่ือตกหลน ใหคณะกรรมการการเลือกตั้งมีคำส่ังใหแกไข หรือ เพิ่มช่ือผูมีสิทธิเลือกต้ังท่ีมีชื่อ
ตกหลนในบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้ง ดวยวิธีพิมพชื่อและรายการเพิ่มเติมตอใบสุดทายของบัญชีรายชื่อผูมี
สิทธิเลือกต้ังของหนวยเลือกตั้งนั้น พรอมทั้งบันทึกสาเหตุของการเพิ่มช่ือไวในชองหมายเหตุและลงลายมือช่ือ
วัน เดือน ป กำกับไว

ขอ 47 กรณีผูมีสิทธิเลือกตั้งเห็นวาในบัญชีรายช่ือผูมีสิทธิเลือกตั้งของหนวยเลือกตั้งมีชื่อ ผูไมมีสิทธิ
เลือกต้งั ปรากฏอยู ใหผ กู รรมการหรือผแู ทนหนวยงานนั้น แจงขอถอดถอนช่ือผไู มมสี ิทธิเลือกต้ังดงั กลาวออก
จากบัญชีรายช่ือผูมีสิทธิเลือกตั้ง ตอผูรับผิดชอบงานทะเบียนสมาชิกกอนวันเลือกตั้งไมนอยกวาสิบวัน
เม่ือผูรับผิดชอบงานทะเบียนสมาชิกไดรับแจงแลว เห็นวามีหลักฐานเช่ือไดวาผูมีชื่ออยูในบัญชีรายชื่อผูมีสิทธิ
เลอื กต้ังดังกลา วเปนผไู มมีสิทธิเลอื กตง้ั ใหส ่ังถอนช่ือผนู ้ันออกจากบัญชีรายชอื่ ผมู ีสิทธิเลอื กต้งั โดยความเหน็ ชอบ
ของคณะกรรมการการเลือกตั้ง โดยใหดำเนินการขีดฆาช่ือออกพรอมบันทึกสาเหตุของการถอนช่ือไวใน
ชอ งหมายเหตุและ ลงลายมอื ช่ือ วนั เดือน ป กำกบั ไว

หมวด 4
การสมัครรับเลือกตงั้
สวนท่ี 1 ผูมีสทิ ธสิ มคั รรับเลือกต้งั
ขอ 48 ผูมีสิทธิสมัครรับเลือกตั้งตองมีคุณสมบัติ และไมมีลักษณะตองหามสมัครรับเลือกตั้งประธาน
กรรมการ หรอื กรรมการดำเนินการสหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจงั หวดั นา น จำกัด ตามขอ 7 และ ขอ 8
สวนท่ี 2 การยนื่ ใบสมคั รรับเลอื กต้ัง
ขอ 49 ในการสมัครรับเลือกตั้ง ใหผูสมัครยื่นใบสมัครโดยใหกรอกรายละเอียดตามแบบฟอรมที่
กำหนดไว ย่ืนตอผูอำนวยการการเลือกตั้งตามวัน เวลา และ สถานที่สมัครรับเลือกตั้งท่ีผูอำนวยการการ
เลือกตั้งกำหนด พรอมรูปถายหนาตรงไมสวมหมวกหรือรูปภาพท่ีพิมพชัดเจนเหมือนรูปถายของตนเอง

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสขุ จงั หวัดนา่ น จำ�กัด 191

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ตามจำนวนที่ผูอำนวยการการเลือกตั้งกำหนด ผูท่ีมารอยื่นเอกสารการสมัครเลือกตั้งกอนเวลาเปดรับสมัครถือ
วา มาย่ืนใบสมัครพรอมกัน

ขอ 50 กรณีท่ีผูสมัครคนใดย่ืนใบสมัครรับเลือกต้ังพรอมกันตามขอ 49 ใหผูอำนวยการการเลือกต้ัง
จัดใหมีการประชุมผูสมัครนั้น เพื่อตกลงลำดับการย่ืนใบสมัครรับเลือกตั้ง หากไมสามารถตกลงกันไดให
ดำเนนิ การจบั สลากตอหนาผสู มัครทงั้ หมด การจับสลากใหดำเนินการสองครง้ั ดังน้ี

(1) การจบั สลากคร้ังท่ีหนึง่ ใหผอู ำนวยการการเลอื กตั้ง เขียนชื่อผูสมคั รที่ตอ งจับสลากบนสลากท่ี
เหมือนกัน แลว ใสในภาชนะทึบแสงทำการเขยา ภาชนะใหสลากคละกัน เพื่อไมใหท ราบวาเปน สลากของผสู มัคร
ใด แลวใหผูอำนวยการการเลือกตั้งเปนผูจับสลากชื่อผูสมัครจากในภาชนะข้ึนมาครั้งละหนึ่งใบ ชื่อผูสมัครใดท่ี
ถูกจับมาเปนลำดับแรกใหถ อื วาผูสมัครน้ันเปนผมู ีสิทธิจบั สลากเพื่อจบั สลากตาม (2) กอน ชอ่ื ผสู มัครใดทถ่ี กู จับ
มาเปนลำดับถัดไปใหถือวาผูสมัครนั้นเปนผูมีสิทธิจับสลากเพื่อจับสลากตาม (2) เปนลำดับถัดไปตามลำดับ
จนครบ

(2) การจับสลากคร้ังท่ีสอง ใหผูอำนวยการการเลือกตั้ง เขียนหมายเลขตั้งแตหมายเลขหนึ่งถึง
หมายเลขท่ีเทากับจำนวนผูสมัครท่ียื่นใบสมัครพรอมกันบนสลากท่ีเหมือนกันแลวใสในภาชนะทึบแสงทำการ
เขยาภาชนะใหสลากคละกัน เพื่อไมใหทราบวาเปนสลากท่ีเขียนหมายเลขใดแลวใหผูสมัครตามลำดับของ
ผลการจับสลาก ตาม (1) ทำการจับสลากเพื่อยื่นใบสมัคร ผูสมัครใดจับสลากไดหมายเลขใดใหถือเปน
หมายเลขลำดับในการยน่ื ใบสมัคร

ขอ 51 ใหผูอำนวยการการเลือกตั้งจัดใหมีการตรวจสอบ เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครของ
ผูสมัครวาครบถวนหรือไม หากตรวจเบ้ืองตนแลวเห็นวาเอกสาร หลักฐานการสมัครไมถูกตองหรือไมครบถวน
ใหคืนเอกสารและหลักฐานทงั้ หมด ใหผ สู มคั รนัน้ เพ่อื ไปดำเนนิ การแกไขและนำมาย่ืนใหมในภายหลงั

ขอ 52 เมื่อผูอำนวยการการเลือกต้ังไดออกหลักฐาน การรับสมัครรับเลือกตั้งใหแกผูสมัครใดแลว
ผูส มคั รน้นั จะถอนการสมคั รมไิ ด

ขอ 53 เม่ือเสร็จส้ินกำหนดเวลาสมัครรับเลือกตั้ง ใหผูอำนวยการการเลือกต้ังสรุปผลการรับสมัคร
รบั เลอื กต้ังใหกรรมการดำเนนิ การและคณะกรรมการเลือกต้ังทราบ
สว นที่ ๓ การตรวจสอบสทิ ธิสมคั รรับเลือกตง้ั

ขอ 54 ใหผูอำนวยการการเลือกต้ังตรวจสอบหลักฐาน การสมัครและตรวจสอบวาผูสมัครมีสิทธิที่จะ
สมัครรับเลอื กต้ังหรือไม การตรวจสอบสิทธิในการสมัครรับเลือกต้ังของผูสมัครตามวรรคหนึ่ง ใหบันทึกถอยคำ
เก่ยี วกับ ความถกู ตองของเอกสารหลกั ฐานการสมัคร คณุ สมบตั ิ และลกั ษณะตองหามตามแบบบันทกึ

หากผูอำนวยการการเลือกตั้งมีเหตุอันควรสงสัยเกี่ยวกับหลักฐานการสมัครของผูสมัครใด ใหแจง
หนว ยงานท่อี อกหลักฐานดังกลาว เพือ่ ยนื ยนั รับรองความถูกตอง

ใหผูอำนวยการการเลือกตั้งประกาศบัญชีรายชื่อผูสมัครที่ไดรับสมัครรับเลือกตั้งและไมไดรับสมัคร
รับเลือกตั้งภายในเจ็ดวันนับแตวันปดรับสมัคร และติดประกาศไวโดยเปดเผย ณ ท่ีเลือกตั้ง หรือบริเวณ
ใกลเคียงกบั ทีเ่ ลือกตั้ง หรอื สถานทีอ่ ่นื ท่เี หน็ สมควร และสำเนาลงเวบ็ ไซตสหกรณ

สำหรับผูมีสิทธิสมัครรับเลือกตั้งแตละรายใหจัดทำประกาศแยกตางหาก โดยใหมีชื่อตัว ชื่อสกุล
รูปถาย หรือรูปภาพที่พิมพชัดเจนเหมือนรูปถาย และหมายเลขประจำตัวผูสมัคร ที่จะใชลงคะแนนเลือกตั้ง
และใหป ดประกาศไว ณ สถานท่ี ตามวรรคสาม และใหปด ประกาศคุณสมบตั ิและลกั ษณะตอ งหามในการสมัคร
รบั เลือกตงั้ ตามระเบียบนี้
สว นที่ 4 การใหหมายเลขประจำตัวผูสมัคร

ขอ 55 ใหผูสมัครไดรับหมายเลขประจำตัวผูสมัครท่ีใชในการลงคะแนนเลือกตั้ง ตามลำดับ กอนหลัง
การมาย่ืนใบสมัครตามลำดับเลขท่ีใบรบั ใบสมคั รทผี่ ูอำนวยการการเลอื กต้ังออกใหแตละบุคคล กรณีบุคคลท่ไี ม

192 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

มีชื่อเปนผูมีสิทธิสมัครรับเลือกตั้งตามประกาศของผูอำนวยการการเลือกตั้ง และตอมาคณะกรรมการการ
เลอื กต้งั วินิจฉยั ใหเปนผมู ีสิทธิสมคั รรับเลือกตัง้ ไดใหถือวาผูนั้นไดรับหมายเลขประจำตัวผูส มัครตามลำดับเลขที่
ใบรบั ใบสมคั รทผ่ี ูอำนวยการการเลอื กต้ังออกให

หมวด 5
การดำเนินการเลือกตงั้
สว นท่ี 1 หบี บัตรเลอื กตั้ง
ขอ 56 หีบบตั รเลือกตง้ั ใหมีลักษณะ ดงั นี้
(1) ทำดว ยโลหะหรอื วัสดอุ ่นื ท่ีมน่ั คงและแขง็ แรง
(2) มีฝาดานบน และมีชองสำหรับใสบ ตั รเลือกต้ัง
(3) ระหวางตวั ฝากับตัวหีบบัตรเลือกตงั้ ใหมที ี่ใสกญุ แจหรือสายรดั หรอื วัสดอุ ่ืนแทนกุญแจ
(4) สามารถมองเห็นภายในได บางสวนอาจเปน ลักษณะโปรง ใส
(5) โดยรอบตองมลี กั ษณะมดิ ชิด เมือ่ ปด ฝาใสกุญแจ หรือสายรัด หรอื วสั ดุอน่ื แทนกญุ แจ แลวไม
สามารถนำบัตรเลือกตัง้ ใสห รอื ออกจากหีบบัตรเลือกต้ังได
(6) มีขนาดเพียงพอท่ีจะบรรจบุ ัตรเลือกตงั้ ของแตล ะหนวยเลือกตั้ง
ขอ 57 กรณที ี่มีการเลือกต้ังประธานกรรมการและกรรมการดำเนนิ การในวัน เวลา และ ท่เี ลอื กตั้ง
เดยี วกัน ใหใ ชหบี บัตรเลือกตง้ั แยกออกจากกันเปนหบี ของบัตรเลือกตัง้ ประธานหนึง่ หบี และหบี บัตรเลอื กตัง้
กรรมการดำเนินการตามสดั สว นหนวยงานตา งๆ หนวยงานละหีบ โดยใหมเี คร่ืองหมาย หรอื สีของหบี บตั ร
เลอื กตัง้ ใหแตกตา งกันเพื่อใหทราบชัดเจนวา เปนหีบบตั รเลือกต้งั ประเภทใด
ขอ 58 กรณีไมส ามารถจัดหาหีบบตั รเลือกตัง้ ใหม ลี กั ษณะตามขอ 56 หรือ ขอ 57 ได คณะกรรมการ
การเลอื กตง้ั อาจกำหนดสิง่ ทีใ่ ชแ ทน หีบบตั รเลอื กต้ังได
สว นท่ี ๒ บัตรเลือกตั้ง
ขอ 59 บัตรเลือกตง้ั ใหใ ชก ระดาษท่มี ีขนาดกวางยาวตามความจำเปน
ขอ 60 บตั รเลือกต้งั และตนข้ัวบัตรเลอื กต้ังใหเ ย็บเปน เลม เลม ละไมน อยกวายสี่ บิ บัตรและใหมปี กหนา
และปกหลัง มีรอยปรเุ พ่ือใหฉีกบตั รเลือกตั้งออกจากตนขั้วบัตรเลือกตั้งได ปกหนาอยางนอ ยใหมีรายการดังนี้
เลม ท่ี ..... เลขที่ .......... ถงึ เลขท่ี .......... จำนวน........ บัตร บัตรเลอื กตง้ั สำหรบั การเลือกตัง้ ประเภทใด หนว ย
เลอื กต้ังที่.....สถานทเ่ี ลือกต้ัง............. อำเภอ .................... จงั หวัด .......... และมชี อ ง สำหรบั ลงลายมอื ช่ือ
ผมู อบบัตรเลอื กตัง้ และผรู ับบัตรเลือกต้งั ปกหลงั อยางนอ ยใหม ีรายการดงั นี้ บัตรเลือกต้งั จำนวน ..... บตั ร
ใชแ ลว จำนวน ..... บัตร ไดต รวจสอบจำนวนบัตรเลือกต้ังแลวเหลอื จำนวน ..... บตั ร และมชี องสำหรบั ลง
ลายมือชอ่ื คณะกรรมการประจำหนวยเลอื กต้ัง ผตู รวจสอบและนำสง
ขอ 61 ตนขั้วบตั รเลือกตง้ั อยางนอยใหมรี ายการดงั นี้ เลมที่ ..... เลขท่ี .......... ลำดับที่ ตามบญั ชี
รายชอื่ ผูมสี ิทธเิ ลือกต้ัง ....... อยดู านบนของตน ข้ัวบตั รเลือกตง้ั และมีที่ลงลายมือช่อื ของกรรมการประจำ
หนวยเลือกตัง้ ผูที่จา ยบัตรเลือกต้ัง และมชี องสำหรับลงลายมือช่อื หรือพิมพล ายน้วิ มือ ของผมู ีสิทธิเลอื กตั้งดวย
เพือ่ เปนหลักฐานการรบั บตั รเลือกต้งั
บตั รเลือกตั้งอยา งนอ ยใหมลี กั ษณะ ดงั นี้
(1) บัตรเลือกตง้ั เมื่อพบั แลวดานหนามแี ถบสีอยบู ริเวณขอบขวา ถดั ไปทางซาย มีตราสหกรณ
และถัดลงไปมีขอ ความวา “บัตรเลือกตัง้ ....(ระบุช่อื ประเภทประธาน หรอื กรรมการดำเนินการหนว ยงาน)... ”

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสุขจงั หวดั น่าน จำ�กัด 193

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

(2) ดานในของบัตรเลือกต้ังตองมี หมายเลขประจำตัวผูสมัคร ชองทำเคร่ืองหมาย ชองไมเลือก
ผูสมัครผูใด และคำอธิบายเก่ียวกับการทำเครื่องหมาย กอนนำบัตรเลือกตั้งไปใชในการเลือกต้ังคร้ังใด เมื่อใด
ใหมีการประทับตราหรือเคร่อื งหมายตามแบบที่ผูอำนวยการการเลือกตั้งกำหนด กรณีท่ีมีการเลือกต้ังประธาน
หรือ กรรมการดำเนนิ การหนว ยงานตา งๆ ในวนั เวลา และท่ีเลือกตงั้ เดยี วกัน ใหสบี ัตรเลือกตั้งแตกตางกัน

ขอ 62 ใหคณะกรรมการการเลือกตั้งหรือผูท่ีไดรับมอบหมายเปนผูกำกับ ควบคุม การจัดพิมพและ
การจัดสงบัตรเลือกตั้ง การกำหนดมาตรการปองกันการปลอมแปลงและรักษาความปลอดภัยบัตรเลือกตั้ง
โดยใหโ รงพิมพท ่คี ณะกรรมการการเลือกตัง้ มอบหมายเปนผูจดั พมิ พ ใหมจี ำนวนเพียงพอตอการเลือกต้งั

สำหรับการจดั สงบตั รเลอื กตัง้ ตามวรรคหน่ึง ใหกระทำไดโ ดยวิธกี าร ดังนี้
(1) มอบหมายบรษิ ัท ไปรษณียไ ทย จำกัด หรอื หนวยงาน หรอื องคก รที่คณะกรรมการ
การเลอื กต้ังกำหนด ดำเนนิ การจดั สง
(2) ใหผูอำนวยการการเลือกต้ังแตงต้ังสมาชิกจำนวนสามคน เปนคณะกรรมการรับบัตรเลือกต้ัง
โดยใหเ ดนิ ทางมารบั มอบบัตรเลือกตง้ั จากโรงพิมพ
(3) วธิ ีการอนื่ ตามทค่ี ณะกรรมการการเลือกต้ังกำหนด
ท้ังนี้ การจัดสงโดยวิธีการใดใหคณะกรรมการการการเลือกต้ังเปนผูกำหนดโดยความเห็นชอบ
ของผอู ำนวยการการเลือกตัง้ และใหส หกรณเปน ผูรับผดิ ชอบคา ใชจายในการจดั พิมพและการจดั สงบตั รเลือกต้ัง
สวนท่ี ๓ การดำเนินงานกอนวนั เลอื กตง้ั
ขอ 63 ใหส หกรณจัดเตรียมหีบบัตรเลอื กตง้ั บตั รเลอื กตัง้ บญั ชรี ายชื่อ ผมู ีสิทธเิ ลือกตั้ง แบบพิมพที่ใช
ในการเลือกต้ัง และอุปกรณการเลือกต้ังท่ีตองใชในการเลือกต้ังของแตละหนวยเลือกต้ังใหพรอมกอนวัน
เลือกตัง้ เพ่อื สงมอบใหคณะกรรมการประจำหนว ยเลอื กต้ัง
ขอ 64 กอนวันเลือกต้ังใหผูอำนวยการการเลือกต้ัง หรือ ผูท่ีไดรับมอบหมายดำเนินการเก่ียวกับการ
มอบหีบบัตรเลือกต้ัง บัตรเลือกตั้ง แบบพิมพที่ใช ในการเลือกตั้งท่ีหนวยเลือกตั้ง และเอกสารหลักฐาน
ตลอดจนอุปกรณการเลือกต้ังทีใ่ ชใ นการเลือกตงั้ แกคณะกรรมการประจำหนวยเลอื กตั้งของหนวยเลือกตั้งที่อยู
ในเขตรับผิดชอบใหเปนไปดวยความรวดเร็ว และเสร็จเรียบรอย โดยใหมีเวลาเพียงพอที่จะตรวจสอบ และนับ
จำนวนบัตรเลือกตั้ง บัญชีรายช่ือ ผูมีสิทธิเลือกต้ัง แบบพิมพ และอุปกรณการเลือกต้ังที่ตองใชในการเลือกตั้ง
จำนวนบัตรเลือกต้ังและอุปกรณการเลือกต้ังที่ตองใชในการเลือกต้ัง ตองพิจารณาและคำนวณ ดวยความ
รอบคอบใหม ีจำนวนเพยี งพอทีจ่ ะใชในการออกเสียงลงคะแนนดวย
ขอ 65 เม่ือกรรมการประจำหนวยเลือกต้ัง ไดตรวจสอบและนับจำนวนบัตรเลือกต้ัง บัญชีรายช่ือ
ผูมีสิทธิเลือกตั้ง แบบพิมพ และ วัสดุอุปกรณตาง ๆ ที่ใชในการเลือกตั้งถูกตองครบถวนแลว ใหลงลายมือชื่อ
ผูมอบและผูรับมอบไวเปนหลักฐาน และใหนำบัตรเลือกต้ังท้ังหมดบรรจุลงในหีบบัตรเลือกต้ัง แลวใหปดหีบ
บัตรเลือกต้ัง ใสสายรัดหรืออุปกรณอื่นแทนสายรัด ปดเทปกาวรอยตอรอบหีบบัตรเลือกตั้ง และลงลายมือช่ือ
ครอมรอยตอระหวางเทปกาวและหีบบัตรเลือกตั้ง และใหปดชองใสบัตรเลือกตั้ง สำหรับบัญชีรายชื่อ ผูมีสิทธิ
เลือกตั้ง แบบพิมพและวัสดุอุปกรณตางๆ ใหรวมเก็บไวในถุงวัสดุใส กรณีใชหีบบัตรเลือกต้ัง พลาสติก ไมตอง
ปดเทปกาวรอยตอรอบหีบบัตรเลอื กต้งั แลวนำไปเกบ็ รักษาไวใ นทปี่ ลอดภยั

สว นท่ี ๔ การดำเนินงานในวันเลือกตั้ง
ขอ 66 ในวันเลอื กต้ัง ใหคณะกรรมการประจำหนวยเลือกต้ังและผูที่มหี นา ท่ีเก่ยี วของกับ การเลือกต้ัง

นำหีบบัตรเลือกตั้ง บัตรเลือกตั้ง บัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้ง แบบพิมพ และอุปกรณ การเลือกตั้งที่ตองใชใน
การเลือกตั้งไปถึงที่เลือกตั้งเวลาประมาณ 07.00 นาิกา เพ่ือเตรียม ความพรอมสำหรับการออกเสียง
ลงคะแนน

194 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ขอ 67 กอนเริ่มเปดการออกเสียงลงคะแนน ใหคณะกรรมการประจำหนวยเลือกตั้ง เปดหีบบัตร
เลือกตั้งเพ่ือตรวจสอบและนับจำนวนบัตรเลือกตั้งทั้งหมด คณะกรรมการประจำหนวยเลือกต้ังตองจัดแบง
หนาท่กี นั ดงั ตอไปนี้

(1) หนาที่อำนวยความสะดวกบริเวณท่ีเลือกต้ัง ไดแก การประชาสัมพันธเก่ียวกับลำดับ ท่ีของ
ผูมีสิทธิเลือกต้ังในบัญชีรายช่ือผูมีสิทธิเลือกต้ัง การจัดระเบียบและควบคุมดูแล ใหความสะดวกแกผูมีสิทธิ
เลือกต้ัง โดยเฉพาะอยางยิ่ง คนพิการหรือทุพพลภาพ หรือผูสูงอายุที่มา แสดงตนใชสิทธิออกเสียงลงคะแนน
เพอื่ ใหการดำเนินการเลอื กตั้งเปนไปดว ยความเรียบรอย และเปนระเบยี บ

(2) หนาที่ตรวจบัญชรี ายชื่อผูมีสิทธิเลือกตั้ง ไดแ ก ตรวจสอบบัญชีรายชื่อผูมสี ิทธิเลอื กต้ัง ใหผูมี
สิทธิเลือกตั้งลงลายมือชื่อในบัญชีรายช่ือผูมีสิทธิเลือกตั้ง แลวสงหลักฐานแสดงตนใหกรรมการประจำ
หนว ยเลอื กตงั้ ผทู ำหนาท่มี อบบัตรเลอื กต้งั

(3) หนาที่มอบบัตรเลือกต้ัง ไดแก การบันทึกหมายเลขลำดับท่ีตามบัญชีรายช่ือผูมีสิทธิ เลือกตั้ง
ไวที่ตนขั้วบัตรเลือกตั้ง การจัดใหผูมีสิทธิเลือกต้ังลงลายมือชื่อไวท่ีตนข้ัวบัตรเลือกต้ัง การมอบบัตรเลือกตั้ง
พรอมหลกั ฐานแสดงตน ใหผ ูมีสิทธเิ ลอื กตั้งน้นั ไปออกเสยี งลงคะแนน

(4) หนาที่ควบคุมคูหาลงคะแนน ไดแก ปดประกาศคำเตือนในการกระทำอันเปนความผิด
เกี่ยวกับบัตรเลือกต้ังท่ีดานในคูหาลงคะแนนทุกคูหา รวมทั้งจัดระเบียบในการเขาไปออกเสียงลงคะแนน
ในคหู าลงคะแนนใหเปนไปดวยความเรียบรอย

ขอ 68 เม่ือถึงเวลาเปดการออกเสียงลงคะแนน ใหคณะกรรมการประจำหนวยเลือกต้ัง นำหีบบัตร
เลือกตั้งมาแสดงใหผูมีสิทธิเลือกตั้งซึ่งอยู ณ ที่เลือกตั้งเห็นวาเปนหีบเปลา เสร็จแลว ใหปดหีบบัตรเลือกต้ัง
พรอมกับปดเทปกาวผนึกรอยตอภายนอกหีบบัตรเลือกต้ังและใสสายรัดหรือ อุปกรณอ่ืนแทนสายรดั เสรจ็ แลว
เปด ชองใสบัตรเลอื กตง้ั กรณีใชหบี บตั รเลอื กตัง้ พลาสตกิ ไมตองปด เทปกาวรอยตอรอบหบี บตั รเลอื กตงั้

ขอ 69 เมื่อไดดำเนินการตามขอ 68 แลว ใหประธานกรรมการประจำหนวยเลือกตั้ง กลาวเปดการ
ออกเสียงลงคะแนน เชน กลาววา บัดน้ีถึงเวลาการออกเสียงลงคะแนนแลวขอเปด การออกเสียงลงคะแนน
แลว จึงเริ่มการดำเนินการออกเสยี งลงคะแนนตอไป

ขอ 70 ใหเ ปด การออกเสียงลงคะแนนตั้งแตเวลา 08.00 นาิกาตรง ถงึ เวลา 15.30 นากิ าตรง

สว นที่ ๕ การออกเสยี งลงคะแนน
ขอ 71 หลักฐานในการขอใชสิทธิเลือกตั้ง ไดแก บัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรประจำตัว

ประชาชนท่ีหมดอายุ หรือหลักฐานอื่นใดของทางราชการ หรือหนวยงานของรัฐที่มีรูปถายและ เลขประจำตัว
สมาชกิ ของผูถ อื บัตร

ขอ 72 การตรวจสอบการขอใชสิทธิเลือกต้ัง ใหกรรมการประจำหนวยเลือกต้ังผูทำหนาท่ี ตรวจสอบ
บัญชีรายชื่อผูมีสิทธิเลือกต้ัง เมื่อพบช่ือและตรวจสอบถูกตองแลว ใหผูมีสิทธิเลือกตั้งลงลายมือชื่อในบัญชี
รายช่ือผูมีสิทธิเลือกต้ังไวเปนหลักฐาน แลวสงหลักฐานแสดงตนพรอมแจงลำดับที่ในบัญชีรายช่ือผูมีสิทธิ
เลือกตั้งของผูแสดงตนใชสิทธิเลือกต้ัง ใหกรรมการประจำหนวยเลือกต้ังผูทำหนาที่มอบบัตรเลือกตั้ง
ใหกรรมการประจำหนวยเลือกตั้งผูทำหนาท่ีมอบบัตรเลือกต้ัง จดลำดับที่ในบัญชีรายชื่อ ผูมีสิทธิเลือกต้ังของ
ผมู ีสิทธิเลือกตั้งไวที่ตนขั้วบตั รเลือกตั้ง พรอ มทั้งใหผูมีสิทธิเลือกต้ังลงลายมือช่ือ ไวท ี่ตนขั้วบัตรเลือกต้ัง แลวให
กรรมการประจำหนว ยเลือกตัง้ ลงลายมอื ช่ือในตน ขวั้ บตั รเลอื กต้ัง แลวมอบบัตรเลอื กตัง้ พรอมหลักฐานแสดงตน
ใหแ กผูนั้นเพือ่ ไปออกเสยี งลงคะแนน

ขอ 73 ผูใดแสดงตนวาเปนผูมีสิทธิเลือกตั้ง แตกรรมการประจำหนวยเลือกต้ังไมพบชื่อ ผูนั้นในบัญชี
รายช่ือผูมีสิทธิเลือกตั้ง ใหแจงแกผูนั้นวา “ไมมีสิทธอิ อกเสยี งลงคะแนน” และหามมิให กรรมการประจำหนวย
เลือกต้ังเพิ่มช่ือผูนั้นลงไปโดยพลการ แมจะทราบวาผูนั้นมีคุณสมบัติเปนผูมีสิทธิ เลือกต้ังก็ตาม แตถาผูนั้น
ยืนยันวาตนมีสิทธิที่จะลงคะแนนได ใหคณะกรรมการประจำหนวยเลือกต้ังตรวจสอบหลักฐานและวินิจฉัย

สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสขุ จงั หวดั นา่ น จำ�กัด 195

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ชี้ขาดวาจะใหผูนั้นลงคะแนน เลือกตั้งหรือไม พรอมท้ังบันทึกคำวินิจฉัยและบันทึกถอยคำของผูแสดงตนน้ัน
ลงในรายงานเหตุการณ ประจำที่เลือกต้ัง หากวินิจฉัยวาใหผูน้ันลงคะแนนเลือกต้ังใหกรรมการประจำหนวย
เลอื กต้งั ดำเนินการตามขอ 46 โดยอนุโลม และแจง ใหผ ูอำนวยการเลอื กตง้ั ทราบทันที

ขอ 74 ผูใดแสดงตนวาเปนผูมีสิทธิเลือกต้ังและมีช่ืออยูในบัญชีรายช่ือผูมีสิทธิเลือกต้ัง แตปรากฏวา
ในบัญชรี ายช่ือผูมีสทิ ธิเลือกตง้ั ระบุคำนำหนาช่ือ หรือรายการแสดงเพศผิดไปจากขอเท็จจริง หรือการสะกดช่ือ
ตวั ชื่อสกุล ผิดในเรื่องพยัญชนะ สระ หรือวรรณยกุ ต ใหคณะกรรมการประจำหนวยเลอื กตัง้ มอี ำนาจสอบสวน
วินิจฉัยช้ีขาดวาสมควรจะมอบบัตรเลือกต้ังใหแกผูน้ันไปลงคะแนน เลือกตั้งหรือไม แลวใหหมายเหตุบันทึก
คำวนิ จิ ฉัยลงในรายงานเหตกุ ารณป ระจำท่เี ลอื กตั้ง

ขอ 75 ในระหวางการเปดการออกเสียงลงคะแนน กรรมการประจำหนวยเลือกต้ัง จะออกไปจากที่
เลือกตั้งไดเ พียงคราวละหนึ่งคน หรือกรณีจำเปนที่ตอ งออกจากทเ่ี ลือกต้ังมากกวา คราวละหนึ่งคน ใหประธาน
กรรมการประจำหนวยเลือกตง้ั อนุญาตเปนกรณีไป
สวนท่ี ๖ การดำเนนิ งานหลงั ปด การออกเสยี งลงคะแนน

ขอ 76 เมื่อถึงเวลาปดการออกเสียงลงคะแนน ใหประธานกรรมการประจำหนวยเลือกตั้ง ประกาศ
ปดการออกเสียงลงคะแนน เชน กลาววา บัดนี้ถึงเวลาปดการออกเสียงลงคะแนนแลว ใหปดการออกเสียง
ลงคะแนนและงดจายบัตรเลือกตั้ง กรณีตามวรรคหน่ึง ถายังมีผูมีสิทธิเลือกตั้งซึ่งประสงคจะออกเสียง
ลงคะแนนไดมาแสดงตัว อยูในท่ีเลือกต้ังเพ่ือใชสิทธิเลือกตั้งแลวกอนเวลาปดการออกเสียงลงคะแนน
แตยังไมไดแสดงตนหรือ รบั บตั รเลือกตง้ั ใหคณะกรรมการประจำหนว ยเลือกตง้ั อนญุ าตใหบคุ คลเหลานั้นแสดง
ตนและ มอบบัตรเลือกตั้งเพื่อใชสิทธิเลือกตั้งแลวบันทึกไวในรายงานเหตุการณประจำท่ีเลือกต้ัง และเมื่อผูมี
สิทธิเลือกตั้งออกเสียงลงคะแนนเสร็จสิ้นแลว ใหคณะกรรมการประจำหนวยเลือกต้ังลงลายมือช่ือ ในปาย
สำหรับปด ชองใสบตั รเลือกต้ัง และนำปา ยดงั กลาวปด ทบั ชอ งใสบ ัตร บนหบี บตั รเลือกตั้ง

ขอ 77 ใหค ณะกรรมการประจำหนวยเลือกตั้งนำบัตรเลือกตั้งที่เหลอื มานับใหทราบจำนวน
และบนั ทึกจำนวนลงในปกบตั รดา นหลัง และใชเปน ขอมูลเกีย่ วกบั การจดั ทำประกาศรายการเกี่ยวกับ จำนวน
บัตรเลอื กตงั้ เม่อื เสรจ็ สิ้นการออกเสยี งลงคะแนนตามแบบฟอรมท่ีกำหนด ใหกรรมการประจำหนวยเลอื กตั้งทำ
เคร่อื งหมายโดยใชโ ลหะหรือวตั ถุอื่นเจาะทะลุบตั รเลอื กต้งั ทุกฉบบั พรอมปกหนาและปกหลัง ใชเ ชอื กรอยรผู ูก
รวมใหเปน ปกเดยี วกนั หรือ กระทำดว ยวธิ กี ารอื่นใด ท่สี ามารถปอ งกันมิใหใชบ ัตรเลือกตงั้ ที่เหลอื อยูล งคะแนน
เลือกต้งั ได ใหค ณะกรรมการการเลือกต้ังประจำหนวยเลือกต้งั จัดทำประกาศรายการเก่ยี วกบั จำนวนบัตร
เลือกตั้งเม่ือเสร็จส้นิ การออกเสียงลงคะแนนตามแบบฟอรมทกี ำหนดจำนวนสามชุด เพ่ือ (๑) ปดประกาศไว
ณ ท่ีเลอื กต้งั (๒) สง ใหคณะกรรมการการเลือกตั้ง (๓) เกบ็ ไวเปนหลกั ฐาน

กรณที ีค่ ณะกรรมการการเลือกตั้งกำหนดใหนับคะแนนรวมทกุ หนว ยในทีเ่ ดยี วเมอื่ ดำเนนิ การตาม
ขอ 76 และ ขอ 77 แลวใหคณะกรรมการประจำหนว ยเลือกต้ังรบี นำสงหีบบัตรใหถึงสถานท่ีรับบตั รภายในวัน
น้นั กอนเวลา 20 นากิ า

หมวด 6
การนับคะแนนเลอื กตงั้

สว นที่ ๑ วิธกี ารนบั คะแนนเลือกตงั้
กรรมการเลือกตัง้ อาจกำหนดใหน ับคะแนนท่ีหนวยเลอื กตั้ง หรือ นบั คะแนนรวมทุกหนวยจุดเดยี วก็ได

กรณที ี่ 1 นบั คะแนนที่หนวยเลือกต้งั

196 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ขอ 78 เม่ือไดดำเนินการตามขอ 76 และขอ 77 แลว ใหคณะกรรมการประจำ หนวยเลือกต้ัง
เปดหีบบัตรเลือกต้ังตอหนาสมาชิกท่ีอยู ณ ท่ีเลือกตั้ง แลวดำเนินการนับคะแนน เลือกต้ัง การนับคะแนน
เลือกต้ังใหกระทำ ณ ที่เลือกต้ัง โดยเปดเผยและติดตอกันใหเสร็จจะเลื่อน หรือ ประวิงเวลาการนับคะแนน
เลือกต้ังไมได ในการนับคะแนนเลือกต้ังตามวรรคสองตองกำหนดใหมีการนับคะแนนบัตรเลือกตั้งท่ีผูมี
สิทธเิ ลอื กตง้ั ทำเครื่องหมายในชอ งทำเครอื่ งหมาย “ไมเลือกผูสมัครผใู ด” ดวย

ขอ 79 ใหค ณะกรรมการประจำหนว ยเลือกตงั้ แบง หนาท่ใี นการนับคะแนนเลือกตั้ง ดังนี้
(๑) กรรมการประจำหนวยเลือกต้ังคนที่หนึ่ง มีหนาท่ีหยิบบัตรเลือกต้ังครั้งละฉบับ และ คล่ีบัตร

สง ใหกรรมการประจำหนว ยเลอื กต้งั คนที่สอง
(๒) กรรมการประจำหนว ยเลอื กตั้งคนท่สี อง มีหนา ทวี่ นิ จิ ฉยั บตั รเลือกตัง้ และอาน
(๓) กรรมการประจำหนวยเลือกตั้งคนท่ีสาม มีหนาที่ขานทวนคะแนนและขีดคะแนน ในแบบขีด

คะแนนเลือกตง้ั
(๔) กรรมการประจำหนวยเลือกต้ังคนที่สี่ มีหนาท่ีเจาะบัตรเลือกตั้งที่ไดวินิจฉัยและอานจาก

กรรมการประจำหนวยเลือกต้ังคนทส่ี อง แลว ใสลงในภาชนะที่เตรียมไว
การนบั คะแนนเลือกต้ังในกรณีท่ีหนวยเลอื กต้ังนั้นมีสมาชิกจำนวนมาก คณะกรรมการเลอื กต้งั อาจ

แตงตั้งกรรมการนับคะแนนเพิ่มเติมไดตามความเหมาะสม ใหคณะกรรมการประจำหนวยเลือกต้ังมีมติ
มอบหมายใหกรรมการประจำหนวยเลือกต้ังที่จะทำหนาท่ีตามวรรคหน่ึง(๒) มีอำนาจวินิจฉัยบัตรเลือกต้ัง
เบอื้ งตน

ขอ 80 เมื่อคณะกรรมการประจำหนวยเลือกตั้งไดดำเนินการตามขอ 78 ถึงขอ 79 เสร็จเรียบรอย
แลว ใหดำเนินการนับคะแนนเลือกตั้ง โดยกรรมการประจำหนวยเลือกตั้งคนที่หนึ่ง หยิบบัตรเลือกตั้งคร้ังละ
ฉบับและคลี่บัตรสงใหก รรมการประจำหนว ยเลือกตั้งคนท่สี อง เพ่ือดำเนนิ การ ดังน้ี

(1) วินจิ ฉัยบัตรเลือกตงั้ และอาน ดงั นี้
(ก) ถาเปนบัตรดีใหอานวา “ดี” และอานหมายเลขของผูสมัครที่ไดคะแนน พรอมท้ัง ชูบัตร
เลอื กตั้งโดยเปด เผยใหผ ทู ี่อยูในบริเวณท่เี ลอื กต้งั ไดเ หน็ ดวย
(ข) ถาเปนบัตรที่ทำเครื่องหมายในชองไมเลือกผูสมัครผูใดใหอานวา “ไมเลือกผสู มัครผูใด ”
พรอ มทั้งชบู ัตรเลอื กตงั้ โดยเปดเผยใหผ ทู ี่อยใู นบรเิ วณทีเ่ ลือกตง้ั ไดเหน็ ดว ย
(ค) ถาเปนบัตรเสียใหอานวา “เสีย” พรอมทั้งชูบัตรเลือกตั้งโดยเปดเผยใหผูที่ อยูในบริเวณ
ท่ีเลือกตั้งไดเห็นดวย ในการวินิจฉัยวาบัตรเลือกต้ังใดเปนบัตรเสียใหวินิจฉัย โดย
คณะกรรมการ ประจำหนวยเลือกตง้ั เสียงขา งมาก และใหก รรมการประจำหนวยเลือกตั้ง
ไมนอยกวา 3 คน(สามคน) สลักหลังบัตรวา “เสีย” พรอมท้ังระบุเหตุผลวาเปนบัตรเสีย
เพราะเหตุใด

(2) เม่อื วนิ ิจฉัยตาม (1) แลว ใหส งบตั รเลือกต้งั แกกรรมการประจำหนวยเลอื กตัง้ คนทสี่ ี่
ขอ 81 กรรมการประจำหนวยเลือกตั้งคนท่ีสาม ขานทวนเม่ือกรรมการประจำ หนวยเลือกตั้งคนที่
สอง ไดวินิจฉัยและอานบัตรเลือกตั้งแลว โดยขานใหไดความวา “ดี ” และ ขานหมายเลขของผูสมัครที่ได
คะแนน หรือขานใหไดความวา “เสีย” หรือขานใหไดความวา “ไมเลือกผูสมัครผูใด” แลวจึงขีดคะแนนลงใน
แบบขีดคะแนนเลือกตั้ง หรือ กระดาน โดยใหบุคคลท่ัวไปท่ีอยูใน บริเวณท่ีเลือกตั้งเห็นการขีดคะแนนไดอยาง
ชัดเจน สำหรับการขีดคะแนนในแบบขีดคะแนนเลือกตั้ง ใหใชวิธีขีดหน่ึงตอหน่ึงคะแนน แตเมื่อถึงขีดท่ีหา
ใหข ดี ขวางทบั เสนส่ีขดี แรก เพ่อื สะดวกแกก ารนบั คะแนนเลือกตงั้ และใหทำเชนน้ีเรื่อยไปทกุ หา ขีด
ขอ 82 กรรมการประจำหนวยเลือกต้ังคนท่ีสี่ มีหนาที่รับและเจาะมุมบัตรเลือกตั้ง ที่ผานการวินิจฉัย
และอานทุกฉบับ แลวพับบัตรแยกเก็บแตละประเภทลงในภาชนะท่ีเตรียมไว โดยแยกเปนภาชนะใสบัตรดี
หนึ่งใบ ใสบ ัตรที่ไมเ ลอื กผูสมคั รผใู ดหนง่ึ ใบ และใสบ ตั รเสียหน่ึงใบ

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสขุ จงั หวัดนา่ น จ�ำ กัด 197

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED