รายงานประจำปี 2564

98 รายงานประจ�ำ ปี 2564
ANNUAL REPORT 2021

สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดนา่ น จ�ำ กัด 99

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

100 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด 101

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

102 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด 103

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

104 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด 105

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

106 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด 107

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

108 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด 109

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

110 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด 111

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

112 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด 113

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

4.2 ประม4า.ณ2กปารรจะดั มสรารณกํากไราสรุทจธัดปิ รสะรจรํากปำ�ไ2ร5ส6ุท4ธิ ประจำ�ปี 2564

สหกรณฯ มกี าํ ไรสุทธิ จาํ นวน 116,178,344.68 บาท คณะกรรมการดาํ เนนิ การเสนอการจัดสรรกาํ ไรสุทธิ

ตามขอ บงั คับสหกรณ ขอ 28 ดังน้ี

ลําดับ รายการ ป 2563 ป 2564
ท่ี (บาท) (รอ ยละ) (บาท) (รอยละ)

1 ทนุ สํารองไมนอยกวา รอ ยละ 10 ของกาํ ไรสุทธิ 11,171,709.06 10.06 11,617,996.68 10.00
30,000.00 0.03 30,000.00 0.03
2 คา บาํ รงุ สนั นิบาตสหกรณรอยละ 1
ของกาํ ไรสุทธิ แตไมเกิน 30,000 บาท 81,491,157.00 73.38 82,480,456.00 70.99

3 เงนิ ปนผลตามหุนรอ ยละ 5.15 แหงมูลคาหนุ 13,801,794.00 12.43 14,561,992.00 12.53
ที่ชาํ ระแลว ของสมาชิกแตล ะคนโดยใหค ิดตาม
สว นระยะเวลา 1,590,000.00 1.43 1,590,000.00 1.37
530,000.00 0.48 530,000.00 0.46
4 เงนิ เฉลีย่ คนื ใหแ กส มาชกิ รอ ยละ 10.30 1.80 0.00
ตามสว นดอกเบี้ยเงนิ กทู กุ ประเภทท่สี มาชกิ ผูก ู 2,000,000.00 0.00
ชําระในระหวา งป

5 โบนัสกรรมการ และเจาหนา ท่ีสหกรณ
ไมเ กนิ รอยละ 10 ของกําไรสุทธิ
- เงนิ โบนัสกรรมการ (15 ทา น)

- เงินโบนัสเจา หนา ที่สหกรณ (11 ทา น)

6 ทนุ สาธารณประโยชนแ ละสวัสดกิ ารสมาชิก

7 ทนุ ปรบั ปรงุ ขยายงาน 290,000.00 0.26 99,900.00 0.09
0.00 0.00
8 ทนุ รกั ษาระดับอัตราเงนิ ปนผล 0.14 0.00 0.00
9 ทุนเพอ่ื การศกึ ษาอบรม 150,000.00 0.00 68,000.00 0.06
10 ทุนเพื่อสาธารณประโยชน 0.00 0.00 200,000.00 0.17
0.00 100.00
11 ทุนสวสั ดิการสงเคราะห 5,000,000.00 4.30
รวมกาํ ไรสทุ ธิ 111,054,660.06 116,178,344.68 100.00

กาํ ไรสทุ ธิ เพ่มิ ขึน้ จากป 2563 จาํ นวน 5,123,389.62 บาท (หา ลานหนึ่งแสนสองหม่ืนสามพันสามรอยแปดสิบเกาบาทหกสิบสองสตางค)
ปน ผลประจําป 2564 อตั รา 5.15 จาํ นวน 82,123,921 บาท และปน ผลคลาดเคลือ่ นป2 563 จาํ นวน 356,535 บาท รวมจา ยปน ผล 82,480,456 บาท

มติทีป่ ระชุม

114 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

กำ�ไรสุทกธําไิปรสรทุะธจปิ ำ�รปะจี 2าํ ป562456จ4ำจ�นาํ นววนน11166,,117788,3,4344.648.6บ8าทบาท

1. เปนของสมาชกิ รอยละ จัดสรรตามท่เี สนอมีผลดังนี้ 82,480,456.00 บาท
14,561,992.00 บาท
1.1 ปนผล 5.15 83.52 ของกําไรสุทธิ 97,042,448.00 บาท
1.2 เฉลย่ี คนื 10.3
70.99
12.53
รวม

2. เปน ผลประโยชนแกส มาชิกรอ ยละ 14.62 ของกาํ ไรสุทธิ 11,617,996.68 บาท
5,367,900.00 บาท
2.1 ทนุ สาํ รอง 10.00 16,985,896.68 บาท
2.2 ทุนตามขอ บงั คบั 4.62
รวม

3. เปน โบนัสกรรมการและเจาหนาทสี่ หกรณ รอยละ 1.83 ของกาํ ไรสุทธิ 1,590,000.00 บาท
530,000.00 บาท
3.1 โบนัสกรรมการ 15 คน 1.37 บาท
3.2 โบนัสเจาหนา ที่ 12 คน 0.46 2,120,000.00
รวม

4. เปนของสันนิบาตสหกรณ รอยละ 0.03 ของกาํ ไรสทุ ธิ 30,000.00 บาท
30,000.00 บาท
4.1 บาํ รุงสันนบิ าตสหกรณ 0.03 116,178,344.68 บาท
รวม
รวมเปน เงินทั้งสน้ิ 100

1. ดอกเบี้ยกฉู กุ เฉิน/สามัญทั่วไป/ปรบั โครงสรา ง รอ ยละ 5.75 หกั เฉล่ยี คืน 10.30 % จายดอกเบย้ี สทุ ธิ 5.16 ตอป
2. ดอกเบี้ยกูส ามญั ใชห ลกั ทรพั ยคํ้าประกนั รอ ยละ 5.75 หกั เฉลีย่ คืน 10.30 % จายดอกเบ้ียสุทธิ 5.16 ตอป
3. ดอกเบ้ียกสู วัสดกิ ารทุกประเภท รอยละ 5.40 หักเฉลีย่ คนื 10.30 % จา ยดอกเบย้ี สทุ ธิ 4.84 ตอ ป
4. ดอกเบ้ยี กสู ามัญพเิ ศษโรงการ 1,2 รอยละ 5.40 หักเฉล่ียคนื 10.30 % จายดอกเบ้ียสุทธิ 4.84 ตอ ป
5. ดอกเบ้ียกสู ามญั พิเศษโรงการ 3 รอ ยละ 5.00 หกั เฉลีย่ คืน 10.30 % จายดอกเบ้ยี สทุ ธิ 4.48 ตอ ป

สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสขุ จงั หวดั น่าน จำ�กดั 115

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

4.3 พจิ ารณาอนมุ ัตนิ โยบาย แผนงาน งบประมาณรายไดรายจาย
4.3 พิจาปรณระาจอนำปมุ ตั 2ิน5โย6บ4าย แผนงาน งบประมาณรายไดร้ ายจ่าย ประจำ�ปี 2565

นโยบายการดำเนินงาน
สหกรณออมทรพั ยส าธารณสขุ จังหวัดนาน จำกดั ประจำป 2565

ส่งสเง สเรสมิริมกการาอรอออมมขขอองงสสมมาาชชกิ กิ
1.รกั ษาสภาพคลองทางการเงนิ ของสหกรณ
2.1เพ.ร่ิมักปษราิมสาภณาเพงินคลสำอ่ รงอทงางการเงินของสหกรณ์
2.เพิ่มปริมาณเงนิ สำ�รอง
3.พัฒนาการเรยี นรูใ หแ กคณะกรรมการ ฝา ยจัดการ และสมาชิก
3.พฒั นาการเรยี นร้ใู หแ้ ก่คณะกรรมการ ฝา่ ยจดั การ และสมาชกิ
4.4พ.พัฒัฒนานคาุณคุณภาภพากพากราบรรบิหราหิ รจารัดจกัดารกสาหรสกหรณกร ณ์

116 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

พจิ ารณาประมาณการรายได – รายจา ย ประจําป 2565

รายงาน ป 2564 ประมาณการ คาํ ช้ีแจง

รายได ประมาณไว รบั จริง/ จายจรงิ ป 2565

1 ดอกเบยี้ เงนิ ใหกแู กส มาชิก 147,000,000.00 142,214,379.00 150,000,000.00 - เงนิ ใหก ูแกส มาชิกในรอบปบ ญั ชี
2,500,000.00 2,967,689.48
2 รายไดอ่นื 2,500,000.00 - ดอกเบย้ี จากการลงทุน, ดอกเบยี้ เงนิ ฝาก
149,500,000.00 145,182,068.48 ธนาคาร
รวมรายได
รายไดคาธรรมเนยี มตา ง ๆ, รายไดเงนิ
รายจาย อดุ หนนุ จากภาครฐั , รายไดอ่นื

1 ดอกเบ้ียจายเงนิ รบั ฝาก 152,500,000.00

2 ดอกเบี้ยจา ยเงินกยู มื สอ. 26,000,000.00 20,400,087.87 23,000,000.00 - ระดมเงินฝากจากสมาชกิ เพ่อื จา ย
อื่น 2,000,000.00 0.00 ดอกเบ้ยี เงินรับฝาก
3 ดอกเบี้ยจายเงนิ กูยมื
ธนาคาร 500,000.00 - ดอกเบย้ี จา ยเงนิ กูย มื สหกรณอ ื่น
4 คาใชจา ยบริหาร
1,000,000.00 0.00 500,000.00 - ดอกเบย้ี จา ยเงินกูยมื ธนาคาร
(หมวด 1 – 2)
5 คา เสอ่ื มราคา 10,362,500.00 7,260,781.73 8,863,000.00 - คาใชจ ายในการบรหิ าร
6 คาสิทธกิ ารใชป ระโยชน
7 สาํ รองบําเหนจ็ 900,000.00 929,669.27 (หมวด 1–2) ในรอบปบ ัญชี 2565
8 หนีส้ งสัยจะสูญ 150,000.00 58,684.93 1,000,000.00 - คาเสอื่ มราคาสนิ ทรัพยป 2565
400,000.00 354,500.00
รวมคาใชจ าย 180,000.00
กําไรสทุ ธิประมาณ 0.00 0.00 400,000.00 - สํารองบาํ เหนจ็ ป 2565
40,812,500.00 29,003,723.80
108,687,500.00 116,178,344.68 0.00
34,443,000.00
118,057,000.00

มติทป่ี ระชมุ

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสขุ จงั หวัดนา่ น จำ�กดั 117

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

รายการ ป 2564 ป 2565 เหตผุ ลและความจาํ เปน
หมวด 1
คา ใชจา ยเกยี่ วกับ ตั้งไว จา ยจรงิ ขอตงั้
เจาหนาท่ี
3,200,000.00 2,854,604.00 3,300,000.00 - เพ่ือจายเปน เงินเดอื นเจา หนา ท่ีจาํ นวน 9 อตั รา
1.1 เงินเดอื น ลกู จาง 2 อัตรา ผูจัดการ/รองผจู ดั การ/การเงนิ /
20,000.00 15,570.00 สนิ เชอ่ื /บญั ช/ี ธุรการงานทะเบยี น/ธรุ การ
1.2 คาครองชพี ช่วั คราว 200,000.00 234,900.00 ธรุ การ/แมบาน/ยาม
1.3 คา ลว งเวลา - จา งเพิม่ จาํ นวน 1 อัตรา
100,000.00 9,200.00
1.4 สวัสดิการเจา หนาท่ี 20,000.00 - คาครองชีพชว่ั คราวเจา หนา ที่ ที่ไดรับเงินเดอื นไม
100,000.00 52,006.00 ถงึ อัตราท่ีกําหนด
1.5 เงินประกนั สังคม 3,000.00 1,928.41
1.6 กองทุนเงนิ ทดแทน 200,000.00 - เพ่ือจายเจาหนา ท่ี ทป่ี ฏิบตั งิ าน
3,623,000.00 3,168,208.41 นอกเวลาทาํ การ หรอื วันหยดุ ใน
รวม กรณีเรง ดวนหรือปด งบบัญชีสนิ้ ป
จา ยตามระเบียบการจายคา ตอบแทน
การปฏบิ ัติงานนอกเวลาทําการ
อัตรานอกเวลา 200 บาท/วัน
อตั ราวันหยดุ 420 บาท/วนั

100,000.00 - เพอื่ จายเปน คา ชุดเครอ่ื งแบบของ
เจาหนา ท่ี เพอื่ ความเปนสากลและ ภาพลกั ษณ
ท่ีดี ขององคกรจาํ นวน 11 คนคนละ3,000
- เพ่อื จายเปนคา สวัสดิการ รกั ษาพยาบาล
ตามระเบียบวาดวยเงินชว ยเหลือ
คา รักษาพยาบาลเจา หนาที่

100,000.00 - ตาม พ.ร.บ. ประกันสังคม ปรับข้นึ ตาม
อตั ราเงนิ เดอื น

3,000.00 - ตาม พ.ร.บ. กองทนุ เงนิ ทดแทน
3,723,000.00

118 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

รายการ ป 2564 ป 2565 เหตุผลและความจําเปน
หมวด 2
คาใชจา ยในการบรหิ าร ขอตง้ั จา ยจรงิ ขอต้งั

2.1 คาเครอื่ งเขยี นแบบพิมพ 50,000.00 15,356.89 50,000.00 - เพอ่ื จายเปน คา แบบพมิ พ, สมดุ เงนิ ฝาก
250,000.00 ทุกประเภท, ใบนาํ ฝาก/ถอน,
2.2 คาวัสดุสาํ นักงาน 150,000.00 สมุดทะเบยี นตางๆ ฯลฯ
2.3 คารบั รอง
225,505.00 280,000.00 เพ่อื จา ยเปนคา วสั ดุสนิ้ เปลอื ง
2.4 คาเบย้ี ประชมุ 132,694.00 วัสดุสาํ นักงานทีใ่ ชใ นงานสหกรณฯ ฯลฯ
กาแฟสําหรับรับรองสมาชิก มมุ กาแฟ
2.5 คาเบีย้ เล้ียง และ
พาหนะ 150,000.00 - เปน คารบั รองแขกของสหกรณ
เชน คณะศกึ ษาดูงานจากหนวยงานหรอื
2.6 คา ตอบแทน สหกรณฯ อ่นื , ผสู อบบัญชีฯลฯ
2.7 คาตรวจสอบกจิ การ -เพือ่ เปนคารับรองประชมุ ของคณะ
2.8 คา ธรรมเนยี มสอบบญั ชี กรรมการ, ผูแทนสมาชิก, ผูเขา รว มประชมุ
ประจําเดอื นและประชุมนัดพเิ ศษ และรับรองอืน่ ๆ

250,000.00 348,400.00 400,000.00 - เพ่อื เปนคาเบี้ยประชุมของคณะกรรมการ
ผแู ทนสมาชิก, ผูเขารว มประชุม ประจาํ เดือน
100,000.00 และประชมุ นัดพิเศษในกรณสี ําคญั เรง ดว น
จายตามระเบียบวา ดว ยเบี้ยประชุม คือ
500,000.00 วันทําการปกติ อัตรา 300 บาท และ
60,000.00 วันหยุดราชการ อตั รา 500 บาท
90,000.00
8,900.00 50,000.00 - เพือ่ จา ยเบีย้ เล้ียง คา พาหนะ และคาท่ีพกั ของ
กรรมการ เจา หนาที่ และสมาชิก ทไ่ี ปปฏิบตั ิ
440,440.00
60,000.00 หนา ทีน่ อกสาํ นักงาน และ จายตามระเบยี บวาดวย
85,000.00 การเบกิ คาใชจา ยในการเดนิ ทางไปปฏิบัตหิ นาทน่ี อก
สาํ นักงาน สหกรณฯ

500,000.00 - ตอบแทนทป่ี รกึ ษา, ผูแทนสมาชิก,จนท.ตาํ รวจ
ผูแทนหนว ยงาน, การเงนิ หนว ยงาน,คณะควบคมุ
ภายใน และผทู ่มี าชวยงานสหกรณฯ

60,000.00 - เปน คา ตรวจสอบกิจการ
100,000.00 - เปน คา ตรวจสอบบัญชผี ูส อบภาคเอกชน

สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสขุ จงั หวดั น่าน จำ�กัด 119

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

รายการ ป 2564 ป 2565 เหตุผลและความจําเปน
รายการ
ขอตง้ั จา ยจรงิ ขอต้งั
2.9 คา ใชจ ายเบ็ดเตลด็
2.10 คา ถายเอกสาร ป 2564 ป 2565 เหตผุ ลและความจาํ เปน
2.11 คาใชจายวนั ประชมุ ใหญ
ขอตั้ง จา ยจริง ขอตง้ั
2.12 คาสมทบ ATM สมาชกิ
2.12.1 คา ธรรมเนียมรายป ATM 100,000.00 70,871.00 70,000.00 - เปน คา ใชจ า ยทจ่ี ําเปน อนั พงึ จา ยได

ทไี่ มมีรายการไวโ ดยเฉพาะ

50,000.00 35,213.00 50,000.00 - เปน คาถายเอกสารตา งๆ ทใ่ี ชใน

กจิ การสหกรณฯ รายงานกจิ การประจาํ เดอื น

2,229,500.00 2,146,524.00 620,000.00 - คา ใชจา ยในการจัดประชมุ ใหญ เชน

คารายงานกิจการ คาอาหารวา ง คาสถานท่ี

ประชมุ และ คา ดาํ เนนิ การเลอื กต้งั เพอ่ื สรรหา

ประธานฯ และ คณะกรรมการ ฯลฯ

-คาเบ้ยี ประชมุ ตวั แทนสมาชกิ 500/คน

100,000.00 0.00 0.00 ยกเลิกการใช เอทีเอ็ม

2.12.2 คาธรรมเนียมใชบริการ 100,000.00 25,200.00 0.00 ยกเลกิ การใช เอทเี อม็
2.12.3 คา ธรรมเนยี มทาํ ธรุ กรรม 0.00
0.00 100,000.00 - คาธรรมเนยี มในการทําธุรกรรมทางการเงนิ ผาน
ระบบ Application nph 1,000,000.00
2.13 คา สมทบทนุ สวัสดกิ าร 60,000.00 ระบบ Application
200,000.00
ชวยเหลอื เกือ้ กลู สมาชกิ 50,000.00 24,389.00 1,000,000.00 - เพอ่ื สมทบทนุ สวสั ดิการสงเคราะหพ.ศ.2564
2.14 คาธรรมเนียม อื่นๆ 500,000.00 และการใชท ุนเพ่อื สาธารณประโยชน พ.ศ.2564
2.15 คา สาธารณูปโภค
300,000.00 22,991.00 60,000.00 - คาธรรมเนียมธนาคาร/คาธรรมเนยี มอนื่ ฯลฯ
2.16 คา ซอ มแซมบาํ รุงรักษา 158,107.41 200,000.00 - คา นํา้ , คา ไฟฟา, คา โทรศพั ท, ไปรษณีย, อนิ เตอรเ น็ต
2.17 คา ใชจายพัฒนาระบบ 200,000.00
50,000.00 อินเตอรเน็ต คา บรกิ ารคสู ายระบบ ฯลฯ
สหกรณฯ ระบบสอ่ื สารและ 200,000.00 18,500.00 50,000.00 - คาซอมแซมบาํ รงุ สนิ ทรพั ยของสหกรณฯ
สารสนเทศ 6,790.00 500,000.00 - คา พัฒนา/ดูแลระบบโปรแกรมบรหิ ารจัดการ
50,000.00
2.18 คาใชจายในการศกึ ษาดูงาน 100,000.00 - คาดแู ลระบบ งานสหกรณร ายป และ Network
และอบรมสมั มนา 6,739,500.00 - คา บํารงุ รักษาระบบ ISCรายป
10,362,500.00 - จดั ทําระบบZOOM
2.19 คา ใชจา ยในการดําเนินคดี - จัดทาํ ระบบ LINE OFFICIAL
2.20 คา ใชจา ยเกย่ี วกับรถยนต 0.00 300,000.00 - คา ใชจ ายในการอบรมสัมมนา และคาใชจา ยใน
2.21 คาใชจายประชาสัมพันธ การศึกษาดูงาน เพื่อพฒั นา

2.22 คาเบีย้ ประกนั ภยั งานของสหกรณฯ
2.23 งบกลาง
60,625.95 200,000.00 - เพอื่ ใชจ ายในการดาํ เนนิ คดี
รวม 44,827.23 50,000.00 - คา ภาษ,ี คา น้าํ มัน, คา ซอมบํารงุ รักษา ฯลฯ
รวม หมวด 1 - 2
148,960.00 200,000.00 - คา ใชจายเก่ยี กับการประชาสมั พันธง านสหกรณฯ -
สหกรณสัญจรพบสมาชิก

- พฒั นาเวปไซตสหกรณ ฯลฯ

13,278.84 50,000.00 - คา เบยี้ ประกนั ภัยรถยนต, อาคารสํานกั งาน ฯลฯ

0.00 100,000.00 - เพอื่ สาํ รองในกรณีมคี วามจาํ เปน และรายการทไ่ี มไ ด
จดั ทํางบประมาณเพ่อื การนน้ั ไว

4,092,573.32 5,140,000.00

7,260,781.73 8,863,000.00

120 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

รายการ ป 2564 ป 2565 เหตุผลและความจาํ เปน
หมวด 3
ครุภณั ฑ (สินทรัพย) ขอตงั้ จา ยจรงิ ขอตั้ง

สนิ ทรัพยไมมีตัวตน 300,000.00 519,090.00 500,000.00 - เพื่อจัดซอื้ ครภุ ณั ฑส าํ นกั งาน , ครภุ ณั ฑ
1,800,000.00 คอมพวิ เตอร, และครุภณั ฑอ่ืน ๆ
รวม
เพอ่ื รองรับแผนพัฒนาการบรกิ ารสมาชกิ
หมวด 4
สนิ ทรพั ยถาวร server สํารอง 1 ชุด
980,000.00 1,000,000.00 เพ่ือรองรบั ซอฟแวร ระบบApplication
- ที่ดิน และอาคาร
ธนาคารกรงุ ไทย เพ่อื พฒั นาการบรกิ ารสมาชกิ
ของสหกรณฯ

2,100,000.00 1,499,090.00 1,500,000.00

500,000.00 0.00 500,000.00 เพ่ือปรับระบบภูมิสถาปตยเพอ่ื พัฒนาสหกรณฯ

รวม 500,000.00 0.00 500,000.00
หมายเหตุ
การเบกิ จายงบประมาณรายจายประจาํ ป 2565 ใหถ วั่ เฉลยี่ จา ยไดท กุ รายการ (หมวด 1-2)
ยกเวน (หมวดครุภัณฑ)

มตทิ ป่ี ระชุม

สหกรณอ์ อมทรพั ย์สาธารณสขุ จังหวดั นา่ น จ�ำ กัด 121

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

(รายใหม)

แผนการเพ่ิมทนุ สหกรณ

122 -ทุนเรือนหุน 11แ7ผ,0น0ก0า,0รด00ำ.เ0น0นิ งานประจำป 2565 78,099,680.00 80,000,000.00
-การรบั ฝาก 810,000,000.00 425,781,557.32 430,000,000.00
ยทุ ธศาสตร -แกผานรกเูางรินดจำาเกนสนิ ถงาาบนนั 300,000,000.00 ป 2564 300,ป00205,06050.00
รายงานประจ�ำ ปี 2564 - แผนการดำเนนิ งาน
แผนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนนิ งาน รอย4ล0ะ01,0000ข,อ0ง0ก0ำ.0ไร0สุทธิ
ANNUAL REPORT 2021 การเงิน
170 ราย
1. เสริมสรา งความ แผน-การกเพูย่ิมื ทเงุนิ สจำารกอง รอ ย4ล0ะ01,0000ข,อ0ง0ก0ำ.ไ0ร0สุทธิ รอยละ 10.06-ของกำไรสทุ ธิ 750,000,000.00

มัน่ คงดานการเงนิ โดย แสผหนกกรณารอ รืน่บั สมาชิกเพิ่ม 140 ราย 163 ราย ดานเงินฝาก80,000,000.00
1. ไมเพ่ิมผ4ล3ติ 0ภ,0ัณ0ฑ0(,ค0ง0ป0ร.0ะ0เภทบัญชี
คำนึงถึงผลประโยชน (แรผานยกใหามรใ)หสินเช่ือจา ยเงินกู 550,000,000.00 632,699,166.50 เงินฝากเดิม3)00,000,000.00
ของสมาชิก 2. ทบทวนหลกั เกณฑ ระเบยี บเงนิ ฝาก
รแะผหนวกาางรปเพ ิ่มทุนสหกรณ ประเภทเด4ิม0ให0เ,0ห0ม0า,ะ0ส0ม0ก.0บั 0สมาชิกทุก
กลมุ
แผน-ทกุนารเรบือรนิหหาุนรจดั การ ดานเงินฝาก 117,000,000.00 78,099,680.00 ทนุ เรอื นหนุ 750,000,000.00
1. สะสมหุนรายเดอื นตามระเบยี บฯ
โคร-งกสารรารงับทฝนุ าใกหเกดิ ความ 1. ไมเ พิ่มผลติ ภ8ัณ10ฑ,0( ค0ง0ป,0ร0ะ0เภ.0ท0บญั ชีเงนิ ฝาก) 1. คงประ4เ2ภ5ท,7เ8งนิ1ฝ,5า5ก7เ.ท3า2เดิม ดา นเงินฝาก
1. ไมเ พิ่มผลติ ภณั ฑ( คงประเภทบญั ชี
สมด-กุลาทรากงูเกงาินรจเางกนิ สถาบัน 2. ทบทวนหลกั 3เ0ก0ณ,0ฑ0ร0ะ,0เบ0ยี0บ.0เ0งินฝากประเภท 2. งดรบั เงินฝากส-ำหรับสมาชิก เงินฝากเดิม)
2. ทบทวนหลักเกณฑ ระเบียบเงินฝาก
การเงนิ เดมิ ใหเหมาะสมกับสมาชกิ ทุกกลมุ สมทบ (บคุ คลภายนอก) ประเภทเดมิ ใหเหมาะสมกับสมาชกิ ทกุ
กลมุ
1. เสริมสรา งความ -การกูย ืมเงินจาก 400,000,000.00 - ทุนเรอื นหุน
1. สะสมหนุ รายเดอื นตามระเบยี บฯ
มนั่ คงดา นการเงินโดย สหกรณอ ่นื

คำนึงถึงผลประโยชน แผนการใหส นิ เช่ือจายเงินกู ดา นทนุ เรอื นห5นุ 50,000,000.00 632,699,166.50
ของสมาชิก
ระหวา งป 1. สะสมหุนรายเดือนตามระเบียบฯ มกี ารสะสมทุนเรือนหนุ ตามอัตรา

แผนการบรหิ ารจดั การ ดา นเงนิ ฝาก

โครงสรา งทนุ ใหเกดิ ความ 1. ไมเพ่ิมผลิตภัณฑ( คงประเภทบัญชเี งินฝาก) 1. คงประเภทเงนิ ฝากเทาเดิม

สมดลุ ทางการเงิน 2. ทบทวนหลกั เกณฑร ะเบียบเงนิ ฝากประเภท 2. งดรบั เงินฝากสำหรับสมาชิก

เดมิ ใหเหมาะสมกับสมาชิกทุกกลมุ สมทบ (บุคคลภายนอก)

ดา นทนุ เรอื นหุน มกี ารสะสมทุนเรือนหนุ ตามอัตรา
1. สะสมหุนรายเดือนตามระเบียบฯ

แผนการดำเนนิ งานประจำป 2565

ยุทธศาสตร แผนการดำเนนิ งาน ป 2564 ป 2565

แผนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนินงาน แผนการดำเนนิ งาน

แผนการเพิ่มทนุ สำรอง 2. การซ้อื หรุนอพยลิเศะษ1ให0เขปอน งไกปำตไารมสมุทตธิ เงินรเอดยอื ลนะแล1ะ0ส.0า6มาขรอถงกงำดไกราสรทุ สธงิ 2. การรซอ้ื ยหลุนะพ1เิ ศ0ษขใหองเ ปกนำไรปสตุทาธมิ มติ

แผนการรับสมาชกิ เพ่ิม คณะกรรมการและ1ให40ส อรดาคยลองกบั สภาวะ คาหุน รายเดือ1น6ไ3ดร กายรณสี มาชิก คณะกรรมการแ1ล7ะ0ใหราส ยอดคลองกบั

(รายใหม) เศรษฐกจิ เดอื ดรอนจากสถานการณปจจบุ นั สภาวะเศรษฐกจิ

แผนการเปพริ่มับทโคนุ รสงหสกรราณง  1. ปรบั ลดอัตราดอกเบี้ยเงนิ กู และเงนิ ฝากให ลดอัตราดอกเบีย้ เงินกูและอัตรา 1. ปรับลดอตั ราดอกเบย้ี เงินกู และเงิน

อัตร-ทาดนุ อเรกือเบนย้ีหเนุงินกู และ เหมาะสม 117,000,000.00 ดอกเบ้ียเ7งนิ8,ฝ0า9ก9,268ค0ร.ั้ง00ในรอบป ฝากใหเหมา8ะ0ส,0ม0แ0ต,ล0ะ0ป0.ร0ะ0เภทให
เงิน-ฝกาากรใรหบั ม ฝีคาวกามสมดลุ กับ บัญชี (14ม2.ค5,.728516,545แ7ล.3ะ21 มิ.ย. เหมาะสม 430,000,000.00
โคร-งกสารรากงเูสงภนิ าจวาะกเสศถราษบฐนักจิ 810,000,000.00 2564) -

300,000,000.00 300,000,000.00
การเงิน 2. ลดชอ งวางอัตราดอกเบีย้ เงินกแู ละเงนิ ฝาก 2. ลดชอ งวา งอตั ราดอกเบี้ยเงินกแู ละ

1. เสริมสรา งความ -การกูยมื เงนิ จาก แตละประเภทใ4ห0เ 0ห,0ม0าะ0ส,0ม00.00 - เงินฝาก 400,000,000.00
ม2.ั่นพคงัฒดนาานรกะาบรบเงนิ โดย สแผหนกบรณคุ ลอ าน่ื กร รบั เจาหนาท่ี 1 อตั รา วุฒปิ วส.หรอื ปริญญาตรี รบั เจา หนา ที่ 1 อัตรา (ทดแทน รับเจาหนา ท่ี 1 อัตรา วฒุ ิ ปวส.หรือ

คำณุ นภึงาถพึงผแลปะกราะรโยชน แผนการใหส นิ เชอื่ จา ยเงนิ กู เพื่อพฒั นาคุณภ55าพ0,ก0า0ร0บ,0ร0ิก0า.ร00 ตำแหนง 6เด3ิม2ท,6่ีล9า9อ,1อ6ก6).50 ปรญิ ญาตร7ี เ5พ0ื่อ,0พ0ัฒ0น,0า0ค0ุณ.0ภ0าพ การ
ขใหอบ งสรกิมารชเิก ิด บรกิ าร และเทคโนโลยสี ารสนเทศ
ระหวา งป
ประสทิ ธผิ ล แผนกพาัฒรนบารฯิหารจัดการ 1ด.า นพเฒั งินฝาารกะบบบริการฝากถอน รวดเร็ว 1.1 ทบทวนผลการดำเนินงานป 1ด.า นพเัฒงนิ ฝาารกะบบบริการฝากถอน

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด โครงสรา งทนุ ใหเ กดิ ความ ค1.รบไมถเวพนิ่มผถลูกติ ภอัณง ฑ( คงประเภทบญั ชเี งินฝาก) 215. 6ค4งปรแะลเะภกทาเรงกินรฝะาบกวเทนากเาดริม ร1ว. ดไมเรเ็วพ่ิมคผรลบติถภว นัณฑถูก(คตงอ ปงระเภทบญั ชี
12.1ทจบดั ททวำนคหมู ลือักกเากรณปฑฏริบะตั เบิงาียนบ(เfงloนิ wฝาcกhปaรrะt)เภท ใ2ห. บงดริกรบัารเงสนิ มฝาาชกกิ สำหรบั สมาชิก 1เง.ิน1ฝจาัดกทเดำิมคมู) ือ การปฏิบัตงิ าน(flow
NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED สมดุลทางการเงิน เทดบมิ ทใหวนเหทมกุ าปะส(เมดกอื ับนสมมนี าาชคกิ มท)ุกกลมุ 1ส.ม2ทวบาง(บแผคุ นคบลภรหิายารนงอากน)สหกรณให c2h. aทrบt)ททวบนทหวลนกั ทเกกุ ณปฑ( เดรือะนเบมียีนบาเคงมิน)ฝาก

1.2 มีระบบบรหิ ารจัดการความเส่ยี งใน สอดคลองกับสถานการณป จจุบัน 1ป.ร2ะมเภรี ทะเบดบิมบใหรหิเ หามรจาะัดสกมารกคบั วสามมาเชสิกี่ยทงุก

หนวยงานโดยบันทึกขอมูลหรือเหตกุ ารณไมพ ึง 1.3 นำเสนอขอมลู ตอ ใกนลหุมนวยงานโดยบันทึกขอมูลหรือ

ดปารนะสทงุนคเ/รคอื วนาหมนุ ไมพงึ พอใจของผมู ารบั บรกิ าร คณะกรรมการดำเนนิ การ ทเหุนตเุกรอืารนณหไุนมพึงประสงค/ความไมพงึ
1เพ. ่อืสนะำสมาหทุนบรทายวนเดปือรนับตปารมงุ รแะกเบไขยี แบลฯะรวบรวม 1ม.กี 4ารนสำะมสตมทิ ท่ปี นุ รเะรชอื ุมนสหูกนุ าตรามอัตรา 1พ.อสใจะขสอมงหผุนมู ราารยบั เดบือรนิกาตราเมพร่ือะนเบำมยี าบฯ
เสนอตอคณะกรรมการดำเนินการทุกเดอื น ปฏิบตั งิ าน ทบทวนปรบั ปรุงแกไขและรวบรวม

1.3 มกี ารกำหนดตวั ชวี้ ดั รายบุคคลและมีการ เสนอตอคณะกรรมการดำเนินการทกุ

ควบคมุ กำกับติดตามประเมินผลทกุ 6 เดือน เดอื น

123 1.4 กำหนดรายละเอียดหลกั ฐานของเอกสารที่ 1.3 มีการกำหนดตวั ชี้วัดรายบคุ คล

แผนการดำเนนิ งานประจำป 2565

124 ยุทธศาสตร แผนการดำเนนิ งาน ป 2564 ป 2565

รายงานประจ�ำ ปี 2564 แผนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนินงาน แผนการดำเนนิ งาน

ANNUAL REPORT 2021 แผนการเพ่ิมทุนสำรอง ตอ งใชใ นกราอรดยำลเะนนิ10กาขรองกำไรสุทธิ รอ ยละ 10.06 ของกำไรสทุ ธิ และมกี ราอ รยคลวะบค1ุม0กขำอกงบั กตำิดไรตสาุทมธิ

แผนการรบั สมาชกิ เพ่มิ 1.5 มรี ะบบตรวจส1อ4บ0ซ้ำรเาพย่ือปอ งกัน 163 ราย ประเมินผลทกุ 167เ0ดอืรานย

(รายใหม) ขอ ผิดพลาด 1.4 มีการประเมนิ ความพงึ พอใจ

แผนการเพ่ิมทนุ สหกรณ 1.6 มีระบบรายงานผูต รวจสอบกิจการ ผรู บั บรกิ ารอยา งนอย 2 ครง้ั /ปเพอ่ื

-ทนุ เรือนหุน ประจำเดือน 117,000,000.00 78,099,680.00 นำมาพฒั นา8ร0ะ,0บ0บ0บ,0ร0ิก0า.ร00
1.5 กำหนด4ร3า0ย,0ล0ะ0เอ,0ยี 0ด0ห.0ล0กั ฐานของ
-การรับฝาก 810,000,000.00 425,781,557.32
- เอกสารทีต่ 3อ0ง0ใช,0ใ 0น0ก,า0ร0ด0ำ.0เน0ินการ
-การกเู งนิ จากสถาบนั 300,000,000.00
การเงนิ 1.6 มรี ะบบตรวจสอบซำ้ เพ่ือปองกัน
ขอผิดพลาด400,000,000.00
1. เสรมิ สรางความ -การกยู ืมเงนิ จาก 400,000,000.00 - 1.7 มีระบบรายงานผตู รวจสอบกิจการ
550,000,000.00 632,699,166.50 ประจำเดือ7น50,000,000.00
มัน่ คงดานการเงินโดย สหกรณอ ่นื

คำนงึ ถึงผลประโยชน แผนการใหส นิ เชอ่ื จา ยเงินกู 2. พัฒนาระบบบริการสนิ เชือ่ รวดเร็ว 1. ทบทวนผลการดำเนินงานป 2.พัฒนาระบบบริการสนิ เชือ่ รวดเร็ว
ของสมาชกิ
ระหวางป ดคารนบเถงว นิ นฝาผกูรับบรกิ ารพงึ่ พอใจ 2564 และการกระบวนการ ดคารนบเถงว นิ นฝาผกรู บั บรกิ ารพงึ พอใจ

แผนการบรหิ ารจดั การ 21..1ไมจเัดพท่ิมำผคลมู ติ ือภกัณารฑป( คฏงิบปัตริงะาเนภ(ทflบoญัwชcเี hงินarฝtา)ก) ใ1ห. บครงกิปารระสเภมทาชเงิกนิ ฝากเทาเดิม 12..ไ1ม.จเพัดิ่ทมผำคลมูิตือภัณกาฑร( ปคงฏปิบรัตะิงเาภนท(บflัญowชี
โครงสรางทุนใหเกิดความ 2ท.บททบวทนวทนกุ หปล (ักเดเกอื ณนมฑนีระาคเบมีย)บเงินฝากประเภท 22.. วงดางรแับผเงนนิ บฝราิหกาสรำงหานรบัสสหมการชณิกให เcงhินaฝrtา)กทเบดทมิ ว) นทุกป(เดอื นมนี าคม)
สมดุลทางการเงนิ เ2ด.2มิ ใเหกเบ็ หสมถาิตะทิสุกมเกดับือสนมาชกิ ทุกกลมุ สสอมดทคบล(อบงุคกคับลสภถาายนนกอากรณ) ปจ จุบนั 22..ท2.บเกท็บวสนถหติ ลทิ กั ุกเกเดณือฑน ระเบียบเงนิ ฝาก

2.3 รายงานคณะกรรมการทุก 3 เดือน 3. นำเสนอขอมลู ตอ ป2ร.3ะเ.รภาทยเงดามิ นใคหณเหะมการะรสมมกกาบัรทสุกมา3ชกิเดทอื กุ น

2.4 ควบคมุ กำกบั และประเมินผล คณะกรรมการดำเนินการ ก2ล.4มุ .ควบคุมกำกับและประเมินผล

ด2.า5นรทานุ ยเงราอื นนคหณุนะกรรมการดำเนนิ การทุกเดอื น 4. นำมติทป่ี ระชมุ สูการปฏบิ ตั ิงาน ท2ุน.5เร.รือานยหงาุนนคณะกรรมการดำเนินการ
12..6สกะสำหมนหดุนรราายยลเดะือเอนยี ตดาหมลระกั เฐบาียนบขฯองเอกสารที่ มีการสะสมทุนเรือนหนุ ตามอัตรา 1ท.ุกสเดะือสนมหุนรายเดอื นตามระเบยี บฯ
ตอ งใช 2.6.กำหนดรายละเอยี ดหลกั ฐานของ

2.7 ระบบตรวจสอบซำ้ ประเมินความพึงพอใจ เอกสารทตี่ องใช

หลังเขารับบริการดานสินเช่ือ 2.7.ระบบตรวจสอบซ้ำประเมนิ ความ

พึงพอใจหลงั เขา รับบรกิ ารดานสินเชื่อ

แผนการดำเนนิ งานประจำป 2565

ยทุ ธศาสตร แผนการดำเนนิ งาน ป 2564 ป 2565
แผนการดำเนนิ งาน
แผนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนนิ งาน
2.8 ระรบอ บยลกะาร1ย0่ืนกขูเองงนิ กอำอไรนสไลุทนธทิ าง
แผนการเพ่ิมทนุ สำรอง รอยละ 10 ของกำไรสุทธิ รอ ยละ 10.06 ของกำไรสุทธิ หนา website 170 ราย
3.พฒั นาระบบการเขา ถงึ และใสใจ
แผนการรับสมาชกิ เพิม่ 140 ราย 163 ราย บรกิ ารทุนสงเคราะหศ พ
3.1.ระบบแ8จ0ง ,0เต0อื 0น,0ด0ว0ย.0ไอ0ที
(รายใหม) 3. พฒั นาระบบการเขา ถงึ และใสใ จบริการทนุ 3.2.การส่อื 4ส3า0ร,0ผ0า0น,ก0ร0ร0ม.0ก0ารหรือ
ผแู ทนหนว3ย0งา0น,000,000.00
แผนการเพิ่มทุนสหกรณ สงเคราะหศพ 3.3.ประเมนิ ความพงึ พอใจหลังรบั
บริการทาง4G0o0,o0g0l0e,0fo0r0m.00
-ทนุ เรอื นหุน 3.1 ระบบแจงเ1ต1ือ7น,0ด0ว0ย,ไ0อ0ท0ี.00 78,099,680.00 3.4.รว มงานศพโดยกรรมการหรือ
3.2 การส่อื สาร8ผ1า0น,0ก0ร0ร,ม0ก0า0ร.0ห0รือผูแทน ผูแทน 750,000,000.00
-การรับฝาก หนวยงาน 300,000,000.00 425,781,557.32 3.5 ระบบการขอรบั ทนุ สงเคราะหศพ
3.3 ประเมินความพงึ พอใจหลังรับบรกิ ารทาง - ดออา นนเไงลนิ นฝ าทกางหนา website
-การกูเงินจากสถาบนั Google Form400,000,000.00 1. ปไมรเ ับพภ่ิมูมผทิลศัติ นภดัณวฑย(ตคนงปไมรเ ะพเื่อภจทัดบทญั ำชมีมุ
3.4 รวมงานศพโดยกรรมการหรือผแู ทน - นเง่ังนิ คฝอายกบเดริมเว)ณหนาสำนักงาน
การเงนิ ท2.าสทอีบาทควานรหลกั เกณฑ ระเบยี บเงนิ ฝาก
1. เสริมสรา งความ -การกยู มื เงนิ จาก 1ป.ร1ะทเภาทสเี ดสมิน ใจหรเ าหจมรา,ะทสมี่จกอับดรสถมผาพูชิกทารกุ
มน่ั คงดานการเงินโดย สหกรณอื่น 1ก.ล2มุ ทางออกหนีไฟ
1ท.นุ3เรกือลนอ หงอนุ ะครลิ ิคในหนาเคานเตอร
คำนงึ ถงึ ผลประโยชน แผนการใหส ินเช่อื จายเงนิ กู 550,000,000.00 632,699,166.50 ฝ1.ากสถะอสนมหนุ รายเดือนตามระเบยี บฯ
ของสมาชิก 1. จดั ทำคมู ือสมาชิก และจดั อบรม
ระหวางป สมาชิกใหม ปละ 2 ครงั้
2. เพม่ิ ความปลอดภัยในการปฏิบตั ิ
แผนการบริหารจัดการ ดา นเงนิ ฝาก และในสำนักงาน
แโคผรนงปสรบัา งปทรุนุงสใหำเนกักิดงคาวนาม 1. ปไมรเ ับพภ่ิมมูผทิลศัิตนภดัณว ฑย(ตคนงปไมร ะเพเภ่ือทจบัดัญทำชมีเงุมนิ นฝัง่ าก) 1.กคางรปปรระบั เภมูททิเงัศนิ นฝอายกรูเทะาหเวดา ิมง
สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด สมดลุ ทางการเงิน ค2.อทยบรทิเวนณหหลนกั า เสกำณนฑักรงะาเนบยี บเงนิ ฝากประเภท พ2.ิจงาดรรณับาเรงปูินแฝบากบสทำเี่ หรมบั าสะสมมาชิก
2เด.ิมทใาหสเ หีอามคาาะรสมกับสมาชกิ ทุกกลุม ดสมำเทนบินก(บารุคใคนลปภ า2ย5น65อก)
NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED 3. สเี สน จราจร 2.ทาสอี าคารและทาสีเสนจราจร

ใหด ำเนินการในแผนป 2565

ดานทุนเรือนหนุ มกี ารสะสมทุนเรือนหุน ตามอัตรา
1. สะสมหุนรายเดือนตามระเบยี บฯ -จดั หา รปภ.(จนท.ตำรวจ) ใน
1. จัดทำคูม ือสมาชกิ และจดั อบรมสมาชิก เวลากลางวนั ทกุ วนั ทำการ
ใหม ปล ะ 2 ครง้ั
125 2. เพ่มิ ความปลอดภัยในการปฏบิ ัติ และใน
สำนักงาน

ธนาคารกรุงไทย (ประสานงานบรษิ ทั ที่ แคร ซสิ เต็มส จำกัด มาเนินการ ธนาคารกรุงไทย
1.1.ประสานงานบรษิ ัทที่สามารถทำ
สามารถทำการเชแอื่ ผมนตกอ ารระดหำวเานงนิ งานประจำป 25เ6ช5ื่อมตอกับธนาคารกรุงไทย การเช่อื มตอระหวา ง ธนาคารกรุงไทย
ธนาคารกรุงไทยกบั สหกรณ) 2. อยูร ะหวางการพัฒนาระบบ กบั สหกรณ ป 2565
126 ยทุ ธศาสตร แผนการดำเนนิ งาน 2. พฒั นาระบบการสื่อสารระหวางสมปาช 2ิก5ก6บั 4 Application ของสหกรณเพื่อให 2. พฒั นาแระผบนบกการารดสำอ่ืเนสนิารงราะนหวา ง
ส2.ม1าชจากิ รงกตอ บั ยำสรลหวะจก1คร0ณมุ กข นั อกงากรำเไบรสิกุทจธา ิ ยเงนิ
รายงานประจ�ำ ปี 2564 สหกรณ (พฒั แนผานAกpาpรlดicำaเนtioนิ nงาขนองสหกรณใ ห สมาชกิ สผาลมกาารรถดใชำบเนรนิกงาารนonline จ2า.ก1ธ.พนฒั าคนาารใAนPเ1Pว7ล0ขาอกรงลาสยาหงกวนัรณให
สามารถสือ่ สาร ตรวจสอบขอมูล
ANNUAL REPORT 2021 แผนการเพิ่มทนุ สำรอง 2ส.า1มจาา รงถตสำื่อรรสวอจายรคลุมตะกร1ันว0จกสาขรออเบบงขกิ อำจไมราูลสยสุทเมงธินาิ ชจิกากและ แลระอเชยื่อลมะต1อ0ธ.รุ0ก6รขรมอทงกาำงไกราสรทุเงธินิ 1ส.มพาชัฒกิ นแาลกะาเรชเ่ือชมอ่ื ตมอตกอบั รระะบบบบกบั ัญชหี รือ
ธNนeาtคBาaรnกkรiงุn8ไg0ท,ไย0ด0 0,000.00
แผนการรับสมาชิกเพิม่ ธเชนอื่ ามคตาอรกบั ระบบบ1ญั 4ช0ี หรารยอื net banking กับธนาคารก1รงุ6ไ3ทรยาไยด 21.12.ปพรฒั ะนสา4รน3ะ0งบา,0นบ0บ0Lร,i0ิษn0ัทe0ท.O0่ีส0fาfมicาiรaถlทำ
3ก.ารพเฒัชอื่ นมาตร3ะอ0บร0ะบ,หก0ว0าาร0งก,0ูฉธ0ุนก0เา.ฉ0คนิ 0าผรากนรุงรไะทบยบ
(รายใหม) 2ได.2) เพม่ิ รปภ.ในเวลากลางวัน อกอับนสไหลกนร ณ
32.1พ.ใฒั หสนมารา4ะช0บิก0บเป,ก0ด0าวร0งส,เ0อ่ืง0ินส0กา.ร0ูฉร0ุกะเหฉนิวาง
3. พัฒนาการจัดการ แผนกพาัฒรนเพาิ่มเททคนุ โสนหโลกยรีณ 13. พัฒนากระาบรเบชก่อื ามรตกอ ฉู รุกะเบฉบินกผับานระบบ 1. ดำเนินการจัดจา ง บริษัท ไอโซ อสอมนาชไลิกนกไับวสล หวกงหรณนา กบั สหกรณ
32.2.1.เ.ปพดฒั ชนอ า7ง5ทA0าP,งP0ข0อข0กอ,0ูแง0สล0หะ.กอ0รน0ณุมัตใ หิ 
ความรูและระบบ -ทุนเรอื นหนุ ธอนอานคไลารนก รุงไท1ย1(7ป,0ระ0ส0,า0น0ง0า.น0บ0รษิ ทั ที่ แคร ซิสเต7็ม8ส,0 9จ9ำ,ก6ดั 80ม.0าเ0นนิ การ อสอามนาไรลถนส อื่ สาร ตรวจสอบขอมลู
ด4ส.มา พนาัฒชเงิกนนิ แาฝบลาะคุกเลชาอื่ กมรตดอา กนบักราะรจบดับกบาัญรรชะีหบรบือ
เทคโนโลยีสารสนเทศ -การรบั ฝาก ส3.า1มาใหรถส ทมำากชาิกรเ8ปเ1ชด0่ือว,ม0งตเ0งอ0ินร,ก0ะ0ูฉห0กุ ว.เ0าฉง0ินออนไลนไ ว เชอื่ มตอก4ับ25ธ,น7า8ค1า,5ร5ก7ร.งุ 3ไ2ทย 1เNท.eคไtมโนBเ พaโลnิ่มยkผีสiลnาิตgรภสไดัณน เฑท(ศคงประเภทบญั ชี
ธลนวงาหคนารา กรบั งุ สไทห3ยก0กร0ณบั ,ส0 0ห0ก,ร0ณ00) .00 2. อยรู ะหวางการ-พฒั นาระบบ เง2-นิ.ส2ฝงาพบกุคัฒเลดนามิ าก)รระเบขาบรบัLiกnาeรฝOกfอfiบcรiaมlเรอ่ื ง
-การกูเงินจากสถาบนั 23.2พเฒั ปนด ชารอ ะงบทบอกงขาอรสก่ือูแสลาะรอรนะุมหัตวอิาองสนมไลาชนิก กบั Application ของสหกรณเพื่อให 23.. พทบัฒทนวานระหบลบกั เกกาณรกฑฉู  ุกระเฉเบนิ ียผบานเงรินะฝบาบก
ปออระนเไภลทนเ ดิมใหเ หมาะสมกับสมาชกิ ทุก
การเงนิ 4ส.หพกัฒรณนา(บพคุัฒลนา4าก0รA0ดp,0าp0นl0iกc,า0aร0tจi0oัด.n0ก0าขรอรงะสบหบกรณให สมาชิกสามารถใช-บริการ online ก3.ล1ุม.ใหสมาชิกเปดวงเงนิ กูฉกุ เฉิน
เสทาคมโานรโถลสย่ือสี สาารรสนตเรทวศจส(อสบงบขุคอคมลู าสกมราเชขกิา รแับลกะาร และเช่อื มตอธรุ กรรมทางการเงิน ทออนุ นเรไือลนนหไวุน ลวงหนากับสหกรณ
1. เสรมิ สรา งความ -การกูยืมเงินจาก 13..2ส.เะปสดมชหอ นุ งรทาายงเขดออื กนูแตลาะมอรนะมุเบัตียิ บฯ
ออนไลน
มั่นคงดานการเงินโดย สหกรณอื่น ฝเชก่อื อมบตรอ มกเรับ่ือรงะกบ5าบ5ร0บจ,ัดญ0ก0ชา0ี รห,0รร0ะอื 0บ.nบ0e0เทtคbโaนnโkลiยnีg กบั ธนาค6า3ร2ก,ร6งุ 9ไ9ท,ย1ไ6ด6 .50 4.พัฒนาบคุ ลากรดา นการจดั การระบบ
สไดา)รสนเทศ) เทคโนโลยีสารสนเทศ
คำนึงถึงผลประโยชน แผนการใหส นิ เชื่อจายเงินกู - สง บุคลากรเขา รบั การฝกอบรมเรือ่ ง
ของสมาชิก
ระหวา งป
3. พัฒนาการจัดการ แผนการบริหารจัดการ ด3.านพเฒั งนินฝาารกะบบการกฉู ุกเฉนิ ผานระบบ
ความรูแ ละระบบ โครงสรา งทุนใหเกดิ ความ 1อ.อไนมไเลพน่ิม ผลติ ภัณฑ(คงประเภทบญั ชเี งนิ ฝาก) 1. คงประเภทเงนิ ฝากเทาเดิม
เทคโนโลยสี ารสนเทศ สมดุลทางการเงนิ 23..1ทใบหทส วมนาหชลิกักเปเกด ณวงฑเงรนิ ะกเบูฉียุกบเฉเงินินอฝอานกไปลรนะไ เวภ ท 2. งดรบั เงนิ ฝากสำหรบั สมาชิก
เลดวิมงใหหนเหากมบั าสะสหมกกรณับส มาชกิ ทุกกลมุ
3.2 เปด ชอ งทองขอกูและอนุมัติออนไลน สมทบ (บคุ คลภายนอก)

4. พฒั นาบุคลากรดา นการจัดการระบบ

ดเทา คนโทนนุ โลเรยือีสนาหรสุน นเทศ (สงบคุ คลากรเขารบั การ
1ฝ.กสอะบสรมมหเรนุ ื่อรงากยาเรดจอื ัดนกตาารมรระะบเบบเยี ทบคฯโนโลยี มกี ารสะสมทุนเรือนหนุ ตามอัตรา
สารสนเทศ)

แผนการดำเนนิ งานประจำป 2565

ยุทธศาสตร แผนการดำเนนิ งาน ป 2564 ป 2565
แผนการดำเนนิ งาน
แผนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนนิ งาน
การจดั รกอายรรละบ1บ0เทขคอโงนกโำลไยรีสาุทรธสิ นเทศ
แผนการเพ่ิมทุนสำรอง รอยละ 10 ของกำไรสุทธิ รอยละ 10.06 ของกำไรสทุ ธิ 5. จดั หาอปุ กรณ17ด0านรเาทยคโนโลยีให
เหมาะสมกับมาตรฐานสหกรณ
แผนการรับสมาชกิ เพิม่ 140 ราย 163 ราย
1.สรา งกระบวนการมสี ว นรวมของ
(รายใหม) สมาชิก 80,000,000.00
1.1 โครงกา4ร3เ0ส,ร0ิม0ส0ร,0า0ง0ค.ว0า0มรูแก
4. สง เสรมิ และ แผนกสางเรสเพริม่ แทลุนะสสหนกบั รสณน ุน 1. สรา งกระบวนการมีสวนรวมของสมาชิก 1.จดั ทำแผนดำเนนิ งานประจำป คณะกรรมก3า0ร0แ,0ล0ะ0ส,ม00าช0.กิ 00
1.1.1 การศึกษาดูงานของกรรมการ
สนบั สนุนการมีสวน การ-มทสีนุ วเรนือรนว มหขุนองสมาชกิ 1.1โครงการเส1ร1มิ 7ส,0ร0า0งค,0ว0า0ม.ร0ูแ0ก รวมกันระ7ห8ว,0า 9งก9ร,6ร8ม0ก.า0ร0 เจาหนา ท่ี /40ส0ม,า0ช0ิก0,000.00
รว มของสมาชิก คณะกรรมการ8แ1ล0ะ,ส0ม0า0ช,0ิก00.00 เจา หนาท4่ี2แ5ล,7ะ8ส1ม,า5ช5ิก7ส.3ห2กรณ 1.1.2 การพฒั นาองคความรูของ
-การรบั ฝาก สมาชิก 750,000,000.00
-การกเู งินจากสถาบนั 1.2 การศกึ ษา3ด0ูง0า,น0ข0อ0,ง0ก0ร0ร.ม0ก0าร/เจาหนาท/ี่ 2.จัดประชุมใหญ-ส ามัญประจำป 1.1.3 ปฐมนเิ ทศสมาชิกใหม
สมาชิก ด1.า 1น.4เงินกรฝรามกการใหมตอ งไดรบั การ
การเงิน 1พ.ัฒไนมเาพเริ่มื่อผงลกิตาภรดณั ำฑเน( คินงงปานระสเหภกทรบณัญ ชี
1.3 การพัฒน4าอ00งค,0ค0ว0า,ม00รขู0อ.0ง0สมาชกิ เ1ง.ิน1.ฝ5ากทเำดแมิ ผ)นยทุ ธศาสตร 5 ป
1. เสรมิ สรางความ -การกยู ืมเงินจาก 1.4 การปฐมนิเทศสมาชิกใหม - 21..1ท.6บทสำวรนวหจลคักวเากมณตฑอ งรกะาเรบขยี อบงเสงมินาฝชาิกก
ปผารนะเสภ่ือทoเดnิมliใnหeเหมาะสมกับสมาชิกทุก
มั่นคงดานการเงินโดย สหกรณอ ่นื ก2.ลโมุ ครงการจัดประชมุ สามัญประจำป
คำนงึ ถงึ ผลประโยชน แผนการใหสินเช่ือจายเงนิ กู 1.5 กรรมการ5ให5ม0,ต0อ0ง0ไ,ด0ร0ับ0.ก0า0รพัฒนาเร่ือง ท2.นุ1เรกือานรจหดั ุนประชุมใหญสามัญประจำป
ของสมาชกิ การดำเนินงานสหกรณ 632,699,166.50 12..2สกะสารมจหัดนุ ปรราะยชเดมุ อืวนสิ าตมาัญมรปะรเะบจียำบปฯ
3. โครงการสรรหากรรมการ
ระหวา งป ดำเนนิ งานและผแู ทนสมาชิก
แผนการบรหิ ารจดั การ ด1า.น6เสงินำรฝวาจกความตองการของสมาชิกโดยใชสือ่ 3.1 จดั ใหมีการรบั สมัครเลอื กตงั้ จาก
โครงสรา งทนุ ใหเ กิดความ 21.. โไคมรเ พงกิ่มาผรลจิตดั ภปณั ระฑช(คมุ งสปารมะัญเภปทระบจัญำชปเี ง(ินกาฝราจกดั ) 1. คงประเภทเงนิ ฝากเทาเดิม สมาชกิ เพ่ือเปน ประธานกรรมการ และ
สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด 2ป.รทะชบมุ ทสวานมหญั ลปักรเกะณจำฑปร)ะเบยี บเงนิ ฝากประเภท 2. งดรับเงินฝากสำหรับสมาชิก
สมดลุ ทางการเงิน เ3ด.ิมโคใหรเงหกมาารสะสรรมหกาับกสรมรามชกิกาทรดุกำกเลนุมนิ การและ สมทบ (บคุ คลภายนอก)
NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED
ผแู ทนสมาชกิ

3.1 จัดใหมีการรับสมคั รเลือกตั้งจากสมาชิก

ดเพาือ่นเทปนุ นเปรือระนธหาุนนกรรมการและกรรมการ มกี ารสะสมทนุ เรอื นหนุ ตามอัตรา
1ด.ำเสนะินสกมาหรุนวราารยะเด2ือนปต ามระเบียบฯ
3.2จัดใหมีการเลือกตงั้ ผแู ทนสมาชกิ แตล ะ

หนวยงานในสัดสวน ผแู ทน 1 คนตอ สมาชิก

127 10 คน

3.3 ดำเนินงานตามขนั้ ตอนการเลอื กตง้ั

แผนการดำเนนิ งานประจำป 2565

128 ยุทธศาสตร แผนการดำเนนิ งาน ป 2564 ป 2565

รายงานประจ�ำ ปี 2564 แผนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนนิ งาน แผนการดำเนนิ งาน

ANNUAL REPORT 2021 แผนการเพิ่มทนุ สำรอง 4. พฒั นาครณุ อ ภยลาพะช1วี 0ิตสขมองากชำกิ ไรสุทธิ รอ ยละ 10.06 ของกำไรสทุ ธิ คณะกรรอ มยกลาะรด1ำ0เนขินอกงกาำรไรวสารุทะธิ2 ป

แผนการรบั สมาชกิ เพิ่ม 4.1 โครงการสมาช1ิก4ต0น แราบยบ 163 ราย 3.2 จดั ใหม กี าร1เล7ือ0กรตาง้ัยผูแทนสมาชิก
4.2คดั เลือกสมาชกิ ที่มีกจิ กรรมเสรมิ /รายได แตละหนว ยงานในสัดสวนผูแทน 1 คน
(รายใหม)
แผนการเพ่ิมทนุ สหกรณ เพ่ิมจากการใชเ งนิ สหกรณ ตอสมาชกิ 10 คน

-ทุนเรือนหนุ 117,000,000.00 78,099,680.00 3.3 ดำเนนิ ง8า0น,0ต0า0ม,ข0ั้น00ต.อ0น0การ
เลอื กตัง้ 430,000,000.00
-การรับฝาก 810,000,000.00 425,781,557.32
5. พัฒนาการบริหาร แผน-การกบเู รงหินาจราจกัดสกถารบนั 1. ทบทวนแกไ 3ข0ร0ะ,เ0บ0ีย0บ,0ข0อ0บ.0งั 0คบั สหกรณ ทบทวนแกไขระเบ- ยี บใหส อดคลอง ทบทวนแก3ไข0ร0ะ,0เบ00ีย,บ0ข0อ0บ.0งั 0คับสหกรณ
จดั การโดยยดึ หลัก การเงนิ (ระเบยี บ ขอบงั คบั สหกรณไดมาตรฐาน) กบั พ.ร.บ. สหกรณ ออมทรพั ยส าธารณสขุ จงั หวดั นาน

1ธร. รเสมรามิภสบิ ราา ลงความ -การกยู มื เงนิ จาก 2. โครงการสห4ก0ร0ณ,0ส 0ขี 0า,ว0ด0ว0ย.00 -มกี ารปรับปรงุ แก-ไขระเบียบใน พัฒนาการบ40ร0ิห,า0ร0โ0ด,ย0ย0ึด0ห.0ล0กั ธรรมาภิ
ธรรมาภิบาล (เพอื่ กำกับดูแลกจิ การทด่ี ีของ การประชมุ ประจำเดือนของ บาล
มน่ั คงดานการเงนิ โดย สหกรณอนื่
คำนงึ ถึงผลประโยชน แผนการใหสนิ เช่อื จายเงนิ กู สหกรณฯ ใหเ ป5น5ไ0ป,0ต0า0ม,ร0ะ0เ0บ.0ีย0บ) คณะกรร6ม3ก2า,ร6แ9ล9ะ,16ม6ีก.า5ร0รางแกไ ข 1.เพือ่ ใหขอ7บ5ัง0ค,0บั 00/ร,0ะ0เบ0.ีย0บ0ของ
ของสมาชกิ 3. จัดระบบบริหารจดั การความเส่ยี งของ ระเบยี บขอบังคับเสนอทป่ี ระชมุ สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจังหวัด
ระหวา งป
แผนการบริหารจดั การ ดสหา นกเรงณินฝ (าสกหกรณมรี ะบบการจัดการความ ใหญเ พื่อพจิ ารณา ดนาา นนเไงดินมฝาาตกรการ
โครงสรางทุนใหเ กดิ ความ 1เส.่ียไงมทเพ่ีด่ิมีมผปี ลริตะสภิทัณธฑิภ(าคพงป) ระเภทบญั ชเี งินฝาก) 1. คงประเภทเงินฝากเทาเดิม 11..1ไมจเดั พทิ่มำผรลาติงภแัณกไฑข( ขคองปบรังคะเับภ/ทราบงัญชี
24.. ทจดับรทะวบนบหปลรักะเเกมณนิ ฑ(รเพะื่อเบปยี รบะเเงมินินฝผาลกสปัมรฤะทเภธท์ิ 2. งดรับเงินฝากสำหรบั สมาชิก เแงกนิ ไฝขารกะเเดบิมีย)บ ของสหกรณฯ ท่ีตองการ
สมดุลทางการเงิน เขดอิมงใกหาเรหดมำาเนะสินมงากนับแสตมล าะชโิกคทรุกงกกาลรุม ) 2แ.กทไ ขบทวนหลักเกณฑ ระเบียบเงินฝาก

สมทบ (บคุ คลภายนอก) ป1.ร2ะเนภำทเสเดนมิอใปหรเ ะหเมดาน็ ะสสำมคกัญับทส่ีตมอ างชกิกาทรกุ

กแกลไุมข เพื่อขอความเห็นชอบหรอื อนมุ ัติ
ทจาุนกเรทอื ปี่ นรหะชนุ มุ สามัญประจำป
ดา นทุนเรือนหุน มกี ารสะสมทนุ เรือนหนุ ตามอัตรา 11..3สทะสบมทหวุนนรราายงเแดกอื ไนขตขาอมบรังะคเบับยี/รบา ฯง

1. สะสมหุน รายเดือนตามระเบียบฯ แกไขระเบียบ

1.4 ประชาสมั พนั ธแจงใหสมาชิกไดร ับ

ทราบ เสนอแนะ แกไข เพมิ่ เติม โดย

ทำในลักษณป ระชาวจิ ารณตามหลัก

แผนการดำเนนิ งานประจำป 2565

ยทุ ธศาสตร แผนการดำเนนิ งาน ป 2564 ป 2565
แผนการดำเนนิ งาน
แผนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนนิ งาน
ธรรมาภรอบิ ยาละ 10 ของกำไรสุทธิ
แผนการเพ่ิมทุนสำรอง รอ ยละ 10 ของกำไรสุทธิ รอยละ 10.06 ของกำไรสทุ ธิ 1.5 รวบรวมสร1ุป70นำรเาสยนอประธาน
พิจารณาลงนาม และขอความเหน็ ชอบ
แผนการรบั สมาชกิ เพิม่ 140 ราย 163 ราย จากสำนกั งานสหกรณจ งั หวัดนา น

(รายใหม) 1.6 ประกาศ80ใช,0เป00น,ข0อ0บ0.งั 0ค0ับ /
ระเบียบ 430,000,000.00
แผนการเพ่ิมทุนสหกรณ 2.เพอื่ ใหมีค3มู0ือ0ห,0ร0ือ0แ,0น0ว0ท.0าง0การรกั ษา
ขอมูลทางการเงินของสมาชิก
-ทนุ เรอื นหนุ 117,000,000.00 78,099,680.00
2.1จดั ทำค4ูม0ือ0ค,ุม00ค0ร,อ0ง0ข0อ.0ม0ูลสวน
-การรับฝาก 810,000,000.00 425,781,557.32 บุคคล ภายใตขอกำหนด พรบ.

-การกูเ งินจากสถาบนั 300,000,000.00 - คุมครองขอ7ม5ลู 0ส,0ว 0น0บ,0คุ 0ค0ล.0พ0.ศ. 2562
2.2 ทบทวน คูมือคมุ ครองขอมูลสว น
การเงิน บดาคุ นคเลงินฝาก
21..3ไมปเ รพะ่ิมกผาลศติ ใหภสณั มฑา(ชคกิ งแปลระะเภทบัญชี
1. เสรมิ สรางความ -การกยู มื เงินจาก 400,000,000.00 - ปเงรนิ ะฝชาากสเมัดพิม)นั ธใหส าธารณะรับทราบ
2. ทบทวนหลกั เกณฑ ระเบียบเงนิ ฝาก
ม่ันคงดานการเงนิ โดย สหกรณอ ่ืน จปัดระระเภบทบเบดรมิ หิ ใหารเ หจมัดากะาสรคมวกาบั มสเมสา่ยี ชงขกิ อทงุก
สกหลุมกรณ
คำนึงถึงผลประโยชน แผนการใหส ินเชอ่ื จา ยเงนิ กู 550,000,000.00 632,699,166.50 ท1.ุนเพเร่ืออื ในหหส ุนหกรณออมทรัพย
ของสมาชกิ 1ส.าธสาะรสณมสหขุุน จรังาหยวเดดั ือนนาตนามมีรระะบเบบยี กบาฯร
ระหวางป จัดการความเสยี่ งท่ีดี มปี ระสิทธภิ าพ
(หลักธรรมาภบิ าล)
แผนการบริหารจัดการ ดา นเงนิ ฝาก
1.1 สรา งกลไก กระบวนการ ของ
สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด โครงสรางทนุ ใหเกดิ ความ 1. ไมเพ่ิมผลติ ภัณฑ(คงประเภทบญั ชเี งินฝาก) 1. คงประเภทเงินฝากเทา เดิม
ระบบตรวจสอบภายในใหชดั เจน (เชน
NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED สมดลุ ทางการเงนิ 2. ทบทวนหลกั เกณฑร ะเบยี บเงินฝากประเภท 2. งดรบั เงินฝากสำหรับสมาชิก

เดิมใหเ หมาะสมกับสมาชกิ ทุกกลมุ สมทบ (บคุ คลภายนอก)

ดา นทนุ เรอื นหุน มกี ารสะสมทุนเรอื นหนุ ตามอัตรา
1. สะสมหุนรายเดือนตามระเบยี บฯ

129

แผนการดำเนนิ งานประจำป 2565

130 ยทุ ธศาสตร แผนการดำเนนิ งาน ป 2564 ป 2565
แผนการดำเนนิ งาน
รายงานประจ�ำ ปี 2564 แผนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนนิ งาน
ประเภทรอคยวลามะเ1ส0ย่ี งขคอวงกามำไรรนุ สแุทรธงิ
ANNUAL REPORT 2021 แผนการเพิ่มทุนสำรอง รอ ยละ 10 ของกำไรสุทธิ รอ ยละ 10.06 ของกำไรสุทธิ พฒั นาระบบรา1ย7ง0านรคาวยามเส่ียงผาน
ระบบ Online กำหนดมาตรการ
แผนการรบั สมาชกิ เพ่มิ 140 ราย 163 ราย ลงโทษ การกระทำผิดที่อาจเกิดความ
เสย่ี ง หรือท8ำ0ให,0เ0ก0ิด,ค0ว0า0ม.0เส0ียหายตอ
(รายใหม) สหกรณฯ ) 430,000,000.00
1.2 ลำดบั ข3ัน้ 0ต0อ,0น0ก0า,0ร0ต0ร.ว0จ0สอบที่
แผนการเพ่ิมทนุ สหกรณ ชดั เจน
1.3 ดำเนิน4ก0า0ร,ต0ร0ว0จ,0ภ0า0ย.ใ0น0ตามที่
-ทนุ เรอื นหนุ 117,000,000.00 78,099,680.00 กำหนด
1.4 รายงาน75ผ0ล,ก0า0ร0ต,0ร0ว0จ.ส0อ0บ แจง
-การรับฝาก 810,000,000.00 425,781,557.32 คณะกรรมการดำเนินการ
1ด.า5นมเงอนิ บฝหามกายคณะทำงาน แกไ ข
-การกเู งินจากสถาบนั 300,000,000.00 - ข1.อไบมกเ พพริ่มอผงลทติ ีต่ ภรณั วจฑพ( คบงประเภทบญั ชี
1เง.นิ6ฝตาิดกตเดามิมผ) ลการการแกไข หรอื
การเงนิ ค2.วาทมบกทา ววนหหนลา ักเกณฑ ระเบียบเงินฝาก
1ป.รกะเาภรทจดัเดสมิ วใสั หดเ กิหามราแะกสสมมกาบั ชสกิ มแาลชะิกทกุ
1. เสรมิ สรางความ -การกูยมื เงนิ จาก 400,000,000.00 - เกกลอ้ื ุม กูลสมาชกิ
ท1ุน.1เรกือานรสหงุนเคราะหเ ก่ียวกบั ศพ
ม่ันคงดา นการเงินโดย สหกรณอ ื่น 11..ส2กะสารมจหดั ุนสรวาัสยดเดกิ อืารนถตว านมหระนเาบยี บฯ
1.3สนับสนุนกฬี าสาธารณสุข
คำนึงถงึ ผลประโยชน แผนการใหส นิ เชือ่ จายเงินกู 550,000,000.00 632,699,166.50 1.4สนับสนนุ กลมุ ,ชมรม ตา งๆ
ของสมาชิก 1.5จัดสวสั ดิการใหสมาชกิ ทไ่ี ดร บั
ระหวางป ผลกระทบจากภยั พิบัติ และ

แผนการบริหารจดั การ ดา นเงนิ ฝาก

โครงสรา งทนุ ใหเกิดความ 1. ไมเ พิ่มผลิตภัณฑ( คงประเภทบัญชเี งนิ ฝาก) 1. คงประเภทเงินฝากเทา เดิม

สมดลุ ทางการเงิน 2. ทบทวนหลกั เกณฑระเบยี บเงินฝากประเภท 2. งดรับเงนิ ฝากสำหรับสมาชิก

เดมิ ใหเ หมาะสมกับสมาชิกทุกกลมุ สมทบ (บคุ คลภายนอก)
แผนการใหบริการและจดั 1. การจัดสวสั ดิการแกสมาชกิ และเก้ือกูล 1.มีการจดั การสงเคราะหศ พให

สวสั ดกิ ารใหแ กส มาชิกและ สมาชกิ สมาชกิ /ญาตสิ ายตรง

6. จดั สวัสดิการใหแก สนับสนุนกจิ กรรมของ 1ด.า 1นกทาุนรเสรอืงเนคหราุนะหเกยี่ วกับศพ 2.มกี ารจัดสวัสดิการใหส มาชิกที่
สมาชิก และเก้ือกูล ชมุ ชน 11..2สกะสารมจหดั นุ สรวาสั ยดเดกิ ือารนถตวานมหระนเาบยี บฯ ไมดีกร าับรผสละกสรมะททุนบเรจือานกหภุนยั พตาิบมตั อิ แัตลระา
1.3 สนบั สนนุ กีฬาสาธารณสุข สถานการณการแพรระบาดของ
สังคม 1.4 สนับสนนุ กลุม,ชมรม ตางๆ โรคติดเชือ้ ไวรสั โคโรนา 2019

3.มีการจัดสวสั ดิการถวนหนา แก

สมาชิก

แผนการดำเนนิ งานประจำป 2565

ยทุ ธศาสตร แผนการดำเนนิ งาน ป 2564 ป 2565
แผนการดำเนนิ งาน แผนการดำเนนิ งาน
แผนการเพ่ิมทนุ สำรอง รอ ยละ 10 ของกำไรสุทธิ ผลการดำเนินงาน สถานกราอรยณลกะาร1แ0พขรอรงะกบำาไดรขสอุทงธโิ รคตดิ
รอยละ 10.06 ของกำไรสทุ ธิ เช้ือไวรัสโคโรน1า72001รา9ย
แผนการรับสมาชิกเพ่ิม 140 ราย 2.การอบรมการขายสนิ คา ผานระบบ
2. การอบรมการขายสนิ คาผา นระบบออนไลน 163 ราย ออนไลน
(รายใหม) 2.1 สำรวจสอบถามความตองการในการ 2.1.สำรวจส8อ0บ,0ถ0า0ม,ค00ว0าม.0ต0องการใน
เรียนรขู องสมา1ช1ิก7,000,000.00 78,099,680.00 การเรียนรูข 4อ3ง0ส,0ม0า0ช,ิก000.00
แผนการเพ่ิมทุนสหกรณ 2.2 จัดอบรมใน8ก10าร,0ใช00ส,อื่ 0อ0อ0น.0ไ0ลนข ายสนิ คา 425,781,557.32 2.2.จดั อบร3ม0ใ0น,0ก0าร0ใ,0ช0ส 0ื่อ.อ0อ0นไลนข าย
การทำ Packag3i0n0g,0โด00ย,ว0ิท0ย0า.0ก0ร สนิ คา การทำ packaging โดยวิทยากร
-ทนุ เรอื นหนุ - 3.การฝก อบ40รม0,ก0า0ร0ป,0ร0ะ0ก.อ0บ0อาชีพ
ระยะสัน้ เชน การผลิตขนม,อาหาร,
-การรบั ฝาก สนิ คาสุขภา7พ50,000,000.00
3.1.สำรวจ/สอบถามความตองการ
-การกเู งินจากสถาบนั ดเรา ียนนเรงนิูขอฝงาสกมาชิกเกย่ี วกับการ
1ป.รไะมกเ อพบ่ิมอผาลหติ าภรณั ,ฑส(ินคคงาปสรขุะภเภาทพบัญชี
การเงิน เง3นิ .ฝ2า.จกดั เดหมิาว) ิทยากร /หรือแหลงเรยี นรู
23.3ท.อบบทรวมนรหะลยกัะเสกั้นณแฑกส รมะาเชบกิียทบสี่เงนินใฝจาก
1. เสรมิ สรางความ -การกูยมื เงนิ จาก 400,000,000.00 - ปจารกะกเภาทรสเดำิมรวใหจเห/สมอาบะถสามมกบั สมาชิกทุก
ก3.ล4มุ .ออกระเบียบเงินกเู พือ่ การสง เสรมิ
มน่ั คงดา นการเงินโดย สหกรณอ ืน่ ทเงนุินเกรูดืออนกหเนุบยี้ ตำ่ เพื่อการประกอบ
1อ.าชสพีะสมหุนรายเดอื นตามระเบยี บฯ
คำนงึ ถึงผลประโยชน แผนการใหสินเชื่อจา ยเงนิ กู 550,000,000.00 632,699,166.50
ของสมาชิก 3. การฝกอบรมการประกอบอาชพี ระยะส้ัน 4.ชวยเหลอื สมาชกิ ทีเ่ จบ็ ปว ยหรือ
ระหวางป เสียชีวิตขณะปฏิบตั หิ นา ท่ี
ดเชานนเกงานิ รฝผาลกิตขนม อาหาร สนิ คา สุขภาพ 4.1.ออกระเบยี บ
แผนการบรหิ ารจดั การ 31.1ไสมำเพรว่ิมจผ/ลสติอภบัณถาฑม(ควงาปมรตะเอภงทกบารัญเรชยี ีเงนนิ รฝขู าอกง) 1. คงประเภทเงินฝากเทาเดิม

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จำ�กัด โครงสรางทุนใหเกิดความ 2ส.มทาชบิกทเวกนี่ยหวกลับกเกกาณรปฑรร ะะกเบอยีบบอเางหินาฝราสกินปคระาเภท 2. งดรับเงนิ ฝากสำหรบั สมาชิก

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED สมดุลทางการเงิน เสดุขมิ ภใาหพเ หมาะสมกับสมาชกิ ทุกกลมุ

3.2จดั หาวิทยากร/หรือแหลง เรยี นรู สมทบ (บุคคลภายนอก)

3.3อบรมระยะส้นั แกส มาชกิ ท่ีสนใจจากการ

ดสำารนวทจนุ /เสรออื บนถหาุนม ออกระเบียบเงนิ กูเพื่อการ มกี ารสะสมทนุ เรอื นหุน ตามอัตรา
1ส.งเสสะรสมิ มเงหินุนกรดู าอยกเดเบือี้ยนตต่ำามเพระ่ือเกบายี รบปฯระกอบ
อาชพี

4. ชว ยเหลือสมาชกิ ทีเ่ จบ็ ปว ยหรือเสียชวี ิต

131 ขณะปฏิบัติหนาที่ (ออกระเบียบทเ่ี กยี่ วของ)

4.4 พจิ ารณากำหนดวงเงนิ กูยืมหรอื การคำ้ ประกัน ประจำป 2565

ตามขอบังคับสหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจังหวัดนาน จำกัด พ.ศ.2560 ขอท่ี 18 กำหนดให
ท่ีประชุมใหญสามัญประจำป กำหนดวงเงินกูยืมหรือการค้ำประกัน สำหรับปหนึ่ง ๆ ไวตามที่จำเปนและสมควร
แกก ารดำเนนิ งาน วงเงนิ ซงึ่ กำหนดน้ี ตองไดรับความเหน็ ชอบจากนายทะเบียนสหกรณ

สำหรับป 2565 สหกรณฯ ขอกำหนดวงเงินกูยืมหรือการค้ำประกันเพื่อใชเปนทุนหมุนเวียน
เกิดสภาพคลอง จำนวน 1,300,000,000.00 บาท (หน่ึงพันสามรอยลานบาท) และเปนไปตามระเบียบ
นายทะเบียนสหกรณ วาดวยหลักเกณฑการพิจารณาใหความเห็นชอบวงเงินการกูยืมหรือการค้ำประกันของ
สหกรณ พ.ศ. 2561 ขอ 7 หลกั เกณฑการพจิ ารณาวงเงนิ กยู มื หรอื การค้ำประกนั ของสหกรณ

ฯลฯ

7.2.2 กำหนดคาสัมประสิทธิ์ในการคำนวณวงเงินการกูยืมของสหกรณ แยกตามประเภทของสหกรณ
ดังนี้

(1) ประเภทสหกรณออมทรัพย ถือใชวงเงินการกูยืมของสหกรณไมเกิน 1.5 เทาของ
ทุนเรอื นหนุ รวมกบั ทนุ สำรองของสหกรณ

ฯลฯ

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2564 สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจังหวัดนาน จำกัด มีทุนเรือนหุน
จำนวน1,636,153,880.00 บาท และทุนสำรองเปนเงิน 120,170,591.67 บาท รวมเปนเงินท้ังสิ้น
1,756,324,471.67 บาท โดยตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณดังกลาว ไดกำหนดคาสัมประสิทธ์ิ
ในการคำนวณได 1.5 เทา เปนเงนิ จำนวน 2,634,486,707.50 บาท

ดงั นั้น ในป 2565 คณะกรรมการดำเนินการ จึงขอเสนอท่ีประชุมใหญพิจารณาอนมุ ัตกิ ำหนดวงเงิน
กูยืมหรือการคำ้ ประกัน ประจำป 2565 จำนวน 1,300,000,000.00 บาท (หนึง่ พันสามรอ ยลา นบาท)

มติทปี่ ระชมุ

132 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

4.5 พจิ ารณาคัดเลือกผูส้ อบบญั ชีและกำหนดคา่ ธรรมเนียมสอบบญั ชี ประจำปี 2565

พิจารณาคดั เลือกผู้สอบบัญชีรบั อนุญาตประจำปี 2565 เพ่ือเสนอท่ีประชุมใหญ่สามัญ

มผี ู้สอบบญั ชีรับอนุญาตเสนอ จำนวน 2 ราย เพอื่ ท่ปี ระชุมพิจารณา เปน็ ผู้สอบบัญชีตามรายละเอยี ด ดงั น้ี

รายละเอยี ดการเสนอ (1) (2)
บริการสอบบญั ชี
รับอนุญาต นายณรงค์ อินทพิ ย์ L P N Auditing Group

1. การเข้าปฏิบตั งิ าน สำนักงานตรวจสอบบัญชนี ายณรงค์ อินทพิ ย์ นายวิศษิ ฎ์ ลิมปอิ งั คนนั ต์
ตรวจสอบบัญชี 29/51 ถ. วเิ ชียรจำนง ต.ธานี 22/2 อาคารสมสวสั ด์ิ ดพี ารท์ เมนท์

- จำนวนครงั้ ทเี่ ขา้ อ.เมอื งสโุ ขทัย จ.สโุ ขทัย ถ. เหมอื งหติ ต. ในเวียง อ.เมอื งแพร่ จ.แพร่
ตรวจสอบ
- เข้าตรวจสอบดว้ ยตนเอง/ มอบหมายให้ - เข้าตรวจสอบดว้ ยตนเอง/ มอบหมายให้ผชู้ ว่ ย
- จำนวนผชู้ ว่ ย ผ้ชู ว่ ยทำการตรวจสอบบญั ชีอย่างนอ้ ยปลี ะ ทำการตรวจสอบบัญชอี ยา่ งนอ้ ย ปลี ะ 2-3 ครัง้
2-3 คร้งั ครงั้ ละ 2 – 3 วนั ทำการ ครัง้ ละไมน่ ้อยกวา่ 2 วันทำการ

- ไมน่ ้อยกวา่ 3 คน -ไม่นอ้ ยกว่า 3 คน

2. การจัดทำรายงาน - รายงานการสอบบญั ชีระหวา่ งปี โดยจะสง่ - รายงานการสอบบัญชรี ะหวา่ งปี โดยจะส่ง
ผลการตรวจสอบ สำเนาใหก้ รม ตรวจบญั ชสี หกรณท์ ราบด้วย สำเนาให้กรมตรวจบัญชสี หกรณ์ทราบด้วย
- รายงานระหว่างปี - รายงานการสอบบญั ชปี ระจำปี ตามระเบยี บ - รายงานการสอบบัญชปี ระจำปี ตามระเบียบท่ี
- รายงานประจำปี ท่นี ายทะเบยี นสหกรณ์กำหนด นายทะเบยี นสหกรณก์ ำหนด
- ใหค้ ำแนะนำในการบริหารการเงิน และบญั ชี
3. การบรกิ ารอน่ื ๆ - ใหค้ ำแนะนำในการบริหารการเงิน และ ตามท่เี ห็นสมควร โดยไม่ถอื เป็น ค่าบริการพเิ ศษ
บัญชีตามทเี่ ห็นสมควร โดยไมถ่ อื เปน็ ค่า แต่อยา่ งใด
4. คา่ ธรรมเนยี ม บรกิ ารพิเศษแต่อยา่ งใด - เข้ารว่ มประชุมใหญ่ หรอื ประชมุ กรรมการทกุ ครง้ั
สอบบัญชี ตามท่ี สหกรณร์ ้องขอ
- เข้าร่วมประชมุ ใหญ่หรอื ประชมุ
- จำนวนเงิน คณะกรรมการ ตามทีส่ หกรณร์ ้องขอ - คดิ ตามปรมิ าณธรุ กจิ ความเส่ียงในการสอบบญั ชี
ภารกิจทน่ี ายทะเบยี นสหกรณ์และกรมตรวจ
- คดิ ตามปริมาณธรุ กจิ ความเสย่ี งในการสอบ บัญชีสหกรณ์กำหนด รวมทง้ั เวลาที่ตอ้ งใชใ้ น
บญั ชี ภารกิจทน่ี ายทะเบียนสหกรณแ์ ละกรม การปฏบิ ัติงานสอบบญั ชีโดยรวมคา่ ใช้จา่ ย
ตรวจบญั ชสี หกรณ์กำหนด รวมทัง้ เวลาท่ี ในการเดนิ ทางไว้เรียบรอ้ ยแลว้ เวน้ แต่คา่ ใช้
ต้องใช้ในการปฏบิ ัตงิ านสอบบญั ชโี ดยรวม จา่ ยในการยนื ยนั ยอดและการสอบทานหน้ี
คา่ ใช้จ่าย ในการเดนิ ทางไว้เรยี บรอ้ ยแล้ว ขอให้เป็นความรบั ผดิ ชอบของสหกรณ์
เวน้ แต่ค่าใชจ้ ่ายในการยืนยันยอดและการ
สอบทานหน้ขี อใหเ้ ป็นความรับผดิ ชอบของ 100,000.00
สหกรณ์

90,000.00

มติทีป่ ระชมุ

สหกรณอ์ อมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดนา่ น จำ�กัด 133

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

4.6 พิจารณาคดั เลอื กผ้ตู รวจสอบกิจการและกำหนดคา่ ธรรมเนยี ม ประจำปี 2565

ตามข้อบังคับข้อ 102 และระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ ว่าด้วยการตรวจสอบกิจการของ
สหกรณ์ พ.ศ. 2563 ผู้ตรวจสอบกิจการ ให้ท่ีประชุมใหญ่เลือกต้ังสมาชิก หรือ บุคคลภายนอกผู้มีคุณวุฒิ
ความรู้ ความสามารถในด้านธุรกิจ การเงิน การบัญชี กฎหมายท่ีเก่ียวข้องกับสหกรณ์ การบริหารจัดการ
และเศรษฐศาสตร์เป็นต้น และผ่านการอบรมหลักสูตรการตรวจสอบกิจการ จากกรมตรวจ เพื่อเป็น
ผู้ตรวจสอบกิจการของสหกรณ์ประจำปี จำนวนไม่เกินห้าคน หรือ หนึ่งนิติบุคคล อยู่ในตำแหน่งได้ สองปี
ทางบัญชสี หกรณ์

รายละเอียดการเสนอ ผู้ตรวจสอบกจิ การ ประจำปี2565-2566
บริการตรวจสอบภายในกิจการ 1. ว่าทีร่ ้อยตรีอนุรกั ษ์ นกึ ไมล่ ืม สงั กดั สสอ.ปวั
2. นางนุชนารถ โพธสิ าร สังกดั บำนาญ สสจ.นา่ น
1. การเข้าปฏิบตั ิงานตรวจสอบ 3. นายเกยี รติ จันพฤกษ์ สังกดั สสอ.เมอื งนา่ น
- จำนวนครงั้ ทีเ่ ข้าตรวจสอบ
- เข้าตรวจสอบทงั้ ทีม
- จำนวนผู้เขา้ ตรวจ โดยเข้าตรวจสอบเป็นประจำทุกเดือน อย่างนอ้ ย 1 ครั้ง
2. การจัดทำรายงานผลการตรวจสอบ ตอ่ 1 เดอื น
- 3 คน
- รายงานระหว่างปี
- รายงานการตรวจสอบกิจการประจำเดอื น
- รายงานประจำปี เปน็ รายงานการสรปุ ผลการตรวจสอบ
กจิ การประจำเดือนเสนอต่อคณะกรรมการ
3. การบรกิ ารอน่ื ๆ - เปน็ รายงานการสรุปผลการตรวจสอบ
โดยภาพรวมเสนอตอ่ ทปี่ ระชมุ ใหญ่
4. คา่ ธรรมเนยี มในการตรวจสอบ
กิจการ สำหรับ 1 ปี - ใหค้ ำปรกึ ษาแนะนำทเ่ี ป็นประโยชนต์ ่อสหกรณฯ์
- จำนวนเงิน - เขา้ ร่วมประชุมใหญ่ หรือประชมุ กรรมการ
ทุกคร้ังตามที่สหกรณร์ ้องขอ
- ตามรอบระยะเวลาบญั ชีของสหกรณ์ฯ
- คา่ ตอบแทนรายปี 3 คน คนละ 20,000 บาท

รวม 60,000 บาท

มติทป่ี ระชมุ

134 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

4.7 พิจารณาสรรหาประธานกรรมการ และกรรมการดำเนนิ การ ชุดที่ 32 ประจำป 2565
คณะกรรมการดำเนินการชุดที่ 31/2564 ไดครบวาระตามขอบังคับสหกรณ จะตองสรรหาเพ่ือแทน

ตำแหนงกรรมการ 8 ตำแหนง โดยสมาชิกทุกคนใชสิทธิ์สรรหาโดยวิธีการหยอนบัตรลงคะแนนเลือกต้ังและนับ

คะแนนโดยคณะกรรมการการเลอื กตัง้

รายช่อื ผูส มคั รสรรหาประธานกรรมการและกรรมการดำเนินการ ประจำป 2565 ดงั น้ี
1. ตำแหนง ประธานกรรมการ สมัคร 2 คน เลือกได 1 คน
1.1 นายอานนั ต ศริ ิ หมายเลข 1 ไดค ะแนน.........................................

1.2 นายกฤษ ใจวงค หมายเลข 2 ไดคะแนน.........................................

2. ตำแหนง กรรมการ หนวยสำนักงานสาธารณสขุ จงั หวัดนาน/กรมอนามยั /บำนาญ/บำเหน็จรายเดือน/
สหกรณออมทรพั ยสาธารณสขุ จงั หวดั นาน จำกัด สมัคร 1 คน เลือกได 1 คน
2.1 นายธไนศวรรย งามบณุ ยรกั ษ หมายเลข 1 ไดคะแนน........................................

3. ตำแหนง กรรมการ หนวยโรงพยาบาลนา น / บำนาญโรงพยาบาลนา น สมัคร 4 คน เลือกได 2 คน
3.1 นางยาใจ หลวงเทพ หมายเลข 1 ไดคะแนน........................................

3.2 นายกษิดศิ สวนสาร หมายเลข 2 ไดคะแนน........................................

3.3 นายประจวบ นผุ ัด หมายเลข 3 ไดค ะแนน........................................

3.4 นางสาววลิ าวลั ย หมอมลู หมายเลข 4 ไดคะแนน........................................

4. ตำแหนง กรรมการ หนวยกลมุ สำนกั งานสาธารณสุขอำเภอ/รพ.สต.ในสงั กดั องคก รปกครองสวนทองถ่นิ
สมคั ร 5 คน เลือกได 3 คน
4.1 นายนคิ ม สนุ ทร หมายเลข 1 ไดค ะแนน.........................................

4.2 นายพยนต อินมณี หมายเลข 2 ไดคะแนน.........................................

4.3 นายเมฆอาคม ทองตฆี า หมายเลข 3 ไดคะแนน.........................................

4.4 นายนันทมิตร นนั ทะเสน หมายเลข 4 ไดคะแนน.........................................

4.5 นายเกษตร ปะทิ หมายเลข 5 ไดค ะแนน.........................................

สรปุ
1. ตำแหนง ประธานกรรมการ

1......................................................................................................................................................................

2. ตำแหนงกรรมการ หนว ยสำนักงานสาธารณสขุ จังหวัดนา น/กรมอนามัย/บำนาญ/บำเหน็จรายเดือน/

สหกรณออมทรพั ยสาธารณสุขจังหวัดนาน จำกัด

1......................................................................................................................................................................

3. ตำแหนงกรรมการ หนว ย โรงพยาบาลนา น / บำนาญโรงพยาบาลนาน

1…………………………………………………………………………………………………………………………………............………

2……………………………………………………………………………………………………………………………………........……….

4. ตำแหนงกรรมการ หนว ย กลุมสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ/รพ.สต.ในสังกัดองคกรปกครองสวนทองถ่ิน

1……………………………………………………………………………………………………………………………………........……….

2………………………………………………………………………………………………………………………………….........…………

3……………………………………………………………………………………………………………………………………........……….

มตทิ ปี่ ระชมุ สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดน่าน จำ�กดั 135

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

4.8 พิจารณาแกไ้ ขข้อบังคับสหกรณฯ์

136 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ขอบังคับสหกรณออมทรัพยสาธารณสขุ จังหวัดนา น จำกดั
พ.ศ. 2565

ตามมติของท่ีประชุมใหญสหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจังหวัดนาน จำกัด เม่ือวันท่ี 12 เดือน
กุมภาพันธ พ.ศ. 2565 ไดลงมติเปนเอกฉันท ใหแกไขขอบังคับโดยยกเลิกขอบังคับสหกรณเสียทั้งหมดและให
ใชขอ บงั คับฉบับนแี้ ทนซึ่งนายทะเบยี นสหกรณไ ดร บั จดทะเบยี นแลว มีความดงั น้ี

ขอ บงั คบั น้เี รยี กวา “ขอ บงั คับสหกรณอ อมทรัพยส าธารณสขุ จงั หวดั นาน จำกัด พ.ศ.2565”

ขอบังคับนี้ใหใชบังคับต้ังแตวันถัดจากวันที่นายทะเบียนสหกรณรับจดทะเบียนใหยกเลิกขอบังคับ
สหกรณท ีม่ อี ยกู อนขอ บังคับสหกรณฉบับทใ่ี ชบงั คับ นับแตว นั ท่ขี อ บงั คับสหกรณฉ บบั น้ีมีผลบงั คบั ใช

สหกรณ์ออมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวัดน่าน จ�ำ กัด 137

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ขอบังคับ
สหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจังหวดั นาน จำกัด

พ.ศ. 2565

หมวด 1
ช่ือ ประเภท และท่ีตั้งสำนักงาน

ขอ 1. ชื่อ ประเภท และทต่ี งั้ สำนักงาน
ชือ่ สหกรณอ อมทรพั ยสาธารณสุขจงั หวดั นา น จำกัด
NAN PUBLIC HEALTH SAVING AND CREDIT COOPERATIVE, LIMITED
ประเภท สหกรณออมทรพั ย
ทต่ี ้ังสำนักงาน(ใหญ) เลขที่ 480 หมูท่ี 5 บา นทุงเศรษฐี ตำบล ผาสิงห
อำเภอ เมอื งนาน จงั หวัด นาน 55000

สหกรณอาจยายที่ต้ังสำนักงานไดตามที่คณะกรรมการดำเนินการพิจารณาเห็นสมควร
โดยแจงใหนายทะเบียนสหกรณ กรมสงเสริมสหกรณ และกรมตรวจบัญชีสหกรณทราบ และใหปดประกาศไว
ท่ีสำนักงานของสหกรณเดิม สำนักงานสวนราชการสหกรณ และที่วาการอำเภอแหงทองที่สหกรณต้ังอยู
เปน เวลาไมนอ ยกวาสามสบิ วัน และใหดำเนนิ การแกไ ขเพมิ่ เตมิ ขอบังคับในการประชุมใหญคราวตอ ไปดวย

ตราของสหกรณ ตราของสหกรณม รี ปู ลกั ษณะ ดงั นี้

ตรารูปวงกลมสองวงซอนกันระหวางวงกลมในและวงกลมนอก
มีขอความคำวาสหกรณออมทรัพยสาธารณสุขจังหวัดนาน จำกัด
ภายในวงกลมดานในมีรูปงูพันคบเพลิงและมีรูปมือจับกันและมี
เกลยี วเชือกเปน สญั ญาลกั ษณข องความสามัคคภี ายใตรูปงูพนั คบเพลิง

138 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

หมวด 2
วัตถุประสงคแ ละอำนาจกระทำการ

ขอ 2. วัตถุประสงค สหกรณนี้มีวัตถุประสงคเพ่ือสงเสริมผลประโยชนทางเศรษฐกิจและสังคมของ
บรรดาสมาชิก โดยวธิ ีชวยตนเองและชว ยเหลอื ซงึ่ กนั และกันตามหลักสหกรณ รวมทงั้ ในขอ ตอไปน้ี

(1) สงเสริมใหสมาชิกออมทรัพย โดยชวยใหสามารถสงวนสวนแหงรายไดของตนไวใน
ทางอันมน่ั คงและไดรับประโยชนต ามสมควร

(2) สงเสรมิ การชวยตนเองและชวยเหลือซ่ึงกันและกันในหมูส มาชิก
(3) ใหบ ริการทางการเงนิ แกสมาชกิ
(4) จัดหาทนุ และบริการสินเช่อื เพ่ือการประกอบอาชพี และการดำรงชีพ
(5) รวมมือกับสหกรณอื่น สันนิบาตสหกรณแหงประเทศไทย ชุมนุมสหกรณ องคกร

ชมุ ชน ภาคเอกชน และหนว ยงานของรฐั เพือ่ สง เสริม และปรบั ปรงุ กจิ การของสหกรณ
(6) สงเสรมิ การเรยี นรูและการพัฒนาคณุ ภาพชวี ิตของสมาชกิ และชุมชน
ขอ 3. อำนาจกระทำการ เพื่อใหบรรลุวัตถุประสงคของสหกรณ ใหสหกรณมีอำนาจกระทำการ
ดังตอ ไปน้ี
(1) รับฝากเงินจากสมาชกิ หรอื สหกรณอ น่ื หรอื สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห
(2) จดั หาทุนเพ่ือกจิ การตามวตั ถปุ ระสงคของสหกรณ
(3) ใหเงินกแู กสมาชิก
(4) ใหส หกรณอ ่นื กยู ืมเงิน
(5) ซอื้ หุนของธนาคารซงึ่ มวี ตั ถุประสงคเ พือ่ ใหค วามชวยเหลอื ทางการเงินแกสหกรณ
(6) ซอ้ื หนุ ของชมุ นมุ สหกรณ
(7) ซ้ือหุนของสถาบันท่ีประกอบธุรกิจอันทำใหเกิดความสะดวกหรือสงเสริมความเจริญ

แกก จิ การของสหกรณ
(8) ซอ้ื หลักทรัพยร ัฐบาลหรอื รฐั วสิ าหกจิ
(9) ออกต๋วั สัญญาใชเงนิ
(10) ฝากหรือลงทุนอยางอื่นตามกฎหมายและตามที่คณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ

แหง ชาติกำหนด
(11) ดำเนินการใหก ูยืมเพอื่ การเคหะ
(12) ใหสวสั ดิการและการสงเคราะหต ามสมควรแกส มาชิกและครอบครัว
(13) ใหค วามชวยเหลือทางวิชาการแกส มาชิก
(14) ขอรับความชวยเหลือทางวิชาการจากทางราชการ หนวยงานของตางประเทศหรือ

บคุ คลอนื่ ใด

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสุขจังหวัดนา่ น จำ�กดั 139

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

(15) กระทำการตาง ๆ ตามท่ีอนุญาตไวในกฎหมายวาดวยสหกรณ เพื่อใหเปนไป
ตามวัตถุประสงคที่กลาวขางตน รวมถึง ซ้ือ ถือกรรมสิทธ์ิหรือทรัพยสิทธิครอบครอง
กูยืม เชาหรือใหเชา เชาซ้ือหรือใหเชาซื้อ โอนหรือรับโอน สิทธิการเชาหรือสิทธิก
ซงึ่ ทรัพยสนิ แกสมาชิกหรือของสมาชิก

หมวด 3
ทุน

ขอ 4. ที่มาของทุน สหกรณอาจหาทนุ เพอ่ื ดำเนินงานตามวตั ถปุ ระสงคดงั ตอไปน้ี
(1) ออกหุนโดยวิธกี ารขายหุน ใหแกสมาชิก
(2) รับฝากเงนิ ตามกฎหมายวาดว ยสหกรณ
(3) กูย ืมเงนิ หรือรับเงินจากการออกตัว๋ สัญญาใชเงิน
(4) สะสมทนุ สำรองและทุนอ่นื ๆ
(5) รบั เงนิ อดุ หนนุ หรอื ทรพั ยสนิ ท่มี ผี ยู กให

หนุ

ขอ 5. การออกหุน สหกรณอ อกหุนไดโดยไมจ ำกัดจำนวน มีมลู คาหนุ ละสบิ บาท
ขอ 6. การถือหุน สมาชิกทุกคนตองชำระคาหุนเปนรายเดือนตั้งแตเดือนแรกที่เขาเปนสมาชิกตาม
อตั ราสวนของจำนวนเงนิ ไดร ายเดอื นของตน ตามทก่ี ำหนดไวใ นระเบยี บของสหกรณ

เงินไดรายเดือนตามความในวรรคแรก หมายถึงเงินเดือนหรือคาจางประจำ และเงินที่จาย
ควบกับเงินเดือนหรือคาจางประจำซ่ึงสมาชิกไดรับจากหนวยงานเจาสังกัดและหมายถึงบำนาญตามกฎหมาย
วาดวยบำเหนจ็ บำนาญ ซึง่ สมาชกิ ไดร บั จากทางราชการดวย

ถาสมาชิกประสงคจะถือหุนรายเดือนในอัตราที่สูงกวาอัตราที่กำหนดไวในระเบียบของ
สหกรณ หรือจะขอซื้อหุนเพิ่มขึ้นอีกเม่ือใดก็ยอมทำได โดยแสดงความจำนงเปนหนังสือตอคณะกรรมการ
ดำเนินการแตจำนวนหุนทั้งหมดตองไมเกินหนึ่งในหาของหุนที่ชำระแลวทั้งหมดสมาชิกจะโอนหรือถอนหุนใน
ระหวา งท่ีตนเปนสมาชิกอยูไมได

เม่ือสมาชิกภาพของสมาชิกสิ้นสุดลง สหกรณมีสิทธินำเงินตามมูลคาหุนที่สมาชิกมีอยูมา
หักกลบลบหน้ีท่ีสมาชิกผูกพันตองชำระหนี้แกสหกรณไดและใหสหกรณมฐี านะเปนเจาหนบ้ี ุรมิ สิทธพิ ิเศษเหนือ
เงนิ คาหุนนั้น

140 รายงานประจ�ำ ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ขอ 7. การชำระคาหุนรายเดือน การชำระคาหุนรายเดือนนั้น ใหชำระโดยวิธีหักจากเงินได
รายเดือนของสมาชิกในวันจายเงินไดรายเดือนประจำเดือนน้ัน ๆ ทุกเดือน กรณีสมาชิกที่เกษียณอายุ หรือ
สมาชิกทโ่ี อนยายสังกดั ตามขอ 41 และไมสามารถหักรายได ใหส มาชกิ รายนนั้ นำเงินสงสหกรณท ุกวนั ส้ินเดือน

เมื่อสมาชิกมีคำขอเปนหนังสือและคณะกรรมการดำเนินการไดสอบสวนพิจารณาเห็นวา
สมาชิกน้ัน ตกอยูในพฤติการณอันทำใหไมสามารถชำระคาหุนรายเดือนไดโดยมิใชเกิดข้ึนดวยเจตนา
อันไมสุจริตของตน คณะกรรมการดำเนินการจะอนุญาตใหสมาชกิ น้ันมิตองชำระคาหุนรายเดือนชั่วระยะเวลา
ตามที่คณะกรรมการดำเนนิ การเห็นสมควรกไ็ ด

ขอ 8. การลดหรืองดชำระเงินคา หุนรายเดอื น สมาชิกสง เงินคา หุนรายเดือนสูงกวาเกณฑท่ีกำหนด
หากประสงคจะขอลดสงเงินคาหุนรายเดือนก็ยอมทำได แตตองไมต่ำกวาเกณฑการถือหุนรายเดือน
ตามระเบยี บท่ีสหกรณก ำหนด

สำหรับสมาชิกท่ีไดชำระเงินคาหุนไมนอยกวา 120 เดือน และไมมีหน้ีสินอยูตอสหกรณ
ในฐานะผูกูหรือผูค้ำประกัน จะลดสงเงินคาหุนใหต่ำกวาเกณฑ หรืองดชำระคาเงินหุนรายเดือนก็ได แตเม่ือ
กลับมามีหนี้สินในฐานะผูกูหรือผูค้ำประกันจะตองกลับมาถือหุนรายเดือนตามเกณฑหรือระเบียบต้ังแตเดือน
ทีถ่ ัดจากเดอื นทีส่ มาชิกมหี นีส้ นิ

ท้ังนี้สมาชิกตองแจงความจำนงเปนหนังสือตอคณะกรรมการดำเนินการ โดยในปหนึ่ง ๆ
จะเปลยี่ นแปลงมากกวา สองครั้งไมได

ขอ 9. การแจงยอดจำนวนหุน สหกรณจะแจงยอดจำนวนหุนที่สมาชิกชำระเต็มมูลคาแลวให
สมาชกิ แตล ะคนทราบทุกสน้ิ ปทางบัญชขี องสหกรณ

หมวด 4
การดำเนนิ งาน

ขอ 10. การรับฝากเงิน สหกรณอาจรับฝากเงินประเภทออมทรัพยหรือประเภทประจำจากสมาชิก
หรือสหกรณอ่ืนหรือสมาคมฌาปนกิจสงเคราะหซ่ึงมีสมาชิกของสมาคมนั้นไมนอยกวากึ่งหน่ึงเปนสมาชิกของ
สหกรณหรอื นิติบคุ คลซึ่งมีบคุ ลากรหรอื ลูกจา งไมนอ ยกวาก่ึงหน่งึ ของนิติบคุ คลนนั้ เปน สมาชิกของสหกรณ ทงั้ นี้
ตามระเบียบของสหกรณท ี่ไดร บั ความเห็นชอบจากนายทะเบยี นสหกรณ

ขอกำหนดเก่ยี วกบั การรับฝาก ดอกเบีย้ การถอนเงินฝากและอนื่ ๆ ใหเปนไปตามท่ีกำหนดไว
และเปนไปตามระเบยี บของสหกรณทไี่ ดร ับความเห็นชอบจากนายทะเบียนสหกรณ

ใหสหกรณด ำรงสนิ ทรัพยส ภาพคลองตามหลกั เกณฑแ ละวิธีการทก่ี ำหนดในกฎกระทรวง

สหกรณอ์ อมทรัพยส์ าธารณสขุ จงั หวดั นา่ น จำ�กดั 141

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

การใหเ งินกู

ขอ 11. การใหเงนิ กู สหกรณอ าจใหเงินกูแก
(1) สมาชิกของสหกรณ
(2) สหกรณอ่ืน
การใหเงินกูแกสมาชิกนั้น ใหคณะกรรมการดำเนินการมีอำนาจพิจารณาวินิจฉัยใหเงินกูได

ตามขอ บังคับนแี้ ละตามระเบียบของสหกรณ
ขอกำหนดตาง ๆ เกี่ยวกับหลักเกณฑการพิจารณาวินิจฉัยใหเงินกู ประเภทและวงเงินใหกู

หลักประกันสำหรับเงินกู ลำดับแหงการใหเงินกู การกำหนดอัตราดอกเบ้ียเงินกู การสงเงินงวดชำระหนี้
การควบคุมหลักประกัน การเรียกคืนเงินกู การสอบทานกระบวนการปฏิบัติงานท่ีเก่ียวของกับการทำธุรกรรม
ดานสินเชื่อหรือการใหเงินกู และอน่ื ๆ ใหเปนไปตามท่ีกำหนดไวในระเบยี บของสหกรณ

การใหเงินกูแกสหกรณอ่ืนนั้น คณะกรรมการดำเนินการจะพิจารณาใหกูไดตอเม่ือสหกรณ
มเี งินทุนเหลือจากการใหเงินกูแกสมาชิกแลว ตามระเบียบของสหกรณท่ีไดรบั ความเห็นชอบจากนายทะเบียน
สหกรณ

สมาชิกหรือสหกรณอ่ืนซ่ึงประสงคจะขอกูเงินจากสหกรณน้ี ตองเสนอคำขอกูตามแบบและ
ระเบียบของสหกรณท ่ีกำหนดไว

ขอ 12. วัตถุประสงคแหงเงินกู เงินกูซึ่งใหแกสมาชิกไมวาประเภทใด ๆ จะใหไดแตเฉพาะเพ่ือการ
อนั จำเปนหรอื มปี ระโยชนต ามทคี่ ณะกรรมการดำเนนิ การเหน็ สมควร

ใหคณะกรรมการดำเนินการสอดสอง และกวดขันการใชเงินกูของสมาชิกใหตรง
ตามวตั ถุประสงคท ่ีใหเ งนิ กูน้ัน

ขอ 13. ประเภทแหงเงินกู สหกรณอ าจใหเงนิ กูแกส มาชิกไดตามประเภทดังตอไปนี้
(1) เงินกูเพื่อเหตุฉุกเฉิน ในกรณีที่สมาชิกมีเหตุฉุกเฉินหรือเหตุอันจำเปนรีบดวน

และมคี วามประสงคขอกเู งิน คณะกรรมการดำเนินการอาจใหเ งนิ กเู พื่อเหตนุ ัน้ ไดต ามระเบียบของสหกรณ
(2) เงินกูสามัญ ในกรณีที่สมาชกิ มีความประสงคขอกูเงนิ สำหรบั ใชจ าย เพ่ือการอนั จำเปน

หรือมีประโยชนตาง ๆ คณะกรรมการดำเนินการอาจพิจารณาใหเงินกูสามัญแกสมาชิกนั้นไดตามระเบียบของ
สหกรณ

(3) เงนิ กูพเิ ศษ เมื่อสหกรณมฐี านะการเงินกาวหนาพอที่จะชวยเหลือใหเงินกู เพ่ือสงเสริม
ฐานะความม่ันคงหรือเพ่ือการเคหะหรือกอประโยชนงอกเงยแกสมาชิกได คณะกรรมการดำเนินการอาจให
เงินกูพิเศษแกสมาชิกนั้นไดตามที่เห็นสมควร โดยผูกูตองระบุวัตถุประสงคแตละอยางของเงินกูประเภทน้ี
ตลอดจนเง่ือนไขและวิธีการ และตอ งมีหลกั ประกนั ตามทก่ี ำหนดไวใ นระเบยี บของสหกรณ

142 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ขอ 14. ดอกเบ้ียเงินกู ใหสหกรณเรียกดอกเบ้ียเงินกูทุกประเภทท่ีใหแกสมาชิก ในอัตราตามท่ี
กำหนดไวใ นระเบยี บของสหกรณ

ขอ 15. การควบคุมหลักประกันและการเรียกคืนเงินกู ใหคณะกรรมการดำเนินการตรวจตรา
ควบคมุ ใหเงนิ กูทุกรายมีหลักประกันตามทก่ี ำหนดไวในระเบียบของสหกรณ และเม่ือคณะกรรมการดำเนนิ การ
เห็นวาหลักประกันสำหรับเงินกูรายใดบกพรอง ผูกูจะตองจัดการแกไขใหคืนดีภายในระยะเวลาท่ี
คณะกรรมการดำเนนิ การกำหนด

ในกรณีอยางใดอยางหนึ่งดังตอไปนี้ใหถือวาเงนิ กูไมวาประเภทใด ๆ เปนอันถึงกำหนดสงคืน
โดยส้ินเชิง พรอมทั้งดอกเบี้ยในทันที โดยมิพักตองคำนึงถึงกำหนดเวลาที่ใหไว และใหคณะกรรมการ
ดำเนินการจัดการเรียกคืนโดยมิชักชา

(1) เมอื่ สมาชิกผูก ูออกจากสหกรณไ มว าเพราะเหตุใด ๆ
(2) เม่ือปรากฏตอคณะกรรมการดำเนินการวาผูกูนำเงินกูไปใชผิดวัตถุประสงคที่ใหเงินกู
น้นั
(3) เม่ือคณะกรรมการดำเนินการเห็นวาหลักประกันสำหรับเงินกูรายใดเกิดบกพรองและ
ผูกูมไิ ดจดั การแกไขใหคนื ดีภายในระยะเวลาท่คี ณะกรรมการดำเนินการกำหนด
(4) เม่อื ผิดนัดชำระหน้ไี มวาตนเงนิ หรือดอกเบ้ียตดิ ตอ กันเปนเวลาถึงสองเดือน หรอื ผิดนัด
การสง เงนิ งวดชำระหน้ีดังวานัน้ ถึงสามคราวสำหรับเงินกรู ายหนงึ่ ๆ
ในกรณีที่ผูค้ำประกันจะตองรับผิดชำระหนี้แทนผูกูตามที่กลาวในวรรคกอน และไมสามารถ
ชำระหนีน้ ้ันโดยสิน้ เชงิ ไดเ ม่อื ผคู ้ำประกันรองขอ คณะกรรมการดำเนินการอาจผอนผนั ใหผูค้ำประกันชำระเปน
งวดรายเดือนจนครบจำนวนเงนิ กู แตท ัง้ นต้ี อ งไมเกนิ จำนวนงวดสำหรับเงินกูประเภทน้ัน ๆ
ขอ 16. ความผูกพันของผูกูและผูค้ำประกัน ผูกูหรือผูค้ำประกันตองรับผูกพันวา ถาตนประสงค
จะขอโอนหรอื ยา ย หรือลาออกราชการ หรืองานประจำตามขอ 32 (3) จะตองแจงเปนหนงั สือใหส หกรณทราบ
และจดั การชำระหนส้ี นิ ซ่งึ ตนมีอยูต อ สหกรณใ หเ สรจ็ สน้ิ เสยี กอน (เวนแตกรณีท่ียังคงเปน สมาชิกอยตู ามขอ 41)

การฝากหรือการลงทนุ ของสหกรณ

ขอ 17. การฝากหรือการลงทุนของสหกรณ เงินของสหกรณนั้นสหกรณอาจฝากหรือลงทุนไดตาม
กฎหมายวาดวยสหกรณและตามท่ีคณะกรรมการพัฒนาการสหกรณแหงชาติกำหนด โดยใหคำนึงถึง
ความมน่ั คงและประโยชนส ูงสดุ ท่สี หกรณหรอื สมาชกิ จะไดรับ

สหกรณอ์ อมทรพั ยส์ าธารณสขุ จงั หวัดนา่ น จำ�กดั 143

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

การกูย ืมเงนิ หรือการค้ำประกัน

ขอ 18. วงเงินการกูยืมหรือการค้ำประกนั ใหท ี่ประชุมใหญกำหนดวงเงินการกยู ืมหรอื การค้ำประกัน
สำหรับปหน่ึง ๆ ไวตามท่ีจำเปนและสมควรแกการดำเนินงาน วงเงินซ่ึงกำหนดดังวานี้ ตองเปนไปตามท่ี
กฎหมายวาดว ยสหกรณก ำหนดไวและไดร บั ความเหน็ ชอบจากนายทะเบียนสหกรณ

ขอ 19. การกูยืมเงินหรือการค้ำประกัน สหกรณอาจกูยมื เงินหรือออกต๋ัวสัญญาใชเงนิ หรอื โดยวธิ ีอ่ืน
ใดสำหรบั ใชเปนทุนดำเนินงานตามวัตถุประสงคไดตามท่ีคณะกรรมการดำเนินการเห็นสมควร ท้ังน้ี จะตองอยู
ภายในวงเงนิ การกูยืมหรอื การคำ้ ประกนั ประจำปตามขอ 18

การเงนิ และการบัญชีของสหกรณ

ขอ 20. การลงลายมือชื่อแทนสหกรณ การลงลายมือช่ือเพื่อใหมีผลผูกพันสหกรณในกิจการ
อนั เกย่ี วกบั บุคคลภายนอก เวน แตจะกำหนดไวเ ปน พิเศษตามขอบังคับนี้ ใหปฏิบตั ิดงั นี้

(1) หนังสือกูยืมซ่ึงสหกรณเปนผูกูยืม ตลอดจนการเบิกหรือรับเงินกู การจำนอง
ซึ่งสหกรณเปนผูจำนอง การถอนเงินฝากของสหกรณและในนิติกรรมอ่ืน ๆ จะตองลงลายมือชื่อของประธาน
กรรมการ หรือรองประธานกรรมการ หรือเลขานุการ หรือเหรัญญิก หรือกรรมการผูที่คณะกรรมการ
ดำเนินการมอบหมายกบั ผจู ัดการรวมเปน สองคน

(2) การรับฝากเงิน ใบรับเงิน และเอกสารทั้งปวงนอกจากที่กลาวไวในขอ (1) ขางบนนี้
จะตอ งลงลายมอื ช่ือของผูจ ัดการ หรอื ผทู ี่ไดรับมอบหมาย

อน่ึง ในหนังสือกูยืมซึ่งสหกรณเปนผูกูยืม ใบรับเงิน ตั๋วสัญญาใชเงินของสหกรณนั้นตอง
ประทับตราของสหกรณ (ถามี) เปน สำคญั ดว ย

ขอ 21. การเงินของสหกรณ คณะกรรมการดำเนินการตองดำเนินการในทางอันสมควรเพื่อให
การเงินของสหกรณเปน ไปโดยเรยี บรอยและเกิดประโยชนแกสหกรณ ซง่ึ รวมทัง้ ในขอตอ ไปน้ี

(1) การรับจายและเก็บรักษาเงินของสหกรณใหเปนไปตามที่กำหนดไวในระเบียบของ
สหกรณ

(2) การรับจายเงินของสหกรณตองกระทำที่สำนักงานของสหกรณเทานั้น เวนแตมีกรณี
อนั จำเปนทไี่ มอาจปฏิบตั ไิ ด ใหค ณะกรรมการดำเนนิ การพิจารณากำหนดวิธปี ฏิบัติไดตามสมควร

ขอ 22. การบัญชีของสหกรณ คณะกรรมการดำเนินการมีหนาที่ทำบัญชีตามแบบและรายการ
ที่นายทะเบียนสหกรณกำหนด และเก็บรักษาบัญชีและเอกสารประกอบการลงบัญชีไวที่สำนักงานสหกรณ
ภายในระยะเวลาทีน่ ายทะเบยี นสหกรณก ำหนด

ใหบันทึกรายการในบัญชีเก่ียวกับกระแสเงินสดของสหกรณในวันที่เกิดเหตุน้ัน สำหรับเหตุ
อื่นท่ีไมเกี่ยวกับกระแสเงินสดใหบันทึกรายการในสมุดบัญชีภายในสามวันนับแตวันท่ีมีเหตุอันจะตองบันทึก
รายการนนั้ และการลงบัญชีตอ งมเี อกสารประกอบการลงบัญชีท่ีสมบูรณโดยครบถวน

144 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ใหสหกรณจัดทำงบการเงินประจำปทุกรอบปทางบัญชีของสหกรณ ซึ่งตองมีรายการแสดง
สินทรัพย หน้ีสิน และทุนของสหกรณ กับทงั้ บญั ชกี ำไรขาดทุน ตามแบบทน่ี ายทะเบียนสหกรณกำหนด

วันส้ินปท างบญั ชีของสหกรณใ หส ิน้ สุด ณ วนั ท่ี 31 ธันวาคม ของทกุ ป
ขอ 23. การเสนองบการเงินประจำปตอท่ีประชุมใหญ คณะกรรมการดำเนินการตองนำเสนอ
งบการเงินประจำปซึ่งผูสอบบัญชีไดตรวจสอบแลวเพื่ออนุมัติในที่ประชุมใหญ ภายในหน่ึงรอยหาสิบวนั นับแต
วนั ส้นิ ปทางบัญชี

คณะกรรมการดำเนนิ การจดั ทำรายงานประจำปแ สดงผลการดำเนนิ งานของสหกรณเสนอตอ
ท่ีประชมุ ใหญใ นคราวท่ีเสนองบการเงนิ ประจำป และสงสำเนารายงานประจำปกับกับงบการเงนิ ประจำปไปยัง
นายทะเบยี นสหกรณภ ายในสามสบิ วนั นับแตว ันที่มีการประชมุ ใหญ

อน่ึง สหกรณตองเก็บรักษารายงานประจำปแสดงผลการดำเนินงาน งบการเงินประจำป
พรอมท้ังขอบังคับ ระเบียบ และกฎหมายวาดวยสหกรณไว ณ สำนักงานของสหกรณเพ่ือใหสมาชิกขอตรวจ
ดูไดโ ดยไมตอ งเสยี คา ธรรมเนียม

ขอ 24. ทะเบียนและเอกสารของสหกรณ สหกรณตองจัดทำทะเบียนสมาชิก ทะเบียนหุน
ซ่ึงทะเบียนดังกลาวอยางนอยตองมีช่ือ เลขบัตรประจำตัวประชาชน สัญชาติ ที่อยูของสมาชิก และรายการ
เกี่ยวกับการถือหุนของสมาชิก และจัดทำสมุดรายงานการประชุมใหญ การประชุมคณะกรรมการดำเนินการ
การประชุมคณะกรรมการอ่ืน ตลอดจนทะเบียนอื่น ๆ ตามทีค่ ณะกรรมการดำเนนิ การเหน็ สมควรใหมีข้ึน

สหกรณตองสงสำเนาทะเบียนสมาชิก และทะเบียนหุนแกนายทะเบียนสหกรณภายใน
เกา สิบวนั นับแตวนั ทจ่ี ดทะเบยี น

ให ส ห ก ร ณ ร า ย งา น ก า ร เป ล่ี ย น แ ป ล ง ร า ย ก า ร ใน ท ะ เบี ย น ส ม า ชิ ก ห รื อ ท ะ เบี ย น หุ น ต อ
นายทะเบียนสหกรณภ ายในสามสบิ วนั นบั แตว นั ส้ินปท างบัญชีของสหกรณ

สมาชิกอาจขอตรวจดูเอกสารดังกลาวในวรรคแรกกอนได ณ สำนักงานของสหกรณ
ในระหวางเวลาทำงาน แตจะดูบัญชีหรอื ทะเบียนเกี่ยวกับเงินคาหุน เงินฝาก หรือเงินกูของสมาชิกรายอื่นไมได
นอกจากจะไดร ับความยนิ ยอมเปน หนงั สอื ของสมาชกิ น้ันและไดร บั อนุญาตจากผจู ัดการกอน

การตรวจสอบบญั ชแี ละการกำกับดแู ลสหกรณ

ขอ 25. การตรวจสอบบัญชี บัญชีของสหกรณน้ันตองไดรับการตรวจสอบอยางนอยปละหนึ่งครั้ง
ตามมาตรฐานการสอบบัญชีท่ีรับรองทั่วไปและตามระเบียบที่กรมตรวจบัญชีสหกรณกำหนด โดยผูสอบบัญชี
ซงึ่ กรมตรวจบญั ชสี หกรณแตง ต้งั

ขอ 26. การกำกับดูแลสหกรณ คณะกรรมการดำเนินการ คณะกรรมการอื่น คณะอนุกรรมการ
ผูตรวจสอบกิจการ ผูจัดการ เจาหนาท่ี สมาชิกสหกรณ หรือบุคคลท่ีเกี่ยวของกับสหกรณ ซึ่งไดรับคำสั่งจาก
นายทะเบียนสหกรณ รองนายทะเบียนสหกรณ ผูตรวจการสหกรณ ผูสอบบัญชี หรือพนักงานเจาหนาท่ีซึ่ง
นายทะเบียนสหกรณมอบหมาย ใหชี้แจงขอเท็จจริงเก่ียวกับกิจการของสหกรณหรือใหสงเอกสารเกี่ยวกับการ

สหกรณ์ออมทรพั ย์สาธารณสขุ จังหวัดนา่ น จำ�กดั 145

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED

ดำเนินงานหรือรายงานการประชุม หรือเขามาตรวจสอบในสำนักงานของสหกรณระหวางเวลาทำงานของ
สหกรณ

ใหผูซึ่งเกี่ยวของตามความในวรรคแรกปฏิบัติตามคำส่ังและอำนวยความสะดวกให
ความชวยเหลือ รวมทัง้ ใหคำชี้แจงตามสมควร

ขอ 27. การสงรายการหรอื รายงาน สหกรณตองสงรายการหรือรายงานเกย่ี วกับกิจการของสหกรณ
ตอ หนว ยงานที่กำกบั ดแู ลตามแบบรายการและระยะเวลาท่ีหนว ยงานนน้ั หรอื ตามท่ีกฎหมายกำหนดไว

กำไรสุทธิประจำป

ขอ 28. การจดั สรรกำไรสทุ ธปิ ระจำป เม่ือสิน้ ปทางบญั ชแี ละไดป ด บัญชตี ามมาตรฐานการสอบบัญชี
ที่รับรองโดยทว่ั ไปและระเบียบนายทะเบียนสหกรณแ ลว ปรากฏวาสหกรณมกี ำไรสุทธใิ หจัดสรรเปนทนุ สำรอง
ไมนอยกวารอยละสิบของกำไรสุทธิ และเปนคาบำรุงสันนิบาตสหกรณแหงประเทศไทยตามอัตราที่กำหนด
ในกฎกระทรวง

กำไรสุทธิประจำปที่เหลือจากการจัดสรรตามความในวรรคกอนนั้น ท่ีประชุมใหญอาจจะ
จัดสรรได ดังตอไปนี้

(1) เปนเงินปนผลตามหุนที่ชำระแลวใหแกสมาชิกแตตองไมเกินอัตราที่กำหนด
ในกฎกระทรวง โดยคิดใหตามสวนแหงระยะเวลา อนึ่ง ถาสหกรณถอนทุนรักษาระดับอัตราเงนิ ปนผลตาม (4)
ออกจายเปนเงินปนผลสำหรับปใดดวยจำนวนเงินปนผลทั้งส้ินที่จายสำหรับปนั้นก็ตองไมเกินอัตราดังกลาว
มาแลว

(2) เปนเงินเฉลี่ยคืนใหแกสมาชิกตามสวนธุรกิจท่ีสมาชิกไดทำไวกับสหกรณในระหวางป
เวน แตสมาชิกที่ผิดนดั การชำระหน้สี หกรณ มใิ หไดรับเงินเฉล่ียคืน สำหรับงวดทผี่ ดิ นดั น้นั

(3) เปนเงนิ โบนสั แกก รรมการและเจา หนาท่ีของสหกรณไ มเ กนิ รอยละสิบของกำไรสทุ ธิ
(4) เปนทุนรักษาระดับอัตราเงินปนผล ไมเกินรอยละสองแหงทุนเรือนหุนของสหกรณ
ตามที่มีอยูในวันสิ้นปน้ัน ทุนรักษาระดับอัตราเงินปนผลนี้จะถอนไดโดยมติแหงท่ีประชุมใหญเพ่ือจายเปน
เงนิ ปนผลตามหุน ตาม (1) และหามจายทุนน้หี ากสหกรณขาดทนุ อันเกดิ จากเหตุทุจรติ
(5) เปน ทุนการศกึ ษาอบรมทางสหกรณไ มเ กินรอ ยละสบิ ของกำไรสุทธิ
(6) เปนทุนสาธารณประโยชนไมเ กินรอยละสบิ ของกำไรสทุ ธิ
(7) เปนทุนสวัสดิการและการสงเคราะหตามสมควรแกสมาชิกและครอบครัว
ไมเ กินรอยละสบิ ของกำไรสุทธิ
(8) เปนทุนเพอื่ จดั ต้งั สำนกั งาน ไมเ กินรอยละสิบของกำไรสุทธิ
(9) กำไรสุทธิสว นท่เี หลอื (ถาม)ี ใหจ ดั สรรเปนทนุ สำรองท้ังสิ้น
การใชจายทุนตามวรรคกอน ใหเปนไปตามระเบียบของสหกรณและใหกำหนดระเบียบ
สำหรบั แตล ะทนุ เปน การเฉพาะ

146 รายงานประจำ�ปี 2564

ANNUAL REPORT 2021

ทุนสำรอง

ขอ 29. ที่มาแหงทุนสำรอง นอกจากจัดสรรจากกำไรสุทธิตามขอ 28 แลว บรรดาเงินอุดหนุนหรือ
ทรัพยสินท่ีมีผูยกใหแกสหกรณ ถาผูยกใหมิไดกำหนดวาใหใชเพ่ือการใด ใหนำเงินอุดหนุนหรือทรัพยสินนั้น
สมทบเปนทนุ สำรองของสหกรณ

จำนวนเงินซึ่งสหกรณพึงจายแกบุคคลใดก็ตาม ถาไมมีการเรียกรองจนพนกำหนดอายุความ
ก็ใหสมทบจำนวนเงนิ น้ันเปน ทุนสำรอง

กำไรสุทธิประจำปข องสหกรณซึ่งคณะกรรมการดำเนินการเสนอแนะใหที่ประชุมใหญจดั สรร
ตามขอ 28 หากที่ประชุมใหญพิจารณาแลวเหน็ วา รายการใดไมส มควรจัดสรรหรอื ตดั จำนวนใหนอยลงก็ดี หรือ
ปรากฏวาจำนวนท่จี ัดสรรไปแลว ไมถกู ตองหรือขัดตอกฎหมาย ยอดเงนิ จำนวนดังกลาวใหส มทบเปนทนุ สำรอง
ทัง้ สน้ิ

ขอ 30. สภาพแหงทุนสำรอง ทุนสำรองยอมเปนของสหกรณโดยสวนรวม สมาชิกจะแบง ปนกันไมได
หรอื จะเรยี กรอ งแมส วนใดสวนหน่ึงก็ไมได

ทุนสำรองน้ีจะถอนจากบัญชีไดเพื่อชดเชยการขาดทุนอันหากบังเกิดขึ้น หรือเพ่ือจัดสรรเขา
บัญชีทนุ สำรองใหแ กส หกรณใหมท ีไ่ ดจ ดทะเบียนแบงแยกจากสหกรณเ ดมิ

หมวด 5
สมาชกิ

ขอ 31. สมาชิก สมาชกิ สหกรณน ีค้ อื
(1) ผูท่ีมีชื่อและลงลายมือชื่อในบัญชีรายชื่อผูซ่ึงจะเปนสมาชิกของสหกรณไดชำระ

คาธรรมเนยี มแรกเขา และชำระคา หนุ ตามจำนวนทีจ่ ะถือครบถวนแลว
(2) ผูไดรับเลือกเขาเปนสมาชิกตามขอบังคับท่ีไดลงลายมือชื่อในทะเบียนสมาชิก ไดชำระ

คาธรรมเนยี มแรกเขาคา หุนตามจำนวนทจ่ี ะถือครบถวนแลว
ขอ 32. คุณสมบัติของสมาชิก สมาชิกตอ งมีคุณสมบตั ิดงั นี้
(1) เปนผูเหน็ ชอบในวตั ถุประสงคข องสหกรณ
(2) เปน บคุ คลธรรมดาสญั ชาติไทยและบรรลนุ ติ ภิ าวะ
(3) เปนบคุ คลทม่ี คี ุณสมบตั ิอยา งหน่งึ อยา งใด ดงั ตอไปนี้
ก. เปนขาราชการสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนาน หรือขาราชการที่ปฏิบัติ

หนา ทเ่ี กี่ยวกบั งานดานสาธารณสขุ สังกดั องคกรปกครองสวนทอ งถิ่นในจงั หวัดนาน หรอื
ข. ลูกจางประจำสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนาน หรือ ลูกจางประจำ ที่โอน

ไปปฏิบตั หิ นา ท่ีเก่ียวกับงานดา นสาธารณสุข สงั กัดองคกรปกครองสว นทองถน่ิ ในจังหวดั นา น หรอื

สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสขุ จังหวัดนา่ น จำ�กัด 147

NAN PUBLIC HEALTH AND CREDIT COOPERATIVE LIMITED