รพ.สต.ติดดาวบ้านปลื้มใต้

เอกสารประกอบการประเมนิ รพ.สต.ติดดาว

โรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพตาบลบ้านปลืม้ ใต้
ตาบลโคกมะม่วง อาเภอปะคา จงั หวดั บุรีรมั ย์

คำนำ

ระบบบริการปฐมภูมิอาเภอปะคา (CUP) ได้มีการพัฒนาระบบบริการสุขภาพของเครือข่าย
ในพื้นทมี่ าอย่างต่อเนอื่ ง โดยอดีตใช้ช่ือ “สถานีอนามัย”จากน้ันเปลี่ยนเป็น“ศูนย์สุขภาพชุมชน” และ “PCU” ใน
ปัจจุบนั ได้ใชช้ ือ่ ว่า “โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตาบล” โดยมีนโยบายพัฒนาการบริการสขุ ภาพระดับปฐมภูมิ ตาม
แนวทางการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลติดดาว ซึ่งประกอบด้วยคุณภาพมาตรฐาน 5 ด้าน คือ
บริหารดี ประสานงานดี ภาคีมีส่วนร่วม บุคลากรดี บริการดีและประชาชนมีสุขภาพดี ซ่ึงโรงพยาบาลส่งเสริม
สุขภาพตาบลบ้านปลื้มใต้ ได้พัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์มาตรฐาน รพ.สต.ติดดาว 5 ดาว 5 ดี เพื่อให้ประชาชน
ได้รับบรกิ ารท่ีดมี คี ณุ ภาพ จนนาไปสกู่ ารมสี ุขภาพดอี ยา่ งย่ังยนื

เอกสารเล่มนี้จัดทาข้ึนเพื่อประกอบการประเมิน “รพ.สต.ติดดาว” โดยเนื้อหารายละเอียด
เอกสารเป็นข้อมูลเก่ียวกับการพัฒนาในด้านต่าง ๆ ตามเกณฑ์มาตรฐาน รพ.สต.ติดดาว ของโรงพยาบาลส่งเสริม
สุขภาพตาบลบา้ นปลม้ื ใต้ อาเภอปะคา

จงั หวัดบุรีรัมย์
คณะผู้จัดทาขอขอบพระคุณผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกท่าน และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าเอกสารฉบับน้ี จะก่อให้เกิด

ประโยชน์และเป็นแนวทางต่อผปู้ ฏบิ ตั ิงานดา้ นสุขภาพต่อไป

โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตาบลบ้านปลืม้ ใต้
9 สงิ หาคม 2565

ข

สารบญั

คานา หนา้
สารบัญ ก
ข้อมูลทัว่ ไป ข
ลกั ษณะสาคญั ขององคก์ ร
หมวดท่ี 1 การนาองค์กรและการจัดการที่ดี 1- 7
หมวดท่ี 2 การให้ความสาคญั กบั ประชาชนเปา้ หมาย ชุมชน 8 - 15
16 - 23
และผมู้ สี ่วนไดส้ ่วนเสยี
หมวดท่ี 3 การมุ่งเนน้ ทรัพยากรบุคคล 24 - 47
หมวดที่ 4 การจดั ระบบบริการครอบคลุมประเภทและประชากรทุกกลุ่มวยั 48 - 55
หมวดที่ 5 ผลลัพธ์ 55 - 101
102 - 111

........................................................................................

1

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลบา้ นปล้ืมใต้
ตาบลโคกมะม่วง อาเภอปะคา จงั หวัดบรุ รี ัมย์

1. ข้อมลู ท่วั ไป
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านปลื้มใต้ ต้ังอยู่หมู่ท่ี 20 ตําบลโคกมะม่วงอําเภอปะคํา จังหวัด

บุรีรัมย์ อาคารเดิมเป็นสถานีอนามัยชั้นเดียว เร่ิมเปิดดําเนินการเมื่อวันท่ี 1 ธันวาคม พ.ศ. 2526 ในปี พ.ศ.
2554 ได้ยกฐานะจากสถานีอนามัยเป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบล ต่อมาในปี พ.ศ. 2557 ได้รับ
งบประมาณในการก่อสร้างสถานีอนามัยทดแทนหลังเดิม เป็นสถานีอนามัยท่ัวไป ตามแบบเลขที่ 8170/57
เป็นเงินจํานวน 2,050,000 บาท กอ่ สรา้ งแล้วเสรจ็ และเปดิ ดําเนินการในปี พ.ศ. 2557

ตําบลโคกมะม่วง อําเภอปะคํา จังหวัดบุรีรัมย์ อยู่ห่างจากอําเภอปะคํา 10 กิโลเมตร และห่างจากจังหวัด
บุรีรัมย์ 90 กิโลเมตร มีองค์การบริหารส่วนตําบลโคกมะม่วงดูแลรับผิดชอบพ้ืนที่ 7 หมู่บ้าน 1,107 หลังคา
เรือน ประชากรทงั้ สนิ้ 6,719 คน เปน็ ชาย 3,343 คน และหญิง 3,376 คนตําบลโคกมะม่วงมีสถานบริการ
สาธารณสุข 1 แห่ง คือ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านปลื้มใต้ โดยแบ่งพ้ืนท่ีรับผิดชอบ 14 หมู่บ้าน
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านปล้ืมใต้ ต้ังอยู่ที่หมู่ 20 บ้านศรีเมืองใหม่ ตําบลโคกมะม่วงเร่ิมสร้างและ
เปดิ ให้บรกิ ารครงั้ แรกเมื่อปี พ.ศ .2537 บนพ้ืนท่ี 4 ไร่

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตําบลบา้ นปลมื้ ใต้ 2565

ข

สารบัญ

คาํ นํา หนา
สารบญั ก
ขอมูลทว่ั ไป ข
ลักษณะสําคญั ขององคก ร
หมวดที่ 1 การนาํ องคกรและการจดั การทด่ี ี 1- 7
หมวดท่ี 2 การใหค วามสาํ คญั กบั ประชาชนเปาหมาย ชมุ ชน 8 - 15
16 - 23
และผูมสี ว นไดสว นเสยี 24 - 47
หมวดท่ี 3 การมุงเนน ทรพั ยากรบุคคล 48 - 55
หมวดที่ 4 การจดั ระบบบริการครอบคลมุ ประเภทและประชากรทุกกลุมวัย 55 - 101
หมวดที่ 5 ผลลพั ธ 102 - 111

........................................................................................

2

แผนท่ีตาบลโคกมะม่วงอาเภอปะคา จังหวดั บรุ รี มั ย์

1.1ท่ีตง้ั
โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพโรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตําบลบ้านปลม้ื ใต้ ต้ังอยู่หมู่ 20 บ้านศรีเมืองใหม่

ตําบล โคกมะม่วง อําเภอ ปะคํา จังหวัดบุรีรัมย์ ต้ังอยู่ทางทิศตะวันตกของอําเภอ ปะคํา และห่างจากตัว
จงั หวัดบรุ ีรมั ยป์ ระมาณ ๙๐ กิโลเมตร
มอี าณาเขต ดังน้ี

ทิศเหนอื ตดิ บ้านผาแดง อาํ เภอ โนนสวุ รรณ
ทิศใต้ ติดบ้านเทพพฒั นา ตาํ บล โคกมะม่วง อําเภอ ปะคาํ
ทศิ ตะวนั ออก ติดบา้ นบอ่ ทอง ตําบล โคกมะม่วง อาํ เภอ ปะคาํ จังหวดั บรุ ีรมั ย์
ทิศตะวันตก ตดิ เขตอําเภอเสิงสาง จังหวดั นครราชสีมา
1.2 การปกครอง
โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตําบลบา้ นปล้ืมใต้ มีพื้นท่รี ับผิดชอบ จํานวน 7 หมู่บา้ น 1,010
หลงั คาเรือน จาํ นวนประชากรท้ังสนิ้ 3,025 คนชาย 1,514 คน และหญงิ 1,511 คน

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตําบลบา้ นปล้มื ใต้ 2565

3

สภาพภมู ิอากาศ
สภาพภูมิอากาศ คอ่ นข้างรอ้ น โดยมักมฝี นตกหนกั ชว่ งเดอื นกันยายน และเดือนตลุ าคมของทุกปี

ลักษณะภูมอิ ากาศท่วั ไปมี ๓ ฤดู คือ ฤดูฝน ฤดูหนาว ฤดรู อ้ น
การปกครอง

มหี มบู่ า้ นทร่ี บั ผดิ ชอบท้ังหมด 7 หมูบ่ า้ น ๑ ตาํ บล คือ ตําบลบ้านโคกมะม่วง 22 หมบู่ ้าน
อยู่ในเขตการปกครองขององค์การส่วนท้องถน่ิ ของ อบต.บา้ นโคกมะมว่ ง ชุมชนบา้ นมี 7 หมู่บ้าน

1.3 ลกั ษณะภมู ปิ ระเทศ
ลักษณะภูมิประเทศ โดยท่ัวไปพื้นท่ีเป็นที่ราบ มีความลาดเอียงจากทิศใต้ไปทิศเหนือ ตามลําน้ํามาศ

สภาพดนิ เป็นดินร่วนปนทราย แหล่งน้ําทใี่ ชใ้ นการอปุ โภคบริโภคได้มาจากห้วยลํามาศและลําห้วยลกึ

1.4 การคมนาคม
ตาํ บลโคกมะมว่ ง อยหู่ ่างจากตวั อาํ เภอปะคํา 10 กิโลเมตร ห่างจากตัวจังหวัดบุรีรัมย์ 90 กิโลเมตร

การเดินทางระหว่างหมบู่ ้าน ตาํ บลและอําเภอ โดยรถจักรยานยนต์และรถยนต์ส่วนบุคคล การเดินทางไปจังหวัด
บุรีรัมย์โดยรถยนต์ส่วนบุคคลและรถโดยสารประจําทาง ถนนสายหลักส่วนใหญ่จะเป็นลาดยาง ยังมีบางสายท่ี
เปน็ ลูกรงั หรือหนิ คลุกทําให้การสัญจรของประชาชนมคี วามลาํ บากพอสมควร

1.5 การโทรคมนาคมและการสื่อสาร
ประชาชนในพ้ืนที่มีการติดสื่อสารผ่านทางโทรศัพท์มากที่สุด มีระบบ Internet ครอบคลุมทุกพื้นท่ี มี

กลุ่ม Line ตําบลโคกมะม่วง สมาชิกมาจากหน่วยงานในพื้นที่และแกนนําชุมชน มีเจ้าหน้าที่ไปรษณีย์ตําบลรับส่ง
จดหมายและพัสดุ มีการใช้วิทยสุ อ่ื สารในกล่มุ ข้าราชการ เจ้าหน้าท่แี ละแกนนําชมุ ชน

1.6 ดา้ นเศรษฐกจิ
อาชีพส่วนใหญ่ ร้อยละ ๙๕ ทําการเกษตร ได้แก่ ทําไร่ และสวนผลไม้ การเพาะปลูก พืชที่ปลูก

กนั มาก ได้แก่ ข้าวปลกู ยางพารา ปลกู มัน การเลยี้ งสตั ว์ สัตว์ท่เี ลยี้ งกนั มากตามลาํ ดบั คือ โคนม

1.7 พุทธสถานและแหลง่ ธรรมะ
มีวัด/สํานกั สงฆ์ 1 แหง่ ได้แก่ วดั บ้านปลืม้ ปุาพง สาขา 29

1.8 แหล่งท่องเท่ียวและผลิตภัณฑ์พื้นบ้าน
วดั บา้ นปลื้มปุาพง ตาํ บลโคกมะม่วง ผลิตภัณฑ์ของชุมชน ได้แก่ หมู่บ้านท่องเที่ยง หมู่ที่ 18

บา้ นเริงทรพั ย์

โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตําบลบ้านปลืม้ ใต้ 2565

4

1.9 ข้อมูลจานวนประชากรและหลงั คาเรือน แยกรายหมู่บ้าน
ที่มา : ข้อมูลจากโปรแกรม HOSxP_PCU ณ วนั ที่ 1 ตลุ าคม 2564

ท่ี หมบู่ า้ น จํานวนหลงั คาเรือน จํานวนประชากร
405
1 บา้ นปลืม้ พฒั นา หมู่ 7 150 528
418
2 บา้ นเรงิ แกว้ หมู่ 8 164 471
506
3 บา้ นปลม้ื ใต้ หมู่ 9 174 323
374
4 บ้านบ่อน้าํ ใส หมู่ 15 154 3,025

5 บา้ นเรงิ ทรัพย์ หมู่ 18 123

6 บ้านศรีเมืองใหม่ หมู่ 20 105

7 บา้ นปลื้มอุดม หมู่ 22 120

รวม 990

ทมี่ า : รายงาน WECANDO โปรแกรม Hosxp pcu เมอ่ื วนั ท่ี 1 ตลุ าคม 2564

1.10 ขอ้ มูลประชากรจาแนกตามกลุ่มอายุ

กลมุ่ อายุ % ชาย % หญงิ

80(7+5ปี ป)ีขนึ้ 4.544944...11.030518.1373.734.3.39226.25.09.18251.224..72169 10.0.869 11..1106 1.952.634.05

70-74 1.99 3.132.49 44..33594.90
60-64 1.95 3.01 4.47.393
50-54
40-44 1.75 3.12
30-34
20-24
10-14
00-04

6 4 2 รอ้0ยละ 2 4 6

ปิรามิดประชากร รพ.สต.บา้ นปล้ืมใต้

โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตําบลบ้านปลม้ื ใต้ 2565

5

ท่ีมา : ขอ้ มูลจากโปรแกรม HOSxP_PCU ณ วันที่ วนั ที่ 1 ตลุ าคม 2564
1.12 ทรพั ยากรในพ้ืนที่

health ศูนย์พัฒนา กศน.
เดก็ เล็ก (แหง่ )
หมู่ หมู่บ้าน statio วดั โรงเรียน
ท่ี n. 1
1 1
(แห่ง)

1 บ้านปลื้มพฒั นา 1

หมู่ 7

2 บา้ นเรงิ แก้ว หมู่ 1

8

3 บ้านปลืม้ ใต้ หมู่ 1

9

4 บา้ นบ่อนาํ้ ใส หมู่ 1

15

5 บา้ นเรงิ ทรพั ย์ 1

หมู่ 18

6 บ้านศรเี มืองใหม่ 1

หมู่ 20

7 บ้านปล้ืมอดุ ม 1

หมู่ 22

รวม 7

1.13 อัตราเกดิ อัตราตาย อตั ราเพ่ิมประชากร อตั รามารดาและทารกตาย ย้อนหลัง 3 ปี

ปี พ.ศ.

รายละเอยี ด 2562 2563 2564

ราย อัตรา : 1,000 ราย อัตรา : 1,000 ราย อตั รา : 1,000
ประชากร ประชากร ประชากร

อตั ราเกดิ 30 9.91 21 6.94 15 4.95

อตั ราตาย 0 0 0

อตั ราเพ่มิ ประชากร 30 9.91 21 6.94 15 4.95

อัตรามารดาและ 0 0 0
ทารกตาย

ทีม่ า : ขอ้ มูลจากโปรแกรม HOSxP_PCU ณ วนั ท่ี 1 ตลุ าคม 2564

โรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพตําบลบ้านปล้ืมใต้ 2565

6

1.14 สาเหตุการเจ็บปว่ ยตามกลุ่มสาเหตุ 10 อันดบั ยอ้ นหลัง 3 ปี

ปี พ.ศ.

อนั ดับ 2562 จานวน 2563 จานวน 2564 จานวน
ช่ือโรค (ครั้ง) ช่ือโรค (คร้ัง) (คร้งั )
ชือ่ โรค
1 โรคระบบทางเดนิ หายใจ โรคระบบทางเดนิ หายใจ
โรคระบบทางเดินหายใจ
อาการแสดงและส่ิง อาการแสดงและสง่ิ
โรคระบบไหลเวยี นเลอื ด
2 ผดิ ปกตทิ ไ่ี มส่ ามารถ ผิดปกติทไ่ี มส่ ามารถ
อาการแสดงและส่งิ
จําแนกโรคในกลมุ่ อ่นื ได้ จําแนกโรคในกลมุ่ อ่ืนได้ ผดิ ปกติทไ่ี มส่ ามารถ
จาํ แนกโรคในกลมุ่ อื่นได้
3 โรคระบบกลา้ มเน้อื /โครง โรคระบบกล้ามเน้ือ/โครง โรคระบบกล้ามเนื้อ/โครง
รา่ ง ร่าง ร่าง
โรคเกย่ี วกบั ต่อมไรท้ อ่
4 โรคระบบไหลเวยี นเลอื ด โรคระบบไหลเวยี นเลือด โภชนาการ
โรคระบบยอ่ ยอาหาร รวม
5 โรคระบบยอ่ ยอาหาร รวม โรคระบบยอ่ ยอาหาร รวม โรคในช่องปาก
โรคในช่องปาก โรคในชอ่ งปาก โรคผวิ หนังและเน้อื เยือ่ ใต้
ผวิ หนัง
6 โรคผิวหนงั และเนอ้ื เยือ่ ใต้ โรคผิวหนังและเน้อื เย่ือใต้ โรคตดิ เชอ้ื และปรสติ
ผิวหนัง ผิวหนงั อบุ ตั เิ หตหุ รือสาเหตุจาก
ภายนอก
7 โรคตารวมส่วนประกอบ โรคเก่ยี วกับต่อมไรท้ อ่ โรคระบบสืบพนั ธรุ์ ว่ ม
ของตา โภชนาการ ปสั สาวะ

8 โรคตดิ เช้ือและปรสติ โรคตดิ เช้อื และปรสติ

9 อบุ ตั เิ หตุหรอื สาเหตุจาก อุบตั เิ หตหุ รือสาเหตจุ าก
ภายนอก ภายนอก

10 โรคเกี่ยวกับต่อมไร้ท่อ โรคตารวมส่วนประกอบ
โภชนาการ ของตา

ทมี่ า : ขอ้ มลู จากโปรแกรม HOSxP_PCU ณ วนั ท่ี 1 ตลุ าคม 2564

โรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพตําบลบ้านปล้มื ใต้ 2565

7

1.15 สาเหตกุ ารตาย 5 อนั ดับ ยอ้ นหลัง 3 ปี

ปี พ.ศ.

อนั ดับ 2562 2563 2564

สาเหตุการตาย ราย สาเหตุการตาย ราย สาเหตกุ ารตาย ราย
5
1 ชราภาพ 18 ชราภาพ 8 โรคระบบไหลเวียนเลอื ด 3
1
2 โรคมะเรง็ 4 โรคระบบไหลเวยี นเลือด 4 มะเรง็ 0
0
3 หลอดเลอื ดสมอง 0 มะเรง็ 1 ชราภาพ

4 อบุ ตั เิ หตุ 0 ไตวาย 0 ไตวาย

5 ไตวาย 0 อุบัติเหตุ 0 ฆา่ ตวั ตาย

ที่มา : ข้อมูลจากโปรแกรม HOSxP_PCU ณ วันท่ี 1 ตลุ าคม 2564

1.16 ขอ้ มลู ผู้รับบรกิ ารของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลบ้านปลื้มใต้

ปี ด้านการรักษาพยาบาล ผูม้ ารบั บริการทกุ ประเภท

จานวน(ครงั้ ) เฉลีย่ ตอ่ เดือน(ครั้ง) จานวน(คร้ัง) เฉล่ยี ต่อเดือน(คร้ัง) นอกเขต(ครง้ั )

2562 16,538 1,378 23,311 1,942 3,902

2563 14,982 1,249 19,827 1,652 3,144

2564 18,258 1,522 21,779 1,815 2,417

ที่มา : ขอ้ มลู จากโปรแกรม HOSxP_PCU ณ วนั ที่ 1 ตลุ าคม 2564
1.17 ขอ้ มูลผ้ปู ว่ ยโรคเรอ้ื รัง

ลาดบั โรค จานวน อัตราป่วย : 100,000
ประชากร
1 ความดนั โลหิตสูง (ขึน้ ทะเบยี น) 377 12,462.81
2 โรคเบาหวาน (ขึ้นทะเบยี น) 295 9,752.06
3 โรคมะเรง็ 2 66.11
4 โรคหวั ใจ 3 99.17
5 อัมพฤกษ์ อัมพาต 2 66.11

ทม่ี า : ขอ้ มูลจากโปรแกรม HOSxP_PCU ณ วันที่ 1 ตลุ าคม 2564

โรงพยาบาลส่งเสรมิ สขุ ภาพตําบลบา้ นปลมื้ ใต้ 2565

8

1.18 ข้อมูลอาสาสมัครสาธารณสุขประจาหมู่บ้าน (อสม.) อสม.ทั้งหมด 125 คน เฉล่ีย อสม. 1 คน

รับผิดชอบ 10 หลงั คาเรอื น รายละเอียด อสม.จําแนกรายหมบู่ า้ น ดงั นี้

ชอื่ หมู่บ้าน จานวน อสม. จานวน อสม. ต่อหลงั คาเรอื น

บา้ นปลม้ื พฒั นา หมู่ 7 20 12

บ้านเรงิ แกว้ หมู่ 8 18 16

บ้านปล้มื ใต้ หมู่ 9 20 13

บ้านบอ่ น้าํ ใส หมู่ 15 17 12

บา้ นเริงทรพั ย์ หมู่ 18 18 12

บ้านศรีเมืองใหม่ หมู่ 20 15 13

บ้านปล้ืมอุดม หมู่ 22 17 14

ลกั ษณะสาคัญขององค์กร
ลักษณะพ้ืนฐานของโรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตาบลบ้านปลมื้ ใต้

1. บทบาทหน้าท่ี โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านปลื้มใต้ เป็นหน่วยบริการปฐมภูมิ ในเครือข่าย
โรงพยาบาลปะคํา มีขอบเขตการให้บริการงานสาธารณสุข 4 ด้าน ประกอบด้วย งานส่งเสริมสุขภาพ งาน
ปอู งกนั และควบคมุ โรค งานฟน้ื ฟสู มรรถสภาพ และงานรักษาพยาบาล โดยการจําแนกกลุ่มผู้รับบริการออกเป็น
กลมุ่ ดังน้ี

1.1 จําแนกตามกลุ่มอายุ เป็น 5 กลุ่มวัย ได้แก่ สตรีและเด็กปฐมวัย 0-5 ปี เด็กวัยเรียนอายุ 5-14 ปี
วยั ร่นุ 15-21 ปี วัยทาํ งาน 15-59 ปี และวัยสงู อายแุ ละพกิ าร

1.2 จําแนกตามความเส่ยี ง เป็น กล่มุ ปกติ กลุม่ เสีย่ ง และกลมุ่ ปุวย
1.3 จําแนกตามประเภทสิทธกิ ารรักษา ไดแ้ ก่ สทิ ธิบตั รทอง สทิ ธปิ ระกนั สงั คม และสิทธิขา้ ราชการ
1.4 จาํ แนกตามเขตพน้ื ที่รับผิดชอบเปน็ นอกเขตและในเขตพ้ืนท่ีรับผดิ ชอบ
1.5 จําแนกผู้รับบริการทม่ี ารบั บรกิ ารในหนว่ ยบรกิ ารและในชุมชน
2. พืน้ ท่แี ละประชากรในเขตพนื้ ท่ีรบั ผิดชอบ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านปลื้มใต้ รับผิดชอบพื้นท่ีเขตตําบลโคกมะม่วง ทั้งหมด 7 หมู่บ้าน
1,429 หลังคาเรือน มปี ระชากรทัง้ สิน้ 3,826 คน
3. วิสยั ทศั น์
“คนโคกมะมว่ งร่วมสรา้ งสขุ ภาวะอย่างย่ังยืน ด้วยระบบบริการสุขภาพทม่ี ีคุณภาพไดม้ าตรฐาน”

4. วัฒนธรรมองคก์ ร และค่านิยมร่วมองค์กร
4.1 ใหบ้ รกิ ารตามมาตรฐานวชิ าชพี โดยยดึ ผู้รบั บริการเปน็ ศูนยก์ ลางดว้ ยความเสมอภาค
4.2 เมื่อมาปฏิบัติงานพบหน้ากันจะยิ้มไหว้ ทักทายสวัสดีกัน ให้บริการผู้มาติดต่อราชการ ให้ได้รับความ

สะดวก รวดเร็วเป็นอย่างดี และยนิ ดตี อ้ นรบั ผมู้ ารับบริการดว้ ยความเต็มใจ ยม้ิ แย้ม แจม่ ใส พูดจาไพเราะ
4.3 ทํางานโดยยึดหลักการทํางานเป็นทีม และเคารพมติส่วนใหญ่ ให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมประชุม

ทํากจิ กรรมโครงการตา่ งๆ
4.4 ใหค้ วามร่วมมอื ในการประหยัดพลังงาน เพ่อื ลดภาวะโลกร้อน
4.5 การแต่งกายสุภาพ เหมาะสม ถกู ตอ้ งตามข้อตกลงขององค์กร
4.6 สง่ เสริมสุขภาพและเป็นแบบอย่างที่ดีด้านสุขภาพ เช่น การออกกําลังกาย การรับประทานอาหารที่

โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตําบลบา้ นปลมื้ ใต้ 2565

9

ถกู สุขลักษณะ การสวมหมวกกันน็อก การคาดเขม็ ขัดนิรภยั เปน็ ต้น

4.7 จะรว่ มมอื กนั ในการพฒั นางานอย่างตอ่ เนื่อง

ค่านยิ มรว่ มขององค์กร

MOPH-BR ซ่งึ หมายถึง

M:Mastery=เป็นนายตนเอง

O:Originality=เรง่ สร้างส่ิงใหม่

P:People Centered Approach=ใสใ่ จประชาชน

H:Humulity=ถอ่ มตนออ่ นนอ้ ม

B:Bloodline King Rama 1=สายเลือดเดียวกนั ลกู หลานรชั กาลท่ี 1

R:Rapprochement=ทาํ งานร่วมกนั ดว้ ยมติ รไมตรี

5. ข้อมลู อตั รากาลงั บคุ ลากรโรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตาบลบ้านปล้ืมใต้

บคุ ลากรทปี่ ฏบิ ัติงานประจาํ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านปล้ืมใต้ มีท้ังหมด 6 คนประกอบด้วย

พยาบาลเวชปฏิบัติ 1 คน นักวิชาการสาธารณสุข 2 คน พยาบาลวิชาชีพ 1 คน ผู้ช่วยแพทย์แผนไทย - คน

ลูกจา้ งสายงานสนับสนุน 2 คน

สัดส่วนวิชาชพี

ช่ือ สกุล ตาแหน่ง ข้าราชการ ลูกจ้าง ต่อจานวน

ประชากร

นายประมวล จําปกี าง พยาบาลวชิ าชีพ(เวชปฏบิ ตั ิ) / 1 : 3,025

นางสาวสารภี เยน็ กูล เจ้าพนักงานสาธารณสุข / 1 : 3025

ชาํ นาญงาน

นางสรติ า สงิ หา พยาบาลวชิ าชพี / 1 : 3,025

นางราตรี ทงุ จนั ทร์ พนักงานช่วยการพยาบาล / 1 : 3,025

นางสาวกลั ยา วงสารี พนกั งานช่วยเหลือคนไข้ / 1 : 3,025

ว่าทีร่ ต.กพิ ติพงศ์ ชา้ งสาร เจ้าพนักงานธรุ การ / 1 : 3,025

โรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพตําบลบา้ นปล้ืมใต้ 2565

10

6. เทคโนโลยี อปุ กรณ์ สิง่ อานวยความสะดวก

รายการ รายละเอยี ด

เทคโนโลยี 1. Network ได้แก่ คอมพวิ เตอร์แมข่ ่าย (Network Server) ท่ีต้งั อยู่ ณ ศูนย์

ข้อมลู โรงพยาบาลปะคาํ เช่ือมต่อดว้ ยระบบ point to point

2. มกี ารจดั เก็บข้อมูลดว้ ยโปรแกรมสาํ เร็จรูป HOSxP_PCU

3. มีระบบอนิ เตอรเ์ นต็ ความเร็วสงู ในหน่วยงาน

4. การติดต่อประสานงานผ่านทางโทรศัพท์ Face book Line E-mail

โทรศพั ท์มือถือ และวิทยุมือถือ

อปุ กรณ์ 1. ด้านอุปกรณ์การแพทย์ ได้แก่ เครื่องนึ่งไฟฟูา หม้อต้มแรงดันสูง ตู้เย็น

เครอื่ งปัน่ ฮีมาโตคริต กล้องจุลทรรศน์ ออกซเิ จน อุปกรณ์ชว่ ยชวี ิต

2. อปุ กรณ์การช่วยตรวจวินิจฉัยและการรักษาพยาบาล ได้แก่ ชุดตรวจหูคอ

จมูก เครื่องวัดความดันโลหิต เครื่องเจาะน้ําตาลปลายนิ้ว หูฟัง เครื่องฟัง

เสยี งหวั ใจเดก็ (Drop tone) เครอ่ื งดูดเสมหะ

3. ด้านอํานวยความสะดวก ได้แก่ เคร่ืองคอมพิวเตอร์ตั้งโต๊ะ Notebook

เครอ่ื งฉายโปรเจคเตอร์ ทีวี กลอ้ งถา่ ยรปู

4. ด้านความปลอดภัย ได้แก่ ถังดับเพลิง สายดิน สายล่อฟูา เครื่องตัด

กระแสไฟฟาู อตั โนมตั ิ

ส่ิงอํานวยความสะดวก 1. อาคารสํานักงาน สิ่งแวดล้อมที่สะอาด ร่มรื่น ผ่านการประเมินสถานที่

(สถานทบ่ี ริการ สถานท่ที าํ งาน) ทํางานน่าอยนู่ ่าทาํ งานระดบั ดีมาก

2. ห้องประชมุ มเี คร่ืองฉายโปรเจคเตอร์ เครือ่ งขยายเสยี ง

3. ส่งิ อํานวยความสะดวกตอ่ ผ้รู บั บริการ เช่น รถเขน็ เตียง เบาะลม ไม้ค้ํายัน

ตู้นํา้ ดม่ื ถังขยะ หนังสือพิมพ์ วารสาร เปน็ ต้น

4. ส่ิงอํานวยความสะดวกต่อผู้ให้บริการ เช่น รถจักรยานยนต์ บ้านพัก

เจ้าหนา้ ท่ี กระเปา๋ เย่ียมบ้าน Notebook ระบบอินเตอรเ์ น็ต เปน็ ต้น

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตําบลบ้านปลมื้ ใต้ 2565

11
อตั รากาลงั เจ้าหนา้ ที่ประจาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลบา้ นปลมื้ ใต้

นายประมวล จาปกี าง
รก. ผอ.รพ.สต.บ้านปลืม้ ใต้

นางสาวสารภี เย็นกลู นางสาวสริตา สงิ หา
เจา้ พนกั งานสาธารณสชุ ชานาญ พยาบาลวิชาชีพ

งาน

นางสาวกลั ยา วงสารี นางราตรี ทงุ จันทร์ ว่าที่ รต.กติ ตพิ งศ์ ช้างสาร
พนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนักงานชว่ ยการพยาบาล เจ้าพนกั งานธรุ การ

1.2 ความสมั พันธภ์ ายในและภายนอกหนว่ ยบรกิ ารปฐมภมู ิและเครือขา่ ยบริการปฐมภูมิรวมทงั้ ภาคเี ครือขา่ ย
สขุ ภาพ (ผู้มสี ่วนได้ส่วนเสยี )

โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตําบลบา้ นปลืม้ ใต้ 2565

12

ความสัมพนั ธ์ระดับองค์กร

จังหวัดบุรีรมั ย์

สานักงานสาธารณสขุ จงั หวัดบรุ รี ัมย์ อาเภอปะคา

คปสอ.ปะคา สานักงานสาธารณสขุ
อาเภอปะคา
โรงพยาบาลปะคา

กลุ่มงาน/งาน/ฝ่ายตา่ งๆ โรงพยาบาล
ในโรงพยาบาลปะคา สง่ เสริมสขุ ภาพตาบลโคกแร่

สายบงั คบั บญั ชา
สายประสานงาน

โรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพตําบลบ้านปล้มื ใต้ 2565

13

โครงสร้างการบรหิ ารภายใน รพ.สต.บ้านปลื้มใต้

นายพเิ ชษฐ พืขนุ ทด
นายแพทยส์ าธารณสุขจังหวัดบุรรี ัมย์

นายชีวี เชอ้ื มาก
สาธารณสขุ อาเภอปะคา

นายประมวล จาปกี าง
ผูอ้ านวยการ รพ.สต.บ้านปลื้มใต้

นางสาวสารภี เยน็ กลู นางสาวสริตา สิงหา
นกั วิชาการสาธารณสขุ ชานาญการ พยาบาลวชิ าชีพ

นางสาวกลั ยา วงสารี นางราตรี ทุงจันทร์
พนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนกั งานช่วยเหลือการพยาบาล

ว่าทรี่ ต.กิตติพงศ์ ชา้ งสาร
เจา้ พนกั งานธรุ การ

โรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพตําบลบา้ นปลม้ื ใต้ 2565

14

ขอ้ มลู ด้านการจัดระบบบริการด้านสาธารณสุข (ตารางการใหบ้ รกิ าร)

ตาราง เช้า บ่าย เยน็
เวลา 16.30-20.30 น.
การให้บรกิ าร เวลา 08.30-12.00 น. เวลา 13.00-16.30 น.
ตรวจรกั ษาโรคท่วั ไป
ประชมุ ทีมงาน

จนั ทร์ ตรวจรักษาโรคทว่ั ไป เยี่ยมบ้าน

อังคาร ตรวจรักษาโรคทว่ั ไป เยย่ี มบา้ น ตรวจรักษาโรคทั่วไป
พุธ เยี่ยมบ้าน ตรวจรกั ษาโรคท่ัวไป
ตรวจรักษาโรคท่วั ไป
พฤหัสบดี คลนิ ิกฝากครรภ์ เยย่ี มบา้ น ตรวจรักษาโรคทั่วไป
แพทย์แผนไทย

ตรวจรกั ษาโรคทั่วไป
คลนิ กิ วางแผนครอบครวั

บรกิ ารทนั ตกรรม

ศุกร์ ตรวจรักษาโรคท่ัวไป ประชุมทมี งาน ตรวจรกั ษาโรคทั่วไป

เสาร์ ตรวจรกั ษาโรคทัว่ ไป -
-
อาทติ ย์ ตรวจรักษาโรคท่ัวไป

* ทุกวนั ท่ี 10 ของเดือน คลินกิ สขุ ภาพเด็กดีและฉีดวัคซนี
* ทกุ วันอังคารสดุ ทา้ ยของเดอื น คลนิ กิ โรคเบาหวานและความดนั โลหติ สงู และโรคเรือ้ รงั อื่น ๆ

โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตําบลบา้ นปล้มื ใต้ 2565

4. การแบง่ หนา้ ที่รบั ผิดชอบ ผูร้ บั ผดิ ชอบงานหลกั 15
ลําดับ กลมุ่ งาน นส.สารภี เยน็ กลู
ผรู้ บั ผิดชอบงานรอง
1 กลมุ่ งานบริหารทั่วไป นายประมวล จําปีกาง
วา่ ที่ รต.กิตตพิ งศ์ ช้าง
2 กล่มุ งานพฒั นายุทธศาสตรส์ าธารณสุข นายประมวล จาํ ปีกาง สาร
นส.สริตา สิงหา
3 กลมุ่ งานสง่ เสรมิ สขุ ภาพ นส.สารภี เยน็ กูล นส.สริตา สงิ หา

4 กลุ่มงานควบคุมโรคตดิ ต่อ นายประมวล จาํ ปกี าง นางราตรี ทงุ จันทร์
นส.กัลยา วงสารี
กลุ่มงานคุ้มครองผู้บรโิ ภคและเภสชั นายประมวล จําปีกาง ว่าที่ รต.กิตติพงศ์ ชา้ งสาร
5 สาธารณสขุ
นส.สรติ า สิงหา
6 กลุม่ งานทันตสาธารณสขุ นส.สารภี เย็นกูล นส.สริตา สิงหา
นายประมวล จาํ ปีกาง
7 กลมุ่ งานพัฒนาทรัพยากรบุคคคล นายประมวล จําปีกาง นายประมวล จาํ ปีกาง
นายประมวล จาํ ปีกาง
8 กลมุ่ งานพฒั นาคุณรปู แบบบริการ นส.สารภี เยน็ กลู

** งานสุขภาพภาคประชาชน นส.สารภี เย็นกลู นส.กลั ยา วงสารี
นส.สารภี เย็นกูล
**งานบริการปฐมภมู ิ นายประมวล จาํ ปีกาง
นายประมวล จาํ ปีกาง
**งาน Servic plan นส.สริตา สงิ หา
นางราตรี ทงุ จนั ทร์
**งานระบบยา IC LAB นส.สริตา สงิ หา

**งานประชุมวิชาการ พอสว กีฬา นส.สรติ า สิงหา

9 กลมุ่ งานประกนั สุขภาพ นายประมวล จาํ ปีกาง

กลมุ่ งานอนามัยสง่ิ แวดล้อมและอาชวี อ

10 นามยั นส.สรติ า สงิ หา

11 กลุม่ งานนติ ิการ นส.สริตา สงิ หา

กลุ่มงานควบคุมโรคไมต่ ดิ ต่อ สขุ ภาพจิต

12 และยาเสพติด นส.สรติ า สงิ หา

กลมุ่ งานแพทย์แผนไทยและแพทย์ นายประมวล จําปีกาง
13 ทางเลอื ก

หน้าท่ีรับผิดชอบสายงานสนับสนนุ
1. นางสาวกัลยา วงสารี พนักงานช่วยเหลือคนไข้ รับผิดชอบ ช่วยเหลือในงานรักษาพยาบาล จัดเตรียม
อุปกรณ์ งานควบคุมปูองกันการติดเช้อื การทําความสะอาดอาคาร สถานท่ี และงานอืน่ ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมาย
2.นางราตรี ทุงจันทร์ พนักงานช่วยการพยาบาล รับผิดชอบ การบันทึกข้อมูลผู้ปุวย การซักประวัติ การคัด
กรอง งานแพทย์แผนไทย และงานอื่นๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย
3.ว่าท่ี รต.กิตตพงศ์ ช้างสาร เจ้าพนักงานธุรการ รับผิดชอบ การบันทึกข้อมูลผู้ปุวย การซักประวัติ การคัด
กรอง การตรวจสอบขอ้ มลู และงานอื่นๆ ตามท่ีได้รับมอบหมาย

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตําบลบ้านปล้มื ใต้ 2565

16

หมวด 1 การนาองค์กร และการจัดการดี
ผู้บริหารมีส่วนสําคัญในการพัฒนาการมีภาวะผู้นํามีส่วนสําคัญ เช่น การประสานงาน กับประชาชนผู้นํา
ชมุ ชน ผบู้ ริหารและภาคีเครือข่าย ให้เห็นความสําคัญในการแก้ปัญหาในพื้นท่ีจนสามารถขับเคล่ือนงานให้ประสบ
ความสําเร็จ ผู้นาํ หรอื ทีมนาํ มนี โยบายทีช่ ัดเจนและมีช่องทางการสือ่ สารใหท้ ีมงานเขา้ ใจ สามารถปฏิบัติตามได้ ทํา
ให้การทํางานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ผู้นําของภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการขับเคล่ือนในการพัฒนาระบบ
สุขภาพในพื้นท่ีตนเอง มีการวางแผนการทํางานท่ีชัดเจน ตรงตามวัตถุประสงค์ มีการติดตามผลการทํางาน มีการ
ให้ความสาํ คญั กับขอ้ ร้องเรียนมกี ารจดั ระบบรบั เรื่องร้องเรียนและการจัดการแก้ไข มีค่านิยมในการทํางาน ร่วมกัน
คือ ทํางานเป็นทีม มีความโปร่งใส ใส่ใจสุขภาพประชาชน ยึดม่ันในกฎหมาย ระเบียบราชการ รับผิดชอบต่อ
สงั คมโดยการเสริมสร้างความเข้มแขง็ ใหป้ ระชาขนสามารถดูแลสขุ ภาพตนเองได้ ร่วมกันจัดการส่ิงแวดล้อมที่ส่งผล
ต่อสุขภาพ ดูแลกันในชุมชนให้มีสุขภาพดีนอกจากนั้นระบบการบริหารจัดการท่ีดี มีประสิทธิภาพ ท้ังด้านการเงิน
อาคารสถานที่ ส่ิงแวดล้อมพฒั นาระบบสนับสนุนให้การบรกิ ารมีคุณภาพไดม้ าตรฐาน เช่น การปูองกันและควบคุม
การติดเช้ือ (IC) มาตรฐานทางห้องปฏิบัติการด้านการแพทย์ (LAB) เภสัชกรรม/คุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพ
(คบส.)ระบบ ขอ้ มลู สารสนเทศด้านสุขภาพ (IT) สหวชิ าชีพจากโรงพยาบาลแม่ข่ายมีส่วนสําคัญในการให้คําแนะนํา
การพัฒนา ให้ได้ตามมาตรฐานวิชาชีพของตน เป็นการเพ่ิมศักยภาพการให้บริการในหน่วยบริการให้ประชาชน
ไดร้ บั บรกิ าร ท่ีมีคณุ ภาพมากขนึ้ และสอดคลอ้ งกับการพัฒนาคลินิกหมอครอบครัว
1.1. ภาวะผู้นาการนาธรรมาภบิ าล
1.1.1 ภาวะผนู้ าของผู้บริหารองคก์ ร
มีการทาํ งานร่วมกันของคณะกรรมการ คปสอ. ปะคํา รว่ มบริหารจดั การภาพรวมของเครอื ขา่ ยสุขภาพใน
อาํ เภอปะคาํ

ภาพการประชุมภาคเี ครอื ขา่ ย พชอ.อาเภอปะคา

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตําบลบ้านปลม้ื ใต้ 2565

17

ภาพประชุม กองทุนหลกั ประกนั สขุ ภาพ และ พชต.ระดับตาบล
คณะกรรมการพฒั นาคณุ ภาพชีวิตระดบั ตาํ บลโคกมะมว่ ง ไดป้ ระชุมกาํ หนด แผนยุทธศาสตร์ มี
แผนงานและโครงการสอดคล้องกับสภาวะสุขภาพของผรู้ บั บรกิ ารและบรบิ ทของพน้ื ที่รวมทัง้ สอ่ื สารใหบ้ ุคลากร
และผมู้ สี ว่ นได้ส่วนเสยี รับทราบติดตามการดําเนินงานรว่ มกัน

โรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพตําบลบ้านปลื้มใต้ 2565

18
1.2 แผนปฏิบัตกิ ารดา้ นสุขภาพ

1.2.1 การจดั ทาํ แผนปฏิบตั ิการ
การกําหนดเปาู ประสงค์ ตัวช้วี ัด เปาู หมาย ระยะเวลาทจ่ี ะบรรลุ เปูาประสงค์ กลวิธีเพ่ือให้บรรลเุ ปาู หมายท่มี ี
ความชดั เจนและเปน็ รูปธรรมท้งั เชงิ ปรมิ าณและเชงิ คุณภาพมีการจดั ทาํ แผนปฏิบัติการทตี่ อบสนอง สอดคลอ้ งกับ
แผนยุทธศาสตร์ จดั สรรทรัพยากร (คน เงนิ ของ) ให้เพยี งพอต่อการดําเนินงานไดส้ ําเร็จ ถ่ายทอดแผนไปสู่
บคุ ลากรให้ตระหนกั และมสี ่วนรว่ มในการนําไปปฏบิ ัติให้บรรลุกาํ หนดตัวชีว้ ัดทใ่ี ชต้ ดิ ตามความคืบหนา้ ของ
แผนปฏิบตั ิการ

1.2.2 การนาํ แผนปฏิบัติไปสกู่ ารปฏิบัติ
1.3 ระบบบรหิ ารจัดการที่สําคญั
1.3.1 การจัดการการเงินและบัญชี

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านปลื้มใต้ ได้มีการควบคุมดูแลการใช้จ่ายเงินให้เป็นไป
โดยถูกต้อง โปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้โดยมีคณะกรรมการเก็บรักษาเงินของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
ตําบลบ้านไทยเจริญ มีการจัดทําแผนการใช้เงินงบประมาณและเงินบํารุง จัดทําทะเบียนควบคุมการรับ-จ่าย
การเงินถูกต้องเป็นปัจจุบัน มีแฟูมการจัดทําบัญชีเกณฑ์คงค้าง สมุดคุมการใช้ใบเสร็จรับเงิน และสรุปผลการใช้
ประจําปี มีแฟูมการดําเนินการจัดซ้ือ/จ้างเป็นปัจจุบัน การปูองกันการทุจริตประพฤติมิชอบจัดระบบให้มีการ
ควบคมุ กํากับและตรวจสอบผลลัพธข์ องงาน การเงิน บคุ ลากรที่เก่ียวข้อง ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รับรู้
มีส่วนร่วมตรวจสอบได้จากสํานักงานสาธารณสุขอําเภอปะคํา ทุกเดือน และการตรวจสอบจากคณะกรรมการ
ตรวจสอบภายในปีละ 1 ครง้ั จากทมี คปสอ.ปะคาํ

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตําบลบ้านปลมื้ ใต้ 2565

19
1.3.2 ระบบบริหารจดั การท่ีสาํ คัญ

1.3.2 มีการจัดการทรัพยากร(เพ่ือสนับสนนุ ระบบบรกิ ารจากแม่ขา่ ย IT,IC,LAB,เครอ่ื งมือบรกิ าร
,เภสชั กรรมและRDU/คบส.)

โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตําบลบ้านปลื้ม มีการกําหนด มแี ผนงานจัดสรรงบประมาณ/วัสดุ /ครุภัณฑ์
ใหเ้ พียงพอ สอดคลอ้ งกบั สภาวะสขุ ภาพของผู้รับบริการ และบริบทของพน้ื ที่ โดยมแี ม่ขา่ ยสนับสนนุ มีการจัดทาํ
แผนการสอบเทียบเครื่องมือ และมีการกําหนดผ้รู ับผิดชอบในแต่ละงาน อย่างชดั เจน

1.3.2.1 งานบรกิ ารดา้ นเทคโนลยิ ีสารสนเทศ ( Hosxpcu)
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบา้ นปล้ืม ไดด้ ําเนินบนั ทึกข้อมูล ผ่านโปรแกรม Hoxpcu มีการ
บันทึกทุกวนั และมีการสํารองข้อมูลทกุ วนั และหากมปี ญั หาขดั ข้องกจ็ ะสอบถามจากทีม admin ของอําเภอ
และคปสอ.

ภาพงานเทคโนโลยสี ารสนเทศ
1.3.2.2 งานควบคุมปอู งกนั การติดเช้ือ
โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตําบลบา้ นปลื้ม ไดด้ ําเนนิ การปูองกันการติดเชื้อและการกาํ จัดขยะติดเช้ือ ในหน่วย
บริการ

โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตําบลบา้ นปล้ืมใต้ 2565

20
1.3.2.3 งานตรวจทางหอ้ งปฏบิ ตั ิใน รพ.สต.

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตําบลบา้ นปลม้ื ใต้ ได้รบั การสนบั สนนุ การตรวจหอ้ งปฏบิ ตั ิการ โดยมกี าร
สนบั สนุบอปุ กรณเ์ จาะนํา้ ตาลในเลือด การตรวจสอบค่าความเท่ียงของเครอื่ งมอื การเจาะเลือดและการแปลผลใน
ผูป้ ุวยคลีนิคโรคเรื่อรังของหน่วยบรกิ าร

ภาพอุปกรณ์และเคร่ืองมอื การตรวจทางห้องปฏบิ ัติการ
1.3.3 การจดั การด้านส่ิงแวดลอ้ ม
1.3.3.1.การจดั สภาพแวดลอ้ มของภายนอกอาคาร มีที่จอดรถผพู้ กิ ารและจดุ รบั สง่ ผปู้ วุ ยกรณีฉุกเฉิน

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตําบลบา้ นปล้มื ใต้ 2565

21
1.3.2.2.มีการจัดสภาพแวดล้อมภายในอาคาร
1.3.3.3.โรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพพัฒนาสว้ มให้มาตรฐานสาธารณะไทย ( HAS )

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ ไดจ้ ดั บรกิ ารให้มี setting ใหม้ คี วามสะอาด พนื้ แหง้ ไม่ลื่น มคี วามเพียงพอ แยก
ชาย – หญงิ มีความปลอดภยั โดยมรี าวจับ

ภาพการจดั setting ห้องนาํ้ สาํ หรบั ผมู้ าบรกิ าร
.1.3.3.4 โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตําบลบ้านปล้ืมใต้ มีมาตรการประหยัดพลังงานท่ีเปน็ รูปธรรมเกดิ การปฏิบตั ิ
ตามมาตรการทก่ี ําหนดรว่ มกันทัง้ องค์กร

1.3.5 โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพบา้ นปลื้มใต้ มจี ุดบริการใหน้ ํา้ ด่มื อย่างเพยี งพอ และใช้แกว้ กระดาษในการ
บรกิ าร

โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตําบลบา้ นปลม้ื ใต้ 2565

22

ภาพนํา้ ด่มี สาํ หรับผ้มู าบริการท่ี รพ.สต.
โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตําบลบา้ นปล้มื ใต้ 2565

23

1.4 การสนบั สนุนทมี พเี่ ล้ยี งเพอ่ื พัฒนาตามเกณฑ์ รพ.สต.ตดิ ดาว

หมวด 2 ประสานงานดี ภาคีมีส่วนรว่ ม

โรงพยาบาลส่งเสรมิ สขุ ภาพตาบลติดดาว ปี 2565

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบา้ นปลืม้ ใต้ 2565

24

หมวด 2
ประสานงานดี ภาคมี ีส่วนรว่ ม

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบ้านปลืม้ ใต้
อาเภอปะคา จังหวัดบรุ รี มั ย์

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบา้ นปลมื้ ใต้ 2565

25

การใหค้ วามสาคัญกับประชากรเปา้ หมาย ชมุ ชนและผูม้ สี ่วนได้ ส่วนเสยี Customer Focus
community participation

หมวด 2 การให้ความสาคญั กับประชากรเปา้ หมาย ชมุ ชนและผู้มีสว่ นได้สว่ นเสีย

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านบ้านปล้ืมใต้ ได้สํารวจปัญหาและรับฟังข้อมูลในชุมชนซึ่งการ
สํารวจข้อมูลในชุมชนจะมีข้อมูลประชากร เพศ อัตราการเกิด การตาย จํานวน/ร้อยละผู้สูงอายุจํานวน/ร้อยละ
ผู้ปุวยโรคเร้ือรัง จํานวน อสม. เป็นต้น ได้นําข้อมูลมาวิเคราะห์วางแผนในการดําเนินการดูแล และจัดทําแผน
ช่วยเหลือแก้ไขปัญหาให้สอดคล้องกับบริบทหรือปัญหาของชุมชนนั้นๆ มีการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อระบุจุดแข็งและ
สามารถกําหนดประเด็นที่ต้องการเรียนรู้หรือพัฒนาอย่างมีส่วนร่วมของทุกภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน มีการคืน
ข้อมูลให้กับชุมชนเพื่อร่วมค้นหาปัญหาของชุมชน ดูจุดแข็ง จุดอ่อน นําเสนอสู่โครงการแผนงานที่แก้ไขหรือต้อง
พฒั นาอยา่ งตอ่ เน่อื งโดยสามารถกําหนดผู้มีสว่ นได้ส่วนเสียและกลุ่มเปูาหมายที่ครอบคลุมประเด็นอย่างครอบคลุม
มีกระบวนการแลกเปลี่ยนข้อมูลรับฟังข้อคิดเห็นความต้องการของผู้ท่ีมีส่วนได้ส่วนเสียและกลุ่มเปูาหมายและ
สามารถสรปุ เปน็ แนวทางการพฒั นาจากกระบวนการแลกเปล่ียนเรยี นรู้ท่ีมีส่วนร่วมเป็นลายลักษณ์อักษรเพ่ือนํามา
ปรับปรุงกระบวนการหรือพัฒนาเป็นแผนงานและภาคีเครือข่าย รับทราบบทบาทเกิดความสัมพันธ์และความพึง
พอใจของประชากรเปูาหมายชุมชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย กิจกรรมสําคัญงานประเพณีต่างๆในชุมชน สร้าง
ความสัมพันธ์ท่ีดี เพ่ือพัฒนางานสรา้ งความไว้วางใจร่วมกันวางแผนงานได้เป็นอย่างดี และเปิดช่องทางการสื่อสาร
ข้อมลู การแสดงความคิดเหน็ ขอ้ เสนอแนะ ข้อร้องเรยี นที่สะดวกสอดคล้องตามบริบทและความต้องการของชุมชน
เป็นลายลักษณ์อักษร สามารถสืบค้นจากหลักฐานบันทึกการประชุม บันทึกของเจ้าหน้าที่ ใบแสดงความคิดเห็น
ทาง รพ.สต. มตี ้รู ับขอ้ คิดเห็น โทรศัพท์ internet/Line หรือจากการเย่ียมบ้าน การประชาคมหมู่บ้าน เป็นต้น มี
การจัดการข้อร้องเรียนความเสี่ยง/ข้อเสนอแนะ เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของประชาชน มีการประเมิน
ติดตาม ทบทวน ผลของการรูปแบบการสร้างสัมพันธ์กับกลุ่มเปูาหมาย ชุมชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่าง
สมาํ่ เสมอ

ปัญหาสาคัญของพื้นที่ OTOP ร่วมกับ การให้ความสาคัญกับประชากรกลุ่มเป้าหมาย ชุมชน
และผมู้ สี ่วนไดส้ ่วนเสีย

การทํางานร่วมกบั ชมุ ชน ภาคีเครือข่าย ตอ้ งประสานงานใน เครอื ข่ายและภาคีเครือข่าย มีชอ่ งทางการ
สื่อสารทีช่ ดั เจน มกี ลไกสร้างสมั พนั ธ์กบั ชมุ ชนและสร้างความรว่ มมอื รว่ มกนั คดิ คน้ หาความจําเปน็ ดา้ นสุขภาพใน
พน้ื ที่ จากน้นั มาวางแผนโครงการแก้ปัญหา ร่วมกนั ทาํ ร่วมกันแกป้ ญั หา รวมถึงประเมนิ ผลและเรยี นรไู้ ปด้วยกนั
ส่งผลให้ประชาชนมีสขุ ภาพดีและพงึ พอใจ ไม่เกิดขอ้ ร้องเรียน นอกจากการประสานงานกับภาคีเครือขา่ ย การ
ประสานภายในเครือข่ายบริการโรงพยาบาลปะคาํ แลว้ โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตาํ บลบา้ นบ้านปลื้มใต้ มี
แนวทางชัดเจนนาํ ไปปฏบิ ัติได้อยา่ งเปน็ รปู ธรรม เหมาะสมตามบรบิ ทคณะกรรมการพฒั นาโรงพยาบาลสง่ เสรมิ
สุขภาพตําบลบา้ นบา้ นปลืม้ ใต้ มีการประชุมเพือ่ จดั ลําดบั ความสําคัญของปัญหาสุขภาพระดบั ตําบล โดยการใช้
เทคนิค/รูปแบบ/แนวคดิ การจัดทําประชาคม หม่บู ้าน ตําบล เพ่อื สรปุ ผลการจดั ลาํ ดบั ความสําคัญของปญั หา
สาธารณสุขของตําบล

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตําบลบา้ นปลม้ื ใต้ 2565

26

ขอ้ มูลการดาเนนิ งานดา้ นสาธารณสุข

๑.๑ มขี ้อมูลพื้นฐาน และการดําเนินงานงานสาธารณสขุ ทีส่ ําคัญ ๓ ปไี ด้แก่ อตั ราปวุ ย อัตราตาย

ระบาดวิทยา

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านบ้านปลื้มใต้ ได้มีการรวบรวมข้อมูลสาเหตุการปุวยด้วย

โรคทต่ี ้องเฝาู ระวงั ทางระบาดวทิ ยา เปรียบเทียบย้อนหลงั ๓ ปี (๒๕62 – ๒๕๖4) มรี ายละเอียดดังตาราง

ตาราง แสดงจํานวน อัตราปวุ ยดว้ ยโรคทต่ี อ้ งเฝูาระวงั ทางระบาดวิทยาเปรียบเทียบยอ้ นหลงั ๓ ปี

รายการ ปี ๒๕64 ปี๒๕63 ปี๒๕๖2

ราย อัตราปุวย ราย อตั ราปุวย ราย อัตราปุวย

อุจจาระรว่ ง 74 1578.84 126 2688.29 ๑39 3056.29

ไขไ้ ม่ทราบสาเหตุ ๔๑ ๙๐๑.๕๐ ๓๑ ๖๘๑.๖๒ ๑2 263.85

โรคตาแดง ๑๐ ๒๑๙.๘๘ ๖ ๑๓๑.๙๓ ๘ ๑๗๕.๙๐

อาหารเป็นพิษ ๙ ๑๙๗.๘๙ ๕ ๑๐๙.๙๔ 4 87.95

ปอดบวม ๑ ๒๑.๙๙ 5 106.68 ๒ ๔๓.๙๘

หมายเหตุ อัตราปวุ ยต่อแสนประชากร

๑.๒ มกี ารวเิ คราะห์ขอ้ มูลด้านสขุ ภาพของประชาชน
ปญั หาดา้ นสุขภาพในพื้นท่ี ได้จากการประชมุ ประชาคมเป็นปญั หาสาธารณสุขที่สาํ คัญในพื้นท่ีมี

โรงพยาบาลส่งเสรมิ สขุ ภาพตําบลบา้ นปล้ืมใต้ 2565

27

ภาพกจิ กรรมการนําปัญหามาแก้ไข แบบบรู ณาการของภาคึเคร่อื ข่าย
๑.๓ มกี ารจัดเรียงลาํ ดบั ปญั หาสาธารณสขุ ในพ้นื ท่ี

นําข้อมูลทไ่ี ด้มาจัดลําดบั ความสําคัญ โดยการมสี ่วนรว่ มในการระดมความคิดของประชาชนและ
องค์กรผ้นู าํ ชุมชนและผ้นู าํ ท้องถนิ่ ทกุ หมบู่ ้านในการจดั ลาํ ดับความสําคัญของปัญหาสขุ ภาพและส่งิ แวดลอ้ มตําบล
บา้ นปลม้ื ใต้ ดงั ตาราง

การจดั ลาํ ดับความสําคญั ของปญั หา ( Priority Setting)

หลกั เกณฑ์ ขนาด ความ ความยาก ความสนใจ รวม อนั ดับที่
ปญั หา ของ รนุ แรง ง่าย ของชมุ ชน
ปัญหา

โรคความดนั โลหิตสูง ๓ ๔ ๔ ๔ ๑๕ ๑

โรคมะเร็ง ๓๔ ๔ ๓ ๑๔ ๒

โรคไขเ้ ลือดออก ๓๓ ๔ ๓ ๑๓ ๓

ปัญหาสิ่งแวดล้อม ๓๓ ๔ ๒ ๑๒ ๔

งานดูแลสขุ ภาพผสู้ ูงอายุ ๓ ๓ ๓ ๒ ๑๑ ๕

ตารางที่ 5 แสดงการจดั ลาํ ดับปัญหาสาธารณสขุ ของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบา้ นบา้ นปล้มื ใต้

จากการประชาคมในพ้ืนท่ี โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านบ้านปล้ืมใต้ ได้จัดลําดับความสําคัญ
ของปัญหาสุขภาพชุมชน ร่วมกับชุมชน ซึ่งเกณฑ์ในการจัดลําดับความสําคัญของปัญหา ประกอบด้วยขนาดของ
ปัญหา ความรุนแรงของปัญหา ความยากง่ายของปัญหา ความตระหนัก/การมีส่วนร่วมของชุมชน โดยปัญหาที่
ได้รับการจดั ลาํ ดบั ความสาํ คญั สงู ที่สุด ของพ้ืนท่ี ได้แก่ โรคความดันโลหติ สงู ,โรคมะเร็ง ,โรคไขเ้ ลือดออก ,ปัญหา
สงิ่ แวดล้อม , งานการดูแลสุขภาพผสู้ งู อายรุ ะยะยาว ตามลาํ ดับ

1.4 ประสานงานภายในเครอื ข่าย

มกี ารจดั ชอ่ งทางการติดต่อประสานงานระหว่าง คปสอ. และ รพ.สต. ในเครอื ขา่ ย ที่เหมาะสม

กบั บริบทของพนื้ ท่ี ทนั สมยั มีผังการสอ่ื สาร ประสานงานอย่างเปน็ ลายลักษณอ์ ักษร และบคุ คลสามารถนําไป

ปฏิบตั ไิ ดอ้ ย่างเปน็ รปู ธรรม

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตําบลบา้ นปลมื้ ใต้ 2565

28

โครงสรา้ งเครือขา่ ยบรกิ ารสุขภาพ

สานักงานสาธารณสุข CUP Board โรงพยาบาลปะคา
อาเภอปะคา
( คปสอ.ปะคา ) รพ.สต.บ้านหนองนา้ ข่นุ
089-5833968
รพ.สต.หทู านบ รพ.สต.บา้ นเทพพฒั นา
093-4691438 091-6612582

รพ.สต.บา้ นปล้ืมใต้ รพ.สต.บา้ นโคกไม้แดง รพ.สต.บ้านไทยเจริญ รพ.สต.บา้ นโคกลอย
099-552-499 ๐๘๙-๐๕๔๒๒๕๙ 081-19770328 ๐๘๙-๗๑๗๑๙๒๔

โรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพตําบลบ้านปลม้ื ใต้ 2565

29

มีการสือ่ สารขอ้ มลู ผ่านทาง Line กลุ่มตา่ ง ๆ

1.5 ประสานงานภายนอก และภาคีเครือข่าย
มกี ารจดั ช่องทางติดตอ่ ประสานงานกบั ภายนอกและภาคีเครือข่าย เช่น สถานบริการสาธารณสุข

นอกเครือข่าย อปท. ชุมชน หน่วยงานอ่ืน ๆ ฯลฯ ที่เหมาะสมกับบริบทของพื้นท่ีทันสมัย มีผังการสื่อสาร
ประสานงานอยา่ งเป็นลายลกั ษณอ์ กั ษรและบุคลากรสามารถนําไปปฏิบัติไดอ้ ย่างเป็นรปู ธรรม

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านบ้านปล้ืมใต้ ได้มีการส่งเสริมการมีส่วนร่วม การสร้าง
เครอื ข่ายในงานตา่ งคือ เครอื ข่ายหน่วยงานส่วนราชการในอําเภอ หน่วยงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหน่วยงาน
สถานศกึ ษา สํานักงานสาธารณสขุ ภาพอําเภอ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านบ้านปลื้มใต้ ผู้นําชุมชนและ
อาสาสมัครสาธารณสุข โดยจดั ใหม้ ีกจิ กรรมดังต่อไปน้ี คือ

๑. เขา้ ร่วมกจิ กรรมการพฒั นาองค์กร (OD.) ท่ี CUP จดั ข้ึนเปน็ ประจําปี
๒. เข้าร่วมกิจกรรมศึกษาดูงานนอกสถานที่ ท่ีสํานักงานสาธารณสุขอําเภอปะคํา จัดเป็นประจํา
ทุกปี เพือ่ สร้างความสัมพันธ์ อนั ดีในกลุ่มเจา้ หนา้ ที่และครอบครัว
๓. จดั ใหม้ ีกิจกรรมการสอื่ สารเพือ่ ให้เกดิ การมีส่วนรว่ มในการทาํ งาน โดยมีการนาํ ขอ้ มูลต่าง ๆ ท่เี ก่ยี วข้อง
ในการทํางานเพ่ือนแจง้ ในท่ีประชุมตา่ ง ๆ เชน่ ทีป่ ระชุมคณะกรรมการประสานงานสาธารณสขุ (คปสอ.)

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตําบลบา้ นปลมื้ ใต้ 2565

30

เดือนละ ๑ ครั้ง ที่ประชุมอาสาสมัครสาธารณสุข เดือนละ ๑ ครั้ง ท่ีประชุมคณะกรรมการ การทํางาน
จากชุมชนและภาคีเครือข่ายดงั ต่อไปนี้

- ได้รับการสนับสนุนงบประมาณ ในการจัดกิจกรรมการควบคุมโรค และส่งเสริมสุขภาพจาก
องคก์ รปกครองส่วนทอ้ งถิน่ และกองทนุ หลักประกันสขุ ภาพส่วนท้องถนิ่

- ได้รับความร่วมมือจากสถานศึกษาในการจัดกิจกรรมการควบคุมโรค การส่งเสริมสุขภาพใน
โรงเรียน โดยมีการจดั กรรรมรณรงค์ในโรงเรียน และมีการขอสนับสนุนงบประมาณจากกองทนุ สุขภาพระดับตาํ บล

- ได้รับความร่วมมือจากผู้นําชุมชน อาสาสมัครสาธารณสุข และชาวบ้านในการจัดกิจกรรมใน
ชมุ ชนเปน็ อยา่ งดี
โครงสรา้ งของเครือขา่ ยบริการและเครอื ขา่ ยความรว่ มมือ

ผวู้ า่ ราชการจงั หวดั บุรรี ัมย์
(นายธชั กร หัตถาธยากูล)

สานกั งานสาธารณสุขจังหวัดบรุ รี มั ย์ สานกั งานอาเภอปะคา
(นพ.พิเชษฐ์ พชื ขนุ ทด) (นายกฤษณะพงศ์ คงนนั ทะ)

โรงพยาบาลปะคา สานกั งานสาธารณสขุ อาเภอปะคา
นพ.สสพิ งษ์ วรี ะเจรญิ (นายชวี ี เชอื้ มาก)
กองทุนหลักประกนั สขุ ภาพตาบลบา้ นปลืม้ ใต้

องค์การบริหารส่วนตาบลบา้ นปลมื้ ใต้

กล่มุ โรงเรยี นในเขตรบั ผิดชอบ โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตาบลบา้ นบ้านปล้มื ใต้
สายตรวจตาบลบา้ นปล้ืมใต้ (นางสาวทศั นีย์ อตุ รวิเชยี ร)

ผนู้ าหมูบ่ ้าน และ อสม.

ศูนย์พฒั นาเดก็ เลก็ ในเขตรับผดิ ชอบ สายบงั คบั บญั ชา

กล่มุ ออมทรพั ยเ์ พื่อการผลิตบ้านปลื้มใต้ สานประสานงาน

แผนผัง แสดงโครงสร้างเครือขา่ ยบรกิ ารและเครือข่ายความร่วมมอื ของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
ตําบลบ้านบา้ นปลม้ื ใต้

1.6 บทบาทของภาคเี ครือข่ายที่มสี ่วนร่วม
ชมุ ชน ภาคเี ครือขา่ ยภาคสว่ นต่าง ๆ เป็นทีมกบั เครือขา่ ยสขุ ภาพ ร่วมดาํ เนินการอย่างครบวงจร รวมท้ัง
การประเมนิ ผลมกี ารจัดระบบดูแลสขุ ภาพอย่างบูรณาการส่งผลใหป้ ระชาชนมสี ถานะสุขภาพดอี ยา่ งยั่งยืน

โรงพยาบาลสง่ เสริมสขุ ภาพตําบลบา้ นปลื้มใต้ 2565

31
ภาพการทํากิจกรรมในภาคภาคีเครือข่ายสุขภาพ

โรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตําบลบา้ นปลม้ื ใต้ 2565

บทบาทของผสู้ นบั สนุนทรัพยากรในการดาเนนิ งานประเภทต

ตารางท่ี 6 แสดงบทบาทของผ้ผู ู้จดั การสนบั สนนุ ทรพั ยากรในการดําเนนิ งานประเภทต่าง

ส่วนราชการ/องค์กร บทบาทหนา้ ทใ่ี นการ
ปฏิบัติงานร่วมกัน

สสจ.บรุ รี ัมย์/สสอ.ปะคํา 1.รับนโยบายจากกระทรวงสาธารณสขุ - ตดิ ตามนโย

2.นิเทศตดิ ตามและประเมนิ ผล - มุง่ เน้นประ

รพ.ปะคํา 1.รบั มอบนโยบาย - ใหก้ ารสนับ
2.ติดตามและประเมนิ ผล - สนับสนุนว
3.ควบคมุ กาํ กบั ตรวจสอบ - สนบั สนนุ เ
-สนบั สนุนวชิ
หนว่ ยบรกิ ารปฐมภมู ิ 1.รบั มอบนโยบาย - ระเบียบที่ว
รพ.สต.บา้ นบา้ นปลมื้ ใต้ 2.ตดิ ตามและประเมินผล - สนับสนุนว
3.ควบคุมกาํ กบั ตรวจสอบ - สนับสนนุ เ

32

ต่างๆ แนวทางและวธิ ีการส่ือสารระหวา่ งกัน

งๆและผลกระทบต่อการจดั บริการขององค์กร หนงั สือราชการ/.โทรศัพท์ / แจง้ ด้วย
ขอ้ กาหนดสาคัญ ตนเอง/ฝากอสม.แจ้ง/ประชมุ /อบรม/การ
แลกเปลีย่ นเรยี นรู้/การนําเสนอผลเสนอ/
ในการปฏิบัตงิ านรว่ มกัน การนิเทศติดตาม
ยบายรัฐ หนังสือราชการ/.โทรศัพท์ / แจ้งด้วย
ะโยชนต์ อ่ ประชาชนและประเทศชาติ ตนเอง/ฝาก อสม.แจ้ง/ประชมุ /อบรม/
การแลกเปลี่ยนเรียนร้/ู การนําเสนอผล
บสนุนครภุ ณั ฑท์ างการแพทย์ เสนอ/การนิเทศตดิ ตาม
วัสดุและการตรวจทางห้องปฏบิ ัติการ หนังสอื ราชการ/.โทรศพั ท์ / แจง้ ดว้ ย
เวชภณั ฑก์ ารแพทย์และยา ตนเอง/ฝาก อสม.แจ้ง/ประชมุ /อบรม/
ชาการ การแลกเปล่ียนเรยี นร/ู้ การนําเสนอผล
วา่ ด้วยการจัดซ้ือจดั จา้ ง เสนอ/การนเิ ทศตดิ ตาม
วสั ดุ
เวชภัณฑ์การแพทย์/สนับสนุนวชิ าการ

โรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตําบลบ้านปลม้ื ใต้ 2565

ความสัมพนั ธข์ องส่วนราชการหรอื องค์กรท

ตารางท7่ี แสดงบทบาทของผู้ส่งมอบ คู่ความร่วมมือ

ส่วนราชการ/ บทบาทหน้าท่ีในการ

องคก์ รที่เกยี่ วข้อง ปฏบิ ตั ิรว่ มกัน

1.กระทรวงสาธารณสุข

 สสจ.บุรรี มั ย์ 1. ประสานงานในการดแู ลสขุ ภาพทัง้ 1.นโยบายของ

 รพ.ปะคํา ด้านสง่ เสริม,ปูองกนั ,รักษา,ฟื้นฟู 2.ยุทธศาสตรข์

 สสอ.ปะคาํ 2.สนับสนุนการดําเนนิ งาน

3. ศกึ ษาวจิ ยั ในพ้นื ทเ่ี พื่อให้เกดิ

นวัตกรรมใหมใ่ นการปูองกันควบคุม

โรค/ภัยสุขภาพ

4.ควบคุม/กาํ กับ/ตดิ ตามประเมนิ ผล

2.กระทรวงศึกษาธกิ าร

1.โรงเรียนบ้านบา้ นปลมื้ ใต้ 1. มสี ่วนในการดาํ เนินงานปูองกัน 1.รว่ มเปน็ เครือ

ส่งเสรมิ สุขภาพ 2.แลกเปลยี่ นเ

3.กระทรวงมหาดไทย 1.เปน็ เครือข่ายร่วมดาํ เนนิ งานในการ 1.เปน็ องค์กรเค
1.อบต.โคกมะม่วง ส่งเสรมิ สขุ ภาพ
2.เป็นเครอื ข่ายร่วมในการจัดทาํ
แผนงานโครงการ

33

ท่ีปฏิบตั งิ านเกี่ยวข้องกนั ภายนอกหน่วยงาน

ขอ้ กาหนดท่ีสาคัญในการ แนวทางและวธิ ีการ
ปฏิบัติงานรว่ มกัน สอื่ สารระหวา่ งกัน

งกระทรวงสาธารณสขุ 1. ประชุมชี้แจง
ของจงั หวดั 2.ทางหนงั สอื ราชการ
3.สอื่ ทางอิเลคทรอนิคส์
4.นิเทศแนะนาํ
5.รว่ มดําเนินงานภาคสนาม

อขา่ ยในการดาํ เนนิ งาน 1.ประชาสมั พนั ธผ์ ่านส่ือมวลชน
เรยี นรู้เพือ่ พัฒนางานอย่างต่อเนื่อง 2.หนงั สือราชการ
3.ขอ้ ตกลงตามนโยบายระหว่างกระทรวง
ครือข่ายในการปฏบิ ตั ิงาน
1.ประชุมรว่ มกนั
2.หนังสอื ราชการ

โรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพตําบลบา้ นปล้มื ใต้ 2565

ตารางท่ี 8 แสดงแนวทางและวธิ ีการสื่อสารกบั ภาคเี ครอื ขา่ ยสุขภาพและกลุ่มผ้รู บั บริก

กลุ่มภาคเี ครอื ข่ายสุขภาพ แนวทางและวธิ ีการสื่อสาร

1.ชมรม อสม. 1.แจ้งดว้ ยตนเอง

2.ชมรมผูส้ งู อายุ 2.แผน่ พับ

3.โทรศัพท์

4. แจ้งผ่านอสม.

5.หนงั สอื ราชการ

6.อบรม/ประชุมชแี้ จง

1.ผู้รบั บริการและญาติ 1.แจง้ ด้วยตนเอง
2.ประชาชนตามกล่มุ อายุ 2.แผ่นพบั
3.หอกระจายข่าว
4.โทรศัพท์
5. แจง้ ผ่านอสม.
6.หนังสือราชการ
7.อบรม/ประชมุ ช้ีแจง
8.การประชาคม

34

การ
ประโยชนท์ ่ไี ด้รับ

1.ได้รับความรูด้ า้ นสขุ ภาพ
2. สรา้ งความเข้าใจ / สรา้ งสายสมั พันธท์ ี่ดี
3. ลดข้อขัดแยง้
4. มกี ารประสานงานภายในชุมชน
5. เกิดการพึ่งพาตนเอง
6. ชุมชนมีส่วนรว่ ม
7.ได้รับคําปรกึ ษา สะดวกรวดเรว็
8. เกดิ การแลกเปลย่ี นเรียนรู้
1.ไดร้ บั ความรู้ด้านสขุ ภาพ
2. สร้างความเข้าใจ / สร้างสายสมั พนั ธ์ท่ีดี
3. ลดขอ้ ขดั แยง้
4. มีการประสานงานภายในชุมชน
5. เกิดการพึง่ พาตนเอง
6. ชุมชนมสี ว่ นร่วม
7.ไดร้ บั คาํ ปรึกษา สะดวกรวดเรว็
8. เกิดการแลกเปลยี่ นเรียนรู้

โรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพตําบลบ้านปล้มื ใต้ 2565

44

การจัดทาแผนงานประจาปี
การจดั ทาํ แผนยทุ ธศาสตร์ด้านสขุ ภาพของชุมชนบา้ นบ้านปล้มื ใต้ ไดด้ ําเนินการดงั นี้

ขัน้ ที่ ๑ วเิ คราะห์สถานการณ์
ขน้ั ท่ี ๒ กาํ หนดจดุ หมายปลายทาง
ข้นั ท่ี ๓ การระดมความคิด

ขน้ั ที่ ๔ รว่ มกนั แกป้ ัญหา
หมายเหตุ* (เอกสารแนวทางแกป้ ญั หา OTOPเรือ่ งอบุ ัติเหตุแนบทา้ ย)
มแี ผนและโครงการรองรบั การปฏิบตั กิ ารสาธารณสุขประจาํ ปีทผี่ ่านการอนุมัติ

ลาํ ดบั ช่ือโครงการ แหลง่ งบประมาณ จํานวน ผ่านการ
งบจดั สรร อนุมตั ิ

๑. โครงการส่งเสรมิ สขุ ภาพและปูองกันโรคในกลุ่ม เงินบํารงุ 13,200 
เกษตรกรแปลงใหญ่ ชมุ ชนบ้านปลมื้ (กองทุน )

โครงการดูแลระยะยาวดา้ นสาธารณสุขสําหรบั เงินบาํ รุง 91,000
(กองทนุ LTC)
2 ผู้สงู อายทุ มี่ ีภาวะพ่ึงพงิ โรงพยาบาลส่งเสรมิ สขุ ภาพ 
บา้ นปล้มื ใต้ ตาํ บล โคกมะมว่ ง อาํ เภอ ปะคาํ จังหวดั

บรุ ีรมั ย์

โครงการบริหารจัดการภารกิจพืน้ ฐานด้านบรหิ าร เงนิ นอก 1,378,327 
๓. จัดการ รพ.สต.บ้านปล้ืมใต้ อําเภอปะคํา จงั หวัด งบประมาณ 7.24 

บุรีรมั ย์ ปงี บประมาณ 2565 เงนิ กองทนุ 3,900

โครงการพัฒนาการจัดการสุขาภิบาลอาหาร
๔. โรงพยาบาลส่งเสรมิ สขุ ภาพตําบลบ้านปล้มื ใต้ อาํ เภอ

ปะคํา จงั หวดั บรุ ีรมั ย์ ปีงบประมาณ 2565

45

คมู่ ือปฏิบตั กิ ารเร่ืองรอ้ งเรียน

ศนู ย์บรหิ ารจัดการเรื่องรอ้ งเรียนร้องทุกข์
สํานกั งานสาธารณสขุ อําเภอปะคาํ

กล่มุ งานนิตกิ าร กลุ่มงานคมุ้ ครองผบู้ รโิ ภค กลุ่มงานประกนั สขุ ภาพ

การรบั และตรวจสอบเรอื่ งร้องเรยี น
กระทรวงสาธารณสขุ มนี โยบายการดําเนินการ กรณีเรื่องร้องเรียน/เป็นข่าว โดยตอ้ งดําเนินการต่างๆ เพอื่ ให้
ผ้มู าบรกิ ารรับทราบขอ้ มลู โดยเรว็ ทส่ี ดุ เพอ่ื ใชใ้ นการตดั สินใจให้ขา่ วกบั สื่อมวลชนและเพื่อมใิ หเ้ กดิ ความสับสน

บุคคลผู้รอ้ งเรียน เอกสารร้องเรียน/โทรศัพท์ ขา่ วสารตา่ งๆ

เจา้ หนา้ ท่ีผู้รบั เรอ่ื ง ไม่มีมูล
รอ้ งเรบยี นั นทกึ คาํ ให้การ/ข้อมลู เบอ้ื งตน้
ยุติเร่อื ง
พนักงานเจ้าหนา้ ท่ี

วเิ คราะหข์ อ้ มูลดา้ นวิชาการ,กฎหมายทเี่ กย่ี วขอ้ ง

มีมูล ข้อมูลไมช่ ดั เจนแตป่ ระเด็นนา่ สนใจ

*ตรวจสอบข้อเทจ็ จริง *ติดตามตรวจสอบแหล่ง สบื ค้นขอ้ มูล ประชาสมั พนั ธ์
เพิ่มเตมิ จากผู้ร้องเรยี น/ ผลิต/แหล่งจาํ หนา่ ย เพ่ิมเตมิ เตอื นผบู้ รโิ ภค/
ผูเ้ สยี หาย *ยึด/อายัดผลิตภัณฑร์ นุ่ เพื่อปูองกนั สอ่ื มวลชน
*เก็บตัวอยา่ งร่นุ ท่มี ปี ญั หา

ผลวิเคราะห์ -สง่ ตัวอยา่ งวิเคราะห์ -สรุปประมวลหลกั ฐาน
ไม่พบขอ้ บกพรอ่ ง -รายงานผบู้ ังคับบัญชา/ผู้เกยี่ วขอ้ ง เพ่ือดําเนนิ การตามกฎหมาย
-ขอความร่วมมอื จากผผู้ ลติ /
ผลวเิ คราะห์ ผนู้ าํ เข้าเพ่อื เรยี กคนื จาก
พบขอ้ บกพร่อง ท้องตลาด
-แจง้ งดผลติ เพ่ือปรับปรุง
สรปุ ประมาณหาสาเหตุ สรปุ ผล/รายงาน -ตรวจสอบคณุ ภาพของสินคา้ ก่อน
ของตัวอยา่ งทเ่ี ป็นขา่ ว ออกสทู่ ้องตลาด

-สรุปผล/รายงาน
-ผบู้ งั คบั บัญชา/ผู้เกย่ี วขอ้ ง
-ผู้รอ้ งเรียน

46

แบบฟอรม์ การรับเรอ่ื งร้องเรียน
บนั ทึกการรบั เรอื่ งร้องเรียน

หนว่ ยงาน สํานักงานสาธารณสขุ อาํ เภอปะคาํ จงั หวดั บรุ ีรัมย์

วนั ท่ีรบั เรื่อง............................................................... เวลา........................................... น.
รอ้ งเรียนทาง ( ) หนงั สอื หรือจดหมาย ( ) โทรศัพท์ ( ) E-MAIL ( ) จากหน่วยงานอื่น ( ) มาพบดว้ ยตนเอง

ผรู้ ้องเรียน นาย/นาง/นางสาว................................................................................................ อายุ...................................ปี
เลร่ือขงบ.ัต...ร..ป..ร..ะ...จ..าํ ..ต..ัว..ป...ร..ะ..ช...า..ช..น..................................ท..อ่ี...ย..ู่.....................................................................โ..ท..ร..ศ...ัพ..ท...์........................

รายละเอียด (ใคร-ทําอะไร-ท่ีไหน-อย่างไร-เมอ่ื ไร)

............................................................................................................................. ................................................................
............................................................................................................................. ................................................................
............................................................................................................................................................................. ................
.................................................................................................................. ...........................................................................
............................................................................................................................. ................................................................
............................................................................................................................. ................................................................
..................................................................................................................................................................................... ........
.............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................. ................................................................

ลงชื่อ.........................................................ผู้ร้องเรยี น
(.......................................................)

ลงช่ือ.........................................................ผู้ร้องเรยี น
(.......................................................)

ลงช่ือ.........................................................ผู้ร้องเรียน
(........................................................)

เรยี น สาธารณสขุ อําเภอปะคํา
............................................................................................................................. ................................................................
....................................................................................................................................................................... ......................
............................................................................................................. ................................................................................
............................................................................................................................. ...............................................................

.
ลงชอื่ ................................................................

(................................................................)
................../...................../.....................

47

48

หมวดท่ี 3
การมุ่งเนน้ ทรพั ยากร

โรงพยาบาลส่งเสรมิ สขุ ภาพตาบลบ้านปลืม้ ใต้
อาเภอปะคา จังหวัดบุรีรมั ย์

49

หมวด 3 การมงุ่ เน้นทรพั ยากรบคุ คล

การบริการท่ีดีของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านปล้ืมใต้ เกิดการวางแผนอัตรากําลัง
สํารวจส่วนขาด วางแผนการสรรหาบุคลากรให้ตรงตามความต้องการ มอบหมายความรับผิดชอบให้บุคลากรตาม
วิชาชีพ วางแผนการพัฒนาคุณภาพบุคลากร สร้างแรงจูงใจ สร้างความก้าวหน้าในหน้าท่ีการงาน ให้รางวัล
ประเมินผลอย่างเป็นธรรม สร้างสิ่งแวดล้อมท่ีดีทั้งในและนอกสถานบริการให้เอื้อต่อการทํางาน ส่งผลให้บุคลากรใน
องค์กรมีความพึงพอใจ สอดคล้องกับเปูาหมายของกระทรวงสาธารณสุข คือ ประชาชนสุขภาพดีแล้วเจ้าหน้าที่ต้องมี
ความสุขในการทํางานด้วย เพ่ือให้เกิดระบบสุขภาพย่ังยืน ในการพัฒนา บุคลากร รวมถึงการพัฒนาศักยภาพให้
ประชาชนสามารถดแู ลสขุ ภาพตนเอง และครอบครวั ได้

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านปลื้มใต้ จัดเป็น รพ.สต.ขนาดกลาง (M) ประชากร ในเขต
รับผิดชอบ จํานวน 3,025 คน รับผดิ ชอบ 7 หมบู่ า้ น

โครงสร้างโรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพตําบล (รพ.สต.)

อัตรากําลงั ควรมีของโรงพยาบาลส่งเสรมิ สขุ ภาพตาํ บล (รพ.สต.)

3.1 การจัดอตั รากาลงั ดา้ นสขุ ภาพ
มีการประเมินอัตรากําลังบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบลบ้านปลื้มใต้ พบว่ายังไม่ครบ

ตามเกณฑ์การขึน้ ทะเบียนหนว่ ยบรกิ ารปฐมภมู ขิ องสํานกั งานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) มีบางหัวข้อของการ
จดั การบริหารทรพั ยากรบคุ คล โดยขอรบั การสนับสนุนบุคลากรร่วมปฏิบัติงานเป็นช่วงเวลา โดยเฉพาะงานด้านเภสัช

50

กรรมจากโรงพยาบาลปะคํา ในลักษณะเป็นที่ปรึกษาและรับผิดชอบราย รพ.สต. โดยมีคําสั่งท่ีเป็นลายลักษณ์อักษร
บุคลากรทุกคนมีความรับผิดชอบตามคุณสมบัติเฉพาะตําแหน่ง โดยมีการพัฒนาการเรียนรู้ศักยภาพของบุคลากร
และการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงาน เจ้าหน้าที่มีการเสรมิ พลังประชาชนและครอบครัวให้มีศักยภาพในการดูแลสุขภาพ
ตนเองตามหลกั 3 อ(อาหาร ออกกาํ ลังกาย อารมณ์) 2 ส (ไม่สบู ไม่ดืม่ ) และมีการให้บริการท้ังเชงิ รับ และเชงิ รุก
ตารางที่ 9 แสดงอัตราสว่ นบุคลากรสาธารณสุขต่อประชากร

ประเภทบคุ ลากร อัตรากาลังบคุ ลากรตอ่ ประชากร

1. ขา้ ราชการประจาํ 1 : 1,513
- พยาบาลวชิ าชพี 1 คน 1 : 3,025
- เจ้าพนักงานสาธารณสขุ 1 คน 1 : 3,025
- เจา้ พนักงานทนั ตสาธารณสุข 0 คน
2.พนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ (พกส) 1 : 3,025
- แพทยแ์ ผนไทย 1 คน 1 : 3,025
- พนกั งานชว่ ยการพยาบาล 1 คน 1 : 3,025
- พนกั งานธรุ การ 1 คน
3.ลกู จ้างช่ัวคราว 1:1,513
-พยาบาลวชิ าชพี 1 คน

2. มกี ารจดั ระบบบริหารบุคลากรโดยคณะกรรมการท่ีถูกแต่งตงั้ ในรูปแบบต่างๆ ท้ังทเ่ี ปน็ ทางการและไมเ่ ปน็ ทางการ
ตามภาระหน้าที่

โครงสร้างการบริหารงานของโรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตาบลบา้ นปลื้มใต้

นายประมวล จาปีกาง ตาแหน่ง พยาบาลวิชาชีพชานาญการ

รกั ษาการแทน ผู้อาํ นวยการโรงพยาบาลสง่ เสรมิ สขุ ภาพตําบลบ้านปล้มื ใต้
- กลุม่ งานบริหารงานทัว่ ไป
- กลุม่ งานคุ้มครองผบู้ ริโภคและเภสัชสาธารณสขุ
- กลุม่ งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- กลมุ่ งานพัฒนายุทธศาสตรส์ าธารณสขุ
- กลมุ่ งานแพทยแ์ ผนไทยและแพทยท์ างเลอื ก
- กลมุ่ งานควบคุมโรคติดต่อ
- กลุม่ งานประกันสุขภาพ
- รบั ผิดชอบ หมทู่ ่ี 8, หมทู่ ่ี 18 และหมทู่ ่ี 22

51

นางสาวสารภี เยน็ กูล ตาแหน่ง เจา้ พนกั งานสาธารณสขุ ชานาญงาน

- กลุ่มงานส่งเสรมิ สขุ ภาพ
- งานการเงนิ
- กลมุ่ งานทนั ตสาธารณสขุ
- กลมุ่ งานนิติการ
- งานสขุ ภาพภาคประชาชน
- ปฏิบตั งิ านอืน่ ๆตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย
- รับผดิ ชอบ หมู่ท่ี 9 และหมู่ท่ี 15

นางสาวสรติ า สงิ หา ตาแหนง่ พยาบาลวชิ าชีพ

- กลุ่มงานควบคุมโรคไมต่ ิดต่อ สขุ ภาพจติ และยาเสพตดิ
- กลมุ่ งานอนามัยสิง่ แวดล้อมและอาชีวอนามยั
- กลุ่มงานพัฒนารูปแบบบริการ
- ปฏบิ ัตงิ านอื่นๆตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย
- รับผิดชอบ หมทู่ ี่ 7 และหมู่ที่ 20

นางราตรี ทุงจันทร์ ตาแหน่ง พนกั งานช่วยการพยาบาล

- กลุ่มงานแพทย์แผนไทยและแพทยท์ างเลอื ก
- ดูแล บํารงุ รักษา อปุ กรณ์ เคร่ืองมือ เคร่ืองใช้ทางการแพทย์
- บรหิ ารจัดทาํ ความสะอาดรักษาความปลอดภยั ของทรัพย์สินสถานท่ี

ราชการ
- เตรียมความพร้อมการใหบ้ ริการทางการพยาบาลแกผ่ ู้ปวุ ย
- ติดตอ่ ประสานงานอาํ นวยความสะดวกให้กับผูป้ วุ ย
- ปฏิบัตงิ านอน่ื ๆตามที่ได้รบั มอบหมาย

นายกติ ตพิ งศ์ ช้างสาร ตาแหนง่ เจา้ พนักงานธรุ การ

- เตรยี มความพรอ้ มการให้บริการทางการพยาบาลแกผ่ ปู้ ุวย
- สรุปสถิติรายงานผ้เู ข้ารับบรกิ ารตามประเภทการใหบ้ ริการ
- ติดตอ่ ประสานงานอาํ นวยความสะดวกให้กบั ผู้ปุวย
- ดแู ล บํารงุ รักษา อุปกรณ์ เคร่ืองมือ เคร่ืองใชท้ างการแพทย์
- บริหารจัดทําความสะอาดรักษาความปลอดภยั ของทรัพย์สินสถานที่

ราชการ
- ปฏบิ ตั งิ านอ่ืนๆตามที่ไดร้ บั มอบหมาย

52

นางสาวกลั ยา วงสารี พนกั งานช่วยเหลอื คนไข้
- ช่วยเหลอื เจ้าหน้าท่ีฯในการช่วยเหลือคนไข้
- ตดิ ตอ่ ประสานงานอาํ นวยความสะดวกให้กับผูป้ ุวย
- ประชาสมั พนั ธ์ในการตดิ ต่อมารบั บริการ
- บรหิ ารจดั ทาํ ความสะอาดรักษาความปลอดภัยของทรพั ยส์ ินสถานที่

ราชการ
- เตรยี มความพร้อมการใหบ้ ริการทางการพยาบาลแก่ผูป้ วุ ย
- ประสานการทํางานท้งั ภายในและภายนอกหน่วยงาน
- ดูแล บาํ รุงรกั ษา อปุ กรณ์ เคร่ืองมือ เครือ่ งใช้ทางการแพทย์
- ปฏบิ ัตงิ านอื่นๆตามท่ีได้รบั มอบหมาย

การกาหนดความรบั ผดิ ชอบอานาจหนา้ ท่ีของบุคลากรแต่ละคน ครอบคลมุ กระบวนการในการกํากบั ดูแล
- มีคําสั่งการมอบหมายงานและหน้าทก่ี ารรบั ผิดชอบการปฏิบตั ิงานของโรงพยาบาลส่งเสรมิ สขุ ภาพตําบล

บ้านปลมื้ ใต้