รายงานประจำปี 2564 สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเลย

174

การควบคุมโรคติดเชื้อ
ไวรัสโคโรนา 2019

ปจั จัยความสาเร็จกระบวนการดาเนินงาน ปัญหาอุปสรรคขอ้ เสนอแนะ
เฝา้ ระวัง
1.ควรมีการจัดงบประมาณให้หน่วยงาน
และควบคมุ การแพรร่ ะบาดโควิด-19 ระดับอาเภอเพื่อใช้ดาเนินการควบคุม
โรคในเบื้องต้น โดยจัดสรรตามสัดส่วน
1.ผ้บู รหิ ารระดบั อาเภอใหค้ วามสาคญั และ ของความเสี่ยงต่อการระบาด เช่น
เขา้ ใจนโยบาย/แนวทางการควบคมุ โรค จานวนผู้เดินทางเข้าออก จานวนผู้ค้า
2.อาเภอมีการพัฒนาแนวทางการปฏิบัติให้ ลอ๊ ตเตอรใ่ี นพน้ื ที่ เปน็ ต้น
สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันและซักซ้อม 2.การสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์ในการ
แผนและเตรียมความพรอ้ มเสมอ ดาเนินงานให้กับระดับอาเภอควรจะมี
3.มีการถ่ายทอดนโยบายตามแนวทางข้อสั่งการ การจัดสรรตามความเสี่ยงที่น่าจะเกิด
ข อ ง ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร โ ร ค ติ ด ต่ อ จั ง ห วั ด แ ล ะ เหตุการณ์ระบาดด้วย เช่น ATK ควร
คณะกรรมการตามระบบบัญชาการเหตุการณ์ นาสัดส่วนผู้เดินทางเข้าออกในพื้นที่
ด้านการแพทย์การแพทย์และสาธารณสุขและ อาเภอมาเป็นข้อมูลในการพิจารณา
ศูนย์ป ฏิบัติก ารตอ บโ ต้ ภ าว ะ ฉุกเฉิ นทา ง ประกอบการจัดสรรอีกขอ้
สาธารณสขุ (EOC)สูผ่ ู้ปฏบิ ัติอยา่ งรวดเร็ว
4.เครือข่ายองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีความ การจัดระเบียบผูร้ บั สลากกนิ แบง่ รฐั บาล วันท่ี 5 และ 20 ของทกุ เดือน
เข้มแข็ง มีการบูรณาการสนับสนุนบุคลากร
งบประมาณ วัสดุอุปกรณ์ ในการสอบสวน
ควบคุมโรค
5.มีระบบการเฝ้าระวังโดยชุมชน อสม. กานัน
ผู้ใหญ่บ้านที่เข้มแข็ง สามารถรายงานเหตุการณ์
ไดอ้ ยา่ งทันเวลา
6.ทมี สอบสวนควบคุมโรคเข้มแข็ง มีทักษะและมี
ความพร้อมสามมารถออกปฏิบัติงานได้อย่าง
รวดเร็ว
7.มีภาคเอกชน และประชาชน ที่เข้มแข็ง
สนับสนุนวัสดุอุปกรณ์ และเครื่องใช้อื่นๆในการ
ดาเนินงาน

การมอบนโยบายการทางานและลงพ้นื ทโี่ ดยนายอาเภอ การลงพื้นท่ีออกตรวจเชิงรุก

Footer Page 39 of 41.

ความสาเร็จการเฝา้ ระวังมารดาตาย 175

สถานการณแ์ ละสภาพปัญหาในพน้ื ท่ี

ในปี 2564 อาเภอภูหลวง มีอัตราการเจริญพันธุ์ทั่วไปที่ 24.15 ต่อ 1,000 หญิงวัยเจริญพันธุ์ มีหญิง
ตงั้ ครรภ์คลอดแลว้ 112 ราย และจากข้อมูลท่ผี ่านมาแต่ละปีจะมีอตั ราการคลอดไม่ต่ากว่าปีละ 100 ราย ซึ่งหญิงตั้งครรภ์
เหล่านี้ต้องได้รับการเฝ้าระวังความเสี่ยงด้วยการฝากครรภ์ครบตามกาหนด มีการคลอดที่ปลอดภัยไม่ตกเลือด และดูแล
หลงั คลอดต่ออีก 42 วนั จงึ จะถอื ว่าอยู่ในระยะปลอดภัย ดังนั้นการพัฒนาคุณภาพระบบริการด้านอนามัยแม่และเด็กของ
หน่วยบริการ การเฝ้าระวังหญิงตั้งครรภ์ให้ฝากครรภ์ตามเกณฑ์ คัดกรองหญิงตั้งครรภ์ที่มีความเสี่ยงให้ได้รับการดูแลท่ี
ถูกต้อง และการดูแลหลังคลอดที่มีประสิทธิภาพ มีความสาคัญยิ่งที่จะช่วยลดอัตราการตายของมารดา ซึ่งถือเป็นเรื่อง
สาคัญ ท้ังนีก้ ารมีเครอื ขา่ ยสุขภาพในพื้นที่ เข่น อสม.ที่มีความเข้มแข็ง สามารถเฝ้าระวังหาข้อมูลหญิงตั้งครรภ์รายใหม่ให้
ไปฝากครรภ์ตามเกณฑ์ ติดตามหญิงตั้งครรภ์ ไปพบเจ้าหน้าที่ตามนัด และร่วมกับเจ้าหน้าที่ในการติดตามเยี่ยงหลังคลอด
กน็ ับเปน็ สิง่ ทสี่ าคัญทจ่ี ะทาใหง้ านอนามัยแมแ่ ละเดก็ ประสบความสาเรจ็ ในพ้ืนท่ี

จากข้อมูลในรอบ 5 ปีที่ผ่านมา ตั้งแต่ปี 2561-1564 อาเภอภูหลวงไม่มีรายงานมารดาตาย ซึ่งแสดงให้
เห็นว่างานอนามัยแม่และเด็กของอาเภอมีมีประสิทธิภาพ มีการดาเนินงานเป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานงานอนามัยแม่และ
เด็กท่ีกาหนด มีผลการดาเนนิ งานดังน้ี

2561 2562 2563 2564

รายการ จานวน ผลงาน รอ้ ยละ จานวน ผลงาน รอ้ ยละ จานวน ผลงาน รอ้ ยละ จานวน ผลงาน รอ้ ยละ

รอ้ ยละหญงิ ตง้ั ครรภก์ ลมุ่ เสยี่ งสูงและกลุ่มเสยี่ งสูงมากไดร้ บั การตดิ ตามดูแล 8 8 100 5 5 100 5 5 100 8 8 100
รอ้ ยละหญงิ ตง้ั ครรภไ์ ดร้ บั บรกิ ารฝากครรภ ์5 ครงั้ คุณภาพ 91 74.59 125 91 72.8 103 88 85.44
145 103 71.03 122
รอ้ ยละภาวะตกเลอื ดหลงั คลอด 0 0 141 0 0 112 00
รอ้ ยละหญงิ หลงั คลอดไดร้ บั การดแู ลครบ3ครง้ั ตามเกณฑ ์ 163 4 2.45 117 59 50.43 141 114 80.85 112 89 78.57
อตั ราส่วนการตายมารดา 0 0 141 00
163 84 51.53 117 0 0 112
กระบวนการท้างาน
163 0 0 117

1.แตง่ ต้งั คณะทางานอนามยั แม่และเดก็ ของ คปสอ.ภหู ลวง
2.คณะทางานมกี ารประชุมแลกเปลี่ยนเพื่อพฒั นาสว่ นขาดและความเสี่ยงทุก 3 เดือน
3.คณะทางานตดิ ตามรายงานผลความกา้ วหน้าและรายงานความก้าวหนา้ ต่อเน่ืองทกุ เดือน

4.เสนอผบู้ ริหารทราบในทป่ี ระชมุ คปสอ.
5.อบรมเร่ืองการดแู ลผ้ปู ่วยวกิ ฤตอยา่ งน้อยปีละ 1 คร้งั ใหก้ บั บคุ ลาการทางการแพทย์
6.ประชมุ /อบรมให้ความร้แู ก่เครือขา่ ย อสม.อยา่ งนอ้ ยปลี ะ 1 คร้งั

Footer Page 40 of 41.

รูปภาพ: ประชุมคณะทางานอนามยั แม่และเด็ก คปสอ.ภหู ลวง และการประชุมเครือขา่ ย อสม.เพอ่ื งานอนามยั แมแ่ ละเดก็

ความสาเรจ็ การเฝ้าระวังมารดาตาย176

ปัจจัยแห่งความสาเร็จ ปัญหาและอปุ สรรค

1.คณะทางานอนามัยแม่และเด็กของ คปสอ. 1.ดา้ นการพฒั นาทรพั ยากรบคุ คล
ภูหลวง มีความเข้มแข็งมีการวางแผนการ พบปญั หาท่ีเกิดจาก ความเชี่ยวชาญในการ
ทางานต่อเนื่อง ประชุมติดตามอย่างสม่าเสอ แก้ไข ปัญหาวิกฤติห้องคลอดของแต่ละ
สามารถแก้ไขความเสียงได้ทันเหตุการณ์ วิชาชีพที่เกี่ยวข้องในงานอนามัยแม่และ
2.บุคลากรผู้รับผิดชอบงานมีความชานาญ เด็ก อาทิเช่น แพทย์/พยาบาลจบใหม่
สามารถคัดกรองภาวะเสี่ยงของมารดา ประสบการณ์การแก้ไขปัญหาระยะวิกฤติ
ตั้งครรภ์เฝ้าระวังและติดตามดูแลมารดา ทางสูตกิ รรมและทารกแรกเกิด
ตั้งครรภ์ ส่งปรึกษาโรงพยาบาลแม่ข่ายเมื่อ 2.ห ญ ิ ง ต ั ้ ง ค ร ร ภ ์ ท ี ่ เ พ ิ ่ ง เ ด ิ น ท า ง จ า ก
พบ case ทม่ี คี วามเสี่ยงต่อการเสียชีวิตสูงทุก ต่างจังหวัดหรือต่างพื้นที่เข้ามาอาศัยใน
ราย พื้นที่หรือเดินทางออกไป อาจประสบ
3.บุคลากรส่วนใหญ่ที่ปฏิบัติงานห้องคลอด ปญั หาการฝากครรภไ์ ม่ครบ 5 ครั้งคุณภาพ
เป็นผู้มีความเชี่ยวชาญสามารถแก้ปัญหา ตามเกณฑ์
วิกฤตไิ ด้ 3.ห ญ ิ ง ห ล ั ง ค ล อ ด บ า ง ร า ย ม ี ค ว า ม
4.คณะทางานอนามยั แม่และเดก็ มีการติดตาม จาเป็นต้องเดินทางไปต่างพื้นที่ก่อนครบ
รายงานผลการปฏิบตั ิงานตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชาทุก กาหนดเยี่ยมหลังคลอด ทาให้การดูแลหลัง
เดอื น คลอดไม่ครบตามเกณฑไ์ ดท้ ุกราย
5.ผ้บู ังคับบัญชาให้ความสาคัญติดตามผลงาน
สม่าเสมอ ขอ้ เสนอแนะ
6.เครือข่าย อสม.มีความเข้มแข็งเข้าใจ 1.จัดอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพการ
นโยบายของงานอนามยั แม่และเดก็ แก้ปัญหาภาวะวิกฤติแก่ผู้รับผิดชอบงาน
7.มีบ ร ร จ ุใ นแ ผ นป ฏ ิ บัต ิง านป ระ จ า ปี ขอ ง ห้องคลอด
คปสอ.ภูหลวง ทาให้มีความคล่องตัวในเรื่อง 2.ขยายเครือข่ายหมู่บ้านต้นแบบการ
งบประมาณสนบั สนุน จดั การสุขภาพ

Footer Page 41 of 41.

ภาคผนวก ข

บคุ ลากรกล่มุ งาน-งาน
สสจ.เลย



นพ.ปรดี า – ทพญ.วภิ ารัตน์ วรหาร

คณะผ้บู ริหาร

กลุม่ งานทันตสาธารณสุข
กล่มุ งานส่งเสรมิ สาธารณสุข

กล่มุ งานบริหารทวั่ ไป

กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตรส์ าธารณสุข

กลมุ่ งานคุ้มครองผูบ้ รโิ ภคและเภสัชสาธารณสุข

กลมุ่ งานควบคมุ โรคไมต่ ดิ ตอ่
สุขภาพจติ และยาเสพติด

กลุ่มงานควบคมุ โรคตดิ ตอ่

กล่มุ งานอนามยั สิ่งแวดลอ้ ม
และอาชวี ะอนามยั

กลุม่ งานประกนั สุขภาพ

กลุม่ งานบรหิ ารทรัพยากรบคุ คล
กล่มุ งานพัฒนาคุณภาพและรปู แบบบรกิ าร

กลุ่มงานการแพทยแ์ ผนไทยและ
การแพทยท์ างเลือก

กลุม่ งานการสาธารณสุขมลู ฐานฯ

กลุม่ งานนติ ิการ
งานตรวจสอบภายใน





1

โครงสรางภารกจิ งาน สาํ นกั งานสาธารณสขุ จงั หวัดเลย ปง บประมาณ ๒๕๖4

การแบง โครงสรา งการควบคุมกาํ กับตดิ ตามงาน

นายแพทยสาธารณสขุ จังหวัดเลย ควบคมุ กาํ กับงานโดยตรงสําหรบั งานตรวจสอบภายใน

รองนายแพทยสาธารณสขุ จังหวัดเลยดานเวชกรรมปอ งกนั 1 กลมุ งาน/พน้ื ท่ที ่ีรบั ผิดชอบ ประกอบดวย
- กลุมงานพฒั นายุทธศาสตรสาธารณสขุ
- กลุมงานพัฒนาคุณภาพและรปู แบบบรกิ าร
- กลุมงานควบคุมโรคตดิ ตอ
- งานกํากับติดตามผลการดําเนินงานในพ้ืนที่โรงพยาบาลชุมชน 6 แหง ไดแก โรงพยาบาลเชียงคาน

โรงพยาบาลปากชม โรงพยาบาลภูเรือ โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชดานซาย โรงพยาบาลนาแหว และ
โรงพยาบาลเอราวณั

รองนายแพทยสาธารณสุขจงั หวัดเลยดานเวชกรรมปอ งกนั 2 กลุมงาน/พ้ืนท่ที ่รี บั ผิดชอบ ประกอบดวย
- กลุมงานประกนั สุขภาพ
- งานกํากับติดตามผลการดําเนินงานในพ้ืนที่โรงพยาบาลชุมชน 7 แหง ไดแก โรงพยาบาลนาดวง

โรงพยาบาลวงั สะพุง โรงพยาบาลหนองหิน โรงพยาบาลผาขาว โรงพยาบาลภูกระดึง โรงพยาบาลภูหลวง และ
โรงพยาบาลทาล่ี

รองนายแพทยสาธารณสุขจังหวดั เลยดานสงเสรมิ พฒั นา กลมุ งานท่ีรบั ผิดชอบ ประกอบดว ย
- กลุมงานควบคมุ โรคไมต ิดตอ สขุ ภาพจิตและยาเสพติด
- กลมุ งานบรหิ ารทรพั ยากรบคุ คล
- กลมุ งานนติ กิ าร

รองนายแพทยสาธารณสขุ จังหวัดเลยดา นทันตสาธารณสุข กลมุ งานท่รี ับผดิ ชอบ ประกอบดว ย
- กลมุ งานทนั ตสาธารณสขุ
- กลมุ งานสง เสริมสุขภาพ

รองนายแพทยสาธารณสขุ จงั หวดั เลยดา นบริหาร กลมุ งาน/งานที่รบั ผิดชอบ ประกอบดวย
- กลุมงานบริหารท่ัวไป ไดแก งานการเงินและบัญชี งานพัสดุกอสรางและการซอมบํารุง งานธุรการ

และการบริหารยานพาหนะ งานสํานกั งานเลขานกุ ารและอํานวยการ
- หนว ยงานคุณธรรม
- ชมรมจรยิ ธรรม

ผูช ว ยนายแพทยสาธารณสขุ จงั หวัดเลย 1 กลมุ งาน/พ้นื ทที่ รี่ ับผดิ ชอบ ประกอบดว ย
- กลมุ งานอนามยั สิ่งแวดลอ มและอาชีวอนามยั
- กลมุ งานสาธารณสุขมลู ฐานและระบบสุขภาพปฐมภูมิ
- งานกํากับติดตามผลการดําเนินงานในพื้นท่ี สํานักงานสาธารณสุขอําเภอ 7 แหง ไดแก สํานักงาน

สาธารณสุขอําเภอเมืองเลย สํานักงานสาธารณสุขอําเภอเชียงคาน สํานักงานสาธารณสุขอําเภอปากชม
สํานักงานสาธารณสุขอําเภอทาล่ี สํานักงานสาธารณสุขอําเภอภูเรือ สํานักงานสาธารณสุขอําเภอดานซาย
สาํ นกั งานสาธารณสุขอําเภอนาแหว

2

ผชู วยนายแพทยสาธารณสขุ จังหวดั เลย 2 กลุมงาน/พนื้ ที่ท่รี บั ผิดชอบ ประกอบดวย
- กลมุ งานการแพทยแผนไทยและการแพทยทางเลือก
- กลุม งานคมุ ครองผูบริโภคและเภสัชสาธารณสุข
- โครงการเทดิ พระเกยี รติ งานรบั เสดจ็ และงานจิตอาสา
- งานกํากับติดตามผลการดําเนินงานในพื้นท่ี สํานักงานสาธารณสุขอําเภอ 7 แหง ไดแก สํานักงาน

สาธารณสขุ อําเภอนาดวง สํานกั งานสาธารณสขุ อําเภอวงั สะพงุ สํานกั งานสาธารณสขุ อาํ เภอเอราวัณ สํานักงาน
สาธารณสุขอําเภอภกู ระดึง สาํ นกั งานสาธารณสุขอาํ เภอภูหลวง สํานักงานสาธารณสุขอําเภอผาขาว สํานักงาน
สาธารณสุขอําเภอหนองหนิ

การแบงโครงสรา งภารกิจงาน

๑. กลุมงานบริหารท่ัวไป ภารกิจงานประกอบดว ย
๑.๑ งานการเงนิ และบัญชี
๑) งานเบิกเงินงบประมาณและเงินนอกงบประมาณทุกประเภท
๒) งานขอกูเ งินบาํ เหน็จคํา้ ประกนั
๓) งานเบิกเงนิ ชว ยพเิ ศษกรณีเสยี ชวี ติ
๔) งานการฌาปนกิจสงเคราะห กระทรวงสาธารณสุข
๕) งานออกหนงั สือรับรองเงนิ เดอื น
๖) งานออกใบรบั รองภาษหี ัก ณ ท่จี ายประจาํ ปของขาราชการ ลูกจางประจํา พนกั งาน

ราชการ พนกั งานกระทรวงสาธารณสขุ และลูกจา งชั่วคราวในสงั กัด
๗) งานขอรับเงนิ กบข. และ กสจ. เมอ่ื สมาชิกพน สภาพ
๘) งานรับและนาํ สงเงนิ ภาษีหกั ณ ที่จา ยและนาํ สง เงินประกนั สังคม
๙) งานบันทึกบัญชเี กณฑคงคาง และบญั ชี GFMIS
๑๐) งานรวบรวมรายงานการเงนิ ในระบบ GFMIS ประจําเดอื นของ สสจ.และ รพช.ในสังกัด
๑๑) งานกนั เงนิ และขยายเวลาเบิกจา ยเงนิ งบประมาณ
๑๒) งานควบคุมการใชจา ยเงินตามแผนงานโครงการท้งั เงนิ ในงบประมาณและเงินนอก

งบประมาณ
๑๓) งานรับ-จา ยเงินทกุ ประเภท
๑๔) รายงานรบั -จายเงินนอกงบประมาณทุกประเภท

๑.๒ งานพัสดุ กอสรา งและการซอมบํารุง
๑) งานจดั ทาํ แผนการจัดซ้ือจัดจา ง
๒) งานจัดทําแผนการใชวัสดุ
๓) งานจัดหาพัสดุ
๔) งานกนั เงนิ และขยายเวลาเบิกจายเงนิ งบประมาณ
๕) งานสํารวจออกแบบ ประมาณราคา และกําหนดราคากลางสงิ่ กอ สราง
๖) งานกําหนดคุณลักษณะเฉพาะครุภณั ฑและราคากลาง
๗) งานจัดทํารวบรวมผังหลกั การกอสรางอาคารสง่ิ กอสรา ง
๘) งานทร่ี าชพสั ดุ

3

๙) งานพฒั นาภูมิสถาปตย
๑๐) งานจาํ หนายพัสดุ
๑๑) งานควบคมุ มาตรการประหยดั พลังงาน
๑๒) งานซอ มบํารงุ ครภุ ณั ฑแ ละอาคารส่ิงกอสราง
๑๓. งานระบบเสียงตามสาย
๑๔) งานระบบความปลอดภัยดานอัคคภี ัยภายในอาคาร
๑๔) งานสอบเทยี บเคร่ืองมือแพทย
๑๕) งานระบบวทิ ยสุ ื่อสารและโทรศัพท
๑๖) งานเบิกจายวสั ดุ ครภุ ัณฑ และการยืม
๑๗) งานลา งบัญชพี ักทรัพยส ินในระบบ GFMIS
๑๘) งานทะเบยี นสิง่ กอ สราง
๑๙) งานจัดทาํ รายงานสรปุ ผลการดาํ เนนิ การจดั ซือ้ จัดจางประจาํ เดือน (สขร.)
๒๐) งานใหค ําปรึกษาทีเ่ กย่ี วกบั งานกอสรางแกห นว ยงานในสงั กดั
๒๑) งานประเมนิ คุณธรรมและความโปรงใสในการดําเนนิ งานของหนวยงานภาครฐั (ITA)

ท่เี ก่ียวของกบั งานพัสดุ
๒๑) งานจัดอบรมหนว ยงานในสังกดั
๑.๓ งานธุรการและการบรหิ ารยานพาหนะ
๑) งานสารบรรณ รบั -สงหนังสือราชการและแจงเวยี นหนงั สือราชการทง้ั ภายในและภายนอก

สาํ นักงานทางระบบสารบรรณอเิ ล็กทรอนิกส
๒) งานทาํ ลายหนงั สอื ราชการ
๓) งานจดทะเบยี นรถราชการ เสียภาษีประจาํ ป ยกเลกิ การใชร ถยนตส ว นกลาง (แจงจอด)
และการคดั สาํ เนาคูมือรถราชการ
๔) งานจัดทาํ ประกนั ภยั รถยนตร าชการ
๕) งานการขอใชร ถยนตราชการ
๖) งานเก็บรกั ษาและซอ มบาํ รงุ รถยนตร าชการ
๗) งานการบรหิ ารจัดการ การใชน ้ํามันเช้อื เพลิงรถยนตราชการ
๘) งานจดั ทาํ แผนรว มงานพธิ ีการตางๆ
๙) งานรบั -สง ไปรษณยี และนําแฟมเสนอหนว ยงานราชการอน่ื
๑๐) งานการขอใชร ถสวนตวั ไปราชการ
๑.๔ งานสํานกั งานเลขานกุ ารและอํานวยการ
๑) งานเลขานุการสําหรับผบู ริหาร
๒) งานจดั เตรียมการเดินทางไปราชการของผบู ริหาร
3) งานหนวยงานคุณธรรม
4) งานชมรมจรยิ ธรรม
5) โครงการเทิดพระเกียรติ งานรับเสด็จ
6) งานจติ อาสา
๗) งานขาวประชาสัมพนั ธของผูบรหิ าร
๑.๕ งานตามนโยบายและกิจการพิเศษอ่ืนๆประกอบดวย
๑) งานระบบควบคมุ ภายในและการบรหิ ารความเสี่ยง

4

๒) งานพจิ ารณาการเขาพักอาศยั บา นพักราชการ
๓) งานพจิ ารณามาตรการประหยัดพลงั งาน
๔) งานนโยบายความปลอดภัยของผปู วยและบุคลากรสาธารณสขุ
๕) งานพิจารณาคา ตอบแทนเจา หนาท่ีท่ปี ฏบิ ัติงานใหกับหนวยบรกิ าร
๖) งานบริหารเงินบํารุง สสจ.เลย
๗) งานประเมินคุณธรรมและความโปรง ใสในการดําเนินงานของหนว ยงานภาครฐั (ITA) ท่ี
เก่ียวของกบั การปอ งกนั ผลประโยชน
๘) งานอน่ื ๆทผี่ บู ังคับบัญชามอบหมาย

๒. กลุมงานนติ ิการ ภารกิจงานประกอบดว ย
2.1 งานใหค ําปรกึ ษา ความเหน็ ทางกฎหมาย
2.2 งานนิตกิ รรมและสญั ญา
2.3 งานดําเนนิ การทางวนิ ัยและเสรมิ สรา งวินยั และระบบคุณธรรม
2.4 งานรับเรอื่ งรอ งเรยี น รองทุกข
2.5 งานดาํ เนนิ คดอี าญา คดีแพง คดปี กครอง คดีตามกฎหมายคมุ ครองผบู รโิ ภคดา นสาธารณสขุ
2.6 งานพจิ ารณาตรวจสอบคําอทุ ธรณ
2.7 งานเผยแพรความรดู า นกฎหมาย
2.8 งานบงั คับคดีตามคาํ พิพากษาคําส่งั
2.9 งานดําเนินมาตรการทางปกครอง
2.10 งานดําเนนิ เปรยี บเทียบคดี
2.11 งานไกลเ กลย่ี ขอ พิพาท
2.12 งานความรับผดิ ทางละเมดิ
2.13 งานการประเมนิ คุณธรรมและความโปรงใสในการดําเนนิ งานของหนว ยงานภาครัฐ (Integrity

and Transparency Assessment : ITA)
2.14 งานดานกฎหมายท่ัวไปหรืออ่ืน ๆ

๓. กลุมงานคมุ ครองผบู ริโภคและเภสชั สาธารณสุข ภารกจิ งานประกอบดวย
3.๑ งานมาตรฐานผลิตภัณฑและสถานประกอบการดานสขุ ภาพ
3.๑.๑ งานควบคมุ กาํ กบั มาตรฐานผลิตภัณฑส ุขภาพ สถานประกอบการ และสถานบริการ

สุขภาพกอนออกสูทอ งตลาด(Pre marketing) ตาม พ.ร.บ.อาหาร ยา เครือ่ งสาํ อาง วัตถุอันตราย วตั ถุออกฤทธิ์
ตอ จติ ประสาท

- การขออนุญาตเกีย่ วกับสถานท่ผี ลติ และการขึน้ ทะเบยี นผลติ ภัณฑ
- การตรวจประเมนิ สถานทผ่ี ลิตตามหลกั เกณฑวธิ กี ารท่ีดใี นการผลิต
- การพัฒนาระบบการขึน้ ทะเบียนผลิตภณั ฑส ขุ ภาพและฐานขอ มูลท่ีเกีย่ วของ
- การใหบริการในศูนยบริการผลิตภัณฑส ุขภาพแบบเบ็ดเสร็จ (Onestopservice center)
- การพัฒนาระบบการใหบริการ และการลดขน้ั ตอนในการใหบริการ
- งานขอ มลู สถานประกอบการ

5

3.๑.๒ งานควบคมุ กาํ กับมาตรฐานและติดตามผลติ ภัณฑและสถานประกอบการดานสุขภาพ
กอนออกสูท องตลาด (Post marketing) ตาม พ.ร.บ.อาหาร ยา เคร่อื งสาํ อาง วัตถุอนั ตราย วตั ถุออกฤทธ์ิตอ
จิตประสาท เครื่องมือแพทย สารระเหย

- การตรวจสถานประกอบการ
- การพฒั นามาตรฐานสถานท่ีผลติ ผลติ ภัณฑสขุ ภาพ
- การสุมเกบ็ ตวั อยางผลิตภณั ฑในทองตลาดสงตรวจวเิ คราะห
- การกําหนดแนวทางรว มดําเนินการเพ่ือขจดั ปญหาการกระทาํ ฝา ฝน กฎหมาย
- งานดาํ เนินคดตี ามกฎหมายที่เก่ียวของ
3.๑.๓ งานดา นสงเสริมพฒั นามาตรฐานการผลติ
- การสง เสรมิ และพัฒนาคณุ ภาพผลิตภัณฑส ุขภาพชุมชน
- การสงเสรมิ และพฒั นาคณุ ภาพหนงึ่ ตําบลหน่งึ ผลติ ภณั ฑ
3.๑.๔ งานดานอาหารและยา
- งานอนุญาตนําเขา และควบคุมกํากับตามแผนนโยบาย
- ตรวจสอบเฝาระวงั และควบคมุ เฝาระวงั ผลติ ภัณฑส ุขภาพ ณ ดา นอาหารและยา
- งานตรวจสอบสมั ภาระตดิ ตัวผูโดยสารขาเขา ประเทศ
- ตรวจวเิ คราะหเบอ้ื งตนผลิตภณั ฑสุขภาพนําเขา
3.๑.๕ งานเฝาระวงั โฆษณาผลิตภัณฑและบริการสขุ ภาพ
- งานตรวจสอบเฝาระวงั การโฆษณาผลติ ภณั ฑแ ละบริการสุขภาพ
3.๑.๖ งานบัตรพนกั งานเจา หนา ทีต่ ามกฎหมาย
- งานจัดทาํ บัตรพนักงานเจา หนา ท่ี ตามกฎหมายในกาํ กบั ของสํานักงาน
คณะกรรมการอาหารและยา และ กรมสนบั สนุนบรกิ ารสุขภาพ
- จดั ทาํ ฐานขอ มูลพนกั งานเจาหนา ทตี่ ามกฎหมายที่เกย่ี วของ
3.๒ งานคุมครองสทิ ธผิ์ ูบ รโิ ภคดานสาธารณสขุ
- งานรบั เรื่องรอ งเรยี น
- การพฒั นาศักยภาพภาคีเครือขาย อาทิ เครือขา ย อย.นอ ย เครอื ขา ยองคก รปกครองสวน
ทอ งถน่ิ เครือขายผบู ริโภค และเครือขา ยอน่ื ๆทเี่ กีย่ วของ
- งานเผยแพรป ระชาสมั พนั ธขาวสารและความรดู านผลติ ภณั ฑส ขุ ภาพ
- งานติดตามอาการไมพึงประสงคจ ากการใชผลติ ภณั ฑสขุ ภาพ
- งานคุมครองผูบ รโิ ภคดา นสินคาควบคมุ ฉลาก(สคบ.)
๓.3 งานพัฒนาระบบยาและเวชภณั ฑ
๓.3.1 งานบริหารเวชภณั ฑ
- งานจัดซ้อื จัดหายาและเวชภัณฑมใิ ชย าระดบั จังหวดั และเขตบริการสขุ ภาพ
- งานกาํ กับติดตาม รายงานการจัดซอ้ื และแผนการจดั ซ้ือ
๓.3.๒ งานพฒั นาระบบยา
- งานพัฒนาระบบบริการสขุ ภาพดานเภสัชกรรม (พบส.)
- งานเภสชั ปฐมภมู ิ
- งานพัฒนาระบบยาในหนว ยบริการ
3.๔ งานสง เสรมิ และสนบั สนุนธรุ กิจสุขภาพ
- งานขนึ้ ทะเบียนผูใหบ รกิ ารในสถานประกอบการดานสุขภาพ

6

- งานรับสมัครสอบขึน้ ทะเบยี นผูดําเนินการสปา
3.๕ งานมาตรฐานสถานพยาบาล สถานประกอบการเพ่ือสุขภาพ และการประกอบโรคศิลปะ

3.๕.๑ งานมาตรฐานสถานพยาบาล และสถานประกอบการเพื่อสขุ ภาพ
๑) งานมาตรฐานสถานบริการดานสุขภาพ (Pre marketing) ตาม พ.ร.บ.สถานพยาบาล

และ พ.ร.บ.สถานประกอบการเพื่อสขุ ภาพ
- การขออนุญาตเกยี่ วกบั สถานพยาบาล และสถานประกอบการเพ่ือสขุ ภาพ
- การตรวจประเมินสถานท่ี
- การพฒั นาระบบการใหบ ริการ และการลดข้นั ตอนในการใหบ ริการ
- งานขอมูลสถานประกอบการ

๒) งานควบคมุ กํากบั มาตรฐานสถานพยาบาล และสถานประกอบการเพ่อื สุขภาพ
(Post marketing) ตาม พ.ร.บ.สถานพยาบาลและ พ.ร.บ.สถานประกอบการเพื่อสุขภาพ

- การตรวจสถานประกอบการ
- การกาํ หนดแนวทางรวมดําเนินการเพื่อขจดั ปญหาการกระทําฝาฝน กฎหมาย
- งานดําเนนิ คดตี ามกฎหมายทเ่ี กี่ยวของ
3.๕.๒ งานการประกอบโรคศิลปะ
- งานรับสมคั รสอบขน้ึ ทะเบียนผปู ระกอบโรคศลิ ปะ
- งานควบคุมกาํ กบั การประกอบโรคศลิ ปะ
3.๖ งานอาหารปลอดภัย
- งานกาํ กับดูแลสถานทผ่ี ลิตอาหารตามหลกั เกณฑวิธีการท่ีดใี นการผลติ (Good
Manufacturing Practice)
- งานนมโรงเรยี น
- งานตรวจสารปนเปอ นและหนว ยตรวจสอบเคลอื่ นที่
- งานเฝา ระวังและตรวจวิเคราะหค ุณภาพผลติ ภณั ฑสขุ ภาพเบื้องตน
3.๗ งานวิจัยและพัฒนาที่เกีย่ วของกบั งานคมุ ครองผูบริโภคและเภสชั สาธารณสุข

๔. กลมุ งานควบคมุ โรคตดิ ตอ ภารกิจงานประกอบดว ย
4.๑ งานเฝาระวัง ปอ งกนั และควบคุมโรคติดตอทั่วไป
4.๑.๑ โรคติดตอ ทป่ี องกันไดดว ยวัคซีน
- การบรหิ ารจัดการงานวัคซีนใหม
- การบริหารจัดการงานวคั ซีนพ้ืนฐาน
-วัคซนี เด็ก ๐-๕ ป
-วคั ซนี เดก็ วยั เรียน
-วคั ซนี ผใู หญ
-วัคซนี หญิงตั้งครรภ
-วัคซนี ไขห วดั ใหญ
- การกําจดั กวาดลางโรคตามพนั ธะสญั ญานานาชาติ
- การกวาดลางโรคโปลิโอ
- การกาํ จัดโรคหดั
4.๑.๒ โรคตดิ ตอ ทางอาหารและนาํ้
- โรคอาหารเปน พษิ

7

- อหิวาตกโรค
- โรคอจุ าระรวงเฉียบพลนั
- โรคไวรสั ตับอักเสบ เอ
4.๑.๓ โรคตดิ ตอ อุบัติใหมแ ละโรคติดตออันตราย
- การพัฒนาระบบเตรียมความพรอ มสําหรบั ภยั พบิ ัติฉุกเฉนิ ดานสาธารณสขุ
- การพฒั นาระบบเฝา ระวัง ปองกัน รักษา และควบคุมโรคตดิ ตอ อุบตั ใิ หมภายใต
แนวคดิ สุขภาพหน่ึงเดียว
- การพัฒนาระบบการสือ่ สารความเสยี่ งและประชาสมั พันธโรคติดตออุบตั ิใหม
- การเสริมสรางความเขมแข็งดานความรวมมือระหวางประเทศ
- การเสรมิ สรา งการมีสวนรวมจากภาคประชาสังคมและภาคเอกชน ในการปองกัน
ควบคมุ โรคติดตอ อุบัติใหม
- การสง เสรมิ การจดั การความรู การวจิ ัยและพัฒนา
4.๑.๔ โรคติดตอ ระหวางสัตวและคน
- โรคบรูเซลไลซสี
- เลปโตสไปโรสิส
- โรคพิษสนุ ัขบา
4.๑.๕ โรคตดิ ตอนาํ โดยแมลง
- โรคติดตอนําโดยยุงลาย
- โรคไขมาลาเรยี
- โรคไขสมองอักเสบ
- โรคเทา ชาง
4.๑.๖ โรคเร้ือน
- เรง รดั คนหาผูปว ยโรคเรื้อนในพน้ื ท่ปี กติ พ้ืนท่ีทมี่ ีขอบงชีท้ างระบาดวิทยา และใน
ผสู มั ผัสโรค
- พัฒนาคุณภาพชีวติ ผูประสบปญหาจากโรคเรอ้ื น
4.๑.๗ โรควัณโรค
- เรง รดั คนหาผูป ว ยวัณโรค และวณั โรคดือ้ ยา
- งานมาตรฐานโรงพยาบาลคุณภาพการดูแลรักษาวณั โรค(QTB)
- พัฒนาศักยภาพบคุ ลากรเพ่ือการปองกนั ดูแลรักษาและควบคุมวัณโรค
- พฒั นาระบบเครือขายเพื่อการปองกนั ดูแลรกั ษาและควบคมุ วณั โรคอยา งยง่ั ยนื
- การพฒั นาระบบการรกั ษาวัณโรคระยะแฝง
- งานวณั โรคเดก็
- งานวัณโรคในเรอื นจํา
- สงเสรมิ การวิจยั และพฒั นานวัตกรรม
4.๑.๘ โรคเอดสและโรคตดิ ตอทางเพศสัมพันธ
- งานเฝา ระวัง ปอ งกนั แกไขพฤติกรรมเส่ยี งตอการติดเชื้อเอชไอวี และโรคติดตอ
ทางเพศสมั พนั ธ
- งานพฒั นาระบบการดแู ลรกั ษาตามมามาตรฐาน
- งานพฒั นาศักยภาพบุคลากร

8

- งานสงเสริมสนับสนนุ ภาคเี ครือขา ย
- งานบริหารจดั การถุงยางอนามัย
- งานปองกนั การการถายทอดเชือ้ จากแมสลู ูก
- งานปอ งกันการติดเชื้อเอชไอวีจากการปฏิบัติหนาที่
- งานอนกุ รรมการยุติปญ หาเอดสจ งั หวดั เลย
- งานจดั หาและสนับสนุนสอ่ื
4.๑.๙ โรคตับอักเสบจากไวรัส บี และ ซี
4.๑.๑๐ โรคตดิ ตอในเด็ก
- โรคมอื เทา ปาก
- โรคไขเอนเทอโรไวรสั
- โรคสกุ ไส
- โรคไขด าํ แดง
4.๒ งานควบคมุ โรคติดตอในพื้นที่เฉพาะ
4.๒.๑ งานควบคมุ โรคตดิ ตอบริเวณพระตําหนัก
4.๒.๒ งานควบคมุ โรคตดิ ตอตามแนวชายแดน
4.3 งานเฝาระวงั ทางระบาดวทิ ยา และการสอบสวนโรค
4.๓.๑ งานสอบสวนโรค และภัยทางสขุ ภาพ พ้ืนท่ีปกติ พื้นท่ชี ายแดน และเมืองคูขนาน
4.๓.๒ งานประเมนิ ปญหาสุขภาพโรคตดิ ตอ ในพืน้ ที่
4.๓.๓ งานพัฒนาระบบเฝาระวังและควบคุมโรค
4.๓.๔ งานเฝาระวังทางระบาดวิทยาตามระบบรายงาน ๕๐๖ ไทย และ สปป.ลาว
4.๓.๕ งานเฝาระวงั ทางระบาดวทิ ยากลมุ อาการคลายไขห วัดใหญ (ILI)
4.3.๖ งานศึกษาทางระบาดวิทยา
4.๓.๗ งานประเมนิ มาตรฐานทางระบาดวทิ ยา
4.๓.๘ งานขอมลู สารสนเทศทางระบาดวิทยา
4.๓.๙ งานพฒั นาศักยภาพ SRRT
4.๔ งานบริหารจดั การภัยพิบัติ
4.๔.๑ ศูนยปฏบิ ตั ิการฉกุ เฉินดา นการแพทยและสาธารณสุข (Public Health Emergency
Operations Center : PHEOC)
4.๔.๒ ระบบบญั ชาการเหตุการณด า นการแพทยและสาธารณสขุ (Incident Command System : ICS)
4.๕ งานตามโครงการและนโยบาย
4.๕.๑ โครงการตามพระราชดาํ ริ
- การปอ งกนั โรคหนอนพยาธิ
4.๕.๒ โครงการเฉลิมพระเกียรติ
- การปองกันโรคพยาธใิ บไมต ับ และมะเร็งทอนํ้าดี
4.6 งานศนู ยเ ดก็ และโรงเรียนอนุบาลปลอดโรค
4.7 งานเฝาระวัง ปอ งกัน ควบคุมโรคติดตอและโรคระบาดตามกฎหมาย
4.๗.๑ งานขบั เคลอ่ื นคณะกรรมการโรคตดิ ตอจงั หวัด ตามพระราชบญั ญัติโรคติดตอ พ.ศ. ๒๕๕๘
4.๗.๒ การดําเนินงานตามกฎอนามยั ระหวางประเทศ พ.ศ.๒๕๔๘
4.8 งานวิจัยและพัฒนาท่ีเกี่ยวขอ งกบั งานควบคุมโรคตดิ ตอ

9

๕. กลมุ งานทนั ตสาธารณสุข ภารกจิ งานประกอบดวย
๕.๑ จัดทําแผนงานโครงการทางทนั ตสาธารณสขุ
๕.๒ งานนเิ ทศติดตามและประเมินผลงานทนั ตสาธารณสุข
๕.๓ งานบรหิ ารงบประมาณของกลมุ งานทันตสาธารณสุข
๕.๔ โครงการประชมุ เชงิ ปฏิบัติการเพ่ือพัฒนาทันตบุคลากร ภายใตโ ครงการหลกั ประกันสขุ ภาพถว นหนา
๕.๕ งานพฒั นาระบบบริการสุขภาพชองปาก (Oral health service plan)
๕.๖ งานจัดซอื้ วัสดทุ ันตกรรมรวมระดับเขตบริการสุขภาพ
๕.๗ งานสนับสนนุ บริการทนั ตกรรมในหนวยบริการทุกระดับ
๕.๘ งานสงเสรมิ ปอ งกนั ทันตสุขภาพทุกกลมุ วัย
- กลุมหญิงตัง้ ครรภ
- กลุมเด็กอายุ 0-5 ป
- กลุมเดก็ วัยเรียน-วัยรนุ
- กลุมวัยทาํ งาน
- กลมุ ผูส ูงอายุ
๕.๙ งานสง เสรมิ ปองกันทนั ตสขุ ภาพในผปู วยโรคเรอ้ื รังและผพู กิ าร
๕.๑๐ งานคลนิ กิ ทันตกรรมคุณภาพ (Thai Dental Safety Goals)
๕.๑๑ งานคลินกิ ทันตกรรมบริการ สํานกั งานสาธารณสุขจังหวัดเลย
๕.๑๒ งานพฒั นาระบบบรหิ ารจดั การระดับจังหวัดเพอื่ สนับสนนุ การจัดบริการสขุ ภาพชอ งปากใน

หนว ยบริการปฐมภูมิ
๕.๑๓ งานสาํ รวจสภาวะทันตสขุ ภาพตามกลุม อายเุ พื่อประเมินผลงานทนั ตสาธารณสุข
๕.๑๔ งานพฒั นาวิชาการและนวัตกรรมทางทันตสาธารณสุข
๕.๑๕ งานทนั ตสาธารณสขุ ของมูลนิธิ พอ.สว.
๕.๑๖ งานหนว ยแพทยพระราชทาน
๕.๑๗ งาน อสม.เช่ยี วชาญ ดา นทนั ตสาธารณสขุ
๕.๑๘ งานวจิ ยั และพัฒนาที่เกีย่ วขอ งดานทนั ตสาธารณสุข
๕.๑๙ คณะกรรมการประสานงานทนั ตสาธารณสขุ ภาคตะวนั ออกเฉยี งเหนือ
๕.๒๐ งานพสั ดุและครุภัณฑทันตกรรม
๕.๒๑ งานตรวจสอบและควบคุมภายใน
๕.๒๒ งานรณรงค เผยแพร ประชาสัมพันธทนั ตสุขศกึ ษาแกประชาชน
๕.๒๓ งานขอมลู ขาวสารและสารสนเทศทนั ตสาธารณสุข
๕.๒๔ งานธรุ การและงานสารบรรณของกลมุ งานทันตสาธารณสขุ

๖. กลุม งานพัฒนายทุ ธศาสตรสาธารณสขุ ภารกิจงานประกอบดวย
6.๑. งานพฒั นายุทธศาสตรแ ละการบรู ณาการแผนปฏบิ ตั ริ าชการ
6.๑.๑ การจัดทําแผนปฏบิ ตั ิราชการ ๕ ปของหนว ยงาน
6.๑.๒ การจดั ทําแผนปฏิบัติการประจําป
๑) แผนพฒั นาจังหวดั แผนกลมุ จังหวดั แผนพฒั นาภาค
๒) แผนปฏิบัตกิ ารพัฒนาสขุ ภาพ

10

๓) แผนสาธารณสุขชายแดน/AEC
๔) แผนสรางเสรมิ สุขภาพและปองกันโรค (PP&P)
๕) แผนงานรวมกับหนว ยงาน/ องคก รตางๆ
6.๑.๓ งานแผนงบลงทุน (Non UC)
๑) งบกอสราง Non UC
๒) งบครุภัณฑ Non UC
6.๒ งานบริหารงบประมาณ
6.๒.๑ บริหารจดั การ ประสานงานจดั หา จัดสรรงบประมาณตามแผนงานโครงการ
6.๒.๒ ติดตาม ควบคุมกํากับ รายงานผลการใชจ า ยงบประมาณ
6.๓ งานตรวจราชการและนิเทศงาน
6.๓.๑ งานตรวจราชการและนิเทศงานของกระทรวงสาธารณสุข
6.๓.๒ งานตรวจราชการบรู ณาการของสาํ นักนายกรฐั มนตรี
6.๓.๓ งานตรวจราชการและนเิ ทศงานกรณพี ิเศษ
6.๓.๔ งานนิเทศงานปกติของหนวยงาน
6.๔ งานประเมินผลการปฎิบัติราชการ (Monitoring & Evaluation)
6.๔.๑ งานจดั ทําคํารบั รองปฏิบัติราชการ (PA)
6.๔.๒ ประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ริ าชการของหนว ยงานในสงั กดั
6.๔.๓ งานประเมนิ สุขภาวะประชาชน
6.๔.๔ งานสรปุ ผลการปฏิบตั ิงานประจําป
6.๔.๕ งานการประเมินความพงึ พอใจของผรู ับบรกิ าร
6.๕ งานกํากบั ติดตาม เพ่ือการบริหารยุทธศาสตร
- โปรแกรม cockpit
- โปรแกรม Health KPI
- บริหารจดั การยุทธศาสตรดานสขุ ภาพ โดยใชโ ปรแกรม (SMS)
-บรหิ ารจัดการแผนงานโครงการในระบบออนไลน (Emenscr)
6.๖ งานพฒั นาคณุ ภาพบริหารจดั การภาครฐั (PMQA)
6.๗ งานขอมลู ขาวสารสขุ ภาพ
6.๗.๑ พัฒนาเวปไซตแ ละระบบสารสนเทศสุขภาพ (Health Information) ของหนว ยงาน
๑) ขอมลู ดา นประชากร เศรษฐกิจและสังคม
๒) ขอมลู ดา นสถานสขุ ภาพ
๓) ขอมูลดานทรัพยากรสาธารณสขุ
๔) ขอมูลดานกิจกรรมสาธารณสุข
๕) ดแู ลระบบและขอมลู ในเวปไซต
6.๗.๒ งานขอ มูลขาวสารสาธารณสุข
๑) จัดหา รวบรวม จัดเก็บ วิเคราะหส ังเคราะห เผยแพร ขอมลู ขาวสาร เพื่อใชในการ
ประเมินสถานการณในการบริหารยทุ ธศาสตรพฒั นาสุขภาพ
๒) งานสนับสนนุ ขอ มลู สุขภาพเพื่อการขบั เคล่ือนงานสาธารณสุขระดับจงั หวดั
อําเภอ ตําบล และหนว ยงานภายนอก
6.๗.๓ งานเทคโนโลยีสารสนเทศ

11

๑) การพฒั นาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
2) การฝก อบรมการใชเ ทคโนโลยสี ารสนเทศ
3) การบาํ รุงระบบคอมพิวเตอรและระบบเครือขาย
4) การซอมระบบคอมพิวเตอรแ ละระบบเครอื ขาย
5) การจัดหาครภุ ัณฑค อมพิวเตอร
6.๗.๔ งาน พ.ร.บ.ขอ มลู ขา วสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐
6.๗.๕ งาน พ.ร.บ.วาดว ยการกระทําความผิดเกี่ยวกับคอมพวิ เตอร พ.ศ. ๒๕๖๐
6.๗.๗ งานบรหิ ารจดั การการประชมุ และโสตทัศนปู กรณ
- ระบบการประชุมทางไกล (Video Conference)
- บริหารจัดการส่ือ โสตทศั นูปกรณหองประชมุ
- ระบบกลองวงจรปด (CCTV)
6.๘ งานปรบั ระดบั และขยายหนว ยบรกิ ารสาธารณสุข
6.๙ งานจงั หวัดบรู ณาการ
6.๑๐ งานคณะกรรมการพฒั นาระบบราชการ (ก.พ.ร.)
6.๑๑ การดาํ เนนิ งานตามนโยบายการกาํ กับองคการทดี่ ี ( Good Governance)
6.๑๒ งานสาธารณภัยดานการแพทยและสาธารณสุข
6.๑๒.๑ งานบริหารจดั การภัยพบิ ัติ แผนปอ งกนั และบรรเทาสาธารณภยั ดานการแพทยและ
สาธารณสขุ (ดานอุทกภัย วาตภยั ภยั แลง ภัยหนาว แผน ดินไหว ดินโคลนถลม )
6.๑๒.๒ งานชว ยเหลือสถานบรกิ ารสาธารณสุขทป่ี ระสบภยั พบิ ัติ
6.๑๒.๓ คณะกรรมการใหความชวยเหลือผูประสบภัยพบิ ัตจิ ังหวดั (ก.ช.ภ.จ.)
6.๑๓ งานพฒั นาและประสานงานสาธารณสุขชายแดนและพัฒนาสาธารณสุขอาเซยี น
6.๑๓.๑ พัฒนางานสาธารณสุขชายแดน
6.๑๓.๒ พฒั นาศูนยประสานงานครือขา ยประชาคมอาเซียนดานสาธารณสุขจังหวดั /อําเภอ
และศนู ยบ ริการชาวตา งชาติของหนวยบริการในสงั กัด
6.๑๔ งานสมชั ชาสุขภาพ
6.๑๕ งานโครงการติดต้ังระบบไฟฟาพลงั งานแสงอาทิตย
6.๑๖ งานสาธารณสุขพืน้ ท่พี เิ ศษ/ พนื้ ทเ่ี ฉพาะ/ โครงการพเิ ศษ
6.๑๖.๑ งานสถานีอนามัยเฉลิมพระเกยี รติฯ (สอน.)
6.๑๖.๒ งานโรงพยาบาลสมเดจ็ พระยุพราช (รพร.)
6.๑๖.๓ พ้นื ทพ่ี ิเศษอืน่ ๆ อาทเิ ชน บา นหมากแขง ปด ทองหลังพระ
6.๑7 งานตามนโยบายรฐั บาล จังหวดั กลุมจังหวดั
- งานประสานงานโครงการพระราชดาํ ริ
- งานประสานงานโครงการเฉลิมพระเกียรติ
6.๑๙ งานคณะกรรมการประสานงานสาธารณสขุ ระดับอําเภอ (คปสอ.)
6.๒๐ งานคณะกรรมการวางแผนและประเมินผลสาธารณสขุ จังหวัด (กวป.)
6.๒๑ งานสนับสนุนพัฒนากระจายอํานาจ และประสานทองถ่นิ
6.๒๒ งานถา ยโอนภารกจิ โรงพยาบาลสงเสริมสขุ ภาพตาํ บล (รพ.สต.) ใหแกองคก รปกครองสวน
ทองถิน่
6.๒๓ งานวจิ ัยและพฒั นาที่เกีย่ วขอ ง

12

6.๒๔ งานประสาน/คณะกรรมการเขตสุขภาพที่ ๘

๗. กลมุ งานสงเสรมิ สุขภาพ ภารกิจงานประกอบดวย
๗.๑ งานสง เสริมสขุ ภาพ/พัฒนาพฤติกรรมสขุ ภาพ/ประเมินผลกระทบตอสุขภาพ ตามกลุมวยั

ประกอบดว ย
๗.๑.๑ งานอนามยั แมแ ละเด็ก
๑) งานวางแผน นโยบาย ยุทธศาสตรด า นอนามัยแมและเด็ก
๒) งานสงเสรมิ สุขภาพหญงิ ตั้งครรภ/คลอด/หลังคลอด
๓) งานจัดบริการในสถานบรกิ ารสาธารณสขุ
๔) งานเฝา ระวงั ภาวะเส่ียง
๕) งานจัดระบบบริการสง ตอ
๖) งานเฝา ระวงั ภาวะโภชนาการหญิงต้งั ครรภ
๗) การดูแลสุขภาพมารดาวัยรนุ อายุตาํ่ กวา ๒๐ ป ในหนว ยบริการ
๘) การพัฒนาระบบการดูแลแมแ ละเดก็ โดย MCH Board/Node/MCH Manager
๙) งานคณะกรรมการพฒั นาระบบบรกิ ารสุขภาพ (Service plan )
๙.๑) งาน Service plan สาขาแมแ ละเด็ก
๙.๒) งาน Service plan สาขาธาลัสซีเมีย
๗.๑.๒ งานเด็กปฐมวัย
๑) งานวางแผน นโยบาย ยุทธศาสตรดานเดก็ ปฐมวัย
๒) งานการเฝา ระวังภาวการณเจริญเติบโตเด็กปฐมวัย ๐- ๕ ป
๓) งานการประเมินและสงเสริมพัฒนาการเดก็ ปฐมวัย ๐- ๕ ป
๔) งานการกระตุน แกไข ดูแลรักษาเด็กพัฒนาการลาชา และการจัดบริการระบบสง
ตอของเครือขา ย
๕) งานคณะอนกุ รรมการสงเสรมิ สุขภาพเดก็ ปฐมวัยรวมกบั หนวยงาน ๔ กระทรวง
๖) งานสนบั สนนุ การจัดบรกิ ารสขุ ภาพเดก็ ปฐมวยั WCC คณุ ภาพ
๗) งานสนับสนุนการพัฒนาสถานพัฒนาเด็กปฐมวัย ตามมาตรฐานสถานพัฒนาเด็ก
ปฐมวยั แหง ชาติ
๘) งานคณะกรรมการพฒั นาระบบบริการสุขภาพ (Service plan )
๘.๑) งาน Service plan สาขาทารกแรกเกิด กุมารเวชกรรม
๘.๒) งาน Service plan สาขาพัฒนาการเด็ก
๗.๑.๓ งานวยั เรียน
๑) งานวางแผน นโยบาย ยทุ ธศาสตรด า นอนามัยวยั เรยี น
๒) การสงเสริมสุขภาพกลุมวยั เรียนและเยาวชน (เดก็ อายุ ๖ - ๑๔ ป )
๓) งานเฝาระวังภาวะโภชนาการกลมุ วยั เรียนและเยาวชน (เด็กอายุ ๖ - ๑๔ ป)
๔) งานเฝาระวังควบคุมปองกันภาวะขาดสารไอโอดีน
๕) งานโรงเรียนสง เสริมสุขภาพ
๖) งานพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพวัยเรียนโดยนักจัดการสุขภาพนักเรียน (Child

manager)

๗) งานอนามัยโรงเรียนในโครงการพระราชดาํ ร(ิ โรงเรียนตชด./โรงเรยี นเพียงหลวง)

13

๘) โครงการเด็กไทยสายตาดี
๙) งานคณะกรรมการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service plan )

๙.๑) งาน Service plan สาขาวัยเรยี นวยั รุน
๗.๑.๔ งานวยั รุน

๑) งานวางแผน นโยบาย ยุทธศาสตรดา นอนามัยวัยรุน
๒.) งานพัฒนาระบบบริการท่ีเปนมิตรสําหรับวัยรุนและเยาวชน (Youth Friendly

Health Service : YFHS)

๓) งานพัฒนาอําเภออนามัยเจรญิ พนั ธุ (RHD : Reproductive Health District)
๔.) งานพัฒนาระบบการดูแลสขุ ภาพวยั รนุ โดยนักจัดการสุขภาพวัยรุน (Teen manager)
๕) งานปองกนั และแกไ ขปญหาการต้ังครรภเชิงรกุ ในวัยรุน
๖) การขับเคลอื่ น พ.ร.บ.การปองกนั แกไ ขปญ หาในวยั รุน ป ๒๕๕๙
๗) งานบรกิ ารดานอนามัยวัยรนุ

- วทิ ยากรใหค วามรู/COACH
- ใหคาํ ปรึกษาดานวิชาการทเี่ ก่ียวของ
- การใหค าํ ปรกึ ษาวัยรุนทีป่ ระสบปญ หาดานอนามยั เจรญิ พันธ
- งานเฝา ระวงั และประเมนิ สุขภาพวัยรุน
๘) งานคณะกรรมการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service plan )
๘.๑) งาน Service plan สาขาวยั เรียนวัยรนุ
๗.๑.๕ งานวัยทาํ งาน
๑) งานวางแผน นโยบาย ยทุ ธศาสตรดานอนามัยวัยทาํ งาน
๒) การสง เสริมสุขภาพกลมุ วยั ทาํ งาน
๓) การจัดบรกิ ารสขุ ภาพกลมุ วยั ทาํ งาน
๓.๑) การประเมิน/คัดกรองภาวะสุขภาพกลมุ วยั ทํางาน
๓.๒) คลินิก DPAC ในสถานบริการ/สถานประกอบการรวมกับงานและ
องคก รที่เกี่ยวของ
๔) เฝา ระวงั ภาวะสุขภาพในเจา หนาทส่ี าธารณสุขจงั หวัดเลย
๕) งานสง เสริมการออกกาํ ลงั กาย
๖) งานอนามยั เจริญพันธใุ นกลุมวัยทํางาน
๗.๑.๖ งานผูสูงอายุ
๑) งานวางแผน นโยบาย และยุทธศาสตรด า นผูสูงอายุ
๒) การสงเสรมิ สขุ ภาพกลมุ ผูส ูงอายรุ ว มกับหนวยงาน องคกรท่ีเกี่ยวของ
๓) การจดั บรกิ ารสุขภาพกลมุ ผสู ูงอายุ-การประเมิน/คัดกรองภาวะสุขภาพ/ปญ หา
สุขภาพผูส งู อายทุ ี่สาํ คญั /พบบอยกลุม Geriatric syndrome ADL กลุม NCDs
๔) การสง เสรมิ และพฒั นาคลนิ กิ ผูส งู อายใุ นหนว ยบริการและในชุมชน
๕) การจัดบรกิ ารระบบสงตอสาํ หรบั ผสู งู อายุ
๖) งานดแู ลสขุ ภาพระยะยาว (Long Term Care) สําหรบั ผสู ูงอายทุ ี่มีภาวะพ่ึงพงิ
๗) สง เสริมสนับสนนุ การพัฒนาชมรมผูสูงอายุ/โรงเรยี นผสู ูงอายรุ ว มกบั หนว ยงานทเ่ี ก่ยี วของ
๘) งานคณะกรรมการพฒั นาระบบบรกิ ารสขุ ภาพ (Service plan )
๘.๑) งาน Service plan สาขาผูสงู อายุ/Long Term Care

14

๗.๑.๗ งานพระสงฆ
๑) งานวางแผน นโยบาย และยุทธศาสตรเ กย่ี วกับการดูแลสุขภาพพระสงฆ
๒) การสงเสรมิ สุขภาพกลมุ พระสงฆ
๓) การจัดบรกิ ารสขุ ภาพกลมุ พระสงฆ-การประเมิน/คดั กรองภาวะสขุ ภาพ/ปญหา
สขุ ภาพพระสงฆท่สี าํ คัญ/พบบอย/กจิ กรรมปรับเปลย่ี นพฤติกรรม

๗.๒ งานโครงการในพระราชดําริ และโครงการพิเศษทีเ่ ก่ียวของกับงานสง เสรมิ สุขภาพตามกลุมวยั
๗.๓ งานหนวยแพทยอาสาสมเด็จพระศรนี ครินทราบรมราชชนนี (พอ.สว.)
๗.๔ งานหนวยแพทยพระราชทาน
๗.๕ งานหนว ยปฐมพยาบาล
๗.๖ งานรบั เสด็จทีเ่ กี่ยวขอ ง เชน โรงเรยี นตชด. และ พอ.สว.
๗.๗ งานนเิ ทศตดิ ตามประเมินผล และระบบขอ มูลท่ีเกยี่ วของกบั งานดานสงเสรมิ สขุ ภาพตามกลมุ วัย
๗.๘ งานสนบั สนุนวิชาการ วทิ ยากร สนับสนุนสอ่ื และการรณรงค
๗.๙ งานจัดการความรู วจิ ัย และพฒั นาท่เี ก่ียวของกับงานดา นสง เสริมสุขภาพตามกลมุ วัย

๘. กลมุ งานอนามัยส่ิงแวดลอมและอาชีวะอนามัย ภารกิจงานประกอบดวย
๘.๑ งานพัฒนาอนามยั ส่ิงแวดลอม
๘.๑.๑ งานสง เสริมพฒั นาสุขาภบิ าลท่วั ไป
๘.๑.๒ งานสง เสริมพัฒนาการสขุ าภิบาลขยะ นํา้ เสีย ส่งิ ปฏกิ ูล พัฒนาสว มสาธารณะไทย
๘.๑.๓ งานพฒั นาสงิ่ แวดลอ มตามเกณฑมาตรฐาน GREEN & CLEAN hospital

๘.๑.๔ งานสง เสรมิ พฒั นาการประเมินคุณภาพระบบบรกิ ารอนามัยส่งิ แวดลอมแกองคกร
ปกครองสวนทอ งถิน่
๘.๑.๔ งานพัฒนาส่ิงแวดลอ มในแหลงทองเท่ียว
๘.๒ งานสขุ าภิบาลอาหารและน้าํ
๘.๒.๑ งานสง เสริมพฒั นาสขุ าภบิ าลอาหาร
๘.๒.๒ งานสง เสรมิ พัฒนาคุณภาพน้ําบรโิ ภค
๘.๓ งานกฎหมายสาธารณสุข
๘.๓.๑ งานเฝา ระวงั และสงเสรมิ การดาํ เนินงานตาม พ.ร.บ.สาธารณสุข ๒๕๓๕
๘.๓.๒ การดําเนนิ งานคณะกรรมการสาธารณสุขจงั หวดั
๘.๓.๓ การดาํ เนินงานเหตุรําคาญรอ งเรียน
๘.๓.๔ การตรวจอนญุ าตสถานบริการ เชน ทพ่ี ัก โรงแรม เปน ตน
๘.๔ งานประเมินผลกระทบตอสุขภาพ (HIA)
๘.๔.๑ ระบบการเฝา ระวงั ดา นส่ิงแวดลอม
๘.๔.๒ ระบบฐานขอ มูล (NEHIS)
๘.๔.๓ การตดิ ตามการเปลยี่ นแปลงสภาพสง่ิ แวดลอม (Climate Chang) เชน การเปล่ยี นแปลง

สภาพอากาศทีส่ งผลกระทบตอสุขภาพ ฝนุ ละอองขนาดเลก็ เปน ตน
๘.๔.๔ การเฝาระวงั ภยั พบิ ัตฉิ กุ เฉนิ จากสารเคมี /พษิ / อันตราย
๘.๕ งานอาชวี อนามยั และอาชีวเวชกรรม
๘.๕.๑ งานอาชวี อนามัยและความปลอดภัยในการทํางาน

15

๘.๕.๑.๑ ภาคเกษตรกร
๘.๕.๑.๒ ภาคอุตสาหกรรม
๘.๕.๑.๓ แรงงาน
๘.๕.๑.๓ พัฒนาสถานท่ีทํางานนา อยู นาทาํ งาน
๘.๕.๒ งานควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพและส่ิงแวดลอม
๘.๕.๒.๑ งานระบาดวิทยา
๘.๕.๒.๒ งานอาชีวเวชกรรม
๘.๕.๒.๓ สง เสรมิ การพัฒนาบุคลากรใหม ีศกั ยภาพดา นควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพ

และสงิ่ แวดลอ ม
๘.๕.๒.๔ การระวังสุขภาพประชาชนท่ีเกดิ จากผลกระทบดานสงิ่ แวดลอม
๘.๔.3 การดําเนินงานจังหวดั ปจ จยั เสย่ี งดานส่ิงแวดลอ ม
๘.๖ งานวิจยั และพัฒนา ดา นอนามยั สง่ิ แวดลอ มและอาชีวอนามัย
๘.๖.๑ งานวิจัย R2R และงานวิชาการดานอนามัยสิง่ แวดลอมและอาชีวอนามยั
๘.๖.๒ งานตําบลชุมชนเขม แข็งดา นอนามัยสิง่ แวดลอม

๙. กลมุ งานประกนั สุขภาพ ภารกจิ งานประกอบดวย
9.๑ งานบรหิ ารจดั การขอมลู ผูมสี ทิ ธิ
9.๑.๑ สิทธิหลักประกันสขุ ภาพถว นหนา
๑) งานตรวจประเมนิ หนว ยบริการเพ่ือการขึ้นทะเบยี น
๒) งานลงทะเบยี นผูมสี ทิ ธิ
9.๑.๒ สิทธิประกันสงั คม
9.๑.๓ สิทธขิ า ราชการ
9.๑.๔ สทิ ธิประกันสุขภาพแรงงานตา งดา ว
9.๑.๕ ผมู ปี ญหาสถานะและสทิ ธิ
9.๒ งานบริหารจดั การกองทุนตา งๆ
9.๒.๑ กองทุนหลักประกนั สุขภาพแหงชาติ
๑) งบเหมาจา ยรายหัว
- จดั เตรยี มขอมูลเพื่อประกอบการจดั ทาํ ขอ เสนอการบริหารจัดการ
- จัดทาํ ขอ เสนอการจัดสรรงบเหมาจา ยรายหวั
- การสรรงบผูป วยนอก ผปู วยใน สงเสรมิ สุขภาพปองกันโรค งบเพมิ่
ประสิทธิภาพ(Hardship) และอ่ืนๆ
- การเรียกเกบ็ และการจา ยเงินคา รักษาพยาบาลในเครือขา ย
- วเิ คราะหเปรียบเทียบรายรับกองทนุ หลักประกันสขุ ภาพ
- ติดตามผลการจดั สรรงบกองทุนหลกั ประกันสขุ ภาพ
๒) งานสนบั สนุนการบริหารงบประมาณตามเกณฑผลงานและคณุ ภาพบรกิ าร
(Quality and Outcome Framework : QOF)
- ประสานหนว ยงานที่เกย่ี วของในการดําเนนิ การจัดสรรงบประมาณ
- รวบรวมขอ มลู การจัดสรรงบประมาณ

16

- ติดตามกาํ กบั การดําเนินงาน
- วเิ คราะหข อ มลู การจดั สรรตามผลงานคุณภาพบริการ
๓) งานบรหิ ารงบคา บริการทางการแพทยทเี่ บิกจายในลักษณะงบลงทุน(งบคาเสอ่ื ม)
- การจดั ทาํ แนวทางการจัดสรรและวงเงนิ งบคาบริการทางการแพทยที่
เบิกจายในลกั ษณะงบลงทนุ (งบคา เสื่อม)
- รวบรวมแผน ตรวจสอบความถูกตองครบถวนของแผน ขออนุมัติแผน
และขอเปลยี่ นแปลงรายการ ตอผูมีสทิ ธิอนุมตั ิ
- ตดิ ตาม การบันทึกขอมูล รายงานการใชจ า ยงบประมาณ
- ใหคาํ ปรกึ ษาแนะนาํ เกีย่ วกับการจัดทาํ แผน การขอเปล่ียนแปลงรายการ
การขอใชเ งนิ เหลอื จา ย และการขอขยายระยะเวลาในการดําเนนิ งาน
- เรง รัดการดําเนินการจัดซ้ือ/จัดจา ง ของหนว ยบริการใหดําเนินการใหแลว
เสร็จภายในเวลาทีก่ าํ หนด
9.๒.๒ กองทุนประกนั สงั คม
- จดั ทําแนวทางการบรหิ ารกองทนุ ประกนั สังคม ตามมตคิ ณะกรรมการบรหิ ารงาน
ผูปว ยประกนั สงั คม จงั หวัดเลย
- ตดิ ตามการเรียกเก็บ การตามจา ย ของเครือขา ยหนว ยบริการในจังหวัดเลย
9.๒.๓ กองทุนประกันสขุ ภาพแรงงานตางดาว
- จดั ทาํ แนวทางการบรหิ ารกองทุน และการจัดสรรเงนิ ใหหนวยบรกิ าร
- การเรียกเก็บชดเชยคาบริการทางการแพทย ทั้งในและนอกเครอื ขายจังหวัดเลย
- ประสานงานกับหนวยงานที่เกยี่ วขอ ง รวมดําเนนิ งาน และรายงานผลการ
ดาํ เนินงาน กรณเี ปดศนู ยบ ริการเบ็ดเสร็จ ONE STOP SERVICE
- จดั ทําสถิติ และรายงาน
9.๒.๔ กองทุนกลมุ ผมู ปี ญหาสถานะและสิทธิ
- จดั ทําแนวทางการบริหารกองทุน และการจดั สรรงบประมาณใหห นวยบริการ
- ตรวจสอบการเบิกจา ยชดเชยคาบรกิ ารทางการแพทย
- จัดทาํ สถติ ิ และรายงาน
9.๓ งานบรหิ ารจัดการการเงินการคลัง
9.๓.๑ พัฒนาการบรหิ ารจัดการดา นการเงินการคลงั
- ศึกษา วเิ คราะห เพ่ือจัดทํานโยบายและยุทธศาสตรใ นการพฒั นาดา นการเงนิ การ
คลังของหนวยบริการและหนวยบริการในจังหวัดใหสอดคลองกบั นโยบายของประเทศ และ
เขตสขุ ภาพ
- การวางแผน จัดระบบ กาํ หนดแนวทางในการแกไขปญหาดา นการเงินการคลังของ
หนวยบรกิ ารในจังหวดั
- ประสานการทาํ งาน กํากับ ติดตาม ประเมนิ ผล ท้งั การดําเนินงานและผลกระทบดาน
การเงนิ การคลังของหนวยบริการในจังหวดั
- ประชมุ ชี้แจง นเิ ทศติดตาม ประเมินผลท้ังดา นการดําเนนิ งานและผลกระทบ

17

- ประเมินและวเิ คราะหส ถานการณดา นการเงินการคลงั และบริการของเครอื ขา ยสถาน

บริการสขุ ภาพ สงั กัดสํานักงานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ

9.๓.๒ พฒั นาระบบและกลไกการเฝา ระวงั สถานการณดา นการเงินการคลงั

- จดั ประชุมคณะกรรมการ CFO ระดับจังหวดั

- นเิ ทศติดตามประเมินผลดานการเงินการคลงั ของหนวยบรกิ าร

- จัดทาํ รายงานสถานการณการเงินการคลงั และประเมินภาวะวิกฤตทิ างการเงนิ รายเดือน ราย

ไตรมาส และรายป

- ตรวจสอบ แผนทางการเงิน(Planfin) แกไข ปรับปรุงแผน เพ่อื เสนอพจิ ารณา
อนุมตั ิ และกํากบั ตดิ ตาม ทุกไตรมาส

- สนบั สนุนการจัดทําตนทนุ หนว ยบรกิ าร(Unit Cost)
- ประเมนิ ผลระดบั ความสําเร็จการบริหารการเงนิ การคลงั (FAI)
- ติดตามการดาํ เนนิ งานตามเกณฑป รบั ประสทิ ธิภาพและมาตรการ(LOI) ของหนวยบรกิ าร
9.๔ งานคมุ ครองสิทธแิ ละการรบั เรือ่ งรอ งเรียน

9.๔.๑ งานคมุ ครองสิทธผิ รู บั บริการดานหลกั ประกันสขุ ภาพ การรบั เรื่องรองเรยี น
9.๔.๒ สนับสนุนการดําเนินงานคณะอนุกรรมการพจิ ารณาคาํ รอ งขอรับเงนิ ชวยเหลอื
เบ้อื งตน ฯ(มาตรา ๔๑)
9.๔.๓ รบั คาํ รอ งขอรับเงินชวยเหลอื เบอื้ งตนกรณผี ูใหบริการไดรับความเสยี หายจากการ
ใหบริการสาธารณสขุ
9.๕ งานบรหิ ารการชดเชยและตรวจสอบเวชระเบียน
9.๕.๑ การบรหิ ารจัดการเขตพ้นื ท่ีรอยตอ ระหวา งอําเภอ
9.๕.๒ การวเิ คราะหข อมลู ผูปว ยใน และขอ มลู บริการ
9.๕.๓ การบริหารการเรยี กเก็บและชดเชยคาบริการทางการแพทย
9.๕.๔ จัดทาํ สถิตแิ ละรายงาน
9.๖ พัฒนานโยบายและยทุ ธศาสตรระบบประกันสขุ ภาพของจงั หวัดทกุ สิทธิ ไดแก
9.6.1 กองทนุ หลักประกันสุขภาพแหงชาติ
9.6.2 สวัสดิการขาราชการ
9.6.3 กองทนุ ประกนั สังคม
9.6.4 กองทุนประกันสุขภาพคนตา งดา ว
9.6.5 กองทุนประกนั สุขภาพบคุ คลทมี่ ีปญ หาสถานะและสิทธิ
9.6.6 กองทุนผูประสบภยั จากรถ
9.6.7 กองทุนรกั ษาพยาบาลของพนักงานองคก รปกครองสว นทองถิ่นและครอบครัว
9.๗ งานบริหารการลงทนุ ดว ยเงินบาํ รุงของหนวยบรกิ าร
9.๘ งานสนบั สนนุ การดําเนินงานกองทนุ หลกั ประกนั สขุ ภาพในระดับทองถ่ินหรือพื้นที่
9.๙ งานขอ มลู สขุ ภาพบริการ และระบบรายงานสนบั สนุนขอ มูลสขุ ภาพ
9.๑๐ กาํ กบั ตดิ ตามประเมนิ ผลการดําเนินงานดานประกันสุขภาพของหนว ยบรกิ ารในจังหวัด

9.๑๑ สรางและพฒั นาภาคเี ครือขา ยการประกันสุขภาพทกุ ระดบั

9.๑๒ การวางแผน จัดระบบ กําหนดแนวทางในการแกไขปญหาดานประกันสุขภาพของหนวยบริการในจงั หวัด

9.๑๓ งานวจิ ัยและพฒั นาทเ่ี กี่ยวของกบั งานประกันสุขภาพ

18

๑๐. กลุมงานพัฒนาคุณภาพและรูปแบบบริการ ภารกิจงานประกอบดว ย
10.1 งานสนับสนนุ และพฒั นากระบวนการรับรองคุณภาพโรงพยาบาล (Hospital Accreditation:HA)
- งานพฒั นาคุณภาพสถานพยาบาลดว ยระบบพีเ่ ลย้ี ง (Quality Learning Network :
QLN) และพฒั นาเครอื ขา ยพ่ีเลย้ี งคุณภาพระดับจังหวัด
- งานพัฒนาทีมนําระบบสําคัญไดแก ทีมนําคลินิก ทีมบริหารความเส่ียง ทีมส่ิงแวดลอมและ
ความปลอดภัย ทีมปองกันและควบคุมการติดเชื้อในโรงพยาบาล ทีมระบบยา และ สงเสริมการใช
เคร่อื งมอื การวเิ คราะหและประเมินตนเองตามเครื่องมือ SPA in Action และ Overall Scoring
- งานติดตามเยี่ยมสรางการเรียนรูระบบงาน /หนวยงาน ในโรงพยาบาล ในการปฏิบัติตาม
มาตรฐาน HA
- งานวิเคราะหประเมินผลการเยี่ยมหนวยงานในโรงพยาบาล และสงเสริมการรับรอง
คุณภาพ โรงพยาบาลตามลําดับข้ันตามมาตรฐาน HA รวมทั้งการธํารงกระบวนการรับรองคุณภาพ
โรงพยาบาล
- งานศูนยประสานงานการพฒั นาคุณภาพโรงพยาบาล จงั หวัดเลย
- สง เสริมงานวิจัย และพัฒนาวิชาการในระบบงานทีเ่ ก่ียวของ
10.2 งานพฒั นาเครอื ขา ยวิชาชพี
10.๒.๑ งานสนบั สนนุ พัฒนาคุณภาพบริการพยาบาล (Quality Assuarance: QA)
- งานประเมินและสงเสริมการใชเครื่องมือตามมาตรฐานการประกันคุณภาพการ
พยาบาลใน โรงพยาบาล พ.ศ.๒๕๕๕ (สาํ นักการพยาบาล) ในโรงพยาบาลทุกแหง
- กําหนดทิศทางการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลระดับจังหวัด กําหนดกระบวนการ
ประเมินคุณภาพการพยาบาลในโรงพยาบาล ท้ังรูปแบบการประเมินตนเอง และการเยี่ยม
นเิ ทศทางการพยาบาลประเมินโดยทีมเครอื ขา ยพฒั นาคุณภาพการพยาบาลภายในจงั หวัด
- วิเคราะหโอกาสพัฒนาและสรุปประมวลผลการประเมินของหนวยงานในกลุมการ
พยาบาลตามมาตรฐานการประกันคุณภาพการพยาบาลในโรงพยาบาลในภาพรวมจังหวัด
ประกอบดวย งานบริหารการพยาบาล งานผูปวยนอก งานผูปวยใน งานผูปวยหนัก
งานอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน บริการใหคําปรึกษา งานหองคลอด งานหองผาตัด งานบริการวิสัญญี
งานปอ งกันและควบคมุ การติดเช้อื ในโรงพยาบาล
- นําประเด็นการวิเคราะหโอกาสพัฒนาในภาพรวมจังหวัดเพ่ือนําสูการกําหนดทิศ
ทางการพฒั นาคณุ ภาพการพยาบาลในโรงพยาบาลในภาพรวม ทั้งในดานบริหารการพยาบาล
และการปฏิบัติการพยาบาล ที่สอดคลองตอกลุมโรค หรือ service planท่ีเปนปญหาสําคัญ
ของจังหวดั
10.๒.๒ งานสนบั สนุนพัฒนาคณุ ภาพการพยาบาลในชุมชน
- งานประเมินและสงเสริมการใชเคร่ืองมือตามมาตรฐานการพยาบาลชุมชนใน
โรงพยาบาล และโรงพยาบาลสงเสรมิ สุขภาพตาํ บลทกุ แหง
- กําหนดทิศทางการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลชุมชนระดับจังหวัด กําหนด
กระบวนการประเมินคุณภาพการพยาบาลชุมชนในโรงพยาบาลและโรงพยาบาลสงเสริม
สุขภาพตําบล ทั้งรูปแบบการประเมินตนเอง และการเยี่ยมนิเทศทางการพยาบาล ประเมิน
โดยทีมเครอื ขายพัฒนาคุณภาพการพยาบาลชุมชนภายในจังหวดั

19

- วิเคราะหโอกาสพัฒนาและสรุปประมวลผลการประเมินคุณภาพบริการพยาบาล
ในชุมชนตามมาตรฐานการพยาบาลชมุ ชนในภาพรวมจังหวดั

- นําประเด็นการวิเคราะหโอกาสพัฒนาในภาพรวมจังหวัดเพ่ือนําสูการกําหนดทิศ
ทางการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลในชุมชนในภาพรวม ท้ังในดานการรักษาพยาบาล การ
สงเสริมสุขภาพ ปองกันโรค การเฝาระวังโรคและภัยสุขภาพ การทํางานกับชุมชน และการ
ปฏิบัติการพยาบาล ที่สอดคลองตอกลุมโรค หรือ service planที่เปนปญหาสําคัญของ
จงั หวัด
10.๒.๓ งานพฒั นาเครือขา ยพยาบาลปองกันและควบคุมการติดเชอ้ื ในโรงพยาบาล

- กําหนดทิศทางการพัฒนาระบบงานควบคุมปองกันการติดเชื้อในโรงพยาบาล ตาม
มาตรฐานการปอ งกนั และควบคุมการตดิ เชอื้ (IC)

- สงเสริมการพัฒนาระบบปองกันและควบคุมการติดเช้ือในโรงพยาบาล รวมถึง
ระบบเฝาระวงั และตดิ ตามควบคุมการติดเชื้อในโรงพยาบาล

- สงเสริมการปฏิบัติท่ีเหมาะสมเพ่ือการปองกันการติดเชื้อจากบริการสุขภาพทั้ง
Patient Safety และ Personnel safety (2P Safety)

- ติดตามประเมินผลลัพธการพัฒนาระบบงานปองกันและควบคุมการติดเช้ือใน
โรงพยาบาลวิเคราะหโอกาสพัฒนา ตามมาตรฐานการปองกันควบคุมการติดเชื้อใน
โรงพยาบาล และ ในโรงพยาบาลสง เสรมิ สขุ ภาพตาํ ล

- พัฒนาทีมพ่ีเลี้ยง ในการสงเสริมสนับสนุนการปฏิบัติงานควบคุมและปองกันการ
ตดิ เชื้อในสถานบริการปฐมภูมิ

- สง เสรมิ สนับสนนุ วิชาการ การวจิ ยั และการพัฒนาทีเ่ กี่ยวของ
10.๒.๔ งานพัฒนาเครือขา ยหองปฏิบตั ิการทางการแพทย (Lab Accredit)

- สงเสริมสนับสนุนการพัฒนาระบบงาน หองปฏิบัติการทางการแพทยตาม
มาตรฐาน Lab Accredit และมาตรฐาน HA

- พฒั นาศกั ยภาพเครอื ขา ยงานหองปฏบิ ตั ิการทางการแพทย
- พัฒนาศักยภาพทีมเยี่ยมประเมินภายในโรงพยาบาล และในโรงพยาบาลสงเสริม
สขุ ภาพตําบล
- สงเสริมการติดตามเย่ียมเรียนรูกระบวนการพัฒนาคุณภาพหองปฏิบัติการทาง
การแพทย วิเคราะหประเด็นท่ีเปนโอกาสพัฒนาในภาพรวมจังหวัด และสงเสริมการพัฒนา
สมรรถนะของทีมเครือขายตาม Training Need
- สนบั สนุนวชิ าการ และงานวิจยั ทเี่ ก่ียวขอ ง
10.2.5 งานพัฒนาคณุ ภาพบริการรังสวี ินิจฉัยในโรงพยาบาล
- สงเสริมสนับสนุนการพัฒนาระบบงาน หองปฏิบัติการรังสีวินิจฉัยตามมาตรฐาน
มาตรฐานหอ งปฏบิ ัติการรังสวี นิ จิ ฉัย กระทรวงสาธารณสุข
- พัฒนาศักยภาพเครือขายงานหองปฏิบตั กิ ารรังสวี ินิจฉยั ในโรงพยาบาลทุกแหง
- พัฒนาศกั ยภาพทมี เยย่ี มประเมนิ คณุ ภาพบรกิ ารรงั สีวนิ ิจฉยั ภายในโรงพยาบาล
- สงเสริมการติดตามเย่ียมเรียนรูกระบวนการพัฒนาคุณภาพหองปฏิบัติการรังสี
วินิจฉัย วิเคราะหประเด็นที่เปนโอกาสพัฒนาในภาพรวมจังหวัด และสงเสริมการพัฒนา
สมรรถนะของทีมเครือขา ยตาม Training Need
- สนบั สนนุ วิชาการ และงานวจิ ัยทเ่ี กีย่ วของ

20

10.3 งานพฒั นามาตรฐานระบบบรกิ ารสขุ ภาพ
- งานประเมินและพัฒนามาตรฐานระบบเครอ่ื งมอื แพทย
- งานประเมนิ มาตรฐานระบบโครงสรา ง อาคาร สถานที่ ระบบสาธารณูปโภค ระบบส่ือสาร

(ประสานดําเนนิ การรวมกับงานพัสดุ และกลุม งานอนามยั สงิ่ แวดลอ ม สสจ.เลย)
- สงเสริมการติดตามเยี่ยมเรียนรูกระบวนการพัฒนาคุณภาพระบบการจัดการสิ่งแวดลอม

และความปลอดภัย วิเคราะหประเด็นท่ีเปนโอกาสพัฒนาในภาพรวมจังหวัด และสงเสริมการพัฒนา
สมรรถนะของทีมเครอื ขายตาม Training Need

- งานสนับสนนุ วิชาการท่เี ก่ยี วของ
10.4 งานพฒั นารูปแบบบริการ และระบบงานตาม Service Plan สาขาโรคหวั ใจ (STEMI)
10.5 งานพฒั นารปู แบบบริการ และระบบงานตาม Service Plan สาขาอายุรกรรม ( Sepsis )
10.6 งานพัฒนารูปแบบบริการ และระบบงานตาม Service Plan สาขาศัลยกรรม (One day
Surgery : ODS)
10.7 งานพฒั นารูปแบบบริการ และระบบงานตาม Service Plan สาขาออรโธปดิกส (Prevention
Refrecture)
10.8 งานพัฒนารูปแบบบริการ และระบบงานตาม Service Plan สาขาการดูแลระยะกลาง
(Intermediate Care : IMC)
10.9 งานพัฒนารูปแบบบริการ และระบบงานตาม Service Plan สาขาการดูแลแบบ
ประคบั ประคอง ( Palliative care )
10.10 งานพฒั นารปู แบบบรกิ าร และระบบงานตาม Service Plan สาขาพฒั นาระบบสง ตอ
10.11 งานพัฒนาระบบการดแู ลตอเนื่องท่ีบา น (Continuty Qf Care : COC)

- พัฒนาสมรรถนะบุคลากรทกุ ระดับในระบบการดูแลตอเนื่องท่ีบานระบบการเยยี่ มบาน
- งานประเมนิ และสงเสรมิ การใชม าตรฐานตามเกณฑแ ละแนวทางการพัฒนาคุณภาพงานดูแลตอเนอื่ ง
- วิเคราะหห าโอกาสพัฒนาและสรปุ ระมวลผลการประเมินระบบงานดแู ลตอเนอ่ื งตามเกณฑม าตรฐาน
10.12 งานสง เสรมิ สนับสนนุ วิชาการ และงานวิจัย
๑) งานจรยิ ธรรมการวจิ ัยในมนุษย ในสงั กัดสํานกั งานสาธารณสขุ จังหวัดเลย
๒) งานสง เสริมสนับสนนุ การพัฒนางานประจาํ สูการวิจัย
๓) การสง เสริมสนับสนุนทางดานวิจัยและวิชาการในระดบั จงั หวดั
๔) การจัดทําแผนและแนวทางดานการวิจยั ดานสขุ ภาพในจังหวัด
๕) การควบคมุ กาํ กับติดตามและประเมินผลทางดานวิจัยและวิชาการ
๖) การใหค าํ ปรกึ ษาแนะนําการดําเนนิ งานวิจยั และวชิ าการ
๗) ดาํ เนนิ การศึกษาวจิ ัยทางดา นการแพทยแ ละสาธารณสขุ ในพ้นื ท่ี
๘) รวมดําเนินงานศึกษาวจิ ยั ในพน้ื ทก่ี ับหนวยงาน/สว นราชการตา งๆ
๘) การจดั เวทีวชิ าการระดบั จงั หวัด และการประสานการจดั เวทวี ิชาการภายในและภายนอกจงั หวัด

๑๑. กลุมงานบริหารทรัพยากรบคุ คล ภารกิจงานประกอบดว ย
๑๑.๑ งานบริหารทรัพยากรบคุ คล
- งานสรรหา บรรจุ และแตงต้ัง ตําแหนง ขา ราชการ
- งานทดลองปฏิบตั ิหนาท่รี าชการของขาราชการบรรจใุ หม
- งานทะเบียนประวตั ิขา ราชการ ลูกจา งประจํา

21

- งานยายปฏิบตั ิราชการ ตัดโอนตาํ แหนงและอัตราเงินเดือน
- งานโอนขาราชการกรณตี ําแหนงวา งทุกกลุมทุกประเภท
- งานเล่อื นเงนิ เดือน ปรบั เงนิ เดือน คา ครองชีพช่ัวคราว/เงนิ รางวลั ประจาํ ป
- งานเคร่ืองราชอสิ รยิ าภรณ
- งานเกษยี ณอายรุ าชการ/ลาออกจากราชการของขาราชการและลกู จางประจํา
- งานประเมินบุคคลและผลงานเพอื่ เล่ือนระดับ/ขอรับเงินประจําตําแหนง
- งานการลาทุกกรณี
- งานบตั รขา ราชการ/ลูกจา งประจาํ /พนักงานราชการ/พนักงานกระทรวงฯ/ลูกจา งช่วั คราว/
ขา ราชการบํานาญ/ลูกจา งประจาํ ผรู ับบาํ เหนจ็ บาํ นาญรายเดือน
- งานจัดทําหนงั สอื รับรองบคุ คล/คาํ สัง่ มอบหมายใหป ฏิบตั ิหนาทีใ่ นฐานะวชิ าชีพ
- งานลกู จา งประจาํ (เล่ือนขัน้ คา จา ง ปรบั ระดบั ชน้ั งาน เปล่ียนตาํ แหนง ขอ
เครือ่ งราชอิสรยิ าภรณล ูกจางประจํา)
- งานพนักงานราชการ (สรรหา บรรจุ แตงตัง้ ประเมิน เล่ือนคา ตอบแทนประจาํ ป ลาออก
การตอสญั ญาจาง การขอเครื่องราชอสิ รยิ าภรณแกพ นักงานราชการ)
- งานพนักงานกระทรวงสาธารณสุข/ลกู จา งชว่ั คราว (สรรหา บรรจแุ ตง ตั้ง ประเมนิ เลอื่ นข้ัน
คา จา งประจําป)
- งานจายตรงเงินเดือนขาราชการ/ลูกจา งช่วั คราว
- งานฐานขอ มลู ภาครัฐ
- งานฐานขอ มูลโปรแกรมระบบบริหารงานบุคคล
๑๑.๒ งานวางแผนพัฒนาบุคลากรตาม service Plan (งบอดุ หนุน)
๑๑.๓ งานพัฒนาแพทยเพมิ่ พนู ทกั ษะ
๑๑.๔ งานกรอบอตั รากําลัง และการวางแผนกาํ ลงั คน
๑๑.๕ งานพัฒนาจริยธรรม
๑๑.๖ งานปฐมนเิ ทศขา ราชการ/เจา หนา ทใ่ี หม
๑๑.๗ งานลาศึกษา/ฝกอบรมภายใน/ตา งประเทศ
๑๑.๘ งานประกนั คุณภาพการฝกอบรม
๑๑.๙ งานสง เสรมิ ความสุขของบุคลากร
๑๑.๑๐ งานสง เสริมความสุขในองคกร (Happy Work Place)
๑๑.๑๑ งานวิจัยและพัฒนาทีเ่ กี่ยวของ

๑๒. กลุมงานการแพทยแผนไทยและการแพทยทางเลอื ก ภารกิจงานประกอบดวย
๑๒.๑ งานการแพทยแผนไทย
๑๒.๒ งานการแพทยทางเลือก
๑๒.๓ งานการแพทยพืน้ บา น
๑๒.๔ งานยาแผนไทยและสมนุ ไพร
๑๒.๕ งานคมุ ครองภมู ิปญญาการแพทยแผนไทย
๑๒.๖ งานสาํ นักงานนายทะเบยี นจงั หวดั ตาม พ.ร.บ. คุม ครองและสงเสริมภมู ิปญญาการแพทยแผน

ไทย พ.ศ. ๒๕๔๒
๑๒.๗ งานพัฒนาระบบบรหิ ารงานแพทยแ ผนไทยและการแพทยทางเลือก

22

๑๒.๘ งานพฒั นาและสง เสรมิ บรกิ ารการแพทยแ ผนไทยและการแพทยทางเลอื ก
๑๒.๙ งานพัฒนาระบบขอมูลและเทคโนโลยีทางการแพทยแ ผนไทยและการแพทยทางเลือก
๑๒.๑๐ งานวชิ าการและพัฒนาบุคลากรดานการแพทยแผนไทย
๑๒.๑๑ งานพฒั นาสขุ ภาพตามกลุมวยั ดว ยการแพทยแ ผนไทยและการแพทยผสมผสาน
๑๒.๑๒ งาน Service plan สาขาการแพทยแผนไทยและการแพทยผสมผสาน
๑๒.๑๓ งานตามระเบียบคณะกรรมการวิชาชีพ สาขาการแพทยแผนไทย
๑๒.๑๔ งานเจาพนักงานตามกฎหมายท่เี ก่ียวของดานภูมิปญญาการแพทยแผนไทยและสถาน
ประกอบการเพ่ือสุขภาพ
๑๒.๑๕ งานวิจยั และพัฒนาวิชาการดา นการแพทยแผนไทย การแพทยท างเลือก การแพทยพนื้ บาน
ยาแผนไทยและสมุนไพร
12.๑๖ งานสถาบันการถายทอด/ฝกอบรมทางการแพทยแผนไทย
1๒.17 งานกญั ชาทางการแพทยแ ผนไทย
1๒.18 งานคลนิ กิ บรกิ ารการแพทยแ ผนไทย

๑๓. กลุมงานควบคุมโรคไมตดิ ตอ สุขภาพจิตและยาเสพตดิ ภารกิจงานประกอบดวย
๑๓.๑ งานแผนพัฒนาระบบบริการสขุ ภาพ (Service Plan) Focal point เขตสขุ ภาพท่ี ๘ สาขา

สุขภาพจติ และจิตเวช และสาขา ยาเสพตดิ
๑๓.๒ งานปองกันควบคมุ โรคไมต ิดตอ
1) โรคเบาหวาน และโรคความดันโลหิตสงู (DM/HT)
- งานกองทุนเรอ้ื รังโรคเบาหวาน และความดันโลหติ สูง
- งานพัฒนาระบบบริการสขุ ภาพ สาขา โรคไมต ิดตอ (DM/HT)
- งานประเมนิ คุณภาพ NCD Clinic Plus
- งานปอ งกัน ควบคมุ โรคไมติดตอ เรอ้ื รังโดยใชช มุ ชนเปนฐาน
2) โรคหลอดเลอื ดสมอง (Stroke)
- งานพัฒนาระบบบริการสุขภาพ สาขาโรคหลอดเลอื ดสมอง
3) โรคไต (CKD)
- งานพฒั นาระบบบริการสุขภาพ สาขาโรคไต
- คลินกิ โรคไตเรือ้ รัง (CKD Clinic)
4) โรคหอบหืด (COPD)
- งานพัฒนาระบบบริการสุขภาพ สาขาโรคโรคหอบหืด (COPD)
- คลินกิ โรคหอบหดื (COPD)
5) โรคมะเรง็ ปากมดลูก มะเร็งเตา นม มะเรง็ ลําไสใ หญ และอื่นๆ
- โครงการคัดกรองมะเร็งเตานมโดยเครื่องเอกซเรยเตา นมเคล่อื นท(่ี Mammogram)
รวมกับมูลนธิ ิกาญจนบารมี
- โครงการพระราชปณิธานสมเด็จยา ตานภยั มะเรง็ เตานม
- งานพัฒนาระบบบริการสขุ ภาพ สาขาโรคมะเรง็
6) โรคปอดอดุ ก้นั เรื้อรงั (Asthma)
- งานพฒั นาระบบบริการสขุ ภาพ สาขาโรคปอดอุดก้นั เรื้อรัง (Asthma)
- คลินิกโรคปอดอดุ กน้ั เร้ือรัง (Asthma)

23

๑๓.๓ งานยาเสพตดิ และงานบําบัดยาเสพติด
๑) การบริหารจัดการองคกรงานยาเสพติดของหนว ยงานแบบบรู ณาการ
๒) ปอ งกนั และแกไ ขปญ หายาเสพตดิ ดา นการบําบัดรักษาและฟน ฟูสมรรถภาพของผปู ว ยยา

เสพติด
๓) ปองกนั กลมุ เสยี่ งมิใหมีโอกาสเกยี่ วของกบั ยาเสพติด
๔) งานพฒั นาระบบเฝาระวังปญหายาเสพติด (บสต.๑-๕)
๕) งานศูนยอาํ นวยการปอ งกันและปราบปรามยาเสพตดิ จังหวัดเลย(ศอ.ปส.จ.เลย)
๖) งานพัฒนาคุณภาพสถานบําบดั รกั ษายาเสพติดใหไ ดม าตรฐาน
๗) งานพัฒนาภาคี เครือขาย ดูแล ชว ยเหลือ ติดตาม การบําบดั รกั ษาและฟน ฟูฯ
๘) งานควบคมุ ตัวยาและสารเคมี
๙) งานจดั หาและเบิก จา ย ชดุ ตรวจหาสารเสพตดิ

๑๓.๔ งานสขุ ภาพจติ และจติ เวช
๑) งานปอ งกนั และแกไ ขปญ หาการฆาตวั ตาย
๒) งานปอ งกันและแกไขปญ หาโรคซมึ เศรา
๓) งานพัฒนาคุณภาพคลนิ ิกสขุ ภาพจิตใหไดมาตรฐานตามเกณฑ
๔) งานติดตามฟนฟูผปู ว ยจติ เวชและผปู ว ยทีม่ ีปญ หาสขุ ภาพจิต
๕) งานตาม พ.ร.บ. สุขภาพจติ ป พ.ศ. ๒๕๕๑
๖) งานสง เสรมิ สขุ ภาพจิตตามกลุมวยั
๗) งานพัฒนาฐานขอมูลงานสุขภาพจิต
๘) งานใหค วามชว ยเหลือเยียวยาจิตใจผปู ระสบภาวะวกิ ฤติ (MCATT)
๙) งานดูแลชว ยเหลอื เด็กท่ีมีพัฒนาการลาชา
๑๐) งานสขุ ภาพจติ เด็ก ๔ โรคหลกั
๑๑) งานพัฒนาภาคี เครือขาย องคกร ทเ่ี กี่ยวของสขุ ภาพจติ

๑๓.5 ประสานงานโครงการราชทัณฑปนสุข ทําความดีเพื่อชาติ ศาสน กษัตรยิ 
๑๓.6 โครงการ To Be Number One

๑) งานพัฒนาจงั หวัด TO BE NUMBER ONE
๒) งานจดั ตั้ง/พฒั นาชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานประกอบการ
๓) งานจดั ตัง้ /พฒั นาชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานศกึ ษา
๔) งานจัดต้ัง/พัฒนาชมรม TO BE NUMBER ONE ในชมุ ชน
๕) งานจัดตงั้ /พฒั นาศูนยเ พ่อื นใจวัยรนุ
๖) งานประสานการเขารวมกิจกรรม ตามโครงการ TO BE NUMBER ONE ในทุกระดับ
๑๓.๗ งานปองกันและควบคุมการบรโิ ภคยาสูบ
๑) งานพฒั นากลไกการควบคมุ ยาสูบ ระดับจงั หวดั อาํ เภอ
๒) งานเฝา ระวังและการบังคับใชกฎหมาย ตาม พ.ร.บ.การควบคุมผลติ ภณั ฑย าสบู พ.ศ.
๒๕๓๕ พ.ร.บ.คมุ ครองสุขภาพของผไู มส บู บหุ ร่ี พ.ศ. ๒๕๓๕ และกฎหมายอน่ื ๆ ทีเ่ กย่ี วของ
๓) งานพัฒนาภาคี เครือขาย องคก ร ทเ่ี กย่ี วของกับบุหรี่
๔) งานรณรงค สรา งกระแส คา นยิ ม เพื่อปองกนั นักสูบหนาใหม
๕) งานสรา งสงิ่ แวดลอมปลอดบุหร่ี
๖) งานชมุ ชน/บาน/วดั /โรงเรียน ปลอดบุหรี่

24

๗) งานพัฒนาระบบบรกิ ารชวยเลกิ บุหรี่
๑๓.๘ งานปองกนั และควบคุมการบริโภคสุรา

๑) งานคณะกรรมการควบคุมเคร่ืองด่ืมแอลกอฮอลจังหวัด
๒) งานเฝา ระวังและการบังคับใชกฎหมาย ตาม พ.ร.บ.ควบคมุ เคร่ืองด่ืมแอลกอฮอล พ.ศ.
๒๕๕๑ และกฎหมายอ่นื ๆ ท่ีเกยี่ วขอ ง
๓) งานสนิ บนรางวัล
๔) งานบําบดั รักษาและฟนฟูผตู ิดเครอ่ื งด่ืมแอลกอฮอล
๕) งานพัฒนาภาคี เครือขาย องคกร ทีเ่ กย่ี วของกับสุรา
๖) งานพฒั นาฐานขอมูลเกีย่ วกบั การบรโิ ภคเครือ่ งด่มื แอลกอฮอล
๗) งานรณรงค สรา งกระแส คานิยม เพ่ือลดนักดืม่ หนาใหม
๘) งานชมุ ชน/บาน/วดั /โรงเรียน ปลอดเหลา
๙) งานบุญประเพณี งานศพ งานเทศกาลกาชาดฯ ปลอดเหลา
๑๓.๙ งานจดั ระเบยี บสงั คม รานเกม อนิ เตอรเนต คาราโอเกะ
๑๓.๑๐ งานปองกนั และแกไ ขปญหาความรุนแรงในเด็กและสตรี
๑๓.๑๑ งานพัฒนา “ศนู ยพ ่งึ ได” (One Stop Crisis Center, OSCC )
๑๓.๑๒ งาน ตาม พ.ร.บ.ปอ งกันและปราบปรามการคา มนษุ ย
๑๓.๑๓ งานพฒั นาสทิ ธิและบทบาทสตรี
๑๓.๑๔ งานพัฒนา “ชมรมคลังสมองจังหวดั เลย”
๑๓.๑๕ งานหนว ยบริการจงั หวดั เคล่ือนท่ี
๑๓.๑๖ งานประสาน สาํ นกั งานพฒั นาสงั คมและความมั่นคงของมนษุ ยจงั หวัดเลยตามภารกจิ ทเ่ี กย่ี วขอ ง
๑) งานตาม พ.ร.บ.คุมครองเดก็ พ.ศ. ๒๕๔๖จังหวัด
๒) การบริหารกองทนุ สง เสริมสวัสดกิ ารสังคม
๓) การสงเสรมิ และพัฒนาครอบครัว
๔) งานตาม พ.ร.บ.บุตรบญุ ธรรม
๑๓.๑๗ งานศนู ยอาํ นวยการปองกันและปราบปรามยาเสพติด จงั หวดั เลย (ศอ.ปส.จ.เลย)
๑๓.๑๘ งานคณะกรรมการรกั ษาความม่ันคงและความสงบเรียบรอยจงั หวดั เลย
๑๓.๑๙ งานบริการการแพทยฉกุ เฉนิ (ER/EMS)
๑๓.๒๐ งานพฒั นาระบบสง ตอการบริการการแพทยฉุกเฉิน (ER/EMS)
๑๓.๒๑ งานปองกนั และแกไขปญ หาการจมน้าํ ในเด็ก อายุตํ่ากวา ๑๕ ป
๑๓.๒๒ งานพัฒนาคณุ ภาพผูพกิ ารประกอบดวย
- งานฟนฟผู ูพกิ ารในชุมชน
- งานจัดหาอุปกรณสําหรบั คนพกิ าร
- งานสงเสรมิ สนบั สนนุ การมีสวนรว มของ สถานพยาบาล ครอบครวั ชมุ ชน และทองถ่ิน
ในการดแู ลสุขภาพผูพิการ
- โครงการยมิ้ สวย เสียงใส
- งานเฝา ระวงั ดแู ล ติดตามผูปวยออทสิ ติกและกลุมเดก็ พิเศษ
๑๓.๒๓ งานบริจาคอวัยวะ และบรจิ าคโลหิต
๑๓.๒๔ งานพฒั นาระบบบริการสขุ ภาพ สาขา โรคตา
๑๓.๒๕ งานนเิ ทศ ตดิ ตาม งานวจิ ยั และพฒั นา งานวทิ ยากร งานสนับสนุนวชิ าการท่เี กีย่ วของ

25

14. กลุมงานการสาธารณสุขมลู ฐานและระบบสขุ ภาพปฐมภมู ิ ภารกิจงานประกอบดวย
14.๑ งานสาธารณสุขมลู ฐาน
14.๑.๑ งานพัฒนาศักยภาพอาสาสมัคร อสม.
14.๑.๒ งานประกวด อสม.ดีเดน
14.๑.๓ งานสนบั สนนุ และพัฒนา การรวมกลมุ อสม. (ชมรม/สมาคม/มูลนิธิ อสม.)
14.๑.๔ งานสทิ ธแิ ละสวัสดกิ าร อสม. และกองทุน ฌกส.อสม.
14.๑.๕ งานพฒั นา ศสมช.
14.๒ งานสขุ ภาพภาคประชาชน
14.๒.๑ งานหมูบา น/ตําบลจัดการคุณภาพชวี ติ (ชุมชนสรา งสุข สุขกาย สขุ ใจ สุขเงนิ สุขสามัคค)ี
14.๒.๒ งานสนับสนุน งาน พชอ.
14.๓ งานเทคโนโลยสี ุขภาพภาคประชาชน
14.๓.๑ งานการจดั ทําบตั ร อสม. (Smart card)
14.๓.๒ งานระบบจายคาปวยการ อสม. ตามโครงการบูรณาการฐานขอมูลสวสั ดกิ ารสังคม
(E-social welfare)
14.๓.๓ งานพัฒนาระบบขอมูลและเทคโนโลยภี าคประชาชน (อสม./อสค./ตําบลจัดการ/
หมบู า นจดั การ/๓ลา น๓ป/ฯลฯ)
14.๓.๔ งานการใชแอพลเิ คชนั่ ตา งๆ Smart อสม./อสม.ออนไลน/ Telemedicine)
14.๔ งานนโยบายสาธารณะเพ่ือสุขภาพ
14.๔.๑ งานประสานภาครฐั และภาคเี ครือขาย สสส./สช./สปสช./สพฉ./NGO
14.๔.๒ งานประสานงานเขตสุขภาพเพื่อประชาชน
14.๔.๓ งานวจิ ัยและพฒั นาที่เก่ยี วของกบั การสาธารณสขุ มลู ฐานและระบบสุขภาพภาคประชาชน
14.๕ งานสุขศกึ ษา
14.๕.๑ วเิ คราะหงานพฒั นามาตรฐานงานสขุ ศึกษาของสถานบรกิ ารสาธารณสขุ
14.๕.๒ วางแผนการพฒั นามาตรฐานงานสุขศึกษาของสถานบริการสาธารณสขุ
14.๕.๓ พัฒนามาตรฐานงานสุขศึกษาของสถานบริการสาธารณสุข
14.๕.๔ ประเมนิ มาตรฐานงานสุขศกึ ษาของสถานบริการ
14.๕.๕ ตดิ ตาม กาํ กบั การพัฒนางานสุขศกึ ษาของสถานบรกิ ารสาธารณสุข
14.๕.๖ รว มเปนทมี นิเทศ ติดตามกํากับ กับเขตสขุ ภาพที่ ๘
14.๕.๗ ใหสขุ ศกึ ษาการดแู ลสขุ ภาพผา นสือ่ ตา งๆ
14.๕.๘ จดั ทําบทความใหสุขศึกษา เชน บทวทิ ยุ บทความโฆษณา เปน ตน
14.๕.๙ สรปุ ผลการพฒั นามาตรฐานงานสุขศึกษาของสถานบรกิ ารสาธารณสขุ
14.๕.๑๐ เปนวทิ ยากรใหก ับหนวยงานตางๆ
14.๖ งานส่ือสารและประชาสัมพันธ
14.๖.๑ งานเขยี นขาวใหส ือ่ มวลชนทกุ สาขา
14.๖.๒ งานสงขาวใหส อื่ มวลชนทุกสาขา ผา นชองทางตา งๆ เชน จดหมาย,line,e-mail
14.๖.๓ งานตดิ ตาม/ตรวจสอบขา วสาธารณสขุ ตามชองทางตางๆ
14.๖.๔ งานประสานงานกบั สื่อมวลชนทุกสาขา
14.๖.๕ งานจดั ทาํ ขา วกรณีฉุกเฉิน/ปกติ

26

14.๖.๖ งานประสานผสู ือ่ ขา ว เชน แถลงขาว สมั ภาษณ
14.๖.๗ งานพธิ ีการ/พธิ กี ร
14.๖.๘ งานใหขอ มลู ขาวสารสาธารณสขุ
14.๖.๙ งานตอนรับ เชน ทมี นเิ ทศงาน ทีมศึกษาดูงาน ผูบรหิ าร และผมู าติดตอราชการ
14.๖.๑๐ งานส่อื สารมวลชนสมั พันธ เชน จดั สัมมนาส่ือมวลชน รว มกิจกรรมกบั สอ่ื มวลชน
14.๖.๑๑ งานจัดรายการวทิ ยุ ๔ แหง คือ สวท.เลย สวท.ดา นซา ย ทภ.๒ ตร.ภ.๔
14.๖.๑๒ ชว ยงานกจิ กรรมท้ังภายในและภายนอกสาํ นักงาน
14.๖.๑๓ ประชาสมั พนั ธข าวและกจิ กรรมผา นสื่อตา งๆ
14.๖.๑๔ งานผลติ ส่อื ทกุ ประเภท
14.๖.๑๕ งานถา ยภาพ
14.๗ งานหอกระจายขา ว/เสยี งตามสาย
14.๗.๑ วเิ คราะหก ารดาํ เนินงานหอกระจายขาว/เสียงตามสาย
14.๗.๒ วางแผนการดาํ เนินงานหอกระจายขาว/เสียงตามสาย
14.๗.๓ สนับสนนุ การดําเนินงานพฒั นาหอกระจายขา ว/เสยี งตามสาย
14.๗.๔ พัฒนาหอกระจายขาว/เสยี งตามสาย ทุกเทศบาล/ทุกหมบู าน
14.๗.๕ ประกวดหอกระจายขาว/เสยี งตามสาย
14.๗.๖ นเิ ทศ/ติดตาม การดําเนนิ งานพัฒนาหอกระจายขา ว/เสียงตามสาย
14.๗.๗ สรุปผลการดาํ เนนิ งานการพฒั นาหอกระจายขาว/เสยี งตามสาย
14.๘ งานการสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพมาตรฐานทุกมาตรฐาน ระดับปฐมภมู ิ (รพ.สต.ตดิ ดาว)
14.๘.๑ งานแผนงานและประสานนโยบาย จัดทาํ แผนขับเคลอ่ื นการพฒั นาคุณภาพ
โรงพยาบาลสงเสรมิ สขุ ภาพตําบลติดดาว

14.๘.๒ ถายทอดนโยบายระดับจังหวัด และกําหนดเปาหมายการรับรองคุณภาพ
โรงพยาบาลสง เสริมสขุ ภาพตําบลตดิ ดาว

14.๘.๓ ประสานดําเนินการให รพ.สต./PCU ประเมินตนเองตามเกณฑการพัฒนาคุณภาพ
โรงพยาบาลสงเสริมสขุ ภาพตําบลตดิ ดาว

14.๘.๔ ทบทวนทีมพฒั นา/ประเมนิ รพ.สต.ตดิ ดาว ระดับจังหวดั และติดตามประเมนิ เย่ียม
เสรมิ พลงั ในพน้ื ท่ี

14.๘.๕ วิเคราะหห าโอกาสพัฒนาและสรุปประมวลผลการประเมนิ ระบบงานตามเกณฑ
มาตรฐาน ทงั้ ประเมนิ คณุ ภาพภายใน/ภายนอก

14.๙ งานพัฒนาหนว ยบรกิ าร: ปฐมภูมิและเครือขายหนวยบริการปฐมภูมิ (Primary Care Unit/
Network Primary Care Unit: PCU/NPCU)

14.๙.๑ ทบทวนกาํ หนดพน้ื ที่เปาหมายการพัฒนาหนวยบริการปฐมภูมิและเครือขา ยหนว ย
บริการปฐมภมู ิ

14.๙.๒ งานแผนงาน ไดแก แผนกําลังคน แผนโครงสรา ง แผนกาํ หนดบริการ และแผน
ครภุ ัณฑ/สงิ่ กอสรา ง และทบทวนคมู อื แนวทางการดําเนนิ การ

14.๙.๓ ติดตามผลการดําเนินงาน PCU/NPCU พนื้ ทเี่ ปา หมาย

14.๙.๔ ดาํ เนนิ การขนึ้ ทะเบยี นPCU/NPCU กบั สาํ นกั งานสนับสนุนระบบปฐมภมู ิ

27

14.๙.๕ ติดตามการสนับสนุนแผนครุภณั ฑ แผนงบประมาณตามพน้ื ที่ท่ีข้ึนทะเบียน
14.๙.๖ ประเมินคณุ ภาพ PCU/NPCU รว มกบั เกณฑป ระเมนิ รพ.สต.ติดดาว
14.๙.๗ สรุปวเิ คราะหผ ลการประเมินในภาพรวมจงั หวดั นําเสนอตอ ผบู รหิ ารทุกระดบั
14.๑๐ งานสนับสนนุ การพัฒนาศนู ยสุขภาพชมุ ชนเมือง หรือหนวยบริการปฐมภมู เิ ขตเมือง
14.๑๑ งานพัฒนาเครือขายหัวหนางานเวชศาสตรครอบครัวชมุ ชน
14.๑๒ งานพฒั นา Family care team
14.๑๓ งานพัฒนาระบบตาม Service Plan สาขาปฐมภูมิ
14.๑๔ งานพัฒนาสขุ ภาพระดับอําเภอ (พชอ.)
14.๑๔.๑ งานพัฒนาเครือขายสุขภาพระดบั อาํ เภอ โดยใชเ ครอ่ื งมือ UCCARE
14.๑๔.๒ งานประชมุ คณะทํางาน พชจ./พชอ.
14.๑๔.๓ งานวางแผนงานการขับเคลื่อน และเย่ียมเสริมพลัง พชอ.
14.๑๔.๔ งานขอ มูล
14.๑๔.๕ งานงบประมาณ
14.๑๔.๖ งานประเมินผล
14.๑๕ งานพฒั นาตามมาตรฐาน สสอ.ดเี ดน/รพ.สต.ดเี ดน
14.๑๖ งานสนับสนนุ การพัฒนาเครอื ขายสาธารณสขุ อาํ เภอ/ผูชวยสาธารณสขุ อําเภอ

15. งานตรวจสอบภายใน
15.1 งานตรวจสอบภายใน ดา นการเงนิ การบญั ชี พสั ดุ ยา และเวชภณั ฑมิใชยา
15.2 งานวิจัยและพัฒนาท่ีเกี่ยวขอ ง
15.3 ประเมนิ ระบบควบคมุ ภายใน

คณะผจู้ ดั ทำ

คณะทป่ี รึกษา

1. นายแพทย์ปรีดา วรหาร นายแพทย์สาธารณสุขจงั หวัดเลย

2. นายแพทย์สมชาย ชมภคู ำ นายแพทยเ์ ช่ยี วชาญ

รองนายแพทยส์ าธารณสขุ จังหวัดเลย(ด้านเวชกรรมป้องกัน 1)

3. นายแพทยย์ อดลักษ์ สยั ลังกา ผู้อำนวยการโรงพยาบาลผาขาว (นายแพทยช์ ำนาญการพเิ ศษ)

รองนายแพทย์สาธารณสขุ จังหวดั เลย (ดา้ นเวชกรรมป้องกัน 2)

4. นายกายสทิ ธิ แกว้ ยาศรี นกั วิชาการสาธารณสุขเช่ยี วชาญ (ด้านสง่ เสรมิ พัฒนา)

5. ทันตแพทย์หญิงกรัณฑชา สธุ าวา ทันตแพทยเ์ ชี่ยวชาญ

รองนายแพทย์สาธารณสุขจังหวดั เลย (ด้านทนั ตสาธารณสุข)

6. นายไพฑรู ย์ บับภาสังข์ นักวิชาการสาธารณสขุ ชำนาญการพเิ ศษ

รองนายแพทยส์ าธารณสุขจังหวัดเลย (ด้านบริหาร)

7. นายอภชิ าติ สะบู่แก้ว นักวิชาการสาธารณสขุ ชำนาญการพเิ ศษ

ผชู้ ่วยนายแพทย์สาธารณสขุ จังหวดั เลย

8.นายสิริพงษ์ วฒั นศรที านงั นกั วิชาการสาธารณสขุ ชำนาญการพเิ ศษ

ผชู้ ว่ ยนายแพทย์สาธารณสขุ จังหวดั เลย

9.นายจันที อว้ นศิริ นกั วชิ าการสาธารณสขุ ชำนาญการพเิ ศษ

ผชู้ ่วยนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดเลย

10. หวั หนา้ กลมุ่ งานในสำนักงานสาธารณสุขจงั หวัดเลย ทุกกลุ่มงาน

หนว่ ยงานทจ่ี ัดทำ
กล่มุ งานพฒั นายทุ ธศาสตร์สาธารณสขุ สำนกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั เลย
เลขที่ 225 หมู่6 ถนนมลิวรรณ ตำบลนาอาน อำเภอเมืองเลย จังหวดั เลย 42000
โทรศพั ท์ 08 1708 3113 ต่อ 302 โทรสาร 0 4281 1702
เวบ็ ไซต์ //http:www.lo.moph.go.th

สำนกั งานสาธารณสขุ จงั หวดั เลย