INDUKSI PP-PPD-PPB (Pakej VTO) 2021

KURSUS INDUKSI PENTAULIAHAN
(PP-PPD-PPB) Pakej VTO CIAST

2021

1

BIL TAJUK SUB-TOPIK MASA
8.30 pg – 1.00 ptg
1 KURSUS INDUKSI PENTAULIAHAN 1.1 Tujuan dan Syarat Peserta
1.2 Sijil Kursus Induksi

PENGENALAN JABATAN PEMBANGUNAN 2.1 Latarbelakang JPK
2 KEMAHIRAN (JPK)

3 KONSEP & KAEDAH PERSIJILAN SPKM 3.1 Konsep & Kaedah

4 AKTA NASDA 6256 4.1 Kuasa Dibawah Akta

5.1 Pentauliahan Program Bertauliah

4 SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN
MALAYSIA (SPKM)
5.2 Pendaftaran Personel Pentauliahan

5.3 Perakuan Pengiktirafan Kelayakan
Sebagai Personel Pentauliahan(PPKSPP)

MAKAN TENGAHARI 1.00 ptg – 2.00 ptg
2.00 ptg – 5.00 ptg
SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN 5.5 Permohonan Verifikasi Pegawai Pengesah
5 MALAYSIA (SPKM) Luaran (PPL) 5.00 – 5.30 ptg

5.6 Sistem Pemarkahan dan Sistem Jaminan
Kualiti

5.8 Persijilan

PENILAIAN

2

Tujuan Kursus Induksi

•Memperkenalkan dan memberi pemahaman

mengenai Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia
(SPKM)

•Syarat wajib dihadiri oleh setiap personel Pusat

Bertauliah sebelum dilantik sebagai Personel
Pentauliahan

3

Syarat Kelayakan Peserta Kursus

•Warganegara Malaysia; atau

•Pemastautin Tetap (PR); dan

•Berumur 18 tahun ke atas.

JPK berhak membatalkan penyertaan bagi mana-mana 4
peserta yang tidak memenuhi syarat kelayakan serta
tidak akan mengeluarkan Sijil Kursus Induksi kepada
peserta yang terlibat.

Tempoh Sah Laku Sijil Induksi

✓Sijil Kursus Induksi adalah sah untuk tempoh 3 tahun

selepas kursus untuk tujuan pelantikan pertama
jawatan personel Perakuan Pengiktirafan Kelayakan
Sebagai Personel Pentauliahan (PPKSPP) dan Direktori
Pakar Industri Negara (DPIN).

✓Sekiranya peserta kursus tidak dilantik selepas

tempoh 3 tahun, sijil induksi berkenaan tidak
sah untuk pelantikan dan peserta perlu mengulang
semula kursus induksi berkenaan.

5

PENGENALAN
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

7

LATAR BELAKANG JPK

FUNGSI UTAMA MERUMUS
Standard Kemahiran

Pekerjaan

(NOSS, NCS)
Sistem latihan kemahiran

(SLaPB, PPT, SLDN)
Sistem persijilan

(SKM, DKM, DLKM)

MENGGALAK
Mempromosi latihan kemahiran

(dialog, kempen, karnival, media)
Mengiktiraf kemahiran pekerja

MENYELARAS
 Pembangunan bahan pembelajaran
 Pembangunan & pendaftaran pakar serta pengajar
 Pentauliahan, penilaian dan persijilan latihan kemahiran

(NaSDA, KAPPK)

Carta Organisasi JPK

KETUA PENGARAH
PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

TIMBALAN KETUA PENGARAH TIMBALAN KETUA PENGARAH PENGARAH CIAST
(PEMBANGUNAN) (OPERASI)

PEJABAT JPK BAHAGIAN BAHAGIAN BAHAGIAN BAHAGIAN CIAST
WILAYAH KERJASAMA NOSS SLDN MOSQ 16 KAMPUS
STRATEGIK
SATELIT
BAHAGIAN BAHAGIAN BAHAGIAN BAHAGIAN CIAST
PMO PP&P KPSM P&KS

WILAYAH WILAYAH WILAYAH WILAYAH WILAYAH WILAYAH
TIMUR TENGAH SELATAN UTARA SABAH SARAWAK

10

Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM)

Berasaskan:

• Jawatankuasa Kabinet Mengenai Latihan (JKML), 1991
• Mencari Sistem Persijilan Yang Lebih Fleksibel
• Mengambil Kira Teknologi Baru
• Merangkumi Kemahiran Yang Lebih Tinggi
• Meningkatkan Taraf Pekerja Mahir Kepada Juruteknik Dan

Pekerjaan Yang Lebih Tinggi

11

Kerangka Kelayakan Malaysia (KKM)

Tahap Kemahiran Sectors Pengajian Tinggi Pembelajaran
KKM Sepanjang
JABATAN Teknikal & hayat
8 PEMBANGUNAN Vokasional
7
6 KEMAHIRAN Ijazah Kedoktoran Pengkreditan
5 Ijazah Sarjana Pengalaman
Diploma Lanjutan Kemahiran Diploma Lanjutan Pembelajaran
4 Malaysia (DLKM) Ijazah Sarjana Muda Terkumpul
Diploma Diploma Lanjutan
3 Diploma Kemahiran Malaysia (PPPL)
(DKM) Sijil Vokasional & Diploma
Teknikal
Sijil Kemahiran Malaysia 3 (SKM Sijil
3)

2 Sijil Kemahiran Malaysia 2 (SKM
2)

1 Sijil Kemahiran Malaysia 1 (SKM 12
Sumber rujukan : www1.m) qa.gov.my

KONSEP & KAEDAH PERSIJILAN SPKM

13

Konsep dan Kaedah Persijilan SPKM

• Standard Kaedah • Sijil Kemahiran
Persijilan
Kemahiran Malaysia
Pekerjaan • Sistem Latihan
Kebangsaan • Diploma Kemahiran
(SKPK/NOSS) Program
Bertauliah Malaysia
Asas (SLaPB)
Penilaian • Diploma Lanjutan
• Pengiktirafan
Kemahiran Malaysia
Pencapaian
Terdahulu (PPT) • Penyata Pencapaian
Persijilan
• Sistem Latihan
14
Dual Nasional
(SLDN)

*SPKM dilaksanakan berasaskan konsep Latihan Berasaskan Keterampilan
(CBT)

AKTA PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
KEBANGSAAN 2006

(AKTA 652)

15

PERMULAAN AKTA 652

• 29 Jun 2006 Tujuan

Tarikh Tarikh Menggalakkan, melalui
Diwartakan Kuatkuasa latihan kemahiran,
pembangunan dan
•1 September 2006 perbaikan keupayaan
seseorang, yang
diperlukan untuk
kerjaya; dan untuk
mengadakan
peruntukan bagi
perkara lain yang
berkaitan dengannya.

16

KEPENTINGAN AKTA 652

• Pemantauan dan

kawalselia terhadap Sijil (Seksyen 34)

program bertauliah

dalam aspek kualiti

• penyampaian latihan • Sijil Kemahiran Malaysia
Kepentingan aspek
(SKM 1, 2 dan 3)
penyelarasan dan • Diploma Kemahiran

pemantauan bagi Malaysia (DKM)
Diploma Lanjutan
memastikan kualiti •

keluaran pemegang Kemahiran Malaysia

Sijil (DLKM)
Penyata
• Pencapaian

Peningkatan 17

Kualiti Latihan
11/22/2018Kemahiran

Permulaan Majlis Pelantikan Penubuhan, Pentauliahan bagi
kuat kuasa Pembangunan Pegawai kajian semula sesuatu program
dan tafsiran latihan kemahiran,
Kemahiran Bahagian III dan Kuasa mengenakan
Bahagian I Kebangsaan perubahan
syarat,
(MPKK) serta Penggantungan
penggunaan dan Pembatalan
Bahagian II sijil pentauliahan.
Standard
(NOSS) Bahagian V

Bahagian IV

SUSUNAN SEKSYEN AKTA 652 DAN PUNCA KUASA

Bahagian VI Bahagian VII Bahagian VIII Bahagian IX Bahagian X Bahagian XI

Rayuan – Penganugerahan Pemeriksaan Penguatkuasaan Kesalahan Pengiktirafan
kuasa Sijil dan Penyedia dan penyiasatan dan penalti Sijil, guaman
Menteri Latihan dan prosiding
Pengiktirafan – Kemahiran
SPKM hendaklah undang-
dipenuhi sebelum undang, kuasa

Sijil boleh membuat
dianugerahkan peraturan-
peraturan dll

Bahagian II Bahagian III
Perlantikan Pegawai
Majlis Pembangunan Kemahiran
Kebangsaan (MPKK) •Ketua Pengarah Pembangunan

• Meluluskan Keanggotaan Kemahiran dilantik oleh Yang
Dipertuan Agung
Standard dan • Pengerusi (dilantik
menasihati •Peranan – bertanggungjawab
Menteri apa-apa Menteri)
berkaitan dengan mengenai pentauliahan
latihan kemahiran • Setiausaha (JPK) program latihan kemahiran,
• 9 wakil (UPE, JPA, KPM, pentadbiran dan pengawalan
Fungsi Majlis SPKM
KPT, KSM, KBS, KPUK
(Pembgn Usahawan), •Menteri boleh melantik
MAFI, & KKR)
Pengarah, Timbalan Pengarah,
• 10 ahli (6 wakil sektor Ketua Penolong Pengarah,
Penolong Kanan Pengarah,
swasta, 1 wakil PLK Penolong Pengarah dan
swasta dan 1 wakil Pegawai lain bagi maksud Akta
pertubuhan wanita serta 652.
2 orang yang
berpengetahuan dan 19
pengalaman dalam
latihan kemahiran.

BAHAGIAN IV STANDARD

STANDARD KEMAHIRAN PEKERJAAN KEBANGSAAN
(SEKSYEN 20, 21 DAN 22)

Ketua Pengarah dipertanggungjawabkan mewujudkan
Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan
(Standard/NOSS) dan kelulusan dibuat oleh Majlis.

Ketua Pengarah boleh membenarkan mana-mana orang,
pertubuhan atau kumpulan lain orang untuk
membangunkan standard bagi pihaknya. Semua Standard
yang dibangunkan menjadi harta Kerajaan.

Ketua Pengarah boleh dari masa ke semasa mengkaji
semula standard dan mengubah mana-mana standard yang
kemudiannya dikemukakan kepada Majlis untuk kelulusan.

Bagi maksud menjalankan latihan kemahiran, semua
program yang ditauliahkan hendaklah mematuhi Standard.

20

BAHAGIAN V PENTAULIAHAN
SEKSYEN 23 HINGGA 30

Perenggan (a) Mempunyai kurikulum latihan
bagi tujuan latihan dan penilaian

Seksyen 23: Perenggan (b) Mempunyai akses kepada
KRITERIA BAGI premis, kemudahan latihan dan teknologi
PENTAULIAHAN bagi maksud menyediakan latihan

Perenggan (c) Mempunyai pekerja atau
pengajar yang berkelayakan dan
berkemahiran serta berupaya menyediakan
latihan dan penilaian

Perenggan (d) Memenuhi polisi dan tatacara
jaminan kualiti yang ditetapkan oleh Ketua
Pengarah Pembangunan Kemahiran

Hendaklah memenuhi kehendak Standard
Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (Standard)

21

SEKSYEN 24 PERMOHONAN BAGI PENTAULIAHAN

(1) Permohonan lengkap dari penyedia Latihan kemahiran
kepada Ketua Pengarah

(2) Hendaklah disertakan Fi yang ditetapkan oleh Menteri

Ketua Pengarah boleh menghendaki PLK memberi
(3) dokumen dan maklumat tambahan dalam tempoh yang

ditetapkan
Jika subseksyen (3) tidak diberi, permohonan tersebut
(4) hendaklah disifatkan ditarik balik dan tidak diteruskan
tetapi permohonan baharu boleh dibuat oleh PLK

Hendaklah memeriksa premis PLK bagi menentusahkan
(5) kesahan permohonan.

SEKSYEN 25 & 27

Selepas menilai dan menimbang sesuatu permohonan
mengikut program latihan, KPPK boleh

Perenggan 25 dan 27 (a) Meluluskan permohonan dan
KUASA MELULUS mengeluarkan sijil pentauliahan serta
ATAU MENOLAK surat iringan berdasarkan program
PERMOHONAN latihan yang dimohon kepada
PENTAULIAHAN Penyedia Latihan Kemahiran bagi
tempoh tiga (3) tahun

(b) menolak permohonan dengan
menyatakan sebab-sebab
penolakan

Subseksyen 27 (1)
Permohonan pembaharuan dibuat
sekurang-kurangnya 3 bulan tetapi tidak
lebih daripada enam (6) bulan sebelum
tarikh tamat pentauliahan

23

KELULUSAN PENTAULIAHAN

Setelah Pusat Bertauliah (PB) ditauliahkan
berdasarkan syarikat pemilik, PB akan menerima:

Subseksyen 26 (1)
Sijil Pentauliahan serta surat iringan; dan
Syarat yang ditetapkan oleh KPPK (Lampiran 1).

Subseksyen 26(2)
Penyedia latihan kemahiran hendaklah
mempamerkan salinan sijil pentauliahan (salinan
asal) dipamerkan di tempat yang mudah dilihat di
premis yang dinyatakan pada sijil pentauliahan.

Perenggan 58 (a) sesuatu penyedia latihan
kemahiran gagal untuk menyebabkan dipamerkan
suatu salinan sijil pentauliahan mengikut subseksyen
26(2);
Perenggan (b) GAGAL menyerahkan sijil
pentauliahan

24

SUBSEKSYEN 26(3)
PENAMATAN PENTAULIAHAN

PENYEDIA LATIHAN MENGEMBALIKAN SIJIL
KEMAHIRAN BOLEH ASAL PENTAULIAHAN
MEMOHON PENAMATAN
PROGRAM BERTAULIAH

Langkah 1 Langkah 2 Langkah 3 Langkah 4

HENDAKLAH SELESAIKAN SEKIRANYA GAGAL
SEGALA URUSAN MENGEMBALIKAN SIJIL
LATIHAN DAN PERSIJILAN ASAL PENTAULIAHAN,
PELATIH YANG TELAH PENALTI DI BAWAH
DIDAFTAR DI BAWAH PERENGGAN 58(b)

SPKM

58(b) Didenda tidak melebihi dua

puluh ribu ringgit atau dipenjarakan

selama tempoh tidak melebihi satu

tahun atau kedua-duanya.

KUASA UNTUK SEKSYEN 28
MENGENAKAN
Ketua Pengarah boleh, pada masa
SYARAT itu atau selepas penganugerahan sijil
pentauliahan, mengenakan apa-apa
dan boleh mengubah, meminda atau
membatalkan mana-mana syarat
atau mengenakan syarat-syarat baru
dari semasa ke semasa

Lampiran 1 merupakan syarat di bawah
seksyen 28 dan dikepilkan bersama sijil
pentauliahan

Atau disampaikan kepada pusat
bertauliah melalui apa-apa kaedah
pemakluman

26

SEKSYEN 29
PENGGANTUNGAN ATAU PEMBATALAN SIJIL PENTAULIAHAN

(a) Penyedia latihan kemahiran telah GAGAL

Subseksyen 29(1) mengekalkan Standard dan kualiti yang

KETUA PENGARAH dikehendaki;

BOLEH (b) Penyedia latihan kemahiran telah melanggar

MENGGANTUNG mana-mana syarat yang ditetapkan yang

ATAU MEMBATAL dilampirkan pada sijil pentauliahan; atau

(c) Atas mana-mana alasan lain yang munasabah

Mengeluarkan notis niat menggantung atau membatal
Subseksyen 29(2) sjil pentauliahan

Seksyen 30 Menyiarkan melalui media bagi pemakluman kepada
27

orang awam dengan penggantungan atau pembatalan

sijil pentauliahan TERHAD

Bahagian VII SIJIL DAN PENGIKTIRAFAN
Seksyen 34 hingga 36

SEKSYEN 35: Tiada seorang pun SEKSYEN 34:
boleh dianugerahkan PENGANUGERAHAN
KEHENDAK YANG Sijil melainkan telah
HENDAK DIPENUHI memenuhi kehendak SIJIL
SEBELUM SIJIL BOLEH yang ditetapkan oleh Perenggan
DIANUGERAHKAN (a) Sijil Kemahiran
Sistem Persijilan Malaysia
Kemahiran Malaysia (b) Diploma Kemahiran
Malaysia
(SPKM) (c) Diploma Lanjutan
Kemahiran Malaysia
(d) Penyata Pencapaian

11/22/2018 28

Bahagian VIII PEMERIKSAAN PLK Bahagian VIII PEMERIKSAAN PLK
Seksyen 37 hingga 39 Seksyen 37 hingga 39

KUASA KUASA
PEMERIKSAAN PENYIASATAN

Seksyen 37 – Seksyen 40 –
pelantikan Inspektor pelantikan Pegawai

Seksyen 38 – Penguat kuasa
Pemeriksaan dari
semasa ke semasa PENYIASATAN

PEMERIKSAAN Seksyen 41 –
Kuasa Penguat kuasa
Seksyen 39 –
Kuasa untuk memeriksa - Menyiasat kesalahan
- Menjalankan siasatan
- Memasuki premis pada bila-bila - Menguatkuasakan Akta

masa 652

- Memeriksa apa-apa dokumen 29

fizikal atau perantara elektronik

- Membuat salinan atau

mengambil cabutan dokumen

11/22/2018

KUASA PENGUATKUASAAN DAN PENYIASATAN

Subseksyen 42 – Seksyen 44 –

Kuasa membuat pemeriksaan Penyitaan apa-apa
(1) Menghendaki mana-mana dokumen fizikal atau
perantara elektronik
orang hadir untuk
mengambil keterangan Seksyen 45 –
(2) Penyataan yang dibuat Waran geledah
boleh digunakan dalam daripada Majistret
mana-mana prosiding PENYIASATAN
mahkamah
Seksyen 47 –
PEMERIKSAAN
Kuasa memasuki
Perenggan 43 – premis tanpa Waran
Pengemukaan Dokumen
atau notis
(a) Mengemukakan dokumen fizikal Seksyen 48 –

atau elektronik Menggeledah dan Menyita
tanpa Waran
(b) Memeriksa, membuat salinan,
30
cabutan, mengalih atau menahan

11/22/2018 Seksyen 49 –

Kuasa untuk mengelak
(seal)

BAHAGIAN X KESALAHAN DAN PENALTI
SEKSYEN 52 HINGGA 66

Subseksyen 52 : Pengambilan pelatih tanpa sijil
pentauliahan

Mana-mana orang yang mengambil pelatih bagi suatu
program latihan yang didakwa sebagai program yang
ditauliahkan tanpa suatu sijil pentauliahan yang sah di bawah
seksyen 26 adalah melakukan suatu kesalahan di bawah
Akta 652.

SUBSEKSY SEKSYEN 53
EN LARANGAN KE ATAS PENGIKLANAN, dsb.
53
(1) Tiada seorang pun boleh

mengemukakan dirinya sebagai atau
mempromosikan sesuatu penyedia
latihan kemahiran sebagai suatu
pusat bertauliah, sama ada melalui
iklan, prospektus, risalah atau selainnya,
melainkan penyedia latihan kemahiran
telah mempunyai suatu program
latihan kemahiran yang ditauliahkan
di bawah Akta ini.

(2) Tiada seorang pun boleh

mempromosi suatu program latihan
kemahiran sebagai suatu program
yang ditauliahkan, sama ada melalui
iklan, prospektus, risalah atau
selainnya, melainkan program latihan
kemahiran itu telah ditauliahkan di
bawah Akta ini.

SEKSYEN 54 – KAWALAN PENGIKLANAN

(1) Ketua Pengarah melalui notis secara bertulis boleh mengarahkan
semua atau mana-mana perenggan berikut –

(a) (b) (c) (d) (e)

Menghentikan Mengubahsuai Menghentikan Menarik balik Menyiarkan
penyiaran atau iklan penyiaran atau iklan daripada pernyataan
disiarkan atau untuk menarik
pameran pameran balik atau
keseluruhan atau dipamerkan mengubahsuai
sebahagian (suatu
iklan
penggulinagan
iklan

(2) Ketua Pengarah boleh mengubah, meminda, membatal atau
selainnya meminda arahan di bawah subseksyen (1).

BAHAGIAN X - KESALAHAN DAN PENALTI

Seksyen 52 – Pengambilan pelatih tanpa sijil Seksyen 54 –
pentauliahan. Kawalan
Denda tidak melebihi RM100 ribu atau penjara tidak Pengiklanan
melebih 2 tahun atau kedua-duanya Denda tidak
melebihi RM200
SEKSYEN (S) ribu atau penjara
ATAU tidak melebih 3
tahun atau kedua-
SUBSEKSYEN duanya
(SS)

Seksyen 53 – Larangan ke atas
pengiklanan.
Denda tidak melebihi RM200 ribu
atau penjara tidak melebih 3 tahun
atau kedua-duanya

11/22/2018

BAHAGIAN X - KESALAHAN DAN PENALTI

SS 55(1) – Mengeluarkan atau •S 58 – sijil pentauliahan
menganugerahkan sijil palsu Tidak mempamerkan sijil
Denda tidak < RM20 ribu tetapi
tidak > RM200 ribu atau • pentauliahan; dan
penjara tidak < 1 tahun tetapi Gagal menyerahkan sijil
tidak > 3 tahun atau kedua-
duanya pentauliahan.

Denda tidak melebihi

RM20 ribu atau penjara

tidak melebihi 1 tahun

SS 55(2) – PLK SEKSYEN (S) atau kedua-duanya
yang tidak ATAU
ditauliahkan S 57 –
menganugerahkan SUBSEKSYEN mengemukakan
apa-apa persijilan (SS) dokumen palsu bagi
yang didakwa pentauliahan
mematuhi NOSS, S 56 – Pelanggaran syarat Denda tidak melebihi
Denda tidak Denda tidak melebihi RM20 RM20 ribu atau
melebihi RM200 ribu tetapi tidak > RM200 penjara tidak
ribu atau penjara ribu atau penjara tidak melebihi 1 tahun atau
tidak melebihi 5 melebihi 1 tahun atau kedua-duanya
tahun atau kedua- kedua-duanya
duanya

11/22/2018

BAHAGIAN X - KESALAHAN DAN PENALTI

Kesalahan dan penalti S 64 – Pengkompaunan
berhubungan pemeriksaan, kesalahan (S55, 58,59
penguatkuasaan dan atau 60)
penyiasatan

Perenggan 59 SEKSYEN (S) Denda tidak melebihi
(a) Kegagalan mengemukakan 50% daripada amaun
apa-apa buku, buku minit, denda maksimum
daftar, dokumen, penyata sebagaimana yang
kewangan, bahan atau barang dinyatakan dalam
lain yang dikehendaki oleh

Inspektor/pegawai penguat ATAU tawaran
kuasa.
SUBSEKSYEN (SS)
(b) Menghalang Inspektor /

pegawai penguat kuasa semasa S 61 – Kesalahan
menjalankan mana-mana berterusan
kuasanya.

Denda tidak lebih RM20,000 Denda harian tidak

atau penjara tidak melebihi S 60 – Penalti Am melebihi RM1 ribu
1 tahun atau kedua-duanya Kesalahan di bawah Akta 652 setiap hari selepasa
atau kompaun tidak atau mana-mana peraturan yang sabitan
melebihi RM10,000

tiada penalti secara nyata

Denda tidak melebihi RM10 ribu

11/22/2018

Tafsiran Iklan - AKTA 652

“iklan” ertinya apa-apa siaran, surat pekeliling, notis
atau apa-apa komunikasi lisan atau bertulis, sama ada
disiarkan melalui perantara elektronik atau apa-apa
media lain, atau apa-apa pameran di atas apa-apa
papan tanda atau binaan, struktur atau peralatan lain,
atau apa-apa bentuk komunikasi elektronik kepada
orang awam bagi maksud mempromosikan sesuatu
penyedia latihan kemahiran atau program latihan.

Sumber: Akta 652, seksyen 2

Sebarang IKLAN hendaklah mendapat
kelulusan Ketua Pengarah Pembangunan
Kemahiran sehingga Peraturan-Peraturan
di bawah seksyen 72 diwartakan.

PERMOHONAN KELULUSAN IKLAN

12 34

PB hendaklah Permohonan Setiap PB hendaklah
membuat hendaklah permohonan mengemukakan
permohonan dibuat dalam hendaklah permohonan
IKLAN tempoh 30 hari disertakan surat baharu
sebelum iringan dan sekiranya
3kepada Ketua penyiaran iklan salinan asal terdapat apa-
reka bentuk apa pindaan
Pengarah iklan samada pada
nama dan kod
pusat bertauliah,
nama dan kod
program
bertauliah atau
premis.

BUTIRAN DALAM PENGIKLANAN

Lain-lain Nama & Kod Nama dan
maklumat Program Kod Pusat
yang difikirkan Bertauliah Bertauliah

perlu KANDUNGAN No
IKLAN Kelulusan
Logo pusat
bertauliah HENDAKLAH Iklan

No telefon Alamat Premis
pusat dalam sijil

bertauliah pentauliahan

LARANGAN DALAM PENGIKLANAN

Penyedia Latihan Kemahiran, Pusat Bertauliah dan
Personel Pentauliahan DILARANG melakukan perkara

berikut:

Menggunakan nama atau apa-apa yang
menggambarkan identiti Jabatan

Mengiklankan program latihan yang tidak mendapat
pentauliahan; atau

Menyiarkan iklan bagi program bertauliah yang
telah tamat pentauliahan

11/08/2021 40

BAHASA

Sesuatu iklan hendaklah mengandungi butiran
berikut:

Iklan hendaklah Jika bahasa lain Iklan diluar negara
menggunakan digunakan bersama hendaklah dalam
Bahasa Kebangsaan bahasa Inggeris.
sebagai bahasa dengan Bahasa
Kebangsaan, saiz Sekiranya
utama menggunakan
tulisan Bahasa bahasa tempatan
Kebangsaan
hendaklah lebih hendaklah
disertakan
besar terjemahan dalam
bahasa Inggeris

41

BAHAGIAN XI – AM

Seksyen 72 – Kuasa untuk membuat peraturan-peraturan
Pelanggaran mana-mana peruntukan dalam peraturan
peraturan adalah suatu kesalahan

Denda tidak melebih RM10,000 atau
penjara tidak melebihi 1 tahun atau
kedua-duanya

42

SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN
MALAYSIA (SPKM)

43

KONSEP
PENTAULIAHAN

Prosedur di mana PUSAT
JPK menilai dan BERTAULIAH
meluluskan sesuatu (Nama / Kod
program latihan Pusat/ Alamat
kemahiran di bawah Premis)
Sistem Persijilan
Kemahiran Malaysia TEMPOH
bagi menjalankan PENTAULIAHAN
program yang
ditauliahkan, di BIDANG / TAHAP
KEMAHIRAN
mana Sijil
dianugerahkan oleh

JPK

Kod Amalan Pentauliahan
Program Kemahiran (KAPPK)

SEKSYEN 1: SEKSYEN 6:
RINGKASAN
MAKLUMAT PANDUAN
MENGENAI
BAGI
SISTEM
PERSIJILAN PENYEDIAAN
KEMAHIRAN
SEKSYEN 2: LAPORAN
STANDARD
PENTAULIA SEKSYEN 3: SEKSYEN 4: SEKSYEN 5: PENTAULIAH
PANDUAN PENTAULIAH PANEL AN LATIHAN
HAN PERMOHONAN PENILAI PROGRAM
PROGRAM PENTAULIAHAN AN
KEMAHIRA PROGRAM PROGRAM PENTAULIAH
LATIHAN LATIHAN
N KEMAHIRAN KEMAHIRAN AN

PROGRAM

KEMAHIRAN

45

STANDARD PENTAULIAHAN PROGRAM KEMAHIRAN
(Seksyen 2 - KAPPK)

Perkara 1: Visi, misi, matlamat latihan dan hasil pembelajaran
Perkara 2: Rekabentuk kurikulum dan penyampaian latihan;
Perkara 3: Penilaian pelajar;
Perkara 4: Pemilihan pelajar dan khidmat sokongan;
Perkara 5: Staf latihan;
Perkara 6: Sumber latihan;
Perkara 7: Pemantauan program dan semakan semula;
Perkara 8: Kepimpinan, urus tadbir dan pentadbiran; dan
Perkara 9: Penambahbaikan kualiti berterusan.

46

KATEGORI PENTAULIAHAN

1. PROGRAM PENUH 2. PROGRAM 3. PROGRAM
SKK/NCS MODULAR

Program jangka panjang mengikut tahap atau Program jangka Program jangka
pendek yang
program tahap tunggal yang direkabentuk pendek mengikut direkabentuk terdiri
daripada satu (1)
pelaksanaannya memberikan hasil pembelajaran satu SKK/NCS yang atau gabungan
beberapa CU yang
NOSS lengkap yang boleh membawa kepada boleh membawa boleh membawa
kepada
penganugerahan SKM, DKM atau DLKM kepada penganugerahan
Penyata
penganugerahan Pencapaian (PC)

PROGRAM PROGRAM PERSIJILAN Penyata

PERSIJILAN TAHAP TUNGGAL Pencapaian (PC)

MENGIKUT TAHAP

Satu program NOSS Kaedah pentauliahan yang
pada satu tahap dan melibatkan KOMBINASI DUA
bidang merujuk (2) ATAU LEBIH program
kepada Daftar NOSS latihan kemahiran sehingga
terkini tahap persijilan yang tertinggi
dalam laluan kerjaya tersebut

PELAKSANAAN LATIHAN TAHAP TUNGGAL
(SINGLE TIER)

Persijilan Tahap Tunggal - Mengikut Persijilan Tahap Tunggal –
Tahap Tidak Mengikut Tahap

Latihan dilaksanakan bermula dari Kurikulum yang dibangunkan terdiri
tahap terendah ke tahap tertinggi daripada kombinasi beberapa CU/tugasan
(task) dari tahap yang berlainan atau secara
bercampur (blended) dalam satu modul
mengikut kumpulan program bertauliah
yang diluluskan

Pelatih hendaklah terampil tahap Latihan dilaksanakan mengikut modul yang
terendah sebelum meneruskan latihan dibangunkan oleh PB; dan
ke tahap yang lebih tinggi

Sijil akan dianugerahkan pada tahap Tiada Sijil dianugerahkan kepada pelatih
tertinggi yang berjaya dicapai oleh yang gagal menamatkan latihan.
pelatih
48

KUMPULAN PROGRAM BERTAULIAH BAGI
PERSIJILAN TAHAP TUNGGAL (SINGLE TIER)

KUMPULAN PROGRAM TAHAP TAHAP PERSIJILAN
BERTAULIAH (BAND) TERTINGGI

A1 1, 2 & 3 SKM TAHAP 3
A2 DKM
B1 2&3
B2 NOSS yang bermula dengan Tahap 2 DLKM
B3 (a)
B3 (b) 1, 2, 3 & 4
C1 (a)
C1 (b) 2, 3 & 4
C2 (a) NOSS yang bermula dengan Tahap 2
C2 (b)
3&4
NOSS yang mempunyai Tahap 1 / 2

3&4
NOSS yang bermula Tahap 3

3, 4 & 5
NOSS yang mempunyai Tahap 1/2

3, 4 & 5
NOSS yang bermula dengan Tahap 3

4&5
NOSS yang bermula dengan Tahap 1/2/3

4&5
NOSS yang mempunyai Tahap 4

JENIS PROGRAM MODULAR

Program modular hanya boleh ditawarkan untuk program NOSS format
baharu sahaja.

KRITERIA PENTAULIAHAN

Penyedia Latihan Kemahiran (PLK) yang ingin ditauliahkan
sebagai Pusat Bertauliah (PB) hendaklah mematuhi :

BIL PUNCA KUASA KRITERIA PENTAULIAHAN
A Seksyen 23 Akta 652
Rujuk Akta Pembangunan Kemahiran
B Memenuhi Panduan Pelaksanaan Kebangsaan 2006 (Akta 652)
Dan Syarat Pentauliahan Pusat (Topik hari pertama)
Bertauliah Di Bawah Sistem
Persijilan Kemahiran Malaysia i. Pemilikan Penyedia Latihan
Berasaskan Standard Kemahiran Kemahiran atau Pusat
Pekerjaan Kebangsaan (Mengikut Bertauliah
tahap / Tahap Tunggal / Program
Modular) ii. Premis Latihan
iii. Nama Pusat Bertauliah
iv. Kurikulum Latihan
v. Kemudahan Fizikal
vi. Personel Pentauliahan

(Butiran terperinci dalam slaid berikut) 51