คู่มือแนวทางบูรณาการความร่วมมือดูแลผู้สูงอายุ

คมู่ อื แนวทางบรู ณาการ0ความรว่ มมอื

การจดั อบรมหลกั สตู รการดแู ลผสู้ งู อายุ ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2565

ภายใตร้ ายการคา่ ใชจ้ า่ ยโครงการความรว่ มมอื การผลติ ผดู้ แู ลผสู้ งู อายุ
ระหวา่ งกระทรวงศกึ ษาธกิ ารและกระทรวงสาธารณสุข ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2565

ศนู ยก์ ารศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั กลุม่ เป้าหมายพเิ ศษ
สำนกั งาน กศน. สำนกั งานปลดั กระทรวงศกึ ษาธิการ
มกราคม 2565

คำนำ

ความร่วมมือในการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุ ระหว่างกระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสุข ประจำปี
งบประมาณ พ.ศ. 2565 ภายใต้รายการค่าใช้จ่ายโครงการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุระหว่าง
กระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสุข มีแนวปฏิบัติที่หน่วยงานและสถานศึกษาระดับพื้นที่ในสังกัด
สำนักงาน กศน. ต้องดำเนินการให้เป็นไปตามประกาศกรมกิจการผู้สูงอายุ ลงวันที่ 23 เมษายน 2563
เรื่อง มาตรฐานหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ กรณีขอใช้หลักสูตรของกรมอนามัยว่าดำเนินการได้เฉพาะการจัดอบรม
ผู้ดูแลผู้สูงอายุเพื่อดูแลผู้สูงอายุในชุมชนเท่านั้น และในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้จัดทำโครงการความร่วมมือ
การผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุ ระหว่างกระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสุข เพื่อผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะ
พง่ึ พงิ โดยจัดอบรมผ้ดู ูแลผ้สู ูงอายุ หลักสูตร 70 ช่วั โมง เทา่ นั้น

ดังนั้น การรับสมัครผู้เข้าอบรมหลักสูตร 70 ชั่วโมง สถานศึกษาต้องสื่อสารกับหน่วยงานบูรณาการ
และประชาชนผู้สนใจเข้ารับการอบรมให้เข้าใจถึงวัตถุประสงค์ของโครงการ คือ เพื่อผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะ
พง่ึ พงิ ในชุมชน

สำหรับการออกวุฒิบัตรให้เป็นไปตามคู่มือแนวทางการขออนุญาตใช้หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุระดับ
พื้นที่ กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง วันที่ 23 เมษายน 2563) กำหนดให้ลงนามร่วมกัน
อยา่ งนอ้ ย 2 คน คอื ผอู้ ำนวยการ กศน. อำเภอ และผูบ้ รหิ ารหน่วยงานร่วมจดั เทา่ นน้ั

จึงขอให้ สำนักงาน กศน. จังหวัด/กทม. และกศน. อำเภอ/เขต ทุกแห่ง ที่มีการจัดอบรมหลักสูตร
การดูแลผู้สูงอายุ หลักสูตร 70 ชั่วโมง ดำเนินการตามแนวทางที่กำหนดใน “คู่มือแนวทางบูรณาการความร่วมมือ
การจัดอบรมหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565” ซึ่งยึดแนวทางการดำเนินงาน
ตาม “ประกาศกรมกิจการผู้สูงอายุ ลงวันที่ 23 เมษายน 2563 เรื่อง มาตรฐานหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ”
และ “คู่มือแนวทางการขออนุญาต ใช้หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุระดับพื้นที่ กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข”
เพื่อคุณภาพและมาตรฐานของผู้ผ่านการอบรม ซึ่งจะส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุ หากดำเนินการไปแล้ว
พื้นที่พบว่าแนวทางเรื่องใดสมควรปรับปรุงแก้ไข ขอให้แจ้งศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย
กลุ่มเป้าหมายพิเศษ (ศกพ.) เพอ่ื จะได้แก้ไขปรับปรุงต่อไป

ศนู ย์การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัยกลุ่มเป้าหมายพิเศษ (ศกพ.)
สำนักงาน กศน. สำนกั งานปลดั กระทรวงศกึ ษาธิการ
มกราคม 2565

ตอนที่ 1 สารบญั หนา้
ตอนที่ 2
บทนำ 1
ตอนท่ี 3 - ความเปน็ มา 5
- วตั ถปุ ระสงค์ของโครงการ 5
- กรอบวงเงนิ งบประมาณการจดั อบรม 6
- แนวปฏิบัตกิ ารเบกิ จ่ายการจดั อบรม 6
- การติดต่อสื่อสารกับผู้รับผิดชอบ
แนวทางการขบั เคลอ่ื นการจดั อบรมแบบบูรณาการ 7
- ความพร้อมของพ้นื ที่ 9
- หลกั สูตรที่ใชใ้ นการจัดอบรม 10
- ขัน้ ตอนการขอใช้ มาตรฐานหลักสตู รการดแู ลผสู้ ูงอายุขัน้ กลาง จำนวน 70 ช่วั โมง 11
- วิทยากร 11
- กลุ่มเปา้ หมายและคณุ สมบัตผิ ู้เขา้ อบรม 11
- ประกาศรับสมัครและใบสมัคร 11
- สถานทใ่ี นการจัดอบรมและการฝกึ ปฏบิ ัตงิ าน 12
- สอื่ หลัก ส่ือประกอบ วสั ดุและครุภัณฑ์การฝกึ อบรม 12
- หลกั การการนบั รุน่ 13
- การจดั ทำแผนปฏิบัติการการจดั อบรม 14
- การจดั ทำตารางการอบรม 14
- การประเมนิ ผลสมั ฤทธกิ์ ารอบรม 15
- การออกวุฒิบัตรผู้ผ่านการอบรมและการจัดส่งฐานข้อมูลผผู้ ่านการอบรม 15
- การติดตามและการรายงานผลการดำเนินงาน 16
ความพรอ้ มการจดั อบรมหลกั สตู รการดูแลผสู้ งู อายุ

สารบญั (ตอ่ )

ภาคผนวก 1 : ตอนท่ี 1 บทนำ หนา้
1-1 กรมการปกครองแจ้งผวู้ ่าราชการจงั หวดั เรือ่ งการบูรณาการการผลติ ผูด้ ูแลผู้สงู อายุ 18
(หนังสอื กรมการปกครอง ที่ มท 0319/4737 ลงวันที่ 3 มีนาคม 2559) 19
1-2 กรมอนามยั ให้ใช้หลักสูตรและสนับสนนุ วทิ ยากร 20
(หนงั สือกรมอนามยั ดว่ นทส่ี ดุ ท่ี สธ 0933.03/2246 ลงวนั ท่ี 23 มีนาคม 2559) 22
1-3 บันทกึ ข้อตกลงความร่วมมือการบูรณาการความร่วมมือการพัฒนาคนตลอดชว่ งชีวิต 23
(กลุ่มเด็กปฐมวัยและผู้สงู อายุ) ลงวันท่ี 30 มีนาคม 2560 44
1-4 ความรว่ มมอื กับกระทรวงสาธารณสขุ ในการผลติ ผู้ดแู ลผสู้ งู อายุ หลักสตู ร 70 ช่วั โมง 47
(หนงั สือกรมอนามยั ดว่ นท่ีสุด ท่ี สธ 0941.03/9682 ลงวันที่ 19 ตุลาคม 2560) 51
1-5 คูม่ ือแนวทางการขออนุญาตใชห้ ลักสตู รการดูแลผู้สงู อายรุ ะดับพ้ืนท่ี กรมอนามัย
กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรบั ปรงุ วันที่ 23 เมษายน 2563) 53
1.6 หารือกรมอนามยั เร่ือง การจัดอบรมหลักสูตร 420 ช่ัวโมง 54
หนังสอื สำนักงาน กศน. ท่ี ศธ 0210.121/2234 ลงวนั ท่ี 17 เมษายน 2563 56
1.7 กรมอนามยั ตอบข้อหารือ เร่ือง การจัดอบรมหลกั สตู ร 420 ช่ัวโมง 58
หนังสือกรมอนามยั ท่ี สธ 0941.04/3224 ลงวันที่ 22 พฤษภาคม 2563 60
1-8 แนวปฏิบตั ิในการเบิกจ่ายโครงการจัดหลักสูตรการดแู ลผสู้ ูงอายุ กระทรวงศึกษาธกิ าร 138
(หนังสือสำนักงาน กศน. ดว่ นท่สี ดุ ที่ ศธ 0210.121/5351 ลงวันท่ี 26 กันยายน 2559)

ภาคผนวก 2 : ตอนท่ี 2 แนวทางการขบั เคลอ่ื นการจัดอบรมแบบบรู ณาการ
2-1 การยืนยันความพรอ้ มของพนื้ ทแ่ี ละวงเงินงบประมาณที่ได้รับจดั สรร
(หนังสอื สำนกั งาน กศน. ด่วนทส่ี ุด ท่ี ศธ 0210.121/6391 ลงวนั ที่ 11 พฤศจกิ ายน 2564
2-2 ตวั อยา่ งประกาศรบั สมคั ร
2-3 ตัวอย่างใบสมัครเขา้ อบรมหลักสตู รการดแู ลผู้สูงอายุ
2-4 ตวั อย่างวฒุ ิบตั ร
2-5 ตวั อย่างแบบประเมนิ การฝึกทกั ษะ

ภาคผนวก 3 : ตอนที่ 3 ความพรอ้ มการจดั อบรมหลกั สูตรการดแู ลผสู้ งู อายุ
ขอ้ มูลการจัดสรรเงนิ งบประมาณให้สำนักงาน กศน. จงั หวดั /กทม.
ที่ไดร้ ับการจัดสรรเงินงบประมาณ

คณะผจู้ ดั ทำ

ตอนที่ 1
บทนำ

ความเป็นมา
โครงการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุระหว่างกระทรวงศึกษาธิการและกร ะทรวงสาธารณสุข

ชื่อเดิมคือโครงการจัดหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุกระทรวงศึกษาธิการ เริ่มดำเนินการครั้งแรกในปีงบประมาณ
พ.ศ. 2559

โครงการนี้เกิดจากแนวคิดของ ศาสตราจารย์ ดร.ยงยุทธ ยุทธวงศ์ รองนายกรัฐมนตรีในรัฐบาลของ
พลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 ที่ต้องการเห็นการบูรณาการงานผู้สูงอายุระหว่าง
หน่วยงานต่าง ๆ จึงได้เชิญผู้แทนจาก 7 กระทรวง 2 หน่วยงาน ประกอบด้วย กระทรวงการพัฒนาสังคมและ
ความมั่นคงของมนุษย์ กระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงมหาดไทย กระทรวงแรงงาน
กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงการท่องเที่ยวและการกฬี า สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
(สปสช.) และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เข้าร่วมประชุมเพื่อริเริ่มให้เกิด
การบูรณาการงานในระหว่างหนว่ ยงานต่าง ๆ เพอื่ รองรบั สังคมผู้สงู อายุ

ในการประชุมดังกล่าวผู้แทนกระทรวงศึกษาธิการที่เข้าร่วมประชุมแทนปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
(นางสุทธศรี วงษ์สมาน) คือ ผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการ (นายสุรพงษ์ จำจด) มี ดร. เจือจันทร์ จงสถิตอยู่
ที่ปรึกษารองนายกรัฐมนตรี (ศาสตราจารย์ ดร.ยงยุทธ ยุทธวงศ์) เป็นประธานการประชุม และที่ประชุมได้รว่ มกัน
กำหนดแนวทางในการบูรณาการงานสังคมของภาครัฐเพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในระดับพื้นที่
“รฐั - ราษฎร์ ร่วมใจ หว่ งใยดูแลผู้สงู อายุ”

ในระหว่างการประชุม ผู้แทนแต่ละกระทรวงได้เสนอกรอบแนวคิดว่ากระทรวงของตนเองจะเข้าไป
มีบทบาทหรือมีส่วนร่วมในการบูรณาการงานเพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุในเรื่องใดบ้าง ระหว่าง
การประชุมผู้แทนกระทรวงสาธารณสุข ได้แจ้งให้ที่ประชุมทราบว่า กระทรวงสาธารณสุข ได้เตรียมระบบบริการ
ดูแลผู้สูงอายุระยะยาวด้านสาธารณสุข สำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในระบบหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
(Long Term Care : LTC) มีภารกิจในการผลิต Care Manager และ Caregiver จำนวนมาก เพื่อไปปฏิบัติงาน
ในระบบ LTC จึงขอความร่วมมือกระทรวงศึกษาธิการให้ช่วยผลิต Caregiver ผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการ
(นายสุรพงศ์ จำจด) จึงได้เสนอแนวคิดในการจัดทำโครงการไป 2 โครงการ คือ การผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุ
และการจัดกิจกรรมพัฒนาคุณภาพชีวิตให้แก่ผู้สูงอายุ ซึ่งที่ประชุมได้รับหลักการทั้ง 2 โครงการ โดยมอบหมายให้
สำนักงาน กศน. เปน็ ผรู้ บั ผดิ ชอบ

ผลจากการประชุมดังกล่าว ส่งผลให้สำนักงาน กศน. ได้รับเงินงบประมาณแบบบูรณาการเพื่อการ
ขับเคลื่อนงานผู้สูงอายุในปงี บประมาณ พ.ศ. 2559 จำนวน 2 โครงการ คือ โครงการจัดหลักสูตรการดูแลผูส้ งู อายุ
กระทรวงศกึ ษาธิการ และโครงการเสรมิ สร้างคุณภาพชวี ิตสำหรบั ผสู้ งู อายุ

โครงการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตสำหรับผู้สูงอายุ ได้รับเงินงบประมาณเพียง 2 ปี คือ ระหว่าง
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 - 2560 เท่านั้น ส่วนโครงการจัดหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุกระทรวงศึกษาธิการ ได้รับ
งบประมาณต่อเนื่องตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 จนถึงปัจจุบัน และได้เปลี่ยนชื่อโครงการเป็น “โครงการ
ความร่วมมอื การผลิตผู้ดแู ลผู้สงู อายรุ ะหว่างกระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสขุ ” ในปงี บประมาณ พ.ศ. 2562

1

รูปธรรมของการขับเคลื่อนการบูรณาการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุที่สำนักงาน กศน.
ดำเนินการในระดับนโยบาย หน่วยงาน/สถานศึกษาในพื้นที่สามารถนำไปใช้อ้างอิงกับหน่วยงานอื่น ๆ ที่ต้อง
บรู ณาการด้วย ได้แก่

1. ขอความร่วมมือกรมการปกครองแจ้งผู้ว่าราชการจังหวัดทุกจังหวัด ตามหนังสือกรมการปกครอง
ท่ี มท 0319/4737 ลงวันที่ 3 มีนาคม 2559 (ภาคผนวก 1-1)

2. ขอใช้หลักสูตรและขอรับการสนับสนุนวิทยากร ไปยังกรมอนามัย ตามหนังสือกรมอนามัย ด่วนที่สุด
ที่ สธ 0933.03/2246 ลงวนั ท่ี 23 มนี าคม 2559 (ภาคผนวก 1-2)

3. จัดทำ “บันทึกข้อตกลงความร่วมมือการบูรณาการความร่วมมือการพัฒนาคนตลอดช่วงชีวิต
(กลุ่มเด็กปฐมวัยและผู้สูงอาย)ุ ” ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2560 ระหว่าง 4 กระทรวง ได้แก่ กระทรวงการพฒั นาสังคม
และความมั่นคงของมนษุ ย์ กระทรวงมหาดไทย กระทรวงศกึ ษาธกิ าร และกระทรวงสาธารณสุข (ภาคผนวก 1-3)

4. ความร่วมมือกับกระทรวงสาธารณสุขในการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุ หลักสูตร 70 ชั่วโมง
(หนังสือกรมอนามัย ด่วนที่สุด ที่ สธ 0941.03/9682 ลงวันท่ี 19 ตุลาคม 2560) (ภาคผนวก 1-4) ซึ่งกรมอนามัย
ขอความรว่ มมอื สำนกั งาน กศน. ใน 4 เร่อื ง ดงั น้ี

4.1 ด้านคุณสมบัติและหลักเกณฑ์การปฏิบัติขอให้เป็นไปตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข
เร่ือง กิจการทีเ่ ป็นอันตรายต่อสุขภาพ (ฉบบั ที่ 6) “การประกอบกิจการให้บริการดูแลผู้สงู อายุที่บา้ น”

4.2 การจัดอบรมในระดับพื้นที่ วิทยากรหลักในการอบรมควรเป็นบุคลากรทางการแพทย์และ
สาธารณสุขท่มี ีความรคู้ วามสามารถในการใหบ้ ริการดูแลผูส้ งู อายุ

4.3 พื้นท่ใี นการจดั อบรมและผู้เข้ารบั การอบรมไม่ควรทับซ้อนกนั
4.4 ควรมีการควบคุม กำกับ และติดตามประเมินผลหลังการอบรม เพื่อประสิทธิภาพและ
ประสิทธผิ ลในการดำเนนิ งานให้บรกิ ารดแู ลผู้สูงอายใุ นพืน้ ท่ี
5. พัฒนาระบบการยืนยันความพรอ้ มการจัดอบรม และระบบการออกวุฒิบัตร เพื่อสื่อสารสร้างความเข้าใจ
และกำกับคุณภาพการผลิต ในปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 จำนวน 2 เร่อื ง ไดแ้ ก่
5.1 ระบบการยืนยนั ความพร้อมการจดั อบรม มี 2 ข้นั ตอน ได้แก่

1) ผู้อำนวยการ กศน. อำเภอ ลงนามร่วมกับสาธารณสุขอำเภอ ในแบบสำรวจและยืนยัน
ความพร้อมการจัดอบรมที่ต้องประเมินองค์ประกอบความพร้อมการจัดอบรม 4 เรื่อง ได้แก่ กลุ่มเป้าหมาย กศน. อำเภอ
หนว่ ยงานของ สธ. และการสนบั สนุนจาก อปท.

2) ผู้อำนวยการสำนักงาน กศน. จงั หวดั ลงนามร่วมกับนายแพทย์สาธารณสขุ จงั หวัด ในแบบ
สรปุ ยนื ยันความพร้อมการจัดอบรมผู้ดูแลผู้สงู อายุ

เหตุผลในการพัฒนา “ระบบการยืนยันความพร้อมการจัดอบรม” ขึ้นมา เนื่องจากในทางปฏิบัติ
กศน. อำเภอ หลายแห่ง ใช้วิธีการประสานงานเพื่อบูรณาการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุโดยตรงกับ
โรงพยาบาล หรือโรงพยาบาลส่งเสริมสขุ ภาพตำบล (รพ.สต.) จงึ เกิดปญั หาความไม่เขา้ ใจของผู้กำกบั นโยบายระดับ
อำเภอ และจงั หวัดของกระทรวงสาธารณสขุ เนอื่ งจาก “สาธารณสุขอำเภอ” และ “นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด”
มิได้รับทราบข้อมลู ว่ามีความรว่ มมือระหว่าง กศน. อำเภอ กับหน่วยงานของกระทรวงสาธารณสุขในพื้นที่ จึงไม่ได้
ลงนามในวุฒบิ ัตรผู้ผ่านการอบรม

2

5.2 ระบบการออกวฒุ ิบัตรผ้ผู ่านการอบรม กำหนดให้วุฒิบัตรผูผ้ า่ นการอบรมทุกคนต้องมีการลงนาม
2 หน่วยงาน ได้แก่

1) หนว่ ยงานระดบั อำเภอ กำหนดให้ ผอู้ ำนวยการ กศน. อำเภอ ลงนามร่วมกับ สาธารณสุข
อำเภอ เป็นอย่างน้อย ซึ่งสามารถเพิ่มผู้ลงนามในระดับอำเภอที่มีความร่วมมือจริงได้อีก เช่น นายอำเภอ
ผู้อำนวยการโรงพยาบาล ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาล นายก
อปท. ฯลฯ

2) หนว่ ยงานระดบั จังหวัด กำหนดให้ ผู้อำนวยการสำนักงาน กศน. จงั หวัด และนายแพทย์
สาธารณสุขจังหวัด ลงนามในวุฒิบัตรผู้ผ่านการอบรมทุกคน พร้อมจัดส่งฐานข้อมูลผู้ผ่านการอบรมให้สำนักงาน
สาธารณสุขจงั หวดั บนั ทกึ ในระบบท่ใี ช้ควบคมุ กำกบั การผลติ ผดู้ แู ลผสู้ งู อายุภาครฐั ของกรมอนามยั

เหตุที่มาของการพัฒนา “ระบบการออกวุฒิบัตรผู้ผ่านการอบรม” เนื่องจากภาครัฐต้องการควบคุม
กำกับมาตรฐานของการผลิตผู้ดูแลผูส้ ูงอายุ จงึ พฒั นาระบบการออกวฒุ บิ ตั รผู้ผ่านการอบรมมาเป็นระยะ ๆ ดังน้ี

• ปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 ซึ่งเป็นปีแรกของการเริ่มโครงการ ผู้แทนของกระทรวงสาธารณสุข
คือ ผู้อำนวยการสำนักอนามัยผู้สูงอายุ กรมอนามัย ได้เสนอให้ “อธิบดีกรมอนามัย” เป็นผู้ลงนาม แต่ผู้แทน
สำนักงาน กศน. ได้ให้ข้อเสนอแนะว่าควรให้ผู้อำนวยการ กศน. อำเภอ ลงนามร่วมกับผู้แทนของกระทรวง
สาธารณสุข ในระดับพื้นที่ซึ่งมีความร่วมมือในการจัดอบรม ช่วงนี้วุฒิบัตรผู้ผ่านการอบรม จึงมีผู้ลงนามในระดับ
อำเภอ คือ ผูอ้ ำนวยการ กศน. อำเภอ และ ผู้อำนวยการโรงพยาบาล หรอื ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสง่ เสริมสุขภาพ
ตำบล ซึ่งอาจเพ่ิมนายอำเภอ นายก อปท. ได้ตามทมี่ ีความร่วมมอื จริง

• กลางปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เกิดปัญหาว่า ผู้ผ่านการอบรมจาก กศน. ในพื้นที่ “...จะมี
คุณภาพและได้มาตรฐานตามที่กำหนดในหลักสูตรของกระทรวงสาธารณสุขหรือไม่ ...” “...จะไปปฏิบัติงาน
เป็นผู้ดูแลผู้มีภาวะพึ่งพิง (Care Giver : CG) ในระบบดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึง่ พิง
(Long Term Care : LTC) ได้หรือไม่ ...” สำนักงาน กศน. จึงได้พิจารณาร่วมกับกรมอนามัย เห็นชอบให้
“...นายแพทย์สาธารณสุข และผู้อำนวยการสำนักงาน กศน. จังหวัด ลงนามร่วมกันเพิ่มเติม ในวุฒิบัตรผู้ผ่าน
การอบรม และให้ใช้ตราสัญลักษณ์ของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดและสำนักงาน กศน. จังหวัด ตั้งแต่
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561...” เป็นต้นมาจนถึงปัจจุบนั (หนังสือสำนกั งาน กศน. ด่วนมาก ที่ ศธ 0210.121/2420
ลงวันที่ 3 พฤษภาคม 2561) และได้ดำเนินการแปลวุฒิบัตรเป็นภาษาอังกฤษ เพื่อให้สถานศึกษาออกควบคู่กับ
ฉบับภาษาไทย ให้แก่ผู้ผ่านการอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุ หลักสูตร 420 ชั่วโมง (หนังสือสำนักงาน กศน. ด่วนมาก
ที่ ศธ 0210.121/4261 ลงวันที่ 20 กรกฎาคม 2561)

• ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 มีประกาศกรมกิจการผู้สูงอายุ ลงวันที่ 20 มิถุนายน 2562
เรื่อง มาตรฐานหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ มีข้อกำหนดในการยื่นขออนุญาตใช้หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุขั้นกลาง
จำนวน 70 ช่ัวโมง และหลักสูตรการดูแลผูส้ ูงอายขุ น้ั สูง จำนวน 420 ชวั่ โมง ทกี่ ำหนดไว้ใน ขอ้ 2 ว่า

“....ขอ้ 2 การขออนญุ าตใชม้ าตรฐานหลักสูตรการดแู ลผู้สูงอายุในการจัดอบรมผูด้ แู ลผู้สงู อายุ
2) มาตรฐานหลกั สตู รการดแู ลผู้สงู อายขุ ั้นกลาง จำนวน 70 ช่วั โมง และมาตรฐาน

หลักสูตรการดแู ลผสู้ ูงอายุขน้ั สงู จำนวน 420 ช่ัวโมง ให้ยน่ื ขออนญุ าตใช้ ดงั นี้
(1) หน่วยงานภาครฐั สถานศึกษา องค์กรตา่ ง ๆ ท่ีจดั อบรมผ้ดู แู ลผู้สงู อายุ เพอื่ ดแู ลผสู้ งู อายุ

ในชมุ ชน ใหย้ ื่นขออนุญาตใชต้ ่อกรมอนามยั ....”
จากขอ้ กำหนดนี้เป็นท่มี าของการเปล่ยี นแปลงวัตถปุ ระสงค์การผลิตผู้ดแู ลผู้สูงอายุในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

3

• กลางปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 สืบเนื่องจากประกาศกรมกิจการผู้สูงอายุ ลงวันที่ 20
มิถุนายน 2562 เรื่อง มาตรฐานหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ ข้อ 2 ดังกล่าวข้างต้น กรมอนามัย โด ยสำนักอนามัย
ผู้สูงอายุ ได้จัดทำ “คู่มือแนวทางการขออนุญาตใช้หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุระดับพื้นที่ กรมอนามัย กระทรวง
สาธารณสุข” ซึ่งกรมอนามัยได้จัดส่งคู่มือดังกล่าวไปยังสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดทุกแห่ง โดยสำนักงาน กศน.
มิไดร้ ับทราบเร่อื งราวดังกล่าว ตอ่ มาสำนกั งาน กศน. จงั หวดั บุรรี ัมย์ ไดป้ ระสานแจ้ง ศกพ. ว่า กรมอนามยั ได้จัดส่ง
คู่มือแนวทางการขออนุญาตใช้หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุระดับพื้นที่ ไปยังสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดบุรีรัมย์
ซ่ึงอาจจะมขี ั้นตอนบางประการทขี่ ัดหรือแย้งกับแนวปฏบิ ัติตามข้อตกลงความร่วมมือการผลิตผูด้ ูแลผู้สูงอายุระหว่าง
กระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสุข ศกพ. จึงได้ประสานงานไปยังสำนักอนามัยผู้สูงอายุ ได้ข้อสรุปว่า
หาก สำนักงาน กศน. มีประเด็นติดขัดเรื่องใด ขอให้แจ้งเพื่อสำนักอนามัยจะได้นำประเด็นดังกล่าวหารือผู้บริหาร
และหาทางออกร่วมกันต่อไป ทีมงาน ศกพ. ได้เดินทางไปราชการจังหวัดบุรีรัมย์ ระหว่างวันที่ 18 - 20 มีนาคม 2563
เพื่อดำเนินการหารือร่วมกัน 3 ฝ่ายระหว่าง ผู้แทนสำนักงาน กศน. (โดย ศกพ.) สำนักงาน กศน. จังหวัดบุรีรัมย์
และสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดบุรีรัมย์ กรณี กรมอนามัย ได้จัดส่ง คู่มือแนวทางการขออนุญาตใช้หลักสูตร
การดูแลผู้สูงอายุระดับพื้นที่ ไปยังสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดบุรีรัมย์ (สสจ. บุรีรัมย์) ซึ่งอาจจะมีขั้นตอน
บางประการที่ขัดหรือแย้งกับแนวปฏิบัติตามข้อตกลงความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุระหว่าง
กระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสขุ

คณะผู้แทนจากสำนักงาน กศน. สำนักงาน กศน. จังหวัดบุรีรัมย์ กศน. อำเภอประโคนชัย และ
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดบุรีรัมย์ (นางวิไลพร คลีกร นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการพิเศษ หัวหน้ากลุ่มงาน
ส่งเสริมสุขภาพ) ได้หารือร่วมกัน เมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2563 เวลา 15.00 - 16.30 น. ณ ห้องประชุมลี้ลอย
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดบุรีรัมย์แล้ว ได้ข้อสรุปร่วมกันในเรื่องความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุ
อันเนื่องมาจากคมู่ อื แนวทางการขออนุญาตใชห้ ลกั สูตรการดูแลผูส้ งู อายุระดับพ้นื ท่ขี องกรมอนามยั ดงั นี้

1. หลักสูตร 70 ชั่วโมง สามารถดำเนินการได้ตามแนวทางการบูรณาการความร่วมมือการผลิต
ผ้ดู ูแลผสู้ ูงอายุ ของสำนักงาน กศน.

2. หลกั สตู ร 420 ช่ัวโมง ไม่สามารถดำเนนิ การได้ตามแนวทางการบูรณาการความรว่ มมือการผลิต
ผู้ดูแลผู้สูงอายุ ของสำนักงาน กศน. เนื่องจาก “คู่มือแนวทางการขออนุญาตใช้หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุระดับ
พ้ืนที่” (ภาคผนวก 1-5) ทก่ี รมอนามยั แจ้งไปยงั สำนกั งานสาธารณสุขจังหวดั ทกุ แหง่ มีข้อปฏิบัตทิ ีข่ ดั แย้งกัน ดังน้ี

• หนา้ 1 กำหนดใหย้ ่นื ขออนญุ าตการใช้หลักสตู รต่อกรมสนบั สนนุ บรกิ ารสขุ ภาพ
• หน้า 2 กำหนดใหย้ น่ื ขออนุญาตการใชห้ ลกั สูตรต่อกรมอนามัย
ผู้แทน สสจ. บุรีรัมย์ อธิบายเพิ่มเติมว่า เมื่อขั้นตอนการปฏิบัติตามคู่มือแนวทางการขออนุญาตใช้
หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุระดับพื้นที่ หน้า 1 และ หน้า 2 ขัดแย้งกันจึงขอให้สำนักงาน กศน. หารือไปยังกรม
อนามัย หากสามารถแก้ไขขั้นตอนการปฏิบัติ หน้า 1 ให้เหมือน หน้า 2 ก็จะสามารถบูรณาการความร่วมมือการผลิต
หลักสูตร 420 ชั่วโมง ตามแนวทางการบูรณาการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุ ของสำนักงาน กศน.
เชน่ เดียวกับหลกั สูตร 70 ช่วั โมง

4

สำนักงาน กศน. จึงมีหนังสือหารือไปยังกรมอนามัย (หนังสือสำนักงาน กศน.
ที่ ศธ 0210.121/2234 ลงวันที่ 17 เมษายน 2563 : ภาคผนวก 1-6) และกรมอนามัยได้มีหนังสือตอบข้อหารือ
ตามหนังสือกรมอนามัย ที่ สธ 0914.04/3224 ลงวันที่ 22 พฤษภาคม 2563 (ภาคผนวก 1-7) สาระสำคัญคือ
“แนวทางการขอใช้หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ 420 ชั่วโมง ว่า “กศน. ที่ขอใช้หลักสูตรตั้งแต่ปี 2559 สามารถใช้
หลกั สูตรฯ อบรมร่วมกับหน่วยงานภาคเครือข่ายในพื้นที่ได้เลย แต่อนุญาตให้ใช้ในกรณีทีเ่ ปน็ ผู้ดูแลผู้สูงอายุที่ปฏิบัติ
หน้าที่ในลกั ษณะจติ อาสาซง่ึ ไม่สามารถนำไปประกอบอาชพี ได้”

วตั ถุประสงค์ของโครงการ
โครงการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุ ระหว่างกระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสุข

มีวัตถปุ ระสงค์ เพือ่ ผลิตผ้ดู แู ลผสู้ ูงอายุทีม่ ีภาวะพง่ึ พิง หลักสูตร 70 ช่วั โมง

กรอบวงเงินงบประมาณการจัดอบรม

กรอบวงเงินงบประมาณการจัดอบรม กำหนดกลมุ่ เป้าหมาย รุ่นละ 20 คน มกี รอบวงเงินงบประมาณ

การจดั อบรมผดู้ ูแลผู้สงู อายุ หลักสตู ร 70 ชั่วโมง ดงั น้ี

รายการคา่ ใชจ้ า่ ย จำนวนเงนิ (บาท) หมายเหตุ

1) คา่ ตอบแทนวิทยากร (ช่ัวโมงละ 200 บาท) 14,000

2) ค่าบริหารจดั การและค่าวสั ดสุ ้นิ เปลอื งในการจดั อบรม 11,700

รวมทง้ั สนิ้ 25,700

งบประมาณในการจัดอบรม ใช้เงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2565 แผนงาน :
ยุทธศาสตร์พัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ กิจกรรมการพัฒนาคุณภาพ
ชีวิตผู้สูงอายุ งบรายจ่ายอื่น รายการค่าใช้จ่ายโครงการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุระหว่าง
กระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 4,435,000 บาท (สี่ล้านส่ีแสนสามหมื่นห้าพันบาทถ้วน)

เนื่องจากงบประมาณการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุเป็น “งบรายจ่ายอื่น” เงินงบประมาณโครงการนี้
จึงไมส่ ามารถนำไปใช้ในโครงการ/กิจกรรมอ่ืนได้ หากดำเนินการเสร็จส้ินแลว้ มเี งนิ เหลือตอ้ งส่งกลับส่วนกลางทนั ที

5

แนวปฏิบัตกิ ารเบกิ จา่ ยการจดั อบรม
การเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการจัดอบรม ให้เป็นไปตามหนังสือสำนักงาน กศน. ด่วนที่สุด

ท่ี ศธ 0210.121/5351 ลงวนั ที่ 26 กนั ยายน 2559 (ภาคผนวก 1-8) ดงั น้ี
1. ค่าตอบแทนวิทยากร ให้เบิกจ่ายตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ที่ กค 0406.6/35474 ลงวันที่

14 พฤศจิกายน 2554 เรื่อง การเบิกค่าใช้จ่ายในการจัดการศึกษานอกโรงเรียนหลักสูตรระยะสั้น ในอัตราชั่วโมงละ
ไมเ่ กนิ 200 บาท

2. ค่าบริหารจัดการและค่าวัสดุ ให้เบิกจ่ายเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็น เหมาะสม ประหยัด
เพือ่ ประโยชนข์ องทางราชการ ภายในวงเงนิ งบประมาณทไ่ี ด้รับจัดสรรเมื่อหักค่าตอบแทนวิทยากร ไดแ้ ก่

2.1 ค่าบริหารจัดการ หมายถึง ค่าใช้จ่ายในการจัดประชุมร่วมกับหน่วยบูรณาการ มีวัตถุประสงค์
เพื่อเตรียมความพร้อม กำกับ และประเมิน เพื่อให้การจัดอบรมหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ให้เบกิ จ่ายตามระเบยี บทเ่ี กี่ยวข้องกบั วธิ กี ารจดั ทำในแต่ละครง้ั

2.2 ค่าวัสดุ หมายถึง ค่าจัดทำเอกสารและค่าวัสดุสำหรับการจัดการเรียนการสอน การประเมินผล
ทัง้ ภาคทฤษฎแี ละภาคปฏิบัติ ให้เบิกจ่ายตามระเบยี บที่เก่ียวขอ้ งในแตล่ ะคร้ัง

3. ใหเ้ บกิ จ่ายคา่ ตอบแทนวทิ ยากรไดไ้ มเ่ กินวันละ 6 ชว่ั โมง
4. ให้ยืมเงินราชการจากงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 แผนงาน : ยุทธศาสตร์
พัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ กจิ กรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตผสู้ งู อายุ
งบรายจ่ายอื่น รายการค่าใช้จ่ายโครงการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุ ระหว่างกระทรวงศึกษาธิการและ
กระทรวงสาธารณสขุ มาจา่ ยเปน็ ค่าตอบแทนวทิ ยากรไดเ้ ทา่ ทจี่ ำเป็นตามตารางการจัดอบรม

หมายเหตุ โครงการจดั หลกั สตู รการดูแลผสู้ งู อายุ กระทรวงศกึ ษาธิการ ทุกแหง่ ตามหนังสอื สำนกั งาน กศน. ด่วนที่สดุ
ที่ ศธ 0210.121/5351 ลงวนั ท่ี 26 กันยายน 2559 ให้หมายถงึ การจดั อบรมผู้ดูแลผสู้ งู อายุ ตามรายการค่าใชจ้ า่ ย
โครงการความร่วมมอื การผลติ ผ้ดู แู ลผสู้ ูงอายุระหวา่ งกระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสุข

การตดิ ตอ่ สอ่ื สารกบั ผรู้ บั ผิดชอบ
กลมุ่ งานส่งเสริม และสนบั สนุนการจดั กศน. สำหรบั ผู้สงู อายุ
ศูนย์การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั กลุ่มเป้าหมายพเิ ศษ (ศกพ.) สำนักงาน กศน.
โทร. 0 2628 5331, โทรสาร 0 2628 5330

E-mail : [email protected]
Group Line : งานสงู อายุ กศน.

6

ตอนที่ 2
แนวทางการขบั เคลอ่ื นการจดั อบรมแบบบรู ณาการ

การผลติ ผูด้ ูแลผสู้ งู อายุ เปน็ การจดั การศึกษาต่อเน่ือง ในรปู แบบของ “วชิ าชพี ระยะส้ัน” แต่มีลักษณะ
พิเศษ ที่ต้องขับเคลื่อนในลักษณะของการบูรณาการความร่วมมือกับหน่วยงานของกระทรวงสาธารณสุขเป็นหลัก
เนื่องจากผู้ผ่านการอบรมจากหลักสูตรนี้ต้องไปดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ซึ่งมีผลกระทบ (Impact) ต่อชีวิต
ของคน การขับเคลอื่ นโครงการน้ีจงึ ได้วางระบบทเี่ ป็นมาตรฐานข้นั ตำ่ ของการจัดอบรม ไวด้ ังน้ี

ความพร้อมของพื้นท่ี
กศน. อำเภอ/เขต ที่จะจัดอบรมได้ ต้องมีองค์ประกอบความพร้อมหลัก 3 เรื่อง และองค์ประกอบ

ความพรอ้ มเสริม 1 เร่ือง ดงั นี้
องค์ประกอบความพรอ้ มหลกั 3 เรือ่ ง ไดแ้ ก่
1) มีกลุม่ เปา้ หมาย
2) มีความพร้อมของ กศน.อำเภอ/เขต
3) มคี วามพรอ้ มของหนว่ ยงานของกระทรวงสาธารณสขุ
องค์ประกอบความพร้อมเสริม 1 เรอื่ ง คอื การสนบั สนุนจากองคก์ รปกครองส่วนท้องถิ่น เชน่ สนับสนุน

งบประมาณเป็นค่าอาหารกลางวนั ใหแ้ กผ่ ้เู ข้าอบรม จัดพาหนะรบั ส่งในการฝึกปฏิบตั ิในชุมชน ช่วยหากลมุ่ เปา้ หมาย ฯลฯ

หลักการสำรวจและยนื ยันความพรอ้ มของพืน้ ที่
การสำรวจและยืนยันความพร้อมของพื้นที่ในการจัดอบรมหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ มีหลักการ
ในการสำรวจและยืนยนั ความพร้อมทส่ี ำคญั 2 ประการ คือ
1) การจัดอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุ ให้จัดอบรมตามสภาพความพร้อมของพื้นที่ โดยจัดหลักสูตร
70 ชวั่ โมง เท่าน้นั
2) การสำรวจและยืนยันความพร้อม ให้ “นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดและสาธารณสุขอำเภอ”
ลงนามรับรองในเอกสารการสำรวจและยืนยันความพร้อมการจัดอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุ ร่วมกับสำนักงาน กศน. จังหวัด
และ กศน. อำเภอ/เขต ด้วย
มีขั้นตอนการสำรวจและยืนยันความพร้อมการจัดอบรมตาม “คู่มือการสำรวจและยืนยันความพร้อม
การจัดอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุตามโครงการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุระหว่างกระทรวงศึกษาธิการและ
กระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565” ซึ่งสำนักงาน กศน. จัดส่งให้สำนักงาน กศน. จังหวัด/กทม.
ทุกแห่ง ดำเนินการตามหนังสือสำนักงาน กศน. ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0210.121/6391 ลงวันที่ 11 พฤศจิกายน 2564
ให้เวลาพื้นที่ในการสำรวจและแจ้งยืนยันความพร้อมการจัดอบรม ส่งถึงสำนักงาน กศน. ภายในวันที่ 15 ธันวาคม
2564

7

จากเอกสาร “แบบสรุปยืนยันความพร้อมระดับจังหวัด (แบบ CG65-2)” ซึ่งกำหนดให้
นายแพทย์สาธารณสุขจงั หวัด และผอู้ ำนวยการสำนักงาน กศน. จงั หวัด ลงนาม เพ่อื ยืนยนั ความพร้อมทจ่ี ะบูรณาการ
ความรว่ มมือการจัดอบรมผู้ดแู ลผู้สูงอายุ ตอ้ งขอชน่ื ชมพนื้ ทซี่ ง่ึ ไดใ้ ชค้ วามพยายามในการประสานงานกับหน่วยงาน
ของกระทรวงสาธารณสุขทั้งระดับอำเภอและจังหวัด ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เป็นสิ่งที่สามารถทำได้ เพียงแต่
ต้องมคี วามพยายามมากข้นึ และมีผลดรี ะยะยาวในเรือ่ งตอ่ ไปน้ี

1. สังคมมีความมั่นใจในคุณภาพของระบบการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุของสำนักงาน กศน. ที่ดำเนินการ
รว่ มกับหน่วยงานของกระทรวงสาธารณสขุ

2. รองรับมาตรฐานการผลิตผู้ดูแลผู้สูงอายุทั้งภาครัฐและภาคเอกชน ที่จะต้องดำเนินการ
ตามกฎกระทรวงสาธารณสขุ ของกรมสนบั สนนุ บริการสขุ ภาพ ในปงี บประมาณ พ.ศ. 2565

3. สร้างการรับรู้อย่างเป็นทางการให้แก่บุคลากรทั้งในส่วนของสำนักงาน กศน. และกระทรวง
สาธารณสุขในระดับพืน้ ที่ ซึ่งมักเกิดปัญหาเมือ่ มีการปรับเปลี่ยนผู้บริหารและผู้รับผิดชอบในแตล่ ะระดับ ที่สามารถ
สืบคน้ ประวัติความเปน็ มาของการบรู ณาการความรว่ มมือท่ีมีหลกั ฐานอา้ งอิงได้ทุกระดับ คือ

 ระดับอำเภอ/เขต มี “แบบสำรวจและยืนยันความพร้อมการจัดอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุ ระดับ
อำเภอ/เขต (แบบ CG65-1)” ทก่ี ำหนดใหม้ ผี ลู้ งนาม 3 คน ไดแ้ ก่ ผู้จัดทำแบบสำรวจและยืนยัน ผอู้ ำนวยการ กศน.
อำเภอ/เขต สาธารณสขุ อำเภอ หรอื ผอู้ ำนวยการโรงพยาบาล/วทิ ยาลยั พยาบาล

 ระดับจังหวัด มี “แบบสรุปยืนยันความพร้อมระดับจังหวัด (แบบ CG65-2)” ที่กำหนดให้มี
ผ้ลู งนาม 3 คน ไดแ้ ก่ ผู้จดั ทำแบบสรุปยืนยัน ผอู้ ำนวยการสำนักงาน กศน. จังหวัด นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด
ยกเวน้ สำนักงาน กศน. กทม. ให้ใช้แบบสำรวจและยืนยนั ความพร้อมการจดั อบรมผู้ดูแลผสู้ งู อายุ ระดับอำเภอ/เขต
(แบบ CG65-1) เท่าน้นั เน่อื งจากในกรงุ เทพฯ ไม่มสี ำนักงานสาธารณสุขจังหวัด

8

หลกั สตู รท่ใี ช้ในการจดั อบรม
กำหนดให้สถานศึกษาทุกแห่งใช้หลักสูตรการอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุของกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข

หลักสูตร 70 ชั่วโมง ซึ่งกรมอนมัยอนุมัติให้ สำนักงาน กศน. ใช้หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ จำนวน 70 ชั่วโมง
ของกรมอนามัย ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 (หนังสือกรมอนามัย ด่วนที่สุด ที่ สธ 0933.07/2246 ลงวั นที่
23 มนี าคม 2559) มโี ครงสรา้ งหลกั สูตร ดังน้ี

ระยะเวลา
เนอ้ื หา ทฤษฎี ปฏบิ ตั ิ หมายเหตุ

1. ความจำเปน็ ของการดแู ลผู้สงู อายุ 1-
2. แนวคดิ เก่ียวกบั ผูส้ งู อายุ 1-
3. โรคทพี่ บบ่อยในผูส้ งู อายุ 21
4. ภาวะวิกฤตกบั การปฐมพยาบาลเบอ้ื งตน้ 22
5. การช่วยเหลอื ผู้สงู อายุเบอื้ งตน้ 32
6. การดูแลชว่ ยเหลือผสู้ งู อายทุ ชี่ ่วยเหลอื ตัวเองไมไ่ ด้เน่อื งจาก
12
ความชราภาพท่มี ปี ญั หา 12
- ระบบทางเดนิ อาหาร 12
- ระบบทางเดินหายใจ 11
- ระบบขับถา่ ย 2-
- ระบบอวยั วะสบื พนั ธุ์
7. การใชย้ าในผสู้ งู อายุ 21
8. การส่งเสรมิ สุขภาพผสู้ งู อายุ 21
- การออกกำลงั กายทเ่ี หมาะสมกบั ผ้สู ูงอายุ 21
- อาหารและโภชนาการสำหรับผสู้ งู อายุ 32
- การดูแลสขุ ภาพช่องปาก 1-
9. สขุ ภาพจติ กบั ผสู้ ูงอายุ การดแู ลตนเองเพ่อื คลายเครียด 11
10. การจดั สภาพแวดล้อมทเ่ี หมาะสม 1-
11. ภมู ิปัญญาชาวบา้ นกบั การดูแลสขุ ภาพผู้สงู อายุ 1-
12. สทิ ธผิ ู้สงู อายตุ ามรฐั ธรรมนญู /กฎหมายแรงงานทค่ี วรรู้ 11
13. บทบาทและจรยิ ธรรมของผู้ดแู ลผู้สงู อายุ --
14. การจัดกิจกรรมนนั ทนาการเพือ่ ผู้สูงอายุ --
15. เสริมทักษะดา้ นภาษาองั กฤษ
16. เสรมิ ทกั ษะดา้ นคอมพิวเตอร์ - 10
17. การฝึกปฏบิ ัติงาน - 10
- ในสถานบริการ 11
- ในชมุ ชน 30 40
18. การวดั ผลและการประเมินผล
70
รวมทั้งสิ้น

9

10

วิทยากร
วิทยากรหลักในการอบรมควรเป็นบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขที่มีความรู้ ความสามารถ

ในการให้บริการดูแลผูส้ ูงอายุ (เป็นไปตามหนังสือกรมอนามัย ด่วนที่สุด ที่ สธ 0941.03/9682 ลงวันท่ี 19 ตุลาคม
2560) (ภาคผนวก 1-4) เช่น พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร ทันตแพทย์ นักกายภาพ แพทย์แผนไทย จิตแพทย์ ฯลฯ
ยกเว้น หัวขอ้ สิทธิผู้สูงอายุตามรฐั ธรรมนูญ/กฎหมายแรงงานที่ควรรู้ ภาษาองั กฤษ และคอมพิวเตอร์

กลุ่มเปา้ หมายและคุณสมบัติผูเ้ ข้าอบรม
กำหนดกลุ่มเปา้ หมาย รุ่นละ 20 คน ให้หากล่มุ เปา้ หมายรว่ มกับสาธารณสขุ และ อปท. (ถา้ มี)
กลมุ่ เป้าหมาย
1) อสม. หรือ
2) ประชาชนทต่ี อ้ งดูแลผู้มภี าวะพึ่งพงิ ในครอบครัว
คุณสมบัติผเู้ ข้าอบรม
1) มปี ระสบการณ์ในการดแู ลผูส้ ูงอายุ ไมน่ อ้ ยกวา่ 1 ปี หรอื มจี ติ อาสาที่จะเปน็ ผู้ดแู ลผสู้ งู อายุ กลมุ่ ติดเตยี ง
และติดบ้าน
2) มอี ายุไมต่ ่ำกวา่ 18 ปีบรบิ ูรณ์
3) จบการศกึ ษาไม่ต่ำกว่าระดบั มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเทา่
4) ไม่เป็นผูม้ คี วามประพฤตเิ สอ่ื มเสยี หรอื บกพรอ่ งในศีลธรรมอนั ดีงาม
5) มีสุขภาพแข็งแรง ไมเ่ ปน็ โรครา้ ยแรง หรือโรคตดิ ตอ่ ร้ายแรง
6) มีวุฒภิ าวะและบคุ ลกิ ลกั ษณะเหมาะสมในการเป็นผู้ดูแลผสู้ ูงอายุ
เงื่อนไข
ปฏิบตั ิงานภายใตก้ ารดูแลของบุคลากรวิชาชีพ หรือดแู ลญาติในครอบครวั

ประกาศรบั สมัครและใบสมัคร
ประกาศรบั สมัคร ให้เป็นไปตามตวั อย่างในภาคผนวก 2-2
ใบสมคั ร ให้เป็นไปตามตวั อย่างในภาคผนวก 2-3

สถานทใี่ นการจัดอบรมและการฝึกปฏบิ ัติงาน
ภาคทฤษฎี ต้องจัดหาสถานที่ให้เหมาะสม จากการลงพื้นที่ พบว่า มีการใช้ห้องประชุม

ของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ห้องประชุมของ กศน. อำเภอ และห้องประชุมของ อปท.
ซง่ึ เปน็ ไปตามบรบิ ทของพนื้ ที่

การฝึกปฏิบัติงาน กำหนดใหฝ้ ึกงานในสถานบรกิ าร และในชุมชน

11

สือ่ หลัก ส่อื ประกอบ วสั ดแุ ละครภุ ัณฑก์ ารฝึกอบรม
สือ่ หลกั หมายถงึ คูม่ อื แนวทางการอบรมผดู้ ูแลผู้สูงอายุ หลักสตู ร 70 ช่วั โมง ของสำนกั สง่ เสรมิ สุขภาพ กรม

อนามัย กระทรวงสาธารณสขุ ท่สี ถานศึกษาต้องจัดเตรยี มให้ผเู้ ข้าอบรมทุกคน

สอื่ ประกอบและวสั ดุฝกึ หมายถงึ สือ่ ทีว่ ิทยากรจัดทำขึ้นสำหรบั การจัดการเรียนการสอน ในระหว่าง
การฝึกอบรมหรือการฝึกปฏิบัติ อาจเป็นเอกสารหรือวัสดุประกอบการฝึกอบรม ที่สถานศึกษาต้องรับผิดชอบจัดทำ
จดั หาให้เพียงพอกับผูเ้ ข้าอบรมตามที่วิทยากรกำหนด

ครุภัณฑ์ หลักสูตรนี้จะมีครุภัณฑ์ประกอบการฝึกปฏิบัติและฝึกงาน เช่น หุ่นสาธิตการทำ CPR
เคร่ืองวัดความดัน อุปกรณ์การทำกายภาพ Wheelchair เป็นต้น ซ่ึงไม่สามารถใช้เงินงบประมาณจัดซื้อได้
ตอ้ งประสานขอใชจ้ ากหน่วยงานของกระทรวงสาธารณสขุ
หลกั การการนับรุ่น

การนับรุ่นการฝึกอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุ ให้เริ่มนับรุ่นที่ 1 เมื่อเริ่มปีงบประมาณใหม่ ในแต่ละ
กศน. อำเภอ/เขต

หลักการนับรุ่นนี้ให้ใช้ในการอ้างถึง และการกรอกข้อมูลรายงานผลการจัดอบรม (เนื่องจากมี กศน.
อำเภอ/เขต บางแห่ง ใชว้ ธิ ีการนบั รนุ่ ต่อเนือ่ งมาตงั้ แตป่ ีงบประมาณ พ.ศ. 2559 ซึ่งทำใหก้ ารส่ือสารคลาดเคล่อื น)

12

การจัดทำแผนปฏบิ ัตกิ ารการจดั อบรม
ใหส้ ำนกั งาน กศน. จังหวดั /กทม. จัดทำแผนปฏิบัติการการจดั อบรมหลักสูตรการดแู ลผสู้ ูงอายุของ

กศน. อำเภอ/เขต ทกุ แห่ง จัดส่งถงึ สำนกั งาน กศน. ภายในวันท่ี 21 มนี าคม 2565

แผนปฏิบตั กิ ารการจัดอบรมผู้ดูแลผู้สงู อายุ
โครงการความรว่ มมอื การผลติ ผดู้ แู ลผ้สู งู อายรุ ะหว่างกระทรวงศกึ ษาธิการและกระทรวงสาธารณสขุ

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
สำนกั งาน กศน. จงั หวัด.....................................................

ระยะเวลาในการจดั (ระบวุ นั เรม่ิ ตน้ ถงึ วนั สนิ้ สดุ ) ชอื่ -สกลุ

ท่ี กศน. อำเภอ/เขต รนุ่ ที่ วนั เริ่มตน้ วนั สน้ิ สดุ ผู้รบั ผดิ ชอบของ กศน. อำเภอ

ลงชือ่ ......................................................ผู้จดั ทำ ลงช่อื .........................................................................ผรู้ ับรอง
(......................................................) (......................................................)

ตำแหน่ง ................................................. ผู้อำนวยการสำนักงาน กศน. จังหวัด......................................
เบอร์มือถือ .............................................

ให้จดั ส่งถงึ ศนู ย์การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัยกล่มุ เปา้ หมายพิเศษ (ศกพ.)

ทาง E-mail : [email protected]

ภายในวนั ที่ 21 มนี าคม 2565
โทร. 0 2628 5331 โทรสาร 0 2628 5330

13

การจัดทำตารางการอบรม
ตารางการอบม จัดอบรมได้ไม่เกินวันละ 6 ชั่วโมง กศน. อำเภอ/เขต ต้องร่วมกับหน่วยงานของ

กระทรวงสาธารณสุขและอ่ืน ๆ (ถ้าม)ี ในการจดั ทำตารางการอบรม โดยตารางการอบรมตอ้ งมรี ายละเอยี ด ดงั นี้
1. วนั เวลาและสถานท่ีของการจัดอบรมทัง้ ภาคทฤษฎีและปฏิบตั ิ
2. ช่อื - สกุล ตำแหนง่ และสถานทีป่ ฏบิ ัติงานของวิทยากรต่อทา้ ยหวั ข้อของทกุ เนื้อหา
3. ระบุชื่อผู้รับผิดชอบหลักของ กศน. อำเภอ/เขต กระทรวงสาธารณสุขและอื่น ๆ (ถ้ามี) ซึ่งมีส่วนร่วม

ในการตดั สนิ ใจคดั เลือกวิทยากร กำหนดสถานที่จดั อบรมท้งั ภาคทฤษฎีและปฏิบตั ิ

ตวั อยา่ ง

ตารางการอบรมผดู้ แู ลผสู้ งู อายุ หลักสตู ร 70 ชวั่ โมง
โดยความร่วมมือของ กศน. อำเภอ/เขต สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ/เขต .........
โรงพยาบาล ............................................... เทศบาลตำบล........................................... ฯลฯ
จัดอบรมระหวา่ งวันที่ ......................................... ถงึ วนั ท่ี ....................................................
สถานทฝ่ี ึกอบรมภาคทฤษฎี ณ ...............................................................................
สถานท่ฝี กึ ปฏบิ ตั ิ ในสถานบริการ ฝกึ ณ .............................................................
ในชุมชน ฝึก ณ ......................................................................................................

วนั ที่ เวลา เวลา เวลา เวลา

ว/ด/ป หัวข้อ หัวขอ้ หวั ขอ้ หัวข้อ

ชือ่ -สกุล วทิ ยากร ช่ือ-สกุล วิทยากร ชื่อ-สกลุ วิทยากร ชือ่ -สกุล วทิ ยากร

ตำแหน่ง/สังกดั ตำแหนง่ /สังกดั ตำแหน่ง/สงั กดั ตำแหน่ง/สังกดั

ของวิทยากร ของวทิ ยากร ของวิทยากร ของวิทยากร

ว/ด/ป

ลงช่อื ....................................... ผูร้ ับผดิ ชอบของ กศน.อำเภอ/เขต ลงช่อื ....................................... ผรู้ บั ผิดชอบหลกั ของ สธ.

(......................................) (......................................)

ตำแหน่ง ......................................... ตำแหน่ง ...................................................

สังกดั ............................................................

การประเมนิ ผลสมั ฤทธ์กิ ารอบรม
ให้ผู้รับผิดชอบจัดให้มีการประเมินผลสมั ฤทธิ์ผู้เข้าอบรมให้ได้มาตรฐานตามที่หลักสูตรกำหนดร่วมกบั

วิทยากรในแต่ละเร่ือง โดยอาจใช้ตวั อย่างของแบบประเมนิ ในภาคผนวก 2-5 เปน็ แนวทางในการจัดทำ

14

การออกวฒุ บิ ตั รผผู้ า่ นการอบรมและการจดั สง่ ฐานขอ้ มลู ผผู้ า่ นการอบรม
1. การออกวุฒิบัตรให้ผู้ผ่านการอบรม เป็นไปตามแนวทางที่กำหนด “คู่มือแนวทางการขออนุญาตใช้

หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุระดับพื้นที่ กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข ฉบับปรับปรุง วันที่ 23 เมษายน 2563” หน้า 4
และหน้า 12 กำหนดให้ ผู้อำนวยการ กศน. อำเภอ/เขต ลงนามร่วมกับ สาธารณสุขอำเภอ เป็นอย่างน้อย
ซึ่งสามารถเพิ่มผู้ลงนามในระดับอำเภอที่มีความร่วมมือจริงได้อีก เช่น นายอำเภอ ผู้อำนวยการโรงพยาบาล
ผอู้ ำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ผู้อำนวยการวิทยาลยั พยาบาล นายก อปท. ฯลฯ

2. จัดส่งฐานข้อมูลผู้ผ่านการอบรมให้สำนักงาน กศน. จังหวัด แจ้งสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด
บันทึกในระบบที่ใชค้ วบคุมกำกับการผลิตผดู้ แู ลผู้สูงอายุภาครัฐของกรมอนามัย
การตดิ ตามและการรายงานผลการดำเนินงาน

ข้อมูลเชิงปริมาณ การรายงานผลการดำเนินงาน ให้ผู้รับผิดชอบการจัดกิจกรรมของ กศน. อำเภอ/เขต
ดำเนินการรายงานทันทีเมื่อจัดอบรมเสร็จใน ระบบ DMIS ของสำนักงาน กศน. หากมีข้อสงสัยสอบถามข้อมูล
เพ่มิ เติมไดท้ ่ี “กลุ่มเทคโนโลยดี ิจทิ ลั และสารสนเทศ” โทร. 0 2280 2924

ข้อมูลเชิงคุณภาพ ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยกลุ่มเป้าหมายพิเศษ จะส่ง
คณะวิจัยออกเกบ็ ขอ้ มูลบางพ้ืนท่ซี ง่ึ จะได้ประสานและแจง้ ใหท้ ราบลว่ งหน้า
หมายเหตุ

ผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ 70 ชั่วโมง ไม่สามารถไปประกอบอาชีพอิสระในการดูแล
ผู้สูงอายุตามกฎหมายได้ จะเป็นเพียงผู้ดูแลผู้สูงอายุ (CG) ในระบบการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับ
ผู้สูงอายุท่ีมีภาวะพึ่งพิงในพื้นท่ี (Long Term Care) ซึ่งปฏิบัติงานตามแผนการดูแล (Care Plan) ภายใต้การกำกับ
ของผู้จัดการการดูแลผสู้ งู อายุ (Care Manager)

15

ตอนที่ 3
ความพรอ้ มการจดั อบรมหลกั สตู รการดแู ลผสู้ งู อายุ

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สำนักงาน กศน. ได้รับการจัดสรรเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี
พ.ศ. 2565 แผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ กิจกรรม
การพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ งบรายจ่ายอื่น รายการค่าใช้จ่ายโครงการความร่วมมือการผลิตผู้ดูแล
ผู้สูงอายุ ระหว่างกระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 4,435,000 บาท (สี่ล้านสี่แสนสามหมื่น
ห้าพันบาทถว้ น) ซง่ึ สำนักงบประมาณได้กำหนดวธิ ีการจัดสรรเงินงบประมาณ ดังน้ี

1. กำหนดรหัสงบประมาณเดียวกันทั้งโครงการ ตามโครงสร้างรหัสงบประมาณรายจ่ายประจำปี
งบประมาณ พ.ศ. 2565

2. จดั สรรเงินงบประมาณให้แก่สำนักงาน กศน. งวดเดยี ว สำหรบั ไตรมาส 1 - 4 จำนวน 4,435,000 บาท
(ส่ีลา้ นสีแ่ สนสามหมืน่ หา้ พันบาทถว้ น)

การจัดสรรเงินงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2565 จึงมีลักษณะเดียวกับปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ซึ่งก่อนการจัดสรร ได้ให้พื้นที่ดำเนินการสำรวจและยืนยันความพร้อมการจัดอบรมใช้เป็นข้อมูลในการจัดสรร
เงินงบประมาณให้ตรงกับความต้องการและสอดคล้องกับช่วงเวลาท่ีพื้นท่ีจะดำเนินการ ซึ่งได้ดำเนินการสำรวจ
ความพร้อมไปยังพื้นที่เมื่อเดือนพฤศจิกายน 2564 และให้พื้นที่แจ้งยืนยันความพร้อมภายในวันที่ 15 ธันวาคม
2564 แต่เนื่องจากงบประมาณที่ได้รับจัดสรรไม่เพียงพอสำหรับการดำเนินการของพื้นท่ี จึงจำเป็นต้องปรับลด
และจัดสรรรให้พื้นท่ีจัดอบรมหลักสูตร 70 ชั่วโมง จำนวน 65 จังหวัด รวม 152 รุ่น รวมเป็นเงินทั้งส้ิน
3,906,400 บาท (สามล้านเก้าแสนหกพันส่ีร้อยบาทถ้วน) รายละเอียดของจำนวนรุ่นและเงินงบประมาณ
ที่แต่ละจงั หวัดไดร้ บั ในภาคผนวก 4

16

ภาคผนวก 1

18

19

20

21

alac-M2fi q

re&

ffi33d?* ffi

d au o*ar."*l nr!&t n:rratiuuoqu;virninou'u.ria{q mq

aiuuC t'i14ifi uuYl!5 oooor:

auunrtuuvt

/ qarnl bdbo
s'-{

,dro nrrli.:ufiaitr:,r:yyr:?{a1Er:ruar'lunr:2fimry'qurariqrara ud'nqn: edo tY?ltrq

iietu talrfi nr:drrinl rud'l mi:r nr: fr nrgq an:vutL *av nrtfi nrgr nu o-o Ul 6'a

d!,rfi,t ra#.rf,oiitinorr rur. rirnfiqn d rro ;Uto.ebo/ccsr.( a'liud oa fiuu"ruu Isdbo

n'rtl141J irlfir :!u-.s o ffu
.f,
afi dr.i fi dr rTn.l r n fl u. lJ o yr i'r r n': r u tfi u n r n n aur u-u tu nr ru
,

iL-luunrn.lAa:ro{nufs,ifiufeqrulralr&Vui:fir{uo'1lnE'l'l:qsrau-nn-r"{t-nl.6.ieir.rt-(l^oqY.:-l,JaY^?^-rTq^L-^'}t-J,u{1tFvdr-l'usft3ilullf^;fllrl&?liufuln1:fl?rli'llfio:su'jrtn:vvt:':'rrda

n:llour#g t#nrru;ir#rg#uuluurunr:Viru1n15n'ttriufio n']:?t's!!'laurrner'nirtfii0l
(n{:rud6nr'Jgr:iuuavn{uivuvriatarq) fiqrsunr:n'luriln?rill?:r}:JuYal:?u':uilY?rn11{una-nruyi?,{nl:
,

o\.dud - n:ru:'llfinurBnr: $avrl:vvl51{a1nr:ruqt t:to{uvt

fizuur*'.xnuuasnrru:r-un.lra.ruqrrd

*o fiurnriiraro" ru drrfiuuigu.n d'rn::rour#ufinlrt6ufilfr eirrin.:lil nflu. d::lr^rfin{qrla{41411
u''-a- nf!rn: sro t;l,'tLsild n:uauliluu ttau!4r',]qavt.u4luuh]ml:rrJ:cntfln:vil:?{al;1:[uqt uEo'l fltnr:firflu
duniruriaqunrvr (afiufr 1) "nr:r]:sneufisnr:'l#uin'riqlrn{q*arqfi{1u" ltavri'lltlsri}uol

;; ;;;Ftfusn::'1fol:;lu:n*r'a,,rY:roudil,t*,t,nun,ir*ru;,rur.r.uinl[dnd1d!n''il'nl:rJ:snauflanr:'lfifinr:qrra{qtotqfi'j^'u

, 4 A6 q vd' I t rEal

or. a,tt!fl{trfl}.trl91Lgnsilnnrnnrvrnr:r.lfrrifrrolri,u{Juhin1tJd:vnrrln:v}1:']{a1ErTfi.Jqt
n- rfl'r:l.4istl..Ju-o1rrri''lflaeqtnryl (ar.iufi u) "nr:ili::notfrtnr:trIuinr:qira{q'lorqfirirl"

,e*J. Inl ll/rar{lururcfulbu:atulftu:vd'ludlrEurr fi itltttvurnr'r'r:Idvd'n'Lunr:ou:lnr:-tf-:l-uq 1 n n 1fl: }1'l ': n r: ttt'l v ri

uasa'rE'ritufi tfr fi nrrlfnrrlaur:nlunT :1fr'l3nr:q*a{q'lorq

',',, .;g:& o !?@ '.]50u :Il !' lflo!u,..?{4aunr
6n,,fr uflLunr:optou:l vry trl15ufl llJa'l
ua .

d, n,l:finr:nlunxri:ri'ltlnufinnrxr-l:s$unrnra#qnr:al:ru.rfior,J:ufrvrifl"1Y'iltLfls

il :vfr 40 sfrurrul*'u?nriquariqt aruJufilfi

vrBr.ra'Lun,r:rir

rular t5 EJullr tvio L!: aHa r t q v [1J1J1^{:u qni

1.ud

1r 6r rtfi Fr.i Fr2 I l.J U:,J fi O

;irrinourriu{qtorq t iorrrr,*u rifir#oq*{l tt$,.S..,trie."
, raqatufrn:xar.gfra rJfitffi:ttnr:ultu
Ivr:. o led.to dd.,d d - --,^, u E nn. fi sr,
flfsi! 1J"l!U fi na. fl nN.
Lv:ar: o bdc(o ddoo "1ii; 'i'r
D n*. E r,ax.

LJ aU. Ll nxr.

LJ t'rs. lJ Efin_

CI nu, U nnr.

[J nyl. LJ nx:-

fl fIae. .,.......

22 27

ค่มู ือแนวทางการขออนญุ าตใชห้ ลกั สตู ร
การดแู ลผสู้ งู อายรุ ะดบั พ้ืนท่ี กรมอนามยั

กระทรวงสาธารณสขุ

ฉบบั ปรบั ปรงุ วนั ท่ี 23 เมษายน 2563

1. มาตรฐานหลกั สตู รการดแู ลผสู้ งู อายขุ น้ั กลาง จานวน 70 ชวั่ โมง

(ค่มู ือแนวทางการอบรมผดู้ แู ลผสู้ งู อาย ุ หลกั สตู ร 70 ชั่วโมง
กรมอนามยั )
2. มาตรฐานหลกั สตู รการดแู ลผสู้ งู อายขุ น้ั สงู จานวน 420 ชว่ั โมง
(ค่มู ือแนวทางการอบรมผดู้ แู ลผสู้ งู อาย ุ หลกั สตู ร 420 ช่ัวโมง
กรมอนามยั )

3. อาสาสมคั รบริบาลทอ้ งถ่ิน หลกั สตู รกลาง 120 ชว่ั โมง

23

สารบัญ

เร่อื ง หน้า
1. flow ขนั้ ตอนการขอใชห้ ลกั สตู ร Caregiver 70 / 420 ช่ัวโมง (ตามประกาศราชกจิ จานุเบกษา) 1
2. ขน้ั ตอนการขอใช้ มาตรฐานหลกั สตู รการดแู ลผู้สงู อายุข้ันกลาง จานวน 70 ชวั่ โมง 2
3
(คู่มอื แนวทางการอบรมผู้ดแู ลผ้สู ูงอายุ หลกั สตู ร 70 ช่ัวโมง กรมอนามยั )
2.1 ตวั อยา่ งเกียรตบิ ตั ร 4
- กรณีหน่วยงานภายนอกกระทรวงสาธารณสุขจัดอบรม 5
- กรณยี น่ื ขอใชห้ ลักสตู รฯ กับศูนยอ์ นามยั และเปน็ หนว่ ยงานในสงั กัดกระทรวงสาธารณสขุ 6
- กรณยี ่นื ขอใช้หลักสตู รกบั สานกั อนามัยผูส้ ูงอายุ กรมอนามัย ท้งั หน่วยงานภายในและ
10
ภายนอกกระทรวงสาธารณสขุ 11
3. ข้นั ตอนการขอใช้ มาตรฐานหลกั สูตรการดูแลผสู้ ูงอายุขั้นกลาง จานวน 70 ชว่ั โมง (คมู่ อื แนวทาง 12

การอบรมผูด้ แู ลผู้สูงอายุ หลักสตู ร 70 ช่ัวโมง กรมอนามัย) กรณี กศน. ย่ืนขอใช้หลกั สตู ร 13
3.1 ตัวอยา่ งเกียรติบตั ร 14
4. แบบฟอร์มแนวทางปฏิบตั ิการตรวจสอบของหนว่ ยงานสังกดั กระทรวงสาธารณสขุ ระดับพืน้ ท่ี 15
กรณที ีม่ หี น่วยงานทขี่ อใช้มาตรฐานหลกั สตู รการดแู ลผู้สงู อายุข้นั กลาง จานวน 70 ชว่ั โมง 16
(คู่มือแนวทางการอบรมผ้ดู ูแลผู้สงู อายุ หลักสูตร 70 ช่ัวโมง กรมอนามยั ) มาขอดาเนินการจดั 17
อบรมในพื้นท่ี
5. ขั้นตอนการขอใช้มาตรฐานหลักสตู รการดูแลผสู้ งู อายุขัน้ สูง จานวน 420 ชวั่ โมง (คมู่ ือแนวทางการ
อบรมผ้ดู ูแลผสู้ ูงอายุ หลักสูตร 420 ช่วั โมง กรมอนามัย) กรณยี ื่นขอใชห้ ลักสูตรในลักษณะจิตอาสา
5.1 ตวั อยา่ งเกียรติบัตร
5.2 ข้นั ตอนการขอใช้มาตรฐานหลักสูตรการดูแลผู้สูงอายขุ ้ันสูง จานวน 420 ชว่ั โมง
(คู่มือแนวทางการอบรมผู้ดแู ลผ้สู งู อายุ หลักสูตร 420 ชวั่ โมง กรมอนามยั ) กรณี กศน. ยื่นขอใช้
หลกั สูตรในลักษณะจิตอาสา
5.3 ตวั อย่างเกยี รตบิ ัตร
5.4 เน้ือหาหลักสตู รการดูแลผสู้ งู อายุขน้ั สูง จานวน 420 ช่วั โมง
(คู่มือแนวทางการอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุ หลักสูตร 420 ช่ัวโมง กรมอนามยั )
6. ขั้นตอนการขอใช้หลักสตู ร อาสาสมัครบริบาลทอ้ งถิน่ หลักสตู รกลาง 120 ชัว่ โมง
(สาหรบั หนว่ ยงานภายในสงั กัดกระทรวงสาธารณสขุ เทา่ นัน้ )
6.1 ตวั อย่างเกยี รติบัตร
- หนว่ ยงานภายในสังกดั กระทรวงสาธารณสขุ
7. แบบฟอร์มแนวทางปฏิบตั ิการตรวจสอบของหน่วยงานสังกดั กระทรวงสาธารณสขุ ระดับพน้ื ที่
กรณที ่ีมีหนว่ ยงานที่ขอใชห้ ลกั สตู รฝกึ อบรมอาสาสมัครบรบิ าลท้องถ่นิ หลักสตู รกลาง 120 ชัว่ โมง
กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสขุ มาขอดาเนนิ การจัดอบรมในพนื้ ที่

24

ข้นั ตอนการขอใชห้ ลักสูตรมาตรฐานหลักสตู รการดูแลผู้ส

แนวทาง 1. มาตรฐานหลกั สตู รการดแู ล
ผู้สูงอายุขน้ั เบื้องตน้ จานวน 1
1.กรณหี น่วยงานที่จะขอใชห้ ลักสูตรใด ๆ ชวั่ โมง (อาสาสมัครหรือบุคคล
ขอใหต้ รวจสอบหน่วยงานท่ีรับผดิ ชอบ ครอบครัว)
หลกั สตู รตามผังมาตรฐานหลักสตู รฯ
25 2.หน่วยงานท่ีสังกัดกระทรวงสาธารณสุข
กรณขี อใช้หลักสูตร 70/420 ช่วั โมง
ให้ปฏิบตั ติ าม flow chart ท่ีแนบท้าย

ย่ืนขออนญุ าตใช้ตอ่ กรมกจิ การผู้ส

ท้ังน้ี ประกาศลงในราชกิจจานุเบกษา
ลงวนั ท่ี 20 มถิ ุนายน 2562 เรยี บรอ้ ย

แลว้
ตามประกาศลงในราชกจิ จานุเบกษา ลงวันที่ 20 มิถุนายน 2562

1

สูงอายขุ ้ันกลาง (Caregiver) 70/420 ชม. (กรมอนามัย)

มาตรฐานหลักสตู รการดแู ลผ้สู ูงอายุ

คณะอนุกรรมการบูรณาการจดั ทามาตรฐานการดูแลผสู้ ูงอายุ

18 2. มาตรฐานหลกั สูตรการดแู ลผสู้ ูงอายุข้ัน 3. มาตรฐานหลกั สตู รการดแู ล
ลใน กลาง จานวน 70 ชัว่ โมง (คมู่ อื แนวทางการ ผสู้ ูงอายขุ ้นั สูง จานวน 420 ช่วั โมง
อบรมผดู้ ูแลผู้สูงอายุ หลักสตู ร 70 ชั่วโมง (คู่มอื แนวทางการอบรมผดู้ ูแล
สงู อายุ กรมอนามยั ) (สาหรับผู้ดูแลผสู้ งู อายุ ผู้สงู อายุ หลักสตู ร 420 ชวั่ โมง
ระดบั พ้นื ฐาน ท่ที าหน้าท่บี ทบาทจิตอาสา กรมอนามัย) (สาหรบั ประกอบ
ภายใตก้ ารกากับดแู ลของเจา้ หนา้ ท่ีวิชาชีพ อาชีพผดู้ ูแลผู้สงู อายุ (Caregiver))
(Care Manager))

การยื่นขออนุญาตใช้หลักสตู ร ดงั นี้

(1) หน่วยงานภาครัฐ สถานศกึ ษา องคก์ รตา่ งๆ ที่จดั อบรมผู้ดแู ลผูส้ งู อายเุ พอ่ื
ดแู ลผูส้ งู อายุในชมุ ชน ใหย้ ืน่ ขออนญุ าตใชห้ ลกั สูตรต่อ กรมอนามัย

(2) โรงเรียนบรบิ าล ให้ย่ืนขออนุญาตใชต้ อ่ สานักงานคณะกรรมการส่งเสรมิ
การศกึ ษาเอกชน

(3) สถาบนั พัฒนาฝีมือแรงงาน ให้ยื่นขออนญุ าตใช้ตอ่ กรมพฒั นาฝีมือแรงงาน
(4) หน่วยงาน สถานศกึ ษา องคก์ รตา่ งๆ ทจ่ี ัดอบรมผดู้ แู ลผู้สูงอายุเพ่ือเข้าสู่

กจิ การการดูแลผู้สูงอายุ ให้ย่นื ขออนุญาตใช้ต่อ กรมสนับสนนุ บรกิ ารสขุ ภาพ

2

ข้ันตอนการขอใช้ มาตรฐานหลักสูตรการดแู ลผ้สู งู อายขุ ้ันกลาง จานวน 70 ชั่วโมง
(คมู่ อื แนวทางการอบรมผู้ดูแลผ้สู งู อายุ หลกั สูตร 70 ช่ัวโมง กรมอนามัย)

หน่วยงานท่ตี ้องการขอใชห้ ลกั สูตร
** สง่ เน้ือหา เอกสารและหลักฐานทีต่ ้องใช้ประกอบการ

ขอใช้หลักสูตรฯ (ตามรายละเอียดท่ีแนบมา)
เสนอย่นื เอกสาร

กรณีในส่วนภูมภิ าค ใหห้ นว่ ยงานทีต่ อ้ งการ กรณกี รุงเทพมหานคร ย่ืนเอกสารต่อ
ขอใช้หลกั สตู รยื่นเอกสารขอใชห้ ลกั สูตรกับ สานักอนามัยผูส้ ูงอายุ กรมอนามัย

ศนู ย์อนามัยเขตท่ีรบั ผดิ ชอบพ้ืนทนี่ ้นั ๆ

พิจารณาอนุมัติให้ใชห้ ลกั สตู ร พจิ ารณาอนมุ ตั ใิ ห้ใช้หลักสตู ร

ศนู ยอ์ นามยั ทาหนงั สือราชการ สานักอนามัยผสู้ ูงอายุ กรมอนามัย
แจง้ ไปยังหน่วยงานท่ีขอใช้หลักสูตรฯ แจง้ หนว่ ยงานท่ีขอใช้หลกั สูตรฯ

หน่วยงานที่ขอใชห้ ลกั สูตรฯ และ
จัดอบรมหลกั สตู รฯ
ผา่ นช่องทางเว็บไซต์ แจ้งเป็นหนังสอื ราชการ
ศูนยอ์ นามยั ลงไปกากบั ตดิ ตาม สานกั อนามยั ผสู้ ูงอายุ ไปยงั หนว่ ยงานทใ่ี ช้
ประเมนิ ผลการอบรมตามหลักสตู รฯ หลกั สูตร
กรมอนามัย

ออกเกียรติบัตรผผู้ ่านการอบรม

** เอกสารหลกั ฐานทต่ี ้องส่งพร้อมกับหนงั สือขออนุญาตใชห้ ลักสูตรฯ
- วัตถุประสงค์การนาหลกั สตู รไปใชอ้ บรมฯ / การเรยี นการสอน
- กลุ่มเป้าหมาย
- หลกั สตู ร (CG) 70 ชวั่ โมง กรณีเพิ่มเน้ือหาที่แตกต่างจากหลกั สตู รกลางให้แนบเนื้อหาที่เพ่มิ มา
- ตารางกาหนดการอบรม / หลักสตู รการสอน (ระบุอาจารยผ์ ู้บรรยาย)
- คุณสมบตั ิผู้สอน
- ระบหุ น่วยงานท่ีฝกึ อบรมภาคปฏิบตั ิ
- แนบตวั อยา่ งใบประกาศท่ีผ้ผู ่านการอบรมได้รับ

26

3
ตวั อยา่ งเกยี รติบตั ร
- กรณีย่ืนขอใช้หลกั สตู รฯ กับศนู ยอ์ นามัย/สานักอนามัยผ้สู งู อายุ กรมอนามัย ซึ่งหน่วยงานภายนอกสังกดั
กระทรวงสาธารณสขุ จัดอบรม

- กรณียื่นขอใช้หลักสูตรฯ กับศูนย์อนามัย/สานักอนามัยผู้สูงอายุ กรมอนามัย ซึ่งหน่วยงานภายในสังกัด
กระทรวงสาธารณสขุ จัดอบรม

27

4

ข้ันตอนการขอใช้ มาตรฐานหลกั สตู รการดูแลผ้สู ูงอายขุ ้ันกลาง จานวน 70 ช่วั โมง
(คู่มือแนวทางการอบรมผ้ดู แู ลผสู้ งู อายุ หลักสูตร 70 ช่วั โมง กรมอนามัย)
กรณี กศน. ยน่ื ขอใช้หลักสตู ร

กศน.ทข่ี อใช้หลักสตู รต้ังแต่ปี 2559 สามารถใชห้ ลักสูตรฯ
อบรมรว่ มกบั หนว่ ยงานภาคเี ครอื ข่ายในพ้นื ทีไ่ ด้เลย

แนวทางการดาเนินการในปี 2563

กศน. ทาหนังสอื แจง้ การอบรมมายงั

- ศนู ย์อนามยั เขตในพน้ื ที่ ในเขตพ้นื ท่ีกรุงเทพฯ ใหแ้ จง้ มายัง
- สสจ. สานกั อนามยั ผู้สงู อายุ กรมอนามัย

ประเมนิ การจดั อบรมและ ประเมนิ การจัดอบรมและ
ตรวจคณุ ภาพการอบรม ตรวจคณุ ภาพการอบรม

ผผู้ า่ นการอบรมได้รบั เกียรตบิ ัตรทลี่ งนาม ผผู้ ่านการอบรมไดร้ บั เกียรตบิ ัตรที่ลงนาม
โดยหน่วยงานท่ีจดั อบรมรว่ มกับ กศน. โดยหน่วยงานทีจ่ ัดอบรมรว่ มกับ กศน.

** เอกสารหลกั ฐานทีต่ ้องส่งพร้อมกับหนงั สือขออนุญาตใช้หลักสตู รฯ
- วตั ถปุ ระสงค์การนาหลกั สตู รไปใช้อบรมฯ / การเรียนการสอน
- กลุ่มเป้าหมาย
- หลกั สูตร (CG) 70 ช่ัวโมง กรณเี พม่ิ เนื้อหาท่ีแตกตา่ งจากหลกั สูตรกลาง
ใหแ้ นบเนอ้ื หาที่เพ่ิมมา
- ตารางกาหนดการอบรม / หลักสูตรการสอน (ระบุอาจารยผ์ ู้บรรยาย)
- คุณสมบตั ผิ สู้ อน
- ระบหุ นว่ ยงานท่ฝี ึกอบรมภาคปฏบิ ตั ิ
- แนบตัวอย่างใบประกาศท่ีผผู้ ่านการอบรมไดร้ บั

28

5

ตัวอยา่ งเกยี รตบิ ตั ร

29

6

แบบฟอร์มแนวทางปฏบิ ตั ิการตรวจสอบของหนว่ ยงานสงั กัดกระทรวงสาธารณสขุ ระดับพ้นื ท่ี
กรณีที่มีหน่วยงานท่ีขอใชม้ าตรฐานหลกั สตู รการดูแลผู้สงู อายุข้ันกลาง จานวน 70 ชั่วโมง

(คมู่ ือแนวทางการอบรมผดู้ แู ลผู้สงู อายุ หลกั สูตร 70 ชว่ั โมง กรมอนามัย)
๑. ชื่อหน่วยงานท่ีมาขอจดั อบรมในพม้นื าทขี่ อ...ด...า..เ.น...ิน...ก..า...ร..จ..ัด...อ...บ..ร...ม..ใ..น...พ...น้ื...ท...่ี .......................
1. หนว่ ย❑งานศทนู ่ีตยรกอ์ วนรจามสมออัยนบทาก่ี..มา..ร.ยั.ใ..ช.ก..ห้ .ร.ล.ะ..ัก.ท.ส..ร.ตู .ว.ร..งใ..นส...รา.ะธดาบั รพณื้นสทขุ ่ี มาขอดาเนนิ การจดั อบรมในพ้ืนท่ี

❑ สานักงานสาธารณสขุ จงั หวดั .................................................................
❑ อน่ื ๆ โปรดระบุ........................................................................................

2. การตรวจสอบหลักฐานประกอบการใช้หลกั สตู ร ฯ การจัดอบรมในพื้นที่
ข้นั ตอนท่ี 1 ชอ่ื หนว่ ยงานทมี่ าขอจัดอบรมในพืน้ ท่ี
❑ หน่วยงานภาครฐั โปรดระบุชอื่ ...........................................................................................
❑ หนว่ ยงานภาคเอกชน โปรดระบชุ ื่อ....................................................................................
❑ อื่น ๆ โปรดระบุชอื่ ..................................................................................................
ขัน้ ตอนที่ 2 ตรวจสอบเอกสาร/หลักฐานประกอบการขอใช้พน้ื ท่ฝี ึกอบรมหลกั สตู ร ฯ
❑ โครงการ
❑ วัตถุประสงค์
❑ กลมุ่ เป้าหมาย (เช่น ประชาชนทวั่ ไป/นักศกึ ษา/อสม. ฯลฯ ) โปรดระบุ............................
❑ เอกสาร/หลักฐานการอนญุ าตใชห้ ลักสตู รฝกึ อบรมจาก กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข
เอกสารหนังสืออนุญาตให้ใชห้ ลักสตู รฯโปรดระบุ ...........................................
ขน้ั ตอนที่ ๓ ตารางกาหนดการอบรม
❑ ไม่มี
❑ มี โปรดระบุ
กาหนดการอบรมตามหลักสตู รกลาง กรมอนามยั
กาหนดการจัดอบรมตามเน้ือหาของหน่วยงานท่ีขอใชห้ ลักสตู รกาหนดขึ้นเอง
(แนบมาพร้อมเอกสารการขอใช้หลกั สูตรฯ)

30

7

ขัน้ ตอนท่ี ๔ คณุ สมบตั ิผ้สู อน*
❑ ไมม่ ี
❑ มี สง่ แนบมาพร้อมเอกสารขอใชห้ ลักสตู รฯ

ขั้นตอนที่ ๕ ตรวจสอบความครบถว้ นของเนอื้ หาหลักสูตรฯ ตามหลักสตู รกลางฯ ที่ขออนญุ าตใช้

เร่อื ง มี ไม่มี
แผนการสอนท่ี 1 ความจาเป็นของการดูแลผู้สงู อายุ
แผนการสอนที่ 2 แนวคิดเก่ยี วกับผสู้ ูงอายุ
แผนการสอนท่ี 3 โรคท่ีพบบ่อยในผ้สู ูงอายุ
แผนการสอนที่ 4 ภาวะวกิ ฤตกับการปฐมพยาบาลเบื้องตน้
แผนการสอนท่ี 5 การชว่ ยเหลอื ผู้สูงอายเุ บื้องต้น
แผนการสอนท่ี 6 การดูแลช่วยเหลอื ผ้สู ูงอายุทชี่ ่วยเหลอื ตนเองไมไ่ ด้เนื่องจากชราภาพ

หรอื มปี ัญหาระบบทางเดนิ อาหาร ระบบทางเดินหายใจ ระบบขับถา่ ย
ระบบอวัยวะสืบพนั ธุ์
แผนการสอนที่ 7 การใชย้ าในวัยผสู้ งู อายุ
แผนการสอนท่ี 8 การส่งเสริมสขุ ภาพผสู้ งู อายุ : อาหารและโภชนาการสาหรับผ้สู ูงอายุ
แผนการสอนท่ี 9 สขุ ภาพจิตผู้สูงอายุ/การดูแลเพ่ือคลายเครยี ด
แผนการสอนท่ี 10 การจัดสภาพแวดล้อมทีเ่ หมาะสม
แผนการสอนที่ 11 ภูมิปญั ญาชาวบ้านกับการดแู ลสุขภาพผูส้ ูงอายุ
แผนการสอนท่ี 12 สทิ ธิผสู้ งู อายุตามรัฐธรรมนูญ/กฎหมายแรงงานทค่ี วรรู้
แผนการสอนท่ี 13 บทบาทและจริยธรรมของผ้ดู ูแลผู้สูงอายุ
แผนการสอนที่ 14 การจดั กิจกรรมนนั ทนาการเพื่อผู้สูงอายุ
แผนการสอนที่ 15 การฝกึ ปฏบิ ัตงิ าน
แผนการสอนท่ี 16 การวัดและประเมนิ ผลการศึกษา

ขนั้ ตอนท่ี ๖ ตรวจสอบคณุ สมบัตวิ ิทยากรตามหลกั สูตร * คุณสมบัติ

เรอื่ ง ตรงกบั ไมต่ รงกบั คุณสมบัติพิเศษเพ่ิม
เนือ้ หา เนื้อหา กรณไี ม่ตรงกับเนอื้ หา
แผนการสอนท่ี 1 ความจาเป็นของการดูแลผู้สงู อายุ
แผนการสอนที่ 2 แนวคดิ เก่ียวกับผู้สูงอายุ
แผนการสอนท่ี 3 โรคที่พบบ่อยในผสู้ ูงอายุ
แผนการสอนท่ี 4 ภาวะวิกฤตกับการปฐมพยาบาลเบ้ืองตน้
แผนการสอนที่ 5 การชว่ ยเหลอื ผู้สงู อายุเบ้ืองตน้

31

8

เรื่อง คุณสมบัติ

แผนการสอนท่ี 6 การดแู ลช่วยเหลอื ผ้สู งู อายทุ ช่ี ว่ ยเหลือตนเอง ตรงกบั ไมต่ รงกบั คุณสมบัติพเิ ศษเพ่ิม
ไมไ่ ดเ้ น่ืองจากชราภาพ หรอื มีปญั หาระบบ เนอ้ื หา เนื้อหา กรณไี ม่ตรงกบั เน้ือหา
ทางเดนิ อาหาร ระบบทางเดนิ หายใจ ระบบ
ขบั ถ่าย ระบบอวัยวะสบื พนั ธ์ุ

แผนการสอนที่ 7 การใช้ยาในวยั ผ้สู ูงอายุ
แผนการสอนที่ 8 การสง่ เสริมสุขภาพผู้สงู อายุ : อาหารและ

โภชนาการสาหรบั ผู้สงู อายุ
แผนการสอนที่ 9 สขุ ภาพจิตผูส้ งู อายุ/การดูแลเพ่ือคลายเครียด
แผนการสอนที่ 10 การจัดสภาพแวดล้อมทีเ่ หมาะสม
แผนการสอนที่ 11 ภูมิปญั ญาชาวบ้านกบั การดแู ลสขุ ภาพ

ผู้สงู อายุ
แผนการสอนที่ 12 สิทธิผูส้ ูงอายตุ ามรฐั ธรรมนูญ/กฎหมาย

แรงงานทค่ี วรรู้
แผนการสอนท่ี 13 บทบาทและจริยธรรมของผู้ดูแลผสู้ งู อายุ
แผนการสอนที่ 14 การจัดกิจกรรมนนั ทนาการเพ่ือผูส้ ูงอายุ
แผนการสอนที่ 15 การฝึกปฏิบัตงิ าน
แผนการสอนที่ 16 การวัดและประเมินผลการศึกษา

ข้นั ตอนท่ี ๗ สถานทีฝ่ กึ อบรม *
❑ ไม่มี
❑ มี โปรดระบุ......................................................................................................

ขั้นตอนท่ี ๘ ทีมพี่เล้ียง /ควบคมุ กากบั ตดิ ตาม ประเมินผลการฝึกปฏบิ ัติ
❑ ไมม่ ี
❑ มี โปรดระบุ......................................................................................................

ขั้นตอนท่ี ๙ ความรว่ มมือในการจดั อบรมของหนว่ ยงานสาธารณสขุ ในระดับพื้นที่
❑ ใหค้ วามร่วมมือในการดาเนนิ การจัดอบรมในพื้นท่ี
❑ ให้การสนบั สนนุ วทิ ยากร
❑ ให้ความรว่ มมอื แบบมเี งื่อนไข โปรดระบุ..........................................................................................
❑ ไมพ่ ร้อมในการให้ความร่วมมอื ในการการจดั อบรม เนอ่ื งจาก..........................................................

32

9
ข้นั ตอนท่ี ๑๐ หน่วยงานท่ีออกเกยี รติบตั รผู้ผา่ นการอบรมตามหลักสตู ร ฯ

❑ หน่วยงานทข่ี อใชห้ ลักสตู ร
❑ หนว่ ยงานท่ีขอใชห้ ลักสตู รร่วมกับศูนย์อนามยั ท่ี....................…………………………………………………..
❑ หน่วยงานทข่ี อใช้หลกั สูตรรว่ มกบั สานักงานสาธารณสุขจงั หวัด.......................................................
❑ หน่วยงานทข่ี อใช้หลกั สูตรร่วมกับโรงพยาบาลชุมชน.......................................................................
❑ หนว่ ยงานทข่ี อใชห้ ลักสูตรร่วมกับโรงพยาบาลส่งเสรมิ สุขภาพตาบล...............................................
❑ อนื่ ๆ โปรดระบุ............................................................................................................................. ..

......................................................................................................
หมายเหตุ ๑.กรณกี ารขนึ้ ทะเบยี นผู้ผา่ นการอบรมหลกั สตู รผูด้ ูแลผสู้ ูงอายุ(Caregiver)กลาง 70ชวั่ โมง ผา่ นระบบโปรแกรม Long Term Care

(3C) ขน้ึ ไดเ้ มอ่ื หนว่ ยงานสาธารณสุขเป็นเจ้าภาพในการจัดอบรมเทา่ น้นั
๒.กรณีการข้ึนทะเบียนผผู้ ่านการอบรมหลกั สูตรผูด้ ูแลผสู้ ูงอายุ(Caregiver)กลาง ๔๒๐ ชวั่ โมงผา่ นระบบโปรแกรม Long Term

Care (3C) ข้นึ ไดเ้ ม่ือหนว่ ยงานสาธารณสขุ เป็น เจ้าภาพในการจดั อบรมเท่านัน้

33

10

ข้นั ตอนการขอใช้มาตรฐานหลักสูตรการดแู ลผ้สู ูงอายุขั้นสงู จานวน 420 ชว่ั โมง
(คมู่ ือแนวทางการอบรมผดู้ ูแลผ้สู ูงอายุ หลกั สตู ร 420 ชั่วโมง กรมอนามัย)
กรณยี ่นื ขอใช้หลกั สูตรในลักษณะจติ อาสา

หน่วยงานทตี่ ้องการขอใช้หลักสตู ร

** สง่ เนื้อหา เอกสารและหลักฐานทตี่ อ้ งใช้ประกอบ
การขอใช้หลกั สูตรฯ (ตามรายละเอียดทแ่ี นบมา)

เสนอยนื่ เอกสารตอ่
สานักอนามัยผ้สู งู อายุ

กรมอนามัย

โดยมีเงอื่ นไข คือ
กรณีท่ี 1 อบรมเพอ่ื เปน็ จติ อาสา สามารถยน่ื ขอไดท้ ี่กรมอนามัย
กรณที ี่ 2 กรณีท่ผี ่านการอบรมหลกั สูตรการดูแลผู้สูงอายุขั้นสูง จานวน 420 ชั่วโมง กรมอนามยั

กระทรวงสาธารณสุข หากจะไปประกอบอาชีพให้ดาเนินการ ดงั นี้
- สามารถยนื่ สมคั รขอรับการทดสอบสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพได้ที่
สถาบันคณุ วุฒวิ ชิ าชีพ (องคก์ ารมหาชน)
- สามารถยืน่ สมคั รขอรับการฝกึ อบรมและทดลองฝมี ือแรงงานเพ่ือประกอบอาชีพได้ที่
กรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน กระทรวงแรงงาน
กรณที ่ี 3 ต้องการจัดอบรมเพื่อนาไปประกอบอาชพี ได้เลย ให้ดาเนนิ การขอใชห้ ลักสูตรจาก
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน

** เอกสารหลกั ฐานท่ตี ้องส่งพรอ้ มกับหนงั สือขออนุญาตใช้หลกั สูตรฯ
- วัตถปุ ระสงค์การนาหลักสูตรไปใชอ้ บรมฯ / การเรียนการสอน
- กลุม่ เปา้ หมาย
- หลักสูตร (CG) 420 ชั่วโมง กรณเี พมิ่ เนื้อหาที่แตกต่างจากหลักสตู รกลาง
ให้แนบเนื้อหาทเี่ พิ่มมา
- ตารางกาหนดการอบรม / หลกั สตู รการสอน (ระบุอาจารย์ผู้บรรยาย)
- คณุ สมบตั ผิ สู้ อน
- ระบหุ นว่ ยงานทฝี่ กึ อบรมภาคปฏบิ ตั ิ
- แนบตวั อยา่ งใบประกาศที่ผูผ้ ่านการอบรมไดร้ ับ

34

11
ตัวอย่างเกียรติบัตร
- กรณยี ืน่ ขอใช้หลกั สตู รฯ กับศูนยอ์ นามัย/สานกั อนามัยผสู้ ูงอายุ กรมอนามัย ซึ่งหน่วยงานภายนอกสังกัด
กระทรวงสาธารณสขุ จัดอบรม

- กรณีย่ืนขอใช้หลักสูตรฯ กับศูนย์อนามัย/สานักอนามัยผู้สูงอายุ กรมอนามัย ซึ่งหน่วยงานภายในสังกัด
กระทรวงสาธารณสุขจดั อบรม

35

12

ขน้ั ตอนการขอใช้ มาตรฐานหลักสูตรการดูแลผู้สงู อายขุ ั้นกลาง จานวน 420 ชวั่ โมง
(คู่มือแนวทางการอบรมผดู้ แู ลผ้สู ูงอายุ หลักสตู ร 420 ชวั่ โมง กรมอนามัย)
กรณี กศน. ยื่นขอใช้หลักสตู รในลกั ษณะจิตอาสา

กศน.ทข่ี อใชห้ ลักสูตรตง้ั แตป่ ี 2559 สามารถใชห้ ลกั สูตรฯ
อบรมร่วมกับหนว่ ยงานภาคเี ครอื ขา่ ยในพ้ืนที่ได้เลย

แนวทางการดาเนนิ การในปี 2563

กศน. ทาหนังสือแจ้งการอบรมมายงั

สานักอนามยั ผู้สูงอายุ กรมอนามัย

ประเมนิ การจัดอบรมและ
ตรวจคณุ ภาพการอบรม

ผผู้ า่ นการอบรมได้รบั เกียรตบิ ัตรทลี่ งนาม
โดยหน่วยงานท่ีจดั อบรมรว่ มกบั กศน.

** เอกสารหลักฐานทต่ี ้องส่งพร้อมกับหนังสือขออนุญาตใชห้ ลกั สตู รฯ
- วัตถุประสงค์การนาหลกั สูตรไปใชอ้ บรมฯ / การเรียนการสอน
- กลุ่มเปา้ หมาย
- หลักสูตร (CG) 420 ช่วั โมง กรณีเพ่มิ เนื้อหาท่ีแตกต่างจากหลักสูตรกลาง
ให้แนบเนอ้ื หาท่เี พิ่มมา
- ตารางกาหนดการอบรม / หลกั สูตรการสอน (ระบุอาจารยผ์ ู้บรรยาย)
- คุณสมบัติผู้สอน
- ระบุหน่วยงานทฝ่ี กึ อบรมภาคปฏบิ ัติ
- แนบตวั อย่างใบประกาศทผ่ี ู้ผ่านการอบรมได้รับ

36

13

ตัวอยา่ งเกยี รติบตั ร

37

14

เนือ้ หาหลักสตู รการดูแลผู้สงู อายุข้นั สงู จำนวน 420 ชว่ั โมง
(คูม่ อื แนวทางการอบรมผดู้ ูแลผูส้ งู อายุ หลกั สูตร 420 ช่วั โมง กรมอนามยั ) ต้องประกอบไปด้วย

แผนการสอน เรอื่ ง
แผนการสอนท่ี 1 ความจำเป็นของการดแู ลผสู้ ูงอายุ
แผนการสอนท่ี 2 แนวคดิ เกี่ยวกับผ้สู งู อายุ
แผนการสอนท่ี 3 โรคท่ีพบบ่อยในผู้สูงอายุ
แผนการสอนท่ี 4
แผนการสอนที่ 5 ภาวะวิกฤตกับการปฐมพยาบาลเบอ้ื งต้น
แผนการสอนท่ี 6 การช่วยเหลอื ผสู้ ูงอายุเบ้ืองตน้
แผนการสอนที่ 7 การดูแลชว่ ยเหลอื ผู้สงู อายุทชี่ ่วยเหลือตนเองไมไ่ ดเ้ นื่องจากชราภาพ
แผนการสอนท่ี 8 การใชย้ าในวยั ผ้สู งู อายุ

แผนการสอนที่ 9 การส่งเสริมสขุ ภาพผสู้ ูงอายุ
- อาหารและโภชนาการสำหรบั ผสู้ งู อายุ
แผนการสอนที่ 10 - การออกกำลงั กายทีเ่ หมาะสมกับผู้สงู อายุ
แผนการสอนท่ี 11 - การดูแลสขุ ภาพช่องปาก
แผนการสอนท่ี 12
แผนการสอนท่ี 13 สุขภาพจิตผู้สงู อาย/ุ การดแู ลเพ่ือคลายเครยี ด
แผนการสอนท่ี 14 - ธรรมชาติและความเปลย่ี นแปลงทางจติ ใจของวยั ผู้สงู อายุ
แผนการสอนที่ 15 - โรคจติ เวชในผู้สูงอายุ
แผนการสอนที่ 16 - การส่อื สารทางบวกกบั ผ้สู งู อายุ
แผนการสอนที่ 17 - โรคอัลไซเมอร์
แผนการสอนที่ 18 - ความเครียดของผูด้ ูแลและการผอ่ นคลายความเครียด
- การเตรียมตวั ก่อนวาระสุดท้ายของชวี ติ

การจัดสภาพแวดลอ้ มท่เี หมาะสม

ภมู ปิ ญั ญาชาวบ้านกับการดูแลสุขภาพผสู้ ูงอายุ
สทิ ธผิ สู้ งู อายตุ ามรฐั ธรรมนญู /กฎหมายแรงงานท่ีควรรู้
บทบาทและจรยิ ธรรมของผ้ดู ูแลผสู้ ูงอายุ
การจัดกิจกรรมนนั ทนาการเพ่อื ผู้สูงอายุ

เสริมทักษะดา้ นภาษาองั กฤษ
เสรมิ ทักษะด้านคอมพวิ เตอร์
การฝึกปฏบิ ัตงิ าน
การวดั และการประเมินผล

38

15

ข้นั ตอนการขอใช้หลกั สูตร อาสาสมคั รบรบิ าลท้องถิน่ หลักสตู รกลาง 120 ช่ัวโมง
(สาหรบั หนว่ ยงานภายในสงั กัดกระทรวงสาธารณสขุ เทา่ น้นั )

หน่วยงานทต่ี ้องการขอใช้หลักสูตร

** ส่งเน้ือหา เอกสารและหลักฐานท่ีตอ้ งใช้ประกอบการ
ขอใช้หลกั สตู รฯ (ตามรายละเอียดทแ่ี นบมา)

เสนอย่ืนเอกสาร

ส่วนภูมิภาค กรณกี รงุ เทพมหานคร
ดาเนนิ การขอใชห้ ลักสูตรไดท้ ี่ ดาเนนิ การขอใช้หลกั สูตรไดท้ ่ี
ศนู ยอ์ นามัยที่ 1 - 12 สานกั อนามยั ผู้สงู อายุ กรมอนามยั

พจิ ารณาอนมุ ตั ใิ ห้ใชห้ ลกั สูตร พจิ ารณาอนมุ ตั ใิ ห้ใช้หลกั สตู ร

แจง้ เปน็ หนังสือราชการ สานักอนามยั ผสู้ งู อายุ กรมอนามยั
ไปยังหน่วยงานท่ีขอใช้ แจ้งหน่วยงานท่ีขอใช้หลกั สูตรฯ

หลักสูตรฯ และ

ผ่านช่องทาง เวบ็ ไซต์ แจ้งเปน็ หนงั สอื ราชการ
สานักอนามัยผูส้ ูงอายุ ไปยังหน่วยงานทใี่ ช้
หลกั สูตร
กรมอนามยั

** เอกสารหลกั ฐานทตี่ ้องส่งพร้อมกับหนงั สือขออนุญาตใชห้ ลกั สตู รฯ
- วัตถุประสงค์การนาหลกั สูตรไปใช้อบรมฯ / การเรียนการสอน
- กลมุ่ เปา้ หมาย
- หลกั สูตรอาสาสมัครบรบิ าลท้องถ่ิน 50 ชวั่ โมง กรณเี พ่มิ เน้ือหาทแ่ี ตกต่างจากหลกั สูตรกลาง
ให้แนบเน้อื หาทีเ่ พิ่มมา
- คุณสมบัติของผู้รับการอบรมตอ้ งผ่านการอบรมหลักสตู รการดแู ลผ้สู งู อายขุ นั้ กลาง
จานวน 70 ชวั่ โมง
- ตารางกาหนดการอบรม / หลกั สูตรการสอน (ระบุอาจารย์ผู้บรรยาย)
- คุณสมบัติผูส้ อน
- ระบุหนว่ ยงานท่ฝี กึ อบรมภาคปฏบิ ัติ
- แนบตวั อย่างใบประกาศทผ่ี ผู้ ่านการอบรมไดร้ ับ 39

16

ตวั อย่างเกยี รติบตั ร
- หนว่ ยงานภายในสังกดั กระทรวงสาธารณสขุ

40

17

แบบฟอร์มแนวทางปฏิบตั ิการตรวจสอบของหนว่ ยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสขุ ระดบั พน้ื ที่
กรณที มี่ ีหนว่ ยงานท่ีขอใชห้ ลักสตู รฝึกอบรมอาสาสมคั รบริบาลท้องถิ่น หลักสตู รกลาง 1๒๐ ชั่วโมง

กรมอนามยั กระทรวงสาธารณสุข มาขอดาเนินการจัดอบรมในพน้ื ท่ี

๑. ชอ่ื หน่วยงานทกี่มรามขออจนดั าอมบยั รมกใรนะพท้นื รทว่ี ง..ส...า..ธ..า..ร..ณ....ส...ุข....ม...า..ข...อ..ด...า..เ.น...ิน...ก...า..ร..จ...ดั ..อ...บ...ร..ม...ใ.น...พ...ืน้...ท. ี่

2. หน่วยงานที่ตรวจสอบการใช้หลกั สตู รในระดับพืน้ ที่
❑ ศนู ยอ์ นามัยที่...................................................................
❑ สานักงานสาธารณสุขจังหวัด.................................................................
❑ อน่ื ๆ โปรดระบุ........................................................................................

3. การตรวจสอบหลักฐานประกอบการใช้หลกั สูตร ฯ การจดั อบรมในพนื้ ท่ี
ข้ันตอนท่ี 1 ชือ่ หน่วยงานทมี่ าขอจัดอบรมในพื้นท่ี
❑ หน่วยงานภาครัฐ โปรดระบชุ อื่ .........................................................................................
❑ หน่วยงานภาคเอกชน โปรดระบุช่อื ..................................................................................
❑ อ่ืน ๆ โปรดระบชุ ื่อ ..................................................................................................
ข้ันตอนที่ 2 ตรวจสอบเอกสาร/หลกั ฐานประกอบการขอใช้พ้ืนท่ีฝึกอบรมหลักสูตร ฯ
❑ โครงการ
❑ วตั ถุประสงค์
❑ กลุ่มเป้าหมาย
 ผทู้ ี่ผ่านการอบรม Caregiver 70 ชวั่ โมง
 ผูท้ ีผ่ า่ นการอบรม Caregiver 420 ชัว่ โมง
❑ เอกสาร/หลักฐานการอนุญาตใช้หลักสตู รฝึกอบรมจาก กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข
 เอกสารหนังสอื อนุญาตให้ใชห้ ลักสูตรฯโปรดระบุ ...........................................................

41

18

ข้นั ตอนที่ ๓ ตารางกาหนดการอบรม
❑ ไม่มี
❑ มี โปรดระบุ

 กาหนดการอบรมตามหลักสตู รกลาง กรมอนามัย
 กาหนดการจดั อบรมตามเน้อื หาของหน่วยงานท่ีขอใช้หลกั สตู รกาหนดข้ึนเอง

(แนบมาพรอ้ มเอกสารการขอใชห้ ลักสตู รฯ)

ขั้นตอนที่ ๔ คณุ สมบตั ผิ ู้สอน*
❑ ไมม่ ี

❑ มี ส่งแนบมาพร้อมเอกสารขอใช้หลักสูตรฯ

ขนั้ ตอนท่ี 5 ตรวจสอบความครบถ้วนของเนื้อหาหลักสูตรฯ ตามหลกั สูตรกลางฯ ท่ีขออนญุ าตใช้

จานวน ทฤษฎี ฝกึ ปฏิบตั ิ ฝกึ มี ไมม่ ี
ชัว่ โมง ใน ปฏิบตั ิ

เรือ่ ง 18 ชวั่ โมง (ช่วั โมง) ห้องเรยี น นอก
6 ช่วั โมง 3 หอ้ งเรียน
แผนการสอนท่ี ๑ การฟนื้ ฟูสภาพรา่ งกาย 9 ชว่ั โมง
แผนการสอนที่ 2 การดูแลแผล 1 (ชว่ั โมง) (ชว่ั โมง)
แผนการสอนท่ี 3 การดูแลเฉพาะโรคทีพ่ บบ่อยใน 3 12
2 23
ผสู้ ูงอายุ 25
แผนการสอนที่ 4 การสร้างสัมพนั ธภาพที่ดี 6 ชั่วโมง 1
แผนการสอนที่ 5 การดแู ลสภาพแวดลอ้ มทบี่ ้าน 3 ชว่ั โมง 1 23
แผนการสอนท่ี 6 บทบาทท้องถ่นิ กบั การดแู ลผ้สู ูงอายุ 7 ชว่ั โมง - 11
แผนการสอนท่ี 7 การบนั ทึกการรายงานและการส่งต่อ 1 ช่ัวโมง 1 25
--

ขั้นตอนท่ี 6 ตรวจสอบคุณสมบตั ิวิทยากรตามหลักสูตร * คุณสมบัติ

เรื่อง ตรงกบั ไมต่ รงกับ คุณสมบตั ิพิเศษเพ่ิม
เน้อื หา เนือ้ หา กรณไี มต่ รงกบั เนือ้ หา
แผนการสอนที่ ๑ การฟ้นื ฟสู ภาพร่างกาย
แผนการสอนท่ี 2 การดูแลแผล
แผนการสอนท่ี 3 การดแู ลเฉพาะโรคท่พี บบ่อยใน

ผสู้ ูงอายุ

42

19

เรอ่ื ง คุณสมบัติ

แผนการสอนท่ี 4 การสร้างสัมพันธภาพท่ีดี ตรงกับ ไม่ตรงกบั คณุ สมบัตพิ ิเศษเพ่ิม
แผนการสอนที่ 5 การดูแลสภาพแวดลอ้ มที่บ้าน เนื้อหา เนอื้ หา กรณีไม่ตรงกับเนือ้ หา
แผนการสอนที่ 6 บทบาทท้องถนิ่ กบั การดูแลผู้สูงอายุ
แผนการสอนท่ี 7 การบันทึกการรายงานและการสง่ ต่อ

ขน้ั ตอนท่ี 7 สถานทฝ่ี ึกอบรม *
❑ ไม่มี
❑ มี โปรดระบุ......................................................................................................

ขั้นตอนท่ี 8 Care Manager/เจา้ หนา้ ที่ทางด้านสาธารณสุข ควบคมุ กากับตดิ ตาม ประเมนิ ผลการฝึกปฏิบตั ิ
❑ ไม่มี
❑ มี โปรดระบุ......................................................................................................

ขั้นตอนที่ 9 ความรว่ มมือในการจดั อบรมของหนว่ ยงานสาธารณสขุ ในระดบั พ้ืนท่ี
❑ ให้ความร่วมมือในการดาเนินการจดั อบรมในพ้ืนที่
❑ ใหก้ ารสนับสนุนวทิ ยากร
❑ ใหค้ วามรว่ มมือแบบมเี งื่อนไข โปรดระบุ..........................................................................................
❑ ไมพ่ ร้อมในการให้ความร่วมมือในการการจดั อบรม เน่ืองจาก..........................................................

ขนั้ ตอนท่ี 10 หน่วยงานท่ีออกเกียรติบัตรผู้ผ่านการอบรมตามหลกั สูตร ฯ
❑ หนว่ ยงานทขี่ อใช้หลักสูตร
❑ หน่วยงานที่ขอใชห้ ลกั สูตรร่วมกบั ศูนย์อนามัยที่....................…………………………………………………..
❑ หนว่ ยงานที่ขอใชห้ ลักสูตรรว่ มกบั สานักงานสาธารณสุขจงั หวัด.......................................................
❑ หนว่ ยงานทข่ี อใช้หลักสตู รรว่ มกับโรงพยาบาลชมุ ชน.......................................................................
❑ หน่วยงานที่ขอใช้หลักสตู รรว่ มกับโรงพยาบาลสง่ เสรมิ สุขภาพตาบล...............................................
❑ อน่ื ๆ โปรดระบุ............................................................................................................................. ..

......................................................................................................
หมายเหตุ ๑.ผู้ผ่านการอบรมทะเบยี นผผู้ า่ นการอบรมหลักสตู รโปรแกรม

43

EL EE LEI

uuyin"@fliiou

diu5mlms flfi". diud{ia3uti@83"umuuimi@ufl nflu. aivigund3jitl"uiufimuhitlss"fl tvis. bbb

fi fl6 ob®o.®b©/mbJ lrufi ock' iuuiuu bd:ben

a

ls@qs"muN@"gr@flitjfl"isomian5ioufi@n"aflRg"flLla%"Gqo"`5gVlilin53VI51qfinulsmi

LLaansa3yisi`ai6i5"q6u

l?uu l@"13mi nflu. (tlfiuTfi"m5wiutl@®ms3"1`finuism5)

m3jfi flnw lfl""ooH"TSi6"iditl"ms@uqmuflu`Sgouu` 53Vliiiiuufi ®d -bo fium" bdfoon

fl51@lau@ ifiofl°iifiumsvns@5iwnuu on tl"53Miiq Rg"ii"fl°"aynmu nflu. (t®u fln".) a°"unmu nflu. @®"iQ'fl

-?.,-i

u`€guu`ii@3fl°"umiufli6i5"q"@u"iufluQ:?uu`n5fin5tl@uiuevut®"@~flal{¢fioim"iml5"@@ugulml""

i5mf5Ou` §5susaidfi

M@un€m5n"QiL@tg"€qoiqs3fluu#ufiwdia°"Ormiufli§is"q"@uqvliuflufguu`(@a@.¥3g"u`)§`@i@@3

.I.;ff £"3ufl@"i{tl5gmsd"uflVl?oLiu"`rfuL"itlfiuu@mu""@fln@`fl"5itlfi@msNaffl#QLiatiD€{@iq53Vliiq

n53VI"anui3m5ira3m3VI"ai5is"q" fl"a3i5EjflmwuQfufin""ofliiu flfi". d fl6 obGto.©b6tA9G:©

a, al a u
ailuVI ©b tlulflw tod:boo flQ`qimu uuu

fl"3ti"ii"@inao"ufl"mu.ao"un"nflu.@u"iuflusg"u`mu.@oiiflotl58tflu"uu

ii@ga°"un"ai6i5"q"@u"i®fl¥:?aru`(ui€3|a"5flansuunimmsai5ii"q"°"iNun"fimuVlu"u"I

nau`"d`ia3ouq"fl") tfl"vii€05iunuu ifi@iuud ©ed fiuiflan bd:ben ii@i ©d:.oo -®b.oho u.

""@{tl53aptla"@@uflo"ufl"ai§i5"q"@u"iuflu€g"u`ii@"itfl"#Oaitl5"nuului€@{fl"5iufi@m5Ouaffl

N"flLiaN"a`o"ouuid@"i@indfi@wu"imi5"@oung"1""Vlaunqm5miQiiaff€q@"`s3fluu#ufi"@q
uu uu ,

a LI Erz

fisaj@uianu flqu

©. Vl@ungfl5 cho ftyJilui aiwisflfl°iLfium5[fl"muiLu"i{ms¥5"im5fl"5iwfi@

a i, ),

m"@flRgflLl@W€`@lq "@`a°"®nmu fiflu.

b.VI@®n€mideo"Jihqtalaiuism°iifiun"tfl"muiiuiVli{m5¥5"m"fl"5iufio

n"NaflRg"QLi@Rg"€`oiq"a®"un"nflu.id@i@in"dfi@L""iqms"@@Hqjifll#VI@un€fl5n"Qii@

€€`@iq53fluu#ud"dn5u@uifroLi@"`Wdia°iuu"iuai6i5"q"@u"iu®¥nitviifi""oulfiuu@d"ufliiu"muu

uX
EFill

• Vlu"I a n°"fllVI"du"@o¥guimi51""VI@unqfl"'@n5"arfuauuu3m5q"mVI

• ""1 b flo"fllvI"au"@@qufuimi51""Vlaun€fl"'@fl5wouiwuu

de/ 4 a d a I A3 Ia

a, dy a P

M@un€m5m5QLL@ng:yL:"i:,a::%:q:5"anuuM@:uu',uL:ant:::1:u¥,a:u::#::uulua§:u::;:„:a::uL;:::'{nnfli"oM@,i:u['::i

n5uouiouuuVlinaiani5fliiflTh"3"oum5tlauu@""i©1VI'Mfiouviu"itofi@gaiuisfl¥smim5fl"5iufi@

n"a"@Un€m5 a:bo tiJih` m"Liu"iqm5ng5"in""5iufi@n"am§QLi@ng"q`@1q

6u@q@°iuumiumu.iqjuL@uinu"@unafo5choauJjit"q

U

44

-b-

fl".fi@is"iiLa"iifiufli"is@Wdin5wouiwu"fi'@1Vlgrfi"ufiaiariifl®°itfiuedotfl"
id@amums"`m5s3uifl"t5flS®i#@ti?atfltsuli tooGtct (covid-Gict) L`'fl"iti'fifliimarfufl6\

tl

5€L:uu3jiifiottl5flfiQi5"imnLfiu6u@u"@[ffitl5fl@"i"uu{a@fi`@6u6inial@u"uu

fl-qlmu

(uiu6uin5 ®ot!Mflo) ±..,L,,
ioiia6uisfli5 fiflu.
fulqfflm #{q",
1 6 ttl.ti. 2563
qua.iuiumsqtlu.msanuiir8n53uutt@=hiianuimu@u§uirfu

nauitli"iufimty

@`u"ll@"1

Jae

fu"@flqa tnuwaiua@')`
i~ct"isni5 nflu. uauav@"ni"u

`J@°®n53visiifinuisms

45