گزارش عملکرد شورای عالی نظام پزشکی مرداد ماه 1398 لغایت مرداد ماه 1399

‫مصوبه (‪)8‬‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫پیـرودرخواسـتتعـدادیاز همـکارانعضوشـورایعالیدر خصوص‬
‫ارائـه گـزارشچگونگـیاجـرایمصوباتشـورایعالیوانعکاسعلت‬ ‫‪100‬‬
‫یـا علـل عـدم اجـرا و یـا تأخیـر در اجـرای آ ‌نهـا‪ ،‬مقـرر گردیـد موضـوع‬
‫جهـت بررسـی و اعـام نتیجـه بـه کمیسـیون تخصصـی مشـورتی‬

‫نظـارت مـاده‪ 15‬منعکـس گـردد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)9‬‬

‫بودجـه پیشـنهادی سـال ‪ 1399‬سـازمان مطـرح و نقطـه نظـرات‬
‫اصلاحـی اعضـای شـورای عالـی در مـوارد مختلـف ازجملـه تغییـر‬
‫رویکـرد بـه سـمت بودج ‌هنویسـی علمـی‪ ،‬منطقـی و برنامـه محـور‬
‫و نـه سـنتی و عملکـردی‪ ،‬تـاش جهـت کسـب منابـع درآمـدی‬
‫پایـدار‪ ،‬افزایـش کمـک سـازمان بـه نظـام پزشـک ‌یهای شهرسـتا ‌نها‬
‫و افزایـش بهـر ‌هوری منعکـس گردیـده و بـه اعضـای هیئ ‌ترئیسـه‬
‫شـورای عالـی اختیـار داده شـد کـه نسـبت بـه امضـا و ابـاغ بودجـه‬

‫سـال ‪ 1399‬سـازمان اقـدام نمایـد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)10‬‬

‫گـزارش کمیسـیون تخصصـی مشـورتی انتظامـی در خصـوص اصـاح‬
‫شـیو ‌هنامه اجرایـی مـاده ‪ 34‬آئی ‌ننامـه انتظامـی مطـرح و پـس‬
‫از اسـتماع نقطـه نظـرات اعضـای شـورای عالـی بـه شـرح پیوسـت‬
‫مصـوب و مقـرر گردیـد پـس از امضـای اعضـای هیئ ‌ترئیسـه شـورای‬
‫عالـی جهـت اجـرا بـه سـازمان ابـاغ گـردد‪ ،‬همچنیـن مقـرر گردیـد‬
‫نسـبت بـه اخـذ نقطـه نظـرات نهایـی اعضـای شـورای عالـی در‬
‫خصوص موارد پیشـنهادی کمیسـیون تخصصی مشـورتی انتظامی‬
‫جهـتاصـاحآئیـنرسـیدگیدادسـراهاوهیئ ‌تهایانتظامـیاقدام‬
‫و سـپس جم ‌عبنـدی نهایـی در جلسـه هیئ ‌ترئیسـه شـورای عالـی‬

‫انجـام گیـرد‪.‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬ ‫مصوبه (‪)11‬‬
‫پیـرو ارائـه گـزارش هیئ ‌ترئیسـه شـورای عالـی در خصـوص ضوابـط‬
‫اسـتخدامنیرویانسـانیسازمانوپیشـنهادهایارائ ‌هشدهسازمان‬
‫طـی مکاتبـه شـماره ‪ 1399/100/10/38880‬مـورخ ‪1399/05/08‬‬
‫پـس از تشـکیل جلسـه مربـوط بـه کمیسـیون تخصصـی مشـورتی‬
‫برنامـه و بودجـه و تشـکیلات در تاریـخ‪ ،1399/04/04‬مقـرر گردیـد‬
‫بـا توجـه بـه اهمیـت موضـوع نسـبت بـه اخـذ نقطـه نظـرات اعضـای‬
‫شـورای عالـی و انعـکاس آن بـه کمیسـیون مذکـور اقـدام تـا پـس از‬
‫بررسـی مجـدد آن نتایـج در اسـرع وقـت بـه دبیرخانـه شـورای عالـی‬

‫ارائـه گـردد‪.‬‬

‫ ‬

‫‪101‬‬

‫نمون ‌هایازنحوهپیگیریمصوباتشورایعالی‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫پیگیـری مصوبـه سـی و نهمیـن جلسـه شـورای عالـی مـورخ‬
‫‪102‬‬
‫‪1399 /05 /09‬‬
‫مصوبه (‪)5‬‬

‫پیـرو مصوبـه شـماره‪ 3‬سـی و هفتمیـن جلسـه شـورای عالـی مـورخ‬
‫‪ 1399/3/22‬و مصوبـه شـماره هشـت سـی و هشـتمین جلسـه‬
‫شـورای عالـی مـورخ ‪ 1399/4/26‬و بـه منظـور جلوگیـری از اتـاف‬
‫بیشـتر زمـان و ضـرورت تعییـن هزینـه اقـام حفاظتـی و بهداشـتی‬
‫بـرای مراجع ‌هکننـدگان رشـت ‌هها و بخ ‌شهـای مختلـف و بـا توجـه بـه‬
‫اهمیـت موضـوع و افزایـش شـیوع‪ COVID-19‬و تأ کیـدات مکـرر بـر‬
‫رعایـتپروتک ‌لهـایحفاظتـیوبهداشـتی‪،‬مقـرر گردیدضمـناعلام‬
‫علـتعـدماقـدامدر موعدمقرر‪،‬سـازمانحدا کثـرتاتاریـخ‪99/5/20‬‬

‫نسـبت بـه ارائـه مـوارد خواست ‌هشـده اقـدام نمایـد‪.‬‬
‫همچنیـنشـورایعالـیضمـنحمایـتاز مواضـعرئی ‌سکلسـازمان‬
‫در پاسـخ بـه برخـی مکاتبـات و نقطـه نظـرات (م ‌نجملـه مکاتبـه‬
‫شـماره ‪ 1399/100/10/11783‬مـورخ ‪ 1399/05/04‬در پاسـخ بـه‬
‫مکاتبـه شـماره ‪ 300/1483‬مـورخ ‪ 1399/05/01‬معـاون بهداشـتی‬
‫وزارت بهداشـت‪ ،‬درمـان و آمـوزش پزشـکی در خصـوص رعایـت‬
‫پروتک ‌لهـای بهداشـتی) و بـا توجـه بـه افزایـش مجـدد قیمـت و‬
‫کمیابـیاقـامحفاظتـیب ‌هویـژهدسـتکشوماسـکبالأخـصپـساز‬
‫کاهـش اختیـارات وزارت بهداشـت و وا گـذاری آن بـه وزارت صمـت‪،‬‬
‫خواسـتار گوشـزد نمـودن مسـئولی ‌تهای متولیـان امـور و دوری‬

‫ایشـان از ادبیـات تـوأم بـا تهدیـد و مشـک ‌لآفرین گردیـد‪.‬‬
‫بدیهـی اسـت وضعیـت موجـود؛ ضـرورت هماهنگـی معاون ‌تهـای‬
‫مختلـف وزارت بهداشـت و همـکاری بی ‌شازپیـش سـازمان و آن‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫وزارتخانـه را در انجـام مناسـ ‌بتر مسـئولی ‌تهای مشترکشـان‬
‫دوچنـدان م ‌ینمایـد‪.‬‬

‫نتیجه‪:‬‬
‫ارجـاعمصوبـهاز طریـقرئیـ ‌سکلسـازمانبـهآقایدکتـرجهانگیری؛‬
‫معـاونفنـیونظـارتسـازمان کـهدر مدتیکهفته گـزارشراتهیه‬
‫نماینـد و مکاتبـه شـماره‪ 1399/100/20/2615‬مـورخ‪1399/04/09‬‬
‫دبیـر شـورای عالـی بـا آقـای دکتـر جهانگیـری در رابطـه بـا هزینـه‬
‫اقـام حفاظتـی و مکاتبـه شـماره ‪ 1399/100/70/3309‬مـورخ‬
‫‪ 1399/04/26‬آقـایدکتـرجهانگیـریبـادبیـرشـورایعالی کهپاسـخ‬
‫مکاتبـه فـوق دربرگیرنـده نیـاز همـکاران جامعـه پزشـکی نم ‌یباشـد‬
‫و مکاتبـه شـماره ‪ 1399/100/20/4203‬مـورخ ‪ 1399/05/۱9‬دبیـر‬
‫شـورایعالـیبـاآقـایدکتـرجهانگیـری کـهنتیجـهنهایـیدر رابطـهبا‬
‫هزینـهاقـامحفاظتـیرابـهایندبیرخانـهاعلامنماینـد‪،‬ولیتا کنون‬

‫پاسـخی از آن معاونـت بـه ایـن دبیرخانـه واصـل نگردیـده اسـت‪.‬‬

‫‪103‬‬

‫نظارتبرعملکردصندوقتعاونورفاه‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫بندش ماده‪ 3‬قانون(وظایفواختیاراتسازمان)‬
‫" کمـکبـهرفـعمشـکلاترفاهـیومالـیشـاغلانحـرفپزشـکی‬
‫ک ‌مدرآمـد و خسـار ‌تدیده از طریـق صنـدوق تعـاون و رفـاه"‬

‫بند ج ماده ‪ 15‬قانون (وظایف شورای عالی)‬
‫" نظـارت بـر عملکـرد صنـدوق تعـاون و رفـاه وابسـته بـه سـازمان‬

‫نظـام پزشـکی"‬
‫بنـد ‪ 7‬مـاده ‪ 2‬آئی ‌ننامـه جلسـات شـورای عالـی نظـام پزشـکی‬

‫جمهـوری اسـامی ایـران‬
‫" اعمـال نظـارت بـر عملکـرد و حسـن اجـرای مصوبـات شـورای‬
‫عالـی‪،‬سـازمانمرکـزینظـامپزشـکی‪،‬نظـامپزشـکیشهرسـتا ‌نهاو‬

‫صنـدوق تعـاون و رفـاه"‬

‫مادههفتاساسنامهصندوقتعاونورفاه‪:‬‬
‫"اعضـای مجمـع عمومـی صنـدوق عبار ‌تانـد از اعضـای شـورای‬
‫عالـی سـازمان نظـام پزشـکی جمهـوری اسـامی ایـران و رئیـس‬

‫مجمـع‪ ،‬رئیـس شـورای عالـی اسـت‪".‬‬
‫بـر ایـن اسـاس ضمـن پیگیـری تکالیـف مجمـع عمومـی صنـدوق‬
‫تعـاون و رفـاه و نظـارت بـر عملکـرد آن مجموعـه‪ ،‬مصوبـات ذیـل نیـز‬

‫در ایـن خصـوص صـادر گردیـده اسـت‪.‬‬

‫‪104‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫مصوبـه شـماره ‪ 2‬سـی و چهارمیـن جلسـه شـورای عالـی مـورخ‬
‫‪:1 3 9 9 /0 1 /1 6‬‬

‫بـا توجـه بـه مصوبـه شـماره یـک‪ ،‬مقـرر گردیـد کـه کمیسـیون‬
‫تخصصـی مشـورتی سـوانح و حـوادث غیرمترقبـه بـا عضویـت سـایر‬
‫اعضـای هیئ ‌ترئیسـه شـورای عالـی‪ ،‬سـایر اعضـای هیئ ‌ترئیسـه‬
‫مجمـع عمومـی سـازمان‪ ،‬معاونیـن و مدیـرکل روابـط عمومـی‬
‫سـازمان و مدیرعامل صندوق تعاون و رفاه تشـکیل و در اسـرع وقت‬
‫نسـبت بـه تنظیـم دقیـق مأموری ‌تهـا‪ ،‬چـارت تشـکیلاتی و گـردش‬
‫کار زیرمجموع ‌ههـای سـتاد مرکـزی مدیریـت و هماهنگـی سـوانح و‬
‫حـوادثغیرمترقبـهدر سـازمانمرکـزیو کلیـهاسـتا ‌نهاجهـتارائـه‬

‫بـه سـتاد مرکـزی اقـدام نمایـد‪.‬‬
‫بدیهـی اسـت رئیـ ‌سکل و رئیـس شـورای عالـی و رئیـس مجمـع‬
‫عمومـی سـازمان م ‌یتواننـد در کلیـه جلسـات کمیسـیون شـرکت‬
‫نماینـد‪ ،‬همچنیـن تـا تدویـن مـوارد فـوق درکمیسـیون فو ‌قالذکـر‪،‬‬
‫سـتاد مرکـزی مدیریـت و هماهنگـی سـوانح و حـوادث غیرمترقبـه بـا‬
‫اسـتفاده از کلیـه ظرفی ‌تهـای موجـود داخـل و خـارج سـازمانی بـه‬

‫مدیریـت موضـوع م ‌یپـردازد‪.‬‬

‫‪105‬‬

‫مصوبــه شــماره ‪ 10‬ســی و هفتمیــن جلســه شــورای عالــی مــورخ‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫‪1399/03/22‬‬

‫پیـروارائـه گـزارشجلسـههیئ ‌ترئیسـهشـورایعالـیبـاهیئ ‌تمدیره‬
‫صنـدوق تعـاون و رفـاه در تاریـخ ‪ 99/3/21‬مبنـی بـر ارائـه گـزارش‬
‫عملکرد و مشـکلات آن مجموعه‪ ،‬مقرر شـد گزارش مکتوب صندوق‬
‫در خصـوص چگونگـی اجـرای مصوبـات مربـوط بـه شـورای عالـی و‬
‫تکالیـف مجمـع عمومـی صنـدوق ازجملـه (نهـاد پشـتیبان‪ ،‬بازنگـری‬
‫اساسـنامه صنـدوق‪ ،‬مرکـز شـتاب دهـی و اسـتارتاپ هـا‪ ،‬تعییـن‬
‫تکلیـفشـرک ‌تهایوابسـته‪،‬تشـکیلمنظـمجلسـاتهیئ ‌تمدیـره‬
‫و وقـت گـذاری اعضـا و ‪ )...‬تـا تاریـخ‪ 99/4/15‬بـه دبیرخانـه شـورای‬

‫عالـی ارائـه گـردد‪.‬‬

‫‪106‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫مکاتبه و بیانیه های صادره شورای عالی‬
‫مکاتبـه رئیـس شـورای عالـی بـا رئی ‌سجمهـور در خصـوص اهمیـت‬
‫فاصل ‌هگـذاری فیزیکـی ب ‌هعنـوان یکـی از راهکارهـای اساسـی قطـع‬
‫زنجیـره انتقـال ویـروس کرونـا و توجـه بـه مـواردی در حوز ‌ههـای‬

‫بهداشـت‪ ،‬پیشـگیری‪ ،‬تشـخیص و درمـان‬

‫جنابآقایدکترحسنروحانی‬
‫مقاممحترمریاستجمهوریاسلامیایران‬

‫با سلام و درود‬
‫احترامـ ًا ضمـن تشـکر از جنابعالـی و سـایر دسـ ‌تاندرکاران و نیـز‬
‫همـکاران جامعـه پزشـکی کـه در خـط اول مواجهـه بـا پاندمـی‬
‫‪ COVID-19‬جـان گرا ‌نقدرشـان را در جهـت حفـظ سـامتی مـردم‬
‫شـریف کشـورمانبـهمخاطـرهانداختـهودر ایـنراهشـهدایعزیـزی‬
‫رانیـزتقدیـمنمود ‌هانـدوهمچنیـناصحابرسـانه‪،‬نیروهایمسـلح‬
‫و شـهردار ‌یها و شـوراها کـه در کنـار مدافعـان سـامت ب ‌هصـورت‬
‫شـبان ‌هروزی و خالصانـه مشـغول انجـام وظیفـه هسـتند‪ ،‬حسـب‬
‫وظیفـه دینـی‪ ،‬انسـانی و حرفـ ‌های خـود و بـه نمایندگـی از آحـاد‬
‫جامعـه پزشـکی ایـران و ب ‌همنظـور کمـک بـه کنتـرل بحـران پاندمـی‬
‫‪ COVID- 19‬در کوتا ‌هتریـن زمـان و کمتریـن هزینـه‪ ،‬مـوارد ذیـل بـه‬

‫اسـتحضار م ‌یرسـد‪:‬‬
‫هما ‌نگونـه کـه در مکاتبـه شـماره ‪ 1398/100/10/46353‬مـورخ‬
‫‪ 1398/12/20‬رئیـ ‌سکلمحتـرمسـازماننظـامپزشـکیبهجنابعالی‬
‫کـه در مصوبـات سـی و سـومین جلسـه فو ‌قالعـاده شـورای عالـی‬
‫نظـام پزشـکی مـورخ‪ 1398/12/25‬نیـز تأ کیـد گردیـده‪ ،‬فرماندهـی ‪107‬‬
‫و مدیریـت قاطـع و دقیـق و مبتنـی بـر کارشناسـی بحـران موجـود در‬
‫بالاتریـن سـطح مدیریتـی کشـور و بـا اسـتفاده از اختیـارات موضوعـه‬

‫در قانـون اساسـی و حمایـت هم ‌هجانبـه دسـتگا ‌هها از نقطـه نظـرات‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫کارشناسـی وزارت بهداشـت‪ ،‬درمـان و آمـوزش پزشـکی‪ ،‬شـرط‬
‫بلامنـازع جهـت کنتـرل وضعیـت بحرانـی کنونـی اسـت‪ .‬مدیریـت‬ ‫‪108‬‬
‫مسـتقیم امـور در چیـن توسـط شـخص رئی ‌سجمهـور آن کشـور از‬
‫سـاعاتاولیـهاعـامشـیوعایـنبیمـاریدر اسـتانهوبیویـامواضع‬
‫مقامـات بلندپایـه سـایر کشـورها مصـداق خوبـی بـر ایـن مدعاسـت‪.‬‬
‫هما ‌نگونـه کـه مسـتحضرید کلیـه رویدادهـای بـزرگ فرهنگـی‪،‬‬
‫هنـری‪،‬ورزشـیواقتصـادیدر سـطحبی ‌نالمللـیهمچـونالمپیـک‬
‫‪ 2020‬توکیـو‪،‬جشـنواره کـن‪،‬مسـابقاتفرمـولیکوبسـیاریاز موارد‬
‫دیگـر علیرغـم ضـرر و زیا ‌نهـای چنـد صـد میلیـارد دلاری متوقـف‬
‫و یـا بـه تعویـق افتـاده کـه نشـانگر اهمیـت موضـوع و اولویـت حفـظ‬
‫سـامت مـردم بـر هـر موضـوع دیگـری اسـت‪ .‬بنابرایـن ضمـن تأ کیـد‬
‫بـر ضـرورت رسـیدگی بـه وضعیـت مشـاغل ُخـرد و اقشـار آسـی ‌بپذیر‪،‬‬
‫انتظـار مـ ‌یرود کـه کلیـه ارکان کشـور بـا همفکـری و همدلـی خـاص‪،‬‬
‫برنام ‌ههـای عملیاتـی و رویکردهـای خـود را بـر ایـن اسـاس بنـا نهنـد‪،‬‬
‫چرا کـه حتـی حفـظ منافـع سیاسـی و اقتصـادی در میا ‌نمـدت و‬
‫بلندمـدت هـم ایجـاب م ‌یکنـد کـه رشـد و رونـق اقتصـادی فـدای‬
‫سـامت جامعـه گـردد‪ .‬پـر واضـح اسـت کـه در صـورت اتخـاذ‬
‫تصمیمـاتجام ‌عنگـروعاقلانـه‪،‬ثابتخواهدشـد کـهن ‌هتنهااقتصاد‬
‫راهبـرسیاسـتنیسـت‪،‬بلکـهسیاسـتوتدبیـراسـبراهـوار وتیزپای‬
‫اقتصـاد خواهـد بـود کـه مشـخصه بسـیاری از ممالـک توسـع ‌هیافته‬

‫اسـت‪.‬‬
‫شـورای عالـی سـازمان نظـام پزشـکی ضمـن حمایـت قاطـع از مفـاد‬
‫مکاتبـه شـماره ‪ 1399/100/10/17‬مـورخ ‪ 1399/01/04‬رئیـ ‌سکل‬
‫محتـرمسـازماندر خصـوصاهمیتفاصل ‌هگـذاریفیزیکیب ‌هعنوان‬
‫یکـی از راهکارهـای اساسـی قطـع زنجیـره انتقـال ایـن ویـروس‪ ،‬بـر‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫توجهبهمواردذیلدر حوز ‌ههایبهداشـتوپیشـگیریوتشـخیص‬
‫و درمـان تأ کیـد م ‌ینمایـد‪:‬‬

‫*در حوزهبهداشتوپیشگیری‪:‬‬
‫الـف‪-‬ابتـایروزانـهبیـشاز سـههـزار نفرموردجدیـدبهویروس‬
‫کرونـا‪ ،‬نشـان م ‌یدهـد کـه متأسـفانه نتوانسـت ‌هایم از فرصـت طلایـی‬
‫تعطیـات نـوروزی بـه نحـو مناسـب اسـتفاده نماییـم‪ ،‬بنابرایـن‬
‫ضـروری اسـت بـدون هرگونـه ملاحظـ ‌های و ب ‌هطـور قاطـع نسـبت بـه‬
‫اجـرای طـرح فاصل ‌هگـذاری‪ ،‬محدودیـت سـفرهای درو ‌نش ـهری‪،‬‬
‫بی ‌نشـهری و نیـز حم ‌لونقـل عمومـی‪ ،‬گسـترش تعطیلـی ادارات‬
‫و مرا کـز غیرضـرور و تـداوم تعطیـات مرا کـز آموزشـی و دانشـگاهی تـا‬
‫هـر زمـان کـه موردنیـاز اسـت (حتـی بعـد از ایـام تعطیـات نـوروزی‬
‫و حداقـل تـا پایـان فروردی ‌نمـاه) اقـدام گـردد‪ ،‬چرا کـه‪" :‬سرچشـمه‬

‫شـاید گرفتـن بـه بیـل چـو سـیلی شـود نتـوان گرفتـن بـه پیـل"!‬
‫ب ‪ -‬فراخـوان و بسـیج کلیـه نیروهـای سیسـت ‌مهای بهداشـتی‬
‫و درمانـی سـایر دسـتگا ‌هها چـون هلا ‌لاحمـر‪ ،‬نیروهـای مسـلح‪،‬‬
‫سـایرنهادهـایمدنـی‪،‬خیری ‌ههـا‪،‬بخـشخصوصـیودر صـورتنیـاز‬
‫آمـوزشایشـانجهـتمقابلـهفعالان ‌هتـربـااینبیمـاری‪،‬پیدا کـردنو‬
‫تشـخیصافـرادمشـکوکواجـرایدقیـقوصحیـح کلیـهابعـادطـرح‬

‫فاصل ‌هگـذاری و دیگـر محدودی ‌تهـای ضـروری‪.‬‬
‫ج‪ -‬گـزارششـفافوصادقانـهاطلاعـاتتعـدادمبتلایـان‪،‬تعـداد‬
‫افـرادبسـتریوتعـدادافـرادفو ‌تشـدهب ‌هصـورتدقیـقوبـهتفکیـک‬
‫شـهرواسـتانبـهمراجـعذ ‌یربـطجهـتاتخـاذتصمیمـاتمبتنیبر‬

‫واقعیـت و جلـب اعتمـاد عمومی و مشـارکت بیشـتر مـردم‪.‬‬
‫د‪ -‬فراه ـم کـردن کی ‌ته ـای تشـخیصی بـه تع ـداد مناسـب ‪109‬‬

‫جهـت غربالگـری افـراد ناقـل‪ ،‬بیماریابـی فعـال و قطع زنجیـره انتقال‪.‬‬

‫*در حوزهدرمانومراقبت‪:‬‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫الـف‪ -‬انجـام اقدامـات حفاظتـی و حمایتـی از کلیـه افـراد دخیـل‬
‫در فرآیند مقابله با اپیدمی‪ COVID-19‬اعم از کادرهای بهداشتی و‬ ‫‪110‬‬
‫درمانـی‪،‬پشـتیبانیو کلیهمشـاغلی کـهدر طولمـدتفاصل ‌هگذاری‬
‫مجبـور بـه انجـام وظایـف مربـوط هسـتند کـه متأسـفانه تا کنـون‬

‫اقدامـات کافـی صـورت نگرفتـه اسـت‪.‬‬
‫ابتـای بسـیاری از همـکاران جامعـه پزشـکی و قربانـی شـدن تعـداد‬
‫زیـادیاز آنـان‪،‬همچنیـنتلفـاتبیشـتربیمـاراندر مقایسـهبـاسـایر‬
‫کشـورها همـواره ب ‌هعنـوان یـک سـؤال و تأسـف بـزرگ باقـی خواهـد‬
‫مانـدوپیشـگیریاز تکـرار وقایـعنا گـوار بـااجـرایدقیـقپروتک ‌لهـای‬
‫حفاظتـی و نیـز انجـام تسـ ‌تهای غربالگـری بـرای کادر بهداشـتی و‬
‫درمانـی فعـال در مقابـل ایـن بیمـاری و پیگیـری آن در اسـرع وقـت از‬

‫ضروریـات اسـت‪.‬‬
‫هشـدار داده م ‌یشـود کـه خسـتگی و فرسـایش جسـمی و روانـی‬
‫کادرهـایتشـخیصی‪-‬درمانـی کـهم ‌یتوانـد کیفیـتدرمـانبیمـاران‬
‫رامـوردتهدیـدقـرار دهـد‪،‬ازجملـهمـواردیاسـت کـهبایـدموردتوجـه‬

‫ویـژه قـرار گیـرد‪.‬‬
‫ب‪-‬تقویـتامکانـاتوتجهیـزاتمرا کـزدرمانـی‪،‬نقاهـت گا ‌ههاو‬
‫مرا کـز قرنطینـه ازجملـه مـواردی اسـت کـه هـم از جنبـه پیشـگیری و‬

‫هـم درمانـی حائـز اهمیـت اسـت‪.‬‬
‫ج‪ -‬تقویـت و حمایـت محسـوس از ارائ ‌هکننـدگان خدمـات‬
‫تشـخیصی و درمانـی در بخ ‌شهـای دولتـی‪ ،‬خصوصـی و نهادهـای‬
‫عمومـی از طریـق پرداخـت مطالبـات آنـان توسـط سـازما ‌نهای‬
‫بیم ‌هگـر‪ ،‬ارائـه تسـهیلات بانکـی مناسـب‪ ،‬اسـتمهال در پرداخـت‬
‫معوقـاتبانکـی‪،‬بخشـودگ ‌یهاوتخفیفـاتمالیاتـیونیـزبهر ‌همندی‬
‫از بیمـهبیـکاریجهـتپرسـنلمربـوطنیزازجملـهمواردیاسـت که‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫جهـت تـداوم ارائـه خدمـت مناسـب ضـروری اسـت‪.‬‬
‫د‪ -‬همچنیـن مطالعـه و تدویـن برنامـه راهبـردی ملـی بـرای‬
‫پیشـگیری و برخـورد بـا پیامدهـای بلندمـدت بهداشـتی‪-‬درمانی‪،‬‬
‫فرهنگی‪-‬اجتماعـی و اقتصـادی پاندمـی کرونـا امـری ضـروری اسـت‬

‫کـه نبایـد مشـکلات حـاد کنونـی موجـب غفلـت از آن شـود‪.‬‬
‫پرهیـز از شـبه عـادی جلـوه دادن اوضـاع و مـآل ًا ایجـاد احسـاس‬
‫امنیـت کاذب جهـت دسـ ‌تاندرکاران‪ ،‬نهادهـای مسـئول و جامعـه‬
‫ازجملـه مـوارد خطرنا کـی اسـت کـه بعضـ ًا بـه بهانـه حفـظ سـامت‬
‫روانـیجامعـهوجلوگیـریاز تشـویشواسـترسافـرادانجـامم ‌یگیرد‪.‬‬
‫پرواضـح اسـت کـه ایجـاد نگرانـی و اسـترس احتمالـی عوارضـی‬
‫ب ‌همراتـب کمتـر از خو ‌شخیالـی و مواجهـه غافلگیرانـه بـا واقعی ‌تهـا‬

‫و بـروز یـک فاجعـه انسـانی دارد‪.‬‬
‫ازآنجای ‌یکـه بحرا ‌نهـای ای ‌نچنینـی؛ کیـان یـک تمـدن یـا کشـور‬
‫را م ‌یتوانـد نشـانه رود‪ ،‬اسـتفاده از کلیـه ظرفی ‌تهـای بی ‌نالمللـی‬
‫و داخلـی بـا هـر گرایـش سیاسـی و فکـری نشـان عقلانیـت دسـتگاه‬
‫حا کمیتـی اسـت‪ .‬بنابرایـن قبـل از آنکـه بـه نقطـه بـدون بازگشـت‬
‫برسـیم‪،‬منطقـیوضـروریاسـت کهبـارویباز ومدبرانـهاز هرامکان‬

‫و فرصتـی در چارچـوب منافـع ملـی بهر ‌هبـرداری گـردد‪.‬‬
‫بـا توجـه بـه مبانـی انسـانی‪ ،‬اعتقـادی و نـگاه مبتنـی بـر ارز ‌شهـای‬
‫والای اخلاقـی‪ ،‬مجـددًا بـر اهمیـت توجـه بـه اقشـار آسـی ‌بپذیر‪،‬‬
‫محـروم و گرو ‌ههـای در معـرض خطـر اعـم از بیمـاران خـاص‪،‬‬

‫سـالمندان‪ ،‬مـادران بـاردار و کـودکان تأ کیـد م ‌یگـردد‪.‬‬
‫بـا توجـه ب ‌هضـرورت جمـ ‌عآوری سـریع اطلاعـات مربـوط و نیـز بررسـی‬
‫صح ‌توسـقمادعاهایتشـخیصییادرمانیتوسـطمراجعمختلف ‪111‬‬
‫و بهر ‌همنـدی از آخریـن یافت ‌ههـای علمـی و پژوهشـی‪ ،‬بـا رعایـت‬
‫حقـوق معنـوی ایشـان‪ ،‬پیشـنهاد م ‌یشـود کـه نسـبت بـه تشـکیل‬

‫کمیتـ ‌های بـا عضویـت نماینـدگان معاونـت تحقیقـات و فـ ‌نآوری‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫ریاسـت جمهـوری‪ ،‬وزارت بهداشـت و درمـان و آمـوزش پزشـکی‪،‬‬
‫مجمـع انجم ‌نهـای علمـی و سـازمان نظـام پزشـکی در اسـرع وقـت‬
‫اقـداموضمـنفراخـواناید ‌ههـایبهداشـتی‪،‬تشـخیصیودرمانـیو‬
‫بررسـیسـریعآ ‌نها‪،‬امکانبهر ‌همندیونیزتشـخیصسـرهاز ناسـره‬
‫میسـر گـردد‪.‬همچنیـنبرخـوردقاطعبامداخله کننـدگانغیرعلمی‬
‫و غیرقانونـی در فرآیندهـای تشـخیصی و درمانـی بیمـاران و نیـز‬
‫سـودا گران بایـد بـه جـد موردتوجـه کلیـه مراجـع ذ ‌یربـط قـرار گیـرد‪.‬‬
‫بـدون تردیـد ماهیـت انتقال سـریع ایـن ویروس‪ ،‬ضـرورت اسـتفاده از‬
‫زیرسـاخ ‌تهای‪ ،IT‬هـوش مصنوعـی‪ ،‬فضـای مجـازی و شـبک ‌ههای‬
‫اجتماعـی را بی ‌شازپیـش نمایـان م ‌یسـازد‪ .‬پیشـنهاد م ‌یشـود ایـن‬
‫امـر مهـم در حـوزه سـامت در کلیـه زمین ‌ههـای آمـوزش عمومـی و‬
‫تخصصـی‪ ،‬بهداشـتی‪ -‬تشـخیصی و درمانـی از طریـق پزشـکی از راه‬

‫دور (‪ )Tele medicine‬موردتوجـه خـاص واقـع گـردد‪/.‬ن‬

‫با تشکر و آرزوی توفیق الهی‬
‫دکترمصطفیمعین‬
‫رئیسشورایعالینظامپزشکی‬

‫رونوشت‪:‬‬ ‫‪112‬‬
‫جنـاب آقـای دکتـر لاریجانـی؛ رئیـس محتـرم مجلس شـورای اسـامی‬

‫جهت اسـتحضار‬
‫حج ‌تالاسلا ‌موالمسـلمین رئیسـی؛ رئیـس محتـرم قـوه قضائیـه‬

‫جهـت اسـتحضار‬
‫جنـاب آقـای دکتـر نمکـی؛ وزیـر محتـرم بهداشـت‪ ،‬درمـان و آمـوزش‬

‫پزشـکی جهـت اسـتحضار‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫جنـاب آقـای دکتـر ظفرقنـدی؛ رئیـ ‌سکل محتـرم سـازمان نظـام‬
‫پزشـکی جهـت اسـتحضار‬

‫اعضایمحترمشورایعالینظامپزشکیجهتاستحضار‬
‫هیئ ‌ترئیسهمحترممجمععمومیسازمانجهتاستحضار‬
‫رؤسایمحترمنظامپزشک ‌یهایسراسر کشورجهتاستحضار‬

‫‪113‬‬

‫بیانیـه مشـترک شـورای عالـی و هیئ ‌ترئیسـه مجمـع عمومـی‬
‫سـازمان نظـام پزشـکی در خصـوص ضـرورت سیاسـت گـزاری هـای‬
‫هماهنـگ و مسـتحکم و پیشـگیری از تناقضـات گمرا ‌هکننـده‬

‫پیرامـون مقابلـه بـا ‪COVID-19‬‬

‫بـا بـروز نخسـتین نشـان ‌ههای اپیدمـی کوویـد ‪ ،19-‬تـا بـه امـروز دوره‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫سـخت و پرفشـاری بـر عمـوم ملـت ایـران گذشـته اسـت‪ .‬طـی ایـن‬
‫مـدت‪ ،‬بـه دلیـل فقـدان امکانـات اولیـه حفاظـت شـخصی‪ ،‬کادر‬ ‫‪114‬‬
‫پزشـکی و پرسـتاری و سـایر دسـ ‌تاندرکاران سـامت‪ ،‬همـکاران‬
‫برجسـت ‌های را ازدسـ ‌تداد ‌هاند کـه از سـرمای ‌ههای علمـی و انسـانی‬

‫غیرقاب ‌لجبـران ایـن کشـور ب ‌هحسـاب م ‌یآینـد‪.‬‬
‫در حـد امـکان‪ ،‬همـکاران مـا بـا شـجاعت و ایثارگـری وظایـف‬
‫فو ‌قالعـاد ‌های را در مراقبـت و درمـان بیمـاران کرونـا بـه انجـام‬
‫رسـانیدند و بازتـاب اجتماعـی آن نیـز تأ کیـد عمـوم بـر نقـش ارزنـده و‬

‫تعیی ‌نکننـده ایشـان در حفـظ سـامتی مـردم بـود‪.‬‬
‫ملـتعزیـزایـراننیـزعلیرغـمتمـامفشـارهاوتحملبحرانب ‌یسـابقه‬
‫سـا ‌لهایاخیـر‪،‬نشـان ‌ههایپـررنگـیاز اصالـتتاریخـیوریشـ ‌ههای‬

‫اسـتوار تمـدنخـودرابـهنمایش گذاشـت ‌هاند‪.‬‬
‫لـذا وظیفـه دانسـتیم آنچـه را کـه انجـام آن در ادامـه راه تـا کنتـرل‬
‫اپیدمـی بیمـاری کوویـد‪ 19-‬ضـرورت تـام دارد‪ ،‬بـه شـرح ذیـل بـه‬
‫اطـاع دولـت و سـایر مسـئولین دسـ ‌تاندرکار و نیـز مـردم شـریف‬

‫کشـورمان برسـانیم‪:‬‬
‫‪-1‬اتخـاذ راهکارهـای اجرایـی مناسـب و کارآمـد بـرای اجـرای‬
‫قاطـع طـرح فاصل ‌هگـذاری اجتماعـی و ایجـاد زیرسـاخ ‌تهای‬
‫لازم ب ‌همنظـور تـداوم ایـن طـرح تـا کنتـرل اپیدمـی از ضـرورت تـام‬
‫برخـوردار م ‌یباشـد‪ .‬حمایـت مناسـب و مکفـی بـرای ده ‌کهـای‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫پائیـنجامعـه‪،‬از وظایـففـوریومبـرمحکومتـیاسـت‪.‬درخواسـت‬
‫از مـردم بـرای در منـزل مانـدن و کـم کـردن سـفرهای برو ‌نشـهری و‬
‫درو ‌نشـهریوهمچنانادامهتعطیلیبرخیمشـاغلونوب ‌تبندی‬
‫بـرایبعضـیاز سـایرمشـاغل‪ ،‬کـم کـردنوشـیفتبنـدیسـاعت کار‬
‫ادارات و تعطیـل کـردن خدمـات بوروکراتیـک غیرضـروری‪ ،‬نیازمنـد‬
‫تأمیـن یارانـه مناسـب و کافـی و پی ‌ششـرط همـکاری درازمـدت‬
‫مـردم بـا حافظـان سـامت جامعـه اسـت‪ ،‬لـذا برقـراری یارانه مناسـب‬
‫بـا محاسـبه هزین ‌ههـای دوره حاضـر بـرای مـردم نیازمنـد‪ ،‬افزایـش‬
‫مسـتمری بازنشسـتگان کشـوری و لشـکری و افـراد تحـت پوشـش‬
‫سـازمان بهزیسـتی‪ ،‬از اقدامـات زیـر بنایـی اولیـه و ضـروری بـرای‬
‫اجـرای هـر نـوع طـرح فاصل ‌هگـذاری اجتماعـی ب ‌هحسـاب م ‌یآیـد‪.‬‬
‫حمای ‌تهـای مالـی‪ ،‬بیمـ ‌های و مالیاتـی از بخ ‌شهـای تولیـدی‪،‬‬
‫خدماتـی و کسـ ‌بوکارهای خـرد از اقدامـات زیـر بنایـی اولیـه و‬

‫ضـروری بـرای کنتـرل اپیدمـی حاضـر اسـت‪.‬‬
‫‪"-2‬تعـدد مرا کـز تصمی ‌مگیـری" طـی دور ‌های کـه گذشـت‪ ،‬بـه‬
‫نتیج ‌هبخـشبـودنبسـیاریاز اقدامـاتبهداشـتیودرمانیاز قبیل‬
‫تهیـه و توزیـع امکانـات و ملزومات بهداشـتی‪ ،‬درمانـی و تهیه و توزیع‬

‫داروهـای ضـروری و ‪ ...‬لطماتـی وارد کـرده اسـت‪.‬‬
‫از سـوی مجموعـه دسـتگا ‌هها و مسـئولین متعـدد حکومتـی‪ ،‬لازم‬
‫اسـت تولیت و مسـئولیت وزارت بهداشـت‪ ،‬درمان و آموزش پزشـکی‬
‫تحتمسـئولیتمسـتقیمونظارتمستمرشـخصریاس ‌تجمهور‪،‬‬
‫موردپذیـرش و قبـول قـرار گیـرد‪ .‬همـکاری و معاضـدت و مسـاعدت‬
‫کلیـه سـازما ‌نها و نهادهـا و قـوای سـ ‌هگانه کشـور شـایان تقدیـر‬
‫اسـت‪ ،‬ولـی ضـرورت مطلـق دارد ایـن تشری ‌کمسـاعی تحـت تولیـت ‪115‬‬
‫و مدیریـت کسـانی انجـام شـود کـه دسـ ‌تاندرکار و صاحـب فرآینـد‬

‫بهداشـت و درمـان کشـور هسـتند‪.‬‬

‫‪-3‬ضـروری اسـت حفـظ نیروهـا و سـرمای ‌ههای علمـی و‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫تخصصـی مملکـت در عرصـه بهداشـت و درمـان‪ ،‬کـه طـی چنیـن‬
‫حـوادث تلخـی ارزش واقعـی وجـود آ ‌نهـا بیشـتر روشـن م ‌یشـود؛ از‬ ‫‪116‬‬
‫رئـوس برنام ‌ههـای حکومتـی باشـد‪ .‬تجهیـز پزشـکان‪ ،‬پرسـتاران‪،‬‬
‫کارشناسـان و کارمندانـی کـه در صـف مقـدم مبـارزه بـا کوویـد ‪19-‬‬
‫جا ‌نفشـانی م ‌یکننـد‪ ،‬از وظایـف مبـرم وزارت بهداشـت و درمـان‬
‫و تمـام دسـتگا ‌ههایی اسـت کـه تحـت نظـر آن وزارت درراه کنتـرل‬

‫اپیدمـی فعالیـت م ‌یکننـد‪.‬‬
‫سـازما ‌نهای مرد ‌منهـاد‪ ،‬گرو ‌ههـا و محافـل خودجـوش مردمـی طـی‬
‫ایـن دوره کم ‌کهـای بسـیار ذ ‌یقیمتـی را جمـ ‌عآوری و سـازمان‬
‫داد ‌هانـد‪ .‬نظـارت هـر چـه بیشـتر و هدایـت فعالی ‌تهـای چنیـن‬
‫نهادهـای گرا ‌نقـدری کـه ویژگ ‌یهـای فرهنگـی ایـن ملـت را آشـکار‬

‫م ‌یکننـد؛ نیـز از وظایـف مبـرم دولـت اسـت‪.‬‬
‫‪-4‬امـروزدر مقطـعبسـیار حساسـیقـرار داریـم‪،‬تصمیمـاتامـروز‬
‫دولـت و نهادهـای حکومتـی و عملکـرد جامعـه پزشـکی و مـردم‪،‬‬

‫تعیی ‌نکننـده سرنوشـت آینـده نزدیـک ایـن کشـور خواهـد بـود‪.‬‬
‫ا گـر در همگامـی و ارتبـاط بـا مؤسسـات و سـازما ‌نهای بهداشـتی‬
‫بی ‌نالمللیومسـئولینبهداشـتودرمان کشـورهایسراسـرجهان؛‬
‫بـه نتایـج اقدامـات و تجـارب ایشـان توجـه کنیـم و از کم ‌کهـای‬
‫بشردوسـتانه اسـتقبال کـرده و حاضـر بـه ارائـه تجـارب و کم ‌کهـای‬
‫متقابـل باشـیم‪ ،‬خواهیـم توانسـت بـا پرهیـز از اشـتباهات برخـی‬
‫ممالـک‪ ،‬راه درسـت بعضـی کشـورهای دیگـر را در کنتـرل اپیدمـی‬
‫کرونـا تحلیـل و بررسـی و از تجـارب مثبـت ایشـان اسـتفاده کنیـم‪ .‬در‬
‫ایـن صـورت قـادر خواهیـم بـود بـا آ گاهـی و روشـ ‌نبینی بهتـری بـرای‬

‫کنتـرل اپیدمـی در کشـور خـود عمـل نماییـم‪.‬‬
‫عل ‌یرغـم تعلـل اولیـه در جلوگیـری از انتشـار ویـروس و جلوگیـری از‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫ورود و خـروج کانو ‌نهـای اولیـه انتشـار کرونـا در ایـران و نیـز عل ‌یرغـم‬
‫روش خـاص وزارت بهداشـت‪ ،‬درمـان و آمـوزش پزشـکی در ارائـه آمـار‬
‫مبتلایـان و محدودیـت کی ‌تهـای تشـخیصی‪ ،‬مـوارد مثبـت کاذب‬
‫و نیـز مـوارد منفـی کاذب نمون ‌هبردار ‌یهـای فعلـی در آزمایشـات‬
‫مولکولـی ب ‌هعم ‌لآمـده کـه باعـث م ‌یگـردد گـزارش رسـمی آمـار‬
‫مبتلایـان بـا واقعیـت میدانـی فاصلـه قاب ‌لتوجهـی داشـته باشـد‪،‬‬
‫اعتمـاد عمومـی بـه آمـار را در کشـور مـا خدشـ ‌هدار کـرده اسـت‪.‬‬
‫درمجمـوع جامعـه پزشـکی و سیسـتم بهداشـتی چـه ب ‌هصـورت‬
‫خودجـوش و چـه تحـت برنام ‌ههـا و تدابیـر وزارت بهداشـت‪،‬‬
‫درمـان و آمـوزش پزشـکی و سـازمان نظـام پزشـکی و دانشـگا ‌ههای‬
‫علـوم پزشـکی سراسـر کشـور‪ ،‬عملکـرد نسـبت ًا قابـل قبولـی داشـته و‬
‫توانسـت ‌هاندجـانشـریفهـزاراننفـررانجـاتدهنـد‪،‬ولـیلازماسـت‬
‫تـابـادرس گیـریاز اشـتباهاتوبهر ‌هگیـریاز تجاربمثبـتدیگران‪،‬‬
‫درصـدنتیجـهبخشـی کار رابالابـردهواقدامـاتحفاظتـیودرمانـیرا‬

‫تقویـت کنیـم‪.‬‬
‫‪-5‬بـرای کنتـرل اپیدمـی کرونـا‪ ،‬یکـی از عمد ‌هتریـن وظایـف‬
‫مسـئولین مربـوط‪ ،‬تهیـه " کیـت تشـخیصی " بـه تعـداد لازم جهـت‬
‫غربالگـری عمومـی جمعیـت کشـور بـرای یافتـن افـراد ناقـل یـا بیمـار‬
‫(کـم علامـت یـا بـدون علامـت) و قطـع زنجیـره انتقـال اسـت‪ .‬گرچـه‬
‫انجـام غربالگـری از طریـق ارتبـاط سـامان ‌های و تلفنـی مفیـد اسـت‪،‬‬
‫ولـی در اجـرای موفـق کنتـرل اپیدمـی‪ ،‬ب ‌ههی ‌چوجـه نم ‌یتوانـد‬
‫جایگزیـنانجـامتسـت گسـترده کرونـابا کی ‌تهایتشـخیصیشـود‪.‬‬
‫بدیهـی اسـت یکـی از مه ‌متریـن وظایـف وزارت بهداشـت و درمـان و‬
‫آمـوزشپزشـکی‪،‬برنام ‌هریـزیجهـتانجـامغربالگـری گسـتردهبـرای ‪117‬‬
‫ارزیابـی آنت ‌یبـادی بـا کی ‌تهـای سـرو ایمونولـوژی معتبـر ب ‌همنظـور‬
‫تصمی ‌مگیـری در خصـوص لغـو یـا تـداوم و نیـز سـطح قرنطینگـی بـا‬

‫اسـتفاده از امکانـات کلیـه بخ ‌شهـا م ‌نجملـه بخـش خصوصـی‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫می‌باش ـد‪.‬‬

‫‪-6‬ضمـن حمایـت قاطـع و تأییـد مفـاد نامـه شـماره‬
‫‪ 99/100/10/17‬مـورخ‪ 99/1/4‬رئیـ ‌سکل محتـرم و نیـز تأییـد مفـاد‬
‫نامـهشـماره‪ 99/100/20/181‬مـورخ‪ 99/1/10‬رئیـسمحتـرمشـورای‬
‫عالـینظـامپزشـکی‪،‬تأ کیدم ‌یگردد کهفعالیتثمربخـشوپرقدرت‬
‫بخـش خصوصـی در غربالگـری مبتلایـان بـه بیمـاری کوویـد ‪،19-‬‬
‫مراقبـت و درمـان سـرپایی بیمـاران‪ ،‬اهمیـت بسـزایی دارد‪ .‬در مـورد‬
‫بیمـارانبـاسـطحابتـایخفیـفتامتوسـط‪،‬مطابقبـاپروتک ‌لهای‬
‫کشـوری‪ ،‬انجـام درمـان و مراقبـت توسـط پزشـکان بخـش خصوصـی‬
‫از اجـزایضـروریوجدای ‌یناپذیـربرنام ‌ههـای کنتـرلاپیدمیبـودهو‬
‫م ‌یبایسـتاز حمایـتهم ‌هجانبـهمسـئولینبرخـوردار باشـد‪.‬اجرای‬
‫ایـن مهـم‪ ،‬از بـار مراجعـات و ترا کـم بیمـاران در مرا کـز بیمارسـتانی و‬
‫تعـدادبیمـارانبسـتری کاسـتهوتـوانوظرفیـتمقابلـهبااپیدمـیرا‬

‫افزایـش خواهـد داد‪.‬‬
‫‪-7‬اهمیـت بخشـیدن بـه امـر "پژوهـش" در زمینـه بیمـاری‬
‫کوویـد‪ 19-‬در سـطح دانشـگا ‌ههای علـوم پزشـکی‪ ،‬سـازمان نظـام‬
‫پزشـکی و کلیـه محافـل علمـی و تخصصـی و در اختیـار گذاشـتن‬
‫جم ‌عبنـدی نتایـج تجـارب پزشـکان ایرانـی در عرصـه پیشـگیری و‬
‫درمـانایـنبیمـاریدر گسـترهبی ‌نالمللـی‪،‬از وظایـفذاتـیمتولیـان‬

‫امـر سـامت اسـت‪.‬‬

‫شورایعالیسازماننظامپزشکی‬ ‫‪118‬‬
‫جمهوریاسلامیایران‬
‫هیئ ‌ترئیسهمجمععمومیسازماننظامپزشکی‬
‫جمهوریاسلامیایران‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫بیانیـه شـورای عالـی نظـام پزشـکی و هشـدار در خصـوص عواقـب‬
‫سـاد ‌هانگاری و عـادی جلـوه دادن شـرایط بحرانـی سـامت جامعـه‬

‫ناشـی از کوویـد ‪ 19-‬توسـط برخـی از دسـتگا ‌هها و مسـئولین‬

‫شـورای عالـی نظـام پزشـکی در بیانیـ ‌های خطـاب بـه ملـت شـریف‬
‫ایـران؛ خواسـتار توجـه بیشـتر بـه رعایـت موازیـن بهداشـتی و ایمنـی‬
‫ب ‌همنظـور پیشـگیریاز افزایـشتعـدادقربانیـاناینویـروسنامرئیو‬

‫خطرنـا ک در نقـاط مختلـف کشـور شـده اسـت‪.‬‬
‫در متناینبیانیهآمدهاست‪:‬‬

‫بسم ‌هتعالی‬
‫ملت بزرگ و شریف ایران‬
‫قریـببـهسـهمـاهاسـت کهدنیاو کشـور عزیزماباهم ‌هگیـریبیماری‬
‫کرونـا دسـ ‌تب ‌هگریبان بـوده و کلیـه ابعـاد اجتماعـی‪ ،‬اقتصـادی‪،‬‬
‫فرهنگـی و حتـی سیاسـی جوامـع مختلـف ب ‌هشـدت تحـت تأثیـر آن‬
‫قرارگرفت ‌هانـد‪،‬ایـنتأثیـراتومحدودی ‌تهـابـهحـدیفرا گیـروعمیـق‬
‫بـوده کـه ایـن هم ‌هگیـری جهانـی ب ‌هعنـوان بزر ‌گتریـن تهدیـد بشـری‬
‫پـس از جنـگ جهانـی دوم نا ‌مگرفتـه اسـت‪ .‬ابتـای بیـش از ی ‌کصـد‬
‫هـزار نفـر از ه ‌موطنـان و همچنیـن شـهادت بیـش از ی ‌کصـد نفـر از‬
‫کادر بهداشـتی و درمانـی نشـا ‌ندهنده آسـی ‌بهای انسـانی ناشـی‬
‫از ایـن بیمـاری اسـت کـه اهمیتـی بسـیار بیشـتر از عـوارض کلان‬

‫اقتصـادی دارد‪.‬‬
‫فرزندان شـما در بخش بهداشـت و درمان؛ دفاع از حقوق و سـامت‬
‫بیمـاران و جامعـه را وظیفـه خـود دانسـته‪ ،‬بـا ایثارگـری و فـدا کاری ‪119‬‬
‫شـبان ‌هروزیحماسـ ‌ههاآفریدندتاامروزبتوانیمشـاهدموفقی ‌تهای‬
‫نسـبی در امـر مقابلـه بـا بیمـاری کرونـا باشـیم‪ .‬ایـن جا ‌نفشـان ‌یها‬

‫و عشـ ‌قباز ‌یها بـه حـدی بـود کـه مقـام معظـم رهبـری آن را بـا‬
‫حماسـ ‌ههایمانـدگار دفـاعمقدسبسـیار شـبیهدانسـتهوخواسـتار‬
‫روایـت و ثبـت ایـن لحظـات نـاب در تاریـخ پرافتخـار کشـورمان‬
‫گردیدنـد‪ .‬بـدون شـک همیـن رویکرد حکیمانه‪ ،‬چنیـن جایگاه رفیع‬

‫تاریخـی و معنـوی طـب در ایـران را رقـ ‌مزده اسـت‪.‬‬

‫ملتبزرگایران‪:‬‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫دسـتاوردهای بـزرگ امـروز سـهل و ارزان بـه دسـت نیامـده‪ ،‬بلکـه‬
‫هما ‌نگونـه کـه ذکـر شـد هزین ‌ههـای بسـیار اقتصـادی و مه ‌متـر از آن‬
‫انسـانی؛ بابـت آن پرداخ ‌تشـده اسـت‪ .‬بنابرایـن پرواضـح اسـت کـه‬
‫شـرع‪ ،‬عقـل و منطـق حکـم م ‌یکنـد کـه اول ًا توفیقـات ب ‌هدسـ ‌تآمده‬
‫حفـظ گردیـده و ثانیـ ًا ب ‌هشـدت مراقبـت نماییـم تـا خدا ‌ینا کـرده‬
‫شـاهد افزایـش تعـداد مبتلایـان و ب ‌هتبـع؛ عـزادار شـدن خانواد ‌ههـای‬

‫بیشـتری نباشـیم‪.‬‬
‫ه ‌موطنـان گرامـی‪،‬متأسـفانهاخیـرًامشـاهدهم ‌یگـردد کـهبـهدلایـل‬
‫مختلـف؛ م ‌نجملـه سـاد ‌هانگاری و عـادی جلـوه دادن شـرایط‬
‫توسـط برخـی از دسـتگا ‌هها و مسـئولین‪ ،‬رعایـت نـکات سـاده و‬
‫درعی ‌نحـال مهـم بهداشـتی ک ‌مرنـگ گردیـده‪ ،‬بـه صورتـی کـه در‬
‫روزهـای اخیـر مجـددًا شـاهد افزایـش تعـداد قربانیـان ایـن ویـروس‬
‫نامرئـیوخطرنـا کدر نقـاطمختلـف کشـورمانهسـتیم کهناشـیاز‬

‫غفلـت و ب ‌یمبالاتـی خـود یـا دیگـران اسـت‪.‬‬

‫خواهران و برادران عزیز‪:‬‬ ‫‪120‬‬
‫مـدتمدیـدیاسـت کـهفرزنـدانشـمادر مرا کـزبهداشـتیودرمانـی‬
‫در سـخ ‌تترین شـرایط در حـال مبـارزه و مقابلـه بـا بیمـاری کرونـا‬
‫هسـتند‪ ،‬فشـار کار و مشـاهده بیمـاران بسـیار بدحـال؛ روح و جسـم‬

‫آنـان را ب ‌هشـدت آزرده‪ ،‬ابتـا و جـان باختـن همکارانشـان نیـز آنـان را‬

‫بی ‌شازپیـش فرسـوده نمـوده اسـت‪ .‬روا نیسـت کـه بـا ب ‌یمبالاتـی خـود‬

‫جسـم و جـان آنـان را خسـت ‌هتر نماییـم‪ .‬ایـن عزیـزان؛ جـان شـیرین‬

‫خـود را بـرای حفـظ سـامتی مـا و شـما بـه خطـر انداخت ‌هانـد‪ ،‬مشـاهده‬

‫بیمـاری ه ‌موطنـان بـرای آنـان جانـکاه و تأسـ ‌فبار اسـت‪ .‬بیاییـد بـرای‬

‫حفـظ سـامت خـود و عزیزانتـان و حمایـت از مدافعـان سـامت بیشـتر‬

‫دقـتنماییـم‪.‬ویـروسدر کمیناسـت‪،‬خطررفعنشـدهاسـت‪.‬افزایش‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬ ‫مـوارد جدیـد م ‌نجملـه کـودکان گزار ‌ششـده اسـت و هنـوز هیـچ دارو‬

‫یـا وا کسـن بـرای ایـن بیمـاری در دسـترس نیسـت و تـا آن زمـان تنهـا و‬

‫تنهـا رعایـت دقیـق موازیـن بهداشـتی و فاصلـه اجتماعـی م ‌یتوانـد از‬

‫وخی ‌متـر شـدن اوضـاع جلوگیـری نمـوده؛ بـه بهبـود نسـبی ایـن شـرایط‬

‫منجـر گـردد‪.‬‬

‫مردمعزیز‪:‬‬

‫روی سـخن مـا بـا شماسـت‪ ،‬شـما کـه بیـش از هـر مقـام مسـئول و‬

‫دسـتگاهی در کنتـرل ایـن بیمـاری یـا برعکـس؛ وخی ‌متـر شـدن آن مؤثـر‬

‫هس ـتید‪.‬‬

‫مـا نماینـدگان جامعـه پزشـکی کشـور در شـورای عالـی نظـام پزشـکی؛‬

‫ضمـن سـپاس از اعتمـاد همیشـگی ملـت بـزرگ ایـران بـه همکارانمـان‬

‫کـه مرهمـی بـر ب ‌یمهر ‌یهـای برخـی عناصـر نـاآ گاه سیاسـی و‬

‫ب ‌یاخلاق ‌یهـای رسـان ‌های بـوده اسـت‪ ،‬مصرانـه از شـما م ‌یخواهیـم کـه‬

‫بـا خـودداری از تجمعـات و ترددهـای غیرضـرور و پیگیـری امـور از طـرق‬

‫غیرحضوریورعایت کاملتوصی ‌ههایبهداشـتی‪،‬مسـئولی ‌تپذیریو‬

‫بـار فرهنگـی گرا ‌نقـدر خـودرابی ‌شازپیـشبـهجهانیـاننمایـشدهیـد‪.‬‬

‫‪121‬‬ ‫امیـد کـه بـا عنایـت پـروردگار متعـال و همدلـی و همـکاری شـما عزیـزان‬

‫انشـاء ا‪...‬‬ ‫شـاهد روزهـای بهتـری باشـیم‪.‬‬

‫شورایعالینظامپزشکیجمهوریاسلامیایران‬

‫بیانیـه شـورای عالـی نظـام پزشـکی خطـاب بـه ملـت شـریف ایـران‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫در خصـوص لـزوم توجـه بـه موازیـن بهداشـتی و ایمنـی ب ‌همنظـور‬
‫پیشـگیری از افزایـش تعـداد قربانیـان کوویـد‪ 19-‬در نقـاط مختلـف‬ ‫‪122‬‬

‫کشـور‬
‫کشـور عزیزمـان روزهـای سـختی را سـپری م ‌یکنـد‪ ،‬انـواع و اقسـام‬
‫فشـارهای اقتصـادی‪ ،‬امنیتـی و سیاسـی خارجـی‪ ،‬سـوء مدیری ‌تهـا‬
‫و غفل ‌تهـای داخلـی‪ ،‬ناهنجار ‌یهـای اجتماعـی و د ‌ههـا چالـش‬
‫اساسـیدیگـر‪،‬اوقـاتتلخـیرابـرایهمـگانرقـ ‌مزدهواز سـوییدیگر‬
‫بیمـاری کرونـا‪ ،‬دشـوار ‌یها را مضاعـف و عرصـه را تن ‌گتـر نمـوده‬
‫اسـت‪.‬فرزندان خـدوم شـما در حـوزه سـامت هماننـد دوران جنـگ‬
‫تحمیلـیووقـوعبلایـایطبیعـی؛ه ‌ما کنـوننیـزباوجـود ک ‌ملطف ‌یها‬
‫و حتـی جسـار ‌تهای ب ‌یسـابقه و علیرغـم عـزادار بـودن همـکاران‬
‫جا ‌نباخته و ه ‌موطنان عزیز خود درراه مقابله با کرونا و د ‌لشکسته‬
‫و مغمـوم از توهی ‌نهـا‪ ،‬هتـک حرم ‌تهـا و حتـی ضـرب و شـتم کادر‬
‫مرا کـز درمانـی؛ بـا جا ‌نفشـانی و ایثارگـری ب ‌هصـورت شـبان ‌هروزی بـه‬
‫خدمـتصادقانـهمشـغو ‌لاندوتا کنـوندر ایـنراهشـاهدپرپرشـدن‬
‫حـدودی ‌کصـدوبیسـتنفـراز بهتریـندوسـتانخـودبود ‌هاند‪.‬مـرگ‬
‫فجیـعواسـفنا کعزیزانمـاندر حادثـهمرکـزدرمانـیسـینایاطهـرنیـز‬
‫قلـوبآنـانرامالامـالانـدوهوغـمنمـودهاسـت‪.‬برادر وخواهـر گرامـی‪،‬‬
‫ا کنـون حـدود شـش مـاه از درگیـری کادر بهداشـت و درمـان بـا بـای‬
‫بـزرگ کرونـا م ‌یگـذرد‪ ،‬فعالیـت طاق ‌تفرسـای شـبان ‌هروزی در مرا کـز‬
‫بهداشـتی و درمانـی روح و جسـم آنـان را فرسـوده کـرده و بدتـر از آن‬
‫نگرانـی و اضطـراب در خصـوص افزایـش مجـدد ابتـای ه ‌موطنانمـان‬

‫بـه ایـن بیمـاری‪ ،‬آنـان را خسـت ‌هتر نمـوده اسـت‪.‬‬
‫عزیـزان گرا ‌نسـنگ‪ ،‬مـا اعضـای شـورای عالـی نظـام پزشـکی‬
‫ب ‌هعنـوان نماینـدگان جامعـه بـزرگ پزشـکی ایـران؛ ضمـن آرزوی‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫صحـت و سـامتی کامـل بـرای یکایـک شـما ه ‌موطنـان گرامـی بـر‬
‫رعایـت مـوارد زیـر تأ کیـد م ‌ینماییـم‪:‬‬

‫‪ - ۱‬مشـارکت و همـکاری عمـوم مـردم شـرط اساسـی کنتـرل‬
‫هم ‌هگیـری کروناسـت‪ .‬اسـتفاده همـگان از ماسـک‪ ،‬حفـظ فاصلـه‬
‫اجتماعـی‪ ،‬عـدم برگـزاری اجتماعـات (مراسـم عـزاداری‪ ،‬جشـن و‪ )..‬و‬
‫رعایتسـایرتوصی ‌ههایبهداشـتی‪،‬ضرورتیحیاتیوسرنوش ‌تسـاز‬

‫بـرای پیشـگیری از بیمـاری و مـرگ عزیزانمـان اسـت‪.‬‬
‫‪-۲‬تنهـاوتنهـاراهبرو ‌نرفـتاز شـرایطوخیـمفعلی؛حفـظآرامش‪،‬‬
‫تفاهـم‪،‬همبسـتگی‪،‬آ گاهـیوافزایشاعتمادعمومیاسـت کـهبایددر‬

‫گفتـار ورفتـار تمامـیاقشـار جامعـهبالأخصدول ‌تمـردانتجلییابد‪.‬‬
‫‪-۳‬عل ‌یرغمعدمانسـجاموآیند ‌هنگریلازمدر سیاسـ ‌تگذار ‌یهای‬
‫مربـوط‪،‬مجـددًا"بـررعایتتوصی ‌ههاونکاتبهداشـتفردیواجتماعی‬
‫ب ‌هصـورت کامـلتوسـطمـردمتأ کیـدم ‌یکنیـم‪،‬امـری کـهم ‌یتوانـدازبـروز‬
‫یـکفاجعـهملـیبـهعلـتشـیوعومر ‌گومیـرمضاعـفبیمـاری کرونـا‬

‫جلوگیری نماید‪.‬‬
‫ملت عزیز ایران‬
‫پزشـکان‪،‬پرسـتارانوسـایرفرزنـدانشـمادر حـوزهبهداشـتودرمـان‬
‫بـاتمـامتـوانتـاشم ‌یکننـدتـابـهبهتریـننحـوخدمـتنماینـد‪،‬لیکـن‬
‫در کمـالتعجـبمشـاهدهم ‌یکننـد کـهعـدهمعـدودینـاآ گاه‪،‬بـااسـائه‬
‫ادب‪،‬توهیـن‪،‬تهدیـدواعمـالخشـونت؛زخ ‌مهـایبسـیار عمیقـیبـر‬
‫د ‌لهـایآزردهآنـانواردم ‌یکننـد‪.‬حداقـلانتظـارایـناسـت کـهباتأسـی‬
‫بـهفرهنـگ کهـنایرانـیوآموز ‌ههـایدینـیبـاتأمیـنامنیـتورعایـت‬
‫حرمتسپیدپوشانفدا کار عرصهسلامتوبافراهمآوردنفضاییآرام‬
‫وانگیز ‌هبخش‪،‬مدافعانسـامترادر ارائهبهترخدماتو کمکبیشـتر ‪123‬‬
‫بـه همنوعانمـان یـاری نمایید‪.‬‬
‫شورایعالینظامپزشکی کشور‬

‫‪124‬‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫بخـــش پنجم‬

‫گݡزارش عملکݡرد‬
‫کݡمیسیون‌های تخصصـــیݡ مشورتــــیݡ‬

‫گݡزارشعملکݡردکݡمیسیو ‌نهای‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫تخصص ـ ـیݡمشورت ـ ـ ـیݡ‬

‫عناوین کمیسیو ‌نهای تخصصی مشورتی شورای عالی‬ ‫‪126‬‬
‫‪ -1‬اخلاق پزشکی‬

‫‪ -2‬برنامه‌و بودجه و تشکیلات‬
‫‪ -3‬دارو و تجهیزات پزشکی‬
‫‪ -4‬نظارت ماده ‪15‬‬
‫‪ -5‬رفاهی و اجتماعی‬
‫‪ -6‬مالیات و عوارض‬
‫‪ -7‬انتظامی‬
‫‪ -8‬تعرفه و بیمه‬

‫‪ -9‬تنظیم روابط و تعیین حدود صلاحیت شاغلان حرف پزشکی‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫‪ -10‬طب سنتی و مکمل و میراث فرهنگی سلامت‬
‫‪ -11‬آموزش و پژوهش‬
‫‪ -12‬پزشک خانواده‬

‫‪ -13‬روابط عمومی و رسانه‬
‫‪ -14‬تبلیغات‬

‫‪ -15‬طر ‌حها و لوایح و آئی ‌ننامه‌ها‬

‫تعـداد جلسـات و مصوبـات کمیسـیون هـا از تاریـخ ‪98/5/24‬‬
‫لغایـت ‪99/5/22‬‬

‫تعداد جلسات کمیسیون‌های تخصصی مشورتی‪ 59 :‬جلسه‬
‫تعدادمصوبات کمیسیو ‌نهایتخصصیمشورتی‪ 118:‬مصوبه‬

‫‪127‬‬

‫اعضای هیئ ‌ترئیسه کمیسیون‌های تخصصی مشورتی‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫کمیسیون اخلاق پزشکی‬

‫رئیس‪ :‬دکتر مصطفی معین‬
‫نای ‌برئیس‪ :‬دکتر حمیرا وفایی سی سخت‬

‫دبیر‪ :‬دکتر احسان شمسی کوشگی‬
‫تعداد جلسات‪10 :‬‬

‫کمیسیون برنامه‌و بودجه و تشکیلات‬
‫رئیس‪ :‬دکترید اله سهرابی‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر علی تاجرنیا‬
‫دبیر‪ :‬دکتر محمدرضا جباری‬

‫تعداد جلسات‪8 :‬‬

‫کمیسیون دارو و تجهیزات پزشکی‬
‫رئیس‪ :‬دکترید اله سهرابی‬

‫نای ‌برئیس‪ :‬دکتر نجفی عرب‬
‫دبیر‪ :‬دکتر جلال بدلی‬
‫تعداد جلسات‪3 :‬‬

‫کمیسیون نظارت ماده ‪15‬‬ ‫‪128‬‬
‫رئیس‪ :‬دکتر مصطفی معین‬
‫نای ‌برئیس‪ :‬دکتر حمیرا وفائی سی سخت‬
‫دبیر‪ :‬دکتر محسن مصلحی‬

‫تعداد جلسات‪2 :‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫کمیسیون رفاهی و اجتماعی‬
‫رئیس‪ :‬دکتر بهنام عباسیان‬
‫نای ‌برئیس‪ :‬خانم فرحناز محمدی سعادت‬
‫دبیر‪ :‬دکتر کوروش شیرواندهی‬

‫تعداد جلسات‪1 :‬‬

‫کمیسیون مالیات و عوارض‬
‫رئیس‪ :‬دکتر علی بیرجندی نژاد‬
‫نای ‌برئیس‪ :‬دکتر محمدکاظم پورکاظمی‬
‫دبیر‪ :‬دکتر سید حسین فاطمی‬

‫تعداد جلسات‪6 :‬‬

‫کمیسیون انتظامی‬
‫رئیس‪ :‬دکتر عباس مسجدی آرانی‬
‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر علی فتاحی بافقی‬

‫دبیر‪ :‬دکتر محسن خلیلی‬
‫تعداد جلسات‪4 :‬‬

‫کمیسیون تعرفه و بیمه‬
‫رئیس‪ :‬دکتر محمد مهدی مطهری‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر حسین بابائی‬
‫دبیر‪ :‬دکتر محمد جهانگیری‬
‫تعداد جلسات‪3 :‬‬

‫‪129‬‬

‫کمیسـیون تنظیـم روابـط و تعییـن حـدود صلاحیـت شـاغلان‬
‫حـرف پزشـکی‬

‫رئیس‪ :‬دکتر علیرضا اسپید‬
‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر عباس آقازاده مسرور‬

‫دبیر‪ :‬دکتر شهریار خاقانی‬
‫تعداد جلسات‪1 :‬‬

‫کمیسیون طب سنتی و مکمل و میراث فرهنگی سلامت‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫رئیس‪ :‬دکتر محمود فاضل‬

‫نای ‌برئیس‪ :‬دکتر نفیسه حسینی یکتا‬
‫دبیر‪ :‬دکتر فربد رهنمای چیت‌ساز‬
‫تعداد جلسات‪1 :‬‬

‫کمیسیون آموزش و پژوهش‬
‫رئیس‪ :‬دکتر عباسعلی خادمی‬
‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر مهناز معتمدی‬

‫دبیر‪ :‬دکتر علیرضا سلیمی‬
‫تعداد جلسات‪2 :‬‬

‫کمیسیون پزشک خانواده‬ ‫‪130‬‬
‫رئیس‪ :‬دکتر حمیرا وفایی سی سخت‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر ابوالفضل بهجو‬
‫دبیر‪ :‬دکتر مهران قسمتی زاده‬
‫تعداد جلسات‪3 :‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫کمیسیون روابط عمومی و رسانه‬
‫رئیس‪ :‬دکتر منصور آرزومند‬

‫نای ‌برئیس‪ :‬دکتر ناهید خدا کرمی‬
‫دبیر‪ :‬دکتر حسین کرمانپور‬
‫تعداد جلسات‪2 :‬‬

‫کمیسیون تبلیغات‬
‫رئیس‪ :‬دکتر محسن مصلحی‬
‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر محمدرضا امینی فرد‬

‫دبیر‪ :‬جواد ملایی‬
‫تعداد جلسات‪3 :‬‬

‫کمیسیون طرح‌ها و لوایح و آئین‌نامه‌ها‬
‫رئیس‪ :‬دکتر فرزاد فرقان‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر محمدمهدی مطهری‬
‫دبیر‪ :‬دکتر حجت اله مقیمی‬
‫تعداد جلسات‪10 :‬‬

‫‪131‬‬

‫‪132‬‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫بخـــش ششم‬

‫برخـــیݡ از برنامه‌های آتـــــیݡ شورای عالــــیݡ‬

‫برخـــیݡاز برنام ‌ههایآتـــیݡشورایعالــــیݡ‪:‬‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫تدویـن ضوابـط اسـتخدام نیـروی انسـانی سـازمان نظـام‬ ‫‪134‬‬
‫پزشـکی جمهـوری اسـامی ایـران‬

‫بازنگری آئین‌نامه شورای هماهنگی استا ‌نها‬
‫آئین‌نامـه نحـوه عضویـت دان ‌شآموختـگان رشـته‌های‬

‫مختلـف در سـازمان نظـام پزشـکی‬
‫دسـتورالعمل اجرایـی الـزام بیمـه مسـئولیت حرفـ ‌های بـرای‬

‫کلیـه اعضـا‬
‫آئی ‌ننامـه تأسـیس مرکـز اسـناد و قوانیـن سـازمان نظـام‬

‫پز شـکی‬
‫استانداردسازی عناوین رشته‌های پزشکی و پیراپزشکی‬

‫بازنگری آئین‌نامه تأسیس مطب و دفاتر کار‬
‫دستورالعمل عضویت افتخاری در سازمان نظام پزشکی‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫دستورالعمل فعالیت اتباع خارجی‬
‫شـیوه‌نامه محاسـبه امتیـازات خدمـت بـر اسـاس محـل‬
‫فعالیـت‪ ،‬دسـتگاه مربوطـه‪ ،‬مـدت و‪ ...‬جهـت کسـب امتیـاز‬

‫تأسـیس مطـب‬
‫دستورالعمل دریافت تعرفه کمتر از مصوبه دولت‬
‫دسـتورالعمل ب ‌هکارگیـری و حـدود اسـتفاده از پروسـیجرها در‬

‫مطـب و دفاتـر کار‬
‫آئین‌نامه فعالیت در چند مرکز و مطب‬
‫دستورالعمل ساعات فعالیت مطب‌ها و دفاتر کار‬
‫آئی ‌ننامـه یکپارچ ‌هسـازی مکاتبـات‪ ،‬معرف ‌ینام ‌ههـا‪ ،‬گواه ‌یهـا‪،‬‬
‫اسـتعلا ‌مها و ‪ ...‬در سـازما ‌نهای نظـام پزشـکی کل کشـور‬
‫بازنگـری آئین‌نامـه تأسـیس دفتـر کار شنوای ‌یسـنجی و شـرح‬

‫وظایـف آن‬
‫بازنگـری آئی ‌ننامـه تأسـیس دفتـر کار بینایی‌سـنجی و شـرح‬

‫وظایـف آن‬
‫بازنگـری آئین‌نامـه تأسـیس دفتـر کار کاردرمانـی و شـرح‬

‫وظایـف آن‬
‫بازنگـری آئی ‌ننامـه تأسـیس دفتـر کار گفتاردرمانـی و شـرح‬

‫وظایـف آن‬
‫بازنگـری آئی ‌ننامـه تأسـیس دفتـر کار کایروپرا کتیـک و شـرح‬

‫وظایـف آن‬
‫بازنگـری آئی ‌ننامـه تأسـیس دفتـر کار تغذیـه و شـرح وظایـف‬

‫آن‬
‫آئی ‌ننامـه مش ـاوره تلفن ـی (رش ـت ‌هها‪ ،‬زم ـان‪ ،‬ح ـدود‪ ،‬تعرفـه و ‪135‬‬

‫‪)...‬‬
‫تدویـن فرمـت قـرارداد اسـتاندارد بـا مرا کـز خصوصـی مبتنـی‬

‫بـر ضوابـط حا کـم بـر حـوزه پزشـکی بـرای اعضـای سـازمان‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫تدویـن کتابچـه دانسـتن ‌یهای صنفـی جامعـه پزشـکی (حقوقـی‪-‬‬

‫مالیاتی و ‪)...‬‬
‫آئین‌نامه نظارتی مطب‌ها و دفاتر کار‬
‫آئی ‌ننامه نظارتی مؤسسات پزشکی‬
‫دسـتورالعمل نحـوه تأسـیس مطـب و دفاتـر کار در امـا ک‬

‫مسـکونی‪ ،‬اداری و تجـاری‬
‫دسـتورالعمل نحـوه امحـا و محاسـبه بهـای پسـماندهای‬

‫عفون ـی‬

‫‪136‬‬



‫‪138‬‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫بخـــش هفتم‬

‫دستورالعمل‌های نظام پزشکی‬
‫جمهوری اسلامی ایران‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫بخـش هفتـم‪ :‬دسـتورالعمل‌های نظـام‬
‫پزشـکی جمهـوری اسالمی ایـران‬

‫دستورالعمل داخلی جلسات شورای عالی‬ ‫‪140‬‬
‫ب ‌همنظـور تحقـق اهـداف سـازمان نظـام پزشـکی ایـران و اجـرای‬
‫وظایـف و اختیـارات تعیی ‌نشـده در قانـون تشـکیل سـازمان‬
‫مذکـور مصـوب ‪ 1383/1/25‬مجلـس شـورای اسـامی ایـران‪،‬‬
‫ایـن آیی ‌ننامـه در جلسـه مـورخ ‪ 1388/8/2‬شـورای عالـی نظـام‬
‫پزشـکی جمهـوری اسـامی (کـه ازاین‌پـس شـورا ذکـر م ‌یشـود) بـه‬
‫اسـتناد مـاده ‪ 8‬قانـون مطـرح و بـه تصویـب رسـید‪ .‬ایـن آیی ‌ننامـه‬
‫از تاریـخ مذکـور قاب ‌لاجـرا اسـت و بـا تصویـب آن کلیـه آیی ‌ننامه‌هـا‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫و روی ‌ههـای مغایـر لغـو و بلااثـر می‌باشـد‪.‬‬

‫ماده ‪ :1‬تعاریف‬
‫‪ .1‬اعضـای رسـمی شـورا‪ :‬تعـداد ‪ 27‬نفـر از اعضایـی هسـتند کـه‬
‫دارای حـق رأی در جلسـات می‌باشـند کـه شـامل ‪ 25‬نفـر کادر‬
‫پزشـکی منتخـب مجمـع عمومـی سـازمان‪ 1 ،‬نفـر کادر پزشـکی‬
‫منتخـب وزیـر بهداشـت‪ ،‬درمـان و آمـوزش پزشـکی و نیـز رئیـس‬

‫سـازمان پزشـکی قانونـی کشـور اسـت‪.‬‬
‫‪ .2‬هیئ ‌ترئیسـه شـورا‪ :‬مطابـق بـا تبصـره ‪ 4‬ذیـل مـاده ‪8‬‬
‫قانـون متشـکل از رئیـس‪ ،‬دو نای ‌برئیـس و دبیـر اسـت کـه بـارأی‬
‫ا کثریـت نسـبی اعضـای رسـمی شـورا بـرای مـدت دو سـال انتخـاب‬

‫می‌ش ـوند‪.‬‬
‫‪ .3‬اعضـای غیررسـمی و ناظـر‪ 2 :‬نفـر از اعضـای منتخـب‬
‫کمیسـیون بهداشـت و درمـان مجلـس شـورای اسـامی‪ ،‬وزیـر‬
‫بهداشـت؛ درمـان و آمـوزش پزشـکی و یا معاونین و معرف ‌یشـدگان‬
‫ایشـان کـه مطابـق بنـد ب مـاده ‪ 8‬و تبصـره ‪ 3‬ذیـل مـاده ‪ 8‬قانـون‬

‫می‌تواننـد بـدون حـق رأی در جلسـات شـرکت نماینـد‪.‬‬
‫‪ .4‬رسـمیت جلسـات و مصوبـات‪ :‬جلسـات مطابـق بـا تبصـره‬
‫‪ 2‬ذیـل مـاده ‪ 8‬قانـون بـا دوسـوم اعضـای رسـمی رسـمیت یافتـه و‬

‫مصوبـات بـا ا کثریـت نسـبی دارای اعتبـار اسـت‪.‬‬
‫‪ .5‬تشـکیل و اداره جلسـات‪ :‬تشـکیل جلسـات مطابـق بـا‬
‫تبصـره ‪ 5‬ذیـل مـاده ‪ 8‬قانـون بـه عهـده دبیـر و اداره جلسـات بـه‬
‫عهـده رئیـس و در صـورت عـدم حضـور وی بـه عهـده نـواب رئیـس‬
‫(بـه ترتیـب اول و دوم) اسـت‪141 .‬‬
‫‪ .6‬غیبـت‪ :‬بـه معنـی عـدم حضـور غیرموجـه یـا بـدون اطـاع‬

‫قبلـی اعضـا اسـت‪.‬‬

‫‪ .7‬معـذور‪ :‬عضـوی اسـت کـه بـا ذکـر دلایل موجه بـه دبیرخانه‬
‫و حداقـل ‪ 72‬سـاعت قبـل از تشـکیل جلسـه‪ ،‬عـدم امـکان حضـور‬
‫خـود را در جلسـه اعـام نمایـد‪ .‬غیبـت بااطـاع کمتـر از ‪72‬‬
‫سـاعت‪ ،‬صرفـ ًا بـا احـراز موجـه بـودن توسـط هیئت‌رئیسـه شـورای‬

‫عالـی‪ ،‬معذوریـت محسـوب م ‌یگـردد‪.‬‬

‫ماده ‪ :2‬سیاس ‌تها و خط‌مش ‌یها‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫‪ .1‬تشـکیل جلسـات ب ‌هصـورت هدفمنـد و در راسـتای تحقـق‬

‫اهـداف و سیاسـ ‌تهای کلان سـازمان‬
‫‪ .2‬جامعیـت تصمیمـات و مصوبـات بـر اسـاس مبانـی‬

‫کارشناسـی و نیـز پیگیـری اجـرای مصوبـات‬
‫‪ .3‬برگـزاری نشسـت‌های مشـترک بـا اشـخاص حقیقـی و‬

‫دسـتگا ‌ههای مرتبـط‬
‫‪ .4‬انتخـاب اعضـا در مناصـب رسـمی سـازمان‪ ،‬کمیته‌هـا و‬

‫شـوراهای درون و برو ‌نسـازمانی حسـب اختیـارات شـورا‬
‫‪ .5‬صیانـت از تصمیمـات اخذشـده جهـت بهره‌بـرداری و‬

‫ارزیابـی عملکـرد شـورا‬
‫‪ .6‬افزایـش انگیـزه و مسـئولی ‌تپذیری اعضـا ب ‌همنظـور حضـور‬

‫فیزیکـی منظـم و بهره‌منـدی شـورا از توانمندی‌هـای آنـان‬
‫‪ .7‬اعمـال نظـارت بـر عملکـرد و حسـن اجـرای مصوبـات‬
‫شـورای عالـی‪ ،‬سـازمان مرکـزی نظـام پزشـکی‪ ،‬نظـام پزشـکی‬

‫شهرسـتان‌ها و صنـدوق تعـاون و رفـاه‬

‫ماده ‪ :3‬نحوه تشکیل جلسات و تنظیم دستور کار‬ ‫‪142‬‬
‫‪.1‬تشـکیل جلسـات عـادی بـا بـازده زمانـی و سـاعت مشـخص‬
‫بـوده کـه بـا تصویـب اعضـای شـورا در ابتـدای هـر دوره صـورت‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬ ‫می‌گی ـرد‪.‬‬
‫‪.2‬تشـکیل جلسـات فو ‌قالعـاده بـا نظـر هیئت‌رئیسـه و یـا‬
‫درخواسـت ی ‌کسـوم اعضـای شـورا (ب ‌هصـورت کتبـی) صـورت‬

‫می‌گی ـر د ‪.‬‬
‫‪.3‬در صـورت تلاقـی زمـان جلسـه بـا تعطیـات رسـمی‪ ،‬جلسـه‬

‫بـه همـان روز در هفتـه بعـد مؤکـول می‌گـردد‪.‬‬
‫‪.4‬در صـورت تصویـب شـورا‪ ،‬تشـکیل جلسـات می‌توانـد‬

‫ب ‌هصـورت پیاپـی در دو روز متوالـی باشـد‪.‬‬
‫‪.5‬محـل تشـکیل جلسـات در سـازمان نظـام پزشـکی‬
‫جمهـوری اسـامی واقـع در تهـران اسـت‪ ،‬مگـر اینکـه بنـا به‌ضرورت‬
‫و تصویـب شـورا محـل خاصـی ب ‌هصـورت مـوردی مطـرح گـردد‪.‬‬
‫‪.6‬تشـکیل جلسـه در سـایر نقـاط کشـور صرفـ ًا بنـا بـه‬
‫ضرورت‌هـای خـاص کـه حضـور مؤثـر شـورای عالـی را طلـب نمـوده‬
‫و عـاوه بـر آن امـکان برگـزاری جلسـات متعـدد بـا مسـئولین‬
‫اسـتانی‪ ،‬انجمن‌هـا و ارتبـاط مسـتقیم بـا اعضـای سـازمان در‬

‫منطقـه را مهیـا نمایـد؛ بلامانـع اسـت‪.‬‬
‫‪.7‬حداقـل ده روز قبـل از تشـکیل جلسـه عـادی و ‪ 7‬روز قبـل‬
‫از تشـکیل جلسـه فوق‌العـاده‪ ،‬تاریـخ‪ ،‬سـاعت‪ ،‬محـل و دسـتور‬
‫جلسـه بـه انضمـام خلاصـه صور ‌تجلسـه مصـوب ش ـورا توسـط‬
‫دبیـر ب ‌هوسـیله نامـه یـا دور نویـس و ‪ Email‬بـه کلیـه اعضـا اعـام‬

‫می‌ش ـود‪.‬‬
‫‪.8‬اعضایـی کـه بـه دلایـل موجـه نتواننـد در جلسـه شـورا‬
‫شـرکت کننـد‪ ،‬می‌بایسـت حداقـل ‪ 72‬سـاعت قبـل از تشـکیل‬
‫جلسـه‪ ،‬مراتـب را ب ‌هص ـورت کتب ـی بـه دبیرخانـه ش ـورا اع ـام ‪143‬‬

‫نما ین ـد ‪.‬‬
‫‪.9‬دسـتور جلسـات بـا نظـر هیئ ‌ترئیسـه شـورا تهیـه و بـا‬

‫امضـای دبیـر بـه اعضـا اعـام می‌شـود‪.‬‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫‪.10‬کلیـه مسـتندات حـول محـور دسـتور جلسـه اعـم از نتایـج‬
‫کارشناسـی‪ ،‬نظـرات و پیشـنهادات‪ ،‬مکاتبـات اداری‪ ،‬آمـار و سـایر‬ ‫‪144‬‬
‫مـوارد مرتبـط کـه نیـاز بـه تحلیـل‪ ،‬تفکـر و ارائـه نظـر دارد؛ بایـد‬

‫ب ‌هعنـوان ضمیمـه دسـتور کار بـرای کلیـه اعضـا ارسـال شـود‪.‬‬
‫‪.11‬تنظیـم دسـتور جلسـه بـر اسـاس پیشـنهادات واصلـه از‬
‫مبـادی مربوطـه ازجملـه اعضـای شـورا‪ ،‬رئیـس‌کل‪ ،‬هیئت‌رئیسـه‬
‫مجمـع‪ ،‬بازرسـین‪ ،‬کمیسـیون تخصصـی‪ ،‬شـوراهای هماهنگـی‬

‫اسـتان‌ها و سـایر دسـتگاه‌های مرتبـط صـورت می‌گیـرد‪.‬‬
‫‪.12‬دبیـر شـورای عالـی موظـف بـه ثبـت پیشـنهادهای‬
‫مطروحـه در صور ‌تجلسـه و نیـز اعـام وصـول پیشـنهادهای‬
‫دریافتـی بـرای دسـتور کار از طریـق دبیرخانـه اسـت تـا در موعـد‬
‫مقـرر مطابـق بـا ایـن آیی ‌ننامـه در جلسـات آتـی مطـرح گـردد‪.‬‬
‫‪.13‬تعییـن فوریـت جهـت طـرح پیشـنهادها به‌عنـوان دسـتور‬
‫کار جلسـات شـورای عالـی ب ‌هجـز دو بنـد ذیـل (بندهـای ‪ 14‬و ‪15‬‬
‫مـاده ‪ )3‬بـر عهـده هیئ ‌ترئیسـه خواهـد بـود‪ ،‬منـوط بـر اینکـه‬

‫شـمول مـرور زمـان از اعتبـار و اهمیـت موضـوع کسـر ننمایـد‪.‬‬
‫‪.14‬در صـورت پیشـنهاد کتبـی حداقـل ‪ 10‬نفـر از اعضـای شـورا‬
‫در جلسـه و تأییـد ا کثریـت اعضـا و یـا طـرح از طـرف رئیـ ‌سکل‬
‫یـا هیئت‌رئیسـه شـورا مبنـی بـر ضـرورت و فوریـت موضـوع‪ ،‬ایـن‬

‫پیشـنهاد ب ‌هفوریـت در همـان جلسـه مطـرح خواهـد شـد‪.‬‬
‫‪.15‬کلیـه موضوعـات دسـتور کار و پیشـنهادهایی کـه فاقـد‬
‫فوریـت بـه شـرح فـوق اسـت‪ ،‬م ‌یبایسـت قبـل از طـرح در شـورای‬
‫عالـی در کمیسـیون مربوطـه مطـرح و ضمـن دریافـت نظـر صریـح‬
‫سـازمان و نظریـه کمیسـیون مذکـور؛ حدا کثـر ظـرف مـدت یـک ماه‬
‫بـه دبیرخانـه شـورای عالـی منعکـس گـردد‪ .‬چنانچـه کمیسـیون‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫نیـاز بـه مـدت بیـش از یـک مـاه جهـت بررسـی داشـته باشـد‪ ،‬از‬
‫سـوی رئیـس کمیسـیون بـه رئیـس شـورای عالـی اعـام و در‬
‫صـورت تصویـب هیئـت حدا کثـر بـه مـدت ‪ 2‬مـاه تمدیـد م ‌یگـردد‪.‬‬
‫تبصـره‪ :‬درصورت ‌یکـه سـازمان در مهلـت تعیی ‌نشـده (حدا کثـر دو‬
‫هفتـه) نظـر صریـح خـود را اعـام ننمایـد‪ ،‬موضـوع بـر اسـاس نظـر‬
‫کمیسـیون در شـورای عالـی طـرح و اتخـاذ تصمیـم خواهـد شـد‪.‬‬
‫‪.16‬اعضـا م ‌یتواننـد مسـتندات خـود را (اعـم از حـول محـور‬
‫دسـتور کار و یـا خـارج از دسـتور کار) قبـل از شـروع جلسـه بـه‬
‫دبیرخانـه تحویـل نماینـد تـا در جلسـه در اختیـار اعضـا قـرار گیـرد‪.‬‬
‫تقاضـای توزیـع مسـتندات در حیـن جلسـه‪ ،‬مسـتلزم موافقـت‬

‫هیئت‌رئیسـه شـورا خواهـد بـود‪.‬‬
‫‪ .17‬هیئ ‌ترئیسـه موظـف اسـت نسـبت بـه تنظیـم برنامـه‬
‫زما ‌نبنـدی جهـت ارائـه گـزارش سـایر ارکان سـازمان به‌طـور‬

‫سـالانه اقـدام نمایـد‪.‬‬

‫ماده ‪ :4‬نحوه گردش کار و اداره جلسات‬
‫‪.1‬مسـئولیت ثبـت مذا کـرات و مصوبـات در جلسـه بـر عهـده‬
‫دبیـر شـورا اسـت‪ .‬در صـورت عـدم حضـور دبیـر‪ ،‬مسـئولیت وی‬
‫بـر عهـده فـردی خواهـد بـود کـه از طـرف ریاسـت شـورای عالـی‬

‫تعییـن م ‌یگـردد‪.‬‬
‫‪.2‬ریاسـت شـورا در ابتـدای هـر جلسـه؛ نتیجـه اجـرای‬
‫مصوبـات جلسـات قبـل و مسـائل مهـم وقـوع یافتـه را اعـام‬
‫می‌نمایـد و سـپس مذا کـرات پیـش از دسـتور آغـاز می‌شـود‪.‬‬
‫تبصـره‪ :‬در مواق ـع ضـروری و ب ـا تصویـب هیئ ‌ترئیسـه ش ـورای ‪145‬‬
‫عالـی مذا کـرات پیـش از دسـتور می‌توانـد بـه انتهـای جلسـه‬

‫شـورای عالـی منتقـل گـردد‪.‬‬

‫‪.3‬در بخـش پیـش از دسـتور‪ ،‬داوطلبیـن بـه ترتیـب ثب ‌تنـام‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫در سـقف زمانـی مشـخص و مسـاوی بـه بیـان دیدگا ‌ههـا‪،‬‬
‫پیشـنهادها‪ ،‬انتقـادات و تذا کـرات خـود می‌پردازنـد‪ .‬سـقف زمانـی‬ ‫‪146‬‬
‫ایـن بخـش یـک سـاعت و بنـا ب ‌هضـرورت و صلاحدیـد رئیـس شـورا‬

‫حدا کثـر تـا سـی دقیقـه قاب ‌لافزایـش اسـت‪.‬‬
‫تبصـره‪ :‬حدا کثـر زمـان صحبـت بـرای اعضـای ثبت‌نا ‌مشـده پیـش‬

‫از دسـتور‪ 5 ،‬دقیقـه خواهـد بـود‪.‬‬
‫‪.4‬در صـورت حضـور رئیـس‌کل در جلسـه‪ ،‬ایشـان می‌تواننـد‬
‫ظـرف مـدت حدا کثـر سـی دقیقـه در خصـوص مسـائل مطروحـه‬

‫صحبـت نماینـد‪.‬‬
‫‪.5‬پـس از ورود بـه دسـتور کار جلسـه‪ ،‬بـدوًا رئیـس جلسـه‬
‫موضوعـات موردبحـث را بـه تفکیـک مطـرح و در خصـوص هـر‬
‫موضـوع‪ ،‬دو مخالـف و دو موافـق (ابتـدا مخالـف و سـپس موافـق)‬
‫ب ‌هنوبـت نظـرات خـود را ابـراز می‌دارنـد‪ .‬در صـورت عـدم وجـود‬
‫مخالـف نیـازی بـه صحبـت موافقیـن نیـز نم ‌یباشـد‪ .‬کفایـت‬
‫مذا کـرات بـا تشـخیص رئیـس شـورای عالـی بـوده و بعـدازآن‬

‫رأ ‌یگیـری انجـام خواهـد شـد‪.‬‬
‫‪.6‬درصورت ‌یکـه موضوعـی در دسـتور کار قـرار گیـرد‪ ،‬برحسـب‬
‫مـورد ابتـدا رئیـس یـا نماینـده کمیسـیون مربوطـه و سـازمان‬
‫نسـبت بـه ارائـه گـزارش و دفاعیـه اقـدام و سـپس مخالفیـن و‬
‫موافقیـن بـه بیـان دیدگاه‌هـای خـود می‌پردازنـد و درنهایـت‬

‫کمیسـیون و سـازمان نظـر خـود را اعـام م ‌ینماینـد‪.‬‬
‫‪.7‬شـیوه رأی‌گیـری در جلسـات بـه دو گونـه علنـی (بـا بـالا‬
‫بـردن دسـت) و مخفـی (بـا برگـه) اسـت‪ .‬در حالـت معمـول‬
‫رأ ‌یگیـری به‌صـورت علنـی مگـر در مـواردی کـه موضـوع صلاحیـت‬
‫یـا انتخـاب افـراد مطـرح باشـد و یـا حداقـل نیمـی از اعضـای حاضـر‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫و یـا هیئ ‌ترئیسـه تأ کیـد بـر رأی‌گیـری مخفـی بنماینـد‪.‬‬
‫‪.8‬کلیـه مصوبـات بعـد از اتمـام هـر بنـد از دسـتور کار در همـان‬
‫جلسـه توسـط دبیـر تنظیـم و قرائـت می‌شـود‪ ،‬در انتهـای جلسـه‬

‫کلیـه حاضریـن دفتـر صورت‌جلسـه را امضـا م ‌ینماینـد‪.‬‬
‫‪.9‬رئیـس شـورا حدا کثـر ظـرف مـدت ‪ 5‬روز مصوبـات شـورای‬
‫عالـی را طـی نامـ ‌های جهـت اجـرا بـه رئیـ ‌سکل ابـاغ و صرفـ ًا‬
‫جهـت اطـاع بـه کلیـه اعضـای شـورا (به‌صـورت رونوشـت) اعـام‬

‫می‌نما ی ـد ‪.‬‬

‫ماده ‪ :5‬شیوه التزام به نظم و ارزیابی عملکرد‬
‫‪.1‬در اولیـن جلسـه شـورای عالـی کلیـه اعضـا بـا قرائـت و‬
‫امضـای سـوگندنام ‌های کـه قبـ ًا توسـط شـورای عالـی تهیـه و بـه‬
‫تصویـب مجمـع عمومـی می‌رسـد‪ ،‬پایبنـدی خـود را بـه موازیـن‬

‫شـرعی‪ ،‬اخلاقـی و حقوقـی اعـام می‌نماینـد‪.‬‬
‫‪.2‬جلسـات شـورای عالـی علنـی اسـت و درصورتی‌کـه یک‌سـوم‬
‫از اعضـای رسـمی تقاضـای محرمانـه بـودن جلسـه را داشـته‬
‫باشـند؛ بـا تصویـب ا کثریـت اعضـای حاضـر در جلسـه غیرعلنـی‬
‫خواهـد بـود و در ایـن صـورت کلیـه اعضـا موظـف بـه حفـظ‬
‫محرمانگـی موضوعـات و مطالـب مطـرح در جلسـه م ‌یباشـند‪ ،‬در‬
‫صـورت عـدم رعایـت مـوارد فـوق؛ رئیـس شـورا مکلـف بـه تذکـر بـه‬

‫ایشـان خواهـد بـود‪.‬‬
‫‪.3‬رعایـت‪ ،‬حرمـت و کرامـت اشـخاص حقیقـی و حقوقـی و نیـز‬
‫عـدم پرا کند ‌هگویـی یـا خـروج از محـور دسـتور کار ضـروری اسـت و‬
‫در غیـر ایـن صـورت رئیـس شـورا مکلـف بـه تذکـر و در صـورت لـزوم‪147 ،‬‬

‫قطـع مذا کـرات خواهـد بـود‪.‬‬
‫‪.4‬اعضـای هیئ ‌ترئیسـه لازم اسـت به‌منظـور تسـلط و نظـارت‬

‫کامـل بـر مقدمـات جلسـه‪ ،‬قبـل از تشـکیل جلسـه در جایـگاه‬ ‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬
‫خویـش حضـور یابنـد‪.‬‬
‫‪148‬‬
‫‪.5‬در صـورت تخطـی از مفـاد ایـن آیین‌نامـه در طـول جلسـه‪،‬‬
‫تشـخیص تخطـی از مفـاد آیی ‌ننامـه بـا رئیـس جلسـه خواهـد بـود‪.‬‬
‫‪.6‬اعضـا می‌تواننـد سـؤالات یـا تذا کـرات خـود را در خصـوص‬
‫مسـائل سـازمان به‌صـورت مکتـوب بـه رئیـس شـورا تسـلیم‬
‫نماینـد‪ .‬رئیـس شـورا نیـز ضمـن ثبت‌نـام‪ ،‬مکلـف بـه ارجـاع‬
‫موضـوع بـه رئیـ ‌سکل سـازمان اسـت‪ .‬رئیـس‌کل سـازمان نیـز‬
‫موظـف اسـت حدا کثـر ظـرف مـدت دو هفتـه پس از وصول نسـبت‬
‫بـه ارائـه پاسـخ مکتـوب بـه شـخص سـؤا ‌لکننده یـا تذکردهنـده بـا‬

‫رونوشـت بـه رئیـس شـورا اقـدام نمایـد‪.‬‬
‫‪.7‬درصورت ‌یکـه هـر یـک از اعضـای رسـمی در طـول یـک سـال‬
‫در جلسـات عـادی مرتکـب غیبـت و یـا عد ‌مکفایـت حضـور گـردد‪،‬‬

‫بـه شـرح ذیـل در مـورد وی تصمی ‌مگیـری خواهـد شـد‪.‬‬
‫* دو نوبـت غیبـت متنـاوب مسـتلزم تذکـر شـفاهی توسـط رئیـس‬

‫شـورا اسـت‪.‬‬
‫*دو نوبـت غیبـت متوالـی یـا سـه نوبـت غیبـت متنـاوب‪ ،‬مسـتلزم‬

‫تذکـر کتبـی توسـط رئیـس شـورا اسـت‪.‬‬
‫* سـه نوبـت غیبـت متوالـی یـا چهـار نوبـت غیـب متنـاوب منجـر بـه‬
‫اطـاع بـه ریاسـت مجمـع عمومـی سـازمان توسـط رئیـس شـورا‬

‫می‌گ ـردد‪.‬‬
‫*چهـار نوبـت غیبـت متوالـی یـا پنـج نوبـت غیبـت متنـاوب ب ‌همنزلـه‬
‫اسـتعفای فـرد و لـزوم جایگزینـی عل ‌یالبـدل در گـروه انتخابـی‬

‫خواهـد بـود‪.‬‬
‫تبصـره ‪ :1‬منظـور از غیبـت متوالـی‪ ،‬غیبـت و فاصلـه زمانـی ماهانـه‬

‫بـوده و مشـمول جلسـات دو روز ممتـد نم ‌یشـود‪.‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬‫تبصـره ‪ :2‬موجـه بـودن غیبـت بـا تشـخیص هیئت‌رئیسـه شـورای‬
‫عالـی خواهـد بـود‪.‬‬

‫‪.8‬درصورت ‌یکـه هـر یـک از اعضـای رسـمی شـورا در طـول‬
‫دوره چهارسـاله مرتکـب ده جلسـه غیبـت یـا ‪ 15‬جلسـه مجمـوع‬
‫غیبـت و معذوریـت شـوند‪ ،‬در حکـم اسـتعفای ایشـان محسـوب و‬
‫جایگزینـی ایشـان پـس از بررسـی مسـتندات و تأییـد شـورای عالـی‬

‫صـورت خواهـد گرفـت‪.‬‬
‫‪ .9‬میـزان تأخیـر غیرموجـه در ورود یـا تعجیـل در خـروج در‬
‫کلیـه جلسـات ثبـت و بـه ازای هـر ‪ 6‬سـاعت یـک جلسـه غیبـت‬

‫محسـوب م ‌یگـردد‪.‬‬
‫‪.10‬هـر ‪ 6‬مـاه لیسـت حضوروغیـاب اعضـای ناظـر و انتصابـی‬
‫توسـط ریاسـت شـورا بـرای ریاسـت دسـتگاه معرفـی کننـده ارسـال‬

‫می‌گ ـردد‪.‬‬
‫‪.11‬در پایـان هرسـال کاری و در انتهـای دوره شـورای عالـی‪،‬‬
‫شـاخص‌ها و ارقـام قاب ‌لاسـتخراج‪ ،‬توسـط دبیـر تهیـه و پـس از‬
‫تأییـد هیئ ‌ترئیسـه‪ ،‬مبنـای بخشـی از گـزارش ریاسـت شـورای‬
‫عالـی بـه مجمـع عمومـی و اعضـای سـازمان ارائـه می‌گـردد‪.‬‬
‫شـاخ ‌صهای موردنظـر بـه پیشـنهاد هیئت‌رئیسـه و تصویـب‬

‫شـورای عالـی تعییـن م ‌یشـوند‪.‬‬

‫ماده ‪ :6‬نحوه پیگیری و اجرای مصوبات‬
‫‪.1‬مسـئولیت اجـرای مصوبـات مربوطـه شـورای عالـی مطابـق‬
‫بـا مـاده ‪ 9‬قانـون تشـکیل سـازمان نظـام پزشـکی بـا رئیـس‌کل‬
‫سـازمان نظـام پزشـکی اسـت‪149 .‬‬
‫‪.2‬مصوبـات شـورای عالـی حدا کثـر ظـرف ‪ 10‬روز پـس از وصـول‬
‫یـا در تاریـخ مقررشـده در متـن مصوبـه‪ ،‬توسـط رئیـس‌کل اجـرا‬