BEC CSR2018_2April2019

BEC World Public Company Limited
บร�ษัท บอี ซี ี เวล� ด จำกัด (มหาชน)

CSR REPORT 2018

รายงานความรับผดิ ชอบตอ สังคม 2561

สCารOบญัNTENTS
4 40 54

สารจากประธานเจา้ หนา้ ทีบ่ รหิ ารกลุ่มบรษิ ัท ประเด็นมุ่งเน้นของรายงานความรบั ผิดชอบ การรับเรื่องรอ้ งเรยี น ของกลุ่มบอี ีซี
Message from Group Chief Executive ตอ่ สงั คม ของกลุ่มบอี ีซี Reporting of Complaints and Whistle
Officer The Main Points of the CSR Report of Blowing Channel of BEC Group
BEC Group
7 CREATION
42
การก�ำกับดูแลกจิ การที่ด ี “สร้างสรรค”์ รายการดี มีคุณภาพ เพ่ือสงั คม
Good Corporate Governance ทศิ ทางการดำ� เนนิ ธรุ กิจ ของกลุ่มบีอซี ี
The Strategic Direction of BEC Group
8
44
รายงานความรับผดิ ชอบตอ่ สังคม ปี 2561
ของกลมุ่ บอี ซี ี การก�ำกับดูแลกจิ การท่ดี ี ของกลุ่มบอี ซี ี
The 2018 on The Corporate Social The Good Corporate Governance of
Responsibility of BEC Group BEC Group

10 46 56
สายโซธ่ ุรกจิ ของกลุ่มบีอซี ี การปฏิบัติตามจรรยาบรรณในการด�ำเนินธุรกิจ “สร้างสรรค์” รายการดี มคี ณุ ภาพ
The Business Units of BEC Group ของกลุม่ บีอีซ ี เพ่อื สังคม
Compliance with the Code of Business “Creation of Valuable and Quality
12 Conduct of BEC Group Programs for Thai Society”

แนวคดิ และการดำ� เนินงานดา้ นความรับผิด 48 60
ชอบตอ่ สังคม ของกลุม่ บอี ซี ี การต่อตา้ นการทุจรติ คอรร์ ปั ชัน • รายการและละครทไี่ ดร้ ับรางวลั ในปี 2561
The CSR Concepts and Practices of Anti-Corruption Schemes of BEC Group • The Awarded TV Programs and
BEC Group Series in 2018

16 52 64
การประเมนิ ความเสีย่ งจากการทจุ รติ • รายการสะท้อนสงั คม และสง่ เสริม
แผนกลยทุ ธด์ ้านความรับผิดชอบต่อสงั คม คอรร์ ปั ชัน ของกลมุ่ บีอีซี คุณธรรม ศีลธรรม จริยธรรม
ของกลุม่ บอี ีซี Corruption Risk Assessment of BEC • Television Series that Promote
The Strategies of BEC Group’s CSR Group Morality and Social Ethics
Practices 52 84 • รายการสง่ เสริมดา้ นเยาวชน การศกึ ษา

17 การนำ� เสนอข้อมลู ข่าวสารเพือ่ สรา้ งการรับรู้ และครอบครัว
แกส่ งั คมตอ่ ประเด็นการทุจรติ คอร์รัปชันท่ี • Television Programs for Youth,
การใหค้ วามส�ำคัญต่อผ้มู ีส่วนได้สว่ นเสีย เกดิ ขนึ้ ภายในประเทศ ของกล่มุ บอี ซี ี Education and Family
ของกลุ่มบีอซี ี The Dissemination of Corruption-
The Significance of BEC Group’s Related Issues in Thailand of BEC
Stakeholders

Group

104 122
• ประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานดว้ ยความ “สง่ เสริมใหพ้ นกั งานเปน็ คนดีและคนเกง่ ของ
โปรง่ ใสและชัดเจน สารจากหัวหน้าคณะผู้บรหิ ารสายกจิ การ
• Transparent Performance องคก์ ร
Assessment Message from Chief Corporate Affairs
104 Officer

TALENTED AND DECENT • สุขภาพและความปลอดภยั ของ
“สง่ เสริมพนกั งานใหเ้ ป็นคนดแี ละคนเกง่ ของสังคม” พนักงาน
• Employees’ Health and
workplace Safety

92 110“สง่ เสรมิ ใหพ้ นกั งานเปน็ คนดแี ละคนเกง่ ของ
สังคม” • ส่งเสรมิ พนกั งานให้มีหัวใจอาสา
“Encouraging Employees to • Promotion of Volunteer spirit in
Becoming ‘Talented and Decent’ Our Staffs
People of the Society” 114 YOU CAN RELY ON US
• เปิดโอกาสให้มีสว่ นรว่ ม “เราตอ้ งเปน็ ท่พี ่ึงพาไดข้ องสงั คม”
94 • Participation Opportunity for
125
• จ�ำนวนบคุ ลากรของ กลมุ่ บีอีซี
• The Number of BEC Group’s Employees “เราต้องการเป็นทพี่ ึง่ พาได้ของสงั คม”
Employees 114 128“You can rely on us”

95 • สร้างและรักษาความผกู พนั ของพนกั งาน
• สรรหาและคัดเลือกคนเกง่ และดี • Establishment and Maintenance • พฒั นาชุมชนและสังคม
• Recruitment and Selection of of Employee Loyalty • Community and Social
95 116 138 • เกษียณอายุและจา้ งงานหลงั เกษียณอายุ
• เสรมิ สร้างการเรยี นรแู้ ละพฒั นาศกั ยภาพ • Retirement and Re-Employment • ส่งเสริมด้านสาธารณสุข และสขุ ภาพ
Talented and Decent Candidates Development

• Learning Environment and of Retirees ของประชาชน
Capability Enhancement 116 • Public Health and Well Being
Promotion
100• เปดิ โอกาสให้พนักงานแสดงศักยภาพ 148 • สทิ ธมิ นุษยชนและการปฏิบตั ดิ ้านแรงงาน

• Human Right and Labor Practices
ในการปฏิบตั ิงาน ส่งเสริมดา้ นความคิด • สนับสนุนด้านการศกึ ษา กฬี า และเยาวชน
• Education, Sports and Youth
120 ริเริม่ และนวตั กรรม 158 Promotion
• Opportunity for Employees to • สือ่ สารกับพนักงาน
Project Their Performance and • Effective Communication with • ส่งเสรมิ และทำ� นุบำ� รุงดา้ นศาสนา และ
102 120 Developing Creativity and Innovation Employees วฒั นธรรม
• จัดสรรค่าตอบแทนและสวัสดกิ าร • สร้างเสรมิ วฒั นธรรมค่านิยมหลกั องค์กร • Religious and Culture Promotion
ท่ีเปน็ ธรรม • Promotion of Corporate Shared

168 • Fair Remuneration and Welfare Value Culture
for the Employees • ดูแลรักษาสง่ิ แวดล้อม
• Environmental Preservation

สารจากประธานเจา้ หน้าที่บรหิ ารกลุม่ บริษัท

GEMXREEOSCUSUAPTGCIEVHEFIEROFOFMFICER

เรายังคงให้ความส�ำคัญกับผู้มี
ส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน
เหมอื นเชน่ ท่เี คยปฏบิ ัตมิ า เพอื่
ตอบสนองความต้องการและ
สร้างประโยชน์สูงสุดให้แก่ผู้มี
ส่วนได้ส่วนเสียและสังคมไทย
ตามความมุ่งมั่นของ กลุ่มบีอีซี
ท่ีว่า “เราต้องเป็นที่พึ่งพาได ้
ของสงั คม”

4 บริษัท บอี ีซี เวิลด์ จำ�กดั (มหาชน)

จากประสบการณ์อันยาวนานกว่า 48 ปีของบริษัท บางกอก As part of BEC Group with more than 48 years of
เอ็นเตอร์เทนเม้นต์ จ�ำกัด ซึ่งเป็นบริษัทในกลุ่มบีอีซี เรามุ่งมั่นท่ีจะ experience in mass media industry, Bangkok Entertainment
ดำ� เนนิ ธรุ กจิ บนพนื้ ฐานของการกำ� กบั ดแู ลกจิ การทดี่ แี ละจรรยาบรรณ Co., Ltd. is committed to further continue its business on the
ในการด�ำเนินธุรกิจ ไปพร้อมกับการด�ำเนินงานด้านความรับผิดชอบ basis of good corporate governance and business ethics while
ต่อสังคมและส่ิงแวดล้อม โดยการน�ำประสบการณ์และศักยภาพที่ demonstrating corporate social and environmental
สะสมมาอยา่ งยาวนานดา้ นสอื่ มวลชน ถา่ ยทอดออกมาเปน็ ผลงานดา้ น responsibilities. By applying our professional experience and
ละครและรายการตา่ งๆ ทไ่ี มเ่ พียงใหค้ วามบันเทิง แต่ยังมีเน้อื หาสาระ capabilities in mass media industry, we hope to continuously
ทส่ี ร้างความตระหนกั และการรับรทู้ ี่สามารถน�ำไปสูภ่ าคปฏบิ ตั ิ เพ่ือให้ produce quality contents and programs that are not only
เกิดประโยชนส์ งู สุดแก่สังคมโดยรวม entertaining but also provide practical and useful information
ในสถานการณก์ ารแขง่ ขนั ของธรุ กจิ ทวี ดี จิ ทิ ลั ทท่ี วคี วามรนุ แรง beneficial to the overall society.
ขึ้น ประกอบกับเทคโนโลยีในด้านการส่ือสารท่ีเปล่ียนแปลงไป ท�ำให้
พฤติกรรมการรับชมรายการของผู้คนเปลี่ยนแปลงไปด้วย ซึ่งนับเป็น Amidst several challenges resulting from the intensifying
ความท้าทายในการดำ� เนนิ ธุรกจิ เปน็ อย่างมาก อย่างไรก็ตาม กลมุ่ บอี ซี ี market competition within the digital television industry
มีการปรับแผนกลยุทธ์ต่างๆ เพ่ือรองรับกับสภาพการณ์ท่ีเปล่ียนไป coupled with rapid communication technology advancements
เช่นนี้ ส่ิงที่กลุ่มบีอีซีเห็นว่าเป็นเรื่องท่ีส�ำคัญที่สุดในการสร้างโอกาส which have led to the changing viewer behavior, BEC Group
ทางธรุ กจิ คอื การไมห่ ยุดพัฒนาคอนเทนต์ เพราะคอนเทนต์เป็นสิ่งที่ nevertheless managed to handle the situation by adjusting its
ดดึ ดดู เมด็ เงนิ โฆษณา และยงั เปน็ สงิ่ ทตี่ ลาดทง้ั ในและตา่ งประเทศยงั คง strategic plans with key focus on creating business opportunities
ตอ้ งการ ในปี 2561 เราร่วมมือทางธุรกิจกบั บริษทั ชน้ั น�ำทจี่ ัดจำ� หน่าย through ceaseless content development because content is
คอนเทนต์ไปสู่ต่างประเทศ โดยน�ำละครจ�ำหน่ายไปยังตลาดใหม่ใน the key to generating advertisement revenue and is on both
ต่างประเทศ ซ่ึงนับว่าเป็นโอกาสอันดีในการขยายฐานผู้ชมไปยัง local and global demands. In 2018, BEC Group joined forces
ต่างประเทศ เป็นการสร้างแหล่งรายได้ใหม่ และยังเป็นการสร้าง with leading content distributors in penetrating new foreign
ชอ่ื เสียงของละครไทยใหเ้ ป็นทีร่ ูจ้ กั ในต่างประเทศอกี ดว้ ย อกี ท้ังเรายัง markets to enlarge viewer base on global level in hope to
มีความร่วมมือกับบริษัทชั้นน�ำในการออกอากาศละครยอดนิยมแบบ generate new source of income and promote Thai TV series
คู่ขนานทั้งในประเทศไทยและประเทศจีน นอกจากน้ี เรายังพัฒนา among global viewers. BEC Group also worked together with
เว็บไซต์ www.mello.me และแอปพลิเคชัน Mello แพลตฟอร์ม leading firms to simulcast popular Thai TV series in Thailand
ทางเลือกใหม่ส�ำหรับคนรุ่นใหม่ที่สามารถรับชมรายการออนไลน ์ and China while developing website www.mello.me and Mello
ยอ้ นหลงั ได้ ทง้ั นเี้ พอ่ื รบั มอื กบั พฤตกิ รรมของผบู้ รโิ ภคทเี่ ปลย่ี นแปลงไป application as alternative platform to better support the
ในปี 2561 กลมุ่ บอี ซี ี ไดร้ บั รางวลั มากมายจากผลงานทนี่ ำ� เสนอ changing behavior of next generation viewers by allow them
ผ่านทางช่องรายการต่างๆ ของเรา อย่างเช่น “รางวัลช่อสะอาด”, to conveniently access previous TV shows online.
“รางวัลทีวีสีขาว”, “รางวัลมายามหาชน”, “รางวัล MAT Award” In 2018, BEC Group received numerous awards in
อีกทั้งเรายังมีความภาคภูมิใจท่ีได้รับรางวัล “Thailand’s Top recognition for its outstanding TV programs and contents
Corporate Brand Values 2018” ในฐานะขององค์กรที่มีมูลค่า namely “NACC Awards”, “White TV Award”, “MAYA Award”,
แบรนด์สูงสุดในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ประเภทธุรกิจส่ือ “MAT Award”, etc. In addition, BEC Group was presented with
จากการศึกษาและวิจัยโดยคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี “Thailand’s Top Corporate Brand Values 2018” in recognition
จฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลยั for being an organization within media industry having highest
brand value in the Stock Exchange of Thailand based on a
study by the Faculty of Commerce and Accountancy,
Chulalongkorn University.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 5

ในการด�ำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมน้ัน นอกจาก Apart from its production of quality contents and TV
ผลงานดา้ นรายการและละครทมี่ คี ณุ ภาพทเี่ ปน็ ทป่ี ระจกั ษต์ อ่ ประชาชน programs, BEC Group also demonstrated its corporate social
ทั่วประเทศแล้ว ในปี 2561 กลุ่มบีอีซี ด�ำเนินงานร่วมกับภาครัฐ responsibility in 2018 by working more closely with government
ภาคประชาสังคม และภาคเอกชนเพิ่มมากข้ึน เพ่ือให้ประสบความ sector, civil society sector and private sector to promote
ส�ำเร็จเป็นรูปธรรมมากขึ้น โดยเฉพาะด้านการศึกษาและเยาวชน concrete success, particularly on the aspects of education and
การพัฒนาสังคม และการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม ไม่ว่าการด�ำเนินงาน youth development, social development and environmental
ด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของเราจะเป็นในรูปแบบใด เรายังคงให้ care. All of our CSR activities continued to focus on ensuring
ความส�ำคัญกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วนเหมือนเช่นที่เคยปฏิบัติ the best interests of every stakeholder and the overall Thai
มา เพื่อตอบสนองความต้องการและสร้างประโยชน์สูงสุดให้แก่ผู้มี society in line with BEC concept of “You Can Rely on Us”.
ส่วนได้ส่วนเสียและสังคมไทย ตามความมุ่งม่ันของกลุ่มบีอีซีท่ีว่า The CSR Report 2018 is the sixth corporate social
“เราต้องเปน็ ท่ีพึง่ พาได้ของสงั คม” responsibility report published by the company as a channel
รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ประจ�ำปี 2561 นับเป็น through which to communicate with the stakeholders and
รายงานทจี่ ดั ทำ� ขน้ึ อยา่ งตอ่ เนอ่ื งเปน็ ฉบบั ทหี่ ก เพอื่ เปน็ ชอ่ งทางนำ� เสนอ external parties regarding our CSR performance and truly hope
การด�ำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร เพ่ือให้ผู้ม ี that this CSR Report can reflect the strong commitment of
สว่ นไดส้ ว่ นเสยี ตลอดจนบคุ คลภายนอกไดร้ บั ทราบ โดยหวงั เปน็ อยา่ งยง่ิ BEC Group in demonstrating its corporate social and
วา่ รายงานฉบบั นจี้ ะสามารถสอ่ื สารถงึ ความตงั้ ใจในการดำ� เนนิ งานดา้ น environmental responsibilities which have continuously aimed
ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและสงิ่ แวดลอ้ มของกลมุ่ บอี ซี ที ไ่ี ดส้ รา้ งคณุ คา่ to create value for the society as a whole.
ทด่ี ใี หก้ ับสงั คมอยา่ งตอ่ เนอื่ งเสมอมา Lastly, on behalf of BEC Group and the Board of
สุดท้ายน้ี ในนามของกลุ่มบีอีซี ผมและกรรมการทุกท่าน Directors, I would like to thank the executives and employees
ขอขอบคณุ ผบู้ รหิ ารและพนกั งานทกุ ทา่ น ทม่ี คี วามตง้ั ใจและความทมุ่ เท for their hard work and commitment in driving operational
ในการท�ำงาน และสร้างสรรค์งานให้บรรลุผลส�ำเร็จ ตลอดจนมุ่งมั่น success and continuously developing BEC Group to maintain
พฒั นากลมุ่ บอี ซี ใี หค้ งความเปน็ สอื่ มวลชนอนั ดบั หนง่ึ ของประเทศ และ its position as the market leader in Thailand’s mass media
ผมขอใช้โอกาสน้ีแสดงความขอบคุณท่านผู้ถือหุ้น ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย industry. I would also like to take this opportunity to thank
ทกุ ภาคส่วน ภาครัฐ ภาคประชาสังคม ภาคเอกชน ผูป้ ระกอบการใน the shareholders, stakeholders, government sector, civil society
ธรุ กจิ เดยี วกนั และผทู้ เี่ กย่ี วขอ้ งทกุ ฝา่ ยทม่ี สี ว่ นรว่ มในการสนบั สนนุ และ sector, private sector, entrepreneurs within the same industry
ผลกั ดนั ใหก้ ลมุ่ บอี ีซสี รา้ งคณุ ค่าใหก้ ับสงั คมไทยอย่างยั่งยืน and all relevant parties for their continuous supports and
driving BEC Group to sustainably create value for Thai society
as a whole.

(นายประชุม มาลีนนท)์ (Mr.Prachum Maleenont)

ประธานเจ้าหนา้ ทีบ่ รหิ ารกลุ่มบริษัท Group Chief Executive Officer
6
บริษัท บีอีซี เวลิ ด์ จ�ำ กัด (มหาชน)

การก�ำ กบั ดแู ลกจิ การท่ดี ี GGoovoedrnCaonrpcoerate

ของกลมุ่ บีอซี ี OF BEC GROUP

บริษัท บีอีซี เวิลด์ จ�ำกัด (มหาชน) และบริษัทในกลุ่มบีอีซี BEC World Public Company Limited and companies
(ซึง่ ตอ่ ไปน้จี ะเรียกว่า “กลุ่มบอี ซี ี”) ประกอบธุรกิจเคยี งคผู่ ชู้ มชาวไทย under BEC Group (hereafter referred to as the “BEC Group”)
มาอย่างยาวนาน ด้วยการยึดมั่นท่ีจะประกอบธุรกิจบนพ้ืนฐานของ have been operating its business and servicing our society
การกำ� กบั ดแู ลกจิ การทดี่ ี และปรารถนาทจ่ี ะสง่ ตอ่ ความสขุ สสู่ งั คมไทย under good corporate governance by not only seeking profits
ด้วยการผลิตและจัดหารายการ น�ำเสนอข้อมูล ข่าวสาร สาระ และ but also striving to produce and deliver quality news,
สร้างสรรค์ความบันเทงิ ท่มี ีคุณภาพ เป็นทยี่ อมรับ และสรา้ งคุณคา่ ให้ information and entertainment programs which are useful to
กบั สงั คมไทย โดยมิได้มุง่ หวังเพยี งแสวงหาผลกำ� ไรเพียงอยา่ งเดยี ว แต่ our society, including realizing the expectations of our
เรายังค�ำนึงถึงการตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย stakeholders in hope to take part in driving national
ทุกภาคส่วน ด้วยความมุ่งม่ันท่ีจะเป็นส่วนหน่ึงในสังคมไทยท่ีจะ sustainability.
รว่ มพัฒนาและก้าวเดนิ ไปพรอ้ มกันบนเสน้ ทางแห่งความยง่ั ยืน The 2018 report on Corporate Social Responsibility
กลุ่มบีอีซี ได้จัดท�ำรายงานความรับผิดชอบต่อสังคมเป็น prepared by BEC Group is the sixth report published by the
ฉบบั ทห่ี ก เพอื่ เปดิ เผยแนวทางและผลการดำ� เนนิ งานดา้ นความรบั ผดิ ชอบ company to disclose information on our CSR practice and
ต่อสังคม ครอบคลุมทั้งในมิติของเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม performance covering economic, social and environmental
รวมท้ังการด�ำเนินธุรกิจบนพื้นฐานของการก�ำกับดูแลกิจการท่ีดี aspects, including business operations of BEC Group conducted
การพฒั นาบคุ ลากรตามมาตรฐานแรงงาน และสนบั สนนุ ความกา้ วหนา้ on the basis of good corporate governance principles,
ในหนา้ ทกี่ ารงาน และยดึ ถอื หลกั สทิ ธมิ นษุ ยชนเปน็ สำ� คญั รวมทง้ั คำ� นงึ supporting personnel competency development as per labor
ถึงผู้มสี ่วนไดส้ ่วนเสียทกุ ภาคสว่ น โดยรายงานฉบับน้นี ำ� เสนอภาพรวม standard requirements, supporting career advancement,
ในด้านแนวคิดและแผนกลยุทธ์ด้านความรับผิดชอบต่อสังคม การให้ respecting basic human rights, and taking into account the
ความส�ำคัญต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ประเด็นมุ่งเน้น ทิศทางการด�ำเนิน significance of our stakeholders. This report presents the
ธุรกิจ การก�ำกับดูแลกิจการที่ดี การปฏิบัติตามจรรยาบรรณใน overview of our CSR concepts and strategies, the significance
การดำ� เนนิ ธรุ กจิ การตอ่ ตา้ นการทจุ รติ คอรร์ ปั ชนั การรบั เรอ่ื งรอ้ งเรยี น of our stakeholders, main points of CSR report, strategic
และการด�ำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท บางกอก direction, good corporate governance, compliance with code
เอ็นเตอร์เทนเม้นต์ จ�ำกัด ผู้ด�ำเนินกิจการบริหารสถานีวิทยุโทรทัศน์ of business conduct, anti-corruption schemes, complaints
ไทยทีวีสีช่อง 3 และบริษัท บีอีซี-มัลติมีเดีย จ�ำกัด ผู้ให้บริการช่อง handling, and the CSR performance of Bangkok Entertainment
รายการในระบบดจิ ทิ ัล ช่อง 13 แฟมลิ ี,่ ช่อง 28 SD และช่อง 33 HD Company Limited, the management of Thailand Color
ซึ่งเป็นบริษัทในกลุ่มบีอีซี โดยครอบคลุมการด�ำเนินงานตั้งแต่วันท ่ี Television Channel 3 and BEC Multimedia Company Limited,
1 มกราคม พ.ศ. 2561 ถึงวันท่ี 31 ธันวาคม พ.ศ. 2561 เพ่อื ส่อื สาร the provider of digital TV stations Channel 13 Family, Channel
ขอ้ มลู เกยี่ วกบั การดำ� เนนิ งานดา้ นความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมของกลมุ่ บอี ซี ี 28 SD and Channel 33 HD, which are part of BEC Group
ให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วนอย่างเปิดเผย ครอบคลุม และ companies, from 1 January 2018 - 31 December 2018, to openly
เหมาะสม รวมท้ังมีความสอดคล้องกับแนวทางการจัดท�ำรายงาน disclose the company’s CSR performance among all
ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมของสำ� นกั งานคณะกรรมการกำ� กบั หลกั ทรพั ย์ stakeholders in a complete and appropriate manner and in
และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) line with the regulations of the Securities and Exchange
เพื่อประโยชน์ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วนที่จะได ้ Commission of Thailand (SEC).
รับทราบข้อมูลในการด�ำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม For the benefit of the stakeholders in accessing the
กลุ่มบีอีซี จึงได้จัดท�ำรายงานฉบับน้ีเป็นสองภาษา ท้ังภาษาไทยและ company’s CSR performance, the 2018 report on Corporate
ภาษาอังกฤษ ซ่ึงสามารถดาวน์โหลดฉบับอิเล็กทรอนิกส์ผ่านทาง Social Responsibility is provided in both Thai and English
เวบ็ ไซต์ www.becworld.com และ www.ch3thailand.com and can be downloaded from www.becworld.com and
www.ch3thailand.com.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 7

รายงานความรบั ผดิ ชอบต่อสงั คม ปี 2561

ของกลมุ่ บีอีซี

วิสัยทัศน์ วัตถุประสงค์
เปน็ บรษิ ทั ชนั้ นำ�ดา้ นการผลติ เป็นผนู้ �ำในธุรกิจที่ด�ำเนินการอยา่ งต่อเนือ่ ง
และน�ำ เสนอข่าวสาร สาระ เขา้ ถึงผูช้ มไดท้ ้งั ในเชงิ กวา้ งและเชิงลึก
และความบนั เทิงที่ให้ เพือ่ ให้มคี วามสัมพนั ธท์ เ่ี หนียวแนน่ มัน่ คง
คุณคา่ สงู สดุ ใชท้ รัพยากรที่มีอยา่ งมีประสทิ ธิภาพ
สร้างความพึงพอใจในงาน
ใหบ้ รกิ ารค่คู ้าไดเ้ ปน็ อยา่ งดี
สร้างผลตอบแทนทดี่ ใี หแ้ ก่ผูม้ สี ่วนร่วมทกุ ฝ่าย

ค่านยิ มองค์กร ของ กลุ่มบีอีซี
S : SPEED P : PASSION FOR EXCELLENCE I : INNOVATION
ฉบั ไว ทำ�ใหเ้ ลศิ เกดิ สง่ิ ใหม่
รับรู้การเปล่ียนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้น รู้และเข้าใจงานที่รับผิดชอบ รวมถึง ไม่ยึดติดกับความคิดวิธีปฏิบัติ แบบ
อย่างรวดเร็ว คิดปรับเปล่ียนแผน วิธี คณุ ภาพผลงานทต่ี อ้ งสง่ มอบ ปฏบิ ตั ติ าม เดิม คิดต่อยอด ตั้งคำ�ถามท่ีจะนำ�ไปสู่
การทำ�งาน และลงมือทำ�อย่างรวดเร็ว ข้นั ตอนกระบวนการทำ�งาน ทำ�งานด้วย การสร้างสรรค์พัฒนาคุณค่าใหม่ในงาน
วอ่ งไว สรา้ งความสำ�เร็จอย่างตอ่ เน่อื ง ความละเอียดรอบคอบ ศึกษาหาความรู้ เพอื่ ตอบสนองความตอ้ งการ สรา้ งความ
Iพงึ พอใจใหก้ บั ลกู คา้
SP I Rเพ่ิมเติม คิดปรับปรุงงานให้มีคุณภาพ T
R : RESILIENCE T : TEAMWORK
ไม่หยดุ น่ิง และมาตรฐานท่ีสูงข้ึนดีขึ้นกว่าเดิมอยู่ สามัคคี
รับฟังความคิดเห็นของผู้อ่ืน ไม่ถือ เสมอ เช่ือมั่นในพลังความสามัคคี เคารพใน
เอาความคิดความเช่ือของตนเป็น I : INTEGRITY ความแตกต่าง ให้เกียรติกันและกัน
ใหญ่ ปรับเปล่ียนตนเองให้พร้อม อิงหลัก ร่วมแรงร่วมใจอย่างเต็มท่ี เพ่ือทำ�งาน
รับมือกับการเปล่ียนแปลง อดทน ยึดถือความถูกต้อง ปฏิบัติตนโดยตั้งมั่น ให้บรรลุผลสำ�เร็จ โดยมองประโยชน์
ไมย่ อ่ ทอ้ หรอื ท้อถอย บ น จ ร ร ย า บ ร ร ณ บ ริ ษั ท แ ล ะ วิ ช า ชี พ ส่วนรวม ไม่ยึดความสำ�เร็จความสบาย
มีความซื่อตรง โปร่งใส ไม่เห็นแก่ได้ เฉพาะตนเป็นท่ีตง้ั
ปฏิเสธการเข้าร่วม/ร่วมท�ำในเรื่องที่ขัด
ต่อหลักความถูกต้องเป็นธรรม ขัดหรือ
เสี่ยงต่อความผิดทางกฎหมาย ไม่รับ
ประโยชนต์ อบแทนใดๆ เพอ่ื ใหท้ ำ� ในสง่ิ ที่
ไมถ่ กู ไมค่ วร

8 บริษัท บอี ซี ี เวลิ ด์ จำ�กดั (มหาชน)

TTHHEE C20O1R8PROERPAOTRETSOOCNIAL RESPONSIBILITY

OF BEC GROUP

VISION PURPOSES
To be the market leader in and the best Maintain leadership within the industry,
provider of production and presentation to have wide and in-depth access to viewers,
of the highest quality news, information to create brand loyalty, to use resources
and entertainment programs. efficiently, to create work satisfaction among
business partners and to create positive
outcomes for all concerned.

Corporate Core Values of BEC Group

S : SPEED P : PASSION FOR EXCELLENCE I : INNOVATION
To quickly acknowledge the rapidly To be aware of and understand To develop new ideas and practices
changing environment, including the assigned tasks and expected for continuous development, raise
making adjustment of work plan quality of work, compliance with questions that will lead to new
and procedure, taking quick work process, perform the assigned value creation to address the needs
actions, and continuously create tasks with caution, seek additional and build satisfaction for customers.
success. knowledge, and constantly improve
IT
SP I Rwork quality and standard. T : TEAMWORK
R : RESILIENCE I : INTEGRITY To believe in the power of unity,
To accepts opinions of others and To uphold integrity, code of ethics respect differences, respect one
adapt toward changes with of the company and profession, another and be a good team player
patience and endurance. honesty and transparency, including to achieve a common goal, and
overcoming greed, refusing to be always seek the best interest and
involved/take part in immoral or success of the team instead of
unlawful act, and not accepting any personal interest and success.
rewards in exchange for immoral or
unlawful act.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 9

สายโซ่ธุรกจิ

ของกลุ่มบีอีซี

สายโซธ่ ุรกจิ ของกลุ่มบอี ีซี ประกอบด้วย บรษิ ทั บอี ซี ี เวลิ ด์ จ�ำกดั (มหาชน) ซง่ึ เป็นบรษิ ทั แม่ โดย
มบี รษิ ัทยอ่ ย จ�ำนวน 21 บรษิ ทั และบริษทั ร่วม จ�ำนวน 3 บรษิ ทั จ�ำแนกกล่มุ ตามลักษณะธรุ กจิ ทีด่ �ำเนนิ
กจิ การได้ 2 กลุ่ม ไดแ้ ก่ กล่มุ ธรุ กิจด�ำเนนิ การออกอากาศและสือ่ โฆษณา และกลุ่มธุรกิจด�ำเนนิ การจดั หา
และผลติ รายการ ซงึ่ ขอ้ มลู เชงิ ลกึ สามารถศกึ ษารายละเอยี ดเพมิ่ เตมิ ไดจ้ ากรายงานประจ�ำปี 2561 ทจี่ ดั ท�ำ
และเผยแพร่ไวบ้ นเวบ็ ไซต์ www.becworld.com

กลุ่มธรุ กิจ กลุ่มธุรกิจ
ด�ำเนินการออกอากาศและสื่อโฆษณา ด�ำเนินการจดั หาและผลติ รายการ

ธุรกิจโทรทศั น์ ธุรกิจจัดหาและผลิตรายการบันเทิงและสารคดี

บจก. บางกอกเอ็นเตอรเ์ ทนเมน้ ต์ บจก. รังสิโรตมว์ นิช
บจก. บอี ีซี-มลั ตมิ เี ดีย บจก. นิวเวิลด์ โปรดกั๊ ชั่น
บจก. บางกอกเทเลวิชนั่
ธรุ กิจวิทยุ บจก. บอี ีซี อินเตอร์เนช่ันแนล ดสิ ทรบิ วิ ชัน่
บจก. ทวี ีบี 3 เน็ตเวอรค์
บจก. ยแู อนดไ์ อ คอรโ์ ปเรชั่น
ธรุ กจิ ผลติ รายการแสดง สง่ เสรมิ การจำ� หนา่ ยเพลง
ธุรกิจสื่อใหม่ และกจิ กรรมรณรงค์

บจก. แซทเทลิ ไลท์ ทวี ี บรอดคาสต้งิ * บมจ. บอี ซี -ี เทโร เอ็นเตอร์เทนเมน้ ท์
บจก. บางกอกแซทเทลิ ไลท์ แอนด์ บจก. ไทยทิคเก็ตเมเจอร์
เทเลคอมมวิ นิเคช่นั * บจก. บีอซี -ี เทโร ซเี นริโอ
บจก. บีอซี ีไอ คอร์ปอเรชนั่ บจก. บอี ซี ี-เทโร เรดิโอ
บจก. ฟอรเ์ อฟเวอร์ บอี ีซ-ี เทโร
หมายเหตุ : *ยังไม่เรม่ิ ดำ�เนินการ บจก. บีอีซ-ี เทโร เมยี นมาร์
บจก. ไลฟ์ เนชัน่ บีอซี ี-เทโร เอน็ เตอรเ์ ทนเม้นท์
บจก. บีอซี ี-เทโร โชว์

ธุรกิจตอ่ เนอ่ื งและสนับสนนุ

บจก. บีอีซี บรอดคาสตงิ้ เซ็นเตอร์
บจก. ส�ำนกั ข่าว บอี ซี ี
บจก. บอี ีซี สตูดิโอ*
บจก. บอี ซี ี แอสเซท
บจก. บอี ีซี ไอที โซลูช่ัน

10 บริษทั บีอีซี เวิลด์ จำ�กดั (มหาชน)

THE BUSINESS UNITS

OF BEC GROUP

The business units of BEC Group consist of BEC World Public Company Limited, the
parent company, 21 subsidiary companies and 3 associated companies. The affiliated
companies are divided into 2 groups: the subsidiary companies being responsible for
broadcasting and media business and the subsidiary companies being responsible for the
sourcing and production of television programs. The details of our business units are
available in the 2018 Annual Report which publicizes on www.becworld.com.

BROADCASTING AND PROGRAM SOURCING
MEDIA BUSINESS AND PRODUCTION
DOCUMENTARY AND ENTERTAINMENT
TV BROADCASTING PROGRAM SOURCING AND PRODUCTION

BANGKOK ENTERTAINMENT CO., LTD. RUNGSIROJVANIT CO., LTD.
BEC MULTIMEDIA CO., LTD. NEW WORLD PRODUCTION CO., LTD.
BANGKOK TELEVISION CO., LTD.
RADIO BROADCASTING BEC INTERNATIONAL DISTRIBUTION CO., LTD.
TVB 3 NETWORK CO., LTD.
YOU & I CORPORATION CO., LTD.
PRODUCTION OF SHOWS,
NEW MEDIA MUSIC AND CAMPAIGN ACTIVITIES

SATELLITE TV BROADCASTING CO., LTD.* BEC-TERO ENTERTAINMENT PUBLIC COMPANY LIMITED
BANGKOK SATELLITE & TELECOMMUNICATION THAITICKETMAJOR CO., LTD.
CO., LTD.* BEC-TERO SCENARIO CO., LTD.
BECI CORPORATION LTD. BEC-TERO RADIO CO., LTD.
FOREVER BEC-TERO CO., LTD.
Remark : *No operation yet BEC-TERO MYANMAR CO., LTD.
LIVE NATION BEC-TERO ENTERTAINMENT CO., LTD.
BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED BEC-TERO SHOW CO., LTD.

EXTENDED AND SUPPORTING BUSINESSES

BEC BROADCASTING CENTER CO., LTD.
BEC NEWS BUREAU CO., LTD.
BEC STUDIO CO., LTD.*
BEC ASSET CO., LTD.
BEC IT SOLUTION CO., LTD.

11

เศรษฐ ิกจแนวคิดและการดำ�เนนิ งานด้านความรับผิดชอบตอ่ สังคม

ของกลมุ่ บีอซี ี

ตลอดระยะเวลากวา่ 48 ปที บ่ี รษิ ัท บางกอกเอ็นเตอร์เทนเมน้ ต์ จ�ำกดั และบริษัทในกลุ่มบีอีซี ด�ำเนินธุรกิจดา้ นสือ่ สาร
มวลชน เราตระหนกั ถึงบุญคณุ ของประเทศและตอ้ งการเปน็ ที่พึ่งพาได้ของสังคมไทย โดยใชศ้ ักยภาพของความเปน็ ส่อื มวลชน
อยา่ งเตม็ ที่ ไมเ่ พยี งแตก่ ารผลติ จดั หา และน�ำเสนอรายการทม่ี คี ณุ ภาพ เปน็ ทย่ี อมรบั ของผชู้ มและสงั คมไทยเทา่ นนั้ เรายงั ด�ำเนนิ
งานบนพน้ื ฐานของการก�ำกบั ดแู ลกจิ การทด่ี แี ละหลกั สทิ ธมิ นษุ ยชน และค�ำนงึ ถงึ ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมและสงิ่ แวดลอ้ ม โดย
การด�ำเนินงานดา้ นความรับผิดชอบต่อสังคม เราพิจารณาจากประเด็นสาระส�ำคญั (Materiality) และให้ความส�ำคญั ตอ่ การ
ตอบสนองความคาดหวงั ของผมู้ ีส่วนไดเ้ สียทุกภาคส่วน 9 กลมุ่ หลัก ควบคู่ไปกับการพัฒนาบคุ ลากรขององคก์ ร อีกท้งั เรายงั
ให้การสนับสนุนและร่วมมือกับทุกภาคส่วน ท้ังภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม เพื่อน�ำความรู้ ความช�ำนาญ และ
ประสบการณ์ ร่วมกันพฒั นาเศรษฐกจิ สังคม และสิ่งแวดล้อมให้เกดิ การพัฒนาทีย่ ่ังยนื ตามแนวคิดดา้ นความรับผดิ ชอบตอ่
สงั คม “เราต้องเป็นท่ีพึง่ พาได้ของสังคม”

ประเดน็ สาระส�ำคัญต่อองค์กรและผูม้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสีย

1. สรา้ งรายได้ให้แก่องคก์ ร และรักษาสว่ นแบง่ ทางการตลาด
2. เป็นผู้น�ำในตลาดผูผ้ ลิตและน�ำเสนอข่าวสาร สาระ และความบนั เทงิ
3. ขยายงานและสรา้ งโอกาสใหด้ ำ� เนินธุรกจิ เติบโตอยา่ งต่อเนอื่ ง และขยายโอกาสทางธรุ กิจไปสู่ภมู ิภาคและระดับ

โลก เพอื่ ตอบสนองความตอ้ งการของทกุ ภาคสว่ น แสวงหาตลาดใหมท่ ง้ั ในและนอกประเทศ และสรา้ งพนั ธมติ ร
ในต่างประเทศ เร่ิมจากประเทศในกลุ่มอาเซียน (CLMV) ตลอดจนมอบลิขสิทธิ์ละครท่ีเป็นที่นิยมของช่อง 3
ใหผ้ จู้ ดั จ�ำหน่ายคอนเทนต์ต่างประเทศที่มศี กั ยภาพ น�ำไปจำ� หนา่ ยในกลุ่มประเทศทเ่ี ปน็ ตลาดใหม่ ไม่ว่าจะเปน็
ประเทศในแถบเอเชยี ตะวนั ออกเฉียงใต้, ลาตินอเมรกิ า หรอื ตะวันออกกลาง โดยทำ� งานรว่ มกนั ท้ังดา้ นเนอ้ื หา
(Content) และกจิ กรรม เพอื่ ขยายฐานผู้ชมไปสูต่ า่ งประเทศ และยงั เป็นการสรา้ งรายไดน้ อกจากชอ่ งทางเดมิ
ทม่ี อี ยู่
4. ผลติ จัดหา และนำ� เสนอรายการใหมๆ่ ท่ีเข้าถงึ ผชู้ มทีม่ คี วามต้องการบรโิ ภคข่าวสาร สาระ และความบันเทงิ ที่
หลากหลายและแตกตา่ ง เพ่อื เร่งสรา้ งฐานผูช้ มเพิม่ มากขน้ึ
5. เพม่ิ ชอ่ งทางแหลง่ รายไดใ้ หมท่ งั้ ในและตา่ งประเทศ จากคอนเทนตท์ ม่ี คี วามแขง็ แกรง่ และหลากหลาย ทงั้ ทมี่ อี ยู่
และพัฒนาใหม่ รวมทั้งร่วมมือกับพันธมิตร น�ำละครของช่อง 3 ได้แก่ “ลิขิตรัก” (The Crown Princess)
เผยแพร่ผ่านทางแพลตฟอร์มรับชมคอนเทนต์ออนไลน์ แพร่ภาพออกอากาศให้ผู้ชมชาวจีนได้รับชมพร้อมกับ
ประเทศไทย (Simulcast) ซ่งึ จะเปน็ การเพ่ิมรายได้ให้บรษิ ัทอกี สว่ นหนงึ่ ด้วย
6. มีช่องทางใหม่ รวมท้ังพัฒนาเทคโนโลยีในสื่อใหม่ (New Media) เพ่ือตอบสนองพฤติกรรมการรับชมที่
เปลย่ี นแปลงไป ผ่านดิจิทัลแพลตฟอรม์ (Digital Platform) อาทิ
>> เว็บไซต์ www.ch3thailand.com และแอปพลเิ คชนั Ch3thailand
>> เว็บไซต์ www.mello.me และแอปพลเิ คชัน Mello แพลตฟอรม์ ทางเลือกใหมส่ �ำหรบั กลุ่มวยั รุน่ และ
คนท�ำงานที่สามารถรบั ชมรายการออนไลนย์ ้อนหลัง ดว้ ยระบบภาพและเสียงทคี่ มชัดระดับ HD
>> YouTube และ LINE TV สำ� หรบั การรับชมรายการโทรทศั น์ยอ้ นหลัง

12 บรษิ ทั บอี ีซี เวิลด์ จ�ำ กดั (มหาชน)

THE CSR CONCEPTS AND PRACTICES

OF BEC GROUP

For more than 48 years in operating broadcasting and media business, Bangkok Entertainment Economic Concerns
Company Limited and BEC Group continues to uphold its concept of “You Can Rely on Us” by producing,
procuring and presenting quality and socially valuable programs with the fullest extent of our capabilities
and on the basis of good corporate governance, human rights and with social and environmental
responsibilities. We continue to move our business forward by demonstrating corporate social responsibility
and taking into account material issues and the diverse expectations of all 9 stakeholder groups, including
supporting personnel competency development and working together with every sector including
government, private and civil society sectors in applying professional knowledge, expertise and experience
to support sustainable development covering economic, social and environmental aspects which is in
line with the company’s corporate social responsibility concept of “You Can Rely on Us.”

The Material Issues of BEC Group and Our Stakeholders

1. Generate income for the organization and maintain its market share.

2. Be the market leader in and the best provider of production and presentation of news, information
and entertainment programs.

3. Increase the number of jobs and enable business to prosper sustainably, including expanding
business toward regional and global levels to satisfy the needs of every stakeholder group, seeking
opportunities to expand market segment both at local and global levels and establishing
relationships with foreign business alliances starting from CLMV countries, including issuing copyrights
of popular Channel 3 TV dramas to distributors to further expand business to emerging markets
namely Southeast Asia, Latin America, and the Middle East by working together to develop content
and activities for enlarging viewer base on global scale and generate additional income.

4. Provide, produce and present new TV programs to satisfy different consumer needs and to enlarge
the number of viewers.

5. Generate multiple sources of income, both at local and global levels, from strong and diverse
content that are both currently available and newly developed, including cooperating with business
alliances in China for the simulcast of Channel 3 TV drama including “The Crown Princess” as
a way to generate additional income for the company.

6. Seek new business channels and promote New Media development to address the changing
viewer behavior through Digital Platforms such as:

>> Website: www.ch3thailand.com and Ch3thailand Application
>> Website: www.mello.me and Mello Application as alternative platform for viewers that are

youth and working groups by enabling them to view programs that are no longer on-air with
HD image and sound.
>> YouTube and LINE TV for viewing programs already aired.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 13

1. น�ำเสนอรายการท่สี ะท้อนสังคม ส่งเสริมคุณธรรมและจรยิ ธรรม ก่อประโยชนต์ อ่ สงั คม ผา่ นช่องทางการส่อื สาร ่ิสงแวด ้ลอม สังคม
ที่หลากหลายขององค์กร

2. สืบสานงานด้านพระพุทธศาสนา โดยการน�ำเสนอรายการด้านธรรมะและส่งเสริมศีลธรรม ตลอดจนสนับสนุน
กจิ กรรมสง่ เสรมิ พระพุทธศาสนาทั้งภายในและภายนอกองค์กร

3. ให้ความส�ำคญั ต่อเด็ก เยาวชน การศกึ ษา และกฬี า โดยผลิต จัดหา และนำ� เสนอรายการเก่ยี วกบั เดก็ เยาวชน
การศกึ ษา และกฬี า โดยเฉพาะช่อง 13 แฟมลิ ี่ ทเี่ จาะกลุ่มเปา้ หมายที่เปน็ เด็ก เยาวชน และครอบครัว ตลอดจน
จดั สรรชว่ งเวลาที่มีผชู้ มมากที่สุด (Prime time) ในการน�ำเสนอรายการสำ� หรบั เดก็ และเยาวชน อีกทงั้ ยงั จัดหา
รายการกีฬาท่เี ปน็ ทีน่ ิยมในระดับประเทศและระดบั โลก

4. ผลติ จัดหา และน�ำเสนอรายการข่าว รวมทัง้ รายการประเภทตา่ งๆ ทีม่ ีคุณภาพและทนั ต่อเหตุการณ์ เพอื่ สร้าง
ประโยชน์ส่สู ังคมไทย ผา่ นชอ่ งทางการส่ือสารท่หี ลากหลายขององคก์ ร

5. น�ำเสนอข้อมูล ข่าวสาร และรายการต่างๆ ที่มีเนื้อหาในด้านการช่วยเหลือ พัฒนาสังคมและชุมชน รวมท้ัง
สนับสนุนโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ทางด้านสังคมท่ีมีส่วนในการพัฒนาชุมชนและสังคมให้มีความเป็นอยู่และ
คณุ ภาพชวี ติ ทดี่ ี มีรายได้เพมิ่ มากขน้ึ

6. น�ำเสนอข่าวสาร และสอดแทรกเน้ือหาสาระเก่ียวกับการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันและสิทธิมนุษยชนไว้ใน
รายการ/ละคร เพื่อสร้างความตระหนักให้เกิดแก่สังคมไทย ตลอดจนสร้างความต่ืนตัวในเรื่องการต่อต้านการ
ทุจริตคอร์รัปชันแก่บุคลากรภายในองค์กรและผู้ท่ีเก่ียวข้อง รวมทั้งแจกจ่ายจรรยาบรรณในการด�ำเนินธุรกิจ
ของกลุ่มบีอีซี ให้พนักงานได้ท�ำความเข้าใจในหลักการและแนวปฏิบัติให้เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมายและ
จรยิ ธรรม รวมท้งั ใหพ้ นักงานทกุ คนลงนามรบั ทราบ และถือเปน็ ส่วนหนึ่งของระเบียบขอ้ บงั คบั การทำ� งานของ
พนักงานด้วย

7. ปฏบิ ตั ติ อ่ บคุ ลากรขององคก์ รสอดคลอ้ งตามมาตรฐานดา้ นแรงงานและสทิ ธมิ นษุ ยชน พฒั นาความรู้ ความสามารถ
และทักษะ เปิดโอกาสให้พนักงานแสดงศักยภาพในการปฏิบัติงาน สนับสนุนความก้าวหน้าในหน้าท่ีการงาน
และสง่ เสริมใหพ้ นักงานมีจติ อาสา

1. น�ำเสนอขอ้ มลู ข่าวสาร ถา่ ยทอดความรดู้ า้ นการดูแลรักษาพลังงาน ทรัพยากรธรรมชาติ และสง่ิ แวดลอ้ ม ทัง้ ใน
ระดบั จลุ ภาคและระดับมหภาค ผา่ นรายการและกจิ กรรมตา่ งๆ ขององคก์ ร

2. สรา้ งความตระหนกั ให้ผู้มีสว่ นไดเ้ สยี ทุกภาคส่วน รวมทงั้ บุคลากรภายในองคก์ ร มีทัศนคตทิ ด่ี แี ละลงมอื ปฏิบัติ
ในการดูแลรกั ษาสง่ิ แวดล้อม ตลอดจนการใช้พลงั งานและทรพั ยากรธรรมชาติอยา่ งรคู้ ุณค่า

3. สรา้ งแรงบนั ดาลใจหรอื แนวคดิ ใหมใ่ นดา้ นการดแู ลรกั ษาพลงั งาน ทรพั ยากรธรรมชาติ และสงิ่ แวดลอ้ ม ผา่ นชอ่ งทาง
การสื่อสารท่หี ลากหลายขององค์กร

4. จดั โครงการ/กจิ กรรมเพื่อส่งเสรมิ สนับสนนุ และรณรงคด์ า้ นการดแู ลรักษาทรพั ยากรธรรมชาติ พลงั งาน และ
สิ่งแวดล้อม รวมทั้งเข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมของท้ังหน่วยงานภาครัฐและเอกชนที่มีแนวคิดด้านสิ่งแวดล้อม
สอดคล้องกับองค์กร

14 บริษัท บีอซี ี เวลิ ด์ จ�ำ กัด (มหาชน)

1. Present TV programs that reflect current social values and support good morals through the Social Concerns
company’s various communication channels.
ECnovnicroenrnmsental
2. Promote Buddhism by providing content related to the Buddha’s teachings and morals, and
support of Buddhism related activities within and outside of the organization.

3. Emphasize the importance of children, youth, education and sports by producing, providing and
presenting TV programs focusing on children, youth, education and sports, especially on Channel
13 Family which mainly focuses on these target groups. In addition, children and youth programs
are scheduled during prime time whereas popular national and international sports programming
are also broadcasted.

4. Produce, provide and present news and other high-quality programs dealing with current affairs
through the company’s various communication channels for the benefit of Thai society as a whole.

5. Present news content and programs which are useful to the development of communities and
society, including supporting community and social projects/activities that help to raise the people’s
income and quality of life.

6. Provide content/programs which help to promote the fight against corruption and human rights
violations to raise awareness among Thai society and promoting the fight against corruption among
the employees and relevant parties. In addition, BEC Group Code of Conduct was distributed
among the employees to establish understanding on related principles and practices to ensure
compliance with the laws and business ethics. The BEC Group Code of Conduct must be
acknowledged and followed by all employees as part of the company’s rules and regulations.

7. Treat all employees in accordance with labor and human rights standards, improve their knowledge,
capabilities and skills, provide opportunities for employees to demonstrate their competency,
support career advancement and encourage them to engage in voluntary work.

1. Provide content and knowledge which are related to energy, natural resources and environmental
conservation at individual and national levels through various programs and activities carried out
by the company.

2. Create awareness on environmental conservation among the stakeholders and internal parties,
including engaging them to take part in environmental care and using energy and natural resources
efficiently.

3. Create inspiration or new concepts to support energy, natural resources and environmental
conservation through various communication channels of the company.

4. Arrange projects/activities to promote and support natural resources, energy and environmental
conservation, including participating in related environmental projects/activities launched by the
government and private sectors having similar concept on environmental conservation as the
company.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 15

แคผวานมกรลบั ยผุทิดธช์ดอ้าบนตอ่ สงั คม THE STRATEGIES
ของกลุ่มบีอซี ี
OF BEC GROUP’S
CSR PRACTICES

กลุ่มบีอีซี ตระหนักถึงการท�ำหน้าที่เป็นส่ือมวลชนที่ดีและ As a leading and top rating public media, BEC Group
การเป็นสอ่ื มวลชนที่ไดร้ บั ความนยิ มจากผู้ชม เราจงึ ผลิต จดั หา และ continues to produce, procure and present high quality
น�ำเสนอเนอื้ หา สาระ และสรา้ งสรรค์ความบนั เทงิ ทมี่ คี ณุ ภาพ และกอ่ news, information and entertainment programs that will be
ใหเ้ กดิ ประโยชนต์ อ่ สงั คมไทย บนพน้ื ฐานของการกำ� กบั ดแู ลกจิ การทดี่ ี beneficial to the society on a foundation of good corporate
และหลกั สทิ ธมิ นษุ ยชน นบั เปน็ จดุ ยนื ในการดำ� เนนิ ธรุ กจิ ขององคก์ ร ซงึ่ governance principles and basic human rights. The company’s
สะท้อนการด�ำเนนิ งานท่ีก่อประโยชน์ตอ่ สงั คมอยา่ งเป็นรปู ธรรม ด้วย clear-cut business direction is also demonstrated through its
การถ่ายทอดออกมาเป็นรายการ ละคร หรือกิจกรรมเพ่ือสังคมต่างๆ concrete social responsibility performance by presenting TV
ในอันที่จะสนับสนุนให้สังคมเกิดการพัฒนาทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม programs, dramas or activities to support economic, social
และสิ่งแวดล้อมที่ชัดเจน นอกจากนี้ กลุ่มบีอีซียังขยายความร่วมมือ and environmental developments. In addition, BEC Group
กับภาคส่วนอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชา has widen its collaboration with the public, private and civil
สงั คม เนือ่ งจากแต่ละภาคสว่ นล้วนมีความรู้ ความสามารถ และความ society sectors in hope to combine the strengths in terms of
ชำ� นาญแตกตา่ งกนั เมอ่ื ไดน้ ำ� มาหลอมรวมกนั แลว้ กจ็ ะทำ� ใหก้ ารทำ� งาน knowledge, capability and expertise of each sector to drive
สามารถบรรลเุ ป้าหมายในการพฒั นาสังคมไทยอยา่ งยัง่ ยืน the success of sustainable development.

แผนกลยทุ ธด์ า้ นความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมของกลมุ่ บอี ซี ี ตง้ั ตน้ The strategies of our CSR practices derived from the
มาจากความต้องการและความคาดหวังของสงั คม ตลอดจนผ้มู ีสว่ นได้ expectations of our society and all stakeholders across various
สว่ นเสยี ทกุ ภาคสว่ น แลว้ นำ� มากำ� หนดเปน็ แผนงาน นำ� ไปสกู่ ารดำ� เนนิ sectors which later developed into action plans to ensure
งานที่เป็นรูปธรรม และถ่ายทอดออกมาเป็นรายการต่างๆ ของสถานี concrete implementation through presentation of news and
วทิ ยุโทรทศั นไ์ ทยทีวสี ชี ่อง 3, ช่อง 13 แฟมิล่,ี ช่อง 28 SD และชอ่ ง content via various programs on Channel 3 Thailand, Channel
33 HD รวมทง้ั การดำ� เนนิ งานผ่านโครงการ/กจิ กรรมตา่ งๆ ประกอบ 13 Family, Channel 28 SD and Channel 33 HD, including
ด้วยการพัฒนาชุมชนและสังคม, การส่งเสริมด้านสาธารณสุขและ related social and environmental projects/activities such as
สขุ ภาพของประชาชน, การสนบั สนนุ ดา้ นการศกึ ษา กฬี า และเยาวชน, community and social development; public health and
การส่งเสริมและท�ำนุบ�ำรุงด้านศาสนาและวัฒนธรรม และการดูแล well-being promotion; supporting of education, sports and
รักษาสง่ิ แวดล้อม ภายใตแ้ นวคิด “เราต้องเปน็ ท่พี ่ึงพาไดข้ องสงั คม” youth; promotion and maintenance of religion and culture;
and environmental conservation under the concept of “You
Can Rely on Us.”

“เราตอ้ งเป็นทีพ่ งึ่ พาได้ของสงั คม”
“You Can Rely on Us”

16 บรษิ ทั บอี ีซี เวิลด์ จำ�กดั (มหาชน)

ผกา้มู รีสใ่วหน้คไวดาส้ มว่ สน�ำ เคสยีญั ตอ่ THE SIGNIFICANCE

ของกลุม่ บอี ีซี OF BEC GROUP’S
STAKEHOLDERS

กลุ่มบีอีซี ให้ความส�ำคัญกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียท้ังภายในและ BEC Group recognizes the importance of both internal
ภายนอกองค์กรท่ีเป็นกลุ่มบุคคลหรือองค์กรท่ีเป็นผู้มีส่วนร่วมหรือ and external stakeholders that are either an individual or
ให้การสนับสนุนการด�ำเนินงานของบริษัท รวมท้ังเป็นผู้ท่ีได้รับ organizational stakeholder who are involved with or support the
ประโยชน์หรือผลกระทบจากการดำ� เนินงานของบริษัท โดยพิจารณา operations of the company, including those benefited from or
จากความเกยี่ วโยงในหว่ งโซค่ ณุ คา่ (Value Chain) การดำ� เนนิ งาน และ affected by our business operations based on their relationship
กิจกรรมขององค์กร เราจึงได้จ�ำแนกและจัดกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย within the value chain and the operations and activities
9 กลุ่มหลักท่ีเราจะต้องให้ความส�ำคัญเป็นพิเศษ ประกอบด้วย carried out. To ensure all stakeholders are prioritized, we
(1) ผู้ถือหุ้น, (2) ผู้บริหารและพนักงานของบริษัท, (3) ผู้จัดละคร/ therefore categorized our stakeholders into 9 groups including:
ผูผ้ ลิตรายการ/นกั แสดง, (4) ลกู คา้ , (5) เจ้าหน้/ี ค่คู า้ , (6) ผูป้ ระกอบ (1) shareholders, (2) executives and employees of the company,
การในธุรกิจเดียวกัน, (7) สื่อมวลชน, (8) ภาครัฐ/Regulator/ (3) director/producer/actors and actresses, (4) customers,
ภาคประชาสังคม/องค์กรการกุศล, (9) ชมุ ชนและสงั คม โดยทำ� ความ (5) creditors/business partners, (6) entrepreneurs of the same
เข้าใจถึงความต้องการและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแต ่ business type, (7) mass media, (8) government sector/regulator/
ละกลุ่ม เพื่อตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ดี civil society sector/charities, and (9) community and society in
ย่งิ ขึ้น นอกจากนี้ เรายังระบุรูปแบบการมสี ว่ นร่วมและการสอื่ สารกับ hope to better understand and address the requirements and
ผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ไวใ้ นหลกั การกำ� กบั ดแู ลกจิ การ ในหมวดของบทบาท expectations of each stakeholder group. Furthermore, forms
ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อรับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ รวมถึง of involvement and communication with the stakeholders
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซ่ึงจะช่วยให้บริษัทตอบสนอง have also been defined in the company’s good corporate
ความคาดหวังได้อย่างเหมาะสม และเป็นการเพ่ิมความสามารถใน governance principles under section “Roles of Stakeholders”
การสานสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยความถี่ในการส่ือสารกับ to accept comments, suggestions and expectations of the
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแต่ละกลุ่มจะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับแผนงานของ stakeholders to enable the company to appropriately address
บริษทั และความตอ้ งการของผมู้ สี ่วนได้ส่วนเสียเอง those expectations and at the same time further enhance its
นอกจากนี้ คณะกรรมการและผู้บริหาร สร้างความตระหนัก ability to build good relationships with the stakeholders. The
ของบคุ ลากรในองคก์ รใหม้ คี วามใสใ่ จตอ่ ผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี โดยกำ� หนด frequency of communication shall vary from one stakeholder
ใหม้ สี ว่ นงานท่รี บั ผดิ ชอบดแู ลผมู้ ีส่วนได้ส่วนเสีย และให้เปดิ เผยขอ้ มูล group to another, depending on the company’s operation plan
ทเี่ ชื่อถอื ไดอ้ ยา่ งเพียงพอ ในเวลาท่ีเหมาะสม ผ่านชอ่ งทางการส่อื สาร and requirements of the stakeholders.
ขององค์กร อาทิ เว็บไซต์ www.becworld.com เพ่ือให้ผู้มีส่วนได้
สว่ นเสียสามารถเข้าถึงข้อมูลเหล่านน้ั ได้โดยง่าย The Board of Directors and executives of BEC Group
are aware of the significance of the stakeholders and therefore
raised awareness among its employees concerning the
prioritization of stakeholder by permitting the departments
responsible for specific stakeholder group to supply sufficient
and reliable information promptly through our communication
channels such as the company’s website (www.becworld.com)
to enable easy information access for the stakeholders.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 17

ผู้ถอื หนุ้

หนว่ ยงานท่ดี แู ลรับผิดชอบ : ฝ่ายนักลงทนุ สมั พันธ์ และเลขานุการบรษิ ัท

รูปแบบของการมสี ว่ นร่วม / แนวทางการตอบสนองต่อความคาดหวงั
การส่อื สาร

การประชมุ สามญั ผถู้ อื หนุ้ ประจำ� ปี ดำ� เนนิ ธรุ กิจอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ โดยยึดหลกั ธรรมาภบิ าล
รายงานประจ�ำปี ปฏบิ ัติตามกฎหมาย ข้อบงั คับ และเปา้ หมายขององคก์ ร รวมถึงมตทิ ีป่ ระชุมผถู้ ือห้นุ
แบบแสดงรายการข้อมูลประจ�ำปี ใหค้ วามสำ� คญั กบั ผถู้ อื หนุ้ คำ� นงึ ถงึ สทิ ธแิ ละสง่ เสรมิ การใชส้ ทิ ธขิ องผถู้ อื หนุ้ โดยยดึ หลกั
(แบบ 56-1) ความเทา่ เทียมของผู้ถือหุ้น และเปิดโอกาสให้เขา้ ถงึ ขอ้ มลู ขา่ วสารอย่างเทา่ เทียม
รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม ปฏบิ ตั ติ ามหลกั การก�ำกับดแู ลกจิ การทดี่ ี หมวดท่ี 1 สิทธิของผถู้ อื หุน้ และหมวดท่ี 2
(CSR Report) การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียม เคารพสิทธิและปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้
รายงานผลการดำ� เนนิ งาน (งบการเงนิ ) สว่ นเสยี ทกุ กลมุ่ ดว้ ยความซอ่ื สตั ย์ เสมอภาค และเทยี่ งธรรม และเปดิ เผยขอ้ มลู เกย่ี วกบั
รายไตรมาส ธุรกิจขององค์กร ทิศทางการด�ำเนินธุรกิจ ผลประกอบการแก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน ผู้ท่ี
บรรยายสรุปผลการด�ำเนินงานกับ สนใจ และผ้ทู เี่ กย่ี วข้องทุกฝ่ายอย่างครบถว้ น เพียงพอ ตรงต่อความเปน็ จรงิ ไม่ปกปิด
นักวเิ คราะห์ (Analyze Meeting) ข้อมูลที่ควรแจ้งในสาระส�ำคัญ มีการจัดท�ำข้อมูลเป็นภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
Investor Relations (IR) เชิญหรือ ส�ำหรับผ้ถู ือหนุ้ ตา่ งประเทศ เปดิ เผยไว้บนช่องทางตา่ งๆ อาทิ www.becworld.com
เดินทางไปพบนักลงทุนหรือกองทุน ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บริษัทให้ความส�ำคัญต่อการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่าง
(Fund) เพอื่ ชแ้ี จงแผน/ผลการดำ� เนนิ เทา่ เทยี ม ไมเ่ ลอื กปฏบิ ตั ิ และเปดิ โอกาสใหผ้ ถู้ อื หนุ้ ใชส้ ทิ ธใิ นการเขา้ รว่ มประชมุ แสดง
งาน ความคิดเห็น และออกเสียงอยา่ งเตม็ ท่ี
สื่อสารข้อมูล/แจ้งข่าวผ่านช่อง บรรยายสรุปผลการด�ำเนินงานไตรมาสท่ี 1 ถึง 3 ให้กับนักวิเคราะห์ เม่ือวันที่ 11
ทางอนื่ ๆ อาทิ เวบ็ ไซต์ โทรศพั ท์ อเี มล พฤษภาคม, 10 สิงหาคม และ 9 พฤศจิกายน 2561 ตามล�ำดบั ณ อาคารมาลนี นท์
โทรสาร จดหมาย เปน็ ต้น ทาวเวอร์
รับเร่ืองร้องเรียนผ่านช่องทาง เตรียมความพร้อมในการย่ืนขอรับการรับรองจากคณะกรรมการแนวร่วมปฏิบัติของ
การส่ือสารขององค์กร (รายละเอียด ภาคเอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริต (CAC) โดยจัดบรรยายให้แก่ผู้บริหารและ
ปรากฏใน หัวข้อ “การรับเร่ือง ผบู้ งั คบั บญั ชาระดบั ผจู้ ดั การแผนก เพอ่ื เตรยี มความพรอ้ มในการเขา้ รว่ มโครงการ CAC
ร้องเรยี น ของ กลุ่มบอี ีซี”) เมอ่ื วันท่ี 4 กรกฎาคม 2561 และจดั บรรยายให้แกค่ ณะกรรมการบรษิ ทั เพือ่ สมคั รเขา้
รว่ มเปน็ สมาชกิ โครงการ CAC เมอ่ื วันที่ 29 สิงหาคม 2561
การมีช่องรายการในระบบดิจิทัล 3 ช่องรายการ เป็นการสร้างความเชื่อม่ันให้แก่
ผู้ถือหุ้นในการด�ำเนินธุรกิจหลักของบริษัทที่จะมีความต่อเนื่อง หลังจากที่สัญญา
ปัจจุบนั ของชอ่ ง 3 สนิ้ สุดลง
พฒั นาแหล่งสรา้ งรายได้จากคอนเทนตท์ ง้ั ทีม่ ีอย่แู ละพฒั นาใหม่ อาทิ ขยายตลาดใหม่
ในต่างประเทศท่ีกล่มุ บอี ีซยี งั ไมเ่ คยน�ำคอนเทนต์ไปจำ� หน่าย เปน็ ตน้
สรา้ งรายไดด้ ว้ ยการพฒั นาดจิ ทิ ลั แพลตฟอรม์ เพอื่ ใหเ้ กดิ การซอ้ื พนื้ ทโ่ี ฆษณา โดยพฒั นา
ธุรกิจส่ือใหม่ (New Media) เพ่ือตอบสนองพฤติกรรมผู้ชมผ่านช่องทางส่ือออนไลน์
และร่วมมือกับพันธมิตรเพ่ือเพิ่มช่องทางการเข้าถึงผู้ชมในยุคดิจิทัล อย่างเช่น
YouTube และ LINE TV นอกจากน้ี ยงั นำ� ละครของชอ่ ง 3 ได้แก่ “ลิขิตรกั ” (The
Crown Princess) แพร่ภาพผ่านทางแพลตฟอร์มรับชมออนไลน์ ให้ผู้ชมชาวจีนได้
รับชมพรอ้ มกับประเทศไทย (Simulcast) เป็นต้น

18 บรษิ ทั บอี ซี ี เวิลด์ จ�ำ กดั (มหาชน)

The Shareholders

The Responsible Departments: Investor Relations and Company Secretary

Form of Involvement / Actions Taken to Fulfil the Requirements
Communication

The Annual General Meeting of To perform business with transparency, adequacy, verifiability and based
Shareholders on corporate governance.
The Annual Report To act in compliance with the law, regulations and organizational goals and
Annual Registration Statement the resolutions of the shareholders’ meeting.
(Form 56-1) To prioritize the shareholders and to consider and support the shareholders’ rights
Corporate Social Responsibility based on fair and equitable treatment and allow equal information access.
Report (CSR Report) To act in accordance with good corporate governance principles: Section 1
Quarterly Financial Report (Rights of Shareholders) and Section 2 (Equitable Treatment of Shareholders)
Analyze Meeting including treating the shareholders and stakeholders with honesty, equality
Investor Relations (IR) invite or and integrity, disclosure of complete, adequate and accurate business
meet up with investors or funds information in relation to the organization, business direction and operating
to explain operation plan/results results among the shareholders, investors, interested persons and relevant
News update/notification via parties without concealing any material information and disclose such
various channels such as website, information in both Thai and English versions for foreign shareholders via
telephone, e-mail, fax, postal different channels such as www.becworld.com.
letter, etc. At the Annual General Meeting of Shareholders, the company treats every
Filing of complaints through the shareholder equally and allows them to attend the meeting and express
company’s various channels (see their views and opinions freely.
details in “Reporting of Complaints To organize 2018 Analyze Meeting on May 11th, August 10th and November
and Whistle Blowing Channel of 9th, 2018, respectively, at Maleenont Tower.
BEC Group”) To prepare for submission of application certification from Thailand’s Private
Sector Collective Action Coalition Against Corruption (CAC) by organizing a seminar
session for executives and division managers in getting ready for joining the
CAC Program on July 4th, 2018, and organizing a seminar session for members
of the Board to apply for CAC Program membership on August 29th, 2018.
With three additional digital channels, the company is able to gain more
shareholder confidence in the core business regardless of the expiration of
the Channel 3’s analog contract.
To generate revenue from current and new content such as expanding
market base to countries where BEC group has not distributed its content.
To generate revenue from development of digital platform which can help
to promote the purchase of advertisement space, including developing New
Media to address online viewer demands and collaborating with business
alliances to increase channels and widen access to viewers in the digital
age such as YouTube and LINE TV. In addition, Channel 3 TV drama including
The Crown Princess, is simulcasted via online platforms for viewers in China.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 19

ผู้บริหารและพนกั งานของบริษัท

หน่วยงานทด่ี ูแลรบั ผิดชอบ : ฝา่ ยทรัพยากรบุคคล

รปู แบบของการมีสว่ นรว่ ม / แนวทางการตอบสนองต่อความคาดหวงั
การสอื่ สาร

ประชุม/จัดกิจกรรมผู้บริหารพบ ก�ำหนดนโยบายและแนวทางปฏิบัติของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การสรรหาและ
พนกั งาน คดั เลอื กบคุ ลากร, การบรหิ ารจัดการผลงาน, การพฒั นาบุคลากร และบทบาทผู้บังคับ
แจ้งข่าว/ประกาศ/ประชาสัมพันธ์ บัญชาในการบรหิ ารบคุ ลากร
ผ่านช่องทางต่างๆ ขององค์กร อาทิ ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน อาทิ จ่ายค่าตอบแทน สวัสดิการ ผลประโยชน์ให้แก่
ระบบอนิ ทราเนต็ , ปา้ ยประชาสมั พนั ธ์ พนกั งาน ตามกฎหมายแรงงานก�ำหนดเป็นอย่างนอ้ ย เปน็ ตน้
ประจำ� ชน้ั เป็นตน้ พฒั นาพนกั งานใหม้ ศี กั ยภาพอยา่ งตอ่ เนอื่ ง เพอ่ื ใหเ้ ปน็ “คนเกง่ และด”ี โดยสง่ เสรมิ ให้
จดั กจิ กรรมตา่ งๆ เพอ่ื ความเปน็ อยทู่ ดี่ ี พนกั งานมคี วามรู้ ความสามารถ ทกั ษะ และประสบการณ์ ตามหนา้ ทคี่ วามรบั ผดิ ชอบ
ของพนกั งาน อาทิ การตรวจสุขภาพ อย่างตอ่ เนอ่ื ง เหมาะสม และเพยี งพอ
หรือการอบรมที่เป็นประโยชน์ต่อ น�ำหลักสิทธิมนุษยชนมาใช้เป็นแนวทางปฏิบัติต่อพนักงาน โดยเคารพสิทธิและ
พนักงาน อาทิ หัวข้อ “การวางแผน การปฏบิ ตั ทิ เ่ี ป็นธรรม
ทางการเงินอย่างมีคณุ ภาพ” เป็นต้น ส่งเสรมิ สขุ ภาพและความเปน็ อยทู่ ด่ี ขี องพนกั งาน อาทิ จัดท�ำบทความให้ความร้ดู ้าน
ช่องทางการรับความคิดเห็นและรับ สขุ ภาพทงั้ กายและจติ ใจ, จดั การตรวจสขุ ภาพประจำ� ป,ี การจดั รถตรู้ บั สง่ พนกั งานหลงั
เร่อื งรอ้ งเรยี น เลิกงาน ระหว่างบรษิ ัทและสถานรี ถไฟฟ้า เปน็ ต้น
เปิดโอกาสให้พนักงานเสนอแนะความคิดเห็นท่ีเป็นประโยชน์ต่อการท�ำงาน และ
สง่ เสริมความคดิ สร้างสรรค์ อาทิ จัดประกวดต้ังชื่อ “CHATBOT” เป็นต้น
สง่ เสรมิ ใหพ้ นกั งานมสี ว่ นรว่ มในกจิ กรรมขององคก์ รตา่ งๆ อาทิ ลงคะแนนเพอื่ คดั เลอื ก
โลโก้ในโครงการ 3 O Zone รณรงค์การจัดการและลดปริมาณขยะ ในช่วงเดือน
กันยายน 2561
จดั เวทใี หพ้ นักงานได้แสดงความสามารถ สรา้ งโอกาสความกา้ วหนา้ อาทิ เปดิ โอกาส
ให้ทมี ขา่ ว “News Hawk” ผลติ ภาพยนตร์โฆษณา (TVC) ประชาสมั พันธ์การท�ำงาน
ของตำ� รวจทอ่ งเทยี่ วเกีย่ วกบั การตอ่ ตา้ นการค้ามนษุ ย์ เปน็ ต้น
มชี อ่ งทางการสอ่ื สารเพอื่ รบั ฟงั ความคดิ เหน็ ของพนกั งานผา่ นเวบ็ ไซต์ www.yammer.com
ภายใตช้ อื่  Group Webboard Channel 3 และกลอ่ งรบั ฟงั ความคดิ เหน็ (Idea Box)
รวมทัง้ มีช่องทางการรับเรอื่ งของพนกั งาน
จัดประชุม/สัมมนาผู้บริหารและพนักงาน เพ่ือมอบนโยบายและทิศทางในการด�ำเนิน
งาน ตลอดจนรบั ฟงั ความคดิ เหน็ จากพนกั งาน เพอื่ นำ� มาปรบั ใชใ้ นการบรหิ ารงาน อาทิ
Town Hall Meeting เชิญผู้บริหาร ผู้จดั การระดับแผนกข้นึ ไป และพนักงานที่สนใจ
เพอ่ื รบั ฟงั สถานการณแ์ ละคาดการณก์ ารตลาดธรุ กจิ สอื่ และโฆษณาในปี 2561 รวมถงึ
ทศิ ทางการดำ� เนินงานของกลมุ่ บีอซี ที ีผ่ ่านมาและทจี่ ะกา้ วต่อไปในชว่ งครง่ึ ปีหลัง เพอ่ื
ให้ผูบ้ ริหาร ผจู้ ดั การ และพนักงานท่ีเข้ารว่ มรับฟังถ่ายทอดต่อไปยงั พนกั งาน เม่ือวนั ท่ี
6 กรกฎาคม 2561 ณ อาคารมาลนี นท์ ทาวเวอร์

20 บริษทั บีอีซี เวิลด์ จำ�กดั (มหาชน)

The Executives and Employees

The Responsible Departments: Human Resource Department

Form of Involvement / Actions Taken to Fulfil the Requirements
Communication

Meetings/activities between To define policy and practice for Human Resource Department covering
executives and employees nomination and selection of employees, performance management,
Notificationofnews/announcements/ employee development and roles of superordinate in managing human
public relations via various channels resources.
such as Intranet, notice board, etc. To comply with the labor law such as by setting at least the minimum
Arrangement of activities for amount of wages, welfare and benefits for employees.
promoting the health and well- To encourage the employees to constantly develop into becoming “good
being of employees such as and smart people” by continuously, appropriately and adequately improving
organizing health checkup or their knowledge, capabilities, skills and experience.
useful trainings for employees To adopt basic human rights principle as guideline for employee treatment
such as “Efficient Financial by respecting their rights and practicing fair and equal treatment.
Planning”, etc. To promote employees’ health and well-being, such as publishing articles
Channels for submitting opinions providing knowledge on physical and mental health, organizing annual health
and complaints checkup, providing transport for employees after work from the company
to mass transit stations.
To allow the employees to give opinions and suggestions that will be
beneficial to business operations and support creativity, such as organizing
“CHATBOT Naming Contest”, etc.
To promote employees engagement in activities of the organization such as
voting for logos under 3 O Zone Project, wastes management and reduction
campaign, initiated in September 2018.
To organize a stage where employees can have the opportunity to
demonstrate their skills and excel in their career, such as permitting “News
Hawk” Team to produce TVC for publicizing the works and duty of tourist
police relating to human trafficking.
To provide communication channels for employees to express their
views via website: www.yammer.com under the name of
“Group Webboard Channel 3” and Idea Box, including compliant filing
channels for employees.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 21

ผ้บู รหิ ารและพนกั งานของบริษทั

รปู แบบของการมีสว่ นรว่ ม / แนวทางการตอบสนองต่อความคาดหวงั
การส่ือสาร
ปลูกฝังรากฐานของ “การประกอบกิจการด้วยความเป็นธรรม” แก่ผู้บริหารและ
พนักงาน โดยจดั ทำ� และแจกจ่ายจรรยาบรรณในการดำ� เนินธรุ กจิ (BEC Group Code
of Conduct) และให้พนักงานทุกคนลงนามรับทราบและยึดถือเป็นแนวปฏิบัต ิ
เบือ้ งตน้ นอกจากนี้ ยังแสดงไว้ในคู่มือพนักงาน พ.ศ.2546 เพือ่ เปน็ แนวทางปฏบิ ตั ิให้
เป็นไปในทศิ ทางเดยี วกันทว่ั ทัง้ องคก์ ร ได้แก่ จรรยาบรรณตอ่ ลูกค้า จรรยาบรรณต่อ
บรษิ ทั จรรยาบรรณตอ่ ตนเอง จรรยาบรรณตอ่ ผบู้ งั คบั บญั ชา จรรยาบรรณตอ่ ผรู้ ว่ มงาน
และจรรยาบรรณต่อผู้ใตบ้ ังคับบัญชา
สนับสนุนพนักงานให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมเพ่ือสังคม เพื่อส่งเสริมให้เกิดจิตส�ำนึก
รบั ผิดชอบต่อสงั คม และสร้างสมั พนั ธภาพอันดีในหมูพ่ นกั งาน
เปดิ โอกาสใหพ้ นักงานได้รับการศกึ ษาในระดับท่สี งู ขึ้นระหว่างทำ� งาน
พจิ ารณาผลการปฏบิ ตั งิ านของพนกั งานทเ่ี ปน็ ธรรม และไมเ่ ลอื กปฏบิ ตั ิ เพอ่ื ใหพ้ นกั งาน
มองเหน็ คุณค่าในงานของตนทม่ี ีต่อการสรา้ งความสำ� เรจ็ ให้องค์กร

22 บรษิ ัท บอี ซี ี เวลิ ด์ จ�ำ กดั (มหาชน)

The Executives and Employees

Form of Involvement / Actions Taken to Fulfil the Requirements
Communication
To organize conferences/seminars to announce operational policies and
directions among the executives and employees, including accepting
employees’ comments and suggestions for further improvement, such as
organizing Town Hall Meeting on July 6th, 2018 at Maleenont Tower by inviting
executives, division managers and interested employees to join and be
informed of the 2018 market situations and forecasts concerning media and
advertising industry, including strategic directions of BEC Group in the first
and second half of the year so that the participants can inform other
employees accordingly.
To foster the foundation of “operating business with fairness” among the
executives and employees by producing and distributing BEC Group Code
of Conduct to be acknowledged and followed by the employees. This code
of conduct is also disclosed in the Employee Code of Conduct 2003 to
provide a common guideline of practice within the organization. BEC Group
Code of Conduct comprises of code of conduct toward customers, code of
conduct toward the company, code of conduct toward the individual, code
of conduct toward supervisors, code of conduct toward co-workers and
code of conduct toward subordinates.
To encourage employees to participate in the CSR activities to foster a sense
of social responsibility and good relationship among employees.
To give employees opportunities to pursue a higher degree of knowledge
throughout their employment.
To evaluate employee performance fairly and without discrimination to
enable employees to appreciate their works and how it has contributed to
organizational success.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 23

ผ้จู ดั ละคร ผผู้ ลิตรายการ และนกั แสดง

หนว่ ยงานทด่ี แู ลรบั ผดิ ชอบ : ฝา่ ยผลติ รายการ/ฝา่ ยรายการ/ฝา่ ยประชาสมั พนั ธ/์ ฝา่ ยการตลาด และสว่ นงานทเี่ กย่ี วขอ้ ง

รูปแบบของการมีส่วนรว่ ม / แนวทางการตอบสนองตอ่ ความคาดหวงั
การส่ือสาร

จัดประชุม/สัมมนาระหว่างผู้บริหาร ปฏบิ ัติตอ่ ผจู้ ดั ละคร ผผู้ ลติ รายการ และนกั แสดงอยา่ งเสมอภาคและเทา่ เทียมกนั
ของบริษัท และผู้จัดละคร/ผู้ผลิต ในการท�ำสญั ญา บริษัทจะดูแลให้มกี ารปฏิบัติตามเงือ่ นไขขอ้ ตกลงอย่างครบถว้ นและ
รายการ/นกั แสดง เคร่งครัด ชำ� ระค่าตอบแทนครบถ้วนและตรงตามเวลา
จดั งาน (Event) เปดิ ตวั รายการ/ละคร สนบั สนนุ ใหผ้ จู้ ดั ละคร ผผู้ ลติ รายการ และนกั แสดงไดแ้ สดงผลงานผา่ นชอ่ งรายการทง้ั
ใหม่ เพอื่ ให้ผจู้ ัดละคร ผู้ผลิตรายการ ช่อง 3, ช่อง 13 แฟมิล่ี, ช่อง 28 SD และชอ่ ง 33 HD ในส่วนของนักแสดงนั้น ทาง
และนักแสดง มโี อกาสประชาสัมพันธ์ ผบู้ รหิ ารขององคก์ รจะเปน็ ผคู้ ดั สรรบทการแสดงทเ่ี หมาะสม เพอื่ ใหน้ กั แสดงสรา้ งสรรค์
รายการ/ละครต่อตัวแทนซ้ือสื่อ ผลงานได้อยา่ งเต็มความสามารถ
โฆษณา (เอเจนซ)่ี สอื่ มวลชน และผชู้ ม สรรหาเวลาในการออกอากาศทดี่ ี เพอ่ื ใหผ้ จู้ ดั ละคร ผผู้ ลติ รายการ และนกั แสดงมโี อกาส
ทัว่ ประเทศ สร้างสรรคผ์ ลงาน รายได้ และรักษาระดบั ความนยิ ม
สอ่ื สารผ่านช่องทางต่างๆ ขององคก์ ร สนับสนุนให้ผู้จัดละคร ผู้ผลิตรายการ สร้างสรรค์รายการ/ละครที่มีคุณค่าต่อสังคม
สอดแทรกสาระ คณุ ธรรม และข้อคิดทด่ี ีต่อสงั คมไทย
สง่ เสรมิ ใหผ้ จู้ ดั ละครและผผู้ ลติ รายการ นำ� เสนอรายการทเ่ี ปน็ ประโยชนต์ อ่ เดก็ เยาวชน
สตรี และครอบครัว โดยจัดสรรชอ่ งรายการและชว่ งเวลาที่ดีให้
ฝา่ ยประชาสมั พนั ธ์ ฝา่ ยการตลาด ฝ่ายขา่ ว และ www.ch3thailand.com ร่วมมือ
กับผู้จดั และกองถา่ ยละคร ท�ำประชาสมั พนั ธ์ในรูปแบบต่างๆ กอ่ นและระหว่างละคร
ออกอากาศ เพ่อื ใหข้ อ้ มูลเปน็ ไปในทิศทางเดียวกนั และยังเปน็ การสร้างกระแสให้เกิด
การตดิ ตามละครอีกด้วย
จัดงาน “เปิดวิก บิ๊ก 3 FANTASTIC3” ท่ีรอยัล พารากอน ฮอลล์ เม่ือวันอังคารที่
6 กุมภาพันธ์ 2561 และ งาน “วิก 3 ยามบา่ ย” เม่อื วนั องั คารท่ี 7 สงิ หาคม 2561
ณ โรงแรมสยามอินเตอร์คอนตเิ นทัล เปดิ ตัวรายการและละครปี 2561 ท่อี อกอากาศ
ทางช่อง 3, ชอ่ ง 13 แฟมิล่,ี ชอ่ ง 28 SD, ชอ่ ง 33 HD เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้จดั ละคร
ผู้ผลิตรายการ และนักแสดง น�ำเสนอผลงานและพบปะตัวแทนซื้อสื่อโฆษณาและ
สือ่ มวลชน
ขยายตลาดใหมท่ ง้ั ในและนอกประเทศ โดยสรา้ งพนั ธมติ รในตา่ งประเทศ อาทิ ประเทศ
ในกลมุ่ อาเซียน (CLMV), ประเทศในแถบเอเชยี ตะวนั ออกเฉียงใต้ เป็นตน้ ทำ� ให้ผ้จู ดั
ละคร ผู้ผลติ รายการ และนักแสดงมผี ลงานเป็นทีร่ ู้จักท้ังในและต่างประเทศ
มีช่องทางการส่ือสารที่ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรสามารถส่ือสารกับผู้จัด/ผู้ผลิต
รายการไดโ้ ดยตรง อาทิ ส่อื โซเชยี ลมีเดีย เปน็ ตน้

24 บรษิ ทั บีอซี ี เวลิ ด์ จำ�กัด (มหาชน)

The Directors, Producers and Actors/Actresses

The Responsible Departments: Department of TV Program Production/TV Program/Public Relations/
Marketing and Related Departments

Form of Involvement / Actions Taken to Fulfil the Requirements
Communication

The arrangement of meetings/ To treat directors, producers and actors/actresses equally and fairly.
seminars between the executives In entering into contract, the company guarantees that all actions stated
and directors/producers/actors- will be completely and strictly implemented and the remuneration will be
actresses paid accurately and in timely manner.
The launching of events to promote To support directors, producers and actors/actresses in expressing their
new TV shows/TV dramas to allow capabilities on Channel 3, Channel 13 Family, Channel 28 SD and Channel
directors, producers and actors/ 33 HD. With respect to actors/actresses, appropriate roles are carefully
actresses the opportunity to screened and selected by the executives to ensure each actor/actress can
promote TV shows/TV dramas to fully express their capabilities.
advertising agencies, press and To schedule appropriate airtime for each program to enable the directors,
viewers nationwide producers and actors/actresses the chance to produce works, raise income
Communication via various and maintain popularity.
channels of the organization To encourage directors and producers to produce TV programs/TV dramas
that are socially valuable and contain educational and moral content useful
to the society as a whole.
To encourage directors and producers to produce socially valuable TV
programs for children, youth, women and family by providing appropriate
channels and airtime.
Public Relations Department, Marketing Department, News Department and
www.ch3thailand.com together with the directors and crew to carry out
various forms of promotion activities before and during airtime to ensure
the information presented follows the same direction and promote the
popularity of the programs.
To organize “Channel 3 Runway FANTASTIC 3” at The Royal Paragon Hall
on February 6th, 2018 and “Channel 3 Runway Afternoon” on August 7th, 2018
at Siam Intercontinental Hotel Bangkok to promote new programs and drama
broadcasted on Channel 3, Channel 13 Family, Channel 28 SD and Channel
33 HD including providing opportunity for directors, producers and actors/
actresses to present their works and meet advertising agencies and press.
To enlarge new market base both at local and global levels by building
relationships with business alliances in other countries, such as CLMV
countries and Southeast Asian countries, to promote the works of Channel 3
directors, producers and actors/actresses at local and global levels.
To provide channels through which top management can directly
communicate with the director/producer such as Social Media, etc.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 25

ลูกค้า (ตัวแทนซื้อสือ่ โฆษณา (เอเจนซ)ี่ เจา้ ของสนิ ค้าท่ีซื้อโฆษณา และผอู้ ุปถมั ภร์ ายการ)

หนว่ ยงานท่ีดูแลรบั ผดิ ชอบ : ฝ่ายโฆษณาและฝา่ ยการตลาด

รูปแบบของการมสี ว่ นร่วม / แนวทางการตอบสนองตอ่ ความคาดหวัง
การสือ่ สาร

กิจกรรมต่างๆ อาทิ การจัดงาน จดั สรรโอกาสใหล้ ูกคา้ ไดร้ ับขอ้ มลู เก่ยี วกบั รายการและผังรายการของช่อง 3 และช่อง
(Event) เปดิ ตวั รายการ/ละครเพอื่ ให้ ดิจทิ ลั ท้งั 3 ชอ่ งรายการ ผา่ นชอ่ งทางการสื่อสารต่างๆ และจดั งาน (Event) เปิดตัว
ลูกค้ารับทราบแผนการด�ำเนินงาน รายการและละครใหม่ เพื่อให้ลูกค้าสามารถวางแผนซ้ือสื่อโฆษณาล่วงหน้าได้อย่างมี
ลว่ งหนา้ ประสิทธภิ าพ อาทิ งาน  “เปดิ วิก บกิ๊ 3 FANTASTIC3” ท่รี อยัล พารากอน ฮอลล์ เม่อื
จัดกิจกรรมร่วมกับลูกค้า เพ่ือ วนั องั คารที่ 6 กมุ ภาพนั ธ์ 2561 และ งาน “วกิ 3 ยามบา่ ย” เมอื่ วนั องั คารท่ี 7 สงิ หาคม
ป ร ะ ช า สั ม พั น ธ ์ ร า ย ก า ร ข อ ง ท า ง 2561 เปิดตวั รายการและละครปี 2561 ทอ่ี อกอากาศทางช่อง 3, ชอ่ ง 13 แฟมลิ ี่, ช่อง
สถานฯี ไปพร้อมกับสนิ ค้าและบริการ 28 SD, ชอ่ ง 33 HD ใหผ้ ู้จัด ผู้ผลิตรายการ และนกั แสดง นำ� เสนอผลงานและพบปะ
ของลกู ค้า ตวั แทนซอ้ื ส่อื โฆษณา เป็นต้น
พบปะลูกค้า และตดิ ตอ่ ลกู ค้าโดยตรง การมชี ่องรายการในระบบดจิ ิทลั รวมทง้ั ส่อื ออนไลน์อ่ืนๆ เปน็ การเปดิ โอกาสให้ลูกค้า
สอื่ สารผ่านชอ่ งทางตา่ งๆ ขององค์กร ไดร้ บั โอกาสจากนาทโี ฆษณาทว่ี า่ งลง และทำ� ใหล้ กู คา้ มที างเลอื กในการลงโฆษณา และ
เข้าถึงกล่มุ เปา้ หมายท่ีแตกต่างกันได้มากข้ึน
ส่งเสริมให้ส่วนงานภายในองค์กรที่รับผิดชอบต่อลูกค้า มีจิตส�ำนึกในงานบริการท่ีมี
คณุ ภาพ ปฏบิ ตั ติ อ่ ลกู คา้ อยา่ งซอ่ื สตั ยแ์ ละจรงิ ใจ สง่ มอบขอ้ มลู ทม่ี สี าระสำ� คญั เกย่ี วกบั
นโยบาย แนวทางปฏบิ ัติ และรายการของทางสถานฯี ใหล้ ูกคา้ อยา่ งถกู ต้อง ครบถ้วน
ท่ัวถงึ เทา่ เทยี ม และทันตอ่ เวลา เพือ่ เอือ้ ประโยชน์ตอ่ การตัดสนิ ใจซื้อสือ่ โฆษณา และ
ไดบ้ รรจจุ รรยาบรรณตอ่ ลกู คา้ ไวใ้ นจรรยาบรรณในการดำ� เนนิ ธรุ กจิ ของกลมุ่ บอี ซี ี (BEC
Group Code of Conduct) และคมู่ อื พนกั งาน พ.ศ.2546 เพอื่ เปน็ แนวทางใหผ้ บู้ รหิ าร
และพนักงานทุกคนยึดถือ โดยให้ปฏิบัติต่อลูกค้าด้วยความรวดเร็ว ถูกต้อง สุภาพ
อ่อนโยน เสมอภาคทุกโอกาส แม้ไม่ใช่งานในหน้าที่โดยตรง รักษาผลประโยชน์ของ
ลูกคา้ ระลึกถงึ เสมอวา่ ลูกคา้ เป็นผมู้ ีอุปการคุณตอ่ บริษัทและพนักงาน รักษาความลับ
ที่เปน็ ขอ้ มูลของลูกค้า ไม่วา่ โดยทางตรงหรอื ทางออ้ ม

26 บรษิ ทั บอี ีซี เวิลด์ จำ�กัด (มหาชน)

The Customers (Advertising Agencies, Product Owners and Program Sponsors)

The Responsible Departments: Advertising Department and Marketing Department

Form of Involvement / Actions Taken to Fulfil the Requirements
Communication

Various activities such as program To provide customers with information about Channel 3’s and the 3 digital
and drama debut events to channels’ programs and schedules via various communication channels,
inform the customers about including organizing new program and drama debut events to allow them
advance operational plan to make purchasing decision properly, such as “Channel 3 Runway FANTASTIC 3”
Organizing activities with our held at The Royal Paragon Hall on February 6th, 2018 and “Channel 3
customers to promote TV Runway Afternoon” held on August 7th, 2018 to promote new programs and
programs and the customers’ dramas broadcasted on Channel 3, Channel 13 Family, Channel 28 SD and
products and services Channel 33 HD so that the directors, producers and actors/actresses can
Meeting up with customers and promote their works and meet up with agencies.
direct contact with customers With digital channels and other online media, customers can benefit from
Communicating through various the increased airtime availability including more advertising options and
channels wider access to target groups.
To encourage the departments responsible for providing the customers with
high-quality, sincere and inclusive services, including delivering material
information relating to the policies, practices and TV programs of the
organization to the customers in an accurate, complete, comprehensive,
equal and timely manner to facilitate the purchase of advertisements.
In addition, the company’s code of conduct toward the customers is
disclosed in the BEC Group Code of Conduct and Employee Code of Conduct
2003 as a guideline for the executives and employees to follow by treating
customers with care and equity and providing timely and accurate service
even if it is not under the assigned scope of responsibility, including ensuring
customer benefits and always regarding them as the sponsors of the company
and employees, maintaining customer confidentiality, whether directly or
indirectly.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 27

เจา้ หนี้/คู่ค้า

หน่วยงานท่ีดแู ลรับผดิ ชอบ : ฝา่ ยบญั ชี/ฝา่ ยการเงนิ /แผนกจดั ซื้อ และส่วนงานท่เี กย่ี วขอ้ ง

รปู แบบของการมสี ว่ นรว่ ม / แนวทางการตอบสนองตอ่ ความคาดหวัง
การส่ือสาร
ดแู ลการชำ� ระหนแี้ ละปฏบิ ตั ติ ามขอ้ ตกลงตอ่ เจา้ หนอ้ี ยา่ งครบถว้ น ถกู ตอ้ ง และตรงตาม
สื่อสารผา่ นชอ่ งทางต่างๆ ขององคก์ ร ก�ำหนดเวลา รวมทง้ั ตดิ ตามและอ�ำนวยความสะดวกแกเ่ จ้าหนีใ้ นการรบั ช�ำระหนี้ เพอ่ื
อาทิ การติดต่อทางโทรศัพท์ เพอื่ แจง้ สร้างความสัมพันธ์ในทางธุรกิจระหว่างองค์กรและเจ้าหนี้ ตลอดจนเป็นการรักษา
ก�ำหนดเวลาในการชำ� ระเงนิ เป็นต้น ช่ือเสียงและภาพลักษณ์ขององค์กร อีกท้ังเป็นการควบคุมไม่ให้เกิดค่าใช้จ่ายอันเกิด
จากคา่ ปรับตามสญั ญาและการผิดนัดช�ำระหนี้
บรหิ ารการเงนิ เพ่อื ให้เจา้ หน้ีม่นั ใจในฐานะการเงินและความสามารถในการชำ� ระหนี้
ระบไุ วใ้ นจรรยาบรรณในการดำ� เนนิ ธรุ กจิ ของกลมุ่ บอี ซี ี หวั ขอ้ ความรบั ผดิ ชอบตอ่ คคู่ า้
และเจา้ หนี้ กลา่ วคือ “การด�ำเนินธุรกิจกับคูค่ า้ ใดๆ ตอ้ งไม่น�ำมาซงึ่ ความเสื่อมเสยี ตอ่
ชอื่ เสยี งของบรษิ ทั หรอื ขดั ตอ่ กฎหมายใดๆ คำ� นงึ ถงึ ความเสมอภาคในการดำ� เนนิ ธรุ กจิ
และผลประโยชน์ร่วมกันกับคู่ค้า การคัดเลือกคู่ค้าต้องท�ำอย่างยุติธรรม ท้ังน้ี บริษัท
ถอื วา่ คคู่ า้ เปน็ ปจั จยั สำ� คญั ในการรว่ มสรา้ งมลู คา่ ใหก้ บั ลกู คา้ อกี ทงั้ ยดึ มนั่ ในสญั ญาและ
ถือปฏิบัติตามเง่ือนไขท่ีมีต่อเจ้าหน้ีเป็นส�ำคัญ ในการช�ำระคืนเงินต้น ดอกเบี้ย และ
การดแู ลหลักประกนั ตา่ งๆ”
การจัดซ้ือจัดจ้างมีคู่มือข้ันตอนการปฏิบัติงานส�ำหรับการจัดซ้ือทั่วไป และมีระเบียบ
วิธีปฏิบัติและขั้นตอนการปฏิบัติงานส�ำหรับการจัดซื้อจัดจ้างอุปกรณ์ในการผลิตและ
ออกอากาศโทรทศั น์

28 บรษิ ทั บอี ีซี เวิลด์ จ�ำ กดั (มหาชน)

Creditors/Business Partners

The Responsible Departments: Accounting Department/Finance Department/
Procurement Department and Related Departments

Form of Involvement / Actions Taken to Fulfil the Requirements
Communication

Communication through various To be responsible for debt repayment and act according to the creditor-
channels of the organization, such as debtor agreement, including following up on and facilitating creditors in
by phone, to inform about payment gaining debt repayment in order to maintain a healthy business relationship
due date between the organization and creditors, maintain public image and reputation
and prevent any extra-payments incurred by fines stated in the agreement
and overdue debts.
To conduct financial management to raise creditor confidence regarding the
company’s financial status and debt service coverage.
To state in the BEC Group Code of Conduct under topic “Responsibility
toward Business Partners and Creditors” as follows: Any business operation
engaged with business partners and creditors must not damage the reputation
of the company or be conflicting with any laws and must take into account
equality in terms of running business operation and mutual benefits and
fair selection of business partners. The company recognizes the importance
of business partners as the key to creating higher value for the customers.
The company is also committed to comply with the terms and conditions
agreed with its creditors regarding principal repayment, interests and other
securities.”
To have in place a handbook, guideline and procedure for general
procurement of production and broadcasting equipment.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 29

ผูป้ ระกอบการในธุรกิจเดียวกนั (สอ่ื โทรทัศนแ์ ละส่อื ออนไลน์)

หน่วยงานทดี่ แู ลรับผดิ ชอบ : ฝา่ ยบรหิ าร/ฝ่ายรายการ/ฝา่ ยออกอากาศ/ฝา่ ยเทคนคิ โทรทัศน์ และสว่ นงานท่ีเกย่ี วข้อง

รูปแบบของการมสี ่วนรว่ ม / แนวทางการตอบสนองต่อความคาดหวัง
การสื่อสาร
มนี โยบายปฏบิ ตั ติ อ่ ผปู้ ระกอบการในธรุ กจิ เดยี วกนั ทกุ รายดว้ ยความสจุ รติ ดำ� เนนิ ธรุ กจิ
เข้าร่วมเป็นภาคีเครือข่ายของ อย่างถูกต้องตามกฎหมาย มีการแข่งขันกันอย่างเป็นธรรม ด้วยการน�ำจุดแข็งใน
ผปู้ ระกอบการโทรทศั น์ อาทิ โทรทศั น์ การผลิตและสรรหารายการ/ละครท่ีมีสาระ ควบคู่การสร้างสรรค์ความบันเทิงทั้ง
รวมการเฉพาะกิจแห่งประเทศไทย ในและต่างประเทศ
(ทรท.), สมาคมโทรทศั นร์ ะบบดจิ ติ อล ขยายตลาดใหม่ทั้งในและต่างประเทศ เพื่อให้ละครและรายการของช่อง 3 และช่อง
(ประเทศไทย) เป็นตน้ ดจิ ทิ ลั เปน็ ทร่ี จู้ กั ทง้ั ในและตา่ งประเทศ ตลอดจนพฒั นาเทคโนโลยแี ละธรุ กจิ ในสอ่ื ใหม่
สอ่ื สารผ่านช่องทางตา่ งๆ ขององคก์ ร (New Media) รวมท้ังวางผังรายการของแต่ละช่องรายการให้มีความชัดเจนมากข้ึน
เพ่อื เพม่ิ ประสทิ ธิภาพในการเขา้ ถงึ ผชู้ ม และรกั ษาขีดความสามารถในการแข่งขนั
ดำ� เนนิ งานบนพน้ื ฐานของจรรยาบรรณในการดำ� เนนิ ธรุ กจิ ของกลมุ่ บอี ซี ี และจรรยาบรรณ
วิชาชีพ
ใหค้ วามรว่ มมอื กบั ผปู้ ระกอบการในธรุ กจิ เดยี วกนั เพอ่ื ใหบ้ รรลผุ ลตามเปา้ หมายทเี่ ปน็
ประโยชนข์ องสงั คมโดยรวม

30 บริษัท บีอีซี เวลิ ด์ จำ�กัด (มหาชน)

Entrepreneurs of the Same Business Type

(TV Media and Online Media)

The Responsible Departments: Management/TV Program Department/Broadcasting Department/
Television Technical Department and Related Departments

Form of Involvement / Actions Taken to Fulfil the Requirements
Communication

Joining television business To implement a policy of treating entrepreneurs of the same business type
network such as The Television with honesty, to operate business in accordance with the law, practice fair
Pool of Thailand (TPT), Thailand competition by using the strengths in producing and providing TV programs/
Digital Television Association, etc. dramas containing valuable and quality content together with entertainment
Communication through various programs both within and outside of the country.
channels To enlarge new market base at both local and global levels to promote TV
dramas and programs broadcasted on Channel 3 and digital channels,
including developing technology and New Media and planning clearer
schedules for each program and channel to widen viewer access and maintain
competitiveness.
To operate business by upholding the BEC Group Code of Conduct and
Professional Ethics.
To collaborate with entrepreneurs of the same business type to achieve
a common goal useful to the society as a whole.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 31

สือ่ มวลชน

หนว่ ยงานทีด่ แู ลรับผิดชอบ : ฝ่ายประชาสมั พนั ธ์

รูปแบบของการมสี ว่ นร่วม / แนวทางการตอบสนองตอ่ ความคาดหวงั
การส่อื สาร

กจิ กรรมตา่ งๆ อาทิ งาน “เปดิ วกิ บก๊ิ 3”, จัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ละครและรายการต่างๆ ท้ังในลักษณะของกิจกรรมบันเทิง
“วิก 3 ยามบ่าย”, ฟุตบอลดารา หรือกิจกรรมเพ่ือสังคม ข้ึนอยู่กับเนื้อหาของละคร/รายการ หรือความต้องการของ
เป็นต้น ผู้จัดละคร/รายการ เพ่ือสร้างการรับรู้ไปยังผู้ชม/กลุ่มเป้าหมาย ผ่านส่ือมวลชนใน
สง่ ขา่ วสารเกย่ี วกบั การดำ� เนนิ งานของ ช่องทางตา่ งๆ
องค์กร ทงั้ ทางดา้ นบันเทิง การตลาด นอกจากการส่งข่าวสารเก่ียวกับการด�ำเนินงานขององค์กร ไปยังสื่อมวลชนสายต่างๆ
และเศรษฐกิจ สังคม เด็กและสตร ี ทเ่ี กยี่ วขอ้ งโดยตรงแลว้ ยงั ศกึ ษาผลกระทบทสี่ อื่ มวลชนมตี อ่ องคก์ ร รวมทง้ั ชแี้ จงขอ้ มลู
ไปยังส่ือมวลชนท่ีเก่ียวข้อง เพ่ือเป็น ทเี่ ปน็ ขอ้ เทจ็ จรงิ ใหส้ อ่ื มวลชนไดร้ บั ทราบ เพอ่ื สง่ ตอ่ ขอ้ เทจ็ จรงิ เหลา่ นนั้ ไปยงั ประชาชน
สื่ อ ก ล า ง ใ น ก า ร เ ผ ย แ พ ร ่ ใ ห ้ ก ลุ ่ ม หรือกลุม่ เปา้ หมายตอ่ ไป
เปา้ หมายไดร้ ับทราบตอ่ ไป เพิ่มช่องทางในการส่ือสารกับสื่อมวลชนผ่านทางสื่อที่มีอยู่เดิม และส่ือโซเชียลมีเดีย
จัดกิจกรรมเพ่ือประชาสัมพันธ์ละคร เพื่อเขา้ ถงึ กล่มุ เป้าหมายทีม่ ีพฤติกรรมการรับขา่ วสารแตกต่างกนั
และรายการตา่ งๆ ให้แพรห่ ลายไปยงั สานสัมพันธ์กับสื่อมวลชนหรือแหล่งข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริง เพื่อน�ำข้อมูลเหล่าน้ัน
ผชู้ ม/กล่มุ เปา้ หมาย ผ่านส่ือมวลชน น�ำเสนอสสู่ าธารณชนตอ่ ไป
เพ่ิมช่องทางในการสื่อสารกับ ผู้บริหารระดับสงู เลง็ เห็นความส�ำคญั ในการให้ขอ้ เท็จจรงิ ขององค์กร ดงั นน้ั ผ้บู รหิ าร
สอ่ื มวลชนผ่านทางสอื่ ทีม่ ีอย่เู ดมิ และ จงึ เป็นผูพ้ ิจารณาและให้ข้อมูลแกส่ ือ่ มวลชนโดยตรง
สือ่ โซเชยี ลมเี ดยี ฝ่ายประชาสัมพันธ์และส่วนงานที่เก่ียวข้องสานสัมพันธ์กับส่ือมวลชนอย่างต่อเน่ือง
เข้าร่วมกิจกรรมกับสื่อมวลชน อาทิ และเพิ่มความถี่ในการมีสว่ นรว่ มมากข้นึ
วันครบรอบ และกิจกรรมเพ่ือสังคม
อ่ืนๆ
เยยี่ มเยยี นสอื่ มวลชนในเทศกาลตา่ งๆ
เป็นประจำ� ทุกปี ได้แก่ เทศกาลปใี หม่
ตรุษจีน สงกรานต์ และวันไหว้
พระจันทร์ รวมทั้งการเย่ียมไข้ เพ่ือ
สร้างความสัมพนั ธอ์ นั ดรี ะหว่างกัน

32 บริษทั บีอซี ี เวลิ ด์ จ�ำ กดั (มหาชน)

The Press Media

The Responsible Departments: Public Relations Department

Form of Involvement / Actions Taken to Fulfil the Requirements
Communication

Various activities such as “Channel To organize entertaining or social activities for promoting TV dramas and
3 Runway”, “Channel 3 Runway programs, depending on the content of each drama/program or the
Afternoon”, Football Dara, etc. requirement of the producer to raise awareness among viewers/target group
Delivering news relating to the via various channels.
organization’s operations from Apart from updating news and information about the company’s business
entertainment to marketing, operation among the press, the company also studies organizational impact
economy, society, children and from the press and clarifying the facts among the press so that they can
women among relevant press pass on these facts to the public or target group accordingly.
media as a medium to communicate To increase channels for communicating with the press via existing channels
with target groups and social media to gain wider access to different target groups.
Arranging activities to promote TV To build good relationships with the press or sources of information so that
drama and programs among they can pass on such information to the general public.
viewers/target groups via press By recognizing the importance of providing facts about the organization, the
media executives will be the ones to consider and directly give such information
Increasing channels for to the press.
communicating with the press via The Public Relations Department and related departments have been closely
existing channels and social coordinating with the press and increased the frequency of their participation.
media.
Participating in press media
activities such as anniversary
celebration and other social
activities
Visiting press media during festive
seasons each year such as New
Year, Chinese New Year, Songkran
Festival and Moon Festival,
including visiting patients to build
good relationships

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 33

ภาครฐั , Regulator, ภาคประชาสงั คม และองคก์ รการกศุ ล

หนว่ ยงานทดี่ แู ลรบั ผดิ ชอบ : แผนกรฐั กจิ สมั พนั ธแ์ ละแผนกกจิ กรรมเพอื่ สงั คม ฝา่ ยประชาสมั พนั ธ/์ ฝา่ ยขา่ ว/ฝา่ ยผลติ
และส่วนงานท่เี กย่ี วข้อง

รปู แบบของการมีส่วนร่วม / แนวทางการตอบสนองตอ่ ความคาดหวงั
การสอ่ื สาร

ประชุม/สัมมนา/หารือและแลก ให้ความร่วมมือเป็นอย่างดีในการปฏบิ ัติตามกฎระเบยี บของภาครฐั อาทิ กฎระเบยี บ
เปลยี่ นขอ้ คดิ เหน็ ระหวา่ งองคก์ รทง้ั ใน ของส�ำนักงาน กสทช. ในการออกอากาศรายการ/ละครตา่ งๆ รวมท้งั ประสานงานกบั
ระดับบริหารและระดบั ปฏิบัตกิ าร สว่ นงานตา่ งๆ ภายในองค์กร และผ้ผู ลิตรายการ/ผู้จัดละครใหป้ ฏิบตั ิตามกฎระเบยี บ
เข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมในด้าน ใหก้ ารสนบั สนนุ ดา้ นการประชาสมั พนั ธโ์ ครงการ/กจิ กรรมของภาครฐั ภาคประชาสงั คม
ตา่ งๆ ของภาครัฐ และองคก์ รการกศุ ล เพื่อเผยแพร่ขอ้ มูลข่าวสาร สรา้ งความตระหนกั และความเขา้ ใจ
สอื่ สารระหวา่ งองคก์ รในรปู แบบตา่ งๆ ใหเ้ กิดแก่ประชาชนหรอื กลุ่มเป้าหมาย ผา่ นช่องทางการสื่อสารขององคก์ ร
เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการหรือคณะท�ำงานในโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ของภาครัฐ
ภาคประชาสังคม และองคก์ รการกุศล ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว เพอ่ื สนบั สนุนการ
ดำ� เนนิ งานของภาครฐั ภาคประชาสงั คม และองคก์ รการกศุ ล อาทิ เป็นคณะกรรมการ
ตดั สนิ รางวลั ตา่ งๆ อนั เป็นประโยชนต์ ่อสังคมโดยรวม เป็นตน้
รับนโยบาย น�ำเสนอ และแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นกับภาครัฐ เพื่อสนับสนุนการด�ำเนิน
งานของภาครฐั ใหบ้ รรลเุ ปา้ หมาย อาทิ รบั ขอ้ มลู ดา้ นเศรษฐกจิ ทไ่ี ดจ้ ากกระทรวงตา่ งๆ
ท่ีด�ำเนนิ งานดา้ นเศรษฐกจิ และน�ำเสนอในรายการ “เดนิ หนา้ ประเทศไทย” สปั ดาห์
ละหนงึ่ ครัง้ นอกจากนี้ ยังให้ความรว่ มมือกบั ภาครฐั โดยน�ำนกั แสดงชั้นนำ� ของช่อง 3
อย่างเช่น ณเดชน์ คูกิมิยะ, ธนวรรธน์ วรรธนภูติ, นิษฐา จิรย่ังยืน ประชาสัมพันธ์
ผลงานของรัฐบาล ผ่านรายการ “เดินหน้าประเทศไทย”, ผลิตสารคดี/ข่าวเพ่ือปลูก
จิตส�ำนึกถนนสีขาว “7 วันอันตราย” ในช่วงเทศกาลต่างๆ ของส�ำนักงานกองทุน
สนบั สนนุ การสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพ (สสส.) รวมทงั้ รายงานสถติ อิ บุ ตั เิ หตทุ เี่ กดิ จากอบุ ตั เิ หตุ
ทางทอ้ งถนน เปน็ ต้น
แลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นกับภาครัฐ เพื่อร่วมกันปรับเปล่ียน/แก้ไขประเด็นต่างๆ อันม ี
ผลกระทบตอ่ สงั คมโดยรวม อาทิ ขอ้ คดิ เหน็ เกยี่ วกบั ผลกระทบตอ่ การดำ� เนนิ ธรุ กจิ ของ
ส่ือโทรทัศน์ดจิ ทิ ลั เป็นต้น
ร่วมมือหรือลงนามในบันทึกขอ้ ตกลงร่วมกบั หน่วยงานภาครัฐ ภาคประชาสังคม และ
องค์กรการกุศล เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม อาทิ ลงนาม
บันทึกข้อตกลงความร่วมมือและแผนปฏิบัติการร่วมระหว่างส�ำนักงาน ป.ป.ช. และ
ภาคอตุ สาหกรรมบนั เทงิ เพอื่ สรา้ งสงั คมไมท่ นตอ่ การทจุ รติ , ลงนามบนั ทกึ ความเขา้ ใจ
“การสรา้ งวฒั นธรรมการมสี ว่ นรว่ มดา้ นการศกึ ษา” (CONNEXT ED) ในโครงการสานพลงั
ประชารฐั , ลงนามบนั ทกึ ขอ้ ตกลงในการเผยแพรข่ อ้ มลู และประชาสมั พนั ธก์ ารเลอื กตง้ั
สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร ในปี 2562 ร่วมกับส�ำนักงานคณะกรรมการการเลือกต้ัง
เปน็ ต้น

34 บริษัท บีอีซี เวิลด์ จำ�กัด (มหาชน)

The Government, Regulator,
Civil Society Sector and Charities

The Responsible Departments: Division of Government Affairs and Division of Social Responsibility,
Public Relations Department/News Department/
Production Department and Related Departments

Form of Involvement / Actions Taken to Fulfil the Requirements
Communication

Conferences/Seminar/Discussion To give full compliance with state rules and regulations such as the rules
and exchange of views among and regulations of the NBTC in respect to broadcasting of TV programs/
organizations both management drama, including coordinating with various departments and producer/
and operation levels director of TV programs/dramas to ensure such compliance.
Participating in governmental To promote projects/activities of government sector, civil society sector and
projects/activities charities, including presenting related information and supporting campaigns
Various forms of communication of projects/activities to raise awareness and understanding among viewers
or target groups via communication channels provided by the organization.
To take part in a committee or working team of projects/activities initiated
by government sector, civil society sector and charities, both in the short
and long terms, to support the operations of government sector, civil society
sector and charities such as judging committee of various awards beneficial
to the society as a whole.
To accept related policies, propose and exchange views with government
sector to drive related operations toward achieving the defined targets such
as acquiring economic information from relevant ministries and publicizing
the information via “Thailand Moves Forward” program once a week,
collaborating with the government sector in publicizing the government’s
performance via “Thailand Moves Forward” program with the help from
leading actors and actresses of Channel 3, namely Nadech Kukimiya,
Thanawat Wattanaputi, Nittha Jirayangyuen, and producing documentary/
news programs to raise road safety awareness by Thai Health Promotion
Foundation during holiday seasons including reporting on road accidents
statistics.
To exchange views with the government sector regarding the modification/
amendment of various aspects causing social impact such as impact on
digital television media business, etc.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 35

ภาครฐั , Regulator, ภาคประชาสงั คม และองคก์ รการกศุ ล

รูปแบบของการมีส่วนร่วม / แนวทางการตอบสนองตอ่ ความคาดหวงั
การสอ่ื สาร
น�ำความช�ำนาญ/ประสบการณ์ของบุคลากรในองค์กร อาทิ คุณสายสวรรค์ ขยันย่ิง
หรอื ผู้บรหิ ารระดบั สูงขององค์กร เปน็ วิทยากรให้ความรูแ้ กบ่ ุคลากรของภาครฐั และ
องค์กรการกุศล อย่างเช่นจัดอบรมแก่นายทหารระดับสูงของกองทัพเรือและกองทัพ
อากาศ ได้เรียนรู้กระบวนการท�ำงานของสื่อมวลชนและเทคนิคการให้สัมภาษณ์
ส่ือมวลชน ณ อาคารมาลีนนท์ ทาวเวอร์ เปน็ ต้น
รว่ มมือกบั องคก์ รวิชาชีพต่างๆ อาทิ สมาคมนักข่าววทิ ยแุ ละโทรทศั น์ไทย ในโครงการ
อบรมเชงิ ปฏิบตั ิการ “นักขา่ วสายฟา้ นอ้ ย” ประจำ� ปี 2561 เพอ่ื ใหน้ ิสติ นักศึกษาจาก
สถาบันการศึกษาท่ัวประเทศ จากภาควิชาวารสารศาสตร์ นิเทศศาสตร์ และสื่อสาร
มวลชน ไดเ้ รยี นรทู้ ง้ั ภาคทฤษฏแี ละภาคปฏบิ ตั ิ จากวทิ ยากรทมี่ คี วามรคู้ วามเชยี่ วชาญ
เฉพาะด้าน นกั ขา่ ว ช่างภาพ และสอ่ื มวลชนมืออาชีพ เปน็ ต้น
ผลติ รายการข่าว อาทิ ขา่ ว 3 มิติท่ีเน้นการเสนอข่าวท่มี ีคุณคา่ ต่อสงั คม เจาะลกึ และ
นำ� เสนอขา่ วในเชงิ สบื สวน เปดิ โปง และติดตามการกระทำ� ความผิด ทีม่ ีเน้อื หาอันเปน็
ประโยชน์ต่อภาครฐั และสังคมโดยรวม เปน็ ต้น
ร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ของภาครัฐในการสนับสนุนข้อมูล ข่าวสาร และ
ประชาสมั พันธ์เมอื่ เกิดภยั พบิ ัตติ ่างๆ รวมทั้งประสานงาน เขา้ พนื้ ที่ สนับสนนุ เงินและ
ส่ิงของ เพ่อื ชว่ ยเหลือผปู้ ระสบภยั พิบัติ
สรา้ งความสมั พนั ธอ์ นั ดรี ะหวา่ งองคก์ รและหนว่ ยงานภาครฐั Regulator ภาคประชาสงั คม
และองคก์ รเอกชน
ขอการสนบั สนนุ จากพนั ธมติ รภาคเอกชน เพอื่ ความรว่ มมอื ในโครงการ/กจิ กรรมตา่ งๆ
ของภาครฐั และองค์กรการกุศล

36 บรษิ ทั บีอีซี เวิลด์ จ�ำ กัด (มหาชน)

The Government, Regulator,
Civil Society Sector and Charities

Form of Involvement / Actions Taken to Fulfil the Requirements
Communication
To participate in or sign an MOU with government sector, civil society sector
BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED and charities to take part in social and environmental development programs
such as MOU signing and action plan established between Office of the
National Anti-Corruption Commission and entertainment industry sector to
build corruption-free society (Zero Tolerance Campaign), MOU signing on
“CONNEXT ED” under Leadership Program for Sustainable Education, MOU
signing on the dissemination of information and public relations of 2019
election in collaboration with Office of the Election Commission of Thailand.
To share professional knowledge and experience of employees within the
organization, such as Saisawan Khayanying or top management, with the
personnel of government sector and charities such as by organizing training
for high-ranking officers of the Royal Thai Navy and Air Force so that they
understand the work process of the press and interviewing tips at Maleenont
Tower.
To collaborate with other professional fields such as Thai Broadcast
Journalists Association to organize “Young News Reporter 2018 Workshop”
to offer university students nationwide studying in the field of journalism,
communication arts and mass communication a chance to learn from
professional news anchors, photographers and mass media both in theory
and practice.
To produce news programs such as “3 Miti News Program” which presents
socially valuable and in-depth news including investigative news and follow
up on criminal cases that are useful to the government sector and the
society as a whole.
To cooperate with various governmental agencies in terms of providing news,
information and public relations upon occurrence of natural disasters,
including coordinating with various organizations, visiting the affected sites,
providing financial aid and donating necessary supplies to help the victims.
Building good relationships between the organization and government sector,
regulator, civil society sector and private organizations.
To request supports from business alliances in the private sector to promote
collaboration in projects/activities carried out by government sector and charities.

37

ชมุ ชนและสงั คม

หนว่ ยงานทีด่ ูแลรับผดิ ชอบ : ผบู้ รหิ ารและพนักงานทุกสว่ นงานของกล่มุ บีอซี ี

รูปแบบของการมีส่วนรว่ ม / แนวทางการตอบสนองต่อความคาดหวัง
การส่อื สาร

น�ำเสนอรายการ/ละครที่มีคุณค่า ผลติ และสรรหารายการ/ละครทม่ี คี ณุ คา่ และคณุ ภาพ มเี นอื้ หาทเี่ ปน็ ประโยชนต์ อ่ สงั คม
และคุณภาพ ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อ และสง่ิ แวดลอ้ ม ควบคกู่ บั การสรา้ งสรรคค์ วามบนั เทงิ อาทิ ละคร “ดวงใจในไฟหนาว”,
สังคมไทย “ริมฝ่งั น�้ำ”, “เกมส์เสน่หา” เปน็ ต้น
จัดกิจกรรม/โครงการต่างๆ ร่วมกับ ทำ� หน้าท่ีเป็นสอ่ื กลางในการน�ำเสนอข้อมลู ขา่ วสาร ครอบคลุมทั้งทางด้านเศรษฐกิจ
ชุ ม ช น แ ล ะ สั ง ค ม ห รื อ ใ ห ้ ก า ร สังคม และสิ่งแวดลอ้ ม อนั เปน็ ประโยชนต์ ่อสงั คมไทย
สนับสนุน/เข้าร่วมโครงการ/กิจกรรม ถ่ายทอดความรู้ สรา้ งความตระหนัก และแรงบันดาลใจด้านความรับผิดชอบตอ่ สังคม
กับหน่วยงานทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และสิ่งแวดล้อม ผ่านละครและรายการต่างๆ อาทิ ซีรีส์ “มายฮีโร่ วีรบุรุษสุดท่ีรัก”
ภาคประชาสังคม ท่ีมีแนวทางปฏิบัติ ละครเชิดชูบุคคลผู้ท�ำคุณงามความดี ถ่ายทอดผ่านนักแสดงหลักท้ัง 5 เรื่อง, ละคร
ด้านการพัฒนาสังคมและส่ิงแวดล้อม “ดวงใจในไฟหนาว” นำ� เสนอเรอื่ งราวของการสรา้ งงานสรา้ งอาชพี และการใชเ้ งนิ อยา่ ง
ท่ีสอดคล้องกบั องคก์ ร ถูกวิธี เปน็ ตน้
เป็นสื่อกลางในการส่งต่อข้อมูล/ จดั โครงการ/กิจกรรมต่างๆ ทใ่ี หค้ วามสำ� คัญกับการพัฒนาสังคมและส่ิงแวดล้อม โดย
ข่าวสารไปสู่ประชาชน รว่ มกบั ชมุ ชนและสงั คมทกุ ภมู ภิ าคทว่ั ประเทศ รวมทงั้ ใหก้ ารสนบั สนนุ หรอื เขา้ รว่ มกบั
หน่วยงานภาครัฐ ภาคประชาสังคม และภาคเอกชนที่มีแนวทางปฏิบัติด้านความ
รับผิดชอบต่อสังคมและส่ิงแวดล้อมสอดคล้องกับองค์กร อาทิ ร่วมลงนามบันทึก
ความเข้าใจ “การสรา้ งวัฒนธรรมการมสี ว่ นรว่ มดา้ นการศึกษา” (CONNEXT ED) ใน
โครงการสานพลังประชารัฐ เพื่อส่งเสริมด้านการศึกษาและเยาวชนไทย, ลงนาม
โครงการความรว่ มมอื “ภาครัฐ ภาคธรุ กิจ ภาคประชาสงั คม เพ่อื จัดการพลาสตกิ และ
ขยะอย่างย่ังยืน” ร่วมกับส�ำนักงานเขตคลองเตยและภาคีเครือข่ายองค์กรธุรกิจใน
เขตคลองเตย เป็นต้น
เปน็ สอ่ื กลางในการประชาสมั พันธ์การให้ความชว่ ยเหลือผู้ประสบภัยพิบตั ิ
สรา้ งจติ สำ� นกึ ดา้ นจติ อาสาใหเ้ กดิ แกบ่ คุ ลากรในองคก์ ร เพอื่ มสี ว่ นรว่ มในการสรา้ งสรรค์
ประโยชนใ์ ห้แกส่ ังคมและสงิ่ แวดลอ้ ม ผ่านกิจกรรมเพอ่ื สงั คม

38 บรษิ ทั บอี ซี ี เวิลด์ จำ�กัด (มหาชน)

The Communities and Society

The Responsible Departments: Executives and Employees of BEC Group

Form of Involvement / Actions Taken to Fulfil the Requirements
Communication

To present TV programs/dramas To produce and provide quality, socially and environmentally valuable
containing valuable and quality yet entertaining TV programs/dramas such as “Duang Jai Nai Fai Now”,
content useful to Thai society “Rim Fung Nam”, “Game Sa Ne Ha”, etc.
To organize communal and social To act as medium for providing useful news and information covering
activities/projects or support/join economic, social and environmental issues to the viewers.
forces with government, private To transfer knowledge and raise awareness and inspiration in respect to
and civil society sectors whose social and environmental responsibilities through TV dramas and programs
social and environmental such as “My Hero Series” which presents the stories of five main characters
responsibility practices are in line that are good role models for the society, “Duang Jai Nai Fai Now” which
with the organization illustrates the story of life struggles, hardworking, and sufficiency.
Toactasmediumforcommunicating To organize projects/activities which contribute to social and environmental
news/information to the viewers development by working together with local communities nationwide,
including supporting or cooperating with government, civil society and private
sectors whose social and environmental responsibility practices are in line
with the organization. For instance, signing MOU on “Building Active Learning
Culture” (CONNEXT ED) under Leadership Program for Sustainable Education,
joining a collaboration program on “Government Sector, Business Sector
and Civil Society Sector Together for Sustainable Plastic and Wastes
Management” in cooperation with Klongtoey District Office and related
business network.
To act as medium for public relations and contact point for aiding natural
disaster victims.
To foster social responsibility awareness among employees and encouraging
them to contribute to social and environmental development by taking part
in social activities.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 39

ประเดน็ มงุ่ เน้นของรายงานความรบั ผิดชอบต่อสงั คม

ของกลุ่มบอี ีซี

กลุ่มบอี ซี ี ดำ� เนินธุรกจิ เคยี งคู่คนไทยมาตลอดระยะเวลากว่า 48 ปี สรา้ งความสขุ ให้แก่คนในประเทศผา่ นการนำ� เสนอเนอื้ หาทม่ี ีท้งั คณุ คา่
และคุณภาพ น�ำประสบการณ์และศกั ยภาพของตนมาต่อยอดไปส่กู ารดำ� เนนิ งานท่ียั่งยนื และสรา้ งประโยชนแ์ ก่ทุกภาคส่วน ในปี 2561 เรายงั คง
มุ่งม่ันท่ีจะพัฒนากระบวนการท�ำงานทุกข้ันตอน บนพื้นฐานของหลักการก�ำกับดูแลกิจการท่ีดี โดยค�ำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน ด้วย
การน�ำความคาดหวังและประเด็นสาระส�ำคัญของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแต่ละกลุ่มทั้งภายในและภายนอกองค์กร ไม่ว่าจะเป็นด้านเศรษฐกิจ สังคม
และส่ิงแวดล้อม มาวิเคราะห์และบูรณาการเป็นประเด็นมุ่งเน้น 5 หัวข้อหลัก (ซ่ึงจะได้กล่าวต่อไปในหัวข้อ “ประเด็นมุ่งเน้นของรายงานความ
รับผิดชอบต่อสังคม”) เพ่ือน�ำไปสู่การตอบสนองด้วยแนวทางในการบริหารจัดการประเด็นท่ีมีความส�ำคัญทั้งต่อธุรกิจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ทกุ ภาคสว่ นอย่างเหมาะสม เพ่อื ประโยชน์ร่วมกันอยา่ งยง่ั ยืน

เศรษฐกจิ

ควาตมอ่ รสับงั ผคิดมชอบ

สงั คม ส่ิงแวดลอ้ ม

40 บริษทั บีอซี ี เวลิ ด์ จำ�กัด (มหาชน)

THE MAIN POINTS OF THE CSR REPORT

OF BEC GROUP

For more than 48 years in running its business and delivering happiness to the viewers nationwide through the production
and presentation of high quality and socially valuable TV programs, BEC Group is committed to ceaselessly expand its experience
and capabilities in driving the organization toward sustainable development and ensuring the benefits of every sector. In 2018,
we continuously develop our work processes on the foundation of good corporate governance by taking into account all
stakeholders and compiling different expectations and material issues from both internal and external stakeholders encompassing
various aspects from economic to social and environmental aspects which are then analyzed and integrated. These issues can
be divided into five main categories (to be described in detail under section “The Main Points of the CSR Report”) and shall be
used to determine management approach that can appropriately handle key issues concerning the company’s business operation
and the stakeholders to sustainably promote mutual benefits.

ECONOMIC

CSR

SOCIAL ENVIRONMENTAL

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 41

ทิศทางการดำ�เนินธุรกจิ งเนน ขเปอางหรมาายยงขาอนงคกวาลมมุ รบบัอี ซีผ� ดิ ชอ

ของกลมุ่ บอี ีซี

ประเดน็ มุ

วสิ ยั ทัศน์ ของ กลมุ่ บอี ซี ี

บ ตอ ัสงคม

วสิ ัยทัศน์ เป้าหมาย ประเด็นมงุ่ เนน้

ของ กลุ่มบอี ีซี ของ กล่มุ บอี ีซี ของ รายงานความรับผดิ ชอบต่อสงั คม
เป็นบริษัทชั้นน�ำด้านการ เป็นผูน้ �ำในธุรกจิ ผลิต จดั หา น�ำเสนอขา่ วสาร การก�ำกับดแู ลกิจการที่ดี
ผลติ และน�ำเสนอขา่ วสาร การต่อตา้ นการทจุ ริตคอร์รัปชนั
สาระ และความบันเทงิ ท่ใี ห้ สาระ และความบันเทิงที่เป็นที่ยอมรับของ “สรา้ งสรรค์ รายการดี มีคุณภาพเพือ่ สังคม”
คณุ คา่ สงู สุด สงั คม (สอดคล้องกับแนวทางความรับผิดชอบต่อสังคม
มีส่วนแบง่ ทางการตลาดสงู สดุ
สร้างโอกาสให้สามารถด�ำเนินธุรกิจได้อย่าง ดา้ นความรับผดิ ชอบตอ่ ผู้บรโิ ภค)
ต่อเนื่อง
ขยายงานทั้งในเชิงกว้างและเชิงลึก เพื่อให้ “ส่งเสริมพนักงานให้เป็นคนดีและคนเก่งของ
บริการผู้ชมและคคู่ า้ ได้มากขึน้ สงั คม”
สร้างความสัมพนั ธร์ อบด้าน เหนียวแนน่ และ
มั่นคง (สอดคล้องกับแนวทางความรับผิดชอบต่อสังคม
สร้างโอกาสในการใช้ทรัพยากรท่ีมีอยู่อย่าง
มปี ระสิทธภิ าพ ดา้ นการปฏิบัติตอ่ แรงงานอยา่ งเปน็ ธรรม และเคารพ
สรา้ งความพงึ พอใจในงานของบคุ ลากรภายใน
องคก์ รสงู ขนึ้ และอยรู่ ว่ มงานกบั องคก์ รนานขนึ้ สิทธิมนษุ ยชน)
สร้างผลตอบแทนให้แก่ผู้ถือหุ้นในอัตราที่สูง
ได้อยา่ งต่อเนอ่ื งตลอดไป “เราตอ้ งเปน็ ทพี่ ึง่ พาได้ของสงั คม”
(สอดคล้องกับแนวทางความรับผิดชอบต่อสังคม

ด้านการพัฒนาชุมชนและสังคม และการดูแล

สงิ่ แวดลอ้ ม)

42 บรษิ ัท บีอซี ี เวลิ ด์ จำ�กดั (มหาชน)

THE STRATEGIC DIRECTION MaeiOnbPjeocitnivtsesooffthBeECCGSrRo Re

OF BEC GROUP

Th The
The Vision
of BEC Group

port up

The Vision The Objectives The Main Points

of BEC Group of BEC Group of the CSR Report
To be the market To be the leader in the business of Good corporate governance
leader and the best Anti-corruption schemes
provider of production production, program sourcing and “Creation of Valuable and Quality
and presentation of presentation of news, information and
the highest quality entertainment programs which are Programs for Thai Society”
news, information widely accepted by society. (in line with CSR practice in terms of responsibility
and entertainment
programs. To gain the largest market share. toward consumers)
To create opportunities to ensure
“Encouraging Employees to Becoming
continuous and sustainable business ‘Talented and Decent’ People of the
operation. Society”

To provide viewers and business partners (in line with CSR practice in terms of fair and
with wider and deeper perspectives.
equitable labor treatment and respecting human
To create comprehensive, consistent and
solid relationships. rights)

To use existing resources effectively. “You Can Rely on US”
To raise higher satisfaction in employees’
(in line with CSR practice in terms of community,
performance to attract and retain competent
personnel within the organization. social and environmental development)

To generate consistently high profits for
shareholders.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 43

การก�ำ กับดูแลกจิ การทีด่ ี

ของกลุม่ บีอซี ี

กลุ่มบีอีซี เช่ือมั่นว่าองค์กรจะประสบความส�ำเร็จด้วย คณุ ธรรม
ความย่ังยืนได้น้ัน จะต้องด�ำเนินธุรกิจตามหลักการก�ำกับดูแลกิจการ
ท่ดี ี บนพ้ืนฐานของคุณธรรม จริยธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ และมี จรยิ ธรรม
ความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน ควบคู่ไปกับการ การกำ�กบั ดแู ล
ด�ำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและส่ิงแวดล้อม โดยยึดมั่น ตรวจสอบได้ กิจการท่ดี ี
ปฏบิ ตั ติ ามกฎระเบยี บ ขอ้ บงั คบั ของตลาดหลกั ทรพั ยแ์ หง่ ประเทศไทย
ส�ำนักงานคณะกรรมการก�ำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และ โปรง่ ใส
กฎหมายอนื่ ทเี่ กยี่ วขอ้ ง ซง่ึ ไดก้ ำ� หนดอยา่ งชดั เจนเปน็ ลายลกั ษณอ์ กั ษร
ไว้ในหลักการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี จรรยาบรรณในการด�ำเนินธุรกิจ
ของกลุ่มบอี ซี ี และค่านิยมหลกั องคก์ ร “SPIRIT จติ วญิ ญาณแหง่ ความ
ส�ำเร็จ” โดยบริษัทได้กระตุ้นและเน้นย้�ำให้กรรมการบริษัท ผู้บริหาร
และบุคลากรทุกคนภายในองค์กร มีจิตส�ำนึก ยึดถือเป็นหลักปฏิบัต ิ
ท่ีดี เพื่อให้เป็นท่ีไว้วางใจได้จากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสังคมไทย
ซึง่ ถือไดว้ ่าเปน็ หัวใจสำ� คญั ของการดำ� เนนิ ธรุ กจิ อย่างยง่ั ยืน

บริษัทได้จัดท�ำและเปิดเผยนโยบายการก�ำกับดูแลกิจการ
แนวปฏิบัติด้านการก�ำกับดูแลกิจการท่ีมีเน้ือหาครอบคลุม 5 หมวด
ประกอบด้วย สิทธิของผู้ถือหุ้น การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียม
บทบาทของผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี การเปดิ เผยขอ้ มลู และความโปรง่ ใส และ
ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ ไว้ในรายงานประจ�ำปี 2561
แสดงไว้บนเวบ็ ไซต์ www.becworld.com ภายใตห้ ัวขอ้ “การปฏบิ ัติ
ตามหลกั การกำ� กับดแู ลกจิ การทีด่ ี”

44 บรษิ ทั บีอีซี เวิลด์ จ�ำ กดั (มหาชน)

THE GOOD CORPORATE GOVERNANCE

OF BEC GROUP

BEC Group strongly believes that organizational Integrity
success can be sustainably achieved through adhering of GOOD Morality
good corporate governance in conducting business, including
integrity, morality, transparency, verifiability and with CORPORATE
responsibility toward all stakeholders while demonstrating GOVERNANCE
corporate social and environmental responsibilities and Verifiability
complying with the regulations of the Stock Exchange of
Thailand, the Securities and Exchange Commission and other Transparency
related laws. The company has established written guidelines
in good corporate governance principles, BEC Group Code of
Conduct and Corporate Core Value “SPIRIT” to be upheld and
strictly followed by the Board of Directors, top management
and employees within the organization to build confidence
among the stakeholders and overall society and which is
regarded as the key to sustainable growth.
The company has prepared and disclosed the details of
good corporate governance covering five categories including
rights of shareholders, equitable treatment of shareholders,
roles of stakeholders, disclosure and transparency, and lastly
responsibilities of the Board in the Annual Report 2018 on
the company’s website (www.becworld.com) under topic
“Compliance with Good Corporate Governance”.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 45

การปฏิบัติตามจรรยาบรรณ ในการด�ำ เนนิ ธรุ กจิ

ของกลุ่มบอี ซี ี

“จรรยาบรรณในการด�ำเนินธุรกิจเป็นพื้นฐานท่ีส�ำคัญ เมื่อพบเห็นการไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณฯ เป็นต้น พร้อมท้ังม ี
ในการเสริมสร้างและยกระดับการก�ำกับดูแลกิจการที่ดี เป็นรากฐาน การสื่อสารจรรยาบรรณฯ ผ่านช่องทางการสื่อสารภายในองค์กร
ของการพฒั นาทย่ี ง่ั ยนื รวมทง้ั ธำ� รงไวซ้ งึ่ เกยี รตคิ ณุ และความนา่ เชอ่ื ถอื อาทิ อินทราเน็ต (Intranet) และป้ายประชาสัมพันธ์ในแต่ละช้ัน
ในความเปน็ สถาบนั ของกลมุ่ บอี ซี ี ดงั นนั้ จงึ สง่ เสรมิ ใหก้ ารดำ� เนนิ ธรุ กจิ เพอ่ื ประชาสัมพนั ธ์และกระตนุ้ ใหพ้ นกั งานปฏิบัติตาม หากพนักงานมี
และการปฏบิ ตั หิ นา้ ทข่ี องผทู้ เี่ กย่ี วขอ้ งของกลมุ่ บอี ซี ที กุ ฝา่ ย เปน็ ไปตาม ประเด็นข้อสงสัย สามารถปรึกษาผู้บังคับบัญชาของตน หรือติดต่อ
จรรยาบรรณในการด�ำเนินธรุ กจิ น้”ี กลา่ วโดย ประธานคณะกรรมการ ผู้ที่รับผิดชอบตามที่ระบุในหัวข้อเร่ือง “การจัดการและการรักษาไว้
และ ประธานเจ้าหนา้ ทีบ่ ริหารกลมุ่ บริษัท บอี ซี ี เวิลด์ จำ� กัด (มหาชน) ซึ่งจรรยาบรรณฯ” ทั้งน้ี เพ่ือให้บุคลากรทุกคนประพฤติตนตามหลัก
ในปี 2561 กลุ่มบอี ีซี ไดจ้ ัดท�ำคู่มอื จรรยาบรรณในการด�ำเนิน จรรยาบรรณฯ อย่างเคร่งครัด ซึ่งจะช่วยให้กลุ่มบีอีซีสามารถด�ำเนิน
ธุรกิจเป็นลายลักษณ์อักษร และแจกจ่ายให้บุคลากรทุกคนภายใน ธรุ กจิ เปน็ ไปอยา่ งโปรง่ ใส สอดคลอ้ งกบั กฎหมาย และหลกี เลย่ี งกจิ กรรม
องค์กร เพื่อให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของกลุ่มบีอีซีได ้ ท่อี าจนำ� ไปสู่ความขดั แย้งทางผลประโยชนก์ ับธรุ กจิ ขององค์กร
รับทราบ ศึกษา และท�ำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ รวมท้ังยึดถือเป็น นอกจากกลุ่มบีอีซีจะให้ความส�ำคัญต่อการปฏิบัติตาม
แนวปฏิบัติเบื้องต้นที่มีความชัดเจนและเป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น และ จรรยาบรรณในการด�ำเนินธุรกิจแล้ว เรายังมีการประเมินความ
ถอื เป็นส่วนหนง่ึ ของระเบียบข้อบังคบั การท�ำงานของพนักงาน และให้ เหมาะสมและติดตามการปฏบิ ัตติ ามจรรยาบรรณฯ ของพนกั งานผ่าน
กรรมการ ผบู้ รหิ าร และพนกั งานทกุ คนลงนามรบั รองวา่ ไดป้ ฏิบัติตาม ฝ่ายบริหาร รวมทั้งมีการทบทวนปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ให้มีความ
จรรยาบรรณฯ อยา่ งเครง่ ครัด ซ่ึงเนอ้ื หาในจรรยาบรรณฯ ครอบคลุม ทนั สมัย เหมาะสมกับสภาพการณป์ ัจจุบัน
หัวข้อต่างๆ อาทิ การปฏิบัติและไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณฯ, ความ กลุ่มบีอีซี ยังสนับสนุนให้ผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาทุกคน
รับผิดชอบต่อตนเองและบุคคลหรือองค์กรรอบด้าน, การเคารพและ ตอ้ งเป็นแบบอยา่ งท่ีดใี นการปฏิบตั ิตามจรรยาบรรณฯ รวมทง้ั มีหนา้ ที่
ปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย ระเบยี บทเี่ กย่ี วขอ้ ง, การตอ่ ตา้ นการทจุ รติ คอรร์ ปั ชนั , ในการสอดส่องดูแล ให้ค�ำแนะน�ำ และส่งเสริมให้ผู้ใต้บังคับบัญชา
การรับของขวัญและการรับเลี้ยงรับรองทางธุรกิจ, โอกาสท่ีเท่าเทียม, ปฏิบัตติ ามจรรยาบรรณในการด�ำเนินธรุ กิจโดยเคร่งครัด
การไมบ่ งั คบั ใชแ้ รงงาน, การไมใ่ ชแ้ รงงานเดก็ , สทิ ธมิ นษุ ยชน, ทรพั ยส์ นิ
ทางปัญญา, การใช้สื่อสังคมออนไลน์ และช่องทางการแจ้ง/ร้องเรียน

46 บรษิ ัท บีอีซี เวิลด์ จำ�กดั (มหาชน)

TCHOEMPCLOIDAENCOEF WBUITSHINESS CONDUCT

OF BEC GROUP

“Code of Conduct is the key to empowering and social media and whistle blowing/complaints channel upon
uplifting good corporate governance as the foundation of occurrence of non-conformity, etc. BEC Group Code of Conduct
sustainable development, including maintaining the pride and has also been disseminated via internal communication
credibility of the BEC Group. Hence, all relevant parties of BEC channels such as Intranet and bulletin board to inform and
Group are encourage to operate their business and duty in raise awareness among employees regarding the importance
compliance with the defined BEC Group Code of Conduct” of such conformity. In case of any questions, employees may
stated by Chairman of the Board and Group Chief Executive seek advice from their superordinate or contact responsible
Officer of BEC World Public Company Limited. persons stated under topic “Management and Maintenance
In 2018, BEC Group Code of Conduct has been of BEC Group Code of Conduct” to ensure strict compliance
prepared in writing and distributed among the directors, throughout the organization as well as transparent and legally
executives and employees of BEC Group in hope to establish accepted business operations and avoidance of activities that
proper understanding and ensuring strict compliance with may lead to conflict of interest with the organization.
the defined practice in a more concrete manner. BEC Group BEC Group places great emphasis on the compliance
Code of Conduct shall be treated as part of the rules and with such code of conduct, including conducting assessment
regulations applied among the employees throughout the on its appropriateness, monitoring employees’ compliance by
organization. Every director, executive and employee are the management, and continuously reviewing and improving
required to provide their signature to certify that they have such code of conduct to ensure it is up-to-date and appropriate
strictly complied with the define practice. BEC Group Code with current situation.
of Conduct covers various topics including compliance and BEC Group also encourages the executives and heads of
non-compliance of BEC Group Code of Conduct, responsibility each department to act as role models in terms of compliance
toward oneself and co-workers/organization, respecting and with BEC Group Code of Conduct, including monitoring, advising
complying with related laws and regulations, anti-corruption, and supporting those under their supervision to strictly comply
accepting gifts and entertainment, equal opportunity, forced with the defined practice.
labor, child labor, human rights, intellectual property, online

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 47

การตอ่ ตา้ นการทจุ รติ คอร์รปั ชนั

ของกลมุ่ บอี ีซี

นอกจากการด�ำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส อยู่บน ขณะเดยี วกัน คุณประชมุ มาลนี นท์ ประธานเจา้ หน้าที่บรหิ าร
พ้ืนฐานของการก�ำกับดูแลกิจการท่ีดีและปฏิบัติตามจรรยาบรรณใน กลมุ่ บรษิ ทั บอี ซี ี เวลิ ด์ จำ� กดั (มหาชน) ไดม้ คี ำ� สง่ั เลขท่ี 002/2561 เรอื่ ง
การด�ำเนินธุรกิจแล้ว กลุ่มบีอีซียังให้ความส�ำคัญต่อการต่อต้านการ แต่งต้ังคณะท�ำงานเพื่อขอเข้ารับรองเป็นสมาชิกโครงการแนวร่วม
ทุจริตคอร์รัปชัน จึงได้ก�ำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติในการต่อต้าน ปฏบิ ัติภาคเอกชนไทยในการตอ่ ต้านทุจรติ (CAC) และได้มกี ารประชมุ
การทุจริตคอร์รัปชันเป็นลายลักษณ์อักษร โดยก�ำหนดวัตถุประสงค์ ครงั้ ที่ 1/2561 เมอ่ื วนั ที่ 10 ตลุ าคม 2561 โดยเชญิ คณะทำ� งานเขา้ รว่ ม
หนา้ ทค่ี วามรบั ผดิ ชอบ แนวทางการปฏบิ ตั ิ ขอ้ กำ� หนดในการดำ� เนนิ การ ประชมุ เพอื่ วางแผนดำ� เนนิ โครงการ และรบั ทราบรายละเอยี ดโครงการ
ตลอดจนกระบวนการลงโทษ ซ่ึงปรากฏในรายงานความรับผิดชอบ CAC จากนนั้ เชญิ คณุ อนวุ ฒั น์ จงยนิ ดี ประธานชมรมบรหิ ารความเสยี่ ง
ตอ่ สงั คมของกลุม่ บอี ซี ี ประจ�ำปี 2557 หนา้ 26-33 เพอื่ ใหพ้ นักงาน และการควบคุมภายใน มาเป็นวิทยากรในการอบรมเชิงปฏิบัติการให้
ทุกคนท�ำความเข้าใจและใช้เป็นแนวทางปฏิบัติในการด�ำเนินงานตาม กับคณะท�ำงานเพ่ือรับทราบแนวทางสู่ความส�ำเร็จในการเข้าร่วม
นโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน เพื่อใช้ในการป้องกัน ตรวจพบ โครงการ CAC ในวนั ศุกรท์ ่ี 16 พฤศจกิ ายน 2561 โดยคณะทำ� งานมี
และตอบสนองตอ่ การต่อต้านการทจุ รติ คอรร์ ปั ชนั ขององคก์ ร แผนทจี่ ะดำ� เนินการใหเ้ สร็จตามเปา้ หมายภายในปี 2562

เพ่ือให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน มั่นใจว่าบริษัทไม ่ นอกจากนี้ บรษิ ทั ไดร้ ว่ มลงนามในบนั ทกึ ขอ้ ตกลงความรว่ มมอื
เพิกเฉยต่อการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และเพื่อสะท้อนถึงจุดยืน และแผนปฏบิ ตั ิการรว่ มระหว่างส�ำนกั งานคณะกรรมการป้องกัน และ
ในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน รวมทั้งเพื่อเตรียมความพร้อมใน ปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ส�ำนักงาน ป.ป.ช.) องค์กร สมาคม
การสมคั รเขา้ รว่ มเปน็ สมาชกิ แนวรว่ มปฏบิ ตั ขิ องภาคเอกชนไทยในการ มูลนิธิ หน่วยงานด้านสื่อสาร และภาคอุตสาหกรรมบันเทิงเพื่อสร้าง
ต่อต้านการทุจรติ (CAC) บรษิ ทั จึงม่งุ สรา้ งความตระหนกั รู้แกบ่ ุคลากร สังคมไมท่ นตอ่ การทุจรติ เม่ือวันจนั ทรท์ ี่ 28 พฤษภาคม 2561 โดยท�ำ
ภายในองค์กร และน�ำไปสกู่ ารปฏบิ ัติใหเ้ กิดผลจริงทวั่ ทัง้ องคก์ ร ดงั นี้ หน้าท่ีเป็นสื่อกลางในการประชาสัมพันธ์และสร้างความตระหนักรู ้
คณะกรรมการบริษัทรับฟังบรรยายเรื่อง “แนวทางการ ให้แกป่ ระชาชนท่วั ไปในการไม่ทนต่อการทจุ ริตในสงั คมไทย อาทิ การ
ออกอากาศสปอตโฆษณาประชาสัมพันธ์ของส�ำนักงาน ป.ป.ช.
สมัครเข้าเป็นสมาชิกโครงการแนวร่วมปฏิบัติของภาค เรื่อง “การไม่ทนต่อการทุจรติ ” ออกอากาศทางช่อง 3 และชอ่ ง 33 HD
เอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน” โดย ในวันท่ี 2-4 กรกฎาคม 2561 ชว่ งรายการเทีย่ งวนั ทนั เหตุการณ์ และ
ดร.บัณฑิต นิจถาวร กรรมการผู้อ�ำนวยการ สถาบัน ประชาสัมพันธ์กิจกรรมการประกวดแผนงานการป้องกันการทุจริต
กรรมการบริษัทไทย (IOD) ในวันศุกร์ท่ี 11 พฤษภาคม “นักคิดสจุ ริต” ของส�ำนักงาน ป.ป.ช. ผ่านทางเวบ็ ไซต์ http://www.
2561 ณ อาคารมาลนี นท์ ทาวเวอร์ ch3thailand.com เปน็ ต้น
จัดอบรมให้ความรู้เร่ือง “หลักปฏิบัติของผู้บริหารและ นอกจากบริษัทจะส่งเสริมให้บุคลากรในองค์กรมีจิตส�ำนึก
ผบู้ งั คบั บญั ชา” เพอื่ เตรยี มความพรอ้ มของบคุ ลากรระดบั ในการตอ่ ตา้ นการทจุ รติ คอรร์ ปั ชนั แลว้ เรายงั จดั ใหม้ รี ะบบการควบคมุ
ผจู้ ดั การแผนกขนึ้ ไป กอ่ นการเขา้ รว่ มเปน็ สมาชกิ โครงการ ภายใน เพอ่ื ปอ้ งกนั การทจุ รติ คอรร์ ปั ชนั ทกุ รปู แบบ การกรรโชก การรบั
CAC เม่อื วันพธุ ที่ 4 กรกฎาคม 2561 ณ อาคารมาลนี นท์ และ/หรอื การให้สนิ บน สิ่งจูงใจในรูปแบบต่างๆ รวมท้ังได้ระบกุ ารรบั
ทาวเวอร์ ของขวัญและการรับเล้ียงรับรองทางธุรกิจไว้ในจรรยาบรรณในการ
คณะกรรมการบริษัทรับฟังการบรรยายแนวปฏิบัต ิ ดำ� เนนิ ธรุ กจิ เพอ่ื เปน็ แนวทางปฏบิ ตั ไิ ปในทศิ ทางเดยี วกนั ทวั่ ทงั้ องคก์ ร
ในการเตรียมความพร้อม เพ่ือสมัครเข้าเป็นสมาชิก อกี ด้วย
โครงการ CAC โดย คุณวิชยั กิตตวิ ทิ ยากุล รองกรรมการ
ผอู้ ำ� นวยการ สายงานกำ� กบั ดแู ลกจิ การและบรหิ ารความเสยี่ ง
บริษัท Intouch Holdings Plc. เมื่อวันพธุ ที่ 29 สงิ หาคม
2561 ณ อาคารมาลนี นท์ ทาวเวอร์

48 บรษิ ัท บีอีซี เวลิ ด์ จำ�กัด (มหาชน)

ANTI-CORRUPTION SCHEMES

OF BEC GROUP

Apart from operating its business on the basis of honesty In addition, Mr. Prachum Maleenont, Group Chief
and transparency and by upholding good corporate governance Executive Officer of BEC World Public Company Limited, issued
and compliance with code of business conduct, BEC Group order no. 002/2561 re: Appointment of working team to apply
recognizes the importance of anti-corruption and has set up for membership certification under Thailand’s Private Sector
anti-corruption policy and practice in writing which comprises Collective Action Against Corruption (CAC). Also, Meeting
of related objectives, responsibilities, practices, regulations No. 1/2018 was held on October 10, 2018 by inviting relevant
and punishment procedures, all of which are disclosed in the parties to jointly develop a plan to become a member of and
CSR Report 2014 of BEC Group, on pages 26-33, to ensure be informed of the details of CAC Program. On November 16,
proper understanding of and compliance with the defined 2018, Mr. Anuwat Chongyindee, President of Risk and Internal
anti-corruption policy throughout the organization for Control Club, attended the event as keynote speaker of the
preventing, detecting and handling corruptions. workshop to share knowledge and experience toward
becoming a member of CAC Program which is expected to be
In building confidence among the directors, executives completed by 2019.
and employees that the company has taken actions and stance On May 28, 2018, BEC Group established a memorandum
against corruptions and in getting prepared for joining Thailand’s of understanding and action plans with the Office of the
Private Sector Collective Action Against Corruption (CAC), BEC National Anti-Corruption Commission (ONACC), including
Group therefore places great emphasis on raising awareness relevant organizations, associations, foundations, communication
among all employees and promoting concrete implementation agencies and entertainment industry to build corruption-free
throughout the organization as follow: society. BEC Group shall act as medium for raising public
On May 11, 2018, the Board of Directors attended awareness on the issue such as by broadcasting “Zero
Tolerance” advertising campaign by ONACC via Channel 3
a training session on “How to Become a Certified and Channel 33 HD from 2-4 July 2018 during Tieng Wan Tan
Member of Thailand’s Private Sector Collective Hed Karn news program and by publicizing anti-corruption
Action Against Corruption (CAC) hosted by activity “Nak Kid Sood Ja Rit” initiated by ONACC via website
Dr. Bundit Nitthavorn, President of Thai Institute (http://www.ch3thailand.com).
of Directors (IOD), at Maleenont Tower. Apart from fostering anti-corruption culture throughout
On July 4, 2018, BEC Group organized knowledge the organization, BEC Group also set up an internal audit system
training on “Code of Practice for Executives and to prevent all forms of corruption, including extortion,
Department Heads” to prepare them before accepting and/or offering bribes and rewards of any form.
joining Thailand’s Private Sector Collective Action In addition, the acceptance of gifts and entertainment has also
Against Corruption (CAC) at Maleenont Tower. been defined in the BEC Group Code of Conduct to ensure
On August 29, 2018, the Board of Directors the same practice throughout the organization.
attended a training session on “Guideline for CAC
Program Preparation” hosted by Mr. Wichai
Kittiwittayakul, Executive Vice President -
Governance, Risk and Compliance of Intouch
Holdings Plc. at Maleenont Tower.

BEC WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED 49

ในปี 2561 กลุ่มบอี ซี อี อกแนวปฏบิ ตั ใิ นการงดรบั ของขวัญใน กลุ่มบีอีซี ยังเปิดช่องทางในการรับเร่ืองร้องเรียนหรือ
ช่วงเทศกาลปีใหม่ โดยจัดท�ำหนังสือขอความร่วมมืองดรับของขวัญ แจง้ เบาะแสการกระทำ� การทจุ รติ คอรร์ ปั ชนั ภายในองคก์ ร โดยผปู้ ระสงค์
ปใี หม่ เพอื่ มงุ่ หวงั ใหพ้ นกั งานทกุ ระดบั ปฏบิ ตั งิ านอยา่ งเตม็ ความสามารถ จะรอ้ งเรียน/แจง้ เบาะแส แจง้ เรอื่ งพรอ้ มหลักฐานเอกสารผ่านผูบ้ ังคับ
โดยไม่หวงั ผลตอบแทน หากมหี นว่ ยงานภายนอกนำ� มามอบให้ บรษิ ัท บัญชาระดับผู้อ�ำนวยการฝ่ายข้ึนไปที่รับผิดชอบโดยตรง หรือส�ำนัก
ได้ขอความร่วมมือจากบุคลากรภายในองค์กรให้บริจาคของขวัญเพ่ือ ตรวจสอบภายในขององคก์ ร ผ่านทางเว็บไซต์ www.becworld.com
สง่ มอบเปน็ สาธารณประโยชนต์ อ่ ไป ภายใตก้ จิ กรรม “No Gift Policy: ภายใตห้ วั ขอ้ “ชอ่ งทางการรอ้ งเรยี น” หรอื แจง้ ดว้ ยวาจาหรอื ลายลกั ษณ์
เปลี่ยนของขวญั เปน็ การทำ� บญุ ” ดว้ ยการน�ำของขวญั ปใี หมท่ ่ผี ้บู ริหาร อักษร/อีเมล/จดหมาย จากน้ันส�ำนักตรวจสอบภายในจะด�ำเนินการ
และพนกั งานที่ไดร้ ับจากหนว่ ยงานภายนอก มอบต่อไปยัง 3 โรงเรยี น รวบรวมหลักฐาน ต้งั คณะทำ� งานในการกลัน่ กรอง ติดตาม ตรวจสอบ
ในพนื้ ทเี่ ขตคลองเตย ไดแ้ ก่ โรงเรยี นวดั สะพาน, โรงเรยี นชมุ ชนหมบู่ า้ น ขอ้ เท็จจริง แลว้ น�ำเสนอคณะกรรมการตรวจสอบเพ่อื ตรวจสอบข้อมลู
พฒั นา และโรงเรยี นวัดคลองเตย รวมทงั้ นำ� ของขวัญปีใหมม่ อบให้กับ หากมีความผิด บริษัทจะลงโทษให้เป็นไปตามระเบียบว่าด้วยวินัย
ทหารที่รักษาตัวอยู่ท่ีโรงพยาบาลทหารผ่านศึก พร้อมเข้าเย่ียมและ พนักงานขององค์กร รวมท้ังร่วมกันหาแนวทางในการระงับยับยั้ง
ให้ก�ำลังใจแก่เหล่าทหาร ซ่ึงกิจกรรมดังกล่าวถือเป็นส่วนหนึ่งในการ ความเสียหาย และวางมาตรการ/ก�ำหนดแนวทางในการป้องกันไม่ให้
รณรงคก์ ารงดรบั ของขวญั ปใี หม่ สอดคลอ้ งกบั “นโยบายงดรบั ของขวญั ” เกิดการกระท�ำนั้นอีก จากนั้นรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทเพ่ือ
ของภาครฐั รับทราบและอนุมัติมาตรการหรือแนวทางในการป้องกันการทุจริต
ในปี 2561 สถานวี ทิ ยโุ ทรทศั นไ์ ทยทวี สี ชี อ่ ง 3 ไดร้ บั โลเ่ กยี รตยิ ศ คอร์รัปชัน โดยข้อร้องเรียน/เบาะแสท่ีได้รับ จะถือเป็นข้อมูลที่เป็น
“รางวัลช่อสะอาด” ท่ีมอบให้กับบุคคล กลุ่มคน หรือหน่วยงานท่ีม ี ความลบั ไมม่ กี ารเปดิ เผยบคุ คลทร่ี อ้ งเรยี น/แจง้ เบาะแส และแหลง่ ทมี่ า
ส่วนสนับสนุนหรือส่งเสริมในการป้องกันหรือปราบปรามการทุจริต ของข้อมูล เว้นแต่ท่ีจำ� เป็นตอ้ งเปดิ เผยตามกฎหมาย
ดว้ ยการสรา้ งสรรคผ์ ลงานดา้ นสอ่ื ทมี่ เี นอื้ หาในการปลกู ฝงั และสง่ เสรมิ
คุณธรรม ตลอดจนปอ้ งกนั หรอื ปราบปรามการทจุ ริต โดยช่อง 3 ไดร้ บั
รางวัลในสาขาผู้เผยแพร่รายการโทรทัศน์ จากการเผยแพร่ละครท่ีมี
เน้ือหาปลูกฝังและส่งเสริมคุณธรรมด้านการป้องกันหรือปราบปราม
การทุจริต ได้แก่ ละครเรื่อง “บุพเพสันนิวาส”, “ไข่มุกมังกรไฟ”,
“น้องใหม่ร้ายบริสุทธ์ิ ตอน กระแสสังคม”, “หลวงตามหาชน ตอน
ตดิ สินบน” และรายการขา่ ว 3 มิติ รบั รางวลั ในสาขาขา่ วหรือสารคดี
เชงิ ขา่ ว จากผลงานการแกะรอยทจุ รติ เงินทอนวดั

50 บรษิ ทั บอี ซี ี เวลิ ด์ จ�ำ กดั (มหาชน)