YESINTA SENDY PRASTIKA_210910301151

MAKALAH METODE ASSASEMENT
“METODE ASESMEN PEKERJA SOSIAL”
Diajukan Guna Melengkapi Nilai Ujian Tengah Semester

Mata Kuliah Metode Assasement (D3)

Dosen Pengampu :
Kusuma Wulandari S.Sos, M.Si

NIP. 197706052003122002

Disusun Oleh :
Yesinta Sendy Prastika
NIM. 210910301151

JURUSAN KESEJAHTERAAN SOSIAL
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS JEMBER
2022

1

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan kehadiran Allah Swt., atas kelimpahan rahmat dan
kuasanya sehingga kami dapat menyelesaikan makalah Pendidikan Pancasila dengan judul
makalah “Metode Asesmen”. Makalah ini susunan untuk memenuhi tugas matakuliah metode
Assesemen, selain itu makalah ini bertujuan menambah wawasan mengenai pengaruh
kepribadian terhadap perilaku manusia bagi para pembaca dan juga bagi penulis. Untuk itulah
dengan rasa hormat penulis mengucapkan rasa terima kasih kepada:

1. Ibu Kusuma Wulandari selaku dosen pengampu mata kuliah Metode Assesment
2. Dan keluarga serta teman-teman saya yang telan men-suppot saya hingga

makalah ini telah selesai saya susun
Makalah ini jauh dari kata sempurna maka dari itu kritik dan saran yang bersifat
membangun dari pihak pembaca kepada penulis perlukan, dan maaf jika makalah ini kurang
berkenan. Semoga makalah yang berjudul “metodde asesmen pekerja sosial” ini bermanfaat
bagi pembaca untuk menambah pengetahuan, akhir kata penulis ucapkan terima kasih.

Jember, 21 April 2022

Penyusun

2

DAFTAR ISI
BAB 1 PENDAHULUAN.................................................................................................... 4

1.1 LATAR BELAKANG ................................................................................................. 4
1.2 RUMUSAN MASALAH ............................................................................................. 4
1.3 TUJUAN ..................................................................................................................... 5
BAB 2 PEMBAHASAN ...................................................................................................... 5
2.1 Pengertian Asesmen..................................................................................................... 5
2.2 Tujuan Asesmen .......................................................................................................... 6
2.3 Prinsip Asesmen Pekerja Sosial ................................................................................... 6
2.4 Pentingnya Asesmen Bagi Pekerja Sosial..................................................................... 6
2.5 Bentuk Asesmen .......................................................................................................... 7
BAB 3 PENUTUP................................................................................................................ 7
3.1 SARAN ....................................................................................................................... 7
3.2 KESIMPULAN ........................................................................................................... 7
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................................... 8

3

BAB 1
PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG
Metode Asesment adalah suatu proses dan suatu produk/hasil pemahaman dimana

diberikannya tindakan pertolongan oleh pekerja sosial yang diberikan kepada orang yang
membutuhkan (klien), asesmen yang merupakan suatu proses berfikir yang menjadi alasan bagi
seorang pekerja sosial dalam melaksanakan kegiatan pengumpulan data sampai dengan
kesimpulan. Metode asesmen dapat berupa wawancara, tes tulis terstuktur, tes tak tersturtur,
dan juga observasi.

Pengumpulan data yang merupakan aktivitas memperoleh informasi yang diperlukan
sebagaiupaya untuk memahami situasi-situasi klien, yang menjadi syarat dalam merancang
rencana pemecah masalah klien. Informasi utama yang dikumpulkan adalah informasi factual
yang diperoleh dari klient, orang lain yang terlibat, acatatan medis, laporan sekolah, catatan
probasi dan sebagainya.

Pekerja sosial (sosial walker) profesi yang memberikan bantuan ataupun pertolongan
berupa pelayanan individu, kelompok, maupun masyarakat yang membutuhkan. Pekerja sosial
juga merupakan seseorang yang memiliki pengetahuan ketrampilan, dan nilai praktik pekerja
sosial serta telah mendapatkan sertifikat kompetensi. Oleh karen itu, pekerja sosial dituntut
untuk memiliki ketrampilan dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi klien.

1.2 RUMUSAN MASALAH
Berdasarkan uraian latar belakang yang sudah dipaparkan diatas, maka dapat disimpulkan

bahwa rumusan masalah sebagai berikut :
1. Apa arti dan hakikat asesmen pekerja sosial ?
2. Apa tujuan asesmen bagi pekerja sosial ?
3. Apa prinsip asesmen pekerja sosial ?
4. Mengapa pekerja sosial memiliki asesmen ?
5. Bagaimana bentuk dari asesmen ?

4

1.3 TUJUAN
Tujuan dibentuknya makalah ini adalah untuk mengetahui arti asesmen, serta mengetahui

haikat asesmen pekerja sosial. Dan juga guna mengetahui tujuan dan juga prinsip-prinsip
asesmen yang dilakukan oleh pekerja sosial.

BAB 2
PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Asesmen
Asesmen merupakan upaya untuk mengumpulkan data atau pengumpulan informasi yang

biasanya digunakan untuk dijadikan dasar pengambilan keputusan atau diagnosa. Dalam
konteks ini, proses pengumpulan informasi mengenai seorang klien, meninjau informasi yang
didapat, dan menggunakan informasi tersebut untuk merencanakan rancangan guna
menyelesaikan permasalahan klien.

Asesmen diartikan dalam terma professional sebagai bentuk, batasan dan intensitas
masalah klien yang dibawa ke dalam praktek pekerja sosial. Asesmen merujuk pada system
yang terorganisir untuk mendefinisikan masalah klien. Apapun system klasifikasi yang
digunakan, nama yang digunakan pekerja sosial seharuusnya menggunakan bahasa yang
digunakan professional pelayanan manusia dan dapat memandu klien dalam melakukan
intervensi secara tepat.

Menurut Max Siporin asesmen merupakan suatu proses dasar untuk melakukan tindakan
pertolongan, lalu asesmen menurut Baker adalah suatu upaya untuk memahami masalah
mengenai sebab-sebab dan akibatnya untuk menentukan tindakan pemecah masalah tersebut.

Menurut Worthen dan Sanders pada tahun 1973, asessment merupakan kegiatan mencari
sesuatu yang berharga tentang sesuatu dalam mencari sesuatu tersebut, juga termasuk mencari
informasi yang bermanfaat dalam menilai kebradaan suatu program, produksi, serta alternative
strategi yang diajukan untuk menccapai tujuan yang sudah ditentukan. Dan menurut Nana
Sudjana asesmen adalah proses memberikan atau menentukan nilai kepada objek tertentu
berdasarkan suatu keriteria tertentu.

5

2.2 Tujuan Asesmen
Tujuan dari assesmen adalah untuk melengkapi pemahaman terhadap kondisi klien, dan

juga permasalhan yang dihadapi klien. Pada tahap ini pekerja sosial mengedepankan
ketrampilan general, dan juga kemampuan-kemampuan dalam menentukan apa saja yang
dibutuhkan, kemana saja harus melengkapi data terkait klien, dan bagaimana harus
menginterpretasi data kiln tersebut. Ada pula tujuan asesmen lainnya, yaitu :

- Mengidentifikasi dan mengindividualisasikan masalah dan kebutuhan klien
- Menentukan bentuk pertolongan yang spesifik sesuai dengan masalah dan kebutuhan

yang spesifik
- Menentukan dasar pemikirkan yang rasional bagi rencana intervendi dan intervensi
- Menyepakati dan merumuskan bersama terkait realitas kesulitan dan juga makna, serta

respon klien terhadap situasi yang dihadapi
- Menyiapkan suatu bentuk evaluasi terhadap situasi yang dihadapi sehingga

menghasilkan keputusan normatif
- Memprediksi konsekwensi yang timbul dari alternatif tindakan
- Menyiapkan perangkat administrasi program yang diperlukan jika program tindakan

diputuskan

2.3 Prinsip Asesmen Pekerja Sosial
- Melibatkan klien dalam proses asesmen
- Berpemikiran rasional
- Fokus asesmen bukan pada masalah tetapi pada potensi dan kekuatan
- Perumusan masalah dalam asesmen tidak selalu tunggal tetapi seringkali kompleks dan
kabur/ tidak jelas
- Asesmen merupakan proses yang berkesinambungan

2.4 Pentingnya Asesmen Bagi Pekerja Sosial
Dalam sebuah proses perubahan trencana, pekerja sosial berfokus pada pengumpulan data

dan juga informasi yang cukup dari klien dan juga orang lain yang dekat dengan klien. Dan
pengumpulan data yang dimaksut tersebut merupakan bagian awal dari asesmen sebelum
menentukan penanganan kasus yang dihadapi klien

6

2.5 Bentuk Asesmen
- Pernyataan permasalahan (state of problem)
- Asesmen kepribadian (personality assesment)
- Asesmen keluarga dan sistem sosial (family dan social sistem assesment)
- Asesmen analisis situasi (situation analysis assesment)

BAB 3
PENUTUP

3.1 SARAN
Penulis mengharapkan setelah menyusun makalah ini, teman teman pembaca bisa

mendapatkan informasi yang positif. Berdasarkan makalah “metode asesmen pekerja sosial”
ini penulis menyarankan agar melakukan penelitian lanjutan karena kami masih sama sama
belajar mendalami topik dalam makalah ini.

3.2 KESIMPULAN
Maka dari itu, dapat disimpulkan bahwa pekerja sosial dalam praktiknya berperan

sebagai seorang seorang peneliti dengan berbagai teknik pengumpulan data guna
mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya dari klien, dan salah satu teknik yang
digunakan adalah asesmen.

Asesmen dianggap paling baik adalah asesmen yang bersifat multidimensi, yang
artinya informasi yang didapat dari asesmen harus dari sumber terpercaya sehungga terdapat
berbagai persepsi dan pandangan yang bervariasi namun tetap jelas kebenarannya.

7

DAFTAR PUSTAKA
Atila Aufa. (2021). “pengertian asesmen menurut para ahli yang jarang diketahui”.
Jojomic.com
Husmiati H. (2012). “asesmen dalam pekerja sosial relevansi dengan praktek dan
penelitian”. Jakarta: ejournal.kemensos.go.id
Wahyuni Dewi. (2008). “asesmen”. Sikapdaya.kemsos.go.id
Yusuf H. (2012). “asesmen dalam pekerja sosial”. Medianeliti.com

8