Tugas Kelompok 7 Komunikasi Dalam Organisasi. PPT

KOMUNIKASI
DALAM

ORGANISASI

Dosen Pengampu

Basuki Sulistio,S. Pd., M. Pd.

Ilham Ardi Febriansyah (6301420006)

DIPRESENTASIKAN Avria Ningsih (6301420010)
OLEH KELOMPOK 7
Rita Alita Fitroh (6301420011)

Lintang Nayotama (6301420012)

Adhyaksa Oscar Maulana (6301420015)

Nadila Zafira (6301420016)

Ihsantin Nazih Afifah (6301420027)

Halaman 1

LATAR BELAKANG

Komunikasi organisasi merupakan proses
dimana anggota organisasi saling
melakukan interaksi, untuk mencapai
tujuan sehingga dapat menciptakan
hubungan yang saling bergantung atau
lingkungan organisasi dan mengatasi
ketidakpastian atau perubahan

Halaman 3

RUMUSAN MASALAH

Bagaimana Hubungan Komunikasi Pada
Organisasi ?
bagaimana Peran dan Fungsi Komunikasi dalam
Organisasi?
Hambatan Yang Terjadi dalam Komunikasi
Organisasi ?
Cara Mengendalika Apabila Terjadi Hambatan
dan Konflik Komunikasi dalam Organisasi?
Bagaimana Cara Meningkatkan Keterampilan
Komunikasi?

Halaman 4

TUJUAN PEMBUATAN MAKALAH

Makalah ini dibuat tentunya dibuat untuk menjelaskan atau memparkan Hubungan
Komunikasi dalam Organisasi dan pemaparan tersebut sesuai dengan pengetahuan

yang penyusun peroleh baik dari jurnal ataupun buku.

Halaman 5

KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

Secara langsung, dengan menggunakan lisan
sehingga memudahkan komunikasi antara kedua
belah pihak dapat mengerti atas informasi apa yang
di sampaikan.
Secara tidak langsung, yaitu dengan menggunkan media
tertentu. Seperti, bahasa tubuh, telephone, tulisan, dan
media lainnya.

Halaman 10

PERAN DAN FUNGSI ORGANISASI DALAM
ORGANISASI

01 Peran komunikasi pada organisasi sangat penting, hal ini
02 lantaran bisa mengurangi kesalahan pada penyampaian
berita antar anggota organisasi sebagai akibatnya tujuan
berdasarkan organisasi itu bisa terealisasi menggunakan
baik.

Dalam penelitiannya (Evi Zahara, 2018) menjelaskan bahsa
fungsi menurut beberapa ahli komunikasi dalam organanisasi
sebagai berikut :
a) Fungsi informatif
b) Fungsi persuasif
c) Fungsi integratif
d) Fungsi regulative

Halaman 10

HAMBATAN DAN KONFLIK KOMUNIKASI DALAM

ORGANISASI

Biasanya sering terjadi hambatan dan konflik
komunikasi pada organisasi. Hal ini terjadi karena :

Adanya hambatan dari Proses Komunikasi
Adanya hambatan fisik
Adanya hambatan semantik (keterbatasan bahasa)
Adanya hambatan manusiawi
Adanya hamabatan psikologis

Halaman 10

CARA MENGENDALIKAN APABILA TERJADI HAMBATAN

DAN KONFLIK KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

Kompromi : metode ini bisa digunakan oleh masing-masing pihak yang
berkonfrontasi, dengan memberikan atau menawarkan sesuatu sehingga
memungkinkan terjadinya saling menerima dan memberi diantara pihak-
pihak yang berkonfrontasi.
Evaluasi
Feedback, dengan meningkatkan umpan balik, untuk mengetahui pesan
atau informasi telah diterima, dipahami dan dilaksanakan atau tidak,
Menggunakan bahasa yang sederhana untuk dapat dimemahami isi
pesan yang disampaikan.
Mengetahui arus informasi, karena komunikasi harus diatur mutunya,
jumlah dan cara penyampaiannya

Halaman 10

MENINGKATKAN KETERAMPILAN KOMUNIKASI

Mengadakan follow up
Menyedarhanakan bahasa
Mengatur arus informasi
Feedback atau umpan balik
Empati

Halaman 11

TERIMA KASIH!

Sekian presentasi dari kami,
apakah ada pertanyaan?