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Published by Mundo Hospitalario, 2018-10-29 08:06:54

Mundo Hospitalario N° 182

una publicaciÓn PROPIEDAD de la Edeiscpieócnial

ASOCIACIÓN DE MÉDICOS MUNICIPALES DE LA ciudad de buenos aires

AÑO xxiI
Nº 182

MH ABRIL/MAYO2013

MUNDO HOSPITALARIO

SE FIRMÓ EL AUMENTO SALARIAL EN PARITARIAS

masivo Apoyo a la gestión

del Comité Ejecutivo

Con el 93% de los votos, el Consejo Central aprobó el aumento salarial, superior
al 30%, presentado por las autoridades de la AMM. El acompañamiento de las
filiales fue el principal sustento de la negociación paritaria

ELECCIÓN DE AUTORIDADES EN LA AMM

Se llevarán a cabo el jueves 6 de junio de 8:00 a 18:00 en todos los hospitales
del GCBA. Se votarán representantes de nivel central y también de las filiales,
para el período diciembre 2013-diciembre 2017


AS O C IAC IÓN DE M É DIC O S M U N IC I PA L E S DE L A C BA
instituto para el desarrollo humano y la salud

La actividad planificada para 2013 por el Instituto para el Desarrollo Humano y la Salud
ofrece una gama extensa que abarca desde cursos de Administración de Servicios de
Salud, imprescindibles para avanzar en distintas posiciones dentro de la Carrera Profe-
sional, hasta cursos superiores, algunos universitarios y carreras, para perfeccionar los

conocimientos y especializarse en áreas con aplicación laboral inmediata

ACTIVIDAD DOCENTE 2013

En convenio con el Ministerio de Salud del Gobierno de la Sede Hospital Durand
Ciudad de Buenos Aires
- Curso sobre Administración de Servicios de Salud - Curso Teórico-Práctico de Neurología. Módulo IV
(600 horas) (216 horas)
Agosto a noviembre. Lunes a viernes de 8.00 a 13.00 Del 6 de junio al 9 de agosto. Clases teóricas: jueves de 08.00
Requisito para acceder a los cargos de conducción a 10.00. Actividad práctica: martes, miércoles y viernes

En convenio con la Universidad de Buenos Aires - Curso de Urgencias Cardiológicas (140 horas)
- Carrera de Especialista en Medicina del Deporte Del 7 de agosto al 25 de septiembre. Miércoles de 12.30 a
(dos años) 14.30
Desde junio de 2013. Martes y jueves de 19.00 a 22.00
- Carrera de Medicina del Trabajo (dos años) - Curso Anual Teórico y Práctico de Criocirugía y
Inicio en agosto Radiofrecuencia en Ginecología (312 horas)
Del 6 de agosto al 26 de noviembre

- Curso Superior Hospitalario de Medicina Estética
(60 horas)
Del 11 de julio al 12 de diciembre. Entrevista y presentación
de CV hasta 14 de Junio de 2013

Informes: sededurand@medicos-municipales.org.ar

Informes e inscripción:

Pacheco de Melo 2034. Capital Federal.
De lunes a viernes de 10.00 a 17.00.
Tel. 4805-8075/1723.
E-mail: asociacioncursos@medicos-municipales.org.ar

www.medicos-municipales.org.ar


sumario

I IAÑO xxiI
Nº 182 abril / mayo 2013

4 Editorial

ELECCIONES EN LA AMM, UNA TRAYECTORIA DEMOCRÁTICA

8 hospitalarias

violencia en el Hospital borda

11 seguridad en el trabajo

jornada de la amm

15 gremiales

por un escenario seguro

18 judiciales

nuevo fallo sobre el aborto no punible

21 instituto

la amm dicta una carrera en ushuaia

25 jubilados

nuevo encuentro de camaradería

26 polideportivo

un espacio en constante crecimiento

so c ios

SEGURO DE VIDA TURISMO para SOCIOS
Sr. Afiliado: si tiene contratado el Seguro Convenio con Huerta Grande
de Vida de la AMM, no olvide com- Complejo Casa Serrana, Córdoba, ubicado en medio de las sierras
pletar y/o actualizar la designación de cordobesas.
beneficiarios. • Estadía con pensión completa.
• Precios accesibles para mayores y niños.
NO OLVIDE Convenio con la red hotelera Intersur
ACTUALIZAR SUS DATOS Destinos: Villa Gesell, Mar del Plata, Córdoba, Río Hondo, Bariloche.
el trámite se puede realizar enviando un Tarifas económicas con desayuno.
e-mail al sector Socios: Convenio con Unión Personal
socios@medicos-municipales.org.ar Destinos nacionales e internacionales.
Paquetes en baja y alta temporada.
CARNET PARA EL
POLIDEPORTIVO
Presentar una foto 4x4 de los miembros
del grupo familiar (hijos hasta 21 años).
Completar planillas correspondientes.

Informes: AMM, sector Socios, de lunes a viernes de 10:00 a 17:00 en Junín 1440, Capital Federal. Tel/fax: 4806-1011.
E-mail: socios@medicos-municipales.org.ar - Para Turismo, dirigirse al Sr. Rodrigo (de 10:00 a 16:00).

abril / mayo 2013 I MH I 3


editorial

Elecciones
en la AMM,
una trayectoria
democrática

Por el Dr. Jorge E. Gilardi injustamente como un impuesto al salario de nuestros afiliados.
Podríamos además mencionar la relevancia aun histórica
El próximo 6 de junio tendrán lugar en todos los hospitales
públicos las elecciones de las autoridades que conducirán de contar hoy en día con una Carrera Profesional, de haber
a la Asociación de Médicos Municipales durante los próximos conseguido la sesión de paritarias propias en las que hasta la
cuatro años. Más allá de cuál sea el resultado, es necesario actualidad siempre se han logrado aumentos por encima de
reflexionar sobre la importancia de este nuevo acto elecciona- la pauta inflacionaria, además de la firma del primer convenio
rio, así como recapitular los logros y el camino transitado por colectivo de trabajo, que sostiene la legitimidad de los derechos
nuestro gremio. existentes y suma nuevos logros de capital importancia para la
Lo primero a destacar es que dicho recorrido estuvo siempre calidad de vida y de trabajo de los médicos municipales como,
marcado por la democracia de las decisiones e ilustrado por la por ejemplo, la licencia para la profilaxis del estrés. La creación
convicción de los colegas que tienen clara su pertenencia. Te- de los servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo para que
niendo esto presente vemos que el repaso, desde el comienzo, nos cuiden y cuidarnos. Vemos así que no solo las luchas gre-
muestra a una institución creativa que apunta a diferentes frentes, miales son innumerables sino también los buenos resultados.
y que con solo hacer breve mención de algunos, los asociados Eso nos anima.
tomarán en cuenta el contenido y la importancia que han tenido
y tienen en su vida profesional. Para resumir, decimos que tenemos esta institución, la asocia-
- Obra social: una conquista largamente esperada por la cual ción gremial médica primaria más grande de la Argentina, en
ahora es el médico quien tiene el poder de libre elección. desarrollo, en marcha, en crecimiento. Y eso es posible porque
- Polideportivo: en función del esparcimiento del médico y su todos estamos convencidos de hacia dónde vamos; es decir,
familia, a través de los años se desarrolló desde el terreno baldío estamos convencidos de seguir defendiendo la Salud Pública,
inicial hasta su formidable transformación y crecimiento actual. el recurso humano, la actualización tecnológica y edilicia, las
- Responsabilidad profesional: se solidificó la defensa de los condiciones y medio ambiente de trabajo. Concretamente,
médicos. La compañía de seguros monorrámica logró una perseguimos con convicción profunda la tarea de defender a
consolidación institucional muy importante que se evidenció, nuestros colegas para así lograr una mejor atención de nuestros
además, por la adquisición este año de un edificio para su pacientes.
funcionamiento exclusivo y una mejor atención de los colegas.
- Instituto: ampliación y profundización de su alcance con la Setenta y siete años marcan la historia democrática de la
creación de las sedes Durand y Ushuaia, de carreras nuevas y Asociación de Médicos Municipales. En todo este tiempo, la
de múltiples cursos. Una de nuestras principales inquietudes institución ha aceptado el disenso y un sano pluralismo, que
consiste en que en la era del conocimiento debamos y desde nutre a una entidad en la cual se han respetado siempre las reglas
ya podamos, tener lo mejor para el crecimiento y capacitación esenciales de la convivencia entre pares. La AMM ha pasado a
de los médicos. lo largo de su historia por los complejos y tumultuosos vaivenes
- CyMAT: liderazgo entre las agremiaciones médicas en la de- políticos y sociales de la Argentina, incluidos momentos en
fensa de las condiciones laborales y actuación como precursores los cuales era muy difícil llevar adelante las luchas gremiales y
a la hora de instalar la defensa del profesional ante los actos de etapas en las que la salud pública sufrió embestidas muy duras
violencia ejercidos contra el equipo de salud. por parte de grupos interesados y también desde distintos
- Jubilados: cumplimiento del rol de activo reclamante de las gobiernos que veían en los hospitales un obstáculo para sus
condiciones de nuestros jubilados, tanto en los porcentajes como objetivos político-económicos.
en la movilidad de su salario.
- Mínimo no imponible: pedido de su derogación, ya que actúa Por lo tanto, estamos seguros de que debemos reafirmar
una y otra vez la trascendencia de una nueva elección que nos
posibilitará elegir libremente a aquellos que consideramos los

4 I MH I abril / mayo 2013


Sin lugar a dudas, la lucha gremial se ComitÉ de presidencia de la
compone de un sinnúmero de factores AsociaciÓn de MÉdicos Municipales
complicados, pero la fuerza que trans- de la ciudad de Buenos Aires

mite esta suma de circunstancias es Presidente: Dr. Jorge Gilardi
fundamental para transitar los caminos jgilardi@medicos-municipales.org.ar
Vicepresidente: Dr. Horacio Rey
de la realización colectiva hrey@medicos-municipales.org.ar
Secretario General: Dr. Miguel Matzkin
más preparados e idóneos para conducir los destinos de esta mmatzkin@medicos-municipales.org.ar
asociación. Secretario General Adjunto:
Dr. Ricardo Solari
Llevar adelante un acto eleccionario no solo implica poner rsolari@medicos-municipales.org.ar
en funcionamiento una logística que permita que todo se Secretario de Hacienda: Dr. Daniel Monis
desarrolle con total normalidad sino que representa la máxima dmonis@medicos-municipales.org.ar
expresión de la democracia, donde cada uno de los que votan Secretario de Actas y Protesorería:
no solo ponen su confianza en los candidatos sino que les Dr. Horacio López Alcoba
transfieren la responsabilidad de tomar las mejores decisiones hlopezalcoba@medicos-municipales.org.ar
para seguir luchando por la salud pública, las condiciones de Secretaria Gremial: Dra. Alcira Fiorini
trabajo y las mejoras en todos los aspectos laborales. Sin lugar afiorini@medicos-municipales.org.ar
a dudas, la lucha gremial se compone de un sinnúmero de Secretario Gremial Adjunto:
factores complicados, pero la fuerza que transmite esta suma Dr. Eduardo Munin
de circunstancias es fundamental para transitar los caminos emunin@medicos-municipales.org.ar
de la realización colectiva. Secretaria de Prensa: Dra. Patricia Chieri
pchieri@medicos-municipales.org.ar
Con todo, es importante recordar que ese derecho a elegir Secretaria de Acción y Seguridad Social:
no solo se plasma cada cuatro años, dado que la responsabi- Dra. Nora Paz
lidad del que vota se extiende al deber de cuidar y refrendar npaz@medicos-municipales.org.ar
su voto constantemente, participando de las asambleas y de la Secretario de Asuntos Académicos y
reuniones de consejo que revalidan las decisiones tomadas por Universitarios: Dr. Eduardo Kerzberg
el Comité Ejecutivo o que señalan a éste qué decisión tomar. ekerzberg@medicos-municipales.org.ar
Sin dejar de lado el horizonte ideal de una unidad de propósito Secretaria de Asuntos Sanitarios:
fundada en la legitimidad y el consenso, la AMM en toda su Dra. Silvia Jakimczuk
historia se destacó por ejercer la política gremial persiguiendo sjakimczuk@medicos-municipales.org.ar
la meta precisa, por la persistencia en sus convicciones y la Secretario de Cultura y Deportes:
coherencia en su accionar. Dr. Marcelo Struminger
mstruminger@medicos-municipales.org.ar
Por lo tanto, jamás mezclaremos con nuestras acciones nin-
guna intención político-partidaria que mine el compromiso Editor responsable: Dr. Jorge Enrique Gilardi
que cada uno de los médicos municipales depositó en noso- Directora: Dra. Patricia Chieri
tros cuando nos eligió en forma masiva para representarlos. Si
bien somos conscientes de todos los aspectos que aún pueden Coordinación editorial: Lic. Daniela Visillac
y deben mejorar, también tenemos muy claras nuestras aspi- Colaboración periodística: Lic. Javier Rubel
raciones, que siempre han sido la defensa de la Salud Pública y Lic. Judith Weiss
y la constante lucha por los médicos municipales. De ninguna Corrección: Prof. Andrea Delfini
manera olvidamos que la institución es grande gracias a todos Humor: Meiji
los que pertenecemos, nos involucramos y por eso votamos. Diseño Gráfico MCG

Que estas elecciones aseguren el crecimiento de la AMM. Tirada: 11.500 ejemplares
Que estas elecciones aseguren nuestro propio crecimiento. Registro de Propiedad Intelectual: 951.462
El 6 de junio los invito a todos a participar y votar.• Redacción: Junín 1440. Capital Federal.
CP: 1113. Tel/Fax: 4806-1011.
mundohospitalario@medicos-municipales.org.ar

www.medicos-municmiparazloes2.0o1r3gI.aMrH I 5


gremiales

PARITARIAS 2013. APOYO A LA GESTIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO

Importante aumento salarial

Con sustento en el trabajo intenso de las filiales,
la AMM logró un ajuste de salarios que supera el
30% según categoría y carga horaria, y que está
por encima del aumento alcanzado en general.
El Consejo Central aprobó la propuesta con el
93% de los votos

La Asociación de Médicos Munici- Por otra parte, las suplencias de guar- Negociación gremial y defensa del
pales hizo valer su fuerza gremial dia se incrementarán en un 25% a médico municipal
y consiguió un considerable aumento partir de julio. Todos los suplementos Las gestiones gremiales llevadas a cabo
salarial en paritarias. Con sustento en el aumentarán también un 25% en octu- por la AMM en el ámbito de la parita-
trabajo intenso de las filiales hospitala- bre. Esto permitirá un equilibrio entre rias dieron como resultado importantes
rias que acompañaron con compromiso categorías y evitará el achatamiento de aumentos salariales, que en general
cada plazo de tiempo propuesto por el la pirámide. Los residentes recibirán un superaron la media lograda por otros
Comité Ejecutivo para lograr el mejor aumento de $1600 retroactivo a abril, gremios, como también ocurrió con
resultado a expensas de la espera, los en octubre percibirán un reajuste por esta última negociación, y estuvieron
miembros paritarios comprometieron dedicación exclusiva y responsabilidad por encima de los índices reales de
todo su esfuerzo en la negociación. profesional. inflación. Los aumentos incluyeron a
Aumento salarial Las paritarias incluyen una cláusula todas las categorías, residentes, pro-
El acta paritaria firmada por la AMM muy valiosa, que posibilita la evalua- fesionales de guardia, médicos de los
establece un aumento salarial retroac- ción de lo acordado según la repercu- diferentes programas y áreas críticas.
tivo a abril que se abonará por planilla sión de la evolución de la economía La AMM consiguió impulsos especia-
complementaria entre el 15 y 17 de del país en los salarios de los colegas, les para los médicos más jóvenes y un
mayo. Se trata de una suma fija que esta valoración se realizará en octubre. apuntalamiento de los más antiguos
va de $2000 a $2900, según categoría Apoyo masivo con la creación de una nueva categoría.
y carga horaria. Cabe destacar que El Consejo Central aprobó por el 93% Por otro parte, en diferentes momentos
durante esta gestión los cálculos para de los votos la propuesta elevada por el obtuvo la inclusión de las sumas fijas a
el aumento, se realizaron en base a un Comité Ejecutivo de la AMM; se ratificó los salarios básicos de cada categoría
coeficiente que permite establecer un así el apoyo masivo a las gestiones rea- y el pago de plus especiales para áreas
aumento superior al 30%, cifra mayor lizadas ante las autoridades del GCBA riesgosas.
a la suba lograda por otros gremios. en negociaciones paritarias. Además, gestionó por las condiciones
laborales y por las realidades específicas

6 I MH I abril / mayo 2013


de insumos, equipamientos y recurso te de trabajo. Abarca distintos aspectos: nacionales y en instituciones que tengan
humano en cada hospital. Por otro lado, regula jornadas, descansos, vacaciones, convenio con la ciudad de Buenos Aires.
en estos últimos años se han conseguido licencias, CyMAT y riesgos laborales, En igual sentido, se registra la antigüe-
más de 2000 nombramientos y otras capacitación profesional, régimen de dad como suplente de guardia.
tantas prolongaciones horarias. ingreso a la Carrera y promociones, Un logro muy importante es la creación
En el terreno de la capacitación, se ob- régimen de egreso, definición de cate- de la categoría MS 16 para los profe-
tuvo el reconocimiento de un plus para gorías profesionales, y la acreditación sionales que acrediten una antigüedad
aquellos profesionales que cumplan con de distintos suplementos, sin olvidar la mayor de 32 años. Además, del reco-
la recertificación. regulación salarial que se hará por medio nocimiento de suplementos especiales
de las reuniones paritarias. que fueron acordados en sucesivas
La importancia del Convenio Régimen laboral actas paritarias (suplementos por área
Colectivo Otros puntos destacados del convenio crítica, función crítica y especialidad
La AMM firmó en 2010 su primer con- señalan que las únicas incompatibili- crítica, por guardias de fin de semana
venio colectivo de trabajo, un hecho his- dades son la superposición horaria y la y feriados, por gastos de consultorio,
tórico que implicó la incorporación de doble designación de cargos en el ám- por el Plan Médico de Cabecera, por
nuevos derechos para los médicos mu- bito de la Carrera de Profesionales, pero servicios extraordinarios, etc.).
nicipales, la ratificación de las conquistas respeta los derechos adquiridos por los Otra cuestión a destacar es que el GCBA
gremiales previas y la complementación profesionales transferidos desde los ex facilita el acceso a programas de asis-
de la Carrera de Profesionales, que man- hospitales nacionales. Para establecer la tencia social y rehabilitación psicofísica
tuvo su plena vigencia. Pero además, categoría, reconoce la antigüedad como social a los profesionales que por espe-
tiene un amplio contenido social y ga- residente en el GCBA, en hospitales ex ciales circunstancias no puedan cumplir
rantiza las condiciones y medio ambien- normalmente con sus tareas.•

OTRO HITO GREMIAL

TITULARIZACIÓN DE 4000 MÉDICOS MUNICIPALES

A partir del convenio, los profe-
sionales interinos son titularizados
automáticamente a los seis meses
de producido el nombramiento,
si en ese plazo no se verificara el
llamado a concurso para ese mismo
cargo; y el cargo de reemplazante
se transforma automáticamente en
interino por renuncia, jubilación,
fallecimiento o titularización del
profesional al que reemplaza. En
2011, con un masivo acto en el
Teatro 25 de Mayo, se concretó la
entrega de 4000 certificados de titu-
larización. Participaron del acto más
de 1000 médicos municipales, las
autoridades del GCBA y del Comité
Ejecutivo de la AMM.

abril / mayo 2013 I MH I 7


H ospitalarias

“El día que el Borda lloró”

La AMM y la filial Borda manifestaron su más enérgico repudio a los episodios violentos vividos en el hos-
pital. A la confusión y al dolor que sufrió toda la comunidad hospitalaria, se suman las consecuencias del
estrés postraumático

El viernes 26 de abril fue una jornada de angustia y mundo, un hospital psiquiátrico se enfrentó a una situación
desconcierto en el Hospital Borda. Trabajadores y pa- de tanta violencia: “El hospital es hasta en las guerras un lugar
cientes se sintieron avasallados por los hechos de público neutral. Los pacientes defienden su lugar, pueden entrar en
conocimiento, que involucraron a las fuerzas de seguridad crisis, ponerse muy mal, salirse de su eje y, como pasó, entrar
durante la demolición del Taller Protegido N° 19 ubicado en en un grado de excitación imparable en el que no miden
un terrero lindero al hospital. ningún acto que realizan, por eso algunos reaccionaron con
Una pregunta quedó flotando en el aire, y no solo entre quie- violencia en el intento de cuidar lo que entendían como un
nes de alguna manera se vieron involucrados en el incidente espacio propio. Está bien que lo entiendan así porque es el
por pertenecer a esa comunidad hospitalaria, sino inclusive espacio donde se están tratando. Nuestra misión es cuidar
entre quienes no estuvieron presentes pero siguieron el tema a nuestros pacientes, que es la razón de ser de este lugar,
por los medios de comunicación masiva: ¿qué sucede cuando y también a nuestros compañeros de trabajo. En el Borda
se vive una situación de tanta violencia en una institución buscamos que la salud mental transite un camino pacífico en
donde se trabaja por la recuperación de pacientes con alto la búsqueda de salidas; defendemos los derechos humanos
padecimiento psíquico? El Dr. Alejandro Jorge, presidente de los pacientes y de los trabajadores. Nuestra lucha es para
de la filial Borda de la AMM, da una primera respuesta: que el hospital público pueda seguir dando la prestación que
“Todos sentimos una profunda confusión, dolor, y sufrimos da y que no se cierre”, agrega el Dr. Jorge.
diferentes alteraciones. Algunos pacientes debieron ser con- En el hospital se constituyó una comisión para evaluar el
tenidos por las crisis de angustia padecidas a consecuencia daño psíquico y el estrés postraumático generado por el
del hecho. Muchos de los que estaban recuperándose o es- episodio del 26 de abril. “Hay que tener en cuenta que ya
tabilizados, se desestabilizaron; altas que estaban cercanas, genera bastante trauma trabajar sin los medios suficientes en
ya no lo están tanto. Los trabajadores nunca sentimos tanta un lugar donde lo que prima es la enfermedad mental. Todos
tristeza y tanta zozobra, nunca vamos a olvidar este día, el quedamos muy impactados anímicamente y no queremos ni
día que el Borda lloró”. podemos aceptar de ninguna manera la violencia”, concluye
Estrés postraumático el Dr. Jorge. •
El estrés postraumático puede medirse a corto, mediano y
largo plazo. El de los trabajadores seguramente será evaluado POSTURA DE LA FILIAL BORDA
durante el transcurso de este año con el desarrollo vivencial
de diferentes reacciones anormales, pero el de los pacientes ya La filial del Hospital Borda manifestó su más enérgico
puede palparse: “Hay un ruido raro, un estruendo cualquiera, repudió a la violencia ejercida contra profesionales, pa-
y los pacientes se ponen mal, cuando antes era solo un ruido cientes, legisladores y periodistas. “No hay justificación
más. Las consecuencias para los pacientes y el personal van para actuar de esta manera”, señalaron los profesionales.
a ser graves y el daño psíquico no termina acá”, agrega Jorge. Además, aclararon que en el hospital no se sabía acerca
Al Hospital Borda llegaron expresiones de solidaridad de del operativo. La AMM acompañó con su equipo de
organizaciones psiquiátricas de todo el mundo y se hicieron abogados en el lugar de los hechos. Además, represen-
presentes todas las entidades de salud mental argentinas. tantes de las filiales hospitalarias participaron del paro y
Lo que sucedió es inédito, nunca antes en ningún lugar del la movilización organizados por la filial Borda.

8 I MH I abril / mayo 2013


COMUNICADO DE PRENSA DE LA AMM

“Frente a los lamentables sucesos producidos en el Hospital Borda, la AMM manifiesta su más
enérgico repudio a la metodología que se utilizó para desalojar un taller de dicho hospital. Esta
asociación se solidariza con todos los trabajadores del equipo de salud y pacientes, especialmente
con los colegas, representados por la AMM, que fueron agredidos por las fuerzas de seguridad.
Bajo ningún punto de vista vamos a tolerar que a través de la violencia se intente resolver ningún
conflicto. La única forma de poder llegar a un acuerdo en cualquier problemática es a través del
diálogo y el consenso civilizado. La violencia solo trae más violencia. Desde la AMM venimos
luchando, hace más de cinco años, para frenar las agresiones que sufren los profesionales de la
salud en sus lugares de trabajo. Por lo tanto no podemos permitir, bajo ninguna circunstancia,
que la violencia sea el método con que se pretenda resolver un conflicto dentro de un hospital.
Una vez más decimos: si a la aplicación de las leyes. No a la violencia”.

INCUMBENCIAS MÉDICAS

Salud mental Oftalmología

La Asociación de Médicos Municipales manifestó su El Consejo Interuniversitario Nacional aprobó la carrera
oposición a la Ley de Salud Mental que fue confeccionada de Óptica Ocular y Optometría, que se dicta en la Uni-
sin consultar a las entidades médicas, ni científicas, ni versidad Nacional de La Plata. Esto implica un avance
gremiales. Junto a otras entidades representativas, se sobre las incumbencias médicas, la violación de la Ley
realizó un documento en el que entre otros puntos se de Ejercicio de la Medicina y un riesgo para la salud de
manifiesta el avasallamiento de las incumbencias mé- la población. La AMM, junto a oftalmólogos de todo el
dicas y la desprotección a la que quedan expuestos los país, se manifestó en contra de esta decisión y advirtió:
pacientes al permitirse la injerencia en su intimidad. La “Nosotros luchamos por las incumbencias porque de-
AMM elevó sus reclamos no solo en el ámbito del Go- fendemos la salud pública -no como una corporación,
bierno de la Ciudad de Buenos Aires, sino además en como lo quieren hacer ver para descalificar- sino por la
el legislativo y judicial. Para debatir el tema y elaborar salud pública y el paciente”.•
una propuesta alternativa, la AMM realizó una serie
de Jornadas Interdisciplinarias sobre Salud Mental y
Derecho en las que intervinieron representantes de las
áreas de la salud, el derecho y la Justicia. Esta actividad
fue coorganizada con las entidades más representativas
de la salud mental, y como resultado se dejaron sentadas
posturas y se propusieron alternativas.
La AMM realizó un documento titulado Salud pública,
hospital público y salud mental en el que ratifica su posi-
ción acerca de que la salud mental es un área indisoluble
de la salud pública, y, también, destaca que gracias a
gestiones gremiales se volvió atrás en la medida de tras-
ladar pacientes a clínicas privadas, los que habían sido
derivados fueron reinternados en el Hospital Moyano.•

abril / mayo 2013 I MH I 9


LUCHA GREMIAL

Presencia en los hospitales

La AMM acompaña a sus filiales hospitalarias en la defensa de sus derechos y en la
negociación gremial para alcanzar soluciones en los diferentes conflictos

En los últimos años, la Asociación • Mantenimiento edilicio y tomógrafo
de Médicos Municipales estuvo del Hospital Muñiz.
presente en los diferentes reclamos
llevados a cabo por las filiales hospita- • Unidad de Terapia Intensiva del Hos-
larias, acompañó el reclamó y se puso pital Quemados.
a disposición de sus dirigentes. Entre
otros conflictos y problemáticas, parti- • Reapertura de la Terapia Pediátrica
cipó activamente en: del Hospital Durand.
• Guardia del Hospital Penna.
• Defensa del Hospital Lagleyze. • Salud visual. Carrera de Optometría.
• Repudio al atentado a la Filial Tornú. Incumbencias médicas.
• Normal funcionamiento del Hospital
• Servicio de Neurocirugía del Hospital
Borda. Santa Lucía.
• Incendio en el Hospital Álvarez.
• Sector materno-infantil del Hospital • Problema de asbesto en el Hospital
Udaondo.
Piñero.
• Recuperación histórica del Hospital • Fallo injusto en el Hospital Santo-
janni.
Rivadavia.
• Tomógrafo en el Hospital Argerich • Problemas edilicios en el Hospital
Alvear.

• Nuevas obras en el Hospital Tobar
García.

• Guardia del Hospital Pirovano.•

RECURSO HUMANO

ESPECIALIDADES CRÍTICAS

Otra de las áreas de trabajo de la AMM, es la de las políticas de salud y en particular, las políticas de recursos humanos.
En el caso de especialidades críticas, como la anestesiología, la entidad propuso soluciones, y junto a la Asociación
de Anestesiología y Reanimación de Buenos Aires, llegó a un acuerdo para cubrir los cargos de anestesiólogos de
guardia con el Ministerio de Salud. La AMM propulsó una solución basada en que en el caso de especialidades
críticas, los profesionales devuelvan al hospital público la capacitación que este les brindó: “Desde la AMM hace
años que planteamos esta problemática. Este acuerdo es muy importante, ya que nos posibilita recuperar un recurso
humano valioso y crítico, que es formado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires en los hospitales públicos y,
en muchos casos, es utilizado por la actividad privada. Consideramos que la obligatoriedad de volcar en el sistema
público el conocimiento obtenido es algo para destacar”, señaló el Dr. Jorge Gilardi cuando se llegó a un acuerdo por
el tema. La AMM aplica este criterio a otras especialidades críticas como neonatología, ginecología y obstetricia, en
las que actualmente se encuentra trabajando.

10 I MH I abril / mayo 2013


DÍA MUNDIAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO

Prevención
a favor del
equipo de salud

La AMM fue el único gremio que realizó una jornada
de adhesión a las acciones programadas por la OIT.
Participó el especialista italiano Simone De Sio,
que focalizó en la prevención y la capacitación. Las
autoridades de la asociación destacaron la inclusión de
las CyMAT en el convenio colectivo de trabajo, como
una importante conquista gremial

La Organización Internacional del La AMM fue el único gremio que rea-
Trabajo (OIT) estableció el 28 de lizó una actividad de adhesión al Día
abril como el Día Mundial de la Salud Mundial de la Salud y la Seguridad en el
y la Seguridad en el Trabajo en 2003. Trabajo, e hizo su aporte en la difusión
Desde entonces, en cada oportunidad de esta problemática, con la organiza-
se define un tema central para la re- ción de una jornada de reflexión. El
flexión y el debate. Este año, se centró encuentro tuvo lugar el jueves 25 de
en la prevención de las enfermedades abril en el auditorio de la sede central
profesionales. de la AMM, y se desarrolló junto a la
La OIT sostiene que la falta de preven- Cátedra Libre de Salud y Seguridad en
ción adecuada de estas enfermedades el Trabajo de la Facultad de Medicina
tiene profundos efectos negativos, no de la Universidad de Buenos Aires y el
solo en los trabajadores y sus familias, Centro de Estudios de Políticas Públi-
sino también en la sociedad en su cas en Salud.
conjunto, debido al enorme costo que La ley italiana
generan; en particular, por la pérdida Lo excepcional del evento fue la pre-
de productividad y la sobrecarga de los sencia del Prof. Dr. Simone De Sio, de la
sistemas de seguridad social que ocasio- Escuela de Especialización en Medicina
nan. En el mundo, son la principal causa del Trabajo de la Universidad de Roma
de muertes relacionadas con el trabajo.

abril / mayo 2013 I MH I 11


Dres. Nieto, De Sio y Gilardi materia de salud y seguridad en el tra-
bajo que, en sus 330 artículos, tienen
Sapienza, que se refirió a los riesgos trabajo en mi país. Hoy, la especialidad todo reglamentado”, señaló De Sio en
del trabajo en el sector salud. Italia es es muy importante y tiene un gran el inicio de su exposición.
un país pionero en la materia y cuenta impacto social, basada en la medicina La ley italiana incluye algunos temas
con una legislación muy completa: “La preventiva. En Italia, el médico del clave para proteger al trabajador de la
medicina del trabajo tiene una gran trabajo es un servicio que sustituye al salud: “Ya no se habla de presunción
tradición, empezó con Bernardino del médico de familia. Una vez por año de riesgo sino de evaluación de riesgo,
Ramazzini (1633-1714) cuando en el trabajador tiene la obligación de ser lo que quiere decir que lo primero
De morbis artificum diatriba escribió revisado por un médico del trabajo. El que hace el patrón es evaluar el ries-
sobre las patologías de los trabajadores Decreto Legislativo 81/08 incorporó go. También se refiere al médico del
y dio nacimiento a la medicina del las Directivas de la Unión Europea en trabajo competente, que es el encar-
gado de la vigilancia sanitaria de los
LA UNIÓN EUROPEA Y LA ARGENTINA trabajadores. El director del hospital
nombra uno, dos o tres médicos del
A partir de la exposición del Prof. Dr. Simone De Sio, el Dr. Héctor Nieto trabajo competente, que deben ser
marcó algunas diferencias con las normativas y prácticas en nuestro país. especialistas o docentes en Medicina
La ley italiana toma las recomendaciones de la normativa europea. “La del Trabajo. Entre otras, sus funcio-
primer diferencia notable es la de la formación, en Italia no existe carrera de nes son: colaborar con la evaluación
grado que no tenga incorporados dos niveles de capacitación en Medicina de riesgos, efectuar los exámenes
del Trabajo; además, es de grado; solo en la Universidad de la Sapienza hay médicos, valorar la aptitud al puesto
60 cursos. En la Argentina, la formación es de posgrado; y en Italia existe de trabajo, proveer información a los
una residencia que dura cinco años”, explicó Nieto. trabajadores acerca de su salud, visitar
El rol del médico del trabajo también es sustancialmente diferente. Los los lugares de trabajo al menos una vez
médicos del trabajo en la Argentina no tienen responsabilidad penal como al año, participar en las reuniones de
sí la tienen en Italia, donde un accidente de trabajo genera una causa civil prevención y protección, colaborar
de reparación del daño y otra penal: “El médico del trabajo que no efectuó con la formación de los trabajadores.
la vigilancia de la salud puede llegar a ir preso, ya que las enfermedades Si el profesional competente no cum-
deben ser notificadas en tiempo y forma. Así la responsabilidad profesio- ple con su trabajo, podrá recibir san-
nal de un médico del trabajo aparece mucho más determinada en Italia”, ciones administrativas y penales, que
agregó Nieto. hasta llegan a condenas de prisión”,
La tercera diferencia tiene que ver con el sistema de protección y repara- agregó De Sio.
ción de daños; en Italia, la prevención y la promoción de la salud de los La formación es uno de los pilares en
trabajadores son funciones que están controladas por el Estado, pero no los que se sostiene el sistema italiano:
existen las ART, sino el Instituto Nacional del Seguro contra los Accidentes “Es muy importante que los médicos
de Trabajo (INAIL), que es un ente público en el cual todos los empleadores especializados en el tema conozcan los
deben cotizar, en función de sus trabajadores y del riesgo a que los someten. distintos tipos de riesgos descriptos
Ese instituto es el que otorga las reparaciones de daños, pero también es el en la ley: riesgos de accidentes y de
que controla y vigila la aplicación de las normas de prevención. “El poder
de vigilancia tiene un poder de policía mucho más desarrollado que en la La AMM renueva su
Argentina”, concluyó Nieto. compromiso en la defensa
del derecho a la salud en
el trabajo y reafirma que
la salud pública necesita
de profesionales sanos y
seguros para garantizar
la atención médica que la
población requiere

12 I MH I abril / mayo 2013


enfermedades. A su vez, los riesgos La jornada se realizó en adhesión al Día Mundial de la Salud y
pueden ser potenciales o deliberados. Seguridad en el Trabajo
Dentro de las responsabilidades del
médico competente se encuentran, para que realicen tareas de promoción Panamericana de la Salud, que tomó
entre otras, la de declarar a qué grupo y protección de la salud, y asesoren esta decisión basada en la influencia
pertenece el agente de riesgo, darlo a los profesionales en el acceso a las que la AMM tiene en los hospitales
a conocer al trabajador implicado y prestaciones de la seguridad social. Por para sensibilizar a los profesionales
enseñarle cómo protegerse. Además, otra parte, la Comisión de CyMAT de sobre el tema.
debe tener en cuenta el indicador la AMM, desarrolla con regularidad La situación en la Argentina
preciso de enfermedad, así como indi- reuniones con los delegados y presi- La Dra. Alcira Fiorini, secretaria Gre-
vidualizar a las personas predispuestas dentes de filial, con el fin de recabar mial de la AMM, fue la coordinadora
(hipersensibles) durante el examen de información sobre las necesidades de del encuentro y el Dr. Héctor Nieto,
salud preocupacional o periódico. La cada hospital, y de brindar herramien- director de la Cátedra Libre de Salud y
ley también considera al trabajo noc- tas y asesoramiento para enfrentar Seguridad en el Trabajo de la Facultad
turno por sus efectos sobre el cuerpo las diferentes realidades. En el marco de Medicina de la UBA, el moderador.
y el estrés”, sumó De Sio. de este trabajo intenso, la AMM fue Nieto dio un panorama sobre las enfer-
En cuanto a la estrategia de preven- incorporada en la Estrategia de Hos- medades profesionales en la Argenti-
ción, la ley italiana la fundamenta en pitales Seguros de la Organización
cinco áreas principales: organización
del personal, protección ambiental, DATOS DE LA OIT
formación y práctica del equipo de
salud, vigilancia sanitaria y correc- • 2,02 millones de personas mueren cada año debido a enfermedades
ta utilización de la autonomía del relacionadas con el trabajo.
paciente: “Conocer la psicología, la
epidemiología, la toxicología indus- • 321.000 personas mueren cada año como consecuencia de accidentes
trial, la higiene y fisiología del trabajo, laborales.
lleva a que haya menos enfermedades
y que el trabajador sea más eficiente • 160 millones de personas sufren de enfermedades no mortales relacio-
y productivo”, concluyó el reconocido nadas con el trabajo cada año.
especialista italiano.
La experiencia de la AMM • 317 millones de accidentes laborales no mortales ocurren cada año.
Por su parte, el Dr. Jorge Gilardi, presi- • Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfer-
dente de la AMM, realizó un recuento
del trabajo de la asociación en el tema medades relacionadas con el trabajo.
de las condiciones y medio ambiente • Cada 15 segundos, 115 trabajadores tienen un accidente laboral.
de trabajo (CyMAT) y la jerarquiza- Los países en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muer-
ción de este ítem en el convenio colec- tes y lesiones, pues un gran número de personas están empleadas en
tivo de trabajo, que firmó la institución actividades peligrosas como la agricultura, la construcción, la pesca y
en 2010. “Hace tiempo tomamos con- la minería.
ciencia de la necesidad de trabajar en
las CyMAT, y reclamamos a nuestros
funcionarios que cuiden al que cuida.
Pero paralelamente, empezamos a
realizar un trabajo para protegernos
nosotros mismos, además. Acuñamos
la frase usar un guardapolvo blanco y
no un chaleco antibalas y a través del
convenio colectivo -desde el artículo
83 al 87- nos ocupamos de este tema
(ver recuadro Las CyMAT…). Todos
estos derechos los lograron todos los
médicos municipales”.
La AMM lleva adelante un programa
de capacitación para Delegados/as
de Prevención y Medio Ambiente de
Trabajo del Sector Salud. El objetivo
es formar representantes gremiales

abril / mayo 2013 I MH I 13


co, subnotificación y subregistro en
salud laboral. “Se dan problemas para
identificar y notificar los problemas de
salud vinculados al trabajo, como con-
secuencia se da una ausencia de políti-
cas preventivas eficaces y tratamiento
oportuno, así como la transferencia
de costos desde el sector privado a los
subsectores de atención de la salud”,
añadió Nieto.

Dres. Nieto, Gilardi, De Sio y Fiorini Cuidar al que cuida
Como cierre de la jornada, la Dra.
na, y expuso sobre los problemas para Argentina padece de una carencia de Alcira Fiorini, destacó el rol de la
su abordaje en el marco normativo ac- servicios de salud preparados para la Asociación de Médicos Municipales en
tual: “El Decreto 658/96 es taxativo, lo detección y atención de los daños a este campo: “Estamos a la vanguardia,
que lo convierte en limitativo; existen la salud de origen laboral, ya que casi tomamos conciencia de que medicina
barreras de accesibilidad a los dispo- no existen en el ámbito público y hay del trabajo no es control de ausentis-
sitivos de salud, barreras geográficas, además, una escasa formación en la mo, y por eso apoyamos la creación
organizacionales, culturales, simbó- materia”. del primer departamento de Salud y
licas y económicas. Por otro lado, la En la Argentina existe subdiagnósti- Seguridad en el Trabajo en el Hospi-
tal Piñero, en un esfuerzo para que
las leyes sobre este tema se cumplan”.
Finalmente, Fiorini destacó: “Lo que
nos une a todos los que estamos hoy
aquí es la responsabilidad e interés de
cuidar al que cuida”.

LAS CyMAT EN
EL CONVENIO
COLECTIVO
DE TRABAJO

Una conquista muy importante del
convenio colectivo de trabajo es la
obligación del Gobierno de la Ciu-
dad de Buenos Aires de garantizar
condiciones de higiene y seguridad
en el trabajo, con el consecuente
deber de brindar los elementos su-
ficientes y necesarios para poder asegurar al profesional su ocupación efectiva. Por otra parte, el empleador con la
participación de los profesionales, tiene que asegurar la optimización de las condiciones y medio ambiente de trabajo,
con el objeto de eliminar toda interacción negativa. El convenio crea un servicio de Salud para los Trabajadores en
cada Región Sanitaria, que debe ser incorporado a las estructuras del hospital. Por otro lado, establece una Comisión
de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo con representantes de la Asociación de Médicos Municipales y la
Federación de Profesionales y el delegado en prevención en CyMAT de cada filial de la AMM. Otra cuestión clave
que incorpora el convenio, es la licencia especial preventiva del estrés profesional de diez días hábiles, y de carácter
obligatorio (artículo 28).

14 I MH I abril / mayo 2013


ASOCIACIÓN DE MÉDICOS MUNICIPALES DE LA CBA
INSTITUTO PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA SALUD

SEDE HOSPITAL DURAND

Jornadas sobre “Prevención de la Violencia, mejoras en
las condiciones de Trabajo y Praxis médica”

Aspectos éticos, legales y jurídicos en la urgencia

Viernes 22 de marzo de 2013 de 09.00 a 14.00 hs.
Polideportivo de la AMM, Balbastro 3250, CABA

Disertantes: Comité Organizador: Dr. Adrián Desiderio
-Dr. Héctor Nieto, Cátedra Libre de Salud y Seguridad
en el Trabajo de la Facultad de Medicina de la UBA Por IDH Sede Durand Dr. Walter De Bonis
-Dr. Vadim Mischanchuck, abogado de la AMM Dr. Jorge Martinez
Dr. Javier Casavilla
Modalidad: Dr. Oscar Lopez
Conferencia y Mesa redonda Dra. Susana Hermosid
Dr. Christian Lasko
Moderadores: Dr. Diego Sisti
Dra. Malena Rey
Dr. Martín Galmarini Comité Científico: Dra. Malena Rey
Dra. María Luisa Ferrari
Presidente: Dra. Alicia V. Fernández Alonso Dr. Horacio Bolla
Dr. Hugo García
Presidente Honorario: Dr. Jorge Gilardi Dr. Martín Galmarini
Dr. Alfredo Bertone
Dr. Néstor Ivani

Se entregaran certificados
Asado de Camaradería

Inscripción en Secretaría de Guardia del hospital Durand
E-mail: aliciafalonso@yahoo.com.ar Tel: 4982-1771. Sra. Karina

JORNADAS de debate AUSPICIA

Basta de violencia
La AMM organizó jornadas contra le violencia en el Polideportivo y hospitales de la ciudad,
que se suman a las que se han realizado en los últimos cuatro años. Esto se agrega al intenso
trabajo que lleva adelante: medidas de fuerza, paro de actividades, manifestaciones públicas,
servicios de defensa a sus afiliados, campañas de prevención y presentaciones ante la Justicia,
entre otras acciones gremiales

El 22 de marzo se realizaron, en el Polideportivo de la Fernández Alonso, presidente de las jornadas, y el Dr. Adrián
AMM, las Primeras Jornadas de Prevención de la Violen- Desiderio, coordinador de la sede Durand del IDHS, fueron
cia, Mejoras en las Condiciones de Trabajo y Praxis Médica en los responsables de la mesa debate que se realizó luego de las
la Urgencia. La actividad fue organizada por la sede Durand exposiciones centrales.
del Instituto para el Desarrollo Humano y la Salud. De la Finalmente, luego del encuentro, todos los asistentes fueron
jornada participaron 90 médicos de este hospital y miembros agasajados con un asado de camaradería en la confitería del
del Comité Ejecutivo de la AMM. El Dr. Jorge Gilardi destacó Polideportivo.
la importancia de la realización de este tipo de jornadas que Más reuniones contra la violencia
ayudan a seguir con el aprendizaje sobre la prevención de El 15 de abril se llevó a cabo un encuentro en el Hospital Pen-
la violencia y las condiciones y medio ambiente de trabajo. na, y el 16 de abril otro en el Hospital Alvear. Las charlas en
El Dr. Héctor Nieto, director de la Cátedra Libre de Salud los hospitales se hacen a pedido de los referentes de la AMM,
y Seguridad en el Trabajo de la Facultad de Medicina de la que hacen suyas las solicitudes de los médicos del hospital,
UBA, y el Dr. Vadim Mischanchuk abogado de la AMM, quienes desean estar informados sobre el tema de la vio-
fueron los principales disertantes del evento. La Dra. Alicia

abril / mayo 2013 I MH I 15


Acto en contra de la violencia. Los médicos expresaron su repudio a las agresiones

lencia porque la situación les genera innumerables dudas numerosas medidas de fuerza, que incluyeron paros de 24
y temores. La respuesta de los médicos es muy importante horas con un acatamiento total. Como pionera en esta lucha
y agradecen la constante presencia de la AMM, que les da contra la violencia, las medidas de la AMM han contado con
protección y los pone a resguardo. la adhesión de otros sindicatos y de numerosas entidades
Una lucha permanente gremiales de todo el país, que manifestaron su solidaridad
Durante los últimos años, se dieron en los hospitales nu- con los episodios que afectaron a los médicos municipales.
merosos hechos de violencia contra los profesionales de la Además, los medios de comunicación le dieron gran co-
salud. Gritos, insultos, trompadas, robos, amenazas verbales bertura a la temática y colaboraron en la difusión de este
y hasta con armas, figuran en la lista de situaciones a las grave problema social.
que los médicos y el resto del personal del sistema de salud La AMM suscribió como entidad veedora el acta acuerdo
están cada vez más expuestos. En 2012 se sumó un hecho firmada entre el Ministerio de Justicia y Seguridad y el Mi-
aún más grave: la violencia organizada y en grupo. nisterio de Salud con el fin de poner en marcha dispositivos
La AMM ha llevado adelante una acción gremial continua y protocolos de seguridad. Entre otras cuestiones, se acordó
para reclamar por un escenario seguro y para la implemen- acerca de las vías de ingreso al hospital para establecer
tación de medidas que garanticen el desarrollo del trabajo una primera barrera de contención; la redistribución de
médico en condiciones adecuadas. La institución realizó la seguridad privada y ampliación de sus atribuciones; la
implementación de una línea directa con el Ministerio de

Seguridad, el objetivo es que esta car-
tera pueda automáticamente conocer
la situación y reforzar la seguridad, si
es necesario, con el envío de agentes o
patrulleros de la Policía Metropolitana
según la gravedad de lo sucedido. Ade-
más, se acordó sobre la importancia de
contar con cámaras de seguridad.

La AMM firmó como entidad veedora de un protocolo suscripto entre La actuación de la AMM
los ministros de Salud y Seguridad Según registros de la AMM, las denun-
cias penales por agresiones aumenta-
16 I MH I abril / mayo 2013 ron dos veces en los últimos años, a
pesar de que solo se denuncian dos
de cada diez incidentes violentos. La
AMM habilitó para sus afiliados un
servicio de asesoramiento y un 0800 las
24 horas; sus abogados acompañan y


La AMM organizó paros y actos para manifestarse en contra de la violencia contra el equipo de salud

representan a los médicos en todas las instancias generadas imponer tareas comunitarias a los pacientes o familiares
a partir de un hecho violento. que han agredido a un médico. También se registró una
Por otra parte, la AMM ha desarrollado una campaña con- sentencia que condenó a un agresor a un año de prisión.
tra la violencia, con la distribución de carteles y folletería, En otro caso, el paciente debió manifestar públicamente sus
además de calcomanías para las ambulancias del SAME. disculpas al profesional. •
El material fue elaborado por la Comisión de CyMAT y su
objetivo es contribuir, con la difusión de algunos conceptos
claves y útiles para identificar, prevenir, desactivar y desace-
lerar un hecho violento. También, la Asociación de Médicos
Municipales realiza charlas y jornadas con regularidad para
reflexionar sobre el tema y ofrecer posibles soluciones a
las autoridades, que son las responsables de garantizar un
ambiente laboral seguro.

Las respuestas de la Justicia
En 2009, un dictamen de la Comisión médica Central de la
SRT a partir de un caso presentado por la AMM determinó
que la agresión y las amenazas verbales ocurridas durante el
ejercicio de la profesión constituyen un accidente de trabajo.
En otro orden de cosas, diferentes jueces han resuelto

En numerosas jornadas, la AMM señaló la necesidad de
un escenario seguro

abril / mayo 2013 I MH I 17


PRAXIS MÉDICA

Un fallo modifica la resolución
sobre aborto no punible

Le devuelve al médico la facultad de resolver cuándo puede o no realizarse la práctica. La AMM brinda asesoramiento
y cobertura en responsabilidad profesional. Cuenta con su propia compañía de seguros y realiza una intensa tarea en
prevención

La AMM, por medio de sus equipos técnicos integrados - Se puede realizar en menores desde los 14 años, previa firma
por abogados, anestesiólogos, ginecólogos y obstetras, se del consentimiento en todos los casos.
reunió en la Legislatura de la Ciudad para elaborar estrategias - El límite gestacional deja de ser hasta las doce semanas, y
que no pongan en riesgo la labor del médico frente a la Ley el médico tratante será el que lo establezca, en función de
de Procedimientos de Aborto no Punible, un tema que trajo su experticia médico-quirúrgica, según su saber y entender.
aparejado un largo y profundo debate y sobre el cual la AMM - El derecho a la objeción de conciencia debe ser ejercido
emitió un sustancioso documento. Lo mismo ocurrió con dentro de los 30 días de notificado el fallo o al momento de
la normativa sobre muerte digna y voluntades anticipadas. ingresar a trabajar en el servicio.
En el documento elaborado por la AMM, se señala: “Se dijo Así, se le devuelve al médico la facultad de decidir cuándo
que el médico es el único habilitado a ejecutar un aborto no se está en condiciones de realizar el aborto no punible y
punible y por ende, el principal sujeto pasible de ser impu- cuando no. Otro fallo de la misma magistrada flexibilizó los
tado de cometer el delito de aborto. Más allá de lo loable y requisitos relacionados a las personas incapaces (dementes).
necesario que resulta la temática en cuestión, analizada desde Un trabajo de larga data
la óptica de la salud pública y de la situación de las mujeres, Desde hace casi veinte años, la AMM brinda protección en
no puede soslayarse que la reglamentación de una norma praxis médica a sus afiliados y a todos los profesionales de
confusa, contradictoria y sujeta a fuertes embates ideológicos, la salud que lo requieran. Esta cobertura se ha ampliado
significa también una materia de extrema sensibilidad y vul- con el correr de los años e incluye un importante trabajo
nerabilidad para el desempeño de los profesionales médicos”. institucional en prevención. En 2004, la asociación creó
Resolución 1251 su propia compañía, Seguros Médicos, que cubre a más
En el ámbito de la ciudad de Buenos Aires, la AMM trabajó de 35.000 personas en todo el país. Sus servicios abarcan:
para modificar la Resolución 1251 (protocolos para el aborto cobertura civil y penal a nivel nacional (sin ningún tipo de
no punible). Un fallo de la jueza López Vergara, finalmente gasto); asesoramiento y defensa a cargo de un equipo de
resolvió disponer los siguientes cambios en la norma: letrados y peritos especializados en la materia; honorarios
- No se debe requerir la intervención del equipo interdis- de peritos, tasa de justicia y abogados sin cargo; subsidios
ciplinario. por enfermedades críticas (trasplantes) y lucro cesante (en

18 I MH I abril / mayo 2013


En 2012, la Jornada de Prevención del Riesgo Legal de la Praxis Médica se realizó en el Aula Magna de la Facultad de Medicina

caso de inhabilitación para el ejercicio de la profesión como de la Praxis Médica que convoca a cientos de colegas y de-
consecuencia de una condena penal). Además, el respaldo y legaciones de representantes de todas las provincias. El año
contención del equipo jurídico hacia los médicos afectados pasado se produjo un hecho muy significativo: la jornada
por cualquier conflicto legal, los hace sentir seguros desde se llevó a cabo por primera vez en el aula magna de la Fa-
el inicio, por la ardua tarea de acompañamiento y presencia; cultad de Medicina y se realizó junto al Primer Encuentro
con tal fin se creó un 0800 para asesoramiento inmediato. Nacional de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Recientemente, la Asociación de Médicos Municipales (CyMAT), que reunió a más de 700 personas y contó con
compró un nuevo edificio para que la compañía funcione la participación de destacados panelistas del ámbito laboral,
en un solo lugar, y así poder brindar un mejor servicio a los judicial y sanitario.
profesionales de la salud. Por otra parte, la AMM brinda con regularidad charlas
Prevención del riesgo legal en los hospitales públicos de la ciudad sobre esos temas
Durante esta etapa, la AMM extendió el alcance de su co- e interviene en eventos y conferencias vinculadas a esta
bertura e intensificó las acciones preventivas. Cada año, la problemática, con el fin de difundir la importancia de la
entidad, realiza la Jornada de Prevención del Riesgo Legal prevención y de la unión del gremio médico en defensa
del médico.•

abril / mayo 2013 I MH I 19


I n stituci onale s

Un nuevo aniversario de la amm

El 20 de mayo la AMM cumple su 77 aniversario, como todos los años, se llevarán a cabo actividades recor-
datorias. Durante el 75 aniversario, se realizó una gala inolvidable en el Teatro Colón

El 20 de mayo se cumple el 77 aniversario de la AMM.
Como cada año, la entidad realizará una serie de acti-
vidades recordatorias y celebrará esta fecha. En estos días es
inevitable el recuerdo de los festejos del 75 aniversario con
una gala inolvidable en el Teatro Colon, en la cual más de
1500 médicos municipales disfrutaron de un extraordinario
concierto, que se convirtió en uno de los eventos culturales
más destacados en la historia institucional. Estuvieron
presentes autoridades de la AMM, el Jefe de Gobierno y el
Ministro de Salud porteños, representantes de entidades
médicas, personal de la AMM y médicos de todos los hos-
pitales públicos de la ciudad
Los asistentes recibieron una medalla recordatoria del 75
aniversario y compartieron un evento cultural único en el
cual la emoción, los recuerdos, la música y la identificación
con la AMM -una entidad gremial que no solo ha defendido
los derechos de sus afiliados sino los de toda la población
al acceso a la salud- se entremezclaron en una jornada que
será única para cada uno de los que estuvieron en el Teatro
Colón y para la AMM que suma un nuevo hito en su
historia. En esa ocasión, el Dr. Jorge Gilardi señaló:
“Defendemos a los médicos y a la salud pública, esa
salud pública equitativa, solidaria, con universalidad
de acceso libre para todos. Esas son las banderas que
médicos municipales mantuvo durante 75 años, por
eso nosotros en honor a estos 75 años de trayectoria
y en representación de cada uno de los médicos
municipales decimos y nos comprometemos a
jamás arriar ni una sola de esa banderas que
enarbolamos”.•

OBRA SOCIAL

Libre elección

La AMM, luego de numerosas gestiones y acciones gremiales, logró que todos los médicos municipales puedan
optar libremente por su obra social
Desde noviembre de 2009 a través del acta paritaria 46 que dio fuerza de ley al convenio cuatripartito firmado entre
la AMM, la ObSBA, SUTECBA y el GCBA, los médicos municipales pueden optar por su obra social de origen:
Osmédica: para posteriormente, si lo desean, poder desregularse. Así se dio respuesta a un legítimo derecho, el
de la libre elección de obra social.
Un logro con historia
Para llegar a este objetivo, la AMM llevó adelante una intensa labor en los ámbitos gremial, judicial, legislativo, y
administrativo, que contó con el apoyo masivo de los afiliados en actos y manifestaciones públicas. •

20 I MH I abril / mayo 2013


I n s titu TO

LA CAPACITACIÓN, CLAVE DEL DESARROLLO

La amm dicta una
carrera en Ushuaia
La AMM abrió una sede de la Carrera de Especialista en Medicina del Trabajo en Ushuaia, para dar respuesta a la falta
de formación de médicos especialistas en Medicina del Trabajo. Esta actividad se suma a la estrategia de expansión
del instituto

La Carrera de Médico Especialista en Medicina del Trabajo equipo de salud, y recientemente algunas de las propuestas
que se encuadra dentro de la Cátedra Libre de Salud y Se- se han hecho extensivas a abogados, arquitectos, contadores,
guridad en el Trabajo de la Facultad de Medicina de la UBA, antropólogos y sociólogos.
que se dicta en el Instituto para el Desarrollo Humano y la Actualmente, la AMM, dicta cursos de posgrado orientados
Salud de la AMM, desde mayo se comenzó a cursar, también, fundamentalmente hacia las áreas de administración hospi-
en Ushuaia. La actividad se desarrolla en el edificio de la Mu- talaria, salud pública, auditoría, conducción, investigación
nicipalidad de esa ciudad con unos treinta alumnos, todos científica y estadística aplicada. Además, otorga título en las
interesados en cursar esta carrera de dos años, que procura carreras de Medicina Legal (en convenio con la Universidad
generar y promover el trabajo seguro y sano, así como los de San Martín), Medicina del Deporte, y Salud y Ambiente
buenos ambientes y organizaciones de trabajo, que realcen el (ambas por un acuerdo con la UBA). Los cursos cuentan con
bienestar físico-mental y social de los trabajadores y respalden el reconocimiento del Ministerio de Salud del Gobierno de
el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de la Ciudad de Buenos Aires.
trabajo. En esta nueva sede, la dirección de la carrera también La metodología de enseñanza está en permanente revisión,
está a cargo del Dr. Héctor Nieto, y su equipo de colaboradores. se han sumado instancias virtuales y puesto a disposición de
Esta iniciativa se corresponde al trabajo que la AMM lleva los alumnos el acceso a las nuevas tecnologías. Desde 2009,
adelante en políticas de salud, y que en este caso se centró en los contenidos de los programas se renuevan anualmente para
dar respuesta a la falta de especialistas en Medicina del Trabajo dar respuesta al dinámico desarrollo de las problemáticas de
a nivel nacional. la salud pública y la administración hospitalaria.
Un área clave En 2008 se implementó el Curso Virtual de Actualización en
La capacitación es una de las claves fundamentales del Emergencia, que se realiza totalmente por internet. Es una
crecimiento de la AMM. Desde sus inicios, la entidad creó actividad gratuita dirigida exclusivamente a los afiliados de
instancias de formación para los profesionales. En los últimos la AMM con el fin de facilitarles la acreditación de sus horas
18 años, con la inauguración del Instituto para el Desarrollo de capacitación.
Humano y la Salud, se generó un notable crecimiento. En En 2010, la AMM se constituyó en sede de la Carrera de
esta última etapa, se ha desarrollado una política muy activa Médico Especialista en Emergentología de la Universidad de
en este campo: se sumaron nuevas actividades académicas y Buenos Aires, y es directora asociada. En este mismo sentido,
descentralizaron otras, para facilitar el acceso a los profesio- la AMM se consolidó como sede de la Carrera de Médico
nales de la salud. Especialista en Medicina del Trabajo que se encuadra dentro
La actividad docente está dirigida a todos los profesionales del de la Cátedra Libre de Salud y Seguridad en el Trabajo de la
Facultad de Medicina de la UBA.

abril / mayo 2013 I MH I 21


Descentralización Biblioteca
Con el objetivo de canalizar las necesidades académicas de Actualmente, la biblioteca cuenta con más de 1000 títulos
todos los colegas y acercar la capacitación a los hospitales, sobre salud pública y una estrecha relación e intercambio
además de ofrecer una mayor diversidad de cursos y temá- bibliográfico con la Organización Panamericana de la Salud,
ticas, se procedió en este período a la descentralización del lo que ha facilitado el acceso de alumnos y docentes a temas
Instituto para el Desarrollo Humano y la Salud, mediante la nuevos de interés general.
creación, en el Hospital Durand en agosto de 2010, de una Relaciones institucionales:
nueva sede, en la que se han dictado numerosos cursos y Mediante los convenios firmados con las Facultades de Me-
organizado diferentes actividades de capacitación. dicina de la Universidad de Buenos Aires, la Universidad del
Propuestas especiales Salvador e ISALUD, se concretaron proyectos conjuntos de
En esta etapa la AMM ha incrementado la organización de capacitación y desarrollo. Además, la AMM tiene una relación
actividades especiales, como el curso sobre la importancia auspiciosa con la Dirección de Capacitación y Docencia del
de la comunicación masiva para los profesionales de la salud, Ministerio de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos
dictado por periodistas y comunicadores experimentados. Aires, que le permite contar con el aval permanente de distintas
Además del desarrollo habitual de talleres y jornadas sobre áreas y poder dictar en conjunto cursos con el SAME y Buenos
temas afines, entre ellos se destacó el Primer Taller sobre Aires Trasplante, entre otros organismos.
Prevención de Riesgos del Trabajo en el Sector Salud, orga- A nivel mundial, la AMM mantiene un vínculo académico con
nizado en conjunto con el CEPPSAL y la Cátedra Libre de el American College of Obstetricians and Gynecologists mediante
Salud y Seguridad en el Trabajo de la Facultad de Medicina de el cual brinda capacitación con estándares internacionales.
la Universidad de Bunos Aires, y la Jornada sobre Relevancia La AMM participó en la creación de la Sociedad Científica de
e Impacto de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Emergentología Argentina y en marzo de 2012 se llevó a cabo
en el Área de la Salud, llevado a cabo con el Ministerio de en la sede de Junín 1440, la presentación oficial de esta nueva
Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en la sede entidad, cuyo objetivo es favorecer al progreso y desarrollo de la
de Junín 1440. medicina de urgencias, y promover la excelencia del ejercicio de
Actualización edilicia la profesión, así como propiciar condiciones laborales dignas.
En los últimos años, se realizó la renovación edilicia de la Auspicios
sede del instituto para favorecer la calidad del ambiente de La AMM auspicia eventos organizados por los hospitales
estudio, que además, estuvo acompañada por la actualiza- públicos de la ciudad, así como por instituciones interna-
ción tecnológica con instalación de puestos de computación cionales y asociaciones científicas nacionales, aportando la
y wi-fi en todo el edificio. También, se puso en marcha un experiencia de sus docentes y su trayectoria gremial. En 2010,
campus virtual. La incorporación de la dirección de correo tuvo una participación especial en Expouba Buenos Aires,
electrónico de cada alumno en la solicitud de inscripción, ha una muestra que se realizó en el marco del Bicentenario con
facilitado el envío del material bibliográfico. A lo anterior, se el fin de difundir las actividades académicas, de investigación
agregó el servicio de búsqueda por internet. y culturales de la Universidad de Buenos Aires.

22 I MH abril / mayo 2013


El instituto cuenta con un destacado plantel docente Dres. Kerzberg y Gilardi durante la firma de un convenio

Convenio Colectivo de Trabajo ción permanente que desarrolla dicha entidad”. Otro tema
La AMM trabajó intensamente para que el Convenio Colecti- fundamental que queda plasmado en el convenio es que la
vo de Trabajo contemple y privilegie la capacitación. El texto dirección del hospital del que se trate y el CATA autorizarán
de este acuerdo dice: “Se establece la obligación del Ministerio a los profesionales la concurrencia a las actividades de capa-
de Salud de organizar la capacitación y educación continua citación cuando se realicen fuera del hospital. Así también
de los profesionales, en consonancia y coordinación con la cabe remarcar lo dispuesto por los artículos 52 y 53, en los
Asociación de Médicos Municipales y/o la Federación de que queda plasmada la jerarquización de la capacitación, ya
Profesionales”. La capacitación queda garantizada al poder que a través de ella se efectivizará la promoción horizontal
realizarse en el lugar de trabajo y durante el horario de de categoría en la Carrera. Otra cuestión clave que plasma
funcionamiento habitual de los hospitales; la organización el convenio es el reconocimiento de las seis horas de capaci-
está cargo de los Comités de Docencia e Investigación con tación establecidas en paritarias.
la participación de las entidades gremiales en lo referido a Recertificación y certificación
la elaboración de todos los contenidos de los programas de La Asociación de Médicos Municipales firmó un convenio
formación. Además, el convenio reconoce todas las formas con la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos
de capacitación ya vigentes en los hospitales. Aires para la certificación y recertificación de especialidades
Acerca del rol de la AMM en la formación profesional, es médicas, con alcance exclusivo para sus afiliados. Además, el
importante destacar que el convenio estipula expresamente: convenio plantea acciones de colaboración mutua.
“Tendrán la misma naturaleza de la capacitación en servicio, Por medio de este convenio, miles de médicos municipales
las que se desarrollen en convenio entre el Ministerio de han concretado su recertificación, un proceso que fomenta la
Salud y el Instituto para el Desarrollo Humano y la Salud educación continua, jerarquiza a los profesionales y mejora
de la Asociación de Médicos Municipales de la Ciudad de la calidad de la población. •
Buenos Aires, en consonancia con las tareas de capacita-

PROF. DR. JOSÉ ÁNGEL PATITÓ

El 12 de abril falleció el Dr. José Ángel Patitó, a los 70 años. En 1968 se recibió
de médico en la Facultad de Medicina de la UBA. Tuvo una destacada actividad
profesional y académica, y una actuación brillante en la Justicia como médico
forense. Entre sus cargos más notables, figuran los de profesor titular consulto
de Medicina Legal y Deontología Médica de la Facultad de Medicina (UBA) y
profesor adjunto de Medicina Legal en la Universidad Maimónides. Fue autor
de numerosos libros sobre medicina forense, anatomía patológica, medicina
legal y responsabilidad profesional.
En la AMM, fue director de la Carrera de Especialista en Medicina Legal, en
donde tuvo un desempeño notable, no solo como docente y conductor de la
actividad, sino como persona siempre dispuesta a escuchar a sus alumnos, a
compartir generosamente sus saberes, a orientarlos en sus trabajos monográ-
ficos, con un trato cálido y amable. La AMM hace público su profundo pesar
por la pérdida de uno de sus más valiosos docentes y, sobre todo, de un gran
hombre.

abril / mayo 2013 I MH I 23


J ubilad o s

Nuevo encuentro de camaradería

Siempre cerca
del médico jubilado

La AMM realiza una tarea constante flexionar sobre diferentes temáticas, sino Los mismos derechos
desde su Subcomisión de Médicos que además trabaja por una jubilación Los socios jubilados ascienden a más
Jubilados con el fin de seguir acompa- digna, que reconozca plenamente los de mil; el estatuto de la AMM establece
ñando a sus afiliados cuando se retiran años de trabajo brindados al servicio de los mismos derechos para ellos que para
de su trabajo activo. No solo ofrece la comunidad. El 17 de mayo se realizó los socios activos. Hay solo una excep-
instancias de actividad social, reuniones un nuevo encuentro en el Polideportivo ción: no pueden integrar los órganos
de camaradería y encuentros para re- para agasajar a los colegas jubilados. directivos de la institución, aunque sí el
Tribunal de Honor. Por otra parte, están
habilitados para votar en las elecciones
de autoridades de la AMM.

El Dr. Jorge Gilardi junto a la Subcomisión de Jubilados Servicios al médico jubilado
La AMM cobra una cuota simbólica
mensuales a los socios jubilados, y les
ofrece una amplia gama de servicios y
beneficios; se les brinda asesoramiento
previsional todos los martes y jueves,
tanto por la mañana como por la tarde,
entre otros temas, para facilitar el inicio
de los trámites jubilatorios.
La asociación no tiene ingerencia en
el ajuste del haber jubilatorio, ya que
eso se da en otra órbita, sin embargo,
realiza gestiones y hace presentaciones
para lograr una jubilación más justa.

Jornada de médicos jubilados en el Hospital Fernández Los encuentros de camaradería de jubilados
reúnen a cientos de socios y sus familias
24 I MH I abril / mayo 2013


La AMM realiza una tarea constante con el fin de continuar
acompañando al socio una vez que se jubila. Le ofrece asesoramiento
y una amplia gama de actividades sociales, recreativas y científicas. El
viernes 17 de mayo se organizó un almuerzo de camaradería

Además, asesora a los médicos en los EVALUACIÓN NEUROCOGNITIVA
juicios por recomposición de haberes PARA ADULTOS MAYORES
con sentencia firme dictada por la
Corte Suprema, que se ignoran o se El Laboratorio de Investigación de la Memoria del Hospital
demora el cumplimiento de los pagos. General de Agudos Dr. Abel Zubizarreta invita a los médicos
También, organiza periódicamente mayores de 65 años que cuenten con licencia para conducir
reuniones de camaradería, actividades vigente a participar en el proyecto del GCBA Protocolo de eva-
literarias, visitas guiadas, excursiones luación de riesgo de manejo orientado a la prevención primaria
sin ningún costo, y la clásica jornada y accidentes de tránsito. La evaluación consiste en la aplicación
anual. Otro beneficio es que el médico de diversas pruebas neurocognitivas que arrojará un perfil
jubilado no paga el ingreso a la pileta de memoria, atención, lenguaje y funcionamiento ejecutivo
del polideportivo. necesario para una buena conducción vehicular. El estudio
En esta etapa, se comenzaron a realizar se lleva a cabo en los consultorios de Neurología del Hospital
con mucha repercusión, charlas y con- Zubizarreta.
ferencias en hospitales para abordar la Los participantes accederán, si lo solicitan, a un informe deta-
problemática de la jubilación. llado del desempeño de sus habilidades neurocognitivas, que
Desde 1999, se realiza el Encuentro podrán presentar al tramitar la renovación de su licencia para
de Médicos Jubilados y la Jornada conducir. Informes: 4501-5985/0683 interno 136 (Memoria)
Científica. El objetivo es reflexionar de lunes a viernes, o en el Hospital Zubizarreta: Nueva York
sobre la realidad del médico jubilado: 3952, Capital Federal.
qué hacer con el nuevo tiempo libre,
de qué forma reforzar la identidad
como grupo y permitir a los jubilados
permanecer integrados al resto de la
comunidad profesional.•

Con regularidad se organizan salidas y paseos turísticos

abril / mayo 2013 I MH I 25


COMPLEJO POLIDEPORTIVO

NUEVAS OBRAS

Un espacio en constante
crecimiento

Con la reciente parquización de todo el predio y el trabajo de reforestación, se completa una
serie de obras y nuevos beneficios que significan una importante mejora en los servicios
que se ofrecen a los afiliados

El Complejo Polideportivo es el ámbito por excelencia la propuesta con clases de gimnasia aeróbica, yoga y karate.
en el que la Asociación de Médicos Municipales desa- En esta etapa se consolidó el desarrollo del gimnasio, con
rrolla sus actividades deportivas y una intensa vida social. una amplia oferta horaria y la incorporación de nuevos
Desde que se colocó la piedra fundamental en 1983, está en aparatos y complementos.
constante transformación. Recientemente concluyeron las La AMM participa anualmente en las Olimpíadas Médicas
tareas de parquización y se continúa con la reforestación Nacionales y de la Provincia de Buenos Aires, y en los Juegos
del predio, luego de los daños que ocasionó la tormenta de Mundiales de la Medicina con resultados muy exitosos. En
abril del año pasado. Durante estos últimos años de ges- esta etapa como en ninguna otra, numerosos afiliados han
tión, se sumaron nuevas actividades y se llevaron adelante ganado medallas de oro, plata y bronce, representando a
importantes obras. la institución.

Actividad deportiva Vida social
Entre las actividades deportivas, se sumaron la organiza- En lo que respecta al ámbito social, habitualmente se
ción de nuevos torneos y un importante crecimiento de la realizan los festejos del día del niño, en el que cientos de
escuela de tenis para niños y adolescentes, y se diversificó niños participan de juegos, espectáculos y reciben regalos.

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26 I MH I abril / mayo 2013


Además, se realizan las celebraciones del día de la primavera ridad a los niños, se compraron un tobogán, escaladores,
y otros eventos institucionales como el encuentro anual de rampas y puentes, diseñados para el desarrollo motriz.
camaradería organizado por la Comisión de Jubilados, la Además, se incorporó una casita para los más pequeños.
Jornada del Riesgo Legal de la Praxis Médica y el festejo También se actualizó el gimnasio (incorporación de bici-
del Día del Médico. Por otro lado, los socios celebran sus cletas, aparatos de musculación, etc.)
cumpleaños y organizan reuniones en los salones que el Se hicieron a nuevo las oficinas administrativas, se cons-
Polideportivo pone a su disposición. Los fines de semana, truyó un depósito para la confitería y un espacio para el
alrededor de mil personas asisten al predio para disfrutar de personal de seguridad. Se ampliaron y modernizaron los
los quinchos, las parrillas, la vida en familia y la compañía vestuarios de hombres y damas, lo que implicó una impor-
de amigos. Cada año se lanza la temporada de verano con la tante mejora en el servicio que se brinda a los afiliados. Se
apertura de la pileta y la concurrencia masiva de las familias. refaccionaron los consultorios médicos. Se edificó un salón
Con mucho éxito, se organiza la colonia de vacaciones, de usos múltiple en el sector de la ex cancha de bochas
que brinda una alternativa para que los hijos de los socios para actividades de los niños que concurren a la colonia.
disfruten en el verano. Más de 500 niños, año tras año Además, se construyó un nuevo baño para discapacita-
pasan por el club y participan de este espacio que ofrece dos, y se habilitó un consultorio médico para la atención
una variada propuesta con alternativas creativas, como los de emergencias y se creó un área cardioprotegida con la
campamentos, las fiestas temáticas, las salidas programadas, compra de un desfibrilador y la capacitación del personal.
las olimpíadas, las obras de teatro y las fiestas de cierre. También se mejoró el sistema de seguridad y se inauguró
Durante el invierno se organiza una amplia oferta de ac- un nuevo sistema de entrada con barreras de acceso.
tividades recreativas para niños: teatro, artesanías, circo, Se optimizó el drenaje de la pileta y se ampliaron los ac-
dibujo, danza y cocina, entre otras. cesos de ingreso, se reforzó la seguridad en toda el área
Nuevas obras del natatorio con la colocación de barandas y de un zócalo
Las mejoras de las instalaciones fueron continuas; ade- sanitario.
más se llevó adelante un sistemático mantenimiento de la Se nivelaron las canchas de fútbol y se dejaron a nuevo
estructura, con la permanente parquización del terreno cuatro de las canchas de tenis. También se compraron me-
y el cuidado de las canchas de tenis y fútbol, y el área de sas y bancos para los quinchos y se renovaron las parrillas
estacionamiento. individuales. Para brindar mayor confort a los socios, se
Se renovaron los juegos infantiles y se reemplazaron por colocaron dispenser de agua caliente de uso gratuito.
otros de madera, bajo el concepto de brindar mayor segu- Recientemente, se terminó el trabajo de parquización. Y se
continúan con las tareas de reforestación a raíz de la caída

abril / mayo 2013 I MH I 27


de árboles que se produjo durante la tormenta de abril de Relaciones institucionales
2012. Se realizó una consulta con una ingeniera forestal, La AMM ostenta la presidencia de la Federación de Entidades
quien recomendó la plantación de especies autóctonas Deportivas y Civiles del Parque Almirante Brown y la vicepre-
resistentes. sidencia de la comisión Revisora de Cuentas. La federación
Actualmente, el Salón de Juegos Dr. Néstor Felippone se nuclea a las entidades de la zona, reivindica intereses comunes
encuentra en obras; serán modernizadas y ampliadas sus para el desarrollo urbanístico de la zona, trabaja para mejorar
instalaciones. la seguridad y fomentar las actividades sociales y deportivas.•

Una maratón
multitudinaria

La AMM realizó el 8 de
diciembre del año pasado,
en los lagos de Palermo, la
Primera Maratón Solidaria
del Día del Médico con el
auspicio de la Subsecreta-
ría de Deportes del GCBA,
como cierre se organizó
un espectáculo musical.
Participaron más de 1000
personas, divididas en di-
ferentes categorías: médi-
cos, general, personas con
capacidades especiales y en
silla de ruedas. Se lograron
reunir miles de alimentos
para ser distribuidos entre
las escuelas que apadrina
la AMM.

28 I MH I abril / mayo 2013


AC C I ÓN SO C IA L C U LT U R A

MÁS BENEFICIOS

Durante esta etapa, la AMM llevó adelante su propuesta de
intensificar los servicios a los socios por medio del uso de
la credencial. En este sentido, hizo numerosos convenios
para acceder a descuentos y otros beneficios en diferentes
rubros como gastronomía, librerías especializadas, cine,
teatro, recreación, entre otros. Se destaca una importante
variedad de alternativas turísticas con muchas ventajas
para los afiliados en hoteles, circuitos turísticos y estancias.

Acto central del CONGRESO DE MÉDICOS ESCRITORES
centenario del
Hospital Durand El IX Congreso Latinoamericano de Médicos Escri-
tores, una iniciativa creada por la AMM, ser llevará a
Se llevó a cabo el 26 de abril. Se entregaron diplomas de cabo este año en la provincia de Misiones, del 3 al 7 de
reconocimiento y se descubrieron dos placas recordato- septiembre en el Club del Rio de San Ignacio. Además
rias. Hablaron el director del hospital, autoridades del de la actividad literaria, se realizarán visitas progra-
Ministerio de Salud y representantes de los profesionales madas a las Cataratas del Iguazú, Ruinas Jesuíticas de
San Ignacio Miní, y la Fiesta Nacional del Inmigrante
Al cierre de esta edición, y en el marco de las celebraciones en la ciudad de Oberá. Para conocer el programa,
del Centenario del Hospital Durand, se llevó a cabo el acto reglamentos de trabajos y realizar consultas: jrkelm@
central el 26 de abril, con el beneplácito de la Legislatura infovia.com.ar o urotc@infovia.com.ar.
de la Ciudad de Buenos Aires y el auspicio de la AMM.
Asistieron autoridades, representantes de entidades médi- TALLER LITERARIO
cas, legisladores, y trabajadores del hospital. Los oradores
fueron el director del hospital, Dr. Carlos Rosales, la Dra. La AMM ofrece activida-
Nora Pedreira, presidenta de la Asociación de Profesionales des a sus afiliados vincula-
Universitarios, el Dr. Alejandro Ramos director General de das al campo de la cultura.
la Región Sanitaria III, y el Dr. Enrique Visillac, presidente Realiza desde hace ocho
de la filial Durand de la AMM. años un taller literario,
Como parte del acto, se entregaron diplomas de reconoci- que anualmente publica
miento a ex directores, subdirectores y jefes de departamen- una antología que reúne
to que contribuyeron a la grandeza del hospital. Además, se la producción de los alum-
colocaron dos placas recordatorias. Por otra parte, cantó el nos. Además, organiza
tenor Gianni Summa y tocó la banda de música de la Policía presentaciones de libros
Metropolitana. Simbólicamente sonaron cien campanadas y participa en jornadas y
y se plantó un cedro azul. En la próxima edición de Mundo exposiciones.
Hospitalario, se ampliará esta información.
EVENTOS CULTURALES

Por otro lado, la entidad brinda su apoyo a los hos-
pitales que requieren su colaboración en la difusión
de sus acciones culturales. Por ejemplo, se brindó
apoyo al Museo del Hospital Rivadavia en La noche
de los museos. También, presta su colaboración en
dar a conocer actividades culturales desarrolladas
por los afiliados.

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abril / mayo 2013 I MH I 31


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DE MÉDICOS
MUNICIPALES DE 2013
LA CIUDAD DE
BUENOS AIRES JUEVES 6 DE JUNIO
DE 08:00 a 18:00

¿DÓNDE VOTAR?

En todas las filiales hospitalarias de la AMM y en la
sede central (Junín 1440, CABA).

¿CÓMO VOTAR?

Para emitir el voto, los afiliados deben acreditar su
identidad con algún documento oficial.

SR. AFILIADO, ¿QUÉ SE VOTA?

SU PARTICIPACIÓN Para el periodo diciembre 2013 – diciembre 2017 se elegirán:
Nivel Central:
ES IMPORTANTE. • Miembros del Comité Ejecutivo.
• Delegados al Consejo Central.
EL 6 DE JUNIO • Miembros del Tribunal de Honor.
• Revisores de Cuentas.
CONCURRA • Delegados a la Federación Médica Gremial de la
A VOTAR
Capital Federal.
Nivel local:
• Comisiones Directivas de las Filiales Hospitalarias.

Consultas:
Asociación de Médicos Municipales
de la Ciudad de Buenos Aires.
Junín 1440, CABA, 4806-1011


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