F3HRFP17-1-10-10-20 หนังสือเตือนแบบใหม่ 1

F3HRFP17-1-10/10/20

บริษทั สงขลาแคนนง่ิ จากดั (มหาชน)

หนังสือเตือน เลขที่ : ……………………………...
วนั ที่ : …….../…….……../…………

เร่ือง…………………………………….............................................

ถึง ( นาย / นาง/ นางสาว) …………………………......................………. รหสั พนกั ประจำตวั .......................................................

วนั ท่ีเริ่มงำน................................... แผนก...............................................................สังกดั ฝ่ ำย.......................................................

เนื่องจำก ทำ่ นไดก้ ระทำควำมผดิ โดยกำรฝ่ ำฝืน“ข้อบงั คับเก่ียวกบั การทางาน” ของบริษทั ฯ หรือคำสง่ั โดยชอบของบริษทั ฯ

โดยตำม“ข้อบังคบั เกยี่ วกับการทางาน” ของบริษทั ฯ หมวดท่ี 8 เร่ือง วินยั และการลงโทษทางวนิ ยั

ลกั ษณะควำมผดิ ท่ีกระทำคอื ……………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……

เมื่อวนั ที่…………เดือน………………………..พ.ศ……………. เวลำโดยประมำณ ................................. ซ่ึงกำรกระทำดงั กล่ำวเป็น

กำรฝ่ ำฝืน“ข้อบงั คับเกย่ี วกับการทางาน” ของบริษทั ฯ ตามข้อท่ี .......... เร่ือง...........................................................................................

ว่าด้วย...........................................................................................................................................................................................................

จึงพิจำรณำลงโทษควำมผดิ ดงั น้ี

 1 . เตือนด้วยวาจาโดยบันทึกเป็ นลายลักษณ์อกั ษรไว้เป็ นหลกั ฐาน  5. เลกิ จ้าง มผี ลวันท่ี ........./........./.......เป็ นต้นไป

 2. เตือนด้วยลายลักษณ์อกั ษรคร้ังท่ี 1

 3. เตือนด้วยลายลักษณ์อักษรคร้ังที่ 2

 4. พกั งานโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็ นระยะเวลา….........…วนั ต้งั แต่วนั ที่………………….ถึงวนั ท่ี……………...…..

ควำมผดิ ดงั กล่ำวเป็นควำมผดิ คร้ังที่….....……และกำรพจิ ำรณำโทษคร้ังต่อไปคือ..................................................................................

การกาหนดโทษ  โทษสถำนเบำ  โทษสถำนปำนกลำง  โทษสถำนหนกั

บริษทั ฯ ห้ำมมิใหท้ ่ำนกระทำควำมผิดเช่นน้ีอีก หำกฝ่ ำฝืนกระทำผดิ ซ้ำคำเตือน จะลงโทษสถำนหนกั หรือเลิกจำ้ งตอ่ ไป

พนกั งานรับทราบ สาหรับฝ่ ายต้นสังกัด

ลงช่ือ....................................................... ลงชื่อ.............................................หวั หนำ้ ส่วน / หวั หนำ้ แผนก ลงช่ือ.......................................ผจู้ ดั กำรฝ่ำยตน้ สังกดั
(...........................................................) (.................................................)รหสั พนกั งำน.......................... (.................................................)
................../.................../................ .............../.................../................
................./.................../...............

ตรวจสอบเอกสารก่อนบนั ทึก(แรงงานสัมพันธ์) ผู้จดั การฝ่ ายทรัพยากรบคุ คล บนั ทกึ เอกสารในระบบ AS400

ลงชื่อ....................................................... ลงชื่อ.............................................ผจู้ ดั กำรฝ่ำยทรัพยำกรบุคคล ลงช่ือ...............................................................
(...........................................................) (..........................................................................) (...............................................................)
................../.................../................ ................./.................../................
............../.................../................

หมายเหตุ 1. การลงโทษพนักงานในความผดิ ต้ังแต่พกั งานขนึ้ ไป ในข้อ 4 ต้องดาเนนิ การร่วมกบั ฝ่ ายทรัพยากรบุคคลเพ่ือรับทราบ
2. กรณีลงโทษเลกิ จ้างในข้อ 5 จะต้องมกี ารบนั ทกึ รายงานสอบสวน ข้อเทจ็ จริง และต้องได้รับความเหน็ ชอบฝ่ ายทรัพยากรบคุ คล
3. หลงั จากต้นสังกดั ลงนามรับทราบแล้ว ส่งเอกสารกลบั แผนกทรัพยากรบุคคลโรงงาน

ผจู้ ดั ทำ ทิวำกร ไพบลู ยส์ มบตั ิ หมำยเลขเอกสำร F3HRFP17 หนำ้ ท่ี 1/1
ผอู้ นุมตั ิ สมโชค คงรินทร์ แกไ้ ขคร้ังที่ 1
วนั ที่อนุมตั ิ วนั ที่เร่ิมใช้ 10/10/20
07/10/20